初日からTikToke撮られるのはキツいよな………
こういう会社にはいる人はこういうノリが好きで入ってるんだからやめないだろ
とりあえず 会社名 迷惑電話 と出てくる会社だけは辞めとけ
こういうスレが立って再生数が伸びるとブランディング成功とか言ってコンサルとして売るんだよ
アホ
>>10 でもこういう会社はそういうのわかって入ってるんじゃないの
公務員とかでやられたらきつーってなるけど
新入社員も貴重な大卒カードを使ってこことかさ
再就職活動でどうやって説明するの
こういうレクリエーション強要はクソだと思うわ
何の為に入社したと思ってんだよ
本当は辞めてなくて炎上商法で名前売ってるって説もあるな
そうだとしたら相当な策士
広報「毎日tiktokに投稿 これノルマな…w」
新入社員「辞めます!」
目に見える地雷に自ら飛び込んでるからかもうそういうシュミなんだろこいつら
広告代理店ならこれが正解だろ
むしろこれが嫌なのになんでわざわざ新卒でこの会社を選ぶのかが理解できない
こんなスッカラカンな連中が一応食えているのだから日本の経済はまだ磐石だという気がしないでもない
自分がこういう奴らと関わるのは絶対に嫌だが
tiktokくらいさあ
SOD新入社員はAV出演させられるのに
1日目から飛び込み営業の電話かけさせられまくったんだろうな
むしろ人事の女に騙されて入っちゃったパターンかも
社長どこの代理店トップなんだよ
博報堂ではみたことないぞ
なんの会社か調べら求人広告の代理店とか書いてあったけど
こんな離職率が高い会社に求人広告頼みたくねえな
だいたい初日に感じた印象ってのが正しいからな
人間慣れて感じなくなっちまうから
陰キャで悩んでる奴はこんなハチャメチャな会社で揉まれると変わるんじゃないか
これがカリフォルニアで起業したベンチャー企業なら破竹の勢いで伸びていくんだろうけどな
ジャップじゃこんなスレまで立つ始末💧
いきなり晒し者はやり過ぎだなw
戦略としては良いんだが
>>17 会社紹介がこれだと問題があるのは広報ではなく代表では
こういうマイルドヤンキー系の雰囲気は苦手だわ
息が詰まりそう
ベンチャーの広告代理店って結局電通とか大手から頂くおこぼれで食い繋いでるイメージなんだけど
ようするに新卒はいらない
中途採用のほうが
助成金が貰えて、研修がいらないから節約になって、最初からある程度経験者の可能性が高まるからコスパいいってことだろ?
そんなコスパいい人材を集めたいってことはよくある人材派遣会社ってこと
>>55 どうせ対面するわけじゃないんだし適当に話せば良いだけなのにな
真面目くんほどすぐに飛ぶ
自分から止めるくらいなら会社潰す気で適当にやって首にされたほうが得なのに
入社前にこんなのわかってるだろw
なんで選んじゃったんだよ
制作事例見たらまさにそういう会社だった
これは入った奴が悪い
>>21 親の金で意識高く遊び呆けて何か成し遂げたと思ってる系だな
無能なのを人のせいにする会社員多いよな
アイツはだめだコイツはダメだオレはすげえなあみさえってよ
組織として腐ってんだよダメダメってうるさい
ダメなのはおめーの会社だ
入った瞬間に駄目な会社だなとわかる
ダメな会社
勤怠管理がない、もしくは虚偽
私服、へんなスリッパ
デブなババア、くせえジジイがいる
オフィスで喫煙、うるせえラジオなり音楽が流れてる
トイレが外もしくは共用、ユニットバス
コーヒーや茶があるがお局専用
バカにしたり茶化したりするのが会話だと思ってるジジイがいる
何も話さないインキャがいる
>>17 広告代理店トップセールスの実力があるようには見えない
一日で去るってなにがあったらそんなことになんの?就活にかけた時間の方が長いじゃんもう
人事兼広報ってこのティックトッカーのチャンネーに査定されちゃうんか?
社長の食い扶持は社長が対応して他はの仕事も社員も有っても無くてもどうでもいい会社なんだろうな
こういう会社でも社員が次々辞めていくのは良くないことって程度の認識はあるんだな
>>96 楽天の売り文句と一緒
一日だけ営業成績トップでもトップセールス
なんなら営業所内じゃなくチーム内で一日だけトップ撮ったということも
初日と2日目は新人の目が死んでるが
3日目生き残った2名は洗脳完了したカルト信者の目になってるじゃん
電話営業の評判が悪すぎるだろ
これライバル会社が工作してるの?それともガチの評判?
https://www.telnavi.jp/phone/0356159990 >>2 後ろのチェ・ホンマンみたいな奴の動き面白すぎるやろ…