めぐみひやおろし蔵開き @mk_mipsl
某学校法人の面接
「何か最後に質問はありますか?」
「なぜPCスキルを求めるのに、履歴書手書きなんですか?本人に作成させたらそれでスキルをWordだけでもはかれるとおもいます。」
「履歴書は手書きでしょう」
「署名以外手書きである必要性がありません」
凍りつく面接会場、そして不採用になる私
https://buzzmag.jp/archives/178550 めぐみ??ひやおろし蔵開き @mk_mipsl
返信先: @mk_mipslさん
こうやって相手を試すような喧嘩腰の質問よくないとおもうんですけど、それまでの質問に関しては私のことを試して来たのでそれは仕方ないですよねー。
めぐみ??ひやおろし蔵開き @mk_mipsl
ちなみに、二千字以内の職務経歴書も手書きで、手書きで字数を数えるような人間が欲しいのか?って思ってしまった。というか口が滑って指摘しちゃった。多分怒らせちゃったけど、働きだしてから対立するよりいいし、そんな指摘くらいで落とされるならその方がマシ。
めぐみ??ひやおろし蔵開き @mk_mipsl
選考の面倒くささって、敬遠されて興味がある人を意図せずに排除しちゃっているとおもう。
学校法人あるあるだけど、前年通りや前年踏襲からなかなか抜け出せない。
それが採用にもずっと表れているって話です。
三本(sanbon) @sanbongawa111
「この履歴書、どこのテンプレートで作りましたか」
「いえ、レイアウトから自分で作りました」
「どれくらいの時間が掛かりましたか」
「10〜15分くらいです」
「うん、合格!明日から是非来て」
こうあってほしいです
これも定期で立つけどおかしいよなこの国
まったく合理的ではない
12番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です2019/06/19(水) 23:43:52.64
>>5
わざわざテンプレート自分で作るのかwwwwwwwwwwwwwwwww
それで時間かけるのはいいのか?wwwwwwwwwwwwwwwww 履歴書パソコンで記入してプリントした方がええやん
同意
履歴書フォーマットでPCスキル云々って、非正規底辺かよ。
結局手書きじゃなきゃいけないって合理的な理由はないの?
苦労しなきゃいけないとか俺らもやってたからとかなの?
なんでわざわざ手で書いて出してんの?
提出の時点でWordで書けよ
そもそも履歴書手書きとか指定してるところ受けるなよ
>>1
そんな糞企業に早めに縁切り出来て良かったな
俺はあえて全部PCで作った。
スマホで読めるようにQRコードもつけてやった
採用されたぞ
そういう工夫しろ 応募しなきゃいいじゃん
そんなのに時間使って馬鹿じゃないの
合理的な思考よりも理不尽な要求にも従う奴隷かどうかの試験だから
こういう空気を読めない発達障害を落とすためにあるんだよ
分かったかな?
なんで手書き指定の会社なんか受けちゃったの?
時間の無駄だよね?
一から履歴書を作るのに要した時間は?
10分 → 許容範囲 誤字脱字あるけどまぁ許す
30分 → 仕事おせえんだよテメー 助六買ってこい
60分 → なんだぁおめェ?給料泥棒か?w
嘘松のせいで正論を色眼鏡で見られるようになるの辛い
こういった現象って名前とかあんの?
本当ならそもそも応募しない定期 署名?
いや、履歴書なんて全部プリントだろwwww
PCスキルのある従順なマシーンが欲しいのさ
それが理解できず選考を受けて時間を無駄にする馬鹿
「履歴書は手書きでしょう」
「そうですか」
で、終わりでええやん
そこからわざわざ反論するという事に利点がない
次の面接の前に食う飯でも考えてた方がマシ
履歴書のエクセルフォーマットなんてネットに沢山転がってるし
そこに入力するだけの作業にスキルとか必要なさそうだけどな
>>5
明日から来てってイヤな会社だな
出社開始まで少なくとも2週間は休みたい 相手のニーズも読めないやつはいらんだろ
だから手書きのニーズが多い履歴書を手書きできなかったやつが悪い
つべこべ言うなら自分で会社起こして人雇ってみろよ
手書きのほうがいろいろ見極めチャンス多いから無駄だなぁと思いつつも手書きがいいなぁってなるぞ
ドメイン取得してHTML直打ちしてWEB上でパスワード要求したうえで見れるウェブサイト作ったうえで
履歴書載せてれば多少PCスキルアピールにはなるだろうけどな
Wrodで履歴書作る程度でPCスキル?
こいつは落とされますわ
>>5
履歴書自作くらいで採用決まるって何の職種だよ 手書きじゃない履歴書も今や普通にあるけど
時間の止まった老人はずっとこの話してんな…
最近はセキュリティチェック厳しいんだよなぁ
よくわからん宛先から送られてきたもんを開くなってしつこく言われるわ
面接官「PC持ってない人がかわいそうでしょうが!」
>>20
アメリカでも手書きが増えてる
なぜかというと性別分からない顔わからないとなると
筆跡から人物を読み取るとかそんなことまでしないといけないから 履歴書の文字入力程度でwordのスキル測れるってマジで言ってんの?
