転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.11 ->画像>1枚

※前スレ
転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.10
http://2chb.net/r/job/1532386880/
転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.9
http://2chb.net/r/job/1530094050/

次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。

過去スレは>>2　辺り

>>1
乙です！

車で通勤する場合、片道20kmって結構大変ですかね？

乙でガンス

>>2
距離よりも時間かなあ
田舎だと20km大体45分でまあ普通
都会で渋滞当たり前で60分超えてくるとキツいのでは

病院総務から他の病院事務に受けようと思うんだけど、職務経歴書に実績かけといわれても書けないよ

>>4
千葉から千葉でまァまぁ混むので45〜1時間くらいかかりますね…。残業も月30くらいあるようなんですが、30ってなれれば大したことないですかね？

後車での通勤で高速代でないって普通ですかね？

Ｗワーク・トリプルワークの職歴は、
履歴書・職務経歴書にどう書くべきですか？

残業月20〜30時間って慣れれば大したことないですかね…。

年間休日の数って労働条件通知書見ればわかるものなんでしょうか？

>>8
履歴欄に縦線一本引くなり、本業欄と副業欄を分けたりする。
履歴書とかは見やすさと体裁を自分でアレンジして問題ない

>>9そんくらいやとむしろいいぐらい

>>10
わかる。

>>11
具体的に何日ですって書いてあるものなんでしょうか？

今の職場労働条件通知書も雇用契約書もないような会社なんで、今度の会社は出社前に貰えるようなのでどういうものなのかと思いまして…。

>>9
残業月30時間ってのは、そこだけ見れば一般的にはホワイトの部類でしょう
もちろん、仕事内容や休日数、待遇、全体を見ないことには分からない話だけど

>>13
月20、繁忙期で月30 〜40くらいみたいですね…。基本給低くて資格手当とかで給料高いところがブラックっぽいですが笑、休みの多さとかはかなり多いので前向きには検討してます…。

メールで面接日の案内来た時って返事したほうがいいんですかね？
面接日は決まってるけど時間はまだ未定です
不明な点があれば問い合わせてくださいとは書いてるけど特に不明な点はないです

>>12
書いてある
>>15
悩むならメールすればええ。

転職の面接ってなにきかれるの？

未経験の仕事に転職で本社での研修が1ヶ月ある…これって結構よくあることなんでしょうか？

今までの会社未経験でも研修無く、見て覚えろって感じの所ばっかだったもんでビックリしてましてw

>>18
よくあること。年齢と職種によるけどブラックの徴候とかではない

>>18
めっちゃホワイトな予感

>>5
総務って要は
不動産・建物に関すること、設備に関すること、美観に関すること、働く人らに関すること
従事者の意見の吸い上げから施設環境整備全般まで網羅してる部署だよね
仕事で何やった？何一つ功績残してないの？

病院で働く人たちが安全で働きやすいように日々努力してました

日々病院中を巡視し、ドアのたてつけ具合から
壁面のひび割れはくまなくチェック
蛍光灯が切れていたら設備課へ連絡
ゴミが落ちていたら清掃課へ連絡
巡視をしつつ院内の清掃のクオリティチェック等も
敷地内に不審者が居ないか定期的な外構チェック

また施設内外の植栽にも目を配り、
枯れていないか、形が崩れていないか
そうした病院の景観にも気に掛けてました
警備課においては入管チェック、鍵の貸借チェック
さらに外部者である業者や各部署との折衝業務等まで
主にビルメンテナンス部署、各部署とコミュニケーション連携を取りながら
自らの仕事をこなしておりました
総務の職務・職責は、常に物事へアンテナを立てるのと同時に
浅く広く多岐にわたります
総務での経験は様々な業種に活きるといえると自負しております
人間関係も円滑にスムーズになるよう務める自信もあります

みたいに書いときゃいいだろ
経歴書なんて何をしてきた、何が出来る、とアピールする書面だから
総務職での仕事内容から強引に事務職に結びつけりゃいいよ

だめだこりゃ

>>19>>20
何かこちらから何も言ってないのに雇用契約書も入社前に貰えそう等今までの会社とは大違いでビックリしてます！笑

1ヶ月研修しながら私が就く職以外の体験等も今まで経験したことないので、ホワイトの可能性あるなら前向きに入社日むかえようと思います、ありがとうございます！

基本給低くて手当いっぱいつくような会社ってボーナスとか退職金、残業代抑える為だろうからブラック寄り、、、みたいな考えが相場でしょうか？

後、配偶者手当月1万、子供手当月1.5万とかは結構一般的ですかね？

>>24
手当の種類による。
住宅、家族、通勤手当は残業代の単価に含まれないが、それ以外は含まれる。
手当ばっかの会社は残業代抑制よりも、賞与額抑制(基本給を基礎にする会社が多い)、資格取得のインセンティブ、減給がしやすいっていう目的で行っている

>>25
職務手当、資格手当等で10万円付く感じですね…。

こういうのはボーナスの対象なるんですか！？
ならそんな不安になることないですね…。

>>25
すみません残業代でしたね…文章ちゃんと読まずすみませんでした…。

>>26
賞与額は基本給ベースが普通かなー。
基本給に比べて職務を外したり（職務手当）、資格手当を減額ないし廃止するのは簡単だからな。
ここまでは人事労務の基礎的な知識なんやけど、法律を理解していない企業もあるかもなー。

>>28
やっぱ手当の額多い所はブラックっぽいですよね〜…ありがとうございます。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を入社日に遡及して手続きするって契約書に書いてあるんですがこういうの初めてで調べたんですが分かりやすい答えが見つかりません。
知ってる人いたらどなたか分かりやすく教えて下さい
あとこれは違法ですか？

>>30
遡及加入って、社会保険は強制加入やぞ？
本来はらわなあかんもんを支払っていない状況を意図的に作り出す会社なんて、ブラックに決まっとるやろ

>>30
申請期間以内にせんかったら違法やし、労災保険に至っては正社員アルバイト問わず強制加入やぞ

>>29
そもそもブラックだったら
10万も手当てなんかでないし
下手したら社保すらないからな

>>31
>>32
やっぱり普通ではないのか、無知は罪だな
まだ働いて五日目で給与明細とかないからそこから保険類引かれてなかったらアウトなのか
まあ契約書って言っても雇用契約書は貰ってないんだけどね。入社のお知らせ見たいな紙

>>34
契約書(労働条件通知書)は法律で交付せなあかんもんやから、その会社は無知なんかコンプラの意識がないんか、どっちかやな。どっちでもやばいけど

>>35
たぶんコンプラ意識の方かな！
一応お知らせとかいう紙には書いてるけどやっぱりひな型？みたいな正式なのでないと効力はないんですかね？

>>36
強制加入なんやから私人同士(会社と従業員)でなに約そうと関係ない。

27歳の男です。
手に職をつけるために転職したいです。
今からじゃ無理でしょうか？

今日面接なんだけど30度超えでもスーツ着用必須？
職場そのものは服装自由らしい

先週内定が出て、転職先に10月1日から入社できないか聞かれました
ベストは引継1か月と残り有給消化で11月1日入社なんだけど、
1日と言われてあまり伸ばすと印象悪いかなとビビってます
(こちら30半ば　正社員→契約社員だけど家庭の事情で他条件が良いので絶対入社したい)
有給消化は諦めるか短縮したほうがベターでしょうか

>>39
面接先まではジャケット手持ちで行って、直前にジャケット着る
向こうからクールビズで、とか私服で、とか指定されない限りは
スーツが無難かと思う

>>41
ありがとう
その方法で行きます

>>40
待ってもらえ。
相手もそんぐらい考慮してくれる

>>38
手に職って、具体的にどういうスキルを目指しとん？
お前の経歴、スキル、ポテンシャルがわからんとなんとも

計作業(のりづけ)ってどういう意味だと思いますか？
はんだづけ、、？

>>44
具体的にはイメージがなくて、
強いて言えば食いっぱぐれないようにしたいです。

経歴は購買職を３年やってました。
といっても自分が配属されたとこはちょっと特殊でひたすら見積りとその資料作りの毎日でした

>>46
購買職なんてなくならんのんやから、それで転職していけばえんちゃうん？
購買業務の手法は変わっても、業務自体はなくならんのんやからな。
食いっぱぐれないって、むしろ狭い意味での「手に職ついた」仕事のほうがなくなる可能性高いんやぞ。

早出毎日あってそれも残業に含めて残業代も出るとは面接で言われたんですが、こういうコト（早出毎日）ってあるもんなんでしょうか？

>>48
実際にはそういう会社もあるけど、事務方よりも現場管理者のマネジメントが悪いわ。

>>43
ありがとう
低姿勢で頼んでみます

>>49
早出毎日入れて実働8時間な感じで雇用契約書では7.5時間勤務であるようです。

やはり早出毎日っておかしいですよね〜…

自宅で応募書類を印刷するために、A4用紙を買いたいんだけどダイソーで買っても大丈夫？
おすすめとかありますか？

普通のコピー用紙なら問題ない

いまダイソーに居たから即答助かります！
買って帰ります！

自宅でやるとすれたりするから
応募書類の印刷はもっぱらネットワークプリント利用してコンビニで出力してるな

現在26(今年で27)で今の会社、月給日給制の零債資格職(とても薄給で休み少ない)だけど資格関係ない業界に転職したい
その方が給料上がるし休み増えるし
特にスキルないのだけど、法律事務所の事務とかいけないだろうか
法律関係の仕事に興味あるんだ
最初はバイトからになるのかな

新卒の時にあった就職ルールって何なのですか？、なんで今それをなくすことが問題になっているのですか？

7月から一日も休みがありません。
会社の顧問弁護士からは違法性なしと言われました。
泣きそうです。

8月で退職して再び転職活動を始動
面接は通る、日程もいくつか決まってる、持ち駒ゼロになったことなしだから順調に進んではいるが何もすることがない日がそこそこ出てくるからそれが不安で仕方ない
転職活動ってこんな感じなのか？

中途採用で集団面接やGDって一般的ですか？

>>56
法律の知識と文章能力どんぐらいあるん？
弁護士事務所が求めるレベルって半端ないと思うぞ
>>57
学生の青田買いが進んだから、ルールを厳守して抑制しようとしたんだけど、実際に守っている会社なんてあんまりないっていうのが現状
なぜ青田買いが悪いってのかは難しい問題やけど、「勉強しない学生」っていう現象を加速させるからかな。

>>58
そりゃ会社の顧問弁護士はそう言うわ。
行政がやっとる無料弁護士相談に行ってこい。
>>59
そんなもん
>>60
俺はみたことないな

30歳で未経験の仕事、残業月20時間含んで320万位の所気になってるんですが、30歳で未経験の仕事（都内近郊の関東）ならこの位特に低いってことはないんでしょうか？

>>63
未経験の事務職はそんなんが多い。
事務職は求人倍率が低いからな

>>64
事務職ではないですが未経験なら30でもこんなもんですかね…。
なら年休125で残業も月20くらいなんで
前向きには検討してみよう思います！

>>65
都内近郊で年収320で生きていけるの？
結婚とか車とか持てないよね？

>>66
結婚とか車とかって、贅沢品やからな。
上を見たらキリがない。

>>67
贅沢品も言い出したらキリがないけど、趣味とか生活の拘りとかもないんか？
俺も未経験職種と業界に行こうとしているが、最低350無いと生活して好きな子できないかなと思ってるけど、そうでもない？

>>68
いや俺は320万じゃないぞ。
首都圏やと400万から恋愛とか趣味ができるレベルって感覚やな

>>66
昇給が年3000〜5000あるので一人で行きていくにはいいかと思いまして…車は今の所維持できてるのですが結婚は諦めてます笑。

>>68
300あればなんとかなる
結婚も共働きならむしろ少し余裕できる
式なんかに金かけなきゃ結婚はむしろ節税にもなる

>>47
特保な購買だった為、購買としての折衝力や知識はほとんどありません。

>>72
仕事のイメージ全然つかんわ笑
ぶっちゃけ20代から専門分野決めて、やりだすのはむしろ早いレベルやで。
とりあえず、自分の長所、スキルから考えていけ

>>73
特保→×
特殊→○

すみません。誤字がありました

先月の頭に内定頂いて入社承諾書を先月の２０に郵送しました。１０月１より就業予定なのですが場所や時間などの詳細の連絡が来ません。皆さんはどう思われますか？気になるなら連絡したい所ですが問い合わせの連絡を上手く喋れるか不安で…

>>75
向こうも内定者には気持ちよく働いて欲しいから、緊張せずに電話し。

健康診断送る場合、添え状とかA4の大きい封筒で送った方がいいものなんでしょうか？

角4とかのに入れて送ろうと思ってたんですが…。

>>77
添え状入れておいたほうが受け取り手はありがたい。
封筒はなんでもええよ

>>78
角4の小さいのでもいいんですね…ならそこに三つ折りして添え状とA3の健康診断書入れようと思います、ありがとうございます！

遠方の面接を受けるついでにその土地で遊びたいのですが、面接前日に到着し遊んだ場合、領収書などからバレる危険性はありますか？
新幹線の領収書って日付ありましたっけ？

