◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之 とみられる方へ:▼シグマアイティエス(SITS)TCS Groupfc2>1本 YouTube動画>10本 ->画像>28枚
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シグマアイティエスの社員だけど、ＴＣＳの社員として
さあ、明日は月曜日だ！
チベットで何かあったらしいね？
なんでここがうんこすとどこでもドアでつながっているんだ？
仕事したかぁ？
俺、元社員だけど
新入社員に具体的な覚悟なんてある分けないじゃん。
さあ、そろそろ人事の発表だ！
[ ワンワンワン計画 ]
♪犬の 飼い主さん
♪3月30日の日曜日
親会社のスレが攻撃を受けているようだね。採用戦線本格化の時期だからか・・・。
>>29 おお！ ゲシュタポに潰されなければいいが・・・。
ばかだからこんな会社に居るんじゃねえか！ 前提を問うなよ！
ワケ ワカ ラン♪
そろそろ4月1日新入社員も会社の状況が理解でき始めたところでしょう。
漏れは入社から横浜市内のTCSビルで勤務してるよ。
>>39 >>41 もう取り返しが効かない年齢なってると思われｗ
清掃員になって高収入めざすのがｷﾁなんじゃね？
>>43 TCS関連各社の飼育係が、自社の求人を出してもらえるようならんでるようすでつね
ハロワの数が減って通うのが大変になったと某支店長。
>TCSの名刺と業務経歴書を持参して
Ｔ C H U T O C M K I
>>48 先日御社の面接を受けました。
>>51 >>50 ですが、男です。まぎらわしくてすみません。
面接時、人事担当者様に少し苛立ちを感じ、口論になってしまったので
落ちて当然です＾＾わざわざごめんなさい＼(^o^)／
>>53 おめでとう。
口論するほど骨のある人事担当者って誰だろうね、思いつかない。
>>54 名前は分かりませんが、おじさんでした。
ｺﾝﾋﾟｭｰﾀの知識無いから、今は独学で勉強してるって
言ってるのに、遠まわしに「君にはムリだ」と何度もダルそうに
言ってきたので頭にきてしまいました。最初は自分を試してるのかなと思い
ましたが、口調が非常に腹立たしかったので、最後の質問のときに、
「その態度は何なんですか？」と言ってしまいました。これは落ちるわ＼(^o^)／
>>55 ＧＪ!
仮に本当に無理だったとしても、ここのﾔｼにそれを言う資格はない。
いや、人として努力してる人を笑うことはない。だからおまいは正しい。
>>55 そんな奴が実在するなら中途入社の堕ちこぼれおじさんだろうしそいつ自身が長いこと無い。
俺、入社後間も無くTCS本体で勤務して
>>63 意味不明・・・ >>65 それも違う。
凹山の都合次第では一緒。
それより、何で違いを求めるの？
>>39 >現在所属部署 ： 第２システム部 調布開発センター
>現在役職 ： 主任
>2年前にSITSが出来た時からの付き合いになります。
>先輩のプロフィール
>第２システム部 横浜開発センター
>一緒に仕事をしたことはありませんが、自分が所属する拠点の拠点長
このヤシと
>>39 は同一だったりしねぇよなw
この先輩の拠点つーのはどこだろな？この内容だと矛盾してる気がするがw
横浜か調布か？そもそもSITSでなくTCS？
http://2009.s-walker.net/company/careerplan/show.html?companyId=126&id=32&years=8 実は同じプロジェクト?w 無線つながり
>携帯電話や無線LANなど無線機器で使用する基地局のDSP開発に携わっています。
>「ここ任せるよ」と上司に言われ、プロジェクトの一機能を担当することになったのです。
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=1745076001&MAGIC=&FORM_ID=K101 調布って「奥多摩リサーチセンター（仮称）」の準備室だろ？
>>69 心配しなくていいよ。
もともと必要な小屋の方が多いからね。
実質同業同格なのにあえて無視している虚構のプライドかと・・・。
残業を終電近くまで毎日している先輩たち。
そんなのも承知の上での八級。
>>75 NECって身内で奴隷企業をいくつも抱えているのな。
本体以外はTCS-HDといっしょ。
仲良くしておこう。
どうよって・・・、世間知らずか他社の堕ちこぼれでしょ？
「労働基準法第一条--------------------------------------------
牛丼やカロリー満点のコンビ二弁当ばかり食っている
＿＿＿
指示通り嘘を処理し、糞TOOLに文句をつけなければ楽な職種。
現役社員のみなさん
「シグマアイティエスってどんな会社 [光通信]」・・・、落ちちゃった。
童貞 同情 同志 冬至 史記 詐欺
そういえば社長って、なんか方針とか戦略とか示した？
>>103 これまでもなかったしこれからも無いだろ。
ん？社長は何もしない！
廃棄者どうするか？って、廃棄者自身の問題だろ。
グループのあっちこっちで重複している奴や今は亡き奴が写ってるよ。
待機者増えてきてね？
おはよう、明日からまた会社だね、明るい気持ちで過ごしたまえ。
明日から12月、1月にも社員で居られるかどうかよく考えよう。
俺の入社後即勤務したTCSビルでは
>>124 マシな方。
俺がいたところは更に社長の写真大捜索、物置兼社長室から荷物の運び出し、業務そっちのけの大掃除が支店長命令で行われた。
臭い語録はトイレ以外に貼る場所ないもんな。凸の写真もトイレでいいんじゃねえ。
本社・新日本橋開発センター 池袋開発センター
