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NTTコムウェア 売上 推移 2001年度 4,300億円 2002年度 4,270億円 2006年度 2,521億円 2007年度 2,550億円 2008年度 2,460億円 2009年度 2,430億円 2010年度 2,125億円 2011年度 1,937億円 2012年度 1,877億円 2013年度 1,801億円 2014年度 1,743億円 2015年度 1,801億円 2016年度 1,823億円 2017年度 1,727億円 2018年度 1,783億円 2019年度 1,758億円 2020年度 1,666億円
これも変わりますか? NTT系列の就職偏差値ランキング [神] 日本電信電話(NTT持ち株) [63] NTTドコモ [62] NTTデータ [61] NTTコミュニケーションズ [60] NTT東日本 NTT西日本 [58] NTTコムウェア [57] NTT都市開発 NTTファシリティーズ [56] NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所 [55] NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ [54] NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト NTTデータウェーブ [53] NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ [52] NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック [51] NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ [50] NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス ドコモエンジニアリング [49] NTTデータフロンティア ドコモサービス NTTデータスミス [48] NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ [47] NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション [46] NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア [45] NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
売上落ちすぎw 完全落ち目だから若手は早く脱出しろな
統合って書いてあるから、ドコモ・システムズがコムウェアの子会社になる可能性もあるのかな。
panasonicみたいに、割り増し退職金数千万+でやめてあげるから 早く募集せい
あるぞNTT1社のころに爺のみ対象 そんなこと聞く奴はコムウェアプロパーだろうけど コムウェアプロパーにはないわな
ドコシスが親会社本流部門だから、 米屋は完全外様扱いだよね?
ドコシスはドコモとずぶずぶの関係だからねー 外様はつらいねー
ドコシスの民ですが、、、、 ドコシス→コムウェア様方向に統合で確定らしい。OH部門は品川アネックス?に行くとかなんとか
お前ら良かったな、Dreamsマイグレとかアラジンお守りとか 仕事がいっぱいだぞw
ドコシスの名前が消えて、コムウェア1社統合となると、向こうも相当退職者出るんじゃないの?
人事抗争激化で社内の雰囲気がさらに悪化しそうですね
>>8 そうなら嬉しかったが実際には
存続 コムウェア
消滅 ドコシス
だもんな
コムウェアとコミュニケーションズが横並びのドコモ子会社になるがコムウェアとコミュニケーションズと比べたら会社の事業規模も社員の質も全然比べ物にならないだろうが
ドコモとコミュニケーションズは対等合併
コムウェアはドコシスへ吸収合併で
良いだろうが
だから早期退職はよせえ。 panasonicまではいかんが、+3000万で手を打ってやる。 はよせえ
幹部が東西コムからの天下りが、ドコモからの天下りになるんけ? これじゃ東西コムに旨味ないから、売上激減するんじゃね?
東西が仕事くれなくなると困るね EBとかどうなるのかな
>>24-25 そうやって通信設備を私物化してNTT東西が仕切ってるのがダメなんだよ
それを終わらす最初の一手
今後、NTT東西は通信設備利権を全て身ぐるみ剥がされて単なる116窓口業務だけやる事になる
>>25 EBは東西かんけーねえだろ 困るのはシーサイド NTT本社は数研つくるというのに、おまえらときたら・・・
eb潰してドコモからの案件受けてくのが長生き出来そう
末端派遣ですが、1日中社内システムのネットが繋がらないです 明日は復旧しますか??仕事で使うのに案内に使えません(笑) N西はシステム移行も何もかも失敗しポンコツ組織なのは分かってます でもお客様のスマホで代わりに調べてもらうの とっても恥ずかしかったです 回線売る会社と思えないです(笑)
これからはココがddreamsも含めて、社内OA全般の苦情受付係になるから、遠慮なく文句は言えばいいよ
そうなんですか。ありがとうございます。 さっさと辞職すればよいのですが家族の反対で仕方なく勤めています。 ICTがどうのこうのいうわりには 毎日毎日システムのトラブルで誰かが 仕事ができず、問合せしても課長も代理もタバコ吸ったり仲間とだべってるだけで 役立たずでどうやって成り立ってるのか分からない子会社勤務の底辺なんです。 こんな悪夢のような組織全て解体されることを祈ります。世の中に要らないですね
ドコモに大学同期ぎょうさんおるから、そいつらが幹部社員として偉そうに天下りしてくるの想像したらまじ萎えるわ
ddramsのweb版糞すぎるから俺たちで直してこうな
N西のオーダー処理システム一つとっても、コムウェアのシステムの間にデータやテクノクロスのシステムも混ざり込んでるから厄介やで
ドコモの平社員とコムウェア(ドコシス)の係長は、どちらが勝ち組?
同じ年齢なら余裕でドコモ。ボーナスも違うし福利厚生も違う
具体的には? 例えば家賃補助はドコシスよりコムウェアの方が良かった気がするが
暴力団員が在籍する某通建会社へ金回してるのここだよな?
まあ、皇室関係者の親族に不正受給の疑いがある国ではですから
新入社員研修で人事が「配属後、先輩社員から、なんでこんな会社に入っちゃったの?と言われるだろうけど、そんな時は・・・」と熱く話してた 配属後、実際に高卒先輩社員から「キミ、院卒なのに、なんでこんな会社に入っちゃったの?」と言われたのを覚えている そういうことだったんだな、と今頃気づいた 30歳前に脱出しておいて良かった
なんか辞めといて良かったみたいなのちらほらいるが、辞めた後わざわざ書き込みに来るもんなのかね
>>49 アクセンチュアとかマイクロソフトみたいな入りやすい外資へ転職して入った後後悔している方々と思われ
>>49 転職先でゴミ扱いされてるあるいはクビになったとかの悲しい事情があって、昔のぬるま湯が恋しくなってきたのさ、そっとしておいてやれ。
収入が増えても精神的な余裕はお金では買えないからな。
つーか、ここから外資って相当なギャップあるだろ 2-3年で中堅SIerに転職することになって、福利厚生が充実してたって後悔するよ
>>52 問題は、昔と違ってぬるま湯じゃなくなってきたってことだ。
俺たち高学歴の可能性を無駄に浪費したからには、
ぬるま湯状態を維持する約束は守れと、強く言いたい!
整理すると 頭のいい奴 入社しない 普通な奴 入社してすぐ転職 オツムの悪い奴 ずっと残留して茹でガエル状態
この中にワイの上司がいるかもしれんのかぁ 嫌だなぁ
ドコモシステムズはコムウェアに統合されてなくなるの? ドコモテクノロジーやCSは、コミュニケーションズ?
春闘どうなんのかね docomo様と一緒にやるの?
>>63 まともに組合活動なんてやってないんじゃない?
一時期ドコモのビルで仕事したけど、食堂周辺とか組合関連の掲示よくある場所にも、それ関係は見た記憶がない
NTTって、やたら組合がウルサいのは支店とかOH関係のどうでもいい組織だけで、ドル箱扱ってる本社の本丸組織は霞ヶ関と同じで、組合活動なんて無きに等しいし…。
外資と同様の金は出してやるからその分働け! の文化だろうな、ドコモは。
組合が持ち株本部からドコモ本部になるとマターリ継続できないね
ジョブグレード制度ってSPや主査がなくなるってこと? 手当とかどうなるんだろ
今の等級がそのまま変わるんじゃなくてちゃんと再評価してくれんかね
ここのスレ平日は動くのに休日になると動かなくなるの草
>>71 そういう会社なのさ。
ブラックだらけの地上にあって、我社こそが最後の楽園。
我々墓守はそれを自覚し、大切に守っていこうな
>>71 転職失敗組、FIRE組、隠居組がひまつぶしに覗きにくるだけのスレ
3年目社員です。 だらだらと仕事できていればそんなに収入なくても良いのですが、そんな生活はこの会社で続けられそうですか?
エサに釣られてヘタに昇格したり、仕事押しつけられて周りのトンズラモードに気づくのが遅れたり… さえ無ければ問題ない
>>74 残念。俺転職成功組。メンターだった奴とか元同僚が嫌いだからざまあみろって思ってたまに覗いてる。
ていうか失敗組ってどんなだろうな。コムウェアより給料下ってのはまずないだろうから激務とかか
コムウェアで温すぎってイキって出ていったら自分が使いのにならないって気づいちゃったやつとか
ドコモ・システムズなんかを作ったせいで、NTTデータとうまく行かなくなった。NTTデータに丸投げしておけば、役に立たない人間を量産しなくてよかったのに。
そのうちATやテクノクロスあたりもぶら下がってくるんじゃないの
コムウェアがぬるいだのマッタリだのとか連呼してるやつって、学歴そこそこあるかプライド高いけど同級生と比較して給料低いのにコンプがあって、マッタリできるから俺はこれで満足なんだっていう暗示だろ 所詮下請けだぞ。ユーザーの奴隷、頭下げて、やらされる。業務量はわからないが、精神的にはマッタリじゃないだろ。 俺は給料に釣られて外コン行ったけどコムウェアと文化違いすぎ、そもそもの能力が低すぎて1年半で辞めた。 元々文系だし、配属されたのが幕張(まだある?)にあったバリバリの技術系でコムウェアでも全然できなくて態度も悪いから仕事干されてたw 幕張は公園多いから原っぱで寝たり、ジム行ったり映画行ったり、家が隣の駅だったから普通に帰ってまた来てたわw 一番の思い出は仙川でやった宿泊の集合研修で同期の女とセックスしたことかな。 ていうか40過ぎてメンバのメンター(高専卒)がクソだった。 やりたい放題やったのに説教されるだけでお咎めなかったし、育成とか優しかったからコムウェア好きだけど、クソだったメンター思い出すとざまあ見ろって思うわ。 異動した品川の職場は良かったが、朝の港南口がまじで怠かったのと先輩の年収聞いて辞めた。あの時テレワークなったら辞めなかったかもw 今はユーザー企業の情シス。年収や住宅補助はもちろんコムウェアより遥かにいいが、仕事も色々な面で楽だわ。永久テレワークだし
>>85 79=85 かな?
米屋に戻りたいと思っていなければ転職成功組だと思ふ
宿泊研修といえば、STEP研修ってやつだっけ?
>>86 リアルだな
学生内定辞退すんなよ!
