iOS13((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
>>1 乙
iPadOS ((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ベンダーでT2でキッチリやってたらAHAになりやすいかな？
核爆弾
いつ
爆発するの？今でしょ？いや年末年始？でも1月1日のみ休むしなぁ
そこは六本木ヒルズは大地でソよー手間が笑わない！ロロロ
ああ！
おクスリ気持ちいいいいいいいいアアォああ！！！、
リタリン気持ちいいなりなりなり
おクスリのリタリンのきききききききぎ気持ち良いあひあひあひあひああ！？！？！？！？
ACW短縮！ACW!ACW!VSATおほほリタリンのおクスリあひー
ま、マジレスするなら政治家と医者と弁護士に任せておくのが宜しい。
理解しなさい。
在日コリアン及び同和部落解放運動及び日本共産党及び池田大作先生万歳！幸福が実現してエホバの証人と法華経こそ唯一のアッラーであります。
威嚇射撃ではなく全弾命中！ミサイルにはミサイルを！全弾撃ち尽くしであります！
テレビと週刊誌は偉大です。そこん所YOROSHIKU.なJAPよ?ʕ⁎̯͡⁎ʔ ㅋㅋㅋㅋㅋ
何の話かわからんが
裁判で判決が出るまで分からんだろ
三審制なので最高裁の審決までな
仮に刑事事件での何らかの告発ならこの流れ警察や地検による本社家宅捜査でライブドア事件の比じゃない大事件だが、、、
とりあえずVPNやチャットの不具合でディスばっかは勘弁
あと、抗議の「赤ん坊を残しての心中」より、
確かに「ガソリンで焼身自殺」の方がYouTube的にとんでもないとは思うよ。
（その金目当ての700万再生YouTuberはどうかと思うけどね）
CEO「混乱を起こしたなら責任を取らなければならない」（激怒）
改善の機会
↓
Apple Japan合同会社は無能で根本問題を放置して悪化だけさせました。
この時点でもうね。相当数の懲戒解雇は確実。
焼身自殺での抗議はティック・クアン・ドックのように世相を動かすからね。
まあそれは順番とタイミングだけの話。そこまでガソリンなど備蓄して覚悟と準備して、行政執行待ちなのか、タイミングを狙ってるのか知らないけれど。
叩けばホコリが出るにせよ証拠を見る限り、これは酷い。Apple Japan合同会社はやりすぎたのかもね・・・。
悪化だけさせる無能はよくないよ本当に。
いつもありがとうございます
皆さんLINEでお願いします
客観的な意見だと
BBとMMとChatを完璧にiPhoneで録画されていたのが敗因。
会社が先に非行したらそりゃ叩かれるって。ちょっとは考えれば良かったのに。6年間何してたんだ。
目には目を歯には歯を
この案件はそれが全て
Japna AppleCare AHAが5年以上続けた求人などが鶴の一声で辞めさせられた時に事の深刻さを思い知ったよ。本社がFaceTimeでMMやBBなど事実を突きつけられて動いたのが大きいし後の訴訟に益するのでは、と
>>25
W何のT1？T2？人事発令とか不祥事的なの降りてこなかった？ いずれ求人が出るよ。そして素晴らしいことが起きるよ。
「切り札」は最後に切るらしいので。私はもう知りませんw
映画の「JOKER」みたらだいたいAHAの不祥事的な問題が分かると思うよ
SAMが何をしたかったのかもう少し分かるのかなと思っていたら、どうもまったく何も思っていなかったし、SAMもAMもTMも具体的には何もしてなかったようだということが分かったような感じで、非常に残念です。
このままでは普通に本社の家宅捜査と裁判開始で終わっちゃいますよ林檎さん。
しっかりしてください。
つーか「AHAの求人が突然止まった」時点で問題発生してんだろ。誰がどう見ても。んで、求人が出ないし未解決なんだろ
しかもAppleのサイトで「マネージャー職のみ求人が出続けてる」のが異常すぎるわ
あからさまに問題発生して縮小するとか凍結するしかないのに「問題ありませーん。存じませーん」で通るかよw
どこまで無能なんだ？とっとと矛を向けてる連中に対話するなりシンガポールHRなりが問題解決しろよ
訴訟リスクとかメディア漏えいリスクとか知らんのか。最悪、Appleブランドが地に落ちるぞ
>>37
だったら自分でTMなりAMなり思いぶつければいいのでは？
ここでそんなこと書いて詳細もわからない人にとっては新たな火種になることわからないのかな？
そこまで書くならクビ覚悟で詳細書きなさいよ いや、詳細を書くべきだろう。事実を隠蔽すればするほど悪化する。
AMもTMも当てにならないならば5chに詳細を書くのも良いし、ギガジンのタレコミページや朝日新聞や週刊新潮やフジテレビのネットページに掲載させるべきだ。
匿名掲示板に書く意味なんてないよ笑
事は進行しているんだもの。求人が突然止まったのは問題発生、未解決もその通り。
そしてAHAの不祥事ではなく『Apple Japan合同会社の不祥事』と明らかになる様な大事で根深い問題なので未解決で動けないんだよ。
考えられ得る最悪の事態であるジャパンの懲戒解雇とシンガポールの連中にいったん経営を乗っ取られる事態まで起き得るのでそりゃね。
具体的なこと何も書いてなくて草 結局何もわかってなくて鬱憤晴らししたいだけに見える
乱？具体的に誰が誰に乱を起こしたの？求人が出ないとかなにごと
>>38
あと、どうしてAMとかTMに聞いたらクビになるの？
生活とか飼い猫とかあるし乱のこと聞いたらクビにするの？具体的に話されたら何が困るの？
乱の場合クビになる責任者ってオーグ管理者とかTM、AMとかじゃないの とりあえず六本木ヒルズらやAHAで起きた不祥事案件の詳細を書くべきだろう。
ただしこんな場末ではなくオフィシャルな場で衆目公開して断罪するべきだ。
パワハラや一家殺害など法的に悪い事は悪いのだよ。
いつもありがとうございます
LINEでお願いします
>>43
別に話しを聞くくらいでクビにならない
内部情報をこういったとこに書く行為がクビ覚悟で、ってこと 今年だけで3人辞めたの知ってる
求人が出なくなったのは不安。メンバー減るだけ
TMもコロコロ変わるしなんか不信感出る
求人が出なくなった前例が、仙台のベンダー不正の懲罰閉鎖と大リストラだから怖い。
仙台Store閉店と整理解雇の時もまず求人から途絶えたし・・・。
私の前のコルセンは「大量採用、大量離職」で、離職率すごかった
