消費税5%時代から昇給のなかった35歳以上のフォーラムエンジニアリングの方々、
同一労働同一賃金のアレで、いよいよ昇給制度復活です。
これで一気に「ブラック企業」の称号を返上…出来るか？？？？？？？？？？？？
でも、まだ昇給してないから信用無いな。
今年こそは、悪徳派遣会社フォーラムエンジニアリングが潰れてほしい
アスパークとどっちが先に業務停止処分食らうかなってレベルの違法会社
>>10
3000円なんて凄いじゃないかｗ
上場もするし良かったな 何年ぶりの昇給だと思ってる？俺自身、入社以来昇給が無い。
少なくとも7年は一円たりとも上がっていないからな。
訂正：
6年だった。
7年前は分からないが、どう？
2010〜2013年あたりでグレード制廃止昇給停止
人材管理システム放棄して全員一律最低ランク固定の100均システムに移行した
技術会社としてはとっくに終わっていたが、このあたりから派遣会社としてもマトモではない
退職したときに、担当の営業と所長からは
「今までお疲れ様でした」ってメールとか一切なかったんだけど
会社退職はフォーラムが始めたなのだけど、
これが普通なのでしょうか？
散々、中抜き6割してて、最後はこれとか、悲しいです。
>>15
派遣なんだから契約切れたらただの他人だろ、
登録スタッフに所長がいちいち労いかけるかよ
名目社員を勘違いして勝手に悲しくなってるだけ >>17
常用型だから、派遣先との契約が切れても一応正社員だぞ。
その辺分かってる？ 「派遣と一緒にすんじゃねえ、俺は正社員だ！」って言ってたフォーラム君を思い出した
退職者に対して
〜さん、今までお疲れ様でした
次の職場でも頑張ってください。
とかのテンプレート１つ用意して、使い回すだけのはずだけど
これすらやらないんだよなフォーラムエンジニアリング
>>17
登録スタッフと（一応）正社員の違いは有るだろ。
そもそも、この薄給で「副業禁止」なんだからな。 形だけでも社員っぽく扱うだけで評判大分変るだろうに
在籍中は余所者、売れにくくなったら厄介者、辞めるの決まったら赤の他人
すごいよなほんと
健康診断受診のフォローやら各種教育のフォローは無し。
年末調整の書類も他所より異常に早く書類送ってきて、11月初旬に締め切り。これのフォローも無し。
どうなってるんだろ？ここ。
>>23
そうそう異様に早いよな。
労働者代表の選出も早かったぜ。
労働者代表に応募が7日のみ(土日含む)で、なぜか常に各拠点に少数派の事務員と
営業は応募率が100%で当選率も100%
TAは応募があっても、誰も当選しない。
しかも、労働者代表絡みはポータルに履歴が残らずにすぐに痕跡が消える。
よっぽど、TAには見られたくないんだろうな。不正してるからさ。 労使協定はちょっとでも不備があると即無効だから
粗探ししてガンガン通報してけ
>>21
上場して少しは給料上がるから、それを理由に益々副業は許可しないだろうな
ただ、上場してもフォーラムの単価では賞与は今までと殆ど変わらないと思う >>26
賞状の計算も変わるから上がるって紙書いてあったぞ 最低でも基本給の５は貰えないとな
基本給が安いのだから
フォーラムエンジニアリングって
俳優の中井 喜一が3万株持つ個人大株主なんだよな
>>36
事実なら、なんか中井喜一氏を嫌いになりそう。 >>35
40歳昇給ゼロなどと言う愚かな政策のせいで社員の退職者が増え、
同業他社が右肩上がりなのにも拘わらずフォーラムは逆に業績が悪化
だから上場するだけだと思うね（今までの政策が間違っていたと認めた）
社員が流出して業績が落ちなかったら全く反省はしなかっただろう
そして定期昇給40歳で終了も変わらなかっただろう 昇給廃止は老人追い出し政策だからそこそこ予定通りだろ
ついでに新規が食いつかなくなったのと
売れ線の若手が続けなくなったのがキツイみたいではあるが
