【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]©2ch.net xvideo>1本 fc2>2本 YouTube動画>3本 dailymotion>1本 ->画像>98枚

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1 ：就職戦線異状名無しさん：2014/12/31(水) 16:24:44.67: 就活も後半に入りました。理系大、院を出て機電・化学メーカーで研究や設計、
開発をしたかったという夢が
潰えた人達もいると思います。そういった人達の受け皿になるのが特定派遣会社です。
特定派遣会社での雇用形態は、あくまでも正社員になります。
テクノプロは１２月１５日付けで東証１部に上場しました。
特定派遣の会社では３社目の東証１部です。

メイテック　
http://www.meitec.co.jp/
テクノプロ
http://www.technopro.com/
アルプス技研　
http://www.alpsgiken.co.jp/
2 ：就職戦線異状名無しさん：2014/12/31(水) 16:30:40.14: その他未上場の大手特定派遣ＨＰ

VSN
http://www.vsn.co.jp/
フォーラムエンジニアリング　
http://www.forumeng.co.jp/

※メイテックは馬で有名な関口氏が創業した会社で特定派遣業界で
　初の上場企業。アルプス技研は２番目に上場しました。
　テクノプロは旧クリスタルの流れも汲み悪名高気グッドウィルの
　傘下になりました。未上場のＶＳＮはＪＡＣＳＡＱに上場してい
　ましたが、ＭＢＯによりジャスダックより引き上げました。
　ＶＳＮもメイテックの創業者である関口氏が創業者です。
　
3 ：就職戦線異状名無しさん：2014/12/31(水) 16:35:07.94: ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）かかつては‘地上の楽園‘と呼ばれてました。
フォーラムエンジニアリングは、‘人と技術の墓場‘とも呼ばれています。

テクノプロはグッドウィルエンジニアリングがフジオーネ・テクノ・ソリューションズ
（ＦＴＳ旧社名日設エンジニアリング）を買収し更にクリスタルグループのシーテック
を買収し今現在に至ります。
4 ：就職戦線異状名無しさん：2014/12/31(水) 16:41:31.84: 前スレ↓
【メイテック】特定派遣総合スレ【アルプス技研】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1341120385/l50
5 ：就職戦線異状名無しさん：2014/12/31(水) 16:42:30.39: メイテックpart42 [転載禁止]&copy;2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1417670697/l50
【祝上場】テクノプロその3 [転載禁止]&copy;2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1416886086/l50
VSN Part18 【アデコグループ】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1374055746/l50
フォーラムエンジニアリング景気上昇で社員大幅増
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1393666754/l50
6 ：就職戦線異状名無しさん：2014/12/31(水) 16:48:19.80: 東京コンピュータサービス株式会社
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
TCSホールディングス株式会社
http://www.tcs-hd.jp/
TCSホールディングス株式会社 > TCSグループ：TCSグループとは
http://www.tcs-hd.jp/group/index.html
TCSホールディングス株式会社＞ TCSグループ：TCSグループ企業一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html
7 ：就職戦線異状名無しさん：2014/12/31(水) 17:04:17.62: 就職板
東京コンピュータサービス
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1410829194/l50
プログラマー板
[転載禁止] 東京コンピュータサービス(TCS) Ver.43©2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1414427540/l50
ユニシステム株式会社
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264302063/l50
転職板
トランスコスモスってどうよ?その７
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1284596470/l50
情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50
[JINJINする間に] 富士ソフト第32弾
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1401192866/l50
【倒産】ソフトウエア興業73【そしてＰＣＩへ】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1361637745/l50
8 ：就職戦線異状名無しさん：2014/12/31(水) 17:09:01.74: 地上の楽園
ベンチャーセーフネット（現社名ＶＳＮ)
人と技術の墓場　
フォーラムエンジニアリング

ブラック四天王で有名な独立系大手４社

悪の枢軸
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
富士ソフト（ＦＳＩ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業（現社名ＰＣＩ）
9 ：就職戦線異状名無しさん：2014/12/31(水) 17:12:34.80: 上記の東証一部上場企業

メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス

※東京コンピュータサービスことＴＣＳはグループ内の連結子会社が
　２社東証１部に上場してる。（武藤工業ＨＤ、日本コンベヤ）
10 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/01(木) 03:10:46.42: テクノプロの株価がアルプスを越えてて驚いた
リアルタイムで見てるわけじゃないが、まさか常時上回ってる？
11 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/01(木) 03:16:06.84: 製造業じゃないが、KDDIグループのKDDIエボルバや京セラ系のKCCSキャリアテックも有名だな
通信・ネットワーク分野だが、無線局を扱う事があるので免許が欲しいところ
12 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/01(木) 04:10:49.64: >>10
東証1部に上場したのにＨＰ観ると資本金が１億になったままだ。
何時になったら更新するのだろう？
東証１部で資本金１億なんてありえないだろ。
13 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/01(木) 13:31:17.23: こういう所に名前が出てこなければ一流とは言えない
14 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/01(木) 20:05:53.90: >>11
その会社も特定派遣の会社なの？
15 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/01(木) 21:39:12.84: 人数と資本金は一部上場とはあまり関係ない
人数は10人以下でもいい
だが、資本金は三億はあるのが普通ではないのか
16 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/01(木) 21:46:07.96: >>15
未だホムペが更新されてないだけかも知れないが
今現在は１億になってる。
17 ：【酔っちゃったぁ】【961円】：2015/01/01(木) 22:30:01.91: ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）
18 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/02(金) 05:25:02.01: http://erogazou.pw/matome0/img.php?id=20141202
19 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/02(金) 05:26:28.15: 【ポロリ】おっぱい【ハプニング】
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1350868664/l50
【プール】わざと見せちゃった！【温泉】 2
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1345239709/l50
とにかく巨乳が大好きな香具師
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1204165094/l50
[巨乳]パイズリするの得意な女の子[おっぱい]
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1180856992/l50
20 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/02(金) 05:47:10.88
21 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/02(金) 05:47:50.64: いいねぇ！！！
22 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/02(金) 05:48:27.39: 服従奴隷
スマフォ★あちゅら
http://sp.atura.jp/servlet/AtuSp?mode=4&threno=10676329
23 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/02(金) 05:49:23.80: おっぱい① [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1417039062/l50
彼女に知らせず媚薬を盛ったら
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1322674548/l50
(( ；ﾟДﾟ))ヤクザの情婦にされた妻(( ；ﾟДﾟ))No10
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1411017610/l50
24 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/02(金) 05:50:10.92: ネトラレーゼ | 人妻動画と画像「熟女っくす」
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29 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/02(金) 06:32:53.40: http://emmys.exblog.jp/19871801/
http://www.l-chance.jp/shopdetail/000000000612/
http://www.l-chance.jp/shopdetail/011001000016/
http://www.l-chance.jp/shopdetail/000000000629/
http://dolce.la/?pid=55930903
http://kore-anna.com/b/pc/Product.html?mthd=07&PC=KRE13F0041&SC=DOT&SST=92&A=00&D=00
http://www.hobbyra-hobbyre.com/item/10587.html
http://www.ichioku.net/shop/g/g04160001-7250-02900/
http://elleshop.jp/web/commodity/000/342050230401/?utm_source=deqwas_00&utm_medium=cpc&utm_campaign=cpc&cid=deqwas_00
30 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/02(金) 06:33:43.89: わざと見せているとしか思えない・・・ｗ
31 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/02(金) 06:37:51.07: .:
::::::::　　　　　　　　┌─────────────── ┐
::::::::　　　　　　　　｜　ソフ興がやられたようだな…　　　.　│
:::::　　　┌───└───────────ｖ───┬┘
:::::　　　｜フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜　雇用調整金不正受給ごとき..　　|
｜　隠し通すのは基本中の基本..　│
└────ｖ─────────┘
　 |ﾐ,　／　｀ヽ　/!　　　　,.──､　　　　　　
　 |彡/二Oニニ|ノ　　　 /三三三!,　　　　　　 |!
　　`,' ＼､､＿,|/-ｬ　　　ト `=j r=ﾚ　　　　 /ミ !彡　　　　 ●　　
T 爪| /　/￣|/´＿_,ｬ　　|`三三‐/　　　　 |`=､|,='| 　　　＿(＿
/人ヽミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ーく＿＿,-,　､　_!_ / 　　<｀∀´*>　ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/　　`ー─'" |_,.イ､ | |/､　　 Y　 /| | | j　/　ﾐ`┴'彡＼ '　　　　`　
　　　　ＴＣＳ　　　　　　　蛆ソフト　　　　　迷テック　　レバレジーズ
32 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/03(土) 11:07:43.83: メーカー子会社か関連会社に行けばいいじゃん
どして派遣会社に入るの？