在宅コルセンで「採用なし・大量離職」は、先行きが見えないし困惑するよ
将来突然、『AHAは閉鎖するので30日後にクビです』ってなったら、地方だし、転職とか無理
どうして求人が止まったの？
最初っから、ベテランT1と同じ業務が出来るし、メンターとかTMが「会うのが楽しみ！」「みんなで飲み会」「この先楽しみで期待！」ってモチベーション高める求人止めるとか
みんなでベテランと同じT1業務に、期待度上げられて末長く続けて働ける求人が止める理由がわかんない
この先もしAHAが閉鎖されるとしたら転職先決めてる？
>>50
AHAが仮に閉鎖されても日本では労働者をまずクビにできないよ
契約社員は無論、バイトすら解雇要綱未達で無効、パワハラで辞めさせるしかないんだから
アメリカならともかく日本の労働基準法で合法的にクビにするのは横領とか死亡とかほんとうに困難だよ
たぶんAHAが閉鎖されても配置転換でチャットとかデータ処理とか数名本社に回る感じで労働者のクビは絶対しないよ
不当解雇なんて最悪手でAppleの看板でのコンプラ違反なので不祥事の謝罪や損失でAppleCareがトブよ ここは大企業やし六本木に社労士おるのに不当解雇とかアホな事せんやろ
NTTのNTTマーケティングアクトの解雇無効でNTTが株主総会で袋叩きにあって株価崩壊しとるのに
底辺コルセンでも首だけはムリ。イジメパワハラ減給で本人の意思で退職させんのが常識や( ´Д`)y━
求人が出なくなったりマネージャー変わると困惑するしコールに集中出来んわな
拡大するんなら求人途絶えさせる訳がないし
今年AHAは6年目。
調べたところ2012年2月17日から求人が開始されており2019年2月6日まで必ず毎月求人が出ていた。
2019年の2月17日以降、ただの一度も求人が出ていない。
7年間、必ず毎月、大量採用して来たのに今年の2月17日に突然、求人が停止した。
ショップのスペシャリストやAHAのマネージャーの求人だけ大量に毎月出ている。
なぜ2019年2月17日以降のAHA求人の更新がなされなくなったのか？
知らんわ、そんなに気になるなら来月のアワボイで聞いてみなよ
そういう煽り飽きた
アワーボイスなんて実質皆んな寝てるやろ
茶番やるならオフライン増やせや。オフラインも取り消されて粗品も削られて行ってるし
求人が出えへん癖に旧シニアアドバイザーとかベテラン勢からなんで辞めてるんや
以前アワーボイス進行してたT.Iさんはどうして辞めたの？
AHAになりたくてなりたくて仕方がない。
求人出ていなく悲しくて悲しくて仕方がない。
コネミの新人のためのページとか死んでるし
WFOのシフトビットも人員不足で変なシフトしか出てこない
新人が入らない事と離職者で明らかに全体のパフォーマンスが落ちているな
AHAの人はどうやってスペシャリストになるのかな？かなり大変だし、メンターとかどうやって対応してるのか。うーむ。
TOMIKAWA部長の責任
それにしても問題ありありなT2だらけだねぇ
まあ3年もやってりゃ人間性最低なスコア稼ぐだけのマシーンになるわな
そのスコアもダメなT2の存在価値とは一体
労働審判ごときがどうした!
日本人の民事訴訟だ?日本人の捜査だ?日本人の労働監督官の命令だ?Fuck!
なにか日本人の法律がどうした!
逆らえるはずがない弱いものたちがApple帝国に!
その手のニュースだとヤフートップにのるなぁ。
「求人や労使に関係する問題の紛争」→「Appleには求人や労使に関係する問題は存在しません！」→「ではなぜ2019年2月に求人を緊急停止したのか？」→「Appleは……2月に問題を認識し、」→「は？」。
エンリッチは？安心は？パーソナライズは？
何よりAppleのコンプライアンスは？
求人止めた時点で負け。やましい問題を認識し抱えて何も解決してないんでしょ。
ずっとよくわからないこと書き続けてる粘着くんは何がしたいの？意味ワカンネ
知らぬが仏
具体的な機密等カキコしてアップルが5ちゃん訴えるのもまた一興と思ってるのかね
とりあえず仙台不正の時よりタフで重たい印象
こういうスレで「辞めればいいのに」的なレスをする奴ってなんなのかと思う。
職場が悪いのに普通に自主退職で辞めたら職場はなんのお咎めもなしだぞ。
辞めるにしても訴えて闘ってからでないとダニエルディチーゴの完全勝利になるだけだわ。
【対処法として優れている順】
1. 自分の為にも他の人の為にも法廷で戦う（辞める・辞めないは問わない）
2. 法定月数ギリギリの1年半休職して損失補填代わりに傷病手当金という福利厚生ゲット
3. BBをYouTubeで燃やして世に一石を投じる＆小金稼ぎ
4. 忘年会同様必要経費と割り切って必要数のみコールしてあとは塩漬け（アップル機密は退職後でも売れる）
5. 遺族が法廷で戦う（労働系裁判は労働者に圧倒的有利、世に一石も投じられる）
6. ただ辞めるというのは悪手中の悪手で本人だけリスクを背負い職場側が願ったり叶ったり
（30-50代でコルセンだけやってきた人に再就職先など存在しない）
残念だよDaniel DiCicco君
ChinaやSouth Koreaでは奴隷家畜と殺処分が出来たのにJapだとどうしてこんな事が起きる？なぜ和猿は人種平等や人権と言って白人に歯向かえる？
かつても石油を止めて餓死させようとしたら真珠湾を連合艦隊が襲い掛かりどれだけKillしてもKAMIKAZEで玉砕するMonster
原爆でHIROSHIMAやNAGASAKIの女子どもを焼き殺し天皇を土下座させてやっと去勢して奴隷民族化出来た
それなのにまたKAMIKAZEでJapは歯向かう。自由や平等をYellow Monkeyのくせに信奉しAppleに歯向かえる
06.08.19
着地しました。
それにしても病んでいるね。HRに相談しなさいな。英語でUSのHRでも可。
まるで時限爆弾みたいだぞ。
ヒヨコの世話に行きなさい
まあ
あんたも整理解雇なんだけどwwwうけるーwww
まったく未経験の人でAHAでスペシャリストになった人いんのかな？
正義は勝つ
悪は負ける
アッラーは偉大である
天皇陛下万歳
理解しなさい
イスラム信者のみなさん！
>>80がイスラムを侮辱してますよ！！！！！！！！！！！！！！！！
絶対に許してはいけません！！！！！！！！！！！ とりあえずTwitterやInstagramやFacebookやLINEなどSNSで同じことを言うべき
