※前スレ
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.7
http://2chb.net/r/job/1521601799/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。
過去スレは>>2 辺り
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.7
http://2chb.net/r/job/1521601799/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。
過去スレは>>2 辺り
過去スレ
【転職】-転職板＠何でも質問所 ip表示無
http://2chb.net/r/job/1495351774/
【転職】-転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.2
http://2chb.net/r/job/1499344794/
【転職】-転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.3
http://2chb.net/r/job/1504312860/
【転職】-転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.4
http://2chb.net/r/job/1508912222/
【転職】-転職板＠何でも質問所 ip表示無
http://2chb.net/r/job/1495351774/
【転職】-転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.2
http://2chb.net/r/job/1499344794/
【転職】-転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.3
http://2chb.net/r/job/1504312860/
【転職】-転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.4
http://2chb.net/r/job/1508912222/
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.5
http://2chb.net/r/job/1513136361/
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.6
http://2chb.net/r/job/1517903413/
http://2chb.net/r/job/1513136361/
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.6
http://2chb.net/r/job/1517903413/
>>1
乙です！
電話出るのって1回電話に出ちゃえば慣れるもんですかね？
名前とか会社名聞き間違えたらマズイと思って中々出れないんですが…。
乙です！
電話出るのって1回電話に出ちゃえば慣れるもんですかね？
名前とか会社名聞き間違えたらマズイと思って中々出れないんですが…。
29女公務員 手取26万だけど
もらってる方？
民間ならもっともらえんかな
もらってる方？
民間ならもっともらえんかな
>>8
そんなに貰えるかな。福島の派遣事務なら時給800円くらいだぞ。しかも定常上がりだから‥
総支給14万の手取り11万くらいだ。
そんなに貰えるかな。福島の派遣事務なら時給800円くらいだぞ。しかも定常上がりだから‥
総支給14万の手取り11万くらいだ。
>>11
×定常
○定時
しかも、派遣に限らず地方の事務は女性限定。仮に男で事務で内定貰っても、採用後は給料変わらずで、外勤にとって変わってる。
×定常
○定時
しかも、派遣に限らず地方の事務は女性限定。仮に男で事務で内定貰っても、採用後は給料変わらずで、外勤にとって変わってる。
もらってる方なのか
教師だけど、毎日8時まで残業で、
残業代なし・・・
教師だけど、毎日8時まで残業で、
残業代なし・・・
1乙
>>13
教員か。公務員っていうから行政職員かと思った。
まぁ、中高の運動部顧問と比べたらまだマシな方だね。
ちなみに都内有名中高だと30歳で1000万近いとこもある。
ちなみに俺は中堅私立中高事務職員やってて、先生たち横目に17時前に退勤してた。29歳の時は年収480万（独身のため扶養手当なし）だったよ。
教員か。公務員っていうから行政職員かと思った。
まぁ、中高の運動部顧問と比べたらまだマシな方だね。
ちなみに都内有名中高だと30歳で1000万近いとこもある。
ちなみに俺は中堅私立中高事務職員やってて、先生たち横目に17時前に退勤してた。29歳の時は年収480万（独身のため扶養手当なし）だったよ。
>>19
ところでさ、なんで私立学校ってサイレント率異様に高いの？
学校事務の最終面接まで行ってサイレンされるとか、それで問い合わせても音信不通とかザラにあるんだか。
ところでさ、なんで私立学校ってサイレント率異様に高いの？
学校事務の最終面接まで行ってサイレンされるとか、それで問い合わせても音信不通とかザラにあるんだか。
>>13
年収にするといくらなんだろう
小学校だと朝の出勤も早いだろうから、それで20時まで残業は大変そう
年収にするといくらなんだろう
小学校だと朝の出勤も早いだろうから、それで20時まで残業は大変そう
年収は530万
自分の仕事できるのが17時からで、
しかも会議があるからさらに遅れるという・・・
でも、もらってる方だというし、
仕事も好きだからがんばるかな・・・
自分の仕事できるのが17時からで、
しかも会議があるからさらに遅れるという・・・
でも、もらってる方だというし、
仕事も好きだからがんばるかな・・・
教員から行ける先は、塾講師くらいしかない。後がない職業。
>>23
民間でも毎日20時までの残業代がフル支給されても、入社8年目で530万行くとこはそう多くないよ。
しかも教員なら土日祝の完全週休2日制に加えて、夏休みや冬休みの間に有休もほとんど消化できるでしょ。
仕事は大変だと思うけど、待遇は悪くないと思う
民間でも毎日20時までの残業代がフル支給されても、入社8年目で530万行くとこはそう多くないよ。
しかも教員なら土日祝の完全週休2日制に加えて、夏休みや冬休みの間に有休もほとんど消化できるでしょ。
仕事は大変だと思うけど、待遇は悪くないと思う
>>26
土日祝日は意外と、校内行事に押されて休みがないよ。夏休みも春休みも台風の日も教諭は関係ないしな。
土日祝日は意外と、校内行事に押されて休みがないよ。夏休みも春休みも台風の日も教諭は関係ないしな。
>>27
自分の友人が小学校教師だけど、休みの日の行事は必ず振替があるし、
夏休みの8月は日直と研修の日以外はほぼ有休取ってるよ。
自治体によっても違うのかもしれんね。
自分の友人が小学校教師だけど、休みの日の行事は必ず振替があるし、
夏休みの8月は日直と研修の日以外はほぼ有休取ってるよ。
自治体によっても違うのかもしれんね。
学校関係者は頭おかしいのが多いのはガチ
犯罪者予備軍多い
犯罪者予備軍多い
最近自動車学校の指導員とか児童デイサービスの求人多いな
>>30
前者：普通二種
後者：保育士・児童指導員
持ってる人が限られる。二種免許皆伝取らせてあげますよ は、バスもそうだが、逃げられなくするための餌にしか過ぎない。
前者：普通二種
後者：保育士・児童指導員
持ってる人が限られる。二種免許皆伝取らせてあげますよ は、バスもそうだが、逃げられなくするための餌にしか過ぎない。
9時仕事開始でそれまでは7時半とか8時に来てもパソコンでネットサーフィンとか本読んでてもOKな職場って結構ありますか？
>>32
結構あるよ
ただ俺の会社はネットで色々制限あるわ
仕事と関係ないサイトに行こうとすると制限かかる
無理矢理行けるけど履歴が残ってバレる
結構あるよ
ただ俺の会社はネットで色々制限あるわ
仕事と関係ないサイトに行こうとすると制限かかる
無理矢理行けるけど履歴が残ってバレる
>>33>>34
今の職場がそうで、残業代はつかないんですけど通勤ラッシュ避けれるし結構いいなと思ってまして…。
他にもあるようでホッとしましたwありがとうございます！
今の職場がそうで、残業代はつかないんですけど通勤ラッシュ避けれるし結構いいなと思ってまして…。
他にもあるようでホッとしましたwありがとうございます！
先週から働きだして土日休み疲れは取れても明日行きたくないという思い、慣れれば何とかなりますかね？
これから仕事も色々覚えること多くなりもっとキツくなると思うのですが、そういうこと考えると月曜日来るのが怖く昨日もあまり寝れなかったものでして…スレ違いだったらすみません
これから仕事も色々覚えること多くなりもっとキツくなると思うのですが、そういうこと考えると月曜日来るのが怖く昨日もあまり寝れなかったものでして…スレ違いだったらすみません
>>36
明日行きたくない・月曜日が怖いはサラリーマンやってりゃ誰にでもあるし定年まで付き合っていくことだぞ
明日行きたくない・月曜日が怖いはサラリーマンやってりゃ誰にでもあるし定年まで付き合っていくことだぞ
>>37
仕事覚えていけばそれが少しは和らぐのかもしれませんが、それがずっと続くんですね…。
未経験の仕事＆ちゃんと働くの初めてで緊張したまま1週間終わり、会社の方も最初だから気を遣っていただいたのか皆さんメチャクチャ優しく接していただいているにも関わらず憂鬱な気持ちなってるので本当働くというのは厳しいんですね…。
仕事覚えていけばそれが少しは和らぐのかもしれませんが、それがずっと続くんですね…。
未経験の仕事＆ちゃんと働くの初めてで緊張したまま1週間終わり、会社の方も最初だから気を遣っていただいたのか皆さんメチャクチャ優しく接していただいているにも関わらず憂鬱な気持ちなってるので本当働くというのは厳しいんですね…。
突然失礼します
質問です
リクルートライフスタイルの契約社員の求人に応募しようか迷っています
誰か入ってたことある人いますか?
転職したい理由は営業職を経験してみたくまた3年満了時有利と聞いたのが理由です
質問です
リクルートライフスタイルの契約社員の求人に応募しようか迷っています
誰か入ってたことある人いますか?
転職したい理由は営業職を経験してみたくまた3年満了時有利と聞いたのが理由です
営業ってノルマがあって毎日数字に追われて未達だと詰められるのわかってるよね？
心配性すぎて面接が怖くてたまらん。
それ故、現実逃避で準備を怠りがち。
皆さん面接準備から逃げないため(モチベーションアップのため)、のルーティーンとかあったら教えてください。
それ故、現実逃避で準備を怠りがち。
皆さん面接準備から逃げないため(モチベーションアップのため)、のルーティーンとかあったら教えてください。
男で31で都内勤務で年収560万て
一般的にどーなの？
一般的にどーなの？
ふつー
引き抜きの話があり食事することになったが
食事までして話を断るのって非常識？
食事までして話を断るのって非常識？
>>44
最初から断るつもりなら非常識だと思うが、内容次第では受けるつもりあるなら普通では
今回は状況厳しくて断るのが濃厚だが今後のために詳しい話は聞いておきたいとかなら、そう正直に言うのがいいんじゃない
向こうが惚れ込んでるならそれでも食事しようと言ってくると思う
最初から断るつもりなら非常識だと思うが、内容次第では受けるつもりあるなら普通では
今回は状況厳しくて断るのが濃厚だが今後のために詳しい話は聞いておきたいとかなら、そう正直に言うのがいいんじゃない
向こうが惚れ込んでるならそれでも食事しようと言ってくると思う
9時〜17時で8時頃とか前には出勤する人いる(ただ9時までは仕事しないでネットサーフィンとか資格勉強OK)、帰りは17時半までにはまず帰れて、月に一回位19時とか…だけど残業代一切でないってどう思います？
8時〜17時の8時間勤務で給与納得できればエエんでしょうか？
8時〜17時の8時間勤務で給与納得できればエエんでしょうか？
男が女を食事に誘う事情を考えればわかるだろ
ネットの知り合いに年収で転職考えるのは甘いって怒られたんだけど本当でしょうか？
現在勤務4年目、手取りで12万ほどです。
昇給はありますが大きく上がることは少なくともあと5年はないです。
あと転職者を受け入れる会社なんか無いと言われたのですが流石にそれはありえないですよね？
現在勤務4年目、手取りで12万ほどです。
昇給はありますが大きく上がることは少なくともあと5年はないです。
あと転職者を受け入れる会社なんか無いと言われたのですが流石にそれはありえないですよね？
【20日後に億り人になる方法】
「20日であなたを億万長者にしてみせます」
と言われたら、ウソだ！と思いますか？
今、日本中で億の資産を持つ、「億り人」が量産されています。皆さん普段は、普通の会社員で、月給20万円〜30万円で生活しています。
でも、億の資産を持っています。なぜでしょうか？
それは「仮想通貨」です。
銀行口座の中のお金を少しだけ仮想通貨に変えておくだけで、誰でも億万長者になれる時代になりました。
1,メールアドレスを登録する
2,届く動画とメールを確認する
3,億り人になる
という簡単なステップだけで、難しい知識等は不要です。
20日後に億り人になりたい！思えば、今すぐこちらからメールアドレスを登録して、届く動画やメールをご確認下さい。http://num.to/1800-0003-6686
この話に、
■乗りますか？
■見送りますか？
『乗ります！！』
と言ってくれるあなたには爆上げ銘柄をタダで教えます。まずは、メールアドレスを登録して
爆上げ銘柄の正体をご覧ください。
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>>51
ネットの知り合いってそんな信用できる人なんか。もう少し自分の頭で考えよう。
学歴無しど田舎スキル無しであれば手取り12万もあるのかも。
地域や個人によっても全く違うし、一度エージェントに登録して話を聞いてみたら。
ちなみに転職者を受け入れる会社がないってのは意味わかんないね。なければ転職市場がこんなに賑わってないよ。
ネットの知り合いってそんな信用できる人なんか。もう少し自分の頭で考えよう。
学歴無しど田舎スキル無しであれば手取り12万もあるのかも。
地域や個人によっても全く違うし、一度エージェントに登録して話を聞いてみたら。
ちなみに転職者を受け入れる会社がないってのは意味わかんないね。なければ転職市場がこんなに賑わってないよ。
エージェントに志望動機書を作成した方がいいと言われたが、書類選考の通過率が上がったりするのかな？ 今までは履歴書の志望動機欄に記載していたのだけれど。
マスコミとかセクハラされるぞ
セクハラとかめんどくさすぎる
女は社会に出てくんな
若しくは逆に女だけの社会にしてくれ
俺は家でじっとしてるから
女は社会に出てくんな
若しくは逆に女だけの社会にしてくれ
俺は家でじっとしてるから
面接は通ったけど健康診断、肝機能とか血中脂質とか絶対に悪いけどこれで落とされたりするのでしょうか、、、
会社によるだろ
中性脂肪4桁だったけど首にはなってない
中性脂肪4桁だったけど首にはなってない
すこしは運動しろよ
>>62
見た目通り、年齢相応なら身逃してくれる。
自分で健診受けて診断書提出するタイプなら、経験豊富なおじいちゃん先生経営の医院で、入社時に出すと言って忖度してもらうのがいいぞ。
見た目通り、年齢相応なら身逃してくれる。
自分で健診受けて診断書提出するタイプなら、経験豊富なおじいちゃん先生経営の医院で、入社時に出すと言って忖度してもらうのがいいぞ。
使命感に燃えてる若い先生と、女の先生はたいていやってくれないから注意。
直近の職歴が半年以上前で現在はつなぎのバイトしてるのですが、
履歴書にはその旨はどこかしらに書いたほうがいいのでしょうか？
履歴書にはその旨はどこかしらに書いたほうがいいのでしょうか？
>>62
厄介な病気抱えてるとかじゃなければ落とされることはないはず。
ただ、少しは運動するべき。
1日1万歩は歩かないとね。
厄介な病気抱えてるとかじゃなければ落とされることはないはず。
ただ、少しは運動するべき。
1日1万歩は歩かないとね。
質問させてください。仕事を辞めて２ヶ月無職で保険にも入ってなくて最近転職して社保に入ったんですが、無保険の２ヶ月分の請求は来ますか？
やっぱ平均年齢若いアピールしてる会社は若い人が欲しいんですかね？
応募先平均33歳、自分34歳 経験職2年
厳しいかな
応募先平均33歳、自分34歳 経験職2年
厳しいかな
>>71
入ってもブラックだぞ
まともなところは平均40歳越えだから
34歳だと平均勤続5年以下だろ
入ってもブラックだぞ
まともなところは平均40歳越えだから
34歳だと平均勤続5年以下だろ
>>73
そうですよね、
社員数250ちょいで平均33歳はおかしいかな。今年も10~15人募集してました
去年の離職は0らしいですが、、
そうですよね、
社員数250ちょいで平均33歳はおかしいかな。今年も10~15人募集してました
去年の離職は0らしいですが、、
男で31で都内勤務で年収560万て
一般的にどーなの？
一般的にどーなの？
転職活動中ですが今受けてる会社に決まったら現職から年収が約半分になります
おそらく労働時間も半減しそうですが生活していけるか少し不安もあります
年収が下がってでもブラックな労働環境から抜け出した方が気持ちは楽になりますかね？
今まであまり節約とかしたこともなく半減した後の生活が想像つきません
おそらく労働時間も半減しそうですが生活していけるか少し不安もあります
年収が下がってでもブラックな労働環境から抜け出した方が気持ちは楽になりますかね？
今まであまり節約とかしたこともなく半減した後の生活が想像つきません
東証一部と二部だとやっぱりもし、再転職考えた際の自身の市場価値は差がある？
>>76
いくらからいくらになるか次第だけど、何とかなるもん。
自分は、600万と家賃1万の借り上げ社宅付→450万社宅・住宅補助無になったけど、残業なし・転勤なし・ノルマ無となって精神的に充実した。本当に人生金じゃないと感じた。
いくらからいくらになるか次第だけど、何とかなるもん。
自分は、600万と家賃1万の借り上げ社宅付→450万社宅・住宅補助無になったけど、残業なし・転勤なし・ノルマ無となって精神的に充実した。本当に人生金じゃないと感じた。
>>80
転勤のリスク無くなるのは、気持ち的に安心して働けるよね。異動時期にやたらとソワソワしなくていいのは、かなり楽だよね
転勤のリスク無くなるのは、気持ち的に安心して働けるよね。異動時期にやたらとソワソワしなくていいのは、かなり楽だよね
中途はやはり経験を求められると思うんですが経験が1年や2年じゃ転職は厳しいですかね？
ただ、転勤の仕事しないと金は少なくなるよね。 どっちとるかは人によりけりだけど、自分は転勤嫌で辞めた。
>>82
第2新卒まで位なら大丈夫。それ以上なら厳しいかなぁ。会社の求人要項には大体3年以上の経験とかあるからね。
第2新卒まで位なら大丈夫。それ以上なら厳しいかなぁ。会社の求人要項には大体3年以上の経験とかあるからね。
土日祝休みの会社と土日休みの会社で、年収どれくらい差があったら土日休みの会社にする?
面接日が日曜日ってことは、入社した後も日曜出勤はあると考えていい？
額面23万だと家賃いくらまで出せますか？
今選考進んでる会社もあるんだけど、
現職の有給40日残ってるのと、
退職まで一カ月必要なんだよね。
計算すると9月採用がベストなんだけど、そんなに待ってもらえないもんだよね？
現職の有給40日残ってるのと、
退職まで一カ月必要なんだよね。
計算すると9月採用がベストなんだけど、そんなに待ってもらえないもんだよね？
相手に聞けや
>>85
今と同じ現場が祝日休みがなくなったとき って単純に考えたら3,40万はほしいな。
条件が他に上がるならまた別だけど
今と同じ現場が祝日休みがなくなったとき って単純に考えたら3,40万はほしいな。
条件が他に上がるならまた別だけど
>>90
退職まで全部有給使えば良いじゃん。
で、有給中は入社予定の会社にバイトで入る（但しバイト後の雇用契約だけは先に交わしておく。）。
有給中の呼び出しにも対応できて（立場はバイトだからね）、入社の意志も示せる。兼業規定は黙っておけばいいし。
有給切れて退職→バイト先に就職。
退職まで全部有給使えば良いじゃん。
で、有給中は入社予定の会社にバイトで入る（但しバイト後の雇用契約だけは先に交わしておく。）。
有給中の呼び出しにも対応できて（立場はバイトだからね）、入社の意志も示せる。兼業規定は黙っておけばいいし。
有給切れて退職→バイト先に就職。
給料に不満はないが、島流し的な部署に異動させられたら辞めるってどう思います？
めちゃくちゃ会社に居づらいみたいな環境に置かれてしまったら
社保も抜けなきゃいけないし…
めちゃくちゃ会社に居づらいみたいな環境に置かれてしまったら
社保も抜けなきゃいけないし…
内定貰ったけど、募集要項にある年収より大分低いわ。ネットで調べたらこの会社は給料が低いとのこと。しゃーない、次探そ。
>>87
転職者に配慮する優しい会社って可能性もあり。
俺も今の会社は土日に選考日設定してくれたけど、入社して休日出勤したのはほんとに稀。ちなみに代休は必ず取得させられる。
転職者に配慮する優しい会社って可能性もあり。
俺も今の会社は土日に選考日設定してくれたけど、入社して休日出勤したのはほんとに稀。ちなみに代休は必ず取得させられる。
>>99
そういう可能性もアリか。
だが、29日の祝日とか5月4日の祝日に面接とかはありえんよな。
わざと狙ってるとしか思えん。
そういう可能性もアリか。
だが、29日の祝日とか5月4日の祝日に面接とかはありえんよな。
わざと狙ってるとしか思えん。
口頭で内定受けてんだけど、断るのってNG？
書面でサインする前なら、すぐ断れる。
>>102
口頭ってその場じゃないよね今書き込みしてるから
こう答えたんじゃないか「有難う御座いますしばらく考える時間を頂きご返答をさせて下さい」
断るのに何の問題あるのか
口頭ってその場じゃないよね今書き込みしてるから
こう答えたんじゃないか「有難う御座いますしばらく考える時間を頂きご返答をさせて下さい」
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家を出るのが朝6時
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【辞める理由】
子供が出来た。プライベート欲しい。仕事がつまらない。転勤が増えるみたい。
【希望】
年収600万は欲しい。
メーカー等でエンジンの設計などに携わりたい。
定住したい。
上記のような感じなんだけど、メーカー等の技術系に転職は現実的に難しいのでしょうか？？
活かせる専門知識は現職では身につけられてない状況です。
30歳 年収700万、月の手取は40万
三浪してしまった。
首都大機械系院卒
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【辞める理由】
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【希望】
年収600万は欲しい。
メーカー等でエンジンの設計などに携わりたい。
定住したい。
上記のような感じなんだけど、メーカー等の技術系に転職は現実的に難しいのでしょうか？？
活かせる専門知識は現職では身につけられてない状況です。
>>106
メーカーの技術派遣なら余裕ですよ
ただ設計も残業多いんだけど
あと設計なんてメーカーで10年やってやっとやらせてもらえるレベルですから
はじめはばらし図とか評価ですかね
メーカーの技術派遣なら余裕ですよ
ただ設計も残業多いんだけど
あと設計なんてメーカーで10年やってやっとやらせてもらえるレベルですから
はじめはばらし図とか評価ですかね
>>106
未経験でその年収はまず無理。
それどころか30歳じゃ採用も難しいのでは。
技術者派遣会社の正社員ならたしかになれると思うけど、未経験だし年収400くらいだと思う。
現職のスキルを活かした別の会社に転職したほうがいいんじゃないの?
未経験でその年収はまず無理。
それどころか30歳じゃ採用も難しいのでは。
技術者派遣会社の正社員ならたしかになれると思うけど、未経験だし年収400くらいだと思う。
現職のスキルを活かした別の会社に転職したほうがいいんじゃないの?
団体法人、NPO法人って営業と同じような事するのかよ、、、。何かするにも企画も何もかも自分でやって自分で財源確保してとか。
未経験に何させんだよ、、、。
未経験に何させんだよ、、、。
>>23
好きな仕事で30以下で530万で配偶者の給与もあるなら十分つーか、これだから公務員は贅沢なんだよって言われるレベル
好きな仕事で30以下で530万で配偶者の給与もあるなら十分つーか、これだから公務員は贅沢なんだよって言われるレベル
退職で有給消化一か月あるんだが、皆さんならどう使う？？
バイトはバレないんだっけ
バイトはバレないんだっけ
社員旅行のため月2000円積立ってどう思います？
ヤダ
行きたいなら安いんじゃね行きたいなら
派遣会社に登録されてる個人情報ってホームページとかで削除申請できるけど
数年前に在籍してたとかなら経歴いじって履歴書に書いてもわからないんじゃ?
在籍証明しようがないし
数年前に在籍してたとかなら経歴いじって履歴書に書いてもわからないんじゃ?
在籍証明しようがないし
>>106
部品メーカーなら可能性はあると思う。でも、年収がかなり下がるよ。まだ若いから、中小とかでスキル積んで5年後に転職活動かな。無難なのは、今のスキルを活かす事かな。
部品メーカーなら可能性はあると思う。でも、年収がかなり下がるよ。まだ若いから、中小とかでスキル積んで5年後に転職活動かな。無難なのは、今のスキルを活かす事かな。
社会保険３月末退職が3月30日退職に偽装されて３月分国民年金と国保払わされるとこでした
これって会社が少しでも負担減らす為の罠ですよね
取った保険料会社から返金するとか言ったが月末の退職にして断ったわ
これって会社が少しでも負担減らす為の罠ですよね
取った保険料会社から返金するとか言ったが月末の退職にして断ったわ
4月分じゃないかな？
>>106
メーカーに行けばプライベート確保できると思っているの？設計なめてんの？メーカーが安住の地だと思っているやつはこの業界にくるなよ無能
メーカーに行けばプライベート確保できると思っているの？設計なめてんの？メーカーが安住の地だと思っているやつはこの業界にくるなよ無能
>>122
メーカーと仕事が違いすぎるわ、無理無理。
メーカーの建設部門なら入れるかもしれんが。
メーカーと仕事が違いすぎるわ、無理無理。
メーカーの建設部門なら入れるかもしれんが。
建設系の設備設計って残業多いん？
同時に複数内定出る人ってハイスペか短期間で何社も面接受けてるってことかな
会社によって選考スピード違いすぎて比較しようにもせいぜい2社くらいなんだけど
一個内定出てももう一つは一次面接日時調整中だったり
会社によって選考スピード違いすぎて比較しようにもせいぜい2社くらいなんだけど
一個内定出てももう一つは一次面接日時調整中だったり
ちなみに内定後はどれくらいまで待ってもらっていますか？
エージェント使ってるんだが2〜3日って言われるんだけど妥当？
向こうは数週間待たせるとかあるのにこっちは急かせるんだよなあ
エージェント使ってるんだが2〜3日って言われるんだけど妥当？
向こうは数週間待たせるとかあるのにこっちは急かせるんだよなあ
試用期間中にやめたい場合、その後履歴書にも記載した方がいいのでしょうか？
また親の介護でとか嘘の理由で辞めてもいいものなんでしょうか？
また親の介護でとか嘘の理由で辞めてもいいものなんでしょうか？
>>130
やはりそれはマズイんですか…。
試用期間中なら思ってた仕事と違うとかでいいのでしょうか？
やはりそれはマズイんですか…。
試用期間中なら思ってた仕事と違うとかでいいのでしょうか？
合わなかったでいいじゃん
前職の人から転職相談受けるけど、残業とかは全然多くないが年齢と希望のふんわり度が>>106とそっくりだ
自分の強みが何で、どの職種にどう活かせるかというビジョンがまったくない
どうしたものかね
エンジン設計は機械屋でずっと設計やってる人の中でも人気職だから未経験じゃつらいと思う
前にも言われてる通り小さいところで修行積むのが可能性高いと思うが、自分のやりたいことが何なのかを見つめ直すところから始めた方がよさそう
多分、どうしてもエンジンやりたい！！って感じじゃなさそうだし
自分の強みが何で、どの職種にどう活かせるかというビジョンがまったくない
どうしたものかね
エンジン設計は機械屋でずっと設計やってる人の中でも人気職だから未経験じゃつらいと思う
前にも言われてる通り小さいところで修行積むのが可能性高いと思うが、自分のやりたいことが何なのかを見つめ直すところから始めた方がよさそう
多分、どうしてもエンジンやりたい！！って感じじゃなさそうだし
18日に面接して結果は25日に連絡します。言われたんですがこなかったです。
ハローワークにも確認したら結果は来てないですよ。って言われたんですけど、今日電話して確認しても良いでしょか？？
ハローワークにも確認したら結果は来てないですよ。って言われたんですけど、今日電話して確認しても良いでしょか？？
落ちてるんで次探してください
昔電話したら忘れられていたことがあったよ
行く気だったけど行くのやめた
期日守っていない時点で適当な会社だからやめたほうがいい
行く気だったけど行くのやめた
期日守っていない時点で適当な会社だからやめたほうがいい
社宅で敷金出るのに、退去時に敷金から引かれる分は自己負担ってそんなもん？
これだと敷金出るっていうか、貸してくれるだけのような
これだと敷金出るっていうか、貸してくれるだけのような
小さいて規模どのくらいいってます？
100未満？
100未満？
メーカー 小売 商社 金融
業界で違うんでないか
業界で違うんでないか
失業保険って1年以上働けば自己都合退社でも出るって認識ですいいのでしょうか？
職歴3年未満は応募不可のとこに応募したいが
職歴って履歴書や面接で偽ったらバレる？
それともバレないですかね？
職歴って履歴書や面接で偽ったらバレる？
それともバレないですかね？
>>144
待機が三ヶ月有るでしょ
ぼーなすを除いた三ヶ月の平均の年齢や収入によって多少変動したような
待機が三ヶ月有るでしょ
ぼーなすを除いた三ヶ月の平均の年齢や収入によって多少変動したような
>>122
クビになってもいないのに、もったいないとは俺は思うけど。辞めたところでもっと悪い条件の会社ばかりあたることになるぞ。んで、ゆくゆくは後悔することになるのが見えている。
クビになってもいないのに、もったいないとは俺は思うけど。辞めたところでもっと悪い条件の会社ばかりあたることになるぞ。んで、ゆくゆくは後悔することになるのが見えている。
>>144
まずは1週間の待機。次に3ヶ月の待機期間がある。で、その期間中もハロワに通って実績を作らないといけない。1回でも欠けると、雇用保険はもらえなくなる。
バイトをやってもいいが、週20時間までな。それ以上だともらえなくなる。あと申告は絶対必要。
まずは1週間の待機。次に3ヶ月の待機期間がある。で、その期間中もハロワに通って実績を作らないといけない。1回でも欠けると、雇用保険はもらえなくなる。
バイトをやってもいいが、週20時間までな。それ以上だともらえなくなる。あと申告は絶対必要。
>>146
月収20万前後だと、もらえても日取り6500円がいいところ。そのあたりは、労災の休業保証と一緒。
月収20万前後だと、もらえても日取り6500円がいいところ。そのあたりは、労災の休業保証と一緒。
取り敢えず現職で不満を持っている事を解決するためにエージェント使った。いっぱい応募しろって言うのでいくつか応募して面接にこぎつけた。
待遇良さそうだったから気にしてなかったけど、転職会議をみたら、俺が現職から転職したい理由がそのまま悪口として丸々書いてあったw
来週の月曜に面接なんだけど断ったらあかんよなぁ。
とりあえずいくだけいって質問の際に、会社として、ポストとして、どういう考えを持ってるか、実態はどうかとか会社側も言いたくないだろう事聞いてもいいかな?