>>137 勤務地に開発センターだか事業所が書かれてるが
最初だけで、すぐどっか飛ばされて且つリーズナブルってことか
メカや回路のエンジニアも安く使える会社はここですか？
_,,,､､､､､ ,,_
／/ 1 . {. . .ヽ. . ヽ. . ',. .ヽヽ
>>135 >本社・新日本橋開発センター 池袋開発センター
>立川開発センター などなど
SDCのことか？
♪開発センターと 言うけれど
♪研修センターと 言うけれど
ここの社員さんたちって同僚の顔も名前も知らない奴が多いな。
>>159 オマイはよほどの零細企業の社員なんだな。
同期や同僚は顔を見ればわかるのか？
昨年4月入社のグループ同期は2400人だったもんな・・・。
今年入営の生肉どもを半分虐め退職に追い込むよう指示が出ているとかいないとかいるとか。
＿＿＿
>>160 同じグループ会社とはいえ、同じ会社の人間のように
混在して仕事させているから
>>159 は誰が同じ会社の人間で誰が違う会社の人間なのか
わからないと思う。
TCSではそれが当たり前のようだけど。
昔、野暮用で労基へ相談しに行った時、社内の様子をオマケで伝えたっけなあ。
数年ほど前の話じゃない？
今日(8/29)急にノルマが増えたやついるんじゃね
おまえら何やってんだ
>>180 知ってるよバカ
せめて「集結」してたらよかったなwwwwwwwwwwwww
理不尽な仕打ちを受けた場合は、
780 名前:仕様書無しさん :2009/09/09(水) 23:21:15
仕事（クビ切り）をたくさんした達成感に満ち足りてパチンコ・・・、許されるんじゃない？
パチンコでボロ負けして
今回切ったやつらの代わりはあとでいくらでも集められるからね。
切られた派遣やTCSにしか相手にしてもらえなかったバカが「人道に反してる」って言ってもな、自業自得だろ。
現役の奴隷か飼育係かは分からないが一旦は在籍したことのある人でしょうね。
***********************************************************
おまえらしっかりしろよ マジで
314 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2009/09/14(月) 18:51:41
流れが速いので一応もう一回貼っておきます
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html ***********************************************************************
おい！落ち武者！！！
>>198 イイね(w
天然でこういうこと言っちゃいそうな年寄り社員がいる会社だよね ここって
おいこら！藤○！！！
藤○：今日もご馳走様です
>>195 そんなに焦らんで今期末を待てって。
拠点長クラスの中途半端に偉い連中は業績の責任取らされて
窓際→じきに退職ってことになるから安心しろ。
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
怪しからん。
貝のお風呂だよね～
だってだって、藤○だもんｗ
やはり 高橋パチンコしてた。
>>212 >>213 よくわからないけど
カメラで現場証拠として日時がわかるように撮影して
何枚かプリントして
本社とか所属の支店とかに
匿名で郵送しておけばいいんじゃない？
ここで、いくらかいても騒いでも
意味ないじゃん！
てか、本社の連中このスレ見てるんじゃね？
見てると思うよ、電話で注意くらいしてるかもしれない。
新横 高橋が辞めれば ３人助かるのに
営業がいないんだから営業力があるわけ無ぇじゃねえか・・・。
新横浜の５，６（お偉い方フロア），７Fで、
『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/ ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
今年も忘年会やるのかなぁ～！？
２００９年１２月 一人でも加入できます。 http://www.jmiu.com/ この会社の面接行ったことあるよ
悪いことしたら、暗闇やプラットホームで廃語に気をつけた方がいいとおもう。
１２月のボーナスは、第２週の金曜日に振り込まれるはずが今年は・・・
【理由】
今朝の朝日新聞より。
http://imepita.jp/20091208/312150 変な会社です
>>228 >>224 第一の人かな？それともすぐ下の人かな？（･∇･）ニヤニヤ
自席無くなり自宅警備を開始しました。
>>250 このまま耐えるか、辞めるかの
瀬戸際だよね
>>250 家庭持ちはつらいな。
自宅だったら転職活動したほうがいい気がしなくもない。
前職が凸グループという理由で、面接で嫌がらせを言われて終了＞＜
面接の人に
>>208 今でもやっているのかなぁ・・・？
>>209 安月給だし…早く辞めちゃぇばぁ！
最近辞めた奴いるー？
従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、
259名（平成21年4月1日現在）から何人退職したでしょうか？
>>264 今、100人台前半って聞いた。半減だね。
営業がこの人数じゃ人材が回らないってぼやいてたよ。
去年退職していった者たちは今何をしているのだろうか。。。
クソ会社辞められていい機会だったと思っているに一票
共産党系の労組をTCSグループで同時に何個も作り、
そんな努力するくらいなら転職しようぜ。
豊栄新横ビルでは、まー君が
>>269 元第二システム部で一昨年の3月で辞めました。
今は他の会社で同じような仕事してますけどどこいっても
