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sage書き込みを拒否する人はage書き込み専用スレを立てて下さい。
また個別の試験監督についての話題は禁止されていませんが、節度ある書き込みを心がけてください。
特定の話題を排除する発言は避けましょう。また、個人を特定する書き込みは厳禁ですからね。
【よくある質問Q＆A】
Q. 試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの？
A
・大学のアルバイト斡旋
・たまにアルバイト情報誌等に掲載
・ぐぐれカス
模試の試験監督は塾、予備校などにコネがある人に声がかかることが多いので、コネが無い人は厳しい。
★基本、「試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの？」と書き込みはスルーの方向で
★糞な派遣会社名がたまにでますが、隠語で記載して馬鹿にしましょう。（例：糞虎）
★自発的に情報を貼るのは歓迎しますけど、「その試験はどこで募集しているの？」などの質問もスルースルースルー
★草は、社会人枠と学生枠があり、仕組みが違うので学生は学生草と名乗りましょう。
うんこはあちらに書きましょう。
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【よくある質問Q＆A】
Q. 試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの？
A
・大学のアルバイト斡旋
・たまにアルバイト情報誌等に掲載
・ぐぐれカス
模試の試験監督は塾、予備校などにコネがある人に声がかかることが多いので、コネが無い人は厳しい。
★基本、「試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの？」と書き込みはスルーの方向で
★糞な派遣会社名がたまにでますが、隠語で記載して馬鹿にしましょう。（例：糞虎）
★自発的に情報を貼るのは歓迎しますけど、「その試験はどこで募集しているの？」などの質問もスルースルースルー
★草は、社会人枠と学生枠があり、仕組みが違うので学生は学生草と名乗りましょう。
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前スレ 試験監督 草専用 その3
http://2chb.net/r/part/1553436483
関連スレ
試験監督 90
http://2chb.net/r/part/1561293565
【関西】試験監督Part1…大阪、京都、兵庫
http://2chb.net/r/part/1536588538/l50
http://2chb.net/r/part/1553436483
関連スレ
試験監督 90
http://2chb.net/r/part/1561293565
【関西】試験監督Part1…大阪、京都、兵庫
http://2chb.net/r/part/1536588538/l50
いつの時代になってもバインダー男の話題は絶えない。
みんなバインダー大好き❤
★草の登録は高卒以上です。
中卒は登録ができません。
中卒が学歴を詐称して登録した場合は犯罪になるので
絶対にやめましょう。
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中卒が学歴を詐称して登録した場合は犯罪になるので
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★草の登録は高卒以上です。
中卒は登録は絶対にできません。
中卒が学歴を詐称して登録した場合は犯罪になるので
絶対にやめましょう。
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中卒が学歴を詐称して登録した場合は犯罪になるので
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本業がフリーターの人も頑張ればいいだけじゃん。
底辺から這い上がろうぜ！
底辺から這い上がろうぜ！
明らかに行動が中卒な不正登録者がいるな。
それも結構な数が。
そろそろ草はガサ入れで、一斉に学歴証明書を取ったほうが良い。
登録者が余っているなら、抹消するのは底辺不正からだろ。
それも結構な数が。
そろそろ草はガサ入れで、一斉に学歴証明書を取ったほうが良い。
登録者が余っているなら、抹消するのは底辺不正からだろ。
個人の感想です、と言うヤツですな
試験監督は高学歴底辺フリーターのお仕事な
992FROM名無しさan2019/07/02(火) 21:22:15.43ID:MrtpSsfR
ここの連中は経験ないだろうけど
外人と知り合いになると
（というか英会話教室でも）
自己紹介は出身地や年齢じゃなくて
まず職業だから
初対面の相手
（これから一定の関係を結ぶ人、道案内レベルじゃない）人に聞かれる
第一声
What do you do?
↑
これ
名前の次は必ずこれ
自己紹介でも同じ
会社名は外人は使わない
Helllo (Hi!) my name is 〜
Please call me 〜
Ｉｍ ａ Warehouse worker
（会社員、軽作業、作業員、会社名は、
何をしてるのかイメージできないものは
外人のマナーからするとダメな自己紹介）
年齢は言わない、聞かないマナー
まず、具体的で簡潔な己の職業
自己紹介の２ことめ、たずねられることの２ことめがこれ
ここの連中は経験ないだろうけど
外人と知り合いになると
（というか英会話教室でも）
自己紹介は出身地や年齢じゃなくて
まず職業だから
初対面の相手
（これから一定の関係を結ぶ人、道案内レベルじゃない）人に聞かれる
第一声
What do you do?
↑
これ
名前の次は必ずこれ
自己紹介でも同じ
会社名は外人は使わない
Helllo (Hi!) my name is 〜
Please call me 〜
Ｉｍ ａ Warehouse worker
（会社員、軽作業、作業員、会社名は、
何をしてるのかイメージできないものは
外人のマナーからするとダメな自己紹介）
年齢は言わない、聞かないマナー
まず、具体的で簡潔な己の職業
自己紹介の２ことめ、たずねられることの２ことめがこれ
993FROM名無しさan2019/07/02(火) 21:34:56.93ID:MrtpSsfR
>>987
職業を名乗らないのは外人からはバカにされる
自己紹介をする、される時点で名前の次に重要
英会話サークルなんか日本人がグループ組んであれをやるわけ
みず知らずの人
そういうときに外人講師に日本人がいちばん注意されるのが
Iｍ a office worker（会社員）っていうのと
I work at 〜 (所属会社）をいう
自己紹介ね
職種をいわないとダメ
軽作業とか なんとかキャスト
じゃだめね Iｍ a warehouseworker
これは辛うじてありかな 倉庫で何をしてるかだが
まあ外人にイメージはできるからよしとしよう
外人にもおなじみの職種だよ
amazon 倉庫とかね
現代型の軽作業は輸入されてる部分も多々ある
>>987
職業を名乗らないのは外人からはバカにされる
自己紹介をする、される時点で名前の次に重要
英会話サークルなんか日本人がグループ組んであれをやるわけ
みず知らずの人
そういうときに外人講師に日本人がいちばん注意されるのが
Iｍ a office worker（会社員）っていうのと
I work at 〜 (所属会社）をいう
自己紹介ね
職種をいわないとダメ
軽作業とか なんとかキャスト
じゃだめね Iｍ a warehouseworker
これは辛うじてありかな 倉庫で何をしてるかだが
まあ外人にイメージはできるからよしとしよう
外人にもおなじみの職種だよ
amazon 倉庫とかね
現代型の軽作業は輸入されてる部分も多々ある
外人のマナー
己の職業を語るマナーについて
知らない連中だから意味があるんで
知ってるやつに
こんな話してもしょうがないじゃん
それくらい初歩中の初歩
法律の話も
請負と派遣のちがい
アウトソーシング業務いたくと派遣のちがい
日雇いの入退社の話も
労災のはなしも
日雇い派遣と人材会社のビジネスのはなしも
ぜんぶ初心者向けのはなしだよ
知らないやつ多すぎここ
己の職業を語るマナーについて
知らない連中だから意味があるんで
知ってるやつに
こんな話してもしょうがないじゃん
それくらい初歩中の初歩
法律の話も
請負と派遣のちがい
アウトソーシング業務いたくと派遣のちがい
日雇いの入退社の話も
労災のはなしも
日雇い派遣と人材会社のビジネスのはなしも
ぜんぶ初心者向けのはなしだよ
知らないやつ多すぎここ
こりゃ失礼しやしたでやんす
うおぉ なんか俺も今年から地味に不採用続きになってきたぞ...
ここのオッサン達バカに出来なくなってきた
ここのオッサン達バカに出来なくなってきた
監督補助員で応募して監督員にさせられる
クソみたいな会社です
クソみたいな会社です
職種は弊社にて決めさせていただきます
監督員にされたり監督補助員にされたり、どういう基準で決めてるのか想像つかない
ただ、最近数ヶ月間会場係員にはされてないから試用期間終了ということだろうか？
ただ、最近数ヶ月間会場係員にはされてないから試用期間終了ということだろうか？
>>27
おめでとう。今後一年くらいは退会されないように割とコンスタントに採用されますが、その後は大量募集時用の人材としてキープされることになます。
おめでとう。今後一年くらいは退会されないように割とコンスタントに採用されますが、その後は大量募集時用の人材としてキープされることになます。
登録して最初の方はバンバン採用きて暫くしてある時から採用率悪くなる
皆そうなんだなやっぱ
皆そうなんだなやっぱ
マスクって着用してても大丈夫？風邪ひいてしまった
サングラスも着ければマスクokだよ
あほがおる
>>31
俺が受けた説明では
「受験生に対するときにはずしてればOK」
つまりアナウンスするとき、受験生と一対一で相対するときだけはずせばいい
俺が受けた説明では
「受験生に対するときにはずしてればOK」
つまりアナウンスするとき、受験生と一対一で相対するときだけはずせばいい
風邪なら仕方ないが一年中マスクしてる奴も見かけるな
顔出せない理由を色々と勘繰ってしまう
顔出せない理由を色々と勘繰ってしまう
>>36
俺は試験開始までは素顔？だけど試験始まったらマスクしてる
不特定多数が出入りしてるわけだから誰が何の菌持ってるかわからないからな
俺は試験開始までは素顔？だけど試験始まったらマスクしてる
不特定多数が出入りしてるわけだから誰が何の菌持ってるかわからないからな
この暑い時にマスクの話題はやめれ。
想像しただけで息苦しい。
マスクが触れているとこ汗かいて蒸れるし不快だろ。
紐が触れる耳も不快だ。
肛門の先にマスク付けてうんこを受けてそのままマスク好きなあなたの口に付けて紐を両耳にかけるぞ！
想像しただけで息苦しい。
マスクが触れているとこ汗かいて蒸れるし不快だろ。
紐が触れる耳も不快だ。
肛門の先にマスク付けてうんこを受けてそのままマスク好きなあなたの口に付けて紐を両耳にかけるぞ！
なら電車内とか不特定多数の人が集まる場所じゃ夏場でも常にマスクしてるんか
そこまで風邪ひきたくないってある意味すげーな
そこまで風邪ひきたくないってある意味すげーな
そういう神経質気取りに限って平気で手すり掴んだりチェーン店で飯食ったりね
夏のマークって大変なの？
夏じゃなくても長いからマークは疲れるね。
>>47
それでも拘束は21時まで。
本部でボケッとしてY.Yと勘違い副責任者とのたわいもない会話聞いて、たまに本部の仕事手伝って。
それならフルで教室で監督した方がよっぽど楽だ。
リスニング以外は毎時間同じ流れの繰り返し。
試験監督した日にはどうせ1日かかるしそれなら翌月20日の給料日が他の試験監督よりも多少楽しみ。
俺は14時間のマーク模試好きだわ。終わって帰るときがなんか虚しいぐらいだよ。
中には精根尽き果てて死にそうな顔して帰っている人もいるけど。
それでも拘束は21時まで。
本部でボケッとしてY.Yと勘違い副責任者とのたわいもない会話聞いて、たまに本部の仕事手伝って。
それならフルで教室で監督した方がよっぽど楽だ。
リスニング以外は毎時間同じ流れの繰り返し。
試験監督した日にはどうせ1日かかるしそれなら翌月20日の給料日が他の試験監督よりも多少楽しみ。
俺は14時間のマーク模試好きだわ。終わって帰るときがなんか虚しいぐらいだよ。
中には精根尽き果てて死にそうな顔して帰っている人もいるけど。
俺的にマーク模試は日本語能力検定以上の地雷案件
あれは専業にしか出来ないだろ
あれは専業にしか出来ないだろ
>>48
2種類の時間で募集かかるところがある。監督員と早上がりの監督員Aとで。
早上がりで申し込んで採用されれば帰れる。
2種類の時間で募集かかるところがある。監督員と早上がりの監督員Aとで。
早上がりで申し込んで採用されれば帰れる。
>>49
たしかに月曜休みか、自営業で用が入らなければグダグダしてていい、というやつじゃないときついだろうね
たしかに月曜休みか、自営業で用が入らなければグダグダしてていい、というやつじゃないときついだろうね
採用された仕事キャンセルしたら干される？
>>48
100%間違いなくゲイの堀拓也30歳本人ですよー！命かけますよ！！！
真剣に相手を探しています。特別に色々サービスします。
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私のプロフィールはこちらです
身長:160cm
体重:48kg
30歳 1989年5月23日生まれ
〒114-0015
東京都北区
http://imepic.jp/20190701/415360
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↑
まだうんこの方がマシだわ。
まだうんこの方がマシだわ。
今年初めて採用されたぜ
7/28は河合塾全統マーク盛大にやってるから採用されやすかったんだろね
27の大受も一瞬で採用されたわ
終了時間ギリギリに応募したのに
終了時間ギリギリに応募したのに
この時期は学生が期末試験と重なって応募しないから採用されやすいよ
スーツ着るのがめんどいよな
時代遅れな服装指定と紙テストはいつまで続くんだろう？
時代遅れな服装指定と紙テストはいつまで続くんだろう？
一瞬で採用w
>>63
他社は学生草みたいなのがないから草よりは採用率よくなるかな？
それはそれとして、トモノカイなる会社はやたらと大学生活躍中と書き立ててるがそれならはっきりと大学生限定と書けばよさそうなものだが
他社は学生草みたいなのがないから草よりは採用率よくなるかな？
それはそれとして、トモノカイなる会社はやたらと大学生活躍中と書き立ててるがそれならはっきりと大学生限定と書けばよさそうなものだが
監督補助入る場合100人は受験者いるんだよな
時間内にきちんと確認できるのか不安すぎる
時間内にきちんと確認できるのか不安すぎる
入れるだけなら入ると思うけど
確認までとなると厳しいわなソワサンヌフ
マークのリスニングのクソさだけどうにかしてくれ
バインダーマンの奴が早稲田でトラブって大変だった。
本業でならわかるが副業で無理する必要はない。
>>71
トラブルを起こしたのはバインダーだが大変だったのは下のバイトだから。
チェックシートなんか作ってる場合じゃないだろう。
トラブルを起こしたのはバインダーだが大変だったのは下のバイトだから。
チェックシートなんか作ってる場合じゃないだろう。
>>73
確かに本業で忙しい時は何日も続けて14時間くらい仕事することも有る。
でもそれは本当に忙しいからであって時間はあっという間に過ぎる。
マーク模試が辛いのは単調作業が14時間も続くこと。
終わった後に徹夜した後くらい疲れが出る。
確かに本業で忙しい時は何日も続けて14時間くらい仕事することも有る。
でもそれは本当に忙しいからであって時間はあっという間に過ぎる。
マーク模試が辛いのは単調作業が14時間も続くこと。
終わった後に徹夜した後くらい疲れが出る。
>>78
想像力ないやつは警備員は楽でいいね、と言う
だけどひたすら時間がたつのを待つのって何かやってるよりつらい
と、ここで思いついた
試験監督を試験警備員と命名したらどうだろうか？
想像力ないやつは警備員は楽でいいね、と言う
だけどひたすら時間がたつのを待つのって何かやってるよりつらい
と、ここで思いついた
試験監督を試験警備員と命名したらどうだろうか？
義務ではないんだから面倒だったら応募しなきゃいい話
>>74
試験監督は、副業ではあるが手を抜かんよ。
本業は、コミュニケーションの薄い人と関わりが薄い事務系の仕事なので
人前で大きな声を出す試験監督は、結構な訓練になると思っている。
逆に小銭の会得のためだけだったら馬鹿馬鹿しくてこんなバイトやってられんよ。
試験監督は、副業ではあるが手を抜かんよ。
本業は、コミュニケーションの薄い人と関わりが薄い事務系の仕事なので
人前で大きな声を出す試験監督は、結構な訓練になると思っている。
逆に小銭の会得のためだけだったら馬鹿馬鹿しくてこんなバイトやってられんよ。
>>82
本業が次の日ある場合は無理して長時間のはやらないと意味。
手を抜く抜かないという話ではない。
副業は小銭稼ぐのが目的の人の方が多い気がするが。
本業が次の日ある場合は無理して長時間のはやらないと意味。
手を抜く抜かないという話ではない。
副業は小銭稼ぐのが目的の人の方が多い気がするが。
自分で作ったチェックリストが間違っていた。
バインダー氏のやってることって草本社の人間から見たら問題にならないのか？
自作チェックシートなんて完全な越権行為だろ
自作チェックシートなんて完全な越権行為だろ
>>88
そういう各自の工夫は許される社風だよ。
まあ、お前にとっては意外だろうけどな。
スタッフが作った資料を会社が利用したりしてるし。
ま、無能はおとなしくROMってなってこった。
そういう各自の工夫は許される社風だよ。
まあ、お前にとっては意外だろうけどな。
スタッフが作った資料を会社が利用したりしてるし。
ま、無能はおとなしくROMってなってこった。
>>83
小銭かせぐだけなら、会社勤めなら本業を残業に持ち込んだほうが合理的。
副業でやってるのは、残業という概念がない職業か
金以外に何か目的があるかのどちらかだよ。
特に一件いくらの感覚でやって自営業の経営者だと
残業で金もらう感覚は０だし
人様の異業種に興味津々なんだよね。
小銭かせぐだけなら、会社勤めなら本業を残業に持ち込んだほうが合理的。
副業でやってるのは、残業という概念がない職業か
金以外に何か目的があるかのどちらかだよ。
特に一件いくらの感覚でやって自営業の経営者だと
残業で金もらう感覚は０だし
人様の異業種に興味津々なんだよね。
>>89
人によるわな。
少なくてもバインダーのような奴がやる仕事が
有能とは思えんな。
むしろアホな思いつきにしか見えない。
受験生そっちのけで外部誘導まで下向いてチェックシートしか見てないのは
端から見たら滑稽な光景だよ。
人によるわな。
少なくてもバインダーのような奴がやる仕事が
有能とは思えんな。
むしろアホな思いつきにしか見えない。
受験生そっちのけで外部誘導まで下向いてチェックシートしか見てないのは
端から見たら滑稽な光景だよ。
チェックシートなんか手元において気を取られるなら
マニュアルでも眺めたほうがはるかにまし。
マニュアルでも眺めたほうがはるかにまし。
だから会責が勝手にルール作って着席禁止とか言い出すんだな
>>93
たしかにマニュアルで着席禁止と書いてあるのってほとんどないな
(うろ覚えだけどどこかで見たような記憶がある)
実際、座ってたら監視にならないのは事実だが
たしかにマニュアルで着席禁止と書いてあるのってほとんどないな
(うろ覚えだけどどこかで見たような記憶がある)
実際、座ってたら監視にならないのは事実だが
模試の教室サポもそうだが、無駄に時間食って
本務がおろそかになっちゃいそうなチェックリストが草って多いなあ
チェックするならマニュアルに一元化して欲しいし
色々なページを飛ばんようにして欲しい
会責が余計なレジュメやチェックリスト作らなくて済むように
マニュアル作り込んて欲しいのよ
バインダーだって時間使って作ってるはずだから
その時間入れると時給が監督員未満になってる可能性すらあるw
本務がおろそかになっちゃいそうなチェックリストが草って多いなあ
チェックするならマニュアルに一元化して欲しいし
色々なページを飛ばんようにして欲しい
会責が余計なレジュメやチェックリスト作らなくて済むように
マニュアル作り込んて欲しいのよ
バインダーだって時間使って作ってるはずだから
その時間入れると時給が監督員未満になってる可能性すらあるw
バインダーってどの辺の会場にいるの？
その近辺避けて応募するから
その近辺避けて応募するから
>>99
同感。
居るなら会ってみたい。
チェックシートにツバはいて顔に押し付けて返す。
バインダーは両手に持って膝でへし折る。
弁償金として硬貨を足元に投げる。
マジで会いたい。
同感。
居るなら会ってみたい。
チェックシートにツバはいて顔に押し付けて返す。
バインダーは両手に持って膝でへし折る。
弁償金として硬貨を足元に投げる。
マジで会いたい。
河合オープンってめんどくさい？
ずっと避けてきたけど…
ずっと避けてきたけど…
TEAPってどんな試験なの？はじめてなんだけど
自己解決した
これって1日で英検一次二次やるようなもんなのか
くっそ面倒くさそう
これって1日で英検一次二次やるようなもんなのか
くっそ面倒くさそう
>>99
バインダーってどんな奴かって？
早口でがなりたてる人をイライラさせる駄目な人間だよ
あって数分で、こいつは人の上にたっては駄目だなと
直感で分かる思いやりのかけらもない奴
ここでこの仕事が本業の単発ワープアの底辺だと知り
やっぱりな、という感想しかわかない
バインダーってどんな奴かって？
早口でがなりたてる人をイライラさせる駄目な人間だよ
あって数分で、こいつは人の上にたっては駄目だなと
直感で分かる思いやりのかけらもない奴
ここでこの仕事が本業の単発ワープアの底辺だと知り
やっぱりな、という感想しかわかない
バインダー中立くん。チェックシート作って自分ではいいことしてあげたって自慢しまくっている男。他社でもそんな自分を売り込んで会責やらせてもらっているような男。何度も失敗しているのに野放しなのが不思議。きっといい加減な言い訳して逃れているんだろう。
バインダーってネットに書き込むのは違法だよ、とか酷いことになるから
とか連呼してるよな。
つうか、こいつ訴訟になることの意味が分かってんのかな。
訴訟は一方通行じゃなく反訴されて戦争になるんだぞ。
殺すか殺されるかの戦い。
俺だったら訴訟になったら間違いなく相手の命を狙うがな。
とか連呼してるよな。
つうか、こいつ訴訟になることの意味が分かってんのかな。
訴訟は一方通行じゃなく反訴されて戦争になるんだぞ。
殺すか殺されるかの戦い。
俺だったら訴訟になったら間違いなく相手の命を狙うがな。
>>107
チェックシートはあるのはいいとして誰か一人持ってれば良い話。
つまり責任者が持ち、末端までコミュニケーションを取れば
いいということだろ。
つまり、そういう能力が欠如してるから訴訟なんて軽々しく
言いやがる。
訴訟を回避してADRに持ち込むこ修羅場を何度も経験してる俺からすれば
知りもしねえくせに、訴訟とか簡単に口走る
こういう世間知らず野郎は一番大嫌いなタイプ。
チェックシートはあるのはいいとして誰か一人持ってれば良い話。
つまり責任者が持ち、末端までコミュニケーションを取れば
いいということだろ。
つまり、そういう能力が欠如してるから訴訟なんて軽々しく
言いやがる。
訴訟を回避してADRに持ち込むこ修羅場を何度も経験してる俺からすれば
知りもしねえくせに、訴訟とか簡単に口走る
こういう世間知らず野郎は一番大嫌いなタイプ。
うんこ野郎に頼んでバインダーにうんこ挟んで返してやれ。
責任者試験を何度も落ちているのに試験がない他社に媚を売って無理矢理責任者をやっているおかしい男。
他社だと責任者やるとどれくらい手当つくんだろう？
草だと時給が数百円アップするだけだろ
試験と面接受けてなるようなポジションなのにあまりにリターンが少ないと思うが
もちろん俺は登録会のときに渡された冊子しか知らないから
俺の知らない諸々の手当役得があるのかもしれないが
俺の母親の知人で定年まで教員やったけど校長にならなかった人間がいる
校長試験受けなかったという
本人談だと、責任と報酬がまるで見合ってないから校長になろうとは思わなかった、という
草だと時給が数百円アップするだけだろ
試験と面接受けてなるようなポジションなのにあまりにリターンが少ないと思うが
もちろん俺は登録会のときに渡された冊子しか知らないから
俺の知らない諸々の手当役得があるのかもしれないが
俺の母親の知人で定年まで教員やったけど校長にならなかった人間がいる
校長試験受けなかったという
本人談だと、責任と報酬がまるで見合ってないから校長になろうとは思わなかった、という
あくまで体感だけど、草の場合、会責は女が圧倒的に多いような気がする
副責クラスだと男は結構いるけど
やはり女の方がきめ細かいから会責には向いてるのだろうか？
こんなこと書くと徹底した女性蔑視が貫かれてる5ちゃんねるではバカにされるのはわかりきってるが
副責クラスだと男は結構いるけど
やはり女の方がきめ細かいから会責には向いてるのだろうか？
こんなこと書くと徹底した女性蔑視が貫かれてる5ちゃんねるではバカにされるのはわかりきってるが
>>113
お前、世間知らずにもほどがある
バカじゃねーの？
単純な話で、暇な主婦の方が融通効く
男で融通効くのは、無職か自営業しかいない
だから、キャリアウーマンの会責とか皆無
男女問わず、会責は単なる日雇いバイト
お前、世間知らずにもほどがある
バカじゃねーの？
単純な話で、暇な主婦の方が融通効く
男で融通効くのは、無職か自営業しかいない
だから、キャリアウーマンの会責とか皆無
男女問わず、会責は単なる日雇いバイト
男の会責って見てて哀れだな
>>114
すごい洞察力、というか観察力
世の中には俺の想像超えた頭いい人間が大勢いるんだな
我以外皆師、という言葉は真実だな
すごい洞察力、というか観察力
世の中には俺の想像超えた頭いい人間が大勢いるんだな
我以外皆師、という言葉は真実だな
>>115
俺なんか会責見てて「すごい」と思うけどそれを見下すハイレベルな人間もいるんだな
世の中は本当に奥が深い
俺なんか会責見てて「すごい」と思うけどそれを見下すハイレベルな人間もいるんだな
世の中は本当に奥が深い
人材会社の担当者の代理人に徹する人が
優秀なんだよ
担当者のリモコンロボット
常に待機状態
作業しない動かない、聞き漏らさない、本部を離れない
常時臨戦態勢で何かに没頭しすぎない、ニュートラルな状態を維持する
これで合格点
不随的に、オリエンの司会のようなことをやるが
それもマニュアルの注意点をかいつまんで解説するだけの余興
作業や監督、巡回も、人の評価もいらん
人材会社の担当者（本来、委託団体から仕事を依頼されてる当事者）
との緊密な迅速かつ正確な情報交換と伝達と待機態勢
人をまとめるだのなんのはオマケ
ないよりはあったほうが仕事が出来そうにみえるから
監督員の士気に多少は影響がある程度
やらなきゃいけないものの優先度は
そこではない
優秀なんだよ
担当者のリモコンロボット
常に待機状態
作業しない動かない、聞き漏らさない、本部を離れない
常時臨戦態勢で何かに没頭しすぎない、ニュートラルな状態を維持する
これで合格点
不随的に、オリエンの司会のようなことをやるが
それもマニュアルの注意点をかいつまんで解説するだけの余興
作業や監督、巡回も、人の評価もいらん
人材会社の担当者（本来、委託団体から仕事を依頼されてる当事者）
との緊密な迅速かつ正確な情報交換と伝達と待機態勢
人をまとめるだのなんのはオマケ
ないよりはあったほうが仕事が出来そうにみえるから
監督員の士気に多少は影響がある程度
やらなきゃいけないものの優先度は
そこではない
業務EｔａＫの担当と派遣の営業（コーディネーター）はそこが違う
決定的に違う
仕事（作業）そのものの遂行パフォーマンスを会社（担当者・担当部署）が
依頼されてるわけ。
道具（代理会責、アルバイトの使用の有無、人選）にはこだわりませんけど
あなた（会社、部署、担当者）が当事者で
報告は、直接あなたから待ってますなんだ
派遣は、基本人材会社担当者は発注団体の作業に口ダシできないんだ、
派遣作業員からの質問にも、私は聴いてません。直接現場の発注団体の人に聞いてくださいで
人の選考をお願いしてるだけ（プラス給与支払い）の人なんで
発注団体の人からみれば、人材会社の常勤専属担当者にお前はすっこんでろでも
まあいいわけ
業務Ｅｔａｃは、これの正反対
アルバイトはすっこんでろ、
人材会社の常勤専属担当者のみが当事者なんで、話合、業務報告、連絡、相談も
決定的に違う
仕事（作業）そのものの遂行パフォーマンスを会社（担当者・担当部署）が
依頼されてるわけ。
道具（代理会責、アルバイトの使用の有無、人選）にはこだわりませんけど
あなた（会社、部署、担当者）が当事者で
報告は、直接あなたから待ってますなんだ
派遣は、基本人材会社担当者は発注団体の作業に口ダシできないんだ、
派遣作業員からの質問にも、私は聴いてません。直接現場の発注団体の人に聞いてくださいで
人の選考をお願いしてるだけ（プラス給与支払い）の人なんで
発注団体の人からみれば、人材会社の常勤専属担当者にお前はすっこんでろでも
まあいいわけ
業務Ｅｔａｃは、これの正反対
アルバイトはすっこんでろ、
人材会社の常勤専属担当者のみが当事者なんで、話合、業務報告、連絡、相談も
>>113
この仕事はいつまでも居座る人間ほど暇人だから、正社員として就職してない暇なおばちゃんが
責任者として残るだろ。
学歴としては短大卒くらいのパートおばちゃんレベル。
逆に経験の浅い人間は、もっと酷い中卒みたいなきちがいもいるのは確かだけど
上流に属する勉強すきの高学歴まで様々。
いずれにせよ、いつまでもは居座らない？
この仕事はいつまでも居座る人間ほど暇人だから、正社員として就職してない暇なおばちゃんが
責任者として残るだろ。
学歴としては短大卒くらいのパートおばちゃんレベル。
逆に経験の浅い人間は、もっと酷い中卒みたいなきちがいもいるのは確かだけど
上流に属する勉強すきの高学歴まで様々。
いずれにせよ、いつまでもは居座らない？
>>120
すごい洞察力
俺はバカだから地位が上の人間はえらい、
けなしてる人間はひがんでるだけ
と思ってたけど、一歩踏み込んで洞察をすすめるとそういう結論が得られるのか
ものを考えるとはどういうことか、あんたのレスで教えられた
すごい洞察力
俺はバカだから地位が上の人間はえらい、
けなしてる人間はひがんでるだけ
と思ってたけど、一歩踏み込んで洞察をすすめるとそういう結論が得られるのか
ものを考えるとはどういうことか、あんたのレスで教えられた
>>121
強欲というのはマウント取るような人かな？
自分のような立場だと、もう二度と会うこともない人がほとんどだし
失礼のないようにお互い気持ちよく終わるように考えてるんだが
幅をきかせようと効かせる人は、そういうことすることで誇示をしようとしてるんだろうか
無礼な人は長い目で見たら、逆効果だと思うだかね
強欲というのはマウント取るような人かな？
自分のような立場だと、もう二度と会うこともない人がほとんどだし
失礼のないようにお互い気持ちよく終わるように考えてるんだが
幅をきかせようと効かせる人は、そういうことすることで誇示をしようとしてるんだろうか
無礼な人は長い目で見たら、逆効果だと思うだかね
業務EｔａＫ
↑
NGワード追加でwww
↑
NGワード追加でwww
よく出てくるバインダーとかバインダーマンとかバインダー男とか立中とか中立ってのは同一人物なのですか？
知らん、しかしバインダー配布する横柄で非常識な責任者がいるのは事実。
そいつは、本部要員を全員大量の若い女子のみで固めているのも事実。
それが問題視されて注意されたようだが改善がされてないようだ。
本部要員なんか、普通は多くて１人や2人くらいのに。
そいつは、本部要員を全員大量の若い女子のみで固めているのも事実。
それが問題視されて注意されたようだが改善がされてないようだ。
本部要員なんか、普通は多くて１人や2人くらいのに。
自分はバインダーを配布すること行為には、それほど違和感が
それほど違和感が感じなかったが
それ以外の言動のほうが違和感を感じた。
そして、ここで問題視されてる要注意人物だったと後から知った。
本当は立ってなければならないのに、俺の温情で座らせてやっている
みたいな言い方をする。
おばさんや男には、冷たくいい放ち
若い女に媚びるような易しいおじさんを演じて。
あまりにも気持ち悪いというか、人間としての駄目な感じが
バインダー配布より印象に残った。
それほど違和感が感じなかったが
それ以外の言動のほうが違和感を感じた。
そして、ここで問題視されてる要注意人物だったと後から知った。
本当は立ってなければならないのに、俺の温情で座らせてやっている
みたいな言い方をする。
おばさんや男には、冷たくいい放ち
若い女に媚びるような易しいおじさんを演じて。
あまりにも気持ち悪いというか、人間としての駄目な感じが
バインダー配布より印象に残った。
>>130
会責がある程度人事の希望出せるとしても最終的に採用不採用決めるのは草だろ？
女が多過ぎたら異議差し戻しとかされないの？
本部要員なんて多くて云々と書いてるけど