評価制度の廃止で一律賃金の時点で派遣会社としては終わってる
派遣が決まればそれで放ったらかし。それ以後、何の評価も無し。
俺自身、派遣スパイラル数社目だが、これって最悪パターン。
2年目で見切って次のスパイラルに行った。
>>40
上場して変わるかどうかだな
今まで通り派遣だけやってるようでは未来はない 特に問題も起こさず可もなく不可もなくって感じでいたら半年で契約打ち切りだぜ
プラマイゼロだといくらでも代わりがいるからな、そりゃ切られやすい
>>43
4月は人も仕事も入れ替えの時期だから派遣先の都合で切られやすい、しゃーない
更新ごとに単価（値段）上がっていくから、あまり進歩がないと切られやすい、しゃーない
他にも派遣が居る中で自分だけOUTなら、自己評価が高すぎただけ、しゃーない
まあマジ使えない奴は1週間とかで切られるから
半年行ったなら運が悪かっただけと思っていいんじゃない ＞更新ごとに単価（値段）上がっていくから、あまり進歩がないと切られやすい
これ、あまりにも単価更新が厳しいんで、派遣先の課長が俺に聞いてきた。
課長：「今回は流石に予算も厳しいんでアップが少ない。ゴメン。昇給少なくなるけど…」
俺：「え？私、昇給なんて今まで一度も有りませんよ？」
課長：「え？」
俺：「え？」
リアルもリアル。
俺、何年も昇給ないんで営業やらテックサポートやらに意見入れた。
営業から言われたよ。そもそも、ここは「昇給の評価制度が無い」って。
辞めて良かった。
>>48
会社もそんなバカな事をやってるから業績が悪化したんだけどな
だから立て直す為に上場して資金を集めようとしてる フォーラムエンジニアリングのクソなとこ
・給料が安い。30歳で基本給20万未満。
・昇給はない。
・ってか技術派遣よりも一般派遣(工場派遣など)のほうが給料が高いから
技術派遣といいつつ雑用やらされることが多いから技術派遣やるメリットがない。
・労働者代表が会社指名の違法行為をしている。
・労働者代表が会社指名だから当然、締結した労使協定も捏造ということになる。
・この捏造した労使協定では、派遣先が休みの際に有給休暇取得を強制させられる。
・フォーラムの求人の給与を捏造してる。下記の給与は真っ赤なウソ
<年収例>
704万円／月給47万円＋手当＋賞与／39歳配偶者あり、子供2人
579万円／月給39万円＋手当＋賞与／33歳配偶者あり、子供1人
413万円／月給28万円＋手当＋賞与／25歳独身
・自然災害起きた際に派遣先の会社が休みでも担当の営業から何の連絡もない。
・名ばかりの正社員で、派遣先の会社がない場合は首になる。
・派遣先によっては雑用のようなことをさせられて、何の技術も身につかない場合が結構ある。
・技術的な社内研修は、なんと有料のeラーニングやっとけというクソっぷり。
・レースに金をつぎ込むクソっぷり。
・給料が安い。40代で基本給25万未満。
・健康診断受診へのフォロー無し。
・年末調整書類提出のフォロー無し。
昇給ゼロの事で相談すると「それなら辞めて頂いて結構です」と平気で言う。
40代はどうせ近いうちに辞めることになるから他を当たってみたら？
しがみ付いてても仕事切れたら普通に肩叩いてくるぞ
まだまクソなとこあったな
・希望通りに退職できないことあり。
9月に退職したいと営業に言うと
9〜12月の契約更新したらから12月まで待てと言われる。
オレはボーナスもらって、1月はまるまる有給使って転職活動したから
問題なかったが、退職したい日と派遣先の契約とか確認する必要あり。
おすすめは、夏or冬のボーナスもらってやめる月は有給を使い切ることだな。
おまえら、フォーラムのクソなとこ共有しようぜ。
マジで若者が入社したら、将来的に絶望して凶悪事件起こしかねないくらいヤバイ。
雑用みたいな仕事を10年以上やって40前後でクビにされたりしたら
