英語がダメだとＳ７になれないの? 年功序列で何年目かには、お情けをかけて貰えるとかないですか?
関西のノリ的な感じで仕事してる間は、ずっと2流だわ
>>4
ズル休みしてる人結構いるよね。
診断書なんて適当な事を言ったら貰えるし。 この会社で単純に考えて一番仕事が出来ない人は誰ですか？
地位と能力が合っていないのはなし。単純に能力が低い人を知りたい。
全社員の何割を知ってるのか？
比べられないのにわかるわけない
単純に考えるなら新入社員かバイトパート契約派遣とかの新人だろ
>4
「そういう社員は辞めてくれた方が会社としては助かる」という意味だよ。
何ひとつ反省などしてないねｗ
でもよ、新入社員の時なんて何が正しいのか分かんねぇじゃん。初めて社会とまともに接する訳だし。
そんで大体は先輩社員見て「あれが正しい姿なんだ」って言うのを学習する訳で、その先輩社員がうんちだったら可哀想だよな。
配膳チームの男達は使い物にならないゴミばかり。なんであんなんが役職に就けるんや？ 新たに係長になった奴とかゴミやん あんなんが大卒の一般社員より金貰ってるとかありえやん
一緒に働く仲間やろ配膳も頑張ってるんやで
知らんけど
よその会社はFA化で配膳切りまくってるなか、うちは使ってやってんだから、有り難く働け。荷物が多いとか、パートナーうざいとか言える身分じゃないからさ。
>>15
物流を外注に委託したらわかるよ。
いい加減な生産管理。
未熟な図面。
納期管理できない購買。
組立も機械課も進捗管理をやらない役職達。
これらいい加減な仕事のしわ寄せを吸収しているのが、配膳部署。
督促など本来不要な業務をやらせて、サプライヤーが遅れるとでかいやびっくりすとーんにパワハラされる。
上流がきちんとやらんから、いつまでも力仕事で利益率があがらない。
責任も上に行くほど自身で負わない術を身に付けつけて、トップに良い報告しかしない。
本当に優秀な管理職や人材は皆んな辞めたから、景気が悪ければジリ貧だろうね。
英語と綺麗な姉ちゃんと一流企業のステッカー作戦で見栄はってるうちが華だね。
そのうちAGに株を譲って経営陣は美味しいところ貰ったらどろんしちゃうんじゃないの。 英語コンプのオッサン多いな
英語ぐらい話せるようになれよ情けない
TOEIC700なんてゼロからでも1年もかからんだろ
最低限の文法知識があれば数ヶ月で取れる
会社が見てるのはその程度のほんの少しの努力ができるかどうかなんだよ
昔のリーマン後みたいに次に早期退職者を募るときは（実際はあらかじめ対象者リストがあったが）
TOEIC700点なりを事前に設定して、半年後にそれを達成できなかったら対象者、という運用にしてほしい
最低限の努力すらできない怠惰な人間があぶり出されるし、今できない真面目な人は必死に勉強するから底上げになる
>>17
会社が本当にそんなとこ見てるなら、もう末期症状でダメだな。
英語なんて当たり前過ぎて、今更たいして役に立たないだろう。
仕事が出来るのとスペックがあるのは、次元が近いようで全く違う。一人で出来る仕事には限りがあるが、複数のタスクや組織で仕事を回すセンスは本を読んでも勉強しても身に付かない。貴方はどっちかな。
会社を信じて頑張って、少しは賃金で報われるといいね。 そんなたいそうなスペックなんて要らないんだよ
ほんの少しの向上心をもって勉強すればいいだけ
それすらもできない声がデカイだけの老害はどんどんクビにしてほしい
少なくともマネジメントを司る課長クラス以上では
簡単なビジネス英語すら理解できない、理解しようとしない人は降格させて
20代でもいいから学んだり考えたりする気力のある人を当ててほしい
サービスエンジニアで内定を頂いたのですが、残業代とか基本給とかいくらぐらいなんでしょう？
