【テンプレ】 コンサルティング 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company
76 The Boston Consulting Group
75 Bain & Company
＝＝＝＝1st Tier：MBBの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 Strategy＆ (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer A.T. Kearney ドリームインキュベータ
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 DeloitteTohmatsuConsulting
68 PwC EYAdvisory&Consulting アクセンチュア(戦略)
67 KPMG コーポレイトディレクション 三菱総合研究所 野村総合研究所(コンサルタント)
＝＝＝＝3rd Tier：Big4の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ＆コンサル アクセンチュア(デジタル)
65 リヴァンプ クニエ アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
63 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総研(コンサルタント)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝上位が主要学歴層＝＝＝＝
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
～その他小規模コンサル等～
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝論外の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
論外 ベイ力レント･コンサルティング
>>1
乙
>>5
戦略･業務(+IT)コンサルを合わせて経営コンサルだろ
英語でのmanagement consultingと同じ
前も本文>>1の3行目にあったな 最新のランキング（人材の質=難易度）
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
＝＝＝＝1st Tier：トップティアの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 PwC-Strategy＆(旧Booz & Company
73 Roland Berger Oliver Wyman
72 経営共創基盤 ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア(戦略) MonitorDeloitte(戦略)
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting コーポレイトディレクション
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 三菱総合研究所 野村総合研究所(経営)
68 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
67 クニエ デロイトトーマツコンサルティング(非戦略)
＝＝＝＝3rd Tier：高学歴の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 アクセンチュア(デジ) IBM(コンサルタント)
65 PwC(非戦略) EYアドバイザリー KPMG シグマクシス
64 IBM(IT) 野村総合研究所(IT) NTTデータ経営研究所 アクセンチュア(ビジ) アビームコンサルティング リヴァンプ
63 日本総研 日本経営システム ベイカレントコンサルティング
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
>>9
また勝手に変えたランク表貼るなよ
荒れるだろ >>9
お前、前スレの後半にいた総研だろ
バレバレ >>12
人違いだと思う。ってか>>2はもっと酷いだろ。pkeがCDIより上って100人中100人がおかしいと言うレベル。さすがにやりすぎ >>15
CDI今かなり落ち目だぞ
戦略系案件自体が減る中でMBBやBig4の戦略、DI･IGPIに勝てず
業務系･IT系の知見が少ないからそれらの案件も取れないしフルサービス備えたBig4に勝てない
更に元々給料安いので有名だったが受注減でイヤーエンドボーナスもほぼ消滅で報酬は更に下がって人が集まらない
俺もOBだが、人材流出が激しいよ
エージェントに聞いてみな >>17
わかった。じゃあCDIより上だとして…
pwcとeyがac戦略と同じで、NRIやMRIやクニエより上ってのはどう思う？
給与も人材の質もかなり差があるのでは？ 総研ってほぼリサーチ屋さん(≒シンクタンク)で
コンサルはほぼ素人だぞ
広告代理店系コンサルと一緒
>>18
クニエｗｗｗ
まさかこのスレの連中に騙されて本当にクニエがBig4以上のファームだと信じちゃってるの？
少し調べたりエージェントに話聞けば分かるけど
クニエはアビームより明らかに下のファームだよ
ましてやBig4になんて逆立ちしても勝てないわ >>20
いや、クニエとかどうでも良いけどさ…
けど一体どの部分でbig4acが勝ってるの？
少なくともデロ以外は普通に給料激安だし
低学歴ばっかやん。。。
まじでbig4とかやめた方がいいぞ、
それこそアビームの方がまだマシだよ お前がそう思うならそれでいいじゃん
いちいち文句いうなよ
>>21
【給与】
Big4 >= アビーム > クニエ = 日系総研
【業務内容】
アビーム：ほぼERP
クニエ：ほぼIT PMO(時にはコーディングも)
日系総研：ほぼリサーチ屋さん(>>19)
Big4：アサイン次第で、ERPもIT PMOもリサーチもあるが、業務系も戦略系もあり >>23
ウケるわw
おまえどんだけマウントとりたいんだよ >>24
イキるものの反論できず
総研くん、敗北(笑) >>23
付け加えるなら、Big4はグローバル案件がある
日系総研クニエは海外ネットワークがないからグローバル案件ほぼゼロ >>27
クニエは半分以上海外に絡む案件だよ。専門のグローバルチームも持ってるし。おまえどんだけ情弱やねんw
ってかおれbig4いたから分かるけどbig4の方が海外案件少ないよ。
ってかなんでそんなにクニエを目の敵にしてるの？落ちちゃったの？ ウダウダいうなっつってんだろゴミ
クニエでお前が大活躍してんならそれでいいじゃん
いちいちうるせえ
>>23
pke工作員「アサイン次第で、ERPもIT PMOもリサーチもあるが、業務系も戦略系もあり」
↑↑
きんもっww >>29
いやおれクニエじゃなくて今はベイカレだよ。ってゆーか世の常識なんだけど、デロイトとクニエとシグマと総研とベイカレはekp+acよりも給料いいっすよ？ で？世の常識ならわざわざ書き込まなくていいだろ
二度と来るな
前スレで出てましたが、eyがbig4で2番目に給料高いって本当なんですかね。オフィスは新しくて勢い感じますけど。
ここでよく名前があがる一流コンサルの人が起業したブティック系の経営コンサルタントの者なんだけど、
大手・一流コンサルの内部事情が分からないので教えてください。
PCスキルって、VBAのスキルって必要ですか？
業務での使いどころが分からないのですが、これってブティック系だから単にレベル低い環境だからなのですかね？
>>21
これだな
ザルになったbig4上げはエアプ勢か工作員だろ >>36
あった方が良い程度で別に必要ないと思う。
ってかほとんどの人がvbaなんてさわれないんじゃないかな？
利用シーンとしては、大量のデータを複数の軸で分析する時とか いやいやいやいや
vba程度も出来ない奴に何が出来んだよ
>>45
なんでだよw
ここではbig4acの話題しかできないの？
その割にはマウントか工作しか
やってないみたいだけど…？
もとを辿ればbig4acのやつらがおかしくしたんだぜ？>>2を見てみろよ。異常だろ？ なんでわかんねえかなー
お前のその必死さがイタいんだよ
>>46
前々スレまで長らく>>2のテンプレで荒れてなかったのが
クニエシグマ総研信者が前スレで勝手に変えた途端大荒れになったので
このスレで元に戻っただけなんですが…… アベに耐えられず、エージェントとの面談を何件かいれた
>>45
いつまで昔の難易度を引きずってんだ？ap君 >>48
荒れてたよ
明らかに高すぎるって
採用人数爆増させたんだから当然だろうけど >>51
採用人数激増させていなかったとしても
>>2は異常っしょ。
まずなんでアクデジよりpekが高いんだ？ >>52
案件がなく、営業活動ばかり。
BIG4+チュアのどれか >>53
そのへん違和感あるが、クニエと総研を上げる理由にはならんわな。 戦略
デジタル
実行支援
IT
PMO
デジタルと戦略しか不要
>>56
俺4社最終まで進んで2社落ちたよ
油断したら普通に落ちるよ >>59
落ちた時って何かミスったって実感あった？
それともなんで落ちたかわからない感じ？ >>61
ITではないですね。
ITでしたら案件多くて人が足りてないらしいからアサインされてると思ったる >>55
お前の脳内は相当なお花畑だな笑
クニエ総研があがるんじゃなくて、
クニエ総研より下なんだよ？ >>48
長らく荒れてないって嘘じゃん
半年だか一年だかそのくらい前はbig4こんな高くなかったぞ >65
せめて>>1にアドレスがある分の過去スレくらい見てから言えよｗ
半年前も1年前も、テンプレはほぼ>>2と同じだぞ >>62
年収の話のときに、その時点で他社から内定貰ってて年収いくらで提示されてるっつったとき、微妙な顔してた
エージェント曰く、2社とも最初からそこまで出せねーって断られたらしい big4は大量採用してもそれ以上に沢山案件取れてるからな
>>69
なるほどサンクス。
それはあなたのミスと言うより仕方ない感じやね。 コンサルなのに採用人数とタイミングをミスるのってダサくないか。
>>55
dapが勝手に大量採用化して難易度下がったから
相対的に日系非戦が上がっただけ >>48
荒れる荒れない関係ないやろ。お前は保守派の政治家かよ笑
もとから工作されていたランキングに適切な指摘が入っただけやん
kとかpなんて優秀なコンサルタントは選ばないっしょ >>69
いや、内定してる会社の提示年収額を多めに言ったんだよね
既に第一希望の会社で内定取れてたから、それ以外の会社にいくとしたら、年収がそこより高くないと意味ないかなーって思って。
ハッタリで高く言ったら言い過ぎてたみたいだな >>76
クニエや総研こそ優秀なコンサルタントは選ばないだろアホ >>71
チュアとpはマジで人溢れててやばいからな。
知り合い曰く、チュア横浜のアベリ部屋なんて人が大量にいてスペースがほぼないんだとさ。
つーかそもそも採用がおかしくて、書類出したら最初にパートナーでてきて一発で受かるからまじで笑えるよw
行きたかったファームに受かったから2社ともお断りしたけど、本当に良かっとしみじみ感じるわ… >>80
何のために採用してんだよ…IT下請け会社からたくさん採った挙げ句にこれか。 序列がどうの言ってんのってITコンサルだろ？
うぜーから消えろや
おめーらはファームがどこだろうとコンサルじゃねーから
どうしてもレスしたかったら「ITコンサルと名乗ってるただのゴミSEですみません」って最初に書けよ
>>79
え…？ふつうに給料高くて案件が面白い方を選ぶっしょ？
pekaを選ぶ＝外資コンサルって響きに釣られたアホだけやろ笑
そもそも外資コンサルって響きの価値を上げたのはmbbだから、pekaは乗っかってるだけやん ＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
Ｖ
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>>81
なんのためかは明確で表向きは案件拡大と言っているが実は労働環境の改善が目的なんだよ。
ただ大量に採用したのは良いがマネージャー以上が足りてないもんだから育成が追いつかずアベイラブルが大量に発生してるってのが現状。
つまりはこれまでいた人の環境は変わらずなんだけど、大量に人が入った分ノー残業の連中も増えたから全社的にみた残業時間は低下するというマジック。 >>77
ほうほう。まあ第一志望受かってよかったじゃない。 20代～30代のキャリアを考えるというサイトで、「日系コンサルをおすすめしない理由」というエントリーがあって笑ったw
ここでは馬鹿にされる他だけどご参考まで
