【テンプレ】[参考] コンサルティング 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company
76 The Boston Consulting Group
75 Bain & Company
＝＝＝＝1st Tier：MBBの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 A.T. Kearney Oliver Wyman
73 Strategy＆ (former Booz & Company)
72 経営共創基盤(IGPI) Roland Berger
71 Mercer ドリームインキュベータ ZS Associates
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 DeloitteTohmatsuConsulting
68 PwC EYAdvisory&Consulting Accenture(戦略)
67 KPMG コーポレイトディレクション 三菱総合研究所 Accenture(デジタル) 野村総合研究所(コンサルタント)
＝＝＝＝3rd Tier：Big4の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 Accenture(非戦略) IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ＆コンサル
65 リヴァンプ クニエ
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
63 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総研(コンサルタント)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝上位が主要学歴層＝＝＝＝
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
〜その他小規模コンサル等〜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝論外の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
論外 ベイ力レント･コンサルティング
【確定版】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
＝＝＝＝1st Tier：トップティアの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 PwC-Strategy＆ (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア（戦略部門）MonitorDeloitte（戦略部門・これから新卒？）
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 コーポレイトディレクション 三菱総合研究所
68 野村総合研究所(経営コン部門) クニエ
67 IBM(コンサルタント) シグマクシス 三菱UFJリサーチ&コンサルティング デロイト（非戦略）
＝＝＝＝3rd Tier：限定採用の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 アクセンチュア(デジ)
65 PwC（非戦略）EYアドバイザリー
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム アクセンチュア(ビジ) アビームコンサルティング
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
その他有象無象いっぱい
BIG4上げガイジが>>2の表貼ると荒れるからやめてほしい >>3-5
いや荒らしてるのお前だろ
このスレは数年前からずっと>>2でやってきて荒れてなかったんだから またクニシグマンが暴れてるのか
このスレ学生が紛れ込むようになってからほんとおかしくなったな
貼っても貼らなくても、誰も意識しないんだから、まあいいんじゃね？
ドリームインキュベータだけ激しく違和感あるんだよな。金払い悪いし、社員も何人か知ってるけどMBB以外の外資戦略の友達よりも全然レベル低かった。
Big4の外資コンプがわかる良いスレだったな前スレ。
お前らがチュアなんて楽勝って言うから試しに応募したら書類で蹴られたんだが？
評がめちゃくちゃだよ
クニエだかシグマだかの学生がずっと貼り付けてるんだがいい加減にしろよ
誰も行かねーよ
だから2の評もそもそもおかしいだろ
一日中ずっと張り付いてんのか、キチガ◯だなほんとに
>>11
だからbig4は外資系コンサルティング会社だって言ってんだろ 謎に満ちている。
そもそもパルテノンはプレMAやるイメージなんでFASじゃないの。
>>15
うちは、株式会社時代は親法人が子法人の株式を100%持つ一方、子法人のパートナーもパートナーシップ制である親法人の出資者（パートナー）だった。
今は合同会社化したので、自身の所属する子法人に直接出資してる。 ていうかアクセンチュア全通とか言ってるのどの層だよw
コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company
76 Bain & Company
75 The Boston Consulting Group
＝＝＝＝1st Tier：トップティアの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 AT Kearney
73 PwC-Strategy＆ (former Booz & Company) Roland Berger
72 Arthur D. Little
71 経営共創基盤(IGPI) コーポレイトディレクション
70 アクセンチュア（戦略部門）野村総合研究所(経営コン部門) 三菱総合研究所
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 デロイト（非戦略）
68 PwC（非戦略）
67 シグマクシス アクセンチュア(デジ)
＝＝＝＝3rd Tier：限定採用の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 アクセンチュア(ビジ) EY KPMG
65 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング クニエ
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム アビームコンサルティング
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
その他有象無象いっぱい
>>29
自身も戦略、周囲の友人も戦略が多いが実際のところ共通認識としてはこんなもんだろ
散々話題に上がってるクニエは実際のところ誰も知らんレベル
新卒時3rd以上のファームは大体受けたしいくつか内定もらってるから難易度も分かってる コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company
76 The Boston Consulting Group
75 Bain & Company
＝＝＝＝1st Tier：トップティアの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 AT Kearney
73 PwC-Strategy＆ (former Booz & Company) Roland Berger
72 Arthur D. Little
71 経営共創基盤(IGPI) コーポレイトディレクション
70 アクセンチュア（戦略部門）野村総合研究所(経営コン部門) 三菱総合研究所
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 デロイト（非戦略）
68 PwC（非戦略）
67 アクセンチュア(デジ)
＝＝＝＝3rd Tier：限定採用の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 アクセンチュア(ビジ) EY KPMG
65 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム アビームコンサルティング
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
その他有象無象いっぱい
>>31
シグマは尖ったファームだから知ってる奴割といたけどな
まあ表からは抜いてもいいが >>33
シグマも知名度皆無だろう
こんなところに書いてある表なんて便所の落書きだけど、こだわる人がいるみたいだし、荒れる原因になるなら、シグマとクニエは抜いたほうがいい >>24
そういうことなんですね。なるほど。親会社に出資してるとは知らなんだ。 >>33
そこはブティックだからな
独立したい奴は向いてる >>29
pwcとデロイトがなんで限定採用なんだよ。
明らかにおかしいだろ笑
つーか知名度と難易度って関係ないっしょ。
シグマ高すぎだわ みんなが行きたいところはみんなが行きたいから難易度高いし、誰も知らないところはそもそも誰も応募しないから難易度低いんだよ
実は今クニシグだけじゃなく総研上げもこっそり蔓延ってる気がする
戦コン1日目終わった
とりあえずは入って良かったと思える会社で良かった
>>42
1日目で判断するとか馬鹿の極みだな
入って半年も経てばボロボロになるから安心しろ いやbig4が1番壮大に工作してるやん
デロイト以外はただの滑り止めやで？
>>43
ハードワークは望むところだし君みたいなバカがいなそうなのが何より良いね。 >>35
さらにグローバル本部は、（個人でなく）各国の代表法人がパートナーであるLLCのようなパートナーシップの法人になってる。
なので、日本法人は内資か外資かといわれたら内資だが、そういう観点で語るのはそこまで意味ないと思うし、ましてやフランチャイズとはイメージが全く異なるね。 出た、外資コンプがw
いい加減認めろや内資の業務コンサルくん。
まあ多分DTC のやつだろーけど。
トーマツコンサルティングが実態なんだから受け入れなよ。旧名に戻した方が無駄な外資コンプ無くなって良いかもよ。
>>49
事実を著しく悪意を持って歪めて書き込んで喧伝するのは立派な名誉毀損だぞ
big4は外資系の経営コンサルです
これはファクトな デロイトが外資だろうと内資だろうと待遇が良くて優秀なやつが多いのは事実だろ。
Strategy&もPwC系列だから馬鹿みたいなeラーニング受けさせられてるの？
>>54最近だと人材の質低下に嘆いてる社員が散見される 【上場ファームの平均年収（金融庁データベース）】
GCAサヴィアン 1559万円
日本M&Aセンター 1320万円
野村総合研究所 1166万円
シグマクシス 1150万円
ドリームインキュベータ 1060万円
三菱総合研究所 976万円
ベイカレント・コンサルティング 898万円
リヴァンプ 647万円
船井総研 662万円
他は金融庁のEDINET（http://disclosure.edinet-fsa.go.jp）で検索
外資就活ドットコム（vorkers）
ガイシュウ×1.16で標準化 >>51
ファクトの意味わかってるかな？
君の主観じゃなくて客観的な事実よ？
Big4は外資と提携をしてブランド名使用している、内資系企業なのは事実でしょ？
日本発で堂々とすればいいじゃん、内資系企業ってダメ企業の意味じゃないよ？
名誉毀損じゃないよ、トヨタとか、外資系のGMなんかよりずっとカッコいいじゃん！
日本のために頑張ってよ、等松さん。 >>57
トーマツコンサルティング時代に社員だった奴が優秀とは思えないけど。DTCの成長は良くも悪くもすげーよ。
俺外資戦略系だけど、うちのファームは少なくとも売上利益規模は圧倒的にDTCとかアクセンチュアに負けてるので、コンサルファームとしてはダントツで下と思ってるよ。
入る難度とか社員のレベルは段違いで高いのは事実だと思ってるけど。
要は視点をどう置くかだけなんだけどね。 外資の定義は外国企業の株式保有比率で決まるわけであっても、それが会社のカルチャーが日本的か外国的かという議論とは関係ない。
日本にある外資の会社の日本法人なり支店なりの中で働いているのは日本人が多いわけであり、かつ会社のトップや役員が内資出身者が多く日本社的なカルチャーを強いられれば、会社の定義は外資でも働いている方からすると日本の会社と変わらない。
外資なのに日本的な会社って意外と多いんじゃない？
>>61
コンサルなのに会社の売上規模で選ぶアホはいないやろ。 ちなみに俺は今の会社で頑張って、総合系のファームにパートナーとして引き抜かれるか、ベンチャーファーム組成を狙ってる。
外資戦略系はピラミッド激し過ぎて、いつか追い出されるの決まってるから、外資系＝クソの意味だと思ってる。内資系の方が稼いだ分独占できるから全然ハッピーなのに、外資系にこだわるあたり、単なるコンプで何も考えてないんだろうなと思うわ。
外資系wブティックwとかの外面より、大事なのはどれだけ顧客の価値に貢献できて、報酬として見返りを受けるかでしょうよ。
>>63
それは君が使われる側の視点でしか見てないから。マネジメント側の視点で見たら、売上規模が大きい＝顧客への付加価値が大きいってことが分かるよ。
だから会社としては、アクセンチュア>>>MBBだと思うよ。仮に社員のレベルはMBB>>>アクセンチュアとしても。 ちなみにアクセンチュア、会社としてのレベルをすげー高いからね？ITデジタルに弱い外資戦略系よりもよっぽど将来性あるわ。
転職の最低ラインの低さ＝会社のレベルの低さじゃないからね、それさえわからない奴がアクセンチュアバカにするのは、本当に滑稽だわ。
外資コンプの話はやめよう、Big4が発狂するから。
>>65
一概には言えねーだろ。特許庁に訴えられたくせに何言っとんねん >>65
本気で、売上規模が大きいコンサル会社が経営陣への説得力あると思ってるの？
実際に自分が事業会社の立場で両社をピッチに呼ぶと、自社の経営陣の期待度がMやBに相当期待しているのが分かるよ。
経営陣からしてみても、トップファームに依頼して失敗しても言い訳付くから、あえて冒険して下位ファームには依頼しない。 >>70
だからどの視点で見るか、って言ってるだろ。
何を怒ってるのか知らんけど。
売上＝顧客が認めた価値の対価とすれば、売上規模は大事な概念だよ。だからBCGは売上拡大路線なんだよ。
それとは別に、生み出した顧客の価値なんてどうでも良くて、少数精鋭でやってて面白い仕事だけする、って考えもあるでしょう。マッキンゼーとかベインはこっち寄りの思想だろうし、俺もプレイヤーとしてはこっちだよ。
ただそのマッキンゼーでさえ、今は売上拡大路線ってことは理解した方が良いよ。
アクセンチュアが特許庁に訴えられたとして、それがアクセンチュアのダメさにどう繋がるの？偏った一例だけ取って全体推定してなんの意味があるの？本当に君コンサルなの？ >>71
視点が狭すぎるよ。そんなの提案領域によるでしょ？
所謂ピュア戦略ならMBBの方が説得力あるけど、ITデジタル戦略だとアクセンチュアの方が説得力あるよ。
そしてこの時代、ピュアな戦略のニーズと、ITデジタルの戦略のニーズ、どっちがでかいと思う？
ちなみに俺は外資戦略系だからね？どこか言わんけど。ウチもデジタル領域頑張ってるけどすげー苦戦してるから、本当に危機感持ってるよ。 まあ何が言いたいかというと、外資戦略系とか、外面に憧れがちだけど（俺も昔そうだったから入った訳で）、中に入れば良いところだけでなく色々ダメなところが見えるし、外面にこだわる奴はくだらないな、と言うこと。
でわおやすみ
>>71
すまん、君が言いたいことわかった。
俺が言ってるマネジメントは外資戦略系の経営層（パートナーとかMDとか）の話ね。顧客のマネジメント（経営層）ではない。最近ウチのマネジメントから昇格関連で売上詰められてるから、売上って大事だぜ、って話をしたかった。 戦コンでMDって呼び方しているファームありましたっけ？
この外資戦略系名乗る奴は何しにこのスレ来たんだ、ストレス発散か？って感じだが、
まあ言ってることは妥当だな。
パートナーの上位をMDって呼んだりするみたいね。ググったらベインとかアクセンチュアとかの日本代表だったり、グローバル代表をMDとするのはたくさん出てきた。
ベインも日本代表以外はパートナーだよ
アクセンチュアの人だろ
ボスコンもシニアパートナー&MDの肩書きだな。MDはコンサルのマネジメントの意味では普通っぽい
>>48 だが、俺は内資だと言ってんだけどな。そのあと>>51 が変な流れにしたみたいだけど、俺はその後の戦コンさんに基本同意。
もう一つ「意味ない」と書いたのは、グローバル組織自体がパートナーシップ制で、USもUKも日本も他のメンバーファームもイコールパートナーとして意思決定に参加してるから、というのもある。
もちろん売上規模に応じて発言力の大小はあるんだけど、グループとしての意思決定の仕方が内資とか外資とかの軸とは少し違う、ということを示唆したかった。
ちなみにナレッジ面ではメンバー間で非常にオープンなので、海外のものも使わせてもらえてありがたいと思ってる。 外資とか内資とか本当はどうでも良いんだけどね。それがブランド化してるから>>51みたいな奴が出てくる。
>>85が言う通り、大事なのは例えばグローバルでナレッジ取れるかどうかで、その意味でBig4は国内系やブティックにはない良さがあるので、そこを誇れば良いのにね。
ちなみに俺はデロイトじゃないけど、デロイトの給与水準は正直凄く羨ましいw >>85 米国の現役コンサルファーム社員17000人による各種指標に基づく総合評価ランキング
The Top 10 North American Consulting Firms based on Vault’s annual survey for 2019 are:
McKinsey & Company
Bain & Company
The Boston Consulting Group, Inc.
