◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之 とみられる方へ:ブラザー工業 14台目©2ch.net YouTube動画>6本 ->画像>3枚
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>>1 乙
女（男）や趣味、ネトゲと酒を楽しもうぜ。
もちろん仕事もそこそこで。
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
https://goo.gl/ISAAaD 不本意な部門異動の上にろくでもない仕事任されて査定下げられるのは、brotherクオリティ？
>>1 さんありがとう♪
>>1 さんの髪の毛がフサフサになりますように♪
コモディティ化された技術だからこそ、そこから活路を見出す。
期間社員の面談やった時に繁忙期で1ヶ月のうちに休日出勤が3日あって残業が多い時は3時間あるって言われたんだけど働いてる人実際そこら辺どうなの？そんなに多いなら働くか迷う
>>12 期間社員で現場配属だから自分1人だけ早くやっても変わらないと思います。
>> 12
>>11 そもそも忙しいから期間従業員募集してるわけで・・・。
ここは直ぐに切ってくれるらしいから働きたいけど刈谷のみの募集ですか？
２０２０年東京オリンピック開催の半年ぐらい前までは、おそらく景気は良い。
期間従業員などやめとけ。（安定した就職を見つけるための準備期間としてならしょうがないけど）
もちろん異論は認める。言い過ぎもあると思う。
それくらいのことは誰でも知ってるし、余計なお世話。
お前んところをトヨタや都銀と一緒にするなよ
>>22 業界のことを話してるのにわざわざここのサゲに必死になるあたり、よっぽど落ちこぼれてるんだろうな
夏休み。学習せよ、金の亡者=愚かどもよ。
日本黄金時代の大黒柱となるのは、我々の文化遺伝子の核、成熟した美学
と道徳心だ。世界に二つとない我々の品性だ。
西鋭夫
http://ronbun.apa.co.jp/book_ronbun/vol9/vol9.pdf >>19 インクジェットプリンターのシャアって何だ？
おまえ、ジオンのスパイか？
職種問わず一緒だろ。期間従業員。
>>19 こいつ知ったかのバカ。ブラザーは海外の方が強い
期間工だけじゃなく正社員も募集してるよ。
本気でレス
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170818-00000007-fsi-bus_all > さらに業績不振を隠蔽（いんぺい）するため部下に「チャレンジ」と称して無理な収益改善を要求したことが不正会計の温床となった。
「もう限界」パナ幹部が脱大阪宣言 戸惑う関西企業、東京シフト「遅すぎる」の声も
>>32 東芝の事件以降、B社内でもチャレンジというキーワードを使わなくなったねw
無理難題を押し付けるときの常套句として使われてたからね
チャレンジじゃないね
目標チャレンジ
そのそも、にゃごやの製品は、買わない。
ブラザー工業＝名古屋か、偉くなったもんだな
トヨタも、名古屋か？
お前は、田舎名古屋の場末堀田のピンサロで、
お前らさ、絶対にさ、、女に惚れられないよ。
恋愛はキビシイだろうが、とことん妥協すれば、結婚ぐらいはできるぞ、普通。
インクのランニングコストを低く抑えた、新型のインクジェットプリンターが、各社から登場している（写真1）。先駆けはセイコーエプソン。
2016年1月に「エコタンク搭載モデル」「Colorio V-edition」と呼ぶ新たな製品シリーズを打ち出し、以降も精力的にラインアップを強化している。
競合メーカーでは2016年8月にブラザー工業が、低インクコストをうたう「DCP-J983N」を発売。キヤノンも2017年9月に、低インクコストの「PIXUS XK」シリーズを投入する。
インクコストを低く抑えるということはメーカーにとって、従来型なら追加で購入されるインクカートリッジで得られた利益が減るということにほかならない。
そこで、減るとみられる利益をあらかじめ回収するために、新型プリンターは本体価格が高めに設定されている。
ユーザーにとっては初期投資こそ従来より大きくなるが、維持コストが抑えられる。このため、印刷枚数が多いユーザーほどトータルでのコストは有利になるはずだ。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/090601113/ 静かに、馬鹿のようにさ、ひたすらプリンター作れ
ビッグデータの分析
http://un-chiku.com/sexresearch/ ●浮気の回数が多いからと言って、離婚率が高いとは言えない。
●持ち家がない家庭ほど離婚する。離婚率には「財産」が関係している!?
●セックスの回数と性生活の満足度に相関は見られない。
●収入が高い、貯蓄の多い人は性生活に満足していない人が多い可能性がある。
大阪大学 皮膚・毛髪再生医学寄付講座教授 板見 智
えーっと。
あと、>>１は中立にしないか。
+++++++++++++++++++++++
悪の自民党に絶対投票してはだめ.
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/ ↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ！
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ec37220f64a8e1d6ed732dd0ab95cbf0 ↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に！
ダウンロード＆関連動画＞＞ 上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと怖いことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687 ↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://www.mdsweb.jp/doc/1488/1488_03f.html ↑”9条自衛隊明記”は 9条無効化だった！
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489 ↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3 http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674 ↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。
+++++++++++++++++++++
すき間を狙って。
購買Gのあの女はなんであんな態度デカいの？
チビだから、軽く見られてるのでは？
テリヤキがJOYSOUNDの開発を自分の手柄のようにテレビで話しているけど、
>>80 まあ、それはそういうもんだろ。何もしてなくても、さ自分がやったように話しなきゃダメなんだよ。
内心気まずいかもしれないのだから、あまり突っ込んでやるな。
>>79 あー電話でのことだからチビだろうがデカかろうが関係ないんですけどね
こんなやつがいる限りフタバ産業の評判も年収もあがらないな
フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
http://taka.tekcities.com/?p=246 検証画像
フタバ産業への問い合わせ先
https://ssl.futabasangyo.com/contact/ >>84 酷いこと言ってすみませんでした。
謝罪します。
>>88 いきなり死ね中部って、どういう事ですか？君には社会の常識がないのですか？
普通は、『あのう、すいませんけれども死んでくれませんか？』とか
『あなたには、死ぬという選択肢もありますよ』とか言うものですよ。
あなたみたいに最初から喧嘩腰だと、
言われた方は『じゃあ死んでみようかな』とかいう気持ちがなくなるものです。
まずは、親切丁寧に人に死んでください、と頼むべきだと思いますよ。
そこから、人の輪と協調が生まれ、『よーし死んでみるか』
という気持ちが生まれるわけです。
>>82 格安でいきなり死ねって、どういう事ですか？君には社会の常識がないのですか？
普通は、『あのう、すいませんけれども死んでくれませんか？』とか
『あなたには、死ぬという選択肢もありますよ』とか言うものですよ。
あなたみたいに最初から喧嘩腰だと、
言われた方は『じゃあ死んでみようかな』とかいう気持ちがなくなるものです。
まずは、親切丁寧に人に死んでください、と頼むべきだと思いますよ。
そこから、人の輪と協調が生まれ、『よーし死んでみるか』
という気持ちが生まれるわけです。
上級職が気にいらない部下の悪口言いふらして、結束させる社風を変えませんか
パーティションを超えたら人も文化も別会社
なんで部門予算の都合(人員不足)とか、部門業績をリーダーが説明するの？
>>94 昇格の実績作りでしょ？
有り難く引き受けおけば？
等級相応の仕事してても、あがれないよ。
嫌なら断れば良い。
上がりたくないなら、引き受ける必要なし。
並止まりには他に仕事に関わった雰囲気を演出してやる方法が無いからな
> 96
ブラザー工業傘下のブラザー販売は
10月4日、985人のメールアドレスが流
出したと発表した。同社が企画した
「スキャンカットモニターキャンペー
ン」の応募者に送信したメールで、送
信先を「BCC」（Blind Carbon Copy）
ではなく誤って「TO」（宛先）に入力
したためという。
10月2日午後6時ごろ、キャンペーン応
募者に案内メールを送信。本来利用す
べきメール配信サービスではなく手作
業で入力し、ミスが生じたという。メ
ールアドレスが流出した985人には、翌
3日におわびとメール削除を依頼するメ
ールを送った。電話での連絡も順次行
い、あらためて書簡で謝罪するとして
いる。
同社は、公式サイトで「お客さまに
