1名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/09(木) 20:46:30.84
2名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/09(木) 21:09:09.67
うんち
3名無しさん2015/07/11(土) 15:53:21.84
社員は２０代ばかり、３００万円台の年俸制で、残業代は出さず、強制労働。
そりゃ、PKGも安くなるよね。
でも、保守もまともにやらないことを明言してるんだから、なかなか厳しいね。
NやFに比べて、８割ぐらいの価格提示だろ？
そりゃ、シェアものびるよね
4名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/14(火) 23:07:38.67
40代50代はいないの？
5名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/16(木) 09:48:33.21
ネンボウという社員大杉なアフォ会社
6名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/16(木) 13:30:01.04
燃料棒？
7名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/18(土) 11:25:51.84
ここ、人事の面接はふつうだったが、最後の社長面接にはドン引きした。
PC叩きながらこっちの目も見ずにいろいろ質問してくるのな。PC叩いているといっても面接と全然関係ない仕事している感じだった。
おまけにタメ口なのには驚いた。学生時代の飲み屋のバイト面接でも店長は「です、ます」で話していたぞ。
不採用になったけど、面接の途中で帰りたくなったくらいだったからべつに不採用でよかったよwww
8名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/18(土) 16:42:39.63
やったー！ボーナスひゃくまんえん超えてたー
9名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/20(月) 16:42:44.91
ボーナスなんか有馬温泉！
10名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/23(木) 21:34:13.88
正確にはボーナスでは無いぞ。
業績の良い年にのみ配られるものだ
11名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/23(木) 22:35:19.78
で、配られたことあるのすか？
12名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/24(金) 00:07:24.87
ないあるよ。
13名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/24(金) 00:59:21.90
>>10
つまり業績が良かった年はないということだな。
あのじいさんらしいやり方だwww 14名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/24(金) 01:49:13.43
じいさんのために働くんだよ
15名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/24(金) 08:25:11.54
16名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/27(月) 22:17:05.45
17名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/30(木) 00:21:07.73
>>14
じいさんまだいるの?
おれが辞めた3年前ですでにロレツが怪しかったが．．．
かと言って次はだれかという話もあるが。 18名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/30(木) 01:18:26.60
中途採用で辞めるひとも多いのですか？
19名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/30(木) 18:45:05.99
20名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/30(木) 22:27:27.71
管理職・役員が一流企業だという意識を下のやつらに植え付けようと必死だよな。
IT業界でも医療システム関係者じゃないと誰も知らないような会社なんだけどね。
21名無しさん＠お腹いっぱい。2015/07/30(木) 23:05:57.93
あんな無能がいるのに？こんなん笑てまうわ笑
22名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/04(火) 12:47:46.86
>>18
中途の方が辞める率は高いんじゃね?
信組と違って他社を知っているから「なんかヘンだな?」と感じるのだと思う。 23名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/04(火) 14:59:36.47
>信組と違って他社を知っているから「なんかヘンだな?」と感じるのだと思う。
スマソ。信組→新卒。
24名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/06(木) 15:56:51.17
ここって相変わらず2日ほどまるまる缶詰にして課題をやらせてプレゼンさせるあの選考方法やってるの?
もう氷河期じゃないしさすがにあんな強気なやり方は通用しないと思うがwww
25名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/09(日) 11:42:45.53
おまえらちゃんと社長にお中元送ったか?
26名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/09(日) 12:18:10.79
送る分けねーだろ。安い給料なのに。
27名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/10(月) 10:07:09.86
以前ここの役員さん(だれかは言わないけど)と話したことがあるんだけど、なんで客に対しての返事が「うん」なの?
話の内容も役員としては「???」なレベルだったけど、それ以前に「うん」に引いた。
28名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/10(月) 11:33:08.01
うん
29名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/11(火) 12:44:27.71
役員がお客さんに対して「うん」てwwww
社長が面接で応募者に対してタメ口な会社だから役員もそんなレベルなのかもな。
30名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/11(火) 16:11:39.86
うん
31名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/12(水) 00:34:00.83
この会社がまず手をつけるべきなのは、クソの役にも立たない部署への全面リストラ。
32名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/12(水) 07:37:06.21
例えばどこの部署だい？
33名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/12(水) 23:06:21.33
>>25>>26
お中元はどうだか知らないが、役員とかえらい人といっしょに飲みに行った翌朝は一番にお礼言いに行かなきゃならないぞ。
以前おれが上司に誘われて(某役員もいっしょだった)飲みに行った翌朝出社すると、その上司がおれのところに速攻やってきて「○○さん(その役員)にすぐお礼に行って」と言われた。
朝一で急いでやらなきゃならないことがあったのであとで行こうと思っていたら、また「お礼に行った? すぐ行って」とうるせえのなんの。
急ぎの仕事より呑みのお礼を優先ってどんな会社なんだよと思ったwww
それにその役員はたしかに金払ってくれたけど領収書貰ってたぞ。呑み代を経費で落とすつもりだったんじゃねえの? それなのに「お礼、お礼」ってグループ長も大変だなと思ったよwww 34名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/14(金) 19:40:18.20
なんとなくわかるよ。この会社は人間関係に疲れる。
35名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/21(金) 17:55:52.12
明日から月末まで夏期休暇貰った！ありがとう社長様！！
36名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/22(土) 05:31:42.06
まじかよ？！
37名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/22(土) 11:54:45.91
とうとう休暇取得も社長承認が必要な「例外処理」になったのか!!
38名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/22(土) 14:13:35.44
39名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/22(土) 20:34:28.38
純利益率が10%超えている(営業利益率・経常利益率に至っては20%越え)のになんでこんなに給料安いのかよくわからん。
経営管理のえらいさんが借入金の少なさを威張っているのをきいたことあるが、金の回し方がヘタなんじゃね?
40名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/24(月) 13:03:51.91
頼む。プレゼンの練習してから来てくれ。
個人的にはSSさんを推したいのだが、大手と比べてプレゼン下手すぎ(上がってるっぽい)で病院内の上の評価が低い。
41名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/24(月) 22:23:20.89
給料の上がらなさ、どうにかならないのか。
上げるとこは上げないと人材の流出止められないよ。
42名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/24(月) 23:44:35.12
>>41
そもそもこの会社は上を目指していない
それ故に、（一部の良いめの給料を払っている人間以外の）人間に金を使う必要がない
というか、この会社に在籍していて、なおかつ若手というわけでもなく給与が安い人間はみーんな会社から要らないと言われている事がわからんのかね？？
ちなみに給与がじりじり下がってる人間はなお悪い。全力で会社にしがみつかないと、他社にもいけず死んでしまう人種。 43名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/27(木) 00:18:04.44
やっても上がらないんだから、やらないのが楽でいいよ
44名無しさん＠お腹いっぱい。2015/08/30(日) 01:56:33.07
働いたら負け
残業なんて馬鹿らしくてやってられん
45名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/01(火) 08:52:15.30
あ
46名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/01(火) 18:55:18.09
ここって営業さんもSEさんも「～だと思います」っていう人が多いよね。
そして「じゃあ調べておいてください」とか言うとムッとするんだよな。
システム関連の話しで「思います」じゃ困るんだよね。機能やスペックのことで「～だと思います」はないだろwwww
47名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/02(水) 01:16:39.38
>>42>>43
SSさんの株主の一人です。
どの程度の給料もらっているかよくしらないけど、単純に一人当たりの売り上げみてもさほど高給は期待できないでしょう。
1000人で150～180億は大手から考えるとかなり低い。
ソフトウェアや保守はもともと儲かるエリア。ハードウェアはほぼ流すだけだだからほとんど手がかからない。
おまけに医療システムは大手がホンキで乗り込んでこない領域なので競争も比較的ゆるい。
そういう意味では現場の人はがんばっているのかもしれないが、市場調査とか戦略立案などの企画系の人間の能力が低いんじゃないかな?
株主総会での説明や資料でも、おれの個人的感覚だけど同業他社と比較してIT企業の戦略としては不満。
でもSSさんのは安定株だから持っていて損はないよ。がんばってねwwww 48名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/06(日) 01:23:59.50
今はどうか知らんがこの会社って給料の上がり下がりが激しすぎ。
翌年の年収が読めなくて怖すぎてローンも組めなかった。
49名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/07(月) 12:44:16.93
ここの社員って知らないことを知らないっていうのすげえ恥だと思ってるよな。
実はなに言っているか分からなかったけどそのままスルーしていた、みたいなことがしょっちゅうあって後から困ること多すぎだった。
50名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/08(火) 11:56:39.93
>>32
そりゃ売りも開発もしない部署だろ。いらん部署とはいわないが人多すぎ。 51名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/10(木) 13:03:50.26
前職(大手)の半分の給料しか出さないくせして「○○におったわりにはたいしたことないな」とか言われてまいったわ。
まわりと比べても給料分の仕事は十分していたと思う。
52名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/10(木) 22:25:27.99
プレゼン力の低さに驚かされます。
少人数で打ち合わせなのに、声が震えるしドモりまくるしで
53名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/12(土) 11:19:40.19
それ、おれも以前からすげえ気になっていた
まずは、紙の資料を配って下向いてその資料を眺めながらの打ち合わせというのをやめないといかんな
54名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/19(土) 06:38:03.56
へい
55名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/19(土) 12:02:36.73
ここってIT系のこの規模の会社にしては珍しく女性管理職がいないよね? たしか。
なんで?