Deloitte Consulting LLP
Oliver Wyman
Putnam Associates
EY-Parthenon
PricewaterhouseCoopers Advisory Services LLC
Bridgespan Group
Accenture
The Vault Consulting 50 rankings are based on scores from almost 17,000 consulting firm employees surveyed earlier this year,
who were asked to rate firms on a scale of 1 to 10 based on a variety of factors that include prestige, firm culture, compensation, work/life balances, the outlook for the firm, and overall satisfaction.
https://careeradvantage.furman.edu/blog/2018/08/24/vaults-50-top-consulting-firms-for-2019/ ちなみにこちらは就職市場で比較的自由に就職先を選択し得る東大京大生が自身の今後の人生を左右する選択として真剣に就職を検討している企業の客観的データに基づく序列だそうです。
ある意味どこでも入れるならどの企業を選ぶか？職務内容、得られるスキル、給料、将来性、転職市場での評価、ワークライフバランス等勘案した総合的な会社の魅力度を示す指標といっても過言では無いかもしれません。
東大京大就職希望ランキング
＜調査詳細＞
調査対象：東京大学・京都大学、または同大学院に所属し、2020年度卒予定のONE CAREER会員約1,800名のうち無作為抽出した450名
調査主体：株式会社ワンキャリア／集計時期：2018年5月22日時点
作成方法：企業別のお気に入り登録数（複数選択可）をもとに作成
https://www.onecareer.jp/articles/1455 こちらは米国御三家ハーバード、スタンフォード、ウォートンMBAの就職先ランキングだそうです。米国の知的エリート層が選ぶ就職先として資本主義のトップに君臨する企業と言っても過言ではないかもしれません。
こちらは主要国のビジネス専攻学生25万人からインプット受けて作った2018年就職希望ランキングだそうで、グローバルにおける企業のプレゼンスを示す指標といっても過言ではないかもしれません。
将来グローバルで活躍したい学生にとって選択となり得る企業とも言えるでしょう。
1 Google
2 Goldman Sachs
3 EY (Ernst & Young)
4 Deloitte
5 KPMG
6 PwC (PricewaterhouseCoopers)
7 Apple
8 J.P. Morgan
9 McKinsey & Company
10 Microsoft
https://www.prnewswire.com/news-releases/ 戦略系のパートナーはキャリアとしての上がりのポジションだと思うのですが、競争は落ち着きますか
ジュニアみたいな悲惨な生活からは抜け出せるのでしょうか
年も年なのでもしクビになるということだと痛いですよね？
基本的にはジェネラリストだと思うので特段企業が
どうしても欲しがるような専門性は備えてない
と思うのですが
クビになった場合どこか拾ってくれるのでしょうか
>>46
なんで1日目だけで判断しちゃったの？
よほど判断力ないんだな
クライアントの経営判断とか絶対無理だから早くコンサル辞めた方がいいよ
と言わなくても仕事についていけなくて半年以内で辞めるの目に見えてるけど >>106
そんなこと心配しなくても、お前がその地位になることはないから、さっさと就職板に帰れよ、ガキが。 まぁ最近は一年は待ってくれるから安心せてくだせえ@戦略系
みんなも受けなよ。コンサル拡大期のうちに入った方が得
>>106
コンサルはパートナーになってからが長い戦いがはじまるんだよ。 >>109
2ちゃん好きなやつがコンサルの詰めの嵐に1年持つとは思えない。 >>109
戦略じゃなくて香ばしい匂いがするよ 笑 コンサルってあくまでハブキャリアなんじゃないの？
ずっといる業界ではない
big4だけど米の奴らが優秀かと言われるとそんなことないんだよな
アメリカの大学って本当に凄いのか？
big4にも入れない新卒ワイはコンサル向いてないのか
最終おちたー
めっちゃ詰められて答えられなかったから当たり前だけどわかってても萎えるわね
big4って言い方が紛らわしいよな
フェデラー、ナダル、ジョコビッチ、マレーのようなそうそうたるメンツかと思いきや、
実際の所はラオニッチ、ベルダスコ、イスナー、モンフィスのような微妙な陣営っていう・・・
>>114
そう思ってたけど実際は業界内でグルグルするのが大半なんだよな とりあえず場違いなシグマを消せば平和になるんじゃない？
転職活動やったことあるならわかるだろうけど、
シグマなんてエージェントからまず出てこないからな
big4ACABが駄目になったら出て来るらしい
>>126
おれの時は出てきたぞ
最初の面談でbig4とac、ab、シグマ、ベイカレを紹介された
その時はシグマクシスという会社を知らなかったけど
dとp落ちた段階で日立コンサルを追加で紹介された big4もクニエもアクもシグマもアビもそれぞれ強みがあっていい企業だよ
big4は業務改善系、クニエは海外戦略、アクはIT、シグマはイノベーション系、アビもIT
>>126
戦略紹介されていない時点で舐められてんぞ、お前 >>128
おれもそう思うけどな
会社の評判落としたがる奴は何が目的なんだろうな
上げてる奴は中の人だったり内定者だったりで理解出来るけど おれが半年前にエージェント会ったときはボスコン紹介されたけど、あそこってそんなポンポン紹介されるようなところなん？
コンサルも考えていますって言うたらら普通に紹介されたわ
>>133
ボスコンは拡大志向なのと、採用インセンティブフィーが高いので、エージェントは推薦したがると聞いた。
まあ書類だけなら誰でも応募は可能だから、ダメ元で申し込ませて、うまくはまればラッキーくらいに思っているかもね。
英語も要求されないし。
>>128
シグマのイノベーション系だけ意味不明だけど、具体的に何やるの？イノベーションをコンサルが起こせるとは思えないが（さっさと起業するわ） >>139
海外案件に関わらないと干されるんじゃないん？ >>137
Dだけは多少英語重視してるよ
他は全く出来なくても余裕 日本法人は国内の企業相手にするから日本語以外を使うシーンが殆どないなー
>>143
そうですか。ありがとうございます。
受かるかわからないけどチャレンジしてみようと思います。 だからbig4acは英語使わねーって言ってんじゃん。工作員どもは必死でグローバル案件だのなんだのって言うけど、これで実態がわかったろ？
うちはBig4の1つだけど、グローバルの案件の多いインダストリー、コンピというのがあって、ユニットによる感じ。
>>152
具体的にどういうときにどれくらいのレベルの英語を使いますか？ >>141
138です。おめでとう。
俺も日立勧められたからどんな会社なのか興味あったの。 >>153
いろいろあるけど、一番多いのは日系企業の海外進出支援だね。
主にアジアになるけど、中国やタイのオフィスメンバーが入るので、コミュニケーションは英語になる。
あと、欧州企業が絡む案件になるとBearingPointと協業することが多いので、そこでももちろん英語が必要。
レベルはビジネス英語が使えることが望ましいけど、一人で案件やる訳じゃないし、やる気あれば別にそこまでレベルは気にされないんじゃないかな。 >>157
貴重な情報ありがとうございます。
がんばります！ コンサルは頭の良し悪しよりもパワハラ耐性あるかどうかのほうが大きいと思う。
うちは英語使う案件は腐るほどあるが、使わない案件もあるので必須じゃない
必須じゃないが、英語使わないって奴はどんなキャリアを想定しているのか気になる
ドメドメの案件だけ取り扱うの？
>>161
そう。それも日常会話レベルではなくビジネスレベルが求められる
中国や東南アジアなまりの英語ならまだしも、欧米案件のDDなら最低でも2,3
年程度の留学経験がないときつい
シニコンレベルでモデリングを一生担当するなら別に英語いらんだろうけど、
まさかそんなわけもないだろう >>155
日立コンサルは人数少ないからあまり情報ないよね。
元在籍の友人情報だとプロモーションは比較的しやすいみたい。
案件は親会社からが多くて、アベることは無いみたい。
前は、内部出身が多数派だったけど、今は外から来ている人が多いらしいよ。出身は金融、メーカー、コンサルファーム、ベンチャーなど様々らしい。昔はAC出身者が多かったらしいけど今は違うらしい。 コンサル業界って大変だよな
皆さんは、どうしてこの業界に飛び込もうと思ったの？
学生の時の若気の至りかな
>>162
英語メールのやり取りとか、インタビューならできるけど、ガチガチの議論を英語でやるのは厳しいわ >>155
141です。ありがとう。
あまり情報ないんだけど、pに行った後輩とacに行った先輩が言うには人材はけっこう優秀らしい
エージェントは言葉選んでたけど、big4acよりはハードではない印象みたい
ちなみにアビームに対しても同じ事言ってた >>170
big4acもそんなにハードじゃないくない？相当ゆるいと思うけど… >>170
ひたこんは残業多いって、うちのエージェントはいってたよ。 acは労働改善したおかげで、M以上がより酷くなってるらしい
big4はほんと一括りに出来ない
>>171
すまん、おれも未経験だし周りもそんなにスペック高くないからそう感じるだけかもしれん
少なくともエージェントはそう言っていた
おれがちょっと自身なさげだったから入社させるために言ってただけかもしれない
>>172
残業というよりup or out的な厳しさはないと言っていた >>174
outはデロイトしかないよ。その分、デロイトだけ給料高い >>164
>>170
他みなさん
155です。ありがとうございます。
私も知り合いに聞いたところ、300人くらいのファームらしいですが、話題に上がったりするのは尖った人が割といたり、日立の総合力の力かもですね。
受けるだけ受けてみようと思います。 acの戦略ってビジやbig4の非戦略に比べたらケタ違いに難しい？
一応戦略経験2年、5PJくらいあるんだけど現実的かな。
>>176
Deloitteだけup or growだと聞いたのに！！ >>181
レスありがとう。
ac戦略に新卒の頃から憧れてて、当時は落ちたんだけど仲のいい先輩がいたり話聞いてて面白そうで。あと案件の規模が大きいのが魅力かな〜
もともと情報科卒だし、デジタル分野に強いファームに進みたいから、acがいいなって思ったんだけれど。
戦略案件やってたと言っても案件の規模小さいのばっかだからMBBやトップティアーの戦略は正直厳しそう >>182
デジタルはデジタルだから戦略じゃないぞ 現実的か現実的でないかだけ客観的な意見が知りたくてレスしました。
ところでみんなずっとこの業界で働く感じ？
最近、会社の周りが「ポストコンサル、ポストコンサル」「いずれは事業会社」とうるさいから聞いてみた。
事業会社行くなら景気のいい今しかないと思うが。。。
>>179
俺アク戦受けたけど落ちた。
面白そうなんだよなー。行きたいけど俺のレベルじゃ無理だー。
戦略経験ありゃ可能性は高いんじゃね？ 戦略コンサルとかは固有スキルがあるから日系大手に入ってしまうよりむしろ安定って聞くが実感がない
そんな転職しやすいか？いい転職先、ポストそんなにあるか？
EYとKPMGって、VorkersだとDとPに比べてかなり点数下がるが、そんなに社員満足度良くないのかな。
>>191
給料が劣るからね。
eyは給与アップしたらしいからこれから上向くかも >>192
やっぱそうか。
KPMGは人数も少ないし、なんとなくわかるが、EYは意外だったわ。
オフィスも日比谷ミッドタウンに移転したらしいし、環境良さそうだけどなー。 某ビッグ4に転職予定なんですが、採用手続きの要領が悪すぎて笑えてくる。
外資はバックオフィスがクソだとよく聞いてましたが、ここまでとは思わなかった。
このスレでそのあたりの話題がないのはみんな慣れてるから？
>>194
自分の場合はそういうもんだと納得してる。
バックオフィスに金かけるなら給与で還元って発想だったり、
バックオフィスはコンサル職との賃金差目の当たりにしてやる気なくしてたり、
なんてのはよくある話だと思ってる。 >>186
自分でこの業界選んでおいて何を言っているんだという気はするが、周りに「ずっとこの業界にいるのは不安」と言っている人はいる。
経験上だが「いつかは事業会社」と言っている人ほど年収の関係で踏ん切りがつかない。
この業界並みの収入が得られる会社は少ない。
俺も事業会社出身だけど40過ぎた人は滅多に取らない。事業会社志望の人は、いつかではなく今すぐ動くべきだと思う。 怖いな〜
エージェントがやたらコンサル勧めてくるのは
数年後に再転職してリピーターになる可能性が高い
という理由じゃないかと思うわ
残業時間が80時間オーバーしてるのはいいが、みなしを越えた50時間分をつけないように指示あったのは転職する時に請求してやる
>>193
big4全通したが、D以外は年俸一緒だった アクセンチュアって給与の5％を確定拠出年金として拠出してくれるらしいけど、確定拠出年金て上限額あるよね？上限行ったらどうするんですかね？
コンサル狙いのエージェントはそうだね。入口と出口を抑えて儲けたがる。
コンサルでエージェント使う意味ほんとはないんだけどね、全部公開求人なんだから…。
他社との合同プロジェクトだと、弊社の残念な箇所が可視化されるわ。
無駄にスコープ広げる、金が出ないのに残業する。
他二社は19時前退社、スコープもPM、PMOが客先と調整して進めるとあたり前のことをしてるのにな。
ヴォーカーズを信じるべきでした。
>>205
まさに俺。KPMGを選んだが、結果は如何。 >>196
若いならアセットマネジメントの会社とか年収は高いよ。野村とかなら30で1000万、40までに1500万とか。 まぁ結局のところ、PEKAよりもDQN（デロクニ野村）だよね
>>214
ここでそういう略称つけていちいち流行らそうとする奴は、新卒スレに追放だから。 >>215
略称はともかく、イマドキPEKAに就職は無いっしょ？ 優秀なみなさん
エージェントにコンサル業界を勧められている俺にコンサルの魅力を教えてくれ。
上でポストコンサルが話題になっているが、ずっと居続けるのは難しい業界？
>>218
別に居続けることは難しくない
ただそのままいつまで居られるかは不安にはなるな >>219
ありがとうございます。
いつまで居られるか、いつ判断するのが適切なのかが難しそうですね。
50代で働けるのは能力が突出したごく一部の人間と聞いています。50代で転職先を探すのもこの業界は難しいとも聞いており、仕事内容に興味はあるものの転職を不安視しています。 >>218
ポストという感覚がない／薄く、拡大成長 and/or アップorアウトを前提とした業界なので、能力さえあれば上にあがれる。
裏を返せば、上がれないということは、コンサルとしての能力に何らかの欠点を抱えているということなので、そのまま居続けても仕方がないと考える世界だと思えばいいんじゃないかな。 デカい企業なので、いろんなとこでいろんなコンサル入ってんじゃん？
>>222
今時、大企業でコンサル入ってない所なんてないでしょ
孫正義を相手に戦略提案するマッキンゼーのコンサルから、IT案件のコンサルまで色々いるだろ BIG4に転職予定なんですがクビになることありますか？
未経験でもバリュー出せないと試用期間とかでクビになるとかだと辛いです
>>225
試用期間でクビになるとしたら素行不良くらいだから心配すんな。
もっとも3ヶ月くらいでついてけなくて絶望するのは何度も見たことあるけど。最初のPMがいい人であることを祈るよ。 ついていけないって具体的にどういう感じでだめになっちゃうの?