は多大なるご迷惑、ご心配をおかけ
し、心よりおわび申し上げます」との
コメントを出した。メール配信サービ
スの利用を徹底し、従業員への周知・
教育を行うなど、再発防止に取り組む
という。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1710/04/news076.html 半休とって呑みに行ってるわ
おめでとうございます
自分の能力より低い会社に入れば、たいして努力せずに、平均以上の仕事ができるし
こんな村社会でやる気が出る訳ねぇだろ。
一理あるが、うちに来る開発のn大連中は不思議といまいちぱっとせんね。
>>108 n大でぱっとしないからブラザーなんでしょ。
m工大連中は英語出来ない人は多いけど、
それ以外はぱっとしないn大よりは良い。
>>108 因果が逆。パッとしないんじゃなく、早々に萎えて腐らせてる。
やれそうな空気感で人財を見てると、いろいろ間違える。
>>106 廻りがポンコツ過ぎてかなり大変だぞ
週初にノルマ与えないと計画的に仕事できない中堅とか、
2つの仕事同時進行できないBBAとか、
ひとつの設計に半年も掛けてるマイペース君とか、
クレーム入れるだけで仕事しない定時帰りのGGYとか、
声でかいだけのTMとか、
入社3年目の若手くんが一番まともだわ。。
何をやってもダメな奴はダメ
一方で。
KS卒が蔓延るから駄目だと思う。
名古屋地場企業の主戦力は、名工大と、その下の名城だろ。
>>115 ブラザーは基本的に名城を採らないけどね。
事務系でも南山はほとんど採ってない。
３流私大卒の人は、たいてい中途入社の即戦力の人だよな。
新卒だと以下の大学が大多数。
神戸製鋼とか神鋼鋼線が材料データ改ざん、って勘弁してくれよ、余分な仕事が増えるだろ
豊橋なんて見たことないぞ。
南山、名城なんてDランだろ
同立ｗｗｗ
と、痴呆国立出身者は言っています。
同じ偏差値なら、私大と国公立では、総合的な学力は段違い。
まぁ大事なのはコミュ力だよね。
地元県の地方国立出身はありだけど、
なんかの間違いで大企業（名古屋）に入れたが、
東京は
触れちゃいけない人だから相手にすんな。
まあ、名古屋出身で名工大にも入れない時点で大した人間ではない。
名大や早稲田慶応出てうち来るって正直イマイチじゃね？
地方私大卒で、名古屋の会社に就職することに違和感。
いつまで大学の話してんだよ。学歴コンプ野郎ども。
＞ちな俺はそこそこの国立大出身な
誰とは言わんが名大出のポンコツもいるし、文系は出身とかなんの意味も無いわ
>>145 慣れと体得速度で決まるものと、学力でしか賄えないものをゴッチャにしてはいかんな。宮廷はポンコツがマグレで入れるところじゃない。
とはいえ、学力は外部に頼れてしまうんだけどな。
プレゼン資料を作らせると学歴の差は如実に出る。
そういうレベルの人ではないです
上位校ほど当たり比率と平均値が高いというだけだから
高専は製造系。
そんなことより堀田の社食のカレーはなぜ不味いかについて語りたい
外食したって社食のカレーがまずいことは解決しない
すべての料理をよりおいしくするには？
>>152 カレーが不味いって致命的じゃない？
カレー不味くするのってなかなか難しいよ
殴られ、蹴られ等、反撃は一切に辞めときや！
掴んでもダメ！！、ダメ！！
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて～！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、【携帯電話】で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて～！」と云えば、警察官が急行！！
ダウンロード＆関連動画＞＞ 腰にコルセット巻いて、乙女みたいな走り方をして食堂に向かうじいさんは何者だ？開発だよな？
自分が美味しいと思う弁当作ったらええやん
食堂を廃止して、その分を給与にすれば不満
社食の精算するところに立ってる人は給料いくらなんだろ。
てか競争ないからサービス良くならないのはあたりまえ
身の丈…160cmですが何か？
朝には過ぎ去って平常通りになるでしょ
いつからこんなお利口な会社になったんだ...
電車来ないんですけど。
未来のことは若手が考えろってのはおかしい
なんで、地下鉄で通えるところに住まないの？
そうそう、文句ばっかり言うなよ
チビは台にのればＯＫ！
ここの期間工って自動車期間工と比べて楽ですかね？
>>174 権限も報酬を与えると当事者意識もつとでも？
そういうこと言っていて権限や報酬を手に入れた途端
丸投げ人間になった人を知っているよ
>>180 そいつは権限の有無は関係なく
ただのダメ社員だよ
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >> 174
この決算で株価上がるんだ
>>189 チビはいいよな。
わい背が高いから、見えない。
自意識過剰なチビ。
735 名前：x[] 投稿日：2017/11/16(木) 08:38:16.75 ID:OEHtDxy20 [1/2]
>>730 カラはオワコン
736 名前：x[] 投稿日：2017/11/16(木) 09:14:00.54 ID:ddejCkh80
これからはジョイビートの時代
737 名前：se[x] 投稿日：2017/11/16(木) 12:36:57.31 ID:OEHtDxy20 [2/2]
おう！
JOYBEErでな
http://www.joybear.com/ こんな環境でチャレンジなんかできるワケねぇだろ。
チャレンジは、自分のスキルアップのために
無能だからテーブルに材料揃えてくれないと何にもできないんだろ。そっとしといてやれよ。LANから切り離して（笑）
大本営発表じゃ増益だ上方修正だいってるけどさ、
次世代商品を開発出来る人材がいれば問題無し。
会社に従順で権威に弱い社員が年功序列で出世。
>>202 必要だと思う。
海外のひとと仕事をしていると若いうちに勉強してこなかったことを後悔している。
読み書きは翻訳ソフトもあるので苦にならないけど、ミーティングで、自分の
意見がいえないのは結構致命的。
TOEICとかはどうでもいいけど、コミュニケーションスキルは必要だと思う。
>>203 技術者にとっては、技術力>英語力
だと思う。
英語力が必要とされる技術者は、
便利屋さん扱いされてると思う。
結局、何をやっても中途半端な人材を
作ってるだけじゃないかと思ってしまう。
技術もちょっと知ってる、生産ライン管理者。
>>204 なんで技術力と語学力を比較してんだよ。技術屋が技術あるのは当たり前だろうが。便利屋？そんなもん、お前と上司の関係が腐ってるだけだろ。一般論にしてんじゃねえよ
>>204 これだから技術屋は話にならんわ(苦笑)
ごちゃごちゃ言ってないで、安くて売れるものをさっさと開発しろや
>>203 と近い意見だわ
英会話はできた方がいいぞ、仕事以外でも外国人増えたし
ただTOEICはどうでもいい
英会話>技術力だよ。技術力なんて磨くほど無いし。
英語あるに越したことはない。が、最低限の技術がないやつ多いと思うぞ
［パリ ２８日 ロイター］ - 仏検察当局がプリンターメーカー大手セイコーエプソン(6724.T)に対して、買い替えを促すために意図的に製品の寿命を短くした疑いで、１１月に予備的捜査を開始したことが２８日、司法関係者の話で分かった。
2017年は東芝の年だった
愛知県って県民所得で常にトップ3に入る金持ち県なのに、
名古屋は閉鎖的だから、
相撲協会と同じく、
地方私立大卒が、何故に名古屋の地場企業に
県民所得が神奈川、千葉、埼玉より高いんだねw
>>223 名古屋が変は同意だが、
それを言うための例えが悪いのと
投稿が長文過ぎ
どこの大学行くのも自由なのは国民の権利なのにそれを批判するとか気持ち悪い差別主義者だね
どこの大学を出ていようが関係ない。
地方私大出身者のコンプレックスは強いようだね。
愛知のように東海エリアの優秀層を吸収して成長してる都道府県には分からんだろうな。
勘違いのキチガイが増えてきたから、
優秀な人間を過疎県に置いとくほうが国家的損失だし、職業選択の自由から逸脱してる
都市部から過疎県国立に都落ちする人を優秀とか言ってる時点で無理がある。
学生だったら許される発言だよな。
なんだキチガイか、相手して損した
目線を変える。
人を見上げて不満ばかりでは人生面白く無い！
身長160cmなら20cmの台。
高専4年なのですがこの企業に興味があります
寮はいいよ。
>>246 ありがとうございます
ホワイト企業と聞いてこの会社に興味でたのですが2ちゃんみるとちょっと不安になってたので少し安心しました
余所の寮見てみたことあるけどうちよりずっといいぞ
精神的に独立しないと。
修士1年でホワイトと言う評判からここを受けるか考えているのですが
この御時世、ほぼ無いと思うよ
ここにいるのは社内でも底辺of底辺だからな。
>>252 です
ありがとうございます
OB訪問できないか確認してみます
https://imgur.com/a/KyZfw （バカボンが今でも夢に見る、2015年秋の愉快な思い出w）
>>256 君はブラザーに入社して何がやりたいのかな？
面接という、ただの仕事。
期間工員で一年世話になろうと思ってますが星崎工場ってどんな感じでしょうか？
３連休だというのに宿題たくさん出てて全く休めない(泣)
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
会社説明会でいい会社かなって思ってここ見てみたらなんかがっかり
>269
斜陽国家日本に安定した就職先を求めるのは難しいのかな
高身長、容姿端麗、幅広い知識、好奇心おう盛、間違えたらごめんなさいと言える。
>>273 突然どうした？なんか悪いもんでも食ったか？
最近の職場活性化の流れが気持ち悪くて仕方がない。
>>273 低身長、短い手足、薄い雑学と発展しない会話、勉強は英語のみ、間違を貫く精神力、
そして非論理的で権威的な価値観。
こっちの方が分かりやすいリーダー。
>>276 また人事かどこかの年度末の実績稼ぎだろ
ほんと人事って価値生まないどころか他部門の仕事の邪魔しかしないよな。
