低賃金・重労働、生かさぬように殺さぬようにだね
過労死・うつ病多発警報発令中
クロネコだけにブラック企業w
メシウマな正社員は一握り低コストの契約・パートで荒稼ぎ
某茄子時期は毎回寂しいよな
知り合いが働いてるけど結構きつそうだなw
世間体はいいって周りに言ってるけどどうなん?
身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか?
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。
ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。
例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。
自民党議員を当選させてはいけません。
それがブラック企業撲滅への第一歩になります。
アウトソーシングと言えば聞こえがいいが要するに下請けw
協力会社と言う名の便利屋w
福島市長に新人が当選…復興加速訴え、現職破る
よみうりしんぶん
2013年11月17日(日)20時24分配信 読売新聞
福島市長選は17日、投開票が行われ、新人で元環境省東北地方環境事務所長の
小林香氏(54)(無所属)が、4選を目指した現職の瀬戸孝則氏(66)(無所属)、
新人の共産党福島相馬地区委員長の山田裕氏(58)(共産)を破り、初当選した。
投票率は49・10%(前回38・18%)。
東京電力福島第一原発事故からの復興策が最大の争点となった。小林氏は、市政刷新を
掲げ、除染の迅速化や汚染土の仮置き場の早期設置などを主張。子育て世代を中心に
無党派層に浸透し、地元支部が現職を支援した自民、公明、社民各党の支持層にも
食い込んだ。
福島県内では今年、主要都市の郡山、いわき両市や、全町避難が続く富岡町の首長選
でも、復興の加速などを訴えた新人が、相次いで現職を破っている。
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さあ、自民にNo!の勢いがボチボチ出てきました。
投票率が低ければ有利なはずの自民党が、50%未満とかなり低めでも見事に落選。
いい傾向です。国民の目を向いていない自民党はNo!です。
この勢いを全国に広めましょう。
そしてブラック企業容認の自民をブラック企業規制推進の自民党に変えていきましょう!
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
パワハラ犯罪にたいする刑事罰 続き
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金)
棒茄子シーズンだよね
契約社員には辛い季節
懐も心も寒い(´;ω;`)
この会社で契約歴長いのは、なにか深い理由があるか何かなの?
半年間就活したけど不採用不採用不採用
やっと採用してくれたのがここだけ
入ってから後悔したが就活の苦労よりはましかな
そういう人他にもいるよ 他では使い物にならない奴
これがYSDクオリティ ある意味人助けをする会社w
辞めるも地獄 残るも地獄
辞めても他が決まらないor他でやっていけなくて出戻るのもみじめ
「Narcissistic Personality Disorder(自己愛性人格障害)」
自分について素晴らしい理想的な自己像(誇大的自己)を抱き、
他人より優れた能力を持つ、特別な人間だと思い込んでしまう精神障害。
自尊心を保つため、平気で嘘をついたり、他人に責任を転嫁したりする。
(事業などが)成功した場合はすべて自分だけの能力に由来するもので、
失敗した場合、すべての責任は周囲のせいだと当然のごとく考える。
もちろん自分に非があるとは露ほども感じていない。
他者に共感したり思いやりを持ったり感謝したりすることができないため、
周囲にいる人にとってはたいへんやっかいな病気である。
岩上強って誰だか知らんがYSDって人格障害だらけの職場だよね
管理者・上長が平気な顔して部活に嘘つくからな
都合の悪い事を追及すると言ってません聞いてませんで逃げ回る
部活じゃなく部下ね 誤変換スマソ
トイレの個室から書き込んでるから焦った
さ、そろそろ仕事に戻ろう
>>24,25
馬鹿者 俺もトイレから投稿してる ばらすな 一年くらい前?の世田谷事業所のストーカー事件知ってる?
男は懲戒免職 女は無期限世田谷追放だよねw
※ 集団ストーカー
2ch運営者のひとり=宇土成○平による造語。
2ちゃんねるを中心に、主にネットで広められている。
疑心暗鬼の心理をつき、特定の人物を精神的に追い詰めるために発案。
実際には存在しない。
>>27
アスカ!今でも俺は君を愛してるよ!シンジより グループ会社だけど、ヤマトシステム開発はヤマト運輸の社風とかぜんぜん違ってゆるゆる・・・
システムはエラーばかりで残業が・・・ってうなってる人がいるみたい
つか、スキルある人はいるのだろうか、スキルがある人は離職している気がするw
あああああ・・・・・・会社やめたーーーーーーーーいぃぃぃぃぃぃ!
カラオケで叫びたいぜ!!
>>31
ヤマト運輸の社風って、ゆるゆるじゃないすか。。。
新聞賑わしてましたし。。。
>>32
カラオケで叫ぶくらい、いつでもどうぞ。 逆に考えるんだ!
