リストラで退職金の上乗せとかでのっかかったのなら
会社都合でも長続きしない予備軍とみなされるわな
会社が潰れたり、事業撤退とかどうにもならないんなら
考慮されるだろうけど
看護婦さんは移動が多い
仕事はまったく同じだが大きな大学付属病院→大きな総合病院→小さな総合病院→個人総合病院→個人専門病院→老人ホームの医療補助
だんだん落ちていく
出来る奴から辞めてくからな
残るのはカスばかり
日本企業のバカさ加減がよく分かるな
最初の会社が長くて2社目以降長続きしてない人は、適応力や順応性は低いかもしれないが、少し同情する。
40歳越えてから転職したけど馴染むまではほんと疲れる毎日だったな。
>>1
逆に自分の会社の環境のせいで、早々に見限られているとは思わんのかな 一社目 半年弱 自己都合
二社目 十年 長時間労働により過労死寸前
三社目 一年弱 勤務先の閉店
四社目 一年半 パワハラにより精神的に追い込まれる、会社は全く対処せず放置
人格的に問題ねぇ
>>1
はい、問題ありです!w
瞬間湯沸かし器ですよ。 会社都合退職は問題児扱いだわ
会社都合じゃない人を選ぶ
１社目 ５年 自己都合 お客様と会社役員の方向性が違う
２社目 １年半 自己都合 いきなり「使えない」呼ばわり、借金取りが出る危ない常駐先
３社目 ４年半 自己都合 常駐先が事故だらけ。
人材紹介会社OBや親族や自称次世代リーダーの失敗案件だらけ（横領っぽい）
４社目 半年 会社都合 常駐先がトラブルに巻き込んでくるため解約
５社目 １年半 自己都合 常駐先の正社員が違法、カラ出張 やりたい放題
正直人材紹介会社のOBに関わりたくない。 派遣にまで突っ込まれるアホ。
ずっと同じようなレベルの仕事を10代から続けていたなぁ。
アルバイトだったんだけど虎視眈々し過ぎも視野も狭くなりどうかなと思う。
別にアルバイトでそれっぽいベテラン扱いに嬉しいわけもないし。
ただ、今の仕事がアルバイトの延長みたいなもんで,急に変わるのは自分に難しいのかな。
1社目 9年4ヶ月 リストラ
2社目 4年2ヶ月 帰任で退職
3社目 半年 激務でギブ
4社目 1年 馴染めずギブ
5社目 1年4ヶ月 全員仲悪すぎ、もうすぐギブ
やっぱり我慢が足りないのかな…
46なので不安だ…
1社目 6ヶ月 営業向いてない
2社目 1年10ヶ月 女上司2人と合わない
3社目 1年8ヶ月 派遣
4社目 8年4ヶ月 事業所閉鎖
5社目 2年9ヶ月 やはり女上司は合わない。今ココ
自覚している
就職氷河期世代
ブラックの渡り歩き。転職してもホワイトには辿りつけない
>>18
普通にブラックしかない社会だったりしてな
人によってホワイトかブラックか感じ方がありそうな気がしないでもないけど 多少ブラックでも耐えられるほうなんだが、
仕事自体に飽きたらもう終わり
行く気さえ起こらなくなる
やはり就職氷河期世代は転職しまくってる人が多い
知り合いや友人で学校卒業後に一回も転職していない人、本当に少ないわ
一回転職しだすと数増える傾向にあるよね。
なぜなら転職市場にろくな会社がないかだけど
１社目 3年弱
２社目 1年半
３社目 4年
４社目 １年
５社目 3年強
６社目 １１年〜現在
46歳だから５０歳で転職の計画をしているがどうなることか。。。
転職回数じゃないけど
応募したら正社員じゃない期間が多いからダメって言われた
これって差別じゃないか？
そらちゃんと
やるときはいい？って聞いてからやるけどさ
これってそういう意味じゃない同意なんしょ？
>>16
まあいいじゃないのよ。
無理してもいいことないよ >>1
人格的な問題ってのは、隷属性がなくて奴隷気質ではないってことだ
