http://biz-journal.jp/i/2017/08/post_20249_entry.html
文＝編集部2017.08.21
「人手不足」が社会的な問題となっている。
これは、当然ながら企業の経営にも影響を及ぼす問題だ。
7月3日に日本商工会議所が発表した「人手不足等への対応に関する調査」では、
「人手が不足している」という回答が最も多かった業種は宿泊・飲食業だった。
次いで、運輸業、介護・看護、建設業などが続く。
「数年後（3年程度）の人員の充足感の見通し」については、
「現在と同程度の不足感が続く」との回答が52％で最多。
さらに、「不足感が増す」との回答も39.8％で、今後はさらに深刻化しそうだ。
東京商工リサーチによると、今年7月の人手不足関連倒産は24件（前年同月は28件）で、
3カ月ぶりに前年同月を下回った。
内訳は、代表者死亡や病気入院などによる「後継者難」型が16件（同27件）、
「求人難」型が7件（同1件）、「従業員退職」型が1件（同0件）だった。
「求人難」型の7件というのは、今年最多だ。
1〜7月では23件（同10件）と前年同期比2.3倍で推移している。
ちなみに、今年上半期（1〜6月）の人手不足関連倒産全体の件数は162件。
前年同期（161件）とほぼ同じ数字だ。
これについて、東京商工リサーチ情報本部の関雅史氏は以下のような見方を示す。
「現在、企業倒産は好景気で沸いた1989〜91年のバブル期並みの少ない件数で推移しています。
このため、人手不足が話題になるなかで、倒産企業のなかから抽出される
“人手不足関連倒産”も表面化しにくくなっているとみられます。
ただし、倒産件数が低水準で推移するなかで、倒産ではないですが、
余裕のあるうちに事業を停止する『休廃業・解散』の数は、2016年に調査開始以来最多を記録しました。
この要因には、後継者難に加えて人手不足も『事業意欲の喪失』に影響していると推測され、
今後の影響が懸念されます」
東京商工リサーチによると、企業の倒産件数は07年に1万4091件だったが、
16年には8446件（前年比4.1％減）になっている。
8年連続で減少しており、8500件を下回ったのは26年ぶりだ。
一方、16年に休廃業・解散した企業数は2万9583件（前年比8.2％増）で、過去最多を更新している。
その数は、倒産件数の約3.5倍だ。
産業別に見ると、休廃業・解散がもっとも多いのは、
飲食業や宿泊業、非営利的団体などを含むサービス業他の7949件（構成比26.9％）、
次いで建設業の7527件（同25.4％）、小売業の4196件（同14.2％）となっている。
サービス業他と建設業で5割を占める。
「今後、景気が上向いてくれば人の流動性が高まるため、
結果的にサービス業などでは人手不足がより顕在化する可能性もあるでしょう」（関氏）
また、休廃業・解散した企業の代表者の年齢別では、60代が最多の34.7％を占めており、
70代の33.6％、80代以上の13.9％が続く。60代以上が占める82.3％という数字は、00年以降でもっとも高い。
80代以上の比率（13.9％）も同様だ。
休廃業・解散の背景に高齢化と後継者不足があるのは明らかで、
人手不足の問題はこれからが本番といえそうだ。
（文＝編集部）
●取材協力／「東京商工リサーチ」 いいぞ安い労働力じゃないと生きていけないゴミ企業はどんどん潰せ
人がほしいなら給料上げるべき
できないなら潰れるのは当たり前
今まで簡単に首切れる派遣やバイトに頼りっきりだったか
ブラック過ぎて人来ない来てもすぐ辞めるのどっちかだろ
どんどん潰れろよいらねーよそんなゴミ
ざまあみろ
今まで奴隷を散々虐めてきた罰だ
国ごと滅びろ
120日以上休み手取り25以上これだけで集まるのに
デフレは人件費買い叩くしか脳がない奴らのせいだからな
人手不足倒産ではなくケチ倒産だろう
人で不足なら、時間給2000円にしてみい。
でも、コストかかりすぎてつぶれるか｡
「人手が不足している」という回答が最も多かった業種は宿泊・飲食業だった。
潰れないといけない企業が多そうな業種だし
いいんじゃないかな
給料あげたらいいのに
地元はどこも夜間でも900円ぐらいだけど
すき家1300円とかだからいつも沢山いるぞ
>>9
86日、手取り10万円の奴隷が集まらないの！ 目先しか見ずに解雇しまくったつけが回ってきただけって何回言わせんの
>>11
マジ、最低賃金2000円にして中小全部ぶっ潰してみるのもおもしれえなｗ
生き残った会社だけで日本回せば、うまくいくと思うぜ
会社をつぶした無能経営者と失業者には、ベーシックインカムでフィニッシュだ 最低賃金ギリギリで募集すんのやめて
時給あげたらいくらでも人くるで
人手不足ってかクソブラックが忌避されてるだけじゃねーか
>>18
マジでハロワにいったら、こんな求人が半年近く掲載されてるからなｗ 事業承継ビジネスはちょっとブームになってる感あるけど
人手不足の倒産とはまた話が別か
倒産→従業員解雇→人手不足解消
自然バランスするまでこれが進む
なんの問題もないな
給料あげるくらいなら、氷河期のおっさん雇うくらいなら
倒産した方がマシだという潔さが感じられる
倒産しまくってんのに廃業に加算されてるらしいな安倍政権から
会社「奴隷が足りない」
無職「(企業の)代わりはいるから」
うちもなんかガイガイにやめていくんだかそんな再就職先があるんかな
最近アジア系店員増えてる理由のうちの一つがようやく氷河期無職以外にもまともに働くことが出来る人が増えてきたってことなんだよね
いくら人手不足でも氷河期でも知障でも何でも選ばず取ればいいてもんじゃ無いからなあ
氷河期しか応募してこなくて泣く泣く倒産してたのが減ればいいんだが
下痢内閣は有効求人倍率なんて意味がない数字を誇ってることがバレたな
賃金上げればいいのではないか
市場の原理に逆らうな
まるでこの国では企業と労働者がチキンレースさせられてるかのよう
元々定着率の悪い職業ばっかりやん
今に始まった事でもないやろ
経営陣も汗水垂らして現場で働け
そして過労で死ね
自分達が始めた仕事なんだから本望やろ
宿泊・飲食業、運輸業、介護・看護、建設業
見事にクソブラックばっか
潰れるべきして潰れてるんだよさっさと滅びろジャップランド
うちも人手不足らしい
というか管理職と間接部門の人数大杉
高度経済成長の追い風に乗って立ち上げた個人企業が殆んどじゃないの？
そりゃやっていけるはずもないってか充分生きた
こういう企業が潰れていかないとまともな企業がまともな求人出せないでしょ
>>18
流石にないかと。ひところ嫌儲で「ブラックだ
日本最低の低賃金 バカしかいない 店員は全員売春婦だ」
と書かれまくっていたアパレルなんかですら、
年間休日126日ですよ。最低賃金615円地域ですが
バイト・パートは未経験者850円〜、経験者950円
それにプラスして、
交通費実費支給
店舗着用衣類は店舗にて支給
1年以上勤務で、夏冬ボーナス有り
(バイト・パートは前6か月分の給与の平均の夏は2ヵ月分、冬は2.5ヵ月分)
その他、従業員割引(6割引)あり
正社員は未経験者 214,000〜
経験者の店長候補は256,800〜
(店長候補者は店長昇格後店長手当5万円支給)
交通費支給
・距離/ℓ10キロ × 店舗所在地域平均ガソリン単価
及び、車両維持費として月30,000円支給
店舗着用衣類は店舗にて支給
ノルマなし
福利厚生
保険・年金、3年以上勤務で退職金あり
嫌儲ではこれが低賃金でバカしかできない仕事って
嘲ってるんだから。 ニートによるサイレントテロが実を結び始めたんです？
公務員が人手不足にならない限りそれは人手じゃなくて奴隷不足
>>63
格差も縮小して上級追い落とせて大成功だな
格差拡大してるーなんていう嘘も百回に騙されず頑張ろう 低賃金で働いてくれる人がいない。どうする？
不正解「賃金を上げる」
正解「倒産して会社を畳む」
>>52
ええやん落ちるとこまで落ちようや
ここからGDPが上向くなんて天地がひっくり返ってもありえないんやし 奴隷がいないとまともに会社を存続させられないとかこの社会マジやばくね？
休廃業30000件に対して
求人難倒産が7件ってところに違和感を感じる
日本人の何がすごいって上部取り繕いだからな
そりゃ沈むわ
>>5
これな
ちゃんと正社員待遇で雇用してれば人手不足になんてなってない
さんざん奴隷使い回してたツケだ 利益率低すぎて人件費上げたら赤字になるんだろうな
終わっとる
これから小売りもどんどん店舗を閉め出すぞ
というのもバカ経営者が人件費を惜しんで学生アルバイトを現場の主力にしたがそのバイトが全然集まらないというね
それを正規と非正規が穴埋めやってんだがもはや限界
鬱で休職するやら転職するやら別の正規雇用職に就くやらでどんどん人がいなくなっている
太平洋戦争の敗因として物資の無さとともに熟練労働者の軽視が上げられるんだけど全く同じことやっていてほんと救えない
自分がバイトしてた10年前に比べて時給も上がったな
750円とかで正社員並みの働き求められてたけど今時給1000円とか溢れててびびった
それだけ人手不足なのか
>>76
廃業の手続きを真面目にやってる会社なんてごくごく一部で経営に失敗した零細企業の大半は手続きする金もなく放置するからこの手の統計は全く当てにならんよ 目先の安価な労働力に頼りすぎて待遇面をお粗末にしてきたツケ
これでピンハネの派遣会社は一掃されてくんねーかな
マジで害悪以外の何者でもないだろ
時代遅れ倒産だな
田舎のシャッター商店街みたいな製造・小売業
カネにもならないくだらない仕事やってんじゃないよ
賃金を上げるくらいなら会社を潰す
それが没落の国日本流経営術
無職のケンモメンを雇えよ
足枷になるだけだろうけど
派遣に払う金で直接雇用して賃金あげたら人が来るの教えないのは
政治献金でジタミズブズブの派遣会社の圧力かね
麻生グループにいたっては自分が派遣会社やってるし
移民で人で不足は解消されません
その分人手が必要になります
アベノミクスでは不景気という言葉はNGなんだろうな
タダで働く奴隷がいれば倒産せずに済むのに今の若者はタルんどる、けしからん！