もし俺の転職したい問題が解決されないならわざわざ職歴汚したくないし、向こうも要らないだろうし。
ただ、こちら履歴書などの個人情報渡してしまうわけですが、お前らならどうします?
待遇良さそうだったから気にしてなかったけど、転職会議をみたら、俺が現職から転職したい理由がそのまま悪口として丸々書いてあったw
来週の月曜に面接なんだけど断ったらあかんよなぁ。
とりあえずいくだけいって質問の際に、会社として、ポストとして、どういう考えを持ってるか、実態はどうかとか会社側も言いたくないだろう事聞いてもいいかな?
もし俺の転職したい問題が解決されないならわざわざ職歴汚したくないし、向こうも要らないだろうし。
ただ、こちら履歴書などの個人情報渡してしまうわけですが、お前らならどうします?
内定をもらった会社の給料の支払いが、月末締め翌月25日払いなんですが怪しいでしょうか。
>>151
どこがおかしい？
普通翌月10日20日25日あたりだろ
俺が決まってるところは当月25日だけど、逆に変だろ
残業代だけ翌月とかなるんだろうな
どこがおかしい？
普通翌月10日20日25日あたりだろ
俺が決まってるところは当月25日だけど、逆に変だろ
残業代だけ翌月とかなるんだろうな
>>150
逆質問のときに普通に質問して、例え面接通ったとしても、面接で実際にお話ししてみてビジョンが合わないと感じましたと断ればいいと思う
逆質問のときに普通に質問して、例え面接通ったとしても、面接で実際にお話ししてみてビジョンが合わないと感じましたと断ればいいと思う
>>152
今まで勤めた会社、全部基本給は当月払いの残業翌月払いだ
どっちもおかしくはないと思うよ
今まで勤めた会社、全部基本給は当月払いの残業翌月払いだ
どっちもおかしくはないと思うよ
給料振り込み日が遅ければ遅いほどブラックだったりする。
28歳520万 施工管理
時間外は月150-180時間
転職も考えてるんだが間違いなく給与減るだろうし怖い
やっぱり今の仕事にしがみつくべきだよな？
時間外は月150-180時間
転職も考えてるんだが間違いなく給与減るだろうし怖い
やっぱり今の仕事にしがみつくべきだよな？
>>156
お金が大事ならしがみつけ
俺は金より時間だからそんなとこすぐ辞めるな
時給換算したら大したことないし
お金が大事ならしがみつけ
俺は金より時間だからそんなとこすぐ辞めるな
時給換算したら大したことないし
30までに未経験可の仕事を見つけないと施工管理で詰むな
50になっても今の仕事をやれそうならそのままでいいと思う
50になっても今の仕事をやれそうならそのままでいいと思う
サービス残業なんだろ。それか年俸制か。
30から未経験だと上司が年下になるからな
そういう意味でも25くらいまでに方向は定めたほうがいい
そういう意味でも25くらいまでに方向は定めたほうがいい
>>156
それは安い。
もっとまともなゼネコン・サブコンに転職しな。年始200万上がる。
オレはやめたいけど
それは安い。
もっとまともなゼネコン・サブコンに転職しな。年始200万上がる。
オレはやめたいけど
>>156
管理職か。時間単価だとすごい安いね。管理職じゃなくて残業代が満額出るとこに転職したいね
三六適用されればそんな無茶な働きかたもないし
管理職か。時間単価だとすごい安いね。管理職じゃなくて残業代が満額出るとこに転職したいね
三六適用されればそんな無茶な働きかたもないし
転職考え始めて、とりあえずエージェントに登録したんですけど、皆さんはどのように進めていますか？
エージェントは企業がエージェントに報酬払わなきゃいけないので、自分で求人探す方が有利でしょうか？
エージェントは企業がエージェントに報酬払わなきゃいけないので、自分で求人探す方が有利でしょうか？
>>165
エージェントの持っている情報量では少ない
何十人も登録するなら転職サイトの方が情報量が何百倍も多い
田舎ならハローワークか新聞広告が情報が多い
都会なら転職活動始めたばっかりなら転職サイトで探せば沢山の希望先は見つかる
一通り応募すると新規の求人ｋ情報は少ないからその後エージェント利用でよい
殆ど応募済み企業しか紹介されないがエージェントには過度な期待しないで良い所の案内が来たらラッキーと思うこと
エージェントの持っている情報量では少ない
何十人も登録するなら転職サイトの方が情報量が何百倍も多い
田舎ならハローワークか新聞広告が情報が多い
都会なら転職活動始めたばっかりなら転職サイトで探せば沢山の希望先は見つかる
一通り応募すると新規の求人ｋ情報は少ないからその後エージェント利用でよい
殆ど応募済み企業しか紹介されないがエージェントには過度な期待しないで良い所の案内が来たらラッキーと思うこと
派遣の営業ってやった事あるひといる？
きついですか？
きついですか？
派遣が不良品って言ってる人は
本人が激安クズ派遣と同じ仕事をしてるクズ正社員
優秀で高額料金払ってる派遣と同じ仕事をしてる優秀な正社員は派遣を不良品と思わない
>>167
営業の経験は無いが取引で営業さんとは付き合いは多い
派遣される人は優秀で真面目だが営業さんは約束したことを守らない
いい加減な人が多い若い人が多いベテランは内勤で管理職かと思うが上司らしい人は顔を出さない
誰でも出来て簡単に独立して派遣会社を起業できるから経験積むと直ぐに辞めて担当者が替わる
定年までする仕事じゃないと思う
本人が激安クズ派遣と同じ仕事をしてるクズ正社員
優秀で高額料金払ってる派遣と同じ仕事をしてる優秀な正社員は派遣を不良品と思わない
>>167
営業の経験は無いが取引で営業さんとは付き合いは多い
派遣される人は優秀で真面目だが営業さんは約束したことを守らない
いい加減な人が多い若い人が多いベテランは内勤で管理職かと思うが上司らしい人は顔を出さない
誰でも出来て簡単に独立して派遣会社を起業できるから経験積むと直ぐに辞めて担当者が替わる
定年までする仕事じゃないと思う
>>169
転職はスペック関係なく大変なんだよ低スペックは高スペックは転職楽勝と思うが
高スペックには高スペック求人で求人数が少ない応募者もみんな高スペック
低スペックには低スペック求人で腐るほど沢山有るし応募すると応募者も多いが
応募者も低スペック落ちても気にせず他にも求人は有る
どっちが楽かは分からん同じ苦労なら高スペックがいいね
転職はスペック関係なく大変なんだよ低スペックは高スペックは転職楽勝と思うが
高スペックには高スペック求人で求人数が少ない応募者もみんな高スペック
低スペックには低スペック求人で腐るほど沢山有るし応募すると応募者も多いが
応募者も低スペック落ちても気にせず他にも求人は有る
どっちが楽かは分からん同じ苦労なら高スペックがいいね
エージェント使ってる場合内定後承諾までどれ程待ってもらえますかね
最大でこれくらい待たせたよって人いたら教えてほしい
最大でこれくらい待たせたよって人いたら教えてほしい
転職活動を開始したばかりだけど、仕事が苦痛で内定でる前に辞めたくなってきた。有休は100日以上残っているので、5月だけ出社して、6月〜7月は有休で退社とかありなのかな？その方が、転職活動もしやすくなる気がするし。
そこまで有給あるとかすげえ会社
普通40日超えた分は消えるけど、積立有給休暇制度あるのかな
退職理由って何て言うてますか？
正直な退職理由は、雇用契約に記載されてない給料カットがあったんですよ。売上次第で給料がカットされるやり方みたいで…
やっぱり給料面での退職理由は避けた方がいいんですかね？
正直な退職理由は、雇用契約に記載されてない給料カットがあったんですよ。売上次第で給料がカットされるやり方みたいで…
やっぱり給料面での退職理由は避けた方がいいんですかね？
MAXが約120で、それだけ有休を消化していないブラック寄りの企業なので
普通は40日以上は消えるがそんなとこあるのか
有給も法律で日数決まってるなら引き継げればいいのにな
新しくはいったらリセっととか意味がわからん
新しくはいったらリセっととか意味がわからん
今のとこは3年まで繰り越せる
MAX60日
労基法よりよい条件ならそこは会社の自由みたいだよ
MAX60日
労基法よりよい条件ならそこは会社の自由みたいだよ
>>177
退職理由なんて9割が給与や残業含む待遇面か人間関係なんだから正直に言ったほうがいいんじゃないか？
退職理由なんて9割が給与や残業含む待遇面か人間関係なんだから正直に言ったほうがいいんじゃないか？
労働に関する債権は2年で時効だからな
それに合わせて社内制度が整備されるのは仕方ない。
それに合わせて社内制度が整備されるのは仕方ない。
>>156
それなんだよな
年収ねらうとプライベートがなくなる
仕事一色で1年終わるのも嫌だしな
それなんだよな
年収ねらうとプライベートがなくなる
仕事一色で1年終わるのも嫌だしな
>>161
異常な上下関係の人は気になるけど
あまりそれは気にならないよ
パワハラとか嫌味とかがあるかな以下の方が重要だったりする
異常な上下関係の人は気になるけど
あまりそれは気にならないよ
パワハラとか嫌味とかがあるかな以下の方が重要だったりする
まぁ人生的にみじめ感はあるけどね
学校教育体制がくそだからしょうがないこの結果は
学校教育体制がくそだからしょうがないこの結果は
そういえば就業規則ない会社みないな
公務員に転職してえ
難しいですかね？
難しいですかね？
>>189
10人以上の雇用があれば作成義務だからね。よほどの零細でなければ必須。
有休消えないのはすごいね。労基法は最低の基準としてあるだけだから、企業はそれを上回るように努めることってなってる。
でも優良に見えてそれだけ消化できてないってことだし会社のスタンスがわからんね
10人以上の雇用があれば作成義務だからね。よほどの零細でなければ必須。
有休消えないのはすごいね。労基法は最低の基準としてあるだけだから、企業はそれを上回るように努めることってなってる。
でも優良に見えてそれだけ消化できてないってことだし会社のスタンスがわからんね
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=1701e2cde160a209&from=serp
↑みたいな工場での勤務って未経験だと相当キツイでしょうか？
↑みたいな工場での勤務って未経験だと相当キツイでしょうか？
>>190
上にもあるように年齢制限あるからそこさえクリアすれば、難しいか難しくないかで言えば民間のように不明瞭な選考基準ではなく、学歴（大学のレベル）関係なくペーパーテストが得点できれば面接までいけるのだから難しくないよ。
友達が数人民間辞めて公務員になったけど、無名企業辞めたやつやフリーター（公務員浪人）やFラン大学の同期も珍しくないって言ってた。
反面、高学歴のやつも多い。俺は早稲田卒なんだけど友達は大手金融のやつが辞めて、公務員になるパティーンが多数。
上にもあるように年齢制限あるからそこさえクリアすれば、難しいか難しくないかで言えば民間のように不明瞭な選考基準ではなく、学歴（大学のレベル）関係なくペーパーテストが得点できれば面接までいけるのだから難しくないよ。
友達が数人民間辞めて公務員になったけど、無名企業辞めたやつやフリーター（公務員浪人）やFラン大学の同期も珍しくないって言ってた。
反面、高学歴のやつも多い。俺は早稲田卒なんだけど友達は大手金融のやつが辞めて、公務員になるパティーンが多数。
パティーン…
なんの手当てもない研修、勉強会とかあったら請求して即辞めコースか
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>>193
未経験でも大丈夫。現場の親父達とのコミュ力と、人並みの体力が必要。あと、アレルギー体質だとかぶれて続けられない場合もある。
未経験でも大丈夫。現場の親父達とのコミュ力と、人並みの体力が必要。あと、アレルギー体質だとかぶれて続けられない場合もある。
給与の支払いが翌月10日の会社ってどう思います？
>>199
そんな会社はだいたいブラック。
て言えば満足？米食ってる奴はだいたいデブ説と同じだよ。
そんな会社はだいたいブラック。
て言えば満足？米食ってる奴はだいたいデブ説と同じだよ。
>>198
なるほど…工場なのに22:00には終わる、年休120日以上あるので良さそう
かと思いましたがハロワなんで全部嘘かもしれませんよね…。
今の仕事が9:00〜17:00で8:00出社や17:30〜18:00退勤で残業代一切なし、
緊急で休みの日出社なっても人数が10人くらいしかいないので代休取れない、年間休日122日ありますけど有休は年2〜3回取れればいい方、雇用契約書書くことない、これで2週間だったんですがこんな会社でいいのかと思いまして…。
なるほど…工場なのに22:00には終わる、年休120日以上あるので良さそう
かと思いましたがハロワなんで全部嘘かもしれませんよね…。
今の仕事が9:00〜17:00で8:00出社や17:30〜18:00退勤で残業代一切なし、
緊急で休みの日出社なっても人数が10人くらいしかいないので代休取れない、年間休日122日ありますけど有休は年2〜3回取れればいい方、雇用契約書書くことない、これで2週間だったんですがこんな会社でいいのかと思いまして…。
>>199
まだいい方。遅いのは翌月15,25,30や翌々月10,15,25,30まである。
翌々月以降のは、給料未払いもあるのでやめとけ。
なお、遅ければ遅いほどブラック度は高まる。
まだいい方。遅いのは翌月15,25,30や翌々月10,15,25,30まである。
翌々月以降のは、給料未払いもあるのでやめとけ。
なお、遅ければ遅いほどブラック度は高まる。
その理論だと、日払いがホワイトってことになるな
>>203
工場のラインやオペは時間経つの遅いよ。あと、立ち仕事だから、腰にも来る。
これではないけど、半導体の製造とオペと設置とメンテナンスがよく募集されてるけど、こっちは上に加えてクリーンスーツを着る。トイレはいけないし、無音だし、喋ってはいけないし、ある意味精神がイカれる。
ただ、休みは125日以上だったり、月25万以上だったり待遇は厚いけどな。
工場のラインやオペは時間経つの遅いよ。あと、立ち仕事だから、腰にも来る。
これではないけど、半導体の製造とオペと設置とメンテナンスがよく募集されてるけど、こっちは上に加えてクリーンスーツを着る。トイレはいけないし、無音だし、喋ってはいけないし、ある意味精神がイカれる。
ただ、休みは125日以上だったり、月25万以上だったり待遇は厚いけどな。
>>205
給料未払いより、確実に貰える日払いのほうがマシ。未払いのほうは裁判まで行く可能性もあるからな。
給料未払いより、確実に貰える日払いのほうがマシ。未払いのほうは裁判まで行く可能性もあるからな。
給与締め日から支払いまでの期間が短い会社は、
期限や提出物うるさそう
三連休や出張で５日くらいはすぐ飛ぶし。
経理がせかせかしてんのもやだわ
15日後くらいがベストかな
期限や提出物うるさそう
三連休や出張で５日くらいはすぐ飛ぶし。
経理がせかせかしてんのもやだわ
15日後くらいがベストかな
２０日締めで２５日には給料計算して払えるんだから、遅くする企業は理由が有る。
支払いは遅らせる、自転車経営の典型。
支払いは遅らせる、自転車経営の典型。
当月払いの25,27,30日(3つまとめて末)払いが一番マシだよ。次点で翌月の10日払いな。それ以上遅いと貰えるかどうか不安になる。早ければ早いでそれもまたブラックだしな。
前月15日〜当月14日締めの当月20日払いみたいなところもある。
前月15日〜当月14日締めの当月20日払いみたいなところもある。
>>206
そんな大変だから休み多かったり待遇いい可能性あるんですね…。
持ってる資格としては宅建、管業、簿記2、行政書士、建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士なんですが、こういう資格活かせるとなると不動産屋かビルメン目指すのが手堅いでしょうか？
何度もすみません…。
そんな大変だから休み多かったり待遇いい可能性あるんですね…。
持ってる資格としては宅建、管業、簿記2、行政書士、建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士なんですが、こういう資格活かせるとなると不動産屋かビルメン目指すのが手堅いでしょうか？
何度もすみません…。
支払いが遅い会社は、退職したら働いた分を払う気が無い。
偽装倒産も遣りかねない。
偽装倒産も遣りかねない。
>>211
資格色々持つのはいいんだけど、その資格だと何をやりたいのかわからないな。逆に資格マニアと思われて、印象が悪くなる。
履歴書も例えばビルメン受けるなら、行書と日簿2は書かなくていい。
そのままの資格活かしたいなら、工場の設備保全・設備メンテナンスでも目指したらいいんでないの？
それかAIDD総合種でも取って、電気通信技術者とか。
資格色々持つのはいいんだけど、その資格だと何をやりたいのかわからないな。逆に資格マニアと思われて、印象が悪くなる。
履歴書も例えばビルメン受けるなら、行書と日簿2は書かなくていい。
そのままの資格活かしたいなら、工場の設備保全・設備メンテナンスでも目指したらいいんでないの？
それかAIDD総合種でも取って、電気通信技術者とか。
>>212
俺は以前それやらかされたから、裁判して慰謝料も含めてもらったよ。勝ったとはいえ、もう裁判は懲りた。
俺は以前それやらかされたから、裁判して慰謝料も含めてもらったよ。勝ったとはいえ、もう裁判は懲りた。
>>213
やはり持ってる資格全て書かないほうがいいですよね…。
給料クソ安くてもいいので適度に身体動かす仕事したいと思っていて工場はまさにいいのかと思ってたんですが工場の設備保全・設備メンテナンスの仕事探してみようと思います！
やはり持ってる資格全て書かないほうがいいですよね…。
給料クソ安くてもいいので適度に身体動かす仕事したいと思っていて工場はまさにいいのかと思ってたんですが工場の設備保全・設備メンテナンスの仕事探してみようと思います！
4月1日入社の初任給が5月払いって話ならヤバイな
残業代なし、有給取れない等々入ってから条件違って辞めたい場合でも1年とかは働かないと職歴的にマズイですかね？
給料すぐ払えるところは人数少ないところだろ
>>218
仕事しながら転職先探す場合、今の会社は残業代出なかったり条件違うから辞めたいとか面接で言っていいものなんでしょうか？
仕事しながら転職先探す場合、今の会社は残業代出なかったり条件違うから辞めたいとか面接で言っていいものなんでしょうか？
>>222
＞残業代でないから→金目当て
＞条件違うから→配置転換で辞める
上記だと不採用連発だから、面接では前向きな発言しろ。
＞残業代でないから→金目当て
＞条件違うから→配置転換で辞める
上記だと不採用連発だから、面接では前向きな発言しろ。
>>220
俺は全国150以上ある法人職員で、俺の施設は千人以上職員いるが当月じゃない
当月なんかにしたら給与担当が死ぬ
俺は全国150以上ある法人職員で、俺の施設は千人以上職員いるが当月じゃない
当月なんかにしたら給与担当が死ぬ
まさに給与関連の仕事してるけど
うちは基本給など固定のものは当月25日払い
残業代など実績がないと計算できないものは末に締めて翌月の25日給与に加算してるよ
うちは基本給など固定のものは当月25日払い
残業代など実績がないと計算できないものは末に締めて翌月の25日給与に加算してるよ
週4日勤務で正社員みたいな仕事ってないですかね？
転職活動してて内定でてそこから退職予定月と入社希望月を
聞かれてるんだけど回答はGW明けじゃ遅いかね？
もちろん内定先企業にいいか聞くけど
聞かれてるんだけど回答はGW明けじゃ遅いかね？
もちろん内定先企業にいいか聞くけど
>>221
月給制の会社なら、ひと月あたり何日働こうが基本給部分に変動はないから、4月の基本給を4月に払うよ。んで、5月は5月の基本給に4月の残業代を合算する。
基本給部分が毎月変動する（日給月給制等）場合は、その月の月末を迎えないと基本給部分を確定できないから、早くて末日払い、普通は翌月以降の支払いになるね。
月給制の会社なら、ひと月あたり何日働こうが基本給部分に変動はないから、4月の基本給を4月に払うよ。んで、5月は5月の基本給に4月の残業代を合算する。
基本給部分が毎月変動する（日給月給制等）場合は、その月の月末を迎えないと基本給部分を確定できないから、早くて末日払い、普通は翌月以降の支払いになるね。
ところで別スレでも聞いたんだけどこっち案件だったかもなので聞かせてください
エージェントから最終面接は合格との連絡を貰ったのだけど
企業側の上位者がGW休みに入るため決裁にもう少し時間がかかるみたいなことを言われた
これは内定ととって良いのだろうか？
別途GW明けに選考ではない面談を行いたいと言われたんだけど
そこでやっぱり落ちることってあり得るのかな
明確に内定通知をもらうまではまだ油断しないほうがいいよね？
そして選考ではない面談って何を話すのだろうか…待遇面とかかな
こういうケースだった人っていたりしますか？
エージェントから最終面接は合格との連絡を貰ったのだけど
企業側の上位者がGW休みに入るため決裁にもう少し時間がかかるみたいなことを言われた
これは内定ととって良いのだろうか？
別途GW明けに選考ではない面談を行いたいと言われたんだけど
そこでやっぱり落ちることってあり得るのかな
明確に内定通知をもらうまではまだ油断しないほうがいいよね？
そして選考ではない面談って何を話すのだろうか…待遇面とかかな
こういうケースだった人っていたりしますか？
>>228
んなことやってると、内定取り消しになるよ。5月1日・2日までに決めて話しとけ。5月末で辞められるようにすること。つまり6月入社。
んなことやってると、内定取り消しになるよ。5月1日・2日までに決めて話しとけ。5月末で辞められるようにすること。つまり6月入社。
給料の支払い日なんて適当だよ
元々設立したときにそう決めたからそうしてるって感じ
キャッシュフロー的に取引先からの入金が25日にあるから、その翌月5日・10日にしてるってところが多いんじゃないかな
当月払いとかなると給与計算する側からしたら面倒臭い
元々設立したときにそう決めたからそうしてるって感じ
キャッシュフロー的に取引先からの入金が25日にあるから、その翌月5日・10日にしてるってところが多いんじゃないかな
当月払いとかなると給与計算する側からしたら面倒臭い
>>204
まあ基本、金払いが悪いところはブラックだね
アルバイトですら、時給800円と1000円のバイトで実は後者の方が楽チンバイトが多かったりする
まあ基本、金払いが悪いところはブラックだね
アルバイトですら、時給800円と1000円のバイトで実は後者の方が楽チンバイトが多かったりする
支払日は翌月10日まででいいわ。でも、振込銀行を指定して口座をわざわざ作らせるのは疑問を感じる。
取引銀行に貢献することで融資も絆も出来る
でもケチるところって、他の事もケチるよな
行政書士で開業って相当厳しいですかね？
おまえ、ID:MivKNh050だろ？
>>245
営業力があれば行ける。
ただ行政書士でやっていく営業力があれば他の営業社員でも全然やっていけるな。
営業力があれば行ける。
ただ行政書士でやっていく営業力があれば他の営業社員でも全然やっていけるな。
>>247
そんくらいムズいんですね笑。
やっば持ってても意味ないですね〜、ありがとうございます！
そんくらいムズいんですね笑。
やっば持ってても意味ないですね〜、ありがとうございます！
内定通通知書だけきて、労働条件もらってないんだけど請求して問題ないよね？
250名無しさん＠引く手あまた2018/04/28(土) 19:21:56.00
初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
特技 ローリングフェラ のど輪締め 堀拓也スペシャル 目の白い所だけをペロペロ舐める事
身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
★★★★★★
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
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身長:160cm
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28歳 1989年5月23日生まれです
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東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
★★★★★★
固定残業代◯時間分でて超過分は別途支給って会社ってほんとに超過分出るもんなの？今が固定残業ないから不安しかない。
249誰かお願いします。
同じ方いますか？
同じ方いますか？
貰え
GW中休み使って転職活動する人もいるのかな？平日しかハロワとかやってないだろうけど混むのかね
>>239
意外と普通のことだからそんな気にしなくて良いと思うが。
学生時代のバイトでさえ、俺は銀行指定されてた。
あと、付き合いのある銀行だから家や車のときなんかのローンは優遇してくれるメリットあるよ。
意外と普通のことだからそんな気にしなくて良いと思うが。
学生時代のバイトでさえ、俺は銀行指定されてた。
あと、付き合いのある銀行だから家や車のときなんかのローンは優遇してくれるメリットあるよ。
東洋合成工業とか田中貴金属等の工場で働きたい場合、必要な資格やスキルみたいなのってあるでしょうか？
>>249
自分がどんな労働条件で働くのか分からないのに入社出来ないと思うよ
必ず貰っとかないと。
求人票で釣っておいて実際に入社したら違うっていうケースよくあるからね
自分がどんな労働条件で働くのか分からないのに入社出来ないと思うよ
必ず貰っとかないと。
求人票で釣っておいて実際に入社したら違うっていうケースよくあるからね
>>259
専門の技術職なら低めの倍率。
行政事務職なら、自治体の規模によるけど大体1,000人受けて30人くらいが採用されてる。
そこそこの大学卒なら希望あると思うけど、学歴は？
専門の技術職なら低めの倍率。
行政事務職なら、自治体の規模によるけど大体1,000人受けて30人くらいが採用されてる。
そこそこの大学卒なら希望あると思うけど、学歴は？
>>261
フォークリフト、玉掛け、クレーン、電工、電験、危険物、冷凍、ボイラー、消防設備、有機溶剤、酸欠、特化物、大特、建設車両系
近しい物を3つ以上
フォークリフト、玉掛け、クレーン、電工、電験、危険物、冷凍、ボイラー、消防設備、有機溶剤、酸欠、特化物、大特、建設車両系
近しい物を3つ以上
>>264>>265
ビル管、電工、危険物乙4は持ってますが資格やっぱそのくらいないと工場に転職は厳しいんですね…。
今の仕事嫌ですが資格もうちょい取ってから転職考えようと思います、ありがとうございます！
ビル管、電工、危険物乙4は持ってますが資格やっぱそのくらいないと工場に転職は厳しいんですね…。
今の仕事嫌ですが資格もうちょい取ってから転職考えようと思います、ありがとうございます！
転職して2週間、過去の稟議書読んだり書類コピーしたりするだけで1日終わってるんですが、転職したてってこんなもんなんでしょうか？
