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また個別の試験監督についての話題は禁止されていませんが、節度ある書き込みを心がけてください。
特定の話題を排除する発言は避けましょう。また、個人を特定する書き込みは厳禁ですからね。
【よくある質問Q＆A】
Q. 試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの？
A
・大学のアルバイト斡旋
・たまにアルバイト情報誌等に掲載
・ぐぐれカス
模試の試験監督は塾、予備校などにコネがある人に声がかかることが多いので、コネが無い人は厳しい。
★基本、「試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの？」と書き込みはスルーの方向で
★糞な派遣会社名がたまにでますが、隠語で記載して馬鹿にしましょう。（例：糞虎）
★自発的に情報を貼るのは歓迎しますけど、「その試験はどこで募集しているの？」などの質問もスルースルースルー
★草は、社会人枠と学生枠があり、仕組みが違うので学生は学生草と名乗りましょう。
前スレ
http://2chb.net/r/part/1503240305/l50 どこの会場行っても必ず1人は発達障害っぽいスタッフいるよな
昨日マークやったんだけど
解答用紙回収の時、「裏返して自分の答案を上になるように」だと回収後に全部並べ替えにならない？
>>13 それで正解みたい
今年度からそうなったんだとさ
つか全統模試のマニュアル丸読みだとロボットすぎんか
>>14 解答用紙の冊子を番号順に配布しない監督員対策じゃないかと邪推
マーク漏れを見つけても後から受験者に教えるわけでは無いし
他に「監督員に全部の解答用紙に目を通させるような」作業をさせる目的って何だろ
>>18 てか、前はどんな運用だっけ？
個人情報うんぬんで、裏返しのまま回収したいだけなんじゃない？
裏返すと志望校を見られるのが嫌だというツイートもあるから裏表問題は難しい
業種と職種の区別もつかん奴には補助につかれたくないな
>>18 番号順に直さないような監督はどうせ逆順に来たとしてもそのまま順番戻すか
アナウンス改変して元から順番通りに集めさせるかだろ
まぁ俺は後者なんだが
>>20 あれ実際コード番号記入さえすれば判定は出るんだがな
慣れてる大受の浪人生とかたまにそうやってる
貴様君参上だぁ。
この流れは貴様は使いにくい。
貴様ら貴様を使いやすいように書け！
貴様ら！
>>24 自分も友達がそうしてたからマークだけだったな。
志望校見られるの嫌とかじゃなくてただ単にいきってただけだけど笑笑
サポートページ見れば済むことなんだが・・・。
それにNEXAの採用メールは案件によって時間帯がバラバラではあるが。
採用期日にメールが届いていない場合
何時頃に今回採用見送りかなと諦める？
俺は昼に来なければ70%諦める。
15時で85%
18時で98%
21時で99.5%
22時半で100%
1番遅くて21時40分頃に採用メール来たことあるから21時過ぎてもなかなか諦められないんだよな。
ひどい時にゃ朝の10時前に採用見送りになってからことある。
来月のセンプレは半分以上諦めてた16時に採用メール届いた。
学生の模試の話題は専用ズレでやってくれ、うざいうざすぎるうざし
>>29 おいおい。
もう一度読んでみろよ。
日本語読めるだろ？理解できるだろ？
今週末の試験のマニュアルが未だに届かないけどこれ誤採用なのかな？
チェックテストのメールもないし
>>33 あなたの今週末の運命は？
試験会場に行っているのか？
それとも・・・。
最近登録したものです。最初の1回だけ採用（補助監督）になったきり、採用になりません。自分では粗相はなかったように思うのですが...。
>>35ここはそういうとこです。よほど役職ついて名前が知れていれば、結構入る。10回エントリーして一度採用なら普通。
仕事内容は当日までわかりませんってキツいわ
マニュアル全部読めってことか
>>38 これからもやっていきたいなら読んで損はない。
そこそこ経験積んで自信出てきた頃に初めての役割をポンと与えられてあたふたしてミスったら終わりだとは言わないが評価はさがるわな。
そういう会社だ。
>>35 自分の場合は、初めての応募で補助の役割で採用されて無事に終わった。
以降は応募すれば面白いように毎回採用されました。軽微なミスはあったものの小さな問題にもならなかったと思う。
だけれども、ここや試験監督のスレでも最近採用されにくくなったという書き込みが目立ち始めた頃から御多分に洩れず同じようなことに。
今は他社でもやっていますんで草と被った時には草には応募せずに確実に勤務出来るその案件の仕事をすることが増えたものの、やはり草が原点だからやや複雑です。
12月の日本語能力、落ちた。
登録して半年。採用されたのは、電気工事＆宅建の補助1回ずつ。自分では無難にこなしたつもり。
で、電気のとき組んだ監督さんに
「日本語能力は申し込めば、ほぼ採用される」って助言されたんだけどな。
人手が足らないってのはウソ？
>>42 都会で便利なところとか、きれいなところとか、
そういう応募が集中しそうな会場に応募したのでは？
いつも家から近い会場2か所にエントリーして採用されてる
ラッキー‼ 今回は一番近い、家から徒歩15分の会場だ
文字化けしてるね
‼ は半角の！が2つ並んだヤツです
42です。
エントリーしたのは、自宅に近い2会場。
他社では1カ所申し込みでも採用されるので、草でも大丈夫だろうと踏んでた。
甘かったね。こりずに来年チャレンジしますわ。採用された皆さん、がんばって。
そもそも、あの試験で採用されないっで無能丸出しじゃん
電気や日本語や模試は、とにかく誰でもいいからスタッフの頭数を揃えなくてはいけない。
でも応募が集中する会場は、当然中枢に近い人・忠誠を誓っているような人wから採用される。
これは草に限らずどこでも同じ。
便利な会場は、そもそもオープンに募集をかけないところもある。
建前全員に募集かける草は良心的なのかも。
草は、他とは応募者（抱えるスタッフ）が桁違い。
確実な勤務希望なら、できるだけ多くの会場への応募をお薦め（特に勤務経験の浅い人は）。
河合の模試なら塾校舎じゃなくて大学の会場を2箇所ぐらい選べば採用率高くなると思う。
今まで色々な大学会場行ったけど毎回のようにバイトレかトライの人いるから大学会場は人手が足りてない。
只今、１１連敗中。
そんな中、日本語能力の募集。
『この試験は毎年スタッフが集まらず大変困っております。
皆様、何卒全面的なご協力を宜しくお願いします』
って、泣きつかれてもなぁ、複雑だよね。
せめて1勝2敗位のペースで採用されてたら、
『よっしゃ !!!わかった』になるんだろうけどなあ。
日本語と電気はどちらも経験あるけど
あれらは補助より監督の方が絶対に楽だよな。
前でアナウンスして基本教卓のとこに居れば良い。
対して補助は結構ちょこまか動かないといけない。
時間は早く感じるけどそのだけがメリットかな。
監督なら補助の動きをチェックするのも結構楽しい。
真夏に受験生の顔チェックでおばはんがそこまで覗き見るかというぐらいな動きも。
前向きにかがんだ時にブラウスの胸元から乳丸見えやん。
姉ちゃんなら嬉しいがおばはんの見て胸悪なった・・・。
その他にもあまりの補助の馬鹿さ加減にたまに頭に血がのぼることもあるにはあるが。
草からてんこ盛りのオーダー。でどんだけ採用してくれるんだ？
年寄りがへばりついてるからだよ
常連の椅子にいすわってるんだよ
こういう実態はもっと受験者にも広く世間にも知ってもらいたいし
そのための広報マンにでもなるつもり
干されている人も特別手当がつく案件というか会場に応募すれば余裕だろ
>>56 キミひとりの力じゃどうにもならないよ。
キミも年寄りになったらへばりつくんじゃねぇの？
それとも干されでもう勤務できない腹いせか？
こんな仕事はワシら年金ジジババに任せて、君たち若い衆は他の仕事を探しなさい
もっと効率のいいバイトは他にいくらでもあるんだから
日本語能力、センプレをバイトレで1100円で募集してる。学生なら草経由より、バイトレ経由の方が交通費も時給も高い。
センプレは交通費2000円支給。
日本語能力は交通費1000円支給。
日曜の模試のやつなら今日届いたよ
オープン模試続くのに毎週毎週あの分厚いやつ送るの無駄だよな
あんなの流出したってなんのダメージもないんだし使い回せばいいのに
>>66 俺ら若いもんに食わせて貰ってるのと同じことだぞ
そうですよ
ですから若い衆には、国民年金でもいいですができれば厚生年金に加入できる仕事に就いていただいて年金保険料をしっかりと納付するようお願いします
以上 安倍 晋三&根本 匠からのお願いです
バイトレは派遣だから出発と到着連絡するんだろ？あれが嫌なんだよ
電気工事士は地雷案件
一度やったら二度とやりたいとは思わない
人が集まりにくい案件わんさかメールくるな。全てスルーだw
>>79 人が集まる案件もスルーしとけ。
ばいば～い
電気工事士は受験生が多いし
アナウンスも普通に聞いてないしで
本部も監督員も終始イライラしてる雰囲気悪い試験という思い出しかない
だから会場係員しかやらない
jkが見れるから続けれてるわけでオッサンやキモオタしか居ない試験の監督するのはキツイや
人手が足りずに他所の会社に頼んでもまだ集まらない
当然だろ登録してるのが同じメンバーなんだからｗ
>>83 高校生は冬場になるとのぼせて鼻血出す子がいるから厄介
それにしてもｊｋはみんなスラッとしてるな巨乳ちゃんもいないけど
高校卒業後数年で芸人の渡辺某みたいな体型になる奴は
どこでどう道を踏み外してるのか不思議で仕方がない
11/25採用メール来た人いる？
あんだけ応募して採用しませんは無いわ
すっかり模試要員にされてしまったので、11日は他社勤務。
ところが会場が模試と丸かぶりw
こんな時に限って、数少ない顔見知りに会ってしまったりするんだよなw
11/25の募集の職種で、監督員と監督員Aの違いが分からずモヤモヤする。
監督補助がやりたいんだけど。
追加募集で特別手当が加算される場合って、先に応募していた人には適用されないの？
なかったっけ？とか
じゃないかな、とか
はず、とかいう回答はいらない
ここんところずっと本部員でちょこちょこ試験監督員なんやけどそろそろ悲しくなってくるで...
毎回教室の監督員してた頃が懐かしいわ
>>93 >>94 ありがとうございます。
詳細見てみたら、おっしゃる通り時間の違いでした。
助かりました。ありがとうございました。
簿記検定は怖いよ
監督員の署名欄を空欄にしただけで点検係からビンタが飛ぶ
>>101 えぇ…主任は初めてだから嫌になってきた
アンケートと称して宗教の誘いをするよな
興味ある振りをすれば日当とは別に1.5万くれる
逆に拒否れば前歯二本はさようなら、だ
>>80 当方なんか普段倉庫行ってるから電気工事士受けに来る人間は紳士の部類
やっぱり慣れでこれだけ違ってくるんだな
>>105 お前くそみたいなレスして悲しくならないか？
>>109 俺は先週の土日に近くで様々な秋の催しやっているのを横目に試験監督。
先々週もその前も。
この土日はだからやらない。
また12月も日曜日結構家をあけるから今日は掃除を。
明日はデートだ。
ポッキー買っておかなきゃな。
そいや明日ポッキーの日か
試験会場に持ってこうかな
可愛い学生スタッフいるといいな
明らかに試験中だ！
わかっているのに気がするなんて言葉書くな！
>>112 ポッキーさせてくれてその処理をしてくれるのなら
センプレやったこと無いけど落ちたら携帯止められる
助けて、お願い、まじ入れて
>>116 入れてもらったところで12月20日にならないと振り込まれんだろ。
そんな先までのマネープラン出来ているのならセンプレうんぬん言わずとも
他の収入の方法はいくらでもあるだろに。
翌20日支払だから12/2のセンタープレの給料は1/20かと思ったけど
地域によって実施日が違うんだっけ
どっちにしろ携帯料金の心配せにゃいけないなら試験監督以外の仕事をした方がいいんでねぇの。
試験監督なんぞ年間で20万超えたら良い方かなと思う。
高校生でも年間103万以上稼いで親の扶養家族から外れる者も多いぞ。
カードの引き落としは27日
今月は凌げるが来月がやばいのよん
いつも監督やってる試験で会場係員で採用されると動揺する
それ分かるｗ
前回何かやらかしたか？と考えてしまうよな
センプレメール来た！
これで携帯電話止められずにすむ
11月の9日ある土日祝のうち8日出勤で5万円位稼げそう
有難うございます草様～
うーん
普段は主任やってたのに会場係員で採用になったのは降格パターンていうか戦力外通告なのか？辛すぎるわ
本当どうやって決めてんのコレ
>>126 おいおい。
センプレ込み8勤務でたった5万円？
もう一度計算してみろ。
俺は草で試験監督経験者となって
塾と契約して模擬試験の時だけ監督員として勤務しているが
各教室の塾生プラス一般申込者含めた100人程度のホールを1人で任されて
英数国理社の5科目拘束時間6時間半でそれとは別に交通費、昼食付き
A日程～D日程を土日2週連続4日勤務で65,000円になるぞ。
この模試が年間5回。
年間20日勤務で130時間勤務325,000円。通勤も30分程度。15時台には帰宅してる。
この模試がない時で草の仕事あったら草勤務。センプレは勤務だ。
それもこれも土日祝休みで有給も取れる会社に勤務できているお陰だ。
たまに計画的に月曜日に有給とることあるわ。
年間20日勤務で130時間勤務325,000円。
って時給2500円？
河合塾校舎でたまに顔写真と一言みたいの貼ってある大学生スタッフってどんな仕事してんだろ
12/1（土）って試験無いかな
それ以外は適当に埋められたから年納めが出来る
>>139 ２日の日本語能力いけば１日は前日設営あったのに
前日設営私服で行ったら他の奴ら全員スーツで浮いたわ
プレテストの設営には私服でいいって書いてあったけど
>>144 研修はスーツだが設営は私服でいいですよ。
どちらも行ったことあるけど、責任者も設営は私服でした。
よく見かける男性女性ともスーツ姿しか見たことなかったのに
私服で来てたんでリラックスした風に見えたなぁ。
揚げ足とるようだけど、私服というのは制服ではない服のことをいうわけだ
だからスーツでもほとんどの場合は私服なわけだ
例として私服警察官
スーツ着てても私服であることに変わりはないだろ
>>146 揚げ足というかそれは屁理屈だよ。
試験監督の仕事＝男女ともスーツという図式だ。
スーツ以外の服装が認められている試験は皆無。
要するにこの話が出て来た発端は、スーツ以外の服装で行って浮いたということ。
つまり私服。制服ということ書いて揚げ足を取るというか屁理屈こねるほうが
天邪鬼的なことだと俺は思った。
ま、人それぞれ解釈は違うもんだ。
この手の話、就職板とかでも見たな
例えば公務員試験で一次は筆記のみで親切に私服でお越し下さいって書いてあってラフな格好で行ったら2/3はスーツだった、とかね
で、やはりスーツも私服だろっていう話とかも出る
この場合、ラフな格好で行って正解なんだが、試験運営の設営ではスーツで行くのが慣習としているんだよね
本来大学生がやる紙配って集めるだけのどうでもいいバイト
それを草が社会から遠ざかっていたBBA達の虚栄心に火を点けいかにも立派な仕事みたいな勘違いさせてるだけ
25日のセンプレのマニュアルチェックテストのメール来てないんだけど自分だけか？
ここに書き込んでないか試すためにお前にだけ送らなかったんだぞ
グッバイ
ザが抜けているがグッバイと言えば
野村義男じゃろげ。
たのきんトリオのトシちゃんやマッチに大きく遅れて
デビューしたと思えば
ザ.グッバイ デビュー早々グッバイって・・・ こけたで
デビュー曲が待たせてsorry
まぁ柏原芳恵も同時期だったが。
正直に言っておこう。
50過ぎだ。
これ昭和50年代後半のことだ。中学生の頃。
引退後のこと考えて今のうちに試験監督の経験積んでいる世代じゃ。
引退してから新規採用は厳しいだろからな。
まだまだ元気じゃぞ。
阪神の矢野新監督や野茂らと同世代だ。
原や与田や栗山よりまだまだ若いぜ。
模試は社会人にも回ってくるんだからスレ違いではない。
見なければいいんじゃないかね。
今日草からの初給料なんだが、
何故所得税が引かれるの？
所得税って月の給料10万弱あたりから引かれるんじゃなかったか？
>>165 そういう事か
あまりバイトした事ないから無知だった
ありがとう
確定申告で取り戻せることはある
還付される金額が申告書を作成し、提出する手間に見合うかどうかはやってみないとわからない
いづれにしても来年になって源泉徴収票が手に入ってからの話だ
試験監督バイトは、複数社の掛け持ちが基本だから、
草しかやってないという人以外は、確定申告が必要。
もちろん、草で年末調整してもらった上での確定申告も可。
複数社から給与収入ありながら確定申告しないのは・・。
ちなみに、今はマイナンバーあるからバレバレだぞw
この世の中は知らないと損することが多い。
ここんとこ話題の確定申告もしかり。
給与所得など何らかの形で収入があるのなら
年末調整や確定申告のことぐらいは勉強してた方がいいな。
場合によっちゃ事業所得がある場合もあるんで。
税務署＝納税という図式で税金取られるものだと誤解しているものも多い。
草や他の業者でも源泉するとこあるからもう取られているからな。
それを取り戻すことが年末調整や確定申告なんだよな。
年末調整は会社がしてくれるけど確定申告は自己申告制だから
誰もやってくれない。
たとえ僅かでも正しく所得税を確定しとかないと
半年後には住民税も来るからな。
所得税がゼロでも住民税はかかることある。
ちゃんとやっといて損はない。
＞所得税がゼロでも住民税はかかることある。
ちゃんとやっといて損はない。
いやいやかかることがあるんじゃなくて
かかるのよ
均等割と所得割の合算だから
でいったん課税額
（マイナスやゼロはありえない）を決めた上で
生活の事情から一部延納なんかになるんであってね
所得税法人税は所得にかかる
（総所得から控除ひいて、課税所得ゼロなら）税金もゼロ
ゼロにイクラかけてもゼロ
個人、法人に課せられる住民税は均等割ってものが半分あって
存在することにかかる税金だから
ゼロってのはありえないわけ
所得税、法人税は所得に課税
個人、法人の住民税は存在にかかる課税
存在にかかるってことは、
住民サービスにただ乗りは許しませんよってことだ
ゴミの収集から、行政サービスにかかる税だよ
住民サービスただ乗りは出来ないのだ
