前スレ934です、ありがとうございます
面会に滅多にこない場合、利用者が適当に扱われることありますか?
>>6
家族の面会多いほうがやっぱり目掛けるようにはなる 70歳まで介護で食ってく皆さんお疲れ様
本当に70歳まで働けるの？
>>6
施設にもよりそうだけど。
うちは適当にはしない。ただ面会頻度高い患者は気にかけるよ こっちにも貼っておこう
2019年10月に創設される予定の介護職員の新たな処遇改善加算、22日の社会保障審議会介護給付費分科会で厚生労働省が素案。
現行の処遇改善加算(I)から(III)のいずれかを取得していることが要件の一つに。
新加算の趣旨である「経験・技能のある介護職員」は、リーダー研修を受講した介護福祉士に。
事業所内での財源の配分は、「経験・技能のある介護職員」「それ以外の介護職員」「介護職員以外」の順に手厚くすることを厚労省が提案。
「経験・技能のある職員」の処遇改善に財源を手厚く配分する枠組みを維持するため、事業者側の裁量を認めながらも、一定の基準が必要。
厚生労働省は、同じサービス内での加算率を全ての事業所で一律とする案と、経験・技能のある介護職員配置の手厚さによって２、3段階の差を設ける案を提示。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181122-18100000-cbn-soci 福祉業界 就職偏差値part4 2018】
70 公務員福祉職（事務）
（役所内では不人気部署）
68 公務員福祉職（生保・児相・施設）
（仕事はキツいが手当でガッポリ ）
□□□□□ 公務員の壁 □□□□□
66 高齢・障害・求職者雇用支援機構
（マッタリだが全国転勤がネック ）
国立のぞみの園
（知的障害分野トップを自負 ）
国立病院機構、地域医療機能推進機構
（基本給は安いが公務員準拠）
□□□□ 独立行政法人の壁 □□□□
64 都道府県・政令市社会福祉協議会（事務）
（福祉業界エリートを自負）
国立病院機構、地域医療機能推進機構（現業）
（公務員準拠 現業では最高峰）
62 都道府県・政令市社会福祉事業団（事務）
（社協に勝ってると自負 ）
□□ 親族・彼女に自慢出来る □□
60 市町村社会福祉協議会（事務）
（福祉大生憧れの就職先）
弘済学園
（国鉄発症の強行障施設）
恩賜財団済生会
（明治天皇設立の巨大組織）
□□□□□ 福祉業界勝ち組 □□□□□
58 社会福祉協議会（現業）
社会福祉事業団（現業）
（社協・事業団の職員ですから）
56 東京都福祉保健財団
（東京都バックのホワイト職場）
大阪府障害者福祉事業団
（利用者数3000人のマンモス事業所）
□□□□ 友達に自慢できる □□□□□
54 テルウェル東日本・西日本（介護事業部）
NTTクラルティ（就労定着支援）
（何と言ってもNTTグループ）
52 パナソニックエイジフリー
東電パートナーズ
かんでんジョイライフ
（福祉厚生も安心の大手企業グループ）
50 地元大手社会福祉法人
（多くの事業と研修でサビ残だらけ ）
□□□□□ 安定の壁 □□□□
48 株式会社LITALICO
ウェルビー株式会社
（オシャレな就労移行のベンチャー企業）
ニチイ学館
（介護業界のガリバー）
ベネッセスタイルケア
（ニチイ学館をライバル視）
46 中小社会福祉法人
（親族経営で出世できません）
44 優良NPO法人
（やりがいあるが収入が厳しい ）
□□□□ 一定の収入あり □□□□
40 福祉系ブラック企業
（福祉より利益第一 転職準備を！ ）
>>13
おそらくだが、
今まで言われていた10年勤続の介護福祉士のいる事業所に8万支給
↓
介護事業所に携わる全ての職種に支給されるべきとの方向性に
↓
10年勤続の職員→介護職としてきちんと資格や研修を受けてきた職員を多少なりとも優遇する方向性に
↓
「経験・技能のある介護職員」は、リーダー研修を受講した介護福祉士に。
事業所内での財源の配分は、「経験・技能のある介護職員」「それ以外の介護職員」「介護職員以外」の順に手厚くすることを厚労省が提案。
こんな感じかな ここでの「リーダー研修」とは、認知症ケア加算の要件にもなっている認知症実践リーダー研修の事じゃないかと予想してるわ
>>18
それな
経験・技能のある職員の証明が何らかのリーダー研修修了者ってのがまたw
それでも、経験年数だけでしがみついてる連中に釘させるのは良いけどな あーあ結局グチャグチャにいじって複雑怪奇な加算になっちゃったな。
理想論ばっかりの無意味な研修増やしても負担が大きくなるだけで介護職員は増えないだろうに
職能団体が実施するリーダー研修ねぇ…
どうせ研修日数1か月研修費用は10万円ですとか言い出すんでしょ？
ダチがブラックどうしの合併企業にいて、不正を正そうとして上司と喧嘩したら、クビ勧告された
そんで就活したら特養の社福法人から厚待遇で招かれたって
年収最大百↑↑↑らしいわ
介福と主事もち40後半だけどさ
仕事はハードになるらしいが、本人は前向きでまじめな奴だし
これっていい話かな？
>>6
間違いなく家族が会いに来ない利用者はぞんざいに扱われるよ
でも頻回に会いにくる家族でもクレーマータイプの家族はアウト
そのストレスが利用者にいくから まあ、大半の介護福祉従事者は5年後違う作業場所
違う仕事…をしている
介護業界20年後から斜陽産業からの消滅
勤務表作ったんだけどダメだしでこうしてほしいって日に赤マークつけやがった
理由は早番続くと入浴担当が続くからいやだって
そんなに嫌かね入浴介助
介護経験10年とかいう謎加算よりはマシになってよかった
けど、介護人材の確保には全く影響ないな。何がしたいんだ
>>29
入浴介助は嫌な人多いでしょ
月の回数大体みんな一緒にしたり、連続しないようにとかは配慮してるよ うちは国家公務員福祉職に準拠する俸給表なので、公務員の給料上がるのはありがたいわ
介護してると、何の能力が上がるの？
被害妄想力？
陰湿力？
>>30
単に「10年以上」だと予算を食い過ぎるから、
対象が減るように要件を変えたんじゃね？ おし、認知症リーダー研修なら受けた人間がまるまる8万アップでいいぞ
別のリーダー研修新しく作るでもいいや
ケアマネになるのにやめた俺が加算対象になれる
新しい資格をつくってみよう
有効期間は2年くらいで研修費用は15万くらいでどうだろう
こんなのリーダーだらけになって破綻するだろ。リーダー研修を受けるには経験10年
1か月の研修、研修費用10万、3年ごと更新とかにして職能団体に金を中間搾取させん
のか？
10年で8万のほうが支給条件シンプルで中間搾取もないしよっぽどわかりやすくて良かったじゃん。
官僚は意地でも現場の最前線で頑張ってる人の給与はあげたくないんだな。
研修ばっかり受けて理想論の知識付けてリーダーの名のもとに理想論で滅茶苦茶な介護を
現場に命令するだけの人の給与をあげるんだな。
10年8万は変わらずで、事業所で分配する際の話じゃないのリーダー研修なんちゃらの意見出たのは。
>>41
もともと「経験・技能のある介護職員の評価」に処遇改善の新加算をつけるという話で
最初の基準だと「経験10年くらいでいいんじゃね？」ってことだったのが>>12でリーダー研修受講の提案がでてきた
まだ提案の段階だけど10年介護をやっただけでは雀の涙しか貰えない可能性もある >>42
そしたらリーダー研修受けたらいいじゃん
どうせうんこみたいな研修だろうけど >>41
だとしたら10年戦士はたくさんいてリーダーはいない事業所にもたくさん支給される
ことになっちゃうじゃん。事業所への支給が勤続10年→研修受けた人に変更でしょ。
おそらくその研修を受けるのに介護経験が10年必要ですってすると思うよ。 >>44
来年10月に支給開始なのに今の時点でその仮想の研修無いんだぞ
間に合うわけ無いじゃん 最低でも保育士、社会福祉士程度の難易度が語れるレベルにしないと
なんもしないで取れるレベルでは皆の年収100万アップしてしまい、財源枯渇で継続出来ないだろ
>>45
今でも認知症リーダー研修だの認定介護士だのアホな研修山ほどあるじゃんｗ
まずそういうのを条件にすんじゃない？ 既存の糞みたいな研修修了より同一事業所10年勤務の方が価値あるよな
>>48
予算決まってるからこそ単純に10年8万の支給条件からリーダー研修が必要って方向に変更したんだと
思うけど？ >>45
そう
新たに作っていては間に合わない
なので、予想として現時点で加算要件にもなっていて、受講するのに多少のハードルが必要な認知症実践リーダー研修修了者を「経験・技能のある介護職員」に当てはめれば良いのでは？
と予想している
因みに、認知症実践リーダー研修の受講条件は
（1）認知症介護実践者研修（認知症介護実務者研修基礎課程を含む）を終了し、1年以上経過している方
（2）介護保険施設、事業所において介護業務に概ね5年以上従事した経験を有している方
（3）介護保険施設、事業所において実践リーダー（主任・副主任・ユニットリーダーなど）の立場にあるか、または、それらの方々を指導する立場にある方
なので、単純に経験年数（）だけの介護職員には以外とハードル高い >>49
まったくだな。研修を主宰する結局職能団体に金を回すために官僚が弄りまくってロクでもない加算に
なりそうで残念。シンプルに10年8万で良かったのにね。 >>50
同一事業所10年勤務の介護職って絞るほど溢れてないだろ とりあえず最初は同一事業所10年勤務の介護職一人につき8万で予算2000億で足りると思うけど
その後対象増えてきたら変えるだろうけど
>>51
それはないな
うちみたいにその研修の受講要件満たしてる職員たくさんいるのに、受講してる職員一人もいないとこがかわいそ過ぎるだろ >>53
同一事業所に絞ると転職した人が不利すぎるから転職しても有効なリーダー研修に舵
をきろうとしてるんでしょ。
まだわからんが同一事業所10年の加算条件は変わる方向で進んでるよ。 ＞＞５６
受講要件満たしてる職員たくさんいる人たくさんいるならどんどん研修増やすから
みなさん受講して下さいねってことになるだけじゃね？
まともな人ほどまともな職場を求めて転職するのが介護業界
現場人いないんだからこれ以上余計な研修とか増やすな
>>56
元記事も読んでみなよ
《現行の処遇改善加算（I）－（III）のいずれかの取得を新加算の要件にすることを厚労省が提案したのは、キャリアパスの整備や職場環境の改善など、職員を定着させるための事業所の取り組みを担保するため。》
《同省は、同じサービス内での加算率を全ての事業所で一律とする案と、経験・技能のある介護職員配置の手厚さによって２、3段階の差を設ける案を示し、意見交換では、一律の設定を支持する意見はなかった。
東憲太郎委員（全国老人保健施設協会会長）は、「新加算の趣旨は経験・技能のある職員を評価すること。加算率に差を設けないと、職員配置が手厚い事業所とそうでない事業所の逆転現象が起きる」と指摘した。
石本淳也委員（日本介護福祉士会会長）も「経験・技術がある職員に対する評価が見える形で評価を」と、事業所間に差を設ける案を支持した。》
つまり、>>56のように経験年数だけが多い職員しかいない事業所と、きちんと人材育成を行っている事業所とでも差を設けましょうと言う事だよ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181122-18100000-cbn-soci 経験年数長い職員が多い事業所の方が人材育成しっかりやってるとも思えるけどな
>>67
経験年数が長い→評価対象
経験年数が長く、人材育成（研修や資格取得）にも力を入れている→評価対象であり、更に上乗せ
って事でしょ 資格取得って何？まさか認定介護福祉士とかいう民間資格じゃないよな？
>>70
《新加算の趣旨である「経験・技能のある介護職員」は、リーダー研修を受講した介護福祉士に。》
と、あるから、個人的には>>51の理由で認知症実践リーダー研修修了者を当てはめれば良いのではと予想している >>29
嫌な人は嫌でしょう
そこらも見極めてシフト組んであげるのも仕事 研修だけ受けて理想だけ吸収しても意味がないとは思うけど、
現場経験だけで、知識や能力が追いつかないのも困るから、両方とも必要だと思う。
理想と現実の差は当然あるけど、独善的になるよりいいんじゃないかな。
認知症実践リーダー研修の要件の
(3) 各施設・事業所において介護・看護のチームリーダー（主任・副主任・ユニットリーダーなど）の立場にあるか、近い将来そうなることが具体的に予定されていること
…が、大事業なポイントだな
10年戦士でもだらだらやってるやつにはやらないよ
ちゃんと勉強して現場のリーダーになればこれまでの手当てとは別に金出すよ
だから、頑張ってリーダー目指して続けろよって趣旨なんじゃないの？
なんでお前みたいなっていうクズみたいなユニットリーダーや管理者多いんだけど
事業所によっては1年くらいでユニットリーダーやらされるしな
自分に都合よく認知症実践リーダー研修とか持ち出してやつウケるんだけど
>>77
現場レベルとリーダーに隔たりがあるのは仕方ないよ
リーダーならちゃんと理想を現場に伝えるのが仕事だし、効率優先で考える現場とは違う
まったく現場経験のない管理者とかは知らん
>>78
それで続けるならいいんだろ
やめたら、リーダー研修終えてても次の職場でリーダーになれなければ0 どちらにしても、勤続10年の介護福祉士個人に8万とかにはならんよw
金欲しいなら、金出す業界に行けばいいなに
何処も人手不足だぞ
年収800万くらいなら人材不足で雇ってくれるぞ
なんで、転職しないの？
金欲しがる程、有能なんだろ
>>65
渡り鳥のおっさん介護員たちはどうすんぬん >>84
まったくだ
何が何でも1人で月8万とか言ってる奴とか、仮に満額支給されるとしても年収350万が450万になる程度の話だろうになw
そんなに欲しけりゃ他職種に行けよと思うわ >>86
今400以上もらってる奴からしたら嬉しい話だろ >>87
それでも500万
人手不足の業界で十年働けば年収800万行くぞ 介護みたいな温い仕事で給料上がるから意味があるのに何言ってんだか
>>87
そりゃあ、多少なりとも貰えれば嬉しいのは当たり前w
過度な期待をして当て込んでいるのが滑稽なだけよ >>89
何言ってんだよ
800万程度の仕事の方が、温いから >>91
人手不足で雇ってくれる800万いくぬるい仕事って具体的に何？ >>88
未経験転職組で今から採用されて10年で年収800ってどんな業界指してんの？
結局人で不足なのはブラックに近いところだけだよ
景気回復してるわけじゃないんだから
ホワイトはやっは狭き門
一時よりは採用はされるけど労働環境はさして変わらない
もうちょっと現実味あるレスできないのかね それすら分からんの
一番温いのはデスクワーク
それも国家資格が必要なデスクワークがいい
最初は激務でも10年すりゃネットサーフィンの合間に仕事するだけになるから
>>94
いや、温いだけじゃなくて
>>84は人手不足だから雇ってくれるって言ってるんだよ
国家資格がどうのなくても10年で800万いくらしいよ
だから、何？って聞いてるんだよ 夢くらい見させてやってぇぇぇ
現実を知らない介護バカなんやろ
介護どころか社会経験すらない自宅警備員のヒキニートだろうよ
業界聞いてるのにデスクワークで答えるってもう哀れ
公認会計士、税理士、社会保険労務士なんて資格とっても仕事がなくてキュウキュウ言ってるのに(´・ω・｀)
若いうちにとって下積みやってないと資格では食えんよ
>>98
そりゃ昔と比べたらだよ
社労士は増え過ぎ
搾るの遅すぎだよ
デスクワーク楽だぞー >>95
国家資格を持って入る人なら10年もしないで800万だろ
国家資格程度、入ってから取ればいいだけ
簡単じゃん
国家資格なんて
介護福祉士を1とするなら100万倍勉強すりゃいいだけ
くっそ楽勝だろ 異動して当月のユニット会議、休日なのに
「出席してください」
と来たもんだ
自分ならもちろん休みますよ
文句言われたら辞めますわ
>>100
