ケーブルテレビのサポートセンターで派遣で働く人たち
愚痴、将来についてここで語り合いましょう。
PART2
今日もやっと終わりました・・・
今日も何回も『申し訳ございません』って
言いました。
ここが唯一のオアシスです。
あ〜早く帰って転職活動がんばります!
wow@wはjc@mの下請けしてるTSRだけど、離職率高すぎてしょっちゅうタウンワークで奴隷募集してるw
リクルートも掲載やめればいいのになw
出入りは激しいよ。ある派遣会社の営業担当者の話ではパワーハラスメントも酷いらしい。
労働基準監督署レベルだとか。「通信業界のオー人事(スタッフサービス)」と言っていた。
つまり、退職者の数が尋常じゃないから履歴書などを書類選考せずに面接に招待するブラック企業
の証拠。カスタマーセンター部門も内容は厳しいけど「未経験可」と言って連れて来て切り捨て行為
をする。だめな派遣スタッフは休業手当の最低のギリギリの6割を支給する。派遣会社もクレームに
なるから断りたいけど自分たちの売り上げのために派遣スタッフにうそをついても紹介する酷さ
つまりJCOMも派遣会社もグル
まあ、ぶっちゃけ使い捨てだと思ってんだろ
次から次に新しいのが入ってくるから
リーダーに上げる条件も仕事ができるできないではなく
気が合うか合わないかだからな
人材を大切に扱わない会社がどうなるか見物だな
>>5
ほんとそうですね。
横浜のセンターに初めて入った時に60ぐらいにしか見えない爺さんがオペレーターやってるの見て、嫌な予感がしたんですけど、まさかここまでとは・・・・
10期生なんか50代のおっさんが大半を占めててびっくり。
やっぱ異常ですね。 >>8
やってますよ、アホみたいに。
まともに声だしてるの管理者だけw
最後管理者が、本日も宜しくお願いしま〜す
って言っても、家畜達はみんな無言です >>9
お疲れ様
○期生だったけど真面目にやるの糞馬鹿らしくなってやめましたわ 私も辞めてから国関係のセンターで働いてるけど、SVはみんな親切だし、公務員様もきちんとした方々で今は幸せ。
Jは同期がそもそもバカばかりだった。
今の同期は何気に頭良い人が多いよ。国立大出や知識人多いし。
Jは飲食店勤務とか販売員とかそんなんばかりだった。馬鹿だから自分の頭で考えられないで人の噂や嘘をすぐ信じるんだよね。
この会社では人を信じたら悔しい思いをするのが鉄則。
最後まで勝ち残る人種
目立たない一匹狼
なにも疑問に思わない
図太い、勘違い
自尊心が低い
八つ当たりされても気にしない
何も考えてない。
一番下っぱ扱いでも永久に平気
ミスを指摘したがりの仕事できないババアとかね。注意するのは大好物だが自分が注意されるのは大嫌いでシカトとか何様?
面倒でみんなが嫌がる地味な仕事を新人にどんどん押し付けて自分は優越感感じながら楽してたりね。
嫌われたらバツが悪いのか派閥内で悪口三昧。
できない奴は見切る
最初から出来る子で自分らが面倒見なくっても勝手にできるように成長してってほしいとか?はあ?
マネージメントじゃねーよ。ソレ
都合よく話を捻じ曲げて内輪もめを揉み消すのは得意だよねー?
こういうのは言ったもん勝ちだからっていっつもいってるもんねー?
上に立つ器ない奴は仕切んなよ。
昔さいたま新都心のコールセンターにいたが何か質問あれば答える
>>14
使ってますよ
あんな使えないシステム初めてです。
人が考えなきゃいけないことが多すぎるし、
オペミスを抑制することもできないし、
ほんとダメな会社です。
使えないから、どんだけ他のツール立ち上げなきゃ行けないんだよって毎朝思ってます。 >>15
他の職場たくさんあるし探した方がいいですよ
近くにサンマルクがある以外にいいことないですから 技術センターも糞だからやめておけ
最近は工事の人間にも営業をやらせて、各会社各個人の獲得数や獲得率を集計してランキングやら目標達成率を社内で公表
工事ができても営業が取れない会社と取れない人間は叩く
工事の技術自体が低くても営業さえ獲得できてれば表彰までしてもてはやす
結果、純粋に工事ができる人間は減っていき素人に毛が生えたレベルの人間が我が物顔でいる
前スレ986は何期生なんだろうw
あまりにも新人やめすぎてもう何期まで行ってるかわからんw
辞める奴は早い段階で辞める。どうしようもない奴だけが残ります
>>19
たぶん9期じゃない?
喫煙室で聞いたけど、ほとんど来てないらしいよ。 中卒や50代の派遣社員を雇う会社ですから。まともな奴は早い段階で辞めます。どうしようもない奴だけが残ります。
そもそも大人数が辞めてくから人事部も麻痺してて半年で18人退社でも特に焦ってないよな。
朝から
リモコン動かないんですけどとかやりたくねえからバックレたよ
知るかよ
プレミア見れない
ブンデス見れない
CLEL見れない
週刊誌でヌケねえちきしょう
同和のクズ共死ねクソ共がざまあみろ気違い共
ほれ気違い共もっともっとドア閉めろ通れ
それしか能のない能無し共がざまあみろ地獄に落ちろ
昨日、横浜でさ
体調悪くて早退希望の人に
我慢させて無理やり電話とらせてたよ
これ色々な面でかなり問題ありだと思った
>>28
前ベンザかなんかもらってる人もいましたよ 挨拶無視
「そんなの言わなくてもわかるでしょ?」
「何で今頃聞くの?」
「そんなことやっても無駄でしょ?」
コミュニケーションとりづらい環境を作っておいて、自分の思い通りに動かないとぼやく。
こいつが異動になったとたんやりやすくなったわ。
担当者によって「勝手にやるな!」って言う人もいれば「自分で考えてやれ!」って
言う人もいるから困ったもんだ。
言う人によってバラバラだよな。上の人間のバランスが全く取れてない証拠で実際陰口ばっかり。陰湿な場所ですわ
今日PHONEを解約したいっていう人がいてさ、
長期プラン入ってたんだけど、
解約理由聞いたら、もともと契約時から固定電話そのものが
なかったらしい・・・・
もう詐欺レベルだよ。
これで違約金も取るとか、どんだけJCOMって悪どいだと思ったよ。
>>34
そういう人いますよね。契約してる事すら知らない人とか。NET契約とかお年寄りに多い気がします。 なんでここで頑張りたいと執着していたかいまは疑問。無駄な時間過ごした
そもそも評価基準が曖昧で
評価する人の気分次第ってとこがもうブラックだよな。
ミスを指摘したがりの仕事できないババアとかね。注意するのは大好物だが自分が注意されるのは大嫌いでシカトとか何様?
面倒でみんなが嫌がる地味な仕事を新人にどんどん押し付けて自分は優越感感じながら楽してたりね。
嫌われたらバツが悪いのか派閥内で悪口三昧。
できない奴は見切る
自分らが面倒見なくっても自分で勝手にできるように成長してってほしいとか?
はあー?
マネージメントじゃねーよ。ソレ
都合よく話を捻じ曲げて内輪もめを揉み消すのは得意だよねー?
こういうのは言ったもん勝ちだからっていっつもいってる
上に立つ器ない奴は仕切んなよ。
>>36
完全に同意見だわw
これからここ入る人間は参考にして下さい コールセンターに人件費使うより設備やSTBに投資した方がいいんじゃないの?
ヒューマックスとPanasonicにもっと頑張ってもらえ
>>39
黒箱はダメだろw
韓国のSTBなんてファームウェアがこわれやすいんだからw
白箱の故障多いのは意外だったけどねえ・・ 今は別の会社で働いて、別の会社の人と一緒にいるけど、ここで働いてる人の方がとても魅力溢れる人だということに最近気づいた。
今の会社の人に一円もお金出したくない。あーあ。
他のコールセンターの人達に誤解ないように補足すると、人間相手に仕事する人と、機械相手に仕事する人(しかもクソ音痴)の違いというか。
>>45
たぶん、あなたはどこで働いても
文句ばかり言うタイプだと思うよ 図星かも〜。
でも、ここで働いてる人に言われたくないなー。笑
毎日デートしてるんだけど本当に疲れるだけ。ここにいる人達が本当に羨ましい。
>>48
俺もとっくに辞めた人間だよ
ほんとに使えない奴は、
どこ言っても、我慢できずに文句言って
辞めていく。
そういう奴いっぱい見てきたからよくわかる
またそこどうせ、辞めるんだろ? >>48
毎日デートしてるって何?
仕事デート嬢ってこと?
日本語が変すぎて意味が分からんし。
やっぱり、バ。。。 一時期、在庫枯渇してなかったのに最近また枯渇気味ですよね、、、
こんなところで大好きとか言っちゃった///恥ずかしっ///かしかしっ///
局で使えないクズを移動させてくるの止めて下さい、、。皆困ってます。
>>56
JCOMの社員の中では、コールセンターのこと
を墓場って言ってるらしいよ 離職率が高すぎる実績?を棚にあげて
その言い分はちと偏っていると思うよ。
ここの社風自体、独特だから
合う合わないがはっきり分かれる。
居続けなければ負け犬のような考えこそ
カルト集団のようだ。洗脳にあわないものは未来を見越して、新たな道を見つけ、沈む船に見切りをつけるだろう
行く先があるならどこに忠誠を尽くすか自分で選べるのだから
浦和と湘南と横浜TSRばっかりだろw
ネット繋がらねーよ!(#゚Д゚)ゴルァ!! (・ω・`)転送しますのでお待ち下さい・・
-10分後-
(・ω・`)転送つながらないので、担当者から『明日以降折り返しごれんらくします!』
(#゚Д゚)フザケルナ!!!
ギャグだよねえ・・( ´Д`)=3
浦和は知らないけど、横浜TSRと湘南CCのタウンワーク掲載率は笑えるわよね(´・ω・`)
研修生が10人以上毎月辞めていくから、補充がたいへんよー(´・ω・`)
(´・ω・`)北斗の拳1部横浜TSR
(´・ω・`)修羅の国 湘南CC
原作者を超えた何か・・福岡NET
福岡は、折り返し70件以上溜まってる状態で架電する人1人しかいないとかとんでもない愚痴を転送先OPから聞かされてびっくりよー
競合会社に客とられないのかな?
詐欺紛いの契約、不具合多発のSTB、BSパススルー不可、致命的に遅いネット回線、CSもhuluやネットフリックス、abemaTV等で十分今時CSなんて観る奴いるか?
ワイはなんjの大王!長谷川亮太やw
3月7日火曜日に2chの実況なんj板で記念日やるから皆来てくれやw
お願いしますw
>>67
CATV会社っていうのは、1つのエリアに2社以上つくれないはずだったような
つまり、競合会社自体が存在しない
JCOMが、買収ばかりしてるのは会社を大きくしていく手段がそれしかないから。
んで、競合がいないから、客をバカにしたようなCB約束や詐欺同然の営業活動、すぐ壊れるSTBやいっつもSTBの在庫がなくても平気なんだよ
でも、消費者センターにはJCOMの苦情多いらしいよ あと、その煽りをもろに受けてるのが
コールセンターですw
コル戦なんか行く奴が悪い。
まともな職歴あれば他社からオファーあるよ。
研修は座ってるだけで2ヶ月分の給料が保証される
続くようならやればいい
俺は研修でさようならしたけど、感謝しているよ
生活立て直せたから
>>73
ここはだいぶ特別だよ
ここまで酷いのは、そうそうないよ 研修でさよならは一番賢い選択だわ。俺なんて3年は居たぞ、、アホらしい。
折り返しの連絡が遅すぎるんだよ
ネットが繋がらないて言ってんのに明日以降とかなにもんだよ
離職率高いのは職場環境のせいだヨ。
ここは専門性が高い業務内容で一人前になるまでにかなりの年数と知識を必要とするのに教えるべき立場にある人が責任感がない。育てられない、教えないやつらばかり。下は嫌気さして、離脱する
残れるかどうかは面倒見てくれる良い先輩の下につけるかどうかが運命の分かれ道。これは運でしかない。
>>80
絶対そうですね。笑
時給がわたしのより高い!!! やっぱJCOMだったかw
また求人の文言変えてきたねw
SVとか言いながら、結構長い間オペレーターやらすから
すぐ辞めていくw
よくないよ
ここ
残ってるやつほとんど性格破綻者
そうでなかったものも適応するため
メンヘラになっていく。
自分が生き残るために蹴落とし足の引っ張りあい。
どこの部署、センターでも同じ環境なんだなw退職伝える時に、違う部署でもう少し頑張らないかと言われたが、拒否して良かったわw
>>84
もうこの会社自体のマインドがそうなってるよなw >>84
技術センター
局
マッピング
Rep
コルセン
あとなにある? >>11
わかるー
自分の頭で考えられない
流されやすいってやつ?
あるある
でもそこまでみんな人に興味ないよ
ドライだから 自分の管理能力の無さを部下に押し付けるクズばっかりだったわ。その上自分は仕事が出来ると思っちゃってる。いや周りからめちゃくちゃ文句言われてますけど、、脳内大丈夫ですか?
>>90
横浜は研修環境が酷すぎるw
あんなとこで研修やるとか絶対ないわ 通常、常識とかマナーの研修うけてから派遣されて厳しい訓練うけて出荷される。
マナーや常識が通じない環境だから全く意味ない。やる気あってもモチベ下がっていく。そーゆー扱いだから下りざるを得ない。それが嫌なら辞めるしかないくらい会社の仕切っている人間側のモラルに問題がある。
一般論がまるで通じない。
パワハラの自覚ないクラッシュ上司だからタチが悪い。はたから見れば指導だけど
内側からしたらそりゃ辞めてくわ当たり前って感じですかね
社員にはいい顔して使い分け
派遣は使い捨てが板についてる会社だよ。
ぐちぐち文句いってるぐらいならスパッと辞めたほうが利口。
時間の無駄だ。
藤沢もまた募集始めたね
何度も同じ繰返しで、
ほんと学習しない会社
4月からコルセンで働くけどここ見てたら怖くなってきたww20代とかいますか?もう転職活動したくないよ
>>100
過去ログ読もうよ、さんざん書いてあるじゃない?
人任せにしてるから騙されんだよ 自分のスペックに自信ある人なら
もう少し安定した企業に行けるとおもう。結局、スキルがないとか学歴職歴がイマイチだからしがみつくしかないんだよ。
たいした仕事内容でもないよ
中卒でも出来るルーティン
だれにでも代わりが務まる仕事内容。
>>103
工場で働いていた人とか、向いてるよね
むしろ座り仕事だし、天国かな >>101
読んだけど酷すぎて 本当なのか謎でした
工場仕事は嫌いじゃないからまぁいいか >>105
全く理不尽なお怒りに一日中謝り続けるのが苦痛じゃなくて、収入増とかスキルアップ望まない人には楽な仕事だよ まだやってんのこの人達、、あの、もう2時ですよ。笑
クソ管理者死ねクソ管理者死ねクソ管理者死ねクソ管理者死ねクソ管理者死ねクソ管理者死ねクソ管理者死ね
ここってケーブルTVだよね?所詮。速度遅いじゃん。
昔、NTTのフレッツ隼の窓口にいたら
ジェイコム遅すぎなのに値段が高いっていって
光に乗り換える人が多くてすごいインセンティブがっぽがっぽ
稼いでた時期があったわ。
Jcomなんだかんだ大手
何年もいたらそれなりに次にいくとき得だよ。厄災は所詮他人事としか思いませんからね、我が身に降りかからないことには
理解できないのは当たり前。
是非!経験してみて下さいねー。
>>98
早急に辞退されたほうが身の為ですよ。後悔だけはしないようにね。 >>110
前職が大手とか、大手じゃないとか
人事はそんなのとこ見ません。
JCOMなんか
職歴汚すだけだよ なーに、安心しろ。
STBがぶっ壊れて視聴不可の怒り狂ってる爺に、WOWOWをお勧め出来る鋼のメンタルがあれば大丈夫だよ。
あ、スターチャンネルでもイイね。
続けている人たちは何の問題意識もない人たちでしょ?
改善策も示せないで毎日同じことの繰り返し
JCOMに限っては客に同情する
何がJCOMマインドだよ
タウンワークに隔週で湘南CCと横浜TSRが掲載されている時点でお察しブラック企業やねえ・・。
>>109
Jなんとかは電線まではFTTHだけど、宅内までの回線はFTTNでデジアナ変換するからおっそいのよー。
わざわざ変換して、コストダウン→負担は顧客に押し付け、ってやってるから
情弱なジジババ以外はNET回線はauひかりなりフレッツ光、ってところかねえ・・。
N○Tもひかり電話で昔結構やらかしていたけれどなあ。 >>114
HUMAXのクソファームウェアバグは治りましたか?(小声 解約が毎日2万件以上ある
それが3ヶ月以上続いている
これでも安泰なわけ?
>>120
解約の受電だけならラクじゃね?w
TSRはマジで地獄やで・・。
NETつながらねーぞ(#゚Д゚)ゴルァ!!
転送してもつながらず。(10分経過)
(´;ω;`)お客様、おまたせしてたいへん申し訳ございません。『明日まで』に担当から折り返しします!
『明日まで』ってなんだよ!今日中に連絡よこせや!馬鹿野郎!(#゚Д゚)ゴルァ!!
(´・ω・`)できかねます。
(#゚Д゚)フザケンナ!上の者に代われや!
-エスカレ-
(´・ω・`)お客様がカクカクシカジカで激怒されてるので代わってください。
( ´_ゝ`)フーン。あー上の者に代わっても同じこと言うだけだよ。
( ´_ゝ`)頑張ってね。(着信率ぼーっとながめてる)
(´・ω・`)お客様にそんなこと言えないよう・・。
(´・ω・`)もう辞めよう、こんなところ。 ということがしょちゅうあって、同期が9割消えましたorz
電話が繋がらないって最悪だよな
老人にとってはある意味ライフライン
繋がらないことに慣れすぎて麻痺してんじゃねーよ
この組織のヒエラルキー
アスペ管理者(我こそがルールなり)>>>>>>>>>>>人格破綻モンスターカスタマー(お金を払って下さるお客さま)>>>>>>>>>>>>派遣従業員(足りなくなる前に常に補充。使い捨ての消耗品)
わあーい(^∇^)
次見つかった!
次は大手の上場企業で年収550万からだぞ。ボーナスも交通費も残業代も別途つく。大学卒で資格ありならいくらでも仕事ある。みんなも辞めるなら求人が溢れてる春がいいよ!
5月過ぎたらもうないよ。
コルセンは、フリーターと主婦と学生がやるものだからね。
SVもオペレーターも。
抜け出せてオメデトン
>>128
いいな。おめでとう。
俺は最近辞めたけどまだまだ求職中だわ めんどくさい客、どんどんそちらへ誘導してるからヨロシクね
>>133
自分のメンタルに危険信号が出て辞めることもあるだろうし >>124さん
Y浜TSRはそんな感じで離職率9割というレジェンド達成しました(笑)
S南はS南で、プレミアムの売上表あってめんどくさそう。 パナソニックエクセルスタッフ 釣り求人 詐欺 ブラック
辞めるついで上層部に色々ありえないネタを暴露して逃げようかと思うがお前らどう思う?
>>141
いいねwめちゃくちゃにしたれwワイもすれば良かったわ ケーブルテレビでネットなんて
ADSL以前の時代の遺物だもの
要町は行っても大丈夫ですか?
