【労働】末期患者が「死」を受け入れるプロセスを参考・・・人材派遣大手が作成した首切りマニュアルの中身 [無断転載禁止]©2ch.net

http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/176027


末期患者が「死」を受け入れるプロセスを「クビ切り」の参考にしていた。本紙は、製紙大手の王子ＨＤが昨年１０月に
退職勧奨の面談担当の社員向けに配った内部資料を入手した。表紙の左上に「厳秘」、
右上には「コピー厳禁、施錠保管　プロセス終了後回収」と記された完全極秘の“クビ切りマニュアル”だ。

　作成したのは、王子ＨＤの退職勧奨を無償で支援し、国の助成金を受ける再就職支援業務を受託した
大手人材会社テンプＨＤの子会社だ。みっちり５時間かけて担当社員に退職勧奨のノウハウを伝授していた。

　驚くのはクビ切り対象であるローパフォーマー、いわゆるローパー社員の「心理ステージの変化」として、
「キューブラー・ロスのモデル」を参考に挙げていること。この言葉は、ドイツの女性精神科医が提唱した末期患者が死を受容するまでのプロセスを指す。

（１）自分が死ぬはずはないと「否認」（２）なぜ自分がこんな目に遭うのかという「怒り」（３）神にもすがろうとする延命へ
の「取引」（４）取引がムダと認識し、すべてに絶望を感じる「抑うつ」――と４段階を経て、
最終的に死を安らかに受け入れる「受容」にたどり着くとする学説で、マニュアルには
「面談を重ねること＋事前キャリア相談を経験すること＋時間経過＝受容（決断）につながる」なんて書いてある。

　クビ切りの対象とはいえ、従業員を末期患者になぞらえるとはムチャクチャだが、マニュアルでは「退職強要」
とならないための“違法スレスレ”のリスク回避策がズラリ。面談担当の心得として「重要なのは傾聴スキル」と説き、
面談における応答の基本軸として以下の“心理戦術”を披露している。
「例：会社は将来の持続的成長を確実にするために改革を実施しなければならない→一般的にこうした変革の
必要性には反対しません。こうした総論の合意形成から、対象者の社外転身の必然性につなげます」
「新体制では○○さんに適した職場を用意することは極めて難しい→対象者のこれまでの貢献には感謝する
姿勢がお勧め。ただ、変革の中では今後は“適した職場”を準備することが難しい視点を強調します」
　ローパー社員を「神経戦」に引きずり込み、相手の神経が参るまで追い詰める作戦だ。最新のクビ切りノウハウは、えげつない。


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http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1456275533/

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　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
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　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

でも実際は、傷口以外の所に塩を塗り込む下手くそが多い

こういうのはネットで共有できるようになるといいんだけどね

社員は紙ぺらティッシュ以下の存在

王子製紙ってブラックｋｗ

また竹中か・・・・・

カジノ通いだっけ？

これは仕方ないだろ
民間企業はボランティア団体ではないのだから
不要な人材を養う必要性は無い
そもそも社員を自由に解雇できない方が大問題だろ

労働はタダの稼得手段であり、そこに全面的な心理的な支え社会的承認を求めるべきではない。
企業もスパッと首を切れば良い。
そうすれば企業はまた躊躇なく、人を雇える。

非正規でしか再就職できない？
だから、同一賃金同一労働の実質的な実現が必要なわけです。いうまでもない事ですね。

中小企業じゃサクっと社長の気分次第でクビになるケースがたくさんある
やめさせたければ相応の金を払ってやめてもらえばいい　それだけ　

こんな胸糞悪くて非効率なことをしない社会がいいわ

>>9
社会不安と生活保護費と刑務所費用の増加に文句言うなよ

一方労働組合は平和を叫んでた

>>9
自分は非正規から這い上がれないで喘いでいるけど、この件に関する
合理的な解決手段は、企業の法人税を減額し、正規雇用の雇用規制を緩和することと、
電気料金や高速道路料金等を規制緩和と政治的決断によって安価にする事、
すなわち企業活動にともなうコストを減らす事で、
人件費分を浮かすことにあると思うわ。

