【ＣＳＰ】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ！ Part3 【パワハラ】 YouTube動画>6本

セントラル警備保障は業界３位で東証プライム上場企業だ
ＣＳＰは素晴らしい最高の会社！！
その証拠に５ｃｈでもＣＳＰは盛り上がってて大人気だ！
ＣＳＰは最高だ！！嫌なら辞めろ！！
ゴチャゴチャうるせぇぞ！
グジグジ女々しく文句垂れるだけの根性無しはいらん
いらないんじゃ！消えろ！
お前らみたいな文句ばかりでやる気のない奴らはな！
嫌ならとっとと辞めろや

ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連過去スレ：>>2
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>3
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング：>>4
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/

前スレ↓
http://2chb.net/r/loser/1667438447/l50

セントラル警備保障(ＣＳＰ)過去スレ

負け組板
【ＣＳＰ】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ！ Part2 【パワハラ】
http://2chb.net/r/loser/1667438447/l50
【ＣＳＰ】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ！ Part1 【パワハラ】
http://2chb.net/r/loser/1628369615/l50

セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連スレッド

社会・世評板
「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.3
http://2chb.net/r/soc/1687826661/l50

就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part49
http://2chb.net/r/recruit/1701651375/l50
【ＣＳＰ】 エスシーエスピー(ＳＣＳＰ) 【子会社】
http://2chb.net/r/recruit/1627415232/l50
新安全警備保障（ＳＡＳＰ） Part3
http://2chb.net/r/recruit/1569206583/l50

転職板
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その２６
http://2chb.net/r/job/1710452735/l50

ちくり裏事情板
【CSP】 セントラル警備保障を語る ３６ 【CSP】
http://2chb.net/r/company/1699842171/l50

負け組板
【ＣＳＰ】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ！ Part3 【パワハラ】
http://2chb.net/r/loser/1712621729/l50

リーマン板
【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ３ 【CSP】
http://2chb.net/r/employee/1674201610/l50

2023年ブラック企業偏差値ランキング

78 ｼｬｰﾌﾟ　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾏｲﾅﾋﾞ　ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ　ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等)　内外美装　ﾃﾞｨﾌﾟﾚ　大庄　ﾑｿｰ　ﾒﾋﾞｳｽ21
　 ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ　三星化学工業
75 学情　竹書房　ｼﾞｪｲｯｸ　秋田書店　扶桑社　学習塾、予備校講師　ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
　 やずや　ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　
　 AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN))　りらいあ　ビックモーター
　 IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
74 先物取引業界　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　ｻﾆｯｸｽ
　 くら寿司　
73 SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
　 ｼﾞｬｽﾃｯｸ　日商ｴｽﾃﾑ　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　協和ｴｸｼｵ　ｱﾌﾗｯｸ生命保険
72 大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
　 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
　 AIG損保　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　王子製紙　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　MKﾀｸｼｰ
　 引越業界(ｻｶｲ等)　信用金庫　陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
69 生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ21　大和冷機工業　着物販売会社　
　 人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　
　 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　
　 伯東　ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格)　ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　東光電気工事　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界　SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR　通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界

労働組合ニュース

組合への正式文書
2024年4月6日

4月2日付けの社長から組合へきた正式文書です。
法律を超える動きが見えます。 CSPユニオン事務局
ソース：https://csp-uni.com/news.shtml

早くストライキ動画アップしてくれないかなー

見たいよね～

検索してみ

もう見られるね

>>7
遂に動画公開！！拡散しようぜ！！ｗｗｗ

CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行　part1(前編)
ダウンロード＆関連動画＞＞

ダウンロード＆関連動画＞＞

「周りに人がいなければ大丈夫じゃないかと…」東海道新幹線 25歳の車内警備員が乗客の体を触る不適切行為繰り返す 諭旨解雇処分　|　東海地方のニュース【CBC news】 | CBC web

JR東海は新幹線の車内警備を委託している全日警の警備員が、乗客の体を触る不適切な行為を繰り返していたと発表しました。

「深くお詫び申し上げます」

JR東海によりますと、2月下旬、東海道新幹線の利用客から駅係員に「車内で体を触られたような気がする」と申し出がありました。
その後、JR東海と車内警備を行っている全日警が調査を行ったところ、
全日警の25歳の男性警備員が巡回中、利用客が眠っている間に故意に体を触っていたと分かったということです。

この警備員は全日警の聞き取りに対して去年の夏ごろから20回程度同じような行為を繰り返していたと説明していて、
「許されない行為だとは認識していたが安易に考えていた。
わいせつ目的で周りに人がいなければ大丈夫じゃないかと思っていた」などと話しているということです。
全日警はこの警備員を3月7日付けで諭旨解雇処分としています。

https://newsdig.tbs.co.jp/articles/cbc/1046861?display=1

株主様に説明責任があるのでたいへーん

株主様に説明責任があるのでたいへーん

組合強いな
心強い

本当だね。組合なかったら一生会社のいいなりだ。感謝しています

CSP従業員の多くが、どんなに理不尽なことがあっても「言えない」環境です
おかしいな、変だな、と思っても、それを主張して調和を乱すことはご法度
CSPでは出る杭は打たれます

「おかしいことはおかしい」と言える人間でいよう
そしてそれを認める文化であろう
問題を隠し続けたら、大問題になる！！

>>18
会社なんて恐れるな
怖さなんて幻想だ

とりあえずとっとと辞めるのが得策

>>20
辞めれる人は辞めるべきだ
しかし残らざる得ない気の毒な人だって居る
そう言う人は組合に入って闘うべき！
残業が少ない現場の人なら副業もすべきだ

>>21
それが賢明な判断だと思うよ
だってさ
普通にしててもいじめられんだろ

虐げられちゃって

何言うこと聞いて真面目にやってんだか
好きなことやった方がいい

CSPもかつてない程の人手不足で売上目標が達成出来ないかもね
世間は人手不足だと言われるが現実はウソだよ
企業側だって採用する人間を選ぶ権利がある
特に業務の難易度が高い業種は人手不足だからと言って、
誰でも言い訳ではないんだよ
なので大手企業も業種にも寄るが難易度をかなり下げている
かなり下げていると言っても当然不採用の人も沢山居る
自衛隊も人手不足だとは言われているが実際は応募者は沢山居る
しかし自衛隊としては誰でも言い訳ではない
（単に人数が揃ってれば良いと言う時代ではなくなってる）
大手メーカーが人手不足だと言っても応募者は沢山居るのが現実
しかし誰でも彼でも採用すると大変な事になってしまう
基準を緩くし下げても、やはり最低ラインの能力を企業側は求める

なので人手不足と言うのは大嘘で単に採用しないだけなのだ
簡単に言うと企業側と応募者のミスマッチと言う事なんだよｗ
今の時代、特に業務難易度の高い職種は新卒社員や未経験の若手を
昔の様に時間を掛けて社員教育する時間が無いからだ
（様々な製品の開発スピードが高まっているから）

ちなCSPの場合は待遇が悪すぎて単に人が寄り付かないだけなｗ
CSPの本音は誰でも採用したいのが心境だ
だからそんな質の低い連中に高い賃金なんて払いたくないのだ
（機械警備と違い取り合えず居れば良い職種だから）
なので同じ人手不足と言っても内容が全然違うのだｗｗｗ

現実は中途採用では沢山の才能がある人が埋もれてる
（使い方が下手で育てようとしないからみんな辞めていく）

誤字訂正！

✕　誰でも言い訳ではないんだよ
〇　誰でも良いわけではないんだよ

>>24
その通りですね。
入りたい人が多くて、その中から
欲しい人材選んでいるのは良い会社だけ。

求人で到底もらえない金額掲載して人を集めても、すぐにバレて社員が逃げ出す事象も発生

入社３年で434,000円が平均月収とかよく嘘書けるね。

デブスカルを見習え

>>26
それは酷い求人詐欺だよな！
以前、入社10年で年収510万の掲載があった
と言っても末端だが管理職に昇任した例
極稀にそう言った人も居るから未だマシだとは思った
しかし入社3年で434,000円とはどう言うケースだ？
入社3年なら階級は4級職だから絶対にその金額は不可能
一体残業を何十時間した場合なんだと小一時間！
残業100ｈ以上したって総支給でその金額に到達しない