調べてもあんまり話題ないみたいで、私も実は来月から研修です
ここに書かれているようなことは一部を除いてない
研修は大学の講義みたいなものだから軽い気持ちでやればいいと思う
>>147
お前どこのセンターだよ
無責任なこと書くな
研修が大学の講義とかって
バカなの? ネット使えないんですけど
テレビと電話担当だからネットの福岡に転送したら珍しく繋がる
そしたら担当の女にあれは聞いたかあれは確認したか?と聞かれる。
知らんわ、モデムリセットしたかどうかくらいしか聞かねえよ、担当じゃないのにあれこれ突っ込まれて聞かれたらどうすんだよ
聞いてませんと言ったら切り分けしてから折りTELにしろだと
ふざけんな、おまえが聞けよ
馬鹿福岡女
大学の講義のような研修?
えー?洗脳感あり〜の、地獄への扉のような場所なのに。
ここって、和気アイアイな雰囲気かと思うけど、中では潰し合い、エスカレ拒否や上役はPCの応答率を眺めるだけとか、前の履歴の方がより職場の雰囲気が分かるレス多し。初めてのサポセンには、お勧めしません。
湘南CCTSRは雰囲気は良かったけどなー
JCOM自体は嫌いだった
湘南CCのTSRは管轄のエリアが少なくて恵まれてる。
TSのポイントも余りがちだった。
フロアも改装してから広々として、実機も各グループにあるしね
横浜はほんと悲惨だよ。
担当エリアは多いし、TSのポイントはだいだいゼロ。
んで実機は少ないし
湘南でやれない人は横浜だと三ヶ月もたんだろうな
要町、正に洗脳。
補充量より消費量が上回っては困るから。
管理者達は口を揃えてこの会社は良い会社だというよ。
洗脳されないものは辞めて行くし、自ら辞めなくとも冷遇される。
結果的に洗脳され従順なもの、洗脳されたように振る舞いこの会社で上を目指すものだけが残る異常空間。
>>79
>>84
揉み消して下に責任なすりつけ
下をちょん切って保身はかるのが定番化し他はみてみぬふり多いよね。
独り言ブツブツ言ってる派遣多いしw
だんだん頭おかしくなってくんだよ。 どこのセンターでもどこの部署でも同じ様な環境なんだなwうちの部署だけと思ったわw
これが社風なのか?くだらねーJCOMマインドだな。離職率悪いのも納得だわw
電車や外中でみてもすぐわかる
「あっこの人たちはジェイコムの古株だ」ってね。なんか独特の雰囲気。
Jcomの違う部署の人たちだったりするんだよ。結局、同じとこ向かってるからさw
なんかわかるようになってしまった。
なんだろね。あの雰囲気、、、
電通と非常に似てるんだよな。
ダゾーンやスポナビライフ、hulu、DTV等で十分なのに誰が今時CSなんて観るの?
多chの加入者多いのか?
ネットが主流のこのご時世に全くマッチングしてないと思われ。マネージメントも全く出来てない。潰れるぞここ
会社ってホント酷い組織ですね…上司のパワハラで退職を決意。
『君の仕事は簡単な仕事。引継ぎも1日で終わるだろう?引継ぎ後は不要な人間』と上司に侮辱されたので本心は(じゃぁ簡単な仕事ならお前がやれば?と上司に言いたかった)引継ぎなしで退職したかったです。
でも部署に残る人の事を思い引継ぎしてます。その間も完全孤立状態。上司からも無視されてます。
過去にセクハラされて訴えた女性も居場所がなくて退職。セクハラした男性には処罰なし。我が社ではそんな事例たくさん見てきました。弱いものが訴えても上層部に揉み消される。訴えたものが悪者にされる…。
パワハラの件でも人事や組合、上層部まで相談したのに軽く流されました。
もう悔しいです…労働基準監督署に行ったらいいのでしょうか??
労基に行ってみたら?
あと、ここにあれこれ書く。
今直ぐじゃなくても良い。
セクハラ人間はいつネットに書かれるかハラハラしながら過ごせば良い。
藤沢の糞ハゲドデブジジイがセクハラしてんの?ひょっとして
>>166
訴えたものが悪者にされる とか
言ったもん勝ちだからッてうちのお局ババアの口癖。ババアっていうのはなんで
勘違いが酷いのかね?
そのシワだらけの面で頭金髪のアラフィフとか痛いだけw
保身が強く責任転換する輩のなんと多いことか。嘘も平気でつくし切り捨ても日常茶飯事でとにかくどこの部署に回っても
『自分悪くない、あいつのせい』
そればっか。
何か不満があっても見て見ぬ振りが一番安全。残ってるやつはたまたま運よくこれただけかまた人の入れ替わり等で環境変われば脱落していく。
ohmしんりきょうと変わらない。
業務フローが年間何回も変わるわ上司も6カ月ペースでしょっちゅう変わる。こんな会社まともっていえるかyo?
限界超えたら水面下で転職活動して
逃げちまうのが利口だよw
文句言うと急に敵扱いになるから
とにかくヘコヘコして気配消してればなんとなく3年くらいはいれるよ。
でもいたってなんも身に付かないけどなw 頭おかしいババアの共通点は嘘つきなんやね。
文京にもおるわ。とんでもない嘘つき女。
40代後半位?
サイコパスだわ。あれは。
嘘つきで、噂ひろめのババア。
離職率7割でも改善しないんだから池沼
新人だらけになったら他の部署から人員補充か。うちの部署の派遣離職率は45%
コルセンよりややマシ。
ほぼ毎月犯罪者を生み出してる会社だからなあ。毎月誰かしら懲戒免職や刑事事件等発生させてるとか笑えるわw
入社2週間でもうダメだと思ったが
無駄に我慢し3年もいてしまった。
辛抱で得たものは躁鬱くらいしかなかった。
14日目で辞めておけばよかった、、、
金子って出っ歯をばかにしてたのに、都合で利用してたよね?
婚活してたっけ?出会い系とかで。
いつも思うが
なぜキチガイ同士潰し合わないのかなと。
キチガイ同士が結託するのは本当に不思議だが
通じるものがあるんじゃね?
下等生物同士のテレパシーみたいな
偏差値低めの学校みたいな
>>183
確かに底辺校と同じだよな、ハッとした。
居酒屋店員でした、ネイリストでしたがハリキッてデカイつらしてるしな。 元美容師で風俗と掛け持ち自慢してるやついるわ。
仕事もできない癖に文句だけは立派www
>>185
そんなのにクレームつけても意味ないのにね
しょせん新卒の防波堤だからな
その新卒ですら転職したくても潰しきかないから、外に出るのビビってるしw 元ラーメン屋勤務とか元仲居とかいる会社ってなかなか無いよ。
文京最悪。
>>79
教えるべき立場なのに教えないよね!
なんつーか、多分すぐ辞めるし
教えんの面倒くさいんだろう。
一応教えましたくらい
一行でも教えたことになるからな 契約の私達もいずれ辞める予定。
ここで正社員になりたくない。
こんな安い給料でこき使われて損してる。
このご時世に給料を下げたのはホント何考えているのだろう
つか仕事量は増えに増え続け複雑になっていくというのに新人の面倒なんかみてる暇ないよ!
って言えば新人は辞めていくし
責任問われるし!
まじやってらんねーよ!
>>191
正社員といったって限定正社員でしょ?
契約と大して給料変わらず面倒だけ舞い込む⋯
みんな良いようにしか使われてない 名ばかり正社員なんて何のメリットもないぞ。年収的には減るからな。しかも企業が正社員化に成功すると国から補助金が出るんだなこれが。
せこいやり方ですわ
>>193
下がったの?自分が契約の頃は基本給21万位だったがそれより減ったの? >>196
そんなカラクリがあったんだ、段階ふんで上がっていくのに違和感あったから眼からウロコ >>198
専任職なんて名ばかりだからな。俺受けなかったもんwなーんの意味もなしだから
そして真相を知らないまま真面目に必死に頑張ってる人間が可哀想で仕方ないわ、、、
潰れるぞここ 転職したけど残業なしで給料倍になったし
会社で勉強しながら国家資格取得できるよ
給料が高くて仕事内容に成長があるって素晴らしいよ。
なんであんなにしがみついていたのか今は理解不能。ブラックだよ早く気付きなよ?
大手謳ってるくせに正社員で年収300いかないなんてウンコか糞だ
たまに荒らそうとするレスがあるな、まあ監視してるって言ってたからな、研修で。
頑張ってね!!
<話すな>問題について話し合うのはよくない。
<感じるな>感情を素直に表わすのはよくない。
<信頼するな>人を信じてもろくなことはない。
JCOMで生き延びる三か条
派遣会社にJCOMの専用ページあるんだよね。
日本パーソナルビジネス。
登録者には全員JCOM紹介してるんだよね。
契約 21万ひく税=19万ちょい
ボーナスなし
交通費あり
派遣 20万ひく税金=18万ちょい
ボナし
交通費なし
>>208
税金安すぎないか?
>>209
限定社員(専任職)もでるの?限定社員は5万程度の寸志みたいなもんしか出なかったような、、 >>208
指定残あるから、下手したら派遣の方が稼げる ボーナス2か月分?
少ないね。
旦那7か月分もらってるよ!
>>208
税金は約3万ちょいくらいか。
派遣と契約は1万程度しか変わんない。
残業しなきゃあ生活できんな。 私が派遣で働いていた当時は
月給23万だった
だから契約社員になるのは割に合わないと思ってた
契約って22万じゃないのか?
場所によって変わるのか??
専任職でもボーナス2ヶ月分出るのか?総合職との間違いだろ
関西のアドミの上の連中は皆まくらしとる。
上と寝て媚びうって上にたっとる。
特にMさんはほんまにせこいw
>>219
ブスな年増しかいないじゃんw
賞味期限切れだっつーのw >>220
普通にやれればええんやないの?
若い頃からやりまくってるのが長になっとる。
会議とか言うて他の局に行って夜お持ち帰りのパターンやしな。 >>217
池袋と藤沢、さいたまとでは契約の基本給も変わるぞ なるほどね。確かに地域によっては若干の違いはあるな。ただ準正社員になっても何のメリットもないのは確かか
>>216
うちは21万だよ
契約はね。
昔からの契約は時給1450円契約らしいよ。 ヤレレは誰でも良いって?
文京のばばあとかでも?すごっ。
>>224
エボルバがMAX1550だからな、さもありなん。 Mってアドミ長?
やりまくっとるし、格好も若作りやしw
不細工やのに綺麗と思っとるしなw
会議とかで外でて股開いとるんやろw
元美容師で風俗と掛け持ち自慢してるやついるよ。そのわりにはセンスのかけらもない汚らしい容姿だけどw。アラフォーなのに勘違いひどすぎて他所に行くにも引き取り手ないだろうねwww
仕事もできない癖に文句だけは立派www
ここの仕事研修で辞めたが辞めて良かった サンキューこの板で止めてくれた人 休憩室の広さだけは好きだったかな
呪いのスレと間違って書き込んじゃったよ。
すまんすまん。
>>230
研修の段階で8割は見切るからねw見切って正解w 離職率が高く、退職者が多い会社には共通の原因があると知っていますか?
離職率の高い会社には、大きく分けて「雇用環境や風土などの組織の問題」と、「上司や職場の人間関係の問題」が必ずあります。
仕事に見合わない低い給与
自分の仕事が認められていないと感じる。
仕事の意義が感じられない。
仕事のやりがいがない。
成長感が感じられない。
と承認欲求や、自己実現欲求が満たされていないことが非常に多くあります。
「低い給与が不満」で退職にまで至る背景には必ず、仕事を通じて従業員の承認欲求や自己実現欲求を満たされていないというコミュニケーションの問題があります。
会社の業績が不安。
この会社にいても、成長できないと感じる。
仕事が忙しい、体力的・精神的に辛いのに、給与が安い。
サービス残業(あるいは裁量労働制)で、残業代がほとんどない。
ボーナスも少ない。
このように仕事の負荷やストレスに対して、あまりにも給与が低いと離職を招く原因となります。
威張ってるだけで教育しないお局に辞めてもらうか、一人で二人分やってもらえば?
甘いんです。
この手の会社の考え方は
「経費がないから、引き継ぎのために3人同時雇う余裕がなかった」
だから5人も育たないんです。その期間の経費もかさむし
言いたくないけど、怒る女性も前より負担になっている可能性があります。
なにより、辞められてもいい!!
くらいでお局に強く言えない。
私の場合、専務がお局と元愛人関係でした。
そして、その人しかわからない仕事。
これが問題でした。要は、PCではなくお局の記憶頼りの仕事が
あったのです。こうしたのはお局自身でした。
新しい人とうまくやれないなら
もう一人事務員を雇うしかない。
二人の給料を3人で分けることになる。と言っては?
ババアしかいねぇじゃんw
しがみついてるんだろ。
居場所マジ守るのに必死だからあいつら。
>>227
確か結婚だめになったのは知っとるけど。
最近もどこかの局で集まった飲み会で持ち帰りされたらしいわ。
今週も持ち帰られるって他のアドミが言うとった
W
もう40越えたババーやしキモいんやけどね >>241
40歳過ぎで遊ばれるってすごいね。
ふつーは35歳過ぎたら女とは見られないよ。 >>227
松○長のことやんな?
若作りババーやろ?
遊びの誘いとか飲みの誘いポンポン付いてくるし、股ゆるそうやなw 皆が股ゆるって知ってるのすごいな!
関西?
文京にも股ユルいるよ!
関西は上が悪い
女を社内で食うとかありえへん
下も簡単についていくし、飲み会=やり会
>>248
おばちゃんは歳いくとみんな韓流になるなw
顔とかガサガサで綺麗と思って上に媚び売るだけやし。
ほんまに仕事できひんのに媚びだけは長はうまいからなw
外の男は誰も相手してくれへんやろうしなw
ほんまに義理で誘っとるんやし来んなやw
長うざっ >>244
あの人って肌は汚いし誰も相手せえへんから自分から行くんやろうな。
上も最低やな。
松○が最低かw >>251
股開くの好きな女やしなw
飲み会からカラオケで持ち帰りされるのが趣味やろうねw
ほんまに毎日顔みるのが苦痛やわ 関西は乱れとるなw
局長が悪いんだと思うけどひどい。
もしくは女がユルすぎるのかもね
福岡に転送して女がでたときおまん○緩いか聞いてみていいですか?
スレ上げのわざとらしい荒らし?w
一気につまんなくなったなw
>>256
あんたなにもんやw
もしかして気にしとる上のもんか?
馬鹿が自分が書かれてるかもって気にしてるみたいだしw この会社のセクハラとかひどい。
何人か訴えるって言ってるし、イベントごとに飲み会とかこの会社の考えおかしいし。
断れないのを良いことにしてる。
訴える仲間に入って訴えます。
それは絶対したほうがいいね。自分の部署でも陰湿な言動が多かった。特に立場の弱い派遣契約に対しては扱いが酷い。
新たな被害者を生まない為にもぜひしてあげて下さい。
長!昨日は舐めまくりですかw
ほんまにキモい。長も局長とかもw
何人兄弟なの?w
ヒラメ上司はどの企業にも生息しています。目が上につくヒラメ同様、上役の顔色しか窺わず、部下のことはまるで眼中にない管理職。小心者で臆病なのが特徴です。
トラブルがあると責任を部下に押し付けることもある。もしヒラメ上司なら、きっと仕事は進まず、ストレスは溜まる一方でしょう。
では、運悪くそんな上司を持ったらどう士気を保てばいいか。
残念ながら、辞める他ありません。
スキル高いなら我慢せず潰されるのを待つなんてバカな選択だけはしないように!
同僚や上司、会社に関わる人の事を気にしすぎる真面目な人間だけがブラック企業の餌食にされてる。同僚や上司の目ばかり気にして、必要のない残業を行ったり、安請け合いで仕事を押し付けられたり、嫌な目にあっても自分の考えを押さえ込んで仕事をしている。
「嫌われるかも」そんな恐怖が心を支配し、顔色をうかがってばかりのサラリーマン生活。よく考えてみると、同僚や上司は赤の他人である。あなたの事など「使えるか」「使えないか」でしか見ていない。ピンチになると平気で裏切る可能性もある。
(会社として建前の取り組み方はクリーンにみえるが中身は違う。
お局さん
この女性社員でなければわからない仕事・・・がそもそもおかしいでしょ?
さっさと解雇しましょう
職場の雰囲気だってよくないのでは?
パワハラモラハラ禁止なんて
オフィスにでかでかと貼ってたら問題あるんだなーって外部からきた人間は思う。)
5月連休明けたら!、新今宮駅の真ん前!「西成あいりん福祉労働センター」へ。朝5時!
今は、非常に暇!!
しかし、連休が明けたら極端に忙しい!!
最低
※現金日払い、10000円(手渡し即金)
※新今宮駅より、往復交通費の別途支給
朝5時!!、早く!!、早く!!、行かないと好条件の仕事は他人に取られる。
フールーとかdTVて
クロームキャストの部品で光で見れるよね
ケーブルテレビなんて時代遅れじゃないの
全くもって同意。競合会社にはいくらでも安いのがあるしな。どうせ見もしない多chを高齢の客に売りつけて利益を確保するんだろう。
ここで電話対応してる時によくJCOMは詐欺だの訴える等色々文句をお客さんに言われてきたが、仰る通りなんだよな、、、。
ほんまにこの会社で上に上がりたいとか思ってる人いるのでしょうか?
上に媚びて身体使って上に上がって、年取ったら捨てられて気付いたら周りでひとりになりますよ。セクハラ訴えてお金とって楽になるのがいいですよ。
上からの断れない飲み会はセクハラ、パワハラです。無理な残業、休日出勤もパワハラです。
また死人がでて訴えられます。
今月も出て、病死ではあるけど、親族に100万で過労は関係ないという一筆を取ったのバレてますよ。保身ですか?
末端にはしばらく休みと伝えてますがすぐにばれますよ。名前だしましょうか?
ほんまに最低なおこないです。
うちも知ってたけど事実です。
知ってる人そんなにおらんと思うけど。
誰がバラしたか上はバタバタしとるねw
40代のおばちゃんいじめるのやめてあげなよw
しがみつくしかないんやし、身体使おうかええやんか。お義理ですごいぐらい言うてやってよ。誰もこんな酷い会社で上に上がりたいと思っとる女はおらんし、ちょうどうまく使えてちょうどええしねw
そっとしといてやってくださいねw
29歳ニート社会経験なしですが、ここで働くのは無理でしょうか?
46歳にもなって金髪痛い契約のおばはん
自分のこと派手な顔だから〜って自分で言ってて吹きそうになったわwww
悪いけど地味でブス
白髪染め金髪にしてるから頭皮が薄いよ
ババアが色気づきましたw
笑える
40代の女は必至だからw
もう男には女には見られないし
仕事にしがみついて生きてたりするからw
仕事でも捨てられて男にも相手にされず
ペットとかに走るんだろうねw
笑えるw
>>267
これが事実なら相当酷い。内輪でもみ消しレベルじゃないぞ。誰かスピークアップなり事実を公表すべき
ブラック会社に天罰を >>271
やる気をなくさせるのが仕事なわけ?