机上の空論にもなってなくてクソワロ
であんたの年収は？w >>103
いやいや
簡単だから
机上の空論とかじゃなく事実だから
年収は賞与でブレるので
月収は60万弱だよ
くっそ楽だから
一番大変だったのは国家資格を取る時だけ
あとは、パソコンにデータ打ち込んでネットサーフィンさ
マスコミが既得者が増えて給料が安いとか言っても、極一部
介護で年収500万もらう割合より少ないから
新規参入を防ぐのが目的よ
こんな楽なのに、ビビって来ないだろ
騙されてるよwww なんでこんな底辺スレに居座ってんのか少し考えれば分かるよな
以後スルーで
楽なのに
どんなに頑張っても4,5百万の介護より
国家資格取って、雑務は下にやらせて楽するデスクワークを選ばないなんて
なに怖がってるの？
デスクワークなんてクソ簡単だよ
もっとも、それより簡単なのが公務員の事務
国家資格なんて、勉強すりゃ誰でも取れるよ
金欲しいなら、転職した方が確実で楽
底辺から底辺のスライドじゃ意味無いよ
国家資格で数を制限して優遇されてる業界ね
足腰立たなくなっただけなのにもう死ぬから死ぬからと介助拒否するガタイの大きい爺さん
そうは言ってもあんたの内臓も脳もピンピンしてるからおそらくまだまだ死なないんですけど？
こういう利用者の対応どうしてる？
介護は肉体労働、激務、いろんな理由を付けても結局は、誰かの下で毎日同じ事だけする単純作業者として楽をして稼ぎたい屑の集まりか
稼ぐ行為をせず稼ぎたいって、生活保護に毛が生えた連中だな
施設内でウイルス性の胃腸炎が流行っててさ
70人いる施設で今すでに15人が罹患したわ
しかもスタッフも8人以上罹患してて地獄
俺も3日前に罹患して嘔吐と下痢発熱が止まらん
>>110
もうその時期かー
そういやインフル対策まだだった 質問です。
入浴時、T字カミソリでの髭剃り介助はやっていますか？
対外的には、親を預けたくなる有料老人ホームと言われてるが中身は酷い。施設長、副施設長は現場に丸投げでお山の大将。批判はするが協力はしない。パワハラの嵐だがコンプライアンスなんて話は出ない
野呂ウィルスは最悪だよ
風邪よりも結構これが原因で休む人を多く見る
排泄介助での感染予防を怠ってるとなる可能性も
10年で800万とかトヨタでも行かねえぞ。
なんかアホが湧いとるな
そりゃ、トヨタのライン工よりクセのある奴が集まるわけだ介護職
>>118
トヨタの何処よ
デスクワークと言ってるだろ
それに、大手のデスクワークに介護上がりが入れる訳が無いだろ
狙いは中小、零細の国家資格を必要とするデスクワークだよ
技能職も狙いだが、向上心皆無の介護上がりでは通用しない
デスクワークは狙い目
公務員以外の事務は介護並みに底辺だからな 一昨年冬に介護員から居宅ケアマネに異動になり、４月からは施設ケアマネをやっています
居宅と施設、専任か現場兼任いずれも経験しましたかが、一言で言えば「おっさん孤男でコミュ障の自分にはあわない」と結論をだしました
周囲(利用者、家族、同僚、他の職種、他の事業所、行政等)から突き上げら
れたり、他部署から余分な仕事も押し付けらたり暇人ケアマネと影でいわれます。
実際はケアプラン100床分、勉強会、委員会、運転業務、現場ヘルプ、返礼作業と忙しいです
こんな思いをするなら、元の職種に戻りたいと思う人が沢山います(介護経験はユニット5年従来型5年あります)。
アドバイスご教示ください前半がた
実際、自法人でケアマネ資格あるのは介護員で64歳未経験おっさん、30歳更新切れ未経験池沼メガネくん
相談員だと経験ありイケメンの一人だけです
なかなかケアマネのなり手がいないのが現実です
自分は残念ながら今年更新したばかりで困ってますわ
まず気弱そうなやつがスケープゴートになる。
上司は明らかにほかの人の伝達ミスなのに、俺の不注意になった。
説明したら一応わかってくれたみたいだが、まぁ信頼されてないんだろうな。
>>123
新しく人きても、なんかクソ環境すぎてすぐ辞めそうだな…
たぶん介護に戻りたいっていっても、受け入れてくれないでしょ
あなたが介護にいったら、もう人いなくて破綻するじゃん
受け入れてくれない前提でも、上の人にそういう話はしたほうがいい
困ってるアピールをしないと、なめられていつまでたっても業務を上乗せされ続ける 下手にケアマネ資格取得するんじゃなかったな。
ダメもとで交渉してみるか
介護職って基本的に閉鎖的だから
利用者にマウントとって説教するんだよ
他所ではマウントとれないし無理だよ
実際は偉くもないのに利用者(客)に説教する無能ばかりで自分が出来ないことを人のせいにするクズさも兼ね備えてる
さらに調子に乗ると新人いびりをはじめるババへルに変身する
たまに上智・早稲田くらいの学歴はいるけど、それよりも漢字が書けないレベルのバカのが多い
勉強が出来ないから勉強をしないで人の上に立ちたいが主だから資格とって
どうのとか無理
勉強するくらいならウンコとったり身体動かしてる方が楽な人種ばかりなんだから話が合わないよね
>>118
どの業界って聞いてもデスクワークで押し通すしかできない脳内設定だから突っ込んでやるなよ その日は13時で休憩終わりだったので57分くらいに
そろそろ戻らないとなーと思って準備を始めた
翌日年下の女の先輩から時間は守ってください
何を焦ってるんですか？と言われた
新人なので人より先に動くことを意識しました、というと
他の人が気を使うから、と言われたのでひとまず謝罪した
できるだけ休憩したいのは自分も同じなんで分かるけど
新人の動き出しが3分早いってそんなに怒られることなんかな
>>129
そんな事を言われる時点であなたは歓迎されていないんだよ辞めたほうがいい >>129
そんなん深刻に考えず適当に相手に合わせとけ >>130
だろうなぁ…
低スペのど新人だから足引っ張ってる自覚はあるよ
>>131
サンキュ
なんかその女先輩1日中イライラしてたから
八つ当たりされたんだろうな、と思ったけど
流石に数分であんなに叱られたらじわじわ堪えるわ >>129
ウチなら「ありがとう」って声かけてあげてるよ >>132
歓迎されてる新人はすぐにライン交換されて和気藹々とふざけながら話してる
ヤンキーだともう先輩後輩関係なくオスとメスになってる
最初から合わない人は最後まで合わないよ
もっとも、君は何も悪くないのに一方的に嫌われている
仮に君が嫌な態度を出せば相手は自分のした事を忘れて君の態度への恨みだけ膨らませる 面と向かって悪態疲れるのは
スケープゴートにあってるからだろうな
>>134
オスとメスになってるってまじかよ
他のフロアでやってるんかな 下のやつの入浴ってどうすべきだと思う？↓
パーキンソンで身長高く
トイレ時しっかりたてているが傾きあり。一人介助で可能。尿意はしっかりしており、パットにはだしたくない模様。
日中車椅子でいっている。
こないだ、日中起きてもらってて傾きがあった状態でシャワーチェアで入浴介助するととても怖かった様子。入湯せず。傾きない状態でどうなるかだが、危ないとは思うんだよね
入浴日だけリクライニングでいってストレッチゃーが正解かなとは思ってる
トイレ以外で尿でるなら余裕で日中もリクライニングにするんだけどなあ
ブラック企業とあまり騒がれなくなった
しかしブラック企業は存在している
法律を守らない犯罪企業
史上初めて空前は人手不足倒産
移民政策
人口1/3減少、大半がジジババ
の話題に隠れている。
小規模多機能ホームで働くかな…
送迎嫌だな～
開業して間がない所で働きたいな～
5年とかキツイ…
>>136
介護の世界は凄いな
普通の世界では到底考えられない ヘルパーや施設職員って、自分の会社や職場、施設とかの金の使い方って、どれくらい把握してる？
>>146
知りたいだけじゃないの？
知ったところで一職員が何になるかは不明だけど >>143
オスとメスなんてどの世界でも一緒だよ
見えないところで変なことしてるオスメスなんてどこでもいる
介護はそれができるスペースが多くあるだけ 仕事も利用者もそっちのけで
隙あらば雑談はじめて、公然と顔よせあって
イチャイチャ乳繰り合ってるオスメス普通にいるからな
お互い既婚者のくせに、まるで発情したバカップル状態
いい年した大人が職場で大勢の面前でなにやってんだか・・・
オスメスですぐに体の関係というより
介護のバカ女は自分よりちょっと年上のヤンキー崩れを好むからな
そういう異性として見られる男は舐めた口をきかれはしない
仮にどんなに経験があってもオッサンになるとまるで嫌われ者の先生のように反抗的に小馬鹿にした様な扱いをしてる
そういうのいるだろう？
いや、最近某大手が、人件費を低く押さえてる一方で、誰も読んでもいない新聞に毎年ン百万やン千万支払ってるって話を聞いたからさ
ヤクザのみかじめ料みたいだなと思ったので、そういうのって他でも多いのかなと
この手のバカップルに説教したところで
自分たちの仲に嫉妬しているだの、僻んでるだの
見当違いな優越感にひたるだけだから、周りも放置
利用者にすら白い目でみられていることにも気づかず、
バーチャル恋愛で悦にいってる痛キモオスメス
「まともな大人」なんてフィクションの世界にしかいないんだと思い知らされる
すいませんちょっと質問なんですけど
介護施設に入ってる祖母の布団を取り換えて家で干したのだけど
ファンデーションみたいな粉が死ぬほど出てくるんだけどこれ何か分かります？
介護施設特有の匂いの元っぽくて、ラムネみたいなバニラエッセンスみたいな妙な甘ったるい匂いの粉
多分消臭剤？的な物だと思うんだけど
施設で嗅ぐのと違って家で嗅ぐとなんとも不快な上にちょっと触っただけで洗っても匂いが残る
毛布とかも選択しても匂い取れないし
朗報です。それは、Facebook（フェイスブック）です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法をご説明いたします。
Facebook（フェイスブック）と検索してまずは、アカウント登録(個人情報）を済ませましょう。
本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。基本情報をご入力しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、
今度は、ご自身のホームページを作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで撮った写真を
プロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を設定しましょう。そうされますと、
「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が見つかったら、「友達になる」を押します。相手が
友達承認をしてくれたら、メールが届きます。友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。
挨拶の交わし方ですが、届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。あくまで知り合いになった後ですが、
左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の
輪がぐっと広がります。ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
インターネット検索のように友達も探せます。場所は左上の横長の空欄です。名前や出身地などキーワード検索できます。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、「友達」を押します。友達が、
表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/ ケアマネって利用者家族と現場と相談員の三方向から攻撃されるわりにはそこまで現場と収入変わらない謎の枠だよな
>>155
皮膚。
体臭か尿や便の匂いを誤魔化すためにファブリーズかけたか。 胃ろうの人の入浴介助時、器切持ちの人に対する取り扱いで困っています。
蓋がある人と無い人がいるのですが、ソレに対する知識は濡らしてはダメ。だけ。
器切とは何か？図々しいとは思いますが教えてもらえませんか？
仕事がら皮膚片や便尿の汚れにも慣れたけど、
皮膚片がまう中、大口あけてしゃべってるオバヘルとか
脱がした肌着をバサバサはたいて粉まいちらす脳なし男とか
よく平気でいられるなぁと、内心あきれる
>>146
社会福祉法人なら財務三表は公開してるんじゃない？ >>154
ますますケアマネやりたがる人が減るな
とはいえ、現場兼任の施設ケアマネのワイ、美味しいとこ取りで高みの見物 でもケアマネってなんだかんだで現場も兼任してる人多くない？
そういう人はどうなんの
もちろん回復も持ってるだろうし
AI化でケアマネ不要論も出てるし冷遇されるのはしょうがないな
むしろ政府がケアマネを少しづつ減らそうとしているとさえ考えられる
>>167
介護職は事務に逃げるな
死ぬまで現場にいろってことだな… >>167
政府が今増やそうとしてるのは、介護施設職員だな
在宅介護は福祉用具が各個人単位で色々必要になって、社会保障費食いまくるから、減らしたいらしい
そうなったら、介護保険制度で雨後の竹の子の様にポコポコ増えまくった貸与事業所とかは焼き払われることになるね
勿論、施設職員も足りてないけど、容赦なく見切り発車だけどね >>170
介福の取得がややこしくなったのは資格の地位を上げるため？ しかし8万アップは草w
9年目と10年目でそんなに価値がちがうのかよとw
施設長に相談したが辞めさせてもらえなかった…
介護員からケアマネやっていた人が現場に戻ってきたらやりにくいし迷惑だと意見があった
もはや転職しかない…
詳しくも何も介護のみじゃなく他業種に分配する方向で進んでる
>>177
施設や法人のポッケに入るよ
出してせいぜい1-2万じゃないかな
介護職の労働者が個人的に申請する形にしないで施設や法人に出すってのはそういう事 なんで転倒してすぐ病院連れて行く人と
そうでない人がいるんだろう……
激しい痛みでもすぐ連れて行かず
2～3日様子見て連れて行く利用者がいたり
その場ですぐ連れて行く利用者がいるのはなぜだろう……
不思議だ…
>>180
今回の8万はすべて人件費に行くよ
今までの処遇改善とは別物 >>184
全ての職種に支給される方向になりつつある うちは相談員は2万5千円役職手当てがある。ケアマネは役職手当てがない
自分の所は3福祉士もケアマネも相談員も看護師もリハ職も資格手当とかないわ
ただのケアマネなら役職じゃないし
ただの相談員も役職じゃないけど
人を増やせと言ってる正社員介護士たちは
増えた分、八万はが分配される覚悟はあるのかな
俺なら人を増やさなくていいから給料上げろと言う
お前らチンパンジーか？
と言って辞めていったシルバーの人いたな
日勤の曜日も固定されて
つまんない… てか楽しくないし
人間関係まぁ悪い
【詐欺 フィリピン人】駅近くに出没する、フィリピン人の募金詐欺に気を付けよう。
※断ると罵倒されるそうです。
>>197
年間休日120日以上
有給消化率90％越え
参考年収450万
これだけでホワイト 明けを休みにカウントすれば年休150くらいだから(震え)
俺今月シフト変更してもいないのに
8連勤ロング夜勤3回含む
だぞ…
>>198
年間休日120日以上⇒○
有給消化率90％越え⇒△
参考年収450万⇒○
あと、
残業月5～15時間
夜勤（16～9:30）は月2～4回
ここ4年で定年以外の介護職の退職1人のみ 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35） 元土方の中年介護ヘルパー男とバツイチ子持ちの若い介護ヘルパー女のカップル
職場でもいちゃついているらしい
介護業界にいる人のレベル、人間性がこれでわかった気がする
>>203
都内？
そういう職場にあたりたいもんだ 利用者に対する嫌がらせみたいのは、どこでもあると思いますか?
