女子大学生から依頼を受け、企業の採用試験のウェブテストを“替え玉受験”したとして、関西電力の社員の男が逮捕されました。
警視庁によりますと、関西電力社員の田中信人容疑者は今年4月、クレジットカード会社の新卒採用試験で行われたウェブテストを女子大学生になりすまし受験した疑いが持たれています。
田中容疑者は女子大学生から1科目2000円で依頼を受けていたということですが、警視庁はこの女子大学生についても書類送検しましうぇた。
田中容疑者はツイッターで「京都大学大学院卒」「通過率95％以上」などと客を募っていて、調べに対し容疑を認め、「はじめは小遣い目的だったが、学生から感謝されたり就職の相談をされるようになり、非常にやりがいを持っていた」などと供述しているということです。
また、「4年くらい前から4000件ほど代行した」とも話していて、警視庁は、田中容疑者が犯行を繰り返していたとみて調べています。
（2022年11月22日放送「ストレイトニュース」より）
https://news.yahoo.co.jp/articles/b990c73a60d70c0694136b3642dc9b1c9ccb4b98 これ、昔からだけど
友達同士で協力プレイするのがデフォだからな
コミュ力を測ってる
これってどんだけ優秀な知り合いがいるかのテストだと思ってたわ
もっとぼったくってもいいだろ替え玉頼むアホ学生相手なのに
でも面談やって落ちるやつと受かるやつがいるんだから結果は大して変わらんのでしょ？
800万円以上か
脱税でもしょっぴかれそうだな
全国ニュースにもなったしもう学習塾講師位にしかなれないのでは
ＷＥＢテストで門前払いされてしまう子にチャンスを与えるヒーローやん・・・
企業側も、ＷＥＢテストは最終面接かその前の面接に通ったヤツだけにやれよ
書類送検しましうぇたってなんだよって思ってソース見たらそんなこと書いてなかった
4年で400万
副業とはいえバイトに毛が生えたレベルじゃね
2000円で4000件だったらどのくらい稼いだんだ？
学生の相談にも乗って2000円は実際良心的だよな、世間知らずの学生騙して金巻き上げようってヤツがやる値段設定ではない
料金も格安だしいい奴じゃん
これってなんの罪になんの？
【就活】Webテストは替え玉受験が横行…必勝法は回答集を使うこと？【適正テスト】｜アンナカリイナ｜note
20卒のサマーインターンがはじまり、
そろそろ就職活動の香りがしてきました。
私の後輩も、TwitterでESやらWebテストやら呟いている人が増えてきて、
「ひええ意識高くて怖い……」
と思うとともにみんな幸せな就職活動をして欲しいなあと願うばかりです。
そして、就職活動の不文律を知らず、
真正面から戦っている人の多さを感じます。
それは、後輩も情弱だからなのでしょう。
ということで、私が就職活動を始めて「ずるい！」
と思ったWebテストについて書きたいと思います。
ズルでもなんでもなくて知っている人は当たり前のようにやっていることです。
不文律を敢えて文章にするのも良くないと思いますが
![新卒採用ウェブテスト“替え玉受験”「非常にやりがいを持っていた」４年間で4000件以上､１科目当たり2000円 [737440712]YouTube動画>1本 ->画像>1枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/RpUsORQ.png)
上はお咎めなしで下がやると捕まえて脅すんだご立派だな
何罪になるの？
詐欺け？
詐欺罪ならわりにあわんじゃん
他のことに活かせよ
って思うけどこういうタイプって決まりきった勉強だけが得意だったりするんだよな
spiな
俺全くできなくてどこも採用されなかったわ
WEBテストって基礎的な学力と一緒に性格検査もやらってるでしょ？面接に来る本人と検査の結果が著しく乖離してるようなら結局いい印象にはならなくね
やりたい仕事がある学生を不採用にする今の社会が間違っているんだよ
本来ならやりたい人は全員採用にするべきなんだよ
4000人!?
こいつに頼んだ学生だけで大企業作れるじゃん
非課税で800万はおいしいな
この場合は課税されるんだろうか
＞女子学生は大手商社など23社分のウェブテストの受験代行を田中容疑者に依頼し、報酬として約10万円を支払っていた。依頼した企業のテストはほぼ合格したが、内定に至った企業はなかったという
お前らすーぐ犯罪者に感心するよな
あんだけZ世代をボロくそ批判してたのにw
ウェブテストやるのに一時間はかかるだろうしほぼタダ働きみたいなもんだよ
高得点過ぎると不正を疑われてダメかもしれん
依頼者の学歴から想定してその層の上位3%の得点をとれる調整力がほしい
>>56
犯罪者にもひろゆきみたいなクズと聖人がいる 方向性が間違ってなかったらこいつめっちゃいいやつなのにな……
こんな最低限の足切り程度にしかならないテストに替え玉とか協力プレイが横行してたことの方に驚きだよ
今の世の中は試験で選別すること自体が間違えているんだよ
学校はリモートで良ければ人数はいくら多くても受け入れられる
会社もそう
リモートなら何人でも受け入れられる
正直代わってほしい
学会やらあんのに対策に時間使ってられんよ
女なら腰掛けでもいいからな
性格検査が本人とズレてても何とかなるし一際魅力的だったろうな
これすらもできないようじゃってようなテストなのでは
＞警視庁はこの女子大学生についても書類送検しましうぇた。
最近の記者って低レベルだよな
>>54
1行だけ最終面談まで残ったけどそれは辞退したとお昼のニュースでみたよ >>54
もしけしてテスト満点近く取って超優秀とみなされて面接行ったらバカ丸出しだったか 資格試験とかはだめだけど新卒採用なら別にいいだろ
学生同士が集まって集合知でやるケースだってあったし
Webテストはインチキも想定内だよ
内定後や採用後にもう1回テストする会社も多いよ
それであまりにも乖離していたら呼び出される
採用取り消しは聞いたことないけど
出世や配属に響くんじゃないのかなぁ
入社してからが大変じゃね
元からある程度出来るなら良いけど全然出来ない奴が入ったら勘違いで期待されて難しい部署に配属されるかもしれんし
どうせその後の面接でいかに面接官に嘘吐いて騙すかを競ってんだからさ
本質的にはその延長だと思うぞ
>>82
どうせ出世は目指さない世代だし配属くらいか その後の内定率がどれくらいか興味あるわ
他平均より低いなら試験の価値はあることになるけど
とはいえ住宅手当8割の会社で
SPI3かSCOA無い会社は日本で一社もない
ホワイト企業は基礎学力が必須になってる
>>41
面接もあるしこいつがどれだけ完璧な回答ができても全員が合格してる訳じゃないだろ
これ以下の奴はいらないって目的での足切りを免れるだけ っていうかこういうのって大体不正対策裏で何か動いてると思うぞ
無理に能力偽って入社しても、入ってから苦労するよ…
>>93
よっぽど能力重視の企業でもない限りジャップ人材なんてたかが知れてる
入っちまえば勝ち 