そろそろ人材派遣会社の事務所にガソリンを
まかれて大阪の事件みたいのが起きそうな
予感が強くなってきたが。

>>12
企業は福祉団体や居場所じゃないんですよ。
失業が恥でも生活苦でも社会的関係性の途絶でもない社会は可能。

政権交代して完全に奴隷産業をつぶさなければ日本の未来はない！

>>10
（１）自分が非正規と並の能力であるはずはない「否認」
（２）なぜ正規社員がこんな目に遭うのかという「怒り」
（３）労働組合にもすがろうとする延命への「取引」
（４）労働組合がムダと認識し、自分が非正規と同様であることを受け入れ絶望を感じる「抑うつ」

そうだな、患者みたいなもんかもな。

>>14 非合理な理想論だな
それで雇用が増えたとしてもやはり不要な人材を解雇し必要な人材を雇うべき

働いてなくて良かったｗ

>>20
ええ、ですから不要な人材は別のどこかに雇って貰えばいい話では？

恐ろしいのは、社員に社員を切らせてることだよな

いかにも自民から金をもらった連中が必死に解雇規制緩和の書き込みをしているなw
税金が高いだけでセーフティーネットがろくにないんじゃ解雇だけ容易になれば悲惨なだけ。

>>16
企業が金儲けのための団体であることは否定しないが、
安易に首を切り後始末は国任せにしようとする態度は
国内で経済活動を行う正当性を揺らがせることになるぞ。
公共の福祉に資するからこそ国内のインフラや人的資源を使った金儲けが許されてるんだよ。

>>24
合理的に考えれば、国によるなんらかの所得保障の充実や、職業教育機会のさらなる拡充はセットに決まってるでしょう。

つづき

（５）自分が非正規なみの能力とか些細なこと、自分は正しい日本人だ「肯定」
（６）なぜ正しい日本人がこんな目に遭うのかという「怒り」
（７）朝鮮人のせいにして自己肯定にすがろうとする延命への「取引」
（８）クサヨがムダと認識し、自分がネトウヨであることを受け入れ絶望を感じる「抑うつ」

半島中抜き派遣業界とか潰しちまえよ
本来は経営者気取ってる老害どもが自身の責任と義務で負うべきもんを
無駄に他人に高いかね払って責任逃れしてるだけッテ状態なんだしさ
それなら中抜きのゴミに払う金社員に回して少ない人数でモチベ上げて回させるか
その金で社員ちゃんと雇用しろって話なんだし
なんで優秀な先人から団塊みたいなゴミ屑しか生まれなかったのかねぇ
それともキチサヨ教師やザパニーズみたいなゴミばかりの環境のせいなのか…
今の60〜70って常識モラル知能がないキチガイしか居らんのはなんでなんかねぇ

　
組織の論理、勃起倫理

テンプは自社利益優先だから、人材サービスって業界は向いてないと思う。

>>17
なるほど、ミンスは電力会社をぶっ潰してくれるのか有り難い有り難いww

>>14

(´・ω・｀)こういうこというのはあれだけど君が非正規な理由がわかる

営利団体においてダメな社員が一人いると全体の効率が落ちる
つまりはタダ働きさせられる人間がいること
それが君

君が言うべきは解雇反対ではなくどんどん解雇しろだ
解雇反対派ってむしろ公務員とか労働貴族が叫んでいることからも
既得権以外の何者でもないことがわかるだろ

これに反対するならせめて金銭解雇とかそういう提案すべき

スパッと会社都合退職にしてやれよ

キチガイ医 ‏@touyoui · 5 時間5 時間前

ガン治療　

「ガン治療を受けなかった人のほうが４倍以上長生きする」
「治療を拒否した患者の平均余命は12　年６カ月である。しかし外科手術、その他の（ガン）治療を受けた患者は平均すると治療後わずか３年しか生きていない」... http://fb.me/11nDmMcTX