>>27
彼の一体何を何処を見習えと言うのだ？ｗ

>>27
承知した

https://imgur.com/a/JWSQWLH

>>24
的を得すぎててワロタ
この会社は佐山事件で採用基準を上げたとかほざいているが、現実はとりあえず応募があれば採用する
それが名前くらいしか書けないギリ健だと現場の質は更に低下
会社側もそんなアホのために高い賃金を払いたくない
収入は個人の能力値だと思えってまさにその通り
社員の質が悪い会社は賃金も低い
しかし人が集まらなさすぎてそんな理屈も通らなくなっているのがCSPだwww
上が傲慢過ぎた結果だなwww

言い訳できない事は仕方が無い自分の都合いいように物事を解釈する、人がどう思うが関係ない、元々気にす観点が違う、これは自分に都合の良い事しか理解出来ないから、これ最強

給与安すぎ

あたりまえのように公休に仕事を入れてくる、まともに将来を考えてる人は辞めてゆく、残るのはパチスロ野郎とオタクのみ

人が居ないからなぁ

それに全く残業がないと困る人がいるから、あえて多少は残業あるような人員にしてるのだそうよ。

>>37
残業無くても生活できる給料にしろよ

>>37
その段階からしてダメだよな
創業期ならそれでも仕方ないが今は単価も高い
利益も十分に出ているのだからな

>>38
CSPは要領が悪すぎだよ
ボーナスだけでも年５ヵ月以上出せば離職者は相当減るのに
5ヵ月以上だしても基本給安いから大した金額ではないがな
それでもボーナスで辞めるに辞められなくなる

そんな金も払いたくないのがCSPだ
CSP経営陣は人心掌握術と人の心理を理解していない
まあ従業員を人とは思ってないのだろうけどなｗ

>>40
アタマの悪いウンコマン達をグルグル現場で回転させているだけ

嫌なら辞めろってパワハラなの？

>>42
退職強要入ってるからハラスメント。判例もあるかも

ボーナス上げてもお金に釣られた低能バカしか残らない

>>44
それでも残らないよりは遥かにマシだ！
実際にボーナスの金額が高いと辞めにくいし
セコムもアルソックもボーナスが高いし
そのボーナスの差で離職率が違ってくるから
それがCSPとの決定的な差だよ

ボーナスも期待できないぜ。
金あるのに出さないだけなのがバレましたな

>>46
それはとっくの昔からだよ
俺は10年以上昔にスレで指摘していた
でもCSP擁護の愛社精神ある社員が必死に否定していた
会社をネガティブ情報から守りたかったのかもね
しかしCSP擁護も虚しくその人物は会社に愛想を尽かして退職した
その人物は遣り甲斐は金じゃない！CSP単価が低い！
儲けが薄い！と必死に理詰めで俺と戦っていたのだけどね
彼はその高い愛社精神も虚しく会社を退職して行った
新卒で入社し割と早く管理職にまでなったのにな

10年以上前はボーナスが年間3.5ヵ月だった
いつの間にか3.19ヵ月に減っている
年々売上と単価、そして利益が増えてるのにボーナスは下げる
どれだけ従業員を小バカにしてるんだよ

>>47
安月給 低賃金の 暴露 って大事だね 採用では嘘書いてるよ 平均月収のところ 入社3年で 平均月収 43万4000円は どんな状況になっても 到達できねえよ 平均ってことは プラマイ10万 みたいな計算じゃないと 平均にならねえからな 入社15年で平均月収52万4000円表記も 何をもってして平均なんだよって話で 25年やってる俺でさえ 残業 MAX でも 総支給額40万いかねえわ

>>49
昔から詐欺求人はしていたが今回は酷過ぎだね
これって大問題にならね？

>>50
ハロワなら問題

ＣＳＰの人事制度は無きが如し！
形だけ官公庁みたいな人事を真似ているが中身が無いから意味は無し

あのな戦前の旧帝国海軍だって
・前の上司で評定が極端に下だった部下が次の上司で評定が極端に上がった場合
・前の上司で評定が極端に上だった部下が次の上司で評定が極端に下がった場合
には人事局が双方の上司に聞き取りを行って原因が合理的かどうか査問する制度が
システム化されてた
新人事制度にそれがあるか？この会社は1000年遅れている

ってか、ＣＳＰは好き嫌いだけで人を判断する
幹候社員でも嫌われたら決して上には上がらない
万年伍長とか万年曹長が居たし
これじゃ一体何の為の幹部候補生社員制度なんだと小一時間！
ＣＳＰでは一度でも嫌われたら決して状況が好転する事は無い
仮に悪い評価を下した上層部が退職したりして存在していなくてもな
一度付いた悪い評価は未来永劫引き継がれる事になる

>>51
前にハロワの求人が事業部別に出ていたのだが、
事業部や支社に寄って労働組合が有りとなってる事業部と無しとなってる事業部があった
これも問題ありだと思うのだがな
会社の言い訳によるとユニオンショップ制じゃないから無しにしたんだとか
（ハロワの人に電話で確認してもらったｗ）
でも現実に組合があるのだから有りと記載すべきなのにな

辞めた後でもCSPへの監視の目は光らせてるぜｗ

>>53
労働組合ホームページであそこまで暴露しているのはCSPユニオンだけだな。

あのTシャツ買う人おるんだろうか…

>>55
結構売れているようです

しかしこんな負け組とかいう板にスレが立つなんてちょっと酷いね

>>54
素晴らしい事だよ
会社も暴露されたく無いならちゃんとやるべき
悪い事しなければ暴露もされないワケだし

>>57
実際に負け組なのは事実だから仕方ない
絶対に勝ち組では無いのだから
CSPの役員連中は思い切り勝ち組だけどね

ここまで書かれて恥ずかしいと思わなければ勝ち組になれるか、人間は思考の生き物だとはよく言ったもんだ

>>60
従業員は恥ずかしいと思ってる人は多いだろう
だから大半は1年〜5年で殆ど辞めていく
しかし役員は年収が高いから辞めるのは大損
対外的には東証プライム上場企業で業界3位の取締役
役員に取っては決して恥ずかしくは無い肩書
現場の警備員では無いのだからな
JR東日本と比較してしまったら劣等感はあるだろうけど

4月の給料1万円以上上がってない人は危機感持った方がいい
h https://www.tiktok.com/@garuruga/video/7366212316456619265

4月給料日
社長「4月なので給料が上がります」
正社員「やったー」
社長「2,500円UPです」
正社員「少なっ！1%しか上がってないじゃん」

正社員「でもまあこんなものか」
友達「いやいやいやいや
　昇給1%は流石にやばすぎ
　今年の平均5%くらいだよ
　例年平均2%くらいだ
　物価上昇に対応するため去年は平均3%昇給
　今年はビックリ5%いくかも」
正社員「まじでか」
友達「てか昇給率1%って40歳でも月30届かないぞ」

CSPは１％も上がってないね
会社は3％と言い張ってるがなｗｗｗ
年収が3％上がるって意味なのかも
残業を入れれば確かに年収3％上がるかもな

>>63
全員に反映されるのが基準と言えるから地域で出たり出なかったりする手当てを含まないものだけで換算するものよ。

なのでベースアップ1000円と昇給1000円

>>64
となると3％ではないよな
何を基準に3％と言ったのか謎だね？
CSP社員はバカだから分からんと思って3％と言ったと思ってるよ
特に旧国鉄時代にJRに入った人はキャリアだからな
庶民、増して警備員を対等に人としては認めてないだろうし