探せばくさるほど関連、子会社あるのに。
そっちの方がよほど良いと思うよ
33 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/03(土) 14:53:46.07: >>32
メーカー子会社って意外に難しくない？
確かに、このスレの会社も含めて独立系は比較的入りやすいのは事実だが。
メーカー本体絶対に無理だが、子会社でも意外に敷居が高いのな。
何故なら、大手有名メーカーの場合は子会社とかでも東証１部に上場して
るメーカー子会社がごまんとあるくらいだ。
未上場であっても結構レベルが高くて驚いたよ。
最初は子会社だからとタカを括っていたいたのだがな。
真面目に勉強しなかった自分の自己責任だけどね。
34 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/03(土) 15:06:50.68: 子会社がダメなら関連会社や協力会社、下請けなど
35 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/03(土) 19:03:58.26: 子会社
36 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/03(土) 19:09:41.02: ...
37 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/03(土) 19:15:39.69: 色々
38 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/03(土) 20:35:12.34: >>34
強力会社とか下請けなら正に、このスレタイの会社じゃないか。ｗ
関連会社なら救いあるかも。
39 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/03(土) 21:30:42.57: 下請け業者≒怪しい特定派遣＜＜＜＜＜＜大手特定派遣＜上位請け≒子会社＜業界トップ企業

ごちゃごちゃしてスマン
だが、通信業界ではまともな特定派遣企業が滅茶苦茶少ないという
40 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/04(日) 10:17:23.83: 下請け
41 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/04(日) 12:00:32.53: 三橋貴明の「月刊三橋」
正しい情報を得よう。
新聞やＴＶ等マスコミは信じてはいけない！
知らない事は罪だ。
42 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/04(日) 18:22:27.91: 特派のヒト売り営業が、ログ流し工作活動に必死だなw

>>34
>関連会社や協力会社、下請けなど
それが正しくスレタイの特定派遣会社じゃん。
正しくは派遣ですらなく「偽装請負」というれっきとした「犯罪」組織ばっかだから、
事件・事故に成っても「関連会社や協力会社、下請」って報道されるけど。
ベネッセ事件に至っては「委託社員」だよw そんな日本語いつ出来たんだよって話。
日本の労働基準法にそんな日本語は存在しないww

>>39
>通信業界ではまともな特定派遣企業が滅茶苦茶少ないという
通信業界に限らず、日本にマトモな特定派遣会社なんて皆無。
偽装請負犯罪で若者を人身売買してるだけの奴隷市場。
43 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 01:57:12.08: 凡人は大手行ければ御の字だろう
上を見ても限りがあるが、下を見たら果てしないぞ
44 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 02:02:50.53: 通信ならKDDIエボルバがNo.1か
KDDIの看板が付いてるから、格好よさなら特定派遣全体でも一位かもね
45 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 04:13:25.74: >>43
どこでボーダーラインを引くかだな。
それも人によって価値観違うから難しい所だ。
46 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 11:41:33.95: とりあえず判断は内定後
落ちたらそもそも判断自体する必要がないし
捕らえた狸で皮算用するほうが合理的
47 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 12:10:06.31: 何を作ってるのかハッキリせず、工場も無いのに技術者を募集してる求人には応募しない事だね
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 15:16:08.79: >>47
メイテックは子会社で製造請負する為の会社があって工場も持ってる。
アルプス技研もテクノパークって物づくりの工場が２つある。（小さいが）
テクノプロは製造部門も工場も持ってないね。
ソフト開発や設計の請負（受託）は可能だろうけど。
49 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 15:16:39.11: >>44
未上場でしょ？
50 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 15:28:41.15: まるでバットスーツ！あらゆる攻撃に強い究極のアーマーを見よ｜コタク・ジャパン
http://www.kotaku.jp/2014/03/this_is_how_batman_would_look.html
51 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 17:59:31.69: KDDI本体が一部上場しているので、KDDI連結グループは上場していると考えられる
52 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 18:48:04.07: >>48
その工場での
主力生産品は？
顧客は？
生産量は？
売売上は？
53 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 20:17:02.14: 単なる研修教室でしょ。何が工場だよ、何が製造請負だよ。笑わせるww
業務請負と称して偽装派遣するドナドナ要因の訓練所だろ。
>>52 さんの言う通り、自社ブランドの「生産品」をドコに売ってるんだよ?

