セントラルエンジニアリング株式会社fc2>1本 YouTube動画>2本 ->画像>13枚

特に裏事情はなさそうな会社だけど、勤めている身として
なにか面白いこと、会社に言いたいこと、派遣先の愚痴、
などなど適当に使っていただければ幸いです。

まず君からどうぞ！

派遣に出されている人達も戻されたらそれでおしまいです。

丸の内にある会社？

果たして３月を乗り越えられるのか？

つぶれそうでつぶれない悪運強い会社

大した規模の会社じゃないのに、採用窓口が別々なんておかしくない？
社内間がうまくいってないの？

ここはやめとけ

そーだそーだ
やめとけよ、学生さんたち

あげぱん

人事のおねえさんは好みのタイプです

＞12
誰よ？

はやくやめとけ

とうさんしろ

電機メーカーの仕事が無くなったらどうなるのかな？

おわりだろ
いきのこるみちはない

大丈夫だろ？仕事たくさん貰ってるし派遣も絶好調なんでしょ？

福利厚生とか、あんまり良くないよね。

会社が小さいし福利厚生は仕方ないが
薄給で家庭持ってるﾔﾂいるが親の援助があるのか？

いらない

へぇーセントラルもスレ出来るんだ
俺昔働いてから懐かしい

正社員で募集出ていますが派遣なのかな？

>>23
さようでございます。

しぶといね。

>>12
T原っていう女？

そんな人いたっけ？

丸の内？

見かけに騙されてはいけません。

>>29
たしかにｗ　よくご存じなようでｗｗｗ

>>30
性格悪いのか！
もしくはヤリマンで出世のために上司とヤリまくり！

だいたいさ、性格なんて顔に出てるもんよ。

文句なしで美人だが

その美人さんにはどこにいけば会えるの？

>>31
足勃チはスケベだぞぉ〜 絶倫オヤジ！抜かずの５髪！！下半身でヘタうたなきゃあエエが・・・・

っていうかRFIDビジネスどーなの？
今って仕事あるの？派遣メインになってるの？新横方面は・・・？
丸の内方面は昔から派遣ビジネスですけどねぇー

この会社、そろそろ危ないかも…。

この会社、そろそろかも…。

この会社の内部事情に詳しい方は参加せよ!!

危ない危ないと言われつつかれこれ10数年、今回も大丈夫なんじゃない？
派遣業さえうまく言ってれば…

その派遣がダメなんだよ。
取引先が赤字ばかりだしな。

聞いた話なんだけど、この会社、次にコンビニに進出するらしい。
なにがしたいのか解らない。

コンビニに進出？コンビニで何をすんの？社員を派遣させるのか？

派遣はいっぱい行ってるから平気じゃね？言うほど切られてないみたいだし

新横暗い

コンビニってマジだったんだな

ファミマ大崎西口店
5/25 17時〜 オープニングセレモニー
5/26 0時〜 営業開始

ファミマカード（大崎西口店）加入の営業展開中

>>44
新横は終わりだろう…

>>35
足勃チってｗ　やっと誰だか判ったよ　営業平取りかなｗｗｗ

まだ新横は採用やってんの？

もうこの会社終わりでしょ　数年後に大騒ぎになるだろね

禿AGE

社員なんで1000人も居るんだよ

このご時世で2010年度の新人を取る気あるな。
今、仕事が無いのに…。
もう破産のカウントダウン開始？

次の新人は今年の情報系大量余りに懲りて、
機械系と電気系のみ取るんだろうね。

今年の新人みたいにしばらく研修を受けるんだろうけど。

見栄張って余り者を全員研修にしてるけど、
いつまで持ちこたえられるかな〜

その為のファミマじゃないか

今年はボーナス貰えるんだろうか

昔、この会社の通信機器事業部に行った時は綱島のオンボロアパートだった。
当時井上さん（今の年は５×歳）と言うまんが家のトリミキの友人が居た。
まだ居ますか？

>>57

半月分ぐらいは出るだろう。

ファミマの次は、キャバ蔵プロジェクトを立ち上げ、今の研修が終わったら新入りの女性に稼いでもらおう！

みんなに冬２ヶ月は無理かもしれんが、年間３ヶ月ぐらいは支給できるんちゃう？

>>58
むかしって？

>>60
井上さんが２０歳代中頃だから３０年くらい前ですね！
まだ居ますか？

>>61
設立47年っていうけど、中堅なんかまるで居ないですよ

仕事が出来るやつほどキツイ思いをすることが多いし、とっくにマトモなのは居ないんじゃ

バカ崎って？？？？？

>>63
大塚のＨＥの中崎

>>64

ＨＥになんか、とっくに居ないぞ！誰だオマエは？

>>62

まあな！でも要領よく生きてくのも技能のひとつさ

>>65
セントラルエンジニアリング　執行役員の　足立正綱

company：ちくり裏事情［スレッド削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1094095075/496

496:CENTRAL-ENG :09/07/24 13:41 HOST:211.5.88.70
削除対象アドレス：
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/56
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/63−65
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/67

削除理由・詳細・その他：
レス56から始まる書き込みは個人の取扱い2類、削除対象2類、3種に該当し、会社名、個人名、役職が公開されているため、業務に著しい支障をきたしているため


Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 211.5.88.64/28
b. [ネットワーク名] CENTRAL-ENG
f. [組織名] セントラルエンジニアリング株式会社
g. [Organization] Central Engineering Co.,Ltd.
m. [管理者連絡窓口] TT415JP
n. [技術連絡担当者] HK425JP
p. [ネームサーバ]
[割当年月日] 2000/06/08
[返却年月日]
[最終更新] 2001/02/17 19:20:10(JST)

>>68
わたしは【ヤリ○ン】が頭にくるわ！

はげ

あげとくわ

あげてないじゃん

ネタないの？

セントラルエンジニアリング　執行役員の　足立正綱 最悪

執行役員ってなにする人だっけ？

>>74
喧嘩すんなよ。似たもの同士って感じだぜ

この中に社員はいるのか！？馬鹿ザキは自身が認める馬鹿だから嘲笑されるのも仕方ないが、役員の実名まで出す輩はクビ覚悟なんだろうな？

職安で人材派遣営業スタッフを募集していますが、どうですか？
事業所は新横です。
残業凄そうですね。

仕事減ってるのに営業増やしてどうすんのさ

マイナビ転職でも募集してる・・・
銀行はいつまで我慢できるかな〜。融資切り→倒産

みずほちゃんが融資止めれば最高！
新●浜の事務所は汚くて空気悪いし、陰気臭い。
社員に覇気がなく、役員は能無しばかり。
おまけに給料も安い。
時間外も多いぞぉ〜

会社が破綻する心配よか先に、おまいら個人があぼーんされる心配しろや

今のご時世、転職活動しても無駄金はじき出すだけで意味ないと思うが？
そういう状況に陥らせてしまった本社関係者こそ責任重大だろうけど。
無責任な奴らに、うちらの要求を全て蹴るようじゃ駄目だろ。人事刷新！

>>83
そんな優秀な方々のもとにしがみついてるのもｱｲﾀﾀﾀ…と思うよ。
外から見りゃ五十歩百歩だよ。


“ここを見てる”在籍中の方々もこの会社にしがみつかず、
転職した方が賢明でしょう。
今転職できたら本当にあなた方に力が有り、
この会社はそれを生かせていない証ですから！

>>84
今年入ったのに！！！！！！！！！簡単にいうな！！

>>85
俺と一緒で見る目が無かったんだな。
既存の本社社員より、後から選んで入社した方が悪いだろ。
文句垂れるなら、当然打開策も考えてるよな？
それが無かったらただの批判家で、世間では能無しと呼ばれる存在だから気をつけな！

まあガンバレ♪

いかないかな

>>86
おまえ、ファミマに出向な

>>68
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1094095075/496-537n

>>89
名無しで書くなよ、名無しさん

ファミマってのは、いったい何なんですか？

ご存知な方、ご教示ください！！

コンビニだよ

コンビニだろうとＹＥＳ　ＷＥ　ＣＡＮ！
あと、毎年のように年度での方針表明なし、決算報告もサイト上で１行だけ
というのは会社として基本ができていないよなぁ。
他の会社は当たり前のように公開してるんだけどね。裏がありそうだわ。