>>80ばれたらダメな理由ってあるん？

>>81
印象悪くない？

>>82
別になんかしら事情があって前日に来てましたって言えばいいやん
そんなんで印象悪くなるなんて聞いたことない

>>82
逆の立場で考えてみろ。印象悪いか？

>>80
遠方なので遅刻しないように前日入りしていましたと言えばいい
聞かれたら答える程度でいい
これで印象悪くなる理由なんて無い

遠方なら前乗りしてましたとか普通だろ

遠方なので悪ノリしてました

むしろ当日なんらかの理由で新幹線が止まって遅刻
とかの方が、遠いならなんで早く来てなかったんだって印象悪くなるよ

借上げ社宅の会社負担分を年収に含んで言ってるのってまずいかな？
今9万×12ヶ月で年100万ぐらい会社負担してくれてて転職候補先は家賃補助なし。
転職先も家賃補助あるなら額面年収言えばいいと思うんだけど

>>89
ダメだろ。通勤費と同じ扱いで源泉徴収票に入らないじゃん。内定出た時に申告額と源泉徴収票が100万も差があるって詐欺に近いだろ。

>>80
新幹線の領収書の日付は買った日の日付で、乗った日の日付じゃないのでわからない

みなさん返信ありがとうございます。
最終面接なので気合入れて行きたいと思います。

数日前にリクナビNEXTで応募したところ、先日掲載終了したのにまたその翌日から掲載開始してて、しかも「応募しませんか？」になってるんだけど、これって結局前回の応募は通らなかったんだろうか。また応募していいんか？

>>93
応募の結果を聞かずにまた応募しようとするとは・・・
まずは結果を聞くか待つかじゃないのかね

　
【安倍首相】年金受給開始７０歳超 「３年で断行したい」 ★７
http://2chb.net/r/newsplus/1536949994/

【厚生年金加入の適用拡大】 議論始まる
http://2chb.net/r/newsplus/1536935420/

【経済】リーマン・ショック１０年　日本財政悪化止まらず
http://2chb.net/r/newsplus/1536948882/

【アベノミクス】GDＰ急進は計算方法変更によるもの 成果誇張、都合よくデータを選んでいるとの指摘★2
http://2chb.net/r/newsplus/1536750301/

【安倍首相】アベノミクスが「だれにも働く場所がある真っ当な経済を取り戻した」　総裁選公開討論会で★2
http://2chb.net/r/newsplus/1536932018/

【安倍首相】「トリクルダウン 私は言ったことはない」
http://2chb.net/r/newsplus/1536962766/

電話で内定を承諾して、就業条件の面談前に退職願を提出したのはまずかったでしょうか
契約社員のため、求人に給料諸々の記載はあり特に気にならなかったのですが、身内に条件が変わったらどうさるんだと指摘され少し気になりました

>>96
先方から正式に書面で条件面をもらってから退職願を出すのが良いわな
中には後出しで条件を平気で変えてくる会社もあるから慎重にという意味

面接前にwebで言語と非言語と性格検査の試験を受けたけれど
面接時にまた試験を受けさせられたりしますか？
交通費の支給も無いのに筆記用具持参の指示があったもので気になっています

現在30
製造メーカーのルート営業とそこの設備管理、保全で悩んでます
営業は金融で4年経験あり(ノルマが原因で辞めた)
今からでも未経験の工場系の仕事でも大丈夫なんでしょうか…

>>98
何とも言えない
経験上だけど筆記用具持参指示があっても使わなかったことが何回かある

>>99
年齢的には何とかなる
大丈夫かどうかは貴方のやる気次第

面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

第2希望の内定が出て入社日を迎えたあとに、連絡がなく落ちたと思っていた第1希望から内定の連絡が来ました。
入社してしまったため、最短の14日後に退職して第1希望に入社するとして、
第1希望にそれはバレますか？
各会社に知り合いがいて、などの理由ではなく、雇用保険の履歴？などでバレるか気になります。
というか第1希望に正直に言ったほうが良いのでしょうか？

メールで履歴書(excel作成)、職務経歴書共に送付して書類選考通過したところの面接なのですが
来る際に履歴書(手書き)、職務経歴書(pcOK)を1通づつ持参するよう言われました

これは手書きの文字を見るためなのでしょうか？
あと原紙で出させるのは社内稟議とかに使うためなのでしょうか？
いまいち意図がわからなく内容変えたほうがいいのかなとか悩んでしまいます
書類選考通過してる時点で内容には問題ないとは思うのですが…

仕事選びで迷っています。
残業時間など仕事の大変さや、サービス残業の程度、職場での出会いがあるか（不純な動機かもしれません、すみません…）を基準に選びたいと思っています。
これらの情報を得るためにはどうすれば良いのでしょうか？そもそもこれらのポイントは仕事選びの基準として不安定すぎるでしょうか？

>>103
履歴書の手書き指定の理由は色々あるとは思うが本人確認の意味があると
聞いたことがある
履歴書には印鑑が無いので手書きの名前を書かせて本人であると確認する
あとは半分オカルトで筆跡で性格をみる人もいる
あと、履歴書は採用稟議決裁後に何年か保管する企業もあるので原紙を要求することもある

内容は変えない方が良いよ

>>104
それらの基準だと漠然としていて絞り込むのが大変じゃないかな
もう少し希望の業界とか絞らないと
まぁ転職会議やvorkersで情報集めるのも手かな
あと文面だけだと肝心の仕事選びが一番後回しになって条件面だけで会社を選ぼうとしてるような・・・

手書きを持って来いはテンプレートで送ったので先に送った履歴書と経歴者のコピーでよいのでは
面接時に自分の経歴を説明するのに履歴書と経歴書を見ながら説明する提出の必要は無い
企業に確認でしょう手書きの履歴書は面接時に必要ですか提出するのでしょうか

>>104
女の子だと仮定して答える。男ならこんな意識で仕事するのは論外。フリーターの方が向いている。
腰掛けのつもりならなるべく大きい会社に行くと年収が高い男がいる。でも新卒じゃ無いんだから自分ができる仕事で選ばないと誰も教えてくれないけどそこは考えておくべき。
入社後はその目的を同僚に絶対言うな。

>>100
ありがとう
研修が充実してるらしく、あなた次第だとハロワの人にも同じこと言われました

>>104
別に目的はいいけど、お前のスペック次第やろ。
監査法人、弁護士事務所の4大で秘書とかいんじゃない？

　
【安倍首相】「トリクルダウン 私は言ったことはない」 ★14
http://2chb.net/r/newsplus/1537056697/

【安倍首相】年金受給開始７０歳超 「３年で断行したい」 ★11
http://2chb.net/r/newsplus/1537001521/

【安倍首相】アベノミクスが「だれにも働く場所がある真っ当な経済を取り戻した」　総裁選公開討論会で★6
http://2chb.net/r/newsplus/1537061696/

マイナビ転職で扱ってる求人ってマイナビエージェントでも扱ってるもんなのかな？

>>100
98です
ありがとうございます

　
【安倍首相】年金受給開始７０歳超 「３年で断行したい」 ★12
http://2chb.net/r/newsplus/1537102465/

【調査】世の夫に大調査！　本当のいい妻ってどんな妻？
http://2chb.net/r/newsplus/1537097838/

転職が決まりまして、先方から受け取った提出書類を作成していたのですが、
入社誓約書兼保証人用紙の中心部に5ミリほどの油シミがついてしまいました。

3日後に持ち届けで提出することになっています。

書類を記入してから付いてしまったのですが、持ち届け時に口頭で一言謝罪をした方がいいでしょうか？
それとも、提出前に電話しておいた方がいいでしょうか？

現職からの雇用保険者証も紛失したのですが、合わせて謝罪をしようと思っています。

回答、よろしくお願い致します。

>>115
そんな染みのことなんて、渡すときに汚しちゃいました、すいませんでいいだろ！
雇用保険者証なんて、ハロワに行ったら即発行してくれるよ。
こんなことをいちいち聞いてしまうようなアホが入ってすいません、ってことを謝罪するべき。

　
安倍首相「消費税の１０％引き上げ？リーマン・ショック級の出来事がなけりゃやるよ」★２
http://2chb.net/r/newsplus/1537137588/

今の業界、仕事があわなくて転職したくて大雑把に事務職で仕事探してるけど、どの業界が良いとかはまだわからなくて困ってる
みんなはどうやって業界しぼったりするんですか？

>>118
基本的に自分の適性を見極めてから合った業界を絞っていくかな
あとは好きな業界だからという理由もある
貴方の場合は仕事が合わない理由を分析してから合う業界を探していったほうが失敗は避けられるんじゃないかな

中古車業界ってこの先どんどん縮小されてくとは思うんですけど、中古車の商工組合みたいな民間の会社じゃなくても影響はかなりありますかね…。

行政書士の資格ありこの資格働きながら活かせる業界は相当少なく中古車の商工組合だとナンバーの封印業務とかで活かせるようなので気にはなってるんですが…。

31でいままで総務のような職歴だったんですが、
未経験からワンチャン狙おうと思って
営業保険か派遣プログラマーでガッツり頑張ろかとおもってます。
どっちのがキャリア形成を含めて考えたらいいと思いますか？

総務って当たりの会社入ると超恵まれてるけど転職の時あんま潰しきかないよな
基本募集自体少ないし職種変えるとなるとスキルも限られてるし

>>119
ありがとうございます
合わない、というか自分で背負いきれない責任など(他人の命と自分の身に降りかかる危険)が怖くて怖くて本当に心臓破裂しそうだから、人の命を預かることなく、自分の身に危険のない業界なら…と思ってる
一番は本当に何をするかわからない人を乗せて車の運転をするのが怖い
そういうことがない業界に行きたい

33才の関西のメーカー勤務(営業と購買の経験あり)の男です。10月末に退職します。

次の職場は、事務系で女性が多く、残業がほぼない会社を狙っております。その代わり給料は安くても構いません。
(残業少ないのがいいのは、仕事後にやりたいことがあるため。遊びではない。)

どこか、これ！というものはないでしょうか。

お手数ですがご教示願います。

>>123
厳しいようだけど文面読む限り業界かなり絞られるんじゃないかな
運送業界駄目。接客業も駄目。工場も危険が付きまとうことが多いから駄目。
技術関係もそれなりに責任持たされる。

それらが無い業界があれば逆に教えてほしいくらい。

>>124
そんな都合の良い会社があるんかと考えてみたけど一つだけ思い浮かんだのが
コールセンターかな
事務職かどうかは微妙だけど女性が多いし残業も基本殆ど無い。

>>125
難しいですよね

常に自分が見て、守らなければ相手がしぬレベルの責任じゃなければ、と思ってます
あと手を出して危害を加えてくる人がいなければ、と

>>123
そもそもキャリア観を変えろ。
業界じゃなくて、職種で考えろ。
どんなことがやりたいか→職種決定→その職種でなにをしたいか/どんな環境がいいか/→会社（業界）決定
の順番だ。

>>124
事務系って具体的になにしたいんや？経営企画か？広報？財務経理？
そこから考えろ。内勤って意味やと、自分のスキルから決めるか、派遣しろ。

>>128
ありがとうございます
やりたいことから、ですね
実は法律関係の仕事に興味があってずっと調べていたのですが、かなり狭き門のようで諦めようと思って他の業界の事務に目を向け始めたところで「やりたいこと」に関して考えられずにいました
もう一度やりたいことを探してみます

>>129
法律関係でもなにしたんや。
バックオフィスは基本的にどこも法律を駆使する仕事やぞ。
とりわけ次の職種はイメージ通りの法律に携わる仕事やな。

法務・人事労務・知財・リスク管理・総務・経理財務

これらの仕事ってどこの会社にでもあるはずやけど、なにを思って狭き道やと思ったんや？

>>130
私が考えていたのは法律事務所の事務員でした
休日数なども120日ほどあるところばかりでしたし、法律の知識を少しでも身につけたいと思って
問題解決に尽力する先生方のサポートをする縁の下のような仕事にも魅力を感じていて
しかし法律事務所が少ない上に求人は更に少なく、例えあってもとても通える場所ではなかったり、更に未経験からでは……アルバイトやパートからでも良いと思って探していましたが難しいようでした

ごめん眞子さまの婚約者みたいな仕事したいのかな？？

>>131
行政書士持ってても法律事務所は中々求人なく法学部卒とかの方とかがよく採用されるので、法学部卒であれば普通に採用されるとおもいますよ。

>>131
なんで法律事務所の事務員？
法律の知識を得るって、法律事務所の事務職で何を得るつもり？
なんの法律分野をやりたいん？？
紛争の解決をしたいん？リーガルリスクの軽減をしたん？
まずはそこからじゃね？