>>98
それじゃ奴隷を首に出来ないから
上からの発注が減ると会社が潰れる構造 【無職(38)】「中国が攻めてくる」 "ひきこもってネット三昧"のニート暴力二男、家族殺人未遂で供述
【無職(40)】 "自分の気持ちが抑えきれなかった" 韓国総領事館に発煙筒投げ込んだ男逮捕
【無職(47)】嫌韓デモ参加者を逮捕 デモに抗議していた男性に体当たりをした容疑-新大久保
【無職(44)】 韓国領事館のドアガラス割った男逮捕、建造物損壊容疑で…広島県警
【無職(38)】神戸の朝鮮学校に侵入、「お前朝鮮人か」と叫びながら教諭殴る 傷害容疑で男逮捕
【無職(39)】韓国文化院に放火したとして、近藤利一を逮捕。
こいつら人権要らないらしいからタダ働きで
職歴なしニート雇えよって思ったけど選ぶ権利あるからな
>>101
派遣会社に支払うのと同じぐらい直雇用のバイトにも出せよと思う
派遣の場合は派遣会社に時給1500ぐらい（労働者は1100程度）だすのにバイトには最低時給しか出さない
本気で意味がわからない 人来なくて賃金あげられないのは大手が中小を買い叩いてるからだろ
中小企業が賃金あげなくてざまあみろっていうか大手が中小をいじめてるのが問題なのではないか？
介護系は悲惨としかいえんわ
大手じゃなく、弱小規模の方が多いのに、
介護保険制度のせいで碌に金が入ってこないから給与も上げようがない
そうなると人が来ないので潰れざるを得ない
カネ払えよキチガイ
払えないなら潰れるほうが自然
ゾンビは消滅せよ
給料上げれない会社は自然淘汰されるべき
会社の新陳代謝も必要なんだよ
奴隷使って経営維持してるから他のまともな企業があおり食らうんだよな
こういうのガンガン潰れた方が世の中正常になる
そうして低賃金休みも少ない残業多いみたいなクソ待遇の仕事がなくなっていってホワイトになっていけばいいな
誰かに継がせる程の将来性を感じずに
貯えと年金で十分暮らせる高齢の経営者が多いと
面倒だから畳んでしまえとなるだろうな
>>63
割とマジで成功してる
低賃金で働くやつが減らないから給料も上がらないし、
給料が上がらないから単純労働の機械化も進まない
ダンピング労働してるやつよりは社会貢献してるよ >>86
いや、国がこの数年景気の底上げだといって
最低賃金の急上昇を推し進めているから、急激な賃上げが起きています。
ただ、やりすぎのきらいもあって企業収益の
大幅な伸びはみられないので、そのうちブラック
ホワイト問わず経費圧迫から業務縮小は始まるかと。
大体この4〜5年で100円前後の上がり幅ですから
うちの勤務先だと、社員の基本給ベースアップが
例年10460円
バイト・パートさんの時給は20〜45円ずつ上がっていましたが、
これに最低賃金の上昇分をのせるので、
上昇分のパーセンテージが乗るので
社員が10826円
バイト・パートさんは丸々プラスで
45〜70円の時給アップとなっていますから
全社で考えると、かなりの額になるかと思われます。 さんざん20年近くものデフレで経営体制もそっちにシフトしてたからな
特に民主党時代のデフレで甘い汁啜ってた企業はインフレ＆少子化のダブルパンチでかなり悲惨だろ
>>105
どっちにしてもつぶれるなら派遣会社より労働者に正当対価払ったほうがいいだろ
つぶれるときは正社員だろうがクビにできるんだから ついていけなくなるくらい賃金が上がったうえで倒産が増えるなら人手不足型と言えるかもしれないが
賃金上がってないのに「人手不足による倒産」とか意味わからんわ
報酬上げられずに終了ってそれ結局は不況型か休廃業に近い倒産じゃん
島全体として需給が支えられずにスパイラル的に縮小している「衰退」ってやつ
会社の数も多いし
人も多すぎる。
こんなに食わせるほど
日本に仕事ないよ
先進国で時給700円とかやってる狂気的な国ってジャップくらいだよ
>>125
そう、ただの不況。
でもそれを誤魔化すための人手不足。 ダンピングしか能がないバカ経営者の会社が淘汰されてるだけだろ
周りに合わせるからいつまでたっても上がらないんだなきっと
かつてはその会社で働いてた人達がいるわけだけど今は何してんの
>>125
安倍政権のそういう嘘つきなところが国民は大っ嫌いなんだよな 時給1000円以下で働くくらいなら
ネットで乞食してた方が楽で稼げるんだよ
業務内容が給与と釣り合ってないだけだろ
人手が欲しいなら賃金を上げればいい
経済・経営の基礎から知らないんだが、人手不足で会社が潰れるって理論上どういうことなんだ？
需要は充分あるって事だろ？
その時は受注額上げるなり、出来る範囲の仕事だけ受注してやってきゃいいだけじゃねえの？
戦争ってのは一度爆発しないとなくならないんだよ
企業は自己責任を言い訳に労働者に酷い扱いをし続けた
企業と国民はずっと戦争状態だったんだよ
片方が完全に潰れないと再生は出来ない
人材不足感は確かにすごいわマジ使えないやつばっかだから大卒信仰になるんだろうな
そのことと倒産がふえるのはまた別の話だろジャップはすぐに話をすりかえるからな
政権は責任とって解散しとけ
本当はバブル崩壊で即死するはずだった所を２０年間生きながらえさせてただけなんじゃないのか？
派遣会社にとって人手＝商品だからな
労働力とは関係ない
同業他社との労働力の取り合いを体験したことがない
やり方がわからないから派遣に頼る
こんなのは社会問題じゃないな
個々の事業者の個別の問題
>>125
本当にそれ
人手不足でもなんでもない
正規水準の給与が支給できないのは普通の倒産だし普通の不況
過去本当に人手不足だった時はしっかり給与上がってんだから
時給2000円にして人が来なくなってから喚けよって思うわ
この水準にしてたら海外からの人材確保も絶対できるし矛盾だらけ 低賃金で長時間働く従業員が大勢いないと倒産するなんて経営者が無能なだけ
そういう会社は淘汰されてしかるべき
>>120
20年間日本に投資せず少子化を加速させてたのは企業その物なんだよね
未来がないから労働者はどんどん出費を削るしかなかった
日本を変えれたは企業だけなのに今更楽してた分キツイとか話にならないよね 恐ろしいことに業界再編業界統合が進む
最後は大企業が独占して利益を貪り放題
これが自民党の死体漁り政策の正体だ
統廃合を進めて効率化しよう
子供も育てられない様な賃金しか支払えない企業は未来の子供を消してる殺人企業に等しい
そんな企業を社会の中で残しておく道理はない
人件費を支払う体力が無いのに事業やってるだけじゃないの?
アベノミクスによる日本経済の破壊
これこそが我々の目的だったのだ ブラック企業がどんどん淘汰される
実に良いことだわ
>>133
まあ、仮に首相や政権が変わっても、省庁の官僚や
財界首脳の総とっかえしないと変わらないでしょう。
細川に変わってもダメ、民主に変わってもダメだったのは
実際に省庁側の思考回路が停止してしまっていたのは大きい。
未だに公務員にしても大企業にしても地域号俸と言うのがあります。
あれの基準が都道府県別の最低賃金になりますが、
都道府県ごとの物価、特に生活費の中でも住居費というのが
重きをなすと思いますが、これ全く比例してないない。
下手すると、1平米あたり単価のランキングはTOP10なのに
賃金ランキングはワースト10に入っている所がある。
東京も両方1位だが、住居の平米単価が突出して
高いので、ここもまだバランスを取る必要がある。
まず手をつけるべきは、地域毎の賃金差を物価差の範囲内に収める事。
これをやらないと物価と収入のバランスが不均衡となっている地域の住民は「お前らだけは
貧乏しろ」と、国から放り出されたことになる。
これができた時点で全国一斉賃上げスタートを
行うべきかと。
参考迄に
トップ10
順位 都道府県名 最低賃金時間額 公団住宅1平米単価順位 都道府県名 1平米あたり単価
1 東京932 ・・1 東京都 9059
2 神奈川930・・ 2 神奈川県 6590
3 大阪883 ・・4 大阪府 5765
4 埼玉 845・・ 3 埼玉県 5842
5 愛知 845・・ 8 愛知県 4784
6 千葉 842・・ 9 千葉県 4700
7 京都 831 ・・6 京都府 5134
8 兵庫 819 ・・5 兵庫県 5264
9 静岡 807・・ 13 静岡県 4518
10 三重 795 ・・25 三重県 4148
ワースト10の都道府県ランキング
順位 都道府県名 最低賃金時間額
1 宮崎 714・・ 38 宮崎県 3764
1 沖縄 714 ・・26 沖縄県 4084
3 鳥取 715 ・・12 鳥取県 4534
3 高知 715・・ 40 高知県 3761
3 佐賀 715 ・・46 佐賀県 3370
3 長崎 715 ・・24 長崎県 4175
3 熊本 715・・ 29 熊本県 4063
3 大分 715 ・・45 大分県 3392
3 鹿児島 715・・ 7 鹿児島県 4794
10 青森 716 ・・30 青森県 4032 せめて楽しく働ける職場を作ろうという意識も経営者にないもんね
カネが少なくて厳しい上にエバって「そんなんじゃどこいっても通用しないぞ」という教育をカサに低賃金を正当化
本質は低賃金と役職持ちと経営者に分ける身分制度ごっこがやりたいだけ
そりゃあ、賃金上向きとか労働人口減少になったらフランス革命されちゃうよね
身分制度ゴッコして今は人材難になっている経営者は反省・・・しないんだろうな
人手不足倒産 ×
まともな人件費払えない倒産 ⚪
まともな待遇なら全然人がこないなんていうことはまだまだないよ
奴隷みたいな待遇で働かせる事前提のビジネスモデルでやってたところが潰れてるだけ
長い目でみれば社会全体としてはいい事だろ
>>152
下請けが大企業系列化すれば余計そうなるから
本社直轄になっても同じこと 経営者は日本全体、世界経済規模で何も考えてなかった超無能の集まりだと言う事が完全に証明されたのだ
戦争で負け、経済戦争でも負けたのだ
原因は完全な経営側で
革命なり日本分裂でも何でも来い
>>151
統制進めてるから。
国のコントロールが及ぶトコだけ