面接の時に希望年収とか聞かれ、在職中の会社の580万以上もらえるなら…とは話したのですが…
32歳の冴えないおっさんです…
そのうち正式に送られてくる内定通知書に記載があるでしょう
基本的には前職の給与を基準にしますが、人事でないので詳細は分かりません
労働契約なのですから、契約時に記載の給与に不服があれば交渉をすればよいでしょう
一般的に、サービスエンジニアは給与は全体平均より低めですけどね
この会社は英語がちょっとできるだけで資格手当が毎月出るので、英語の勉強をするのが一番効率いいですよ
なんでＳとかＭとか部長クラスってそろいもそろってあんな辛気臭いん？もうちっと愛想良くしてもええと思うんやが。
無駄も必要だと気づいてくれ
ソノ緻密な計画では上手くいかないんだよ
>>11
先輩社員はうんち。
的を得すぎて、なんもいえねー。
役職はちんかすで、執行役員はぼけなすだね。 >>23
ID変わりましたが、まさか受かるとは思わなかったので、別企業からも内定を頂いており、そちらとよく比較・検討して早々には答えを出したいと思います。くだらない質問にお答え頂きありがとうございました。 >>28
おめでとうございます。
辞退して他の会社に行く事をオススメします。 サービスエンジニアだったらどのメーカーでも大してやること変わらないんじゃないの？
ドライに勤務地と給料（福利厚生含む）で決めればいいと思うが
転勤って言ったっていきなり遠くへ飛ばされたりはほとんどないだろう
まあお客が小さい町工場ばかりだから、ガラの悪い地域に当たるとキツイかもな
小汚ないオヤジに罵られても、笑顔で対応！それが答えだ。
>>20
うんうん、君は今流行りの意識高い系だね。
若者には明るい未来があると思っちゃうところがゆとり世代なのかな。違ったらごめんよ。
こんなくず会社、早々に辞めた方が長い目で見て勝ち組だよ。 そうやって努力したり勉強することを嘲笑っちゃうのがキッズと老害
ここに書き込みをしている社員を特定してしまったりした。態度は大きくて仕事が出来ないお荷物でした。
仕事はできないが、態度を大きくする勇気もないからワイではないな
ホッ
特定するまでもない。
トイレにしょっちゅう籠っている○○さんを知らないわけではないでしょ？
>>37
そいつ誰？
なんでそいつやめさせないの？ うがい薬で股間も消毒！
トイレはおいらのパラダイス！
変態おまゆってまだいる？
俺はだいぶお世話になったのだが。
最近暇になってきたな。
トイレにこもっているとそこらへんに疎くなる。
無能が最近出世しすぎだろう。
女性管理職比率増やすためだけに明らかに向いてない人を昇進させるのやめてほしい
条件資格S〜も無視してどんどんGP長増えてるし
R&Dは平社員でも優秀な人多いのに、間接部門でおしゃべりしてるだけの女性がいきなりGP長とかさすがに可哀想
ここのR&D社員の報われなさは異常
みんな違うところいけばいいのに
それより取締役報酬10億→20億になるんだね。あほみたい。
こんなに景気が悪くなってきてるのに休日出勤なんてさせんなよ。あいかわらず上は馬鹿だな。
欠品だらけなんだよ。購買何やってんだと。
ボンクラどもの集まりなのか？
>>55
生産増えてんならなんとなくわかんだよ。
減ってるからわかんねえんだよ。言ってることはわかってくれるよな。魂でわかれ。 減ってんなら、増えるように働け！
給料もらってブーブー言うなら、早く去れ。
何となくわかってる
その上でね欠品多いとか謎の行程圧縮されて休日出勤とかもね
いつも通りなのかなって思った
>>57
俺ら組立の仕事じゃねえよ。
じゃあオメエがかわりに組み立ててみっか？