TwitterならNHKもフジサンケイグループもBBCもNY TimezもABCもアルジャジーラも一次ソースに使うから
sengok38は不審船衝突の告発をYouTubeを使ったしYouTubeもアリ
アルバイト板まで出張して…そんなに不服なら貴方が会社に凸したらいいのではないの？
そろそろいい加減にやめた方がいいと思います
えっ
スレ1から自家栽培スレは不服だらけだけど。不服を述べると止めろと脅迫されるクソ企業に落ちたの？
AppleJapanって反社会的勢力とか反グレ体質なの？ディズニーランド的なパワハラ体質ですか？
>>84
アルバイト板のプロシージャー発見。AHAの回線優秀やな。CP何になるんや？
>>613
聞く限り
1.在宅で練炭自殺者か未遂者が出て六本木ヒルズのApple本社の指示で警察が出動。社員が死んだか障害が残り犠牲者が出た
原因は不法求人・違法パワハラ・労基法違反の在宅労働環境などAppleの在宅社員の違法求人や不法操業だった
2.Apple社はその社員を勤務態度が悪いと、不当解雇を通告し握り潰しを図った
3.ところが被害者側が家族を守るために不当解雇を認めなかった。しかもUSA本社のCEOなど役員全員に直訴メールでApple Japanの不正を暴いた
Timcookら役員会は「これはApple Japanの責任だ」と判断し「混乱を招いた責任を取れ」と在宅の求人を完全停止して非を認める形で六本木ヒルズ側が詰んだ
4.被害者社員か遺族がAppleに再三話し合いを望んでいるものの、Apple Security横浜に投げて、そこの外人も「私たちは電話のエスカレしか出来ませんので」とApple Security→六本木ヒルズ→Apple Securityと問題が解決せず訴訟リスクだけ爆上げ
5.本来在宅のAMやTMが解決する問題だが、事情を知る在宅AMTMがほぼ全員解雇されているので、もはや六本木ヒルズに問題解決方法が不可能
Apple社員自殺、警察出動、違法求人(停止中)や在宅の労務管理などか
事実なら明白な労基法違反やパワハラ人権侵害など不祥事どころの騒ぎではないので行くとこまで行く話が起きて未解決
民事訴訟や労基の六本木ヒルズガサ入れや刑事事件まで行ったらAppleのブランドは崩壊する 憶測でよくこれだけ書けるな。
エビデンスのかけらでも示せれば騙されてくれる人もいたかもしれないね。
コールの丸投げ体質だからそれはリアル感あるよな
>>617
しかも犠牲者側の不当解雇通告されたAHA社員は介護老人抱えて、高額医療費で借金苦だったらしいな。
TM→AM→Apple本社→シンガポールの人事→ER→Apple本社に戻るとエスカレだけして逃げ回って後手後手に。
エスカレ先のセキュリティ横浜とERって部門が自殺など問題内容一切知らされずに「退職の手続きですね」とか火に油を注いだり。
「中国人なので日本の法律は分からないので転送します」とか引継ぎなし、たらい回しでどんどん悪化して合意が得られない。 ランチ入ります。AHAプロシージャね、
AHAは去年5周年でマネージャーが5と書かれたTシャツを着てドヤ顔してたし会議中もネコの声ばっかりでコンプラ無茶苦茶だった。
被害者のAHA社員に、私も私もと不当な扱いや差別的な扱いパワハラ被害者が集団化して、集団訴訟に向かってるとか。
AHAは入社時期でWAVE1とか付く。5年目でW40とかW50とかな。初期のW16くらいから被害者が集まりまくってるとか。
今回の犠牲者AHA社員が介護老人と心中未遂とか消費者金融でApple名義で借金が膨れ上がってるとかヤバい話しかLINEでは出なくてな。
んープロシージャ続く CP31?
AHAをめぐる混乱を立て直すまでは新規採用を凍結ってことでしょ。
ま、責任の所在を明確にできない限り新規採用のできないAHAは縮小するしかない訳だけど。
wwwプロシージャ続くよどこまでも
でも実際問題として、維持困難になったら
今まだ在籍している人は困るよね？
会社側は今後どうするつもりなんだろう。
仙台潰れた時は他センターの世話は一応してくれたけど在宅は勝手が違うからね。普通に一か月前に通達出して各々で再就職しろって言うしかないんじゃね。
「具体的にどうぞ」
↓
わかった具体的に述べる
↓
「具体的に述べるのはやめた本社がいい」
このバカはなんなのか
国でも個人でも話し合いをしない場合のみエスカレして暴力や戦争になるんだぞ
対話を頭ごなしに否定するとか人以下の猿だなw
分かり合えるかは問題ではなく、話し合わなければ事は全く進まない
アドバイザーの基本中の基本のコミュニケーションスキルだ
hear to helpを完全否定するアドバイザーは自由・民主主義の国に向いていない。北朝鮮のような危険思想だ
どうなったも何もねえだろw
自分のスケジュール確認してみろ
知らんがな
時節変更権しか無いんだから
有給取れないってのは法律違反
ゴリ押ししたら休みは取れる
2016年ころなんて普通に12/28〜1/4まで休みで前後にも有給使えたよな？待遇悪くして人追い出したんか？
まあ俺は適当に休むから知ったこっちゃないけどw
こう書きたかった
＞待遇悪くして人追い出したいんか？
シフトはクソ、ウチのLOBではまともにGAB空いてなくSL取得率ばかり上がる・・何がしたいの？この会社
人を追い出したいだけ？
遅番なうえに元旦以外は年始の一日しか休みついてなかったから全部欠勤するわ
去年同様で一日か二日の休出だったら別に出たけどな。正月から馬鹿馬鹿しいことやってらんない
待遇も粗品も人員もシフトも予算もどんどん悪化するよ来年度はこんなもんじゃない
求人が廃止されAHAが安い在宅バイトに置き換えられてヒヨコとして新人が育てられてる
無駄に賃金高い業務内容も変わらないAHAを残す理由なんて解雇規制だけだよ
リストラのナタは磨いて可能な限り自己都合退職をさせるんだよ
首を切るときは上も下も一気に首を取るよ
首を切るときは上も下も一気に首を取るよ
>これは間違いない、来るときが来たらスパッといくね
年末年始(30,31日や2,3日)にクレームじみた入電業務とか
定年までやる仕事どころか人としてやる事じゃないとは思う。
本社やビジネスやIQEなど30日仕事納めで正月から5日まで休日だよね。
人として扱われないコルセンのバイトパートが在宅と同一労働を行なっているので
安倍ちゃんの同一労働同一賃金の法改正2020年4月1日までに、
コルセンのバイトを全員正社員にするか
AHAをバイトパートに置き換えるかどっちをやるのかしら？？？