スキルがなくてもやっていけると!!
残業してまで頑張る僕ちん、根性あるでしょ〜、えっへん!
佐川グループのsgよりはるかにまし
向こうはすでに情報システム企業ですらない
一流理系大卒がシステム構築部門で入社したら
わけのわからん餌やり機みたいな物品を
むりやり営業させられると言う地獄
うちだって倉庫行かされる可能性があるんですがそれは
>>37
倉庫じゃないが世田谷一階の端末設置部隊はほとんど事務職じゃない肉体労働
設置アポイント部隊は時給900円で時給1500円並みのテレアポ強要 >>38
じゃこの求人広告は真っ赤な嘘?
www.froma.com/RQ32603310_ED1/?st=223&vos=nfanbwa20100816010
応募者ほとんどいなかったらしいねw やりたいことを実装するのは得意だけど、できてはいけないことを実装するのは苦手。
本来権限がなくて出来ないはずのアクションができてしまったことをジャーマネに
報告したとき、彼は「予想外だけど仕様にないからよくね?」といって放置しました。
その後、セキュリティ問題となったあの件の話です。
まとめ役のジャーマネが適当な奴なので開発遅れは仕方ないですな。
たまに厳密さを求めるヒラのワークマンがいますが、うざがられて撤退してますわ
本来なら彼をジャーマネにすべきなのにね。ぷっ
>>39
face-to-face でのみ明かされる
不動産物件と同じやり方 仕事内容がどうとでも解釈できる書き方だな 恐ろしや
どこも一緒だぎゃー
嫌なら応募すんな
冷やかしかよぉ!
転職考えてます。
親からの仕事はどんなもんなんでしょうか(残業、スケジュール感、休出、タスク等)。
尚、当方、残業平均80h、年450、踏まれてもそこそこ耐えられる模様。
>>44
安心しろこれ以上ブラックな会社は他にない 安心して転職したまえ
残業100h超年収300万未満の厚待遇でお待ちしております 人事より ao山は9:30始業
正社員の女二人 寿退社するならずるずる居すわらずにさっさと辞めてくれ
無能で目障り まるで月給泥棒
無能でも給与を貰えるから日本は平和なんだぜ
効率化を求めたら世上は無職であふれ、地獄となるぜ
>>49
その通り
ここよりブラックな会社出身または新卒で入社ししたが数か月で辞めた根性なしが不採用数か月を経てやっと雇ってもらえたのがYSD
YSD以外不採用で仕方なくここで糞つまらない仕事をしているが他がないから仕方なく続いてるだけ
他企業ではとても続かない質の悪い社員を救済してる点ではある意味社会貢献かもw
まともな感覚もった奴はどんどん退職していく 特にao山は夏以降契約とパートの離職が毎月のようにある
カスしか残らない負のスパイラル
他にいくらでも高時給・厚待遇の企業があるから乗り換えるのは当たり前 好き好んで残る価値のない会社
辞めてほしくないなら時給上げるしかないよマネージャー。 まことは、10年前から知っている。
まことは、中川泰秀を執拗に追い回し、叩いていた。
叩くは結構だが、マナーが悪い。
自演で叩く。
中川泰秀の空気の読めなさを注意するならいい。
必要以上の注意は、もはや注意じゃない。
その後、オレはまことを叩くようになる。
すると、まことの阿呆な行動が次々に明るみになって、資格2chは、まこと独りが書いていることが判明した。
キモイとは思わないか?
が、「キモい」と言われるのが、まことにはどうにも我慢できないらしい。
下請けとか中途が辛いだけで新卒入社は勝ち組って事なのか?
>>65
IT業界がと言うよりはこの会社に難ありだよ
まともな奴は辞めていき変なのばかり残ってる
沈みゆく泥船だから早く逃げ出さないとな こんなシステムのPG仕事って激しくつまらないようだね
夜逃げでもすれば?
世田谷には無能なやつがおおいんだわ
あるマネージャは用もないのに毎日直帰
部下にはパワハラ
給料だけMONEYじゃ
人事もたいして聞いてくれないし
もうやってらんねw
物流運用職ってどう??仕事きつい??知ってる人教えてー
>>77
楽勝!楽勝!
