今小2、来年から学童入れないのでそろそろ学校終わりに徒歩帰宅して
1〜2時間ひとりで留守番に少しずつ慣れさせないといけないんだけど、いろいろ不安だわ
前にここで見たキュリオロック
オートロック機能は使う・ハンズフリー機能は使わない・キュリオキーも買わず、普通に家のカギを持たせる
既存の鍵で解鍵施錠する場合でもキュリオハブがあったらアプリから確認できるのかな？
キュリオキー＆キュリオハブ導入するか、帰宅したらリビングのｉｐａｄでｓｋｙｐｅ連絡させるかで迷ってる
鍵の心配以外に、他にも決めておいたほうがいいことって
・友達の家へ勝手に遊びに行かない
・レンジ・ガス・トースターなど勝手に使用しない
・友達を我が家に呼ばない
他に何かあるかな？
子持ち社員への声掛けマニュアルをこのスレで知ってから、ワクチン接種後に対する気遣いも、マニュアルェ…って思ってしまった
いや、お気遣い有り難いです
>>1
スレ立て乙
>>4
・家に誰も居なくても「ただいまー」と家に入る
・チャイムが鳴っても出ない
・両親の携帯番号や110，119を教えておく >>4
大震災に備えて電話等で連絡できなくなるときの行動をメモして話しておく
祖父母の家とか信頼できる近所の人とかに助けを求めるとか学校に行くとか >>4です
レスありがとう
参考にして週末にでも子と一緒にいろいろ決めてみようと思う
しかし我が家固定電話なく、家にwifi専用ipadしかないんだけどキッズケータイなども置いておいたほうがいいかしら？
緊急の時はご近所付き合いがあり、平日日中在宅の隣や下の階のお宅に行くように伝え
親の連絡先も子どもが持ち出せるように私や夫の名刺（携帯電話記載）を用意しておくつもり >>9
それはキッズケータイ絶対用意した方がいい
落雷で停電したどうしようと電話かかってきたことある
どうしようと言われてもどうしようもないんだけど iPadにLINEMOいれとけば？3GB990円だし
キッズケータイあるに越したことはないけどね
>>9
余ってる携帯あるならSIM契約する
うちはネットワークカメラ設置したけど便利だよ
こちらから声掛けもできるし
子供を見張りすぎるのも良くないけど小学生のうちは仕方ないかなと うちの場合、まだ携帯持たせたく無かったから固定電話置いた。
安い固定電話機2000円と、回線代月500円。
夫とも話し合い中なんだけど夫はGPSBot持たせたほうがよくない？とい言いだし
ソニーのアミューリンクがいいかも！ともいわれ、結局どれがいいか混乱中
鍵のし忘れは怖いからキュリオロック本体は購入予定
そのほかのキュリオハブ・SIMカード契約して古い携帯に入れる・アミューリンク・GPSBot
すべてググりつつメリットデメリット拾い出しながら頭整理して決めます
今小1で私が在宅勤務だから一人帰りさせてるので入学時からbot持たせているのだけど
良くも悪くも本当にただのGPSだわ…
それにしても参考になる話題
うちはみてねのGPS持たせてる
キュリオロック不具合で解錠できなくなるってネットで見た
うちはまだ鍵っ子の年齢は先だけど、余ってるスマホかタブレットでWi-FiのLINE通話使わせるのじゃやっぱり不足かな？緊急電話はできないし
災害時にインターネット電話のみじゃ怖いかなって感じはする
311のとき一応首都圏では電話はつながったしね
うちは短時間の留守番ならアレクサ使ってるよ。
外からでもアプリで家のアレクサに電話かけられる。
家のアレクサが自動で受話するから、繋がったら喋るだけなのも楽。
こっちに連絡したい時は「アレクサ、お母さんに電話して」って言えばいいから小2の子も使えてる。
でも有事を考えたらアレクサは心許ないかもね。
固定電話そんなに安く契約できるんだね！知らなかった。ありがとう。
うちは学童行ってない小3にtone持たせてるけど機種はキャンペーンで無料、月の支払い1200円くらいだけど悪くないよ
ガチガチに子供向けの規制かけられるしwifi環境じゃなきゃ激遅くて通話とlineくらいしか出来ないのも気に入ってる
小1息子は行き帰り送迎だけど念のためAirtag付けてる。かなり精度高いし更新頻度も頻繁で今のところこれでいいかな。
来年度以降のことなんて何も考えてなかったからハッとしたし
めちゃくちゃ参考になる流れに感謝しかない
>>19
来年小1との通話目的で、今度のプライムデーとか安くなる日に画面付きアレクサ買うつもりだった
簡単に親と通話できるのがいいなと思ったんだけど、親不在時にYouTube三昧されそうなのが懸念
その辺りの制限はかけられそうですか？ うちは小2で学童だけどたまに一人で先に帰させるから家電代わりのスマホを1本置きっぱなしにしてる
楽モバの基本料無料のやつ
あとYouTubeやゲームに関しては留守番中は宿題終われば好きなだけOKにしてる
せいぜい1時間くらいのことだし、暇をもて余して勝手に出かけたり変なことされるより全然いいかなと
>>23
19だけど、うちのは画面ないタイプだからちょっと分からないな。ごめんね。
もし気になるなら画面なしという選択肢もあるよ。 >>9
隣や下の階の人は緊急時に>>9の子供のことを責任持って預からなきゃいけないの？大迷惑だわ… >>26
普段から繋がりがあるんだし、ほんとに緊急の時でしょ
うちも近所と助け合いしてるよ
悲しい人だね >>27
逆だよ
ほんとに緊急のときこそ無理
自分と我が子で精一杯だし、責任取れないもん >>28
そう思う人もいるだろうけど当人同士が納得してるなら別に何の問題もないでしょ
それに緊急時って別に災害だけじゃなくて
事故とか何らかの理由で親がなかなか帰ってこないとかそういうのもあるじゃん 知らない人がずっとついてくるとか、大人の目があったほうが心強い場合もあるからねえ
家で過ごしてても急に親が倒れて呼びかけても返事がないとかさ
119や110は教えてあっても、実際そうなるとどうしたらいいのーとパニックになる可能性も高い
助けて！と頼れる所があるに越したことはないよー
アレクサ置いたらいいよ
普段からそういうご近所付き合いしてるって事だよね
自分も子が割と大きくなるまで家にいて頼まれた時期もあったけど別に迷惑だなんて思わなかったな
そりゃ自分の子が最優先ではあるけどそういう緊急時ってご近所さんにも必ず声かけるだろうし
普通の事じゃない？
>>23
EchoShow5使ってるけど、YouTubeアプリはないからブラウザ経由で再生することになる
ブラウザ自体には制限がかけれるはずだけど
狙った動画を呼び出すのが結構面倒（音声をうまく聞き取れなかったりして）だから早々に諦めて見なくなったw
まあ、PS3でアマプラは見られるし、Switchもあるから他の遊びでいいやってなってるだけかもしれんけど キッズ携帯って端末から買う場合大手キャリアくらいしか無いのね
そして親もキャリア契約じゃないと使い勝手悪いんだね…
>>26
大迷惑だと思うなら、あなたのところは引き受けなきゃいいだけ
保育園から仲良しのママ友が近くに住んでて自営で家にいるから、急な土日仕事のときは預かったり、子供が鍵落としたときは行かせてもらったりしたよ
コロナで自宅待機になった時は代わりに買い物行ったり、お互い里が遠いから協力しあって子育てしてる
>>23
上の人も言ってるけど、ウェブ検索やYouTubeはちょいめんどいし、画面小さいのでそれを使うことはないと思うよ
最初からやり方教えなければ大丈夫
留守番の時はアレクサでボイスメールしたり、ビデオ通話してる docomoだからキッズケータイ持たせてるけど、家にはechoshow置いて顔みながら会話したりもする
元コメの人はipadあってskype通話できるみたいだけど、それでもスマートスピーカー通話あったほうが便利？
来年小1で毎日学童予定だから特に何も考えていなかったけど、この流れ
GoogleHome使ってるからそれで通話できるように設定だけはしといたほうがいいのかな〜
スカイプとかは相手側が通話押さないと見れないけどAmazonエコーショーはホームカメラ的な使い方もできる
あったらあつたで便利よ
キュリオロック家で試したら物理解除は反映されないみたい
あくまで電子キーの記録だけ残るみたいね
GPS botはけっこう便利
一度トラブルで家に帰らず下の子預けてる保育園まで勝手に来てしまった時があって、botのおかげで居場所がわかって助かった
ママ友複数に目撃されてて色んな人から連絡きていたけどw
在宅中も家の付近まで来たのみて近くまで迎えに出てあげるとすごく喜ぶ
１時間ほどお留守番させる時がたまにあるけど、iPodのメッセージアプリからオーディオで私のスマホに電話かけてきてびっくりした
音楽聴くだけじゃないのね…親の方が電子機器の機能についていけてない
>>38
何年生？大きくなるとそんなこともできるんだね うちはまだ年少だしその頃にはもっとアイテムも進化してるだろうけど、この流れ参考になるな
一人娘で近所に頼れる人もいないしいろいろ買い揃えたいわ
ただ近所の人に頼れたりママ友と助け合ったりしてる人うらやましい
保育園行事は全中止で保護者の交流もないし、送迎も人少ない時間だし、ママ友欲しいけどできる気がしない…
話変わるけど、つわりがひどくて１ヶ月休職してた
復職したところ直属の後輩(休職時に私の仕事を一部引き受けてくれてた)について上司から「彼女は期限を守らなすぎるのでよく指導して欲しい」と言われてしまった
確かに元々ルーズというかマイペースなところがあったから私の仕事の分だけという訳ではないと思うけど、仕事をやってもらってた手前非常に注意しにくい
まだ3年目の子だしここできちんと教えてあげないと...と思いつつデモデモダッテになってしまう
何かいい伝え方とかあるかな？
期限遅れそうですとも何も言わず、私とか別な上司が「◯◯どうなった？」と聞いて初めて「あ！まだでした！今からやります！」→一週間経っても音沙汰なしで再度確認したらまだ未完成みたいな感じなんだ
>>41
41さんの仕事だけ故意に遅らせてたわけではないなら、休職中のこととは切り離していつも通りの後輩への指導で問題ないと思うけどな キッズケータイは設定した着信時間が過ぎると自動応答になってスピーカーになるから便利
>>41
>>42さんの言うように切り離すべきだと思うよ
自分の仕事のフォローの感謝は伝えたうえで、自分がいない間の客観的な意見としてきちんと伝えないと、今後の産育休の間まわりに迷惑がかかると思う
まぁそうは言っても、休んだ当人はやっぱり引け目を感じちゃうよね >>41
締め切りを守れてないのよね
ホウレンソウって新人研修とかでやらなかったのかな
「マルチタスクになってるけど大丈夫？上司が心配してたよ。ちょっと間に合わない業務もあったみたいだし一度作業洗い出して線表ひいてみようか」って心配する体でExcelで作業見積もり入れさせるとか
作業ごとのポイント毎に出来高レビューの予定も細かく入れて到達度を小まめに見るしかないかな
本人もまだ作業予測が出来てないのかもしれない
そして再度アラートは早めに上げてねと悟す
早く言ってくれれば何とかできるからと >>41
期日は全部具体的に伝えてるんだよね？
それでも遅れるのであればキャパオーバーか、何か他に原因があったりしない？ >>41
私の業務巻き取ってもらったせいでごめんね！！って体で>>47に持ってくとか？
キャパオーバーなのか見積もりが甘いのかただただルーズなのか分からないけど >>41です
みなさんありがとうございました
急な休みだったのにも関わらず後輩は快く仕事を引き受けてくれて、すごくありがたかったのと申し訳なく思っていましたがきちんと切り離して指導すべきことはしないとですよね...
