梅沢「てめぇこの野郎…手だけでもうこんなにも大きくなってるじゃねえか、ええ？」シコシコ……
俺「ああ…すごく気持ちいいよ、富美男」
富美男が俺のものを、そのごわごわとした手で優しく包み込む。
程良い締め付けと心地良い温もりで、思わず口元が緩んでしまう。
梅沢「バカ野郎が……こういうのはどうだ？チロチロ…」
俺「うぁ…くっ…！！」
富美男が悪戯に亀頭の先端をチロチロと弄ぶ。屈強そうな外見には似つかわしくない、丁寧で繊細な舌使い。
あまりの気持ち良さに、射精感がぐぐぐっと高まるのを感じる。
梅沢「…可愛い顔しやがるじゃあねえかこの野郎…そろそろ仕上げだ。ジュルジュル…ゴプッ！グポポ…ジュルジュルルル！グッポ！ブブブ…！」
俺「ひぁああ…！富美男！富美男ぉお！ぐっ…！！」
富美男が俺の股下で激しく上下する。俺のものはてらてらと光沢を帯び、上下運動を繰り返す度に富美男の唾液と俺の精液が混じり合った、ひどく性的な粘液が滴り落ちる。
限界までいきり立った俺のものは、欲望の全てを富美男の口内に解き放つ。
俺「ああはあっ…！！はあっ！はあ…はあっはあ……！富美男…富美男良かったよ…」
梅沢「…ゴクンッ！……はあっはあっ…てめぇこの野郎！こんなにも一杯出しやがってバカ野郎…腹ん中パンパンじゃねえか…！！…まだ出したりねえよな？」
俺「…富美男には全てお見通しか。敵わないよ、お前には…」
富美男「当然だバカ野郎…ここからが本当の夢☆芝居だ」
俺と富美男は、夜が明けるまで、何度もなんどもお互いを求め合った。
介護は医療ともソーシャルワークとも別の領域だよ。
介護のトップ資格が介護福祉士。
日本におけるソーシャルワーカーの意味合いってなんか違うよね
せめて社福以上をそう呼んでほしい
福祉施設のガン、人間のクズ、高離職率の原因。
介護、看護パワハラモラハラ女性職員の特徴。
・キチガイ、人格障害、本来なら関わってはいけない輩だが職場なので相手にされている。そのため本人は自分がキチガイであることに気づいていない。
・自分の常識が世界の常識だと思っているキチガイ。周囲は面倒臭いので腫物に触る様に接している。
・ヒステリー、超自己中心的、根拠もないのに自己評価が高過ぎる。
自分を大きく見せたくて上司やキツい奴に取り入り仕切りたがるが何事も中途半端。
実際の面倒な仕事は他人に押し付け全く仕事は出来ていないが言動が偉そうなので、一見「仕事出来る」風に見せている。
・自分と取り巻き以外の行動を意地の悪い目で常に監視し、逐一揚げ足を取りジコホー！ジコホー！と大騒ぎ。
・自分と取り巻きのミスは笑って済ますか隠蔽してなかったことに。事故報はおろかヒヤリハットすら書かない。
・男に甘く、取り巻き以外の女に厳しい（気に入った男には猫なで声、女は若ければ若いほど美人なら美人ほど辛らつ。）
・嫌いな職員を監視し、みんな同じことをしててもその人の行為だけ逐一揚げ足をとって楽しむ。
悪評をまき散らし「出来ない奴」のレッテルを貼ることに必死
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる。
自分が一番の職場のガンの癖に被害者を気取る。
個人的に気に入らない奴を報復人事で異動させるか自ら退職させる様に画策する。
・仕事をしない。時には気まぐれに一人で勝手に望まれてもいない仕事を抱え込み周囲に当たり散らす
・基本育ちが悪く金に汚い。利用者の家族に不必要な介護用品を買わせ、業者からのマージンで小遣い稼ぎ。
自分用社食の量が少ない！まずい！不公平！差し入れのお菓子を貰っていない！などと大騒ぎ。
・エリート職でもないのにプライドが高く、見栄っ張り。オーナー一族でもない癖に威張り散らす。
自分に媚びてこない奴に異常な恨みを募らせ評価を低くつけて給与賞与を減らす。
・バブル時代の栄光が忘れられず、何かと自慢げに当時を語る(時代錯誤の喫煙ババア多し）
・自分を客観的に見ることが出来ない（バブルを引きずった髪型・服装・メイク、スマホカバーも趣味悪し）
・職場に自分の子供やペットを連れて来て周りに気を遣わせる。他人にはうるさく言う癖に自分だけはコロナ対策からは除外。
・キツくて意地が悪いので旦那に離縁されており男日照り、私生活では話し相手も居ない。欲求不満で職場で威張ることだけが生きがい。
・人の悪口、噂話が大好物で一日の大半を取り巻きとそれで費やす。
・職場の全員から嫌われているが本人は気づいていない。裸の王様状態で取り巻きと仲良しごっこが大好き
実はそいつらからも嫌われているのでプライベートでは相手にされず休日は一人寂しく100均巡り、電マオナ。
・ジャニオタ、韓国オタ、ディズニーオタ、自分が鬼のくせに鬼滅の刃オタ。
前スレ988なのだが自宅から1番近いツクイ、スポット利用歓迎と大々的に謳ってる。
通所 で スポット大歓迎という所って…そういう事だよなぁ。
介護の単発バイトアプリ使ったことある人いる？
休日固定の職場に転職したから、暇な日単発やろうかと思ってるんだ。
今コロナで単発派遣はないかな
介護で単発なかろうな
介護しながら他の職種単発やりたいな
介護で単発？
ありえんわ。
まず利用者の特性を把握しないと何もできないのに、
単発で何ができるんだね？
今の職場の利用者の顔と名前と特性とすべて憶えるのに、
一月かかったわ。
介護が開示に見えてきた
開示で単発書き込み
ありえる・・
嘔吐と失禁のダブルコンボで一時間サビ残
早く死んで～～～
最近嘔吐するやつ多すぎ
死んで～～～
嘔吐した人のシーツ、本人動かせないから明日の早番のオバヘルに頼んだら
「人数少ないのに😊」って嫌味ったらしく言ってきて腹立ったわ
じゃあやらんでいいわカス
つか危ないわｗ
マスクにフェイスシールド、手袋、使い捨てエプロンで武装してから、
次亜塩素酸を振りまいておきな。
うちの犬がずっとケツの匂いを嗅いでくる
ケツ穴にマズルが喰い込む勢いで
何故今日はこんなに激しいのだろうか
夜勤明けだからか？
>>18
そんなもん全部やったわ
シーツも剥がしたけど新しいシーツしなきゃいけないのをしてないから頼んだ でも、ウーバーみたいに介護の単発仕事アプリあったら流行りそうだけどな
登録制で介護福祉士のみ
オムツ交換 1000円
とアプリで表示
しかし、入所と通所、基本的な介護は一緒だけど、なんか雰囲気が違うね。
>>23
きっちり需要を埋めないといけない仕事だから無理 >>1
こんな明らかに部外者が建てたテンプレートを使い続けるのは
キチ部外者が常駐しているから?
修正するやる気はないから?
ほとんど介護士は居らず 引きこもりの雑談スレだから? なんでパートのおばちゃんが正社員の職員や施設長に意見言ったりできるの？
他の仕事からきて１番の疑問なんだけど・・・・
あと、将来性がわからない
もしかしてずっと平社員？フロアリーダーとか一人しかならないし
役職の枠が少ないような気がする
定期昇給だけ毎年上がっていくだけ？；；
年収５００万すら経験１０年くらいいるのかな
正社員になれたら御の字
ずっと働いても準社員で退職金もなんもないなんてザラ
>>29
パートでもベテランだったりするし
夜勤やるのが正社員の前提が多いし、仕事内容も日中は同じだったりするからあんまり契約だから立場が下とか無いような気がする 立場や役職が下だから意見言うなってほうがおかしいだろ
順序があるやろ、そんなことも分からんから介護なんや
はっきり言って狂ってるのは介護
>>9
単発たまに利用してる。東京神奈川埼玉千葉辺りの案件しかないけど
日中なら入浴介助かデイ、夜勤ならお泊まりデイとかグループホーム、特養
グループホームもお泊まりデイも利用者の特徴とかやる事聞いて最初から一人でやる
ある程度経験あればなんとかなるよ
時給良くないけど少しお小遣い稼ぎしたいならオススメ ★日研メディカルケア横浜 小玉さん
3月31日に 日研メディカルケア横浜の 小玉さん に施設紹介してもらったの。
で、当日3月31日にメールで幾つか質問したんだけど5月9日現在、まだ返信がない。
簡単な質問内容だと思うんだけどなあ。
★HITOWAキャリアサポート
仕事を探していて、顔合わせということで、
2021年3月30日（火）の14時40分
に川崎市の南加瀬住宅前バス停で、営業の人と待ち合わせ。
そして、待ち合わせで名刺をもらい、施設前まで歩いた。
で、問題なのはここから。
施設前に来た時、【働く前に健康診断を自費で受けてもらいます】と言われ、驚く。
そんなことは事前に聞いていなかったので。
事前に言うと、辞退されてしまう可能性があるから、直前に言ってきたのかなと感じた。
施設前に来て直前に言えば、断らないだろうとでも思っていたのだろうか・・・。
その場で「そういうことなら今回の話は無かった事にしてください」と営業に伝え、帰宅した。
南加瀬住宅バス停の近くで渡した、履歴書と資格証明書コピーも返却してもらった。
ちなみにこの会社は、2021年1月1日に「HITOWAキャリアサポート株式会社」から、「株式会社ミラクス」へ社名を変更している。
このスレの人で、もし仕事を紹介してもらう場合は、健康診断の費用が自己負担になるか、事前に聞いておいた方がいいと思う。 >>30
全社で30人新卒採用して各施設に毎年2人位配属される所で働いてるけど
五年後も残ってる人は少ない
施設長、副施設長、本社勤務が出世コースになるけどそんなの一握り >>30
年収500万すら！？
そんな軽く言える程なら、前職を続けるべきだし
前職で500万以上貰えて無いなら、世間知らず過ぎだろ Twitterで開示請求と検索してみよう
開示請求、刑事告訴してやるって人がわんさか出る
5ちゃんねるも同じと思う
けやき荘はいつかつかまるね。
ま、つかまらなくても、もうとっくに人生終了。
ここまで人間壊れたら、修復のしようがない。
けやき荘は、自分を訴える事は絶対にない。
「人でもない人間wをどうして訴えるの？wここに入居している人間していた人間は「人ではないですから」ww訴えないですよ「人以下」は訴える事できませーんw」と言う筈。
「訴えたら「人以下」を人間として認める事になる・・・相手を喜ばせるだけ」
こういう発想の人達。
人生は、十代で親に誤診に基づいて生活保護と年金を申請された時点で終わっている。
現在、就労移行事業所に通っていてそこから書き込んでいるが「西落合けやき荘職員」は警察が特定しても「嘘・・・惨め・・・wあんな重篤が「就労移行事業所」に通っている筈がない」と信用しない筈。
警察のIT部署も「西落合けやき荘職員」に馬鹿にされたものですな。
弱々連呼のやつもヤバいかも
とりあえず開示かけて中身を見てみるかって思ってる人が多いかも
やりすぎな書き込みだったし
>>45
開示されまくる時代によくあんな書き込みできるな
三ヶ月から六ヶ月は震えて待って特定記録郵便が到着するなんて怖いわ ここに書き込んでいる人間も平日の昼間っからこんなところに書き込んでいる時点でまともに働いているかどうかも疑わしい。
病院は若い女看護師に見下されて居心地悪いと聞いたからやめたよ
看護師はガチで介護士見下してるから
初任者研修持ってて経験２年５ヶ月なんだけど
さっき派遣会社から連絡あって有料紹介された。
時給１４５０円だって。
派遣初めてで相場分からないんだけど、１４５０円というのは妥当なのかな？
>>51
男女問わず看護師は男性介護を見下してる
イケメンは例外
女性介護なら意外と看護師と仲良くやれる
女性看護師は女性介護へフレンドリーだし
男性看護師は女性介護へ優しい
だけど、オッサン介護は本当に虫ケラ扱いだとおもう 看護師はもちろん避けた方がいいが、それ以前に今の時節に
病院にわざわざ行くバカは、ひどい目に合っても仕方ないな。
大震災の時に、原発や汚染地域に赴いた人間たちと同じ。
人手不足でみんなピリピリしてて辛い
オバヘルの感情の起伏の激しさ異常だろ
病院ぶっこんでほしい
やっぱりか、、。
病院系は見下されてお荷物状態になるのか
オバヘルは家庭の不満も職場に持ち込む
いい年こいた独身の介護女はこじらせ過ぎてお察し
ぶっちゃけ利用者や入居者よりも神経をつかう厄介な存在
最大の問題は、誰でも雇って協力連携を求める部分だよ
サラブレッドや和牛をハイエナの檻に入れて仲良くやれという様なもの
そうだね・・・・
挨拶すらできないやつとかいるし
ロッカーで挨拶無視したやつは今後もし同じフロアになった時や
イベントでなんか一緒になった時のこと考えられないの？
ある施設にいた時、申し送りノートに手書きだったんだけど、めちゃくちゃ字が汚くて
読めない人がいたの思い出した。
みんなの施設にも、字が汚くて読めないレベルの人いない？
相性の合わない人間がいるのは仕方がないと思う。
俺は養成校出身のエリートだが、たたき上げでやってきた介護職員の中には、
俺みたいな恵まれた存在が気にくわないというやつがいる。態度で分かるね。
でも俺だって、たまたまエリートとして介護職員の道に入っただけ。自分のせい
じゃないし、仕事は普通にできるし。本当に毎日の生活でやっとで、世の中を
恨んで生きてる介護職員もいるのは分かるけど。
オバヘルって何かアスペっぽい奴いない？
自分のやり方にやたら拘って格下の人間がちょっとでも意にそぐわない事したらボロクソに叩くヤツ
>>63
物の場所が違うとぶつぶつ言いながら作業していたりな 場所もそうだし、くっそどーでもいい細かいこと・例えばゴミ袋の折り方や収納方法みたいなことがちょっとでも違うとものすごく機嫌が悪い
あと意味不明な縄張り意識が強くて、ただのヒラ社員なのにリネン庫の管理者と自ら名乗って他人に口出しさせないなど、仕事がやり辛い
>>62
そんなエリートも同窓会には行けないのであった なお50代女性の喫煙率は12%
常識では測れない世界がここにはある
そうでもない。介護職員になるような女性はもともとヤンキー系が多く、
喫煙率・飲酒率ともに非常に高い。
男性で言うと、建設作業員・警備員・設備員・ドラック運転手などと同等の階層。
施設勤務じゃないけど、訪問、入浴やってるオバサン風俗店に勤務してますよ。
ベ〇チュー喫茶だかテコキ風俗（脱ぎなし）なら同僚にいる
>>61
達筆すぎて読めない人がいたw
あと、発達系は似たような字書くイメージあるから、ただ単に汚いならこいつ発達じゃなくてバカなだけかと思ってる 先日いびられて辞めてったかわいそうな人からイキってるおばさん介護士への訴状が会社に届いて休憩室でおばさん介護士泣いてたわ
みんなにどうしたらいいか聞いてんだけどみんな相手にせずあしらってて草
施設長に聞いても施設が訴えられたのではなく個人間の問題なのでそちらで対応してくださいと当たり前の施設の対応にとても怒っていた
>>78
やべー声だして笑ったw
痛快だなぁー続編頼むよ コロナ病院のヤフーニュース見たけど
コロナ対応病院はとんでもなくギスギスしてそうだよな
オバヘルが暴れ回ってそうだ
よくみんなやめないな
>>71
ヤンキー系は彼氏に連れてかれてパチ屋に入り浸る
ヤンキー系は仕事に就けなくて風俗で手っ取り早く稼ぐ 遅番で初めて定時に帰ったわ
ターミナルケアの人が死に、
寝たきりの処置や排泄が大変な人が入院するだけですごい楽になった
ずっとこれでいい
病院にいてくれ
戻ってくるな
ヤフコメで介護施設コロナでなくなったという記事のコメントに
介護職はレベルが低い人間が多いとか介護職員は常識ないから外出してたんだろうとか書かれてるけど
反論したくないか？
梅沢「てめぇこの野郎…手だけでもうこんなにも大きくなってるじゃねえか、ええ？」シコシコ……
俺「ああ…すごく気持ちいいよ、富美男」
富美男が俺のものを、そのごわごわとした手で優しく包み込む。
程良い締め付けと心地良い温もりで、思わず口元が緩んでしまう。
梅沢「バカ野郎が……こういうのはどうだ？チロチロ…」
俺「うぁ…くっ…！！」
富美男が悪戯に亀頭の先端をチロチロと弄ぶ。屈強そうな外見には似つかわしくない、丁寧で繊細な舌使い。
あまりの気持ち良さに、射精感がぐぐぐっと高まるのを感じる。
梅沢「…可愛い顔しやがるじゃあねえかこの野郎…そろそろ仕上げだ。ジュルジュル…ゴプッ！グポポ…ジュルジュルルル！グッポ！ブブブ…！」
俺「ひぁああ…！富美男！富美男ぉお！ぐっ…！！」
富美男が俺の股下で激しく上下する。俺のものはてらてらと光沢を帯び、上下運動を繰り返す度に富美男の唾液と俺の精液が混じり合った、ひどく性的な粘液が滴り落ちる。
限界までいきり立った俺のものは、欲望の全てを富美男の口内に解き放つ。
俺「ああはあっ…！！はあっ！はあ…はあっはあ……！富美男…富美男良かったよ…」
梅沢「…ゴクンッ！……はあっはあっ…てめぇこの野郎！こんなにも一杯出しやがってバカ野郎…腹ん中パンパンじゃねえか…！！…まだ出したりねえよな？」
俺「…富美男には全てお見通しか。敵わないよ、お前には…」
富美男「当然だバカ野郎…ここからが本当の夢☆芝居だ」
俺と富美男は、夜が明けるまで、何度もなんどもお互いを求め合った。
未だにこれしていい?あれやっていいかな?ってなぜ聞いてくるんだろう
〇〇さん起こすの早いかな?とか
起こしたいなら起こせばいい
医療法人だとワクチン打った？
うちは株式会社だから今月だか来月
夜勤入りの日になりそうなんだけど
腕痛いのかな
>>92
どこも面会禁止してるんだから、施設のコロナは職員が持ち込んだ物だろ >>80
>>91
辞めた方は派遣さんだったのだけど
忙しいとこにせっかく来てくれた方で仲良くやってきましょうと
初日に挨拶して、仕事もできる方であり頼もしくし思っていたとこに
件のおばさん介護士のせいで残念なことになったと嘆いたとこにこの現況です。
3ヶ月の契約期間満了後に更新しない事由を上記のおばさん介護士の一方的なトラブルが要因と施設の人事課と派遣会社には伝えていたようで法的措置についても何らかの行動をすると退職時に伝えていたようです。
このおばさん介護士の住所がわからんので会社に訴状が届いたようです。 やっぱり働きやすい施設は
「あの人、こんないい加減なことしてるけど、自分は自分で頑張ろう」が認められる職場だな
最悪な職場は
いい加減な職員の責任が全体の責任にされる施設
お前らのとこ母の日に花いっぱい届いたか？
綺麗な飾り物送ってくる家族は
ようわかってるわ！！
ってなるけど、花送ってくるバカ家族
案の定業務に水やり追加されてんの
ただでさえ利用者の世話で時間に追われてんのに花の世話までしなきゃいけねえとか
その分てめえの家族の世話できねえからな、って利用者の家族に言いたくなるわ
>>103
そのままゴミ箱に捨てれば解決だ。そもそも、施設外から物を持ち込んでコロナ菌がついてたらどうするんだ？お札の表面に菌が付いてるだけでも4週間生存すると言われてるのに余計な物持ち込まれてクラスターが発生したら、逆に感染対策ができていない施設として家族から訴えられる可能性もあるぞ。 母の日のプレゼント送られてる利用者と送られてない利用者がいたけど送られてないのはやっぱり性格に難ありの奴らばっかだったよ
あいつらどんな教育したのかなｗ
自業自得やで？
家族居るのに後見受けてるやつとかな
ざまあって感じ
訪問介護精神的に楽すぎて草
オバヘルから離れるとこんなに楽だったんだな
もっと早くやめるべきだった、待機時間にパチ屋行けるし
時間少なくても、社員なら固定給だから関係ないし
１日１時間で終わる日もある
二回目のワクチンはほぼ半数が発熱するみたい
勤務まわらんぞこれ
>>99
医療法人じゃなくて社会福祉法人だけどもう打ったわ >>102
訴訟レベルの事やらかしたせいで業務内容が更にガチガチになったよ
やらかした本人は何事もなかったようにイキって仕事してるけどなｗ >>107
まじか
なかには家族からのパワハラや感染リスクとかこわくない？
ただ収入が不安なんだよな >>108
うちは、夜勤明けとか次の日休みのシフトで回したぞ。接触順は、病院→特養→老健ときてるみたい。 家族関係はあるかもしれんけど感染リスクなんてデイある施設なんかよりマシだろう
訪問ヘルパー時給いいなーって思ってたけど、待機や移動は時給発生しなくて実働4時間とかで給料安いんだよね?
それとも基本給で実働1時間とかあるんか?
>>107
待機時間にパチンコできる余裕があるのは勤務先が新しくできた事業所なのかあなたがまだ新人だからでしょ？
オバヘル云々はともかく、訪問介護事業所の社員って訪問だけしていればいいわけではなく、記録紙のチェックや訪問介護計画書やケアマネに出す状況報告書、登録ヘルパーのシフト調整や連絡等内勤業務が死ぬほどあるんだけどね。暇なのは今だけ。 >>111
社員かパートになれば収入は安定する。あまりないけど社福か医療法人系の訪問介護事業所ならかなり安定。ただしそういうところはなかなか社員を取らないよ。
有限や株式会社だと社員でも茄子無しだとか雀の涙とかザラにある。
家族や利用者からのパワハラや感染リスクは「あります」 >>113
サ責だと「訪問」は実働一時間どころか無い日もあるよ、自分のとこはだけど。でも利用者の所に書類にハンコもらいにいったりアセスメントしたり、作らなければいけない書類が沢山あるから暇なんて事は無い。 訪問介護で固定給があるなんて、あんまり聞いたことないな。
たとえあったとしても、俺は嫌だね。あっちいったり、こっちいったり
せわしくて仕方ない。訪問でもホームの施設内訪問介護が最高。
今その職場にいる。
>>115
ケアマネ持ってるんだけどいきなり居宅はハードル高そうだから訪問から勉強させてもらおうかなって考えてるんだよね >>117
住宅型有料だとコール対応も施設サービスもあるから業務内容は施設と同じでしょ？形だけが「訪問介護」 >>118
ケアマネ志願で来て「在宅初めてならサ責から」みたいな事言われてサ責やされた人が過去に何人かいたけれど、皆短期間で辞めてしまったよ。自ら勉強の為と割りきってやるなら良いのでは。 >>116
それだと↑の人みたいに待機時間パチンコして遊んでるわけじゃないんだし給料出るよね?