誰でもできる!簡単作業!! バラしてしまいたいがまだできない 陰湿なイジメに評価 辞めた本当の理由 バラしていいかな
本スレが落ちたので今んとここのスレだけ
みなさん宜しく
リクナビの契約社員に応募したら速攻で返事がきて怖くなったんで調べたら、やはりブラックなのか
おい人事、無能ばっか毎年採用すんじゃねえよ
教育もクソみたいなことさせてないで言語の一つ資格の一つでも覚えさせとけ
それか自己啓発セミナーでも行かせて人格変えさせてから配属させろや
正当な評価をしない
ヒイキばかりのアホと、アホに踊らされ調子こくアホ
何を言われようが俺流を貫くのみ
こないだ打ち合わせにいったらクソエロイねーちゃんが出てきた。
ちちでかくてムチムチのタイトミニでフェロモン出しまくり。
目の保養にはなったがまともな仕事ができるようには思えない。
>>101
まさかこれH川?
先週二人消えた?
また悪い癖がはじまったか 問題児じゃないよ
モデル並みルックスのイケメン
仲良くなりたいな
どうやら君の言う問題児と俺が言ってる問題児は違う人のようだ
俺が言ってる問題児はイケメンでもなんでもない仲良くもなりたくない嫌われ者
今、産直くん使ってるんだけど
産直くんって最悪のソフトだな
取引先で使ってるとこも、みんな評判悪いわ
どうなってんの?あれ
出したいデータは出せない
印刷するデータの構成もデタラメ、見にくい
普段の作業も解りづらい
数字と数字が繋がってない
あの値段であの内容は酷い
産直くんwww
懐かしいwww
あんな素晴らしいソフトみたことないわ!
散々売ってきたが、自分なら使わないわ(笑)
技術者ないがしろにして逃げられて
残ったのは役立たずだけのプロパーだから協力会社に
馬鹿にされるんだよ
うちの会社ってFacebookで、お前はハブってるんだっていういじめが流行ってんの?
MI50の嶋崎AMのパワハラかすごくていろんなとこからクレーム聞くわ。
あれ日本人?半島顔だよね。
この会社の社員からひどい目にあってる知人がいるんで
その社員の特徴あった出来事聞いた内容書いていいか
知人がもうすぐ辞めると言うので
、辞めてからその原因になった聞いてる話をここに書く
しばらく休んで辞めるか考えているようだから、まだ在職中はそっちの人質だから書かない 辞めるとわかったら書くよ 原因も事件もな
なんでそんなに興味もつんだ? 原因は超過残業 既に一度休職してる 今は言えない
>136
半島出身ってエラが張っている小杉のやつだろ
ここに就職したら最後、壊れるまでこき使われて捨てられる。
反対押しきり復職急いだ理由
知られたら信用なくすよ
MI50の嶋崎AMGにセクハラされてます。助けてください
端末チームの嶋崎AMGきいてますか?セクハラとパワハラが今日も炸裂してましたね。稲葉さんにチクるよ?
わかった
そういうことか
大病後反対押しきり戻った、であってる?
嶋崎また飲み屋いたわ。繁忙期でもフツーにいるからな。
人事総務は仕事しろよ
何人休職者出せば気がつくんだよ!
ネガティブな理由で退職したら
再就職が難航するだろうな
まぁ確かに彼は繁忙期でも普通に飲みに行くのは知ってる。運用保守のAMGなのに意識低いと叩かれるのは仕方ない。
ID変えて名前変え忘れとか何やってんだか
わかりやすすぎ
MI50こと東陽町6階の宅急便端末のAMGである嶋崎は、青木GMにゴマすりながら影でヤクザだの陰口を叩いていて、稲葉プレジの方針に対しても陰口を叩いている。
また、繁忙期中で酒が禁止されている時期でも定時後飲みに行っている。
>>182
最近入ってきたやつなんだな
最初の陰口は知らんけど、繁忙期中の飲みなんて大っぴらにするなってだけで皆やってる >>182
書き込んでるの、今年の3月まで会社にいた人かな? シス本系でなんでこんな人が役職ついてるんだろって人がいる
役職ついてなくてもすごい人がいたり謎すぎる
好き嫌いで組織変更WWWWW
基地外っぷりを思う存分発揮しだしたな
スターがんばれWW
2ちゃんねるを匿名だと思っているとは・・・おめでたい頭をもってますね
この連休中に八潮に行く用事があって
途中草加インター近くで看板見たよ
「ヤマトシステム開発」って大きな倉庫に掲げてあった
この会社の開発拠点って、結構な規模なんですね
社内としかやり取りしなくていい総合職やICTが羨ましすぎる
>>204
総合職につけないカスの嘆きですね。わかります。 総合職なんて売上にも貢献できない会社のお荷物に誰がなりたいのか
ここやめて転職してから2年たつけどあいつまだ懲戒処分食らってないのかい
>>211
そんなこと俺に言われても
そこまで責任は負えません 嶋崎AMGってホントパチンコ好きだよねぇ。あんなカスそうそういないよ
後輩が妻帯者の上司に狙われているようで困る
行事や出張にもつきまとい
通報すべきか
契約社員の求人出してたけど8割が正社員登用となってるみたいなことが書いてあった
女子は契約から正社員になった人なんてほとんどいないんじゃないの?