レスを読んで気づきましたが彼女は作業予測が甘いのかもしれません
作業予測が甘く、その結果キャパオーバーしていそうです
いただいたアイディアを元に色々試してみたいと思います！ありがとうございました >>39
いま一年生
私はアナログだからびっくりしたよ
デジタルネイティブって感じがしたw
お迎えから帰ったら洗濯機の下が水浸しだった…
パナのドラムで丸七年
ドラム無しでは生活できないから急ぎ買いたいけどパナのドラムまだないかな… >>52
それ凄く怖い
うちもパナのドラムだから気をつけよう >>37
キュリオ物理も反映されるはずだよ
外からは試してないけど中から開けるときは基本的に全部手動でやってて
今確認したら全部記録されてる >>50
その後輩の仕事のやり方も尊重してあげて、どうしたら締め切りに間に合うのか一緒に考えるスタンスがいいと思うよ
場合によっては、その納期だと今の自分のキャパだとここまでしか出来ないって受ける前に言うのも仕事だしね
いい後輩みたいだね、指導頑張ってね！ >>54
再度確認したらできてる時とできてない時があった
ハブも使ってるからかな？
物理が残る時と残らない時の条件がわからない… >>40
年少娘、頼れる人いないの同じだ
この流れ本当に参考になる
私自身小1から鍵っ子で習い事とか友達と遊ぶとか勝手にやってたし、それ以前も留守番普通にやってたけど時代が違うとはいえ今思うと恐ろしいわ 頼れるママ友、二人目育休中に仲良くなるパターンが周りでは多いわ
クラスライングループ作ってそこから、同じ小学校グループとかも作ってる
育児イベントや参観時の写真なんかを共有したり、保育園関連でわからないこと聞くと上の子持ちのママさんが答えてくれたり
コロナ禍では家庭学習のサイトやアプリなんかを教えあったり
ほとんどワーママだし、クラス全員とグループ人数が多いから、返事はできる時だけで良いし、投稿も忙しければURLだけ載っけたりと簡素な運用
電車止まって保育園閉まるまでにギリギリ迎えが間に合わないって時、誰かうちの子引き取ってもらえませんか？！
なんてのもあったw
ママ友皆無で保育園４年程過ごして
まさに２人目育休中に
１人目同級生ママ友数人できた
夫長期出張ワンオペでしんどい時に
土曜に上の子だけ遊びに行かせてもらったことはある
うちの園は保護者会活発だから、コロナ前はママ飲み会やったり、ファミリー会やらクラスレクやってそこで仲良くなったな
もちろん参加は自由だし、参加しなかったからと言ってヒソヒソされることもない
上が小学生になって、子供だけで遊ぶようになったけど、やっぱり気心知れてる親のところだと安心
何か問題があっても遠慮なく言ってくれるし
下の子のクラスが二人目三人目の人ばかりで、コロナもあってなかなか下の子のママ友ができない
一人目の時は専業で幼稚園だったからママ友しか友達いないんじゃないかくらいの濃厚な世界だった
二人目保育園で友達皆無
差が激しい
友達で夫単身赴任だから実親にガッツリ頼って働いてる子がいるんだけど
母親(子供にとっての祖母)が突然亡くなった
これからどうするんだろう…
一応結婚式にお互い呼ばれるような仲ではあるけど、こんなご時世だから葬式も呼ばれないし、いつ頃声掛けたらいいのかわからないし
親もこないだ会った時には普通に元気そうだったし、年齢は自分の親と変わらない60代前半
明日は我が身
なんかまとまらない文章でごめんだけど…
>>61
2人目は何歳ぐらいで保育園入れましたか？ >>63
二人目は2歳から保育園です！
たまたま近所に新設の園があったので求職中で申し込んだら入れました 一人っ子で今後産む予定もないのでママ友できないまま保育園終わりそうだな
そもそも幼児以降は縦割りクラスで、他の学年の保護者は誰が誰かわからない
0歳入園だから育休も短くて、地域のママ友もいない
保護者会活発な園にすればよかったけど入園前はそんなことまで考えが回らなかった
>>64
羨ましいな
今、2人目妊娠中なんだけど上の子が小学生になったら詰むだろうなって感じで産後に転職先探したいけど、あんまり小さい子がいると色々難しそうで悩んでる
正社員で働きだしましたか？ ママ友ほしい
転園したばかりだから実はLINEグループとかあるのかは不明だけど、会っても挨拶のみ
自分だけじゃなく他のママ同士も話してる様子ほぼ見たことない
もう少し上のクラスのママ同士は立ち話したり一緒に帰ったりしてるの見かけるから、子ども同士で仲良くなる年になったらきっかけもできるのかなあ
>>66
まさに上の子小学生入学を機に正社員で再就職です！
幸いな事に在宅勤務多いしワーママだらけだからとても働きやすい
学童と保育園の送迎が大変なくらいかな
いい会社に巡り会えるといいね！ >>68
おめでとうございます
私もあやかりたいです
何か転職活動の時に対策されたりしましたか？
子供の体調不良の時は病児保育とか使いますって伝える予定です
何かアドバイス貰えると嬉しいです コミュ障だけど保育園の役員やったらママ友できた
ほとんどの人は合理的な思考をしてくれるから面白いけど
1人でも変な人いるともうね……
>>67
今はコロナ禍だから今から立ち話できるママ友作るのは難しいよね
上の子が保育園の時は行事も沢山あったし帰りが同じ時間とかだと母親同士話して仲良くなったりしたけど
コロナが流行りだしてからは行事も無いし、立ち話なんてせずにすぐ帰らなきゃ行けないし ママ友はタメ口と敬語どっち使ったらいいのか分からない
仕事ではコミュニケーション得意なのに保育園では全くだめだ
上の子の時、1歳から通ってるのに年長まで「この人誰？！」って存在だったわw
田舎だからか延長保育しない人が多くて朝も夕も延長だとなかなか知り合う機会がなかった
下の子は入園してすぐコロナだったから、上の子以上に本当に知り合う機会がない
上の子は園の行事で子供と仲良しの子のママぐらいは顔見知りになれたのに、行事がないから今は全く分からない
>>72
タメ口か敬語か悩むよね
初めて喋るときはタメ口だと馴れ馴れしい奴みたいになるから敬語にしてる
かといってどこからタメ口に切り替えていいかもわからない うちは第一子だけど二人目三人目のお母さんはタメ口でくる気がするｗ
相手の出方見て少しタメ口混ぜつつ基本敬語でしゃべってるなぁ
タメ口混じりで話してると、仲良くなると自然とタメ口のみになる
どうも〜！から始まってたのがあ〜久しぶり〜！みたいに変化する
仲良くならないといつまでもどうも〜止まり
初めは基本敬語の相槌だけタメ口とかから始めるかな
〇〇ってこうですか〜？ あっやっぱり！
〇〇ですよねー わかるー！
みたいな
じょじょに距離詰めるのは仕事と変わらんと思う
>>77
一人目の時こんな感じだった
園生活が進んで年齢を教えてくれる人も増えてきてみんな私よりだいぶ年上だったので
結局ずっと敬語だった… 年齢もある程度話したことないと聞けないし、自分より年下でも2人目3人目のママだと先輩感あるし、結局敬語とタメ口どっちで話したらいいか分からなくて挙動不審になるw
乳児の頃、幼児クラスの保護者たちが仲良さそうなの見てて（もちろんタメ口）、ゆくゆくは自分もそうなると思ってたのにいっさいママ友できないまま今は年少だ
自分以外は仲良いのか、他の人同士も仲良くないのかも謎
コロナのせいで全く行事もない
私はテレワークで夫は出社してて激務
ほとんど大人と話さない日も多くてぼちぼちつらい
地方で家の最寄りの保育園に入れる人が圧倒的に多いからご近所さんで仲良しの人も多いな
そのまま最寄りの小学校に行くからその学区内の保育園と幼稚園の卒園生が９割を締めるらしく、隣の学区の我が家は真剣に引っ越しを考えてるわ…
>>80
クラスの雰囲気ってあるからそこは運次第だよw
上の子のクラスはほんとバラバラ
謝恩会とかの活動を通してやっと知り合いになれた
下の子のクラスは乳児クラスの頃から取りまとめてくれる人がいたからママ友ができるのは早かった
その分人間関係が面倒だったけど 子ども同士のトラブルが飛び火してママ同士のトラブルになったことがある
だから気心の知れたママ友だけでいいや
子どもが卒業したら自然消滅するくらいの関係が理想
ママ友がらみ？で質問
年長でクラスの保護者代表になったんだけど、
卒業式に保育園に謝恩の記念品贈答とか何かやった方がいいのかな
役員会とかほとんどないあっさり系の保育園
クラスの人数少ないんだけど全く会ったことないママもいる
前の年何かやったかとか全く知らなくて、直接園に聞いてもいいものかな
>>84
兄弟で通ってて卒園生のママさんいたら何やったか聞く
心当たりがなければ園長先生に聞いてもいいと思うよ
公立園は先生個人宛のプレゼントや花束もNGだったりするので >>84
うちが通ってた園では園と相談して決めたよ 会ったこともない人がいるならお金集めたりするの難しくない？
連投ごめん
園に聞いてみるのはいいと思う
うちの園は公立だけど毎年園長からのリクエストで備品を贈ってて
卒園式の日に花束も渡してるよ
>>84
ウチは保育園の保護者として何かする時は園長先生の許可が必要だったし、わりと遠慮なくいろいろ聞いてた
聞けば前年度何をしたかとか、誰なら詳しいとか教えてもらえるんじゃないかな
他の保護者とほとんど面識なかったけど
園長チェック→封をする→担任の先生から保護者へ→回答は回収用ボックスへ
ってやった >>83です
みんなありがとう
新しめの園だから卒園児と在園時のきょうだいの親御さんがまだいないんだ
だから園長先生に聞いてみる
園からのリクエストがあれば集金も気が楽だし話早いなぁ〜 急な体調不良でお迎えの場合、何かサポートしてもらえるサービスありますか？
ファミサポも急には無理だろうし、登園後に体調が悪くなって旦那も対応出来なくて自分も難しい時なんかに利用出来るサービスとかあれば教えて下さい
病児シッターのフローレンスはお迎えも対応してるみたいだけど
>>93
書いてなくてごめんなさい
大阪なのでフローレンスは対応してなかった
ありがとう ちなみに自治体の病児保育でお迎えサービスはないのかな？
都内だけどうちの自治体は登園後に体調が悪くなった場合に保育園までお迎えして病児保育に連れてってくれるサービスあるよ
>>95
病児保育はお迎えなどは対応していないところでした
後は病後児は予約取れたりするんですが、病児は殆ど予約取れないので何かサービスはあるかと思いました >>92
ポピンズシッターはどう？
近所のシッターさん検索してみて〜 >>96
リロってませんでした
ありがとうございます
詳しく読んでみたいと思います！ お迎えじゃなくて、病児保育シッター利用だけど、フローレンスが埋まって使えなかった時に、ポピンズ利用したわ
値段アップするけど、病児対応してくれたの助かる
病児シッターさんに子供を保育園に迎えに行って貰ったあとはどこで待機するの？自宅の鍵は予め渡せないよね?