たくさん増えるのたのしみにしてるよー。 購買はボンクラばっかやろ。メールの回答も何日も無いし
１日に来るメールの量が半端ないからねぇ。いつからこんなに仕事がやりにくくなったのかねぇ。
新天皇即位で5/1を祝日とする法律が参院本会議で、可決成立。祝日法は、祝日に挟まれた日を休日にすると定めており、連休谷間の5/1が祝日になると、４/30と5/2が休日となる→はずなのに普通に出勤日に設定されてるのおかしくないですか？教えて偉い人‼
今さらなに言ってるのか
前から祝日とか関係なかったやん
天皇誕生日とか勤労感謝の日とかさ
最近残業なくていいな。暇だからプロレスごっこしてたらおこられたバカがいるからどうやってヒマをつぶそうかな。不毛な改善提案してみるか。
完全週休二日制ではないのですね。祝祭日を出勤日にして更に有休消化日に設定するとはいかにも腹黒会社のしそうなことです。
脱げ言うたら脱ぐし、舐めろ言うたらなめるようになる。僕の尊敬する先生の言葉や。
インターバルで手が回らなくても勝手にサビ残してくれてる人がいるから会社としては人件費削れて願ったりかなったりなんですね
平社員は残業禁止で一気に給料減っただろうな
昔は20代平社員でも忙しい部署は月給額面50万超えたもんだが
そのくせ下駄履き昇進した女GP長は多額の役職手当を貰っている
アファーマティブアクションなのは分かるけど、もう少し人を選んでほしい
老害オッサンGP長はどんどん降格させていいが、真面目にやってる若い男ヒラが可哀想だよ
あれはやる気なくす
そもそもそんな頭良くない人が集まってるからこんなもんでしょ
キャリアが決まっている一部のトップ層や既婚管理職は残って
30代前半以下の優秀な人材はどんどん辞めていってるイメージ
一番は伊賀という土地の問題だと思うけど
「仕事の邪魔をすれば社員の効率が上がる」っていう意味のわからない考えに基づいた働き方改革をしてる会社があるらしいな。
仕事は変えない。ツールは減らす。業務時間も減らす。無駄な仕事は減らさない。研修時間を設けてやったぞ。さぁ効率化しろ！
は？
メールのツール増えたから効率2倍上がった〜ww 強烈な老害御三家も居るし残りわずかですが給与に見合うますますのご活躍を期待していますww
総務とか人事とか給料半分でいいよ
結果にコミットしてないし
クソ上司め日曜に出勤させるなよ。
生産が減ってヒマしてると聞いているなら応援もらえよ。検収しないと金もらえないんだぞ。分かってんのか。
イチローですら野球辞めるのに俺が仕事辞めないのはどう考えてもおかしい
イチローと比べるのがそもそも…ね
誰か惜しんでくれんの？
イチローが引退するなら老害も引退してもいいじゃないの。
こんなに急に景気が悪くなるなんておかしいだろ。
営業の努力不足が原因です。機械のキャンセルなんて有り得ない話です。
景気が悪いなんて設計には関係ないぜ。
今日も残業だよ。
売れなきゃ景気のせい、販売店のせい、一度も責任取らない
暇すぎて残業代が減るよー。
応援行けってな。おことわりや。
12時間インターバルの影響が出てきましたね。インプットが溢れてるのにそんなことやったら
そりゃ落ちますよ。ほんとちゃんと現場の声聞
いて考えよ。上の人たち。あなたたちの責任で
すよ。あとズルしてサビ残してる人たちも変な
正義感出さないでください。会社が方向見失っ
てるのはあなたたちのせいでもありますから。
>>92
全責任は取ると言ってるでしょ。いい加減しつこいね。 何も仕事しねえきれいなねえちゃんたちはあいそをよくしたりせめてしてくれ。
イケメンには愛想いいですよ
キモいオッサンはNGです
確かにそうですね
頑張ってゴールデンウィークも働こうか
部長クラスは当然高プロの対象だよな！