あと、法律事務所は法律の知識を得る場所じゃねえぞ。
実務を知るところで、法律知識は持っているのが前提の世界やぞ

>>121
どっちもお勧めしない。
（前者は先細り、後者は未経験で応募できるようなのは超絶ブラック）

総務経験有るなら、経理にも、労務にも、法務にも、履歴書の書き方次第で転べるのでは？

僕に何が向いてるでしょうか、どうしたら専門知識教えてもらえるでしょうかという人間はハナからサラリーマン向いてないと思うけどな。そういうのは興味持ったら自力で知識つけるもので会社は学校じゃないからな。
最近の若い人はその辺わかってないよな。

>>136
確かにその通りやけど、個人にスキルアップを押し付けすぎた結果が昭和生まれのスキル不足なんだよな。
体系的な勉強が出来ていなさすぎて、小手先のテクニックばっか上手くなったり、不正確な知識のせいで間違った行動を平気で取るよな。
基礎力は今の若い人のほうが圧倒的のあるわ。まあ、言うとおり自主性はないけど

就職氷河期にかろうじて営業職に就職して気付いたら三十路。
なんのスキルもない潰しのきかない人間になってしまった。
自分が何に向いているのかもわからない。ただ漠然と転職はしたい。

言うても大半の人間が夢なんか無いしやりたい仕事もわかってないんだよなあ
昔の人間は情報少ない時代だしただただガムシャラに働いてたんだろう
今は情報が溢れてるから色んなとこであれこれ見て考え過ぎてしまう人が増えたんじゃ無いの

なりたいものやりたいことがある人はゴールが見えてる分そこへの道を考えて行くんだからまだマシだと思う

ハロワって使える？

　
【不遇の40代】生まれた時代が悪い　不遇嘆く40代 ★7
http://2chb.net/r/newsplus/1537230676/

【社会】70歳以上、初の２割超え　働く高齢者も最多
http://2chb.net/r/bizplus/1537106506/

【企業】約2割の企業が「働き方改革」をやっていない　理由は「必要ない」「効果が不明」
http://2chb.net/r/bizplus/1537142983/

龍神連合特攻隊長・千明（葛飾区青戸6−２６−６）の挑発
千明「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合特攻隊長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!!　糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)

就職しようがバイトで労働しようが人生対してかわんねーだろ

>>140
使えん

電子機器の回路設計職から製菓メーカーの企画商品開発の転職って難しい？

>>145
どういうロジックで受かると思ってんの？
ロジックにしたがって面接とか職務経歴書を組み立てるやろ

>>146
第二新卒未経験歓迎とあるので、自分の生み出す商品が世に出回るやりがいを経験したいなと思いました

お菓子の商品企画って女性の仕事
開発は職人がしてこんなお菓子を作ってと注文するだけ
男でも出来るが男がする職種でもない

>>148
大手製菓メーカーの説明会行ったけど商品開発の男女比は6:4だった

でもパティシエって圧倒的に男が多いイメージだわ

>>147
それはお前の志望動機やろ？
向こうの立場になって、どういうロジックで雇わせる気にさせるつもりなん？
それを自分なりに考えろ。
例えば、企画力、とか営業力とかさ。そういうのを駆使して「>>147にいうやりがいを感じたい」って言えば、向こうもそこに食いつくし、向こうも取りたいって思うやろ

>>140
年収500万未満の仕事ならハロワの方がいいかな

>>147
では何故製菓メーカーを志望したのですか？
自分が生み出す商品は他にもあると思うけど
って面接で聞かれるだろうね

ていうか商品開発ってアイディアいっぱい楽しそうって思ってたらとんでもないぞ。スケジュールもコスト管理もマーケティング分析も販促計画も営業へプレゼンもする社内の板挟み屋だぞ。すっげー泥臭い仕事だぞ。

面接ってのは「自分」という労働力を売り込むプレゼンなんだぞ。
「モノ」を売るときに、何をプレゼンするか考えろ。
それが出来るだけで世のほとんどの奴よりも、面接に強くなる。

男でウェディングプランナーってどうだろ？
37歳フリーターだけど

自己PRと長所の違いってなに

　
【不遇の40代】生まれた時代が悪い　不遇嘆く40代 ★11
http://2chb.net/r/newsplus/1537281387/

【マジキチ】コンサル「社員の*やる気偏差値*を算出して投資家たちに提出します」社長の朝礼と個別面談増やしたら偏差値上がった！
http://2chb.net/r/newsplus/1537270778/

>>157
長所はその人の優れた点で、自己prはその良さを伝えること。
長所が10個あっても相手にあわせて、アピールする長所を変えたり、アピール方法を変えたりするわけ

医療機器の営業って大変ですか？
営業自体やったことがないのですが

>>160
ライバル会社もあるだろうからねぇ
市場が少なくて独占に近い商品や会社なら慣れたら良さそうだけど

よく企業の条件のpcの基本操作って言うのはどのレベルですか?
Excelとかワードで一応、職務経歴書とか作れるレベルでいいのでしょうか？

休職から転職された方いますか？
当方精神的な過労から4ヶ月目の休職中ですが、快方に向かったため転職活動した結果ある会社から内定をいただきました。
面接時は休職の話はこちらからあえてはせず、向こうからも何も聞かれませんでした。
まず前提として新しい会社に休職歴がばれたくありません。
入社前提出書類に健康状態の申し入れ書があり、既往歴、休職歴の有無の記入箇所がございます。
そちらに本当のことを書くべきか否か本当に悩んでおります。
もし詐称が判明した場合解雇事由となりますし、正直に書かないといけない気持ちもありつつもやぶ蛇で内定取り消しとなることが本当に怖いです。
仮にそのまま入社したとしても源泉徴収票の金額と申告した年収に乖離があるため休職歴がばれるのは必然だと思います。
休職歴は書かずに入社し、もしも金額の乖離について問い合わせがあった場合は転職活動のために休職をしていたと言おうかと考えているのですが、甘いでしょうか。
同じような経験のあるがいればご提言いただければ幸いです。

休職歴なんか聞かれない限りいわなくていいっしょ。
正社員の内定さえもらっちまえば不当解雇はそう簡単に出来なくなる。
空白期間は突っ込まれたら、親が病気になって介護してたとか自分のせいにならないウソつこうや。
なんのために仕事してるん？
金もらう以外にないんだから、バカ真面目に答える必要ないよ。

某外資ITメーカー営業の二次面接が今週有るのですが、面接官がSEとのことでして教えてください。

恐らく同行等を行うプリセールスの方とは思うのですが、当方商社営業のためあまりこれまでSEと一緒に動くことが無く面接のイメージが湧きません。

メーカーSEの方は営業にどのようなことを求めるのか、一緒に働くならばどんな人材であってほしいか等、教えて頂けると大変助かります。

>>163

こういうど真面目な性格だからこそ精神的過労で倒れるんだなと思った

マンションや戸建の
アフターサービスってどうなんですか？

現在26歳妻子あり子供2歳
建築現場でしか働いてきてないけど
ガテン系辞めたいと思い始めた

>>167
ガテン系はキツい分給料いいだろ
大手の所で福利厚生ちゃんとした会社なら有り
中小なら無しだろ

最終面接では暑くてもネクタイ＋ジャケットが無難ですか？
基本的にはスーツ勤務の職場を受けます

外暑くてもオフィス行けば暑くないから持って行けばいいでしょ。

スマホのアプリ開発してるような人っています？
仕事的にどんな感じなのか教えてもらえませんか

リタリコってどう？

火葬場ってどうかな？

>>173
いいと思うぞ

>>174
たまたま家の近くの火葬場が求人出しててさ。年間休日が100切ってるのが微妙やけど、なやんどる！

入社して数日で退職になる場合、社会保険手続きをしていないことがあるらしいですが、
そのわずかな入社期間に急な病気などでどうしても病院を使った場合、
保険証がまだないので一旦は全額負担するとして、後日差額は返金されるんですか？

>>175
107日以下はおすすめせんぞ。
祝日を除いて、週休2日でだいたい107日やから、107日以下は三連休なんてほとんどないもんと思え

>>176
保険の手続きは入社日から５日以内にする
保険所が出来るのは二週間くらい
入社後に直ぐに辞めたら保険も解約で国民保険に切り替えないと
全額支払いだろう
我慢できるなら国民保険の申請してから医療に掛かる
保険書は後から提出するお金は支払わない
保険書を提出する時に支払う事
先に現金で全額支払うと月末までは差額が戻るが
月をマタグト戻らない

社員に一日に10以上の舌打ちや差別的なこと言われたけど労働基準監督署にパワハラで言いつけていいの？

ええで

>>180
ありがとね

30歳から未経験だと中途じゃ教育ないだろうし相当キツイですかね？

残業代込み初年度320万等安いのは構わないのですがこの歳で未経験だと大変なのかと思いまして…。

バカみたいな質問だな。
何の仕事かわかんないし、
何のキャリアがあるかもわかんないし、
答えようがないだろ

>>182
未経験だけど知識はあるんやったら、すぐ覚えられるから大丈夫

年収は土地によるからなんとも

大きい会社は事業部も沢山あり配属部署も職種も沢山有るが
経験者で無いと出来ない仕事は少ない
慣れるまで時間は掛かる仕事は遅いが殆どの仕事は即仕事が出来る

webデザイン関係の会社に先日入社したけど
同期入社がIT関係全般のリテラシー低すぎて引いたわ
30過ぎてメールの使い方もわからないやつとかマジでいるのな

>>184
>>186
資格は持ってますが未経験な感じです…慣れるまで我慢すれば何とかなりそうですかね…。
>>185
千葉住みで勤務地も千葉な感じです…。

1次面接を通過したとメールで連絡を受けたのですが、日程調整中ですのでしばらくお待ちください。
改めて当方より連絡します。

という内容でした。
これは素直に待って向こうから日程の連絡が来た際に了承の旨と1次面接通過の御礼を伝えた方が無難ですかね？

一度この時点で面接通過の御礼をすべきか悩んでいます。
こちらから〜と言われたら待つのがマナーですかね？

よろしくお願いします。

「○×のくせに〜」「嫌なら帰れ」と言われたけど差別だから労働基準監督署に行って良いの？

>>190
会社と示談を望むなら行く価値はある。
それ以外なら意味なし。

俺も前職では25超えたら若者じゃない。自分で動けて当たり前って言われた。パワハラ受けて退職して新しい職場でも割とそういう扱いだった。でも現職では未経験30代が手取り足とり教えてもらってる。
もう何が正しいのかわかんねえ。今までスッゲーしんどい思いして一人で業務覚えてきたのにイージーモードな奴見てるとイライラする。

>>192
補足やけど、面接時のやり取りなら労基署はなにもできんぞ。
労働契約結んでからのことしか対応できん。

志望動機って履歴書に記載する枠が小さいと思うんだけど、簡潔でいいの？

>>194
簡潔にまとめろって事。

１週間後が入社予定日なんだけどいまだに配属先や当日の出社の詳細の連絡がないんだけどおそいよね？数日前に電話したら担当者不在で改めて電話貰えるはずだったのにいまだに電話こないし。一応、大手の会社なんだけど…

>>194
志望動機欄を自分で拡大すればいいぞ。
会社指定じゃない限り、履歴書のフォーマットは委ねられているから自分で加工しろ。
市販のものでさえ千差万別じゃん

>>196
微妙なところだね
来週ギリギリまで待って連絡無ければ再度電話して出社当日何時にどこへ行けばいいか
確認しないといけないね（たぶん総務だと思うけど）
あとは持参するものは筆記用具、印鑑は必須。他に必要なものがあるかも確認しないと。

配属先は内定時にある程度提示されていないと駄目だと思うけどねぇ
大手でもこういう会社もあるんだね。

配属先は提示しないだろう。
募集要項に職種がありそれに応募して採用だろう。
職種の部署に配属されるのは当たり前。
もし職種で応募してなければ応募者は新卒と同じで入社後に何処の部署でも何でもやります。
初出勤の準備の連絡は来るのは普通。
準備して持参するモノ。
入社後の研修があれば予定表。
出勤時間に合わせて何時に会社に来て誰を呼び出して案内してもらうか手順。

皆さんドアtoドアどのくらいのところまでの仕事検討してますか？

今ドアtoドア1時間なんですけど次検討してるところ75分なので毎日30分往復で長くなると大変なのかと勝手に思ってまして…。

>>200
正直しんどいぞ。
定時上がりやったらギり許容

>>201
時間的には行き帰りともラッシュにはかからず、座れないにしても空いてはいますが、75分はやっぱキツイですか…。

会社が最寄り駅から950mもあるのでそういうのも時間かかる原因なので条件次第では引っ越しとかも考えて見ようと思います！ありがとうございます！

>>199
中途採用だけど経験上、配属先は内定時に提示されたけどね
同じ職種でも部門が複数ある会社だったから会社によるのかもしれないけど。

初出勤前に連絡が無いのは困るよねぇ

>>198
ありがとうございます。何時にどの部署に持ち物は等、本当に何も分からない状態だってので困っております。転職の経験がないもので、これが普通？とも思っておりましたがやはり遅いですよね。