金が流れてる。 人手不足倒産ってホテル、飲食、警備、介護とかのことじゃないのか？
人員が回せるギリギリまではやれるけど一線を越えたらもうどうにも出来なくなる業態
もともと生産コストが低いから給料は上げられないんだろ
結局安い人件費で成り上がってただけだったというのが露呈したかんじだろうな
奴隷つかって安いもの作ってたけど
本質的に生産能力が低いというのが現実
人件費高騰はいずれ物価やサービスにも反映されるからなあ
チップ制度入れようぜマジで
日本人が金出さないなら外人客から取るしかない
日本のサービスならサービス業の給与は二倍以上になると思うんだ
氷河期はもう働く意欲すら失いその世代に大穴を開けた企業は倒産
最高だなおい
>>169
人件費安くしたいならどっちにしろ少子化で詰むなんて分かりきってた事なんだよね
働いたら負けなんてのも実は時代背景を語っていたに過ぎないのだ
経営者は底抜けのバカだったのだ >>108
派遣先が払った額の6割〜4割が
派遣社員の給料やで サービスは値段上げて良いよ
ビジネスホテル30年前で1泊6000円くらいだったのに
今は1泊5000円以下が普通とかおかしいわ
>>171
まともな人件費っていくらぐらいなんだろうか？
今年新卒で入ってきた子が、「給与が平均年収にも達しないのは底辺ですよ。底辺。」
ってよく言っているんだけど、新卒入社1年目から
平均年収オーバーの給与を出す会社でないと底辺なのかな？
今年の新卒は24.2万だけど、私が入社した2003年は19.6だったから結構上がってはいると
思うんだけど、彼の話を聞いたり2ちゃんねるを
見ていると全くもって訳が解らなくなりました。
>>62でも、「底辺。給料が安すぎる。家内を殺せ」
と、かかれますから安いのかな？ 当たり前のことだけど、ウヨのアイデンティティは日本語そのものだ
日本語を英語に置き換える機会を増やせば底辺の待遇は向上する
中国と漢字の共通化を図ればこれまた向上する
ついていけないウヨの生活水準は下がる
今まで日本が世界の上位にいられたのって馬鹿な奴隷共を使ってきたからなんだなってのがよくわかる
いくらか経ったら中の下あたりで落ち着きそう
その時に今の生活が維持出来てればいいけど
団塊を首にしてジュニアを正社員にしないといけなかった
そこで継続性が無くなった
親が子供を殺して食った
長距離トラックで手取り20万貰えないと聞いたときこの国の終わりを痛感したわ
経団連と政府が同じ方向向いてる異常な国だからこうなるわな
企業、政府、労働者は本来三角形にならないと駄目だからな
某転職サイトでは
都内でたった10人の有限会社で月給(税引前)17万位しかない清掃員の募集に
10人以上の応募検討者がいる。
同じく都内でたった9人の株式会社で月給(税引前)18万位しかない工員の募集に
50人以上の応募検討者がいる。
10人程度の会社に応募者殺到なのに人手不足なんて本当なのかねぇ
日本のシステムとして途中から乗り入れはペナルティが大きい
大企業を優遇して中小零細は潰れるに任せるあたり
変革が嫌い新しいことが嫌いで苦手
アメリカに勝てないのは必然
人手不足業界の上位に観光がある
そして安倍政権はクールジャパン政策を進めると同時に
外国人労働者の受け入れ増加も公表している
つまり世界に誇る日本文化と言いながら
実態は外国人奴隷が支える状況になっていくわけさ
志願奴隷が減るのはええことやと思うで
クソ企業は潰した方がええねん
>>189
単純に職場環境がブラックじゃないから別に底辺の求人じゃなかっただけでは やっときたか
人をゴミ扱いしたつけだ天罰がくだった！
>>186
ジュニアは意図的に消された。
子供産ませないために。 ブラックにしないと利益あげられねーなら、潰れてもいいだろ
特に飲食店
>>188
新聞の求人広告でバス運転手を1,000円程度の時給で募集してたのを見てそれを感じた 全部海外のせいにしてさっさと滅んでどうぞ
つうか政府って何のために存在してるんだろうな
本気で安倍友に税金流すための存在でしかないのかな
やっぱり滅んでどうぞ
>>199
日本という国自体上級のモノだから。
上級以外の人間は建前上、日本人扱いになってるだけ。派遣社員とかバイトみたいなもん。
帰属意識持たせて酷使する。 そもそも真面な求人だして人材育成してる会社なら潰れないだろ
日本の企業の90パーセントは中小・零細企業なんです。
阿倍野ミックスがもたらした恩恵は一握りの大企業の
含み資産である株価を強引に引き上げただけのようです。
当然ものは売れません。買うだけの給料がないのです。
安い仕事が好きな庶民などいません。
奴隷がいなくて商売あがったりだから会社畳むわｗって話でしょ？
>>201
真面な求人って言うとどんなんだ？
社員に法律通りの休み与えて十分な給料支払うことか？
そこが物を作る会社で同業他社も同じものを作っていたとしてその他社が従業員搾取した分製品の価格安くしてたらお前どっちの会社から買うよ？
当たり前のことだけどそこがブラックかどうかなんてのは端から見てもわかるもんじゃねえからな？ 奴隷に月20万円払って会社を続けるくらいなら潰した方がまし
奴隷が時給1000円以上もらうことは会社の倒産より耐え難い
労働者は言うても皆協力してるんだよ
わがままな経営者共は日本全体の事を考えず自己保身に走った、これが全ての原因
だからこそ働く者たちは企業の枠を越えて横に団結した方が
給料が保障されるのです。
奴隷の血をすすってきた業界かぁ
まぁそれに享受してた俺らも、文句は言えんが
ターニングポイントは、やっぱり大震災だろうな
いや、すでにそこで働いてる人は
勤め先が潰れると路頭に迷うのです。
ここはひとつ穏便に・・・
>>151
そこからだよお前
日本とニートの本当の闘いが始まるのは
働きだすにわかと、本当に「働かないでござる！ 絶対に働かないでござる！」を貫けるかどうかは
生きてて、一つぐらい自分に誇れる事が成し遂げられるかの分かれ道
働くぐらいなら最悪死んでやるから 会社「派遣ｶﾞｰ派遣ｶﾞｰ」
ぼく「あの、正社員は？」
会社「派遣ｶﾞｰ人手ｶﾞｰ」
経営者がやってるのは強盗や殺人と何ら変わらないんだよ
先進国から見たら目先の金目当てに近いの未来を捨てているバカな人間だなと笑われている
九州や東北は公務員や医者や団体職員以外働く場所じゃない
こんな状況でも経営者連中はしこたま金を貯め込んでるからな
従業員に金を出すなら会社ごと潰れた方がいいって思ってるぞ
中堅が育ってなかったりいなかったりで
上が抜けたらスカスカになってたり
企業としては気がついたらボロボロ
>>188
ワタミが佐川で初任給43万だろ今稼げるの？
消費税も社会保障も上がってるから使える金は昔よりも減ってる >>101
公共事業
↓
派遣
↓
派遣
↓
派遣
↓
派遣
↓
派遣
↓
奴隷 人を使い捨てにしたあげく自らも死ぬというバカの極み
会社「給料払いたくない」
労働者「働きたくない」
完全合意
自業自得。
リストラしまくって人材を大事にしなかった当然のツケ。
>>222
俺は嫌な思いしてないからってのが今の日本国の総意 儲け優先の派遣労働者法を廃止して
日本企業に「終身雇用制度」である
正規社員雇用を復活させましょう！
みんな将来の不安をなくしたいかー！
安心して子作りしたいかー！
好きなクルマに乗りたいか―！
大きな家に住みたいか―！
日本をホントに取り戻したいか―！
派遣解禁したのはまずかった
弊害はこれからより一層出てくる
承継出来ない
継続性が無くなる
ただでさえ承継出来てないけど
まあ移民を入れて全部派遣社員にするつもりだろうけど
>>227
他にもっと待遇良い国が沢山あんのに
日本に移民本当にくんのかよ
言葉にしろ英語覚えた方が圧倒的にいいだろ
日本語なんかより 手取り20万無いわ
保険とかはあるけど昇給なし賞与は寸志交通費なし
>>230
俺ら自身が移民になる方が捗る可能性はそれなりにあるから笑えない
今後為替ギャップが変わるようなら、移民になる方が良いかもな >>230
なぜ日本には外国人労働者が殺到しないのか 日本の｢働く国としての魅力｣は61カ国中52位
日本国際化推進協会は2015年に、外国人819人を対象に日本の労働環境についてアンケートを実施した。
その調査によると、日本で働きたくない理由として1番に挙げられたのが「長時間労働」だ。
また「評価システム（評価基準）」を問題視する外国人も多い。
日本企業の人事評価体系は外国人にはわかりにくく、年功序列の文化によって昇進が遅いことが、
外国人が日本企業で働くインセンティブを下げているのだ。
この他にも「言葉の壁（英語が通用しない）」「仕事後のつきあい」などが日本で働きたくない理由として挙げられた。
さらに、働き先を決める大きな要因となる給料も、アドバンテージがあるわけではない。
OECD（経済協力開発機構）が調査した各国正社員給与水準の推移を見ると、
日本の給与水準は上位の米国、スイス、オーストラリアの後塵を拝し、
先進国の中では韓国と同程度の低位に位置している。
また、このデータに「成長率」を組み合わせた野村総合研究所の分析では、
日本の給与水準は「低水準＋低成長」に分類される。これは財政問題を抱えるイタリアと同程度である。
http://toyokeizai.net/articles/-/166473 ちゃんと給料出したら潰れるような経営状況ならサクッとなくなってしまった方が良いだろう
>>236
その名文句も、もはや的はずれになりつつあるんだよなぁ >>222
命を賭してまで人に迷惑をかけるクズの鏡 無駄な経営者が多いだけ
というより、経営者が現場で働け
>>244
ほんこれ
汚いキツい危険の上に給料低いの4Kじゃそりゃだれもやらんよ
やっても生活出来ねえんだから
それで求人が増えたとかさ、人手不足だって言われてもどうにもならん
>「人手が不足している」という回答が最も多かった業種は宿泊・飲食業だった。
>次いで、運輸業、介護・看護、建設業などが続く。 いきなり
おい、円高倒産増えてんぞ
とか言い出す上司は何してんだろ
人が集まらないような会社が潰れたところでそもそも人が集まらないんだから
潰れても誰も文句言わないし言えないわな