>>226
男でも女でも8割なんてとてもとても(笑) フヨウテアテガアアアアアアアアアアアアアアアアアア
不要な残業するバカがいるからしょうがないよ
こいつなんのために残ってんだって奴いるし
> ヤマトシステム開発【ブラック企業】
確かにブラックだなw
今回で給料上がる奴いるの?
上げる上げる言ってみんな下がってそう
>>249
子供がいれば貰えるけど奥さんだけじゃ無くなるよ 潰した奴か、会社の所在地を書けばわかるのか?
相手の特徴は聞いているが
ここにはまだ書けないよ。
彼自身が辞める決意しない限りはね。
パワハラを受けたせいで長年辛い思いをしている
こんな糞ブラック我慢してまでいる所じゃない。反撃するかバックレちまえ。
辞める奴多いから年中募集してるんだし。
事実ならいつどこでだれに何されたか時系列書いてロウキへ持ってけ。登場人物は実名フルネームでな。
なんだかんだ言っても、運輸の社員は3日4日毎に休めるだけいいよ。
>>266
そんなにボーナスとか貰える?
ヒーヒー言ってる人の方が多くない? >>266
月収で30万なのに年収で300万ってどうなってんだ? nksコーポレーション
未だに自己にて出番表に捺印
しかし、残業代・早朝代 払わぬ
ビル管理だがほぼ、素人、泥棒多い隠蔽してSGI系に入らせる
マスターキーをコピーするツワモノ多し備品泥棒
バイトした事あるけど、社員はキモかったわ。若い女もおとなしくて一見かわいい顔してる女もパートの人にクソみたいな生意気な態度とってたよ。
マジでひどかったわ。見た目でだまされちゃいかんとおもったわ。
仕事が嫌で辞める女って結婚を理由にして自分を守ろうとするよな
辞めたいならもう来るなクズ女
すまんなお前ら。お先にここを卒業することになったわ
お前らに幸あれ。もうこの会社は無理やわ
ここ受けようと思ってたのに内情がやばいx2
そんなにやばいの???
協力会社ですがここに常駐させられそうになったけど内情やばそうなので断りました。
5年以上前に辞めたクチですが、ここは相変わらずですね
ここが受注した某電気メーカーの次期システム開発プロジェクトに参画したことがあるが、大炎上してほんとに糞みたいな会社だったわ。下請けの会社と訴訟沙汰にもなってたし。工程の節目で飲み会開催するもプロパー以外だれもいかなかった。
Fラン大学でここ内定もらったんだけど。内情がやばいって具体的にどうやばいん?
就活やめたいしこれ以上いいとこいけるかわからんから、内定承諾しようと思ったのだが…
このスレを一番上からよく読み直せ
過去スレでもいいぞ
契約社員がパワハラって自分の立場言ってるようなもんじゃんw
女性って結婚を理由に辞めたがるけど、結婚したって働いていいんだぞ
よっぽど仕事が嫌なのか
どうせ共働きじゃないと暮らせなくて働くと思うのにな〜
新卒が入ったけどクソ忙しい時に「業務改善のアンケートをお願いしたいんですけと」だとw
そんなもん勤務終わりに渡せやw
刑法27条の引用を行います。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
集団ストーカー・電磁波被害事情通ではなく、容疑者だった
元ソニー・エリクソン 経営企画課 2003年時
ソニー本社からの出向 課長 コバヤシヒデオ
サーバーチーム リーダー タムラコウイチ
サーバーチーム セクレタリ マツモトヨウコ
サーバーチーム ハシモトコウジ
ヘルプデスク リーダー カトウマドカ
ヘルプデスク セクレタリ クロキユウコ
ヘルプデスク ヒライ
アプリケーションチーム リーダー チバケンイチ
アプリケーションチーム タカヤギ
アプリケーションチーム タカハシ
アプリケーションチーム タグチ
15年以上無職。働いたことの無いニート
タカハシコウイチ、タカハシヨウイチ、セキグチマユミ、カワシマユリコ、アオキコウイチ、タナカヨシヒロ ・自由な人間は戦争をしたくなる。
・自由な人間は戦争をさせたくなる。
「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」
「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」
集団ストーカー(組織的ストーカー行為)・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。
他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。
協力会社A、常駐トップとバイトが不倫模様。両方既婚。管理者はだいたいバイト。休憩室の会話がキモイ。ハラスメントであげようか真剣に検討中。
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東陽町の休憩室うるさい
カードゲームしてる奴らと気持ち悪い声してるブ女
あれ注意できないよね。。。
誰が管理してるんだろ、あの子たち。
東洋町の出入り口のそば喫煙所あるから毎日ヤニ臭くて溜まらん。
俺はたばこ休憩してるんじゃない!