モノじゃなく、ヒトを売ってるだけ。
54 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/05(月) 23:59:43.11: 業種レベルで混同してるアホはほっとけ
我々は客の設備をタダで借りて家賃無料で物をつくるのが仕事
55 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 02:16:17.95: >>48
ちなみにフォーラムエジニアリングは、
製麺工場を持っている。
56 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 03:17:35.52: >>55
ちなみにＶＳＮも工場持ってる。
工場と言っても製麺工場ではないけどな。ｗ

あとセントラルエンジニアリングも製造工場持っていて
更に自社製品まで持っている。
57 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 03:22:48.70: >>56
セントラルエンジニアリングは派遣系の会社とはちょっと違うぞ。
自社で受託開発設計してる流れの中で、客に常駐したりしてるパターンだからね。
基本的には電機系を中心としたガチ開発設計やってる会社。
58 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 09:31:01.43: 派遣
59 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:20:46.36: >>52 >>53
一応ＨＰ調べてみた。

アポロ技研株式会社【電子機器開発・プリント基板設計】
http://www.apollo-g.co.jp/
http://www.apollo-g.co.jp/company.html

請負・受託開発｜サービス｜技術者派遣／請負・受託開発のアルプス技研
http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/index.html
http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/results.html
宇都宮テクノパーク
http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
蓼科テクノパーク
http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
60 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:22:24.09: >>57
確かにちょっと色合いの違う特定派遣会社みたいだ。

セントラルエンジニアリング株式会社
http://central-eng.co.jp/
http://central-eng.co.jp/about/index.html
自社製品情報
http://central-eng.co.jp/products/index.html

売上を見てみると何気に単価が高いね。
61 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:26:21.06: 単価はアルプス技研とＶＳＮと同じくらい。
やはりメイテックは断トツに単価高いね。
テクノプロとフォーラムエンジニアリングは単価が激安。
典型的な薄利多売な特定派遣会社。
テクノプロはこれからどれだけ単価を上げられるかだな。
62 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:29:41.84: 本当の意味での自社製品持ってるのは調べた限りではセントラルエンジニアリングのみだね。
ＶＳＮは製造請け負いの子会社が無くなってる。
アテコＧになってから子会社を売ったか、或いは廃業したのかは分らんけど。

ソフト会社でブラック四天王であるＴＣＳと富士ソフトも僅かだが自社製品ソフト
を持ってるみたいだ。
63 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:32:45.17: テクノプロは今現在では製造部門は持っていない。
持ち帰り案件の受託開発は行ってる模様。
特定派遣で製造も受託も無く派遣ののみはフォーラムエンジニアリング。
一応、製麺工場は持ってるが、ちょっとジャンルが違うので適用除外ね。
64 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:34:28.92: まあ派遣会社より派遣先が重要
65 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:36:10.39: >>64
確かにそうだな。こればっかりは運だね。
請負契約だとちょっと違ってくるかも。
但し偽装請負は除く。
66 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:37:27.20: セントラルエンジニアリングは結構早い時期から工場設立してる

沿革
http://central-eng.co.jp/about/history.html
67 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:40:06.83: 偽装請負..
68 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:42:57.40: 使い捨てにする派遣先もあれば長い目で見てくれる派遣先もある
ただしITは前者しかない
69 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:49:59.79: >>68
確かにそれは言える。ｗ
70 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 10:55:53.53: セントラルエンジニアリングはテクノプロみたいにイケイケ路線と違って
無茶をせずに長い時間をかけて成長してきた感がみられる。
他にイケイケで無茶して成長した会社はＴＣＳ、富士ソフトだね。
メイテックは何だかんだと派遣にしてはクオリティー高い。
中途半端に感じるのがアルプス技研だな。
71 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 11:08:58.95: これらの会社をキャバクラに例えると、

テクノプロとフォーラムエンジニアリングはクオリティーの低い安キャバ
で薄利多売。質の低い金を使わない客を沢山入れて店を運営する。
当然、スタッフにもキャストにも高い給料は払えないから働いてる
スタッフやキャストは長続きはしない。ｗ

当然だが、客から値切られたり安く買いたたかれたりで足元を見られ
ている。しかし店には女の子が多いから安くとも我慢して客を入れる。
72 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 11:11:17.06: メイテックと富士ソフトは高級店思考のキャバクラ。
安売りはせず、ある程度客を選んで入れて儲けるから給料もある程度
は高いから離職率の低いキャバクラ。

店前でボーイに値引き交渉して却下され店に入れてもらえない。ｗ
値切らない客に関しては喜んで店内へご案内。
交渉の際にも、当店は女の子の質が高いので自信持ってます！
とボーイは胸を張っている。
73 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 11:14:23.27: アルプス技研とＶＳＮは中堅・中流のキャバクラ。
客も中流で入客数も中途半端だから売上も中途半端でマダマダ。
スタッフとキャストの給料も中途半端な為に今ひとつって所。
ある意味、上手に世を渡っている感じではある。