ここの本部要員は何人とかって最初から決まってないの？
会責がある程度人事の希望出せるとしても最終的に採用不採用決めるのは草だろ？
女が多過ぎたら異議差し戻しとかされないの？
本部要員なんて多くて云々と書いてるけど
ここの本部要員は何人とかって最初から決まってないの？
>>131
俺の尽くす礼儀の程度は
美人のオバサン>若い女＝男＝普通かそれ以下のオバサン
なぜなら美人のオバサンは運が良ければ相手にしてくれるかもしれないけど、若い女が相手にしてくれることはありえないから
俺の尽くす礼儀の程度は
美人のオバサン>若い女＝男＝普通かそれ以下のオバサン
なぜなら美人のオバサンは運が良ければ相手にしてくれるかもしれないけど、若い女が相手にしてくれることはありえないから
>>133
自己レス
年に数回だけ募集する某倉庫で美人のオバサンが来てた
なんとか近づこうと思ったけど勤務の間じゅう若い男二人と話してて俺の入り込む余地はなかった
若いのが好きなのは男女問わないようだ
自己レス
年に数回だけ募集する某倉庫で美人のオバサンが来てた
なんとか近づこうと思ったけど勤務の間じゅう若い男二人と話してて俺の入り込む余地はなかった
若いのが好きなのは男女問わないようだ
バインダー氏。
若い女子で周りを固めるほどの人事権はないし、実績もないさ。
見たら「えっ、この人が？」って拍子抜けするだろうな。よくいる試験業務が大好きな、ややお節介なオジサンでね、蘭には男女問わずよくいるタイプ。
実際に遭遇してみたらわかる。ここで彼について書き込んでる人物は「Jで追い越され、ネクサで追い付かれてヤッカんでるんだな」って。
若い女子で周りを固めるほどの人事権はないし、実績もないさ。
見たら「えっ、この人が？」って拍子抜けするだろうな。よくいる試験業務が大好きな、ややお節介なオジサンでね、蘭には男女問わずよくいるタイプ。
実際に遭遇してみたらわかる。ここで彼について書き込んでる人物は「Jで追い越され、ネクサで追い付かれてヤッカんでるんだな」って。
>>136
あんたの書き込み見てバインダー氏のイメージがなんとなく浮かんできた
加茂田重政(30年以上前の山口組最高幹部)を小粒にしたような感じじゃないかなと
自作チェックシートなんて究極のお節介だからな
それに冷酷非情な人間ならそんなもの作らないだろ
波長が合えば結構いい人なのかもしれない
あんたの書き込み見てバインダー氏のイメージがなんとなく浮かんできた
加茂田重政(30年以上前の山口組最高幹部)を小粒にしたような感じじゃないかなと
自作チェックシートなんて究極のお節介だからな
それに冷酷非情な人間ならそんなもの作らないだろ
波長が合えば結構いい人なのかもしれない
バインダーくらいのなら、もっと能力があり謙虚な副責任者はごまんといるだろう。
さっさと入れ替えるべき。
試験監督が人手不足で集まらないのは、時給のせいだけではない。
責任者の能力不足。
リピーターが増えないと人材が安定しない。
さっさと入れ替えるべき。
試験監督が人手不足で集まらないのは、時給のせいだけではない。
責任者の能力不足。
リピーターが増えないと人材が安定しない。
この時間で連絡こないってことは見送り？
２８日はマーク模試とＴＯＥＩＣで、また人手不足やな
どこに応募すればいいんだ？
>>134
文在寅のような顔していてずるがしこくてプライドだけは高い。早稲田では社員が来ていたのでいいところ見せようと必死だった。会責に通らせて貰おうというのが丸見えの行動だった。
文在寅のような顔していてずるがしこくてプライドだけは高い。早稲田では社員が来ていたのでいいところ見せようと必死だった。会責に通らせて貰おうというのが丸見えの行動だった。
>>145
文在寅の顔っていかにも上には媚びへつらって下には威張り散らしそうな感じだな
早稲田といえば東西線の早稲田駅降りてすぐのところにあるキッチンオトボケという食堂に行きたいんだけど日曜休みだから草の仕事のついでには行けない
ついでに早稲田大学の近くにキッチン南海があるけどそこも日曜休みだから行けない
文在寅の顔っていかにも上には媚びへつらって下には威張り散らしそうな感じだな
早稲田といえば東西線の早稲田駅降りてすぐのところにあるキッチンオトボケという食堂に行きたいんだけど日曜休みだから草の仕事のついでには行けない
ついでに早稲田大学の近くにキッチン南海があるけどそこも日曜休みだから行けない
中卒の俺にとっては大学での試験監督は
なかなか新鮮な気分が味わえて楽しいんだよなあ
なかなか新鮮な気分が味わえて楽しいんだよなあ
だから中卒は草は登録できないつーの
テンプレート読めよ
テンプレート読めよ
釣りだよ釣り
まんまと釣れてやがんのww
まんまと釣れてやがんのww
マーク模試のどの会場に応募したのか忘れてしまったんですが
確認する方法ってありませんか？
確認する方法ってありませんか？
nexaに聞け
>>151
サポートページの応募状況確認から見れるっしょ
https://nexastaff.kawai-juku.ac.jp/
サポートページの応募状況確認から見れるっしょ
https://nexastaff.kawai-juku.ac.jp/
>>154
最終選考の段階に入ると選考中という表示が出てどこに応募したかは表示されなくなる
それ以前の段階だと応募済？という表示になってどこに応募したかが出て来て取消の操作もできる
最終選考の段階に入ると選考中という表示が出てどこに応募したかは表示されなくなる
それ以前の段階だと応募済？という表示になってどこに応募したかが出て来て取消の操作もできる
バインダー氏に聞くとうんこ付で教えてくれる
>>156
そうそう。
バインダーのクリップを外してチェックシートが飛ばないようにうんこを乗せているんだ。
そうそう。
バインダーのクリップを外してチェックシートが飛ばないようにうんこを乗せているんだ。
去年ぐらいのサイトリニューアルで追加されたその応募状況確認ページ、
採用通知期日になってとっくに選考なんか終わってんだろうに
システム的にそうなのか、不採用だった案件も採用通知期日の夜の最後の最後まで「選考中」とか大嘘こいてる糞仕様
採否決まった途端に「採用見送り」でいいだろが そのページ追加した意味分かってんのかな
採用通知期日になってとっくに選考なんか終わってんだろうに
システム的にそうなのか、不採用だった案件も採用通知期日の夜の最後の最後まで「選考中」とか大嘘こいてる糞仕様
採否決まった途端に「採用見送り」でいいだろが そのページ追加した意味分かってんのかな
最近本部要員に昇格したであろうおばさんがいるけど
なんかミスがあると「これ〇〇したほうがいいんじゃないですか？」って言っててモヤッとする
｢すいません、これ〇〇って書いてもらっていいですか？｣でいいんじゃないかなと思う
なんかミスがあると「これ〇〇したほうがいいんじゃないですか？」って言っててモヤッとする
｢すいません、これ〇〇って書いてもらっていいですか？｣でいいんじゃないかなと思う
「〜〜してもらっていいですか？」ってのもイラつく言葉
指示するならハッキリと、「〜〜して下さい。」って言えよ、とオジサンは思うのでありました
指示するならハッキリと、「〜〜して下さい。」って言えよ、とオジサンは思うのでありました
神経細かすぎだろw
確かに最近の若い衆の妙な言葉使い、いわゆるファミコン言葉って言うのにはイラつく
そう言うの聞くたびに、俺は絶対に使わないぞって思うよ
そう言うの聞くたびに、俺は絶対に使わないぞって思うよ
>>161
そう、オジサンは神経細かいんですよ
正しい日本語、美しい日本語を使いなさいと言って育てられましたので
そう、オジサンは神経細かいんですよ
正しい日本語、美しい日本語を使いなさいと言って育てられましたので
>>162
俺はオッサンだけど若い頃はオッサンの振る舞いがいやでいやでたまらなかった
人を見下したような態度とったり、座るのに一々声出したり、ようじを口にくわえたまま歩いたりとか
だからその手の行為は一切しないようにつとめてる
うぬぼれていうが俺の振る舞いは年の割に若いと思う
俺はオッサンだけど若い頃はオッサンの振る舞いがいやでいやでたまらなかった
人を見下したような態度とったり、座るのに一々声出したり、ようじを口にくわえたまま歩いたりとか
だからその手の行為は一切しないようにつとめてる
うぬぼれていうが俺の振る舞いは年の割に若いと思う
>>166
その後にトイレットペーパーでちゃんと拭いたか？
うんこはきちんとペーパーで拭き取らないといけないぞ。
その後にトイレットペーパーでちゃんと拭いたか？
うんこはきちんとペーパーで拭き取らないといけないぞ。
ペーパーはそのバインダーに挟んであったチェックシート。
>>162
某和食系ファミレスでウェイトレスに「お茶のほうは大丈夫ですか？」と言われて何を言ってるのかわからず、しばらく固まった
こんなアルバイトが試験監督やると、「こちらが回答用紙になりまーす！」とか「受験番号の記入のほうは大丈夫ですかー？」とか言うんだろうな
おっと、こんな書き込みすると「ナニが変なんだ？それ普通言い方じゃん」とかいうツッコミが来そうだな
某和食系ファミレスでウェイトレスに「お茶のほうは大丈夫ですか？」と言われて何を言ってるのかわからず、しばらく固まった
こんなアルバイトが試験監督やると、「こちらが回答用紙になりまーす！」とか「受験番号の記入のほうは大丈夫ですかー？」とか言うんだろうな
おっと、こんな書き込みすると「ナニが変なんだ？それ普通言い方じゃん」とかいうツッコミが来そうだな
電気工事士の実技試験ってなんであんなにギスギスしてんだろ
うちの地域だけかな
会責もずっとピリピリしてて応募するのに躊躇う
うちの地域だけかな
会責もずっとピリピリしてて応募するのに躊躇う
>>169
お茶のほうは大丈夫ですか？でまったく問題はないだろ。
むしろ何も声もかけて来ない店員のほうが多いから
優秀な部類だよ。
後半はお前の妄想。
そういう声かけができる人は、場の空気を読むのがうまいので
回答用紙を配るときも会釈しながら配るくらいの
ことができる。
お茶のほうは大丈夫ですか？でまったく問題はないだろ。
むしろ何も声もかけて来ない店員のほうが多いから
優秀な部類だよ。
後半はお前の妄想。
そういう声かけができる人は、場の空気を読むのがうまいので
回答用紙を配るときも会釈しながら配るくらいの
ことができる。
>>170
俺の地域だけかもしれないし単に俺の推測かもしれないから間違っているもしれないという前提で書けば
全国試験運営センターの社員が来るからだよ。
Y.Yのように毎回当然のように会場責任者をしている者でも所詮は日雇い。
何かあれば今まで積み上げて来たものが一瞬で跡形もなく崩れるからな。
格下げで済めば良いが下手すりゃ二度と全国試験運営センターの仕事が出来なくなることもなきにしもあらず。
だからあなたの書くような雰囲気かもね。
俺の地域だけかもしれないし単に俺の推測かもしれないから間違っているもしれないという前提で書けば
全国試験運営センターの社員が来るからだよ。
Y.Yのように毎回当然のように会場責任者をしている者でも所詮は日雇い。
何かあれば今まで積み上げて来たものが一瞬で跡形もなく崩れるからな。
格下げで済めば良いが下手すりゃ二度と全国試験運営センターの仕事が出来なくなることもなきにしもあらず。
だからあなたの書くような雰囲気かもね。
>>171
いやあ、本当にツッコミが来るとは思ってもいなかった
声かけがいいとか悪いとかの話じゃなくて言葉使いが変だということなんだけどね
ファミコン言葉、でググってみてくれませんかね
いやあ、本当にツッコミが来るとは思ってもいなかった
声かけがいいとか悪いとかの話じゃなくて言葉使いが変だということなんだけどね
ファミコン言葉、でググってみてくれませんかね
つうか、派遣会社の社員ごときにびくびくして萎縮するとか
どれだけ小物なんだよ。
数年後には、河合塾げ試験運営
の世界で生き残っているかもわからないのに
二次運営の請負業の社員なんて試験運営側から切られたら倒産リストラだろw
どれだけ小物なんだよ。
数年後には、河合塾げ試験運営
の世界で生き残っているかもわからないのに
二次運営の請負業の社員なんて試験運営側から切られたら倒産リストラだろw
試験協会や受験生に気をつかうならともかく
数年で入れ替わる試験専門の請負業者wや
１日バイトの自称リーダーとやらに気を使うなど
本末転倒な業界だな。
数年で入れ替わる試験専門の請負業者wや
１日バイトの自称リーダーとやらに気を使うなど
本末転倒な業界だな。
電気工事士って社員じゃなくて外部の試験官がくるけど関係あるとしたらそれかねえ
あの試験って会責は試験官に休憩時の差し入れ？買う必要あるとかって聞いたし
確かに気は遣うんだろうね
うちの地域はずーっと同じ会責が担当してて
ヒステリックな指示をされるのもしてるのも見たくないし応募しなくなった
誰かパワハラで苦情とか言わないかなー
あの試験って会責は試験官に休憩時の差し入れ？買う必要あるとかって聞いたし
確かに気は遣うんだろうね
うちの地域はずーっと同じ会責が担当してて
ヒステリックな指示をされるのもしてるのも見たくないし応募しなくなった
誰かパワハラで苦情とか言わないかなー
月末の模試はかなりの人手不足みたいだねえ
>>181
学生は大学の期末試験で入れないし、
社会人は長時間の模試に入りたくないから、この時期は毎年人手不足だよ
しかも今年はtoeicも同じ日だからね
学生は大学の期末試験で入れないし、
社会人は長時間の模試に入りたくないから、この時期は毎年人手不足だよ
しかも今年はtoeicも同じ日だからね
>>182
俺なら断然TOEICより模試に入りたいで。
次の日月曜日で週の始まりの金曜日までフルだが、21時に終わって帰宅して飯食って風呂入って23時半までには電気消して寝れる。
6時間半は睡眠時間確保できるからね。
問題は全国試験運営センターに採用されるかどうかだ。
TOEICはほぼ採用されているものの模試に賭けて不採用でその日空いてしまったらかなわんから実際には確実なTOEICに応募しちゃうだろな。
俺なら断然TOEICより模試に入りたいで。
次の日月曜日で週の始まりの金曜日までフルだが、21時に終わって帰宅して飯食って風呂入って23時半までには電気消して寝れる。
6時間半は睡眠時間確保できるからね。
問題は全国試験運営センターに採用されるかどうかだ。
TOEICはほぼ採用されているものの模試に賭けて不採用でその日空いてしまったらかなわんから実際には確実なTOEICに応募しちゃうだろな。
>>185
そんなことするぐらいなら全国試験運営センター登録者で採用見送りを1人でも少なくして欲しいわな。
そんなことするぐらいなら全国試験運営センター登録者で採用見送りを1人でも少なくして欲しいわな。
>>186
自社の登録者だからって優先はされないだろ。
なんの選抜も承けないで登録できるんだから。
結局は、個人の質なので派遣も含めて質の良い順番で
埋まって行くのは当然。
自社の登録者だからって優先はされないだろ。
なんの選抜も承けないで登録できるんだから。
結局は、個人の質なので派遣も含めて質の良い順番で
埋まって行くのは当然。
まだそのネタで粘るのかw
そうだとしたら存在だけで迷惑なのに何故バインダー中立があれほど優遇されるのか疑問だ。
>>190
以前誰かが書いてたけど、バインダー氏は現場の人間にとっては迷惑だけど草にとっては重宝する存在なんだろ
以前誰かが書いてたけど、バインダー氏は現場の人間にとっては迷惑だけど草にとっては重宝する存在なんだろ
>>190
優遇ってなんのことを指してるのかわからんが「会場責任者をやってる」ということなら、理由は簡単。
「会場責任者になりたい奴がいないから」
副責クラスが軒並み責任者へのオファーを断ってるよ。監督員の顔見てりゃ、責任なんてとりたくなくなるわなw
優遇ってなんのことを指してるのかわからんが「会場責任者をやってる」ということなら、理由は簡単。
「会場責任者になりたい奴がいないから」
副責クラスが軒並み責任者へのオファーを断ってるよ。監督員の顔見てりゃ、責任なんてとりたくなくなるわなw
>>193
登録会のときにもらった冊子見る限りでは会責になっても数百円時給upするだけだろ
あれじゃバカらしくてやってられないよ
あの仕事は日給3万円はもらわなきゃ割に合わない
もちろん非公開の手当があるのかもしれないが
警察官でも責任と報酬が見合ってないからと昇進試験受けないでいる人間もいるらしい
登録会のときにもらった冊子見る限りでは会責になっても数百円時給upするだけだろ
あれじゃバカらしくてやってられないよ
あの仕事は日給3万円はもらわなきゃ割に合わない
もちろん非公開の手当があるのかもしれないが
警察官でも責任と報酬が見合ってないからと昇進試験受けないでいる人間もいるらしい
作業をそのぶんやらないオペレーションをやらないから
試験官作業員のレベルでいえば
業務遺沢は会社の担当者のみがクライアントに責任を負うし
名を明かす義務がある
相手に名刺を渡し、顕名すべき最終責任者は会社であり担当者
会場責任者はわれわれ平の試験官レベルでいえば雲のうえの存在にみえても
会場責任者って意外と中途半端なポジションなんだよ
会社対会社の業務いたくとしてみればな
作業やオペレーションやらない、受付の列を裁かない、作業やらない
それこそ作業員根性丸出しの試験官レベルでいえば
継続的に立ってる必要もない
人材会社担当者の分身であり、報告者であり伝達マンであり担当者の秘書であり
担当者の相談相手でありパートナーでもある
常に人材会社担当者と連絡を常時とれる体制をキープしなきゃいけない
会社から
みても取引先に行くのって担当者レベルまでで
会場責任者であれ、平スタッフであれ
クライアントに直接話すことも顔を合わせる（当日物理的にはあっても）
実際、はどちらも単なるアルバイトで会社の担当者までしか話せない
まあ、一般的な業務遺沢なら、常勤の人がやるポジションであるか
もしくは、このポジションの常連は会社で１０人〜１５人だから
普通に常勤社員（契約社員の地位になってるのが当たり前）
アウトソーシング会社は独立した、事業会社であって
アルバイトの斡旋会社でも派遣仲介会社でもない
それがアウトソーシング業務遺沢
まとめると作業量は一番多いわけでもない
責任がいちばん高いわけでもない（人材会社担当者の分身）
状況判断を自分でしなきゃならないわけでもない（人材会社経由、クライアントと話せない）
試験官作業員のレベルでいえば
業務遺沢は会社の担当者のみがクライアントに責任を負うし
名を明かす義務がある
相手に名刺を渡し、顕名すべき最終責任者は会社であり担当者
会場責任者はわれわれ平の試験官レベルでいえば雲のうえの存在にみえても
会場責任者って意外と中途半端なポジションなんだよ
会社対会社の業務いたくとしてみればな
作業やオペレーションやらない、受付の列を裁かない、作業やらない
それこそ作業員根性丸出しの試験官レベルでいえば
継続的に立ってる必要もない
人材会社担当者の分身であり、報告者であり伝達マンであり担当者の秘書であり
担当者の相談相手でありパートナーでもある
常に人材会社担当者と連絡を常時とれる体制をキープしなきゃいけない
会社から
みても取引先に行くのって担当者レベルまでで
会場責任者であれ、平スタッフであれ
クライアントに直接話すことも顔を合わせる（当日物理的にはあっても）
実際、はどちらも単なるアルバイトで会社の担当者までしか話せない
まあ、一般的な業務遺沢なら、常勤の人がやるポジションであるか
もしくは、このポジションの常連は会社で１０人〜１５人だから
普通に常勤社員（契約社員の地位になってるのが当たり前）
アウトソーシング会社は独立した、事業会社であって
アルバイトの斡旋会社でも派遣仲介会社でもない
それがアウトソーシング業務遺沢
まとめると作業量は一番多いわけでもない
責任がいちばん高いわけでもない（人材会社担当者の分身）
状況判断を自分でしなきゃならないわけでもない（人材会社経由、クライアントと話せない）
まあ人材会社やその担当者からみれば
会場責任者アルバイトさまさまで
頭があがらない
自分（たちの）やるべき仕事を担ってる
現場に行かなくて
担当者は、在社電話指示（笑）と人材選考（笑）に
集中（笑）できるのも、
会場責任者アルバイトのおかげ
会場責任者アルバイトの対会社、対担当者レベルの貢献度
でいえばもっと給料をあげてというより
常勤の社員になるのが一般なんだが
それは絶対しないという（笑）
アウトソーシング会社ではレアな事例だよ
試験監督に限っていえば
会場責任者アルバイトさまさまで
頭があがらない
自分（たちの）やるべき仕事を担ってる
現場に行かなくて
担当者は、在社電話指示（笑）と人材選考（笑）に
集中（笑）できるのも、
会場責任者アルバイトのおかげ
会場責任者アルバイトの対会社、対担当者レベルの貢献度
でいえばもっと給料をあげてというより
常勤の社員になるのが一般なんだが
それは絶対しないという（笑）
アウトソーシング会社ではレアな事例だよ
試験監督に限っていえば
レアだとして何なのかｗ
他と一緒に普通になれというのかねｗ
他と一緒に普通になれというのかねｗ
この時間でも連絡ないってことはマーク入れなかったんだろうな
>>199
諦めんな。
俺は前日の夕方近くの募集に応募したら2時間経たない内に採用メール来たことある。
マニュアルは当日渡しだ。
その日曜日に用があったから応募していなかったんだけど、急遽それがキャンセルになり明日は何をしようかなぁとか考えてたら渡りに船で募集メール来て即応募したよ。
諦めんな。
俺は前日の夕方近くの募集に応募したら2時間経たない内に採用メール来たことある。
マニュアルは当日渡しだ。
その日曜日に用があったから応募していなかったんだけど、急遽それがキャンセルになり明日は何をしようかなぁとか考えてたら渡りに船で募集メール来て即応募したよ。
>>185
1100円の交通費なしで、派遣の募集きたんだけど
長時間だから迷ってる、前日に研修で拘束あるし。
試験中は座ってるから楽勝？
1100円の交通費なしで、派遣の募集きたんだけど
長時間だから迷ってる、前日に研修で拘束あるし。
試験中は座ってるから楽勝？
>>191
>>192
そうかもしれないなぁ。
頑なにヒントすら出さなかったが、Y.Yは都心から離れたやや僻地の地域で会場責任者やってんだよ。
1度、何か質問がありY.Yのいる教卓付近に行ったのだが、マニュアルを送ってくる封筒があり住所を見たら地元の人間だった。
その地域の会場責任者の多くは前泊を要する所からの出張者だったので、地元の会場責任者が誕生したということで全国試験運営センターにとっても好都合だったに違いない。
例えば河合塾の模試になればいくら僻地だといっても5会場以上で行われる。
1人でも地元民が居ればやりくりしやすいよな。
模試はそんなだからいいけど、受験者がそんなに多くなく地域で1会場しかない試験などはY.YにNGつけられたらチーンだよ。
>>192
そうかもしれないなぁ。
頑なにヒントすら出さなかったが、Y.Yは都心から離れたやや僻地の地域で会場責任者やってんだよ。
1度、何か質問がありY.Yのいる教卓付近に行ったのだが、マニュアルを送ってくる封筒があり住所を見たら地元の人間だった。
その地域の会場責任者の多くは前泊を要する所からの出張者だったので、地元の会場責任者が誕生したということで全国試験運営センターにとっても好都合だったに違いない。
例えば河合塾の模試になればいくら僻地だといっても5会場以上で行われる。
1人でも地元民が居ればやりくりしやすいよな。
模試はそんなだからいいけど、受験者がそんなに多くなく地域で1会場しかない試験などはY.YにNGつけられたらチーンだよ。
>>193
会場責任者って、リスキーだよな。
首をそういう単純な問題じゃなくて
何かやらかしたら数億単位の損害賠償責任を背負うリスクがあるんだぜ。
たかがTOEICだから、大丈夫だと侮ったらやばいよ。
難関法科大学院の提出資格なのでやらかしたら
人生棒にふる。
そういう危機管理能力があるから、副で止まる人が多いんじゃないだろうか。
法的に負債をおっても最終的な責任者に押し付ければ逃げ切れるし。
会場責任者って、リスキーだよな。
首をそういう単純な問題じゃなくて
何かやらかしたら数億単位の損害賠償責任を背負うリスクがあるんだぜ。
たかがTOEICだから、大丈夫だと侮ったらやばいよ。
難関法科大学院の提出資格なのでやらかしたら
人生棒にふる。
そういう危機管理能力があるから、副で止まる人が多いんじゃないだろうか。
法的に負債をおっても最終的な責任者に押し付ければ逃げ切れるし。
>>197
アルバイトの会場責任者は派遣会社がなすりつけることができるからな。
なんかあって、そいつに損害賠償を追わせて
とかげのしっぽきり。
法的には、使用者責任として求償されてしまい
運営会社も全額免除にはならないだろうが
例えば現場でやらかして、一億円の損害賠償をされても
半額は会場責任者におしつけることは可能だろうな。
アルバイトの会場責任者は派遣会社がなすりつけることができるからな。
なんかあって、そいつに損害賠償を追わせて
とかげのしっぽきり。
法的には、使用者責任として求償されてしまい
運営会社も全額免除にはならないだろうが
例えば現場でやらかして、一億円の損害賠償をされても
半額は会場責任者におしつけることは可能だろうな。
風俗店のパクられ店長みたいなもんだな
警察からガサが入ったとき、捕まってくさい飯をくっともらうのが
パクられ店長の役割
会場責任者がバカが多く
副責任者のほうが頭が良さそうな理由はそれ
警察からガサが入ったとき、捕まってくさい飯をくっともらうのが
パクられ店長の役割
会場責任者がバカが多く
副責任者のほうが頭が良さそうな理由はそれ
電気の追加募集応募してみたが、もし採用になったらマニュアル当時か？じゃ大したことないよなぁ。と言い聞かせてるんだが、どうよ？
すまん！当時→当日だ。
>>204
主催者が運営会社に賠償請求してきたときに
「半分はこいつに請求してください」
って理屈通るの？
主催者が運営会社に賠償請求してきたときに
「半分はこいつに請求してください」
って理屈通るの？
それにしても運営会社すっ飛ばして会責に賠償請求ってなにか釈然としないな
長文氏なら答えわかりそうだが
長文氏、書き込みお願い
長文氏なら答えわかりそうだが
長文氏、書き込みお願い
業務時間内に、故意重過失もなく真面目にやってる事故である限り
一次的に責任追うのはそりゃ法人に決まってるでしょ
そうじゃなくても会場責任者は時給制日雇いアルバイトなんだから
公務員の国家賠償法も会社の使用者責任も
業務遺沢アウトソーシングも
そりゃあ法人事業主に責任があるでしょ
業務時間に営業車で人を跳ねれば使用者責任
看護婦な医療ミスした場合の医療法人の使用者責任
警官が人身事故を起こしても使用者責任（国家賠償責任）
物理的に事業主の下で勤務時間内である限り
時間内労災と同じ考えだよね
要は、内部求償だよ
損害賠償が確定してから
個人と使用者で、被害者が席を外したところで話合う
この段階になると第三者は関係なくなる
これにしたとこで一介の被用者に過大な責任を負わせることは
ないだろうね、
会社の懲戒の一種というか変形という部分の意味しか残らないというか
故意プラス重過失をアウトソーシング会社で立証しなきゃ
これが、簡単なようで大変難しい
実損害の補填という現実的な問題からみても
一介の従業員に法人規模の資力があるわけでもないから
現実的でないので、従業員個人に責任を訴えるってのは
訴える側からしてもメリットもないしね
一次的に責任追うのはそりゃ法人に決まってるでしょ
そうじゃなくても会場責任者は時給制日雇いアルバイトなんだから
公務員の国家賠償法も会社の使用者責任も
業務遺沢アウトソーシングも
そりゃあ法人事業主に責任があるでしょ
業務時間に営業車で人を跳ねれば使用者責任
看護婦な医療ミスした場合の医療法人の使用者責任
警官が人身事故を起こしても使用者責任（国家賠償責任）
物理的に事業主の下で勤務時間内である限り
時間内労災と同じ考えだよね
要は、内部求償だよ
損害賠償が確定してから
個人と使用者で、被害者が席を外したところで話合う
この段階になると第三者は関係なくなる
これにしたとこで一介の被用者に過大な責任を負わせることは
ないだろうね、
会社の懲戒の一種というか変形という部分の意味しか残らないというか
故意プラス重過失をアウトソーシング会社で立証しなきゃ
これが、簡単なようで大変難しい
実損害の補填という現実的な問題からみても
一介の従業員に法人規模の資力があるわけでもないから
現実的でないので、従業員個人に責任を訴えるってのは
訴える側からしてもメリットもないしね
クライアントが運営会社に請求して、運営会社が会責に一部求償するんだろうが
そんなことしたらその運営会社の会責全員辞めるだろうし、
会責のなり手なんかいなくなるから実際にはやらないと思うよ
そんなことしたらその運営会社の会責全員辞めるだろうし、
会責のなり手なんかいなくなるから実際にはやらないと思うよ
>>204
半分はないでしょ
故意、重過失をアウトソーシング会社が立証しないと
現場にいないんだし（笑）
試験官に至っては会ったこともない顔知らない（笑）
どうやって故意を立証すんだっていう
労災と同じで、物理的に通常の営業時間に通常の業務で
おこった事故である時点で、
業務命令がなければ、事故すら起きてないんだし
物理的にその現場にいないわけだから
一般の個人対個人の刑事や民事なんかの事件と
同視点でなくなるからね
被用者個人に責任が及ぶってよっぽどのことだよ
実質会社の懲戒的な意味しかない内部求償問題
これは公務員も会社員も同じ
故意、重過失の立証なんてできないできないでしょ
事実上。
重過失っていうのは、業務上過失の過失に重がついてるんだから（笑）
しかもこれも立証しないといけない
上で書いた交通事故なら、道交法違反とか客観的な法律違反があっても
会場責任者クラスで重過失クラスの犯罪レベルの悪行をするとは考えられないし
会社に不満があったは会社が立証するにしても
そんなに簡単じゃねえぞ。会社に自覚がない限り
半分はないでしょ
故意、重過失をアウトソーシング会社が立証しないと
現場にいないんだし（笑）
試験官に至っては会ったこともない顔知らない（笑）
どうやって故意を立証すんだっていう
労災と同じで、物理的に通常の営業時間に通常の業務で
おこった事故である時点で、
業務命令がなければ、事故すら起きてないんだし
物理的にその現場にいないわけだから
一般の個人対個人の刑事や民事なんかの事件と
同視点でなくなるからね
被用者個人に責任が及ぶってよっぽどのことだよ
実質会社の懲戒的な意味しかない内部求償問題
これは公務員も会社員も同じ
故意、重過失の立証なんてできないできないでしょ
事実上。
重過失っていうのは、業務上過失の過失に重がついてるんだから（笑）
しかもこれも立証しないといけない
上で書いた交通事故なら、道交法違反とか客観的な法律違反があっても
会場責任者クラスで重過失クラスの犯罪レベルの悪行をするとは考えられないし
会社に不満があったは会社が立証するにしても
そんなに簡単じゃねえぞ。会社に自覚がない限り
そんなどうでもいい事より、20日の事教えてくれよ
電工の監督員やりたくねえなあ
試験さえ終われば後は特にすることないから楽でいいから
補助で応募したのになあ
試験さえ終われば後は特にすることないから楽でいいから
補助で応募したのになあ
長すぎるからコテハンつけてよいい加減
話の長い人ってポイントを簡潔に相手に伝える能力がないんだろうね。無駄な情報を省く能力に欠けるというか。
実務書ならこの千倍万倍の情報量
これを文庫本１ページにも満たないボリュームに凝縮し
試験官というフィールドに寄せて説明している
しかも知識自体はどうでもよくて
考え方のヒントをナビゲートしてるとこがポイント
しかも各法律横断でピックアップして
さわりのさわりのさわりのさわりの部分を作業員向けに
砕いて砕いてかんで説明している
これでわからないようならおそらく何をやらしてもダメだろ
これを文庫本１ページにも満たないボリュームに凝縮し
試験官というフィールドに寄せて説明している
しかも知識自体はどうでもよくて
考え方のヒントをナビゲートしてるとこがポイント
しかも各法律横断でピックアップして
さわりのさわりのさわりのさわりの部分を作業員向けに
砕いて砕いてかんで説明している
これでわからないようならおそらく何をやらしてもダメだろ
その場その場で何が求められているのかさえ把握できずに自分の言いたいことだけ言って自己満足に慕っている寂しいお馬鹿さん
「長文」のワードに反応してムキになってわざと長文で返してくるアホは無視しましょうね
長文氏ってもしかして法律学のオーバードクター？
素人じゃ絶対書き込めないこと書いてるよな
素人じゃ絶対書き込めないこと書いてるよな
こんな能書きたれてるやつはKY野郎なんだろう。
もしくはアスペ。
もしくはアスペ。
>>222
ちゅうか、お前が１番馬鹿だと思うわ。
知識も浅はかだし、思考力、想像力も陳腐だし、
長文野郎をある意味崇拝してるしw
ちゅうか、お前が１番馬鹿だと思うわ。
知識も浅はかだし、思考力、想像力も陳腐だし、
長文野郎をある意味崇拝してるしw
俺の話を理解できない（実際は話がくだらなすぎて
理解しようとする気さえしないのだが）のは
自分の伝達能力が劣ってるからではなく、
おまえらの頭が悪いからだという発想しか
できないって典型的なアスペじゃん
理解しようとする気さえしないのだが）のは
自分の伝達能力が劣ってるからではなく、
おまえらの頭が悪いからだという発想しか
できないって典型的なアスペじゃん
めちゃめちゃ重要かつ身近な問題だぞ
会場責任者の個人としての賠償責任問題=
試験官作業員の作業ミス懲戒問題のメタファーとして語ってるんだぞ
その前提条件として使用者責任、国家賠償って知識というかイメージがないと
