家電量販大手の「ノジマ」は、新型コロナウイルスの影響で仕事が減った空港の派遣社員などを「出向」の形で受け入れて、店舗の人手を補い、雇用も守る、新たな取り組みを始めることになりました。
ノジマは、大手の人材派遣会社と提携して、派遣先での仕事がなくなった社員を出向の形で受け入れる制度を、今月つくりました。
そして、新型コロナウイルスの影響で利用者が大きく減った空港のカウンターや売店で働いている派遣会社の社員を受け入れ、自社の店舗で接客を担当してもらいます。
受け入れた人の給与はノジマと派遣会社で負担する仕組みで、派遣会社にとっては雇用の維持につながり、ノジマにとっては人件費を抑えながら人手を確保できるメリットがあります。
今後は新型コロナウイルスの影響で同じように仕事が減っている航空会社や宿泊施設などの会社からも、社員の受け入れを検討したいとしています。
ノジマの野島廣司社長は「違う業界で働くことで、学べる部分もある。働き続けることで、人材の成長を止めず、困っている企業を支援できれば」と話しています。
新型コロナウイルスの影響が長期化する中、仕事が減っている業界の人材を活用して人手不足の緩和や雇用の確保につなげようという取り組みが広がっています。
2020年8月8日 14時06分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200808/k10012558251000.html 給付金10万円の書類確認バイトはわざと時間をかけたらしいな
時給だから必要以上に確認した方が稼げるとか
>>5
こういうのは裏で
政府のサービスがあるんだよ。
派遣社員会社ってところがみそ。
派遣会社に補助金がでる。
それを前提にノジマが雇う。
国とすれば緊急時に雇ってくれたので
ノジマにも補助金。
ふだんでも障害者を雇うと補助金がでる。
それをうまく利用して低賃金で。
どこにも所属できない5ch若者ははぐれもの。
大学も膨大な国費が補助金として。。。。
名目はいろいろあるが。 大手の異業種補完あるある
東芝セミコンダクターがトヨタに出向
派遣社員の出向というのがよくわからん。
単に派遣先が一時的にノジマになっただけじゃないのか？
４月に同一賃金絡みで無期雇用になった派遣社員多そうだもんな…
そのうちソープやデリヘルへの風俗派遣とかするのかな？
SODとかムーディーズも、スチュワーデスやパイロットをAV嬢や汁男として受け入れろよ。
>>11
裏も何も、航空会社の奇麗どころが店員なら客が増えるだろう。 >>25
空港の派遣社員はたぶん派遣元派遣会社の社員なんだろう
関連会社に出向はよく聞くけど、無関係の会社に出向というのがよくわからんが… メーカーからの派遣スタッフが使えないって一人もいないのに
空港からの派遣スタッフとか
どっち向いた経営始めたんだよ
派遣とはいえ航空関連の仕事してたのなら
それなりのスキルやプライドもあるやつらだろう
家電小売販売員やりたがるかな･･･生活かかってたらやるか･･･
まあ接客は慣れてるし電気製品の知識が有れば良いんでない
ノジマにしても安い人件費で済むし
店舗増やしてるわけでもないだろうし･･･そんなキャパあるのかな？
社員の定年もアホみたいに延ばしてるし
そもそも派遣云々の前に社員教育ちゃんとやれよ…
取り寄せ品の依頼時に金払ってるのに受け取りに行ったらまず金払えとかあり得んだろ
家電好きならば悪くない仕事だし、接客よくなりそうだからノジマ嫌いだけど買いに行きたい
CAとかがサービスすればマッサージチェアとかバカ売れする
>>1
家電量販店なんてキツイところ、空港で仕事してた人は務まらんだろ
予算未達でぎゅうぎゅう絞られて心を病むんじゃないか ノジマとコジマって同じなの？
マジで区別がついてないｗｗｗ
派遣先での業務条件は事細かに規定されています（笑）
空港のカウンターも派遣の姉ちゃんだったのか
ｼﾗﾝｶｯﾀ
外国人研修生が入ってこなくなった農家への仕事を斡旋とか
超絶ブラックで有名な小売業へ斡旋とか
人買いビジネスがひどい事になってるな(´・ω・`)
裏があるとしか思えん
企業って本当に陰険で金のことしか考えてないからな
>>39
最混雑時、Gbps回線が一桁Mbpsだからな >>37
違う
派遣会社からノジマへの出向
なんで単純に派遣会社からノジマに派遣としないのかはよくわからんしノジマってそんなに余裕あるんだっけ？ 派遣社員の通勤圏内に都合よくノジマあるのか？
郊外型のロードサイドだと遠くて通勤不可だろう。
派遣の場合は交通費込みの時給だったりするし、ノジマじゃ時給だって安いだろう。
そもそも派遣社員だととりあえず有給使って切れたらば会社都合だから7日待機で
失業給付をもらうんじゃないの？
柔軟さは評価する
空港帰休組は、もう金ないだろうし
空港派遣はもう仕舞いだよ
近所にノジマとコジマある
でんきちもある他店徹底対抗
考え方はすばらしいな
このコロナ禍のなかで一時的に好調不調の業界間で、人も一時的に移動させて雇用守るとか、
他の業界、会社でも勧めてほしいなぁ
みんな言ってるけどノジマのプロパーですら家電の知識ないのに
役に立つとは思えんがな
日航のエースパイロットが家電量販店で呼び込みの仕事やらされるの？
つか、派遣社員であっても、
有期雇用の場合は期間内の給料の6〜8割を払わなばいけない義務は派遣会社に在る
雇用調整助成金もその大手の人材派遣会社とやらに降りてるはずだけど、どこに消えた？
商品知識ない店員と
商品知識ないCAなら、
CAに接客して欲しいわ
CAなら突っ立ってるだけでもええよ
店員は突っ立ってるだけで不快
しかし謎なのは、派遣先の仕事がない＝契約終了になる
正社員でない限り雇用契約も終わる
にもかかわらずこれやる理由は何だろう
正社員なのか？
>>43
役所も銀行も窓口は派遣
奥でお茶のんでるのが正社員 >>58
派遣される側はコロナ落ち着いたら空港に戻るんだよ >>56
日本航空で派遣のパイロットを使っているとは知らなかったな >>63
ガイアの夜明けでだったかなでやってたが
60%給与保証すると会社が潰れる
かと言って切っちゃうと景気が戻ったときに人手不足で新人募集になる
でも新人集めても会社が回らない
そこの受け渡しをする専用の派遣会社が紹介されていた
景気が戻ればベテランは元の会社に戻る 旅客サービスと販売では内容も違うが接客という面は似ているが
コロナで忙しく人が欲しい会社は取り敢えず短期で人間的に信頼できる真面目なが人が欲しい
だからマッチングが成功するみたいな事を言ってたかな…
超うろ覚え…俺の曖昧な記憶よりも
7月に放送しているので気になる人は動画を探してみてくれ
神奈川発祥の家電量販はアリック日進、エル商会、ワットマンと潰れたけど、ノジマは今のところ堅調だな