>>101
フローレンスって100％対応謳ってなかったっけ？
埋まってるときもあるんだね >>103
本当はそうなんだけど、少し前のRSが大流行した時に連日一杯で予約しても確保出来ないってなってたんだよ 来月から新しい職場
子は５歳で今まで子の体調不良でも市内の実家に頼らずやってきた
田舎だと近くに実家がある＝体調不良時に祖父母を頼れるって当然のように思われてるんだけど、そもそもコロナ禍で実家にはしばらく行ってない
保育園のコロナ対策も厳しいから同居家族以外と極力接触避けてるんだけど、こういう理由で何かあっても実家は頼れませんて言っていいものかな？
長年勤めてた前の職場と同じようにはいかないだろうって所と、コロナに対しての考え方も人それぞれだからどこまで主張していいものか悩んでる
厳しいようだけど、会社からしたら頼ろうが頼るまいが関係なくない？
どっちでもいいけどなるべく会社に迷惑かけないでねって思われるだけでは？
>>106
会社から「実家は頼れないの？」って聞かれるまで特に言う必要ないんじゃないかな？
聞かれても今はコロナもあるので体調不良の子をみてもらう訳にはいかないんですよねー申し訳ないです、ご迷惑おかけしますぐらいでいいんじゃない？ >>107
ごめん説明不足だった
病児後保育が普及してないから、実家が頼れない＝自分が休まなきゃいけない、なんだよね
実家を頼れれば自分は休まなくて済むけど、コロナで実家とも接触避けてるから実家頼れませんはどうなのかなって思ったんだけど、それは別に言っても構わないのか
というか地元出身だと必ず実家義実家は頼れる？的な話になるんだよね
で、頼ってないと珍しがられる >>109
それって100%あなたが休むの？旦那は？
前に超繁忙期に即戦力で採用した人、入ってもらって即子の病気で2週間近く休まれて
それは仕方ないけど旦那はー！？と思ったわ >>110
旦那も休めなくはないけど交代要員が必要な仕事で、今はコロナ関係で発熱やワクチンの副反応で急遽休む人が多すぎて子の体調不良には対応できない感じ
だから、接触避けてますとか言ってないで実家頼れよって思われるかなと
実際、コロナ禍の今も変わらず別居の実家に頼ってる人もいるからね >>111
採用試験のときに聞かれなかったの？
採用前に相談しとくとよかったね
どれくらい子が体調崩すかわからないし、夫婦でやれるだけやってみて、会社から「実家頼れないの？」って言われてから説明したらいいよ うちもそうだけど実家義実家近くで頼るのが普通の地域といっても
親の持病とか介護とか多忙とかで頼ってない家は元々そこそこあるしこのご時世で増えてもいるし
改めて頼れませんとこちらから言う必要もないしあまり気にする事ないのでは
聞かれるまでは何も言わなくていいんじゃないかな？聞かれたらコロナ禍で持病のある親には頼れないでいいと思うよ。
実家頼れないの？とか聞かれたことないな
パワハラに該当するレベルな気がするんだけど…
言うなら早い方がいい気もする
私は採用面接、配属ご面談の時に伝えちゃった
義実家同じ都内ですが持病あるので頼れませんと
子供に何かあった時は基本的に自分が対応、っていうのは言ってある
何も言われない限りは余計なこと言わないでもし聞かれたら正直に答えることにする
レスありがとう
>>115
都会はそうなのかな？
うちの方は田舎だからか自分の実家頼れないの？旦那さんの方は？とか当たり前
むしろ頼れないと仕事続けられない
先輩たちは祖父母はもちろん叔母さんとかもよく登場してた
頼れる先がなく自分が休んでばかりだと、仕事上信頼もされ辛く居心地も悪くなるだろうしやめて行く…
旦那さんは？と聞かれたことはない、少なくとも私は 年長の時に入院して1ヶ月近く休んだ思い出
付き添い必須、大部屋は母親限定だったので、仕方なく私が休んで泊まり込んだ
何が起こるかわからんよマジで
>>123
んー700人はいるから規模が小さいってこともないかと
小学生上がるまで時短だけど(そういう 制度 は整ってる)それ以降想像がつかない
もちろんフルタイムになってる先輩もいるけど、親の協力がない人なんて一人も居ないマジで うちも田舎で実家義実家県内市内ですの家庭ばかりだけど祖父母頼り前提のこと言われたことも言われてるの聞いたこともない
親世代も共働き率高くて乳幼児くらいの祖父母だとまだ働いてる人が多いからかな
>>126
熱出しやすい未満児くらいならともかく普通の小学生なら全く祖父母に頼らなくても大抵はやっていけるよ
長時間通勤なら厳しいかもしれないけど田舎なら違うだろうし 多分うちの会社がダメなんだわ…
休みたい時に休むのも難しいし
いわゆるブラックなのね…
うち100人くらいの会社で同じ課は20人弱
はっきり言われはしないけど祖父母に頼るの前提みたいな空気はある
同僚の子持ちは祖父母頼りまくりで全然休まないから肩身狭い
うちも実家近いけどコロナで頼ってなかったから、なんで頼らないの？と聞かれたわ
東京なんだけど私の周りは東京出身が多いからかみんな結構頼ってるな
うちも都内に親いるけど色々病気持ってるから何とか頼らずにやってる
>>127
うちもまあまあな田舎だけど同じだわ
頼ってる人もそれなりにいるけど頼れなかったからといって何か言われたりとかは聞かないな 大阪だけど、職場では聞かれたことないわ
そこまで家庭の事情に首突っ込んでこない
でも、保育園では実家近い人多くて、うらやましい
わざわざ聞かれはしなかったけど周りは親に送り迎え頼んだり病気したら預けたりって感じだったから、
話の流れで 実両親も義両親も県外なんですよね〜 とアピールしたことはある
親は近所に住んでるけど普通にフルタイムで働いてるから平日は頼れないわ
うちも聞かれないな
有給の範囲ならいつどこで休んでもいいし
そうは言っても仕事の調整はいるけどさ
でもほとんどの子が２年目以降は丈夫になるし親を頼る場面なんて年に1、2回あるかどうか…って感じにならないかな
うちも一年目は特に下の子は年明けるまで１週間フルで行けた週はなかったけど、年明けくらいから丈夫になり、２年目からは熱出すのも年１くらい
関東勤務だけど、聞かれたことないな
まぁ、今の部署に長くいるから
お土産だのなんだので、実家、義実家も県外だって知られてるせいもありそうだけど
わざわざ聞かれはしないけど隣の部署の部長が勘違いしてるのでその部署の人からも親に頼ってると思われてるわ
周りは県外からでも来て貰ってる人がそこそこ居るからそこからの思い込みなんだろうけど飛行機距離だしそもそも他界してる
しかし男相手だとさらっと流されるかほぼ聞かない質問よね
うちの会社は育休復帰前の人事面談で聞かれるわ
夫や親がどれくらい育児等フォローしてもらえそうか
たぶん復職後の配属とか考慮してるのかも？
近所に住んでる親を頼ってたけど、去年病気になってしまい、今は夫婦で乗り切るスタイルに変えた
還暦を少し過ぎただけの年齢だから、ショックも大きかったわ
ただ、去年以降、子供のことに加えて親のことでも休まなきゃいけなくなったから、同じ部署の上司、同僚はむしろ気を使ってくれていて申し訳ない状態……
うちも実家ありきの子育てするのが当たり前みたいな地域だから実家も義実家も頼れない我が家は白い目で見られてる感ある
月曜日から子どもの咳で休んでるけど、休みの電話するたびに上司のため息が刺さる
ちなみに旦那は教育関係なので休む事ができず私の有給と胃の痛みだけが増していく
子供が何歳くらいになったら残業も自由に出来るんだろう
中学生くらい？
小さい頃祖父母と同居してたから残業、学童、保育園の送迎で親が悩んでることって全然なくて自分もそれが普通だと思ってたけど、子供持ってあの時は祖父母がいたから親は悩まず大丈夫だったのかみたいな気付きが多いなぁ
職場でも親に頼ってる人結構多いから羨ましく感じる
小3になって自分でごはんチンして食べるようになったので残業しやすくなった
BoT と Qrio Lock と Family Link で居場所や鍵の状態もわかるし連絡も取り合えるから本当に助かってる
通勤10分だから帰ろうと思ったらすぐ帰れるのも大きいかな
テレワーク残業しまくりの弊社…
1歳4歳の寝かしつけを夫に投げて12時頃まで残業してるけど不健全だなと思う
同僚たちへの罪悪感はなくなったけど、社畜だよね
幼児2人持ちで上の子が他動
土日は療育だし上の子がいると家事は食事の準備で手一杯
在宅勤務だから平日の方がまだゆとりあって土日分を平日に対応してる
でもコロナで自宅保育になったり子どもが病気になったりと仕事も家事も平日にできないことも多い
そもそも土日の方が大変という生活スタイル自体が兼業には無理あると思う
もう疲れたな
ちなみに旦那は単身赴任で実家義実家はもうない
この間セブンルールで家族でキャンプ場経営してる人が、休日は火曜水曜で保育園預けて自分の時間持ってるって言っててうらやましかった
毎週自分のために使ってるわけじゃないだろうけど、家事があっても子供がいなければはかどるし気持ちが違う
いちいち園に確認するの？
仕事いつ休もうがこっちの勝手じゃん
それとも入園する時とかに「親が休みの日は子供も休ませるように」とか言われるってこと？
>>149
うちは言われたよ
仕事帰りの迎える前の買い物もだめだって >>151
園が保護者の行動を制限する権利なんてあるの！？！？！？
こわー大変だね 就業証明書出す時にどの曜日に勤務してるか出すから(シフト制は知らないけど固定だと書いてた)
例えば火曜水曜休みならその曜日は預けられないものじゃないの？
就労で自宅保育ができないから保育園通わせてるんだし
>>153
週3のパートでほぼ土日月だったけど(たまに他の曜日にもなる)、シフト制ですって書いて毎日預けてたよ
週3なら他の曜日休んでねとかも言われなかった >>149
>>151
認可保育園は表向きそうなってると思う
就業時間と通勤時間の間子供を預かる場だから、って区役所からも念押されたよ
まあ実際はそんなことないって園も自治体も分かってるだろうけど >>145
それは子どもいなくてもやりたくないわ
なんとか改革進むといいね 厳しい園はほんとに厳しいよね
うちは緩いけどここで厳しい園もあるって知ってビックリした
コロナ対策も園によって違うけど、普段緩いのにコロナに関しては厳しいわ
前にもここで見たけど、PCR検査の対象になったら陰性でも２週間登園禁止は厳しすぎる
>>145
うちのチームもテレワーク残業しまくりよ
私は寝かしつけ後に開始、25時あたりで終業
社畜だし労務管理上もまずいのはわかってる うちも普通に預けられるし夫婦でおしゃれして来てると今からデートかなって思ったり
厳しい園の洗脳受けたから休みなのに預けるなんてとんでもない！！て思っちゃうわ
>>149とか>>152は釣りか認可外に預けてるんだと思いたい 休みの時に預けちゃダメだし真っ直ぐに迎えにいかなきゃ行けない決まりあるけど守ってなかったな
そう言ってる先生が子供を学童に預けて買い物したり休んだりしてるの知ってさらにどうでもよくなった
>>160
まだ洗脳されてて草
認可でもゆるいとこはゆるいよ キャンプ場の人は、定休日にも預けてるなら子どもは週7で保育園なんだろうか
>>161
その学童は買い物時や親の休日の預け禁止なの？
