東芝が100％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で
単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、
社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ（川崎市）が4月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約20人は、
それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、
勤続10年以上で45歳以上を対象に
3月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外の物流倉庫が示された。5月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの作業を
命じられている。応援先は半年後に見直されるという。
若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、
原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
残り：1154文字／全文：1818文字
朝日新聞
https://www.asahi.com/amp/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html > 「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」
そりゃ居座ってるからだろ
さっさと出てけよ
>>1
＞若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。
＞別の男性は、原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
本来なら同情してやりたいんだけど
足抜けせずに最後までぶら下がってた連中と考えるとロクでもないのはまず間違いない もともとそういう仕事をしている人もいるのにこんな仕打ちとは何様だよ
大手正社員からしたら
倉庫＝左遷＝奴隷労働みたいな感じになってんだな
人間の働く場所じゃないと
追い出し部屋行きたい
なんもしなくていいんでしょ？
職業差別やろ
>>1
＞ 若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、 若い働き手が読んだらどう思うか考えたことあるか？
そういった配慮のなさがリストラの原因だぞ
こういうことするくせに新卒は募集してるんだよな
ほんとクズ
>>15
若くて体力があるからな
要らなくなったらポイッ >>6
ここはほぼ親会社だけどな
本体は事務系と一部研究職しかない 逆になんでこんな糞な会社にしがみつくんだ？
東芝なんて沈没間近の船みたいなもんなのに
なんでこんな無駄な事するんだ？
完全に頭おかしいだろ？
でもさ、こういう飛ばされる輩っってどこに配属しれても文句言いそうだよな
こんなことが横行してるのに日本は労働者の権利が強すぎる！
とかほざくんだからな
漫画やドラマだったらここから奮起して倉庫の業務改善やら改革やらを推進して
リーダーやセンター長との衝突・和睦を経て最終的には倉庫の全従業員を味方につけて
ついに本社の元上司に逆襲するパターンなんだが
>>20
追い出し部屋でも600万円とかあるんじゃないの？
今から時給985円ねってやったら速攻やめそうだけど 若い底辺に混じって同じ仕事してるのにくっそ高給とか優越感半端ないだろｗ
嫌がらせというか本当にやらせる仕事がそれしか無いんだろ
あるいはその程度の実力だったという
日立と東芝は福島原発の時違法派遣黙認で責任のがれしてたとこだぞ
こんなレベルのパワハラは当たり前なんだが？
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップ
こんな事するより
お前はいらないとはっきりいって
就職斡旋でもしてやれよ
ジャップの陰湿さはホント反吐が出る
なわけねえだろハゲ
口裏あわせてんだけだろ
チオベンタールナトリウム注射してちょっと拷問したらぜいいんすぐゲロるわ
>>27
人件費がー
って言ってたけど大して良くないのバレてから全く言わなくなったよねｗ もし単純労働で定時帰りだったら
内心 理想の職場と感じる人もいるのでは
>>25
結局今までやってたのが楽チンな仕事でそれを変えたくないんだろうな >>41
工場の仕事は無能でもやり続ければ出来るように