>>86
AppleJapan合同会社ダメだなこれ
自殺や従業員の安全を警察にエスカレするなよ いや、こんな話本当かどうかかなり怪しいんだから当てになるかよw
>>117
集荷も工場もやってないのに受付だけやってどうしろって話 さっさと組織内で構造改革動いてくれないかな〜
もうそこまで来てんだけどまだかな〜
みんなばらばらの居住地なのはこういう時に困るね。会社の言いなり状態じゃん。
Tim cookがわざわざ来日して全裸で土下座しても許されないとか
誰に対して何をしてしまったのだろう
純粋に興味があるわ
皇族で今上天皇以上ってのは伏見宮家か桂宮家か
ストや団体訴訟前に在宅社畜らの某寄せ集めチームが自ら出火しそう
六本木の港区には他のIT企業も引っ越して来るが
ガチャビジネスも通用しなくなりあとはラインのように今まで集めた個人情報を売って稼ぐだけか
お先真っ暗のコルセン業界に嫌気が差して、自宅で練炭自殺やガソリン自殺する奴が出ても別に変じゃない
アップルってもっと従業員や人権やコンプラを大切にする会社なイメージがあったが、かなり横暴にやってる悪徳なのねｗ
つうか、これが多分アップルのトレンドなんだね
日本の大企業なんてまだ優しいもんやなw
そもそも2月に求人が止まって大量休職と大量離職中なのが異常すぎるわ
シフトも取らせないならスコアの意味なんてないし
待遇だけ悪化させて何がしたいのか本当に分からん
というかもう潰すんだろ、じゃ無くても一回組織は解体させられるだろうね。
ところでシフトってもう取れないの？
>>136
スコアとシフトの関連性なくした
そして選択できるシフトはくそ 半年とか1年以上休職してる人の給料とかどうなってるんだろうね
最初の何ヶ月かは出るだろうけどね
3年休職制度(昔のW10くらい)、給料・福利厚生・その他全額支給、割引制度や歯科支援・育児支援・回線支援金2万円など満額
2019年の日本国では雇い入れた労働者の解雇は絶対不可能。成績を理由に解雇は違法で500万円支払いとか判例があるし、懲戒解雇以外は不能w
もちろん契約社員もバイトも解雇や本人の意に反した雇い止め等は2017年の法律と厚労省の省令により完全違法行為w
5年継続でクリスタルの盾を休職中でも貰えるw
鬱で3年休職して復帰、また再発で休職と正社員制度の活用とかメンヘラビッチ多いよねw
12月31日や1月2日からフルのシフトとかさ、
在宅なのでプライベート生活に著しい破壊が起きる。
サンクスギビングとか無理に取ってもまともな連休にならない。
来年はオリンピックだけどこのシフトでは生活が破壊され続けるだけで視聴は不能ね。
オリンピックとかワールドカップとかやってる時は窓口空くから良いわ
毎年1番空くのはGW前だけど来年は五輪前と連休が入るのでどうか？
東京五輪にクレーム処理はそこまで多くないけど新製品で毎年あの辺りは地獄よな
年末年始に入電する奴もする奴だが受ける方も人間性的にどうかね
受電と言うか電話回線空けてあるので使うんだろうけどさ
会社が社員を殺したり違法求人発覚して慌てて止めるようになったらもう末期だな
アップルジャパンはでかくなりすぎた分割しないとだめだ
白人至上主義者の過激派とユダヤ人の詐欺師野郎ががん細胞だと？
だから警察が会社に激怒して弁護士会呼び出して医師が議員先生代表と団結してしまった、と
外資だからと言って日本の労働基準法や憲法に反したら罰せられるに決まってるんじゃろ、ヒロシマでもな
ヒント:GDPR
例えば「流出してしまった」情報に欧州の個人情報が含まれてれば、GDPR違反でApple全社売上の5%を罰金として課される巨大訴訟になる
そんな重大性を想定すらしてなかったから事ここに至っても呆けてられるのだろう
まさか本命が末端のApple Japan合同会社の、しかもAppleCare部門程度だとでも?
TMもAMもHRも本社も
EUが労働問題・違法・個人情報等で国際専門機関があり日本に窓口があり即応する事すら知らないんだろう
GDPRって初めて聞いて今ざっと調べたけどEU加盟国に対する拘束なんだろ？
アメリカも日本も関係ないじゃん
夜まったく寝れない
意識朦朧としたまま出勤して客に文句言われ
たぶん明日の夜も寝れない
>>153
【EU居住者の個人データを取り扱っている場合】
EU向けに商品やサービスを提供しており、その中で個人情報を収集する場合
例えば電話を介した一般消費者への商品販売や、現地取引ヘルプデスクなども、管理者としてみなされることになり、GDPR要求事項全般が適用される
EU圏の個人情報をログから抜けば瞬殺
加えてEU圏の旅行者の入電もGDPR対象、名前と電話番号漏えいだけでアウト 【EU域内から域外へのデータ移転を受けている】
EU域内で収集した個人データを、EU域外企業がアクセスできる状態にある場合はGDPR対象
【EU居住者の個人データを取り扱っている】
業務委託など、個人情報を収集する立場の管理者に代わって、在宅業務を行う中で個人データの取り扱いが含まれる場合、同組織は「処理者」とみなされGDPR対象
JapanAHAはGDPRの要件を満たしており、罰則対象。もちらんUSAでも変わらない
「EU圏の個人情報を他国でも保護する」のが目的の厳罰主義
以上
でGDPRに抵触したの？
人を〜したら◯刑ですよって法律があったとしても、〜しなかったら◯刑にはならないんだから
個人情報が漏洩した事実とか証拠が無いんならGDPRも飾りよ
これ、例えばAHAの家でさ、
クロアチア人がクロアチア語希望って入電が入って、英語中国語しかないのでエスカレ不能だけどさ
それをAHAの旧シニアアドバイザーのババアが、ややこしい入電は「名前と電話番号と顧客番号を手元の紙に書く」ってバカな行為をしててさ、
その紙を元にLINEで若い子に「皆さんこう言うのどうしてます？」みたいに某チーム内で共有されていたら……
あとはわかるね。そう言う事だよ。大丈夫あなたは悪くない
>>155
> 夜まったく寝れない 意識朦朧としたまま出勤して客に文句言われ たぶん明日の夜も寝れない
年末の31日も出勤、2日から出勤してクレームとD連発だからねぇ
あっという間に新製品とGWだからますますコールは増えるし、シフトはムチャクチャになって行くだろうし
とりあえずシフト休日に精神病院に行けば？T2には抗うつ薬や睡眠薬の薬漬けでやってる人もいるよ >>159そんなババアいたらGDPRだとかEUだとかの前の問題だろうなw