>>267
書類の内容を頭に叩き込んどけ、って事だぞ。
勉強時間にコピー取り（業務命令）という大義名分くれてんだから、仕事がないとか暇とか楽チンとか、そういう解釈してると痛い目見るぞ。
書類の内容を頭に叩き込んどけ、って事だぞ。
勉強時間にコピー取り（業務命令）という大義名分くれてんだから、仕事がないとか暇とか楽チンとか、そういう解釈してると痛い目見るぞ。
内定通知書だけよこして労働条件通知書送らないって非常識だよね？
>>271
いや逆に勉強しとけの後が怖くて暇とか楽チンなんて微塵も思ってないです…。
稟議書読んでますが中々頭に入ってこないのもあり来週からとか来月からが憂鬱でして…。
いや逆に勉強しとけの後が怖くて暇とか楽チンなんて微塵も思ってないです…。
稟議書読んでますが中々頭に入ってこないのもあり来週からとか来月からが憂鬱でして…。
うちは入ってからはバンバン電話取らせるな
1日50回は取らせる
1日50回は取らせる
ハロワの募集で昇給3千円〜5千円/月って最低でも月に3千円上がるってことだよね？
前の会社ではたいして気にしてなかったけど年に1万も上がってる感じはなかった
これ信じられるのかな
前の会社ではたいして気にしてなかったけど年に1万も上がってる感じはなかった
これ信じられるのかな
ユースエール認定企業とかって認定されてても大した意味ないですかね？
>>277
月に三千円も上がるのか？年間だと三万以上昇給する会社なんてあまり聞かないな
年間の記載間違いなのか最初は基本給低めにしておいて徐々に昇級していくのかな
月に三千円も上がるのか？年間だと三万以上昇給する会社なんてあまり聞かないな
年間の記載間違いなのか最初は基本給低めにしておいて徐々に昇級していくのかな
>>284
は？年3万って10年勤めても30万だぞ？少ないだろ
労組あるとこだと8000/月とか上がるからな
月3000は中小ならまぁ悪くはないかなってところだ
は？年3万って10年勤めても30万だぞ？少ないだろ
労組あるとこだと8000/月とか上がるからな
月3000は中小ならまぁ悪くはないかなってところだ
うち年5000円上がれば御の字だが…
ハローワークで気になってる会社の過去の同じ職種の求人調べると過去11年で20回(同じ会社の違う職種もすべて合わせると60回)募集してるんですが、これって相当多いですか？
>>285
同じ役職なら基本給はそれぐらいの昇給でしょ。
大きく昇給するためには役職を上げるのが普通。
同じ役職なら基本給はそれぐらいの昇給でしょ。
大きく昇給するためには役職を上げるのが普通。
>>289
やっぱかなり多いですよね。。。
そこDODAでも募集してますが、募集回数ヤバイですよねw
やっぱかなり多いですよね。。。
そこDODAでも募集してますが、募集回数ヤバイですよねw
>>285
すまん。毎月昇給するのかと勘違いしてたw
アホですわ
でも大手企業で労組あるところでも7000円が良いところだと思うよ
しかも組合員の平均だからもっと低い人もいるだろうし
すまん。毎月昇給するのかと勘違いしてたw
アホですわ
でも大手企業で労組あるところでも7000円が良いところだと思うよ
しかも組合員の平均だからもっと低い人もいるだろうし
年収700万提示されたが残業100オーバーて…
資格ってちょっと研修して受かる程度って持っていても転職に有利にならない
必要なら入社後に会社で取らせてくれる
もと会社はフォークリストの資格を男の管理者でなくパートのオバサンに資格を取らせた
朝早く納品があり早朝出社があるから近所のオバサンの方が持っていると便利
外出の仕事も無いのが理由
必要なら入社後に会社で取らせてくれる
もと会社はフォークリストの資格を男の管理者でなくパートのオバサンに資格を取らせた
朝早く納品があり早朝出社があるから近所のオバサンの方が持っていると便利
外出の仕事も無いのが理由
何で残業を含めた年収を提示するんだ
残業なんてこの先増えるか減るか分からない
仕事無くても仕事をしなくても帰らず会社に居ればそれだけ払うって事か
残業なんてこの先増えるか減るか分からない
仕事無くても仕事をしなくても帰らず会社に居ればそれだけ払うって事か
>>285
昇給って年に（新年度迎える4月と決算10月が一般的）2回なんだけど
毎月昇給する会社なんかねぇぞ？なにいってんだ？
昇給って年に（新年度迎える4月と決算10月が一般的）2回なんだけど
毎月昇給する会社なんかねぇぞ？なにいってんだ？
上限100時間の年間6回までだっけ
それでも年間平均で月50時間って多くない？
それでも年間平均で月50時間って多くない？
昇級しかしないって考えると凄いな
ありえないけど
ありえないけど
きょうとか普通に出勤してる会社は相当やばい？
世の中は9連が普通で次が、7休みだと思ってたが
きょう稼働となるとgwすらない会社もあるのか
そんな会社に転職したらおわりだな
世の中は9連が普通で次が、7休みだと思ってたが
きょう稼働となるとgwすらない会社もあるのか
そんな会社に転職したらおわりだな
>>305
マジで言ってんのかそんな事。
客商売は休日こそ出勤。
みんなが皆、昼働いて夜は寝て、土日祝祭日盆暮れ正月休んでいたのは江戸時代より前までの話。
今の時代どこに行っても便利に生活できるのは休んでいる間に働く奴がいるからだぞ。
マジで言ってんのかそんな事。
客商売は休日こそ出勤。
みんなが皆、昼働いて夜は寝て、土日祝祭日盆暮れ正月休んでいたのは江戸時代より前までの話。
今の時代どこに行っても便利に生活できるのは休んでいる間に働く奴がいるからだぞ。
>>307
転活素人かよ
http://work.moe.hm/
転活素人かよ
http://work.moe.hm/
ハロワ一度でも使ったことがあるなら常識だから
就活したことないか新卒だろうね
就活したことないか新卒だろうね
派遣コルセン(社保あり契約期間あり)と百貨店非正規販売(社保あり契約期間なし)と客室清掃
(社保なし契約期間なし)のうち、とりあえず採用された場合、どれがましで選択すべきと思いますか？
(社保なし契約期間なし)のうち、とりあえず採用された場合、どれがましで選択すべきと思いますか？
>>312
回数は制限あるし、年間の総時間も制限あるから…
でも結局ブラックだと残業してないことになるから意味がないという。
回数は制限あるし、年間の総時間も制限あるから…
でも結局ブラックだと残業してないことになるから意味がないという。
失業保険は被保険者期間は何年以上必要でしたか？
施工管理、日祝休み残業８０時間(サービス残業)年棒４００万と
工場、土日祝日休み、残業２０時間
年収３７０万ならどっちがええと思う？
工場、土日祝日休み、残業２０時間
年収３７０万ならどっちがええと思う？
俺なら後者
即日入社可って企業があったけど嫌な予感しかしないｗｗｗ
>>325
今クソみたいな不動産屋でそれやめて千葉県で働きたい、また体動かすような仕事したいと思い工場の求人探してますが、どこも年休108とかなんで中々ないですね…。
資格も宅建とか行政書士とかしかないんでフォークリフト取ろうかとも思ってはいます…。
今クソみたいな不動産屋でそれやめて千葉県で働きたい、また体動かすような仕事したいと思い工場の求人探してますが、どこも年休108とかなんで中々ないですね…。
資格も宅建とか行政書士とかしかないんでフォークリフト取ろうかとも思ってはいます…。
やりがいのない仕事なんか辞めるべきだよな
続ける意味ないよな
続ける意味ないよな
やりがい見つけて全力投球すれば、いずれ我に返ってやりがいの搾取とか言い出すんだろ
>>327
俺も３ヶ月探してやっとだったから諦めずに探すといいよ
ちなみに俺は年休１１８日だったよ
俺も３ヶ月探してやっとだったから諦めずに探すといいよ
ちなみに俺は年休１１８日だったよ
年収次第だけど120は欲しいなあ
有給取り放題なら110でもいいけど
有給取り放題なら110でもいいけど
やりがい(年収700以上福利厚生ばつぐん毎日定時年休130有給すきなとき超大手仕事は楽)
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転職未経験で色々調べてますが確認したいこてがあって
転職サイトに登録したら人材紹介会社からの連絡が多かったんですが、人材紹介は派遣と違ってマッチングしたらその企業の正社員になるって認識であってますよね？
あと転職サイトからの連絡なのに、別の転職サイトみたいな感じで不思議なんですが、転職エージェントではよくあることなんでしょうか？
転職サイトに登録したら人材紹介会社からの連絡が多かったんですが、人材紹介は派遣と違ってマッチングしたらその企業の正社員になるって認識であってますよね？
あと転職サイトからの連絡なのに、別の転職サイトみたいな感じで不思議なんですが、転職エージェントではよくあることなんでしょうか？
人材紹介会社が派遣会社を紹介するケースも多い
正社員以外も嘱託や契約社員も紹介する自分で調べて確認する
転職サイトはＤＯＤＡ ＥＮ転職 マイナビ リクルートＮＥＸＴ @Typeは人材紹介会社がスポンサーで
求職者の情報を得るために金を払ってるので情報はリンクしてることが多い
indeedは上記のサイト情報を全部まとめて公開してる
正社員以外も嘱託や契約社員も紹介する自分で調べて確認する
転職サイトはＤＯＤＡ ＥＮ転職 マイナビ リクルートＮＥＸＴ @Typeは人材紹介会社がスポンサーで
求職者の情報を得るために金を払ってるので情報はリンクしてることが多い
indeedは上記のサイト情報を全部まとめて公開してる
公開してるというか求人検索サイトだろ
都内で31歳、未経験職で400万ってどうなんですかね？
給料もっと安くても身体動かせそうな工場の仕事とも悩んでるんすが…。
給料もっと安くても身体動かせそうな工場の仕事とも悩んでるんすが…。
>>342
結構良さげなんですかね…。
社員数13人しかいないんですが、代々銀座や八丁堀、池袋等に自社ビル持ってるような会社でその建物の管理の感じではありますね…。
ただ千葉の市川とか船橋、千葉市で300万代でも身体動かせそうな工場も気にはなっています…。
結構良さげなんですかね…。
社員数13人しかいないんですが、代々銀座や八丁堀、池袋等に自社ビル持ってるような会社でその建物の管理の感じではありますね…。
ただ千葉の市川とか船橋、千葉市で300万代でも身体動かせそうな工場も気にはなっています…。
ハロワの求人は年齢不詳も実際は３０歳前後が希望で
特別な理由無しでは年齢制限掛けられないから年齢不詳に成ってるだけ
そうするとハロワの求人なら年齢は１００％クリア年収４００万は半分はクリア
未経験も８０％クリア経験者希望は殆ど無い
千件以上はヒットするよ
特別な理由無しでは年齢制限掛けられないから年齢不詳に成ってるだけ
そうするとハロワの求人なら年齢は１００％クリア年収４００万は半分はクリア
未経験も８０％クリア経験者希望は殆ど無い
千件以上はヒットするよ
>>343
都心部の自社ビル屋は地雷だぞ。
地上げ屋や大手デベと渡り歩くだけあって、何でもありの奴らだよ。
都心部の自社ビル屋は地雷だぞ。
地上げ屋や大手デベと渡り歩くだけあって、何でもありの奴らだよ。
年収最大360万の企業からスカウトきた
舐めすぎだろこの企業
舐めすぎだろこの企業
>>345
何でもやらされる感じですか…。
やっぱ千葉でマッタリ身体動かすだけのような工場とか探してみようと思います！
何でもやらされる感じですか…。
やっぱ千葉でマッタリ身体動かすだけのような工場とか探してみようと思います！
大量採用してるわけではない企業の最終面接に進んでいるのですが、この場合の通過率ってどのくらいなのでしょう、
ここのやつらが分かると思った理由は？
従業員300名程度の会社の面接に行きました。
創業者である社長の面接(というか雑談というか自慢話)を30分ほどして、その場で採用となり、来週から来て欲しいと言われました。
ネット上ではワンマンとか薄給とか残業多いとか悪い噂しかありません。
離職率が高く、相当ヤバイやつでない限り採用なのかなと思ってしまいます。特段私の能力が優れているとか面接が好評価だったとも思えません。
やはりブラック企業でしょうか？
創業者である社長の面接(というか雑談というか自慢話)を30分ほどして、その場で採用となり、来週から来て欲しいと言われました。
ネット上ではワンマンとか薄給とか残業多いとか悪い噂しかありません。
離職率が高く、相当ヤバイやつでない限り採用なのかなと思ってしまいます。特段私の能力が優れているとか面接が好評価だったとも思えません。
やはりブラック企業でしょうか？
薄給、残業多いは数字でハッキリ出る部分だから納得できるなら良いんじゃないの？
ワンマンは人によって受け取り方が違うかもしれないから何とも
ワンマンは人によって受け取り方が違うかもしれないから何とも
えっ、創業期の京セラのこと？
業界による
３００人いれば上場企業だし
３００人いれば上場企業だし
>>345
自社ビル屋は地雷ってどんな感じでヤバイんですか？
オーナーだから楽なのかと思ってましたわ…。
自社ビル屋は地雷ってどんな感じでヤバイんですか？
オーナーだから楽なのかと思ってましたわ…。
先週の金曜質問送ってまだ帰ってこない場合、連休中しっかり休んでるいい会社みたいな判断してもいいものなんでしょうか？
>>359
オーナー"側"なんで恩恵受けれると思ってましたがそんなわけ無いってことですね笑。
クソみたいな質問したにもかかわらずありがとうございます。
オーナー"側"なんで恩恵受けれると思ってましたがそんなわけ無いってことですね笑。
クソみたいな質問したにもかかわらずありがとうございます。
アスベスト撤去作業してる現場に週一回くらい行き、制服なし、マスクのみという感じで工事の立会等してるんですが、これってヤバイですかね？
>>364
天井とかに使われててその天井材の撤去とか使われてないものの材料の撤去等の立ち会いを業務の一部でやってるんですが、やっぱヤバイですよね…ありがとうございます！
天井とかに使われててその天井材の撤去とか使われてないものの材料の撤去等の立ち会いを業務の一部でやってるんですが、やっぱヤバイですよね…ありがとうございます！
年休97日の工場ってどうですか？
それとは別に有給が年16日あるそうですが
それとは別に有給が年16日あるそうですが
年休122日で有休は年3〜4回くらい…これくらいの休みはホワイトでないとしてもブラックではないですかね？
1年は52週間
>>366
祝日なし＋月一回土曜出勤程度だね。
自分なら年間休日120日の会社と比べて給料が100万くらい上がるなら行ってもいいかな。休みを取るか金を取るかは自分次第。
その休日日数で働いている人はいくらでもいるし、絶対無理というわけでもないでしょう。
祝日なし＋月一回土曜出勤程度だね。
自分なら年間休日120日の会社と比べて給料が100万くらい上がるなら行ってもいいかな。休みを取るか金を取るかは自分次第。
その休日日数で働いている人はいくらでもいるし、絶対無理というわけでもないでしょう。
有給使えるとは限らない
どこも法定上は年10〜20日あるしな
どこも法定上は年10〜20日あるしな
休日と休暇をごっちゃにするやつはよっぽど馬鹿なのか？
休み土日より火金とかの方が楽だわって思う人少ないのか
最近マッチポンプがはりついとるな。
まぁ俺が今度入社するところは年間128休みで今回のGWも9連休らしいがな！
さては電機メーカーだな
はずれ〜
んだばインフラ系か
>>366
必ず有給全部取れても113日で止まりだよ
これ以上有給取れない113日と考えると微妙だな
それに工場だと希望通りに有給とれるとも限らないし
必ず有給全部取れても113日で止まりだよ
これ以上有給取れない113日と考えると微妙だな
それに工場だと希望通りに有給とれるとも限らないし
みんな転職サイトとエージェントはどこ使ってんですか
>>382
type
ここだとエージェント一人で済む
最初エン転職だったけど求人ごとにエージェントと業者変わってうぜーから使うの辞めたww
type
ここだとエージェント一人で済む
最初エン転職だったけど求人ごとにエージェントと業者変わってうぜーから使うの辞めたww
転職会議役立つなー
年収だけ見ても求人に違うこと書いているクズ企業暴ける
年収だけ見ても求人に違うこと書いているクズ企業暴ける
>>385
パソナもいいよ
エン転職やリクナビは単にエージェントのエージェント仲介しているだけだから辞めたほうがいい
何十人もエージェント持つことになる
パソナもいいよ
エン転職やリクナビは単にエージェントのエージェント仲介しているだけだから辞めたほうがいい
何十人もエージェント持つことになる
DODAも仲介型なんでしょ
どこの人材紹介会社自も求人情報が少ないから１０社以上申し込む必要がある
転職する気なら転職情報サイト全部に登録するかindeedで検索してヒットした案件のサイトに登録して申し込む
企業名分かるからサイトに登録しなくて直接企業のＨＰから申し込んでも良い
転職する気なら転職情報サイト全部に登録するかindeedで検索してヒットした案件のサイトに登録して申し込む
企業名分かるからサイトに登録しなくて直接企業のＨＰから申し込んでも良い
何処の求人情報サイトが良いか悪いかじゃない
自分の希望する情報がある求人情報サイトが良い求人サイト
全部チェックする利用するのが転職の成功の一歩
自分の希望する情報がある求人情報サイトが良い求人サイト
全部チェックする利用するのが転職の成功の一歩
風俗遊びと同じ
どこの風俗店が良いか探すのではなく
好きな風俗嬢を探す好きな風俗嬢が居る店が良い風俗店
どこの風俗店が良いか探すのではなく
好きな風俗嬢を探す好きな風俗嬢が居る店が良い風俗店
行きたくない会社や契約社員なんか進めてきて面接に行かなかったら逆ギレするからなエージェントって
行きたい会社は自分で決めるっての
なんでお前らに適当な会社に押し込まれなくちゃならねーんだ
洗脳や説得がうまくいかなかったら長文送ってくるな気持ち悪い
人売りのカルト宗教だよあいつら
行きたい会社は自分で決めるっての
なんでお前らに適当な会社に押し込まれなくちゃならねーんだ
洗脳や説得がうまくいかなかったら長文送ってくるな気持ち悪い
人売りのカルト宗教だよあいつら
>>384
転職会議なんか会社に都合が悪い書き込み消したり反映させてないんだろ？
口コミサイトは１サイトだけで判断するのは危険
転職会議なんか会社に都合が悪い書き込み消したり反映させてないんだろ？
口コミサイトは１サイトだけで判断するのは危険
都内か千葉、120日以上、300万程度…こういう求人探す場合どのような職種なら↑位の求人多くあるでしょうか？
ユースエールになってる会社っていい会社の可能性ありますかね？
>>399
13010-54061081
12100-03972181
13080-28751381
どうぞ
13010-54061081
12100-03972181
13080-28751381
どうぞ
最近、非正規パートで採用されたんですが、入社必要書類多数のなかにマイナンバー通知書と年金手帳もあり、改めて年金手帳をよくよく見たら正しい雇用期間（履歴書に書いた職歴期間と違う期間）が書かれていたことに気づいた。
これ、年金手帳の日付書き換えたらもちろんだめですよね。採用取り消しなるかな‥。
これ、年金手帳の日付書き換えたらもちろんだめですよね。採用取り消しなるかな‥。
27歳、前職5年、現職試用期間、未経験の業種でしたが色々考え長く勤めるのは精神的に無理だと感じています。試用期間で辞めるか一年耐えるか再転職においてどちらが良いでしょうか？情けないですが前の業界に戻りたいです。
そうですか
>>401
色々仕事教えていただきありがとうございます！
男なので事務は厳しそうですが、給料安くてもいいなら120日以上結構あるんですね…。
色々仕事教えていただきありがとうございます！
男なので事務は厳しそうですが、給料安くてもいいなら120日以上結構あるんですね…。
>>405
資格が事務系じゃん
経理は男も多いぞ、俺も経理。35以下なら未経験でもいける。
女性募集と思ってたらハロワには男性希望で出してて競争率低かったりするから、ハロワの窓口で聞いてみると良い
宅建活かすなら不動産だけど残業多いしな
資格が事務系じゃん
経理は男も多いぞ、俺も経理。35以下なら未経験でもいける。
女性募集と思ってたらハロワには男性希望で出してて競争率低かったりするから、ハロワの窓口で聞いてみると良い
宅建活かすなら不動産だけど残業多いしな
>>406
なるほど…事務でも男OKなところ有るんですね…。
今31歳なので事務で男探してそうなところどこか入れそうなところ探してみようと思います！
なるほど…事務でも男OKなところ有るんですね…。
今31歳なので事務で男探してそうなところどこか入れそうなところ探してみようと思います！
レス乞食
ビルメンと倉庫での仕事で悩んでるんですが、ビルメンの三井とか東京建物、鹿島とかの子会社化だと待遇とかかなりいいものなんでしょうか？
家から近い倉庫の方が今は気になってるんですが、定年まで働けるとなると大手子会社のビルメンの方がいいのかと思ってまして…。
家から近い倉庫の方が今は気になってるんですが、定年まで働けるとなると大手子会社のビルメンの方がいいのかと思ってまして…。
大きなとこだと会社に預けてるとこが大半じゃね？
小さなとこでも普通預けるよ
入社で必要な年金手帳、いままでは厚生年金で青色年金手帳だったんですが、無職国民年金のいま再発行したら再び青色で再交付されるんでしょうか？
従業員78名でこの三年間ハローワークで10回求人出してるような会社はやはりブラックの可能性高いですかね？
子会社なんですが、親会社は東証一部で2chの偏差値だと56〜59と親会社"は"その業界ではそこそこに良さげな会社のようなんですが…。
子会社なんですが、親会社は東証一部で2chの偏差値だと56〜59と親会社"は"その業界ではそこそこに良さげな会社のようなんですが…。
>>416
そうとも限らんよ
それだけ人数増えてる可能性もあるし、女性が多ければ寿退社が多い可能性もあるし、そもそも採用はそんなにしていない可能性もある
部署でも辞める人多い部署とそうでない部署で分かれるだろうし
新卒採用やってなければそこまで頻度が多いとも言いきれない
そうとも限らんよ
それだけ人数増えてる可能性もあるし、女性が多ければ寿退社が多い可能性もあるし、そもそも採用はそんなにしていない可能性もある
部署でも辞める人多い部署とそうでない部署で分かれるだろうし
新卒採用やってなければそこまで頻度が多いとも言いきれない
>>418
ゼブラ会場ってやつだね
ホワイトでも離職率が高いブラック部署があったりするから
まったり子会社でも募集があるのはブラック部署だったりする
ゼブラ会場ってやつだね
ホワイトでも離職率が高いブラック部署があったりするから
まったり子会社でも募集があるのはブラック部署だったりする
間違えたゼブラ会社
雇用契約書がない会社はブラックかな？
中途採用してる企業って全てがブラックだろう
ホワイトは求人出さずにＨＰから応募してくる
採用予定無くてもイイ人が応募くれば面接
事業戦略は新卒計画で中途採用するのは新工場立ち上げで経験者大量採用のみ
ホワイトは求人出さずにＨＰから応募してくる
採用予定無くてもイイ人が応募くれば面接
事業戦略は新卒計画で中途採用するのは新工場立ち上げで経験者大量採用のみ
雇用契約書ないとか危険だろ
やっぱり気が変わったから月収10万安くするねとかどんぶり勘定でやられるぞ
やっぱり気が変わったから月収10万安くするねとかどんぶり勘定でやられるぞ
8月で退職を検討しています
そして、うちは8月に有休が付与されます
だから8月は有休でほぼ出社しなくてもいいのかなんて疑問が
そもそも退職決めてる人間に有休くれるんですかね
どうなんでしょうか
そして、うちは8月に有休が付与されます
だから8月は有休でほぼ出社しなくてもいいのかなんて疑問が
そもそも退職決めてる人間に有休くれるんですかね
どうなんでしょうか
与えられるもんじゃなくて当然の権利だしなあ
出勤日数の条件満たしてたら発生するんちゃう
出勤日数の条件満たしてたら発生するんちゃう
普段取らせてくれないのにやめる前はOKなブラック企業
辞めるの決めて上司と話してから仕事行くのって相当キツイですかね？
社員13人しかいないのでかなりキツイのかと思ってますが…。
社員13人しかいないのでかなりキツイのかと思ってますが…。
>>430
ブラック企業辞めるとき、担当の仕事をさせてもらえないパワハラを退職まで受けたりした。
ブラック企業辞めるとき、担当の仕事をさせてもらえないパワハラを退職まで受けたりした。
>>431
そういう書き込み見るとキツイですね…。
今試用期間なんですが、やめるまで会社行かなくていいのが一番最高ですねw
そういう書き込み見るとキツイですね…。
今試用期間なんですが、やめるまで会社行かなくていいのが一番最高ですねw
親会社と子会社、給料は違くても福利厚生とかはある程度は似てるものなんでしょうか？
8：40〜17：15、年間休日124日は親会社と一緒のようですがその他の情報は子会社の方の募集要項にはない感じでして…。
8：40〜17：15、年間休日124日は親会社と一緒のようですがその他の情報は子会社の方の募集要項にはない感じでして…。
>>426
発生日に在職してるならいつ退職を言い出そうと有休自体は発生する
ただ有休の性質として発生後1年間にリフレッシュ等のために取ることを前提としてるから
発生分を発生月だけで全消化するのは会社から難色を示される可能性はある
しかし本人が請求したらよっぽどのことがない限り取らせないといけないものでもあるので
その辺は職場と相談ってことになるみたい
発生分全消化できなくても繰越分あるならそれをまず消化したらいい
発生日に在職してるならいつ退職を言い出そうと有休自体は発生する
ただ有休の性質として発生後1年間にリフレッシュ等のために取ることを前提としてるから
発生分を発生月だけで全消化するのは会社から難色を示される可能性はある
しかし本人が請求したらよっぽどのことがない限り取らせないといけないものでもあるので
その辺は職場と相談ってことになるみたい
発生分全消化できなくても繰越分あるならそれをまず消化したらいい
>>433
一部共通するとこもあるけど格差はあるよ
住宅手当とかを宛にしての応募ならやめた方がいい
一部共通するとこもあるけど格差はあるよ
住宅手当とかを宛にしての応募ならやめた方がいい
>>433
うちは社宅とかも同じだな、持ち株会も親会社の株買えるらしい
給料は低いけど残業は子会社の方が少ないみたい
有給奨励とかがどうなってるか気になる
うちは社宅とかも同じだな、持ち株会も親会社の株買えるらしい
給料は低いけど残業は子会社の方が少ないみたい
有給奨励とかがどうなってるか気になる
>>426
退職願と同時に休暇願出さんから（退職予定日までに、全ての有休消化する前提で提出する）そうなるのだ。
退職者からの要求後出しには応じてくれなし、それどころか譲歩を迫ってくるのが普通。しかも応じればズルズルとアレコレ譲歩させられる。
退職願と同時に休暇願出さんから（退職予定日までに、全ての有休消化する前提で提出する）そうなるのだ。
退職者からの要求後出しには応じてくれなし、それどころか譲歩を迫ってくるのが普通。しかも応じればズルズルとアレコレ譲歩させられる。
ついてない有給を申請できないだろ
