三菱電機、書類偽造して欧州の自動車メーカーに性能基準を満たしてないラジオを出荷 [533895477]->画像>1枚

三菱電機欧州の自動車メーカーに書類偽り不適合製品を出荷

大手電機メーカーの三菱電機は、ヨーロッパの自動車メーカー向けに、現地の性能基準を満たしていない、車載用のラジオの部品を3年余りにわたって出荷していたことを明らかにしました。
出荷先には、性能を偽る書類を提出していたということです。
発表によりますと、三菱電機は2017年6月からことし10月にかけて、ヨーロッパの自動車メーカーに対し、現地の当局が定めた性能基準を満たしていない車載用のラジオの部品、33万5000台余りを出荷していたということです。

現地では2017年6月に無線機器に関する、新たな基準が適用されていました。
会社は出荷した製品がこの基準を満たしていないにもかかわらず、出荷先には「基準を満たしている」と、内容を偽った書類を提出していたということです。
さらに、外部の評価機関が性能を確認する試験の際には、改造した製品を使って基準を満たしているよう装ったということです。

三菱電機は事実関係をさらに調査したうえで、関係した社員を処分する方針で「お客様や関係者に多大なご迷惑をかけて深くおわび申し上げます。再発防止策を徹底し、信頼回復に努めていきます」とコメントしています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201215/k10012766001000.html

ヨーロッパの電波法みたいなもんか

タイヤとばすとこは違うな😏

日本のものづくり
日本の職人魂
誠実な日本人ビジネスマン
礼儀正しい日本の人々

車載ラジオも作ってるのか

憎いね三菱

ジャップいい加減にしろよ

車両用ラジオか？
姫路か三田かと思ったら三田か
https://this.kiji.is/711501862679789568?c=39546741839462401

CISPRの規格のどれかかな？

三菱は益子が潰した

三田って数年前も国内の自動車会社向けでやってもいない信頼性試験のデータを提出したとかなかったっけ？

ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」　立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html

三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で　メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html

社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。

3年ぶり2人連続（2016年、2019年）「リバーヒルズ寮」の新入社員が自殺した伊丹事業所周辺マップ
三菱電機、書類偽造して欧州の自動車メーカーに性能基準を満たしてないラジオを出荷 [533895477]->画像>1枚

三菱電機　自殺続出も「あ～わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
　明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ～わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。

三菱電機　元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549

自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。

https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」　三菱電機の株主総会

社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。

三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
　長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667

｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665

繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ？
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。

一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮（兵庫県三田市）に
入っていた新入社員が自殺している。

その遺書には｢家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と（ソフトウェア製造技術課の先輩社員）と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます｣と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。

2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに｢大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』｣と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。

三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた１つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。

鉛筆は良い物なのになあ

三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もＣ電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか？
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。

所属　三菱電機　コミュニケーション・ネットワーク製作所
　　　車載系無線システム開発プロジェクトグループ　システム設計Ｇ
氏名　岩永　伸理様

死亡日時　2016年2月22日
死亡原因　自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201

23春木節子ママ　永井みさと　藤ヶ谷太輔旦那 (ﾜｯﾁｮｲ e7dd-67FR)2020/12/15(火) 21:14:44.69ID:6YiFHRHY0

結婚して同居してますが・・・

このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機

三菱電機は２５日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「３６０度評価」を
２０２１年４月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
　長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言５か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。

　三菱電機では昨年８月に２０歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。

　これを受け、１月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。

こんだけパワハラが横行しているんだから、上からの圧力でデータ改竄に走っちゃうこともあるわね。

三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね

三菱自動車かと思ったら三菱電機だった

もうジャップは駄目だな

> 出荷した製品がこの基準を満たしていないにもかかわらず、出荷先には「基準を満たしている」と、内容を偽った書類を提出

ここまでは、部門間の連携ミスとかでもありうることだけど

>外部の評価機関が性能を確認する試験の際には、改造した製品を使って基準を満たしているよう装った

これ完全に故意じゃねぇか。試験のために装置や部品を改造する（簡単なテストヘッドをつけたり、配線を引き出したり、バッテリーをでかくしたり）ことはあっても
測定する特性に影響を及ぼしたりすることはないようにするものだ、ふつう。