虎の奴ら、マニュアルも読まないでミスしまくるのに時給草よりいいの腹たってきた
S台やT進って、地歴公民→国語→リスニング→昼→受験登録→英語… で
どうやって回してるんだろ
地歴公民→国語→受験登録→リスニング→昼→英語 でも
ICプレーヤ配って進行するのいっぱいいっぱいなのに
あと、再来年から新テストで30分は延びるんだか、どうなるのかってのと
水木一郎会が来年からS台と組むってリリース出してるがどうなるか
あ、T進は地歴公民→国語→昼→英語→リスニング だったわ
きついのは変わらんなあ
最近はかき集めた胴元によっては
前日研修まで草でやってみっちり教育してるらしいんだが
質は推して知るべしって感じで
だからサポのチェックリストが頭バインダー男かよって突っ込みたくなるような煩雑なのになったのかも知れん
と言うか、それ以前にバックレが多過ぎ
もしかして、カレー10kg検定に応募したの？あれは無理だわ。準備だけで汗だく
もしかして、カーセッ○ス検定に応募したの？あれはやりたかった。写真照合だけで興奮する
もしかして、カルビーポテトチップス検定に応募したの？去年湖池屋と混ぜちゃって大目玉喰らったわ
何とかなるぜ。
明日は元気に行ってきんしゃい。
君が気にするほど悪いようにはならん。
今日の日本語能力、補助の派遣は時給1150円＋交通費だとよ
監督員の時給より高いとか世知辛いわ
でも派遣は派遣で誓約書に判子押したりで面倒なんだよな
今日の日本語能力試験の派遣
当日の緊急募集の為、日給15,000円+交通費のお支払いが可能ですので、下記募
集勤務地をご確認頂き、「お電話」でご連絡頂ければ幸いです♪
勤務時間
到着し次第～17：30
※遅くとも12：30までには到着して頂きますようお願いいたします。
黒髪ロングのJKをガン見しながら
リンスぶっかけてぇ歯磨きさせてぇと妄想してたらあっという間に終わってた
会責は最悪だったけど
犯罪妄想に耽りつつ会責が最悪とか意味不明。人格破綻者かよ
派遣はコミュ障で初心者ばかりだから使えん
それなのに草より時給高いとか舐めとんのか
今日一日一人で教室回してたわ
普段は草で主任やってるけど日能だけは派遣で補助やってます
その方が時給がいいからw
派遣が使えんって奴は一度登録したら？
やったことのない試験で前日に会場指定されマニュアルは当日渡し、役職も当日指定で動けるほうが異常
ってかマジでやってみ、僕ちゃん
草に登録しててかけ持ちで他の会社の監督やるとまずいの？
そんなことを話してる人がいた
>>199 リンスや歯磨きが犯罪って馬鹿か
お前のような歯抜けハゲには縁が無い行為だから悔しいんだろ
>>203 ＞やったことのない試験で前日に会場指定されマニュアルは当日渡し、
＞役職も当日指定で動けるほうが異常
一読すれば担当業務が出来るようになっているから「マニュアル」なんだよ
日本語の読解能力が無いクズは二度と来るな
＞リンスや歯磨きが犯罪って馬鹿か
＞お前のような歯抜けハゲには縁が無い行為だから悔しいんだろ
リアルに犯罪だろ。マジ気もいリアルバカ
お前、人にぶっかけると妄想って書いたんだぞ
ほれ↓
＞黒髪ロングのJKをガン見しながら
＞リンスぶっかけてぇ歯磨きさせてぇと妄想してたらあっという間に終わってた
金は貰えたの？
まー70%位は来るんじゃないか
あと、出さないと次の仕事貰えないとかあるんじゃないか
今回契約書同封されてなかったんだ。担当に連絡するわ。
>>203 その結果が使えない派遣なんだが
せめて昇順で回収して頂きたかった
>>211 は？お前降順を昇順に並び替えすのも手間取る程度なの？
しかも、派遣とか関係なくベテが経験の浅い人に教えるの当たり前だろ
お前は自分の仕事のみやって、（あいつは使えん）とか文句たれてんの？お前、性格最悪だな
発達障害あるの黙って仕事したら
解雇になる？
この仕事やりたいんだけど、正直にカミングアウトしてやろうか迷ってる
夢に向かって前へ進む人の支えになる
仕事に就きたい
>>214 一日だけの日雇いの仕事だから解雇という概念が無い
それと登録時に発達障害をカミングアウトなんてしたら仕事のメール来ないよ
だが実際は何らかの精神疾患か性格のねじ曲がったやつがわんさかいるから障害隠して働いているんだろうね
>>214 障害の深刻度にもよるけど投薬してから働く方がいいと思う
カミングアウトは要らない
病気だからと言っても失敗した時の免罪符にはならない。
そそ、免罪符にはならない
失敗した時、「障害があるんです」って言われてもみんなが困る
でも、ミスを報告しないとか隠すとか開き直るとか指示を無視する人がいて本当に嫌になる
監督員勤務行くと必ず毎回発達障害っぽいやつ会場に一人はいる不思議
派遣会社使うってことは登録メンバーだけじゃ足りなかったということ？
足りないときは他の派遣会社に頼んでるみたい
古参の草メンバーがあの人たちは草じゃないからと陰口叩いてるのを聞くと嫌な気持ちになる
おとといの日本語。本部要員で応募したら、点検係に回された。
点検リーダーが、とにかく試験監督を悪し様に言う。
書類の不備を見つけるたび、ため息ついたり、いちいち大げさに。
不備は指摘して次の時間に同じことを繰り返させないようにすればいいだけだし、
いちいちオーバーアクションをとって悪口いいまくる意味がわからない。
そんなリーダーにゴマすりしたい奴が同調して悪口大会。下品でレベルが低い人たち。
本部要員の仕事は、こういうストレスがあるんだな。
俺んとこの点検リーダーはミスは指摘するけど絶対に悪口は言わない人だったよ
ハズレ引いたな
>>219 何で不思議なの？
寧ろそういうのが集まって来そうな仕事内容じゃん
>>222 副が3200円
会責が4400円
勿論時給だ
>>228 いくらであの人達はやってるでしょうか？
2000円くらい？
2000円なんて大手だと今はないよ
下見代別で主1700と副1500位が相場でしょ
打合せと主の方は資料作成もあるしなあ
昔は監督でも実質2000円くらいの案件もあったから、大分相場は下がったと思う
>>230 安すぎるな
労働・責任と対価がまるで見合ってない
採用見送りが多いという一方で人が足りなくて派遣会社使ってる案件もある
ということは案件の人気不人気の差が大きいのか？
>>215 やっぱりカミングアウトはしない方が良いよね
嘘を吐くのは気が引けるけど仕方ない
>>216 人より疲れやすいので、それがネック
周りは平気な顔してるのに、自分だけ
顔面蒼白っていう…体力つけるしかない
>>223 本部リーダーなど会場責任者以外のリーダーと名が付くものはなぜか粋がっている率が高いな。
あと何故か会場責任者と非常に親しい。
設営の時など各教室を巡回して粗探しの目そのもの。
マーク模試の時に俺は2時間目からの2型だったから1型の教室を手伝いに行ってた時のこと。
その教室の監督員さんは字が大きくて貼り紙以外の手書きの部分でホワイトボードが埋まってしまった。
科目名と試験時間を書くスペースがなくなっちまってな。
鬼の首を取ったように科目と時間どこに書くんですか？
嫌味ったらしい目で嫌味ったらしい言葉が口から出て来たわ。
とにかくあっちキョロキョロこっちキョロキョロ。
次は何を指摘してやろうかなってな感じだったわさ。
そうして1日が過ぎて後片付けの時にそやつが俺が担当した教室にやって来た。
側面のその日使わなかったホワイトボードに暗号のような小さなサインのようなものが書いたあったんだよ。
元々あったものだし消す必要もないかなと何もしてなかったら
これ何ですか？
またまた嫌味ったらしい言い方とおめめ。
元々あったものです。消しても差し支えはないと思いますけどね。
半分納得して半分納得していないようなおめめで物足りなさを感じながら出て行ったわ。
おら監督員でほとんど教室に居たんで本部の様子はわからんかったが
あの調子じゃかなり息巻いてたんだろなと推測した。
話しは変わるけど
グラコロの季節だな。
監督員で、補助に威張り腐った奴やフロア担当に暴言吐く奴、朝イチの注意事項無視してガムテープで貼り紙する奴を見てきた俺としてはお前の話も半分半分だ
人員が集まらないのか他の派遣会社の人と組むことが多くなってきた感じ
草みたいに神経質じゃないところがあるから結構現場でトラブルになる
草のベテラン（）監督員みたいなのがそういう人たちにキレてて雰囲気悪い
粛々と仕事できなくなってきたなー
そういるいる
草のベテ監督員で勘違いしている野郎
問9で体調不良者が出てだな、何度も頻繁にトイレに立つ受験生がいて、通路で監督員が「大丈夫？このまま試験続けられる？またトイレに行きたくなったら遠慮なく手を挙げて」って声掛けをしたんだが、何故かドアを開けっ放し
俺が閉めようとしたら物凄い力で押し戻した
あれは自己アピールするためなのか？
因みに週末の問9は受験生として受けるから同じ場面に遭遇したら本部に怒鳴り込みIIBCにも電話するわ
要は
フクセキは、会場責任者ほど責任は大きくない、知識も見識も責任者ほどじゃない
責任者ほど人格者でもない
かといって、
教室主任や補助、本部事務韻とちがって、
基本、作業に追われるようながら。受験者の前に立って見られる
せわしない仕事内容でない。
手持ち無沙汰だから
あら捜しがメインになりがちなんだよ。
あらが無ければ、沈黙で教室通過でもいいのに、
それだと仕事してないという勘違いが起こって
やることがあるようでないから。
チェック（あら捜し）がメインの暇な仕事だから自ずと、そうなる
そして、教室主任よりに睨みを利かせないとって勘違いも起こしやすい
ただのポジション役割のちがいで同じ日雇い派遣だって感覚がないんだよ
しかも、自分が知らない奴は、主任でも補助でも、不慣れな初心者新人だと思う
悪い癖がある。
まあそういうフクセキも結構いるってこと。
最近応募が少ないのか経験者優先なのかわからないけど現場で顔を合わせるのが
選ばれしベテラン監督員ばかりになってきた
淡々とマニュアル通りにできて後腐れない仕事だと思ってほそぼそと続けてきたけど
人間関係が見えてくるようになって面倒なことも多くなってきた
とくに本部が責任者とその親衛隊状態のときはほんと疲れる
本部の待機時間に他の試験運営がどうだとか草の内部情報とかでかい声で話すなよ
見えないところであの人は経験ないとか他の派遣会社だからとかどうこうも煩くてかなわんし
あの人は監督員としてレベル低いとか普通に言うからドン引きするわ
お前らも初心者のときあっただろ？
事故がないように運営するのは当然だけど上から目線な態度はすごく不愉快
少し前に草から就業中の発言について喚起するようなメールきてたけど
勘違いしてる責任者とか本部要員とか多くなってきてるんだろうな
フクセキはいちおう人事権の入り口なりの権限はあるからな
社員は現場を知らない
会場責任者からの現場報告がもっぱらの情報源
実質は。、会場責任者は本部から離れられないから
フクセキが巡回して、会場責任者に
切り取ったフクセキの個人的な心象で悪い評価は報告される
本質からずれていたとしても強引に悪い評価に結び付けたがるんだろう
それは適性な運営責任感といえば聞こえはいいが
作業におわれる仕事じゃないから
自分が仕事をしている証は、注意とある意部分の発見とマイナス評価の摘発なんだな
飲酒運転のポリ公じゃないけどどんどん、教室主任や補助の摘発することが仕事が出来ると
勘違いしてる人もなかにはいる。プラス更年期系も多い
なかにはいるっていいたいわけだが、決してごくまれな数ってほど少数派でもないという。
そういう意味でいうと教室主任なんか
吹けば飛ぶような弱い立場だよ
フクセキＢＡＡに悪い心象与えたらおしまいだし
教室主任が補助にあいつはＮＧっていう声に比べると
フクセキＢＡＡが教室主任への心象や
後光効果で輪をかけてでかくなるマイナス評価
それから前後の文脈をすっとばして部分（巡回の瞬間）を切り取ったマイナス評価
会場責任者との長年の付き合いにより信頼感で
フクセキＢＡＡの圧倒的勝利
ほんと教室主任なんてもろい砂上の楼閣だよ
教室主任と補助の関係なんかかわいいもんだ
教室主任と補助の関係は俯瞰でみれば同列だね。ほんと弱い立場。
同じ日雇い派遣なのに。
監督員のBBA威張りくさりやがって最悪だったわ💢
>>251 結構年いった人でしょ？
60くらいのじいさん
【草のどうしようもないスパイラル】
①大規模試験が重なるヤバい日が近づくと
登録会をアチコチで開催
その時の決まり文句が
「常時月に5回～6回位お仕事がありますよ～」
↓
②甘い言葉に釣られたいたいけな方達が新規登録
↓
③新規登録者には最初2回～3回連続採用の餌を与える
↓
④既存登録者不採用が大量に発生(10回以上連続不採用なとザラ)
↓
⑤新規登録者も甘い採用は最初だけと気付き早期離脱
↓
⑥遅刻者、バックレ者、とろい奴も次々と排除されていく
↓
⑦残るのは古参のすれっからしのジジババ達
↓
⑧草の体質に嫌気がさした人達が他社・他業種へ流出
↓
⑨また、大量に人員確保が必要な日が近づく
↓
⑩甘い言葉の登録会開催
以下無限の繰り返し
俺も確かに登録会の時、
月間4回5回で頑張れば年間50回程度
の仕事になると言われた
結果発表
平成28年応募54回採用18回
平成29年応募58回採用17回
平成30年応募59回採用13回
必ず30分前には到着しているし
ミスもしたこはない
文句言ったこともない
しかし採用は年々減っている
そんな中で登録会の案内を見ると
非常に腹が立つなあ
つくづく人を大事にしない会社だと思うわ
来年1月2月の採用が悪かったら
俺も去る用意はしてる
どうでもいいや
草が人を大切にしない？？？
なら、そこら辺の弱小派遣に登録してみろや。
出発メール
駅で一旦集合
ゾロゾロ歩いて会場入り
交通費は無し
がデフォだぜ。やってられるか？
>>257 概ね同意。5社くらいしか経験していないが、
その中では草は一番待遇はいい。
ただ、採用見送りが続くとへこむのも確か。
というか、
>>257 の経験談って、プ六都のこと？ｗ
＞＞255が言いたいのは、推測だが
単純に他社との労働条件比較ではなく
5回に1回程度しか採用にならない位
人があり余ってるのに、
さらに無神経にどんどん登録会をやって、
既存登録者の雇用機会を堂々と奪う
会社の冷たい体質への批判だろ
至極真っ当な意見じゃないのか？
必死に打ち消し工作してくる
社員や会社のお気に入りJIJI.BABA達が
本当に憐れですな
ついでに、草の異常なヒエラルキーな
1・【営責・副責】
会社指名のもと試験全般の全責任を持つ超ベテラン。
前々日、前日打ち合わせ、当日も含め常に安定的雇用がある。
まともな人もいるが、大半は偏狭的ヒステリックBBA権限強く睨まれたらまずおしまい。文句言えば
冷や飯食うことになる。
2・【ベテランJJI・BBA】
とにかく会社・営責・副責に認められようとする卑屈な姿勢が顕著。他人のちょっとのミス失敗を叱責してすぐに営責に報告して
蹴落とそうとするのもこのカテゴリーの奴等の特徴。試験を安定的に回す為必要ではあるのでかなり採用率が高い。こいつらのイジメのせいで辞めた人無数。こいつらの前で迂闊な事は絶対言えない
草の最大のガン勢力であり結束が異常に固い
3・【準ベテランJJI・BBA】
ただ、黙々と仕事をするだけのおとなしいJJI・BBA。迫力も無いしあまりやる気もない害の少ない人達だが存在意義も薄い。無害の為そこそこ採用率が高いようだ。
４・【中堅】
ベテランJJI・BBA達とは不倶戴天の敵だが睨まれたらすぐに報告されるので建前おとなしくして隠忍自重して我慢している人が多い。
仕事出来る人がたくさんいるが採用率が極めて低いのもこのカテゴリーの特徴。離反予備軍でもある。
５・【初心者】
ほとんど事前情報を仕入れず勢いで登録した人がほとんど。最初はヒステリックな営責・副責陰湿なベテランJJI・BBAのイジメに唖然とするが次第に慣れていく。早期退職組と居残り組に早く分かれる
6・【番外者】
遅刻者・ミス多発者等。いかなる理由が有ろうと認められず、１年、２年干されるのは珍しくないもはや存在自体が幻。
１→2→3→4→5→6
このヒエラルキーが厳然としているのが草
他社に例を見ないほど壁は厚い
会社も見て見ぬふりで放置状態
>>262 すごいまとめ
とくに2は良くわかる
生きるマニュアル状態なのはすごいですねーと思うけど
どこかで顔合わせるんだろうし口調には気をつけたほうがいいなといつも思う
学生の小遣い稼ぎにそこまで必死になれる長文ジジイって・・・・・
大手３（２笑）はだいたいそうだね
ほぼ同じ構造
試験監督メジャーしかしらないが
マイナー６社（１０社笑）がどうかはわからない
まあ母体は日雇い派遣会社だから
まさにこれはデフォ
出発メール
駅で一旦集合
ゾロゾロ歩いて会場入り
交通費は無し
がデフォだぜ。やってられるか？
ランスタッドなんかは外資系（笑）の日雇い肉体労働の
世界的メジャー（笑）
ブルーカラーで日雇いが会社の原点。
試験運営も本来は設営要員までだよ
もともと
試験団体の指揮命令下にあった
設営、受付、駐車場案内の分担制が違法化されて
完全業務委託性になってこういう日雇い内ヒエラルギーができたけど
母体は、肉体労働の単発だからね
どこの受託会社も
派遣業界の６大メジャーって
絶対、ここの分野やらないもんな
なぜだと思う？
ホワイトカラーの派遣会社は絶対この事業をやらない
なぜだと思う？
あパソナの資本は入ってるのか
パソナは絶対やらないでしょ
むしろ参入するとすれば警備員系の会社だろうね
草の仕事を学生の小遣い稼ぎと一笑に付す人がいるが、はたしてどうかな。
俺は今まで一緒に仕事した人達の窮状をいろいろ聞いてきたよ。
住宅ローンの補填
子供の学資費用
親の介護費用
倒産寸前の自営業の補填
保証被れで借金返済
配偶者の重い病気
奨学金返済
中にはには本当に学生の小遣い稼ぎ、年金受給者の暇つぶし、があるのも事実だけど、ほとんどの人が必死に生きていて、草の仕事にも一縷の望みかけてる。
草が登録会での甘い約束どおりに年間50回位採用すれば、40万円～50万円位の稼ぎにはなっていて大変助かってるハズなんだよ。
にも関わらず不採用の連発で年間多くても20回程度って人がほとんどだろ。
草は、一旦雇用契約を結んだ登録者に対しては、もっと真摯に対応して、生活安定を補助する義務がある。
闇雲に登録者だけ増やして不信感ばかり増す政策とってばかりだろ。登録だけさせておいて、後は知らねえよ、は業界最大手がする事じゃない。
社会責務の放棄だと思う。登録者を抑制してゴマすりジジババだけではなくもっと平準的な採用に心がけるべきだと思う。
幸い俺は草の仕事なくても生活にはさほど困っていないが、
不採用の連発にはさすがに頭にくる。
生活困っている人はもっとだよね。
草には抜本的解決策をとって頂きたい。
見てる社員さん、わかるかい？
要は保守的なんだよ