俺も退職月に有給ついたけど半分は諦めた
俺も退職月に有給ついたけど半分は諦めた
>>435>>436
共通は一分だけど考えておいた方がいいんですね。。。
その子会社、新卒取らないような所なので人数少ないようなのであまり期待せず面接で色々伺ってみようと思います、ありがとうございます。
共通は一分だけど考えておいた方がいいんですね。。。
その子会社、新卒取らないような所なので人数少ないようなのであまり期待せず面接で色々伺ってみようと思います、ありがとうございます。
例えば毎年5月に有休が付与されるとする
5月に辞めるつもりのワイは4月に上司にその旨を伝える
その場合、5月に有休は付与されるのか？
5月に辞めるつもりのワイは4月に上司にその旨を伝える
その場合、5月に有休は付与されるのか？
>>440
前年5月〜4月の勤務に対して有給は与えられるものだから法的には付与される
取得できるかどうかは会社次第
前年5月〜4月の勤務に対して有給は与えられるものだから法的には付与される
取得できるかどうかは会社次第
>>441
法律的にはOKだけど会社次第では有休が付与されない場合もあると？
それって訴えたら勝てるんじゃね？
法律的にはOKだけど会社次第では有休が付与されない場合もあると？
それって訴えたら勝てるんじゃね？
>>443
ごめん
間違った
でも、会社次第では有休使えないというのは法的にOKなん？
ダメならおかしくね？
ごめん
間違った
でも、会社次第では有休使えないというのは法的にOKなん？
ダメならおかしくね？
有休って先1年分を付与月に付与するから
付与して1ヶ月以内に辞めちゃうなら例えば1／12なら消化おkとか言ってくる会社もあるよ
でもまあ社員が請求したら取らせなければいけないものでもあるから
そこは法というより会社側と雇用者との間での話し合いになるんじゃない？
付与して1ヶ月以内に辞めちゃうなら例えば1／12なら消化おkとか言ってくる会社もあるよ
でもまあ社員が請求したら取らせなければいけないものでもあるから
そこは法というより会社側と雇用者との間での話し合いになるんじゃない？
使えるかどうかじゃなくて使うかどうかだね
難癖つけられたって辞める所なんだから使っとき
難癖つけられたって辞める所なんだから使っとき
勤続7ヶ月で辞めるとき有給10日間フル消化した俺もいるしヘーキヘーキ
内容証明郵便は役に立つぞ
内容証明郵便は役に立つぞ
参考にしてみて
退職前に転職先で働く「二重在籍」法的に問題なし 有給買取、社会保険も交渉しよう|弁護士ドットコムニュース | https://www.bengo4.com/c_5/n_7797/
退職前に転職先で働く「二重在籍」法的に問題なし 有給買取、社会保険も交渉しよう|弁護士ドットコムニュース | https://www.bengo4.com/c_5/n_7797/
デパート店舗雇用パート販売なのに、社保あり、年金手帳提出、雇用契約書あり、身元保証人必要、ってまともな会社ということですかね？
身元保証人といえば、印鑑証明まで必要な職場もありましたが今どき非正規雇用でもあるんですね‥。
身元保証人といえば、印鑑証明まで必要な職場もありましたが今どき非正規雇用でもあるんですね‥。
直雇用で4月〜2月までの契約、3月が休みで4月からまた2月までの契約で3年目
今年は12月で辞めたいんだけど、契約期間を12月までに変更してもらうことは可能ですか？
できるなら早めに上司に話したほうが良いでしょうか？
ちなみに財団法人の臨時職員です
11月くらいまではそこそこ仕事がありますが、12月以降は仕事はほとんどなくなります
他部署の臨時は12月までの契約ですが、うちの部署は少しだけ仕事があるので2月までみたい
全体的に仕事がなくなり、職員も時間があるので臨時の仕事をするのは余裕でできます
今年は12月で辞めたいんだけど、契約期間を12月までに変更してもらうことは可能ですか？
できるなら早めに上司に話したほうが良いでしょうか？
ちなみに財団法人の臨時職員です
11月くらいまではそこそこ仕事がありますが、12月以降は仕事はほとんどなくなります
他部署の臨時は12月までの契約ですが、うちの部署は少しだけ仕事があるので2月までみたい
全体的に仕事がなくなり、職員も時間があるので臨時の仕事をするのは余裕でできます
あー、また明日から仕事か
裏で人の悪口ばかり言うBBA死んでくれねーかな
裏で人の悪口ばかり言うBBA死んでくれねーかな
メーデーの日が休みの会社ってどういう印象でしょうか？
今転職活動しててメーデー休みと書いてある会社初めて見たのでどうなのかと思いまして…。
今転職活動しててメーデー休みと書いてある会社初めて見たのでどうなのかと思いまして…。
そんな疑問に思う？自分が今いる会社もその親会社も普通に休みだなぁ
わざわざ書いてあることに違和感を持ったってこと？
わざわざ書いてあることに違和感を持ったってこと？
労組がちゃんとあるイメージだけど
いいことじゃん
いいことじゃん
>>455
お前の代わりなんていくらでもいるんだよ。仕事に私情挟む悪口言われてると被害妄想、好き嫌いで判断することで自分を追い込むなんて、
ドＭなのか？
そんなに言うなら仕事行きなくなけりゃ行かなきゃいいだけのこと。
お前の代わりなんていくらでもいるんだよ。仕事に私情挟む悪口言われてると被害妄想、好き嫌いで判断することで自分を追い込むなんて、
ドＭなのか？
そんなに言うなら仕事行きなくなけりゃ行かなきゃいいだけのこと。
数年ぶりに転職活動をする者です。
リクナビネクストについてですが、以前はレジュメの冒頭にあいさつ文みたいな自由に記入できる欄があったと思います。
今は廃止されてるんでしょうか？レジュメを送信するだけですか？簡単な自己PRをする箇所があればと思ったんですが・・・。
どなたが教えてください。
リクナビネクストについてですが、以前はレジュメの冒頭にあいさつ文みたいな自由に記入できる欄があったと思います。
今は廃止されてるんでしょうか？レジュメを送信するだけですか？簡単な自己PRをする箇所があればと思ったんですが・・・。
どなたが教えてください。
まさにリクナビネクストのスレがあるんだからそっちで聞けよ
【調査】「ひきこもり」の高年齢化を受け、40〜60歳を対象とした初めての調査へ。内閣府★5
http://2chb.net/r/newsplus/1525605227/
http://2chb.net/r/newsplus/1525605227/
転職したいけどやりたい職ないから転職先が決めれない
だいたいみんなそうよ
やりたい仕事をできている人が何割いるか
やりたい仕事をできている人が何割いるか
そもそも仕事したくねえのにやりたいも何もないわ
なんでやれる仕事やってる
なんでやれる仕事やってる
アスベスト使われてる建物で作業、残業代出ないにもかかわらず早出＆残業結構ある…こういう理由で試用期間に退職したい場合、次の会社の面接でも↑の内容話してもいいものなんでしょうか？
金稼げて休みもらえりゃなんでもいいんだなって気付いた
好きな仕事だったはずだがやめてえ
好きな仕事だったはずだがやめてえ
>>471
…面接で言われてた仕事と違うと言うくらいだけ言おうと思います笑。
ありがとうございます！
…面接で言われてた仕事と違うと言うくらいだけ言おうと思います笑。
ありがとうございます！
試用期間なのにロッカー用意される、作業服用意される、1人一万円位のコースの食事何回も連れて行ってもらえる…こういうことしてもらっても試用期間でやめても構わないんですよね？
ロッカーと作業服は普通じゃないか？
>>476
今までの会社、試用期間はそういうのなし！みたいな会社だったのでビックリしてしまいまして笑。
名刺も作ってもらったんですが、面接前の仕事内容と違うのでちょっと厳しいと思ってまして…。
今までの会社、試用期間はそういうのなし！みたいな会社だったのでビックリしてしまいまして笑。
名刺も作ってもらったんですが、面接前の仕事内容と違うのでちょっと厳しいと思ってまして…。
内定通知書だけ来て労働条件についての書類なし。こんなことある？
【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/P7
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/P7
皆残業って何時間位まで許容できる？
所定労働時間7時間で残業平均月40程ってあったんだけど
実際は8時間勤務のところの20hくらいだからかなりホワイトだよね？
所定労働時間7時間で残業平均月40程ってあったんだけど
実際は8時間勤務のところの20hくらいだからかなりホワイトだよね？
俺は所定8時間の平均20時間が限界だな
多い月はそれでも40近くになるだろうからな
多い月はそれでも40近くになるだろうからな
ハロワの残業時間は信用できないと前聞いたんですが、リクナビとかに記載されてるけど残業時間はまだ信用できるものでしょうか？
>>480
月40時間残業代つけばそこそこ給料いいし、19時には退社でしょ。
肉体労働じゃなければかなりいいね。
自分は肉体労働だと1時間残業があるだけでもかなりキツい
月40時間残業代つけばそこそこ給料いいし、19時には退社でしょ。
肉体労働じゃなければかなりいいね。
自分は肉体労働だと1時間残業があるだけでもかなりキツい
転職しようかめっちゃ迷っている。
今デスクワークで80平均くらいで体力は余裕だけど精神的にキツイ
年取ったら体力もキツくなりそう
転職したら労働時間は良くなりそうだけど年収は下がりそうで難しいわ
年取ったら体力もキツくなりそう
転職したら労働時間は良くなりそうだけど年収は下がりそうで難しいわ
転職で内定もらったんだけど、契約書と誓約書がある
誓約書には故意過失問わず全ての損害賠償金は自分が払う、とか
それにより生じた弁償金を天引きすることを同意、とか
何かあれば自分か保証人が異議を唱える事なく払うってなってる
そこそこの規模の会社だとこれくらい普通なんですか？
誓約書には故意過失問わず全ての損害賠償金は自分が払う、とか
それにより生じた弁償金を天引きすることを同意、とか
何かあれば自分か保証人が異議を唱える事なく払うってなってる
そこそこの規模の会社だとこれくらい普通なんですか？
IT関連職だが、職務経歴書に関わったクライアント企業名を書くかどうか。
書けば個人が特定される可能性があると書かれてたがソレは良いとして
他に何か不都合とかあるんだろうか。
書かないでぼやかす（業界名だけとか）と説得力を欠くので興味持って
くれないとも言われるし、周囲には普通書かねーよと言うヤツもいた。
どう書けばいいか解からんようになった・・・
書けば個人が特定される可能性があると書かれてたがソレは良いとして
他に何か不都合とかあるんだろうか。
書かないでぼやかす（業界名だけとか）と説得力を欠くので興味持って
くれないとも言われるし、周囲には普通書かねーよと言うヤツもいた。
どう書けばいいか解からんようになった・・・
残業時間って工場のライン工なら生産計画で決まった時間で生産計画が立つから正確だが
製造でもパートのおばさんがやるような簡単な手作業での組立って手の速い人と遅い人では３倍近く出来る数が違うから残業になるかどうか分からない
ライン工だって半年後の生産なんて分からないから残業が増えるか減るかも分からない現状の残業時間を気にしても仕方ない
他の職種なら事務職も技術職も営業も個人の能力で残業しなくても早く仕事を終わらせて定時に帰れる職種でしょう
建設現場の作業者などはグループで仕事をするから自分ひとりが仕事が早くてもひとりだけ早く帰れない
残業時間は個人の能力や職種で変わるよね
仕事が無くても残業代込みの給料で残業分は会社に残る必要があれば確認でしょう
仕事が楽かキツイかは残業時間じゃないよ
製造でもパートのおばさんがやるような簡単な手作業での組立って手の速い人と遅い人では３倍近く出来る数が違うから残業になるかどうか分からない
ライン工だって半年後の生産なんて分からないから残業が増えるか減るかも分からない現状の残業時間を気にしても仕方ない
他の職種なら事務職も技術職も営業も個人の能力で残業しなくても早く仕事を終わらせて定時に帰れる職種でしょう
建設現場の作業者などはグループで仕事をするから自分ひとりが仕事が早くてもひとりだけ早く帰れない
残業時間は個人の能力や職種で変わるよね
仕事が無くても残業代込みの給料で残業分は会社に残る必要があれば確認でしょう
仕事が楽かキツイかは残業時間じゃないよ
●労働時間を延長できる限度
１ヶ月４５時間
つまり45時間越えているところはロクに法律も守っていない企業だとわかる
１ヶ月４５時間
つまり45時間越えているところはロクに法律も守っていない企業だとわかる
45時間は長い。20時間くらいにしてくれ
30ぐらいが良い。
年休100だと
月〜土まで仕事が年24回前後ある
残業も毎日2時間
このレベルはきつい職業ですよねー
拘束時間もっとがない職種もあるけどさ。
月〜土まで仕事が年24回前後ある
残業も毎日2時間
このレベルはきつい職業ですよねー
拘束時間もっとがない職種もあるけどさ。
今有給消化中です。
4月の終わりくらいに、かなり興味のある会社の募集を見つけたのですが
1月から募集し続けてるみたいだし、興味のある部門を2つも募集してるからちょっと余裕ぶっこいて
有給消化中は思い切り休んで、退職して気持ちをすっきりしてからにしようと先延ばしにしていました。
そしてさっきその会社のサイトを見たら狙ってた募集が2つとも消えていました。
今その会社で残ってる募集は専門職で、経験者かその手の専門学校卒を求めてるみたいです。
自分はその分野は全くの未経験だから本来は応募資格すらありません。
でも履歴書を送ることは一応できるので、その専門職への応募という形で、
履歴書の中で「募集が消えてしまったあの2つの部門のどちらかで働きたい」と書いて送るのはアリですか？
最近採用が決まって募集を止めたばかりの部門だからかなり厳しいとは思いますが。
4月の終わりくらいに、かなり興味のある会社の募集を見つけたのですが
1月から募集し続けてるみたいだし、興味のある部門を2つも募集してるからちょっと余裕ぶっこいて
有給消化中は思い切り休んで、退職して気持ちをすっきりしてからにしようと先延ばしにしていました。
そしてさっきその会社のサイトを見たら狙ってた募集が2つとも消えていました。
今その会社で残ってる募集は専門職で、経験者かその手の専門学校卒を求めてるみたいです。
自分はその分野は全くの未経験だから本来は応募資格すらありません。
でも履歴書を送ることは一応できるので、その専門職への応募という形で、
履歴書の中で「募集が消えてしまったあの2つの部門のどちらかで働きたい」と書いて送るのはアリですか？
最近採用が決まって募集を止めたばかりの部門だからかなり厳しいとは思いますが。
馬鹿だなあとしか
職歴の勤務期間水増しってバレる?
>>501
直近はばれるけど、それ以前なら平気
ただしそれ以前でも今年だと年末調整のときにばれるかも
直近はばれるけど、それ以前なら平気
ただしそれ以前でも今年だと年末調整のときにばれるかも
現在、最終選考前です。エージェントからは、気構えなくて大丈夫。とか、安心して大丈夫とか言われてるんだけど、なんか不安。
それで？
就職したけど
やっぱり他がいいってときどうする？
やっぱり他がいいってときどうする？
はいって数日でやめるってやだわ
就職するとき相談する人がいないから
そうなると計算を間違える。他人からのしてきとかないと当たり前だが。
よくよく考えると安い職場なんだよな
そうなると計算を間違える。他人からのしてきとかないと当たり前だが。
よくよく考えると安い職場なんだよな
前の職場では今月は60時間まで残業できるんだから頼むなって感じで回してた
残りの6ヶ月は45時間ギリギリまでやる
残りの6ヶ月は45時間ギリギリまでやる
不動産管理で内定もらってるんだけど、スキルつけて不動産大手のどっかに30前後で転職しようかと考えてます。
転職する前提ならどんなことを意識してやっとけばいいですかね。
資格は分かるんですが、人としてのスキルというか、そういうのは何が必要なのかなぁ。
転職する前提ならどんなことを意識してやっとけばいいですかね。
資格は分かるんですが、人としてのスキルというか、そういうのは何が必要なのかなぁ。
地方の社員500人の製造業。
35歳大卒中途入社で基本給21万円スタートて平均？
35歳大卒中途入社で基本給21万円スタートて平均？
総額は？
毎月残業40時間＋賞与2.5ヶ月で380万円くらい。
ただし賞与0の可能性もあり、その場合は300ちょいです。
ただし賞与0の可能性もあり、その場合は300ちょいです。
面接を平日夜もしくは土日希望でエントリーしたとこから面接の案内が来たんだが候補日が平日の日中だったんだがこれ調整してもらえないよな 辞退するしかないか
>>516
地方でもそれ位の規模の会社なら新卒だと基本給19から20万スタートじゃないかな
35歳で経験あるなら21万スタートだと少ないと思う
ほぼ未経験扱いの待遇でスタートではないかと
地方でもそれ位の規模の会社なら新卒だと基本給19から20万スタートじゃないかな
35歳で経験あるなら21万スタートだと少ないと思う
ほぼ未経験扱いの待遇でスタートではないかと
前職辞めたもののなかなか仕事見つからなくて。
地元じゃ低賃金、過剰残業、ワンマン経営の有名ブラック企業ですが拾ってもらえたので入りました。
最低限の生活は出来るので、たまの風俗を励みに頑張ります。
地元じゃ低賃金、過剰残業、ワンマン経営の有名ブラック企業ですが拾ってもらえたので入りました。
最低限の生活は出来るので、たまの風俗を励みに頑張ります。
営業で転職して２ヶ月経ちましたが、現在の会社はがっつり外回りはせず社内で事務処理を１日中して営業に出ない先輩が多かったりして営業同行がなく私自身も社内で過ごすことが多い状態です。営業スタイルが自分には合わないを理由に退職するのもありでしょうか？
正解の無い質問をしても意味は無いよ
自分が判断する事に他人のアドバイス求めるのは禁止でいい
知らない事・分からない事を質問して正解を求めること
女性とショッピングに行って服を買うことになって二つの服を選んでどっちが言い聞いても
本人は欲しい服は決まっているからドッチが良いかのアドバイスを求めていない
共感できる返事が欲しいだけ
自分が判断する事に他人のアドバイス求めるのは禁止でいい
知らない事・分からない事を質問して正解を求めること
女性とショッピングに行って服を買うことになって二つの服を選んでどっちが言い聞いても
本人は欲しい服は決まっているからドッチが良いかのアドバイスを求めていない
共感できる返事が欲しいだけ
すごく根本的な質問で申し訳ない
次の会社に内定をもらう前から今の会社に辞表出すのは早いよね?
次の会社に内定をもらう前から今の会社に辞表出すのは早いよね?
俺は転職活動するために退職したけどな
働きながらだと、良い案件を逃しかねない
働きながらだと、良い案件を逃しかねない
これから暑くなる時期の面接もやはり長袖シャツ＆スーツで行かないとマズイでしょうか？
仕事帰りにそのまま面接行くことになりそうのなので服装気をつけなマズイデスネ…。
仕事帰りにそのまま面接行くことになりそうのなので服装気をつけなマズイデスネ…。
7月1日入社で内定でた
今日辞意を伝えるけど引き継ぎ間に合うか心配
有給かなり捨てなきゃならんだろうなあ
1週間くらいは休みたい
退職して翌日から新職場って人いますか？
今日辞意を伝えるけど引き継ぎ間に合うか心配
有給かなり捨てなきゃならんだろうなあ
1週間くらいは休みたい
退職して翌日から新職場って人いますか？
>>530
俺は6月からで再来週から有給消化
7日分は有給諦めた
なお、引き継ぎはできていない
俺は6月からで再来週から有給消化
7日分は有給諦めた
なお、引き継ぎはできていない
試用期間3ヶ月で正社員になれなくて放り出されたんだけど今後就活する上で経歴に記載しないといけないですかね?
保険には入ってました
保険には入ってました
ダメですね。
無遅刻無欠勤だよ
単純にマッチングミスでした
未経験でとってもらったけど明らかに未経験では務まらない内容だった
面接のとき胡蝶なんかしてなかったしまじなんで採用したのか謎
単純にマッチングミスでした
未経験でとってもらったけど明らかに未経験では務まらない内容だった
面接のとき胡蝶なんかしてなかったしまじなんで採用したのか謎
就職相談員みたいな仕事に興味があるんだが
エージェントみたいな仕事は辞める前提って感じですよね?
ハローワークは公務員と非正規だし
他にそういう仕事ないかな?
エージェントみたいな仕事は辞める前提って感じですよね?
ハローワークは公務員と非正規だし
他にそういう仕事ないかな?
>>502
サンクス
まじかー
直近のやつ個人的な事情で3ヶ月でやめてしまったからどうしようかな
3ヶ月でやめた職歴なら書かない方がいいかな?それも問題かな
サンクス
まじかー
直近のやつ個人的な事情で3ヶ月でやめてしまったからどうしようかな
3ヶ月でやめた職歴なら書かない方がいいかな?それも問題かな
自分の能力が無さすぎて仕事辞めたい・・・。でも先輩がフォローや気遣ってくれるめちゃくちゃ良い人でそれが救いであり辞めるのを躊躇う楔になってるのが余計に辛い・・・
どうしたらいいんだ
どうしたらいいんだ
>>534
私なら、だけど空白にしておいて、面接時に訊かれたら就活の間のつなぎのバイトしてた事にするかな。
>>535
零細ならあり得まっせ。電話応対が下手くそすぎる、苦情も来たと私の１ヶ月後に入った子がクビになった。
その後人員補充されたけど、その人全然電話にでんわ。入社1週間ちょっとじゃそんなもんだろうか。ずーっと鳴ってても、出て貰える?と言われるまで出ない。
クビになった子は、もっと早い段階で、先輩に「電話出て!」と言われてたから、気の毒つっーか、不公平だわ。まあミスしても自覚無いのが致命的だったから、電話の事が無くてもクビだったと思うけど。
電話出なくて苦情も来ないのと、まだ何もわかはん位早い段階で電話出させられて、「あなた電話応対ダメだからクビ」と言われるのとじゃ、誰だって前者がいいわなぁ。
私なら、だけど空白にしておいて、面接時に訊かれたら就活の間のつなぎのバイトしてた事にするかな。
>>535
零細ならあり得まっせ。電話応対が下手くそすぎる、苦情も来たと私の１ヶ月後に入った子がクビになった。
その後人員補充されたけど、その人全然電話にでんわ。入社1週間ちょっとじゃそんなもんだろうか。ずーっと鳴ってても、出て貰える?と言われるまで出ない。
クビになった子は、もっと早い段階で、先輩に「電話出て!」と言われてたから、気の毒つっーか、不公平だわ。まあミスしても自覚無いのが致命的だったから、電話の事が無くてもクビだったと思うけど。
電話出なくて苦情も来ないのと、まだ何もわかはん位早い段階で電話出させられて、「あなた電話応対ダメだからクビ」と言われるのとじゃ、誰だって前者がいいわなぁ。
転職先で前職やら自宅の場所やら家族構成やらいろいろ聞いてくる人がいるのだが、コミュニケーションとしてしっかり答えるべきだろうか？
自分はいろいろあって不本意ながら、今の会社に入ったので過去のことやらプライベートのことを大して仲良くない人に話したくない。
まあ、 向こうも新入りの自分を気にかけてくれたり、悪気があってやってるわけではないことは分かるのだが。
自分はいろいろあって不本意ながら、今の会社に入ったので過去のことやらプライベートのことを大して仲良くない人に話したくない。
まあ、 向こうも新入りの自分を気にかけてくれたり、悪気があってやってるわけではないことは分かるのだが。
わかる、凄い面倒だよね。
会社の規模にもよるけど、どこの会社でも避けて通れな事なんだなと痛感してる、小さな支店や会社だと尚更。
話さなくても構わないけど、少数精鋭だとやはりやり辛くなるのはある。
広まることを覚悟した上で話すしか無い。
面倒だよ、とても面倒。
でも、これが無い会社は数時間パートで働いた所だけだった。
会社の規模にもよるけど、どこの会社でも避けて通れな事なんだなと痛感してる、小さな支店や会社だと尚更。
話さなくても構わないけど、少数精鋭だとやはりやり辛くなるのはある。
広まることを覚悟した上で話すしか無い。
面倒だよ、とても面倒。
でも、これが無い会社は数時間パートで働いた所だけだった。
家族構成とかは回答を控えさせていただきます、で良いよ
無神経にプライベートに踏み込んでくるやついるよなあ
>>544
そうなんです
30人くらいの零細です
ちなみに会社の保険入っていても短期バイトでいけるんですか?
そうなんです
30人くらいの零細です
ちなみに会社の保険入っていても短期バイトでいけるんですか?
30歳、残40で年収500。普通？
転職する予定の職場が大手ではありますが本社勤務ではなく、546さんが言うようなスタッフ４人ぐらいの少数精鋭の長時間パートなんですが、面接担当の人の話によると支店内スタッフ４人で私を含めた応募者の履歴書を見比べてあなたに決めましたと言われたんですが‥
総務人事がない支店ではありますが、面接担当以外のスタッフで履歴書を回し読みみたいなことをするのはふつうなんでしょうか？
それに、そのことをふつうわざわざ言いませんよね？
総務人事がない支店ではありますが、面接担当以外のスタッフで履歴書を回し読みみたいなことをするのはふつうなんでしょうか？
それに、そのことをふつうわざわざ言いませんよね？
>>548
そういう人に限ってペラペラ喋るから嫌なんだよね。
別に仲良くもない同僚から、「〜なんだってぇ?」とか言われて、「え、貴方には話してませんけど」と驚いた。
そういう人に限ってペラペラ喋るから嫌なんだよね。
別に仲良くもない同僚から、「〜なんだってぇ?」とか言われて、「え、貴方には話してませんけど」と驚いた。
他人をデコイにして自分を守る人は割と多い。イジメられる前にイジメろ思考。
プライベートを詮索する人に限って自分の事は話さないし話題にあがる事すら嫌がる。
プライベートを詮索する人に限って自分の事は話さないし話題にあがる事すら嫌がる。
会って途中から着替えてでもいいからってノーパン要求してくる遠距離の彼は異常ですか？要求されたらどうしますか？
試用期間で会社の人数少なく辞めにくいんですが、親が倒れてとか言っても大丈夫なものでしょうか？
航空自衛隊の自衛官で事務系の場合、出張はよくあるんですか？幹部しか出張はないのだろうか。
地元のコミュニティセンターの運営とかしてるNPO団体戦から内定もらった。楽なのか大変なのかよくわからん。
【調査】女性が結婚相手に望む年収「400万円」、昨年比200万ダウン 年収700万円以上を求める女性は2割のみ★11
http://2chb.net/r/newsplus/1525952190/
すいません。
２月と３月無職で４月から働きだして、
今日、国民年金被保険者関係届書というのが郵送できたんですが、社会保険に入ってる今でも２ヶ月分の国民年金を払わないといけませんか？
２月と３月無職で４月から働きだして、
今日、国民年金被保険者関係届書というのが郵送できたんですが、社会保険に入ってる今でも２ヶ月分の国民年金を払わないといけませんか？
>>564
2ヶ月分払ってないことになるけど
それでいいならほっときゃいいし
嫌なら払えばいい
2ヶ月分払ってないことになるけど
それでいいならほっときゃいいし
嫌なら払えばいい
総務と営業だったら絶対に総務のほうが楽だよな?