そんな事してる奴がいるような終わって当然の組織よ。
>>160そこまでしてやる仕事じゃねえだろw
そういうところだぞお前が馬鹿なのわw 年末年始さあ、TM全然いないじゃん
なんだこれ？ふざけてんの？
AMもTMもとにかく「たまった連休消化するので」って言い分で下手したら3週間くらい年末年始休んでるよね。
毎年恒例だけど、今年は露骨だね。
>>160
T2、T1でも不規則シフトとクレーム生活で、不眠症から始まって心身共に蝕まれて、睡眠導入剤やメンタルの薬漬け廃人は多いよね。
コルセンに数年勤めちゃったら他業種なんて介護・飲食・タクシー運転手とかすら難しいし、もう生きる金のために薬漬けでしがみ付くしかないんだろうね。 金を稼がない人間が出勤してても仕方ないんだろうけど、ソルジャーをこんな風に使ってたら管理する側の仕事なんかすぐなくなるぞ
この時期TM休むの恒例だよねw
「たまった連休消化するので」って
言われた方は溜めずに前後で上手く消化しろよとしか思わないだろうって気づかんのかw
マシな言い訳考えておけよw
関係ないけど最近TMGが茶番すぎて笑ってる
こういうの会社へ伝えたいんだけど、OurVoiceのサーベイとか来てたんだっけ？ES関連アンケも減ってる気する。どうでも良いツールに関するアンケばっかり
ミーティングも茶番だし、1on1も有能なTM様()がテキトーに回数を捌くだけの茶番
大みそかの12/31まで頑張れ頑張れ頑張れ
そして1/2の元旦から頑張れ頑張れ頑張れ
TMもAMもSVは大型連休で海外旅行してだりするしスッゲー少ないけど
まあ仮にApple care部門部長に対する民事訴訟と刑事告発が行われたら昔のように待遇改善されるかも
以前のように「夜は20時まで」「年末年始は工場停止と同じく休業」
「シフトは無理なく自由に組める」「PQSやSATなど数字は伏せて禁止」「正社員AHA年収600万円を通年採用」
これくらいは当たり前。特に夜20時まで、シフトは自由取得、年末年始は全部休みは当然
もしもAppleJapan合同会社(法人番号
3011103003992)に対して訴訟なり刑事告発なら
トップニュース待ったなし。ーー間も無く揃うので奴隷的苦役に耐えてくれたまえって感じかな?
・違法求人 職業安定法
違法広告をなし、又は違法な条件を呈示して労働者の募集を行った者、又はこれらに従事した者は
職業安定法第65条第8号により6月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられる。
求人企業の代表者（Apple Japanの取締役社長等）、人事・業務担当者などの違法求人に加担したものと最終責任者に対して刑事告発をおこなうことができる。
TMシフト表の表記だけ変更してて草生えるw
バカじゃねーの
>>172
それぐらいじゃないと逆にあの役は務まらない シフトに関するアンケートみたいなの来てるけど、「固定したい公休日ありますか」に承服できない選択肢しかない上に、この質問スキップできないんだがどういう意図だい？
>> Apple Japanの取締役社長なんているのかよ
全くAHAの業務上表に出てこないじゃん
2月まで6年間、月/60人＝年/720人がAHAに入社してた訳さ
それが「AHA採用停止措置」「豊富なギフトなど福利が消滅」「シフトの大幅悪化」などAHA社員を絞って切ろうとする動き
案の定、AHAの在宅勤務人員はベンダーの日本コンセントリクスに置き換えられてましたってオチだ
沖縄、東京、福岡、北海道、広島、大阪とアップル直雇用を撤廃中
超高離職率ブラックなのに年間720人の補充を切って待遇悪化させて今の全員を切ろうとする
2019年の2月に「悪事、犯罪性、違法性」が発覚して取り返しがつかないからさな
初動でミスったとしてもエスカレしてプロービングやヒアリングし直して着地させられる人に落とし所で手打ちで完了、アップル直雇用AHA廃止は免れたのにさ？
最終要望分かってるのに先延ばして「会議をしても結論出せずに次のとりあえず会議に」ってやつさね
2018年2月じゃなくて2019年？
そんな最近まで求人あったっけ？
特に取り柄のない奴隷が調子にのったら、
そもそも仕事がなくなりましたという教訓。
WFOで年末年始の出勤者のシフトみてると、RDO以外の休暇は1日くらいでけっこうみんな出てるんだな・・マネージャ以外はw
来年度のAHA縮小撤退の話をAMから聞いた人いる？
そんなの聞かなくても現在進行で縮小してるの事実じゃんw
求人も募集してないわ、募集してたキャリアパスは募っといて辞めにしてってw
人は入らなけど毎日のように人が辞めていく、人が入らないから大きくならずキャリアアップできない。
この一年ずっとこんな感じじゃんw
年末年始の扱い一つ取っても現在進行形で辞めさせる気が満々だよな
シフト希望調査？のパートタイムの選択肢然りでさ
Apple At Home Advisor - 在宅勤務アドバイザーの求人（913178）
2019年2月6日
新しい働き方を提案します。Apple直雇用のお仕事が日本全国で勤務可能です！
あなたの情熱、勇気、独創的なアイデアを思う存分発揮してください。ここで、人々の人生を豊かにするような仕事をしてみませんか？
組織強化のため採用活動を行なっています。
さらなる事業拡大のための人材募集です！
わざわざ林檎側から移籍させてあげる事は無いけどなw
豊田が潰れたので本田さんうちの社員よろしくお願いします。なんてことは起きないけど
行くなら勝手にどうぞスタンスでしょ
AHA縮小と撤退は確定……まあ2月の求人凍結から10ヶ月間シフト悪化やアンケートもデタラメで人だけ辞めて組織ボロボロよな
amTMは年末年始休んでるがそいつらだけ安泰でアドバイザーはリストラ解雇か
日本コンセントリクスとトランスコスモス行きしかない地獄のAHA
いや、サムも含めて管理職もAHAの組織内の人間は全員首が飛ぶようになってるよ
むしろアドバイザーならまだ他で使えるからマシだよ
他の連中は潰しが効かないから逆に詰んでるw
全員辞めろ
サポートが無い分iphoneが安くなる
>>198
お前が高いiPhone買って馬鹿みたいに長時間電話してくれるから我々のお給料が出てるやで
ありがとうな ・経緯＞会社が殺人や違法求人や不当雇用等による人権の否定や家族家庭の破壊などを行った問題が発覚
・最終要望＞死んだ人を元に戻してほしい。発狂した人物を元に戻してほしい