平均給与「部長」は59万円、「課長」は49万円…「中間管理職でも厳しい」中高年
の家計事情
THE GOLD ONLINE

「中間管理職」とされる部長・課長。給料はどのくらいもらっているものなので
しょうか。これから部長・課長になる人はもちろん、今現在その役職に就いている
人も、「他はどれくらいもらっているのか」と気になるところではないでしょう
か。「令和5年 賃金構造基本調査」などをもとにみていきましょう。

課長の手取りは平均で「40万円弱」
厚生労働省のレポート「令和5年 賃金構造基本調査」によると、日本の「課長」職
の平均給与（所定内給与額）は49万800円（平均年齢49.2歳、平均勤続年数20.9
年）。
手取りにすると月収40万円弱。もちろんこれは平均なので、「もっともらってい
る」という人もいれば、「はるかに少ない」という人もいるのは間違いない。企業
規模が違えば、同じ課長でも、マネジメントする人数も変わるだろう。なかには
「肩書きだけは課長だが……」という単なるプレイヤーもいるはずだ。

とはいえ、昇格と昇給は大概比例するものであるし、平均が見えれば、自分が今、
どの位置にいるかも自ずと見えてくる。「やはり給与が少ない業界だな」と感じれ
ば、ジョブチェンジを考えるかもしれないし、給与の高さだけが「やりがい」では
ないと改めて気づくかもしれない。

ただ、給与にせよ、仕事そのものにせよ、課長として部下をマネジメントする立場
として「やりがい」は感じられなければ困ったところ。その意味で「課長」職の平
均手取りが月40万円弱というのは、はたして適切な額面なのだろうか。

「課長」職の家計の事情についてみていこう。

まず家賃は、手取りの25〜30%くらいの金額が理想とされている。40万円では10万
〜12万円ほど。都内で1LDKならば十分に住める価格帯だ。これが2LDK以上となる
と、探せる部屋の数は一気に減る。「子どものために、もっと広い家を」となる
と、夫婦共働きでなければ苦しいだろう。

残りの28万〜30万円で、光熱費1〜2万円、食費3〜4万円とすると残りは22〜26万
円。スマホ代などその他の生活費諸々を考えると、貯金額は月10万円弱、お小遣い
月5万円あればいいといったところだろうか。

子どもがいれば、さらに教育費がかかることになる。親の健康状態によっては介護
費用もかかる。夫婦共働きの場合、教育費は折半できるが、介護費用は倍かかる可
能性があることも見逃せない。

「老後2,000万円問題」が話題となったが、2,000万円とは「最低限過ごすための金
額」であり、余裕を持った生活のためには3,000万円程度必要とされている。人生の
キャリアが「課長」職クラスの「平均」だと、単なる貯蓄ではまるで足りないこと
がわかる。

部長の手取りは平均で「約48万円」
それでは出世して「部長」になるとどうなるのか？ 同調査によると、部長職の平均
給与（所定内給与額）は59万6,000円（平均年齢52.8歳、平均勤続年数22.5年）で
あった。手取りにすると約48万円で、課長職より8万円ほど高い。

この上乗せ分をそのまま貯蓄にまわせるかというと、難しい実情がある。というの
も、課長から部長に昇進し、給与も額面では10万円以上増えたとき、生活レベルを
維持したまま暮らし続けることができるだろうか。

「もっと良いところへ住もう」「もっと良い服を着よう」「ちょっと贅沢したもの
を食べよう」「子どもの習いごとをひとつ増やそう」……昇給に伴い、こうした欲
望が喚起されていくのはよくあることだ。とくに自身では自分の財務状況を理解し
ていても、パートナーに提案され押し切られることも多いだろう。

しかし状況を振り返れば、余剰金を貯蓄分にまわすことで「ようやく必要分に足り
るレベル」であったわけなので、給与が増えたからと贅沢が許されるようになるわ
けではない。

なんとも悲惨な話だが、これはあくまで1人の世代で見たときの話だ。「カツカツに
節約して出世して、ようやく安心レベル……」、そんな悲惨な目にはあわないケー
スも少なくない。「親が金持ち」である人たちだ。

国税庁の調査「相続税の申告状況（令和4年度分）」によると、相続税の課税割合は
およそ9.6%だった。「税制改正によってお金持ちではない人にも相続税がかかるよ
うになった」とは言われるが、それでも相続税の基礎控除額は（3,000万円＋600×
法定相続人の数）であるから、相続税が課されるような人はやはりお金持ちである
といえる。

とはいえ、相続財産は「現金」ではなく「土地」などの不動産であることも多い
が、これが「一見、いらない実家」であったとしても、「親が何も持っていない」
人たちからみれば大きな財産である。

例えば、実家を売って税金を払って手元に300万円しか残らなかったとしても、貯蓄
にプラスすれば大きな額だ。「実家があるならば売らずに住めばよいのではない
か」という話になれば、家賃分もしくは住宅購入分、数千万円以上のさらに大きな
金額がプラスとなる。

課長にも部長にもなれない人たちは？
課長から部長に昇進して月8万円程度手取りが増えれば、平均でみると65歳定年まで
は約12年、1,152万円多く収入がもらえるわけだが、どの程度を貯蓄や資産形成にま
わせるか。生活レベルまで「部長らしく」してしまうと、支出も増えてしまうだろ
う。

親が金持ちでないかぎり、「生活に余裕」というものは、いつまでたってもあらわ
れない。では、すでに課長レベルも部長レベルも無理で、生活に余裕がない人たち
はどうするのか。

「無い袖は振れない」ので「いざとなったら、国がなんとかしてくれるだろう」と
諦めも早めにつく。だが、その頼ろうとしている国さえも、もう振る袖なぞはな
かったとしたら……。

円安と物価高による経済大打撃は続くが、それをギリギリのところで支えるのは日
本の中間管理職「課長」「部長」の奮闘でもあるのだ。

黒い月3ヶ月連続になりそう

全然給料上がったとか感じない

そりゃほとんど上がってないからな

>>72
税金も増えてるし物価も上がってるからね
増えたと感じる筈は無いよ
逆により貧しくなってるのが現実さ

>>74
東証1部に指定替えになってから年々貧しくなってるよ
逆に取締役の年収は上がっている
それと執行役員とかもな
4級職や3級職は貧しくなる一方だ

>>70
もちろん課長にも部長にもなれない人達ばかりだ
それどころか主任や係長にすらなれず平のまま定年する人さえ居る
若い人は1年〜5年で9割の社員が退職して行く
退職した人は正解だが平のまま長年務めて定年まで居る人は老後は困るね

>>76
その前に辞めるか生活できなくて破綻するぞ

生活破綻続出だな

>>77
そんな人は沢山居るだろうよ
表に出てないだけでな

>>78
現実に破綻してるから若い人が退職すり
若い人は幾らでもやり直しが効く

>>80
やり直しが利かない人は破綻まて一直線

>>81
それは因果応報であり自己責任だ
後は運命だな
会社に残らざる得ない人はCSPと戦うしか選択肢は無い！！
もちろん労働組合に入ってな

労務管理もしない会社の行く先を見るのもいいが反面教師として自らの肥やしにして下さい

>>68
CSPでは部長になってもそんなに貰えません
本社部長(警務少佐)で年収はやっと700万代に到達です
月々の給料にすると総額では59万等と言う金額にはなりません
恐らく総支給額は44万前後だと思われます

部長で手取り48万はデカい！
しかしCSPの場合は手取りで10万くらい低い
執行役員にならないと裕福にはならない
社長は年収5000万円あるから超裕福ですね
年収5000万と言ったらメガバンクの頭取レベル
CSPでは天下りは超勝ち組ですね

>>85
激安警備員

リーマン板の次スレを立てておいたぞ

【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ４ 【CSP】
http://2chb.net/r/employee/1716592567/l50

皆辞めないから存続しちゃうんだよ

結構辞めた

>>89
衰退企業

もっと辞めていく

はい

デブスカルは辞めない

>>90
人材確保のできないゾンビ企業

ＣＳＰのスレはPart50に到達しましたｗ
次スレ↓

セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part50
http://2chb.net/r/recruit/1717365188/l50