社内行事強制参加で取引先との接待ばっかなのに？
中出氏したいな
>>564
将来年金を貰える保証はないけど、2ヶ月位なら払った方が無難。一部でも払ってないと貰える年金が減額になるって役場の人に聞いた。
将来年金を貰える保証はないけど、2ヶ月位なら払った方が無難。一部でも払ってないと貰える年金が減額になるって役場の人に聞いた。
https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cf_s01800.jsp?rqmt_id=0015998472
これ受けようか悩んでるんだけどアドバイスもとむ
これ受けようか悩んでるんだけどアドバイスもとむ
>>574
普段からボランティア活動してるとか、困っている人がいると声をかけるとかを実話を交えて。ただ応募理由として、同じ様な心構えが必要な福祉関係との差別化は考えないといけないかなー。試用期間で待遇が変わるのと期間がハッキリしないのが気になるところではあるが
普段からボランティア活動してるとか、困っている人がいると声をかけるとかを実話を交えて。ただ応募理由として、同じ様な心構えが必要な福祉関係との差別化は考えないといけないかなー。試用期間で待遇が変わるのと期間がハッキリしないのが気になるところではあるが
>>575
レスサンクス。やり甲斐は凄いありそうだからさ。ボランティア活動は大学時代めちゃくちゃやったから動機面はいけるはず！あとは待遇面がやはり心配かなー。
レスサンクス。やり甲斐は凄いありそうだからさ。ボランティア活動は大学時代めちゃくちゃやったから動機面はいけるはず！あとは待遇面がやはり心配かなー。
>>577
知り合いが似たような仕事やってる。
必要なのは
一に笑顔、二に黙って話を聞く、三が時間外勤務
そんな感じでいってたわ
知り合いが似たような仕事やってる。
必要なのは
一に笑顔、二に黙って話を聞く、三が時間外勤務
そんな感じでいってたわ
田中メンバーｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
スレ違いはやめとけよ
>>577
あぁ後は災害支援もやってるようだから、南海トラフ地震系は盛り込んだ方がいいね。内容的に周りが休みな日曜、祝日に大きい仕事が入るから、そこが許容できるなら。NPOは待遇は決して良くはないけど、ブラック率も低いはず。
あぁ後は災害支援もやってるようだから、南海トラフ地震系は盛り込んだ方がいいね。内容的に周りが休みな日曜、祝日に大きい仕事が入るから、そこが許容できるなら。NPOは待遇は決して良くはないけど、ブラック率も低いはず。
福祉用具相談員として面接を受けた会社があるのですが、その会社から幹部候補は介護もやってもらうと言われました。
介護を避け、福祉用具相談員として勤めたかったのですがこの話を受け揺らいでます。
月給は現職と同じくらいになり、朝の出勤時間と帰る時間もあまり変わらず、仕事の内容が変わるだけみたいな感じになりそうです。
正直お断りしたい気持ちがあるのですが、みなさんならどう考えますか？
介護を避け、福祉用具相談員として勤めたかったのですがこの話を受け揺らいでます。
月給は現職と同じくらいになり、朝の出勤時間と帰る時間もあまり変わらず、仕事の内容が変わるだけみたいな感じになりそうです。
正直お断りしたい気持ちがあるのですが、みなさんならどう考えますか？
お断りしたい気持ちがあるなら断れ
次探した方が良い
次探した方が良い
介護職から脱却したいけど介護知識を少しでも生かしたいという思いが多少なりともあって福祉用具相談員を考えてたのですが幹部候補とはいえ介護を続けないといけないと思うと…
あと先ほどその会社から内定をもらいました。保留していただいております。年収は希望価格より上にはなりそうとのことで現職よりは上がりそうです。それでも介護をするとなると踏ん切りがつきません…
あと先ほどその会社から内定をもらいました。保留していただいております。年収は希望価格より上にはなりそうとのことで現職よりは上がりそうです。それでも介護をするとなると踏ん切りがつきません…
>>578
時間外勤務が確かに心配な所ではありますね。月40とか50ってなったらさすがにキツイかなとおもいますが、、、。
笑顔でいればなんとかなると思いたい！
時間外勤務が確かに心配な所ではありますね。月40とか50ってなったらさすがにキツイかなとおもいますが、、、。
笑顔でいればなんとかなると思いたい！
>>581
幸いなことに友だち全くいないからいつ休みでも全然気にしないから大丈夫！（笑）あとは休日がちゃんと休日なら完璧かな！
幸いなことに友だち全くいないからいつ休みでも全然気にしないから大丈夫！（笑）あとは休日がちゃんと休日なら完璧かな！
>>584
そこは、正社員は全員幹部候補で、全員正規の役職はなんであれヘルプで現場に出されて介護やらされるんだよ
そこは、正社員は全員幹部候補で、全員正規の役職はなんであれヘルプで現場に出されて介護やらされるんだよ
基本少しでも違和感あるなら辞めたほうがいいと思う。大体 その違和感は当たる事が多いからね。こんなはずじゃなかったと後悔する事前提でやってみるのもありだけどね。
>>584
病院の看護助手やれ。医師会行かせてくれるとこ。
最初は介護や雑用みたいな仕事させられるけど看護資格とれば介護なんかより全然高くなる。
入院患者は高齢化が進んでるから介護の知識も活かせる。
病院の看護助手やれ。医師会行かせてくれるとこ。
最初は介護や雑用みたいな仕事させられるけど看護資格とれば介護なんかより全然高くなる。
入院患者は高齢化が進んでるから介護の知識も活かせる。
何も決まってないのに次が決まったから辞めると言ってしまうと、失業保険の申請に必要な書類って
もらえないの？
もらえないの？
>>591
企業によっては次決まってるなら離職票要らないでしょということもある
離職票が無いと失業保険の申請出来ないから困るよ
企業によっては次決まってるなら離職票要らないでしょということもある
離職票が無いと失業保険の申請出来ないから困るよ
昨日、二次面接（多分、最終面接）受けてきました。
面接は普通に質疑応答して帰りにパンフレットと会社概要聞いて、交通費も全額支給されました。人事の方にはまた連絡します。としか言われてないのですが、これは落ちているフラグなんですかね…いついつまでに連絡するなど無く、交通費が手切れ金の気がしてなりません…
面接は普通に質疑応答して帰りにパンフレットと会社概要聞いて、交通費も全額支給されました。人事の方にはまた連絡します。としか言われてないのですが、これは落ちているフラグなんですかね…いついつまでに連絡するなど無く、交通費が手切れ金の気がしてなりません…
保険証もらったんですが番号でその会社の離職人数が分かるって本当ですか？小さい会社で50人くらいなのに120番台とかでふ
>>595
今日全く同じようなシチュエーションで面接してパンフレットや交通費を最後に貰ってエージェント経由で後日結果お知らせしますと言われたけどその日の内に合格出たよ
きっと大丈夫でしょ
今日全く同じようなシチュエーションで面接してパンフレットや交通費を最後に貰ってエージェント経由で後日結果お知らせしますと言われたけどその日の内に合格出たよ
きっと大丈夫でしょ
初めて転職における面接受けるんだけど、新卒の頃よりも厳しいよねきっと
会社によるよ
本当に質疑応答程度しかしないとこもあればきちんとアピールしないと駄目なとことかあるし
まあ狙い目は面接1回で終わる中小企業が楽で良いよ
なにせ何回もやってたら体がもたんだろうから
本当に質疑応答程度しかしないとこもあればきちんとアピールしないと駄目なとことかあるし
まあ狙い目は面接1回で終わる中小企業が楽で良いよ
なにせ何回もやってたら体がもたんだろうから
雇用保険失業保険給付は被保険者は1年間に変わったんですか？
>>591
会社が離職票など出さない時があるが、要求はしずらい。
恥を忍んで見栄を張りました、離職票を下さいと頼むことに成る。
会社が離職票など出さない時があるが、要求はしずらい。
恥を忍んで見栄を張りました、離職票を下さいと頼むことに成る。
>>600
受給資格の雇用保険の部分であれば変わってない
自己都合退職なら過去２年間で合計１年以上の被保険者であること
会社都合退職なら過去１年間で合計６ヶ月以上の被保険者であること
だったはず
受給資格の雇用保険の部分であれば変わってない
自己都合退職なら過去２年間で合計１年以上の被保険者であること
会社都合退職なら過去１年間で合計６ヶ月以上の被保険者であること
だったはず
>>596
基本一番から始まって重複の数字は使えないから退職した人は欠番になる
例えば50人なのに120番なら70名近くは過去に退職してることになる
ただし創業してかなり経っていて定年とかで退職した人が多くてもそうなるよ
基本一番から始まって重複の数字は使えないから退職した人は欠番になる
例えば50人なのに120番なら70名近くは過去に退職してることになる
ただし創業してかなり経っていて定年とかで退職した人が多くてもそうなるよ
>>569
会社の規模やその人の性格にも依るのでは?
大きめの所で営業してる知人は、成績達成しつつ、適度にサボりも出来てる模様。
うちの会社の営業さんは、営業+総務+事務みたいな仕事量。
事務だけで一杯一杯の私には絶対無理。
会社の規模やその人の性格にも依るのでは?
大きめの所で営業してる知人は、成績達成しつつ、適度にサボりも出来てる模様。
うちの会社の営業さんは、営業+総務+事務みたいな仕事量。
事務だけで一杯一杯の私には絶対無理。
>>598
新卒の方が面接は厳しいよ
その人を評価するデータや経歴が少ないからね
転職は前の職場でどの程度の人なのかわかるし職務経歴書で能力もある程度分かるから、面接前にほぼ採用候補者は絞られてる
新卒の方が面接は厳しいよ
その人を評価するデータや経歴が少ないからね
転職は前の職場でどの程度の人なのかわかるし職務経歴書で能力もある程度分かるから、面接前にほぼ採用候補者は絞られてる
遠方に移動がよくある営業って良さそう
ずっと会社から出られない事務は人間関係最悪だった場合辛いと思う。
ずっと会社から出られない事務は人間関係最悪だった場合辛いと思う。
出張が多くても直帰出来なかったら半減だわ
前職は出張は全て社用車で、
会社に毎日返さないといけないし、
その前提で、机に仕事が山積みになってた
前職は出張は全て社用車で、
会社に毎日返さないといけないし、
その前提で、机に仕事が山積みになってた
試用期間でやめる場合で仕事しながら面接受ける場合履歴書と職務経歴書には辞める会社の在職中と書かないとマズイでしょうか？
辞める理由は求人票と違い残業代出ず、有給も取れないようなので辞めようとは思ってるんですが…。
辞める理由は求人票と違い残業代出ず、有給も取れないようなので辞めようとは思ってるんですが…。
東北の僻地だから希望年収600万ってふっかけて応募したら書類選考通ったんだけどそんなに行きたい人いねえのか？
>>610
試用期間使えないのももちろん知っていて、上司が有給使えないとハッキリ言ってるいう意味でした…書き方わかりづらくすみません…。
残業代出ないことハロワに言うとなにか変わるのでしょうか？
無知ですみません…。
試用期間使えないのももちろん知っていて、上司が有給使えないとハッキリ言ってるいう意味でした…書き方わかりづらくすみません…。
残業代出ないことハロワに言うとなにか変わるのでしょうか？
無知ですみません…。
>>597
一次試験の結果は当日に来たんですが、
未だに連絡がこないです(*_*)
採用でしたらすぐにでも連絡来ますよね…
一次試験の結果は当日に来たんですが、
未だに連絡がこないです(*_*)
採用でしたらすぐにでも連絡来ますよね…
>>614
10日木曜日に受けて、まだ連絡来ないと心配してるんなら、
少し一般とズレてるぞw
釣りなら、釣られてしまったわ
10日木曜日に受けて、まだ連絡来ないと心配してるんなら、
少し一般とズレてるぞw
釣りなら、釣られてしまったわ
>>609
自分は在職中って書いてる
面接でも転職理由は契約内容が反故にされてるからって言ってこれまで一時面接は突破してるよ
自分は在職中って書いてる
面接でも転職理由は契約内容が反故にされてるからって言ってこれまで一時面接は突破してるよ
昭和15年からある会社だけど有限会社で資本金300万、従業員7人…これヤバイっすかね？
千代田区に自社ビル持っててそこの管理っぽいので楽そうかなオモテましてw
千代田区に自社ビル持っててそこの管理っぽいので楽そうかなオモテましてw
>>618
また連絡しますね、とだけ言われました…
一次と同様、すぐに結果があると思ったので
いつに連絡あるかは聞いてなかったです。
また連絡しますね、とだけ言われました…
一次と同様、すぐに結果があると思ったので
いつに連絡あるかは聞いてなかったです。
有限会社ってだけでアウトオブ眼中
社員と言うよりただの使用人
経営者と毎日顔つき合わす職場など息苦しくてたまらん
イエスマンで媚売って尻尾振り続ける覚悟が有るなら御自由に
社員と言うよりただの使用人
経営者と毎日顔つき合わす職場など息苦しくてたまらん
イエスマンで媚売って尻尾振り続ける覚悟が有るなら御自由に
>>621
最終面接の場合、他候補者の面接待ちで結果連絡が遅れることもある
一次面接は良ければ即連絡が来るけど最終は内定連絡になるので簡単には出せないと思うよ
あくまで他候補者がいる場合だけどね
貴方一人だった場合は即内定連絡が来てもおかしくはない
最終面接の場合、他候補者の面接待ちで結果連絡が遅れることもある
一次面接は良ければ即連絡が来るけど最終は内定連絡になるので簡単には出せないと思うよ
あくまで他候補者がいる場合だけどね
貴方一人だった場合は即内定連絡が来てもおかしくはない
少人数って面倒だと思うよ
中途採用するにも理由があると思うが
理想的な理由って何だと思う?
悪い理由はいくらでも思いつくが
理想的な理由って何だと思う?
悪い理由はいくらでも思いつくが
小さい上司にパワハラ受けてんだけど
鬱になったって診断書を人事に持ってけば
即会社行かなくて辞められるかな？
規則では申し出が1ヶ月前になってるんだが
1ヶ月も行きたくないす
鬱になったって診断書を人事に持ってけば
即会社行かなくて辞められるかな？
規則では申し出が1ヶ月前になってるんだが
1ヶ月も行きたくないす
基本離職率が低い会社は中途募集自体がない
定年退職→新卒採用で十分補填できる
定年退職→新卒採用で十分補填できる
ビルメンだけは絶対にやめとけ
>>635
じゃー2週間分有給とって法律通り2週間で辞めればいい
有給申請も社内規則あるだろうけど無視して即取得すればいい
そんなに嫌ならキレイに退職する必要もないでしょ
じゃー2週間分有給とって法律通り2週間で辞めればいい
有給申請も社内規則あるだろうけど無視して即取得すればいい
そんなに嫌ならキレイに退職する必要もないでしょ
キレイに退職かどうかわからないけど
自己都合で普通に辞めたい
自己都合で普通に辞めたい
>>635
診断書取るならパワハラで休職か会社都合退職、
取らないなら退職届で退職日設定してそこまで有休、
取るけど積極的には見せないなら取りあえず退職届だして必要なら有休も申請して会社がゴネたところで診断書提出。
診断書取るならパワハラで休職か会社都合退職、
取らないなら退職届で退職日設定してそこまで有休、
取るけど積極的には見せないなら取りあえず退職届だして必要なら有休も申請して会社がゴネたところで診断書提出。
試用期間3ヶ月で辞めた後、今の仕事が二年続いて転職考えてるんですけど、こういう時って前の試用期間のことって書かず、3ヶ月の空白期間、前の前の会社で働いてたみたいにしとけばバレないもんなんでしょうか？
アルバイトや契約社員の非正規にするのが普通
痛い腹を探られるのが嫌なら３ヶ月程度なら何も書かない
痛い腹を探られるのが嫌なら３ヶ月程度なら何も書かない
>>629
うちの場合は、会社が移転して「通えなくなった」と辞めた人は居るな。
まあ、超ホワイトなら移転しても辞めないかも知れないけど...
後は業務拡大の為、介護(ほんと〜?)離職者が出た為、とかかな
うちの場合は、会社が移転して「通えなくなった」と辞めた人は居るな。
まあ、超ホワイトなら移転しても辞めないかも知れないけど...
後は業務拡大の為、介護(ほんと〜?)離職者が出た為、とかかな
火曜日に書類通過の連絡もらって、明日面接なんだけど、一昨日まで見れてた転職サイトの求人が消えてた。
他の人に決まったのか、不安でしょうがない。
他の人に決まったのか、不安でしょうがない。
逆に俺はエージェントから応募したところが応募した時非公開だったのに5日前ぐらいから公開求人になって不安になってる
自分の市場価値を確かめるのってどうしたら簡単にわかりますか？
空白期間長くて年齢の割にほとんど社会人経験がない
経験職種的には、専門的な技術職なんだけど
空白期間長くて年齢の割にほとんど社会人経験がない
経験職種的には、専門的な技術職なんだけど
>>645
ブラックは親の介護の必要はないか聞いてくるが面接してたらそれは建前で本音は人間関係だろうなこの会社はとか透けて見えるよな
ブラックは親の介護の必要はないか聞いてくるが面接してたらそれは建前で本音は人間関係だろうなこの会社はとか透けて見えるよな
親の介護で辞める人が多くて、それは建前だろうなってことね
その会社は辞める人間がみんな親の介護を理由にしてるから面接で聞いてくる
その会社は辞める人間がみんな親の介護を理由にしてるから面接で聞いてくる
30歳近い男が未経験からの経理職に転職するのは難しいでしょうか？簿記の資格もまだ持ってません
>>651
難しいけどそれまでの経歴によっては不可能ではない
先に簿記とるのは必須、今年中に日商2級まで
もしくは建設業経理とかとっとくのもありかも
ただ経理事務だけじゃなくて経理を含めた総合事務になるな
http://2chb.net/r/job/1492435945/
http://2chb.net/r/job/1525595871/
難しいけどそれまでの経歴によっては不可能ではない
先に簿記とるのは必須、今年中に日商2級まで
もしくは建設業経理とかとっとくのもありかも
ただ経理事務だけじゃなくて経理を含めた総合事務になるな
http://2chb.net/r/job/1492435945/
http://2chb.net/r/job/1525595871/
よくハロワの求人は良くないところが多いと聞きますが、ハロワとリクナビで募集してるところはどうですかね？
リクナビで見つけて応募して、面接なんですがハロワでも求人載ってることに気が付き少し気になります。
リクナビで見つけて応募して、面接なんですがハロワでも求人載ってることに気が付き少し気になります。
通勤時間片道45分から65分に増えるの結構大変ですかね？
強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180513-00165633-hbolz-soci
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180513-00165633-hbolz-soci
>>653
ハロワは無料で企業が求人出せる、雇用すると助成金が貰える
リクナビは有料で企業がお金かけて求人出す
なのでお金のない企業がハロワにのみ求人を出すって事が多い
両方出してるのは人事のボクお仕事してますアピールだね
ハロワにだけ求人出している会社は8-9割くらいはパッとしない企業が多いけど
残り1-2割は知人紹介やハロワの求人だけで希望の人材を得られるので
敢えて有料広告は打たずハロワのみってところもあるよ
実際、最低賃金が796ー737円の地方都市で、年収560万提示しているハロワのみ求人に応募して
その提示額を貰っていたことあるよ
あと、官庁のなにかを請け負っている優良会社もハロワのみ求人とかあるみたい
あるいは自社のホームページのみとかね
Indeed使えばハロワ含めて求人が探せるので
広く探した方がいいよ
ハロワは無料で企業が求人出せる、雇用すると助成金が貰える
リクナビは有料で企業がお金かけて求人出す
なのでお金のない企業がハロワにのみ求人を出すって事が多い
両方出してるのは人事のボクお仕事してますアピールだね
ハロワにだけ求人出している会社は8-9割くらいはパッとしない企業が多いけど
残り1-2割は知人紹介やハロワの求人だけで希望の人材を得られるので
敢えて有料広告は打たずハロワのみってところもあるよ
実際、最低賃金が796ー737円の地方都市で、年収560万提示しているハロワのみ求人に応募して
その提示額を貰っていたことあるよ
あと、官庁のなにかを請け負っている優良会社もハロワのみ求人とかあるみたい
あるいは自社のホームページのみとかね
Indeed使えばハロワ含めて求人が探せるので
広く探した方がいいよ
4月16日入社で未だに保険証貰えないってヤバイ会社ですかね？
>>657
ヤバ過ぎ。て言うか加入してない臭いね。
保険未加入期間で辞めても職歴にならないから、そういう配慮かも知れない。
ヤバ過ぎ。て言うか加入してない臭いね。
保険未加入期間で辞めても職歴にならないから、そういう配慮かも知れない。
>>656
ありがとうございます
やっぱりハロワの求人は微妙なところが多いんですね、でも656さんのように良いところなのかもしれないので、先入観持たずに面接行きます。求人ももっと幅広く探してみますね。
ありがとうございます
やっぱりハロワの求人は微妙なところが多いんですね、でも656さんのように良いところなのかもしれないので、先入観持たずに面接行きます。求人ももっと幅広く探してみますね。
>>657
4月入社多いから今はかなり時間かかってるよ
書類が揃わず手続きが遅かったのもあるけどうちの4月1日入社はゴールデンウィーク前に届いた
4月入社多いから今はかなり時間かかってるよ
書類が揃わず手続きが遅かったのもあるけどうちの4月1日入社はゴールデンウィーク前に届いた
試用期間くらいで辞めた場合、各種保険未加入なら、次の職場に出す履歴書上は前職には勤めていなかったことにできる。
つまり職歴汚さずに済むという利点はある。
次の職場の人事がチェックしようにも、そもそも前職で未加入なら公式な記録を辿りようがない。
つまり職歴汚さずに済むという利点はある。
次の職場の人事がチェックしようにも、そもそも前職で未加入なら公式な記録を辿りようがない。
企業なんて法律通りに動いているわけじゃないからね。
>>666
あまちゃんっすね。
保険未加入とかやらかすところが、世間並みの仕事をするわけ無いでしょ
あまちゃんっすね。
保険未加入とかやらかすところが、世間並みの仕事をするわけ無いでしょ
東証一部の子会社ならホワイトかどうかはともかくブラックでない可能性は少しは高いですかね？
ADEKAという会社の子会社気になってるのですがどうなのかと思いまして…。
ADEKAという会社の子会社気になってるのですがどうなのかと思いまして…。
一部上場は３０００社以上ある、ブラック企業も多い。
営業所採用で現場としては雇いたいから本社の方に稟議かけますって連絡あったのですがこのような状況から不採用になる確率ってどのくらいあるんでしょうか？
>>668
またお前か。一つひとつウダウダ言ってねーでさっさと応募して自分の目で確かめて来い。
お前が心配してることは選考通らない限り無用の事ばかり&面接受ければすぐにわかる事ばかりじゃん。
またお前か。一つひとつウダウダ言ってねーでさっさと応募して自分の目で確かめて来い。
お前が心配してることは選考通らない限り無用の事ばかり&面接受ければすぐにわかる事ばかりじゃん。
仕事に向き不向きってないんですかね？
失敗ばかりで職を変えたいって相談すると、どこ行っても同じ、逃げてるだけって言われます。
でも数年やって明らかに同期よりも後輩よりも仕事が出来ないし、迷惑ばかりかけてるのは事実です。
辛くても辞めるべきじゃないのかな？
失敗ばかりで職を変えたいって相談すると、どこ行っても同じ、逃げてるだけって言われます。
でも数年やって明らかに同期よりも後輩よりも仕事が出来ないし、迷惑ばかりかけてるのは事実です。
辛くても辞めるべきじゃないのかな？
質問というか相談なんですが、転職したほうがいいか悩んでます
スペックとしては、
２９歳男、実家、準公務員（事務系）
年収３００万、４０歳で年収５００万くらい
基本は定時ですが、月３回ほど９時くらいまで立ち合いがあります
私としては年収が低いのと立ち合いがあること、なにより私が無能すぎて迷惑かけてないか心配で
転職しようか考えています。
私の環境って客観的に見て恵まれているのでしょうか
スペックとしては、
２９歳男、実家、準公務員（事務系）
年収３００万、４０歳で年収５００万くらい
基本は定時ですが、月３回ほど９時くらいまで立ち合いがあります
私としては年収が低いのと立ち合いがあること、なにより私が無能すぎて迷惑かけてないか心配で
転職しようか考えています。
私の環境って客観的に見て恵まれているのでしょうか
>>678
仕事の方からこっちに向いてくるのではなく、
自分が仕事に向き合ってるかどうかだよ
どんなスキルが必要で、何を勉強すべきか考え、
どういった思考が適切か考えた？
まあ俺は散々考えて、
残業はいやって結論で逃げたけどw
仕事の方からこっちに向いてくるのではなく、
自分が仕事に向き合ってるかどうかだよ
どんなスキルが必要で、何を勉強すべきか考え、
どういった思考が適切か考えた？
まあ俺は散々考えて、
残業はいやって結論で逃げたけどw
>>678
どの部分で失敗してるのか把握できてないと厳しい
そしてそれをその会社では改善できないのかできないならどこの会社に入れば改善できるのかをしっかりしないと
どの部分で失敗してるのか把握できてないと厳しい
そしてそれをその会社では改善できないのかできないならどこの会社に入れば改善できるのかをしっかりしないと
>>679
年収は確かに低いけど無能なのにもっとくれってこと？
何の立ち合いか知らないけど9時までの残業ならない会社の方が少ないと思うけど
年収は確かに低いけど無能なのにもっとくれってこと？
何の立ち合いか知らないけど9時までの残業ならない会社の方が少ないと思うけど
>>679
給料上げようと思ったら間違いなく残業は増えるし何かしら成果を求められるようになるぞ
給料上げようと思ったら間違いなく残業は増えるし何かしら成果を求められるようになるぞ
>>684
何が無能なのか具体的に分からないけど転職する理由にならないと思う
あと月3回の夜9時？の残業なら全然恵まれていると思うけどな
それに結婚出来ないと思う理由って何？年収？残業？
どれも相手の考え次第だよ。共働きしてもらえるなら結婚出来ると思うけどな
何が無能なのか具体的に分からないけど転職する理由にならないと思う
あと月3回の夜9時？の残業なら全然恵まれていると思うけどな
それに結婚出来ないと思う理由って何？年収？残業？
どれも相手の考え次第だよ。共働きしてもらえるなら結婚出来ると思うけどな
>>685
社会人としてのマナーとかやったことをメモ見ないと答えられなかったり・・
やることが多すぎてごちゃごちゃしちゃうんです。
これでも恵まれているほうなんですね。
結婚できない理由は一番は年収です。３０歳で３５０、３５歳で４００、４０で５００行くかなので
共働きしてくれる女性探すしかないですよね。
前の彼女には年収低くて捨てられたので
社会人としてのマナーとかやったことをメモ見ないと答えられなかったり・・
やることが多すぎてごちゃごちゃしちゃうんです。
これでも恵まれているほうなんですね。
結婚できない理由は一番は年収です。３０歳で３５０、３５歳で４００、４０で５００行くかなので
共働きしてくれる女性探すしかないですよね。
前の彼女には年収低くて捨てられたので
>>686
事務系ならそんなもんじゃない?
営業や技術とか自分が直接利益出して成果上げる職に転職すれば上がるとは思う。
同職種で探しても年収アップはできないとのではないかな。給料安くてもいいからまったり事務系で働きたいって人はかなりいるよ。
事務系ならそんなもんじゃない?
