企業「履歴書手で書けぇ！」就活生「苦ちいぉ」パソコン「すぐ終わるからね」 [無断転載禁止]©2ch.net [323988998]YouTube動画>1本 ->画像>43枚

コンテナ作業員ヒアリに刺される福岡
２７日午前、福岡市で、中国から博多港に陸揚げされたコンテナから荷物を運び出していた作業員１人がヒアリに刺されました。
作業員は軽傷で環境省によりますと、国内で人がヒアリに刺されたケースが報告されたのは今回が初めてだということです。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170727/k10011077351000.html

おっぱい

まんこ

ちんこ

手書きフォント使ってもええの？

この重要なソースとスレタイの関連はなに

んなの痴呆ぐらkじゃね

>>6
苦ちいぉ

この文化くそメンドクセー古すぎッテ思ってたけど

履歴書を見る立場になって
手書きである程度人柄ってわかるもんだなって思うよ

字が下手上手いの話じゃないよ

まん

今時、手書きで落とす企業なんてこっちからお断りだろ

ジャップが誇れる文化
手書き

嫌儲のガイジ化が止まらない

>>9
ないない

筆跡で人柄がわかるジャップの特殊能力

何通も手書きするのめんどい

>>9
うわー死んで欲しいわ

手書きを落としてる
今時パソコンも使えないのはゆとりカスくらい

そんなに苦しいか？
手で書くだけで特別な事書かなくていいから楽だったわ字も上手いし
字は下手でいいとかほざいてる無能には辛いんだろうな

124 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2017/07/05(水) 08:32:04.45 ID:BELn6oNU0
ケンモメンに殺されただるま

>>9
人柄とかコミュ力重視して中韓に勝てましたか？

雛形さえ作ってしまえばUSBメモリ使ってコンビニで印刷するだけだから一回やってしまうと手書きが馬鹿馬鹿しくなるぞ

>>9
ほんとお？

>>9
その結果、若者の離職率が９割

たいして手間じゃなくね？

>>22
なんでコンビニ？

「ポテンシャル採用」ってのがそもそも無理あるからな

全員似たような髪型と服とバイトリーダー歴サークル歴で来るんだから、
「手書きでコストかけました忠誠心あります」とかで選別するしかない
大企業の採用なんて無理ゲーだしやってるうちに神になるやつもいるから馬鹿な風習は消えない

>>9
履歴書で人柄わかるなら面接する必要ないだろ

手書きフォントを使えばいいんじゃないの
そういう時のためのフォントだろあれ

>>26
厚紙を印刷できるプリンタを持ってないからだろ

面接ですらその人の性格や適性を見抜けられないのになんで手書きの文字から人間性を読み取れるの？

>>26
プリンター邪魔すぎて捨てた

綺麗な手書きっぽく自動筆記してくれる機械とかないの

>>9
実際ガイジは分かってしまうからな

>>26
家ではA3が印刷できないから

土人ジャップって数十社は受けるのに、履歴書全て手書きなんだろ？
そりゃ日本も衰退するわ

戦争から何も学んでない不合理な国日本

今手書きのとこってはっきり言って時代の変化についていけない企業
大手ほどWebで記入するESやから

手書きフォントとか毛筆フォントでええやん

>>9
大人になっても小学生みたいの字書くやつ見るとうわぁ…ってなるよな

>>9
バカなの？

ここ良く使ってるけど便利pdfにも出力してくれる
http://www.a-rirekisyo.jp

年齢の数だけ履歴書は書け
これ最高にジャップ

志望動機とかも手書きだと文字が大きくなって余り掛けないけど
PCの方がみっちり綺麗に書けるからな

そっから面接の会話も弾むし、絶対PCの方が良いよ

>>38
ES通ったら面接で履歴書持参だろ
そこで手書きを要求することはないだろうけど、就活本で手書きを推奨してる
就活ビジネスやってる奴らが諸悪の根源だと思う

>>9
外人の筆記体見ても同じこと言えるの？

>>38
エントリーシートは履歴書は別やろ

こんなの強要しといて
「コンピューター関連に強い人がこない」とか言ってるんだぞ

字面で人柄も分かるってんなら面接時に書写でもさせりゃいい

リクナビみたいな採用効率化システムによってコストが減ると、
昔みたいに何社か受けてたのが更に減るんじゃなくて
むしろ30社とか平気で受けるようになったんだよな
結果学生と企業は両方無駄な仕事が増大した
婚活システムとかまさにこんな感じだと思うわ

他人の字を見るの好き
楽しい

転職活動の履歴書は、手書きが7割
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4798/

これに文句を言ってるやつは融通が効かない馬鹿だよね
逆に考えると手書きで書いただけでそうじゃないのより有利に進められるってことなのに

履歴書はなぜ手書き？

手書きの履歴書はそれ自体が最低限の審査という見方があります。漢字を間違えずに書けるか、
相手に読みやすいような文字を書いているか、といった点を企業は見ているといえます。
何を当たり前のことを思うかもしれませんが、それさえもできない人をあらかじめ排除する目的があるといえるでしょう。

手書きの履歴書を書く作業はめんどうくさいものです。
特に何社も並行して就職活動をしており、履歴書の返却がなされない場合には、多くのストックを作成しなければいけません。
多くの履歴書の文字をていねいに書いて、なおかつ誤字脱字をせずに書く作業、
は仕事に求められる事務能力とも重なるものでしょう。

さらに手書きの履歴書を使うことによって、企業に対する熱意や誠意のアピール材料ともなります。
手書きの履歴書はいわば、自分をアピールするためのツールであるといえるでしょう。
http://news.livedoor.com/article/detail/13132304/

マイナビ

商社を志望するときに用意したい履歴書のポイント

履歴書を手書きかパソコンで作成するかについて決まりはありませんが、どちらでも良いなら手書きにしておく方が無難だというのが定説です。
履歴書の内容は手書きにした方が採用担当者にとっては印象が良くなるようです。

https://mynavi-agent.jp/knowhow/resume/example/trading.html

>>9
履歴書を見る立場になって字はクソうまいけど書いてある内容が電波な人間なんてざらにいることを知ったから
やっぱり手書きタリバンはガイヂだってはっきりわかってしまうんだよね

>>9
じゃあこれで俺の人柄当ててみろや

>>19
数十枚も落ちながら書くのはキツい

>>9
これだけは本当にないわ分かったつもりになるだけ
実家継いで分かったPCでいいよ

そもそも新卒なんて〇〇大学出ましたくらいしか経歴無いんだから履歴書自体無意味じゃね

どうせ３０年後には紙自体ほとんど使われなくなって消えていくだろ
土人ジャップは使ってるかもしれんが

>>54
>熱意や誠意のアピール材料

じゃあ顧客向けの見積書なんかも全部手書きにせえよ

>>50
これこれ
企業の面接数を採用数に対して制限した方がいいわ
課税してでも

俺の時はそうだった、だからお前もやれのループ

手書きを理由に落とすところなんて効率化の出来てない時代遅れな企業だから

発達障害者は字がとても汚い。
企業は発達障害者を採用したくないから、
発達障害を判別するためだけに手書きさせているんだろ。

>>54
＞多くの履歴書の文字をていねいに書いて、なおかつ誤字脱字をせずに書く作業、
＞は仕事に求められる事務能力とも重なるものでしょう。

仕事効率ひどすぎだろ
手書きとかファックスとか

まぁゆとりもブチブチ不満言いながらも
したがって継承していくからな

リクルートエージェント

文字は下手でも、丁寧に書かれた履歴書は好印象
スペースのバランスを考えながら手書きで記入欄を埋める作業がいかに大変か、人事担当者も十分に理解しています。
その面倒な作業を丁寧に行っていることが伝わると、転職への意気込みや入社への熱意も自ずと伝わり、印象アップにつながるのです。

http://www.r-agent.com/guide/knowhow/rirekisho.html

履歴書書くのがめんどくさいから働きたくない
証明写真も6枚で1000円とかだしね

いやこのソースでスレ立てろ

>>9
評価すべきとこは面接で判断しろよ

未だに履歴書の72％が手書き。なぜ企業は「字」を気にするのか？
http://www.mag2.com/p/news/20532 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)

企業「手書きじゃないやんけイラネ」
企業「今時手書きかよwゴミだろw」
どっちも考えられる

文系の採用なんて体育会系と帰国子女だけとって
きもいやつと発達障害を面接で弾けばあとはクジ引きでいいと思うよ

>>58
それは確かにそうだわ

ほんと労働時間は長くて生産性は低いジャップの特徴を絵に書いたようなシステムだな

>>66
経営者や技術者なんて発達障害ばっかりだろ

>>9
苦しんで死ね

いい加減新卒一括採用止めないとな
土人じゃないつもりなんだろ？

アホらしいから履歴書を印刷で持っていったけど何も言われたことないけどな
手書きじゃないと駄目なんて企業はこっちからお断り

>>57
「冷奴が好き」という事から、今現在あまり寒さを感じていないことが分かる
つまり夏の暑い日にクーラーをガンガンに入れるのは難しい程度の経済力しかないということで、残念ながらお祈り申し上げます

>>66
目の前で書かせなきゃ意味ないな

手書きか、PC作成推奨か、業界別で言えば、PC作成推奨は、IT業界とベンチャー企業など。
手書き推奨は、商社、メーカー、金融などで、それぞれ多数を占めています。

https://www.j-cast.com/kaisha/2015/04/06232184.html?p=all

手書きの方がいいだろ
字が汚い奴はどんどん落とせる
ステルスは通用しない

底辺企業の手書き信仰ｗｗｗ

>>78
寝ぼけたこと言ってんじゃねえぞこの粗チン野郎が
表出ろや相手してやるわ

苦しい思いをした分早くこの文化はなくなってほしい
>>9は死ね

>>69
実際は字がうまい=丁寧、下手=丁寧じゃないとなるだけだろ

>>69
まじでリクルートは死んで欲しい

採用担当者に取材すると、ほぼすべて、「手書きの方がいい」との回答で揃いました。
理由は、「人となりがわかるし熱意もわかる」「一般職だと字の丁寧さは大事なのでかなり見る。
書類・礼状などを書く機会も多いし、そのためにも手書きでないとダメ」「PC作成でも手書きでも内容が大事。
ただ、手書きで殴り書きだと、どうしても入社への思い入れがその程度か、と考え込んでしまう」
「字はうまくなくても丁寧かどうかは見ている。
履歴書ではなく、会社説明会アンケートでも、丁寧に書ける学生は、その後の選考でも結果論としては高い評価を受ける学生が多い」など。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150311-00000012-wordleaf-soci

採用したら履歴書書くよ
まぁ底辺派遣なんて今時履歴書不要だけどね

もうの会社で働いてくださいと頭下げる時代なのにわざわざ応募者が減る条件を設けるとかアホだろ

なら写真貼るのもやめるか？

履歴書なんかコピーでいいぞ
写真も自宅で印刷したので充分

マイナビ

日本では履歴書は手書きするのが基本です。
特に新卒採用の場合には手書きが大前提となっています。
というのは、多分に日本の文化・伝統に根差した基準ですが、

●「手紙」と同じで「手書き」の方が一般に価値があるとされる
●手書き文字によって丁寧さ、真摯(しんし)な気持ちが伝わると考えられている

からです。メール添付で履歴書を送付する場合は別にして、郵送、持参したりすることが多いので、
履歴書はやはり「手書き」と認識するのが無難です。どちらがいいかな、と迷ったら手書きをおすすめします。

採用担当者は、

●重要な文書を丁寧に書いているか？
●読む人のことを考えてわかりやすく書けているか？
●誤字脱字、ヘンな表現はないか？
●熱意が伝わるものになっているか？

といった点を見ているのです。合理的ではないかもしれませんが、履歴書は手で書くものというのが一般的な認識と言えるでしょう。

https://gakumado.mynavi.jp/style/articles/47242

手書き強要する糞会社に就職なんてするなよ
バカ共が労働力供給し続けるから淘汰が進まないんだろうが

リクルートが諸悪の根源

手書き指定とか今時ないだろあるの？

企業はPDFで履歴書フォーマットを支給
学生はそれをプリントして手書きして　スキャンしてPDFにして送付

バカ

草

>>91
こんなこと言いながら事務作業を中国にアウトソーシングしてるんだよな

マイベストジョブ

現在は手書きの履歴書が少数派なのかというと、そんなことはありません。
むしろ企業からの指定が無い限りは、手書きの方が無難と言えるでしょう。

https://mybestjob-acad.jp/rirekisho-tegaki-pasokon/

少子化で土人ジャップ企業は滅亡確定だし
早く消えて欲しいわ

学生なんて字くらいしかアピールすることないだろ

まあでも手書きじゃないと落ちるかもって不安を抱えながらPCで打ち込むならめんどくさくても手で書いた方が無難だな
新卒カードは一度しかないわけだし

ハロワ

ていねいに読みやすい字で、「心をこめて」書いてください
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履歴書ごときを終始丁寧に書けないなら仕事も信用できないと判断されてもしょうがなくね？