スキルないから転職できんから人生詰む。
傷の舐め合いとか意味ないから転職術を教えてくれよ待遇は上がったんだろうから
転職したオレの経験、下記2つくらいかな
30で転職したが、年齢で跳ね飛ばされた求人も結構あった。
・仕事辞めてから転職した理由を聞かれた場合
有給休暇強制取得させられて有給が少ないから
辞めてから転職活動しました。
・前職では、〜で頑張って会社の利益に貢献しましたが、
どんだけ頑張っても給料が上がらないことを言いました。
仕事でちゃんと結果出したが、評価されないってのを強調しました。
>>55
なるほど 転職先の職種はフォーラムの時と同じでプロパーに入った感じ？ >>54
フツーにフリーで案件転々するようにしたねえ
派遣会社の正社員ってものがいかに損か身をもって知ったからな >>56
職種は違うな。フォーラムの派遣先でやっていたことは活かせるところもあるけどな。
それから、重要な応募する会社のポイントを書き忘れていた。
・10年以内くらいに新しくできた会社で利益出てるが、人が集まらない
っていう会社を狙った。
こういう会社なら元派遣社員でも採用してくれる確率が高い。
大手に応募は辞めといた。転職エージェントが大手ほど難しいと言ってたからな。
転職で応募する会社は下記がポイントです。
・10年以内に設立した会社。
・儲かっているが、人が集まらない会社
・知名度が低い会社
フォーラムより給料ヤバイ会社の求人もあったから共有しておく
客先駐在って、派遣とほぼ一緒だから応募しないようにな。
youtubeに客先駐在って検索するといっぱい動画ひっかかるから見るように
・給料が17万円で20時間の残業代込み
・客先駐在 転職活動して内定貰ったんだけど今月契約延長になったけど転職先が待ってくれなさそうでその場合フォーラムと退職の交渉って可能でしょうか？
法律上、退職日の14日前(土日含む)に退職意思を会社側に伝えれば辞められる事になっている
最重要なのは本人の意思なので
証拠が残る形で「いついつ辞めます」ってはっきり伝えればフォーラムには止められない
まあ今なら辞めるのは余裕で可能
例え4月の契約更新OK してても辞められる
>>61
これから入る人には支給するのかもね
ただし、経験５年以上とかハイスキルな人だけ >>62
「経験5年以上」でハイスキルなら、経験30年を超えてる俺の基本給が24万の理屈は？
派遣先での単価が上がり続けている中で、5年以上も「昇給ゼロ」の理由は？ 退職したら何日以内に寮を出る必要ある？月末いっぱいまでは在籍できるん？
フォーラムがクソ会社だから辞めてやろうとしたときに、
現在の派遣先に入ってから短期間しか経ってないから辞めさせることはできないとかほざかれた
どうやら短期間で客先を辞めると営業事務が怒られるらしい
そんなことはどうでもいいから辞めてやったわ
オレはフォーラムがクソ過ぎるから、オレの後釜を他社のスタッフ・サービスにしてもらった
それから、労働者代表で不正してる反社会的な会社だから2度や雇わないでくれって
派遣先の役員と課長に頼んで、フォーラムの採用0にしてもらった。
2年ほど経ったが、未だにフォーラムの採用0で誰もいないと、オレの後釜に聞いた。
転職したオレから給料6割抜けなくなって、さらに取引先も潰すことに成功したぜ
上場目前だと言うのにレスが少ないな
もっと盛り上がっても良さそうなのに
東証1部に確定してるみたいじゃん
来週上場だね。よくもまあこんなひどい時期にしたもんだ
>>69
よりによってコロナショックだもんな
フォーラムもついてないよな フォーラムの株ってさ、元フォーラム社員が買って、
株主総会に出てさ、
従業員の給料の安さとか、有給休暇強制取得とか、労使協定捏造とか
について質問してもいいの？
>>71
質問するのは自由だぞ