話が入ってこないだろうけどね←ここの連中はここで止まってる
会場責任者とは何ものなのかはオレの考察の部分が大きいが
それなりの周辺知識と裏付けはあるし
自分のことじゃないからある意味客観的に観察、考察できる
試験官作業員は減点主義がベースかつ基準のない恣意要素が大きい
被用者としての責任問題を正しく理解しないと
泣きを見るのはおまえら自身だからな
これは弁護しに聞いても教えてくれない
それぞれのうらい特殊なニッチな環境なんだな
なんたって日雇いは入社と退社を繰り返しているから
こんな状況はまともな法律家は想定してない
会場責任者でいう故意重過失で思い出したが
対処や運営、事務処理ミスはほぼ責任には及ばない
会社がどう評価するかは別問題として
故意は、文字どおり悪意をもって計画的に
重過失は、故意と類義語レベルでとらえて
あとは、受験者への暴力（これですら過失相殺の要素すら入りこむ余地はある）
試験資材の盗難、盗撮、盗聴、悪意をもった器物損壊
このレベル
会場責任者の個人としての賠償責任問題=
試験官作業員の作業ミス懲戒問題のメタファーとして語ってるんだぞ
その前提条件として使用者責任、国家賠償って知識というかイメージがないと
話が入ってこないだろうけどね←ここの連中はここで止まってる
会場責任者とは何ものなのかはオレの考察の部分が大きいが
それなりの周辺知識と裏付けはあるし
自分のことじゃないからある意味客観的に観察、考察できる
試験官作業員は減点主義がベースかつ基準のない恣意要素が大きい
被用者としての責任問題を正しく理解しないと
泣きを見るのはおまえら自身だからな
これは弁護しに聞いても教えてくれない
それぞれのうらい特殊なニッチな環境なんだな
なんたって日雇いは入社と退社を繰り返しているから
こんな状況はまともな法律家は想定してない
会場責任者でいう故意重過失で思い出したが
対処や運営、事務処理ミスはほぼ責任には及ばない
会社がどう評価するかは別問題として
故意は、文字どおり悪意をもって計画的に
重過失は、故意と類義語レベルでとらえて
あとは、受験者への暴力（これですら過失相殺の要素すら入りこむ余地はある）
試験資材の盗難、盗撮、盗聴、悪意をもった器物損壊
このレベル
盗難じゃなくて窃盗だね
責任者自身がわざと、抜いて持って帰る
トーイックの問題冊子を持って帰る
ちなみに盗難されるってのは管理上の問題なんで
重過失というより過失に近いね
アウトソーシング会社が重過失を立証するなら
証拠を集めて、本部無人状態の確かな証拠をとらなきゃいけない
いろいろ書いてきたけど
会場責任者も絶対に常勤社員にしないアウトソーシング会社の方針からしたら
退職者なんで、刑事罰が問えるレベルじゃないと
退職者に作業ミスを追及するってのは、本当はあまりありべかざることでもあるんだけどね
そのへんは自業自得というか。通常は常勤の社員がやる仕事なんで。
それも含めて含めて低賃金、維持費ゼロ、の固定費節約なんだから
どちらかを犠牲にしなきゃならんのよ。原理上
責任者自身がわざと、抜いて持って帰る
トーイックの問題冊子を持って帰る
ちなみに盗難されるってのは管理上の問題なんで
重過失というより過失に近いね
アウトソーシング会社が重過失を立証するなら
証拠を集めて、本部無人状態の確かな証拠をとらなきゃいけない
いろいろ書いてきたけど
会場責任者も絶対に常勤社員にしないアウトソーシング会社の方針からしたら
退職者なんで、刑事罰が問えるレベルじゃないと
退職者に作業ミスを追及するってのは、本当はあまりありべかざることでもあるんだけどね
そのへんは自業自得というか。通常は常勤の社員がやる仕事なんで。
それも含めて含めて低賃金、維持費ゼロ、の固定費節約なんだから
どちらかを犠牲にしなきゃならんのよ。原理上
この長文、アホな有頂天会責と会社に送りつけたいな。
どこに応募してるのか知りたい
絶対に一緒の会場になりたくないから
絶対に一緒の会場になりたくないから
こんな長文をひけらかす、試験監督。
協調性がないやつとは仕事したくないな
ここの作業員連中がつまずいてるのって
国家賠償 求償 の部分だろ
なんだよ公務員とか関係ないだろっていってるつもりだろうが
考え方はこれがベースだよ
ここの知識がない限り、説明しても無駄なんだろうな
国家賠償 求償 でググってみ
あと、使用者責任 求償でもいい
あとは、重過失 過失でもぐぐってみ
ここの認識がカラなんで話が通じるわけないわ
国家賠償 求償 の部分だろ
なんだよ公務員とか関係ないだろっていってるつもりだろうが
考え方はこれがベースだよ
ここの知識がない限り、説明しても無駄なんだろうな
国家賠償 求償 でググってみ
あと、使用者責任 求償でもいい
あとは、重過失 過失でもぐぐってみ
ここの認識がカラなんで話が通じるわけないわ
賠償なんて長文とバインダーを崇拝してる純粋おじさん以外だれも興味ないから
>>235
国賠は、公務員の不法行為による損失だから
国賠よりも損失補填の話だけどな。
しかも、それは行政法上の話だからTOEICの運営ミスによる
は民法上の不法行為の話だろ。
国賠は、公務員の不法行為による損失だから
国賠よりも損失補填の話だけどな。
しかも、それは行政法上の話だからTOEICの運営ミスによる
は民法上の不法行為の話だろ。
>>236
それは違うな。
バイトで会場責任者なんかやったら、損害賠償をおう
リスクがあるからまともな人はやらないんだろ。
そういうのを知らないバインダーみたいな低学歴が
ほいほい責任者詐欺にひっかかる。
それは違うな。
バイトで会場責任者なんかやったら、損害賠償をおう
リスクがあるからまともな人はやらないんだろ。
そういうのを知らないバインダーみたいな低学歴が
ほいほい責任者詐欺にひっかかる。
>>238
業務時間内に、故意重過失もなく真面目にやってる事故である限り
一次的に責任追うのはそりゃ法人に決まってるでしょ
そうじゃなくても会場責任者は時給制日雇いアルバイトなんだから
公務員の国家賠償法も会社の使用者責任も
業務遺沢アウトソーシングも
そりゃあ法人事業主に責任があるでしょ
業務時間に営業車で人を跳ねれば使用者責任
看護婦な医療ミスした場合の医療法人の使用者責任
警官が人身事故を起こしても使用者責任（国家賠償責任）
物理的に事業主の下で勤務時間内である限り
時間内労災と同じ考えだよね
要は、内部求償だよ
損害賠償が確定してから
個人と使用者で、被害者が席を外したところで話合う
この段階になると第三者は関係なくなる
これにしたとこで一介の被用者に過大な責任を負わせることは
ないだろうね、
会社の懲戒の一種というか変形という部分の意味しか残らないというか
故意プラス重過失をアウトソーシング会社で立証しなきゃ
これが、簡単なようで大変難しい
実損害の補填という現実的な問題からみても
一介の従業員に法人規模の資力があるわけでもないから
現実的でないので、従業員個人に責任を訴えるってのは
訴える側からしてもメリットもないしね
業務時間内に、故意重過失もなく真面目にやってる事故である限り
一次的に責任追うのはそりゃ法人に決まってるでしょ
そうじゃなくても会場責任者は時給制日雇いアルバイトなんだから
公務員の国家賠償法も会社の使用者責任も
業務遺沢アウトソーシングも
そりゃあ法人事業主に責任があるでしょ
業務時間に営業車で人を跳ねれば使用者責任
看護婦な医療ミスした場合の医療法人の使用者責任
警官が人身事故を起こしても使用者責任（国家賠償責任）
物理的に事業主の下で勤務時間内である限り
時間内労災と同じ考えだよね
要は、内部求償だよ
損害賠償が確定してから
個人と使用者で、被害者が席を外したところで話合う
この段階になると第三者は関係なくなる
これにしたとこで一介の被用者に過大な責任を負わせることは
ないだろうね、
会社の懲戒の一種というか変形という部分の意味しか残らないというか
故意プラス重過失をアウトソーシング会社で立証しなきゃ
これが、簡単なようで大変難しい
実損害の補填という現実的な問題からみても
一介の従業員に法人規模の資力があるわけでもないから
現実的でないので、従業員個人に責任を訴えるってのは
訴える側からしてもメリットもないしね
https://www.excite.co.jp/news/article/Imedia_74542/
原則責任を負わない「公務員」に求償請求が認める判例が続出…弁護士が内容を解説
シェアしたくなる法律相談所
2017年1月25日 21:00 4
公務員が国民・住民に対して損害を与えたとき、その公務員は原則として責任を負いません。なぜなら、国家賠償法という法律によって、国や公共団体が責任を負うことになっている（国家賠償法1条1項）からです。
ですが例外もあり、公務員個人がわざと又は甚だしい不注意（法的に「重過失」といいます）であった場合は、国又は公共団体は公務員個人に対して国民・住民に支払った分のお金の支払いを求める（法的に「求償」といいます）ことができます（国家賠償法1条2項）。
原則責任を負わない「公務員」に求償請求が認める判例が続出…弁護士が内容を解説
シェアしたくなる法律相談所
2017年1月25日 21:00 4
公務員が国民・住民に対して損害を与えたとき、その公務員は原則として責任を負いません。なぜなら、国家賠償法という法律によって、国や公共団体が責任を負うことになっている（国家賠償法1条1項）からです。
ですが例外もあり、公務員個人がわざと又は甚だしい不注意（法的に「重過失」といいます）であった場合は、国又は公共団体は公務員個人に対して国民・住民に支払った分のお金の支払いを求める（法的に「求償」といいます）ことができます（国家賠償法1条2項）。
これは、マスコミやテレビや新聞大好き人間からすると
公務員はけしからんになるだろう
ただしまってみ？
それは、ポストというものがさせる行為であってさ
業務命令ありきでやってるんだから。その人がやってる仕事でなく
ポストがやってる仕事なんだな
これは民間事業会社の一介の社員（アルバイト）と事業主における関係
使用者責任でも通用するというか準用される概念考え方だよ
サラリーマン（アルバイト（（雇用者（（被用者（給与所得者））））
の立場であって、
>>238
＞国賠は、公務員の不法行為による損失だから
＞国賠よりも損失補填の話だけどな。
＞しかも、それは行政法上の話だからTOEICの運営ミスによる
＞は民法上の不法行為の話だろ。
↑
個人対個人、会社対会社と違った
概念になるのが、給与所得者個人の業務上の賠償責任問題な
これを求償という
公務員はけしからんになるだろう
ただしまってみ？
それは、ポストというものがさせる行為であってさ
業務命令ありきでやってるんだから。その人がやってる仕事でなく
ポストがやってる仕事なんだな
これは民間事業会社の一介の社員（アルバイト）と事業主における関係
使用者責任でも通用するというか準用される概念考え方だよ
サラリーマン（アルバイト（（雇用者（（被用者（給与所得者））））
の立場であって、
>>238
＞国賠は、公務員の不法行為による損失だから
＞国賠よりも損失補填の話だけどな。
＞しかも、それは行政法上の話だからTOEICの運営ミスによる
＞は民法上の不法行為の話だろ。
↑
個人対個人、会社対会社と違った
概念になるのが、給与所得者個人の業務上の賠償責任問題な
これを求償という
求償問題。求償と第三者（発注者、被害者、など第三者（部外者）に対する責任問題とは
別個の問題になる。
一般的に上の国家賠償の一介の公務員個人の責任問題
故意重過失を立証しない限り、個人に求償問題も生じない、懲戒問題は別にあるが
これは民間事業者もだいたいこれ
かんがえてみ？民間事業者の業務命令でやってることなんだから
なんかあったら、第三者にもお前個人が責任とれはないだろ？
ここで、求償問題を、事実上の懲戒問題ととらえるか損害補填問題ととらえるかだが
答えは上に書いたとおり。
さらにこの問題がややこしいのは日雇いは、仕事が終わると退職者なので
懲戒の効力が及ばないというか意味をなさない
仕事が来なくなるでいいとしても
その基準が何も定かでない会社の決定がブラックボックスかつ
人事採決者の恣意や私情も絡んでも、何も知らせない
刑事被告や行政処分にすら弁明の機会は行政手続きの必須要件なのに
別個の問題になる。
一般的に上の国家賠償の一介の公務員個人の責任問題
故意重過失を立証しない限り、個人に求償問題も生じない、懲戒問題は別にあるが
これは民間事業者もだいたいこれ
かんがえてみ？民間事業者の業務命令でやってることなんだから
なんかあったら、第三者にもお前個人が責任とれはないだろ？
ここで、求償問題を、事実上の懲戒問題ととらえるか損害補填問題ととらえるかだが
答えは上に書いたとおり。
さらにこの問題がややこしいのは日雇いは、仕事が終わると退職者なので
懲戒の効力が及ばないというか意味をなさない
仕事が来なくなるでいいとしても
その基準が何も定かでない会社の決定がブラックボックスかつ
人事採決者の恣意や私情も絡んでも、何も知らせない
刑事被告や行政処分にすら弁明の機会は行政手続きの必須要件なのに
ﾂﾏﾗﾝ
少しはわらかすような話をしてくれ
少しはわらかすような話をしてくれ
ここは低能多いんだよ。いいか悪いかもわからない奴らが威張る世界だからw長文も為にはなるが、このスレじゃ大したことない。
長文じゃなくてただの駄文
電気技能のマニュアルチェックテスト。
期日までにやるの忘れてて期日過ぎてからやったんだが、メール本文には期日までにやらないと督促メール送るとあったがそれは来なかった。
見捨てられたんだろか？
URL開いたらまだまだ回答可能期間だった。
督促メールは前日夜までにやってなかったら来てたのだろうか。
期日までにやるの忘れてて期日過ぎてからやったんだが、メール本文には期日までにやらないと督促メール送るとあったがそれは来なかった。
見捨てられたんだろか？
URL開いたらまだまだ回答可能期間だった。
督促メールは前日夜までにやってなかったら来てたのだろうか。
>>249
てか、自分採用が明日決まる予定だがというか、もし採用になったらマニュアル当日なんだが。そんなテストある試験だったのか。採用見送りに期待！
てか、自分採用が明日決まる予定だがというか、もし採用になったらマニュアル当日なんだが。そんなテストある試験だったのか。採用見送りに期待！
>>250
想像だけどマニュアル当日でも間に合う職種で採用されると思うよ
会場係員とか本部待機の予備要員とか
マニュアル自体は難しいわけではないけど格式ある国家試験みたいだから試験室担当をいきなりということはないと思う
想像だけどマニュアル当日でも間に合う職種で採用されると思うよ
会場係員とか本部待機の予備要員とか
マニュアル自体は難しいわけではないけど格式ある国家試験みたいだから試験室担当をいきなりということはないと思う
マニュアルチェックテスト無視してるけど普通に採用来るから気にしなくて大丈夫！
>>251
100%間違いなくゲイの堀拓也30歳本人ですよー！命かけますよ！
真剣に相手を探しています。特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
治験で裏技を使って連続で治験に参加して年収400万円稼いでいます。市役所には年収0円で申告しています。国保や年金なども10年間未払いで無申告だから丸儲けです。
☆ 詳しくは【堀拓也スペシャル】で検索
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私のプロフィールはこちらです
身長:160cm
体重:48kg
30歳 1989年5月23日生まれ
東京都北区中里1丁目10-7
★★★★
100%間違いなくゲイの堀拓也30歳本人ですよー！命かけますよ！
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何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
治験で裏技を使って連続で治験に参加して年収400万円稼いでいます。市役所には年収0円で申告しています。国保や年金なども10年間未払いで無申告だから丸儲けです。
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私のプロフィールはこちらです
身長:160cm
体重:48kg
30歳 1989年5月23日生まれ
東京都北区中里1丁目10-7
★★★★
追加募集も滑って、苦戦だけど。来るとエントリーしてる自分は健気だと思うなぁ。
追加募集も不採用って草も追い込むねえ。
追い込まれて日本語能力に応募するように仕向けるいつものパターンかもw
追い込まれて日本語能力に応募するように仕向けるいつものパターンかもw
ここ最近の不採用ぶりが酷かったので少しばかり遠い会場までたくさん応募したら案の定今日の電気は僻地採用
これも草が仕向けたのかな
これも草が仕向けたのかな
僻地ってポツンと一軒家みたいな所？
まず、
人材会社がスタッフひとりひとりの
応募者の住所との天秤にかけてるとは思えないので
顔も知らない名前も知らないのに住所なんかわかるわけもない
都心は逆に家に住んでないとが普通であるから
都心からみて僻地っていっても住宅地なら
その人の家から近いか遠いかだろ？
無難なのは都心だとしても逆にい埼玉や千葉が近いケースも
３分の４分の１の確立になるから
そこまで考えてないでしょ
神奈川から千葉とか、千葉から神奈川ってパタンでもないかぎり
僻地なんて認識はないはず
まず応募者の顔知らないから(笑）
駅からバスを使うという意味ならわかるがね
千葉より東、大宮より北、横浜より西であったとこで
僻地っていわないでしょ通う元の情報がない限り
ここの連中はそういう思考能力（相対思考力）が
著しく欠如してるからな
人材会社がスタッフひとりひとりの
応募者の住所との天秤にかけてるとは思えないので
顔も知らない名前も知らないのに住所なんかわかるわけもない
都心は逆に家に住んでないとが普通であるから
都心からみて僻地っていっても住宅地なら
その人の家から近いか遠いかだろ？
無難なのは都心だとしても逆にい埼玉や千葉が近いケースも
３分の４分の１の確立になるから
そこまで考えてないでしょ
神奈川から千葉とか、千葉から神奈川ってパタンでもないかぎり
僻地なんて認識はないはず
まず応募者の顔知らないから(笑）
駅からバスを使うという意味ならわかるがね
千葉より東、大宮より北、横浜より西であったとこで
僻地っていわないでしょ通う元の情報がない限り
ここの連中はそういう思考能力（相対思考力）が
著しく欠如してるからな
>>258
いいじゃね、何いちいち偉そうに！いつもはエントリーしない場所にエントリーしたって事で、僻地は言葉のあやだと健常者jはわかるけど！
いいじゃね、何いちいち偉そうに！いつもはエントリーしない場所にエントリーしたって事で、僻地は言葉のあやだと健常者jはわかるけど！
まあその人が関東を前提に考えてる時点で思考能力（相対思考力）がないって
まあその通りだね
でも、関東だよな。
地方で僻地ということばは使わないな一般的に
東京住いが千葉埼玉横浜多摩より外側で僻地という
まあその通りだね
でも、関東だよな。
地方で僻地ということばは使わないな一般的に
東京住いが千葉埼玉横浜多摩より外側で僻地という
>>255
日本語試験って言うほど大変な仕事か。
きちんと言葉を伝えて、きちんと管理できれは
それほどでもない気がするが。
文化の違いも理解せずに、一方的に質が悪いときめつけてる奴が
多すぎ。
もしかして、底辺特有のネトウヨかよ。
日本語試験って言うほど大変な仕事か。
きちんと言葉を伝えて、きちんと管理できれは
それほどでもない気がするが。
文化の違いも理解せずに、一方的に質が悪いときめつけてる奴が
多すぎ。
もしかして、底辺特有のネトウヨかよ。
>>256
採用してもらえたんだから、喜んで仕事を引き受けろよ。
むしろ、汚名を返上するチャンスだろ。
干されてる分際で、仕事を選ぶ奴なんか干されたままだぞ。
逆に、評価される人は常に人が嫌がる仕事を嫌な顔をせずに率先してやれるから
重宝され信用され、重要なことも任されるようになるんた。
採用してもらえたんだから、喜んで仕事を引き受けろよ。
むしろ、汚名を返上するチャンスだろ。
干されてる分際で、仕事を選ぶ奴なんか干されたままだぞ。
逆に、評価される人は常に人が嫌がる仕事を嫌な顔をせずに率先してやれるから
重宝され信用され、重要なことも任されるようになるんた。
最初のシール貼る作業だけ嫌いだわ
ちょっとはみ出たぐらいで注意してくるなら自分でやれやと思ってしまうわ
机のちょっと内側に貼れば良いんじゃない?
>>264
そんな甘カーネwいいように使われてポイさwこっちがやってんだぐらいの気持ちでいいんだよ。お互い様の関係だからね。いいようにおだてられてご用済みになったおじさんが言ってたよ。
そんな甘カーネwいいように使われてポイさwこっちがやってんだぐらいの気持ちでいいんだよ。お互い様の関係だからね。いいようにおだてられてご用済みになったおじさんが言ってたよ。
>>265
それを好き好んで1番にやりたがる者がひじょ〜〜〜に多い。
中には試験室に入るなり補助に板書させて監督が間髪置かず貼るという派遣掛け持ちスカートのファスナーが1番上まで上がらずブラウスの一部の白色が見えている腹黒オバハンも。
それを好き好んで1番にやりたがる者がひじょ〜〜〜に多い。
中には試験室に入るなり補助に板書させて監督が間髪置かず貼るという派遣掛け持ちスカートのファスナーが1番上まで上がらずブラウスの一部の白色が見えている腹黒オバハンも。
>>269
板書が嫌って人は多そうだしね
俺はズレたら面倒だから各列の先頭だけ貼っちゃうかな
どうやったらそんなシワシワになる？ってくらい貼り方下手なやつもいるしな
板書が嫌って人は多そうだしね
俺はズレたら面倒だから各列の先頭だけ貼っちゃうかな
どうやったらそんなシワシワになる？ってくらい貼り方下手なやつもいるしな
>>270
まるでこの先何十年も貼っておくからこれ以上ないぐらいゆっくり丁寧に貼る模試限定採用の大学生も居た。
そいつは1日を通して何かやるたびにとんでもないことするんで何度注意したことか。
その前の年も別の大学生がどうでもないことやらかしたし。
その前の年の大学生はまともに堅実にこなしていた。
日頃会う他の社会人スタッフと話していても大学生と組むのは嫌だと異口同音に言っていた。
まるでこの先何十年も貼っておくからこれ以上ないぐらいゆっくり丁寧に貼る模試限定採用の大学生も居た。
そいつは1日を通して何かやるたびにとんでもないことするんで何度注意したことか。
その前の年も別の大学生がどうでもないことやらかしたし。
その前の年の大学生はまともに堅実にこなしていた。
日頃会う他の社会人スタッフと話していても大学生と組むのは嫌だと異口同音に言っていた。
今日の試験官死んでくれ
>>272
そうそう。
そういう書き込みこそいいんだよ。
何があったか知らんし興味もないが、今日の試験がどうだったかとか今度のの試験の◯◯は気をつけて取り掛かるとうまくいくよとかね。
そうそう。
そういう書き込みこそいいんだよ。
何があったか知らんし興味もないが、今日の試験がどうだったかとか今度のの試験の◯◯は気をつけて取り掛かるとうまくいくよとかね。
>>275
100パー間違いなく学生草のチャチャ入れクンだろな。
社会人草が学生のこと悪く書けば学生草が炎上し、学生草が社会人のこと悪く書けば社会人が炎上。
100パー間違いなく学生草のチャチャ入れクンだろな。
社会人草が学生のこと悪く書けば学生草が炎上し、学生草が社会人のこと悪く書けば社会人が炎上。
草っていつからこんなギリギリに採用通知送るようになったんだ？
笑
笑
271
大学生のほうが使い勝手もいいし
頭もいいし
俺は断然大学生派
会社が欲しがるのもアルバイトも大学生
５０過ぎた日雇いじじいなんかより客観的にも
全然評価が違う
じじいはめんどくさいプラス使えないプラス口臭
あと動きが鈍い、老眼
大学生のほうが使い勝手もいいし
頭もいいし
俺は断然大学生派
会社が欲しがるのもアルバイトも大学生
５０過ぎた日雇いじじいなんかより客観的にも
全然評価が違う
じじいはめんどくさいプラス使えないプラス口臭
あと動きが鈍い、老眼
電気技能行ってきたよ。
試験自体は俺の担当教室は監督1名の補助2名
特に問題なく始まって終わった。
他の試験室は軽微な問題あったみたいだけど。
試験が終わり、判定員は他の試験教室。他の2人と休憩は交代で取ったから、俺1人が教室に残って作品の監視をしていた。
1人でじっとしてたわけだ。
誰もいないし暇だし受験者も帰ったからスマホいじっていたんだが
屁が1発でた。誰にも聞こえていないし気にしない気にしないw
数分後2発目が出そう。
思わずアナウンスのマイクを手にしておしりに近づけて屁をこいた。
通路挟んで横の試験室やひとつ上の階、ひとつ下の階。
響き渡ったんじゃないかと思うぐらいその時に限ってかなりの音の屁が出たし、マイクを通じてだから大音量だったよw
こりゃ面白いぜw
次の電気技能まで待てないし、仮に待てたとしても今回のような状況になるとも限らん。
ヒトカラする機会を増やそう。
生まれて今日までで1番最高の屁をこいたw
あんたらもやってみなw
試験自体は俺の担当教室は監督1名の補助2名
特に問題なく始まって終わった。
他の試験室は軽微な問題あったみたいだけど。
試験が終わり、判定員は他の試験教室。他の2人と休憩は交代で取ったから、俺1人が教室に残って作品の監視をしていた。
1人でじっとしてたわけだ。
誰もいないし暇だし受験者も帰ったからスマホいじっていたんだが
屁が1発でた。誰にも聞こえていないし気にしない気にしないw
数分後2発目が出そう。
思わずアナウンスのマイクを手にしておしりに近づけて屁をこいた。
通路挟んで横の試験室やひとつ上の階、ひとつ下の階。
響き渡ったんじゃないかと思うぐらいその時に限ってかなりの音の屁が出たし、マイクを通じてだから大音量だったよw
こりゃ面白いぜw
次の電気技能まで待てないし、仮に待てたとしても今回のような状況になるとも限らん。
ヒトカラする機会を増やそう。
生まれて今日までで1番最高の屁をこいたw
あんたらもやってみなw
身は出なかったか？
結局やらかして無くて病気かな
大規模な模試に関しては監督員に関して言えば学生アルバイト不要派。
会場係とか小規模な模試は学生で充分じゃねえの。
というのも、大規模な模試の全体ミーティングの時の最後には会場責任者もいざという時は社会人の方は皆ベテランなので頼ってくださいって言うんだからな。
Ｙ.Yだよ。
会場係とか小規模な模試は学生で充分じゃねえの。
というのも、大規模な模試の全体ミーティングの時の最後には会場責任者もいざという時は社会人の方は皆ベテランなので頼ってくださいって言うんだからな。
Ｙ.Yだよ。
>>285
まるでこの先何十年も貼っておくからこれ以上ないぐらいゆっくり丁寧に貼る模試限定採用の大学生も居た。
そいつは1日を通して何かやるたびにとんでもないことするんで何度注意したことか。
これおまえの自演だろ？
文章の癖でわかるわ
ホラ吹き野郎がよ＾＾
まるでこの先何十年も貼っておくからこれ以上ないぐらいゆっくり丁寧に貼る模試限定採用の大学生も居た。
そいつは1日を通して何かやるたびにとんでもないことするんで何度注意したことか。
これおまえの自演だろ？
文章の癖でわかるわ
ホラ吹き野郎がよ＾＾
今度のオープン模試の採用案内来た人おる？
駿台も代ゼミも応募資格は学生限定だし模試に関しては学生優先なんじゃないの
>>282
あんた大人でしょ？
大人気ない遊びしてんじゃねぇ！
けどおもろいw
あっちの元祖うんこ書きの人の？
あんた大人でしょ？
大人気ない遊びしてんじゃねぇ！
けどおもろいw
あっちの元祖うんこ書きの人の？
28日のご相談メールきたな。たまには相談に乗ってあげたいが、既に勤務確定だから今回もこのメールはゴミ箱行きだ。すまね！
>>296
応募してないやつに対してくるなら許せるけど
不採用にしておいて送ってきたら怒り心頭だろうか？
俺の家内はさるところでパート応募して不採用、
しばらくたってその会社から電話かかってきて
「別部署で募集してるんですがいかがでしょう？」
それで家内は憤然としながらも応じてその別部署で採用された
応募してないやつに対してくるなら許せるけど
不採用にしておいて送ってきたら怒り心頭だろうか？
俺の家内はさるところでパート応募して不採用、
しばらくたってその会社から電話かかってきて
「別部署で募集してるんですがいかがでしょう？」
それで家内は憤然としながらも応じてその別部署で採用された
ヘルプにいきたいが初回から監督にでもなったらえらいこっちゃなんだよな…係員なら喜んで行くんだが
すまぬ…すまぬ…
すまぬ…すまぬ…
>>299
俺の経験の範囲では草は段階踏んで職種割り当ててるようだ
だから初回から監督ということはたぶんないと思う
会場係員やらせて補助監督やらせてから監督というパターンみたいだ
あくまでたぶんだけど
他の会社だと初回からいきなり一人監督やらせたりとかあるけど
俺の経験の範囲では草は段階踏んで職種割り当ててるようだ
だから初回から監督ということはたぶんないと思う
会場係員やらせて補助監督やらせてから監督というパターンみたいだ
あくまでたぶんだけど
他の会社だと初回からいきなり一人監督やらせたりとかあるけど
>>300
おらの場合、デビューは監督補助→予備要員→監督補助→監督員
以降はほぼ監督員。たま〜に監督補助員。一回だけ会場係員。
ありゃ？
中の人に特定されるじゃろか^_^
やっぱ監督員が一番良い^_^
おらの場合、デビューは監督補助→予備要員→監督補助→監督員
以降はほぼ監督員。たま〜に監督補助員。一回だけ会場係員。
ありゃ？
中の人に特定されるじゃろか^_^
やっぱ監督員が一番良い^_^
ガイジの言葉の意味をウィキペディアで調べてみたよ。
そう言う意味だったんだね。
そう言う意味だったんだね。
>>297
憤慨するのはおかしいだろ。
別部署でも採用されただけ感謝するべき。
まず、不採用を逆恨みする前に
自分学歴、経歴、履歴書の内容、保持資格など
振り返れと。
採用される人間は履歴書もよくできてる。
不採用で文句いうやつには模範履歴書を見せてやりたいもんだ。
憤慨するのはおかしいだろ。
別部署でも採用されただけ感謝するべき。
まず、不採用を逆恨みする前に
自分学歴、経歴、履歴書の内容、保持資格など
振り返れと。
採用される人間は履歴書もよくできてる。
不採用で文句いうやつには模範履歴書を見せてやりたいもんだ。
>>268
確かに仕事をまじめにやっても、干される人はいる。
しかし、いい加減な奴はもっと高確率で干されるだろ。
仕事をまじめにやってれば、評価され引き上げられる
逆のパターンもあるんだぞ。
確かに仕事をまじめにやっても、干される人はいる。
しかし、いい加減な奴はもっと高確率で干されるだろ。
仕事をまじめにやってれば、評価され引き上げられる
逆のパターンもあるんだぞ。
ケンブリッジ英検って気軽に応募しない方がいい案件？
(自分の英語能力レベルを鑑み)
(自分の英語能力レベルを鑑み)
>>308
あれだけの数募集してるということはたいした能力は要求されないと想像するが
本当に英語力必要なら英検◯級以上とかトーイック◯点以上とか要求して証拠の提出求めるのではないか？
簿記の試験だと有資格者限定のものがあって証書番号書けとかなってるからな
OK,I see程度言えればいいのではないかと
あれだけの数募集してるということはたいした能力は要求されないと想像するが
本当に英語力必要なら英検◯級以上とかトーイック◯点以上とか要求して証拠の提出求めるのではないか？
簿記の試験だと有資格者限定のものがあって証書番号書けとかなってるからな
OK,I see程度言えればいいのではないかと
ケンブリッジでは自己紹介で I’m a daily employed worker
くらい言えた方がいいと思う
くらい言えた方がいいと思う
マイナビフェスの採用きた奴いるか？
試験監督じゃねーし
明日台風で中止になったら賃金どうなるの？
>>316
前日に中止って分かるならなら支払われない
当日中止なら途中まで払われるはず
（確か昔のスレで言ってた気がする）
前日に中止って分かるならなら支払われない
当日中止なら途中まで払われるはず
（確か昔のスレで言ってた気がする）
前にも書いたことあるけど、マーク模試の日の6:40に台風のため中止なった。
出欠だけとって7時過ぎには解散。
4時間分と交通費が支給された。
以降は風雨ともに強くなり中止で正解だなと思ったわ。
出欠だけとって7時過ぎには解散。
4時間分と交通費が支給された。
以降は風雨ともに強くなり中止で正解だなと思ったわ。
模試が中止になった場合は一週間後くらいに順延するの？
この後すぐ (笑)
きたぁー！
きたぁー！
工業英検と、あと何かあった
台風なくなったから朝から蒸し暑い。真夏日。
真夏日は
おっさんゲロ吐き
枚数チェック
おっさんゲロ吐き
枚数チェック
ウザいなもう
台風なんか
どうでもええ
台風なんか
どうでもええ
学校のエアコンて効かないんだよな
もちろん大人数という理由もあるが
もちろん大人数という理由もあるが
エアコンは効くけど、程よい温度にすると必ず寒い、と言い出す受験者が出てくるんだなぁ
ミニスカ、ノースリーブ、タンクトップなどの女
暑い、と言うクレームはあまり聞いたことない
ミニスカ、ノースリーブ、タンクトップなどの女
暑い、と言うクレームはあまり聞いたことない
>>328
上着持ってこいといいたいよな
俺はこの時期でも不測の事態に備えて上着は持って行ってる
監督員の仕事じゃないけど夏場にYシャツ一枚で行ったら会場が地下でクーラーもギンギンで震え上がったことがあったから
スーツじゃないときもペラペラのジャンバーをカバンの中に入れてる