無責任のくせに仕切りたがりとか
周りはどれほど迷惑かわかってないよ。
6〜7年いてその程度しか仕事できないくせにね。関西だから威張ってられるだけ。
全然たいしたことないよ。
あんなおばさん。
周りからも評判悪いし信用されてないし嫌われてるよ。なにかやらせても遅いし間違いだらけだよ。意地悪なババアが仕切ってるとろくなことが起こらないよ。
さっさと解雇しましょう 関西ばかりじゃなくて文京話カモン。
ホモがsv狙ってるとか休憩室で婆が大声で話てたけど。
残業しないと終わらないような業務量があるが、残業削減を強く主張していますので、しわ寄せが色々出ているかと。
30代 / 男性 / 元社員
休日の朝とかにトラブルが発生し翌日の朝まで連続で
自宅から電話会議とかになることもあるが、対価はほぼ無いに等しい。
30代 / 男性 / 現社員
同じ業務をしていても給与や福利厚生、研修等すべてにおいて正規と非正規で区別され、それが当然という社内風土です。
また最近は非正規社員の正社員化を謳っていますが、実際は年収もそのままで昇給や昇進もない限定社員への変更なので、派遣や契約社員の方は入社時より待遇がよくなることは今後ないと思います。
モチベーションの維持が難しく、離職率も高かったのではないかと思う。給料が安く仕事量の負荷が数人分で、バカバカしい。なかなか人が継続的に働くのは難しいと思う。
20代 / 男性 / 元社員
ほんまに邪魔なおばちゃんたちは辞めて欲しいわ。
長く居て上に気に入られてるだけで高い給料もらって偉そうにしとるだけで邪魔なだけや。
誰でも出来る仕事やし。
結婚もできんくてしがみついとるんだろうけどな。
無駄に歴が長く仕事は全く出来ないがそれなりの年収を貰ってるクズが多すぎる。その上自分のマネジメントの出来なさを、派遣や契約などの下の部下の責任にする始末
酷い奴になると業務中に外部サイトを見てる奴や、業務に全く関係のない事をしてる奴、クレーム等の自分がやりたくない仕事は派遣に押し付ける奴多すぎ。
何故こんな奴らが年収2倍も3倍も貰ってるのか?大丈夫か?関西のクズども
ここで派遣から契約、そして正社員になったとこで年収めちゃくちゃ安い、、
なんの為に頑張ってるのか意味が分からないw
今後派遣や契約の奴がここで生きていくのは不可能だよw
もっといいとこあるよwww早期の転職をお勧めしますw
長は来週も会議と休みを組み合わせての不倫やし、今月の連休と上の休み合ってるし不倫旅行やろうねw
ほんまに気持ち悪いわw
両方やめてくれてへんかなw
全員知っとるしほんまに気持ち悪いわ
仕事辞めれないでしょw
誰のことかわからないけど不倫するひとは誰にも相手されないようなひとだと思うし、寂しいんでしょw
不倫多いよなここ。堂々と公にしている奴もいる。社会的なダメージも考えられない奴が役職について欲しくないわ
仕事出来ない責任なすりつけ口だけ達者のカスでした
大企業を謳っているのはいいが今になってコンプラ研修をしているような会社なので極めて民度が低い
あ████████こう
不倫旅行まで行くんだ。
どこの局?
名前晒してもいいんじゃない?
温泉かバレないように近場のアジア旅行あたりが相場だなwww
お土産一緒だったりしてバレるんだけどねw
あの人は前の局で評判悪くて飛ばされてきたんでしょ?
若い男喰いまくってw
今も声かけまくっとるけどねw
自分では仕事が出来ると思ってるところがイカれてるけどねw
上に股開いて上がっただけやろうし、せやから上に気に入られてるんは全員わかっとるw
誰もあんなブス相手せえへんしw
股開いてるのは他にもおるからこうしないと上がれない会社ってことやなw
コンプラとかよく上も言えると思います。
上の名前も誰かさらしてほしいw
さすがに私はやめときますw
不倫旅行いってらっしゃいw
どこのお土産持ってくるのかな?w
不倫だけやなくて若い男もなんだね。
確かに営業さんと必要以上に仲良いしねw
自分の部下が好きだって言ってる男にも誘いに行くもんね
年取ると近場の男喰いまくるんだね。
おばちゃんヤリマンはみっともないよw
誰のこと?w
不倫も若い男も両方いけるおばちゃんなんて居たかな?
Mさんのこと?
旅行まで行くって相当ですね。
お金も出してもらうんでしょうねw
20代や30代前半の将来何も考えてないような若者にジメジメした40代前後のおっさん
どこの部署も雰囲気悪すぎ。みんな何故辞めないの?ここにいる価値あるっていうのをもう少し考えたほうが良いぞ
セクハラ上司をうちの会社で訴える会がユニオンの中でできました。
飲み会や食事に誘っただけでセクハラ、パワハラで訴えることができます。
他社はそれで慰謝料取ってます。
メールなど証拠を持ってユニオンにお越しください。
全国にあります。
追記です。
相手や会社がそれについて何か降格など不都合があればいつでも別で本格的に訴えられます。
安心してください。
相談した方がよく勘違いしていたのが、社内イベントや達成会や決起会もセクハラ、パワハラ対象です。
参加の強要や誘いは断っても問題ないです。
特に二次会に自分から参加しての、問題行為は立証が難しくなるので嫌であれば参加しないで、きっぱり断りましょう。
流されるではなく自意識を持つことが必要です。
相手にも認識させることが重要です。
いい事だ。環境を良くする為にも是非すすめて欲しいね
ってかこの会社にユニオンってあったんだw
残業代欲しさにダラダラ21時まで残業してるおばちゃんら。
月70時間残業とか普通に考えておかしいでしょw
何かやっているようにみえて全然何も片付いてないじゃん。
M長ってほんまに不倫しとるの?
今週聞いたら彼氏できひんし紹介して言われたから来週朝まで合コンセッティングしてあげたのにw
嘘やったんやw
うちも、おさ好きやったのに異動で変わったんやねw
前も遊びも男も好きやったわw
でも不倫はあかんよ
不倫多いなここw不倫するような上司につきたくないw
パワーストーンの数珠を手首につけてるババアが多すぎ。
精神病んでる証拠。
人間関係改善系の願い数珠をつけて
裏では馬鹿にしあい上辺だけ仲良しごっこ
小心者ほど群れたがる
風俗嬢としても激安レベルのルックスしかいないw
あなたに仕事を取られたくないのでしょうね、先輩方。
自分が職場にとって、いかに重要なのかアピールするのに必死なんだろうな。
そんな職場で今後もやっていけそうですか?
メンタルやられる前に、冷静に判断して下さいね。
40以上の上にごますりばっかり使ってるおばちゃん。上にやることありますか?って必要以上にアピールしてるおばちゃん。
常に今日終わらせますよとか言って下に迷惑かけるおばちゃん。
仕事以外やることないから遅くまで仕事してるおばちゃん。
ほんまに迷惑なんです。
仕事できないババーに頼る上は人を見る目がないんやわ
ほんまに不倫しとるなら下で仕事するの気持ち悪いわ。
沢○とも噂になっとるしね。
異動してくれてよかったわ。
昨日聞いたら男関係で噂とか色々あったし異動になったみたやね。
上が不倫の清算したってことみたいね
キモいわw
関西の解約希望者に解約理由ヒアリング業務に応募しようと思ってるんだが、ここ見て不安になってき
そんなにきついのか?
解約理由を確認するんじゃなくて、実際にする業務は引き留めでしょ。
引き留められた件数がそのまま成績になる。
辞めるって言ってんだろ!ってテンションのお客様もそれなりにいると思われる。
なんの感情も持たずに終業時間までこなせばいいだけ。
上司も同僚も関係ない。
関係深めたってなんの意味もない。
ただ自分の目的のためにあの空間にいることを耐えることができればよし。
このメンタルなら続く。
ただし業務量増加に対して研修を一切しない馬鹿どもは職務怠慢。
はっきり言って雛壇にいる奴らが一番仕事できん。
馬鹿の掃き溜め。
>>317
やめとけ。前スレ含む過去ログをもう一度読み返して欲しい。ここのコールセンターは酷いぞ。それでも応募するならどうぞご自由に。ただ後悔はしない様にね、 ひどいのはコルセンだけじゃないよ。
この会社組織全体が強烈な体育会系で
正社員と派遣の差別。見下しが酷すぎる。
あの威張りっぷりはなんだ?
派遣は使い捨ての奴隷扱い。
派遣はしょせん派遣だしね。
休みは多いし仕事できないし、
やることできないから見下されんだよ。
場所によって違うんだな
うちは社員のほうが休み多いぞ
>>323
正社員のほうが仕事はできないよ。
仕事ができるのは契約と派遣。
なぜなら正社員がさぼりたいから。 >>320
ここの正社員ってバカしかいないよね
絶対他所じゃ通用しない。
仕事は遅い、間違える、物覚えは悪い。ミスが多いのを派遣になすりつけて報告する。派遣に自分のぶんの仕事なげつけて自分だけ先に帰る。
正社員の立場にあぐらかいてるだけのデブオーブァー40ばっかりだよ。
それにしてもジュピターテレコムはデブ率が高いよ。豚の養殖場かとおもうくらい。
何食ったらそんなにデブるわけ?
あと、高卒ばかり。
あと、思ったけど顔面偏差値が低すぎるよ。会社は社員の顔面偏差値をあげるため整形費用をあてがうべき。 確かに社員は終わってるけど、派遣で来るやつらのレベルはもっと低い。
世間で通用しないからカスな社員の元でしか働けないやつらばかり。
大変申し訳ございませんでした。
二度とこのようなことは致しません。
勝手なこと言いますがこれ以上のことは許してください。
>>327
ここの正社員ってバカしかいないよ
絶対他所じゃ通用しない。
仕事は遅い、間違える、物覚えは悪い。ミスが多いのを派遣になすりつけて報告する。派遣に自分のぶんの仕事なげつけて自分だけ先に帰る。
正社員の立場にあぐらかいてるだけのデブオーブァー40ばっかりだよ。
それにしてもジュピターテレコムはデブ率が高いよ。豚の養殖場かとおもうくらい。
何食ったらそんなにデブるわけ?
ジュピターテレコムの正社員と契約は高卒しかいない。
あと、思ったけど顔面偏差値が低すぎるよ。会社は社員の顔面偏差値をあげるため整形費用をあてがうべき。 >>317
飛んで火に入る夏の虫だぞwここのコールセンターはやめいたほうがいいぞw >>331
じゃあどこのコールセンターがオススメですか? そんなの自分で決めろよwそれすらも決める事が出来ない様じゃダメだわw
もうここに就職しろお前みたいな奴がいっぱいいるからお似合いだぞww
不幸になって分かる人の痛み
経験で、あえて転んでみる
そういう意味ではオススメです
根っからの子分体質じゃないとストレスたまって鬱になる。ここはそういう会社。
人によって正が違う。言うことが違う。
ジャッジする人によって出来ているの基準が違う。
わからないことを質問しただけでミスと歪め、計上して報告。ただの嫌がらせなのに、それが教育だと思いこんでいる。
悪意がないことこそ恐ろしい。
適性がない人をリーダーにしてしまった。育成ができない人に育成を任せた上の責任は誰もとらない。
教えなければいけない立場の人が教えてなない。結果、新人が次々辞めても、お咎めなしだから負のループ
嫌がらせにあって辞めるときめたなら
勝ちに向かって追い風に乗ったと考えて。
給料高くて人間関係がいい職場に移籍できたなら神からの救いだったと受け取るべき。神棚がついてない会社は人間関係よくない。
黒いものが渦巻いている
とにかく上へおべっちゃら使えれば上に上がれる。
仕事の能力ではなく、どんなことしてでも上に気に入られればいいだけ。
管理職なんてみんなここではしたくないのに、押し付けられてるだけだし、上のご機嫌とりで動いてるのが上がってるだけ。
そうですよね?
能力ないのにあると思って、他の仕事まで勝手に調整してやった気になってるババー!
スレチかもしれませんがここで質問させて頂きます
以前から使わせて頂いているモデムなのですが、ここ一ヶ月は繋がっておりません
ネットから訪問を依頼したいのですがどこからすれば良いのでしょうか?
>>339
解約して光引いてNECのルーターレンタルしたほうがいいよ。 >>341
契約しているのは親で僕は学生なもので… ジェイコム組織は村社会
多数元社員、現社員の口コミレビューにより以下のような特徴を持つことが証明されている。
権益の範囲と一致した広がりを持つ。
長による支配、ボスと子分の上下関係が厳然と存在する。
また、以下のような問題点があり、外部とのトラブルの原因となっている。
所属する「チーム」の掟や価値観・しきたりが絶対であり、少数派や多様性の存在自体を認めない。
"掟"に関与しない世間一般のルールやマナーは守らず、他者にも強要。無法状態と化している。
出る杭は打たれる。長い物には巻かれ、流れには棹を差すべし。寄らば大樹の陰。義理と人情。横並び。
排他主義に基く仲間意識が存在する。
自分逹が理解できない『他所者』の存在を許さない。
同郷者に対しては「自分達と同じで当たり前」という意識を抱いており、自我の存在を認めない。
傍目には異端者に寛容だが、相手を理解しているのではなく理解できるものに「改造」しようとしていたり、特例で見逃されているだけであったりする。
白か黒か、善か悪かといった二極論を好み、中立や曖昧な考えを嫌う。これが「異端者は自分たちを見下している/敵意を抱いている/自分より劣る存在である」といった思い込みを生み、一度こじれた場合の収拾がつかなくなってしまうことが多い。
弱いと規定したものに対しては、陰湿且つ徹底的に圧迫を加える。
構成員は陰口を好む。
有形物のみならず時間や空間に対する共有意識も強く、プライベートやプライバシーといった概念が無い。
事なかれ主義が多い。
噂話に対しては、真実かどうかを追求するより、噂を既成事実にしようとする。
インテリが少数であることと年長者の影響力により非常識がまかり通る。
もう私は悪口書きません。
全てが嘘ではないし事実もありましたが、もう一切書かないので許してください。
すみませんでした。
>>345
ジェイコム組織は村社会
多数元社員、現社員の口コミレビューにより以下のような特徴を持つことが証明されている。
権益の範囲と一致した広がりを持つ。
長による支配、ボスと子分の上下関係が厳然と存在する。
また、以下のような問題点があり、外部とのトラブルの原因となっている。
所属する「チーム」の掟や価値観・しきたりが絶対であり、少数派や多様性の存在自体を認めない。
"掟"に関与しない世間一般のルールやマナーは守らず、他者にも強要。無法状態と化している。
出る杭は打たれる。長い物には巻かれ、流れには棹を差すべし。寄らば大樹の陰。義理と人情。横並び。
排他主義に基く仲間意識が存在する。
自分逹が理解できない『他所者』の存在を許さない。
同郷者に対しては「自分達と同じで当たり前」という意識を抱いており、自我の存在を認めない。
傍目には異端者に寛容だが、相手を理解しているのではなく理解できるものに「改造」しようとしていたり、特例で見逃されているだけであったりする。
白か黒か、善か悪かといった二極論を好み、中立や曖昧な考えを嫌う。これが「異端者は自分たちを見下している/敵意を抱いている/自分より劣る存在である」といった思い込みを生み、一度こじれた場合の収拾がつかなくなってしまうことが多い。
弱いと規定したものに対しては、陰湿且つ徹底的に圧迫を加える。
構成員は陰口を好む。
有形物のみならず時間や空間に対する共有意識も強く、プライベートやプライバシーといった概念が無い。
事なかれ主義が多い。
噂話に対しては、真実かどうかを追求するより、噂を既成事実にしようとする。
インテリが少数であることと年長者の影響力により非常識がまかり通る。
事実ですから! うちも言い過ぎました。
上にすり寄るところが気に入らなかったんです。
やる必要ないところをやったり、あなたがすることによってうちの彼氏が怒られるのとか腹立ったし、だれか知らないけど書いてるのみて乗っかりました。
でも事実ではないんだと思うし、もう書きません。
申し訳ございませんでした。
掲示板だしじゃんじゃん書いちゃって良いんだよ。火のないところに煙は立たないよw
>>348
事実ではない?
事実しか書かれてませんよ
もみ消そうと必死wwwwww ダイバーシティとか言ってるけど、ばばあたちがいなくならない限り無理だって上のバカたちはわかってないね。
>>351
ここ年齢層高すぎじゃない?
金タローそっくりなおばちゃんみたよ。
あの顎は猪木ですら勝てないわ。
アイーンてかんじ。
技術センターでお払い箱になったチビデブのひでぇドブスがうちにきた。
これまたひでぇ態度がデカくて勘違いなんだよ?
敬語使えないらしいwwwww
知能障害なのかな?
知能障害の部署たらい回し勘弁 文京もブスが多いよ。
マツモトとかすごいブス。性格は悪ないけど多分流されて馬鹿と同調するタイプ。
357名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/19(金) 11:22:54.20
ストライキするか
>>350
詳しくは書けないですけど私の知り合いが監視?調べられたみたいで大変だったみたいですよ。
私が代わりに怖い人教えましたけどねw >>359
恐ろしいのはお前のバレバレな自作自演wwww
ワーイ(=´∀`)人(´∀`=)ワーイ ここの会社は不快な思いしかしない。
もう点検商法やめろよ。
局もどっちもこの会社は乱れてるし、気持ち悪い。派遣は無能な社員の下で更に無能だし、文句だけはいっちょまえだしな。
送別会ってただの上のヤリコンなだけだし。
二次会とか、三次会とかついていく女はやってほしい女だけw
ほんまに気持ち悪い
>>365
正社員の威張り度合が引くレベル。
派遣が派遣を見下すとか命令するとかバックをデスクになげつけて怒鳴るとかタメ語とか何様?正社員でも勘違いありえねー威張り方だし。色々働いたけどJcomって会社に入って信じられないマナー違反な態度をされた。
普通に働いてて ジュース買いにいかされるとか?他にある?
ドカタの世界じゃあるまいし
そんなブラック企業なのにオフィスなんていえるの?
5年もいたけど酷かったわー。 >>367
それぐらいしか出来ないレベルだからだろ?w マジでここは避けた方がいい
派遣でここの職場入った事あるけど異常だった
パワハラセクハラ当たり前で自分の言う事聞かないと
男女構わず濡れ衣着せてバンバン切ったり
優秀な人ばかり自分が面白くないから叩きのめして切るとかそんなんばっか
上が仕事も全然出来なくて赤字になってるのを派遣に裏工作させて誤魔化し続けてて自分はふんぞり返ってて
皆一気に辞めたり辞めさせられたりしてていった
亡くなった人もいて、激務とストレスなんじゃないかって皆言ってたよ
ヤバイから辞めた方がいい
自分も三年は居たが、ここに書いている事全てに同意だわ。こんな酷い会社は中々ないぞ
某派遣会社から顔合わせだけでもとか言われたんだが辞めとこうかな
横浜はアイマークプレイスにある会社?
>>370
やっぱそう思うよね?
自分に辛抱が足りないとかではなかったんだってやめてからムカムカと気づいた。
いやむしろ何故ここから脱落したら他では通用しないなんて思っていたのかマジで理解不能?完全なる宗教的な洗脳だった。
絶対もっといいところ見つかるよ。
上場企業で正社員になったけど最初から全然扱い違います。給料も残業なしでジェイコム在籍時の2倍になりました。
ジェイコム正社員の年収より高いです。
仕事内容は自分の分だけでいいです。
当たり前のことなんだよねー。 藤沢駅近くでテレオペ派遣の募集してるけど、これってjcomですか?興味深いから応募しようか迷ってるんですけど募集出してる派遣会社は沢山あるけど派遣元はjcoですか?ご存知の方いらっしゃいますか?
>>373
藤沢はそうですよ
横浜藤沢はほんと人間腐ってるから辞めた方がいい
セクハラパワハラ当たり前
暴言だらけでみんな入っても一ヶ月持たないよ
上に書いてあるのは9割事実 契約社員は直雇用だから
正社員といっしょになって派遣の悪口言ってるよ。
自分の立場を守るためなんだろうけどね。
この職場ほど派遣と社員の温度差がわかりやすい職場もないと思う
横浜にいたが有給すら申請しても許可してもらえなかった。
エスカレ対応も直雇用のやつには優しくて派遣は無視
今の職場は雇用形態問わず人を大事にしてくれるので
ほんと辞めて良かった
NTTのが良いんじゃない?
NTTの良いとこ、社食が安い。
有給とりやすい。
おっさん社員が多いので、なあなあ。
飲み会はお金とられた事なかった。
だいたいケーブルテレビなんてオワコンだろ
ライフラインたる電話が繋がらないなんてシャレにならないからな
NTTも募集してるんでしょうか?どこの派遣会社か教えて下さい。
派遣元がNTTなら少しは安心かも。てもjcomもどれ程なのか体験したい気もするけど。う〜ん悩む!