これ自体は酷いやり口だとは思うけど

根本的な問題は現実を無視した
正社員を過剰に守る法律にあるんじゃないの

こういう報道をするときは
同時に法改正も求めないと

>>28
派遣の規制緩和に積極的なのは、あなたが大好きな自民党です。
サヨとか朝鮮とか現実逃避しても
何の解決にもならないどころか
さらに派遣業が栄えますよ？

今までの人生、いつも現実を直視できないから
そんな落ちこぼれ人生になっちゃったんでしょ？

どんどん首切れてどんどん雇う社会の方が健全だろ

>>37
それやってると会社に知識や経験を持った人間が残らなくなるから
外資に勤めてるけど、会社はなるべく人を残したがってるよ
景気の動向で切らなきゃいけない時は切るけど、景気が回復して事業を戻す時のコストはかなり高い物になる
もちろん、そういうのが関係ない業種もあるだろうけど

まあ、小泉の規制緩和やブッシュとのやり取りなんか見てたら日本も落ちたな〜とは思ったよ
小泉だけが悪い訳じゃないし、マスコミの報道にも問題は有るだろうけど、あんなパフォーマンスで支持する国民にも充分責任有るだろ
最終的に身から出た錆だよ

>>35
根本的な問題は制度にはなく、ただただ雇用と求職者のバランスの問題よ。
雇用に対して求職者が多過ぎると求職者間で競争が発生して、無意識にせよ意識的にせよ
「待遇悪くても良いから雇ってくれ／首を切らないでくれ」と考えるいう人間が必ず現れる。
そうなると制度の抜け穴を雇用者と労働者の「双方が」探してしまうのさ。
小手先の制度変更でどうにかしようとしても、この根本が変わらん限り必ずどこかにほころびが出る。

結局は景気対策の失敗が全てなのさ。

>>25
インフラ利用料は法人税と法人住民税、事業税で払ってますが。

>>38
確実に言えるのは、簡単に解雇できる社会の方が、
資源の最適配分が進む。
今は首切りできないから、雇われた方も雇った方も、不本意に思っても簡単に辞めれないわけだ。

もう相当前になるけどさ、
チョンのデパートで「模様替えに柱が邪魔だ」とかほざいて
フロア内の柱をバンバカ切りまくって建物を崩壊させた、ってニュースがあったんだよね

ジャップの自称リストラもこのチョンの柱切りと全く同じなんだよ
「目の前にある物は切っていいのか、切ったらえらいことになるのか」が全く判断できない
単に自分の好き嫌いだけで切っちゃいけないものをバンバン切る
そして組織を崩壊させる
もはや大腸菌レベルの知能

ジャップなんていうチョンレベルの糞民族は一回滅亡させないとダメだな

>>41
税金はインフラ利用料じゃない。
納税は国民の義務の中の一つに過ぎず、企業が果たすべき役割はそれだけじゃない。
税金を払い法を守るのは最低条件、必要条件であって十分条件ではない。

既に受容したでしょ

日本人の性格の悪さと陰湿さが転職を難しくしてる。
昭和初期のように前歴を深く問わなければ次の仕事に移るのは難しくないが、今は履歴書で見るからね。
履歴書が真っ黒なら必要以上に勘ぐってはいさようなら。

人材派遣会社は、自社の正社員以外は派遣できないようにしろよ。

>>43
このチョンは他スレでもネトウヨ、ジャップと書きまくってる
明日韓国へ帰りなさい

むしろ簡単に解雇できるようにしろよ

>>9
仰るとおり
さっさと解雇できればこんなコスト掛ける必要はない

いやむしろ科学的にちゃんとやってて感心した

精神科医はあーる時は悪魔の手先だな(トシがバレるフレーズ)