安全パイに頼る。次も頼る。
頼った結果が既得権益
椅子鶏合戦
失敗はゆるされないし、提案型で付加価値を提供するとかの仕事じゃなくて
この仕事は減点主義がベースだから
冒険はできない。
雑魚要員はちゃんと管理で着てないんだと思うよ
登録者の半分は雑魚要員じゃね？
会社は売上げだから、クライアントから仕事が来すぎても絶対受ける
ノーといわない基本
そうすると営業のレベルで、スタッフの許容範囲とか考えてないんだろうから
常に、最大数のクライアントを想定してるのよ
なんでＭＡＸで依頼が多いときを非常時として想定しいてるから
通常営業だと半分の登録者は雑魚になるし、
当然採用権をもつ社員も、伝聞査定であるだけならまだいいが
名前も知らなレベルでしょ
めんどくさいからまた募集なんだろうね
管理は雑ってのは、日雇い派遣の構造的な問題で
ネクストだけの問題じゃないんだわ
例えばＩＩＢＣのトーイックで
ＣＤラジカセを何千台も用意してるわけよ
本試験のために、普段使って消耗して音質が悪くならないように
本試験のためだけに、大量のＣＤラジカセが普段は倉庫にしまってあって
（その倉庫の代金だけでも大変なんだけど）
で
これもＭＡＸを想定して、足りないってことにならないように用意だけはしてるわけ
受験者が少ない月と多い月って１０対６くらい公開で
そうすると多いときにあわせてるから、
スタッフも全くそれと同じ原理
不良のラジカセは排除するにしても、
使わないラジカセもいっぱいあるのよキープは多くしておく。
で上の人のスタッフに当てはめると
足りないラジカセを倉庫から取り寄せるんじゃなくて
応急措置で、その時足りない数、を新品で買い足しちゃうんだな。
めんどくさいから。
そうするとそれも終わったら、倉庫行きで
倉庫はたまる。貯蔵しきれないから古いものから廃棄みたいな
いいかげんな管理。ってイメージ。これが登録スタッフのざっくりしたイメージ。
煩雑な試験システムをここまでビジネス化して、一大産業にしたN〇X〇の功績は評価されるべきではある。
例えば、大学入試なんてかつては教職員総出で運営して手当が支払われていたのを、委託を受ける事になってからは、その手当はN〇X〇の契約者に支払われる様になった。これは一種のワークシェアリングの成功。
しかし、当然と言えば当然だがビジネス営利に走り過ぎて人事施策が全くおなざりになった事は完全な失敗。
だから、これだけ不満の書き込みが充満しているのではないだろうか？
ただでさえも採用率が低いのに、ヘラヘラ媚びを売るベテラン責任者ベテラン監督員は採用率が高いのは紛れもない事実。
会社とすれば無事な試験運営を行う為には忠誠心が強い親衛隊で固めたいのだろうが、それが失敗。毎度同じメンバーで血の入れ替えが少ない。これは組織として致命的欠陥。これでは善良な登録者から不満爆発するのは当たり前だよ。
改革が必要なんだろうね。平準化した採用方法にしないと会社の為にもならないんだろうけどね。
朝
責｢今日この試験初めての人いますか｣
手を上げる人達
責｢…ああそうですか、多いですね（失望の表情）｣
現場
ベテラン監督員｢（小声で）〇〇さん初めてだから信用できないからフォローよろしく｣
終了後
ベテラン監督員｢〇〇さん監督員としてレベル低過ぎる｣
ベテラン監督員｢使えないって責に報告するわ、これからの試験運営に差し支えるし｣
とくにその日は現場でトラブルは発生していない
こんなんだから１回採用されても再チャレンジしにくいだろうと思う
最近とくにこういうやり取りをよく耳にする
>>273 使えないって言う奴は決まって教えない奴だよ
日能に補助で入った。
主任が完全上から目線のうるさそうな50位の婆。関わりたくなかったけど、いろいろ説教してくんだよ。
婆「私はね、毎月草で 6回、欄で2回仕事してっからさ、知らない試験なんて無いの。分からないこと何でも聞いてね。日能も7回目」
俺「あ、はい。でも草で月6回も可能なんですか？」
婆「本当は毎週来てくれ、って頼まれてんだけどさ、欄とも縁切りたくないから、草は6回までって決めてんのよ。日能も絶対来てって頼まれたの。あなたも頑張りなさいね」
履歴まで見せられたが、本当だった。不採用履歴がほとんど無かった。
こんな婆が機会均等を崩壊させてるんだなあ、と悲しくなった。
初めての人にできないからと切り捨てるのはよくないな。
できないのが当たり前なのになぁ。
自分が見たことない人間=初心者と決めつけてくる奴とか
こちらはきちんと問題なくやってるのに指摘してくる奴も嫌だわ
最近疑問なのはひとりひとり席まで案内しなきゃいけなくなってること
席の座り間違いが多いってことらしいけど
今の受験生ってそこまで注意力散漫なんだろうか
10月21日から1月27日まで日曜日が15回なんだが
12月30日以外は試験監督の仕事だ。15回中14回ってありがたい。
平日は会社員だから副収入助かるっちぃ。
土曜日も休みだから週1日の完全休養日は確保できるのじゃ。
あの時に新聞の片隅に掲載されていた全国試験運営センターの広告に
目がとまったのがこの隆盛に至る。
あ、14回全部が全国試験運営センターの仕事じゃないっす。
2月は例年だとゼロなんですわ。
張本さんの喝とアッパレが毎週観れる。
おらのバロメーターは喝とアッパレが観れる日は試験監督なし。
観れない時は試験監督の日。
日能研に一回も採用された事無いんだが、誰が採用されてんの？
同じ年齢の子供がいる主婦とか？
>>276 こうして現実から目を背け自惚れてないとBBAは生きていけないのか・・・
>>276 こういう草ﾒｲﾝで欄虎JをｻﾌﾞにしてるﾍﾞﾃBBAはかなりいるよな
そいつらは他社の現場でもいつも草の話をしている
>>276 多くの試験は日曜日、稀に土曜日。で各々一カ月で多くても5回なのだから、監督出来るのは月に最大10回。なのに草は月6回までって、それだと欄の分が多くても4回という計算で、自分でもムリがあると思わなかったのかなあ、その女性。
>>292 信憑性はともかく平日のもやれば月6は無理じゃないよ
お歳暮贈ってるやつ、受け取ってる社員？本当にそれやってたら後で大問題に発展するで
無いと思うよ。でもそのおばはん、毎月草6日入ってるって言ったわけじゃないよね？
因みに俺の11月は他社も含めて土日祝日9日間全て入った
来年は干される予感がするけどね
連投スマソ
よく見たら毎月って言ってるね
なんだろうね
平日やるものといえば、8月の高認、月は知らないけど簿記の採点業務は思いつくけどね
都市伝説
そもそも住所が判るわけ無い
次に会責も日雇いバイトだという点
くだらん妄想するくらいならもう寝なさい
>>304 20時に寝なさいってお前パン屋の主人に言ってんのか？
俺の嫌いなパン屋の主人は20時に寝て1時に起きている。
その嫌いなパン屋の主人のこと思い出させたお前のことも
どこの誰だか知らんが嫌いになった！
余計なこと書くな！
ボケ！
草社員と頻繁に食事してプライベートな付き合いしてる責任者が居るの知らないのかね。
お歳暮は知らないが、年賀状の遣り取りしてる責任者なら居るよ。
平日の試験なんてあるのか、って
書いている人がいるがTOEICIPは大半が平日。
人が入れない出られないって、入場チェックと退場の受け取りがいなくて回らないってことじゃん
まさか、補助員を教室に1人とかしてないだろうな?
そんなんだとモノの管理にも抜けが出て、採点者が不審がって監督員補助員に教室張り付きを指示しても不思議じゃない
自分も明日にならないと分からないけど、今の所全滅
週1でコンビニレギュラーで入ったほうが安定するわ
休みは入れにくくなるけどな
>>280 自分が受験する型を確認してそれから受験番号で自分の教室を確認するようにと何度も案内しても勝手に受験番号だけで判断して教室に来るから
伝記の会責っていつもお婆で男の会責って見たことないので疑問に思っていた
この前、案内担当の男の副責に聞いてみたら伝記の会責は社員の好みで決まるから男はほぼいないとのことだったよ
男の会責は珍しいとのことだったよ
お婆たちは社員と飲みに行ったりするから会責になるらしいとのことだった
ここの書き込みと副責の話を聞いて妙に納得してしまったよ
いろいろカラクリがあるのがここ。
・聞いた事もない様な超レア小規模試験
・超重要試験
・過去失敗している為、二度と失敗が許されない試験
・クライアントからベテランだけにしてくれと強く頼まれている試験
・平日試験
等は、公開募集はせず、非公開逆指名募集にしている事が多いらしい。要は、公開募集にすると却って滅茶苦茶面倒臭くなるから。
だから、ごく一部のベテランコアスタッフだけに逆指名募集やってるそうだ。その為、この人達は公開募集も含めて採用率が高い。
ある試験で大変ご迷惑かけてお世話になった副責任者（とてもいい方だった）からコソッと教えてもらった。但し、どんなメンバーを選んでいるかは、闇の中だそうだ。
不公平な話だ。
個人オファーなんてどこの会社もやってること。採用される人が少なくなるのは当然だけど。常連は年末年始もとっくに仕事入ってるから。試験監督だよ。
高校や中学の入試も請け負ってるだろ
大体が平日だからやらんが募集は来るで
営業は強引すぎ
自重しろよ
乗るほうも乗るほうだ
いいかげんししろ
うち等のために頑張って営業してるにに、なんで悪く言うの
親しくなれば会社の機密事項もここだけの話としていろいろ話してくれる会場責任者をいつもつとめている女性がいるんだ。
露骨にではなくさりげなく引き出すように聞くのがこつなんだけどな。
どうやら会場責任者には応募者のデータがまわっているようでな。
結構選べるみたいだぜ。
だから自分の中でAランクとかをつけて上位から選んでいく。
不採用になったのにまた募集メールが来る場合あるだろ。
それはその会場責任者の会場の採用人数が埋められなかっただからなんだ。
だから何度も同じ試験に応募しても採用にならなけりゃ絶対に採用されないってわけだ。
いよいよ翌日に迫り◯時まで。てな募集。マニュアルは当日渡してなことになったら
狙い目だ。
ほぼ先着順に会社が採用を決める。
というかここまで来たらもう応募者も1人ないし数名だ。
場合によっちゃ予定人数より少なく運営が行われることもしばしば。
ここまでしゃべってくれる会場責任者がいるぞ～w
NEXAは今は年末年始休暇真っ最中だったな。
誰か読んでるか～？w
採用にならなけりゃ絶対に採用されないって日本語おかしいね
オツムが相当弱いようで
会責が決めるというのは、ちょっと眉唾だが、それに準ずる様な事はどこの会社もやってることです。
普段会責やってる人と同じ教室の監督をやったことがあるけどベテランの監督よりわかってなかったな。
ただアナウンスは流石に上手かった。
それでいうと
社員が主任で教室試験に入る現場で補助やったこともあるけど
さすが場数をこなしてないからいろいろ突っ込みどころはあったな
場数をこなしてないからってのはあるから多めにはみるよ俺は。そんなもんでしょっていうね。
年に１回２回くらい、ピンチヒッターで緊急で社員ってパターンは。
たとえ、それが人の査定や採用の権限がある社員だとしてもね。
これがベテランや副責 対、顔知られてない人で、同じパターンだと
どうなるか
上で書かれてるね
コンビ二でもいいけど例えば本部のスーツ社員だって
レジそのものは不慣れだからね。スムーズじゃないでしょ。
いいのそれで。
慣れてるからって惰性でルーチンワークみたいにやってるやつが
顔知らない人を新入りと決め付け
３回目未満レベルの人、年に２、３回の人をあいつは使えない
ってね。こうなりがちなのよ。
単純労働内のリーダーやベテランほどそうなる傾向がある。時給が安い仕事ほどそう。作業員ほどそうなりがちなんだよ。
構造としては底辺に位置するルーチンほどそうなりがち。
バインダー中立くん。
二度目の試験で責任者合格。
世話になった御礼にお歳暮持参。
何かの朗読のように無駄に抑揚つけてアナウンスするBBAが嫌い
皆さまおめでとうございます。
年末年始賑わせています立中です。
今年から株式会社全国試験運営センターにて皆さまのお手伝いをさせていただきます。
新人ですのでお手柔らかにお願いします。
なお期待のバインダーはお渡しできませんのでよろしくお願いします。
>>353 草ではないんどけどただいま応募中。
採否はまだ。
採否が決まるまでに何度うんこするだろう？
>>353 地方都市だけど、
近大、明治、関学、同志社、中央、他諸々大学の地方試験がぶっ通しの一週間単位でぎょうさんきてるわ。
但し、採用は厳しいなあ。平日なのになあ。
大学入試は採用人数が少ないから。
ミスも許されないから厳選してると思うけど。
>>363 大学入試は、11月頃にはあらかたメンバーが固まってる（8割～9割方）。
入試は5日～10日とスバンが長いから、会社側としては安全の為なるべく固定メンバーでやりたい。
ところが、副業でやってる人達はその間有給休暇とかで対応しなければならない。
そこで、一部のお気に入り親衛隊スタッフには学校名、日程とかのささやきを入れ込む。
それで、正業の方の仕事の調整を早目に済ませておく様に仕向けておくんだ。
それでお気に入り親衛隊で固めてから、一応アリバイ作りの為ほとんど形式だけの一斉募集をする。
ところが、もう既にほとんどがお気に入り親衛隊で固まってるから、普通の人が応募しても採用される事はまず無い。
たくさん募集が来たなあ、って喜んでも裏の実態がこれだから、すぐに打ち砕かれる。
悲しいかな、これが入試採用の現実。
馬鹿らしいよね。
信じる信じないは自由だけど
何人もから確認とった話です。
入試やっぱりそうなのか
一度やって気に入られればもう即決案件か
それ位想像出来るだろ
今まで大学入試で「この後すぐ」が無かったんだから
入試で主任で 入っても、誘導するとか常にある。お弁当でるだけマシだと思う。
>>365 真偽を確かめるすべはないけど最高に納得いく
だけど平日に5～10日連続してやるなんて勤め人じゃ無理だね
自営業者か、この時期長期休みになる職業（大学教員くらいしか
思いつかない）だろうね
>>369 監督も誘導もたいして時給違わないだろ
だったら責任軽い誘導の方が楽だろ
>>373 試験監督に関わるより警備員すればいいと思う。
無能糖質キチガイが親なんてヒトモドキつる剛士のゴキチガイ子供は可哀想だつるの池沼遺伝子はゴキブリ以下か？
ゴキブリの子はゴキブリか
テロリストくその剛士一族は今すぐ自殺しろ
障害者テロリストゴキブリ餓鬼はキチガイの遺伝子を持ったウヨ劣等遺伝子忌子を世界に放ってはいけない
キチガイネトウヨヒトもどきは今すぐ自殺しこの世から消え去れ糞虫敗残
無能糖質キチガイが親なんてヒトモドキつる剛士のゴキチガイ子供は可哀想だつるの池沼遺伝子はゴキブリ以下か？？
ゴキブリの子はゴキブリかテロリストくその剛士一族は今すぐ自殺しろ障害者テロリストゴキブリ餓鬼はキチガイの遺伝子を持ったウヨ劣等遺伝子忌子を世界に放ってはいけない
キチガイネトウヨヒトもどきは今すぐ自殺しこの世から消え去れ糞虫敗残
>>375 警備員だといろいろ書類要求されるし4日か5日研修受けないといけないから大変
試験場の誘導係なら採用されさえすればできる
大学入試で耳栓してて発覚した場合は口頭注意くらいかな？
>>371 そうですね。平日勤務できるのは、自営業者か暇な主婦かフリーター位だと考えるのが普通なんだけどね。
実際入試に入るとわかるんだけど、5日連続で勤務してるサラリーマン（男性も女性も）
なんかが結構いるんですよ。
聞くと、みんな有給休暇とってきてる。
1年のうちの1ヶ月位の入試シーズンが大好きだと言う人多いよ。
有給休暇とってアルバイトって本末転倒な気がするけど、
不思議な人達が多いなあ。
>>380 不思議でもなんでもないよ。
5日くらい有給取るなんて珍しいことではないし。
会社員の給料が保障されつつ試験監督の報酬が5日分もらえるとなりゃ可能ならば誰でも取るでしょ。
入試シーズンに繁忙期である人もいれば逆に閑散期の人もいる。
閑散期なら割と有給取りやすいしな。
今年の2月は建国記念日を含んだ三連休になるしその前後合わせた5日間の入試があるならば大抵のサラリーマンは有給取るのは可能だね。
>>381 副業許可されてる会社ならば、有給休暇とってアルバイトしても法的には問題ないけど、道義的にはどうなんでしょうね？
元来有給休暇は、冠婚葬祭、健康増進、休養保養、自己啓発、看病介護等の為にあるはずなんだ。
それが、他の会社の為に有給休暇となれば、やはり勤務先の幹部や人事担当者は釈然としないはず。
私が不思議と言ったのは、そんな事は気にせず、有給休暇で堂々とアルバイト出来るかなあ、って事です。
ちなみに、私はする度胸は無い。
＞ 副業許可されてる会社ならば、有給休暇とってアルバイトしても法的には問題ないけど、道義的にはどうなんでしょうね？
副業許可されてても許可されてなくても
違法性はないけどね
ただし就業規則は、法令に反しない限り、何にもまして
法規以上の力あるからね。副業するなでバレて懲戒することも合憲なので
就業規則は確認したほうがいいよ。
それで懲戒対象になってれば１００パーセント反論はできない
違法合法の問題とは全く別問題。
就業規則は強い力がある。
まあ、経営者の目でみれば、上の人がいうのは全く当然で
本来、休養とってほしいんだから
会社で雇用者として労働するなんて
モラル的にも重大な背信行為だよ
申告してない虚偽申告で有給取得
懲戒処分必須でしょ。
有給休暇をとって
試験監督をやるバカが
仮に存在するとすれば
そうとうなバカ野郎だと思う。
いやいや
そりゃあありえないありえない
頭がおかしい
（３５分～）
ナッツ類、アーモンドですね、被曝させるとカビ生えないんです、米国内流通禁止です、なぜ日本に入ってくるんですか。
http://2chb.net/r/agri/1547281780/l50 誰が何と言おうがここでどのような議論が交わされようが有給休暇取って試験監督する奴もいればそこまでして試験監督しようとは思わないと思う奴の結論は既に出ている。
俺はどっちでもいいよ。
所詮他人事だし。
>>384 それが、たくさんいるんですよ。
しかも、堂々と言いますよ。
私、直接何人も確認してる。
道義的に、？？？って思う。
私には出来ない。
過労死まで行かなくても労働に起因する疾病
オーバーワークで疲労の蓄積
だいたい法定休日集１日の絶対強制て
職場またごうが、通算するからな
本業の会社の経営者の方に雇用者を働かせすぎから起因する疾病
法律違反の責任がのしかかるんだよ
だから経営者もナーバスにならざるを得ない
それを知ってて禁止してるかどうかはともかく
農業や家業、執筆等は雇用労働者じゃないからね
まあ副業なんてそういうモンでない限り
本業にフィードバックできない単純肉体労働だろ試験監督も
百害あって一理なしだよ本業の経営者からみて。