標準化された作業でしょ？ 追い出し部屋って理想の職業だと思うんだけど、何が不満なの？
東芝、リストラ１万４４５０人 [無断転載禁止]c2ch.net
269 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2016/04/15(金) 20:28:29
ここ落ちて公務員になって本当に良かった
氷河期だから五十人ぐらいしか採ってないはず
塞翁が馬
コンビニバイトも勤まらなそうな無能おっさんって本当にいるからな
まずはそういうゴミを追い出さないと競争以前の問題
>>11
何もしちゃダメなんだぞ
スマホ2chなんてしてようもんなら喜んでクビにされる しっかり組合活動してこなかったツケだろ
ふざけた御用組合に何の文句も言わず従ってきたからこうなるんだよ
時代の流れでどうしても不要になる部署が出てきてしまう
終身雇用神話は数年前から否定されてる
自分が無能なのを棚に上げて何を言っているのだろうか・・・
>>45
でぇじょうぶだ！今の東芝は会社をここまで傾かせた無能しかいないぞ！ 追い出し部屋って大企業がやる嫌がらせにしてはぬるい部類だよな
実際に辞めさせられたやつの多くがもっと酷い事されてるだろ
粉飾やって会社を傾かせた経営者が責任をろくに取ってないのにな
NHKの籾井なんかもそうだけどああいう連中って失敗しても失敗しても
コネ使ってどっかの役員に潜り込めるんだからな
かつての大本営の参謀と同じ
>>53
東芝労組は今回の参院選で候補者出すんですけどね^^ こうやってしがみついても元の場所には戻れないんでしょ？
動機がいまひとつ理解できない
若い社員に肉体労働なんかさせんな
役職荷物が避けない無能老害が問題起こさないように
単純作業の肉体労働与えてくださってんだぞ
追い出し部屋ってケンモメンにうってつけの職場じゃん
追い出し部屋なんか使わずに子会社に出向させて清掃でもさせときゃいいんでねの
普段身体使わないから健康になるんじゃね？
そして給料はそのままばんだろ？
若い人はもっと安いのに
一番多忙な仕事に社員を送ったら追い出し部屋になるの？
仕事って人のいやがる事やるからこそ仕事だろ？？遊び場感覚じゃ困るな
現場が被差別階級であるとヌケヌケと文章に残すこの朝日という新聞社
この国は終わってるな
>>27
解雇規制があって解雇出来ないからこうなる
他の先進国のように権利もあるが解雇も認める、としないと中途採用も活発化しないぞ こんな事しててもって…よくそんな言葉が言えるな
一生懸命仕分けの仕事してる人いるのに
それをこんな事って酷すぎるだろ
お前からしたらこんな事とか、そんなの言う必要ないし、だからお前はその立場に置かれてる奴になってんだよ
といっても実際東芝じゃもう与える仕事ないだろうしな
それなりの規模の会社に勤めてるなら分かると思うけど、こういうトコ行かされる人はそういう人だから
能力が劣ってるとか給料貰いすぎとかそんなんじゃなく、何でお前がこの会社に居られるんだよ的な人だよ
自分の能力を客観的に見つめ直して割の良い時にさっさと希望退職すりゃよかったのに
> 「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」
何で居座ったのを美化してんだよｗ
希望退職の方が金貰えるだろうけど
再就職の能力が無いからしがみつくしか無いんだろうな
単純作業で高級貰えるならいい仕事やん。今までは単純作業ですらしてないような社内ニートなんでしょうか
会社が厳しいっても事実なんだろうな
自動車メーカーはマシだからまだこういう話聞かないだろ
作文ってキチガイか？東芝は完全にゾンビ企業になった
追い出し部屋で耐えるより傷病取って家で2年まったりしてる方が精神衛生上はるかにいいと思いますね
天下の東芝に入社した時は
もう一生安泰
家族・親類にも自慢して
さぞいい気になってただろうに
分からんもんだねぇ
人生は
(´･ω･)
東芝なんてめっちゃ縮小してんだから同じ仕事あると思うのがおかしい
というか本来なら会社潰れて路頭に迷ってたはずなんだし贅沢言える身分じゃなかろう
>>84
トヨタ関係の仕事してる知り合いが最近仕事ないらしくて周り含めてどんどん転職してるらしい エリート意識あんだろな
年収700もらえたらええもんな
いかなる理由であろうと
作文させる会社はもれなくブラックだと思うわ
この会社結局さ当時粉飾決算やらかした時の役員がまだ残ってるんだよね。
そいつらさっさと捕まえろよと思うわ
> 所属する約20人は、それまで技術管理や営業、事務などの仕事をして
そりゃその原発がぽしゃったからなｗ
>>61
その東芝労組こそ連合傘下で御用組合の筆頭じゃないか なんだっけ？原発やらかした勝俣兄弟とかいう無能は
ドバイかどっかに逃げて悠々自適に暮らしてんだって？
( -_・)?