仮に質問しても今は対策を打ちましたと答えるだけだろうけど 未だに社員のことTAとか言っちゃうの？
東証一部上場企業の社員になれて良かったね？
相変わらず薄給なんだろうけどwww
オレが派遣で働いてたA社なんだが、
業績悪化で技術派遣全切になったんだけど
何故か、コグナビにA社の募集が出てる。
コグナビって空求人ばっかなん？
もう事業所自体が存在しない昔の職場も絶賛募集中だぜ
フォーラムは時空を捻じ曲げるからな
>>76
マジかよ。相変わら杜撰で適当で、捏造だらけだなフォーラム
そういや、オレが辞めたときは19拠点あったが、17拠点になったんだな
技術派遣って、雑用やらされることがかなりあって、何の技術も身につかない。
しかも、一般派遣のほうが給料高いからな。
技術は身につかず、給料は安く何のメリットもない。
やっぱ他社に人材取られて誰も入社しなくなってきてるようだな。
結果として拠点の数減ったか。 フォーラム君は自分の事を派遣だと思っていない奴ばかりだからな
>>77
拠点数が減り（社員も減る）売上も減る
だから上場して回復を目指しているのでしょ
上場すれば今までよりは少しはマシになるらしいね オリンピック後の不景気前になる前に上場して資金集めが目的だったのかな？
しかし、オリンピック前の今の時期ならそこまでの不景気ではないと
考えていたが、コロナ関係で経済がかなり荒れてるし、
おそらく、かなりのフォーラム社員が派遣切りにあってるだろうから、
売上も減ってるだろうなフォーラム。
上場のタイミングが悪いのは自社の社員に酷いことしてたせいだな。
因果応報だな。さっさと潰れろ。
>>80
フォーラム上場関連のニュースをネットでみたが、
８億程度しか資金が集まらないみただな >>76
どんだけ適当なんだよ
それって担当者がいい加減だって事だな >>81
超絶ブラックなのは知れ渡ってて不人気IPOの代表格になってるからな〜 上向く要素なんも無いし、この先も右肩下がりなうえ
いつ業務停止喰らってもおかしくない不法っぷりだけどな
フォーラムの株のこと書いてるwebサイトみたら、
毎年営業利益が右肩上がり、従業員数も右肩上がり
って書いてあったが、拠点の数を19→17に減らしたのに
営業利益上がってるの？従業員の数も増えてるの？
嘘くさい
>>85
従業員数は確実に減っているよ
それはちゃんとしたソースがある
売上が上がってるのは僅かずつ単価が上がってるから 毎年営業利益が右肩上がりなのに、
殆どの従業員の昇給はワンコイン。
35歳以上は昇給ゼロ。
で、東証一部上場ってか？
>>86
なるほど、単価を上げて、毎年売上が上がっているように見せかけてるのか
不景気になったら、簡単に従業員を解雇する会社だから
すぐに売上減るし、今、1株45円の配当ってことになってるが、
今後は、配当45年→減配→更に減配→無配になると思うし
フォーラムの株なんて欲しい人いないと思う。
すでに、2018年03月→2019年12月で200人も人減ってしな。
一部上場だが派遣会社だから、全く入社したいと思わないな。
2018年03月期 営業利益 6181,744(千円)
2018年03月期 従業員数 5176(人)
2019年03月期 営業利益 6341,824(千円)
2019年03月期 従業員数 5059(人)
2019年12月期 営業利益 3492.312(千円)
2019年12月期 従業員数 4953(人)
ここに書いてあった。
https://ipoget.com/ipo-forumeng/ 元々毎年1000人辞めて1000人騙して入れるを繰り返している会社だからな
立て直すったってムリだから
資金集めてドロンするんじゃねーの？
公募価格から超絶下落で値下がり率堂々トップ！！
これはまた近年まれに見るクソ株ですな
俺を手取り15万でこき使った会社が上場で公募割れ?