40過ぎ平社員高卒にたっぷりかわいがってもらえるんだからな。
ひと昔前に泥舟脱出したプロパーです ドコモ子会社化報道を見て懐かしくなって覗いてみました 売上高推移が気になるものの、ここまで存続できたのは、やはり優秀な人材が揃っているからですね 高スキルで親切な先輩社員が多い中、反社みたいな方もいらして、楽しい幕張ライフでした 入社時150人くらいいた同期達が今回、冷や飯を食わされないか気がかりです 残っている同期達はもう抜け出すには手遅れかもしれませんが、何とか生き抜いてください 米屋の充実した育成プログラムのお陰でステップアップ転職させて頂き感謝してますが 米屋に戻りたいとは一度も思わないですねぇ
>>86 そう。
それそれ。3年目の終わりくらい。
たしか泊まりだから日当出たかも。
コンセプチャル系で頭使わないでゆるかったし、同期とブスしかいない仙川のしょぼいキャバクラ行ったり白百合大の学生ナンパして即席合コンしたり修学旅行みたいで楽しかった
コムウェアは協力会社の人間でも延々と同じドキュメントをいじっているだけでお金が満額もらえるからな。 逆に仕事ができる人間にはたくさん仕事を押し付けてつぶす。
>>88 幕張、「反社」多かったなぁw
日勤帯に風俗の話とか普通にしてたしw
20年以上前の話です
>>91 20年前なら団体で性風俗店にまだ行っていた時代だろ
幕張って良くも悪くも濃い人間関係でザ日本の会社で楽しそうですね 品川は殺伐としてて今も昔もそういうのないよ メンタル病むやつ多いし
幕張部隊と品川EB、五反田方面の運用部署他、 一通り経験してめでたくFIREリタイアする。 来年からのココの阿鼻叫喚の書き込みが楽しみw
幕張にデカい図書室もあったな。閉鎖時に不要本貰ったわ。 客先常駐で連日午前様帰りとか、運用監視泊まり勤務での2ちゃん三昧とか、何もかもが懐かしい…
ドコモ・システムズと同じ場所に置いておきますね。 [神] 日本電信電話(NTT持ち株) [63] NTTドコモ [62] NTTデータ [61] NTTコミュニケーションズ [60] NTT東日本 NTT西日本 [57] NTT都市開発 NTTファシリティーズ [56] NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所 [55] NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ [54] NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト NTTデータウェーブ [53] NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ [52] NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック [51] NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ NTTコムウェア [50] NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス ドコモエンジニアリング [49] NTTデータフロンティア ドコモサービス NTTデータスミス [48] NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ [47] NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション [46] NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア [45] NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック [44] NTTソルコ その他ドコ子 その他デー子 [43] NTT-ME NTTネオメイト [42] ME子 ネオ子 [〜41] その他グループ会社
>>100 しっくり。収まるところにおさまったということか。
>>99 限度額まで入れてる。利回り50%出てるよ
>>100 元々はどこの位置?
NTT都市開発ってdocomoより高給なんだよな
>>100 今や東西の子会社からも下に見られて、好き勝手言われ放題だし、40台でもいいぐらい
>>105 100万入れて評価額150万になってるよ
年金の投資てなにやればいいの? 減らしたくない 研修で2パーセント目指せとか達成したかとか、銀行屋がなんのコンサルもしないくせに偉そうでイライラする
ネームバリュー的には、主要8社で東西よりは若干下と考えると、59くらいだろうな。
ココの社員は、合コンとかのイベントのたびに "59レベルです!!"ってアピールするのかw
主要8社とかいってんのコムウェアくらいだろ。ネームバリューなんかで言ったらデー子と同レベ
ALADINがあればCUSTOMいらなくなるね 同じようなシステム多いからどんどんリストラリストラ
>>108 投資っちゅうもんわな、ここ一発のチャンス狙ってアタックかけるもんや
来年からは当然、ドコモ社員と同じで、ドコモの携帯代なら会社が面倒みてくれるんだろうな?
コムウェアの給料が下がるのか、ドコモシステムの給料が上がるのか
部外者が実情を話すとドコモ・システムズの方が全体的にクズだから、コムウェアは悪いようにはされないと思うよ。
風通しが悪く情報が上に伝わらず、 部門間の異動が少なく 官僚主義がまん延している縦割りの組織それが米屋 屑っぷりだけなら、ドコモシステムズに負ける気はしねえな
散々書かれてる通り、ヘタに上昇志向さえ無ければ 辞めないほうがいいんじゃない?
もはやドコモ・システムズとは勝ち負けを争う関係ではないだろ。
いやいや 同じ会社になったほうが派閥争いとかに発展するからな 予算や人材、出世枠の取り合い
コミュニケーションズ一年目だけど転職すべきか迷ってる
転職した方がよい。 世間的には、CSやドコシスと同じ立ち位置になるからな。
>>134 そういう意味では、今回貧乏クジ引いたのはNコムさんか
お前ら外でても通用しないぞ? 電々の業務知識しかないんだからしがみつくしかないんだよ 残れるよう上司にゴマすっとけ
茹でガエル上司にゴマするのアホらしとおもたら脱出。
脱出なんかできないよ お前らが通用する訳ないだろ 周りはもう絶壁なんだよ
東西向けの先細りクソ案件なんて、将来どうなろうと知ったこっちゃないし とにかくこれからはドコモ向けに注力すればいい
新しい給与形態、他社だと阿鼻叫喚だけど専門性なんてComCp制度と今の評価制度と大して変わらんし、影響は少なさそうだな まぁ再送次走山荘くらいまでを除き、課長任用の条件に現行L4必須→L5必須に変わりそうな気はするが仔細な話だよな
優秀なヤツから消えてこんなのしか残ってなかった、 というのが上にあがる公社時代からの伝統から永遠に抜け出せないはず
>>142 コスト掛けて今の制度守るより、情報処理試験を条件でよいのでは
社内飲み会と社内ゴルフやったほうがいいに決まっているだろ 外は見るな
給料が上がるときというものは、わざわざ制度を変えるということもせず 上がっていくものなのだ、といつぞやの給与体系の変更時に言われたっけ 逆にいうと、そうではないから、制度を変えるのだ、と 「このジョブグレード制度によって概ね全員今までよりも高く評価される」とは 書かれてはいないよね 必ずそうなるのであれば、そう書かれるものだ、とも言われたなあ ドコシスの業務は重要なジョブなのであると認定することを公認し、 これまでの評価体系を担保するための制度変更…なーんてね 旅行会、また行きたいなー
残業が多い(残業代が稼げる)部署ってどこですか?やはりグループ外向けの部署ですかね?
もう一つ質問です。社宅の入居条件が勤務地までの距離が1時間半であることだそうですが、距離の判定って結構厳しいですかね...?1時間半ジャストぐらいなんですが...
>>151 よくわからない。
入社前に申請したらダメだったが、入社後に申請したら通った。
>>153 ありがとうございます。申請のタイミングって、入社前と入社後の2回あるんですか?入社前だけだと思ってました..!
23卒でnttコムウェアとドコモシステムズ気になっているのですがやめた方がいいですか? 福利厚生や勤続年数、仕事内容に魅力を感じています。 逆におすすめの企業はありますか?
23卒でnttコムウェアとドコモシステムズ気になっているのですがやめた方がいいですか? 福利厚生や勤続年数、仕事内容に魅力を感じています。 逆におすすめの企業はありますか?
コロナのおかげで文書通信交通費の類はかなり浮いてるはずだから、福利厚生はべつに心配しなくていいんじゃない
やる気がないやつぁ 俺んとこに来い 俺も無いけど心配するな 見ろよ売上高〜収益額〜 そのうちなんとかなるだろう ♪
どんなに貧乏でもバカにされても、不屈に生き残れる米屋社員 今残るメンバーはしたたかな最強メンバー
>>163 コムウェアを中心としてドコモ・システムズを巻き取る。
ドコモ・システムズはカスの集まりだからドコモ本体からゴミを押し付けられた格好。
コムと米屋に入社した大学の同期が、孫会社化されて、CSやデー子やドコシスになることにプライド崩壊してる。
NTT持株直系にも色々あるよ。 主要5社といわれる会社とその他。 NTTコムウェアやNTTクラリティは確かにNTT持株直系には違いないけど、実態はグループ内に依存しなければ生きて行けないから直系にしているだけだよ。
>>168 米屋はまだええやんか もともとゴミだったし コムは悲惨やわ 一時期はグループbPの存在だったのに 海外投資の大失敗があかんかったのお あれがミッドウェー 米屋にもなんだかんだで東大早慶旧帝大卒が多いよな。 一般的に見たら勝ち組。
同期にもいたけど、東大とか出てこの会社入るの不思議でしょうがない。
東大出身でも中小企業に就職する人なんて幾らでもいるだろう。
>>173 その学歴で米屋卒業して戻りたいと思わないのが真の勝ち組じゃなかろうか
早慶中〜下位はかなりいるな。 ボリューム層は理科大マーチ地方国立くらい
今のアラフォーって、新卒からどれくらい残ってますか? 半分以上辞めてる?
採用も少なかったし(結構外国人もいたはず)、ほぼ昇格して残ってんじゃないの?
>>180 そのへんの大手SIerとは違って、辞める人間は少ないよ。
外国人は辞めるだろうな
>>182 10年目以下だけど、5年目くらいで同期3割辞めた
技術指導名目なのか、2000年代前半は毎年のように中国人採ってたな。今さら帰らす訳にもいかんだろうし、幹部候補としてそのまま置いておくんだろう
自分の通院してる病院の主治医も今や中国人だし、近い将来あちこちの企業で中国人の指示の下で働く日本人が多数発生するはず
ゴムフェラは幹部ゴマスリが最優先だろ 人事、評価は飲みと煙草で決まるからな
風通しが良いだの、フラットだの言ってるの見たけど むだに階層多いし、べったべたな忖度文化。 茸もこむも、あそこまで酷くない。
可愛そうなのはコムウェアの子会社になるドコシスだよなぁ。
>>191 出世なく飼い殺しでのんびり過ごすなら、それだけは気をつければいいと言うこと
ドコモシステムズはコムウェア本体に吸収だろ? 給料増えるから喜んでるんじゃないか?
東西から見てもddreams絡みの文句苦情もコムウェアに言える分、大歓迎だろうな
>>195 コムウェア様に拾っていただけるのは正直嬉しい...
…んだけど年収ベースで1M単位で減ると言う噂を聞いた。。コムウェア様の方が基本的には給料高いってことでおk?
NTT主要8社の一つだからジョブチャレもできるし、福利厚生も手厚いからトントンになるんじゃない?
>>195 コムウェア様に拾っていただけるのは正直嬉しい...
…んだけど年収ベースで1M単位で減ると言う噂を聞いた。。コムウェア様の方が基本的には給料高いってことでおk?
>>202 ミス
>>200 >福利厚生も手厚いからトントン
正直ドコモ(ドコシス)福利厚生よかったんよなぁ。
ドコシスはコムウェアの子会社になるなら、コムウェアの福利厚生に準拠しつつ、一部の制度は対象外といった運用になるのでは。
当分一国二制度で徐々に支配のパターンか どっちかいうと、ドコモ文化にコムウェアが洗脳された方が幸せなのかも
基本ずっとBtoBでやってきた仕事を、ある程度BtoCも意識しないといけないから、発想の転換もかなり必要になってくるんだろうな
給料はコムウェア>ドコモシステムズ 福利厚生はコムウェア<ドコモシステムズ
ドコシス社員は、followなんて使う気全く無いんじゃないの?
使う気あるとかないとかじゃないだろw 使わないといけないんだ
ディードリからフォローへの勤務管理データの移行ツール、誰が作ってるんだ?