ＴＣＳいますねｗ
Q1 この会社の人が客先の面接に行くときに作成している
Q4 夏季休暇が2日間というのは本当ですか？
とっても素敵な会社です。
確かに風通しは良いよな。
ここって
ちゃんと残業代含めて給料が出てボーナスもあって
＞ちゃんと残業代含めて給料が出てボーナスもあって
>>294 嘘の話題を作るなよ
この会社リアルに降格させていくからな
しかも、わざわざ理由を仕掛けて作るからな
ここのおっさん達は人の心を持ち合わせていないな
それなら社員が一丸となって会社と戦わなきゃ。
２５年前の円高、アメリカから市場開放要求のあった
中曽根首相のときの日本をフィクションで描いています。
バブル経済前夜でした。
これが小泉首相のときの竹中平蔵による改革へとつながり、
今の円高、野田首相の進めるＴＰＰとも通じています。
気分転換にどうぞ。アバター利用のコミュニティゲームの情報もあります。
１９８６年の残照
http://ronkokuunovel.seesaa.net/ >>298 いや、奴隷出荷担当。管理は特にしてない。
この会社は、ITSって呼ばれることの方が多いですか？
引っ越して厚木になったけど、昔、小田原から新横浜まで通勤している人がいた。
（財）東京都軟式野球連盟に野球部から連絡があり
横浜のTCSのエンジニアレベルが
偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し
告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
偽装請負、多重派遣についての刑事告訴のための告訴状サンプル
派遣会社がネット公開したマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金（給与）を騙し取った場合の対策
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
客先に常駐している社員していても、
,,､ノ" "//:::::::ゝ,､-'r"彡＜ｰ'''"=| た |
○居眠り
今回、私たちが取材で出会った、みかりん☆ぴこまりさん。知的障害がある、２０代の女性です。２年前から、東京郊外の風俗店で働いてきました。
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD 偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0 事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
>>334 事実だからリアル。
プロジェクトが終わっても、仕様書などを処分しない人が多いよね。
ずっと机の引き出しの中に置いてあったり、ＰＣの中に入れたままにしてある。
上司の指示である場合が多い。
部署によっては、それを新人教育のためにコピーして使ったりする。
それが普通だと思っている。
だから、いまだに松○電○とかの仕様書があったりする可能性あり。
ｼｸﾞﾏに限らず本体がそうだから。
あと、こんな会話もあった。
Ａ「相談の"だん"ってどんな字ですか？」
Ｂ「えーっとね・・・Ｃ先輩、相談の"だん"の字って談志師匠の談ですよね？」
Ｃ「そうだよ。」
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/ 事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
二・二六事件 松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
>>338 なるほど！勉強になりました。
ためになるコピペをありがとう！
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/ 今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
コピペばっか
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/ オフショアリング#日本の法律上の取扱い
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職の委託募集は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
派遣社員の自力救済の可能性
http://www.logsoku.com/r/bizplus/1395196662/618-1000 首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。
こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなものであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。
国連人権委員会も現代版ユダヤ人の腕章を許すとは到底考えられない。
国連の発祥そのものが、ユダヤ人の迫害からといってもよいわけで、差別には
日本人が考える以上に厳しく対応する。米国も人権については厳しく対応する
実績がある。人権侵害企業は四面楚歌、企業の存続が危ぶまれる事態になる。
海外ではどれだけ、差別に神経質か無知なようだが、国内ではそれで無知な派遣をだませても、
海外、国連では通らない。
傷害罪以上（殺人・傷害致死より下）の刑法の犯罪は非親告罪が多いが、被害者が合意（後でも構わない）すれば法益の消失
するタイプの犯罪だ。だから、派遣が差別に抵抗する名目でテロを行った場合、派遣先は多額の