昇給なしとかこの会社もうダメじゃえねの
いつでも辞めれるように準備しとこ

うおまじで昇給なしじゃないかｗ
ボーナスは出るみたいな事書いてるけどどないなんやろ

給料上げろ、バカ社長！！！！！！！！！！

さすがに今回のボーナスはきついな
やる気が無くなるよ

バブルの時代もひどかったよ。あの時代はかなり辞めた人多かったな。

バブル時代からいる社員なんて、数える程しかいないぜ

>>96

もっと働け、バカ社員！！！！！！！！！！

給料上げろとかボーナス増やせとは、時代背景もあるんで言いませんが、せめてやる気が出る対応を願いたいですね。

あけおめ♪

おめでとうございます

>>102>>103



うそばっか

なにが！？

ここの社長が大学ＯＢだな
ブラックではないよな？

あわあああ

よいよだな

何がいよいよなんだ？

３月２日　警視庁多摩総合庁舎　入札→落札　おめでとうごじゃいます

>>110
落札って何をですか？

設備管理どす

>>112
警備会社と提携するといいかもな

あげときます

age

てすと

潰れないね・・・・・・・・・・

初めて書き込む．
>> 1
>特に裏事情はなさそうな会社だけど、
って間違い．お国に対して悪いことしてるよね．

>>117
潰れないね．．

いまどき

たこべやはないだろ

なぁ支社長　それは自慢してはいかん

>>118,>>119
お願いいたします m(_ _)m

>>120
93の書き込み通りって感じ．詳しく書いたところで事態が良くなるか悪くなるか分からないので書けない．誰が見てるかも分からんしねえ．
ここと関わってはいけない．

若手がほとんど伸びていない
派遣としても優秀なのは次々辞めている

インフラ最悪、校正もしてないおんぼろ機器では今後はまともな仕事はとれない

技術的な先が読めていない→採れる仕事をすぐあきらめる

力があるなら出て上を目指すべき

ファミマに飛ばされても給料もらえりゃいいやと思うなら続ければいい

それだけのことでしょ

>>122
ファミマプロジェクトの事を教えて下さい

またボーナスなしですか？

私が心がけていることは、周囲の意見を聞き入れながら業務を進めることです。

前職でキャンペーンの企画や広告作成をする際、営業や売り場との意見交換を大切にし、
不満点を聞いたり、お客さまアンケートを実施して収集した意見を第一に考えた販促物や広告を
手掛けてきました。

その結果、お互い納得しながら仕事を進めることができ、周囲から信頼をいただくことが出来ました。
同時に売上向上にも貢献することが出来ました。

「伝える」身として「お客様の立場で」感じ、周囲の意見を取り入れながら伝える重要性も学びました。

今までは売上向上のための伝える業務でしたが、今後は情報を伝えることで貢献できる仕事に就きたい、
大好きな科学を支えたい思い、志望させていただきました。

発明の実用化業務は未経験ですが、全体の流れを見る視点を持って橋渡し役となれるよう、
幅広い能力を身に着けたいと思っております。
また、自身が成長できることを楽しみたいと思います。

ぜひ、面接の機会をいただければと思います。
よろしくお願いいたします。


今までは売上向上のための伝える業務でしたが、今後は情報を伝えることで貢献できる仕事に就きたい、
大好きなコンサートをより良いものにしたいという思いから志望させていただきました。

音楽業界は未経験ですが、全体の流れを見る視点を持って橋渡し役となれるよう、
幅広い能力を身に着けたいと思っております。
また、自身が成長できることを楽しみたいと思います。

>>125
音楽業界

ボーナスはどうなるんだよ

あやしい会社だよね

新横の皆さんお元気ですか？5年前に辞めた者です

転職先で可愛がってもらって給与もまあまあもらってます
辞めたことの悔いはありません。

裏事情
おお
あり

ナシ

引越しを伴う転勤とかあるのですか？

>>132
あたり前だのクラッカー

>>132
近所のファミマで勤務したいってかｗ

>>134 近所のファミマはセントラルと無関係だろ

まだあるのか？

中崎　出世したな。
以前は大塚の日立プラントの子会社にいたのにな。

http://hp.rhp.jp/~centraleng/saiyoujyouhou.html#anchor05_06

ちっさいおっさんは辞めた？

>>138
だれだそれ？

社員に一切還元しねえのに

今月から月報提出が始まるね。言いたいことはいっとこうぜ！

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

給料上げろ、バカ社長！！！！！！！！！！

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

>>146
142〜144と同一人物だな。そんなこと聞いてどうするんだ？

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

>>141
バカ社長はねちっこいから気を付けろ

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

日野自動車は最悪の仕事環境

社内でいつ殴り合いの喧嘩が始まってもおかしくない。

もう少し具体的に説明してくださいませんか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

>>160
日野はトヨタの下請けだから
トヨタに命令された無理難題が、全部派遣に八つ当たりされる。

それで、
さらに詳しくお願いします。

ボディー設計で首根っこつかんで
「オマエ出来るって言ってたよな！」とかが日常茶飯事。

CADは合理化で台数足りなく奪い合い。

派遣業はピンハネだったが、セントラルのは恫喝、強要、詐欺陰謀

はい、
それで、もっとお願いします。

最悪の仕事環境なんですか

実際、派遣先での労働環境ってどうなの？
派遣先によって全然違うってこと？

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

新横のみんなー
元気ですかー？

寝てる間に脚に《電極注射？》うたれる→脚が酷く腫れ上がる→長期働けなくされる→会社内では証拠の取りにくい電磁波テクノロジー等による目に見えない散々な虐待！→雇い止め《しかも離職票自己都合扱い！》mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加 らい

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

日野自動車スレたてたら？

まえあったよ

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ザッキーは馬鹿だけど悪知恵は働くぞ
ａ達チとは不仲みたいだが、
魅也多のスパイだから気をつけ炉
あと某保険屋ババアも筒ぬけスパイ

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

電機メーカーから順次切られてますが、経営陣に活路はあるのでしょうか

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

>>179
リーマンの時と同じ対応をとるだろうな。またコンビニやったらどうかしてる。
もう一つ、中途入社は正社員雇用じゃないから可哀相だ。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

ここ日野自動車に設計で派遣してるとこですか。

本田宗一郎の名言
「企業で一番こわいのは社長の無知です。人は年齢と言いますが、問題は持っている知恵
が古くなることです。そうすると、過去がどんなにえらかった経営者でも、会社を潰すことになります。」

まさに、うちも瓜二つだな。今はリーマン並に厳しく、受注はあっても他社にとられまくりかよ。そろそろ転職を考えねばならんな。

暑中見舞いきたね

セントラルエンジニアリングってブラック企業なんですか

セントラルエンジニアリングってブラック企業なんですか

グレーとブラックが混ざってる。利益の大半が一族に持っていかれる構造になってるから
まともに事業拡大ができていない。
家族に誇れる会社→家族に不安を与える会社が現状か。決算も従業員に報告できて
ないしな。何らかの法律に抵触してるのは間違いないだろうよ。

営業の男がバカ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね

そういえば

家族に誇れる会社　→　一族だけ
派遣なんて使い捨て

ファミマに派遣

ついに一ヶ月未満の派遣もやり始めたな。登録型はいいが、特定派遣としては違法じゃね？
これは社員を辞めさせるやり方だから気をつけるべし。無理矢理地方に行かされるのも一緒。
今年は死相は見えないが来年は死相が見えるわ。

「地元から通勤可」「地元で働きたい」「子供の学校教育で引越し不可」等、
受け入れられない会社はTHE END
そんなんじゃ家族に誇れやしない

>>198
今月より労働者派遣法が改正。どれかは引っかかるんじゃ・・・

派遣先の都合で切られた人を解雇しようとする
産休を申し出るとグダグダワケわからないこと言われ断られる

労働基準法はあってないようなもの

エンジニアを笑顔にする会社から、
あなたにメッセージが届いています！
「稼働率99％以上」「希望に沿ったプロジェクト」「リストラなし」
https://www.proseek.co.jp/pb/jobOffer.do?dispatch=disp&;jobOfferCode=9912331072&markeDataApplyRoute=11&joinRoute=&areaGroupCode=&date=1352727619687

ピンハネ率を公開するよう法律が改正されたんだよね？
ちゃんと守られてる？

ウソついちゃー困るなぁ

「稼働率99％以上」→電機系は切られてるのに、そんなはずないよな？よくて95%位か。
「希望に沿ったプロジェクト」→最初だけ希望に沿ってくれる。
「リストラなし」→リーマンの時は大量に辞めていったが？俺はリーマンの半年後に経験した。経験者は遠慮なく発現しようぜ！