今渋谷の松屋の求人みたけど深夜時給1750円なんだな
移民入れたら労働力不足解消だなんて企業は思っているだろうが
企業としては移民は使い勝手のいい奴隷としか見ていないからな
そんな態度じゃ移民なんて来ないし、来たとしてもろくな結果にならない
>>16
中華船も来てくれるみたいだしいい傾向だわ 良い傾向としか思えないんだけど何かデメリットあんの？
時給300円で20時間週6日奴隷のように働く
英語ペラペラで店長を任せられる優秀な人材が来ない
このままではうちの会社は倒産だ
なくなって欲しいのは国による大手に対しての過剰な保護なんだけどなあ
派遣を潰して直接雇用
会社のレベルにあった組織と経営をすればいいだけの話
やってけないところはどんどん潰せよ
介護なんてなんで入ってる人間の年金や補助より給料少ないんだよアホか
燃料高騰してるし売値上げたくねぇけど仕方ないわ〜ｗ
材料高騰してるし売値上げたくねぇけど仕方ないわ〜ｗ
税金高杉だし国外出ていこうかな〜それでも良いかな？ｗ
↓
奴隷不足。給与は上げたくない。奴隷に保証は与えたくない。近頃の若者は無欲すぎだろ
初任給高い大卒イラネとか福利厚生面倒臭いので派遣会社からしか人入れないとか普通にやってたのだから仕方ない。
痛みを伴う米百俵とか自己責任とか持ち上げてたのだから、逆は嫌だって事は無いだろうよ。
ブラック企業だと発覚したら即効でやめるのが当たり前になってほしい
つーか、労働法違反してるブラック企業経営者って、
本来支払うはずの給料を横領して社員やバイトに甘えてるのに、
なんであんなに偉そうなの？
「労働法違反しないと会社の経営が成り立たないんです。あなたのお給料をきちんと支払うと会社が潰れちゃうんです。申し訳ありません」
って社員やバイトに対して土下座しながらへりくだり続けるべきだろ
＞あなたのお給料をきちんと支払うと会社が潰れちゃうんです
最初から起業すんなバカ
洗脳溶けて奴隷が減ったら企業が潰れるってこの国やべえだろ
低待遇低賃金重労働で人が集まるわけ無い
田舎の中小企業とか経営陣外車乗り回して労働者に高い金払ったら潰れちゃうってバカな話は無いわ
労基所は一年に一回チェックして
満足な給料も払えない企業は
即潰していけよ
人手不足ではなく奴隷不足だろ
奴隷から搾取することで利益を出していたブラックが
奴隷を集めることが出来なくなって破綻してるわけだし
言葉は正確に使えよ
>>276
奴隷作るために移民受け入れとかとんでもないよなぁ >>278
そして困るのはケンモメンみたいな底辺ｗ 税金を取る事や口先だけのパフォーマンスを優先して
少子化で人口が減ればどうなるかという事を安倍みたいに
何も考えて無いからこうなって当然
次に繋がらない求人率が上がった凄いとかただの馬鹿と大差ない
>>276
介護は既にやって失敗してるよ日本で稼ぐって言うのが今の時代そこまで魅力的じゃないしな本格的にやったところで成功すらし無いと思うよ 派遣奴隷に慣れきって人の雇い方知らん企業が多すぎるんでないの
中抜きジャップランドは派遣というシステムを企業が悪用するばかりで労働者の質どんどん落ちてるね
>>287
そのせいで確実に商品やブランドの質も落ちてるしね
富士通も携帯電話事業撤退だしこのまま誤魔化してもメイド イン ジャパンは10年持たないよ日本人が出稼ぎする時代になるよ どうせブラックなんだろ潰れてんの良いことじゃないか🤗
>>285
介護は公務員が需給を無視して価格統制したからなｗ
日本人は来ない
外国人に対しては異常なほどのスキルを要求したからみんなあきらめて帰ってしまう
看護士でも同じことが起きてるってよ
悪評が広まれは日本に働きに来る外国人はいなくなる でもブラックブラックと騒いでるのはいいけど遅いんだよなぁ
ブラック企業とはなんぞや、という理屈を調べると大体日本のどこでもやってるようなことばかり出てくる
つまり日本全体がブラック化してる。その中でブラックやめよう！なんて言えば業界が立ちいかなくなることもあるだろうよ
問題はそんな状況になるまで放置したバカ共のせい。日本を潰したのはお前らだぞ、団塊
>>291
言葉から始めなきゃいけないのに当たり前のスキル要求して手取り20万いかないからな
誰がやるんだろうねこんなの成功すると思っていたのが狂気だわ税金まで使ってるのにな 日本人搾り尽くしたから今度は発展途上国の外人使おうとして、最賃以下で超過労働させて逃げられないよういにパスポート取り上げて監禁するってやってるんだろ
慰安婦問題や戦時中の強制労働で今だに訴え起こされてるのにやること変わらないんだわ日本人は
イースター島の最後がジャップの最後だから土人にはお似合い
何も考えてないやつの末路
パートのババアは二分の一の確率で役に立たないから人数集めても楽にならない
だから仕事のできる人間の方が馬鹿らしくなって辞めていく
人が足りないと連呼しつつ、賃金は上がらんな
経済の基本では、パイの奪い合いが起こる時価値が上昇するはずなのにそれが起こってない
経済学も現実に照らし合わせた物に、更新、追加して欲しいわ
昔は慰安婦なんて絶対なかったと思ってたけど現状の日本から考えると間違いなくあったと思える
俺は無知で馬鹿だった。ホルホルはもうやめよう
現実を見よう
>>302
日本国内だけ見ればおかしいのかもしれないが
海外との競争も含めれば当たり前の話じゃないの？
中国の底辺労働者と同じ働きしかしない人たちが
日本だとその何倍も賃金が高くなるのだったら
だれだって会社を経営しようと思わないわ >>303
お前はアホか。慰安婦が居ないんじゃなくて、軍が直接強制連行したことがない（だろう）って言われてただけ
しかもそれはあくまで朝鮮半島の話で、フィリピンやら東南アジアではかなり怪しく
朝鮮や日本でも色々騙されて慰安婦にされた人もいたらしいという話 私の会社はブラック企業でした、って事じゃん
いい傾向になってきたな
>>305
＞朝鮮や日本でも色々騙されて慰安婦にされた人もいたらしいという話
だましたのは朝鮮人の業者
慰安婦問題は朝鮮人の世代を超えたマッチポンプ いい傾向だ
人手が足りないのに給料挙げれない会社は潰れて当然
技術があれば会社潰れても問題ないしな
>>285
研修生制度で介護外注は東南アジアの裕福めな国が日本のやり口丸々パクって上手くいってんだよなw
ただ日本と違うのは高めの報酬をしっかり払ってること
タコ部屋にすし詰めじゃなくちゃんと一部屋与えて生活させてること >>252
そもそも今の日本に移民はこないけどな
逆に日本人が移民になって海外に行くレベル ブラック企業の経営者自身が
「そんなに嫌なのになんで続けるの？辞めればいいじゃん」て発言がまかり通ってたからな
ブラック企業は絶対に助けてはいけない
この機会を最大限利用して社会に自浄作用が働くまで放置すべきだな
>>309
＞技術があれば会社潰れても問題ないしな
その技術は海外に流出してるけどなｗｗｗ どんどん海外に流出すればいいんじゃないかな
国内に引きとめるにはどうすればいいか、って危機感持たないと
ジャップは目覚めないだろ
>>1 業務内容と賃金が見合ってないから人が定着しない >>307
ぐぐって（慰安婦 美輪明宏）でググってまあ見とけ。あのシステムに特定の地域とか関係ねえから
アドレスか何かで引っかかって、貼り付け直リン出来ねえ まともな給与貰うために東京に行くって段階から徐々に海外行くって段階になりつつある
倒産の危機になっても給料上げる余裕すらありません、でも人手不足ですなんて会社異常なんだから潰れるのが当然だろ
今まで存続してた事がおかしい
まともな条件なら人手なんかいくらでも集まる
超絶ブラック募集で人手が足りないとかいう寝言ほざいているゴミ企業は潰れた方が世のため
そもそも中小企業なんか原則5年以内に倒産するものだからな
名誉の転進である。
大和（トヨタ）を浅瀬で沈めて砲台にするんだよ。
こういう時の派遣会社って役に立たないもんなのか？人手不足倒産なんて口実だろ
モチベーションアップ株式会社に言わせれば
人手不足？金がない？
⇒それを考えるのが経営者の仕事！！
ってことだな
もっと簡単に入社させてくれ
なんで三回も四回も面接しなきゃいけねえんだよ
賃金を上げたら採算が合わなくてけっきょく倒産するんだよ
>>5
下町の町工場とかもあるみたいだよ
あとは職人も後継ぎが居ないとかさ
まあキツそうな仕事だからやりたくないんだろうけどさ 人を雇っても倒産、雇わなくても倒産
求人難倒産とかじゃなくてただの倒産じゃない
>>330
なら税金を下げるしかないな
財源は公務員や議員の給与削減で
どうせ外遊で使ってるんだから国内に金落とさない奴らばっかだし、議員の給与が減ることは何も悪い影響はない
むしろ国民の消費が捗ってプラスにしかならん ブラックな環境なら誰も来たがらないからしゃーないやん
正しい自然淘汰
ブラックが一つ倒産すればそこと競合するホワイトは生き残る
枝打ちみたいなもんだな
>>329
いちど雇ったら解雇するのが難しいから
労働者の権利を守りすぎた結果だからあきらめろ >>326
派遣会社なんか役にたたせるな
いっこくも早く潰してしまえ >>125
単なる不況だったんだな、アベノミクスの破壊力ハンパねえな >>338
欧米はもっと難しいぞ。
高額な退職金か組合を敵に回すか >>125
実は派遣奴隷屋倒産増加が
1番の原因。
先進国の派遣奴隷屋の総数のうち
半分が日本にあるからな
企業「人手不足」
ぼく「はいうそ。本当に人手が足りないなら給料が上がる。給料が上がってないということは人手不足ではない。はい論破」
企業「うううううう」
ぼく「はい反論不能」
給料上げて対応できないのは
不況か経営者が出し渋るか
トヨタの部品価格下げ要求見てたら何とも言えんなぁ
だってコンビニやスーパーパートで働いた方がましなぐらい糞な求人ばかりだもん
休みなし残業ばかりで給料安いとか誰が行くんだよ
>>341
なに大嘘ついてんだよww
金銭解雇認めてないの日本くらいだぞ 海外技能実習生、助成金目当ての60歳以上、同じく障害者求人
マジで中小企業は最近これが増えた
代わりはいくらでもいるとかいって使い捨てにしてたからな