>>198
ありがとうございます。細かく言えば配属先は聞いてるですが非常に大きい為、その中の細かい部署や時間、持ち物、誰宛になどほとんど何も分からない状態で困っております

>>204
大手に何社か転職してるけど全部の会社で内定通知書に配属先の記載があったよ
入社日当日の事に関してはエージェント経由ならエージェントの質によるってのはあったけど

>>192
ウチの会社にもそういう中途がいるが、ブラックに染まった奴は
他人にイライラして損してるぞ。

>>207
あなたの言う通りだ。かろうじて20代だからその辺を徐々に改善していくよ。

　
【働き方関連法】政府「国会で不適切データ使ったけどやっぱり裁量労働制の拡大を検討しまーす」
http://2chb.net/r/newsplus/1537661027/

【WHO統計】アルコールが原因で毎年３００万人が死亡 ★３
http://2chb.net/r/newsplus/1537652457/

志望動機がまったく書けない。みんなどうやって書いてるの？
明日面接なのに、焦りまくってる。

中途なら業務のマッチング以外に理由は無い。
まさが業務内容以外で応募先を探してないだろう。

転職活動中なんですがこの前内定を貰った企業から電話が来ました。
行くかかどうかはまだ決めてないんですが気になることがあり電話がかかってきたのが休日でした。
会社の求人票には休日は土日祝と書かれているにも関わらず休日も仕事してるの？とちょっと怪しく思っています。
採用活動が忙しくて休日出勤をしていただけかもしれないですが
わざわざ休日に電話をかけてくるところは警戒したほうがいいでしょうか？

>>200
それくらいの時かけて通勤してたけどかなりキツかったから転職した
あと通勤時間が延びれば延びる程、有事の際の帰宅難民リスクが上がる

7月に入社したのですが、10月の健康診断を受けさせてもらえなそうなのですが、これは普通？
最後に健康診断受けたのは、前職在職中の去年の9月です。

>>214
は？

>>212
どの会社も忙しければ休日出勤はすると思うけど
普通は社外の人には休日に電話は避けると思うから危険な感じがするな

>>215
え？

>>214
入社時の雇い入れ健康診断はしなければならないけど
通常の年一回の会社の健康診断で済ますところもある
それすら受けさせてもらえないのは普通じゃない

>>218
ご回答ありがとうございます！
やはりおかしいですよね…総務か労務に相談してみます。

>>210
職種、業種、お前のキャリアを教えてくれたら手助けするぞ

持病があって治療中の身なのだけど、少なくとも今の会社では事情を知ってる同僚達ですらそれを忘れてるくらい業務は特に滞りなくできる状態。

言わなければ誰も気付かないのだけど、転職の際にはやはり言わねばならないだろうか。そしてどのタイミングで言うべきだろうか。書類上？面接時？

こんなの誰に相談したらいいのか分からず、本当に困る。

退職してから国民健康保険に入るときに、退職日のわかる書類が要るみたいだけど、
会社から何も送られてこないで14日過ぎたんだけど、これって会社に請求して待つしかないの？

>>221
持病が何なのか分からないから想像での回答になるけど
治る見込みがあるのなら言わなくても良いと思う
今後も付き合わなければならないのなら面接時に言わないといけないのかも。
これも業務に支障がある持病なのかがポイントになってくるとは思うけどね

>>213
ドアtoドア75分は電車空いてたとしてもやはりキツイですか〜…ありがとうございます！

>>222
俺は書類なしで手続きしたよ
市役所行って市役所の人が電話で前の会社の総務とかにこの人は何日に退職しましたって確認が取れれば手続きに入れる
ただ身分証明書とマイナンバーカードと印鑑はいる

7:00〜16:00の仕事（起きるのは4:45ごろ）って慣れれば朝とか大丈夫なものですかね？

>>226
そりゃ慣れればなんでも大丈夫やけど、おすすめせんぞ。
世の普通の生活リズム以外の生活は

サマータイム導入されるから同じよ。

>>227
そうですか…。
今、千葉から東京通勤で混むの嫌なので6時には起きてますが、やっぱ4時台起きはヤバそうですね…。

電線業界の営業ってどうなのかな？
今は紙メーカーの営業やってる
年齢はアラサー20代
非上場から一部上場への転職は難しいかな？

この前面接したとこなんだけど
グループリーダーと課長って課長のほうが上かな？
現職だとグループリーダー＝課長だからわかんね

>>230

向こうの求めるスキルと経歴を提示できるなら可能性はあるよ

後は人柄とか将来のビジョンを語れるか

上司に何か言われて指示に従わず
うるさいはげ勝手にやらせろ
みたいな言動があった場合一般的にまとめ役の人はどういう対応取るんですか？
罵声返しはしないとして

ビズリーチとかエンミドルで同じ人から何度もスカウト来るけど、向こう側は自動でやってますか？

内定をもらい入社まで約2週間ありますが、今の仕事は退職済のため
何もやることがない状態です。
次の仕事に向けて入社前に特別勉強しておくこともないんですけど、
みんなダラダラ過ごすもんですか？

>>235
勉強することないわけなくない？
最新の経営学やったり、アマゾンとかのマーケティングやったり学んでおけば？

>>230
元電線マンだけど、
まあいい業界だと思うよ！
がんばれ！

IT退職して2年鬱でニートしてまたITに再就職しようとしてるけど前職のこと全く覚えてないわ
みんな前職の業務内容を事細かに覚えてるの？俺がポンコツ過ぎるだけ？

>>234
自動で送ってると思う
俺も同じエージェントから何回もスカウトが来る
かれこれ5回くらい辞退してるけどね
これが自動じゃなかったらストーカーだわ

>>239
辞退してもくるのかｗ
わざわざ辞退するって返事しようかと思ってたけど完全スルーでよさそうだな
マッチした条件の人全員に送ってるんかなー
とりまサンクス

>>235
リフレッシュ期間
心身休めときゃいいよ
金の心配もねぇだろ
あっという間だから楽しめ

俺も今の会社に入る入社前の期間が1ヶ月くらい合って
俺は平日の朝からスーパー銭湯行ったり映画観に行ったり
または深夜〜朝のドライブに毎日のように出たりした
普段出来ないような事をする気分リフレッシュする期間と思えばいいよ

>>235
2週間なんてあっという間だったぞ。俺は前職激務過ぎて部屋の掃除徹底的にする思ってたんだが、思いのほか毎日忙しくて窓ガラスと換気扇まで手が回らなかった。

健康診断、国保加入手続き、内定者面談、卒業証明書発行、散髪、新しいスーツ買う、自炊とほとんどひまな時間が無かった。

>>222
会社に請求して手続きしなきゃならんよ

転職先が決まった際に、現職場の人間に転職先の名前を知らせる必要はありますか？
社会保険等の引き継ぎ等で必要になってしまうのでしょうか

２次面接の辞退メールしたあとに、また面接の予約することは出来ますか

長文すみません
今日たぶん採用で連絡来るところがあるんだけど返事保留してもらう時の言い方で悩んでます
大変申し訳ありませんが面接になった会社があるのでそちらの話を聞いたうえで後悔しないよう判断したいので、2,3日待っていただくことは可能でしょうか
で大丈夫でしょうか？
面接で来てもらいたいって言われて休み中に考えてって言われたから向こうは明日返事もらえると思ってるだろうけど、その会社の面接行った翌日に他の会社から面接連絡来たんだよね
保留してもらえるか聞いたら微妙かな

経験ある人に聞きたいんですが早番遅番ある仕事で早番は普通の人が働く時間で、遅番は毎回じゃないけど23時過ぎこともある仕事は体キツイですか？
仕事内容自体はそこまで大変ではなさそうな感じです
あまり遅番→早番にならないように調節してるとは言ってたけど眠れなくなったりするのだろうか

それは企業次第
仮に他に応募者がいた場合、内定確定者がちょっと待ってくれと言うと他の応募者も待たせることになる
君の行く行かないの返事で他の応募者を合格にするか新たに募集し直すかも決まる
他の応募者だって気長には待てないし返事がこないからって別の企業に行くかもしれない
そういうのを避けるためにお見送りになることもある
他に応募者がいない場合は待ってくれるがそんな人が集まらない会社怪しいだけだし

遅番は日をまたぐことがなければいける

よく言われる繰上げ採用とか無いよ
今は通年の中途採用だから合格基準に達しない人は採用しないし
合格基準をクリアしたら何人も採用する
どうしても期限まで採用者を何人必要な採用計画の求人は締切日が決まっている

9/14(金)に第一志望の最終受けて今月中に連絡すると言われてまだ来ず今に至るけどこれは望み薄いかな

知らんがな

現職辞めて転職したいんだけど、一歩勇気が出ないんだけど、どうすればいい？

メールでの内定承諾は済んでいるが書面は交わしていない状況です
現職への退職意思表示は書面でやり取りしたあとの方がいいでしょうか？

>>251
連隊でも遊びでも、なあなあで過ごした時間って後から後悔するだろ。
早く縁切って、次の縁を探せ

>>244
全くない。
退職日の翌日に次の入社日であろうが社会保険に引き継ぎなどないから問題ない。
やたらと次の会社聞いてくるよな。
上司も同僚も。

一部上場の子会社とかだと流石に雇用契約書や労働条件通知書に嘘書いたりはないものなんでしょうか？

今の会社が労働条件通知書には時間外無しとなっているのにも関わらず残業あり、残業代出ないので大手の子会社とかならそういう所は大丈夫なのかと思いましています…。

>>255
「一部上場」はアテにならん。ブラックはブラック

というか、面接官に「離職率はどれくらいですか？」とか「コンプライアンスは遵守してますか？」とか
聞いた方が早いと思うよ。

ビルとかの省エネのシステム営業ってどうですか？
業界的に

33で転職し今34
営業に転職したが、毎日毎日数字売り上げばかり言われて
正直疲れた。
結婚したいけど、毎日辞めたいと思っている中で中々結婚したい事を言ってあげることもできない。
正直鬱になる

メールで採用通知が来て別途連絡しますと来たんだけれど、それから連絡がないんだけれど、こちらから連絡したほうがいいのかな

次が役員面接で最終なんだけど、通過の連絡から3週間経っても、日程調整の連絡が来ない。これってよくあること？それとも他の応募者が先行していてキープされてる可能性もある？

>>256
>>257
なるほど…労働条件通知書に嘘つかれるとは思っておらず今の会社入りましたが、一部上場だろうが大手だろうが入ってみないとわからないことありそうですね…。

>>261
手違いで忘れられてる可能性があるから早めに連絡したほうがいい。

>>261
最終面接はすでに１次面接と２次面接で内定出しても断らない人が役員面接の呼ばれる
すでに順位が付いていて上位順に面接順番が決まる最初の人に内定が出てもし断れたら
２番目そして３番目に採用が回ってくる
後の人は内定者が受託したら形式的な面接になる

年間、休日80日 残業700時間以上で年収480万ぐらいの中小企業なんだけど、転職しようか迷います。仕事自体は楽なんだけど、業界に未来は無さそう。
みなさんならどうしますか？

>>265
独身なら速攻転職する。てかよく生きてられるなそれ。過労死しそうなんだが。
年間休日120日、残業含めずに500万もらえる会社はあると思うよ

>>266
まじか…
もうこの勤務に慣れてしまった。仕事内容は楽だから大丈夫なんだ。
工業高校卒で、田舎と都会の中間ぐらいのところに住んでるから、500万近い年収って大事にしなきゃいけないかなと思ってるんだけど、転職考えた方がいいですかねぇ…
ちな29歳子ナシ嫁ありです。

>>265
サビ残あるなら迷わず転職する。

>>267
動き出すにしても同業他社がどうなってるか調べてからかなー

>>261
忘れられてる気がするけどな。

業界では有名で規模も中堅の会社に入社して選考中はさぞ人気企業だと思ってたら俺以外面接したの3人しかいなかった。そのうち2人に内定出したらしい。
役員面接までいけるのはほぼ内定出る奴なんだなと悟ったわ。

>>268
残業代全て出てこの年収です…

>>269
同業他社も同じような感じですね。
特殊な仕事なんで、同業他社に転職するのは枠が狭すぎます。
だから他業種に行こうと思ってるんですが、なかなか無いですね。

　
【無理心中】経済的理由で将来悲観か、子ども３人と女性死亡 清掃業の夫が発見し通報 東京都文京区★５
http://2chb.net/r/newsplus/1537969667/