>>202
改正されたね。
俺は元社員で今は他社にいるが、就業条件明示書（？）に派遣料金の記載があるはず。
何も記載されてなければ違法。

新卒で入るような会社ではない

入社10年以内で9割いなくなるからねぇ

なんで会社が長続きするのかが意味わからん

未だに潰れてないのが不思議

同感。みずほちゃんの頭取と仲がいいからかな〜

明日、面接なんだがバックれるべきかな？
もうなんか怖くなってきた。

>209
色々な意味で良い勉強になるよ
長居はするもんじゃないけどwww

リクナビNEXTに記載あるがホントのことを言おう。

リーマンショックの結果、リストラは“0名”でした。
→>>203の言う通り。会社はやっていないと言うだろう。
　しかし、退職を促す発言はあったと聞いた。　当時は赤字拡大で相当の焦りがあった。
　赤字拡大をとめるには派遣終了で社に戻ってきた人を中心に、マッチした仕事がない場合はリストラ断行してたっけ。

定着率が高いのがうれしい事実
→大いに疑問。>>205の通り、5年で半分はいなくなる。

人材開発部は悪くはない。ただ上の考えが良くない。ウソつきは信頼低下に
繋がるだけでなく、その人の将来にも不安がつきまとう。
業績悪化がネットのせいなら、全く反省していないことになる。（汲むべきものを汲まない）
気がつかないのがおかしいｗ

>>191
真っ黒

うわー…受かっても行かない方がいいのね

所帯持つことを諦めるならこの会社もいいんじゃね？

yje

セントラルエンジニアリングってブラック企業なんですか

そこまででもないと思う

いいやブラック企業だろう

10年働いて退○金30万だからねぇ　20年働いても100もいかないのでは

あげ

今同業他社で働いてますが会社、派遣先の乗換えを
考えてます。
こちらの会社って大阪、関西の案件、引き合いって
ありますか？多いですか？

東京と神奈川が主。その他の地域は遠くて営業が行きたがらないので
引き合いはほとんどない（怒）
全国展開してる派遣会社へお勧めします。

現役と転職者よ、ここを見よ↓
http://jobtalk.jp/company/10616_about.html

本社のPCって、Word・Excelが入ってないの多いよなー　フリーの表計算ソフト使ってる自体、もはや時代遅れ

セントラルエンジニアリングってブラック企業なんですか

>>225
何でそんな事聞くの？
ちゃんと書類選考も面接もやるし問題のあるヤツははじいているし


派遣先さえあればまともな派遣会社だよ

>>226
人事の方ですか？

安倍ちゃんの政策によって、ハケン業界は今年は勝ち組・負け組みの差がはっきり
出てきてるな〜。うちは負け組だろうけどｗ　たかが売上げが10〜20億増えた
としても勝ちとは言えない

セントラルエンジニアリングってブラック企業なんですか

>>229
一番上から見ていきゃ分かるだろ

最初のときすらちゃんと希望を聞いてくれなかった
「残業したくない時はそう言えば帰れる職場です」
と言われ嫌々派遣された現場で、よっぽどの用事がない限り帰るなと現場指揮者に言われ初月から残業100時間
担当営業に話が違う、と文句を言ったら「私も想定外でした」としれっと言いやがる
挙句の果てには都心勤務希望なのに地方に飛ばされ週刻みの契約
もう二度と関わらねーぞksg

おまえら、喜べ！
優良派遣事業者認定制度というのができるらしいぞ。

http://yuryohaken.info/

労働者のキャリア形成育成や、長年の処遇改善ができないウチは駄目そうだなｗｗ

なんか最近ラジオでCM流してるぞ
千葉のFM

10年以上前に働いてました。
倒産してないのが逆にすごい。

なんで倒産しないんだ？

不思議だよな。みずほちゃんが補填してるんだろｗ
幹部共は世田谷や六○木で豪遊生活してるし、給料毎年微増でかわいそうだよ。
まーここまで社員に愛されない会社ってないよなｗ
もうどーでもいいわｗ

たまたまだろ

産休、育休はとることできますか？

新横浜の皆さんお元気ですか？

age

転職者は応募せんほうがいい。
せっかく入っても引っ越しを伴うことが増えてきてる。
家族とも引き裂かれてしまうし、地元や極力引っ越したくない人は
全国展開してる技術系派遣会社がいいでしょう

>>241

って事は遠方への転勤が頻繁にあるのですか？

>>241

って事は遠方への転勤が頻繁にあるのですか？

社員の平均年収と平均年齢はどれくらいですか？

出来たら離職率も知りたいですね。

【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50

ＶＳＮの新スレ↓
VSN [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/l50
ＶＳＮの削除されたスレ↓
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/l50
削除されたスレを保存したもの↓
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:kvdgaCHD60gJ:hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/+&;cd=2&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

メイテックpart48 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1474814037/l50
VSN [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/l50
【Black】フォーラムエンジニアリング49【天才】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473331933/l50

セントラルエンジニアリングは離職率はどれくらい？

それと平均年収も知りたいです。

聞きなれない会社のスレだな...

技術系会社か？

ここ数ヶ月、ずっと業務中に携帯見てる。
楽勝。

>>250
この会社の情報を知ってるなら何か燃料投下して下さい

技術派遣だから派遣先によっての苦楽の差はあると思われ。

残業は丸々出るからありがたい
残業は自己申告制だからしょっちゅう空残付けてる

>>252
残業は俺の在籍してる会社でも出てる。
俺も毎月空残業付けてますよｗ（１０ｈ〜２０ｈ程度）
確かに派遣先で違ってくるよね。

ここの受託部門とか工場部門とかってどうですか？
求人が出ていたので気になりました。

過疎ってるな...

社員は何も不満無いのかな。

>>1
何故にちくり板にスレを？
派遣業界板の方が良かったんでないかな。

【業界】 アルソック（ALSOK） 記念すべき51スレ目 【２位】


ＡＬＳＯＫ関連スレ及び同業各社基本情報＆各社スレ
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477540146/2

前スレ
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/l50
【ALSOK 綜合警備保障】 http://www.alsok.co.jp/

★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★

セントラルエンジニアリングは面白い企業だね。
技術会社なのにコンビニの経営とはねｗ

派遣先が無くなった時の受け皿とは考えたもんだ。
ってかエンジニアやってるより安定してて稼げるんじゃね？

ダウンロード＆関連動画＞＞


http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/

詐欺師に集団で返金請求をする掲示版
http://jbbs.shitaraba.net/business/22324/

集団訴訟掲示板
http://classaction-japan.com/

ちくり 内部告発掲示板
http://classaction-japan.com/forums/forum/%E3%81%A1%E3%81%8F%E3%82%8A-%E5%86%85%E9%83%A8%E5%91%8A%E7%99%BA%E6%8E%B2%E7%A4%BA%E6%9D%BF/

なんで派遣会社がここにスレたててんの？？

>>262
さあ、何でだろうね。
何かチクリたかったのかもね。

セントラルエンジニアリングの平均年収

ジョブダイレクトに掲載している「セントラルエンジニアリング」で
ヒットした求人の年収相場は291〜564万円（月収：24.3〜47万円）、
平均が427.6万円（月収：35.6万円）です。
http://www.jobdirect.jp/word/%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0/1

セントラルエンジニアリングのデータ

単体売上高：約93億円（2016年7月期実績）
平均年収：427.6万円（ジョブダイレクトに掲載）
http://www.jobdirect.jp/word/%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0/1
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：データ無し（平均年収から推定 1億5千万〜1億6千248万8千円）
平均勤続年数：データ無し（推定１０年程度）
平均年齢：データ無し（推定３０代後半）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1千111円（去年度 842万5,925円）
月間売上単価：　71万7,592円（去年度 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://central-eng.co.jp/products/index.html）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）

※他にリスクマネージメントとしてコンビニのローソンのフランチャイズ
　で経営しており、現在１５店舗

セントラルエンジニアリング株式会社：企業情報 − 朝日学情ナビ2017
【あさがくナビ】│就職活動応援サイト
https://www.gakujo.ne.jp/2017/company/cmp_baseinfo.aspx?p1=16236

エンジニアの稼働率は99％以上と言うのは凄いな！
https://www.proseek.co.jp/job/9912338866

セントラルエンジニアリング(株) : 製品ナビ
http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html