デスク上でババア同士が仕事のやりかたで言い合いになり、髪の毛掴み合いの喧嘩が発生してるのをみたが誰も止めなかった。
その隣にいた奴が飲み物をガードしてみてみぬふりしていた。二人とも移動になってたよ。
ババ―がまた調子に乗ってきた。
いけてると勘違いしてんだろうね。
気持ち悪いです。
長く居ると、自分が一段高いところに登った気分になって、お互いにバカにしあいお互いに仕事できないと見下している。
菓子を配るのは小心者がやることだ。
「自分がバカになってくると、まわりの人間がバカに見えてくる法則」
まわりの人間をバカにして自分の居場所を見つける、あるいは、バカにして自分が生き残りたいという哀れな心理の表れ。
辞めたら行く場所がないから居るしかないのだ。
>>385
研修途中で辞めて、また戻ったけど研修中に逃げた奴なら知ってる 有能だなそいつはw
俺が勤めてた頃新人が職場環境に嫌気をさしたんだろうか、10人くらいが一斉に辞めた事があったわw
俺もその時一緒にやめれば良かったと後悔www
湘南のサポセンにふ○も○ってゆう名前の男いるはずだが
派遣から契約になったやつね
そいつホモで
同期をレイブしようとした危ないのいるから
働いててわかるやつは気をつけてね
いじめなんかも率先してやるやつで悪口しか話さない人って言えばわかるだろうけど
ガチホモだからきをつけろ
>>361
ガセ。板橋に在籍してるがそんな話聞いたことない。 こ こ で は 絶 対 に 働 か な い よ う に。
何でその場でキレて殴らないの君ら?ホント読んでてイライラする。
ちょっと殴ったぐらいじゃ大した罰金とか喰らわないぜ。
なんならひろゆきみたいに支払い拒否し続ければいい。
コンクリ詰めの連中見てみろや。奴らちゃんと賠償してると思うか?
墓参りすら行ってねーよ。
この世はな、攻撃したもん勝ちなの。
お前らそもそも中高時代に殴り合いとかしたことなかったのか?いくつよ?
おとなしいんだなお前ら。
おとなしくて真面目なのに派遣にしかなれなかったとかワケワカメラーメンだわ。
俺はクソ現場に入れた営業の胸ぐらつかんで怒鳴りちらしてやったわ。
あほかお前w手出してもし民事や刑事事件にでもなったらどうすんの?
こういう奴ばっかなんだよなこの会社。武勇伝語る奴や、俺凄いって勘違いしてる奴たくさんいたけどお前もその内の一人か?
受電とか秒単位で管理されるなら
時給2000円以上じゃないと割に合わないのでは?
クレーム処理でさえ秒単位処理を求められるから
3分以内でクレームを切り、かつセールスを行えって
どんだけ要求すんのよ?
しかもクレームが大半の受電
こないだもババーが飲み会でうちの彼氏と同じテーブルになって、彼氏の部署に異動したいって必死に色目使ってた。
あまりにも必死だから来てくれるなら歓迎って彼氏言ってたけど年考えてほしいし。
それ見てたけど必死なんだろうね。
本当にこりてないしキモいわ
派遣契約は使い捨ての駒。こんな体制では遅かれ早かれ潰れるよ。ここで数年働いてたけど後悔してます
三井系、KDDI系の傘下にマトモな企業は無いと思う
これから少子高齢化が更に加速するから人を大切に出来ない会社は
どんどん淘汰されていくよ
実際今どこの企業も人手不足になってるから
環境が良い会社は定着率も良いから人も減らないし
低レベルの人しか集まらなくて悪循環になるんだろね
>>399
辞めたあと他の奴が
どうなろうと知ったこっちゃないが自分はここにいたこと後悔してない。
ここをステップ台にして上場企業で正社員なれたからな。
なにせエクセルすら使ったことなかった職歴なんかゼロだから本当のボンクラウンコだったんだが
給料もらいながらスキルアップできて職歴もGET〜。
いま正社員で給料30万だぜ(残業なし)
今年のボーナス45万だ
何買おうかな♪ 残業代目当てでわざとだらだら仕事をする社員がかなりいる。
基本給が安すぎて残業しないとカツカツという事情もあり、そんなに給料安いなら転職したらどうなの?と思うが、残業で稼ぐのが一番手っ取り早くて合理的な選択なのでしょう。
定時内に仕事を終えられない無能さの証明
であり定時外に仕事をわざと持ち越す無能な社員に高い賃金を払い、自然と優秀な人材が抜けていき、残るのはだらだらと残業する無能な社員だけ。遅かれ早かれ行き詰まりがくるのは自明のこと。
「残業代稼ぎ」をする社員は、無駄な残業を認める企業から、ヒルのように資金と人材を吸い取ってくれているわけです。
同様に、殺人的な業務量を労働者に押し付け、残業を強制させる企業も、資金と優秀な人材を排出していると言えます。モチベーションと可能性を潰し、高い資金を投じて採用した人材を自ら退社させているのですから、随分ともったいないことをするものですね〜w
自信のなさが勘違いを生む
個人としての自分に自信がないから、ポジション・肩書・年齢などに過剰な価値を見いだし勘違いしてる人は、「わたしは偉いんだ、だから気に食わないやつは排除だぁ〜」という発想になるようです。これは「裸の自分に自信がない」ということの裏返しです。
自信のない人は、特定の集団の中での上下関係に過剰なこだわりを持つものです。そこで、後から入ってきた人や、嫌がらせをしても反発される可能性が低いように見える派遣をターゲットにするのだと思います
>>406
的確だな。そういうタイプの人間多いねこおら >>406
的確だな。そういうタイプの人間多いねここ >>406
反発して来ない人を次々攻撃して辞めさせてる女がいる
めんどくさいから皆んな表面上仲良くするけど、誰一人好かれてない
影で悪口言われまくり
それなのに本人は人気者気取りでバカみたい 長年しがみついているババアは立場を守るため派閥を作り新人を育てないくせに新人を欲しがり、ストレス発散のためのスケープゴートを作り、派閥に合わないと追い出し、文句をいうために会社にくる。もはや老害以外の何者でもない
いやこれって数が多すぎたんだろw
一件や二件、一人や二人だったらまあ大げさとか嘘とかあんだろうけど
なんか怒涛の数と人数だろ、これ
普段から誰かれに対してやっているのがわかるわ
それとたぶんこれは否定しても無駄だぞ、この状況だと誰かが録音しているわ
俺だったらまずそうする、ある程度反論の余地がないほどの証拠を集めておいて
人数あつめて訴えるんだよ
それこそ、審査委員会や裁判所に訴えて来たらそれを出すようにさ
50人も辞めてりゃあまひするわなwww
下手に出たらだめですよ。
不思議と勘違いしてる契約の歴が長いババアにはシンパが付き、ほかも一緒になって理不尽を通そうとします。粗探しをしていちゃもんをつけ、気に入らない人を陥れようとします。
私は偉い周りはバカしかいないと常日頃から豪語し、
私に嫌われたら終わりだ、こんなのは言ったもんがちなんだ
と皆いるまえで堂々と言いました。
いったい何様なんでしょうか?
能力の低さを隠すため社員の悪口三昧。結果どんどん人が辞めて、人手不足になり自分の仕事が増えたから人を入れろと文句ばかりなのです。育てられないで何十人も辞めさせていってるのに辞めさせるために人を補充なんて、なんのための増員かわかりませんよ。
罰がないから責任感がなくダメなんです
よ。
人事が勘違いババアの我がままや能力不足を問題視せず、野放しにしていた事が後の混乱を招いていたと思います。
数で負けているようですが、社員は雇用者の立場です。手本となり契約や派遣に舐められないでください。
会社に損失を与える契約社員の言動や、集団の和を乱す社員の行為には毅然として立ち向かって欲しいです。
ここくらいじゃね?
毎週毎週色んな求人サイトに派遣求人出てるの
しかも企業名は隠されているという
自分達が能のない人間を自ら証明してる会社も珍しいわな
コルセンだけに限らない。
Jcomは性格が悪くて弱い人間しか残らないから常日頃からイジメモラハラパワハラが横行している。
助け合いでなく貶して足を引っ張り引きずりおろして潰し合いしてる。
ミスがないならミスを作り上げる。
名前を調べて対応済みの内容を勝手に、書き換え、ミスがあったと仕立て報告する。
不思議なことが続出するため
コピーをとっておいたらやはり書き換えられていた。なぜそんな嫌がらせするのか?と意味不明だった。
数人分の仕事をやり方も教えず期限つきで丸投げ。ミス探しをするのは仕掛けたほう
大量の仕事自分だけやらされて
まるでミスを待つように監視され
案の定ミスるととんでもない事件が起きたかの様に
大声で大絶叫○○やりやがったな!!!!(内心=大成功www
そして存在を消される
めんどくさいから辞めた。
真実をいくら証拠つきでいったって揉み消されるだけ。
正社員なら仕事できなくてもつづけていけるからオススメ!派遣はヤメタホウガイイヨ!
仕事できない正社員の下で大量の仕事押し付けられて粗探しのターゲットなんかイヤでしょ?!
パワハラ企業、いわゆるブラック企業は、人材を大量に浪費して食い潰す事によってみ成り立つのが特徴。就職活動を行う際は、各企業の離職率についても調べるといいでしょう。
離職率が高いため、常に新人を募集している会社
入るのは簡単でも、入社後は厳しいノルマや長時間労働
非合理的で割に合わない仕事、理不尽な評価と、パワハラのオンパレード!
心身共に疲弊し、精神の破綻をきたす人が多いという証拠です。
パワハラ企業かどうかを知る最も簡単な方法は、離職率です。
辞める人が多いということは、それだけ働きにくい環境であるともいえるからです。
しかし、ほとんどの場合、離職率や退職者数は外部に公開されていません。
教育体制が未熟で、パワハラなどのトラブルが起きやすい。
大量採用、または高頻度に求人広告を出している企業
採用数が多いことは、退職者も多いことの裏返しです。従業員が使い捨てにされているからです。
広告で「若い社員にも重要な仕事を任せます」と謳っている
仕事の指導がほとんどないまま、いきなりベテランと同等の仕事をこなすことを要求される。
「頑張った分だけ評価してもらえる」
実際はノルマ以上の目標を課せられています。また、達成できない場合には、解雇をほのめかされたり嫌がらせをされたりします。
見習い期間がある会社は問題会社です。
「アットホームな雰囲気」をアピールする会社
サービス残業や付き合い残業が恒常化しており、会社の行事などに強制的に参加させられます。
「残業なし」
あくまで、残業代が支払われないという意味で、残業がないわけではなく、無給で長時間労働を強いられます。
「少数精鋭」
仕事量に対して人材が極端に少ない企業は残業や休日出勤は当たり前です。
「明るい雰囲気」「みんな仲が良い」というイメージをアピールする会社
体育会系的な体質で、精神論で人を動かすタイプの企業に多く、上司や先輩社員によるパワハラまがいの教育は当たり前になっています。
入社時の面接が一切ないか、ごく形式的な面接に留まっている企業も危険です。
これは、どんどん人を採用して、合わないヤツはどんどん切ってしまえば良いという「使い捨て」です。
研修は本当に良かった、コールセンターで働くということが理解できたし、あの厳しさなら戦力になるはずなんだけどね。
で、着台して現場の雰囲気あまりにも悪すぎて、すぐ辞めた。
いまは他のコールセンターで重宝されて、もうすぐSVになる。
同期でも仲良い奴らはやっぱりそんな感じで活躍してるのが多い。
残ってる奴らの話もたまに聞くけど、まあ、やっぱりなっていう同期でもワケあり人間しかいない。
jcomありがとうなんだけど、他の企業のために研修やってるようなもんだってことに、いい加減気付いた方がいいと思う。
やな感じの会社ですね。。
いいじゃないですか。
そんな会社、立ち去りましょう。
私も派遣の経験ありますが、
理不尽な理由で契約更新を打ち切られる人をたくさん見てきました。
派遣は所詮派遣です。。
派遣先からの解雇だし、
有休も遠慮せず使っちゃいましょうよ。
そして、
さっさと次の会社を見つけましょ。
きっと、次はいい会社にめぐり合えますよ。
俺は異業種から入って7年目の下級役職。
合う合わないはあろう。
35歳間近でぶっちゃけ転職厳しい世代だ。
マッピングは9割が高卒
だから大卒だと自慢してくるやつがいる
さして偏差値高くもない大学でw
自分も今中の人なんですが研修終わった後やっぱり辞めれば良かったとちょっと後悔。契約満了まで持ちこたえらるかな。上の人が頭大丈夫❓みたいな人ばっかww
こないだ単発派遣で一緒になった人がここで
「はじめっから座学期間だけで辞めるつもりで入って辞めたw座って話聞いてるふりして給料貰えて楽だったw」
って言ってたんだけど、そんなこと可能なんでしょうか
>>428
研修期間中初日で辞める人もいます。しかし公には許されません… それでちゃんとお給料もらえるならまあ…
座学期間てどれくらいなんですか?
>>429
昼休みに戻ってこなかったやつかなりいる 入る時期に違いがあり2週間で終われば2カ月半以上みっちりやるグループもある。最後残るのは3人いればまともなか(笑)
横浜とか浦和は3週間前後でしょ?
要町は2ヶ月だよ、いまは知らんけど
物覚え悪いんですけど、座学ってどんなふうに教えてくれるんでしょうか
ビデオガイダンスとかを眺めてメモを取る…とかじゃなくて
授業みたいな感じですか?
>>434
基本は資料に沿って進めていくよ。
自分の時は隣の人と2人1組でロープレも多かった。
トーク演習と練習用顧客に履歴打ち込んで処理したり。
覚えが悪くても恥ずかしがらずにわからないことは主張した方がいいよ、後で自分が困るから。
実際デスクに配置されてからもしばらくはサポーターつきっきりのはずだから安心していいよ。 技術窓口8月から18時までになるからリストラの嵐になる予感。
>>436
これ集合停波とかどーすんだろうね。
翌朝クレームの嵐じゃね? プロの方々に質問です
パナのsmarttvboxが調子悪すぎて、テレビは見れるけどメニューすら表示出来ない状態なのですが、昔は評判悪かったJ-COMのスマートtvboxに交換しても幸せなれますかね?最近はファームアップなどで性能良くなってますか?
>>439
TSで交換してください。
黒は止めたがいいです。 >>441
だめだねえ、黒は
操作性が悪すぎるわ、モッサリが酷い
あんなもん客に出しなや >>440
>>441
>>442
ありがとうございます
白も既に2回交換していて、いつも同じ感じで壊れるんですけどね(;・∀・) 毎度再生品だからですかね(^_^;
これでも黒よりましなら使い続けます
ホームページには白でも1ギガプラン対応可、みたいに書いてるけど、Wi-Fiも802.11nだし、LANも100Mbポートでいったいどう対応出来るんだ?とも思うんですがね。
上りスピードに辟易としてるんで光にはめちゃ惹かれます。実際白箱のまま加入できるんですか? >>443
1GBはau光を別に引くんだと思います。 >>444
jcomの派遣に楽を求めてはいけないかと。
高卒でフラフラしてんなら止めないが。 >>445
そっか、そりゃそうですよね。。。よく考えたらstbに光入力自体無いですもんね。
スレチなのでそろそろ失礼します
皆さんありがとうございましたm(_ _)m 飲食代を強制的におごらせた上、普段から暴行、暴言を働き人を休職に追い込み、いじめた当人たちは、6ヶ月後に復職する、という現実はとても許容できるものではありません。
しかも、事件発覚は休職した人の家族からの知らせというのも驚きです。
同じ職場で働いていた同僚、上司は無視していたということです。
ハラスメントとよばれる事件は概して、恐喝や強要、脅迫、ひいては暴行傷害の域にも達することがあっても刑事立件されにくい。
上司と部下といった拒絶の意思を表明しにくい関係の中で、長期間継続的に一定の行為を押し付けられると、外部からは本人の同意があったととられやすい。
>>448
jcoむでは普通!
日常茶飯事だからイジメが当たり前
見込みがあるから言うんだよとか
布石打って堂々とやってる。 >>444
慣れたら3人分の仕事のせてくる。
3人分ができるようになってきたら
次は5人分
次は10人分
派遣にまかせて正社員は定時で帰る。
残業せずにやれないのは能力がない証拠と言われながら間違えると呼び出しくらう。
ここでは能無ししか契約になれない仕組み 関西でサーバーやばいらしいけどサーバーになにかあった時はどうしてるの?
派遣のいいところは嫌ならすぐ乗り換え先がすぐ見つかるところ。仕事がなくてどうしよう とは無縁。
>>454
ここは変に社員をちらつかせるからタチが悪いよ。
ま、それこそバンドマンでした、とかそんなのしか残んないけどな。
ケツ割ったくせに調理師免許自慢された時はビックリしたわ、ならそっちでやれやと。
コックで使いもんになんないから爺婆キチガ○の電話番なんだろ、って。 消費者をバカにしたようなサービス内容。高齢者を騙したような契約、契約内容の説明をしない、光回線より速くなります安くなりますと謳う。ネットは不安定。ほんと詐欺みたいな会社だよw
解約多くないのかなw
>>456
解約阻止やってだ奴が偉そうにしてたから、たぶんそこそこ抑えてんじゃないのかな?
ちなみにそいつもいられなくなって、消えたよ笑 パワハラの隠し撮りしました。
YouTubeに投稿します。
Q:赤座孝明さんのひきこもり自立支援事業にとても興味を持っていますが評判などご存知の方がいましたら教えてください。A:評判は良いみたいです。成果も出ているらしいです。
8月からの時間短縮でどうなるのやら、そろそろ派遣切りがあるかもよ
儲かってないんだよ。ちょっと前の日経新聞に出てたが契約件数が一年前に比べてたったの3%しか増えてないらしいwオワコンすぎるwこれからどんどん先細りしていくのが明らかに予想されるね
上にもあるように派遣や契約の子たちは非常に不利な環境になっていくだろうな
>>466
ここでの業務はよそでは全く役に立たない知識だから三年契約やってもまた派遣からスタートしかないだろうね。
まあ自分のスキルや経歴に自信ある子は早くに出て行くよ。 >>466
3%加入者増えても解約が毎年30%強だよ。解約解約解約処理ばかり。とくにVP Pho関連。 解約阻止の部署は悲鳴をあげてるんじゃないのか?w
まあオペサポも技術もどの部署も忙しいだろうけどなw
というか使えない高給取りのボンクラ正社員の給与をカットしろwwwwwそうすれば多少は雰囲気よくなるぞw
>>22
マッピング中卒元美容見習い、風俗歴あり。アラフォーのババアなのにタンクトップにビーサンで会社来るキチガイ。 さいたま新都心で今度から働くかもしれないんだけど、ここ見てたら不安になって来た
さいたま新都心で働いてる人、働いてたことある人いる?
派遣会社からはいいことしか言われなくて疑ってる
祇園精舎の鐘の音には、
諸行無常すなわちこの世のすべての現象は絶えず変化していくものだという響きがある。
沙羅双樹の花の色は、
どんなに勢いが盛んな者も必ず衰えるものであるという道理をあらわしている。
世に栄え得意になっている者も、その栄えはずっとは続かず、
春の夜の夢のようである。
勢い盛んではげしい者も、結局は滅び去り、
まるで風に吹き飛ばされる塵と同じようである。
あんだけ管理も出来ない管理職をよく野放しにしてるよな
離職率は管理出来てるかの証拠じゃん
無能で椅子に座ってるだけのボンクラ置いておくのが社風なんだろね
>>471
キチガイすぎるw
いい年して服装考えろよなw なんかいろいろ質問したかったんだけど切り出しづらいな。
明日電話してもいい?手紙いっぱい寄こすからそれについて質問したいんだ。
今日電話かけてもいい?