欧米って
欧はともかく米はいきなり社員カード
無効化されて構内に入れなくなるけどな
なんでトランプが当選したか
>>332
仕事が人生のすべてみたいな奴が減ったからな
今の若者は自分の手でカネを稼いでる感覚がない うちの会社も人手が足らんから
どんどん残業時間が増える
俺別に残業代要らねえからさっさと帰りたい
>>353
人口の6割の白人が白人サイコーって言ってる奴を当選させただけやろ 人口減からの労働者不足って思わないニートばかりで笑うわ
賃金の問題だけだと思ってる馬鹿は社会に出ろ
実際人手不足なんだろうけど
雇う余裕がない
だけど雇ってるアピールしなきゃいけないって感じが国全体からしてる。
だから募集は一杯かけるけどそれらはポーズで
実際は不採用の嵐
ニートだけどまだ時期じゃないな
さっさと潰れろクソブラックw
こういうところは少しくらい難が
あってもなんとか教育して使えるようにしたほうがいいんだけどな
どうせ銭は積めないんだから
だいたいこういうとこは中の人全般意識低くて
現場に放り込んでお終いだから
そりゃ人も定着しない
友人が働いてたところも人手不足で廃業したわ
人が集まらないのもあったけど、それよか減給したので社員が逃げ出して終わった
人を集めたい働かせたいのならお金をちゃんと出さないとダメだってことだ
>>357
はいウソｗ
本当に人が足りないなら給与が上がる
給与が上がらないということは？
人手不足ではない
はい論破 >>356
ラストベルト地帯くらい知っときなよ
反差別しか頭にないんだろう 自業自得以外の何物でもない
企業は奴隷たちの意識を削りすぎた
ブラック潰れてそこで頑張ってた奴来てくれないかな
ブラックで鍛えられた奴つよそう
>>366
スマホとかは下がってるけど元々の生活必需品は値上がり傾向だし
仕事で使う資材も値上がりしまくってるから現状維持は衰退なんだよなぁｗ 建設業は仕事きつくてDQN多そうな割には
介護よりホワイトなイメージがあるよね
何でだろ
人手不足で給料あげられないんならどの道潰れるしかないだろ
カツカツなんだから
>>357
新卒に限ればそうだけど
実際にはジジババの労働力が余ってるからな 人材確保出来た所で供給する財やサービスの需要はあるのか
>>352
安易に安いからと外人雇うと痛い目に合うぜ
稀に当たりは居るが大多数は白か黒か、YesかNoしか無い上に常識も日本と違う
まだニートか団塊Jr.を雇った方がマシ 奴隷不足の間違いだろ
常識的な待遇なら人は殺到する
給与額てもちろん大事な要素だけど、ある一定額まで行くともうそれ以上上げても社員のモチベーション上がらないからな
給与額＝やる気って思っててカネさえ払えばどんな劣悪な環境頑張ってくれると思ってる経営者多そう
待遇も良くしてブラックを改善していかないと
>>369
怪我しても自分で治せとか全然ホワイトじゃねえぞ建設 あと工具自腹だし こういうとこは入ったやつの適正任せで教えるって考えがないから
せっかく条件面芳しくないのに来てくれたのにトロイだの鈍いだの
言って潰すんだよな
そうやって来るやつ来るやつ逃げるから万年求人になるから
もういよいよ誰も見向きしなくなる実に愚かだよ
足りないから募集してると見せかけて空求人とかある時点で矛盾してるんだよな
人材を育成する気ないとこばかりじゃん
かつての覇権国家であるイギリスもアメリカも日本車の工場まみれになったわけで
未だ沢山あるわけだろう
コストコなりアマの倉庫なりは現地生産じゃないから意味が少ないが
ファーウェイが作るんだろ工場？よく持ったとは思うけど
イギリスみたいに世界中からピンハネする能力は無く、アメリカみたいに世界中に喧嘩売れて人口の暴力が使えるわけでもない
まともな情操教育を受けずにエテ公のまま自国民をピンハネするだけで
対外的にはコミュ障なクズが下痢ガイジと仲良くやってるからこんなことになる
ネットの普及で低賃金奴隷が今までみたいに集まらなくなっただけだろ
人手が足りないなら給料あげろや
>>361
ウチの会社も今期創業最高益だったのにボーナス据え置き（基本給１ヶ月分）で３人に逃げられたw
で社長はこっそり高級車買って家に保管、会社にはボロのコンパクトカー乗ってきて俺は金持ってないアピール
気付かれてないと思ってる
ただいま社内のモチベーションだだ下がり
モチベーションアップ株式会社に助けを求めなくては！ アホなブラックを放置してきたおかげで全うな商売やってるところまでとばっちりを受けている図
ほんまデフレ放置してきたやつらは全員吊るしとけよ
>>85
低賃金で働く筆頭が、戦後生まれの団塊さんらなんだわな
そりゃ食えない時期を過ごした上に馬鹿ほど人数がいる人等だから判らんでもないが
雇用の調整弁じゃなくぶっ壊し続けただけだったという。 うちの会社もすごい勢いで辞めてってるし辞める候補もいるらしい
社長はどう思ってんのかな
>>370
給料なんて規定で決まってるからそう簡単に変えられないだろ
既存の奴30万で雇っててなにもできない人間を35万で雇ったら既存の奴が不満になるし
既存の人間を給与増やそうとしたら賃金規定変えて話し合いして届け出して大変だし 人件費をケチる糞企業はどんどん潰れればいいだろ
これは正常な流れだよ
人手不足と言ってるが
十分な人件費が払えないって側面もあるだろ
>>393
ボーナスや手当てといった形での増額は簡単にできるだろ >>393
既存の奴を35にしないと
他に逃げられるよ >>395
だったら事業やめて会社たためよ
自己責任だろ 
低賃金倒産だろ 賃金上げれば人は集まる
不当に低い賃金でないと経営が成り立たない不健全な企業が潰れる
これは浄化作用だろ
給料上げるのが難しいならせめて残業ゼロ、完全週休２日、有給フル消化にしろよ
それくらいはできるだろうし薄給でも人集まるだろ
給料を下げる→人が集まらない→倒産
給料を上げる→給料で赤字→倒産
ホワイトカラーは募集無いんだよな
しかも年寄りお断りだし
転職してえなあ
ケンモの意見って一方的でつまらん
働いてる連中サイドの書き込み少なっ
最低賃金下回るような
外国人雇うような企業だから潰れるんだよ
頭でものごとく考えないとね銭ゲバ経営者たちよ
糞日本企業で働くくらいなら英語覚えて乞食してたほうが遥かにマシな人生送れる
人件費もろくにはらえん業種ばっかじゃねーか
潰れろ潰れろどんどん潰れろ
一昔前に代わりは幾らでもいると豪語してきたじゃないか
アベノミクスで改善した失業率は
なんと介護派遣ばっかだってよ
正社員の登用は増えてない
身の丈を超える様な供給をしようとするからだよ。
品質良く、安く、大量になんて無理なんだから。
嫌なら辞めろ
変わりならいくらでも
いませんでした〜
>>4
小売り、飲食、介護みたいな労働生産性の低い業種は人手不足でも賃金は上がらない 氷河期ニート「今までなにやってたんだ？」
企業「…」
少子化担当大臣「…」
親「…」
移民で欲しいのは最低賃金以下＆低待遇の奴隷研修生なんだから入れても状況は改善しねーんだよ
>>396>>397
ボーナスやら変な手当てつけても
そんなの支給の時に何とでも出来るから人なんて来ないよ
ちゃんと基本給がしっかり明記されてるところじゃないと
ボーナス支給2ヶ月から10ヶ月と言ったって、
どうせ4〜5ヶ月程度でしょと思うし
手当てが多いと退職金やボーナス査定は基本給の数ヵ月だから
結局体して貰えないブラック企業のやり方だから >>421
海外奴隷も「日本より違う国の方がよくね？」って気づいちゃったから無理 給与もそうだけど、年間休日120以上、有給消化年10以上
これが達成できる中小は10％もいなさそうw
ネトゲソシャゲ運営と同じで焼畑経営してたんだから畳み時だとほくそ笑んでるだろ
>>332
町工場だの職人だのブラックの筆頭じゃん
とっとと潰れろ 給料をケチればモノが売れなくなって回り回って自分の首を絞めるって少なくとも20年前から言われてたのにな
そんなことないなんとかなるやろってズルズルやってきた結果がこれ
自民党下村は
瀬戸内海に
ベトナム人を
大量移民受け入れして
派遣会社に
登録させまくってるけど、
ベトナム人派遣社員の賃金を
自治体に債務保証させて破綻したら、
選挙でどう責任を取るの？
日本中、特に東京
あっちこっちの小売りがばったばったと倒産して、
廃墟みたいになっちえばすかっとすると思うんだよね
上級国民が買い物したり、たまにはジャンクフードとか外食しようと思うと
潰れてるっていう
安倍とかなんかパフォーマンスで串カツ屋とか行ってるけど
行こうとしたら潰れてた、みたいな
>>434
移民を受け入れるんじゃなくて俺達が他国に移民するんだろ 飲食は減っても別に構わない
ブラック企業から人が逃げ出してまっとうなところが残ればいいよ
給料や待遇をよくするぐらいなら倒産する方が何倍もマシ
>>363
物価の上昇ペースと賃金と労働力を考えてみろ
なんで店員に外人が増えてるんだ？
地方では中国人を雇うために斡旋業者があるんだぞ
アホだろお前、賃金を上げるだけじゃ解決せんわ こうやって低賃金を前提にした産業構造が変化していくのであった
資本主義において、ある程度の倒産がなければ淘汰がない
いい事じゃん
賃金も上げられない仕事が消えていくのは非常によい
中小零細は会社の規模に対して経営者近辺の賃金が高すぎる
会社が潤っても上が潤うだけで従業員に還元されない
そんな会社は全部潰れろ
中小企業は本当にひどい、残業は当たり前のようにあって
さらに残業代払わないし、そのこと申告するとおまえは世の中なめてるとかお説教始まる。
毎日休みなく10時間以上働け！
給料は15万な！
もちろん非正規雇用だ！
こんなんだもの
>>452
？？？
人手が足りない
なら給料が上がる
給料が上がらないということは？
人手不足ではない
簡単じゃん
反論不能だよね(´・ω・｀) コストコが周辺の相場を度外視した高い時給で募集かけたら応募が殺到するしな
来てほしけりゃ払うもん払えってことよ
>>451
自民党下村は
瀬戸内海に
ベトナム人を
大量移民受け入れして
派遣会社に
登録させまくってるけど、
ベトナム人派遣社員の賃金を
自治体に債務保証させて破綻したら、