東芝のまともな労組が機能してたところでこいつらが救われる気はまったくしない
会社が肝心な仕事失ってるわけだし
大手電機メーカーって驚くほど無能なおっさん連中がいるからな
そうした人達が1000万近く貰ってるのを見るとリストラを進めるのも仕方ない
>>90
車はまだ売れてるだろ
仕事無いってどういうことや 希望退職って会社が希望したやつ退職させる制度だったのかよ
追い出すんじゃなくて本気の有効活用考えればいいのに
正直東芝は経営者がアホやからこんなことになったんだろw
まずこいつら腹切るとかして責任取れよ
今の東芝にしがみついてる社員なんて無能揃いだろ
有能ならもう引き抜かれてるか転職してる
追い出し部屋に入れられて耐えきった社員が居たらどう対応するのか気になる、流石に首切りはできないだろうけど
まあ、辞めても宅配か介護か外国人と一緒にコンビニバイトぐらいしかないからな
笑いながら小泉改革を支持してたような層だ
しっかり働けよw
こんな事が起きるのは正社員の解雇規制があるせいだよ
まあなんのスキルも磨かないわ、勉強しないわのガイジなんて即クビでもええわな
>>102
さぁ詳しく知らないけど社内ニートみたいに暇な状況が続いててどんどん辞めて知り合いもついに辞めたわという話を最近聞いた
トヨタグループの会社ではない 用いられなくなれば潔く身を引くのが立派な大臣だろ
こんな小人暗愚に働けとか言われたくねーわ
>>72
逆だろ
原発作ってた奴らの被害者意識を露呈させてるんだから >>27
解雇規制が強いからな
欧米企業なら、労働者の権利が日本より強いとされているドイツでも普通にクビにできる 東芝は潰すべきだったなほんと
そうすればこんな不満もうまれなかった
会議室でうだうだしたりどーでもいい資料作ったり生産性がない無意味な仕事から
物流倉庫という生産性がある仕事にいけてよかったじゃん
>>106
廃炉やら再処理施設やら仕事はなくならねえよ
三重電の食い扶持稼げるほどあるかはしらんが まあ追い出し部屋なんて本来首にする奴に仕事させないで給料やるわけだからまだ贅沢な話だよな
追い出し部屋は日本ＩＢＭが始めたんだよな 指示した社長はその後盗撮で逮捕
>>116
11名以上従業員が居ると出来ないぞ
解雇要件適用クリアする必要もある 追い出し部屋というものの事務処理してた頃より上司に詰められることも減って精神的にはむしろ楽だと思うんだけど違うのか
こんな事されたら逆に燃えるやん
ずっと居続けたるわ
解雇規制が強すぎてこういうことをやるvs解雇規制が強すぎて中途で50のオッサンなんて雇わないから必死にしがみつく
これさ
まぁ東芝が酷い事してるっつーのは判るよ
でも既に「お前要らない」って宣告してくる会社に残る意味が判らん
人生短いんだしさっさと辞めて新天地見つけて行けば良いのに
こんな仕打ちてw
そこで働いてるやつバカにしすぎだろ…
シュレッダーとか１日させてるのならともかくとして、
普通に別の職場で違う仕事してるだけなのに何が不満なんだ？
自分達の能力に見合った仕事してることに文句言うのはおかしい
>>27
これな
正社員は非正規よりも責任重いし辛い思いしてる ちなみに僕が聞いた一番酷いなぁって思った追い出し部屋は
なんもする事が無い部署
電話すら無く1日座ってるだけ
外出は自由
とある石油会社の話
バラバラにされて中華に売られた会社にいるが、雲泥の差だわ
すっかりホワイトになった
給料は変わらんのやろ？ええやん
なんの責任もなくて楽そうだし毎日定時で帰れるし
シャープ→死亡
NEC→死亡
富士通→死亡
東芝→死亡
パナソニック→大丈夫
ソニー→大丈夫
>>104
使い道がない連中だからこうなってるんだよ
＞複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、
＞経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
＞自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという
入社してから仕事せずに居座り続けるダメ社員は一定数必ず存在する ベーシックインカム導入して解雇規制も緩和しようぜ
こんなこと不毛すぎる
こんな陰湿なことをやってるから
その陰湿さが製品に現れるんだよなw
東芝製品て暗いイメージ
>>137
大企業だと自分は能力があると思ってるから仕事が無いのは苦痛らしいな
手当も残業も無く給料凄く減るから辞めたくなるらしいし >>148
なんも仕事が無く座ってるだけって誰でも苦痛だぞ
絶えられる奴なんかおるのか 給与ベース的に年収550～650はあるんでしょ そらしがみつくわな