ホームで訪問てサ高住かな
今勤務中だけど今日は昼から入浴と買い物代行あるくらいで掃除洗濯はもう終わったし昼食までやることない 誕生日プレゼントや母の日に花贈るのはいいよ。
洋服送ってきてほしいなって思う。
無い人は死人のおさがりだもんな。
>>121
給料はパートなら時給、社員なら月給。
自分は今日は休みだけどやる事あって朝のうちに事務所に行ってきたわ。
登録ヘルパーが休んだ時代わりの人がみつからないと休みでも出なくちゃいけなかったりそういう意味では楽なんて事はない。休みの日に電話かかってくるのも当たり前にある。
この仕事もう十年以上で４ヶ所の訪問介護事業所で働いたが暇だったとこが一ヶ所だけあったけど倒産しました。 うちの管理者もパワハラで数件訴えられてて笑った
サービス残業の未払いもオマケで
開示請求ニートにブログ宣伝フリーターに派遣至上主義と
変な奴が住みついちまったな
それ以下のやべー荒らしが居るのが介護板だし
昔に比べたら平和よ
>>125
普通に生きてると訴えられることなんて稀なんで簡易裁判所でも裁判所から書類来たら震え上がるわな 今はハラスメント系は労基がノリノリでやってくれるよ、冤罪も含めてな
>>125
仕事な無い弁護士が介護士に目を付けたか 一人救急搬送、一人めちゃくちゃ拒否により
入浴介助４人で終わった
ラッキー
みんなコロナワクチン打ちたがる人多いんだな
ワクチンうちたくないからワクチン打てる権利他の人に売ってあげたいくらいだよ
>>134
打たないっていう選択肢ないからしょうがない
打ったら半分が高熱出すというロシアンルーレット >>132
以前の施設で救急搬送とか入院で利用者少ないから仕事楽と喜んでたら施設の運営が傾いてボーナス3.5ヶ月が1ヶ月に変わって退職したわw 出ないトイレやら枕なおしてやらで呼ばれるのは百歩譲って許せるけど
「なんか分からへんねん」で呼ばれるのはムカつく
>>134
散々外人やアジア人がテストしてくれててそれなりの結果出てるんだから、やらない選択はないでしょ 何か分かんないけど(コール)押してみたって言う爺ちゃんいるけど可愛いから許す
>>127
きみは昔からこんなゴミスレにいるんだね。リアルで肥溜め掃き溜め業界、ネットでもゴミスレ住人。まさにクソフキンに相応しいじゃないか。 >>139
それならまだ自己解決してるから可愛いけど「どうしたらいいか分からん！」で押し続けられるのはマジ苦痛 周りがみんなワクチンうてばもう安全なのにな
賢いやつはワクチン周りがうちきるまでうたないよ
明日入る新規利用者が入ったら
満室だなー、クソ大変になるな
と思ってたら２人入院で逆に楽になった
それも手のかかる２人
帰ってきたら今度こそクソ大変だな
そうだなあ。利用者が入院になると、かわいそうなんだけど、
負担が減るから、楽だなと思う自分もいるんだ。
>>113
今回クラスターの門真のもデイある住宅型有料だったね。
施設HP見たらコロナ禍での実情はわからんけど喫煙可、外出自由、面会いつでもOK、フリーのカラオケありetc
と利用者や家族にとってかなり自由度高めなのが売りなかんじだった。
亡くなってしまったことは不幸だけど、もし上記の通り自由だったならある意味では幸せなのかとも思ってしまった。
面会禁止、他にも楽しいこと全般禁止で自粛した先に待ってるのは寿命での死だけだからなぁ。 というか今日救急搬送されて入院になった人
いつも「いてえ！いてえ！」って叫んでて、前にも救急搬送されていて何もなかったから
また特に何もないんだろうなって看護師数人と話してたら心不全だったわｗｗｗ
その手の「オオカミ少年」「オオカミ少女」はどの施設にもいる。
誤診だろうがヤブだろうが、医者が何も無いって言ったら無いからね
介護なんかしたことない介護福祉士なんだけど介護するための勉強にどこぞの施設にパートで行ってみたいなと思うんだけど経験なくても資格もちだと歓迎して貰えるの？
介福は高ランクの処遇改善や、体制加算とかに必要だから、かなり受かりやすいと思うよ
面倒な利用者が入院すると、そのまま帰ってくるなって思うよね。でも病院でも厄介者になるから早く退院させられる。
運良く入院退去になっても、次に入るのは高確率で更に面倒なヤツ
消去法でユニットリーダーに任命されたけど、介福持ちとはいえグルホ5年だけのペーペーだし毎日自分より経験のあるお局たちに怒られてばかりでうまくまとめられそうにない。リーダーとしての雑務も多くて気持ち滅入る。
オバヘルコントロールするのが一番の大仕事だからね、誰もやりたがらないね
ドタキャンとか急遽休むなら代わりに私達に特別手当つけてくれよ。
休むと負担がかかる。
弁護士費用１１３４万９７７８円
判決：営業損害認めず 慰謝料２００万 弁護士費用４０万円
弁護士費用とかいれて1500万くらいか
実務者研修申し込んだけどなんだこれ？
テストがあるんだが、教科書見ながらでもおｋ、何度でもやり直しておｋ
って意味あるのかこれ
スクーリングが５~７回くらいあるんだがこれが難しいのか？
ケアプラン作成とか難しそうだな
オムツ交換の仕方とかそういうのはあんまりしない感じ？
>>158
実務者研修ってそんな中身ないのかね？
俺は養成校出身だが、おむつ交換なんて実技・講義・実習で
やりまくったぞ。 >>101
これたしかに痛快だなあ
派遣でいろんなところ経験してれば自分にされた理不尽なこと余計に自覚するだろうし証拠もしっかり保全しているだろうし
差し支えない範囲でも続報知りたい 私も派遣で行った先のナスにパワハラや陰険な嫌がらせ、イジメきつかったわ
同じ派遣で来てた人は泣いてたからね
ユニット増やすっていうんで、派遣一斉に入って、イジメに耐えられず一斉に同日で更新せず
施設で問題になった途端にやらなくなったけど、ああいう人は訴えられて自分の行為を反省してほしい
もう自分は違う業界いくけど、次にそういう事があったらボイレコ用意する
>>163
看護師は本当に始末悪いよな。
権限がないくせに威張り散らす。 >>161
私の話ですが
自分も前の職場でやたらと絡んできたおばさんにとても嫌な思いしたことがあり、手っ取り早く簡易裁判所への申し立てでやったことあるんだ。
訴状が届いた方は嫌でも出廷する義務があり行かないと罰金が発生する。
さらに私に対抗するために用意する書類を弁護士か何かに書いてもらう必要があり、これは5万円くらいの費用がかかる
面白いもので相手のおばさんの言い分は口頭陳述が行われる過程で後日、書面の形になり
私も読んだけどのだけど私をなぜいびって意地悪したのかの理由も書いてあり
私はおばさんについては何も知らなかったが、そのおばさんは離婚歴があり、借金もある方で両親の介護もしている。
そんな時に結婚して子供がいて、派遣で週2しか来ないのに自分と給与が変わらない私が現れ、疎ましく狡いと思って仕方なかったとのでこのような行為に至ったと書いてあった
そんなこと知らんがなで、何とも言えない >>165
簡易裁判所への申し立てって、どうやるの？
教えて。
パワハラとか使えるんだね。 >>166
自分の場合はこれはいじられていて困るなと思い
録音したりして証拠集めから始めた
その後介護課長と施設長同席の元、おばさん介護士が絡んできて困ってると話しても関与したくないのか話が進展しないので契約満了後に退職して簡易裁判所への申し立てに至った。
住んでる地域の簡易裁判所から調べてみてはどうかね 実務者研修ってだれでも合格できるの？
初任者と比べるときつい？
>>170
どっちもきつくはないけど、ICFを用いた理解や実用に関してディスカッションをチーム別で行い、発表するのが一番大変だったな
チームワークがね
実技は例題の人をどうやって声がけ誘導するかを行った
どんな根拠あってこうしたと説明する
全盲、右片麻痺、耳は遠くない、認知はない、杖使用等と利用者の生活暦気持ち等が書いてあって
図のAからBの食堂まで誘導せよとかね
杖は違う場所にあり、片方の靴も脱げてたりする
利用者役の先生もわざと拒否する
>>165
経験談ありがとう
大変だったね パワハラモラハラなんて
結局、孤立している人をさらに陥れるための制度だよ
絵に描いたようなジャイアンなんていない
何人も虐めて辞めさせて法人に多大な損害を与えて
誰からも嫌われて職場の空気を悪くしてる癖に雇われ続けるガン職員
替わりはいくらでもいるんだからさっさと切れっての
口先だけのおべっかで仲良しごっこ、ヨイショごますりばかりして
肝心の仕事は手抜きサボリ他人まかせの給料泥棒のほうがよっぽど迷惑
よけいなこと言ってパワハラモラハラ認定されたくないから
まわりも見て見ぬフリして放置
そのしわ寄せが黙々と働くまじめな職員におしつけられた結果、
数少ない働き手がどんどん逃げていく
【社会】婚活コンサルタント「『生理的に無理』と男性を選り好みする女性は、まずは自分を見つめ直せ」 ★4 [ボラえもん★]
http://2chb.net/r/newsplus/1620872160/
婚活は辛い経験のほうが多いかもしれません。
努力しても婚活サービスを使っても、会いたいと思えるような男性がいない場合もあります。
「生理的に受け付けない」と思う男性にだって会うかもしれません。
■生理的に受け付けない人と会うことは努力なの？
婚活している20代の人から、生理的に受け付けない男性に会ったという話はほとんど聞きません。
会える男性も同年代から30代前半の男性が多く、体型がそこまで崩れている人もあまりいません。
ただTシャツを着ているだけでもサマになったりします。
■生理的に受け付けない人に遭遇するのはなぜ？
出会った男性のことを「生理的に受け付けない」という女性は、アラフォー以上の人が多い印象があります。
若者と同じようなTシャツコーディネイトも、胴回りにぜい肉が気になり始めたアラフォー男性がすると、サマにならないと感じられるかもしれません。
■「受け付けない」で終わらせず、受け付けない理由を探して
私のもとに相談に来る人の4割前後は “年齢=彼氏いない歴” の人なのですが、
どういう人がいいのかの言語化があまりできていないのです。
「ちゃんと働いていて借金がなくて普通の人がいい」と言うものの、
婚活をスタートすると、真っ先に顔や外見でジャッジして男性を品定めしだします。
残念なことですが、恋愛経験が乏しい人ほど「いい男」の採点基準に顔や外見要素を挙げる傾向があります。
（以下略、全文はソースにて）
https://news.yahoo.co.jp/articles/f2ca016f6fe9adf93f3c1c061298a455c1923d16?page=1 >>182
この仕事のあるあるだわね
自分に害悪ないやつはテキトーにあしらっとくに限るよ >>161
自分も問題ない程度で、続報を知りたいわ。
>>169
参考になりました。ありがとう。
昔の職場でサビ残強制あったが、過労死ライン超えてたし労基に持っていけばよかったなぁ。
一時期、tcとか証拠集めてたんだけど、小さな市だしこの業界は何処で誰が繋がっているか？分からないから、
結局は泣き寝入り。 違う業種だけど大手企業で毎日サビ残しなきゃいけない状態で本社に電話でボロクソ言ったら残業代全部出たわ
70万円位貰ったかな
>>169
俺も簡易裁判所への提訴ってのを自分を身を守るための武器として
検討してみるわ。
過去にひどいパワハラ受けて、転職したことがこれまで3回あるしね。
まあ、こっちがさっさと辞めて正解だったと思うが、相手に制裁を
与えることも大事だよね。 介護業界では、すいませんとかごめんなさいとか謝ると舐められていじめられる対象になるよね
うっせえよとか言い返す社会人としておかしい人のほうが長続きする傾向に
あるというのはわかる気がする
大抵の仕事は同じぐらいの学歴、同じぐらいの生い立ち、同じぐらいの生活レベル、の層が組織を形成するもんだが
介護職は
中卒、高卒、専門卒、大卒、前科、ひとり親家庭etc.あらゆる意味で上下の幅があり過ぎる人達が混じるんだから、どう頑張ったところで構造的に上手くいく要素はないんだよな。
対人援助職を底辺層の受け皿にしたことがそもそもの間違い。底辺層にダイレクトな人相手の仕事をさせちゃあ問題が頻発するのも当たり前。
底辺層には物相手の仕事をあてがった方が合理的。
>>189
介護職が社会的に見下される大きな一因だな。一般常識、一般教養、一般的礼儀礼節がまるで当てはまらない。 >>190
介護職員の6割くらいがいわゆる「おばヘル」で、
かなり均質的だぞ。
保育の方は、20代から30代の女性が8割を占める。
こちらもかなり均質的。 >>186
以前、友達の勤めてる有料老人ホームのの夜勤手当が1回2000円くらいと聞いて
それはおかしくね？と思ってタイムカード制と言うから
月末にタイムカードをコピーして勤務実態の証明できるようにしてから労基に行ったら差額分もらえたとか聞いたよ
何か思うところがあれば密かに行動するに限る
>>188
訴えるぞとかは事前に言わないほうがいいかな
全て密かに準備していくことだね 介護職が見下されるのは仕事内容がデカイだろう
無資格で働けて寝たきり、ボケ老人の下の世話とか底辺中の底辺
無条件で過労死ラインは80時間だけど、普通にやべーからなそれ？
>>190
これはあるだろうね
最初は、もう少し公務員的な要素はあった そこへ、失政により介護職員不足になり
あらゆる業界の底辺へ門戸を開いたから
最初に元からいる介護職員は駆逐された
言葉遣い悪いカイフクしか持ってないTHEオバヘルに相談員とかやらせてるからなあ
ありえんわ
態度がデカいだけで仕事出来る風に見えるしアホが得する世界
>>196
指揮官と兵隊が明確化されてないからなあ
介護から見たらクソだけど病院なんかは医者看護師と看護助手（）で明確化してるし
土建がうんこ使って回るのも、資格持った賢い奴が監督やらなければいけない制度がはっきりあるからなんだよね
正直管理者やケアマネ、主任なんかは叩き上げはそう簡単になれない、現場のうんこに自己判断や権限持たせないシステムと権限で構築しないといけない 優良施設は上に上がるの難しいけど、それ以外なら管理者、役職に就くのなんて難しくない
>>193
ありがとう。参考になる。自分は例えばtcを2重打ちしてた。
通所なのだがどこも残業代が付くのって送迎くらいしかないなく、仕事は利用者がいる時にやれ！な形だが、
その日の担当業務を行うのに必死で、出来る余裕なんてない。
過労死ラインは同族社福だったがが、管理者が認めた内容しか残業代が付かないのはまだ分かるが、
それは同じ行為でも気分次第で、認められたり不可だったりした上に、サビ残をする時にtcを切ってなかったら、
管理者か相談員から「残るならtc切れ！」との発言も。
>>195
その時間数、余裕で超えてる。セキュリティのスイッチいれて帰社してたし。 失火で両親を死なせた石津さんの介助をしていたものだが
いまだに鉄道板の連中は、介助のピンハネに関する書き込みを
罵りやがる！
専門学校の介護福祉科卒業して介福も受かった新卒の子が「仰臥位」読めなかったんだが
介福の試験でも出てくる単語なのになんで読めないんだ
実際、旭川市のいじめ事件の犯人たちが
成人したらできる仕事なんて介護ぐらいだろう
そいつらを仲間として受け入れて
アットホームに同じ立場から仕事を教えてやらないといけない
上手く行くはずないだろ
そいつらでさえ介護は避けて他の肉体労働かサービス業行くと思う
「人手不足なんとかしてくれ！」と騒ぎながら
アホで性悪の管理者と主任は個人的に嫌いなまともな奴を異動させたり自分から辞めるように仕向けている
人手不足はそのアホ管理者と主任のせい
お前らが現場入れアホ
>>203
そんなもんだよ
同じく専門学校卒だけど側臥位は読めなかったし、褥瘡とかなんでできるのか知らんかったな
これが現実 >>208
煽りとかじゃなしに純粋な疑問なんだが
介福の試験勉強どうしてたん？
試験に仰臥位、側臥位って出てくるけどすっ飛ばしてたとか？ 利用者よりオバヘルにストレスたまるんだが
そういうもん？
>>210
そんなモンやでw
>>199
介護職の上も上でクソやで
介護は業界自体がブラックやからなw
「介護は奉仕の心で愛護的に」とか言って、現場に自己犠牲を強いてくるヤツほど上に
行けるからな
「介護で金儲けなんて考えてはいけません」みたいな考えが業界全体に蔓延しとるしな
個人的にナイチンゲールの「犠牲なき献身こそ真の奉仕」という自己犠牲を全否定する
ことが大事やと思ってる
自己犠牲を美化して称賛して強要している間は業界は良くならんだろうな 介護現場を変えるには労働争議をそこらじゅうでやらんと変わらんだろうな
でも介護施設なんて小規模な事業所が多いから労組なんて無いとこがほとんどやろうし、
労組なんて作ったら仕事が増えて現場は更に疲弊するだけだろう
だから作ろうともせんのよな
それに今の若い人って「ストライキwいつの時代ですか？wダッセェw」みたいに思ってそう
労組とか団体交渉ってパヨクが絡んでくることが余裕で想像できるのも事実だしなぁ･･･
自分も労組作って経営陣とやりあうみたいな面倒なことをしたいとは思わんし
介護ユニオンとかもあるけど、パヨクの巣窟だったりするからな･･･
こっちの経営者はもう介護士の事をコストとしか思ってない
ロクに昇給もさせないし賞与も少ない待遇改善訴えたら介福取ったら転職したらとか平気で言う
社員まったく大事にせず使い捨てる気しかないので入れ替わりも凄い早い
>>192
リテラシーが極めて低いならレスしないでくれないか。具体的に書いてるんだから年齢層の話をしているんじゃないことぐらい普通理解できるでしょ。そういう的外れなレスをすることが学力やコミュニケーション能力も含めて上下の幅があり過ぎると言ってるんだよ… >>198
オバ福の言葉遣いの悪さは目に余る。完全に育ちの問題でしょ。 >>199
>>現場のうんこに自己判断や権限持たせないシステムと権限で構築しないといけない
その通りなんだけど、人間相手のイレギュラーなことが頻発する介護という業態においてはシステムで現場のうんこをマネジメントするのが極めて難しい。
私が考えるのは最低限ケアマネぐらいの資格を保有している人材にそれなりの報酬出して現場仕事を担ってもらって、今いるポンコツの現場うんこには他の底辺職に行ってもらった方が介護業界全体が幸せになると思う。
底辺層に対人直接援助職をさせるのがあらゆる不幸と無駄の根源。
学力は勿論だけど一般的な家庭で育ってない人に一般的な人間性が身についてる道理はないでしょ。
一般的ではない人にモラル、人権、尊厳の意識を持てと言ってもそりゃ無理だよ。モノ相手の仕事をさせるべき。 まあ底辺が分厚く支えてくれる介護業界は、俺のような介護エリートにとっても、
悪くないな。
俺などは、学歴は介護専門学校卒（しかも職業訓練での入学）で、実質高卒なんだが、それでも養成校出身の介護福祉士という肩書のせいで、介護業界では、超エリートの扱い。週4のバイト風情の分際で、施設長だの管理者よりも学歴が上。
こんな業界、さすがに他にはないよね。自分が頂点だなんて、信じられん。
>>217
うんこはお前だろ。
ケアマネってのは、そもそも事務職の資格。事務職に現場の仕事を担わせる方が
余程問題なんだよ。
介護の現場のトップ資格は介護福祉士。ケアマネや社会福祉士はそれとは別の職種の資格。
どちらが上でもない。
だから底辺と言われるんだよ、介護は。 なんだかんだいって介護業界はありがたい。
スクールカーストでも底辺であり続けた俺、どこの業界でも
通用せずに、アルバイトすら続けなかった俺が、超エリート扱い。
こんなありがたい業界は他にはないね。
俺は文句なしの底辺だが、周囲がそれ以下の底辺の集まりだから、
相対的に地位が爆上げｗ
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。 （自分も数日入居していたので） 柳澤明美は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら 「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」 そう言うと柳澤明美は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と言ったではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害 二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」
そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。
>>209
勉強はしてないよ、講義も出てないものはあった
当時、専門学校は卒業試験が介護福祉士の国家試験に該当する試験になるが、設問の難易度、パターンは国家試験のモノよりさらに簡単で容易に二択に絞れるよなレベルだった
国家試験は6割の回答率で合格？と聞いたが俺は6割も再開していた自信はない、いいとこで5割ってとこだろう
それでも少し発達入ってそうなやつが3人落ちてたからわからんもんや お前らの施設ってちゃんと事前情報あてになる？
俺のとこ毎回あてにならんから
もう読み込むのバカバカしくなってくるんだが
今回入った新規利用者は指示が入るからフリーでいけるし、トイレも自力でいいって書いてあるのに
トイレのうんこ掴もうとするわ、そこら辺に置いてあるもの盗もうとするわで目離せない
なんのためのアセスメントシートだよ
紙の無駄
>>225
ケアマネには都合の悪い情報を隠してるんだろうけど、施設を移動するという大きなストレスでおかしくなるケースも多いんでないの
うちは病院だから看護サマリーで送られてくるけど、やっぱ「全然違うやん！」ってことがよくある
でも1週間ほどで落ち着いてくるわ
逆に来たときは独歩でトイレに行ってた人がみるみるうちに車椅子→オムツへというケースも多い
リハやレクをやらないターミナルケア病院だから、皆諦めてるし家族も受け入れてるけどね アセスメントとかそこらか想像できる最悪を想定したうえで想定外が起こるくらいに考えてる
>>225
事前情報なんて、同じ施設の少し前の記録でさえ役に立たない。
まして他の施設からの情報なんて全く役に立たない。
高齢者や幼児などの場合、環境が変わると人格や人間自体が変わってしまうほどの
影響を受ける。利用者が問題行動を起こした場合、利用者個人の原因に帰すのではなく、
施設のどんな環境がそのような行動を起こさせているのか突き止めることが基本。
利用者を変化させようとするのではなく、環境を変えること。 ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間30代のそこそこの容姿の女が入居してきた」
佐藤「あの女「精神障害二級」だろう」
柳澤明美「あいつは、若い頃「発達障害の二次障害の鬱」を「鬱病」と誤診されていて、35位の頃やっと「発達障害」と診断されて、これから就労しようとのようだ」
佐藤「むかつくな」
柳澤明美「こんなところに入居してくるような人間が「働きたい」だとやってやろうぜ」
佐藤「世間の人間は「発達障害で精神障害手帳二級」の人間は絶対に居ないと思い込んでいるからここを利用したれや」
柳澤明美「あの容姿じゃ入居して数日でメタクソな虐めをこっちが把握していない陰でやられる」
佐藤「こっちは「把握していない」という前提にして・・・何せ重要なのは
「理由があるか、ないか」でこちらは「虐めを把握していない」から理由がないと決めつけたという流れにできる」
柳澤明美「虐めを受けた結果感情的になった、なんて説明したら「10年ひきこもる」程苦しめられない」
佐藤「説明しなければ、やれるぜ」
柳澤明美「10年ひきこもらせてやる、なぁ～にが「働きたい」だ世間の偏見の強さを思い知らせてやる」
佐藤「やったるで」
柳澤明美「みせしめにしてやる」
ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間30代のそこそこの容姿の女が入居してきた」
佐藤「あの女「精神障害二級」だろう」
柳澤明美「あいつは、若い頃「発達障害の二次障害の鬱」を「鬱病」と誤診されていて、35位の頃やっと「発達障害」と診断されて、これから就労しようとのようだ」
佐藤「むかつくな」
柳澤明美「こんなところに入居してくるような人間が「働きたい」だとやってやろうぜ」
佐藤「世間の人間は「発達障害で精神障害手帳二級」の人間は絶対に居ないと思い込んでいるからここを利用したれや」
柳澤明美「あの容姿じゃ入居して数日でメタクソな虐めをこっちが把握していない陰でやられる」
佐藤「こっちは「把握していない」という前提にして・・・何せ重要なのは
「理由があるか、ないか」でこちらは「虐めを把握していない」から理由がないと決めつけたという流れにできる」
柳澤明美「虐めを受けた結果感情的になった、なんて説明したら「10年ひきこもる」程苦しめられない」
佐藤「説明しなければ、やれるぜ」
柳澤明美「10年ひきこもらせてやる、なぁ～にが「働きたい」だ世間の偏見の強さを思い知らせてやる」
佐藤「やったるで」
柳澤明美「みせしめにしてやる」
俺が新人の頃は１日３時間仕事とは別で家で勉強したんじゃい！って
怒鳴り散らす人ってどう思う？
ＩＣレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳澤明美は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳澤明美は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた）
>>234
介護の方がもらえるから資格あるけどケアマネやろうとか思わない >>225
例えばそのアセスメントシートと全然違うカスが新規収書したとして
お前がいる施設で新たにアセスメントシート作ったりはしないじゃん
ずっと前に誰かが状態観察したその時のものがずっと受け継がれてるんだと思うわ
だってカスの骨密度だの既往歴が変化したらその都度状況分析しなければ罰則を与えるみたいな加算はねーもん
そういうもんだよこの糞業界 今回の書き込みは、都内某所にある就労移行事業所のパソコンからだが「柳澤明美」は、自分がこのパソコンから西落合けやき荘に対して
犯罪予告を書いたとしても「嘘だ・・・就労移行事業所に通っているなんて「見栄から出た嘘」
と言う筈。
診断書を見た事もない癖に「もっと重篤(だから我々に非はない）なんだから就労移行事業所から書き込んでいるなんて嘘」と言い切る。
それ程までに「入居者、かつての入居者」に強い蔑視感情を持っている糞が「柳澤明美」
警察のＩＴ部署のお方「柳澤明美」がおくたがたの技術を馬鹿にしていますよー。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、最低のクズ。
>>238
まぁコイツラいつも机上の空論やって金もらってる連中だから、そうならない可能性の方が高いやろな
実際ケアマネがケアマネ業務だけで500になるなら質を跳ね上げてほしい ケアマネなんて、車上生活みたいな毎日だぞ。
介護職の方が楽よ。ずっと施設にいて、まったりしていられる。
身体介護が嫌なら、介護度の低い利用者の施設に移ればいい。
俺の今の職場の有料は、平均の要介護度が2を切っている。
自立の利用者が過半数。だから楽よ。
>>240
そういうとこも
いずれみな寝たきりになるぞ 経験上
徘徊する奴動き回るやつより全員寝たきりのほうが気が楽だわ
寝たきりだらけの施設で働いてると車椅子に移乗することも稀でこいつら文句も言わないからいいよ
>>240
それはケアマネの本来業務でないことホイホイ受けてるからでしょ
収入云々とは別の介護が抱える闇の一つではあるが >>242
要介護5の移乗やおむつダルいと追い出してクリーチャーと入れ替えるクソオバヘルほんま糞 ケアマネは普通の仕事やってる感はあるよね
現場は作業員
男性ケアマネは介護兼ケアマネ多くないですか？
介護やらないと年収低すぎでしょ？
>>243
寝たきりになるまでみんな在宅介護してほしい 今のケアマネはいつか現場から離れたい介護職員の落ち着き先としてはどうなんだろ
少し前ならそちら目指すの当たり前のような雰囲気だったけど
公営の施設ばかりで正社員やってるけど定年まで介護やる人ちらほら見てきてるせいもあってそれでもいいかなと思ってる
ターミナル有のサ高住で賞与年4回の求人あるんだが、どう思う？
>>253
賞与8ヶ月の2ヶ月が4回支給ならええんやない？ 253です。月給21万
賞与年4回 56万～79万だと書いてある。
>>213
うちの経営陣や管理やナースはもうその上いってるよ
介護職員を人数としか思ってない
「頭数足りてるんだから出来るだろ？」
「事故？全体責任だ！昇給無しね」
「事件？お前ら再発防止を考えろ！いいな！」
再び素行不良の介護職員による事件
「お前ら、いい加減にしろ！」
いやいや、事件起こす奴雇う管理者は責任感じないのかよ
こんな毎日 >>251
逆だろ
寝たきりならサービス使いながら在宅で見れるけど、動くやつは家じゃみれないだろ 自分で言うのも何だが、特養10年の経験ありでケアマネまで一応取った。
なぜ、ケアマネ受験したかと言うと、介護の仕事は○○研修みたいなのばかりで、それに出た連中はみんな自分なりの勘違いの知識で自己満足して帰ってくる。
そして、偉そうに教祖になって宗教介護を始めるやつまでいる。
ケアマネ受験はそんな勘違い知識では受からない。
毎年、教祖様たちはケアマネ受験に落ちる。
そして俺は一発合格した。
だが、管理者からするとそんなものはどうでもいいらしい。
俺はケアマネ合格を機に施設を変えたが、そこでも賃金は最低ラインのスタート。
頑張って2週間で独り立ちして夜勤が出来る様になった。
それを見ていた管理者は「なんだ？男ならこれぐらいできるのか！」と男性を増やした。
未経験から、自称経験者、とにかく怪しい奴でも構わず男ばかり増やした。
案の定、今は利用者にアザだらけ、事件と疑わしき案件多数。
半年働いても夜勤できない奴も珍しくない。
次に管理者が俺へ言った事は「ちゃんと指導しろ！」だ。
リーダー、委員会は全て降りた。
上はかなり怒ってるが、しるかよw
>>260
勘違いしてるのはお前だよ。
ケアマネは「介護」の仕事じゃないよ。ケアマネは「介護保険」の職種。
「介護」のトップ資格は介護福祉士で、それ以上の資格はないから、
介護福祉士同士では横並びになるぞ。あとは実務経験とか、役職の差。 >>261
グループホームのユニット職員にケアマネ必置なのはご存知か？ ケアマネで何が1番大変かと言うと
介護やナースの嘘つきに偉そうにマウント取られる事かな
自称「俺は賢いよ」さんはどこにでもいる
>>252
それだけの教育や過程通ってきたらいいけど、今の粗製ケアマネみたいなのが現場から生産されるようならどうにもならんよ >>262
お前、それ意味違ってるよｗ
グルホの場合、1ユニットしかないときには一人のケアマネ配置が必須。
でも複数ユニットの時にも一人でもいいとされている。
お前、「ユニットにつき1人」というのを「ユニットで介護をやる人」と
勘違いしてないか？ 違うぞ。
俺は、前職がグルホだったからよく知ってるんだよ。
ケアマネは利用者のケアプラン作成が仕事。介護業務には入らない。 >>266
別に勘違いしてないぞ？
ケアマネ必置なのは事実だ
介護も兼任が普通だぞ
それでどこが、介護とケアマネは別の仕事なんだ？ >>267
お前、ちゃんと習わなかったのか？
ケアプラン→これを作るのがケアマネの仕事
介護職→介護計画を作って、それを実施するのが仕事。
ケアプランというのは、介護のみならず医療や看護、リハビリなどすべての支援計画を
含む包括的な介護保険上のサービスの計画のこと。
介護職員の行う施設や在宅での介護は、そのうちの一つ。
こんな基礎的な区別さえついてないのか？
お前、本当に介護福祉士試験に受かったのか？
この区別は出題されているぞ。 グルホでケアマネが介護までやってるのは、たんに人が足りないからだろ。
勝手にやる分には構わん。看護師や生活相談員が介護に参加してもいいという
のと同じこと。
>>270
あのさ
自分の調べた知識を一生懸命説明して自慢したいのはわかるけど
ケアマネならそんなもんいちいち言われなくても知ってる
お前の主張の
介護とケアマネは違う
へ対し、介護兼任のケアマネもあると答えただけで
お前は一部の知識でマウント取ろうとするから痛いんだよ グルホのケアマネ業務だけとか暇すぎて仕方ないだろう
>>272
介護職とケアマネとは全然違うよ。
それをお前はグルホにケアマネが必置だから、ケアマネと介護職は
同じだと言ったんじゃんｗ
明らかに誤解してるよ。よくある誤解だから正してあげただけ。 ケアプランなんかケアマネ以外でも作ってるけどねー
と書いて逃げる
ケアマネはでも大卒レベルの頭はいるでしょ？
外の人達と関わるわけだし
外の人＝大半は大卒だし
すいません言葉の意味がわかりませんとか恥ずかしいじゃんね
>>274
介護職とケアマネが全然違うなら
ケアマネなにするんだよw
で、介護職員がケアマネ受験して何か悪いの？
そもそも何でからむの？お前
こういうマウント取りがリアルでいるのが介護現場 >>277
お前、やっぱりわかってないじゃんｗ
>介護職とケアマネが全然違うなら
ケアマネなにするんだよw
ケアマネはケアプランを作成するのが仕事なのよ。介護とは違うでしょ？
介護職員は利用者に身体介護や生活支援をするのが仕事。全然違う。
>で、介護職員がケアマネ受験して何か悪いの？
悪いなんて俺は言ってないぞ。ケアマネと介護職は違う職種と言ってるだけ。
違う職種だからこそ、ケアマネの試験があるんでしょ。 >>278
>>ケアマネはケアプランを作成するのが仕事なのよ。
それも介護の仕事という
もう絡むな精神障害者 >>259
そりゃそうなんだけど
手のかかるやつは来てほしくない >>279
違うよ、バカｗ
ケアプラン作成はケアマネの仕事だよ、
介護職員の仕事じゃねえ。
お前のバカっぷりにはもうお手上げｗ
どうしてそんなバカなんだよｗ >>193
10年前だと夜勤手当がそれ位だった所も今じゃ1万3千円出してるぞ >>252
身体と生活に問題なければいいと思うよ。 ケアマネのほうが介護福祉士10年目よりお給料低い傾向があるらしいね
実質ケアプランな介護計画を現場に書かせて、それをほぼ丸写しなだけな糞施設糞ケアマネあったなあ
もちろん辞めたけど
ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間発達障害の女が入居してきた」
佐藤「あいつ、発達障害なの？」
柳澤明美「うーん、誤診を何度も受けているようで「診断名」の箇所にいろんな病名書いてあるね」
佐藤「働きたいって抜かしたんでしょ」
柳澤明美「許せねぇよな・・・こんなところに入居してくる「人ではない生き物」が生意気にも「働きたい」だとよ」
佐藤「あいつ、そこそこ可愛い顔しているやん、あれだったらここの場合陰で壮絶な虐めに遭う」
柳澤明美「そーゆー時は「対処しない」こんなところに入居している人間の言い分など誰も真に受けないですから 笑」
佐藤「対処、対応なんて冗談じゃーねー」
柳澤明美「自分達職員は、虐めが起こっていたと仮定しても（仮定さえしない、確認せず「起こっていない」と決めつける・・・）対処対応したくないから」
佐藤「警察を呼んで「どうして感情的になったか説明しない事」・・・ま、ここの職員は無能だから「陰で入居者間の虐めが起こっていて、陰でやっているだけに把握していなかった」これが事実なんだけれど、無能なだけあって
「無能である」と自覚していないから「把握していないなんて事ある筈が無い」と職員としては思い込む」
柳澤明美「ここの職員は「入居者」を徹底的に下に見ているから自分達が無能で把握していないという発想さえない」
佐藤「説明しなければ、警察で「おめーが施設内でルール違反したんだろ」と恫喝を受ける筈・・・ここの管轄の戸塚警察は「新宿区内の警察」でギスギスしていてすぐ恫喝する馬鹿の集まりだから」
柳澤明美「実際は「ルール違反」とは違うんだから（ルール違反だったら、警察を呼ぶ筈が無い、校則違反でいちいち警察を呼ぶのか）
入居者の発達障害の女は、まともに話せない筈」
佐藤「その「動揺」を誤診される訳ですな」
柳澤明美「誤診を受ければ「強い薬」を出される・・・あの「強い薬」ってのは、認知機能を下げる・・・つまり10年は、働くどころか動く事さえできなくなる」
佐藤「完璧に働けない状態にする訳ですね」
柳澤明美「ここに入居してきて「働きたい」と言った・・・つけ上がっているんじゃーねーよ」
佐藤「人間ではないのに、生きて申し訳ないと土下座しない入居者以外は許さん」
そう言うと佐藤は、入居者の鬱病の女性を蹴り上げて
「おめー「鬱病」と言っても「公式な書類」には「精神障害 二級」と書いてある・・・こっちが警察を呼んで「精神障害 二級の者が騒いだ」と言えば実際はこちらが蹴り上げて悲鳴を上げただけでも、こちらの言い分の裏付け確認は取らず
警察は信用する「おめーの言い分」は映像証拠でもなければ誰も信用しない・・・おめースマホ持っていなかったよな？」
そういうと佐藤は、鬱病の女性入居者の腕を折った。
>>282
介護職員の中に社会福祉士もケアマネも含まれてるのに、なんで分けたいのかな？
プライドかな？
目糞鼻くそだから気にするなって 経験加算ってどれだけつく？
介護福祉士＋経験５年→記載されている給料＋５万って感じ？
>>288
＞介護職員の中に社会福祉士もケアマネも含まれてるのに、なんで分けたいのかな？
↑含まれてねえよｗ バカｗ
社会福祉士は福祉の相談業務の専門職資格、生活相談員などはやることもある。介護の専門職の資格ではない。ソーシャルワークの資格だよ。
ケアマネも介護職ではなくて、事務職。
お前、そんなことに知らずには介護施設で何年働いてきたんだ？ 新規利用者完全にクレイジーババアでやばいわ
落ち着きなく多動
キッチンやら床の掃除しだしたり
窓開けて外出ようとする
あまりに落ち着きないから何度も散歩行くけど、疲れる様子なくずーっと動いてる
どうすんだよこれ
慣れてきたら落ち着いてほしいんだが
そうじゃないと毎日残業だわ
それでもやろうとするからケアマネや管理者が調子乗るんだよ
しつこいぐらい丁寧に記録書いて、出来ないことはやらない
はっきり言わないと地獄の沼にはまっていくだけよ
>>250
老健の現場兼任ケアマネです
年収は500万ちょい >>291
含んでるよ
なんで、そんなに分けたいのかな
馬鹿なのに、おらって猿レベルの資格取ったから区別して欲しいんだーって思ってるのかな
異業種なら社会福祉士やケアマネがやる事務仕事は、専門職が片手間にやりますから
職業分けたりしませんわ
本当
なんで、底辺資格でドヤりたいのかな？
ケアマネの難易度なんて簿記三級レベル ところでワクチン打って死んだら労災になるんだろうか？
それとも個人で国や厚労省に対して訴訟なりする羽目になるのかね
おっと
よく考えたら
自分が死んだらそんな心配する必用ないな
あははｗ
このスレだっけ？
ワクチン打つ手前で辞めたって書いてた職員いたの
つい先日どこかのスレで見かけたんだが
懸命な判断だったな
ユニット型特養から内定もらったんだけど、面接で
夜勤は１人で２ユニット（２４人）を見る
って言われてビビったんだけど、これは普通なの？
今年の４月までグルホで常勤してて、グルホの夜勤は経験済み。
グルホでは夜勤１人で９人見てたが、夜中に暴れたり噛み付いてきたり叫ぶ人が
２人いて大変だった。
ユニット型特養で夜勤したことある人いる？
どんな感じだった？
だいたい1ユニット10人のとこが多いけど、1ユニット12人は多いね
どっちにしろグルホと比べたら入居者倍以上だから慣れるまでは体力的にきついだろうね
協力ユニット体制とってる特養にいるけど夜勤に限らず日勤も一つのユニット見るだけじゃないからめんどいよ
もう一つのユニットの職員の人数や利用者の入浴・面会やカンファなんかを考慮しつつ手伝いに行ったりサポートし合いながらユニット回さないといけないから
最初は手伝いに行くタイミングとか全然わからなくて空気読めよっていつも怒られてたわ
ていうか2年目の今でもよくわかってないとこある
>>241
アドバイスありがとうございます。
グルホでは、ほぼ自立だったんで排泄介助とかは少なかったのですが、夜中に徘徊して
他の入居者とトラブルになるお爺さんとかいたので、精神的にめちゃ疲れてましたｗ
>慣れるまでは体力的にきついだろうね
そうですね。
このご時世、働けるだけでもありがたいと思って頑張ります！
>>242
アドバイスありがとうございます。
慣れるまでが大変ってことですね。 働く気のとこあれだけど、他の1ユニット10人の特養と待遇変わらないなら、1ユニット2人多い分損だけどなｗ
なぁ、実務者のウェブ学習コース選んで
テキストやってるんだけどさ、社会の理解Ⅱとか教科書にないんだけど
初任者研修では学んだかもだけど、振り返りとかされても
もう忘れたよ、合格ラインは７０で１回目５０でまた３０問近くやり直し
ほんとに萎えるんだけど、どっか答えとか載ってないの？
あ、教科書に書いてたわ。ただ読まないといけないのだるいな
介護福祉士とかこれより勉強しないといけないんだろ
もう嫌だな、介護福祉士って馬鹿じゃとれないじゃん
ここでは底辺の扱いだけど、腐っても国家資格なんだな
運転免許とかの比じゃねえよ
運転免許のほうが二つくらい間違えたらもうアウトだしクソ見たいな言葉遊びのひっかけあるし難しいと思う
大型２種免許の試験受けに行った時はさすがにプロ免許
全員合格でした
介護職として3年働いて、実務者研修必須なんだから介護福祉士なんて無勉でも受かる
心配なら過去問2、3年分やれば十分
>>312
それすら取れないやつは底辺の中でもやべー奴になるからね ストレスかな。 仕事の度にあくび出る。
顎が痛い。 我慢我慢。
ワクチンくるけどうつの怖い
けどやらない訳にいかないをだろうなぁ
>>321
1回目で腕は痛いし上がらないし
2回目とか絶対高熱出るわこれ
もしなんかあってもお金もらえないし死んでも因果関係不明で4000万もらえず
マジ人体実験 >>320
単純に呼吸不全では？
肺に影出来てませんか？ >>323
へ?! 休みの日、家でくつろいでる時はあくびなんか滅多に出ない、、。 昨日の午後ワクチン1回目を打たれてから、ずっと左手が重だるい感じがするし、若干呼吸が苦しいような気がする
熱は無いし貰ったカロナールを飲むほどではない ＠50代後半
2回めは同じ時間に打たれてそのまま夜勤入り(´・ω・`)
シフトの都合でどーにもこーにもならなかったらしい…
とりあえず今回はワクチン余ったら希望者が打てるらしいんだけどどうするもんか、まぁいつかはうたされるんだろうけど
普段クソ威張ってるリーダー事故が起こしたｗｗｗよっしゃーｗｗｗ
フォーレの管の接続部分取れていたという大事故
>>327
2回目のやつは1回目のより何十倍も強力なやつだから危険じゃね？ 健康体だけど、この世にもはや未練はないし、ワクチンに殺されるなら殺されるでいいわ。
ただしなるべく苦しまないように逝かせてほしいのと、4000万はちゃんとパパママに受け取ってほしい
体の抵抗力高めて、顔を手で触らないだけで感染しないんじゃないの？
目とか鼻とか口を手でゴシゴシするからダメなんでしょ
京大の教授が言ってたよ動画で
可哀想だから
イベントたくさんやります
可哀想だから
看取りの利用者と家族を会わせる
可哀想だから
去年やらなかった秋祭りはやりたいから案募集とか
老健の居心地よくしてどうすんだと
コロナ禍になってから思うこと増えたわ。
可哀想と思えるのは良心が残ってる証
コロナを機会に行事ごと全部なくしたし復活もさせない
職員が何かやるんじゃなくて業者を呼べ
正社員大事にしない会社はさっさと辞めたほうがいいね。
給料は一緒。 嫌になった。
給与一緒でも退職金あるんじゃないの
賞与の額もちがうのでは
面倒くさいイベントごとがなくなったのはコロナ様々
毎月給料から引かれてる分いい加減今年こそは返金してくんないかな
>>338
退職金なんてないし昇給ないし。
処遇もボーナスもほぼ同一金額。
なのに辞められたら困るとかね。 正社員になるメリット、ボーナスくらいしかなかった
手取りはパートの時と大して変わらん
ワクチンみんな打って腕が痛い言うから仕事が遅い遅い
みんなダラダラしてるから終わらねーわ
ずーと休んでる奴いるし誰も何も言わねーけど。絶対感染したのか重症化してる気がする
または退職バックレしたか
もう一週間くらい仕事に来てねーぞ
ワクチン接種、うちには行政からまだ何の連絡もない
市内のほかのとこはもう始まってるのに…この差ってなんですか？？
>>344
そりゃ本来退職金は、何十年積み立てて跳ね上げさせるものだからなあ
この業界みたいにフラフラしてたら端金よ 更年期オバヘルが図に乗ってるから
今日すでにやった業務を
「ちゃんとやってね」って威圧した言い方してきたから
「やりましたけど！？」ってこっちも威圧かけたら
言い返してくると思わなかったみたいでクソキレだしたの笑った
>>346
20年働いて300万だったぞ
工場勤務の知り合いは20年で700万だったのに
この業界はやはり若者には勧められないよ 今辞めたら自己都合でも184万かな
底辺だと思ってたら意外ともらえそう
あんまり職場の空気悪くするのもどうなんかな
そんな言い方しなくてもいいやんて人多いよね
>>321
いいんじゃない
20代のナースがワクチンで亡くなるんだから
死ぬ確率が高い注射を打つのは自由意志だよな >>350
積立は半分だったと思います。
ただ知り合いは20年で工場勤務20年で600万と聞いて倍違うんだなと >>347
そういうオバヘルは卑怯者だから自分の事は棚にあげて
「最近347が口ごたえしてくる。職場の空気を乱してるんです。とてもやりにくいです」ってすぐに上に告げ口しに行ってるよ。
上もオバヘルと同等のバカなら347の立場が悪くなる
無理な異動をさせられるか自分から辞めさせる様にもってくる場合があるから注意な 職員のワクチンよりも入居者がワクチン打った日の夜勤急変とかありそうで怖いんだが
>>354
言うようなオバヘルなのわかってるよ
俺がいる前だと別の職員のことを
リーダーにめちゃくちゃ悪く言ってるのよく聞くから、俺がいないときは俺のこと言ってると思う
自分の仕事のできなさを棚に上げてな ワガママ糞ジジイ可哀想だなと最近思う
女職員にだけ愛想良くしてニヤニヤしながら手握ったりしてるけど女含めて職員全員に嫌われてる
何なら他の利用者にも嫌われてる
終の住み処でそこにいる全員に嫌われる余生とか惨め過ぎて笑える
>>348
介護は若者にオススメしないってヒロユキも言ってたな 介護って仕事は捉え方だよ
正社員でやる気のないやつがとりあえず出勤したら給与もらえるし
やる気のない無能のセーフティー機能として介護職がある
流石になさすぎると蹴られるけど、だらだらとでもやる事やっていれば問題ないからなあ
ちなみに自分んとこの嫌われオバヘルは喫煙から戻ってきたら突然廊下でぶっ倒れて、即死で死んだよ。脳梗塞か心筋梗塞だと思うけど
いやーマジで誰かデスノート使ったんじゃって噂された
その後は平和になったけどね。人手不足で困ってる
みんなに嫌われ言い方もキツくて人の悪口ばかり言って、人を虐めて何人も追い出して死んだんだから地獄行きだよな
介護福祉とは正反対の悪魔みたいな人間だったよ
性格向かないのに何故この業界くるんかなって
他の仕事じゃ逆に干されるレベルのボーダーとか糖質なんでしょ
>>360
大事なのは仕事を増やさないことかと思ってる
必要最低限のことだけをやっていればいい ＞介護福祉とは正反対の悪魔みたいな人間
そんな同僚にも利用者にも嫌われ怖がられてる奴が偉そうに仕切って独裁状態