選挙でどう責任を取るの？ 物価安の恩恵をきっちり受けておきながら
時給安いところは潰れて良しとか
お前ら都合よすぎるんだよ
つか、中小だけ問題視してるかのようだけど、
コンビニFCや飲食チェーンも企業本体丸ごとじゃないにしても地域で維持できなきゃ儲かってても閉めると思うよ。
地方だと実際問題、改装中って看板出したままずっと閉めてる大手チェーンが結構ある
時給333円で外国人のスレあったやん。
本音はあれくらいの賃金で働いてくれる人がいないってことやぞ
>>146
シリコンバレーはそうしてるわけだからな
イスラエルとかのチームのほうが有能だからってシリコンバレーから全撤退してる訳じゃない 景気がいいから大丈夫だよ
ジャップの可処分所得は下がり続けてるけど
奴隷不足倒産だからよく言ってる移民や外国人労働者入れてもダメなんだよな
外国人は日本人より金にうるさいから同じやり方だと寝首かかれて殺されるのがオチ
>>461
簡単に物価なんて上げられない側面もあるだろ
なんで外人が働いているか答えてみろ、アホかお前
給料が全部上がれば人は全部の職種で潤沢にいると思ってるお前は
日本の人口比率を見ろ >>138
ゴム紐みたいなものだ
常に全力で引っ張っているからいつか千切れる
また伸びてしまっているから緩めることもできない 中国地方が絶望的に人がいない
800万で大卒が集まらない
1050円で高校生アルバイトが集まらない
東京で奴隷やってる底辺派遣は今こそ地方に回帰すべきじゃね？
ワンチャンあるぞ
>>138
あくまで需要があるのは製造ノウハウや熟練工の能力で製品維持してるからなのに、
後釜を育てない、外人適当にバイトで入れて継続的な経営をまともに計画もせず、
「人不足で」「でも上からの価格維持で賃金も上げられず」とかレクサス乗り回しながら馬鹿経営してると
経験者が辞めて倒産する。
その場合は何十年続いてるようなところでも一瞬で終わるよ。作れないんだから。 >>470
そうなったほうがいいと思うけどな〜
日本人のおかしな安全神話は文化を停滞させてる。今の日本に必要なのは政府でも民間でも「ヘマしたらやられる」っていう危機感だと思う
そういう意味ではメキシコが理想 賃金や待遇あげるより業務委託にしたら解決したw
節税にもなって最高w
単なる企業の努力不足じゃん
社会や労働者のせいにしてないで自分で何とかしろよ
自己責任だ
>>435
I/II種問わず本省系勤務の公務員も無理だろｗ
おそらく残業だけで超過してる 賃金上げて、定時上がり余裕にして、人間関係も良くしたら大丈夫だよ
牛丼一杯に1000円、月額20万の介護施設に金を払う奴がいないんだから賃金なんて上がらんよ
人手もいない、賃金もあがらない、これが衰退だよ
賃金上げられないならせめて定時キッカリ上がれるようにしてあげて
奴隷不足だろ
時給千円以下でサビ残してくれる熟練な若者が足りない
>>470
外国人労働者は既に100万人を突破したんだがその手の事件は数えるほどしか起こってない >>4
こんな簡単なこともわからない会社は潰れていいよね 外国人率が多いとこは既に足りてない。
コンビニも本部が丈夫なだけで。
>>426
過当競争状態なんだろ
賃上げチキンレースやって弱小を脱落させれば正常化するよ ブラック奴隷するくらいなら生保や乞食でいいわ最悪死ぬか刑務所のがマシ
こうしたからだろう
使い捨てしてきた自業自得
これからもっと格差も広がり酷くなるよ
奴隷不足ってちゃんと言えよ
まともに給料払えば赤字になる無能経営
賃金を値上げ出来ない需要なんて本当の需要じゃないんだろう
定休日法でも作って、深夜営業とか365日営業するとかを基本禁止、一部だけ許可されたらできるとかにして、限られた労働力の配分を考えればいいのに
そういう事は考えられない日本の政府
給料上げられないならせめて週休2日の完全定時帰りにしろよなぁと思う
あまりに低賃金、あまりに重労働じゃ誰もやらないよ？
人件費コストカットしすぎた顛末やな。
生産、物流、小売、サービスの原価上がったところで給与が上がれば消費はされる。
太く長く儲けれる様な業界はおかしい。
細く長く信用大切にしてる会社だけ残れば良い。
>>503
もしくは、深夜営業、土日祝営業には上乗せ賃金をめっちゃ高く設定するのがいいな >>462
ところが今じゃ時給1500円でも集まらないんだぜ。
単純に人がいない。 コストコみたいに時給1500円とかにしたらいいじゃん
日本て昔から足らない部分に人を増やすでなく、一人の人間の負担を増やしてその場しのぎで繋いでるだけなんだよなぁ
しかも若手を育てる金を出し惜しんで、定年退職後に再雇用して10年くらい使い続けて若者に席を空けない
>>507
外見ても若い奴なんて殆ど居ないもんな
電車に乗ってるのも同年代位のおっさんおばさんで、
学生とかデートする若者なんてのは殆ど居ない 人手不足で売上が上がらないの！
給料を上げて人員を増やす→まちがい
給料を下げて残業時間を増やす→せいかい！
海外留学生という最底辺奴隷がうるさくなって使えなくなってるからな
完全な斜陽国家で経済が衰退してるから仕方ない 経営が無能とは言わないけど時代の流れ
ただ人手不足倒産じゃなくて奴隷不足倒産 もしくは安い労働力不足倒産 ときちんと言わないと本質から外れた意味に認識される。
奴隷から思考力を奪う技術が必要だな
実験体ならいくらでもいるぞ
>>2
なんだかんだそこそこの規模のブラックは潰れない
ブラック労働で利益出してるし、零細ホワイトと違って求人広告バンバン出せるから人集まるし 給料あげて待遇改善してさらに募集要項も緩和しないと人集まらんよ
出来ない？つまり潰れるべき時だから潰れるしかない
>>189
低賃金でも応募ちゃんとあるんだな
人手不足なんて嘘
ブラックに誰も来なくなったってだけ 変わりはいくらでもいるんだろ？
高々自営業に毛の生えた程度の会社でボス猿やってるから労働者に力を貸してもらえずに潰れるんだよ
NHKで秋田県で企業の人手不足が深刻みたいなのやってたけど
その対策が
・今まで卒業生を採用したことがない学校に営業かける
・ハロワに出す求人票の内容を第三者に添削してもらう
こんなんでワロタ
>>484
既存従業員の手前、あまり上げることはできないんだよ。
工場で外人まとめて雇うメリット、もうお分かりだろう。既存従業員よりひくく、もしくは
高く遇したとしても異人さんだからねという
ことで従業員たちが納得しやすいから
ジャップの労働者は自分で自分の首
絞めてるんだよね。平等を求めすぎたため
外人が来てライバルになった 倒産寸前の生き延びてるだけ企業が多すぎる
一度壊滅するしかないよ
人手が足りないなら合併すりゃいいのに
同族経営に拘るところは潰れろ
>>507
ピカ毒多死多病で人材喪失だからな
ヤマトがやたらいろいろな動きをしてるのはそういう事だ
どんな会社でも一割も人が居なくなったら
業務に支障をきたすから ちょっと前から大手も新卒採用見送った氷河期世代あたりを積極登用してるからな
年代の均衡を図ってんのかな
>>116
ブラックで働くよりよほど社会貢献してるからな 団塊いなくなったからな
これで失業率改善とか喧伝している安倍自民
>>206
協力どころか奉仕だよ
見返りのないね
どんだけ甘えてんだ無能経営者は 力持ちすぎた財界壊すためにも働かないサイレントテロが必要だな
>>52
ほんとだよ。
ちゃんと職能別労働組合が維持されて賃金の適正水準が守られてればアベノミクス不況は起きなかった。 >>1
労働者を
人間ではなく、使い捨ての道具や家畜、奴隷のような感覚で扱う企業、会社、社会、国なんて
潰れればいいよ
プロレタリアの長期的サイレント抵抗がいよいよ形になって効いてきたな
ジャップランドは滅べ（´・ω・｀） 給与払える所は求人難少ないだろ
社長一族だけガメる会社は潰れればいい
お前たちは、悪徳企業・悪の国家と戦う英雄である（´・ω・｀）
人手不足で倒産なんかするわけないやろ
人が集まらないのは給料安いからやし
給料安いのは単価が安いからや
まず単価上げろ
特に建設業
>>546
既存従業員のも倍増か？
簡単な話じゃないんだよな >>559
何のための労働組合だ？
御用組合なら、賃金上げる交渉を会社側がシロトいったら簡単に団体交渉してできるだろ 賃金は上げないし募集要件は厳しく
例え廃業してでも
あと20〜30年は何ら改善しない
>>559
『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。 クソみたいな労働条件の上でピカ毒だぜ
死にまくり病気になりまくりで人材喪失
癌でも働きつづけろってバカ国家
人事不省で遅れまくる首都圏電車とか異常なのに気付かんバカ揃い
自分とこの職場関連で考えても
この３年くらいで１２社やめちゃったな。
倒産したところはないけど、
「年もとったし、値段も安いしやってもしょうがない」みたいな感じ
必要な給料が払えず倒産って要は儲かってないってことやんか
経済好調のはずなのにおかしいね？
人手不足というか
賃金出せないから相応の人材が集まらず
生産性の低い役立たずばかり集まり
結果として負のスパイラルに突入、倒産ということでは？
つまり、教育の問題というか・・・日本人の質の低下・・・？
>>561
知り合いの会社は経営側から賃上げ要請してたな
既存社員逃亡阻止と新卒社員呼び込むためとか 賃金の問題じゃねーよ
単純に労働人口が減っていってるから人が集まらない
うちも仕事はあるけど、人が足りてないし定時以降の仕事はしないし断ってるわ
低賃金で若者争奪戦しようってのがそもそもお話にならない
今はネットでいくらでも情報が集まる
上の年齢層が多くコネには困らない
つまり底辺企業の皆さんはそっぽを向かれてるわけじゃなく
最初から選択肢にないのですよ
日本企業「中国人のが安いわｗじゃあのジャップｗ」
↓
中国人の人件費が高騰する
↓
日本企業「あかん死ぬぅ！ジャップ働け！！しばくぞジャップ！！！！」
↓
昔の取引先ジャップ「前の10倍出せば働くやで＾＾」
↓