いまいち料金プランが分からないんだよ。地デジだけ見られればいいんだけどそういうのできないんですか?
>>486
電話繋がる?w
まあアンテナ立てるしかないよ。地上波のみのプランはないからね。ただアンテナを立てなくても無料若しくは数百円で地デジのみ視聴できる特別な地域もある事はあるので確認要。まあよく分からないプランに毎月費用払うよりはアンテナ立てたほうが賢明かと いやいやツイッター見てたらこの会社の悪評のほうが目立つぞ...
そういや自分も今年藤沢のほうで働いてたわ
とっくに辞めたけどw
離職率高いと人事のジジイが言ってたけど、入社してみたら実際酷かったな
メンタルやられる前に逃げ出してよかった
3か月、半年のペースで10〜20人派遣入れてるのにほとんど残らないのは以上だわ
営業に聞いたら都内だと派遣会社が3桁入ってるコルセンなんかもあるらしい
>>499
人事が離職率高いなんて言っちゃう辺り超絶ブラックw
ここよりもっと良い会社なんて腐るほどあるから頑張ってください♪ 離職率が高い所って崖の上から人を殴り落とす門番がいるんじゃないかと思う。
自分よりも知識がある人が入社してきたらエスカレが誤魔化せないもんね。
そういう人って妙にプライドが高いから気を使われると尚更ムカつくのかな?
俺は性格悪いからそうにしか見えなかったな。
ここの会社は責任のなすりつけ合い足の引っ張り合いが非常に多い。自分の事を棚に上げて、派遣や契約の人間にミスをなすり付ける会社です
>>506
だからヒアリみたいなブスが多いの?
ブスに蹴られた人達全員、こんな会社辞めて良かったって思ってるよ。
空気が悪過ぎる。 www
ここのスレざっと見たらよくわかるけど、ほんとに空気悪いw
みんな辞めて良かったと思ってますw
関西に入ってしまった、、、
今の所、そんなにパワハラモラハラは目につかないけど、そんなに酷いとは、、、
まあそのうち見えてくるよ、、パワハラモラハラまではいかない陰険な雰囲気、、
辞めるなら早めに辞めたほうがいいよ
無駄な時間を過ごさないようにね
毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。
ここの会社は仕事が少ないから、お山の大将でも働けるって本当ですか?
STBや料金プランしか知らなくて他社連動サービスになると全く分からない素人でも働けますか?
ゆくゆくは正社員になりたいと思ってるんですが、お山の大将でも働けるなら余裕かと思って入社を検討しています。
>>519
こういう言葉も美人が書くと収まりが良いけど、
僻み臭いブスが言うとあんたSNSで何イキがってんの?って哀れに思う。 美人『私は見てるだけで幸せですから』
→謙虚だな。
ブス『私は見てるだけで幸せですから』
→『だけ』って何だよ。笑
もうちょっと鏡見てから物言えよ。
雰囲気最悪でした。もっと早くに辞めればよかった
2017.4月度卒業生より
ここで書かれてることなんか気にしてられないとか開き直ってる
阿呆が管理してるから辞めるんだろうね
ここに勤めていたが、毎月のように何かしらの事件が発生してたよ。詐欺や横領やパワハラ等。刑事事件や懲戒免職等になるケースがほんとに毎月あったわ
杜撰な管理体制がその内明るみになり会社も傾いていくだろう
>>505
どこのコールセンターでもそうなんだけど、
そういう厳しい門をくぐり抜けられる人しか雇いたくないんじゃない?
研修担当だって責任持って送りだなきゃいけないんだし、私達の相手はお客様。
こんなところで頑張っている人の悪口や恨み節を書くような人はどこのコールセンターでも務まらないんじゃないかな。 架空の彼氏の話をしながら所内の男と連絡先交換してた変な女の人がいた。
服から腹肉はみ出てる一応20代のおっさんみたいなギャルもどきだった。
その人にいきなり「ねえねえ!彼氏と別れなよ!」って大声で言われたんだけど、数日後「イライラしてたんだごめんね」って謝られた。
バカ?
ここのコールセンター、研修担当の他にもOJT担当も凄く責任感のある人達だった。
頑張ろうっていう姿勢がある人にはどんなことでもしっかり育てようとする。
どのコールセンターでもそうだけど、お客様を意識できないオペレーターは早いうちに辞めた方が良いと思う。
言ってる事は素晴らしいと思うが、そういう奴に限って辞めてる。理想と現実にギャップを感じ2、3年もてばいいほうだわな
横浜でネットが使えない→福岡に転送繋がらず→明日以降の折り返し→ふざけるな
上が悪い
入社してから、やたらと歓送迎会や色々な名目で飲み会が多すぎです。。。会費も自腹なので、断り続けると何だか嫌な雰囲気になるし・・・。とにかく女子連れて来いみたいなかんじで合コンかっ!
月に数回あるよなw飲み会多いのもブラックな証拠w
早く辞めたほうが懸命だよここ
>>537
えっ、どこでも、、、やっぱりそうなんですかねぇ・・・? >>538
スレ遡って貰えれば分かるが、女の子は気をつけたほうがいいよ。書き込み見る限りセクハラなどの被害もあるみたい 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
>>530
何を頑張ってるんだ?
イライラしたら感情むき出しにすることしか出来ない子供ばかりだろ
責任感なんか無いから相手の責任にして務まらないヤツと
言い訳するんだろ
派遣でしか仕事したことが無いのが丸わかりだな センターの正社員は酷いぞ。局で使えなかった&下手こいた社員がカスタマーセンターに来る構図だから、必然的に酷くなる
>>544
それって子供に対して失礼では?
価値観の違いかもしれないけど、
コールセンターって場所によっては話がズレてる人多いよね。会話が成り立たないというか。
職場では、腹肉はしまった方が良いと思う。 自分の非を認めず責任をなすりつけたり、人の粗探ししたり陰口したりとまだ子供のほうがマシ、みたいな奴ばかりだったよw
>>544
の言ってる事は正解。反論している奴は社会経験がない奴か、まだ夢を見てる新人さんだろうなきっと
ご愁傷様 >>546
失礼でも何でも無い
自分のの能力不足を他人の能力不足を原因にすり替えてるだけ
冷静では無いからすぐに感情むき出しのガキが多いんだよ
営業とか他社とのやりとりしていればどんだけガキの集団なのかよく解るだろ 正解。実情を知らないって悲しいな。長く勤めれば色々見えてくるから、まあ頑張ってくれw
ただ一つ、無駄な時間を過ごしてしまったと後悔しないようになw
>>547
えっ!こんなところで、笑
顔真っ赤になって感情的になってる人にそんなこと言われたくない!笑
もしかして本人ですかー?笑
ま、腹肉は社内恋愛したいんだね!頑張れ! (ここの会社は本当のことを言うと、陰口や悪口になるので話になりませんです。)
親父がタブレット無料って説明受けて契約したら端末代しっかり引かれてたでござる
契約書見直したら24回払いってなってたがしっかり端末代は有料ですって説明しろや
ここでワァーワァー書かれてるのを気にするヤツはまだ少しマトモ
ホントにダメなのはそんな事気にしてたら仕事にならないとか
うそぶいてるお馬鹿さん
ここは知能が低いんだよ
主語を省略するなと喚いてる馬鹿がいたな
まあ頑張ればいいんじゃないw2、3年経って無駄な時間だったと後悔しないようになw
せいぜい努力でもしろw
554
タブレット24回支払いで契約中分割分を引いてくれるのだが、一月目だけ請求かかって25ヶ月目に引かれた金額をマイナスするらしい。
確かにわかりにくいよね。
>>559
どうもありがとう
次回の請求きたら確認してみますが、それしても誤解を招く清算方ですね jcomネット回線使って、突然、専ブラで5ちゃんねるが見られなくなった。
何か起きてる?
そういうことはプロバイダー板で聞きましょう
困ってる同志が見つかる
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
大丈夫な訳がない!
ケーブル業界は、今や斜陽だよ。
前住んでたところでJCOM契約
転居先に無料で使える「X」というプロバイダを家主さんが全ての部屋に無料で開放してるので
乗り換えますか?と聞かれるも、アドレスとか変えるの面倒くさいし
聞いた事もないプロバイダだったので断る
1年半、毎月5000円弱払ってたけど回線がクソ過ぎる
何度かメンテナンスを呼んだけど改善されず、ついに最初から設置してある
無名プロバイダに乗り換えを決意。解約手続きをする
無名プロバイダに乗り換えた途端サクサク動き出すPC。
ありがとうJCOM。もうてめえとは二度と契約しねえ
もう二度と関わらないほうがいいぞここのサービスとは
JCOMは回線もクソだし解約の方法を意図的に分かりづらくしてるのが悪質
こんな不誠実な企業のサービス二度と使いたくない
仰る通りです。毎日そういうクレーム聞いてて、詐欺みたいな会社に勤めてると自己嫌悪に陥った事が何度もあったわ。
今ネット対戦してたら急にネットに繋がらなくなって負け扱いになったわ
以前にも何度か深夜に繋がりにくくなったしこういうのがあるのってJCOMだけなの?
情弱な一人暮らしの年寄り騙して、テレビサービスを押し売りして来るだけならともかく、見もしないオプションチャンネルをフルで付けてくる詐欺的な営業が、多過ぎ。
後から、娘さんや息子さんから連絡あって散々文句を言われキャンセルになるのが、オチなんだから最初から面倒な営業をしなければと思う。
この間なんかは、パソコンも持ってない老人宅にネットを付けていた営業がおったわ。ビックリした。
そんなのは日常茶飯事だったわw
そうでもしないと契約とれないんだろうな
ブラック会社だわ
ケーブルだと4kはいけるけど8kは無理
メタルだとデータ量が多すぎるチャンネル数を減らすしか無い
商売していけないと言うことだ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
元SE(サービスエンジニア笑)だけどカスタマーセンターも苦労してるんですね。
専任職になれば基本給が減る代わりにボーナスがでます
※ボーナス5万
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
>>505
そのとおり
派遣会社は3社混合で入ってるよ
だいだい半年で7割辞めていく。長く在籍していて知識を得た契約も辞めていくから正社員の仕事が加算されて負のループ。そういう状態を作ったのは長く在籍してトグロ巻いてる婆さんが教育を派遣契約に丸投げしてきたからなんだけどね。
新人と正社員くませて新人育てられなければ正社員のボーナスに響くとか降格させるとか連帯責任にさせれば少しは育てなければ自分がヤバいという危機感が生まれるのでは?といつも思う。
人件費湯水のごとく使って人が定着せずそれで仕事滞らないならそもそも人材派遣なんかに予算分配の必要ないだろうに。
3か月以内に人が全部入れ替わる管理職に危機感がないのは罰がないからだよ。だいぶボケた社長だよな。パワハラはやめましょうなんて
ポスター貼ったらブラック会社だと公言してるようなものだろうに。 大半は入社してすぐ辞めるね
てかそんなポスターはってあんの?wwwヤバすぎだろw
JCOMみたいな寡占企業はなまじっか資金力があるから反省しないし改善しない
一番いいのはJCOMなどとは契約しないこと
姫○という体系太めの関東出身の女はまだ働いてますか?
社内にいるイケメンをむしゃぶりつくような目で見つつ、
気に入らない女子社員のセクシーな姿に大興奮してパワハラをぶちまける暴君。
その顔はまさに、獲物を狙うカマキリ。
妊娠して育休取った元管理職の婆40歳が産んだ子
ダウン症の精神疾患だって。自業自得だね。
キーキーわめき散らすヒステリーの癇癪が災いし
旦那に離婚されて独身の平社員に転落しメンヘラ度がさらにアップ
承認欲求激しいわりに小心者で自信なしだから
常に派閥作ろうとして揉め事ばかり起こしている。
劣等感の塊だから派遣に威嚇してる勘違い婆をだれかとめてとめてよー
能力も経験値もない戦力外婆が戻ってきても仕事ないよ。
この会社って姥捨て山?
スタンダードからプラスにするのに手数料3000円っていくらなんでもボリすぎ
高いのから安いのに変えるならまだわからんでもないが
これじゃ高いプランに変更しようという気も失せる人多いだろうが
Jcom ジュピターテレコムで働いている者です。
打診もなく業務がどんどん増やされていく中、時給を上げてくれません。
社員以上の業務をこなさなければならない状況になるなら、始めから、そのような契約内容にしていただきたかったですし、時給もそれでは安すぎるのでは?等と交渉ができたはずです。
契約内容と違うということと、業務を増やすのならば見合った時給にしていただきたいと交渉したいと思っています。そうするには、どんな方法がよいか、皆様のアドバイスお待ちしております。
ちなみに、私は、派遣という雇用スタイルをあえて選んでます。
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
派遣が派遣に指図するのは派遣先の職場が日報出来高制なら
あとあと自分の為になるから受け入れなきゃいけないが
ただ指図する派遣が職場でのイニシアチブを取りたいだけなら
最悪だよ いつの間にか派遣の中でのヒエラルキーが生まれて
働きずらくなる
正社員比率が極端に低い職場だと派遣の中でヒエラルキーが生まれやすいよな
仕事を一番知ってる奴や、勤続年数が長い奴が大体頂点に立つけど、
その派遣のボスが性格悪いと職場の雰囲気が最悪になる
仕事できないとか他部署でトラブル起こしたり成績あげられない社員が見せしめのために島流しされてくる
島流しの場所。それがカスタマーセンターだよ。ここのセンターで働いている正社員は、局でダメダメだった奴。
正社員は首を切りにくいからね。ここに放り込むしかない
そういう風潮は確実にあったね
>>605
カスタマーセンターは局から運営費頂戴してるからそういう図式だわな。 つまり局から干された人間がここのカスタマーセンターでノシノシと幅をきかせてるってこと
そんな人間が上に立つとどうなるか容易に想像出来るであろう
まだここで頑張ってる諸君ご冥福をお祈りします。精々頑張ってくれたまえ
派遣で時給上がるなんて夢だから
ここで交渉を頑張るより、サッサと他に行った方がいい
派遣を最大限にコキ使っているのがJCOMという会社
正解
ここは足元見てきたり餌をぶら下げる奴かなり多い。派遣や契約社員を舐めてる。
上なんか目指せないから
派遣3年→契約5年→限定正社員
給料変わらず…むしろ下がる可能性も
責任だけ増える
いいように使われてるだけ
1歳でも若い内に見切りつけて転職すべき
自分がいた頃は派遣1年→契約1年→限定正社員→リーダー業務を何年か経て正社員
という道のりだった記憶があるんだが今は契約になるだけでも3年はかかるのな
まあ3年しかいてないが正社員になった奴は一人もいなかったわ
こき使われて、はいさよなら
がオチ
仕事出来るなー良い人だなーと皆が思ってたASVだって、
ASVなのにしばらく派遣だったと聞いて、ビックリしたもんですよ
何年もSVやってる人知ってるわw
この会社自体売り上げ落ちてそうだし、もうケーブルテレビとか誰も見ないと思う。
なので正社員にさせられるお金がないのかなって思ってる
毎日毎日騙されながら仕事してる気分
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
>>610
ほんとこの通りだわ
研修終わって数ヶ月で辞めれば良かった。後悔 すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
WNEED
マネージャーが飲酒運転をしている社員を黙認していた時はまじでびびったわ。大丈夫かこの会社
どうして新入社員を放置するような状態になってしまうのでしょうか。新人に構えず放置してしまうのは、上司や先輩が忙しいからという理由もあるでしょう。また、会社の体質として新人教育を軽んじる、OJTを勘違いしているなどの背景もみられます。
社内で新人放置が増えてきた背景
■新人に仕事を教えられる経験豊富な中間層が職場からいなくなった。
■長期間、新卒採用をしなかったことで新人に対する教育ノウハウが現場に蓄積されなくなった。同時に、職場でまともな新人教育を受けられずに戦力外の人員となってしまい、社内失業してしまう新人が増加した。
■経営環境が厳しくなる中で、新卒の新入社員に即戦力を求める風潮が出てきた。
■職場環境が変化し、社員同士が情報を共有することが少なくなった。
■計画的なOJT実施が減り、現場の裁量に任せられるようになった。
放置理由@:上司に部下や新人を育成する余裕がない
放置理由A:JCOMの新人教育はレベルが低い
会社は雇用や福利など、表面的には人を大切にしますが、若手派遣への教育に対する無責任さは企業としては異常なほどレベルが低いといえます。例えば、新人研修の講師をした社員の教え方が下手なために、査定が下がってしまったという話はここではあまり聞きません。
放置理由B:「いい加減な放置プレイ」の悪循環
JCOMにおいては「いい加減な放置プレイ」までをもOJTと呼んでしまっていることがあります。着目すべきは、「いい加減な放置プレイ」で育った若手社員が、次の新人の教育担当として若手を育てている現実です。
そもそも教えられる人間がいないからね。ここのカスタマーセンターは酷い
マッピングも酷い状況
3ヶ月で派遣入れ替わり半数以上だよ
あれだけ湯水のごとく人件費無駄にしてよく人事は責任とわれないものだね?
部署の信用性皆無。間違いだらけでいいかげんでも放置。まず新人研修まかされてるおばさんが問題ありすぎなんだろ。だれも疑問に思わないのか?
>>627
篠原っていうおばさんがヤバいって本当? 給料安いから残業代稼ぎで無駄にサボってる社員ばかり。平均残業時間80とかどんだけブラックなんだよ。
ここ見ているといい加減なことばかり書かれているな
それとも拠点によって違うのか?
残業時間なんて4分の1しかねーから
>>632
確かに明らかに残業代狙いのやつ多いわ
4、50時間残業したらそれだけで五万近く発生してしまう >>634
50時間残業したら7万くらいいくだろう マッピング50〜60時間残業しても無法地帯
皆サボってるよ。
実際仕事量多いし仕事出来る中間層が大量に辞めちゃったし残業しないと仕事終わらない。
21万じゃ生活できない。税金引かれたあとの手取りで最低25万はないと。
22時まで残って菓子食いながらだらだら残業稼ぎしてそのうち飛ぶつもり。
>>638
サボっているってどういう意味?
勝手に帰っているってこと? 解約慰留だったけと辞めてスッキリしたわ。
爺さん婆さん騙せないわ…
派遣先に離職率が低くてすごく満足度の高い職場です!!って言われて紹介されたんだけど、ここ見て愕然としてる…騙されたのかな
>>643
(正社員の)離職率は低いっていう意味なのかもな
派遣社員なんて3年しか働けないんだから離職率も糞もないしな >>639
化粧直し30分×2回
おしゃべり90分
手が遅い
頭の回転率が遅い
派閥作りを死守
アラフォーの婆は解雇すべき
使えないのに仕切るし文句ばっか >>645
化粧直しとお喋りだけで2時間30分もか
それは残業に入ってからそういう感じなの?
それともその前の時間からなのかな、
化粧直しが2回ってことは15時とかにしてそうな予感
悪質だなぁ
まぁ、仕事自体が悪質だから、そうなる気持ちも分かるけど >>643
なんていう派遣会社?
まあ派遣会社の言うことは信じないほうがいいと思うぞw >>649
現に40、50歳で派遣や契約社員の人がいっぱいいるもんね >>643
10人入ったら一ヶ月以内には8〜9人が辞めてるとこだぞw 契約更新されなかった古株チラホラ。
契約って上限あったっけ?
派遣や契約社員は本来3年5年と上限あるけど、
JCOMはそんなの無視してたよね
だけど法律が期限守れよ!ってさらに厳しくなったから、
さすがに無視出来なくなって、
かといって社員にするわけでもなく、
クビ切る感じなんじゃないかな
もしくは見切りつけて辞めるとか
契約更新しないってまじかよw
どんどん切り捨てていってるなw
契約で5年経過すると正社員転換の法律できたからでしょ。
正社員になれるっていっても地域限定正社員みたいなものなので、全く意味はないんだなぁ
>>657
30歳リーダーで残業込み400マソ位?