理系はインフラも衛生的にも不十分な途上国で早朝から汗水垂らして仕事している中、自分らは長距離出張だからビジネスクラス使わせろとかわがまますぎるだろ営業ども。
待遇いいと聞いて色々と調べまわったらここに辿り着いたんですけど
>>282 名工大？
それ以外ならブラザー以外の方がいいんじゃね？
名大だったらわざわざうちじゃなくてももっと活かせる企業ある思うけど
お前には公務員が向いてるよ。
これから40年勤めるなら、福利厚生の手厚いトヨタ系の方が良い。
【 未成年者淫行容疑で男を逮捕、ＪＫビジネス店の同僚少女が仲介か… 】 http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443 フレックスタイム縮小とか、
>>282 です
みなさんご意見ありがとうございます
10~20年前に入社するならブラザーとてもいい会社だったのかなって思いますが
やはり今から入社するとなると色々他の選択肢も見たほうがいい感じですね
みなさんとかもう少し上の世代に旨い汁を吸われ切って、ちょうど損を食うのが今から入社する世代なのかなって感じがしました
ご意見参考に就活頑張ります
みなさんもお仕事頑張ってください
>>289 お前みたいなうまい汁吸いたいだけのやつなんか入ってこなくてこっちもラッキーだからwin-winだね！
. 【 未成年者淫行（児童買春）容疑で男を逮捕、ＪＫビジネス店の同僚少女が仲介か… 】 http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443 http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288 昼の混んでいる食堂で、社員証を使って席取りをしている女達は何なの？
席取りより食べ終わっても席立たないやつの方が信じられん
愛知人は自分中心で自分優先でしょ？何か言ってんの？
勤怠悪い派遣や期間工切らないのはなんなの？一緒に仕事する人は迷惑してますよ。
そんなダメ派遣にやる気なし期間工でも雇わないければならないほど人が足りないんだろ
毎年度恒例の期末ビーラーニングのラッシュ
. https://imgur.com/a/EakvU ダウンロード＆関連動画＞＞ http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443 http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288 >>289 てか、直近10年は経営があれだから。。
外から見るといいだろうね
でも従業員からしたらまた別の話
一般論で、どこの企業でも同じだけど、
. https://imgur.com/a/bchhG http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443 http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288 http://2chb.net/r/tokai/1512706881/680 マントゥマンからブラザーに要ってる人いますか？
. https://imgur.com/a/bchhG https://www.google.com/maps/@35.1108374,136.9205463,3a,88y,203.65h,106.42t/data=!3m6!1e1!3m4!1sVPjaA968oMitEm2wPjdDcQ!2e0!7i13312!8i6656?hl=ja >>309 そう思うなら、自分でネタ書けよな。
何でも他人依存かよチビ。
. https://imgur.com/a/EakvU ダウンロード＆関連動画＞＞ http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443 http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288 . https://imgur.com/a/bchhG http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443 http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288 >>315 . （ ( この会社にはなぜ仕事のできない、しない、人間性に問題のある上級職が多いんだろう…自分達は同世代で遊んでただけで出世してて、部下にはチャレンジの強要ってのはなんなんだ？
>>318 さっさと辞めたら？どうせどこ行っても文句言うだけの支持待ち人間でしょ？
派遣とかちょうどいいと思うよ
https://imgur.com/a/bchhG >>319 派遣の方がやめたくなると思うぞ。この会社
テリヤキ以下バブル入社世代をやめさせた方がいい
>>318 どこの会社でも、優しい奴、部下に親身に仕事教える奴は出世しないよ。
グダグダ言って無いで英語勉強してろ。
社内政治を勉強しろ。
http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443 http://2chb.net/r/tokai/1478141147/998 http://2chb.net/r/tokai/1512706881/237 http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288 >>318 上級職だけじゃないでしょ
時短のオバチャンとかひどいな
あと万年サービスが向上しないリビング
会社のお荷物はあちこちにいる
政治とか英語じゃなくて技術の会社だよねー
■ 児童買春 を繰り返していた 名古屋市南区の男(38 通称 ： タン蔵 ) 芋ヅル式に逮捕！ ■
JKビジネス店で働いていた知り合いの少女数人の売春を斡旋したとして、
児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで書類送検された愛知県刈谷市の
県立高校二年の女子生徒(16)が、愛知県警の取り調べに対して
「これまでに女子高生ら十数人を【 タン蔵 】に引き会わせた」との
供述をしていたことが明らかになった。
捜査関係者によると、女子生徒は仲介料を【 タン蔵 】から直接受け取ったり、
売春した少女らから集金していたと供述。
十件以上のあっせんで計二十万円以上にのぼる仲介料を得ていたとみられる。
あっせん時は、女子高生らと タン蔵 を引きあわせる場所まで指定していた。
【 タン蔵 】が支払う買春の代金は一人一回につき三万円前後だったという。
送検容疑では、女子生徒は3月と6月、名古屋市千種区と春日井市の女子高生二人
（いずれも当時16）を、堀田のブラザー本社近く、 南区●四丁目の●造部品製造所経営の男 S□△○（38）
（児童買春・ポルノ禁止法違反罪で逮捕）に引き会わせ、売春をさせたとされる。
少女は取り調べに対し 「自分では、油臭いﾎﾟｰｸﾋﾞｯﾂ相手に二度とヤリたくなかった(泣 」と供述している。
警察関係者によると、売春した女子高生二人は中村区名駅の JKビジネス店 で働き、
南区の ●造部品製造所 社長の男 S□△○(38 通称：DU会中川地区の海老蔵こと 【 タン蔵 】 )は、
その店に熱心に通っていた常連客。
送検された少女もそのJK店で勤務経験があり、常連客だった【 タン蔵 】に、
女子高生を次々に紹介しては、売春させていたとみられる。
同店は現在、営業していない。(2015年9月)
ダウンロード＆関連動画＞＞ https://imgur.com/a/PqMOy http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443 http://2chb.net/r/tokai/1478141147/998 http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288
https://imgur.com/a/xDTnw なんか荒らされてるね。
>>1 すくなくとも、スレは中立の立場で立てろよ。
結果、過疎ったら意味ないだろ。
黙って英語勉強しようぜ。
中日新聞に、大きな広告を出したね。
新入社員の皆様。
役職定年制度の弊害が早くも出ているな。
お前ら、海外出張の時。日本人としての矜持を誇りにしてる？
人事部も馬鹿がおおいな
ハゲタカいなくなり
>>347 綺麗事言うな。
「節度を守って女遊び」これが現実的。
相変わらずドミノ関係の連中は金喰い虫やってんのか。
>>356 今年に入ってから異動者多いよね
とっとと利益出して俺らを楽させてくれや
チャレンジとか変革じゃないだろう
従業員意識調査のコメントが開示されているが、そのPPT資料のテンプレートが
全コメントは公開しないの？
議題の曖昧な会議は役職のガス抜き。
食堂で、「場所取りをするな」みたいなプレートがテーブルの上に出来たけど、
>>363 置いてある物すべて放棄とみなしてゴミ箱に捨ててしまえ。入門証も例外なくな。
あの層って普段ろくな仕事はせずに、ランチタイムだけはうきうきしてそう。
女子の多くや、一部男子（長子長男）は承認欲求が強くてね。。
承認欲求とは、「誰かから認められたい」という欲求のこと。
子供に多いタイプだな
>>353 だよね。
海外出張で、女遊びしない男は、
ゲイもしくは、粗チンと包茎を笑われると
思ってる奴ぐらい。
異論はチョットしか認めない。
そんな事より
気だるい木曜の午後の睡魔との闘いの中でひっそりと告げられたあの事か
公式に発表されてるけど、こんな近い歳の人間に引き継いでどうすんだ？
次はどんだけ長くやっても2期6年だろうな
取締役の任期は1年だぞ
ES無視の暗黒時代が終わったかと思いきや、
会長として君臨って...みんな老害だ居なくなれって思ってるのに、なんで椅子にしがみつくんだろうな。
テリーさんの功績は認めざるを得ないとしても
次期社長って、かつて新規事業系部門で全部失敗した人だよね？今担当しているドミノ案件もヤバそうだし、いよいよ終わりの始まりだな
.