56名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/19(土) 13:23:24.44
間接部門におらん？女課長？
57名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/19(土) 14:33:05.50
間接部門ってwwww 経営管理のこと?
58名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/19(土) 15:53:26.13
総務？経理？そんなとこ
59名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/20(日) 15:06:29.03
>>56
へぇ、最近はいるんだ
3年ほど前は女性社員のことを「女の子」と呼んでいた会社が変わったものだ 60名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/22(火) 13:22:21.45
成長企業です!!
61名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/26(土) 15:23:14.41
卓越したマネジメント!!
62名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/26(土) 16:09:52.84
明日の社内大運動会楽しみだね
63名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/28(月) 21:59:06.54
>>62
はぁ? いまどきそんな会社あるの?wwww
ところで盛り上がった? 64名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/30(水) 12:41:21.74
大運動会wwwwwwwwwwwwwwwwwww
65名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/30(水) 23:58:36.02
盛り上がりましたよ。某課長はパン食い競争で優勝して炊飯器7777794444444模様。
66名無しさん＠お腹いっぱい。2015/09/30(水) 23:59:16.06
7777794444444→貰った
の間違い
67名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/02(金) 00:04:14.05
そろそろ年俸額発表の時期だけど、どれくらい上がるかな。
今回はある程度上がらないともう辞めようと思っているから
発表が待ち遠しいよ。
実力主義とかいう言葉に騙されてやれば上がると思って
いたけど、時間の無駄だったかな。。
68名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/08(木) 09:18:43.48
やったー！来期800越えたー！
69名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/10(土) 23:01:21.36
70名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/11(日) 03:02:48.78
はぁ？
鈴木なんだけど・・・w
71名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/11(日) 23:06:34.74
細田さんは元気？
72名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/14(水) 22:50:39.10
社長の大手劣等感が酷すぎ．．．
73名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/15(木) 16:24:37.15
74名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/20(火) 15:37:35.50
75名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/20(火) 23:46:31.41
週末の栗拾い大会楽しみ！今年こそ優勝するぞー
76名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/25(日) 20:51:13.74
どこの話?
77名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/29(木) 14:55:50.71
栗拾いwwwwwwwww
78名無しさん＠お腹いっぱい。2015/10/30(金) 21:27:03.02
全社員集めてのクリスマス・パーティーって今年もやるの?
79名無しさん＠お腹いっぱい。2015/11/03(火) 14:59:58.52
栗拾いはどこが優勝したの？営業？
80名無しさん＠お腹いっぱい。2015/11/06(金) 12:13:40.79
ここの会社ってどう？もしもう一度就活するとしたら受ける？
81名無しさん＠お腹いっぱい。2015/11/08(日) 23:38:00.85
>>80
将来性無いし
就活するぐらいなら他探すかな 82名無しさん＠お腹いっぱい。2015/11/09(月) 21:51:30.90
>>80>>81
元社員だが、ここはあの社長がいなくならないと変わらないと思う
創業者でオーナー社長だからといってもちょと私物化がすぎる 83名無しさん＠お腹いっぱい。2015/11/09(月) 23:32:44.68
栗拾いは栗田さんとこが、優勝したらさしいぜ。社長も、ご満悦。
84名無しさん＠お腹いっぱい。2015/11/14(土) 13:03:35.22
>>81
将来性はあるだろ
大手がホンキで手を出さないゆる～いエリアだ 85名無しさん＠お腹いっぱい。2015/11/16(月) 17:18:40.12
今度、ここを応募しようと思います、39歳。
当方九州ですが、面接は東京まで行かないと行けないですか？
当方未経験ですが入社後、具体的に何をさせられますか？
地元の配属希望なのですが。。。。
86名無しさん＠お腹いっぱい。2015/11/16(月) 21:55:07.28
>>85
調べてから応募しろ
勤務地は大阪の宮崎さん家
地元で働きたいなら
九州に支店がある所探した方がいいぞ 87名無しさん＠お腹いっぱい。2015/11/17(火) 02:16:05.31
88名無しさん＠お腹いっぱい。2015/12/03(木) 19:35:41.41
>>86
>勤務地は大阪の宮崎さん家
ワロタwww ほんと「宮崎さんち」で働いている気がするwww 89名無しさん＠お腹いっぱい。2015/12/06(日) 02:21:29.59
もっと保守を頑張りませう・・・
90名無しさん＠お腹いっぱい。2015/12/10(木) 02:10:30.77
やっぱダメらな・・・
91名無しさん＠お腹いっぱい。2015/12/10(木) 07:54:00.20
お歳暮送った？
92名無しさん＠お腹いっぱい。2015/12/20(日) 20:09:04.49
カストマーリストを自社サイトで公開する神経がわからん。
93名無しさん＠お腹いっぱい。2015/12/21(月) 01:34:21.50
許可もらってるなら良いんじゃね？
94名無しさん＠お腹いっぱい。2015/12/24(木) 02:16:09.28
ちゃんと仕事してくれ
95名無しさん＠お腹いっぱい。2015/12/28(月) 11:40:10.38
>>93
そうですね
うちの会社も攻めやすくて助かってます 96名無しさん＠お腹いっぱい。2015/12/30(水) 12:18:13.41
元旦にやる社長宅の餅つき大会まだやってるの？
97名無しさん＠お腹いっぱい。2016/01/01(金) 12:55:26.05
やってるよー！いま大盛りあがり中！
98名無しさん＠お腹いっぱい。2016/01/05(火) 18:56:00.55
99名無しさん＠お腹いっぱい。2016/01/05(火) 23:30:20.87
もらったよー！もちすすり大会で三位だったからダイソンもらったよー！
100名無しさん＠お腹いっぱい。2016/01/07(木) 23:48:31.67
もちすすりよりゴマすりのほうが大事だよ、SSではwwwwww
101名無しさん＠お腹いっぱい。2016/01/09(土) 01:13:28.41
草たくさん生やすほど面白くもないけどな
102名無しさん＠お腹いっぱい。2016/01/11(月) 12:46:52.27
新年会明日だっけ？
103名無しさん＠お腹いっぱい。2016/01/17(日) 13:01:06.58
新年会楽しんだー？
104名無しさん＠お腹いっぱい。2016/01/19(火) 23:18:52.09
中途入社がすぐ辞める会社
他社を経験していたら辞めたくなるのもわかるwww
新卒で入ったやつはそのあたりがわからないからな
105名無しさん＠お腹いっぱい。2016/01/20(水) 00:01:34.30
中途でしがみついてるやついる？または墸で退職勧告うけてるやつとか？
106名無しさん＠お腹いっぱい。2016/01/28(木) 16:28:06.49
呼んだ？
107名無しさん＠お腹いっぱい。2016/02/14(日) 02:29:35.85
「できません」のオンパレードっつーか、やる気ないし…
108名無しさん＠お腹いっぱい。2016/02/16(火) 20:56:02.91
>>105
社長とムコ殿が会社を私物化してつるんでいるからなぁ 109名無しさん＠お腹いっぱい。2016/02/17(水) 00:37:15.50
作業量のわりに給料安いな、おい
110名無しさん＠お腹いっぱい。2016/02/28(日) 21:15:13.55
いつになったら社長代わるの～?