隠蔽とか何回も繰り返してその都度批判されてるのに懲りないなー

電機も偽装かよ

>>29
ULの日本法人で働いていた人に聞いたことあるけど、
どうしようもない製品の場合、メーカー担当者からこっちで
責任取るから合格したことにしてくれと頼まれるらしい。

三菱系多いな
三菱電線とかマテリアルもやってたやろ

憎いね三菱

本人はまじめ、まじめ、まじめなだけなんだ、許してやってくれないか

まともなのは銀行だけ？

社内のコンプライアンス教育でも改竄は営業や開発リーダーを説得できない現場の社員が悪いとでもいいたげなんだよねw

ジャップのお家芸でたな

もはや国技

三菱って付く会社はダメだな

>>32
まじか…
なんでもアリなんだな…

プラスのこのニュースのスレが伸びてるな

車載機器の単品EMCって、実車と相関あまりないからバレへんやろみたいみたいな風潮はあるな

いつまでこんなことやってんだ三菱さあ

三菱自動車・・・不正、隠匿
三菱重工・・・技術不足、能力不足
三菱電機（NEW！）

やっぱりマトモなのは三菱鉛筆だけだな

東洋ゴム、神戸製鋼を思い出した

これが日本の底力！！
バカウヨ大歓喜

三菱のお家芸か

>>21
うん
別メーカーだけどな

経産省やったら、基準の方を変えてくれるのにな。

海外では紋どころが目に入らんのやろ

>>3
いラジ？

担当者だけ処分かよ
素晴らしい会社だ

melcoも落ちたもんだな
加藤あいのナビのカタログ今でも持ってるわ

>>24
誓約書、誓約書書いてるから！！

三菱電機のシーケンサー最近脆弱性情報がめっちゃIPAに上がってるけどやばいのは隠してそうだな

ラジオ受信機すらまともに作れないのかよ

捏造民族の仕草
さすがネトウヨが支持する衰退国

石減らして感度が落ちてたんかな

PLCどうしよっかな～

ジャップはラジオすら作れなくなったのか

電機は優良メーカーだと思ってたよ
体質はともかく製品も経営も悪くなかった

おい三菱電機の東京社員何やってんの？

ほかにもやってるね

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップ！

ラジオで性能満たしてないって例えば？

なんかロースで騒いでるけど関係あるの？

トンキン製品なんか使うくらいならサムスンの方がまだマシ

三菱は重工以外どこも駄目

>>68
重工が一番ダメなんじゃないかと
飛ばすことを許されない飛行機
建造中に火事になったり航行中に折れて沈没したりする船

ラジオすらまともに作れないとか

改造とかいうのもどうせテストサイトでその場で基板と筐体銅テープで繋げるみたいなしょーもない図画工作レベルでギリ1dB収まった！って感じやろ

もうそのまま量産に適用して出荷しちまえよw

下請けのインド人に設計丸投げしてるからでしょ

>>68
相対的に銀行が一番マシだろ

> 外部の評価機関が性能を確認する試験の際には、改造した製品を使って基準を満たしているよう装った

さすが偽装捏造大国ジャップランド
まぁ日本では政府からして黒塗り隠蔽捏造してっから当然と言えば当然

他場所でEMC評価やってるけど、部品メーカー工場被災や部品生産終了で代替部品にのせかえて評価みたいな業務で
EMCが著しく悪化するので、この部品は使えませんとかないからね。評価マンが同等ですと言うまで測り直しw

ジャップ「日本人はシナチョンと違って正直で誠実」

>>8
なんか自殺者出てたところか？

労働者を使い潰しといてこれだからな

割りに合わない偽造だと思うんだがなんでこんな事したの？
賠償金すごいだろ
エアバッグのタカタみたいに致命傷になりそう

懲罰的賠償制度がないから
大企業がやりたい放題すぎる・・・

中小零細なら潰れる不正でも
大企業はダメージがほとんどないから
もうやったもん勝ちの世界

また三菱電機の東京社員か

ワタミが雑魚に見えるほどのパワハラ会社
潰してええやろ