俺技術職だから事務作業メインの仕事については何も知らんが、その程度の能力で仕事として金銭得られるのいいなあ
こういうジャップな会社は中国や韓国の企業に駆逐されていくんだろうな
ツイッター見たらこんなガイジ雇いたくないと思うわ
そらコミュ力重視になるわな
字が上手い奴と下手な奴がボーダーなら上手い奴を採用するから
現在ハロワのお世話になっているものだが
ハロワの人が言うには履歴書は
もはや手書きじゃなくても大丈夫だそうで
ハロワでPCで履歴書の作り方を教えてるくらいだぞ
ギガジンは履歴書、職務経歴書をクラウドにあげて
そこのURL教えてくれという方式だったな
面接もスカイプにすれば
1人で1日に100人位面接できるから
あそこくらいの給料なら
よりどりみどりだろ
>>64
アメリカって履歴書に年齢性別欄がないのは有名な話だけど、
結局そのあと面接するんだから採用にそれらの要素も加味されてるし意味あるのかな 良かったじゃん望み通り不採用になって良いね恵んで貰えて全てハッピーだな
「なぜPCスキルを求めるのに、履歴書手書きなんですか?」
「履歴書は手書きでしょう」
「平凡な回答ですね」
これが正解
どんな人間かを見ているので理屈でやり込めても
ツイッターで発表して承認欲求を満たす以外にはなんの意味もない
嫌な奴だとアピールしているだけ
いまは手書きじゃなくても良いんだぞ
就職エアプか?
上司にマウントしまくって追い出したやつが今ボスやってるよ
前の上司は同僚と後輩みんなと仲がいいから言い返せなくて居心地悪そうだった
でも日本の職場って入社からの上下関係に挑戦されるのをほんと嫌がるよね
>>72
だから面接するまでのふるい落とし材料にを筆跡を用いる >>1
やったやったw
ExcelとPhotoshopで作ってこの程度のPC使えますって面接で言った事あるわ
面接受かった後に全然違う業務押し付けられたけどね 履歴書作る程度のPCスキルなんて
あってないようなもんだろ
むしろ「大して必要ありません」という要件のときに作ってったら
ああ、この程度は出来るのね
と思われるくらいのもん
>>64
でも今まで20人くらいセフレいたけどほとんど字うまかったぞw 筆跡と仕事の出来に相関があるなんてエビデンスは一つもないんですけどね
履歴書をpcで作った程度でpcスキルとか言い出す受験者なんて要らないは
ワードくらいパートのおばちゃんでも使ってるがなwww
面接に社交辞令なんて重要視されないよ
仕事ができる人間か
あと今いる社員と性格が合うかどうかを見てる
世の中には同じような経歴能力の人間たくさん居んだけど
そういう人間から選ばないとだめだから
そこら辺の出来不出来でさっさと振るいにかけないと効率悪いんよ
面接が実技試験と勘違いしてないか?
しかも履歴書の作成程度でスキル持ってるアピール出来ると思ってるのは逆効果だろ
つーか今どき履歴書紙で出さねえから
先にPDFとかで送っとくもんだわ
うそくせーよなぁ
飲食だけど普通にパソコンのやついるし派遣なんか全部パソコンだぜ
しかもいま飲食は履歴書なしとかまであるからな
面接もラインとかあるぞ
飲食のほうがよほどすすんでるってことか?
びっくりするレベルの殴り書きの奴とかいるからな
手書きから分かるものも少なからずあると思う
履歴書をWordで作ったくらいでイキられても困るわ
50過ぎのババアかよ
それだけそこにポリシーあるならひとまず従っといて入社してから自分が未来の後輩のために手書き履歴書廃止するよう働きかければいい
結局のところ浅い
最近は手書きじゃない履歴書も普通になってきたぞ
ハロワでもPCで作って大丈夫って言われるし
うちの親結構有名企業で働く事あったけど履歴書pcやったな
逆に初就活の時手書きの俺見て笑ってた
会社のルールに逆らうやつはいらない
だから不採用
有能無能は関係ない
ガキが通ぶってひやおろしとか名乗っちゃうらへんが嫌い
冷奴雪女ブス美とりあえず生中とかならまあアリ
組織の中の不条理、非効率に耐えられない人間は要らないから
ちゃんと理由があって手書きを求めるなら良いが
1のようにただ手書きをいう会社はこちらから願い下げだ
就活する側は面倒だし数多く受ける会社の一つでしかない
採用側からすれば採った後にどんな部に行ってもらうか考慮しつつ人員要望と照らし合わせて内定出すわけで、内定蹴られない可能性を高めるためには手書きじゃないとねえ
>>100
古いタイプの会社には入社しない、が正解だろ。 指示に従えるかは1番の条件なんだよ
雇われるという事を忘れるな
活動したのもう10年以上前だけどPCで作った履歴書と職務経歴書で何も言われなかったしむしろそれが決め手になって内定取れたよ
こういう面倒くさい奴を排除出来るだけで、十分手書きのメリットがあると思う
>>54
愚鈍な戦略を指摘する部下は絶対に必要だぞ
アメリカのなんとかクレメンスって言う教師が実践してる下に付くものとしての心構えってのが結構おもしろい 履歴書ぐらい作れて当たり前だと思うから逆に手書きで色々見たいとかはあると思う。
履歴書をPCで作る程度のスキル何の役にもたたん
それなら手書きで書かせて読みにくい履歴書出す奴をはじくほうがよっぽど効率的だろ
ワードで履歴書作ったごときでPCスキル扱いしてるまんさん…
>>18
役員秘書とか見ると、
意外と社長相手に文句言えるタイプの方がなってたりする >>117
いや事実なんよ
ただだいたいセフレは職場で作るからそれが原因で35で転職4回してるんだわ
この前やっと就活おわったわ そんなケチつけるような会社にほんとに入る気ですか?
