主な競争倍率
1倍未満 Fランク大学入試
1.2倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
4倍 国家公務員第二種採用試験
7倍 慶應義塾中等部
10倍 難関大学入試
20倍 東京オリンピック観戦チケット
30倍 宝塚音楽学校
50倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
100倍 NHK歌のおねえさん
150倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
279倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
500倍 旧司法試験
500倍 セント・フォースの女子アナ
500倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
545倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
1000倍超〜∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
【就職】545倍市職員試験に氷河期(36〜45歳の高卒以上)挑む 兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://2chb.net/r/newsplus/1569138248/
社長専属秘書&運転手を紹介されてもな
運転手は外部委託すれば安上がりだろ
最近すごく電話来るよな
それも、俺みたいなおっさんにだよ
はじめて転職活動してるが応募して2日でお祈りが来た
これが社内書類選考てやつなのかね
月曜日に一次面接の希望日程なげたのにまだ返事こねー
>>10
さっさと返事してもらえた方がありがたくない?
ウェブで応募するとメールで即面接だお祈りだとくるから次に進みやすくて好き 企業からのお祈りだったらそのほうがありがたいが、書類選考のお祈りはモヤモヤする
doda経由はダメで直接応募したら内定決まったとか聞くとね
ここで応募したとこに木曜日に内定もらったら離職中だからか早く返事くれってしつこく責められた
前職がブラックだったからちゃんと条件提示してもらいたい、内定通知書欲しいと言ったがそんなものはないと
勤務について書いてある冊子ならあると言われたので今日見に行かせてもらったらただの就業規則だった
なぜ即決しないのか、引っ掛かるところがあるならうちに入ってもらっても続かないだろうしそれなら他のとこ行けば?と言われてとりあえず家族とも相談したいから月曜日の朝に返事してもいいか聞いたら無理だと
とりあえず明日の午前中には連絡すると言ったけど帰り際に「もし明日に入りたいと返事をもらってもこちらからお断りする可能性がありますので」って言われた
腹立って帰りに速攻辞退するってメール送ったんだけど内定の返事ってそんなに早くしなきゃいけないの?
求人情報に書いてある通りだから労働条件通知書はないって言われたんだけど
30代前半
年収交渉で今より年収下がったらダメなんですか?と言われた
総務省敷居が高すぎるorz
そもそも学歴の時点でダメかorz
>>17
やっぱりおかしいよね
求人情報に有給休暇について書いてあるのに消化率はどのくらいかって聞いたら皆使ってないって言われた
もし急病で欠勤することになったときは有給を使うことは出来るのか聞いたら「体調管理出来てない人が給料もらうのはおかしいから普通に欠勤扱いです」って
求人情報に嘘書いてるのと一緒じゃん ここのエージェントって登録したら絶対面談とかする感じ?
面談したかったら面談できるけど非公開求人見てる分には向こうからはノータッチって感じ?
>>20
エージェント経由しかない求人に応募したけど
職務経歴書の提出依頼と書類選考通過後の面接日程調整の依頼がメールできただけだったよ >>19
次の人のためにも会社名挙げて欲しいけど、多分無理だろうから、せめて何系かだけでも教えて欲しい!キャリアアドバイザー経由? 大阪府大阪市平野区と愛知県名古屋市港区に工場と営業所がある
享栄工業株式会社
はやめておけ
>>22
事務系で大阪の会社だよ
一応1月中旬まで掲載予定になってる >>26
社長は女
オフィスに犬
求人情報みたら分かると思う >>28
なんちゃらサービスってとこ?
見るからにヤバそうな会社だから辞退して正解だと思う
体調不良で有給取れない以外にも変な決まりとかいっぱいありそうだ 提携エージェントからの通知が来たんだけど、中身がロバートウォルターズからだった…。
英語できないし工場勤務なのに、冷やかしなの?
一般人向け求人もあるのかな?