一般的に学童>以上児>未満児の順でそういう決まり事は緩くなってくしその先生が学童の決まりを守ってやってるなら批判には当たらないと思うけど 緩いところに預けてラッキーて思うのは勝手だけど税金投入されてることは忘れずに
おおっぴらに言うことではないよ
30年に指針変わってんじゃん
なーにが大っぴらに〜だよ
>>165
ほんこれ
認可保育園の未満児は堂々と言わない方がいい
「保育園丸投げの最近の親は〜」とか言ってくる人いるからね url貼れなかったから抜粋
もうこの話終わり
◆平成30年に改訂された保育所保育指針
保育所保育指針とは保育園ならびに保育士の共通となる教科書のようなものなのですが、平成30年に内容が改訂されました。その改訂の一つに「保護者支援」に関する内容がありました。その結果として東京都23区内の公立保育園の多くは、平日に仕事が休みの場合でも子どもの受け入れを行うようになりました。また私立保育園においても一定のルールのもとで許可をしている保育園が多いです。
親も息抜きしたいの分かるからたまになら保育園に預けてリフレッシュも良いと思う
ただ拡大解釈して週7でフルで子ども預けて平気な親も出てくるから色々あって厳しい園もあるのかもね
平日に親が休んだときに子どもあずけられない園に通わせている親のやっかみだと思ってる
税金とか保育士の負担とか言ってるのはこじつけ
残業出来る様になったら〜ってあるけど、
子供が中学生になっても塾の送迎とかあるじゃん？
習い事は全部自分で行かせるの前提って感じ？
既に習い事は1人で行ってる
お迎えはあるけど
中学生になったらお迎えいらなくなると思う
ご近所の高学年の子とバスで一緒になったことあるけど行きも帰りも1人だった
地域にもよるかな
うちの方はバスなんて一時間に一本しか通ってないや
自転車も危険だな、暗い道多いし、女の子だし
下の子認可私立保育園は平日８時〜16時は
親が休みでも預けられる
特に幼児は制作とか運動会練習とかあるから
預けるの推奨だった(コロナ前)
でも自分の会社がブラックで休み取りづらいっていう
あと１年半で時短が切れるけど
７年くらい時短で働いてるから
もう残業できる気がしない
ブラックなので残業ありき
認可の公立園だけど、園長先生に説明会で「お父さんお母さんが休みたいときは休んで預けてOKです！何かあったときのために連絡取れるようにはしておいてください」って言われただけだな
前も保育園スレで見かけたけど買い物行っちゃいけないとか厳しいなぁ
>>179
一緒一緒
お母さんがリフレッシュ出来ると育児の質が上がる！って園長先生が力説してたわ
うちの子そこの園しか行ってないから他分からなかったけど、5ちゃん見て初めてこんな厳しい保育園あるんだと本当に驚いた お休みの時は預かりません
買い物しないですぐに迎えにきてください
ここまではまあ理解できるけど
土曜日は先生1人なので預かりは14時30分までです
土曜日の預かり人数が増えてきて1人じゃ面倒みきれないので普段土曜日に来ない子は預かりません
どういうことだってばよ……
むしろリフレッシュして良いという園がそこそこあるぽいのに驚き。
うちは厳しい園でみんな書いてる通りの感じで更に上が具合悪いからとお迎え要請あったら下も一緒に連れて帰らなきゃいけない
このまま病院連れていきたいからと言っても必ず2人帰される
待合室や薬局で動き回る元気な下を連れてくのしんどい
うちは中学生になったら塾の送迎で忙しい
女の子だし心配だからね
運転できるようになるまでは送迎する
>>146
旦那さん週末帰って来ないの？
距離にもよるしコロナだから難しいかな
疲れてることひとまず旦那さんに共有した方がいいよ
お金かかっちゃうけど家事代行入れるとか
一人で大変だよね、お疲れ様 うちも通ってた園は休みの日でも16時まで預けて良かった。朝、今日は休みですって伝えてたな
代わりに？土曜保育は毎月の就労証明提出で本当に保育に欠ける人だけの預りだった
うちも緩かった。私立の認可園で土日祝も開園してたから助かる事多かったな。親が休みでも預けてよかったけど、子供は家庭で2日は過ごさなくてはいけなくて預けていいのは週5日までだった。
公立園で、年末12/28までなのが痛かったな
夫婦とも12/29が仕事納めで実家もなかったから、留守番できるようになるまでは毎年預け先に悩んでた
うちの市は公立でも早朝延長以外の時間は休みの日預けてOKだけど、隣の市は駄目らしい
緩いというか親に寛容な市でよかった、上の子のみ預けるのも可
ただ建前上買い物は駄目でまっすぐ園に向かうよう言われてる
たまにこっそり買い物寄るけど
>>188
公立以外も大体28日終わりってとこ多くないかな？
うちの職場仕事終わりが30日だけどお子さんいる人は保育園がお休みだからって29日から休んでる人多かったなぁ
年末もやってるところとかあるんだね 発達子がいてワンオペ兼業は辛すぎるね
幼児の頃は自分専業だったしほんのり発達グレー程度だったけど目が回りそうなくらい大変だった
お金も必要かも知れないけどどうか無理しないでね…
子が大きくなってからでも働けるからさ
うちは子供が高学年になってから正社員見つけたし周りにもそういう人増えてたから何とでもなるよ
うちの市は28日までだけど29-31まで年末保育を2か所保育園でやってくれてる
看護師のママとか申し込んで預けてた
うちの自治体では保護者支援で保育園で一時預かりやってて、これはリフレッシュ目的でもOK
でも定期の保育は就業理由で預けてるなら仕事が休みの日は預けれないよ
現在保育園に通う子がいる人と既に卒園して当時の話をしてる人がいると思う
各園によってかなりの差があるんだねぇ
うちも緩い園だったなぁ、お洒落してるとお出掛けですか〜？楽しんできてください〜行ってらっしゃい〜みたいに言ってくれるところだった
だよね
もうこの話題は平成30年に保育指針が変わってリフレッシュ目的でも預けオッケーになったんだからいいよって感じ
未だにやってないとこはその指針に沿ってないかその指針を知らないだけなんだからむしろアチャーって感じなんだけどね
上の子と下の子が入れ替わりで入園したけど指針変わったの全然知らなかったわ
保活で親が休みでもあずけられる園で選んだけどな
自分の園だけ気にしてればいいのに他の園がそんなに気になるのかな
退職予定あり
今年の残りと来年1/1に付与される有給使って11月末から退職日2/1まで保育園にあずけながら有給消化予定
やることたくさんあるからそれでもゆっくりはできないだろうけど
保活激戦で選べるなんて状況になかったわ
1つ目の園も2つ目の園も親が平日休みなら子供も休みって言われてるけど、そんなに頻繁にあるわけじゃないし黙って預けてる
保育園指針に沿ってないとこがあたおかで終わりじゃん
うちの園は敷地内にカフェスペースあるよ
今はコロナで閉まってるけど
そこでひと息ついて仕事モードオフにしてからお迎え来てもいいですよってことらしい
買い物もダメな園があるなんて知らなかった
>>202
だから指針が変わったんだって
なんであたおかになるのよ 未だに言ってるやつとやってない園のことだよ
未だに言ってるやつもあたおか
私の時はそうだったーはクソどうでもいいわ
>>205
ごめん
また親が休みではあずけられない人があーだこーだ言ってるのかと思ったわ
こういう人たち見てると羨ましいって素直に言いなさいって思うわ 指針改定から周知徹底される間がないうちにコロナで登園自粛とかなって、現場では有耶無耶になってる感じはする
指針そのものの「子育て支援」の内容には、リフレッシュで預かるべしとは書いて無くない？
支援の一環で、東京23区では預かるようになりました〜ってだけだと思ったけど
なんでもいいよ
預かれる園とそうじゃない園がありますってだけじゃん
預かってもらってるお母さんずるいって叩かなきゃなんだっていいと思うよ
リフレッシュOKになったんだ
３人目だから、特に情報アップデートしないままきてる
ただ、緊急事態宣言中で自粛要請でてるエリアという
インフルエンザの予約に迷う
在宅勤務だから大人はいらないかなー
>>209
詳しくはもうググってね
◆目的は保護者のリフレッシュ休養
そもそも保育園というのは働く保護者の為の施設であり、本来の主役は子どもではなく保護者です。特に近年はシングルマザー、シングルファーザーの割合も増えたことで保護者が生活に余裕がないというのも社会問題の一つになっています。「働く母親に休みはない」という言葉をよく耳にしますが、あながちこれは間違いではありません。子どもというのは本来親の愛情のもとに成長していくものであり、当然その保護者に余裕がなければ十分な保育を実践することはとても難しいです。その為、平日に子どもを保育園で預かることで保護者をリフレッシュさせる形で保育園としては保護者支援を行うのです。 >>209
そりゃあずかるべしなんて書かないでしょ
あずかるようになったで充分じゃない うちの園は親が休みなら子も休みって方針だけど未満児だからかな？
それとも0歳児からリフレッシュOKの流れ？
今コロナで自粛要請出てるから預けられないけど落ち着いたら自分の病院とか行きたいわ
>>215
リフレッシュ利用不可のところでも通院とか冠婚葬祭とかの時の預けはOKのところが多いのでは？
親の通院も不可って言われてるの？ 213が貼ってるのってブログの記事だよね
言及されてるのが指針の第何章の何項に書かれてるのか知りたいな、量が多くて見つけられない
>>216
横だけどうちの園は親の通院は預かりませんて言われてるよ
コロナ前から まだこの話題やっててワロタ
預かれる園と預かれない園あるよねで終われないもんなの？
園によって違うんだからさ
専門職フルタイムパートなんだけど
子供の体調不良での休みが多すぎるから辞めるか休まないかどっちかにしろって言われて辞めることになっていた
その後あなたには期待してるから〜お子さんの事は一番優先に考えてあげて〜と手のひら返しされ引き止められてとりあえず後任がくるまでは続けることになったんだけど
昨日「来週大事な研修(希望者のみ予約制)の予定を入れたからその日絶他休まないでね」って勝手に予約されてたんだけど舐められてんのかな？
その研修のお知らせ自体は9月1日とかに来てたのに私に事前に相談とかも一切無しで昨日突然のお知らせ
そういう絶対休まないとかが無理だから辞めるって話になったのに
>>217
こういうのはYouTubeとか保育士用の解説動画を見るとわかりやすい
総則にあったよ >>221
早く辞めるが吉
あなたのことはどうでもいいけど後任が決まらないんだろう 子ども関連で有給使いまくってあと5日しか休めないのに先ほど歯の詰め物がとれて痛みだした
その流れで気になっていたけど見ないようにしてた別の歯をよく見てみたらものすごい虫歯になってた
黒くて歯が欠けてる
今まで痛みがなかったのが不思議なくらい
親知らずだから抜歯になる
詰め物の型どり、詰める、親知らず抜歯で3回は通わないと
ここに来て自分のことで有給減るとは
有給使いきると欠勤になってボーナス減るな
有給使いきった人ってどうしてるんだろう
>>225
歯医者は平日遅くまでやってる会社近くのところか、土曜日やってるところにしてるよ
子供のために有休つかいまくりでカツカツだから仕方無しに 指針の話であたおかとか言ってるのってよく分かってないから現役親じゃないっぽい
指針というより法改正で制度変わってしかも無償化まで始まってるから、知らない園なんかないよ