結婚は無理だな。 そんなにないよw
昔からの正社員ならそれくらいはあるが、限定正社員では300万もいかないと思うw
今の時代、30歳400万どころか、40歳350万とかウジャウジャいるからな
限定正社員は契約社員と給料変わらないらしいからね
契約社員って確か最初21万ぐらいでしょ?
300万はかなり遠いw
残業いれて300万いったらマシなほうだよw
派遣や契約、専任職(地域限定正社員)の人は早めに見切りつけたほうがいいよw
国の施策に合せて巧妙にワープア奴隸制度改変しただけだな。
限定正社員とは、勤務地職種以前に待遇と希望が限定。
Jに限った話ではないだろうがw
子持ちが結構いるが将来のことを考えているのか気になる
総合職のリーダーで給与高めの人でも教育費で生活苦しいと嘆いていたのに
もちろん高めといってもお察しの通りだが
ここは昔からの正社員じゃないと厳しいぞ。
ここ数年で正社員になった人でも派遣や契約とさほど変わらない給与
ここって女らしい服着てるのに女には見えない人多いよね。なぜ?
餌をぶら下げられて必死こいて頑張った結果得るものは特に何もない
>>666
結構いるよね
バカばっかだわw子供がかわいそう >>669
オンナオンナしてたらここじゃ生き残れないよ。 可愛い子はここで働かないよ。
どうしようもない行き場を無くした奴が来るとこ
>>674
北斗晶に超絶似てるデブスなおばさん?仕事できないから
正社員からも派遣からもバカにされてるって聞いたことある。
高卒で派遣上がりだと劣等感の塊みたいな社員多いよね 職場環境劣悪&クレーム引いてストレス受ける→甘いものなど食べることでストレス解消しようとする→肥える(以下ループ)
ストレスでハゲたり辛いJCOM時代を経て…
正社員になれたよ!
もっと早く動けば良かったと思える…
みんな早く抜け出せ!
お気に入りのCSRの子、去年の夏でやめてたし俺も辞めたい
早く辞めろよこんなとこw
ここにいても将来性ゼロだろw
こき使いたい時は正社員呼ばわり。
しかし、収入含め限定正社員と蔑み。
昇給額表の格差は日本社会の縮図か…
正社員という名の地域限定正社員だからなw
契約社員と同じで呼び方だけ変わっただけw
訴えたものが悪者にされる とか
言ったもん勝ちだからッてうちのお局ババアの口癖。ババアっていうのはなんで
勘違いが酷いのかね?
そのシワだらけの面で頭金髪のアラフィフとか痛いだけw
保身が強く責任転換する輩のなんと多いことか。嘘も平気でつくし切り捨ても日常茶飯事でとにかくどこの部署に回っても
『自分悪くない、あいつのせい』
そればっか。
何か不満があっても見て見ぬ振りが一番安全。残ってるやつはたまたま運よくこれただけかまた人の入れ替わり等で環境変われば脱落していく。
ohmしんりきょうと変わらない。
業務フローが年間何回も変わるわ上司も6カ月ペースでしょっちゅう変わる。こんな会社まともっていえるかyo?
限界超えたら水面下で転職活動して
逃げちまうのが利口だよw
文句言うと急に敵扱いになるから
とにかくヘコヘコして気配消してればなんとなく3年くらいはいれるよ。
でもいたってなんも身に付かないけどなw
部署間の連携が悪すぎる。
局の対応履歴とかCCから見られればいいのに。
頑張れ皆んな!
んで頑張った先に何があるのかい?
バブルの残りカスが集まった組織で上に上がろうとは、上が埋まってるから無理だよ〜笑
だって組織のトップが年替わりで一向にその座を渡さない。そんな停止組より組織を大きくするなら最も最適かつ時代の流れを汲み取り方向転換する後任に任せた方がいいって。
それが出来ない組織は潰れちゃう〜。
アベマTVやアマゾンプライムなんて、CM流すだけでDSRの500倍営業活動してるし。
Jの強み、この先の在り方って何なの?
無いよね〜。
まぁ倒産する事ないけど(総務省の流れがいるからね)低迷するのは間違いない。
新規加入者は必須で体内にマイクロチップ入れる事と、長期加入者にもマイクロチップ入れるくらいすれば、次世代に残っていけるかもね。
もう一度、頑張れ皆んな!
来年秋頃にネットフリックスと提携w
新型チューナー開発w
この会社ってやる事遅いわ
今更路線変えようとしても焼け石に水だろw
東村山コールセンターの募集が頻繁にくるがここなのか
なんでここで頑張りたいと執着していたかいまは疑問。無駄な時間過ごした
そもそも評価基準が曖昧で
評価する人の気分次第ってとこがもうブラックだよな。
ミスを指摘したがりの仕事できないババアとかね。注意するのは大好物だが自分が注意されるのは大嫌いでシカトとか何様?
面倒でみんなが嫌がる地味な仕事を新人にどんどん押し付けて自分は優越感感じながら楽してたりね。
嫌われたらバツが悪いのか派閥内で悪口三昧。
できない奴は見切る
自分らが面倒見なくっても自分で勝手にできるように成長してってほしいとか?
はあー?
マネージメントじゃねーよ。ソレ
都合よく話を捻じ曲げて内輪もめを揉み消すのは得意だよねー?
こういうのは言ったもん勝ちだからっていっつもいってる
上に立つ器ない奴は仕切んなよ。
的確な意見
ほんとにここはやめたほうがいい
時間を無駄に過ごす
契約社員登用後、三年すると契約が切れる事。更新する場合は、月額の給料が下がる事。新しく、契約社員を増やさないために取り入れた制度が嫌です。
まじ?w
満足できるわけがない。勤続年数10年越え。手取り20以下、ボーナス10万年。契約社員の方がよっぽど稼げる。
2018年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社ジュピターテレコム
【賞与(ボーナス)制度の特徴】給料と同じく上司に気に入られれば上がる。間違ってることを間違ってると指摘したり、真面目な人ほど出世できないため、
よあたり上手のごますりが上手い人は出世も給料も、ボーナスもあがる。ちなみに1番下のクラスの正社員のボーナスは一年で1カ月分。給料そのものが手取り20ない為、税金等惹かれて10万ほど。
懐かしいな、池袋まだ毎月募集してるのかね?
残業15分単位でしかつかなくてさ、
仕事終わりに反省文みたいな日報書かされて、
アホらしいから1カ月だけ着台して辞めてやった
早い人だと着台3日以内に辞める。
2カ月ぐらい研修聞いてるだけで時給1400円だか貰えたっけ
>>715
これ酷い
三年というタイミングで契約社員の首を切る気満々 昇給額が小学生のお小遣いレベルだからモチベは下がる一方だわな
年々上がる税金のほうが高い
従業員数が増えてる
2年位前は13000だったのが17000になってる
これは一体
だから契約社員なんだろ
長く働きたいなら正社員目指せばいいだろ
大体ここで正社員になるのに3〜5年かかりなったところで年収そんなに変わらんからw一方で業務量はかなり増えてくるw
正社員というニンジンぶら下げられて半ば騙されながら必死こいてる奴可哀想だわ
>>721
契約は3年上限更新なし。
続けたけりゃ限定正社員試験受けてね。
年収ベースだと前払い退職金の分は増える。
ただ基本給は下がるので、殆どが補填で前払い選択して退職金の意味がないというw 前払い退職金は、それを投資型年金に突っ込むか、先に毎月貰うかの二択。
皆その日暮らしで60歳迄解約不可の年金とか現実的でないかも。
限定正社員って給料下がるだけだもんな
本当の正社員になったやつっているの?w
人材採用費用を湯水のように垂れ流して人事はよく首にならないなぁ。
人事は派遣より役に立たない存在なんだから
1年で何人も派遣いれては短期でやめてる部署の人事は会社のために
部署移動させて交換しないと会社の利益下がるよ?
大量採用で一年生存率30%位か?CCは。
だから常に研修研修また研修。
終わらない工事の横浜駅みたいな感じだなw
>>731
ロクなテクニカル知識も無い、
飲み会と男漁りに会社に来てる勘違いSVを全員クビにしたら、
生存率も上がるだろうねww
横浜はいつも工事中だよ、
大船方面なんて定刻通りに行けた試しがない。
懐かしいなあ。 >>733
中卒のお偉方がいる位だから夜学みたいなもんだろw なにそれwまだ意味のない上部だけの事やってんのなw
まだ毎朝社訓読み上げてるの?w
CCのSVは底辺高校の放課後の乗りで自分が馬鹿で社会常識がないという自覚がない
大半がそういう人間性なので、下の人間も同じ様な人種になるw
負の連鎖wwwww
言っとくけどCCにいる正社員は局で問題起こして異動してきた奴らw
つまりCCにいる正社員は仕事出来ないし、人間性に何かしら問題がある奴らだぞw
カミナリが多くて忙しそうだな
CCはここで書かれていてもそんな事気にしてたらと嘯いて反省しないからな
と、顔を真っ赤にしてゴミが書き殴ってますwww
本当に気にしてないやつは何も反論してこねーだろww
ほんっとここはロクなSVいないねww
神奈川県のCCってどこですか?
入社を考えてるんですが、他のコールセンターで働いてた時に、
社内不倫やお局のパワハラがあると噂で聞きました。女は絶対に技術に行かない方が良いとか、ヤバい研修担当の名前も聞きました。
このスレでの評判って本当なんですか?
いずれにせよ入社しようと思いますし、噂が本当だったら現在の業務に支障が出そうなのでここまでにしとおきますけど。
怖いですね、自分の話が知らないうちにあっという間に広がるなんて。
新しい職場に辞めた人の情報をたれ込んで何がしたいのかって思う。
人を殺したいの?
でも、ここのSVより仕事出来るSVを今まで沢山見てきたし、
ここのSVに文句言われる筋合いは無いと思った。だって仕事が本当に出来ない人ばかりだったから。
あんたらが人の悪口言ってるんだよ。
気にしないのはこっちのセリフです。
かっこつけんな低脳。
あんたらが言う悪口より、
こっちの悪口の方が重いってこと覚えてから喧嘩売ってこいよ。
契約社員の上限が3年になったのは初めて聞いたな。しかも更新したいなら給料が安くなる限定正社員に切り替えなくてはいけないって何それ
てか法律で一定期間過ぎたら無期限の雇用に切り替えなくてはいけないとかなかったっけ?
>>742
もっと読みやすい文章を書いてね
頭が悪いの丸出し 俺、七月にネット研修受けて今月からブースインしたんだけど教えてもらってない案件多すぎるし保留にもさせてくれない客ばっかだしエスカレしようとしても全然来てくれなくて困る
悪い事は言わねーから今すぐ辞めれ。もっとまともなとこ行きな。マジで
>>747
そうっすよねwwあんなとこなんで選んだのか自分でも恐ろしいw 底辺高校のずる賢さが必要じゃないか
主語を省略する!と怒鳴るお馬鹿さんがいるらしいぞ
小学生レベルが解ってないからどうしようもない
普通の感性を持っている人間なら数ヶ月で辞める
それが正解
>>745
顔真っ赤にして怒鳴るなよw
ドスケベ性悪無能SVw
気にしないんじゃなかったの?爆笑
湘南の海に沈んどけ、ブス。
相変わらず、人の悪口だけは一人前だね。 >>749
底辺高校のズル賢さがあるのに、
何で彼氏いないの?
あ、だからイライラしてるんだね!
いろんな意味で可哀想なヤツww
だからって周りに当たり散らしたり、
職場の男を舌なめずりしながら観察すんなよ、不気味だから。
その前にテクニカルの知識を身につけろよ。
あんたは頭が良いから、どんなエスカレにも答えられるんだろ? どこも似たような人種が多いなw無能で人の悪口ばっかりw
関西の面白い話ないの?w
>>746
早めに見切りつけたほうがいいよ
自分なんて無駄に三年はいたからさ、、
なので数ヶ月で辞めれるあなたが羨ましい。
まじで辞めたほうがいいよ、、、 昨日まであれやれが今日からこれやれ。
親分の意向でこうなりました。
指定暴力団と図式変わらん(笑)
自分の頭で考えれない、上に従うだけのまさに能無し集団だから嫌気がさしたり、なんかおかしいな?と思ったら一刻も早く辞めたほうが懸命だぞ
>>757
いや、そもそも上が脳無しだからどうしようもないんじゃない?
仕事してるふりしながら頭の中では職場の男のことだらけなんだから。
年齢=彼氏いない歴のヒステリーな性悪ドブスバカの知能に見合ったエスカレしてあげないと湘南の海に沈められるよ?w >>755
辞めるって言っても話通じないからどうしようもできないです ところて札幌のカスタマーセンターって評判どーなの?
C C職が給料下がるとか言ってる人多いけど別に下がらんよ
下がったと言ってる人はライフプラン手当を資産運用に回してるからでしょ
辞めて行く人はリーダーが〜とか同期が〜とかお客さんが〜とか他責ばっかりで自分の中に原因があると考えられない人たちばっかりだから別に居てもらわなくてもいいレベルの人たちだよ
C C職が給料下がるとか言ってる人多いけど別に下がらんよ
下がったと言ってる人はライフプラン手当を資産運用に回してるからでしょ
辞めて行く人はリーダーが〜とか同期が〜とかお客さんが〜とか他責ばっかりで自分の中に原因があると考えられない人たちばっかりだから別に居てもらわなくてもいいレベルの人たちだよ
>>768
まだまだ実情を知らないみたいだな。まあ頑張れwずーとここで働き続けるんだぞ?忘れるなよw絶対人や環境のせいにするなよ?www やろうがやるまいがそんな変わらんよ
ここより良いとこはたくさんあると思うんだが、なぜこんな所にしがみつこうとするのかが疑問
40歳、50歳過ぎたおっさんかババアでなければヨソ行ったほうが良いと思うけど
ここ。絶対に湘南C.C.のSVいるよね。
しかもめちゃ顔を赤くして書き込んでてやべえ。どんだけやること無いんだよ。
未来が暗い会社の特徴
次のステップが用意されていない
最初に考えるべきことはこれですね。例えば
いくら働いても会社の重要なポジションに就けない
年功序列が強く残っていて次のステップに行くまでに長い年数が必要
役員、管理職は身内で固められていて、そこに上り詰めるのは不可能
他にもありますが、こういう状況であるならば万年平社員で終わる可能性が高い。
入社してしばらくは平社員なのは当然。しかし、いくら年数を重ね実績を上げても次のステップに進めない会社に長く勤めるメリットは少ない。
次のステップが用意されていない、いくら頑張っても重要なポジションに就けない会社は「優秀な人から辞めていくこと」でしょう。
俗にいう「ブラック企業」
優秀な人が辞めていく、人が集まらない会社の代表とでも言いましょうか。
サービス残業や休日出勤は当たり前、残業代で稼がなければ他企業より賃金は安い、パワハラ・セクハラがある。まぁ、ブラック企業ならではですね。
ブラック企業は本当に潰れてほしいのですが、うまいことやって明るみに出ない場合がほとんどなんです。
確かに退職後に戦う労力を考えたら関わらないのが正解でしょうがね。。優秀な人材はブラック企業に長く在籍することはないでしょ。
ブラック企業なんて有給すらとれないですしね。そりゃ辞めるわ。
神戸のサポセンの隣にハローワークがあってワロタのも懐かしい思い出。
J:COMがブラックだったらトランスコスモスは何色ですか?
契約は3年経つと地域限定正社員の試験を受けなきゃクビってまじ?
>>767
君も同じじゃ無いか
辞めていくやつに問題があって自分には問題が無いんだろ 転職バブルでここより条件良いところは山程あるのに、必死こいて雀の涙でコキ使われる道を選ばれるのは何か事情があるのですか?
>>781
ニンジンぶら下げられとるからね。射幸心を煽り馬車馬の様に働かされる。例えば正社員にならしてあげるとか。
バカは必死こいてせっせと無駄に多い仕事をするけど、仕事量が増えるだけで成果は何もないw
この仕組みに気づかない奴がめちゃくちゃ多いわ
汚いやり方するよこの会社は >>781
上にも書かれてるけど正社員というニンジンぶら下げて続けさせる
業務量は沢山やって貰うし、ミスをしたら責め立てられる
ただ長く険しい道抜けて年収300程度で、しかも上に気に入られてないとなれない
まさにブラックのそれ
そりゃ賢い人なら見切りつけますね
まあココに残る人はどういう人かは察してあげて 疑わしい個人を吊るし上げるのではなく、そういうことが起きないようなシステムを作り上げることが大切なのではないでしょうか?
延々とスケープゴートが生産され続けてるのはわざとでしょ?
自らの立場を守るためにしかみえない。
吊し上げ見せしめ公開処刑 同じことやられたら嫌だろうに。
本当性格悪いよな。人事が心配するふりしながら社員と口裏あわせて楽しんでるからね〜w。わざとミスるように最初から混乱するようにたらい回し
新人はなすすべもなく攻撃されて鬱になる職場 それがジュピターテレコム。
この会社のやり方はほんと汚い。多分どこの部署でも同じやり方でやってるんだろうな
長年勤めてたからみんなが言ってること凄くよく判る。
本当にこの会社は辞めたほうが良いと思うよ。
残りたい人はまあ頑張ってくれ
暴力とか暴言みたいな目立ついたぶりかたじゃなかった。
陰湿陰険なコミュニティだった。
とっくに転職して今幸せだけど未だに忘れられないくらいトラウマ。
どこ行ってもあんな酷い扱いされたことないのに仕事できない扱いに仕立てあげられた。間違ったことを教えたくせにそんなこと教えた覚えはないお前が自己流で勝手にやってるだけと言われた。受けたイジメは二度と忘れない。
トラウマ背負ったから今だに人間不信。
ジュピターテレコムのせいで
性格ねじ曲がった。
わかる
陰険で陰湿な職場だわ
ほんとにここだけはやめたほうがよい
最近まで某CCで勤務してたけど、
たしかに、長く働いても得るものは少ないかもね
ある程度経験積んだら、同業他社に転職したほうが無難。
サービスの解約率も下がらず、将来性もなさそうだし
しかし、どこの部署でも、契約社員から正社員に〜なんてニンジンぶら下げられるんだねww
社全体で行われてそうだな。やり口が汚い。これ以上犠牲者が出ない事を祈るばかり
合掌
夢も希望もない(業務)正社員だけどね
離職率が高く、ミスが起こるシステムをずっと使用し続けている無能な管理職
ここで尊敬出来る人はいませんでした
一刻も早く転職をオススメする
ココに居ても何も得るものはないですよ
派遣社員を使い捨てのように扱う会社の特徴
派遣社員が多い職場 ジュピターテレコムの派遣は7割でした。
一見、派遣社員として働く仲間が多いため働きやすい環境に思われますが、10人以上同じ部署・課に派遣社員を雇い入れている会社は「使い捨て」のように業績や予算に応じてすぐに切り捨てます。
実力主義の派遣先
ベンチャー企業や外資系企業など、未経験でも時給の高い会社や数字を求められる会社では、実績が伴わないと判断されると初回の更新(2ヶ月)で契約を切られてしまいます。
選考が緩い・甘い派遣先
書類選考(派遣会社での選考)がスムーズにいき、「職場見学なし」ですぐに就業できる会社は離職率が高くすぐに新しい派遣社員が次から次へと入ってきます。
「未経験可」かつ仕事内容が単調
「未経験可」は登録者としては応募しやすく「誰でもできる」印象を与えます。しかし、仕事内容も単調で誰でもできる仕事であると就業態度に応じて切られる可能性があります。
スキルアップが見込めない仕事
派遣社員であっても就業する派遣先でのスキルアップは見込みたいものです。毎日の仕事が同じことの繰り返しになるような仕事内容であっても、派遣先が派遣社員にスキルアップを求めていないため「使い捨て」と思っている可能性が高いです。
SVをJCOMしか知らない底辺高校卒にやらせてるからだろ
とはいえ工場勤務800円よりましでしょ?
