独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名：ソフトウェア興業）、フォーラムエンジニアリング
ＴＣＳホールディングスグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニック
・明治機械
※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
髙山 允伯(代表取締役社長)氏は
平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※ フォーラムエンジニアリングの生涯年収は？ｗｗｗ
国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５＝`２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
国家公務員（行政職(２)）の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
フォーラムエンジニアリングの障害者雇用
一事業として障害者雇用事業に取り組んでおり、
事務センター、製麺事業を展開している。
製麺事業については、格安ラーメン店の展開など、
一部外食産業への参入も見られる。
ラーメン店は東京都台東区などに店舗を構える。
フォーラムエンジニアリング参考情報
2009年（平成21年）、製麺事業部において業績不振から
労働者の予告解雇を実施しようとしたところ
労働者の反発が起き、予告解雇を撤回したという
報道がなされたことがある。
有期雇用契約の労働者がその労働契約の満了を前に
解雇予告を受けたことに対し会社に異議を申し立てたところ、
会社側が障害者雇用率は確保できると返答してしまったため
さらなる労働者の反発を招いた。
従って労使共に法的問題はなく、法廷闘争もなかった。
時は折りしも「派遣切り」が問題化した時期と重なり、
双方とも過敏になっていた事も思慮されることに留意せよ。
もとより、有期契約の満了による解雇はその労働契約に
明示されており、障害者雇用とは本来無関係の問題。
【おちんぽ】伊藤忠テクノソリューション(CTC)ってどうよ？【挿入】
今夏の賞与も減額か？
残業も減ってて、もう流石に生活出来ないレベルだわ。
日本企業の賞与は給与の後払いなんでそう簡単に「なし」とか出来ない。
まして上場企業
中小企業社長「ボーナスは義務じゃないから(ニチャア」
順調に人員減ってるね。
稼働率は上がってるけど（w
あんなに役員いるとか初めて知ったよ。3人位でよくね？
4月から来てる子真面目だし学歴も良いんだが
童貞ぽくていつもおどおどしてて使い物にならなそうだから契約切りたいんだけど
この会社で違う子紹介してもらうとしたら同じようなのしか来ないの？
大卒で情弱でお花畑が今のフォーラムの主力
そういう人材を選んでいるから
テクノプロがジーコムネットをM＆Aしたみたいだな
１００％株式を取得し合併吸収
アルプス技研もテクノプロに負けずM&Aしなよ
テクノプロはIT分野ではどんどんSI化を目指してるぞ
アルプス技研は特にIT分野が弱いからM&Aは必須
誤爆しちまったｗｗｗ
まあ、フォーラムもテクノプロを見習いなさい
技術系社員が激減しちまったからカキコも激減したな
テクノプロやメイテックは逆に社員が増えてる
同じ技術系派遣で東証１部上場でも明暗がハッキリと別れてきた
名古屋：48.3%
浜松：48.2%
金沢：49.0%
大阪：50.2%
京都：48.2%
神戸：48.7%
広島：45.2%
福岡：47.4%
会社サイト見ると従業員数順調に減っててヤバいだろ
沈みゆく船って感じだな辞めて良かったわ
2019年度経常利益
3753百万円
2020年度経常利益
2275百万円
今期会社予想
1790百万円
最新会社予想同上
2021年3月期単体
39.4％減益
事前予想を上回る減益。
株価下げ下げチェケラッチョ♪
横抜き率高いのに経常利益下げ下げ。
株の配当は高水準。即ち大株主総取り丸儲け。従業員なんて最下層の奴隷。
これこそが資本主義。
ダメだねこの会社。
フォーラムは衰退の一途を辿っているね
上場したのに社員数が激減
一時はエンジニア７０００名を超えてたのにな
テクノプロやメイテックに差を付けられる一方だね
それどころかVSNやアルプス技研にまで抜かれる始末
大学卒業後2社点々としてその後フォーラムに入社
在籍約3年派遣先から正社員引き抜きの話もあったが経営不振でその話がなくなり契約終了
次の派遣先約1年のタイミング コロナ禍だったけどなんとか大企業に転職できた
フォーラムにいる限り搾取される運命しかないから向上心あるエンジニアは是非とも転職頑張って欲しい
この会社 待遇改善は期待できないぞ