>>148
仕事って有りすぎてもキツいけどそれよりなんもない方がキツい
時間経たないもん 学生の時警備員のバイトしてたけど
現場によっちゃ本当にすることなくただその場にいなきゃいけない現場があったけど
あれは拷問だった
>>73
ジャップの気質をわかってない
日本で解雇規制緩和なんかしたら企業が得するだけで労働者のためのセーフティネットや中途採用は全く発達しない
結果、労働者がより一層クビに怯えてブラック労働を受容する社会が完成する
中途市場の活性化、セーフティネットの整備、ブラック労働の撲滅、この三点を先に完遂してからじゃないと解雇規制緩和なんて無理 >>147
仕事の取り組み方について何度も指導受けていたはずだぞ、こんな奴等は
関連会社に出向させることも出来ないからこうなっている >>155
もう政治家も起業トップも外国人様
にやってもらおうよ
日本人バカすぎてもう無理だわ やってる感だけでウロウロしてた給与泥棒の老害社員どもがサボってるのバレて
0.1秒台で調教されるラインに入れられたってことか
いいことじゃん
>>9
定年してシルバーになるまではバリバリ働きたい人が多数だと思うぞ 東芝直轄で45以上なら年収700万ぐらいか？
その金で倉庫業やってりゃいいなら文句言う必要あるんかよ
>>149
多分、倉庫作業ですらまともにやれてないと思うわ 45で700万程度なら文句言いたくなる
って辞めるけどな普通
でもこういうのって相当な問題社員だった奴らなんだろ？
>>167
優秀ならこんなとこ入れられないし、辞めても引く手あまただからね スーツ着て地銀支店の駐車場の掃除巡りしてるオッサンどももいい晒し者だわ
夕方のまだ明るいうちから街で遊んでるリーマンもこういう目に遭ってんのかな
なんでこんなに馬鹿しかいないの？
お前ら朝鮮人並みの現実歪曲力だな
お前らが大好きな支那朝鮮でも、お前らが大嫌いなダメリカでも
業績不振で部門縮小なら正社員でもどんどんクビ
それが日本の法令ではそれができないから追い出し部屋がある
座ってて忙しい連呼してるけど作業は非正規に丸投げで
自分はネットサーフィンしかやってないゴミ社員なんて大企業には山ほどいるわ
>>73
セーフティネットもろくにないのに解雇規制だけ緩めたら今よりひどくなるだけだろ 追い出し部屋とか窓際族とか、クッソ羨ましいの俺だけか？
しがな１日なーんもしなかったりシュレッダー業務だけで
今までと同じ給料だしボーナスもあるんだろ？
そんな楽なことある？
こう言う処遇に文句あるなら退職して退職金を元に事業立ち上げたらよくない？
そこまでの気概は無いってか？
結局会社にしがみつきつつも俺のやりたいことやらせろってか
そんなだから追い出し部屋送りなんだろ
>>136
非正規は正社員の解雇リスクを肩代わりしてる
むしろ正社員は非正規に感謝し、リスク分の賃金を上乗せしないといけない リストラのためにでっち上げた意味のない作業を嫌がらせでやらせてるんじゃなくて元々存在する業務に配置転換しただけでこの言い草
参考 追い出し部屋
![【悲報】東芝さん、希望退職を拒んだ社員を追い出し部屋送りに [593285311]->画像>11枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/d6Vtud4.jpg)
>>163
年収700万の末端倉庫作業員とか
たぶんガチの物流業界にはいないだろうなｗ 多額の報酬受け取りながら会社を傾かせた経営陣を追い出し部屋に置くべきでは
追い出し部屋って真面目に頑張ってきた社員を蔑ろにするイメージだけど実際は努力もせずいるだけで損失が出るのにいくらお願いしても辞めてくれない社員用だよな
あれってどうやったら辞めてくれるのよ・・・マジつれぇわ・・・
＞社内外の多忙な工場や物流倉庫で
単純作業を命じられている。
＞東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、
一回キッチリとネジを巻き戻さないと使い物にならないから
本当の現場を体験させて考えを改めるよう促している
ここまでやらないと自分が無能と気付けないし
無能故に追い出し部屋だとか言って被害者ヅラができる
東芝だろ？
しゃあない
もうメモリも売却してなんもねえもん
乾電池くらいか
>>1
朝日さんもさぁ
リストラしなきゃだろ？
どうすんだ追い出し 俺も追い出し部屋勤務だけど楽だよ。
半日は工具のカタログみて週末のDIYの構想してるわ。
東芝レベルでは事業不振を理由にまだ要らないやつの首切れないの？
解雇規制緩和しないと