だがしかし、介護現場にお金持ちはいないから
現場内で好かれる男は
性格の悪さが顔に出てるような男
新規利用者獲得、推薦ばっかしてきて介護従事者の苦労を増やすお邪魔虫。
介護職で人手不足って嘘だね。
俺は熊本在住で、オバヘルなどのストレスで辞めてハローワークで申し込んで、面接受けたけど、
お祈りされた。経験有りで介護福祉士資格持っているのに。
本当は介護職が人手不足と言っとけば、世間から「介護施設って大変なんだな」と思わせるようなパフォーマンスしているんだろうな。
>>210
俺は、以前の介護施設で夜勤専門が物を壊している行動をしている為、あんまりだから上の方に言ったら、その夜勤専門オバヘルが
「あんた、いつになったら辞めるの？」
と言われた事があった。
それも踏まえて、介護施設を辞めた。 >>218
経験ありの介護福祉士で断られる奴www >>218
熊本県の一事例だけで介護の人手不足は嘘とか決めつけちゃう奴なんて人間として問題があるんだろう。 >>218
そんなだからお祈りされちゃうんじゃない？ >>218
1件断られた程度で「人手不足じゃない」って
転職を舐めてない？
いくら売り手市場だと言っても、就職率100％なわけじゃない
特に、高給で優良な施設ほど人を選ぶ >>219
よかったらオバヘルとのバトルを詳しく教えてほしい。
自分も似たような状況で >>220-223
お前ら、実は介護職採用担当者か事業団か。
お前らのような介護職採用担当者がいるから、介護職から離れられるんだよ。
「介護職は人手不足」と言う事が嘘だと、これで確信したよ。 介護用品の名称を教えてください
車いすの方が食事テーブルに座った時に
少し遠いので膝のあたりへ向けて小さいテーブルを継ぎ足すことがありますが
そのテーブルは一般的にどんな名称で呼ばれているか教えてください
>>224
夜間専門オバヘルが自分の都合で施設の備品を壊して、それを隠したり、入賞者の物を隠す行為があり、それを俺がその物を見つける事があり、
その事を上の方に言った。
その次の日に俺が遅番をしていた際に、そのオバヘルから
「あんた、言ったでしょ。あんたは他の施設に行ったほうがいいよ。いつ、辞めるの？」
と言われた。
そればかりではなくて、他のオバヘルの言動によるストレスもあった。 >>227
「入所者」を「入賞者」と間違えたorz >>226
車いす用のテーブルじゃなくて、
テーブルを延長するテーブル？ >>225
>お前ら、実は介護職採用担当者か事業団か。
あらあら、また決め付けですか。
決め付け癖がかなり酷そうだね。
まぁ、一人で確信してればいいと思うよ。 職員同士まともにコミュニケーション取れないんですね…
オバヘルと熊本君双方に原因ありそう
>>227
> 夜間専門オバヘルが自分の都合で施設の備品を壊して、それを隠したり、入賞者の物を隠す行為があり、
これ、濡れ衣だったりしてな >>229
>>230
>>231
>>237
ありがとうございました。
オーバーテーブルでもいいのですが、自分のイメージのものを探していたところ
車いすに直接取り付けるものでした。
延長テーブルでは無かったようです。名称などは無さそうですね。 >>239
実家暮らしかそらそうだわな
自分は海外旅行とか行きたいけど実家暮らしじゃないととてもいけない。国内旅行すらいまのケアマネの給料じゃあやういし不安。
実家暮らしだとお金はかからないし、無駄な出費もないよね20代♀で貯金400万超えたけど欲しいものも、大方手に入れた、、、。
今はブランド物のバッグを購入しようか迷ってる >>225
いやいや
人手不足＝誰でもウェルカム
じゃないからね？
採用担当者に
こいつ！やべー！
って思われたらさすがに採用はされないよ さすがに介護でも雇ってすぐ辞めそうな経歴だったり、面接のやりとりがあまりにも酷かったりしたら落とすよ
雇ってすぐ辞められたら他の職員のモチベーション下がるし
>>240
うちではカットテーブルってよんでるよ。 >>218
>>225
甘ったれるな
そもそも全員とるなら面接そのものがいらない
今は多少マシになったとは言え他業種だったら何社も時には何十社も受けてやっと就職するんだぞ
介護が人手不足じゃないと勝手に確信するのは構わない
どちらにしても受からないならご愁傷さまだ
他業種受けてみれば？100社受けても受からないかもしれないけど うちも正職員希望週4日で1日5時間って人を丁重にお断りした
>>244
「あんた（嘘を）言ったでしょ」
「あんた（本当のことを）言ったでしょ」
どっちとも取れる
そもそも
ID:8t5mBZmLの書き込みであって、
夜勤専従者の発言そのものじゃない 施設長が「母子は生活かかってるから多少無理強いしても辞めないし積極的に採用したい」と言っててドン引きした
うちのお花畑新卒女なんて４０代シングルマザーが同時期に入職してきたら
「母子家庭だから正社員として採用されたんでしょ？」なんて同期のくせに直接ケンカ売ってた
おいおい福祉業界なんて中年でも正社員採用ですわ
まるで自分は難関をくぐり抜けて入職してきたみたいな言いぐさでびっくりした
世間知らず過ぎ
車椅子につけるテーブルって
拘束で使用禁止になってるよね？
>>246
他の業界も人手不足
人手不足だから誰でも良い訳じゃない
介護は人手不足だから、誰でもウェルカム
そりゃ、1社受けりゃ済むわ 介護職は人間だったら誰でも採用される！だから障害あっても採用されてしまう。
うちの職場にジャニーズ好きはいない。まぁプライベートの話をしないからな
>>254
うち一時的でもアウトって
菓子食い専門のケアマネが騒ぐわ。
挙げ句の果てにエプロンを食事の乗ったトレイとテーブルに挟んで堤防作っとる。
外道 >>262
自分で外せれば問題無いと思うんだけど
中には外せない人もいるね >挙げ句の果てにエプロンを食事の乗ったトレイとテーブルに挟んで堤防作っとる。
拘束と聞いたことあるけどどこかにソースない？
アイドルやその手の歌手を好きな人は入浴介助のTシャツで応援Tシャツ着がち～
俺も確かにオタクだけど格闘技オタクだからオタクと思われてない
>>218
タイミング。ほとんど
職員は介護業界を転々とする
かつ減算で余計な人件費は即赤字
同じ所．職員大量退職すれば、人は選べない
人員基準があり商売できないから
全てはタイミング。余計な職員もてない
赤字体質の自転車操業 条件なんかも含めそこには相応しくないと判断されたんだろう
たまたま応募がかぶったりすると不利にはなるよね
ご飯食べない
水分も取らない
足が浮腫んでる 脱水症状なんじゃ…
多分放置するんだろうな
病院連れていくのはいつも遅いこの施設
母親(61)が介護やってるよ
訪問から転職して今は有料なんちゃらに行ってる
色々話聞くけどよく出来るなとマジで思う
お前ら聖人かと思うぜ
>>273
家族への連絡が遅れてるなら施設の責任だと思うが、その後、家族次第 駒沢女子大学の子が面接に来た
新卒で介護とかもったいないなー
新卒を雇える体力ある施設は良いな
大手だろ？そこ
若い子って吸収力あって真面目に働くからオバヘルにイジメられないように守ってあげてね
夜間に徘徊のキツイ人に
眠剤が出て良眠されていたのですが
今回、新たにビオフェルミンが
出ました、服用されてから眠剤が
効果が無く、眠らずに徘徊が
出ています、これはビオフェルミンの
副作用でしょうか？
自分が就職したのが96年で措置時代だった。
その頃は介護保険施行前で世間はなにやらバタバタしていた
正直、措置時代は給料も公務員と同等で仕事も流れ作業で楽なもんだったわ
自分の同期達は介護なんかじゃ将来食べていけない、介護保険なんかになったらおしまいだって
介護保険施行時に公務員に転職したり、看護学校、リハビリ学校に行く奴もいた
あれから20年近くたつ…自分はあいかわらず介護の人間手取り18万
まわりは素晴らしい給料に社会的地位…
どこで間違ったのか…
技能実習生を増やそうってのも、
介護職員の給料を上げないためだからな
政治家の言う待遇改善なんて二枚舌
初介護で、カイゴジョブで検索してますが他にオススメ検索サイトありますか？
神奈川です
規模の大きな社会福祉法人だと病院なんかもやってるね。
あれから22年経過した…
40過ぎた自分はもはや転職など不可能で行き場がなくなった
介護業界は長く働いた人間は無能
転職回数が多いほど優秀だと
そんな非常識な意見が通るほど終わってる世界なんだと…
いまさらながら実感させられた
>>284
横レスだけど資金力があるところは確かに多い
ただ気をつけないと大抵は理事長医者だから
介護なんかいくらでも代わりがいるとかゴミくずに考えてる人だと待遇酷い
ちゃんとした理事長だと待遇良い
夜勤手当も8000円とか10000円とかつけてくれるし早出手当あったり基本給も高めだしボーナスもある もはや国家による現代の奴隷制度だなｗ 今どこも人手不足だから時給1200円前後でその倍の26万は行くぞ
就職先が業績好調なら賃金も右肩上がりだろうけど、ここ10年の市町村レベルで調べると人口が激減してるのが現実＞日本全国
業種によっては10年20年で淘汰される気配
65定年で支給される年金なんて食費とか電気代レベル
だから厚生年金なんか泥棒だし、健康体そのものなのに差っ引かれる健康保険も泥棒
年金は最低払うとしてその他の保険は翌年、所得課税だから虫でいい
そうすると不労所得なり何なり財テクが出来ないと低賃金の場合40から貯蓄始めても70で本格的に働けなくなったときに生活保護ね
われわれの世代は国家（日本）なんて敵だぞ
〇ねれば良いけど超健康体そのものだし(笑) 自分で貯蓄をするしかない世代
銀行（＆ゆうちょ）と政府と経済学者の言うことを信じてはダメ 一回も助けてくれたことが無い
聞きたいんだが施設内グループラインってみんな使ってると思うが
それも一歩間違えると地獄とかすな
うちは強制なんだよ
事務所内、リーダー、各フロア
結構苦痛だよな
>>287
中規模の社会福祉法人
夜勤手当10000円、早遅手当500円くれる今の施設は恵まれてるのがわかった
基本そこそこでボーナスもしっかり出る >>291
お気に入り職員だけのプライベートなライングループで
業務の申し送りや人事の話までしているウチのリーダーよりはマシじゃね？ 全員参加のグループもあるにはあるが、基本使ってねえな
介護職の人で公私混同している人が多いのはそういう事なのか…
職員同士のライングループって公私が滅茶苦茶になりそう
>>297
職員同士でラインによって繋がっていたいとか、ぶっちゃけ気持ち悪い
なんで繋がる必要があるの？
馬鹿なの？ >>298
言いたい事を全て言ってる
それなんだよね
職員同士でラインで繋がりたくはないよね
でも、介護の世界ではそれが常識なのかもよ >>294
中規模以上の社福も良いとこあるだろうね
どちらにしても良いとこに当たるのは幸運だ
あとは休日数とか2交代制か3交代制かとか自分が納得する条件なら長く務められる 勤続10年以上の人には8万円支給されるのほぼ決定らしいな
１人に月8万も支給されたら月給ナースを超えてしまうわ
>>294
待遇いいな。
うちは都内だけど、夜勤手当は二交代で8千円、三交代で4千円。処遇改善は月4万円。
二交代と三交代がミックスできて、どっちもどっちなんだけど両方が味合えてなんか気分は楽 事業所に支給される
どう分配するかは理事長がきめる
年末年始シフトあるあるキター
特に希望しなくても作成者がみんなに回してくれる人なんだが
いつも問題起こすBBAが周囲威嚇して独り占め主張
「主婦は忙しい。男は年末年始の休み必要ない」
「家族が集まるので忙しい。2日は休まないと足りない」
こんなこと言ってるから急用が出来て勤務変更しなきゃならん時に誰も応じないんだよｗ
>>310
忙しいなら（職場）辞めたらいいじゃないですか？止めませんよ
と言っておやり 浦上康信は障害者年金の不正受給を
している息子を市役所に裏口入職さ
せるため、市会議員に600万渡した！
これを邪魔されたと腹を立て、浦上知視達
を使い、コネ採用された公務員たちに散々
危険を煽り立てて味方につけて2チャンネル等々に誹謗中傷の書き込みをしまくりです！
浦上康信一家は無線歴40年で盗聴や盗撮は
お手の物！窃盗も繰り返して犯しています！
>>300 >>305
夜勤手当や処遇改善手当等まとめると年収430万ぐらい支給されてる
二交代制で休みもそれなり
体力が続く限り続けたい >>313
>>305
手当が充実していて羨ましい
自分とこは資格手当無い、早遅手当や年末年始の手当も勿論無い、おまけに処遇改善加算1取っているのに年6～7万程しか貰って無いわorz 処遇改善は基本給に混ぜ込んでるパターン、ボーナスとして一括支給してるパターン、業務手当など別名目支給になってるパターンもある
いろいろややこしくして施設同士の比較をしにくくしているので結局のところ年での支給総額で考えたほうがよい
>>314
転職しろ
処遇改善のおかげで准看よりも給料良い 自分とこも年収なら430万はいくが
有休は使えない
毎日人手不足で休憩とれなくても当たり前
ロング夜勤なのに明けで残業も当たり前 残業代はもちろん出ない
体がもうボロボロだよ
身体が一番だと思うなぁ
無理な働き方しないといけないとこは給料よくても辞めた方がいいと思う
>>315
>>317
手当関係は不満たらたらだけど、地元で今の年収は（500万ちょい）以上に貰える他施設はほぼ無いので我慢してる 介護は給料安いっていうわりに400とか500とか充分なくらい貰えるんだね
いい仕事になってきた
>>322
昔は200～300万代とかだったし良くはなってるよね >>325
夜勤が、
入り・明け・休み
明けが休み扱い
どちらかによってだいぶ違う 仕事だよ。0時以降からカウントすると8～9時間働いているわけだし。
>>324
かたや介護職全員に逃げられる施設もあるわけで、待遇の悪い施設はどんどん淘汰されていくだろうね。 待遇だけじゃないんだよね
スタッフ同士の雰囲気も大きい
というか自分は多少の高待遇よりこっちのほうが大事
それはホワイト施設だからってまともなスタッフが比例的に増えてくるかって言うと全然関係ないし
介護士って自分の事をプロと言わないよね
どの職業も、プロとアマチュアの境目あるのに
料理もプロ顔負けのレベルとか言うよね
介護は無いよね
介護士ってアマチュアのまま金を稼いでるプライドの無い連中だよね
フリーターと同じだわ
プロだと自覚できない作業してて、楽しい？
うちのリーダーがまたマスクもつけずにゴホゴホいってる…
おかしいな、リーダーから「最近風邪流行ってるのでマスク常時つけて」って聞いたンだけど…？
うちの施設は毎年12月から常時マスク着用
暑い暑い
>>333
福祉系大卒社会福祉士主事の資格持ちのリーダーが初任者どまりのおばちゃんの意見にだけ従ってるわうちのユニット
プロの自覚を自分から捨ててってクソみたいな不適切ケアばかりやってるバカみたい
本人の知識も大学卒業時で止まってるし法令も理解してない知らない
プロ意識捨てたらこの仕事やるモチベなんてなくなるのにね >>336
正直マスクつけると排泄介助の時楽だから年中つけたいわw
夏は予防の為とか言い訳しにくいから外してるけどね >>338
俺は基本的には一年中着けてる
夏は汗で汚れちゃうから何回も取り上げる
臭いもそうだけど老人の皮膚ゴミとか絶対吸い込みたくない 自分も一年中マスクしてる
爺婆の皮膚の粉や糞尿を吸い込みたくないから
マスクは病気の人が菌を撒き散らさない効果は高いけど、予防の観点からすると殆ど効果が無いらしいね。
普通のマスクじゃなくてN95規格のマスクマジ有能
対粉塵なら
結婚するから辞める→分かる
結婚するから看護学校に行く→まぁ分かる
結婚するから准看護になる→分からん
男に多いけど体力が〜と愚痴ってくる人
ガリガリかデブだらけの業界にいて
それ言うかとw
>>343
暑そう…
汗かきだとマスクも辛くて泣ける 介護の給料上がってきてるんなら無理して看護いかなくていいと思うけどね
介護より看護のほうがずっと人間関係キツそう
あくまでイメージ
>>344
希望、夢
見るのは自由だよ
叶えて貰うのは筋違い 看護師は病院勤めなら余裕で年収600万とか行くぞ
介護士の方が給料良いとか良い加減目を覚ますんだ
>>353
仮に基本給20万、ボーナス4ヶ月分だとボーナス年間で80万
処遇改善加算1の満額（37000円）支給されても37000×12で444000円でしかない
つまり、まともに基本給やボーナス出してる事業所なら、処遇改善加算分よりボーナスの方が安いとか無いw 看護はミスると檻の中
介護はミスってもクビにならん
比べるもんじゃないね
資格ビジネス、研修ビジネスで儲ける（搾取する）業界
受けるのは必要最低限にしましょう
サービス利用者ですがここに書き込んでいいのでしょうか？
火曜金曜に時間をもらってて買い物支援を受けてたのですが契約解除されて困っております。
そこは今年できたところです。
片腕が不自由なヘルパーさんが来て時間だけかけるのでなんとかならないかとぼやいてたところです
突然の解除は契約違反なので弁護士事務所に相談しております
>>366
暴力もセクハラもありません。逆自分のほうが「かたわ」と言われたことはあります >>370
いろいろおかしい
よその事業所へ切り替えれば済むのでは？ >>371
明日来る予定でしたが、突然の契約破棄で。
次を相談員さんに探してもらってます ここはチラシの裏スレだから何書き込んでもいいから大丈夫
じゅんかんから渡り鳥まですべてを受け入れる
>>373
不正な契約破棄が世の中多いのかと思いまして。
今年から利用なのでよくわからなかったので。 なんで今必要ないことをするのかな?