>>391 そんなに興奮しないでくださいよ。
誤変換複数あるし。早く書き込みたいという焦りというか興奮が伝わってきますよ。
確かに直接は本業にフィードバック出来ない単純肉体労働ではあるけど、試験前の設営は会社の始業前の清掃と同じで今日も一日気持ちよく仕事出来るようにということに共通すると思うし誘導も受験者に最短距離で着席してもらうという大事な仕事。
マニュアル通りに読むことにより朝礼や仕事の指示に共通するもの。
問題の配布や解答用紙の配布。同じく回収。
一枚たりとも過不足があってはならない。
試験中のイレギュラーもないことはない。
神経を張り詰めて注意力や集中力が散漫になってはならない。
全てが終わり原状回復もお借りした会場に対する礼儀。
結構本業に共通することは形こそ違えど全てと言っていいぐらいあるものだと思いますよ。
あと、必死でこの日のために勉強してきて解答用紙にその全てをぶつける受験生を目の前にして何も感じないことはないだろ。
俺は試験監督の仕事をし始めて学んだことは少なくはない。
だからといって有給休暇を取得してまでやるということは議論が分かれるとは思うけど、百害あって一利なしというのは違うと思うぜ。
>>394 仰るとおりかとは思いますが。
391さんが言いたいのも、
あくまで経営側からの視点としては
至極当たり前の事でしょう。
本来、福利厚生の一環としての有給休暇なのに、他の会社の仕事の為に取得していたら、制度を蔑ろにしかしていない、と経営側は思料すると思います。
他人の事だからどうでもいいのですが、私には有給休暇とって試験監督のアルバイトとか絶対できませんね。
有給休暇の意見交換とは少しずれるんだが、俺はサラリーマン副業で試験監督やっています。
土日祝は基本的に休みなんだけど、年に数回は土曜日曜に行事があり出勤するんだが、有給休暇ではなく代休を平日に取る形になる。
取らないとその出勤した土日は終日時間外の25%割増賃金になるから会社負担も大きいからね。
俺の場合は日曜日に試験監督した翌日の月曜日に代休を取るケースがほとんど。
これかなり精神的に楽なんだよね。
土曜日休みで日曜日に試験監督。月曜～金曜の通常勤務となりゃ土日休んだ週に比べてしんどい。
日曜日試験監督で朝早く起きて疲れて帰ってきて月曜日に有給休暇を取得。
これはやったことないけどずるいかな？
日曜日試験監督で朝早く起きて疲れて帰ってきて月曜日に代休を取る。
これはありだよね。
どうだろう。
>>396 〉〉日曜日試験監督で朝早く起きて疲れて帰ってきて月曜日に有給休暇を取得。
これはやったことないけどずるいかな？
いえ、ぜんぜんずるくはないでしょう。
まともな有給取得でしょ。
〉〉日曜日試験監督で朝早く起きて疲れて帰ってきて月曜日に代休を取る。
これはありだよね。
はい、ごく自然ですね。
頑張ってくださいな。
子どもの教育費とか住宅ローンがあると
安月給のサラリーマンはそうなっちゃうんだろうな
>>398 結局、会社の歪な採用方針が問題なんですよ。
平準的に月4回程、年間50回程度コンスタントに採用してくれれば、本当に助かるんですけどね。実態は程遠い。
だから、有給休暇まで利用して働く人達が現れて、こんな議論まで生んでしまう事になるんだなあ。
学生草の出る幕が無いような書き込みが続いていますね。
学生はどんなアルバイトでも出来るのだから試験監督やらなくていいよ。
逆におっちゃんやおばちゃんは学生に比べてアルバイトは選べる範囲が少ない。
学生諸君
上の書き込み読んだ？
社会人はいろいろ制約がある中で試験監督やってんだよ。
今のうちに何でも身につけてひとつの仕事だけで食っていけるように勉強にも励めよ。
大卒の肩書きは得れそうだからWスクールでもして資格を取るのもいいかもね。
採用する側は業務こなせれば誰でもいいのだから、有給使ってくるリーマン来るなとか学生くるなとかはなぁ。
有給使ってくるリーマン来るなといってるんじゃなくて
無知をたしなめてるだけ
やるやらないは個人で決めてるのだから、他人にとやかく言われるいわれはない。
自分が入れなくなるから人減らししたくて勝手な自論ほざいてるようにしか見えない
昼食支給の場合の弁当は運営元が用意するもの？
監督員が買いに行かされるのも仕事のうち？
つか慎重にやったほうがいいよ
就業規則なんかみてないだろ
５０過ぎのおっさんなんかそうじゃなくても
経営側は首にする口実探してるんだから
就業規則違反なんて一番正当な口実だから
いきなり首はないかもしれないが、懲戒処分はある。
とにかくなんで今だに多くの会社が就業規則で
副業を禁止もしくは、届出制（許可制）にしてるか
ちゃんと意味を考えたほうがいい、それが上に書いたことだ
バブル入社組は惰性と能天気と仲良しこよしで会社員やってるから
このへんがいい加減だが
なんも考えずに、個人の自由だ、有給を自由に使うのは労働者の権利だ
なんていう誤認で３０年以上会社勤めしてたのかしらんが
そうじゃなくてもバブル入社組で余剰人員、リストラ予備軍なんだからな
マイナンバー制度、住民税いろんな仕組みで、手続きは串刺し化しつつある
会社の部下が受験者もあるだろう。
そんなのは、税務や社会保険の知識と
役所への問い合わせる技術があれば
追跡しようと思えば、すぐ追跡できるんだけどさ
そのこうじつを生かすも殺すも経営者しだい
法律でどうこうじゃなくて、就業規則というローカルルールに依拠してるから
まあとりあえず、経営者の基本的な考えは
単純労働や肉体労働、深夜労働、責任が重過ぎる副業は疲労を本業に持ち込んでほしくないから
アウト
あと銀行金融公務員教師など信用第一の職種もアウト
運転手や医療など、人の命を預かるような仕事もアウト
高速バスの運転士とか即刻この副業はやめろよ
注意力が他の職種以上に要求されるものもアウト
本業事業主が１日８時間週５日で週４０時間時間外月１０時間とするじゃない？
バランスを遵守した優良企業だよな
生産性をあげて業務を見直して工夫して、社員に健やかにワークタイムバランスを実践してほしいと
で労働者が、これに会社に内緒で
試験監督、月４回拘束時間４０時間くらいとすんだろ
過労死の時間外労働の上限の厚生省のガイドラインが時間外上限が月４０時間で
これを超えると過労死予備軍のライン？
で何度もいうが、こういう働きすぎ（働かせすぎ）の基準て
会社をまたいでも通算するからな
うちの会社は、規則を守ってるんだからしったことじゃありませんってわけにもいかないのよ
把握してない本業の会社で、多くは労働者の疾病労災に責任を負うはめになるのよ
週３０時間の試験官業務を本業の会社が把握してない状況を考えてみたまえ
プラス、常用雇用労働者がちがう会社と雇用契約結ぶってことは
もっと重大ごとに考えたほうがいいよな、常用雇用してる事業主にとっては
労働者が考えてるよりはるかに重大なことなんで
訂正
月３０～４０時間ですな
常連はこんなもんでしょ
もっとある？
例えばたまたま試験受けに行ったら社の者が試験監督のアルバイトをしてた。
親として送迎に行っなら社の者が外部誘導してた。
他に理由はどうあれ社の者が試験監督のアルバイトをしていた。
試験監督じゃなくても副業してるのを見てしまった。
こういう場合はちくる？
就業規則で禁じられていることをしている方が悪いんだけど、ちくるのも良いこととは思えない。
匿名の内部告発は陰湿だ。
ちくらずに脅したらそりゃもう犯罪だ。
かといって野放しにするのもなぁ。
最近のここの議論を見て余計な時間使って余計なこと考えちまったぜ。
>>411 本業に支障がないならスルーじゃん？
嫌いなやつならチクる
お前あれだろ
会社の人に見られたんだろ？
>>412 昨今は副業一律禁止ではなく「本業に支障が無い限り許可」が主流
ただし
本業で些細なことでもやらかしたら「副業のせいで本業がおろそかに」と
どんな処分をされても文句言えないのを承知の上でやれって話
二つのスレで同じ話をするのやめてくれないかな。老害。
自分で判断してることに問題があるんだよ
本業に支障がないも自分で判断
そもそも他の会社と雇用契約むすんで、
時間拘束されて労働をやりますって申告すらしてないだろ
隠し事って時点でイメージ悪い
申告したとこで、許可されないが多いだろうけどな
有給申請に、労働がセットになった時点で
現実は。マラソン大会に出ることのほうが体力の消耗が激しいぞ
とかそういう屁理屈はおいといて
まあ、有給とって、別の会社に雇用されることを
さらに申告しない（隠す）（嘘をつく）ってのは
２重の意味で、会社の印象は良くないよ。
窓際ぶらさがり社員は気をつけてね
あと、そこまで考えるやつはいないと思うが
民間企業との雇用労働とボランティアやスポーツ大会の参加の違いでいうと
ライバル会社、競業他社と
どう資本関係や系列や取引関係でつながってるかわかんないからないし
試験監督はボランティアっぽい社会奉仕っぽい印象をもたれればいいけど
現実は荒っぽい手法の派遣人材会社の営利活動のコマだから
シビアに考えたほうがいいようん。
はーい以後気をつけまーす
そろそろ確定申告の季節か
>>420 戦う君のうたを～戦わないやつらが笑うだろう～♪
還付申告だろ(笑)
ちなみに還付申告は過去２年まで可能。
毎年春先の確定申告期間は無関係。
副業でやってるヤシは確定申告必要だが、
二社給与でもそういうヤシは少ない。
>>423 還付ちゃうわ
勝手に決めつけんな
しかも還付申告は過去5年みたいだぞ(笑)
副業してる人は
この確定申告が諸刃の剣というか
これで１００パーセント副業が
給与支払の実績が全ての国税を通じて住民税に周知されて
会社までばれるから
少額な人はあえて還付申告しないで５千円未満程度の
還付金額なんか放棄するのも
てかと
会社に申請してないで毎週こっそり試験監督してる窓際族
有給使ってまでやってるぶらさがり社員は
やましいとこはあるから、まあ一考を要するというかな
この程度の金額は確定申告しなくていいから
年収が給与所得控除額より低いくらいならね
いや高くても数万オーバーでもやる必要ない
目先の還付金なんかみみっちい金額放棄しろ
それだけのための確定申告だようん。
源泉徴収されてんだから。いらんいらん。
>>425 国税から住民税に周知される時に本業プラス副業の収入が合算されて住民税の計算されるわけだから、確定申告して還付された方がいいんじゃないの？
本業で500万あって副業で20万あるとするならば本業の会社に届く住民税の書類には総収入が520万と記載されるわけだから、申告しようがそうでなかろうが結果は同じ。
なら僅かでも還付してもらった方が得。
それが嫌なら本業1本でそれ以外の仕事は一切しないことかなと思いますよ。
会社に役所から来る通知は住民税の総額と月々の天引額しか書いてないから、そこからバレることは少ないですよ(かなり住民税に詳しい人がいないと)
>>427 市区町村によって通知の形式が違う。
あなたが書いているように簡素なものから源泉徴収票のように項目ごとに全部印字してあったり。
会社もなんらチェックしないところが大半だろうけどね。
ようは
単発アルバイトのいいとこって
給料振り込んでもらって
この件については振込み完了で終了って
とっぱらいっていうのかなあ
その特性を最大限生かすというか
そういう割り切りの方が気持ちいいじゃん
給与支払の副業会社と自分だけの問題で
そこで終了みたいなさ
自分から源泉徴収票を、役所とはいえ
第三者に渡すとういうと
当事者が増えるしぶり返すしで
しかも１年前の忘れかかった記憶を呼び起こして
自分からそんなのやる必要ないじゃん
会社も絶対知られることない
もらった段階で終了してるんだよ
あとは支払った会社の決算書と法人税の費用欄の0.000パーセントに埋没するだけだよ
あと労働保険の算定に使う会社が払った全従業員の支払賃金の総額に紛れ込んじゃう
もうなにもする必要ない。確定申告・還付申請なんかでぶり返さないほうが
面倒なことにならないから。数百～数千円なんかいらないいらない
そういうもんだと思うのが精神衛生上もいいよ。本業会社に隠してる副業監督員は
確定申告なんて意味をわからずに惰性でやってるやつは再考したほうがいいよ。
税金払ってるんだし、瑣末な事務を減らせば役所も助かる
>>429 こんな頭の悪いの初めてではないけど見た。
ひとつ書いてやろうか。
副業会社からもらった源泉徴収票。
それと同じものを副業会社がお前の住んでる市区町村に提出しているんだよ。
お前が持っているものと同じものが役所にあるんだよ。
「時間の管理」を最重要任務の一つに位置付けておきながら、その道具を従業員の私物にまかせるって最高に無責任だと思わないか？
それだけ重要な任務と認識してるなら正確に時間合わせた性能のいい時計を運営側で
用意するべきだと思うのだが
>>429 大爆笑
こんな解釈してるのがこの世の中に居たんだ
知らなさすぎるぜ
>>432 登録スタッフ全員に高性能腕時計を支給しろってことか？
>>435 支給というわけじゃなくて当日の備品として資材一式に含めて試験室に1台用意すべきということ
>>435 腕時計である必要はない
置き時計でもいい
とにかく正確な時間を見られる時計を草のほうで用意しろということ
電波時計が用意されていても、自分の腕時計でやるんだよなあ
>>429 この人、なんとなく独居老人じゃないかと思うんだよね。
日ごろ話す人いなくて張り付いてるイメージ。
変なところで文句言ってる人相手にしなくていいと思うよ。
>>441 ◯◯依存症ってありますよね。
ここの5ちゃんねるもそういうところあると思います。
気になって気になってついつい覗きに来てしまう。1日に何度も。
その意味で怖い所だと思います。
草は英検とは切れたんだろうか？
何か不始末やらかしたんだろうか？
>>446 英検の募集メール来ていますよ。
実用英語技能検定
>>447 そうでしたか
入試や他の試験の募集は来るけど英検は来てませんでした
特に不始末やらかしたという記憶もないし
429の批判してる人多いけど
あれを全文読む奴の気が知れない。
パッと見た瞬間スルーを決め込むくらいの判断力はあったほうがいいと思う。
結局、副業と有給の問題を表に出すて
みんなが忠実に守ると
一番困るのは中の人だからな
こういう問題が出たら火消しに回らざるを得ないわな
でも考えてみな
、自分とこの社員が有給申請して
他の会社で働いてたなんてさ
まあ平の事務員や営業マンは気になんないだろうが
上の人は経営に携わる人からみたら
とんでもないはなしだよ
言っとかないと
まあ中の人は、立場上気がつかないようには仕向けないといけないわな
いやまじ、有給申請で全員が正直に株なんとかで勤労とか言ったら
あるいは、副業を正直に申し出て株なんとかに登録スタッフとして
不定期ながら年３０～５０日働きますとか申請してみな
最低８割は却下される
民間人材会社の試験監督事業は崩壊するな（笑）
>>449 本人乙と言いたいところだがわざわざ自分の馬鹿さがげを蒸し返すバカもいないわな。
何度読んでも最後まで読める。
読む度に笑える。
自称本業がサラリーマンとかいう人は
まじ、一回就業規則を見直して
有給の取得理由も正直に実行してみようよ。
全国一斉にどうなるか実験してみるんだ
本業がサラリーマン（笑）の人の３割は嘘だとしても
いやほんとこの試験監督事業は、綱渡りってのがよくわかるよ
ダメな試験官以上に数が足りないほうが
ダメージ大きい違約金問題なんだもんな。
サラリーマンが本業（笑）のくせに
副業でも年末控除のようなことをしようとしてるとこが
セコいんだよ
乙欄でいいだろうが
単発アルバイトなんだから
ってかその前に扶養控除申告書を２か所に出すのは反則だろ
副業じゃなくて単発アルバイトって捕らえろよ。
こんな仕事
有給申請の理由は
国家試験監督でなく、株なんとか勤務が
正確な会社への伝え方やね
試験監督と営業事務と給与計算とどっちまで許容範囲とかないだろうな
ごくまれに、裁判員みたいに国家試験試験官を高尚なものに捕らえる
アホな上司もいるかも
乙欄と甲欄で所得税が日当あたり１２０円だ１００違うなんてレべルで
１年後に取り替えそうとかさ
本業がサラリーマンなんだろ（笑）
そこで年末調整うけてんだから
実質、給与所得じゃなくて雑所得だよ。こんな仕事
そういえないくらい、この仕事の雑所得が給与化してるんだろうな
時短と祝日の増加で、今までの残業手当頼みが通じなくなったからなのかね
国策としての時短促進の意味ねえじゃん
あるいは、本業がサラリーマンってのが見栄による嘘か（笑）
>>452 試験官集められなくて草がケジメ取られたことってあるの？
だけど仮に人が集まらなかったとしても試験やらないわけにはいかないからな
そういうときはどうやって切り抜けるんだ？
インフルがはやってるから、今年の冬は当欠多そうやな
大学の定期考査受けてると、こうやればうまく配布･回収できるのにって思うのは自分だけかな？
職業病かもしれない笑
>>464 それは工夫の賜物だと思う。
そこをついて特許を取るんだよ。
ゼニになるんちゃうけ。
>>467 一緒だよ。
辺鄙なとこで実績作ったとしても辺鄙じゃないとこで採用には繋がらない。
夏の模試とセンタープレぐらいに採用されるのが関の山。
良い評価は埋もれ悪い評価だけが浮き彫りになって目立つ。
それが全国試験運営センター。
昔に1度だけ模試入ったことあるけどそれから採用にならんのよね
それ以外の社会人向けの試験にはだいたい通るんだけど
最近全職種で募集するから2年ぶりに補助になったよ。
時給も低いしなぁ？
草はもうやめよっと。
色んな派遣会社に声かけても数が集まらない
なぜなら登録してる人間がどこも同じだからｗ
>>470 あーそういうことか
ただでさえ模試は勤務時間長いからできるだけコストかけたくないってことか
たしかに採用されてたのって最低時給のときだけだった
時給もあがったし納得
いつも責任者だった人が今回はいなかった
スタッフのことをすごく気遣ってくれて働きやすいようにいつも動いてくれる人で
何度も助けてもらったしお世話になった
草にもこんなにいい人いるんだなって思ってた
代わりに来たのは取り巻きはべらせて本部以外の人間にはいつもキツイ物言いの責任者
すごく働きづらかったな…
一期一会の仕事だから仕方ないけどちょっと淋しかった
>>478 いつも顔をあわせる責任者がいるんだろ？
一期一会の仕事とはいえんな。
>>480 年1の試験でここ数年顔を合わせる…が正しかったかな
クライアントと直に仕事する形なのだけれど
草スタッフにもクライアントに対しても
草側の責任者として丁度いいバランスで立ち回って気遣いができる有能な人だった
今回の草側の責任者はクライアントにはいい顔するけど基本的に自分の担当外の業務は無視
現場でなにか疑問やトラブルがあっても「それはそっちで直接クライアントに確認してやって」と知らん顔