教員試験とかも応募書類は手書きで書いてるんでしょ？
それなのにあんなに不祥事おこしてる奴ばかり採ってるってどういうこと？

>>100
クソワロタ

苦ちいぉ

てかそう思うならきみらがさっさと変えていけばいいじゃん
いい年のおっさん連中なんだから
発言見てると老害こじらせた地位の低いのばっかりっぽいから無理そうだけど

どんな激クソブラック企業でも面接しないとこはないだろ
人柄見たけりゃ面接で見ろよ
履歴書で見る必要あんの？

履歴書もまともに書けないやつとか雇いたくないもんなああああ

ジャップの特技はプロファイルらしいな

手書き信仰とかほんとゴミだから止めた方がいいぞ
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>>89
うるせえ！
お前は黙ってろ

>>93
それはないよ
AIやロボットがこれから先、ものすごい勢いで普及するから
さらに外国人労働者も入ってくる
日本のFラン大学の学生なんて太刀打ちできない

人手不足のIT、外食、介護なんかはパソコンでいいよｗ
そもそも応募してきたら、ほぼ面接だからｗ

手書きで人を選んだ結果が、シャープや東芝である
一方、IT系のソフバンや楽天はうなぎ登り

お前ら履歴書は手書き言うから手書きで書いて就職指導の人に見てもらったら今時手書きのやついない言われたじゃねーか
騙された
パソコンで作った方がPCを普通に扱えるアピールになるからそっちの方がいいんだと

手書きじゃないと落とすって企業に入らずに済むからお互いwinwinじゃないの

なぜ履歴書は手書きさせるのに会議の資料はパソコンで作成させるのか

面接やってたらパソコンで作った履歴書見せられてクソワロタwww
無職のガキが「手書きの履歴書は苦ちぃね！」だってよ！ww

ベースからイラレで作ったから
項目も思いのまま

手書きじゃないと落とされるならそれでいいわ
そんな会社行きたくないでしょ

>>9
字が上手い奴は性格クソだと思っとけば間違いない
先生の書いた手本を真似て書くのが上手いだけ、もしくは見かけや体裁を気にするクズ

>>9
なんだこいつ昭和老害かよ

>>47
今は一緒になりつつあるで

履歴書は手書き、職務経歴書はWordなりエクセルでキッチリとレイアウト編成してわかりやすく

自分をアピールするための面接の場を勝ち取るための事前段階で
やれる事って言ったらこういったエントリー方法で差が付くって理解しないとダメよ

履歴書を独自のレイアウトで装飾して、こんなことできます!ってアピールしてきた奴だけは
手書きじゃないデータ印刷のやつでも採用したけど

字汚いからほんとにやめてほしい

字が綺麗なヤツに限ってで中身がない志望動機が多い

じゃあ書道の段位で採用決めろよな

>>130
就活したの10年前だから知らなかったわ
確かにあえて区分する必要なんてないな

>>119
楽天の社内英語化は批判されてるけど、優秀な外国人を雇うにはそれしかないんだよ
今の多くの日本企業は上層部が日本人しかいないから出稼ぎ外国人の日本語力では面接通らない

単純労働の自動化についても、日本は遅れるだろうけどFランが死ぬのは時間の問題だろうね
あとはトイレ掃除とかが残ると思う。ロボットは高いからさ

手書きなのは字が書けるか書けないか、発達ガイジを見抜くのにするんだろ？

タッチペンがあるやないか！

任天堂は手書き
ソニーはPCのイメージ
だから任天堂は没落したんだよなあ

>>52
>>54
>>55
>>69
>>73
>>84
>>91
>>96
>>103
>>107
>>113

ほとんどの就職・転職サイトが手書き推奨。
パソコンを勧めているのは、ライバル減らしを企んでるやつだから騙されるな！

この寒いネタのスレタイがまだ続くかと思うと地獄だな・・

周りを見てるとメーカーはほとんどデジタルで工作機械メーカーが何故か手書き率高かった
おもちゃメーカーとかそういうちょっと毛色違うところは完全に手書きでしかも凝ってたな

手書き←論外。糞

糞エクセル←無能企業

自由書式←優秀企業

お前らの場合手書きでも採用されないから無理しなくてもいいぞ

>>140
ネットはデマばかりだからね
人は常識より、自分に楽な方を信じてしまう

>>61
FAX現役土人だからな

でも実際に使うのはネットに転がってるテンプレートじゃなくて学校指定の履歴書だから
結局手書きすることにならね？

>>9

>>9
嫌儲老害ジャアアアアアアアアッッッッッッッップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>140
最近の若者は、常識を教えてくれる大人と接する機会が少ないから仕方ないよ。

>>137
東大生なんか発達障害みたいな奴ばっかりだろ

>>9
それで経済成長はしましたか？

採用側が手書きの方が良いと言ってる以上
採用して欲しい側が文句言っちゃダメ

転職は別に手書き推奨してないぞ
エージェントもWeb登録したらそれExcel出力して印刷してもってくだけ

>>9
こういうボケナス死ねよホント

わかるのってある程度の性格ぐらいだろ
作業者とるなら丁寧な奴が良いから字の綺麗さは見るけど、使う方とる時はいちいち手書きで出してくるような非効率な奴はとらねーよ

>>140
手書きが嫌な理由聞くと間違える、面倒とかだもんｗｗｗ
そういうのを弾けるから手書きの方がいいわなｗｗｗ

履歴書は印刷でいいだろうけど、退職願はそうはいかんぞ、お前ら

退職願い出す為に先日ボールペンで久々に文字書いたけど下手糞すぎて自分で呆れた

>>139
任天堂はIT人材を中途採用で集めると公言してるんだけど、
転職サイト経由で俺にもオファーが来て受けたことある
PC作成で作成した履歴書で最終（３次）面接まで行ったよ。敗因は現職場で病んでたのと、ゲームに興味がなかったことかな

>>9
でもおまえ無職じゃん

>>9

アホジャップ「手書きで人柄が分かる！！」

日本だけ下がり続ける民間労働者の平均給与
経済衰退
脅威の離職率
カラ求人だらけ

ついでに書いとくと工作機械メーカー殴り書きスカスカの履歴書で二社出したが普通に通ったから人柄とか見てないだろ
エントリーのハードル上げて適当にコピペでエントリーしてくるカスを弾くためにやってんだよ

>>9
これでスレ立てて

そのうち郵送で送ってきたやつはアウトとか
パルプから紙を作ってない奴はアウトとかになりそう

これも経済非効率なのにな
何が経済効率化だよ

>>157
どうせ、仕事始めてもめんどくさいとか言い出すに決まってるからな

パソコンで作る場合は罫線から作るの？
それとも既存の用紙にプリント？

グリット見るために学歴見たほうが絶対いいんだよ
特別な資格でもない限り学生にとっては大学受験が一番の壁で、それを一日長時間勉強して乗り切った能力が一番大切だろ
なんで学歴を無視することを人物採用とか言うけど学歴含めてその人物だからな

でもADHDの俺はこれで相当苦しめられたから
ADHD避けとしては最高だと思うわ

入社後の報告書やプレゼン資料も手書きで書かせよう
その方が会社に誠意が伝わるからな

そもそも自分の履歴書書くのに間違えるとか、ガイジだろ・・・

面接手伝ったことあるけどみんな部活の意見や考え方の違いまとめるためにミーティングし過ぎだろ

字で人が分かるとかテメーはスタンド使いかよ

「トレース台」なんだよなあ

本命が手書きの場合1台あるとクソ捗るぞ

>>167
テンプレがダウンロードできるからそれに打ち込むだけ

文字って経験さえ積めばある程度までは上達するから、学生時代にクソ真面目にノートとって勉強してたか察しがつく
あまりにも下手すぎると仕事の覚えも遅いかもしれないから取り敢えず避けておくのが安全なので手書きで書けという気持ちも分かる

でも職場の老害がパソコンでしこしこ文章打って仕事したふりしてるのはイラッとするわ
手書きでメモすれば済むのに、わざわざ手間暇かけてパソコンで清書してる

役所の書類いつも書き損じまくりなんだけどこれって病気？

手書きに拘ってる会社なんかに入りたくねえよ

手書きは大事！

けど何故か日銀が支える企業だらけになってますw

>>176
俺小さいときから字汚いから受験勉強のときもノートには考えをまとめるメモくらいしかしなかった、基本的に教科書覚えりゃいいんだし
逆にノートきれいなやつは勉強してるふりがうまいやつ

クソ真面目に勉強したかは大学名見れば十分だろ

>>18
ゆとりはむしろ使える方だろ
ゆとり以降はスマホのせいで逆にPC使えない

企業「履歴書手書きしろぉ!」
無職「ハイハイ」
企業「履歴書ぐらいPCで書けぇ!」
無職「えぇ......。」

むしろPC入力必須にしたほうが入社後考えたら良いわ
エクセル、パワポ使えませんキーボード入力遅いですって奴弾けるし
スマホが流行ったからPC持ってる奴減ってるからな～

こうして論争が起きる時点で、IT以外は手書きが無難だな
>>140にある通り就職、転職サイトは手書き勧めてるし

手書きに拘って落とすくらいなら、こっちから御断りだわ

どーせ企画書とかも手書きなんだろうなw

まず自分が履歴書担当する立場になったとして考えろ

新卒の能無し職歴なし経験なしのバカどもが適当にでっち上げたバイト経験だのサークル経験だの
ボランティアのアピールが書いてあるどれも目糞鼻糞レベルの履歴書が就活時期に日々何百通と届いたら

自分の日々の担当業務こなしながらこんなアホみたいな履歴書をある程度選別するとしたら
その中に手書きかどうかも判断材料にされるって新卒どもは理解したほうがいい

英語出来ますとか、実務伴わない簡単な資格もってます、とか
そんなレベルのは他にもいっぱいいるのよね

そこでまずは履歴書みる人にアピールして目に止まって貰わないと、その努力をしないと

全部印刷で出してるけどそこそこ通るぞ

>>188
懸賞のはがきをデコレートするのとかわらんなw
しょうもない採用してんなぁ

ケンモーでもクソガキ多いんだな
社会に出たら手書きの手紙の大切さがちょっとはわかるぞ

手書きじゃないから落とすとか言う人事がいたらクソガキよりアホだけどな

パソコンで履歴書出して、それが原因で不採用になる企業って、
ジャップ的なゴミ風習が大量にある企業である可能性高いから、
パソコンで履歴書書きたいタイプの人にとっては、
履歴書を手書き以外認めない企業なんて入らないほうがメンタル的にも良い。

>>9
飲み会でしみじみ語ってきそう　うぜえ

>>9
俺は支持する

人事やってるならこれは同意できる意見だわ

>>188
は？そんなの面接ん時に見ろよ
履歴書とかで落とすくらいなら、こっちから願い下げ

>>9

>>187
そんなわがままだから無職なんだぞｗ

手書きじゃなきゃ通らないような会社はこちらから願い下げ

>>192
でもIT業界をブラック扱いしてるじゃんｗ

マナーやら手書きを重視することで食ってる低生産性の人達がいるからしゃーないね
事務職まんこさんとか
そいつらにボールペン字講座だのマナー検定()だので儲けてる人達とか

そういう低生産性の「社会人」的労働者に限って役所の文書主義なんかは憎んでるんだよね
インテリがこういう社会に絶望して計画経済とかに夢見ちゃうのはすごく共感できる

文字見たいなら封筒の宛名は手書きだからそこで判断して

だいたい履歴書なんて書かせるのジャプだけだし

>>194
人事とか企業の無能が集まった部署じゃねーか
胸張って言える職業じゃねーよ

落とす理由にしてるだけで
実際は全然別の理由で落ちてるんだぞ

面接にこぎ着けるための履歴書なのに面接で判断しろとかどんだけバカなの？w

何枚も書かなきゃいけないときは、手書きしてスキャンして、枠に並べて印刷してるわ
書き損じも部分的に書き直せるし、どーせ読むやつはペンのインクかインクジェットか見分けつかねえ