>>124
ここはジャップランドだから
逆らったりしたら上司がヘソ曲げて社内に悪口言いふらされるぞ 数年前に転職活動した時だってすでに全てWordだったぞ
新卒だけ手書きというのも変な話だしやっぱり合理性がない
「履歴書は手書きでしょう」
こんな言い回しを面接官がしたなんてあきらかに嘘松と思うが
実際そんなことがあったとしたら
面接する側はこんな自己主張して反発する人間性の人材は会社に合わないと判断したんだろう
もともとお互い合わなかったんだろ
不採用はWin-Win
そもそも受けに行った方がアホだわな
てか面接ってのはその人と一緒に仕事したいかってのが判断基準だぞ。
面倒くせー奴だなって思われた時点で不採用や
>>20
電気不要で簡単に作れる割にコピペ偽造が捗らない点で手書きはデジタルに勝る >>132
今時はセフレなんてネットで作るもんだろ。馬鹿なの?(´・ω・`) こういうところから効率化できない社会は国際的な競争に負けて死んでいけばいいのに
たまに脳欠損みたいな字書くやつがいるけど
あれがお前らなんだろうな・・・
なんで前提条件クリアしただけで採用が決まると思うんだ
wordなんざ訓練すりゃ誰でも出来るがな
手書きでもPCでも可能
でもいいとは思うが、まあ、手書き選ぶのだろうなぁ
最初から最低限のスキルを求めるところは
PCで簡素に書くだけで志望動機とかそんなんすら書かないが
>>145
なんか自然にできるんだよなあ
ネットでまでわざわざ作ろうと思わないわモテなくなったらネットも考える 今時、手書き強制なのは役所くらいだろ
履歴書ではなく、様式を定めた申込書への手書で記入のみ
しか受け付けないという自治体は今でも多い
>>155
まあ偽造防止にはなるしな
筆跡鑑定の役にも立つし そんなにスキルあるならポートフォリオだけ持って乗り込めよ
履歴書ごとき書いたからってWardのスキルだと
女ってほんっっとなんか勘違いしてるな
そもそも印刷すらしたくない、メールで送ってるのに紙で持ってかなくちゃならないっておかしくないか?
Photoshopで広告作ったら履歴書がどうあれ採用してくれる広告業多いで
PCスキル云々いうならそっち行けばよくね?
>>79
ハンコは嘘偽りありませんっていう印なのにいらないってことは経歴詐称okかな Wordスキルも何もマイクロソフトオフィスに雛形あるだろ
なので嘘松
>>156
偽造って、履歴書を?
自己申告する書類に偽造という概念があるのか?
履歴書は読めれば十分なので、手書きとパソコンに大差は無い 凍りつく面接会場(笑)
失笑をこらえられてただけだろ
履歴書がデジタルかそうでないかでどうしてPCのスキルが測れると思ってんだろ?
そもそもそんな所になんでわざわざ行ったのか
就活を遊びと思ってんのか?
>>154
俺も作ろうと思えば職場でも作れるけど、リアル(それも職場)でまで
セフレ作ったりして余計なトラブル招きたくないわ(´・ω・`)
つかモテなくなったら〜って言うけどネットの方がライバル多いからムズいぞw まぁありとあらゆる採用可否判断の前提として学歴フィルター突破しないとね
東大卒で親が元事務次官だったらこういう態度取っても採用されるよ
企業は上の言うことを従順に聞ける人材を求めてることもわからんのかアスペ
ケンモジサンは年齢的に、面接受けるほうじゃなくて、面接するほうじゃないの?
なんでいつまでも受けるほうの立場からモノを言うのか
>>171
ネットのがむずいのねえ
断っても誘われちゃうからもうどうしようもねえわやったら悪いのは男だしな 手書き強制は思いやりがないと思うから行かなくて正解だ
>>174
分かるけど限度があるわなぁ
前の会社は仕事を効率化すると「やることが無くなるだろ!」となぜか怒られたし(´・ω・`) お前らの仕事のイメージって毎日やってるカチャカチャ系しか出てこんな
仕事っていろいろあるんだぞ
男の世界では出来て当たり前で
そんな所でドヤってるようだと逆に恥になる最低限の前提みたいなことでも
女がかじるとそれは大仕事で
それをやれてるアテクシ凄いになる
PCスキルとかいって自分すごいとかアピールしてるのに学校法人ってwww
一流企業いけよ
>>176
誘われても適当に理由つけて行かなきゃいいだろ(´・ω・`)
俺は実際そうしてるし何の問題もない
つか好みでもない女に誘われたからってなんでセフレにならねーといけねーんだよアホかw わざと怒らせるように二人いる片方が悪態ついてた面接はあったな昔
スキルを示したいんならエキスパートの資格取ればいいだろ
何で面接官を試すんだよお前は臨む側だろ
PCスキルだけじゃなく常識も計ってんだよ
この手の就職活動での正解は、履歴書手書きを求める企業には
初めから応募しない、だと思うんだが
20社くらい受けたけど東京建物とサッポロビールは手書きだったな〜書くのはいいけど郵送が面倒
>>184
まぁそういう断れない雰囲気になるんだわモテないやつにはわからんだろうけどさ 履歴書不要、即日勤務可、給与当日支払い可っていう素晴らしい会社があったらお前ら行くのか?
>>5
半年や3年の短期使い捨てソルジャーならそれでいいけど
5年、10年将来的に会社の屋台骨を支え、付き合っていく人材を選出するのにそれはないだろ
おれは履歴書はwordでもなんでもいいと思うけど面接が3次、5次と続くのはそれだけいい人材を見極めたいということの裏返し
まあ普通の人は履歴書見て10分くらい話せばだいたいどんなもんかわかる >>186
圧迫面接とかそういうのアホだと思うわ
仮にそこに入らなかったらただの客なのに
客に不快な印象与えるだけ >>194
俺もメンヘラに当たったことくらいはあるし、下手に断って変な噂流されたりとかもあったよ
そういう具体例出せない時点でお前の方がモテない雰囲気出てるが 履歴書程度でワードのスキルとか言ってんのがもう役立たず確定じゃん
オマいみたいなひねくれ者はサラリーマンなんてやめとけよw
社員つーのは金太郎飴みてーな協調性を求めてんだよ
>>200
うーん具体例ねえ今回転職したきっかけになった女は職場の何人かで家で飲もうって話になってその女の家にいなかったらそいつしかいなくて
そのまま流れでやっちゃってどうにか一回きりにしようと思ったけど女がしつこくて断ったら職場にあることないこと言われて居づらくなったとかかな >>203
そういう話が出る前に向こうに好意持たれてるかどうか分からんの?
