日本郵便株式会社197番窓口[社員専用] YouTube動画>1本 ->画像>8枚

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前スレ
日本郵便株式会社195番窓口[社員専用]
http://2chb.net/r/nenga/1704175889/
日本郵便株式会社196番窓口[社員専用]
http://2chb.net/r/nenga/1706604211/

3倍=本部4年目♀=部会長娘=部外者は書き込み禁止な。

>>2
加えて
肌身ガーガー=馬券買えー=３倍無職部外者も書き込み禁止な

プルゴリとか関西の街金みたいな格好する奴がCADとか止めてね。程度が知れるから。

>>1
局長は、本気出せば、簡単に保険を取るんだぞ。
まあ、自局の局長みとれよ。

次年度の取り組み、局の会議で保険の目標は無しだって。
だが、たぶんみんなやらなくて途中でやりきる額とか言ってくるから
取り組みはしようとの事です。

>>6
それは本社の指示なの？
部会目標とかもないの？

>>6
言われなくても営業する社員
言われるとなんとか営業する社員
言われても営業しない社員
言われても未熟で営業力が伴わない社員

数パターンに社員を分類するってよ

肌身

>>8
一応言うのね

>>10
お前、言われなくても率先して保険の営業するのが
窓口営業なんだぞ。
やりきる額とか言われる前に、必ず率先してやれよ

>数パターンに社員を分類するってよ
って、まだ分類してなかったの？
もちろん、3行目4行目って自認してるし、局長たちやインスト達からもレッテルされてるから
かまわんけど
もう今年度一か月切ったけどうちの局の保険推進、推進目安額の30％くらい
130％とか3倍とかでなくてだよ

ガーガー

局長位になると大々的に異動が晒されてて可哀想

>>12
近くの単マネは年明け60%くらいだったが
必ず達成！って号令がかかって、70歳以上や投信データ使っての一時払終身とかガンガンやらされてるぞ

>>15
そんなもん適当でいいがな。知るかそんなもん。

異動先に挨拶したら、うちは来年度も保険必達だからよろしく！とか言われてもう行きたくないんだが

>>17
やべぇ局引いたな

>>17
何言っとる、お前。
必達は当たり前だがや。
やりきる額なんだぞ、お前。

保険なんかやるから言われるんやで
オレなんか実績ゼロで７年目だからいっさい言われんわ
もう少しで８年目や

>>20
アホ過ぎてすごいな ポンコツ野郎w

社員マイページのセールスフォースの認証システム廃止だって
マジで本社の馬鹿ども何考えてんだあいつら

最初からワンタイムでいいのに
やっぱり天下り先作りのための利益誘導か？
背任行為だろ

>>19
ごちゃごちゃうるせーだらあ
おみゃーには関係ねーだがや！
わかったらとっとと出ていきゃあ！

>>23
尾張と三河が混ざっとるがね

>>12
今までも分けてはいたけど明示はできない状況だったんだよ。
来年度以降も明示こそしないがそれを踏まえてキミみたいなのは排除的な異動で根性試されるのでは？
組織に背を向け営業やらないって根性があるのだから異動くらいは余裕だろうが引越し大変なので大型家電は買わないことだよ

ちゃんとやってる奴らは人事評価シートもちゃんと書く(書ける)からちゃんとやってない奴らと簡単に分けられる

人事評価シートねえ
どうせ役員局長局の社員がAB独占する出来レース評価だからあれ書くのほんま茶番でくだらねえ

異動してきた人と打ち解けるのには飲んだ後、一緒に銭湯やサウナに行くのが一番って体育会系の局長って嫌ですよね

>>27
うんうん。
３倍やって、役員局長に気に入られて、
役員局長局に転勤だ！
AB独占だ！
３倍やれー。

AB独占がわかっていない部外者は、このスレには一切書き込まないでね？

>>27
一般職の奴とかそのカラクリを知らないで必死に書いてS評価もらえると信じてるぞ
局長達に騙されてる事にも気づかないで可哀想に...

人事評価シートなんてマトモに書いても部会全体での個人評価に査定するから必死に書いても滑稽
部会の局長数名で「あいつはできもしないのに色々書いてて草」って談笑ネタになってるので◎は避けて自己評価コメント欄は空白で提出する方が控えめで謙虚な社員として評価されるようだね

社員マイページにSalesforceの認証システム組み込んだ本社の馬鹿ども解雇しろよ
いくら無駄金Salesforceに貢いだんだ？

>>33
中間に天下り代理店挟んでるんだろ

自分は野良の主任だけど普通にBは付いてるけど
自覚がないエリートなのかな

そりゃ評価は営業9割、業務1割な勢いだから野良主任でもBは着く

問題は役員局長局所属ってだけでバフかかって営業も業務もCクラスなのにB着いてるドーピング社員が多くて人事評価がまともに機能していないって事

事実役員局の推進が悪ければ指導出来ないから優秀な社員を集めるが、明らかにCって人間も多い

で、人事評価も役員局長局からAB評価者が出なければ体裁が悪いから忖度して評価をあげるなんてもの罷り通ってる
そもそも、ABはエリアで数が決まっていて最終評価も連絡会全体＝役員局長達の意向が働くので評価自体が不公平

今回の社員マイページの認証方法変更
ゆうちょ銀行の硬貨手数料引き下げで大量の料金パンフレット複数回差し替え
そしてかんぽ詐欺で業務停止命令喰らったら営業経費掛からなくなって増益

マジでこのグループの本社まともな人間いないわ

コンプラ違反を窓口に直接じゃなくてまずは部会防犯担当か自局長に相談しろなんて指導してる連絡会だらけなんでもともとまともじゃない

かんぽ問題なんてデカい問題起こしたのに変われなかったんで、この先も十数年単位でデカい問題起こしつつも株の政府保有のお陰でなあなあになりつつフロントラインだけが疲弊してくって構図だろうね

>>39
何それ？隠蔽する気満々だな。

>>37
実態として役員局長の元でポンコツなのに一般から基幹職になったり主任から代理になってるからなぁ
そんなのばっかだから社員がやる気なくなるのも仕方ねぇって思うわ
すべては局長会のため
バカのバカによるバカのための組織だからバカが勝つってことなので真面目は負けるからみんなでバカになる方がいいね

今更知ったが、引渡証原符は用済後廃棄なんだな

日記にしてスマンな

ロープレ・話法・動画研修とか要らん要らん。何を思って企画してるんだか

>>42
今年度の最初の方のやつは御自由に

>>42
どこにのってるの？

アホ九州支社はオナニー施策ばかり
リーダーのPDCAもやめろや！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>44
4～6月のは棄てようが保存しようが好きにしろよってなってるんだよなw

>>45
規程で単マネに引渡しに関する条文に記載があったよ

ポータルの改正のページで左に過去の改正が載ってるから探してみて？
一個だけ◯月じゃないのがあるから。

>>46
お、また香ばしい匂いがするな、詳しく

>>46
リーダーなんて給料上がる訳でもないのに罰ゲームだよな

部会長と会話の流れで将来的には局長目指しますとか言っちゃったけど、軽く流してくれるかと思ったら本気だったみたいでずっとリーダーさせられてる

当然やろ
エリマネ配属は特定局長か万年主任か単マネ放出かゴールはある程度決まってる
今は雇われ奴隷局長のなり手がいないからロックオンされたら逃れるのはしんどいで
オレは部会長に嫌われて単マネ放出されたけど、今となってはマジで感謝してる

>>50
ただのアホだなw
奴らの下僕で人生終わらせるつもりか？

>>51
雇われ局長ほど惨めな人生はないよな
給料あがってもその分は上納金だし妻まで会に差し出すとか宗教そのもの
離婚した夫婦もいるけど奥さん局長会に怒り狂ってたわ

>>50
負け組。リーダーなどやらず、課長になれて良かったわ。営業なんかしないし、楽。課長代理に指導してあげるだけ。局長は操れるし。

>>54
なおそういった自他共に認定のポンコツは今後激しく上から詰められる模様
泥棒は横領のはじまり
働かなくて給与盗るクソはクソらしくサッサと降格願いだせよw

ほんとそれ
よく誇れるな
生きてて恥ずかしくないの？

のぶこみたいなもんだなｗあれはあいつに取って人生最大の自慢にしてるみたいだがｗｗｗｗ

>>55
頑張れ！万年主任！詰められたことないけどな。詰められる要素ないわ。部会の局長連中に色々業務教えてやってるし。うまくやったもん勝ち！

>>56
は？

>>48 四半期ごとに業務推進リーダーがPDCAサイクルという報告を作らされ
地方本部にメールで送信しております

自局の問題点の洗い出しと今後の取組目標を策定して
報告。非常に作成に時間を取られておりはっきり言って無駄です
支社のおなにいプレイです

ちなみに火曜木曜はZOOMでレベルの低い棒読みの
ロープレを強制視聴させられております


社長は目安箱でこう言っております

「無駄なことはやめましょう」

支社の規模を縮小すりゃいいのにな。
支社が曲解しまくってるし。

>>61
それなら無駄の極みの特定局長会さっさと潰せよ無能増田

支社の業務指導部なんて、だいたい余計な仕事増やしてるだけよね
問題があると思うならマニュアルごと変えるよう本社に言ってくれよ

>>58
ほんとはポンコツ万主なのに妄想の課長とか無理すんなw

>>58
普通の社会だとおまえってグズだよな

>>64
全く無駄なことには電話して「くだらないからやらない」ってシカトしてる代理がいる
おかげさま？で変な報告とかかなり減ってきた
課長や代理が仕事キチンとすればいいがポンコツ認定妄想課長みたいなのばかりでどうにもなんねぇな