たまに電車乗ってても寒くなったりするときもあるし
上着持ってこいといいたいよな
俺はこの時期でも不測の事態に備えて上着は持って行ってる
監督員の仕事じゃないけど夏場にYシャツ一枚で行ったら会場が地下でクーラーもギンギンで震え上がったことがあったから
スーツじゃないときもペラペラのジャンバーをカバンの中に入れてる
たまに電車乗ってても寒くなったりするときもあるし
知らんがなw
勝手にしろ
勝手にしろ
今日の会責ピリピリしてる
が、私語が無くて全体が締まっていい感じだ
が、私語が無くて全体が締まっていい感じだ
この後すぐ！！の会場？
あんな時間にこの後すぐ来たってことは相当ヤバいんだろう
今日のTOEIC相当人が足らなかったらしく外部の半分くらい派遣会社だったな。
でも派遣で来てた人と少し話したら派遣の方が時給高いのな。
次回から少し考えるわ
でも派遣で来てた人と少し話したら派遣の方が時給高いのな。
次回から少し考えるわ
そんなの〜常識〜♪
そらそうだ。
俺は全国試験運営センターデビューしたのは電気の筆記の補助だったが、監督はパソナの肉付きの良い体格のおばはん。
時給400円ぐらいの差があったわ。
いっそのことついでに実名あげるし試験監督とは関係ないが
俺がショットワークスでDAISOのリニューアル工事のバイト入った時はランスタッドからも来てて時給も400円ぐらいの差があり休憩時間もあっちの方が30分多くあった。
こんな風に何も知らん俺が知らない間に差をつけられているんだなと感じてちょっと頑張って勉強して正社員で就職したわ。
今も試験監督しているのはその頃の名残。
まだまだ働ける身体は存分にあるし土日祝日完全休みなんだからそれを活かさない手はないだろ。
俺は全国試験運営センターデビューしたのは電気の筆記の補助だったが、監督はパソナの肉付きの良い体格のおばはん。
時給400円ぐらいの差があったわ。
いっそのことついでに実名あげるし試験監督とは関係ないが
俺がショットワークスでDAISOのリニューアル工事のバイト入った時はランスタッドからも来てて時給も400円ぐらいの差があり休憩時間もあっちの方が30分多くあった。
こんな風に何も知らん俺が知らない間に差をつけられているんだなと感じてちょっと頑張って勉強して正社員で就職したわ。
今も試験監督しているのはその頃の名残。
まだまだ働ける身体は存分にあるし土日祝日完全休みなんだからそれを活かさない手はないだろ。
マーク模試にTOEICで今日はかなり人が必要だっただろうね、しかも大学生はテスト期間であまり勤務してないだろうし
人足りなすぎてクソだったわ
マーク模試の会責も糞なのが増えたな
ジジイってなんで本部の仕事率先して手伝おうとするの？
>>342
普段暇だからだろ
仕事引退して何もすることがないから試験監督では色々体動かして活躍したい
普段暇だからだろ
仕事引退して何もすることがないから試験監督では色々体動かして活躍したい
>>338
社会人とバイトレしかいなかったのはそういうわけだったのか。
不都合な理由があって学生が弾かれたのかと思ったよ。
社会人とバイトレしかいなかったのはそういうわけだったのか。
不都合な理由があって学生が弾かれたのかと思ったよ。
>>342
働こうとするのはいいんだけど、どう見ても一人でやったほうが能率がいいような作業まで手伝おうとしたりするからな
俺もオッサンだけど無理やり手伝おうとするのがいたから
「一人でやったほうが早いですから」と言ったら憮然とした顔された
働こうとするのはいいんだけど、どう見ても一人でやったほうが能率がいいような作業まで手伝おうとしたりするからな
俺もオッサンだけど無理やり手伝おうとするのがいたから
「一人でやったほうが早いですから」と言ったら憮然とした顔された
>>345
おまえ会社で働いたことあるのか？
暇な人間を出さないために無駄でも仕事作るのが管理職の仕事だぞ
おまえ会社で働いたことあるのか？
暇な人間を出さないために無駄でも仕事作るのが管理職の仕事だぞ
協調性は大事だぞ。
>>348
それは自覚してる
それに協調性はあるほうだと自覚してる
だけど上の書き込み見て
「くだらない、無駄、と思っても相手の申し出受けることも必要、というか必要悪」
だと知らされた
やはりサラリーマンやってきた人間の言葉は重みがあるね
それは自覚してる
それに協調性はあるほうだと自覚してる
だけど上の書き込み見て
「くだらない、無駄、と思っても相手の申し出受けることも必要、というか必要悪」
だと知らされた
やはりサラリーマンやってきた人間の言葉は重みがあるね
相手の申し出を受けて酷い目にあったことがある身としては
初めて会った人に任せるのは博打だ
初めて会った人に任せるのは博打だ
フリーターを自営業とは呼ばないんだが
吉本芸人かもよ
手伝うべきポイントがズレてる中高年が多すぎ
なんでも体動かして作業してればいいってもんじゃない
中途半端なとこから作業開始してる人の仕事に割り込む入るのもぺけだし
そこで立って状況をみて
きりのいいところから始める
今割り込まないほうがいい他人がやってる仕事に中途半端なところから入っていく
混乱の火種、今作業やってる人のペースが乱れる、山の順番が狂う
待機のほうがいい状況判断もあるんで
トーイックの配布なんかそうでさ
ひとりが前から昇順のペースで一枚一枚席においてる流れを
途中から後ろから配るとか、そういうその人の作業どうせんを崩すことは
やめていただきたい。待機してる手待ち時間は悪であるって心理はいたん脇においてもらいたい
で状況判断をひいてみてもらいたい。ひとり一作業は徹底した方が結果効率はいい
配布に混入するんじゃなくて全く別の設営作業をその人は始める
数えるのもそう。ぼっとしちゃいけないとかいって
数えの進捗とか把握しないで、中途半端な位置から数える
山をみつけて数えるとか、数えの作業をやってる人が進んでる状況なら
手をつけない。机の下のゴミでも拾うかなにより受験者を監視して手動かさなくていいからっていう
なんでも体動かして作業してればいいってもんじゃない
中途半端なとこから作業開始してる人の仕事に割り込む入るのもぺけだし
そこで立って状況をみて
きりのいいところから始める
今割り込まないほうがいい他人がやってる仕事に中途半端なところから入っていく
混乱の火種、今作業やってる人のペースが乱れる、山の順番が狂う
待機のほうがいい状況判断もあるんで
トーイックの配布なんかそうでさ
ひとりが前から昇順のペースで一枚一枚席においてる流れを
途中から後ろから配るとか、そういうその人の作業どうせんを崩すことは
やめていただきたい。待機してる手待ち時間は悪であるって心理はいたん脇においてもらいたい
で状況判断をひいてみてもらいたい。ひとり一作業は徹底した方が結果効率はいい
配布に混入するんじゃなくて全く別の設営作業をその人は始める
数えるのもそう。ぼっとしちゃいけないとかいって
数えの進捗とか把握しないで、中途半端な位置から数える
山をみつけて数えるとか、数えの作業をやってる人が進んでる状況なら
手をつけない。机の下のゴミでも拾うかなにより受験者を監視して手動かさなくていいからっていう
なんでそれができないかというと
ぼっとしてるな系の罵声に対する過度な恐怖心がこのての末端作業員独特の
心理というかな、現に気の荒い作業現場はそういうことが日常茶飯事で
びくびくしてるんでしょう
しもっと敷衍すれば、受付フロアも声出してればいいってもんじゃない
声かけもそう
動いてない、声出してないと不安でしょうがないんだよな
受付フロアなんか自分から場所動いて、特定の人のもとに駆け寄るとかする必要ないから
向こうから聞いてくるのを待つこれくらいの姿勢でいいんで
所定のポジションに立って待機してる職員らしき人がそこに立ってる
ってひとつの目印であることに意味があるので
うろうろしてる人に背後から声かけがいいフロアなんてそんなことはない
みんなで声出して結果、声がかぶって何いってるのかきこえない
いざ新しく来た人がフロア所定の位置に立ってないから
本当に場所探してる人が困る
動かないフロア案内がいかに結果としてみんなの役に立ってるか仕事をしてるかっていう
用事があれば向こうからくるんだから
声案内も絶えず出してればいいてもんじゃない。
ぼっとしてるなの上から恫喝に恐怖って絶えずあるんだな作業員気質として。
こんなとこにも出ちゃうという。声出してーいこー。
ぼっとしてるな系の罵声に対する過度な恐怖心がこのての末端作業員独特の
心理というかな、現に気の荒い作業現場はそういうことが日常茶飯事で
びくびくしてるんでしょう
しもっと敷衍すれば、受付フロアも声出してればいいってもんじゃない
声かけもそう
動いてない、声出してないと不安でしょうがないんだよな
受付フロアなんか自分から場所動いて、特定の人のもとに駆け寄るとかする必要ないから
向こうから聞いてくるのを待つこれくらいの姿勢でいいんで
所定のポジションに立って待機してる職員らしき人がそこに立ってる
ってひとつの目印であることに意味があるので
うろうろしてる人に背後から声かけがいいフロアなんてそんなことはない
みんなで声出して結果、声がかぶって何いってるのかきこえない
いざ新しく来た人がフロア所定の位置に立ってないから
本当に場所探してる人が困る
動かないフロア案内がいかに結果としてみんなの役に立ってるか仕事をしてるかっていう
用事があれば向こうからくるんだから
声案内も絶えず出してればいいてもんじゃない。
ぼっとしてるなの上から恫喝に恐怖って絶えずあるんだな作業員気質として。
こんなとこにも出ちゃうという。声出してーいこー。
自称慣れてる中高年補助も
列の分担についてまだ決めてないですよ
とか最初にこれがさも重要であるかのようなこというが
これなんか適当でいいんだよね
要はひとり１列徹底、いったん列で回収したら作業台に置く
作業台に置くさいは、列の真ん前（は無理なら、左右の列並びは崩さない）
に置くいったん戻ってきて置く、どちらかが早く終わったら、
未回収の左列側から（番号がわかい方）の詰めてつぶしていくように回収にいく、
全体として左の列から右の列をつぶしていくように
回収する。左から右で徹底してつぶしていく。
回収始めますで、分担者が真ん中からとかそういうのは逆に混乱のもと
１列終了ごと戻って作業台に置く（この置く位置の順番を守ることのほうが重要）
は列担当なか決める必要なくて
左右まっぷたつに３分割、４分割をあらかじめ決めないと気が済まない
そうしないといけないって刷り込みがある中高年は惰性なんだろうなああれ
まだ、列担当決めてないですけどっ（私は業務の熟練です）ていうな
それ決めると、監視巡回もそこが固定ポジションにするのが惰性中高年の習性なので
それがよくないのは、受験者の立場でもそう
じじいとばばあが２時間以上固定すると近い席はいやだよ
回収も確認もコマで毎回同じって、楽かもしれないけど弊害もあるからね
適度にランダム感があったほうがいい
座席めぐりの巡回は必要最小限でいいが、補助の配置替えはそれなりにあったほうがいい
列の分担についてまだ決めてないですよ
とか最初にこれがさも重要であるかのようなこというが
これなんか適当でいいんだよね
要はひとり１列徹底、いったん列で回収したら作業台に置く
作業台に置くさいは、列の真ん前（は無理なら、左右の列並びは崩さない）
に置くいったん戻ってきて置く、どちらかが早く終わったら、
未回収の左列側から（番号がわかい方）の詰めてつぶしていくように回収にいく、
全体として左の列から右の列をつぶしていくように
回収する。左から右で徹底してつぶしていく。
回収始めますで、分担者が真ん中からとかそういうのは逆に混乱のもと
１列終了ごと戻って作業台に置く（この置く位置の順番を守ることのほうが重要）
は列担当なか決める必要なくて
左右まっぷたつに３分割、４分割をあらかじめ決めないと気が済まない
そうしないといけないって刷り込みがある中高年は惰性なんだろうなああれ
まだ、列担当決めてないですけどっ（私は業務の熟練です）ていうな
それ決めると、監視巡回もそこが固定ポジションにするのが惰性中高年の習性なので
それがよくないのは、受験者の立場でもそう
じじいとばばあが２時間以上固定すると近い席はいやだよ
回収も確認もコマで毎回同じって、楽かもしれないけど弊害もあるからね
適度にランダム感があったほうがいい
座席めぐりの巡回は必要最小限でいいが、補助の配置替えはそれなりにあったほうがいい
簡潔にまとめられない方
ここ読んでる人間は文脈が読めないバカだから
省略すると意味を履き違えるんで一言一句の省略もしちゃいけない
あれやこれ使ってるからまだまだ
この３割増しくらいでちょうどいい
省略すると意味を履き違えるんで一言一句の省略もしちゃいけない
あれやこれ使ってるからまだまだ
この３割増しくらいでちょうどいい
>>357
確かにそう。わからなくはないんだが最初に歌でいうとこのサビを持ってこないと読む気が萎えるのは確かだ。
あなたにはそれがない。
俺も何度か意味を履き違えられてクソミソ書かれたことあるわ。
確かにそう。わからなくはないんだが最初に歌でいうとこのサビを持ってこないと読む気が萎えるのは確かだ。
あなたにはそれがない。
俺も何度か意味を履き違えられてクソミソ書かれたことあるわ。
自称使える中高年補助は暴走傾向のあるのが少なくないから、本当に使える中高年補助とわかるまでは担当列決めて言われた事をきっちりやってくれる方が安心だけどな
余計なことばっかしやがって二度手間だよ
余計なことばっかしやがって二度手間だよ
こちらが有能か無能か判断できるまでは当たり障りのないことしかやってほしくないわな。
上から目線すぎるだろw
あなたらそんな立派な人材なのかや？
あなたらそんな立派な人材なのかや？
せいぜい時給１００円くらいの違いしかない日雇い同士なのに
なんでそこまで上から目線になれるのか不思議ではある
なんでそこまで上から目線になれるのか不思議ではある
フロアや案内が声出してなかったらやる気ないと思われる。
>>361,362
自称使える中高年補助乙
100円くらいしか違わないんだから要らん事して仕事増やさないでね
自称使える中高年補助乙
100円くらいしか違わないんだから要らん事して仕事増やさないでね
>>364
草は職種決められないから主任と補助半々くらいだな
１００円の違いで主任にされたときは憂鬱になるわ
それに俺はジジイじゃないから余計なお手伝いは絶対しない
本部から「誰か手の空いてる人、お願い！」とか言われても
目を合わせないようにして極力動かない主義
草は職種決められないから主任と補助半々くらいだな
１００円の違いで主任にされたときは憂鬱になるわ
それに俺はジジイじゃないから余計なお手伝いは絶対しない
本部から「誰か手の空いてる人、お願い！」とか言われても
目を合わせないようにして極力動かない主義
これ書くとまたけなすやつが出てくるんだけど書く
電波時計を支給しておきながら
「みなさんの時計で正確な時間を」
これなんなんだ？
完全な責任転嫁だろう
自分たちが用意したものはあてにならんから、おまえらの私物でちゃんとやれ、って
厳密にいうと実時間と時計はあってなくてもいい
「時間はこの時計ではかります」なんていうことあるだろ
そういうときはその時計がその場での基準になるわけだ
いずれにせよ「時間の管理」を最重要課題にあげておきながら、それは従業員の私物にまかせる、って無責任にもほどがあるの思うが
それとも俺がバカなのか？
電波時計を支給しておきながら
「みなさんの時計で正確な時間を」
これなんなんだ？
完全な責任転嫁だろう
自分たちが用意したものはあてにならんから、おまえらの私物でちゃんとやれ、って
厳密にいうと実時間と時計はあってなくてもいい
「時間はこの時計ではかります」なんていうことあるだろ
そういうときはその時計がその場での基準になるわけだ
いずれにせよ「時間の管理」を最重要課題にあげておきながら、それは従業員の私物にまかせる、って無責任にもほどがあるの思うが
それとも俺がバカなのか？
そういうものだと思ってるから時計は気にしたことない。
>>368
文句言われるだけで済むならいいけど草本社に「やる気なし」と報告されたら干される理由になりそう
このスレ見る限り現場の人間の評価は会責の腹一つらしいし
草の人間だって現場見てないんだから会責の報告丸飲みするしかないだろうし
文句言われるだけで済むならいいけど草本社に「やる気なし」と報告されたら干される理由になりそう
このスレ見る限り現場の人間の評価は会責の腹一つらしいし
草の人間だって現場見てないんだから会責の報告丸飲みするしかないだろうし
案内やフロアは声出した方が無難だな。
いやだから、オレが上の長文で言ってるのは
声出すのはいいんだけど
そのあいさつとしての
こんにちわ
と笑顔をてい位置で動かずにで
で十分ていうかさ
なんつうのかなあ
何番教室はこちらでーすみたいな客引きみたいなこともいらないし
隣接フロア客引きどおしプラス受付も声出すから
フロアが賑やかなのはイベントとしてはいいけどさ
そういうのってなんか違うと思わない？
しかも、
しかもIIBCマニュアルには後ろから立ち止まってる人に積極的に声かけしましょうとか
そういうのもなんか違うんだよね
そのエリアにひとりなんだからていいいちに立ってる職員らしき人が
目印になってること自体に異議があるので
普通は聴きたいことや不明点はあちらから聞いてくるであってね
ぼっと立ってるってのとはちがうのよ
ウェルカムなんだけど自分からは動かないし
よけいな声かけもしない
そのかわり聞かれたことはスムーズに状態で常時待機だよ
声が威勢がいいやつ積極的な声かけに限って
想定外の質問にしどろもどろ。喫煙所くらい暗記しろよ
動かなくていいし声も出さなくいいから
声出すのはいいんだけど
そのあいさつとしての
こんにちわ
と笑顔をてい位置で動かずにで
で十分ていうかさ
なんつうのかなあ
何番教室はこちらでーすみたいな客引きみたいなこともいらないし
隣接フロア客引きどおしプラス受付も声出すから
フロアが賑やかなのはイベントとしてはいいけどさ
そういうのってなんか違うと思わない？
しかも、
しかもIIBCマニュアルには後ろから立ち止まってる人に積極的に声かけしましょうとか
そういうのもなんか違うんだよね
そのエリアにひとりなんだからていいいちに立ってる職員らしき人が
目印になってること自体に異議があるので
普通は聴きたいことや不明点はあちらから聞いてくるであってね
ぼっと立ってるってのとはちがうのよ
ウェルカムなんだけど自分からは動かないし
よけいな声かけもしない
そのかわり聞かれたことはスムーズに状態で常時待機だよ
声が威勢がいいやつ積極的な声かけに限って
想定外の質問にしどろもどろ。喫煙所くらい暗記しろよ
動かなくていいし声も出さなくいいから
>>366
それ前にも何度か読んだことあるで。
同じ人がとにかくここ読んでいる全ての人の全身に染めるために何度も書いているのか？
それは全国試験運営センターのことだろな。
年に何度以上勤務したらランクが上がって時給が上がってとかいうシステムだけど、いっそのこと登録から◯回目の勤務を達成したら全国試験運営センターオリジナル腕時計でも支給しろや。
これを持ってたらステータスのような名刺がわりによ。
名前も刻印したれや。
一生時差なし全国試験運営センターウォッチ
一度支給されたら盗難紛失破損などの理由を問わずこの時計を付けていなければ二度と勤務できない。などの条件つけてよ。
それ前にも何度か読んだことあるで。
同じ人がとにかくここ読んでいる全ての人の全身に染めるために何度も書いているのか？
それは全国試験運営センターのことだろな。
年に何度以上勤務したらランクが上がって時給が上がってとかいうシステムだけど、いっそのこと登録から◯回目の勤務を達成したら全国試験運営センターオリジナル腕時計でも支給しろや。
これを持ってたらステータスのような名刺がわりによ。
名前も刻印したれや。
一生時差なし全国試験運営センターウォッチ
一度支給されたら盗難紛失破損などの理由を問わずこの時計を付けていなければ二度と勤務できない。などの条件つけてよ。
>>375
いいなそれ。ちなみに時給はここ2年上がらない！前は一年7回勤務で上がってぞと。がしかし、ここんとこは採用率めっちゃ低いから7回はきついのー。
いいなそれ。ちなみに時給はここ2年上がらない！前は一年7回勤務で上がってぞと。がしかし、ここんとこは採用率めっちゃ低いから7回はきついのー。
コストかかってその分時給減るかもな
どうせ三年もしないうちに不具合出る時計だよ。
三年ぐらい経った者を干すには良い。
どんどん血を入れ替える会社じゃけんの。
三年ぐらい経った者を干すには良い。
どんどん血を入れ替える会社じゃけんの。
最低賃金また上がるのか
ここの時給も改定だな
ここの時給も改定だな
時給が上がる分、少ない人で回すことになりますがよろしいでしょうか？
ひでー
時給３０円上がると俺たち底辺にとっては大きいよな
昼食をフジパンのスナックサンドからヤマザキのランチパックに格上げすることも可能になるし
野菜ジュースを買って摂れない野菜も摂れるようになるからな
昼食をフジパンのスナックサンドからヤマザキのランチパックに格上げすることも可能になるし
野菜ジュースを買って摂れない野菜も摂れるようになるからな
>>383
苗を買って野菜育てて食えばいいんだ。
買ったもの食おうとするから財布の中身と相談になるんだよ。
パンはカロリーが高い割には腹にずっしり来ない。おにぎりにしとき。
苗を買って野菜育てて食えばいいんだ。
買ったもの食おうとするから財布の中身と相談になるんだよ。
パンはカロリーが高い割には腹にずっしり来ない。おにぎりにしとき。
電気採用されたわ
ゆるーくやらせてもらうわ
ゆるーくやらせてもらうわ
そないに貧乏たれとんか？
ちと考えんとあかんのちゃうけ。
それが現実ならば。
せめてカロリーメイト食って飲めるようにしないと。
いや、お米のご飯とおかずでたくさんの品目食べないと身体が早く老けちゃって働けない身体になっちゃうよ。
ちと考えんとあかんのちゃうけ。
それが現実ならば。
せめてカロリーメイト食って飲めるようにしないと。
いや、お米のご飯とおかずでたくさんの品目食べないと身体が早く老けちゃって働けない身体になっちゃうよ。
賃金上がるのいつ？
一般的には10月からだがnexaはどうなんだろうね
高1・2模試ってどんな感じ？
監督員で採用された後にキャンセルしたらやっぱり一発で干されます？
高1高2で過酷ならマークなんてできねーなぁw
トイレで泣いてるのは受験生
本部も座ってるならこっちも座らせろや
別に座るのは良いだろ
本部の奴らは俺たちが監督してる間携帯いじったりくっちゃべってるだけなんだよ
本部の奴らは俺たちが監督してる間携帯いじったりくっちゃべってるだけなんだよ
高1高2ではなく普通のマークでの出来事だが、
教室サポートで廊下にいる時、
近くのトイレから咽び泣くような声が漏れてきたので
何事かと焦って待ってたら休憩中の監督員が
目を真っ赤にして出てきたことがあった
教室サポートで廊下にいる時、
近くのトイレから咽び泣くような声が漏れてきたので
何事かと焦って待ってたら休憩中の監督員が
目を真っ赤にして出てきたことがあった
座らせろ、座らせろ、と言ってるやついるけど、そんなに座りたいか？
それでよく電車乗れるな
それでよく電車乗れるな
座ると眠くなるから、立ってる方が楽な時がある。
>>405
電車で立ってるのなんてせいぜい1時間程度だろ
試験監督で座れないとなると何時間立ってなきゃならないんだよ
電車で立ってるのなんてせいぜい1時間程度だろ
試験監督で座れないとなると何時間立ってなきゃならないんだよ
実際座る座らないじゃなくて座れるっていう安心感があるのと無いのじゃ雲泥の差
応募状況確認のページ前からずっと重くて開けねんだけどいつになったら改善すんのこれ
募集期間中の応募の選択解除が出来ねんだが それで間違って変な会場採用になったらどうすんの
募集期間中の応募の選択解除が出来ねんだが それで間違って変な会場採用になったらどうすんの
>>413
あくまで俺の経験の範囲だけど、スマホで重かったときにPCでやったらスッと画面が変わったことあるぞ
あくまで俺の経験の範囲だけど、スマホで重かったときにPCでやったらスッと画面が変わったことあるぞ
適度に座って立ってにすればええのに
一度座ると立ち上がるの結構しんどい
立ちっぱなしのほうがかえって楽な場合もある
立ちっぱなしのほうがかえって楽な場合もある
人それぞれ体調とかあるし、立つも座るも好きにやったらいいと思う。
Y.Yは、座るのは構いませんが座りっぱなしにならないようにしてくださいと朝の説明の時間に伝達する。
toeicでさー、リスが終わった後もずーっと座りっぱなしの補助がいてね
コミュカードで巡回してくださいって書いたら、今度は巡回しまくりになってさ
結局「適度に巡回し、適度に座って下さい」と伝えたことがある
全く面倒くさかったわ
コミュカードで巡回してくださいって書いたら、今度は巡回しまくりになってさ
結局「適度に巡回し、適度に座って下さい」と伝えたことがある
全く面倒くさかったわ
なんで応募状況確認の画面で未だ「選考中」となってる案件が追加募集来てんだろうなぁ〜（すっとぼけ
採用か不採用をページで確認出来るようにと去年頃のサイトリニューアルで登場したのが
この糞仕様じゃ一体なんのためのリニューアルだったのか
採用か不採用をページで確認出来るようにと去年頃のサイトリニューアルで登場したのが
この糞仕様じゃ一体なんのためのリニューアルだったのか
記述模試(関東・大受)採用案内、来てる？
本部の奴ら、ほんま腹立つな
Y.Yも腹立つけど本部の副責任者の若い兄ちゃんはもっと腹立つ。
少しでも粗探して叩いてやろうときょろきょろしてる。
ホワイトボードに暗号のような3センチ角くらいの文字が元々書いてあったのだが、指差してこれなんですか？
元々書いてありましたよ。
消しても差し支えないと思いますがね。
てなやりとりがあった。
納得いかない顔で出て行って別の教室に行ったと思う。
書き出したらキリがあるけどキリないからこれだけ。
少しでも粗探して叩いてやろうときょろきょろしてる。
ホワイトボードに暗号のような3センチ角くらいの文字が元々書いてあったのだが、指差してこれなんですか？
元々書いてありましたよ。
消しても差し支えないと思いますがね。
てなやりとりがあった。
納得いかない顔で出て行って別の教室に行ったと思う。
書き出したらキリがあるけどキリないからこれだけ。
>>426
言われてみると会責はオバサンかたまにオッサンだけどそれ以外の本部要員は若手(20代〜30代)が多いような気がするな
これ、意識してそういう配置にしてるのかな？
言われてみると会責はオバサンかたまにオッサンだけどそれ以外の本部要員は若手(20代〜30代)が多いような気がするな
これ、意識してそういう配置にしてるのかな？
>>430
ということは草は若いときから登録しないと出世は望めないということ？
オッサンになってから登録したような人間は試験監督で終わりということ？
ということは草は若いときから登録しないと出世は望めないということ？
オッサンになってから登録したような人間は試験監督で終わりということ？
>>431
「出世」という言葉の使い方間違ってると思うよ。
責任者なんて同じ日雇いなのに責任と仕事量だけが格段に上がって、その割に給料は上がらないわけで。
草に限らず男で責任者やってる奴なんてこの仕事以外ではうだつの上がりそうもない暇なフリーターばっかりだし。
「出世」という言葉の使い方間違ってると思うよ。
責任者なんて同じ日雇いなのに責任と仕事量だけが格段に上がって、その割に給料は上がらないわけで。
草に限らず男で責任者やってる奴なんてこの仕事以外ではうだつの上がりそうもない暇なフリーターばっかりだし。
>>432
補助しか経験の無いベテランは厄介
監督官の指示を聞かないしマニュアル無視するし
丁寧に注意したらヘソ曲げて半分職場放棄
模試で小さな会場なら100人規模の部屋でも一人で回したほうがマシ
冊子を運ぶ小間遣いが他の部屋と共有できれば充分
補助しか経験の無いベテランは厄介
監督官の指示を聞かないしマニュアル無視するし
丁寧に注意したらヘソ曲げて半分職場放棄
模試で小さな会場なら100人規模の部屋でも一人で回したほうがマシ
冊子を運ぶ小間遣いが他の部屋と共有できれば充分
>>434
そうなんだよ
会責って責任と給与があまりにも不釣り合いなんだよ
もちろん、非公開の手当がつく可能性もあるが
だけど「あんた、会責になって」
と言われて
「こんな給与じゃできません」
と言ったら干されるかもしれないしな
そうなんだよ
会責って責任と給与があまりにも不釣り合いなんだよ
もちろん、非公開の手当がつく可能性もあるが
だけど「あんた、会責になって」
と言われて
「こんな給与じゃできません」
と言ったら干されるかもしれないしな
>>432
俺としては誘導が一番コスパいいと思ったね
要所、要所に立って声張り上げてるだけでいいんだから
もちろん、声出すのがはずかしいという人間にとっては苦行だろうが
俺としては誘導が一番コスパいいと思ったね
要所、要所に立って声張り上げてるだけでいいんだから
もちろん、声出すのがはずかしいという人間にとっては苦行だろうが
>>437
同じだわ。一度誘導入ったら誘導のコスパいいと思った。
試験室入るより楽だしな。
ただ夏場は暑いからそこがね....。
同じだわ。一度誘導入ったら誘導のコスパいいと思った。
試験室入るより楽だしな。
ただ夏場は暑いからそこがね....。
>>439
じゃ、「代案」として断り方の手本を示してくれ
納得できる方法を示してくれたらあんたを尊敬する
じゃ、「代案」として断り方の手本を示してくれ
納得できる方法を示してくれたらあんたを尊敬する
ただし、俺が会責の打診受けることは宝クジよりはマシという確率だとは思うが
もし打診されたら断れないような気がする
俺の性格からいって
もし打診されたら断れないような気がする
俺の性格からいって
コスパw
>>442
俺はコスパよりバスコの超熟が好きだぜ。
冗談はさておき
コスパwって笑えるのか？
わしゃそれが不思議だわさ。
俺はコスパよりバスコの超熟が好きだぜ。
冗談はさておき
コスパwって笑えるのか？
わしゃそれが不思議だわさ。
大受より先に品質管理採用メールってのは、大受は落ちたかなと。
>>435
指示は聞かないしマニュアル無視って
紙配って立っとくだけの仕事なのに他になんの仕事あるんだよ
指示は聞かないしマニュアル無視って
紙配って立っとくだけの仕事なのに他になんの仕事あるんだよ
>>446
途中で送信されてしまった
マニュアルどおりに配らない人もいるんだよ
解答用紙を欠席者に配ってしまったり、問題を先に配ったりとかね
途中で送信されてしまった
マニュアルどおりに配らない人もいるんだよ
解答用紙を欠席者に配ってしまったり、問題を先に配ったりとかね
コスチュームパーティ
応募しても応募しても採用見送りになると凹むなぁ
応募したやつが採用期限前に同じ会場で追加募集になったのに採用期限に採用見送りってどうなってんだよ
追加募集来た時点で不採用はとっくに決まってる
選考なんかとっくに終わってても応募ページはいつまでも選考中とか言ってる糞無能
選考なんかとっくに終わってても応募ページはいつまでも選考中とか言ってる糞無能
登録して最初の方はバンバン採用くるなんて書いたの誰だよ
バンバン応募してバンバン見送られてるぞ
バンバン応募してバンバン見送られてるぞ
>>452
僕も書きましたよ。
実際にそうでしたからね。
ほんと面白いように採用きてもっと早くやっておけば良かったと思ったもんね。
早くやっておけばじゃなくて早く知っていれば良かったかな。
三年過ぎたあたりからパタリと止まり5ちゃんねるに来るようになってもたばい。
面白いように採用され続けている時はこんなとこ見向きもしなかったんですがね。
僕も書きましたよ。
実際にそうでしたからね。
ほんと面白いように採用きてもっと早くやっておけば良かったと思ったもんね。
早くやっておけばじゃなくて早く知っていれば良かったかな。
三年過ぎたあたりからパタリと止まり5ちゃんねるに来るようになってもたばい。
面白いように採用され続けている時はこんなとこ見向きもしなかったんですがね。
実際社会人よりも学生雇った方が人件費抑えらるし、模試に関しては受験した人が多いから学生の方が要領いいよ。だから採用される社会人ってかなり優秀な人たちじゃないのかな？
俺は模試の会場で見たのはオッサン・おばさんばかり(若手少々)だったが、社会人専用の会場とそうでないのがあるんだろうか？
2月の入試以来、どうせ駄目だろうと思いながら半年ぶりに応募してみたら、一発採用になったわ。
その後は恐らく干され続けるんやろうけど。
ほんま、よくわからん会社やな。
どうやって人選してるか知りたいわ。
その後は恐らく干され続けるんやろうけど。
ほんま、よくわからん会社やな。
どうやって人選してるか知りたいわ。
登録したては不採用の嵐
最近連続で採用されたけど２日連続はしんどいわ
最近連続で採用されたけど２日連続はしんどいわ
今年度から資格試験系に採用されなくなってきたなと思ったが
前まで割と毎回のように採用されてた河合の全統模試もとうとう全滅で不採用
どうなってんだくそ
前まで割と毎回のように採用されてた河合の全統模試もとうとう全滅で不採用
どうなってんだくそ
模試で解答用紙も番号順に席におけ、といってるから「そこまでやるなら解答用紙に受験番号プリントしてしまえばいいのに」と思ってたけど「自分で受験番号氏名を書いてマークして」ということを訓練させる、という目的があるんだな、と今思いついた
本部だけはやりたくない
仕事内容は楽だがあの独特の雰囲気がどうも合わない
応募時に本部だけ拒否できたら最高なんだがな...
仕事内容は楽だがあの独特の雰囲気がどうも合わない
応募時に本部だけ拒否できたら最高なんだがな...