デスクワーク時給1400円なんだから。
前職日雇いだったとか高卒とか中卒 工場勤務 そういうのしか残ってない。
行けるところがあれば辞められるけど今までのなかでもマシとか
思っちゃうくらい厳しい人生だったりするとしがみつくしかないよね。
でも有給って好きなときにいつでもとれるはずなのに
一ヶ月以上前の申請が必要とかこの月にまとめて5日とれとか就業先が勝手に決めてくるなんて違法なことやってるなとおもった。労働基準監督所にいうといいよ。
底辺の集まりやからねw
何故なら局で問題起こした(パワハラなど)、やる気がない、人格的に難がある、仕事が出来ないなどの社員が集まる場所がカスタマーセンターだから、必然的に環境は悪くなるよ
配置転換と言う名の元に寄せ集められた社員の腰掛け場
他のCCでもそれくらいの待遇はあるし、ココより環境も良いところも沢山あるよ
叱責だけでなく、フォローしてくれて頑張りを評価してくれています
しっかりこなせば、ココみたいに汚くなく契約社員とか地域社員ではなく、正社員の道も用意されているし
ココは結果的に低レベルなスタッフしか残らないし、その方たちが新しく入社した派遣の先輩になるんだから本当に腐った組織でしたよ
早く後悔しない道を選ぶべきだと思います
ぞれじゃあ仕事(正確には自分の普段の生活の不満の憂さ晴らしに自分より立場の弱い人を攻撃しに来てるだけ)
行っでぐるがーレディゴー。
元派遣上がりの限定正社員で私を心から尊敬しろって社内で喚きながら泣いたおばさんいたよ。
>>794
さすが底辺だな
有休は好きなときには取れない
会社側に時期指定権がある
高校で労働基準法をやらなかったんだね 有給があるっていうことは、ここで半年以上就業した知恵遅れだから仕方ないよ
まあ普通の企業なら申請して取れないことはないけどね
そういった面からも人ではなくモノとしか見てない企業と分かる
キングオブ底辺でも目指しているのでしょう
「時季変更権」っていうのは
会社の業務や、他の社員の有給休暇と調整をする時間
時季変更権を行使するかどうかを判断することが2週間、1か月といった、相当前から申請をしなければならないようなルールは、合理性がないといえるでしょう。
1か月も前から調整しなくても、労働者のとりたい時期に有給休暇を取得させてあげることは可能
労働法の改正があり派遣の場合は特に好きなときに事前報告なく取れる
ものであり事後報告でも認めなければならない
有給休暇の理由についても就業先に聞く権利はないと例文に記してあるよ。
有給とらせるとらせないで議論できるのは自分が雇ってる社員か契約かパートなどの直雇用のみ。派遣の雇用主は派遣会社。勘違いもほどほどに。
労働者が「有給休暇を取得したい」と申し出たときに、
基本的に会社がそれを断ることはできません。
会社にできるのは
「どうしてもムリだから別の日にして!」
という時季変更権を行使することだけです。
しかし、派遣労働の場合、派遣社員と派遣先の会社の間には労働契約が存在しないので、この時季変更権すら使うことはできないのです。
派遣先の企業には、派遣社員の有給休暇取得を断る権利がありません
極端に言うと、派遣先の会社は仮に仕事に支障が出たとしても、派遣社員が「有給休暇を取ります」と言ったらそれを認めざるを得ないということです。
派遣先の会社にどうしても労働力が必要である場合は、派遣会社が別のスタッフを派遣してその穴を埋めるべき、というのが「労働力を現場に派遣する」という派遣労働の基本です。
時季変更権を使えるのは派遣会社だけ
派遣先の会社ではなく、派遣社員と直接労働契約を結んでいる派遣会社)なら、時季変更権を行使して「他の日に休んで」と命じることは可能です。
しかし、この場合も時季変更行使の理由は、派遣先の仕事とは関係ない派遣会社独自のものでなくてはなりません。
例えば、その派遣会社のたくさんの派遣スタッフが一度に有給休暇を取ろうとして派遣会社としての業務に支障がありそうなら、時季変更権の行使は可能でしょう。
しかし、
「派遣先の会社が忙しいと言っているから。」
というような理由ではNGです。
これを知らない派遣の子は損してるよー。
現在 専任職
給料低すぎ。無能なSVに日々イライラする。
使えない総合職ばかり優遇される。
派遣と契約は捨て駒。
専任職は低賃金の馬車馬。
総合職は神のような扱い。
無能な管理職に乾杯!!!
おまえら正社員の経験無いだろ
風邪で休んであとから有給にするなんて普通にある
>>807
ヨソ行きなよ。ここで頑張っても低賃金なのにポジションをあげさせられ仕事量が増えるだけ
割りに合わないと思うよ 辞めて正解だった
次がすぐ決まるか不安だったけど、交通費を支給してくれるいいところに決まった
今の会社はおっちょこちょいな子達も居て、ココだと間違いなく意地悪管理者が吊るし上げて辞めさせる
そんな子達でも先輩がフォローして和やかな職場
その子達もやっていくうちに成長して、お互いに良い関係を築けてる
ココは業務に対しての報酬が低すぎて皆ギスギスしてる
ここより雰囲気悪いところ探す方が難しい
働くって楽しいんだなって今の会社だと思えるから、やっぱり人と環境ですね
残業ありきで辞めた人の分まで仕事のせてこられてもね。
人がいなくて大変なんだから。ってお前が辞めさせたんだろ?
慢性人不足はお前のせいだろ?
いくら辞めさせても責任問われないっておかしな会社だよね。
自分が金払ってる訳じゃないのにさ
帰っていいよなんて言っていいの?そんな権限ないでしょ?
皆の前で威張るのは自信のない証拠
皆の白けた視線が恐いんだろうなー。
適当にサボってればいいんだよ。頑張るだけ無駄無駄
同意
ほんと転職したほうがいいよw
ここはまじで陰湿で劣悪な環境
今日会社行きたくないな、、。
今日も古賀さんの近くの席だったら休みたい。
古賀さんは自分のことを、中◯さんみたいにムカつくけどちょっと憎めない奴だと言ってパワハラしてくるんだけど、
古賀さんは中◯さんとは似ても似つかないし、
中◯さんに失礼だと思う。
上の人には媚びて下の人には自分の気分や相手を見てパワハラするような、独身お局ババア。
コンプラ部門或いは人事に相談してみたら?周りに相談する人がいない場合の専用の窓口もあるので、心身が崩壊する前に相談されたほうがいいよ。
しかも、古賀さんは私の悪口をみんなに言いふらして、私の悪口を聞かない人には徹底的に嫌がらせをする鬼畜。
古賀さんみたいに性格悪い人ってあんたもそうだから私もそうするっていうことを言って、どうしても私に嫌がらせして私が精神的に病むか私が退職しない限り気が済まない人なんだと思うんだけど、
やり方が本当にJ:COMのクソババそのもの。
いやいや全国どこのセンターでも同じだと思うよ
組織である一定のマインドがあるわ
鼻毛同然のおままごとと、企業理念を同じにするからパワハラババアは居なくならない。
化粧が濃いからどんな顔かは分かんない。(言えたら)スッピンになってとお願いしてみる。
とりあえず席を離してもらえたからいいや。
うん、色々やる割にはスッピンにはならないんだよね。何でだろう。
>>823
ツイッターやってそうな人。
多分やってると思う。 まあ、私達みたいに2ちゃんやってる人よりマシだよね。
土日の夜はバイトすることに決めました、、。今から求人誌漁ります。
私の方が普段もっと酷い目にあってるんだけど、ここ数年それについては誰も何も言わない。
古賀さんの苗字は本当は小賀かも知れないし、本当はJ:COMの人じゃないかも知れないよね?
日本全国に古賀は何人いると思ってんだか。
今の職場の人に自分の意思関係無く個人情報が漏れてパワハラの道具にされて心から傷ついてる私が一番可哀想。
それにここまで大暴れしないとJ:COMの人は止めてくんないんだよ。仕方ない。
それに今日で解決したからもう何も言わないよ。約束する。
大丈夫?然るべきとこに相談したほうがいいよ。あなたの為にも、その部署の今後の環境の為にも。
環境を良くする為に上席もしくはホットラインなどに相談されたほうが良いと思いますけど、、
まあ隠蔽体質な会社なので、もし大事件になり、この会社の杜撰な管理体制が世間に明るみになったら、私も後続で名乗りをあげます
頑張ってください
古賀さんは、古賀さんの気に入らない人が、こっちだって話すの嫌だけど仕事だから気遣って友好的に話しかけてるのに、自分が気に入らないからっていう理不尽な理由だけで、「はあ?」って言い返せるような人だから、
大丈夫?って言葉は私に対しては出てこないと思う。何があろうが全部私だけが悪いって言われ続けて疲れてしまいました。
でも、ちょっと思ったのが、
私が何もしてないのにああいう態度になるのって、もしかして私に嫉妬してるのかな?
古賀さんはよく私の服とか髪型とか真似してくる(でも、私の文句や悪口を聞こえるように言いながら。笑)から、
多分、嫉妬なんだろうなあ。でもね、私は仕事しに来てるだけだから勘弁して欲しいな。
ついでに言うとね、理不尽なのは古賀さんの方だよ。終わり。
いるいる
オタクなんじゃない?
そんなやつに気を使う方がおかしいよ。
なんか言われたらテメーがやれやカスっていってやれば?
うちは私にいじめられてるっていいに行けば?って皆の前でせせら笑われたからそいつが席に座った瞬間椅子ごとガーン!!
ってものスゲー勢いで蹴ってやった。
したらその日から急におどおどしだして弱気になっちゃったよ。
やったもん勝ちだから
ここは無法地帯なんだよ。
怪我させたっておとがめなしだよ。
オタクに失礼だし、そういう行動はしたくないですね。
オッサンみたいな女で、いつも架空の彼氏の自慢話してて超怖かった。
研修中、私の足を何回も蹴ってくるし、実技の時も間違ったことで突き進んでばかりでいちいち間違った揚げ足取ってくるから、間違えてるよって言ったら、
突然大声でキレ出して、それすら私のせいにされた。
え、じゃあ私どうすればいいの?ってすっごく困った。
ああいうのも無法地帯だから?
アダ名が、苗字だけそいつので、
楠見脇腹で太郎って名前だった。
※もちろん架空の人物です。笑
社内の窓口に相談すればいいと思うけど、一番は証拠を集めて裁判を起こすなどしたほうが良いのでは、
架空の人物なんだから、訴えようがないわ。笑
バカバカしいからもう寝るわ。おやすみ。
ココにしがみつく必要なんてないよ
嫌になったら辞めれる
私たちの権利でもあるんだよ
>>846
人生は長くないからね
ダラダラと過ごしていたらチャンスがなくなる
早めの決断が必要だよ
合わなかったら派遣先を変えれる
その為の派遣という形態でもあるしね
人を大切にする仲間、企業に出会えることを祈ります
明るく楽しく働きましょう 小心者で学歴ないやつしかのこってない
しかも仕事できない
>>848
正解やなあ。
小心者なのにイキリ倒してマウントとりたがる奴多すぎ
特にセンターは配置転換対象者の寄せ集めだからね、、、 下手に出たらだめですよ。
不思議と勘違いしてる契約の歴が長いババアにはシンパが付き、ほかも一緒になって理不尽を通そうとします。粗探しをしていちゃもんをつけ、気に入らない人を陥れようとします。
私は偉い周りはバカしかいないと常日頃から豪語し、
私に嫌われたら終わりだ、こんなのは言ったもんがちなんだ
と皆いるまえで堂々と言いました。
いったい何様なんでしょうか?
>>850
それ、中◯っていう古賀えもんとツルんでるブスのことですか?
あいつの趣味、マウンティングですよね。1番自分が仕事出来ないのに凄く人の粗探しする人。 私に嫌われたら終わりって、
そもそもお前が周りの嫌われ者じゃん。
自演ばっかすんなw
同一人物が書き込んでるように見えるぞw
行き場をなくした四十代、五十代の派遣や契約ザラにいるぞ
おっさんおばはん盛りだくさん
見渡す限りデブ・デブ・デブ
見事に低学歴・低身長・低収入の3低が実現してる
こんな会社滅多にないぞ
転職してここの異常さを改めて実感したわ
ここに居たときは、これが普通なんだと洗脳されてた
ここでは毎日・毎日が精神的にキツくて疲れてたけど、転職してランチやアフターも充実して楽しい
早く気づくべきだったけど、ここの悲惨さを知ってるから今が天国なのかもね
以前派遣会社でここの仕事にエントリーをしてみたことがあるけど
見事にスルーされたわーw
どういう人が採用されてるんだろ
きっと職歴のりっぱなレベルの高い人たちなんだよね
高望みしちゃったかな
>>859
見渡す限りデブ・デブ・デブ
オペレーター歴の長い人が集まっているのかもしれない
オペレーターってずーっと座りっぱなしの仕事だから、この仕事を長期間やっている人って
太っている人が多いかなと思ってる 内勤というかデスクワークの仕事なんてここだけじゃないだろ
ただ単に自己管理すら出来ないデブが多いだけw
だからカスタマーセンターに飛ばされる(配置転換の集合体)
責任転嫁、管理出来ない、卑屈、劣等感まみれ、自分に甘い
デブの特徴
そういえば関東で従業員一同からシカトされ、関西CCに左遷されたマネージャーも就業中に、周囲の目を気にせず、お菓子をばりぼりばりぼり食べてたわ
あれ多分豚の化身だわ
チャーミー全国ツアーおめでとう\(^o^)/
局やshopは休みなのに、台風の中仕事してるのバカらしいー。
センターは出勤
解約やお叱りの入電多いんだろうな....
ここには災害時にも基本的人権すらないのです
常に人間らしく明るく楽しく働くことすら許されない
底辺って悲しいなあ
ここで頑張ったところで何になる?
動けるうちに動こう、自分の人生だから
>>869
TVやらは
応答率70パーとかでも無理そ。 私、ここセクハラで辞めました。
関西カスタマー座席、日替りルールなのに ほぼ毎日あの男がとなり
着席、業務が始まると胸をガン見
指導のふりして匂いを嗅がれ 後頭部から胸を覗き見
廊下ですれ違い際、お尻も偶然装い触られる
これらの苦痛から逃れるのに、移動を懇願しても長期間受け入れられず
実現したのは退職するわずか2ヶ月前
心理的な負担が原因で精神疾患を発病、退職。
監督署に駆け込みたい気持ちもあったけど彼に止められ諦め。。。
あんな人物、野放しでいいの!
親のコネで入社した
コネおか 絵酢部胃 あなたよ
>>874
モムラーのコピペだ!
いつもスマホ触ってニヤニヤして
こんなことしてんのか 関西に籍を置いていたものだけど本当に環境が悪かったわ
ここに書いてる事ほぼ真実なんだろうなって思うわ
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
4QZ
野末ykって北斗晶に激似のデブ?二重顎亀みたいなキモい皮膚の。84キロ位ありそうに見えますね。 太ってる北斗晶似の40歳超えた婆のくせに男好き 鏡ないのかな図々しいおばちゃん。
>>865
これもモムラーよね
化身とかいいそうじゃない
それとわざわざ遠くから来て
プライベートなこと大きな声で話すのもやめて! 私、ここセクハラで辞めました。
関西カスタマー座席、日替りルールなのに ほぼ毎日あの男がとなり
着席、業務が始まると胸をガン見
指導のふりして匂いを嗅がれ 後頭部から胸を覗き見
廊下ですれ違い際、お尻も偶然装い触られる
これらの苦痛から逃れるのに、移動を懇願しても長期間受け入れられず
実現したのは退職するわずか2ヶ月前
心理的な負担が原因で精神疾患を発病、退職。
監督署に駆け込みたい気持ちもあったけど彼に止められ諦め。。。
あんな人物、処分も転勤も無く野放しでいいの!
親のコネで入社した
ねし〇か コネあき 絵酢部胃 あなたよ!!!!
>>5
JCOMはいい話を聞きませんね。
人の敷地でタバコを吸う。
一人で大画面液晶テレビの液晶の部分を掴み持ち上げて移動(説明書に必ず2人で液晶画面に圧力がかからないように持つと記載あり。→枠からの画面埋没、変形防止。)。 >>884
安心して働けない会社って。
社員を守れない会社って。
次の被害者を出さないために拡散したほうが世のため人のためですね。 その通り。セクハラ、パワハラ、モラハラを当たり前にしてはいけない
大企業を謳ってるからには自覚が必要
関西CCに可愛い子がいる。部署違うし話すことないけど・・・俺みたいなおっさんにも愛想よく挨拶してくれて会う度に癒されてるわ。話すことないけど・・・
ジュピターテレコム派遣使い捨て代表格
派遣社員を使い捨てのように扱う会社の特徴
派遣社員が多い職場
一見、派遣社員として働く仲間が多いため働きやすい環境に思われますが、10人以上同じ部署・課に派遣社員を雇い入れている会社は「使い捨て」のように業績や予算に応じてすぐに切り捨てます。
実力主義の派遣先
ベンチャー企業や外資系企業など、未経験でも時給の高い会社や数字を求められる会社では、実績が伴わないと判断されると初回の更新(2ヶ月)で契約を切られてしまいます。
選考が緩い・甘い派遣先
書類選考(派遣会社での選考)がスムーズにいき、「職場見学なし」ですぐに就業できる会社は離職率が高くすぐに新しい派遣社員が次から次へと入ってきます。
「未経験可」かつ仕事内容が単調
「未経験可」は登録者としては応募しやすく「誰でもできる」印象を与えます。しかし、仕事内容も単調で誰でもできる仕事であると就業態度に応じて切られる可能性があります。
スキルアップが見込めない仕事
派遣社員であっても就業する派遣先でのスキルアップは見込みたいものです。毎日の仕事が同じことの繰り返しになるような仕事内容であっても、派遣先が派遣社員にスキルアップを求めていないため「使い捨て」と思っている可能性が高いです。
「派遣社員を使い捨て」と思っている派遣先について、テレフォンマーケティング・営業・家電量販店・軽作業といった職場が多い印象があります。数字を求める派遣先や仕事内容が単調な派遣先です。
確かに私が所属していた部署は派遣や契約社員で7割は占めていたよ
みんな正社員になれるとエサを与えられ、夢を見させられてせっせと頑張ってたよw
実態は無能な正社員の尻拭いなんだよなあ
ほんとこの会社は人を舐めてるわ
>>895
そうなんですか。
インターネットの通信速度が遅いクレームも後をたちませんしね。 社員も自宅では他社の光回線使ってるくらいだからなw
テレビもNetflixやHuluを使ってるくらいw
いい加減気づきなよ。社員の尻拭いをさせられている事に
>>900
学校のいじめは取材、報道されますけど企業はなかなか表にでてこないですし闇に葬られますよね。 派遣使い捨てが定着してる。仕事を教えないで正社員のストレス発散サンドバック要員として次々に送り込まれてる。何年も何千人もの派遣人柱が墓石として残されてる使い捨てザルに罰則規定がない国の責任。
>>904
これの根本は求人を出しても内情を知らないひとがバンバン来てしまうからなんですよね。
人が回らなければ企業もたち行かなくなるわけですから情報の拡散と共有を行い求人があってもみんなで行かないようにすることが大事かと。
それにより企業は横並びの相場で決めていた賃金を割りに合わない仕事は仕事内容に応じた賃金にしたり環境の改善を行うと思います。 今はこういう掲示板やサイトで評判とか風通しが分かり易い時代になってるから、この会社の闇の部分が世間に周知される日もそう遠くはないと思うよ
派遣会社では
直雇用の実績多数
分からないことがあったらすぐ聞ける
安定の大手企業で働きませんか?