【国内】外国人新在留資格、外食など十数業種が受け入れ意向 菅官房長官
http://2chb.net/r/newsplus/1537953789/

【国連総会】「難民の解決方法は、彼らの祖国で生きる場所を作る、希望を作る事です」トランプ大統領、国連総会演説 ★2
http://2chb.net/r/newsplus/1537974920/

転職イベントに行くべきかとても迷っています。行った方がいいでしょうか？

>>274
企業研究で行くなら良いが
転職目的なら効果は無い
入社したい企業が参加していてその場で企業説明になるが
人気のアル企業では面接できるほど時間の余裕は無い
人気の無い企業は面接対応してくれるが応募面接に扱い成らん
ココで面接してもアドバンテージをもらえない
参加してない人と同じ扱いで後日に面接や試験で採用が決まる

入社後に2ヶ月近く本社で研修を行うのはよくあることですか？
勤務地と本社はかなり離れていて、会社が負担してくれるとはいえ初めてのことなので不安です

外資の営業ってやめたほうがいいですか？
ワークライフバランスや年収は納得できているんですが実力主義とリストラなどに警戒しています

>>276
よくでは無いけど普通にある

>>274
いけば知らなかったことが知れるチャンス
行かなくても何とでもなる
初めてなら行ってみればいいじゃん
行ったら何か損するか？

>>277
日本企業と変らない外資もあるが一般では
外資の平均勤務年数は５年と言われてる
定年まで働くのは無理
新規参入外資の営業は客から門前払いされるので相当辛い
すでにマーケティングに食い込んでいれば問題なし

>>276
新卒で二ヶ月研修は普通
何の職種の仕事をするのか経験者なら二ヶ月の研修はない
未経験で採用の研修なら誰でも受ければ問題なくこなせる研修
適性ないと判断されても二ヶ月研修する企業なら他の仕事に配置換えしてくれる
本人が望むかどうか
三ヶ月試用期間中で研修で不向きと判断して正社員にしない企業もアルが超ブラックで調べれば分かる

>>275
>>279
有休を使ってまでも行くべきか悩んでいます。

行ったことにより入社したい企業が見つかり、選考でも優位になるなら行こうかなと思っていました。

ですがせっかくイベントがあるなら行かなければ損するんじゃないかとも考えてしまいます

>>280
マーケティングには食い込んでいるのですが業界三番手くらいです。外資のシステムインテグレーション営業なのですが一般的にどのようなイメージをお持ちでしょうか？
激務ではなさそうですがIT知識がないと厳しいでしょうか？

31歳女で公共施設の接客受付、契約が5年くらいの上限ありに行くのどう思いますか？
今正社員探したほうがいいんだろうけど職歴ボロボロだから正社員受かるまでどのくらいかかるかわからない
上限なしなら迷わず行くんだけどな

>>283
売り手市場だから、タイミング的にはチァンス！31なんてまだまだ若いよ
無理目でも正社員をどんどん応募すべし

>>252
もちろん、まだ辞意は伝えない。
労働契約書みたいな書類を貰って内容を確認せよ

>>249
一概に言えないけど、企業の返事が長引く時はあまりいい結果を聞いたこと無い。
長引く事情として、
他者との相対評価
優先順位高い候補者の返事待ち
社内の承認を得る
位かな？

>>249
俺は内定まで三週間かかったぞ

>>283
まず
公共施設の運営が役所なのか
民間運営なのかで話は変わってくる

役所のケース
採用後5年超過してそのままずるずる行くことは絶対にないよ
これは言い切れる、逆に言えば5年は安泰
ただし極端に職務が劣る場合は問答無用に切られる
役所仕事は無情。切る時も無情。情けなんかないよ。
5年と言ったら5年
で、5年後あなたは36歳。ぽい。っと社会に放り出されたときのことを考えてみるといいよ
民間のろくなキャリアもない、役所の嘱託経験あり。
厳しい事いうけど、社会では使い物にならないと見られます。
これは男であれ女であれ同じ。

民間のケース
5年縛りがあるということはそれなりにお堅い企業
物凄く仕事が出来て正規職員と同等それ以上の能力を持ってるならば
変われて聖職登用の可能性もある
試験の受かるかどうかはあなたの地頭と知識次第

俺が思うにどっちにしろ
厳しいと思う。民間で正規職で入社したほうがあなたのためだと思うよ
少し夢見心地だと思う
ひどい事いうけど、あなたが若ければ、憧れの職の嘱託就労でも良いよ？
人生考えてみると、今どこかで正社員で入社しておいたほうがあなたの為だと俺は強く思う。
こんなに長文かいてるんだぞ？ｗ

でも、現在付き合っている男性がいる、賛同得られている等、腰掛でもいいや。
的だったら好きにすればいい

嘱託社員の退職金って相当少ないですかね？

>>283
31歳で契約社員を選ぶ理由がわからない。
職歴ボロボロでも35歳までならなんとでもなる。

>>283
そういう公共施設は余程潤ってる自治体じゃない限り、利用者がいなければ五年後に廃館ってこともあるぞ。
あとは、五年後のコンペで負けたらそれまでだし。っていうのはさておき、
いたところでこれといってスキルが身につかないから、スキルが身につくところに行ったほうがいいと思われる。

>>284>>288>>290>>291
どうもありがとうございます
民間運営です
結婚も彼氏もできないと思うので非常に悩んでます
291さんの言う通り近い将来なくなるだろうと言われている
ただ自分が悪いけど私の職歴がひどくて累計すると働いてない期間がたぶん5年くらいあるんです
今まで事務やってきたことがあるけど事務が向いてるとは思えなくて、でもどんな仕事ならできるのかと言われてもわからなくて八方塞がりの状態です
貯金もすぐなくなってしまうだろうからとりあえず働きながら正社員探したほうがいいかなとも思う
ハローワークの人は大きい会社だから人脈が広がって紹介とかあるかもと言われたけど全ては想像の話だしな…

>>292
ハロワ以外には何を使って求人情報収集してますか？エージェントや転職サイトを活用してますか？過去の無職の5年は仕方ないので、正直にこれからは仕事を通じて社会に貢献したいので、求職してます!みたいな

>>293
主にハローワークです
エージェントは私の職歴じゃ相手にされないと思うので使っていません
リクナビマイナビなどは私の地域の求人があまりなくてそんなに見てないです
相談できる人がいないので皆さんから真剣なコメントもらえて嬉しかったです
どっちにしても明日返事しないといけないです
最後にはやはり自分で決めないといけないからなあ
今までも自分で決めてきたつもりだけど結局離職続いてしまっているしな
無職期間伸ばしたくない気持ちもあるし今正社員探したほうがいいとも思います
働きながら仕事探すのってかなり大変ですよね

>>294
無職期間5年あっても、
31歳若いから転職の可能性有ります。
過去は自分が至りませんでした。
反省してます。これからは御社で仕事を
バリバリこなして貢献したいと思います。
反省とやる気のスタンスで！indeedや
EX転職やCAREER INDEXは複数の転職
サイトから検索できます。利便性高いですよ。

エージェントもハローワークの求人と同じ企業を扱ってるし
給料も安い派遣も介護の職も紹介する
地方の情報は少ないだけ
地方には地方に特化したエージェント会社が有る

>>292
直近で結婚目当てじゃないなら、なおさら正社員にして自分で生活していけるようにするべきだわ。
今の時代、31歳で正社員歴なしも珍しくない。
とりあえず正直にいくつか受けて、だめなら社会保険入らない範囲でバイトしてたことにしてみたら。

ドアパンとかの物損も警察に来てもらって事故証明？は必要ですか？

すまん、スレ間違えた

>>295-297
ありがとうございます
やはりみなさん今の年齢のうちに正社員探したほうがいいということですよね
わたしも本当はそう思います
でもこれを蹴ったら正社員でいつ決まるかと不安もあります…
今日返事しないといけないのに揺らぐ…どうしよう

>>300
直近で生活費が不安なら、そこで働きながら休日に転職活動すればいい。
公共施設の契約社員なら、疲れて休日に動けなくなるような環境じゃないだろ。
内定が出たら辞めて入社すればいい。
非正規が正社員受かって辞めていくなんてのは、どこの会社でも当たり前にあるから気にするな。

>>301
ありがとうございます
実家にいるのでものすごいお金の心配があるわけではないのですが貯金は70万くらいしかないのでそこが不安ではあります
あと早番遅番あるのできちんと転職活動できるかの不安もあります
でも土日祝はほぼ休みじゃないので転職活動するにはまだいいのかな
調整するのが大変だけどやはり働きながら転職活動する人が多いんですかね
半年くらいで辞められたら困るとか働くなら長く働いてほしいと言われたけど結局上限が決まってるからそんなこと言ってられないですよね

>>302
毎日面接が入る訳ではないから、働きながら正社員の転職活動は両立できる。早番遅番があるのはむしろ好都合です。面接は平日の日中に予定される事が多いから。

みなさんありがとうございます
いろいろ真摯に答えてもらえてちょっと泣きそうです

>>303
早番遅番シフト制の仕事が初めてなので自分の体が大丈夫か、それに合わせて転職活動できるかも不安です
でも結局自分がどれだけ頑張れるかですよね
頻繁に面接行くのは無理だろうけど頑張れば時間は作れるし、頑張らなければこのままずるずると歳だけとっていくことになりそう
もし入社することになればまた職歴増えるけど無職のままよりは印象はまだいいんだろうな
本当に多忙な仕事でどうしても面接時間作れない人は辞めてから就活するしかないんだろうけど

一般的に33くらいまでなら職種にもよるだろうけど正社員受かる確率まだ高いんですかね？
入社して一年はいないと早すぎるとか言われそうで
一年でも早いだろうけど

契約社員の派遣でサビ残業有りの派遣先にいるけど、8〜17時は日勤で宿直だと17〜翌日8時には帰れず1〜3時間サビ残ある。仮眠時間も取れない、派遣会社も知らんふりだ

>>305
悩ましいけど、転職活動しながら働き、正社員で内定が出たタイミングで辞意を伝える。内定のタイミングが想定より早くて、現職が短期間の就業期間になってしまうのは仕方ない。結局転職する人は誰しも迷惑をかけている
から、あまり深く考えないほうが良い。

>>304
早番の次の日遅番ならいいが、その逆が結構あるからキツイ。あとは勤務する場所の地域性によりけりかな。

はじめての転職活動してるんだけど実際のとこ希望年収、配属、入社日ってどれくらいの希望で書けばいいのかわからん
ただただ本音を書いたら落とされる気もするし例えば年収だったら現在の年収から上げていいのかもわからんのよ
だれか教えてください

>>309
俺の年収

新卒入社の会社 290万円
希望
2社目 320万円
辞めるとき340万円
希望 360万円
3社目 380万円

大体20万円ずつ上がってるのが分かると思う。
よっぽどスキル持ってない限り10パーアップが限度だろう。
年収上げて欲しい理由が言えれば別に100万円あげてくれって言ってもいいんだぞ。
前職の売上は全部俺が稼いでたとか、子供産まれるんでとか。

本音を書いて落ちるようならそもそもその会社に合ってないと思う
年収は上でも書かれてるけど、+10%くらいは普通じゃないかな

>>305
午後から書き込みがなくなってるが結局どうしたんだ？
そこで働きながら、他の会社の社員を目指すのもいい
そこで社員目指して、そこの社員になるのもいい
そこで働きながら、嘱託で行くのも良い

あなたに有益な情報を。
勤務年数を上限を超えて尚且つ契約社員をしてる奴が居るかどうかを探る
契約制って仕事が出来ない奴、素行不良の奴、勤務態度悪い奴、遅刻欠勤が多い奴
など勤務するにあたって他の奴よりも著しく劣っている奴が切られるんだよ
要は、問題児を切る制度だと思えば良い
これを頭においておき、面接で上限超えた場合はどうなるのか？延長継続が可能か？
と単刀直入に質問する

ココからは俺の想像、
役所施設を借りてる状態での民間会社運営という事は
確実に入札制だろうから、会社も役所の契約が切られないように必死のはず
そんな状態で契約社員を5年で切りますよ、という（断言する）事はしないと俺は思う
きっと、5年経過後、なぁなぁ。になると思う（俺の推測なので信用はしないで良いが）

面接の質問で
5年を超えた場合、契約年数上限撤廃の可能性
会社としての現在の契約年数
この二つを聞いていい

民間とわかった以上、そこで社員を目指すなら、
長く勤めたいと考えております。
会社と役所間での更新問題、永く継続させるために自分に出来る精一杯の事。
を軽くいえると、面接での評価は非常に高いと思う
実は俺も、過去に役所の掃除屋ビルメンをやっていたことがあり
社員面接では俺はこうした事を口頭で言った事がある
役所と会社の契約だからな、ある意味信用問題だから

33歳で転職成功させたよ
前の会社は1年で辞めた
年収は今と変わらないが200人いないローカルな中小から数千人規模の世界に営業所をもつ企業に行くことになった
初出勤はまだちょいと先
俺は輝かしい経歴があるわけでもないが転職って実力も大事だけどその時のタイミングも大事だと思った