自分に媚びてこないまともな奴を「協調性が無い」と難癖つけて追い出すのがデフォだからな
自分とこの一番の嫌われ職員はとあるバアア看護師だけどなｗ
こいつも地獄行きは決定してるなー
こいつに嫌がらせされて何人も辞めていったから募集採用に掛かる費用で法人に与えた損害は計り知れない
>>125
内容証明で訴状が届いたら逃げ道なしだからな
女帝気取りのBBA管理職とどんどん訴えてやればいいと思う まだ20代なのに文句ばかり言いながら働くなら辞めればいいのに
デブだから働き口ないのかもしれないが
夜勤練習中に高卒で来た子にやりたいことあるなら若いんだしやり直しできるんだからこんな所で貴重な人生潰すなよって言ってあげたら辞めたわ
>>363
>大事なのは仕事を増やさないことかと思ってる
>必要最低限のことだけをやっていればいい
実感
仕事減らすこと少なくとも増やさないこと念頭に置いて業務改善していかないと自分の首を絞める
勤務先のリーダーのいい子ちゃんは綺麗事ばかり言って上の受けはいいがつまり仕事増やすの得意でよ
仕方ないから見えないところでその分手を抜いてるわバカらしい >>359
>やる気のない無能のセーフティー機能として介護職がある
それも否定できない介護職の側面だよな
勤務先の人の粗探し大好きで将来オバヘル決定の30代はどんなに遅刻欠勤してもどうせ首にはできないでしょと態度を隠そうともしない
公営の施設なので一般企業なら辞めさせるような人間でも管理職が面倒事嫌ってそのままなんだよ
現場から話すこともしないから普段丸投げ >>125
複数なら示談でも結構な額になるだろうな
中には裁判まで持ち込まれるのもあるだろう
管理者とは言え介護職の給料で払えるのか心配してしまうな >>368
マジでそうだと思うよ
どう厳しく見ても30手前まではやりたいことやってからでも全然来れる >>358
>介護は若者にオススメしないってヒロユキも言ってたな
介護職は年齢いってても始められるからね
若い内から始める理由が少ない
逆にある程度社会で揉まれてからの方がいいまである
でもやはり新卒や職歴なしの人が来るんだよな
スマホから得られる情報で介護のヤバさ知ってるだろうに
つまり仕方なく来たと行くとこ無くて来たと… 介護は、と言うより底辺業は、って感じだけどね
底辺業の中でもヌルゲーでキャリアもいらないからこんなになってる
まずないけど、保険料マシになって給料が増えたら変わるよ
社会経験しっかり積んだ中高年が20代30代の馬鹿の指示に従うとか耐えれると思えない
中高年で介護に落ちてくるようなのは基本能力も学習も社会経験も出来ていないのでは…？
>>376
中高年でリストラされたら選択肢少ないからな だいたい2日で人間やめた人を人間ぽく扱ってるのを見て逃げてく
今だとコロナ以前に飲食とか販売とかで働いてた人とかたくさん失業してるでしょ
給料高い中高年は真っ先に切られる
シモ耐性や成れの果て耐性ないのはそういうの多いわね
見極めは入職から３日以内
保険等の手続きしてから辞めると面倒
法的に何ら問題ナシ
施設側は就業規定云々言ってくるけどな
■ なぜ“世界で類を見ないサービス”が誕生したのか？
桐畑さんの会社のデータによると、退職代行を利用する人の約6割が20代だそうだ。
さらに多くの人が、1年未満の勤続年数。これらから「短期離職のため自分からは言い出しにくい」
という理由で利用する人々の存在が浮かび上がる。
この事実だけ見ると、「退職代行を利用する人は無責任で仕事にやる気がない」という世間の声と一致しそうだ。
しかしなかには、ブラック企業に勤めていて「辞めたいのに辞めさせてもらえない」ために仕方なく利用する人々もいることを知ってほしい。
今や空前の人手不足で、どこの企業も社員に辞められると困る。
ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。
法律を理解している人ならば、会社が認めなくても退職は成立することをご存じだろう。
いくつか例外はあるが、桐畑さんは本書で民法627条1項について、
「辞めたいと思ったらいつでも解約を申し出ることができて、退職届を提出した日から2週間後に雇用関係がなくなる」と解説している。
この条文のどこにも「雇用主の許可が必要」と書かれていないのだ。
ところがこの法律を知らない社員につけこみ、「お前なんかどこの会社に行っても通用しない。
うちが拾ってやっているんだ」と脅して引き留めようとする会社がある。それどころかこの法律を知らないために、
「退職日を決めるのはうち（の会社）だ！」と正気じゃないことを平気で言う会社もある。
本書を読んでいると、労働者側だけに問題があるのではなく、
日本に蔓延したブラック企業が退職代行という“世界で類を見ない”サービスを生み出したと痛感する。
葬儀屋が来ぬぇえええええ
御家族の到着も遅かったからかれこれ
2時間は経ってんですがまぁだですかねぇえええ？
>>381
退職は会社が認めなくても出来るけど、三日以内とかで辞めるのは労働法違反だし、法的に問題しかないよ
罰則がないってだけ >>382
施設長の指示で24時間位特浴に氷入れて浮かせてた事あるわ
もちろん翌日は元気に入浴で使用！ ワクチンの2度目の接種を昨日したけど
夜中から悪寒が酷く、今朝方から38度台の熱だわ
>>384
虚偽記載の施設が労基云々で争うつもりかね？ >>386
健康体でそれですか？
私も来週接種するのでこわい >>369
理想は大事なんだけど
それは今やってることじゃないよ、お前の綺麗事と理想のために心中するくらいなら辞めるわって話でね
この時は仲良いおばさん介護士とパートのおばちゃんを抱き込んでそんなことやっとれんでと反抗するしかないw
>>370
やる気ないけど決まった仕事を形なりにやってたら決められてる給与が毎月もらえるし売り上げとか関係なしにボーナスもある、社会保険もあって退職金もあるのはセーフティーネットだと思うよ
怖くて面倒なおばちゃんも色々な人がいるけど適当にうまくあしらってさ、一緒の業務になったらおばちゃんには1人でやれる仕事任せてリスク回避してる >>347
>>354
全く一緒だわ
入職半年程度で天狗になってるオバヘルが居て
天狗の鼻を折ったら上司を5つ飛び越えて理事長室に飛び込んで大騒ぎ
審議の結果、オバヘルの異常性は認められて入職半年で異動ｗｗ
「やっと顔と名前とライフスタイル覚えたのに異動なんておかしい！！」とヒスってたが
ホーム長の辞令だから拒否できないとバッサリ
ただ、天狗の鼻を折った自分も巻き添えで異動になったんだよなぁ
オバヘルと関わるとロクなことねーよ
ホーム長はキャリアアップを目的とした異動とかいうけど
どーせオバヘルが「私だけ異動なんておかしい！あの人も道連れにして！」とか
ほざいてホーム長も面倒臭くなったんだろうな >>392
自分はキャリアアップを目的をした異動って書いてあるやん
オバヘルはただ飛ばされただけだが
自分はリーダーから課長にされるから
まぁ死刑宣告ともとれるが昇進はしてるんだよな
まぁ死刑宣告ともとれるが >>389
健康体の30歳で悪寒と発熱だわ
MAX39.1℃ >>394
自分は筋肉痛だけだったな
発熱はやべーだろ ワクチン利用者にもう打ってるよ
利用者なんかに打っても無駄だと思ってるが五輪関係者にでも打った方がまだ建設的
二回目は若者の3、４割は発熱するってどこかでみたぞ
RNAワクチンは細胞が活発な若者には禁止にした方がいい。原理は分からんが
たぶんコロナ設計図が活発に複製されるのではないかと予想
話変わるが愛知県の市内の老人ホーム施設で80歳の利用者に２回ワクチン打ったのは
介護施設の責任やろ。介護職員が馬鹿だから仕方ないね。って犯人探しする雰囲気にないけど
大阪の介護施設でも馬鹿がやらかしてる
大阪府枚方市は１２日、市内の高齢者施設で９０代の女性入所者１人に対し、
通常３週間の間隔をあける新型コロナウイルスワクチンの２回目の接種を１３日目で行うミスがあったと発表した。
施設内で体調管理と経過観察しているが、現在のところ異常はないという。
市によると、今月６日、同施設にワクチン１０人分を配送したが、施設側の勘違いで５人にしか接種していなかった。
施設側がミスに気づき、ワクチンの使用期限となっていた１０日に追加で５人分の接種をしたが、
この中にすでに４月２７日に１回目の接種を行っていた女性入所者がいたという。
>>347
前にいた職場でそれやったら
パワハラだとオバヘルが騒ぎ出した
非正規が正社員へパワハラ？
馬鹿らしくなって明日から辞めますをやったよ >>394
きついね
家族と住んでるなら良いけどそうでないなら誰かに来てもらってね >>334
普通の業界だとイベント企画するとかは悪いわけではない。
問題は対費用効果。経費及び人件費×時間 以上の何らかかの利益を会社にもたらせるか。コストに見合う利益が上がるなら業務量増えても雇う人も増やせる。長期的に見て、一人あたりの業務量は無理なレベルにならない。
これが介護では難しい。通常のサービスの価格が介護保険のせいで1/10～3/10になってるから。通常サービス以外のサービス、例えばイベントでこれに勝つのは無理ゲー 関わると面倒くさい人
しつこい
噂話しが大好き
人の粗探しが大好き
融通がきかない
気分屋
怒りっぽい
相手によって態度を変える
張り合いたがる
ま、大体オバヘルに当てはまるな
男性の底辺職は色々あるので分散するけど女性の底辺職は限られるので純度の高い下女が介護に集まってしまうのは必然
対人直接援助職なんだからせめて中間層の人材にあてがうべきだが受け皿職の性質上、仕方がない
故に現在、将来に渡って介護職の社会的地位向上やイメージが良くなることは絶対に有り得ない
口腔ケア後洗面台の残渣物そのままにしっぱなし、排泄入らなきゃいけないのに入ってない、目薬しない、汚物そのまま、注意されたのにやめない仕事中の私語
これらすべてやってるオバヘルは自分のこと棚に上げて他の職員の些細なことをあーだこーだとリーダーに逐一報告
前にこのオバヘルが事故起こしたとき
普段温厚な男性看護師から「普段の言動が今回の事故招いたんじゃないの？」って言われててスカッとしたわ
職員みんなが「男性看護師があそこまで怒ることあるんだね」って言ったくらいキレてた
ざまあねえわ
>>386
2回目に副作用強く出るらしいね、親類に医療関係者いるけど、1回目は打った方の腕が筋肉痛で上がらないほどになって、2回目は筋肉痛に加え発熱と関節痛と息苦しさで寝込んでた、翌日くらいに来たみたい うちの職場でも2回目の接種が進んでいるけど、1回目に比べて段違いに高熱出たりの強めの副反応の報告が多い
自分は5日前に2回目受けた
幸い1回目と同じく接種部分の痛みくらいで済んだ
どこのワクチンか添えて話をしろよ
力士とプロレスラーを同じ格闘家として話ししてるくらい無茶苦茶やぞ
>>408
ファイザー社、自分も近々ワクチン1回目が控えてる、こっちもファイザー社 >>408
おい！力士最強説があるぐらい力士は立派な格闘技だ
ふざけるな
引退した力士はすぐに筋力が衰えるので格闘番組の結果はあてにならない
現役の三役こそ最強 >>403
まともな女性もたくさんいるけど
そういう人は仕事出来てても目立たなくて、ないがしろにされてる
居座ってたり役職ついてるのはイジメ大好きなまともじゃない奴が多いね 日本は今はまだファイザーのしか承認されていないだろ
緊急事態宣言出た地域にあるうちの事業所はちょこちょこ発熱してる利用者増えてきた。検査結果は陰性だけどどうなることやら。
>>413
あいつらも体外やべーからなあ
遊び歩いてたんやろ >>375
そんなのが管理者やるからうちの系列施設は併せて今年だけで2ケタの人数辞めてる
そして辞めた人が悪いんだと職員に言う
自分の数々の行いは棚上げで
自分抜きの人間関係が悪いせいと信じ込める脳みそがおめでたくて笑う
自分にだけは絶対に非がない設定だしそう思いたいよねw 利用者はいいしスタッフもいいけど
給料低すぎなんだよね
金は大事だよね、、、。
五十年後地震残念ゾッ破綻変異型増不祥事アバコウ灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ戦争
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death幸オマエガ処分シタ命アルバムグラビティ虐待
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境クズモット虐待殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナ次々ダンパー核流出問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也鈴重々ナメスギ憤飾ゲロ言ウテタケド大シタコト無イ世
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？次々新型コロナ出タ火打利
誤ジョーカー谷長ジョーク虐待山山death世コロナ地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
http://2chb.net/r/welfare/1441750123/ 俗に下を拭く清拭って名称の雑巾みたいなやつってみんなのとこある？
基本的に使い捨てのお尻拭き使ってきた身としてはこの雑巾みたいなのを洗ってまた使い回すみたいなんだが初めてなんだよね
>>418
給料は努力の反映だからね
医者が月収95万、介護が25万
約4倍の差が有る
でも、医者の積み重ねた努力と介護職員の努力なんて4倍じゃ済まない話になる
努力で稼げないなら、時間で稼ぐしか無いよ
取り敢えず、月の残業時間をMAX45時間にしたら >>423
それはおかしい
億稼いでるトレーダーや不労所得で暮らしてる上級が何の努力をした？
東大出身者の親は高所得ってデータもある
貧困家庭と家庭教師つけられるような裕福な家庭環境じゃ同じ能力の子供でも学歴は変わってくる
収入と努力は単純なイコールではない
医者になるのは難しいし介護は時間で稼げってのはわかるけどね >>425
不労所得w
やってみたら
努力して稼ぐ為の嗅覚を働かせてるから勝ててるんだよ
教育環境に嘆いてるが根本的に違う
努力しない親を見て、子供が努力するか？
高所得者の親は努力した結果、稼いでるんだよ
環境は金じゃ無くて、親の背中だな
収入は努力じゃないと言うなら
さて、介護職の人は稼いでる人と同じ努力しているのでしょうか？
金に繋がる本は読んでるのでしょうか？
専門職なのに、専門職の本なんて介護試験などで抜粋をチラ見でしょう
それを努力と言うのかい >>422
私は逆で清拭布が当たり前かと思ってた
使用済みを業者が洗濯してまた納品する
勤務先ではそれを利用者のお手伝いでたたんでもらうという
色々と問題ないか？とは思った
今のところはそれ用のペーパー使ってる >>427
全く同じだわ
利用者に畳んでもらうことまで
清拭畳まなくていいし機能訓練としていいんだよな
ただ畳むのが遅くて補充が遅れると
たまに職員が畳む >>428
ただ清拭布のたたみものは自分の口から利用者にシモ用とは言えなかったよ
知ってたら嫌がる利用者いただろうにまれにだけどわずかに黒っぽい跡残ってることあったし
施設の習慣だったので後から来た身としては見て見ぬふりだった 冷静に考えて夜勤込みで初年度やっと手取り20万とかやばいよね
夜勤ない場合、手取り20万もらえるの
4.5年かかるでしょ。
賞与がいちを4ヵ月とか多いからなんとか
なってる業界だね
>>431
そこは施設によるかと思うわ
今の施設だと転職して入って初年度で手取り25-26万だった 夜勤で18時間拘束で1.8万円の日給って安くない？
休憩2時間で16時間の仕事だとしても1100円くらいの時給
夜間割増ないの？
不満全て我慢我慢。あと3ヶ月も
今時転職厳しい?
我慢我慢の限界
精神的ストレスが少なければいいんだけどね
精神的ストレス多いわりに給料が安すぎる
しかも大半が職員のオバヘルという
YouTubeの介護系の動画もほとんどがオバヘルについてのコメントだからな
>>426
去年から買って放置してる米株投信が爆益出してるから言ってんだよw
東大行くには親の金や教育環境が重要なのはデータでで出てる
本人の努力次第と言うが
努力ができる環境がある時点で恵まれてんだわ
東大入学式で東大教授も言ってたよな
介護職って言っても様々な理由で転職組もおるしな
一概に介護職が努力してないなんて雑な括りはよくない たしかに賃金は糞安い。
糞尿が当然になる世界だからキレイとも言えない。
まあしかし俺はこの介護の世界にいる限り、介護専門学校出身の
エリート介護福祉士でいられる。実力はともかく、資格やキャリアは
ダントツ。高校偏差値３５程度の俺が、業界の頂点に君臨できるなんて
世界は、介護だけだ。金だけじゃない。人間のプライドが満足させらせる世界に
いることがメンタルヘルスにもいい。今の職場はストレスもない。自宅からは
徒歩5分。こんな居心地の良さは他では味わえない。
>>437
東大京大とか早慶とか聞いても全然コンプレックス感じねえわ。
東大京大にも早慶にも介護福祉科ないし、介護福祉士養成課程もない。
介護に関する限り、東大卒より俺の方が上。
東大卒に出くわしても、マウント取られる心配もない。 ユニットのワンオペ体制は介護業界に限ってなら必要だと思う
人増やしても働かない奴の負担が増えるだけ
1人で1人分の仕事をこなせば何の心配もない状況はやはり理想だ
うちの職場では、早番日勤遅番についてはもう一人も介護職員を入れる余地がないほど充足している。こういう場合は介護は楽だわ。勤務時間の半分くらいはやることないもん。でも事務所に座っているわけにもいかんから、施設の中を歩き回ったりしている。
でもうちの施設でも夜勤は全然足りない。募集しても集まらん。日勤のほぼ倍の報酬だけど、それでも集まらん。
夜勤者に関しては、一回5万くらい渡してもいいと思う。そうなれば集まると思う。一回5万だと、4回で20万だからね。
>>443
夜勤者と日勤帯でぱきっと別れる傾向はうちもあるね
でも日勤帯も足りないし夜勤帯は必ずいないといけないし
日勤帯が調理と日勤だけで回すとか地獄よ
それで入浴とかまず無理だしやれって言われたら事故るから >>424
わざわざ蒸すとか優しい
>>427
業者さんが洗うんだ
うちは職員が洗って洗濯、乾燥機に入れるってのをやっててこれは不潔やなーやりたくねえと思ってる
動ける入居者がそれ畳んでるわ、なんでも使い捨てが自分には合ってる。 >>443
4万でわいがいきますよ
休職中でデイに誘われてるが安いからね
大谷並の活躍期待されとるわりにら時給1200円だし
これじゃハンカチ王子くらいの仕事しかやりたくない >>443
ぜひご紹介してほしいぐらい。
なんなら早遅も出来る。 安定しているところは淘汰とか働いていい感じになるやろね
介護の問題は仕組みの設計以上に働き手のヤバさに比例する
夜勤5万て、専従フルタイムしたら月50年収600以上て草
>>445
大きな老健居た時は業者だったなあ
実習で業務用熱殺菌できる乾燥機入れて自前でやってる特養も見たけど、小規模施設で一般乾燥機使ってるとこも見たな
今の所は小規模で使い捨てだわ >>438
ガチで病気の人ですか？
エリートて意味分かってます？
業界の頂点に君臨しているのは仕組み的に捉えれば厚労大臣では？少なくとも偏差値35の単純労働者である貴方ではありませんね
貴方は業界によくいる自覚の無いボーダーの人ですよね？ >>440
東大京大早慶卒の人と偏差値35の高卒ボーダーである貴方が現実社会で交わることは有り得ないのでマウント取られる心配はありませんよ >>408
力士とプロレスラーは
エンターテイナー格闘家という
かなり近い位置にいるだろが
お前たとえヘタだな >>440
世の中はヒエラルキーで成立しているのですよ。貴方の仕事は最下層であり下位互換できる単純労働なのです。でも偏差値35のボーダー高卒である貴方に上位互換はできない。理解できますか？
貴方が介護で何年もかけて積み上げた「つもり」のことなど東大卒の素人なら1週間程度で覚えると思いますよ。ま、現実には東大卒が現場で糞拭きをすることは有り得ないでしょうが。笑
そもそも専門性の高い職種は業務独占になっているものですよ。偏差値35のボーダー高卒である貴方に専門性の高いことなど任せられるワケがないでしょう？笑
受験資格がなぜ存在するのか考えれば普通は分かると思いますが、、、 >>450-451
お前こそ、バカか？ 介護業界における介護福祉士（特に養成校出身者）のポジションは、
医療業界における医師と同じ、法律関係では司法試験合格者の法曹と同じ。
つまり業界トップだ。これは間違いない。厚生労働大臣？ あれは政治家。
介護の領域に関する限り、介護福祉士養成課程を有していない東大早慶は、俺が卒業した介護福祉専門学校よりも
格下ということになる。これもまた事実。 ただの釣り師ですな
ファミレスでジュース飲み放題しながら語っとけオバヘルと
釣りでも何でもなく事実だぞ。
実際今の職場でも優遇されてるしね。
>>449
使い回すのは初めてみたんだけど業界では普通なのね ワクチン接種始まった所あります？うちの所来月辺りにあるぽいんですが、入所者に異変とかおきましたか？
トラック等の運送・介護・飲食・清掃・パチ屋・土方
底辺職を並べてみたが、待遇含め大手のパチ屋が圧倒的だな
１番受けが悪いけど。
今は全部自動だから体力的にも楽だろうし
ただしパチ屋の求人には若い女性だけの画像もしくは若い男女の画像しか掲載していない
これがどういう意味なのか
わかるよな？
>>462
オバヘルもそうだけどテレビテレビに影響されやすいの多いからしゃーない これから先2連休が一ヶ月に一回しかもらえないことになったわ
まじでやってらんねーわ
新規利用者、認知症の多動じゃなく
確実にADHDも入ってる
昨日は一睡もせずに夜勤者に付きまとってて、今日も昼寝とか一切せずにひたすら動いてる
異常だろこのババア
>>466
つまり職員（主にオバヘルとお局ボス猿管理職）と同じ
もはや職員利用者など関係なくカオスですな
ますますまともな人まで病んで辞めて仕事回らなくなると予想 待っててはダメ
自分のレベルを上げて他業界に転職するしかないです
>>466
うちのオバヘル、認知症の多動じゃなく
確実にADHDも入ってる
昨日は労働もせずに部長に付きまとってて、今日も労働とか一切せずにひたすら悪口言ってる
異常だろこのババア >>466
65過ぎると障害も何もかもひっくるめて介護保険になるからなあ、ほんまクソやわ 利用者の特性と職員の特質はきちんと見極めるべき。
あまり平均要介護度が重いと当然介護負担は増える。
職場がギスギスしているのも、メンタルにマイナス。
そういうところはやめな。介護施設なんていくらでもある。
そいつエアプの無職だろ
キャラ設定が浅いから同じことしか言ってないし手当のこと突っ込まれてしどろもどろになってたじゃん
5万出すなら看護師来てくれるし施設も介護士より看護師選ぶだろ
>>474
俺の言ってることに嘘はないよ。
だいたい養成校出身の介護福祉士で介護施設でアルバイトしてるなんて、
もし無職なら、そんな設定にしないだろ。
言ってることはすべて事実だぞ。 介護福祉士の俺の現況
東京都内（23区内）に生まれ育ち、高校卒業後フリーター。職を転々。
職業訓練で無料の介護福祉士専門学校（2年制）卒業後介護福祉士試験に合格。
現在週4程度で、某有料老人ホームでアルバイト。日勤のみ夜勤なし。
月収手取り20万そこそこ。独身で実家住まい。
ここまでは完全に事実だわ。
>>354
全く同じ環境で異動の命令されたわ
今、ユニット型で働いてんだけど
多床型（全くの畑違い）に異動になった
しかも教育係が付くのは3日だけｗｗｗ
逃げた方がいいの？ｗｗｗ