・行ったこと＞10万USドルの提供とCEOの謝罪を提供予定。しかし遺族と連絡が付かずエスカレーションを社内で繰り返しERとHRの意見が一致しないので何も行えない
・結果＞Apple Japan AHAの閉鎖決定、謝罪と反省を決定。裁判と刑事告訴とマスコミへの情報を隔離する依頼＞連絡を誰がするのかたらい回しで一致せず実行不能
【その他のログ】
CPに従う必要があるが当該するCP不在
TM＞AM＞T2＞TM＞HR＞本社＞ER＞TM＞T2＞ERとエスカレが続き解決策がプロシージャにない
証拠の写真、MM録画と音声、TMの反社会的な言説がプリントアウトされ拡散とApple Japan合同会社事業シンガポールへの移管という危険性が高いが問題対応者が常に悪化を行う
【次回対応】
どこの地方裁判所で同時に「TimCookの代理の告訴が起きるのか」の把握。北海道大阪広島沖縄と同時告訴で行われる場合、代理人が出廷不能で敗訴が確定し億単位の損害が見込まれるので注意
LINEのアカウントの把握
VPN接続しているAHA全社員から情報が漏洩している可能性。要注意
IQE
「期待値を満たす」
だから中核派のアジトにVPNの有線回線引いてAppleの機密を左翼にガバガバに垂れ流してるから問題起き続けてるんだって
なぜ面接で公安の監視対象で住所が架空で複数人の過激派が出入りして爆弾作ってるのか分かっててあのT2を謎採用したんでしょ……😥
iMacで爆弾の作り方調べてる事に気づくべき
アッラーは偉大なり
アメリカ死すべし、イスラエル死すべし、ユダヤ教徒に呪いを
イスラムに勝利を
そしてAppleのホモ白豚とニグロ共への質問が東京五輪後にジャップ政府により公表される
安倍政権とイラクの聖戦士は裁きを下す
悔い改めよ
神の右手
神の左手
光あれ
マネージャーは安泰だよ（笑）
ヒヨコを追い詰めて過呼吸で救急車読んだりヒヨコのACWで可愛がりしたりヒヨコはパンツ下ろします靴なめますだからやり放題
これほど楽な仕事はない（笑）バーカ（＾ν＾）
いやあ順調に退職と不平不満があちこちで燻り出したな…
7年持たずに縮小撤退とは
○＿＿＿＿
.|| | https://support.apple.com/ja-jp/HT207310 ←まちがいやで音再生できんで
.|| 侵略 | Live Photos を探して再生する方法
.|| ||
.||￣￣￣￣
／ ¨＞.|| 今ここに
厶／ｗｗ || 侵略の旗を
ﾉﾘ ＾ヮ＾ || 立てるで
ヽ つ０ サポートでメシ食っとるならど根性スキル見せてみーちゃんとなー
〜（_ )＠← うちはここやん おかんにﾌﾐﾌﾐされとるわっけやないんやでー ○＿＿＿＿
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.|| 侵略 | Live Photos を探して再生する方法
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／ ¨＞.|| 今ここに
厶／ｗｗ || 侵略の旗を
ﾉﾘ ＾ヮ＾ || 立てるで
ヽ つ０ サポートでメシ食っとるならど根性スキル見せてみーちゃんとなー
〜（_ )＠← うちはここやん おかんにﾌﾐﾌﾐされとるわっけやないんやでー 新型コロナなのに裁判所は平常
代理人は同時に出られない
全国5ヶ所で訴訟提起したら素晴らしいことが起きるんじゃないかな？
素晴らしいことができるのではないかな？
今ある武器でも十分効果的では？
とりあえずAppleJapanってかAHAの管理職全員飛ぶかも
シンガポールがJPAC全部やれる。人員から削るしStoreも維持不能
正社員の解雇始まるし外資はリーマンショックとかコロナちゃんみたいな場合は真っ先に首切りに出るから
やっぱり、うらんでる人がいるんだなぁと納得。
会社というより人だと思うけど。
りんごなんかに自分の貴重な時間使わないで。
GIGAZAINEのロゴ付き クラブで受ける？
今日機種変更
gigazaine料金変更
北おおさかの駅から歩いていかなあかん
キャリアショップにて
口コミサイト見たらApple Japan合同会社の悪質さが結構溜まってるね
求人も完全に死んだしAHAの待遇も最低だし
騙されたり被害にあった人は泣き寝入りしないで一人でも多く声を上げて。これから始まりますからね。手を取り合ってApple在宅の悪を打ちましょう
コロナの機がまさかこうもAppleAHAに痛烈な打撃になるとはなぁ
StoreとAHAがここに来て「雇い止め」「リストラ」「パワハラ」対策で協力……精神的苦痛など80億円の支払いと謝罪と雇い止めの無効の訴訟
たぶんコロナで怒りに満ちている世論にAppleの不祥事投下したら大爆発する
この仕事していた身内が鬱になり自死しました。社員になれなかった。
この仕事のせいだとは言わないけど、
在宅で数字に追われるのは切り替えが出来ないタイプは余計に病むんだなと。
熱が出て苦しい苦しい
殺してくれ
殺してくれ！
もうだめだ熱で息が苦しい息ができなあ
>>218
社員が社員になれない意味がわからない。
AHAって自営業とか外注で会社員じゃないのか？
それとも「雇った社員」に対して「お前は社員になれない」とかその手の悪質なパワハラしてんのか？
数字で追い込んでそうだとは思う。自死した電通やオリエンタルランドみたくもっと非人道的で悪質な仕組みがありそう。
そう言うの暴露しろよ。会社の対応が悪質なら大炎上するぞ。 >>221
は？つまりAHAって雇用した契約社員を「社員になれない」とか言ってると言う暴露か？
日本では非正規雇用者への不当な差別で一発レッドカードアウトだろ。
雇用責任とかコンプラ的に「正社員のみ社員とし非正規社員を社員と呼ばない」なら凄まじい悪質で差別そのものの仕組みだぞ。
その不当な差別が事実ならAHAってやばいな。電通の自死よりずっと非人道的だぞ。あれは「雇った社員は社員」だし。
AHAが不当な差別で明らかに人間に対して加害行為してんならアップルジャパンの業務上過失確定なんだけど。
雇用した契約社員を「社員になれない」「非正規社員は社員ではない」とアップルが差別しているのは事実か？ 熱が出て来る苦しい苦しいApple殺して殺して小池ちぎい！！！
40度
ACWで血が止まらない血が出てApple小池ええ都知事いや
ウイルスウイルス
>>218
> この仕事していた身内が鬱になり自死しました