こいつらは客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利をドロボウして零細企業を次々に殺した、客を告訴すると脅迫した
個別指導塾を運営してる株式会社サンマエデュケーションはやめときな
sss進学教室 集団訴訟
で検索したら分かる
個別指導なんてどこもブラックだよ。
とにかく営業ノルマばかり。
ビジネスモデルとしては乗ってるから次々教室開校して人手が足りないのに競争は激化。
営業抜きにしたら仕事内容はまあまあ楽しかったです。
元講師。
学習塾ビジネス興味あるけど、未経験から教室長とかコンビニフランチャイズに似た臭いしかしなくてな
どこの地方にも駅前に必ずあるよな進学塾
いい大学行っても確実に上手くいくとはいえないって電通のまつりちゃんが証明したのに
別にいい大学行くとかじゃなくて親の義務として子どもに塾行かせるのは当たり前でしょ?
面接を受けて条件面の話になって
通勤交通費は全額支給
入社6ケ月迄は契約社員
入社2ヶ月は雇用保険のみ加入
入社3か月後から労災・健康・厚生年金に加入
求人には社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
ブラック臭がプンプンして嫌な予感
正社員前提の契約社員って、つまり期待外れだったら切るってことだと思ってる。
前提なら最初から正社員で採れよw
それ用事が済むまでなんだかんだ契約延長して済んだらポイされるやつでしょ
>>39
それは延々と正社員を餌に釣り続けるのだと思う 客と不倫してガッポリ貰います、客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利をドロボウして給料をガッポリ貰います、ウラヤマシイ仕事です
求人で正社員とあったのに、一次面接が終わったら契約社員での採用になると言い出されたことがあったわ
エージェントからは試用期間みたいなもので、半年から1年くらいでみんな正社員になるから大丈夫と言ってきたが、じゃあ、正社員になることは保証されるかを聞いたら、保証はできないと言われたから、すぐに辞退した
どこも試用期間は契約社員と同じ
企業で理解判断で勝手に試用期間中は正社員と言ったり契約社員と言ったりする
定義が無いだけで試用期間中は駄目ならクビを切られる普通にしてれば試用期間後に真の正社員
doda内の書類選考は落ちたのに他サイト経由で直接応募したら書類通ったことある
>>44
試用期間の場合、試用期間が終わったら、余程の理由がなければ正社員にしないといけない
試用期間の延長はできるが、ずっと延長にすることはできないから、いつかは正社員になれる
しかし、契約社員の場合は、契約期間が終わっても正社員にする必要がない
つまり、契約社員だと普通にしていても正社員になれる保証はない
契約期間が終われば、問題なくても切られることもあり得る
エージェントも試用期間も契約社員も同じと言ってきたが、契約の扱いが変わるから、同じと言うことはありえない
あたかも契約社員を試用期間と同じかのように言うのは社員を都合良く使おうとしているか、契約についての認識が薄いかのどちらかで、どちらにしてもそんな企業には行かない方が良いよ エージェントが試用期間と契約期間を同じように言ってきたの?
詐欺だよねそれ
>>47
求人票で雇用形態を正社員しか書いていないのに、選考中で契約社員と言い出したし、悪質だったわ 年収てエージェントが頑張って会社と交渉してくれるのかと思ったら、
エージェントに年収今より下げたらと言われた
国家資格持ちとはいえ今の年収相場より低いから値切られたんだと思う
余程経歴に自信がない限りエージェント経由は使わない方がいいよ
まともな所はスーパーマン以外通らないから別のサイト使って直接応募狙った方がいい
スーパーマンに給料払える求人案件をエージェントは持ってないから利用したら駄目
経歴しょぼいけど若いからなのか大手の書類選考通過した
面接で落ちるがな
社員2万人くらいの上場企業勤務なのに1社も書類すら通過しない。
リクルートは5社も通過してるので不信感しかない。担当代えてもらおうかな