九州支社は無能

>>68
コンプラ担当役員お漏らし恫喝や１２億詐欺、飲酒運転＆無免許飲酒運転に元局員に個人情報横流し位しか最近していないじゃん？

>>68
そうか？
局長犯罪が多いから有能だと思うぞ

バカをもっと世に知らしめれればもう少しマトモな会社になれるはず

やっちゃぇ！九州（のポンコツ局長ども）

>>69
そこに今度からこれも追加されるのか

893 〒□□□-□□□□ 2024/03/02(土) 21:34:03.63 ID:qxcqoYim
3年前の九州の西であった巨額詐欺事件。処分された局長は4.1で復帰。そりゃ局長犯罪なくならんわ

長崎住吉郵便局の元局長が架空の貯金話を名目に総額16億円以上をだまし取ったとされる事件の判決公判がきょう行われ、長崎地裁は元局長に懲役8年の実刑判決を言い渡しました。
判決を受けたのは長崎住吉郵便局の元局長上田純一被告69歳です。



上田って名前探せば親族が局長復帰したか確認できるな

当初８億円で、後に12億円だったのが16億円かw

親族が局長になったら、今度は横領とか笑えない事になるんじゃ？
局舎移転して切り捨てないとマズイんじゃないか？

>>73
自民党の選挙活動の拠点なんで横領とかどうでもいいんだろ

>>74
何票集めててのか知らんが１６億円を集票数で割ったら１人あたり数千万円だな！
郵政票田培養法は金かかり過ぎだなw

>>75
16億は本当はどこにいったんだろうな、、、
裏金、、、

万主の妬みw

なんか犯罪犯しても復帰できるなんて、局長のパワーがマシマシになってるなあ

>>65
>>66
羨ましいならそういえよ

2022年に実刑8年食らってるし復帰とか無理やろ
親族が局長引き継いで復帰って事？それはそれでイカれてるけどw

>>80
実刑判決を受けたのは2021年の逮捕当時68歳だった元局長な
今度の4.1で復帰するというのは一体誰なんだろ？？

https://www.dailyshincho.jp/article/2021/06240600/?all=1
>1996（平成8）年に長崎住吉郵便局の局長に就任した。父の跡を継いでの“世襲”だった。局長になるとすぐ詐欺行為を始めた。

>19年3月に定年退職すると、息子に局長を世襲させた。もっとも、定年後も郵便局内の応接室を使って詐欺行為は続けたという。

世襲が来るんじゃね？それもおかしいだろ、流石に犯罪者の世襲やめろよ

誰もなりたがらないからやってやってるのに
じゃあお前ら希望しろよってはなしだよ

>>68
禁忌さんも負けてないぞ！
横領、わいせつ、怪しい動画

支社が違うと管理者名簿って見えなかったはず

不正無くならない
懲戒解雇しろよ

日本郵便グループの物流会社である「JPロジスティクス」の兵庫県にある支店で、社員のドライバーらが業務前のアルコール検査で別の社員を代わりに受けさせる不正を行っていたことが分かりました。

「JPロジスティクス」によりますと、兵庫県小野市にある支店に所属する20～60代までのドライバーの社員ら6人は、去年8月、業務前に行うアルコール検査を別の社員に受けさせるなどして、3日間にわたり不正を行っていたということです。

検査の際には機器についたカメラで本人の顔を映したうえで、チューブに息を吹き込む仕組みになっていましたが、6人は顔を映しながら別の社員に依頼して息を吹き込ませていたということです。

ドライバーらは、不正を行った後、勤務し、トラックなどを運転していたということです。

去年8月に不正に関する情報を会社側が把握したことから、内部調査を行っていました。

6人は内部調査に対して「アルコールが残っていないか怖かった。これまでに何回もやった」などと説明しているということです。

JPロジスティクスは6人に加え依頼を受けた社員も合わせた10人について、2月までに14日間の出勤停止の処分にしました。

「JPロジスティクス」は「このような不正が発覚したことを真摯に受け止め、万全の再発防止策を講じます」としています。

息子が復帰するんだろ
息子は別に息子なだけで罪は無いし

巨額詐欺の犯罪者の親族なんだから同罪だろ

同罪って事は無いが、仮に詐欺師の息子を後がまに添えて地域の皆様の信頼とか最高にイカれてるなw

九州北部は最悪だよ・・・特に女性社員のモラルは全国最低レベル（50代以上の旧公務員時代採用は特に）
いずれ有名になるけど

>>87
元局長（親）とはいえ既に退職した部外者に局の応接室を好きに使わせて詐欺がずっと継続されていたんだから罪がないってことはないだろ

>>91
ほんとそれ
世襲だからこそ起こった事件だわ

だからこそ廃局か移転させないとまたヤルぜ

法的な罪と、社内的な罪は別じゃん？
法的に罪はなく社内的な禊が済んだから復帰なんじゃないの
そりゃ普通は依願退職だと思うけどさ

最近は局長が何かしらやらかしても解雇はされないで、支社預かりになっているからな。
熱りが冷めたら元職に復帰したり、支社内で飼われていてもそれなりのポストになるんじゃないかなと。

支社専門役預かり
本社検査室預かり

いいねぇこのうねり

>>84
一人は懲戒解雇喰らったが、盗撮セクハラの件は自主退職
横領アウト
セクハラセーフ
基準は？

基準が間違っとるな・・・セクハラなどの性犯罪は名前全国に晒して、ちんこもぎ刑に処せるべき！

肌身

ガーガー

>>100
お前の素性を知っている・・・ガーガー

契約内容確認活動で呼んだお客様に一時払終身の話をする時ってどんな話をしながら勧めてますか？

新しくいい商品が出たんですけど、お聞きになったことあります

そういう「ご存知ですか？」って勧誘の仕方が一番下策だって
下半身不随になって亡くなった上司が常に言ってたの思い出した

営業の才能の無いやつは「ご存知ですか？」営業に固執してたけど
「あれじゃ、駄目だ・・・」ってずっと影で元上司に言われてたの
聞いてて可哀想でもあった・・・

代替案も出さずに否定ばかりする老害にはなりたく無いね

>>87
戦い方が素晴らしい！
「高き血」であるエリマネ局長の血筋を引き継ぎ、
「高き血」の血筋を永遠に残す。　
ああ、高貴なる我が社は、まるで、象徴である
天皇のようだ！
ああ、素晴らしき、我が社。

仕事できる人が減って、愚痴言う無能が増えてるからな
終わりは始まっている

【爆笑】
jp労組またまた2月時点で加入者減少

肌身

ジューンブレアを３倍買えー！
３０００円で子供を８人作れるぞ。

>>110
それよりもＪＰバッジなんて買うやつがいるんだろうか？

無能な新人のせいでクレームが来て困る

肌身

ガーガーマンコ

郵便とかもまんこ社員がが優先的に昇進とかあるの？

>>114
新人はクレームくらい来るだろ

まんこ社員優先です

>>117
女性管理職35%達成するには、少しでも昇職する気あるなら上げていくしかないからな。

>>118
なぜかわざわざ客に突っかかって無駄に怒らせるんや

肌身

>>121
あー若造にありがちで本人は頭が良いつもりなのかもねw
お客とトラブルなくスムーズにやるのも仕事だって教え育てるしかないな

この会社どうなるんだろ？
転職の準備しないと

ヒーリング詐欺の美恵子死ね

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かんぽ生命倒産⁉︎

営業って美男美女の傾向があるけど窓口見てると人員不足で見た目なんて気にしてる余裕ないんだなと思う
せめて清潔にして？

>>128
高齢な社員に営業とか非効率だよな
役職定年作って高齢な社員は窓口から消した方が良い
営業も手当だけしっかり払って人事評価には入れないほうが使い捨てに出来て良い
異動も2年以内にするようにして売ったら売りっぱなしで客から逃げれるようにしてほしい