>>313
それはいい凄い。実力があったんだと思うよ。
俺も26の時と29で転職したけど2回目の方が成功した。やはり即戦力として一番欲しいゾーンは28から33くらいだと思う。

勤めてみないとわからんだろそれｗ
成績悪いと落とされたりいろいろあるぞ。

しかも判断基準が明確でなくこっそり考えて勝手に判断が一般的だから
対策が取れない
そんな部分みてたのかみたいな後出しルールでいうだろうし。後出しの意味はない

もうすぐ27になる26だけど焦ってます
27でも遅くないですか？

年齢あんまり関係ないから
スペックあるやつは100歳で儲かる

>>316
33だけど大手子会社だったら余裕だった

>>310
>>311
ありがとう！参考にしてみるよ
次で最終面接なんだけど企業から直接送られた履歴書的なものにそういう項目があるから不安になったんだわ

転職して給料が上がったって信用しないほうが良い
普通は給料が下がるから転職しないだから
転職して給料が上がるのは当たり前で安給料で働いてる人が給料上げるために転職した結果が上がる
上がらない人が殆どで転職は諦める
５チャネルの自己語りはホラも多く信憑性が全く無い
実際の周りの知り合いで転職して給料が上がる人は居ない

転職して給料上がるから転職するんでしょ
無ければするわけない

新卒の会社の給料がゴミだったからってのもあるけど毎回給料上がってるけどな。まあ平均以下の給料がやっと平均になっただけだけど。

上がっても年1000円のところもある
昇給ありでもこの表示は可能。
嘘偽り間際らしいでできてるのが就職市場

退職金ありでも３０年働いて３０万とかもアリだな

内定いただけたので辞意を伝えるのですが上司とチーム長に一緒に話してもいいものですかね

採用決定の連絡メールがきて後日連絡しますとメールに書いてあったけど、１週間以上も連絡がありません。
この場合こちらから、電話しても大丈夫でしょうか？

>>307
本当に悩ましいですよね
いつから正社員探すかもきちんと決めておかないとまずいですよね
働きながら転職活動してる人は有給使って面接受けてるだろうけど頻繁に休むことはできないですよね
でも時間作って面接行かないと受かるものも受からない
何も活動しないでずるずるとその仕事を続けて歳だけとるのが一番よくないですよね
でも半年とかで辞めるとは言いにくいな…難しい

>>308
遅→早にはあまりならないようにシフト調整するようにしてるとは言ってたけどたぶんどうしてもなる時もありますよね
遅→早ばかりだとかなりキツイと思います
地域性とは住宅街とかそういうことでしょうか？
それとも他の会社の面接に行きやすい場所にあるかとか？

　
【財政健全化】消費税率「将来的に１５％超」提言　関経連 ★5
http://2chb.net/r/newsplus/1538192471/

【せいご】安倍晋三首相が国連総会の演説で漢字を読み間違える　「背後」を「せいご」と★14
http://2chb.net/r/newsplus/1538188998/

【セクハラ】＜ＮＨＫ＞元紅白責任者がセクハラ　停職３カ月　ＮＨＫ広報局「内規に従って厳正に対処しています」
http://2chb.net/r/newsplus/1538137052/

【ヘル韓国】「バイトすらない」韓国の“青年失業率”が最悪レベル　頼みの綱は人手不足の日本なのか ★4
http://2chb.net/r/newsplus/1538134438/

【社会】移民ダメなのに働く外国人は拡大へ
http://2chb.net/r/bizplus/1534229132/

>>312
ありがとうございます
本当にものすっごい悩んだんですが入社すると伝えました
面接で今正社員登用は考えてないと言われました
今後もし正社員になれるチャンスが出たきたとしてもその会社の正社員としての働き方と私の思ってる働き方の価値観が合わないのでその会社で正社員になるのは難しいと思います
正直無期雇用になれるなら契約でもいいと思ってたんですがやはり他の会社の正社員を目指すべきですよね

大体あなたの想像通りです
そのままずっとそこにいると5年経過後なあなあになると思います
いつか切られるのは決定してるので…
ビルメンの仕事は男性の仕事という感じですが仕事内容や休み、勤務時間など実際どんな感じですか？
ビルメンも少し気になってて職業訓練行くか迷ったんですけど求人は男性希望が多い感じがして
あまり人と関わらなくていいイメージがあるけどそんなこともないのでしょうか
あと夜勤もあるだろうからそれも大丈夫かどうかですよね

　
【厚労省】統計発表見直しへ　賃金上昇率過大、麻生氏発端　政権に忖度か
http://2chb.net/r/seijinewsplus/1538186718/

【外国人労働者大幅解禁】人手不足業種から新資格要望相次ぐ 農業･介護･飲食料品製造業･建設･造船･宿泊･外食･漁業･ビルクリーニングなど
http://2chb.net/r/newsplus/1538188120/

>>326
きいてもいいけど
ほぼ落ちてるよ
ダメって連絡しないところがいっぱいあった
連絡するのも面倒だし

>>329
正社員で働く事が目的になってるようだけど続かないと意味ないよ。今内定出た会社で経験積みながら正社員の仕事探し続けるのが一番良いのでは？

女で男と同じ職場で夜勤も出来るだろうというのは世間知らずにもほどがある。女だから力仕事、夜勤は避けてあげるとかそういう配慮は一切ないのに都合良い時だけ女扱いすると思うんだよね。
(飲み会でセクハラ、給料だけ女だから低い)

30過ぎると体力が一気に無くなるよ。女は無理すると婦人科系の内臓が健康診断ですぐ引っかかるからね。

ビルメンのいいところにはいればそうでもない
ただ底辺ビルメンだとちょっときついかもね
男だらけのところに女がいくと姫扱いの会社には入れれば楽だよ

>>326
電話OK

>>327
辞める事を伝えるのは誰しも言いにくいよ。
とにかく応募せよ！正社員採用の内定出てから悩もうぜ

test

>>332
そうですよね続かないと意味ないですよね…
正直何の仕事ならできるのかわからないしできる仕事なんてないのかもしれない
でも働かないと生きていけない
内定出たところは会社で働く訳じゃないのでどれだけ経験が積めるかわかりませんが少しでも自信をつけたいです
女性が夜勤続けてると生理止まるとか婦人科系の病気するとか言いますよね
自分が納得できるなら夜勤もありかなと思ったけどその前に体がだめになるかもしれない
閉鎖的な環境で男社会だと確かにセクハラあるかも…それは嫌だな

>>333
ビルメンは場所によって全然きつさが違うみたいですね
そういう会社に入れればいいんですけどね

>>335
求人は常にチェックしようと思います
すぐには無理かもしれないけどずっとそこにいても契約終了待つだけなので、区切りをつけて正社員の仕事に応募しようと思います

>>329
俺が受けたのは市役所のお掃除の仕事だよ

PPP・PFI事業ってご存知かな
大まかに言うと、民公事業。
民間と公務員がお互い協力し合いましょうね。という事業なんだけど

役所が庁舎のメンテナンスを完全に委託する事業
清掃・警備・設備。
ビルメンテナンスの役所版と思ってもらえれば

PPP事業で違ってくるのは、よくある入札ではなく
ビルメン事業として会社が市役所と直契約を交わす

入札は1年〜3年の間での毎年更新
PPP事業は5年10年15年と長いスパンでの契約期間での更新
信用関係が成り立たないといけないから
会社は必死でビルメン事業として貢献するわけさ

企業清掃となんらかわらないよ
俺は会社ビル清掃も経験あるんだ

条件としては
日勤のみ土日祝日休み、仕事内容は主に共同部の清掃だね
社員は男性しかないよ。後はパート社員。
業務形としては、責任者が庁舎内全体の清掃仕事の各人員割り振り等をし、
社員が率先して現場で清掃業務を進めるわけだけど
実際にはパートさんが主戦力となってる
「我々は会社から給与貰ってるけど、ある意味税金で雇われてるようなものだから自覚してね」
と当時の上司から言われたもんだよ

>>338
あと、気をつけるというか気に留めておくこととして
庁舎メンテナンスとして役所側にも予算が組み込まれてる
そのお金を会社は報酬として受け取るわけ
その報酬から現場で就労している我々の給与が捻出となるから

市役所の清掃・警備・設備の求人を見かけたら
PPP・PFI事業の可能性が高いよ
ただ可能性として高いというだけで入札制の場合もあるからね

役所（職場として）で働きたいの？
だったら、ビル管理系の仕事しかないかも。後は役所の非常勤とか

給与は額面で18万円だったよ。
完全週休二日制で土日祝日休み年間120日以上。
残業は月に10時間〜20時間程度
清掃の進み具合で変わったかな
清掃場所も共同部・会議室・待合場所・エントランス・敷地内

今考えると惜しいことしたわ・・・市役所での清掃ってかなりぬるかったわｗ
普通の清掃の仕事と異なってのほほんとした清掃だった
給与の安さから転職しちゃった

契約更新できない現場も勿論ある
役所のメンテナンスだからと安心できないんだよ？
総務部長の考えで全く違うものになる
予算がない・予算を減らす・委託会社を変えると言われたら
その時点で我々は職場を失う、終わりだからね。
そうならないように質の高い清掃の仕事をしてくれ
心掛けてくれ。来庁者には特に気を配って。

と口すっぱくして言われたかな

>>338
またまたごめん

勤務体系として
清掃業務正社員
月曜から金曜までの週5日間
土日祝日休み
ただ、勤務時間は変則で
朝の7時〜
朝の9時〜
昼の12時〜
の8時間就労でのローテーション
※夜勤は無し（但し残業次第では夜も働く事もある）

役所は夜に行う清掃もあるからね
公務員は夜遅くまで仕事する事もあるので
俺は一度23時頃まで残業した事あるよ
朝の7時-23時とか結構ハードｗ
公務員の方全員が帰宅するまでこちらとしても仕事が出来ないので
ひたすら待機だけどね

俺は上記のローテーション勤務を毛嫌いした事と給与の安さから転職しちゃったわ
こうして考えると惜しいことしたな。PPP事業での求人ってめったにでないからね
あと清掃って肉体労働の部類だと思ってくれれば。それなりにきついです身体的に。

>>337
ビルメンについて詳しく知りたいならビルメンのスレで聞きなよ。
正社員になりたいなら、区切りをつけてから、とか言ってないで今すぐにでも応募したほうがいい。
はっきり言っちゃ悪いが、年齢以外に何か武器はあるのか？
35過ぎたらそれさえなくなるよ。

＞＞331
＞＞334
ご返答ありがとうございます。
電話します。

会社規定の退職金額見たら勤続5年の退職金が55万くらいなんだが普通くらい？

普通は最低でも基本給×勤続年数
しかも勤続年数が増えると倍率はさらに跳ね上がり、等級も上がるとさらに倍増
それなりに昇格しての２０年以上なら毎年ボーナスステージだよ

あああああ
明日から始まる

最初は社内システムなんかの研修らしいけど、基本的にいじめられっこのまま成長したから、こええ

中央監視盤の営業って難しかったり激務だったりしますか？
A社が有名かとは思うのですが

そんなもらえないでしょ、、、

　
【財政健全化】消費税率「将来的に１５％超」提言　関経連 ★6
http://2chb.net/r/newsplus/1538268639/

【政府検討】軽減税率の財源に「益税」を検討 年３５００億円ほど
http://2chb.net/r/newsplus/1538262619/

生活保護支給額 あすから見直し　ネット「外国人への支給撤廃が良いと思う。お国に強制送還で良いんじゃないの？」
http://2chb.net/r/seijinewsplus/1538283464/

【１０月から起きる暮らしの変化】 たばこ値上げに生活扶助の見直しなど（一覧表あり）
http://2chb.net/r/newsplus/1538277931/

【タバコ】広がる「喫煙者は採用不可」の動き、導入企業は好評価　「差別だ」など反発の声も…★4
http://2chb.net/r/newsplus/1538303890/

【モー娘】吉澤ひとみ被告「やばい」　ドライブレコーダーに本人の声 ★2
http://2chb.net/r/newsplus/1538306896/

【におい展】加齢臭かいだ女子大生、のけぞったけど「大満足」　大阪梅田ロフトで１０月１６日まで
http://2chb.net/r/newsplus/1538301409/

今年26なんですが、未経験っていけるものなのでしょうか？
四年目にして仕事が上手くいかず、特別なスキルもなく、部署全体、または個人で見ても大きな成果がありません。

このままここにいていいのか悩んでいます。
年齢的にも手遅れになる前に職種を変えたいのですが、難しいでしょうか？

>>349
業種、職種が分からないと答えようが無い。大きい会社ならその年齢で実績が無いのは仕方ないと思うけど、部署全体で無いのキツくね？
もしかしたら斜陽産業なのかもよ。
未経験まだいけるから挑戦してみては？