大手SI2社経験34歳超低学歴（コンサル未経験）
pwc:書類落ち
デロイト:一時面接落ち
シグマ:内定
アビーム:内定
ベイカレ:2次面接落ち
KPMG:1次面接落ち
全部ITコンサルだがこんな感じだった
ここではネタにされてるけど、シグマ楽しそうだったけどな
ベイカレは面接めっちゃ待たされたり、こっちの質問に曖昧な回答だったりあまりいい印象はなかった
>>88
シグマいくの？
シグマ取れてるならアビーム行かないよな？ 条件次第じゃね？
ってかacとeも受けりゃいいのに
ITなら尚更acとeのがアビームより色々経験積めそうだし
>>91
いや、変わんないだろ
acとeの方が経験をつめる意味がわからん
むしろacはアベイラブルリスク高いし 中途で入る場合、クラスによるだろう。
SIからでコンサル未経験だとM未満か。
>>92
アビームってsapばっかのイメージなんだが違うのか
acやeのがIT強そうなイメージだわ
まあacはアベるリスクが高いのは確からしいね SIからコンサルに転職した人たちに相談したら大体の人にacも受けたら？って言われた
eは言われなかったけど
やっぱSIからだとac行く人が圧倒的に多くて、SIっぽい事やってる人多かったからなんとなく避けてしまった
big4は自分には無理だった
ベンチャーだけどSI？も一応内定あってどうするか悩み中
今の会社に残るって手もあるけど年齢的にもラストチャンスだしなぁ
ちなみに条件はアビームもシグマもあまり変わらん
今のSIより微増
>>40
どっちも悪くない様に感じたんだけどシグマの方がいいの？
社格というか安定感的にはアビームなのかなと思ってしまった
面接の感じだとシグマの方が明確にSIっぽくないことが出来そうだとは思った いまいち何がしたいのかわからんな
SIっぽいからacは避けたのにベンチャーSIの内定は悩むのか？
何も考えずに転職活動してるだろ
シグマはSIより上流から関わるだろーな
詳しくは中の人に聞けばいいよ
知り合いが起業したので合流したいんだけど、コンサルで経営層との折衝だったり、ドキュメントの作成だったり、いろんなノウハウというか地力をつけてから合流したいんだ
いつでも来てくれって言われてるんだけど今のままだと力不足な気がして
ベンチャーSIは技術特化系だから、そういう引き出しを持つのもありかと思っただけだ
ベンチャーSIは行く可能性はあんまないけど
>>99
おいおい…
経営層と折衝したいなら受けてるとこ全部ハズレだよ。船井とか中小相手のとこが良い。
あと、ドキュメントのスキルなんてその気になりゃ今でも学べるだろ。
君が得たい経験は営業職の方がよっぽど身につくぜ？
そんな汎用スキルなんかよりも専門スキルを磨いた方が役立つと思うんだが。 >>99
モゾモゾ何言ってっかわかんねー
何も考えねーことバレバレ
んなことだから面接落とされるんだな
そもそも経営層との均衡なんて大手ファームのITコンサルですぐ出来んのか？ こんなツッコミどころありまくること言う奴がよく面接2社受かったな
奇跡だろ笑
アビームはsapのイメージあるけど、他の案件も結構多いぞ。
sap案件なんぞ、acだって多いし。
イメージ先行で選ぶのはよくない。
>>109
私もそうなりそうなんですが、最初の1年が本当にしんどいと聞きました。
実際どうでした？年下の上司、スピードがの違いなど。 アビームもシグマもSIよりだし、どちらも長期の保守案件なんてのは多いからSIにアサインの可能性は高い。ただ、良いパートナーの下という前提でタイミングさえ上手く合えば色んな案件やれるので希望は出し続けるしかないな。
>>110
いや、シグマがいい会社なのは本当だよ。
アビームはあまり知らないけど。
面接では奇跡的に志望動機がつめられなかったんだろ。
ただまあこんなやつが入社後にコンサルとしてちゃんとやっていけるとは思えないが。 >>113
いい会社ではあるが、持ち上げるほどじゃないし、big4しっかり落ちているから、やっぱりな。といった感じ。 >>95
データ経営権と日立を受けていない理由は？
SI業界にいると受けたくないのかな(俺がそうだから聞いてみた) 日立コンサルはフリーランスの超無能人間を連れてきたので、イメージ最悪。
あれでよくコンサルと言えるわ。
日立がフリーランスでいれたSEが有能すぎて顧客に引き抜かれてるのもよくあるな
>>122
日立コンサルは脱ITを果敢に狙っているらしい。 ヒタコンは転職面接の時に、事前に事業内容や特性、面接の質問ポイントや教えてくれたよ
それで齟齬がないなら面接にお越しくださいってね
結局big4に決めたが
>>123
昔いた事があるが、その時は研究者上がりも多く、技術力も高かったように思う。
ただし、部署によってはシステムに詳しくない方も多かった。
入札が親会社の意向でできたりできなかったりしていて、親会社の一部署のイメージがあった。総じてITよりだったが変わってきているのかな。 >>111
シニコンで入社して1年目はコンサルのアウトプット（ドキュメント作成）に合わせるのが辛かった位かな。
年下上司は特に気にならない。
スピード感は早いとも感じなかったかな、たんにスケジュール調整がお客様とうまく行ってなくて忙しいプロジェクトはあったけど。
マネージャーは人によるが、自分がしない出来ないことを他人には要求する人が何人かいて、そのタイプとのプロジェクトはきつかった。 >>126
参考になります。ありがとうございます。 WLB優先して就職&転職してきた結果、コンサルいきたいと思った頃には年増で手遅れ
諦めます
>>130
何が年増だよ。
勝手なイメージで諦めてるし、そもそも向いてなさそうだな。 >>130
まあ30前でもう無理だと自分で思うんなら諦めればいいんじゃね。
一般的には全然大丈夫なのになんでそう思うのかは知らんけど。 >>131
ITに疎いし経営企画系の経験も皆無
タイトルが年齢通りいかないとなると最低でもbig4やアク、総研系いかないと給与ダウン必至
いけるかもしれないけどよく考えたら危険な選択だった ちなみに今の職場の年齢年収は大体30で600前後、40で800前後、45～55で900～1200くらいを予定してます
残業は月間10～20程度です
>>133
WLB優先なんて言い訳じゃん。
未経験の領域に飛び込むのが怖いだけだろ。
本当にコンサルやりたいなら年齢・経験関係なしにチャレンジしろよ。
判断するのはお前じゃなくて、企業側だし。 というか挑戦しない意識とか少しでもある人だと、もともとコンサル向かないだろ。。
運良く入っても周りの空気に馴染めなくて辞めてく人をたくさんみてきたわ。
おれ事業会社もベンチャーもコンサルも色々経験したけど、ぶっちゃけWLBはコンサルが一番だと思ってる。
裁量広いから自分のペースで仕事できるし、場所や時間を問わずに仕事できるから私生活も含めて優先順位つけれるのが大きい
軽いノリで書き込むとすぐ向いてない認定されちゃうなw
PWC→マーサー→CDIの中里基に聞く、幸せな「ポストコンサルキャリア」の描き方
――“業界内グルグル転職問題”からどう抜け出すか
http://www.mynewsjapan.com/reports/2274
日本の歴史上、コンサル業界が大量に新卒採用を始めたのはITバブル期（2000年前後）からだ。
急激に採用市場で人気が高まり、総合IT系コンサル会社は新卒で各100～200人を採用。
その世代のキャリアパスは現在、未知の領域に入りつつあるが、伸びしろも限られる40代に突入し、結果が見え始めている。
その1人が、2001年にPWC（IT）に新卒入社後、マーサー（人事）、CDI（戦略）、
企業再生支援機構（官民ファンド+ハンズオン）と一通り経験したあと、
2年前からはリブセンス（ベンチャー）で経営企画部長→経営推進部長を務める中里基氏（41歳）。
創業以来、MyNewsJapanの役員でもある中里氏に、“幸せなポストコンサルキャリアの描き方”をはじめ、
後輩たちへの本質的なアドバイスを、編集長の渡邉が本音で聞き出した。
【Digest】
◇日経を最終で落とされPWCに滑り込む
◇IBMに買収され、現実逃避的に転職活動
◇どうしてマーサーに移れたのか
◇数十人を3人に絞るところはエイヤでやる
◇トランプの札みたいに交換してキャリアを進める
◇学歴フィルタリングは弱いCDI
◇CDIでは人事を売りに「１つ遅れて強みにしていった」
◇圧倒的に多忙でハードだったCDI時代
◇戦略系のマネージャーでステージが変わる
◇機構では、ビジネスデューデリでコンサルを雇う側に
◇「縁」の積み重ねで、給料を下げてリブセンスへ
◇コンサル会社は長く居るほど潰しが利かなくなる
◇事業会社へ移るタイミング
◇事業会社に向いているタイプとは
◇キャリアに成功も失敗もない
◇渡邉解説：動機と能力について 悪くない
年齢にもよるが
アナリスト500
コンサル650
シニコン800
マネ1000
シニマネ1200
が妥協ライン
３０歳基準なら安い
最低１０００万以下の連中は一丁前にコンサルタントと名乗るな
>>143
あざす。30過ぎですが未経験なんで妥協します。 デロイトとアクセンチュア、アビーム受かってPwC、シグマ、N総研は落ちたわ
面接は面接官との相性が大事
>>147
よく並行して受けれたな。俺は２つで限界だった。 kpmgって退職金あるらしいですね。ビッグ4内でも微妙に待遇違うんですね。
あくまで自分の周りの感じだけど、big4だとデロイトよりPwCの方が難易度高い気がする
公認会計士企業年金基金も入れるファームとそうじゃないファームがあるようですね。
額面以外にも比較すべき点が多いかもしれません。
未経験、シニコンで860万円。
今より下がるけど、妥協しました。
>>153
現職900万くらいってことですか。凄いですね。 >>155
もっとありますが、一回下がるのは仕方ないと思っています。 40過ぎコンサル未経験だけど、big4行くことにした。退職金と企業年金すてるのは勇気いるな
外資コンサルの福利厚生、
住宅補助、401k、各種手当とか
日系に比べるとかなり見劣りするので
額面以上に下がると思ったほうがいいよ。
大抵、退職金制度として
401kがあり毎月会社が積み立てるが
かなり額がしょぼい。
日系企業の様に退職金2000万とか
程遠い。
だから老後に備えるには
マッチング拠出で給与から天引きして
自己負担せねばならない。
そのため日系企業の1.2倍は貰わないと
事実上の給与ダウンとなる。
>>163
平均3～5年で退社する業界だってわかってる？ >>151
PwC工作員おつかれ
データ的にデロイトより高いわけないだろ 昔ながらの福利厚生が揃った日系企業を辞めてコンサルは進められないな
>>147
pwc落ちるとか珍しいな。ケースもないし全通だと思ってた 日系の人事コンサルだったが女面接官
細かい・・・無料でアンケートしに行った気分だった
大学の選考と1番目の就職先は職務まったく違うのだが、それはなぜか？
資格についても、なぜその資格を取ろうと思ったのか？またその資格と職務は関係ないんじゃないか？
1社目と2社目の間に3か月ほどブランクがあり転職活動していたのだが、3か月間何してたか？（3か月程度でも聞くの？バイトしながら転職活動してたとしか言えない・・・）
後色々なことに、それは何をモチベーションにしてたか？と聞かれた。
別に圧迫ではないんだが・・・細かく色々聞かれて、ちょっと嫌だった。
>>170
コンサルなんだから論理の一貫性を見られるのは当然だろ？
入社したらもっとキツく詰められるんだから、それが合わないならコンサル来ない方がいいのでは？ 自社の志望動機は聞かれなかったが
1社目と2社目（現在の会社）の志望動機というか、なぜその会社を選んだのかは聞かれた。
逆じゃないのかと思ったけど、転職活動の軸が知りたかった？
>>166
企業年金の有無と平均勤続年数が何の関係があるの？確定給付は無くても企業型dc位はあっても良さそうだが コンサルといっても職種はバックオフィスだったんだが・・・
事業会社勤務のものだけど、コンサルってAccessって使う？
クエリ・テーブル作成レベルのことくらいしか出来ないんだけどコンサルに挑むの無謀かな？
顧客情報の管理として使う会社もあるし、自社のシステム使うところもあるから会社によって
>>176
恐いなあ、スレを間違えたのは謝るけど なんでそんなに攻撃的なの？社会人？ 最新のシステム使ってデータ分析をしてたのが、転職したらエクセルで分析とかきついわ
>>170
採用を厳しくするところはコンサル会社じゃなくても結構あるよ。あなたの人生の軸を知りたかったんだろう。最近流行りのdapならもっと楽に入れるぜ 新卒でアクセンチュアに落ちてしまって別ファームに行くんですが、再チャレンジって現実的ですか？
>>182
それって、独学で出来るものですか？
>>178さんの言うように顧客管理はアクセス使ってるけど、それ以上のことは業務で使わないからアクセスで自由自在にデータ分析するとかは、今の自分には無理 >>187
VBA学べば出来ないことはないんじゃん??