仕方なく草側の責任者を飛び越える形でクライアントと直にやり取りするしかなかった
クライアントも「なぜ草側の責任者からまとめて言ってこないのか？」と混乱してた
そのくせクライアントの指示に従って動いてたら
「（草側の責任者の自分を通さないで）動かれるとちょっと」とブツブツ文句言って機嫌が悪くなるし
休憩中は「責任者になってくれって草から話かあってあちこち全国を駆け回ってて忙しいんだよね～」っていう話しかしない
すごく働きづらかった
運が悪かった
>>481 派遣じゃないんだからクライアントから指揮命令を直で受けるのは問題だぞ？
草にチクればその責任者は確実に干せる
>>482 終日直接クライアントから指示されて動いてたが問題だったのかこれ…
草本部にチクったとしてもこの責任者はおそらく干されないと思う
知る限りほかの会社にも登録しまくりの会社から絶大な信頼を誇るプロ（）試験監督らしいから
休憩15分しか取れてないのにちゃんと取れました！って報告もされてやる気なくしたからもうしばらく草に応募は辞める
採用条件は休憩60分だったし本当に一日中たちっぱなしで
あまりにも酷すぎたから申告しただけなのに神経質スタッフ扱いされたのも参った
とにかくクライアントになにかを言うのが死んでも嫌みたいで
このクライアントの試験はすごく気を遣うし難しいの～で終了
責任者の一存でうやむやにされるとかありえないと思った
というかこの責任者が見えないところで隠れてサボってたのも解ったから
真面目に働いてたのも阿呆らしくなった
>>483 他の会社にも登録しまくりっていうけど試験日は重なることが多いからそうそう複数の会社に顔は出せないと思うが
一つメインを決めてそこがないときに他へ行くのか
>>481 全国駆け回ってなんていうと責任者は自営業者とか自由業じゃないと事実上無理だな
>>483 請負だとクライアントから業務命令はできない
業務報告もクライアントに直接行ってはダメだしね
>>484 らしいよ
上のレスにもあった通り会社から直接仕事依頼されてるみたいだな
忙しすぎて困っちゃうって自慢げに話してたわ
BBAだからできるんじゃね
>>486 もうなにからなにまで真っ黒だったのかこの試験
恐ろしすぎる
>>487 直接依頼というのは一般向け募集広告とは別枠で会社から直接「◯月×日来れる？」と言ってくるの？
>>488 すこし上のほうにあるから遡って読んでみてね
書いてくれてる人がいるよ
>>487 天気予報だろ？w
あれの責任者は、偽装請負でないことアピールのための 単なるお飾りで、
形式的にクライアントとの間にかませるだけの存在。
派遣にすると、日雇い派遣原則禁止が絡んで人材不足(学生かジジババw)
だから、実体は派遣に近くても、あえて請負アピールが横行。
まさに偽装請負。
そもそも、草は派遣の許可だか認可だかを受けてないから、派遣業態の案件は扱えないはず。
だから、派遣に近い案件でも必ず自社で責任者を置く。
>>493 ということは現場に来てる責任者のうち誰かは草の社員ということ？
>>494 きてるよ。全面に出ない時も多いが本部にはいる。
>>496 会責お気に入りのゴマスリ親衛隊軍団が
最優先
今後やる試験ほぼ全てに苦手な草責任者が入ることが決定済だと解った
どうすっかなあ
>>498 会責のおばさんに丁重にしてればゴマスリ軍団に入れる？
金使わずに済むことであれば大概のことはするんだが
ただし枕だけは相手厳選するけど
日雇いバイトごときで評価されても、その評価は世間では通用しない
しかも、評価する側も評価される側も同じ日雇いバイトという罠w
生きてる世界が狭いんだよ、あほらし～
小遣い稼ぎにはちょうど良い仕事だが、なぜか妙に必死な奴が大杉
なんのスキルも身につかない、誰でもできる仕事
男なら立ちんぽ、女なら立ちんぼ、それが行く末
>>501 戦う君のうたを～♪戦わないやつらが笑うだろう～♪
仕事する以上1円でも余計に金もらうことを目指すのは当然のこと
総理大臣になることも日雇い労働することも
その人間にとって仕事であるという点で同じ
両者に価値の相違はない
物好きなやつ、暇なやつが人のやってることあげつらって比べてどうこう言ってるだけのこと
>>501 お前さん
何のスキルも身につかないと書いたな。
>>394を読んだみな。
>>506 じゃあ就活の面接でそれを言えば？
苦笑いされるのがオチだろうけどw
コンビニバイト以下
わかったから、日雇い一生やってろや
日雇い仕事に必死すぎwwwwwww
わしとっくに就活終えたサラリーマン副業試験監督員ですねん。
おぬし学生じゃな。
ロクな社会人にならんよ。
>>501 お前さん、３つも書いて気の毒な人なんだね。
>>494 たまに社員もいるが、ほぼ社員じゃない日雇い責任者。社員である必要はない。
それは派遣会社でも同じだろ？
派遣先による直接の指揮命令を避けるために置かれる役職がある。
一般的には、派遣リーダーみたいな呼称らしいが、詳しくは知らない。
いずれにしても、お飾り。
派遣会社案件は、社員への媚び売り合戦みたいになるからうざい。
枕もあるのかもね。羨ましいw
>>513 あの会責BBAとやるのがうらやましいか？
俺が社員で会責BBAに枕持ちかけられたら
「わかった、仕事回すからもうかんべんしてくれ」となるだろうね
東京住みなのに、なんで新潟とかの試験会場の募集メール送ってくるんだ？
交通費と宿泊代出してくれるなら考えるけど
>>515 出張のついでとか帰省のついでに行く人間がいるんじゃないのか？
交通量調査の面接行ったとき(東京)会社の人が
「静岡あたりから参加する人がいるんですよ」
と言ってで、日当で交通費はどうにか出るけど手残りはいくらもないだろうと思ってたら
「家族旅行で東京来てて自分だけ別行動とったり帰るのを延期したりしてこっちの交通量調査に加わる」
と言ってた
>>516 そのためにスーツ持って行くのか？
荷物になるな。
>>518 ていうか背広着て行ったらキチガイ扱いされる
責任者とか、先週は○○行ったとか自分から言ってくる人いるよね。
良く泊りがけで行くよなと思ってたけど、自分も出張はむしろ好きな方だし、タダであちこち小旅行出来ると思えば悪くないのかも。
>>520 想像だけど責任者レベルだと交通費宿泊費全額出るんじゃないか？
地方だと責任者レベルの人間はそうそういるとは思えないし
準責任者レベルでもだよ。
宿泊や交通費はもちろんタクシーまでも許可。
どこに泊まったのかは知らんが会場までタクシーで来てたのを見た。
殆どは駅から歩いてきてたし歩ける距離なんだよね。
ホテルもその駅周辺に何軒かある。
休憩時間に責任者とタクシーの許可あったからタクシーで来たと話してたよ。
責任者はホテルの名入りの自転車で来てたのにね。
その責任者は、新幹線で2時間ほどかかる県から来たと言っていた。むろん交通費も2泊の宿泊費は出てたんだろうな。
当方、中核都市ではあるが地方のとある市から書いております。
マニュアル読んでたら交通費支給なしってあったけど
そんなの募集のときになかったんだがなんだこれ
副責任者以上は交通費は全額出るよ。
勿論、宿泊費もね。
監督員とかでも、場所が駅から遠い会場だったり、平日の試験とかだと交通費が全額出たりもあるよ。
>>524 ここは草専用だぞ。
全国試験運営センターは一律千円だろ。
場合によっては全額出ることもある。
交通費支給なしって他社のことじゃねえのか？
>>526 やっぱ一律1,000円だよね？
草から送られてきたマニュアルにそう書いてあった
草に確認したほうがいいんだろうか
マニュアルじゃなくて登録会のときにもらった資料じゃないか？
そこにははっきりと交通費一律千円支給と書いてあった記憶がある
草って１回当欠したら、どれぐらいの期間干されるもんなの？
>>531 干されないよ。重要ポジション外されるだけ、一回ね。
運営元が草宛に出してる勤務条件のプリントをそのままこっちに送ってきたくさい
運営元は草スタッフに交通費払わない（当たり前）ということみたい
混乱するわ
草からは一律交通費はさすがにでるだろう
明細みて出てなかったらめんどくさいけど草に確認しなきゃなー
ところで経験の有無関係なく職種はランダムなんだっけ？
一度も勤務したことない人が試験監督でこっちは会場係員で不安に思ったその人が交換して欲しいと言われたわ
トラブルになりそうだから断ったけど…
>>533 当方の経験では段階踏んで割り当ててるような印象だったけど実際はランダムなのかな？
当方の場合は、初回は本部で見習いみたいなことやらされて次は誘導やって
それから中規模教室の監督補助、教室サポート、
小規模教室の一人監督、中規模教室の複数監督という感じだった
段階踏んで割り当ててるのかな？と思ったけど偶然そうだったのか
草以外のところでやったときは小教室ではあるけどいきなり一人監督やらされた
>>534 模試の話は、学生草隔離スレ立ててそちらでお願い
>>535 当方が書いた話は模試もあるけど模試以外の試験もある
さらに当方は学生草ではない
よって貴殿の指摘は的外れである
模試だって草案件で社会人もやってるのにスレ違いだとか他でやれとかいうやつなんなの
>>541 入試みたいなアンケート式の奴は見れないだろ
>>542 確かに
応募完了メールすらなかったっけか
しかもアンケート式の場合、入力確定してから改めて送信ボタン押下しないといけないよね
送信したつもりになってる人かなりいそう
そんな事も自己管理できないようなヤツは応募しなくてよろしい
>>545 アンケートのをどうやって管理しているのか是非ご教授願うよ
>>546 当方は送信する前の最終確認画面と送信が終わった後の「採用が決まった方には◯月×日までに通知します」と書いてあって受付ID?という数字が出てくる画面をPDF化して採用決定日までは保管しておく
PDFなら後の管理もしやすいからベストかな
最低限スクショでもしとけよ
PCならば PrtScrでもいいだろ
それすらできないのかい？
自分の目線でものを語るな
サポートページに統一できないNEXAがポンコツのぽんこってぃ
>>549 アンケート形式のやつシステム変えて履歴見れるようにしてほしいけど....
無理だろうな。
おかれてる状況で応募側ができる対応策を言ってるんだからまぁおこるなよ。
こういう形式にした草がクソなのはわかる。
草のシステム担当って日本電子計算だっけ？
あそこは中小証券会社の発注システムも確かやってたはずだが、なんか頼りなかった印象。
深夜２時から４時がメンテナンスで不通というのも全く一緒。
まあ今も証券会社のシステム運用やってるのかは知らないが。
ところで、パソナとの関係切らないのはなぜ？
既に資本関係しかないんだから、草が株買い取れば良いのに。
パソナが入ってるとイメージ悪いよ。
今回も落ちたくさいな
採用メールっていつも午前には来るしな
一ヶ月間の就業制限回数ってあるのかな？
2月は5回採用決まってやれやれと思ったらその後の募集は不採用の嵐
あと、2/24と3/3の英検は扱わないんだろうか？
そろそろ募集かかってもおかしくない時期だと思うのだが
英検の募集が絶対にあるとは限らないからなぁ
なので結局稼ぎは少ないが直で応募してしまう
>>553 英検なら今日来てたで。
あなたが書いた後の時間だわ。
採用になったけどキャンセルしたい時はどのように連絡したらいいのでしょうか？
>>557 キャンセルすると次から干されるからキャンセルしないでバックレるのがお勧め
>>558 バックれたらもっとやばくなるだろ
下手したら登録削除
>>557 その「キャンセル」という言い方は、軽々しくて耳障り。
居酒屋予約をキャンセルするのと同じ感覚か？
「欠勤」連絡すらまともに出来ない、仕方もわからない奴がいるとは驚愕。
学生ならまだ大目に見てもらえるが、社会人なら即アウトだろ。
ま、社会人としての信用云々が無関係な身分なら、ご勝手に。
つくづく、こういう連中は積極的に排除してもらいたいと思う。
迷惑するのは真面目に出勤してる連中なんだから、厳しく対処すべき。
特に、虚偽の忌引き連発するような不逞な輩は登録取り消しでOK。
もちろん、正当な理由のある欠勤なら仕方ないから、すぐ電話しろ。
前に祖母が亡くなりキャンセルの電話した時に斎場とか詳細伝えようとしたらそういうのは言わなくて大丈夫ですと言われた。
ウソ忌引きでも忌引きでもキャンセルには変わらないということかな。
>>561 ウソかマコトかは確かめようがないからな。
当日出勤できない、必要な情報はそれだけ。
ウソでもマコトでも代替要員確保する必要。
試験監督ではないが、前にカスがいたんだよなあ。
新入りの教員係を任されて、わしは丁寧に教えた。
が、２日目以降、忌引きとかなんたらで、結局退職。
忌引きは明らかにウソ、むしろかわいそうになった。
たぶん彼は、ずっとウソをつき続ける人生なんだろう。
たまに日雇いバイトすると、日本の底辺が見えて面白い。
特に、単発日雇いバイトの試験監督には色んな人がいる。
アラフィフアラカンの喪女とか、行く末が心配(笑)
「辛かったら逃げて良いんだよ」みたいな考えが広まってきてるから
これから先も今まで以上に当日欠勤が増えそうだな
そういう意味じゃないだろうよｗ
今日は皆インフルかかるなよ
先週はリーダー1人休みやがって
草はバックレが基本
事前に電話したところでおまえはこの仕事に向いてないだの登録抹消したほうがいいだのネチネチ嫌味言われるだけ
>>561 当方の父親が死んで女房が忌引き申請したら会社から式の日時と式場聞かれた
香典送ってくれるか花輪出してくれるかするのか、パートの身なのにありがたいね
と話してたが何も来なかった
それで
「あれは嘘発見器だったんたな」
ということになった
式場に電話確認したかどうかは不明
ちなみに後日数千円の香典が支給された
>>569 自己レス
×だったんたな
◯だったんだな
スマホで書き込んだんだあとの「た」に点をつけ忘れた
PCなら起きない間違い
当方は純粋な日本人です
>>562 なぜか
「悪に上下の隔てはない」
という時代劇のセリフ思い出した
>>565 今までやった模試では全員記入時間に出したが
回収できないことって実際にあるの？
>>560 スレチだけど飲食店の予約キャンセルの話を見るたびに
「代金の一部または全額を前払いしてもらえばいいのでは？」
と思ったりするけど、実際にそれやったら他の店に行かれちゃうのかな
ついでに書くと松戸に「富田」というラーメン屋があって大行列で2時間待ち3時間待ちはザラだった
最近になって行くと整理券渡されて「◯時×分にまた来てください」と言われる
ただし食券はその時点で買わされるからバックれはできないという
草から英検の募集来てるけど、
本部員は分かるけど、監督員って何すんだ？２次試験だぞ？
面接室担当ってことか？
控え室から面接室へ連れて行くのはどっちが担当？本部員？監督員？
>>575 英検は本部要員以外はすべて監督員のくくりみたいだ
当方も監督員ということで採用されてやらされたことは誘導ということ(表で来た人間に声かけするのではなく教室で順番待ちしてる人間を順次面接室まで連れてく役目)だったことがある
実際、英検二次は個別面接だから筆記試験でいうところの監督員というのは存在しない
あと試験室の前で受験票と名簿をチェックするのも監督員
たぶん入り口の受付も監督員の扱いだと思う
そだよ～二次の仕事は楽ちんだよ。誘導、受付を監督員がするのだよ。
■第31回介護福祉士国家試験■ ※当該試験関係者不可
【試験日】2019年1月27日(日) 07:30～16:30(実労働時間:8時間、休憩1時間)オリエンテーション参加費：3,000円 ※交通費支給なし
-当日勤務費：<主任監督員クラス>時給1,400円・<監督員クラス>時給1,150円×実働時間
-試験日 交通費補助：各会場1,000円
株式会社JTBコミュニケーションデザイン
3日全オチ
俺も10日のtoeic落ちたっぽい
何これ
3日はやろうと思えば他社や協会直接応募出来るけど、寿司のバイト出来ないかって言われたからそっち入るわ
ほんま頭にくる
収入少ないのにiDeCo入ってしまったからな
自業自得さ
>>594 おれもやってる。
月23000円
S&P500に全掛け
ふるさと納税もおいしいよ！
登録番号が3桁だぞって自慢してるヤツ居るけどなんなん
>>596 銀行の口座番号が0から始まる(他のやつより1ケタ少ないと自慢してるやつ)、
携帯が090から始まると自慢してるやつと同レベルだな
ついでに書くと携帯の電話番号は最初は10ケタで030から始まった
だから10ケタ時代には030から始まる番号を自慢するやつがいた
当方は030のときから使ってたが当時はマニア的だったので2年ぐらいでキャリア変えてたから番号は変わりまくった
最近10年ほどは落ち着いて同じキャリア使ってるが
いや、俺も携帯電話番号を連想したよ
「へー！すごいですね！大ベテランですね！」
とかテキトーこいときゃいいよ
番号3桁台(1～999)の人で今も定期的に稼働している人はほぼ限られる。
１～3桁メンバーは最大999人いるが、今も現役なのはおそらく5%未満という印象。
つまり、全国で50人に満たない。3桁に限れば40人くらい。
以前、番号４桁で補助やってる人がいたが、たぶんブランク長かったんだろう。
番号の桁数と能力は比例しない。
桁数が少ないのは単に古株ってだけ。
桁数よりはむしろ勤務回数。あと、採用率。
ちなみに、いまだに番号２桁の人は知らない。
一桁の人とか、レジェンドすぐるw
>>601 釣りか？
草は採用決定者のみにメール送るぞ
>>604 あんた、字読めないの？
「採用見送り」と書いてあるだろ
どう解釈するとそれが募集になるんだ？
それとも当方は頭悪いからエリートの書く高度な文章は理解できないのかもな
3/3の実用英語検定俺が落選した会場再募集してやがる
だったら俺を落とすなよ
>>608 スペックがなさ過ぎかあり過ぎかのどっちかも
>>608 草が再募集してるの？
それとも他の派遣会社が募集してるの？
>>608 たしかにあれはむかつくよな
あと、実際に見たことはないけど落とされたところで他の派遣会社で募集してたらブチ切れそうになるよな
それで派遣会社経由の方が時給高くてそっちで採用されたらざまあというかどんな気分になるんだろうな
>>609 一応それなりの大学出てるつもりなんだけどな。私立じゃ駄目とかないよな
理系だと駄目とか有るのかな
>>614 学歴じゃなくて勤務態度や正確性とかじゃないの？
月に何回までみたいな制限あるのかね
責任者スタッフは例外として
反対にX回連続でハブられたらその次は採用確定とかの救済措置が欲しいな
都内はそもそも競争率高いから、採用不安定も仕方ない。
どの地域かわからないからなんとも言えない。