継続的な雇用を期待させる採用をするから問題なんで
コストをかけずに解雇したいなら最初から管理職以外は
全員３か月更新の契約社員にすればいいだけの話

しかし実際にそれをやらないのは企業が
正社員採用のメリットを享受しているから

だったら日本人特有の陰湿な手段で追い出すような真似はするな

間接的な殺人

解雇規制が厳しすぎるから精神的に追い詰める手法が流行る
解雇要件の緩和をするのが遅すぎたね

企業は正社員を解雇出来ないとか言ってるのに、そういう法律作らないか？
財界ならそんなのすぐに通せるだろ。

それは解雇しにくく、そのかわり新しく雇いにくいほうが正社員をこき使えるから。

今の会社が嫌なら他に転職しやすい環境だと社員を絞れないからな、家族やローンでしばってがんじがらめにして搾取することが日本の企業経営のやり方。

それていざ傾いた時には躊躇なく首を切る。
マジで奴隷だからな。

早く解雇できるようにしたほうがいい。
社員は首切られないように努力するし、企業はいらないヤツをすぐ切れる。

社員で仕事覚えたスキルあるヤツはむしろ辞められると困るから会社からの待遇はよくなる。

極めて健全だろ。

これは企業が悪いんじゃなくて
日本のシステムがクソすぎるから
こんな方法とるしかないなだろ

みんな首切りに苦労してんだね。大変だ大手は。
まあ、会社に邪魔者扱いされない程度に常日頃からご奉公しとくのが良いよ。

記事を読んで、何がいけないんだ？ と疑問に思ったけど
要は正社員を切るときに、会社都合でなく自己都合にさせたい
って事か

>>32
書いてある事をよく読みましょう。

>>3

塩化カリウム　
５０ｃｃで心肺停止

消したらエエんや（怒）

完全死神マニュアルってタイトルで一般図書で売り出そうぜ

単にクビを切りたくて困っている会社が知恵を授けられて
やっていることではなく、
人買いが国から補助金を詐取するためだけに
無理やりほかの会社の人の首を切らせようとしてここまでやってる
ってところがえげつない

変容を受領するやつ切って反対派残してどうすんだよ。改革出来ないだろ。

>>51
いや、科学的じゃなくて単に無理矢理当て嵌めてるだけたから

議会にほとんど出席しない役立たず議員ですら解雇出来ない日本ですから、企業もしかり。

人道的にみたら派遣会社悪党。

＜書き起こし＞


これは非常に重要な情報です。ガンは完治できます。
しかし医療や薬品業界にとって、ガンは１兆ドルの利益を
生むビジネスになっています。
そのため、彼らは既存のガン治療法を手放すわけがありません。
長い間、ガンは完治できていたのです。
しかし気の狂ったアジェンダのために、何兆ドルものお金が
無駄に使われ、何百万人のガン患者が死亡しています。

米食品医薬品局は、昔から人々に毒物を与えてきました。
彼らは大儲けをするためにアメリカ人の毒を与え殺害してきたのです。
Dr.コールドウェルのガン治療法は米政府に妨害されました。
これまで３５０００人のガン患者を治療し、
合計２２０万人の人々が私のセミナーに参加してくれました。
私のニュースレターや情報を７百万人が読んでくれています。

私ははっきりと断言します。
９０％以上のガンは数週間のうちに完治します。
ガンを治すのに、手術も放射線治療も化学療法も必要ありません。

呑気な田舎の地方公務員もこうして減らしていけばよい

「お前は出来が悪いからクビだ！割増退職金やるから今すぐ出て行け。私物は後から自宅に送る。」
こう言われた方がよっぽど清々しい気がする。

ほんとに、竹中という男はどれだけ自由化とか規制緩和のイメージを悪くすれば気が済むんだろうな
自由化や規制緩和を使って金儲けしようとする竹中のおかげで改革が全く進まなくなったわ
最大の抵抗勢力は竹中

アリの2：6：2の法則ってあるよな
アリの集団は働き者2割、真ん中6割、怠け者2割の構成比になっていて、
上の2割だけを集めて集団を作ると、結局その集団も2：6：2になる
集団が全滅しないための仕組みらしいが、人間も似たような性質がある

であれば下の2割をクビにするよりも、今まで上2割にも下2割にも月50万払ってたのを、
上2割は80万、下2割は20万とかにしたほうがいいと思うんだけどな

>>14
君が残れるという保証がないよ。
減税で得したとばかり、好転しないかもしれない。

首切りにあったら2ちゃん始め極秘資料ネットに流すかも

これ現在進行形でやられてるわ
辞めてやるつもりはないが
新しい職見つけてから最低限の引き継ぎで最短の期間で辞めてやるわ
円満退職など糞食らえ
今の会社より上の立場の所入って後悔させてやる
呪ってやる
俺の人生を壊した会社に復讐してやる