というか、そもそもコンサルってAccessスキルが必須でもないし、目指したいなら受けてみればいいだけ。
それよりも、素手力の方が大事。 え、たかがvbaでツール作るだけのことで何グタグタ言ってんの？
そんなことも出来ないんならやめちまえよ役立たずが
>>185
なぜアクセンチュアが良いのかわかりませんが
正直いつでも誰でも受けることができます。 >>188
そうですね、試しにコンサル受けてみます
>>189
コンサルがシステム開発とかすることないだろうし、エンジニアよりの技術なんですかね？ >>191
一番給料が良くて、企業文化が魅力的だからです。 >>193
「一番給料が良くて」って、何基準でしょうか。 小さい会社に入ると自分の能力を活かせる案件がない場合があるから、シニコン以下で入る時は気をつけた方が良い
>>194
私が入れそうなコンサルティング会社の中で、ワークライフバランスと、福利厚生と、年収が一番バランスが取れていて、しかも高給だからです。
>>196
？？？ 話題に出ないところだが 何処だか分かりますか
ヒントは お～い
コンサルタント
主な仕事内容 中堅・中小企業様を中心とした経営全般にわたるコンサルティング業務
給与 経験、能力、前職給等考慮し選考をもって決定
2016年度支給実績 ※諸手当、残業代込み
新卒入社 2年目： 平均 570万円 最大 640万円
新卒入社 4年目： 平均 680万円 最大 880万円
新卒入社 6年目： 平均 860万円 最大 1,130万円
新卒入社 8年目： 平均 930万円 最大 1,220万円
新卒入社 10年目： 平均 1,130万円 最大 1,530万円
昇給 年1回（4月）
>>192
開発できる実務出来るコンサルタントが最強だよ >>197
質問の回答にはなってないです。
入社前の学生だと思いますが、入社後頑張ってください。 新卒入社８年目で３０歳年収1000万円で我慢しろって事か
>>200
アスペか？こいつ
マッキンゼーとかbcgとかじゃなくて
big4くらいの現実的な入社難易度一番コスパ高えのがアクセンチュアだから再チャレンジできるのかどうなのかって聞いてるわけ
そもそもお前こそ俺の質問に答えてねーだろ。お前はクライアントの質問に質問で返すのか？笑
ていねいに質問するとこうゆう奴が湧いてくるから嫌だわ ここの人達は頭が狂ってる好戦的だね
コンサルタント者はこんな人達でも出来るのか
大丈夫か
>>202
一番給料が高いのは何基準で判断したのかという問いに対して、ワークライフバランスだの聞いてないことを回答しているから、質問の回答になってないですとお伝えしました。
そもそも、AC落ちてるみたいですが、落ちた理由がよく伝わってきますね。
この悔しさをバネに残りの学生生活、有意義にお過ごし下さい。 >>203
おいおいみんながみんなν速民じゃないんだぜ >>202
うーむ…
そもそもacは知名度以外の印象があまりないとゆーか、総合系の中でもそんな高給でもない気が…
今内定した先はアビームかい？であればわからなくもないが。 そもそも総合系なんてどこもそんな待遇変わらなくね？目くそ鼻くそ
目くそ鼻くそでマウンティングしたいのが2ちゃんだろ！！
>>202
何年後かになるだろうげアクセンチュアなら全然行けるでしょ。がんばって。 非戦ならいつでも行ける。戦略(部門)なら何とも言えない。
日立コンサルは募集中
詳細が長すぎてコピペ出来ないので
興味がある人は自分で探せ
>>214
興味が無いのはコンサルに向かない
興味無くても自分で探して確認する人がコンサル向き
外食したらこの店はココが悪いこうした方が良いと何時も考える
ポスターを貼ってあるのを見たらココの位置よりココに張った方が良いと考える人じゃないと
コンサルは無理 興味がある人は自分で探せとか言ってるくせに何言ってんだこいつ
>>215
大丈夫、こんなとこで真面目に書き込みしてる時点で皆色々終わってる >>198
山田ビジコンなんて低レベルな会社このスレの住民は誰も興味持たないよｗ >>220
あそこを受けたらひたすら架電をして案件取るのが仕事ですと言われて辞退した >>215
おちん◯んにブツブツがあるんだけどコンサルなれるかなあ？どうしたらいい？ >>225
不衛生ですね。残念ながらコンサルにはなれません。 >>223
船井含め、中小をターゲットにしているところの多くは架電&セミナーで客とるからね >>202
acは余裕でいけるよ。中途の場合、落ちた直後でも他のチームであれば問題なく受けれるし笑
ただ、あなたが入った会社次第では逆に色々と損する可能性もあると思う。知名度に騙されない方がいいよ。船井やベイカレも知名度あるけど微妙でしょ？ アクセンチュアも山田ビジコンも変わらんだろ
マーチランド
>>229
船井、山田、リヴコンサルとかかな。
コンサルかよな >>231
まぁ実際両社ともにニッコマが結構いるみたいだし人材の質は悪いね。 出身大学でいえばアクセンチュアならマーチ以下でも戦コン可能
>>236
戦コンは無理。専門知識&スキルがあればデジビジは可能。それ以外の多くの低学歴層はオペだよ >>241
そんな超特殊な例出されてもね。
角栄が中卒だから中卒で総理大臣なれるって言ってるようなもんだよ。 >>244
「戦コンは無理。」ｷﾘｯ
だっせぇぇぇぇぇぇぇぇ笑 >>238
MARCH未満でアク戦の実例を知ってるんだが >>247
コンサルなら
まず自分で考える自分で調べる事を実行する えーと、シグマ→クニエ、総研→ヒタコンですか、次は。
コンサルなら発言の裏付けとなる資料は必ず添付するけどな。
>>247
私の経験上の話だから信じなくてもおけ。
ヒタコンはパブリックセクター向けなら結構強いから、ヒタコンからビッグ4のパブリックセクターに移る人も結構多い。そのほかの分野ははっきり言ってしょぼい。ITはちょっと分からんが。
>>248
匿名掲示板で何言ってんだ？キモイぞ >>249
you must be dap!
41,000 Perica bet! >>249
いやいや…
アクセンチュア、PWCは年中無休で工作されてまっせ？ 公共向けってコンサルの後はどんなキャリアパスなんだろう
>>253
彼がapのどちらかの工作員なんだから仕方ない >>255
デロイトは認めるけど、ACとPWCは無いわ～笑 >>254
キャリアパスは色々あるよ。CIO補佐官とか担当官みたいな形で省庁から直接スカウトくることもあるし、ある意味民間以上に厳しいからポストコンサルの道もある。 >>245
まぁアクセンチュアはザコ（ニッコマレベル）が多いのは知ってるけど、戦略まで低学歴化が進んでいるということですな…。
給料も低いしアベる可能性高いし人材レベル低いし、もはや行く奴の気が知れねぇな 4 就職戦線異状名無しさん[] 2018/08/07(火) 22:51:34.97 ID:7aEmWyaE
【東大生選考内定成功率】
ベイカレ（秘書）
-0.0000000001%の壁-
Bain&Company
ATKearney
-2%の壁-
マッキンゼー
ボスコン S&
-5%の壁-
DI
ADL RB IGPI
MRI
-20%の壁-
CDI
Σ、NRI
クニエ
-50%の壁-
KPMG EY
アビーム
デロイト（ザル化）、PwC（ザル化）
-80%の壁-
アクセンチュア（全通）
-99%の壁-
*東大生のみ異論は認める
NTTデータ経営研って福利厚生はNTTと一緒？退職金出るのかな？
>>261
えっ…全然よくないっしょ笑
デロイトやEYやクニエより100万～200万くらい低いっしょ アクセンチュア昇進しやすいのか？
マネージャーの順番待ち解消された？
>>262
シグマそんな難しいの？結構簡単に受かるイメージなんだが >>268
NRIと一緒？クニエより上？？
ないない笑 ID:QWXOuFYA0
日系のこのティアにやたらこだわる奴はダップ説
マッキンゼー、ベイン、フナイソウケン
この3つ以外は戦略じゃないからスレチ
BCGも大量採用で劣化アクセンチュアになったしな
>>280
な訳ねーだろ。
勝手にスレチの定義変えてるカスなんかシカトしとけよ。 外戦の俺からしたら難易度だけだと
外資戦略
日系戦略
総研 クニエ
デロイト シグマ
PwC アビーム
アクビジ
船井 山田
こんな印象
>>283
ほぼ妥当だが、pとaは一緒でその下にabでは？ 俺はpとabに知り合いがいるが
pとaとabは内容も難易度もほぼ変わらない
残業代除いたら年収も大差ない
という感じだね
>>283
ぶっちゃけ日経戦略って中途半端じゃね？
自分の周りを見てもバリバリ系のやり手は
日系戦略ではなく外資戦略とかクニエデロイトだわ。
自分だったらigpiよりもnriやmriの方を選ぶと思う 叩かれてるシグマクニエは中堅だからそらbig4みたいな大盤振る舞いはできないし、厳選するから入社難易度は高くなるわな
ただやる事は結局ITで長く稼ぐのは戦コン以外は何も変わらないってだけ
>>288
まぁネームバリューがbig4acにくらべて低いところは
その分給料高くしてるという事実もあるわけで、
結果的に人材面でも給料面でもbig4acを超すことになる。
ただ、デロイトはbig4acの中でも別格だな 中小向けのコンサルってほんと何してるの？
セミナー？
コンサルタント会社に入るには適性テストがあると思うが
ココの人達が適性にマッチしてるように思えない
>>280
中小企業の戦略から実行までを支援してる 逆に考えると、コンサルも一皮むけばみんなこのスレの住民みたいな奴らばっかりかもよ
>>290
セミナーは営業活動の位置付け。
支援の中ではマーケティング戦略チックなことをやってるが、実際はチラシ作りだな >>283
はい。これ以上に総研クニシグアビを持ち上げたら総研クニシグアビ工作員な >>297
何そんなカリカリしてんの？
どこも受からなかったのか。 >>297
そんなことを言う時点でおまえはだっぷ工作員認定！ >>289
給料高くてもベイカレ行きたくないだろ？ >>300
ベイカレやアビームであればbig4acの方がよい。ただ総研やクニエに行けるのであれば少なくともacとpwcは選ばない。 総研はランク上だが、ただのITファームのクニエとかwいい加減にしろよグズ
三菱総研と野村総研かBIG4チュアなら総研に行くな
コンサル目指す奴なんかほぼエージェント使ってて情報もリテラシーもある中で謎の中堅ファーム上げが蔓延ってるのはなんなんだ？一体。
マジで大学生は去ってくれよ。根拠ないランク付けじゃなくてもっと内部事情交換したいのに。
何でもええけどベイカレと当たり前のように並べられてるのはアビームに失礼すぎないかｗｗｗｗ
不正で話題のベイカレなんか印象悪すぎてコンサルの依頼なんか出来んだろ。
>>302
acとかpの方がITのイメージ強いな。
クニエの方が上流やってるイメージがある。 年収1000万でボスコンに入るのと
年収2000万でベイカレに入るのならこのスレの住民はどっちに入るの？
>>311
コンサル業界のことわかってなさすぎ
消えろゴミ ？？？
でもこのスレの感じだと年収がどれだけ高くてもMBBに入りたい人ばっかだよね？
>>316
いや、1000万も変わるならベイカレっしょ。
むしろその条件下でボスコン選ぶのはバカ以外いないよ ボスコンは1000万のオファーなんて出さないけどね。
金額固定。
人に対して揚げ足取ったり、突っかかったりすることが
ロジカルシンキングだと考えてるレベルの低いやつの多いこと
これならコンサルで出世なんて楽勝だな
>>320
MECE、ロジカルシンキングと語ってる割に見積もりか、客との交渉が甘いのか無駄に忙しい >>310
アクセンチュアはシステム会社だよ
売り上げ構成はこんな感じ。
※ちょっと古いデータ（2016）だけど・・
Strategy&Consulting 31%
Application Services 47%
Operations 22%
つまり、システム構築とアウトソーシングが7割 >>320
ここはITコンサルで入れるかどうかがやっとな人達の集まりだから
実際にファームで働いてるコンサルより3段階くらいレベル落ちるぞ >>327
では5chにチョンが多いことをロジカルに証明して
まさか何の根拠もなく言ってないよね？ お前ら入社することごゴールなんだな
転職スレとは思えない
>>283
もうこれテンプレでいいよ
偏差値（笑）とかしょうもない >>330
ac &pwcの連中は偏差値あげることに関して命をかけているから納得しないぞ！ いや。そこじゃなくてさ。クニエが気持ち悪いんだよ。
とうとう名前でしか批判できなくなったのか…
やはりacpwcに低脳が大量入社しているのは本当のようだ。
実際acpwcクニエの人と一緒に案件やってるけど、acとpwcはマジでクソみたいなのしかいないんだよなぁ
>>328
「ロジカルに証明」とか、いかにも馬鹿な学生が使いたがりそうな言葉だな
実社会ではそんなやりとり無いよ クニエってどこらへんの会社の戦略案件やってんの？業務改善でもいいけど。
総研上げすぎじゃね？日本総研がデロイトより上なわけないだろ