>>128
うんうん
高齢化した窓口社員を配達に異動させたいんだが、
ひねくれたやつばっかでなあ。

チラシ配りも客と対面することあるのにまあ容貌とか臭いが酷いの多いよな
スキンヘッドとか坊主は出すなよ

>>129
役職定年はこれからは絶対必要だな
オレ2名局で客来ないのに代理で55歳
このポジに一体なんの意味がある？
ポンコツな部会長の元を守るというポジの様子だがさすがに何の意味もないといつも思うので自身は降格で若手に頑張って貰いたいと局長に相談したらダメだと
しかも仮にも降格しても新たな代理のポストは作れないんだとさ
この件でもう局長達が自分の都合で人事回してるのよくわかった
３月末で早期退職するからこの件どこかに詳細あげてもいいかなとさえ思ってる
ポンコツ世襲の世話で人生壊された感しか無い

鈴木あゆこはオリンピック出れなかったら退職か？

>>132
口止め料だろ
特定局維持への批判が出るのを局長会は怖れてる
今は特定局維持＝基幹職以上の待遇維持にも繋がってる

本当は元払いで受領済みの通関料を受け取り側からも徴収する詐欺局員いるだろ

局長の子供が20代後半や30代前半で局長になるのはおかしい

>>136
選挙活動をやるには最適な年齢だね
自民党も喜ぶよ

鈴木あゆこさん社業専念してください

>>136 私が世襲して局長になったのは35歳だった。遅かったのかな？
作文も書けたし面接の応対も特に問題はなかったが
あと嫁もちゃんといたし

>>139
30からなれるよ

>>128
窓口なんて他に何も仕事出来無い奴が行くところだから仕方ない

>>131
なんていうか、集配の連中って風呂には入らない奴しかいないよな。髪型とか全て統一して番号で呼んだり指導のためなら暴力も認める事くらいしてもいいと思うんだよな。実際ペットだってそうやって躾けるんだからw
何なら俺たちが指導してやっても良いよな？

あからさまな分断工作してる奴がいるな

期間雇用とか一般、退職のスレにもいるよ
それぞれのスレのID見てみ

窓口一体化ってまだ終わってないんか？

>>145
表面上は、旧３０が２０になっただけで、基本、仕事は変わってない。
窓口に出たくない２０と変形勤務で特殊や発着などしたくない旧３０と利害が
一致してるので体制はそのまんまで全く無意味な施策だ。

ありがとう、隣がいつも揉めてて聞けなかったわ

>>124
休みも手当ても減っていくしかないからね
定昇もどうなるかわからないし、ボーナスも怪しい
今回は大丈夫だと思うけど
上は逃げ切りしか考えてないだろうね

来年度は減点方式じゃなくて加点方式です
って言われたけど何が違うの？

じゃあそれぞれで満点はなくて青天井なんですね？って聞いたら上限はあるって
じゃあ減点方式じゃん

>>150
いやそれは無理やり批判すぎるだろw
上限あっても加点式なら加点式だろ
何もやらないやつは0点だってこと

加点式に変更します。営業しないと加点は０点です(ただしエリマネ局長は除く)…

うちはまだなんも言われてないよ
目標無くなるとかも言われてない

目標なくて行動指標、加点方式ってよく分からん。
目標無しだけにしてほしい。

ウチも全く言われてないな<目標無し・加点式
それどころか来年度まずどの年齢層やどんなターゲットで何件どんな活動するかを宣言しろって言われてる
結局副部会長がクズだと何も変わらんよ

>>151
加点方式は局の評価ね
知らないなら書き込むな

肌身

>>134
退職金振り込まれたらYouTubeか何かで色々暴露してやろうと思ってる
辞めたモン勝ち
局長と共に待遇維持されてるバカどもの実態も暴露して全体適正に貢献してやるよ

>>153
お前、目標はないけど結果が全てなんだぞ、お前。
結果のない兵隊は０点だ。
当然、遠くに異動してもらう。
契約バイトで、朝のエプロンマンを３名雇ったほうがいいからな、お前。

大枠では女性を差別する気は全く無いが逆に女性で随分と態度デカい成り上がりみたいな人ってなんなん？軽蔑の目でしか見れんよ
男女共同参画で局長になれただけって感じの無能やなんの取り柄もないのに年功で課長代理になってるだけで万主となんら変わりないのにどちらも態度だけは私は女性だけど役持ちよよたいで横柄な感じの女性は見ていて不細工極まりないな
猿山のボス猿みたいにキーキー言ってて不細工すぎる
関わるとコチラまでサルと同レベルに思われるので知らん顔が一番だよ

>>158
おれも暴露をしようと思ってる

肌身

肌身アナルマン

ガーガー

肌身

>>160
更年期じゃね？
ババア臭あるから近寄らない方がいい

新年度の準備！４月保険ゼロはなし！

あー始まったよ・・・

肌身

他社の保険解約してかんぽ入るって乗り換えになっちゃう？

>>169
自社の商品じゃないから実績には影響ないし、ありきたりな不利益事項を軽く言っておけば良いんじゃね？

>>169
なるだろ
解約控除出してまでかんぽのゴミ保険に乗り換える理由はない

部会内、自分とこ以外の局は4月に予約あるらしい

>>172
一時払い終身で弾みついちゃったね

単マネ人員減らしにかかってるわ・・・ただでさえ扱うもの幅広いのに
これ疲弊するぞ・・・人事はアホやわ！！

>>174
窓口がだろ？
お前、ロビー声掛けもやらないんだから、
減らされても、仕方ないだろう、お前。

>>175
更年期に全部投げて知らん顔でいけばよし

そういえば、このスレに粘着している局長のフリしてる「3倍やれー」しか書き込めないヤツ、人手不足で正社員にすら簡単になれるのになれないってことはアレなんだな…

>>132
退職されるんでしたは、ありとあらゆること、つまり局長会がらいかに異常な団体かを広く世に知らしめてください。局長会のホームページには、不祥事には全く触れられてない。社とは何の関係がないならなぜ加入しないと局長になれないのか？しかも自民党員にならなきゃならないとか。潰すべき。

>>132
私も世間に知らしめたい。世襲局だったが、世襲の親戚のババアと世襲のコネ採用の女で大変だった、こいつら態度悪いし簡単なことしかしない。実質貯金保険は私がやることに、外人が何人も来たときや保険の請求が何件も同時とかがあって、3人から知らんぷりされてもちろん局長が検査なんてしない、私が受けて私が検査して局長は最後に判子押して封筒貼り…よく重大事故出なかったなと。大通りで取り扱い多かった。コネババアと女が絶対によその局にいきたくないって決まりだったので、今は巡回社員がきてるそうな、私辞めるから年休消化だし、しらんわ

肌身アナルマン

客からクレームが来て男は直接謝罪させられるのに女は上司が「いいよ俺が対応するから」とか言って何もしなくていいのが納得できん

>>181
器の小さい男w

>>181
全て更年期に丸投げで解決
高給更年期をうまく使えない時点で逃げるが勝ち

　,
「定期昇給廃止」も視野に賃金体系見直しへ　日本郵政が労組と協議
https://news.yahoo.co.jp/articles/b71085f99b77b356f420e905628e203bf02b5a81

>>184
窓口局の統廃合や局長の給与カットが先だろ！
ついでに本社、支社ももっとスリム化しないといけないな。

>>181
ちんぽの皮被り（童貞・短小）の男ｗ

おばさん必死で草

>>181
素人童貞

>>184
よし！もう決めた！組合脱退する！
なーんで金払って待遇悪化に協力せんとあかん？
御用組合辞〜めた！

>>184
経営責任を社員に取らせる会社でワロタ
ここまでされて保険営業してるやつはアホだろ
トールや楽天で何千億とドブに捨てた本社連中をまず処分しろ

>>181
女が舐められているだけやん

>>184
>日本郵政グループ労働組合（JP労組、約22万人）の資料などによると、労組側は一般職と地域基幹職を統合し、賃金体系をそろえるよう求めている。

しかも組合から言ってるじゃんこれw
一般スレの統一教会員大勝利やな

>>192
またかよ
もうさすがにやってられん

>>80
世襲の息子はすでに退職してます。他人名義の請求を黙認して僻地の局長に飛ばされた局長が市内にもどる。当時の連絡会、部会の局長が移動したけど、元の局にもどるのです。でも、移動した時から、すぐに戻ると言ってました

地域基幹職が非常勤や一般職より高い組合費を払ってるスポンサーだってことを今の組合トップは分かっているのだろうか？
高い組合費払って下に合わせられるだなんて怒りしかない。
同一賃金にこだわるなら組合費も非常勤と同じ月1000円にしろ。

>>195
辞めたらええやろ

西日本新聞にスッパ抜かれて発覚したその日、午前中に世襲局長は県本部に移動、支社の社員を局長にして、夕方の記者会見で「現在の局長は世襲ではありません」と言ってて現地民は驚いた