手書きじゃないから落とされるんじゃくて
お前らの糞みたいな内容の履歴書が手書きですらないから落とされるんやで

ジャップが必死で手書きで履歴書を書いた結果
企業「履歴書手で書けぇ！」就活生「苦ちいぉ」パソコン「すぐ終わるからね」 [無断転載禁止]©2ch.net [323988998]YouTube動画>1本 ->画像>43枚

手書き履歴書見て人柄がカスだからこいつ落とすかって落としたあとに本当に人柄がカスだったか答え合わせする方法もないのに
人柄がわかるって信じてる時点で論理性を持ち合わせてないチンパンジャップってはっきりわかんだね

>>205
バカはおまえ
面接にこぎつく、とか目的が変わってんじゃん
なんのための履歴書だよ
そんなんだから手書き信仰になるんだよ

人事部に回される無能が休日に2chで説教とか最高のギャグやんｗ

くるちぃお

手書きの履歴書とかいってんのはハロワにしか載せられないような会社だけだぞ
転職サイトのやつはどれもサイトにこれ使ってくださいって履歴書テンプレあってそれ使うだけ
持ってくときもそれ印刷して持ってくだけ

>>188
その結果日本は衰退してんだねｗｗｗ

民間給与実態によると年収の中央値が350万ｗｗｗ

手取り280万ｗｗｗ

　2　8　0　万　ｗ　ｗ　ｗ

>>205
本人が書いたかどうかも確かじゃない履歴書で判断するとかどんだけ馬鹿なの？

ミスしたら書き直しだしクソみたいな風習だな

履歴書も落ち着いて書く堪え性の無い奴に仕事なんて無理無理

>>205
頭悪そう
英語もできないんだろうな
コンプ丸出し

目的は面接にこぎつくためじゃねーだろ？
目的は面接で合格するためじゃねーだろ？

就職がゴールなのか？
バカばっかだな、もっと本質考えろよ

というか人事とか言うのが面接するのが理解できん

手書きスレは無職煽りの一種だからな
本当はどうだっていいし、どちらかと言えば当然印刷推奨だよ

白紙に書式ごと印刷するのはともかく、用意された書式の用紙にぴったりレイアウトして印刷するスキルって結構すごい（昭和基準でね）ことなんだけど、興味持たれないしね

中世だからね

>>9
ケンモメンやってるような無能ジジイらしくて好きだぞ

ID:MVqFIBXcaNIKUは去年辺りに学校出て社会人になった人かな？

itは逆にpc推奨

>>9
この手の屑が
日本の「失われた20年」を作り出した

手書きを重視するのには幾つか理由がある
一つは >>9 が書いているように「人柄」が分かる
文字の雑さ＝仕事の雑さであると長年の人事経験から学んでいる
文字が綺麗で、それぞれの文字のサイズも徹底して考慮されているのが望ましい
平仮名は漢字より小さめに書くんだぞ
細かい事だが大切だよ
最後まで丁寧さを維持して書き続けるのも大事、途中で集中力が切れるような無能を採用するのは大きな損失だからな

もう一つは「熱意」が分かる
PCで作成する場合はどうしても典型的な志望動機をコピーペーストしたくなる
これも俺の人事経験から学んだよ
内定を掴み取る為に心を込めて懸命に書け
極端に言えば「死ぬ気で頑張るから働かせてくれ」という熱意が篭った文章が望ましい
「どうせ最後まで見てないだろう」「内容を引き延ばして長文にすれば懸命さが伝わるだろう」と甘い考え方をする奴は即落とすよ

>>213
IT、外食、介護とか人手不足のブラックはパソコンでもOK

今時大手なら全部PC経由だろ？
どんな底辺企業受けてんだよ？
外資なら手書きとかありえねえし

これ批判する奴は何もわかってないんだよなぁ
手書きの手間を惜しんで受けてこないような志低い奴は会社としてもお断りだから、冷やかし受験を避けるフィルターになってんだよ

嫌儲もジャップだらけじゃん
気持ち悪

頭良い奴は字汚い奴が多かった
頭の回転が早すぎて字を書く速度が追い付いてない感じ

>>9
こんな無能が採用担当してるんだから日本は滅びかけてるんだよ

人を見る目がない、採用に関する知識もない、学もない
そんなやつが採用担当になったら、誰を選んで良いのかさっぱりわからんから
「この履歴書、なんか良い！」
みたいなわけのわからん基準でしか採用できない

結局、採用担当が馬鹿なのが全ての原因

>>231
そうやって言えばいいのに無能が人柄がわかるとか言うから叩かれる

>>234
ほんとにな
ぜーんぶ適当、なぁなぁな社会

文系雇うにはいいんじゃない？
今時文章もかけないやついるし

技術職雇うなら一切いらないけどなこれ

まあ正直、手書き採用が必須！って思ってる人は手書きでやればいいだけの話。
ただ、そういうのを好んでとる企業って、経営陣も人事も無能揃いで、
あんまり先が長くなさそうだわ。世界大戦中のジャップみたいな精神論先行って感じ。

人柄をみたいのなら、そもそも服装、暗黙のヘアスタイル指定してんじゃねーよｗ

絶対にこの会社でないと私の才能が生かせない！
このように熱意が伝われば認めてやる
厳しいようだがこのルールが社会の掟だからな
一点でも文章中に不審な点があれば落とす
そんな奴を雇ったら俺の立場が危うくなるからな

今は履歴書なんて無くてパソコンでフォームに入力してく形式だろ

>>9
そりゃ人事に無能が集まるわけだ

>>9
俺もすっげぇ字が下手でだらしないのがバレると困るから手書きしない。
字が汚い＝手抜き＝心がこもってないとかいう謎思考が終わらない限り
姑息にも鉛筆の下書き線をワザと残したり消しゴムのカスをほんの少しアクセントに加えることで
「ああ、こいつは一生懸命なんだな…」とバカには印象付けたりできる。

だからお前の言うことは当たっているといえば当たっている

2大サイトが手書きって言ってるし、結論出てるじゃんｗ

リクナビ
転職活動の履歴書は、手書きが7割
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4798/

リクルートエージェント
文字は下手でも、丁寧に書かれた履歴書は好印象
スペースのバランスを考えながら手書きで記入欄を埋める作業がいかに大変か、人事担当者も十分に理解しています。
その面倒な作業を丁寧に行っていることが伝わると、転職への意気込みや入社への熱意も自ずと伝わり、印象アップにつながるのです。
http://www.r-agent.com/guide/knowhow/rirekisho.html

マイナビ

日本では履歴書は手書きするのが基本です。
特に新卒採用の場合には手書きが大前提となっています。
というのは、多分に日本の文化・伝統に根差した基準ですが、

●「手紙」と同じで「手書き」の方が一般に価値があるとされる
●手書き文字によって丁寧さ、真摯(しんし)な気持ちが伝わると考えられている

からです。メール添付で履歴書を送付する場合は別にして、郵送、持参したりすることが多いので、
履歴書はやはり「手書き」と認識するのが無難です。どちらがいいかな、と迷ったら手書きをおすすめします。

採用担当者は、

●重要な文書を丁寧に書いているか？
●読む人のことを考えてわかりやすく書けているか？
●誤字脱字、ヘンな表現はないか？
●熱意が伝わるものになっているか？

といった点を見ているのです。合理的ではないかもしれませんが、履歴書は手で書くものというのが一般的な認識と言えるでしょう。
https://gakumado.mynavi.jp/style/articles/47242

日本人ってマジで無意味なことに時間かけるの好きだよなww
バカじゃねーの

手書き風に出来るソフトとか出たら売れそう

エージェント案件なら手書きじゃないだろ
お前らどんだけ底辺なんだよ

転職の時は全部パソコンの履歴書使ったけどな

>>231
無能

なにがフィルターだよ
採用担当が仕事サボる口実にしてるだけじゃねーか

>>9
これはある
志望動機だけでいいから手書きのままがいい

>>244
数が多ければ合理性は二の次とか自民党叩いてる板の住人とは思えんな
数が多いんだから自民党のやることに文句言うなよ😀

人事が手書き履歴書を重視して採用するのは、企業の自己責任だから良いと思うけどね。
ただ、就活生が、手書き信仰の連中の主張を、
あたかも「真理」のようにどや顔で語ってるのを見ると、
こいつら洗脳されてるなーって思って正直不気味な宗教の信者を見る目になる。

Excel（JIS規格）で作ってそのまま人事に送ったことがあるし問題なかったわ

いや手書きで人柄はわからないよ
手書きで人柄がわかると言われるからこそ
出世欲が強い奴は手書きの練習するからな
政治家で字が下手な奴がおるか？
自分で靴紐結べないし、自分でオムツ交換できなくて昭恵にやらせてた
安倍みたいなガイジでも字は上手いやろ

手書きでわかるのは熱意だけ

我が社は創業から40年間一貫してこの方針だ
私の人を見る目が優れているからか、途中で脱落する社員は誰一人として存在しない

名前だけ手書きであとpcでいいだろ

>>247
リクルートエージェント

文字は下手でも、丁寧に書かれた履歴書は好印象
スペースのバランスを考えながら手書きで記入欄を埋める作業がいかに大変か、人事担当者も十分に理解しています。
その面倒な作業を丁寧に行っていることが伝わると、転職への意気込みや入社への熱意も自ずと伝わり、印象アップにつながるのです。
http://www.r-agent.com/guide/knowhow/rirekisho.html

>>9
頭悪そうな文章

学校で履歴書はパソコンで作るのが普通とか教わったんだが

履歴書とか一文字間違えただけでやり直しだし、時間は無駄に掛かるし非効率的すぎる糞文化
あと職務経歴書と抱き合わせのやつはやめてほしい

>>234
今の時代、普通の企業は人事を面接官なんてさせないよ
それぞれの部署の幹部や幹部候補の若手を面接官に添えてる

一次面接の面接官やブレスト討論とかの司会くらいだわ

>>251
就活生側の合理性に
なぜ会社側が合わせなければならないって話だわ

まぁ手書きで書いてたけど少し間違えたら書き直しなのは資源の無駄だしインクも無駄だし金も無駄だしバカじゃねぇのと思った

>>54
手書きの事務すか

PCも導入できない企業で？

>>231
記載してある情報は手書きだろうがPC入力だろうが変わらないのになぜか手書きが推奨される

と思ったら企業内や企業間の書類ではむしろPC入力が推奨される矛盾

>>9
偶然を法則だと思い込んでるアホ
手書き履歴書を見て勝手にこういう人間だと決めてから面接をするから
法則を肯定する面だけしか見なくなる

本当に絵に描いたような無能

>>254
熱意も人柄だし、重要な要素

>>9
ジャアアアアアwwwwwwwww

履歴書って終盤にミスるんだよな

今でも手書きが常識なのに、ネットに騙される馬鹿が多いんだなw
まぁ、就活者のライバル減らしだろうけどw

>>262
企業側の非合理を受け入れろとかまさにジャップだろ

　手書きをもとめる会社は受けませんので(笑)

死ね

>>271
じゃあ、応募するなよ
そこで働きたいんだろ？
じゃあ、そこの会社の論理に合わせろよ
それだけだわ

>>196
草

大体、配属もわからない中で熱意とか言われてもね

>>270
どんな常識なんだ？
今時手書き要求してくるのなんかJRみたいな超保守的なとこくらいだぞ
公官庁系の独法すらPC入力OKだし

>>262
まあ不採用にするのは企業の自由だからな。
ただ、そういうのを理由に不採用にしてる企業って、
基本的に変な宗教やってるように見えるし、不気味な何かを感じるわ。

社内でもそういう謎ルールが跋扈してるんだろうなーと思うと、
就活生側から見ても行きたくない企業でしょう。
だってそんな企業で働いても、次のステップに繋がらないもん。
潰しの利かない企業内の特殊な手続きをたくさん覚えさせられそう。

その意味で、ゴミみたいな企業を弾く意味でも履歴書はpcで書いたほうが良いという、
就活生側の考えも十分にあり。

>>274
うわっしょーもな
道理を捨てたジャップの末路って感じ
字で人を判断するバカバカしさに気づけよ

>>261
お前の知っていることが世界のすべてだと思わないほうが良いよ
大手でも入社3年目とかの営業マンが
人事に異動して「来期の採用担当頼むわ」って言われるから
なんの知識も経験もないのに

ちなみに俺は元Rな

選べる人は好きにすればいいよ

日本以外で手書き推奨の国が有ったら教えてくれ。

>>282
ああそうだ
他所の国で働くのもありだな
お前ら頑張れよ

手書きは馬鹿発見器として必要

履歴とか面接とかジャップの色々なことで人を分かる率は異常
その割には議員はアレだし会社から犯罪者だすし業績はあがらないですなぁｗ
手書きで熱意人柄言うならテンプレ送ってくる会社って熱意も人柄もないクソ企業やん

そもそも今の学生ってパソコンを持ってるのかよ？

>>38
公務員

はい論破w

>>282
１分間に60秒時が進んでいるアフリカも手書きの履歴書強要なんかないぞ

今はワードで手書き風フォントで下書きしてから書き写すのが常識になりつつある

>>203
兼人事に決まってるじゃん…

あんなもん専業でやるような仕事でもない

>>257
複数の会社に応募するとなると、1社1社、履歴書を丁寧に書くのは大変な手間と時間がかかります。リクルートエージェントでは、1度「キャリアシート」を作成すれば、それを利用して何社にでも応募することができるため、応募時の負担を軽くすることができます。

http://www.r-agent.com/guide/knowhow/rirekisho.html

>>283
もう英語で履歴書書かなきゃいけない時代なのに大丈夫か?