上が要求するレベルの資料が作れず超ダメ出しくらったり、依頼されたタスクが全然出来ないとかじゃん。
あと、打ち合わせ参加しても、他メンバーが話してる内容が一切理解出来ず、キャッチアップする心すら折られるほどの絶望を感じたりね。
30過ぎてコンサル初めて入る人だと、こういう人結構見る。
>>228
そうですか。
自分が30過ぎてこれからコンサル初挑戦なもので、ちょっとビビってます。最初の1年は死ぬ気で頑張らないとですね。 戦略ファームの面接って、序盤は緩めで最終でがっつり絞る？それとも逆？
>>229
特に未経験でシニアからスタートすると、もともとの期待値も高くなるし、風当たりは強いかも。
私の同期入社は一年以内に二人辞めました。
ただ、せっかく入れたんだから頑張ってください。 >>232
私はもう少し若い時に入ったので、下からのスタートでした。
辞めた二人はシニアから。
正直、下からスタートして良かったと思ってます。 Mの少し下から入った未経験中途は総じてしんどそう。
けど、うまくハマればMも簡単に通過する人も多い印象。
>>233
ありがとうございます。
ビビってますが、頑張ります。 俺も30過ぎてシニコンで入って最初はきつかったわ。
俺の場合は立ちあがるまで2年かかった。それまでは毎日後悔ばっか。
ある日ふとコツみたいなものが見えてからは、シニマネまでトントン上がれた。
早々に見切りつけるのも大事だけどある意味賭けで踏ん張る勇気も必要かも。
>>235
遅レスすまん。一応現役なんで。
概ね上に書いてある人と同意見。
1番の難点は資料作り。パワポ職人と揶揄されるけど、実際はただ綺麗に作ればいい、というものではない。（綺麗に作ること自体も苦労する人多いけど。）
さらにシニアの場合、下に指導もできることが期待要件。合わせて、チームリーダーとして、クライアントの説得も求められるので、ハードルはかなり高い。
だから、上からより下からの圧にやられる人が結構いる。PMはそれも踏まえて仕事割り振らないといけないんだけど、無能なやつはただでさえPJがうまく回ってない上に、割り振りも下手だからね、、、
よいPMに当たるとよいね。 >>237
不勉強で恐縮なんですが、シニアコンサルがチームリーダーになるんですか？
クライアントとの折衝はマネージャークラスだと思ってました。
いい上司にあたらないと厳しいというのはどの会社でも同じですけどメチャメチャ重要ですよね。 >>223
日立にもヒタコンが入っているもんね。
NECにはアビーム、富士通には富士通総研 >>238
実作業はシニアなので、基本的にはシニアが折衝かな。
もちろん、マネージャーのレビューありきだけども。
>>239
それはそうなんだけど、そういう意味で言ったのではないんですが…笑 >>238
このあたりの定義はファームによるし、PJによって役回りも変わるけど、うちの期待要件はそうなってるね。
マネジャーはもう少しスポンサーや意思決定者クラスの対応が中心で、日頃のデリバリーはシニアが中心で詰めてもらう感じかな。なので、PMは下のやることにどこまで腹はれるか、みたいなところはある。
そういう点からも、よいマネジャーにつけるかは、特に中途の場合大事だと思うよ。 俺も未経験で苦労したけどなんとかMまで上がれたし、粘るのも大事だと思うよ。
最初の一年は辛すぎてすげー後悔してた笑
コンサルのお作法なんて慣れれば誰でも出来るようになるんだから、詰めは通過儀礼と思って頑張れ
但し謙虚にね。
初プロジェクト頑張ってるつもりが途中でリリースされました
このまま最悪クビとかありえるんですかね？
クビになる可能性は低いが
アベリマクリスティになる可能性は結構あるな
>>234
まさに私。2ヶ月しか経ってないけど、もう死にかけ。 クビにならなくても、誰も使ってくれなくて炎上案件に突っ込まれて疲弊とか、
タチ悪いパートナーだと辞めさせるために今後のリカバリ計画作らせて延々詰めるとかやってくるからな
よっぽど精神図太くないと出来悪いのに居続けるって難しいと思う
色々とご意見ありがとうございます
アベイラブルは仕方ないとして現実的に次の仕事を探そうと思います
入社してどのぐらいで転職ってできるものですかね？
あまりに期間が短いと厳しいですよね、、
>>241
アビームってnecの子会社じゃなかった？ >>248
本人理由のリリースなの？
リリース理由って色々あるし、本人理由だとしても単にマネジャーと合わない、ということもある。
とりあえず、理由だけは把握しといた方がいいよ。 俺も初プロジェクトはマネと合わずに早期リリース。次のプロジェクトはスコープ縮小でリリース。次は最後までやりきりと今に至る。相性あるし気にせんでええよ
>>250
能力不足と伝えられリリースされました
まだ試用期間中なのでこのままクビになるんじゃないかと怯えてます、、 >>253
それは酷い。
中途の場合、それは折り込み済みのはずなんだが。
プロジェクト側は「任せたい仕事」を想定してアサイン要求を出すから、それを満たせないと困るという事情はあるが、それを能力不足で片付けるのはね、、、
まあ、今回は運が悪かったということで気にすんなよ。 初プロジェクトでリリースなんて普通ないよ。そこは暗黙のルールになってるはず。
トップファームかな？
>>255
トップファームじゃなくてもデロイトとかクニエとか厳しいとこなら結構あるよ >>253
何の能力？初PJで能力不足じゃない奴なんかいないんで。凄く変な理由だと思います。 >>252
自分の仕事の結果が、ゴミ同然で笑われるレベルで毎日詰められること。 >>254
今度人事面談をセットされてしまいとても怖いです
試用期間の延長ぐらいは言われそうで
解雇でなければまだマシですが
>>257
>>228にあるような状態になってしまいました >>258
それは辛いですね。
誰か教えてくれるもんじゃないんですか？ >>256
dだけど普通はないよ。
本人が体壊したとかじゃない限り。 正直、初プロジェクトで貢献できないのはプロマネの責任だと思うのだが。
よく分からんファームだな。MBBならありえるのか？
少なくとも中堅外資戦略では起こりえません。
とにかく、あまりきにするなよ。
>>262
PMの責任というのは同意。
でもうちなら残念ながら起こりうる。
よそから来たとかやつとか、自身のスタッフ経験が少ない中途とかで、スタッフのせいにするPMいるんだよね。。。
それでもユニット採用なら担当パートナーの目があるからマシ。Poolのスタッフなら簡単に返しちゃうやつ時々いるわ。
なので、まあ気にすんなよ。 >>249
元ABだけど資本的にNECの子会社ではあるけど事業はほぼ無関係な別の会社
全社キックオフとか社内報でもNECの名前を見たことが無いレベル
もちろん同じPJに入ることもあれば仕事取り合うこともある普通の競合って感じ
自分で調べるか人に聞かない限り子会社だってことを知らない社員すらいる ABはもともと全然違う会社（トーマツ系）にNECが出資した形だからね。ヒタコンとは出自が違う。
ただNEC内では、同じような仕事頼むならなるべくABに出せって言われてるみたいだけど。
necも富士通も将来性が無い
リストラや配置換えやってるし
初PJだろうが、クライアントからフィーをもらう以上、あまりに出来が悪いと途中リリースは全然あるよ。
アサインされてる側としては、少し多目にみてほしいよな。
そんな会社全体の利益がカツカツなファームなんて今無いだろうに、最初は手弁当くらいの気持ちで育成して欲しいところ
みんな熱く語ってるけど、正直本人の出来がどれくらいかにもよるだろ
>>267
N,Fもコンサル領域強化してくるからな。大量採用でレベル下げてると、数年後は案件取り合ってるかもな。 >>271
そんなのNECがABに出資した頃からの永遠の課題みたいなもんで、それでもできないのがコンサル領域の強化。 そもそも、今のNECにコンサルされたところで説得力ないわ笑
まず、自分たち何とかしろやってなる。
IBMが90年代に物売りからサービスビジネスに移行できたのは、IBM自身をベストプラクティスとして他社に紹介したことが原点だ、というのを思い出したよ。
そもそも能力不足とされた原因が何かはっきりさせた方がいいと思う
仕事の進め方なのか、業務知識なのか、オフィススキルなのか
うちで途中リリースくらったやつはマネと大喧嘩したとか指示を一切聞かないとかそのレベルしか知らんな
お客さんから、あいつまじ勘弁な、って言われたらリリースあるだろ。そうならんようにコントロールするのがマネージャーの仕事だが。
マネでアベってパートナーに嫌われてるの？仕事振ってくれるだろう普通は
冗談ではなくアベっていてセミナー参加、PDをたまにしてる感じです。
うちなら確実にクビ一直線だと思うけど、それでもいいならボロいかもねw
そもそもマネジャー以上に、アベるという概念がないな。
他社との合同プロジェクトで弊社の駄目さを実感し、同業他社に転職決意。
変な事があってもオーナーシップだコンサルだからとシニマネに言われてたが、
単に弊社がおかしいだけでした。
>>200
超えたぶんは月給に上乗せで受け取れる。 常駐は労働環境最悪だから嫌だわ
本社だと5時には帰れるのに常駐だと11時近くまで残される
サービスラインによっては常駐がほとんどないところもあるらしい。人事系とか。最近常駐が疲れてきちゃって。
常駐案件断り続けてMまできたけど、今後も絶対やらない。
事業会社から来て事業会社に常駐する意味が見出せなかった。
メリットはあるんだろうけどさ
>>298
Project （もしくはPractice ） Developmentで、案件開拓=営業活動のこと。
狭義では特に、具体PJを取ることを目的とした提案活動を指すことが多いね。 Q.4DPとは何ですか？
A.現在の7人体制のDA PUMPに対して、デビュー当時の4人体制のDA PUMPのことを指してDA PUMPファンの間で使われる略称である
全然面白くないけど
自演してまで持ち上げたい程の自信あるネタだったんか
>>303
おれ>>301だけど自演してねーからな
面白い面白くないは別にしてそこだけは白黒ハッキリさせてもらうぞ コンサルって頭いい人ばかりかと思ってたけど実際入ってみるとそんなでもないな
事業会社で無双してた鼻をへし折られるかと思って期待してたのにガッカリだ…
30代未経験でメーカーからITコンサルに来て2ヶ月経ったけど、よくわからないこと多いし苦労してる
失敗したかなと思うこともあるけど、とりあえず様子見ながら頑張るか
>>305
ショートカットキーとかなんなく多用できてるわけ？ メンヘラにこの業界は無理だった
精神が弱い奴はコンサルになるな
俺は忠告した
みんななぜそんなに精神的にキツイっぽい感じなん？コミュ障の人多いのかな？
>>307
俺は別人だが誇るのはそんなとこじゃねーだろ
あんなん俺が事業会社にいたころは周りに配ったりしてたわ
コンサルだから使いこなしてるかっていうと大したことないやつらばかりだから >>308
だって上から詰められ下から突き上げられクライアントからの要求はエスカレートして
特に上からの詰めが酷いな