移行はやっぱり技術力あるドコシス側がやるのが当然か
確かにコムウェアとドコシスは「統合」って書かれているけど、「合併」ではないからドコシスとして残る可能性もあるだろう。
米屋がドコシス支配とか能天気な妄想語ってるが 米屋にdocomo本体のクソ人材が経営中枢に大量に送り込まれて米屋終了のシナリオしかないだろ
なんだかんだと組織待遇縮小させながら、また20年ぐらいもたせるんだろ。会社自体が収容所飼い殺し組織みたいなもんだし
ドコモは十数年前はイケイケだったために、勘違い社員をたくさん作ってしまった。 NTTグループらしからぬところが多い。
>>227 じゃあドコシスも来年から社宅申請できんのか。得じゃん
ドコシスは社宅なくて家賃補助だろ 社宅に入りたがるかね
社宅のが自己負担安くなるかた独身若手は社宅がいいんじゃない。勤務地によるけど、同期だと住宅補助より社宅のが圧倒的に多かった。
お前ら、福利厚生にリクエスト出来るほど外貨かせいでるんんか? 主要5社の利益に寄生してるだけやんか?
早慶上理の理みたいに、主要8社なんて言うのはおまけだけよなw 孫会社だぞ?孫、孫、孫w 給料もショボいんだからせめて良いポジションに会社であってほしいわ。まあ身分相応
NTTコミュニケーションズも優良会社だったのに、今やCSやドコシスと同じ孫会社になったからなぁ。 そういった意味だとドコシスはラッキーだな。
主要8社筆頭だったのになあ それが米屋と同列か 落ちぶれたのお
KDDI蹴って入ったヤツも居ただろうに 惨めな気分だろうな
KDDI蹴ったやつなんているの? KDDIに転職した奴なら知ってるけど
コム社員は今さら恥ずかしくて言えんだろ 蹴って米屋に入るヤツはまず居ないだろうけど
March以下なら米屋でもいいんじゃない?薦めはしないが草
みんな社格とか気にしすぎよ 大事なのは自分が何できるかじゃないのかい
学歴と社格ばかり気にするコンプ丸出しのヤツしか来ない
社員1人あたまの売上とか、数字は誤魔化せないから残酷。
まともな人は去り、何もしたくない人しか残ってない そんなとこだよ
[神] 日本電信電話(NTT持ち株) [63] NTTドコモ [62] NTTデータ [61] NTTコミュニケーションズ [60] NTT東日本 NTT西日本 [58] NTTコムウェア [57] NTT都市開発 NTTファシリティーズ [56] NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所 [55] NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ [54] NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト NTTデータウェーブ [53] NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ [52] NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック [51] NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ [50] NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス ドコモエンジニアリング [49] NTTデータフロンティア ドコモサービス NTTデータスミス [48] NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ [47] NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション [46] NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア [45] NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック [44] NTTソルコ その他ドコ子 その他デー子 [43] NTT-ME NTTネオメイト [42] ME子 ネオ子 [〜41] その他グループ会社
都市開発とコムウェア事業内容全然違うが、年収も全然違う。 友達いるが、都市開発はコムウェアよりマッタリで、はるかに高給
発表当時、ドコモの一部門に吸収されてドコモ社員になれるって舞い上がってた貧乏人は今何考えてんの?w
>>253 都市開 売上1438億 社員 414名
米屋 売上1666億 社員5766名
ロクに稼いでもいないのに永遠に東京本社勤務で偉そうな顔出来る、と思い込んでるほうがアホだわな どのグループ会社も一部社員除いて、子会社か孫会社で勤務がデフォなのに
米屋 売上1666億 社員5766名 ドコシス 619億 社員739名 --- さすが米屋。
米屋 売上1666億 社員5766名 ドコシス 619億 社員739名 --- さすが米屋。
>>254 謎に嬉しそうな人たち、いたね。
あの時点で「脱出せな」と思った奴らは、だいたい逃げきったんじゃないの。1年以上、猶予あったわけだし。
>>259 発表当時、@ドコモ本体取り込み論者、Aドコシス取り込み論者、B子会社下論者がいて、圧倒的に@が多くてスレ全体が浮かれた雰囲気だった。今はお通夜
リアルでも@が多かった気する。 冷静に見れば茸も厳しいのに、なに期待してんだか。
コムウェアも一般市場から見ると、高偏差値企業の大手企業なので勝ち組。
↑それ、学生相手なら通じるの?なんか必死だな、悲壮感が… 前出の通り、社員は多いよ草
世間的にはどっちも『nttなんとか』扱いなんで、引き分けで!
>>270 NTTデータの世間一般の知名度はかなり低いよ。一般人はNTTデータと聞いても何の会社かわからない。
コムウェアは純粋なNTTグループだから、一般人に説明しやすい。
東証一部上場してるのに知名度低く、一般人に説明しにくいNTTデータ… つまり、コムウェア最高ってことで了解です。
ドコシスなら一人でやる仕事を3人以上のエリートたちでじっくりできるんや こんな余裕のあるホワイト企業他にないで これからのドコモグループも陰で操るのは俺らだからな! 米屋マンセーーーー
ドコモ・システムズは左遷されたドコモ社員の巣窟ですからね。
コムウェアも知名度は低いんじゃない? NTTコムウェア、NTTデー子って伝えれば、NTTなのねってなる。
米屋のエリートより茸左遷社員の方が市場価値高そうだけどね。 互いにばかにして、ますます空気悪くなりそう。
ドコモ様のおかげでこれからも安泰やで〜w
三年目から同期が恐ろしい勢いで辞めていくトレンドっていまだ健在ですか?
>>280 定年で辞めたジジイだけど、企業年金も死ぬまで安泰やな
ゾンビ企業の延命っぽいけど、変なプライドよりしばし生き延びる道を選んだと思えば気も晴れるYo
あまり位置付け変わらない変化だと思うけどな 収入減らされるならまだ分かるけど
孫会社云々の肩書きとかどうでもええわww ドコモ様のおかげで業績もよくなるし、給与もあがる…メリットしかないやん…
入れたのは儲けもののクラスが、ココでは一番使い者になる
米屋に入れてラッキー、なんて奴いるの?見たことないんだが。
>>276 事Aだか与BだかからJG6になってた人もいたな
多分100-200くらいは年収佐賀ったんじゃないか
>>299 胡散臭い言うなw
知り合い行ってんだよ
>>300 ワロスギw
NTTと資本関係皆無なのにNTTを名乗る
エヌティティシステム開発?
子会社にコムウェア以外にもコムシスとかあったよな
取引先見ると本物のNTTグループが名を連ねてるし脳味噌溶けてんだろ
コムはまだdドリもフォローも使ってないんだっけ?7月までのデータ移行とか大変だろうけど、まあ頑張ってくれ。社外から応援してるし
昔、ネット系のベンチャーにいた頃、ここと協働して某社向けのシステム開発してた。プロパーは暇そうだったなぁ。コムウェアプロパを名乗る協力会社たちで回してた印象。
タウンミーティングで処遇の話出た。 合併直後はまだしも、 来年7月には、おまえらまとめて「贄」になるそうだ。 こいつぁやべぇぞ
そんな薄給なら副業OKにしろよなードコモがokだからokにならんかな
東西も一応OKだったはずだし、未だ認めてないの知らなかったわ
来年からどうなるか知らんけど、NTTグループは出身と全く関係ない地域に敢えて配属して、アウェーで修行のパターンが多い
ex3昇格の結果、もう部長や課長には結果の情報回ってたりする?
多分今時点で課長とかには結果連絡いってるんじゃない? 受かってるといいですね。
昔はどんなアホでもEX2まで行けたのにな (人事とケンカしたやつ除く)
>>651 >>650 世の中の動向が早い中で、
次のステージに入っているのに前のステージの振り返りや効果測定なんかしている余裕ないですよ。
そんなことも人事部はわからんのですか?
古い役所体質ですね。
NTTはPDCAのDだけやっていればいいのです。それっぽくPがあれば経営判断でOKもらえます。
>>327 むしろ40になってもEX3の社員は、
一生EX3で生きてくと舵を切るべき。
だから40過ぎると、のんびりした社員がやたら増えるのか
>>330 年齢関係なくのんびりが正解
カリカリしたやつは上から嫌われて冷遇されるぞ
米屋だけ、ドコモコム合同採用からハブられてるし 相対的に学生人気も落ちるだろうね
まったり働くなら知名度よりコムウェアじゃね? コムは法人営業に注力した会社になるから、激務になりそうな予感。
もしEBもそのまま残るとなれば、コムとの棲み分けがややこしいな。あいみつのアテ馬用に置いとくか
品川配属になる部署教えてください 幕張だけは避けたいです...
>>341 幕張はデータセンタ含めて撤退するんじゃなかったかな?
幕張はあと2-3年以内に完全撤退だから気にする必要ないよマジで
>>345 都心からのアクセスを除けば最高だったな
飯美味い部屋広い景色綺麗休憩室最高
あ、そうなんですか??千葉近郊に住んでまして、実家出たいので幕張にされるか怯えていたところで....
>>349 幕張の隣の新習志野駅から歩いて近くに海が見える埠頭があるから歩いてみるといいよ!
NTT西が本社機能を30府県に分散
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20220101-OYO1T50009/amp/ NTT西日本は2025年度をめどに、人事や総務などの本社機能を30府県に分散する。都市部に社員が集中する仕組みを転換し、転勤や単身赴任が不要となる新しい働き方を目指す。災害など不測の事態で、事業の継続を図る狙いもある。コロナ禍でのリモートワーク拡大を機に、「デジタルトランスフォーメーション(DX)」を加速させて組織や働き方を見直し、競争力を高める。
NTT西の社員は約1700人で、うち約1200人が大阪の本社で勤務している。今後、希望する地方の社員には転勤せずに本社の業務に就いてもらうことで徐々に本社で勤務する社員を減らし、一極集中型からネットワーク型の組織に移行する。
米屋もいずれ本社機能分散して、ドコモの地域販売部門へ出向とかやるんじゃないの?
関西は京都に西九条ビルもあるし、最悪はドコモの南港ビル間借りすればいいんじゃないの
仕事内容 職種 システムエンジニア 仕事内容 業務系アプリケーション開発やウェブ・モバイル系開発などのプロ ジェクトに参加していただきます。 <具体的には> 金融、メーカー、流通、通信キャリアなどの多彩な業界でウェブ、 オープン系アプリケーション開発や汎用系開発から保守・運用まで 幅広い案件を用意しています。 ・要件定義やクライアント折衝を行う案件。 ・1名で参画するケースとチーム単位。 ・受託開発、教育事業も推進中。 ・リーダーやPMのポジション。 雇用形態 正社員 派遣・請負等 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 最寄り駅 虎の門駅 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤 不可 転勤の可能性 あり 転勤範囲 事前に相談いたします。 年齢 年齢制限あり (59歳) 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢60為 学歴 不問 必要な経験等 【必須】 1年程度の実務経験で可 汎用・ウェブ・オープン系いずれかの開発・運用経験がある方 必要な免許・資格 免許・資格不問 試用期間 あり (6ヵ月) 試用期間中の労働条件 同条件 賞与 あり 前年度実績 あり 賞与の回数(前年度実績) 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績 加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済 未加入 退職金制度 なし 定年制 あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度 あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長 なし 入居可能住宅 なし 求人に興味ある人がいたら、ご連絡下さい。 OSSのプロジェクトがいっぱいあります
ドコモシステムズから面接オファーきたんだが、NTTコムと統合するのな
>>371 すまんコミュニケーションズに移管で、コムウェアに吸収合併されるのか
そろそろうんち出ちゃう。 しても良いかなオニ井ちゃん
そろそろ電車でうんち💩放出するヨ オニ井ちゃんたち 大丈夫かな 焼酎グイーンとオールナイトニッポン
なんだかヘンなかんじ加奈 さくらがさいてみよぱんらなかな ララランキング番組は大晦日のお知らせします
マンは何組を対象である意味では無かったらいいから地方都市伝説のすた丼屋が!