若者はスマホは持ってるけど
パソコンの所持率ってどれくらいなんだ？

学歴？資格？そんなのどうでもいい！
コミュ力！熱意！手書き履歴書！

そりゃー腐るわ

>>292
大丈夫か？って意味が分からん
お前に心配されることなんて何もないぞ

>>295
まあ、いいんだけど
中年になってからリストラされても国に泣きつくなよ

公務員の面接カードも手書きだしな
http://www.jinji-shiken.go.jp/pdf/MstCd_Ippan_Daisotsu.pdf
http://www.jinji-shiken.go.jp/html/MstCdDld.html

財閥系も企業だし、志願者数が多いホワイトほど手書きだな
逆にIT、介護、運輸とかの人手不足のブラックはパソコンどころかWebエントリーも多いね

どーせ入社したらこのぐらいだらけるだろ
企業「履歴書手で書けぇ！」就活生「苦ちいぉ」パソコン「すぐ終わるからね」 [無断転載禁止]©2ch.net [323988998]YouTube動画>1本 ->画像>43枚

>>296
分らん奴だなあ
お前に心配されることなんて何もない

>>290
お前、FBIに就職しろよ

文字で人柄が分かるんだろ？

凄いじゃん

こんだけこの話題で荒れるってことは、手書きが無難ｗ

字の綺麗さで性格がわかるって言って字の汚い奴を蹴落とした結果この国どうなったんだっけ

こんなんまだ続けるから世界中の笑い者だもんなにゃｗ
はよ滅びろ糞ゴミクヅ日帝にゃ！！！！！

>>302
ソフトバンクが世界的企業に成長した

コミュ力とやらをどう定義して　それが実際の業務の中で具体的にどのように役に立ったか　を教えてください

採用説明会でコミュ力重視とか言ってる人事がいたらこの質問してみて
多分あなたは採用されないだろう

嫌なら受けるな

終了

字によって親の程度が知れる
字が汚い奴は家庭環境が悪い
よってお祈り

ワードのテンプレで適当に埋めただけでも入れたし会社によるんでしょ

>>297
財閥系で志望者が多いホワイトで手書きってどこ？

>>294
学歴も資格も見てるだろ
熱意もコミュ力も見てる

312サイト運営のため広告クリックお願いします (ﾆｸｸｴ MMc3-eQrb)2017/07/29(土) 13:29:49.78ID:Cll0F/plMNIKU

WindowsUpdate「やれぇ！」

字が綺麗くらいしか取り柄がなくても首相ができる国だしな

ハロワ求人レベルなら手書きなんだよね
PCで下書きしてそれ見ながら手書きするのが誤字防げて良いよ
逆に言えば手書きであれば内容なんか確認しないだろうし

国家も地方も面接シートと履歴書は手書きだったんだが…

ここの奴等は公務員よりpicで作った履歴書でokの零細itに入りたいの
変わってるねw

人間性が字に出るのは事実だからね

時間かければかけるほど良いというジャップ社会の儀礼

>>311
お前逆張りしたいだけかよ

○○が出来る人がほしい
○○を経験してきた人がほしい

この場合は履歴書手書きじゃなくてもぜんぜんOK

とりあえず40人確保したい
誰でも良いから、なんとなく良さそげな人が欲しい

この場合は手書きのほうが有利になる可能性がある

ここジャップの掃き溜めだな
全員死ねば良いのに

>>315
大企業ほど公務員に倣えのとこが多いよね。
日本は政府にベッタリな企業が多いから、公務員から変えないとな

クールビズも国が推進して民間に広がったし

ジャップの生産性が低いのも納得

全員が全員サークルの代表とかやってるらしいな
なんのためらいもなくそういう嘘つけるのが怖えよ

>>320
いいから海外で働けよ

筆跡で人柄がわかるなら面接なくせや

企業は何も言ってない
おまえらが勝手に人事の心象を忖度して手書きしてるだけ

神奈川県だけかもしれんけど昇級試験みたいなのはボールペンの手書きのみ
下書きダメ修正テープもだめ

>>324
ジャップはジャップだけのものじゃないぞ

公務員様「俺は手書きだった。だから手書きの企業が正しい、PCで作成する企業は間違っている」

これがまかり通る美しい国

>>9
騙されやすそう

履歴書用の手書き風フォントとカーボン紙のセット作ったら売れるかもな
文系大学生ならESやら履歴書100枚単位で書くでしょ
ただまぁスゲージwャwッwプw って思うけどw

>>329
公務員が変わらないと民間も変わらない
クールビズも公務員が着用したら一気に広まった

字が綺麗って得しかねーわ
書いてあることクソでもまともに見えるしな
顔採用と一緒

履歴書に使う紙すきから初めろ

ちなみに韓国は手書き履歴書やめてるみたいだな
中国は残ってる

手書きに拘るアホな企業って代筆見抜けなさそう

外国人労働者押し寄せて来いや
無能ジャップ駆逐して日本を21世紀レベルの国にしてくれ

あれも奴隷教育の一貫だろ
無意味な作業で間違えたら最初からやり直し
それに耐えられない奴はいらないって事だよ

「熱意」がある奴を採用するってガチで言われたことあるんだけど正直意味が判らんかったわ

>>328
なんだチョンモメンかよ

>>9
気のせいだよ
おまえにそんな能力はない

>>339
イミフな会社は蹴るに限る

字が下手な人「1000円あげるのでどうか代筆を・・・」

字が上手い人「わかった、書くわ」

知的障害者「この人は字が上手いから人格も優れている！よし、採用だ！！」

文句があるなら応募しなきゃいい
手書き要求するのは時代遅れの斜陽企業なんだろ？

>>340
あー頭悪そう
いかにもネトウヨ
ジャップ=全日本人ではないよ

http://ng-branding.net/motiaruk/?p=857
やっぱり同じこと考えてる奴居たわ
手書き代行なんかあるんだね、さすがジャップランド

>>344
馬鹿正直に手書きするのは
自分に自信がない証

ESだいたいワープロOKになってないか？

>>345
さっきから意味不明だわ
日本人だろうが外国人だろうが応募しなきゃいいだろが

>>343
手書き優先だとこれがあり得るから困る

>>9
お、お前も一人前の老害力付いてきたな

字がきれいっていつも丁寧な字でノートとってる無能だろ

履歴書も面接もなくして
受験と同じくペーパーテストだけにしようよ

>>317
履歴書の作成一つとってもこの生産性の低さだからな。
同じ内容の履歴書を作るのに、手書きのほうが尊いとされる仕組みがやばい。
まあ、コンテナが普及し始めた頃の沖仲士みたいなもんだから、
グローバル化の波によって、こういう企業は市場では生き残れず淘汰されていくだろうな。

>>349
君が頭悪いのはよくわかったからもういいって
ほんとジャップって粘着質で思考力がないな

顔と愛嬌がすべて
履歴書も学力も正直どうでもいい
差別を誤魔化す世間への言い訳

>>355
最初に絡んできたのはどっちだよ
ヒトモドキ

FBI「筆跡で性格なんて分かるわけないよ（笑）」

JAP「筆跡で生まれも育ちも人格も全て分かる！！」

美しい国

>>57
さんずい、にすいのハネ部分が折れ曲がっている
これは、子供の頃に母親の抑圧を受けてきた奴に多く見られる筆跡
望まない習い事を複数させられていたなど
「ね、わ、れ」この二画目を律儀に縦線から突き出して書くのは幼児性の表れ

おそらくマザコン気味ではあるが、それなりに進学就職をこなし、平凡な人生を送っている
交遊関係は広くないが、友達はそれなりにいる
ゲームや漫画、アニメの話をすることが多い

>>358
書道家は全員人格者とか思ってそうだよなジャップ

>>354
必死に規制しまくって利権維持してきたけど
流石に限界だわな
東京五輪を契機に一気に死ぬんだろうな

新人8人に手書きで日報書かせてるけど個性出て面白いぞ
上にも好評だったから今後からこれ続けるわ

自己PR部分だけ手書きで書いてきたやつがいてこれいいなと思った
もっと流行れ

海外企業に日本企業淘汰されるから英語できないゴミクズはまとまって死ぬ
早く無能が淘汰される時代来て欲しい

>>353
ペーパーテストで面接可能人数まで足切の上　PC履歴書（簡易）と面接でいいと思う

これ公務員方式な

>>357
最初に絡んできたのはお前だろ
ヒトモドキってネトウヨのあれ？
相変わらずセンスねーな
ほらパヨパヨ鳴いてみろよ

手書きじゃないと落とすような会社がまともな訳がないので
今はむしろ印刷した履歴書を提出して求職者が会社を選別する時代だぞ

親の年齢とか職業とか聞く違反行為が未だまかり通ってるのがいちばん問題

使えないやつは公務員だろうと首にできるようにすればいいのに
これだから無能が蔓延っててどんどんゴミになるんだよ

>>9
そんなんで分かったら東芝並び大手企業がここまで落ちぶれることも無かったし、
結局のところ人事が無能ってことも要因があるよね？

手書きの企業に応募したいやつは好きにしろよ

>>9
叩かれてるけど一理あるんだよなぉ
やる気や志望度をみるのに使える

>>9
でも字が下手くそだと読む気すら起きないのは普通だろ

ペンタブ使えや

転職の時は手書き履歴書と職務経歴書PCが定番だと思ってたわ
しばらく転職してねえから最近の事情わからんけど
手書き履歴書わりと人間性出るけどな
後半雑になってく奴とかやばいし

普通に作業量の多いES課題書かせれば良いだけだと思うけどね

判断材料の一つにはなるだろ
お前らみたいな嫌なもんは嫌って考えの奴に仕事が務まるとは思えんわな

>>372
志望度はともかくやる気なんて見る意味あんの？
むしろやる気なんかあったら五月病になるだろ

職業選択の自由あるだからおのおの好きに選べばいいだけ

【IT】10代のネット環境「スマホのみ」が7割、「PCのみ」は25％にとどまる [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1500900491/

履歴書何千枚から選ぶの大変だし、選んだところで内定蹴られたらしんどい

>>376
そうそう
問題は字で人を判断する非合理性なんだよ

>>367
これ

リクルートとマイナビを殺せば良いだけ

印刷しまくりだけど普通に面接まではいけるぞ
そのあと受からんが

>>375
今もそうだよ

>>367
なお企業のレベル

転職活動時にリクルートに登録してたけど、
経歴ファイル渡しておいて、申込時には向こうで出してもらってたぞ

ネットからワード用の履歴書拾ってきて
そこ埋めてコンビニで印刷する。これだけ
手書きはもう無理、通らないのにわざわざ手書きしてられっかよ。

就活は婚活と思えと同じように履歴書は恋文と同じようなものと考えてる
高嶺の花にPC打ちの恋文なんてイケメンじゃない限り即捨てだろ
秀でたスキルも無い不細工は手書きに気持ちを込めて相手に届くよう祈れ
まあ手書きだろうがPCだろうが企業も女も優秀なイケメン雇うけどな