口止め金で和解を行うであろう。
例：暴力団の構成員が小指をつめるのに補助する行為。
※ブラック企業の弱みは違法行為のため法益が認められないことだ。
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
※（所定の指揮命令者による）指揮命令のない業務請負は雇用関係を構成しないため差別ではない。
特定派遣は、雇用元が雇用する社員に対して指揮命令することを禁じているため、法的には「従業員」の身分であり、社員と物理的に区分するなどは明確な差別だ。
復讐屋のブログ
http://kuronkeitai090.blog.fc2.com/ 今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。
「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。
本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。
しかし苦にして自殺する人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。 」
わが社はNTT東西日本より格上
おい、今日は4月4日だぞ。
ＴＣＳグループの寮が相模原の近くにあるって聞いたけど、
サービス残業をしている人いますか？
ＴＣＳでは、客先常駐をする際に、
★最高の社員満足度
佐江戸にTCSの社員と一緒に仕事で言った社員が
>>359 ここは離職率が激高だから既に退職してるんじゃね？ｗ
15 ：仕様書無しさん：2007/05/11(金) 09:48:25
客先常駐とか言いながら偽装請負で一人単価で出されている人は
それが違法ということを知らないのが一番痛い。
会社は違法なことを知っているけど、ごまかしている。
最近多いのは、独立系ソフトウェアの会社だな。
特にＭ＆Ａしてグループ企業をたくさん増やして
多重派遣しているところはほとんどがこれだね。
経歴書も本人じゃなくて会社が作成する。
しかも少しでもできる人材に見せようと
内容がかなりでたらめ。
結局アップアップで本人はかわいそうなめに。
請負会社の方は、キャリアアップだとか
向上しなくてはいけないとか
もっともらしいこと言うけど、
違反企業が何を言っても違反は違反だから!
ソース↓
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1177984830/ ええっ！？
>>361 確かにブラックで悪名高いね。
ＴＣＳとＦＳＩ（富士ソフト）はタメセン張るねｗ
企業ブランドと賃金はＦＳＩの方が高いけど。
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
豪州の初任給42万円、残業なし、有給100％消化、男性も育休 一方、中世ジャップランドわ [転載禁止]©2ch.net [268446923]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1432604968/ 【政治】「正社員」名目の募集禁止 無期雇用の派遣労働者 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1432911292/ 総合職にはなれないので騙されたかも
採用は熱心だけど人材育成は休憩潰してやれってさ
ハッピーサマーウェディング
TCSグループ全般が普通の給与を払ってないからね。
基本給新卒1年目でどのくらい？
>>381 195000ぐらい
しかも毎年の昇給はあったとしても500円w
>>380 その金は凸氏の懐に入ってるんでしょ。
その金で趣味のＭ＆Ａ。
上手く行けば儲かり、儲からなかった時の為に人件費を理由を
付けて安く抑えているだけの話では？
従って、不況だと煽り立てるマスゴミは凸氏にとっては
非常に有り難い存在なのだと思う。
ＴＣＳグループの給与と賞与 安い！余りにも安すぎる！
【 速報 】 週刊文春 「 鳥越俊太郎 都知事候補 女子大生と淫行‼︎ 」報道。 鳥越 終了のお知らせ
http://shiba.2ch.net/test/read.cgi/akb/1468990763/ 偽装請負が生み出す負の連鎖
ぶっちゃけＴＣＳはボーナスはどうだった？
記者「御社の事業は上期も好調でしたか？」
キャンペーン
· 麻生太郎財務大臣: 日韓通貨スワップ再開断固反対！
· Change.org
麻生太郎財務大臣-日韓通貨スワップ再開断固反対
https://www.change.org/p/ ＴＣＳグループ社員の皆さん、日本人で日本が好きなら協力して下さい！！
ＴＣＳグループ１１０００名の力が必要なんです。
テクノプロＨＤのデータ（最新版 ※テクノプロＨＤの単体社員数を更新）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数：160名（
https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/ ）
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
メイテックのデータ
アルプス技研のデータ
ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
フォーラムエンジニアリングのデータ
セントラルエンジニアリングのデータ
富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
東京コンピュータサービスグループ（ＴＣＳ）のデータ