>>251
ありがとうございます。ヒタコン 考えます(Stepとして)。 >>324
時給換算したら大手事業会社とか下手したら首都圏公務員とも変わらないんじゃ 偏差値69～63のファミームなら自分がやっている分野で、プロモーションをするなら転職する人が多いぞ
>>335
ここはコンサル志望者および社員でしょ？
それとも君は実生活でもこんなクソみたいな意見言うわけ？ >>339
日本総研なんてこのスレ史上一度も話題にでてない >>342
すまん、色々考察してみたが、マジで意味わからん >>348
お前が頭悪いのは分かったからもう黙っとけ >>346
（野村総研がデロイトより上は理解出来るけど他の総研系、例えば）日本総研がデロイトより上なわけないだろ？
と言ってるつもりだったんだけどきちんと書かないと分かって貰えないよな、すまんな
そうしないと君みたいな鼻息荒くして突っかかってくる輩に絡まれる 反省しとこ >>347
日本語が変でしたね。
偏差値表の63～69のランクの会社内（一部を除く）で、転職をしてる人が多いと書きました。 今より収入上がるなら上でも下でもどこでも行くけどな
フリーの派遣コンサルが結構ねらい目って話聞いたことあるんだけど詳しい人いる？
この業界に未経験で転職して来たけど、叱責される毎日。向いてないのかな。
>>358
アドバイスになるか分からんが人格否定には一切耳を貸すな
業務に関する叱責だけ聞いてればいい >>355
いまなら横移動でも相当待遇上げられない？big4で内定集めたら現収入から4割アップのオファーとか出たよ >>359
ありがとうございます。
人格否定までされては居ないのですが、答えようのない質問が多く、上手く切り返せないまま、次の日も同じような事を言われてしまいます。 >>361
わからないまま無理に答えてたり、とりあえずでわかりましたとか言ってたりしない？ >>363
おれも昔それだったわ…。
嫌な顔されたりウザそうな顔されても
わからないことはしつこく聞いた方がいいよな ID変わってるかもですけど、>>361です。
皆さんのご指摘の通り、確かに、理解しないまま返事をしている節があります。
明日から恐れず、たくさん質問するように心がけます。ありがとうございます。 自分で考えて調べるのは当たり前だけど聞くという手段を自ら潰すのはむしろアホ
>>374
4割アップでも雰囲気が合わないなら嫌だな。横滑りは。 >>375
４割もアップするなら無理矢理でも雰囲気をアップさせるわ ぶっちゃけbig4やアクなんて多少待遇の差はあれどハードワークな以外はどこもスーパーホワイトやで。
考えるべきところをしっかり考えずに聞くのはNG。
ただ、ずっと聞かずに時間切れになったり、明後日の方向に行く前には聞くべき。
どちらかというと、自分なりに考えてから聞こう、というスタンスの問題かも。
>>373
最初に聞けよ、時間の無駄じゃん
ロジカルシンキングが手段化してるよ おいおい、acもpもいつもみたいにマウントとれよ。もりあがらんだろ
>>381
え、ロジカルシンキングが目的なのか？お前 実際の現場にいるイケてるコンサルはロジカルシンキングとか言ってねぇぞ
>>374
給与は魅力的だったけど、横滑りの無意味さとかコンサル疲れとかで、結局2割アップの外資ITに転職決めました
もう自分はあんなオファーを貰うことはないんだろうなぁ big4から別のbig4に転職する主な理由って年収？
いるのかはわからんがbig4から日系ファーム（アビームあたり）に転職する人はまったりさを求めるのかね？
>>388
あのね、このスレではなんかよくわからんランクがあるけど、実際は総合系なんて日系も外資も特に差はないわけですよ。
総合系の間で移動するのは、単純に手っ取り早くこの給料あげれるからだよ。いわゆるジャンプアップね。 >>387
外資ITの方がコンサルより厳しいやろ笑
もっと疲れる職場にいってどーすんねん >>388
日系に行ったけどそんなに変わらん。親会社の縛りは大きいが、中での注文も多いので、安定的といえば安定。 有休消化中で、もうすぐbig4入社予定なんだが、何かしておいた方がいいことある？
英語とか
big4クニシグアクアビ総研に無条件に入れるとしたらどこ
>>394
もともとどういうキャリアの人かによるけど。英語苦手なら今からやっても効果薄いかと。 クニエって利益出せてるの？
会社のページ見ると売上80億で社員500人って
↑の偏差値60半ばなんだけど、ベイカレ戦略から内定出て迷ってる、、、、、
会社自体は今のとこの方が好きだし、今上がり目だから将来的にも明るいと思うけど、戦略コンサルやりたくてさ、、、、
みんなならどうする？
それはやめときなマジで。
ベイカレはコンサルではなく人材派遣だから。元々ショボいSIerとかで他にキャリアを変える選択肢がないならしゃーないけど。
いや行くだろ普通。嫌なら転職すりゃいいよ、一年半ぐらい耐えればどこでも行ける
>>401
一人当たり売上1600万円は業界内では高いとは言えないが、IT中心のファーム、例えばアビームあたりと同等。
Big4と比較すると、Dとは1000万円弱、その他とは数百万差がある。 >>401
基本的には非公開だからその情報は若干古い模様
先日会ったエージェントは百数十億で600名近くと言ってた
1人平均2000万位だと思われる >>391
外資IT営業ってコンサルより疲れるの？
それとも単なる開発側のIT？
外資ITは年収1000万いく案件あるし、コンサルで芽が出そうにないからアリかなと思ってたけど >>409
へぇ
ここ2年で売上が倍以上に伸びたのか >>412
くわしいことは知らんが100～150の間だと思われ >>411
外資IT営業ね。
首切り激しいし給料の変動も激しい。
断然コンサルの方がマターリ みなさんありがとう
もうすこし悩むことにします。戦略採用でも、客先派遣とかになったら戦略コンサルちっくな業務じゃないよね、、、、、
>>410
内緒です >>416
戦略採用だろうがなんだろうが、ベイカレとしか見られないので、マーケットバリュー下げるかもよ。 >>414
セールスフォースドットコムとか全然首切りの話でないけどな。年収1000万以上余裕で行くのに 某BIG4のコンサルだが、入社半年経っても当初聞いていた案件の話はなし。
シニマネは案件の理解も無く的外れな指摘ばかり。転職するかしないか悩む日々。
財務分野のコンサルじゃなくてもどのコンサルでも簿記2級くらいの知識はないと仕事にならないけど、お前らの財務分野知識どんなレベル？
>>421
まったく必要ないと思ってます。
良くそのようなこと言う人いますが、
必要になったシーンは一度もありません。 >>411
外資IT行くけど、コンサル系の職種で採ってもらえたので、ベースだけで余裕の4桁+インセンティブ+株数百万がついて待遇面は満足
とはいえ別系統の会社で、やっていけるかは不安な面もあるけど、コンサルからのステップとして有りなのか確かめてくるわ >>420
良くある話し。他に行っても大差ないと思う。
M以上でも、業界知識や理解が怪しい人もいるよ。 >>422
ERPや管理会計でも必要最低限の会計知識は避けて通れないじゃん
自信満々に必要になったことないって言うって今までどんな案件やってたのよ？ >>392
コンサルタントなら人事コンサルも出来ないとダメだよ
人手不足なんて情報頭じゃコンサルは無理 >>425
各社そうなんでしょうね。
業務知識も少しネットで調べた程度の知識しかないんですよねー 入社した半年経っただけだが、自分の聞いた範囲だと、DやPで評価されなかった人が積極採用してたKやEに転職してたらしい。
>>427
人事コンサルさんは日本語も書けないのか >>426
SE上がりでPJ進捗管理しかしたことないんだろうから放っておけ
大量採用だとそういう馬鹿が紛れ込む >>433
お前の会社どんだけ狭い領域しかやってねーのよ エクセルで関数処理だのマクロマスターするのと、VBAマスターするのどっちが良いか？質問
1.実務で使えるのは関数処理マスター
2.面接でアピール出来るのはVBA
と考えてるんだけど、認識に齟齬ある？
>>430
acはそもそも素人がいきやすいから最初にいくファームとして選ばれてるだけだろ。
acで通用しないんじゃなくてacに飽きちゃっただけだよ >>426
big4acみたいなザコファームはERPくらいしかやることないんだろうけど、世の中にはそれ以外の案件もたくさんあるんだよ？？ >>436
え、マクロとvbaの違いは？
もしかして関数をマクロと呼んでるウンコ？ >>433
社内のイキっている若手が入社以来プロジェクトの進捗管理と調査分析しかしてないのに、コンサルと呼んでよいのか悩んでます。 >>440
えっ…まじ！？
まじでERPとか会計システムだけだと思ってんの…？
事業戦略策定、海外展開の候補地選定、買収先のビジネスモデル分析、経理部門以外の業務効率化、社内規定の改定…
正直あげればキリがないんだけど。。。
ちなみに君、pwcかacかabだろ？ >>434
そのうち獲得すると思う。給与水準は上げたっぽいし。 楽しいのは事業開発アンド事業戦略策定プロジェクト
できるファームどこ
>>442
そのどれでもないしコンサルですらないですが
そういう貴方はMBBかなんかですか？ >>442
Big4の仕事がほんとにERPだけしかやることないと思ってるなら、君もいい勝負だと思うけど。 俺も含めて最近の大量の連中はシステム導入支援ばかりだろ？
>>445
おそらくあなたはソリューションカットで分けられた組織にいるからひたすらERP導入やってるんだね。 >>448
システム屋って自覚してるぜ。
若手はイキリコンサルになってるけどな。 >>439
よう、マクロとVBAの区別がつかないうんこ 待ちに待ったid変更がきてウキウキ書き込んだウンコレス
>>428
コンサルはギャンブルだよ。
アサイン次第でキャリアが壊れる。
ちなみに自分は入社直後は中々希望の案件に入れずにいた。
徐々にやりたい事が出来る様になり、次のステップでやりたい事も定まった。
で、近々業界を卒業します。 >>452
よう関数とマクロの違いがわからないウンコ >>442
うん、お前のあげた業務はbig4以下じゃどこもできません
コンサルとは名ばかりのクソザコ口出し資料作成しかできないからね >>455
図星突かれて顔真っ赤レスw
関数とマクロの違いが分からないという発想を面白いわw
さすがコンサル志望の学生ちゃんw >>458
攻撃的な性格じゃなきゃ厳しいこの世界で生き残れないし仕方ない
激務だから余裕がないのも仕方ない >>456
big4ac以上じゃなくても小さいファームでもやってるところはあるよ。
あと総合系でもデロ総研クニシグとかPのインダストリ分けされた方のチームでは結構色々な案件に携われる可能性が高い。
コンサルになったのにひたすらERP導入とか悲惨すぎる。 >>461
昔、内部統制ブームの時があったな
ひたすら内部統制 >>457
は？図星はお前だろ？ガイジパネェｗｗｗｗ
自分のレス見直してみろやチンカスｗｗｗｗ >>449
あーあやっぱりどこか答えらんないね。エアプイキリ君 >>465
ねえねえ、関数とマクロを同じカテゴライズで語る馬鹿って絶対社会人じゃないよね？
発想がヤバイってマジで
草大量に生やしまくってるし、今のコンサル大量採用の波に乗って自分もコンサルなれるとはしゃいでるマーチあたりの馬鹿だろ？ >>461
でも総合系なら誰しも一度はERP通るでしょ
クソつまんないけど >>467
は？関数とマクロを同じカテゴライズで語ってんのお前やんけ
自分のレスくらい見直せやガイジ
ヤバいのはお前の頭 >>467
はいはい、お前がエクセルマスターだよ、よかったな
このスレから消えてね PMOとERPはsierの仕事であってコンサルの仕事ではありません
コンサル名乗るなら実行フェーズ「以前」から始めてくれませんか？
>>469
>>436の俺の文をどう読んだって、元々のエクセル知識が実務経験皆無の貧弱知識じゃない限り
関数とマクロを同列に扱ってると読むのは無理なんだが？
1関数やマクロ＝エクセル実務基礎スキル
2VBA＝実務であまり使わないスキル
ときちんと読めないお前の読解力の乏しさから察するにマジで社会人経験ないから、学生じゃなきゃニートだろ？
出てけよ社会のゴミ >>471
求人で「PMO案件に携われます」をやたら繰り返してるコンサルの面接が控えている俺のやる気をへし折るなよ
「いずれは戦略案件も任せます」の文面も嘘に思えてくる >>475
案件の割合はPMO:IT:戦略で4:5:1だから安心しろ
PMOとITの経験あればくっていくのにはこまらん >>471
ERPはソリューションの名前だから実行前もあるやん。
ってかPMOも主体的にやれば普通に面白いと思うけどなぁ… >>444
叩かれるかもだけど、ヒタコンにいた時は、事業開発関係結構あった。
親会社の事業開発とか親会社のクライアントとか。
親会社の技術力や研究を活用したものが多く、他社にない強みだと感じた。
俺は逆に事業開発が肌に合わなかったから出ちゃったけどね。 >>477