営業マンみたいに体力でリカバリーできるもんでもないし
あとは慢性的な長時間労働が精神を蝕む
これで毎日定時上がりなら苦にならん >>310
ショートカットキーを周りに配る？ん？ショートケーキと間違えた？
コンサルに要求されるレベルの作業スピードに最初からついていけてるの？って話だよ >>305
そうなのよ。
特にプロパー社員。
専門性ないまま、M以上に上がるとマジでやっかい。
事業会社で当たり前のこと知らないから、何かズレてる意見が多い。 大企業の社内政治っていうか、事前に筋を通しておく決まりとか、ラインから外れた管理職の扱いとか、事業会社出身者だったら当たり前に身についてる肌感覚が無い人はいるね。新卒コンサルの人だと。
逆に事業会社出身者も最初はコンサルに必要な当たり前のスキルが無いわけだが。
>>312
お前にとっての作業スピードの基準はショートカットキーを使いこなせるかどうかなのか
馬鹿なんだから上から目線しなけりゃいいのに >>316
ビッグファームの新卒は最初マウス取り上げられてひたすらショートカットキーの練習だぞ？
お前山田にでも転職したんか？ >>316
いや、俺は全然上から目線じゃないけどね
単純に疑問に思っただけよ
このスレでも以前東芝から転職してきた人がTab＋Ait使えないとかいて
随分パソコン操作不自由そうだなと思ったしそんな感じなのかな？と思っただけよ
お前はやたら上から目線でしかもキレ気味に脊髄反射するから仕事での大体の察しはつくけど 疑問に思うんだが、なんでマウス使わないの？
有線時代ならいざ知らず、今は無線で小さいマウスもたくさんあるのに。
>>320
ショートカットキーの方が圧倒的に作業スピード早いから メンバー間でショートカットキー教え合うのPJあるある
コンサルのテキストエディタはやっぱりGvim一択だよね
>>315
コンサルで窓際族の扱いなんて学ぶ必要ないだろ
日系事業会社と違ってクビなんだから >>328
クライアントとしての会社の仕組みが分からない人が多いってこと。
実際あなただってライン外れた管理職を短絡的に窓際族とみなしてるしね。 物を買ったり、他社と契約したりするのに、金額に応じて管理職や役員の決裁が必要とかそういうのも知らんからな。
中途で入ると、はなから新卒が求められるレベルでの「作業」なんか求められてない人もいるわけでね、、、
ショートカットキーくんは、なんとなく弊社のスタッフくんのような気がするけど、だとしたら恥ずかしいから出てこないでほしい。
ここでウダウダ言ってる奴は何でコンサルに転職したんだよ
ショボい事業会社に勤めてろよ
ビジネスの場でもないのに、自分の勤めてる会社を弊社っていう人嫌い。
客とろくに喋ったことないぺーぺーだろ
何となくそれっぽいからこんなとこに弊社とか書くバカ
「弊社」にそこまで絡むかねw
そんなに気に入らないなら、そこは謝っとくよ。
なお俺は、ここに時々書き込んでるSM。客とは一応、話したことあるw
やりとりの質が低いな。まぁ、そういうレベルのファームなんでしょう。
皆さんはこうならないようになるべく外資戦略に行きましょう。
>>337
あなたもコンサル企業に入れるよう、来世に期待しましょう。 クニエシグマフナイ辺りの人々もコンサルでいいじゃない
エクセル使った分析を多用するケース以外ではショートカットキーそんな使わないな。
パワポはショートカットキーよりもマウスだし、パワポ自体あまり使わない。パワポにすると上位者が本質とは違う見た目の指摘をし始めて、時間を無駄にするから。
>>342
エクセルってどれくらいのレベル求められる？vbaとか当たり前みたいな感じ？
パワポ以外だと何で資料作る事が多いの？
1月から未経験で入社予定だから少しでも勉強しておきたいから参考に聞かせてほしい 下位者のくせに、パワポは使わないｷﾘｯとかマジウケる。
本当に口だけは達者だわ。
無能な意識高い系は死んでくれてどうぞ。
>>342
お前ｗｗｗｗｗｗｗｗ
コンサルでパワポ使わないとかダメだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
モグりいい加減にしろよ
ばかなの？ほんとばかなの？ >>345
パワポ使わないコンサルとかマジで謎やね >>342
みんなディスってるけどおれは味方だぜ！体裁なんて糞食らえだよ >>347
いやいやいやいやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
素人いいかげんにしろ いや、342の姿勢は正しい
発散の議論をしたい段階であるにも関わらず、
下手にパワポにしてしまうことで
アイデア出しではなく、体裁や論理整合性のレビューを始めるマネジャーやクライアントが時々いる
そのような不毛な時間を回避するために
会えてエクセル一覧やワード箇条書きで臨む方が良い場合はある
なんでもパワポではなく状況に応じてコミュニケーションスタイルを変えることが良いのはいうまでも無い
客に出す資料なのに、体裁気にしないとかバカ過ぎ。
ブランドイメージ傷つける気かよ。
そう、本当にバカ
きっと零細コンサルの方々なのでしょう
確かにクライアントによってはパワポを見もしないやつもいるけどね。数字だけでいいとか。
>>350
まじそれ
クソ零細ファームなんだろうな むしろ最初からPPTに書くやつは効率の悪い仕事をしてるやつが多い。最初はホワイトボードか紙芝居でコンテンツ考えて、ある程度シナリオができたらPPTに反映し、提出前に一気に体裁整える。って感じで仕事した方が早くない？
>>357
あんたがどこのファームか知らんけど、荒れるキッカケを作ってるのはいつもアンチクニシグの人だよね ほんと人の話を理解出来ない頭の悪いやつっているよな
お前みたいに
>>343
エクセルは関数とピボット使えれば問題ない。
VBA使う機会ほぼないし、もしどうしてもVBA使う場面になったら社内のVBA使える奴がその業務やればいいだけだし >>342 に関していうなら、指摘されないような見た目にすればいいだけの話。 >>364
343だけどありがとう。それくらいなら何とかなりそうだ。
他に入社前に準備出来る事って何かあるかな？
パワポ資料とかあまりそこまで作ってこなかったからコンサルのドキュメント作成の本とか読んだりはしてるけど、自分でテーマ決めて作ったりしてみようかな
ホワイトボードにまとめるのとかも苦手だから不安だ >>366
ムービンストラテジックキャリアのホームページのどこかにコンサル各ファームのPPT資料載ってたからそれ真似て自分で作るのはいいかもね
実際に手を動かさないと身につかないし コンサルってファーム内での恋仲って多いの？
不倫とかも含めて
>>366
現職でプロジェクトワークしていないなら何よりもまずプロジェクトワークを理解するのが最優先。
未経験で入るとここが一番苦労するところだと思う。
ちなみにパワポもファームごとにフォーマットやらマクロがあるところがほとんどのはずで、
入社してからのキャッチアップがメインだから基本操作がわかるなら英語でもやったほうが良いと個人的には思います。
他には所属するサービスが決まってるなら関連書籍読むとかかな。
例えばITならPM本やユーザーの業務が体系的にまとまったやつ読んでおくとか。
目先のofficeスキルより働き方とか構造化して考える・表現する力とかつけといたほうが良いと思うよ。 もう書かれているけど、パワポやらエクセルは実務で覚える
なので、英語出来ないならやっとく（勉強する暇なくなる）とバーバラミントあたりを何回も読んどく
簿記取ってないなら、簿記2級の取得をオススメする。
みんな英語できるの？どれくらいのレベルよ？
ネイティブと議論できるの？
EYってなんでビッグ4なのに給料安いの？
転職先としてはダメな部類？
>>375
見直ししたって聞いたけどまだ低いの？
というかEYは他とタイトルが1つ違う気がする
他のシニアだとマネージャーって感じだ 英語など勉強すれば誰でもソコソコ上達できるモノはどうでも良い
コンサルタントに向く人と向かない人って居るんだよ
向く人は考えることが好きな人だよ
ご飯を食べに行ったらココの店はココが悪いココを改善すれば良くなると自然に考えて生活してる人
ポスター見たらココが悪い張り場所も悪いアソコに張った方が良いと考えられる人
>>377
そんな面倒くさいやつ、みんなから嫌われて終わりやろ eyは給料見直してマシになった。d以外のbig4とほぼ同じかちょい低いくらい。
ただ全体的に良い意味でも悪い意味でも緩いから、給与相応だと思う。むしろお得かも。
他のシニアがeだとマネというのはないと思う。以前の給与水準の対応がそんな感じだったというだけで。
>>377
お前それ堀紘一の受け売りでなんも自分で考えてないな ey退職金も企業年金もないから額面以上に差はあるな
コンサルに向くのは、物事を帰納的ではなく演繹的に考えるタイプ人。積み上げ思考ではなく、仮説思考の人だと思う。
>>367
>>370‐372
ありがとう。ためになる。
SIからなんだけど改めてPM本とか読んでおいた方がいいかな？
その他の関連書籍は自分でいくつかピックアップしてるから読んでみる
ドキュメント系も読むつもりだったけど少し比重落とすかな >>383
sierにいたならpm本は不要。インダストリーカットのチームならその業界知識、ソリューションカットなら仕組みの知識を身につけるくらいでいいと思う。ってか先にアサイン予定の案件を聞いて、その案件のテーマを勉強するのが一番だと思うけど アサイン予定の案件教えてって俺も聞いたけど、ギリギリまでわからないって言われたわ。
>>384
ありがとう！
入社までの時間の使い方を考える コンサルも他の会社のように解雇されたら退職金の積み増し、いわゆるパッケージはありますか？
>>365
本質を考えるのに時間かけるべきなのに、初っぱなからパワポの趣味を含む指摘をされて時間を無駄にするのが嫌なんでしょうね。 >>388
ほとんどない。そのへんは外資メーカーとかとは違う。 アマゾン、楽天、コンサルに転職とTUは人材の宝庫や
>>388
UPorOUTあるファームにいるけど転職先探すのは手伝ってくれるみたい。
退職金積み増しはなし。
そもそもコンサルファームは退職金あるとこあんまりないと思う。 XM.com 海外取引所。
https://clicks.pipaffiliates.com/c?c=363187&;l=ja&p=0
ここ口座開設だけで3000円貰えて 入金100％ボーナスとかもあるよ。
レバ最大888倍 ゼロカットシステム 為替やダウ ナスダック 日経の先物取引 仮想通貨取引も出来るし スマホでも取引出来るぞ。
金無くても3000円ボーナスで無料で取引出来て 3000×888倍=2664000円の取引が出来るから 当たればでかいし ゼロカットシステム導入しているから −になることも無い 只3000円がゼロになるだけ。
いくで！やるで！XM！！ dとpで迷ってるが、もうなんとなくで決めるしかないな
>>400
給料ほとんど変わらんし、中の人の話聞いても違いがない >>401
ええ、本当??