111名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/01(火) 18:19:22.98
富士通やNECの電子カルテシステムと何が違うの？
導入実績みても、国立病院や国立大学病院系がないんだが
ここは営利医療法人向け専用？
でも中央病院系もない
なんで？
112名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/01(火) 23:18:18.69
持株会に、会社補助いくらでるの？
10％？5％？
113名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/01(火) 23:21:44.20
春のボーナス楽しみ
114名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/02(水) 18:18:57.14
おい、マスクしてる機能を教えろ
金とるな
115名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/02(水) 23:42:59.66
>>114
最初の提案価格にはもともとの値段にあらかじめ値引き分が上乗せされている。
そしてその分を引いて「値引きしました」とやる。
社内でも開発・導入系のやつらは知らない事実。 116名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/03(木) 14:58:59.42
150人くらいの会社規模の時の少数精鋭の方が対応力よかったぞ
今は、人の出入りが多くなりすぎてか、教育不足の使えないやつを客先に連れてくるな
利用者の不満多すぎ
あと、DB設計や病院業務に精通してるSEをちゃんと育てろ
117名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/04(金) 20:41:01.96
FやNと談合やることあるの？
すみわけしてるから、談合はないか
118名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/05(土) 17:19:24.96
>>115
マジか
いろいろ騙されてるなw
派遣を病院現場に行かせることあるの？ 119名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/05(土) 20:55:28.63
>>117
あの大手コンプレックスの社長の性格からしてそれはないだろう 120名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/05(土) 23:48:03.86
そうか
価格勝負してるんだな
121名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/06(日) 01:19:55.25
中央医科グループには売り込めないのか？
すでに、FやNが市場を押さえているの？
122名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/06(日) 21:08:04.94
今期も増収増益？
ところで、電子カルテのDBってoracle？SQL server？
それとも、顧客がDBMSをオプションで選べるの？
123名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/06(日) 23:39:12.02
儲かってるんやね。
124名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/07(月) 20:09:21.81
>>122
そうかもしれんが一人当たりの売り上げは500人時代と比べると目も当てられん 125名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/07(月) 20:49:27.76
一人あたりは、派遣も含んだ数字ならもっと酷いかな
いつ、web型の電子カルテリリースするんだ？
富士通は出したぞ、1システムあたり約5000万円で
126名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/08(火) 03:59:24.86
へ～、最近は派遣もいるんだ
「うちは正社員しかおらんからな」が社長の口癖で実際にその通りだったのに人件費に耐えられなくなったか
127名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/08(火) 10:44:00.32
正社員の品質が劣化しとるのか？
酷すぎるぞ、現場にくるゆとり世代じゃないゆとりと、ゆとり世代
128名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/10(木) 07:22:52.77
IRの社員数や、HPの社員数は、正規社員だけの実数？
129名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/10(木) 22:35:40.72
電子カルテの言語は何使ってるの？
画面的にはjavaかなぁ？
オーダリングは、VBかなぁと見えるが
130名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/11(金) 16:53:55.97
VBなんか使ってるのかよwwww
131名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/11(金) 22:54:37.81
画面見たら、NECに作り似てるね
オーダーボタンは、NECは医師指示ボタンなのでわかりやすかった
SSIのは、メニューボタンが多すぎて、たくさん選べるけど、サブメニューは被ってたり
いまいちかな
そもそもDBがSQL serverってけちってるよね
それで、プログラム源吾がVB.NETじゃないって、どういう事やねん
132名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/11(金) 23:22:28.28
とある部署にいる中途ではいった無能おっさんは親戚なのか？イライラする。
133名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/12(土) 02:44:29.25
あのぉ、ユーザーはチミ以上にイライラしてるんだけど。
134名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/12(土) 19:29:44.68
Fujitsuや、NECは、疫学統計調査など、より高度医療に向いてる電カルだね
ここのは、紙カルテの電子化と、オーダー(医師指示)の手間の削減と、レセプトの電子化とチェック機能による返戻しの削減だけ
システム基盤は、安いミドルウェア群の集合体だし、だから、安く販売できる
DBがオラクルじゃないのにショックを受けた
アプリ仮想がVNCにもびっくり
135名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/13(日) 20:45:46.73
>>133
激しく同意
病院ごとにメニューや他のベンダーのシステムとのインターフェースを追加しすぎなんじゃないの？
ちゃんと、把握してる？
スバゲティになってない？ 136名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/14(月) 18:08:37.09
新卒は何人はいるの？
137名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/15(火) 14:30:35.78
頭おかしい。やめたい。
138名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/15(火) 16:36:05.77
今回の改定は何回入れ替えしますか？
139名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/15(火) 17:04:02.27
>>137
ユーザーが不安になるやろ
頭がおかしいのは社長か？管理職か？貴方か？
辞める前に、保守ちゃんとしろ 140名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/15(火) 17:32:13.85
むふー
141名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/15(火) 21:17:54.62
仕事しない奴の名前出すぞ
142名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/15(火) 21:21:41.63
やめろ！やめるんだ！！
143名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/15(火) 21:29:41.26
今回の改定は何回入れ替えしますか？
144名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/15(火) 23:40:03.29
辞める時って退職願い書けばいいの？
145名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/16(水) 00:59:51.60
まぁさぁ、安いのには理由があるんだから、少しは我慢しろや！
安さに釣られて、うちを選んだのはお前らじゃねぇか！
一ユーザーのわたくしが代弁しときました、はい。
146名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/16(水) 10:45:20.98
>>145
正解だな
安物買いの銭失い
電子化加算報酬便乗商法にのせられたw 147名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/17(木) 20:42:21.96
なんで、DBにオラクル使わないの？
高いから？
148名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/17(木) 21:52:52.91
おい改定の入れ替え何回かきいてるんだよ
答えろよ
普通のメーカーは一回か二回で終わるぞ？
149名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/17(木) 22:44:14.81
一億万回だよガイジが！
150名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/18(金) 18:38:25.58
ここって、サーバーはIBMが好きなの？
後ろが日本IBM？
151名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/19(土) 11:58:04.42
>>149
ヤバイよ
上場企業社員がそんな言葉使いは
手順書送付時に叩くよ 152名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/19(土) 21:45:00.64
153名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/20(日) 19:19:56.84
>>152
社長は元日本IBM出身？
それとも、新卒で応募したが不合格？ 154名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/21(月) 09:37:25.08
上級医療情報技士持ってるやつ、何人いるの？
あと、DBスペシャリストは何人？
155名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/23(水) 10:17:22.12
新入社員で、旧帝大の人いる？
156名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/24(木) 20:46:04.61
外部が見てるとわかると、おじけずいて書き込みもできないかw
157名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/24(木) 23:55:07.33
おじけずくw w w
このスレ覗いてるのこんなのばっかかよ
158名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/25(金) 18:48:13.95
今年の新入社員に、旧帝大卒の人いる？
159名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/26(土) 00:12:27.29
はい。
160名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/26(土) 22:48:54.64
去年の4月入社の社員は何割辞めたの？
161名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/26(土) 22:57:58.52
162名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/27(日) 09:29:09.72
毎年、新卒100人以上とるのに、なぜ、社員が増えない？(笑)
東大、院、京大、院、阪大、神大
とFラン、ラン外専門卒ばっかりwww
163名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/30(水) 15:15:14.49
トラブるなよ
164名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/30(水) 19:32:44.62
教えてくれ
電カル入れると、外来の患者数が増やせるの？
つまり、病院の生産性の向上が可能なの？
(医療の質は別として)
199病床の病院なら、何割位増やせる？
統計あるだろ？
165名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/30(水) 20:31:36.43
>>164
客の多い病院がもっとさばくために電カルをいれるのと、
客足がジリ貧な病院が「魔法の道具」だと思って電カルを入れるのとでは全く違う。
電カルは道具であって目的ではない。
「僕の彼女が僕との性生活に満足していないようです。バイブを買えばいいでしょうか？」とネットで質問するくらい馬鹿だろお前。 166名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/31(木) 00:25:24.27
167名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/31(木) 17:54:07.08
>>166
どこそれ？
貴社HPの電カルシェアに名前がないけど 168名無しさん＠お腹いっぱい。2016/03/31(木) 22:19:22.99
MegaOakって書いてあるから
NECの下請けか派遣だろ
169名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/01(金) 18:55:14.24
昨年の新卒、何割残った？
170名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/01(金) 22:06:25.01
初日からの人身事故に、帰りびびったやろ？
171名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/02(土) 13:44:10.70
1芸入社試験て何よ
ドラクエを作ってもいいのか？
172名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/03(日) 11:30:32.65
ゲイでもよいのかしら？
173名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/03(日) 19:17:42.46
>>162
>毎年、新卒100人以上とるのに、なぜ、社員が増えない？(笑)
ワロタ
採れども採れども社員が増えない不思議な会社wwwwwwwwwwwwwwwwwwww 174名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/03(日) 19:22:21.31
>>153
日本IBM出身と言っても新卒で入って3年もいなかったんじゃね?