在宅勤務メインのやつらがうらやましいぜ。 上のやつが対面で仕事する派だから、まん延防止に伴い在宅に切り替えましょうなんて言うやつもいなくて、今日も出勤だぜ。 下っ端だし、協調性ないとかやる気ないとか思われるのも嫌なんで、文句言わずに出勤するけど。 一回クラスターでも、起きた方がいいんじゃないかな。困るんで、起きて欲しくないけど。 年末も年明けも普通に飲み会しまくってるし。(もちろん非公式でメンバー募ってね)
>>383 >>384 ごめんなさい。部署とロケはちょっと勘弁して下さい・・・。
夕ミでも、コロナ関係の話は一切出ず。
このまま8割以上出社ペースで、来週も頑張っていくぞー。
>>382 仕事内容によっては出社はしゃーない
運用部門は特にな。
だが飲み会はダメだ、晒し上げて事業企画ラインから指導してもらった方が良いレベル
30代中盤のEX2のSPだけど 源泉徴収票見たら年収820万円だった
>>388 そういうのをセキュリティ担当にチクってくるやつがいるんだよなぁ
風紀委員じゃないっつーの
家賃補助とパートナー扶養手当がなくなって年間80万減か... まじできついな
みんなスパイダーマン観た? 面白かったよね! 今度みんなで観に行こうよ! 無視しないでよお! みんな仲良く観にいきたいよお! コムウェア社員で映画館占拠したいんだよお!
>>391 組合のHPで見れるよ
ログインのIDパスは組合新聞見な
>>391 今年新卒入社する者ですm(__)m
家賃手当なくなるんですか?
>>401 ありがとう。
で、これで若手が逃げてジジイの濃度がさらに上がるのだが、
こんな愚策、誰が承認した?怒
>>396 だったら許す。
40台Ex3 700万円台より
家賃補助が唯一のメリットだろこの会社わw あほか?
GHQドコモ様の占領政策は、噂に違わず苛烈だなぁオイ
転勤なしにするんだから実家で仕事しろって方針なのか?
ビジネスインテグとは? チュアーみたいになりたいのかな^^
>>411 当然本社からどんどん都落ちさせて、地方水準賃金に格下げだろうな
>>413 年功序列を緩和する唯一の良心だったのに…
>>406 そうか?
むしろ加給MAXのおっさん殺しにかかってるように見えるが
若手と、順当に昇格していってる層は給与上がってる。
ただし30代で住宅補助と扶養でウハウハしてた層は大変
>>396 残業は年340くらい
妻子1 で住宅手当なし
評価はCだったりBだったり
>>404 無くならないよ、むしろ増えるから安心しな
住宅手当の支給される年齢の上限が下がって、かつ嫁の扶養手当が無くなったんだよ。だから手当頼みにしてたベテラン層が発狂してる
いままで
独身:35歳まで月37000円
世帯持ち:45歳まで同上
これから
独身:35歳まで月44000円
世帯持ち:35歳まで76000円
リモートワークで移住が増えてるけど、この会社でも当てはまるんだろうか
移住した場合って東京に出てくる旅費は会社負担なの?
厚生関係の、金もらうばかりの乞食談義で草。正直でヨロシイw 業界とか経営とか技術の話とか、つまらんというか誰もついてこれないもんな(笑)
っていうか、それらことごとく詰んでるがゆえの現実逃避なのかな
資産運用か、嫁に働かせろよ どうせ仕事なくて暇だろ?
旧制度では専業主婦させてあげられるだけの収入があったってことかな?
>>417 結局どうなるんですか?これはホントですか?
上記探したけど、どこ載ってんねん グレードに関しても濁した書き方ばっかで分かんね
>>437 要件定義書、要求仕様書が曖昧な書き方なのはよくあること
従業員に不利益な変更は出来ないはずだしこんなの通るはずない
>>389 EX3からEX2に上がると、給料上がるの?
手当カットは転職理由に使いやすいし嫌ならご自由にどうぞ、WIN-WINじゃん
グレードの対応表すぐに見つかるだろ そんな具合だからお前らはダメなんだ
>>445 旧制度(EX3→EX2)だと、ボーナスと残業時給が上がった。
あと加給の上限も上がったぽいが俺には無縁だった。
新制度(G3→G2)だと、計算上は基本給ボーナス残業時給の全部が上がるね
>>450 サンクス。ちょっとだけSPになろうというモチベが上がった
SP手当無くなるんだっけ?俺は逆にモチベ消え去ったよ
>>453 主査やスペシャリストという職位が無くなる
いつから新給与形態になるの?(震え 仕事放り出して脱出活動に精を出さなきゃ
>>456 脱出するのは個人の判断だが、
まず調べればわかることくらいは調べた方がいいんでないかい?
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1383355.html NTTドコモとNTT、NTTコムウェアの3社は、幕張新都心でwith コロナ社会における安心・安全を考慮した回遊性の向上に関する実証事業を2月から実施する。
組合出たわ、上のリークマジやん 35過ぎの独身おじさんが駆除されるんやな
>>461 リークってなんだよ
もとから組合の資料で公開されてる内容じゃないの?
負け組会社は哀れやな 基本給下げるのは難しいから、これからも真綿でクビを締めるようにじわじわとリストラ
40代、50代は市場価値なしだから下がった給料で定年まで我慢する人生しかないでしょ
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01158/090900010/?n_cid=nbpitp_fbed NTT東に入社した天才エンジニア、大企業に新天地を求めた本当の訳
リリース後4カ月で利用者が7万人を超えた「シン・テレワークシステム」。わずか2週間という期間で開発したのが天才ITエンジニアの登大遊だ。NTT東日本という日本の伝統的な大企業の中で、成し遂げたいことがあった。
登は天才エンジニアとして知られた存在だ。小学生の頃にプログラミングを始め、筑波大学の学生だった2003年には、情報処理推進機構(IPA)の「未踏ソフトウェア創造事業」でVPNシステム「SoftEther VPN」を開発、スーパークリエータ認定を受けている。
登はソフトイーサ経営者という立場にもかかわらず、NTT東日本に入社して非常勤社員になった。登にとってNTT東日本は日本の通信環境改善のために議論を重ねてきた間柄だ。とはいえ、なぜ「入社」なのか。「日本の大企業であるNTT東日本で10年から20年かけてやりたいことがある」と登は話す。
オミクロンなりたい。 テレワークだろうが出たくない。 やすみくれ。
テレワーク中心になって顔が見えないことをいい事に、言いたい放題のギスギスした会議が増えた印象
teams会議で議論を収集させるには、予め打合せ前に議題を箇条書きベースで良いのでまとめる、誰かが画面共有しつつ、notepad等で、議事メモを並行して作るのが効果ありですね。
移動時間が無くなって延々会議だけ7時間詰め込まれてるの笑える ワイ君の作業はいつやればいいんですかね、、、
うちって月中退職できるんかね? もう今すぐにでも辞めたいんやが
>>478 できるよ
逆に受け入れ先が月中入社が無理だろうから
普通は有給で調整するけどね
辞職願はA4白紙に必ず手書き 字は汚なくても大丈夫
新卒の配属って4月中に決まります...?それとも導入研修終わる5月末のギリギリですかね?
>>478 昇進できなかったからって自暴自棄になる必要はないよ
月中退職できるんですねー! 残業多いし出勤多いしつまらんしなので今週か来週中に相談してきます! 辞めた後はまあなんとかなるだろ精神!
いや、辞めるなら有給計算して辞めろよ 消化しきれるタイミングで辞めないと
自己都合は年休消化はあまり考慮されないよ。残日数関係なくキリのいい時期にとっとと辞めろ、となるはず。
今月申し出たら3月いっぱいまでは置いて貰えるだろうけど、事務処理や引き継ぎで時々出て来い、となるからライフ休とかの消化はまず無理
なんで退職月の決定権が会社側にあると思ってんだろ。そんな奴隷教育あったっけ?
さすがにひと月マルマル休むヤツに余分な給料払う余裕もないんだろ。定年退職みたいに会社都合なら、3カ月ぐらい堂々と休暇とっていいみたいだけど。
だとすると年休切り替え直後の10月とか11月に辞めるのは実質不可能となるで
上手くやれば次の会社とコムウェアと両方から給料貰えるな
楽天はTOEIC800点以上必須だけどイケるの? あとは三木谷のうっとうしさについていけるならいいんじゃね?
普通に考えたら知名度も給与も下がっていく一方だから、今のステータスで転職した方がいいだろ
東日本でAVの副業やってた女が話題になってるが、ここの社員のAVは聴いたことないが、同僚そっくりのヤツが出てるエログラビアは見た記憶あるな
811 名前:名無しさん [sage] :2022/01/04(火) 02:51:12.12 ID:LKUd78Du
>>810 この子?
https://www.a-up.info/avlady/img/lady/honda_masami.jp 844 名前:名無しさん [sage] :2022/01/21(金) 10:24:02.47 ID:KcZFh6aD
>>815 俺は品川TWINSで
>>811 が打ち合わせ宅にいるの何回か見た事あるけど、FC2動画石川町駅待ち合わせの人は別なのね?
804 名前:名無しさん [age] :2021/12/31(金) 14:43:22.09 ID:hSRx9md3 FC2の動画ダウンロードしたけどかなり凄いね。 完全に本人だし。
消されてるやん。我社のクラウドに上げ直すべし。 それが「社会貢献」ぞな
【文春】NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手 [フラワー★]
http://2chb.net/r/newsplus/1644398358/ ずっとEx3/Ex2でくつろいでる高給タバコオヤジどもを殺しに来たと思っていいのか? やっと彼らの仲間に入れたと思ったのに、そりゃぁないよな
炎上っていうか嘲笑されるだろうな さーて転職っすかな
今更気付いたんだがEX2の加給MAXタバコおじさんて残業無しC評価でも計算上年収800万くらいなのか そりゃメス入るわって思ってしまった
新卒で入社しようと思いましたが泥舟臭が漂っているので辞めます
ドコモの配下になってなければ、こんなに盛り上がらなかったのに
連合系御用組合に組合費巻き上げられた上に給料10万下げられるアホ社員たちwww
昨年FIREで辞めたオレ高みの見物w 失業手当の据え置き期間終了したんで、しばらくは寝てても毎月10数万
FIREしたのに失業保険とかいってるの矛盾してないか?