日本企業「ああああああああ!!!(ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ!!!ﾌﾞｯﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ!!!」
人 手 不 足
>>573
それはないな
だって労働分配率上がってないもん
労働分配率上がってなお人手不足倒産が増えるならそういう見方もできるが現実はそうじゃない こういうところはたいてい人件費をカットすることで生き長らえてきたんだろう
切ったり削ったりしたあとで人手不足だ！なんて叫んでいる
そして新しく人を入れてもそいつの労働力を低賃金で搾取することしか考えてない
遅かれ早かれ【奴隷産業】は終わる
どうせこれ小売 外食 警備 介護 建設 運送 みたいな労働集約業だけだろ
大企業と公務員はいつまでも新卒しか入れないし買い手市場だよ
>>571
中核の人材がいなくなったら
それに変わる人なんてそうそういね―しな 人手不足といいながらも
都合のいい人手じゃないと要らないんだよね
飛び込み歓迎！
小遣い稼ぎ感覚で好きな時に来てネ！
お給料は現金手渡し！
これくらいやれば？
>>564
確かに彼は先駆だったが
あのワタミですら落ち目という現実を見て
ちょっと低賃金やりがいスポイラーの企業は考え直して欲しいわね
最初から君たちに未来なんてないんだよと 最低時給上げろ
待遇改善しろ
働いてほしけりゃ土下座しろ
>>472
？？？
人が来ない
でも給料を上げられない
ということは？
その事業が成り立たないってことだよｗ
辞めりゃいい
ほらどこにも「人手不足」なんて発生してない
はい論破 奴隷不足だろ
正当な賃金を払えない企業なんか潰れろ
あとゲリゾウイミン党の狙いである移民大量受入なんぞ要らない
日本も多少は入れてるけど
先進国で外国人労働者がいなければどこだってそうなるだろ
そうならないように、どこも移民を大量に入れてるわけで
これこそ安倍ちゃん一派が待ち望んだ事態じゃんｗ
「もう移民受け入れ以外に道はない！対案なんて間に合わない！やるしかない！」
基本この流れで押し切られるのがいつものパターンでしょ？
外国人介護士とかも、気がついたらそうなってるし
そもそも人を選ぶ
労働環境は劣悪で改善は手遅れ
業界として将来性がなく政府も救済の方に向かない
そんな会社にだれが行くのかと
みんな不幸になるだけだから潰れてしまったほうがいいよそんな会社は
>>592
条件悪いから来なくなるからな
どっちかと言うと日本人が棄国して移民する
日本自体成り立たなくなっていくから うちの近所の工場、コンテナハウス？プレハブ小屋？に外国人実習生を囲ってる
労働力は奪い合いの時代になってることに気づかずに
他と同じくらいの賃上げして人が来ませーんとか言ってる経営者奴ｗｗｗｗｗｗ
こういう統計って
家族経営でやってる個人商店も含めるんじゃないの
私たち氷河期世代がブラック企業にノーと言う運動を積極的にやっていれば
もう少しましな未来があったかもしれない。
一人１時間８００円の利益が出ます。
ですので時給７００円で働いてくれる人募集します＾＾
いないの！？倒産！ｗｗｗ
高い時給払えない事業者はどんどん倒産していいです
経済の原理です
>>157
意外と三重高いな
南の方は山しか無いのに四日市のおかげか 給料倍出したらいくらでも来るだろ
それが出来ないなら経営自体がゴミ
アニメ業界はどうなるかね。
近ごろは海外での動画配信で儲かっているようだが。
だからこそ業界再編を進めてほしいけど。
>>2
さらにブラック化するだけなんだが
あいつらには順法っていう概念がない 給料を上げるくらいなら倒産を選ぶという強い意志を感じる
まあ自分の会社ならそういう選択肢を選んでもいいんじゃないの
人手不足倒産は儲けてる会社でも起きてんのになんでブラック企業の話してんのよ
どうせ給料上げたって人集まらないだろ
それだけ魅力もないしそもそも人の頭数もないし
同族企業で適当な肩書持ってる社長の娘とかマジで何にもしてないから倒産すると詰むな。
近所の会社が倒産して社長の娘で営業本部長だった三十路女が今はスーパーで品出ししてるよ。
先日挨拶してみたらすげー顔で睨まれた。
主婦が新人いびって辞めさせるのもなんとかした方がいいと思うんだけど基本放置
誰が入ってきても同じ
そのしわ寄せが独身フルタイムの奴隷に全振りされそいつも逃げる始末
主婦に逆らえない無能社員
賃金を上げない企業に居座られるとデフレが一向に解消しないからな
口には出さないけど与党自民党としては早くブラック企業には倒産してもらいたいと思ってるだろうな
いくら自民が労働者より経営者の方を優先する政党とはいえブラック企業淘汰を救う気はないと思うわ
忙しくて人手が足りない。待遇は悪くないと思うんだが他所がもっと条件よくて皆辞めていった。募集しても誰も来ない→倒産というパターンならいいってこと？
そして現状は条件悪くて皆辞めてくし募集しても誰も来ない。かと言って給料あげると会社のカネが回らなくなると…
サッシ屋だが
クソ薄給激務で職人がこの3年ほどで3人辞めて補充なし
でも売上目標上がって営業は2人増員
しかし職人がいないので受注した仕事を捌ききれずクレームが増え、先日営業1人脱走
残業40時間まで、35歳でも手取り20万の会社だよ
>>621
こういう会社にしがみつく奴がいるからブラック経営者が調子こく >>620
忙しくて人手が足りないくらい儲かってるんならその儲けで賃金を上げるか
業務の単価を上げて仕事は減る代わりに人手が足りるようにすればいいんだよ
どちらもできないならただ忙しいだけで従業員の給与を抑えることでなんとかやってけてるだけの虚業 >>621
会社畳んで他の仕事やって
数年後に業界の状況みて再開考えたら
下請けに元請けが甘えすぎだろ ブラックで散々こき使ってた会社は体力あるからブラックが残るんじゃw
新規オープンなんて体力無いからホワイトでもきついだろうし。
>>2
まともな会社から潰れていくんだよなあ
ますますブラック社会になる一方なんだよなあ >>615
安くて良いからのんびりまったり安全で清潔でストレスフリー残業無しで有給消化できて
土日は確実に休めるとこにいきたい
って考える若者は結構多い 人が集まらなければ集まったとしても労働条件の改善を見込めないってそれ普通に不況だよね
>>625
時流に合わせてブラックがホワイトに変わるだけ
今までやりたい放題してきたブラック会社が残るのは完全にすっきりはしないけど
ホワイトになるのは悪いことじゃない
ブラックは淘汰されるかホワイトに変わる
どちらにしても社会からブラックは消えていく まぁ内需に関しては人口減少で縮小していくから人手不足は解消していくよ
ただ介護福祉関係はかなり先まで人手不足だろうな
>>631
保育所付き介護士募集があってワロタ
自分の子を預けてまで見知らぬ老人見るのかよ >>609
「映像作家」がもう絶滅寸前
「画が綺麗」なだけの日本アニメでは才能面でもアジア勢に抜かれる日は近い 安い給料で働かさなきゃ回らない単価の安い仕事しかないという事でしょ
>>620
そうやってゾンビーズが淘汰されていくんだな 労働者に金出せない所はどんどん潰れろ
それでやっとそれを使い倒していた上流も困り始める
奴隷不足を人手不足と表現することをやめることから始めたらどうでしょう
>>1
うちもこんな感じだわ
ちょっと時給上げて募集してみっかな >>605
ワープアナマポ予備軍を放ったらかしの方が国家滅亡の危機だと思うけど お前らも気づけよ
待遇あがってないんだから人手不足で倒産してるんじゃないって
アベノミクス不況での倒産とは口が裂けても言えない理由があるんだろうな
>>343
企業が多すぎる上に尋常じゃない奴隷商の数
これが賃金上昇にならない原因
だから改善してきてはいるがまだまだまだまだ足らない 欧米の失業率が高い理由が分かったわ
奴隷待遇ではジャップのようぎに義務感から働かないんだろ
>>343
奴隷商売が倒産するなら寧ろ喜ぶべきだな >>655
でも日本だとか簡単には失業保険もナマポも貰えないから必死に仕事探すしか無いだろ >>651
倒産件数だけでみたらバブルの頃も激増したからな
一概に不景気だから倒産件数が増えるとは限らない 人手不足とは
今社員10名で会社を回してる。
生産、加工、売りを10名で1000作って
毎月の売上が1億円だ。
でも、社員をあと10名増やしたら2500作れて
毎月の売上は2億5000万にできる！
でも同じ条件だと人がぜんぜん集まらない。
だから会社が大きくできない。
これが人手不足だと思ってたんだが
2pajjataataat.t.bga..p..atptpataj..ap.1atap..ap.at
>>654
簡単だろ
人が集まるような条件を提示できないなら、その事業がそもそも成り立たないってことだね >>630
一時的にホワイトになっても人口減少で市場は縮小し淘汰された後はまたブラックに戻るだけw 倒産する企業は総じて「人手不足倒産」といえる
なぜなら、毎月30万円払ってる社員が10名いる会社が
赤字になり倒産しました。
毎月15万円で働いてくれる社員が不足してたから倒産しましたといえる
毎月15万円でみんな働いてくれたら黒字になるのに・・・
条件を上げない、むしろ下げる求人で人が集まらなくて倒産
これを人手不足倒産というなら倒産の大半は人手不足倒産だよ
>>665
本当はそれは人手不足ではないわなぁ。
倍で募集して存続できるなら凄いけどそれもなんか違う気もする。 >>663
そうなったらそれはその時考えればいい
今起きている事には直接は関係のない
確実に言えるのはブラック企業が今淘汰されてることはいい事
とりあえずはそれで充分 もうバリバリ働いて高収入を目指す時代じゃないからな
今のトレンドは低賃金でもライフワークバランス重視だから労働環境の問題だわ
倒産を廃業に言い換えて後継者不足倒産とかいう嘘では補いきれないほど倒産がふえてきて
さらに今度は「人手不足倒産」なんていうキテレツな造語作って
好景気なんだけど倒産増えちゃうんだよなぁー あー好景気なんだけどなー！！！
って国民を必死に騙そうとしてる
日経や経済誌でも国への忖度でこんな記事平気で書いてるから