SSの社長よりIBMの部長か課長くらいの方が世間体はいいような気がするけどね 175名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/03(日) 21:16:36.50
>>174
その割には、サーバーやSANはIBM製を使わせるな(笑)
キャッシュバックでも貰ってるのか？
ま、日本IBMで出世できてたとは思えないがなw 176名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/04(月) 18:43:23.86
>>172
これからの時代、LGBTの社員がいる事は、医療業務知識的に会社にプラス
>>173
離職率10割？
まだ、定年退職がでる企業じゃないよねw 177名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/05(火) 03:16:11.35
そうかっ！
全部自分でやるから安いんだ… はぁ…
178名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/05(火) 17:24:54.84
>>177
フリーソフトやミドルウェア使いすぎ(怒) 179名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/07(木) 20:34:50.16
外部から見られると、書き込み萎縮するの？
180名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/07(木) 23:36:05.79
あの事務のバカ、そろそろ首になったかい？
181名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/08(金) 02:40:02.91
>>179
前からこんなもんだよ
ここは会社と社長の悪口しかない 182名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/09(土) 23:06:00.07
べつにいいんだけど、ちゃんと新人育ててよ
導入するとき、困るの病院ユーザーなんだから
わかりません、できません、なんて即答で言わせるなや
上からサポート悪いとお冠やぞ
次のシステム更新、ベンダー変えかも
えらい医療法人をロストするよ、マジで
183名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/10(日) 02:06:05.24
145 : 名無しさん＠お腹いっぱい。
2016/03/16(水) 00:59:51.60
まぁさぁ、安いのには理由があるんだから、少しは我慢しろや！
安さに釣られて、うちを選んだのはお前らじゃねぇか！
一ユーザーのわたくしが代弁しときました、はい。
184名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/10(日) 17:27:22.33
選んだのは俺じゃない
経営層だ
システム部は、富士通を推したんだが
185名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/10(日) 20:14:39.71
186名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/11(月) 00:35:21.23
うちの現場は【ＮＥＣ】を希望したんだけどねぇ…
187名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/11(月) 20:42:49.10
決算どう？
188名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/15(金) 02:39:52.84
熊本の病院でシステムいれてるところから、故障したってエスカレーションない？
189名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/16(土) 11:21:59.89
休出して、地震待機してる人いるの？
190名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/17(日) 02:30:14.00
神対応でイメージアップのチャンスだぞ！
191名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/19(火) 17:11:09.93
>>190
普段のサポートから神対応しなさい(笑) 192名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/19(火) 23:26:11.41
>>184
うちも似たような感じ
システム担当はNを推したのに、「安いから」と上がSSに決めた 193クリスチャノ水戸2016/04/20(水) 07:04:24.45
194名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/20(水) 19:48:23.69
>>178
フリーソフトwww
たしかにどこから見つけてきた?みたいなソフト使ってるよな 195名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/20(水) 23:51:20.14
196名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/21(木) 21:36:40.13
病院のサーバー室のサーバーラックは、免震装置の上に取り付けてるの？
それは、病院側の裁量？
貴社は設置を薦めてる？
197名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/25(月) 15:02:38.05
決算どう？
198名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/25(月) 17:36:08.84
東京コンピュータサービスと、かつて存在した精算会社、ソフトウェア興業を足して二で割ったような名前の会社だなｗ
199名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/26(火) 21:51:44.33
電カル、WEB化する気ないの？
200名無しさん＠お腹いっぱい。2016/04/27(水) 19:45:18.05
>>198
それ以前に安易すぎる社名だと思うwww
せめてコンピューターサービスの前になにかつければもうちょいましになるのに 201名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/01(日) 17:35:05.80
一ヶ月で新卒何人辞めた？
202ｇ2016/05/02(月) 12:33:59.77
203名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/02(月) 20:55:57.48
安楽死なんか許したら、この会社成り立たんぞ
精神病んでるんだから、手あげるぞ
204名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/04(水) 19:09:32.34
205名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/07(土) 23:11:33.27
次期社長はやっぱり伊○ちゃん?
206名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/11(水) 23:09:25.70
連休は休めた？
207名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/12(木) 21:43:32.56
>>204
辞めるほど仕事させてる？
1ヶ月ではまだまだ使い物にならんやろ
学歴がFラン、専門卒時点で終わってるが(笑) 208名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/13(金) 00:28:21.62
>>175
でもさぁ、SSの社長よりIBMの課長くらいの方が世間の知名度・評価は高いと思う
ソフトウェア・サービスの社長とか言われても、聞いたことない会社だけど社長だからすごいんだろうな、くらいにしか反応できない 209名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/13(金) 02:17:45.02
>>165
>電カルは道具であって目的ではない。
いいこと言うね
これは間違いなく当たってる。
電カルやオーダリングシステムといっても所詮ツール。
システムってその範囲や規模、値段が大きくなるほど誤解しがちだけど、
プリンタやスキャナ、バーコードリーダーなんかと同じカテゴリにあって
医療行為を効率化するという目的のために使われる道具に過ぎない。
要はいかに業務を効率化するか。
場合によっては紙で回すことも立派な運用方法のひとつだし。
導入に際してはベンダーもユーザーも、システムに振り回されるべきじゃないと思うね。 210名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/13(金) 10:40:52.13
>>209
>場合によっては紙で回すことも立派な運用方法のひとつだし。
いいこというね
SSはこの点を完全に無視しているが、大手だと新人研修のときにこの話は必ず出てくる
ロールプレイなどで「なぜシステムが必要なのか? 人力や紙じゃだめなのか?」はツッコマれるよね 211名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/13(金) 23:35:44.05
>>210
生産性(患者の捌ける数)がわるい
類例病気の医師間での共有や検索ができない
疫学統計のデータ化ができない
病院が大きくなればなるほど、患者に待ち時間などの負担をかける
検査進捗がリアルタアムで医者が確認できない
システム導入のデメリット
医者、看護師がめんどくさい
システムが止まったとき、業務できない
習熟までに時間がかかる
イニシャルコストとランニングコストがかかる
電カルシステムを違うベンダーに変えるとき、ベンダー間の互換性がない
くらいかな 212名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/15(日) 23:20:48.68
新卒は、病院の営業回りさせられるの？
SE職入社でも
ちなみに、SSIの産業医(御用達の病院)はどこ？
213名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/16(月) 21:28:53.92
>>209
電カルは、システム屋の商売道具であって、営利事業の目的
使う病院のことは知らん
だから、サーバーにIBMを使わせる 214名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/20(金) 19:44:13.54
サーバーは価格がわかっているから客をだませないが、電カルはどんな価格でもつけられる
俺がいたころは値引き分をあらかじめ上乗せして提案し「○○%値引きさせていただきます」とやる
お客さんは喜ぶし、SS側もホクホク顔
215名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/21(土) 10:51:23.64
SSさんは業界2位って聞いたから医療システムで2位なのかと思ったら電子カルテで2位って、ちゃんとそういえよ役員さんよwww
216名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/21(土) 22:49:37.49
辞めたから特定されてもかまわんから書くが、この会社のやつって何回言ってもおれの名前の字を間違っていた
そもそも入社した時に渡された名刺や保険証の字からして間違っているほどのアホさ
たしかに誤変換レベルで読み方は同じだが、時の右半分、つまりつくりの部分が全く違うのに気が付かなかったのかね?
いいかげんに「もういいや」と思って間違われても注意するのやめたwww
217名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/21(土) 23:19:34.77
>>215
電カルより大きい市場規模の医療システムあるか？ 218名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/22(日) 08:24:10.43
219名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/22(日) 23:45:01.71
220名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/23(月) 20:37:53.72
PACSはやらんの？
221名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/24(火) 10:41:26.45
222名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/24(火) 19:21:56.97
>>221
こういう記事が載るのは広報担当の力。
SSで実質的に広報の役割を担っている(はず)の某役員が営業経験のない事務屋でムノーだからどうしようもない。 223名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/24(火) 21:33:02.51
他社と連携してシステム作るなんてssiには無理だな
224名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/27(金) 17:00:14.19
二ヶ月で新卒何人辞めた？
225名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/28(土) 17:22:44.34
すみません！電子カルテの3点認証について聞きたいんですけどわかる方いますか？！
検体確認するとき、患者さんの名前と検体の名前を確認したんですが、視認の確認のみでスマホの3点認証忘れたような気がしてしまって…
検体はすでに検査科に行ってしまったんですけど…未実施のままになってしまうんでしょうか
不治痛の話で悪いが、認証時点でログインしているでしょ？そのログインが1個めの認証と扱われる。
だから実際は患者と検体の2点認証すればOKになるし、それが仕様（良い仕組みだとは思わないが）
こんな仕組み、ssiにある？
226名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/29(日) 13:56:21.16
227名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/29(日) 22:06:53.85
>>223
社長・役員以下、管理職がみんな社長に洗脳されて悪い意味での独立心が強すぎる
とにかく協業するのを嫌がる企業体質
だって銀行とすらほとんど付き合いがないよな
給与振り込みの銀行が2行(りそなとろうきんだっけ?)しかないってワロタ 228名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/29(日) 22:43:50.30
229名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/30(月) 08:33:59.81
>>227
実際にはどの銀行にも振り込みができるわけだから振り込みの手数料をいやがってるんじゃないか? 舛添並のセコさwww 230名無しさん＠お腹いっぱい。2016/05/30(月) 22:17:35.63
>>229
うちの病院グループもそうだよ(笑)
日本の二大病院グループの一つで、貴社の大口取引先 231名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/06(月) 12:26:54.75
次の社長はだぁれ??