ERPは何を言っているのか分からないことが多々あった記憶
開発者寄りの言葉が飛び交うから エクセルマクロのスキルって何だ？VBAのことじゃないのか？
もしかして記録と再生するだけ？
案件を取れない管理職が増えているからアベちゃんが増加してるわ
ビンボーだからやっとパソコン手に入れて初めてエクセル触ってウキウキしてんだろ
可哀想に
>>474
ヤバいヤバい
ツッコミどころの宝石箱やー
出てけよ社会のゴミ >>472
PJ単位ならもっと行くと思うが、総合より稼働率が低いので、ならすと3500～4000万超くらい。
それでも総合でトップクラスのDが約2500万なのと比べると、ずいぶん高いけどね。 エクセルマスターさん「マクロはエクセル実務基礎スキルで、vbaは実務であまり使わないスキルです」
いやー
カッケーっす
管理職が案件を取れなくてデリバリーに入り、更に案件が取れなくメンバーがアベの状態って他社もそうなんか？
>>487
確かに、そんな事に熱く深くなれるとかコンサルの鑑やで！！ >>489
会社名は伏せときます。
案件取る能力もマネジメント能力もない人がなぜ管理職をしてるんですかね。 >>491
コンサルとか外資系とか言ってるけど、結局は能力よりも世渡り上手なやつが…ってことじゃね？ なんだ、エクセルマスターさん全部自己紹介レスだったのか
>>481
おいおい、必死にマクロとVBAは別物と表記してる数少ないマイノリティー論説探して貼り付けてドヤ顔して複数IDで自演とか泣けるな？
そこのサイトに書いてるように「マクロとVBAは違うという人がいますが」が主説なんだよ、バーカ 乗り遅れたよ、、、
こんな面白いエクセルマスターさんがいたのに落ち込んで出てこねーじゃん
>>496
もしかしてエクセルマスターさんすか？
もっと教えてくださいよ エクセルマスターさーん！！！
教えてくださいよー！！！
>>481
しかも平日昼間に5chにリンク貼る作業出来るとかお前絶対働いてないじゃんw
ワロスw エクセルマスターさん！！
話逸らさずに教えてくださいよー
1のマクロのスキルと2のVBAのスキルってどう違うんすか？
452のレスと矛盾したこと言い出してんのは何なんすか？
教えてくださいよー！！！
要するに無能な経営者のためにある職業
経営者の質が落ちるだけ
最もいらない職業
エクセルマスターさーん
どこのファームっすか？
何センチュアっすか？
教えてくださいよー！！！
>>506
主にエクセルマスターさんの仕業だよ
日本の社会を牛耳るコンサル、エクセルマスターさんだよ >>494
それはそうだね。それも大事な能力だからね。一緒に働くのは嫌だけど あぁおれその世渡り上手だわ
浅く手広くやってきたからガチ戦略以外ならほぼ話にはついていけるもんで基本的に過大評価される
>>476
食ってくのには困らなくてもIT案件自分の志向に合ってないんだよな。
IT案件は単価もそこそこだから良いけど、やっぱり戦略案件に憧れがある
ターンアラウンド案件一度はやってみたい >>512
みんなIT嫌だとか言うけど、戦略策定や業務改善の実現においてはIT活用は不可欠なわけで、逆にITを知らないと戦略策定や業務改善がかなり浅はかなものになる。
おれ自身はやや上流な案件が多いのだが、逆にITのことをもっと勉強しないといけないと感じるよ。
なので、キャリアとしてはITから入り徐々に上流にステップアップする形は間違ってないと思う。 うるさい
ITはコンサルじゃない
どんだけ稼げても案件多くてもITはコンサルじゃない
>>513
ITが必要なのはわかってる。
シニコンなってもしてるのは進捗管理だぞ。 >>514
コンサルかどうかではなく、上流案件に取り組む上で知識として持ってた方が良いって言ってるだけだぞ… みんな年収いくらか晒してよ
俺はpで800。33歳中途。
>>517
俺はBIG4で30歳900万だが、稼働率ゼロのため賞与がゼロになるからだいぶ下がる 年齢だけでなく、タイトルも書かないと参考にならないと思う。
>>518
アベっててもリーマンの平均年収軽く超えるんだから良いじゃん
アサインされたら激務の日々が始まるぜ >>491
どこにもいるでしょう。
Mにランクアップして他ファームから転職
事業会社から転職
パートナーに気に入られている とか Q 31才 コンサル 720＋手当
初心者中途なので年齢の割にタイトル低めっす
>>513
キャリアパスの過程でITのバックグラウンドは必要かもしれないけど、
IT案件てアサインされたら年単位でそのPJに入ることもあるから余計に退屈ですわ
MAのDDとかなら飲まず食わず寝ずの生活で3ヶ月くらいで終わるからセンシティブ >>525
アベリーマンで年収900万とか最高やんけ ab 30歳シニコン 850万
給与体系変わったから今年は900は余裕で超えるしabも年収だけなら言うほど低く無いね
住宅補助とかの手当が無いから実態としてはちょい微妙
Big4 SM 今年は業績給込み1700～1750万くらいで着地する見込み。
ワイは転職したばっかで前職の年収に引っ張られてる感があるんやが、今後お前らと同じくらい稼げるようになるんやろか
なぜビック4の人はビック4で括りたがる？
社名キボンヌ
BIG4の最終報告会が今週あったのだが、散々な内容だったわ。
金を無駄遣いしてしまった。
もぅ二度と頼まない
>>517
DのPT1（次でSC）で800万
28歳 >>529
むしろコンサルで住宅補助つくとこあんだっけ？ >>536
コンサルでは1社目だからわからん
abは給料低いって言うしbig4とか付くんだろうなって思ってた >>537
abが給与低いっていうのは数年前までのイメージ。
今は総合の中ではまあまあの位置じゃないかな。 新卒だけど25で600、30で800くらいは行きたい
総合計だと難しい？
>>541
うむ。あと総研もかな。
そのあたりならM未満でも余裕でいける p 30前半未経験 中途 シニコン
ベース650 業績普通で160 で810
評価よければ＋100-200行く感じ、安い
事業会社の方が手当考えると良かった、時給換算したら悲惨
事業会社で企画とかデータ分析してて、コンサル業界も考えてたけど下手したら給料下がるんだな
勤続年数は平均だからね。
新卒は単価が低い分こき使う
需要があるからアベることはなく
もっと長いはず。
逆にシニコン以上の勤続年数はもっと低い。
>>546
採用実績校、会津大学とか公立はこだて大学とかどこFだよ？聞いたことないぞ？
質低下し過ぎだろ、、、 >>544
社宅とか社食とかbtocメーカーなら自社サンプルとか展示会で他社商品もらえたりそのへんでかいよね事業会社は >>554
その年収じゃあまり売れてないMって感じやな 30代前半 外資メーカー マーケ マネージャーで1200。無茶苦茶待遇良い自覚はある。
上の事業会社の人は相当上位の会社じゃね。
システム導入支援しかしてないシニコン、マネージャーの転職先ってどこらへんの部門？
経営企画に行きたかったが、行けそうもないし。IT部門に行くのにもITの知識はないし
>>557
待遇落ちてでも総合系に転職して戦略か業務改善案件やってから経営企画 p 38 ボーナス込み2100
コンサルには30のとき事業会社から転職
高評価を得てボーナスをたくさんもらいプロモーションされてベースをあげる
これが短いサイクルでできなきゃ事業会社と比較して給料的にそこまで旨味はない
>>549
両方ともAI関連で強みある大学
アンテナ感度低く見えるから気をつけな >>550
そうかね、2年以内にMに上がれないとまじ詰むわ。
>>551
残業は50まではつけられたな。住宅補助と退職金積立がでかいんよ。
>>556
偏差値ランクでいくと60以上のいわゆる大手。課長になれば（大体の人が40にはなる）額面1000超え、手当を含めたら1300以上のレンジですね。
めちゃくちゃうちが良いわけではなくて転職のとき色々話聞いたけど他社もかわらなさそう。トヨタは別格として、一流メーカーであればこんなもんかと。
（戦略以外の）コンサルって手当ないし、一見高給なようでそうでもないよね。できる人が若くして給与レンジを高めることができたり、女性が偏見なくプロモーション出来るところはいいと思う。
早くSM にあがらんとまじ割に合わん業界だ >>560
書き込みが足りませんでした。私の所属が総合系です。
業務改善系は中途の業務に詳しい人がアサインされていて、プロパーはシステム導入支援ばかりの状況です。
六本木やコリドー街ではイキってますが、コンサルと呼んでいいのか厳しさがあります。 >>562
じゃあ、青山学院大学や学習院大学中央大学といった一見ゴミ大学と思われるところもAIに強いんですかねー？ >>565
eは採用力上げるために年収上げてるみたいです。 >>563
大手で安穏の過ごして40で課長、というのがこれからの時代にどこまで実現するか
と思って3年前にBig4に転職し、今29歳年収850万です >>567
たしか青学も中央も一部ではAI強いよ。
ただ、低学歴化してるのは間違いないと思う。
AIの研究なんて会津やはこだて以外にやってるとこ沢山あるわけだし、マイナー大学は所詮東京一旧帝にいけないやつらがいくとこだから。 >>569
素晴らしい英断だと思います。
私のいた会社はこれからも勝ち続ける基礎技術をもっていて、多角的に事業を運営しているのでそういう感覚はなかったのですがね。 34歳 big4 750万プラス残業代
転職一年目なんだけどこれから上げていくぜ
お前らが羨ましい
>>568
入社時期で年収だいぶ異なってるらしいね。
去年よりも最近入社の方が高いらしいとエージェントから聞いた >>574
mbbだけじゃない？
知り合いがigpiいったけどそうでもなかったぞ >>575
どこそれ？このスレの2ndtier以上なら５割増ぐらい。 >>569
>大手で安穏の過ごして40で課長、というのがこれからの時代にどこまで実現するか
40～45で課長は普通になれるだろうね
金融なら30係長級あたりで1000万だし >>568
前職の年収と同じくらい？
アップした？ >>581
コンサルスレにこんなに危機感のない人がいるなんて >>583
やっぱりコンサルやってるのって、マルチプレーヤーめざしてんのかね？ >>582
基本的には下がった。残業代によって、同じぐらいになることもあり。 >>585
前職何よ。そんな高給なのによく辞めたね。 >>583
昔も今も大手事業会社の安泰は変わらないよ
お前みたいな馬鹿が
「最近は異常気象ばかり」「最近は政治がおかしい」とか中学生レベルの感覚で生きてるんだろうな >>546
大量採用をすれは勤続年数は短くなるだろ >>591
最近大量採用→若いやつの比率が多くなる
→平均勤続年数が下がる >>592
勤続年数ニ、三年が多数を締めるんだろうな 株式会社クニエ 2017年度新卒採用
北海道大学 6名
小樽商科大学 3名
公立はこだて未来大学 2名
北見工業大学
帯広畜産大学
北星学園大学 1名
その人数だと2017年北海道からしか採用してないやん草
>>595
クニエだと北大すらいなかったような。。。
ほぼ東大京大早慶だろ？ 4月入社で半年アサインが無い状態。営業活動しかしてない。
>>584
俺は経営企画の経験積みたかったから。
あと数年したらもとの会社に戻るわ え？五ヶ月もアベるなんて最高じゃないか。もう俺は休みたいよ。
アサインされた奴の資料作成支援をしても稼働にならず。
俺が入るはずの案件に暇してた管理職がアサインされてるとか社内政治だな
逆にそんなに営業活動してて案件とれないとかやばくね？
定時後の会議をこなして退社。半年以内で転職すると思わなかったけど、エージェントと話してくる
アベリが相当出てるということは、メガバン採用も終わりだな。
面談してきた。
前職での経験を活かしてと言っても、短期間での日系企業への転職は厳しさがあるらしい。
30歳1000万を払えるとなるとメガベンチャー位になる。
案件があると言って採用されたら案件無しで、0から新規開拓してとかネタだろ。
シニマネは自分の稼働率を上げるために長期システム導入案件に入り込んでるし。
私はシステム導入部門に採用された覚えはないぞ。プロパーからシニマネまでシステム導入案件しかしてないとかふざけんなよ
複数社の内定を得て現職を選んだが、失敗した。
さっさと転職先を決めて抜け出す
>>611
30歳で転職先に1000万を求めてるの？
厳しいに決まってんじゃん >>611
前職の経験活かして(ドヤ顔)、とか言っても数ヶ月しか居ないし、そもそもアベッてたんなら、その間は実質寝てたに近いでしょ。
そこら辺、エージェントに見透かされてるんじゃないかな？使えないヤツだと 理由はともかく、アベッてるのが嫌でしたではほぼ全落ちだろうよ。
>>616
評価上は寝てたと同じだな。
冗談ではなく、同時入社数人、後から入ってきた奴もアベッテルし、チームアベですよ。 シニマネが自分の稼働率上げたいって、どこのファームだよ。
普通シニマネの評価はSalesじゃないの？
それって常駐しといた方が継続案件取りやすいからじゃない?