イラク戦争で米軍、ファルージャなどで「電磁波兵器」を使用！/建物の屋上の死角に、「ポッパー」あるいは「ドーム」と呼ばれる、ドーム状の発信装置を設置/射程半径０．８キロ住民に照射！頭痛・白内障・記憶喪失・癌・自殺……
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2014/03/post-40ee.html
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害で使われているだろ！

みんなでパヨクや在日や韓国・中国人を苛めてやろうぜｗ

ネトウヨのせいで仕事がパーになった [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1483751999/l50
◆◆右翼・保守系を雇うと危険◆客の外国人に嫌がらせ◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475370242/l50

国家公務員の生涯年収


大卒総合職（旧国�T キャリア）　：３.４〜４.３億円
大卒一般職（旧国�U 準キャリ）　：２.３〜２.５億円
高卒一般職（旧国�V ノンキャリ）：２.０〜２.２億円


※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
　 大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００〜７０００万円
　 退職金をプラスすると生涯年収は４億〜５億となる
　 その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億〜１０億になる

セントラルエンジニアリングのデータを更新↓
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/298

セントラルエンジニアリングのデータを更新↓
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/298

セントラルエンジニアリングのデータ

単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
　 ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）

単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒〜大卒レベル(旧国家3種〜2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳　
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円　
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業　2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/） 　
請負事業（客先）：有り（売上の94％が派遣事業、請負事業は僅か2.7％）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html

こことテクノプロエンジニアリングどっちがいい？

>>277
多分、ここの方がマシだと思う
テクノプロは企業規模が大きく売上も業界１位だが薄利多売が玉に瑕
平均単価の安さはフォーラムエンジニアリングやVSNと殆ど同じ
セントラルエンジニアリングの単価はアルプス技研よりも高い
（単価が一番高いのはメイテック）
ここの単価はSIで上場してるPCIホールディングス並み

セントラルエンジニアリングは請負にも積極的で
モノづくりの工場まで保有している
自社製品まで持ってる派遣業の会社は早々にはない

一括請負から製造、メンテまで一貫してできる

テクノプロが遂に売上１０００億を突破した
（単価はメイテックに比べて激安だけどｗ）

ﾃｸﾉﾌﾟﾛ-HD 売上高　1,000億9.500万円

特定派遣会社ランキング【2018年度版】

Sランク(業界最大手)
メイテック アルプス技研 テクノプロ VSN

Aランク(準大手)
アルトナー アウトソーシングテクノロジー パソナテック トーテクアメニティ ワールドインテック セントラルエンジニアリング

Bランク(中堅)
ヒップ スタッフサービス タマディック メイテックフィルダーズ トラスト・テック ヤマハモーターアシスト パーソルR&D

Cランク(準中堅)
アビスト コーワメックス リクルートスタッフィング 第一システムエンジニアリング 竹田設計工業 フォーラムエンジニアリング

Dランク
飯田設計 マクシスシントー NTC 東航エンジニアリング ＣＲＥ デザインネットワーク

Eランク
中央図研 ダイキエンジニアリング ダッド ゼネラルエンジニアリング

Fランク
中小特定派遣

Gランク
零細特定派遣

セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）

単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
　 ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗

ひとかい

>>282
技術系派遣では一番技術力あるぞ
自社工場も自社製品も開発してるくらいだ

技術力があるのは、各々の技術者達。会社にノウハウがある訳じゃないと思うけど。

社内研修施設を別会社で運営する必要あるのか？

>>284
それを言ってしまうと、何処の会社も同じだな

ここは横浜に自社工場を持っていて、そこで製造請負から
自社製品まで開発しているよ
設計、開発、製造、テストまで一貫して行っている
横浜工場は250名の規模らしいよ

詳しいことは現役社員のみぞ知るだが

>>285
それってどう言う意味？

単なる屋外のアンプでしょ

>>288
ソフトウェア製品だってあるぞ↓
https://www.central-eng.co.jp/spirit

単なる人買いの言葉に惑わされると人生を棒に振るよ。
相手は、あんたを月に幾らで売るかだけしかを考えていないからね。
残念だけど

>>290
セントラルエンジニアリングの正社員さん？

初回の健康診断が自腹だってさ！

健康診断、産業機械だから被保険者は17200円までなら0円なんなけど…

就業前の最初の健康診断です。
えっ、そこまで個人負担と思いました。

>>294
それって入社前の健康診断でしょ？

レスが少ないのは余りブラックではない事の証だ
本当のブラック企業だと社員数が少なくてもレスが伸びる

ここなんてスレが必要ないくらいに平和でしょ
多少の不満はあるだろうが、それは何処の会社でもある
たとえ、ホワイト企業であってもね

ここで人生を棒に振った奴が何人いるかを知らないだけだろ。

>>297
何人が人生を棒にふった？

朝鮮人

３００ゲットー！！

テクノプロはまたＭ＆Ａをやったみたいだな
テクノライブ株式会社(社員数１７０名)を買収

ソース↓
当社連結子会社によるテクノライブ株式会社の普通株式取得
（当社の孫会社化）に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://www.technoproholdings.com/release20180319_01/


テクノプロはどんどん企業規模が拡大、加速している

テクノライブホームページ↓
テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
http://www.technolive.co.jp/


単に社名がテクノで共通してるから買収した気もしないでもないがｗ

あぼーん

>>1 　
まあ、これでも観て一発抜きなよ↓
素人 ハメ撮り 爆乳 痴女 AV女優 抜ける おっぱい 射精 乳 黒髪
http://share-videos.se/auto/video/65631530?uid=13
垂れ乳爆乳で快感パイズリ – 無料エロ動画-AV MATOME
http://erodouga.vxkk.info/archives/14279

ここの会社の面接受けたけど圧迫だね。

>>305
それマジで！？
この時代に圧迫面接まだ残ってるんだな...
ってか時代錯誤だろうよ

ホームページをみるとそんな印象はないが

こんな会社に貴重な新卒カード使ってしまったバカがいるなんてなー

>>307
それでもフォーラムエンジニアリングやＶＳＮよりはマシだろ
圧迫面接はどうかと思うがな

セントラルエンジニアリングの請負比率↓

自分の仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。

個々の部署の抱えるプロジェクトによりやりがいや面白みは変わると思います。
大体社員の７：３の割合で７割が派遣、３割が請負（社内持ち帰り開発）になります。

ソース↓
セントラルエンジニアリング株式会社の評判・転職・採用情報
| 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ
https://careerconnection.jp/review/351896/

セントラルエンジニアリング分野別売上構成比

派遣サービス：５２％
請負サービス：４８％
　請負の内訳
　・受託開発/設計：９％（持ち帰り案件、別名オフサイト）
　・受託製造：１０％（自社工場による製造請負）
　・構内請負：２９％（客先常駐による構内請負、別名オンサイト）


※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
　 構内請負では１００名単位の客先常駐現場がある

セントラルエンジニアリングの横浜工場

組織名称：横浜工場
◆敷地面積：約230坪
◆総床面積：約1680m2(4階建)
;width=444&height=375&name=01.png

給与が、派遣先の単価によって変わってくるとかやる気なくしましたわ
頑張っても派遣先の単価の1/2以上貰えないわけだしね。会社全体の売上に比例して給与上げていってほしいわ

>>312
＞会社全体の売上に比例して給与上げていってほしいわ


それは思うね！古きよき時代の年功序列賃金
ここはもっと年収上げられる体力ある筈なのにな
ここまで請負の比率が高い技術派遣会社なんて他に無いからな
技術派遣業界で待遇が１位のメイテックですら
請負の比率は売上げの僅か1.1％だ
テクノプロだって請負はメイテックの１０倍の１１％程度
セントラルエンジニアリングは、もうちょっと巧くやれば
人気企業になれるのに勿体無いと思う

ダイナマイト 中森玲子 中森玲子 - 無修正動画 カリビアンコム
http://www.caribbeancom.com/moviepages/013109-975/index.html

ダイナマイト 中森玲子　中森玲子
http://www.musyuse.net/Caribbean/4146/index.html

爆乳デカ乳首の女↓
fggvb - ポルノビデオ 321 | Tube8
https://jp.tube8.com/%E7%86%9F%E5%A5%B3/fggvb/52595321/

これは凄いデカ乳首↓
Busty Japanese slut getting her huge tits licked and sucked - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video32675177/busty_japanese_slut_getting_her_huge_tits_licked_and_sucked
凄い垂れ乳↓
Big boob girl servicing - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video30822703/big_boob_girl_servicing
黒い乳首↓
Busty asian babe enjoys her tits being groped and licked - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video30806117/busty_asian_babe_enjoys_her_tits_being_groped_and_licked
これもデカ乳首↓
Asian Breastfeeding and And Sucking Jerking Off a lucky younger man 3 - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video35244359/asian_breastfeeding_and_and_sucking_jerking_off_a_lucky_younger_man_3