解雇規制を緩和するならカリフォルニア州みたいに競業避止義務の禁止を導入するのがスジというもの。
解雇しやすくするなら、辞めやすくするのも必要。
シリコンバレーが生まれた一つの理由とも考えれば先に導入してしかるべき。
東京を最先端の都市にすべく、東京に競業避止義務の禁止を導入しよう。

>>72
わかる。人間の能力とは別に仕事に割く能力もばらばらだから評価だけきっちり出来ればそれでいいよな。
能力もってるサボり人間がプライベートで勉強して資格集めて昇進、仕事はしないでコネと経験だけ集める。回りに負担がかかり平社員の頑張りで支えるけどそいつらを評価してやれないで会社は弱っていくみたいな最悪の状況をよく見かける

>>44
なんのための行政と企業なんだよ。
行政の怠慢を企業に押し付けるな。

>>72
怠慢な2の蟻が一時的に頑張ったとしても
結局また怠慢な2に戻る素養があるんだとさ。
火事場の馬鹿力は火事場しか出せない。

面倒くさ。
仕事がなければクビでいいじゃない？
こんな時間の浪費は双方に損失だ。

人切って会社を延命するくらいなら
スパッと会社を清算してしまった方が
早いのにな

代わりの会社なんていくらでもある

しかし、ただ生活のために企業に縋りつく従業員も困ったものですからねぇ・・・
なるべく穏便にと努力した結果、>>1のような形式になったのでは無いでしょうか？

パワハラな虐めで追い詰めないだけ王子ＨＤは慈悲深いと思うのですが。
まあ、人間らしい崇高なる思想を持たない左翼連中にこんなこと言っても馬の耳に念仏なのでしょうけども。

ｂｙ　かもめ党（鼎 梯仁）

>>75
おまえ、あのなぁ、、、

しかし、まぁわからんでもない、その呪い復讐ベクトルは上に向けろよっ！！
下に向けたら秋葉カトー事件となんら変わらんゾｗ

間違っても、俺の人生を壊した非正規ガー！などと下に向かうなよっ！
上に！上に！上上上上上ｗｗｗ

>>16
＞失業が恥でも生活苦でも社会的関係性の途絶でもない社会は可能。

初めから、長期的に雇用する気がないなら
プロと請負か委任の契約結びなさい

安く人を使える雇用契約のメリットだけ受けて、
雇用の継続義務を果たせないなら、
廃業していただいて結構です。

代わりの会社はいくらでもあるので

とはいえ、このような取組みに時間と知能を費やすのは生産的とは言えません。
やはり新政府樹立によってベーシックインカムを断行するのが最善策では無いでしょうか？

このようなことに時間と知能を費やすことは老人介護と同様に、
文明活動として如何にも馬鹿げています。

それにベーシックインカム体制に移行すれば正社員制度そのものを廃止することも視野に入れられますからね。
さらにその先の進歩まで見据えることが可能になります。

ｂｙ　かもめ党（鼎 梯仁）

>>84
ただ、生活と地位のためだけに会社にしがみ付くくらいなら、
ベーシックインカムに賛同された方がまだ現実的だと思いますよ。

その方が誰から恨まれることも誹られることもありませんし。

ｂｙ　かもめ党（鼎 梯仁）

若い奴はまだまともな仕事あるけど
中年で放り出されたら底辺まっしぐら
だからしがみつくのもわかる

要は簡単に首切りしたいなら
新卒至上主義やめて年齢や性別で差別するな

ベクトルは上にっ！上！
今より上の立場の所入って後悔させてやる！！

ベクトルは上にっ！
上にっ！上にっ！上上上上上ｗｗｗｗ

>>88
上連打しすぎで格ゲーかと思ったw
対人戦では中段と下段、投げのバランスは考えろよ

この話はベーシックインカムだけでなく、尊厳死制度とも関連して来ると思うのですが、
尊厳死に関しては聖トマス・モア先生が５００年も前に名作「ユートピア」で言及されているのです。
５００年も前から「これこそ文明社会として素晴らしき終末医療だ」と言われて来たことが未だに実現出来ていないのです。
（トマス・モア先生自身は後に処刑されていますが・・・）