仕事がうまくいかないというのも理由によっては転職難しいけど。

>>337
女性の身体の健康状態と夜勤の因果関係があるのかどうかは勉強不足で俺には分からない。ただリスクあるなら、それこそ早く正社員で内定決めよう！職場のセクハラは同僚次第だと思う。やる奴はやるし、良識あればやらない。クズは1人位職場にいそうだし、考えると嫌だね

>>349
26歳、未経験で転職できる

>>350
30歳で未経験の仕事に転職決まりましたが、喩え未経験で採用されたとしても30だと最初からプレッシャーとかキツイですかね？
中途なのに1ヶ月本社で研修あるようですが、変に関係ある資格（宅建や行政書士等）持ってるせいで受かったとすると資格の知識なんてほぼ覚えてないし約にも立たないので今から不安でして…横からですみません。

大きい会社で沢山の部門や職種があるが経験者じゃないと出来ない仕事は少ない
慣れるまで仕事は遅いが殆ど未経験でも入社初日から仕事が出来る

志望動機って職務経歴書にがっつり書いた方がいいかな？

>>349
>>353
その年齢なら未経験でも問題ないよ。
問題あるならそもそも採用されてないから。
あと10歳上なら色々心配したほうがいいけどな。

職務経歴書は時系列に何時ごろ何の仕事して何の実績を残したか書くもの
志望動機書きたければ履歴書　志望動機書かなくても書類選考では問題ない
面接に進めたら聞かれる程度で会社のヨイショしてればマイナス要因にはならないがプラス要因にも成らない
ど採用の合否の要因に成らんどうでもよい

>>358
サンクス！
転職だと志望動機って余り重要視されない感じなのかな
これまで何やってきてそれが新しい会社でどう通用するか

>>359
面接では普通に志望動機聞かれるよ。
他所じゃなくうちなのは何で？みたいな

>>359
志望動機聞かれるけど、ただの「志望動機」を言うんじゃないぞ。
自分はこんな「スキル」「能力」があるから、この「職務」で活躍したい
って感じあくまで能力をアピールするんだ。

ぶっちゃけなぜ他社ではなくうちなの？なんて若手のうちはそんな重視されん

自分が聞かれたことあるのは

なんでうちなのか？
何をやりたいのか？
この仕事で楽しいこと辛いことの経験談

こんな感じだな
鉄板だけど何故他社ではなくうちなのかは絶対答えれるようにして言ったほうがいい。

通販会社の事務面接で質問されました。

「例えば、顧客から商品が届いてないと連絡がありました。しかし、配送業者の追跡番号を確認したら届いていました。顧客は商品が届いてないとお怒り気味で断固譲りません。さて、こんなとき、あなたならどう対応しますか？」

こんな質問されました。
ちなみに、面接担当によると正解はないそうです。

業務未経験で正しい対処がわからないんですが、正しい対応はどうすべきなんでしょうか？

助言ありがとう！
志望動機を各項目毎に整理して、もし面接行けたら上手く喋れるように頑張る
すまん、33だから全然若くないかも(笑)

新卒と違って、同時に新人を色んな会社が募集かけとるわけやないから、あくまで志望動機よりもPRのほうが大事やからな、がんばれ。
33なんて若手だ

>>354
>>357
未経験で不安ですが、前向きに初日迎えようと思います、ありがとうございます！

>>364
まずは宅配業者へ判取を依頼すると思う。

クールビズでお越し下さいって書いてる場合、
スーツ着て行ったら逆にNGですか？
ちと肌寒いんだがね。

>>369
ジャケット着て行って、「クールビズ指定でしたけど、寒かったんでジャケット着ちゃいました」ってアイスブレークがわりに話しかけろ。
お前の緊張も休まるし、空気が緩むから

>>370
ほうほう
となるとネクタイすべきか微妙だな

ネクタイすると首回りが締まって、なんか緊張しやすくなる気がする、、
ノーネクタイで面接は失礼なのかね

>>368
そのあとはどうする
それで終わり？

>>373みたいな
意地悪な言い方をされたんだが

>>373
判取のサインを見て受取人や同居人のサインでないか確認して貰う。サインが不鮮明などで確認出来ない場合は配達したドライバーへ配達時の状況を調べて貰うよう宅配業者へ依頼する。

>>364
クレーム対応のテンプレとしてはひたすら謝罪、共感を繰り返し相手の怒りが沈んだタイミングで宅配業者によると商品が到着していることを伝える・・・かな？

相手には到着していないか今一度確認を促してその間に自分は宅配業者にも確認じゃないか？

>>376
>>375
だいたいお二方みたいな、ほぼ同じような答え方をしたが、
「で、そのあとは？」と面接担当が何回か聞いてきた。
まだほかにやることあるのか？と思い、正しい対処について質問したら、「正解はない」んだとよ。その人によりけりなんだと！
マニュアルないのか？を訊いたらないんだそうだ。
そんな職場はどう思いますか？
採用はされなさそうだが、考えさせられた。

>>371
ネクタイは要らんだろ。
ネクタイないほうが
「寒いからジャケットだけ羽織りました」って感じ出るし。
ネクタイの悪いところは畏まった雰囲気になるところ。
面接って、
アイスブレーク→「じゃあ始めますか。改めて自己紹介からお願いします」って流れだから、面接官との最初の会話を重視するべき

暑いから、寒いからっていうけどオフィス内で面接だろ？
普通の会社なら空調きいてるし適温のはず。
建物ついたらネクタイしてジャケット着て行けばいいだろ。

よくある話だと思うけど、
ある企業A（あまり志望度が高くない）に採用されたけど、
別の企業B（志望度高い）が新たに中途採用している。

企業Aへの回答はどうやって引き延ばすか？　どのように回答するか？　どの程度時間稼ぎできるものか？
応募したい企業Bには、内定出た企業Aは伏せるものか？

皆さんどうしてますか？

面接で「当社をどのくらい知っていますか？」って質問だけど
どの程度まで説明すればよいのだろ。
XXのグループ会社で、主にXXの業務をされていると認識しております。とか答えてるけど

クールビズでネクタイしていけってどんな会社なの？　１０月になるのにクールビズってどんな会社なの？

>>380
Aを蹴って転職活動を続ける
>>356
動機は履歴書、経歴書は自己PRだな

>>380
大抵、内定の返事は一週間以内ってエージェントからは聞くけど。不明な点を解消してからでないと内定を受諾できないと言って、膨大な質問状を提出して回答を貰うのに時間をかけさせるとか？

>>338>>341>>351
何回も書き込んですみません
いろいろ教えていただきありがとうございました
求人はできるだけチェックして気になるものがあったらすぐ応募するようにしようと思います
清掃も気になってるのでお話聞けてよかったです
PPP事業の清掃は普通の清掃の仕事よりは大変ではないようですね
その分求人は少なそうな気がします

すごい基本的なことだけど内定→職場見学や労働条件確認→入社か辞退ですよね
返事くれと言われて先に入社すると言ってしまった
入社すると言ったあとであまりにも労働条件が求人と違う場合はそれを理由に断れるだろうけど気をつけないといけないですね

>>380
他社から内定貰っていると言ってもいいと思う。他社が内定出すほどの人材 と企業は思うから

>>383
ご見解ありがとうございます。
>>384
ご意見ありがとうございます。
どこまで返事引っ張れるか不安ですが質問とかしながら、ちょっと粘ってみようと思います。
>>386
アドバイスありがとうございます。参考になります。
ただ別企業で多少職種が違うので、もし他社の応募状況や内定状況を聞かれたら答えるぐらいの方が良いかな、とも思ってしまいます。

>>380
A社を即決せずに保留して
B社で就活だろ

そういや、前いた職場に新卒内定の奴で
そいつのためにデスクやパソコンやら
なにからなにまで揃えて準備していたが
結局入社辞退で蹴りやがったエリートがいた。

>>388
ご見解ありがとうございます。
理想論では仰る通りの立ち回りがベストだとは思いますが、これから希望の企業に応募となると、
企業Aをどこまで保留で引っ張れるかがカギでして、どうしたら上手い対応が出来るものか悩んでます。

>>389
必要としてる人材なら企業側はいくらでも待つし引っ張るよ

>>390
いくらでもにも限界あるけどな。3か月でその長い糸は切れる。

内定が出て承諾済なのですが、入社約2週間前になってもまだ何も書類とか送られてきません。
どれぐらい前にこういう書類の手続きをするものですか？

普通なら承諾後送られてきて、前に出して勤務開始になるけど、中には入社日に会社で書かせるところがある。

会社代表が営業する会社ってどうなんでしょうか？経営状況とか‥。

>>392
私も10月22日入社で相手からは10月初めに書類一式送ると言われているのですが、来週の火曜までに来なかったらメール等で連絡した方がいいものでしょうかね…。

なんで会社に聞けば良いことをここで聞くのか？

>>395
内定取り消されたんじゃね

企業に聞いていいか判断つかない、他人に相談したいから、書き込んでるんだろ
でも書き込み見てると、優柔不断やお人好しぽい人が多いや

入社日予定に関して内定出してもらえた企業に対して多少無理を言っていいものなのでしょうか。
出来れば１カ月後、どうしても無理なら２カ月後に入社日を設定できますとは言われてるんだけど。

>>394
帝国データバンク使って決算内容を入手しろ
500か1000円くらいの料金だと思った

>>394
大きい会社でないと社長が営業とか設計もいる
社長が営業だと営業部が忖度される無理な注文とって設計が泣かされる
社長が設計だと設計部が忖度される営業が取ってきた仕事を断る事も有る

３２歳・男・独身です。

今まで遊びすぎたわけじゃないですが、最初に入社したのが正社員ですが派遣の請負で扱いが派遣社員だったり、次に派遣社員、まともな正社員になれたかと思ったらブラックでとかしっかり働いてきたつもりだが扱われ方が奴隷でロボットだったりして人生がボロボロです。。

今から人生立て直すとしてどうやっていけばいいでしょうか？場違いレスならすいません

自分で自分を卑下しすぎなんじゃ？

ボロット

>>402
資格とかは？
逆に今は人手不足だからそういう人も大手子会社にもぐりこめるチャンスだぞ
今を逃すと年齢的にもかなりキツくなる

>>402
32ならまだまだチャンスあるよ
ただ売り手市場のうちに転職しておかないと

>>405
大手子会社って財閥系とかでも今なら入りやすいんですかね…。

不動産系の資格と経験で今転職考えてますが、三井とか三菱は格上のイメージ強すぎて受けてもないですが…。

先日内定が決まって上司に退職すると伝えたら今週は忙しいから来週話そうと言われてから一週間経ちましたが連絡がありません、
これはこちらからメールして聞いてみるか、もう少し待つかどちらがよろしいですか？
因みに10月末退職すると先週の25日に伝えています。退職願い等はまだ出せていません。入社日は11月1日なので1ヶ月切ってます。

>>408
捕まえて早く退職届けを

転職サイトに登録したら山のようにスカウトが来ました。
ろくでもない求人も多いですが、こんなに来るものなのでしょうか
転職楽勝なんじゃないかと勘違いしてしまいそうです

>>402
唯一の救いは、まだ32歳だということだな。
現実は35歳すぎたらアウトだからな。

>>410
自動送信してるだけだよ。
現実は登録者みんなに送信している釣り求人。

>>412
書類審査免除とかもあったんで、その気になって応募すればすぐ決まるじゃんと思ったけど、そんなに甘くないんですね。

すぐ決まるところはすぐ決まるぞ


おれは希望の1社一発だったぞ。

>>407
本当に行きたい、やりたいなら応募してみたらいいだけ。
ダメかどうかを決めるのはあなたでは無く相手の会社
1回だけの人生だよ。
あの時応募しておけばとかアイツが行けたなら俺でも行けたかもって後から思ってもしょうが無いでしょ。
ダメ元で受けるだけ受けたらいいんだよ

>>409
どうしても捕まらない場合は郵送するかさらに上の上司に渡せばよろしいですか？とりあえずいまから上司に今週お話しの予定になってますが日程は着きそうですか？と聞いてみようかと思います

>>409
普段から店舗に居らずあちこち行っているので何処にいるかわかりません。県外の場合もあります。

>>414
ブラックならすぐ決まるさ

>>408
転職まで1ヶ月切ってるなら、今すぐ電話して強引にでも再度伝えるべき。
電話出なけりゃメールでもいい。
法律上は14日後には退職できることになっているが、10月31日退職でいいでしょ。
就業規則では1ヶ月前とか言われないように、9月25日にお伝えした退職の件ですが、という感じでいけばいい。
退職の意思表示は退職願ではなく口頭でも良いと法律で決まっているからな。

402です。ありがとうございます
一応メンタルヘルススレでも相談しています
こんな自分でもまだ場所がありそうですかね？

一般には介護か製造工場か、営業にしてもなにが合うか。。
にしても「言われたことしかやるな」が定着してるだけにどこも同じだろうか。ブラックの様な厳しさや、覚え悪く言われたこと以外考えて動けないのかとイジメられるのか