組合は仕事のできない無能の集まりだろ
だから待遇改悪を労働組合側から提案して改悪されてる

ガーガー

肌身

肌身アナルマン

ガーガー

まだ組合入ってるやつおりゅ？w

悲哀が漂う生き方

年度後半にかんぽ契約増えてるはずだけど、頑張っても報われなくね？

>>184
>>192

ほんとふざけてんな、このゴミ組合
背任罪だ

>>206
支社維持、局数維持に使われる

一時払いしか売れてないのに勘違いしてる奴多過ぎて笑う

一時払いで増えた保険契約数で中経絶対防衛ライン回復できるのかな
それを凌ぐ勢いで既存保険契約減ってたら面白い毛と

業績悪化に対する対応策が社員の待遇悪化しか頭に無い会社
そりゃ若手がどんどん辞めるわ

>>184
頭イカれてんのか？くそ組合
さすがにいい加減にせえよ

普通組合こういう会社からのゴミクズ提案は突っぱねなきゃいけないのになに交渉のテーブルに乗せてるんだよ
マジで仕事のできない無能の集まりだろ労働組合

>>213
組合側から社員待遇改悪案出すからな
任期終わると会社側の美味しいポストに就けるとなれば、こういう手土産が必要と考えてるんじゃね？

学生の頃陰キャな奴が上司になるとかなりヤバイよな

>>215
体育会系の上意下達パワハラも大概だよ

やりがいもなく給料も安いゴミみたいな仕事だよな
元カノに郵便局で働いてる事を馬鹿にされた

みんなこんな会社に待遇改善とか本気で求めてるの？
収益の８割が人件費で消えるこんな糞会社で給料アップとかありえないからね
誰かの給料を上げたら誰かの給料を下げなければいけない

それなのに肝心の人事評価制度が機能していないからね

体育会系局長近くの局にいるけどそこの社員かならず潰れてしまう
おそろしや

>>214
組合役員から会社側の美味しいポストってよく言われるけど、実際の例とかあるのかな？組合支部長クラスがエリマネ局長になった例は知ってるけど…

肌身

貰えなくなったらまさに働かなくてもいいよってことだよね？
手続き屋になればいいだけだろ

記事見たけどやばいね
組合どういう思想してるの？自分たちは犠牲になってでも同一労働同一賃金に賛成ですって意見が多いの？
うちの家族は外部の人間だけど、シンプルに意見きいたら、郵便局終わったんじゃない？って感想だったよ

<春闘賃上げ >
トヨタ:最大2.84万円満額
日産:1.8万円満額
日立:1.3万円満額
NEC:1.3万円満額
三菱電機:1.3万円満額
富士電機:1.3万円満額
三菱重工:1.8万円満額
川崎重工:1.8万円満額
IHI:1.8万円満額
日本製鉄:3.5万円組合要求上回る
JFEスチール:3万円満額
神戸製鋼:3万円満額



日本郵政グループ(ゆうちょ、かんぽ、郵便):定期昇給廃止へ

>>218
アップどころか改悪でしかもそれを組合側から提案というのが組合員を舐め過ぎてる

組合幹部なんぞ末端から上納されてる金で豪遊することしか考えてないよ？

X見たら労組の交渉情報画像で上がってたけどマジで1.1%なんだな現段階だと
マジでキチガイだろ会社も労組も

ストも起きないか

肌身アナルマン

ガーガー

組合の会計マジで第三者が監査した方がいいわ

>>225
どこも満額回答一色で逆に郵政終了が際立ってるなw

外務員の給料2割減の申し出、冬季夏季休暇の削減申し出と来て、次は定期昇給廃止と一般基幹統合の申し出とか無能どころか労働者の敵だろこの組合w

物価上昇率より低けりゃ事実上、賃金引き下げだからな

定期昇給含めて今のところ3%らしいけど定期昇給廃止検討だろ？w

>>233
それでもって年間約６万円もお布施して、この罰ゲームはありえんよな。

こんな底辺職業にしか就けなかった自分を恨むしかない

俺はこんな糞会社に何も期待してないから定期昇給が無くなっても驚かないし何も思わない

今日電話で分会長に組合脱退するって言ったらクソ怒られた
しかし今回の定期昇給なしのYahooニュースを話して絶対許せんから脱退するって言い切った
分会長は定期昇給なくなる件は知らなかったが辞めるのは許さんって言うが明日にでも脱退届を作って書留で送る
絶対送る！
もうこんな組合に金払うつもりはない！
https://chie-sigoto.work/

>>239
組合の脱退の自由は権利だろ
なんでそうされる筋合いあるんだ？

組合やめて
郵政福祉やめて
頒布会やめて
かんぽやめなきゃ生きていけない
むしろこれらを続ける意味もないし

>>239
うむ。居る必要ない。
無能な組合に忠誠尽くすこと無いよ。

今回の大企業の春闘軒並み大幅ベースアップ回答に慌ててやっぱりうちも賃金上げますってはならないんだろねw

業務も営業もフロントラインに丸投げなのに、そのエリマネ局長に管理者給料払ってるんだからこの会社そもそもおかしいよ
たかだか数人の営業所なんだから貰った給料に比例して営業しろっての
なんで管理者の給料減額しないで社員の定期昇給廃止検討してんだよ

組合脱退するのは恫喝されて罵倒されてイジメ抜かれる
webや書面で脱退出来ない様にわざわざしてるのよ
反社や半グレ通販の解約並に困難だよね

まあ給料はあがらんけど4月から保険の目標がなくなっただけ
気分が楽だな

>>246
目標は無くなったからと言ってもやらなくてもよくなったなんて誰が言った？

目標なくなったってどこにあるの？

40代の主任が辞めるけど制服返しに来た時話したら、今後は工場勤務らしい
局長や周りと上手くいってなかったから周りは酷い事言ってたけど、正直羨ましい

ストするか

組合やめたら月６０００円アップか。このままだと世間は給与アップしていくのに、おれらは下がる一方だな生活できないよ。非常勤の給与に近づいていくんだな。以前nhkでみた北欧かなんかの郵便局みたいな特定局長だけでatm２台だけになるかもな、社員減らす気満々だろ。熊本に行ってtsmc関連で働きたいなあ

単マネ局だけど、２階にある組合事務所の部屋、ずっと空室状態なんだがどこで活動してんだろう？
こないだ春闘の署名集めに集配の人が昼休みに休憩室にやって来たけど。

5年前に病気して、1ヶ月入院して3ヶ月療養しましたが、郵便局の福利厚生の厚みに助けられましたよ。

1.付加給付
高額療養費のみだと、月8万〜9万の負担ですが、郵政共済は付加給付があるので月2.5万で済みます。

2.病気休暇
世の中の8割の企業は、病気による特別休暇が無い（もしくは無給）なので、手取り30万でも20万に落ちてしまう傷病手当になります。（ボーナスの査定にも影響大）
郵便局の病気休暇は有給でカットも無く満額で保証されます（ボーナスの査定も数万しか変わらない）

よっぽどの条件なければ、転職しようとは思わない。

付加給付金や傷病手当は凄いけど郵政グループ以外の企業でもある制度だぞ
ベースアップ満額回答してる大手企業なら大抵ある

>>254
傷病手当はあるけど、特別休暇（病気休暇の満額有給）は、20%以下の会社しか無いって調べましたよ！

でも、春闘満額回答するような企業に転職できるなら、そっちが良いのは同意です。
工場とか中小なら郵便局が良いと思います。

定期昇給廃止なら新卒はもうこの会社を選ばないだろうな
今は売り手市場なのに住宅手当も廃止予定とか将来なさすぎて草生えるわ

定期昇給廃止、住宅手当廃止と弱い立場の社員をガンガン苦しめて、政治力のある特定局長の権限は意地でも守ろうとする本社の奴らすげーな。「局長様はなんにもしなくていいですよ、遊んでていいですよ、全て下々の社員や国民につけを回しますよ」だもんなエゲツない

大手は家賃補助がもっと出る所も多いし、俺は福利厚生なんかより基本給が高い方がいいな

やりがいもない　社員はキチガイ
本当に下らない職業だよ

底辺の仕事ランキングなるものが発表された時に批判が凄かったけど、努力してきた人達はそういう職に就かないんだよな
努力して来なかった奴らに人権はないんだよ

もう会社別労組にするべき
チラシ配りはもう終わり

定期昇給や家賃補助廃止は最初から予想できただろ？
こんな糞会社に何を期待してるんだ？

>>257
組織の在り方に不満がありなら、辞めちまえ。
お前より、もっといい朝のエプロンマン

>>263
配達のほうじゃないんでね、3月末勧奨退職します

肌身

ガーガー

北海道の犯罪、全容すげーな。

>>267
kwsk

>>267
sex

ゆうちょ銀行から郵便局の代理店での銀行業務委託契約きられればいいのに

もっともっと部内犯罪が起きてこの糞会社が潰れて欲しい

北海道の件くわしく！！！！！！！！！！！！！！！！

また若年層優遇かよ

肌身

ガーガー

一般スレみてみ
一時金15000ナス会社別
ベア2900円wwwwなんだこれww組合辞めるわwww

　...
「ギャンブル代欲しさに…」郵便局員が“顧客の貯金” 約7800万円着服 暗証番号を聞きだしたり生命保険を勝手に解約
https://news.yahoo.co.jp/articles/a1a5ee70ccb98632591f3be559b2b81c5e2de252