誰か教えてｗｗｗ 週４夜勤なし介護バイトで手取り２０万ってまずありえないよ
副業持ちってこと？
オバヘルはネットほぼ使わないからな、ラインくらい。
オバヘルがこれだけ自分たちが叩かれてると知ったらどんな反応するかなｗ
>>483
介護って主婦のパートだよ
つまり、ババヘルの為の仕事
そんな仕事にしか就けなかった君って、恥ずかしいよけ
そんな恥ずかしい存在なのに、マウント取れるとか痛すぎだわ >>459
利用者の一回目を先週やった。
18人中2人38℃超えの発熱したけどカロナールで半日で治った。
寝たきりで手がかからない利用者だったのが幸いだったわ。
二回目でセンサークズとかウロチョロパーに中途半端な症状が出ないことを祈ってる。 >>469
無理な事を言うなよ
レベル上げれるなら、最初から介護に来ないだろ
腰掛けで介護に来た人だけだよ
何処にも行けなくて介護に逃げて来た人には、もうチャンスは転がり込んでこない ほんま生活保護ってクソよな
仕事ないのに仕事してる水準の金貰えるんだから、クソモンスターの傾聴ボランティア毎日させるくらいの義務付けしてもええわ
人手不足で大変！といいながら
大して難の無い職員を好き嫌いの感情で簡単に異動させたり自ら辞めさせるように持っていく
そのくせ問題アリアリの癌職員は雇い続けて人件費無駄使いしているという矛盾ｗ
大西きよみ第一地域施設長の得意技だ
気に入らない人間は評価改竄の最低ランクにして採用情報の給与例も嘘っぱち
外国人技能実習生は時給865円で昇給なし
そのくせに今は人がいないから派遣を雇ったり社会福祉士も1か月の半分介護に回されている
>>485
やっぱり、熱出る入所者とか居るのか・・・
夜勤1人だし、その日の夜勤には当たりたく無いな。 >>489
ほんとそれな
離職率ダントツの原因はそれと言っても過言ではない 40手前の人妻ヘルパーが施設長や本部の人間と不倫してベッドであの人気に食わないトークして
裏をとらない男気だしてどんどん左遷や首斬りしてクズ職場が出来上がってくるよな
まぁそんな不倫人妻ヘルパーも若い外国人ヘルパーに愛人枠盗られてかけてて焦ってるがな
外国人の顔色伺いながら仕事しないといけない他のヘルパー
介護施設って今もう男は採用されにくいらしいね
施設はなぜ女がほしいのか？施設系って家事とかのスキルいらないのに
料理もいらんし
>>499
入浴とかオムツ交換とか同性介助を希望する人多いので >>459
2回目終わって次の日に発熱してるとは聞いたな
俺も2回目摂取した次の日から39°の発熱で2日休んでるから又聞きですまん >>499
入浴介助などが原因。
女性の利用者が男性の介護職員を嫌がるんだよ。
俺もそれでデイサービスのバイトを断られたことがある。
まあ断られてもよかったけど。 男性職員だってその職員が利用者のオキニ職員ならあの人なら良いよってなることは多い
俺んとこも男率9割になった
とにかく次から次に男ばかり入ってくるよ
男が介護して偉いねーって言われてた時代が懐かしい
いま男が必要なのは精神科の看護助手くらいかな。整形外科も力仕事必要だな
助手なんて勤務時間ずっと肉体労働で椅子に座れない忙しさだけど
>>505
あんたのやってるのはどうやら病院の看護助手らしいね。
病院で医者以外の男ってあんまり見かけないけどね。 訪問って施設より気は楽だけど、覚える量がやばいわ
２０人くらいを行ったり来たりするんだけど一人一人洗濯機の使い方が違うし
掃除する箇所も違うし 細かい要求が全部違う
法学部で法律学ぶより覚える量多いんじゃね？冗談抜きで
お前らも訪問はやめとけよ
人間関係楽なだけで月４０万くらいもらわないと割に合わない
俺も施設に出戻る
>>507
暗記するわけじゃないから
メモしてカンニングペーパーできる法律試験なら楽でしょ 訪問は、とにかく移動時間が無駄。ケアとケアの間に
時間も空いちゃうしね。
もっとも非効率な仕事。
人間関係楽といっても、モンスター利用者との関係を保つのは
容易ではない。
2連休だと思ってたら3連休だった
クソ嬉しい
何しようかな
人が辞めるたびに、次は男が欲しいとぼやくオバヘル
自分より若い女が嫌だというひがみ根性だけでなく
オバヘルより動ける年上の女性がくると、高齢や体力の無さを言い訳にできなくなる
うごけない女がきた場合でも、そいつの分まで自分が仕事させられるから嫌
若くてもオッサンでも男なら、チヤホヤおだてて餌付けでもして手懐けておけば
最年長のじぶんを労わってくれて仕事代わってくれるからラッキーという身勝手さ
ほかのオバサンが男に親切にされているのをみては、なんであの人ばっかりと妬み嫉み陰口三昧
あげくにその陰口をほかの人が言っていたことにして上司に密告する悪質さ
これまで会ったこともないような人種が平然と働いているのが介護業界の恐ろしさ
>>499
求人に来るのが男ばかりだからじゃないの？
制限せずに採用していたら男だらけになる 訪問のほうが人足りてないんだからさっさと国は給料あげろよ
うちは勤続30年近いおばちゃん介護士がいるけど
さすがに体力的にしんどいんだろう、男性職員に頭下げて移乗やってほしいと頼みに来る
・腰が痛くて、移乗がしんどい
・老眼が酷くてPCの記録が書けない
それでも他の業務に精通していて人も良い人なんで害悪はないよ
>>514
月4、５回。産休の人が出たら優先的に夜勤希望して月８回ぐらいやった事もある。 >>516
でも現場での身体介護も、記録みたいな事務もできないとなると、
何の役にも立ってないことになるね。
俺だったら、お荷物と考えちまうわ。 施設でも同性介助じゃないといやだって言われたら男性介助入れないの？
そんな経験ないけど、特養だから？
数年働いてたけど同性じゃないとダメとか１回もないぞ
記録って言っても、エクセルワードとかのスキルいるわけじゃないし
文字うちできればおｋでしょ
>>518
めんどくせえやつの対応してくれるし
1人取られる業務にはその人充ててるからいいかな
文面だけ読むとポンコツ具合が酷い その日のサービスに関するテレッサを
その日のうちに書けないオバヘル
早出の時は勤務より1時間も早めに出勤してるのに
一体何やってるんだろうか？
本当に仕事が出来ない池沼だわ…
３０分～１時間前に来る人いるよな
喜んでサビ残する人とか
どんだけ介護好きなんだよ
実際、今の40代は言われてるほどオバヘルではない
むしろ、気の弱い大人しい人や個人主義の人が多い気がする
強烈なのは50代と30前後
社会的に受け皿職の位置付けなんだからみんなお荷物なんだぜ？
なんで職員同士で上下、マウントを取りたがる人が多いのか理解できないわ
自分はお前らとは違うと思わないと精神崩壊するのか？
同じ糞獲り同士仲良くしろよ
施設内がくせーのは言葉通じねえ奴らが集まってんだから
しょうがねーだろ動物園もそうだろうがよwと思ってたけど
今は動物園もくせーからなんとかして！とか言う奴いるんだな
だから介護職員といっても多様なんだよ。
俺みたいに底辺高校卒ながら養成校出身の超エリート介護福祉士で、経済的にも
余裕があって、月20万のバイト生活楽しんでいるような者も結構多い。
おばヘルも、旦那さんお給料や年金がある上に、子育ても終わっている人も多くて、
かなり余裕があるぞ。うちの職場のおばヘルは、連休を取って旅行したりしてるからな。
一方夜勤に入ってる中高年の男性職員とかは、かなり追いつめられている感じだね。
まさしく底辺そのもの。
ボランティア感覚の介護職と、生活のかかってる介護職とは区別しないとね。
エリート()って毎日ID真っ赤にしてるよな
暇なのかエリート()は？ｗ
>>517
やっぱそんなもんなのか
今6～7やってるんだけど夜勤やりたい人が増えて１人4回とかになりそうなんだよ… >>507
それらを踏まえても施設よりはマシだと思うけど事業所によりけりよね あと自分に合うかどうか >>531
うちは辞める人が続いて夜勤一人6～8回だ……
新人が夜勤できるようになるまで、あと2ヶ月くらいか…… >>533
日勤だと使えないポンコツ職員が増えすぎて夜勤やってたほうがまだいいんだ 介護福祉士より運転免許必要。
やっぱどこも運転免許必要だね。
>>531
うちの施設は極端に夜勤が減った時期があって月給で2、3万手取りが変わった事があったから人事考課の時に優先的に夜勤入れて欲しい事と無理なら基本給あげて欲しい事(生活の為と言って転職も匂わせる)を伝えてから希望の給料より下回る事は無くなった。ただ、役職も付けられてしまったけどw さすが高校偏差値35は、話が通じないレベルだな
アルファベットもやばいんじゃね
当然中卒レベルの漢検3級も受からないだろうな
読解力も小学校低学年レベルかな
ああしろこうしろフロアフロアうるさいオバヘル
自分は掃除したりドライヤーしたりで全くフロア見ないでいる
たぶんレクとか多数を見るとかできないんだろうな
楽な方に逃げて腹立つわ
椅子に座ったまま移動してたら椅子ごとコケるアホ利用者
事故報の対策には「気ィつけんかいボケ！」としか書けんわ
>>540
椅子をずらしながら移動してたってこと？
それ、かなり危ないから、注意して辞めさせた方がよかった。 連中は何をするか分からないし突然俺に殴りかかる奴もいる
当の本人は記憶無いんだろ
あのヒステリックなパートさっさと辞めてくんねぇかな
マジであいつが要介護者だわ
来年ケアマネ取ったらもうこの業界取る資格ないんだけど
介護福祉士もってたら看護学校2年で済むようになるかもしれんし
今43歳のおっさんだけど看護学校2年行ってみようかな・・・・どうなるんだろ
>>538
会話不要、読み書きそろばん不要業務を任せたらいい。
例えば、入浴介助、オムツ交換。 >>545
45歳で医療を0からスタートするのか？
20代にオラオラ言われて
30以上に邪魔者扱いされるのに耐えられるのか？ うちに4月に入ったアホは移乗も入浴介助もオムツ交換も出来ない
>>548
介護なんてだれでも数か月やればできるようになるんだし
1・2か月早くできようができなかろうが問題ない
逆にその程度の事を人に自慢するとか悲しすぎる >>545
単位取れずに退学になる可能性が一番高い アラフィフで久々の介護職に就いたけど、頭痛で２日目に休んだ。朝、目を覚まして８時半の勤務時間前に職場に連絡するつもりでいたのに、キツいんで布団に横になったら時間過ぎてしまい、いきなり迷惑かけてしまった。社長、職員の皆さんすみません。立て直して次回、出勤します！
>>550
自慢がどうとか、どこから出てきたんだ？
やはり介護はアスペのアホしかいないのな オムツ交換が「できない」って、意味が分からない
本人の心理的に無理ってこと？
便を見るのが気持ち悪くて無理とか、そういう意味かね
>>545
せめて医者目指したら？
そもそも看護や介護なんて離婚して職に困ったオバサン用の仕事ですよ
男の仕事じゃあないし >>554
まず入居者の中で誰がベッドに移乗してのオムツ交換が必要なのかの判断ができない
そして誰がオムツ交換が必要なのかを教えても「あの人のオムツ交換をしてください」と指示を出さない限りは動こうとしない
そしてオムツ交換の指示を出しても車椅子からベッドに移乗ができない
ベッドに寝かせた状態の人を任せてもズボンが脱がせられない
ズボンを脱がせたり状態の人を任せても、例えば手元に予備のパットが無い場合、人に新しいパットがある場所を聞くこともできない
新しいパットの置き場所を教えても次の日にはこれまでの何もかもを忘れている >>556
ようするに「使えないやつ」でしょうね。
あんたには災難だが、何度も繰り返しできるまで指導する外にはない。 ハゲ独身の上司うぜぇ
若い女性職員ばかり贔屓しているのバレバレだから
あとは出戻り彼女とでも仲良くしてろ
自分で独立してやりたい放題やろうかな？
応募してきたオバサン全員落として嫌がらせしたろか
>>556
日勤帯のオムツ交換って、一人で適当に回ってんの？
基本2人で定時に順番にオムツカート引っ張って回っていくもんだとばっか思ってた ユニット型だと定時でカート引っ張ってオムツ交換なんてしない
>>545
暫く2年で取れるようにはならないよ
なるとしたら40年後とか。
介護職の需要が減ったらじゃないか？ 観光関連の会社からコロナで業績落ちて、腰掛けのつもりで自分男（40）で介護に再び戻ってきた
（経験3年の介護福祉士）、いま戻ってきて１年続いてるしスタッフと仲良いが
いずれコロナ終息して介護辞めるんだけど
利用者や優しい良い介護職員と別れるのが寂しいと思い始めてる。このまま続けようか悩む
自分は誰よりも早く出勤して段取り準備して先輩達を立てて自分は控え目でいて
嫌なことも自発的にケア入ってたし、次の人のために段とり準備してやり残しなく帰宅を基本に
ミスもなく穏やかに決して感情的に怒ることもなく１年当たり前の社会人として普通にしてたんだけど
それだけで神様のように皆から慕われてしまってる
複数の利用者や複数のオバヘルから好意寄せられて好き好き！言われて大変な事になってるし
利用者が大絶賛するので施設の口コミも好評価でクレームも少なくなった
ジョクソウも自分が来てから０になった。体位交換しっかりしてるから
いろいろ無意味な昭和のアナログ業務を改善したし
その浮いた勤務時間を別の仕事に割り当て利用者の満足度を増やした
まず何より１番大事なのが職場のコミュニケーション
ホウレンソウはどの業界も必須。報告連絡相談の略ですけど、
これが出来てなかったので、自分が来てからは何でも気軽に会話しやすい環境を整えた
結局、良い職場を作るのは自分しだい
介護だけ何十年も経験せず、民間の会社に転職したことで視野が広がったと思ってる
でもやっぱり介護に男が増えすぎて、男女比5対5が理想だと思ってるし
自分のところ男性8割以上に増えてしまっているので、コロナ終息したら男の自分はやめる予定
実績残しても認める職員は少数。
認めないのは経験がーでマウントとる職員。それを黙らせるには資格が必須。
介護で仕事ができるって何なの
オムツ交換・食事介助・入浴介助とかは時間が解決するじゃん
他に仕事なんて遊びみたいなレクしかないし
福祉学校の先生はみんな 介護は専門職 ってかっこよくいうけど
現実問題ただのサービス業でしょ、コンビニ店員とかと同じレベル
昔は看護師の地位も低かった
ところがですよ、今じゃひくてあまた
介護士も自分の地位高める努力しないと
昨日zoom研修参加したけど、こういった場に来ないと言ってたよ
>>571
仕事は仕事、各々役割があるわけだ、いろいろ苦労もある、コンビニ店員だってあの方々がいるおかげで正月含めた土日祝日昼夜時間問わず気軽な買い物ができる
まあ長年無職にはわからないだろうが 国が介護士の給料低くしよう低くしようとしてるんだから地位の向上なんか無理でしょ
こんなに人手不足でも給料上がらないんだから
給料上がってそのへんの奴が介護やり出したら追い出されるのおまえらだからな
介護より下の仕事ないぞ
今のまま底辺でいいんじゃね
>>529
介護で正社員ができないから
僕アルバイトぉ！！！
子供部屋おじさんでぇええす！！
っていつものバイト君じゃん
終わってんのはお前だから >>571
そうだよ
でもコンビニでも介護でも、視野の広さや対応能力はピンきりだからね、その辺でしょ >>576
これは同意。
カイフク持っててもルチーンワークすらできないハズレ新人もいてすぐいなくなるけど、初任者すら持ってなくても周り見て動ける新人も増えてきた。
長くいるだけの仕事できると思っている中間層(特におっさん)をどうやって法人内異動させようか今画策している。 性別、年齢を問わず職場を乱すガンみたいなやつはいるから
大きな法人だと異動の対象になる
>>1
関連スレwww
必死な介護士下げ活動は
どんな怨みから何だろうね >>575
介護士の年収って毎年上がってるじゃん
低くしようとは思ってないはずだけど
2009年（平成21年）10月の「介護職員処遇改善交付金」から発展し、2012年度（平成24年度）より「介護職員処遇改善加算」として介護報酬の加算として組み込まれているこの制度により、現在まですでに介護職員一人あたり月額57,000円相当（介護職員処遇改善加算Ⅰの場合）の賃金改善が行われています。
そして、2019年（令和1年）10月からは、介護人材確保のための取組をより一層進めるため、介護福祉士などの経験や技能のある職員、具体的には介護事業所における勤続10年以上の介護福祉士に対し、月額平均80,000円相当の処遇改善を行う「介護職員等特定処遇加算」が創設されました。 まあ今の介護職は、俺みたいにたっぷり資産のある人間がボランティア感覚で
やるとか、旦那さんがしっかりしたおばヘルが小遣い稼ぎにやるとか、が
主流で、生活をかけて、あるいは出世を目指してやるような職業ではないのは確か。そこが問題だとは思う。
そもそも「介護福祉士」なんて誰も知らないよね。老人の面倒を見てくれるのは、
今では圧倒的に介護職なのに、老人自体が看護師とか医師だと勘違いしてる。
もっと介護職員の存在を世に知らしめるべきだとは思う。
今後、介護職員の処遇改善が行われていく可能性は非常に高いと言えます。
まず、厚生労働省は介護職員の給料を上げるための方策として「介護職員処遇改善加算」という制度を設けました。
これは介護職員のキャリアパスの仕組みを作ったり、職場環境の改善を行ったりした事業所に対して、
介護職員の賃金を上げるための加算（報酬）を支給するというものです。
加算額は要件が定められたⅠ～Ⅴの5区分のうちどれに当てはまるかによって決まります。最高額の「加算Ⅰ」は介護職員の1人当たり月額37,000円相当が加算されます。
また、介護現場で働く「勤続年数10年以上の介護福祉士」について、各事業所で少なくとも1人の賃金を月額平均8万円増やすか、
年収を全産業平均（役職者を除く）の440万円以上にするという案も出されています。2019年1月現在では、まだ具体的内容は確定していませんが、
勤続10年の介護福祉士の処遇改善が実施されるのは確実と言われています。
いずれにしろ、2019年10月に行う介護人材の処遇改善に420億円の公費を充てることが決まっています。
まあ、しかし少なくとも俺自身は介護福祉士になって人生変わったなあ。
高校まで、絵に描いたような劣等生で、近くに住んでいる中学までの同級生からも、
露骨に見下されていた。もちろん女に相手にされるはずもない。
ところがハローワークから紹介された自宅近くの介護福祉専門学校に入った途端に、
周囲の見る目が変わった。そこは大学と専門学校があるんだけど、地元では有名だからね。
いきなり俺は超エリートということになった。
介護福祉士になって、地元の介護施設でアルバイトするようになってから、たまたま昔の友人などに会うと、
「ちわー」とか向こうから頭を下げてくる。女なども用もないのに電話をかけてきて、
「久しぶりに会いたいわ」とか露骨に誘いをかけてくる。悪い気はいないが、昔の仕打ちを知っているだけに、
人間の浅ましさに反吐が出るわ。
>>582
勤続12年目の介護福祉士だが80,000じゃなく25,000あがったのみ >>587
ええ、、
そんなもんなの、、
そういえば平均80000円とかいてあるな
上に天引きされてるのか
それとももっと上の立場の人への配分が大きいから下の方に回ってこないのか >>589
２つの記事でごっちゃになってたからまとめようとしたら
それぞれの記事で価格に関して違うことを言ってるな
どっちなんだろう
介護職員処遇改善加算(2014)
1つ目の記事
・介護職員一人あたり月額57,000円相当の賃金改善
2つ目の記事
・介護職員のキャリアパスの仕組みを作ったり、職場環境の改善を行ったりした事業所限定
・最高額の「加算Ⅰ」で介護職員の1人当たり月額37,000円相当の加算 ただの処遇改善加算は加算1が37000円な
だからって皆が37000円もらえるわけではない
>>591
1つ目の記事は37000円を57000円と見間違えたのかな
シビアな問題だから修正してほしい やっぱり賞与もらったら辞めよう
っても賞与２カ月もらえないだろうな
１．２カ月分出ればいいほう
>>571
そう、だから態度がデカいだけ、声が大きいだけ、厚顔無恥、意地悪で人の手柄を横取り
するような資格もカイフクしかない、または無資格の奴が
「仕事かデキる」とされて出世してるんだよ。ダメ介護施設はなｗ たまに、一緒に組むと安心できるような
介護職には珍しく知性的で穏やかでよく気が付いてさりげなくよく動いて、人が嫌がる雑用もサラっとしてくれてるような良い職員が居るけど
そういう人は評価されずに、ないがしろにされてるのがダメ介護施設
フロア方針を巡ってリーダー格同士の意見が割れていて空気がピリピリしてる
型に嵌めたがる人と臨機応変な人
後者がリーダーの日は皆リラックスして仕事ができミスも少ない
そういうダメ施設は確かに多い。
だからこちらから避けるべき。すぐに辞めてもいい。
パートが一番マシだったりするからパートに正社員の教育させたりする管理者がいる施設
>>599
俺、週4回しか出勤してないから、暇ではあるよｗ
実家住まいだから、家事の必要もない。
ま、買い物は自分の仕事だと手を挙げてやってるけどね。 ニュースページが後日消えてしまう可能性もあるのでこちらに貼らせてください
ごめんなさい
事件発生は2020年6月
４人死傷の介護施設送迎車事故 運転手に有罪【佐賀県】
https://www.fnn.jp/articles/-/183848
体調不良にも関わらず介護施設の送迎車を運転して佐賀市内の水路に転落し利用者４人を死傷させたとして、
過失運転致死傷の罪に問われていた２８歳の男に、佐賀地方裁判所は18日、執行猶予付きの有罪判決を言い渡しました。
長崎市の介護施設職員の被告（２８）は去年６月、佐賀市川副町で当時勤めていた介護施設の送迎用の車を水路に転落させ、当時８０代と９０代の女性３人を死亡、男性１人に大けがをさせたとして、過失運転致死傷の罪に問われていました。
18日の判決公判で今泉裕登裁判長は、「熱中症などによる体調不良で正常な運転ができないおそれがある状態で、運転を中止すべき注意義務があった」と事故原因を指摘しました。
一方で、「しばらく休憩をとるにしても高齢の施設利用者を車内に待たせて休憩をとるとは言い出しにくく、事故直前まで重篤な症状は生じていなかった」などとして、禁錮３年執行猶予５年の判決を言い渡しました。
https://www.fnn.jp/articles/-/183848 逆に、普通にクソ事故したのを熱中症とかやり手弁護士が盛って軽くした可能性も
普通のミニバスだったら死人でなかったんだろうな
やっぱ責任重くて怖いわ
介護バス
急ブレーキでもなんかありそうだし
>>570
資格と言ったって介福やケアマネぐらいならみんな持ってるだろうしそれ以外で何の資格ならマウントとれる？ NHKのニュース記事の方が少し詳しく書いてる？
送迎車転落３人死亡事故 運転の元施設職員に有罪判決
去年、デイサービス施設の送迎車が水路に転落し乗っていた高齢者３人が死亡した事故で、体調不良を感じたのに運転を続けたとして過失運転致死傷の罪に問われた元職員に対し、佐賀地方裁判所は執行猶予の付いた有罪判決を言い渡しました。
佐賀市のデイサービス施設の職員だった荒木翔太被告（２８）は、去年６月、市内で体調不良を感じたまま施設の送迎車を運転して車を水路に転落させる事故を起こし、後部座席に乗っていた高齢女性３人を死亡させたなどとして過失運転致死傷の罪に問われました。
１８日の判決で、佐賀地方裁判所の今泉裕登裁判長は「生じた結果は極めて重大で遺族の悲しみも深い。疲労が重なっているうえ体調不良を感じたなら、施設利用者の命を預かる立場として直ちに運転を中止すべきだった」と指摘しました。
その一方で、被告が送迎専門の従業員ではなく多忙な業務の中で送迎を行っていたことや、事故当日の疲労も勤務状況に起因するところが大きいこと、それにほかの従業員と運転をすぐに交代できる状況ではなかったことなどを指摘しました。