デロイトの方が高いイメージあったが…。
もしくは、SM以上とか？ いやいや、おなじタイトルならばデロイトの方がぜんぜん高いよ。タイトル内のレベル違いだろ。おまえpwc工作員だろ笑
dをやたら持ち上げてんのってbig4以外の奴らしかいないんだよなー
>>402
50万違うけど、どうだろう。
デロイトの方がアップアウト激しいっていう雰囲気だけ気になってる。 デロイトは残業が長い
100%日系資本なだけアウトはない
まあ一番大変なのはそりゃデロイトだよね。その分給料高いんだし。
自信あるならデロイトでいいと思うけど。
デロイトはアップorステイじゃね？
最近は働き方改革で残業減りつつあるよ
>>409
おれ退職勧告されたやつ2人知ってるぞ…
stayなんて口だけで、ついていけないやつはout同然の扱い受ける >>405
なんでだよ笑 そんな意味ねーこと誰がすんだよ >>410
マジか知らなかった、ユニットで差があるのかな？
慢性的な人手不足だから使えない奴でもどこかしらアサインはされると思ってたけど、現実は厳しいんだな eyは比較的ホワイト
あんまりゴリゴリ深夜までやる雰囲気は全くない
経験者より
big4acで退職金と企業年金制度あるのどこかわかる？
>>421
俺が個人的に受ける中で調べた情報だから間違ってるかもだが
dpk 両方ある
a 退職金としても使える全額会社負担の401kがある
ey 会社負担ゼロの401kがある
eyは論外として、一番金額として美味しいのはaかな。 >>422
一つ言っとくが、業界の価値としてはデロイトが圧倒的にだからね？ 個人的な話だけどKはオファー後の返事ずっと待ってくれたから好感ある。
Eは他より多い回数面接つきあわされたあげく、オファー金額も別に一番高いわけじゃなかったから嫌い。
>>424
各企業の年金のことも知らないやつに何が分かるんじゃ >>430
企業年金と確定拠出年金の併用という意味かな。確定拠出年金を退職金としているんでしょう。 Dは確定給付企業年金と退職金がある。
社会保険制度は監査法人含めたグループ共通。
>>432
退職金てdcじゃなくて完全な一時金なん？どれくらいもらえるの？ 入れもしない会社辞める時のこと気にしてどうすんだ？チンカス
悪い。Dは確定給付と書いたが、正確には企業年金基金による運用なんだ。
Big4はどこも公認会計士企業年金基金なんじゃないの？ 独立性の問題があるから、独自運用は難しいと思うけど。
>>439
なるほど。
俺はEYだけど公認会計士年金基金には入れないよ。
EYだけ冷遇されてんのかw
退職金と年金考慮するとEYの年収は他のビッグ4に比べマイナス50から100更に差っ引く必要があるな。 監査法人はどこもゴミのように落としやがって憎しみを感じている
>>440
ホームページみたら、EYだけ年金基金の記載がないのはそういうことかw
KPはDと一緒、PWCは基金と確定拠出の併用に見えるな。 >>443
他のビッグ4に転職したくなってきたわw >>441
acで年収1千万だったら毎年50万拠出してくれるんだよ。5年でやめても250万。貧乏性の俺にとってはデカイ。 未経験から1月入社予定だけどファシリテーションが苦手だから不安だ
特に字が汚いのもあってホワイトボード使うのも苦手
何か良い学習方法や書籍はないでしょうか？
>>447
実践が一番大きいかな
内部Mtgとかで積極的にホワイトボード使って整理することを心掛けるとか >>447
ファシリテーションを書籍で学ぼうというのは限界がある。
まず、なぜファシリテーションが苦手だと思うか、その原因を考えるところからスタートなのでは。 アベリ中で暇。提案書の手伝いとかしてるけど、別に評価に繋がらないんだろうな。
いっそ休ませてくれよ
>>451
ネタなのかもしれないけど、仕事ない人って自分でマネージャーなりパートナーなりに掛け合えば何らかのプロジェクトにはアサインしてくれるもんじゃないの？ >>448
>>449
やっぱり自己学習だけだと厳しいか。
ちょっと改善方法を考えてみる。
ありがとう。 >>452
コンサルエアプ or コンサルなりたてかな？ >>454
3年ほどです。
あなたのファームだと手挙げてもアサインされないんですか？ 契約の時点でトータル金額とアサインメンバーのクラス・チャージ日数が決まってるわけで、急にメンバーを増やすことは可能なのか？
よくわかんないけど、ファームや受注形態で違うのかな。
あ、チャージつかないタダ働きは稼働率も上がらんので嫌です
>>456
あーなるほど。うちはノーチャージでも働きぶりでそれなりに評価対象になるんで、ちょっと違うんですね。失礼しました。 そんなことよりBIG4の立ち位置でしょ
デロイトが66、その他BIG4は65くらいが丁度良いっていつも思ってるけど、あんまり言うと学生スレ行けみたいなこと言われちゃうし不毛だよね
>>460
>>2の表はbig4の工作活動の産物だろ
おれ自身big4だがこんな高いのはありえない >>458
某人事系ブティック
ここしか知らないのでみんなそうなのかと思ってた big4自称してまでbig4下げたいんか負け組くん
工作とか言ってるのおまえだけなんだからバレバレだぞ
96 名前:就職戦線異状名無しさん :2018/10/27(土) 10:59:57.58 ID:3TZiSu+B
おれはクニエじゃないから別にいいけどさ、big4ac工作員が偏差値表の加工やらブックマーク登録数やら謎のグローバルランキングでなんとかしてマウント取ろうとしてる様を見てると虚しさ感じるわ
192 名前:就職戦線異状名無しさん :2018/10/28(日) 15:01:12.89 ID:TtwYcwBr
>>190
君は毎日毎日海外のコンサルランキング貼り付けて、一日何十回もコメントしてるみたいだけどその時間とエネルギーを他に使った方がよいのでは？
だいたい日本の中ではbig4acなんて大したやつ入ってないわけだし工作活動してもなんも変わらんよ
477 名前:就職戦線異状名無しさん :2018/11/06(火) 00:29:59.36 ID:b7ILUADh
>>475
君は正しいよ。big4acのやつらは偏差値大好きだから、意味ねぇとか言ってる割にすぐ工作するからね。mbbと肩を並べるとかギャグにもほどがあるよ。 このスレで 工作 と検索してもbig4に嫉妬し続ける負け組のゴミしか出てこないなあｗ
PwCあたりでも落ちたんだろ？負け組くん
45 名前:名無しさん＠引く手あまた :2018/11/01(木) 21:01:40.68 ID:2XsULmzj0
いやbig4が1番壮大に工作してるやん
デロイト以外はただの滑り止めやで？
149 名前:名無しさん＠引く手あまた :2018/11/03(土) 16:48:50.35 ID:ZMaFhXW80
だからbig4acは英語使わねーって言ってんじゃん。工作員どもは必死でグローバル案件だのなんだのって言うけど、これで実態がわかったろ？
403 名前:名無しさん＠引く手あまた :2018/11/11(日) 11:51:23.17 ID:UU/6W6xM0
いやいや、おなじタイトルならばデロイトの方がぜんぜん高いよ。タイトル内のレベル違いだろ。おまえpwc工作員だろ笑
>>466
凄まじい勘違いだな…ってかおまえどんだけ暇人なんだよ >>465
なるほど、ありがとう。
ところでブティック系ってどんな属性のファームなんだろうか。実は正確な定義がよくわかっていない... >>468
dだけ持ち上げてるところに着目すると
>>424は間違いなく彼だね
>>421で "big4ac" の情報を知りたがってるのもドンピシャ
他にも怪しいのが>>256と>>400
dを持ち上げる感じのレスをしてるが内情を正しく把握しているわけではない
どちらもクニエを持ち出してるのが分かりやすい クニエマンざまあ
就職板で論破されまくったからってこっちで暴れてたんか
皆さんエロ動画見るときもマウス使わずキーボード操作ですか？
なんか知らんがさっきからpwcの内定者っぽいやつらにすごい勘違いされててマジ激おこなんだけど（怒）
>>447
物事を構造的に考えられないからそうなる
適当な書籍で学んで後は実践あるのみ
最初は下手くそだろうけど恥は捨てる >>477
当たり前だろ
ショートカットキー連発よ
コンサルの常識だろ >>477
スペースキー連打でここぞという場面で停止からの発射が当たり前 クニエに落とされた学生がずっと張り付いててキモいな
コンサルになれば女にモテるかな？
俺、マジでモテたいんだけど、公務員も医者も無理、、、
仕事関係なく俺みたいにチャック開いたまま出社するようなやつはモテない
仕事関係なく俺みたいに常にフルボッキしてるやつはモテる
皆さんの転職初日の様子を教えてください。どんな感じでしたか？
オリエンテーションがほとんどだと思いますが。
>>490
普通にオリエンテーション〜中途入社研修。 >>491
自己紹介とかそういうのは二日目以降ですか？ 自己紹介の時期を心配しているようなレベルの奴が客先でなにかコンサルっぽいことが出来るのか不安だな
俺は最初何がなんだかわからない間にアサインされて気づいたら半年経ってた
msolで数年pmoやって他のファームに転職とかできますかね？
>>501
アクセンチュアのシステム系とかは余裕で移籍できると思うよ。
戦略系とか、総合の戦略チームとかは類似の事例を聞いたことがないなで、厳しそう。
いい会社だけどね。 うまく使えもしないスタッフブログを持ってるようなベンチャーってなんだかなぁと思う
>>502
全く勝手が分かっておらずすみません。入社してからずっとアベってるみたいなレスもあったので、最初にいかに顔を売るのかが大事なのかなと勝手に想像してます。
コンサルなんだから自分で考えろって感じですよね。失礼しました。 >>506
自分で考えるかどうかの前に要点や目的を簡潔に書くことの方が大事かと
というか研修中に社内全体に顔を売れるような自己紹介なんてないぞ？
顔を売るならうちの場合は遊びでもいいから社内の集まりやら参加するのが近道
M以上の繋がり作っておくとアベっても仕事はできるし仕事選びやすくなったりする 入社早々アベるとかただのクソ会社だろ
まともなファームでは考えられん
偏差値63以下のファームから、big4、ACに移籍する際って職位どうなる？
マネのまま移動できる？
>>510
頭の回転を測るためには意味あると思う。
答えへの導き方が、人を納得させられるような筋道や話し方かどうかの指標にはなる。 クソみたいなロジックでもっともらしく喋るだけのものに意味なんてない
普通の面接で十分頭の回転はわかる
いま何を為すべきか、コンサルってのはそれを貫くかで価値が決まる。ロジックなんてその瞬間にはないが、後付できれいに纏めときゃそれでいい。
そういう時に躊躇わず吠えれりゃ本物。かっけーよ、ガチのコンサルってのはさ。
>>509
前職年収できまる
うっかりM upで入社できちゃったら厳しくなるかもよ どんなケースかにもよるけど、他者の意見も踏まえた論点整理やそこからの論理展開力、思考持久力、柔軟性、仮説思考傾向などが、面接官として分かりやすいから、意味はあるんじゃない？
そこまで引き出せるかは、面接官の腕次第だけど。
pwc=penis world commodity
>>501
いきなり勝手にMSOLと略すところにきもさを感じてしまう
しかもPMOやるならいくらでも会社あるだろ
アクアードとかPMO案件の募集してるぞ
コンサル経験なしにPMOやってもコンサル人材としての伸びしろ無いと思うから違う入り口考えたほうが良いと思うけどね >>525
いや、むしろコンサルの経験ないやつはpmoに入れさせられること多いっしょ >>526
そうそう、そうなると思う
でも語学かITの業務経験ないままでコンサル業界来てPMOから入ると、ずっとPMOとして稼働することになる可能性あるじゃん？
それで良いなら何も言わないけど、それコンサルになる意味あるかな？って。
PMOは必要な経験だと思うけど、ずっとPMOやるのは退屈しないかな？
何かしらコンサル業界で使える武器を事業会社で身に着けてからコンサル業界に飛び込んだほうが長く続くと思う。 急にプロジェクトマネージャーが会社来なくなったときって、担当案件のクライアントになんて説明してる？
>>527
まぁ向き不向きがあるからな。理想は調査、要件定義、調達支援を経てpmoするのが良いけど、どうしても期間が長くて専門スキル不要のpmoに入れられるケースが多いからそこは運かな。 >>528
最初は体調不良と伝え、ある程度たっても復帰の目処が立たない場合はパートナーとかDあたりを連れて謝罪して代替案を擦り合わせかな。 真に論理的である事より
バカにとって納得感がある事の方が優先される
論理学的論理はいらない世界
>>513
コレ
結局は専用の対策をしたかしてないかが合否を分けるだけで論理性や頭の良さ云々は実はあまり関係なかったりする
怠惰な天才より無能なガリ勉の方が受かりやすい >>530
そんな感じだよなー
実は俺が代替のプロマネにアサインされてしまって炎上必須で激鬱 >>528急に転勤が決まり○○に移動になり本人の挨拶が出来ずに移動になりました大変申し訳ありません