こういうイジメ的なのなくならないな
>自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
限りなくイジメに近いブルー
その人材コンサルタントうちの会社に講演しに来た人かも
いま東芝の経営を見てるけど社員の意識が全然ダメだって手厳しかったな
俺は追い出し部屋に移動したけど、上司の思惑に反して辞めるどころか元の部署にいたときよりイキイキとしてたから、元の部署に戻されちゃったわ。
社内のゴミ集めた追い出し部屋行きの奴は、本人が左遷された事に気づいてないガチ馬鹿も居る。
出世も何も見込みなくて既にサラリーマン人生オワタなのに。
もうこういう乞食正社員を即解雇できるようにしないと無理だろな。
>>1の続き
東芝には過去にも同じような部署があった。２００４～１５年に姫路工場（兵庫県）にあった「業務支援センター」だ。退職を拒んだ社員らが配属され、全国各地の工場への応援を命じられていた。各地を転々として、同じ地域に長く住めない社員もいた。
会社側「退職に追い込む意図なし」
こうした実態が朝日新聞の報道で発覚した１３年は、パナソニックやソニーなどにも似た部署が置かれていた。
当時は、前年までの円高で収益が悪化した製造業を中心に人員削減が加速していた時期だ。日本では過去の裁判例から、経営上の理由による解雇は配置転換などで回避するよう促されていることも背景にある。
これらの部署で社員に自ら出向先をさがすよう命じるケースもあった。裁判で「実質的な退職勧奨の場」だと疑われて違法性を認定される例も出ている。
東芝は今回の業務センターについて「事業の縮小で仕事がなくなった社員に、ほかの職場に一時的に応援に行ってもらうための部署。退職に追い込む意図はない。再配置先をさがした結果、元の職場に戻すこともあり得る」（広報）と説明する。
３月末での希望退職は本社と別の子会社でも募り、３社で計８２３人が応じた。募集前に想定した１０６０人には届かなかったが、ほかにはこういった部署はグループ内にないとしている。
東芝は現在、人員削減を進めており、５月には希望退職を電子部品子会社でも募る方針を発表。２４年３月期までの経営計画で営業利益を１１倍超に増やす目標を掲げており、大株主の海外ファンド勢から着実な達成を促されていることが影響しているとみられる。
また、人減らしの波は産業界全体で広がりつつある。東京商工リサーチによると、今年の希望退職を公表した上場企業は５月中旬までで１６社あり、昨年１年間の１２社をすでに上回った。米中間の対立などで世界経済の先行きに不透明感が増すなか、好業績の企業も実施に踏み切っている。 給料良さげでいいなあ。俺はシュレッダーとかはんこ押し担当で時給840円だわ
>>185
クロネコヤマトの例があるから
追い出し部屋=無能の図式は正しくない >>143
パナソニック大丈夫とか頭おかしいだろ
テスラも大失敗して終わってるぞ こういう追い出し部屋で働くのが一番楽だろ
責任ない定時あがり
職業差別だよな
大きな会社だと配置換えとか普通にあるだろ
それが底辺職の肉体労働だと窓際みたいなのはどうかと思うよな
意味もなく穴掘って埋めるの繰り返しとかなら窓際とか追い出し部屋とか言われてもしゃーないけど
だから終身雇用なんて崩壊してんだよ
何も出来ないクズだから仕方ないだろ
追い出しだろうがなんだろうが
未だに有利な転職先探せずにしがみついている無能では
この先年次行った東芝の正社員待遇以上の転職なんて絶対に不可能だから
そりゃもう死ぬまでしがみつくしかないわ
あっ原発ぶっ壊して税金に寄生してる膿企業だ！！！！！！！
大手電機ってアベノミクスで稼いだ金を無能社員のリストラ（退職金水増し費用）に充ててばっかりだよな
もはや本業がリストラといってもいいぐらい
そろそろ膿も出し切れるころかと思うが
>>214
倒産するおそれがない大企業の解雇は、裁判官が認めないのが判例になってる
安倍はそれを変えようとした（解雇規制緩和）から、嫌儲でサラリーマンから常に叩かれている ここまでバカにされて倉庫で働いてる奴って何なん？
ZOZOも倉庫で働く作業員募集してたよな
「高時給！」とか言って一瞬で埋まったらしいけど何のスキルも身に付かねーだろバカ��
肉体労働は嫌だけどリストラ部屋みたいな所で1日机に座ってるだけで給料もらえるのに憧れる
>>218
無能オブ無能の安倍お経産省が必死で原発と東芝を守ろうとしてんのが現実だぞ無能仲間のクソバカウヨ�� 追い出し部屋とかあるけど
単純作業とか仕事なしで給料もらえるとか勝ち組じゃん
なにが不満なのかわからんよ
こういうときって有能なやつからさっさと辞めて無能なやつほどしがみつくからなぁ