細かいテンプレ等は皆さんにお任せします！

自分が臭くなければそれでいい

【4年ぶり】団体交渉を終えて【ゲストあり】
ダウンロード＆関連動画＞＞

労働組合に感謝です

本社の役員と交渉するってテクニカルだな。
法的に引っ掛からないように一言一句間違わずに話せる人じゃないと無理だわ

児童買春すんなよ！すぐ捕まるぞ（笑）

セコムとアルソックの有価証券報告書が出た
セコム平均年収620万超
アルソック平均年収580万超

CSPは相変わらず負け組だな😩

執行役員全員の役員報酬まで平均収入に入れるから実情が隠蔽される

350万が平均だってば

>>102
執行役員全員と言っても取締役が兼任してる執行役員は含まれない
純粋に取締役でない執行役員は含まれてる

ハラスメントで有名なネノギノシが表彰ですか

あぼーん

ノいらねー

パワハラウンコがグルグル回ってるのは本当だな

コーマン2とハテナの力は裏で悪口合戦

ハーテーナーのちから

給与安すぎ

アナル棒金ってなんですか

ここの19番ホールとは 女だけどは限らねえぜ 男の19番ホールには 500円玉の棒金が入るって話だぜ

和也さんいつ出てくるのかな

>>113
出て来てもCSPは雇わんだろ
本人もCSPに出戻りする気は無いだろう
当然、セコムやアルソックが雇う事も無いし

>>114
そうとも限らない。
風化されていくものだからな

>>115
大手警備会社は前科者は雇わないよ

>>116
前科なんてわからないって

>>117
分かるだろ

>>118
誰がどうやって調べられるのよ

前科あっても禁固5年過ぎていれば可能。
微罪程度ならクビにもならない
駅員殴って捕まっても存在しているやつもいる
社員間で起こる窃盗については管理が悪いとか盗まれた被害者を苛め抜いて泣き寝入りさせるくせに、会社の金に手を付けたやつにはめちゃくちゃ厳しい
同じ罪なのに差をつけるのはなあぜなあぜ？

ニュースになるくらいの犯罪ならネットで名前検索したらすぐ分かる

>>119
ちゃんとした会社に勤めた事無いんだな君は

>>122
調査会社使って調べるのは｢ちゃんとした｣会社で、採用基準も厳しい
が、ここはどうだ？
ザルじゃないか？

>>123
ザルだよ
しかし契約先に放火した元社員は再雇用はしない

>>124
養子縁組して名前が変化したらチャラ

ファミマ!!のオフィスコンビニを導入しておりますが、万引きしまくってるアホがおりまして
本社に報告しないで賞罰会議もせず勝手に処分与えてハテナの力くんが泥棒かくまう、

>>125
そこまで甘くないよ

本社に隠蔽すなよ

インディー・ショーンズ
ハテナの力くん
コーマン2

この辺に関わってるやつらもみんな不運になっていくのは亡くなったＫさんの恐ろしい恨みの念からくるものですわ

クワバラクワバラ

インディー・ショーンズ
ハテナの力くんコーマン2のファインプレーで
社内にあるオフィスコンビニから万引き常習犯人を確保できたわけですね！

棒金窃盗犯確保からの二件目ですね！
ニセ警官なのにいい仕事をしますね！

防犯カメラがいくらあっても犯人は関係なく犯罪を犯す んです
防犯カメラが防犯の役割になってないんです。

素晴らしいですね！

犯人どんな人ですか？

そのような素晴らしい第一報はちゃんと本社へ報告して表彰されましょうね

全ては給料が安いから

それが問題

文化的な生活が送れないから犯罪に走る。そして退社する

少ない残業時間でちゃんと文化的な生活が送れる給料与えておいて、空いてる時間を教育にあてていれば非違行為は減るのに

実践できない子ね

>>129
実際にどんな不運に見舞われた？

>>133
たくさんありすぎてね。

例えば誰もいないところでまるで人に押されなように
階段落ち

そして両足骨折と三本目の足が臭くなったという不運

>>135
クソ間抜けでドジな野郎だな🤣

>>136
呪いは続くよどこまでもいつまでも

もっこり山君もよろしくね

煽り運転もっこり山

モッコリ山吹く班長

２ちゃんねる世代やバブル世代中高年老害ども「こいつを搾取して(笑)」
↑
俺「俺より休み多い分際で、からかい、成果とか。クズ２ちゃんねる世代バブル世代どもぉこいつらには賃下げだ。どうなんだよおい〜？とか知るかボケ。クズ老害ども」

モッコリモッコリモッコリ山♪

親分(J○)の金に手を付けるのは教育できていない証だよ

非番と公休は厳守してください、あなたみたいに暇ではありませんし貧しくもありません

人が足りないので非公にも勤務が入ることがありますがご協力ください

>>144
こんなやついるからみんなで辞めようぜって人間が出てくるのよ

>>146
みんなで大量離職して労務父さんさせちゃえば？🤣
こんな悪な会社は存在価値無いだろ

>>147
入ってくるより出ていく方がじわじわ逃げ出してるからおのずと縮小していく。運営は勝手にミスると思う。

>>148
全く無能な経営陣だな😩
経営者の器では無い
さっさと退任して後進に道を譲るべき！
JR東日本の元役員だしCSPでも社長やって散々資産は築いたろ
もう充分過ぎるくらい資産はあるだろうに

>>149
シャチオ変わったのよ

心情把握で悩み事を相談したり隊員同士で食事会の補助など活用してコミュニケーションを図り退職防止に努めるようにとの事だがなかなか退職は減らないね。

>>151
実際はそんなことするから退職の意識高めるのよ。
嫌なやつと過ごす時間の無駄に気づくから
そんなことにも気がつかないのがバカ

この会社に入って現場の人間を好むようなやつはいないのよ

利害関係人は友人になってもすぐ崩壊するのよ

そこがわからないやつはバカ

南海トラフで全滅
4級職は生活苦で全滅玉砕
落ち武者の支社は切腹だろ
CSPは労務管理不能操業停止倒産

>>155
落ち武者の支社って何処？

セン識に毒されてるなー

>>157
ゾンビになってしまうのさ
CSP半島パワハラウィルスに感染したら終わりだよ

この求人詐欺は酷過ぎだな！！（悪質すぎだよ）
いくら人手不足で人も集まらないからと言っても明らかなウソは良くない
勤続15年で52万って１級職の警務大佐かよｗ

【普通免許だけでOK！】20〜30代を中心に活躍中！未経験でも月35万円稼げる★
セントラル警備保障株式会社　東京システム事業部

給与
平均月収：350,000円
⇒ 基本月給＋各種手当＋残業代

基本月給：234,500円〜23,7000円

〈勤続年数別 平均月収〉
勤続3年：434,000円
勤続15年：524,000円
☆頑張れば頑張るほど高収入に繋がります！

◆交通費実費支給 ※上限あり（15万円/月）
◆深夜割増手当（22:00〜翌05:00）
◆資格手当
◆家族手当

★入社祝い金10万円支給！ ※入社後在籍6ヶ月経過後
勤務時間
[1] 09:00〜18:00（実働8h/休憩1h）
[2] 09:00〜20:00（実働10h/休憩1h）
[3] 20:00〜翌09:00（実働11h/休憩2h）

天下りの一級職特別採用まで基準に入れるとかなら本当に虚偽だぜ

一般中途採用でここまでいかねえよ

この嘘っぱち給料くらいに実際してみろって

>>161
嘘っぱち給料・年収にしたら流石に会社は倒産するね🤣

>>162
どっちにしろローム倒産

コロナで年次使わせる会社です、休みももっと少ないよ

>>164
強制有給

>>164
それでなくとも現場は年間休日が少ないのにな
年間休日が107日ってオカシイだろ
しかも非番や公休も出勤するから実質の休みは年50日程度
いつになったら年間休日が一般職と同じ118日になるんだ？

>>166
オオボラ吹きまくり

有給入れたら120日以上ないか?