おかげで一人でバタバタ…
そして忙しそうだったら逃げていく
明日言お
介護職のメリットはいくらでも働く場所があるとこだと思う
イヤになったらすぐ辞められるしすぐ新しい職場が見つかる
“働かせてもらう”のではなく、“働いてやってる”という意識を持つことが大事
でも高齢者の5%ぐらいは介護を召使「働かせてやってる」と思い
高齢者家族の18%ぐらいは介護をどこでも務まらなかった奴の成れの果て、またはバカ高出身
と思ってる
グループホームだけど認知症高齢者を働かせるのも仕事だからな
仕事を探すのが大変
クーデターが起きた
自分はケアマネで前々から介護リーダーと犬猿の仲だったんだが…
今月から自分は施設ケアマネから介護(パート、身体介護なし)に降格となった
リーダーの連名直訴にて降格されたという噂を聞いていてある意味転職のチャンスかなと思ってたんだけど雑談の中で来年の処遇改善の話をしてるのを聞いてしまった
誰が何万とか何人くらいとかは話してなかったけど8万アップの可能性もあるよな
うっかり辞められないわな
>>380
そのバカ高卒業の介護職員の何割かも利用者家族の何割かが
とんでもない基地外クレーマーだと思っている。
これ冗談ではなく思った程ハズレていないと思うぞ。 過去に勤めた法人の管理者と話す機会あって色々と話したのだが、
数年前から法人内居宅のcmが、次々と他事業所へお客を流して困っているとの事。
建前とは違った形で、法人内に居宅を作る理由は囲い込みをする為でしょ？
管理者が居宅cmに、「何でそんなに他の所に流すの？」と聞いたら、
「貴方の所に流しても私に見返りがない」 と言われ、管理者は「それってどういう意味か？」と聞いたら、
「○○さんは紹介したら～してくれる」と平然と言ったとの事。
これって何処に通報したら良い？
お客を相談すると
・〇〇〇〇は～kｇのお米をくれる
・〇〇〇〇〇は飲み屋での接待あり＝タダ酒が飲める
・〇〇〇は～円分の商品券をくれる
と具体的な内容を管理者に言ったらしい。
管理者へモロに通報事案では？と自分は言ったが、100％確実な証拠を掴んでいない事や、
それを知っててコントロール出来ず許してる事務長もクソだし、もうバカらしくて放置してると言ってた。
こんな狭い業界で派手にやってる事業所あるんだね。バカだろ。
>>379
うちのヘルパーさんもそうでした。5分で済みそうなことに30分掛けたり。
「来てやってんだよ、金だけもらう」でした すまん。間違えた
× お客を相談すると 〇 お客を紹介すると です。
これって洒落になってないと思うし、コントロール出来てない事務長・・・そんなに無能だったっけか？
>>383
いや辞めなよ
そんだけ舐められててプライドってもんがないのかよ 教員が過労死したって
介護士の過労死はと調べたけど、まったくヒットしない
そもそもキツイと言ってる介護の残業って月に何時間なもんなの？
一般職の激務って休日無し始発終電に徹夜も有りまくりなんだけど、どうなん？
介護でこのレベルってあるの？
北斗の拳介護
北斗百裂拳を行うケンシロウ長
アタタタタタタタタタタタタタタタアタタカイ介護
8万の行く先
10年選手10人の場合
80万/月
外国人2人 25万×2=50万
内部留保 10万
お前ら 2万×10
出会い系やりたいけど免許証提示しないといけないのがなんか嫌だ
マッチングアプリは無職だと厳しそうだしな
>>390
教師や公務員、大企業なんかで働いていれば、仕事がキツイからと辞めてしまえば以前と同等の高待遇を得るのは困難になってしまう。
そのため仕事がキツかろうと無理をして頑張ってしまう。
介護はどうか？
介護は仕事がキツくても頑張って続ける理由がない。
介護は仕事がキツイならすぐ辞めていく。
過労死が起きなくて当然である。 >>390
以前別法人で主任職だった時があるが
自分でカウントしたら月に残業148まではあった。
でも勤務表上では月残業なしの160時間だったりする。
公に出ていないだけで結構過労死ラインな人は多いと思うぞ。
自分の法人だとケアマネなんかも23時位までいる事が多いようだ。
そこに行かなくてもわかるよ。ファックスやメールの送信時間がそんな時間だもの。 あと追記するが自分の場合過労死以前に精神患ってしまった。
そこから2年傷病手当金生活だった。
今は問題ないし服薬とかも一切していないけどね。
介護の場合周囲を見てても身体がやられるより精神がやられる割合の
方がずっと高いように見える。
病み上がりで即風呂入れって……
インフル治った翌日から
風呂入れされそうになったもんな
他の人に変わってもらったけどさ
そういう配慮って他の施設はどうなのかな
職業に貴賎なし。介護仕事は底辺などではない。必要不可欠！時代の要請で存在している。
ただ人生100年時代、入浴介助、不規則勤務
30年後も続けていける訳が無い。
体を壊し腰痛、事故、やむを得ず辞める時がくる。心身を破壊しやむを得ず辞めるのだから
後の人生は痛みとの戦い。再就職無理
再就職か。
自分も療養中が職歴空いてるからもう他業種は無理だろうな。
そこを上手く誤魔化してもはっきり本当の事を言ってもきっと不採用だろう。
よほど人手不足な業界なら違うかもしれないが。
>>404
介護しか経験無いなら職歴空き関係なく厳しいかもしれん
他業種の敬遠過去にそれなりにあるなら職歴空いててもワンチャンあるよ
最近ハロワの求人見てきたけど10年前より明らかに待遇の良い求人がかなり増えてる >>405
一応自衛隊員だった時もあるが任満後は途中で法人移ってるけど
運送系の経験が最も長い。と言うか他の経験はこれだけだわ。
ちなみに自衛隊から入れると16年位トラックの類は乗ってた。
大型2種や牽引もだが車両系や移動式クレーンも持ってるよ。
無職期間は前述の療養期間のそれだけ。
でも、空いてるってのも引け目に感じてるが実際にその期間中は
精神系の薬服薬してたのも確かなのよね。大手とかそこら辺はうるさいから。
今は何でもないけどそういう過去晒していい方向に行かないような気がする。
そこを突っ込まない面接担当者なんてまずいないだろうし。
その2年が個人的にかなり引っかかってるわ。 >>406
完治してるなら精神系なんて明かさなくて良いでしょ
身体壊したけど完治しましたで良いんじゃない？
詳しく聞かれてもケガしたとか内科系でとかいくらでも言いようあるよ
トラック転がせるなら今たくさん仕事あるよ 俺も最近ハロワいったけど、ハロワの求人でさえ、介護よりマシなのがずらっと並んでるよな
あれみるともう介護なんて応募してくる人いないと思うんだよね
経験者だから福祉業界で絞って応募してくるのはあると思うけど、
別業界からわざわざ介護業界に流れる時代はもうほんと終わったと思う
>>398
160はなかなかだけど、過労死レベルじゃないな
半年続いたら精神来そうだけど
31日×12h=372h
372-168=204h
これで過労死なら人口半分になるわ ８割の求職者は、夜勤アリ２０万より、夜勤ナシ２０万の仕事を選ぶわな。
元自衛隊なら警備とか即採用じゃね？
施設の常駐警備とかなら時間はともかく身体はきつくないと思う。
病歴なんかは会社に明かさなくていいと思うけど運転業なら意思の診断書は貰ったほうがいいかと思う。
介護職しかやってこなかったけど
他職は採用してくれるかな…?
ハロワの求人って隔週土日休みでボーナス年２ヶ月とかのが多いイメージなんだけど今は違うの？
>>412
若ければワンチャン有る
歳いってると厳しいかも >>413
あくまでハロワの求人票の記載だから実体と違う嘘もあり得るとは思うが
完全週休2日の年間休日120以上
みたいな求人もかなり多かった
基本給の平均も明らかに上がってるね
ボーナスはもちろんピンキリだけど
ボーナス記載が無いところもあれば5ヶ月超えるようなのもあった
3ヶ月以上はわりとゴロゴロみつかる
でも入ってみないと実態は誰もわからんからな
転職はやはり博打ではある ハローワークの人間に求職登録だけして後ヨロシクってお任せモードにしてると アイツらがいろんな会社に電話し紹介状を貰ってくれるんだけど
介護施設に電話するから残念感パネェな
>>418
ガテン系は体力に自信がある人達がキツイと言う
介護はガリ、デブ、更年期がキツイという
ガリ、デブ、更年期にはガテン系はキツイじゃ無く、無理不可能レベル 介護でウン粉吸引するより土木で土にまみれてたほうがまだ気が楽だとは思う
夏は冷房冬は暖房
とりあえずデブやババアでもできる力仕事
どれほど恵まれてるか何もわかってないな
>>419
>>422
元ガテン系で介護も経験あるけどきついの質が違う。
ガテン系は純粋さに体全体体力的にきつい。
介護は腰壊した。
同じ体制で…とか変な体制のときにジジイ暴れられたりとかちょっと異質。
後は精神的に来るのは介護だったな
死にかけのボケたジジババとずっといるって精神衛生上良くないわ人間に見えないし。
ガテン系は仕事終わりが清々しい。労働の汗って感じだ。 ガテン系は夜勤ないし給料10万ぐらい高いからな
それで介護のほうがきついわけないでしょ
介護が嫌なのは動けないポンコツ動けないくせに口はよく動く態度だけはでかいアホがいてチームワーク最悪なとこだな
>>425
うちの職場にいるわ、ポンコツオヤジ
社長の小判ザメでそいつが出勤する日は職場の空気が最悪になる >>375
まー 俺ら職員も人間なワケで いろんなヤツがおりますわぁ
あせらずに長い目で見るのと、こうした掲示板でゆっくり情報あつまたらエエと思うよ？ >>425-
介護はそういうのなかなかクビにならないイメージある
民間だとこれクビなのでは？みたいなパターン
休みやたら多いとか
もう少し介護ならではの嫌なところを考えると同じ職場で働く年齢層の幅広さかな
かなり上の年齢層でそれが良い方に作用すると頼りになるの一言なんだけど
悪い方に作用すると自分が目上という気持ちが染み付いてるんだよね
同僚の前期高齢者入ってる男性職員は女性職員の頭撫でようとして嫌がられてるよ
ホント自然なんだよねそんな態度が
気持ち悪い
誰彼構わずすぐキレるし(精神おかしいに片足突っ込んでる)
本人は他に同じ給料で雇ってもらえるところがないのは分かってるので絶対やめない むろんその気持ち悪い男性職員が頼りになることは先ずない
仕事雑で動かない
福祉学校出の社会経験無しのコミュ障なんかは、高齢者にまともな日本語さえ話せないわ、人間関係ぶっこわすわ。
介護だけしか出来ないってのは使えない。
>>385
同法人内への紹介って極力ダメなんじゃなかったかな
枠が決まってるとか >>401
勤務復帰=通常の仕事が可能って判断
無理なら休め 高齢者って汚い 臭い 不細工 下品 昭和 モラハラ セクハラ
生きてる価値ないね
自分だけは高齢者にならないとでも思ってるのかい坊や
>>435
あからさまに流し過ぎは×。
たけど堂々と他事業所は、流したら見返り＝自分に利益あると言うcmはおかしいと思うし、
1発でアウトな事案だと思う。
385で書いた法人は同族社福で、今の事務長は自分よりちょっとだけ若くて、
何度か話した事あるんだけど真面目な人だし、このネタを見過ごす様な人じゃないんだけどなぁ。 >>375
俺の知ってる限り横行してる。「ご希望に添えません」「他にも事業所ありますのでいいところに・・・」
のように利用者側から解除を申し出るように仕向けるやり方が多い。あとは契約書に記載されている「背信行為」に
無理やりはめ込んで解除かな。契約問題は行政はノータッチだから弁護士しか頼れない。 本日、ケアマネジャー合格発表日
排泄入浴介助からさよならだ！
そもそも介護なんか大嫌い
だからケアマネ
>>399
メンタル話しは表だって言う事じゃないから、今の状態なら407が言ってる様に、closeでいいんじゃない？
大昔にメンタル壊して通院＆服薬→悪化して入院した時期あるけど、だいぶ前から399と同じ状態。
回復後にとある人の指摘もあり通院先にて再受診し、就業に関して問題無し・数年に1度の経過観察でokと言われ、
自分は完全にcloseしてる。
あと自分も年単位の空白期間あるが、詳しく聞かれても一部特定業種・職種を除けば、
407が言う感じで他の表現方法で問題なく内定出てる。
転職板に詐称スレあるから見てみては？ 高齢者にならないと思う
激務と夜勤と精神的ストレスで早死に
50くらいで逝くだろ
もはや入居者に殺されたも同然だな
あの世から一生恨んでやる
介護士の平均寿命って何歳なのかね。
看護師も長生きしそうにないけどね。
>>413
地域によって求人事情かなり差がある。
経験上にてリーマン後の最悪な状態と比べたら今はマシだけど、
うちの田舎はお約束求人のオンパレードで、たいして仕事ないよ。
ハロワ求人に限った話しじゃないが、面接受けたら求人内容は嘘だらけとかあるし。
福祉関係は職場見学できるからまだマシかもしれんが、
実際に中に入ってみないと分らない事あるし、416が言う様に博打だね。 明けを休みと思えるかどうか
介護続けられるかはこれだと思うわ
明け＋公休の連続で実質4連休になった
残業ほぼない施設だから定年まで頑張る
ケアマネやりたい！って人結構いるけどよくあんな過酷な仕事やりたいと思うなぁ
男性が女性からのいじめの被害に合っているケースも多い。
「女の人から多少言われたくらいで、
いちいち取り上げるなんて男らしくない。」
そう思って、男だから我慢しようとしてしまい被害が言えない。
そして追い込まれてしまう。
そうなる前に言って良いんだ。
「Ｎｏ！」。
男だって女からイジメなどの被害に合っている。
男だって「Ｎｏ！」と言おう。
>>449
座ってるだけで楽してると思ってるバカが多いからね >>451
そもそもいじめられる立場の人がNoと言えば無視されるだけ
それがコミュ力社会 義理の弟が49歳で資格は持ってて有料老人ホームで正社員ですが手取り15万
フォークリフトの資格も持ってるんで転職を勧めたけど「介護から抜け出せない」という
最初にパチンコ屋に努めたら一生パチンコ屋しかできないのと似てる
他業種から介護に来て思うのはこんなに楽な仕事なのかってこと
普通のサラリーマンとか戻る気なくなるで
介護以下の給料のとこも少なくないし
>>460
同意
食品工場に勤めてたが、盆正月は地獄の忙しさだった。
今も盆正月ないが、日々の業務内容は変わらん。 介護は楽だ！
その裏でみんなが一生懸命働く
一生懸命働く人も楽している人も評価は同じ
一生懸命働く人が潰れて辞める
新人が来る
介護は楽だと思っていた人が忙しくなる
俺がこんなに忙しいのはコイツのせいだ！と新人をいじめる
来年、外国人という化学反応が始まる
>>462
サボるまでもなく介護職は楽やで
普通に動いてるだけなのにデキル人扱いされるし まあ、そういう人もいるけど
そういう人は出来ない人の仕事まで回されない？
断るズルさが一般業界のスキルかもしれないけど
介護業界で仕事出来る出来ないは関係ない
好かれているか嫌われているか
上手く相手を従わせているか舐められているか
それしかない
他の業界から来た人で続く人はその部分に長けている
基地外の場合もあるけどね
酷い人は身体介助中心にやらされて
新しい利用者のコップを間違えたとか、洗濯物の新しい置き場を間違えたとかその部分を指摘される
はー、下らないルールばかり大事にする頭の硬直したバカしかいねーわ
自分のことは棚にあげて他人をあげつらうことばかり得意になって本当にくだらない
下らなすぎて今日こそはガチで仕事やめたくなった
>>460
自分もですわ。
土日休みの週休二日制の職場にはもう戻れない。
仕事が楽な分、給料安いけど辞められない。 友達が今春、介護から運送業に転職した。社員になるための試験があるらしくかなり難しいそうだ。
転職した現在、早朝からの仕事で休みもかなり少ないって。介護に戻りたがってる。
介護が楽とか言ってる連中ってネタじゃなくてガチで楽だと思ってるのか？
介護職に就いてる人間のなかには
うつ病になって労災認定を受けてる連中だって存在するんだぞ。
>>470
どの職場でも存在する
でも介護は楽だと思う 俺は他業種→介護
組だったけどこの度他業種の元の職種に内定出た！給料年収も多少上がるし元々の職種だから良さも厳しさもよくわかってる
介護は楽か楽じゃないかと言われたら楽な部類だったけどそんなこと以前に下らなくて馬鹿らしくてどうでも良くなってしまった
利用者がゴミにしか思えなくて何やってんだろ俺は…って感じに
6年も良くやったと言うべきか無駄だったと言うべきか
>>473
ケアマネ迄取ったか？
最低ケアマネくらいは取らないと、こんな糞処理なんて意味のない期間になるぜ？ 他職種行くならケアマネなんて取らなくていいよ
他職種だと更新難しいだろうし
>>474
取ろうが介護は何の意味も無いよ
誰も介護の職歴も資格も評価しない
寧ろ、マイナス評価
評価するのは介護職だけ >>474
取ってないよ
制度変更前の最後のケアマネ試験が4年10ヶ月ちょっとで受験資格なかった
もう介護福祉士取ってから5年に変わったんでしょ？