　郵便局の元課長代理の男性（36）が顧客の貯金など計7750万円を着服していたことが分かりました。

日本郵便は被害者に全額補償していますが、男性は弁済していません。

社員紹介手当とか完全にねずみ講のそれじゃね？

世間では賃上げムードだけど、待遇悪くなるけどうちらには関係ないよね！
お金より目の前のお客さまに寄り添う気持ちが大切だよね！
新年度一丸でスタートダッシュ頑張ろう！
みたいな雰囲気にしたい悪意を感じる

>>278
長崎の局舎を使わせてまで行われた16億よりは少ないな

今年の異動で課長代理とかに上がった人は2800円の昇給止まりになるの？

>>280
全ては局長会のために
この闇を世間一般に広め局長会の選挙力を弱めるしか社員の生き残りはない
今のままでは10年20年先に残るのはエリア局長のみで後はすべて派遣で中抜きされるだろう

定期昇給と、ベースアップ（2,800円）は違う話ですよ。

今年より来年代理になるのが良かったのか…

>>284
247 〒□□□-□□□□ sage 2024/03/14(木) 22:29:56.86 ID:22x4NSo2



改定額下限が2,800円なので、含まれているものかと

>>285
代理なるのは早い方がいいだろ
退職金も一年分ちょっとおおいし

今年代理昇格言い渡された人は負けなのか？
代理に上がってそもそも給与増えるけどどっちがいいんだろうな
特に年齢的に順番待ちの人

>>286
主任のままの方がベースアップ大きいということ？

まぁ、代理になれば基本給2〜3万アップするし、賞与や残業も増えますからね。

今年主任ステイで来年代理に確実に上がれたらそれの方がトータルでは増えるんじゃね？

>>290
そうゆうこと

>>286
定昇とベアが一緒って、頭大丈夫か？

>>292
号俸表で管理してるんだからベアも反映されるだろ
別で足し算するんか笑

>>293
ベアは４月時点での号俸に対して特別加算するもので、今回だと5月に4月分まで遡って支給。
定昇は現行では毎年あるもので、4月時点の号俸に4号俸上げた額を7月に4月分まで遡って支給。
同じものか！？

なんか勘違いしてるけど号俸対応表と言うのがあってだな…
一年でも早く昇進した方が勿論良いんだよ。
また対応表いじられたら話は変わってくるが。

同じ基本給の2人がいて
2024年度に代理に昇格したA君
2025年度に代理に昇格したB君
2025年度4月時点で基本給に差はあるか？（人事評価は考えない）

1.変わらない
2.A君はベースアップ2,800円しか上がらないから変わる

答えはどっち？

>>294
の勝ち

ベースアップ35000円じゃないの？

>>296
来年度昇級でも号俸が同じなら来年度は同じ
今年度分の給料の差の分今年は代理のが多い

春闘の結果は３万人もいる管理職にも適用されるんだよね？

組合辞めてタダ乗りするのが1番賢いな
組合離脱するだけでベースアップ六万円だし

認める認めないとかテメーは何様や？

今40歳主任だけど貯金や金融資産で2000万ちょい持ってるんだが代理への昇進目指したほうが良いのかな？
ぶっちゃけ今のままでも金は貯まるから万年主任で居たいが地域基幹職と新一般職の統合の件は気になる

>>303
少なすぎるから昇進しとけ

>>303
独身ならそのままでも良いけど。家族持ちなら足りない

夏に説明してから

>>303
能力と実力があるならサッサと代理くらいなっとけや
４０でまだなら無能なんだろ？

>>303
金は貯まるからってw
わずか2000万w

>>303
金は貯まるからってw
わずか2000万w

俺はもう完全にやる気がないから主任のままでいいや
あの評価制度じゃやる気出ないね
結局は好き嫌いが全て運ゲー

どんなに頑張っても役員局長局にいなければAB評価にならないゴミ制度だからな

まあ結局昇進なんて局長から見た好き嫌いだしな
今住宅手当無くなっても１０年かけて１割ずつ減る一般の時と同じ方法だし営業全部放棄して万主逃げ切りのやつも多いだろうな

自分の車とガソリン使って局外営業して、時間外に自身のスマホで時間外にアポ取りして、手当てが入るからいいだろとか平然と言うバ管理者だらけだしな

ゴミ手当てでそれやると赤字なんだわ

会社は企業規模それなりのガバナンスでやろうとしてんのに、現場に話が降りてくる時には局長会が北朝鮮や独裁国家なガバナンスにすり替えるからいつまでたっても改善しねえ

よその会社との格差はどんどん広がっていくだろうな
給料も上がらず休みも減っていって転職しない理由がない

まともな新卒はこんな糞会社に入ってこない

去年７万くれたけど今回は1.5万しかくれんの？

>>317
税金引かれるから15,000円にもならないぞ

局長の好き嫌いで決まるって分かってるなら局長に好かれるようにしたらええやん
アホなんかお前ら？

>>319
カス局長にゴマスリはしない

>>320
別に普通に気に入られるように動いたらええだけやろ
すまじきものは宮仕えって考えなら、子供の頃から独立して働く自分を明確に描いてそういう努力をすべきやったな
この期に及んでその考えはただの幼稚なガキやん

40歳2000万で少ないのか…
みんなどんだけ貯めてるんだ

当方45歳万年主任2000万だが

貯金額とか書くと5chではオークションが始まるから当てにならんぞ
2000万はかなり多いほうだから安心しろ

>>321
それで優秀な人が出世すれば良いけどね…。

優秀な人こそ辞めていく

>>322
まあ、普通やと思う。多いのは土地持ちと親の遺産と共働き、そんな感じ。俺もそういう要素があるから人よりかは多い。

独身なら普通
既婚子ありなら、かなり優秀

妻、会社員。20年の給与全部使わず(待遇は良く、郵便局の1、5倍)俺の給与で生活費、学費全て賄っている。だから貯まる。

40歳で2000万はやばいな。俺は25歳で53億あるよ

>>329
お前は52才で3500万やろ

>>324
アホやなぁ
優秀な奴が出世するんじゃなくて出世した奴が優秀なんやで
簡単なクイズの点数で優劣がつく学生時代の感覚が抜けないまま大人になったって自白しとるようなもんやん

ガーガー

肌身

特定局長のレベルの低さ


部外登用と世襲が原因


小切手の線引きの意味すらわかってねえしな

>>314 地方本部もグルだからな

俺は統括局にいたからよくわかるよ

郵便は黒猫メールだかを取り扱うようになって収益上がるの？

>>338
集配要員はどこも人手不足で、単価の安いメール便配っても、これまで以上に
超勤対応や廃休とか人件費増加でどう考えても赤字だと思う。

>>338
収益出てるならクロネコが続けてる定期

小型荷物を集めすぎて利益が全然出ない負け組がヤマト運輸
数年前にAmazonと手を切って、大型荷物に注力して利益が出てる佐川急便

そして、ヤマト運輸が強引に捨てたメール便を、両手広げて取りに向かったのが日本郵便です。

ほんまバカだわ資本力と組織体力だけはあるんだからとっととアマゾンと手を切って、儲けが出ない事業は委託されても断ってれば後は勝手に周りがくたばるんだしそれで物流市場の主導権握れば良いのに、ペリカンやらトールやら政府企業と言っても食い物にされ過ぎだろこの会社

>>331
ふーん。それで会社が良くなればいいけどね。

JP EXPRESSが鳩山が認めないぞ！っ手なった瞬間に、この話はなかったことにしてきり捨てれば良かった。というより、普通ならそうするんだよ。
それがなぜか、全員吸収して郵便局が面倒見るってなったのがおかしくなった始まり。そこから、ペリカンで受け取ってた激安荷物に引っ張られて、ゆうパックの特約も激安にされたからね。
あとは、クソみたいな引き受け方。外務員は苦労しただろうね、その時。
ペリカン切り捨てて、日通がペリカン無くせば、お客は必然的に何処かに出さざるを得なくなるんだから、ゆうパックにしろ、佐川にしろその時の料金のまま引き受けられたのに。