>社員になれなかった
Apple AHAで仕事をしている社員が社員になれなかったから自死したとカキコミ
社員になれなかったとは何を指すのかが興味深いな とりあえず「この仕事していた身内が鬱になり自死しました」このカキコミはAHAの社員が自殺したと証明してる。
んで「社員になれなかった。 」と。
擁護に沸いたのが契約社員と正社員の差別待遇で社員としてないとか主張してんのがやばすぎるわ。普通におかしいしな。大企業だしあり得ないわ。
「社員になれなかった」から自死したとカキコミしたんだからこのスレ通報だろ。
するけどさ。契約社員は社員になれなかったとか辻褄合わねえよ。
「社員か社員ではないか」で争ったらそりゃ「社員」よ
だから出るとか出たら「社員は社員。AppleJapanアホか」って全方位叩かれる。それでTomonoriとKanらは共謀して解決を先送りして転送した
いずれ戦争になるのは決まっているのだから敵の形成や数の暴力が整う前に話し合いや和議をするべきだったばかめばかめとしか言えん。日産ゴーンよりシンプルな問題なので最終的な要望まで遅延しただけ
無能
すげえなアップルの契約社員は社員じゃないとか、教科書通りのパワハラでもう悪の組織じゃねーかw
自殺した社員は社員になれなかったとか>>218が内部告発書込みしたお陰で大体分かってきたわ で、SHINJI SAM傘下や
TOMONORI TMは「社員じゃない」ってパワハラについてどう申し開きしてんの？
Sasamotoはいつまとめんの？
Apple ER Hisako_Okazaki なにやってんだ？
Appleの企業行動基準読んでるんだが「契約社員は社員になれなかった。鬱で自死」ってパワハラなので報告義務あるぞ
>社員なのに社員になれなかった
>自死した
断言したな
>>218
責任を取れ 大体わかったわ。違法求人の停止ってのも。
TM トモノリとここで自死とか社員を社員になるなれないって書いた奴も。
だから懲戒解雇するんだね。
>>218大丈夫？ 
六本木ヒルズのAHA本部のかつての遊び
業務機と全データといまだにAHA全員接続してchatでこの件
Tomonori AM？
「自死した」「非正規社員を社員になれない」と違法に差別
パワハラで殺した殺人を正当化？ 全データ全板にペタcoreのbugが分からんかこの次元は
証拠あって音声画像付きどうするの？ >>218の「非正規社員は社員じゃない」ってパワハラはAHA全員分かるんじゃぁないかな・・・
あとAHA公式HPのQ&Aには「Q.在宅採用はApple社員ですか？」に「A.はいApple社員です」って明記されてるから
求人止めて隠蔽や問題を先送りしたり転送して逃げてるのは察する しばらく見ない間に変に捉えてる人多いみたいですね。
>>218だけど、コンバージョンに落ちたって意味。
契約社員という理由でのパワハラ等は何も無い。
ただ在宅仕事で数字に追われて切り替えが出来ないタイプなので余計に病んだって事。
在宅で一見楽そうだけど人によってはキツイのでは?と言いたかっただけです。
では。 >>218
とうとう「コンバージョン」の社外秘をカキコしちゃった……
あーあ
契約社員を「社員になれない」と一言でも言ったらパワハラで刑事告訴なら>>218は刑務所に閉じ込められる
正社員と契約社員でT1で内容同じなのに「社員ではない」と言って殺しにかかったここ6年間が間違いだった あと「契約社員」を「社員ではない」なんてさ
メールやMMの動画など法廷や刑事課がiMac業務機のを閲覧して判決するのになんてバカなんだ
この板のipの>>218がApple AHAのクズパワハラ人物確定でしょ
契約社員はヒヨコで「社員になれない」コンバージョン前の契約社員とコンバージョン後の正社員で業務に著しい差がないんだもの
違法で非人道的だと思ってた。6年前からそんな差別して自死したって社外秘カキコするApple Japanはパワハラ訴訟や刑事告訴で本社家宅捜査だよ
ではって書いてずっと板見てるとかバカだなぁ……バレバレなのに コンバージョン前は「契約社員」で辞めない限りは社員だよ。
それでコンバージョンって契約更新や正社員を期待させて、
たくさん不当解雇の雇い止めの恫喝をして「社員になれないから死ね」みたくパワーハラスメントしてた。
殺人やパワーハラスメントや傷害罪になる違法な求人(労基法違反)だから、求人止めてAHAの閉鎖方向になったの。コンバージョン制や雇い止めは日本では違法だからこれをプロシージャみたく根拠に出されたら日本の法廷でAppleは100%負けるよ。
>>218は明確に「コンバージョン」「社員になれなかった」「自死した」と断定してるので問題は>>218の履歴とか
グループLINEで暴露てはいるよ。住所名前と銀行口座や本籍
在日多すぎる
AHAの最近は指導する側が精神的に未熟だったりモラハラ気質の社員とかが担当してたので格好のマウンティング対象選別や
入社後の派閥とかを意識して指導しようとするので、とんでもない大惨事が起こった サイトウ・トモノリくん
こっちのが「社員になれなかったから自死した」とかパワハラした奴か
>>218
弱いもの相手に
遊んでたんだろうな
ちなみに当たり前にこのパワハラ殺人鬼は
懲戒免職なんだよね？
下手したら女の子に身体要求とかありえたんじゃね？ 何だろうな
コンバージョンの時とか意識高い系の無能が多いからな
自分は何もできない無能のくせに他人を評価する仕事するなんて頭が狂ってる奴しかできない
入社倍率何倍ですか。
人間性に魅力を感じなければ入社すら出来ない。
入社して気付くトップダウン。
成績の為1人で試行錯誤する毎日、辞めていく同期。
その様な中自分に負けず成果を出そうと努力することができる人達です。評価は全てを分かっている訳ではない曖昧なものです。成績が良くないケースもあれば気に入らないものを沙汰する為に追い込んだケースもあるでしょう。
辞めたとしても、辞めさせられたとしても努力の中で培い自分で生み出した力が自分の中に残っているはずです。人間力や洞察力を使いこれから幸せになってください。
>>244
うわぁ…
あかんやつや
昭和で時間が止まってる
パワハラで人が育つと思ってる
人殺しのオナニー思考 >>218
すげえキモいな
このAHAの奴ってチョンだろ
完全に怪しげな自己啓発セミナーとかカルトじゃん
ふつうの会社でやることじゃないな
あーキモい
自死すんなよもったいない