こうしたことから、今泉裁判長は「運転を中止するという判断は必ずしも容易でなく過失が重大とまでは評価できない」などとして、禁錮３年、執行猶予５年の判決を言い渡しました。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/saga/20210518/5080008834.html 休憩5分だけとか
介護施設送迎車運転の男に有罪 佐賀市、４人死傷事故 業務多忙など考慮
佐賀市川副町で2020年6月、運転していた高齢者介護施設の送迎用ワゴン車を県道脇の水路に転落させて4人を死傷させたとして、自動車運転処罰法違反（過失致死傷）の罪に問われた長崎市、会社員の男性被告（28）に、佐賀地裁は18日、禁錮3年、執行猶予5年（求刑禁錮3年）の判決を言い渡した。
今泉裕登裁判長は、3人が死亡し1人が重傷となった事故について「結果は重大で遺族の悲しみは深い。（体調に異変を感じた時に）複数の命を預かる立場として運転を中止すべきだった」と指摘した。その上で、送迎専門の職員ではなく、多忙な業務の一つだったことや、事故直後に救命活動を行ったことなどを考慮した。
判決などによると、20年6月10日午後4時40分ごろ、同町早津江の県道で、熱中症などで体調不良を感じたままワゴン車を運転。同45分ごろ、走行中に意識を失って県道脇の水路にワゴン車を転落させ、70～90代の男女4人を死傷させたとしている。
■人材不足、業務多忙な実情も
自動車運転処罰法違反（過失致死傷）の罪に問われた男性被告（28）に、佐賀地裁は18日、執行猶予付きの判決を言い渡した。4人が死傷した事故の公判からは、介護現場の人材不足や多忙な業務実態なども浮かび上がった。
地裁は判決で、事故の結果が重大と指摘しつつ、介護施設の従業員だった被告が「送迎専門ではなく、多忙な中で業務の一つとして送迎していた」と述べた。体調不良のまま運転したことについては「途中でほかの従業員と交代できる状況ではなかった」と考慮した。
被告人質問で被告は、勤めていた事業所でワゴン車を運転する従業員は、被告以外に1人しかいなかったと述べた。「（送迎を）1人だけに任せるのは負担が大きい」と、自ら送迎も担当していた。
事故当日は午前中から勤務し、送迎車を運転し始める夕方までに取った休憩は、わずか5分程度。「休みを取りにくい環境ではないけれど（従業員の）人数が少なくて」と話した。
県長寿社会課によると、20年度に県が実施したアンケートで、回答した介護事業所の46・8％が人材の不足感を示した。人手が足りず、事業所によっては送迎が専門の従業員を雇えない実情もある。
県西部でデイサービスを個人で経営する女性は「小さな事業所は資金が回らない」と明かす。朝夕の送迎だけ勤務できる人を探すのは難しい上、運転に慣れているなど条件が限られ「そんなに当てはまる人はいない。そうなれば（家族など）自分たちでやるしかない」と話した。（小部亮介）
https://news.yahoo.co.jp/articles/109948ef8bc86d24469e3c121598f06f9d3ee61d デイ小多機は車で送迎しなきゃなんないから一番やりたくない
送迎やるスタッフって手当とかあるのかな
旅行関係から介護来たけどレベル低い人多いって意味がわかった。
○○うまくいかないんですっていうと
慣れだよ
こればっかり。ほんとこればかり
理論とかないんだろうな
>>607
悲しいなぁ 働き者だったからこそ調子悪いって言い出せなかったのかな >>609
本当にそうなんだよ。
教科書通りにはいかんし、理論とか言ってもしょうがない。
コツみたいなものがあるんだ。
俺は養成校出身の超エリート介護福祉士だが、介護施設で実務を
やるたびに、それは実感するわ。 >>609
ちゃんと理論もある。が、慣れないと使えない。結局、慣れになってしまう。
あと、利用者にとって最適な介護となると色々理屈が必要になるが、そこまでは求められていない。求められてないのに他人に理論を言うとうざがられ仕事上不利になる場合が多いから言わないのが普通。 あぼ～んされてるレスがあるけど
年貢の納め時なのか
なにかが動いたのかな
>>605
それすら取れない痛い奴だから、経験がーって言うって事では？ たくさんの人がNGに入れてると規制入るのか？
介護板はワッチョイも使えないし規制の線引きが緩いのかわからん
デイとかやったことねえけど送迎もワンオペなのか
運転手と送迎員の2人体制かと思ってた
>>609
まあ各利用者毎に理論というかコツはある。
例えば、移乗時、筋力低下があって膝が外側に緩んでo型に開いたまま立ち上がる人がいるとする。
この人をそのまま移乗しようとすると関節運動の力が伝わりにくくて立位の支持性も弱いからかなり苦労する。これを外側に開いた膝関節を内に押さえ正しい位置にしてから立ち上がりさせると、関節が機能して力が正しく伝わる。支持性も強くなるから、楽に移乗出来る。
しかし、こういうコツはピンポイントでその人だけみたいなのが多い。一般化されないから権威ある理論にはなりにくい。周りに教えるにしても体格ややり方がそれぞれ違う。ありがた迷惑になりやすく、他人に教えようとするとうざがられる経験も。
こういう経験を踏まえて、聞かれても｢慣れだよ｣と答えるようになるわけ >>608
通所で何ケ所か渡り歩いてるけど、手当は一切なし
>>617
普通は運転・添乗の2名体制。介護度低い・少人数で運転手のみの時もあるが、常時1名体制はヤバい。 デイサービスの送迎って一日何人くらいで、何通りのコースがありますか？
施設介護も書類選考ばっかりでやっぱり男だと不利なのかな？
大型車以外は一応一人で良かった気が
うちの地域はヤバいとこはハイエースクラスまでは、介護職員でない送迎スタッフ一人とか平気でやってるな
送迎と夜勤は俺は絶対にやらない。
リスクが大きすぎ。
制服がない施設。
制服が上だけで、パンツは自分で用意する施設。
これ普通なの？
自分の服で介助して、うんことかおしっこ付いて汚れたら凄い嫌なんだけど。
>>620
手当ないのか
責任だけ負わされてお金貰えないのキッツ
田舎だけど狭い道だらけなのにでかい車で送迎ってマジモンの罰ゲームだわ >>625
そんな施設あるんだ嫌だね
制服は支給が基本だと思ってる >>624
本当それな
それに送迎ドライバーの募集なのに
いざ入職してみれば三大介護やらせる労基違反の施設が多くある
>>623
オバヘルが運転して崖から落ちたり電柱にぶつかったり
そもそも２種もってないのにハイエーススーパーロングまで運転させる
>>622
まぁあれだ
一度やってみればいいと思うぞ
実際やれば合ってるかもしれんしな 自分なんかはユニフォーム嫌なタイプ
ジャージのパンツとかだったら最悪
ベルトのあるズボンがいい
>>625
ポロシャツだけ支給の施設もあればジャージ上下支給してくれるところもある
逆に一切何もくれないところもあった >>622
規模よるけど経験上にて例えば、定員25・2便あり・ハイエース3台で3つの地域に分けてて、フル乗車は普通にあったよ。
>>623
間違ってたら申し訳ないが、明確な基準はなく必要に応じて配置だった記憶があるが、2名対応が基本と教えてもらった。
自分が職場を探す時は送迎時の対応も確認してて、余程の事がない限り1名対応とか言う所は避けてる。
リハデイなら介護度低いから1名でもいいけど、何処も介護度上がってるし1名は危ないとしか思えない。
>>626
今まで勤務してきた所は無かった。異動してきた管理者が運転出来ないで、非常勤の自分が運転した形もあったよ。
また元職場の同僚に聞いたら手当を出す所や、責任問題にて運転は常勤のみという所もあるとの事。 >>627
派遣なら業務時に必要な服は自前なら分かるが、直接雇用だと自分も627と同じ意見。
>>628
専属dなのにそういう所、未だにあるんだ。
運転兼用務なら、移動・入浴後の髪の毛乾かし・配膳とかなら聞くけど…。 意見聞かせてください
新人入って使用期間(3ヶ月)日誌書かせるように言われたんだけど、業務中に書かせるべきだと俺は思ってるのね
でも、上から「甘やかすな、家で書かせればいいだろ」って言われたのよ
内容としては最低20分はかかりそうなんだけど
ぶっちゃけ皆はどう思います？
>>633
うちは派遣さんとか雇用形態に限らず制服上下、靴下が3セットに靴まで全て支給してるよ
新年度の前に一式また支給してくれるから汚染したらすぐに捨てれるようになってる
靴についてはサンダルが不可なんで支給品が合わないなら個別で用意してになるよ 自分なんかはコロコロ転職するからユニフォームは嫌ですね
クリーニングして返せなんて言われるのが嫌
>>634
甘やかすなとかそういう問題じゃない
業務命令である以上は業務中にさせなければならない
そんなの当たり前のこと
さらに定時以外にさせるならば、残業代が発生するし施設側に支払う義務が生じる >>636
そんな会社当たったことないわ
誰か着た服は処分だよ 俺もクリーニングして返せと言われてクリーニング屋に出した
家の洗濯機じゃだめとまで言われて
しかもそれ入職の時カネ出して買わされたんだぜ
施設によってかなり違うんだな
>>632
そうは言うけど、軽送迎車に二人とかは現実的じゃないしね
うちの施設は軽は一人、ハイエースは二人だったわ >>625
まえの職場が私服介護で上下各3枚を仕事着として使ってたよ 被服手当が月に千円ついていた
今は田舎ジャージとポロ支給 私服が良かった >>635
雇用形態関係ない形で準備してくれて、靴下までなんて良い職場だね。
靴は自前なのは何処も一緒かと思うけど、入浴介助に関する道具＝服とサンダルも自前だよね。
自前の準備で手当くれる所もあるみたいだけど、そういう所に当たった事…ない。
>>640
気を悪くしたら申し訳ないんだけど、今までの職場はハイエースか普通車しかなかった。
軽なら介護度低い人で、1人が現実的だね。 うちはエプロンだけ支給だわ。上着も支給があるけど、誰も着ない。
本当にマッタリしたいい職場。いい意味でいい加減。
過去に誰かクビにされたというためしがない。
逆に辞められることは多く、サビ管は怒っている。
>>642
ナースシューズっていうのかな？
靴は会社が支給してくれるけど履き潰すか穴が空いちゃうから事務所が本部と交渉して靴は余分に買える予算をつけてくれたので予備が事務所にあるよ
もう履けない靴を見せると事務所がくれる
風呂介助用のサンダルはうちも個人で用意してるわ
会社支給のやつがあるんだけど滑って不評なので誰も使ってない 1人で完結出来る夜勤は悪くないけど
これもまたおかしな奴から仕事を引き継ぐと
信じられない状態で引き渡されるからな
なんで、こういう不合理で利益に反する行動する奴が野放しなんだろう
制服支給とかいいな
入社してすぐポロシャツ強制的に買わされたよ
パンツやシューズは自腹購入
なんだかんだ言って介護は楽よ。
デスクワークなんかにあこがれている失業者多いけど、
事務なんてね。頭痛くなるようなことばかり。
社労士とか税理士とかの受験本見ればわかるけど、法律や経理の
複雑なこと。医者とか看護師とかの医療職お同じね。とにかく
面倒くさいわ。
介護は基本は単純労働だからね。まあ保育もそうだけど。
身体動かして働いている方が人間健康でいられるぞ。
制服はポロシャツは入職時に２枚支給。ズボンはベージュ指定で自分で3000円以内で買って、領収書渡す。超えた分は自腹。一枚のみ支給。
かれこれ、5年働いてるけど、新たな支給はなし。
>>648
デスクワークは自分のした仕事に名前残るからなあ
ぬるい事やってると一瞬で左遷やわ 言葉使いがマジで汚ないオバヘルが多すぎる。どんな育ちをすればそうなるんだと。
言刃、語殺って言葉を知らないんかな。刃傷沙汰になってからでは遅いと思うが、、、
そんな深く考えられる人はそもそも介護なんてしないか。
介護や看護の女の喫煙率の高さからも育ちの悪さや下品さはお察し
職場で唯一まともだった施設長が来月異動になるのを期に自分も退職の意思伝えたら速攻マネージャー面接入ったわ
多分引き留めたいんだろうけど、無資格老害ババア達が辞めない限り若者やまともな人間はどんどん辞めるだろう
正社員で介福持ってるの自分だけだし夜勤足りなくて困るから辞めるなとか言われたけど知らんし
そちらで頑張ってくださいwww
オバヘルは平気で気に入らん上司でもすっ飛ばしてトップに直訴とか狂ったことするからなあ
そしてそれが通ったりするから介護はやべーんだけど
>>634
レポート書かされてるけど時間外で帰宅後書いてる。サービス残業、早朝一時間前出勤、帰宅後レポートにもう病んでる >>655
全員でストライキすれば？
怒られるかもだけど、サビ残は個人にも責任あると思ってる。「金貰えないならやらない」って当たり前のことだよ。
周りがやってるから？そんな同調圧力に屈するのが悪い。
うちは残業代しっかりでるし、新人にもちゃんとつけろと指導してる。それでもつけないやつは知らんけどね。 金貰えないからやらないを口にしてしまえば
裏でどう広まるかわかったものじゃないからな
新入社員にレポートとか、でもまあ研修に恵まれてはいるな。
俺は養成校の介護実習で、60日分の日報と介護過程のレポートを
書いたけど、懐かしいわ。
仕事でレポート書かせてくれるなんて、いいと思うぞ。
まあサビ残は駄目だけど。
>>655
・サービス残業
・1時間前出勤
この時点で続ける理由がない
そんな会社に当たったことないけど
新入職員にやってほしいことあるなら求人票に明記してほしい
>>657
雇用形態がなんであろうと時間になったら帰るでいいんだよ 帰宅後レポートって大丈夫なの？
メモした用紙とかだって持ち帰ってるのでしょう？
個人情報だって書いてあるはず
>>659
うちのデイ。8:50始業なのに8:20ぐらいにデイ職員が揃ったら朝礼がある。送迎の電話は個人携帯だし、残業するにも一回一回上司に確認取らないといけないから残業はしない。辞めたいけど業務は楽だから続けてる。 >>661
うちは8:30始業だけど
8:30になったら職員向けのラジオ体操が始まって朝礼が始まるのはその後だよ
みんなラジオ体操始まったぐらいにステーションに現れるしコールなっても無視や 無資格、未経験okと書いておきながら、初任者研修もちの中年が応募すると不採用にするとこ多いよね？
>>663
男性?女性なら採用多いと思うけど
今は他業種からも流れているから色々あるね >>663
そんなもんだよ。無資格未経験で採用されるのは若い男性とか、あるいは
女性なんかがそう。中高年男性の場合はまず無理。未経験でも介護福祉士
持っているとか、あるいは実務経験があるとかじゃないと無理。
介護なら中高年男性でも十分に役立つんだけどね。
でも現実は、採用する施設はあまりない。 土砂降りで避難指示出たら利用者みんな避難させる?
夜勤だろうと昼間だろうと
ちなみに私の職場は川や海は近くない
3階建てだから大丈夫
>>667
これから豪雨、台風の災害も例年通りあるだろうし職場に緊急時対応マニュアルの有無をしておくといいね
うちは入居者を施設外に避難させるとかはないな
職員は公共交通機関の計画運休、運行停止時刻を予め発表してから実行する鉄道会社もあるので
公共交通機関で通勤してる職員は電車等のインフラが稼働してるうちに退勤させる
とかがあるよ マニュアル今のとこ何もないわ…
でも避難先で過ごすのがキチガイ達には無理すぎると思う。
被災で疲弊している中でトイレトイレ騒いだり奇声あげたり立っては転びじゃ周りのストレス半端ない。
普段寝たきりで手がかからない人は身体的に耐えられなそう。避難での長時間移動、エアマットがない状況等
皆さんは異動を経験したことありますか？
自分は入社1年目なのですが
2年目入る前に異動命令されました
多分、先輩達に「抜けが多すぎる」とか「何度教えても覚えない」って
言われてたから嫌われてたんだと思うんだけど
それ以外で異動になる場合ってあるんですか？
昨年7月の熊本豪雨により熊本県の球磨川が氾濫して球磨村の特別養護老人ホーム千寿園の1階が水没して14人死んだのは記憶に新しい
川沿いの低い土地が安いからか？入居型の介護施設が建ってるのはよくみる
>>669
うちも災害時対応のマニュアルがない
基本的に24時間営業の介護施設だから緊急時は施設長の判断に委ねてるけど
毎年台風でお子さんが学校から帰ってくる人、電車が止まる人は優先的に施設長判断で退勤させてるけど
施設内が危ないから他所に避難ってのは誰も考えてないと思う いくら人手不足でもオバサンと違って
オッサンはリスクが多いからなすぐサボる若い女の子に手を出そうとするとろくでもない偏見かもしれんがそういう人が多かったわ
リバーサイドなんたらとかいう名前の介護施設多いよなｗ
介護施設って、ちゃんとした街中にあるところは少ない。
ド田舎の森の中、思い切り高台、そしてリバーサイド。
そんなところばかり。
独身おっさんはヤバい職員少なからずいる
ストーカー行為など
>>673
そうでもしないと土地が高くて建てられないからしょうがない ろくでもないおっさんやオバサンが来てるからな
若い子と遊んでるオバハンも居たぞ？
チャラいのと遊んだり若い子
>>670
異動は出世じゃないかぎり嫌われていると思え 粗探し大好き職員多いからな
そんなの探している暇あったら
利用者の変化の一つでも
克明に記録しとけや と思うわ
>>663
俺のとこはそういう人１００パー受かるよ
常に人手不足だからだけど >>663
今までの経験で見ると
無資格組はちょっと難易度が上がると
すぐに辞めてしまうとか
セオリー無視のオバヘルに変身していまうとか
そういうのが多かったな
来るならせめて初任者の勉強してから
来てほしい。というのが本音。
別にうろ覚えでいいからさ >>673
昔いた老健が都内23区の住宅地ど真ん中にあったわ
そのせいか車通勤厳禁、敷地内外禁煙だった 新卒で入ってくるような若い人間以外で、
無資格未経験で入ってような輩は、そもそも
介護を舐めてるか、尾羽打ち枯らして仕方なく入ってくるタイプ
が多い。特に男はそうだな。だから当然離職率も高くなる。
就職前に資格を取ってくるということは、やる気を見せているということ。
俺は養成校出身だが、養成校の2年間の間に、クラス40人ほどのうち6名は
脱落して、卒業まで行かなかった。あと分かっているだけで3名は、介護福祉士の資格が取れたが、
介護施設に就職できなかった。つまり25％は脱落。そんなもんだ。
４年前に無資格未経験で老健に入った40代のおっさんだけど、覚えることも多いし仕事はハードだし何度も辞めたいと思った。
でも残業がほとんどなく休日出勤も緊急時以外は無く、コンビニで雇われ店長やってた頃より健康的になった。
こんなおっさんの受け皿になってくれて今は本当に感謝してる。
調理人やるよりは今のままがいい
飲食は資格あっても手前の飯食えぬ。
オバヘルが俺が作った連中に食わす朝飯にケチをつける時があるが
奴らの前で真面目に昼飯を調理したらケチをつけなくなった。
眠剤飲んでも夜寝ないで夜勤者に付きまとって徘徊するばあさんのせいで
夜～早番来るまで、ユニット内をテーブルやらストレッチャーで行き先封じることになったんだが仕事増えたよ…
遅番早番はそのテーブルやらストレッチャーを動かさなきゃいけない
もう勘弁してほしい
認知症＋ADHDのコンボの利用者はんぱないぞ
お前らもいつかのために覚悟しとけ
>>666
未経験で介護福祉士持ってるって…そんな人おるん？？ >>689
専門、大学で介福取ったけど
新卒時点では介護業界来なかった人でしょ
実習でここは来るとこじゃないと判断して異業種に就職する人なんてごまんといるぞ >>689
養成校を出た場合、それだけで介護福祉士国家試験受験資格を与えられる。
合格すれば立派に介護福祉士だよ。だから未経験ながら介護福祉士だ。
俺は、職業訓練で介護福祉士養成の専門学校に入り、2年で卒業して、その年の
国家試験を受けて、合格した。だからその時点では未経験の介護福祉士。
その後、アルバイトで自宅近くの有料老人ホームに就職した。 >>689
職安からの紹介で専門学校にきめ介護福祉士取ったけど警官になった人が同級生にいたよ
実習行ってやっぱり無理と思ったみたい
職安からの紹介だと資格取得後は介護の現場に就職してほしいけど強制ではないみたい 今後介護職員はマイナンバーで管理される奴隷になるからね
介護職にならなかったら介護しましょう！ってDMでも来るんだろうか
障がい者介護まじで地獄だぞ
クレーマー気質の親ばかり＋利用者もわがまま
障がい者に対して甘やかしてきたからこうなるんだろう
高齢者はそこまでクレーマー気質のやつはみたことないが
コンビニが覚えるの多いはありえないだろ
ならなんであんな低時給でも学生アルバイトが多いんだって矛盾する
今の学生も調べてから来るだろうしな
あれだろ、タバコの種類だろ？あれだけは覚えるのムズイと思うわ
タバコに興味ないと余計に
>>696
身体障害の頸損、脊損も池沼の親も世界で一番不幸なのは自分らと思って長い時間が過ぎたから何言っても無駄 >>697
アウトロー含めて、全ての客層の相手をする接客
レジ業務
商品の発注
商品の陳列、廃棄
揚げ物の調理
コピー機などの機器管理
宅配などの代行サービス
清掃
窓口業務にレジ業務、更にはゴミへの接客
大変になったから学生なんてコンビニでバイトしなくなった
優秀な外国人で持ってるのがコンビニ業界
まぁ、田舎のコンビニは楽なのかも知らんが 低賃金なのに要求されることが多すぎてコスパ悪いから働き手がいないのがコンビニ
低賃金なのに人が嫌がる仕事をさせられるから働き手がいないのが介護
介護もコンビニも外人頼りになってきてるね
障害者ね
一部の障害者は動物以下だぞ 無差別にいきなり掴みかかってこないだろ動物は…
だから障害にはいくなと、いつかこのスレで忠告したんだけどね。
面白半分に経験つみたいとかいって、障害に行くやついるけど、
ある程度までやってしまうと、抜けられなくなるよ。キャリアのうえで
障害専門扱いされるからな。
高齢者だけやってれば十分食っていけるから。
高齢よりは障害のほうがマシだけどね
高齢やったことはあるけどさっさと死ねせてやれよって思えちゃった
伊是名夏子みたいな障がい者の面倒とか俺には無理だな
>>701
殴られるだけで済まないだろ
コンビニは強盗天国だぞ
年寄に殴られるのと、半グレに因縁付けらるのどっちがマシだと思う？ 1番ワガママ気質な人が無理だわ。
人の話は聞かず自分の事ばかり。
自分でできるのに出来ないと偽りしてもらいたい。
1番ウザいです。
>>667
昔働いてたグルホが土砂崩れの危険地域だった。台風とかの度に避難指示のファックスが自治体から流れてきてたよ。
一応車で5分くらいの特養に緊急避難先の提携はしてたけど、一度も避難したことなかったな。併設のデイのお泊まり利用者が、避難指示出てグルホに来たことあったけど、坂道挟んだ建物でそこで転んで怪我してたwそれ以降運に任せるってなったわw 親と同居の奴がコロナにかかって、親に感染して重症化という話し聞いたな
お前ら大丈夫か？
親とは離れて食事したり普段から室内でもマスクしてる
>>682
てめえもここに堕ちてるんだから同じ穴のムジナだろうがボケ 独立するなら高齢者より障がい者だけどな
障がい者は若いから仕事が一生消えることがない
高齢者は競争が激しいし、障碍者は競争相手がいないから利益率が高い
手取り２５万もらうのに、フロアリーダークラスまで行かないといけない時点でありえない
もしくは経験１０年同じ施設で毎年の定期昇給込みクラス
東京大阪だと役職とかなしの普通の正社員だとぎりぎりもらえるかな
なんにせよ普通の大卒が新卒で入社して数年でもらえる額を介護は１０年単位かかるということがおかしい
サラリーマンで働くメリットがなさすぎる
平均くらいの大卒では入社して数年で手取り25万なんてもらえないからな
地方中小だと普通の大卒正社員でも手取り20切ったりする