就労で預けてる人がいつでも何でも預けてオッケーな制度ではない
そもそも就労してる親は子どもと離れられてる
リフレッシュの意味が違う
>>226
単身赴任でその平日遅くや土日に子ども見てくれる人がいないから休んでいくしかないんだ
そうじゃなかったらここまで有給減ってないと思う
託児所つきになるけど親知らず抜くから信頼できるとこで診てほしい
有給どうしよう >>230
子供の看護休暇とかないの？育児目的休暇とか
無給のとこが多いけど欠勤にはならないはず
有給は自分のために使って子供のはそれで乗り切るかするのは？
あとは保存休暇制度とかだったら自分の傷病にも使えたと思う
社則みたいなのに載ってない？
シッターも場所によって助成あるし土日も使えるよ >>225
子供の病気関係は看護休暇を使って乗り切れないかな
子供の予防接種や健診でも使えるはず
無給だからうちではあんまり使う人いないけど欠勤にはならないよ
子供がYouTubeやゲームで待てるなら歯医者は連れて行ったらどうかな
長くても1時間くらいならなんとかならないかな？
乳児ならお腹の上にのせるのもいけると思う 子の看護休暇って無給のところもあるんだと今知って、そういや自社がどうか知らないまま今年使い切ったなと思った
あとで調べてみよう
うちも今確認したら無給だった
育休から復職したらテレワークできるようになってたからなんとか有給足りてるけど制度なかったら使い切って看護休暇に手を出すところだった
うちも看護休暇は無休だから年度の有休が残り3日を切ったら看護休暇にする予定
あとは自分の通院やちょっとした用事は半休にしてなんとなく節約してる
コロナになって有給の看護休暇20日まで増えたわ我が社
ボーナスあるとこは欠勤でボーナスも減らされるからなぁ看護休暇でもありがたいよ
>>237
コロナ前は微妙だったけどコロナ経て愛社精神湧いてきた…
今日も在宅スタート頑張ろう 仕事が忙しくなったのもあるんだけど、テレワークになって自分の通院は昼休憩とか中抜けで行くから、有給全然使わなくなったな
保育園で感染者が出て休園中。園児には濃厚接触者がいなかったとお知らせが来たけど、本当なの？って思う
看護休暇有給だった〜良かった
家庭支援休暇というのもあって（対象が子供以外の家族も含む）これも有給だった
給料安いけど福利厚生厚めでありがたい
看護休暇無給って、日割りで月給を減らすってこと？
欠勤よりはましで、評価には影響しない休みって位置付け？
レスくれた人ありがとう
看護休暇はあるんだけどこちらもあと少ししかない
詰め物がとれた歯があまりにも痛いし明日から連休だしで歯医者に電話したら今すぐだったらできるということで業務中だけど自転車飛ばして行ってきた
サブに話のわかるママさんがいるからteamsでワイヤレスマイクで会議聞きながらチャットで指示出しながらで対応した
なんとかなってよかった…
ただ応急処置のみで詰め物詰めなおしたわけじゃないし酷い虫歯の親知らずもそのまま
また痛みが出る前に何とかしたい
私は自分の通院は土曜日とかに子供を一時預かりに預けて行ってた
この際費用面では仕方ないと割り切ってたかな
そうでもしないとどこもいけないし
託児付きの美容院も何故か信用できなくて一時預かりにお金払って預けてた
一人目育児の思い出
時短なのに残業続きで嫌になっちゃうな
お迎えも遅くなってしまう
こういうとき、役職なしのヒラのほうが良かったのかなと思う
今日の夕飯は残り物で楽するけど、テンションあがらない
出社してれば駅ナカで買うんだけど、近所のスーパーというのもテンションあがらない
確かにテレワークになってから有休の使用が激減した。
子らの学校がオンラインで懇談会や面談をしてくれるから
勤務中に１時間離脱、とかで済んじゃうし
自分の病院もちょっとしたことなら、仕事を早めに終えてその足で受診できる。
疲れたのでちょっと休もう、という休みもそもそも通勤で疲れなくなった。
>>248
同じく テレワークでちょっと早めに仕事終えれば普通に歯医者も行けるしかなり助かる 子どもの予防接種とかも休む必要ないし テレワーク無くならないでほしい
療育連れていけなくなるから退職だわ
4月ごろここで相談したんだけど、ずっとフルタイムの事務でやってきた所、業務負荷と家庭のバタバタでメンタル不調に。
休職からの復帰でテレワークできない職務に変更になってしまい小1に壁に対応できなくなってしまい今月から時短にしてもらった。
初めての肉体労働で体中痛めて疲れ果てて求職前より辛いかも。このままだとまた行けなくなりそう。退職勧奨なのかな。
辞めたくないなぁ。
>>251
療育に連れて行くことに対する仕事の配慮は求めてる？
うちは小学生で通級は平日日中
仕事は夏休み取得時期だったから、通級に合わせて半日休んだりしてた
来月から仕事が忙しくなりそうで、憂鬱過ぎる
上司に相談するべきか迷ってる >>253
基本在宅勤務なので上司の許可を得た上で
朝早めに仕事始めてその分日中10分ほど抜けて療育の送迎してるよ
障がいのある方向けのサービスの会社なので
かなり理解はあると思うんだけど
流石に在宅無くなったら送迎出来ないからな >>254
10分くらいなら仕事の配慮はいらなそうだね
がっつり２時間抜けるんだよなぁ
この春に復帰して、時短勤務なのに最近は毎日残業だし、この先、休日出勤も見えてる
私は支援として途中参画の新チームなのに、立ち上がりの説明もないし、各チームが壁を作ってるから、コミュニケーションがいまいち
モチベーションもなくて、せっかくの連休なのに気落ちしてる
何よりこの先子供の通級の送迎の時間がとれるのか不安
支援を打ち切りにして欲しいけど、そもそも人手不足でそんなことできないのもわかってる
上司に言っても、送迎で中抜けはいいけど、業務量は変わらないよって言われそうな未来しか見えない 去年小学生になって、いままで在宅でリズムできてるから、コロナ終わったらどうなるか
在宅勤務、育児的には便利だけど、会議がない日に丸一日自分で集中して仕事するのは大変、少し疲れてきたな
変な言い方だけど出社できる喜びを知った感じ
私はまだ家族がいるからいいけど、一人暮らしの人は大変そうだ
うちの会社はコロナ後も在宅したい人はしていい、出社したければしてもいいみたいな方針になりそう
私は今後も出来るだけ在宅するつもりだけどチーム見た感じ出社派が多そう
こうなると現地にいる人だけで会話しながら話まとまってテレワーク民は置いてけぼり…とかの問題が出そうだと思っている
テレワークの書き込み多いけど皆東京の大きな会社に勤めてるのかな
販社だからテレワーク出来なくて本当に嫌だ
神奈川だけど会社の方針でテレワークなしの事務職よ
テレワークの話題に入らないだけでここにもテレワーク不可の人は多いと思うよ
保育園、明らかに預け時間遅くお迎え時間早くなった人多くて羨ましい
長くなるよ。
私も神奈川で、週の大半がテレワークだけど、
周辺のお母さんは出勤組がそれなりにいる。
勤務先を教えあったりしないので（公務員は言って回ってるけど）
在宅勤務者＝それなりの大手に勤めてるらしい、ということになってる。
夫地方に単身赴任中だけど（大都市ではない、なかなかの僻地）
会社の方針でテレワーク。
私の勤務先も夫の勤務先も経団連とか政府に
テレワーク貢献の数字を提出しないとならないのよ。
都市ではなく会社の規模と方針によるところも大きいと思う。
ド田舎製造業の事務でテレワークあり
製造の人達が1人1台PCって環境じゃないから紙の処理がどうしてもでてきてフルリモートにはならないけど
車通勤なのにリモートできるようになってコロナ収まっても在宅推奨になったのはとても助かる
都内金融
幸いバックオフィスだからテレワークできる職種なんだけど、「もしコロナ終息してもテレワーク続ける」って明言してた社長が経営から追われそう
オフィスや手当見直しもしてるから戻れるはずないとは思うが、自分もテレワーク前提の送迎体制に慣れ切っちゃったから不安だな
コロナ禍にテレワーク有りの会社に転職した
夫がめちゃくちゃ快適だよって勧めてくるから
接客なのでテレワークの人は何をパソコン使ってお仕事してるのか気になる件
パンソコンだけあれば仕事出来る業種もいっぱいあるよ
うちは作図する会社だけどteams使って指示されたもの書く
会議も全部リモート
遠隔操作で会社にある特殊な機械使って詐欺してる
誰が考えたんだろうな
すごい
>>266
私は本部事務職。パソコンさえあればできる仕事というか、パソコンがなきゃ仕事できない。teamsで質問受付とかしてるからパソコンの前から動けない。 詐欺⁉︎
作業の誤字かなw
うちはリモート用PCが一人一台やっと配布されたし、設備投資したからコロナ以降もリモート継続しそう
でも、コロナおさまったら出社したがる人が増えそうだ
今も、一人頑なに在宅しない50代男性がいる
一人暮らしなんだけど、出社しないと話し相手がいないからなんだろうな
一人暮らしじゃないけど在宅してると話す相手いないわ
在宅で一人暮らしの若い子は可哀想かな
飲み会も禁止だし事務職だと話さないで1日終わることもあるし
東京だけど大手じゃなくて社員数名のITスタートアップだけど去年春からテレワーク
コロナ増えたなーテレワークにするかーと社長が言って翌週から完全テレワークになった
コロナ収束後もこのまま行くらしいので来年小1の子持ち的にはありがたい
slackとzoomでやり取りしてるけど特に問題もない
大手メーカーの地方事業所
私の部署はアドミだからテレワークでけど製造や研究の現場はフルリモートはキツくて出社してるひとも多い
部署でも違うよね
東京本社は去年からフルリモートで、地方の実家帰って仕事してるひとも結構居るらしい
うちの部署はフルリモートは無理だけど週半分くらいの出社でいける
でも小梨の40歳前後多めだからか上司を筆頭になんだかんだ出社したがる
そしてリアルに>>259になるから出社せざるを得ない雰囲気→やっぱ出社しないとやりにくいよね〜ってなってる 全くテレワーク無い会社だから低みの見物
フルリモートの会社は新人研修どうするのか気になる
下地のある転職者ならまだしも、まっさらな新卒をリモートで育てるの大変そう
マイクロソフトのリモートワークの研究結果もあったよね
どこでもドアがあればねー
福祉系の仕事で、客先に訪問しなきゃいけない日は仕方ないにしても、事務作業の日も会社の体制が整ってないからリモートは出来ず毎日出社
ちなみにメールよりFAXがまだまだ主流
出社すると同じ部署の人達と雑談したりがリフレッシュにもなるけど
営業だから外回りもあるけど、基本出社なしの直行直帰になった。事務作業も家でできるから会社に行くのはプリントしたいときくらいw
快適すぎてもうね、サボりまくるわこんなん
製造業の事務だけど、現場から不公平との声が上がるので緊急事態宣言出ようが何よしようが出社してる
FAX、手書きメインじゃないとと拘りがあって家庭が上手くいってないお局様から反発が凄いからってのも理由
テレワークできるけど子供見ながらのテレワークはルール上不可
とはいえ兄弟で移し合って長いと一週間近く休む時とかもあるから全く仕事しないわけにもいかず、有給取りつつ半日分くらいは仕事してるときもあって不毛だなと思う
せめて半休扱いにしてもらえないか交渉してみようかな
>>279