登録者のべ16万いても、大半は更新無し欠番か幽霊登録。
毎回の試験勤務状況でも選別されるから、更に減る。
実質的な登録スタッフは、よくて６掛け程度だろう。
定期的に就業するスタッフに限れば、３割くらい？
このシステムが優れているのは、常に新規呼び込みながら
同時に選別排除し、長期的には優秀人材だけ残すのが可能な点。
だから番号３桁未満でもポンコツは排除されるし、６桁でも優秀なら生き残る。
問題は、肝心の勤務評価をいちスタッフに過ぎない責任者がやっている点。
評価に主観が入るのは当たり前だから、会社としても参考程度だろう。
ただ、あまりに低評価連発のスタッフは干されても仕方ない。
そういう選別排除システムが機能しないと、集団が成長しない。
会社利益に貢献できない人材は不要ということ。
公務員やサラリーマンはなかなか解雇できないが、バイト解雇は簡単。
ただの登録スタッフ(バイト)に過ぎないのだから、不採用なら他のバイト探すべき。
基準が曖昧だとかそういうのは会社に言うべき話で、ここでブーたれても意味なし。
草の責任者がいかにおかしいかについてはまた次回の講釈にて。
スタッフと同じ日雇いバイトのくせに、勘違いしまくりんご。
「うちの会社」だとか「またご就業を」だとか、お前日雇いだろ？(笑)
西成の労働者が日雇い先の現場に忠誠誓うような違和感がある。
草はそもそもBBAの互助会がルーツ、会社巨大化して弊害が露見。
昔みたいに、BBAの仲良しこよしで済む規模の会社じゃなくなった。
もうひとつだけ指摘しておくかな。
特に新入りの美人またはかわいい子は、
BBA責任者から些細なミスの揚げ足とられ、
容赦なく低評価をつけられるのが実態。
主観や私情が入りまくりだが、それが現実。
だからかどうか、草に若い美人はいないだろ？w
>>620 たしかに草の女でやりたいと思えるのは30人に1人いるかどうかだな
アラフォーだと美人かどうかは別として話してて楽しい、
つきあったら肉体関係なしでも結構楽しいだろうなと思える、いわゆる味のあるのはままいる
入試を除くと
14連敗中だあ
採用される気が全くしない
情けないなあ
>>625 バインダー男ってどの地域に出没するの？
試験監督の仕事に行くとよく会うおっちゃん。
親しくなって休憩時間に一緒に煙草吸ったり駅まで一緒に帰るとこからスタバでお茶したり。
いろいろ話をしてくれる。
サラリーマンだけど、残業が多くなれば昇進できるんだって。
なんでも課長以上は役職手当がつく代わりに残業手当がつかないとかで。
残業手当と役職手当はほぼ同額ぐらいなんだけど、残業しても残業手当付かないのは損した気分になって、土日祝は完全休みということで試験監督の仕事を始めたとか。
年間に20万ほどらしいんだけどね。
通帳に会社の給料以外に振り込みあれば残業手当ついてた頃のように得した気分になってハマっちゃったみたい。
そのおっちゃん機械音痴でガラケーは通話だけしか使えないみたいで募集メール受信して応募するしかWebは出来ない。
だからこれ書いても見られる心配ないよ。
なんでいつも英検って人集まらないの？
応募しても採用にならないけど
>>630 研修のテストはどうやって受けてるんだ？
>>633 想像だけど家族にPC起動してもらってページにアクセスしてもらう
>>626 奴は最近受験者数の少ない地方会場に飛ばされているよ。
最近監督やると頭痛が酷い
軽く脱水症状起こしてるんかな
>>635 地方に飛ばされるというのはそれなりの実力者なんだな
一般なら身近なところの募集しかこないから
草って茶髪ありなの？
昨日英検にいた男がどう見ても染めてたけど
>>638 かなりのやり手。
お中元とお歳暮は欠かさない。
>>639 今回は仕方ないとして次回からはないんじゃないの。
会場責任者が評価シートのようなものに書いたと思うし。
知っているだろうけど会場責任者はスタッフを評価して運営会社に報告していますからね。
>>637 私も経験ありますね。
最後の1限が空きだったから自習室で座って目を閉じてました。
秋の記述の時に。
>>644 1人居るか居ないかでねえの。
表現が大袈裟。
>>643 そのあき時間休憩扱いならいいが待機してる時間で自習室勝手に行って寝てるならよろしくない気がする。
今回のtoeic、研修動画のメールが来ないんだがもう見なくていいのかな
>>646 座って目を閉じて
寝てる
同じような行為だけど違うと思う。
私も頭痛持ちで前触れなく来てしまうけど頭痛の時は本当に何も出来ないんだよね。
気力でカバーして凌ぎますけれど待機という立場なら気力が一気に失せて放心状態になります。
家事の時でも何の時でも同じです。
>>648 当方は一時期頻繁に頭痛が起きたので対策としてバファリンと飲む前に食べるための食パンを常時携帯していた時期がありました
当方の頭痛はバファリン飲めば即効で治る性質のものだったけどそうではないタイプの頭痛があるのかもしれませんね
最近は体質が改善したのかほかの理由によるのか滅多に頭痛は起きなくなりました
今はパンのかわりにカロリーメイト携帯してます
>>649 一人称 当方と小生はやめろってば笑
蕁麻疹でる
>>648 健康あっての仕事だから、
あまり無理なされないように。
常連ぽいBBAに次の試験で職種やりたいの融通するって責任者が話してるの聞いた
やっぱり責任者に気に入られないとこの仕事続けれないんだな
>>652 ありがとうございます
当方はきわめて頑健な部類に入るのですがなぜか若い頃の一時期頭痛持ちでした
いまはまったくといっていいほど起きません
昔みたいなハードな生活は送ってないのも事実てすが
>>653 責任者に気に入られたいけど話す機会がないしな
用もないのにこっちから話しかけたら
「なんだ？あいつ」
となるし
なに作り話してんだか
会責にそんな権限ある訳ねーよ
お前ら募集メールが来たら応募するだろ？締め切ったら社員が採用不採用配属決めるのにわざわざ次回会責が出社するかよ
頭悪すぎ
麹町の本社に通ってる責任者もいるし、採用締め切り以前に採用通知が来る連中もいる。責任者でも、草の社員とコネの無い奴は無理だろうけどな。
こういうのは蘭でも虎でもある。
>>656 理屈では会責には権限ないだろうけど、実際の運用として
現場知らない社員としては現場知ってる人間に意見出してもらうほうがリスク軽減になるだろうね
>>638 実力者の訳ないだろ
Jは誰でも責任者になれるからな
>>660 そうだな。他社で会責やっていたって申告すれば誰でもなれるから臭で落ちた出来ない奴が多い。
バインダーもそのひとりで最試験で臭も受かった。
>>662 会責の試験ってどんなことやるの？
ついでに聞くと会責という言葉は試験監督業界のみで使われる言葉？
それとも他の業界でも使われるの？
>>664 エスポワールホールマスター利根川幸雄みたいなもの？
>>653 関西の学生草だけど、模試レベルなら責任者権限で配置きめてるらしいとは聞くね
配置表つくるのに時間がかかると愚痴を聞いたこともあるし
それなのに
契約継続の依頼メールは来てるわ
契約継続してもしなくても
同じ様な気がしてきた
>>657 責任者が、この人とあの人で本部周り固めて。
みたいなリクエストはわりと通るらしいね。
草は基本的に責任者しか信用してないからw
そのために余分な人件費(1500超)かけてる。
結局今年度は50件位申し込んで採用5回だった
継続申請はしたけど他も探さなきゃ
本部責任者の言い分が通るのは、この世界の暗黙の了解
>>672 10回に1回程度なら、まだいいですよ。
僕なんか15回に1回位です。
採用はいまや幻の様になってます。
ちなみに、ノーミス、ノー遅刻、ノー文句で
頑張ってるつもりなんですけどね。
>>674 どの地域かにもよるからな
人員過剰な都内なら不採用がデフォ
県人口100万未満地域ならヤバいかも
一度責任者に自分の評価聞いたらいいよ
あまり採用されないんだが評価悪い？と
ま、たいがいは平均評価Cだけどな
そもそも平均評価はあてにならない
干されるのは重大ミス連続した場合
この仕事を副業でやってる人って
どうやって会社にバレないようにしてるの？
>>679 ああいえばこういう、ってあんたみたいな輩のこというんだな
人がバイトだったら何かあんたに被害が及ぶの？
>>679 バカ発見w
バイトは即時解雇可能だが、契約社員は基本的に有期雇用。
だから、よほどのことがない限り契約期間内の解雇は不可能。
解雇したい場合は、契約期間満了をもって契約更新せずの対応。
全然違うんだよねー
今後同じようなバカを発見した場合には、
徹底的に糾弾しますので、
夜露死苦！
>>679は、たぶん日雇いバイトの世界しか知らないんだろう。
日雇いバイトは、文字通りその日１日限り、超短期の有期雇用契約。
その意味では、日雇いバイトも契約社員の枠に含まれるとも言える。
しかし、日雇いと他の契約社員との大きな違いは、いわゆる５年ルール。
５年ルールとは、新設された有期雇用から無期雇用への強制転換のこと。
ちょうど改正から約５年、無期転換逃れのための雇い止めが今は問題化。
もちろん、日雇い「契約社員」にはマッタク関係のない話だがな(笑)
976みたいなバカは、無恥を世界に晒したいマゾヒストか？(笑)
>確定申告で副業の分を普通徴収にして自分で税金払う
おまえこそバカだろ
副業っていうが
これ給与所得だからな、事業所得でなくて
なんでかっこつけて確定申告なんかしてんの？
給与が振り込まれる前の段階で全額給与徴収
（こちらからみれば支払）を全額おえてんだよ
給与という点では会社員と全く同じ、月給でも日給でも時給でも
給与所得というカテゴリーだから
経費の計算は一切不要
必要もなければ、申告をする必要もなし
おまえがバカだ
つまらないことで、税務署の職員の仕事増やすなよ
繁忙期に
そういう意味でいえば、
日雇い労働者も広い意味ではサラリーマンだよ。
会社によって給与支払と納税を把捉されている
自分でやることなどない（会社に扶養なんとかを提出するだけ）
自営業者は広い味でいえば、事業主。
給与を支払う側のカテゴリー。
法人（税）と同じ計算の感覚。
サラリーマンに確定申告必要ないのは会社が年末調整してくれてるから。
もうちょっと勉強しようね
>>682 2社以上から給与受け取ってて副業で20万超えるから確定申告してますが。
何も知らないんだな。
>>682 アンカ間違えた。683に対してだ。すまない。
給与所得数か所、雑所得数か所
毎年年末調整などはさせないで確定申告してる
ID•パスワード方式のe-Taxで提出して、還付金は2月末に振り込まれたよ
納税額変わらない場合であっても確定申告しちゃいけないってことはねえんだよ
俺も以前は20万円以下なら申告不要だと思ってた。実際そういうネット情報もある。でも、実際は必要
それと、草はマイナンバー提出したから税務署が把握できるようになったよ
二社登録していて20万いってなかったから申告しなかったけど、住民税決定通知書にはきちんと、本業+草が収入になってた
余談だけどidecoとふるさと納税もやってるから個人的には絶対申告しないと
＞＞689
文字化け？
環境によってはちゃんと表示されてないかも
ID(中黒)パスワード方式、と書きたかったんだけどね
試験監督は草も派遣も雑所得ではなく給与所得ですよ
20万云々は雑所得の話でしょう？
試験監督とは別の副業？ 講演とかw
だから、二社登録で20万いかないという部分がわからない
自分で雑所得扱いにしても税務署で通るの？
何で勝手に雑所得扱いにしてんだ？
二社だろうが三社だろうが給与所得で申告に決まってんだろ
あ、もしかして複数の給与所得は確定申告出来ないと思ってる？
プッ
>>691＝
>>694 ＞二社登録していて20万いってなかったから申告しなかったけど
これは明らかに雑所得の話だろ
給与所得の話でどこから20万が出てくんだ？
あんたさあ、691と694で言ってることが矛盾してんのわからないの？
間違い指摘されるたびにググってんだろ？
相変わらず頭悪そうだな
>>696 以前は20万以下は必要ないと思って申告してなかったけど、今は申告必要だと言ってるんだろ
矛盾してないぞ
日本語理解できないのか？
だから、雑所得という概念を一旦消せ
で、ググれ
副業の給与所得が20万円未満の場合、確定申告しなくても良い、と思っている人が多いって言ってんだよ
でも実際には申告しなくてはいけないから今年はするって言ってんだよ
どっから講演会とか出てきたんだ？お前、会話のキャッチボールとか出来ないタイプだろ
ちったあ文章良く読む習慣付けろ。それと勝手に妄想働かせる癖があるようだから脳検査をお薦めするよ。ポッカリ大きな穴が開いてる可能性大だからな
予想通りのごまかし方でワロタw
「試験監督バイトの給料は、副業でやってるので、
以前は雑所得だと思っていましたが、ググったら
どうやら給与所得らしいので、二社登録してるため
これからはきちんと申告することにしました」
素直にこう謝ればおさまるのに、自分の無知をごまかし(恥の上塗りw)するのは
きにいらねーな。
お前が再度バカ晒したら、徹底的に糾弾するので、
夜露死苦！
>>691 お前の間違いは更にある。
二社登録でどちらからも給与もらってるなら
片方で年末調整するかしないかは別としても、
別途確定申告必要だぞw
推定年収100万のお前には意味ない話だがw
てか、もう片方の源泉分取り返すための確定申告に必死なんだろう。
何がふるさと納税だよ、笑わせるなや
いま、バカは必死でググり中
ｹﾞﾗｹﾞﾗ
こいつ前にも労務関係でバカ晒してたなw
え
ふつうふる納やるっしょ草
芽室町のジンギスカンと西伊豆町の金目煮付けがうまかった
俺は普通に米にしたよ
2000円で20kgはお得だった
しっかし給料高い奴っていいね
鰻とか高級明太子とかetc.にしたって同僚が言ってたわ
かっこつけて確定申告するとか意味わからないよな。必要だから確定申告してるのに。
>>691 >>701に対するレスはまだか？
零時回ってから他人のふりするなよ！
お前が弁解できるのは今夜零時までだ(ｸｽｸｽ
＞サラリーマンに確定申告必要ないのは会社が年末調整してくれてるから。
は？源泉徴収だろう？
なんだよ年末調整って（わら
会社員も日雇いも源泉徴収されてんだろ？
源泉徴収はことばがひとり歩きしているが
所得税という意味
給与支払者（事業者）が給与のなかから徴収して
一時的に預かって国に支払ってくれるって意味だよわかる？
なんで先に年末調整ってことばが来る？
年末調整はおまけ
サラリーマンが
確定申告しなくていいという部分の根拠とはなんも関係ない
なぜこいつは、いちいちアイデー変えてまで必死なのか意味不明
触らぬ髪にたたりなし
たぶんハゲなんだろうけど
こういうキモいのは永久不採用でお願い
自分で何個も会社登録して
自分からその時々で仕事を選んでる（笑）気分で
フリーリーランサー（笑）かなんかのつもりなんだろうが
とんでもない勘違い
サラリーマンだよ給与所得
経費計算不要報酬額全部、会社におまかせ これがサラリーマン
の定義だとするなら、きわめて受動的な立場だよ
価格設定（給与額（（時給額（（笑）から
勤務時間拘束時間、なにまで
自分で決められることなどない
そういう意味でも給与所得者=サラリーマン
自称フリーランサーと勘違いしてるんだろう
まあ取引相手もオファーをスルーも選べるからな
まーたどうでもいいことをゴチャゴチャと
必死すぎるだろ
他人は他人でええやんけ
ソースのURL貼ればそれで終わりじゃないの？
それと人格攻撃はするな、不毛だから
労基バカは社労士に、源泉バカは税理士にでもなれよ
>>691 >>701に対するレスはまだか？
零時回ってから他人のふりするなよ！
お前が弁解できるのは今夜零時まで
残り四時間ほどだ(ｸｽｸｽ
草やっていて使えないのが平気で他社の会費や本部員に出て来て偉そうに指示しているのは笑わせる。そんな奴の言うこと聞くわけないからその試験はボロボロ状態。
>>716 ということは草で出世できなくても他社行けば見込みあるの？
草ってそんな優秀か？他者じゃ逆の事言ってる(笑笑)
この前某大手に登録に行ったよ
一回だけ草で副責やったので正直に申告したら喜んでくれた
まあ、おべっか使っただけかもしれないけど
嘘でも、副責、会責、本部員やったって申告したら初っ端から優秀人材扱いしてくれるんじゃね？
日雇いバイトに優秀な人材は基本いない
普通レベルかポンコツ、その２つだけ
優秀な人材は、すぐに見切って辞める
しかし、ポンコツはなかなか辞めない
日雇いバイトは本来ポンコツ専用だよ
草は派遣会社とは違って、トータルな会社
派遣会社は単に人をやりくりすればおしまい
だから、派遣会社はロジとかにはタッチしない
責任者はロジ担も一部やってるから大変は大変
だから、派遣会社の責任者とはレベルが違う
>>721 レベルどうこうは当方が知るよしもないが、草のやり方はそれなりに教育的配慮踏まえてるな、
ということは感じた
草に登録する前に他社で数回試験監督やったが、経歴もなにも考慮されず、いきなり一人で監督やらされた
小教室だったが
草に登録したら、最初は本部付きの見習い、それから誘導、大教室の補助、小教室の一人監督と
段階踏んで割り当てられてるのを実感した
>>723 えっ！それ偶々だろ
俺はいきなり一人監督やらされたぞ
>>725 肉体的には主任のが楽
精神的にな補助のが楽
て感じじゃん？
>>726 それと似たようなこと大学入試で感じた
精神的には大学入試の方がきつい、だけど大学入試は設営も後始末もしなくてよかったから肉体的には楽
>>724 レスサンクス
そうか、当方がたまたまそういうパターンだったのか
>>727 大学入試は弁当付きがデフォなイメージ
TOEICなんかと違って受験生が謙虚なのもポイント高い
けど、教室主任の教授が老害ポンコツ爺とかだと多少辛い
>>720 最初だけだろうな
嘘ついても、能力すぐバレw
>>723 仰る通り、草は基本的な段階踏んで割り当ててる
段階踏みながら、同時に人材の良し悪し能力を選別
優秀なら上へ、ポンコツだといつまでも誘導
誘導で採用されるだけまだましとも思えるがw
ちなみに、日本語など人が足りない場合には、
登録後初めてでいきなり監督もあり得る。
そういうイレギュラーを覗けば、基本段階踏む。
>>724 一人監督の試験はあまり無いが、学生草の模試か？
>>730 一人監督の件、試験名ははっきりとは書けないけど30人程度の小教室で一人監督というのがあったぞ
模試やtoeicなら1人教室だったな。
少人数1人教室のほうが自分は気が楽だ。
>>731 受験者50人あたり補助一人割り当てが基本だから、
30人なら補助無しもあり得るが、それでも普通は補助一人つくはず。
30人で補助無し、それがかなり珍しい案件なのは確かだな。