■ 児童買春を繰り返した 【 名古屋市南区のクズ 】 芋ヅル式に逮捕！ (2015年9月の愉快な思い出) ■
JKビジネス店で働いていた知り合いの少女二人の売春を斡旋したとして、
児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで十一月十三日に書類送検された
愛知県刈谷市、県立高校二年の女子生徒(１６)が、愛知県警の調べに対し
「これまでに女子高校生ら数人を、複数の男たちに引き会わせた」との
供述をしていたことが明らかになった。
捜査関係者によると、女子生徒は仲介料を相手の男らから直接受け取ったり、
売春した少女らから集金していたと供述。
十件以上のあっせんで計二十万円前後に上る仲介料を得ていたとみられる。
あっせん時は、女子高校生らと男たちを引きあわせる場所も指定していた。
男たちが支払う売春の代金は一人一回につき三万円前後だったという。
送検容疑では、女子生徒は三月と六月、名古屋市千種区と春日井市の女子高生二人
（いずれも当時１６）が十八歳未満と知りながら、名古屋市南区の変質者 S□△○（３８）
（児童買春・ポルノ禁止法違反罪で罰金刑）に引き会わせ、売春をさせたとされる。
同少女は警察の調べに対し「簡単に金が儲かると思った」と容疑を認めている。
警察によると、名古屋市千種区と春日井市の女子高生二人は名古屋市中村区のJKビジネス店で働き、
●造部品製造会社社長の変質者 S□△○(３８)は、その店に熱心に通い詰めていた常連客。
送検された少女もそのJKビジネス店での勤務経験があり、なじみ客だった南区の変質者 S□△○(３８)に
女子高生らを次々に紹介し売春させていたとみられる。
この少女の自供により南区の変態社長らが芋ヅル式に検挙され、逮捕時にはあたりもはばからず
「ママ～！。・゜・(ノД`)・゜・。」 と泣き叫んだという。
同JKビジネス店は現在、営業していない …が、変態社長はひっそりと次なる獲物を狙っている。
ダウンロード＆関連動画＞＞ https://imgur.com/a/xDTnw https://www.google.com/maps/@35.1108374,136.9205463,3a,88y,203.65h,106.42t/data=!3m6!1e1!3m4!1sVPjaA968oMitEm2wPjdDcQ!2e0!7i13312!8i6656?hl=ja >>385 身長が低い
脂っこい
鼻が大きい
体毛が濃い
人差し指が中指より長い
性欲が強い特徴と言われている特徴
社内政治が上手な人間
なら上の人の無理難題にイエスと返事して下に投げるスキル磨くかな
従業員の皆さん、質問させてください。
パワハラは犯罪で不法行為です
>>389 挨拶は大事だよね。
明るい職場は挨拶が大事。
率先して『おはようございます』
グローバル憲章なんていらん
https://imgur.com/a/xDTnw http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443 https://imgur.com/a/xDTnw パワハラ上司の特徴
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__ https://imgur.com/a/xDTnw http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443 https://imgur.com/a/5GmQo28 https://imgur.com/a/5GmQo28
株主総会にご参加の皆さん
クソみたいな人生自分にだけ与えてくれてありがとう😊
. https://imgur.com/a/5GmQo28 . https://imgur.com/a/5GmQo28 営業のクズども本当に開発製造へ迷惑かけることしか頭にないな。
>>412 BVCMはお客様の声が起点だから開発は奴隷だぞ、何言ってんの？
彼女と別れたいから、東南アジアの工場に
円安が続くかぎりブラザーは安泰。
.
. https://imgur.com/a/5GmQo28 タン蔵って吉田のことか？
>>421 社外の人間の目があるし
お前が誰かもわからないのに
答えるわけないだろアホか
イエスマンばかり集めているお山の大将を何とかして欲しい。
中は超ブラックだけど、学生には超ホワイトだと思わせるように
海外勤務なんて死ぬほど嫌
日本出たくないってのはわかるけど、でもわざわざここに入った時点で詰みだわ
今入社してくるやつなんて、海外行きたいのか？って聞きたくなるよな
海外に住んで働きたい人や世界中を飛び回りたい人にとっては良い会社なんだけど
安倍さん退陣して、円高に戻ったら。。
世代が偏ったことの弊害が出てる
はぁ、無理難題のゴリゴリ押しつけばかりで死にたくなる
仕事は押しつけたもん勝ちだ
火曜日の台風対応が今後の試金石になりそうだぜ…！！
台風で休みならココに書き込んでくれよ
今回は台風来なかった時が大騒動だろうな
>>430 日本人に生まれて幸せ。
金を稼ぐ手段に過ぎない仕事のために、
なぜ日本を出ていかなくてはならないのか。
いまさらながら悩む。
マイフレンドはさすがに食材が無駄になるから休みなんかね
安否システムの掲示板、9/4明日は通常通りの操業ってなってるやん。
いえーい、午前休業キタコレ
このタイミングで午前休業ってアホ過ぎ。
メール来てることに気づかずに家を出て、電車に乗ってからスマホ見たら休みのメール来てた。
午前休業って、名古屋市内の小学校と同じ対応だよ
メール来るってあんなに言われてたのに見ずに出社するって
もうちょっと早くメール出せんもんかね？
ムリムリ
じゃあ、代わりにやたらと威張りたがる役員どもに鈴つけろよ
無能&威張りたがりはどこにでも居るんだな
At Your Sideとか言いながら自分の事しか考えてない人の集団
「あなたのためを思って」を検索してみれば
会社のためでも、顧客のためでも、社員のためでも、チームのためでも、社会のためでも何でもない。
時間給、日給、月給、日給月給、年俸制、と世の中は「時間」に対して賃金が決まっている。賃金が決まる、「時間単位」が色々とある。
>>462 飲み会大好きな人もいるけど
何が面白いのか疑問だ
リストラが無いのを良いことに、のさばっている連中は近い将来痛い目に会うぞ。
>>465 雇用規制が厳しいのでそいつらぶら下がり連中は切れないな
能力あるなら独立するなり外資系行くなりをオススメする
やる気のない上級職なんか誰も痛い目なんか合わずにのさばっているだろ
>>465 仕事をしないのにのさばってるのはおまえだから
まずおまえがやめろ
ここって将来性どうなの？
最近は同業他社へ転職する人が多くなったね。
eもcも複写関連分野では募集してないけど平行世界なんかな。bの開発メンバらしい妄想といえばそれまでだけど。
未だに複合機が全てだと思ってる化石がいるのか(笑)
ごめん、ブラザーって複合機以外で何で儲かってるのイマイチ理解できてなくて
>>470 もう飽和してるよ
医者とか営業マンとか学校とか最近はみんなタブレット使うでしょ
それだけ印刷需要が減ってる
Kのように当たり事業が出ればいいけど、出ないとRのように迷走＆定期的なリストラで延命することに
プリンタの将来性が不安だからと会社やめて、同業他社に行くやつがいたら頭おかしい。将来性のなさは会社変わっても同じだよ。
同期に差をつけられたとか年下が上司になったとかそんなんでしょ。
>>431 覚悟してたけど全然海外出張なくて肩透かし感
海外多いのはどの部門？
アベノミクス、黒田総裁による量的緩和→円安。
おまえらハゲてるからって不毛な話しばっかすんなよぉ
業務時間中にずっとお喋りしているオバさん達
>>486 ・腰ぎんちゃく
・誰かの院政
・失敗ばっかしてたのに何で？
何の事情があるのか、社会人であることが不思議な人材が入り込んでるもんな
ハゲとかチビとか言うのは底辺 オブ 底辺であっても人としてレベル低すぎ
>>486 >>488 昭和のお気楽サラリーマン企業のような雰囲気はあるね
それが良いのか悪いのか。。
>>490 ハゲはテレビでもたびたび使われる言葉。
お笑いネタで一般的なことは。
チビは、差別的で放送自粛用語。
チビ呼ばわりは酷い。
ただ、チビまる子ちゃんで使われているし、
まぁしょうがないんじゃないのかな。
トランプ大統領のおかげで、円安株高。
自動車だね。けどこれからは風当たりきつそうだから、こっちの業界を選んで正解だったと学生時代の自分を慰めたい
トランプ大統領の進める保護主義の動きは長期的には米国の国力を弱体化させると思うのですが、中国だけを対象にした場合は影響は限定的という事なのですか？
いや、中国が減速したら世界に影響あるよ
お前らの会社産業機械がダメになったら全部アウトじゃん
ゆとりにマジレスかっこ悪いが。
>>501 自分がその手の人間だから分かるけど、
国立で括る人間は十中八九、駅弁。
あと、ブラザーレベルの企業で知識や教養で人をマウンティングする人間は、
出世街道から外れてる事が多い。
>>502 頑張って出世しろよ。
君が、でぃするそのレベルの会社で。
そうして、学歴コンプレックス見返してやれw
出世()ねえ。。
社員の6 割りが管理職になりたくない、って記事もあったなぁ。
かといって50代主任もつらそう。
おれが50代になる頃には、潰れているか、どこかに買収されていそう。
上級職なれば給与体系違うぞ
駐在っていう言葉から、販社系でしょ。
主事でも1000万超えるかは業績次第ですよ。
そうね
家族、住宅手当を貰ったり、福利厚生を活用してる人は、更に損。