>>378
やる気ってか入る気なかったら内定出してもけられるだろ
人事は上から決まった数とらないと評価されないし

最高の手書き履歴書をスキャンして
コピーするんじゃダメ？

レーザープリンターかなんかで

でも字が下手な奴は取りたくないよね

なんだ、無能なのは人事のほうだったのか

>>9
安倍ぴょんの人柄を見てから言え

第一、学歴職歴はわからねーんだし、資格もかわらねーし
変わるのは日付と志望動機ぐらいなんだから
ぶっちゃけコピーでもいいぐらいだよな。

転職系の企業は手書き推奨しておきながら、
自分たちを利用すると一度で済む！らくちん！みたいなアピールしてたりするからな。
これを見た時に、うおおおお！手書き万歳！って思ってる奴は頭腐ってると思う。

この前AIが東大受けるってやってたけど手書きの部分だけ量産化して欲しい
そうすればこんな悪しき伝統もなくなるだろ

>>9
俺も管理する側に来てその意味が分かったわ
小便臭えガキには分からねえだろうな

客に文書雛型出す業務だが、意外と基礎的なPC操作できない人もいるからPC作成が好ましい

サイズとかインデントとか全角半角入り乱れてたり、
平成　29　年・平成 29 年
みたいなバラバラ具合とか、そこは漢字にしないよねって部分見てるね

人事でいやなのは優秀で来ないやつ
入る気が低いアホはエントリーで落とせる
入る気のあるアホは選考で落とせる
入る気が低い優秀は受かってしまう
で受かってこない、時間も金も無駄になる

その意味で手書きとかでハードル上げると入る気が低い奴を総じてカットできる

残念だけどここでどれだけ文句言っても変わらないんだよね

>>399
ただの支配欲でしょ

>>9
面接にきた本人が書いたとは限らない。

東大や京大の官僚が手書きの面接カード書いてるの想像すると笑えるw

>>403
小便臭えレスつけるなｗ

>>9
字のうまさより
内容と整理する力をみなよ

>>9
ほんとこれ
これだけで発達障害とかは分かっちゃう

リクルートしたとき履歴書はワードで作るように言われたぞ？

PC履歴書を大量に見るという経験もないのにPC履歴書では人柄が分からないと思っていることが問題では
本を読んで書き手の知能や人柄が伝わってきたという経験がないのだろうか
勿論その伝わってきた内容が正しいかどうか、自分の期待通りという保証はないが、だから面接で審査するんだろう

字汚いやつは上に立たせたくないよな
会議とかでホワイトボードにめっちゃ汚い字書き出したら笑うわ

手書きより写真強制の方がはるかに人権侵害なんだけどな

内容は転職支援会社がチェックしてたからあまり意識しなかったな
支援会社が日付だけ変えて事前に渡した写真貼って出してたはず
そういえば各社共通ファイルだから志望動機は書いたことない

ホワイト企業「履歴書は手書きでお願い致します。」発達障害＝ガイジ「苦ちぃお」

全ての悪の元凶リクルート

>>414
ほんこれ

企業側の募集要項も手書きしろや

openESって結局広まってるの？
入社させてからWord使えない若者ガーとか言い出す割にはアナログに拘るんだな

>>418
使えて当然だからな

代筆屋が儲かるな

採用担当だけどPCの方がいいわ
ESなんて話の取っ掛かりに過ぎないからわかりやすい方がいい
つーかESは第1段階として学歴や地域で振り分けるって役割が強い
内容見るのはその後

趣味とか特技の欄はいらないだろ

新卒の時は手書きで出してたけど転職する時はパソコンだったな
わかりやすい指標があれば人事も学生も苦労しないと思う

そもそも履歴書を手書きで、なんて一切書いてないのに手書きを持ってくるのは応募者側だぞ
別に印刷でも減点も加点もないのに…

「面接私服可」にしても半分以上スーツで来るので「私服でお越しください」に変えてやっと8割私服になった

企業を疑いすぎだろ

>>9
それはお前が勉強してないだけ

>>57
年齢は10～20代、
または30～60代の年配の可能性がある

>>227
もう25年くらいだろ

>>18
履歴書いくらでも量産できる奴だぞ
合格しても蹴られるよそれ

この文化か有るかぎり移民は就職出来ないわ
日本語は難しいからねー（ハナホジ

>>26
A3印刷

履歴書の手書きで発狂する人は
いったい何十枚くらい履歴書を書いてるのかと思うわ
30代半ば以上の底辺ケンモジサンなんだろうけどさ

>>431
100枚くらいかなあ

手書きを本人が書いたかもちろんわかるんだよな

>>57
無職童貞

やれぇ、って元ネタなんなの

何十社も何百社も受けてるやつに採用通知出しても
採用に足ると思った奴は他の会社からも採用出るから蹴られるリスクが高いんだよ

>>424
長い間人事は圧迫面接ばっかやってきたからな
すっかり人事はモンスターって認識だわ

PCの場合、紙は普通の印刷用紙でええの？

嫌カスついにソースと全く関係ないことまでやりはじめたか

パソコンだったわ
今時手書きかパソコンかなんて一々見ない
むしろ手書きのほうが印象悪くなることが多いぞ

>>438
普通の印刷用紙で内定貰えたし一々気にしないわ

レジュメは手描き必須って記載がなけりゃ全部ワードアウトでやったわ
それで中規模ベンチャー企業受かったし

別にES綺麗にしなくても普通に内定取れるけどな
結局学歴と資格と特技
珠算書くのに便利すぎてES苦に思ったことないわ

履歴書手書き代行とかやったら儲かるかな
俺は字がうんこ以下だから駄目だけど
まあ俺の場合はパソコンで書いて普通に面接通ったけどな

プロッター楽だよ
これのおかげで何枚も書ける

>>390
お爺ちゃん、今の時代は恋文もメールの時代ですよ

>>9
総叩きにあうとは思わなかったのか
おかげで売り手の総意がよく反映された

中途だと履歴書書くの面倒くさすぎてエクセルで送って駄目だったらどうでもいいやって気持ちだ

>>446
メールとかどこの原始人だ？ちょっとウホウホって言ってみ？ほらウホウホ

>>439
巣に帰れよ

スレタイがちょっといいと思いました

>>9
これはあるよ

んー、エージェントサービスでも手書き推奨されたな
もうPCで出す時代だから、企業としては手書きが欲しくなってるらしい
100通のPCで書いた内容と10通の手書きなら手書きから選ぶって
でも、結局差が出るのは中身の内容
手書きで書いたMARCHより
PCで書いてきた早慶を選ぶのは間違いない

まじかー🙀

>>445
フォントがキレイすぎるからすぐわかるまろ

1枚書いてそれ全部コピーじゃいかんの？俺がもし人事部なら全部手書きする非効率な奴よりもコピーしてくる合理性のある奴採用するが

無理にきれい風な字で書く必要なんて無いんだ。
ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ震える字でも丁寧に書けばそれでいい。

書類選考係り

>>456
手書きで万年筆で書いてコピーした
そっちで採用された

今いる広告系の一社しか受けてないけど
そもそもテンプートから自分で作って余白がないようにしたわ
学歴・職歴のところとか無駄に行多いしね

コンビニのコピー用紙の履歴書でも内定とれるし手書きなんて都市伝説だろ？

手書きだろうがPCだろうが結局中身の内容の問題
スカスカだったらいくらやっても無駄

そういう企業は例外なく
前時代的な慣習がまかり通ってるゴミ企業だから
就活生からしてみれば地雷企業判別装置だよね
就活生の方からお断りだよ

>>461
まあ結局はこれだけどな
後は面接

>>9
おう
死んどけ

履歴書とか面接で人間の何がわかるんだよ
インターンとか試用期間設けて実際に働かせてみりゃいいのに

就活や人事の専門家が集まってるな
タメになるスレだわ

>>465
面接でコミュ障かどうかの判断に決まってるだろ

履歴書はパソコンでええねん
漢字テスト行えばいいねん

50すぎのおばちゃんとかがPC出力の履歴書もってきたらむしろ好感触だけどな
20前後のヲタ顔男性が手書きとか持ってきたら引く

>>9
俺もそうなのかなぁと思ってた時期があったけど
女死刑囚だかのめちゃくちゃ達筆の手紙を見て文字は人を現すなんて嘘だと確信した

>>9

手書きじゃないから個性がわからない！不採用！書類選考落ち！
これってよくよく考えると頭おかしいってなんでジャップ企業は気づけないんだろう

頭いいのに字がきたねえ人なんていくらでもいるから
字のきれい汚いなんてまったく意味を持たないことを
経験則で知ってるわ

悪者「いまどきの履歴書はパソコンでもいいぞ」

バカ「なるほどありがとう！」

企業「はい不採用」

悪者「俺はちゃんと手書き履歴書持ってきたで」

企業「はい採用」

段ボール1箱分の資料送らせる就職公募もあるからな
面倒であればあるほどマトモな人間の割合が上がる

人格が表れるってのは何となく分かるけど全員の人格が分かる訳でもない
採用規模にもよるけど敢えて面倒くさいルール置いとけばしょうもない奴に関わらないではねる理由にもなる

なんでお前らって就活の話大好きなの？

普通サクッと決まって何も話すことないだろ（笑）

>>463
面接、約１時間程度でその人物の全体像を見抜くのはほぼ不可能
思想、行動心理、意欲、業界に詳しいか、入社意志はあるか
育ち方、家族構成、人間性、すべてを見抜くのは無理
（人事で聞いてはいけない項目も入ってます）

>>465
確かに
3ヶ月間くらいの試用期間で働けば企業と就職希望者の双方とも確実に相手のことが分かる
転職や中途はこういうお試しどんどんやって欲しい

今スマホしか使えないの多いからパソコン履歴書の方が有用だろ

効率効率！カイゼンカイゼン！
↓
履歴書は手書きな

あほらしくね？

就活ってマッチングが重要だから数打てば当たる方式で印刷でいいわ

そんな企業あるの？
推薦ですぐ決まったからよく分からん

>>9
キーボードで文字打ってるだけなのにお前の人柄分かっちゃったんだが

>>9
FBIでプロファイリングの仕事した方がいいんでね？

>>478
そもそも1時間程度ならいくらでも良い人に擬態できるからな
まぁ、その擬態すらできない異常者を省きたいだけってんなら意味はあるが・・・

>>478
答えなくていいといいつつ聞いてくるじゃん
不利なことから全部話すけど
同じ処をネチネチ繰り返し聞いてくる担当見るともうちょいマシなのに面接やらせろと思う

>>32
複合機化したから重量関係でPCデスクの一番上に置けなくなったのが邪魔になる原因だな
複合機化する前のプリンタ2台使ってもないのに鎮座し続けているわ

まあ、以前バイトしていた店に来た応募者が3分で書いたの丸分かりの殴り書き・スカスカの履歴書持ってきたことがあったんで
難ありかどうか多少は分かるかもなあ

>>27
だから昔みたいに有名大学にリクルーター送って学歴採用でいいんだよ
地頭悪くなくて努力出来るなら会社で育てればどうとでもなる
新卒採用するくせにOJT手抜くからおかしくなる
採用活動の金を社内教育にかけるべき

手書きかどうかなんて誰も見てねえよ
落ちたやつもそんな理由じゃねえわ

>>475
面倒であればあるほど面倒な企業であることがわかる

>>9
進歩の無い豚

手書き必須じゃなければワードでいいよね
まぁ柔軟に対応するのが吉

>>9
ただし具体的にどうわかるかは言えないｗｗｗｗｗ

大勢が手書きで送ってくる中違う奴が1人いたら面倒そうで避けたくはなる

習字教室の先生とか手書きの封筒送りまくる事務員の募集で字の綺麗さを重視するなら手書き募集も分からんでもない

>>478
それ履歴書でも同じだぞ
面接は視線の動きや喋り方からコミュ障かどうかってのと質問へのレスポンス速度で作られた回答かどうかの判断がメイン

スレタイ大賞候補か

サッカーの痛いンゴみたいなもんだろ
演技出来たら勝ち
正直なこと言ったら負け

>>493
ジャストシステムを受ける時は柔軟に一太郎に変更だな

コッソリバレないとろころに鼻くそつけて提出しとけ
そんぐらい心に余裕ないと受からないぞ

PCだとコピペできるからな
手書きだと幼稚園レベルの字や文章しか書けないやつ弾ける

ウチも手書きで出して就職してみたらまさか自分が同期で一番パソコン出来るとは思わなかった…
これからの時代手書きよりもパソコン出来るかの方を重視すべきだと思うわ

面接官も馬鹿ばっかりだから
面接官が馬鹿って事を理解してれば
自ずと丁寧に説明出来るし好印象だぞ

>>503
officeもろくにできないと困るわな

>>9
可及的速やかに惨死しろ糞老害

就職先を選り好みできる立場なら、
あえてパソコンで作って企業が古い習慣にとらわれているか否か判断することもできるだろうが…

手書きってそいつの性格や能力や人生の縮図みたいなものを見極めるのにもってこいだからね

小さい字だったり雑だったり一行に書いた文がまっすぐじゃなかったりなんだり文字に現れる(´･ω･｀)