源泉徴収票、パンチで2穴空いてるんですけど、こういうのを新しい会社に出すのはまずいですかね？

>>421
変なところ（例えば金額等の数字があるところ）じゃなければ良いと思うが
あまり良い印象はしないわな

>>420
完全なる未経験でなんとか潜り込めるのもせいぜい33まで。
34〜35は社会人経験ないと落とされる可能性がある。
36以上は経験職・異業種でも経験したものがあれば採用される。未経験はほぼ×。

泣き言言ってられるのもせいぜい来年まで。

普通新卒から１０年働いた経験者と競合したら未経験可の求人でも採用は無理だ
経験者が応募してこない仕事って誰もやりたがらない仕事だ
そんなのに転職する気になるか

普通はならんが、30代半ば以上で無職で金なしの悲観状態よりマシだろう

>>419
一応明日に退職の話をするという流れになりました。
法律で決まってるから大丈夫だと自分でも言い聞かせているのですが、現在の会社がブラック企業なのでどうなるか不安でしょうがないです。
私が入社した時の所長なども呼び出しているという話を聞きましたので、ヘタしたら明日の話し合いは2対1になるかと思います。
なるべく円満に退職したかったのに…

例えば年度末以外の保育士の退職時もかなりモメるんだが、結局は願いなり届けなり出して、期日迎えたら行くなっていう結論になる。

ハイヤー事業部で働いた経験ある人っている？
免許証持ってるからだと思うけどよくオファーくる。多分みんなも来てると思うけど。
平均勤続年数長いって書いてあるけど実際受けた人や働いてる人がいれば感想聞きたい。
ちなみに29歳で転職経験なしです。

入社手続で必要な書類のなに「マイナンバーカード」か通知書提出でコピーをとるらしいですが、マイナンバーカード提出って普通ですか？いままでなかったから気になりましたが‥。

>>422
今働いてる会社が前職の源泉徴収票パンチで穴あけたみたいなんですけど、やはり前の会社について再発行してもらった方が良さそうですね…ありがとうございます！

役員面接って通常何人くらい面接官がいるものですか？

>>431
１人

>>429
転職の話ではないけど、うちの会社はマイナンバーの通知書の写しを提出してます

>>429
社会保険の手続きにマイナンバーが必要じゃなかったかな

>>431
通常は1人
でも企業によっては複数の場合があるから油断は禁物。
俺は社長以下5人の役員面接を経験してる。これは極端な例だが。

試用期間中
他の会社があったら受ける？

会社が合わない場合もある。
試用期間ごダメになる可能性がある
転職回数がさらに1回増える

現場管理職2人役員3人の最終面接あったぞ。そりゃあ緊張したわ。しかも社長踏ん反り返ってたし。後に足が悪いためただの癖だと発覚したが。

>>436
社保未加入ならな

辞めた会社に残業代を弁護請求しようと思っているのですが
弁護費用の相場を知りたいです

板違いすいません
該当スレが分からないのでここで書かせていただきました

>>431
三次がが最終面接で役員面接なら
一次と二次に出た人と役員一人が面接に出ると思う
初めから役員面接一回なら人事部と担当責任者などと役員一人で５人くらい
小さい会社だと社長が一人で面接

>>439
労働基準局に相談してみれば

毎日早出30分ある（残業代は出る）ってどうなんですがね…。

残業代がDELLならええやん
30分も早ければ通勤電車も少し快適かも

残業代がDELLの現物支給だったら嫌だな

>>442
残業出るならいいだろ
ブラックは出ない

今日最終面接だ…
これで決めて早く辞めたい……

>>443
>>444
>>445
勤務時間が7.5時間で毎日の早出合わせると8時間になるのですが、残業代出るなら前向きに検討しようと思います、ありがとうございます！

>>447
俺にレスはいらんぞw

え。早出や残業って出るんですか？
「お前なに様だ、先輩が早く来て準備してるのになにゆっくり来たり賃金貰おうとしてるんだ」ですよね
私は毎日30分早めでみんなは残業手当つくが「金払う仕事じゃない」と私は残業手当無いですし

大手自動車工場が始業時間の十分前?だかに朝礼をやってたみたいで
それが問題で後々従業員に早出分の残業代を支払ったという
素晴らしい対応があったらしい

今月末で辞めるって先週の25日に伝えた者です。
今日所長に退職願いを提出するのですがその際有休消化を要求しても通るでしょうか？
引き継ぎなどは幸いなことに重要な役にはついて居らず、自分がやってる内容は他にもできる人がいるという状況です。
ただシフト制なので残りの有給数15日を使おうとするとシフトで決まってるから今更無理とか言われそうです。
無理と言われても無理やり使わせてもらうのは可能ですか？

>>451
いままで働いてきた仲間全員に恨まれたいのか？
権利として主張するのは勝手だけどそのシワ寄せは全部残った人達にいくよね？
シフトがいつ頃作られるのか知らんけど有給消化したいならシフト出る前に言うってのは最低限じゃないか？
他の人が休みの予定潰してあなたの代わりに出て来るわけでしょ？
5ちゃんでは従業員の権利だからって意見が圧倒的だから好きにしたらいいけど
お世話になった人がいるならよく考えてからにしたほうがいいと思うよ。

可能かどうかだけを答えれば可能。そのあとどうもめようが知ったこっちゃ無い。

私事ですが再就職が決まりました。
失業給付は既に切れていますが、ハロワで何か手続き必要でしょうか？

受給中は必要、支給切れてれば要らないという解釈で良いですか？

>>452
シフトの有給提出日が先月の15日で内定が出たのが先日なので事前に出すのが無理でした。
一応所長と相談してみようかと思います。

>>454
有休消化中も在籍期間になるので、転職先の入社日と被らないように注意。

engageというサイトから求人にエントリーしたところ、LINEのメッセージ画面に似たページがあり、
「○○へ応募しました」と吹き出しにコメントがありました。
ページ下部にはLINEのようにメッセージを書き込みできるテキストボックスがあるためこちから何か「よろしくお願いいたします」とか書き込んだ方がいいのでしょうか？
ちなみにエントリーするにあたり個人情報と最終学歴と最終職歴などは送信済みです。

>>453
不正受給に注意

不正受給してる人結構いねえか？俺の友達2人求職活動してるフリして遊びながら満額貰ってたぞ。失業手当って結構ザルなんだなと思ったわ。

>>450
確か、初っぱなは国鉄の労働争議。
会社が偉いんじゃなくて、労働者の権利として勝ち取った
ものだよ。現在では出すのは法で決まってる。

>>458
遊びに使いすぎて給付金を税金の支払いに使えば良かったと後から後悔したよ

>>459
いや国鉄よりも三菱重工やろ。長崎造船所が最高裁まで争って、事前準備も労働時間って判決が出た。

>>455
新しいところは11月1日入社ですね。
有給に関しては権利としてはとっていいけど周りは納得するかな？的なことを言われました。

>>462
今後一切今の会社の人間と関わらないなら好きにすれば良いんでね
正直良心を取るか自分の時間を取るかなんて、他人に聞いても好きにしろとしか言われんよ

>>462
俺そういう経営者が一番ムカつくわ。敵を同僚にしてるんだよ。問題のすり替え。よくあるじゃん有給取れない風潮で空気読めない有給取るやつに憎しみを持たせるの。お互い抑止になる。
段々お互い暗黙のルール作って会社に都合の良い思想になる。

物流の配車管理ってどんなもんですか？（未経験）
物流関連はやっぱブラックで敢えて行くべきじゃないですか？

>>465
ゴミ回収車をどk

>>465
すまん途中で切れた。

親が産廃業者だけど、ゴミ回収車をどこの客先に手配するか、という管理じゃないか？
あとは新規取引先の商談もするって親は言ってたな。

俺の親がいる会社は別にブラックじゃないっぽいぞ。

>>465
配車管理は相当労働時間長いぞ

　
【原田環境相】 “レジ袋は有料化も義務づけるべき” ４日に会見 ★２
http://2chb.net/r/newsplus/1538692361/

【国際通貨基金（IMF）】消費増税、予定通り実施を＝悪影響の緩和も必要―IMF　消費税を15％までとの見解
http://2chb.net/r/newsplus/1538688986/

【オリンピック支出５年で８０１１億円】森喜朗組織委会長「日本の将来、国民のためになる 恩恵を受けるのだから認めてほしい」
http://2chb.net/r/newsplus/1538702859/

【経済】IMF専務理事、アベノミクスの見直しを要請　女性労働問題、男女格差是正にも言及
http://2chb.net/r/newsplus/1538691552/

【ガソリン】小売価格 ５週連続の値上がりで155円台
http://2chb.net/r/newsplus/1538584956/

【製薬】資生堂「ストレス臭」発見。緊張で皮膚からネギの臭い
http://2chb.net/r/bizplus/1538649635/

続けたいけどなかなか仕事が続かない。
向いてないんかな

通学制の大学を卒業→通信制の大学院（修士課程）を修了

こういう場合、最終学歴は大学院修士課程修了だから、
入社時に提出するのは大学院の修了証明書だけ？

>>465
運行管理者の資格はあるの？
自分で運転するよりは楽だし、人を轢いてしまうこともないが、
従業員が事故ったときに管理責任を問われることがある。
そこに法律違反があると最悪刑事事件になる。

>>463

>>464

本日所長不在時に代理所長になる立場の方とお話しさせていただいたのですが引き継ぎに関しての話で私が引き継ぎ人材候補の名前をあげるとその人は自分の仕事を持っているのにお前は勝手に辞める挙句自分の仕事をその人たちに引き継がせるのかや、
そもそももっと早く相談するべきではなかったのか、退職を考えた時点で相談するのが一般常識だ。
お前がそんな人間だとは思わなかったなどのお言葉を頂き、私自身少なからず負い目があったため反論することができず、最終的に引き継ぎ人材を決めることが出来ず、勝手に引き継いで止めれば？と言われてしまいました。
この場合こちらの方で引き継ぎ候補としてあげた人材に引き継ぎ業務を行っていいのか、再度その人に掛け合って決めるのかどちらの方が良いのでしょうか？上司に話をするべきだとは思うのですが、正直話もまともに聞いてくれないような状況です。

>>473
引き継がなくて困るのは会社の方だと思うが

>>474
一般的には退職を伝えてから一か月後に退職するのが多い
その間に引継ぎをするんでしょ。
引継ぎ者は勝手に決めても良い。それを上長に伝えて引継ぎをする。
問題があれば上長が引継ぎ者を変えるなりする。
そんな単純なことが出来ない会社のようにみえる。
極論言えば引継ぎ無しでも他の社員に仕事を振り分けて何とかするのが組織。

面接の質問、長所・短所なんですが
長所は、根気強いや粘り強いを答えてるけど、短所でいつもこまる。
長所とバランスのとれた「短所とフォローの説明」を教えてください。

>>476
長所がまずよくないわ。
データ分析が得意とか、モチベートするのが上手いとか、ファシリテートが上手いとかさ。社会人っぽい長所を言わんとマイナス評価になってしまう。
長所はビジネスライク
短所は性格的なこと
で言っとけ

>>477
長所・短所とは、性格のことかと思ってた。
なるほど、ありがとう。

長所も短所も短気でよい。
面接官が興味を持って聞いてくる。
性格に長所も短所も無い、ただの個性で仕事にどうプラスか説明する。
短気は趣味なら釣りに向いてるが、逆にパチンコに向いてない。
短気だからって会社の同僚や上司とケンカする分けじゃない。

新卒入社で1年半、2社目3ヶ月、3社目4ヶ月目で今在職中で辞めたいんだけどもう厳しいかな？

>>480
仕事選ばなければいける
まあ皆が嫌がる仕事くらいしかないけどね

最終面接受けて次に健康診断受けることになったんだが健康診断終わらないと内定なのか落ちるかもわからん状況って普通なの？
健康診断まで受けて採用に落ちるとかあり得る？

>>480
一度第二新卒枠狙っていけ。
新卒待遇で迎えられるから、最初の一年ぐらいは優しくされる。
その間に体勢整えたほうがええと思うわ。

>>482
あんまない。
気になるなら聞いた方がいい。
自分が会社側やったら、そんなこと聞かれても落としたりせんやろ？

>>484つーかリクルート経由で企業側からそういう内容の連絡きたんよ
健康診断受けたあと総体的に判断するって
まぁ健康診断も受けちゃったからあとは連絡待ちなんだけどね

研修が携帯電話の販売ってどうなんですかね？IT系の企業なんですけど、
受けるか迷っていて……。

>>438
意味が分からん
なんで社会保険未加入なら？
試用期間1年とか半年の間に
他に同条件で社員に慣れそうなところを受けて受かったら行くの？という話