232名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/08(水) 19:40:50.61
アポなしで会社訪問してもいい？
客なんだけど、担当Gの対応悪いし
233名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/09(木) 02:21:13.62
183 :
名無しさん＠お腹いっぱい。
2016/04/10(日) 02:06:05.24
145 : 名無しさん＠お腹いっぱい。
2016/03/16(水) 00:59:51.60
まぁさぁ、安いのには理由があるんだから、少しは我慢しろや！
安さに釣られて、うちを選んだのはお前らじゃねぇか！
一ユーザーのわたくしが代弁しときました、はい。
234名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/09(木) 19:39:51.09
>>233
俺含めシステム課は選んでない
経営層が選んだ
安さに吊られたのは事実だろう
情けない
あんたら、他社に比べ統計が弱いの自覚してる？ 2352332016/06/10(金) 02:57:23.31
一ユーザーのわたくしが代弁しときました、はい。
236名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/10(金) 18:12:57.66
>>232
問題ない
労基署の査察もアポなしだったらしいしwww 237名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/11(土) 16:59:27.40
>>236
ポアありの労基の査察は、もはや喫茶店対応だよ(笑) 238名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/13(月) 09:40:37.34
239名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/14(火) 12:44:21.32
>>238
元社員だけど、あれも他社との協業を嫌う独自路線と似たようなもの。
とにかく「所有」することにこだわる人で、「自社ビルはステイタス」という信念がある。
大手だって一見自社ビルのように見えるが実は賃貸というところは多いのにね。 240名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/14(火) 14:09:44.70
>>239
なるほど
まぁ、当時は十分なキャッシュがあったということだろうね
いざというときには、証券化し売却して売却益も望めるし 241名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/16(木) 19:01:46.84
一流企業なんだからいまでもキャッシュは十分あるだろ
242名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/21(火) 20:50:35.52
>>241
一流？(笑)
真似事の格安システムを販売するジェネリック企業じゃねぇかw 243名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/21(火) 23:14:19.23
一人当たり売上が年々下がっている．．．
244名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/24(金) 16:35:28.48
>>243
社員の増加割合が売上増を上回ったらそうなるだろ
問題は利益率だよ 245名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/25(土) 17:46:14.69
三ヶ月で、新卒何割辞めた？
246名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/27(月) 20:29:08.95
売上減？
247名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/28(火) 21:25:12.07
保守対応悪すぎ
248名無しさん＠お腹いっぱい。2016/06/30(木) 21:28:05.48
保守対応超悪すぎ！
249名無しさん＠お腹いっぱい。2016/07/01(金) 04:52:32.48
おっぱい
250名無しさん＠お腹いっぱい。2016/07/03(日) 23:20:03.38
死亡生命保険、いくらの入ってる？
1千万？2千万？3千万？5千万？1億？
ちなみに私は30歳独身男、両親が生きてるので遺産がわりに3千万円入ってる
少ないかなぁ
251名無しさん＠お腹いっぱい。2016/07/07(木) 19:50:31.17
キャッシュフローに困ったら、自社ビル担保にして金借りるのかな？
252名無しさん＠お腹いっぱい。2016/07/12(火) 20:58:11.63
>>244
利益率でもないだろ
某役員は「利益率は高くても利益額は低い」から給料上げられないと言い訳していた 253名無しさん＠お腹いっぱい。2016/07/13(水) 15:03:11.53
リクナビに中途採用がでてるぞ
利益圧迫要因だが
254名無しさん＠お腹いっぱい。2016/07/21(木) 12:31:19.97
ボーナスは出そうなの？
今年も出なければ他探そうかなと思っているけど
255名無しさん＠お腹いっぱい。2016/07/27(水) 19:33:58.18
256名無しさん＠お腹いっぱい。2016/07/28(木) 02:25:47.10
>>254
ここって全部年棒に込みじゃなかったっけ? 257名無しさん＠お腹いっぱい。2016/07/28(木) 22:53:09.25
「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」
「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」
集団ストーカー（組織的ストーカー行為）・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。
他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。
258名無しさん＠お腹いっぱい。2016/07/30(土) 00:04:07.15
役員の伊○ちゃんはかな入力/ローマ字入力の切り替え方を知らない
引いた．．．
259名無しさん＠お腹いっぱい。2016/07/30(土) 18:53:51.75
でも次期社長候補です
260名無しさん＠お腹いっぱい。2016/08/10(水) 02:25:32.90
保守がなぁ…
261名無しさん＠お腹いっぱい。2016/08/15(月) 23:55:09.13
262元社員2016/08/17(水) 15:08:45.68
管理職クラスが意味のない規制ばかりするので仕事のやりにくい会社だったwww
中小だともっと小回りが利いて仕事やりや以下と思っていたらそうでもなかった。以前いた大手の方がよほど権限移譲されていて自由に仕事ができた。
263名無しさん＠お腹いっぱい。2016/08/29(月) 02:20:28.73
飛行機飛ぶかなぅ…
264名無しさん＠お腹いっぱい。2016/09/08(木) 00:47:06.70
>>258
事務と経理のプロというだけでうちに来たんだからしかたないだろ 265名無しさん＠お腹いっぱい。2016/09/14(水) 02:20:42.95
無料でモディファイお願いちまつ…
266名無しさん＠お腹いっぱい。2016/09/24(土) 16:59:31.06
267名無しさん＠お腹いっぱい。2016/09/29(木) 02:16:55.49
まぁ、ほら、自分でやるから安いんだからさぁ…
268名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/06(木) 20:58:54.21
徳○会病院関係に依存しすぎじゃない？
カモにしてる？
269名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/14(金) 00:05:54.05
まだ○洲会病院に依存しているの?
選挙活動にも人を出せって言われんだろ?
270名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/14(金) 02:35:23.15
猪瀬っちかよっ？
271名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/14(金) 16:39:03.79
最近は、○尾中央グループにも力入れてるんじゃ。
272名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/14(金) 17:51:18.80
>>223
宮崎さんの独立心がすごすぎてムリwwwww 273名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/15(土) 15:58:20.35
和泉市立病院にも電カルいれてるの？
274名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/15(土) 18:56:47.36
＞＞273
導入実績ならＨＰに載ってるよ
275名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/15(土) 20:53:58.26
>>266
弁護士と相談しますって、おまえは伊○かよwww
○藤は「法的には問題ありません」「社労士に確認します」が口癖 276優しい名無しさん2016/10/16(日) 13:16:29.82
>>271
あそこはF2の電カルだろ？
うちは安いから奪えそうだけど 277名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/24(月) 18:04:48.71
278名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/27(木) 14:49:12.87
宮﨑殿下はいつ逝去されるのだ?
279名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/27(木) 17:46:53.59
>>278
殿下はシャレにならんぞ(汗
せめて閣下にしとけ 280名無しさん＠お腹いっぱい。2016/10/29(土) 06:24:48.17
決算どう？
新卒は何割残ってる？
281名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/03(木) 01:50:58.40
もうかってまっか？
282名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/03(木) 20:50:57.17
新卒何割残ってる？
283名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/04(金) 20:15:46.23
病院に電カルやオーダリングの新規導入には、導入メンバーに外注も使うの？
284名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/04(金) 22:06:28.38
>>283
外注は使わないのが宮崎さんの方針
他社と協業しないのが宮崎さんの方針 285名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/05(土) 02:59:19.50
害虫のような社員は使うの？
286名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/05(土) 22:29:52.10
287名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/06(日) 19:06:17.26
おまえら、宮崎さんにお歳暮贈れよ
288名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/06(日) 20:38:13.52
289名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/07(月) 09:35:11.29
>>285
害虫の自己紹介乙
それにしても書き込みのレベル低いな
小学生レベルのガイジしかいないみたいだ、流石2ch 290名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/07(月) 19:06:11.60
291名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/10(木) 18:34:45.70
小野薬品株で大損してる人いる？
逆に高値で売り抜けできて、大儲けした人いる？
292名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/11(金) 22:57:59.12
>>290
便宜以前に貰うのが当然だと思っているフシあり 293名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/12(土) 15:26:21.90
>>292
まぁ、お歳暮くらいならいいか
換金できるものや、そのものはダメだよな 294名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/18(金) 11:40:22.62
あと役員にも忘れるなよ
グループ長時代から上には贈っていて、自分が上になってからは貰うのが当然だと思っている奴がいるから
295名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/18(金) 22:03:49.34
電カル導入してくれた病院のシステム室にもお歳暮忘れるなよ
不具合時の怒りの電話のテンションが違うぞ
296名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/19(土) 02:38:22.75
おっとぉ、お歳暮は、自腹だからな…
297名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/20(日) 14:21:19.56
298名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/21(月) 01:00:21.45
年俸上下しすぎで怖くてローンも組めない
299名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/22(火) 15:22:58.08
>>255
新人切りすぎなんだよ
社長と人事担当役員役員が「試用期間は会社側が解雇権を留保しています」と堂々と言う会社だからな
たしかに法的には間違いではないが、それを振りかざして新人を平気で切る
そもそも試用期間というのは業務に慣れて習得する期間なのに、その間に成果を出せとか「試用期間」を「試験期間」と勘違いしている社長と担当役員 300名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/23(水) 21:53:56.45
>>299
新卒3年残存率を下げるだけじゃないの？
新卒採用実績の学校名を見たら、あぁーあって会社だがw 301名無しさん＠お腹いっぱい。2016/12/05(月) 18:35:42.68
冬季ボーナスどう？
新卒は何割残ってる？
302名無しさん＠お腹いっぱい。2016/12/06(火) 17:44:09.23
303名無しさん＠お腹いっぱい。2016/12/12(月) 19:18:43.50
>>301
あいかわらず新卒定着率低いのか?