あぼーん

テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

弾丸ピストン凄いって思った
防弾少年の話題で５ｃｈが賑わってるねｗ

モマエラに俺からのサプライズだ↓

名古屋駅近郊のパチンコ店の駐車場によくここの営業車停まってるよね。シルバーのNOA。社名入ってるのによく停めるよな。

>>325
それはつまり、仕事をサボってパチンコしてるって事だよね？ｗ
北朝鮮の核開発資金に協力してますな

あぼーん

セントラルエンジニアリングは２０２０年度の新卒からは、
基本給が２万もＵＰするらしいね
ちゃんと人材確保と育成を考えてるって事だな

今の時代それくらい上げないと人材確保は厳しいよな
それにしてもセントラルエンジニアリング思い切った事をするね

絶対に入社しない方がいいです。昇給なんてほぼなく入社したことを絶対に後悔します。役職者は無能すぎて会社全体に上昇思考や向上心というものはなく何も残らない会社です。
世の中人手不足です。もう少し就職活動頑張った方がいいです！間違いないです！

>>329
特派の中では相当にマシだと思えるのですがね...
貴方は相当に酷い扱いを受けたのでしょうね？

>>329
昇給がほぼ無いと言っても２０００円や３０００円は昇給するでしょ？
賞与は安そうな気はするけど
ここは請負比率が約５０％あるから未だ全然マシだと思いますよ
自社工場も持っていて製造請負もやってるし、
更に自社製品まで持っているのだからモノ作り企業としては技術派遣の会社では上位ですよ

女に巨根とソちんを見せた時の反応。

あぼーん

本社へメール送りたいのですがアドレス教えてください。

[email protected]

国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00

　国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。

　また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。

　支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】

国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00

　国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。

　また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。

　支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2019年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：740億3,600万円(前年度:722億5,245万3.000円）
連結売上高：977億3,600万円(前年度:936億1,860万3,000円）
平均年収：600万円(※下がっている!! 前年度:625万円）
生涯年収：2億3,334万4,844円(前年度:2億3,004万1,330円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ水準)）
（業種別生涯年収ランキング 94位　サービス業(421社中)）
平均勤続年数(単体)：13.3年(前年度:13.2年　※年間離職率5％）
平均年齢(単体）：38.75歳(前年度:38.63歳）　
単体従業員数：　7,396名(前年度7,132名）
連結従業員数：10,365名(前年度:9,840名）
単体年間売上単価：1,001万0,275円(前年度:1,000万8,651円）
連結年間売上単価：　942万9,425(前年度:951万4,085円）
単体月間売上単価： 　83万4,189円(前年度:83万4,054円）
連結月間売上単価； 　78万5,785円(前年度:79万2,840円）　
資 本 金：50億円(東証1部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種:ｻｰﾋﾞｽ業 2019年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,842名(前年度:9,342名)）　
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業(請負含む)10,277名、紹介事業88名、受託事業ND(−)推定70〜80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html

売上高96億 従業員1080名は3年前。
今はじわじわ下がり売上高78億 従業員800名。
中途採用募集は50代、60代ばかり。
新卒は文系入れて50名。この50名の中には面接一切なしで入社してくる自己紹介もろくにできない。
例年新卒はレベルが低くて勤務中の居眠りや、無断欠勤ですぐに就業先をクビになっちゃう中で更にレベルダウン必至。
そうした社員をろくな研修も受けさせず、他の会社に黙ってしれっと派遣させる素敵な会社だなぁ

>>338
そんなに社員が減ってるのか！？
それ超ヤバい状態じゃん
ホームページの社員数が更新されてないと思ったらそう言う事だったわけねｗ

それにしてもセントラルエンジニアリングは落ちぶれたもんだな
もう諦めてテクノプロに売却しちまえよ

セントラルエンジニアリングはコロナショックの影響ある？
VSN社員は客先であるNTTデータで感染したらしいぞ

フォーラムエンジニアリングが東証1部に上場したぞ
セントラルエンジニアリングは上場せんのか？

こから派遣されてる基地外どうにかしてくれ。最悪の派遣会社だよまじ。

去年新しく社長になったSはパワハラで何人もの社員を辞めさせている。そのくせ自分が部下に言ってる事の半分くらいの強度の事を上司に言われたら自分がメンタル病んで休職してしまう。なんの実績も出していないのに専務へのゴマすりだけで社長になってしまう。
営業は社長ですとお客さんに連れていくのが恥ずかしいと言って新社長就任挨拶に誰も連れていかない。UNIQLOとGUのクソださいジャケットを着てる厚木のモンスター。

高い金額要求するんだったらもう少し使える人を連れてきてください。遅刻、居眠り当たり前の人ばっかり。
選考なしの採用なんてやるからまぁそうなるわな。
もう二度とこの悪徳派遣会社は使いません。

>>344
この会社の派遣は有り得ないくらいレベル低い連中ばかりだよほんと。クレーム入れても全然対応してくれないし。最悪過ぎる。

コロナの影響で技術者が自宅待機にどんどんなっていて待機だから客先に請求が立てられずかなり今ヤバい状態です。元々優秀な技術者という訳じゃなく扱いに困ってるような人ばかりだから派遣先もこの状況に便乗して派遣契約の解約が相次いでます。

永野って犯罪者顔で4頭身ぐらいのバランス悪い体型のヤツ、ウケるよな。

>>346
だったら俺を社長として採用したまえ！
そうすればセントラルエンジニアリングは生まれ変わると断言しよう

>>346
だったら俺を社長として採用したまえ！
そうすればセントラルエンジニアリングは生まれ変わると断言しよう

超過疎スレだが、久しぶりの書き込みだな
これもコロナの影響か？

仕事ができないのは我慢するが、せめて健常者を派遣しろっつーの。

>>351
身障者が派遣されるの？

ここは社員のコロナ感染は大丈夫なのかい？

地上の楽園と揶揄されるVSNはエンジニアがコロナ感染し
NTTを業務停止に追い込んだらしい

テクノプロ本社でも社員がコロナ感染しテレワーク勤務開始
悪の枢軸と言われるトランスコスモスでもコロナ感染者が出た

>>352
池沼

>>354
それじゃ使い物にならんやろ

>>343
よし！だったら代わりに俺が社長になってやる！
そして俺が客先に自ら俺が社長だと自己紹介してやるぜｗ

社長の年収は幾らよ？

【桜井誠】東京都知事選挙　出馬記者会見（都庁プレスルーム）
2020.6.4 - YouTube
ダウンロード＆関連動画＞＞




セントラルの諸君、応援宜しく！

ここ新卒で入るんだけどやばいかな、先輩方教えて

>358
最終学歴は？

>>359
専門3年

>>359
専門3年

>>358
絶対辞めたほうがいいですよ。
ここの会社は上流工程じゃなく下流も下流、現場調整業務とか保守業務がメインの派遣だからスキルなんて身につかないし、今年の新卒入社の配属先が未だに決まらず自宅待機している人達がたくさんいます。
社内の雰囲気もあまり良くなく現社長がツィッターで管理職を募集している。いきなり部長役付とかで知らないおじさんが入ってくるから元いる人達がモチベーション下げています。
悪いことは言わないから辞めときな

>>362
最初から部長などの上級管理職を募集してるとはな
自社で部長を育てるって考えは無いみたいだね

何なら俺が部長で入社してあげようか？ｗｗｗ

>現場調整業務とか保守業務がメインの派遣だからスキルなんて身につかないし
保守業務は機械、電気、プログラマーとも多少スキルになるし、
営業でやりたいことをしつこく言えば希望が叶うかも。
最初からいきなり設計やりたいなら他をおすすめする。

>今年の新卒入社の配属先が未だに決まらず自宅待機している人達がたくさんいます
今年はコロナで例外かな。

>社内の雰囲気もあまり良くなく
派遣なので本社の雰囲気はわからないのが現状

>専門3年
やる気があればいいかも。
大卒以上だったらは他をおすすめしてた。

>現場調整業務とか保守業務がメインの派遣だからスキルなんて身につかないし
保守業務は機械、電気、プログラマーとも多少スキルになるし、
営業でやりたいことをしつこく言えば希望が叶うかも。
最初からいきなり設計やりたいなら他をおすすめする。