グローバルなら給料高いかわりに降格や解雇は普通にある。
経営層だって、どんなに業績悪くてもそれが理由で切られることはまずない。
まあ、損か得かは本人が決めれば良いこと。
出世はできないみたいだから
出世しない人が居るから、出世できる。
年齢制限もあるし、なりたくてもなれない奴はいるだろうな。
給料もらってやりたいことしかやれない、できないという人もいるんやで。
>>509 出世しても良い？が、海外駐在だけは絶対に嫌w
海外駐在なら会社辞める。
>>521 仕事の内容次第では？
年収900万でプロジェクトマネージャー兼、部下10人管理、全機種より性能向上、コストダウン、納期短縮、それに加えて部門の雑務やれとか言われてもやる気になれんわな。
>> 518
ワケワカメなアンカー使ってるヒマがあったら
刈谷だけ休業なの？
豚に真珠
>>522 きょう発表なってたけど事務系でも技術系でも海外対応できる方が出世するみたいだが…
俺も今さら海外に行きたくないから国内だけの会社に転職しようかな。
別に出向しなくても、海外対応が出来れば良いだけの話だろ。
10月の昇格は、開発の一部門だけがやたら多かった印象。
なんだかんだ言っても、ＪＵＫＩには圧勝だろう。
>>535 40歳未満の1～3級あたりでは？
普通は上級職も含め、部門内の各階級で査定に差をつけるから、
あんな同時にTM→STMなんてあり得ない。
明らかに部門の持ち点に差がある。
人事は昇級昇格は部門間で差がないというが、
明らかに嘘だろう。
上がりやすい部門（持ち点の多い部門）と、そうでない部門がある。
でなければ説明がつかない。
TOEIC600超えてなかったり、
昇進が多いって、どこの部門の話？
>>539 外部の人間じゃなけりゃ通達みれば分かるだろ
ハキハキと挨拶。
さすがに昇格要件を満たしていないのに昇格する訳は無いんじゃないの。
>>539 レーザーでは？
プロジェクトもそんなに予定されてないのに、
あんなにマネージャーや、マネージャー予備軍の若手P1ばかりつくって、
どうするつもりなのかね。
そのうちマネージャー過疎部門に振り分けられるんだろうが、
レーザーしか知らん人間に来られても迷惑。
期待する人材を恣意的に登用する。
>>544 当たり前って言えば当たり前だけど、事業の継続性って意味では疑問符がつく
部門によって人材の能力の平均値が違うからしょうがないね。
>>544 その期待が客観的でないと、客観的に思わんのか？
>>546 配属先を自分で選べないので、
部門格差をつけるのはやめてもらいたいけどね。
レーザーが成果が出るのは、テリーさん以来の販路の確立と、
退任された専務による開発体制の構築にある。
今残ってる人はその大きな流れに乗っかっているだけ。
事業ごと他社に売却したり、子会社化する他社よりは人道的なのは分かってるけど。
何故かって、出世してるのを自分の実力だけと勘違いしてる輩が多いからね。
サラリーマンは実力1割、運9割。
勘違いしてると、肩書が外れた時にしっぺ返し食らうよ。
うちの社員らしい視野の狭い文章だこと。
>>551 お前もなw
視野は狭い方が、内部統制のしっかりしてる大手は好むぞ。
実力で出世したと思ってる奴も、
最近のこのスレの勢いがすごいな。今回の異動&昇格に不満があるのか
同格か下に見てたやつが先に出世したので、フンガーしてるやつが暴れてるだけや
けど周りから見たら、やっぱり口だけのヤツは出世しないんたなという納得の結果
アホが会社擁護の脊髄反射カキコするから必然的にスレが伸びる
うだつの上がらない底辺が愚痴を言うだけのスレだけど批判だけしてればいいというわけでもないよね
単純に評価(笑)とその実情が気になる人が多いだけでは？
別にブラザーに限らず、どこもそうだけどさ、成果主義でなくて評価主義だからね。
成果を出していなくても評価されるようにすることが、出世への早道だよ。
会社の役所が上がる＝自分が偉くなる
黙々と仕事するタイプは出世しないよね。
>>564 評価されたということは成果を出したと判断されたということ。
>>558 P職の間は、口だけでも上がるよ。
上級職は無理だけど。
成果を出したと思い込ませられれば評価が高くなる。
要領良くってのがずるく見えるやつらがいるらしい
その通り。
立ち上げは評価されるけど、
要領いいのは出世レースなんかに参加せずぶら下がり社員やることだよ。
男はプライドの生き物だからな
確かにブラザーくるようなやつがそんなメンタルしてるとは思えんな。
>>575 そうか？
出世願望が強い奴は、寧ろ入社しない印象だけど。
それなりに生活できれば良いと思ってる人間が多数の印象。
家族と一緒毎日、朝食、夕食を食べる。
ブラザーに出世欲の塊で野心家は来ないだろうな
社会的にもこの先出世できない人＆しても給料少ない人がどんどん増えるよ。内部留保や分配率の推移、若年層の減少など見れば明らかじゃん。
新社長の方針だと社内賃金格差を広げていきたいみたいだけど、どこまでできるか
> 578
出世できない奴に限って、仕事が一番じゃないとか、働き方改革とか、言い訳するんだよな。
ある程度格差がなきゃなー
こんなところでアンチのアンチ発言してるようなやつが一番仕事できなさそうだが
アンチのマウント取った気で優越感に浸ってるんじゃない？
>>581 出来ない方に100万円ぐらい掛けたいわ～ww
所詮サラリーマン社長だし
某開発部は部長が代わってから、
役定後の老害連中が、使い難い事この上無い。
役定制度導入のため、新陳代謝が早まっただけ。
>>581 とりあえず、代行とか兼任という悪習を無くして欲しい。
兼任するなら、兼任した役職の手当も出すべきだろ。
>>583 逆も成り立つんだよね。
家庭がダメダメな奴って仕事一番。
まぁ、家庭も仕事もダメダメな奴もいるんだけどww
仕事も家庭もダメダメ。
やってる気でいるだけで家庭ひとつうまく回せないやつは仕事も中途半端
仕事が出来ても、家庭で失敗した人も居るし、その逆も居る。
気づかいだよね。
不満な人が多いな
>>598 便所の壁に落書きしてストレス解消。
それで良いじゃん。
関西弁なまりを直さない奴がうぜ～。
ビジネスならその土地の言葉を話す努力しろよな。
>>599 関西はなぜか許される風潮あるね
個人的には東北訛りは可愛い
誰とは言わんが、これは余りに情け無い。
だな。
海外対応能力や異動経験が昇格要件で求められてるはずなのに、そういう経験してなさそうな上級職が昇格してるのはどういうことだ？
>>603 そりゃあるだろ
ある程度の企業はどこでもやってる
女性の管理職率増やそうってのは国の方針
>海外対応能力や異動経験が昇格要件で求められて
方言 仕事
関東出身だけどあっちにいた時は地方出身者でも訛り残ってる人あんまりいなかったな
英語の喋れない底辺よりは、方言の取れない人の方がよっぽど優秀。
長男長子は、一般論と自分語りを区別するのが苦手だ。と言う個人的な経験論。
>>603 その程度の整合性も考えられない連中が人事やってるってことさ
>>603 海外対応だの異動だのは気に入らないやつを昇格要件満たしてないよと言って、上げないために使われるもの。
気に入ってるやつには関係ない。
ムニューシン米財務長官は１３日、インドネシア・バリ島であった主要２０カ国・地域（Ｇ２０）財務相・中央銀行総裁会議を終えての記者会見で、自国通貨を安く誘導するのを禁じる「為替条項」を日本との通商協定でも盛り込むことが「米国の目標だ」と述べた。
1ドル90円になったら、海外旅行が割安。
私立医大の入試がかわいく見えるほどに、
>>614 お気に入りは上げる、そうでなければ上げない。
これ以上なく単純明快で透明です。
公平な人事なんてあるわけないので、どうしても嫌なら会社辞めて起業でもするしかない。
どの会社行っても人事なんか不満だらけですからね。
実質的な基準が非公開のまま人事評価が行われるのは不透明だな
>>615 などと他の会社を経験したこともない奴が偉そうに上から目線で
異動経験も転勤経験も無い、井の中の蛙は、昇進する資格ない
下請け任せで、ろくな技術を持っていない自称技術者が転職できるわけが無い。
この企業って、ホワイト企業って評判だけど実際はどうなんですか？
大丈夫、そういう部課は上司もそれなりで持ちつ持たれつ
14日に放送された『初耳学』(TBS系)で予備校講師の林修が“無能な人は出世する”と発言。ネット上で物議をかもしている
http://2chb.net/r/mnewsplus/1539619727 >>623 そのうち年功序列のありがたみが分かるさ。
使いものにならない上級職よりはマシだろう。
端からやる気のない連中は、これから来るリストラの波に怯えながら生きるしか無いと思う。
>>626 アベノミクスの円安誘導も限界。
民主党政権下は冗談としても、
1ドル90円の時代にはなることは想定できる。
円安株高は幻。
円高株安が、状態化したときに製造業は年功序列を維持できるかな？
国内の製造業はかなり厳しいだろうね。
人件費の安い海外移転が製造業の常識になるかもね。
発展途上への単身赴任＋年功序列の崩壊は覚悟しとけ。
B社はリストラより痛み分けする会社だから、業績悪くなったら全員収入減になるよ。
リストラしないのは良心的だと言う話もあるが、一般には早期退職募集すると優秀なのが辞めてダメ社員が残るからやってないと思われる。
郷に入っては郷に従えって話し。
いいえ、名大院卒です。でも方言丸出しです。
>>631 ここに書いてるお前も大した常識は持ち合わせてないなw
社長が変わって何か良くなるかと思ったけど
>>635 特昇してる優秀な代行やSVがどうにかしてくれるでしょ。