後2年とかもう無理 楽に働いている人もクビにならない
楽に働いている人も気が強ければ有能あつかい
それだけだ
6年間同一施設かな。それだと凄いな。自分は介護の濃い人間関係が嫌だからそんなに続けられないな。
組織のルールとは別に自分のルールがあるからね
刑務所の事じゃないよw
文章からだと介護福祉士はとってるみたいだね
一部のサービス業で介護福祉士を評価してくれるところはあるけどケアマネは知らんなぁ
介護になる前に運送業とかの付き添いやりまくってたけど、いかんせんトイレ危機が多すぎるわな。姿勢もきつくなってくるし
介護は精神的に楽だよ
腰や膝を傷めることはあるけど、外部とのやりとりもなければ家族からの苦情も直接来ない
上司から居室が空いてるからと始末書をかかされることもない。
キツいな苦しいなとグチを言いながら身体を動かしてればなんとかなる
コールが鳴れば条件反射で身体が動くようになるし、うんこの臭いにはなれないが排泄介助の抵抗感は減ってくる
利用者の死にも何も感じなくなるし、次は楽な人が入るといいなくらいしか感じなくなる
介護が一番長くて相談員もケアマネもやってるけど相談室勤めの相談員が一番板挟みでキツかった
そもそも長いこと介護をしてて、ケアマネや相談員の仕事が楽だって言ってるやつは頭脳労働が出来ないから身体を使えばいい介護をやってるんじゃないの？
そもそも女の子ができる時点でな。男たちには楽だろうし
ババアどもの悪口（本人達は批判だと思ってる）がレベル低すぎて相手してられんwww
>>489
その些細なことが、普通の人にはどうでもいいレベルなんだよ 悪口をスルーして相手にしないっていうのがコツなんだろうね。難しいけど。感情的な人が多いし口数が多いから避け難いんだよ。やっぱりいい気分ではいられないな
悪口へスルーしていたらどんどんエスカレートしてくると思うな
悪口どころか注意すら言わせない狂ったような日常の言動をしている奴は毎日幸せそうに働いてる
>>486
家族の苦情直接来ないと言うのはどこ？デイサービスかなんか？？
俺がいたとこは特養だったけど基地外みたいなクレーマー家族が多かった。
毎日来ては直接クレームの者。
数ヶ月に1回しか来ないが来ると必ずクレームの者。
さらには現場がてんやわんやの時間帯でユニットの電話に直接電話してきて30分も捕まえるバカとか。
その30分で転倒ケガの事故がありまさにその家族の利用者だったと言う落ち
その怪我もなぜかクレームになったけどねｗ >>494
グルホだけどそこまでひどい家族いないよ
施設で厄介払いできて感謝されるくらいだよ >>495
もちろん多くは感謝してくれてるくらいだったけど1割か2割かわからないけど少数の家族が凄まじかったよ
壁に穴開けて何か作ろうとしてるから断ったら切れだしたりとか
「俺は建築士だ！この壁はできるはずだ！！」
とか
できるできないじゃなくてお前の家じゃないだろ止めろって話を理解しない 恐ろしいわ…
措置時代から事務所に遣えてきた俺を切るとはね…
とんでもないわ
>>494
まともな施設なら間に誰か入るはずだよ
転倒とかの事故報告も転ばせた本人じゃなくて主任やらケアマネやらがしたり誰が転ばせたとかはわからないようにする
食事形態の変更とかでもそう
何か変更するときには現場ではなく主任とか責任者がやる
現場が家族とやり取りするとしたら、なんか足りないものがあるから持ってきてとかそれくらい
現場に直接行くのは、まともな施設じゃない
介護職が直接解決しようなんて考えが間違えてる
クレームは施設の問題なんだから事実を上に伝えてクレーマー家族は施設長なりに任せるのが普通 >>496
これだって、こんなことをしてる家族がいるって、なんですぐに施設長に伝えないの？
家族もおかしいけど現場でなんとかしようとかいう判断がおかしい >>494
あと、家族にユニットに直接伝わるような番号を教えてるのも普通じゃない
代表だけ伝えて内線で繋ぐのがまともな施設 >>498
>>499
もちろん施設長にも相談員にも伝えてるよ
その回答が
「現場の事は現場でなんとかして」
本当に糞みたいな施設だったよ
他の施設わからないんだけどやっぱ特別酷かったのかな？
似たりよったりの施設もありそうではある >>502
現場の電話番号どころかなぜか裏口のキーナンバーまで覚えてて勝手に裏口のカギ開けて入ってくる家族いたわ
障害者施設襲撃事件とかあったのにセキュリティ意識どうなってたんだろうね >>503
>>504
似たような施設はあるかもしれないけど、まともな施設じゃないよ
勝手にナンバーを教えてる職員がいるかもしれないってアホさも含んでるね
施設長もバカだけど、職員にもバカがいるよ
壁に穴をあけることが現場のことなら、もう「家族の好きにさせていいですね」って言いたくなるね 理不尽なクレームして施設から利用断られて困るのは家族本人達なんだけどね
入居や利用したい人なんて山ほどいるから
めちゃくちゃするようならさようならでいいと思う
ちゃんとした苦情なら受け止めて改善しないと駄目だけどね
>>338
わかる
ワイも一年中マスクつけたい派だけど夏だと「暑いんだから外しなよ」的な圧があって着けづらい
マスク着けようが着けないが本人の自由だと思うのにコントロールしてこようとする人面倒くさい
実際マスク付けると喉の痛み軽減されるし >>496
ワロタ
そんな糞みたいな施設あるんだな
何県かだけ教えてくれないかな 結論
ブラック企業
市場からの退場なく淘汰されていない
なぜ？なんだかんだ大学新卒や中途採用
老人や老婆や40オーバーの理念なきババアが
介護福祉センターにやってくるからだ
入明休を繰り返してたら
今日が休みかも分からなくなってきた
それでだるい…
不定期ってキツイわ
夜勤は4回ぐらいでいいな
ケアマネ取っても維持費結構するよね
元は取れるのだろうか
維持費？
研修費用かな
まあ自治体によって違うと思うし会社が負担してくれたりするから
来週の月曜日にボーナス支給〜
1.5ヶ月分だから40万くらい貰える〜
介護職を目指しているのですが、質問してもよろしいでしょうか。
私は仙人を目指しています
将来は山に篭って悟りを開くつもりです
私は、ローラを辞めて介護職員になりたいです
やっていけるか心配
>>512
それ、もう合格みこして降格されたの確定みたいなもんじゃん
どんまい
ちなみに身体介護しない介護パートに8万も処遇改善ぶちこんだら
それこそクーデターなので100%ないよ
安心して転職できるな 施設にケアマネ更新の費用を出させてるよ
1回目だけ56時間研修が30000～45000円と32時間研修で20000～35000
…くらいじゃない？
2回目からは32時間だけでいい
>>520
何聞きたいの？ >>526
自分とこはケアマネの資格手当無くて、当初は研修費用も自腹だったけど半ばボイコット気味に現状の対応ではケアマネ更新しないと訴えたら更新費用は出してくれるようになったわ 約10年介護やって分かったこと
シフト制夜勤込みは思った以上に身体に悪い
他に転職する際介護のスキルが全く役に立たず書類で落とされる
3kなので給料と労働が釣り合わない
年末年始休み無し
結論介護職はgm
この仕事って、男女共同で働くから、男の方が圧倒的に仕事量が多いのに、給料が同じだよね。おかしいと思わない？
同一労働同一賃金なら、男の方が働いてるから、男の方が給料を高くするべきだと思うけど、違いますか？
うちもボーナス無いけど手取りで毎月25万くらいもらえるし
社会保険もきちんとしてるからなかなかやめようって気になれない
もう32だし新しいこと覚えるのもちょっとね…
32とか転職するならラストチャンスってとこだね35過ぎたら終わり
送迎ドライバーで来た人に下の世話やらせたら即日やめちゃいました
じゃねーよアホか経営者
重たいから男性、大変だから男性
おば様はしたたかでずる賢こい
…まあ、いいけどね
40才オーバーで子供を生んでいるババア様に逆らわないことが、介護福祉で仕事を続けるコツ
妻のトリセツって本、毎日読み返している。
ややこしい女心
同じ給料なのに、めんどくさい利用者は男性。車の運転は男性。給料が同じなら、女も同じだけ働くべきだと思いますが違いますか？それが出来ないなら、男の給料を高くするべきだよね。実際に、男は女の数倍仕事してる。それで、給料が同じっておかしいと思いませんか？
>>537
そんな施設ばっかりじゃないからとっとと辞めれば？
そこ管理者がダメなんだよ 介護士目指してる物ですが、
介護士になるにあたって低身長だと採用されにくいとか、向いてないとかありますか？
やはり身長低い人に介助されたくないという方もいらっしゃるんでしょうか。
介護職って誰でも採用されると聞くけど実際の所はどうなの？
人手不足だったら誰でも採用される。障害持っていても問題ないけど、仕事を任せて貰えない
高身長・高収入・高学歴の人に介護されたい。
そんな人はいるかもしれないけど、レアケースだと思う。
>>541
２週間の研修で資格がない人が居るんだぜ。余裕だろ 条件うるさくしなきゃ採用はされる
でも続かない、短期間で逃げ出す人が一定数いる
介護は誰でもできるというのはちょっと間違っていると思う
>>537
気持ちわるっ
女性の、それも主婦の仕事を恵んで貰ってる働き口の無かった男性が何を言うかね
気持ち悪っ 誰でも出来たら独居の人以外家族が世話するから仕事が超少ないはずだもんなｗ
>>547
誰でも出来ると、やりたく無いを混同するから底辺なんだよ >>548
無理だろ、ばあちゃんが認知症になって母親がヘルパーの資格とって介護始めたけどあっさり破綻したぞ
家族全員ノイローゼになって詰んだ
言っちゃ悪いが救世主はデイサイービスの兄ちゃん、この兄ちゃんが目を話したスキに転んで骨折って寝たきりになった
そのおかげで保険金ははいるわ施設に滑り込めたわでマジで助かって最終的にその施設で死んでくれてホッとした ⚪??誰でもなれる
× 誰でも出来る
これでしょ
長く続けてる連中の中にも出来てない連中はたくさんいる
「誰にでもできる」程度の、いいかげんな仕事しかしてないんだろう
別に男が運転や力仕事をあてにされても仕方がない部分はあると思うが
身体介助をさせて、かつ裁縫や料理でちょっとでもできない部分があると容赦なく批判するのが介護女だからなぁ
他の仕事が勤まらない男性が凝縮してる時点で、誰でも出来る作業だわ
そうじゃないから、介護してる男性は全員クビだろ
全ての適性が標準を軽く下回るから、一般職ですら勤まらなかったのだから
>>553
一般職すら入る事も出来なかったのは、もう見た目や言動で見破られる酷さ
氷河期とか言い訳にしてプライドを保ってそうだが >>553
いや、そういう男は結局は介護も無理で辞めてるんだよ
誰でもなれるけど誰でも出来るわけじゃないっていうのは主にそういうこと 男だけど女でもギリギリ出来そうな力仕事ならはっきり断ってるわ
介護男を舐めてる女いるけど、女だって、有能ならこんな仕事してないだろ？
同じ穴の狢。同類。その中で、やはり、男の方が働いてるわけだから、女の給料は2割ほど削減して、男性に回すのが正当だと思いますが、違いますか？
「実際に仕事をしている人に給料を多く渡すシステム」と言えば反発も少ないのに
ｵﾄｺｶﾞｰｵﾝﾅｶﾞｰでは賛同者も出てこないわな
会議などで自分の意見がなかなか通らないときは言い方に問題があることも多いわな
>>546
いやおめぐみ下さらなくて結構だよ
そもそも男女平等だもんね
男が専有する仕事も女さんが専有する仕事もおかしな話だよね
どうぞ車で送迎も重い人の対応も暴れる人の対応もやってくださいな
男女平等だもんね
そりゃ仕事に差をつけちゃおかしいってもんだね >>561
じゃあ、辞めろよ
辞める事も出来ないチキンが何言ってる >>561
男女平等をここまで履き違えてるのは、相当低学歴なんだね >>559-560
合理性より、感情論や声のデカさの方が通りやすい所があるよね。
うまい人は、そんな人々相手にも話をつけられるんだけど、自分含め、そこまでの人は少ないかも。 >>562
>>563
あらやだ
ムキになってるんだ？
男女平等ってそういうことよ
なんで男より明らかに仕事してないのに同じ給料な事が男女平等って思ったの？
当然できる事に差があるから男に負担かけて良いんだけどその分給料に差ができるのが真の平等なの
辞めるも何も介護なんてしたこと無いしする気もないわw
煽りに来てるだけ
低学歴ですいません
都内の国立大卒だけどww >>560
嫌われている人は仕事が出来て結果出している人が多い。まして現場を俯瞰出来るから意見も通りやすい！逆に休んでばかりの人が意見言っても聞き入れて貰えない >>566
ニートよりはマシだよ
男女平等って介護が肉体労働 のみと思ってる馬鹿か？
都内で国立大だーなんて、騒ぐやついないよ
文系ならすっと早慶に行くし、地方出身者か？ ID載っけないと本人と分からんではないか。
頭悪そう。
>>566
本当、低学歴だな
底辺のカスなのにプライドは高いか
ムキに否定して
プライドの高いチキンがwww >>575
必死に見繕ってる時点で底辺丸出し
今更感MAX
www >>565
声がでかい奴が勝つね
ひどい時は、うざいだとかキモイで勝ってしまう職場 介護の仕事は素晴らしいと思うが、従業員の人間性が…
それはもうどうにもならないと思う
なるべく職員同士の接点を少なくして
個々が全力で働けば良い環境に作り変えるしか無い
介護でチームワークは無理だ
チームワークこそまともな人を潰す
この人今も老人ホームで働いてるの？
美人だから美容皮膚科とかで働けばいいのに
無職ニート歴12年の底辺大卒独身アラフォーの俺（42歳）が、
もう若くないオッサンだしハローワークに行って介護職の案件紹介されて応募して社員内定を先月に貰ったのよ。
やっと社会復帰できて嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までさ、やってくれてさ。
親父が泣いて喜び、母さんが亡くなった御先祖様に手を合わせててスゲー嬉しかったし稼いで婚活して子供も作って負け組脱出親孝行しようと一念発起したよ。
で、11月15日に初出勤したわけ。
俺の想像では、親切な指導員から優しいお年寄りの車椅子を押して散歩したり、参考になるアドバイス聞いたり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、偉そうで図々しい老衰して耳も遠いすぐ癇癪起こすパワハラムカつく認知症排泄物製造機ジジババ乞食の命令聞いたり体拭いたり、残飯や糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーし吐き気するじゃんｗ
いい加減な参考にならない年下の先輩指導員が
遠慮なく俺ばっかり押し付けるし正直きついし忙しくてイライラしてしんどいしだるいし楽しくないし道具も用具も古びててケチってて不衛生でキモいし最悪だしハズレでどうせ使い捨ての人材扱いだろ糞人嫌いになったわ！
世の中を見渡したら在日韓国人税金泥棒の婆が生活保護不正受給してる老害のニュースや若者に押し付け年金搾取世代の不公平もあるし増税もするし
ストレス溜まるしあったまきて萎えたから次の日無断で休んでそれから行ってないし電話大量に鳴っても連絡してないしLINEでシフト人手足りないやら言ってて歯車ワロエルざまみろｗ
ちゃんと求人票に都合の悪いことはぼかさず明確に具体的に書いとけ！だから人手不足だし廃れてんだろこのボケー！
ちなみに友人にも親にも辞めた事はまだ言ってないし休みもらってる事にしてるしもうスッキリしたいンゴ。
タウンワーク見てると正社員は月給21～24万円が多いね
ちなみにこちら埼玉県
>>581
美容系ナースはいざ普通の病院に復帰しようとしても敬遠される傾向にあるんだよ
ノルマ的なものがある所も多い 今日の施設ケアマネ連絡会議で聞いたんだが
自分の県は認定調査は完全に他法人のケアマネがやる方向になるそうだ
文章で通知も市役所から来ており早ければ来年度にはなる
いままで無理くり要介護3になるようにしてきたがそれも通用しない
退去者が多発するぞ
>>588
特養は本当に重度の巣窟いや魔窟になるって事やなー
寝たきりなら楽だけど重度認知症ばかりになってしまったら
虫唾が走るな 今更すぎるけど1の前スレのURLおかしくない？自分だけ？
>>592
介護給付適正化やらで市から文章が来ていたから間違いない
うちの県は試験的に一部導入されているが今後は県内全部そうなる
苦労するのは事務所だしどうでもいいがな >>588
一回入っちゃったものは簡単には退去にならない
ただ介護度が下がれば収入面で若干の減収になるのでボーナス等に響くかも 介護って言うけど、現実としてボケてるのばっかりなのに人間らしい生活させるために異常にマンパワー使うんだから徘徊する様なのとか拘束しちゃえばいいのになんでダメなん？
レクリエーションとかやるけれど大半が理解出来ていないし、飾り付けも幼稚園みたいで誰のためなの？