インターバル関係なく頑張りなはれ。
雄琴のソープでいいお店を教えてください。
責められるのが好きです。どちらかというと熟女が好きです。マットは出来なくてもいいです。
この会社社員旅行で雄琴があって、みんなで夜ソープ街に行っててキモいなあと思った
男だけの部署だと宴の席にコンパニオン呼んで膝の上に乗っけて酒飲んでるところもあったな
数年前の話だから今は知らんが
コンプライアンスに引っかかる行為があったか無かったか。信じるのは貴方次第です。
購買はまだ頑張ってる方でない？
他の文系部門に比べたら
そんなに最適化されてるとは思わない
むしろ伸び代しかない
今週の花見は最悪だったな。なぜ延期する判断が出来ないのか。
>>113
本人たちは必死にやってるのかもしれんが、如何せん全体的な能力値が低い
まあ現場やストーンからクソミソにどやされる部署だから、辞められたくない社員を配属させづらいんじゃないかな
見込みありそうな若手がきても気付いたら消えていることが多い
個人的にはマネージャークラスにドイツ人どんどん投入してもっと合理的な組織にすればいいと思うけどね
マネージャーが現場にギャンギャン言われてヘコヘコしながら仕事してるうちはいい未来は見えない >>117
おつむが足りないから。
そんな判断もできない人材だらけ。 >>125
面倒だから延期したくないんだろう。
総務は無能の塊だから仕方ないよね。 最近暇なんだから早く帰らせろや。
やたらと仕事を作って忙しいと見せかけるのやめろや。
忙しい、忙しい、はぁ？
こっちは誰かの手を抜いた作業のせいで走り回ってんルだよ。
>>129
毎度の役員コマを動かして、サービス名称を変更して、たくさん採用活動してるけど、何にも変わらない。今迄に優秀な社員を手放したツケは学歴優先の新卒や可愛いお姉さんマネージャーでは埋まりません。目標や責任感、人望のない上司には誰も憧れない。 ふざけんなよ可愛いのは良いだろ
可愛くもないのよりマシや
かわいいのお姉さんをもっといれてヲタぽい野郎やおっさんはつまみ出せ。
サービスはサービス残業しかしてない
人を増やさなあかん。
本当に業務内容の違いで給料変えるとかしないと、この会社成長しないよね
>>130
でかいやつか。
すとーんか。
せいさんかんりか。 立検とサービスはサービス残業増えたな。8時半以降普通に働いてるし。今までは残業ついたのに。またそのうち労基引っかかる、鬱予備軍増えてるから
>138
その部署は社長の意図をしっかり理解していて素晴らしい！
残業代を支払う必要もないし、表面上の残業時間が減れば馬鹿な学生がわんさかやってくるｗ
トイレの真ん中 俺の部屋
みんなのため息 俺のネタ
事務所のあの子 俺のいぬ
連休休まず 働きたいなぁ。
連休なんかあってないようなもん
本当に休んでも大丈夫なんだろうな
休める状態になってるんだろうな
ワイのような末端は何の責任も無いしスケジュールとか知らんぞ
>>146
またサプライヤーとwinwinしちゃうぞ。
僕たちが休んでる間に、計画のない生産管理の嘘八百の工程表に合わせて部品をたんまり督促して働いてもらおうよ。
大丈夫、現金払いだからパートナーは喜んでくれるはず。byすとーん すとーんはくびになってもこりないな。
あいつがいるかぎりこのかいしゃはだめだ。
連休中は休めて最高だな。
俺はソープに行ってるぞ。
続報
アナ○の周りに不可解なアレが！
やはりあのトイレには例のアイツが現れる。ガクブル必至！
ゾクゾク報
いつものトイレでいつものように○ナルをいじっていたら、某管理職の会話が聞こえてきた。リストラされるのは一部の○○のみ。ボ○ギノール刺して寝よ。