そういえば、今年は記念碑的名作「ユートピア」の出版からちょうど５００年の節目に当りますね。
岩波書店は５００周年のプロモーションを打つべきだと思います。

ｂｙ　かもめ党（鼎 梯仁）

おう！
待ちガイルとは俺の事だ！
サマーソルトと下段強キックだけでヴェガを倒してエンディングが見れるゼｗ

日本って、　殆どの国民がヴァカンスの無い働くだけだよね(´・ω・`)

てかさ、いくらでも首に出来る法案可決で良いんでないかな。
そうすれば採用しても、首に出来るから人材の流動化が起きて、雇用が拡大する。

今のは雇用しても首に出来ないから、企業も採用に二の足を踏んでいる。

>>87
その意見は尤もだと思うのですが、まずは社会システムとしてベーシックインカムを導入しないことには、
企業の採用も変わって来ないと思うのですね。

どれほどの大企業であっても社会システムまで弄れるほど強大ではありませんので。

あなたが思い描いている理想には賛同できる部分もあるのですが、
物事を実現するには順序があると思います。

まずは新政府を樹立し、ベーシックインカムを実現することが先決であると私は考えます。

新政府樹立というと大袈裟に聞こえるかも知れませんが、
別に人々の日々の営みに手を突っ込もうという話ではありませんので
皆さんが考えられているほど恐ろしい話ではないと私は思います。

なぜなら、馬鹿みたいな権力闘争ではなく、より素晴らしい世界を作るための取組みなのですよ？
誰がそれを咎めると言うのでしょうか？
私が堂々と「新政府樹立」を唱えるのは何ら後ろめたいことが無いためです。
それが素晴らしい取組みであるという信念を持っているからです。

人々を幸せにするための取組み、それに賛同出来るのであれば、
皆さんも現在の選挙権など全て放棄して新政府樹立派に鞍替えしてください。

各所で言っていることですが、仮にそれを誰かが咎めて
責任者が死ななければならなくなったときには私がその役目をやります。
私一人が死ねば済む話ですので皆さんは命の心配などせずに新政府樹立運動に参加してください。

ｂｙ　かもめ党（鼎 梯仁）

>>9
状況は関係ないｗ
まともな人間は良心があるから
いくら組織の命令でも、ごみ屑カス人間以外はできないなｗ
こんな事ｗ

ひとつ聞かせてくれたまえ。諸君はいったいどうやって、偉大な祖国をあっという間に台なしにすることができたのだ？
（「新訳 フランス革命の省察」、２７９ページ）

これは王子製紙、叩かれるぞ。
他の産業と違い新聞社と出版社の資材部にとても弱い。
大変だぞ、週明けから。

大切なのは愛国心ではなく、愛文明心であると説きたいです。
私は新政府樹立のためには思想基盤から再整備する必要があると考えておりますので、
思想家として「シグマ思想」というものを創始し哲学板の方で啓蒙しております。

哲学をやるにしても、学問をやるにしても、思想がしっかり定まっておらねば台無しなのです。
良い思想なくして良い社会の建設も有り得ないと私は考えます。

人間とは何であるか？何を目指すべきなのか？
その根本を説いたものが私が創始したシグマ思想なのです。

まだ生まれたばかりの思想ですが、その本質は誰もが昔から知っていることです。
改めて言うまでも無いことを改めて反芻しています。
それはそれが普遍的な事柄であるからだと言えるでしょう。

我々が人間であることは何万年も変わりがなく、それは今後も変わらない。
仮に我々が人間を卒業して更なる進歩的生命体に進化するにしても、
まずは我々がどういったものであるか自覚する必要があるのです。

ｂｙ　かもめ党（鼎 梯仁）

そもそも上が大金貰っておきながらひたすら無能で責任回避に明け暮れているのに
下のクビ切ることだけは一生懸命ってのがジャパンクオリティだからな
たとえばシャープ、お前のことだよ