そして必要とされるのは自我のある人間ではなく、思考停止した奴隷の素質がある人物材料(人材)が欲しいってことだ 退職本音は人間関係(軽度発達だから)
建前はスキルアップ、実際アップはしてる
3年単位で転職
でもやっぱりバレてるよね、頭おかしいの
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー１７階Ｈチームの痰吐きジジイの
痰を吐く音・鼻をかむ音・くしゃみ・しゃべり声・笑い声が気持ち悪過ぎて不快になる
早く辞めちまえ、気持ち悪い痰吐きジジィが！
つうか、何でお前だけ18階の20代の女のSVとSEXしてるだけで給料もらえんだよ！
仕事しに来てるんじゃなかったら帰れよ！バカ！痰吐きジジイがよ！
良い歳してみっともねえんだよ！痰吐きジジイがよ！お前の仕事は18階の20代の
女のSVのオマンコに汚ねえチンポ突っ込むことかよ！？
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
俺今11社目だけど12社目二次面接まで逝ってるよ
派遣会社をコロコロ変えてしまったから、まとめられなくて
エージェントもフォローしてくれるし、
人事の人も派遣法改正が原因とか、わかる人はわかってるみたいよ
ちな話だけど、適性検査の結果は良かったみたいよ
今はほとんど氷河期だろ
自分のせいにしすぎるのもな〜
1社目 5ヶ月 転勤断り退職
2社目 4ヶ月 契約期間満了
3社目 10年半 家庭の事情
4社目 8ヶ月
定時の1時間前出社+休日出勤毎週
すべてみなしで無理だった
現職 半年
入社してから7時からの早出を言われる
田舎のヤンキー系のノリがあわない
一昨日、元日も仕事だと知らされる
会社のカレンダーは休み
うちの部署は仕事だそうです
37だけど転職活動してます
離職理由ばかり聞かれるし嫌み言われることも多い
いい加減「石の上にも・・・」みたいな古色蒼然、前時代的な考え方を日本のアホ経営者
や人事どもは捨てないとね。
よっぽど秀でたもんない限り、回数が増えれば増える程待遇は下がってく
俺はとにかく環境面を重視してきて、今いる会社は人間関係等の問題は皆無で
楽そのもんだが、やはり待遇面は平均以下で低い。
もちろん来月の賞与もこの景気の悪さでは雀の涙だろう。
ただまあ副業や節税、投資等にここ数年頑張ってきたから総収入も大分上昇はしてきている
雇う側からすれば会社にしがみつかない人達は
使い勝手いいじゃないか
リストラやってる企業が転職多い人を避けるのは意味がわからん
>>38
4回転職したけど一応全部給料は上がっている
元々が氷河期で低すぎたのかもしれないけど 新卒でついたそこそこ業界大手の会社辞めてからは
給与自体は右肩下がりだな。
ただもう会社に頼らず、収入を上昇させてく術は掴んでるので。
まあ年齢的に次の転職口はないから、何かあったら後は自営でいけるように奮闘中
意味あるか分からないけど夜間や土日に送らない設定もできるそう
エージェントに登録していても同じ人材紹介会社からスカウトが来る
対象の企業や転職エージェントを「レジュメ公開ブロック」設定していただくと、
職歴が半端ないんだけど履歴書にはどう書いてますか？
前職は書くけど、それ以外は必要に応じて書かなかったり、纏めたりしてるから数社で履歴書は纏まってる
10社以上経験のある私から言うと
会社も会社でおかしいのばかり
メンヘラと人格破綻した輩ばかりの環境
ついでに利益も出てないところのみで
人を雇って解決できると思い込んでいるバカばかり
今の会社もトップが部屋で奇声を上げている会社やで？
早く辞めてえわ