>今年の新卒入社の配属先が未だに決まらず自宅待機している人達がたくさんいます
今年はコロナで例外かな。

>社内の雰囲気もあまり良くなく
派遣なので本社の雰囲気はわからないのが現状

>専門3年
やる気があればいいかも。
大卒以上だったらは他をおすすめしてた。

>>364
ここはボーナスが安いんだっけ？

派遣スレに移動してよ

>>367
ここまで来たのだからラストまで使おうぜ
１０００行ったら次スレは派遣業界板に建てれば良い

実際問題給料はいいの？悪いの？

>>366

安いとは？

>>369

ggr

>>370
ボーナスは基本給の何ヵ月？

>>370
ボーナスは基本給の何ヵ月？

ぐぐってもいいのか悪いんか分からん、個人的に教えて欲しいなって

派遣先によるとしか…
BONUSは、基本×1.5だよ

求人の基本給が貰えるわけじゃなく派遣先に依存するのしんどいなぁ

>>373
ググってみるもの悪くはないでしょ
５ｃｈと両方みて判断すべき
ただ、今はコロナだから何処も良くは無いと思う
（一部の優良企業、一流企業は除く）

あぼーん

>求人の基本給が貰えるわけじゃなく派遣先に依存するのしんどいなぁ

派遣先に依存しません。
求人の基本給が貰えます。

とりあえず、面接して、基本給、ボーナスを聞くのが一番。
面接で聞きづらいと思うけど、そこはキチンと聞かないとダメ。
誤魔化す会社はブラック。

履歴書は100円位で買える。証明写真は高い。
どこに面接しても、履歴書の持ち帰りはできないので
そこは我慢するしかない。

来年の新卒は絞り込むそうだなぁ

TwitterでS社長経営募集してたから「Twitterで募集すんのはどうなの？」って意見したら固定ツイート解除からの雲隠れ、貴重な意見を取り入れず不都合なリプライは削除...

>>379
コロナ不況は想像以上に進行してるからな
新卒採用は５０名くらいになるかもね

【調査】上場企業の平均年間給与 630万5千円　1,000万円以上は過去最多の33社　
2020年3月 [ばーど★]
http://2chb.net/r/newsplus/1599821895/

Having Sex with Step Mom - Pornhub.com
https://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph5c4e6ef4b38e5


オッパイがブルンブルンです！

あぼーん

あぼーん

ボーナスは5年間は固定なので頑張りは関係ない、昇給は派遣先は単金が高いと昇給額が高くなる。だから派遣先がどこになるかが大事。

>>386
だったら影響などの内勤の方が良いよな
客先に昇給を左右されるのでは安定が無いから

セントラルの工場勤務なら内勤だから安定あるんじゃね？

今日セントラルエンジニアリングの内定式があったみたいだね、採用人数100人？あれ？300人取るんじゃなかったの？2年で6.8倍！とか豪語してたのにおかしいなぁ？？？

コロナなければ200は取っていたんじゃね？

>>389
結局は何人採ったの？

>>390
100だよ、呆れるやろ

>>391
それは多すぎって意味？
コロナじゃなきゃ正解だったのにね

新卒１００名なら妥当じゃね？
テクノプロなんて１０００名超えだぞ

あぼーん

300とるってドヤ顔してたのにこれってのが呆れるんだよ、去年の6倍？そんなことサイトに書き込むな

ホールディングスの会社って社長コロコロ変わるのが普通なの？

>>395
社会経済情勢の変化で採れなくなっただけでしょ
それでなくとも技術派遣は不人気
だったら同じ技術派遣ならメイテックとかテクノプロとか上場してる所に行く
ここも上場すればもっと人が集まるようになるよ

セントラルエンジニアリングを上場させて、
ここの筆頭株主にホールディングスがなれば乗っ取られる事もない

テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2020年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）

単体売上高：1,209億9,900万円(前年度 1,081億8,700万円 ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
単体売上高：　155億7,500万円(テクノプロHD)
連結売上高：1,584億0,700万円(前年度 1,441億7,600万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):616.1万円(30歳:517.1万円 40歳:598.2万円 40歳:620.4万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億1,472万7,801円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：12.0年(前年度 12.1年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：43.2歳(前年度 43.4歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体):179名、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):18,137名
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):22,708名
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):667万1,319円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):8,701万1,173円
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):697万5,823円(前年度 625万7,910円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):55万5,949円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):725万0,931円
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):58万1,318 円(前年度 52万1,492円）
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資)
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ215）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
・「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
・サクッと♪けんさく君：http://kensakukun.edelta.co.jp/(連結子会社ｴﾃﾞﾙﾀ）
製造(工場)部門＆自社ビルの有無：無し(本社及び支店、開発ｾﾝﾀｰ等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505）

セントラルのデータはないんか

>>399
最新データを確認しようとしたがホムペのデータが更新されてないっぽい
売上９９億、社員数１０８０名のままになってる

>>399
古いデータならここにあるぞ↓（2018年7月期）
http://2chb.net/r/recruit/1549770253/23

2019年7月期のデータも99億だった
今年のデータは間もなく公開されるだろう

2018年も2019年も売上が変わっていない

>>399
最新データで作成したぞ

セントラルエンジニアリングのデータ(2020年7月期)

単体売上高：97億2,000万円(前年度約99億円）
平均年収：44.3万円(ｿｰｽ:Indeed)
（例、職種:SE年収:350万円）
生涯年収：1億6千834万円(平均年収から推定）
平均勤続年数：9.2年(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ:https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍 ※95%が技術職）
従業員数：1,080名(男女比率:男性92%､女性8%/文理比率:理系96%､文系4%）
　20代:388.8人(36％) 30代:280.8人(26％) 40代:216人(20％)
　50代:129.6人(12％) 60代:64.8人(6％)
年間売上単価：900万円(前年度：916万6,666円)
月間売上単価： 75万円(前年度：76万3,888円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時23時間28分:2018年度実績(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
請負事業(客先常駐）：有り(構内請負＆エンジニア派遣)
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部) ※受託開発＆受託製造）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/service/products/amplifier/）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/service/products/cabiio/）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率９９％！！
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
　 コンビニやレストラン等も展開している

去年の11月で社員800名ぐらいで売上は68億くらいでしたね。
今年はコロナで更に減ってるんじゃない？

>>406
売上９７億は事実やで

>>407
コンビニ入れてもそんなにないでしょ。
グループ会社も虫の息なんだから。

>>408
９７億はセントラルエンジニアリング単体だよ

新卒取りすぎて配置できない問題

役職付きで業界未経験の高齢者がじゃんじゃん入社してきて人件費高騰、既存社員のモチベ低下問題

たしか現社長って2年前までメンタルで休業してたよね。自分がパワハラ発言で何人もの部下を鬱病にさせてきたのに。

>>410
コロナで何処も稼働率下がってるからな
自社製品まであり技術力が売りのセントラルエンジニアリングもコロナには勝てないか

>>411
役職付きの経験者を雇ったのはマネージメント出来る人材が欲しかったのでしょう
マネージメント出来る人が居ないと請負契約の仕事は遂行出来ない

>>412
パワハラする人は自分がされると弱いんだよ
立場を使ったパワハラは誰でも出来る

忘年会ない分還元してくれよ？

ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2019年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ＆転職の難易度）

単体売上高：326億1,900万円
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：430万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
（平均残業時間17ｈ 年次有給休暇取得率78.3％ 研修数220種類以上）
生涯年収：約2億8700万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
平均勤続年数：ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢：31.1歳(男性:31.5歳、女性:29.1歳)
社員数：4,790名(2020年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,271名))
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性85％､女性15％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ742名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ364名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ418名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ183名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ1,168名､ｻｰﾊﾞｰ1,026名､ｿﾌﾄｳｪｱ617名（2020年4月現在）
年間平均売上：763万7,321円
月間平均売上：　63万6,443円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）

※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
　 場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
　 2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
　 売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
　 VI(ﾊﾞﾘｭｰﾁｪｰﾝ･ｲﾉﾍﾞｰﾀｰ)というｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ業務も行っており、
　 2012年から外資系ｸﾞﾙｰﾌﾟ企業になった為、外資系ITｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ企業を自称
　 創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎

どうしてこうなった

最新!生涯給料｢全国ワースト500社｣ランキング | 賃金・生涯給料ランキング
| 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=2