引継ぎは私が担当します >>535
なんでワザワザ嘘つくの？
諸事情でいいだろバカなの？ アビームとEYとクニエから内定もらったんだが、どこいくのがオススメ？
アビームだけ年収30万高いからアビームにしようと思ってるけど
>>537
クニエ
労働環境整ってるし案件の質が良い え、クニエがオススメなのか。
この3社の中では面接した感じクニエが一番無能っぽかったんだが。
>>538と>>539は最近話題のクニエマンじゃない？
別に今はクニエを推薦してるだけだから無害なんだけどね
てかクニエは良くなかったの？ あくまで俺が受けた面接官の質は、EY、アビーム、クニエの順番で優秀な気がしたんだよね
クニエについて具体的に他社より良いところを聞いたことがない
おれはEYとDしか経験ないけど、ゴリゴリ英語使ったり外人と働きたいならEYいいと思うよ。グローバル案件の経験積むには非常に良い。
そうじゃないからEYは特に魅力がないよ。給料も低いし。
俺ならeyかなー
まあアビームでもクニエでもいいんじゃね？
少なくとも30万程度の金につられて決めるべきじゃねーよ
入社後の上がり方次第で逆転すんだし
>>537
とにかくクロスボーダー案件やりたいならEY
とにかくRPAやりたいならアビーム
クニエは行きたきゃ行けよ、クニエ工作員も推してくれてるし EYもアビームも一度入ればbig4レベルは移り放題になるしな
クニエは知らん
学生でも内定決まってる奴は転職まで見据えてるんだろ
目くじらたててやるなや
以前調べた内容から考えると単純に同じタイトルで同じランクならクニエが一番給料高いっしょ。退職金や企業年金あるし
>>549
それ何が根拠？言ってることめっちゃ外れてると思うけど
EYでクロスボーダーなんてないよ >>556
無いってことはないだろ
それこそ何を根拠に言ってるんだ？ クニエは海外案件多いよ
バイリンガル95%以上
福利厚生も手厚い
東大卒が最も多い
コンサルタントって具体的な仕事は何をやってるんだ？？？？？？ををををを
アビームもここ数年で給与が高くなってるし、アジア圏にはなるが海外案件も豊富よ。
まあ、EYと悩む気持ちはわかる。
EYって他のBIG4の下請けみたいな案件多くてなあ･･･給料も低いし
デロイトかPwC受かればよかったのにね
ていうかクニエクニエ言ってるやつクニエ落ちのEY内定者だろ
ずっと前から思ってたけど迷惑 自演もバレバレ
学生スレに帰れ
うーん、迷う
このスレにいる人だと、EY、アビーム、クニエの順番で良いってこと？
アメリカの人気企業コンサルタントばかり
コンサルタントって具体的に何をやっているんだ
どうでもいいけどMBAってはやらなくなったよなあ
>>566
人によって合う合わないもあるから一概に言えないな あまり知られてないけどグローバル案件が多いし一流大学かつほぼバイリンガルなんだよな
クニエ採用大学実績
クニエバイリンガル比率
クニエグローバル案件比率
会社のレピュテーション下げてるだけなんだけど
内定早々クビにならないようにね、老婆心ながら。。
>>566
未経験なら研修プログラムもきちんと見といた方がいいよ。
個人的な経験だけど、EYで研修ほぼ無しで最初辛かった。
あなたが優秀ならどんな環境でもすぐ立ち上がれるでしょうけど。 クニエに応募してみた
最後に一度も応募していないところに応募して終えたかった
無視されるかもしれないけど質問
ヨーロッパのビジネススクールにどこでも入れるとしたら入る順番を
１〜５位まで教えて欲しい
>>574
HEC
INSEAD
ロンドン
ぐらいかな。行ければ人生変わるかな。 新卒の段階で転職考えるとかアホか
新卒で入ったファームでどれだけバリュー出せるか先に考えろ
EYなら他のbig4簡単に移れるけど、アビーム、クニエはやはり別物とみなされる。
そう思いたいんだろうが、現実は全然それらからの移動はありまくり
ろくに昇格できてないとかじゃ無い限り移動は楽勝だよ
>>579
いやクニエもアビームもめっちゃbig4acと行き来してるよ
eyとkpmgは格下扱いされてるし、eyやめたほうがいいと思うけどなぁ まあここに書き込んでる奴ら全員big4acじゃないんだけどな
big4acもクニシグも総研も大した会社じゃないんだしたくさんいるよ。みな幻想抱きすぎ
>>575
マジだって
君は学生なんでしょ？本当は
それと君が頑張って2ちゃんでEYマンセー、クニエアンチを必死にやる必要もないよ
どっちも転職可能なんだから acの下にpwcが入ったりその逆もあったりと、案件によって色々だからどこが下請けとかないっしょ
>>574
LBS
ケンブリッジ
オックスフォード
INSEAD
IMD
って感じかな。極力英語圏以外は行きたくない。コンサル業界結構MBA考えてる人いんのかな？ 単純にクニエがbig4やらより上なのって労働環境だけ？
アビームより上な部分でもいいや
具体的にどの部分を上と見てるのか気になる
>>591
給料に決まってるやん。むしろ給料以外に何があるの？ なんで学生って同じようなレベルの会社同士でどっちが上とか拘っちゃうの？
クニエもシグマもBIG4も大して変わらないよ？
コンサル自体オススメできない。
自己主張が強く攻撃的な奴が多いので、2ちゃんにいる人は基本的に合わないんじゃないかと思う。
クニエに出してみたけどボロボロ経歴の自分はまず駄目だろうな
証券会社１社すら面接に呼ばれない
製薬会社も
>>595
vorkersパッと見た感じbig4とそんな変わらんと思う スペインのMBAは駄目なのか
ESADEとか
年齢や難易度的に頑張ってもここにしか受かれなさそう
給与体系を公開している会社なんてないっしょ。まぁどこもあんま変わらんが、クニエとデロイトとpwcは他より少し高いとエージェントが言ってた
エージェントはクニエの話は一切しなかった
なんでここでだけ名前挙がるんだよ
普通にする
君の中ではそうなんでしょうね、君の中では
クニエアンチの学生来ると荒れるからクニエの話題禁止な
クニエのアンチなんていない
内定者の学生が暴れてるだけ
>>608
どっかの中の人だけど、まあまあ信憑性あるよ。
クチコミ数が多ければ、それなりに信じていいんじゃないかな。 給料高い順
デロイト
pwc、アクセンチュア
アビーム
クニエ、KPMG
ey
こんな感じだろ？
年収大したことない会社だと思ってたのか書くと嘘扱いされる
パートナー制とってるところは大体会社の稼ぎ＝給料と考えるのが一番筋がいいはず
翌年以降の投資としての意味以外利益剰余金残す意味もないしな
もちろんパートナーに寄りすぎてるところはスタッフの給料は低くなる
人件費ってそんなに簡単じゃないから。一度上げたら簡単に下げられないし。
あ、ごめん
頭悪い人はこの業界入ると本当に苦労するよ？
普段生活、仕事していて、主観客観評価して自信持って問題ないと思える人だけにしときな
クライアントにもプロジェクトメンバにも迷惑かけるから
>>617
パートナーはエクイティ出資に対する分配だからそこで調整されてるぞ >>619
ノンエクイティのパートナーもいっぱいいるし、分配ルールも多様だし一概には言えんよ >>620
おい、アホ、具体的に反論してみろよwww >>622
俺が言いたいのはパートナー制とってるところは投資とか退職金の原資とかのぞいて利益残す意味がないということ、わかる？ >>624
いや、もういいよ。会計とか経営のこと勉強してください。
利益剰余金を退職金の原資に充てるとか・・・そんな事言ってる人がコンサルだなんて信じられないわ。 >>625
退職金100
退職給付引当金100で
退職金引き当てれば利益減るだろ
お前会計もわからないだろ、馬鹿は黙ってろ 大体人件費ビジネスなんだし、利益残しても課税されるし、株主のモニタリングもなく、ファーム＝パートナーのものなんだから、単年度の利益を残すインセンティブは基本働かない
だから、ヘッドカウントにもよるけど、儲けてる会社は給料が高いはず
分かるか？
自分の勤めてるファームの仕組みも分からず他所様の会社のコンサルとは呆れるわwww
>>626
前期のボーナスは引き当てないんですか？w >>630
賞引たてるか立てないかはファームの方針によるだろ
俺が言いたいのはそんな気ズレの細かいことじゃないんだよ
お前は馬鹿だから分からないだろうけど パートナーの仕組みなんぞ、非管理職なんて知らんやろ。
むしろ、そんなの全員に説明するファームってあるわけ？
むしろ、自分の知ってることを知らない＝馬鹿と考えるコンサルこそ無能だと思うが。
それぞれ、得意とする領域があるわけで。
知りもしないとこをどや顔で話すから馬鹿にされてるんだろ
コンサルって別に特別な職業じゃないのに何か、選ばれた人しかできない仕事みたいに思ってるやつ多いよね。
選ばれた職業だろ
超高学歴
超高収入
知的労働の頂点
>>637
で年収はお幾ら
決して高い職業じゃない
学歴も経歴も特別高くないぞ >>638
医者や弁護士とか除けば
外資銀行・コンサル・総合商社の3トップだろ 金も社会的地位も学歴も高いのは渉外弁護士事務所、外資系投資銀行、外資系ファンドだろうな
他業種からリサーチしにきたんだよね
それかコンサル内に居て、年収コンプ持ってるか
>>645
ボーナスは16%程度
人間的に少し問題あるらしいのでなかなかアップできないｗｗ
できないヤツに対するあたりは厳しい
できないヤツがいる分、デリバリ穴埋めして年俸は上げてもらってる 他のBIG４に転職する奴が何人もいる某弊社の某チーム。
パートナーを除くマネ以上のメンバーに魅力がないんやな
>>638
MBBは文句なしに満たしてるんじゃない
BIG4なんかは近年大量採用しすぎてメガバン程度のイメージ コンサル界のメガバンクであって
メガバンクレベルではない
>>631
最初にミスを指摘されてからはちゃんとググってからレスするようにしてるんですね。残りの学生生活頑張ってね。 big4ってメガバンと比較するのもおかしい
ニトリやユニクロと同レベル
>>652
そうやって目に付いたもの全部貶さないとやってられないんだよな ニトリは即お断りされた
ユニクロもだめかもしれない
ニトリ昔受けたなー
他の事業会社と比べてそこそこ給料良かったけど
組織ガラガラポンと売り場で1年下積みしなきゃいけない謎の制約聞いて即お断りしたわ
結果、外資コンサルで良かった
>>656
いやおまえ何したいねんｗｗｗｗｗ
安物扱ってる小売行きたいの？ big4を例えて言ってるのが分からないとか頭悪すぎない？
あ、ごめん
頭悪い人はこの業界入ると本当に苦労するよ？
普段生活、仕事していて、主観客観評価して自信持って問題ないと思える人だけにしときな
クライアントにもプロジェクトメンバにも迷惑かけるから
big4をニトリに例えたと。ごめんちょっと意味がわからない。
>>659
私はあなたが何を言いたいのかよくわからない。。
詳しく >>660
お前全力でバカだろｗｗｗｗｗｗ
ニトリ落ちてクッソ凹んでるところゴメンな塩塗ってｗｗｗｗｗｗ
いや、冷静にここまでのバカは5chやってて久しぶり >>613>>659イキリコンサル完全論破されてて草 >>663
安価先も間違えてるし草生やしまくってるし
上手く言い返されたから随分焦ってるね
お前さん自分が思ってるほど優秀じゃないよ、ただの凡人 あーおまえ自演もしてんのか
見えてきたわおまえの現実での無能さが
>>658
採用されないんだもん
ニトリに落ちた
アイフルに落ちた
ここで聞いたクニエに応募した >>673
それでクニエ通ったらブランドイメージがた落ちでは。。 アイフルどこだよwww
いきなりよくわからん例えw
しまむら、イオン、セブン＆アイ…マッキンゼー、BCG
ルイヴィトンHD…アクセンチュア
ニトリ、ユニクロ…big4
>>651
何がミスだ、バーカ
お前はファームの仕組み何も分かってないんだから黙ってた方がいいぞ
他所様のコンサルする能力お前にはないからこの業界早く辞めろ スレの空気が悪くなると、突然学生が湧いてくるのな。
蝿と同じ。
学生学生言ってる奴いるけどどれが学生なの？
糖質こじらせてない？
つか、big4とそれと同等レベルのファームにも入れてないやつからの、批判多すぎ。
中の人からすれば、同業他社としか感じてねーぞ。
ところでbig4で>>646みたいにひとつ上のクラス以上にベースを上げてもらえる会社ってどこだ？
多少の調整ならともかく数百年俸増やすって普通は無いよね Dではないが、Mで1,700なんていく？
最高評価でも高過ぎじゃね？
クニエが採用してくれないかなあ
ニトリ内定で自殺した関西学院の人以下なのか私は
>>688
そうだよね感覚と合わない
DのMの水準が上がったのかな 俺は客観的に見ても主観的に見ても頭が良く賢くおまけに容姿も声も優れてる。
定性評価、定量評価ともに俺はエリートだからコンサル向いてるし入ったら絶対活躍する
他の業界の一般人とは違うんだよね、
>>691
絶対コンサルに向いてる！
活躍できるよ！頑張れ！ Dだが賞与が16%で1700万円、つまりベースが1465万円はMの上限をおそらく超えてる。
仮に超えてなかったとしても、Mでここまでベースが上がってる奴の評価が16%というのは、逆に低すぎるのでその面からもないと思う。ていうか、ここまでベースが上がる前に昇格するし。