20代なら第二新卒枠で行けるけど
そうじゃないと経歴とのマッチングしないと通らんよ
リクで書類通ってるならリクに専念してデューダ放置でいいんじゃね
複数登録してるエンジニアだけどどこも案件は同じだぞ
新規求人とかリクルートも同じタイミングで知らせてきたし
合うエージェントのとこでやればいいと思う
おれはここのエージェントがやりやすいからメインで使ってる
自分はリクエーのほうが相性がいいわ。担当者の相性かな。
ここの企業スカウトでブロードリンクという
会社から案内をもらいました。
面接逝ってきます。
ここのエージェント案件全く通らない
全部能力不足で突っ返される
たぶん学歴だろうね
俺はたかが地方国立大だけど通らん会社ないわ
学歴だけではないぞ。学歴はクソだが、大手企業に勤務中だから、100%通過してる。
いや学歴90%だと思うよ、俺は大手勤務とか無視されてるから
エージェント経由で記念すべき100社目の書類落ち。
1社も面談に進めないとは…。もう使うのやめるわ。
第二新卒で大手離脱組でも全く通らない
必須は満たしてるのに能力不足とか
何処が第二新卒の未経験歓迎なのかエージェントはきちんと説明要求してくれ
中卒だけど職務経歴書に気合い入れたら短大卒以上の求人通ったよ
全然期待してなかったがdodaで書類通ったわ
通ってみて分かったが他サービスよりも細かさはある
複数使ってる者の意見としては、細かさはリクエーの方が遥かに上だぞ
dodaみたいに機械的に弾かないし
気になる求人数はdodaの方が多いけど、通らないんじゃゼロも同然
>>67
応募企業が合ってないか職務経歴書に不備でもあるんじゃない? 業務に求める経験/スキル/適性等を総合的に判断し、同社の定める応募要件に合致しなかった為
もうこの会社に頼まねー
時間の無駄゜
他に使ってるエージェント会社だと書類選考が結構通る
添削してもらったおかげかも知れないけど
>>75
公開要件が300%合致してても、実は非公開要件てのがあって
それで弾くらしいな、主に年齢 学歴フィルターしてるくせにSPIやらせんのやめろ
問題が長くてだるい
appleとamazonと楽天基地局の
スカウトが半端ない
競い合っているのか?
NG登録した
契約社員じゃなければやりたいんだけどな。
1度で良いから大手で働いてみたいよw
dodaの女性にプッシュされたセブンのOFC
セブンやっちまったな。
おっさんにエステティシャンを薦めてどうするよ
鼻からコーヒー噴射だわ
こんにちは、
〇〇〇フィールディングシステムテクノロジー 採用担当です。
先日は弊社の採用面接にお越しいただき
ありがとうございました。
貴殿につきまして慎重に選考いたしました結果、
誠に残念ながら貴意にそいかねる結果となりました。
書類選考待ちだったのが面接へ行った事になっている。
>>68
>>67
馬鹿が内定を取る社会だからあきらめな。
新任の「次世代リーダー」部長が会社を潰すほどの赤字を出すから。
ヘッドハンティングされた人間/する人間の末路を見てみろ。
やることが好き勝手で「仕事が楽しいです」と言っているだけの頭おかしい輩という事実に
気が付くから。
必要なのはキャリアではなく 収益の出せる人間をどのように募集するかであることに
気づかない人事がバカだから、しょうがないよ。
>>66
量産品を会社が買いあさっているようだけど、そんな会社必要?
たしか、ホンダが2007〜2010年ごろ一番就職先で人気が高かった。12年たった今、
選りすぐりのエリートが活躍しているはずなんだけど、 ねぇ? 誰が馬鹿だかわかるでしょう。 >>89
まあ中途で経歴ではなく学歴を見てる時点で
会社ゴッコしてる学生が人事やってるんだろうなとは思う でも低学歴は理解力低いから
会話が成り立たないじゃん
どうやら離職期間(ブランク)3ヶ月未満が条件の会社が結構多いらしい
求職活動していたらそんな期間あっという間だし実質リファラルオンリーってことやな
キラキラベンチャーの基準に惑わされないよう気をつけよう
>>92
君はプライドがあって多分高卒とまともに話したことがないんじゃないかな?