※フォーラムエンジニアリングは２２０位ｗｗｗ

アウチッ

なーにー

てす

いやーボーナスやばいね
毎年期待してないけど今年は一段とえげつないね！

>>423
それ程コロナの影響は大きいって事だ
恐るべしコロナ！

>>423
それ程コロナの影響は大きいって事だ
恐るべしコロナ！

転職でハロワで探して、明日リモート面接でごわす
おっさんだよう

>>426
ガンガレ！

セントラル今年のボーナスはどうなの、どんくらいか教えて

あぼーん

高稼働率を誇るセントラルエンジニアリングも今回のコロナで大打撃か？
業界最大手のテクノプロでも稼働率は９５％
セントラルエンジニアリングの稼働率は厳しいんじゃないか？

自社製品を保有してるのはセントラルエンジニアリングだけではなくなったな
テクノプロに続きアルプス技研も自社製品を持つに至った

セントラルエンジニアリングのアイデンティティーが薄まってしまうな

あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！

「俺は　奴の前で緊急事態の要請をしたと
思ったら　いつのまにか要請されていた」

な…　何を言っているのか　わからねーと思うが　

おれも　何をされたのか　わからなかった…

あぼーん

あぼーん

ココ↓は？
https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1338487930944323589
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

いまだに研修の事聞かされてないわ、これどうすんのよ

誰か入社式でのフリップ芸
録画してた奴いないかい？
そう、齋T社長さんのフリップ芸

セントラルエンジニアリングの皆さん、これで抜こうぜ！
この動画最高に興奮するぜｗ
かなり大きな乳房をしてる
恐らく最低でもＪカップはあるね
若いから乳房にも張りがあるよ

【ニコ生】爆乳のコスプレイヤーが乳首丸出しで生着替え配信
https://video.fc2.com/ja/a/content/2018041031zVk3BF/

はじめてのデリヘル 〜サオ管理の夏〜

俺、爆乳デリヘルを経営しちゃう?
会社をクビになった夏。
海の見える部屋で俺はデリヘルの店長講習をした―?

職業紹介所から帰宅し、汗だくのスーツを脱ごうとしたら不意のピンポン。
ドアをあけると、2人のエロ乳女子校正が立っていた。
「募集してたデリヘル嬢の面接にきたんですけど」
「こういう所で働くの初めてなんです」
俺の部屋をデリヘルの待機所と勘違いした娘達。
失うモノがない俺。
イチかバチかのエッチ実技指導でお互い全裸に(自分の性欲処理)
https://www.dlsite.com/maniax/work/=/product_id/RJ328099.html

爆乳コスプレイヤーはるかっちの動画
https://jp.spankbang.com/2bdel/video/porn
https://jp.spankbang.com/4yh2e/video/mio+haruka+changing+cosplays
https://jp.spankbang.com/4ygzg/video/mio+haruka+cleaning+her+huge+tits
Mio Haruka titfuck Fgo Mio Haruka
https://jp.spankbang.com/3xby2/video/mio+haruka+titfuck

「水桜ハルカ」とは？

ニックネーム ハルカっち
年齢 ２３歳
血液型 A型
身長 １５８cm
スリーサイズ B99 (Iカップ) W59 H81
性感帯 おっぱい

セコムトラストシステムズのデータ
(2021年(令和3年)3月期 ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)

単体売上高：457億円（2021年3月期）
平均年収：591万5,188円(ｿｰｽ:有価証券報告書)
(30歳:484.7万円 40歳:573.2万円 50歳:607.2万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(※雇用形態がセコムからの在籍出向の為ソースはセコムのものを記載)
生涯年収：2億0,612万1,493円(ｿｰｽ：年収ｶﾞｲﾄﾞ)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家�V)）
平均勤続年数：16.8年
(有給休暇平均取得率：65％(2020年3月末時点)
平均年齢：43.2歳　
単体従業員数：1,034名（2021年3月31日現在）
単体年間売上単価：4,419万7,292円
単体月間売上単価：　368万3,107円
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主セコムが100％出資の連結子会社でセコムは東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り(https://www.secomtrust.net/service/datacenter/)
コールセンター：有り(https://www.secomtrust.net/service/prosupport/it_call/)
自社製品(ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ)の有無:有り(サイバーセキュリティー製品、その他多etc）
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
・本社ﾋﾞﾙ:

※雇用形態:親会社セコムへ入社後、セコムトラストシステムズへ在籍出向。
　セコムトラストシステムズのプロパーは皆無で社長を含む役員、
　一般従業員全員がセコム社員。給与体系はセコムの基準に準じている。
　景気に左右されない為、景気が悪化しても収入が下がらない。
　年功序列の文化が根強く残っているので在籍年数が長い人ほど収入が高い。
　給料も毎年徐々に上がって行く。

あぼーん

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2021年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：714億5,200万円(前年度 752億9,700万円)
連結売上高：966億2,600万円(前年度 1,009億9,500万円)
平均年収：500万円(前年度 600万円)(賞与:88.4万円)
(30歳:517.3万円 40歳:611.7万円 50歳:647.9万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ135位 ｻｰﾋﾞｽ業(475社中))
生涯年収：2億1,995万7,320円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ)
(国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ))
(業種別生涯年収ランキング146位 サービス業(475社中))
平均勤続年数(単体)：13.31年(前年度 13.22年)
平均年齢(単体）： 38.80歳(前年度 38.69歳)
単体従業員数： 7,869名(前年度：7,659名)　
連結従業員数：11,794名(前年度：11,010名)
単体年間売上単価：908万0,188円(前年度 983万1,179円)
連結年間売上単価：819万2,809円(前年度 917万3,024円)
単体月間売上単価： 75万6,682円(前年度 81万9,264円)
連結月間売上単価： 68万2,734円(前年度 76万4,418円)　
資 本 金：50億円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：11,123名）　
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.9％(請負事業は1%程度)、紹介事業1.3％）
（派遣事業(請負含む)11,714名(請負事業ND、推定80〜100名)、紹介事業80名）
受託開発センター：有り(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ、FT、FD 計4ヵ所）
データセンター：無し　コールセンター：無し　自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(過去にｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ、名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ↓
　https://www.meitec.co.jp/advantage/facilities_equipments.html

フォーラムエンジニアリングのデータ（2021年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ)

単体売上高：277億2,800万円(前年度 321億1,536万7,000円)
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:276億2,700万円(99.6％)、ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:1億0,100万円)
平均年収：400万円(前年度 398万3,000円)(賞与:55.5万円)
(30歳 359.5万円 40歳 425.1万円 50歳 450.2万円)
(業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ430位 ｻｰﾋﾞｽ業(475社中))
生涯年収：1億5,285万5,870円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ(問題外！！中卒以下ｗｗｗ))
(業種別生涯年収ランキング414位 サービス業(475社中))
(生涯給料ﾜｰｽﾄ500ﾗﾝｷﾝｸﾞ:https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=6）
平均勤続年数：7.2年(年間離職率18.6％→13.7％へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：36.8歳(前年度 35.6歳)
従業員数(単体)：4,311名(エンジニア 4,001名、スタッフ 310名)
年間売上単価： 643万1,918円(前年度 664万6,392円)
月間売上単価：　53万5,993円(前年度 55万3,866円)
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円）
(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し　コールセンター：無し　
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・
※ 請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である。
　 従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
　 派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
　 ｴﾝｼﾞﾆｱをTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と称し商標登録していた。上場後TA呼称は廃止。

ビショ濡れ 透けブラ巨乳女
https://javspot.app/videos/jj-042-2/


お風呂場の故障でビショ濡れになってしまった巨乳女、
男子トイレの清掃中に濡れてしまった掃除婦、
様々なシチュエーションで濡れて困っている巨乳女たち。
恥ずかしそうに戸惑いつつ、衣服から透けたブラジャーから
覗かせる色気に興奮した男たちに迫られ、
断りきれずに身体を許してしまいます。
人気爆乳女優‘杏美月’、美巨乳でカワイイ‘綾瀬れん’など、
総勢5名の透けブラ巨乳はどれも必見です！

セントラルホールディングスグループのコンビニ事業

フランチャイズ事業

ファミリーマート大崎駅西口店
ファミリーマート渋谷ガーデンフロント店
ファミリーマート六本木三丁目店
ファミリーマート蒲田駅北店
ファミリーマート環七南馬込三丁目店
ファミリーマート尾山台駅南店
ファミリーマート目黒三丁目店
ファミリーマート桜丘世田谷通り店
ファミリーマート鵜の木駅前店
ファミリーマート北品川三丁目店
ファミリーマート赤坂見附駅前店