同じフロアの女ＴＭが産休から復帰後、めちゃくちゃヒステリックになってる。
子育ては大変なんよ。
心情的には、男性にとっては女性上司は避けたいところだな。
世界的なトレンドだからしゃーない。
ヒステリー女は放置しておくからどんどん炎上する
会社ってのはさ
もともと創業者が韓国系だし
>>634 関西なまりを直す奴と直さない奴がいるよな。
子供は健康優良児で爺婆同居か近距離別居、旦那は何も指示しなくても家事育児完璧！ってくらいじゃないと正社員共働きはきびしい
組合イベントで家族サービスしとけば普段浮気してるとは疑われないわな
マウンティングをしたがる学歴コンプレックスの奴は多いな。
>>649 マウンティングは駅弁のお家芸。
過疎県でも国立マンセー。
でも、社長は名大早慶。
部長GMクラスも他旧帝大、同志社理科大が多め。
駅弁で一矢報いているのは地元の名工大だけ。
マウンティングしたがる奴は承認欲求が満たされてない寂しくてかわいそうな奴等なんだわ
よっぽど学歴コンプあるんだな。私学卒？
どう見ても大卒の文章ではないだろw
コンプレックスと戦う？逃げる？
またパワハラ地獄の１日が始まる…
>>659 パワハラに耐えた先には、
みんなの憧れの上級職が待ってる！
給料は大幅アップ！
裁量労働によるワークライフバランス！
同僚、部下からは羨望の眼差し！
あと少しの辛抱だから、がんがれ！
パワハラに耐えた先には、もっと遠慮のない
無駄なことに努力してキャパをさく人間を、人は馬鹿と呼ぶ。
鬱病 診断書 パワハラ等のキーワードで良く検索してね。
無駄な努力は、積み上げるほどろくなことにならない。
今時、出世したい人ってどういうマインドなんだろうか。
ドミノ買ったような連中にまず聞いてみたいね
>>668 家帰ってもすることなければ、出世でもするぐらしかないだろう！
あとは、単身赴任か。
>> 669
>>671 自分の能力を絞り切ってブラザーってしょぼくないか？
適当に仕事して、それなりで良いと思ってる人しか入社してないと思ってたわ。
じゃあ、しょぼくないお前の活躍を見せてくれよ。
>>669 >>672 株主になって経営陣の上の立場から聞くなり意見するなりすればいい
おい
>>672 は経営者らしいぞ
こんなところでクダ巻いてないで不眠不休で働け
GMが「文句の多い人や努力の足りない人は刈谷へ飛ばすぞ」みたいに言ってたけど
2年いたけど、確かに刈谷はいろいろ至らない点が多かった
刈谷とか接点が無さすぎるわ。
>>673 家に居場所が無いから、仕事ぐらいしか
することが無いって話だが。
若い頃は、仕事，セックス，旅行ぐらいはすることがあったが、結婚してしばらくしたら、セックスと旅行が消えたw
リストラなしで年功序列か。
>>681 商品企画部がない(開発部がやる)
マニュアル作成Gがない(開発部がやる)
知財部が人手不足(開発部がやる)
生産管理部がない(開発部がry)
製造部が高卒(開発ry)
掃除のリビングがいない(かry)
でも品質はしっかり作り込んでね
回るわけないだろwww
>>683 フットサルとかやってるけどね。
家帰るより楽しいから。
刈谷は一昔前の軍隊体質で、管理職によるパワハラが蔓延している。
彼女といるよりフットサルの方が楽しい。
>>688 上級職も一般職も、瑞穂で使いものにならなかった底辺が刈谷に集まっているからなぁ
名古屋市内に家買ってから、刈谷勤務になったら最悪だな
刈谷に家買えばええんやよ。
この会社は大丈夫か？
>>694 東三河はトヨタ系の仕事している人のベッドタウンだから、一軒家もマンションも高いよ。
まぁ、たとえ安くても刈谷だけは嫌だけどな。
>> 696
幅広い意見をあえて集める。
最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ！
http://2ch-vip.net/ten10 ブラック企業判別（最新）
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな！
http://2ch-vip.net/black10 2018年度版 リクナビネクストの裏技！
企業からスカウトが来る登録方法！
http://2ch-vip.net/tensyoku 従業員の意見聞くかどうかはどうでもいい
そういえば昨年度のES調査のフリーコメント、公開されなかった。
>>704 年々、無茶苦茶なコメントが増えてるし、
実名出して批難してるコメントも多いから、
チェックしきれないんだろう。
効率化の流れ。
◆三つ子の魂百まで
◆三つ子の魂百まで
プロジェクトの成功よりも自分個人の出世を優先する管理職が多すぎるわ。
>> 709
>>710 パンイチ。
チビが着飾っても痛々しいたろ。
素のままで良いよ。
>>711 そんな奴ばかりだよ。新規事業系は。
既存事業は盲目的に仕事をこなす奴が多いから、
ある意味まとまりがある。
>>713 今のシャッチョからしてそんなやつじゃん
刈谷から丸投げの要望出されるけど、正直なところ
>>709 >>711 そんな奴ばっかだと仕事やるのバカバカしい。
まともに仕事やる奴いなくなるかもな。
そういう上級職がいても、その上の上司が許容していたり、そもそも
【製品】年賀状離れ…活路は「大容量化」プリンター各社の新製品、印刷コスト軽減
http://2chb.net/r/bizplus/1541421050/ この10月に昇格したのもそんな奴ばかりじゃん
その場にいない人の悪口言ってる奴って
https://www.bengo4.com/c_5/n_8797/ うちも本社の人等を整理してほしい。
業務支援どころか、邪魔しかしないからな。
自分の知る範囲では、執行役員クラスは、
出世すると
必要な仕事で実績を上げてほしいな。
勘違いがパワハラ、セクハラを生む。
負け犬の遠吠えって、ワォーンかなウォーンかな？
負け犬とか言って他人を見下すのは
あとから釣り針とか言うの情けなさすぎね？
自虐ネタを受け入れて笑う度量もマジも大事じゃね？マジで。
いや、終わりではないが、サラリーマンに向いていないか、その職種に向いていないかだけだぞ。
誰もがマネージメントを仕事にしたいと思っている訳ではないよ。
【インク商法】ブラザー「プリンターは安くインクは高くはもう成立しない」 活路は大容量タンク 月５百枚印刷でも１年以上交換不要
http://2chb.net/r/newsplus/1541457206 >>735 プロ系への道はないことが、
今年の10月の人事で示されたしね。
>>737 お前らも、
ID:5LinECV80(22/22)みたいに頑張れ。
国内のそれなりの規模の企業ではそらそうよ。
さすがに社員じゃなくてそんなスレに20数回もレスしてるやついたらかえってキモいわ
5chとはいえ国内コンシューマーユーザーは互換インクの割合が多いな。
B社含めた多くの上場企業は、ゼネラリスト系に進むキャリアパスしかない
>>739 会社から金貰ってるのかな。
愛社精神で無給？
新事業募集って賞金でるんですか？
甘えてるね。
ヤマザキマザック・オークマ・ジェイテクト・ファナックそしてブラザー工業
俺たちは、情弱だし新聞など読まない下層だから。
全従業員を刈谷か深セン勤務にして、新事業成功させたグループだけ瑞穂勤務にしたら、みんな本気になるんじゃないかな
きつさで言えばフィリピンがずば抜けてると聞いたが。
新規事業で採算がとれるまでに数年はかかる
>>750 瑞穂や本社に戻ってきたヤツがすぐあぐらかきそうだなそれｗ
実際今の50以上ってそういうやつらだろ
過去の栄光
実はその栄光すらその上の世代が作ったのを腰ぎんちゃくで自分の功績のように見せかけてる
やっぱお前らダメだ。
昇格の芽が既にないのに、何かを期待して頑張っている奴らが痛々しい。
>>758 年齢は非公開の裏ルールがあるが、
過去の人事評価はこの会社は関係ない。
そこまで人事は紐付けして頑張ってない。
実際、P4→P3に5年かかって、
その後は特昇で40で副主事って事もあるし、
ずっと部門内で可愛がってもらって、
2年周期で上がったけど、勘違いで公募異動したら、
SV止まりってのも居る。
大事なのは成果。
成果というのは販売される製品に関わること。
製品に直接関わらない仕事は、
事務系も技術系も評価は低くなる。
上がりたければ仕事は選ぶべし。
760は良いこと言ったが、
異動先では評価されなくなったとかはよくあるね。結局は評価する人との相性が全てだからさ。仕事能力関係なしに気に入られないと評価さがるよね。
女性社員のマウンティングなんとかならない？
>>763 社会人ならさん付けが基本だけどね。
昨日の部下が、明日の上司。
何が起こるか分からない。
虐めまくってた部下が自分の上司になって、自分から異動した人を知ってる。
さらに虐められてた人は、他所からきた人にポジション奪われて官職になったり。
地味に弱肉強食。
>>765 人事に言ってみれば？
東医大の問題もあるし、今なら押し通せるかもよ？
>>762 まさにそうだね
人をある程度異動させてシナジー期待するなら、
異動するだけで無条件に一等級昇格
＋移動後三年は海外勤務相当のインセンティブ
ぐらいならなきゃ
なんというか、貢献度よりは抜けると困る人にはとことん評価甘いよね。
お前ら出世に必死だな。
>>769 >>761 に言ってやれ
いつもこのスレに現れる社畜に
うちの部署にも上司に気に入られなかったから評価が悪かったという人が異動してきたけど、仕事の仕方が非効率だし、覚えも悪く全く戦力にならんしさもありなん。
>>748 これマジで知らない。
サムソンとかも最近やられたな。
目チャレって何点が平均 ?100点?