大卒も高卒に劣らず理解力低くて会話が成り立たない奴ばっかりだぜ というか仕事に真面目で人より高い成果を出す人って
決まって学歴がよくわからん
>>92
コミュ障の方が頭いいなんてオチは良くあるぞ
馬鹿だろうが低学歴だろうがその分コミュニケーション強くないと生きてられないんだし >>92
>>96
あのねー自動車メーカーのお客様は低学歴が中心で、
いくら学術論文が読めて学術的に素晴らしい車を作っても理解されず売れないわけ。
馬鹿だなー マーケティング経験皆無だろ。 ブラック企業大賞ノミネートが発表されました。
今年ノミネートされたのは、
KDDI、セブン-イレブン・ジャパン、電通、ロピア、長崎市、トヨタ自動車、三菱電機、吉本興業、楽天。
セブン-イレブン・ジャパンや電通、三菱電機など、過去にもノミネートされた複数の企業が、再び候補に挙がっている。
企画委員会は「選定作業をする中で、かつて受賞した企業の名前が出てくると虚しいものを感じる」とコメントしている。
エージェント選考に落ちて、直接応募で書類選考受かる人が低スペックと思えない。
エージェント選考は、求人票に出せない企業からの要望にマッチングしてないから紹介されない。
たとえば年齢や学歴や転職回数で落とされる、エージェントの考慮範囲にスキル判断無いでしょう。
企業は、選考基準外でも、他に魅力的な要素があれば採用責任者の裁量で面接に呼べる。
希望給料が高いが、それくらいは払える。予定では欠員補充だが、管理職や新事業部も任せられると思えば
求人要件を変えても欲しい人材。
専門性の高いスキル持っててもエージェントはわからんだろうからね
エージェント落ちっぽい感じだったから他のサイトでもっかい受けたら面接まで行けたわ。もう内定取れたから辞退したが
新人「解決しました!」
work workヤリスギさん「かかかか開ケツだって!?いいの!?」
社内選考落ちと企業先の選考落ちの区別って
分かりますからね
社内選考落ちなら他のエージェントを使ったり、
直接応募したりするのに。
低スペならエージェント使うメリットは無い
他サイトとかその企業の公式HPから直接応募できるならそっちからした方がいい
高スペにエージェントなんていらんだろ
存在自体が無意味
お前らは金利をドロボウする全員犯罪者や、直ぐに転職しろ、転職しないと殺す
DODAには無いが、大手には別組織か社内に高スペに対応する専任エージェントがいる。
昔は企業が優秀な人が欲しいときは、ヘッドハント会社に依頼して優秀な人を高料金で探してもらったが
今は個人情報保護法があって出来ない、だから今は優秀な人が欲しい場合は、企業が取引先などの優秀社員を直接引く抜きをする。
大手回転寿司屋チェーン店の仕入れ責任者幹部は、全員取引先の降ろし会社や商社や漁協などの専門家を引き抜いた。
求人募集掛けれもエージェントに依頼しても、優秀な人は取れないんだよ。
高スペに対応するエージェントはDODAはない。
高スペ対応するのは大手でなく中小エージェント会社、中小に求職依頼すると昔と逆にエージェントが求職者のために企業を探す。
これは個人情報保護法に関係なく出来る、ただ成功率が低いので大手はしないから、別組織のエージェントや中小の人材紹介会社しかしない。
昔の企業から優秀な人のヘッドハントは、成功しても失敗しても手付け金が前払いで年収を3割もらい、成功したら年収の数倍の成功報酬もらえたが、
今の求人依頼は成功するまで無報酬だから、探す手間が掛かり失敗したら時間掛けても収入にならない、収益の効率が悪いし優秀な求職者も集まらない。
優秀な人は、コネや求人サイトに頼らず自ら探すか企業からの引き抜きだよ。
高額報酬を用意して応募条件を絞り込めば、書類上の高スペはいくらでも来るだろ
実際のスペックは働かせてみないとわからんけどね
エージェントなんていってもとおらねえ
せめて一社でも面接いかせてよと思っても全然だめ
不人気に応募してもだめ。もっと細かく通過条件記載しろ
不可能ならはじめから応募しねえ
求人掲載するだけで飯喰っていこうとする考えが見え見えのデューダ
つかれるよおめえは
>>114
あのー 実際、選定された渡辺さん、渡部さんはひどいよ。
派遣上がりかと思う。 エージェントさん同業1位を紹介して本当に受かると思ってんの?
doda提携の人身売買派遣会社が
派遣会社を紹介ってコントかよ
富士◯がテクノプ◯を紹介しますって
ワロタ
応募して一週間まだ連絡こないんだけど。締切は12月24日だからそれまで連絡しないのかな?
>>121
25日締め切りの会社受けてたけどお祈りメッセージが届いてたよ