仕事に必要なコミュニケーションしてるんだよ!
言うなら休み無しに働いてるんだよ!!
と言ってたアホを思い出した
ここの派遣社員はすぐにキレるよな
薬でもやってんのかと疑いたくなるよ
いるいる。キチガイ派遣。度を超えてるからガツンとしといた。
>>341 か○お○だろ。あいつはシャブ中レベルのキチガイぶり。 知ったかやにわか女のFacebook投稿がすごくうざい
東陽町行く度に思うけど6階で歯磨きしてる奴邪魔すぎ、奥でやれよ
役割研修を受けてる奴が2ちゃんに書き込みとかすごいなw
昔ここで契約社員という名の派遣社員で働いてた
3ヶ月くらい新宿マインズタワーの研修室に給料貰いながら通ってたな・・・
まだあるのだろうか
6階て端末だろ。宅急便屋なのにボロいスペックの低いパソコンでビビったわ
何年前の話だよw
相当前に退職した奴がいまだに書き込んでんのか。。。
5 名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 45d8-+flj) sage 2017/01/09(月) 01:03:09.28 ID:hD+Pzn9r0
ヤマトシステム開発入って後悔した
ここの契約社員募集してたんで応募してこれから面接なんですが、
ここ見てたら不安になってきました…
正社員にはまずなれないんですか?
武蔵小杉の事務サポート業務に応募したのですが
>>366
それは聞きますが、実際にここで働く人に聞きたかったのです >>361
ここの契約社員って正社員目指してがつがつした人とお小遣い稼ぎの主婦、どっちが割合的に多い? 3階のエラ張ってる目の細い奴うぜえ
チョンにしか見えん
実際在日はかなりの数いるよ、センター長クラスから末端まで。
聞かされてないだけで自分にチョンの血が入ってたらどうするんだかw
アスクルの倉庫火災に運輸の残業代未払い、ここの銀座や豊洲の連中「ガクブル」じゃね(笑)?
>>380
最初の報道だと運輸以外のHD傘下企業も対象にしてるみたいだな。 来る派遣ってだいたいフルキャスト系だけど、フルキャストって以前擬装請負で指導喰らってるんだよね、まぁ「お似合い」だこったな(嘲笑)。
ヤマト運輸に是正勧告、横浜の支店で違法残業…元運転手「ずっと昔からブラック」
ワラタ
うちの会社だと早く帰れって言っても無理やり残業する奴いるし真逆だな
【社会】ヤマト運輸の現役支店長、地位を利用して女性従業員にセクハラ
「死ね。パワハラ受け自殺」ヤマト元従業員の遺族が提訴
ヤマト運輸の長野県内の営業所従業員だった男性(当時46)が2015年1月末に自殺したのは、当時の上司のパワハラが原因だったとして、
遺族が、同社と当時の上司に慰謝料など約9500万円の損害賠償を求める訴えを長野地裁に起こした。遺族の代理人の弁護士が31日午後に記者会見し、発表す
135 名無しさん@1周年 (ササクッテロラ Sp05-VcKZ) 2017/04/02(日) 00:55:54.74 ID:Ta7jH6rdp
関連会社も酷いぞ。
労基にも言ったがもう限界だから投下する。
羽田クロノゲートのヤ◯トシステム開発に勤めるクソチーフ吉◯ 有(よ◯ざき ゆう)君のパワハラ言行録を置いておく。
「鬱なんて気分の問題、弱っている人間には敢えてプレッシャーをかけるのが俺の指導方針」
「若い女でも生理休暇は許さない。子供産めなくなっても知った事じゃない」
「38度の熱があっても肺炎になっても遅刻せず出勤しろ。それが世界のスタンダードだ」
そう豪語した後通院するからと遅刻した吉崎君37歳。
海外には一回も行ったことがない。
学生時代はイジメに遭っててぼっち、女にもキモがられてた模様。
>>394
じゃんじゃんやっちゃえ、「祭」にしようぜ(笑)! 労基とは相当やな。空港近いんだから飛行機に押し込んで海外に飛ばしちゃえよ。海外DTなちーふにほんとの世界のスタンダード見てこいとな。
コンプラ守られてないやん
お宅の部長さん
今のご時世記事にされるで
された方がええかもな
みんな書かないのですね…
もう辞めちゃったのかな?!すでに!