誰もが憧れる環境抜群の事務スタッフ募集
というワードで騙して次から次へと連れてくる
だから改善しようとか誰も思ってない
派遣ってすぐに休んだり、辞めて社会人として失格とか言ってるの聞いたこともある
正社員の使えないあんたらが仕事しねーから、雰囲気悪くしてんだよな
直雇用って言っても、正社員じゃないし雰囲気も悪いことは知ってるのによく募集するわ
派遣会社も所詮派遣だから使い捨てでもいいと思ってるんじゃないか
まあ取り敢えずココは糞
大正解
派遣や契約社員に責任をなすりつける文化が確かに存在するからねここは
この職場はまじでやめとけ
糞よりも酷いよ
独裁政治 奴隷制度 ジュピターテレコムはカースト制度
まあここは定期的に事件を起こす様な会社ですからね
私が在籍している時に起こった一番の衝撃的な事件は、とある部署のとあるチームリーダーが同じ部署の女の子に性的な暴行をし刑事事件にまで発展したケース。被害者は実刑判決だったような、、。そして後日全社員警察OBによるコンプラ講習会、、
よく外部に漏れなかったなと、、、
その他にも毎月発行される社内の掲示板には横領で懲戒免職、パワハラで人事異動、などの出来事が記載されていました。しかもほぼ毎月、、、
今はどうなっているか知りませんが、とても大企業を謳っている会社とは思えないですね、、、
刑事事件、コンプラに反する事を平気で野放し、、見て見ぬ振りをする会社なので、、
おススメ出来ません、、、
一人でも多くの方が報われます様に、、、難しいけどね、、、
その事件を聞いた時はビックリしたなー
さらにビックリしたのは確か嫁が同じ職場だったらしい
嫁かわいそう…
女の立場から
この処分でも甘いと思うわ
https://www.news-postseven.com/archives/20130616_193428.html
TV局のセクハラ 発覚しても加害者がのうのうと出世する例も
山岸舞彩(26)をめぐる日本テレビ・Yプロデューサーの更迭騒動が問題視されたが、
テレビ局内での「処分の甘さ」も、セクハラに拍車をかけている。
セクハラが発覚し大きく報道されても、
結局は大した処分もなく加害者がのうのうとしている場合がほとんどだ。
2006年
某キー局のアナウンサーが系列局の女子アナに対して
セクハラ行為を行なっていた一件では、 当初は無期限謹慎処分を受けてチーフアナウンサーから降格。
しかし、アナウンサー職を解かれ他部署に異動した後で、この人物は華々しい出世を遂げている。
2011年にはコンテンツ事業局の某部の副部長、2012年には部長に就任しているのだ。処分の甘さは他局でも同様である。
2009年、海外出張先でスタッフにセクハラを働き降格処分を受けた別のキー局の有名アナウンサーは、
現在は総務局内の某部の部長という肩書で高給を受け取っている。キー局社員がいう。
「こんな体質ですから、今回の“山岸事件”のY氏も別部署に異動した後、
結局はそれなりのポジションに返り咲くんじゃないかと噂しています
ここはセクハラに甘すぎるわ セクハラでは済まされん内容だぞ
>>914 これはヤバイ 二か月ごとぐらいに募集して10人ほど入っても3人程度しか続かないのが異常なのに全然改善しない馬鹿会社だな。
ここにコールセンター未経験入ってCSRやらせたらすぐ辞めたくなるはず。
同じ仕事量なのに、給料全然違うっておかしいんじゃない?
ここのバカな人達、自分達は時給良いから他のコールセンターとは違うんだと言いたげだけど、本当に全然そんなことないし、
前に工事日決めるだけのコールセンターにいたけど時給1500円だったよ。
でも、この会社みたいに自分達は時給良いから他の人達とは違うみたいな屁のツッパリみたいなことを言う不細工はいませんでした。
ちなみにここは本当に大したことない。
性格悪い不細工達の吹き溜まりって感じ。
性格悪いと離職率が高いことを正当化したがるよね。あたかも自分達は選ばれし人間みたいな。
でも、そんなに仕事出来るようには見えな(略
まあ、ある意味選ばれし人間だわな。笑
そうやって自分達以外の人達を阻害しないと成り立たないんだから。
色々な人達がいるっていう考えが無いのかも知れないね。
だからいつまで経っても何も変わらない。
ここにいる奴らはどこ行っても通用しなかった奴らばかりだから、そら必然的にそうなりますよ
>>914 ←こういう輩もいるみたいだし、ほんとにここの会社は辞めたほうがいいよ 特に関東エリアとか海沿いとかイベント盛りだくさんなのに、
何が嬉しくて毎週日曜の朝一から働きに来てるんだろう。
暇人なのバレバレだよ、ドブス。笑
あ、ヤバ。これだとどのセンターか分かっちゃうかも。笑
>>914
この事件が起きたのは西の方とだけ、、、 仕事出来るなら派遣求人すんなや。
社員内で内輪揉めしてろ。
この会社だけは絶対許さんぞ。人の尊厳をないがしろにし、派遣や契約立場の弱い人間に対して責任を押し付け、自分達はパワハラ、モラハラ三昧
自分の事を棚にあげて派遣契約など弱そうな人間に対しては重箱の隅をつつくように粗を探し、粗が見つかると鬼の首を取ったように周囲に言いふらし村八分に仕向ける始末
この会社だけはまじて許さん。一生恨みます。
これからここに入る皆さんは是非このスレを参考にしてくださいね。もしパワハラなどの被害に遭われた方はすぐ労基などの「外部の窓口」に駆け込んで下さい。直属の上司や内部の人間に言うても揉み消すばかりなので
ほんまにこの会社だけは気をつけて下さい。
これ以上被害が増えないように祈ります
人の不幸を笑う奴もいるくらいの糞っぷり。この糞会社だけは許さん
派遣、契約、専任契約にボーナスはありませんw
ボーナスという名の寸志五万のみw
ここのテクサポ紹介されたんだが難しい?テクサポってやったことないけど普通の窓口とは違うのかな
ここかドコモか悩むわ
検索したらJ:COMの電話口18時までってなってるのになんで早番と遅番があるかもわからん…
>>937
配属先で異なることを前提に読んでもらいたいが
1ヶ月ちょっとの研修あるから難しいかは考える必要ない
どんなに使えない人でも客に暴言はいたりするレベルじゃなければ指導はしてくれる
怒鳴ったりする野蛮人もいない
遅番あるのは21時までの電話口もあるから
おすすめはとりあえず研修だけ受けてみて合わなそうなら辞める >>939
ありがとうございます、たしかに自分でやってみないと合う合わないもわかんないですよね
とりあえず腰掛けのつもりでやってみます!合わなければ研修受けながら就活しますw >>18
ようわからんけど独禁法とかならないのかな?朝礼で協力会社を座らせ、獲得0のSEを名指しして立たせてた。あれは人権侵害だと思った。 >>940
過去レスよんだ?
ここはやめとけ、、これ以上犠牲者が出るのは勘弁だわ
まあ正解はもう出てるが研修が終わり次第フェードアウトだよ >>940
以前NETのテクサポでやってたけど、テクサポ初心者ならjcomのがオススメ。研修はしっかりしてるし、初心者向きの内容だから。
逆にド○モは研修はかなり厳しいので、初心者だと高確率で脱落するし、テストの成績が悪いと即日終了ってこともあります。。
ただ、無事研修を終えて現場に着台した後は、
圧倒的にド○モのがオススメです。かなり楽だし、時給も圧倒的にjcomより高い。
jcomは現場に出てからが大変です。どう大変かは今までのレスを見ればわかると思いますが。
どちらにしても、これから入社するのであれば、頑張って下さいね! >>937
また生贄が一人...
ここは辞めといたほうがいいと思うよ...
まあ自由だけど.. 940です
ご意見ありがとうございます
過去レスは見たので不安になり伺いましたw
離職率が低くて働きやすい等言われたんで鵜呑みにしましたがそういうわけでもないんですね
まあ客層も悪そうだし他探してみます
鵜呑みにしないほうがいいぞ
給料が低いのは間違いないが
給料は徐々に減っていってるなwまあ今時CS放送を見るやつとかいないし売り上げも伸び悩んでるんやろうな
940さんは講習だけ受けてトンズラしたら?
ある同期の入社は10人くらいいたけど内半分は講習受けて即飛んでたよwそして三ヶ月、半年経つにつれて最終的に残るのは一人か二人w
自分は何年も劣悪な環境で働いて、働いた結果何も得られませんでしたw
講習で飛んどきゃ良かったわホント
>>947
講習で見切りをつけておけばよかったと後々後悔する人が多いですね。 システムがクソすぎるんだよ 使い始めて2日目には激しく後悔するよ
残業15分単位でしかつかないし
テクサポといえど、勧誘で獲得ポイントあげないと時給も絶対に上がらない
テクサポだが残業も場所で変わるのか?1分単位でつくぞ
時給にしてもいくつか上げる手段があるにはある
むしろ獲得をいくら増やそうが上がらん
>>922
荻窪のマッピングもだよ。なにせ残業代稼ぎで無駄な婆さんの居残りとさぼりがダントツ。平均残業60時間でも調査なし。仕事教えないで残業代稼ぎしてのさばってるのはなんと契約のおばちゃん連中。給料安いですからね。 KDDIが関わるまではプランもシステムもシンプルでやりやすかったけど
白ボックスとか社内のシステムとか糞すぎた。
以前働いてた人間ですら今のHP意味がわからん。
マッピングは外国人もいれ始めたよ。
契約でも給料手取り21万しかもらえない。正社員でもピンキリだが
派遣上がりの高卒移動組正社員は年収350万だから残業しないと生活できない。
マッピングは高卒ばかりしかいない。学歴コンプひどいから稀に学歴ある有能な人が間違って入ってきても仕事の邪魔してすぐやめさせる。
>>956
学歴あって有能なら間違って入らないでしょ。 学歴は新卒で大企業に入るパスポートに過ぎないので国立大学卒業後→数年間アルバイトですけどどこも相手にしてくれないですよ。
新卒時は大手銀行や一流上場企業と呼ばれる会社からオファーが20社ぐらいありましたね。
勉強の仕方や答えを導くための考え方が役に立つという方もいますが現実的には他者を蹴落とすための引っかけ問題、ひねくれ問題、塾や先生の刷り込みや受け売りや先人の編み出した手法の丸暗記です。
そんな考え方では良い商品やサービスを提供できませんしお客様と商売はできないです。
まあ、ある銀行はひっかけ商品で自分たちは損を出さす儲かる仕組みを構築したいので欲しがるのはわかりましたが。
メール対応の求人も出てたがこっちのほうが楽なのかな
テレオペ(大手ケーブルTV会社)藤沢駅から5分駅チカ!アクセス抜群◎
綺麗な自社ビルでテレオペ★
未経験から始める!申込受付センターでのオシゴト@8:45〜18:00の1シフト 派遣
申し込み受付センターというのがある自社ビル出来たのか?
>>958
一時期はひどかったよ。
バカにするためだけの圧迫面接横行していたからな〜
今はニュースになりはじめて表面化してきたが面接で殴られて拉致泣き寝入りとかもよくあったよ。新卒だから丸め込まれてた。ああいうのは現行犯じゃないと立件難しいからね。よく計算された周知済みの卑劣なやり口。 >>956
350万もないよ。
事務は300万くらい
派遣と対してかわらん金額。
営業は給料いいけどね。
残業込みでボーナス1ヶ月もなかった。
限定正社員だとボーナスないよ。 南町田に移ったT電鉄系列のコルセンはどうなってる?ニコタマから田舎に飛ばされた上に、駅から遠くなって悲惨だよなw
無能管理者800万>>>>>配置転換された正社員700万=使えない新卒正社員600万>>>>>>高卒中途正社員400万>>>>正社員になる事を夢見させられてる限定正社員君300万(寸志五万)>>>>雑用係の派遣契約280万
こういう図式
>>1
2007年1月1日月曜日。
新宿区在住。
下川りょう。 >>962
地域限定正社員はボーナス五万貰えるんじゃなかったっけ??? 働いたけど給料安い上に労働環境悪いからヤメたよ。そこまでして働いて身体や精神壊したくないし。人の仕事を邪魔して足を引っ張る人間が多すぎる。保身が強いんだろうけど人として下等すぎる。
>>904
俺も派遣だよ。
実質、派遣が派遣の管理をするという糞みたいな指揮系統。
俺だって大して教えてもらってないのに、さらに派遣の教育とかやってられん。 ジュピターテレコム ブラック企業ランキングに名前入ってたね。
残業110時間で45以上は見なし残業ってそりゃひどいわ。
パワハラは犯罪ですってポスターを入り口に貼るなよ。本当にバカな奴らだな。
>>971
悪質ですね。
相撲協会がやってる手口ですよ。
表向きは暴力追放のポスターを貼って裏ではやり放題をひた隠すための手段に使っているという。
NHKの利権ズブズブの放映権年間30億円超が勝手に入ってくるのでやる気なしです。
議員でもいました。お年寄り対策を打ち出して別アカウントでボロクソ言っていたという。 Fラン高卒やりマンリーダーがバカなのに、パワハラ、管理者風吹かすからたち悪。
まともな人は働かない。
ネット、電話契約してる事すら認識ない知的障害者相手に点検商法、詐欺常習。
末端社員に、小手先顧客満足度押し付けて凌ぐ、ブラック企業
>>971
まじでwww
ほんま糞企業やなw
>>971
ここはホントに黒い噂がつきない会社やねw
そのうち潰れるんじゃない?ww >>973 それ野末のこと?あいつマジ無能だしババァの若作りマジキモい。北斗晶そっくりの100キロデブスのくせにマウンティングすごい。 子供が知的障害児で給料安いので残業代稼ぎ。 ストレスで更に20キロ太って離婚されその捌け口が職場で迷惑行為。 野豚に人間の仕切りを任せるような職場まともであるはずがない。
思考停止する前に逃げるが勝ち。
今時メタル系のみじゃFTTHの競合他社に太刀打ち出来ひんやん
とりあえず8K無理だろ ネットも1G当たり前の時代なのにどうすんの
>>976
過労死や自殺も辞めるという選択肢もわからなくなる思考停止によるものだと精神科医が言ってましたね。
重症になる前に行動したほうがいいですね。 >>956
入って約一カ月ですが既に辞めたいです。
方法をあまり詳しく教えてくれない、個人個人で言ってることがバラバラ、本当にストレスです。 あと、職場の環境も悪いです、人事ですら社員や派遣の悪口を言う始末。古株の人が威張っている感じで新人は黙っている他ありません。 いろいろありますが・・・
・隣の席の社員が臭い
・部署内の社員が複数臭い
・会議中・業務説明時等、メンバーの体臭・口臭でほとんど会議・説明の中身が入ってこない。
・勤務中飲食時(ちょっとしたスナック菓子やお茶・ペットボトル)の咀嚼音や溜飲時の音が汚い
・常にモラハラ発言社員がいる
・その社員が上司に気に入られている
・引き継ぎ・説明一切ないのに完璧業務を求める。
・何かスムーズにいかないことがあったらたいてい派遣社員のせい
・業務的に問題が発生するとまずは派遣社員がネックと疑われる
・何かスムーズにいかないことがあったらすぐに怒鳴る
・説明指示が必要なので質問すると、「マニュアルに書いてあるだろ」で終わり
・「おはようございます」「お疲れ様でした」等の声掛け文化無し
・こちらが挨拶しても一切返事無し
・日本語なのになぜかコミュニケーションが取れない
・お土産とかのお菓子自分だけ外される
・専門知識を要する業務を緊急で対応してあげたのに「こんなの大したことじゃない」(だったらお前やれ!)
・基本、放置されてる
etc...
とりあえず、この職場はもうやめます・・・
つーか、例えば関西ならイオと競合して勝算あんのか?
>>979
最初の方で気にしすぎるタイプは何かしら壊れていくな
そもそも派遣なんて黙々とやってりゃいいんよ
古株に糞も混ざってるなら無視でいいしな。
腹黒い奴も時々いるけどそういう奴のが危ない、むやみに近づかんほうがいい。特に30越えた女 >>980
早く辞めれ。
それか証拠とって労基なり弁護士に相談してみ。内部の者に相談しても揉み消されて終わりだから。
証拠かき集めて賠償金とってサヨナラしたほうが良いよ
無理して働くメリットは一切ないです
ここの会社はメンタルやられるよ 仕事出来ない生活残業稼ぎで残業月40時間ごえのくせに自分等は仕事出来るとか笑っちゃうわーwそいつら今もいるよ。荻窪に。必死でしがみついてるよ。役割をちゃんと果たせない管理職にボーナスやるな。人辞める度に罰金制度設けたら?
正社員とパート、派遣社員といった立場の人が混在する職場は多く、給料や福利厚生の面で差があるばかりでなく職場によっては仕事や人間関係で差別的な扱いを受けてしまうケースがあります(あるテレビドラマでもそんなシーンがありました)。
職場でトラブルが発生したとき、正規労働者と違い非正規労働者だと立場も弱く意見も主張しづらい傾向があります。こうした立場の弱さを利用してトラブルの原因を非正規労働者のせいにして難を逃れたりする正規労働者もいます。
正社員の八つ当たりの対象にされてしまうことがある
野末y嘉っていつも暑い暑いいって勝手にエアコン下げてるけど周囲の迷惑より自分の背脂の方が大事なのかな?背中と肩にたっぷりついた中年脂肪維持するのに年間どれほどの菓子代とエアコン代がかかるのだ?フゥガフゥガいって階段上がるのもつらそう。おばちゃん頑張れー。
差別が起こる原因…みんな自分が優位に立ちたいからじゃないですか。だから自分より下の立場を作りたい、他人と差を付けたいって思うんだと思います。
結局は差別する人間て心が弱い人が多いと思います。弱者を蹴落とす事でしか自分の地位を上げれない、自分の力では這い上がれないんです。
未だにWineSmartとか Xスクリーン売ってるんだな
どんだけキムチ臭い会社なんだ
さいたまさいなんたんのしきょくは、まいにちぱわはらざんまいのひとがしきってる。
じさつしゃでないかまいにちひやひやしてます。
>>990
経緯が楽しみなので都度進捗をお待ちしています 関西CCのセールス&解約のマネージャーこと姫◯野とかいう奴はまだいますか?
野末は元派遣上がりの限定正社員 派遣から抜けたのが嬉しすぎたのか雇われ平社員のくせに自分が雇い主と盛大な勘違い。仕事が誰より裁けないのになんであんなデブがのさばってるのか皆さん首をかしげてる。
ぼくが感じるこの企業の問題点は、閉鎖的な窓もない密室に閉じ込めて考えさせない環境下においていることにあると思います。疑問を持つことは悪いこと社会性がない 個人に問題がある と刷り込みを行いやる気ある人間を潰しトラウマを植え付けて退社させるのです。
ルーティンルール マニュアルを全く仕事内容を知らない人間が思い付きで変えたりその事でおきる不具合や業務遅延 正確に指導できずバラバラ など そういった後行程についての責任まで派遣のせいにするの繰り返しで人が育つと思いますか?
1か月で20人以上派遣が辞めるのは明らかに企業間に問題がある。揉み消すってこと。
労働基準監督庁に調査してもらい派遣会社rとaにも人材を送る取引の制限をすることを提言します。
>>996
常に大量募集しているところはどこもほぼブラックですね。
企業も定着してもらって熟練度を上げたほうがいいのに偉い人にはそれがわからないんですかね。
そういうコストもお客の利用料金に反映されるわけでネットのサービス品質にしわ寄せが来ている感じです。 lud20210427033158ca
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