かく言う俺も現役のシニマネだけどねw
>>619
稼働率+セールスがKPIになってるぞ。
常駐して継続案件はわかるが、その案件は別の人が契約した案件ですよ。
継続しても売上たつのは別のシニマネ。按分をするかもしれないがな。 つーかsmがデリバリとかやばくね笑
テクニカルラインに乗ってるわけではなくて？
ってかどこのファーム？
…まぁpかacしかないか
事業会社で30歳1000万が狙えるほどの市場価値がMにもなってないacかpの社員にあるのか疑問
ACだろうなぁ
DやPなら案件多いからどこか投入されるだろうし、EやKならそんな人間飼ってる余裕ないだろうしw
あまりにこのスレで話題だからシグマクシス調べたら三菱商事系列なんだな
てことは三菱商事系の案件が多いの？
このスレで話題が多いヒタコン 調べたら、日立系列なんだね。日立系列の仕事が多いんだろうなぁ。
チュアはなんでこんなに大量採用してるんだ？
毎日10人くらい採用してる勢いじゃねーか
>>628
なんでそのアクセンチュアに俺が落ちたのか？ 内定辞退したけど、選考は凄かったな…
名前でなく番号札で次々と呼ばれ、2人で対面でしか座れない狭い部屋での一次面談。効率的なんだろうけど、流石にソルジャー感半端なかったわ
>>627
やはりシグマクシスは世界を股にかける三菱商事の案件にたくさん携われるということか、
教えてくれてありがとう 他社を騙して、他社の社員に負担を増大させてストレスで潰して食う飯は美味いか？
>>628
労働環境改善のためだよ。でも結局大量採用しても使えないやつばっかだから、今までいた人の状況は変わらず。けど母数は増えてるので全体的な残業時間は削減というカラクリ >>621
シニマネによるが、デリバリするのって普通じゃないのか。
シニマネはPMOしてますよ。
>>631
チームで扱ってるソリューションを拡大したいらしいが、他ファームの方が案件獲得力強い、実績もあるからかな。
シニマネの業界ソリューション知識が浅くて泣いたよ。 >>636
まぁたしかにシニマネによるだろうけど、会議には出るけどデリバリはあんましてない印象。やはり営業が多いイメージだなぁ。 >>637
元は事業会社かな外資ITでセールスと企画業務してた。
>>638
デリバリーは少なめなんですね。
予定を見ても営業をしてる気配がないんだよなその人は、デリバリー先の会議と社内会議ばかり。
今月はアベ確定なので転職活動しつつ、社内社外営業をします。 >>619 です。
うちならシステム、業務改革系ならデリバリー入ってた方が次がとれるからデリバリー中心、上流なら営業中心。
社内制度的にもコンピとインダストリーでは多少傾斜して稼働率のターゲット設定がされてる。
ただいずれにしても、当たり前に達成できるくらいのターゲットだし、Salesの加重の方がはるかに高い。 >>640
そうそう。面接官のMDの人はみんな優秀で、話してて良い緊張感があったけど、二人とも「今のACは変わっちゃってな…」と遠い目をしてたのが印象的だった。
徹夜上等、むしろ残業代割増、詰めまくり、独立歓迎といった文化を経験している上位層と、急激に普通の会社化していくスタッフ層のギャップに苦労している感じだった。 MURCてただの銀行の子会社なのにランキング高すぎね？
内定でそうだけど辞退するわw
同行予定のアポのメイン担当のシニマネが電話にも出ない、メールも返信無しとなめてるのかな？
資料作れと言われて送付しても返信無し。
こいつと働くのは無理
SMも無能からの要領を得ないメールに対応できるほど暇ではないだろうしなぁ
シニマネの件はパートナーに相談をして、フォロー担当のシニマネを変えて貰った。
他のメンバーにもシニマネの件を相談したら俺と同じ印象を受けてたな。
>>647
と、自分は悪く無いよーの予防線はりお疲れ様です >>648
アベばかりのチームだがらな。
シニマネが仕事を取ってこれないのが悪い。 半年も受け身だった自分も悪くね
無謀な転職は諦めたのか？
>>650
受け身？
アベと言っても営業活動の日々だぞ。
アベなメンバーで営業活動とアサインされた奴の仕事のフォロー。
仕事を取れないシニマネが悪い。 >>645
転職してった同期いわく年収もDAPよりだいぶ下がるし年功序列&親からの天下りで全然出世できないらしい
まぁまったりそうではあるが日立コンとかと同レベルのはずだよな >>651
コンサルスレでその程度に嫉妬するという発想がずれてる >>652
パートナーへの相談遅いだろって意味
ずっと働きかけてたのにそのシニマネの下から抜けられなかったんならすまんな >>653
社内の人間だが俺の持ってる情報と差があるかな
まあ大きい組織ではないし、DAPほどやめる人もいないからそもそも上のキャパは少ないけどね >>655
2ちゃんだし色々と省いたり、多少内容変更して書いているから誤解を与えて悪かったよ。 >>643
高いが、クニエと総研祭りで上がってしまったな。 ルネサスエレクトロニクスが米半導体メーカーのインテグレーテッド・デバイス・テクノロジーを買収する経営戦略をどう思う
産業革新機構の入れ知恵だろうが成功するのか
さあ～みんな考えよう脳のトレーニングだ
案件が忙しくて残業多い、土日出社になるは良いのだが、稼働率に反映しないのが理解できない。
他の会社でもそんなもんですかね。
うちではチャージできれば残業も休出も普通に稼働に入るよ。単月では稼働率100%越えとかもたまにある。
プロジェクト収支が悪化するから、1日8hまでのチャージに抑え込むよう指示してくるマネージャがいたりするので、その場合は100%が上限になるが…
残業や休出が稼働にならないって、どんな計算で稼働率出してるの？
>>662
システム申請をした稼働時間と月間勤務時間の割合です。
チャージは7時間以内にしろとの指示がでております。
残業も休日対応もサービスになってます。
上層部からはしっかりつけろと言われてるのですが、案件リーダーか抑えようとしてまして。 DAPは昔は良くて今はダメみたいなレスがあるけど、そもそも昔から大したことなかったよ笑
違うシニマネにプロジェクトとに入れて貰えるか相談することにした。
見積もり、タスク交渉の甘さから、稼働に入ってからやるべきことをチャージできないでやる時間が長すぎる。
>>663
チャージと残業（手当）は別の概念だよね？
そもそも裁量労働制が適用されてるんじゃないの？ >>667
裁量労働制で残業代はある程度ついてます。
別の概念というか、残業すると稼働率の計算の母数の勤務時間が増える形です。
なので、稼働率で評価が決まるので、残業をつけると稼働率が下がる仕組みになってます 愚痴を書いても仕方ないから最後のネガティブ書き込み。
安い見積もりで案件を取るな、交渉力を磨け、スコープを拡大するなら金を取れ、100メートル全力走見たいなスケジュールを強要するな。
無能をシニマネにするな
>>660
産業革新機構絡みなら経営共創基盤がやるでしょ？
あそこもTOBE達成するまで馬車馬のごとく働くから上手くいくでしょ。
と、ケーススタディ無視して答えてみる コンサル業界の昇給率ってどれくらい？
色々異論はあると思うけど単純に年数と前年給与から計算して、だけね
15~20%くらい？
1年目 AN 500万
2年目 C 600万
3年目 C 650万
4年目 SC 750万
5年目 SC 800万
6年目 M 1000万
7年目 M 1050万
8年目 M 1100万
9年目 SM 1200万
10年目 SM 1500万
こんな感じじゃないのか？
昇給率1%なわけないと思うけど
なんかこのスレだけえらくエリートが集ってるのなこの板で
>>680
新卒からだと順調に行けばこんな感じなのかあ
中途だと損した気分になるなー。まあしょうがないんだけどさ。 >>680
それで計算すればえーやん
前提なんもなしで答えなんかでねーよ >>680
CAGR計算すれば昇給率簡単に出るじゃん。 >>680
移動中だったので、説明不足ですまん。
あくまでうちの例だが、同一ランク内ならそこまで上がらなくて、もっと階段式にあがる。
1%なのは最低に近い評価の場合で、でも普通に良い評価でも5%くらいしか上がらない。あと、C、SCはもう1年ずつ長くかかる。
なので、同一ランク内で2年かけて10％くらい上がり、昇格で20～25%くらいあがるイメージ。
上記はベース級の話で、実際はこれに業績給も絡むから、年収となるともう少し複雑。 >>686
おおう、丁寧な回答ありがとう。
その話は戦略か総合かどっちの話ですか？
19卒で日系戦略系ファームに進むつもりなんだけど、>>680のような昇給カーブを想定していたら痛い目に遭うかな…… 端的に、コンサル何年目で年収がいくら以上なら優秀なコンサルタント(市場価値のある)と言えるのかが知りたい
>>688
前提を省くのは端的や単純とは言わない
船井総研だって戦略と謳ってるが船井基準の年収なんかでもいいのか？
残業しまくった上での年収でいいのか？
給与レンジが全然違う会社の年収聞いて何を判断したいんだ？ >>688
お前今まで散々このスレ荒らしてきたのに、いつまでいるつもりだよ
お前だけレスが社会人経験ない馬鹿さ丸出しなんだよ >>688 が不評すぎワロたw
なのでこれで最後な。
レガシースタイルの見積の場合、コンサルタントの給与はその人のチャージレート、すなわち会社の値付けと密接に関係があるから、その議論はナンセンスだと思うよ。
ちなみに、同一ランク内で給与があまり上がらないのは、同一ランクだと同一チャージレートであることと大きく関係している。 端的に言うと社会人経験とか関係なく頭が弱い
そういえば今年だか来年だかの大卒が最もカリキュラムが腐ってた最悪のゆとり世代だったような
俺もゆとりだけど
自分の市場価値(年収)が平均以下なのを直視したくない奴が多いのが分かった（笑）
みんなケース面接の対策ってどんなことやってる／やった？数をこなすのがいいのか、少量を徹底的に考え抜くのがいいのか迷ってるんだ
>>688＝>>694
マーチレベルのゴミ学生だって分かる馬鹿丸出しの文章書き続けながらも、
ID変えたら別人だと思ってもらえると勘違いしちゃってる？
コンサル業界で通用しないから諦めてドカタでも目指しな こことビルメンスレとの差がすげぇな
サウナと水風呂みたいに交互に読んだら面白いわ
感情的になって自分の年収がクソ雑魚なのを認めたくない奴らこそコンサル向いてないから
>>694>>701
頭おかしいふりしてるだけかと思ったら割とガチ？
年収で市場価値とか馬鹿なことマジで言ってんのか >>696
MBBのひとつと総合系の戦略3つ受かって入社待ちの者だけどフェルミ50、ケースは面接もあわせて100くらい。
自分の場合はどうしても回答例がほしくて同じ問題繰り返しになった。
なので問題パターンだと30パターンくらいだと思う。
ケース対策も大事だけど考える力を磨く系の本を読むのも同じくらい大事。 >>704
練習しすぎ。そこまでやらないと合格しないのだとすると、戦略入ってから死ぬぞ。がんばれ! 現状、何も生み出してない学生のガキが、年収1700万円の人間相手に市場価値を語るとか、世間知らずにもほどがあるw
転職スレでdapとか言ってるのは新卒スレから来たキッズのみ。現役コンサルやエージェントにdapとか言ったら鼻で笑われるから気をつけろよ。
>>710
何回言うんだよｗそんなにdapで括られるのが嫌なのかいデロさん デブのクチャラーが隣の席に座っていて気分悪く仕事が進まねー
dapって言うが
D、PはSI部隊いないし会計ファーム母体だしIT主体のAとは全然違うんだけどね
入社難易度とか年収の括りなのかな？
ココの連中はみんな無職のお馬鹿さんだから気にするな
>>713
俺は体脂肪率十三%たさなんだよな。残念無念また来週 >>718
俺の隣で勤務中にお菓子や揚げ物を食べていたデブか？ 俺がお前みたいな低脳と同じ職場なわけないやろウンコ
>>714
pもdもめっちゃIT会社やん。
そして、監査法人が母体って差別化においてなんか意味あんの？ コンサル先には偉そうに語るのに、自分では実践できてなくてうぜーよ
>>672
見積もり交渉出来ないシニマネのせいでメンバー数人が稼働もつかないのに3連休は休日出勤になったわ。 こいつさシステム導入の作業しかしてなかったのか、考えるってことを軽視してるわ。
企画に向いてねーわ
>>729
どのファームなのか、ある程度絞ってくれないと聞いてるこっちはつまらんぞ >>724
ACは次元が違うよ。Dは言ってもITは売り上げの30～35％くらいだわ。 監査法人系ファームはbig4というシンプルな括り、アクはACというただの略称。
誰もdapなんて呼ばない。
業務用スマホってみんなiphone？
私用スマホAndroidなんだけど、iphoneに合わせた方が何かと便利かな？
>>737
俺のいるテクノロジー関係のセクターのそいつだけかもしれんな。
他のセクターと話をしていると優秀な方もおります。
そいつはメールや電話はスルー。部門の専門知識がないから相談してもまともな回答はなし。
そいつは転職で役職上げたタイプ >>738
まぁなんだかんだで人次第ってやつか。
あんたもいやな部下に徹してみれば？
デロイトでは下からの突き上げでやめてくM以上も多いみたいだし >>740
ワイヤレスなら関係ないしケーブル一本だけもつか二本もつかでそんなに荷物重くなるんか？おう？ >>739
そいつ元デロイトだよ笑
コンサルをぐるぐるして役職上げたらしいです。
嫌な部下って難しいですね。ずれた回答だからねコンサル選ぶくらいだし、メンバー全員が仕事には真摯に対応してしまう。 コンサル受けて事業が大成功した例ってほとんど聞いたことない
大成功してる人ってコンサル受けなくても成功してたみたいな人が多い気がするのは気のせい？
>>744
コンサル活用しましたなんて、大っぴらに公言するわけねーだろ。
お前が知らねーだけだ。 公言してる人も知ってるけど数は少ないよねってこと
公言してないってこともないけど ノウハウビジネスモデルがガチであればコンサルなんてやらずに自分がやるよなって感じ
株とかでそこそこ稼いだ人がセミナーやりだすようなもんだよね
ガチの投資家はほとんどセミナーやらない
革新的なもので事業を爆発的に成長させるものばかり提案してくれるのがコンサルみたいに勘違いしてる人結構多いけどそのクチかな
コンサルに転職するつもりだとしたらそんな夢みたいな仕事では無いぞ
スレ見てもシステム導入コンサルばかり。戦略案件の支援をしてるのは極々一部だろ。
戦略って言っても決まっていることの跡押しのために調査に使うとかが多いと聞く。
事業戦略を考えてのていあんをしているのは一部やろな
>>752
お前には話しても高尚すぎて分からんだろうから話さない >>742
まぁでも、今そんな感じならば割り切って遊びまくれば？
ボーナスは稼働率で出すだろうからあんま期待できないだろうけど、給料はそこそこもらってんでしょ？
もしくは今他の分野の勉強しまくってクロスアサイン狙うってのはどーよ？ >>744
事業開発って総合系（≒このスレの住人）ではほとんどやってないだろ。総合系がやってるのは事業改善で、効率化とか品質向上のための仕組み作りみたいな感じだこら新しい事業を考えるようなことはほとんどしてない。 間違って戦略系入れてもらってもうすぐ一年半だけど、そろそろ限界だわ。マネージャーになれないのは心残りだけど、仕方ないね。
みんなはどのサービスラインのコンサルなの？
俺はリスク。
>>757
事業開発やっている総合系はヒタコンくらいだろうね。親会社の事業開発。 >>756
クロスアサイン狙いは考えていて強化してます。 部分最適だけしてるコンサルと違って全体の事業を考えてコンサルして人を尊敬します。
ドリームインキュベータとシグマクシスと経営共創基盤は新規事業開発+事業投資できなかったっけ？
おれが知ってる限りだと事業開発っぽいことやってる部署あるのはクニエとデロイトだけ