>>776 100未満がつくことは稀。
上司が怒られる。
したがって、平均は100以上。
上司が怒られるって本当？そりゃ手を抜く奴が蔓延る訳だわ
>>779 目チャレの大部分は部門目標が個人レベルに落とし込まれたもの。
未達は即ち、部門目標の未達を意味するし、
達成できるように管理、手助けするのが上司の仕事。
怒られて当然。
>>780 そしてそれは、本来の「目標による管理」で
やってはいけない管理の仕方そのもの。
低評価の奴らは捨てればいい。
そんなことしたら、うちの万年SなしTMの皆さんが大変なことに
出張先のホテルの部屋で打ち合わせするからと入ってこようとするセクハラ上司をなんとかして
>> 756
入社して以来 部門長みたいな上司が「うちの会社はいい会社だろ？」みたいなことをよく言ってたが、自分は全然そんなことは思ったことはない。給料がもらえるだけで全然いい会社だなんて思っていない。どちらかと言えば変な会社だと思う。
いつの間にかパワハラセクハラ当たり前の会社になっちゃったな。
>>782 同意。うちのローパフォーマーおじさまの特徴ね。
声がでかけりゃ勝ち
証拠は捏造した口からでまかせ
理路整然と反論されたら被害者面して泣き落し
情けをかけられたらそれを証拠にマウント
セクハラパワハラは企業文化だから。
もう老害は黙っていて欲しい。
リーマン前までは派遣も多かったから
パワハラセクハラの研修しても、アホだからすぐ忘れる奴が多いんだよww
パワハラセクハラなんて昔からあっただろ。
パワハラもセクハラもどこから該当するかわからない部分があるから明らかにライン超えてるだろって事案も脳内で該当しないことにしちゃうんだよね
受け取る側の主観。愛の鞭一方では暴言だし。
ひどいパワハラは最近あまり見かけなくなりましたが、上下関係を利用したセクハラはむしろ多くなってきていますよ。経験的に。
>>799 けしからんな
具体的にどの程度の役職になるとそんな交渉が成立するのでしょうか？
小生、出世欲は薄い方なのですが、一念発起し成り上がらねばと心に火がつきつつある次第で
いやはや...
今時セクハラなんて、一発アウトだろ。
出世のために体を差し出すのがいるとは信じられんな。
身体使って出世して何が悪いんだ？
セクハラの対象になりそうな奴なんているか？
豚や馬こそそういうのうるさいと思わん？
不倫女が出世目的だとは知らなかった
なんか三連休で生活リズム崩したけど、今日もがんばるぞー
セクハラなんてされる方にも原因あるだろ。
パワハラやられる奴は舐められてることを自覚したほうがいい。実際格闘技有段の同僚などはパワハラやられてるのを見たことがない。
>>810 モテないチビのテンプレートみたいなレスだなw
同期の人数が多い世代が結局特昇する人が多く社内の支配力を強めて行くことになるんだな…
弊社もチョンから事業撤退を！
>>816 ブラザー工業は戦犯企業wじゃないよ。
出世のためなら、上司に媚びる。
利益のためなら韓国にも媚びる。
な。
>>815 執行役員レベルが一番ひどいだろ
あいつらみんなあぼーんしないかな
今だに食堂で場所取りをする不細工な女子社員を何とかして欲しい。
>>822 自分がココに書き込んでいる作業を他人に見られていないのをいいことに、「見られているぞ」という内容の醜悪な文を投稿するのはいかがなものかと不快に感じました。
見られていても書き込むと言うならその人たちと同類だし、見られていないから書き込んでいると言うなら、みっともないというか、なんというか。
>>824 名推理。
人は傷つけてもいいと思ってるけど、直接は傷つけずに間接的に傷つける。
間接的なのは、直接だと自分がその人たちに嫌われるから。
しかも、ココへの書き込みに本人が見ていることを期待してない。
「みんなそう思ってるよな！？」って同意を募ろうとしてる意図が見える。
正義マンのくせに嫌われたくないヤツは単純に不快。
互いのコンプレックスを刺激しあっても不毛。
IDカード普通に置いてあるけど、盗まれたらどうするんだよw
しれっとIDカードや小汚いハンカチをテーブルに置いて、飯を貰いに行く。
>>820 うちの部門も氷河期時代の人って何故か出世しないね。
採用人数が少ないから、素材は優秀だと思うんだけど、
同期が少ないからハングリー精神がないのかね。
>>829 原理は簡単。
バブルが上に詰まっててなかなか昇格できないうちに、年齢制限になって上がれないまま賞味期限が切れる。
そうこうしてるうちに、下の方が先に上がってしまい取り残される。
そして、当然やる気がなくなるから腐る。こういうこと。
人事はこんなこと勿論承知してるから役職定年を作って昇格させやすくしたわけですね。
食堂はそもそも席数少ないのが問題だな
役職定年もそうだけど、そのバブルの世代が失敗したら降格とかクビとかしないからさらに詰まるんだよ
TM/PEの中に、どうしてこんな人を上級職にしちゃったんだろって人がたまにいる。
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC >>835 それは人事制度の問題だな。
本来、功には報酬だけ、徳には役職だけ与えるべきだが、現状は功があれば役職をあげたうえで報酬を与えるから、能力低い人が管理職やってたりする。
日本のほとんどの大企業はこの問題抱えてて、経営陣まで能力不足な人が多い。
今日スイッチでやってたシャツへの印刷
>>832 女子は群れてないと、恥ずかしくて死んじゃうんだよ。
一部男子も一人ランチは恥ずかしくて死んじゃうらしいけど。
他人の成果の重箱の隅ばかりつついてるS職もいるから社風でしょうね
ｾｸﾊﾗとは言えないけど、とにかく女が好きで好きで
>> 837
愚痴や不満は、気の知れた仲間内といるときとかここに書くのはともかく、職場ではあまり話さない方がいいよ。
>>844 今時、出向したからといって出世はしないよ。
現地の役職名だけ。
出向した先輩の等級を、
出向を拒否した後輩が日本でするする抜く事例をいくつも知ってる。
人の嫌がる仕事をしても査定には全く関係ないから、
まじで気を付けた方が良いよ。
成果が出せそうな仕事、やりたい仕事を選んだ方が良い。
嫌な仕事を引き受けて、査定も上がらんのはたまったもんじゃない。
そりゃ、人の嫌がる仕事をしてしたところで出世するとは限らんわ。
短期で効率よく結果の出せる仕事だけをした方がよい。
M&◯もどうかと思うがP&◯も輪をかけてわけわからん
2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e >>846 出世する人はそもそも仕事の好き嫌いは少ない。
偉くなれば、関心の有無に関わらず管轄業務を見なければいけないから、当然だけどね。
でも、皆んながそこを目指してる訳ではないし、仕事を選り好みして偉くなろうとしてる輩がいることも忘れずに。
そんなもん好きにしろよ。
やりたい、もしくはできる仕事以外はやりたくないという先輩社員を何とかしてくださいよ。
女性活躍推進って意識高いヒステリー女を増長させてる。
ヒラなのに上級職やSVクラスの人に平気でタメ口する女社員多いよね。
すぐ機嫌悪くなって人を見下したり馬鹿にするような事を言ったりね。礼儀を知らない生理と更年期の女が多すぎる。
女のヒステリーは酷い
女子から継続して、見下される理由。
男なのに、無駄な事にやたらと細かい奴もいるぞ。
さて、GW10連休法が成立した訳だが、ここでB社のカレンダーを見てみましょう
これ見てる上級職は、女の能力シートにだけヒステリー度をランク付けしていれておけよ
性別問わずヒステリーの人多いね。
すぐにヒステリーを起こす貴方が、一番コミュニケーション能力が無いけどね。
挑発するんじゃなく、手なずけろって言ってるんだけどね。
昇格したからボーナス楽しみにしてたけど、適用は来期からだった...