模試なら普通にあり得るが、あれは学生草がメイン。
自分も最初はしばらく誘導だった。
その後、補助数回経て、初めての監督は日本語。
登録のタイミングによっては、初回日本語で監督の人もいるだろう。
しかしそれは、あくまでもイレギュラー。
>>734 当たり前？w
じゃ、具体的に試験名を複数書いてくれ
当たり前というからには、半数超えなんだな？
確かに20人くらいなら補助無しもあるが、それを一般化すんなよ
50未満は基本補助不要だが、念のため補助つける運用が基本だ
配置基準知らないような雑魚はひっこんでろ
説明やアナウンス、配布や照合や回収も
監督一人でやる試験って何？
模試とトーイク以外で
しかも、それが当たり前？
盛りすぎだろw
具体的な試験名を複数挙げたら許してやる
>>737 だろうなw
模試とト逝く以外に思いつかない
まあたまに一人監督はあるけど
学生草は出禁にして欲しい
もしくは、最初に学生草と名乗れ
>>738 きさま、ケンカ売ってんのか？あ？
弁当くらいで喜んでんじゃねぇよ日雇い糞乞食w
腹いてえわ
>>740 本業で年収400超だから残念ながら乞食ではないんたけれど、弁当付きは素直に嬉しいぞ
去年も余った弁当いっぱい持って帰ったし
弁当乞食かもな
つ正露丸
>>733 自衛寝区巣斗で英検の筆記試験の監督やったときは50人くらいの教室をいきなり一人監督やらされたからな
ほかにもそれくらいの規模の教室があって同様に一人監督だった
ついでに書くと自衛寝区巣斗は古伽巣斗経由で入ったけど本部にいた指導員的な立ち位置の人間がいてその人間たちもスポットだったようだ
それにしては手慣れてるな、と感じた
その後、このスレとか他の試験監督スレ見て、あの人間たちは他社で数こなしてる人間たちなんだろう、と想像がついた
>>743 できれば、草の話してください
草で一人監督なのはどの試験か
派遣案件は何でもありだからな
>>742 年収400じゃ日雇い派遣できねーな
孫の所得まで合算してやっと500か？
腹いてえ(笑)
>>744 その試験でとった点数が就職のときに役に立つ(かもしれない)と言われている語学試験です
ただし、その会場は大小の教室が混在していて当方が回されたのが小教室でした
だからその会場全体で一人監督がどれだけいたかは不明です
金がないから日雇い派遣やりたいという需要が多いのにそれに対して所得制限をかけるとは役人はなに考えてんだ？という感じ
その点、草はバイトだから所得による制約がなくていい
欄は所得制限があるからある程度の所得のある人間か高齢者しかできない
それとも抜け道あるのか？
>>745 そだよ
日雇い派遣はできない扱い
すまんが俺まだ30代なんだ
かわいい息子なら家で寝てるぞ
なんか誤解してるようだけど
所得制限て
第三者としての業者が
商売として業としてマージンをとることが禁止されてんだよ
なぜかといったら
日々都度都度の日当に何割かのピンハネ（中抜き）
が発生しそのつど、第三者としての業者が
給与を払う側（働かせる側）と受け取る側（働く側）の当事者じゃないのに、
第三者として業者がわってはいって
都度都度で利益をあげるってことが
社会悪だから
よって第三者としての業者が介入しなければ
日雇いであっても所得制限などありえないし
源にそんなものないのが普通
貧困ビジネスじゃないけど
そういう商売が野放図にされて
しかもそれで生計を維持（主たる生計を得てるもの）が狙い打ちにされてたわけだ
第三者としての業者が業として商売するなら、
それで生計を維持してない世帯主にあたるような層を回避し
（なくても生活ができる層）なら相手にも選択肢を与えるからいいよという
だから日雇い派遣じゃなくて日雇いアルバイトやればいいんだよ
それだったら所得制限なんかないから
第三者としての業者（求人広告業者は除く）が存在しないやつ
なんで日雇い「派遣」にこだわるのか意味不明
例えば、派遣会社人材会社のマージンて３０パーセント前後が普通だろ？
働かせる側は派遣料金として時給１８００円払ってるだよ
で受け取る側は時給１２００円
これが普通の派遣のスタイル。ホワイトカラー事務系はだいたいこのパターン
パソナもそう。
日々雇い入れられてるものにあてはめてみ？
その日に雇って、その日にクビだから
第三者としての業者の儲けは毎日出るよね
だから、生計がそこ一本になってるやつは極力排除してるんだよ
近寄るなと。
模試の時のこと。
マニュアルは都度返却だから一言一句は正確に覚えていないけど
地理・歴史・公民、国語の解答の手引きって一冊だよな。
それを配布する時のアナウンスで
ただいまより地理・歴史・公民、国語の解答の手引きを
までアナウンスしたら
副責任者のジジイメガネが
一度にたくさんのこと言うな！マイク貸せ！
ただいまより地理・歴史・公民、国語の解答の手引きを
同じ事を言ってるじゃないか
そう
俺はマニュアル通り読んだんだよ。
おめえもその通り読んでるし解答の手引きにも地理・歴史・公民、国語 解答の手引きと書いてあんだよ。
あの時はもう一度マイク奪い返してONのまま頭どついたろかと思った。
ほんまにどついたら暴行罪ですんでね。
必死でこらえたぜよ。
直後に書いたら同室の他の4人がここの読者で特定されるから時間差投稿ぜよ。
てかあの4人は読者だろうか^_^
ついでにあのジジイメガネは草の社員だったからここをチェックしとるのだろうか^_^
そして俺の不採用連続記録は
まだまだ更新されるのだろうか？
>>754 バイトの人間がやるならともかく社員がそれやるとは何事だ、という感じだな
それであんたは以後干された？
想像だけどそのジジイ、役人の再就職組だろうか？
当方の経験上、天下りとまでは言えないレベルの役人の再就職組がいて
他の業種でそういう連中と関わったら能書きだけは一人前で実務となると箸にも棒にもかからなかったことがある
>>752 誰も反応しなかったらかわいそうだから俺がレスつけとく
熊谷組長乙
>>756 >>754です。
そのことがキッカケで以降の採否の影響は皆無でしたよ。
同じような鼻毛が白髪になっているような60代半ばから70に近いと思えるような副責任者が4人おりました。役人の再就職組のような感じでした。
あの時、口ごたえのようなことしていたら干されていたかもしれん。
草は反抗をしたらそこでTHE END
目立たず確実にやっていれば次回も採用ですよ。
陰口もご法度。ナンパなんぞしようもんならミスやらかした以上に次回がない可能性が高い。
Ｙ田クンはヤバイんでねぇのかな、
特にＹ.Ｙが会場責任者の時はね。
>>758 レスサンクス
とりあえずは干されなくてよかったですね
ナンパというけど草に来てる女で性の対象になるのは30人か40人に一人くらいでしょう
ただしふだん男ばかりの職場にいるような人間だとあんなのでも食指動いてしまうかもしれません
ナンパして相手も応じてくれればまだいいですが草に来てる女は権利意識だけはめちゃくちゃありそう
(当方の思い込みだったらお詫びします)だからナンパしてきた相手が気に入らない相手だったら
草の本社にセクハラ被害としてあることないこと吹き込みそう
草が反対尋問というか事情聴取なんてしそうもなくて訴えた人間の言い分を無条件で受け入れそうだからもめたら怖そう
だから干された人間にも「冤罪」もかなりいそうですね
大学入試のときに他の会社から来てる人間とも話したりして草以外にも登録しておいたほうがよさそうだと思いました
俺もまあ、干されたというと気分悪いが全く入らなくなったよ
初対面で人を怒鳴りつけるキチガイBBAと中年親父で脳内ガキンチョが有ること無いこと草に言ったんだろうね
一応契約の更新はしておいたが多分行かないだろう。この後すぐがきて、場所が近所でもスルーかな
つまり俺が草を干すw
で、ま、この糞な二人と口喧嘩になってからスパッと入らなくなったな
こちらの事情聴取も無し
精々キチガイが跋扈する会社になっちまえ
>>762 ほんわかした！
ありがとう
干し草を
あつめて生やし
怒られる
平成最後の
試験監督
>>763 バ
イ
ナ
ラ
二度と書き込むなよ
干し草ewwwwee
>>765 YYがどこのどいつかは知らんし興味もないが
誰でもかれでも東京だと思うなよ。
東京人はほんと自己中ならぬ東京中だから
嫌なんだよな。
テレビもね
あいつ等のせいで東京に出る事が一種のステータスだと信じる
東京は基本お上りさんだらけだよ
>>758です。
Ｙ.Ｙに関しては俺が書いています。
Ｙ.Ｙは東京ではありません。
平成最後の草のtoeicが終わった
4月から他社で頑張るゾイ
>>772 おつかれちゃん
もう草でーTOEICなんてー
言わないよ絶対ー
大きな音のオナラが出る前兆があって周りに誰もいないからどれぐらい大きな音が出るか思いっきりケツの穴に力を込めてオナラこいたら確かに無茶苦茶大きな音が出たのはいいがケツの穴が痛くて痛くて
という経験ある？
平日の案件増えすぎｗ
土日案件のみメール送ってくるように設定できれば良いのにねえ
土日募集だけ設定とかまた
この日は平日が空いていて～～とかジジババがうだうだ言い出すのが目に見えてる
>>779 てかあんた
平日のその時間にここ書いてんじやん。
そんなもんメールフィルターかなんかで弾いとけよ
貴草は温室育ちか？
>>787 あれ？
俺には来てないな
干され続けてたけど更に募集さえ来なくなったか
つーか、「TOIEC」って何？
お前みたいなバカは要らないって事だろ
トーイックで変換したらちゃんとTOEICになるのに
あのさあ、試験の板書で書き間違いが有ったら受験生から指摘されるだろ
お前さんは、「重箱マン」って言い返すの？
とは言ってもある試験で俺が本部員で教室の巡回中、とあるミスを指摘したらBBA監督員が逆ギレして怒鳴ってきたから怒鳴り返した事がある
それ以来全く入らなくなったから干し草ではあるな
どんな理不尽な状況でも修正するまで嫌味を言い続けるべきだった
>>792 それはケースバイケースだろ
勝手に敷衍するな
逆ギレされたのは言い方が悪かったんだろ嫌味はただの自己満であって、良い事なんもないから止めといた方がいい
>>782 いちいち書き込み時間なんか確認してキモイなー
11時半で昼休みなんて大して珍しいことじゃないと思うんだがね
ここに書き込む＝試験官バイト入れるって短絡的すぎるｗ
勝手に敷衍するなと言いながら、直後に（お前の）言い方が悪かったんだろうと妄想して原因がこちらにあるような言い方をするとはね
何を言っても言い返そうとするタイプみたいだから今日は消えるわ
（ああキモかった）
>>795 俺のは敷衍じゃなくて推量だぞ
たとえ正論であっても言い方でトラブることは多いからな
貴草(ドライタイプ)に当てはまらなかったらスルーしたらよろしい
お疲れ様でした
(^.^)/~~~
>>792 結果論だけど、あんたが言ったことがババアに受け入れられなかったら
即会責に報告すればよかったかも
「あの人は正当な指摘に従おうとしません」
と
当事者同士で争ったのがまずかったかな
まさに「自分で判断せずに本部に聞く」を実行しなきゃいけないという
アンカーは付けないが
うんこみたいな書き込みしてる奴が居るな。
ケツの穴から出るうんこではなくクソみたいなというか。
>>798 あんたはマニュアル人間かw
とツッコミ入れたくなるが
正論ですな。
ダメな奴らは指摘せずにほっといたらいいんですよ。
僅かな小競り合いでも起こせば不利になりますよ。
余程のことじゃない限りはね。
>>800 あんたは自分でババアともめたわけだからまだ干されても納得いく(わけがないと思うが)だろうが、
仮にババアが間違ったことして巡回担当の注意も聞かず受験者から抗議受けて大トラブルになったとする
ババアは以後干されたとしても自業自得だが
ババアの下で監督補助やってた人間も(たぶん)ババアと同様に責任押し付けられて干される、
そうしたら補助の人間は最高にかわいそうだな
>>787 来てないや。干し草になりつつあるのかな
すまん、草にもtoeic来てると書いたのは俺だがあれは嘘だ
もう3ヶ月以上不採用続いてるのに、
新規登録会開催するから
友人知人を紹介しろ、ってメールが来た
一体どんな神経してんだこの会社？
何だかんだ書いてあったけど今年度の確定申告を済ませた。
毎年やっているんだけど、ささっと簡単に出来ちゃうもんだからついついギリギリになっちゃうんだよな。
>>807 お疲れ様！
おれも昨日やっとこさ出したとこ。
副業バレたくないから、普通徴収のとこ丸つけて付箋にお願い文書いて判子押したよ
いつもそれで行けてる
今年は金曜期限だから月曜の朝まで税務署ポストに投函で間に合うな
>>809 遅れても受付けてくれるぜ。
それに還付申告なら締切は無いし過去５年分いつでもOKだ。
e-taxだと普通に、給与天引きか個人納付の選択項目があるよ
ところで今日は家のノートパソコンを会社に持ち込んで確定申告したからかなり浮いてたな
いつでもっていうかこの時期はずらすべき
真の自営業者、事業者、不動産オーナー、など
やるべき人でていっぱいなんだから
この時期は
会社員の休日アルバイト
（よってたかが知れてる回数=年収）
でかつ時給1000円弱かつ
給与所得なのになんで
確定申告なんかするんだろ？
>>813 確定申告をするか否かはお前の勝手だ。
だがな。確定申告する人のことを疑問に思ったり否定するのはやめろ。
そもそも、本業含め二社以上から給与得ていたら、
確定申告は義務なんだが。
税額税率変わらないからあえて確定申告しない人もいるが、
それは本来イレギュラー。
税務署側も、事務作業増やしたくないからスルーしてるだけ。
税額変わる場合は、もちろん申告漏れ扱いになる。
還付申告しかやったことないやつにはわからないだろうが、
今はマイナンバーで個人所得は全て把握されている。
確定申告せず、後から追徴というケースも増えてそう。
埼玉会という名の貧乏日雇い労働者の飲み会があるねん｡
ネクサの社員まで参加している。
要するに、お気に入りのゴマすり野郎を囲い込む、貧困じじいと傲慢ばばあの会｡
じじいとばばあは、ネクサに必死でしがみついてる責任者と副責任者｡
>>818 それに参加すれば確実に採用されるようになるの？
月数千円で済むなら参加したい
給与所得は源泉分離課税
給与支払の段階で徴収されてますので
申告漏れなどということはありません
所得を申告する確定申告のカテゴリーではありません
時給１０００円でも日雇いでも
給与所得です
埼玉会は、所詮、自己満足の貧乏人の集まりだよ！
そんなところに行かなくても、わしは先月は10万以上は軽く稼いだぞ。
馬鹿社員の汚い靴舐めて、どうすんの｡
そんなところに来て、ばばあの機嫌とってる社員の行く末は、知れてるぜ｡
我は2月3月で30万いかせて頂いた。我ながら頑張った。暫く休業だ。
>>822 >>823 入試の連勤したのかにゃ？
羨ましいなぁ。
確定申告するのは義務というのもあるけど、iDeCoやってるしふるさと納税もしてるから
お前ら、本当になーんにもしてなさそうだな
俺は振込金額が
1月は12万
2月は15万
3月は7万の予定
年末年始はずっと寿司作ってた
稼ぎたかったら肉体労働系のバイトもするといいぞ
>>825 iDeCoとふるさと納税はそれぞれいくらずつやった？
俺は月2.3万と年4万
他には積立NISAに月1万
iDeCoやふるさと納税しているのがものすごく優秀みたいな書き方だな。
>>820 微妙にズレてるし間違ってるよ。
そもそもスレ違い。
確定申告スレに池。
>
>
そもそも、本業含め二社以上から給与得ていたら、
確定申告は義務なんだが。
これって会社の役員クラスが別の会社でも役員や顧問やってるみたいな
イメージだよな、大学の非常勤講師と会社の役員を兼業してる人とか
最低限でも月給で高い年収イメージ
年収４００万の平とかせぜい課長補佐クラスだと
それが同時２折半するような２つの会社で２００万ずつみたいなのは
１００パーありえないので
時給１０００円月２回か３回で
本業では正社員でサラリーマンみたいなのだと
時給１０００円月２回は２箇所は確定申告の確定申告には該当しないというか
そういう想定にはなってない。所得税の変更があったとしても
缶コーヒーレベル
>>826 副業でそれだけ稼げたら上等だな。
おら本業が土日祝と年末年始休暇と夏期休暇ので年間休日は120日ちょいの標準的なサラリーマン。あと有給休暇があと20日ほどある。
休みの日は家庭教師と案件があれば試験監督の副業。
年末年始は働きませぬよ。
大掃除して紅白歌合戦みてお正月は駅伝みます。
あんたが作った寿司を食ったかもね。
お盆と
>>831 またお前か
確定申告なんか無縁なくせに
頭おかしいんじゃないか？
草を本業してる痛い親父かBBAかわからんけどw笑える
>>837 この前、某試験会場で親父二人組が会社を定年退職したときの話してた
そういう人種もいるから草を本業(場合によっては専業)としてる人間がいてもおかしくはない
>>839 もちろん
本業収入より副業収入の方が多かったってことはないよね？？
なんなんしつけーな
仮にそうだったとして何なんだ
感じわる
>>843 その通り
ここは草がやってる試験監督について語るスレであって本業副業について話すスレではない
一流企業サラリーマンもフリーターも監督の現場につけば対等である
いってみれば電車に乗るようなもの
金持ちも貧乏人もその電車の乗客であるという一点において優劣も上下もない
ただ他の乗客に迷惑をかける輩は排除される
>>845 なら草がやっている試験監督についてたくさん語っていただこうじゃありませんか。
すれ違いはどんどこ排除してください。
期待していますよ。
追加募集が出るということはキャンセルでもあったのだろうか？
それとも選り好みし過ぎて人が足りなくなってヤバイと一斉送信するのだろうか？
結局はどちらもあり得るケースバイケースなんだろうか？
>>855 模試に多いパターン。
追加で応募するのはやはり都合悪いと思ってたのが都合が良くなり渡りに船的な感じ。
或いは原因不明の不採用で負け戦に応募する的な感じ。
他にもあるだろね。
全国試験運営センター
選考中から採用見送りに切り替わるのが遅すぎる。
やっぱり選考中となっていれば期待するからな。
白黒ハッキリした時点で切り替えていただきたい。
>>858 ついでに書くと落選者には通知しないというのはいかがなものかと
次の予定が立てにくくなる
>>859 日にちを区切ってるのだけは評価する
世の中そんなことしないところもあるからな
試験日まで1ヶ月弱あるのに採用通知はその3日前とかもあるからな
>>860 別業種の話だけど何も言ってこないからこっちから電話したら
「もう定員埋まってます」だと
もっともその会社自体は相性がいいので今でも続いてるんだが