グループ内で足の引っ張り合いしてるだけ、銀座の連中は打ち首もんだな。
ハゲ部長か…。
部長は大体ハゲてるな。ん、そんなことないか?
あー そろそろ辞めようかな
過去のメールってかなりの証拠
まずいこと書いてきてたな、あのおやじ
直メ?ですか? それはマズイ!
証拠残りますものね!
東陽町行きたいなー。
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆
運輸が厳しいときこそ
eビジネスがヤマトを支えよう!
ダントツ目指して突き進もう!!
3Fオペレーションルームの派遣連中
スマホも食べ物もコソコソ持ち込んでるよー
社員の人達は見張ったほうがいいですよ
何人もの人間をパワハラで退職に追い込んだ浅○つばさ君まだ辞めてないの〜?
つばさって名前自体は普通でしょ
ヤマトの人間にはいないけど俺の友人につばさって名前の奴いるけどいい奴だよ
今月から派遣で入ってるんだけど、この掲示板見て納得した。
親の介護で忙しいのに160-180時間の労働時間に足りないから残業強要されたわw
おかげでうつ病発症したから休職して障害手当金もらうことにしたよ(´・ω・`)
かわいそうに。親会社が残業代未払いなんだから子会社も似たようなもん。悪化する前に辞めるがよし。
>>424
なんで辞めんの?障害者にとっちゃパラダイスだけど(嘲笑) 先日ヤマトシステム開発株式会社のコールセンター の契約社員で採用通知を頂きました。でも、ここってブラックなんですか?
>>428
それじゃ、必然的にコールセンター もブラックということでしょうか?(´・_・`)SEはやばいということは何となく分かったのですが… >>430
入ってみないとわからないってことですね。
当たり前か(´・_・`) 武蔵小杉だろ
パワハラ、セクハラなんでもありの奴いるよ
東陽町はまだまし
セクハラぶちょ〜
こいつ最悪な奴だぜ
海といえばダイビングもおすすめ!
親会社がブラックなんだから子会社もブラックに決まってるだろw
人妻大好き
な部長
平気で部下にパワハラしてた
俺もされた
セクハラされたのか辞めた子もいる
続き
そいつは異動なく今期も同じ事業所にいる
誰かな??
ヤマトには、>>454みたいな爆乳の女の子は居ますか?
居るなら是非入社したいです!!(キリッ) あの音声は俺の声じゃない
記憶にない
は
通じない時代
今までその場所で普通にしていられたのが不思議だってよby弁護士
おともだちで周り固めて、嫌いなら飛ばす
そんなズッキーニみたいなハゲと白髪の二人
女性問題で間もなく炎上
女漁り
名古屋
大阪
女遊び
J絡み
パワハラ 精神病に何人も追い詰めた
大丈夫だよ
もう戻れないとこまで
話が進んでる
然るべきところからの指示を受けている
たけ⚪って、しょーもないおっさんおったな
俺ら男に冷たく、女子には嫌われてるのわからないのか近づきまくり 嫌がられまくり
困ってた子たくさんおったぞ
臭い体で近づく
奥さん知っとんのか?
今マスコミがどんな話題でもいいからと聞きたがってる
内部告発 か
東陽町1F IP電話担当のこ〇ろみ〇こっていうブスには気をつけろ!!
病的なヒス女!!男に相手にされねーから
顔みてみな、超キモイぞ!!
どっちの人にもURLと警察沙汰にした方がいいって伝えとくわ
弁護士と話し合い
道徳観なさすぎだと
今叩き時だと
お前のことだよ わかるよな
これは東陽町ではない話
たとえ自⚪でもされたら完全に大問題
過去の酷い行動が暴露され、立場信頼失うっなんてよくある話だけど
このフロアのあの人がそうだったなんて驚いた
降格かな?
NICの品質が悪いのは、管理者がヘボだからだよ。
無能MGとAMGはみんなで血祭りにあげよーよ。
その家族も痛い目あわせちゃおーよ
リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。 長く同じく取引先と関わってると、ろくな事してない輩がいる
小さい事からだと、隠れて個人的にタクシー券何度ももらってたし
いつまでもあのブラックな二人を同じ場所、同じ立場でくっつけて置いていると、その内やばい事になる
内部告発が機能するか、ためし時か
俺はパワハラとセクハラが大好き💕
カズちゃんって呼んで
俺のくさいちんこ舐めてくれ
城南島の倉庫で火事があったみたいだけど、新東京ロジで火事起こりゃ面白かったのに
ysdadmin表記のエクセルファイルを見かけたんだが、お前らこんなので会社から給料貰えんのか?
こんなのに給料払う会社なのか?