>>460
おらやってみたい気もある。
休憩時に本部に戻るとあの緩い雰囲気が許せなくてな。
試験室では座るなとか会話は筆談でとか厳しく指示しておきながら本部はこんなチンタラしてんの？
とイヤミの１つでも言ってやろうかと思うが
次はないだろな^_^ゞ
おらやってみたい気もある。
休憩時に本部に戻るとあの緩い雰囲気が許せなくてな。
試験室では座るなとか会話は筆談でとか厳しく指示しておきながら本部はこんなチンタラしてんの？
とイヤミの１つでも言ってやろうかと思うが
次はないだろな^_^ゞ
>>462
俺がやってみたいイヤミ
応募したけど不採用になったやつで直前になって電話かかってきて「行ってくれないか」と言ってきたときに
「立派な方を採用されたけど、その立派な方が来れなくなった、それで私みたいな雑魚に出番が回ってきたんですね」
と言ってやりたい
もしくは単刀直入に
「バックレるようなデタラメなやつ採用するんなら私みたいに絶対確実な人間採用してください」
と言ってやりたい
いまのところ、電話には二つ返事で応じてるけど
俺がやってみたいイヤミ
応募したけど不採用になったやつで直前になって電話かかってきて「行ってくれないか」と言ってきたときに
「立派な方を採用されたけど、その立派な方が来れなくなった、それで私みたいな雑魚に出番が回ってきたんですね」
と言ってやりたい
もしくは単刀直入に
「バックレるようなデタラメなやつ採用するんなら私みたいに絶対確実な人間採用してください」
と言ってやりたい
いまのところ、電話には二つ返事で応じてるけど
今日になって追加募集？！
どんなけバックれられてるんや？
どんなけバックれられてるんや？
挙げ句に待機要員まで募集出るかも知れない
たしかに一度待機要員ということでほとんど一日中本部で座ってたことがあったけど
ランクはわからないが本部要員のアラフォー男女がずっとお話してたな
ランクはわからないが本部要員のアラフォー男女がずっとお話してたな
不採用って、そんなに続く？
自分は登録してから不採用ってそんなないけど、模試は場所を選び過ぎでは？
河合塾の校舎は、基本学生メインって言われてから、公開は大学をメインに入れてる。
あとは皆が敬遠しやすい試験(日能とか)を応募して、採用回数を増やせば、その後、採用されやすくなると思うけど。
自分は登録してから不採用ってそんなないけど、模試は場所を選び過ぎでは？
河合塾の校舎は、基本学生メインって言われてから、公開は大学をメインに入れてる。
あとは皆が敬遠しやすい試験(日能とか)を応募して、採用回数を増やせば、その後、採用されやすくなると思うけど。
>>470
それが続くのだよ。
俺の場合、登録して3年は地元ばかりの応募で不採用はほんと二度ほどだった。
時にはごくわずかの採用になることをご了承くださいとメールにある試験も採用されていた。
行ってみれば本当に本部を除く試験室は2教室だけで監督、補助あわせても4人。
こんなのまで採用されてた。
ところが3年前の2016年の秋口あたりから手のひら返したように不採用ラッシュ。
たまに採用になりそれまでに顔見知りになった人らに聞いてみると同じような現象。
そんな中でも7割ぐらい採用されている別の人に聞いてもかなり顔ぶれ変わったよと。
同じ顔を見る率が高かったけど、日替わりならぬ試験ごと替わりみたいになっていますよと。
2016年の秋口に一体何があったんだろなというのがそれまで以前から顔を合わしている人の中では大きな話題になってます。
それが続くのだよ。
俺の場合、登録して3年は地元ばかりの応募で不採用はほんと二度ほどだった。
時にはごくわずかの採用になることをご了承くださいとメールにある試験も採用されていた。
行ってみれば本当に本部を除く試験室は2教室だけで監督、補助あわせても4人。
こんなのまで採用されてた。
ところが3年前の2016年の秋口あたりから手のひら返したように不採用ラッシュ。
たまに採用になりそれまでに顔見知りになった人らに聞いてみると同じような現象。
そんな中でも7割ぐらい採用されている別の人に聞いてもかなり顔ぶれ変わったよと。
同じ顔を見る率が高かったけど、日替わりならぬ試験ごと替わりみたいになっていますよと。
2016年の秋口に一体何があったんだろなというのがそれまで以前から顔を合わしている人の中では大きな話題になってます。
>>471
そのとおり。
確かに、2016年から2017年にかけて、何かおかしくなったな。
俺は、必ず30分前には着く様にしてるし、トラブルや苦情なんて全然無いし、会責や副責にさからった事も一度も無い。マニュアルも熟読。
いわば標準的な真面目監督なんだ。
それなのに何故か干され草。
にも関わらず、頻繁に登録会してるから頭にくるんだよなあ。
俺が思うには、日能とかでいつもバタバタ劇演じるから、その対策の為に登録者を大量に増やしたからじゃないかなあ。
ついでに言えば、新規登録者には最初連続採用で飴しゃぶらせるのも一因。当然既存登録者のシェアを奪うからね。
生活費補填、お小遣い稼ぎの観点からすると全くアテにならない事は確か。
そのとおり。
確かに、2016年から2017年にかけて、何かおかしくなったな。
俺は、必ず30分前には着く様にしてるし、トラブルや苦情なんて全然無いし、会責や副責にさからった事も一度も無い。マニュアルも熟読。
いわば標準的な真面目監督なんだ。
それなのに何故か干され草。
にも関わらず、頻繁に登録会してるから頭にくるんだよなあ。
俺が思うには、日能とかでいつもバタバタ劇演じるから、その対策の為に登録者を大量に増やしたからじゃないかなあ。
ついでに言えば、新規登録者には最初連続採用で飴しゃぶらせるのも一因。当然既存登録者のシェアを奪うからね。
生活費補填、お小遣い稼ぎの観点からすると全くアテにならない事は確か。
いつか模試で会責と副責がともにバックれたことがあった
結局一部有志が草本社に電話して「自主運営」して事なきを得たが
あれが模試でなくて外部から委託された資格試験だったら草の幹部自殺ものだよな
よく、こんなリスクだらけの運営してられるもんだ
それにしてもその会責と副責、よほど草に対して恨みがあったのかな
会責になるくらいだから一般の登録者に比べて優遇されてたと思うが
結局一部有志が草本社に電話して「自主運営」して事なきを得たが
あれが模試でなくて外部から委託された資格試験だったら草の幹部自殺ものだよな
よく、こんなリスクだらけの運営してられるもんだ
それにしてもその会責と副責、よほど草に対して恨みがあったのかな
会責になるくらいだから一般の登録者に比べて優遇されてたと思うが
何年か前から落とされるようになったが採用決める部署が変わったと聞いた。
確かに全統模試は河合塾校舎が学生多くて大学会場は社会人多いな
模試は学生が優先採用で社会人は不人気会場に回されるって感じか
模試は学生が優先採用で社会人は不人気会場に回されるって感じか
学生に最初に募集来て埋められなかったとこで社会人に募集が来るようなので、受験生の数が少ない模試は社会人には募集すらかからない。
中立バインダーマン
>>473
それ本当なら
凄い話だよね。
会責も副責もそれまで積み上げてきたものをすべて失うんだから。
それ本当なら
凄い話だよね。
会責も副責もそれまで積み上げてきたものをすべて失うんだから。
>>473
>>479
俺は嘘だと思う。
それに近いことはあったとは思うが、それをもとに話を大きくしたものだと思う。
もし事実だとすれば過去のことだし、今更書くのならある程度具体的な場所なりを書くと思う。
それで思い出したのだが
ネットワークビジネスに熱心な者がいて強引なこともしていた。
彼もめでたく結婚することになり披露宴の招待状を友人関係にも送ったのだが、強引な事をされた者が結託して当日バックれた。
テーブルが丸々１つ空いた。
やっぱ自己の利益のために人を犠牲にしてはいけない。
会場責任者もひとりひとり評価して全国試験運営センターに報告しているが、余程のことがない限りは次回の勤務に影響するような悪い評価は付けない方がいいんじゃないの？
いずれ別の形で自分に戻ってくると思いますよ。
>>479
俺は嘘だと思う。
それに近いことはあったとは思うが、それをもとに話を大きくしたものだと思う。
もし事実だとすれば過去のことだし、今更書くのならある程度具体的な場所なりを書くと思う。
それで思い出したのだが
ネットワークビジネスに熱心な者がいて強引なこともしていた。
彼もめでたく結婚することになり披露宴の招待状を友人関係にも送ったのだが、強引な事をされた者が結託して当日バックれた。
テーブルが丸々１つ空いた。
やっぱ自己の利益のために人を犠牲にしてはいけない。
会場責任者もひとりひとり評価して全国試験運営センターに報告しているが、余程のことがない限りは次回の勤務に影響するような悪い評価は付けない方がいいんじゃないの？
いずれ別の形で自分に戻ってくると思いますよ。
>>480
俺は現地にいたよ
会責も副責も来ないから中に入らない、というところからはじまって
有志が「それじゃ、草本社に電話してみよう」となって、草本社から指示受けながら「自主運営してたみたいだ」
草の年配社員もしばらくしてやってきた
俺は現地にいたよ
会責も副責も来ないから中に入らない、というところからはじまって
有志が「それじゃ、草本社に電話してみよう」となって、草本社から指示受けながら「自主運営してたみたいだ」
草の年配社員もしばらくしてやってきた
×入らない
◯入らない
◯入らない
2年前だったか3年前だったか第2回マーク模試の時に会場責任者より若干早く着いて会場自体閉まっていた。
何人かはもう来てたが自転車に乗ったおばちゃんがこちらに向かっているなと思ったらそのおばちゃんが会場責任者だった。
守衛さんが出てきて開けてくれて中に入れたのだが、そのあたり思い出してみりゃやっぱ有志が何とかすりゃ中には入れるが
一般スタッフじゃ事前の打ち合わせもできてないし資材の運び入れが前日に行われていればいいけどそうじゃなかったらとても事前準備もままならないだろ。
いつの話かは知らんが、今頃になって1人が言い出したらすぐに俺も現場に居たってこれは偶然か？
それとも自演か？
まだまだ疑いは晴れないわ。
何人かはもう来てたが自転車に乗ったおばちゃんがこちらに向かっているなと思ったらそのおばちゃんが会場責任者だった。
守衛さんが出てきて開けてくれて中に入れたのだが、そのあたり思い出してみりゃやっぱ有志が何とかすりゃ中には入れるが
一般スタッフじゃ事前の打ち合わせもできてないし資材の運び入れが前日に行われていればいいけどそうじゃなかったらとても事前準備もままならないだろ。
いつの話かは知らんが、今頃になって1人が言い出したらすぐに俺も現場に居たってこれは偶然か？
それとも自演か？
まだまだ疑いは晴れないわ。
地域限定保育士試験。主任やってるスタッフほぼ間抜け。100円の差ならサポートです知らん顔が懸命。本部のドヤ顔役立たず、お前らもバイト、偉そうにするな！
>>486
俺は応募して不採用になったから抜群に優秀な方たちが採用されたんだろう、と思ってたけどそうでもなかったのか
俺は応募して不採用になったから抜群に優秀な方たちが採用されたんだろう、と思ってたけどそうでもなかったのか
学生でも希望地拘ると落ちる。
始発で間に合うとこ全部入れるようにしたら採用されるようになったけど、交通費はかかる
始発で間に合うとこ全部入れるようにしたら採用されるようになったけど、交通費はかかる
近畿は昨日が第2回マーク模試だった。
2限目から監督だったので1限目の僅かな時間と30分ずつの休憩2回とお昼の時間。
そして最後の理科の前に皆帰ったから答案等を本部に運んだら本部要員とか空いている人が片付けしてくれたから本部にいた。
そんなに多くの時間本部にいたわけではないんだけど、感じたことは、監督員の軽微なミスは割ととことん突く割りには本部要員や教室サポートなど空き時間が多い要員に対してはかなり寛大だわさ。
本部要員など試験室要員以外は寝てるのもいるし大声で雑談してるのもいるしひたすらスマホに夢中なのもいた。
会場責任者は本部リーダーや教室リーダーと談笑。
本部リーダーか教室リーダーどっちがどっちかわからんかったけど、学生同士で本部要員と談笑。
俺は試験室やめて本部監視要員になりたかったぐらい休憩等終わって試験室に戻る時は本部に未練タラタラだったよ。
募集メール見た限りでは、近畿地方でもたくさんの会場があったけど、第三者的な中立の監視委員が必要ではないかと思った。
昨日だけではない。
全国試験運営センターの仕事に行く度に思うことである。
2限目から監督だったので1限目の僅かな時間と30分ずつの休憩2回とお昼の時間。
そして最後の理科の前に皆帰ったから答案等を本部に運んだら本部要員とか空いている人が片付けしてくれたから本部にいた。
そんなに多くの時間本部にいたわけではないんだけど、感じたことは、監督員の軽微なミスは割ととことん突く割りには本部要員や教室サポートなど空き時間が多い要員に対してはかなり寛大だわさ。
本部要員など試験室要員以外は寝てるのもいるし大声で雑談してるのもいるしひたすらスマホに夢中なのもいた。
会場責任者は本部リーダーや教室リーダーと談笑。
本部リーダーか教室リーダーどっちがどっちかわからんかったけど、学生同士で本部要員と談笑。
俺は試験室やめて本部監視要員になりたかったぐらい休憩等終わって試験室に戻る時は本部に未練タラタラだったよ。
募集メール見た限りでは、近畿地方でもたくさんの会場があったけど、第三者的な中立の監視委員が必要ではないかと思った。
昨日だけではない。
全国試験運営センターの仕事に行く度に思うことである。
品質管理採用されたわ
比較的楽な部類の試験やからなあ
干されん様に頑張ってくるかのう
比較的楽な部類の試験やからなあ
干されん様に頑張ってくるかのう
会場は？
>>495
いつ採用された？
おらのとこは7月に募集かかって今のところ再募集のメール来ないから埋まっていると思う。
おらその日は他社の仕事だから品質管理はパス。
3月には年間予定出るからね。1月までは確定だからその会社優先。
いつ採用された？
おらのとこは7月に募集かかって今のところ再募集のメール来ないから埋まっていると思う。
おらその日は他社の仕事だから品質管理はパス。
3月には年間予定出るからね。1月までは確定だからその会社優先。
>>499
バインダー中立ではなくちゅうりつだよ。
スイスのような永世中立国のちゅうりつ。
読解力ない人ですか？
バインダー中立ではなくちゅうりつだよ。
スイスのような永世中立国のちゅうりつ。
読解力ない人ですか？
>>502
少し前に文在寅に顔と性格が似ているようなことが書かれていましたがバインダーも韓国人ですか？
少し前に文在寅に顔と性格が似ているようなことが書かれていましたがバインダーも韓国人ですか？
なんか、会社の人の影がチラチラ見えるね。
みんな、身バレしない様にな。
みんな、身バレしない様にな。
また、再募集
どーせ採用見送り…、
よう！珍しく9月二週続けて採用だぜ。頑張るっちゃ！
loserの将棋ブログ炎上おつやで
中立と同じでなければいいな。
>>511
水を差すわけではないから誤解しないでほしいのだが、俺は全国試験運営センター干され気味。
しかし全く採用されないわけではないんだ。
3年前までは面白いように応募すりゃ当然のように採用されていた。
3年前からは面白くないほどに不採用。
システムが変わってからは採用見送りオンパレード。
そんな中、続けて採用されれば最後の思い出作りどうぞと言われているようでな。
なんか続けて採用が来た後にまた採用見送りオンパレードになれば余計にそう思う。
水を差すわけではないから誤解しないでほしいのだが、俺は全国試験運営センター干され気味。
しかし全く採用されないわけではないんだ。
3年前までは面白いように応募すりゃ当然のように採用されていた。
3年前からは面白くないほどに不採用。
システムが変わってからは採用見送りオンパレード。
そんな中、続けて採用されれば最後の思い出作りどうぞと言われているようでな。
なんか続けて採用が来た後にまた採用見送りオンパレードになれば余計にそう思う。
俺は登録してまる1年
ほとんど毎週採用されてる
だけどいろんな人の書き込み見ると他社へも登録しておいたほうがいいな、と感じる
ほとんど毎週採用されてる
だけどいろんな人の書き込み見ると他社へも登録しておいたほうがいいな、と感じる
>>519
応募すれば確実に採用してくれる会社があるのか？
ヒントでもいいからどこの会社か教えてくれ
応募すれば確実に採用してくれる会社があるのか？
ヒントでもいいからどこの会社か教えてくれ
>>519
だから誤解するなと最初に書いただろ！
俺はそれをもとに自分のこと書いたんだよ。
こういう早合点する奴がいるからひとつひとつ細かく書かねば理解してもらえないだろうと長文書く奴が出てくるんだ！
だから誤解するなと最初に書いただろ！
俺はそれをもとに自分のこと書いたんだよ。
こういう早合点する奴がいるからひとつひとつ細かく書かねば理解してもらえないだろうと長文書く奴が出てくるんだ！
>>521
あるよ。
まずは仮にＡ社
全国試験運営センターのように募集メールが来て、指定された時間以降にマイページにアクセスして希望の役割をクリックして応募をクリックしたら採用決定。
実質的に確実というより先着順。
場合によっちゃ、指定時間前からスタンバイして秒単位で時計合わせしててジャストにアクセスしても埋まってたり、なら第2希望のあっちの会場とそっちにアクセスしたら埋まってた。
この間1分も経ってないってこともあるけどな。
逆に直前まで枠が空いてたりすることもある。
続いてＢ社、C社
二社は同じような感じだが、これらは採用されてまずは時給の5%から10%引きで2度勤務して3度目からは提示の時給になり勤務ぶりによっては短期で会場責任者に抜擢される。
或いは、人が足りない時や受験者が多い場合にカバーする要員になることも。
まずは採用されなければ話にならない。
で、1回目と2回目は死に物狂いで確実にやればさっき書いた大きな分岐点の会場責任者かそこまでじゃなくても準レギュラークラスになりほぼ採用される。
Ｂ社、C社は地域限定の狭い範囲だからそこに住んでりゃラッキーかもしらんがそれ以外ならちと厳しい。
Ａ社は東京に似た会社名があるが関連性あるのかどうかは知らない。
3社とも近畿地方。
関東の人は無理だろな。
あるよ。
まずは仮にＡ社
全国試験運営センターのように募集メールが来て、指定された時間以降にマイページにアクセスして希望の役割をクリックして応募をクリックしたら採用決定。
実質的に確実というより先着順。
場合によっちゃ、指定時間前からスタンバイして秒単位で時計合わせしててジャストにアクセスしても埋まってたり、なら第2希望のあっちの会場とそっちにアクセスしたら埋まってた。
この間1分も経ってないってこともあるけどな。
逆に直前まで枠が空いてたりすることもある。
続いてＢ社、C社
二社は同じような感じだが、これらは採用されてまずは時給の5%から10%引きで2度勤務して3度目からは提示の時給になり勤務ぶりによっては短期で会場責任者に抜擢される。
或いは、人が足りない時や受験者が多い場合にカバーする要員になることも。
まずは採用されなければ話にならない。
で、1回目と2回目は死に物狂いで確実にやればさっき書いた大きな分岐点の会場責任者かそこまでじゃなくても準レギュラークラスになりほぼ採用される。
Ｂ社、C社は地域限定の狭い範囲だからそこに住んでりゃラッキーかもしらんがそれ以外ならちと厳しい。
Ａ社は東京に似た会社名があるが関連性あるのかどうかは知らない。
3社とも近畿地方。
関東の人は無理だろな。
>>521
僕は最初に草でこの仕事始めて、毎週のように全国津々浦々でなんらかの試験が行われているはずだから、同業他社は必ずあるはずと結構探したんだよ。
そうすれば派遣が請け負っているとか徐々に知っていった。
バイトルやフロムエーなど何社もこまめにチェックしたよ。
その結果、今では数社登録して、草のように不確実な所や他社でほぼ確実とか、たまに不採用もあるけどだいたいは入れるなというとこなど様々なその会社の性質を見抜いて行ったし、時には試験の日に他のスタッフに声かけて情報収集したりもした。
ちゃんと教えてくれる人や、はぐらかす人もいる。
こんなこと書けば必死だの命かけてるとか書かれそうだが、それらの作業をしたのははじめの半年ぐらいかな。
そこである程度複数登録して勤務すれば自然と耳に入ってきたり目にしたりするようになる。
試験監督に限らず何するにしても最初にグッとはまり込んで基礎固めをすれば後は応用が効くようになるってことと共通する。
あんたもここは参考程度にして結局は自分で動くなり検索するなりしないと開けんと思いますよ。
良い情報は誰も流してくれない。
自分で探さなきゃ。
僕は最初に草でこの仕事始めて、毎週のように全国津々浦々でなんらかの試験が行われているはずだから、同業他社は必ずあるはずと結構探したんだよ。
そうすれば派遣が請け負っているとか徐々に知っていった。
バイトルやフロムエーなど何社もこまめにチェックしたよ。
その結果、今では数社登録して、草のように不確実な所や他社でほぼ確実とか、たまに不採用もあるけどだいたいは入れるなというとこなど様々なその会社の性質を見抜いて行ったし、時には試験の日に他のスタッフに声かけて情報収集したりもした。
ちゃんと教えてくれる人や、はぐらかす人もいる。
こんなこと書けば必死だの命かけてるとか書かれそうだが、それらの作業をしたのははじめの半年ぐらいかな。
そこである程度複数登録して勤務すれば自然と耳に入ってきたり目にしたりするようになる。
試験監督に限らず何するにしても最初にグッとはまり込んで基礎固めをすれば後は応用が効くようになるってことと共通する。
あんたもここは参考程度にして結局は自分で動くなり検索するなりしないと開けんと思いますよ。
良い情報は誰も流してくれない。
自分で探さなきゃ。
誘導やりたくない
誘導やりてーよ
誘導でも良いから採用されたい
本部ウザイ
へぇ〜
関東はよりどりみどりいろいろな試験監督会社あって選び放題登録し放題で毎週のように試験監督出来るけど
大阪を中心とした近畿地方は数は少ないけど全国試験運営センターのような東京本社の支店ではなく、単独でやっているようなところは関東に比べてだいぶ条件はいいみたいだな。
関東はよりどりみどりいろいろな試験監督会社あって選び放題登録し放題で毎週のように試験監督出来るけど
大阪を中心とした近畿地方は数は少ないけど全国試験運営センターのような東京本社の支店ではなく、単独でやっているようなところは関東に比べてだいぶ条件はいいみたいだな。
だからここは関東ばっかりで関西の人はいることはいるけど少ないわけだ。
おいしい情報はなかなか流さず
悪口はバカスカ書くからな。
ちょうどいま高校野球してるからそれに例えると大阪や兵庫は170くらいから1校が甲子園に出れるけど、女子校も合わせたら200ずつ以上高校があるはずだから草の模試でも多いだろうし、その手前の中学の模試となればもっと多いだろな。
そういう人らが社会人になり検定や国家試験を受ける者も出てくるから試験監督員も多いのでは？
もちろん東京や神奈川や埼玉や千葉に比べりゃ少ないけどね。
中には気前のいい会社もあり関東のそれよりいいかもな。関西はケチだけど商売は上手い。
ケチの中にもそれ以上に膨らませて取り戻そうという気質あるからね。
おいしい情報はなかなか流さず
悪口はバカスカ書くからな。
ちょうどいま高校野球してるからそれに例えると大阪や兵庫は170くらいから1校が甲子園に出れるけど、女子校も合わせたら200ずつ以上高校があるはずだから草の模試でも多いだろうし、その手前の中学の模試となればもっと多いだろな。
そういう人らが社会人になり検定や国家試験を受ける者も出てくるから試験監督員も多いのでは？
もちろん東京や神奈川や埼玉や千葉に比べりゃ少ないけどね。
中には気前のいい会社もあり関東のそれよりいいかもな。関西はケチだけど商売は上手い。
ケチの中にもそれ以上に膨らませて取り戻そうという気質あるからね。
関西のそれって例の拘束がきつい奴だろ？
1年のうち１５日くらい（だっけ？）仕事が保証されるけど
逆に１年位前からその日は拘束されていてキャンセルしたら終わりというw
俺にはひどい話にしか聞こえないんだが
1年のうち１５日くらい（だっけ？）仕事が保証されるけど
逆に１年位前からその日は拘束されていてキャンセルしたら終わりというw
俺にはひどい話にしか聞こえないんだが
>>536
その代わり、6時間〜7時間弱で全国試験運営センターの模試前後の稼ぎはありますよ。
大きい会場なら模試1.5回分にはなる。
小さな会場でも全国試験運営センターの電気工事以上かな。
200人程の会場を教室と本部合わせて5人ほど勤務して、昼飯も出て飯食っている時間も含む拘束時間全てが勤務時間だよ。
わいわい話しながらリラックスして飯食ってコーヒーまで出してもらってな。
後片付けしてさぁ解散。
いま何時？14時50分？
なら15時で出しておきます。
お疲れ様w
これで約2万ちょい。会場責任者はな。
俺は当時、ヒラの補助だったけど1万円はくだらなかったと記憶している。
それプラス交通費実費と昼飯。
まんざらひどい話じゃないんだよ。
その代わり、6時間〜7時間弱で全国試験運営センターの模試前後の稼ぎはありますよ。
大きい会場なら模試1.5回分にはなる。
小さな会場でも全国試験運営センターの電気工事以上かな。
200人程の会場を教室と本部合わせて5人ほど勤務して、昼飯も出て飯食っている時間も含む拘束時間全てが勤務時間だよ。
わいわい話しながらリラックスして飯食ってコーヒーまで出してもらってな。
後片付けしてさぁ解散。
いま何時？14時50分？
なら15時で出しておきます。
お疲れ様w
これで約2万ちょい。会場責任者はな。
俺は当時、ヒラの補助だったけど1万円はくだらなかったと記憶している。
それプラス交通費実費と昼飯。
まんざらひどい話じゃないんだよ。
俺は首都圏でも大阪近辺でもないかと言って僻地でもない新幹線の駅がある街に住んでいるけど、どこにでもあるような学習塾で市内に数十の教室構えてんだ。
基本的に第１日曜日が実力判定テスト。塾生以外にも開放している公開模試のようなもんだな。
講師なんか出来ない頭の悪い俺でもその公開模試の時だけ試験監督の仕事を縁があってさせてもらっている。
もちろん採点とかも一切しない。
英数国理社の5科目で各50分。
拘束時間は7時間の冷めた弁当付。
実働6時間で時給2000円だから12000円。
それプラス会場手当が3000円で合計15000円。
印鑑忘れてなければ帰りに封筒に入った現ナマいただける。
交通費はないんだな。
年間10回行われて最後2月の勤務の給料の時に皆勤手当が20000円だからその日は35000円持って帰っているよ(^ ^)
これ中学生の条件な。
小学生になると1割引ぐらいだ。
ここ2年は常時中学生のテストを担当させてもらっている。
だから、全国試験運営センターやTOEICがこの塾のテストと重なれば応募しないよ。
基本的に第１日曜日が実力判定テスト。塾生以外にも開放している公開模試のようなもんだな。
講師なんか出来ない頭の悪い俺でもその公開模試の時だけ試験監督の仕事を縁があってさせてもらっている。
もちろん採点とかも一切しない。
英数国理社の5科目で各50分。
拘束時間は7時間の冷めた弁当付。
実働6時間で時給2000円だから12000円。
それプラス会場手当が3000円で合計15000円。
印鑑忘れてなければ帰りに封筒に入った現ナマいただける。
交通費はないんだな。
年間10回行われて最後2月の勤務の給料の時に皆勤手当が20000円だからその日は35000円持って帰っているよ(^ ^)
これ中学生の条件な。
小学生になると1割引ぐらいだ。
ここ2年は常時中学生のテストを担当させてもらっている。
だから、全国試験運営センターやTOEICがこの塾のテストと重なれば応募しないよ。
こいつにマニュアル作らせたら電話帳みたいなのができそうだな
>>539
こいつネット世代の典型だな。
これを読みながらも次に何か見ようと切り替える体勢になっているからひとつのページに長く要れないだよな。
だから少し長いのがあればとても耐えれないんだよ。
音楽配信や動画サイトでも同じ。
聴いたり観たりしているんだけど、次が気になって途中でやめて次へと行っちゃうんだ。
要するに浅いんだよな。
こいつネット世代の典型だな。
これを読みながらも次に何か見ようと切り替える体勢になっているからひとつのページに長く要れないだよな。
だから少し長いのがあればとても耐えれないんだよ。
音楽配信や動画サイトでも同じ。
聴いたり観たりしているんだけど、次が気になって途中でやめて次へと行っちゃうんだ。
要するに浅いんだよな。
深いねえ
誰かTEAP来た人いる？
>>543
9月15日らしいからそろそろ来てもよさそうだな
今年は草は登録販売者試験は取れなかったのかな？
9月15日らしいからそろそろ来てもよさそうだな
今年は草は登録販売者試験は取れなかったのかな？
首都圏は人口も多く試験会場も多いし受験者も多いけど試験運営する会社も多いからデフレ現象なのかな？
大阪を中心とする関西地方もそこそこ人口が多いし試験会場も受験者も多いとは思うし、試験運営会社も首都圏程ではないと思う。
だからデフレも軽減されて良い条件の運営会社もあるのではないかと思う。
「思う」だからな。
大阪を中心とする関西地方もそこそこ人口が多いし試験会場も受験者も多いとは思うし、試験運営会社も首都圏程ではないと思う。
だからデフレも軽減されて良い条件の運営会社もあるのではないかと思う。
「思う」だからな。
teapの東京の会場少なすぎない？
この時期の草の服装規定ってどうなんでしょうか？男です？ネクタイ必須ですか？半袖色付きワイシャツでも大丈夫でしょうか？
>>550
ご回答ありがとうございます。8月は半袖白ワイシャツノーネクタイでOKということでしょうか？
ご回答ありがとうございます。8月は半袖白ワイシャツノーネクタイでOKということでしょうか？
ピンクシャツも見たことあるな
ルパンみたいのもいたらしい
>>551
ほとんどノーネクタイでOKだけど一部の試験はネクタイ必須
まあ、ネクタイが必要なときは教えてくれるよ
ほとんどノーネクタイでOKだけど一部の試験はネクタイ必須
まあ、ネクタイが必要なときは教えてくれるよ
飲み物も自由に呑んでいいのか
>>557
場所によって違うみたいだな
飲んでもいいけど受験者からは見られないように、と言われたことがある
場所によって違うみたいだな
飲んでもいいけど受験者からは見られないように、と言われたことがある
大人の人は確実に以前の夏より暑くなっているという。熱中症うんぬんも数年前はこんなに言わなかったともな。
受験生や運営スタッフもいつでも飲めるように制度を見直す時期に来ているのではと思う。
ペットボトルや水筒などでカンニングの仕掛けをするとかの問題も生じるかもしれんが、もはやそんなこと言っている場合はではない。
透明のペットボトルのみOKにするとかして水分補給に関しては変えていかねばならんで。
受験生や運営スタッフもいつでも飲めるように制度を見直す時期に来ているのではと思う。
ペットボトルや水筒などでカンニングの仕掛けをするとかの問題も生じるかもしれんが、もはやそんなこと言っている場合はではない。
透明のペットボトルのみOKにするとかして水分補給に関しては変えていかねばならんで。
カンニングなんてすぐいうやついるけど
カンニングなんてどうやってやるの
そういうのは出題問題の事前漏洩だろ？
ペットボトルや水筒に参考書や辞書やコンピューターを張り付けるとかできると思ってるの？
どんだけ無知なんだ？
カンニングはのような行為と効果は違うから
身近な試験で例えば、公務員試験だとする
地方上級で、全問マークの宅建としようか
まず
どうやって３センチ×３センチ未満
に凝縮するのよ
（折りたたんで広げて倍にする
巻物にして広げてみるにして）
どうやってカンニングの準備するつもりだよ
何を抜粋して書き込むんだよ
ミリ単位のミニチュア辞書ミニチュア参考書を発明でもしたのか
この野郎という？
カンニングなんてどうやってやるの
そういうのは出題問題の事前漏洩だろ？
ペットボトルや水筒に参考書や辞書やコンピューターを張り付けるとかできると思ってるの？
どんだけ無知なんだ？
カンニングはのような行為と効果は違うから
身近な試験で例えば、公務員試験だとする
地方上級で、全問マークの宅建としようか
まず
どうやって３センチ×３センチ未満
に凝縮するのよ
（折りたたんで広げて倍にする
巻物にして広げてみるにして）
どうやってカンニングの準備するつもりだよ
何を抜粋して書き込むんだよ
ミリ単位のミニチュア辞書ミニチュア参考書を発明でもしたのか
この野郎という？
我々が受託するような試験は公的な
試験なんでカンニングのような行為はあっても
意味のないカンニングで迷惑行為の類型
カンニングが効果を発揮するのは
・辞書や参考書や小型パソコンなどでアドリブで調査確認できること
・３センチ×３センチ未満の紙キレに文字を羅列して準備をする
巻物形式や折りたたみで３倍４倍に広げられたとしてもたかが知られてるし
いずれにしても、こそこそできるレベルを超えてしまうので
我々が受託するような公的な試験はカンニングは無理として
カンニングが成り立つのは
結局、出題者問題作成者が、授業を教えてる人
つまり内輪であるからこそだよ
まえにあった昇進試験でカンニングとか、先生が授業の総復習でやる試験とか
そりゃそうでしょ。会社の上司や授業の先生なんだから
日常でやってれば範囲を言う場合
言わない場合も日常で授業をやってるニュアンスで
わかるし、
公的試験みいたいに、出題者がどこの誰かもわからない
接点のない人だとどうやってピンポイントするのっていう
憲法って出題範囲でどうやってカンニングの準備すんだよ
トーイックのカンニングとか意味不明
試験なんでカンニングのような行為はあっても
意味のないカンニングで迷惑行為の類型
カンニングが効果を発揮するのは
・辞書や参考書や小型パソコンなどでアドリブで調査確認できること
・３センチ×３センチ未満の紙キレに文字を羅列して準備をする
巻物形式や折りたたみで３倍４倍に広げられたとしてもたかが知られてるし
いずれにしても、こそこそできるレベルを超えてしまうので
我々が受託するような公的な試験はカンニングは無理として
カンニングが成り立つのは
結局、出題者問題作成者が、授業を教えてる人
つまり内輪であるからこそだよ
まえにあった昇進試験でカンニングとか、先生が授業の総復習でやる試験とか
そりゃそうでしょ。会社の上司や授業の先生なんだから
日常でやってれば範囲を言う場合
言わない場合も日常で授業をやってるニュアンスで
わかるし、
公的試験みいたいに、出題者がどこの誰かもわからない
接点のない人だとどうやってピンポイントするのっていう
憲法って出題範囲でどうやってカンニングの準備すんだよ
トーイックのカンニングとか意味不明
問題の事前漏洩なんか我々の仕事じゃないから
よくもわるくも、当日以外の前日、後日は部外者であるので
今そこにあることには無関心でいることが正しい態度とされているので
カンニングが試験の選考を歪めることを心配する必要はなくて
カンニングっぽいことをやることによる
周囲への影響、試験に集中してないことによる窘めの一環として
とらえるべきなんだ
いびきを立てて居眠り、歯ぎしり、問題文の音読、
きょろちょろ周囲を見回す（カンニングとは別、退屈なのでやる受験者）
これもカンニング行為と同格とみなすのが正しい解釈で
内容とかは関与すべきでないの
ただひたすら、試験を解く作業を逸脱している行為が
どれだけ周りに影響を与えるかという
静かに寝ている行為も本来は注意すべきとこ（図書館は注意される）
これは辛うじて許される（いちおう、迷惑はかからないという前提）
よくもわるくも、当日以外の前日、後日は部外者であるので
今そこにあることには無関心でいることが正しい態度とされているので
カンニングが試験の選考を歪めることを心配する必要はなくて
カンニングっぽいことをやることによる
周囲への影響、試験に集中してないことによる窘めの一環として
とらえるべきなんだ
いびきを立てて居眠り、歯ぎしり、問題文の音読、
きょろちょろ周囲を見回す（カンニングとは別、退屈なのでやる受験者）
これもカンニング行為と同格とみなすのが正しい解釈で
内容とかは関与すべきでないの
ただひたすら、試験を解く作業を逸脱している行為が
どれだけ周りに影響を与えるかという
静かに寝ている行為も本来は注意すべきとこ（図書館は注意される）
これは辛うじて許される（いちおう、迷惑はかからないという前提）
逆に言うと
まあ、誤解を恐れずに言えば
何ごともなく粛々とカンニングをやる
カンニング（行為）はしてないが
カンニング
（問題を解かずに解答を即答する（漏洩して範囲のみでなく解答を知ってる））
（事前漏洩があったとして手の平にペンで書いてる）
をやってるようなのは
注意のしようがないというよりも
関わるべきでない
のような行為ありきなんで、それより問題音読やひとりごと、いびきを注意すべきでしょ