>>168
使えない有給プラスしてどうする。
125日に有給20日プラスする計算なんだよ

>>168
そんなに多いわけないだろ
実際に年間休日は50程度しかない
それに有給20使っても70日程度

>>170
そうだけど非番合わせたら結構あるよ。

>>171
非番って出勤だろ？

>>171
アホか！非番は休みじゃないぞ
そんな事も知らんのか？

警備員の「非番」とは、その警備員が勤務時間外であり、業務から解放されている状態を指します。シフト制の職場や24時間体制の業務では、勤務時間と非勤務時間が明確に区別されており、非番の時間帯は警備業務を行わない時間となります。

非番の時間には、警備員は通常の生活を送ったり、休息を取ったり、リフレッシュするための活動を行うことができます。非番中は業務から完全に解放されているため、公的な責任や義務はありませんが、緊急事態が発生した場合には、勤務に復帰することが求められる場合もあります。

具体的な例としては、交代制で働く警備員が、朝のシフトを終えて非番に入り、次のシフトまでの間に休息を取るといった状況が挙げられます。非番の時間は、労働時間の管理や勤務の質を維持するために重要な要素です。

chatGPTの答えはこう

警備員の「非番」とは、警備員が勤務していない状態、つまり所定の勤務時間外やシフトがない時間を指します。警備員は通常、特定の時間帯に働くため、非番の期間中はその任務を果たす必要がありません。

警備員の非番に関連する主なポイントは以下の通りです：

1. **勤務シフト**: 警備会社や施設によっては、勤務シフトが定められており、警備員はそのシフトに従って「勤務」と「非番」を交互に繰り返します。

2. **非番中の活動**: 非番の時間には、警備員は勤務をする必要がないため、自由に過ごすことができます。ただし、契約により、非常時の連絡義務がある場合や、他の雇用契約との兼ね合いには注意が必要です。

3. **労働条件**: 非番に関する規定や労働条件は、各警備会社の就業規則や労働基準法に基づくものであり、この点がトラブルの要因になることもあります。

4. **身体的・精神的な影響**: 非番中にリフレッシュや休息を取ることができるので、働く上でのストレスを軽減する重要な時間といえます。

このように、警備員の非番は、業務の一部として非常に重要な役割を果たしており、それに伴う権利や義務、労働条件について理解しておくことが大切です。具体的な契約や会社の規則に関して疑問がある場合は、専門の法律家に相談することをお勧めします。

意外と難しいのが

非番というものだな

まあ休みといえば休みか

>>177
曖昧なんだよ

要するに奴隷のように好きに使える日って事よ

>>177
休みじゃねーよ！

でも寝てようが遊びに行こうが自由なんだからやっぱり休みじゃないか?

>>180
寝る必要はある
24勤務やってるからな
だが決して休みでは無い
24時間拘束されてるのだから普通の人の倍以上の時間を潰されてる
だから非番は寝て終わる
昔みたいに派遣隊に居るだけとか24で顧客が帰った後に酒盛り宴会出来る環境じゃない
昔と違いらくじゃ無いんだよ
非番を休みだとか言う奴はアタオカだ！

24時間ずっと起きてる訳じゃないでしょ。仮眠時間あるじゃないか。4時間仮眠取って家に帰っても寝て終わるくらい長時間寝るとか寝過ぎだろｗ

24は実質2日分の勤務を1度にこなしてるから
24明けの非番は休みとは言わない
だから公休というものがあるわけで。
あと体力が衰えると非番は寝て終わりなんてザラだな
若いうちは遊べるけどね。

>>182
睡眠のリズムがあるんだよ。
時間で横になっていれば良いって訳じゃない

根性論者はこの世界向かないから出ていけよ

>>182
やってねえやつがほざくなチンピラ

チンピラる警備

>>182
仮眠時間が4時間あるが厳密には仮眠時間は待機時間
何かあったら動かないとならない
しかも実質4時間は寝れない
精々3時間程度だよ
プライベートな時間だって24時間勤務で潰される
昔みたいに酒盛りしたり寝てるだけじゃ無い！

やはり東証2部時代が平和な時代だったんだよ
派遣隊で酒盛り出来たのだから
古き良き時代だったのだよ

お酒飲めないんですけど

>>189
下戸なの？

仮眠時間など就業規則にはない

仮眠時間など就業規則にない事とかそんなことも知らないとかどれだけ無知で無能なんだよ。
だからバカ扱いされてしまうんだぜ？

勉強しろよ

最近は嫌なら辞めろ君が全く現れなくなったな
就職板や転職板のスレにすら現れない
やはりクビになったと言う噂は本当なのかな？

嫌なら辞めろ。はパワハラ確定なのでもう使えない言葉。セントラルはよくそう言っていたバカたくさんいて、顔と名前が思い浮かぶ

オーヤ・マッケンジーなんかその典型のバカ役職の一人だな。

恐喝を労働組合から追及されて退職に追い込まれたアホ

新卒はできる奴から辞めて、できない奴ばかり残る
できない奴がうえに上がってイキリ散らして
どんどん会社をダメにしていくのだ。
パワハラしてる馬鹿は劣等感の塊みたいな奴らだったのだろう。

>>195
会社を傾かせる原因

>>195
実際に頭悪くて判断能力がヤバい連中があっと言う間に准尉になったり管理職である少尉になってるからな
4級職の頃から怒鳴られてばかりの奴だった
それこそ、バカだアホだチョンだと言われていたなw
そんなのが管理職になれるのだから恐ろしい会社だよ
どう言った判断基準で昇任するのか謎だ

人に厳しい人は自分に甘い
考える前に口が出る、口が出る前に手が出る
自分を客観的に見ることが出来ない
重々しいことを軽々しく言う奴ほど信用できない奴はいない

>>197
だからデキレース
https://youtube.com/shorts/KPz5zZkD7mk?si=35Wj0NQC1q953ljJ

>>198
人に厳しく自分に激甘
口を開けば他人の批判ばかり
ミスを指摘されたら逆ギレ
会社の経営方針がどーのこーのとコンサル気取り（当然口だけ。馬鹿だから労働組合もたぶん知らない）
役職なんてこんな奴らばかりさ。

>>200
動労組合とかマジで話してるキチガイ多い

>>200
経営者でもなく、経営権も関わることもできないのにまるで経営者の判断力のように話すバカ先輩方は早くクビになってください

マスダニ？

売り上げ落ちればいいのに
残業したくないから

パワハラばっかりだなwww

学習しないバカしかいない

>>205
ノーマルな奴は基本CSPを去るからな
残るのはアブノーマル役職が大半

>>201
知的障害者を遥かに超えてるなw

労働組合を知らない人の方が数少なくなってきたな

しかし普通の会社は残業減らすのにここはあんなシフト作っている役職がなんのお咎めも受けない、人手不足以前に無駄な人員が多い、誰が見てもおかしなシフトありえない

>>209
なら労基署へ相談行ってみたら？

実際ポスト減らしても問題ないのに利益優先でやらないだけだろ
人が足らないならとっとと縮小しろっての

>>209
言葉の次は行動ですよ。
なにもできないならカッコ悪いですよ

>>208
これだけネガティブな事が書かれてて更に酷い労働環境だから組合の事だって知れ渡るさ
それにスレの１に組合ホムペのリンク貼ってあるしな🤣

>>209
文句言えなさそうな奴をキツイシフトに入れるのさ
更に警備は請負だから機械と違い人月計算
利益を増やしたいから10人でやる所を7人とかでこなす
残業させた方が人件費が安く済むからな
充足率100%だと社会保険料も増えてしまう
だから適度に人手不足で業務を履行する
しかし今は余りにも人手不足すぎ困っている状況
全ての責任は会社側にある！