日本人拉致をやっていた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていた
８倍！
が、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか？
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww この会社は今年いっぱいでやめますという人が多いんじゃないのかな。英語しか出来ない新卒もガッカリしてやめるだろ。
秘書のかわいいねえちゃんとデートしたい。
なにもせんから頼むよー。
休みが長すぎるのも困るわー。毎年出ていたから何したらいいのかわからなくなってしまった。
きょうはパチンコいくよー。
今日は部屋の掃除するでよー。
つかいおわったエロ本を捨てるでよ。
そのエロ本くれ。
休み長すぎてオカズ切れ。
会社に行けばまた抜きシロが出てくる。
産業機械のDMG森精機は許される残業時間は1日2時間、月に20時間まででそれを
超えると社長から叱責が来るらしいな
何でもかんでも社長が直々に怒ってくるから大変だと
どんだけバカな会社だよ
>>167
仕事の効率化しろと下に丸投げして上は知らん顔して終わり。
配膳のバカどもを首にしたら人件費が浮いて満足だろうね。 もともとそんな優秀な人が集まる会社じゃないのに背伸びしてるよね
>>169
新入社員は英語ができる子が集まったよ。何が不満なのかな。 物陰で良く部下に切れてたアイツが懐かしい。ご安全に！
この会社の下請けだけど、とにかく今の社長がワンマンでやべぇって愚痴ばっか聞こえてくるんだけど
実際どうなん
今の社長になってから人件費切り上げ効率上げろで労働時間は無理やり減らして頑張ってるけど
いつか破綻するの待ちって聞いたが
いつか破綻するの待ちだろうけど
社長ワンマンは良し悪しだと思う
100%悪いとも言い切れん
仮にまわりの取り巻きが意見できてもどうなることやらね
>>174
でもどんだけやっても社長の一声で全部覆されるからげっそりしてるよ 今の社長のおかげでここまで大きくなったのは間違いないけど、今の社長によってぐちゃぐちゃになってしまって取り返しのつかない状態になってしまっている部分があるのも否定できない。
GP長と現場係長の不倫は問題になっていないのでしょうか？
>>178
トイレにこもるナマケモノがいるところ。 周りに使えない無能の墓場と言われながら毎日3万点以上の部品の中から黙々と部品を
配るだけの悲しい人達でしょ
おまけに10年後には全部ロボットに取って代わられるのがほぼ確定してる
>>179
>>180
会社によって作業の呼び名違うんだ。
機械組み立てに必要な部品をピックアップして用意する作業ね。 >>180
君の仕事は無くならないかもしれないが、大した仕事は出来そうもないやつと見た。 >>180
間接部門は10年後と言わずにもう削減対象になっているんだが。 全員、録メットにした方が受け入れも早い。ちんたら歩きながら雑談ばっかしてるやつが大杉。
実際間接部門は全部派遣になるんじゃない
この会社利益率第一主義で人なんかどうでもいいでしょ
ファナックは社員も誇りを持ってるけど
社長の話を聞いたんだが、気にくわない意見はバッサリと切り捨てていて草。俺らの事もバッサリと切り捨ててたな。
間接部門、特に総務は無能な社員の率が高いからバッサリと切り捨ててもいいよね。
結局残業無し年収減の補填は一度きりですかww社員のQOLはwwリストラしないと公言した過去ww老害が老害をww直販の幻想ww
保育所よりピンサロを作った方が社員の為になるという不都合な真実。
受付のねえちゃんにやってもらえばオイラはやる気モリモリで仕事しちゃうぞ。
課長の仕事はゴルフの話と