営業や技術とか自分が直接利益出して成果上げる職に転職すれば上がるとは思う。
同職種で探しても年収アップはできないとのではないかな。給料安くてもいいからまったり事務系で働きたいって人はかなりいるよ。
>>675
その子会社は新卒採用ないのでどうなのかと思いましたが、親会社に順次輝ようであれば結構良さそうですね。。。ありがとうございます！
その子会社は新卒採用ないのでどうなのかと思いましたが、親会社に順次輝ようであれば結構良さそうですね。。。ありがとうございます！
>>688
分社された子会社なら良いけどM&Aされた結果の子会社だと名ばかりで福利厚生ボロボロとかあるよ
というか募集要項に大体は書いてないか？
分社された子会社なら良いけどM&Aされた結果の子会社だと名ばかりで福利厚生ボロボロとかあるよ
というか募集要項に大体は書いてないか？
>>689
年間休日、勤務時間等は親会社と同じようですが、ボーナスは2.5ヶ月とかなり親会社とは違う感じですね。。。
年間休日、勤務時間等は親会社と同じようですが、ボーナスは2.5ヶ月とかなり親会社とは違う感じですね。。。
今いる会社21時に帰れるなんて月に3日あったらいい方だよ
0時回るなんて忙しい時期だとザラ
そういう会社もあるから見極めて転職しないともっと辛くなると思う
0時回るなんて忙しい時期だとザラ
そういう会社もあるから見極めて転職しないともっと辛くなると思う
>>650
それ以外に辞める時の何か良い理由ってあるかな。
前職では、「貴方(上司)と合わないので辞めます」と言って辞めた人が居たな。
影では「いくら本音でも、普通そんな事言わないよね」とか言われてたけど、その上司はかなりクソ上司だったので、よくぞ言ってくれたと思ってたわ、私。
私も辞める時に退職届け(一身上の都合は不可)に「貴方からパワハラ受けて貴方が嫌いなので辞めます」を、もう少し丁寧にオブラートに包んで書いて出したけど、書き直しさせられたわチッ。
それ以外に辞める時の何か良い理由ってあるかな。
前職では、「貴方(上司)と合わないので辞めます」と言って辞めた人が居たな。
影では「いくら本音でも、普通そんな事言わないよね」とか言われてたけど、その上司はかなりクソ上司だったので、よくぞ言ってくれたと思ってたわ、私。
私も辞める時に退職届け(一身上の都合は不可)に「貴方からパワハラ受けて貴方が嫌いなので辞めます」を、もう少し丁寧にオブラートに包んで書いて出したけど、書き直しさせられたわチッ。
>>693
辞める理由って普通に他に興味のある業界の会社が見つかったっていうのが多いと思ってたけどな
そんなんじゃダメなの？
辞める理由って普通に他に興味のある業界の会社が見つかったっていうのが多いと思ってたけどな
そんなんじゃダメなの？
>>694
俺なんて前の会社で数回書き直しさせられたわ。
我慢して、一身上の都合で書いたら、
もっと詳しくと言われて、正直に書いたら、ストレートすぎると言われ、
何度か直した結果、一身上の都合でって言われたわ。
マジでクソ
俺なんて前の会社で数回書き直しさせられたわ。
我慢して、一身上の都合で書いたら、
もっと詳しくと言われて、正直に書いたら、ストレートすぎると言われ、
何度か直した結果、一身上の都合でって言われたわ。
マジでクソ
月末退職の退職届出したら月末の1日前退職で、しかも会社指定の退職「願」で書き直せって言われたことあったな
退職日については譲らなかったが
退職日については譲らなかったが
やっぱり次の就職先を決めてから辞めるのが普通なんですか？
職場の人間関係で我慢の限界にきているので逃げ出したくなる気持ちでいっぱいだよ
職場の人間関係で我慢の限界にきているので逃げ出したくなる気持ちでいっぱいだよ
どっちにしろ自己都合じゃ待機期間あるだろ
バカだなあ。
「退職願いを提出させられた」という事実を証明できれば後からでも会社都合にできるじゃないか。
自分で書いた退職願いは最初の一通目だけだけだろ。
その一通で退職なら自己都合だけど、一度引っ込めて会社の命令で再提出したら会社都合退職だぞ。
「退職願いを提出させられた」という事実を証明できれば後からでも会社都合にできるじゃないか。
自分で書いた退職願いは最初の一通目だけだけだろ。
その一通で退職なら自己都合だけど、一度引っ込めて会社の命令で再提出したら会社都合退職だぞ。
天才かww
試用期間→試用期間と連続でやめた場合、前の前のやつは雇用保険入ってるバイトしてました〜…っみたいな感じにして履歴書とか空白にしてもバレないでしょうか？
余裕でバレない
>>709
確認されても困らないでしょ？
自己の都合での退職手続は突っぱねて、
会社の都合で退職手続したんだから。
確認されても困らないでしょ？
自己の都合での退職手続は突っぱねて、
会社の都合で退職手続したんだから。
>>710
あ、転職先にという意味か。
電話かけて裏取りされる、みたいなケースはあんまり無いし、それは会社都合・自己都合同じ。
はたから見ればクビだから、会社都合退職をうまく説明できれば問題ない。
あ、転職先にという意味か。
電話かけて裏取りされる、みたいなケースはあんまり無いし、それは会社都合・自己都合同じ。
はたから見ればクビだから、会社都合退職をうまく説明できれば問題ない。
あの〜意味不明なんだけど？？
自己都合拒否してわざわざ会社自身が不利になる会社都合に変更させる意図は何？
そもそも退職願提出させられたって、どうやって証明するんだ？
会社の命令は、あくまで書類提出を催促する事務的なものであって退職を強要してるわけじゃないし
会社都合って解雇って事だから、経営が傾いてるとか勤務成績が悪いとか正当な理由が必要だし、離職票に自己都合と記載されてたらそれまで
自己都合拒否してわざわざ会社自身が不利になる会社都合に変更させる意図は何？
そもそも退職願提出させられたって、どうやって証明するんだ？
会社の命令は、あくまで書類提出を催促する事務的なものであって退職を強要してるわけじゃないし
会社都合って解雇って事だから、経営が傾いてるとか勤務成績が悪いとか正当な理由が必要だし、離職票に自己都合と記載されてたらそれまで
>>713
自己都合拒否→失業給付がはやくなる（>>703つながり）
そもそもこの話題は693位からの、
「自己都合退職を申し出たら、一度差し戻されて、散々理由を書き直しさせられてから退職した」
って話だからね。
本来は規定の範囲内で本人申告の意志や理由と条件で辞められる訳だけど、
会社はそれを拒んだ上、会社の望む条件で辞めさせた訳だから、会社都合なんだよ。
程度は違うけど、追い込み部屋と同じ。
証明は簡単でしょう。出して拒まれる流を、録音や隠しカメラでとっておけばいい。
離職票の退職理由が本人の思っているものと違っても、そういったことを証明できれば、理由相違でハロワで書き換えてくれる。
ただ、解雇となって給付が早い事の他はメリットは無い。なんせクビだから。
自己都合拒否→失業給付がはやくなる（>>703つながり）
そもそもこの話題は693位からの、
「自己都合退職を申し出たら、一度差し戻されて、散々理由を書き直しさせられてから退職した」
って話だからね。
本来は規定の範囲内で本人申告の意志や理由と条件で辞められる訳だけど、
会社はそれを拒んだ上、会社の望む条件で辞めさせた訳だから、会社都合なんだよ。
程度は違うけど、追い込み部屋と同じ。
証明は簡単でしょう。出して拒まれる流を、録音や隠しカメラでとっておけばいい。
離職票の退職理由が本人の思っているものと違っても、そういったことを証明できれば、理由相違でハロワで書き換えてくれる。
ただ、解雇となって給付が早い事の他はメリットは無い。なんせクビだから。
むしろ会社都合の場合は印象悪いし。
来月1日から福祉用具の納品、配送職に就くんだが、初日は背広と(朝礼時、入社挨拶のため)動きやすい服装を持って来てくれって言われた
動きやすい服装だけど、下はそのまま黒のスラックスでいいとして上は何を着てくのが最適だろうか？
動きやすい服装だけど、下はそのまま黒のスラックスでいいとして上は何を着てくのが最適だろうか？
車椅子とか昇降ベッドとかクソ重いんやろな
ポロシャツええな！サンクス！
>>720
前職製造オペで30キロくらいの金型持ってたからヘーキヘーキ
>>720
前職製造オペで30キロくらいの金型持ってたからヘーキヘーキ
30歳未経験IT業界志望で
年収350万以上は無理かな？
年収350万以上は無理かな？
残業って平均どれくらいなんですか？
月40でもキツイのに、うちの会社上には上がいて80、100もいる。
上司は今日てっぺん越えて1時まで働くとさ。上に行けば基本給上がるけど、当然残業も増えるジレンマ
月40でもキツイのに、うちの会社上には上がいて80、100もいる。
上司は今日てっぺん越えて1時まで働くとさ。上に行けば基本給上がるけど、当然残業も増えるジレンマ
会社によるとしか言いようがない
ほとんど残業ない会社もある
ほとんど残業ない会社もある
IT業界って言っても職種も色々だけどSEはオススメしない
給与はそこそこ貰ってたけどもう心身ともにやられて別業界へ転職します
給与はそこそこ貰ってたけどもう心身ともにやられて別業界へ転職します
ITでメンタルやられるのは例外なくうんこスキルあるいはPC嫌い
>>722
住んでる地域と事前の自己学習が出来るかどうかによる
東京／大阪辺りなら、CCNAとLPICとWindowsServerのAD 取っておけば、
350万いけると思うよ、前職が無職ではなく、なんらかの就労経験があることが前提だけど
地方だと、300万が未経験のMAXかなぁ
地方は基本的に東京の案件の下請けで賃金が抑えめなので(地元に案件無し)
世渡り下手なエンジニアだとスキルと経験があっても300万ちょっとで働いてたりする
英語がビジネスレベルで出来るなら海外との橋渡し的な役割の求人もあるよ
ブリッジSEなのにまさかの未経験可だよ、地獄は確実にみるけど
やり遂げられればIT以外にもキャリアが広がるよ
あとやってみたらすごくITに才能があった！って場合は職人エンジニア目指してもいいけど
基本的には管理職に回れるように動くのが正解だよ
開発知識はプライベートの自己学習で、担当業務はインフラが現実的だよ(管理職に回るなら)
住んでる地域と事前の自己学習が出来るかどうかによる
東京／大阪辺りなら、CCNAとLPICとWindowsServerのAD 取っておけば、
350万いけると思うよ、前職が無職ではなく、なんらかの就労経験があることが前提だけど
地方だと、300万が未経験のMAXかなぁ
地方は基本的に東京の案件の下請けで賃金が抑えめなので(地元に案件無し)
世渡り下手なエンジニアだとスキルと経験があっても300万ちょっとで働いてたりする
英語がビジネスレベルで出来るなら海外との橋渡し的な役割の求人もあるよ
ブリッジSEなのにまさかの未経験可だよ、地獄は確実にみるけど
やり遂げられればIT以外にもキャリアが広がるよ
あとやってみたらすごくITに才能があった！って場合は職人エンジニア目指してもいいけど
基本的には管理職に回れるように動くのが正解だよ
開発知識はプライベートの自己学習で、担当業務はインフラが現実的だよ(管理職に回るなら)
今年38歳になる第2地銀に勤務する者です。
毎月のノルマが苦痛であり、転職を考えているのですが、この年齢で転職は可能でしょうか？
10年前に1度転職経験有。資格は宅建・FP2級としょうもない銀行業務検定の数々くらいです。
毎月のノルマが苦痛であり、転職を考えているのですが、この年齢で転職は可能でしょうか？
10年前に1度転職経験有。資格は宅建・FP2級としょうもない銀行業務検定の数々くらいです。
>>722
今、人手不足だから都内だったら350万スタートの会社あると思う
特にOracleやCiscoが分かる人は重宝されるよ
あと、IT業界は転職で年収を上げていく珍しい業界だったりする
もちろん年収上がれば責任も増えてキツイけどね
今、人手不足だから都内だったら350万スタートの会社あると思う
特にOracleやCiscoが分かる人は重宝されるよ
あと、IT業界は転職で年収を上げていく珍しい業界だったりする
もちろん年収上がれば責任も増えてキツイけどね
>>729
こんなクソみたいなアドバイスする奴に言われたくないね
Windows Serverってw しかも350万とか300万とか低レベルすぎ
管理に回る方がいいとかも笑えてくる
こんなクソみたいなアドバイスする奴に言われたくないね
Windows Serverってw しかも350万とか300万とか低レベルすぎ
管理に回る方がいいとかも笑えてくる
>>732
キミのレベルが低過ぎるからそう思えるだけやろ
SSO認証する時にADわからないってお話になりませんし
キミのレベルが低過ぎるからそう思えるだけやろ
SSO認証する時にADわからないってお話になりませんし
IT土方なら300は行くだろ
未経験ならit土方しかいけんよ
未経験ならit土方しかいけんよ
あとインフラ系は夜勤がもれなくセットで
俺はそれで諦めた
俺はそれで諦めた
>>726
月20万、賞与3ヶ月くらいの会社なら未経験でもあったりする。
残業無しで300万、残業月20時間あれば350くらいはいきそう。
まあでも賞与も出て残業代も満額出るなんて優良なほうだから30過ぎの未経験では採用は厳しいかもしれん
月20万、賞与3ヶ月くらいの会社なら未経験でもあったりする。
残業無しで300万、残業月20時間あれば350くらいはいきそう。
まあでも賞与も出て残業代も満額出るなんて優良なほうだから30過ぎの未経験では採用は厳しいかもしれん
俺、F欄卒30だけど地元の中小でも落ちるてるわ
転職回数派遣あわせて4回やけど、世の中の目は底辺にしか映らんのやろなって思ったわ
転職回数派遣あわせて4回やけど、世の中の目は底辺にしか映らんのやろなって思ったわ
労働相談窓口みたいなところに電話したことある人いる？
どんな感じか知りたい
丁寧に聞いてくれるんだろうか
どんな感じか知りたい
丁寧に聞いてくれるんだろうか
>>679
俺も非営利団体で事務職だったけど、毎日付き合いで、飲み会で50歳事務長でも年収550万くらいだったよ
俺も非営利団体で事務職だったけど、毎日付き合いで、飲み会で50歳事務長でも年収550万くらいだったよ
>>737
全ては回数だわ。
キャリアが良くて、これまでの勤め先も
すべて有名企業だけど、5回目の転職となると、全然書類受からない。
定着が見込めないってさ。
まー、たしかに入れてすぐに辞められても困るのもわかるがな。
地元に帰りたいけど、中小すら書類も受かんないわ。
全ては回数だわ。
キャリアが良くて、これまでの勤め先も
すべて有名企業だけど、5回目の転職となると、全然書類受からない。
定着が見込めないってさ。
まー、たしかに入れてすぐに辞められても困るのもわかるがな。
地元に帰りたいけど、中小すら書類も受かんないわ。
内定受諾書出してから5日間音沙汰無し
なんで辞めたか聞かれて
パワハラって言ったら受からんかね？
パワハラって言ったら受からんかね？
>>747
ムリ。
それって、パワハラにあったら辞める人ですって言ってるじゃん。
パワハラなんて普通の会社には当たり前のようにあって、面接官自身も当然のようにしてるし、されてる。
無いという事が無いし、そもそもパワハラかどうかは感じる側に委ねられている部分もある。
すぐに辞めそうだ、と思われても仕方がない。
大手とか体育会系を一定数雇っている所（気合と根性としごきが大好き）は特に嫌うから気を付けるべし。
ムリ。
それって、パワハラにあったら辞める人ですって言ってるじゃん。
パワハラなんて普通の会社には当たり前のようにあって、面接官自身も当然のようにしてるし、されてる。
無いという事が無いし、そもそもパワハラかどうかは感じる側に委ねられている部分もある。
すぐに辞めそうだ、と思われても仕方がない。
大手とか体育会系を一定数雇っている所（気合と根性としごきが大好き）は特に嫌うから気を付けるべし。
数年勤めている仕事が上手くいかず、
キャリアチェンジを考えています。
ただ具体的にやりたいことがないのですが、どんな基準で次の仕事を探せばいいでしょうか？
キャリアチェンジを考えています。
ただ具体的にやりたいことがないのですが、どんな基準で次の仕事を探せばいいでしょうか？
>>749
やりたいことやってるほうが稀。
やりたいことよりできること続けられることで探したほうがいい。
キャリアやスキルを書けばアドバイスする
やりたいことやってるほうが稀。
やりたいことよりできること続けられることで探したほうがいい。
キャリアやスキルを書けばアドバイスする
パワハラが当たり前とかみんなひどい職場にいるんだな…
パワプロならやってるのだが、、、
>>752
ここ見て、自分はいままでラッキーだったんだな、
怒号罵声暴力、契約書を渡さない、即日解雇、
そんなことやらかす会社があることは理解したけど、
それでも面接で前職の不満を述べるのは
マイナスに働く事はあってもプラスに働く事は絶対にないよ
その現場を見ていれば誰でも同情や共感を示すだろうけど、
現実的に前職の現場の状況を面接官が知ることは無理なので、
『どうしようもない人だな』って感想にしかならないと思うぞ
実際に現場を見てはいないからね
契約書をどんなにお願いしても渡して頂けなかった位なら理解を示して貰えると思うよ
個人の感覚によるものでは無いし、どの角度から見ても普通じゃないからね
ここ見て、自分はいままでラッキーだったんだな、
怒号罵声暴力、契約書を渡さない、即日解雇、
そんなことやらかす会社があることは理解したけど、
それでも面接で前職の不満を述べるのは
マイナスに働く事はあってもプラスに働く事は絶対にないよ
その現場を見ていれば誰でも同情や共感を示すだろうけど、
現実的に前職の現場の状況を面接官が知ることは無理なので、
『どうしようもない人だな』って感想にしかならないと思うぞ
実際に現場を見てはいないからね
契約書をどんなにお願いしても渡して頂けなかった位なら理解を示して貰えると思うよ
個人の感覚によるものでは無いし、どの角度から見ても普通じゃないからね
あと、前職の不満を述べて、
どうしようもない人だなって落としてくれる会社の方がまともな会社だと思う
通しちゃうところは、『世慣れしてない人』を会社の都合のよいように使う気満々か
とりあえず人置いとければいいやくらいの感覚だと思うよ
ごく稀に、世渡り下手に親切するmyキャンペーン実施中な悪意のない人もおるだろうけど
どんなもんかね・・・
どうしようもない人だなって落としてくれる会社の方がまともな会社だと思う
通しちゃうところは、『世慣れしてない人』を会社の都合のよいように使う気満々か
とりあえず人置いとければいいやくらいの感覚だと思うよ
ごく稀に、世渡り下手に親切するmyキャンペーン実施中な悪意のない人もおるだろうけど
どんなもんかね・・・
>>751
部品メーカーに勤めて４年目です。
ちょっと特殊な購買やってます。
資格は学生時取った危険物取扱くらい
部品メーカーに勤めて４年目です。
ちょっと特殊な購買やってます。
資格は学生時取った危険物取扱くらい
内定承諾の連絡はいつでもいいと言われている
まだ気になる企業の選考中
こんな状態の場合皆さんはどれくらい引っ張りますか?
まだ気になる企業の選考中
こんな状態の場合皆さんはどれくらい引っ張りますか?
2週間
何日にせよ、いついつ頃までには回答しますくらいは伝えておくほうが良いと思うが
何日にせよ、いついつ頃までには回答しますくらいは伝えておくほうが良いと思うが
三交代勤務で手取り20万って高いですか？低いですか？
ちょくちょく単発で質問してたんだけど大手に内定もらった！
みんなありがとう！！！
スレチかもだけど！！！
みんなありがとう！！！
スレチかもだけど！！！
>>763
来たくはないですがまだ20歳なのでまた来るかもしれません！
その時はまたお願いします！！！
では消えます皆様ほんとにありがとう！！！！
来たくはないですがまだ20歳なのでまた来るかもしれません！
その時はまたお願いします！！！
では消えます皆様ほんとにありがとう！！！！
ボーナスなしの手取り34万っめ年収どのくらいですかね？
会社の上司のチラッと見えたんですけど、あんな大変な仕事でそんなもんしか貰えないかと思いまして…。
会社の上司のチラッと見えたんですけど、あんな大変な仕事でそんなもんしか貰えないかと思いまして…。
500万くらい?
>>767
なるほど…あの仕事量でそんなもんしか貰えないなら転職考えようと思います笑。
ありがとうございます！
なるほど…あの仕事量でそんなもんしか貰えないなら転職考えようと思います笑。
ありがとうございます！
中小だと600万ぐらいで頭打ちで伸びないね
管理職でも1000万なんか絶対に行かないし
管理職でも1000万なんか絶対に行かないし
転勤ないし45歳くらいでそこまでいくと良いなぁ
残業しまくって500万以下転勤頻繁に有りで働いていた俺
>>756
購買って原価管理とか?
4年続けることができたなら向いてないってこともないと思うが。経理とかは?
購買って原価管理とか?
4年続けることができたなら向いてないってこともないと思うが。経理とかは?
軽作業中心の製造業、月40〜50時間くらいかな。残業で悲鳴をあげている僕はアマチャンですか？
車社会の地方都市。
片道45分通勤て遠いですか？こんなもんでしょうか？
残業帰りに居眠りしそうになります、、
片道45分通勤て遠いですか？こんなもんでしょうか？
残業帰りに居眠りしそうになります、、
>>776
どの程度を大企業と想定してるのかわからんけど、役員にならなくても1000万は行くよ
前職は課長以上は貰ってたし、今の職場も課長になって数年待てば貰える
それこそ企業によって違うんだから就業経験を疑うようなものじゃない
どの程度を大企業と想定してるのかわからんけど、役員にならなくても1000万は行くよ
前職は課長以上は貰ってたし、今の職場も課長になって数年待てば貰える
それこそ企業によって違うんだから就業経験を疑うようなものじゃない
>>772
転勤はキッツいけど世の平均年収は422万円
まずまずじゃないかなぁ
リク◯ートですらブリッジSE450万で求人出してたりする御時世だからな
もし良い会社があって既に移れたなら更によかったね
50代までには50代公務員と同じ額が貰えるようになりたいものだ・・・
転勤はキッツいけど世の平均年収は422万円
まずまずじゃないかなぁ
リク◯ートですらブリッジSE450万で求人出してたりする御時世だからな
もし良い会社があって既に移れたなら更によかったね
50代までには50代公務員と同じ額が貰えるようになりたいものだ・・・
大手子会社でも管理職なら1000万いくよ
零細でしか勤めたことにないの？
零細でしか勤めたことにないの？
>>778
君の世界ではそういうことでいいよ
めんどくさいからもうレスしないけど
世界規模の会社の経営企画でも中途は1000万貰えない事は覚えておいて
君の世界ではそういうことでいいよ
めんどくさいからもうレスしないけど
世界規模の会社の経営企画でも中途は1000万貰えない事は覚えておいて
>>781
それこそ君の世界での話じゃん
役員になって1000万とか安過ぎるし1000万程度の年収じゃ早期退職なんか無理だろ
四季報でも買って総合職の平均年収を端から見て行きなよ貰える会社は貰えるよ
それこそ君の世界での話じゃん
役員になって1000万とか安過ぎるし1000万程度の年収じゃ早期退職なんか無理だろ
四季報でも買って総合職の平均年収を端から見て行きなよ貰える会社は貰えるよ
上場でも平均年収700万とかだから1000万はひと握りだわな
>>773
ほんとに仕事が出来なくて、
ただ人がいないからクビにならないだけだと思う
経理は考えたけど、現職とはお金扱うぐらいしか共通点ないと思う。それに20後輩の男が今から資格とって未経験から経理いけるかな？
ほんとに仕事が出来なくて、
ただ人がいないからクビにならないだけだと思う
経理は考えたけど、現職とはお金扱うぐらいしか共通点ないと思う。それに20後輩の男が今から資格とって未経験から経理いけるかな？
>>782
と思ったけども、金融・経営畑＝役員って考える
どの角度からも就労経験が疑われるレベルなので
この先も何度も何度も妄想設定を繰り広げるだろうからもう2つだけ
次回はこれも参考にして設定をつくろうな
『今は特例の部署以外は残業で稼げない。本人だけでなく該当者の上長も指導対象』
『花形部署の社員や役職者はほぼ強制的に雇用形態が裁量者』
と思ったけども、金融・経営畑＝役員って考える
どの角度からも就労経験が疑われるレベルなので
この先も何度も何度も妄想設定を繰り広げるだろうからもう2つだけ
次回はこれも参考にして設定をつくろうな
『今は特例の部署以外は残業で稼げない。本人だけでなく該当者の上長も指導対象』
『花形部署の社員や役職者はほぼ強制的に雇用形態が裁量者』
>>785
数字扱うことや考えることが絶望的に無理なら工場とか介護とか体動かす仕事の方がいいんじゃない?
ただ事務系から移ると辛く感じると思う。今の職場が合わないだけって可能性はないの?キャリアを考えると同職種で転職したほうがいいと思うが。
数字扱うことや考えることが絶望的に無理なら工場とか介護とか体動かす仕事の方がいいんじゃない?
ただ事務系から移ると辛く感じると思う。今の職場が合わないだけって可能性はないの?キャリアを考えると同職種で転職したほうがいいと思うが。
>>786
お前どこでも湧いてくんな
お前こそ、脳内妄想激しいわ。
お前が勤めた上場企業の常識なんて、どこもが一緒ではない。
他のスレで中途は、700万以上の年収はないとかほざいてるしさ。
それは、お前が提示されてないだけだろ。
妄想は、自分が立てたスレでやっとけよ。
ウザすぎる。
お前どこでも湧いてくんな
お前こそ、脳内妄想激しいわ。
お前が勤めた上場企業の常識なんて、どこもが一緒ではない。
他のスレで中途は、700万以上の年収はないとかほざいてるしさ。
それは、お前が提示されてないだけだろ。
妄想は、自分が立てたスレでやっとけよ。
ウザすぎる。
>>788
数字を扱うとかは辛くないです。
考えることは得意ではないですけど。
現職は取引先に行って打ち合わせしたり、大きな展示会行ったりそっちの方が辛いです
数字を扱うとかは辛くないです。
考えることは得意ではないですけど。
現職は取引先に行って打ち合わせしたり、大きな展示会行ったりそっちの方が辛いです
>>786
そもそも世の平均が400万とか言ってるけど男性の総合職で平均を取るともっと高いんですよ
400万なら20代半ば、500〜600万なら30代で貰えるの
大体課長以上て書いてるのに残業代で稼ぐて意味分からんわ
妄想激しいのお前だろ想像で大企業像語るなよ悲しい
そもそも世の平均が400万とか言ってるけど男性の総合職で平均を取るともっと高いんですよ
400万なら20代半ば、500〜600万なら30代で貰えるの
大体課長以上て書いてるのに残業代で稼ぐて意味分からんわ
妄想激しいのお前だろ想像で大企業像語るなよ悲しい
>>792
そっか、今は残業代で稼げないって認識が生まれ、現実にまた一歩近づいたようで何よりだわ
大昔はどーでもいい部署でも残業代で『『プロパーなら』』900万くらい稼げたみたい
繰り返すけど『『プロパーなら』』な
今も昔も中途は無いから
中途でも経営企画のエリートやマーケなら圧倒的高給だが
そいつらは、ヒラやなんとかリーダーとかいう役職でも
どーでもいい部署の担当課長より基本給遥かに上だからな
そもそも、転職以前に元いた会社が総合商社やコンサルや金融やって話だから
次回から900-1000万以上を普通に設定にするなら、エリート設定の付与もお忘れなくな
そっか、今は残業代で稼げないって認識が生まれ、現実にまた一歩近づいたようで何よりだわ
大昔はどーでもいい部署でも残業代で『『プロパーなら』』900万くらい稼げたみたい
繰り返すけど『『プロパーなら』』な
今も昔も中途は無いから
中途でも経営企画のエリートやマーケなら圧倒的高給だが
そいつらは、ヒラやなんとかリーダーとかいう役職でも
どーでもいい部署の担当課長より基本給遥かに上だからな
そもそも、転職以前に元いた会社が総合商社やコンサルや金融やって話だから
次回から900-1000万以上を普通に設定にするなら、エリート設定の付与もお忘れなくな
【更新】東京のブラック企業一覧
http://natsumi.tokyo/
http://natsumi.tokyo/
彼には昇給って概念がないの？
それとも昇給に期待できるほど若くないの？
あと経営企画ってなに？
彼が一生懸命力説するエリート像が全く掴めない
それとも昇給に期待できるほど若くないの？
あと経営企画ってなに？
彼が一生懸命力説するエリート像が全く掴めない
>>796
そっか就労経験がないとどっちも難しい話だったな
個人的にはニートでもググることくらいは出来るのでは？って思ってしまうが
でもまぁ、良い現実逃避、悪い現実逃避ってのは無いと思うんだ
現実逃避は時間を無駄にするだけで何であれどうしようもない
キミはネットで謎のすごい人になりたい、
自分は「？！」って思ったのにレス付ける、
どっちも無益だけど、目先のストレス解消になるならいいよね
これからも頑張って
そっか就労経験がないとどっちも難しい話だったな
個人的にはニートでもググることくらいは出来るのでは？って思ってしまうが
でもまぁ、良い現実逃避、悪い現実逃避ってのは無いと思うんだ
現実逃避は時間を無駄にするだけで何であれどうしようもない
キミはネットで謎のすごい人になりたい、
自分は「？！」って思ったのにレス付ける、
どっちも無益だけど、目先のストレス解消になるならいいよね
これからも頑張って
彼を納得させるの無理だわ諦めたｗｗｗ
あまりに可哀想だからもう一個プレゼントしてあげる
『等級』な？おk？
「？！」って思ったらまたレスするかも知らんが
どんだけ教えてもどうにもならない事をよく理解した
まぁ良い現実逃避も悪い現実逃避もないからな
すべてどうしようもない
『等級』な？おk？
「？！」って思ったらまたレスするかも知らんが
どんだけ教えてもどうにもならない事をよく理解した
まぁ良い現実逃避も悪い現実逃避もないからな
すべてどうしようもない
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仮想通貨貧乏という言葉はあなたはご存知でしょうか？仮想通貨は必ず儲かるという夢を描いて参入したにもかかわらず、気づけばお金を増やすどころかお金を失っている方というのが現在続出しています。
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>>788
工場の求人って都内とか千葉だとどういう所で探せば、またどういうキーワードで探せばいいもんですかね？
横からですみません。
工場の求人って都内とか千葉だとどういう所で探せば、またどういうキーワードで探せばいいもんですかね？
横からですみません。
>>804
indeedそれで探してるんですけどやっぱそのキーワードの求人しかないんですね、、、ありがとうございます。
indeedそれで探してるんですけどやっぱそのキーワードの求人しかないんですね、、、ありがとうございます。
工場勤務10日目。
指導係のオヤジが無能過ぎる。要領悪く仕事が遅く残業に付き合わされる、説明が雑、マニュアルに従わず我流で進めるため混乱する。
上の人間に不満をぶちまけていいのだろうか？まあ、そのオヤジが職場でも無能で使えないことは周知の事実なのだが、自分が担当する仕事を今やってるのがそのオヤジだけで、指導係はオヤジ一択なんだけど。
指導係のオヤジが無能過ぎる。要領悪く仕事が遅く残業に付き合わされる、説明が雑、マニュアルに従わず我流で進めるため混乱する。
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関心がある人だけ見てください。
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>>791
20後半ならギリ未経験でもいける。
転職サイト見る限り経理未経験で募集もいくつかある。
購買やってたので数字に強いとか適当にアピールしとけばなんとかなるのでは?