いい気味だね
フォーラムエンジニアリング
公募価格 1,310円
本日3/9の価格810円wwwwwwwwwwww
500円も公募より安いやんwwwwwwwww
配当45円だけど、
100%の確率で、コロナショックでフォーラムの派遣社員は、
派遣切りされるから業績悪化で、減配は確実。
-1,050.99円も日経平均落ちる日に上場って狙ってもできないよなwwwwww
きっと、搾取されてるフォーラム社員と、元フォーラム社員の
怨嗟の声が天に届いた結果が今日のフォーラムの株価なんだろうな
メシウマだよなwwwwwwwww
>>101
悪徳企業ワタミのワタナベが衆議院に出馬したみたいに
フォーラムの役員が衆議院に出馬するためじゃねー？
っと適当なことを言ってみる。 >>102
ワタミの創業者の渡辺氏はワタミに戻ったじゃん
議員だった時の点数を付けるとしたら０点で何も出来なかったとの事
今は代表取締役会長みたいだよ ダウ平均2000ドル下げ、東証も今日は投げ売りの嵐が吹き荒れそう
なんでこんな時期に上場した
主幹事を引き受けてくれる証券会社がいた事に驚いたわ
マジで内勤とか社員とか常識ないんやけど
俺、ラーメン屋「二郎系」で食事中に電話かかってきて
俺、店内で小声で「食事中なんで、後で」
社員とか内勤「すぐ済むからなんたらこうたら」って用事言い出してしつこくて電話切れなくて困ったんやけど
こんな感じの社員の指示あるやろ
これで従わなかったら出禁
>>104
確かに上場するには間が悪かったよな
つくづく付いていない会社や 昨日は株価上がったようだけど、公募価格には戻るのは無理かなぁ
ここってメーカーの求人と誤認させるような広告を過去にだしてましたよね？
今は改善しましたか？
有価証券報告書みてきました。
平均年齢35.3才、平均勤続年数5.2年、平均年収399万円、労働組合なしだが労使関係は円満推移。。
うーん...
>>110
今はフォーラムエンジニアリングがいかにも高給厚待遇で将来性溢れる会社だと誤認させる方向にシフトしました >>111
遂に有価証券報告書を出すようになったか
真実が白日の下に晒されるな
フォーラムの客観的で正しいデータがな 何狙って上場したか知らんが今の値段が世間様の真っ当な評価だよね。
平均年収はトリック使ってる。
TAの平均値だして、管理部門の平均値だして、それの平均値だしてると思われる。
>>113
いや、テクノプロやメイテックの平均から200万ほど低いしこんなもんだと思ったけど..
もっと低いの？ 野村もイモ引いて第三者割当中止
とくに上がる要素無いやろ
昔フォーラムエンジの営業の知り合いから聞いた話しだが
「営業はボランティアと同じ。普通に就職できない出来損ないの人間に仕事を与えてやってる」と言ってたのが印象的。
＞普通に就職できない出来損ないの人間に仕事を与えてやってる
その「出来損ない」が稼いだカネが自分の給料の元だって事、忘れてないか？
フォーラムの寮から出て自分で部屋借りたいんだけど営業に言えばいいの？
>>122
コロナショックが終息すれば上がりだすよ
むしろ買いのチャンス
つまり大儲けのチャンス
ピンチをチャンスにだ！ >>126
日本株は上がらないよ。
コロナがなくても消費増税でGDPマイナス7.1だぜ？
コロナショックで確実にリーマンを超えるレベル。
そうなればまたあの派遣切り始まって派遣会社の株価暴落するわ。 7088フォーラムＥ 東証１15:00
718円 前日比 -73 -9.23%
順調に右肩↓
もうIPOの博打打ちも手を引いて、身内でやり取りして動かしているだけ感
そういや、コロナで業績悪化で派遣切れらたって書き込みが全くないな、
おもえらどうなん？契約更新されてる？
プロジェクト進んでて納期もあるのにコロナですぐに切られる事なんてあんのか？ 切られるとしたらまだ先じゃね？
コロナの影響が出るのはもうちょっと先になるだろ
現段階では予定通り人を確保しとかないと逆にヤバい
ただ4月に入って方針変更→急遽打ち切りや3か月で終了は多発するだろうね
>>123
フォーラムで営業してる自分も出来損ないだって気づいてるか？ >>130-131
なるほど、4月以降がやばいか
>>123
>>132
派遣会社の営業ってさ、給料良さそうに思えないな。
普通の会社の営業なら、自社製品のこと覚えて、開発費とか、
工数とかいろいろと考えて見積もり書いてやってるが、
派遣会社の営業って、○○円で〜人をいつまで派遣っていう
超楽そうな見積もり書いてんだろうな。
どう考えても派遣会社の営業なんて威張れる仕事じゃない。
派遣社員と比較して優越感に浸るくらいしかできない。
しかも、どんだけ営業頑張っても本社の役員にはなれないしな。 
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