完全に刑事案件 >>244
違法な雇い止めや解雇権の濫用で解雇無効
>評価は全てを分かっている訳ではない
>曖昧なもの
>成績が良くないケースもあれば
>気に入らないものを沙汰する為に追い込んだケースもある
お前アウトだよ
モラハラパワハラで追い込んで辞めさせるとか完全に犯罪
だからAHAの求人禁止されたんだろ >>249
ここでずっとこんな事して何か変わるのか？ >>250
あんたは何がしたいんだ？
さっぱり分からんわ ID:NVNjQmeX0
また「社員なのに社員になれなかったコンバージョン自死ゲロった」パワハラ殺人野郎か
「気に入らないものを沙汰する為に追い込む」ことが出来ずにグズグズしてる無能
現実に違法な求人が根絶されている状況が理解出来ていないクズだわな お前らと一緒だよ。
嫌な目にあっても前向いてるやつもいるって事。
それにしても、社外秘出し過ぎじゃね？
りんごに見られて訴えられないようにな。
>>253
言っていることとやっている事が全然違うんだが
りんごが南米の5ch管理人ジムを訴える熱い展開になるのか
期待しています >>253
>嫌な目にあっても
お前は>>218で> この仕事していた身内が鬱になり自死しました
>社員になれなかった
って身内が鬱になり自死したって嫌な目にあっても切り替えて行くのか？
人間の考えることではない到底許されんわ。お前が日本の社会に向いてないだけでApple Japan AHAが全面的に悪すぎるわ Apple AHA公式のプロシージャ
『はい。在宅勤務はパートタイムでもフルタイムでもApple社員です』
「社員になれなかった」なんて凄えパワハラだぞw正気か？パートタイム社員を餌で釣る人間のクズの所業で禁固刑と謝罪が必要だ んー
そもそも基本スキルのhearingとかで合意得て最終的な要望把握してんのか？
【最終要望】
？？？
【Appleとして行った事】
？？？
【結果】
？？？
【次回対応】
？？？
フロー的に何一つ出来てないから悪化してるぞ
Appleの管理職がしっかりしろよ
いや、誰だよ『匿名掲示板の話が上から降りてきてるので』ってコールしたやつ
なんでポロポロ言うかな
やっぱAHAは日本人に向いてないな
もうむりだもうむりだもうむりだもうむりだもうむりだもうむりだもうむりだ
殺してくれ
殺してくれ
メンタルやっちゃう人多いよね
なじられ続けると確かにつらい
殺してえよお
殺人したい殺人したい
おさえきれない
あいつを殺したい
苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい
もうだめだ殺してくれ
殺してく
地獄だ地獄殺して殺して殺して殺して殺して殺して
あああるルルルおおお
お薬キクー
ありがとうございますありがとうございます
18時上がりありがとうございます
殺してやる
AHAの募集は見ないけど、ベンダー、しかも在宅勤務の募集は見るようになったね。
が、21時まで拘束されると思うと応募してみようという気にはならない。
労基
裁判
民事
刑事
決まり！‼︎！！！！
時効がないのがな
訴訟リスクの問題を弁護士が最初から監視してたのが敗因よ
最初からおかしいと思う
2019年の3月から求人停止でahaがこんなことになったんだしプロセスが間違ってた
海外だと何も問題ないが新卒一括採用で終身雇用な日本人にはやっちゃいけない事だと思う
そもそも黒人差別より歪な雇用での差別は本当に癌
しばき隊の野間が出ばる時点でおかしい
部落在日差別とAppleの関係とか繋がりが沖縄の黒人米兵レイプの合いの子とかやっぱ敗戦国は闇深いな
他部署が引き取って解決かよ
ツマンネ
あーあ時短も終わるよな
つーか解雇撤回で他部署で楽チンさせてるとか失望したわ
矛を納めんなよ
法廷で殴りあえよ
>>218
社員になったな
おつかれさまでした
がんばってください アップルジャパン合同会社なんて9年前に構築された新興卸売り会社
実はその末端のアップルケアのahaなんて吹けば飛ぶゴミだった
惨敗した挙句にaha改悪重ねられるのはさぞ苦痛だろう
外から見りゃバカの自爆による自業自得なんだが
ahaの敗因はなにか
合同会社が一体何に負けたのか
それが分からん限り呪いがかかって苦しんで死ぬ
まあ呪われたゴミ共の末路をニヤニヤと眺めさせてもらうよ（笑）
いろんな会社の評判でここは急激に悪評だらけになったな
自家栽培の退職者の口コミが凄え不平不満で急増したな
会社評価の数字が2018から落ちて2020は右肩下がりしてる
募集なしで不満抱えた退職者だらけなのは心配だな
アップルストアみたいに労組結成しないと改善されることは無いと思うよ
相手はやりがい搾取の本場アメリカ企業なんだから
昔から良く言われる話だが風土がいいホワイト企業なら退職者が出るはずがない
退職者が毎月出て会社に怒りの評価を頻繁に付けてるので察しろ
連休だの盆休みだの年末年始だのないシフトがおかしい
成績順でシフトも取れないしどんどん待遇だけ悪化してんのは予算ねえのか？
他部署に行けるから耐えろって誰がどこに行けたんだよ？
ざっと過去スレ含めて読み返した
大麻の自家栽培とかの隠語かと思ったが反社並に悪質な95782546315789085321547808521459
台風来るとわかってるんだからもう秘伝のタレが流されたみたいなので同情誘うのやめてくれよ
さっさと2階に移動させとけ！
株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所）で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が５t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日８〜９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育パワハラヤクザ（通称パワヒラ君）にあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。乗用車もトラックもナンバー覚えています。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品もう買わんし、手に取りたくもねー。コ●●ーラの面汚し。
●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。