安い客が値切って来た場合は、店内状況や外の客の流れの状況判断で
安いゴミ客やカスな客を入れる事もあるが、忙しい日などは却下。
大儲けではないが、それなりに経営は成り立っている。
74 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 11:17:31.37: セントラルエンジニアリングは老舗の正統派個人店キャバクラ。
割と老舗で無茶な営業や拡大路線はしてないから成長はゆっくりだが、
それなりに常連さんが居てまあまあ潤っている感じ。
給料高くなくともスタッフもキャストも働きやすい環境。
常連さんからの信用がある為に無用に安いフリー客は却下する。
ボーイはそれなりにプライドを持っている。
キャストの教育には力を入れているし、客もある程度選んで入れる。
75 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 11:18:19.78: と、まあ特定派遣の大手をキャバクラに例えてみました。
こうして見ると面白い気がする。
76 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 11:29:49.15: ＴＣＳは内装だけが立派で多店舗展開している安キャバ。
店舗もキャストも多いが、給料は激安に抑えられている為に接客の
クオリティーはボーイもキャストもモチベーションが低い為に低い。
当然、ＣＳもＥＳも低い為に客も安い客が多い。
色んな客が来たり入れたりするので、時々金を持ってそうな客から
はプチぼった（ボッタくり）をする為に客からは評判が悪い。
ボーイやキャストの給料を最大限に安く抑えているのは、オーナー
自身が自分だけ儲ける為に経営している為だ。
オーナー自身は決してクオリティーの高いキャバクラを作ろうなど
とは微塵も思っていない。ｗ
都心には、こう言ったクオリティーの低い安キャバが沢山ある。

ＴＣＳを忘れていたので追加しました。ｗｗｗ
77 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 14:00:27.74: ＴＣＳ
78 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 14:29:14.04: http://www.rakuten.ne.jp/gold/mode-robe/header.html

http://www.rakuten.ne.jp/gold/vox/new_top/side.html

http://item.rakuten.co.jp/trycell/f4n00102/
79 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 20:46:40.37: 特定派遣なんかより市役所のほうがよくね？
80 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 21:29:29.11: >>79
勝ち組市役所公務員に今からどうやってなるんだよ？
過去の大阪の給食のおばちゃん年収900万円とかだったもんね。
81 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 21:34:15.32: 20代のうちならまだ間に合う
こんなスレで傷を舐めあってる場合じゃないぞ
82 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 21:42:51.63: キャバクラならまだマシ。IT特派なんてドナドナ男デリヘルだろ。

>>80
市バスの運ちゃん年収1500万。高卒でも大型二種免持ってればOK.
83 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 21:49:37.82: 技術公務員は出世しにくい代わりに簡単に入れるしな
84 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/06(火) 23:25:13.23: 大型二種
85 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/07(水) 00:18:40.81: 免許
86 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/07(水) 01:26:03.24: 実際働くとどっちが客か分からなくなる
後輩でも同僚でもないから同年代以下や他部署の人は滅茶苦茶気を遣ってくる
まあたまに馴れ馴れしいやつもいるが
87 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/07(水) 12:46:54.32: >>82
果たして本当にキャバクラの方がマシなんだろうか？
とてもそうとは思えないんだが...
88 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/07(水) 14:37:22.75: キャバクラと争う特派
89 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/07(水) 14:47:49.39: 45歳くらいの熟女でいいからSEXしたい！！！！！！
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1341506876/l50
90 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/08(木) 13:23:07.80: アルプス技研ってどうなの？
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/l50
91 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/08(木) 16:08:21.78: 彼女は肉便器 [転載禁止]©bbspink.com
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1420467791/l50
92 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/08(木) 23:24:59.98: 派遣のみの会社でない限り、いつ請負になって後輩や一般派遣の面倒を見るかわからない
人に使われるだけでなく、人に教えられる人材が必要
一般派遣とちがうのは、派遣労働だけが仕事とは限らないこと
93 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/09(金) 00:13:19.44: 開発請負って不安定？
94 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/09(金) 03:52:45.97: ..
95 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/09(金) 16:17:44.97: >>92
請負に変わって部下を持ったり指導教育出来る立場の方が良くね？
俺は派遣で客から指揮命令を受けるよりは請負が良い。
納期を切るとペナルティーと言うデメリットとプレッシャーはあるが。
96 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/09(金) 16:27:30.21: 特に受託なんかも同じ請負で客先か自社かしか違いないから納期を
切るとペナルティーがあるが、派遣で命令を受けるのと違って責任
感を持って仕事ができる。もっとも客がはなっから納期無理なのを
分ってて押し付けてくるような請負仕事はやりたくないけどな。
97 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/09(金) 16:38:01.10: >>93
随意契約なら割と安定してるよ。
最初は派遣でやってて、業務を覚えてくると客が請負契約への変更を
求めてきたりすることもある。請負契約で客先常駐で作業していて、
客から持ち帰って作業してくれと言われれば受託の形になったりする。
98 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/11(日) 10:33:39.59: 随意
99 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/11(日) 22:11:36.73: 偽装請負(違法)
100 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/12(月) 05:49:46.03: 今がチャンスだ！！１００は俺が頂くぜいｗ