少なくとも我々の仕事はそうだ
まあ、誤解を恐れずに言えば
何ごともなく粛々とカンニングをやる
カンニング（行為）はしてないが
カンニング
（問題を解かずに解答を即答する（漏洩して範囲のみでなく解答を知ってる））
（事前漏洩があったとして手の平にペンで書いてる）
をやってるようなのは
注意のしようがないというよりも
関わるべきでない
のような行為ありきなんで、それより問題音読やひとりごと、いびきを注意すべきでしょ
少なくとも我々の仕事はそうだ
試験中は机上に置くものまでも制限される。
これはカンニング等の不正行為防止のためではないのか？
筆箱すら置くことを認めない試験もあるからな。
参考書や電子辞書並のものをコンパクトにして机上に置きカンニングすることは不可能だが、ペットボトルや水筒に元素記号の頭文字のようなものを細かく書いているだけで解答につながるヒントとなる基礎中の基礎の僅かな事項もある。
受験生は結果的に意味がなくとも1点でも多く取りたい心理がある。
そこまでするなら覚えて来いよと思うような努力の結晶のようなカンニング手段を用意している者も過去に居た。
ペットボトルや水筒を机上に置くことを許可するだけでも相当な規定改定になると推測する。
これはカンニング等の不正行為防止のためではないのか？
筆箱すら置くことを認めない試験もあるからな。
参考書や電子辞書並のものをコンパクトにして机上に置きカンニングすることは不可能だが、ペットボトルや水筒に元素記号の頭文字のようなものを細かく書いているだけで解答につながるヒントとなる基礎中の基礎の僅かな事項もある。
受験生は結果的に意味がなくとも1点でも多く取りたい心理がある。
そこまでするなら覚えて来いよと思うような努力の結晶のようなカンニング手段を用意している者も過去に居た。
ペットボトルや水筒を机上に置くことを許可するだけでも相当な規定改定になると推測する。
試験知識の適格性の測定からいったら
マークシートで正解率２５パーセント（ＡＢＣＤ選択）と
３センチ四方未満の紙キレに
出題範囲（民法、建築基準法といった漠然とした国家試験のような）
の十万分の１の確率のピンポイント情報を準備して
文字にして最大１０文字で要点だけ書きこんで準備
どっちがあれかという
オレなんかが教える立場だったら
出題箇所の的を絞れるカンニングの方を評価する
とにかく的が絞れるっての日常の授業や教諭（出題者）の癖をよく知ってるってことだから
全問マークシートなんか問題読まずに
時間調整でラスト５分でやり残しの問題を速攻で埋めるとかさ
（トーイック受験者ではぬりえと言われてる）
問題の数が多めに設定されてるものでかつ全問マークシートなんか
受験者の３割未満しか全問問題文に目を通せないつくりの試験
（代表的なのｇあトーイック）なんか
カンニング以上にたちが悪いって
マークシートで正解率２５パーセント（ＡＢＣＤ選択）と
３センチ四方未満の紙キレに
出題範囲（民法、建築基準法といった漠然とした国家試験のような）
の十万分の１の確率のピンポイント情報を準備して
文字にして最大１０文字で要点だけ書きこんで準備
どっちがあれかという
オレなんかが教える立場だったら
出題箇所の的を絞れるカンニングの方を評価する
とにかく的が絞れるっての日常の授業や教諭（出題者）の癖をよく知ってるってことだから
全問マークシートなんか問題読まずに
時間調整でラスト５分でやり残しの問題を速攻で埋めるとかさ
（トーイック受験者ではぬりえと言われてる）
問題の数が多めに設定されてるものでかつ全問マークシートなんか
受験者の３割未満しか全問問題文に目を通せないつくりの試験
（代表的なのｇあトーイック）なんか
カンニング以上にたちが悪いって
長文カスばっかでもうええわこのスレ
誰かこの長文馬鹿の正体を暴いてくれ
マークシートなんていかに主催者側の都合でしかないかってよくわかるよ
足切のための試験だから
正しいもの（誤ってるもの）をひとつ（ふたつ）選べとか
熟考いたやつと、ぬりえで問題文読まないで１秒で塗りつぶしただけのやつに
同じ加点ってありえないでしょ？
ちゃんと最後まで問題文に目を通せない人が通常受験者レベルで半分以上って
試験は異常といわざるを得ない
スピード重視も測定の一つって狙いはわかるが
問題文を読まなくて正解確率２５パーセントがマークシート多設問問題の実態なんで
研究者レベル学問の王道からはありえない発想だから
間違った選択肢も読ませる
４分の３にも及ぶ大量の時間の無駄であるのみならず
思考の流れが中断するのでなんの意味があるんだと
足切のための試験だから
正しいもの（誤ってるもの）をひとつ（ふたつ）選べとか
熟考いたやつと、ぬりえで問題文読まないで１秒で塗りつぶしただけのやつに
同じ加点ってありえないでしょ？
ちゃんと最後まで問題文に目を通せない人が通常受験者レベルで半分以上って
試験は異常といわざるを得ない
スピード重視も測定の一つって狙いはわかるが
問題文を読まなくて正解確率２５パーセントがマークシート多設問問題の実態なんで
研究者レベル学問の王道からはありえない発想だから
間違った選択肢も読ませる
４分の３にも及ぶ大量の時間の無駄であるのみならず
思考の流れが中断するのでなんの意味があるんだと
長文カスは5ch向いてないからどっか行ってくれ
たしかに長文は5chに向いてないよな、だからどっか行ってくれ
ここ、匿名掲示板てことでそもそもが浅い場所なんでね
要するに掃き溜め
その掃き溜めに粗大ゴミ出すなってこと
不法投棄だからね
要するに掃き溜め
その掃き溜めに粗大ゴミ出すなってこと
不法投棄だからね
試験そのものの意見は他でやれカス
本部要員って若手が多くておばさんが君付けで呼んでるのをよく見るけど、あの若手は幹部候補生？
あと、リーダークラスになると採用は保証されてるようなものなの？
あと、リーダークラスになると採用は保証されてるようなものなの？
学生草だろ
>>575
NEXAが声かけて面接みたいな手続きを経て学生リーダーになるからそのたぐいかなと思う。
で、誘導リーダーとか教室管理リーダーとかの副責任クラスで勤務するようだ。
しかし学生だからなぁ。
就活してNEXAよりいいとこ内定貰ったらそちらに行くのでは？
そのまま残ったとしても組織だからどこに配置になるかはわからないんじゃないかな。
採用が保証されているのかどうかは知らんけど、都合よければ勤務するのでは？
学生リーダーがたまたま友達が模試の単発のバイトに来てて話しているの聞こえた内容からの事実と一部推測で書いた。
NEXAが声かけて面接みたいな手続きを経て学生リーダーになるからそのたぐいかなと思う。
で、誘導リーダーとか教室管理リーダーとかの副責任クラスで勤務するようだ。
しかし学生だからなぁ。
就活してNEXAよりいいとこ内定貰ったらそちらに行くのでは？
そのまま残ったとしても組織だからどこに配置になるかはわからないんじゃないかな。
採用が保証されているのかどうかは知らんけど、都合よければ勤務するのでは？
学生リーダーがたまたま友達が模試の単発のバイトに来てて話しているの聞こえた内容からの事実と一部推測で書いた。
その人見てないからわからんが
博士課程の大学院生かオーバードクターか
学生草上がりのフリーターか
とも考えるけどな
博士課程の大学院生かオーバードクターか
学生草上がりのフリーターか
とも考えるけどな
>>578
わかんねぇぞ。
模試に行っても制服着ているから高校生かなと思うけど、ランドセル背負って半ズボン履いてたら小学生と言っても違和感ない生徒や
お父さん。お子様何人ですか？てな風貌のもいる。
わかんねぇぞ。
模試に行っても制服着ているから高校生かなと思うけど、ランドセル背負って半ズボン履いてたら小学生と言っても違和感ない生徒や
お父さん。お子様何人ですか？てな風貌のもいる。
>>579
大学院生が来るとは考えつかなかった
いつか話した人はアラサーで高校の非常勤講師だと言ってた
大学院生が来るとは考えつかなかった
いつか話した人はアラサーで高校の非常勤講師だと言ってた
>>581
非常勤講師だと草はやりやすいからありだね
院生は学生時代にやってて流れでやってる人もいる、俺が以前話した人がそんな感じだった
非常勤講師だと草はやりやすいからありだね
院生は学生時代にやってて流れでやってる人もいる、俺が以前話した人がそんな感じだった
三点チェックとかいう茶番、毎度毎度必要なのかあれは
待ってたteapきたけどよ、めちゃくそ不便な会場だからやめた。
自分の仕事終わったんだから早く解散させろ的なことほざくやつはやらなきゃいい。
協調性なさすぎ。
協調性なさすぎ。
>>586
座ってるだけでいいんだからそれぐらい我慢しろと
いまはスマホがあるから暇つぶしの方法なんていくらでもあるし
座ってるだけでいいんだからそれぐらい我慢しろと
いまはスマホがあるから暇つぶしの方法なんていくらでもあるし
最後の待機時間にスマホさわってると怒られるよ
怒り出す責任者や本部員が時々いるんだよ
3点チェックって、受験番号を机上シールと受験票と答案とで確認することじゃないの？
まあその辺は試験によるか
ダブルチェックとかクロスチェックとか
まあその辺は試験によるか
ダブルチェックとかクロスチェックとか
3点チェックって最後リーダーがやるやつねwww
ほんと無意味な事に労力かけるよな
今度の日曜は品質管理か〜
可もなく不可もなくの試験だ
頑張ってくるわ
しかし、その後は全て不採用
なんだかなあ〜
可もなく不可もなくの試験だ
頑張ってくるわ
しかし、その後は全て不採用
なんだかなあ〜
明日はKさんから依頼の件を忘れないように。
なーんかここ最近不採用続きでTOEICやる気ねーわ
見送っちゃおかな
見送っちゃおかな
それとgをみておく
もつひとつペカを忘れるな！
↑ 貴様もか ↑
kさんからの依頼の件もgもペカも滞りなく出来た。
いつも夜にここを見るからメモしておいてよかったぞい。
いつも夜にここを見るからメモしておいてよかったぞい。
4037円を封筒に入れる
ここはメモ帳じゃねーんだよカス
↓ 貴様もな ↑
最近募集が少なくなったな
>>609
今は谷間じゃろ
10月11月はまたまたラッシュ。
で、なぜか重なるんじゃな。
だから不確実な全国試験運営センターではなく確実に入れるとこを押さえる。
じゃまた全国試験運営センターが再募集かけまくり。
今は谷間じゃろ
10月11月はまたまたラッシュ。
で、なぜか重なるんじゃな。
だから不確実な全国試験運営センターではなく確実に入れるとこを押さえる。
じゃまた全国試験運営センターが再募集かけまくり。
メールで採用通知来たけどwebはまだ選考中の表示
ホント糞システムだな
ホント糞システムだな
選考中(大嘘)
28は研修でしょ
>>620
へぇ〜
おらは他社でTOEICの試験監督やっているけど研修なんかないで。
NEXAはそんなのあるんだぁ。
へぇ〜
おらは他社でTOEICの試験監督やっているけど研修なんかないで。
NEXAはそんなのあるんだぁ。
>>621
最初の一回だけは研修受けなきゃならない
一度受けたらその後は受けなくていい
ただしマニュアル改訂があるとまた研修受けないといけない
最初の一回だけは研修受けなきゃならない
一度受けたらその後は受けなくていい
ただしマニュアル改訂があるとまた研修受けないといけない
>>623
最初の登録会の時にはDVDを見たが、その後に面接で数日後に登録した旨の通知を受けた。
それが研修のことなのか？
その後、マニュアル改訂が1度あったけど研修はなかった。
メールのURLをクリックして何か見たような見なかったような。
いずれにしても改訂にあたり出向いて行って研修は受けていない。
NEXAでは俺の住む地域はTOEICの募集ない。
他社のことは書いちゃいけなかったかなw
最初の登録会の時にはDVDを見たが、その後に面接で数日後に登録した旨の通知を受けた。
それが研修のことなのか？
その後、マニュアル改訂が1度あったけど研修はなかった。
メールのURLをクリックして何か見たような見なかったような。
いずれにしても改訂にあたり出向いて行って研修は受けていない。
NEXAでは俺の住む地域はTOEICの募集ない。
他社のことは書いちゃいけなかったかなw
今日は酷かった。
俺補助なんだが、主任がほとんど素人の
BBA。二回目の試験監督と言ってた。
マニュアルほとんど読んでないから、危ない危ない。アナウンスも配布も回収も勝手な我流で
やるので、俺がイチイチ注意しないといけないんだ。
極めつけは、2分前に開始しようとした事。慌てて止めて時計をみさせたら、時間合わせなんか全然してないんだな。さすがに冷や汗がでたよ。それでそれ以後は俺が全部時間アナウンスをした。
終了後の処理もデタラメ。会責がイライラしてて最後は怒りだしちゃったから、全部俺がした。いやあ焦ったわ。
それで給料はBBAの方が多いんだからなあ。
会社に言いたい。
もっと人選を厳しくしろよ。
俺補助なんだが、主任がほとんど素人の
BBA。二回目の試験監督と言ってた。
マニュアルほとんど読んでないから、危ない危ない。アナウンスも配布も回収も勝手な我流で
やるので、俺がイチイチ注意しないといけないんだ。
極めつけは、2分前に開始しようとした事。慌てて止めて時計をみさせたら、時間合わせなんか全然してないんだな。さすがに冷や汗がでたよ。それでそれ以後は俺が全部時間アナウンスをした。
終了後の処理もデタラメ。会責がイライラしてて最後は怒りだしちゃったから、全部俺がした。いやあ焦ったわ。
それで給料はBBAの方が多いんだからなあ。
会社に言いたい。
もっと人選を厳しくしろよ。
>>625
いくらなんでもそれはないだろ。
間違いなく事実もいくつか含まれているだろうがだいぶ話を大きくしているのでは？
試験名と会場名はストレートには書けんだろうけど書けるなら書いてみろや。
いくらなんでもそれはないだろ。
間違いなく事実もいくつか含まれているだろうがだいぶ話を大きくしているのでは？
試験名と会場名はストレートには書けんだろうけど書けるなら書いてみろや。
>>626
いや、本当。
逆にこれでも控え目に書いてるつもりだ。
作り話書く程暇じゃねえよ。
みんなに、いつこんな酷い目にあうかもしれないから注意換気してんだよ。
自分の身は自分で守るしかないだろ。
あ、身バレする様な事は書かないぜ。
関東とだけは言っとくがな。
いや、本当。
逆にこれでも控え目に書いてるつもりだ。
作り話書く程暇じゃねえよ。
みんなに、いつこんな酷い目にあうかもしれないから注意換気してんだよ。
自分の身は自分で守るしかないだろ。
あ、身バレする様な事は書かないぜ。
関東とだけは言っとくがな。
>>627
仁義なき戦いの原作で最後に「つまらん連中が上に立ったから下の者が苦労し流血を重ねたのである」という独白があるがまさにそんな感じだな
大げさかもしれないけど
おかしなやつが主任になって不始末やらかしたら組んだやつもケジメ取られるだろうからな
草が「綿密な事情聴取」なんてするわけがないし
仁義なき戦いの原作で最後に「つまらん連中が上に立ったから下の者が苦労し流血を重ねたのである」という独白があるがまさにそんな感じだな
大げさかもしれないけど
おかしなやつが主任になって不始末やらかしたら組んだやつもケジメ取られるだろうからな
草が「綿密な事情聴取」なんてするわけがないし
>>629
半分同感
教室で不始末があった場合は事情聴取され、結果張本人が極刑。他の者も少なからずペナルティあり。ペナルティとは次回以降の勤務がなくなる又は大幅に減るということ。
組んだ者も巻き添えくうのは必至。
俺がそうだから間違いない。
上の件とは別件だが
張本人の事情聴取はえげつないで。
試験室出されて別室でこってりだもんな。
某国家試験の時に、大ホールでやったのだが、ブロック分けという形で運営され他のブロックで不始末があり、休憩中にその張本人が言ってた。
以降、その張本人を見ていない。
全国試験運営センターの評価は減点法だ。
朝一番は皆んなＡ
何かあれば減点されＢなりＣなりに落ちていく。
何もなければＡのまま。上がることはない。
半分同感
教室で不始末があった場合は事情聴取され、結果張本人が極刑。他の者も少なからずペナルティあり。ペナルティとは次回以降の勤務がなくなる又は大幅に減るということ。
組んだ者も巻き添えくうのは必至。
俺がそうだから間違いない。
上の件とは別件だが
張本人の事情聴取はえげつないで。
試験室出されて別室でこってりだもんな。
某国家試験の時に、大ホールでやったのだが、ブロック分けという形で運営され他のブロックで不始末があり、休憩中にその張本人が言ってた。
以降、その張本人を見ていない。
全国試験運営センターの評価は減点法だ。
朝一番は皆んなＡ
何かあれば減点されＢなりＣなりに落ちていく。
何もなければＡのまま。上がることはない。
>>630
第2の京アニ放火事件の候補の犯罪予備軍のケツ穴 堀拓也30歳は犯罪予備軍だから極刑にして下さい^_^
第2の京アニ放火事件の候補の犯罪予備軍のケツ穴 堀拓也30歳のプロフィールはこちらです
身長:160cm
体重:50kg
30歳 1989年5月23日生まれ
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
http://imepic.jp/20190827/396430
↑
自称イケメンのキチガイニートの堀拓也30歳がガルちゃんに投稿して世の女性から生理的に嫌われている画像ですwww低評価の嵐をご覧くださいwwwマジ笑えるwww低評価42件www
第2の京アニ放火事件の候補の犯罪予備軍のケツ穴 堀拓也30歳は犯罪予備軍だから極刑にして下さい^_^
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30歳 1989年5月23日生まれ
東京都北区中里1丁目10-7
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↑
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>>630
たしかに、おかしなことしなくてあたりまえ、
おかしなことしたら減点という世界だろうな
いいことしたところで評価のしようがないからな
たしかに、おかしなことしなくてあたりまえ、
おかしなことしたら減点という世界だろうな
いいことしたところで評価のしようがないからな
解散後に1室だけ事情聴取で残されてるのも見たことあるな
その前にも厳しく叱られたのか全員死にそうな顔してた
その前にも厳しく叱られたのか全員死にそうな顔してた
突然思い出した
「男の会責はみじめだ」と書いてたやつがいたけど、そういうやつって会責オファーされたけど断ってるだけの力量あるんだろうな？
それだけの力量があってそういうこと言うんならともかく、
まったくお呼びがかからない人間がそんなこと言ってもそれこそ「みじめ」だからな
試験監督に限らず、特定の職業に関するスレはなぜかその職業を病的にけなすやつがわいて出る
「男の会責はみじめだ」と書いてたやつがいたけど、そういうやつって会責オファーされたけど断ってるだけの力量あるんだろうな？
それだけの力量があってそういうこと言うんならともかく、
まったくお呼びがかからない人間がそんなこと言ってもそれこそ「みじめ」だからな
試験監督に限らず、特定の職業に関するスレはなぜかその職業を病的にけなすやつがわいて出る
>>635
第2の京アニ放火事件の候補の犯罪予備軍の治験プロでゲイのケツ穴 堀拓也30歳は家族に嫌われ友達も彼女もいないみじめだよ^_^
第2の京アニ放火事件の候補の犯罪予備軍の治験プロでゲイのケツ穴 堀拓也30歳のプロフィールはこちらです↓
・堀拓也（ほりたくや）
・身長:160cm
・体重:50kg
・30歳 1989年5月23日生まれ
・東京都北区中里1丁目10-7駒込マンション304
http://imepic.jp/20190901/844590
↑
自称イケメンの堀拓也30歳がガルちゃんに投稿して世の女性から生理的に嫌われている画像ですwww低評価の嵐をご覧くださいwwwマジ笑えるwww低評価42件www
☆皆様！堀拓也の顔と名前だけでも覚えて帰って下さい^_^☆
第2の京アニ放火事件の候補の犯罪予備軍の治験プロでゲイのケツ穴 堀拓也30歳は家族に嫌われ友達も彼女もいないみじめだよ^_^
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625氏の書き込みが作り話とは思えんがな。
と言うのも、俺も同じ様な事態になんども遭遇している。ピンチが何回もあった。
この仕事3年以上位やってる人は似たり寄ったりじゃね。
主任やったら補助が使えない。
補助やったら主任がバカ。
どちらにしても巻き添えくらう事になる。
それを防ぐ為、自分を守る為には、そいつらの失敗や暴走を防ぐしかないんだ。デスクワークや単純肉体労働のバイトと大きく違うのがここなんじゃないかな。
自分は完璧に仕事しても、巻き添えくらったら全ておしまい。
それ考えるとシビアなバイトだ。
一概に単純バイトとは言えんわな。
と言うのも、俺も同じ様な事態になんども遭遇している。ピンチが何回もあった。
この仕事3年以上位やってる人は似たり寄ったりじゃね。
主任やったら補助が使えない。
補助やったら主任がバカ。
どちらにしても巻き添えくらう事になる。
それを防ぐ為、自分を守る為には、そいつらの失敗や暴走を防ぐしかないんだ。デスクワークや単純肉体労働のバイトと大きく違うのがここなんじゃないかな。
自分は完璧に仕事しても、巻き添えくらったら全ておしまい。
それ考えるとシビアなバイトだ。
一概に単純バイトとは言えんわな。
バカをどう動かすのかも腕の見せ所
それができなきゃ同じバカ
それができなきゃ同じバカ
自分はずっと会場案内とかでいいんだけどな
イヤ、この仕事はバカを無理に使おうとしたら、逆に墓穴掘る事になる。
せいぜい、後片付けと忘れ物チェックくらいだろ。
バカと組んだら、一日だけと諦める事が肝要かと思うがな。
せいぜい、後片付けと忘れ物チェックくらいだろ。
バカと組んだら、一日だけと諦める事が肝要かと思うがな。
バカでも何もわからずこっちのいうことハイハイ聞いてるのはまだ始末いいんだよ
タチ悪いのはバカのくせに自分の意見だけはきっちり通そうとするやつ
タチ悪いのはバカのくせに自分の意見だけはきっちり通そうとするやつ
>>638
たしかに間違ってゴメンじゃすまないからな、この仕事は
責任と時給がまったく見合ってないね
たしかに間違ってゴメンじゃすまないからな、この仕事は
責任と時給がまったく見合ってないね
>>638
第2の京アニ放火事件の犯罪予備軍の治験プロでオチンポ大好きゲイのケツ穴 堀拓也30歳と遭遇したら襲われる前に逃げて^_^
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・堀拓也（ほりたくや）
・身長:160cm
・体重:50kg
・30歳 1989年5月23日生まれ
・東京都北区中里1丁目10-7駒込マンション304
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・堀拓也（ほりたくや）
・身長:160cm
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・30歳 1989年5月23日生まれ
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>>638
おばはんはムカつくけどまだマシ。
アホは模試の時だけ沸いてくる学生や。
まともな奴はほんと少数。
学生なんか試験室に入れるなと言いたいぜ。
こういうアホ学生が多いからおばはんはまだマシというアホなことを書いてしまう。
俺もまぁミスはないことはないから優秀な試験監督員とは言えんが、無難にはこなせているのではないかと。事情聴取されるような大きなミスはない。
模試の時に2時間目からだったが、それらの人は1時間目からの部屋の設営の手伝いに行くという当日配られたプリントに書いてあったのを見落として早く設営終わったと余裕で居たことかな。
特に何も言われなかったけど。
けどこれが怖いんだよな。
黙ってマイナスポイントつけられたと思う。
おばはんはムカつくけどまだマシ。
アホは模試の時だけ沸いてくる学生や。
まともな奴はほんと少数。
学生なんか試験室に入れるなと言いたいぜ。
こういうアホ学生が多いからおばはんはまだマシというアホなことを書いてしまう。
俺もまぁミスはないことはないから優秀な試験監督員とは言えんが、無難にはこなせているのではないかと。事情聴取されるような大きなミスはない。
模試の時に2時間目からだったが、それらの人は1時間目からの部屋の設営の手伝いに行くという当日配られたプリントに書いてあったのを見落として早く設営終わったと余裕で居たことかな。
特に何も言われなかったけど。
けどこれが怖いんだよな。
黙ってマイナスポイントつけられたと思う。
逆に学生からしたら無駄にプライド高いおじさんこそ試験室に入れるなって思うな
けどまあそれはお互い様ってことで^ ^
けどまあそれはお互い様ってことで^ ^
監督補助何回やらされてから監督やらされるの？
んなこと決まってねーよ
人が足りなきゃ初っぱなから監督だ
人が足りなきゃ初っぱなから監督だ
>>648
俺の経験だと一番最初は本部付きで見習いみたいなことやって、次からは場内の誘導みたいなのを二回くらい、それから大教室の補助やらされてから小教室の一人監督、それから大教室の主任と段階踏んでやらされてるのは感じた
だけど649の言うことも当然あり得るな
俺の経験だと一番最初は本部付きで見習いみたいなことやって、次からは場内の誘導みたいなのを二回くらい、それから大教室の補助やらされてから小教室の一人監督、それから大教室の主任と段階踏んでやらされてるのは感じた
だけど649の言うことも当然あり得るな
>>646
朝一番の打ち合わせの時に居眠りしている者が居たようだ。
1日中マークされてたw
居たようだと書いたのは俺はその居眠りを見ていない。
会場責任者が102（仮の部屋番号）の監督は朝から居眠りしてたと息巻いてたからな。
本人には伝えられずにマイナスポイントが赤丸でつけられたと思う。
この会場責任者はビシバシスタッフをやっつけるからなぁ。
以前も解散後にひとり残して
もう二度と勤務出来ないようにするからね！と外まで聞こえる声で怒り狂ってたもんな。
朝一番の打ち合わせの時に居眠りしている者が居たようだ。
1日中マークされてたw
居たようだと書いたのは俺はその居眠りを見ていない。
会場責任者が102（仮の部屋番号）の監督は朝から居眠りしてたと息巻いてたからな。
本人には伝えられずにマイナスポイントが赤丸でつけられたと思う。
この会場責任者はビシバシスタッフをやっつけるからなぁ。
以前も解散後にひとり残して
もう二度と勤務出来ないようにするからね！と外まで聞こえる声で怒り狂ってたもんな。
>>651
第2の京アニ放火事件の犯罪予備軍の治験プロでオチンポ大好きゲイのケツ穴 堀拓也30歳はよく発狂してるよ^_^
第2の京アニ放火事件の犯罪予備軍の治験プロでオチンポ大好きゲイのケツ穴 堀拓也30歳のプロフィールはこちらです↓
・堀拓也（ほりたくや）
・身長:160cm
・体重:50kg
・30歳 1989年5月23日生まれ
・東京都北区中里1丁目10-7駒込マンション304
http://imepic.jp/20190901/844590
↑
自称イケメンの堀拓也30歳がガルちゃんに投稿して世の女性から生理的に嫌われている画像ですwww低評価の嵐をご覧くださいwwwマジ笑えるwww低評価42件www
☆皆様！堀拓也の顔と名前だけでも覚えて帰って下さい☆ ^_^
第2の京アニ放火事件の犯罪予備軍の治験プロでオチンポ大好きゲイのケツ穴 堀拓也30歳はよく発狂してるよ^_^
第2の京アニ放火事件の犯罪予備軍の治験プロでオチンポ大好きゲイのケツ穴 堀拓也30歳のプロフィールはこちらです↓
・堀拓也（ほりたくや）
・身長:160cm
・体重:50kg
・30歳 1989年5月23日生まれ
・東京都北区中里1丁目10-7駒込マンション304
http://imepic.jp/20190901/844590
↑
自称イケメンの堀拓也30歳がガルちゃんに投稿して世の女性から生理的に嫌われている画像ですwww低評価の嵐をご覧くださいwwwマジ笑えるwww低評価42件www
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同じ会場に複数回行ってると会責や本部要員はほぼ同じメンバーみたいだ
会責・本部要員はだいたい「この場所はこいつ」と固定されてるのかな
それで会責・本部要員はだいたい採用保証されてると見ていいのだろうか？
会責・本部要員はだいたい「この場所はこいつ」と固定されてるのかな
それで会責・本部要員はだいたい採用保証されてると見ていいのだろうか？
年よりの惰性試験官はだいたい嫌い
>>653
それで合ってんじゃないの。
1度、NEXAに会場責任者を批判するような手紙を覚えたてのWardで必死で打って80円だったか82円だったか忘れたけど郵便局で切手を買って送ったことある。
しかしながら毎回のように会場責任者をやっているしその批判した所が欠片も直っていない。
一時期は、本部メンバーも固定されていたが最近は試験によって違うこともある。
だけど、監督員あがりの本部の人はもう試験室には戻らず本部要員ばかりやっている。
それで合ってんじゃないの。
1度、NEXAに会場責任者を批判するような手紙を覚えたてのWardで必死で打って80円だったか82円だったか忘れたけど郵便局で切手を買って送ったことある。
しかしながら毎回のように会場責任者をやっているしその批判した所が欠片も直っていない。
一時期は、本部メンバーも固定されていたが最近は試験によって違うこともある。
だけど、監督員あがりの本部の人はもう試験室には戻らず本部要員ばかりやっている。
面倒だからと補助しかやらない人に限って
マニュアルや監督官を無視して好き勝手しやがる
少し強めの口調で注意したらその後は露骨にサボるし
マニュアルや監督官を無視して好き勝手しやがる
少し強めの口調で注意したらその後は露骨にサボるし
アウトソーシング会社は少しでも楽したいからね
アウトソ−シング会社の常勤社員の顔が見えない請負業務は
異例中の異例
単なる仲介人現場に来ない全部伝聞
派遣の免許がないのに派遣と同じようなことをやってる
派遣はまだいい、担当者が顔と名前を知ってるケースが多いから
これは顔も知らないのに査定とか
どうなってんだ手配は派遣の仕事だぞ
アウトソ−シング会社の常勤社員の顔が見えない請負業務は
異例中の異例
単なる仲介人現場に来ない全部伝聞
派遣の免許がないのに派遣と同じようなことをやってる
派遣はまだいい、担当者が顔と名前を知ってるケースが多いから
これは顔も知らないのに査定とか
どうなってんだ手配は派遣の仕事だぞ
露骨にサボるってどうせ無意味に見回ってんだろ
大人しく後ろで立っとけって
大人しく後ろで立っとけって
>>659
監督員なのに補助に監督員のようなことさせて自分は補助かそれ以下の事しかしないタチの悪いおばハンおったぞ。
しかも俺が草でおばハンがパソナ。
時給に300円くらいの差があったような事を聞いた。
スカートのファスナーが上まで上がらずブラウスの白色が見えてたM田！
監督員なのに補助に監督員のようなことさせて自分は補助かそれ以下の事しかしないタチの悪いおばハンおったぞ。
しかも俺が草でおばハンがパソナ。
時給に300円くらいの差があったような事を聞いた。
スカートのファスナーが上まで上がらずブラウスの白色が見えてたM田！
本部でちゃん付けとかタメ語で常に会話してるの見ると何だかなって思う
ある程度常連で固めてると何かミスっても隠蔽し合ったりしてそう
ある程度常連で固めてると何かミスっても隠蔽し合ったりしてそう
明日
単四電池とボックスティッシュは絶対に買い忘れるな。
覚えてたらでいいけど
くファとトクル。これは数日中でいいわ。
単四電池とボックスティッシュは絶対に買い忘れるな。
覚えてたらでいいけど
くファとトクル。これは数日中でいいわ。
信金口座の記帳や。
1日の試験監督の報酬が今日振り込まれているのに記帳するの忘れてたわ。
あと、数日中にmicroSDカードを買うのも忘れんなよ。俺
1日の試験監督の報酬が今日振り込まれているのに記帳するの忘れてたわ。
あと、数日中にmicroSDカードを買うのも忘れんなよ。俺
ワイシャツのクリーニングが仕上がるからそれを引き取りにもあったわ。
じゃ、まずクリーニング行ってドンキで買い物して信金に行けば全部出来るな。
1時間ほど残業して明日の帰宅は20時過ぎだな。
じゃ、まずクリーニング行ってドンキで買い物して信金に行けば全部出来るな。
1時間ほど残業して明日の帰宅は20時過ぎだな。
>>662
レスサンクス
だけど草のやつがそれやったら以後の評価に関わるけど
他社の人間ならある意味やりたい放題だな
基本的にその場限りだから
レスサンクス
だけど草のやつがそれやったら以後の評価に関わるけど
他社の人間ならある意味やりたい放題だな
基本的にその場限りだから
ホンマ、巻き添えは恐ろしいで
ワシ主任の時やな、補助（おそらく主婦）が秒針無しの時計はめてきた
試験開始5分前に相互時計合わせした時に発覚したんやが、冷や汗タラタラやった
本部要員の誰かから借りてこい、って言うたら、補助なのになんで秒針が必要なんだ、と逆ギレされて呆れたわ
もう2年前の話
それ以来姿見てないから干されたんやろな
ワシ主任の時やな、補助（おそらく主婦）が秒針無しの時計はめてきた
試験開始5分前に相互時計合わせした時に発覚したんやが、冷や汗タラタラやった
本部要員の誰かから借りてこい、って言うたら、補助なのになんで秒針が必要なんだ、と逆ギレされて呆れたわ
もう2年前の話
それ以来姿見てないから干されたんやろな
電波時計渡しておいて「電波時計はあてになりません」とはなんちゅう無責任さだ
ちゃんとあてになるもの用意しろっていうの
法律に詳しい人が見てたら聞きたいけど、最重要事項の時間の管理を従業員の私物にまかせておいていざ間違いが起きたら草はどう言い訳するの？
ちゃんとあてになるもの用意しろっていうの
法律に詳しい人が見てたら聞きたいけど、最重要事項の時間の管理を従業員の私物にまかせておいていざ間違いが起きたら草はどう言い訳するの？
試験室に設置されてる掛時計で時間管理をする、試験室に無い場合は実施団体が用意した時計を仮設置してやるという試験がある
俺が経験した範囲ではあの英語の試験一つだけだが
俺が経験した範囲ではあの英語の試験一つだけだが
>>673
あんたの勤務するところは何という自覚のない者の集まりなんだ？というのが読んだ瞬間思ったこと。
きほんのきだろ。
俺はスマートウォッチが禁止の試験は普通の時計を秒単位で合わせていくが、スマートウォッチは時差が皆無だから特に禁止されていない場合はスマートウォッチ。
全国試験運営センターは、電波時計を用意してくれるから自分の時計と見比べて合っていれば電波時計で時間管理するわ。
受験生の立場になったことあるけど、監督が仕切りに腕時計を見ているとなんか気分が良くないからね。
最近は試験室の壁にも電波時計かかっているところ多いから三重チェックで心強い。
あんたの勤務するところは何という自覚のない者の集まりなんだ？というのが読んだ瞬間思ったこと。
きほんのきだろ。
俺はスマートウォッチが禁止の試験は普通の時計を秒単位で合わせていくが、スマートウォッチは時差が皆無だから特に禁止されていない場合はスマートウォッチ。
全国試験運営センターは、電波時計を用意してくれるから自分の時計と見比べて合っていれば電波時計で時間管理するわ。
受験生の立場になったことあるけど、監督が仕切りに腕時計を見ているとなんか気分が良くないからね。
最近は試験室の壁にも電波時計かかっているところ多いから三重チェックで心強い。
>>676
しつこいかもしれないけどな、
あれだけ時間の管理を厳重にと言っておきながらそれを従業員の私物にゆだねるっておかしくないのか？
それとも俺の感覚がおかしくて会社の重要事項のためには私物を使うのが社会常識なのか？
しつこいかもしれないけどな、
あれだけ時間の管理を厳重にと言っておきながらそれを従業員の私物にゆだねるっておかしくないのか？
それとも俺の感覚がおかしくて会社の重要事項のためには私物を使うのが社会常識なのか？
>>675
電波は万が一試験中に自動で時刻補正が入ったら
試験時間担保できないから使用不可の試験もある
機能を切っておけばいい話だけどさ
電波は万が一試験中に自動で時刻補正が入ったら
試験時間担保できないから使用不可の試験もある
機能を切っておけばいい話だけどさ
>>677
かと言って全国試験運営センターが登録者全員に時計を支給するのは無理なこと。
時計手当出すわけにもいかんしな。
或いは当日のみ貸し出しで解散時に回収して使い回しも拒絶反応示すものも少なくないと思う。
俺もそれだったら自分の使いますと拒否するわ。