アニメの主人公かよ(´・ω・`) こういうつまらんところで意地張るよな頭の悪い奴って
正論だと思うなら自分で会社起こして正論にすればいいだけ
そういう事を言える会社かどうか見極められなかった奴が悪い
そしてそういう会社を受ける以上はその階層に相応しい振る舞いをしろ
事実ならただの負け犬の遠吠えだ
>>204
わかっても職場の付き合いは無下に断れんでしょ >>5
その程度のスキルで受かる会社とかやべえだろ だって奴隷がほしいだけだから
上の奴が金もらって逃げ切るだけしか考えてない無能なんだのも
80年以上の歴史があって先生も超一流揃いの日ペンを習っているかどうかを見るためだよ
日本人なら当然日ペンだよな
たとえ正論でも相手の顔を潰すような言い方したらダメなのが社会なんだよな
>>209
付き合いでセフレになる必要がある職場って何やねんwww
「俺彼女いるんで」とかてきとーに言っとけばええやん(´・ω・`)
つかお前のレスは「本当はセフレ欲しくない」って印象が皆無やなぁ
本当にしかたなくセフレになってんのかよっていう(´・ω・`)
本当はセフレ欲しいからヤってるだけなら自業自得としか言えんわな(´・ω・`) 少しづつ状況変わってはきてるのね
そろそろプリンター買い直すか
>>214
いや付き合いは飲みに誘われたときね
グループLINEでみんなその子の家に行く予定だったのにみんなにだまされたんよ
そんなのまでかわすのはさすがに無理やろw お前らの大好きなホリエモンとか履歴書手書きで書く奴求める会社はアホって言ってるぞ
>>217
大学のサークルとかアルバイトなら分からんでもないが
社員仲間で若い女の自宅なんか行かねーだろ普通
どんだけ広い家に住んでんだよ(´・ω・`) >>222
1DKだったなあ
まぁ元々の予定も四人だったし鍋パとかするやろ?しないの? 5chは常に世間離れしてるからあえて言うけど、
たしかに5〜6年前はIT企業でも履歴書手書きが多かったけど
今はほとんどWordファイルをPDF可してメール送付が当たり前になってる
古い業界くらいだよ履歴書を手書き要求されるのは
残りの人生を忖度腐れジャップと生活するなんて
気が遠くなるね
>>224
そもそも職場のグループLINEで4人だけの鍋パの約束とかしねーよ(´・ω・`) >>220
手書き履歴書を求める会社はアホだけど
面接で会社の方針批判する奴はもっとアホ
批判したいなら入ってからしろや 履歴書ごときをpcで打ち込んでどんな技量が測れるというのか
そんなに自信満々なら面接なんて受けずに起業しろよ
>>227
職場のグループLINEとは別に四人で作ってたんよ
そういうの普通にいくつかあるでしょ? ちなみに海外だと年齢と性別は書かないのが基本で、顔写真添付無しが当たり前。
その分カバーレターって言って見てくれるようにアピールできる別紙はあるけど、
性別や年齢差別、人種差別に通じるような情報は書かないのが当たり前。
面接は発表会場じゃねんだわ
採用してもらいに行ってんだろ?
行って思ってた会社じゃなかったなんて
そもそも戦う前から負けてんじゃねーか
雇って貰う立場の分際で喧嘩売ったらそら弾かれるっての
>>230
会社の人なんて会社以外で会いたくも思い出したくもない >>229
逆だろ、履歴書ごときに手書きにしてもなんらメリットもアピールにもならないから
誰でもできるwordで文字書きゃいいって話し。 つうか履歴書自作ごときのPCスキルってスキルって言えるレベルじゃないだろ
ごちゃごちゃ言わずにさっさと人補充しろ
いつまで求人募集してんだよ無能
人事がまともに機能してないって周知してるだけだぞ
>>236
マジでこれだわ
一分一秒関わりたくない 自分以外の誰かが受かっているという事の意味を噛み締めろ
>>1みたいな奴が本物の馬鹿
社会に出たら知識とか技術よりまず空気を読む力が必要
それは人付き合いでしか得られない 俺もエージェント案件直前で手書きでとか訂正入ってて寝る前に気づいた
もう無理だからドタキャンして気まずい状態
>>236
社会人生活は人それぞれだが、よくそんな人間関係で40年も働けるなあ
プライベートで遊ぶ中にまではならないにしろ、飲みに行ったり話したりするくらいの仲にはならないと苦痛だろう
ましてや思い出したくもない仲なんて辛いだけだろ >>235
同期のグループとか飲み会の勢いで作るラーメンみんなで食べに行く会みたいな変なやつとか麻雀仲間とか色々グループ誘われるやろ
もう寝るけどきみさっきからつっこみの的はずれ感がニートかぼっちなのがバレバレだぞがんばれ! 会社は簡単に首切れないから入る時の選定が儀式的になるのはしゃーねーな
おまじないだよ
>>245
別に 職場では和気あいあいでもオフでは絶対に会いたいと思わん
同僚だからってプライベートに踏み込もうと思わないし侵入して来てほしくない >>247
"ラーメンみんなで食べに行く会"との一致はありません。
ぼっちニート君ドンマイw 三顧の礼を尽くしてウチに来てくださいってレベルの換えの効かない技術持ってるなら喧嘩腰でもいいだろうけど
ただの採用面接で喧嘩腰とか空気読めないバカですって人事担当に思われるだけだろ
>>30
有能に弾かれてるのはニップの会社の方なんやで >>247
いやつまらん人生だわって素直な気持ちだよ
人間だよねーキミ >>247
セフレと彼女は違うのか?