20後半ならギリ未経験でもいける。
転職サイト見る限り経理未経験で募集もいくつかある。
購買やってたので数字に強いとか適当にアピールしとけばなんとかなるのでは?
近々上司との定期的な目標面談あるのだけどその場では退職の意志伝えるべき？それともかくしていつも通りの面談すべき？
(夏には辞めたくてこっそり転職活動中。まだ職場の誰にも言っていない。)
上司と言ってもくだけた関係だから黙ってるのが申し訳ない、しかし転職活動のセオリーとしては次決まるまで黙るようだし悩む。
(夏には辞めたくてこっそり転職活動中。まだ職場の誰にも言っていない。)
上司と言ってもくだけた関係だから黙ってるのが申し訳ない、しかし転職活動のセオリーとしては次決まるまで黙るようだし悩む。
>>811
とりあえず応募してみなよ。あまり心配ばかりしてたら何も進まん。
もちろん受からない可能性もあるから在職しながら転職活動したほうがいいな。面接では簿記の勉強中ですって言っとけばいい。
資格取得→転職失敗じゃ時間も労力も無駄
とりあえず応募してみなよ。あまり心配ばかりしてたら何も進まん。
もちろん受からない可能性もあるから在職しながら転職活動したほうがいいな。面接では簿記の勉強中ですって言っとけばいい。
資格取得→転職失敗じゃ時間も労力も無駄
残業って断れば印象悪いよね？
もちろん自分のやるべき事が残っていれば、残業するけどうちの会社、残業が当たり前みたいな感じで就業時間過ぎてもチンタラ仕事してるんだよね。
もちろん自分のやるべき事が残っていれば、残業するけどうちの会社、残業が当たり前みたいな感じで就業時間過ぎてもチンタラ仕事してるんだよね。
暇そうな部署と思われない為に上長が残業忖度してくる場合もあるよ
その時は頃合い見つけて帰る
残業したし、上長は離席して戻って来ないからいいだろうとか
その時は頃合い見つけて帰る
残業したし、上長は離席して戻って来ないからいいだろうとか
たまに中途採用は〜みたいなこといって周りにネガキャンしてる人はなんなんだろう？
ここにいるんだし自分も転職したorしてる最中じゃないのかな？
ここにいるんだし自分も転職したorしてる最中じゃないのかな？
>>817
中途は〜は現実を話してるだけでは？
あまりに現実からかけ離れているクソ妄想多いし
ただ、XXは受からないよ系は、
よほど論外な職歴か、しょっぱい面接をしているのかな？って思う。売り手市場では無いけど、
XXじゃないとダメって言うほど今も昔も採用基準は厳しくない
内資も外資もね
中途は〜は現実を話してるだけでは？
あまりに現実からかけ離れているクソ妄想多いし
ただ、XXは受からないよ系は、
よほど論外な職歴か、しょっぱい面接をしているのかな？って思う。売り手市場では無いけど、
XXじゃないとダメって言うほど今も昔も採用基準は厳しくない
内資も外資もね
現実と離れてるクソ妄想というより、
自分の常識とズレてる＝妄想認定って
視野の狭い人が多いわ
中途半端こういうデメリットがあるって意見はわかる
中途はすべからくこのデメリットがあり、反対意見は無職の妄想！
って頭おかしいんじゃねえかと思う
自分の常識とズレてる＝妄想認定って
視野の狭い人が多いわ
中途半端こういうデメリットがあるって意見はわかる
中途はすべからくこのデメリットがあり、反対意見は無職の妄想！
って頭おかしいんじゃねえかと思う
>>819
視野以前に就労経験が疑われるクソ妄想しかないじゃん
妄想を間に受けるとか職業経験どうこうってレベルの話じゃねぇなって思いました
で、前半には激怒して後半は無視か
視野以前に就労経験が疑われるクソ妄想しかないじゃん
妄想を間に受けるとか職業経験どうこうってレベルの話じゃねぇなって思いました
で、前半には激怒して後半は無視か
隣の席の姉ちゃん
通常→定時で帰宅準備
定時退社日→定時でシャットダウン
スーパー定時→その日に終わらない仕事は受けない
提出物期限日→残業代稼ぎのエンドレス
全て本人都合w
世界がこうなればいいのに。
通常→定時で帰宅準備
定時退社日→定時でシャットダウン
スーパー定時→その日に終わらない仕事は受けない
提出物期限日→残業代稼ぎのエンドレス
全て本人都合w
世界がこうなればいいのに。
>>821
819で書いてる視野の狭い人かw
自分の知識以外は全て妄想w
愛読書は、四季報と東洋経済だけだったりして
819で書いてる視野の狭い人かw
自分の知識以外は全て妄想w
愛読書は、四季報と東洋経済だけだったりして
就職四季報とか今読むと吹き出しそうになる
何がリアルな情報()だよ
何がリアルな情報()だよ
>>823
キミの日常では出てきそうもない存在を知れて良かったじゃん
最近はファンドにいた系の妄想設定も現れた模様
ファンド会社＝高給じゃないんだが、
どうでもいい部署で高給設定よりはまぁ現実的やな
覚えるのは四季報だけではなく、
残業で稼げない、裁量制労働、等級って概念も覚えよう
みなし労働と36協定を勘違いしているアホがおったが
あれはキミかキミと同じ系統なのかと思って触れずにおいた
通常の脳みそならニートや職業経験が浅くてもググりゃ分かると思うけど
ワードを繋げて1から10まで説明してやらないと分からないのだなと思われたので
せっかくレスしたので書いとくけど、
等級 で 期待した理解は、
中途とプロパーの等級が違うため、
同期や何も出来ないプロパーの方が給与が上で、なおかつ追いつけなかったり、
役職者のMax等級で入った場合、昇格するまで昇給は無しって話
キミの日常では出てきそうもない存在を知れて良かったじゃん
最近はファンドにいた系の妄想設定も現れた模様
ファンド会社＝高給じゃないんだが、
どうでもいい部署で高給設定よりはまぁ現実的やな
覚えるのは四季報だけではなく、
残業で稼げない、裁量制労働、等級って概念も覚えよう
みなし労働と36協定を勘違いしているアホがおったが
あれはキミかキミと同じ系統なのかと思って触れずにおいた
通常の脳みそならニートや職業経験が浅くてもググりゃ分かると思うけど
ワードを繋げて1から10まで説明してやらないと分からないのだなと思われたので
せっかくレスしたので書いとくけど、
等級 で 期待した理解は、
中途とプロパーの等級が違うため、
同期や何も出来ないプロパーの方が給与が上で、なおかつ追いつけなかったり、
役職者のMax等級で入った場合、昇格するまで昇給は無しって話
>>826
はいはい、またこのパターンかよ
40代のスレにいる妄想くんキミやろ
キミに自慢かよ反応返してる連中がキミの自演じゃないなら
本当にあの人たちの職業経験レベルはヤバイ
良い現実逃避も悪い現実逃避も確かにない
ただ、こんなとんでもない常識外なこと書いてアレって思わないレベルで過ごしてると
30代40代で職に困るレベルになるぞ
はいはい、またこのパターンかよ
40代のスレにいる妄想くんキミやろ
キミに自慢かよ反応返してる連中がキミの自演じゃないなら
本当にあの人たちの職業経験レベルはヤバイ
良い現実逃避も悪い現実逃避も確かにない
ただ、こんなとんでもない常識外なこと書いてアレって思わないレベルで過ごしてると
30代40代で職に困るレベルになるぞ
中途とプロパーが等級違うってのが、どこも一緒の設定なのがウケる
これぞ妄想設定。
今の会社は、基本的に同年齢なら中途の方が標準的評価のやつより、上で入社。
もちろん、入社基準も平均的な社員より、
上だと評価されないと受からないけどね。
その後、中途の人のほうが出世してる。
これぞ妄想設定。
今の会社は、基本的に同年齢なら中途の方が標準的評価のやつより、上で入社。
もちろん、入社基準も平均的な社員より、
上だと評価されないと受からないけどね。
その後、中途の人のほうが出世してる。
>>828
いやいや給与規定が公開されてない企業は、
プロパーと中途に差があるかもしれん
自分は見たことないけど
まあプロパー中途の差は会社によるとしかいいようがないが、
今の会社は中途は昇級要件であるTOEICとか資格取得を免除されるから、
有利かと思う。
いやいや給与規定が公開されてない企業は、
プロパーと中途に差があるかもしれん
自分は見たことないけど
まあプロパー中途の差は会社によるとしかいいようがないが、
今の会社は中途は昇級要件であるTOEICとか資格取得を免除されるから、
有利かと思う。
>>828
大企業って設定は放り投げることにしたのか？
等級制度ってのは人事が自部署の存在価値を掛けてやってる(はず)だが
どこも実質的に在籍年数評価にしかなっていないってのが現状だけどな
せいせいぜい職務の重要度に合わせて基本給を変えるくらいしか出来てない
(経営企画と総務は基本給与が違うなど)
加えて、中堅レベルでも(中小との違いはもう説明しない)
役職者として入ってさらに上に昇格するってあんまないけどな
そしたら新卒から会社にいる連中はいったい何をやってるの？って話ですやん
大企業って設定は放り投げることにしたのか？
等級制度ってのは人事が自部署の存在価値を掛けてやってる(はず)だが
どこも実質的に在籍年数評価にしかなっていないってのが現状だけどな
せいせいぜい職務の重要度に合わせて基本給を変えるくらいしか出来てない
(経営企画と総務は基本給与が違うなど)
加えて、中堅レベルでも(中小との違いはもう説明しない)
役職者として入ってさらに上に昇格するってあんまないけどな
そしたら新卒から会社にいる連中はいったい何をやってるの？って話ですやん
カッコ書きの多い人は、
文章構成力なさそう
文章構成力なさそう
工場勤務。入社時は日勤の約束だったが、生産拡大のため来月から二交代制が始まる。
夜勤が出来るか打診されたが断ってもいいのだろうか？
当方独身で子供の面倒とか親の介護とか全うな理由はない。単にやりたくないだけなんだが。
夜勤が出来るか打診されたが断ってもいいのだろうか？
当方独身で子供の面倒とか親の介護とか全うな理由はない。単にやりたくないだけなんだが。
三交代って辛いの?
経験者いたら教えてください
経験者いたら教えてください
ここにいるの全員同じ人間に見えてんのか
>>834
自分は三交代を5年しているけど
身体がだるい、常に眠い、うつ状態などでとても辛いよ
やりたい事も色々あるけれど何もできない
合わない人には本当に合わない
一意見として受け止めておいて
自分は三交代を5年しているけど
身体がだるい、常に眠い、うつ状態などでとても辛いよ
やりたい事も色々あるけれど何もできない
合わない人には本当に合わない
一意見として受け止めておいて
>>834
なんか年中時差ボケしてる感じで色んな事がどうでもよくなる
疲れてるのに寝れなかったりする
なんか年中時差ボケしてる感じで色んな事がどうでもよくなる
疲れてるのに寝れなかったりする
P&Gの工場考えてるんだけど3交代なんだよな
有名なブラック企業に３年以上勤めた社員が転職活動で「僕はあの○○社でもこんなに貢献しました！」って武勇伝にする事はできる？
企業にとっても「この子なら耐性がありそうだから幹部候補で採用しようかな」という評価になったりする事はある？
企業にとっても「この子なら耐性がありそうだから幹部候補で採用しようかな」という評価になったりする事はある？
ブラック相手ならいけんじゃね
武勇でんでんででんでんっ！
シャッキーン！
シャッキーン！
転職で社宅に転居するんだが、住民票移してなくても入職の書類諸々は社宅の住所で良いのかな？
企業の採用の連絡で、合否の連絡とかきますが、そういう連絡はおかしいと思います。
不採用の場合は、採用が充足した連絡をし、お力になれなかったことを詫びる連絡をするべき
ではないでしょうか。企業は調子乗りすぎていると思います。
不採用の場合は、採用が充足した連絡をし、お力になれなかったことを詫びる連絡をするべき
ではないでしょうか。企業は調子乗りすぎていると思います。
企業側と面接日程メールのやり取りしてるんだけど、2往復目でこんにちは、〇〇の件ですが△△でどうでしょう？
みたいな文が返ってきた
〇〇様、お世話になっておりますって言葉が必ずしも無くてもいいとは思うけれど、なんか違和感
みたいな文が返ってきた
〇〇様、お世話になっておりますって言葉が必ずしも無くてもいいとは思うけれど、なんか違和感
○人間関係良好、
○低負荷の労働の割に給与はそこそこ良いし、年功序列であまり働かなくて将来的にも十分な給与（40歳 600万円足らず）
○財務体質良好かつ安定収入あり
ただし仕事内容が特殊で他の会社では絶対に潰しが効かないうえに学べる汎用スキルは低レベル
全国転勤あり。
会社の考え方針が自分に合わず、業務内容が肌に合わない。
20代後半独身だけど昨今の売り手市場の波にのって転職すべきかどうか悩んでます。（幸い一社内々定を頂いてます）
先輩方からの参考意見を聞きたいです。
○低負荷の労働の割に給与はそこそこ良いし、年功序列であまり働かなくて将来的にも十分な給与（40歳 600万円足らず）
○財務体質良好かつ安定収入あり
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人間関係良好とかわざわざ書いてある会社は間違いなくアウト！
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人生で自由な生活をするためには年収3000万円以上必要な事をご存知ですか？
3000万円以上あれば何不自由なく好きな場所で好きな事をして自由な人生を謳歌することが出来ます。
ですがサラリーマンの平均年収は417万円で3000万円以上稼ぐためには7年以上稼がなければいけません。
サラリーマンの本業1本だけでは年収3000万円以上を稼ぐのはと現実的に考えるととても厳しいというのが現状です。
しかしこの方法だったら1ヶ月15分、年間180分、
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東京か千葉で330万位の年収もらえて休みもしっかりとれる仕事…こういうの探すとなるとどんな
業種とかで探せばいいでしょうか？
ハローワークで紹介された仕事に先月から働いてるんですが、残業代なく有給も取りにくく
アスベストのある建物での作業や年収も320万等面接では言われていないことも多々あり
試用期間中に転職したいと思っているのですが…。
資格は普通免許、危険物乙4、宅建、管理業務主任者、日商簿記2級、行政書士
建築物環境衛生管理技術者あるのですが、ほとんどが取っただけのペーパーなので
ほとんど役立たずな感じでして…。
業種とかで探せばいいでしょうか？
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建築物環境衛生管理技術者あるのですが、ほとんどが取っただけのペーパーなので
ほとんど役立たずな感じでして…。
1ヶ月前までに申し出って就業規則にあるのに
引き継ぎ半年やれって基地外上司から強要されてるんだが、人事に労働局に訴えるって言えばええのかな？
もし訴えたとしたら、やっぱり次の会社に情報行って、見つけにくくなるのかな？
引き継ぎ半年やれって基地外上司から強要されてるんだが、人事に労働局に訴えるって言えばええのかな？
もし訴えたとしたら、やっぱり次の会社に情報行って、見つけにくくなるのかな？
引き継ぎ半年なんて聞いたことないな
定年退職するから1年がかりとはあるだろうけど
定年退職するから1年がかりとはあるだろうけど
>>851
まず人事に訴えるというのはやり方が少し違う
どちらかといえば人事は上司より貴方の味方になってくれるはず
上司よりさらに上の立場の人に相談するか直接人事に相談するのも手。
その時には引継ぎは必ず１か月で完了出来ることを説明出来ること。
まず人事に訴えるというのはやり方が少し違う
どちらかといえば人事は上司より貴方の味方になってくれるはず
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その時には引継ぎは必ず１か月で完了出来ることを説明出来ること。
>>854
上司より更に上の奴が、基地外上司にびびってて
何も言えず、後で困らないように引き継ぎやってくれとしか言えないんだわ
それより上だと社長になるから流石に言うの無理す。
技術職だから1ヶ月で引き継ぎ説明はできるけど
引き継いだ人が出来るかどうかは知らないって
スタンスでいきたいとこだが、
それを言ってしまうとダメなんだろうね
上司より更に上の奴が、基地外上司にびびってて
何も言えず、後で困らないように引き継ぎやってくれとしか言えないんだわ
それより上だと社長になるから流石に言うの無理す。
技術職だから1ヶ月で引き継ぎ説明はできるけど
引き継いだ人が出来るかどうかは知らないって
スタンスでいきたいとこだが、
それを言ってしまうとダメなんだろうね
内定後なんだが健康診断受けろと指示があった
高血圧とかで内定取消しになったりするのだろうか？不安で眠れない
高血圧とかで内定取消しになったりするのだろうか？不安で眠れない
常識的に考えて人事ですよ
それ以外の人に出したら「めんどくせぇな」としかならん
会社に夢見過ぎやで
それ以外の人に出したら「めんどくせぇな」としかならん
会社に夢見過ぎやで
月給23~
※固定残業代80000円(30h分)含む
超過分別途支給の求人があるのだけど
これってブラックの可能性高いよね?
※固定残業代80000円(30h分)含む
超過分別途支給の求人があるのだけど
これってブラックの可能性高いよね?
やっぱりブラックですよねｗ
固定残業比率大きすぎ
固定残業比率大きすぎ
転職して初めての給与明細が基本給4万で職能手当24万…コレってどうなんですかね？
とりあえず現職から脱出したくて三次志望あたりに決めそう
もう33だけどその後2年程度で転職ってきついよなぁ
腰かけに逃げたいマジで
もう33だけどその後2年程度で転職ってきついよなぁ
腰かけに逃げたいマジで
「高度プロフェッショナル制度」を使えば、月200時間残業も合法になる模様
http://2chb.net/r/news/1526706822/
【働き方改革】強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度★3
http://2chb.net/r/newsplus/1526426354/
【連合】神津連合会長「高度プロフェッショナル制度」反対を自粛？ 菅官房長官と面会
http://2chb.net/r/newsplus/1526660425/
>>859
23万のうち固定残業代30h分の８万込みって計算合わない
他の手当も入ってるかもしれないな
どちらにしてもブラック
23万のうち固定残業代30h分の８万込みって計算合わない
他の手当も入ってるかもしれないな
どちらにしてもブラック
他にも書いたが…
金曜日にリクナビnextで応募した。
金曜日に面接の日時を決めたい。と社長から連絡あり
昨日、人事からお祈りメール。
どっちなんだ？
みんななら、確認の連絡いれる？
金曜日にリクナビnextで応募した。
金曜日に面接の日時を決めたい。と社長から連絡あり
昨日、人事からお祈りメール。
どっちなんだ？
みんななら、確認の連絡いれる？
863、872ですがこんな感じですね…いくらボーナスや残業代なくてもこのような会社は危ないって認識でいいのでしょうか？
>>877
土曜出勤、月80残業で35万って安過ぎない?
それなら874のほうが条件いいじゃん
土曜出勤、月80残業で35万って安過ぎない?
それなら874のほうが条件いいじゃん
残業手当2000エンとして、80時間なら16万円。
基本給19マンか
基本給19マンか
残業80は帰って寝るだけの生活になりそう
100超えると寝るのも億劫になり、
150超えたあたりで、意識の関係なく落ちる。
週イチでも休めたら眠気はリセットできるけど、
精神は再インスト必要まで荒れはじめて、
最終的に社会きらアンインストールされる。
150超えたあたりで、意識の関係なく落ちる。
週イチでも休めたら眠気はリセットできるけど、
精神は再インスト必要まで荒れはじめて、
最終的に社会きらアンインストールされる。
エージェントを利用させてもらってるけど、気になる求人の応募者の学歴が有名なとこばなりでした。
とても勝てないと感じています。
やっぱり妥協も必要ですよね？
とても勝てないと感じています。
やっぱり妥協も必要ですよね？
>>863
ボーナスと残業代計算がめちゃくちゃ低いな
ボーナス２ヶ月で8万円の寸志、残業代は月3000円とかだろ
ボーナスと残業代計算がめちゃくちゃ低いな
ボーナス２ヶ月で8万円の寸志、残業代は月3000円とかだろ
>>882
希望通りではないけど、受け入れるのが妥協で、
882は単に気後れしてるだけじゃない？
新卒より中途採用の方が低学歴ってあるよ
希望通りではないけど、受け入れるのが妥協で、
882は単に気後れしてるだけじゃない？
新卒より中途採用の方が低学歴ってあるよ
給与計算のある仕事就きたいけど経験ないから市販の本みて勉強しても出来そう？、知識ないし面接でもどう受かるようにアピールすればいいかわからない
>>873
俺ならいれるな。
社長に人事からはこう連絡がきた、人事には社長からこう連絡がきたってどっちが人事にダメージを与えられるかと考えたら。
社長○○様
人事ご担当者様
と二人に同時（cc）に出そう『二種類のお返事を頂戴いたしまして混乱をしております。つきまして、〜』と丁寧に返信して、人事がやべ！社長にまでバレてるやんけ！となるから、内部で隠せないようにしよ。
俺ならいれるな。
社長に人事からはこう連絡がきた、人事には社長からこう連絡がきたってどっちが人事にダメージを与えられるかと考えたら。
社長○○様
人事ご担当者様
と二人に同時（cc）に出そう『二種類のお返事を頂戴いたしまして混乱をしております。つきまして、〜』と丁寧に返信して、人事がやべ！社長にまでバレてるやんけ！となるから、内部で隠せないようにしよ。
ボーナスも残業もつかないとしたら
基本給を安く抑える理由って何があるんだろう?
基本給を安く抑える理由って何があるんだろう?
ボーナス無しなら当然退職金なんてあるわけない
>>884
エージェントに、応募しようとした求人に今までどんな人が応募してたのか聞いたら、
頭の良い有名大学出身者ばっかりでした。
なので、大手の転職サイトだと使ってる人(競争相手)も優秀な人しかいないのなら、使うサイトも変えた方がいいかなって考えています
エージェントに、応募しようとした求人に今までどんな人が応募してたのか聞いたら、
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なので、大手の転職サイトだと使ってる人(競争相手)も優秀な人しかいないのなら、使うサイトも変えた方がいいかなって考えています
社内郵便物を宛先部門ごとに仕分けして台車に載せて配送。
配送先で郵便物を集配し、宛先ごとに仕分け。基本的には上記を毎日繰り返し。
宛先は１５０〜２００部門あり。
最大で２０kg程度の重量物の取扱いあり。
社内便（郵便を含む）は、１日２万通程度。
↑みたいなデカイ会社の社内配達業務って仕事的には厳しいものなんでしょうか？
あまり仕事内容が想像できないものでして…。
配送先で郵便物を集配し、宛先ごとに仕分け。基本的には上記を毎日繰り返し。
宛先は１５０〜２００部門あり。
最大で２０kg程度の重量物の取扱いあり。
社内便（郵便を含む）は、１日２万通程度。
↑みたいなデカイ会社の社内配達業務って仕事的には厳しいものなんでしょうか？
あまり仕事内容が想像できないものでして…。
ガンバ
>>886
給与計算関係とかさ、その仕事していない私でも知っとるよ。人に聞いている時点でおかしいだろ。給与計算どころかお前さんは他の仕事も向いていない。
給与計算関係とかさ、その仕事していない私でも知っとるよ。人に聞いている時点でおかしいだろ。給与計算どころかお前さんは他の仕事も向いていない。
【雇用】求む！外国人正社員
http://2chb.net/r/bizplus/1526794896/
就職活動中の皆さん、こんな企業で働きませんか？
業種：製造業（プラスチックの成形）
給与：大卒月額１７万円以上
待遇：ボーナス年２回、各種社会保険、各種手当て、退職金制度あり
宿舎：社宅あり
でも実はこれ、外国人向けの募集なんです。しかも正社員。いったい、何が起きているのでしょうか？
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180517/k10011440501000.html
http://2chb.net/r/bizplus/1526794896/
就職活動中の皆さん、こんな企業で働きませんか？
業種：製造業（プラスチックの成形）
給与：大卒月額１７万円以上
待遇：ボーナス年２回、各種社会保険、各種手当て、退職金制度あり
宿舎：社宅あり
でも実はこれ、外国人向けの募集なんです。しかも正社員。いったい、何が起きているのでしょうか？
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180517/k10011440501000.html
医薬品関連の会社受けるんだけど、適性検査内容が英語の職務経歴書をwordで作成&簡単なExcelのテストらしい。てっきり筆記かと思ってspi対策しかしてない…特に英語スキルないし、もう諦め気味。誰か同じとこ受けた人いないかなー話聞きたい。
一般事務向けの実技試験だね
>>898
英語の職務経歴書って分かってるなら事前に作っておけば良いじゃん
Google翻訳とか
英語の職務経歴書って分かってるなら事前に作っておけば良いじゃん
Google翻訳とか
Google翻訳よりは、「英語 履歴書」とかでググって出てくる参考テンプレの中身を適当に改変するほうがよいと思う
事前に作って覚えておけばよいという意見には賛成
事前に作って覚えておけばよいという意見には賛成
英語使えろってことだろ
入れたとして絶対無能になって試用期間ですら飛ばされそうなのにどうすんだよ受けて
入れたとして絶対無能になって試用期間ですら飛ばされそうなのにどうすんだよ受けて
転職内定でて来月から出社なんだが、出社前に健康診断書を提出しなきゃならない
前職にて4月に健康診断受けたんだけど、その診断書でカバーできるかね？
受信項目のうち肝機能検査や血中脂質検査は受けてないんだが。
前職にて4月に健康診断受けたんだけど、その診断書でカバーできるかね？
受信項目のうち肝機能検査や血中脂質検査は受けてないんだが。
第一志望の職種は不採用だったんだけど他の職種でやってみませんかと言われたんだけどこれは脈アリと見ていい？
転職が本当に家庭の事情だったんだけど（結婚と親）
両方の理由がなくなったから関東に転職で戻ろうと思うんだが転職してすぐ一ヶ月で辞めて良いもんなんかな
両方の理由がなくなったから関東に転職で戻ろうと思うんだが転職してすぐ一ヶ月で辞めて良いもんなんかな
【社会】「まだ結婚しないの？」安倍政権が進めた「官製婚活」5年で起こったこと
http://2chb.net/r/bizplus/1526892716/
【求人】派遣時給、４月は1.1％減 三大都市圏【1517円】
http://2chb.net/r/bizplus/1526876564/
【限界】社会保障費、2040年度に190兆円 介護の負担重く
http://2chb.net/r/bizplus/1526892427/
【雇用】求む！外国人正社員
http://2chb.net/r/bizplus/1526794896/
>>905
どういう理由であれ、一度お祈りしてるから、過度に期待は良くないかもしれない
ただ、チャレンジする価値はあると思うよ
どういう理由であれ、一度お祈りしてるから、過度に期待は良くないかもしれない
ただ、チャレンジする価値はあると思うよ
最終面接って何を聞かれるのでしょうか？
1次面接や2次面接と内容が違う？
1次面接や2次面接と内容が違う？
中途採用ばかりやってる会社って例年新卒採用やってる会社に比べてやっぱり劣りますかね
中途採用がメインの会社は企業規模もその分小さいことが多いですし
中途採用がメインの会社は企業規模もその分小さいことが多いですし
>>915
小さな企業は新卒に一から教育するマンパワーが不足している
それに教えるという体制と文化が整っていないことが多いから
即戦力の中途採用ばかりになる
大手企業の場合は組織体制上で増員やら欠員やらもあるし
他の理由の場合が多い
小さな企業は新卒に一から教育するマンパワーが不足している
それに教えるという体制と文化が整っていないことが多いから
即戦力の中途採用ばかりになる
大手企業の場合は組織体制上で増員やら欠員やらもあるし
他の理由の場合が多い
男が経理へ転職って無謀ですか？
まだ資格も持っていませんし、30近い年齢です
まだ資格も持っていませんし、30近い年齢です
>>915
一般的にはそうだが、小さいところで中途採用しかしないってのはほとんど辞めない会社って可能性もある
一般的にはそうだが、小さいところで中途採用しかしないってのはほとんど辞めない会社って可能性もある
中小企業でも新卒採用の方が簡単に集まる
中途採用は集まらないもちろん経験者
中途採用は集まらないもちろん経験者
新卒採用は内定辞退が多いし、費用も相当かかる
大規模な説明会だとブースを出すのに1000万とかな
大規模な説明会だとブースを出すのに1000万とかな
30で年収500は高い？残20。
>>922
学業努力に励み、
新卒時の就活生はきっちりこなし、
充分にキャリアと自己啓発に励んでたら少ない
何も考えずテキトーに過ごした結果論としては多いな
ソコソコの努力とソコソコの怠慢の人生なら、
遊びも努力も中途半端な人生送ってた感がする
学業努力に励み、
新卒時の就活生はきっちりこなし、
充分にキャリアと自己啓発に励んでたら少ない
何も考えずテキトーに過ごした結果論としては多いな
ソコソコの努力とソコソコの怠慢の人生なら、
遊びも努力も中途半端な人生送ってた感がする
平均くらいだろ。統計くらい調べようか
俺がその年には1000万超えてたけどな
俺がその年には1000万超えてたけどな
35で20残で450
でも退職金激低い
お前らも退職金もかんがえたじょうがええぞ
でも退職金激低い
お前らも退職金もかんがえたじょうがええぞ
俺は5000万越えてたは
【現職A】
・小売業(食品スーパー)
・早朝６時〜午後２時(+残業)or午後４時(+残業〈午後５時半までは確実〉)
・基本給２１万
・社宅(5000円払うだけ)
・体力仕事(荷降ろしだったり)立ち仕事
・関東転勤(車で２時間以内とか近場転勤)
【転職先B】
・小売業(雑貨 ショッピングモールとかにある3coinsみたいな)
・午前８時〜午後１０時(三交代制)
・基本給１９万
・社宅(家賃補助半額 光熱費とかは自分)
・立ち仕事、１人勤務多
・全国転勤
転職する？
結果的に自分で決めるしかないことは分かってるんだけど、手取り１４万くらいで生活費出来るのかなって思って。
元々、スーパー業界なんて全く興味なかったけど職が他に見つからなかった。
雑貨とかには興味あったけど、今より福利厚生面が劣るんだ。
周りに相談できる人もいない。このままで良いのかなって勢いで転職の面接を受けて内定をもらったんだ。
皆の客観的な視点が欲しい。質問とかあれば受け付ける。助けて欲しい。ｽﾚﾁだったらごめん。
・小売業(食品スーパー)
・早朝６時〜午後２時(+残業)or午後４時(+残業〈午後５時半までは確実〉)
・基本給２１万
・社宅(5000円払うだけ)
・体力仕事(荷降ろしだったり)立ち仕事
・関東転勤(車で２時間以内とか近場転勤)
【転職先B】
・小売業(雑貨 ショッピングモールとかにある3coinsみたいな)
・午前８時〜午後１０時(三交代制)
・基本給１９万
・社宅(家賃補助半額 光熱費とかは自分)
・立ち仕事、１人勤務多
・全国転勤
転職する？
結果的に自分で決めるしかないことは分かってるんだけど、手取り１４万くらいで生活費出来るのかなって思って。
元々、スーパー業界なんて全く興味なかったけど職が他に見つからなかった。
雑貨とかには興味あったけど、今より福利厚生面が劣るんだ。
周りに相談できる人もいない。このままで良いのかなって勢いで転職の面接を受けて内定をもらったんだ。
皆の客観的な視点が欲しい。質問とかあれば受け付ける。助けて欲しい。ｽﾚﾁだったらごめん。
俺だったら、もっと別のところ探してみるかな。転職サイトとか見てみると色々見つかるから興味のあるところ見つけて応募するだけしてみる
>>927
給料以前に将来性無さそう
バイトで務まりそうな仕事を選ぶ理由が不明
昇給ないまま20万円前後の給料で、
体力的にも年齢的にも厳しくなったら切られそう
65才まで務まる？
給料以前に将来性無さそう
バイトで務まりそうな仕事を選ぶ理由が不明
昇給ないまま20万円前後の給料で、
体力的にも年齢的にも厳しくなったら切られそう
65才まで務まる？
>>927
条件悪すぎて自分ならしないかな。
転職先の年間休日どれくらい？シフト制で月8日とかじゃないの?