コロナで全社員在宅勤務になり、今後も在宅勤務継続が決まってる
通常業務は問題なくてなんだったらシステム導入ガンガン進んで効率良くなってるぐらいだけど、やっぱり新卒の育成が課題になってる
去年新卒の子は明らかにコロナ前に入社してる人より出来ることが少ない
人事や上司たちが工夫して色々やってるけどやっぱり難しいみたい >>283
同じく
製造業だとそうなりがちだよね
外注さんはいまだ手書きのタイムシートだしw 設計業務だからテレワークできるはずなのに
守秘義務なんたらと頑なにテレワークにしない
緊急事態宣言何度も出てる地域なのに
同じく出てる地域の支社は身軽だからか
テレワークになってるらしい
客先の対応も部署によって全然違う
teamsやzoomのみで打ち合わせしてらとこもあれば
一応県内だけど来てくれというとこもある
うちの部署は現場スケッチがあるから
余計行かざるをえない場合が多い
通勤してるだけで鬱っぽくなるわ
ITでフルリモート、子供見ながらの作業もOK（会社の規定でうたわれてないので現場判断だけど）
今の仕事がそうなだけであって、現場や客が変わったらどうなるかわからないけどね
ITでも保守とか運用だと出社せざるを得なかったりするからホント運だわ
同じくITで開発
たしかに保守の人は出勤してて申し訳なくなるわ
今年育休明けで復職したけど新人さんのトレーナーに任命されたけど、一回も会ったことないw
teamsとzoomがあれば指導はなんとかなる
販売だからリモートできない
オンラインサイトのチャット対応業務の部署が事業拡大するっぽいから年齢的にもそっち行きたいけどパートだし無理だろうな
>>281
私はケアマネなんだけどもしかして同じかなぁと思った ITでほぼテレワ。客先打ち合わせもコロナ以降ずっとオンラインだし社内コンペとかも全部オンライン(しかも画面オフ)だから、もう対面で人前で話せる気がしない。
某大手企業の子会社の経理でテレワークしてる
2歳児が月いちペースで熱出すけどそういうときは昼休み前後に看護休暇とって長めの昼休みにして子どもの世話しつつ乗り切ってる
本当に在宅ありがたい
在宅できない業種だけど、だからこそ在宅できる人には家にいてほしいよ
家でできる仕事なのに電車乗らせるとか、サビ残評価するのと同じくくりだと思う
>>291
あたりですw
皆さんの話が異世界過ぎて… テレワークいいなぁ
経理だけどいまだFAX主流だし、相手は会社だけど年配がほとんどを占める業界だから人と人の繋がり大事で飲み会頻繁みたいな感じだから
テレワーク無理だ
>>295
地域包括の私も同じく低みの見物してる
FAX主流なのも同じくw 保険会社勤務でお客さんから届いた書類をさばく仕事してるけど
そこには個人情報満載でとても家に持ち帰ったり家で閲覧したりは無理だから在宅できない…
看護師だから自宅でできる仕事がない
こういうご時世になって、自分は一人でも成立するようなスキルが一切ないということがわかったわ
設備とモノ相手ありきだもんな
自分とパソコンだけでお金稼げるってすごいことだ
会社はコロナ落ち着いてもテレワーク維持するって言ってる
新幹線通勤多いので、交通費の支給削減効果がすごいらしい。
首都圏なんだけど、北関東や南寄りのの東北県から通ってる人達が結構数いる。
通勤費は実費支給なので、スイカのポイントがものすごくたまるので
結構嬉しい。
確かに数ヶ月（新幹線なら1ヶ月とか？）の定期代でパソコン1台買えるくらいだもんね
うちは印刷会社のデザインとかレイアウトとかする部門だからほぼほぼテレワークできる業務だ
テレワークを機に客先との電話や未だに根絶できてない一部のFAX文化も根絶の方向だ
テレワーク続けられれば小1の壁も越えられそう
FAX文化ってなかなか根絶できないよね
家庭ではFAX使わない(固定電話すらなくなりつつある)のになんで仕事では現役なんだろう
私はテレワークできない仕事だけど、FAXとか資料とか紙がもう少し電子化されないかなと思う
うちは取引先が工場とかだから、お客さん側がPC無い現場からFAXで注文出してきたりするのでFAX自体は無くせない
でも最近はeFAXとかあるからFAXあるからテレワーク無理ってわけでもないみたいだね
来年、勤務地がドアドア30分から1時間半に移ることになった
部署ごと異動なのでみんな通勤が倍以上になる
在宅をうまく使ってとは言われてるけど不安しかない
地味にメールがめんどいからファックスは無くならないよ
手書きの書き殴った汚い字でもとりあえず送信できちゃうし
>>302
業界によってはメーラーさえない取引相手もいるのよ
もちろん業界の中でもIT化が進んでるとこはあるけど、遅れてるところと進んでるところの差がすごい
うちの業界は電話とFAXがまだまだ主流 FAX主流の業界ってどんなとこなんだろうってググったらメディア業界や不動産業界、行政機関とのことだった なるほど
>>308
うちはどれにも当てはまらないな
でも昔からある業界で今の社長が◯代目というような業界は古い体制のとこが多いと思うよ とりあえず手で書いた図面や地図をサッと流せるのは便利>>FAX
正式な図面でもないのに、いちいちPDFにしたり、そもそもPCで書き起こすのは手間
あと電話で相手のアドレスを聞き取るよりFAX番号聞き取る方が楽
なんだかんだFAXとmail両方あった方が便利よ
IT系だけど、FAX仕事で1度も使ったことない。手書きをそのまま送れるのは便利そうと思うけど、誤解読されたりとかはないのかな？自分は字が汚いから無理そう…
メーカーだけど、去年の緊急事態宣言時から基本メール受注にすると案内出して、FAXで送ってきてもいいけど、出社時にしか対応できないので遅れますよ、と言ってあるけど未だにFAXは送られてくるわ
いちいちPDFってFAXに流すのと全然変わらんやん
単純に疑問なんだけど同じ業界での海外はどうしてるの？ファックスはないって聞くけど？
うちはFAXはデータで受け取るから取引先がFAXで流してくる部署もテレワークしてる。でもそれを紙で見たい人は出社かな。
貿易だけど、最近は海外からはメール添付で届くよ
でも取引先によってはすっごく見難い画像で届く
国によって違うのではなく、その会社の方針次第って感じ
うちはITの開発部署なのに緊急事態宣言終わったらテレワーク終了だよー
時間融通きくし、子供の送迎ラク、部屋綺麗になったのは良かった
アフターコロナもばんばんテレワークできるとこ転職したいけど、今のとこも良い意味でゆるめの会社だから迷う
銀行事務してるけど最近人の手が掛かる紙やFAXの振込サービスってどんどん終了しててお客さんからパソコンないからどうすればいいですかって相談多いよ
銀行勤めるまではパソコン振込って普通のことだと思ってたけど意外と切り替わってないところ多いんだよね
法人だとパソコン振り込みに変えたら不正利用があっても補償されないから進まないと昔聞いたけど今は違うのかな
わざわざATMいって振り込んでたよ
FAX受け取る側がPDFにするんじゃないの？今FAXがきたら勝手にPDFにしてメール受付とかフォルダに勝手に保存とかしてくれるよ。FAXだからテレワークできないとかないんじゃないのかなー。
現場にも業務用タブレットや専用アプリとかできて、だいぶ効率化進んでるけれど、やっぱりFAXは現役だわ
新入社員の子がFAXうまく送れなくて、そこそこのマイナスがでたことがあるし変わればいいんだけれど。(ちなみにその場にいた私もよくFAXの送り方理解してなくてミスに気づけなかった)
>>321
ツールによってどちらでもどのようにでもなる
厳密に言うと電話回線と紙の送受信じゃなくネット使ってPDF送るのはでFAXじゃないかもね
手書きだから〜とかはもうFAX利用の理由になってないけど ワンタッチで送信できればFAXは淘汰されると思うけどビジネスメールとPDF化、添付を含めるとファックスのまんまでいいやって人のほうが多くなるんだろうなって
eFAXの話？あれはコスパ悪すぎる
送信失敗も多いしうちはやめてしまった
そういう個別の会社で上手く扱えないとかの話じゃなくて>>326のイメージが古いんだと思うよ
PDFにしてもメールにしても
今といえばむしろクラウド共有よ
ちなみにそれもセキュリティのために本人認証した上でもワンタッチよ
操作はFAXと変わらない 色んな会社と取引あるけどクラウド共有でファックス送ってくるとこなんかないんだけどどんなもんなの？
会社内共有はたしかにそうだけど外部のでワンタッチのクラウドシステムがあるなら教えてほしいまである
だってそんなのないもんね
クラウド共有って言ってる時点でエアプなのわかる
>>331
どこでもドア開けたら目の前にいる人とテレビ電話しないでしょ？ まあでもクラウド共有できる会社ならとっくにそうしてるだろうからそれすら出来ない会社が相手なんでしょ
FAXも送ってくるし、その後そのFAXのPDFをクラウド共有もしてるw
クラウド共有ができるようになって、FAXの束から過去の書類を探さなくてよくなってだいぶ助かってる
固定資産税が結構厄介みたい
現場社員にパソコン触らせるなら、紙とペンとコピーの方が安いって感じなのかな
>>320
昔に比べてセキュリティ対策はよくなったから大分パソコン振込増えてるよ
手数料面で渋ってたお客さんの方がむしろ多かったけどなぁ 銀行はオンラインで送金とか楽になったけど、IDとパスワード管理が面倒だわ
請求書も、メールで送ってくる会社もあればIDとパスワードでシステムにログインが必要な会社もある
たまにしか取引ない会社だと、やり方忘れる時があるわ
>>314
ないのかな？
うちは中国から商社を通してある物を輸入してるんだけど、中国から直接営業電話してきたり変な日本語のFAX送られてくることあるよ >>320
私経理だけど銀行のネットサービスで振り込むよりATMの方が手数料安いからわざわざATM行ってる
ネットの振り込みもっと安くして欲しいわ
最寄りの支店は窓口で法人案件取り扱わないことになったとお知らせが来て、冬からは窓口に用があったら別の駅に行かなくちゃですごい不便
小切手で支払われることもまだまだあるから窓口行かないわけにいかないし面倒すぎ >>344
最近ネット振込の方が安い銀行もあるよ
サービス制限とかはあるけど
小切手どこの銀行も発行手数料上げてそうだけどまだまだ根強いよね 久しぶりに夜泣きしやがって
眠れなくなったわ
明日も仕事なのに
>>345
うちはメインのメガバンクから振り込んでるから今のところはネット振り込みの方が安い口座を持つ予定がないなあ
小切手で支払う客もいるけど現金の人もいる
最初は2桁3桁の現金や小切手持ち歩くの怖くて仕方なかったけど慣れてしまった
でもいすれかはみんな銀行振り込みで支払いしてもらいたいね 今日、有休取ってるんだけど、夫が在宅してるから家では今ひとつのんびり出来ない
カフェでモーニングかランチでも食べに行きたい
でも、コロナで落ち着いてゆっくりとか気分的に出来ないだろうから、悩むわ
みんな有休でリフレッシュってどんなことしてる？
>>352
ちょっといい美容院でマッサージのオプションもつける >>352
普通に本持ってカフェとかいってのんびりしてるよ 朝掃除して昼前に空いてるランチ行って空いてるスパ銭行って漫画読みながらゴロゴロしてるよ
緊急事態宣言地ではない地域住み