まぁ、その結果が今の日本なんですけどね

>>360
弓道だと天才の若者に嫉妬して老害が潰したからな
○○道は人の道とかどの口がほざくんだか

転職組なら職務経歴書は大抵PCで作成するよね
手書きとPC処理の両方を見れるのが一番いいかな

手書き（笑）

ジャップはなんだかんだ理由つけて変化を拒むんだよ
それどころか過去に戻ろうとする

そうやって遅れた国になっていくんだよな

>>510
昔より審査厳しくなってるし教本の内容やらコロコロ変えるしお前らの時代はもっと緩かっただろってツッコミたい

まー意味ないと思う
そんなことするなら小論文でも書かせたほうがマシ

>>57
「お」が丁寧
若い
割と教養ありそう

全然関係ないソースじゃねえかよ

>>57
冷奴を皿にだして薬味まで乗せている
裕福な家庭に育って苦労を知らない怠け者

なんで安倍は評価されないの？
なぞすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

正社員の求人倍率初の１倍超え　６月1.01倍
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF28H03_Y7A720C1MM0000/

>>9
俺マジで仕事出来ないし字も汚いから
字の綺麗な友達に頼んで履歴書書いて
面接受けたら受かったわ。

バカを騙すのはちょろい。

>>9
馬鹿が極まってんな
なら履歴書見るだけで面接しないで採用してみろよ

印刷でやったけどな
手書きなんて時間の無駄だしこれで落とすならそんな会社入りたくない
いいブラックフィルターになりますよおすすめ

>>474
結局それだな。転職・就職サイトが手書きって言ってるのに、楽したいという自分の都合でデマを信じる。

>>510
弓道やってたけど老害ほんま糞
全く自分で矢取り行かねえし部員の女子にデレデレして話しかけてくるし

字が上手いやつは手書きすればいいし下手なやつはパソコン使えばいい

>>406
合理性なくしてんだから動物と変わらんな

俺はこのスレタイ好きだよ

説明会人事「人柄を見るためにESは手書きで書いてもらう」
ワイ「アカンもうES提出締切やんけ行く気あんまないけど適当に書いて出しとこ」スカスカ殴り書きESポイー
面接人事「よくまとまっていて素晴らしいESですね」
学歴 is GOD

>>9を責めてる奴多いけど
こっちは別に字が下手だっていいんだよな

手書きの履歴書は無駄に時間が掛かるものだってのは百も承知してるよ

下手でも、丁寧に書こうとしてくれてるかが重要で
雑に書かれてるとうちの会社はそんなに重要視してくれて無いのかなと思う

時間を掛けて最後まで丁寧に書き切ってくれていればそれだけ真剣に臨んでくれてるんだな、とか
この人は最後まで粘り強く物事に取り組むのかな、とか思える

そうでない人は・・・その先は言う必要ないですよね。自分で考えてみてください。

手書きかどうかなんて会社側の基準であって出す側のお前らが文句いうのは見当違い

>>529
重要視されてるかどうかなんて自分で自分の会社のレベル
見りゃ分かるじゃねーかよ。

リクナビ「OpenES用意したぞ！老害企業以外は活用してね」

そもそも何十枚も書かないといけないバカが悪い
一桁で内定もらえるだろ普通

>>529
わからんこともないけど、求職者の負担に比べて得られる情報が大したことないからな。それより、人と会社のマッチングを如何に効率的にするか考えた方がいいぞ。見積書企画書も今や手書きで書かんだろ？

PCはPCでプリンタがないから
コンビニ印刷してミスに気づいて家戻って
またコンビニ印刷して…の繰り返しだった

法規制すべきだよ、手書きは

顔写真たけーからコンビニの写真プリントにして捗った
一回ちょっと調整して何年も使いまわしてる

こういうスレタイなくならないで欲しい

お前らが実際に手書きの履歴書アプすれば一発で結論出るだろ
ちーん・ヘアプア・チンねき・アザラシ・岡・ハゲキ・チワワ
まずはこの辺からアプさせればいい

手書き指定してくる会社は要注意だよ
糞ニートの俺が採用された会社も手書き指定だったし

手書きくらいで苦しんでるやつはそりゃ取らないほうがいいな

パソコンなければ何も出来ない無能ってことだから

>>117
死亡診断書だけは手書きじゃないと無理

戸籍で使ってる漢字がフォントにないものなんてザラ

雑な字を書く奴は性格もいいかげんな奴だから
どんな人生だったのかわかるよな

手書きフォントで

こっちは働いてやろうと思ってんだぞ
偉そうにすんなカス

お祈りするぞお祈りするぞ

手描きは熱意とか言ってるにESはパソコンで許さるのはなんでなんですかねぇ

どうせ仕事でPC使うんだから白紙にオリジナルの履歴書をPCで作らせろよ
手書きより面倒くさいぞ

PCスキル求めるなら履歴書を作成させた方がいいと思うんだがね

>>9
ジャーップ！
ジャジャジャジャジャ！！
ジャアアアアアアアアアアアップ！！！！

海外ではパソコンでいい代わりにデザインとかレイアウトで個性出さなきゃいけないみたいだし
手書きで丁寧に書けば許されるのはまだマシなんじゃないの？

出書きとかまだ要求する会社あんのかよ？

>>548
テンプレ禁止なら手書きでやるわ

>>9
エスパーかな？

代筆ビジネスとかないんかな

仕事できるかどうかに字の綺麗さは関係ねぇよ

>>9
やベー奴は分かるわ
写真の写りでも分かる

転職時手書き要求してきたトコが有ったがヤバかった
1時間以上早く来るのは半強制で残業は付きません、月1回は土曜に地域活動参加します、朝礼で社歌と国家を歌います、新人は忘年会で出し物しますとか
こういう会社を弾けると思えばパソコンで作るのは悪くない

>>428
ハロワでも履歴書はパソコンで作れと言われたぞ

手書きなんて単なるアピール手段のひとつだろ
わざわざ手間をかけて、競争相手よりも少しでも良く見せて自分を売り込む姿勢があるかとか
いいや自分はそんな原始的で時代錯誤な手段じゃなくて内容で勝負するんだってもありだと思うし
要は現場で客に商品を売り込む時と同じで、どんな手段であれ、付加価値を生み出してそれをアピールする能力があるかを見てるんだと思う

>>558
どこの会社？

大学の履歴書買ったけど2枚しか書かなかったな結局
沢山書かないといけない人は大変そうだね

>>528
これ

パソコンでやる人ってテンプレートがあるのか？
生協の履歴書使うだろ普通

履歴書手書き代行サービスやれよ、貧乏ケンモメン

面接は50～100社は受けるんだ
一人50枚、一枚300円、30人から受注
いい小遣い稼ぎになるぜ

>>9
サイコメトラーかよ

>>564
ググることも出来んのか？

手書き強制の求人マジであるの？

非効率極まりない行為を正当化し強要するとか最高にジャップだわ

そんなに筆跡みたいならと、基本PCで作成して志望動機の欄だけ手書きにしといたわ
それで普通に受かった

>>1
パクんなカス
しかも元ネタはパソコンと就活生反対だから

>>57
友達が少なそう

エントリーシートとか面倒くさくてよう書かんわ
何かにつけて400字書かせるとか向こうも一々読まんだろ

PC作成ダメなところには応募する気にならんな
採用する気があるなら効率悪い手書きでもいいけどさ

>>9
お前のような自分が経験したことを根拠にするふりしてる馬鹿ニートは死ね

手書き全くしなかったけど月収25万のとこ内定したわww

>>9

ジャップさぁ
いつまで手書き履歴書とか言って衰退を続ける気だい？

手書きフォントで作って上からなぞる

>>147
使うわけねえだろそんなん

正直に言うとこのスレタイの元ネタがわからない

>>9
他のすべての先進国は手書き履歴書など使っていないので
合理性がないと推定できる

ちょっと笑った

>>158
なんで願うの？届けだしで終わりだろ
>>197
そんなわがままだから人手不足なんだぞw

>>9
丁寧に買いて御社への気持ちをアピールしますってか
そういうどうでもいい事にリソース割きまくった結果が今の日本だ

>>188
スキルシートとポートフォリオ出させればいいんじゃね？

文字で性格が分かるからね

>>580
二度書きは漢字潰れそう

ジャップランドが25年間進歩を止めた証明

文字の上手さよりペンの持ち方で選ぶ方が重要
育ち悪いやつはまともな持ち方してない

手書きの利点説くやつもどうかと思うけど
PCのスキルあることを証明できるから手書きじゃないほうが、とか言ってるやつは
前者の100倍アホだと思う

>>257
えー
普通エージェントにメールで履歴書と職歴書を添付して送るだけだろ

>>593
ワープロとして使えるだけでPCのスキルになっちゃうのが日本のレベルなんじゃね？
あとは飲み会に出てれば社員としては及第点

気持ちの問題だからどうでもいい

>>57
ま～ん

>>592
食事面接もあるよ
箸の持ち方や食べるのが遅い奴は落とされる

履歴書をスキャンする
↓
手書きに近いフォントで埋めていく
↓
印刷する
↓
ガラステーブルの上に置いて下から照らしながらなぞる
↓
お手本を上回るレベルの字が綺麗な人が書いた履歴書が出来る
↓
入社後に書類に文字を書く
↓
上司絶句する ←今月バレた（笑）

>>598
そんな占いみたいな採用やってるから日本の生産性は他国に追い抜かれまくりなんだよな
なんで他の先進国を見習わないんだろ

>>9
募集要項に習字加えとけ無能人事

実際手書き減ってきてるけどな
ネットでES提出とか最近は多い

中小は知らん

みんな真央のこと忘れるの早すぎ…

面接、選別の手間って生まれてからずっと定期的アンケ、テスト、遺伝子データなど人物データをシステムに統合管理すれば
精度向上や手間が減りそうなもんだけど

>>70
あれどんどん値上がりしてるよな
10年前は600円だったのに

>>528
ぶっちゃけ学歴以外ほぼ見てないからな
大企業だとES数万枚とかさばけるわけない
だったら最初から書かせるなって話なんだが、建て前社会の弊害だわ
クソでもいいから採用基準を公表するべきなんだよ

>>600
箸の持ち方が汚い・・・他人に不快感を与えても何とも思わない地雷
食べるのが遅い・・・仕事も遅くて使い物にならない

>>487
いや、たまにしか印刷しないとインクが詰まってインク買い直したり壊れたりするからだろ

写真は画像データにしとけばダイソーで量産できる

>>586
退職は労使双方の合意が必要
だから辞めさせてくださいお願いします、となる
一方的に辞めたいなら”辞職届”だ
これは相手の合意が不要だから、辞めますんであとはよろしくと届け出る

>>9
わかった気になってるだけ
血液型と同じ

>>607
ただの言いがかりで草

>>9 >>529
プレゼン資料のようなもので
字と写真、それに履歴書の紙や筆記具でも
言外のものが色々伝わるというしな

>>593
まさか市販のテンプレみたいな履歴書使ってる？
パソで作るならいかに印象に残るかが勝負だよ
アメリカのサイトにこの手の雛形山ほどあるで

>>534
大したことのない情報でも貴重な情報だよ

数回の面接で何が分かるんだよって思うなら、逆にどんな些細な情報でも判断材料になりえてしまうって思えないかね

人と会社の効率的なマッチングって言うけど
それならぶっちゃけ下手な公募より教授推薦のゼミ生とかの方が遥かに信頼出来るよ
全部そう出来れば理想なんだけど中々そうもいかないもんでなぁ