結局は私物で賄ってもらうしかないんじゃないか。
そのために朝の貴重な時間に時計合わせするんだし。
今のやり方がなんだかんだ言っても妥当ではないかと思うわ。
今は携帯やスマホは誰でも持っていると言っても過言ではない。時計機能もついているから腕時計なんかいらないという者も少なくはない。
けども、それ以上に腕時計ぐらい誰でも持っているだろ。
かと言って全国試験運営センターが登録者全員に時計を支給するのは無理なこと。
時計手当出すわけにもいかんしな。
或いは当日のみ貸し出しで解散時に回収して使い回しも拒絶反応示すものも少なくないと思う。
俺もそれだったら自分の使いますと拒否するわ。
結局は私物で賄ってもらうしかないんじゃないか。
そのために朝の貴重な時間に時計合わせするんだし。
今のやり方がなんだかんだ言っても妥当ではないかと思うわ。
今は携帯やスマホは誰でも持っていると言っても過言ではない。時計機能もついているから腕時計なんかいらないという者も少なくはない。
けども、それ以上に腕時計ぐらい誰でも持っているだろ。
>>679
俺は時計を支給してほしいとは思わない
正確に調整した時計を備品として用意してほしいと思ってる
それは腕時計でも置き時計でもいい
もちろん1日が終わったら返却
他の備品とまったく同じ扱い
私物だと品質が担保されないだろ
草が用意した時計なら万一狂いがあっても草の責任で現場の人間にはなんの責任も及ばないし
それに私物でやらせて事が起きたときの責任の所在はどうなるんだ？
草がいざというときに責任逃れようとして私物の時計使わせてると勘ぐりたくもなるんだが
俺は時計を支給してほしいとは思わない
正確に調整した時計を備品として用意してほしいと思ってる
それは腕時計でも置き時計でもいい
もちろん1日が終わったら返却
他の備品とまったく同じ扱い
私物だと品質が担保されないだろ
草が用意した時計なら万一狂いがあっても草の責任で現場の人間にはなんの責任も及ばないし
それに私物でやらせて事が起きたときの責任の所在はどうなるんだ？
草がいざというときに責任逃れようとして私物の時計使わせてると勘ぐりたくもなるんだが
>>680
草以外で試験監督やったことあるけど、そこも私物の時計だったよ。ただ、他の試験監督やフロア担当の人との時計合わせはキチンとするようにしてたけど。
草以外で試験監督やったことあるけど、そこも私物の時計だったよ。ただ、他の試験監督やフロア担当の人との時計合わせはキチンとするようにしてたけど。
>>680
前に書いてあったろ。
NEXA会館建てて全室にチャイム付きの電波時計をかけてとかいうやつ。
お前はそれを求めている。
試験監督のためになけなしの大枚はたいて腕時計を買って、それを根に持っているのか？と勘ぐりたくなるよ。
前に書いてあったろ。
NEXA会館建てて全室にチャイム付きの電波時計をかけてとかいうやつ。
お前はそれを求めている。
試験監督のためになけなしの大枚はたいて腕時計を買って、それを根に持っているのか？と勘ぐりたくなるよ。
全国試験運営センター御中
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
一部というかひとりのわからずやがわめいております。
全室に配置の電波置き時計に加えてキッチンタイマーをご用意ください。
たとえ定刻に始まろうと数十秒遅れようと正味の試験時間確保にはキッチンタイマーが有効かと存じます。
個人の腕時計がなくても電波置き時計とキッチンタイマーが有れば時間管理には有効かと思われます。
ぜひご検討の上、実行されますことをご提案させていただきます。
末筆となりましたが貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます。
敬具
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
一部というかひとりのわからずやがわめいております。
全室に配置の電波置き時計に加えてキッチンタイマーをご用意ください。
たとえ定刻に始まろうと数十秒遅れようと正味の試験時間確保にはキッチンタイマーが有効かと存じます。
個人の腕時計がなくても電波置き時計とキッチンタイマーが有れば時間管理には有効かと思われます。
ぜひご検討の上、実行されますことをご提案させていただきます。
末筆となりましたが貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます。
敬具
私物を使うのがサラリーマンの社会常識
時間なんか数秒ずれてても問題ないからw
全体のパイが１００あったとして
まず、会社のあら利益（社員の給料含）
を一番最初に確保する
それが３０だとして
残った７０でやりくりしないといけないので
３０に食い込むことは１００パーありえない
発注者からの１００が１１０に変わらない限り
７０でやりくりしないといけないわけ
つまり日雇いの時給が減るってこと
発注者は交通費も込みのつもりで１００を提示してる団体もあるんだろうけど
交通費はないことになってるので
そのぶん１１０にすれば余裕はできるんだろうけど
交通費に回さずにあら利益４０に吸収されるんでしょう
会社とはそういうもの
３０からの流用することは１００パーありえない
まず、会社のあら利益（社員の給料含）
を一番最初に確保する
それが３０だとして
残った７０でやりくりしないといけないので
３０に食い込むことは１００パーありえない
発注者からの１００が１１０に変わらない限り
７０でやりくりしないといけないわけ
つまり日雇いの時給が減るってこと
発注者は交通費も込みのつもりで１００を提示してる団体もあるんだろうけど
交通費はないことになってるので
そのぶん１１０にすれば余裕はできるんだろうけど
交通費に回さずにあら利益４０に吸収されるんでしょう
会社とはそういうもの
３０からの流用することは１００パーありえない
数秒遅れてても特に問題ないわ
どうせ違う教室から聞こえる声でわかるし
どうせ違う教室から聞こえる声でわかるし
スマートウオッチは、禁止されてません
許可されてんの？
東京特許許可局に。
東京特許許可局に。
>>690
いいとは書いていないけど禁止とも書いてない。
だから俺は全国試験運営センターの仕事の日はApple Watch。日頃もそうなんだけどね。
一応保険にApple Watch買う前に愛用していたCASIOの電波時計も持って行く。
いいとは書いていないけど禁止とも書いてない。
だから俺は全国試験運営センターの仕事の日はApple Watch。日頃もそうなんだけどね。
一応保険にApple Watch買う前に愛用していたCASIOの電波時計も持って行く。
ものすごい早口の会責がいて毎回聞き取れない
もしかしてSさんかそれ
コンビニだ例の支払い忘れんなよ
俺
俺
>>635
いつも思うけどお前ほんと馬鹿だよな。
会責にお呼びがかかる男って長年フリーターやってる奴なんだよ。
つまりお呼びがかかること自体みじめなことなんだよ。
力量とかどうでもいいことで
むしろキャリアの長さで培われた力量なら恥ずべきものなんだよ。
いつも思うけどお前ほんと馬鹿だよな。
会責にお呼びがかかる男って長年フリーターやってる奴なんだよ。
つまりお呼びがかかること自体みじめなことなんだよ。
力量とかどうでもいいことで
むしろキャリアの長さで培われた力量なら恥ずべきものなんだよ。
>>697
自分が力量ないからって他の理由くっつけてバカにするのは最高にみっともないぞ
その仕事における実力だけで評価を決定しろ
第一、あんたは会責やれっていわれてできるか？
俺はあんなきついことこなしきれるとは思わない
そこまで自惚れてない
もっとも俺は草に登録してようやく一年たったところだからこれから経験積めばまた新たな発見があるかもしれない
ただし、万一俺が会責オファーされても理由つけて断るだろうな
なぜなら責任と給与がまったく見合っていないから
もちろん非公開の手当てが出てるのかもしれないが
自分が力量ないからって他の理由くっつけてバカにするのは最高にみっともないぞ
その仕事における実力だけで評価を決定しろ
第一、あんたは会責やれっていわれてできるか？
俺はあんなきついことこなしきれるとは思わない
そこまで自惚れてない
もっとも俺は草に登録してようやく一年たったところだからこれから経験積めばまた新たな発見があるかもしれない
ただし、万一俺が会責オファーされても理由つけて断るだろうな
なぜなら責任と給与がまったく見合っていないから
もちろん非公開の手当てが出てるのかもしれないが
>>697
あんたが書いてることって勉強できるやつのことを「あいつはちゃんとした勉強部屋があって塾にも行かせてもらってるからできるのは当然だ」みたいに言ってるのと同列だろうな
人間は自分の置かれた環境の中でやってくしかないわけで、勉強という局面ではそいつが圧倒的にすぐれてるわけだ
親の介護があるから仕事に専念できない、みたいな言い訳と同じ
仮にあんたが上場企業のスーパーエリートだったとしても草の現場に来た以上、現場に来てるフリーターと対等
現場における実力が評価のすべて
もちろんスーパーエリートが草の現場に来るとは考えにくいが
あんたが書いてることって勉強できるやつのことを「あいつはちゃんとした勉強部屋があって塾にも行かせてもらってるからできるのは当然だ」みたいに言ってるのと同列だろうな
人間は自分の置かれた環境の中でやってくしかないわけで、勉強という局面ではそいつが圧倒的にすぐれてるわけだ
親の介護があるから仕事に専念できない、みたいな言い訳と同じ
仮にあんたが上場企業のスーパーエリートだったとしても草の現場に来た以上、現場に来てるフリーターと対等
現場における実力が評価のすべて
もちろんスーパーエリートが草の現場に来るとは考えにくいが
日雇いや専業者からみればエリートってことになるんだろうが
あるいは会社からみれば便利屋で重宝されるってことなんだろうけど
客観的にみて会社もありがたがってるが、バカにはしてるでしょ
会社員（担当者）からみても、中途半端な野郎だし
作業員からみても作業量の少なさ、現場に出なさからみても
根をつめて緊張の連続っていうものでないバックヤードかつ
バックヤードなのに作業そのものをしない
かといって司令塔というほど指揮命令系統では上にはいない
うえに運営そのものは自分で決めることができない
会社担当者の分身止まりで
なにごとにおいても中途半端なポジションなんだよ
時給１５００円相応かと
あるいは会社からみれば便利屋で重宝されるってことなんだろうけど
客観的にみて会社もありがたがってるが、バカにはしてるでしょ
会社員（担当者）からみても、中途半端な野郎だし
作業員からみても作業量の少なさ、現場に出なさからみても
根をつめて緊張の連続っていうものでないバックヤードかつ
バックヤードなのに作業そのものをしない
かといって司令塔というほど指揮命令系統では上にはいない
うえに運営そのものは自分で決めることができない
会社担当者の分身止まりで
なにごとにおいても中途半端なポジションなんだよ
時給１５００円相応かと
要は立場によって
これほど評価の別れるものはないってことだな
ここは試験運営でも末端作業員が多数なので
そっからみればあこがれのあるいは、エリート
生殺与奪の自分の食い扶持を決定されてる
現場の上司かつ評価者
なんだけど
業務系統図の上さらに俯瞰からみた、試験実施統括でみても
人材会社の組織図からみても、下の方のグループの上
有象無象の作業員グループの中の中核人物であっても
時給１５００相応な中途半端なポジションでしょうね
本来なら担当者と常勤社員がやるべきアウトソーシングなんで
時給非常勤て時点で、それほど重くはみられてないんだよ
時給１５００円相応かと
これほど評価の別れるものはないってことだな
ここは試験運営でも末端作業員が多数なので
そっからみればあこがれのあるいは、エリート
生殺与奪の自分の食い扶持を決定されてる
現場の上司かつ評価者
なんだけど
業務系統図の上さらに俯瞰からみた、試験実施統括でみても
人材会社の組織図からみても、下の方のグループの上
有象無象の作業員グループの中の中核人物であっても
時給１５００相応な中途半端なポジションでしょうね
本来なら担当者と常勤社員がやるべきアウトソーシングなんで
時給非常勤て時点で、それほど重くはみられてないんだよ
時給１５００円相応かと
時給1500円相当だとよ！やったぜ！
アルバイトリーダー（アルバイト管理）兼
バックヤード（サービスの前線には出ない）兼
バックヤード（本人は作業そのものに追われない）兼
会社の担当者の分身（報告と伝達、問い合わせ）兼
マニュアルマン（自分の裁量権がない）
時給１５００円相応でしょう
おまえらみたいな時給１０００円よりはランクは上
システム構造的には下のグループの上
時給１５００円相応でしょう
モデル担当者はボーナス込みで年収６００万内勤事務員４００万
額面でランクを判断しよう
バックヤード（サービスの前線には出ない）兼
バックヤード（本人は作業そのものに追われない）兼
会社の担当者の分身（報告と伝達、問い合わせ）兼
マニュアルマン（自分の裁量権がない）
時給１５００円相応でしょう
おまえらみたいな時給１０００円よりはランクは上
システム構造的には下のグループの上
時給１５００円相応でしょう
モデル担当者はボーナス込みで年収６００万内勤事務員４００万
額面でランクを判断しよう
登録説明会行ったけど所要時間がかなり杜撰過ぎるし、担当者がかなり対応悪かった。
印象は良いとは言えない。
どうなの？ここの社員って
そこの説明会が悪かっただけ？
印象は良いとは言えない。
どうなの？ここの社員って
そこの説明会が悪かっただけ？
>>710
事前予約なしで来るものは拒まず的なとこあるんでね。
想定より人が多く来たんじゃないの。
多分、会議室のようなものを有料で借りているから設定されている時間を目一杯使わにゃ損だしな。
社員が良いとかそうでないかは知らん。
後の判断は自身でするしかないのでは？
事前予約なしで来るものは拒まず的なとこあるんでね。
想定より人が多く来たんじゃないの。
多分、会議室のようなものを有料で借りているから設定されている時間を目一杯使わにゃ損だしな。
社員が良いとかそうでないかは知らん。
後の判断は自身でするしかないのでは？
>>711
申し訳ない。事前予約ありだったわ。
席に限りがあるからある程度で締め切るかもね。
ほんと申し訳ありませんでした。
申し訳ない。事前予約ありだったわ。
席に限りがあるからある程度で締め切るかもね。
ほんと申し訳ありませんでした。
>>712
ありがとう。
確かに会議室借りているからって時間をめっちゃ気にしてて、終わったあと書類提出して出る準備しながら挨拶するも遮られて早く帰れ言われた。
でも事前のメールで2時間って聞いてたけどね。1時間ちょいしか経ってなかったけど…
分ごとの貸し出しだったのかな。
ありがとう。
確かに会議室借りているからって時間をめっちゃ気にしてて、終わったあと書類提出して出る準備しながら挨拶するも遮られて早く帰れ言われた。
でも事前のメールで2時間って聞いてたけどね。1時間ちょいしか経ってなかったけど…
分ごとの貸し出しだったのかな。
>>713
おぬし学生さん？
社会人なら面接があるからひと通り終わるのに1時間じゃ無理だけんの。
しかし、最初に読んだ時は、予定時間をオーバーして終わったのかと思っていたけどまさか時短だったとはな。
おぬし学生さん？
社会人なら面接があるからひと通り終わるのに1時間じゃ無理だけんの。
しかし、最初に読んだ時は、予定時間をオーバーして終わったのかと思っていたけどまさか時短だったとはな。
>>714
社会人枠。
面接なんてあったの！？
自分が行った時はなかった……
紙を一枚渡されて、そこに志望動機や自己PRを書けと言われただけだった。
社会人枠。
面接なんてあったの！？
自分が行った時はなかった……
紙を一枚渡されて、そこに志望動機や自己PRを書けと言われただけだった。
俺が行ったときは説明聞いて登録申込書出してそれで終わりだったな
自分も登録用紙書いてビデオ見ただけだったな。志望動機もPRもなし。
学生だからなのかもしれないけど
学生だからなのかもしれないけど
面接なんて学生・社会人関係なくないぞw
適当な情報に振り回されているやつ多すぎだろww
適当な情報に振り回されているやつ多すぎだろww
登録者の質が落ちてきたから最近はテストみたいなことやってるのかも
さっさと社名出せや
勘違いしたじゃねーか
勘違いしたじゃねーか
>>722
おれが登録会に行った時は5人1組でTというその日に前で説明した社員から面接があった。
勘違いしていない。そのＴ社員は時々会場責任者として試験会場にも来ているのに何度か当たった。
その度にあの登録会で面接してた人だったなと思い出すからね。
おれが登録会に行った時は5人1組でTというその日に前で説明した社員から面接があった。
勘違いしていない。そのＴ社員は時々会場責任者として試験会場にも来ているのに何度か当たった。
その度にあの登録会で面接してた人だったなと思い出すからね。
スニーカーで来てるBBAがいたんだけどいいの？
今日は立て続けに草からオーダーメールきたな。片っ端からエントリーしたが、全部落ちるか、いくつか引っかかるか、これも楽しみだぜ。でもって、結果が早くわかるのがいいな。ランは遅すぎだ。
宅建の募集来たけど宅建って立ちっぱ？
全部落ちるかという候補が入るだけで採用は極めて少ないんだから日が違っても引っかかってもひとつだろ。
草の登録者って募集人員の何倍くらいいるんだろう？
>>728
欄は応募から採否決定まで遅いと聞いたことあるけど、
応募してから決定までの間に応募取り消したらその後不利益な扱い受けるの？
欄は応募から採否決定まで遅いと聞いたことあるけど、
応募してから決定までの間に応募取り消したらその後不利益な扱い受けるの？
>>734
サンクス
草でやり始めて一年たって他社登録もしておく必要あるな、と感じてきた
草の締切が欄の締切の前だったら草の結果見てから欄に応募すればいいか、なんて考えてた
サンクス
草でやり始めて一年たって他社登録もしておく必要あるな、と感じてきた
草の締切が欄の締切の前だったら草の結果見てから欄に応募すればいいか、なんて考えてた
おらぁランスタッドの試験監督に二回続けて電話があって引き受けたけど、三回目の電話あった時にちょうどその日は他社の試験監督の仕事が決まってたからやむを得ず断ったら以降電話かかってこない。
まぁ全国試験運営センターみたいに都合が良いから応募したのに採用見送りになるよりはマシだけどな。
まぁ全国試験運営センターみたいに都合が良いから応募したのに採用見送りになるよりはマシだけどな。
>>735
俺、NEXAでやり始めて一年ぐらい経って他社登録の必要性を感じて何ヶ所か登録したは良いけれど、他社がこれほどまでに順調に採用されるもんだからNEXAまで手が回らなくなったわ。
ただ、社によって太ゴムが多く必要な所があってな。時々はNEXAの特に模試は採用されて入っておかねば太ゴム盗んで他社に流用できん。
もはや太ゴムのためだけにNEXA応募しているようなもんだ。
黒の綴じ紐はいらんで。
俺、NEXAでやり始めて一年ぐらい経って他社登録の必要性を感じて何ヶ所か登録したは良いけれど、他社がこれほどまでに順調に採用されるもんだからNEXAまで手が回らなくなったわ。
ただ、社によって太ゴムが多く必要な所があってな。時々はNEXAの特に模試は採用されて入っておかねば太ゴム盗んで他社に流用できん。
もはや太ゴムのためだけにNEXA応募しているようなもんだ。
黒の綴じ紐はいらんで。
ランスタッドのはもれなく前日研修があるから申し込んだことない
>>739
ランスは縁故第一主義。問題あっても縁故は絶対採用。だから離れる人最近めっちゃ多すぎる。だから役立たず残りイラつく。
ランスは縁故第一主義。問題あっても縁故は絶対採用。だから離れる人最近めっちゃ多すぎる。だから役立たず残りイラつく。
はぁぁマジで採用来ﾈ━━('A`)━━
干され確だわこりゃ
干され確だわこりゃ
社員を派遣して旅費かけて会場借りて室料払ってその他諸々のことかけてまで頻繁に登録会を開催しても営利を追求する株式会社である全国試験運営センターはメリットあると計算して登録会を開催している。
まぁ俺も登録会があったからこそ試験監督が出来ているとは言え、これだけ登録会を開催してスタッフ抱えて本当に株式会社としてのメリットあんの？
まぁ俺も登録会があったからこそ試験監督が出来ているとは言え、これだけ登録会を開催してスタッフ抱えて本当に株式会社としてのメリットあんの？
翌年度の更新しない登録スタッフの数ってどれぐらいだろう？
登録会で採用してプラスマイナスゼロかちょいプラスぐらいなのか、増え続けてるのか
登録会で採用してプラスマイナスゼロかちょいプラスぐらいなのか、増え続けてるのか
>>745
更新しない人は結構な数になると思う。
自分の知り合いの場合は、女性なら介護や育児や転勤でこの土地に来た。逆に主人の転勤で遠くに行く。或いは人間関係などの理由で勤めを辞めている時に登録した人が多い。介護や育児は日曜ぐらいなら主人とチェンジ出来るからね。
で、介護は段々と重くなるし育児はある程度大きくなればまた勤めに出れる。他の理由の分も働き口探して勤めに出れる。
所詮試験監督は日曜日中心で年間52週全部あるわけじゃないからな。
それらが更新しない理由。
もちろん他にも細々とした理由ある。
俺の場合は都会じゃないから試験監督行けば毎度毎度同じような顔ぶれも気がつけばあの人いないな。この人いないな。辞めたのかなとか思うことも少なくない。
トータル、プラスマイナスゼロからちょいプラスかマイナスかはわからんが他の入れ替えは少なくないだろな。
更新しない人は結構な数になると思う。
自分の知り合いの場合は、女性なら介護や育児や転勤でこの土地に来た。逆に主人の転勤で遠くに行く。或いは人間関係などの理由で勤めを辞めている時に登録した人が多い。介護や育児は日曜ぐらいなら主人とチェンジ出来るからね。
で、介護は段々と重くなるし育児はある程度大きくなればまた勤めに出れる。他の理由の分も働き口探して勤めに出れる。
所詮試験監督は日曜日中心で年間52週全部あるわけじゃないからな。
それらが更新しない理由。
もちろん他にも細々とした理由ある。
俺の場合は都会じゃないから試験監督行けば毎度毎度同じような顔ぶれも気がつけばあの人いないな。この人いないな。辞めたのかなとか思うことも少なくない。
トータル、プラスマイナスゼロからちょいプラスかマイナスかはわからんが他の入れ替えは少なくないだろな。
>>746
なんかいろいろ書きすぎて文章めちゃめちゃだわ^^;
社員であれパートアルバイトであれ常勤の勤めを辞めている時に毎週ではない週1程度なら働けるわと登録している人が多く、また常勤の働き口が決まれば試験監督更新せずに辞める。
介護の人は年に数日でも試験監督をする余裕がなくなった。
その他にも細々とした理由は多岐に渡る。
こんな感じかな。
なんかいろいろ書きすぎて文章めちゃめちゃだわ^^;
社員であれパートアルバイトであれ常勤の勤めを辞めている時に毎週ではない週1程度なら働けるわと登録している人が多く、また常勤の働き口が決まれば試験監督更新せずに辞める。
介護の人は年に数日でも試験監督をする余裕がなくなった。
その他にも細々とした理由は多岐に渡る。
こんな感じかな。
IPAどこがやるの？
深雪さんこんど何処入るの？
ランスタッドって名前がいいよな
競走馬みたいで
競走馬みたいで
ランドっていつの話だよw
干されたくないなら責任者に媚び売っておけ
>>757
ネクサ登録メンバーという名刺作って会責に配りまくるか
挨拶しただけじゃ覚えてくれないだろうからな
ネクサ登録メンバーという名刺作って会責に配りまくるか
挨拶しただけじゃ覚えてくれないだろうからな
>>758
媚び売るなら本部要員になったときだな。
試験監督だと何十分の1でありマニュアル通りに進行して当たり前だから目にとまりにくい。
けど数分の1の本部要員として責任社の言われたこと以上をすれば評価も上がるだろう。
媚び売るなら本部要員になったときだな。
試験監督だと何十分の1でありマニュアル通りに進行して当たり前だから目にとまりにくい。
けど数分の1の本部要員として責任社の言われたこと以上をすれば評価も上がるだろう。
キャッシュレスの時代、
まずはメルペ登録で1000円分ゲット
コンビニでタバコも酒も買えるし公共料金にも使える
招待コードご自由にどうぞ
BSRPFN
まずはメルペ登録で1000円分ゲット
コンビニでタバコも酒も買えるし公共料金にも使える
招待コードご自由にどうぞ
BSRPFN
順調に採用メール、嬉しいぞい。100円の差じゃ補佐でも採用されたら御の字。あっ！会責に媚び売ってもあかんで。おばはんはそんな手には乗らん。自力で頑張れ。
>>761
そうか？
俺が経験した範囲では会責は女の方がいくらか多い、本部要員は男女半々という感じ
ただし男は若いのが多くて会責が君付けで呼んでる
幹部候補生で一般登録者とは別ルート採用なのかも
会話の内容から採用保証されてるような空気感じるし
そうか？
俺が経験した範囲では会責は女の方がいくらか多い、本部要員は男女半々という感じ
ただし男は若いのが多くて会責が君付けで呼んでる
幹部候補生で一般登録者とは別ルート採用なのかも
会話の内容から採用保証されてるような空気感じるし
月一でしか入れん
幹部候補生w
勘違いしてるようだが、草の登録会は人が足りないからではなく、
新陳代謝のため。優秀な人材を絶え間なくすくいとるため。
登録が古いか新しいかは関係なく、常に現場での実力主義。
頭数そろえるだけの派遣会社とは違って、良いシステムだと思うよ。
草のシビアな選別が嫌なら、無能な常連優先の派遣会社で頑張れば？
不採用に文句言ってるやつは、単に実力がないだけ。
倉庫の仕事でもやってろ。
新陳代謝のため。優秀な人材を絶え間なくすくいとるため。
登録が古いか新しいかは関係なく、常に現場での実力主義。
頭数そろえるだけの派遣会社とは違って、良いシステムだと思うよ。
草のシビアな選別が嫌なら、無能な常連優先の派遣会社で頑張れば？
不採用に文句言ってるやつは、単に実力がないだけ。
倉庫の仕事でもやってろ。
その前に派遣の免許が先
職業紹介と派遣は業務免許が必要
社員が現場に出ない時点で
アウトソーシング会社じゃないから
職業紹介と派遣は業務免許が必要
社員が現場に出ない時点で
アウトソーシング会社じゃないから
15;16;21;22;23;28日は入れそうにないから全部倉庫で固めた
汗かきたくないから生鮮食品扱う所な
内2日は冷凍食品のピッキングで室温1度だそうだが、雪山登山の経験もある俺にしたら全然平気だわ
29日は言わずもがなtoeic決まってる
10月は未だ決まってないが英検とtoeic位は入れるだろうから心配してない
汗かきたくないから生鮮食品扱う所な
内2日は冷凍食品のピッキングで室温1度だそうだが、雪山登山の経験もある俺にしたら全然平気だわ
29日は言わずもがなtoeic決まってる
10月は未だ決まってないが英検とtoeic位は入れるだろうから心配してない
ヘルメットを被らない作業着を着ない建築会社の社員
接客をしないコンビニ本部社員と意味が違う
アウトソーシングはオペレーションそのものが
会社の業務内容なんです
委託契約ですから
請負をマージンとって再請負に丸投げに出すような
建築業のようなもんですよ
これですら企画施工の施工部分は伝達している
この仕事は、発注者が細かい作業マニュアルを作ってるから
建築業より立ちが悪い
このシステムは社員が率先垂範でやったうえで
足りないところを
他へ再委託（日雇いに委託）
接客をしないコンビニ本部社員と意味が違う
アウトソーシングはオペレーションそのものが
会社の業務内容なんです
委託契約ですから
請負をマージンとって再請負に丸投げに出すような
建築業のようなもんですよ
これですら企画施工の施工部分は伝達している
この仕事は、発注者が細かい作業マニュアルを作ってるから
建築業より立ちが悪い
このシステムは社員が率先垂範でやったうえで
足りないところを
他へ再委託（日雇いに委託）
>>766
それはわかっている。
ただ、己の不本意な結果で実力主義に勝ち残れなかったのならまだ自業自得だと納得できる。
他の同室のものがミスって連帯責任負わされる運が悪いというのが納得できない。
補助がミスってカントクが負わされて以降の採用が激減した巻き添い者が俺のような僻地でも2人は少なくともこの2年で発生した。
今日会ったばかりの者のために会社の部下でもないのに束にするなよみたいな。
俺の場合はそれ目の当たりにしてから一度の勤務でどっと疲れが倍増している。
自身の身に降りかかってくりゃたまったもんじゃないからな。
適正な評価をしてほしい。
それはわかっている。
ただ、己の不本意な結果で実力主義に勝ち残れなかったのならまだ自業自得だと納得できる。
他の同室のものがミスって連帯責任負わされる運が悪いというのが納得できない。
補助がミスってカントクが負わされて以降の採用が激減した巻き添い者が俺のような僻地でも2人は少なくともこの2年で発生した。
今日会ったばかりの者のために会社の部下でもないのに束にするなよみたいな。
俺の場合はそれ目の当たりにしてから一度の勤務でどっと疲れが倍増している。
自身の身に降りかかってくりゃたまったもんじゃないからな。
適正な評価をしてほしい。
だからー
仲介してマージンをとるだけで
オペレーションをしないのは
実質、あっせん業だっていってんだしょ
会社はアウトソソーシング会社で派遣会社でも職業紹介会社でもない
ゆえに免許はいらないっていってるんだが
発注者がマニュアル作って企画も出して
かつ、受注した仕事は日雇いに丸投げ実質再委託って
こういう業務は、免許がいるんだよ
あっせんはいろんな意味で審査がいるんだって
不動産でも証券もそう、右から左にあっせんは
まず会社がオペレーションしなきゃ
ヒトを供給するだけはアウトソーシング会社じゃないから
仲介してマージンをとるだけで
オペレーションをしないのは
実質、あっせん業だっていってんだしょ
会社はアウトソソーシング会社で派遣会社でも職業紹介会社でもない
ゆえに免許はいらないっていってるんだが
発注者がマニュアル作って企画も出して
かつ、受注した仕事は日雇いに丸投げ実質再委託って
こういう業務は、免許がいるんだよ
あっせんはいろんな意味で審査がいるんだって
不動産でも証券もそう、右から左にあっせんは
まず会社がオペレーションしなきゃ
ヒトを供給するだけはアウトソーシング会社じゃないから
>>761
自分は模試しか入らないから分からないけど、たしかに本部要員は女性が多いような気がするし、リーダーは男性の方が多い。
監督員はまとめるためにあえて男性多めにしてるのかな？
自分は模試しか入らないから分からないけど、たしかに本部要員は女性が多いような気がするし、リーダーは男性の方が多い。
監督員はまとめるためにあえて男性多めにしてるのかな？
>>770
連帯責任って、都市伝説だろ。
確かに、補助を仕切れなかった責任は監督にあるが、
それだけでマイナス評価されることはない。
不採用の原因は別のところにあるはず。
一番の原因は、応募者多数。応募者多数なら上から採用。
適正な評価は理想だが、不適正な評価を泳ぐスキルも必要。
会社の人事考課が典型的だが、完全適正な評価など世の中にない。
そこんとこを勘違いしてるバカが多い。
特に、社会経験の皆無な主婦。
連帯責任って、都市伝説だろ。
確かに、補助を仕切れなかった責任は監督にあるが、
それだけでマイナス評価されることはない。
不採用の原因は別のところにあるはず。
一番の原因は、応募者多数。応募者多数なら上から採用。
適正な評価は理想だが、不適正な評価を泳ぐスキルも必要。
会社の人事考課が典型的だが、完全適正な評価など世の中にない。
そこんとこを勘違いしてるバカが多い。
特に、社会経験の皆無な主婦。
日雇いって時点で
任意性抽選制が高いんだし
年に６〜１０回もやれればいい
それで回せるくらいが適正人数だと思うよ
常連責任者は当然常勤社員に準じた地位があることは
アウトソーシング業務委託の大前提なので
こういう人は選抜して準社員として身分を保証させてこそ
その他大勢は年５回〜１０回組が全体の６割
これも毎年入れ替え
中核人物は社員もしくは社員に準じた身分を保証したもの
上から下まで日雇いが当然で
その日雇い同志に見えない上下関係があって
会ったこともないやつの伝聞査定とかだけやるだけで
オペレーションもしない現場にも出ないのが当たり前だと思って
我こそは派遣でなく業務委託でアウトソーシングで
試験実施の企画もやってるかのような触れ込みで
あっせんが本業が実際っていうのは
任意性抽選制が高いんだし
年に６〜１０回もやれればいい
それで回せるくらいが適正人数だと思うよ
常連責任者は当然常勤社員に準じた地位があることは
アウトソーシング業務委託の大前提なので
こういう人は選抜して準社員として身分を保証させてこそ
その他大勢は年５回〜１０回組が全体の６割
これも毎年入れ替え
中核人物は社員もしくは社員に準じた身分を保証したもの
上から下まで日雇いが当然で
その日雇い同志に見えない上下関係があって
会ったこともないやつの伝聞査定とかだけやるだけで
オペレーションもしない現場にも出ないのが当たり前だと思って
我こそは派遣でなく業務委託でアウトソーシングで
試験実施の企画もやってるかのような触れ込みで
あっせんが本業が実際っていうのは
仲介っつーか自社の案件じゃん
何言ってんの
何言ってんの
実質は仲介だろうが
自分で何も決めてないんだから
右から左へだよ
現場に出ない、オペレーションをしない
（のが当たり前だと思ってる）
企画できない、
マニュアル事前に発注者が作ってくれる
マニュアルの内容にタッチできない
自分の会社で何もできないじゃない？
ＰＣの前であるいは名前も顔も知らないやつの伝聞査定
在社査定電話取材
こういうのはアウトソーシングじゃなくｙて
右から左の虚仕事、厳密いえば仲介に準じた仕事だよ
電話１っ本でできちゃう。発注者へも電話。現場からも電話で済むという。
自分で何も決めてないんだから
右から左へだよ
現場に出ない、オペレーションをしない
（のが当たり前だと思ってる）
企画できない、
マニュアル事前に発注者が作ってくれる
マニュアルの内容にタッチできない
自分の会社で何もできないじゃない？
ＰＣの前であるいは名前も顔も知らないやつの伝聞査定
在社査定電話取材
こういうのはアウトソーシングじゃなくｙて
右から左の虚仕事、厳密いえば仲介に準じた仕事だよ
電話１っ本でできちゃう。発注者へも電話。現場からも電話で済むという。
俺は派遣の事情を知ってるからーって
上から目線
上から目線
アウトソーシングの意味わかってないやつ多すぎ
アウトソーシングは一般の会社の商取引の類型で
普通にサービス役務を対価をもらって提供することだよ
普通にサービス役務を対価をもらって提供することとは
葬儀屋の葬儀サービスと本来は同じ
葬儀の依頼が来たからって社員は何もしないで
アルバイトをまず探す
ような会社どこにあるんだ？
これにしたとこで葬儀屋は、自分でサービスは提案できるし
そのセレクトを用意するから独立した会社といえる
この仕事は全部、発注者が企画しマニュアルも全部用意する
社員は現場に来ないオペレーションしない（本業なの）
ＰＣの前で、電話一本で、発注者と現場も電話、土日休み
会社で企画提案できるものが何もない
アウトソーシングは一般の会社の商取引の類型で
普通にサービス役務を対価をもらって提供することだよ
普通にサービス役務を対価をもらって提供することとは
葬儀屋の葬儀サービスと本来は同じ
葬儀の依頼が来たからって社員は何もしないで
アルバイトをまず探す
ような会社どこにあるんだ？
これにしたとこで葬儀屋は、自分でサービスは提案できるし
そのセレクトを用意するから独立した会社といえる
この仕事は全部、発注者が企画しマニュアルも全部用意する
社員は現場に来ないオペレーションしない（本業なの）
ＰＣの前で、電話一本で、発注者と現場も電話、土日休み
会社で企画提案できるものが何もない
NGなにかと思えばまたイタクイタクの長文ジジイか
同じような形態なんてちらほら見るけどな
業種は違うけど
業種は違うけど
宅建ゲット！
李宅
>>766
全国試験運営センターの社員さんですか？
派遣や倉庫を見下したらダメです。
あと全国試験運営センタースタッフで実力がないとかの文言も使うべきではない。
全国試験運営センターの社員さんですか？
派遣や倉庫を見下したらダメです。
あと全国試験運営センタースタッフで実力がないとかの文言も使うべきではない。
8件エントリーして2件採用(汗)なんですけど。こんなもんですか？
タロウのバカ
草で干され続けてるから他にも登録しようと思ってネイブって所に登録して1ヶ月
初めて募集のメール来たけど内容はPCのセットアップ
何が試験運営の全国展開を目指してますだよ
初めて募集のメール来たけど内容はPCのセットアップ
何が試験運営の全国展開を目指してますだよ
ニーブ....