付き合わないでセックスだけ目的とか男からも女からも嫌われるし今みたいに浮くだけだよ 手書きでもPCでもいいんだけど
同年代の人事が履歴書の字を見れば人となりがわかるとか言い出したときには引いた
どこのFBIのプロファイリングかと
こういう会社は社員の意見を聞かないし、問題が起きて大事に至るまで絶対に改善行動しないんだよな
履歴書を手書きに拘る必要性は無いと思うけど
学校法人なら保護者と問題起こしそうな奴を排除した
組織のリスクマネジメントとして当然の結果だと思う
ちなみに嫁は公立学校の教諭だけど、要録って内部資料は未だに手書き
>>35
あと、発達は異常に字が汚いからそれも判別できるからな まぁ会社側も求職者側もwin-winじゃね?
亭主関白男とフェミニストがお見合いしたってうまくいくわけないし
外人使ってる工場とか、誰も責任を取らず
大型機械もすごく雑に使ってるみたいだけど、そのうち爆発するんだろうな
ジャップボカンが各地で発生しそう
>PCスキルだけ
これ間違い
コミュ障やアスペか否かも重要
アカデミック公募出してるけどまずオンラインでテンプレダウンロードさせて紙で送付とかの謎システムだな
学位記とかオンライン化して全部ネットで提出にしてほしいわ
ムリヤリ理由を捻り出した結果が字体からその人の人格を云々ってヤバいよね
そんな小さい小さい理由がまかり通るならあらゆるものが手書きであるべきだ
>>64
>>82
アメリカだとガチで字が読めない書けないレベルの人もきそうだしね 上司や先輩社員に物申すやつはいらんのやろ
日本でいうコミュ力は自分の意見を言えたり議論できるやつではないからな
この話が嘘とか本当とかはどうでもいいんだけど
企業って本当に何を求めてるのかわからん
まぁでもワードで作って印刷したラブレターより
手書きのラブレターの方が嬉しいよね
履歴書手書きなんて効率悪過ぎだろ
そんな事やってるから海外に比べて日本人の仕事効率悪いとか言われるんだよ
ニュージーランドやカナダで就職したやついるけど手書きなんてやってる奴いねぇよw
アメリカって書いとけばそれらしく聞こえると思ってんの?
性別人種顔写真なくても名前でルーツも性別も分かるから
最近は一致しないのも出てきてるが
タイムマシン速報
明らかな地雷を消去法で消せるメリットが大きいからと結論が出ている
手書きで誤字をホワイトで修正するのはいいの?
それとも一字でも間違ったら全部書き直すのか
下手でも丁寧に書いてたらいいんじゃないかな
面接担当がそういうの重視する世代なんだろう
書くだけなんだから大して手間でもないしそれだけでよく見られるなら安いもの
手書きの履歴書に疑問を抱いておいてなんで応募したんですかね?
手書きなんて誰でもできることにこだわる意味がわからない
だったら誰でも採用しろや
字が汚くて丁寧に書いても志望動機や自己PRが読みにくくなるから手書き指定以外はPCで作ってるけど
そういうところも含めて根気や几帳面さを見てると言われたらぐうの音もでないわ
ベンチャー系IT→履歴書は事前メール添付、実際ほとんど見ずに面談重視
開発系大手→履歴書は送付orメール添付で書類選考、二次面接時はデータ印刷して先方が用意
こんな感じやで。ケンモメンが就職しそうな工場系、倉庫業、食品製造とかの業界は知らんけどねwwwwwwwwwwwwwww
>>18
誤りを正す逆らいかたなら良い
何にでも反対するマンはいらん デパート食品売り場マネージャーだけどうちの部門で働いてるパートやバイトに関して言えば字の綺麗さと能力が関係してるとは全く思えないわ
履歴書なんて書かせないけど簡単な筆記テストはやってる
テストに合格して人並みに受け答えできるコミュ力があれば基本的に即採用
字が汚くてもそのテストで良い成績出したりめっちゃコミュ力高かったり仕事がよくできたりする奴はいくらでもいる
逆に全然ダメダメだけど字だけは綺麗って奴もいる
違う店舗の違う部門にいた時も大体そんなもんだった
>>291
QRコードを手書きで作成したらそりゃすごいわ即採用 結局町工場みたいな古いおっさんおじいさんが活躍してるような職場は昔のまんま
若い人が集まるようなIT業界とかは基準はバンバン変わってくよ
そもそもWeb業界だと履歴書よりgithubのアカウント見せるだのポートフォリオサイトあったら見せてくれだの
もはや別次元の判断材料を使ってるよ
そんな業界知らん人には何言ってるかわからんかもしれんが
フォーマットがバラバラだと採用担当の能力が求められるだろ
そんな責任負えんわ
日本人は勤勉だとか勘違いしてるけど実際は効率悪いことを
頑張って努力してるって思ってるだけだからな
海外と比べても労働時間に対する効率が物凄く悪いって聞いたことあるわ
学校法人なら仕方無いだろ
教育者が文字綺麗じゃないと生徒が文字読めんし直筆で書く場面も多いから手書きの意味はある
>>285
使っちゃだめ基本全部書き直しだったよ
マジで効率悪いし無駄に時間取られる 手書き最後の思い出だろ
次にちゃんと書くのなんて婚姻届くらいやろ
>>197
3回も5回も面接したらなんも尖った所も完成の鋭いところも感じられないただ平凡で大人しいだけの一見するとなんか真面目っぽいかなーくらいの印象しかない奴しか採用できないと思うんだよね >>54
ヘイパスwwwwwwヘイヘイwww
ヘイパ〜〜www ネトウヨだけど
12年ブリくらいにメインマシン組むぞ!