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：データ無し（恐らく４００万程度だと思われる）
生涯年収：データ無し（恐らく１億５千～１億６千万程度だと思われる）
平均勤続年数：9.8年（
http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/ ）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（ソフトウェア）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
労働新聞 2014年8月15日号・4面 労働運動
経営陣の変化にストライキを
配置して闘った１４春闘
ＪＡＭ日本コンベヤ労働組合・
荒内康彦委員長
有名な製造業を次々と買収し、買収先で労使合意や労働法を無視した
手段で組合つぶしを続けているＴＣＳグループ。このＴＣＳグループは
昨年三月、日本コンベヤ（本社、大阪府大東市）の株を約三割取得し、
六月の株主総会でＴＣＳ社長が日本コンベヤの会長に就任した。
ＪＡＭ日本コンベヤ労組は、今春闘をＴＣＳとの本格的な闘いの前哨戦
として位置づけ、数十年ぶりに指名ストで闘った。
「世界一企業が活動しやすい日本」を掲げる安倍政権下で、株主利益偏重、
労働者をないがしろにした企業再編が相次いでいる。こうしたなか、
労組が「事前協議制」で一定の前進を勝ち取ったことの意味は大きい。
これまでの原則的な労働組合運動のなかで勝ち取ってきた成果と団結を
さらに発展させた。荒内康彦委員長に、経営の状況、闘いの経過、
今春闘での成果について聞いた。
経営陣の変化にストライキを配置して闘った１４春闘
http://www.jlp.net/union/140815.html IT企業平均年収ランキング
いずれにしろ､長く働く企業ではないね｡ (TCSグループすべて)
>>408 Ｊｒだと駄目か？
ここのやり方なんて誰でも出来るじゃん。
IT企業平均年収ランキング
ＴＣＳグループの諸君！
これを見よ↓
多分、凸もこんな感じのロジックなんだと思う。
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474720859/l50 大手社員の平均年俸
ドンキホーテ 660万円
アイレックス（ＡＩＲＥＸ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：20億5300万
連結売上高：31億5100万
平均年収：408万5674円
生涯年収：1億8345万3124円（中卒＆高卒レベル）
平均勤続年数：4.7年
平均年齢：34.1歳
単体従業員数：350人
連結従業員数：470名
単体年間売上単価：586万5714円
連結年間売上単価：670万4255円
単体月間売上単価：48万8809円
連結月間売上単価：55万8687円
資 本 金：8000万円（JASDAQ上場）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り（グループ会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがTCSグループでかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：
http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32 ）
みんなでパヨクや在日や韓国・中国人を苛めてやろうぜｗ
ネトウヨのせいで仕事がパーになった [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1483751999/l50 ◆◆右翼・保守系を雇うと危険◆客の外国人に嫌がらせ◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475370242/l50 アンドール（ＡＮＤＯＲ）のデータ http://www.andor.co.jp/product/index.html ） カーマンとねずみ小僧はいますか？
∩∩V∩
2017/4/1テクノ・トロン株式会社は株式会社テクノ・セブンと合併し
■システム開発の心得
>>431 単にスレタイを換えただけでしょ
工作員が埋めてもスレはゾンビのように
次々と湧いて建つから余り影響はないよ
ＴＣＳホールディングスグループのニュース
2017/11/27株式会社ジェクシードの株式を買い増し11月21日付けで
関連会社となりました。
2017/9/1TCSホールディングス株式会社と株式会社ジェクシードの
共同出資によりジェクスシステムソリューションズ株式会社を設立
しました。
ソース↓
http://www.tcs-hd.jp/ 僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/ ＴＣＳグループの社員は薄給だから結婚してても
こんな風になった奴も現実に居るのではないか？ｗｗｗ
愛する旦那と結婚したが、旦那が薄給すぎてパートで
働くが、コンビニやスーパーのパートではとても補えず
パートを辞めスナックでバイトするが、酔客に言い寄られ、
犯されて寝取られてしまい、離婚とかあり得そうだよなｗ
誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978 歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
実態はただの派遣屋。そして、派遣の切れ目が雇用の切れ目。