資金力不相応なビジネスモデルの会社が無くなるってだけの話なのに、そのケツ拭いて社員のボーナス3ヶ月にしてれば世話無いわほんと

三権分立に経済を含めて四権分立に憲法改正してもらいたい

優秀な人たちが出世してるのに赤字続きなのはどうして？

かんぽをちょっと売ったくらいじゃ収益の改善にならないから
人件費や局舎料に尋常じゃないコストがかかってるからね

それを享受してる特定局長が社員に業務、営業丸投げで何も収益生み出して無いんだから
そりゃ会社傾くよ

赤字垂れ流し続けて社員待遇下げずに郵便局ネットワークを維持し続ける夢のような方法を発案したら二階級昇進させる。全社員に社内公募させたら一つくらい妙案が出てこんかな

散々出てる

特定局は閉めてその役割は渉外対応＋移動窓口対応

こんだけ物価が上がってるんだから2900円ベアとか実質の賃下げ

>>350
特定局長会ぶっ潰してフランチャイズ制にする
これでいいじゃん

>>353
後で呼び出し

>>322
ぶっちゃ相当頑張って貯めてる方だと思う

ちなみに県内平均年収が40歳で400万の県に住んでる人間にとっちゃ同じ歳の主任で年収が550万になる郵便局員マジホワイト

>>352
そう馬鹿にしたもんでもない
地域基幹職主任ならベア2900円に定期昇給４号俸アップでプラス4400円
2900＋4000×12=87600、そこに賞与が4.3ヶ月でプラス31390円、さらに一時金が15000円で来年度は133,990円の年収アップになる
さらに基本給が上がるれば残業代も上がる

あとは税金とのご相談

目安箱久しぶりに見たら局長会とか局数削減のネタには長文コピペ対応してるんだな社長w
局長会には何も言えないのがあからさま過ぎるw

陳情の中には自分の評価ABCDを今まで通知してもらったことがないとか言うのもあるしほんと評価制度もヤバいな

>>356
そのアップ分から組合へのお布施で年間約６万円相殺でほぼ半減だ。

一時払終身特約なし500万だと
もらえる手当いくらくらい？
5,000円はいかないよね

>>359
部外者は入ってくんなバカ

>>357
今後、局数削減を行わずにいつまで社員の待遇を維持できるかですよね

郵便料金を値上げしても焼け石に水、局長会の反対で局数削減はできないとなれば

社員の待遇を少しづつ落としていくしかないですよね

>>360
？

>>358
給料アップ分から組合費6万円払ったらそれまで払ってた組合費6万円分が浮いて自分のポッケに入れられるよ、やったね

>>361
人手不足すぎて繁忙局に人員を回すために籍だけ他局に置いて別の局で働いてる社員多いんだうちの地区
だから課長や課長代理がいる局のはずなのに実際は他局で勤務してるっていう本社から怒られそうなことも平気でやってる

休みも部会単位で許可ないと取れないしもう社員の待遇は限界なんだろうと思うわ

>>364
うちは定員10（バイト含む）だが午前中は5人（管理者含む）で、午後から1～2人が出勤するけど管理者は電話に出るくらいだな…
昼休みが15時からでも早いって思うようになったw

毎回危機的状況ですって言うけど、そりゃ現状の経営環境を維持したら前提の危機的状況ってなるわな、
危機的状況をあんてな

>>364 それがもう異常だよね

大分県中津市は駅の周り２キロ圏内に郵便局が７局くらいある
これはどう考えても整理すべきでしょ

名古屋ウィメンズマラソンでの鈴木亜由子さんが見せた魂の走りに感動しなかった？

>>364
昔も辞める新人は多かったけど配達に比べて窓口は残業も少ないから給料が低い
そのためか一般職で入ってきた社員もどんどん辞めていく

危機的状況を作り出している郵便局の局数維持を続けていけばコストの上昇で社員の定期昇給の廃止
もしくは金額削減は避けられないし、そうなれば人が集まらず社員の負担は増すばかりですよね

そろそろ新年度の危機的状況発出時期予想の季節だぞ

もう限界来てる

新人が来ても教えられる時間も人員の余裕もない
それなのに一般も辞めていき再任用社員ですら現役と変わらない責任を押し付けられて辞めていく
全局に期間雇用募集のポスターを貼らせるも結局応募ゼロで身内から紹介してもらってやっと1人確保
ほんともう限界なんだけどなあ

限界と言いながら回してるならまだ限界ではない、となる

映画海猿だったかなんだったかの台詞に「人間はな限界を超えたら死ぬんだよ お前は死んでないじゃないか」と言うのがある
現場が死んでないから限界ではないわけだ、死んでから「ああ、あの現場は限界だったんだな」となる

肌身

ガーガー

そもそも日本郵便の昇給額が低いんじゃなくて運輸系、特に物流のベアが他産業に比して軒並み低いんだわ
調べた限りだとだいたいどこもベア要求額は10000円超えだけど妥結額はウチ以下が大半だったりするわけよ
ウチが終わってるんじゃなくて物流業界が終わってるわけ

中に居ると日本郵便だけが割りを食ってるように感じるが周り見回すと同業他社軒並み死屍累累、結局どこも苦しいのは同じなんだってなる

そりゃ物流って物を移動させてるだけだからね
窓口は引受や販売があるから直接利益を生み出してると言えるかもだけど、配達員や仕分け作業の内勤は一切利益を生み出してない
利益を生まない人に何でお金を多く払わないといけないのかってことよ

意味がわからない
お客さんは送り先まで配達をしてもらえるからお金を払ってくれるんだが？
その理屈なら窓口が配達まで全てやるべきだろ

>>374
わかるわー、疲れて動けないとか言う奴に
「まだ足ついてるよね？」っていつも思う

>>379
窓口は頭を使う仕事だから選ばれた人材が集まり、大きな利益を上げているから高待遇が当然。配達は全く頭を使わず日雇いや外国人労働者でまわせる作業なのだから最低賃金でＯＫでしょ？別に配達員を悪く言ってるわけじゃないけどさ

イライラしてるからって心にも無い事言わん方が良いぞ

>>378
引受は利益にならんな
手数料が高すぎてコンビニ委託のほうが儲かるな

保険のノルマ復活イヤなので配達に変わりたいです
朝から夕まで局長と一緒に居るのが苦痛すぎます

限界でも特定局長に仕事しなくてもボーナス100万払っててワロタ

>>385
その一部を自民党に渡すから

>>385
その一部は自民党のパー券代だろ？
清和会だー平成研だーとか政治の話してたら仕事しなくてもお金が転がり込むんだから全く楽な仕事だよな

>>365
社長通信によると、そんな管理者のマネジメント強化のために仕事量を削減するらしいよ。忙しい管理者が社員と向き合う時間を作るためだって。

働かない管理職なんて追い込んで辞めさせればいいのに

その前に組合加入の社員が万単位でクビ切られそうなんだが・・・

>>390
社員の首切りとか簡単に言うけど「正社員」の首切りは言うほど簡単じゃないぞ
日本は欧米とかと違って労働法の規制が強いからな、「お前、使えないから明日から来なくて良いよ」みたいな事は出来ないし
解雇するならするで労組が有るなら労組と協議した上で解雇する相手の生活を数ヶ月程度保証出来る支度金の用意が居る
そうでない場合、解雇された側は労働裁判を起こせる

肌身

管理者「異動」
正社員「辞める」

ガーガー

そういえば、ガーガー肌身以外3倍バカ書き込まないな。
質問に答えられないからか？

こんな悪評高い会社にまともな新卒は入ってこない

>>384

4月からはないですよ。部会でも言われてます。
来年は知らんが。

ストレスたまるから風俗で犬のようなセックスしてきた

ガーガー

肌身

肌身アナルマン

>>397
今現在自分の連絡会は新規獲得者名前と累計件数メールで一覧にして送ってくるんだが。来年度から保険の目標無くなるなんて全然信じられない。新規獲らなくても良いの？

ガーガー

>>402
お花畑？
無くなるわけなかろうに
言い回しが変わるだけ
できなければ引越し転勤だから大型家電はやめとけ

目標なくしても局別ランキング部会ランキングあったら、低い順位の局には指導入りますって名目が残る
目標なくして個人攻撃復活、なんてことも普通にあるから覚悟しておいた方が良いかもな

株式会社に勤めるのにモノ売らんなんてのは要らんってことよ
辞めるように異動で仕向けるのはどこの会社でもやってるから遠方転勤イヤならお客様騙して売るしかないね

組合との絡み？でまだ新年度の営業について周知されてないけど、ホントの所どうなんの？

>>406
株式会社だからといって客を騙すのはまずいだろ
株主に利益を還元するのが目的であって、いきなり客を騙す発想はおかしい
さっさと不採算店舗を閉店、高齢社員を左遷、降格、出向させて自主退職に追い込むなら正しい