>>213
組合ニュース見てバカを晒しあげしているのをみて大笑いしていますよ（笑）CSPユニオンありがとう

>>194
嫌なら辞めろ言ってたバカはクビになったんだな🤣
なんかザマ〜って感じだね😊
奴はCSPから蜥蜴の尻尾切りにあったんだな🤣
CSPをクビになって逆恨みしてたりして😅
クビになって、嫌なら辞めろはCSP恨んでるだろうな🤣

>>216
普通にハラスメントなのでね。
嫌なら辞めろ
は

労働組合が推進していることが一番まともだったことがわかったよ。

組合員が問題起こさないとかすごいんだけど

どれだけ統制されているのか聞いたら、メールしかしてないとのことだからボスが直接的、又は間接的に繋がっていて御指南されているとのこと

そんなエージェントみたいなマルチな才覚どこで身につけてきたんだ

組合員が退職しないなら労働組合が退職防止になってる現実もあるな
加入していなければ全員退職の選択していただろう

バワハラして暇潰しすんなって

同僚から金借りて返さないとかもう仕事辞めろよ

>>222
人としてヤバイ奴らばかり？

>>223
貧すれば鈍す
というくらいで元は普通だったのかもしれないがここに来てダメになったと思う

｢セントラル警備保障｣CSP横浜支社 暗黒漆黒のブラック！Part4
http://2chb.net/r/soc/1727739092/

ここに来て能力下がったと思う人はまだ気づけてて救いがある

境界性知能人間どっさりいるな

>>227
3級職に沢山居るね

>>228
いますね。

>>229
2級職にも割と居ますね

>>230
すぐキレるヤツは該当する

>>231
スグに圧力掛けたりな
どんだけ度胸と自信が無いか分かるね
知識も無いし勉強もしてないからな
会社から押し付けられた知識が全てと思い込んでる
だから想定外の突っ込みには火病ってキレる🤣

バカで本当の事を言われているからキレるんだわ

>>233
メンタリティは南トンスルランド人と似てるよな😩

>>234
答え一つ症候群のバカ多いよな

例えると
突然脈絡もなく◯◯やってください。と要望し
それどういうこと？と聞くと
それはあなたが考えてください、私はバカで頭悪いので考えられませんから。

と真面目に言う能無し

付き合ってる間に突然 結婚しようか と言って
相手がどういう風なプランでやるの？
と返すと

それはあなたが考えてください私はバカでお金もないので考えられないので

と普通に返すようなバカ

こんな奴らがたくさんいるのが
せーの

もっこり山

>>235
C.C.C.CSP、C.C.C.CSP......
後は分かるよな😁

>>237
ももも、もっこり山
ももも、もっこり山

24時間警備のモニター監視の求人出てるんですけど実際どうなんです？
1日働いて2日休みで残業20ぐらいならまあいいかなとは思うんすけど、現職の方教えていただきたい

モニター監視・画像検知のいずれかの
業務をお任せします。

【具体的には】
●モニター監視
システム設置施設の異常信号を
24時間365日監視し、アラート発生時は
隊員への出動指示、警察・消防機関への
通報や緊急通報先への要請をします。

●画像検知
画像監視システム導入施設に対し、
リアルタイムのライブ映像での画像巡回、
画像解析システムによる侵入検知を監視し、
警察機関や警備員への出動要請をします。

【研修について】
まずは5日ほどの新人研修を行い、
警備業法や警備の基礎を学びます。
その後は指令センターにて、
2ヶ月間の実践的な研修を行います。

【キャリアアップについて】
年1回、自己申告制度を利用して
キャリアの希望を伝えることも可能！
管理職を目指すほか、営業や
メンテナンス部門で活躍する道もあります。
求める人材
●18歳以上の方（警備業法により）
●45歳までの方
（例外事由3号：キャリア形成の為）
●学歴不問
●未経験OK
アピールポイント
●勤務は実質3日に1回
24時間交代制で、3日に1回という
勤務スタイルなので、プライベートの時間が
たくさんあります。
希望休を取得できるほか、産休・育休の
取得実績もあり。上場企業だからこその
働きやすさが自慢です。

●新しく快適なオフィス空間
オフィスは新しく、男女それぞれの
休憩ルームにはテレビやベッド、
シャワーも完備！
快適な空間で、ストレスなく過ごせるのが
特徴です。
さいたま新都心駅から徒歩1分で、
通いやすさも自慢！

勤務時間・休日

過酷ですよ。ハラスメント野郎もいますから

まず常識を越えたハラスメントの風にあたります

パワハラ？がやばいですね。
ずっと求人出てる理由がなんとなくわかりました。
同じ勤務体制ならセコムとかの方がよさそうっすね

>>243
候補は複数で選択誤らないように

モニター見るのが好きならいいと思いますよ。是非来てください

>>245
不幸になる世界に引き込むんじゃねーよ

>>245
楽な仕事じゃねーだろ

>>243
そりゃセコムの方が良いですよ

>>246
お前バカだろ、そうやって拒むから人が警戒して来ないの分からないのか？人手不足でまともに休めず仕事が増える状況を何とかしないといけないだろ！お前は休みいらないのか？

>>249
休んでますが何か

>>249
おまえとは待遇違うんだよ

>>249
こいつ休みも無く金もない残業過大低賃金無限ループ地獄にいるんだなw

>>252
永遠に抜け出せない無限ループな😅
残業が多くプライベートの時間が無いと考える力も無くなる負の連鎖なんだよ
早いウチに辞める人は正常な判断をしてるって事さ
実際に変な奴が上に立ってるのだからな
新卒入社で勤続20年でも平社員がゴロゴロ居るのがCSP
上に上げると人件費が高騰するからな
昔は役無し伍長に昇任出来たが今は人件費抑制の為に皆無だ😩
従業員を使い捨ての虫ケラとしか思ってないから成せる技

だからなんとしても人を入れなければならない。お前らはその邪魔をしたらダメだぞ。

>>254
いや邪魔するよ
それが人の心と言うものだ
お前には良心が無い
自分さえ良ければ良いんだろう
それは日本人では無いぞ

>>253
体験したからわかることであり その体験を 二度としてはならないという強い意志を感じますね そしてその地獄を味合わせる人を少しでも減らしたいという意思も感じます
>>254
邪魔なんてしません。
事実を発信していくだけです

>>254
募集しても応募が来ないのは皆さん調べているからだよ。それでも応募してくるのは境界性知能レベルの情報弱者ばかりだ
悪さして警察消防辞めて行き場のない人の受け皿

>>255
そんなことして自分の首を絞めるだけなのにバカだな。人が増えないとまともに休めないんだぞ。分かったらお前も知り合いでも誰でもいいから呼んでこいよ。

>>258
ムショ上がりでもいいか？

>>258
休めてるし人がいないと感じる所に勤務してないからな

>>258
嫌なこった！誰が連れて来るかよ
こんな会社を紹介して恨まれるのは真っ平御免だ！

そこまで言うならお前が人を連れて来いや💢

>>258
こいつ人気無いな

>>262
そりゃそうさ
人気なんてある筈は無いよ
クビになった嫌なら辞めろ言ってたバカと同類なんだからなw
そいつもクビになるまで会社を擁護するよ

それにしても、嫌なら辞めろはクビになってCSPを恨んでるよな？w
バカだから警備業界しか行けないだろうがな
しかもセコム、ALSOKは絶対に無理だ

ハラスメント被害者たちは皆さん恨みを増幅していますよ

今年の消火栓大会の順位教えてください

>>265
大手町はALSOKが優勝じゃね？
もともと CSP にいた課長代理で 指導の上手いのがALSOKに転職したんで一気に上手くなってるからね

優秀な人もイジメ抜いて退職させるからな

>>267
最低な奴だな😩
会社の足を積極的に引っ張る👎
そんな奴を会社は評価？

>>268
表彰し栄転させる

>>269
経営陣の目的は顧客満足度を下げCSPを衰退させる事か？

社員満足度は最低
退職者の数に出ている。
退職者の数字より内容

退職内容については労働組合が一番知っている

残業ジャンプで高収入♪

>>271
意地でも給料もボーナスも上げたく無いからな
払えないのでなく払いたく無いだけ😩

>>269
頭が逝ってるよな

>>273
最低賃金ばっかり意識して給与設定してるから
こんな給与設定

文句ばっかり言ってるけど月に手取りでいくら位あれば満足なの？25万あれば満足か？

>>276
おまえはいくらあるの？生活背景と収入含めて教えて

この会社で手取り25万貰えてる人は少ないのでは？

>>277
20万～21万はあるよ。アラフィフだけど無駄遣いしなければ十分リッチマンな生活が送れてるよ。好きなお菓子は我慢せず買えてるしね。

仮に手取りが25万もあったら毎月4～5万貯金出来るから年間で50万以上貯まるから大金持ちになってしまうな。まあ夢のまた夢だが。

>>273
従業員に給料をあまり払いたくないと考えている警備会社は多い。労働集約型産業だから賃金カットして利益上けるみたいな。全日警とか、そうだよ。東洋テックは給料高いけど労働環境が悪い。