採否決定までの遅さは、スタッフの草離れ（いわゆる脱草）の要因のひとつだろうね
なあ、社員さんよお
>>865 結果、人足りない現場をその日限りの若草達で回すことになるね
サービス品質の低下は避けられない
そのうち根腐れして草倒れる
ここんとこは、エントリーしても採用見送りばっかでホトホト嫌になった。常連しか入らないしね。もうここは辞めるわ。あまりに登録者多くてついていけないんだろ。
採用見送りが続いてたけど最近じゃ募集さえ来なくなった
関東だけどみんな募集来てる？
>>867 >>868 本当だよね。
僕なんか19連敗中だよ。
でもって今だに登録者募集なんかやってるしなあ。
新規で登録考えてる人に言ってやりたいよ。
「登録したって仕事無いよ」ってね。
常連jji.bbaだけでやってりゃいいんだ。
模試のときに人が足りなくなって
よそのバイトで埋めるのが嫌なんでしょ
そのためには、他の仕事がいくらあふれようが募集は続けるんじゃね
>>873 30代前半の若輩草でやんす
社員は仕事しろ！
なんか新規募集に対して批判が上がってるが、
新規と既存とで、新規優秀なら新規優先だろ。
あえて既存ポンコツを優先する義務はないわ。
既存ポンコツは、要するに自然淘汰の対象だ。
所詮バイトなんだから、能力主義が当たり前。
不採用続く奴は、自分の能力に自信あんのか？
ポンコツが不採用嘆くのは、思い上がりだな。
さっさと見切りつけて、工場のバイトでも探せ。
常に新規呼び込み、ポンコツはできるだけ淘汰。
草は基本的にそういう採用システムなんだよ。
>>875 読みにくい書き方だな。
そう言うお前も既存ポンコツ。
でも新規の頃は優秀だったんだよな。
こう言うことを書きたくなり実際に書いた俺の率直な感想。
>>875 だったら採用対象外のやつには契約更新しないと言い渡してやればいいのにな
そうすれば言い渡されたやつは他の会社に登録するとか他の仕事さがすとか打つ手があるのに
>>877 あんたさあ、頭大丈夫か？
草の契約は、基本的に試験の都度契約。
要するに、日雇い単発アルバイト契約。
年度更新はあくまで登録上の事務処理。
仕事オファー受けたいか否かってだけ。
登録即雇用契約ではないのは他も一緒。
それが嫌なら確実な雇用先探せって話。
自らの無能を棚に上げて仕事くれﾜﾛｽw
>>875 笑える。ポンコツばかり採用だぜ。優秀とか誰が決めんだ？ポンコツ常連達じゃん。だから本当に優秀な奴はさっさと見切りつけてら。ここは所詮模試大量の会社だな。
Ｙ.Ｙの場合は自分でボーダーラインを引いて白黒をハッキリさせますわ。
監督員あがりの会場責任者だから現場は熟知しているだろうし自身がやりやすいスタッフで固めて半永久的に会場責任者やりたいんだろね。
日雇い監督員の中では特にM.MとＳ原姉妹がお気に入りだったがその3人がもう全国試験運営センターの仕事に入れないことを知りかなり残念がっていた。
文頭に書いたことの繰り返しになるがＹ.Ｙは優秀かポンコツかをほんと明白に区別している。
俺は地域外に出てまで全国試験運営センターの仕事はしないが、他の地域でもそういう会場責任者ばかりだと推測します。
俺は他社では採用率9割以上で時には会場責任者もつとめますが、全国試験運営センターでは2年ほど前まで応募イコール採用だった図式がほぼ全壊して再募集、再々募集でも採用見送り。
Ｙ.Ｙの圧力としか思えない。
優秀かポンコツかの分かれ目は会場責任者次第というのを身をもって体感中。
パワハラもセクハラも、やりたい放題！
無能社員は、ばばあ責任者にペコペコするだけ｡
日本語能力試験の人員確保に必死で、ネクサの悪評が広がることには考え及ばず。
日能なんて、人不足で外注でやっとこなしてる｡
だから、他社に登録したほうが自給も扱いも、ずっといいのだ｡
みんな、不採用を嘆く前に賢く動け！
>>886 で、あなたはどう賢く動いたか教えて。
多くの人は興味あると思いますので。
ズバリ、ネクサにはサヨナラしましたよん。
因みに、採用率は高かったね｡でも長く居るところじゃないよね｡
>>888 good-byeしたんですね。
採用率高かったなら勿体ない気もしますけれど。
こちらはやってみて爺と言われようも現役引退してからもちょこちょこ出来る仕事かなと重宝していますが、人それぞれ価値観が違いますのでね。
お疲れ様でした。
草good-byeをわざわざ書き込む意味が不明w
採用率高かった？ だからなんだ？ イミフ過ぎ
ポンコツ同士のステルス作戦だろ？
俺辞めたからお前も辞めれ！
お、お前辞めたんか！ なら俺も辞める！
お前辞めたんか？ 実は俺は辞めてないぜ！ ライバル減った！
こういうカス連中は工場から出るな。
>>891 >>886から
>>888の流れが読めないおんどれはドアホだ！
何が意味不明じゃボケ！
もう一度
>>886を読んでそのレスが
>>887 その上で
>>888が書かれているのがわからんか。
>>893が発狂中wwwwww
辞めたくせになぜ固執するのかイミフ
お前みたいなのをポンコツというんだお
さっさと時給高い倉庫や工場のスレにIKEA
辞めたくても辞められずに、必死でしがみつく腐れ草。
>>895 >>893書いた者だけど発狂してませんよ。
ちなみに俺は第三者。
あまりにもオオボケかましてるんで腹立ってな。
もうひとつちなみに俺は関西人。
関西人はあれぐらいのことは笑いながら言うんよ。
上品な関東人？には発狂してるように見えたのかな。
>>897 他社登録したの？
そちらの地域ではどんな会社があるの？
他社でいい条件で登録するにはそれなりの証拠
(草で会責として採用するというメールとか)
要求されるの？
>>902 ＞他社でいい条件で登録するにはそれなりの証拠
お前さん、社会経験ある？
その考え自体がそもそもおかしいわ。
自社で実績ない野郎を最初から重用する訳ないだろ。
条件闘争したいなら、登録後に実績積んでからだ。
日雇いバイトって、結構こういう勘違い野郎が多い。
自らを一体何様だと思ってるのか知りたいよ(笑)
>>904 特に自らを何様だとは思ってないと思う。
思った通りのこと書いたらあんたにクソカス書かれただけじゃないかな。
GL2から1ってどうやったら上がれる？
次でリーダ3年目だが
少し早いけど900超えたから
その3を立てました。
ここが終わってから書き込みましょう。
>>907 回数こなせば大体上がる。
2→1は社員と責任者の一筆が必要だから、社員が回ってきそうなデカイ会場に応募するの手だな。
リーダーになってるって事は誰かしら責任者の当てはあるだろうし、社員に名前覚えられれば早い。
このあたりで改めて草の時給テーブルを見せてよ
俺なんだったかなー
>>915 もう1回説明会に行ったら？
時給教えてくれるでしょ
登録しとるわあほ。
ほんとに知りたかったら電話するわあほ。
明細みたら補助で時給1040だったわ
ランクは書いてないのね
時給上げるなら採用率上げて欲しいけどな
確かにな。
時給は今のままで良いから採用率上げて欲しいぞよ。
本業はあるし他社も登録はしているけど、応募→長～い選考中→夜中だから寝る→寝る前に見ても選考中→朝起きて見たら採用見送り。
萎えるわな。
ほんの少し前まで応募したらほぼ採用だっただけにその豹変ぶりにはいささか閉口。
>>921 ほんとに。草は端からダメ元で応募してるよ。
けど、その日の予定空けとかなきゃだしな。
他社の募集がバッティングしても草の結果を待ってから
てなことになる
前に、どうせ草落ちると思って他社確定したらダブルブッキングして、会社の後輩に行かせたよ
もちろん草の方にな！
社員見てるか
選定なんてすぐ終わるだろ
なんとかして草さい
>>922 あんたの書き込み見てヒントを得た
あちこちの会社で応募しておいて複数採用されたら他の者を行かせるという
それこそグループ登録というのができればいいのにな
採用されたらこの中の誰かが来ますという
草の選考期間ってそんなに長いか？
せいぜい数日だろ？
草の会場で同じ教室担当になったのがいてその人間は欄にも登録してるというので話聞いたけど、その人間は
「草は応募から決定までが早いからいい。
欄は試験の2ヶ月くらい前から募集して採否が決まるのが試験の数日前だ。」
と言ってた
変な奴代わりに行かせて問題起きたら責任とるはめになりそうだな
試験が重なるのは年間数日じゃないか？
試験監督以外のバイトと重なるって意味？
そもそも、なぜ週末にそんなに予定入れたがる？
よくわからん。週末バイトって小遣い程度だろ。
>>926 うっかりしてた
メール見直したら草は選考期間短いわ
他社と勘違いしてたみたい
おれが草に不満なのは採用率の低さと、
応募締切の早さだ
訂正してお詫びします
>>928 あんたにとっては小遣い銭程度の額でもそれが重要なやつもいるんだよ
俺もそうだけど
>>930 それなら土木建築関係の日雇いやったら？
試験監督よりはよっぽど稼げるよ。
女ならキャバ、酒NGなら別の風俗。
まあそれは冗談だが、試験監督に固執する理由がわからん。
時給安いのに、拘束長いし責任重いし。
小遣い稼ぎ以外でやる価値ない仕事だろ？
このスレ、皆必死すぎるのが気になる。
日雇いバイトって他にもあるだろ…
>>932 比較的楽だし単発だからでしょ。
まぁ人によっていろんな状況、いろんな価値観があるからさ.....
自分は本業あるし毎週は疲れるからやりたくない小遣い稼ぎ程度。
早上がり出来るし肉体労働じゃないし、草は交通費でるし
メリットだらけだろ
因みに俺は肉体労働も単発で入るが早上がり出来る現場なんて無いぞ。あるとしたら引っ越しか事務所移転系くらい。
通常の倉庫や工場は手が開いたら箒で掃除するとか何かしらさせるぞ
あと草の良い所は勤務時間に勤務地に行けばいいんだよね
出欠確認だけして席に座って始まるのを待つだけ
他社だと出発メールだの到着メールだの終了報告だの、報告書に責任者からハンコをもらうだのと面倒くさい
>>935 他の会社も入ってる現場行ったけど、その会社の人間だけなにか書かされてたな
なんで某試験は頑なに3日連勤なんだろうねえ
土日必須はわかるが前日設営は希望制にして別日で説明会やりゃ簡単に人集まるだろうに
省庁のお偉いさんからの命令なんだろうけどさ
>>938 しかも朝7時からとか
こう言う時こそ常連のジジババでやれば良いんだよ
>>940 そう思うならあんたが応募しなきゃいいだけのこと
>>935 それは多分、以前に何らかの悪い前例があったから、二度とこのようなことがないようにと改善策を打ち出した結果なんだと思いまする。
それとも、そういったことが全くなくて事務管理などが隅々まで確立されておらず、一番無難なまわりくどい手順を確立してしまったかだな。
まぁいいじゃないの。
単純で、
日雇いや軽作業がメインの会社だとそうるよ
会社のフォーマットがそうなんだよ
スポットかレギュラーかの２種類しかない
試験監督などという仕事はもともとないの
派遣会社のスポットの（設営）の派生としての業務だからそのカテゴリーだよね
業務報告書は会社で２種類しかない
スポットかレギュラーかだ
>>944 単純じゃねえわよ。
派遣会社によりけり。
出発連絡到着連絡や終業連絡から業務報告書等、
一切必要ない派遣会社もある。
知ったかすんなカス。
物知り顔で出張る「長文バカ」うぜー
NG登録したいから、今後はコテにしてくれ
考え方の話だろうが
おまえはほんとバカだなあ
例外あげたらきりがないわ
スポット
日雇い
設営、軽作業、
その日限りなので人格が把握されてない
当日どうなるかよめない
管理ができない
信用できない信用されてない
それがデフォルトになってるのが
日雇い中心の軽作業（設営）中心
事業展開してる会社のスタッフに対する基本的な考え方だよ
大手なら大手ほどシステムが確立してるだろ
そういうのができないほど資本が潤沢でない会社は
不十分で、出たとこ勝負になるだろうね
当日になってみないとわからない
会社の立場で考える癖がないから、そういう片面的な思考になるんだよ
コテにしろって言ってんだろ？
日本語読めないのか？
お前の長文はどうでもいいわ。
そのスタッフが信用されてない当日出たとこ勝負の
軽作業受託や日雇いが事業の１本柱になってた伝統の会社は
その派生で枝分かれというかラインの試験監督業務だから
もともとの会社の伝統や考え方が踏襲されるんだよ
一個の会社の記入フォーマットはそんなに増やさないもんだよ
２つか３つ
いちばん普遍的なのはレギュラーかスポットの分類
試験監督という日雇いスポットがどこに入れるかっていったらわかるよね
会社のスタッフに対する考え方の伝統が踏襲されるって上で書いたとこがヒントで
まず
ここは他の競合同業大手会社と違ってスポット日雇い軽作業の長年の伝統から入ってない
から日雇い
だけど軽作業設営スポット作業員の流れが試験監督スポットのルーツで
その流れで業者が参入した流れ出たとこ勝負が本流なので
会社の伝統やスタッフに対する考え方が前提にないからでしょうな
それをやる必要がない
業界大手だがスポット派遣の伝統からみたら異端の部類という
今勃興してる従業員１０人みたいな会社は
そこがスタートだからなそういうスポット作業員管理の伝統風土はないだろうね
プラスシステムも未整備という
>>950 あんたなぁ。
全国試験運営センターのホームページを隅から隅まで見て読んでみなはれな。
>>955 お前がくだらんのじゃ
先行して立っている草専用3に
中立なうとほざきよってからに
追加募集するくらいなら最初からバックれない人間を採用しろ
いまさら募集されたって予定入れちゃってるんだよ
この会社やはりおかしいよね
俺現在採用見送りの15連敗中
で、登録会開催するから誰か紹介しろ、
とメールが来る
複雑な気持ちになるわ
更新せずにさよならすべきだったかなあ？
久しぶりに草からメールきたと思ったら契約継続手続き完了のお知らせ
その前に1回位採用のお知らせほしかったな
>>959 更新したからって登録解除できないわけじゃないだろ
やめちゃえばいいのに
>>960 久々なのか？
違うでしょ。募集メールはつい最近も来たでしょ。
アンケートメールが届いたので回答したけど、これって特定されるのかや？
>>964 URLに変な文字列くっついてるとかじゃ無ければ大丈夫じゃん？
クッキーも使ってなさそうだし
とかいってアンケートに登録番号答えてたりしてな草
あとはアンケート自体特定の人しか送ってないとかな
俺にはそんなメール来てないぞ
てか、それってそもそも応募用の「アンケートシステム」じゃないよな？
なぜアンケート方式なのか？
それは急に仕事なくなってもただのアンケートですよと逃げるため
>>967 登録したばかりの人ですか？
募集メールにいつメールするか書いてあるし、不採用ならサポートページに採用見送りと表示されるじゃないですか。
>>961 登録しといたって会費とられるわけじゃなし
一年応募しなきゃ自動的に登録削除されるんだからほっときゃいいでしょ
>>969 キミこそそんなこと書かずにほっときゃいいでしょ(´⊙ω⊙`)
今週のPROGの主任監督がちょいと固い人で
こうした方が良いんじゃないか？と提案しても自分の決めたやり方貫く感じで
結局その通りやって受験生ｷﾞｭｳｷﾞｭｳ周りｶﾞﾗｶﾞﾗな席配置だったわ
クレームにはなんなくても試験後帰りに友達同士で文句言うレベルには不満だったろうなぁ
>>975 不採用のやつが恨んで密告するとかありそうだな
不採用の奴には誰が採用されてるのかも現場の様子も分からんだろ
何を密告するってんだい？
>>977 ◯◯に書き込んでるやつがいる、
調べて厳正に対処してくれ、と申し出る
そもそもこのスレは既に草に監視されてるでしょう
何を今さら
>>979 しかし余程具体的に細部まで書き込まれない限り特定は難しい。
図星をついたような書き込みでも5ちゃんねるを参考に改善するとも思えない。
所詮は落書きのようなものかなと思わなくもない。
自分のやり方にこだわる人はどこの試験にでもいるな。
もっと柔軟に対応すればいいのに。
>>981 以前マニュアルのアレンジを強要されたことあったなぁ。
追加でこれを入れろと。
部屋の後ろに立ってその部分のアナウンスにかかると気が狂った指揮者のようなジェスチャーで、言え！と。
後ろ姿はモデルのようなナイスな体型だったけど、前から見たら2秒と凝視できない特殊な顔立ちのおばはん。
>>982 昔「振り向かないで、振り向かないで、きれいなお尻がだいなしたから」という歌があった
たしかに顔見た瞬間萎える女はいるな
それはそれとして草の現場に来てる女って若い女も含めてやりたいと思うのは50人に1人くらいしかいない
>>983 ほんでその50人に1人とやったん？
やってないやろ。
遠目にスケベ丸出しで見るな！
おらは何年か前に逆レイプされてからは50人中48人は許容範囲となっちまったわい。
トホホ
契約更新のメールが来ていないんだけど切られたの？
一応マイページにはログインできるし１４日、２１日の募集メールは届くんだけど
因みに不採用率急上昇したので他社に登録して草は基本無視してますが
>>988 それは人によりけりじゃねぇのかな。
草であれ他社であれ適格でないと判断されれば次はないし無難にこなしていれば次もあるし。
評価に引き算はあっても足し算はないのかなと感じたことあるし僅かながら足し算を積み上げたら常連になるんだろうしな。
僅かでも引き算がされたら悪い意味でヤバイね。
986だけど
>>988 草の採用率が異常に下がったので急遽Ｂ社の登録会に参加したの
４月のTOEICで、初っ端からメイン試験官にはなったよ
ただ、登録したばかりだから採用率は不明
５月は受験生として受けるから試験官にはならない
リーダー？
学生草は、学生草スレで！
学生草スレ無いなら立てろ
>>995 学生草の話題なんか、非学生なら誰も興味ないよ。
だから別スレ立テロって言ってんだが、理解出来ないか？
最近の学生はバカが多い、発達障害疑われる者まで。
発達障害自体は仕方ないが、自覚があるか否かの問題。
体感では、偏差値50から下の大学生の約３割は発達障害。
診断もされない、自覚もない。だからこそ厄介。
模試に社会人登録の人いるんだからなぁ。
社会人登録の人が入っている状況では関係あるんだが。
柔軟性がない人だね。
>>997 少なくとも、俺には関係ねえな
模試に入る社会人なんか極めて少数
その少数を一般化されても困るわ
しかもお前は学生で、社会人ではない
なのに社会人云々引っ張り出して反論？
まったく情けねえな、Fランか？(笑)
模試に行くと社会人が大半なんだけど地方によって違うのかな
採用されない人は｢社会人はほとんど採用されない｣と勘違いしてるかもしれないね
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