おれがいた5～6年前と変わってねえじゃん 304長木よしあきの告発2016/12/14(水) 16:18:08.20
305名無しさん＠お腹いっぱい。2016/12/28(水) 02:15:18.05
休みかぁ…
306M2017/01/10(火) 10:30:43.34
307F2017/01/18(水) 17:55:59.67
308名無しさん＠お腹いっぱい。2017/01/27(金) 18:31:43.99
社長まだ生きてる?
309名無しさん＠お腹いっぱい。2017/02/03(金) 02:27:18.56
保守料金 高杉
310名無しさん＠お腹いっぱい。2017/02/18(土) 21:08:51.28
中小ソフトウェア会社は保守料金命だからしかたない
311名無しさん＠お腹いっぱい。2017/02/19(日) 10:22:37.29
>>310
中小企業だったのか、ここはw
大阪府立病院機構が事務職(システム職)を募集してるが、転職チャレンジする人はいないの？
まぁあそこはNECの電カルだけどね
しかもリース契約みたい 312名無しさん＠お腹いっぱい。2017/02/19(日) 22:15:34.85
ここの一年未満の新入社員の離職率は？
313名無しさん＠お腹いっぱい。2017/03/05(日) 02:38:32.73
飛行機営業は楽しいですか？
314名無しさん＠お腹いっぱい。2017/03/05(日) 21:18:23.05
>>313
今でも旅行代理店を叩きまくってるのかねwww 315名無しさん＠お腹いっぱい。2017/03/22(水) 02:19:47.72
飛行機は落ちる、船は沈む。
まぁ、そう言うもんだ…。
316japansoftware.net2017/03/24(金) 00:32:25.71
windows シリーズ office シリーズ filemaker シリーズ 最近行い商品についてのキャンペーン, japansoftware.net
317名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 13:38:48.44
今年の新人使えそう？
318名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/26(水) 01:35:46.35
保守よがんばってくれたまえ…
319名無しさん＠お腹いっぱい。2017/05/05(金) 19:46:31.11
いつになったら業界一位になるのですか～?
320名無しさん＠お腹いっぱい。2017/05/07(日) 02:26:40.90
チミが知らないだけでもう１位やねん…
321名無しさん＠お腹いっぱい。2017/05/26(金) 04:56:07.85
大企業と言われたくて社員1000人まで必死に採用した「パナにおたんですわ～」な某事務方役員www
322名無しさん＠お腹いっぱい。2017/06/04(日) 02:06:30.63
阪神愛
323名無しさん＠お腹いっぱい。2017/06/24(土) 14:49:35.67
えっ、あの人パナにおったん? なんでこんな会社に来たん?
324名無しさん＠お腹いっぱい。2017/06/30(金) 13:01:27.24
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆
325名無しさん＠お腹いっぱい。2017/07/07(金) 14:44:01.52
青葉ちゃんかわいいんじゃ～
326名無しさん＠お腹いっぱい。2017/07/23(日) 02:23:22.31
儲かりすぎて笑いが止まらん
327名無しさん＠お腹いっぱい。2017/08/07(月) 02:23:05.08
メールの回答が遅いぞ！
328名無しさん＠お腹いっぱい。2017/08/17(木) 13:20:08.31
329名無しさん＠お腹いっぱい。2017/09/19(火) 02:26:16.52
飛行機飛ばないで…
330名無しさん＠お腹いっぱい。2017/09/19(火) 06:15:54.43
ホワイト
331名無しさん＠お腹いっぱい。2017/09/19(火) 22:37:01.31
最近は労基署のガサ入れもなくなった?
おれがいた7、8年前に労基署が突然やってきたらしく、事務方のグループ長(と宮崎さんも)が慌てふためいていたけどwww
332名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/07(土) 23:53:12.80
出張代、返すの遅いわ
足りなくてサラ金から借りた
はよ返して
333名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/10(火) 12:06:10.59
>>332
ふつうあれくらいかかるのかと思っていたら今の会社は申請して3～5日で入る
同じIT企業でなぜこれほどまでに違うのかwww 334名無しさん＠お腹いっぱい。2017/12/03(日) 02:04:26.22
飛行機営業は楽しいですか？
335名無しさん＠お腹いっぱい。2018/01/03(水) 02:29:05.23
あけましてお目出たいい人いる？
336名無しさん＠お腹いっぱい。2018/01/10(水) 15:10:40.06
337名無しさん＠お腹いっぱい。2018/01/13(土) 23:57:33.47
信号無視の逃走事故で減給、岐阜 自動車警ら隊巡査部長書類送検へ｜社会｜上毛新聞ニュース
https://www.jomo-news.co.jp/news/domestic/society/26829
岐阜県警は１２日、信号無視をしてパトカーの追跡を受け逃走し、人身事故を起こしたとして自動車警ら隊の３０代の男性巡査部長を減給１００分の１０（６カ月）の懲戒処分とした。県警は今後、自動車運転処罰法違反（過失傷害）容疑で巡査部長を書類送検する方針。
県警によると、巡査部長は２０１７年１２月２日午後１０時３５分ごろ、同県本巣市で信号無視したところをパトカーに発見され、追跡を受けたが逃走。同４０分ごろ、同市の交差点で軽乗用車と出合い頭に衝突し、乗っていた２人が軽傷を負った。
巡査部長は食事会から帰宅する途中。呼気検査の結果、飲酒は確認されなかったとしている。 338名無しさん＠お腹いっぱい。2018/02/09(金) 22:51:01.93
社長まだ生きてる?
339名無しさん＠お腹いっぱい。2018/02/12(月) 09:07:11.36
0105 卵の名無しさん 2018/01/02 19:11:54
アストロステージのシステムは1千万円以下と安い。
しかし、エラーで突然終了したりエラーばかり。
サポートが全くダメ。
約束したことを全く守らない。
0115 卵の名無しさん 2018/01/07 10:52:56
導入前
「出来ます！出来ます！｣
導入中、後
「出来ると言ったけど
やるとは言ってない｣
「そこは相談で｣
「前の担当が辞職してしまいまして。｣
340名無しさん＠お腹いっぱい。2018/02/12(月) 09:07:42.04
0140 卵の名無しさん 2018/01/27 08:58:47
アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！
社長は千葉出身となってるよ。
千葉経済卒業
偏差値３８w
341名無しさん＠お腹いっぱい。2018/03/23(金) 21:10:43.04
小型犬飛び出して転倒、飼い主側に１２００万円賠償命令：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL3R5W7PL3RPTIL04Q.html
飛び出してきた犬を避けようとして転び、けがを負ったとして大阪府高槻市の男性が、飼い主と保険会社に３９４８万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２３日、大阪地裁であった。
塩原学裁判官は飼い主側に１２８４万円の支払いを命じた。
訴えていたのは４０代の男性会社員。判決によると、男性は２０１５年６月、高槻市内をランニング中、前方から飛び出してきたミニチュアダックスフントを避けようとして転倒。
骨折した右手首が曲がりにくいなど後遺症が残ったという。飼い主は当時、犬にリードをつけて散歩させていたが、犬が突然走り出し、手を離してしまったという。
判決は、動物は予想できない行動をとり、飼い主は散歩の際はつないでおく義務があると指摘。
事故はリードから手を離したために起きたとして「過失は重い」と述べた。その上で、後遺症で男性の労働能力が一部失われたとして、本来得られたはずの収入との差額８６７万円や治療費などの支払いを命じた。 342名無しさん＠お腹いっぱい。2018/04/02(月) 20:56:08.92
会社紹介のページの宮崎さんの写真。あれいつの写真だよwww
いいかげん差し替えたら?