１００げーっと！！！　あげー！！１
101 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/12(月) 10:36:32.51: ＴＣＳの製品情報
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
102 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/12(月) 11:33:39.20: ＴＣＳ
103 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/12(月) 11:37:10.27: 請負ってのはアルプスならアルプスの社内でやんの？
こういうのに疎くて解らん...情けない
104 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/12(月) 12:36:08.54: >>103
請負には客先で業務を行う構内請負（オンサイト）と
受託など社内に持ち帰って行う社内請負（オフサイト）がある。

受託は持ち帰り案件とも呼ばれる。
ソフト開発や設計等。
オンサイトもオフサイトも契約形態はどちらも請負。
客先で業務を遂行するか社内で業務を遂行するかだけの違い。
105 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/12(月) 12:52:21.81: なるほど...
請負は派遣のように仕事を貰う前に面接があるんですか？

客先で請負が働くって何か変な感じですね
106 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/12(月) 13:11:08.83: >>105
請負は派遣と違って面接は無いよ。
顔合わせはするけどな。
客先で働く場合、セキュリティー上の問題で持ち帰りが
出来ない案件の時とかの場合に客先で請負って事もある。
請負の場合は派遣と違って客先の指揮命令等は受けない。
社員のマネージメントも自社の社員が行う。
つまり、アルプスの場合だったらアルプスの上司ないし
作業監督する人の指揮命令のもと働く。
もちろん、客先でも自社内でも同じだが。
107 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/12(月) 17:01:14.53: 請負
108 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/12(月) 18:00:49.78: 請けて負けた
109 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/12(月) 18:18:11.05: 負けてへんで、業務を負うんやで
110 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/12(月) 19:12:21.05: ..
111 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/13(火) 08:12:42.88: >>108 >>109

請け負けだから合っているぞ。
むかし市役所の人が言っていた。
112 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/13(火) 12:20:43.05: 請負会社は負け組企業
113 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/13(火) 15:24:37.93: >>112
請負会社が負け組なのではなく、請負会社の管理職以下の社員が負け組なんだよ。
取締役である経営陣や管理職以上の幹部社員は結構美味しい筈だよ。
一番損で負け組なのは派遣で出される社員とか請負で客先い常駐してる社員。
ちゃんとした見積もりで発注された請負であれば良いが、そうでない無茶な
請負業務だと最悪だ。社内でも受託の連中はどうなのか知らないけどね。
114 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/13(火) 15:37:18.49: 媚薬レイプ１媚薬でレイプした女子高生がイキ過ぎて痙攣が止まらない - 動画 - 無修正アダルト動画共有エロビデオネット
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115 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/13(火) 16:16:12.38: このスレタイの会社でテクノプロは社員数がダントツに多いね。
間違いなく社員数は業界１位だが、自社ビルを一つも持ってない。
メイテックもアルプス技研も自社ビルを持っているのに。
116 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/13(火) 19:35:26.19: ヒルズの家賃と求人募集でビル一棟分の金がすっ飛ぶ
117 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/13(火) 21:44:56.18: アルプスが体育会系ってマジ？
118 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/13(火) 23:54:44.24: 地味でコツコツやる製造業に体育会系のノリは特に必要ないから、プロパーも傭兵も普通ですよ
119 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/15(木) 01:14:50.51: コツコツ
120 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/15(木) 15:16:48.34: >>116
ヒルズを複数階も借りてるけどそんな必要あるのか？
相当に無駄な経費だと思うがな。
少なくとも売上と単価から考えても分不相応だよ。
増して東証一部に上場した今、ヒルズを借りる必要性はない。
121 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/16(金) 22:21:32.86: ここまで来て今さら大本営移転は影響が怖いな
122 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/17(土) 13:48:57.43: >>121
結局はブランド力が無いからハッタリでヒルズを借りてるだけでしょ。
かつてのライブドアもそうだった。ブランド弱い会社に限って高い
ビルを借りているのは確かだね、ブランド力ある会社ならボロい賃貸
ビルとかボロい自社ビルでも関係ないからな。
東証一部上場もブランド弱い会社に限って求人には東証一部と表記して
いる会社が多い。誰もが知ってる会社は求人に東証一部とは書かない。
123 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/17(土) 14:59:13.00: テクノブレイク？
124 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/17(土) 16:59:03.10: まだ日が浅いのもあるが、それにしても「テクノプロ」と言う少々覚えにくい名称は如何なものか
しかもわかりにくい社内カンパニーって、世間はいまいちピンと来ないのでは