最近、リスクコンサル増えすぎじゃない？
数年後に大量整理の予感しかないんだが…
リスクコンサルって、Big4とかacに多いイメージだけど、そこらへんのレベルのファームでも整理（首切り？）とかってあるの？
プロジェクトの合間のアベ期間も有給取らせないシニマネとの付き合いも残り1ヶ月や。
>>778
チャージさせられない時期の指揮命令がユニット長や担当パートナーでないとか、うちではありえないんだけど、、、
もし小説書いてんじゃないなら、そのシニマネだけの問題じゃなく、ファームかユニットに問題がある気がするわ。 >>774
なあ、マーチ大学生君よ、お前いつまで馬鹿レスするつもりだ？ >>770
big4acの方がお腹いっぱいじゃね？マーチとかニッコマ多かったりアベってるやつ多いところを見るともう完全に斜陽だろ笑 むしろここで話題に挙がってないところの話が聞きたい 実際のところ、ビッグ4にニッコママーチのヒトあんまりいないんだけど。
隠れてるのかな
>>779
早めに休日出勤終了。今日はこれからエージェントとの面談。
小説ではないですよ。
その人いわくチャージ無い期間でも今後アサインされるかもしれないプロジェクトの責任者（シニマネ）の許可が必要らしいです。
ただ、そいつはプロジェクトが取れるかどうかの進捗、プロジェクトスコープに変更があっても何回も聞かないと情報共有もしない。
他の部門の人はアサイン期間はガッツリ働いて、アベ期間は長期休暇とってます。
コンサル生活6年目で初ですねこの手のシニマネは。 >>783
アサインされる「かも」とか、まだPD中なのにPJ責任者とか、無茶苦茶やなw
なんの統制も取れてないのがよく分かるよ。 相変わらず一人だけミルクくせーガキが紛れてんのな。
単に嫌われてるだけだろ
口ばっかりで仕事出来なさそうだし
コンサル生活6年目？コンサルの前は何か事業会社でもやってたのか？
今月で辞めるんだが、クライアントへの挨拶はすべき？マネージャーに任せるべき？
お前ら有価証券報告書とか見て企業判断してるか？てことでクイズ
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
>>791
大学生なのがバレてアクセンチュア工作員の振りしようと軌道修正したつもりかもしれないけど、
お前コンサルからの内定なんてどこからも出ないんだから大人しく地元の信用金庫目指してろ アクセンチュアが求めている人材と信金が求めている人材は、
対局のベクトルを向いてそう。
>>792
6枚目船井総研がどうたら書いてるけど、船井総研のデータを披露されても誰得なのよ？ ここ最近だと、アクセンチュアより地元の有力信金の方が就職難易度高いんじゃない？京都なんか特にさ
ここは転職板なんだから、そもそも就職難易度とかどうでもいい話なんだよ、ガキが。
>>800
実際にacに入ってみて思ったが、確かにそんなに知名度は高くない。社名知ってる人でもIT系の会社って思っている人多いんだよな…まぁ実際そうなんだけど >>794
たまにそんな感じのことを言ってくる人いるけど、有価証券報告書の内容云々で提案や案件の中身を変えたりすることあんの？ みんなコンサルやめてどういう職種に転じるの？
経営企画の中でもあんまり会計必要としないようなとこ？マーケティング？
>>805
なんで会計必要としないところと前提を決めつけるの？意味不明 >>805
システム導入のPMOしかしてないから、事業会社のSE 事業会社の経営企画って大抵求められてるのは会計士レベルの知識だからな
まぁ20代ならそれほどでもないだろうけど
特に体系立って勉強する機会が会計士試験以外ではあまりない管理会計使うね
>>810
ベンチャーの管理会計は財務会計ちょっといじるだけで済むからベンチャーの経営企画ならみんな余裕で行ける はい情報提供
【上場ファームの平均年収】
ベイカレント・コンサルティング 898万円
GCAサヴィアン 1559万円
ドリームインキュベータ 1060万円
シグマクシス 1150万円
野村総合研究所 1166万円
三菱総合研究所 976万円
船井総研 662万円
リヴァンプ 647万円
他はEDINET（http://disclosure.edinet-fsa.go.jp）で検索 >>812
リンク先見てないけど、GCAてMA専属組織だよな？
そりゃ日本M&AセンターやM&Aキャピタルパートナーズとかと同業だし高給で有名だけど、コンサルとは違くないか？
それと船井はゴミみたいな給与だな。給与はもちろんベイカレの方が良いし、
船井じゃコンサルとして何のキャリア開発も望めないからベイカレ圧勝だな
ベイカレもコンサルスキル無しで行くと何のキャリアにもならないから船井みたいなもんだけど 入社半年で転職を決めたから書き込もうか悩んだが、スレ違いか
>>812
学生のかまってちゃん、就職板とのマルチで乙。 >>821
BIG4です。決めたというか、転職先が決まりました。
前職の実績を評価いただき年収はなんとかスライドでしたので即決しました。 この業界って30歳から10年とか定年まで働くことはできなさそうなんか？
>>823
10年はあなた次第だけど定年見てる人間なんかいないだろ
パートナー近くまで行って早期リタイアか、体力・能力に限界感じて事業会社に落ち着くか 船井総研は世界一のコンサルティングファームだよ！！
>>823
定年迎えるところまでの歴史がある業界ではないのでなんとも。
10年なら実力があればいられる。 >>823
定年をコンサルで迎える奴見たことないだろ
定年どうこう考えているならこの業界に来るなってこった どういう人なら定年まで居座れるか考えると年齢によるコンサルとしての衰えに関係ないくらい自分の顔で客を取りまくれる人じゃないと無理じゃね
そうなる前にそういう人は独立しちゃうから実質定年までいることは不可能やろな
今日コンサルの面接いってきたけど、ひどい出来だったわ
今の仕事に連続性があるからって安易に応募するんじゃなかった
面接してくれた人に時間割かせてほんと申し訳なかった
>>831
船井だよ！
めっちゃキツイ面接だった(＞＜) 結局何のためにBig4行ったんだって感じだよなあ、この例は。
次はコンサルではなく、事業会社の業務企画系の部署です。
中途入社してアベの人やシステム導入の案件ばかり、入社前に聞いていた案件がない人等々は早めに転職するのも一つの道です。
まぁbig4acなんてそんなもんやろ。
アホみたいに大量採用した結果だよ。
しかも大体優秀なやつから抜けていくから、
人材の質はさらにヤバくなりそう。
なぜそういう結論？
ここから分かるのは大量に採用して、やり方・文化に合わない奴はすぐ辞める、ということじゃね？
MかSMか忘れたけど、ACで定年迎えた人見たよ
某大規模PJで別のチームにいたわ
>>840
>>49の話によると、能無しSMが仕事とれずにデリバリ入っちゃって、その結果下のメンバーはやめちゃうんだろ？
それは文化の違いって言葉で片付けられるものなの？
だとしたらやはりbig4は能無ししかいないな。 >>842
それ、両親が世界の全てである3歳児と同じ発想だわw
そこまで矮小化されたら、さすがに>>49も不本意だろ。
もしそうだとしたら、事業会社なんてそんなことだらけだぞ。 big4勢の必死な様子がマジウケるw
そんなに愛社精神あるなら、事実に目を背けずにもっと危機感もてよ
この事例は「優秀なやつから辞める」ことは示してない、と言ってるだけで、これが正しいとか良いことだとは誰も言ってないんだけどな。
稼げないマネジャーには人を張らない&スタッフの評価に稼働率が入ってないうちでは起こりづらい事例だし。
ずっとこのスレ見てるが、俺には>>49がこの業界として優秀なやつにはどうしても思えないんだよね。
このスレに粘着するどこかの学生くんよりは遥かに優秀だと思うけどw >>847
中途？
新卒からコンサルならさっさと見切るべし 新卒入社で38歳シニコンはあり得ないのでは？
トップファームなら首切られるし、中堅どころならどんなに仕事ができないにしても勝手にマネージャークラスになってる気がする
まあ30代後半中途でシニコンから花開く人は割と居るが30代後半までシニコンってのとは根本的に違うからなあ
この業界で働いてる人がいたら教えてください
飲み会って結構多いの？
プロジェクト次第、チーム次第、ファーム次第でかなり違う。
>>854
飲み会の頻度は事業会社と変わらないと思うけど、
平気で明け方まで付き合わされるのはこの業界特有かな 俺はほとんど誘われないし誘わないから全体のパーティ以外は飲み会無いわ
教えてくれてありがとう
結局マチマチって感じかな
全然書類通らないけど通ったところいけるよう頑張ります
>>859
総じて見ると少な目と思っていていいんじゃない？
常駐すると突然行き出す、みたいなのはあるけど、在宅も増えてきたし、ますます減る方向にはある。 >>860
発狂したか？学生君
もうすぐ後期が始まるから勉学に勤しんで信金目指せよ 49です。
アベのメンバーが多かったのは、案件取れるかもしれないからアサインしていなかったらしいです。
アサイン面談もないですし、おかしかったですね。
コンサルの皆さんと次の会社で働けるのを楽しみにしてます
>>864
アサインでなく、アベリストに載っけていなかったです 難易度とかどうでもいい
年収水準がどの程度で、どんな類のプロジェクトに入れるのかが全て
は？何を偉そうに言うとんねんチンカス
お前にアサインするpjはねぇ！
ベース給与ってタイトル同じなら上がらないのが普通なの？
9月末でやっも無能シニマネプロジェクトから抜けれることになった
今回のシニマネとの件は勉強と思い次のプロジェクトで活かすわ
>>871
>>686 >>692 に書いた通り。
タイトルとチャージレートとベース給与が密接に関係している以上、給与だけ大きくあげるのは難しい。
なので、業績給で調整する。 Big4のコンサルタント、タイトル変わらずだけど7パーセントベースアップしたよ
額で言えば45万ぐらい
来年はプロモーション見えてるし、ようやく給料増えてきた感じするわ
お前らそんなことよりアマゾンプライムのタイムセールで猫耳カチューシャ安くなってるぞ
業界入って3ヶ月なんだが、3連休もがっつり仕事で残業代は付かないってこの業界じゃ普通？
>>881
裁量労働制なら、この業界でなくても普通じゃない？
そのかわり、代休はつくよね？ 勘違いしてる人多いけど、コンサルってシステムコンサル以外は裁量労働制の対象じゃないからな。
3連休でもソリューション部門のコンサルしてますと、ソリューションの勉強はします
>>881
戦略系だけど休日は殆ど働いたことないぞ。
中間・最終報告前で切羽詰まっている時以外は。
クライアントも休みなんだし。
ただし翌週から新しいプロジェクトにアサインされるとかなら、
週末の間に勉強しておかないと無能扱いされるけど。 >>883
知ったかすんなよ。
新卒除けば、うちはスタッフ職は全員裁量労働制だわ。 平日だろうが休日だろうが、チャージつけられるかつけられないかそれだけ。
異常な短納期プロジェクトにアサインされて、予定稼働3割なのに実態はそれ以上
はみ出た部分は休日対応してる
何かがおかしい
>>881
>>882 は、残業手当つかないのは普通じゃない？という意味ね。中途半端な回答ですまん。
3連休がっつり働くのは普通ではないんじゃない？昔ならともかく、最近はそういう世の中でもなくなったし。
今日オフィスいっても、いるのは社員の1～2%くらいだと思う。 >>889
私と同じですね。
スコープ調整ができないシニマネが上だと大変ですよ。 >>887
コンサル職で裁量労働制が認めれるのはシステムコンサルのみって法定されてるはず
うちのファームも残業手当が制度上は用意されているし
実際に申請できるかどうか別問題だがね >>887
システムコンサルじゃないなら法律に反してるよ。
もしくはあなたの勘違い。ただのみなし残業じゃない？ 休みをしっかり休めないコンサルは仕事ができない証拠
きっちりパフォーマンス出してれば5時に帰ったって文句ないのがこの世界
それがしづらいマネの下にいるならそこはろくな環境じゃない
仕事するために生きるんじゃないからな
>>895
合理的なマネばっかりだったらいいんだけどね、うちの会社はまだ残業気質が抜けてないやつが多いわ この業界働いたことないんだけどkpmgに誘われてよくわからんのだけどいい会社なん？
ちなみに激務は嫌
東京一工だからそういうのは気にしない
緩いって言っても今残業30程度の仕事と同等ってことはないよなあ
こういう業界は結構ヘッドハンティングみたいなのってあるの？
もう30半ば過ぎた未経験のおっさん誘うってどうなんだろうと思うが
ATKにお勤めの方いらっしゃいますか？
エージェント非経由限定ケース面接対策からの面接という採用コースについて何か情報お持ちですか？
>>900
この手の質問で毎回思うんだけど、別にコンサルに限らず最初は覚えることたくさんあるわけだから残業あると思うし、そもそもあんたのスキルがどの程度か分からんし、案件内容や役割、PJメンバーによって変わるからなんとも言えねーよ。 >>900
でっちの下働きから始まって、お客から罵倒される日々だろうな。無能なら辞めておいたほうが身のため >>900
うちなら一番苦労する＝時間をかけないと成果がでないパターンだけど、その辺がKPMGは緩いって聞くからなぁ。
まあ、なんとかなるんじゃね？ 年収1200超えたし適度に手を抜いてプロジェクトから外されるようになってずっとアベにならないかなと画策してる
>>909
ID変え忘れたんだよ
みんなIDコロコロして工作してるんだから、このスレ >>909
結局のところ2、3人しからいないんだろ… AIで仕事が無くなる論とか聞いてて笑うよな。
公認会計士は仕事が無くなるから資格取っても無職論が活況だった10年前を思い出す
>>914
でも今って2016年頃のRPA日本上陸時よりも熱冷めてるよね
割とRPAも出来ること少ないなって RPAできること少ないの？
RPAにやらせられるほどクライアントが自分の業務把握、標準化してないだけじゃなくて？
>>915
釣りだよ。
スタッフでその年収くれるファームなら即outだし、MでAvailableという概念でいるなら、そいつは単なるヤバい奴だ。 結局OCRとか音声認識が充実してないからRPAいれてもQCと言う名のもとにたっぷり残る人の作業
>>922
案件を取れなくて、採用インダストリー、ソリューションの関係なくシステム導入のPMOに駆り出されるんよ。 >>922
補足すると、WEBコンサルで採用をされても案件を取れる経験があるシニマネが存在しない。 コンサル未経験ですが、PMOってどんなことするんですか？
ネットで言葉の意味は調べましたが、全くイメージがわかないです
ご教示いただけると幸甚です。
>>926
PMOにも役割は色々とあるが、私が知っている範囲のシステム導入コンサルの多くは進捗管理、課題管理、上位層報告向けの資料取りまとめ。
シニマネクラスでも上記のことをしてます。
事業会社の人がやりたくない雑用を請け負っていると考えてください >>917
そもそもトップダウンでやれることじゃないんだよ ストライクってコンサル知ってる？会社四季報最新版買ったら40歳年収モデルが1,937万円で、上場企業の中で3位なんだけど、俺初めて聞いたわ
>>929
自己レスだけど、調べたらMA専業みたいだ。
そりゃ儲かるな。というかMA専業会社ってコンサルのくくりなのか？といつも思った。 >>927
ご丁寧な説明ありがとうございます。
あんまりやりたいとは思わないですね。。 >>929
年収ランキングでいつも最上位
けっこう有名な企業だと思ってた >>932
つっても東証一部上場したの1年前だし、そんな知名度高くないんじゃね？ >>901
何言ってるかよくわからんが、結局ケースで判断されるのでは?