>>400 じゃあ、武藤工業（MUTOUﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ）や日本コンベヤ（NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ）、
それと明治機械とかはどうなの？これらの会社はメーカーだぞ
>>440 じゃあ、武藤工業（MUTOUﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ）や日本コンベヤ（NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ）、
それと明治機械とかはどうなの？これらの会社はメーカーだぞ
>>442 全部カネで買った会社だろうがよ。単に株を買っただけ。
で、買うための資金は業界最低レベルの薄給で社員を売ったカネ。
あとセコニックは無いけど、あれはもう単なる派遣屋になっちまったのか？
他にいくつもあるよな。カネで買ったメーカーが結局元からの社員が逃げ出して空っぽになって、
売上確保のために結局派遣屋に成り下がっちまったところがさ。
>>443 未だ明治機械（東証２部）があるじゃないか
アンドールやテクノセブンは終わったかも
メイテックの社長の年収は意外に低いみたいだな
代表取締役社長
年収２８８０万円（月額２４０万円）
取締役
年収１９２０万円（月額１６０万円）
※それ以外に業績連動報酬があり、
連結純利益の2.5％(上限250万円)が支給される
うち税引き後の20％相当額を自社株式取得に充当
（役員持ち株会方式）
ソース↓
http://www.meitec.co.jp/ir/document/ct4m9s00000011u2-att/1803_dic.pdf TCSのオーナー社長の凸の年収は幾らよ？
ＴＣＳの新卒初任給と待遇（大卒） http://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/invite/bosyu.html とても簡単な自宅で稼げる方法
２０１８年３月期ＴＣＳグループ業績概要
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(
https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/ ）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(
https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028 ）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：
http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/ 製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：
http://officee.jp/detail/26043/257505 ）
就職板の新（次）スレを建てておいたぞ↓
東京コンピュータサービス Part3
http://2chb.net/r/recruit/1543272460/l50 みんな、応援宜しく頼むぜ！！
ｱﾝｱﾝ
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https://javmix.tv/video/sqte-228-2/ TCSグループの決算が出たな
2019年3月期グループ業績概要
売上高 ──────── 121,833百万円
経常利益 ─────── 10,674百万円
当期利益 ─────── 5,405百万円
総資産 ──────── 118,305百万円
純資産 ──────── 77,800百万円
純資産比率 ───── 65.76％
ソース↓
TCSホールディングス株式会社 > 経営計画：グループ決算情報
https://www.tcs-hd.jp/business/kesan_g.html ／ ー＼ 森友どうでもいい
非常に勉強になるので読む事をお勧めします！
搾取型ブラック企業をつくろう！（超高速で成長するSES企業の経営戦略の一例）
| トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/175161 【ＩＴ業界地図？】WebとかSIとか自社開発とかSESとか、言ってることわけわかん
ねえんだよ！ | トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/160402 13回転職した営業が語る。カスなソフトハウスの見分け方。 | トラッシュブリー
フィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/65561 フリーランスエンジニア ホントの実態、転職13回の営業が教えるわ『年収・リス
ク・仕事』 | トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/137274 SES業界10年の営業が考える。多重下請構造はなぜ変わらないのか | トラッシュブ
リーフィング合同会社's Blog
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/113828 最低賃金3%超引き上げへ 全国平均900円超す
厚労省審議会、月内に目安決定
企業が従業員に支払わなければならない最低賃金が2019年10月にも