防水断熱加工ペルチェ式ファンレス
ようやくUSBarduino制御で目処がたった
2年くらい前に殻割りしてみたくて買った8700k
メモリーは停止してる4台のマイニングマシンから引っこ抜き
グラボも、マイニングマシンから引っこ抜き
体積発熱バランスで選んだ1080でsli
稼働数は、必要な分増やす感じ
m.2で悩み中
普通にその場でai回してくれみたいなのが主流なんだけど
まんさんのいくような企業ではそんなのやってないか
思考停止ジャップ
別に考えなんてない
昔からそうだから
日本企業の生産性の悪さって面接時点で出てると思うわ
日本企業はコンクラーベの勝負
生産性とかいらねンだわ
履歴書をプリントアウトすることがスキルとおもってる奴は使わん
アホでもすぐ出来る
日本人はバカだからこれでいいんだ
手書きをやめたら日本人じゃなくなってしまう
履歴書不要は現状バイトしか無い感
手書きじゃなくても許されるのはパートまでなイメージ
>>326
ナンセンスな要求をして、それに疑問を持たない奴を採用してる訳か というか新卒にスキルなんか求めてないねん
中途なら知らんけど
>>2
>こうやって相手を試すような喧嘩腰の質問よくないとおもうんですけど、
>それまでの質問に関しては私のことを試して来たのでそれは仕方ないですよねー。
そういうキャラの奴と仕事したいと思わないよ
よってソイツを落としたのは当然さ 何で日本のITって使えない奴の処分場みたいになってるの?
求めてるのは奴隷だから
いくらスキルがあっても口応えする奴隷はいらない
履歴書かぁ。一回しか書いたことないな
当時キンパツで面接行ったら読まれずに「明日からシクヨロ」って言われてなんか納得いかなかった記憶
どんな人材が欲しいかなんて知ったこっちゃないけどさw
コンセプトがあまりに変なんでツッコミを入れてるわけ
採用には無関係だけどほんとにこういう事言う奴居たらどうすんの?
俺ならこんな頭でっかちのステレオタイプな奴は不採用するけど
>「履歴書は手書きでしょう」
もうね思考停止の極み
船が沈没し始めてるのに
ボーっとTV見てる老人の様
>>89
舐めんほうがいい
世の中にはマウス触ったことないやつもいる
なお、スマフォ普及で増加傾向の模様 マイナス成長
海外で負けっぱなしの日本企業のしきたり考えなんて全部クソだから
こいつらよりニートの方がまとも
エクセル見ながらなんか数えてる奴に話しかけたら、今話しかけないでうあーって事があったな
バカは1bit脳だからな
どっちでもいいっていうのが理解出来ないんだよ
どっちかじゃなきゃ駄目だと思い込んでしまうw
最近はむしろ手書きは絶対駄目だとか思い込んでる奴多いなw
ほんと馬鹿だw
ID:XzUhwsy40
。。。と言う長い長い夢を見ました
履歴書はともかく
職務経歴書まで手書き指定とか聞いたことねえわ
>>5
履歴書なんてテンプレートでええやろ(´・ω・`)
なにを勘違いしとんねんボケ そういう思考停止企業を見事あぶり出して避けられたと思えばおk
Wordかよ
まだ手直し簡単なExcelにしとけよ
>>169
ハロワでは真面目にそんな話をされる
中年以上はろくにパソコン触ったことないのも多いんだろ >>350
今の学生もちょっと怪しんだ方がいい
キーボードとマウスを触ったことないはガチでいる 書式形式一切問わず、で募集してるけど手書きの人多いねー。手書きでなくとも、何故その方式にしたのか、を聞くと本当人それぞれで面白い。
確かにWord云々でPCスキル測る言われてもな。。一番好感持てたのは、手書きだった人の「字が得意なのでそこで稼ごうと思いました。」だなー
wordで履歴書作れる奴は正直すげぇと思うけどな
excelじゃないと無理だわ俺は
かなり前だが面接で、エクセルやワードは使える?と聞かれ、MSのは持ってなくてOOoなら使えますと答えて採用された
時給千円のITシステム管理の派遣だが
昔メールで送ってくれって言われた時は大丈夫か? って思ったな
履歴書レベルの情報が万一流出したらどうしてくれんだろって思った
向こうがそうしてくれって言うんならそうするしかなかったけどな
>>355
物理書類なら漏れないというのもどうかと 職安で個人の職務履歴は一括管理でデータ転送して欲しいよな
>>363
その結果が労働生産性がクソということだな >>1
それで正しいよ
ちゃんと考えてるところは手書きなんて求めん 学校法人応募したことあってかなり勉強したからいえるんだけど
倍率がものすげーのよね
だから採用側も応募数減らしたいんだよ
手書きで2000字にすることで応募数減らしてる面はあるはず
学校法人は人生なめてるやつが多数応募してくるしねー
安定高給で楽チンってイメージあるっぽいw
手書きってそいつの人生バッキバキに出るよ、
PCスキルを履歴書のレベルで量ってもしゃーないし
数少ない情報源の一つとして手書きさせるのは
決して変な話じゃないと思うよ。
職務経歴書まで手書き指定は盛ってるだろw
そんなとこあんのかよw
>>367
そういう考えがあって手書きをもとめるならいいんだよ
>>1のように考えもなく理由も説明できず「手書きでしょう」で済ませるような会社だからこうやって突っ込まれる
説明もできないことを強要する>>1の会社がおかしい 手書き指摘して落ちたんじゃ無くて、それまでの面接の対応がクソゴミだったんだと思うよ
有能っぽいなら採ってる
俺も当初はそう思ってたけど、字が以上に汚いやつっているんだよ
で、発達障害みたいなやつもいる
とりあえず字を見て判断したい最低限のことだってあると思った
字見ればだいたい育ちがわかるからな
嘘つき合戦の面接では貴重な判断材料だろ
そもそも履歴書未だに手書きで求められる企業ってないだろ?
お前らが入社するようなショボい企業だと当たり前なのか??
そういうの許したら取引先の指定を勝手な解釈で変更とかしそうだしな
>>5
雛形はどこにでもテンプレートととしてあるに無駄なことに時間割いて無能ジャップの典型です!