でも今年は9-11月は保育園と小学校が怒涛の行事ラッシュで有休潰れる&年末は忙しくて取れないから
次出来るのは早くて年明けで泣ける
>>351 ネット振込の手数料優遇してもらえない？
いまどこのメガバンも支店減らして集約化してるし、来店されるよりEB移行させたいはずだから、手数料がネックなら優遇受けさせてもらえばいいんじゃない
当座保有してるなら尚更 >>352
開店と同時にランチ→そのあと移動してテラス席あるカフェでコーヒー（お腹に余裕あったらケーキ）が多いな
お腹いっぱいで夕飯作りたくなくなるから朝のうちに子供達の好物作ってから出掛けるw いよいよ会社がつぶれるー
25年働いてきたけど失業保険やら次の転職先を考えないと。
子どもがまだ小さいので在宅ワークでなんとかなってたけど次はフルはきびしいかな…
コロナのバカヤロー
明日は我が身
ジリジリ売上落ちてこの10年で半分になった
うちの部署は人数1/3になった
けどもうひとり子ども欲しいから産育休取り終わるまで潰れないでほしいw
でもさすがに次は補充しないと回らんわ今でも繁忙期は残業三昧なのに
そして繁忙じゃないのは年に合計2ヶ月くらい
私も会社あと何年持つかなぁ？という状況、社員は入社時から20年たって半減
潰れるまで居座って、人生初の専業生活をしてみたい
中学生以上になるとお金飛ぶようにかかるというから無謀かな
とりあえず子の教育費1,000万を在職中に貯めたい
>>353
ヘッドスパとかいいね
でも私も普通にカフェ行くよ 人ごとではない
すぐ潰れることはないだろうけど、そんなに長く会社がもつとは思えない
資格や技術はないので、50歳とかで潰れたらもう正社員の再就職は無理だ
夫は銀行で続々人が辞めてくのに補充がなくて大変そう
自分はITで食いっぱぐれることは無いんだけど飽きてきた
子供の学費貯め終えたら独立して週3日くらいは働き、残りは投資でもして過ごしたい
私も子供が中学受験したいと言い出したら送迎のために正社員辞めてパートにしたい
今はひたすら貯蓄
うちも夫婦で銀行だけど銀行ってほんと離職率高いw
>>368
うちも銀行＆IT系だわ
夫婦で別業界なのはリスクヘッジになっていいよね 某大手メーカー勤務で、仕事はそこそこ大変だし、
理不尽なことも結構あるし、よく腹を立てたり、やる気なくすこともあるけど
辞めようとは思わない、この会社が好きだし、
やりたいことはまだ社内にたくさんある。
辞める人も少ないな、というかほとんどいない。
幸せなんだなと思いながら読んでる
この仕事は好きだし待遇も悪くないし年収もそこそこあるから独身なら続けたいけど兼業で続けるのは単純に疲れた
うちは業績悪化すると退職金上乗せして早期退職募ることが多い業界
もう疲れたので退職しようと思ってるから早期退職募らないかなーと待ってるけど業績好調でそんな気配ないらしい
過去に他社の知り合いがやめたときは退職金2000万との噂だった
辞めたら子ども寝かせたあとにFXしたい
独身の頃はまあまあ稼げてた
うちも夫婦で銀行、潰れはしないが名前が変わる可能性はあるだろうな
夫婦で別業種の方がリスクヘッジになる話を出すと、この程度の仕事量でこの程度給料もらえて今の会社よりリスクが低いところあるなら教えてとか言われる
妙に納得してしまって転職出来ないまま１０年以上経った
いいなー。有休使ってカフェ行きたい。全部行事で潰れるわ。土日にカフェで1人で過ごしたいけど、夫は休みの日は夫婦で過ごすのが当たり前って考え。1人でボーッとしたい。
仕事辞めてパートしたいって話したら、自分と同じ休み周期じゃないとダメだって。夫婦で過ごさない理由がわからないって言われた。まぁ仕事辞めないけどさ。同じ会社だから私が在宅の時はログオフ確認されたりしてるわ。
愛されてる感すごいけど、大変だな。
買い物とかも常に一緒なのかな？もし1人で買い物いけるならその隙間時間とかにカフェいけるといいね
>>373
銀行ってノルマがキツくて出世コースを外れたら地方に出向みたいなイメージだったけど実は楽で稼げるの？ >>374
結婚何年か分からないけどすごいね
ここでグチる程度で済んでるってのもすごいｗ
逆に夫婦で過ごさなきゃいけない理由って何なんだろうね >>376
向いてる人には向いてる世界だと思う
小室圭さんとかは向いてなかったんだろうな それは愛されてるのか？
独占欲とか執着と紙一重に見える、自分には無理だ、
旦那さんの要求にこたえる374も偉いね。
３０代だとまだそれなりみたいだけど
４０代になると夫婦仲一気に悪化している同僚が多い。
うちは土曜日は一緒に買い物とか行くけど、日曜は別行動。
>>357
そんな優遇はしてもらえないと思う、料金決まってるし
みずほだけどそれなりの額預けてるけど一度も会社に挨拶来たことないよ
むしろ信金がやたら営業かけてくるw うちは今まで喧嘩2回だけでわりと平和にやってきたと思う
来年結婚20年…早いもんだ
>>381
今って預けてる金額よりどれだけ振込利用してるかだからなぁ
預金だけだと利益にならないからね
振込被振込そこそこの件数やってるなら交渉できると思うよ
経理、銀行の仕事やると金銭感覚狂うよねw
慣れって怖いなー >>381
それなりの額預けてると言うけれど、低く見積って何百億とかかな？
まあ今のご時世みずほはやめときなよ
信金さんが挨拶に来る規模の会社なら、素直に信金さんにお世話になった方が融通がきくかもよ
てか振込の件数、と言われてもねぇ
そんなことで交渉されてもw
感覚はもう麻痺してるのかも
仕事は速く正確に、絶対間違えてはいけない
ノルマ達成しないと人間扱いはされない
まあでもそれが出来れば楽？なのかもね
いやーでも楽じゃないよ、めっちゃストレス
銀行の常識、世間の非常識
こんなところで長年勤めるなんて性格キツいかぶっ飛んでるかだわ(しかも夫婦でw) マイナス金利の今、銀行にとって預金はお荷物なんだよね
預金減らしたほうが評価される
一般のお客さんの思い込みと銀行の内部の考え方ってだいぶギャップがある
まわりの銀行員辞めまくってるわ
二年間育休からの復帰
異動情報で同期や後輩が出世しているのを知って、自分の時が止まっていたんだと改めて実感
私の働いてる会社は業績絶好調だけど
旦那の方の会社が経営不振で正社員から委託？契約？になるらしい
なので半年以内くらいに転職する予定らしいけど
40半ばでこのご時世に仕事あるのかな
子は1人だけど(未就学児)まだまだこれからお金がかかるというのに
私の方も所詮事務員だから給料いいわけではない
先行きが不安だー
>>387
旦那さんがどういう職種希望かによると思うけど、営業なら仕事あると思う
営業以外なら管理職経験あればいけるかも
逆に事務員だと再就職は厳しそうなので387の会社が好調なのは良かったと思う >>384
個人営業のみの人？
法人営業やってるならそんなこと扱いできないと思うんですけどw
手数料収益馬鹿にならないし
夫婦銀行員結構多いよね
慣れれば勤めやすいと思うけど、全国転勤ある職種だと振り回されるし急な異動発令だけはほんと止めてほしいわ
独身の人ならまだ準備しやすいかもだけど世帯持ってる人にはせめて1週間前ぐらいは教えてあげてほしいな こないだみずほから三菱にメインバンク変えた
解約しようか迷ったけど、いつか必要になるかもしれないからゼロ円のまま口座残しちゃった
今のご時世迷惑なパターンだなと心苦しい
うちは夫婦で別の金融期間だけど夫の転勤についていける制度あるから有り難い
2回使った
最近増えてるよね
>>390
仕方ないんじゃない？
今後は新たに口座開いて手帳作ると手数料かかるようになったりしてるじゃん
うちも複数銀行で口座持ってるし、もしメインを変えるとしてもやっぱり口座は残すと思う >>377
374じゃないけど、そういう夫婦いる
本人の考え方というより、それぞれの親が休みをどう過ごしていたか
育った環境が大きいって うちの親も夫婦セットが基本だった
しかし旦那のとこが夫婦別行動が基本！これにはカルチャーショック！
私たちは付かず離れずでほどよい距離感で過ごしてる
私はベタベタしたくないので丁度良い
でも旦那は結構有休合わせてきたりしてウザいw
スレタイなら休みは合ってたほうが良くない？
夫婦だけなら別行動も大好きだけど、家族旅行の予定が立てにくいわ
コロナが落ち着いてきたから近場で旅行したいのに、夫の土曜勤務がちょくちょくあって、土日空いてる日は別の予定があったり運動会の直前だから避けたいしとかやってるとなかなかタイミングが合わない
片方が平日休みで1人の時間・片方は土曜ワンオペで不満みたいなのもよくきくし自分も多少ある
今はコロナ禍だし夫の平日休みは園休ませることが多いけど、子供全員就学したら1人の時間になるだろうし
夫婦とも土日祝休みだけど
夫は仕事になる日も多いから
宿取るのも１週間以上前に取ったことない
一度ディズニー行った時だけは
半月くらい前に取ったけど
慣れてなくてなんだかビクビクしてたw
そして>>395の言うように
夫は平日代休でひとりのんびりしてて
イラつくことある >>377だけど、374さんの旦那さんはちょっといきすぎな気がしたから気になっちゃったのｗ
週末一緒に過ごしたいって夫婦(家庭)が多いだろうってことは分かってたけど強制されるのはやだなーと思って
うちは休みが合わないから不便は多いけど、お互い自由に過ごせて気が楽だし逆にずっと休み一緒だったら無理だわ >>395
休みは同じでも良いけど、その時々で一緒に行動したり別行動できるとベスト
どっちかしか嫌！って旦那は面倒だね 夫と出かけるより
高校生の娘と出かけたり旅行する方が断然楽しい。
いいなー！うちも娘ばかりだから楽しみにしとくわ！
既に毎日女子会みたいな感じも楽しいけどね！
自分が3姉妹だけど、母親と不仲と言うわけではないけど面倒くさい人だから三姉妹で行動してる。
うちは2人姉妹だけど、期待しないようにしてるw
>>399
まだ子ども小さいけど将来そうなりそうだわ
子育ても一緒にしてるけど、なんていうかチューニングが合わない
たまの有給合わせて出かける時全然盛り上がらないし将来大丈夫かと今から心配
兼業育児して戦友みたくなるのかと思ってたのになあ うちは旦那と毎日夜歩いてる
毎日楽しい話をするわけじゃないけど田舎道歩くから色んな動物がいて
その発見が楽しかったりする
うちは子供二人幼児だけど上の子が生まれてから夫婦の時間ってほとんどないわ
子供寝たあとに一緒にテレビみて喋るとかもほとんどない
将来やばいなこれは
意識的に改善しないと関係が冷え切りそう
>>404
うちも会話なくて夫婦二人になるとちょっと緊張してたくらいなんだけど子どもが小学校に入ったらボチボチ前のように会話もあるしテレビもいっしょに見るようになってきたよ
前はダンナに構ってる暇なかったのが
子どもが１人でできること増えたり余裕ができて自分の意識が変わってきたのかなって思う 旦那と二人で頻繁にデートしてるから会話がないだなんて衝撃的過ぎる
わざわざ休み合わせたりしてるわ
うちもなんやかんやいって旦那が一番仲良い友達って感じだから(元々友達だし)
行きたいランチとかあると旦那と休み合わせて行ったりするかなー
友達誘うより楽っていうか今だと家族としか外食できないしさ
>>407
コロナ禍になって自分もほぼ旦那としか外食してないや 旦那と趣味も感覚も合わないし一緒にしたいことなんて何一つないわ