>>278
勤続10年超えの3級職で�ﾞ長（副隊長か本部教務課係長）とかで残業80h位の人は手取り25万位はあると思うよ

>>281
なら東洋テックの方がCSPよりマシだな
まあ東洋テックはセコムグループだからな
CSPがかつて買収しようとしてた会社が東洋テックな
ちな、セコムに見抜かれて簡単に取られたからw

>>280
俺は生活には最低でも30万は掛かるな
30万で生活して毎月8〜10万貯金だね

>>284
親と同居してるなよガキ

>>285
ごめん！1人暮らし男だわ
手取りは36〜40はある

>>286
なんだバカの管理職かよ

>>286
超勤どれくらいやってるの?

>>287
CSPなんてとっくに退職してるわ
それにCSPじゃ管理職でも手取り36〜40万なんて行かないぞ
管理職でも定期昇給3,000円だぜ
CSPで手取り36〜40万になるには最低でも1級職だよ
しかも50歳半ばを過ぎてからな😩

1級職か、皆の憧れだな。40万とか高給取り羨ましいよな

>>290
しかも警務少佐じゃ無理な
最低でも中佐じゃないとその手取りは不可能！

警務佐山?

タイムパフォーマンスが低いからなCSPは
辞めて転職するに限る

タイパ悪い

>>293
あの仕事で長時間拘束されるのは真平ゴメンだよな
24hを10回のみが限界だな
それでも拘束時間は240時間
普通の会社は180時間だ

でも休憩も多いからな

>>296
だからー、休憩と待機は違うんだよ！
何回言えばわかるんだー！！💢
お前は知的障害者だろ！！💢😡

普通の会社は拘束時間短くても毎日通勤しないといけない。それを考えると24時間勤務というの非常に合理的であると言える。

>>298
お前バカなんだな
お前だけやっとけカス

>>298
24を月に10回だけならマシ
それでも拘束時間は240時間
普通の会社は180時間
更に完全週休2日制でカレンダー通り
ちなCSPの一般職もカレンダー通り

その代わり通勤時間が半分だからな。準備含め片道2時間、往復4時間とすると月に40時間も差がつく。となると普通の会社も180+40で220時間となりそんなに変わらなくなる。

間違えた40時間じゃなくて4時間×20日で80時間だった。なので180+80で実質260時間にもなる。24時間勤務より酷いじゃないか。

>>301
何言ってんだよ
通勤時間は近くに引っ越せば済む話しじゃないか🤣
無理すんなって！😊
どんなにCSPを擁護してもブラックである事に変わりは無いんだからよ🤣
少なくとも境界線知能の君では擁護すれはする程CSPにとってマイナスになるから🤣
だから無理しないで大人しくしてろって事さ

>>302
CSPは24hを10回だけで拘束240hなんだぜ😁
しかも普通の会社はカレンダー通りで土日祝日は休み😊
やはり君は境界線知能だな🤣
自由時間とプライベートを奪われてる事に気付けや😁
独身で通勤に2時間掛ける奴は余り居ないよ
親元から通ってる奴や遠くに家を買った奴くらいのものだよ
擁護は無駄だから止めときな😁
かなり無理があるからさ🤣

>>302
通勤は一時間以内のところに住むだろ普通はよ。
片道二時間とかバカと貧乏しか住まねえよ

内部通報した次の日には 現場にばれて全員知ってるって事は公益通報者保護法に違反している可能性が非常に高いということだよな そんなバカみたいな運営しかできないのか

【家賃補助がすんごい企業】

・味の素→14万
・NHK→8万
・YKK→7.5万
・三菱UFJ銀行→7万
・アサヒビール→12万
・朝日新聞社→9.5万
・サントリー→ 9万
・三井不動産→6万
・生活保護→5万
・サイバーエージェント→5万
・港区女子→タワマン全額（脱税）

どこがいい企業かは、一目瞭然
そしてCSPは問題外なのも一目瞭然w

>>306
会社が内部通報を受けたら現場に通報するんだろw
現場に裏切り者が居るぞ！ちゃんとパワハラ管理をしろとな🤣

>>280
超頭悪そう
>>282
それじゃ意味ねえ
>>308
ブラック増長師やん

>>309
頭悪いのは君だｗ

>>309
意味ないと言ってもCSPパワハラ3級職は頭が超悪いから時間で稼ぐしか方法無いんだよ🤣
殆ど境界線知能レベルなんだからさ😖

無能は金を作れない

>>312
知恵も発想も湧かないのも境界線知能ゆえにだ😁

モマエラこれ見ろよ！CSPの経営陣とは全然違うぜ！

天才の悲劇、 絶対してはならないスティーブ・ジョブズのストレス解消法
ダウンロード＆関連動画＞＞

【英語スピーチ】Apple創業者スティーブ・ジョブズのスタンフォード大卒業式スピーチ|日英字幕
ダウンロード＆関連動画＞＞

なんの比較にもならない

逮捕者はどうした？やはりこの人は別なところは優れているとか頭の悪いごまかし表彰でもするのか？

もう見え透いてるからやめろよそういうの。
令和らしくバッサリ解雇しろよ

家も建てられず 車も買えず 子供もまともに育てられず 大学にも行かせられず 下手すれば高校中退で同級生の顔にハサミを突きつけるようなクソガキに育ち ストリートチルドレンのようになっていく 家庭環境の崩壊 これも全て 低賃金のせい というか これ誰の家か 当事者 ならわかるよなw

こんな給料だから駅でタックルして他人に暴行してしまうなかなぁ

息子が学校でやってる非違行為もお父さんにそっくりですねぇw

親子揃って家族揃ってクソ人間な

パワハラ隊長の息子もクソ人間

クソ人間家庭崩壊w

低賃金で貧困からの犯罪者発生させて家庭崩壊の家もあって
何が関係する人の幸福を追及する！
だよ
できねーから言ってるんだよ

低賃金!!　低賃金!!