と、社員だが首を傾げてしまう
待遇や労働環境自体は全然OK
125 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/18(日) 00:25:49.81: 人間嫌いにはちょうど良い業種かも知れん
人間関係が定期的にフォーマットされてスッキリ
一生の友達とか社会人になったらまず無いわ
126 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/18(日) 00:35:33.72: >>122
ヒルズに住み続けるより、資本金を100億にしたほうが箔が付く
資本金は上場と同じくらい見られるし、人数や拠点数よりもインパクトがある
少なくとも本社所在地よりずっと重要
地方から見たらヒルズ俗と言われてもピンと来ない
127 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/18(日) 00:38:38.58: ちなみにヒルズ複数階というのは聞いたことがない
グループ全員35階に収まってたような
しかも35階には他企業もいたんじゃなかったっけ
128 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/18(日) 11:02:19.88: 資本金
129 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/18(日) 19:42:42.10: >>126
東証１部で資本金１億って聞いた事がないな。
上場してから資本金が変ってる筈だよな。
ＨＰを更新してないだけかも知れないがな。
130 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/18(日) 19:52:32.40: >>127
いや、何棟も借りてるよ。
131 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/18(日) 20:35:49.39: ヒルズ借りるなんて分不相応なのは間違いない。
かつてのライブドアも本社はヒルズだった。
132 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 00:34:08.55: この業界自体、今すごく事業環境良いから空前の入りやすさなんだよな
133 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 00:58:23.85: >>132
何を言っているのかよくわからんのだが
派遣業界なんて誰でも入れるだろ
134 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 01:39:33.45: 採用数は急増してるみたいだが...
135 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 05:31:21.43: >>134
そりゃ凍傷一部に上場したからアフォーな学生とDQNな社会人が
応募するからでしょう。ものを考える力は猫以下だと思われます。
ちなみに、俺が飼ってた猫はちゃんと人の顔を覚えていました。
136 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 06:01:22.29: >>134
採用されない奴なんているわけ？
137 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 07:12:27.53: 高卒でも採用
138 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 11:00:36.17: >>132
事業環境が良いんじゃなく、単に人手不足なんでしょ。
あと上場したからそれなりに仕事も入ってきてるのだと思われ。
それで人手不足だから大量採用するだけの話でしょうよ。
そうやって派遣は儲けているのだから。
139 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 11:20:16.76: http://www.rakuten.ne.jp/gold/vox/new_top/side.html

http://item.rakuten.co.jp/trycell/f4n00102/

http://item.rakuten.co.jp/b-galleryshop/wb2508/?scid=af_pc_etc&sc2id=238884120
http://item.rakuten.co.jp/crimson/10000151/?scid=af_pc_etc&sc2id=238884120
140 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 11:30:30.06: 直接雇用、派遣が増加→なら派遣労働者集めてガチガチに組織化して稼ぐわ→一部上場企業誕生
141 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 11:43:19.48: テクノプロはバイオとかケミカル分野では受託やってるんだね。
派遣の会社が自社施設でバイオの請負までやるとは思わなかった。
142 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 11:59:45.14: 金も人も増えたし、人事権のない派遣のみで稼ぐ体制からの脱却が始まっている
143 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 12:46:54.89: >>142
やはり上場効果だろうね。派遣契約から徐々に請負契約へ
転換して単価ＵＰを図るみたいだし。
人月計算では儲けにも限界あるし自然の流れか。
144 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 13:26:38.21: >>124
社内カンパニー４社に分割されているが、どうせなら事業部制にすれば良かったんだよ。
事業部も社内カンパニーと殆ど同じだし、その方が分かりやすい。
145 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/19(月) 20:25:57.07: 別のカンパニーの人と関わった事が一切ない
支店が入ってるビルに行っても借りてる部屋からして違うままだし、電話も別
採用活動の時点で既に独立してるし、応募者もカンパニーを選んで応募してるんだろう
統一組織としての㈱テクノプロは本来に存在するのか分からなくなる
社員もカンパニーの構成員だと思ってるだろうね
神聖ローマ帝国状態
146 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/20(火) 04:16:22.74: >845
頭が悪い連中なんて上場してる事すら知らないんじぇね？ｗ
実際に何も知らない奴、一切興味を示さない奴と色々と居るのだろうけど。
自分の雇用されてる形態すら知らないＤＱＮも居ると思われる。
147 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/20(火) 07:15:23.92: >>51