転職でここの内定貰って、N○Cと迷ってここ選ぼうと思ってるのですが、もしかして今ヤバい感じですか?
necっても人材派遣専門子会社だろ 本体勤務と混同するような書き方はやめろ
>>534 働いてるときは毎月社会保険料天引きされてたしな
一応求職活動実績ないと失業保険くれないけど、ハロワは特にエビデンス求めないし… 厚労省は保険給付金枯渇で保険料引き上げるらしいけど、貰うのは結構簡単
>>531 このスレは新入社員と昇格遅れた幽霊が9割だから気にしないで良いよ
最近入るってことはそれなり以上に期待されて入社するポジションだから、むしろ今入っとくのがおすすめだよ
弊社、成果出やすい案件はくそあるけど人が足りないのよ。
なお上で出てる給与改正で、50くらいのおっさん以外は給与上がるんだよね
上からの締め付けと協力会社からの突き上げを ニコニコしながら過ごせるなら楽な会社なんじゃ無い? まぁ、若手はこれが出来なくてみをな潰れたけど
今がおすすめって草 このタイミングでなぜここに?、と中途の受け入れ側も思う状況かと ま、中堅層が露骨に辞めてるから、その穴埋めで期待はされちゃうので、それでよければ。
>>512 >>513 文春に助けを求めたということはNTT労組に期待してないことの表れ
>>542 俺もそう思う
組合が会社からの案突っぱねた実績って今まであるのかな?
無能を自覚してるから、この会社でしゃぶらせてもらうわ。
再送とか次走とか三走とか、30代中盤までで走れてるやつほど転職すべきだよ 社外に出た奴らが君たちより市場価値も年収も上がってる 社会人人生あと30年以上あるから社内の出世に固執しない方がいいよ
年末ごろ迄はドコモ水準に手当も賞与も上がるって糠喜びさせてたの誰よ
>>553 そんなやついないよ。お前だけだろ喜んでたやつ
この会社って給料それなり。今後、仕事もわんさかある。ほんと楽して隠れ蓑的に働き通せる良い会社だな
中途だけど、福利厚生とか他社比べると手厚いからなあ 行き先によるけど40以上は転職しない、30代はコンサルなんかね? 外の世界は思ってるより厳しいから転職する人はがんばってね
あっちの水は苦いぞ。 こっちの水…もそんな甘くないよね草
ゆでガエルだよ。 給料低いくせに、かつての強み(マターリできる)はもうない。 約束がちがうぞふざけんな!
今思うと気持ち悪い会社だったな オーバーヘッドが強くて口先だけ
転職活動したらコア30の企業から内定出たが、いざ出るとなるとここ以外の環境についていけるか不安しかない。
>>563 そんなに給料も変わらんのによく転職するな。7.5時間勤務じゃなくて8時間だろ?年間で何日分になると思ってるんだ。年休だって全て取れる特連に夏期、年末年始。福利厚生。あとよ、仕事も楽、成果問われない
転職した後にこのスレ見にきてるヤツはなんなの? 現職がつらいの?
>>567 わかるわー
自分ごとじゃないから沈んでるのがわかんないんだろうけど
いざとなったら親たちの救助があるから、沈んでも助かるはずよ。だいじょぶ
>>563 転職してコア30の会社にいるけど、なんとかなるもんだよ。中途取り慣れてる会社なら受け入れ体制もしっかりしてるから心配すんな
>>564 正確に言うと内定貰ったけど転職するかどうか迷ってるところ。
年収は100くらい違うが今ほど有給取れないと思うし仕事も大変そうなのがネック...。
>>573 自分を保つので必死なんだ
放っておいてやれ
>>565 一時期過疎状態だったのにNTT関連のスレがやたら伸びてるしな。火事場の野次馬心理だな
結局辞めるかどうかの判断は、カネより職場の人間だろうな。この先も一緒に仕事してて楽しいヤツが居るかどうか
>>576 本質すぎて沁みる。福利厚生とお休み沢山でチャラにできるなら適性あり。
>>570 50歳、管理職じゃないし、1時間に2回はタバコ休憩ないとダメなおっさんだけどだいじょうぶ?技術だけある。管理とか調整とか育成はできん。
お休みと福利厚生がすごいと思いたいやつがいるけど、このくらいの条件の会社なんかいくらでもあるだろ。 うちの強みはド無能でもそこそこ貰える所だよ。
>>580 いくらでもって言うけど、1部上場100社あったらどの程度の割合なの?
いくらでも、全部、みんな、ってこういう言葉使うやつは信用出来ない。こんなやつがド無能。あっ、自分でド無能って言ってたか。俺もド無能だけどな
適当にやり過ごすにはまあいい環境では、自分の身内には絶対すすめないけど。 ITに限らず、業界トップ3とか勢いあるとこに優秀層は吸い込まれるわけで、あとは察してくれ。
君達はいいけど、君達の奥さん子供がかわいそうになるね。 毎年転がるように業績が悪化する会社、親のすねをかじるだけの会社、親から見捨てられ孫になる会社、仕事ができない旦那、給料上がらない旦那、毎日仕事ごっこしかしてないのに、仕事したフリして帰ってくる旦那。 お友達の旦那さんは立派な人ばかりだろうに。 子供もそんな社会知らない父親にああやこうや言われてかわいそう。
仕事ごっこだろうがなんだろうが給料もらってきてくれればそれでいいよ
逆に何があれば満足なの?年収は1200万くらいか?会社は名の通ったところか?家族は稼ぎ以外そんなに興味は無いぞ。この会社じゃ年収800万前後、そんな父親の遺伝子を継いだ子供のスペックもそんなもんだろ
アホ天才一緒の公立中学時代の成績は300人中10位、上位3%。今の年収950。日本人で1000万を超える割合5%からすると、 もう少し稼げてても良い
こんなところでネガキャンしてるのはどの会社にも一定数いるアンチの方々だから真に受けちゃダメだよ
まだまったりとかネガキャンとか言ってるのか 呆れるわ
コ 子会社から孫会社へランクダウン! ム 無能を育成!まったり社員へ! ウ 売上激減!未来は見えた! ェ エンスト状態!再起不能! ア 赤字は回避!人件費削減!
>労組も“徹底抗戦”の構えが見えず、毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります それな
新入社員が昇給ゼロの可能性もあるってやばいね。 スタート低い代わりに30くらいまで毎年安定して昇給するだけが取り柄だったのに。 docomo並みの高級になるって舞い上がってたアホ息してる?
ドコモも下がるんだからドコモ並になるのは間違ってない(錯乱)
うちはもともと低かったんだし、上がる側だよなぁ?なぁ?なぁ・・・
家賃補助の額上がったし賃貸勢はそこまで下がってなさそう。上限年齢下がったから定年まで働ける会社としては大分魅力下がったけど。
実家が近いやつは社宅追い出され民とかもいそうだよな
奈良公園のロボットわんわんがお金くわえてたすけにくるわん ここほれわんわん
>>599 春闘の賞与交渉、22年度末からドコモコムコムウェア一緒にになるからボーナスは期待できるよ
今までは東西の様子見ながら倍率決めてたけどそれが今後不要になる
ここでネガキャンしてる人多いけど、 在宅勤務で休み多くて、仕事そんなに多くないのは良いでしょ。 出社と在宅勤務では天地ほど差があると思ってるんだけど。
違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】 ☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆ 【契約料金や知的財産の損害促進するな】 [偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ] 偽装請負多重派遣従犯SEの動機 コミュニケーション障害 コンピュータ趣味 人格障害 文系大卒 低偏差値大卒 情報処理資格非保有者 偽装請負多重派遣従犯SEの損害 無償プログラム提供 事前面接 知的財産譲渡 期日強要促進 指示強要促進 中間搾取促進 無能残業促進 無料作業促進 作業期日違反 時間外労働違反 学習不足 裁判苦手 対人障害 健康障害 孤独死 偽装請負多重派遣従犯SEの代償 低収入 低技術 非婚 離婚 鬱病 早死
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むかし数十億の大赤字を出したプロジェクトがあり、当時PMだった部長は口先だけの奴で、客前の打合せでも携帯をずっとぽちぽちしてるやばい奴だった。 そいつが今は取締役に。ほんと終わってるわな。
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NTTグループで出世するには実力よりも政治力が大事だからしょうがない
バンダイが賃上げを発表。 どこぞの半国営企業とは大違いだな。
本当の話し イタリアのアルマーニ店にトミーヒルフィガーの服を来て入ってイタリア人が嫌な顔してるのを気付かないのが中国人なんだよ イタリアのアルマーニの店に トミーヒルフィガーの服を来て店に入り、アルマーニの店員が嫌な顔してるのに気付かないのが中国人 だからこそ、だからこそ イタリアで勝てたんだよ この、ノーマナーが強い理由だよ 経済世界2位が日本から中国に変わった理由
コムウェアの社員証作るから写真撮って送れやーって周知きてていよいよ感出てきた。 コムウェアの社員証ってどんなの?かっこいい? ドコモGrのストラップ結構好きだったんだけどなぁ
協働者は白いストラップだけど、たまに皮脂で黄ばんで一見黄色ストラップかと思うくらいの人がいて引く
目糞鼻糞 黄色がうんこ色になっている直接だっているじゃん
停電の影響で明日職場へ遅刻したり仕事休んだ奴はリストラ候補だぞ! 今のうちに会社へ向かえよ。 今なら確実に間に合うだろ? ライバルに差をつけるなら今だぞ! これから更に景気が悪くなるのは確実だから大規模なリストラが行われるのは確実。 生き延びたかったら今すぐ会社に向かえ
この会社って降格制度あるんか? だいぶ前の人事速報でSP->メンバに格下げになってる人を見たような・・・
定年か?公務員より硬直化しているから、一度昇格すれば降格はないだろ
相変わらずEB(シーサイド)は保守環境のライセンス費用払ってないのか?
九州支社でエントリーしたから受かればのんびりと地元で働ける... 底辺大学院からの大手で、福利厚生もウハウハかな〜w
米屋はまったり働けるって口コミ見たんだけど、倍率高いよね?地方なら競争率下がるとかあるかな
>>654 四季報にも載ってたりするがなんだかんだで倍率はしっかり高いよ
大手企業の子会社なのでマッタリかと思いきや 親会社本体ではやらない後ろ向きな雑務の嵐 親会社から次々送り込まれる無能サイコパス人罪達
コムはドコモと一括採用なのにコムウェアは別採用なのねん
一次面接の結果はよ… コムウェアで内定決めなきゃ、保険で持ってる中小SIer(ブラック)に行く羽目になってまう
auは今日5/1(日)になったら、大規模障害が発生して、いまだに復旧していない。 データ移行、システム移行ミスでもやらかしたんだろうな。
ドコモは大体いつするんだ?もうすぐ解約するからどうでもいいけど
>>660 ここってサイレントじゃないっけ?
通過なら割と早く連絡あるでしょ
followっていつになったらIE以外で使えるようになるんだ? とうとう来月で完全にIEのサポート終わるってのに
受かってた場合、GW明けに面接のメール送るって言われてたけど来なかった!無念!!
ここ受けようと思っているんだけど、書類選考、面接は受かってたら割と早く結果来る?