むしろ私はオープンにしたくない趣味があるから一人になりたい
２人の時から基本的に同じ部屋で
それぞれPCでずっとネットゲームと
ネットサーフィンしてた
子が産まれたら私は家事育児
夫はスマホでゲーム
夫だけ変わってないのが苛立つわ
夫婦とも映画館で映画観るのが好きで
子供向けになったけど割と映画行ったり
遠くの行ったことのない公園を開拓したりが
ギリギリ共通の趣味かしら
子供生まれてから初めて休日出勤した。
誰も出社してないし電話は鳴らないし
仕事が捗りすぎて休日出勤にハマりそう‥
しかも時間外だから２万くらい稼いだと思ったら最高すぎ
平日仕事で土日休みの人が休日出勤するなら土曜より日曜か祝日がよりオススメ
土曜より金額高くなるから
会社によるね
日曜を法定休日にしてると1.35倍の割増賃金になる
法定外休日は1.25倍
休日出勤ほぼない事務員だけど正月の割増2倍になるの知って正月の義実家詣しなくてよくて給料倍っていいなあと思ってしまった
うちは三ヶ日だけ特別手当出る
1日は3000円、2日は2000円、3日は1000円
舐めてるのかなー
>>414
預け先あればやりたい
ワンオペだから無理 割高になるので日曜日はなるべく出勤するなと言われる
上司の許可（指示）が無いと休日出勤できないよね？
どうしても休日出勤するなら代休推奨だし
上の人が書いてるように電話が来なくて働きやすいのが休日出勤の良いところだよね
集中力が切れると何もやる気なくなるけど集中できると仕事が捗る
>>422
会社や上司によるけど基本は上司の許可がいるね
前職はシフト制で土日はひとりずつ出勤してたんだけど、土曜が法定休日じゃないから土曜より日曜に出た方が得だったんだよな
当時はあまり考えてなかった >>425
こういう事言っちゃう人って発達障害か、半島系の人だろうなって思ってる 静かな環境で集中して働けるのはいいね。
目的が割り増しの為ならガメツイと思うけど。
定時内は適当にやって残業から本気出す人もいるよね。
>>429
半島系とか言うのもやめた方がいいと思う 友人が第二子出産と夫の転勤が重なって転居、結局待機児童で保育園入れずで専業になったんだけど、友人夫は高年収の部類で専業でも兼業の我が家より収入が多い
友人夫と私は会社同じだから分かるんだけど正直羨ましいし、上の子は幼稚園に入れて平日に習い事させて、時間に余裕ありそうでめっちゃ羨ましいなと思ってた
でも友人は専業が辛い、仕事復帰したかったと体調崩してる
友人と私は同じ業界で働いてたんだけど、何か人によって辛さって違うんだなと改めて思ったわ
私から見たら専業で世帯年収高くて羨ましいわ
自分も専業無理
向いてない
もし正社員できなくなったら短時間でも良いからパートしたい
去年まで夫の転勤について回ってたから専業主婦だった
誰からも評価されずママ友の世界しかなくて辛かった
思い切って再就職してフルタイム正社員大変だけど毎日充実してるわ
本当は家事育児ってもっと評価されるべき事だろうに何であんな感覚に陥るんだろう
家事とかは向き不向きがあるよね
汚れたものを元に戻すだけって考えが自分の中にあって、発展性を感じなくて楽しめない
インスタとかSNSとかにあげられるくらいな生活できるカリスマ主婦なら専業主婦でも充実感でるのかなー
自分はダラだから専業だとやることやってダラダラして時間潰して終わることが目に見えてる
今年PTA役員
なんか良くわからん資料を大量に作らされそうになったから、目的を類推して今あるデータを切り貼りしてExcelで一枚の表にまとめ上げたらめっちゃ褒め称えられた
いや普段仕事でやってることだからできただけで、お惣菜買っちゃダメっていうのの方が難しいわ
自分も下の子供が高学年になるまで専業や扶養内だった
フルで働きだしてから自分がきちんと家の事やってて家族をしっかり支えていたのだと実感したよ
職場の人はこんなおばさんにも親切だから仕事嫌ではないしお金もほしいし時間持て余してたし、で働いてるわ
子供が小さいうちは専業で色んな場所に出かけて遊んで
海外赴任も楽しませてもらって
でも今は綺麗な服着て毎日職場に行くのが楽しい
逆に今までの人生で全っっく楽しくなかったのは扶養内パート
よく我慢したわほんと
家事やインテリアとか家のことは好きだけど育児と言う名の感情労働が辛いから専業は無理だな
あと自分が稼いだお金じゃないと遠慮して使いづらいから働いてたい
仕事してたほうが評価されるし刺激もあるしお金も好きに使えるし、専業より兼業の方があってるってひと多いと思う
私は宝くじでも当たったら明日にでも仕事辞めるわ
別に専業主婦頑張るでもなく一年くらいダラダラしたいw
子ども幼稚園に入ったら時間が空くんだから働くのが当たり前と思っていた
延長使えない入園当初は3時間から仕事始めた
そこからフルタイムになって、今は独立してフリーランス
専業でお金いらないから働かないって人が身近にいるが、上京も進学もさせないんだって（実家もない人）
うちは選択肢は多い方がいいと思うから働くわ
上京も海外留学もさせたい
>>439
ウチも今年PTA役員
委員長をくじ引きで決めた時、当たった人が全力で拒否して逃げるしモブに紛れたり必死だったけど
いざ腹を括って仕事始めるとクソ有能だったというのを
あなたの書き込みを見て思い出した
きっと本職の仕事もできる人なんだろうな 仕事大好きで楽しいんだけど、30後半になってから自分の知識に限界感じるようになってきた
大学院で学びなおししたいけど、なかなか思い切れない
>>443
子供が声優専門学校いきたいって言ったら、選択肢の一つとして学費出してあげる？ >>445
昔は通信教育でもやりたいと思ってたけど今は全くその気がなくなったw
学ぶ気持ちがあるの凄い 人生一度きりだし、思い切ってやってみるの良いと思うけどな
芸の道は厳しいわよ
偏差値40が東大目指すより厳しいかもしれないよ
くらいは言ってしまいそうだけど、やりたいなら反対はしないかな
ただ、それ1本で生計を立てられるようにならなければそれは職業とは言えないから諦めなさいとタイムリミットは決めさせるかも
勉強意欲が再加熱してて、子供が寝たあと夜な夜な勉強中
前提知識が独身の頃に猛勉強した分野で、あの時頑張ってて良かったと本当に思う
今からこの前提知識を学び直すなんて、きっと無理だわ
子供がもう少し大きくなったら「大人になっても勉強をする様子」を見せながら育てたいけど、今は邪魔しかしないし無理だw
っていうかまずYouTuberかVtubetやらせて見て固定客付かないようならやらせないかな私ならw
今は自分のこと発信するツールがたくさんあるからね
そーいや17ライブで学費と生活費稼いでる東大生の子が家ついていっていいですか？にでていて東大生でも親ガチャ失敗ってあるんだなって思ったわってのをいきなり思い出した
前にここで山本ゆりさんのレシピオススメされてたよね？
ブログしかないのかな？良さげなんだけど見にくいんだけどさ
私のいとこ、売れない声優だけどもう目も当てられない…
>>454
レシピ本たくさん出てるからブログ読みつつ本も買ってるよー
とにかく作るのが楽でどれもハズレなくそれなりに美味しいから助かってる
よく子供たち朝食〜身支度の1時間で、レンジ・フライパン三口コンロ・炊飯器フル稼働で数日分の作り置きするよ >>454
インスタもやってる
インスタも本文まぁまぁ長いwけどよさけなやつをレシピフォルダ作って保存してる
レシピ本も何冊も出してる
図書館で借りた >>454
Twitterもある
文字数限られるから無駄なボケとかはないけど、そもそもTwitterだとレシピ探すのがめんどくさいか
あの人全方位に気使って誰にも嫌な思いさせないような文章ですごいなと思う 再就職出来た人羨ましい
やっぱり資格とかある専門職なのかな
自分は事務経験しかない学歴も資格もないから、もう少し緩い職場に転職したいけど怖くて踏み出せない
子供も小さいのもあるけど年齢が上がるとさらに希望がなくなりそうで毎日もやもやする
【育児板のワッチョイ導入について】
・ワッチョイとは、簡単に言うと「強制コテハン」システム
書き込んだ時、名無しの横に(ﾜｯﾁｮｲ abcd-1234) みたいな感じで導入されたスレでは必ず付与されるようになる
・基本的には回線と端末の組み合わせでワッチョイが決まり、自身でのコントロールは不可能
・ワッチョイは毎週木曜日にランダムにリセットされる
現段階で議論スレで出ている意見です。
今後も議論続けますので疑問や質問ご意見がある方はスレでの議論に参加お願いします。
議論後申請して認められると育児板にもワッチョイ導入となります。
育児板についてどうしていきたいか話し合いましょう。
投票をしているわけではありませんのでレスの数などは申請に関係ありません。
IDを変えて連投や荒らし行為をしても運営側にはIPが見えていますのでご注意を。
1.強制ﾜｯﾁｮｲ(ﾜｯﾁｮｲのみ)
2.任意ﾜｯﾁｮｲ(ﾜｯﾁｮｲ、ID、ID無 希望によりﾜｯﾁｮｲのみまたはIDのみへ移行可能)
3.現状維持(IDのみ)
※ﾜｯﾁｮｲ有無に関係なく浪人持ちはID無しスレを立てられる
【自治スレ】育児板においてのワッチョイ実装について【荒らし対策】 Part.2
http://2chb.net/r/baby/1632432862/ >>445
私いまMBA取ってる。睡眠時間削るしかないし、仕事の繁忙期とレポート提出日被ると家の中も頭の中もカオスになるけど、何かにチャレンジしてると人生の満足度上がるから一歩踏み出してみては。勢いが大事だと思う。学費振り込んだら後戻りできないし頑張れるよ！ 勉強してる人偉いなあ
グロービスの動画コース申し込んだけど一切見なかったわ
人生一度きりだから色々チャレンジした方がいいんだろうけど、ダラダラする時間のある日常は捨てられない
在宅勤務の昼休みも運動や家事しようと思いつつ、気分転換という言い訳でダラダラしてしまう
>>459
子供が小学生中学生になったらだいぶ余裕出そうじゃない？ 電動自転車のバッテリー盗難に遭ったんだけど、家財保険で新品のバッテリー交換費用プラスお見舞金１万くらい出て安心した。でも警察来てもらって被害届とか自転車屋に行ったりとかで半日潰れたから怒りが収まらない。バッテリー用のロック？買ったわ。増えてるらしいからみなさんも気をつけてね
>>465
今増えてるらしいですね
鍵掛けてたのに盗られたんですか？ 去年、グロービス動画受けたよ。
動画は後回しになりがちだし、
動画の途中でテストが入るから流し見ができないし
面倒だったけど、費用効果回収したかったから全部見た。
面白かったテーマは２回見た。
子供から、大人になっても勉強することあるんだね、って言われた。
楽しかったよ。
>>466
鍵かけてた。防犯カメラに写ってたけどほんとに一瞬だったらしいから下見して目をつけられてたのではとのこと
今って本体はほとんど盗まれなくてバッテリーとかヘルメットとかクッションとかが危ないらしい。
半休使わざるを得なかったこと一生根に持つ >>468
えーそんな一瞬なんだね
自転車買うときバッテリーはガンガンやっても20分くらいかかるからそんなに盗まれないけど鍵つけっぱなしは気をつけてと言われてノーガードだったわ
送迎と通勤、買い物、公園行くのに毎日使ってる電動自転車ヘビーユーザーだから盗まれたら生活回らないわ
対策しよう 