綺麗事や理想論ばっかり語る結果として結局徘徊する様な人って介護認定低いから介護報酬も低く、更に手間がかかりすぎるから利益を上げなくてはいけない施設側も拒否していく流れになってきてるワケだけども
身体拘束のガイドラインとかなんか実態無視の机上の空論じゃない？歩けもしない癖に車椅子から立つの防止するだけで身体拘束ってアホかよ
その身体拘束をしないで常時見守りする合理性が全く無いってのに
どうせ家族も面会こねーのに胃瘻腸瘻で延命させられて寝たきりみたいなの方がよっぽど虐待だと思うんだけど
>>599
うん
辞めたらいいんじゃない？
理由とか求めるけど、言われたことも出来ませんって言ってるだけなんだよ
介護にいるやつって、お前みたいのばっかりなんだよな >>536
うん、女はめんどくさい
たまにコイツの真上の天井が崩落しないかなとか思う 介護施設は社会のゴミ箱みたいなもんだから
もちろん職員のババアとかも含めてな
ただあまりにも露骨にゴミ扱いすると体裁が悪いので
一応身体拘束防止とかそういう取り組みをするだけ
以前、監査で身体拘束をしていないのは素晴らしいとお褒めの言葉を頂いたんだが、他の施設はやっているのか？
人手不足でブラック企業は淘汰されるはずでは無かったのか！なんだかんだ介護福祉に人がやってくるからだ
これではブラック企業はゾンビ企業のように生き残っいき労働者は昼休みもなく消耗して死んでいく
集団退職だ！ゴーンのようなオーナーには！
要は相手を生きた人間として見ないで、動いた物質として見てるやつは拘束賛成なんだよな
怪我をさせたら事故報告を書かないといけない。自分が面倒くさいから動かないで欲しい→拘束すればいい
…が、にじんで見える
治る見込みのない人を安楽死させてやれって唱える人の方が相手を人ととして見てると思うわ
二万人の首切りをし家庭を崩壊させ
取引先を自殺させ、自身はごっそり100億円
業績回復さえすればもてはやすテレビ東京
欧米に比べてかなり低いが、日本にあっているのか？
転落凋落し続ける日本社会に？
これからはテレビ局の合併（準きー局はまぬがれているが）
明らかに格差固定社会からの不寛容社会になる
日本社会はそれでもいいのだろうか？
夜間ベッド柵の隙間の位置に車椅子置くくらいのことはどうなんだろ
>>610
出入口を塞ぐことは拘束
4点柵と同じ扱い
車椅子の車輪に足を突っ込んで怪我したら事件になってもおかしくない >>588
都内じゃ、他法人の調査員が認定するのが当たり前なんだが… 平成32年度から認定調査は完全に他施設が行うよう決定か
したことないのに煽りに来るってどんだけリアルが寂しいんだよ…
嫌われすぎて誰にも口聞いてもらえないとか？
収入を語る時は首都圏か地方も書けよ
どれだけ差があると思ってんだ
>>618
普通に考えたら額面ですよ
上の欄に交通費、右の欄にも合計が有るし
都内だと定期代で10万とか普通だから、定期代出た時でしょ
手取りなら月収60万
年収900万前後
相応の立場か職種じゃなきゃ届かないよ >>615
詳しくも何も、同施設ケアマネが更新や区変の認定調査してどうすんの。第三者から客観的にも見てもらわないとダメだろ。 勤務5年目の夜勤月4.5回
やっと月30万貰えるようになった
>>627
夢を見ることも大切。
現実の哀れ惨めな環境をひととき忘れることも 中学で虐められ不登校、通信制高校卒
介護しか正社員受からなかった
入居者に容姿をからかわれる、セクハラされる
きったない◯◯◯拭いてあげてんのに、ありがとうの一言もなし
手に尿がかかった時は、死にたくなるわ
臭い爺をお風呂入れる時なんてほんと…
人生不公平すぎ。。。
こんなこと言っても仕方ないけど
美人で家も裕福で高学歴な人も世の中たくさんいる
いじめっ子は越谷◯高校から◯山学院だよ
どこに就職するんだろうね
もう日本なんか滅べって感じ
奴隷がいなくなって困るのは上級国民様だけー
奥さんにきったない介護やらせなよ
もう介護士雇えないほど介護士の一斉ストライキ始まるよ
介護士をゴミのような目で見てくる意地悪奥さん、本当に大嫌い！
でも医者だって十分すぎるほど汚い仕事だと思うけど
潔癖症ならまずやらないでしょ
>>631
容姿に自信がなければ少しでも年が若いうちに相手を見つける
これは男女共通の鉄則だ、SNS等あらゆる手段を駆使し早期に結婚相手をみつけるべき
出かけ先でも「え？こんな人が？！」なんてのが結婚してベビーカー押してるだろう
だから決して諦めるんじゃない、行動あるのみだ。
もう既に既婚者だったら申し訳ない、読み飛ばしてくれ。 >>632
ただし医者はそれなりの収入と社会的地位だけはある
人としてどうか人間性は別問題として >>633 結婚したい気持ちはあるけど…
歯並びが悪くて嫌なあだ名でずっと呼ばれてて、歯並び治したいけど給料も雀の涙。。
自意識過剰かもだけど、歯並び以外のパーツはまあまあだしずっと室内だからか色白で動くし痩せてる…
歯列矯正したらチャンスあるかも
でも学歴もないし家柄悪いし男性には相手にされないと思う…
身内に前科者いるしまともな家庭の男性からしたら、私は論外でしょ 笑
そんな訳なので、もちろん彼氏いない年齢 笑
21歳だけど人生もう諦めてる
説教なら聞き飽きました >>631
おれ入居者にいきなり
あなた童貞らしいわねっていわれたんだが
誰から聞いたんだよ †＿＿＿＿_†
┃ (^o^)ﾉ ｜く緊急ｺｰﾙ
┃＼⌒⌒⌒⌒＼チャーハン
＼┃⌒⌒：⌒┃持ってこい
‥∴．ﾌﾞｼｬｧ
‥∴：”∴、∴
>>636
まぁ、がんばんなさい。
多分方向間違えてると思うけど、やりたいようにやってから死になさいな。 絶望している人は移民賛成してワガママ言っていた奴が苦しむ姿を見てから死ねかを決めるのもありだ
多分、悪くなっても良くはならないが、世の中が大きく変わる目前だし、もう少し待ったほうがいい
>>613
これ水道料金払えなくて潰れる施設も出てくるんじゃない？
利用者負担上げるのかもしれないけど、それならとっとと給料上げろと… そこで節水の仕方
みたいな強制参加の勉強会を開いてしまうのが介護業界
でも、ベッドには閉じ込めるなって言うくせに
フロアから出られないようにエレベーターに鍵かけたりしてるよね。
利用者さんだって自由にお外の空気を吸いたいのに。
勝手な都合で拘束の線引きをしくさって。
>>646
玄関に鍵をかけることすら拘束だって言う人間もいるんだぞ
鍵をかけずに安全に過ごせる工夫が必要なんだぞ！
資格なんて取る気がない
介福さえあれば充分だ
いろんな形態施設に行きたい
>>648
よく居るよね
取れないのを、取らない理由を作って誤魔化す人って
資格を取らない人って、最低限の事も出来ない屑ですよ 毎年、受験をしてケアマネもとれない主任達はもはや風物詩
オーナー経営陣がクズ中の糞クズ
監視カメラとボイスレコーダーで犯罪者オーナー経営陣、労働基準法違反の継続容疑者から
刑務所送りできないものか
>>647
前施錠しない施設にいたわ
2ヶ月でやめたけど
経営者のお花畑になんか付き合いきれねーっつの >>654
刑務所送りにしたいのに
じゃあ辞めれば
ってレスはおかしくね？
まずは国語を勉強しよう >>656
そんなカスの所で働いててどうするの？
辞めれば やっぱり通勤時間は短ければ短いほど良いね
さすがに家の隣とかは嫌だけど、徒歩5分とか最高
>>657
だから国語を勉強しなさいよ
レスの内容は
どうにかして刑務所送りにできないものか（刑務所送りにしたい）
辞める辞めないは二の次な文意を読み取るお勉強をしよう
つまり実際に刑務所送りに出来る出来ないの現実性は置いておいてただ辞めたところで刑務所送りには絶対できない
つまりあなたのレスはなんの意味もなくトンチンカンなわけだ
犯罪行為があるなら証拠集めて辞めるの覚悟で訴えれば？
とかであれば意味のあるレスとなる
そろそろ反射的なレス（行動も含めて）はやめたまえ
考える習慣を身につけよう
そんなんじゃいつまで経っても介護しか仕事できないぞ 普通。
先月は6回×夜勤手当8千円=4万8千円ゲット
>>642
確かに悪い意味で大きく変わるだろうな
>>643
空き増やすようなことすると思うか？
手っ取り早い経費削減は人件費を減らすこと
これは他業種でも同じ事だけどな >>660
そんな仮定の話なんて興味ない
そんなカスの下で働いて愚痴愚痴言う程度のプライドしかないの？
男なら辞めろよ
カスの下で働いてるなんて情けないわ
耐えても、何も道は切り開けないのにアホじゃねーのって話だよ 馬鹿のまま成長しなくて良いんだから
介護の人と話すと、学生時代のまんまだなと
やれば出来るんだけどな俺はって感じでさ
>>671
読み取った上だよ
こんな馬鹿な発想で、カスの下で我慢して働いてるなんて
成長しなくていいよなと
学生じゃ無いんだし、嫌なら辞めろよ
悲しく無いの？
1000万も稼げない職種で、我慢して働くなんて
早く辞めなよ >>672
必死になって書き込みして恥ずかしいねw
とっとと出ていけゴミが なに熱くなって長い文レスしてんの笑
どっちもどっち。
>>672
>>673
ところで俺がいつ介護職になったって？
1000万稼げてないって？ｗｗ
さあ君の年収も見せてもらおうかｗｗ 手作り感満載の偽給料明細か…
なっさけねーのw
はずかしくない？
>>679
君はこれが給与明細に見えるのか？
本物のバカなんだな
必死に介護職じゃないふりしなくていいよ
だってこれが給与明細に見えちゃうんでしょ？
国語どころか一般教養すら無いｗｗ 笑ってる場合じゃないぞ
真面目に議論しようや
逃げんなよ！！
>>681
お前さ
これ見て給与明細って言ってる時点で価値ないんだよ
ゴミはしんどけよ 1000万貰ってても、わざわざこんな所に来てイキってるとか小せえなw
やっぱり介護業界って底辺なんだなあ
おまえらの小競り合いを見てるとつくづく思う
>>682
下らない能書きはいらないよw
はよ話しようや
逃げんなよほら吹きくん >>686
ねえどうでも良いからこれが給与明細じゃなきゃなんなのかわかった？
そろそろググる時間あったんじゃないの？ｗｗ ID:Oru7WZnb
↑ほら吹きですから皆さん注意を
都合悪くなるとIDコロコロして第三者に成り済まします
>>687
なあなあ真面目に議論しようやw
介護員のくせにw >>688
それ自分のことじゃね？
ID:Oru7WZnb
ID:Z97NF0Df
日にち変わってこの2つ俺だけどお前は多すぎてわからんｗｗ
ところでわかんないの？健常な社会人なら全員わかるんだけどｗｗ >>689
池沼相手に何を議論するんだよｗ
まずはお前は池沼じゃない証明をしないといけないよ
給与明細だと思ったもの何かわかった？
>>672
みたいな事言ってるんだから当然お前は介護職じゃないしわかるよね？ｗｗ >>690
有能さんはなんでこのスレにいるのか
スレタイも読めないバカの自己紹介なのかね？ >>692
またIDかえた？
スレタイとか関係無いしｗｗ
5chのどのスレに書き込もうが自由よー
3倍金稼いでる方にバカとはウンコ拭き士はお偉いなあｗｗ 自分もOru7WZnbさんみたいに
高所得者になって底辺職バカにしてみたい
楽しいんだろうなぁ
このスレには介護職は楽と主張している人が何人かいるけど本当に楽なのか？
血の繋がりのない高齢者の入浴や排泄の介助とか
まともな神経をした人なら抵抗があるだろうし
職場の人間関係もDQNや性悪ババアが沢山いる業界だから
最低限の常識や教養がある人だとストレスが溜まるだろうし
とても介護職が楽だとは思えんのだが。
>>695
感情面殺せるなら楽だよ。業績とか数字とかに個人が追われることもないし。 >>684
拾い画像でイキってるカスだよ
月収43万も貼って喜んでた奴と煽り文句が同じですし
ストックした画像を使いたくて仕方ないんだろうね
でも、統一感の無い画像が残念 >>695
最低限の常識や教養があるなら介護やらんわ
それの何がキツイ？
単にプライドが許さないってだけだろ
まだ、自分は優れてるとか思ってるんだよ
本屋で行ってみたい職種の専門書数十冊買って読みなよ
介護より楽な職種は、知識で勝負する場所だよ >>698
普通免許、漢検2級、危険物乙4、消防設備士乙6、毒物劇物といった資格を
俺は取得しているから極端に頭が悪いわけではないぞ。
本は読まないけど資格の勉強はしているよ。 >>700
自慢出来る資格なんて俺はひとつも持ってないぞ。 介護職員の人間関係なんて足の引っ張り合いしかない
陰口、告げ口、監視……チームワーク、連携プレイという名の凹まし合い
誰か一人でも違うことをすると、別に事故だのクレームだのに繋がることでもないのに叩き出す
新しいことを始めたり、古いやり方を変えることを頑なに怖がって頭がカチンコチン
面子を潰されただの、下らない感情論が全ての行動の根拠
老人施設６人死亡
「風の舞」当初は軽度向け 鹿児島
鹿児島県鹿屋市の住宅型有料老人ホーム「風の舞」で、６人の高齢者が相次いで死亡した。
住宅型老人ホームは創設当初、要介護度が比較的低い利用者を想定した施設だったが、
高齢化により医療的ケアが必要な要介護度が高い重度の入居者も増えているとされる。
介護職員全員が退職したことも明らかになっており、重症高齢者が入居する態勢が整っていたかどうかが問われそうだ。
「高齢でいろんな病気があり、手がかかる人を特別養護老人ホーム（特養）は引き取らない。われわれが救いの手を差し伸べたと思っている」。
２１日記者会見した施設の医師は、地域で行き場のなくなった重度の高齢者を受け入れてきたことを強調した。
介護保険が創設された２０００年当時、住宅型老人ホームは要介護度の低い高齢者のための施設だった。
民間からの参入を促すため職員の配置基準も作られず、「特養に比べて緩かった」（介護事業者）。
ところが、高齢化が進み、複数の疾患を抱える重度の高齢者が増加。特養だけでは受け止められなくなり、
こうした施設に流れるようになった。人手不足のため「１０人の高齢者を職員１人で見ろ」と指示している施設もあるという。
「風の舞」では１０月から１１月半ばという短い期間に６人の入居者が亡くなった。
別の介護事業者は職員数や設備が不十分な場合「介護が職員の手に余り、ネグレクト（介護放棄）に陥るケースもある」と指摘する。
この施設では、介護職員８人全員が８～９月に退職。人間関係や処遇への不満が理由とされる。
介護職員の低賃金は業界全体の問題で高い離職率や担い手が集まらない大きな要因となっている。
介護職員の仕事は責任が重くて体力的な負担も大きい。しかしホームヘルパーや
介護施設職員の平均給与（賞与込み）は月約２７万４０００円で、全産業平均より約１０万円も低いのが実態だ。
労働組合「日本介護クラフトユニオン」には「賃金が低いため家族を養っていけない。
昇給幅も小さく、将来設計ができない」との不満が多く寄せられている。
政府は段階的に賃金を引き上げてきたが、離職率は近年、１６～１７％で推移している。
人手不足も深刻で、１人の求職者を四つの事業者が奪い合う構図だ。
政府は人手不足対策として、外国人労働者の受け入れ拡大を進める。
業界団体の期待が大きい一方、介護職員からは「不十分ながらも行われている処遇改善の動きに水を差すのではないか」と懸念の声が出ている。（共同）
https://mainichi.jp/articles/20181122/k00/00m/040/150000c?inb=ys >>702
＞介護職員の人間関係なんて足の引っ張り合いしかない
＞陰口、告げ口、監視……チームワーク、連携プレイという名の凹まし合い
介護業界ではそれをコミュ力が高いという >>679
どこが手作りなんだよw厳しくなってきたねw >>693
寝言はそこまでにしな
話しようやほら吹きくん >>706
IDつけて再アップしてみなさい
ほら吹き野郎 >>693
いや、わざわざ粘着してまで煽りに来るなんてどう考えてもリア充はしない
つまり…同情するよ
他に楽しみないんだな… >>703
賞与込みで27万4000円！？
めっちゃ貰ってるやんか
そんだけ貰えて辞めるって相当な何かがあったんだろうなあ >>713
賞与込みってボーナスの月割りを含めてるから年収換算で330万くらいだよ >>701
本当だね
よく、書いたよ
年収とリンクしない資格www >>693
3倍稼いでる～
介護の平均年収380万
3倍で1140万
なるほどー
それで、あの額の画像を一生懸命探して貼ったのね、それとも加工かなwww >>717
キミは資格を持ってるの？
まさか無資格若しくは自動車免許しか保有していないわけじゃないよね？ >>719
介護の平均年収380万円って嘘でしょ？
どこのデータ？ >>720
資格専門学校に300万も貢いで取った国家資格だから、恥ずかしくて言えない >>722
専門学校に通って取得したということは
介護福祉士や理学療法士あたりの国家資格か？
医療福祉系の資格所持者だから介護福祉板に書き込みをしているんだろ？ 拘束とか言うけど、極端な話見守りも無しで好きにさせて転倒しようが徘徊しようが何しようが放置するのが究極的な身体拘束無しだと思うんだけど