キャンプの行き先を決める事。
そう簡単に潰れるかよエアプか？
転職は早い方がいいのは…まぁ
中国とアメリカの貿易摩擦で日本もどえらいとばっちりくらうぞ、必ず
森精機の修理担当の人って運転の時間は給料出ないって聞いたけどほんと？
>>196
本当です。
ただ、勤務時間の定義からすると違法だと思います。 確かに拘束時間ではある、奈良伊賀通勤族にも通勤時給発生するなら公平
いろいろ理不尽なところもあるけれど、うちの会社程、給料もらえて労働条件が良いところは無いよ。試しに下請けに聞いてごらん。みんなブラックだから！みんな違ってみんないい。分かる？
そんな度胸もない奴ばかりが、いつまでもこんなところにしがみつく。ぁあ情けない情けない。
>>204
情けないが、僅かな給料の為に仕方がない。
我々は労働だけではなく、生活や住環境も搾取される側の人間だから。みつを。 そんな俺はここを辞めて某有名スーパーでカートを押している。話す言葉は「ありがとうございました」と「そのままで結構ですよ」のみで１日8時間勤務。羨ましいか？
東京勤務だったら結構いい会社だと思うけどな
如何せん伊賀がクソ田舎すぎてどうしようもない
辞める人も会社自体に不満があるというよりは立地理由がほとんどだろ
>>208
パワハラがひどすぎる
セクハラも。
田舎者にしか勤まらない立地条件はその通りです。 セクハラは知らんがパワハラはこの規模の日系大企業メーカーならどこも同じようなもんだろ
ラブラブ過ぎて微笑ましく思うのですが実際どうなのでしょうか。
タピオカのみたい。田舎者と馬鹿にされなかったら出せよ。
>>215
社員ハンドブックには不倫は禁止とある。
まぁ上が散々やってきたから、言えないだろうけど、就業規則違反だね。
こんな田舎だから相手も出会いも限られて、オレも貧○のあの子の○首を弄りながら、定時後に駐車場でおしゃぶりさせてるよ。 俺のもおしゃぶりさせてよ。
油まみれで臭いけど、滑りは最高。
駐車場がラブホ代わり。糞の役にも立たない打ちっぱなし場の跡地で俺のアソコも立ちっぱなし。
>>222
オレはいつも業務指示は出しっ放し。
あの子にも出しっ放し。 ここの部長クラスの給料は￥５０，０００，０００ぐらいですか？
>>226
アーバンでナウい感じだよ
休憩時間はCNN流れてる >>225
執行役の本部長でそんなもんだな
平部長ならそんなにない 社長にぺこぺこしてゴマをするだけでこんなにもらえるのか。それで下に当たり散らすからストレス発散出来ていいよね。
会社と社会のルールに反して不倫してる管理監督職に何を言われても響かないww そんな社員と増える家族全員の面倒をみる枷を負った会社もお気の毒様
10年くらい前かな？
良く人事の担当者は２ｃｈ見てたよなｗ
それっぽいカキコしてるの、おつかれさまです。
休日コメなら、可哀そうになる。
休めｗ
うちの社長は認めたくない意見があったら恫喝し揉み消すしかやらねえじゃねえか。
何でそんな事が起きているか考えた事はないのだろうか。ないよね。売り上げが減って不安になる気持ちは自然で当たり前だよね。やるべき事は先の光を示すことでしょうが。
不具合連発でクレームが来ることは目に見えているが担当者は退社してるだろうからこれからどうなるんだろうね。
なんだかんだで今の社長は優秀だから降りたときが怖いな
当分は会長ポジションに居座るだろうけど
てか次の社長って誰やろ？
現副社長は年取りすぎやし、やっぱOさんあたりが一気に上がるのかな
>>239
息子はどのくらい優秀なの？ 東大寺学園／京大卒で有名総合商社入社の英語ペラペラな東大院卒ぐらい？ｗ >>241
灘に落ちた事を未だに引きずっている割には息子には行かせないんだね。 トイレで日々を過ごしているものです。