新卒でいきなり手取り25なんて一部上場大企業のホワイトカラーくらい
隣の芝が青く見えすぎ
>>716
地方の話しだしたら介護は手取り15万切ってるだろ >>717
大卒正社員でも私立保育士だとそんなもん
介護だけが特別低いわけじゃないよどこもジリ貧 >>717
地方でも介護なら手取り20行くよ
処遇改善と夜勤手当込みだけどな 介護福祉士持ちで新卒とかなら慎重に選ぶとあるよ
基本給20万
そこに諸手当を含めると総支給が25万くらいになるが手取り25万は厳しい
未経験の無資格、初任者持ちが基本給20～25万を勝ち取るのは無理な話だ
さて人気がなくて必要な仕事と言われるが無資格でも始めれるため
誰でもできる仕事と思われている介護職は、人手不足に更なる拍車がかかると言われている
2025年問題で団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる。
しかし日本は外国からやってきた人材を介護士にして人件費を安く済まそうとしており
これから死にゆく命に「手厚い介護」を供するのは愚かと考え、税金と人的リソースを国は注ぎたくないのは明白である
夜勤専従で月１０日出勤で２５万～３０万
であまった時間に投資活動、YouTubeやブログの勉強をして
いくのが最強ではある
>>717
そうなるよな
地方ならロング夜勤のバイトですら1万5千円以下が普通にある このスレを見て勉強になったのは、地方の壊滅ぶりだな。
俺は生まれも育ちも東京都23区内だから、余計に衝撃だったわ。
俺は介護福祉士ではあるが、まだ実務に入ってからそれほどキャリアはない。
それでも週4の有料のバイトで手取り20万超える。正社員だとほぼ全員が
30万超えてるし、年収で500万は超えてるはず。
東京首都圏とそれ以外の地方はもはや別の国だな。
しかも地方はindeed見てもわかるけど
年収ベースでは書かない
月に18万貰えます！というニュアンスでかいている
そこから年金や税金引かれて15万
ボーナスは無いところもある
年間休日109日なんてのも珍しく無い
ボーナス一月分出ないところも多いし正社員すくなくて退職金でない準社員だらけのところもある
介護の学校は知人が働いていたが
地方のど田舎へ営業に行くとか
街に高校が職業高と普通高の２つぐらいしか高校がない地域が狙い目らしい
そこはまだまだ情弱が多く
「これからは介護の時代です」が通る
狙いは母子家庭の子供だそうだ
彼彼女らは、真面目だけが取り柄だから奨学金を借りてでも入学してくる場合があるとか
当方、氷河期大卒だから食いっぱぐれないからいい。まぁ大学行かず高卒公務員（市町村除く）になれば良かったと後悔してるがな。
年収たった400万で食いっぱぐれないっていうのもなあ・・・
一生１人で暮らすのならともかく結婚した場合
子ども２人育てたとしてマーチ関関同立クラス以上の大学に行かせられるのかね？
>>728
両親とも介護でダブルインカムだろそこは
子供の大学は地元一択
しゃーない >>729
倍率高くても大学入れる頭あれば、高卒公務員は選び放題だったよ。
市区町村はコネ限定採用だったから、無理だけどな。 今や、公務員も大学も馬鹿でもなれるし行ける時代だしな。
>>728
何かの番組で特集された東大生の親がシングルマザーで介護して育ててくれたと言ってたわ
必死になって働いてる背中を見た子供は、必死に勉強するって事だなと思ったわ >>723
30×12=360
500超えるって、義務教育受けたのかよ >>734
お前は引きこもりかｗ
賞与ってのを知らんのか？
俗にいうボーナス。
うちの職場では正社員は4月分出るんだよ。 >>738
毎月失業手当が出る。20万もらってる人もいるよ。
俺もハローワーク経由で専門学校行っていた。
学費無料の他に、毎月14万もらっていた。 バイトが自分とこの正社員の自慢すんなよ
つーか無職だろお前は
>>740
20万って満額じゃん
そこまで貰える人が無職になって職訓ねぇ…普通に働いた方が稼げるんじゃね？ >>742
違うんだよ。ちょうど60歳で、早期退職して年収Maxになったタイミングで、
早期退職し、たっぷり退職金もらって、さらには失業手当を2年間分
たっぷりもらうために、職業訓練校に入学するという、したたかな爺が
2人もいたのよｗ そういう場合、当然Max20万まで支払われるらしいぞ。 >>737
>>738
お金もらいながら資格取得できるのはお得かと思って
確かに定年してからの人でも職安で手続きしたら制度を活用して来れるんだよね >>743
そんな会社、大手の正社員じゃん
極一部の大手の事例を当たり前の様に言うなって >>743
今の定年は60歳でしょ
再雇用の派遣で雇われるよりは介護の方が給料がいいから、年金までの繋ぎ期間として選んだだけでは >>739
いや、相当なアホだよ
30×16=480
超えないし
ボーナスは基本給に掛かる
介護は手当と残業代が多いから基本給は何処も低い
ガチニートかよ >>745
でも男の職業訓練生の場合は、そういう人は結構いる。
逆に女の方ははっきり言って貧困層が多い。
失業手当自体が目当てって、女どもも多い。
がめついのなんのって。2度と顔も見たくないほどだ。 >>747
俺、30万超えてるって書いてんだぞ。分かってるか？ 女はメンヘラ多いからなあ
診断書ポンポン出す病院行って鬱で傷病とかよく見る
昨日からの夜勤で21時のオム換終わったあと、ちょっと横になって身体を休めるつもりが眠っちゃってさ
目が醒めたら6時ちょっと前なの
いや、夜勤明けで疲れてても9時間睡眠なんてしねーよｗｗｗ
とか自分で突っ込んで平静を装いながら頭の中では(事故起きてませんように…！)って祈るばかり
幸い無事故だったっぽいんだが
記録入力や日中の準備や何もやってないし
3人ほどリネン交換する必要あるくらい尿汚染してたしマジで大変だった
職業訓練のない地域の介護って基本的に給料安いと思っていい？
愛知なんだけど
初めて書き込むので上手く投稿できてるかわかりませんが…
夜間学校に通いながらショートステイでアルバイトをして1年になる者です。
卒業後は介護施設に就職しようと思っているのですが、他施設の方とお話しできる機会がないのでお話聞ければと思って書き込みさせていただきました。
皆さんの働いている施設で特に大変なことやここは良い！悪い！所など、、、就職活動の参考にしたいので教えていただけませんか？
>>743
定年退職後の職訓はあるあるだけどこの流れでの事例としてはおかしくね？
そりゃあ定年退職後なら何もしないより職訓行ったほうが金貰える分、得に決まってるじゃん
せめて普通に働くか職訓行くかの比較にしてよ >>751
何事もなくてよかったね
うちは夜勤はオムツ交換に追われるし夜間のコール対応しなかったら他の夜勤者に愚痴られまくるから冷や汗かくわ >>751
早番来るの何時なん？
俺のとこは６時半に来るから６時前まで寝てて、そこから３人リネン交換と記録すると間に合わなくて
今まで何してたの？って怒られるわｗｗｗ >>749
アホ全開すんなよ
賞与は基本給と書いてやっただろ >>757
だからそれでもすべて合わせて年収500万超えてるっての。
ニートの君みたいに、ネットだけの情報でコツコツ計算しても分からんことがあるのよ。
俺が週4で手取り20マン超えてるって明かしたときにもしつこく食い下がってきたのは君でしょ。
でも事実、そういう施設もあるんだわ。
君の世間が狭いだけ。 >>756
7時に来るよ
離床介助は5時30には始めないと朝食まで間に合わないからリネン含めて間に合うわけなくてさ
「昨日なんかめっちゃ忙しかったわ…記録入力の時間も取れないし」とか大変だったから遅れても仕方ないっていう体裁整えたつもり 就職氷河期世代の45歳のオッサンなんだけど、介護なら受かると思って、履歴書送ったけど書類選考通過の案内すらこないよ。
まぁ、職歴がショボいのも自分の責任なんだけどね。
次は書類選考ないとこ応募するわ。
多少給料落ちるけど。
そりゃなんぼ介護でも上の方狙って受かるわけ無いやん舐めすぎ
40後半経験資格なしとか受かるわけがない
>>670
異動は会社がバランスを考えて行うんだよ
君の場合は新人で失敗して人間関係トラブったけど
新天地で新たに頑張ってってこと
介護現場なんて人間関係でトラブルあって当たり前だから
気にしなくていい
このスレにも短期離職繰り返してる奴いるし
実家暮らしアルバイトでダラダラやってる奴もいる
お前に問題があって辞めさせるつもりなら
ホーム長が来て「君は●●だから来月から来なくていい。自主退職しない場合は損賠賠償請求する」とか
言われるから（前に虐待疑惑濃厚の介護士がクビになった）
異動って悪く捉える人が多いけど
空気の入れ替えとか
スキルアップとか
人材補充とか
色々な意味がるので辞めさせるためではないと思うぞ
繰り返すが、辞めさせる気なら来月から来るな。自主退職しろって言われるから >>758
まだ分かってないんだね
ニートくんは20万なんだろ
明細をよく見てみな
基本給と手当が分かれて書いてあるから
ヒラに基本給30万以上も出すのは技術者か技能者にだけ
後は手当てで処理するの
分かるかなー世間知らずのニートくんは >>765
基本給30万なんて誰も言ってないわｗ
正社員の初任給で30万を超えてるって言ったんだよ。 JYPANESE BOTTOMEST JOB
KUSOTORI
介護福祉士はお得な資格だと思うぞ。
俺みたいな高校偏差値35が、養成校の専門学校（完全無料）を出ただけで、
介護業界ではトップエリートになれる。
アルバイトで手取り20万だぜ。
親も俺に呆れていたけど、最近は自慢の息子になったｗ
まあ介護施設は利用者はもちろんアレだし、職員もおばヘルしかいないから、
若い人が結婚するための出会いはないかな。それくらい。
今は専門出ても試験あるけどな
まぁアホでも取れてシェアあって需要もある、研修も更新もなく終身資格
わりと本気で底辺の星の資格やで
俺の自宅の周辺、23区内だけど、今年に入ってもまた有料やグルホ、サ高住が
次々とオープンしてる。そのたびに介護職員の募集がある。
俺は自宅の近くだけで、生涯やってけるわ。
>>767
ニートは論点をズラすね
賞与は基本給
足りない分は賞与だと書いたくせに忘れたのかな
500万超えるには、月収40万超え
基本給30万無いと届かない
ニートくんの月収は20万設定
介護の基本給の昇給が1万も無いので、無理だって分かるかな
超えるのは親族か、施設長なりよ >>625
>>627
ウチは自由
俺は基本的にTシャツにエプロンつけてる
人によって薄着が好き厚着が好きってのがあるんだから
制服ないほうが断然いいと思うがね
うんこを浴びるなんて事はめったにないだろ >>769
あぁそうだった
フリーター介護で20万か
正社員の給料知るよしもなし
妄想乙www 介護未経験なのですが、給料額面２０万ってこの業界では普通なのでしょうか？
>>753
お疲れさまです
まず言えるのはショート夜勤（夜から朝までの8時間勤務）の職場は避けろってことです。
こういうところは実質の休日は少なくなるし遅番も22時頃までなので身体に悪いです。
それから職場見学して主任や管理者がキツそうなオバヘルのところは避けた方がいいでしょうね
大体、優しいかいじわるかは顔に出てますから。
入職前に何日か体験入職させてもらって一日の流れや休憩時間の過ごし方など
自分に合う施設をみつけてください。
休憩時間の過ごしかたが何気に大事。
制服については制服に一々着替えるのが面倒な人は無しの施設の方が都合がいいですね。 オープニングからずっといると権力もてるから
オープニングにいけよ
オープニングは経験者のマウント取り合いでカオスだとこのスレで知った
それからカイフクしか持ってない奴に相談員とか管理者をやらせてる施設は
あらゆる面で低レベルだから避けた方がいいだろうね
>>773
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
お前、ひょっとしたら精神障害者か？
俺は自分の給料が年収500万なんて書いてない。
うちの職場の正社員の介護職が500万以上もらってると書いているだけ。
お前、明らかにおかしい。
まともな日本語書いてないし、理解もできてない。
精神障害者？ こわい。 >>784
バイト妄想くんはアホ丸出しだな
35万だろうが30万だろうが500万の壁を越えるには基本給が肝になるんだよ
介護の手当
資格手当、処遇手当、残業手当、夜勤手当、役職手当
手当で月収を上げるスタンス
基本給が25万超えてる人は居るかい？って話だ
月収30万なら基本給は22万も無いだろう
30×12=360
22×4=88
合計448
相当残業して手当で35万まで毎月キープしたら500万は超えるかもな
手放したく無い人材まで行って管理職になっても基本給は25万だろう
管理職になると残業や夜勤をしなくなるから月収35万だろう
35×12=420
25×4=100
なんとか500超え
バイトでしか働いてないから分からないんだろうけど、500万は高い壁なんだよ ５００万が高い壁って介護は終わってるよな
他の職種なんて５００万は通過点でしかないのに
なら他の職種にいけは答えになってないからな
上がベンツ乗りまくってるのが答えだ、コンビニの本部とＦＣと言えばわかりやすいか
西村ひろゆきが
職場の人間のレベルの低さを嘆いたところで
あなたもその職場にいるんだから同レベルだ
とよく言うけど
痛いほどわかるけど、政策が失業者へ介護を～だから
どうにもならないよ、
家族が居ない人は基本施設で看取り。
訪看入れたりするけども。
>>789
政策云々というより人間社会の真理でしょう
ハイスペックの人は多くの人が嫌がる仕事を選ばないでしょう（介護はノーマルスペックでもエリートになりますが）
ハイスペックの人は選びたいから底辺労働なんてしたくないから子供の時から勉強してきたのでしょう？
それを怠った人には底辺労働から当てがわれて行くのは政策云々ではなく、いつの時代、いつの社会でも同じことです 介護の職場にもまともな人はたくさん居るよ
でもそういう人は認められず
声と態度のデカいだけの性悪が上に立ちやすいところが介護職場の問題点
具体性、客観性で仕事がやりにくい業種だからな
同じ底辺でもここまで作業しました！って分かる土建や、〇個生産しました！ってのが見える工場とかとは経路が違う
だからこそ、そういう所でやれなかったやつのかけこみ寺になってるんだが
>>783
ケアマネ研修の同じグループになったオバ福はサ高住の管理者だったけど容姿から話し方まですこぶる下品だったな 同じ下品なら少しは努力してる奴に役職あたえる方が数倍マシ
>>794
そうなんだよね。介護は数字で見える化できる仕事じゃないから評価なんて完全に上の主観になる。で、その上も所詮落ちこぼれだから組織が悪循環になると >>793
>>声と態度のデカいだけの性悪が上に立ちやすいところが介護職場の問題点
だから、それを社会では底辺労働というんですよ。そういう人でも上になれるんだから 仕事めっちゃ早くても職場の空気を悪くする人
仕事普通より少し遅くても職場を明るくする人
どっちが好きですか？
リーダー論だけど、PM理論ってのが産業心理学にありましてね…
まぁつまりはそういうことだと思ってるよ
>>799
対人援助職だから絶対に後者。けど現場は圧倒的に前者だねぇ、、
人手不足で認知症相手にしてたら苛々もするだろうけどさ。入居者も職員も病気なのが施設介護だね >>800
介護で集団維持は無理だって
色んな動物を同じ一つの檻に入れてるのと一緒 テレビで89歳の要介護の母親がコロナに感染したが搬送してもらえなかった！って長男が怒りのコメントしててドン引きした
コロナが流行る前ならまだしも若者ですら搬送してもらえない現状なのに89歳の脳梗塞で要介護の母親の搬送を何回も頼んだとか
自分だったら未来ある人にベッド譲りたいと思うが年寄りは違うのか？
というか89歳って普通に寿命となぜ考えられないんだろ
>>787
何処の業界でも500万は壁
ヒラじゃあ、超えられない
ヒラで超えられるのは、成果主義か技術技能職
そもそも500万超えてるのは全体の10%
普通の人の努力程度では通過点では無い
上がベンツって
介護だけじゃ無理www
そもそも金持ちの投資で介護なんだから、介護で稼いでベンツじゃないわ >>789
営業力、技術力、技能力のどれも無い失業者を何処の業界で働かせるかって考えたら、通用する業界が無いでしょ
稼げる代表的な仕事に就けたとして、ゼロ知識から努力を続けられる自信がある人は介護職に居るかい？
少なくとも稼げる仕事から比較したら、学校の授業の方が楽。学校の場合は結果なんて二の次だが、競争社会は結果が全てだし。
稼ぐ努力出来ますかって話だわ 日本語カタコトの東南アジア人が新人で未経験無資格で看護助手で来たんだけど絶対無理とは言わないが難しいと思うなぁ急性期病院だし
恐れ知らずと言うか、何も知らないんだろう
可哀想になぁ
リーマンショックで流れてきた元営業さんが営業が一番潰しがきかないし遊び方と口だけが巧くなっただけで何の技術も残らなかったって嘆いてた
>>809
11年目で年収500万。主任だが
夜勤は月2～3回。 >>799
不平等な比較だな
介護でいう仕事早いってどういう事だと思う？ >>813
仕事早いで言ったら排泄、食事、離床介助が早いって感じだろうな。逆に遅い人はどの介助に関しても早い人に比べて倍以上の時間がかかる感じ、俺の感想だけど >>809
特定処遇改善加算の規定で10年以上440万って言ったんだろうけど、あれで勘違いしやすいのが1人以上って言葉がある事。逆を言ったら1人でも440万の人がいれば後の人は350万とか、それ以下の給料の場合も10年働いてあるよ。配分は各事業所で任されてるからね。 >>814
やっぱりそれが一般的か、でも介護職として一番差がでるのは特変特訴等利用者への対応だと思う
徘徊や暴言暴力、体調変化への対応が799の言う「仕事めっちゃ早い」にかかってくるよね、そこ上手くできる人が職場の空気悪くするとは思えない 実務者研修でも、オムツ交換・パジャマ服の脱衣とか教えてもらえる？
頭洗うのはしないのかな？テキストにないから。
座学５日＋医療のやつ２日なんだけどさ
この５日間でなにするんだって感じなんだけど
最近受けたことある人教えてほしい
テキスト見る限り、ケアプランの作成が多いみたいだけど
>>817
オムツ交換も臥床したままの更衣もグループで話し合って実技の流れを作っていく
講師もアドバイスくれる >>807
うちにも各病棟に大量に採用されてきたよ。
この人たちを悪く言うつもりはないけどやりたくないんだろう
事情があり仕方なく来たと感じる
次長に彼女たちは面接でシフトは関係なく入れると言ってたが採用してから、子供の都合があるので
・日勤しかできない
・土日は来れないと言われ
対応に苦慮してる
そして俺も辞めたいと伝えた >>820
それどうなの？嫌な予感しかしないよ
うちは日本人だけど未経験で素行不良な人ばかり次々と雇う
そして、その人たちのした事は全て先輩の責任
「ちゃんと育てろ」と上はいつも叱りにくる
6月のボーナス明けに主力がかなり辞めていく 出会い求めて介護にくる男は
介護職に限らず事務員、厨房、医療、全て男性介護職へ厳しいね
常に女性介護にふざけるように話をして、男性介護職話しかけられたら「は？」とやる
>>821
募集かけても人が来ないのと、外国人は安く雇えるから頭数は揃えたかったのかなと
仕事を教えようにも日本語が怪しい方もいるので論外だわ
うちの病棟は7名が辞めたいですと師長さんにみんなで伝えた
コロナもあって中等症状の人をみてるから
看護師がコロナ対応病棟に集められてて急性期、地域包括病棟は介護士で保ってるようなもんだけどみんなやってられんみたい いよいよワクチン接種の希望聞かれたわ
これ打たないって選択したら反感食らうんだろうな
でも副作用の話聞いたら怖いわ
休めないから発熱しながら働かなきゃいけないんだろ
訪問のサ責から施設職員に戻るか悩み中。
訪問で家事メインだから暇すぎて嫌なのと、そんなことするために1時間かけて通勤してるのが馬鹿らしくなってきた。
施設に転職してら忙しかったり人間関係で後悔しそうな気もする。
悩むわ
訪問からの異動組は総じて皆さん動きが悪いからうちの部署は異動受け入れしなくなったわ
次が今より悪くなるのは基本だし、つまらない不満に振り回されてると地獄に行くよ
まぁ人間暇になるとろくなこと考えないよね
>>824
さすがに熱発してたら帰されるよ
だから皆ワクチンを打ったら即カロナールを飲むのさ
それでも腕の痛み・頭痛・悪寒・嘔気などは避けられない模様 まじかよかった、実務者研修あとはクラスがいい人ばかりだといいな
初任者の時はクラスが最悪で地獄だった
陰キャの大人しい感じの人ばかりだといいな
>>816
何やっても早い（雑じゃなくて上手）しイレギュラー対応も完璧、でも周りへの要求も高くて
空気が悪くなることもあるベテラン女性がいたわ。真面目にやっててもできない部分は責める。
理不尽な言いがかりではなくて部活強豪校の空気というか。新人時代はその人が怖かった。 少なくとも食介は早ければいい
というものではない
おおくのネーチャンオバチャンは勘違いしている
早くつっこみすぎてわざわざ誤嚥させているのがほとんど
介護補助のパートで軽作業ばかりですってことで入職したのに
食介４人同時にさせられた
ゆっくりやってたらそんなんじゃ終わらないわよって突っ込みいれられた
もちろんその日で辞めました
処遇改善色々引かれて20か～。
なんで引かれるんだろう。
ボーナス20も無さそう、、。
>>829
今月実務者講習を終了したけど、実習は「田中清さんの杖歩行介助」だけだったよ
他はコロナの関係でできないと判断された模様
あと、5日間でやることのメインはケアプランを読んで個別介護計画書を作成すること
これも本来ならグループ演習らしいんだけど、それもなし リーダーになったとたん天狗になってる 勘違い整形男 キモい
>>834
うらやましい
今取ると楽みたいだよ、って職場の人にすすめるか まじか、実習なしは嬉しい
今がチャンスだね。資格だけほしいんだよね
てかワクチン接種希望者住所書かなきゃなんだがそのまま休憩所にその紙ポンと置いてるの嫌なんだが
同僚とは言え住所知られたくないわ
>>823
コロナ病院去年から新人が来ないから、カタコト日本語の東南アジア人が来ることになった
隣がコロナ患者専用でハリボテのバリケード作ってるが、どこまで空気遮断されてるか微妙
人が次から次に辞めていく。家族に反対されてるのでは？と思われ
コロナに感染したら家族も自宅で２週間近く社会から抹消されるようなもんだし
こんな、ハイリスクな仕事ないわ
看護助手なんて月18万前後とかそんな世界。処遇改善もなし >>786
まだ俺に貼りついてんの？
今日はもう仕事を終えて帰ってきたわｗ
君の机上の論理はともかく、実際にうちの職場の正社員は
年収500万越えなんだよ。
俺も手取りで20万は越えている。
実際にそうなんだから仕方ないだろｗ さすが高校偏差値35は超馬鹿だよな
大学偏差値35とは違うんだぜ
高校は95パーセント以上進学するからな
お前ばかだからこの違いも分からないだろ
大手有料のそんぽケアでも介護職で500万以上貰ってるのは極僅かだ
ベネッセとかも
目指せるんだぜ大手有料は、介護職で年収５００万
ただ評価制度だから非常に難しい
>>844
自分が底辺なのは認めるよｗ
でも一方で今の俺は介護学校出身の超エリート。
俺の今の職場は、大手グループの有料老人ホーム。
これ以上は言えないけど、結構名前は有名。
比較的給料がいいのが確かだが、しかし利用者の要介護度は
それほど高くない。 日勤帯しか働けない準職の発達障害の人がいるんだけど羨ましい
ロング夜勤きつい
でも夜勤出来ない人は0.5人分の戦力扱いされるんだよ
使えない奴扱いされる
実際俺も夜勤やらない奴は使えないと思う
>>846