というわけで、うちの会社じゃないと推測。
え、big4ならこんな寝言言わねーだろ
船井あたりじゃね？
このスレ的には
船井で1500万とBCGで1000万ならどっち選ぶの？
今月頭に入社して数日研修、その後ずっと放置なんだが普通？
すぐに忙しくなるから色々資料見といてとか言われてはいるものの、だんだん不安になってきた。研修コンテンツは豊富だから有意義っちゃあ有意義なんだけど。
こんだけの売り手市場でbig4すら入れないやついるの？
相当能力ひくいんじゃなくて？
パートナー引き抜きと同時にメンバーも数人引き抜かれた某BIG４の某チーム
>>699
当然船井だが、このスレの住人は外資という言葉に弱いやつ多いからbcgが多いのでは？ >>699
BCGに行った方がその後のキャリアが良さそうだけど、付いていける自信がないので船井 きつくて給料の低い会社より長続きしそうで給料も高い方が良くない？
>>711
その二択意味あるか？
前者にメリット無いんだが え、ここにいる奴でbig4未満どれくらいの割合でおるの？
>>705
新卒ならともかく、現職持ってるのに滑り止めって感覚がよくわからん。
よほど現職に何か問題があるのか？転職できなきゃしんじゃうのか？ 就職板見て笑った
ここと同じくクニエシグマで荒れてるじゃん
ここ荒らしてるのが新卒の学生だったのか、それとも既卒コンサルが新卒スレ荒らしてるのか
まさか学生であそこまで執着しないだろ
就活失敗したんだろうよ
big4もいい企業だよ
大量採用も余裕があるからやってるわけで
大量採用できない企業がザコ
デロイトって他のファームに比べて高度に官僚化されたイメージあるんだけど違う？
>>700
何という俺。イントラとか過去の提案資料見て一応時間つぶしてるけどそろそろ不安だわ。 >>719
クニエシグマで荒れてるとゆーよりbig4と罵りあってる。どっちも同じレベルのくせに クニエガイジがbig4へ恨みを爆発させててうざいからいろんな人がイライラしてる
クニエvsbig4の構図だと思ってしまうのはクニエガイジレベル
>>704
eかkからpに行ってる。
シニマネのレベルが低くて案件を取れてない >>732
まだ言ってんのかよ
お前自身がアホすぎることにも問題あるで決着ついたじゃん 結局pのやつらが一番マウントとりたがるよな。クニエだけでなくdやnriと比較された時も必死だし。
実態は>>732だし大量採用でマーチランドかつアベリまくりのやばいファーム。 >>699
船井で1500万というありえない仮定に意味があるのか？ >>728
君も執念深いねぇガイジくん
欲望の解放のさせ方がヘタ クニエマンとやら、叩かれすぎてとうとうあることないこと言い出してるな
え、ここにいる奴でbig4未満どれくらいの割合でおるの？
ほとんどがクズファームなんじゃないかな
ここにいる人のファームの情報を唐突に知りたがる意味がわからないんだが
>>743
いくらクニエガイジだとしてもp落ちってこたぁないだろ
さすがにpとかacは受かるっしょ 誰ももはやクニエなんて言ってないのにお前ら何と戦ってるの
ここでいうBIG4って監査「系」のファームだよね
親元の監査法人内のコンサル・アドバイザリーとの
関係とかどんな感じ？
親元の方が偉そうなんか？
日系と違ってそうでもなくて対等なんか？
>>750
アクセンチュア、PwC、アビーム、ベイカレ
お好きなのをどうぞ >>750
アクセンチュアはピンキリ採用
SI案件の保守でも良ければ
ただし年収は平均以下 >>753
インフラストラクチャ・サービスグループ? クニエマンクニエマン言ってるやつが一番のガイジよな
うるせーよ
今気づいたんだけど、クニエマンを連呼してる>>757が転職版も就職版も荒らしまわってるんだな。pの社員らしいが、こいついつかクニエに訴えられそう… >>763
君いつだかEY上げしてたよね、謎ランキング貼り付けて
もうやらないの？w eyあげて相対的にp下げてたのはクニエマンなのにそういうこと言うのやめなよ
＞＞765
横入りレスで失礼。
就職板でクニエ叩きしてたのEYの内定者だなという印象受けたけど？こういうレスしちゃう俺も大概なんだけど、学生のためのスレじゃないんだしさ、もう君辞めたほうがいいよ。クニエマンｗとか言ってるレス全部君の自演でしょ？
なんでこいつこんなにクニエに恨み持ってるのかわからないな・・・。
クニエマンが叩かれてるのにクニエが叩かれてるって勘違いしてるの笑うwwww
クニエから訴えられるのは間違いなく色んなファームに喧嘩売ってる君だし
もし本当に社員ならバレたら処分されると思っておいた方がいいよ
>>768みたいな寒い自演も俺らにバレてないとでも思ってんの？？？wwww
君やってることレベル低すぎるぞマジで いや、自演じゃないですけど・・・。
とりあえずしばらく書き込み辞めてくれればいいなっていうだけです。
学生スレ見てきたけど>>765と思わしき人物が思いっきりクニエ批判してて笑った
「クニエってどこ？」「クニエとかいう無名ファームの話をするな」ばっかりで煽り文句がいつも一緒
わかりやす過ぎる
必死乙 就職板見てきたけどここ最近そんなレスないしクニエマンらしき奴がボコられてるだけなんだがwwwwwwwwクッソワロタ
>>777
もう無理だろ
チラシの裏にでも書いてろ お疲れ様 ５年以内に年収1000万に届かないなら資質が無かったと思って諦めろw
>>749
Dだけどクライアント層やサービス内容があまり被らないこともあって接点は多くない。
たまに何かあれば仲良くやってる。監査側もアドバイザリーの人たちはコンサル側に一目置いてくれてる感じがある。こっちも同様。一緒にやるってことは、相互補完の関係ということだからね。
うちは結構、仲間意識が強い印象。 >>784
おまえ、このスレにだいぶ前からいるBig4のアンチだよな？
全部おまえの仕業だったんだな >>786
dじゃないけど、うちもそんな感じだわ
給料上げたいからか、監査側からコンサルに転籍してくる人もちょこちょこいる >>789
NTTのブランドもあって良さそうな会社なのにゴミクズの隠れ蓑に使われて可哀想すぎる 流石に執着しすぎ
>>757みたいなレッテル貼りからスレが荒れ始めているのは誰の目にも明らかなんだから無根拠に名指しで誹謗するのやめた方が良い 日本経営システムってどうなの？
一応、天下の興銀系コンサルでしょ
>>794
初めて聞いたわ
少なくともHPは絶望的に古臭いな 何気に>>3の64にいるんだな
平均勤続年数15年以上ってコンサル業界じゃ珍しくね？ >>795
>>796
たぶん日系では日本最古に近い経営コンサル会社じゃないのかな。設立50年弱。
顧客とか年収とか実態は情報少なくてよくわからん。 >日本経営システム
>1963年、日本興業銀行（現みずほフィナンシャルグループ）が、
>日本における本格的な経営コンサルティング事業の立ち上げのために設置した経営研究部が母体。
>沿革
>1963年5月-日本興業銀行に経営研究部が設置され、経営コンサルティング業務を開始。
>1970年5月-経営研究部を母体に日本経営システム株式会社設立。
全然知らんかった。興銀系ならそれなりに信頼できるのでは。
>>786
マジ？
監査法人とか使えなくてお荷物で、コンサルがけつ拭いてるだけじゃない？ 協同するプロジェクトもあるし関わらないプロジェクトもあるよ
>>800みたいなのはエアプだな まあ>>794はエージェントから情報仕入れてここに展開してくれよ コンサルはブランド力があった方が説得力あるんだよね
>>800
監査もアドバイザリーの人たち「は」ね（意味深）
たしかにサービススタンダードは随分違うなと思うけど、俺らが入ってないようなところに入ってたりするし、組めるところで組めるば。 論旨からは離れるが>>800みたいな汚い言葉を使う人は信用できない。 東大未満で英語も喋れない人にクニエを批判する権利は無いと思うんだけど
批判してる人は勿論東大バイリンガル以上の能力あるんですよね？
クニエ採用大学実績
クニエバイリンガル比率
クニエグローバル案件比率
>>804
そんなことないと思うけど…どちらかと言えば個人の力量でしょ。
そもそもコンサル業界では有名でも、客は知らないパターンなんてザラにあるからね。 752 名無しさん＠引く手あまた[] 2018/11/21(水) 12:47:13.38 ID:LeZ8G5W60
>>750
クニエうけてみたら？
808 名無しさん＠引く手あまた[] 2018/11/21(水) 23:57:38.11 ID:LeZ8G5W60
クニエの話すんな
誰も欲してねーから >>811
ありがとう。参考にするわ。
やっぱ歴史あるところ方がいいのかなぁ…
ITコンサル中心に受けてたんだけど、pwcとacとフューチャーは辞退した上で、最終的に残った2社でめっちゃ悩んでる え、それならp選んでるわ俺なら
まあ提示年収とかにもよるが
IBMってグローバルの業績モロに影響受けてボーナス変動激しいって聞いたことある
NRIは優秀な人多いし給与もシンクタンク系ではトップクラスのイメージ
すみません
１回しかやっていないはずなのですがシステムがおかしいみたいです
セキスイシステムズ落ちました
なるほどな〜
Big4に関しては親元のコンサルよりは優秀
（少なくともそう思ってる）ってことなんかな
もちろんフィールドの違いはあるだろうが
反対意見てか親元側からの意見も聞きたいが
ここのスレは見てないかな
戦略は入社半年で辞める、辞めさせられる奴がホンマに多いな
半年で解雇して構わないので採用して下さい
半年で解雇して構わないので採用して下さい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
だからなんで２回言うねん
だからなんで２回言うねん
>>828
うちの場合、あからさまにチャージレートも案件単価も違うからねぇ。 監査法人の単価は安いよ。一番下のスタッフで1万円ちょいだったと思う。
>>838
逆。監査よりコンサルの方が高い。
結構違う。ちなD。 デロイトって最近働き方改革やらで残業減ってるって言うけど実際どれくらい？月60hくらい？
>>830
辞めた人も辞めさせられた人も心身ともにボロボロになって辞めてるから、本当に覚悟したほうがよいかと。 >>842
攻めのコンサル、守りのコンサルとかいうけど
やっぱ攻めのコンサルの方が単価は高いんかな
顧客のズレも結構大きい？
なんとなく監査法人のコンサルは
公的部門が多いイメージだったが 自然に考えると攻めのコンサルの方が利益を生み出しやすいわな
>>814
SI時代にIBMのコンサル部隊の人と仕事してたけど、やってることまんまSIだったぞ
採用によって違うのかな？
NRIは知らない nriも同じだね
採用によるだろ
まあ完全好みだし、どっち選んでもええやろ
nriは金融強いけど、金融はヘビーやろな
>>843
これはもうPJや時期によるのでなんとも。平均は下がってる実感あるけど。オフィスから人が引ける時間は早くなった。60hというのは実感値としてはズレてないかも。一方、常駐はブラックボックス。
あと、人事からのチェックは厳しくなった。
>>845
顧客は中企業があるかないかは結構違う。
あと、病院とか学校法人とか公益財団とか、うちが規模的に入りづらい非営利系もやってるね。
行政で言えば、地方自治体には細かく食い込んでる印象。 戦略はきつそーだなー
常に頭フル回転なイメージ
俺のサービスラインだと結構パッケージ化してるから課題洗い出しのときくらいしか頭使ってない気がする
>>846
脱出して今は別のコンサルにいますが、ヴォーカーズを信じた方が良いかな。 別のファームに行くときって普通に転職活動するの？
それとも一緒に仕事してるときに声掛けられたりして形式的に面接だけするみたいな？
eyはほのぼのと外人と仕事するには良い環境。
ガツガツ上昇思考強い人には向かない。
35歳過ぎてエージェント使わないと転職できない人間は地雷
きちんと結果出してる人間は仕事の繋がりでキャリアアップ転職できる。
Dだけど、コンサル領域に限れば、DTCと監査法人の比較だと、能力もクオリティも年収もすべてDTCが確実に上だね。
ただ会計士の人は、本業の監査・FASが1st Tier、独立して会計・税務事務所、事業会社の財務経理（CFO含む）への転職と、
コンサル業務以外の領域で旨味が大きく、何よりも資格があるので社会的地位や安定性はコンサルよりも高いので、
特に40過ぎたら逆転される印象（DTCは40過ぎてPになれなかったらその後の人生は生き辛い）。
逆に会計士でないリスクコンサルなんかは、まあぶっちゃけ数要因だよね。本当に無能が多い。
監査法人はFASに行きたい人はいっぱいいるけど、系列にコンサルあることはあんまり意識しないし、戦略以外は何やってるかも知らないと思う。
>>862
40過ぎてパートナーになれなかったら辛いって随分厳しいね。 シニマネが案件を取れずにデリバリーばかりしていても許される楽なファームだようちは
40過ぎてパートナーになれなかったコンサルって悲惨だよね
その先まともな転職先もないだろうし、路頭に迷いそう
>>862