結局事故が起こらない様に目を光らせてるのって身体拘束と何が違うの？違いがないなら軽度の身体拘束くらいしてもいいと思うんだけど
利用者を拘束してる？
いいえ違います、利用者に職員が拘束されてるんです
>>724
専門学校は学校でしょ
資格学校だよ
ユーキャンの部類 他業界からの転職組なんだけれど、なんで介護職員って、喫煙者とパチンコ好きが多いの？
「給料安い」とぼやくなら、タバコとパチンコをやめたらそれなりの生活できるじゃない？
あと酒好きで割烹とか、小料理屋みたいな高い店に入るヤツ、分相応の居酒屋に入っておけよと言いたい
介護は無資格でもできるのになんで介護福祉士とるの？ そんな簡単にとれんやろ？
看護師として介護の仕事ばかりしてるからわからんわ
>>729
仕事内容に対して「給料安い」と言ってるんだから、「タバコとパチンコやめたら」とか関係ないし。 >>731
仕事内容に対して安いと思うの？
どの仕事と比較して思うの？
作業量だけで異業種と比較してる？ 職場恋愛について賛否を問いたい
結果的には寿退社で人手不足になる
>>735
比較する基準があるだろ
単に医者より少ないから不満なのか
とんだガキだね 大阪で有料老人ホームだけど夜勤6回あって残業が大体5時間くらいで月27万くらいやね
まあまあ貰ってる方よな？これ
>>730
多少なりとも給料が上がることが多いから。 >>736
比較する基準なんて人それぞれだろ。
医者より少ないから？馬鹿なの？ 普通の職場では笑顔は大切なのだろうけど
介護業界で笑顔は禁物
常に毅然とした態度で職員を受刑者のように接するべき
どんなに奴らが楽しそうに雑談していても関わってはならない
>>740
いや違う総支給
手取りだと23万くらい
夜勤手当が一回8000円なんでこれがでかいな >>741
凄い環境の悪い施設で働いてそうで心中察するよ
俺も色んな施設で働いてきたが雰囲気が良いなって思った施設は若い職員が多い施設やね
新卒受け入れてるとこは明るいとこ多いな >>744
去年実績は基本給×4だよ
基本給自体は俺で18万くらいってめっちゃ質問されてウケる >>745
ちょうど年収400万くらいか
ええやん >>743
その若い職員がヤンキーだったり性格ねじ曲がってる女だったりする
おばさんも当然性格悪いが、若い女性を敵には回さない
ヤンキーを中心とした楽しくはしゃぐ若い女性、面倒見がいいフリのおばさん
その下で真面目に働く職員
そういうヒエラルキーだ すまんヤンキーの定義を教えてくれw
ヤンキーなんて今時言ってるやつおらんやろ
>>739
其々だよ
で、君は何を基準に低いのかと聞いてるんだよ
単に欲しい額より少ないから仕事に対して少ないと言ってるんだろ
ガキじゃん
社会人は比較対象を用いて語るんだよ 管理職で手取り22のワイ涙目
賞与？もちろん基本給×2やで
>>749
もらえる給料は最初から分かってるのだから、
仕事内容が思っていたよりキツかったという事だろう。
頭悪いね。キミ。 >>742
額面28万円で手取り23万円？
めっちゃ税金引かれるんだね 額面28だったら5万じゃきかないだろ。
7万近く引かれないか？
>>752
思ってたよりって事は、比較があるんだろ
何と比較して給料がこの位なら、この程度の作業量とでも思ったのかな？
学生時代と比較してなのかな？
働いてない時と比較してかな？ >>758
比較対象なんて色々だろ
例えば昔は人が嫌がる汚い仕事は高かったから安くなったとはいえこのくらいはもらえるんだろう
と思って入ったら思ってたよりはるかに安かった
とかね
昔は介護ごみ収集下水処理場など確かに給料だけはそれなりに貰えた
しかし今はこれら総じて最下層クラスの給料だな >>760
人が嫌がる仕事は昔から安いだろ
貰えたのは公務員だから
公務員と比較したいのなら公務員になれば良い
給料は人が嫌がるではな無く、人が出来ない仕事が高いんだよ >>761
その人がたとえ間違ってたとしてもそう思ってたんなら変に噛み付いて反論しても仕方ないじゃない >>763
適当な御託並べてるからですよ
安いなら、欲しい金額の仕事に就けばいいし
就くだけの努力をしてるのかって話だよね
努力もしないから誰もやりたがらない仕事しか就けないのに、誰もやりたがらないから賃金は高いべきだとかアホ過ぎる
誰もやりたがらないと言いつつ、あんた低賃金でやってるじゃんって話だし
馬鹿過ぎて絡みたくなるのよ 椅子に座って集まってもらい机を使わないレクはどんなネタを使うのがいいでしょうか？
１０分程度のあまり時間の無いレクで、認知症進んだ方とあまり進んでない人が混在して参加してます
他の方は都道府県クイズや口腔の運動を兼ねた問題を出してましたが
同じものが続かないように何を出したらいいのだろうと悩んでいます。
>>764
現状の給与レベルで確保できる人員だと全然足りないのだから、介護職の待遇はもっと上げる必要があるけどな。 >>766
そりゃ金の無い奴も相手にしてるんだから当然
社会保障費の税金から出るのだから出稼ぎ労働者、その家族に健康保険を使わすなとか言わないから介護の取り分が増えない
税金も納めない、金もない年寄りは拒否
介護受けたら年金停止にするなり
飲食で言うなら6割の客が食い逃げしてる店でバイトしてるのと同じ
給料出せませんわwww >>767
そんな個人レベルの言い訳、国はできないわな。 >>768
言い訳じゃ無く現実だろ
国が税収に見合った額だけ出し、自己負担8割にすれば大半は我慢して衰弱死するよ
そうすれば、介護士も大半は御役御免
給料も上がるよ
でも、御役御免になった介護士は働く場所が無い
社会主義じゃないんだし、切り捨てるべきなんだよ、年寄りも介護士も 額面で書けよ…
どこの平均給与の統計は額面だ。
そんな俺は額面39万だが、手取りは29万よ。
介護職員全然いないのに受付には常時１～２名の相談員
普通受付なんて事務員が仕事しながら対応するか、パートのおばさんだろ
ケアマネだろうが相談員だろうが人手が足りなきゃ見守りぐらいできるだろってーの
ふざけた施設だぜ
すげー思うんだけど
賃金の話を受けて就職してるんだろ
賃金に不満があるなら、就かなければ良いだけだろ
なんて就いたの？
大半の職種で慢性的な人手不足なのに介護を選ぶ？
年収500万～800万なら求人沢山出てるぞ
稼げる人材なら、雇って貰えるだろ
本当、馬鹿で勿体ない
勝手に崖下に降りて、落とされたと騒いでる感じで面白いけどさ
8年も介護すんのか…
大変だな
研修は長いし居宅実習もあるし
>>778は養成校行かない場合ね
ケアマネの免許もらえるまでは10年 >>759
他のスレでもキミと同じこと言ってた人いたけど
血の繋がりがないからこそ楽な理由を具体的に説明して頂けるか？ 政府の方針見てると
ケアマネ減らして現場の介護職増やしたいんだろうな
事務に逃げようとしても無駄やで～
逃げなの？居宅のケアマネの方が介護より大変だと思うけどな
処遇改善つかないし
>>770
出来もしない妄想を前提にされても意味ないし。 >>785
楽してるケアマネは最低賃金で働かせるべし！ 技能実習生は日本人がいるから大丈夫だろって安心感があるからやってくるんだろうな
まぁ現実わかったらすぐ失踪するさ
駐車のトラブルが先月あった。
正しくはその家の人の車じゃなくて来客の車に対してだけど。
俺が休日中、ほんの30分足らずの買い出しから帰宅すると、
向かいの家に営業車が停車してて俺が車庫入れ出来ない。
向かいの家は悪くないから「車庫入れ出来ん、移動の際連絡しろ」という旨の
紙をワイパーに挟んでおいた。
すると数十分後謝りにきた。
人によっちゃ厄介なトラブルになるぜ？と注意しておいた。
紙だけで済ませてもらって…申し訳ありませんでしたって頭下げて行った。
警察呼んだり、レッカー呼んだりするのもいるみたいやからな。
>>773
求人票が嘘だらけな求人も、それなりにあるからなあ。
試用期間はパート扱いと言っておいて、いつまでも正社員にしないとか、
賞与ありと書いてあっても、実際は無しとか。 >>787
出来ないんだろ
低賃金で仕方ないって事だろ
分かり切ってるのに、介護就くとかアホじゃん
需要がとか言ってるのは最大級のアホ
金持ってる人だけだよ
需要にカウントするのは >>790
それだって失踪以前に数が来るか微妙だぞ。
現行でも外国人の受け入れはやってるが技術や知識があっても
日本語が読み書き出来る等条件に見合った人は申請がある人数の
1/5程度しかいないらしい。
国会で強行採決して工場作業とか読み書きがそんなに重要じゃない業種には
たくさん来ても介護には全然来ないなんて可能性もあり得る。 ベトナム、インドネシアなど東南アジア諸国から大量にくる移民政策、日本人と恋愛結婚
子供…さらに、その子供達
どう日本社会が変わるのだろう
文化宗教は確実ににかわるか
そもそも日本人でもブラックでやりたがらない仕事を外国人に振るだて発送がおかしい
工場などの単純労働ともまた別でコミュニケーション能力だって必要だし
>>799
だがしかし急に高齢者を野に放つとか殺すとか
出来ると思うかね？実際には出来ないだろ。
あんたが厚労省の偉い人だとして本音の意見言って明日から
色んな意味で無事でいられると思うか？
本音がそうだとして方向転換するにしても過渡期は必要だろ。
無論その間だけでも手は要る。最終的に無の状態にするとしてもな。
皆やらなきゃ済む話かと言うとそういう問題でもないし需要がとかそういう事でもない。
アホ呼ばわりしたければ勝手にすればいいがそういう役割を担ってる
人はそれ相応にしても俺はいいと思うがね。まあ個人で決められる話ではないけどな。 話の通じるキチガイより
話の通じない外国人の方が精神的には楽かもよ
彼らがわからないであろうことを予想してカバーしてやればいいだけなら
本当に精神的に楽かもよ
日常業務のみでいいなら楽かもしれんが
場合によっては日本語のＯＳのパソコンで日本語の
記録作成とか教える必要があるだろ。
こういう点はかなり厄介だと思うけどな。
日本人が旦那の外国人女性はやりやすいね
日本人はほとんどイライラし過ぎでやり辛い
まあ自分は週３パートだから気楽なのかも。。。
>>791
ユーチューブで見てきた
あんな帰宅願望ある利用者は終わってる
でもあれが現実だよとこれから介護を始めようとしてる人に見てもらいたいね
何人か他業種に流れるだろ PAYPAY使って思った
なに、介護なんかしてんの
年寄りと戯れて時間止まってない
必要なの買って10万ちょい消化
2万キャッシュバックに、家電のポイント7千
うまうま
金が流れる場所に居なきゃ、金は釣れんわ
介護に金なんて無いわ
人材と人生の墓場だわ
>>806
基本的に日本人ならではの機微が理解できないと介護って難しいと思う
実は機械的に三大介護してればいいわけじゃないから 確かに、そこでしか通用しないルール作って新人いびりしてるうちは外国人無理だな
どんなに介護技術を学んできても
洗濯機の独特な使い方や掃除機やテレビや炊飯ジャーにいたるまで
なぜか施設ならではの独特な使い方をやってる
職員だって外国人にはそこそこ優しいでしょ
認知症の利用者だって外国人には遠慮してるように感じる
あと現状どこもある意味千手観音的な動きを求めるんだよな。
いびるとかそういうのが皆無でも外国人がついていけるかは疑問だね。
>>812
だが暴力的で精神疾患患ってるようなレベルだと
相手がモデル級の美人でも外国人でも大差ないと思う。 >>813
そうそれ
いじめるとかじゃなく理屈じゃない国民性が違うわかりあえないものがあったら
介護のような仕事は実は難しいってこと 生活面における国民性の違いは外国人が学ぶだろう
精神面における国民性の違いは外国人は付き合ってはくれない
殴られる方が悪いとか
>>812
うちには外国人差別する利用者がいて困ってるわ 君らの働いてる施設の年間休日ってどのくらいある？
うちは107日なんだけど少ないよな
109日だけど、有給まるまる使えるからプラス20日
一か月に9日とか休みあったら
明けもいれたらほとんど職場行ってなさそう
123日プラス有休41日で164日。手取り21万。ボーナス約40万が2回。
同じ施設内でもショートステイはしんどいな
俺は入所だけど人が足らないからと昨日ショートステイに応援に行った
入所でやる業務＋手紙、居室変更、持ち物チェックと仕事増えてげんなりだわ
寝たきりも少なくて徘徊しまくり
これで同じ給料とかショートステイは一生やりたくない
ショーとステイは波があるからな
忙しいときは忙しいし
楽な時は楽だよ
戦争世代が外国人に思う所がある事も想像しない政治家の貧困頭。
己が外国人の側の常識で扱われて困ればよろしい
本日早朝、可決
日本社会にも移民政策が始まった
東南アジア諸国中心に様々な価値観、言語、文化宗教をもって、（日本を選んでくれれば）くる。日本人と結婚し子供をもうける家族をつくる人やまだ詳細は決まっていない！が
生活保護になる人など様々だろう。労働力という部品としてブラック企業の延命要因なら
自殺失踪テロの温床、日本社会を支える同じメンバーという気持ちが必要不可欠…と思うのだが。
>>832
あーなるほど報告書か
介護職が家族に手紙なんて無駄な仕事やらされてるのかと思った
ショートじゃないけどたまにそういう施設あるのよ ベテラン介護職員に月給8万円アップってニュー即にスレ立ってたけど、どうせまた上げる上げる詐欺だよね
>>834
カワイソス・・
うちは正社員や管理者が月一で、小学生の学級新聞みたいなの（カラー）で作って
入居者たちの写真や行事をちょこっとのせて送るだけだから俺らはなんもせんでもいいんだぜ 詐欺じゃないけど個人の給与が8万上がるわけではない
>>836
自分は入居者よりも家族サービスに重点を置く派なので無駄だなぁと思いつつ納得はしている
ただ状態が安定している胃瘻の人とか正直書く事がないねん(´・ω・｀) ショートもデイも持ち物チェックと家族がうるさいイメージあるから嫌だね
基本送迎があるのも嫌だ
>>833
もう手紙みたいな感じだよ
〇〇されて過ごされてました。日中は～って6行以上書かないといけない ショートで働いてたけど持ち物チェックは一つ一つiPadで写真撮って用紙に記入
帰る人も一つ一つ写真撮る
1日で来る人帰る人が最大6～7人居るときもあるし、それを介護職2人だけで回さないといけない
合間に休憩、介助あるし早番はサービス残業が当たり前だった
>>838
こんなのはどうだ？エクセルでカレンダー作って、バイタルだけズラっと一か月分打ち込んだヤツをプリントアウトで送るｗ
へたな文章よりよっぽどイメージ沸くやん？ｗ 65歳で持ち家ありの二千万貯金があればリタイア出来る？
70までなんて働く自信ないよ
>>842
効率悪いからユニットリーダーが1人増やして欲しいと会議で訴えても無視
で、絶対主任はシフト組む時に自分だけショートには入らない
ショートに入った人間は辞めたもん勝ちと言われていたわ うちの場合は荷物をまとめて写真撮るから数枚で終わり用紙に記入なんてなし
帰りはその写真を元に確認だけして終わり
クリアな人とかは契約の時点で了解もらって物品チェックなしにしてる
>>846
相談員が怖いとかで忘れ物があったら泣くまで怒鳴られ家まで相談員と頭下げに謝りに行ってたとかで1つずつ写真撮るようになったんだと
施設によってやり方が色々変わるね >>818
日本人へ
あいつ嫌だなんて言うのは自主性だけと
外国人へは差別になるよな 10年どころか1年も続かないような職員続出なんだが
自分は最高に続いたとこで5年、最短は1ヶ月、現在は無職
>>849
みたいな人が多いと思う
外国人なら生活保護になるな 入って数日で来なくなる人が多い。今いる人も辞めるタイミングをはかっていると思う。
本当に酷い職場で我慢することはない。いくらでも求人はある。と思いながら耐えてる
>>808
おまえ書き込みした本人やんけ
なんでYouTubeであがってるとわかった？w
しょーもな 介護なんて辞めてナンボの職種だろ
経験数として価値があるのは5年まで
それ以降は何の意味もない
ツタヤとか吉野家のバイトよりは稼げますよってだけ
挨拶したくないのかできないのかわからないが、介護職員は何故かそんなのが多い
仕事だけではなくてプライベートでもそう
それが介護の業界では常識なの？
以下、夢の中での出来事だけど・・・ｗ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
助けてくれ、首になるかもしれん。
特養に勤務している介護福祉士だが、夜勤中に酒飲んでいたのがバレた今日。
１７時～９時が夜勤なんだが、今日夜勤明けで帰ろうとしたら、施設長に呼ばれて、酒飲んでいるのバレてた。
そんで、明日は早番だけど休んで自宅で待機しているように言われた。
連絡するから待機してろって。
夜勤は１人なんだが、慣れたせいもあって、毎回焼酎とつまみ持ち込んで、１人酒盛りしてたｗ
１９時３０分には、ほぼ全員の利用者さんが自室に戻るんで、２０時くらいから１人で飲んでた毎回ｗ