ここのハラスメント対策なってないね
会社外から責めてもらわないとわからんかな
パワハラもだけど無駄が好きなやつが多い。丸投げからの報告は俺にわかるようにしろってスタイル
ハラスメント
ハラスメント
ハラスメント
ハラスメント
ハラスメント
昔世田谷に居た契約社員なのにハラスメント要素しかないS澤だけは無理だった
ここのやつか知りたいんだけど、ここのやつ見てたら教えてくれる?
名前がわからんので特徴で書いてく
むちゃくちゃハラスメントやっとんたやん
ひどすぎる
ここでパワハラ受けたこととか
池沼っぽいやつと病人に嫌がらせ受けたことが忘れられん
名前挙げようか?
企業の情報システム子会社は各SIerに詳細プレゼンと機能別に見積りと詳細仕様説明させて契約せず親会社からがっぽり金貰って自前開発するってホント?
スケジュール確認だけしたいコーヒー飲んでタバコ吸ってるやつ辞めてくれないかな。さっさと他部署いけよ。
ヤマト運輸を告発してる人が、Twitterでヤマトホールディングスのアカウントをフォローしてるね
この人のTwitterに書いたらシステムの人も見るからいいんじゃね?
そこでパワハラ、セクハラとか酷い目にあった人 暴露とかも全部書いちゃいなよ
★色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※盗聴盗撮犯罪者でネットストーカー嫌がらせつきまとい犯罪者の色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
この会社でセクハラなど酷い目に会った友人の事、そのままにしたくないので相談窓口ありませんか?
若しくはそちらの取引先に通報するかしたいんだけど
ヤマト運輸労働組合
ヤマトホールディングスのTwitterもある
対応しないなら外部は、
青年ユニオン
都道府県労働局 雇用環境・均等部
女性の人権ホットライン
労働基準監督署 総合労働相談コーナー
職場のトラブル総合ダイヤル
被害内容の時系列でのメモ
LINE、メール、あれば音声などの証拠も、
心身症状があれば診断書
以上三つ重要
特に東京2020のスポンサーだから
今がいいよ
それにしても、よくまあ会社もほっといたもんだな
ホワイト500じゃなくて、ブラック500だろ
持って行かせるよ
Twitterで、「みちかげ」さん
@WvcvAelF0j12ReB
をツイートを見ていると、
匿名なんて存在しないと思う。
浅○つ○さとかいう正義マンまだ武蔵小杉にいるのか
クソみたいな奴ほど無駄に長くいるな
パワハラゴミ老害
加藤敏之は
まだ福岡にいるのか?
下請けイジメまくって
また新たに辞めさせてやったw
ま、使い捨ての業務委託はいくらでも来るからな
安心してパワハラモラハラ仕掛けられるわ
責任者 公認だしなw
どうも、加藤敏之です
株式会社シャチンクラン姫路RS(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所)で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が5t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか?こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日8〜9時間人を無言で連れまわす、HRNという名ばかり教育パワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「(こちらの手伝うという意思に対して食い気味に)いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど?」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品もう買わんし、手に取りたくもねー。コ●コーラの面汚し。
●仕事にならないので上司のIといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを2階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。
>>593
俺に当たらない事を祈れよ
無能なクソ社員は俺の大好物だから
お得意の報復攻撃で
そいつ地方に飛ばされて精神病んで入院、
人生詰んだからなぁ >>595
またお前に当たる事を祈ってるよ。
今度、また お前の家に遊びに行ってヤるわ。
身内にもよろしくな。 まあ、中央ECは
責任者もパワハラ揉み消しに協力してくれるし
会社都合退職は、全部自己都合に変えるし
何も問題ない。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という汚い中年女の発言をICレコーダーに録音したので文字起こしします。
「ここに入居している人間を今から自分が蹴って痣ができても、こちらが「事実無根、こんなところに入居している人間の発言を真に受けるのか」と恫喝すれば世間の人間は自分に対して「こんなところに入居している人ではない生き物の言い分を信用して申し訳ございませんでした」と土下座する、ここに入居している人間は生きている事自体が犯罪・・・おっと「それが自覚」できていれば「精神疾患」じゃーねーよな」
このような暴言をごく当たり前に日常的に入居者に対して行っていました。
まーたノボルトの若造バカ憎を
イジメ倒して辞めさせてやっかwww
あいつら下請けだから イジメてもやり返してこないし
やり返してきたらノボルト代表に圧力かけりゃいいしなwww
やっぱ元請け ヤマト正社員は強いわ
イジメ最高!
つまらんな
骨のある若造はいないのか!