バカはあっさり騙される。
いかに既得以外を這い上がらせずに利益出すか行った結果だから当然
黒字なんだけど、継ぐ人いないんだよなーだから廃業させるしかないんだよなー
黒字なんだけど、人手不足で倒産させるしかないんだよなー
こんなの真に受ける奴がどうかしてる
しかし、国が途上国に転落していく場合、賃金は当然下がっていくよな
それは円の額面として下げる場合もあれば、通貨の暴落によって額面は変わらないが
価値が目減りしていく場合もあるだろう。
不況になっても労働者数は変わらないはず。
アルゼンチンとかどうやって途上国に落ちていったんだろう。
不況で解雇だらけになる。
新しい求人はどんどん条件が下がっていく
これを何年、何十年繰り返して途上国レベルの賃金になっていくしかないはずなんだよな
>>664
バカが？
現実にその頃社会人やってれば年中人手不足倒産、廃業の話を聞いてたはずなんだが…
仕事はあったし求人も沢山あったけど年中倒産してたぞ？
それで転々としてる奴もいたし。
バカが？ これ経済が根本的に崩壊する前兆だからな
覚悟しとけよ
>>671
言い換えて…なんて今更だけど大昔から言ってたんだが（笑） >>671
そんなに黒字なら待遇改善に使えばいいのになｗ
搾取はしたいから待遇改善なんて頭の隅にすら無い
馬鹿な経営者ばかり ここ最近見た求人で一番休みがすくなかったのは年間休日76日だな
今年見た年間休日二桁はこれだけ
>>680
おばちゃんじゃなくおばあちゃんが店員だもんな >>678
いきなり飲食店のバイトやらせたらショック起こしそうだな 空前の売り手市場とか言ってんのに求人は最低賃金の非正規雇用だらけ
そして経団連はその最低賃金さえ払いたくないとほざく
おまけに政治家はその経団連の犬ばかり
労働者に金払わなかったら生産性下がるに決まってんだろ
ホント笑える自称経済大国だなｗｗｗ
どんどん人手不足とやらが加速していった頃に中国資本とかが高待遇を持ち出してきたら
一気に日本企業がドミノ倒しになるな
そうなって欲しい。いやなれ！
>>677
グラフまで出してやってるのに「おれのまわりではー」とかもうバカは自分がバカだと気が付けないんだよなぁ バブルのときの人手不足は賃金上がりまくったけど
今回は全然上がらない10円20円上がるぐらい
給料、時給が高いと思ったら交通費がなかったり全額出なかったり
色々トラップがある
日本の景気がおかしいのは投資が無いのが原因
シナの発展をみれば投資こそが経済の基本だってわかるっしょ
戦争すると景気が回復するのもこれ
>>592
移民のブレイン出来る中堅層が一切いないのにどうすんだろうな >>682
実際には黒字なんてアベノミクス不況で無くなったんだよ
そして人件費削りたい。 だから安い賃金で人を募集したけど当然集まらない。
「（安い賃金）の人手不足倒産だー」って言ってるのが今
こんなのただの「倒産」だよ
倒産の定義は最後に従業員の給料払えたかどうか。
払えたなら廃業。
払えないなら倒産。 大体こんな感じ。 >>692
地元のハロワはガラガラだ
検索スペースも30席あるところに10人もいない
まあ一番多いと思われる午前中はめったに行かないけど >>692
バブルのころはガラガラだったよ
求人も未経験で40万から、なんてのもゴロゴロしてたし >>692
それは関係なくね？ハロワは職を探しに行くところなんだから雇用があろうとなかろうと一定の利用者がいるはず
ガラガラになるとしたら労働人口の低下以外にないだろう 賃上げに関しては生活保護を簡単に取れるようにすればいい
「最低限文化的な生活を送る為」が生活保護なのでそれ以下の給金で働いてる人間は「最低限」と「手取り」の差を貰う権利がある
生ポという形で政府の負担にすりゃ後は勝手に政府が賃上げに動いてくれるでしょ
誰だって自分の金は流したくねーからな
こういう誤魔化しやめよう。
人件費が払えないほどお金稼げてないってことでしょ。
完全にビジネスとして破綻してるじゃん。
>>698
ハロワは職を探しに行くところ?
失業給付を貰いに行くところ○
おまえ、ハロワつかった事ないんだろ？
タダで求人出来るから、「こんなの来るわけねえよなーｗ」みたいな
ダメもとな低賃金求人だらけだよ こうなるって団塊が離職し始めた10年前には確実に分かってた事
その間に囲い込みもできない会社なんて元々不必要だろ
>>688
コストコとか高い時給で地場の奴隷雇いたい中小から反感買ってるじゃんw
外圧じゃねーと変わらん、この国 営業マンから言わせてもらうと、
人は足りてないけど案件が増えてるわけではないんだよね
競合が多すぎてひどい過当競争になってて、
受注するための人員が全然足りないの
でもそこまでしてとってもそんなに利益出ないから、
人件費は上げられないの
業者をもっと統廃合させて競争緩和しないと死ぬぜこれ
>>706
日本って社会主義のほうが良かったんじゃね？ ただの需要不足
超少子高齢化により低賃金ブラック企業が潰れてるだけ
メシウマwww
パワハラ会社と低賃金クソ会社どんどん潰れろやww
何が圧迫面接じゃマヌケwww
>>713
まあ結局本質はそこなんだよね。
金は出したくない。奴隷は欲しいという本音を人手不足という言葉で粉飾してるだけ。
仮に本当に経営がいっぱいいっぱいだったとしたら、そもそも人が集まる給与出せないような収益の時点で、
値上げを検討するとか、ビジネスとして妥当に回せるようにするべきであるという話でしかないし、
出来ないならビジネスとして論外の構造なので、辞めるしかないという話。 無職で飢え死にするか薄給で働き続けるかの二択(｀・ω・´)
安易に外国人実習生増やしてもダメなときはダメだしな
この好景気に最低賃金愛国者を増やさないといけない。
行き先がなくて仕方なく奴隷待遇で働いてた層が定年したら奴隷待遇やめないと潰れるわ
そういや粉飾で潰れた大企業二つもあるやん
奴隷がほしいよーっていい続けてそのために粉飾したってことだよなｗ
アホかｗｗ
賃金上げる。
年齢問わない。
これだけで来ると思うが。
特に年齢。
募集側が個を選別し過ぎ
>>718
「欲しがりません勝つまでは！」ですか・・・ そもそも人雇う気ないからな
今いる社員に言い訳するためにハロワに載せてるだけ
現社員どもに仕事詰め込んでるほうが会社は得するしな
社員達が消耗しきって潰れたら会社閉めようって魂胆よ
ジャップはもっと米国みたいに仕事の範囲とかの契約を明確にしたほうがいい
本来二人でやる仕事を一人でやってる状態は契約違反で賠償金もらえるようにしろ
企業が求人不足の一方で
無職ニートが平日の昼間に700レスもスレを伸ばすのが
今の日本の現状
>>669
これなんだよな
本当は一億総奴隷を一億総活躍とか言ってみたり >>707
逆だよ逆
事業があまりうまくいかなかったときに市場から退出するシステムがないから過当競争になるんだよ
解雇規制緩和とかちゃんとした政策やれば市場は機能する
日本人に社会主義なんてやらせてみろよ
失敗認めないし、新しいことはやりたがらないから延々と無意味なことやり続けるぞ いくらでもお前の代わりはいる厨のみなさん…
その代わりは集まりましたかw
>>669
選民様(おまえ)「自分だけは真実を知っている！ジャップは騙されるバカばかり！」
真実を知っている選民様(嫌儲ってこんな奴ばっか)なのに
どうしてすぐに騙されるバカなジャップよりも
地位も収入も下なの？ 人を雇う給料が出せるなら人が来るまで賃金上げてやればいいだけじゃないか
大企業でも規模縮小・事業売却・工場閉鎖が伝えられる中景気は良いと強弁するアベノミクズ
>>609
世界最大の動画サービスネットフィリックスがアニメにロックオンしだしからな
日本企業なんて全滅だろw こんな末路になるだろうって小泉時代に散々聞いたよ
来たるべき時がきた備えはしていないというだけの話
>>734
統合整理は世界的な流れだから日本一国でどうにかならないんじゃないかな
儲からないビジネスモデルにしがみついてても仕方ないから需要に合わせてシフトするしかない
Aiやらロボでは既にフォロワーとしても出遅れてる感があるけど追いついて行くしかないわな まあネトウヨの時空では『好景気なのに人手不足で倒産』あんていうありえない現象が起こるのだろうｗ
給料もだけど、個人の時間もろくに取れないんじゃこうなるんだよな
基本は定時18時まで、遅くても20時〜21時には退社できる仕組みづくりが必要
>>738
それ普通だから
しかし俺はネトウヨではない
悪い指標といい指標が混在してる景気は横ばいといったところだろう 7月3日に日本商工会議所が発表した「人手不足等への対応に関する調査」では、
「人手が不足している」という回答が最も多かった業種は宿泊・飲食業だった。
次いで、運輸業、介護・看護、建設業などが続く。
クソブラックしか無くて草
低賃金、休みなしでなんで来ると思ってんだこいつら
利益を人件費に正常に転嫁出来ない経営状態を好景気とは言わないｗ
企業の自己責任じゃけのう
そういう企業が淘汰されることを織り込みつつ社会は進んでいくのだろう
倒産する前に給料上げたり休みを取りやすくしたりすればいいんじゃないかな
ようするに『アベの実の好景気』という嘘を成立させたくて色々時空や理屈捻じ曲げてんだろ
氷河期世代がまともに企業の中核になるべきなのに一つの県が収まるくらいのひきこもりに変えちゃったもん
例えば 『 一ヶ月に一回しか入浴と歯磨きをしない主義の顔面奇形男・無職40歳 』 がいるとするじゃろ？
そいつが彼女出来なくて嘆いてるとするじゃろ？
でそいつは彼女が出来ない理由は 『 女不足 』 だと思っているとするｗｗｗｗ
『 俺ぐらいの男には普通に彼女が出来ていいはずなのに世の中の女が高望みすぎる 』 と思っているｗｗｗｗ
どう思う？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
給料が低いのはまだわかるが
休みが少ないのはどうにも理解できん
給料減らしてもいいから休み増やせよ
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