生産性のないので落とします 何も言わずに印刷したものをもっていけばよかっただけなのに
面接でケンカうって社会性がないって思われるだけだろ
実際そうだろうし
医者なんかは字が汚いの多いし、なんの判断材料にもならない
結局は能力なんて入社してから鍛えるからな
手書きの筆跡で人となり見たほうが有用
ほんと文字にはすべてが現れるから
>>40
今は大手ほど緩いぞ
履歴書が手書きかPCか以前に
今どきメールかSNSで済ませろよと思うけどな 面接官「履歴書の資格に一行MOSエキスパート所持と書いて頂ければPCスキル測れますがお持ちでない?」
まーん「ぐぬぬ」
これ
前提として、
上司は無能です
上司に刃向かう人は不要です
もうギルドに登録して魔物狩ってきたら勝手に換金するようにしてくれよ
面接とか人間関係とかだるいねん
履歴書パソコンで作るぐらいの事がなんのアピールになると思ってんだよ
>>390
どっかのコピペ思い出したな
部下の時に「上司は無能」という人は
上司になると「部下が無能」と言い出すと 手書きの文字だけで人柄なんてわかるわけねーだろ
表層しかみれない全てが浅いジャップ
そりゃ衰退しますわ
会社の相性チェックだからね
こう言われてハハハその通りだな、よし!キミを気に入った!採用だ!っていうような会社行くのが本人にとっても幸せ
>>355
履歴書の情報がもれたら何が困るかなぁ?
氏名・生年月日・電話番号・住所は別に実害ないし、銀行口座やマイナンバー書く訳でもないし
あと何がある? 手書きさせる段階から理不尽に耐えれるかテストしてんだろ要は
ジャップに合理性や生産性求めるなよ
結果よりプロセス!苦労、苦痛が神聖視されるのだ
>>356
逆張り面白いか?
バイクは事故が多いから電車に乗ると言ったら電車も事故することがあるとか頓珍漢な返ししてるようなものだぞ こういう自分の意見を主張するために架空の設定持ち出すのほんと多いなツイッター
もっとヤバいのはそれを信じる奴らばっかってことだけど
なんか私すごい正論言いましたみたいに書いてるけど
不採用になったということは説得力に欠けてたんだよな
正論ならなおさらそれで論破できなかった自分のトークスキル不足を恨め
履歴書作る程度のスキルしかいらないんですか?
って逆質問してたら採用されてた
学校法人で働いてる人間らしい嫌味な返しだな
陰湿な奴ばっか
転職したときはエージェントから履歴書も職務経歴書もワードで作るように言われたし
新卒じゃないんだから写真も要りませんて言われたぞ
>>18
部下は俺を見下してるんだけど?その部下が来てから俺は失敗ばっかだし
有能なんだから俺は要らないなということで異動希望出してるは wordで履歴書作れるくらいのスキルはいらない(できて当然)
字のきれいさだったり、バランスの良さだったりを見る
文字も書けない奴にパソコンあてがっても、ろくな仕事もできないだろ
デジタルな社会であってもアナログの筆記で伝える機会は無くならないからな
>>2
何この目には目みたいな思考
こんなガキ無理 履歴書なんてPCスキルいらないから
手書きで書けよ
いいな
こんなガイジ採用したら周りからハブられてすぐバックれるから危ない
結局最後はムラのシキタリに従うような人間かどうかが重要なのだ
マジレスすると大量に応募されると困るから
コピペで簡単に履歴書作成出来る時代だからこそ、あえて非効率な方法を取っている
熱意を図るとかじゃなくて嫌がらせです
>>369
何もおかしくない
世の中には同様の理不尽と思える事は沢山ある
それにいちいち不満を言う奴はトラブルメーカーで必要ない
理不尽だと思うのであれば自分の立場を上げて変えていく気概が必要
不満だけ言う奴は必要ない >>12
揚げ足取り以外こういうなんの生産性にも与しない役立たずワロタ これとか印を上司に傾けて押すとか
海外の週刊実話みたいなメディアが載せたら100%ナイスジャパニスンジョークだと思われるよな
履歴書でWordのスキルが分かる?
時間無制限で誰がどうやって作ってきたかも分からんようなものを作ってきて何のスキルが分かるんだよw
それだったら本人の手書き書類の方がよっぽど人格が分かるわ
自分の気に入らないことはしたくないアピールしてるだけのただのバカだな
落とされた方がマシとか言いつつまったく納得してないっていう
俺のとこは外資ITだからか
履歴書もレジュメもエクセルとワードだった。
人によってはLinkedinで済ませてるよ。
そういうのでいいと思うんだけどなー。。
魔除けになるから手書きは不要
手書きじゃないとダメなんてところに
入ってから揉めるよりマシ
お前みたいな異端者を端折るためにやってるんだよ
効果が証明できたな
日本は終身雇用だから手書きはしゃーない
ハズレを引いた時のダメージが大きすぎる
>>5
ワードで履歴書作る程度のしょうもない能力で内定貰える仕事って何?バイト? >>418
従わないとガキとかほんとジャップだな
さっさと一族郎党滅んでくれ 手書きはめんどくさいからなあ
きっと何社分も書かなきゃいけないからそのめんどくささをどれだけ我慢して丁寧に書けるかどうかを見てるのに
>>124
いや、この国はそうじゃないんだ
その上司もよく分かってる
分かってるが自分が一番居心地いい場所作りしてるか王様になりたいだけ
だから海外と比較するなら海外に出た方がはやい バカ「なぜ履歴書手書きなんですか?」
面接官「あなたみたいな人を切るためです」
Excelのセルに一文字ずつ入れて200字の論文書けという課題はめんどかった
なんか都合の悪いことがあったらいつでも俺のせいにしてもらってトカゲのシッポになるアピールしてたら俺個人の失敗でも上司が疑われるようになってしまったわ
>>449
俺だったら秀丸のマクロで1文字ごとにタブを挟んでエクセルにコピペする
10秒で思いついた方法だからもっといい方法ありそう いや、指摘しなくても落ちてたでしょ。
落ちた理由を実力不足と認めたくないだけでは?