>>673 連絡自体は早めかも、2週間以内に〜とは言われるけど大体は1週間以内だと思う
もうエントリーしたかもしれないけど、一応
清原和博氏、PL学園時代の逸話を告白 「バスガイドさんから紙切れもらって」合宿所を脱走 [爆笑ゴリラ★]
http://2chb.net/r/mnewsplus/1653013812/-100 1爆笑ゴリラ ★2022/05/20(金) 11:30:12.82ID:CAP_USER9
227名無しさん@恐縮です2022/05/20(金) 11:14:23.68ID:hOgcuSN70
清原和博氏「神経性胃腸炎になりました」PL学園時代に経験した縦社会の厳しさ
https://news.yahoo.co.jp/articles/5c93598c6ab29468b6a52922d372924bab65e5d3 NTTデータみたいに支社が分社化する可能性ってある?
この会社には 軍司 っていう昔からのすげーパワハラ野郎がいるから注意しろ こいつと打ち合わせするときは録音したほうがいいぞw
パワハラするやつは仕事が出来る(だから独善的になる)から守るのが我社のスタンスだ。学生諸君覚えておきなさい。 つまり実績上げれば君も王様。 セクハラ・パワハラやりたい放題だぜw
最終面接自信あったのにお祈りメール来たわ… 九州支店なら行けると思ったのにさー!マジでシんでくれ〜
>>683 20年前はあった
かなり活用させてもらった
今は知らん
当時TOEIC600以上で会社持ちでスクール通える制度があった。1年ほどタダで駅前留学させて貰った。
あざっす どうやら茸グルは今でもあるらしいから気になった次第
最速でspになるのって何年目? 院卒と学卒で結構変わるのかな
ボーナスの評価って基本2なの? 4とか5はどれくらいいるんだろう
クソの役にも立たない管理部門が多い。PMOに法務に。ろくなもんじゃねぇよ
課長になれれば、年収大台?ほんとかな。 でも、課長級になれるのは同期200人中どれくらいなんだろう。
>>702 やめたやつ抜けば、駅1以上は40%弱じゃないか。
アネックスから弁天に異動になったら、住居そのままで給料2割カットってこと?
主査のスペシャリストの違いって何? Ex2=主査で、 Ex3=スペシャリスト?
間違えた、 主査のスペシャリストの違いじゃなくて、 主査とスペシャリストの違い。
もう孫会社だからな。 しかもコミュニケーションズとは扱いが違うしね。
東日本にはペコペコなのに協力会社には高飛車 いまだに役所体質が抜けない管理職がウヨウヨいる
>>712 安心しろデータだって孫会社だ
来年から子会社に復帰すると思いきやデータ自体が持株会社に移行するからデータの事業会社はまたも孫会社よ
>>713 役所との一番の違いは、ゆーても理系職場ってとこかな
理論が優先されるので理不尽なことを言い出す奴があまりいない
アホなことを課長が言っても、下っ端が論破したら、課長もあっさり折れる
ただし、あまりやりすぎると干されるので注意ww
>>715 この会社は頭の良いやつ、理屈で分かり合えるやつが多いからやりやすい
学生です。ここって、スカイシーとかで社員を監視していますか?
端末上の操作はすべて監視されてると思ったほうがいいよ
ヤクザ派遣業者を仲介して労働基準法違反、派遣法違反の個人情報売買、人身売買やらせてるヤクザ企業
ミスばかりどころか他人の足引っ張り横柄にしてる、頭おかしい奴がいたから問い詰めたら社員ではなく、社員に成りすましてる通建の奴だった コムウェアあるある
ワールドカップで話題になった2週間休暇ありがとー野郎もNTTGだったらしいの
クズ企業同士仲良くしろよw 長期休暇がカンタンに取れる企業として世間で話題になって、喜んでる場合じゃないぞw
自分で書くことはあまり無いけど、パートナー会社が作ってきたのを読むことがあるから知識は要る
モニタから切断するとdDreが落ちるんだがどういう仕様なの
独身のままでいるのと結婚するのとどっちのが手当出るんです?
業務中にソリティアやって横浜市職員が減給食らったけど ここの社員全員アウトやろwwww
コムウェア(NTT)昔はよかった一覧 ・残業したら晩飯は会社持ち ビール飲んでるツワモノもいる ・どなりのビルに徒歩で行っても出張手当500円 ・3月にもボーナス 年計で6.4か月分 ・宿泊出張手当は1日当たり8000円くらい余る ・転勤引っ越しで数十万円余分にもらえる ・情報処理試験受かれば高度で10万円 誰でも受かるショボいのでも1万円 ・駅2でも定年前には年収1000万超え ・家からノートPCもってきてLINUXインストールして会社のネットにつないで遊びまくり 幕張限定 ・アホみたいに広いタバコ部屋ww ・社屋内にプール ジム ジャグジー サウナ
病気の診察や薬代は、社内の病院や診療所使えばタダ コムウェア分社以前は会社の電話タダで使い放題 昭和のころは、休日出勤の昼食や夜勤の夜食では普通に酒呑んでたw
泊まり勤務の日はエロ動画見放題w(泊まりの先輩メンバーと裏ビデオ鑑賞) 2ちゃんもカキコミ放題w
つーか年々きれーいに公表してる収益?減少してるの驚くんだけど
EBの日焼け数珠おやじは相変わらず協力会社いじめとメールの整理に いそしんでるか?
仕事出来たけど未払い食らった、 それから回避企業に入れている。 ここは回避企業に入れている人多いらしい。 結構未払いの話し聞く。 商流ごと回避企業に入れている。
ねぇここの社員ってこの会社のこと自慢できるくらいすごい会社なの?
データさんなら煎茶やNRI、Big4も可能だが、米屋だからなぁ いいとこISIDやSCSK、CTCまでだろ
米屋から? とりあえず、わいが知ってる範囲で・・ 悪銭茶 デロイトトーマツ 東京さくら監査 マイクロソフト は 行ったやつがおるな
下手に会社の文化に染まらない間に踏み台にしてヨソ行くのにはいい会社 2,3年辺りがリミット
クックパッド、ZOZOタウン、PIXIVも知り合いが転職していったな。
会社になじめてないのにいすわってるひとどうおもう?
一人あたりに割り当てられているディスク容量はたったの5GB。 これでIT企業を名乗っちゃ駄目だろ
担当内でサーバーを建てればいいのですww 禁止はされてません でもみんなそれをやりたがりませんww 理由は総括のセキュリティ担当に聞いてくださいww
始業29分前のログオンを強いられているんだ!!(PCの起動が遅すぎ
普通、どこの会社も中途は即戦力として優秀で、生え抜きより一回り年収が高いのが常識 NTTは親方日の丸で生え抜きがずっと辞めずに残ってるからやはり遅れてる 大部分他の会社ではついていけないでしょ そういう意味でジョブ型になれば、使えない奴は明確に年収が下がり退職金が下がり、 しがみつくか他社に転職するかの選択に迫られる それが健全な経済社会だよ
NTT人権調査とかやってるがいきなり突発的にアンケート調査するだけで、常時窓口用意していないのな 社員に似た容姿の派遣や委託業者雇って本人になりすましさせてる管理職いたり、かなりずさんで酷い NTTグループ主要会社の人権レベルは共産主義国並み
データだけど社内調整&MTGばっかりで疲れた コムウェアさんまったりできそうだけど どうなん?
>>785 変わらないですね、自分が何をやってるんだか分からなくなる。評価シートに何けばいいのかwwwって状態です。
EBで客先常駐ならSESの働き方になるので違う働き方になるとは思います。
EBばっかり馬鹿にされてるなオイ そういやデータの注力分野はテレコムらしいけど データのテレコム・ユーティリティ事業本部とコムウェアってどう違うの?
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 「ああ、自分は天下のEBなんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。 激烈な米屋採用を突破してから2年。 配属通知の日のあの喜びがいまだに続いている。 「エンタープライズビジネス」・・・・・ その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。 品川アネックスの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。 しかし、先輩方は僕に語りかけます。 「いいかい?受注というのは我々自身が取りにいく物なのだよ」と。 僕は感動に打ち震えます。 「NTTGが何の仕事をくれるのか問うてはならない。君がNTTG外に何をなしうるかを問いたまえ」 僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
>>789 東西でもベンダーにはかなり強気の値下げ交渉やるのに、足元見られてかなり舐められてるのはNTTでも米屋ぐらい
>>790 最初の2年耐えればあとはぬるま湯生活になるから初期採用EBは勝ち組だぞ
東西向けシステムでまたーりしたい EBはいやじゃ、EBは地獄じゃ 社内のゴミ人材廃棄場所 データ様が羨ましい
dドリの代わりに他グループ会社にもfollowが入るのか ますます面倒くさい仕事が増えるな
ダラダラと定年まで過ごす資格得たようなモンだしな 上司に気を使う必要も無い
ベアゴミすぎてワロタ こんな御用クソ組合潰しちまえよ
切替賃金についてボスから通知があったのだが 何故か3万くらい上がってた。 ぬか喜びとか、何かの罠ですか?
うわあああああん!逆に下がってたりして。 何処までも卑劣な!
30,40で年収どれくらいになる? まったりならここオススメ?
職級で年収大きく変わるのに年齢で語ったって意味ないだろ
年収なんて支出がどれくらいなのかによるからな 年収が低くてもお金が貯まりまくる人間もいるんだから。
スキルチェックって何? 点数低いと降格させられる?
グループ共通IT終わってないか? トラブル続きでまともに仕事ができないんだが
いろんな人が辞めて出ていったから、もう技術も経験も残ってないんだよ、この会社には。
followは今はどこの管轄になってるの? 昔EB本の前身部署で細々と開発やってた記憶
ここに新卒で内定したんだけど、どの部署行けば上に行きやすい?
>>829 まだ研修中だよな?
こんなところ来るな
あ、内定者か。失礼。 そんなこと気にしても仕方ないよ。
上に行きやすい部署なんて無い あえていうなら活躍できそうな部署に行けば自然と昇進できるだろう 搦め手なら持株かドコモに紐付き転籍すれば昇進枠が多いからチャンスは増える ただ枠を争うライバルのレベルが半端なく高い
とても参考になる。 じゃあ、ここの部署行ったらまったりできない、キツイからやめとけって部署ある?なお、入社意思は決定している
とても参考になる。 じゃあ、ここの部署行ったらまったりできない、キツイからやめとけって部署ある?なお、入社意思は決定している
>>827 SaaSってクソだね。勝手に変更して勝手にトラブル
>>838 まったりしすぎて、心配になって抜けていく新人さんも結構いるみたいよ。
時間が経ちすぎて市場価値がないことに気づくよりいいけど。
社内システムに強くなるのじゃなくって、いろいんな技術がつけられる所に入れた方がいいかなって思う。
>>841 出来るだけ技術力付けるために、多少多忙でもEBかBI志望なんだけどどう思いますか
>>842 若いうちは残業多くてもできるだけ技術を身につけたいと考えてる。特に外販はドコモビジネスに参画したことで強化すると考えてるからEBかBI
>>843 私はその考え方いいと思う。
何の力つけて行きたいかは自分で考えて行先決めるのはそうしない人より伸びるよね。
ドコモとコムからはソフトやシステム開発の経験とか、ありものを顧客に合わせる能力だって、この前コムと飲んだときいってたから、そのあたりが身につく部署がいいかなと。
ただ、数年で必ずジョブローテーションがあるからなぁ、
フォロー糞過ぎなんだけど、コムウェアって無能の集まりなの?