数年後には吸収されてなくなりそうだよね
営業と通販は一足先に運輸へ行くわけだけど
繁忙期は物流現場に放り出される不思議なSIer
またノボルトのバカガキをイジメて
辞めさせてやるかw
ヤマト正社員の特権だからな
ここは最高ですね!
下請けや新人をどれだけイジメ倒しても、
上が揉み消してくれますから。
会社都合退職なんか絶対にさせません(笑)
労働基準監督署上等!(笑)
野球部時代のノリそのままで仕事もパワハラもこなせます。
今日もまた一人、下請けを辞めさせてやりました!
体育会系最高です!
新入りや下請けは俺たちのサンドバッグ!
我々ヤマト正社員様に逆らったらどうなるか、
日々 猿どもにしっかり教育してやってます!
ウェーイwwwイジメ最高!
最高です!
現在は中央区の中央ECセンターに異動になりましたが、
ここで鍛えてもらったおかげで、
現在も新人・下請けイジメが捗ってます笑。
近々また一人、イジメ倒して退職に追い込みます!
退職に追い込んだ数はいちいち覚えてませんけど、
勲章だと思っています。
下請けスタッフはともかく、ここのヤマト社員は凄まじい。
特に白髪ロン毛メガネの名物パワハラ老害は最悪でした。
更に、口も見た目も性格も最悪のBBA、と
自らもまた自覚もなくパワハラしつつ、
社員のパワハラモラハラをもみ消す脳筋ゴリラ、
三位一体のパワハラモラハラ量産システムにより
社内イジメ、下請けイジメが横行しています。
おかげで人間関係は最低最悪。当然、退職者も続出。
人手不足なのも自業自得、昭和の遺物みたいな会社。
早めに見切りをつけて正解でした。
今はパワハラ防止法も施行され、
下請けイジメもパワハラ行為として処断されますので
被害に合った方は「団結して」労働基準監督署に通告したり、
法テラス無料相談などを通じて訴訟を起こすなど、
泣き寝入りをしない事、
そしてこれ以上の被害者が出ない事を願うばかりです。
なんせ、自浄作用のない会社ですから。
ここの自称責任者 脳筋ゴリラM富ってさ
何かを教える時は わざと嘘を教えたり
わざと手順を省いて教えるんだよ
例えば 手順1、2、3、4、5の順で
やらないといけない作業について
2と3だけ教える
で、当然1 4 5については教えないから
教わった側は できる訳がない
↓
分からないから聞きに行く
↓
「この前教えたばかりだろうが!」
嘘を教えるのも 手順を省いて教えるのも
こうやってマウンティング パワハラに繋げるのが目的なんだろうな!
さすがボス!
122 名前:国道774号線 :2021/03/31(水) 01:25:08.14 ID:gvqZt/0l
パワハラモラハラクズ
加 藤 敏 之はこいつにソックリだよな 連休や休日は
新人に押しつけて
ベテラン組は休む!
労働基準監督署?
どうぞどうぞ
中央ECには揉み消しマニュアルありますから
責任者も責任取りたくないんで
全力で隠蔽してくれます(笑)
さて、明日も一日
下請けと新人をイジメてストレス解消すっか
加藤敏之です
U倉ってさ
いつも不貞腐れた態度ばっか取ってるから
下請けからはクッソ嫌われてるもんな笑
あいつと一切会話したくないって理由で飛んだ奴
実際に何人かいるもんな笑笑
見た目も性格もブスの売れ残りBBA
ありゃモテる訳ねーわな笑笑笑
福岡中央ECデリバリーセンターは
パワハラしても上が揉み消してくれるから
新入り 下請けイジメが捗るわ
新入りには仕事を教えず
使えない奴のままでいてくれれば
いくらでもイジメ倒せるから
敢えて何も教えないw
内倉のBBAは大嫌いだが この方針は一致してるわ
どんだけ事業所があるか知らないで個人名出してんのかな?
自分の職場がすべてだと思ってるだろうけどほぼ特定されてる
グループ会社勤務だけど、ヤマトシステム開発の社員ってなんで非常識で横柄な奴らばかりなの?
ITエンジニアのくせに何でITリテラシー低い奴らばかりなの?
システム開発やっていれば偉いと思ってるの?
その割にはタブレットすらまともに使いこなせていない社員も多いよね?
勘弁してくれよ
自分らは残業無理って逃げるくせに社員の仕事を押し付けて
最近アシスト始めた者だけど今の端末害悪レベルでゴミ仕様だから開発部門の頭の出来めっちゃ心配になってるけど大丈夫?
知的障害あるとか脳が入っているはずのところにオガクズが詰まっているとかではないんだよね?
ちんたら障害者以下の仕事してる暇あったらまとめて首くくれノータリン無能