>>428
こういう奴ほど自分は特例自分にふりかかることはありえないみたいに思ってるの多いよね
蟹工船の社長な末路オチになってるのいくらでも知ってるで そういう会社はスルーした方がいいよ
時代錯誤も甚だしい
だって馬鹿だろ
時代の流れが変わってきてるのに逆張りオヤジ共は死んでいいよ
履歴書くらいPCでいいだろ?
履歴書くらい真面目に直筆ですら書きたくないの?
どっちの言い分もわかるけど若干後者より。PCで打ったほうが楽で効率的だけど、間違えをおかさないよう相手に読める丁寧な字で書く直筆も大事だと思う。
どういう字を書くのか見たいからってのは理由になる?
履歴書をWordで書いた程度でスキルを云々とも思わんし
転職だと普通にword使いまわしだから
新卒でなぜだめなのか理解できない
たしかに無能ワイは字汚いけどっさ
履歴書の手書きに拘る文化は時代錯誤だと思うが
履歴書の枠をお絵かきするだけでPCスキルありとみなされる理屈もわからない
なんのための試用期間なのか
コテコテの外資のくせに手書きの履歴書出せっていうからなあ
つまりは人事のアホどもの自己満足
履歴書大量印刷でとりあえずエントリーが増えて就活生は自分の首締めることになるんだけどな
転職は知らん
>>456
指摘したから落ちたというのも同じでしょ。 何でWordなんだよ
しかも記入するだけでスキルww
…申し訳ないけど初心者の方がましですわ
>>18
ジャップランドじゃ目立つ有能ほど左遷されるし 早く社会に出て挫折を味わった方がいいよ
勘違い野郎
>>5
実際求められるのはテンプレートを探したり
テンプレートが存在して、それを使えば時短できる知識 >>460
それはある
まれに読むに堪えないような字を書くのがいるから、手書き文字を確認したい
来社時のアンケートでも良いんだけど、たまに何も書かない奴もいるし
面接時に履歴書に添付するわけにもいかんからな… >>472
つまりコピペで剽窃論文書く奴が一番うまい 手書きでも印刷でも書いてあればいいよ?的な柔軟な発想が出来ない時点でどっちも要らんわw。ジジイも全部首にしたいw。
つーか、履歴書は手書きでってわざわざ指定してくる会社とか聞いたことねえんだけど
PCで書いたのにその場で履歴書と経歴書を手書きで書かせる派遣会社wwwwww
>>1
こういう面倒なのを排除するためね
ジャップ面接やぞ >>465
wordかexcelで履歴書作れるなら
書類作るスキルは有るぞ?
形式整えるのってスキル要るからな 履歴書の枠まで全部ペンで手書きして持ってったらどうなるんだろう
企業は奴隷を欲しているわけだからね、企業のルールに従わない奴は要らないわけだよ
有能な人材を求めているわけじゃないから
サイン感覚で、名前だけ手書きにしてりゃいいぞ
あとは誰もお前らの汚い字なんか読みたくないから
ちゃんと推敲した端的な経歴書とPRをまとめてこい
>>487
フォーマット使えよ
ワードごときでスキルとかどや顔すんなっつーの
老人かよ どっちかというと過去こういう主張をしてきた5chねらーの人らが若造を叩く側に回ってるというのが時間の流れか
>>1
こういう事言い出す奴をあぶり出すためだよ! 何十人も一度に応募されても困る
他に何社も受けてそうだから内定出しても蹴られる可能性がある
手書きを要求する理由はこんなところだぞ
でも単に合理性だけ突き詰めたらメスイキみたいなアスペが残るだけだからな
ほどほどの血の通った人間力がないと職場は成り立たない
その匙加減が下手なんだよ
商品の企画、開発とかなら個人差あるけど事務的な事ややる事のテンプレが決まってる業務ならそれ程個人差出ないから一緒に居たい奴採用するわな
>>18
シス管だけど、課長が25歳の秀才若造にほとんどいじめられてて気の毒だ 履歴書は手書きじゃなくてPC良いとは俺も思うが、その程度のものでスキルもクソもないんじゃないかな
枠作って文字入れるだけだろ
前列がないからだぞ
採用担当のゴミに何言っても無駄、そういう企業風土ってことだ
手書き強要は日本だけなの?
じゃあ日本が異常なんだね
履歴書ごときでスキルってw
そんなもん小卒でも作れるだろアホか
こっちはお前が丁寧に書いてるか見たいんだよカス字が汚いとかどうでもいい如何に丁寧に書いてるかだよゴミクズ
「はぁ?何だ こいつ 我々に文句言ってるのか」
「使用人が雇用者に何 意見してるんだ ドアホ !! 」
丁寧に字を書けるかと
丁寧や仕事が出来るかには相関がある
>>517
字が汚いと丁寧じゃないと判断するメクラのくせにw >>514
レイアウトのセンスとか見れるんじゃね? >>18
成果が給料に反映されるならチームの成績上げたいからいる
そうで無いなら邪魔だから要らない 書かれた文字はその人の一部を表すので弊社では手書きをお願いしています。
と俺は答えている。
実際のところ字が歪んでいるのは何かしら問題がある
手書きは割りと性格でるよな
面接官には必要
>>1
無能面接官だなこいつ 心がこもってないからね
字に人間が現れる
とか本気で言ってるジャップども
永遠に後進国やってろ
なんでこいつは履歴書の質問のせいで不採用になったと思い込んでるの?
こんな面倒くさいやつ、履歴書の件がなくても不採用だわ
面接官「他の方はwordやExcelで作成した職務経歴書を添えてますよ」