>>787
いい方だと思うよ
俺は何も粗相が無いのに18連敗した事有る
あくまで噂だが60連敗した奴もいるらしい
つまり1年以上干されていたって事な
いい方だと思うよ
俺は何も粗相が無いのに18連敗した事有る
あくまで噂だが60連敗した奴もいるらしい
つまり1年以上干されていたって事な
>>793
18連敗で止まって採用あったってことだな。
60連敗が事実だとすれば、そこまで酷いのなら阪神タイガースが鳥谷選手に引退勧告したように登録解除勧告すりゃいいのにな。
18連敗で止まって採用あったってことだな。
60連敗が事実だとすれば、そこまで酷いのなら阪神タイガースが鳥谷選手に引退勧告したように登録解除勧告すりゃいいのにな。
>>794
ああ、18連敗の後3連勝。
で、その後に12連敗。トホホやわ。
＞＞登録解除勧告すりゃいいのにな。
それは無理みたいやで。
しかし、60回も負け続けながら、
応募し続ける根性も凄いよね
ああ、18連敗の後3連勝。
で、その後に12連敗。トホホやわ。
＞＞登録解除勧告すりゃいいのにな。
それは無理みたいやで。
しかし、60回も負け続けながら、
応募し続ける根性も凄いよね
>>796
採用してくれる所がメインですよ。
草に片想いして振り向いてくれるの待つよりも採用してくれる所と相思相愛になった方が良い。
ビジネスですからね。
採用してくれる所がメインですよ。
草に片想いして振り向いてくれるの待つよりも採用してくれる所と相思相愛になった方が良い。
ビジネスですからね。
採用される事が前提で予定組んだが、不採用連発で極貧生活転落の奴が居た。
>>796
草で60連敗する馬鹿野郎が、
他社で簡単に採用されるとは思えん
草で馬鹿は他社でも馬鹿なんだし
草で60連敗する馬鹿野郎が、
他社で簡単に採用されるとは思えん
草で馬鹿は他社でも馬鹿なんだし
>>800
マジレスすると
俺は他社では会場責任者を任される。
ここには書かれることのない会社だ。
しかし全国試験運営センターでは3年前までは連戦連勝も以降は数える気がしないぐらい連敗もあるがさすがに10連敗以内でおさまって採用。また連敗街道の繰り返し。
意識もやっていることも変わらないんだけどな。
やっぱ全国試験運営センターの方は誰かの陰謀が絡んでいるとしか思えない。
俺のモットーは、全国試験運営センターでの反省から目立たず確実に。
しゃしゃり出て点数稼ごうとすれば出る杭は打たれる。
もうひとつの他社はTOEICの会社。
ここは2年半で全国試験運営センターでいう採用見送りになったのは2回。それ以外は採用されている。
後の3社はなかなか手が回らないけど、応募したら100%採用だ。いや。1度だけ採否の連絡がなかったわ。
その社からは来月の採用を貰っている。
マジレスすると
俺は他社では会場責任者を任される。
ここには書かれることのない会社だ。
しかし全国試験運営センターでは3年前までは連戦連勝も以降は数える気がしないぐらい連敗もあるがさすがに10連敗以内でおさまって採用。また連敗街道の繰り返し。
意識もやっていることも変わらないんだけどな。
やっぱ全国試験運営センターの方は誰かの陰謀が絡んでいるとしか思えない。
俺のモットーは、全国試験運営センターでの反省から目立たず確実に。
しゃしゃり出て点数稼ごうとすれば出る杭は打たれる。
もうひとつの他社はTOEICの会社。
ここは2年半で全国試験運営センターでいう採用見送りになったのは2回。それ以外は採用されている。
後の3社はなかなか手が回らないけど、応募したら100%採用だ。いや。1度だけ採否の連絡がなかったわ。
その社からは来月の採用を貰っている。
>>801
この世界そんな人はザラ。会場責任者って言ったって、所詮、だよ。どこも出る杭は打たれるが、モグラ叩きのような感じだな。だから、一社一番という考えはやめた。
この世界そんな人はザラ。会場責任者って言ったって、所詮、だよ。どこも出る杭は打たれるが、モグラ叩きのような感じだな。だから、一社一番という考えはやめた。
プライド高い奴は面倒くせーよな
俺は他社じゃ会責やってるのに採用しない会社は無能みたいな言い種
普通にやってりゃ5連敗もねーよ
俺は他社じゃ会責やってるのに採用しない会社は無能みたいな言い種
普通にやってりゃ5連敗もねーよ
バインダー男のことか
>>803
それはあるな。
貴方が書いているのは正論ということ認めますよ。
俺は離職者に接するような仕事をしていた時期もあった。
今までの経歴を洗い出して強みを活かして次の就職を目指すみたいなね。
そして就職後もいろいろ追跡して今抱えている人の就職支援にも参考にするというか活かして行く。
時にはやはりデリケートな部分にも踏み込むことはあります。
中にはどうしようもない人も残念ながら居ますが、多くの人はそれなりに能力もあり人間性にも問題ない人がほとんど。
ならなぜ離職状態なのか？
長文になりそうなので1度ここで止めます。
それはあるな。
貴方が書いているのは正論ということ認めますよ。
俺は離職者に接するような仕事をしていた時期もあった。
今までの経歴を洗い出して強みを活かして次の就職を目指すみたいなね。
そして就職後もいろいろ追跡して今抱えている人の就職支援にも参考にするというか活かして行く。
時にはやはりデリケートな部分にも踏み込むことはあります。
中にはどうしようもない人も残念ながら居ますが、多くの人はそれなりに能力もあり人間性にも問題ない人がほとんど。
ならなぜ離職状態なのか？
長文になりそうなので1度ここで止めます。
約束事としては
自身を客観的に見ていただく。
前職場に対して感情的なことは一切入れない。
前職で得た物や経験は無駄にしない。
細かいことを言えばキリがないけどそのあたりを踏まえて再就職を目指す。
再就職後のの追跡調査で浮き彫りになるのは、やはり職場環境が悪いのは明らかです。
人的なものによるものが大きい。
必ず、感情の起伏が激しく人の好き嫌いが激しい人がいる会社に何も知らずに入社してしまうと悲劇の日々が続いてしまう。
その人のさじ加減１つで昇進や昇給も止められてしまう。
何年経っても同じ立場の同じ給料。
全然接点のない別々の会社なのに同じ目にあっている人が何と多いことか。
前職の会社では能力を活かしきれない。
環境が変われば水を得た魚のようにバリバリと働いている人も少なくない。
反面、残念な人は次の会社でも残念です。
A社では会場責任者をやっているのにB社では採用されない。
これはB社の職場環境が悪いに尽きる。
人的な要素が大きく絡んでいるのも一因と見る。
自身を客観的に見ていただく。
前職場に対して感情的なことは一切入れない。
前職で得た物や経験は無駄にしない。
細かいことを言えばキリがないけどそのあたりを踏まえて再就職を目指す。
再就職後のの追跡調査で浮き彫りになるのは、やはり職場環境が悪いのは明らかです。
人的なものによるものが大きい。
必ず、感情の起伏が激しく人の好き嫌いが激しい人がいる会社に何も知らずに入社してしまうと悲劇の日々が続いてしまう。
その人のさじ加減１つで昇進や昇給も止められてしまう。
何年経っても同じ立場の同じ給料。
全然接点のない別々の会社なのに同じ目にあっている人が何と多いことか。
前職の会社では能力を活かしきれない。
環境が変われば水を得た魚のようにバリバリと働いている人も少なくない。
反面、残念な人は次の会社でも残念です。
A社では会場責任者をやっているのにB社では採用されない。
これはB社の職場環境が悪いに尽きる。
人的な要素が大きく絡んでいるのも一因と見る。
その試験会場を任されて滞りなく始まって終わるように頂点に立って運営することも勿論やっているが
1人でも抹殺するために執念を燃やしている者もいるのは事実。
標的を見つければ徹底的にマークをしてやらかすことを待っている。
そういう会場責任者の会場の副責任者や各種リーダーは粋がったり些細なことにイチャモンをつけ直させるくせに直す前の状態を会場責任者に報告して助長させる。
こんなこと他社では目にしない。
全国試験運営センターだけや。
1人でも抹殺するために執念を燃やしている者もいるのは事実。
標的を見つければ徹底的にマークをしてやらかすことを待っている。
そういう会場責任者の会場の副責任者や各種リーダーは粋がったり些細なことにイチャモンをつけ直させるくせに直す前の状態を会場責任者に報告して助長させる。
こんなこと他社では目にしない。
全国試験運営センターだけや。
会場責任者の性格による。
だから会場によって本部の雰囲気は別会社かと思うほど違う。
会場責任者は普通なのに副責任者や各種リーダーがやたら生意気なことも。
だから会場によって本部の雰囲気は別会社かと思うほど違う。
会場責任者は普通なのに副責任者や各種リーダーがやたら生意気なことも。
>>807
欄だって同じさ。結局社会で通用できない人種のお山の大将ってわけ。くだらない。仕事もらえて就業できればそれでいい。この業界で上に立つ奴らはある種の共通点も多い。
欄だって同じさ。結局社会で通用できない人種のお山の大将ってわけ。くだらない。仕事もらえて就業できればそれでいい。この業界で上に立つ奴らはある種の共通点も多い。
正社員になれや。
基本給＋諸手当＋交通費貰えて社会保険や雇用保険もあり多少なりとも福利厚生もある。
嫌でも週5日ないし６日は会社に行って残業もある。
年末年始や夏季やゴールデンウィークのように休みが多い月も6月のように祝日がない月も給料は同じだしボーナスもあるでよ。
それプラス試験監督のアルバイトしたらそれだけで小遣いは賄える時期もあるでよ。
基本給＋諸手当＋交通費貰えて社会保険や雇用保険もあり多少なりとも福利厚生もある。
嫌でも週5日ないし６日は会社に行って残業もある。
年末年始や夏季やゴールデンウィークのように休みが多い月も6月のように祝日がない月も給料は同じだしボーナスもあるでよ。
それプラス試験監督のアルバイトしたらそれだけで小遣いは賄える時期もあるでよ。
試験運営のアウトソーシング会社が
土日ＴＢＳの定休ってのが謎
発注団体が土日休みでアウトソーシングしてるのに
請け負ったアウトソーシング会社も併せて土日休みってどういうこと
土日が書き入れの本業なのに意味不明
そして日雇いに再委託という
土日ＴＢＳの定休ってのが謎
発注団体が土日休みでアウトソーシングしてるのに
請け負ったアウトソーシング会社も併せて土日休みってどういうこと
土日が書き入れの本業なのに意味不明
そして日雇いに再委託という
干されてるって嘆いてる人は国家試験で干されてるの？それとも河合模試？
コンビニ決済
今日明日は冷蔵倉庫だが体動かしてるから全然寒くない
丁度いい
座れない立ち作業が辛いが
丁度いい
座れない立ち作業が辛いが
かわいい補佐で勃ちっぱなし。
模試は座ってていいんですよ
あと1時間半で終了だ
試験監督と違って早上がりが滅多にないのが残念だ
試験監督と違って早上がりが滅多にないのが残念だ
仕事終わったわ
しんどかったわ
TEAP落ちたから倉庫やったんだがTEAPでも外部誘導する位なら冷蔵倉庫の方が良いわな
しんどかったわ
TEAP落ちたから倉庫やったんだがTEAPでも外部誘導する位なら冷蔵倉庫の方が良いわな
>>822
居眠りしそうになったら居眠り防止のため巡回しろと会責にいわれた事あるが
部屋の中で「暑い」と「寒い」が同時に出ないように空調の状況に気を配る
部屋が同じ学校で占められてないと遠慮なく好き勝手文句言いやがるし
筆記具を落とした、体調不良等の挙手に素早く対応する
座ってても気を遣うので補佐でも無い限り眠くなる暇が無い
居眠りしそうになったら居眠り防止のため巡回しろと会責にいわれた事あるが
部屋の中で「暑い」と「寒い」が同時に出ないように空調の状況に気を配る
部屋が同じ学校で占められてないと遠慮なく好き勝手文句言いやがるし
筆記具を落とした、体調不良等の挙手に素早く対応する
座ってても気を遣うので補佐でも無い限り眠くなる暇が無い
>>827
座る＝寝る
監督は自分1人だけ仕事しているみたいな書きグサ。
補佐は眠くなる
もっともらしいこと書いているようで随分と偏った書き方だ。
こういうのが採用見送りになった場合、プライドが傷つけられたような気になる奴だな。
仮に俺は採用見送りなんてないよと反論してそれが事実だったとしても面倒くさい奴というレッテルをはられているだろな。
草じゃないけどIibcではそういうの1人いるわ。
そいつとダブる。
てかもしかしてその本人かw
座る＝寝る
監督は自分1人だけ仕事しているみたいな書きグサ。
補佐は眠くなる
もっともらしいこと書いているようで随分と偏った書き方だ。
こういうのが採用見送りになった場合、プライドが傷つけられたような気になる奴だな。
仮に俺は採用見送りなんてないよと反論してそれが事実だったとしても面倒くさい奴というレッテルをはられているだろな。
草じゃないけどIibcではそういうの1人いるわ。
そいつとダブる。
てかもしかしてその本人かw
補佐なんぞ紙配って本人確認したらやる事ないわ
たけれども、電気や日本語は補助の方が面倒くさいこと多いぞ。
監督は教卓で立っておけば良い。
監督は教卓で立っておけば良い。
>>832
そういう事。
巻き添え食らって大変な事になるよね。
主任がアホだと補助が神経つかうよな。
そういう事。
巻き添え食らって大変な事になるよね。
主任がアホだと補助が神経つかうよな。
いいんだよそれで 助け合いさ
二日目の倉庫終了
明日から普通のサラリーマンに戻れる
お前らも試験監督が出来なかった日は5chに張り付くって虚しいぞ
どうせ来週だって何も無いんだろ？
明日から普通のサラリーマンに戻れる
お前らも試験監督が出来なかった日は5chに張り付くって虚しいぞ
どうせ来週だって何も無いんだろ？
>>838
倉庫で２日働いたくらいで誇らしげなこと書くなよ。
でもって人を見下すようなその書き方はなんなんだ。
もうちょい謙虚な書き方しろや。
倉庫で２日働いたくらいで誇らしげなこと書くなよ。
でもって人を見下すようなその書き方はなんなんだ。
もうちょい謙虚な書き方しろや。
>>838
「お前らも」ってことはお前もそうなのか？笑笑
あと倉庫入って5chで勝ち誇ってるとかお前も虚しいぞ
「お前らも」ってことはお前もそうなのか？笑笑
あと倉庫入って5chで勝ち誇ってるとかお前も虚しいぞ
>>838
お前まだ若いな。
若いうちは無理が効くけどそのツケが年取ってから出てくるぞ。
労務管理も昔に比べりゃ甘くなって来ているし、今では働き方改革てなこともあるけど、昭和時代に働き盛りだった年齢の人は早死にしている人が多い。
俺は今、40代半ばだけど中学時代や高校時代の先生は何人か平均寿命より10年以上若くして亡くなっている。
ほんと揃って熱心な先生だった。
昼飯も食わずに生徒指導して放課後は部活。休日も練習や試合などで休めず。けど先生の仕事もちゃんとやらなきゃいけないし、進路にかかわる3年生を担当したらほんとその大変さは想像にあまる。
銀行などの金融機関で働いていた人も、残業はもちろん休日出勤当たり前みたいな人はやはり同じく早くに亡くなっている。
銀行出身の公認会計士の先生が言っていたけど、昼飯もろくに食えずに夜食も食えずに深夜まで残業。当時は土曜休みなかったから日曜日も仕事に出たらほんともう体力的にも精神的にも疲れ果てるような毎日だったとか。
手抜きはいけないが、良い意味でそこそこ中途半端に生活に困窮しない程度に働いておけよ。
身体の自由が効かなくなった時に絶対後悔する。
お前まだ若いな。
若いうちは無理が効くけどそのツケが年取ってから出てくるぞ。
労務管理も昔に比べりゃ甘くなって来ているし、今では働き方改革てなこともあるけど、昭和時代に働き盛りだった年齢の人は早死にしている人が多い。
俺は今、40代半ばだけど中学時代や高校時代の先生は何人か平均寿命より10年以上若くして亡くなっている。
ほんと揃って熱心な先生だった。
昼飯も食わずに生徒指導して放課後は部活。休日も練習や試合などで休めず。けど先生の仕事もちゃんとやらなきゃいけないし、進路にかかわる3年生を担当したらほんとその大変さは想像にあまる。
銀行などの金融機関で働いていた人も、残業はもちろん休日出勤当たり前みたいな人はやはり同じく早くに亡くなっている。
銀行出身の公認会計士の先生が言っていたけど、昼飯もろくに食えずに夜食も食えずに深夜まで残業。当時は土曜休みなかったから日曜日も仕事に出たらほんともう体力的にも精神的にも疲れ果てるような毎日だったとか。
手抜きはいけないが、良い意味でそこそこ中途半端に生活に困窮しない程度に働いておけよ。
身体の自由が効かなくなった時に絶対後悔する。
倉庫に行ってるなんてことは他人に隠しておく恥ずかしいことだと思っていたが
今や自慢の種になってるんだなあ
今や自慢の種になってるんだなあ
倉庫はスポット派遣で珍獣見学に行くところ
リピートするようなもんじゃないわ
リピートするようなもんじゃないわ
関東、記述大受、今日来なければ見送りかな。
採用基準、わからん。
採用基準、わからん。
>>845
採用基準なんて無いっしょ。上から順にはめ込んでるんじゃね〜なにせ大所帯だからな。今日もエントリーしまくったけど、採用きたらめっけもん。ぐらいの気持ちがいい。
採用基準なんて無いっしょ。上から順にはめ込んでるんじゃね〜なにせ大所帯だからな。今日もエントリーしまくったけど、採用きたらめっけもん。ぐらいの気持ちがいい。
会場責任者のババアに気に入られる事が一番重要
>>847
一理ある。
本部の役割の時、ちょっとヒマな時間帯があって会場責任者Y.YがMさんやSさん姉妹がもうこの仕事出来ないと言って今年から来れなくなったと嘆いていた。
やはり気に入られることは大事だなと思った。
これ前にもここに書いたぞ。
書きながら思い出した。
一理ある。
本部の役割の時、ちょっとヒマな時間帯があって会場責任者Y.YがMさんやSさん姉妹がもうこの仕事出来ないと言って今年から来れなくなったと嘆いていた。
やはり気に入られることは大事だなと思った。
これ前にもここに書いたぞ。
書きながら思い出した。
>>847
まあそうだけど、
あからさまに媚びてるやつとか見ると たかが
日雇い仕事に必死すぎで笑っちゃう。
媚びるだけならいいけど、そういうやつは自分のミスを全力で隠したがる。
そういうの、迷惑なんだよね。
無能に限って媚びる。
定説です。
まあそうだけど、
あからさまに媚びてるやつとか見ると たかが
日雇い仕事に必死すぎで笑っちゃう。
媚びるだけならいいけど、そういうやつは自分のミスを全力で隠したがる。
そういうの、迷惑なんだよね。
無能に限って媚びる。
定説です。
>>850
ほんとだよね、地域教えろ。でもって、会責に好かれても採用には繋がらないぜ。だけど、同じ現場になれば、仲良く話せる、他のババが妬むがな。
ほんとだよね、地域教えろ。でもって、会責に好かれても採用には繋がらないぜ。だけど、同じ現場になれば、仲良く話せる、他のババが妬むがな。
かいせきかいせきって料理じゃないんだから
>>852
かいせきに限らずやたら言葉を略す奴いるよな。
大嫌いだよ。喋るのも面倒なのかと思う。
誰でも時にはあるし俺も全くないとは言えないけど、度を過ぎるのはダメだと思う。
時には何のこと言っているのか理解できないことあるし。
かいせきに限らずやたら言葉を略す奴いるよな。
大嫌いだよ。喋るのも面倒なのかと思う。
誰でも時にはあるし俺も全くないとは言えないけど、度を過ぎるのはダメだと思う。
時には何のこと言っているのか理解できないことあるし。
>>855
かいせき ってw ある意味業界用語です。倉庫勤務には無いからねw 企業社員に聞いてみて、みんな使っとるやん。
かいせき ってw ある意味業界用語です。倉庫勤務には無いからねw 企業社員に聞いてみて、みんな使っとるやん。
誰か用語まとめてよ
カイセキ→会場責任者
フクセキ→会場副責任者
バインダー→立中さん
カイセキ→会場責任者
フクセキ→会場副責任者
バインダー→立中さん
大受記述来ねえわ
はーーークソクソクソ
はーーークソクソクソ
9月の応募もう終わりか
英検一次は無いのか
記述大受って平日だけどどういう人がやってんの？
記述大受 10/22は今年は祝日のはず。（即位礼正殿の儀）
そりゃまぁそうだけど、10月と11月と12月前半はよりどりみどりの試験の宝庫じゃん。
全然入れず不審に思ってるのに
また凄い勢いで登録会をしてやがる
おまけに 登録基準を下げて
どうゆう つもりなんだろう?
登録者が多いと 補助金でも入るんだろうか?
また凄い勢いで登録会をしてやがる
おまけに 登録基準を下げて
どうゆう つもりなんだろう?
登録者が多いと 補助金でも入るんだろうか?
>>872
とにかく模試で派遣に投げたくないんだよ
それが一番金かかるから
それが解消するまで登録会するよ
とにかく模試で派遣に投げたくないんだよ
それが一番金かかるから
それが解消するまで登録会するよ
そういう人はまず模試から
模試が何回か入ればランクも上がったりしつつ他のものにも入れるよ多分
模試が何回か入ればランクも上がったりしつつ他のものにも入れるよ多分
模試入ったことないわ
模試と資格試験って違う？
模試と資格試験って違う？
入りやすさといい、違うよ
模試は時間は長いけどリスニング以外は同じことの繰り返し。
1回監督やれば覚えれる。
最初の地歴公民2時間と最後の理科の2時間が多少戸惑う人もいるようだがマニュアル読めばだいたいわかる。
1回監督やれば覚えれる。
最初の地歴公民2時間と最後の理科の2時間が多少戸惑う人もいるようだがマニュアル読めばだいたいわかる。
>>872
そもそもあんたの住んでる地域どこ？
不採用アピールしたいだけかもしれんが
まずは地域を明らかにしてからにしろや
都内は競争率高いから不採用はデフォだ
地方で不採用連続なら単に能無しなだけ
補助金？(大爆笑！)
そもそもあんたの住んでる地域どこ？
不採用アピールしたいだけかもしれんが
まずは地域を明らかにしてからにしろや
都内は競争率高いから不採用はデフォだ
地方で不採用連続なら単に能無しなだけ
補助金？(大爆笑！)
今回の大受記述は祝日にやるのか
>>878
だから俺は模試が好きなんだ
長時間だから金稼げるし慣れちゃえばきつくないし
覚えなきゃいけないのは最初の設営くらいだな
あれで先の配置さえ決まればあとは惰性で一気
あとは目を皿のようにしてマニュアル見て粗相のないようにすればいい
時間がタイトなのも慣れればどうにかなる
なんといっても精神的緊張感が他の試験とは比較にならない
だから俺は模試が好きなんだ
長時間だから金稼げるし慣れちゃえばきつくないし
覚えなきゃいけないのは最初の設営くらいだな
あれで先の配置さえ決まればあとは惰性で一気
あとは目を皿のようにしてマニュアル見て粗相のないようにすればいい
時間がタイトなのも慣れればどうにかなる
なんといっても精神的緊張感が他の試験とは比較にならない
もしに落ちたら喜べ、他の試験に充てがうあてがあるからだ。
アルバイトのあっせん会社でもなきゃ
ましてや派遣会社でもない
派遣業や職業紹介業を営む（メインでなくても）
定款に記載が必要なのはもちろん
所轄官庁の許可（免許）が必要
なにかの書類や広告のたびに免許番号の記載が必要
（不動産ではおなじみのあれ）
アウトソーシングは役務の提供が
会社の本業であり常勤ありきで補足手段としてのアルバイト採用
なので
こういう登録会は本来は違反もの
登録という人材バンク的作り概念からして派遣や職業紹介の概念
アウトソーシングとは相居れない
しかも試験運営の当日の土日に一斉に社員が休むという
ましてや派遣会社でもない
派遣業や職業紹介業を営む（メインでなくても）
定款に記載が必要なのはもちろん
所轄官庁の許可（免許）が必要
なにかの書類や広告のたびに免許番号の記載が必要
（不動産ではおなじみのあれ）
アウトソーシングは役務の提供が
会社の本業であり常勤ありきで補足手段としてのアルバイト採用
なので
こういう登録会は本来は違反もの
登録という人材バンク的作り概念からして派遣や職業紹介の概念
アウトソーシングとは相居れない
しかも試験運営の当日の土日に一斉に社員が休むという
結局採用来ねえしもうええわ
どうせ記述模試なんか理科基礎と理科の解答用紙の集計とかむちゃ大変で個人的にトラウマあるし
採用されなくて良かったわくそ！！(酸っぱいブドウ)
どうせ記述模試なんか理科基礎と理科の解答用紙の集計とかむちゃ大変で個人的にトラウマあるし
採用されなくて良かったわくそ！！(酸っぱいブドウ)
>>884
土日一斉休みということはないだろ
現場からの急報に対応できないだろ
実際本部要員が電話で草の人間とやりとりしてるところも目撃したことあるし
土日一斉休みということはないだろ
現場からの急報に対応できないだろ
実際本部要員が電話で草の人間とやりとりしてるところも目撃したことあるし
当たり前だろう
ばかか
オペレーションをアウトソーシングしてる本業なんだから
週休２日が土日になってる時点で相矛盾してるんだよ
ばかか
オペレーションをアウトソーシングしてる本業なんだから
週休２日が土日になってる時点で相矛盾してるんだよ
アウトソーシングは会社が役務の提供を
請け負ってるんです
当事者なんです
請け負ってるんです
当事者なんです
数えるのめんどくさいわな
いい加減機械導入すればええのに
いい加減機械導入すればええのに
深雪ちゃんは次は何処で会えますか？
週休2日というていでも休日に電話で対応しなければならないとなればそれは労働だからな
派遣の話ばかりに気を取られて正社員の働き方を知らない奴がなんかほざいてるのか？
派遣の話ばかりに気を取られて正社員の働き方を知らない奴がなんかほざいてるのか？
模試は学生がメインだから、社会人は枠が少ない。ましてや、大受は河合塾でやるから楽だから、祝日や夏休みと被ると社会人は採用されないかな。
公開模試(特に大学)は慣れない受験生が多いから、学生草が敬遠しがち。
模試に入りたいなら、公開の大学会場を優先に応募すると採用されやすいかな。
自分は関東だけど、大学会場では不採用はほとんどないかな。
公開模試(特に大学)は慣れない受験生が多いから、学生草が敬遠しがち。
模試に入りたいなら、公開の大学会場を優先に応募すると採用されやすいかな。
自分は関東だけど、大学会場では不採用はほとんどないかな。
大学会場はパイが多いからね
9月12月1月が暇なのに少ないという
一箇所引っかかったーよかったー
保育試験二日連続は人集まらんぞ
班分けのクジ
バインダー中立さん。今月の勤務予定を教えてください。
三日連続勤務だったわ
どうせ人集まらないから派遣か
どうせ人集まらないから派遣か
保育は倍率低そう？なら嬉しい
大受の記述採用されたよ
ったくよ、追加募集くるのに採用されずって、担当者全部エントリーチェックしてるのか？固定のババが恨めしい。ろくにできもしないのに！
平日込みの三連勤はキツイよ
だが金になる
給与明細の確認が昨日から出来ないんだが
何なんだよこれ
何なんだよこれ
>>911
毎月(毎度)のこと。
しかしたかが数日のためにサーバ増強するのも難。
日本●子計算(笑)
パ●ナ(笑)
毎月(毎度)のこと。
しかしたかが数日のためにサーバ増強するのも難。
日本●子計算(笑)
パ●ナ(笑)
>>909
ナメたこと書くなよ。
正社員なら5連勤ないし6連勤が毎週だよ。
しかも試験監督以上にハードだ。
祝日や夏季、年末年始などの長期休暇はそれこそオアシスだ。
もし誤解があるとするならば貴方が正社員で有給取って土日休みは監督勤務で翌日からまた正社員としての仕事がある場合だ。
俺も何年か前に会社が金曜に臨時休業するとだいぶ前からわかっていて金土日の案件の仕事した事あった。
キツイかなと思いつつも日曜の夜にいつもより2時間多く睡眠取ったら月曜の朝には疲れは取れてた。
やる前からグズグズ言わずにやってから言えよな。
ナメたこと書くなよ。
正社員なら5連勤ないし6連勤が毎週だよ。
しかも試験監督以上にハードだ。
祝日や夏季、年末年始などの長期休暇はそれこそオアシスだ。
もし誤解があるとするならば貴方が正社員で有給取って土日休みは監督勤務で翌日からまた正社員としての仕事がある場合だ。
俺も何年か前に会社が金曜に臨時休業するとだいぶ前からわかっていて金土日の案件の仕事した事あった。
キツイかなと思いつつも日曜の夜にいつもより2時間多く睡眠取ったら月曜の朝には疲れは取れてた。
やる前からグズグズ言わずにやってから言えよな。
ブルーマンデーって言葉があるけどさ。
そうなる奴って前日の日曜日後半からなんだよな。
前の日から心配してどうすんだと思うわ。
月曜になってから心配しろよって事だわな。
今まで何回月曜を迎えてんだよ。
そんな奴も週末になると元気になるんだな。
毎週その繰り返し。
ブルーマンデーになる奴の1番の特徴はな。
休みの日にいつもより何時間も寝坊するのが1番悪いんだよ。
昼まで寝てる奴もいるしさ。
まぁここの住人は試験監督の日は朝早く起きるし疲れて早く寝るだろうからブルーマンデーになる人は居ないと思うけどさ。
そうなる奴って前日の日曜日後半からなんだよな。
前の日から心配してどうすんだと思うわ。
月曜になってから心配しろよって事だわな。
今まで何回月曜を迎えてんだよ。
そんな奴も週末になると元気になるんだな。
毎週その繰り返し。
ブルーマンデーになる奴の1番の特徴はな。
休みの日にいつもより何時間も寝坊するのが1番悪いんだよ。
昼まで寝てる奴もいるしさ。
まぁここの住人は試験監督の日は朝早く起きるし疲れて早く寝るだろうからブルーマンデーになる人は居ないと思うけどさ。
明日は休みだからブルーマンデーだな…
俺、三連勤なんて滅多に無いよ
普段は●○で▲▷して稼いでる
週に2〜3日試験監督とかの単発バイトか日雇い派遣してる
普段は●○で▲▷して稼いでる
週に2〜3日試験監督とかの単発バイトか日雇い派遣してる
ざわちんちん
時給改定のお知らせとか来る？
>>924
来てたよ。
これでまた益々採用が多い者と干されポンチの差が出るだろね。
歪んだ評価で高い者は多く採用してランク上げて時給多く出しても惜しくない。
逆にアホな者を多く採用してランク上げたくないだろうし。
来てたよ。
これでまた益々採用が多い者と干されポンチの差が出るだろね。
歪んだ評価で高い者は多く採用してランク上げて時給多く出しても惜しくない。
逆にアホな者を多く採用してランク上げたくないだろうし。
>>926
金曜日に登録しているアドレスにメールが届きましたよ。
10月1日以降勤務から適用されます。
金曜日に登録しているアドレスにメールが届きましたよ。
10月1日以降勤務から適用されます。
届いてないぞ
届いてなくてもこれは何も試験監督に限ったことではないんで10月1日以降は地域によって額は違えど新時給が適用されると思いますがね。
雇用条件は書面等(メール含む)で事前に本人通知が必要。
ゆえに、時給わからないままでの雇用は問題になるぞ。
自動的に適用されるからそれで良いという話ではない。
というか、自動適用なら各都道府県最低賃金で雇用か？
ま、遅かれ早かれメールは来るだろう。
登録地区によって違うのかもね。
ゆえに、時給わからないままでの雇用は問題になるぞ。
自動的に適用されるからそれで良いという話ではない。
というか、自動適用なら各都道府県最低賃金で雇用か？
ま、遅かれ早かれメールは来るだろう。
登録地区によって違うのかもね。
>>927
おいらにもきてねーな。今1040円最低時給で2年くらい変わって無いぞ。いくらになるんだべな。
おいらにもきてねーな。今1040円最低時給で2年くらい変わって無いぞ。いくらになるんだべな。
>>930
具体的な金額書いたら地域がバレて田舎だ僻地だとバカにされるだろうから書かないけど、俺の地域は10月1日からの最低賃金より100円以上高い。
どこもそうだろうけど最低賃金そのままってとこはないだろな。
具体的な金額書いたら地域がバレて田舎だ僻地だとバカにされるだろうから書かないけど、俺の地域は10月1日からの最低賃金より100円以上高い。
どこもそうだろうけど最低賃金そのままってとこはないだろな。
>>930
文頭に貴方が書いてあることは中小企業ではなされていないことが多々あるのが悲しいけど現状。
求人票などその企業に入社する時は何らかの書面を見てと言うのが一般的だけど、それ見た後はそのまま。
本人が見ないだけで経営側で作成して管理して昇給なり条件変更をしていればまだいいのだけど。
昔勤めていたとこはそんなのなくて有給すらなかった。
ある日突然要望出したわけではないのに
今日から年間6日の有給休暇制度を始めます。
取得する時はこの用紙で届け出てくださいと。
で、届け出たら露骨に嫌な顔をされて、他の人が届け出ると、あんたもか！
こんなとこ現実にあります。
文頭に貴方が書いてあることは中小企業ではなされていないことが多々あるのが悲しいけど現状。
求人票などその企業に入社する時は何らかの書面を見てと言うのが一般的だけど、それ見た後はそのまま。
本人が見ないだけで経営側で作成して管理して昇給なり条件変更をしていればまだいいのだけど。
昔勤めていたとこはそんなのなくて有給すらなかった。
ある日突然要望出したわけではないのに
今日から年間6日の有給休暇制度を始めます。
取得する時はこの用紙で届け出てくださいと。
で、届け出たら露骨に嫌な顔をされて、他の人が届け出ると、あんたもか！
こんなとこ現実にあります。
東京事務所で一律○○○○円、仙台事務所で一律○○○○円なのか
東京○○○○円、茨城○○○○円、栃木○○○○円なのか気になるわ
東京○○○○円、茨城○○○○円、栃木○○○○円なのか気になるわ
>>935
じゃ、アンケートをここで取りますか？
僕は私は
東京都だけど◯◯円
大阪府だけど◯◯円
宮城県だけど◯◯円
広島県だけど◯◯円
福岡県だけど◯◯円
てな具合に。
賛同する人があれば
自分のとこの10月からの時給をここに書きます。
じゃ、アンケートをここで取りますか？
僕は私は
東京都だけど◯◯円
大阪府だけど◯◯円
宮城県だけど◯◯円
広島県だけど◯◯円
福岡県だけど◯◯円
てな具合に。
賛同する人があれば
自分のとこの10月からの時給をここに書きます。
>>937を訂正
「罰則等がない」というのは誤り。
「職業安定法上の罰則等はあるが実態はザル」が正しい。
ちなみに俺も昔引っ掛かったよ。
釣り求人、求人詐欺、カラ求人の類いに。
草は大丈夫だろうが、他所では気をつけれ。
特に飲食小売り等の底辺サービス業に多い。
あとは中小派遣会社。ガチでヤバい会社多数。
「罰則等がない」というのは誤り。
「職業安定法上の罰則等はあるが実態はザル」が正しい。
ちなみに俺も昔引っ掛かったよ。
釣り求人、求人詐欺、カラ求人の類いに。
草は大丈夫だろうが、他所では気をつけれ。
特に飲食小売り等の底辺サービス業に多い。
あとは中小派遣会社。ガチでヤバい会社多数。
何この流れ
最低賃金教えイェ！
保育人集まらないのか即採用か
マニュアルを読んでいない状態で勤務をされた場合は、今後の採用を控えさせて頂く場合がございます。
マニュアルを読んでいない状態で勤務をされた場合は、今後の採用を控えさせて頂く場合がございます。
>>942
お前が賛同して書けばいいのさ。
1人が書いたら2人3人と書いていくもんだ。
俺は書かないよ。
人の時給を聞いても多ければその時給になるわけでもないし少なければそれに下げられるわけじゃないし。
人は人。
お前が賛同して書けばいいのさ。
1人が書いたら2人3人と書いていくもんだ。
俺は書かないよ。
人の時給を聞いても多ければその時給になるわけでもないし少なければそれに下げられるわけじゃないし。
人は人。
管轄の事務所があるとこの最低時給にブロックで合わせてるんだからここに書かなくてもわかるだろう。
都道府県の最低時給は公表されてるんだから。
都道府県の最低時給は公表されてるんだから。
保育士は集まらないのか昨日追加募集来てたな
初めの募集は来てなかったのに
初めの募集は来てなかったのに
講習会ついに男性応募出来るようになったのか
やっと指導入ったか
やっと指導入ったか
最低賃金の端数切り上げが基本時給
東京は990(985)円⇒1020(1013)円
東京は990(985)円⇒1020(1013)円
副責任者ってどうやったら採用されんの？
知らんがな
黒のスーツきつくなったから、濃いグレーorネイビーのスーツで行こうかと思うんだけど大丈夫？
規定ではokて書いてるけど、黒以外みた事ないから
不安なんだよね
規定ではokて書いてるけど、黒以外みた事ないから
不安なんだよね
濃いグレーなら普通にいるぞ
>>953
登録会のときにもらった冊子には
「面接・適性検査があります」
と書いてあった
つまり草本社からスカウトされてそれからみたいだ
登録会のときにもらった冊子には
「面接・適性検査があります」
と書いてあった
つまり草本社からスカウトされてそれからみたいだ
大丈夫だよな。ありがとう
保育筆記って計3日な上に科目が多くて面倒なんだよな
俺は他社でしかやったことなかったけど、昼休みも十分に取れず
その分の加給があったこともなかった
草だと多少は上手く回すのかなあ?
俺は他社でしかやったことなかったけど、昼休みも十分に取れず
その分の加給があったこともなかった
草だと多少は上手く回すのかなあ?
保育の募集が来たことないんだけど、全職種あるの？
毎回案内係なのに監督補佐とか
人集まらなかった説
人集まらなかった説
時給改定の通知きたけど30円上がっただけだった
草は金にきれいだけどケチだな
草は金にきれいだけどケチだな
>>964
だけれども、時給で働いている人は全国津々浦々たくさんいるけれど、時給改定で上げてもらっても何十円だしな。
俺も30円のアップだったけど試験会場に行けばスタッフが何十人もいるしそれらの人がみんな30円アップの掛ける時間だとそれら抱えている全国試験運営センターの負担は大きいぞ。
試験主催者からの分け前も増えるとは思えんし。
だけれども、俺は複数登録して試験監督しているけど、全国試験運営センターが1番時給安い。
ケチ！
還元しろw
だけれども、時給で働いている人は全国津々浦々たくさんいるけれど、時給改定で上げてもらっても何十円だしな。
俺も30円のアップだったけど試験会場に行けばスタッフが何十人もいるしそれらの人がみんな30円アップの掛ける時間だとそれら抱えている全国試験運営センターの負担は大きいぞ。
試験主催者からの分け前も増えるとは思えんし。
だけれども、俺は複数登録して試験監督しているけど、全国試験運営センターが1番時給安い。
ケチ！
還元しろw
一般監督員ってどれぐらいランクあんの？
時給一緒なら暇で休憩出来る案内係の方がいいわ
>>970
何も問題なく始まって終われば俺は教室の監督の方がいいわ。
まぁ人それぞれだから当日の朝に役割見ていいなと思うのにあたってたらいいね。
何も問題なく始まって終われば俺は教室の監督の方がいいわ。
まぁ人それぞれだから当日の朝に役割見ていいなと思うのにあたってたらいいね。
どれぐらい時給違うの？
そんなにランクあるの？
そんなにランクあるの？
>>973
◆時給（基本給）
【S0の方】1,120円
【S1の方】1,070円
【S2の方】1,020円
※10月1日ご勤務分より、改定後の時給にて給与計算の上、お支払いたします。
◆時給（基本給）
【S0の方】1,120円
【S1の方】1,070円
【S2の方】1,020円
※10月1日ご勤務分より、改定後の時給にて給与計算の上、お支払いたします。
ランク上がる条件って何だっけ？
登録会で聞いてろよ
s0って本当にあるの？
時給の心配するより採用になって勤務出来るかどうかの心配をした方が良いと思うけどな。
楽観的で居ても心配しても採否はなるようにしかならんのが現実といえば現実だけどな。
楽観的で居ても心配しても採否はなるようにしかならんのが現実といえば現実だけどな。
次スレ立てました。
試験監督 草専用 その5
http://2chb.net/r/part/1569505144/l50
ここが終わってから書き込みましょう。
試験監督 草専用 その5
http://2chb.net/r/part/1569505144/l50
ここが終わってから書き込みましょう。
>>978
そうそう！補佐でも案内でもとにかく採用になってナンボだと。因みにSOランクは常連の一部でそれ以外はS1で皆んな止まってる式、
そうそう！補佐でも案内でもとにかく採用になってナンボだと。因みにSOランクは常連の一部でそれ以外はS1で皆んな止まってる式、
S2→S1は勤務回数クリアすれば自動で上がるけど
S1→S0は「勤務態度等を総合的に判断」wされるからねぇ
S1→S0は「勤務態度等を総合的に判断」wされるからねぇ
早くこんな世界から足を洗えるといいな
黒いスーツはビジネスでは本来ＮＧ
マナー的には
礼服だから
試験監督の黒もＮＧ
マナー的には
礼服だから
試験監督の黒もＮＧ
20日の宅建何度も追加募集メール来るけど、そんなに応募者いないの？
来てないから人選んでるなぁ
>>987
場所によっちゃ連勤必須だし時間も半端だし他の試験多数あるし
敢えてやろうとは思わん人が多いのでは？
場所によっちゃ連勤必須だし時間も半端だし他の試験多数あるし
敢えてやろうとは思わん人が多いのでは？
5日のなにこれ？
私まだ一度しか入ってないんだけど…
私まだ一度しか入ってないんだけど…
あいあえお
あいあい
あいうえお
Ｓ０は責任者とかやる人らでしょ
等級上がって以来三ヶ月
応募しても見送り…、
応募しても見送り…、
次スレで会おう
lud20230201234537caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/part/1561990219/
ヒント：5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
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