何十年も成長せず世界から置いてかれるわけだ

>>9
ジャップランド人ｗ

>>9
この件に限らず、こういう、立場が変わってわかった気になる人間が日本の最大の癌だと思う

>>614
アメリカのサイトからテンプレ探して
いかに目にとまるような履歴書を作れるかってスキルを求めてるならそれでいいよ

必要なのは
採用したい人材がこちらが求めるスキルを持ってるか見極めることだから
極端な話
アホでも作れるレベルの履歴書が作れればいいよってんなら
それを判断材料にしたらいいんじゃないの
手書き≠そのスキルがない
だから結局大した情報源にはならんが

今時、手書きじゃなきゃ落とすような会社は始めっから行かない方がいいフィルターになっていいじゃんか

>>599
かしこいな
みんなこうするようになれば手書きとか意味ないって企業側も気づくからもっと広まれ

全就活生がパソコン印刷の履歴書しか作らなくなったら、手書き履歴書の悪習なんて10年後には消滅してる
結局、手書きの履歴書持って応募し続けるジャップ予備軍の就活生が一番悪い
企業側の問題のようで実はこれは労働者の問題だ

今時手書きで履歴書送ってくるやついるか？
新入社員ですら半分はパソコン使ってるぞ

どんな化石企業に勤めてるの？
それともやっぱケンモメンは無職なの？

でも生産性最優先にしたらお前ら永久に採用されないけどいいの？

>>622
抜け駆けする奴って絶対いるからなぁ
不思議な力で文具屋が全滅するようなことでも起きないと

んで、肝心の本人証明は手書きじゃなく印鑑ってのは一体なんなんだよ

>>28
代筆してないかチェックするためだぞ

IT系ベンチャー企業務めだけど2年前までPC作成は半分～6割だったけど、
今はほぼ全てPCで作成したものの応募が大半。
業界にもよるからどうも言えないけど、IT系は受取手側も全く気にしないぞ。
手書き9割の時代なら少し驚くかもだけど、ほぼ全員だから違和感なくなるわ。

ただ土方だの市町村系とか遅れてる業界はまだまだ手書きなんだろうね。

>>627
代筆なんて面談に目の前に来て発表してんだから関係無いやろ、そんなのくだらない後付の理由だわ。
もちろん発言に嘘があったら問題外だけどそれはまた別の話しなわけだし。

文字と雑さとかで落とすのはもったいなくないか？
やっぱ会わないと優秀な人材か見れないじゃん

>>624
代書屋使うだけだよ
こういう知恵が働くかどうかもアピールポイントなのに
何故か皆さん貴重な自己アピールで横並びしたがるんだよな

目通すの大変だからといって
字で選別して人数削りますなんてのもおかしな話だと思えるんだよな
選考段階でその人の根性がどれ程あるか確かめるだなんて
ぬかす人もいるみたいですけど
なら貴方のやり方は矛盾していませんかと

スレタイワロタwww

PC使えるかどうか判断出来るやん

PCで書かせた方がスマホしか使えないゴミ避けになっていいんじゃね

字が綺麗なやつって仕事できないよな

>>9
お前みたいなやつは陰で馬鹿にされてるよ？
大丈夫？恥ずかしい人生だね

>>599
クソワロタww

なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
http://craxo.drabasablog.net/shihanki/

スレタイ候補

>>9
お前大人気じゃん良かったな

>>9
サイコメトラーか？

ぶっちゃけ字みたいなら軽い書記させりゃいいじゃん
履歴書でやる意味
無駄なことに時間使いすぎジャップ

まともな会社はPCで履歴書やら出してもなんも言われんぞ
手書きじゃないと落とされるようなとこは受けるな

>>9

ないね

面接官やったけど、人事に、
こういうことやってると学生に蹴られるからやめろ、
と言っておいた。

業務改革とか考えてない企業だと思われるよ。

履歴書書いてでも受かりたい会社がない
俺をヤル気にさせてみろやぁ！人手不足なんだろ？？

普通の企業ならフォントは江戸勘亭流しか認めないから気をつけろよ

そんなことしてると淘汰されるぞ

>>390
うーん面接官の個人的な好みで決めたらまずくないか

ITとかだと簡単なプログラムのテストやらせれば大体実力わかりそう

>>650
> ITとかだと簡単なプログラムのテストやらせれば大体実力わかりそう
むしろやらないの？
PGじゃないIT系だが
まあ筆記テストやっておいて明らかに学歴重視のはみたが

>>9
お前が老害になっただけじゃねーかクズ

>>651
IT系大手電機勤務だがプログラムのテストなんかやらないよ
むしろプログラムができるのはなんのステータスにもならない
入社後のプログラム研修で
「君たちは仕様を考える役目でコーディングは下請けがやります。この研修は聞かなくても良いです」
と言われて衝撃を受けた

>>9
当ててみろよ

いつも嫁に書いてもらってるわ

でもお前らみたいに40過ぎてスキルも職務経歴もゼロの人間が
採用される方法なんて履歴書以外にあるの？

無駄なことしてるから斜陽国家になったんだぞ
馬鹿ジャップ

>>653
ソリューションじゃなくてプロダクト部門もそんな感じなの？

>>526
動物でしょ　
人間じゃないだけで

それで全部わかるなら面接すんなよ

字が汚いとか箸の持ち方が汚いっていうのは、昔だとまともな家庭で育ったかっていう簡単な身辺調査の意味があったんじゃないかと思う
今でいうDQNネームみたいなもん

ただ、今は箸の持ち方も字の汚さも個性でいいよ無理強いすると障害が出るよって方向に行ってるから判別出来ないし、もう文字書く機会少なくなってんだから適応しろよって思う

>>9
死ね

ミミズが這ったような字で書いた履歴書を最終面接で社長の前に置かれてた時はビビった

今時手書きのところなんて嫌すぎワロタ

キャリアアップの場合は手書きは駄目と言われたぞ
最低限の学歴ある前提だけど
PCつかえるかの判断にするためだとかで

手書きかそうじゃないかが判断材料になってしまう程度の能力しかない奴は黙ってそれに従うべきなんじゃないの？
それが嫌なら起業するとか海外行くとか他にも選択肢はあるけど、無能にとっては手書きの履歴書作るのが一番楽なんじゃないのかな～

>>406
ガイジかよ

>>644
手書きじゃないと落とす若しくは不利にするという企業を聞いてみたいね。
会社名と担当者名出してね。
トンボ鉛筆佐藤辺りにどっか突撃取材してくれないかなぁ

>>668
旧財閥系でそういうとこあるって聞いた
公務の河川管理やってる会社も手書きで持ってくるように言われたと聞いた

これよく言うけど
そもそも1時間そこらの面接じゃなんもわからんし
面接自体もむだだよな
もっといい方法ないんか？

18卒モメンだけど紙の履歴書はほとんど書けなかった。50以上エントリーしたけど4枚くらい

基本Web提出のエントリシートで面接の時にほんの参考程度に利用するくらいなんだと思う
事実電車の中駅のベンチで適当に書いた履歴書で内定貰った。

まだ紙メーンのとこって地方の中小とかかな？

それより最低限パソコン使えるか見た方が良さそう
てか今時手書きでと書いてある企業は体質が古臭いとこちらからも判断できてよい

>>9
取引先とメールやめて全部手紙でやり取りしてろカス

>>668
指定の用紙のES手配布オンリー(=強制手書き)のところは普通にあるだろ

具体名を挙げると住友金属鉱山とかUACJ(国内アルミ最大手)とかそうだった

今は知らん

>>599
おまえらこれやれよ

>>9
これに悪口書いてる無職

>>465
インターンは別にある

安倍:加計ぇ！

>>479
インターンも多くとれないから本採用より狭き門になってる
しかも現場に負担だからと1dayから1週間のところがほとんど
まともに機能してない

大学で毎週20枚くらい手書きで実験レポート書かされてたから余裕だったわ

対応する側にしたら遊び半分とかやる気ゼロのやつに送られても困るから何らかの壁が必要
壁の高さは　ネットのフォーム≪メール≪電話≪書類郵送≪手書きの書類郵送
壁としてエントリー料とってもええと思う

一方文明国家はPCで作成してPDFで送って1次面接はSkype

テレビ局や上級コンサルなんかはエントリー料50万くらいにしたら？

貧乏人関係者弾けて言うことなしだろ

間口を広げすぎる就活サイトの責任もある　ポチってエントリーした学生殆どが選考書類送ってくるとか
企業からすればメリット以上のデメリット　と言うか体制的に対応が無理
学歴フィルターは非公式じゃなく公開して学生に要らない期待を持たせないのも必要だろ

昭和の世界に生きてる企業多いぞ

>>9
すげぇ透視能力だな

なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
http://craxo.drabasablog.net/shihanki/

>>9
ふふ…ｗ

上肢障害の人には手書きさせるの？

>>684
謎の勢力「学歴差別してるぞーネットで工作だー」

手書きの壁のせいで本当に欲しかった人材が選考に来ず
手間と暇だけはあるゴミが選考に進んでなんやかんやで取ることになるっていうのもあり得るからな
もうシステム化された新卒採用は皆で決めて辞めすればいい　学生もそれで文句ないんだろ

>>691
特に理系の出来る奴は忙しいからな
一番欲しい人材が来ないという

スレタイ好きだわ

>>9
これに脳無しで字で採用すんなアホって言ってる奴の多いこと

面接前に履歴書やES読んでこの学生がどんな人かを想像する
それである程度イメージを立てて面接する
だから手書きの方が無機質な活字よりイメージしやすくて面接に役立つ

もちろん、履歴書やESの中身だけでどんな人かはなんとなくわかるから手書き履歴書がなくなりつつあるのは理解できるが手書きの意味がないことはない

特に履歴書は字の上手い下手じゃなくて丁寧度をみてる
本気のやつはみんな字が震えてるしな

>>584
合理性はあるぞ、ただし日本限定で

海外と違って日本の採用は将来性()での採用だからな
実績とかなにしてきたかなんで見ないからイメージでの勝負になる

嫌儲で聞いてた「欧米」じゃ考えられんニュースだわ

英、スーツに茶色靴は不採用？

　【ロンドン共同】スーツに茶色の靴を合わせる人は不採用―。英国の金融業界の採用面接で、
上流階級出身者の間に伝わる服装などのしきたりが合否を左右していることが、英政府系機関の調査で明らかになった。
https://this.kiji.is/146602257449091076

邪魔な記念応募にご遠慮頂くために面倒くさい障壁作ってるという説には妙に納得した

>>696
>英国の金融業界の採用面接で、

かなりニッチな業界だろーが

>>698
イギリスって金融しか産業ないじゃん

すべて国のせいにしてるケンモメンってなんでさっさと海外行かないの？
ケンモメンにとって理想の国があるんでしょ？
俺が同じ立場なら海外行くけどな～
原因は全部日本という国と日本人のせいだってのなら問題解決の最短ルートじゃん
常にコスパ優先のケンモメンなのに生き方はコスパ悪いよね
馬鹿なんじゃないの

新卒一括採用のシステムを廃止したら　極端な話学生は目当の会社の社長が出入りしてる店でも聞き出して
そこで直接売り込むみたいな昭和スタイルで勝負する事もできる　それにどんな能力が必要なのかはわからん

>>701
今でもできるだろ

ケンモメンって新卒ってシステムをやたらと批判するけど
ケンモメンみたいな何のスキルもないような奴にとってはすごくお得なシステムだと思うんだけどな～

>>670
実績を提出させりゃ良いけど、大学生に実績なんて無い。

>>195
これいいレスだな
手書き批判の理由がうかがえる

字なんてどうでもいいだろ、中身でみろよってことと認識した上でレスすると

字とか丁寧じゃないけど俺できるからちゃんと中身見てくんねぇかなって奴、そんなおごった奴を採用しようと思わないよね
どうせ就活生なんて極たまに抜きん出た奴いるけどそれ以外の大半なんて目糞鼻糞だから

>>700
それぞれに事情があるからに決まってるだろ
ガチのアホか？

ケンモメンって新卒一括採用は全否定してるくせに終身雇用・年功賃金みたいな古くさいジャップのガラパゴスシステムを望んでるよね

>>702
たしかにできなくはないか
履歴書を手書きしたくないやつはやってみたらいいと思う　昭和の芸人弟子入りスタイル

転職だと履歴書はパソコンで作成するのが普通なんだよな。
手書きは嫌がられる。

>>705
別におごってねえわな
手の丁寧さよりも中身のほうが重要だと言ってるだけ
むしろ就活してる側の意見は間違ってるんだというお前のおごりだけが浮き彫りになってるだけ