いいじゃん、別に「使えない奴」認定でも。
自分が楽して、そこそこの金もらって、ハッピーなら、
他人や施設にどんな評価されようと勝手だろ。
俺なんか、週4回日勤バイトで手取り20万超え。
しかも仕事は楽。 支持しないとボーッとTVとか新聞とか見てるだけのオッサンがいる
気づかないのか、ワザとやらないのかわからんが
そいつ日勤にいると何も回らない
0.2人分位しか動かない
で、変に年上だし、支持すると露骨に嫌そうな顔する
このジジィ どうすればいい？ 上もわかってるけど動きなし
利用者よりクセ悪いんだわ
介護現場にいる超絶美人って何で介護の仕事してるんだろ。
俺が派遣で勤務している施設に、波瑠にそっくりな介護福祉士がいるんだよ。
初日に挨拶した時に、俺がこのひとに 『 波瑠に似てますね 』って言ったら、
『 よく言われます・・・ 』 だってｗ
介護現場では、男でイケメンはほとんどいないけど、女で超絶美人はちょくちょく見かけるんだよ。
超絶美人で何で介護してるんだろ・・・
>>851
今の30ちょいくらいだとリーマンショックで就職できなくて介護にきたとかいる この板って自分の仕事を誰でもできるだのクソ取りだのと卑屈になってる人多いから
介護養成校出ただけでエリート面してる人が新鮮に見える
>>849
姿を消さないというか姿が見える場所にいるだけマシな気がする…
うちの新人はトイレに籠もってスマホ見てたりする
職員総出で探し回って、見つけたオバヘルにキツく叱られて余計に頻繁に隠れるようになったww
どーなってんのよこの業界… >>849
ヤバい利用者がウヨウヨいる食堂でそうやってジーっとしてるならまだいいかな
事故起こった時のいいスケープゴートになるし
というか今のフロアだと日勤帯は俺がそのスケープゴートの役やってるわ…
みんなウロチョロパーの転倒が怖いから掃除や風呂やらに逃げまくり 隠れてサボる方がまだましじゃね？本人罪の意識あるんだろうし
同僚に仕事押し付けて堂々と上司と雑談してる輩もいる
事務所へ行ってババァ井戸端会議してるようなやつら居るしなあ
そういううんこが淘汰される給与水準出してくださいよ官僚さん
そういうずるいサボり魔が上司からは「コミュニケーション取れてるよい部下」って評価高くて
ボーナスも高いんだよな
結局上司がクソだと常識は通用しない
何もかも無駄ってこと
>>846
うらやましいな
前いたところは食事介助と見守りしか出来ないパートも1人扱いだったぞ 足立区の訪問介護の人妻さん風俗勤務してるけど大丈夫？そんなに給料安いの？
>>854
>>この板って自分の仕事を誰でもできるだのクソ取りだのと卑屈になってる人多いから
板に限らずリアルもそうですよ？口に出すか出さないかの違いだけで うちは男性職員が半数以上いるのに
ホームページに撮られてる写真は女性職員ばかり
まあ、そうだろうな
男性は禿げていて、小太りのおっさんが多いね
さわやかイケメンはいない
ADHD認知症ババアの扱いがもう無理だ
毎日イライラする
ここまでひどい認知症のやつ初めてなんだが
歯磨き行くにも職員２人がかりで10分かかる
あの手この手で説得しても
「上の階の家族にね…」とかわけわからん返答返ってくるわ
時間帯関係なく常に動き回る
見守りできないから座っててって言っても多動症だから無理
眠剤飲んでるのに夜勤者に引っ付きまわるほど寝ない
ショートスリーパー
いかれてるだろこいつ早く死ねよ
広報誌に載せた我々の画像を施設長が勝手に求人誌にも使いやがった
でもその画像が見てけっこうな応募者があった
採用された人に聞いたらその写真の雰囲気が良さそうだったからってことだった
まあその人は我々のフロアに配属されたからまだマシだったね
でも１年後には異動でフロアを破壊され他のフロアと変わらなくなった
私もそれですぐに辞めました
>>851
美人はたしかに多いが高確率でメンヘラだったりする。
股がゆるいやつ、リスカ自慢するやつ等々。
職場だけの付き合いにしとかないと痛い目見る。 病んでるところに虐められてさらにメンヘル悪化ｗ
とりあえず容姿関係なく優しい人は病むよこの仕事
人間関係で理不尽なこと多過ぎる
>>862
逆だよ
風俗が本業
世間体対策で介護勤め >>841
まだ妄想に浸かってるの
実際はって、単なるバイトが正社員の給料が分かるとかアホじゃね
取り敢えず、一人前に働こうね
バイトくんwww
でもよく見たら手取り25万か
低賃金だから月収31万か
で、週4のバイト
31÷16÷8=2400
介護で時給2400円www
他の業界の時給でも調べて来い うーむ
その独身男性の受け皿が今の介護業界で
オッサンとニート上がりの通い場になってる
高齢者入所施設介護4日(以前、障害介護施設勤務)やってみて思ったのは、話を聞いて欲しいご利用者がとにかく多くて、話を聞いて相づち返すだけで(認知入ってて半分位、内容とか分からなくても。)涙流されたりするのが印象的ですね。話聞くのが主任務の介助員が居てもいいのではと思いました。
>>877
傾聴ボランティアいれたりね
コロナ禍じゃなきゃいれたりするけど >>877
結局、全利用者の傾聴は難しいし、傾聴する事で他の利用者から嫉妬されたり、やきもちを焼く利用者もでてくるから仕事として割り切った方が良いね。
傾聴しない訳ではないけど、偶に30分とか1時間傾聴してる職員も居るから話を上手く切り上げるのも仕事と注意してる。 毎年定期昇給の５０００しか給料上がるイベントないんだけど
お前らも同じ？まじでモチベ保てない
給料上がるイベントなさすぎない？介護って
性格いい利用者は利用者同士で会話してたりもするよね。職員とだけ話したがるのは一方的で内容も自慢とか悪口ばかりの利用者が多い。
そんな性格だと現役世代でも話し相手見つかりにくいけど、お金だせばキャバとかホストとか占い師とかカウンセラーとか、ひたすら肯定してくれる聴き上手を確保できる。
老人も自費で傾聴要員雇える制度ならいいのに。
>>877
傾聴だけでは駄目
他の介助しながら聴ける要領が問われる 実習生の時「コミュニケーション取っててください」ばかり言われたけどあれいちばん困るよな
やる気ない学生は座って話してるだけで時間消化出来て良いんだろうけどさ
新人の時でも「コミュニケーション取っててください」って２日間言われ続けてさ
３日目のシフト一緒の先輩になったとたんに「やれるところは自分でやってみて！」って言われたりして困ることあるわ
何にもわかりませんって・・・
その時先輩があまりにも文句言ってきたらその瞬間に管理者に退職報告するけどさ
おまえら
きつい新人時代を乗り切ったら
次はおかしな新人を相手しないといけなくなるぞ
実際、そっちの方が大変だけど
就職始めのコミュタイムで文句言うやつは介護を分かってない
傾聴についてだけどさ、例えば有償ボランティアにして、引きこもりの若年層向けに公募してみたりとかもいいんでないかな～？お互いにwinwinかも。
>>815
うちは特定処遇が無くても440万は超えてた
特定を出すことで更に440万越が10人増えた 手取り20にボーナスや退職金がある所に転職しよっと。
>>890
とても良い施設に就職してると思う。
うちの所は介護職員で440超えてるのは数名。
ただ10年未満の人にも処遇改善+1万円付けてくれてるからありがたい。 >>889
ボラで回るのなら職員全員ボラでも行けそうだけどねえ
シルバー人材センターとか、人件費を浮かそうと思えばいくらでも工夫できそうなもんだけど 遅番のとき早めに来て配膳準備するんだが
オバヘルが「早く来ると大変だし私達がやっておくから早めに来なくても大丈夫だよ」って言ってきたんだが
早めに来なかったとき何度
「ごめん、午前中忙しくて配膳準備できてなーい」って言われてバタついたことか
30分で配膳準備と３人の離床、２人の移動なんて間に合わないから早く来てんだわ
しかもやってたとしても最後まで終わってないしさ
>>518
ホントに大変な仕事は移乗でもないし記録でもないよ。
メンドくさい利用者の相手。 いや、利用者より職員のがはるかに面倒
くせもの多過ぎる
くせものが仕切ってる
>>889
コロナ禍で傾聴ボラさん含めてボラさん全く来なくなったね
有償で引き籠もり等の方にって、お互いにいいかもね、来てくれればだけど
以前いた有料は、ボラさんにおやつとお茶とたまにちょっとしたお礼だしてたけど、直近特養はお茶さえ出さなかったよ
ボラとはいえ、せめて感謝の気持ち出せば良いのにって思ったね 今日は調理担当だったから
皆喜ぶし、全員分のおにぎり作ってあげたんだけど
食い終わって１時間後にはもう忘れてるんだから
ちょっと虚しくなるな
>>846
ちと疑問なんだけど
夜勤やりたくないならやらせなくてもいいってのはダメなんかな
夜勤はラクだし１回で二日分だし手当で給料上がるしで
いいことずくめなんだから希望者にぜんぶ夜勤まわすシステムにしてもいいと思うんだが
職員全員平等に夜勤をふりわけるんだよなあ
世の中なんでも得手不得手があるんだから
そのへんの調整してもいいと思う 最近そういう施設増えてるよ
日勤のみと夜勤のみどちらも正職でもOＫってとこ
やっぱそのほうがいいよな
確実に夜勤やりたい奴のほうが多いんだから
夜勤はどうしてもダメって人は
配慮したほうがいい
平等にシフト分けておいた方が急なシフト変更でもだれでも対応できるし
夜勤しかしてない人に急に日勤入ってとかなかなか言えないでしょ
ひととおり全部できるようになってから、好きな方を選べるようにすりゃいいんでないの
別シフトの申し送りを読まなきゃいけないのは同じだし
だいたいは業務内容そのものよりも、組む相手がイヤだというパターンだけどね
>>901
職場によっては夜勤の仕事量がやたら多いところもあるから（夜中のオムツ交換数十人プラス起床介助数十人を一人で対応とか）一概に夜勤やりたい奴が多いわけではないよ
最近夜勤のみ昼間のみの正職ＯＫのとこ増えてるけど
どちらもやる正職よりはポジションと年収は低いらしい 看取り患者に救急車なんて来ないんだけどな。
やっぱイラッと来る人と働くと疲れますな。
仕事できなくても低姿勢で謙虚なら疲れるけどそんなにイライラしねぇからなぁ
>>867
異動になるとすぐ辞めたりする奴いるけど
何で辞めるの？環境が変わったから？
それとも元々ダメ人間だから追い出されて異動になったから
適応力０で潰れるから？
辞めたってそんな奴どこいってもダメだと思うんだが？
今の所にいた方が楽なんじゃないの？ 休憩中にくそどうでもいい業務のことで話しに来るオバヘルって親切心の欠片もないんだろうな
休憩は労働時間外だぞ
>>906
むしろ数十人のオムツとトランスなんて夜勤の通常業務でしょ、それぐらいで音を上げてて介護職つとまるの？ 異動になったらまた新しい施設で働くから覚えることもたくさん
それなら退職して１カ月程休養リフレッシュしてから新しい法人で働いたほうがいい場合もある
それに通勤時間が長くなったりもするしこの年収で片道１時間以上になるのはきつい
もともと辞めたい気持ちがあったが言い出せなくて異動を機に退職
辞める理由なんていくらでもある
>>913
ほんまそれな＞異動イコール転職
余程待遇のいい所ならともかく年収300万程度ならとっとと辞めて束の間のバカンス楽しんでから
無職飽きたころ介護職斡旋業に登録したら近所の施設から面接来てくれの電話かかってきて
面接即正社員採用だし… 45歳初任者研修もちだけど、デイサービスは受かったけど、施設介護は男だからか2社受けて不採用の連続。
デイサービスに面接行って見学させてもらって女性の利用者ばかりだった。
4月の人事で役職に就いた人がやる気MAXで効率化とか業務改善とかで独自に方策打ち出して頑張ってるんだけどフロアの他職員との温度差がありすぎて変な空気になってる
以上、現場から平職員がお伝えしました
ボーナスとは別に年度末の特別手当が支給されるらしい
0.5ヶ月分でもお小遣いとしてありがたい
>>919
良い方
それに手当がつくと結構もらえるんじゃない？ >>922
額面だと夜勤月2～4回で31～33万、年収500万ちょい
基本給の割合高いから、最悪居宅やデイ異動なっても年収450万位は確保できるね
資格手当も無い職場だけど、やっぱり基本給高い方が良いね そうそう、介護は底辺が広いために、低く見られがちだが、
中上層は他の業種に比べて劣っているわけじゃない。
俺みたいに養成校から介護福祉士になったようなエリート層にとっては、
居心地のいい業界でもあるわけよ。
基本給24万ってボーナスとか諸々込みぽいけどな
別なら良い所かもな
基本給13万円だけど年収400万円ちょい、ボーナス4.5ヶ月とか手当てが充実してれば基本給は問題じゃない
皆さん昇給なんぼぐらいなんですか？こちら1500円でした
日本神道の預言書「日月神示」で新型コロナが預言されていた
https://hifumi.tomosu.link/all.html
五葉之巻第十四帖
流行病は邪霊集団の仕業、今にわからん病、世界中の病はげしくなるぞ。
五葉之巻第十五帖
今に大き呼吸もできんことになると知らせてあろうが、その時来たぞ
黄金の巻第五十四帖
世界に何とも言われんことが、病もわからん病がはげしくなるぞ。 >>926
手当でドンじゃん
13×16.5=214万
200万も手当
月の手当14万は、なかなか凄い 休憩室にワクチン接種希望者の人が
名前と住所書く紙がおいてあるんだけど
それを休憩のたびにじっくり眺めてるオバヘルいて本当に気持ち悪い
どこに住んでるか知られたくないから
提出期限ギリギリに書こうと思ってんだが
そのオバヘルに「俺さん打たないの？打ちたくないってポリシーがあるの？」って言われてゾッとした
まず個人情報を眺めてるのやばくねえか
養成校がエリートとか笑わせるわ
そう思うのは勝手だが
頭の悪さを露呈してるな
しかもキャリアなしのバイト君
>>906
は？楽なところは数人見守るだけオムツ交換も全くないもんねーｗ >>912
通常じゃないだろ
もっと楽なところが大半
ユニットタイプならせいぜい２０人しかいなくて楽だけど
従来型なら40人ぐらいをワンオペだ 東京地方はオリンピック関連で時給2000円バイト出てきたから、介護危機になるんじゃない?
寝たきり身体障害者介護は楽だよ
全員バルーン刺さってるしトイレ誘導もない、徘徊もないし車椅子に移乗することもない
>>913
>>914
施設を移動とかならまだわかるけど
例えば同じ施設でフロアだけ移動とかでも
辞めちゃうの？ >>938
貴方のいる施設はフロアが違うだけで全く知らない職員と利用者がいるような
巨大施設なの？ 知ってるからこそあいつと同じフロアになるのは絶対ノーってことで退職はよくある
慣れるまで拒否する癖の強い利用者がどのフロアにも居るよね
元々転職しようかと考えてる人が移動になれば退職の後押しになる
>>939
巨大じゃなくてもそういうのあるらしいよ。 >>939
利用者は知らないだろ
見てないんだから
職員は同じ施設なら殆ど顔なじみじゃね？
で？その程度の移動で辞めちゃうの？
>>940
確かにあるかも
でもさ？どこのフロアでも合わない奴1人ぐらいいねーか？
介護士って曲者が多いし（私も変態だし）
>>942
転職しても癖の強い利用者と職員いるよね？
今いる会社なら「やり方」を最初から知ってるから楽なんじゃないの？
転職したら0から覚えなおしだよ？
失敗したら履歴書が転職だらけになるよ？ >>944
辞める理由なんか人それぞれだし、この業界は2～3年で転職する人は珍しくもなんともないでしょ 訪問ヘルパーで生活支援のみで勤務というのは可能なんでしょうか
>>946
事業所によると思うけど、介護の資格を持っていたら身体介助もさせられる可能性が大きいかな 男30歳未経験ですが介護の仕事に興味があります
接客や清掃業をしていました
ずばり求められるものってなんですか？
仕事と割り切れば率先してコミニュケーションを取ろうと思うのですがそんなスタンスでは甘い業界でしょうか？
高卒30くらいなら求められるものなんてそんなにない、それくらいクソ
逆に求められるものに応えようとするなら福祉大でクソ真面目に勉強する人くらいのものか求められる
>>950
福祉大の方がクソだろ
学の要らない仕事なのに、無駄な学費払って4年も遊ぶんだから
高卒で働いた人の方が、スペックは上
スタートダッシュが違うから、そう思うのかも知らんが、数年で逆転するよ
もっとも、学費は有るのに大学に行けなかった高卒は論外では有るが コミュ取りたいのなら身体障碍者施設に就職したほうがいいんじゃないか？
身体介護が苦手、給料安くても生活支援ばかりやりたい、というのはやはり難しいんですね。
>>915
その落ちた施設の方は、男だから落ちたのではなく
もう男はいらないよ状態だったんだよきっと
バランス考えない施設は８割が男性とかあるけど
それは、利用者家族がみたら避けるだろうな >>942
ユニットだとそういう利用者が多いよ
職員をシャッフルする意味がわからない いやいや十分に可能だぞ。
ただし、あんたは「生活支援」を舐めてない？
流れ者だから仕方ないけど、掃除や洗濯、調理、買い物などの
生活支援ってのは、訪問介護の場合、猛烈に面倒。
俺は養成校出身のエリート介護福祉士で、身体介護・生活支援ともに
完璧にマスターしているけど、生活支援は楽じゃないぞ。
生活支援だけってのがあるから、訪問介護で一回入ってみたらいいよ。
利用者から駄目だし食らって、一発で担当替えられるから。
生活支援の分野で完璧なら、ポピンズみたいな訪問介護で高給取れる。
でも誰もそこまでやりたがらないほど面倒なんだよ。
>>948
介護やりたいならやれば良いさ
しかし、介護は資格業界なので初任者研修や実務者研修など、基礎的な資格を10万くらい出して取るのが手っ取り早い
やはり無資格未経験だとなかなか採用されないが、資格があれば必ずどこかに採用されるし無職になることはない
失業してるなら、割引になったり無料で取れたりするので活用するとよい
もし三年働き介護福祉士取るなら実務者研修資格は取っておいて損はない
そのへんは、ご自分でネット検索して調べると分かるよ。
三年働けたら大したもんだが、 ・個人的に気に入らない奴を報復人事で異動させるか自ら退職させる様に画策する。
・自分に媚びてこない奴に異常な恨みを募らせ評価を低くつけて給与賞与を減らす。
今は無資格は切られるからなあ
うーん？ってなった時に無資格だと会社で研修受けさせるのが面倒だから採用されない気がする
一番いいのは職業訓練校で実務者研修取るのが一番いい
半年間、国から金もらいながら学生モドキがやれる。
失業保険もらえない奴は知らん。
なんか１０万くらい貰いながら通える制度あったような気がするけど
若くないんなら半年でも無駄にしないでさっさと就職する方がいいと思うけどね
一番いいを繰り返しちまった
で、介護に興味あるって人はとりあえずやらないとわからないよ
俺は半年の給付金目当てで訓練校に入ったが
せっかく取った資格だったので介護に言ったら
わりと自分に合ってた。
陽キャじゃなくても年寄り相手なら世間話できたりするし
何ができないとダメとかそんなのはない
>>963
資格取るのがムダなわけねえだろ
無資格のままだと採用されないか、採用されたとしても
バイトかパートの身分で飼い殺しにされるだけやぞ
中途採用無資格未経験の奴に
これで研修を受けてきなさいとポンと金を出すわけねえだろ >>965
失業保険で資格取るのと
働いて金貰って自腹で取る
どちらが損をしないかって話だよな
底辺臭がする人は、職業訓練
普通の人は働いて自腹ですね
介護は底辺臭がするので、職業訓練が損をしない
ようは、普通の仕事なら、経験が優先されるから同時進行がベストだけど、介護に経験なんて1年で差が埋まるので問題無いって事になる >>962
訓練校はだいたい丁寧にしっかり教えてくれる先生が多いけど、2，3人ほどは
お前らは国の税金で金まで貰って勉強しているんだから的なことを言う一見さん講師や社労士が
いるからめげないで頑張ってね
言われたら職安や訓練校に苦情を言うべきだと思う >>966
無意味な改行といい
無知まるだしの文章といい
しったか丸出しやなあ
ニートの人か？ 訓練校なんて時間の無駄だよ
この国の介護士の評価基準は勤続年数だから
俺は、偏差値35の底辺高校から数年のフリーター生活を経て、職業訓練生として、
2年制の介護福祉専門学校に入学し、学費無料、失業手当付きの待遇で過ごした。
そして介護福祉士の資格を取得し、現在は週4の有料老人ホームのバイトで、
手取り20万以上を実現した。
職業訓練生は、超お得。まるで魔法だわ。どこにいってもバカ扱いになれていた俺が、
専門学校卒業後は、介護の世界では最高のエリート扱い。まるで醜いアヒルの子。
そろそろ施設内でワクチン接種始まるな
利用者が終われば私達か。
>>968
事実だよ
普通は就職して資格を取る
経験の方が資格より重要だから
資格を取れば就職しやすいとか無いから
学生から成長しないで、低能なままの人が考える傾向にあるけど、資格なんて全てゴミだから
それに資格を自腹でって、無職の期間の方が損失がデカいわ
考えてみろの
失業保険なんて20万MAXだぞ
働く方が貰えるわ
資格手当なんて、簡単に埋められる 誹謗中傷してた人が某スレで口癖みたいに「エリート」って言葉使ってるね
同じ人かもしれないしさわらんほうがいい
巻き込まれ開示をされないようにさわらないほうがいい
職業訓練でやるレベル
正直、初級者レベルじゃないんだよね
初心者が少し齧る程度
税金でやるなら、半人前になれる位のハードな内容にして欲しいわ
社会人レースに数十年は出遅れてるんだから
>>973
俺がその「エリート」だが、例のコピペ厨とは全然別人だぞ。
つかあのコピペ厨を問い詰めて、書き込み停止に追い込んだ一人なんだけど。 普通は開示請求仮処分、ログ保存仮処分にて証拠を保存し
6カ月～8か月くらい後にコッソリ開示請求するものだが
開示の準備するときについでに堂々とあぼーんにもできる
この口癖「エリート」誹謗中傷者に触らないほうがいい
>>977
勝手にしろよ。
俺は開示請求されるような書き込みは一切してねえよ。
お前の嫉妬から俺の書き込みを見たくないだけだろｗ よくわかんねーけど「エリートを NGにぶち込むわ。さいなら。
半麻痺の認知症爺さんが頭ぶんぶん振りながら唸って殺してくれ早く俺を殺してくれって朝から深夜までやってるのみるとこっちもどうにかなりそうだよね☆
あぼーんばかりだけどコミュニケーションをコミニュケーションと言ってる人はオレにも見える
老人にだけ優しくして周りのスタッフに優しくできないんじゃ人として終わっとるわ
>>982
俺は週4回、土曜日と日曜日が仕事だった。今日は非番。明日と明後日またいく。 利用者にも同僚にも等しく優しくはしないけど酷いこともしない
面倒だからだいたい深入りしないけど、陰口は叩かれてるんだろうなあ
夜間帯二人でもきっついんだが
ADHDババアの徘徊と意味不明な言動
廊下で急にズボン脱ぎだすなど
それに加えて転倒リスクある３人が絶対に起きだすし
その間にコール押しまくる２人
どうすんのこれ
早くみんなしねよ頼むから
>>155
その誹謗中傷者は前スレに居たな
前スレの弱々連呼のやつか
あいつ消えた？ 裁判はさすがに弁護士必要だが
開示請求はセルフでできるから金かからない
5チャンネルは宝さがしとか金が落ちてるって最近言われる
開示されるために書き込む人の気がしれないｗ
>>988
ほんまな、利用人数割ってるからボーナス少ないとか言われても、現場しらんがなって話 >>985
因みにどの辺りがエリートなのでしょうか？ >>992
施設長・相談員・CMからしたら現場の人間が文句言わずに利用者受け入れれば収益上がるのに手より口が動く奴ばっかりで軽度の介護拒否がある利用者でも無理と言うから更に悪循環でボーナスや手当が減っていく lud20220917023624ca
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