343名無しさん＠お腹いっぱい。2018/04/30(月) 13:09:36.23
開発食で内定もらいました
入るべき？
344名無しさん＠お腹いっぱい。2018/05/05(土) 17:33:17.95
>>343
平均年収430万以上の企業に内定もらえる自信あるなら辞退しとけ 345名無しさん＠お腹いっぱい。2018/05/07(月) 16:45:57.73
>>344
ありがとう
そんだけしか貰えないのね… 346名無しさん＠お腹いっぱい。2018/05/20(日) 23:09:47.11
347名無しさん＠お腹いっぱい。2018/06/02(土) 14:49:21.87
348名無しさん＠お腹いっぱい。2018/06/23(土) 21:41:37.94
宮崎さんのプライドと取り巻きのよいしょがすごいwwwww
349名無しさん＠お腹いっぱい。2018/07/06(金) 22:23:16.71
次の社長だーれ？
350名無しさん＠お腹いっぱい。2018/07/10(火) 21:42:46.84
351名無しさん＠お腹いっぱい。2018/08/05(日) 21:18:33.98
今年は賞与は出ますか
352名無しさん＠お腹いっぱい。2018/08/06(月) 21:04:53.40
>>351
一人づつ宮崎さんに呼ばれて「おまえボーナスほしいんか？」と聞かれるというはなしだ 353名無しさん＠お腹いっぱい。2018/08/18(土) 12:46:21.81
ここって宮崎さんは「営業最優先の会社」といつも言っているのに事務方役員が異常に権力を持っているのはなぜ？
354名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/04(火) 22:28:52.94
なんでもかんでもウィンドウズで提案する会社wwwww
355名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/05(金) 00:51:29.30
今、システムについて調べてます。
さまざまな施設で使われているようですがいい評判は聞いたことありません。
職場で導入するかもしれないので評判を教えてください。
356名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/12(金) 02:42:29.87
評判と言うか、メーカー系より自分でやる事が多くなるから安価なだけ。
ブランチが無いので、ソフト系のトラブル時の対応は、基本メールと
電話のやりとりをして、自分で解決するから安価。
ランニングコストも安価。
とにかくメーカー系より安価、だから病院も選定する訳で…。
357名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/12(金) 02:45:16.05
続き、だから当院も選定とあいなりましたw
358名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/12(金) 14:16:11.01
ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
Y98
359名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/13(土) 04:14:19.69
返事ありがとうございました。
検査部門システムの検討してるんですがどうでしょうか？
現在はシスメックスCNAですがそのままがいいですかね？
360名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/18(木) 12:22:59.82
361名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/18(木) 23:39:15.03
>>360
システムの使い勝手です。
SSは操作が複雑と聞きました。
カスタマイズできるらしいのですが対応がおそくて導入された施設は困ってると聞きました。 362名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/19(金) 02:39:19.08
「できる」とは言ったけど「やる」とは言ってないよ…w
363３５６2018/10/19(金) 02:43:47.67
>>361
そのままで、良いと思う。
うちも違うし。 364名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/19(金) 08:15:30.87
>>361
使い勝手がいい
→ 機能を削って簡素化してる
色々できる
→ 機能が多くシステムの理解が必要
シンプルな機能提案もできるけど削られては困ることが何かちゃんと洗い出せばいい。
対応の遅さはどこも一緒。
SSは機能一覧をユーザーサイトに公開してくれてるから
本当に機能で困ってるなら自分で探すという逃げ道はある。 365名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/19(金) 08:18:22.20
>>362
よくあるパターンだけど、だいたいが院内調整を病院もやれてなくて「できない」が正解。
やるとは言ってないという表現は必ずしも正しくはないよ。
病院も悪いところはある。 366名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/12(月) 00:28:24.75
できるのはカスタマイズではなくチューニングな！
設定集が公開されてるから、ある程度スキルあればユーザーでもチューニング可能。
367名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/13(火) 23:24:29.86
案内が多いよな～
時間ねーのに読ませる資料ばっかり。暇じゃねーのよ って言いたくなるわ。
時々当院の設定ミスのフォローの連絡はありがたいけどねぇ
368名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/20(火) 01:37:12.16
ここの会社で「かな変換＜－＞ローマ字変換」の切り替え方を聞いてくる管理職がいたのには驚いたわwwwww
369名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/20(火) 04:46:32.18
>>368
若い子はローマ字入力しかしないからな。
どうだったっけ？っていう確認の意味じゃない？
ATOKとか入ってたら特殊な切り替え方法になるんだっけか？ 370名無しさん＠お腹いっぱい。2018/12/03(月) 22:10:37.37
371名無しさん＠お腹いっぱい。2018/12/07(金) 21:55:15.70
>>368
以前勤めていた会社でバイトのおばちゃんに聞かれたことあるけど、うちの管理職が？www 372名無しさん＠お腹いっぱい。2019/01/07(月) 08:23:36.36
373名無しさん＠お腹いっぱい。2019/02/07(木) 22:37:21.45
中途入社予定の人の履歴書を部署内回覧ってありえんだろ
374名無しさん＠お腹いっぱい。2019/03/24(日) 22:44:18.35
3000万円奪った疑いで逮捕されたのは『地下鉄の車掌』ら2人 事件当日、突然休み申し出る（東海テレビ） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190322-00021460-tokaiv-l23
逮捕されたのは名古屋市交通局の職員・夏山光生容疑者（３６）と知人で会社員の伊藤琢也容疑者（３６）です。
２人は去年１０月、パチンコ店の駐車場で景品納入業者の男性（３５）に体当たりしてケガをさせ、現金３０００万円が入ったバッグを奪った疑いが持たれています。
市営地下鉄名城線の車掌を務めていた夏山容疑者。市交通局によると事件当日は午後からの勤務でしたが、その日の午前中に体調不良を理由に突然休みを申し出て、翌日も欠勤、その後は普段通り勤務していたといいます。
河村たかし市長：
「どえらい大変なことで市民に申し訳ない。綱紀が緩んどると言われますよ」
調べに対し、伊藤容疑者が容疑を認める一方、夏山容疑者は「分かりません」と容疑を否認しています。
十数年来の知り合いだという２人の容疑者。現金を奪われた景品納入業者は当時、景品の代金を回収した後すぐに襲われていて、警察は２人が計画的に犯行に及んだとみて詳しく調べています。 375名無しさん＠お腹いっぱい。2019/03/30(土) 17:19:54.74
手が回ってないのに保守料金が安過ぎてアホ過ぎ。
376名無しさん＠お腹いっぱい。2019/04/06(土) 00:16:04.86
新人を紹介するときに「こいつ」呼ばわりする宮崎さん
377名無しさん＠お腹いっぱい。2019/05/21(火) 20:46:32.92
エアコン止めて、窓開けてますか？
378名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/22(土) 15:46:59.82
相変わらず、退職者が多いですね。
379名無しさん＠お腹いっぱい。2019/07/20(土) 22:36:54.15
社員番号が2000ぐらいで社員数が1400超えたぐらいか。
なかなかだわな。
380名無しさん＠お腹いっぱい。2019/07/23(火) 20:13:12.22
退職者、600人てことか。
381名無しさん＠お腹いっぱい。2019/07/24(水) 20:10:29.73
東京に土地買ったみたいだけどずいぶん高くない？
そんなに余裕あんのかここ？そんなことより社員の平均年収上げるべきでは？
382名無しさん＠お腹いっぱい。2019/08/25(日) 19:08:51.73
医療、なので品質には気を遣って頂きたいのだが。。。
383名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/13(水) 00:24:15.78
>>379
社員数が3～400人のころにいたが、年間30人くらい辞めていた。離職率10%wwww 384名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/19(火) 21:07:30.12
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 112人 5人 95.5%
2016年度 144人 21人 85.4%
2015年度 132人 16人 87.8%
まーまー離職してるし、数字に出せない2014年以降情報はもっとひどいじゃないの？って思いますけどね。
385名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/20(水) 16:07:52.10
>>384
その離職者の中には宮崎さんと一部役員の「個人的こいつ気に入らない」で試用期間中に解雇されるのも入っている。
そもそも試用期間というのは会社に慣れて仕事を覚える期間というのを知らないバカ役員もいるしwww 386名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/03(火) 21:38:15.85