何のスキルもない無能なゴミは履歴書に文字書くくらいは我慢してやれよ
その程度の事すら我慢できないから無職なんじゃね
つーか紙に字を書くだけの事なのになんでそこまで嫌がるんだ

>>711
理由がないからだろそりゃ
やる理由説明するなんてリーダの基本のくせ
なんでこんな簡単なこともできねんだろうな

海外みたいにして一番困るのが手書きごときに文句言ってる無能な無職達なんじゃねｗ
無能にとっては日本の履歴書ってすげー楽なテンプレートだと思うんだけどｗ
不満なら海外行けばいいのに

殆どの企業が同じ時期に新卒を大量に採用する事を前提に　企業にも学生にも最適化されて今のやり方がある　はず
学生からみた理不尽は企業の都合　原因は一括採用のシステム自体にある

就職したい企業が望んでる事があるならそれに従うのが一番効率よく就職できる方法だと思うんだけどな～
無職のおじちゃん達は本当に就職したいの？

>>714
最適化なんてされてないよ
なぜなら評価をしてないから
フィードバックがかからないものを最適化することはできん
つまり企業の都合にすらあってない純粋なただの理不尽になってる可能性が高い

どうせ変わらない日本企業に文句言ってる暇あったら海外で就職する方が効率的なんじゃないの？
それか起業するか
無職のおじちゃん達って実は優秀なんでしょ？

俺っち人事で書類選考担当してるけど、PC作成の履歴書とか即落としだから気を付けてね。かなり有名な会社ね
テンプレコピーしたゴミを役員に見せるとか無理だから

>>9
殺すぞ

>>716
企業として自社の採用方法だのプロセスだのについて評価はしてるだろ　人事じゃないから知らんが普通はするだろ
ただ人事の定量化って難しいからな　厳密に定量化はできないから正しく評価出来てないと言えばそうだろう
手書き履歴書方式としたための損失と利益　PC作成履歴書可とした際のそれら　どう数字にするかね

無職とか学生って暇なんだから履歴書くらい書けよｗ
時間いっぱいあるだろｗ

>>720
してないよ
なぜならそもそも人材の評価すらしてないからプロセスの評価なんてできるわけがない
どこの取引先も年取った奴が上司っていうクソ人事評価だろ
厳密な定量化とか正しい評価とかそんな次元の話ではまったくない

自衛隊で転勤になった親族が書類の全てが手書きでやらされて退職寸前まで行ったな
退職願い出したら慌てて他の部署行きを勧められ書類の清書も無い所に行かされていた
で、そこの地方部隊は陰湿過ぎるから元の地域に戻ると言ったらあっさり受け入れられて戻っていった

手で書くだけで好印象を持たれるってのならそうすればいいじゃん
その程度の事も面倒くさがる無職って何なの？

>>722
会社が社員につける曖昧な点数も普通は一応基準を示してくれるだろ　内容や運用は確かにあれだが
その点数でボーナスや昇進が決まるのがサラリーマン
採用に関しては取った社員のその後の評価はその基準でしたとして逃した人間の評価なんてね　なにそれ

手書き強要してる時点でその会社はやばいって分かるからこっちからお断り

>>725
全くをもって示してないのしゃサラリーマンなら理解できるところだろう
あの点数は有効化するために最初の段階で決めた奴への集中とあとは持ち回りで決まってる
能力を評価しようという意思がまったくないからそうなってんだよ
つまり採用した社員に関してすら評価が出来とらん
そもそも採用後の成績と面接を紐づけなんてできてる会社自体ほとんどないだろうけど

印刷を否定はしてないよ

印刷でもってきた人で採用した人もいるし、
丁寧書いてきても不採用になった人いるよ

ただ、誰かも書いてるけど、字が下手くそでも一生懸命書いてるなってのは不思議と熱意が伝わるよ

古いかもしれないけど、会ってみたいな、話を聞いてみたいなって思うけどな

実際、仕事も一生懸命がんばってくれてる人多いよ

id変わったけど>>9です

俺は前年度78点のA評価　ボーナスと成果給が標準よりほんの少し増える
なおこの点数は全社各等級内の社員の相対なので会社が払うボーナスや給与の総額は変わらない
今時の感覚では年功序列気味だが　謎の評価が幅利かすよりはええかな

>>9

>>728
こんな糞みたいな文章を書いちゃう人間が人を選ぶ立場なんだ
そりゃ落ちぶれますわなぁ

>>684
ほんとこれ
就活はもっと目安に学歴を使うべき
フリーにしすぎなんだよ

>>718
最終ですら役員なんて出てこんぞ

>>710
だから中身で見てくれなんておもって字を疎かにしてるようなやつを採用したくないよねって話

就活においてなにが正解かは答えがないけど少なくとも採用する側が正解に近いのは間違いないだろ？だって内定もらうことがゴールであって結論なんだから

>>599
選んだ人事ポンコツすぎんだろ

>>735
ただのお前の感情だろそれ
間違いなくないからお前が根拠の一つも示せないわけであって
正しい根拠を示せずに強要するその姿勢は驕りそのものだわな
相手に指摘する前にまず自分の言動を正そうぜｗ

>>9
お前が「こいつは人柄クズだな」と思って落とした奴が
本当にクズで使えないゴミだったのか確かめる方法があるなら教えてくれ

>>528
学歴高いと適当でもなんだかんだ文章まともなんだよ
新人でも高学歴はまともな週報書いてくるわ
一方私立は作文…

>>599
俺も字が下手すぎたからトレース台使ってた写してた

合理化は悪が日本のモットーだから

無職のおじちゃん達って10分くらいで書き終わる履歴書のためにどれだけの月日を無職として無駄に過ごしてきたの？
それって効率の良い生き方なの？

>>694
だからそういうどうでもいい事に力を入れてきた結果が今の日本の衰退なんだと思うよ

なんで負け組ケンモメンは「欧米」ってところに行かないの？
そこはみんなが幸せになれる理想郷なんでしょ
なんでこんな斜陽の国にしがみついてるの？
もしかして愛国心（笑）ってやつですかｗ

>>744
そうだね
でも斜陽の国の出身者が理想郷で生活するには高い能力が必要なんだよね
一般人がここジャップランドを出ていくのはこれからどんどん厳しくなっていくかも

こういう糞文化のせいで時代遅れの国になってくんだろうな

クソなのは手書き履歴書じゃなく新卒一括採用のシステムだぞ
このおかげで俺らみたいなゴミカス寄生虫でも就職できるんだがな

字が下手な奴とかマジで死ね

日本企業が悪いってのならもっと良い国で働こうとか思わんのかね
日本語もろくにできない貧しい外国人が日本に来て働いてたりするんだぜ
優秀なおまえらならもっと簡単に外国行けるだろ
全部日本の環境が悪いってのなら環境変えてみたらどうかね

>>54
くそコンサルが人事の人間にいいそうな台詞だな時代遅れなんだよ

日本から一歩も出ないで欧米への妄想を膨らませていじけてるだけの人生って虚しくない？

752御坂美琴 (ﾜｯﾁｮｲWW 0fc6-Na4f)2017/07/30(日) 01:00:06.63ID:GbEkRrO00

>>744
米はともかく欧はもはや価値ないだろ

ケンモメンって何でも国や社会のせいにして恨んでるくせに、その恨んでる相手が自分のために何かしてくれるのを口開けて待ってるよね
馬鹿なんじゃないの

罫線の履歴書って本当にクソだよな
まぁジャップは先進国と違って会社への忠誠心を見るからな

ケンモメンは色々とニュースを調べたり意見を述べたりすることが大好きなのに、
どうして学校の勉強や資格の勉強や就職活動は頑張らなかったの？
ネットで探偵ごっこや革命家ごっこをやるよりも遥かに建設的で簡単なことでしょ？

IT業界だと履歴書のファイルアップロードでびっくりしたな
後コクヨの履歴書って結構薄いので
下に印刷した紙敷けば簡単にトレースできたな

履歴書のフォーマットも自分で作るんならパソコンで作れよと思うわ

>>742
おじちゃんは10分じゃ書けないなー😥
学校歴思い出せないし職歴もどんだけいたのか覚えてない
若いからこそだと思うんだよね

こんな人は、会議に参加させてはいけない
http://gvyb.billjarrett.com/kaigi/

>>9
わかる。おれも同じ立場だわ。
適当にかいた履歴書とやる気のある履歴書は、同じくらい字のきれいさでもなんかわかるわ。

字で人柄なんかわかるわけがない

履歴書手書きなんて非効率なことをいまだに美徳としてる奴らが多すぎる。若いやつでも多いからな。
日本は衰退するわけだわ。
無駄なことするの大好きなやつが多すぎ。

お前ら勘違いしてない?
選ぶのは会社だよ?
会社がやれと言えばやるしかないんだよ
お前らの意見なんてどうでもいいの

>>18
あ？うららちゃんが就職できない世の中にすんなや

字で人柄()

>>599
手書き推奨のバカ人事は
こういうことするやつも見抜けるんだろうな

履歴書も退職届もPC作成だったし文中に出てくる年号もすべて西暦で通した

底辺国家ジャップ　手書き
海外　pc

結論　手書きを続けてジャップランドが消滅するように更に手書きを推進しよう

中小零細はまず手書きじゃないと駄目だろうなｗ

>>744

■日本、国民がどんどん逃げ出してた

一般国民　「日本の労働環境は酷い、人権意識も酷い、上級がやりたい放題やりすぎ、格差酷い、この奴隷国家どうにかならないの？」
上級国民　「文句を言わず低賃金で働け！文句があるならさっさと出ていけ！」
　↓
▼毎年１０万人（毎日２７０人以上）の若者が日本を脱出
企業「履歴書手で書けぇ！」就活生「苦ちいぉ」パソコン「すぐ終わるからね」 [無断転載禁止]©2ch.net [323988998]YouTube動画>1本 ->画像>43枚

ダウンロード＆関連動画＞＞

　↓現在↓

上級国民　「海外は日本より厳しい。出て行っても生活できない。日本が一番。お願い逃げないで」
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1484830066/

ネトウヨ「文句があるなら出て行けよＷＷＷ」「日本に来るなＷＷ」　→　はいわかりました

■日本、せっかく育てたミャンマーの介護士候補たちに逃げられる「タイやシンガポールのほうが待遇が良い」
https://www.nishinippon.co.jp/feature/new_immigration_age/article/316448
せっかく育てた人材が、次々に「逃げる」
「シンガポールなど他の国や、別の業種に移ってしまうんですよ」
１期生は１０人いたが次第に減り、最後の４人が今月辞めた。

外国人看護師・介護士、難しい定着「もう疲れ果てた」
http://www.asahi.com/articles/ASJ8J354HJ8JUTFL001.html
低賃金に逃げ出す技能実習生、「強制労働」と米報告書
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2016-02-22/O1T69I6S972801

>>599
エクセルでマクロ使う奴を思い出した

エクセルでマクロ使う奴は手抜き
これは間違いない

>>599
就活はお互い騙し合いなのでセーフ

>>774
エクセルでマクロやると次使えないやつに引き継いだ場合困るからやめろと言われたことあるわ
みんな使えるようにするんじゃなくて使えないやつに基準を合わせるから日本が衰退するんだなって思ったね

履歴書とかwebフォーム(https)から送信でいいやん
わざわざ手書きや紙媒体使う必要ある？
昭和かよ

役所すら公務員試験申込が電子申請になりつつあるのに未だに紙とかジャップかよ

>>776
マクロが使える奴は全員のことを考えてマクロだけじゃなくマニュアルも作るべき
合理的な考え方だしそういう奴こそ高く評価されてどんどん上に上がっていくのがええね
上司の無茶をこなすためにコソコソ便利なチートってんじゃそりゃ会社潰れますわ

>>779
君みたいなやつのせいで日本が終わってんだなって分かったわ
マクロをチートとかすごい発想だね

んで実際人柄やら育ちとかって分かるもんなのかよ

社畜には効率良く動いて欲しい

>>9
目指せ100

>>743
その通りだよ
新卒一括キャパ採用やってるから技術力が低下したと思う
ただそんなこといいながら就活しても意味ないでしょ
手書きがめんどくさい、意味ないって話は国力の低下とは結びつかない
コスパ悪くてめんどくさいってのが手書きの批判だしね