とりあえずスレ立て。
はじめてなので何かあれば言ってくれ。
コテハン付け忘れてた。
スペック
・新卒で志望してない業界に入った(理念は良かった)
・実は就活中にメンタルボロボロ。精神内科にて中学の頃から気分障害だと診断を受ける。
・1社だけ内定もらいなんとか持ち直し4月から働き始めるも同期2人が無能すぎてパンク。
・現在2ヶ月休職中。
今後の選択肢
①会社に戻る
②転職
③会社でしばらく働いてスキル身に付けて転職
もう休職してる時点で同期より無能なのは自覚してる？
俺も診断書貰って傷病休暇突入したよ。
やってられんよ。
寿命削って真面目に働くのがアホらしくなったよ。
生きていく手段なんていくらでもあるよ。
クソ単独スレ立てるのは精神病が深刻で
判断能力がないから？
入社たった一月で休職とは
可哀想な会社
やめてバイト暮らしすればいいだろ
まさかバイト経験もない？
大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇
どこも人間関係おかしいんですかね？
業績悪化とか、いらない社員を追い出し退職とかにする手法とか。
うつ病持病化してなければワンチャンありそうではあるけど。
俺話な周りの話。彼女は中学くらいから、メンタル壊して時々通院、入院とかしてたけど（新卒～8年位）
今じゃブラックな福祉の職員。リストカットは時々するが、もう医者は通ってない
俺は追い出し退職ばっか。詰んだ。
なんというか、人間関係が危険すぎる。
一般的なマナーを磨くよりも、社内政治に入るほうが成功できるというか。
恒常的な長時間残業と、糖尿の食事療法の板挟みでうつ発症。
もう正常な判断もできない状態で仕事だけは続けていたが
ある日即日解雇。会社都合にしてやるから
すぐに失業手当貰えるぞとか笑顔で言われた。
創業40年続いた癖に、役員の誰もが
傷病手当制度の存在も知らなかった。
虫の知らせか、自分と入れ替わりに偶然
親が会社に来て傷病手当の手続きをさせた。
（これなかったら、自殺してたと思う）
いったい、何人の人間を病気を理由に
首にしてきたのだろう。
起業する奴には、労働法の試験を
義務付けたほうがいいと思う。
NiX新日本コンサルタントでは、
過酷なノルマや要求、経営陣によるパワハラ・いじめにより追い込まれて、
うつ病や精神疾患が多発している、過去には自殺未遂事件も
ちなみにメンタル不調が発覚すると即クビです
この会社だけは絶対やめとけ
入っても数ヶ月で辞めるハメになる
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