こんな退屈で楽しいことはないのでまだまだお世話になります。
トイレで真夏のファンタジーを聞いてます。やっぱりいい曲。
トイレ野郎は開発だな。トイレの混み具合は開発の方が激しい。
みなさんお疲れさん。土日は何をしますか。
ワイは土曜はそーぷに行って日曜はパチンコにいきます。
土曜日は走る男dvd観賞。日曜日は京都太陽が丘で森脇健児リレーマラソン大会見学。月曜日は疲れた体をトイレで癒します。
土曜のそーぷ終了。身体中から力が抜けたような感覚が味わえた。姫に感謝。ほんとうに相性がよい。いつもニコニコこちらまで嬉しくなってくる。
その場で次回の予約を入れた。次回が楽しみだ。キスしてからの即尺。お互いに貪り合うような激しいプレイ。時間ギリギリまで楽しめた。合計３回出した。
マットプレイはなくてもいいから次回はかわりに足の指舐めをもっとじっくりとやってもらいたいな。
森脇兄さん、最高っす。
月曜から仕事、やる気 元気 森脇っす。
もっこすファイヤー！
損したぜ。おまえらはパチンコなんて絶対にやるなよな。やるなら麻雀だぜ。
やるならランニングだね。
体に良いし、うまく行けば健児兄さんにも会えるぞ。
>>248
○レントクラブ？
あそこはNNがOKな子が多くてよくお世話になった なんかここの企業からスカウト来たんだけどわい工学専攻じゃないのに何なの
別の分野に声かけるぐらい人手足りないの？
肉体労働バイトだろ、インターンシップとは名ばかりな
あのバイトは猿でもできるし時給も高いからオススメ
シフトも融通きくし
猿でもできる仕事をやっている社員は人間として恥ずかしくないのかな。
午前中に泡風呂に使ってヒメと合意の上でちょめちょめしたんだが、痛いと言って触らせてもらえなかった。それだけでテンションが劇落ちしてしまった。金返せ馬鹿野郎。体調不良で変わりを出すならまともなヒメにしろ。刺青が入ってるし躊躇い傷もあるじゃねえかよ。
そんなヒメしか抱けないのは、うちの給料がその程度だからか？俺なら山に入って雌猿を探して掘るなぁ。
>>266
高級なお店でもハズレはあるぞ。
店員の態度が悪い、ヒメのサービスが悪いのどちらかは必ずあるから。
マットはなくても気にはしない。
次の週末に期待しましょう。 ＭＲ．森精機のビッグストーン様は専務を勇退されて、今どこで何をしているのですか？
最近改装されたヤマダ電気横の橋の下で見た気がする。
もともと声がデカくて上にとにかく従順なだけで、あまり頭がキレるイメージはなかったな
今どこおるか知らんけど生産管理にいたO君みたいなのが早く取締役になるべき
キレるしか能のない美味しんぼの富井課長似のアイツはどう？
Oは東大出てるから次の社長に決まりだね。
Oは上に諂い下を虐げる人間。
>>276
>Oは上に諂い下を虐げる人間。
この会社にゃ、そんな人間しかいないでしょ。 >>277
あいつはダメダメ男だから、無いな。
まーくんがまだまだいつまでも君臨して、御子息を他社で何年か社会勉強させたら世襲だろう。 >>277
それはそうだっなすまんな。
それが出来ない社員は出世出来ない、しても飛ばされるだった。 Oさんレベルになると引き抜きも日常茶飯事だろうし
それでも残ってるのは将来が約束されてるからだろう
今も事実上のブレーンだし、順当に行けば彼なのでは
世襲はもうしないって公言してたことあるし、息子がなるとしたら相当先だろう
>>280
>>世襲はもうしないって公言してたことあるし、息子がなるとしたら相当先だろう
世襲はしないとは言ったが、その約束を守るとは言ってない
つまりは世襲も可能という事だ
ドイツ人からしても、経営に干渉しないなら日本のトップが誰でもいいだろうし 
ブックマークへ