よく批判されると「あいつらは自分に嫉妬しているだけ」などと言い出す人物がいるが、そういう人は中々自己批判にはたどり着かない。
評価は他人がするから、お前らは
スタートラインが違ったらゴールが違うのは
お前ら落ち着けよ。俺なんて年齢制限で上級職になれないけど、
>>867 そんなすごい大学出てたらわざわざB社入らんって
上級職になりたくないです。
>>870 副主事に推薦されないように働けば良いだけ。
粘るのは定年までではなく、
副主事への昇格の年齢制限までで良い。
高卒S1の俺が最強だな。マネージャーからは信頼されてこっそりと秘密情報教えてくれるし。
自分より優秀な部下の能力を認める。
ＴＭと１ｏｎ１で話したことが、部長やＧＭにすべて筒抜けになっていた。
>>875 職場の人間関係は友達じゃないからね。
上司は学校の先生でも無い。
職場での発言は、すべて仕事だと認識して。
1on1はスゲー無駄
1on1、すげー迷惑。
1on1なんてしょせん人事と上級職の仕事やりましたアピールだろ
バカに1on1やらしても意味なし
本社のお役所仕事って業務のじゃましかしないよな。
3on3の合コンセッティングよろ
何言ってるんだチビ。
>>884 会社終わって出てすぐそんな長い文章考えてわざわざここに投稿したの？
ご苦労なこってすｗ
徒然日記リターンズとか全然いらない
>>884 面談は部下のためにあるんだよ。
それに、チビとか人に酷い侮辱することを言うな。
会社は家族、みんな仲良くしないとダメなんだよ。
>>888 工業だけで4000人の社員がいるのに、
いいねは200前後しか付かない時点でお察し。
本人に力量が無い者ほど人脈、過去自慢するのはいつの世も同じ
え、みんな徒然日記見てんの？
上司の情報収集は社内政治の基本だろ。
出世する気なんかないよ、コスパ悪いし
野球観戦、リレー、ボランティア、登山が出世の為に利用されているんですね。なるほど。
上級職になれと言われたけど断ったって言っている奴を何人も見たけど、本当になれと言われた奴なんていないぞ。
直接言われなくても、上がれと言う圧力があるんじゃないの？
レジェンド
↑
ワザと落ち続ける人を推薦する程、甘い部門は無い。
>>898 副主事拒否は強がりだろうけど、
代行拒否は聞くよ。
代行やらないなら1級に推薦しないとか、
酷いよな。
代行作った人事が大して採用してないからな。
代行やったら仕事増えるからじゃね？
アイシンとここってどちらがオススメ？大卒総合職の場合
なんで総合健診に有給使わにゃならんのよ
>>909 アイシンと違う（勝る）ところは、
完成品メーカーであること。
あとは上位企業から天下りはないね。
トヨタ系はトヨタ、織機、デンソー以外は、管理職ポストに上位メーカーから出向や天下りがあると聞く。
アイシン自体も子会社を沢山抱えているから、内部で居場所がなければそっちに行くんだろうけど。
名古屋勤務に拘るならb社。
レジェンド
明日は惰性で出勤しておしまいですな
年末に風邪を引いていた奴が無理して会社に来たお陰で、
あけましておめでとうとございます。
明日からやでー
プライベートですることないから会社に依存して出世にこだわるんだよ。
会社ですることないからプライベートに依存して余暇にこだわるんだよ。
******@****** 2018年12月4日
だいたいのやつは性欲と愛を混同している
>>762 まちがいない。まともかつ、冷静な意見。
リアルですね。
いいかよく覚えておけよ
どうでもいい事でマウントを取りたがる奴が鬱陶しい。
そういうのが上にいると最悪なんだ。
>>933 マウント取りたい奴と、マウント取られる奴は
セットなんだと思う。
目障りだから両方とも消えるとスッキリする
んだよな。
理屈ばかり捏ねて何も進めようとしないやつ。
人が少ない足りてない
派遣が足りないとか言うんだけど、人手不足なんだから給料あげなきゃ集まるわけないじゃん
「自信が無くても言い切れ」って方針の上司も居るからな
前に誰か書いてだけど、能力足りない人が管理職やってるケースでは40歳以上をうまく使えないのでは？
ものづくりだよな。
ブラザーのプリンタ良いよ！
モノづくりの現場楽しいよね。
管理職の能力も問題だが、それ以上に使えない40歳以上が多いのが問題だろ。
>>947 もっとダメなな部下を処理してくれる、実は有能な上司。
有能な上司に、ダメな部下をまかせるのは
人材の無駄使いだからな。
ダメな部下を会社に不平不満を言わずに使う
たぐいまれな才能。実は有能www
自称有能なチビの愚痴を聞き流す優れた才能を持つ上司。
直属の部下から不満が出る時点で大して有能ではない。
>>951 馬鹿言え、今の部門長より上なんて直属の部下から毛嫌いされてるのばかりだぞ？
刈谷がきついって書き込みちらほらあるけど具体的に何がきついの？
>> 952
愚痴る部下と愚痴る上司
出世できず転職もできないオッサンの愚痴くらい見逃してやれ。
とここで会社の忠犬になるしかないやつがマウンティング
ゴミ箱漁ることしかできない底辺よりはましだろ。
ウンコー（╹◡╹）
>>952 3つ離れれば近所のおじさん。無害化する。
「強い言葉で相手を威圧する」「周囲にアピールして理解者を増やす」「論点ずらして優位につく」
他社でも通用するんでないの？他の板でも同じこと書かれとるて。
A1 Green Things (From Outer Space)
>>957 会社でも、5chでもマウンティングされる
君に同情。
転職したら？5chやめたら？
色んなメーカーのスレ覗いてみてるけど，ここまで総合職の愚痴でいっぱいな会社も珍しい
>>965 お、自分のこと言われてると思って気に障ったか？
ヨチヨチ、悲しかったねー
マウンティングされる奴って
>>969 まぁそうだけど、マウントする奴の方が心の闇を抱えていると思う。
学歴や家庭環境など、色々なコンプレックスがある奴らが多い。
大人なんだから嫌ならお互い関わらなければいいのに
>>972 仕事なんだからお互いに関わらない訳にはいかないんだろ。
マウントしようがしまいがどうでもいいけど
これだな
>>975 お前よりはマシだと思うけど何かあったの？
>>953 人少ない、部署少ない、で分業されてなくて、何でも自分達でやらなければならない
システム構築から部屋掃除まで
ほぼ中小企業だと思えばいい
自分は3年持たずに離脱した
>>974 会社はそんな奴らを許すほど甘い状況には無いので、これから淘汰されるだろうね。
>>953 何から何まで全部自分でやらなきゃいけないからキツイよ。
若い人ならば聞いたり間違えたりしながら覚えていけばいいけど、
ずっと堀田育ちで中堅とかベテランとかいう年齢の人が刈谷へ異動すると大変。
「そんなことも自分でやれんのか！」と上司に罵られたり若手に馬鹿にされて病んでしまう人も多数。
大統領がチェンジすれば風向き変わるぜ。
瑞穂で前向きに仕事に取り組んで評価されているうちは刈谷に飛ばされないから大丈夫。
刈谷で瑞穂村作ればええんちゃう。
TOEICの勉強しない奴は刈谷に飛ばされる。
マウントする方もどうかと思うけど。。
刈谷でマッタリ毎日定時の仕事はないの？ 社内SEとか
刈谷はコンプライアンス面でも時代遅れで、パワハラまがいの恫喝や罵倒が蔓延してるよ。
働き方改革がまもなく始まる。
たまには星崎＆S職も話題にして下さいよ ここは本当に従業員か？
そりゃあ海外で商売してるんだから海外経験はみんな豊富だろ。
>>992 ほとんど変わらないよ
あれは「働き方改革」ではなく「働き方微調整」
星崎なんて僻地まだ存在してるの？
あれは利益の先食いやろ
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