１回の夜勤で焼酎４合は飲んでた。
２０時に飲み始めて、２２時くらいに飲み終わり、後は２２時～２６時くらいまで寝る。
そんで起きたら大急ぎで巡視と排泄ｗ
ただ、バレてるのは酒だけなのが幸運だわ。
実は夜勤中に
・美人職員Aのロッカー漁って、入浴着（Tシャツ、ハーフパンツ） をチンポに巻きつけてオナニー。
・美人職員Aのロッカー漁って、入浴着（Tシャツ）の脇の部分をしゃぶり、ハーフパンツの股間の部分をしゃぶってるｗ
・美人職員Bのサンダルの臭い嗅ぎながらオナニー。
・美人事務職員Cのイスにチンポ擦りつけてオナニー。
・美人職員Aの個人用マグカップに射精して数時間放置してから、水で軽く洗い流す。
・美人事務職員Dがつかっているパソコンのマウスに射精して数時間放置してから、ティッシュで軽く拭き取る。
ちなみに昨晩は、美人職員のマグカップに、２回射精してやったｗ
ヤンキーかどうかはわからないが
おかしな男はたくさんいるな
とりあえず介護男へ敬語は厳禁
会話は「あ？」「おう」で済ます
下手に敬語を使うと向こうが上と勘違いしてどんどん横柄になってくる
女性職員からの人気をどれだけ集めるかの競争社会
人気ない奴はいつかコケにされる
見た目は引きこもりオタク野郎みたいなのに喋ると無駄にフレンドリーな奴が多い
>>857
女ウケが良いような男って介護にいるか？
池沼か気が荒い若いのとハゲ、デブしかおらんやろ。そもそも給料安過ぎで馬鹿にされるんやし 若い女の子をいじめて辞めさせちまううちの60代BBA介護福祉士をなんとかしてくれ。うちのフロアーはBBAの牙城に成り下がった
>>810
それな。一番空気を読むことが大事な仕事。あと、老人への同胞意識が必要な仕事。その意味で、最も外国人にとって不向きな仕事だと俺は思っている。役人は何もわかってない。 経営者の為、異常人手不足14業種が政権に献金投票約束、介護職員月給5万円で外国人労働者がしてくれる、ブラック企業残った！
より良いケアなどどうでもよい
銭儲け
ナンダってよい、頭数いれば
>>851
5年以上経験あるなら、あとは自分に合う施設かだけだよ
管理者には基本使い捨てとしか思われてないので我慢する必要無し 先日当施設長ハ爺ヲ打首致ス旨申シ渡ス
本日丑三ツ時当該罪人爺三名ノ首ヲ打首致シ候
一年で契約社員から正社員になるって話なのに
一年経っても契約のままなんだが、辞めた方がいいのかな
待遇は文句無いんだけど
>>869
今の年齢で満足なだけだよ
10年後、周りと倍の格差が付いても満足してるなら、続ければいいと思うよ
無理なら正社員の話をして、派遣のままなら辞めるべきだね >>869
でも、何を考えても派遣で続けるんだよね 介護始めてから痩せた？
私は57㌔→41㌔まで体重減った
ガリガリと言われるのがウザイ
介護で痩せるとは珍しい
大概は過食でブクブクになるのに
非常に無口で無愛想な男35歳で介護施設スタッフへの転職を考えているのですが
務まると思いますか？
最近なまぽの入居者が増えてきた
ちょっと前までは働いて貯金して老後に備えるものだと考えていたがおそらく何も持たない老人が最強なのだろう
将来的にはなまぽの枠も狭くなるだろうから早いもの勝ちだな
人間関係で悩むことあるとホントバカバカしい
どうせ悩むなら本業の介護で悩みたいわ
異動したばかりで異動先にいた問題職員と組まされた時
半年後の主任の弁解
何が◯◯さんは大人だから大丈夫だと思っただよ
押し付けやがって
上に直訴したけど今でも恨んでる
なまぽは優先的にはいれるからな
ケアマネがよくナマポになれと進めてる
>>876
真面目で鉄のハートがあるならやっていける
愛想がないとおばちゃんに嫌われがちだけど最低限のコミュニケーション取れればまだ大丈夫 人口ピラミッドある
10年・20年後の人口構成ハッキリわかる
即ち、新卒が50サイのとき介護業種は…ない
消滅して死んでいる。
現状、介護職は足りてないよね。人が余ってるところって聞いたことがない。いや、知らないだけで事業団あたりは足りてんだろうね
>>853
来年の処遇改善で10年選手は優遇されるけど文句言うなよ 月8万か
実際に介護職に入ってくるのは満額なのか5万なのか2万なのかはわからんが
同級生のサラリーマンになった友人が役職ついて年収で200万上がったなんて話聞くと泣けてくるな
当たり前だろ10年選手一人につき8万支給されるんだから10年選手が一番取り分多くないとおかしい
その分 夜勤手当にしろよ
夜勤やりたい人いなくて正社員なんか、夜勤専門に近くなってるよ
月８回とかさ
とりあえず10年選手に多めに振り分けてあとは施設の裁量でって感じじゃないの
そういう考えが出来ないのが介護職だろう
おまえ、何年介護やってるんだ
>>888
>10年選手一人につき8万支給される
そんな話は存在しないよ。
いま出ている案では、現行の処遇改善加算（I）から（III）のいずれかを取得している施設に新しく加算する方式。 >>890
勤続10年の介護福祉士、その他の介護職、その他の職種の順に多く分配する事になる流れ。
分配方法は厚労省が決めて、施設の裁量は無くなりそう。 加算1取れないような糞施設は外しても良さそうだけどな
>>897
10年選手が一番多くもらえるけど、10年未満の介護職も、ケアマネとか栄養士とか他の職種も全員で分配だよ。 パートで10年やってるおばさんとか貰えたらウケるな
パート賃金が4万、処遇改善8万というバランスになる
>>902
介護福祉士取得も条件だけど。
分配比率を5:3:2と仮定すると、
10年介護福祉士/40,000円
他の介護職/24,000円
他の職種/16,000円 >>902
10年目安の日にちとか時間での計算になるのでは？
例えば
最低150日×8時間×10年以上＝12000時間以上
みたいな具合に
>>904
10年以上介護福祉士とその他の選手の人数比率も違うだろうから難しいとこだな 介護ほとんどしてないけど介護兼務という肩書きの俺も当然一番多い分け前もらえるんだな？
来月から初介護業界なのですが、職場でお嫁さんを見つけられる可能性ってありますか？
こちら童貞です。付き合ったことも無し。
給料がこんなでもいいって言う人いますか？
女性の容姿はそこまでこだわらない方ですが、言葉がきつい人は嫌だな。
>>905
仮に、ケアマネや介護福祉士の受験資格みたいな日数重視になる場合
1日3時間の週5日みたいなパートの介護福祉士のおばちゃんなんてゴロゴロいるわけで
その中に10年選手がいたら
面白い事になりそうではある ハイエナが10年選手の多い施設へ転職
10年選手の少ない施設はヤバイね
介護職の時点で就職出来なかった、民間で働けなかった人材の寄せ集めなのにw
更に施設毎で人材の仕分けをしちゃうのかww
男性職員には若い奴もいるけど女性職員は４０代以上ばっかりですよ
若い女がいた方が良いのなら障害者施設でしょうね
保育学科系の若い職員がある程度はいますから・・・
いま介護にいる若い女なんてバカしかいないぞ
今時仕事終わったら仲間と暴走しに行くとか言ってる若い女なんて職場にいても百害あって一利なしだ
ババアが1番無難
裏で悪口言うぐらいだ
地雷女多いものなあ
踏んだら職場にいれなくなるどころか人生吹っ飛ぶほどかき回される
男でも精神科直行コースやら横暴なパワハラ食らってクビコース
まあ介護はあまりいい人間いない。これだけは事実かな
新人教育をする立場になるといかにおばちゃんが社会常識があるか痛感するで
この御時世に介護に来る若い衆は「そこから教えんとアカンか」みたいなのばかり
社会常識がわからない中年介護男もいるぞ
中年で社会常識がわからないというのはもう終わってるよな
>>889
ワイもそうやわ
パートは昼専門で社員のババアも夜勤嫌や言うから
夜勤専従になってしもたわ >>919
結局、自分の意思で夜勤専従を引き受けてる訳だから自分のせいと言うか、本当に嫌なら普通に断るし 夜中徘徊婆が寝ていたため起こした
夜寝てもらいたい
>>922
正解w
根は場当たり主義だからそいつの気分で優しい時もあるだけで
本当に困っている時は嬉しそうに嫌がらせしてくるものだ 8マンは？なんか追加情報ありますか？
介護員に希望を
60歳以上は全員安楽死でいいんじゃない？
生きててもしょうがない
おまえも生きててもしょうがないから安楽死してもらえば
他にも高齢者がメインの客の商売なんてたくさんあるけどそういうの全部引っくるめて考えてんの？
高齢者メインじゃなきゃやってけない商売なんて最初からいらなかった
>>925
外国からの人員補充もなかなか難しい様子。
結局は日本人介護職の待遇をさらに上げて人員確保するしか方法は無くなるだろうね。 外国人の方がマシ
でも来てくれない
この結末がどうなるか楽しみではある
最底辺は生保レディだと思ってる
人に迷惑かける仕事は絶対やったら駄目
特に、勧誘がしつこいのがフコク生命
駅前でうろうろしてる下品な女たち
要介5の暴力利用者がいる
他の利用者は噛まれたり引っかかれたり生傷が絶えない
私はそういう利用者は暴力が日常的の生活歴であり
こちらは毅然とした態度で臨むべきと考え、無駄な私語は慎み、淡々と介助を行う事にしている
結果、ほとんど暴力は振るわれない
だがしかし、先日「もっと会話してあげて」と言われた
ならおまえがやれ
おまえが暴力振るわれるから変わってやってるのに口は出すとかバカにもほどがあるぞ
とりあえず外国人がたくさん来てくれた方がいい
若いのは素行不良
中年はひねくれ者
ババアはゲス
チームワークさえ無くせばどんなに楽なことか
外国人にチームワークをぶち壊してほしい
>>921
嫌とは一言も書いてないんやが
アスペ？ 介護にしか行けなかった人もうマンションも買えないね。
普通の会社でボーナスもらっててよかった。
介護しか知らない人哀れだね
昨夜、宿直やったんだけどお互いの休憩時間に夜勤の30歳♀既婚とイチャイチャした。
やりたかったけど我慢してさわるだけにした。
ごめんなさい…
ご両親のご苦労が分かるような気がします。
いい歳をした大人の男性が正社員歴もなく、いつもほぼ自宅にいる。
しかも、住んでいる場所は実家で一人暮らしもした事ない、田舎で古い戸建て。結婚して、女性が住み始める環境てはない。
これでは、嫌がられても仕方ない面はあると思いますし、正直、子供の事を考えるとなおさらだと思いますよ。
それに、今の世の中では、特に財力のない挨拶程度のあなたに、人として云々という感情すら持たないと思います。
あなたは私と付き合いたいとか、そんな雰囲気を出してしまっている部分があるじゃありませんか！
行けそうという気持ちも含めて、まずは私に対して何の感情も持たないことですね。
付き会おうなどと、思わないことです。
その上で、あなたは自分の生活をしていればいいだけのこと。
もう玄関先に「結婚相手募集」とでも小さな看板でも下げたら、婚カツしている人ということを、理解されるかも知れません。
やはり介護職員って変なのばかりだな
男女、年代関係なく
会社の飲み会の席で、家を建てる話をしたら「幼女でも監禁するつもりなのか？」と上司にバカにされて周囲から笑われた
悔しい……？
ヤンキーシンママアバズレ女、妊娠したの？
だらしないねクズ
母子手当て使わないで金は風俗で稼げよカス
酒ぐせ悪いごみ女しね
インカム導入して半年経つけど
まぁ窮屈だわ
自分に関係ない連絡でも耳に入ると地味に疲労感でる
金が欲しいなら、福祉はダメ
原資が血税
公務員もどんどん民間人になる
財政赤字の国
今俺でさえ月額で処遇改善が4万くらいあるのに
これでさらに処遇改善が増えるって介護士は税金で生かされてるな
>>956
うちもインカムいれたけど、なんだかんだ下手な介護ロボット入れるよりは価値はあるような？遊んでるやつが居なくなった。 滑舌悪いやつがしゃべると近くにいる数人で今なんて言った？と小会議が始まる
結果意味ね－
新人だった私へ嫌がらせして来た人が
今度はさらなる新人たちから総スカンを受けて孤立していた
私は不憫に思いその人を助けて孤立しないように取り持った
その人は再び息を吹き返し、新しい人へ嫌がらせを始め、私へもなぜか上から目線で話すようになった
気を使ってあげた事へ、上下関係が出来たと勘違いしたのだろう
本当に取るに足らない人たち
介護から、別職種に転職するも、週１の休みしかなく労働環境も良くなく体調悪くして退職。
大した経歴もないので、今更新しい仕事といっても未経験だとどこも難しいので、介護に戻ろうかと就職活動中。
以前働いていたのが有料で３年間だけだったので排泄援助で言うとオムツ15人、リハパン5人くらいしかいなく、
ガシガシ素早く援助をこなすというより、ゆっくりと話しながら援助をする感じでした。
今面接したところが老健なんだけど、60人定員で夜勤は2人で対応するとのことだけど、
以前の有料は他の所に比べるとぬるい施設だったのかなーと、ちゃんとこなせるか自信がない。
老健で働いている人、実際どんな感じですか？
>>970
奇遇だな。俺も。
まあ年末年始出ると特別手当がはいるからいいんだけどさ。 >>970
寂しくないね
三年前に年越し夜勤やったけどカウントダウンと共に婆をトイレに誘導したりジジイ起きてきたりで慌ただしかった >>968
老険はきついよ。有料の管理者してるけど、老険出身の介護士はすぐわかる。動きが全然違う。
いつも動いてないと気が済まないみたい。うちの有料は、まったりしてるから、手持無沙汰みたいね。
でも、一人いると、大変重宝するね。二人はほしくないけど。まったり、だからね。うちは。 おれのとこ準夜勤やから準準とかあるんやけど、２日を休みにしてたはずやのに、31準1準2公であけになってんだがw休みにした意味ないやんけ
最近フレーヌケアとかいう長時間つけるタイプのやつがあるから、定時で行く人数とセンサー作動をする人数のが気になるかな。夜勤のしんどさでいえば。
動いていないと気が済まない人ってどこでもいるけど
常時何かするのが最善と思っている節がどうもあるな。
例を言うと自力で食事は可能な利用者でも時間がかかるとかで
介助してしまう人がいる。自分の周囲だと動き回ってしなう人
にこれをやるのがすごく多い。大抵特養か老健経験者で自分は有料出身だが
こっちの意見は聞き入れない。こういうのはすごく疑問に思うなあ。
常に動いている人と介助に手を出しすぎてしまう人とは別だと思う
てかそのフロアを何人でまわしてるかにもよるだろ。動き回らずになにをやるの？きみは
常時なにかをするのが最善と思っているとあるが、
その「なにかをする」を省いておまえはなにをしているのか
なんの仕事でも処理速度こそ安全に繋がると思う
動かない奴は危険を呼ぶ
察するに、自力で出来る事は利用者本人にやらせないとという事じゃ無いか？
でも俺はあとあとドミノ倒しのように徘徊やら転倒リスクがある利用者が同時に起こるのが面倒だからしなくていい事 まで介助してるけどね。
ADLの維持や食事介助の手間を考えたら本人にやってもらう方がいいけど終了までに時間かかる利用者はなあ
他の利用者のケアにかかる時間まで考えれば最終的には介助に入って時間調整はする
施設勤務なら大なり小なり何か起こったときのために少し余裕残すように動かないと後で自分がきつくなるし周りの職員の負担になる
俺の居た老健では、常勤の3倍は動いている人が居る
ただ動いているだけではなく、介助や見守り、定排の時に一人対応では困難で応援を呼ぼうと思った時にすぐそばに居てくれて「手伝いますか？」とさりげない
目が前後左右に付いているんじゃないかと思う位、不穏な利用者への対応も早くて凄い人だと思った
利用者60人 夜勤2人
利用者15人 夜勤1人
どっちが楽なんだろう
>>984みたいな人だと思う
動いていて仕事ができる人は無駄な動きがない
備品の補充とか周囲に気を配って動いている人いるよね >>985
前者で動き悪いばばあとの夜勤だと実質１人で40、50人みることになるぞ 入浴介助で、リフトがなきゃ出入りがたいへんな人をリフト無しでやってるところってウチだけ？
自分は前方荷重が下手でねえ
あえてリフトなしで介助しているということか
たしかに機械が間に入ると利用者に介助者の真心は伝わらないし何より利用者に失礼なので介護の基本を学ぶにはいい施設だね
電話や手紙じゃ心は伝わらないから会いに行かなきゃだな。
でも車も機械だから歩いて行かなきゃだな。
絶対ダメだろそれ。
腰痛めてその労働者の人生終わらせちまう。
真心とかどーでもいいことで、労働者を
削れんわ
>>995
>>996
最悪の施設だな
それはもう施設の安全義務違反だよ
労働災害を防ぐことを''積極的に''怠っている
職員を物扱いしているのと一緒だよ
そのやり方だとどんなに技術がうまくても削れていくからな
真心とか言って仕事と慈善事業をごっちゃにしてるアホの言う事は聞かないほうがいい
いずれ体壊して公開するのは君 -curl
lud20191231210817ca
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