こいつみたいにしがみついてんの無能なんだろ
>>220
何のスキルも身に付かねー仕事やっても人生の無駄だろ
お前も無能政府によって完全に無能化が完了した哀れな無能生命体だな�� メモリ以外ないのにメモリを売りに出したからもはや残りかすなんだわなあ
>>222
何のスキルも身に付かねー仕事やっても人生の無駄だろ
ジャップ式教育って学校教育を通じて無能感・無力感を植え付けることだけは成功してるよな�� 希望退職とかいいながら半強制とかいう詭弁
ほんと言葉遊びばっかだよなこの国は
>>226 煽りの才能がないのをひしひしと感じてしまう >>226
スキルは金稼ぐためにあるもんだろ
スキルがなくても金稼げる追い出し部屋こそ最高じゃん 年取ると転職きついからなぁ
でも転職した方がましな気がするけど
エリート気取りがざまあねえなw
東芝もっとやれ
俺は中国メーカーを買うけどな
>>230
無能化完了してんね
通常の人間にとって無意味なことをひたすら繰り返すことは単なる苦痛である
ジャップの教育って単純作業に喜びを見出す無感情なロボットを量産することには成功してるよな
ZOZOが倉庫で働く奴隷を募集したら一瞬で埋まったらしいし�� >>230
スキルは人生を豊かにするためのものだが
拝金主義者が日本に多いのなんでだろう >>220
今までそれなりには大企業で仕事こなしてきてからの追い出し部屋だからキツイんだよ
なんの努力もしてこなかったケンモメンみたいなカスがそういう状況に憧れるのはしゃーないけどまずそういう権利すら手に入れられないことに気付こうな 俺もタイムカード押したら帰りまで実際は作業してるけど無作扱いだし
作業時間の数字しか見てないお偉いさん方には「こいつ1日中何も仕事してねーじゃん」って思われてて辛い
>>236
もともと、工場で働くのがいい
っていう層で前から一定割合いるね
あいにくいまの日本では人手をつかって大量生産
が見合う状況じゃないわけだが >>178
その通り
まともな大人がそれを理解していないんじゃ国も企業も傾くわな( ´・∀・｀) クビにしたいなら割り増しで退職金用意して円満に送り出せよ
ジャップって一々ケチ臭くて陰湿だよな
倉庫とか非正規で募集してもなかなか定着しないしな
コスパはともかくやめない社員を使えるならありがたいっちゃありがたいんだよな
仕事がないから希望退職募る訳で
そのまま会社にいても仕事ないから配置転換なるよね
欧米なら解雇しておわり
解雇できないから「追い出し部屋」なんてものが発生する
希望退職って本当に希望者募るのかと思ったら
上司から促されるのか
逆に聞きたいんだけど
東芝とか縮小しまくりのオワコン企業でポストがどんどんなくなっていくのに
単純作業以外の何をやらしてほしいのかとおもう
自分より優秀な同期や部下を追い出してでも仕事をしたいのだろうか？
欧米なら即解雇だとして、欧米のほうが幸せだと思うか？
金なくなったら終わりだぞ
本物の追い出し部屋はガチで何もない
何もないからと遅刻や欠勤でもすればそれを理由に解雇
事業を整理して人が余ったというのにそれでも仕事が割当たるとか優良
東芝にとっては自己都合で退職させたいだろうな
そうすれば退職金は馬鹿みたいに安くなるから
会社都合だと満額もらえるけど自己都合だと貰えて半額くらいしかもらえない
希望退職に魅力がないのね
昔は窓際族なんてのもあって緩かった
ヘッドハンティングの振りして退職させ、その後内定取り消し音信不通が今のリストラのトレンド。
欧米みたいにいらなくなったら大規模レイオフでどかんとクビ切ったほうがいいんかね
ますますケンモメンみたいな努力しない能力なしに厳しい世の中になっていくな
企業の用務員とか警備員って、昔は会社に長年貢献してきたベテランの受け皿って側面があったのに、いつのまにか底辺職みたいな扱いになってるよね
佐々木則夫 熊丸 公開八つ裂き処刑だ：
リストラ部屋、産業医とぐるで神経内科症候群にさせ
自己都合退職に追いやる。
束乏 アメリカに潰されたな；
磯野家ですらリストラされ今後は自分がどうなるかはわからないのか40過ぎて
>>8
なんかこの一文ものすごい悲しくなった(´・ω・｀) 会社都合解雇出来ないってことはまだ雇える余裕や仕事があるってことだろう
本当に解雇の必要があるなら会社都合で解雇すればいいよね？
ソーカ系の同級生がこの会社に入社してたわ
そして20歳くらい年上の目が細くてエラはってるおっさんと結婚してた
融合政策だっけ？まだやってたんだな
退職しなかった人を攻撃してもお前らが優秀な証明にはならんよ
単純作業で600万円は美味しすぎだろ。
嫌なら俺と代われ