低賃金過ぎて病院もお金が無く通えません、家族も妻も通院できません。
市販の薬も滅多に買えなく生姜汁、みかんの皮を煎じて飲んでますがもう一ヶ月近く風邪の症状が続いてます。

残業もマックスでやっていてもこの低賃金から生活もままならず妹夫婦からお金を借りて生活しています。20～25万程度の少ないボーナスも全額その返済で無くなります。
更衣時間分の残業手当が何故ついてないのでしょうか。
警務職手当に組み込まれていることで本来貰えるはずの4時間分の超過勤務手当6,000円くらいの金額が無い分実質給与は下がっているのに私は気づいています。
別な手当とかで補償は無いのでしょうか

ウンコ漏らすかもよ

>>306
内部通報制度は裏切り者を炙り出すシステムみたいなものだ
チンコロした者は会社を裏切者だと判断する
一番の裏切り者は会社であって従業員じゃないのにな
従業員を裏切ってるのがCSPと言う悪の組織だ！

>>328
社員の健康ぶっコワース！
社員の幸せぶっコワース！
社員の夢もぶっコワース！
社員の家庭もぶっコワース！

低賃金はマーモール！
低待遇もマーモール！
物価上昇カンケーネー！

ジサツに追い込んだ経験のある役職の背中にしっかり亡くなった人がくっついてる

怨みはコエーゾ。

ソイツが不幸になるように病気になるように怪我をするように判断ミスを誘うようにしっかり寄り添っています。

霊感少しあるのでたまに見えますよ

俺を退職に追い込んだあのパワハラデブが問題起こして左遷されたのは俺の怨念が通じたおかげ？
しかも役職も降格された模様。

なんで嫌いなやつの顔ってなかなか頭から離れないんだろうな
ストレス抱えてる時とかあのデブの顔や声を思い出してぶん殴りたくなってくる。

>>332
Y山のことかw
怨念もっと飛ばした方がいいぜ

>>333
ずっと忘れるな！未来で必ずやり返すことを強く思え。どんな手段でも良い

>>333
こんなハラスメント野郎はマジで1,000人以上居るから気を付けろよ！

>>332
キッチリケジメ取ったれよw
因果応報は必ず返ってくるものだから

>>336
ざっと3人に1人の割合だな
そりゃ年々社員数減って行くのも当然だ

>>337
降格ザマーだよな！

復讐の風ー、熱い風ー♪

復讐は必要

>>340
うむ、その通りだ！！

地獄が見えたあの日から〜
俺の心に燃える火はー♪🔥

快傑ズバットを続けたい様だな

快傑ズバット知らないから検索したら親の世代の戦隊ものだた

>>343
戦隊モノではない
1人で戦うテレ東の番組

>>343
50代後半とかだな
その世代の連中は出世してたら1級職だな
警務少佐か執行役員ならギリ成功だ
取締役なら勝ち組だな
社内格差が激しすぎるのがCSPの特徴

>>343
飛鳥ー！！

俺は船橋市の合同会社夢工場の八木貴志社長から何度か「嫌なら辞めろ！」と怒鳴り付けられた

障がい者就労支援型の企業？
そこで働いてるの？

ボーナスのスレってどこだっけ？今回はそこそこだったので書き込みしてくる

>>349
http://2chb.net/r/employee/1731279865/
2024年冬ボーナス
スレ

みんな3桁行ってるので恥ずかしいぞ

>>350
ありがとうございます。私が書き込む前にすでに先客がいましたｗ

>>351
関係なく書き込んで下さい
真実を求めてる人達の為にも！

今回はまずまずだったので堂々と書き込み出来るね。たぶん3桁とか書いてるのはネタだと思うよ。

>>353
CSPは絶対に三桁は行かない！！
警務少佐でも無理
大佐クラスでやっと100万超え

CSPはもちろんのことボーナススレに書いてる3桁もネタだろね

>>355
CSPは本当の数値
他社も3桁結構ある
物産や商社は年収が二千万オーバーだらけなのでボーナス300とか普通にいるわ

全部ネタだろそんなの

>>357
無知は罪だ。そういう知り合い居ないのもダメな
労働組合では加盟企業と情報共有してるから他社のボーナスも企業平均出してくれるが100万オーバー多数だぞ

CSPのせいで平均下げてるから

書類でのデータあるけどCSP労働組合のホームページに上げてもらうように組合幹部に頼んでみようか？
見える化してくれると思うよ

>>357
知らない世界は全否定

まさに狭量の男

>>361
それが心貧しきパワハラ毛虫と言うもの
パワハラ毛虫になったら人としては終わりだ😱

貧困警務士が右往左往して食べ物探してるゴキブリのようだぜ

貧困警務士は金欲しさに犯罪に走りそうだなー
言うなれば会社は末端社員全員を兵糧攻めしてるようなもんだからね

闇バイトタイホマン
タックルタイホマン
ホーカータイホマン
バラバラタイホマン
ドリフトタイホマン
マンビキタイホマン

在〇半島人の特徴

コンプレックス過多だから僻みやすい
厭味ったらしくて攻撃的で犯罪者気質
親切な人を利用する
事大主義で媚びたり何でもない事でキレ始める
見た目を着飾る事への執着も凄いからブランド品を買ったり筋トレをする
対人関係は同等ではなく上下
付き合う相手は利用価値があったり容姿端麗な人を選ぶ
他力本願
口が軽く軽薄で信用に価しない
出来ないのに出来ると言ったり知ったかぶりが凄い
嘘つきで話を盛る
悪い事を言ったりやったりするが悪者にはなりたくない
否定しといて真似をする
受け売りを自分がオリジナルのように話す
パーソナリティー障害の反社会、演技性、自己愛と反抗性挑戦障害に該当

参考 山口県 三輪◯弘

タイホマン

29日にシュットーマンww

仕事以外の指示や命令など全く聞く必要ないからな。
バカだけが聞いちゃうんだよ

>>369
普通は聞かないだろ
完全に舎弟・奴隷扱いだなｗ

>>368
何の犯罪を犯したの？

>>371
タックルタックルかと思ってたら、別件でやらかしてるかもな

東京タックル班という

タックル東京とモッコリ山が嘲笑してるしな

テレビに出たら
TVタックル

下り坂｢大丈夫ですって勝てますってぇ｣
コクジン｢勝てますってえ｣

ミッキー｢ガハガハガハハハ｣

ヘルフマークの杖付いた人に怪我負わせたら無理だろ

隊費チューチューするヤクショクシネ

ウホッ！

セン識バカ

SECOM、ALSOKは勝ち組
CSPは負け組

CSP勤務って恥ずかしいよな
職歴を汚す事にもなる
セコムとかアルソックは別格だが

>>381
うむ、正に負け組って感じがする！

>>382
底辺だからな

>>383
しかも基本的に４級職は使い捨ての発想
それで退職者が多いとボヤク会社ｗ

>>384
捨ててるのにボヤクバカ管理職

沖縄でジサツに追い込んだデブはどうした？クーソーにもどったのか？遺書に名前かかれてしヌまで呪われまくるってサイコーですね

>>386
本人は名前を書かれたの知ってるんだよね？

そんなことあったの？ニュース沙汰じゃん

うちの警備員とは一味違うな
ダウンロード＆関連動画＞＞

>>388
得意の隠匿してんじゃねw
肝心の本人は全く反省してないかもだがな
反省してなかったら真のゴミゾンビ毛虫
人の心を持ってない彼の国の民俗と同じだ

>>387
もちろん知ってるしそれが理由で移動だから

もうユタに頼んで呪われているはずだから見た目や生活に現れてくるぜ

>>391
知ってるわけね
それで本人は全く反省してないとか？
罪の意識無しとかさ
ゾンビだとあり得るよな

デブは温厚は間違いだな
CSPのデブは常にカリカリしてて、被害妄想しながら何かと戦っている
北斗のハート様のように血を見なければ温厚というわけでもない
ハート様にびびる雑魚モヒカンのように弱者を面白がって痛めつけるデブばかりだ。

>>394
CSPパワハラ毛虫は民度が超低いものな
如何に北斗のハート様が温厚かが分かるね
更に、ハート様に怯えるモヒカン雑魚の方がCSPパワハラゾンビ毛虫より上だと思うね
モヒカン雑魚共は一応は選ばれた戦士だから
特に拳王軍団やサウザー軍団のモヒカンは強い！
一応、入隊検査があるらしいからw
CSPのデブパワハラ毛虫じゃ入隊が出来ないよ

【CSP】 セントラル警備保障を語る ３７ 【CSP】
http://2chb.net/r/company/1737933548/l50

ちくり裏事情板にスレを立てておいた
DAT落ちしないよう保守や書き込みを宜しく！

給料が安く生活が出来ないって内部通報上げよう!!
そこで会社が何も言って来なかったらそれを理由に退職か転職すればいい。
内部通報が最後の相談場所だから。
給与を決めているのは会社だからね。