米屋社員的には「いまどきフォローの文句言われても知らんがな。オタクらの導入環境、チューニング、社内調整がマズイとしか言いようが無い」やろ
>>846 いいコメント
あなたの意見が聞きたいです
>>851 おめーはいつまでこのスレに居座ってるんだよ
総人の専門性判定の社外資格、G2以上が厳しすぎる。 せっかく、昇格しやすいと噂の総人にきたのに、、、、。タイミング悪いわ
>>853 社員様なら高度情報処理技術者試験くらい簡単。営業も取ってたよ。
しかし300億くらい売上減ってしまいますかね。。
馬鹿にされるのを見るのは気分がよくないから、気合い入れてやらないと。金融からソフトの仕事が来るからね。
金融・産業の人たち、どういう気持ちなんだろ。 勝ち組やったーって感じなのだろうか。
>>860 そりゃ、DOCOMOビジネスの尻拭いするために一生懸命勉強して会社勤めしてきたわけじゃないからな。
こんなとこ入社しても、どんどん同期がバラバラになって寂しいだけだな
メインの事業所が3つ(しかも全部23区内)しかないんだから 他の会社よりマシじゃね??
むしろ同じビル内に何十人も同期がいる会社って少数派じゃねーの??
大昔なら同一部署採用同士でも、データとコムウェアで大きく運命別れたりしたな ドコモ寄りの仕事するか東西向け案件か、今後は待遇も大幅に変わってくるんじゃないの
旧制度でG2まで上がり終わったやつ、うらやましいな。
>>870 NTT関係者なら絶対にこんな質問はしない
>>872 すいません、中途でこれから入社なので情報頂けるとありがたいです。
オラオラ系の同僚に囲まれながら常に売上のことを考え激務に耐えながらも金が欲しければデータ それが嫌ならコムウェアじゃね?
グループの脛かじって耐えるのは大賛成なんだけど、30で600のボーダーが現実的じゃなくなる可能性を思うと悩むところではある
>>878 コムウェアがコムウェアであるうちはそれでいいんだけど、そもそもここがいつまで持つか不安なのがネック
コムウェアの名前が残るのか自体が不透明 東西も自前でアプリ開発やる部隊強化中だしな
各グループが内製するようになるよいよいよこの会社の存在意義とは?ってなって解体されて給与ベースが落ちることだけが唯一にして最大の入社懸念点
必要なのは会社に忠誠誓うフリをしながら、どう上手く立ち回るかのセンスだけだな
>>883 評価制度変わってるの知らんとか嘘やろ?
旧制度での試験スケジュールや、候補の人数を考えると、そんなに早く結果でるはずないと思う。 決裁だって必要。
>>884 新しい評価制度になってから実際昇給しやすくなったとかある?
>>892 人にも拠ると思いますが、資格取れば、昇格できるなら、
わたしは簡単になったと思います。
資格とスキルチェックで専門性確認満たしても昇格面談の話は来なかったので 今までと同じ業績評価と行動評価が重要ってことですね
専門性判定、業績評価、行動評価をクリアしても、面談で落ちる人はいるし、 クリアしていなくても、組織長の押しと面談で、通る人はいる。 両方見たね。
またコムウェアはエクシオに鴨にされてんのな アホかと
ストップ詐欺被害 100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます 100万円未満で契約させられる被害を防いて下さい 1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円 2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円 3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円 4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
久しぶりにここ見たけど、相変わらずクズばかりで何よりです。
【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】 ☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆ 偽装委託多重派遣会社に開発報酬を奪わせる 偽装委託多重派遣会社に知的財産を奪わせる 両親や親戚に反対されましたがSEと結婚してしまい、偽装委託多重派遣会社に泥棒され、時間外労働違反で共働きできず、中絶と離婚をしました。 ・キモい ・モラルがない ・ファッションセンスがない ・コミュニケーションが苦手 ・コンピューターが趣味 ・不利益なのに断らない ・人員不足なのに早期退職 ・高稼働運動不足で不健康 ・金がないのに共働きできない ・学習多いのに財産を奪われる ・鬱病多発なのに財産を奪われる ・早死多発なのに財産を奪われる ・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな 書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される 個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです 過去の発言やアクセスログすべて それが5chの販売物 5chにアクセスすればするほど 5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ 今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての 情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ 延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番 5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。 バックが右翼団体だったわけで 5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる ビジネスなんだよ😎😜😜😜😜
ストップ詐欺被害 月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます 月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい 1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円 2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円 3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円 4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
マイナンバーカードをめぐるトラブルが相次いでいますが、制度設計段階からかかわり、マイナンバー事業を受注してきた企業が2014年から21年までの8年間で、自民党の政治資金団体「国民政治協会」に計5億8000万円もの献金をしていたことが本紙の調べで分かりました。 14年3月、マイナンバー制度の中核システム「情報提供ネットワークシステム」を内閣府から123億1200万円で受注した5社連合のうち、献金していたのは、NTTコミュニケーションズを除く4社。マイナンバーカードの誤発行が続いている富士通はじめ、日立製作所、NEC、NTTデータの4社です。(表参照) 同システムは一般競争入札にかけられたものの、参加したのは5社連合のみ。日本共産党の池内さおり衆院議員(当時)の調べでは、予定価格に対する契約額の割合は99・98%で、予定価格が事前に漏れた可能性が指摘されました。 5社連合は、14年1月にも、「地方自治情報センター」(現「地方公共団体情報システム機構(J―LIS)」)が発注した個人のマイナンバーをつくる「番号生成システム」の設計・開発業務を68億9580万円で受注しました。この入札も5社連合だけでした。
【偽装委託】SEのせいで結婚困難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・職安違反会社に開発報酬を奪わせる
・職安違反会社に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正するから賠償困難
収入が安定していないと結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage NTT東西やNTTドコモでも通信トラブルや品質低下騒がれてるし、 国が株主でなくなったら、NTTの事業に口出しするその他株主増えるだろうな。 コオロギとかドローンとか辞めろって廃止に追い込まれそう。
REVELATION/ IN THE SAME BOAT グラノード広島(granode hiroshima) 大和ハウス工業(daiwa house group) シーレックス(seerex) テイケイ西日本(teikei west japan) 裏社会(underworld) 広島県警察(hiroshima prefectural police) 公安警察(security police) 広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office) 草津病院(kusatsu hospital) 岡田外科医院(okada surgical clinic)
【不健康】馬鹿SEのせいで孤独死【不経済】 ☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆ 金稼ぎ無理! 共働き無理! [時間外労働違反追放のお願い] 時間外労働違反 ↓ 偽装委託多重派遣搾取 ↓ 低技術 ↓ 低収入 ↓ 結婚難 ↓ 孤独死 反社会な孤独死の現場 NTT!docomo!dカード!人類史上最悪サイテーなクッソ卑怯卑劣な詐欺紛い!
ストップ詐欺被害 月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます 月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい 1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円 2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円 3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円 4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
ドコモが証券に手をだすのか・・ おまえらがシステム開発するん?ww
【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】 ☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆ 偽装委託多重派遣の開発料金詐欺被害作業 [文系多数の貧困非婚スキル] コマンド スクリプト データ > ロジック 簡単ロジック 大量データ SE適性不要 IT資格不要 情報処理資格不要 大卒資格不要 文科系対象 体育系対象 商業系業種 業務系処理 [技術不要の主婦対象ソフト] ノンプログラミングツール フレームワーク データベース Web COBOL VB .net Java ERP SAP
【貧困】年収1,000万円以下SEは辞めてくれ【非婚】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億~数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
~3600万円
PHP
~2400万円
COBOL
~1700万円
技術サポート
~1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 【料金泥棒】プログラム作るな【多重派遣】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!
偽装委託多重派遣SEの盗難被害届
システム開発料金強奪の事件事例
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産
[開発料金]
売上1億円の着服儲け
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ 【不健康】馬鹿SEのせいで結婚難【不経済】 ☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆ 金稼ぎ無理! 共働き無理! [時間外労働違反追放のお願い] 時間外労働違反 ↓ 偽装委託多重派遣搾取 ↓ 低技術 ↓ 低収入 ↓ 結婚難 ↓ 孤独死 反社会な孤独死の現場 【徹底解説】中国経済の崩壊のカウントダウン開始!1900兆円の巨額負債で始まるチャイナショック!【ゆっくり解説】
ダウンロード&関連動画>> VIDEO 馬鹿しか日本のIT技術者になれない原因↓ 支配者層による奴隷攻撃 ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害 小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃 文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退 金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡
こうした政争のネタです。現地は、たまったものではない。
虐待親「ほら自分は悪くない!地域が悪い!社会が悪い!自分は弱いから仕方ないんだ!」→虐待再開 こうなるようにしか思えんのだが
売上が悪化したら、経営陣はどうするか。給与水準を引きあげて、本質的な解決を目指すのではありません。経営陣は「こんな会社がなくなっても、オレは生きていける」という状況を作るため、社内でムリなことをゴリ押しする。個人の資産だけは守れるように、カネを分けておく。
習 近平(しゅう きんぺい、シー・チンピン[3]、シー・ジンピン[4][5]、簡体字: 习近平、英語: Xi Jinping、拼音: Xí Jìnpíng、1953年6月15日 - )は、中国の政治家[6][7]。中国共産党・中華人民共和国の最高指導者であり、中国共産党中央委員会総書記、党中央軍事委員会主席、国家中央軍事委員会主席、国家主席を務めている。 胡錦濤引退後の党中央委員会総書記であり[8]、党中央政治局常務委員、第6代党中央軍事委員会主席[9]、第7代国家主席、国家軍事委員会主席[10]を務めている[注釈 2]。党での序列は第1位。第17期党中央書記処常務書記、第9代国家副主席、第5代党中央軍事委員会副主席を歴任した。
【陰実 2期 ep6】ジョンスミスの正体に気づく、アルファのメンタルがボロボロに…。アルファ曇らせに対するネットの感想・反応集!【陰の実力者になりたくて! 2nd season】#陰実
飢餓の現状を知ろう!アフリカやアジア、そして日本の飢餓
ホタテ業者「中国以外に売りたくない、国内に出したら買い叩かれるんよ😭」
じゃあ今後中国には売らねえから言えば 困るのは中国なことに気付かないのかねえ
チャイナリスクを考えるのが当然だと言うのなら海洋放出する前から政府は対応考えとけって話 というか、日本人が貧乏すぎてホタテも買えないのが1番のリスクだろ
2:03 / 9:02 【令和最新版】Amazonの中華製品、日本語がデタラメ過ぎてもはや理解不能www【ゆっくり】【2ch面白いスレ】
令和最新版の中華製品、もはや兵器と化してしまうwww【ゆっくり】【2ch面白いスレ】
「電池120本で3分」は笑いを堪えきれなかった 心霊YouTuberに持たせたい
Amazonの中華企業、令和最新版の98インチテレビを「1000円」で売ってしまい怪しさが限界突破するwww【ゆっくり】【2ch面白いスレ】
【2ch面白いスレ】【総集編】伝説のなんJ民、全員集合させたら精鋭がすごかったwww【作業用BGM】【ゆっくり解説】
死は瞬時に起こるものではなく、死後の世界に至る段階的なプロセスであると信じています。
日本人の多くがまだ知らないカンボジア”おいしい仕事”の罠
毎日のように本当に新しい情報をありがとうございます。 何十年とつまらないテレビや情報の遅い新聞などあまり見ない現代 ネット環境でニュースや情報を得ている状況です。 そんな中本当の情報や世界から危険にさらされている日本の状況などは少ないのが現状の中この番組は大変価値あることと思って聞いています。 これからも発信し続けて頂くことを期待しています。
ホテルから依頼された他のいくつかの機器の製造も当時増加しました。
明治大学は法律相談部のやった人権侵害に対応しろ 宝塚いじめ事件は同情されるけど 2015年に起こった明治大学法律相談部の人権侵害事件は今も泣き寝入り 明治大学法律相談部で面白半分に行われたことで退学に追い込まれた被害者は泣き寝入り 2015年4月入学の人権侵害加害者は2018年3月に明治大学法学部を3年早期卒業して今は弁護士 明治大学職員に至っては【人権侵害の被害者】に 相手(加害者)を誹謗中傷しているから処分するぞと脅迫して退学に追い込んだ 明治大学法学部の職員と学生を許さない
人間の活動と環境の間の相互作用を直接観察することができます。
このような活動により、刑務所を出所した際には彼ら自身の収入が得られることが期待されており、将来的には住んでいる地域の住民に雇用の機会を創出できる可能性すらある。
【芸能】ビートたけしのNHK紅白サプライズ出演は立ち消え…司会の有吉弘行を嫌い、結婚時はテレビでメッタ斬り [フォーエバー★]
確かに受刑者に労働サービスへのインセンティブを与えることができる。
バイト先に入ってきた無能おっさんの武勇伝がヤバすぎる……
バイト先に入ってきた無能おっさんの武勇伝がヤバすぎる……
持ち帰る際にも身分証明書を預ける必要はありません。この柔軟性が与えられたのは
【AFP=時事】(更新)中国の胡錦濤(Hu Jintao)前国家主席(79)が22日、北京の人民大会堂(Great Hall of the People)で行われていた共産党大会の閉幕式を突然退席させられた。AFP取材班が確認した。
【AFP=時事】(更新)中国の胡錦濤(Hu Jintao)前国家主席(79)が22日、北京の人民大会堂(Great Hall of the People)で行われていた共産党大会の閉幕式を突然退席させられた。AFP取材班が確認した。
【AFP=時事】(更新)中国の胡錦濤(Hu Jintao)前国家主席(79)が22日、北京の人民大会堂(Great Hall of the People)で行われていた共産党大会の閉幕式を突然退席させられた。AFP取材班が確認した。
最高指導部7人の共産党政治局常務委員(チャイナ・セブン)は次のような面子である(序列順)。習近平中央委員会総書記・国家主席・中央軍事委主席、李強首相(前上海市党委書記)、趙楽際・全国人民代表大会常務委員長(前党中央規律検査委書記)、王滬寧・全国人民政治協商会議主席(前党中央書記処書記)、蔡奇・党中央書記処書記(前北京市党委書記)、丁薛祥・副首相(前党中央弁公庁主任)、李希・党中央規律検査委書記(前広東省党委書記)。
新たに最高指導部入りした4人のうち李強、蔡奇、丁薛祥氏は、それぞれ習氏が浙江省、福建・浙江省、上海市で勤務していた当時の直属の部下であり、李希氏は習氏が青年期を過ごした陝西省梁家河村と習氏の関係回復に尽力したことで知られる。要するに「習派」なのだ。
党政治局常務委員に留任した王滬寧氏は7人中唯一人の非「習派」(無派閥)であり、江沢民、胡錦濤、習氏の3政権にわたり理論的支柱を務めて「三大帝師」と呼ばれる稀有な存在である。
汪洋、韓正両氏が昇格か 最高指導部7人全員が判明と香港紙 香港紙サウスチャイナ・モーニング・ポストは22日、中国共産党大会を経て発足する次期最高指導部の政治局常務委員に、汪洋副首相(62)と 韓正・上海市党委員会書記(63)が昇格する見通しだと報じた。同紙は、これで次期政治局常務委員の7人全員が判明したと伝えた。 習近平総書記(国家主席)=(64)=と李克強首相(62)は留任。汪氏は筆頭副首相、韓氏は国政助言機関の人民政治協商会議主席に就任する見通しという。 サウスチャイナはこれまで複数の消息筋の話として、反腐敗を指揮する党中央規律検査委員会書記に趙楽際・党中央組織部長(60)、全国人民代表大会(全人代)常務委員長に習氏最側近の栗戦書・党中央弁公庁主任(67)が就くと報道。 政策ブレーンの王滬寧・党中央政策研究室主任(62)も政治局員から昇格し、宣伝・思想部門を担当すると伝えた。(共同)
認知症とパーキンソン病なのに無理して会議に出たら途中から進行についていけなくなった模様
五峰県の全国普通高等学校招生入学考試で全県文科首席(高考状元)
五峰県の全国普通高等学校招生入学考試で全県文科首席(高考状元)
<力の衰え> 伝統的に共青団は主として高校や大学の優秀な人材を勧誘し、共産党にエリート幹部を供給する組織として機能してきた。 ただ、公式統計によると、習氏が初めて権力を掌握した2012年に7億元(9600万ドル)近かった共青団の予算は、昨年時点で約2億6000万元に縮小。この間に人員も9000万人前後から7400万人前後に減っている。共産党の党員総数は約9700万人だ。 シカゴ大学の政治学者ダリ・ヤン氏は、党をけん引する組織として見た場合、指導者養成場所という面で共青団の力は衰退していると話す。 それでもヤン氏は「共青団は既に政治情勢の変化に順応しようと、必死に努力している」と強調。具体的対応としてソーシャルメディアで存在感を示すことや、愛国精神の高揚、民間部門との連携などを挙げた。
[北京 26日 ロイター] - 中国で発足した3期目の習近平指導部から外れた幹部の中で、最も注目を集めた3人の重鎮には、いずれも「共産主義青年団(共青団)」の出身という特徴がある。かつて強大な力を持つ勢力だった共青団も、党トップの総書記に再任された習氏に対する影響力は事実上、消滅したかたちだ。
3人のうち李克強首相と汪洋・全国政治協商会議主席はともに67歳で、最高指導部の政治局常務委員に再任される条件を満たしていたが、より下部の組織である中央委員会のメンバーの資格さえも失った。その代わり、習氏は自らに忠実な側近などを起用した。 残る1人の胡春華副首相は、一部の中国共産党ウオッチャーから次期首相候補と目され、将来は国家主席の可能性もあると予想されていた人物だ。それでも結局24人で構成される指導部の政治局員にとどまることができなかった。 専門家はこうした人事について、共青団出身者を指導部から排除しようという習氏の長年の取り組みが成功した結果だとみている。
2014年06月11日 中国世界制覇!胡春華国家主席に、ゲーリー・ロック米大統領になる、2020年代 やはり、現代のヒットラー・胡春華はあなどれませんね〜。得意技は、弾圧、で袋小路に追い詰めます。壇蜜は、袋とじで売り抜きますってか〜。 「フビライ・ハーンの霊言」で分かった3度目の「元寇」を仕掛ける中国の次の指導者
第6世代の中でポスト習近平として、もっとも有力視されているのが、広東省のトップを務める胡春華です。 大まかな派閥で説明すると、胡春華は、共産党の青年組織「中国共産主義青年団(共青団)」のエース。共産党高級幹部の子弟で構成する「太子党」の中心人物、習近平・国家主席とは政敵になります。 広東省では、昨年1月に、地元紙「南方週末」の社説が差し替えられるという出来事が国際的にもニュースになりました。最近では、旧正月の2月、中国中の人々がテレビを見るタイミングで、突然、中国中央電視台(CCTV)が、広東省東莞市でにぎわう風俗産業の内情を暴露する番組を生中継で放送しました。 いずれも党中央の指示によるものと見られますが、これらは習近平による胡春華へのけん制と見ていい。だから習政権の任期が切れる2023年春ごろまでは、胡春華は派手な動きを控えるでしょう。
胡春華は、湖北省にある五峰トゥチャ族自治県という少数民族が住む地域で、漢族の農民の子として生まれました。幼いころから優秀で、同県始まって以来の「神童」と呼ばれ、飛び級で高校を卒業。16歳で中国最高峰の北京大学に入学します。 興味深いのは、1983年の大学卒業後です。彼は「チベットのために、わが人生を捧げる」と宣言。志願してチベット自治区の共青団幹部に任命され、それが当時の人民日報などで大々的に報じられます。それから23年間、チベットで働き、現地の党機関紙「西蔵日報」の編集長や国有のラサホテルの社長などを務めます。最大のスプリング・ボードとなったのは、その後です。 88年12月、後に国家主席となる胡錦濤が、チベット自治区のトップとして赴任します。そして翌89年3月、同自治区の区都ラサで、自由を求めるチベット人と治安当局の間で大規模な衝突が起こります。胡錦濤は、戒厳令を敷き、軍を出動させて徹底的に民衆を弾圧し、数百人の死者が出たと言われています。 このとき、赴任後わずか4カ月の胡錦濤を支えたのが、胡春華でした。チベット語を駆使して、地元の軍や公安のトップなど政財界の幅広い人脈を紹介したり、少数民族の扱い方をアドバイスしたようです。また胡錦濤は、チベットで高山病にかかり、北京で静養する時間が長かった。その間チベットを切り盛りしていたのも、胡春華でした。
胡錦濤にとって、胡春華は腹心の部下であり、同じ共青団のエース。自分の身を守るためにも、あらゆる手段を使って、胡春華を次期国家主席にねじ込むはずです。
「憎しみを無くすのが、エル・カンターレの使命なんです!日本人を千年先憎むなら憎んでよろしい、しかし、我らは、そうゆう国に対して二千年許しを与えましょう。過去、日本が悪いことを数百年もやったと言うならば、そうゆう国に対して、数千年の永きに渡って、我々は、幸福を運び続けましょう」
ホリエモンのときもそうでしたけど、日本の検察や裁判所は、大金持ちになる者には、嫉妬して、結論ありきで叩き潰す!という悪癖があるようですね〜。 今回も、そうだと思いますが、外国から見たらそれはおかしな行為に見えるようですね。
あまりにも間が悪すぎたマクロンの”フランス独自路線”あまりにも間が悪すぎたマクロンの”フランス独自路線”
中国のシャドーバンキングはイノベーションを産まない
アメリカのシャドーバンキングはイノベーションを生むが、中国のそれは決してイノベーションを生むことはない。
私のような経済素人でも分かりやすく教えて頂き勉強になりました。
長野オリンピックのときに中国人集団が暴れた状況は酷かった。警官がいても手に負えなかった。中国の動員令で日本人がやられる危険性はありますね。
【怖い話】おんJ 夜の怖い話部 Part22【2chスレまとめ 2ch怖い話スレまとめ】【ゆっくり】【なんJ・おんJ】【朗読】
普段通っている近所の小学生の保護者の注目を集めたそうです。
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read.cgi ver 07.7.23 2024/12/25 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる
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