もうこれ会社都合で退職させるのが情けだろ
失業保険すぐ出るし
ここで粘ったところで元のところに戻れる見込みあるのか？
>>282
お前の言ってることは
生きてるから死ぬ
生きてなかったら死なない
と同じなんだバーカ 辞めて退職金貰えばいいじゃん
東芝の社員なら有能なんだろ
次の企業行けばいいじゃん
>>28
それが出来る人は追い出し部屋に追い出されることなくどこかの部署でリーダシップをとって会社に貢献してる。 >>33
自社内での徒弟制度というか教育ノウハウが無くなっているので外部からの他人任せとも読み取れる。 給与はどうなるの？
単純作業で給与は一緒ならいいんじゃね？
年収1000万プレイヤーだろうしさ
ホワイトカラーの激務さに比べたら
単純作業とか逆に天国だろw
30年前にバイト先の先輩が東芝本社に受かったって自慢してきた
先輩元気っすか？
>>285
自己都合で退職すると退職金が半分以下になる
だから辞めたくても辞めにくい うちも電機だけど、転地やら転進を唱えて数年経つが、なかなか思うように事業改革が進まない。
理由の一つは伸ばしたい事業に対して、従業員のスキルセットが全く合わない。
従業員構成比的に40後半からが主力なんだが、全く戦えないし、スキルセットを学び直すのも難しい。本当に人数ばかりが多くてどうしていいか分からない状態だよ。
正直お荷物になってしまってる。ここを軽くしてスキルセットが合う30半ばくらいの中堅をどんどん中途採用したいのが本音。
>>295
＞伸ばしたい事業に対して、従業員のスキルセットが全く合わない。
このことを従業員に直接報せたりはしてるの？ 内勤から肉体労働に異動になっただけでこれは追い出し部屋とまでは言わないだろ
年取った社員に新入社員の頃の気持ちになってもらう覚悟とプライドの高い新入社員たちにスキルを教える環境の用意が必要になる
地元で家から徒歩通勤できる場所なら喜んでやってもいいな。腰痛いから重いものは持てないけど。
>>297
一応トップ発信で間接的には伝えてるし、年間の個人の成果報告とスキル向上計画で、上司が個人個人に棚卸しさせて、本人に考えさせる工夫はしてるが、出来る人は出来る人が、出来ない人は出来ない。
若い頃に真面目に自分のキャリア形成を考えさせる教育をしてこなかったから難しいと思う。
この技術とプロセスを身に付けたら、それでずっと生きていけるという幻想から離れられないんだろうな。、 >>299
一応トップ発信を真面目に捉えて、会社にすがり付こうとしている社畜だからなあ。
トップ発信を紐解いて、どうやったら切り捨てられずに済むかばっかり考えてるよ。まだ比較的に若いうちに転職も考えてるけど、大企業を辞めるリスクを考えるとなかなか出来んよ。 いいところに転職できなくてUber eats？とかでチャリ乗って副業するとかを考えたら倉庫作業で給料よかったら悪い話じゃない気がする
よく工場の閉鎖で配置転換ってあるけど、あれって本当にそんな人いるの？
工員なんて地元のやつなんだから、遠く離れた他県の工場にいくやつなんていないだろ
要はリストラでしょ？
>>295
こんだけ長文で年齢層変えたい理由が一ミリもないっていうね
分析力不足の方が深刻そう 東芝さんお客さんなんだけどパナや日立とかと比べて印象が無い人が多い。無難な感じの社風なのかね。
単純作業にも耐えられないゴミクズばかり
一生嘆いていろやw
>>313
ごく平易な日本語で書かれた文>>295を読解する力すらないからだよｗ
まあそう説明してやっても理解できないだろうな
日本語がわからないんだからｗ
ポケモンカレー食ってセミ取りにでも行ってきたら？ >>308
年齢層を変えたいという話は全然してないが。
強いて言えば、金を稼いで貰いたい主力の50前後が全く金を稼ぐ力が無いし、中堅として育ってないから、そこをどうにかしたいという話でしかない。
50前後で中堅！？って思うかもしれんが、電機なんてどこも、高齢化して40台なんてめちゃくちゃ若手の部類だよ。 >>121
200人ぐらいの需要しかないのに千人単位で余剰いるんだが？ うちの会社もパソナ主導でやってた
そのときコンプライアンス担当だったのがヤメ検の郷原だったんだよな
だからあいつには私怨を禁じ得ない
工場や物流倉庫で働く人への差別だろ
単純作業だろうが誰かがやらなきゃならん仕事なんだろ
あと欧は11人以上のリストラはメッチャ厳しいしアメリカは超割り増しが必要
>>312
だって新入社員の頃から経営者視点で考えろと教育されるんだもん。
おかげで会社の中は軍師ばかり。 >>316
であればその文章含めて
全く無根拠に年齢をセットで語るのを辞めた方がいいよ