監査法人のコンサルは無能でもやっていけて穴場ということか
年収は勤務時間の差を考えれば当然だし 技術コンサルは１日図面をチェックしただけでミスを指摘して５０００万円の無駄を指摘できる
逆に優秀すぎると依頼先メーカー製品を使うより他社の製品で考えたら費用は1/5で出来て使い易い答えが出る
もちろん設計開発も本人で出来るので短時間で同程度のモノをは開発して製作は協力会社で作らせて納品もできる
依頼先の依頼先が直接コンサルタントに依頼すればバカな商社使うより経費削減になる
>>862
俺もDだけどさ
リスクコンサルでもアクチュアリーみたいな金融系は強いと思う
というかプロジェクトで協同した時の感想ってなら本当に数合わせで動員されただけじゃないの彼ら
彼らは彼らの専門分野があるし、そんなに明確に優劣つけられるもんかなって思うけど >>865
うちは人が足りなくてシニマネがデリバリーやらざるを得ない感じ おいおいdの話なんてだれも求めてねーんだから退屈な話をしてんじゃねーよ
>>875
でた〜決めつけバカ
お前の方が向いてねえよ新卒w >>873
そうだね、アクチュアリーとかの資格持ちだったり、仮想通貨とかアナリティクスの専門性だったり、そういう人たちはすごいよね。
自分が言っていたのは、内部統制コンサルとかばっかりやっている人です。実際、数だと圧倒的にこっちが多いので… >>864
実際そうじゃない？40過ぎて良い転職先なんて本当にないよ…
だからしがみついてPになるか、30台のうちによそに転職するか。俺の周りは後者が多いかな。
うちの場合、Pは実力＋運だし、Pになっても首になったり普通にするので、みんなMになったら転職考えていると思う。
その意味で監査法人の会計士組は、Pになったら安泰らしいし、40過ぎても財務経理とかの転職は余裕だし、今は個人事務所バブルらしいので、
安定性の観点で本当に羨ましい。短期的には彼らより給料高くないとやってらんないわ。 別に40過ぎてもSMレベルだったら全然いいだろ。
つか、そんな人いっぱいいるし。
何が悲惨だよ。
コンサルって平のことをヴァイス・プレジデントっていうんだっけ
>>885
学生の妄想だろ
実態調べる能力に欠けてるのは良くないと思うが 最近、マッキンゼーのパートナー若すぎてびびる。29歳でパートナーってやばいだろ。
>>889
30前にパートナーなんているんですか？
凄いですね >>889
並木さんのことを言ってるのか知らんけど特例中の特例だよ 俺の印象だと40までにマネ、45までにシニマネになれなかったらやばい。そうじゃなかったら別に焦る必要ないと自分に言い聞かせてるw
パートナーになる年齢の平均ってどんなもんなんですかね
>>894
本当だ。
日本だとBCGに売上抜かれたって聞くし
関西オフィス作ったりパートナー増やしたりで売り上げ伸ばしにきてるのかもね。 入社してすぐバイスプレジデンで
出世するとパートナーじゃなかったっけ？？？？？？？？？？？
なんかやばい奴が来てるな
どんだけ調べる気がないねん
尋常じゃないほど優秀なんだろうな。
逆にマッキンゼーじゃないとどんなに優秀でも20代じゃパートナーになれないかもね。
しかもM&Aだからバリュエーションやらプロマネやらしっかりしたスキルが求められる領域だしな。すげーな
>>891
並木さんって何が優れていらっしゃるんですか？ パートナー
プリンシパル
アソシエイトプリンシパル
会社ごとに結構違ってる
ビジネスアナリスト
ジュニアアソシエイト
アソシエイト
シニアアソシエイト
コンサルタント
プエオジェクトリーダー
マネジャー
シニアマネジャー
アソシエイトプリンシパル
プリンシパル
マネジングディレクター
パートナー
pに20代のディレクターはいるけど、パートナーは聞いたことないな。
>>903
いい加減気づいてほしいんだけど、ac非戦/pwc/ベイカレ/アビームはほとんどの人が落ちることのないITコンサル会社なんだから、給料も人材の質もそれなりだと思った方がいいっすよ？
大量採用してること知らないのかな？？
他の総合ファームと比較するなんておこがましいにも程がある 言いたいことは分かるが、ベイカレみたいなゴミをそこに入れんなよ
流石に失礼過ぎんだろ
>>906
会話が成り立ってない唐突なネガキャンにまず最初に同調とかID変えてるの確定やん 笑 >>908
そうか？割と興味あるけどなぁ。。。
むしろdapについては、ここで新しい情報は得られないからあまり興味関心がもてん >>1で触れられてる変な略称使ってる荒らしやん 笑 転職だからベイカレですら入れたら御の字みたいなSEばっかりで、ACやpwcなんて赤飯炊いちゃうレベルなんよ。
うん、俺の話し
>>915
だったらフューチャーかシンプレックス辺り行けばいいじゃん
独立系itとしてはトップレベルだろ フューチャー(^^;
やっぱりbig4以上じゃないと家族や現職同僚への説明がつかないね
恥ずかしい
>>918
何が恥ずかしいだよ。
お前のことなんて誰も興味ねーし、誰もがbig4知ってると思うな。
そんな思考の馬鹿には無理な業界だから諦めろ。 >>918
フューチャー結構いいやん。昔からCMやってるし、社長は有名人だし、一般的にはbig4より断然有名だろ。 40になったら少なくとも事業会社転職は無理
俺は興味ないけどな
>>923
俺は30でコンサルに転職したんだけど、40くらいで事業会社戻ろうと思ってるわ。
そういうルートの人は結構見るんだけどな。難しいのかな。 >>918
っつーかもしITコンサルを志すならばフューチャーはbig4ac以上なんじゃない？big4acは全般的に超中途半端な案件しかないよ フューチャーとか、東京カレンダー笑のイメージしかねーわw
お前らフューチャー好きなんだな
>>928
一生ＳＥじゃなくても、フューチャーかシンプレックスでPM経験してからNRIとかBIG4狙うのって普通に有りだと思うが。 >>922
亀レスだけど、一般的にはどっちも無名の域じゃないの
そして少し詳しい人にはbig4の方が圧倒的に有名かと >>933
有名な会社ならいいのか？お前
だったらセブンイレブンにでも行けよ
老若男女みーんな知ってんぞ、良かったな フューチャーアーキテクト株式会社に応募致しました。
これが今年最後の応募になります。
経営とITをデザインする会社って言えば、気付いてくれる人は多いと思う。
>>931
フューチャー受かるならbig4も受かるだろ。NRIは次のステップとしてはありだな。 >>940
クニエマンってなんやねん。
ってか仕事内容からして、ネガキャンじゃなくて事実やん？むしろフューチャーに超失礼なんだけど！ テックとか会計チームならフューチャーからbig4は余裕やろな。仕事変わらんし。
>>941
関西弁口調にしようとするも頭が悪いので詰めの甘いクニエマン 【次スレテンプレ】[参考] コンサルティング 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company
76 The Boston Consulting Group
75 Bain & Company
＝＝＝＝1st Tier：MBBの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 A.T. Kearney Oliver Wyman
73 Strategy＆ (former Booz & Company)
72 経営共創基盤(IGPI) Roland Berger
71 Mercer ドリームインキュベータ ZS Associates
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 クニエ DeloitteTohmatsuConsulting
68 PwC EYAdvisory&Consulting Accenture(戦略)
67 KPMG コーポレイトディレクション 三菱総合研究所 Accenture(デジタル) 野村総合研究所(コンサルタント)
＝＝＝＝3rd Tier：Big4の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 Accenture(非戦略) IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ＆コンサル
65 リヴァンプ
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
63 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総研(コンサルタント)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝上位が主要学歴層＝＝＝＝
62 日立コンサルティング 大和総研(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
〜その他小規模コンサル等〜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝論外の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
論外 ベイ力レント･コンサルティング
クニエにも壁がありますので
クニエ採用大学実績
クニエバイリンガル比率
クニエグローバル案件比率
フューチャー、シンプレックスの人員を連れてくるようにエージェントに依頼してるファーム多いからコンサル業界へのステップとしては普通に有りだと思うよ
わざわざフューチャーとコンサル企業比較する意味ないだろ
フューチャーでやっていきたきゃやっていけばいいだけだし
人それぞれじゃね？
マネ未満は基本的に1つしかプロジェクト入らないんだけど、普通？
荒らしがネガキャンのために比較してるだけでしょ 無視無視
>>949
お前の中じゃPwCに仇なす奴は全員クニエマンだもんな 最近、MBBといえば
M マッキンゼー
B ボスコン
B ベイカレント
という風潮になってないか。時代は変わるもんだ。
>>955
おまえはbig4acに迷惑かけてるけどな
>>926の中途半端発言なんか業務妨害と見なされる可能性すらある Big4の中の人です、暇なのでなにかあれば質問答えます。
それ転職板ですることじゃないでしょ
就職板でやってきて
これから転職する人もいるし、内部事情知れるんだから、別に転職版でやってもいいじゃん。
>>960
pmoばかりでクロスボーダーなんて皆無って本当ですか？ >>962
このようにアンチbig4の自演が始まるだけだからね リヴァンプってランキングに入っていい会社なの？ゴミみたいなかんじしかしないけど。
1500もらえてりゃ御の字でしょう。
俺はシニコン900やで。
リヴァンプは面接に行ったら真夏日なのにクーラーのかかってない掘っ立て小屋みたいな部屋に案内された。
隣からは内部打ち合わせの声が聞こえてきてた。
でてきたカスい面接官がカスの分際でこれからの業界の未来は人がコーディングしなくなるとか語ってた。何十年先を言ってるんだこのバカはと思った。
間違いなくゴミしかいない。
フューチャーアーキテクトってここの偏差値でどこぐらいかな？
>>970
>>2ではまともなコンサルの壁は超えてるが、それが本当なら疑問視せざるをえないなww まあ独立系itベンダとしてはトップだし、実態としてはアビームくらいかな？
ドリームインキュベータとかアビームとか昔はこんなに高くなかったのに
フューチャー給料はいいよね
数年前に内定出たときにbig4のSCクラスより良かった
>>973
このスレの住人はリヴァンプなんて知ってるん？おれはリクルートエージェントに紹介されるまで知らんかった。
無印良品となんとかという消費財メーカー(名前忘れた)に依存している将来の無さそうな会社。
無印のレジが不正で金をちょろまかすから、不正で検知を作ったてドヤドヤ言ってた。どっちも低能の極みだと思った。 ベイカレとフューチャーだけは辞めとけ。コンプライアンスという概念がない会社。20世紀に存在していい企業ではない。
>>984
どっちにも知り合いがいたけど、目くそはなくそだよ。 フューチャーは1次面接の前に面談？（採用に関係ないっていう体の）で経歴的にたぶん内定出ますって言われた
その先の選考は辞退したけど、採用基準大丈夫なのかな。。
>>986
いや、どのくらいの経歴か分からないと給料の良さが分からないじゃない？ >>970,973,979
リヴァンプは良い会社だよ。ファミリーマート社長の澤田さんとか玉塚さん知らないの？
クリスピークリームドーナツの時とか相当話題になったんだけどなぁ。
役員はアクセンチュア戦略やGSのIBDの人だし、社員も元戦略コンサルだったりで、意外と優秀な人が多いよ。
少なくとも君らがどや顔で貶めれるような会社とは思わない。 >>989
それを言うなら、ここで貶されてる会社全部そうだろ。
※ベイカレを除く クニエは一週間経っても無視か
採用はやはり無理だったか
lud20221031113213ca
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