【政治】「みんなうれしくなる数字」　高水準の賃上げに新藤経済再生相が歓迎
http://2chb.net/r/newsplus/1710738679/

肌身

ガーガー

>>408
卵が先かニワトリが先か論だな
売らないポンコツが居なくなることを切に望む

そもそもなくなるなんて話まったくないぞ
お前ら釣られ過ぎ

昔はお客さんと楽しく仲良く話してると、親の敵みたいに憎しみを向けてくる同僚がいたなぁ
昔は何故憎まれているのかわからなかったが、今でもわからんわｗ

荒らし対策で保守

コロナワクチンスレの荒らしだろ？
なんでこんな板に？

先週くらいから将棋・チェスとか株式個別とかあちこちで発生してるみたいです

先週くらいから将棋・チェスとか株式個別とかあちこちで発生してるみたいです

肌身

肌身

ガーガー

肌身アナルマン

三菱UFJ　普通預金の金利を20倍の0.02％に引き上げ　3月21日から
http://2chb.net/r/newsplus/1710837941/

ゆうちょは？

マンコ

ちんぽ生命
まんこ生命

肌身

次年度の保険のノルマはない。もちろん郵便も。
貯金は聞いてない。
個人で行動目標をたて動いてくださいだって。

CMする意味ある？

風見鶏な男キモイねん
チンコついてんのか？

異動だけど、おばさん非常勤に座薬入れてもらったのは軽くトラウマ

>>427
ノルマは昔からない。目標、指標、目安額、期待値は必達と言っているだけで…

>>427
じゃあもう無理してしなくても良くなったのね

＞＞431

途中からやりきる額とかになる可能性はあるみたい。

アナル

営業目標３万とか５万とか書いて目標達成しましたとか書いてくるバカ多すぎだろ。おまえ赤字社員なんだわ

>>435
なお局長は赤字社員を斬る策を部会会議でガチにしてる模様
今年は序盤で来年は転勤で引越し必須にするため連絡会を超えて協議開始中

そもそも営業やらない万主は独身彼女無しが多いから、どこに飛ばされようと気にしないんじゃない？
むしろ余計な経費を使う会社にダメージ

>>427
>>431
ノル・・・、目標

力の弱い局長の所に赤字社員が押し付けられて吹溜りになるイメージしかない

>>436
懲罰人事でますます人が辞めて人手不足になっていく。優秀な人材が増えているわけでもないのに

会社も組合も職住近接の方針をとるみたいだけど、どうなのかな？まぁ、遠くに転勤でも引越し費用も会社が実費負担してくれるから…。

>>441
また本社無視の局長会の暴走か

こんな底辺職業に就いてる時点で負け組
本当に下らないし恥ずかしい

>>441
45以上で営業弱いのは篩にかけるってのは当たり前のように言ってるね
実際ぶら下がりで窓座ってるだけでなんもしてないババアとか要らんから単身赴任させればすぐ根を上げて辞めるか営業頑張るから戻らせてくれってなるんじゃね？
今までがポンコツマネジメントだったからポンコツ大量生産してしまっただけなので今後はガンガンやればいい

こんな薄給で評判も悪い底辺職業就いてる人間なんてまともな人は相手にしない

市役所で働きたかったな…

またか。
ときおり現れるな。

まあバカは放置でいこか

今後窓口はAIによる人減らしが確定だから局長を守るために無能社員を解雇する方向

民営化以降チンポ問題発覚までの約10年間累計でチンポの凶悪脅迫威嚇的叱責で将来の生活のためのお金を大損しますた。

肌身

ガーガー

名前晒されてて草
会社の言われた通りにやったから懲戒解雇はおかしいってのも謎理論だな高齢者に被害出てるなら


山口県内の郵便局で働いていた男性が、懲戒解雇されたのは不当として、日本郵便を相手に社員としての地位の確認などを求めた裁判です。第1回弁論が19日、地裁下関支部で開かれ、会社側は全面的に争う姿勢を見せました。

【写真を見る】「会社の指示どおり手続きをしたのに懲戒解雇は不当」日本郵便元社員が地位確認など求める裁判、第1回弁論で会社側は争う構え　山口・下関

裁判は、日本郵便の元社員・高部啓さんが起こしたものです。訴状などによりますと、高部さんは県内の郵便局で貯金や保険の営業を担当していました。2012年7月から約6年間に行った43件の契約について、契約者の意向を確認しないなど自分の都合で契約や解約を行ったとして、去年4月に懲戒解雇されました。また、2018年11月には、過剰なノルマや上司からのパワーハラスメントを原因に、脳出血を発症しました。高部さんは、すべて会社の指示どおりに契約手続を行ったのに懲戒解雇されたのは不当だとして、社員としての地位の確認や、パワハラによる慰謝料など総額およそ820万円の支払いを求めています。

弁論後、会見を開いた高部さんは、処分の対象となった契約の詳細な調査が行われていないなど、会社側の対応の不備を指摘しました。

原告・高部啓さん
「管理者とか退職金もらってOBで再雇用で入って、っていうのもいっぱいいるのに、ハラスメントを僕らは受けてきて、なんでいまさら僕らだけが処分を受けるのか、一番納得いかないところです」

会社側は、棄却を求めて全面的に争う姿勢を示しました。

職住近接にするのは当たり前
交通費が5000円として、年間だと6万円
正社員数が20万人いるとして、6万円×20万人はいくらになると思う?
通勤時間は職場にとっても人生にとっても何も生み出さない無駄な時間なんだよ
そんなのにお金なんてかけるのは馬鹿だろ

長野県下諏訪町のJR下諏訪駅の駅長が4月1日から常駐しなくなることが19日、分かった。
JR東日本長野支社（長野市）によると、上諏訪駅長が兼務することになる。
これに伴い、駅員らによる始発から終電までの改札窓口での対応時間は現状から大幅に短縮される。


JRですら生き残るために柔軟に対応している
郵便局はどうだ？え？？
局長も専門役もいらねーだろ

『駅長会』なんてのが無いからな

>>454
ところが局長会を通すと

営業出来る社員は役員局長の局へ片道40kmでも通勤しろにねじ曲がるのがこの会社

>>440
うんうん。
全く問題ない。
人が辞めたら、契約バイトで、３名、配達にいい人材を入れることができる。

>>458
配達は関係ないだろ
エリマネのはなしだろ
部外者だな

>>459
集配は自分達の待遇がいかに恵まれてるか知らないからな

バイト入れてもすぐ辞めちゃうんですけどね

繁忙特定局の狭い局舎の中で郵貯保窓口全部こなして事務処理やりながらリスク商品やかんぽやがん保険や物販カタログ営業しながら出納検査日締めしてちょこちょこカスハラ客のクレーム処理して局長からはなんだかんだと詰められる。定時に終わらないとまた詰められるし、ろくに超勤もできないから給料激安。これが毎日。

エリアの全社員異動一覧みたけど酷いことになってんのな
単マネで良かったわ

>>462
だったら、３倍の結果を出せばいいんだがや！
結果を出せばお前の局長も、笑顔でお前と話すだろう

>>454
来年度から通勤費の算定方法が車＝ガソリン代で二年平均から一年平均に短縮されるから、社員が貰える通勤手当自体は増えやすくなる

>>464

>>1に局長擁護と3倍は禁止と書かれてある
日本語も読めないのならお前は社員の資格はない
とっとと出ていけ

>>464
うるせーよ

>>463
どこでみれんのよ

>>464
年度末決算の答えは？

>>468
部会資料が流れてきた
新人がいくら入ってきてもそりゃ辞めるわ

どう酷かったの？
部会またいで飛ばされまくってるとか？

>>471
保険の営業やらんから自業自得だがや、お前。
単マネだからって安心するなよ。
できん奴は、配達に移動させる意向だぞ。

ID:dH+U3Z7i＝真っ当な意見はスルーしかできない卑怯者のバカ

>>460
だな。毎日用意された郵便をただポストに入れるかハンコをもらうだけで高給貰っているからな。ぶっちゃけ時給350円くらいが妥当な単純作業しかしていない事に俺たちでもっと世間にアピールする必要があるよな？

・定額貯金：1300万円
・ﾌｧﾝﾄﾞﾗｯﾌﾟ：318万円
・通常貯金：153万円
・郵政福祉：98万円
・つみたてNISA：3万円
・合計：1872万円

異動先がオーナー局だから駐車場代が浮くのはいいけど、夏は局オリジナルのポロシャツで一枚1500円払わないといけないらしい
任意だけどみんな着てると聞いた

>>460
一緒に配達やろうぜ。

>>454
全員ではないから大した問題ではないんだよ
営業弱い社員の下から１０％くらいを見せしめに遠方か引越しの転勤にするだけでその直近の弱いのがやるようになるから上手にやれば交通費くらい余裕で稼ぎ出せるし１０％のメンバーが自己退職してくれればなお良いって計算よ