全国平均で時給900円を超える見通しになった。
厚生労働省の中央最低賃金審議会（厚労相の諮問機関）で月内に
全国平均の引き上げ幅の目安を決める。現状から3%超の上げ幅になる方向だ。
大幅な引き上げで、家計の所得を高め、
景気の下支えやデフレ脱却を後押しする。
ソース↓
最低賃金3%超引き上げへ 全国平均900円超す: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47811270W9A720C1EA1000?s=2 ジャップジャップジャップジャップジャップジャップジャップジャップジャップ！！！！
>>466 日本を乗っ取るのが目的
◆「創価学会は朝鮮宗教である」
名誉会長の「池田大作」は朝鮮人から日本に帰化した人物であり、本名は 「成太作（ソン・テチャク）」である。
戦前から大阪は在日韓国人、在日朝鮮人の居住地として有名であった。
戦後、創価学会が「お金のかからない宗教」として布教を始めると、在日韓国人、在日朝鮮人が次々と入会。
大阪は創価学会の一重要拠点となり、選挙においても「常勝関西」と呼ばれるようになった。
創価学会に占める在日韓国人、在日朝鮮人の信者数は非常に多い。
在日朝鮮人といえば日本国内に存在する 広域指定暴力団、右翼団体の構成員にも非常に多く存在している事が有名である。
これまでの日本国内の犯罪史を振り返れば判る通り、在日朝鮮人による犯罪率は非常に高い。
これを裏付けるかのように創価学会員による犯罪率も30%を越えている。
在日朝鮮人の民族的心理の特徴として、個人の犯罪率も高いが集団になると非常に残忍な犯罪を行う事が知られている。
朝鮮宗教にルーツを持つ創価学会の犯罪率の高さを見ても、これらの事を物語っているのではないだろうか。
2019/10/1
コムシス株式会社 はアプライアンス＆デジタルソリューション株式会社及び
オートモーティブソリューションズ株式会社を吸収合併いたしました。
https://www.tcs-hd.jp/ 【即削除】運動会の最中にレイプされた爆乳ロリ美少女！
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http://sikorizumu.blogterest.net/page/3030/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
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何気に勉強になるぜ
TCSはブラック偏差値75に取り残されたなｗ
VSNやTCSと共にブラック就職偏差値万年MAX75にランキングされている
フォーラムンジニアリングが上場するぞ
会社名 フォーラムエンジニアリング
市場・コード／業種 東証一部または二部・7088／サービス業
上場日 3月9日
申込期間（BB期間） 2月25日～2月27日
おすすめ証券会社 野村證券、SBI証券
ソース↓
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https://www.dmm.co.jp/dc/doujin/-/detail/=/cid=d_165746/ 352仕様書無しさん2017/02/13(月) 18:04:40.63
>>355 >>349 藤○ちゃんかな？
結構歳いってない？
http://2chb.net/r/prog/1480404691/ 355仕様書無しさん2017/02/16(木) 16:40:15.57
>>352 ｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｷﾞｬｰﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ!!
Yes.石川梨華みたいなかわいい美人だった。
356仕様書無しさん2017/02/16(木) 18:45:46.82
石川梨華ねぇ。。。
似てるかどうかはともかくとして、たしかに美人だったな。
かわいいっていうよりは美人タイプ。
1回だけ一緒に晩飯食ったことがある。
結構飲ませたんだけど、ガード固かったよw
いま、どこで何してるのかな？
本体のスレからこぴぺ
>>490 そりゃ過疎スレだからなｗ
長寿スレにもなるわ
これが本当の爆乳・超乳と言うものだ
凄いオッパイだぞ！↓
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https://video.fc2.com/ja/a/content/2018041031zVk3BF/ キリ番ゲットのチャンス到来！
就職板の新スレを建てておいたぞ
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ） 過去スレ Season2
就職板
東京コンピュータサービス Part5
http://2chb.net/r/recruit/1647298685/l50 書き込みが無いのは話題が無いから？
昔ここを受け様と思った事がある
TCSが来年上場すると聞いたが本当か？
TCSがグループ企業を統合するみたいね
ニュースリリース 2023年10月2日
TCSグループ ITソリューション事業会社13社の統合方針に関するお知らせ
高山Ｊｒ遂に勝負を掛ける気だな
ＴＣＳは１３社を統合するみたいだな
これも上場を狙ってるからかな？
１３社は業務がかなり重複してるからな
ソース：
https://www.tcs-hd.jp/ 統合対象会社
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