その間違いによって客観的にみると年齢層変えたいように読める文章が完成してしまってるから
「従業員構成比的に40後半からが主力」～「ここを軽くしてスキルセットが合う30半ばくらいの中堅をどんどん中途採用した」 >>283
稼げないのを無理矢理雇っても全員死ぬだけだぞ 独身だと真っ先に送り込まれるんだろうなあ
やっぱ結婚しとくべきだな
>>251
東芝で優秀とは仕事の能力ではなく上司と気があうかどうかだからね >>318
> うちの会社もパソナ主導でやってた
> そのときコンプライアンス担当だったのがヤメ検の郷原だったんだよな
> だからあいつには私怨を禁じ得ない
うわわわわ
自民党主導なのかなこのリストララッシュは リストラしてどうするの？
リストラして配当増やすだけ？
>>290
家電大手レベルの大企業なら転職しても
年収が3割ダウン程度で終わるよ
流石にリストラでコンビニや介護に落ちるとか
そういう事は基本ない
でも少々の年収ダウンは覚悟しないとならない >>295
な？ジャップだろ？
まだ採用側が偉いと勘違いしてるんだぜ
お前は土下座して給料いっぱい出しますからうちに来てくださいってお願いしなきゃならない立場なの ピッタリ性にあったおっさんも中には居るだろうな
給料同じなら肉体労働の方が好きって人も中には存在するだろ
龍角散で飲むゼリー開発した人とかも追い出し部屋行かされたからなぁ
>>311
昔日立のブラックっぷりをツクールで表現したロープレあったなぁ アベノミクスで景気が良くて
国民は幸せなのに嘘をつくな
去年末に転職サイト経由で、数ヶ月に渡って人材を集めていた会社が、なにやってのかね？
>>341
経営陣は居座ってないよ
3分の2が米系投資ファンドから送り込まれた外国人になった 終身雇用、年功序列の前時代的なジャップ起業は軒並み潰れた
俺も倉庫に回されたけど気楽だし定時上がりで楽しいよ
>>340
ニコニコにまだあると思うけどタイトル忘れた
すげー長時間のやつ
新人研修 ゆっくりプレイとかそんなの
日立のやつが作ったのには間違いない >>301
社内にそんなことを実行できる管理者は皆無だろ。 ここまで首にできないってのもおかしいけどな
一方非正規はすぐクビ
どっちが責任あるのやら
俺なら中国企業に行くわ
技術流失？知ったこっちゃねえな
原発工として応援に来いよｗ
中卒でも出来る作業だしｗ
肉体労働でもその辺の土方の4倍は給料貰ってんだろ？いいじゃん
>>348
仕事作れない幹部が無能かもしれない
という視点で攻めるのも必要 >>90
トヨタの車に乗ってる友人の家にディーラーがクラウン売り付けにきたとかあったな
昔から世話になってるディーラーさんがわざわざ売り付けに来たからびっくりしてたよ これ、新潟の社員だけ？
都内でデスクワークだった奴も新潟の倉庫に飛ばされて肉体労働させられてるの？
後者なら相当こたえるな…
不景気で日本中の大きい会社とかで社内失業者が溢れかえっているんだろ
それで人手不足とかプロパガンダして労働供給増やして賃下げしている
>>4
そうわよ。こういう考え捨てられるかどうかよね再浮上の鍵は >>361
都内でデスクワークだった奴も新潟の倉庫に飛ばされて肉体労働させられる
＆
高い年収のまま倉庫業務を子会社の社員（正社員、期間社員）と一緒にするわけだ
現場でどういう扱いされるかねｗ これはいいことなんじゃないの？
歳食って胡坐かいてるやつらを現場に送り込んで仕事させてるだけじゃん
>>20
東芝に30年もしがみついてた無能が今更転職して他の企業でやっていけるわけねえだろ
資格も能力もなければ適応力も無いガチの老害に年間800万もくれる企業なんか他に無いんだよ
捨てられたら人生終わりなんだ >>77
主任（係長？）クラスなのにヒラの担当者にあらゆる知識で劣ってて何をするにも誰かに質問してる大ベテラン（）
自分で勉強する気はないし教えても覚えてないし当たり前だがメモも取らない
何か始めるときに確認取ってもらおうと思うと小学生でもわかるレベルの手順書作らないといけなくなる
という割とヤバい人がうちにいる
建前上承認ルートに含まれてるんだが、その人自身の意見を聞いたところで何の意味もないからただの置物
どころかメール読むの遅すぎて承認ルート止まる＋部下にあれこれ聞いて手を止めて効率下げるから置物以下
そんなんでも追い出されてないのでうちの会社は相当優しい
何なら俺の倍くらい給料もらってんだから笑える 世の中そういう仕事で家族養ってる人も何千万人といるんやぞ
現業舐めんなよ
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