今の職場より条件が良くなる点はあるの?
給料もそうだけど立ち仕事、転勤の多さ、休暇など労働条件諸々が魅力がない。
転職先での将来像は見えるのか、年とってもできるのかといったことも考えたほうがいい
条件悪すぎて自分ならしないかな。
転職先の年間休日どれくらい？シフト制で月8日とかじゃないの?
今の職場より条件が良くなる点はあるの?
給料もそうだけど立ち仕事、転勤の多さ、休暇など労働条件諸々が魅力がない。
転職先での将来像は見えるのか、年とってもできるのかといったことも考えたほうがいい
>>930
確かに全国転勤をしたくないから契約社員のまま店長やってる人もいるって説明もあった。あとは、２つの店の掛け持ちをして店長してるとも言ってた。
昇給年１回(４月)なんだけど、あんまり期待しちゃダメだよね。
面談の時に社長自体も出て来て４０後半くらいだった。ターゲットが若者だから、６５まで勤まるって言ったらすぐには頷けないかも
>>931
年間休日114日だから今と大体一緒。今の仕事より魅力って言ったら体力仕事が減る(荷物を降ろしたりすることが減る)早朝勤務から解放される とか我慢すればなんとかなることくらい。
ただ上記２つをずっと続けることは出来ない(というかもたない)から転職したいなって考えてた。
将来像とか先のこととか言ってくれてすごい参考になった。ありがとう。
自分が転職するなら、こうする とか、この質問は絶対する この条件は絶対確認する とかある？教えて下さい。
確かに全国転勤をしたくないから契約社員のまま店長やってる人もいるって説明もあった。あとは、２つの店の掛け持ちをして店長してるとも言ってた。
昇給年１回(４月)なんだけど、あんまり期待しちゃダメだよね。
面談の時に社長自体も出て来て４０後半くらいだった。ターゲットが若者だから、６５まで勤まるって言ったらすぐには頷けないかも
>>931
年間休日114日だから今と大体一緒。今の仕事より魅力って言ったら体力仕事が減る(荷物を降ろしたりすることが減る)早朝勤務から解放される とか我慢すればなんとかなることくらい。
ただ上記２つをずっと続けることは出来ない(というかもたない)から転職したいなって考えてた。
将来像とか先のこととか言ってくれてすごい参考になった。ありがとう。
自分が転職するなら、こうする とか、この質問は絶対する この条件は絶対確認する とかある？教えて下さい。
>>930
確かに転勤したくないから契約社員が店長やってるとか２つの店を掛け持ちしているみたいな話はあった。
昇給年１回(４月)だけどあんまり期待しちゃダメだよね。ターゲットが若者だから６５まで働けるとか言ったらすぐには頷けないかも。
面談の時に社長出てきたけどその人も４０くらいだった
>>931
年間休日114日だから今と大体一緒。魅力的って言ったら、体力仕事が減る(荷降ろしだったりが減る)早朝勤務がなくなる とか。この２つは我慢すれば良いんだろうけど、この２つが転職を決意した理由でもある。
６５才までとか、先のこととかを考えるってのはすごい参考になった。ありがとう。
自分が転職するならこうする、この条件は絶対確認する、この質問は絶対するとかある？教えて下さい。
確かに転勤したくないから契約社員が店長やってるとか２つの店を掛け持ちしているみたいな話はあった。
昇給年１回(４月)だけどあんまり期待しちゃダメだよね。ターゲットが若者だから６５まで働けるとか言ったらすぐには頷けないかも。
面談の時に社長出てきたけどその人も４０くらいだった
>>931
年間休日114日だから今と大体一緒。魅力的って言ったら、体力仕事が減る(荷降ろしだったりが減る)早朝勤務がなくなる とか。この２つは我慢すれば良いんだろうけど、この２つが転職を決意した理由でもある。
６５才までとか、先のこととかを考えるってのはすごい参考になった。ありがとう。
自分が転職するならこうする、この条件は絶対確認する、この質問は絶対するとかある？教えて下さい。
>>927
その条件なら転職しない
歳がいくつか知らないけど技術や技能がないんだったら
失業保険貰いながらポリテクに行くのも1つの選択肢だと思う
誰でもできる仕事しかしてこなかったら将来潰しきかないよ
その条件なら転職しない
歳がいくつか知らないけど技術や技能がないんだったら
失業保険貰いながらポリテクに行くのも1つの選択肢だと思う
誰でもできる仕事しかしてこなかったら将来潰しきかないよ
>>932
あまり小売が人気のある職種ではないからどうしても否定的になってしまう。
なぜ小売に興味あってやりたいの?
他の人も言ってるけど、そのイメージは年をとってからでも問題ないか。
面接で聞くとしたらキャリアパスや役割なんかがいいかも。それでやりたいと思ったらやればよい。
ただやっぱり条件は悪いと思うなあ。ボーナスにもよるけど年収300万くらいでしょ。そこまで焦って転職する理由がなければ他も検討したほうがいいと思うけど。
あまり小売が人気のある職種ではないからどうしても否定的になってしまう。
なぜ小売に興味あってやりたいの?
他の人も言ってるけど、そのイメージは年をとってからでも問題ないか。
面接で聞くとしたらキャリアパスや役割なんかがいいかも。それでやりたいと思ったらやればよい。
ただやっぱり条件は悪いと思うなあ。ボーナスにもよるけど年収300万くらいでしょ。そこまで焦って転職する理由がなければ他も検討したほうがいいと思うけど。
>>927 だけど、質問に答えてくれた人たち本当にありがとうございました。周りに相談できる人がいないから本当に助かりました。
目先のことだけを考えてたから将来のことも含めて、もう少し転職活動してみる。参考になることも教えてくれてありがとう。
目先のことだけを考えてたから将来のことも含めて、もう少し転職活動してみる。参考になることも教えてくれてありがとう。
面接で、給料そんなに出せないよ
って言われたら何と答えれば良いかな
承知しております、だと
低いの分かってると言ってるような感じで失礼だし
って言われたら何と答えれば良いかな
承知しております、だと
低いの分かってると言ってるような感じで失礼だし
退職時に可愛い女の子から連絡先聞かれたんですが脈ありですか？
証拠だせや
>>927
現職が良く見える
朝は早いけど午後の14時定時って
かなり良いでしょ、つうかそんな仕事世の中にほかとねぇと思うよ
6時出勤で14時上がり。始業の早さから21時〜22時就寝だとしても、
昼過ぎ14時上がり=自分の時間をかなり持てる計算になる
家に帰って15時とかでしょ？最高じゃねそれ
スーパーの宿命、休みの少なさだったり異動辞令は仕方ない
固定シフトの方がいいよ。3勤交代シフトは辛いたぶん
転職したらたぶん後悔すると俺は思う
仕事選定する時は休日数はもとより、通勤時間等
仕事終えて会社出た瞬間からの自分の時間をどれだけ持てるかを重視したほうがいいよ
現職が良く見える
朝は早いけど午後の14時定時って
かなり良いでしょ、つうかそんな仕事世の中にほかとねぇと思うよ
6時出勤で14時上がり。始業の早さから21時〜22時就寝だとしても、
昼過ぎ14時上がり=自分の時間をかなり持てる計算になる
家に帰って15時とかでしょ？最高じゃねそれ
スーパーの宿命、休みの少なさだったり異動辞令は仕方ない
固定シフトの方がいいよ。3勤交代シフトは辛いたぶん
転職したらたぶん後悔すると俺は思う
仕事選定する時は休日数はもとより、通勤時間等
仕事終えて会社出た瞬間からの自分の時間をどれだけ持てるかを重視したほうがいいよ
面接の日程を一週間後くらいとかで調整出来ないかって連絡くるけど、
働きながら転職する場合、急に一週間後休ませてなんて言っても通らないんですが、
他の会社では突然来週休むと言っても問題なく休めるものなのですか？
働きながら転職する場合、急に一週間後休ませてなんて言っても通らないんですが、
他の会社では突然来週休むと言っても問題なく休めるものなのですか？
>>951
転職するつもりなのに、
なんで配慮すんの？
休めばいいじゃん。
何らかの事情で休めないっていうなら、
一生転職するできないか、
退職してから就寝活動すればいい。
何を優先して、どれを捨てるか決めないと。
転職するつもりなのに、
なんで配慮すんの？
休めばいいじゃん。
何らかの事情で休めないっていうなら、
一生転職するできないか、
退職してから就寝活動すればいい。
何を優先して、どれを捨てるか決めないと。
6月に入社前に一度内定先に行くんだけど
さすがにジャケットはいらないですよね?
半袖シャツでいいかな?
さすがにジャケットはいらないですよね?
半袖シャツでいいかな?
webレジュメで判断せずに履歴書と職務経歴書を郵送しろっていうところはどうでしょうか。
職務経歴書の内容はすべてwebレジュメに書いてあるから、郵送したところでプラスアルファの情報はないんだけど、それじゃいかんかな?
職務経歴書の内容はすべてwebレジュメに書いてあるから、郵送したところでプラスアルファの情報はないんだけど、それじゃいかんかな?
応募先が履歴書のPDFファイルを送ってきてこれに書き込んで返信しろっていうんだけど
これって印刷したものに手書きしてそれをスキャンして送れということだと思う？
それとも万人がPDFにテキスト編集できると。。試されてます？
これって印刷したものに手書きしてそれをスキャンして送れということだと思う？
それとも万人がPDFにテキスト編集できると。。試されてます？
>>955
長袖シャツにジャケット着ていくのがマナーだと思う。普通の会社なら、暑いなら脱いでいいよとか言ってくれるし。
長袖シャツにジャケット着ていくのがマナーだと思う。普通の会社なら、暑いなら脱いでいいよとか言ってくれるし。
>>959
皆さんならどうします？
このままだと質問はせずに手書きしたものをスキャンして出すことになるんだけどｗ
なんだろう、面接の時に手書きした履歴書を提出っていうならまだわかるんだけど；
皆さんならどうします？
このままだと質問はせずに手書きしたものをスキャンして出すことになるんだけどｗ
なんだろう、面接の時に手書きした履歴書を提出っていうならまだわかるんだけど；
転職活動してるけど、現職が忙しくて電話に中々出れなくて、翌日のはやいうちに折り返して電話してるんだが、
印象悪くなるんかな？
印象悪くなるんかな？
webサイトのwebレジュメで判断は出来ない
書き込める容量が少なくて簡易的な経歴でしょう
もしwebレジュメと個人で用意してる経歴書が同じ内容なら
経歴が浅くて採用されないよ
>>956
書き込める容量が少なくて簡易的な経歴でしょう
もしwebレジュメと個人で用意してる経歴書が同じ内容なら
経歴が浅くて採用されないよ
>>956
一次面接で向こうから話なかった場合昇給やボーナス、去年どれくらいだったかって聞いても失礼ではないのでしょうか？
転職サイトのメールとかチェックすべき？
登録したままほぼ放置してるんだけど
登録したままほぼ放置してるんだけど
>>961
今更かもだけど俺なら編集しろということと判断する
スキャナーは持ってない人間も多い
今更かもだけど俺なら編集しろということと判断する
スキャナーは持ってない人間も多い
>>963
職務経歴書ってA4用紙2枚くらいにまとめない?
例えばリクナビネクストのwebレジュメならその分量なら余裕で入るよ。
職務経歴書ってA4用紙2枚くらいにまとめない?
例えばリクナビネクストのwebレジュメならその分量なら余裕で入るよ。
>>966
いえいえ、レス大変ありがたいです。まだ悩んでますｗ
一般的にPDFをPC上で編集ってちょっと敷居高いかなと。
私の知る限り1)Acrobatでテキスト編集2)Word2013以降で編集
3)フリーソフトあるのかな？ですがどれもレイアウト崩れたり
誰でもが気がつくことじゃないと思うし、うまく作成できるとは限らないかなと。
PDF印刷して手書きからのスキャンなら一般的な家庭用複合機でできるのと
最悪コンビニでスキャンできるのかな？
でもどちらにしても不親切ですよね。PDFの履歴書送ってくるって。
まじ悩ましい；
いえいえ、レス大変ありがたいです。まだ悩んでますｗ
一般的にPDFをPC上で編集ってちょっと敷居高いかなと。
私の知る限り1)Acrobatでテキスト編集2)Word2013以降で編集
3)フリーソフトあるのかな？ですがどれもレイアウト崩れたり
誰でもが気がつくことじゃないと思うし、うまく作成できるとは限らないかなと。
PDF印刷して手書きからのスキャンなら一般的な家庭用複合機でできるのと
最悪コンビニでスキャンできるのかな？
でもどちらにしても不親切ですよね。PDFの履歴書送ってくるって。
まじ悩ましい；
>>970
そんなに新しくない会社だと、PDF印刷して手書きで記入、スキャンしてメールか郵送で返すってのをイメージしてると思うが（前の会社がそんな感じ）
たぶん、定型フォームは使って欲しいけど郵送で送る手間もコストももったいないってくらいのことしか考えてないんじゃないかな
返信はスキャンしてメールでよいですか、それとも郵送ですか、と聞くのが一番手っ取り早いと思う
そんなに新しくない会社だと、PDF印刷して手書きで記入、スキャンしてメールか郵送で返すってのをイメージしてると思うが（前の会社がそんな感じ）
たぶん、定型フォームは使って欲しいけど郵送で送る手間もコストももったいないってくらいのことしか考えてないんじゃないかな
返信はスキャンしてメールでよいですか、それとも郵送ですか、と聞くのが一番手っ取り早いと思う
>>970
追伸
今は無償版のAdobe Readerでも注釈はつけられるから、それ使ってフォームの記入部分にフォント調整した枠なし注釈のっけていけば手間はかかるけど内容は足せる
それそのまま保存しただけだと、開いた誰もがReaderで注釈編集できてしまうので、フリーのPDFプリンタを使って、Adobe Readerの印刷からPDF出力するのがよい
追伸
今は無償版のAdobe Readerでも注釈はつけられるから、それ使ってフォームの記入部分にフォント調整した枠なし注釈のっけていけば手間はかかるけど内容は足せる
それそのまま保存しただけだと、開いた誰もがReaderで注釈編集できてしまうので、フリーのPDFプリンタを使って、Adobe Readerの印刷からPDF出力するのがよい
そのまま入力できない？
最近はできるのもあるよ
最近はできるのもあるよ
あとはエクセルに変換→エクセルに書き込み→エクセルを変換など
エクセルをpdfに変換
入力しろってならPDFじゃなくてExcelやWordでそのまま送るだろ？
手書きしろってことだ
手書きしろってことだ
>>957
うちはそもそも、最初から手書き指示だった。
スキャンして事前送付、原本は面接当日持参。
うちはそもそも、最初から手書き指示だった。
スキャンして事前送付、原本は面接当日持参。
>>971-972
なるほど、大勢が考えついて対応可能な手書きが正解なのかな。
「弊社専用履歴書に記入し、添付メールで送って下さい」だから。
注釈試してみたんだけどこれだと大変すぎますよね。
レスありがとうございます。手書きすることにします。
他社なら手書き履歴書のところは面倒で諦めるんだけどここは出してみるか。
なるほど、大勢が考えついて対応可能な手書きが正解なのかな。
「弊社専用履歴書に記入し、添付メールで送って下さい」だから。
注釈試してみたんだけどこれだと大変すぎますよね。
レスありがとうございます。手書きすることにします。
他社なら手書き履歴書のところは面倒で諦めるんだけどここは出してみるか。
>>980
次スレ立ててきました
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.9
http://2chb.net/r/job/1527122209/
次スレ立ててきました
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.9
http://2chb.net/r/job/1527122209/
外資は2枚いない必須だな。問答無用で
10枚の職務経歴書って何それヤバイ
成果じゃなくて本当に経歴をダラダラと書く気なのか
成果じゃなくて本当に経歴をダラダラと書く気なのか
13年だけど1枚半。
短期のプロジェクトは書かなかった。
1年以上のプロジェクトにしぼって6，7件ほど。
短期のプロジェクトは書かなかった。
1年以上のプロジェクトにしぼって6，7件ほど。
10枚はちょっと…
エージェントに興味があまりない会社とか、
条件に合わない会社でも数応募した方がいいと言われたのですが、
そんなあまり志望度の高くない企業から面接の依頼や内定を頂けたりしたら、決して辞退してはならないんですよね？
条件に合わない会社でも数応募した方がいいと言われたのですが、
そんなあまり志望度の高くない企業から面接の依頼や内定を頂けたりしたら、決して辞退してはならないんですよね？
>>980
さすがにおかしいでしょ。
そんなの受け取ったら読む気なくなるし、文書をまとめる能力ないと思われるよ。
さすがにおかしいでしょ。
そんなの受け取ったら読む気なくなるし、文書をまとめる能力ないと思われるよ。
それでwebレジュメに書いていない情報を職務経歴書に書くかということなんだけど、
分量でいったら、リクナビなら職歴1社あたり2000字書ける。A4用紙で言ったら1枚半くらいか。
自分の場合はwebで落とされてはいかんと思ってすべてを記入しているので、職務経歴書に追加で記載する内容はない。
みんなはどうしてるのかと気になった。採用担当が職務経歴書を送付しろというのは、webレジュメでは判断を迷っており、職務経歴書でプラスアルファがあれば面接をしたいということなのだろうか。
だとすればwebレジュメと同じじゃ落ちるよなあと。
分量でいったら、リクナビなら職歴1社あたり2000字書ける。A4用紙で言ったら1枚半くらいか。
自分の場合はwebで落とされてはいかんと思ってすべてを記入しているので、職務経歴書に追加で記載する内容はない。
みんなはどうしてるのかと気になった。採用担当が職務経歴書を送付しろというのは、webレジュメでは判断を迷っており、職務経歴書でプラスアルファがあれば面接をしたいということなのだろうか。
だとすればwebレジュメと同じじゃ落ちるよなあと。
>>986
キャリアアップが目的なら受けるだけ無駄。
面接の練習になるとかいう人もいるけど、やる気のない会社の面接してもなんのためにもならんよ。
エージェントはどこでもいいから転職させたいだけ。口車に乗るな。
無職で生きてく金がない状況なら知らん。
キャリアアップが目的なら受けるだけ無駄。
面接の練習になるとかいう人もいるけど、やる気のない会社の面接してもなんのためにもならんよ。
エージェントはどこでもいいから転職させたいだけ。口車に乗るな。
無職で生きてく金がない状況なら知らん。
>>986
絶対いかない・嫌いな会社とかは出さないけど可能性があるなら出すかな。
面接約束していても気が変われば断るし、内定もらっても条件イマイチなら断るかな。
絶対いかない・嫌いな会社とかは出さないけど可能性があるなら出すかな。
面接約束していても気が変われば断るし、内定もらっても条件イマイチなら断るかな。
いまの職務経歴書4枚(実質3.5枚分くらい)だけど、内容は少なめかな？
でもこれ以上書くとごちゃごちゃしそうだし、面接で説明する余裕を残してるつもり。
上から職歴概要（会社名と役職・表彰の履歴）で1枚、職務経歴（プロジェクト詳細）2枚、
資格と経験SW、考え方で0.5枚計4枚で収まってる。
エージェントからは自己PRとかプロジェクトの内容もっと詳細にと言われてるけど
正直めんどくさいというか。。
でもこれ以上書くとごちゃごちゃしそうだし、面接で説明する余裕を残してるつもり。
上から職歴概要（会社名と役職・表彰の履歴）で1枚、職務経歴（プロジェクト詳細）2枚、
資格と経験SW、考え方で0.5枚計4枚で収まってる。
エージェントからは自己PRとかプロジェクトの内容もっと詳細にと言われてるけど
正直めんどくさいというか。。
ところで面接前にWebテスト受けてって来たんだけど
他のWebテストは検索すると雰囲気わかるんだけどこれどういうテスト？
ここだけ見つからない；受けたことある方いらっしゃいますか？
https://tracs.jp
他のWebテストは検索すると雰囲気わかるんだけどこれどういうテスト？
ここだけ見つからない；受けたことある方いらっしゃいますか？
https://tracs.jp
エージェントって業種によって違うとは思いますが、まずはリクルートエージェント登録するのが求人の数的に無難ですかね？
>>950
返信遅くなってごめん。
そして１日の流れとか細かく考えてくれてありがとう。
自分でも、福利厚生とか手取り１４万くらいで暮らせるかなって考えたら不安で今日断ったんだ。
画面の向こうの他人のことを真剣に考えてくれて嬉しい。本当にありがとう。
他の人も本当にありがとうございました。
返信遅くなってごめん。
そして１日の流れとか細かく考えてくれてありがとう。
自分でも、福利厚生とか手取り１４万くらいで暮らせるかなって考えたら不安で今日断ったんだ。
画面の向こうの他人のことを真剣に考えてくれて嬉しい。本当にありがとう。
他の人も本当にありがとうございました。
2点質問があります
１．内定の御礼メールで入社意思が書かれたテンプレートばかりでした
もし「今後ともよろしくお願いします」や「入社日までに準備〜」などを添えたメールを送った場合、
内定辞退することができないのでしょうか？
良い書き方があったらご教示お願いします
２．内定保留をお願いした企業から3日ほど返信がありません
他にも内定を頂いていますが、条件が一番良かった企業なだけに優先度が1番高い企業です
焦って連絡をせず待つべきでしょうか？
よろしくお願いします
１．内定の御礼メールで入社意思が書かれたテンプレートばかりでした
もし「今後ともよろしくお願いします」や「入社日までに準備〜」などを添えたメールを送った場合、
内定辞退することができないのでしょうか？
良い書き方があったらご教示お願いします
２．内定保留をお願いした企業から3日ほど返信がありません
他にも内定を頂いていますが、条件が一番良かった企業なだけに優先度が1番高い企業です
焦って連絡をせず待つべきでしょうか？
よろしくお願いします
>>996
僕ならだけど
1．その返信で内定保留をお願いするなら「何卒よろしくお願い申し上げます。」で括るかな
2．その会社に決めるまで放置。決めたら待って頂いたお礼と入社の意思表示をして返信なかったら翌々日に丁寧に電話するかな。
2の会社との最後のメールがどうゆう終わり方したのわからないけど、保留にされてるんだから決心待ってるんじゃないのかな？
「保留ということで了解致しました。よい返事をお待ちしております」という内容のメールを待ってるのかな？
そういうメールは必ずしも来ないかもね。
前に保留お願いしたら「煽るのは避けたいのでお待ちしております」という意味深なメール来たことあるよｗ
僕ならだけど
1．その返信で内定保留をお願いするなら「何卒よろしくお願い申し上げます。」で括るかな
2．その会社に決めるまで放置。決めたら待って頂いたお礼と入社の意思表示をして返信なかったら翌々日に丁寧に電話するかな。
2の会社との最後のメールがどうゆう終わり方したのわからないけど、保留にされてるんだから決心待ってるんじゃないのかな？
「保留ということで了解致しました。よい返事をお待ちしております」という内容のメールを待ってるのかな？
そういうメールは必ずしも来ないかもね。
前に保留お願いしたら「煽るのは避けたいのでお待ちしております」という意味深なメール来たことあるよｗ
金玉
mmp
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