シャープは経営陣以上に従業員が腐っていると私は思います。
ホンハイがお金を出してくれると言っているのも今だけの話です。

自社の研究が進展すればホンハイもブラック労働者の巣窟である
シャープなどに金を出したりはしません。

今はまだその方が手っ取り早いと思えるからそうしているだけです。
中の人材が将来性のない糞ばかりなのはホンハイも知っています。

ｂｙ　かもめ党（鼎 梯仁）

橋下みたいなのが作るんだろうな

または始まったか

以前、文明のために、劣るものは死ねと演説ぶって選挙にでも立候補したらどうだ？
高邁な思想だというなら支持者も集まるだろうと書き込んだら
革命もどきなことを言い出したんだよなこいつ

誰がありもしないお前の脳内理想郷のため
見返りもろくに提示されないまま、徒党を組んだり、あるいは
武力を行使してまでお前を満足させるかよ、愚物が

自殺するまで首切り部屋に押し込まれるより
金銭でチャチャっと解雇出来るようにした方が互いの為

ワタミ、ゼンショー、トヨタ

>>102
＞文明のために、劣るものは死ねと演説ぶって選挙にでも立候補したらどうだ？

どこにそんなことが書いてあるのでしょうか？
それに選挙ですってｗ

インターネットによる直接民主制の世の中が迫っているのに時代錯誤も甚だしい。
おそらくご高齢なのだと察しますが笑止千万だと言えましょう。

ｂｙ　かもめ党（鼎 梯仁）

そして新政府を樹立せねば直接民主制で運営される文明的な社会も来ないとお考えください。
なぜなら日本の政治家は生活保護のようなものと言いましょうか、
政治家という職業が生活の糧となっており、議員辞職すると喰いっぱぐれるようなカタワしかいません。

そのような人たちが政治をやっているのですから、
猫に鰹節を追わせているようなもので直接民主制の世の中など期待できやしないのです。
これは現在の日本の構造的欠陥と言えるでしょう。

新政府樹立によって構造自体を組み直さないと来るべき次世代文明社会に対応できないのです。
陳腐化したシステムは速やかに廃棄され、新システムへ移行せねばなりません。

どんなに素晴らしい新システムであっても使い方を覚えるまでは期待した成果が得られないからです。
悠長に構えていられる問題ではないと私は考えます。
軍隊に蜂起を促すなど多少、過激な手段に訴えてでも新政府樹立は果たされねばならない事柄なのです。

ちなみに自衛隊の方々へは軍としての自主独立と日本文明軍設立資金として公的年金資産の委譲という協力報酬を提示しています。
新政府の社会保障システムは政府通貨を用いたBIへ移行するため現在の年金資産が不要になるためです。

ｂｙ　かもめ党（鼎 梯仁）

>>106
19世紀の前期ロマン風の雰囲気の政治的主張だな。
嫌いじゃないぜ。東浩紀の『民主主義2.0』みたいな、
「ルソー」+「AI」みたいな発想をお持ちですか？

ライバルに先を越されたくない一心かしらんけど
一般社員が組織や経営陣の駄目指摘の傾向を感じるわい
本丸をしっかり叩いて大きな改善は
やっぱり一目置かれるよ

日本は経営者が全く責任取らないから、結局奴隷労働になるんだよな

>>10
同じ商品ならどのスーパーでも同じ価格で売れってか？

無能は速やかに追放しないとダメになるよ
当然のことじゃないか

>>110
消費者は一円でも価格が安いほうがいいに決まってる
経営者だって一円でも払う給料が安いほうがいいに決まってる

人間はアリの社会性より優っているか劣っているか。
アリと違って集団の永続性を重きに置かず、目先の利益にだけ執着していれば、ローパフォーマーは
一定限度の水準まで下がった瞬間に首を切っていった方がいいのだろうな。

日本は二段階革命が必要だな。
先ず、ミルトン・フリードマン的な自由主義の徹底(彼は、公正な競争の実現に果たす政府の役割も明確に認識)。要は正規雇用の破壊。
その次に世界の社会民主主義政府(Podemosなど)や国家社会主義政府(für Deutschlandなど)の連合体の一員として、グローバル資本主義に対抗して、
世界共通最低賃金を設定。
インド,中国の賃金水準がOECD並みになった時、ダボス会議と同じくらい力を持った市民会議を例年開催開始。均衡が生まれる。
地球は再び中産階級の天国となる。
X年後の未来。