郵便局なんて底辺企業で働いてる男をまともな女性は相手にしないよな

悪質保険の押し売りをしてる俺らはマルチ商法をしてる連中と何も変わらないよな

まともな新人は一年以内に辞めていく

郵便局で働いてるなんて恥ずかしくて誰にも言えない

一時払い終身なん何が良いの？
必要性も魅力も全く感じない

郵便局は休みが多くて仕事も楽なのにこんなに給料貰えてホワイトだと言う奴がいるけど、俺は土日出勤になっても良いからもっと給料が高くてやりがいがあって、誇りを持って自分の職業は言える仕事に就きたかった｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

>>484
自分で選んだ道だろ。
そこに責任持ちなさい。

>>484
かんぽサービス部に移動したらいいべ

>>479
郵便局員かどうかより、こんな事言ってる奴をまともな女が相手するわけ無いだろ

ちなみに俺のリアル嫁は看護師

>>481
まともな奴はそもそも入らん

>>475
貧乏

>>474
だったら、配達に希望出せばいいがや！

>>480
そんな事言って自分がやらない理由に他人を巻き込むあなたは遠方転勤必須のクソ社員って局長に認定されるの近いだろうね
引越し大変だから早めに大型家電は処分しといた方がいいよ

出勤してハンコついたら後はいるだけで給料貰えるホワイト企業

>>487
郵便局員の男の嫁は同じ局員同士か看護師か保育士しかいないw
保育士や看護師は出会いが少ないと言われてるからそういう女性からしか相手にされない
まともな企業に勤めてる女性が郵便局員なんて相手にしない
子供も可哀想　

>>492
恥ずかしくない？
何のスキルも身の付かないしよ

局員の子供は親ガチャハズレで片親パンで飢えを凌ぐ生活で可哀想だ😿

まさか
暴走・・

>>494
スキルが身につく企業って例えばどこ?

お年寄りを騙して悪質な保険に入れて得た募集手当で飯食ってるって子供が学校で虐められてるんじゃね？

ガーガー

肌身

局員同士の結婚は、無理やり中田氏妊娠パターンが多いから、ある程度の年数経つとセックスレスの仮面夫婦になる

そもそもWで給与少ない夫婦とか子供が可哀想だわ

>>502
2馬力でフルタイムなら流石に余裕でしょ

>>493
公立の保育士や看護師は年収が楽に６００越えるから養って貰えるぞ

　.
イオンがパートなど非正規社員の待遇を正社員と同等に　時間あたりの賃金も
https://news.yahoo.co.jp/articles/4b18f990ee7cce5f8be60fdfc2126cd61ad2d6db

日経平均株価4万円超も景気回復「実感なし」9割　正規雇用と非正規雇用で実感に大きな違い　FNN世論調査
https://news.yahoo.co.jp/articles/4d9087ceee1a66dfa4177544bd7cf10a240a9736

次年度の局の会議で目標は決まってないよと言われた。

無いのか、決まってからやれと言ってくるのか・・

>>506
目標あったら達成するまでとにかく挙げろで無かったら無かったで最大限実績挙げろみたいな

>>490
集配に来てもまともに1区を走りきらんと思う
貯保から何人も来たけどね…

郵便局がイヤなら地元の工務店で働くべし。

>>506
どれがホントなのかわからないけど、局長は今年度の減算前と同じくらいだろうと言ってるし、スタートダッシュ見込み報告もそのうちくるだろうからわかってるよな！？と言ってる

全国カレー祭りw

適当に下位１０％に入らんようにやればいあだけ
チクチク怒られる分には相手がバカ局長だから何も思わんが遠方転勤はゴメンだわ
今年度やってないぶら下がりは殆ど１時間超えのところに見せしめ転勤になったから無能排除は明らかに進み出したな

まぁ問題児は遠くに飛ばされるよね

むしろ、
ど田舎で配達したいわ。
沖縄とかならめちゃくちゃ喜ぶ。
リゾートだわ

>>514
昔は田舎と馬鹿にしてたけど今となっては勝ち組かもね

>>511 郵便局って、カレーのノルマあるの？
近所の局の切手とか特産品とかカボスとかカレーとかパンフレットおいてある窓口の
半オバさん局員さんとっても素敵だから、カレー注文しようかなって思ってるから

>>514
お前、南濃町で配達やらんか？
推薦したるぞ。

間違えた。
南信だった。

普通に目安という名の目標あるじゃねーか！来年度の推進計画表提出しろって言われたぞ！

配達の奴らって昼にしょぼいもの食ってるね

>>520
人の食べるものにケチつけるようになったら人として終わってんな

>>519
戦い方が素晴らしい！
敢えて目標をなくし、自己申告の目安という、
自立を計った戦い方だ！
ああ、素晴らしき我が社。

>>522
あんたもやるんだろうな

郵便局員はカップラーメン食ってる奴が多い

かんぽの住所変更ってコールセンターでも変更できますか？

>>525
契約してるなら聞いてみれば？

>>524
当たり前だろ報奨でカップラーメンなんだから
社員ジャネーなら消えろ

親展では来年度ナンボとかいろいろ来てるからな
表向きの表現を間に受けてぬか喜びしてるようなヤツを洗い出してる最中だよ

差に送り返すらしいゆうパックを測ったら約90センチだったから100で受けたら全く同じ状態で来た時は80で送って来たのになんで帰りは100なんだよってゴネられたんだがアホか？

sbiに入れてる投信がめちゃ増えてる。ゆうちょから9ヶ月間徐々に移していって、600万プラスになってるわ、年で20%超えてる。辞めて正解、全然やめても大丈夫だわ、何で月末行かにゃならんのだメンドクセ。クソ、退職金もらうためにいかにゃならんか

メイン口座ポイントの説明、国債の目標が意味不明

>>529
それは差出局が悪いからどこ局が引受たのかコンプラ通報しよう
お客としては同じ箱なのにと文句言いたくなるのは当然

>>530
退職おめ
でも9ヶ月ならそれは別にsbiかゆうちょかはあまり関係ないだろw
信託報酬が影いてくるのはもっと長期の話

>>528
洗い出してどうするの？

>>533
ゆうちょの通常貯金から移しました。ゆうちょで、投信はやってません、手数料高いし。局長から脅されてNISA口座作らされてsbiに移すのに苦労して迷惑した。

>>520
だって配達の奴らって人としてもしょry
俺たちの家に届く荷物を『毎回21時ちょうど、局を出る時と到着時に必ず連絡』と指示出して時間いっぱいまで働けるように配慮はしてやってるけどなw

そんな指示は一切無視するけどな

ゆうちょ積立NISAはやらない理由が無いほど良いよな

ゆうちょのゴミ投信やるくらいならネット証券でいい

旅行先で郵便局見ると現実に戻されてテンション下がるわ

同じ商品を、つみたて投資枠月10万以下＋成長投資枠で1万とか買わせたら本社からモニタリングきそうだなー

>>538
郵便局でニーサとか情弱にも程がある

>>541
ポイントのつき方が意味不明よね
それなら単純にNISA分の購入額で計算したほうが良いと思う

先輩社員が異動で引越しするので、昨日転居届を受け付けたんですが、運転免許証で確認して転居届に確認済みの日附印押して、話してるうちに社員記入欄を未記載のまま送ってしまった気がします。
本人確認書類のコピー添付無しなので先輩に書類不備で照会になりますか？
今後のためにもこのような場合どうなるのかご存知の方いらっしゃればご教示ください。

事故で始末書おめでとう

もう一回出せよ

みんな株で儲かってる？投資資金800万が1200万になった

>>534
親展見れない情弱にはわからねーだろな

人事評価のA,B評価って上位何%ってなってるけど、あれって連絡会単位での上位なの？部会？
当然同じ役職内で順位付けされるんだよね？

jp-pcのマウス　カチカチうるさいから社外の奴に変えたいんだけど、申請か何か出せば社外のマウスとかも使用していいの？

んなもんUSBに刺さるモノなら使える

>>549
役員局長局の部下で独占するので上位○％とか関係ない

>>521 だってよ焼きそばのUFO嬉しそうに食ってるんだぜ
ソースのにおいがキツくて迷惑なのによ

あとコンビニで買ってきたおにぎり２個だけ食べてるやつがいた
食べた後テーブルの上に何十分も突っ伏してた・・ｗｗｗｗｗ
他にも自販機でココアだけスマホ見ながら飲むやつ
髪も野暮ったく伸びてて

他にもコンビニの栄養の無い弁当食いながら
マンガ読んでるやつ
読んでる漫画が「剣客商売」だってｗ

>>522
目安は自己申告なんかじゃねーよ！自己申告したら『少ないから増やせ』って言われるんだぞ！

>>554
よく見てるね
気になるみたいw

夏になるとニンニクたっぷりスタミナ定食食べてるけど、何も言われた事ないな

局員って片親パン食べてそう

女子社員でコンビニ弁当だとちょっと悲しい気持ちになる

女がコンビニ弁当食べて何が悪いんや！　セクハラやよ！