要求水準は高いだろうから、まあ頑張れ >>931
やりたくて入っている人はいないと思いますが、現実ですね。詐欺の募集要項ではないかと思いますよね。
シニマネがアサイン済みの奴らは課題管理も進捗管理もできていないとプロジェクトに入りましたが、していることは管理表を作り管理して上にできていないと伝えるだけです。
管理をした課題の解決策を実行するまでできるコンサルも一部もいるらしいですが、大多数は管理をしてください満足しています。 ちょっと上でRPAの話題出てるけど...
某ファームでRPA2年ぐらいデリバリしてるけど、最近だいぶバブルは治まってきた感じあるね
とはいいつつも業務標準化や導入後のリソースシフトまで考えないといけないし、
なんだかんだ新しい概念で統制面など新規に考えないことも多いので、まだまだ稼げそうな気はしますが。。
PMOやるってなるととりあえずPMBOK読むじゃん？
で、足りない専門知識はその知識を持っている人材補充でやりくりするという指南書通りに動くじゃん？それが一番楽だし
でもそれってコンサルとして何か成長するのかね？って思うわけよ
スケジュールと予算に追われるだけで消耗するPJが続くとコンサルとしての付加価値無いよね
>>938
RPAは保険・銀行は多分ひと段落ついたけど、製造業はこれからが稼ぎ時なんじゃない？ こいつマジもんやな
シニマネのせいにしてるけどこいつ自身がヤバイ
>>942
マネージャンさん？のお仕事はなんですか？ ファームにもよるだろうけど、必ずしも仕事取ってくるだけがSMの仕事じゃないぞ。
ちなみに、俺は >>530 事業会社2年コンサル6年やってきてMにもなれず
アベってることに不満があるのにそこから抜け出す努力もせず
社会人としてマズイ程度に日本語が不自由で
自分の市場価値が事業会社で年収1000万あると思い込んでる30歳
同待遇で転職できたのが経歴詐称したんじゃないかというくらい奇跡だなおめでとう
そもそもクニエとシグマとbig4 ACでマウンティングする意味あんの？
>>946
新卒スレと間違えてるぞ。学生のガキは巣にカエレ。 >>948
マネージャンさん？ のお前がいうなwww 俺は前職SIerで、今は専らPMO案件しかやってないけど、
そんなに付加価値ないと言われたりすると寂しいね。
戦略とかもっと高給取りの花形？とは違うとは言え。
開発でも導入でも、
クライアント先のプロジェクト成功させるのは楽しいし、
リピート率もそれなりに高いし、自分で仕事も取れるし、
前職時代の倍近くに稼ぎも増えたので、
自身はそれなりに満足しているけど…
この板でボリュームゾーンになる人は、
コンサルで何やりたい、やっている人が多いのだろう？
>>950
まあまあ。
バカにしてんのは、仕事したことない口癖がセンリャクの学生だけだろ。
システム導入も重要な企業経営の一つだし、そのプロジェクト管理を依頼されるってことはクライアントに信頼されてるってことだから、全然誇り持てる仕事だよな。 >>951
PMOの仕事したことあるから不満が出てくるんだよ
PMOやったことない奴なら「PJ管理カッケー」ってなるだろ、
お前バカすぎ >>951
どもです。
クライアントがやりたくないことを代理でやっていると感じることは確かにありますが、好きにやらせてもらってるので仕事は楽しいです 笑
あと一言にPMOと言っても、
新卒からITコンサルのPMOとアサインされた子たちは、
「テクノロジー分からないので～」と言うて、
課題管理、進捗管理、会議のファシリテート、
議事録、報告書作ることしかしてないって人も少なからずいるのは確かですね。
それだと自身が解決できる課題は限定されてしまうので、
人によっては楽しくないかも知れませんね。 >>954
私がまさにそのパターンで、つまらないというよりも「こんなの誰でもできるのでは？PMOを続けて何かスキルはつくのか？」と日々悩んでいるのですが、>>954さんはそういった管理系のタスクに加えてどういったことをしている/できるのでしょうか？ >>956
PMOをきっかけに仕事を広げればいんじゃないの？ >>953
お前誰と戦ってるの？早く就職先見つけて親を安心させてやれよ
あ、親からは見捨てられてるか
じゃあしねば？ >>955
最初は周りのスキル、例えばPCの処理速度１つとっても圧倒されるけど心折れないようにな >>955
戦略?
ランクは?
ジュニアなら年下上司からの教育に土日祝日なく食らいつく、
マネ相当なら突き上げてくる猛者を束ねてチームをリードする。
できないと即死 >>956
あくまで私の場合ですが。
SIer時代の開発、導入のPM経験を活かして、
各プロジェクトのPMの支援や、課題解決のアプローチの助言をしたりしていますね。
もちろん、PMOとしての管理をこなしながらですが。
特にSI出身なので、
比較的強みはテクノロジーやアーキテクチャー知識に偏るので、
そこを理解した上で何に貢献できるかを常に考えるようにはしています。
持っているインダストリーの知識がマッチしている案件をなるべく取っているので、取れた案件はラストまで見届けられることが多いですね。
（終息期はクライアントから雑用…じゃなくて、次案件の元ネタを色々ともらえる）
958さんも仰ってますが、
PMOのポジションは様々な課題を見れる立場なので、
広げられることはあると思います。
インダストリー固有、アーキテクチャー固有、パッケージ固有、
などなど定性的に分類・評価してみて、ご自身の知識・経験に取り込むと良いですよ。
長々と書いた割に大したことは言ってませんが、
個人的にはこの積み重ねかな？とは考えています。 >>9
次スレのランキングはこれやな。
さすがに>>2は工作感ハンパないっしょ ランキング自体がいらない。新卒が勝手に作ったもので、実社会、中途採用事情は違うでしょ。
>>965
工作というか、昔の表（2011年ごろ）なだけ
昔はbig4もaも少数精鋭だったんだぞ
今になってこれを貼るのは工作員だろうけど ランキング貼るなら日本M&Aセンター、M&Aキャピタルパートナー、GCAあたりも入れよう
>>964
非戦略どころか、社会人ですらない奴は黙ってろ。
>>965
中途採用スレにランキングなんかいらん。
入社の難易度（しかも新卒一括採用の）とか、転職先を決めるのに無意味なのは、社会人なら誰もが理解してるだろ。 最新のランキング（人材の質=難易度）
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
＝＝＝＝1st Tier：トップティアの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 PwC-Strategy＆(旧Booz & Company
73 Roland Berger Oliver Wyman
72 経営共創基盤 ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア(戦略) MonitorDeloitte(戦略)
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting コーポレイトディレクション
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 三菱総合研究所 野村総合研究所(経営)
68 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
67 クニエ デロイトトーマツコンサルティング(非戦略)
＝＝＝＝3rd Tier：高学歴の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 アクセンチュア(デジ) IBM(コンサルタント)
65 PwC(非戦略) EYアドバイザリー KPMG シグマクシス
64 IBM(IT) 野村総合研究所(IT) NTTデータ経営研究所 アクセンチュア(ビジ) アビームコンサルティング リヴァンプ
63 日本総研 日本経営システム ベイカレントコンサルティング
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
いくら学生とはいえ、自分一人だけがこのスレでガキ臭いことやってるの、恥ずかしくならないのかねぇ。
>>971
もしかしたら偏差値君はアフィ業者ではないでしょうか。 役職上位者の仕事も奪ってプロジェクトを進めるか、自分の範囲だけをするかで悩む
>>974
奪って仕事して手柄はそいつにやるのが正解 >>977
それがサラリーマンとしては正解ですよね。
業務分掌とは何か考えてしまいますが、ランクアップのためには必要ですかね >>980
業務分掌やらロールやら気になるならコンサル辞めた方が良い。 >>2の表を貼るのは100% big4かアクの社員
大量採用化するまえの少数精鋭時代と今を一緒するのは無理がある。自尊心保ちたいのは分かるけどさ 監査法人のアドバイザリー部門てテンプレで言うとどの辺の立ち位置になるの？
もちろんBIG4
>>986
うちならコンサルよりチャージも給与も2～3割安いので、中堅企業には買いやすいがその分サービス基準も低い。
ただコンサル専業だと、レートが低いファームはIT比率が高まるけど、監査はそうではないので、その点でも違ったポジションだと思う。
中途はテンプレで語っても意味ないので、それはノーコメで。 それマジで言ったん？ソースあんならすぐ出せ
マジなら２ちゃんねら総力を上げて潰すが
監査法人がコンサルより給与安いとか無知すぎる。
チャージレートもコンサルと変わらんけど
>>991
無知もなにも、グループ内でチャージレートがオープンになっていて、それ見ていってんだが、、、
ただあくまでうちのファームの話で、よそは知らん。
ちなみに、グループ内で同格とされているランク同士で比較した時の話ね。 >>992
どこ？俺EYだけどどのサービスラインも同じ。グローバルでコストレートと基準Gross margin が決まってる。
多分Big 4はどこも同じ
しかもTASやAdvisoryはAssuranceより給与が安い。 そもそも俺たちは会計士試験に受かって会計監査や内部統制に圧倒的に専門性があるし、Taxのラインは税理士受かってたり国際税務の専門性があるわけ
腐れSEみたいなAdvisoryやしょーもない証券会社出身の何もできないアホが同じレベルと思われるのが納得いかんわ
>>993
君はまず、人を無知呼ばわりしたことを謝るところから始めようか。
Big4全てがグローバル・ワンファーム経営なわけではないということすら知らんのか？ 君の心象なんてどうでもいい。FactはFactだ。
そもそもうちの監査が、コンサルの給与水準で払えるわけないんだよねw lud20221026093904ca
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