>>412
そう言う社長もホールディングスのオーナーにパワハラされてたんじゃね？
それでセントラルエンジニアリングの社長さんも鬱になった

セントラルエンジニアリング現在
今年入った新卒100名以上 辞めたやつ6人超え
これ離職率0%ってまた書くよねwwww
新卒の後輩から死ぬほど情報回ってきておもろいわ

セントラルエンジニアリング現在
今年入った新卒100名以上 辞めたやつ6人超え
これ離職率0%ってまた書くよねwwww
新卒の後輩から死ぬほど情報回ってきておもろいわ

>>450
まあ、１００名以上採用して６名退職じゃ少ない方だよ
だからと言って離職率０％と嘘を書くのは良くないけどね

工場に派遣されたこ多いらしいねw
かわいそうにw

>>451
なら離職率は６％って事になる
正直に６％って公言すれば良いのにな
業界で離職率６％は低い方だから
業界最大手のテクノプロだって年間離職率は８％代

>>453
コロナで案件が減って待機を減らす為に工場へ派遣したのかもな
本人にとっては不本意だろうけど

この会社って6年目以降はどのように昇給していくの？
新しい評価制度始まったみたいですが実際皆さんいくらくらい昇給しました？

やれやれ
ここも底辺真っ黒だが
上から偉そうに叩いてる常連がテクノプロやアウトソーシングの社員でワロタ
おまえら目くそ鼻くそだって気づけｗ

CE社員色んな派遣から聞いた情報まとめ
嘘ないです。

新卒10人以上やめ 離職率0％表示
希望職につけた割合がやばいくらい少ない(IT系2割以下)
給料も少ないし社長はネットで人員見つけて役与えてるし、現役社員の不満の声がやばくなってきてる。

家族に誇れるのは結局は、金だって公言しちゃうやべぇやつ

凄い爆乳な乳房しています！
恐らくＫカップからＬカップくらいあると思われます

立川クライス - ホストラブ関東版
https://kanto.hostlove.com/caba_nishitokyo/20190620035838/1
https://kanto.hostlove.com/caba_nishitokyo/20190620035838/2


https://kanto.hostlove.com/caba_nishitokyo/20190620035838/i056


https://kanto.hostlove.com/caba_nishitokyo/20190620035838/i057


https://kanto.hostlove.com/caba_nishitokyo/20190620035838/i058

>>459
金は非常に重要だけどな
生活して行く上でね
もちろん金だけではないけど

>>460
エエ乳やのう😁
嫁に貰いたいくらいやわ

木崎美琴（Ｋカップ）
Closeup Video Of Busty Japanese Kisaki Mikoto Pleasuring Her Cunt
https://anyporn.com/811770/
Fine ass Kisaki doggystyle fucked in Asian porn
https://www.bravoporn.com/videos/513364/
Stiff plastic cock is all busty Kisaki Mikoto wants up her cunt
https://www.bravoporn.com/videos/511500/
Lovely Kisaki Mikoto wants to bounce on a lover's penis
https://www.bravoporn.com/videos/509977/
https://japanesebeauties.one/jp/tube/japanese.big.tits/kisaki.mikoto/video131/7/

KDDIのプロパーで物凄くオッパイの大きい子が居る
最低でも�Tカップはあるとみた
下手するとＪカップくらいあるかも！

派遣ではなくプロパーだからエッチは無理だな
彼氏は居ないと言っていたがな
目がパッチリしていて可愛い顔をしてる

こんな感じの垂れ乳だと思う


4K - 巨大な天然乳を持つ日本人共同経営者
https://www.xnxx.com/video-14dwl55e/4k_-_

愛あいり
JapBliss 4K - 日本のスラットは、巨大な自然のオッパイを持っています。
https://www.xnxx.com/video-14dvhz86/japbliss_4k_-_
日本のビッチは天然巨乳
https://www.xnxx.com/video-z9tldd7/_

セントラルエンジニアリング
ボーナスは基本給x1.0でした！ありがとう！！！やめるわ！！！！

マジで社長が無能すぎる

>>466
そんなに安いのか！！？
それじゃ年間でも基本給の２ヵ月じゃないか

>>467
社長と言っても所詮はただのサラリーマンだからな
自分の事が最優先なんだろ

>>466
業界1位のテクノプロに行けよ
もしくはアルプス技研な

家族に誇れる会社（）

>>471
家族に年収で誇れない会社ｗ

SUBARUのスポンサーやらビーチサッカーの選手とか無駄すぎる

>>473
そんな事をする身分じゃないのにな
まあ、スポンサーになれば仕事くれるのかもだけど

身の丈に～とかTwitterで言っているくせに身の丈にあってない経営をしている会社がこちらです
朝礼で社訓読ます企業だし、昭和体質が抜けきらない限りは会社はよくならないわ
アホな呟きが最近更新されなくなったけど、退任させられるのかな？

あー、あと新入社員の研修で社訓やミッションを覚えさせるとか洗脳研修でまじヤバい
社訓やミッションの前に、社会人としての役割を覚えさせるのが先だと思うんだがね
オンサイトの社員にとっては、社訓やミッションより大事なことがあるだろうに…

>>476
その点、オフサイトの社員だと社訓はみっちり仕込まれ洗脳されるね
自社内勤務エンジニアの辛い所だね
洗脳され切ってる人は、それが当たり前だから苦痛は無いのかもだがｗ
でもオフサイトよりもオンサイトが良いと思ってる
やっぱ客先常駐なんてしたくないわ
自社内勤務に憧れるね（一番は辞める事なんだけどｗ）

間違い訂正ｗ

× でもオフサイトよりもオンサイトが良いと思ってる
〇 でもオンサイトよりもオフサイトが良いと思ってる

客先常駐だと派遣さんと呼ばれるしコンプレックス感じるわ

俺は評価期間ずっと稼働していたのにボーナス13万だったよ
評価が一番下だと0.5ヶ月？

何年目？
本当の基本給って55kを差し引いた額だから2年目とかは13万かもしれない

ところで、社長Twitter更新されなくなったけど社長降ろされるのかね？

>>479
テクノプロに転職しなよ
少なくともボーナス１３万って事はないよ

社内資料作成の仕事ばかりで、評価業務すらさせてもらえなかったから転職するスキルがありません。。

>>482
テクノプロなら採用してくれるぜ

ボーナス１３万って手取り？
それとも総支給額？
どっちにしても安いけどｗ

賞与は、約3ヶ月（年間）と求人票では出しておきながら約3ヶ月出さない会社がこちらです。

総支給です。手取りは10万くらいでした。

鼻くそみたいな昇給額でした。

>>485
年間で約３ヵ月でも超絶安いわな
実際にはそれすら出さないのだから求人詐欺だね

>>486
手取り１０万か.....
高級ソープに１度行ける金額だねｗ

最近、キャバクラで一晩１０万以上使ってしまった

セントラルの賞与はボーナスでなく寸志だね
ホールディングス体系になってから変わったんじゃね？

>>487
昇給額は幾らだったの？
フォーラムエンジニアリングもテクノプロも３０００円くらいはあるぞ

３０００円の昇給でも安いけどなｗ

オフサイトの昇給は0〜3000円

オンサイトの俺は2000弱
評価期間のうち稼働が10ヶ月程度だったので
実質2200〜2300くらい
もしかしてフォーラム以下？

人事評価がぐだぐだ
昇給額表をSAMPLEとはいえ載せておきながら、昇給額がSAMPLE以下

くだらない評価、面談に工数使わなくていいから
黙って単価の65%くらいよこせと思う。

新卒は、試用期間終了しているが
試用期間中の離職率はどんなもんなんだろうな
新卒くんは、早いこと見切りつけたほうがいいよ

ところでさ、会社方針会議を熱海でやる意味ってあるのかね？
無駄金使うのは即時実行だな

試用期間の退職って離職率に含めなくていいらしいね
あと転籍後に退職も含めないらしい。

>>491
３０００円なら分かるがゼロって何！！？
あり得ないんだけど！！
昇給ゼロって社員をバカにしてるぞ

>>491
３０００円なら分かるがゼロって何！！？
あり得ないんだけど！！
昇給ゼロって社員をバカにしてるぞ

>>492
フォーラムの定期昇給は一律３０００円とスレに書かれていたよ
数年前までは３５歳以降昇給ゼロだったらしい
しかし、上場する事になり定期昇給一律３０００円になったらしい