387名無しさん＠お腹いっぱい。2020/01/16(木) 22:44:39.12
そもそも、まともな役員がこの会社にいましたっけ？
388名無しさん＠お腹いっぱい。2020/01/30(木) 11:28:29.00
病院のシステム委員会がSSIへのリプレースで検討しているのですが、保守はどうですか？
今使ってるシステムが24時間365日vpnでの遠隔しかやってくれなくて、病院に来て対応となったら保守拠点が離れているから来るまで時間がかかって使い勝手がかなり悪いです。
389名無しさん＠お腹いっぱい。2020/01/30(木) 23:27:00.54
SSIも基本24時間365日VPNですよ
でも逆に移動に時間かかるからVPNでやってくれたほうが早いですし
システム的に止まった事は殆どないかな
ただ使いにくさ・分かりにくさはベスト１
昨年の法改正対応のユーザ作業内容のドキュメントを見せて貰ったらレベルがわかる
見せてくれない時は 全部A4で印刷したらどれくらいの厚さっかって聞いてみて（笑）
390名無しさん＠お腹いっぱい。2020/01/31(金) 18:51:15.35
>>389
ありがとうございます。そうなんですね。
やっぱり、病院側の負担が大きいから俺たちみたいな末端のSEだけ地獄を見せられるんだね。 391名無しさん＠お腹いっぱい。2020/02/20(木) 12:58:35.82
>>387
あの目付きの悪い役員どうにかしてほしい。 392名無しさん＠お腹いっぱい。2020/08/07(金) 15:59:36.04
隣のアパートの住人が犬飼いだしたらしくいつも夜中に吠えてる（たぶん飼い主は出かけてる）
騒音主は窓閉めてるけど古い建物だからまったく意味が無くて、辺り一体に響き渡ってるし
しかも飼い主の女性がヒステリー起こしながら「ほら食えよ！」「何やってんだよおまえはぁ！」って犬に毎日キレててうんざり
バカに犬を飼わせないでほしい…免許制にしてくれ
393名無しさん＠お腹いっぱい。2020/08/08(土) 18:19:36.76
>>387
エクセルで作った見積書を電卓で再計算していた役員がいて引いた
「エクセルにバグがあるかもしれないので」だとさ 394名無しさん＠お腹いっぱい。2020/08/14(金) 22:37:41.17
395名無しさん＠お腹いっぱい。2020/09/04(金) 00:38:07.45
>>393
俺もよくやるよ
関数の参照が間違えている可能性があるし 396名無しさん＠お腹いっぱい。2020/09/21(月) 03:02:37.06
>>395
それはべつにいいんじゃね? 再確認だから。
でも>>393の役員の「エクセルにバグあるかも」にはワロタ
エクセルのバグより電卓入れ間違える確率のほうがはるかに高いwww 397名無しさん＠お腹いっぱい。2020/10/19(月) 20:53:55.91
医療を生業にしてる会社なら、感染者が本当に出たのであればキチンと報告すべきだと思いました。噂でそんな情報を聞いて、引きました。真実は分からないので、報告が無い＝感染者いないと思ってます。
398名無しさん＠お腹いっぱい。2020/10/19(月) 22:26:51.03
>>397
病院も公表しないからね…
SSにコロナ感染者がいたとして病院側が入館に際して対策取っていればいい話だしね。SPDだろうとすべての出入り業者に言えること。 399名無しさん＠お腹いっぱい。2020/11/07(土) 23:49:12.74
>>397
宮崎さんの考え次第で隠蔽は行われる
過去にもいろいろあったから
10年ちょっと前に労基署の査察が入って大騒ぎになったのもなつかしい思い出www 400名無しさん＠お腹いっぱい。2021/02/26(金) 23:25:13.36
>>399
つぎの社長だーれ?
やっぱり伊〇ちゃん? 401名無しさん＠お腹いっぱい。2021/03/14(日) 15:35:36.18
社長はもう変わってるよ
402名無しさん＠お腹いっぱい。2021/03/19(金) 22:56:05.14
>>400
伊〇は〇谷に敗れた
事務屋より稼ぐ営業出身が選ばれたってこと
しかしそれでも辞めなかったのはワロタwww 403名無しさん＠お腹いっぱい。2021/05/09(日) 23:52:03.85
2位 矢島映美子
3位 長田聖康
4位 栗永貴茂太
5位 安信剣士
6位 原田紗菜
7位 藏増あいは
8位 八ツ木いつか
9位 長谷川誠
10位 八本木菜乃香
11位 依田健二郎
12位 藏ケ崎秋桜萌
13位 信藤素奈
14位 白羽根日那太
15位 太才士恩
16位 竹内優子
17位 清水愛理
18位 蓮村愛帆
19位 杉原秀正
20位 佐倉佐和子
21位 矢仁田瑶樹
22位 倉治南月
23位 城之脇菜佳
24位 竹清くるみ
25位 弥富敏貴
26位 武辺菜穂子
27位 次良丸光
28位 如月千晶
29位 倉ケ谷夏結
30位 与那きらら
404名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/12(火) 14:52:08.95
技術者の態度が悪いし能力不足が否めない会社。社内の風通しが悪いため情報共有ができず他社に申し訳ない
405名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/23(土) 15:29:42.55
給料低すぎじゃない？
経営の数字がいいとか自慢すればするだけ割食ってる社員は離れていくだろ
406名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/26(火) 07:15:44.85
407名無しさん＠お腹いっぱい。2022/03/20(日) 15:23:48.16
ここの会社に限った話じゃないけどな優秀な人は例に漏れず辞めちゃうね
他の会社に移るスキルない人が残って役職ついてるから管理能力とか皆無なかんじ
408名無しさん＠お腹いっぱい。2022/03/25(金) 06:53:39.32
優秀の定義が何？ってとこから書いたら？
409名無しさん＠お腹いっぱい。2022/04/04(月) 11:50:07.80
>>407
役員の顔ぶれ見ればわかる
オワッテル会社 410名無しさん＠お腹いっぱい。2022/04/15(金) 22:43:02.11
宮崎さんって半世紀以上前、しかも数年だけの経歴(〇BM社員だった)を未だに出してくるよな
おれ、IB〇におってん、ってwww
411名無しさん＠お腹いっぱい。2022/05/04(水) 16:12:29.98
>>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はｺﾋﾟｰ自由ｶｸｻﾝ希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
![【業界2位】株式会社ソフトウェア・サービス Part3 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>2本 ->画像>1枚](http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg)
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安（いなだ しげやす）に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を裏で仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です
今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるのでどたなか助けてあげてください
（※ ５ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります）
もしあなたが稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
http://2chb.net/r/hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
http://2chb.net/r/bio/1644050957/l50 chsjsi
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」で検索 412名無しさん＠お腹いっぱい。2022/05/24(火) 21:14:33.15
>>364
突然失礼致します。
SSIのユーザーサイトがあるのですね？どうしたら、そのサイトに参加できるのでしょうか？院内SEがひとりしかいないため、回っていないので、SE通さずに、いろいろ情報交換しいと思っています。 413名無しさん＠お腹いっぱい。2022/05/27(金) 04:46:13.40
>>412
SSIの窓口に連絡して依頼するぐらいかな 414名無しさん＠お腹いっぱい。2022/06/10(金) 12:20:44.83
>>408
実績を残せる人っていうのがどこの会社でも優秀の定義だとおもってます。
もしかしたらうちの会社では定義が違うのかな、、、？
役職についている方でしょうか。不快な思いさせてしまったのならすみません。 415名無しさん＠お腹いっぱい。2022/06/20(月) 00:30:25.11
>>414
実績も定義をもう少し具体的に考えるといいよ
実務者は実務実績しか考え及ばないと思うけど、
管理職に求められる実績は実務実績ほた異なるからね。 416名無しさん＠お腹いっぱい。2022/07/01(金) 13:11:27.09
>>415
管理側と現場側で求められるスキル、結果が異なるのは理解しています。
415さんの理解では役職についてる方たちは管理能力に長けた人が多いという認識でしょうか。 417名無しさん＠お腹いっぱい。2022/07/06(水) 22:49:27.15
その能力が求められてるってだけ
求められる能力を身につけれない中間層がどこの会社でも問題になってる
部長クラスがその中間層への教育を時間をかけて行うのが一般的な解決策
418名無しさん＠お腹いっぱい。2022/07/22(金) 17:45:58.84
流石にこのレベルで会話成り立たないやつが管理職として働いているならうちの会社は想像以上にやばいんだが
419名無しさん＠お腹いっぱい。2022/07/24(日) 15:20:54.38
>>418
お前みたいにこんなスレに書き込みしてる社員がいる時点でお察しだな 420名無しさん＠お腹いっぱい。2022/08/09(火) 08:56:18.91
>>419
顔真っ赤で草
やばいのは同意だけど君の頭の中ではスレが立たない零細企業とかしかまともな会社ないの？ 421名無しさん＠お腹いっぱい。2022/09/17(土) 00:30:30.70
>>416
この会社で役職につくのは会長に気に入られるかだ
今の社長や役員見ればわかるじゃんwww 422名無しさん＠お腹いっぱい。2022/09/19(月) 02:59:02.25
423名無しさん＠お腹いっぱい。2022/10/06(木) 00:22:17.83
あの丸々2日かかる実習付き採用選考をまだやってるの?
さすがにやめたよね?wwww