名称
株式会社KDDIエボルバ

設立
平成8年5月30日

資本金
5億8805万円【KDDI（株）100％】

社員数
15,000名（うち正社員1,250名）
148 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/20(火) 11:17:10.50: 御巣鷹山JAL123便墜落事件の真相について
ダウンロード＆関連動画＞＞
149 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/20(火) 12:24:43.82: >>147
うわあ・・・
トップクラスの会社なのに正社員1000人ちょっとかよ
通常業界のアウトソーシングは非正規だらけだな
派遣需要を逆手に取って新手の正社員を生み出すのが特定派遣だが、できてないようだ

こうしてみるとやっぱり日本は製造業が強い国だなあ
150 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/21(水) 18:38:08.95: テクノプロの株価がアルプスの株価に差を付けたな
151 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/22(木) 10:19:57.94: >>150
上場間もないから今の所は注目されてるだけでしょ。
問題はこれから先だよ。
業種が業種だけに伸び代は期待出来ない。
152 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/22(木) 10:32:19.88: >>151
やはりメイテックは断トツじゃね？
153 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/22(木) 10:57:28.59: 健康保険？番号みろよ
ここの01070010の部分でランク付けが決まる
頭2桁が
01→中小企業（N）
02→船乗り（SR）
03→日雇い特例一般（UR）
04→日雇い特例特別（UR）
06→それなり以上の企業（N）
07→自衛隊本人（家族は3*になる）（SSR）
31→国家公務員（R）
32→地方公務員（N）
33→警察（N）
34→学校（N）

6桁しかないやつ→国保（N）
俺が働いてたとき、03と04は見たことない。07自衛隊は極稀
154 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/22(木) 13:22:05.79: ★☆★これがテクノアーティストだ！！★☆★

～基本情報～

平均年齢・・・28.7歳
平均身長・・・171.2cm
平均年収・・・300万円代（残業が多ければ400万代もあり）
出身大学・・・３流大、５流大をはじめとし、中途では稀に６大や国大など居るが、
海外の大学を卒業した者などは皆無に等しくＤＱＮも多い

～特徴～

暗くて陰湿で誰にでも無愛想、ユーモアのセンスも最低で、男女問わず不人気である
頭脳凡庸で運動神経はゼロ。さらに容姿最悪で街を歩くたびに道行く人に変な目
で見られたりする
中学、高校ともに生徒会長や所属部活動の部長を務めるなど、人生で一度もない。
リーダーシップを発揮する機会も人望もなく困っている人を見てもシカト。他人を
犠牲にしても自分が助かりたいと思っている。
クリスマスは常に一人で過ごしており、女と過ごしたことなどない
バレンタインデーはボストンバッグを持っていく必要などはない。
なぜなら女性からチョコを貰った事など殆どないのだから。
告白された回数はおよそ０回で、告白した数は無数。殆どが惨敗！
稀に奇特な変った女性が居て彼女ができても彼女のほうから振られてしまう。
その理由は「あなたは私にふさわしくないから」
2chはビリート同士の情報交換・愚痴のはけ口・人の上げ足取り・憩いの場
として午後のティータイム等に閲覧する
　（時々、高学歴派遣の振りをして書き込むことがあるが、これはTAなりの
ジョークであるが能力が低い為にバレバレで相当にイタイタしいｗｗｗ）
155 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/23(金) 04:47:07.21: 無理矢理といっても逃げるのを追いかけてとかではないので…。
初めてなので踏ん切りがつかなかったのと、やはり言い出せなかったようで、
知らなかったので一気にぶち込んでしまいました。
すごく痛かったみたいで泣きました。
入れてからは激しく動かないようにしましたが…。
マジこんな感じ
156 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/23(金) 09:05:00.02: メイテック
157 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/23(金) 11:52:43.97: 上場大手３社で一番待遇良いのはメイテック。
今後テクノプロはどれだけ単価を上げられるかだ。
158 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/23(金) 12:00:14.30: こんな感じでやらされてた↓
http://www.xvideos.com/video5842645/coleccion_del_sexo_de_la_mujer_japonesa
159 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/23(金) 12:00:46.01
160 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/23(金) 20:44:02.24: 請負が増えると待機リスクがなくなってボーナスが増えるな
待機がなくなると離職者も減って採用活動費が要らなくなって一石二鳥

待機は肩身が狭いしつまらないし暇だから、転職活動をしてしまう人が少なくない
161 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/23(金) 23:13:13.48: >>160
今、全然いないはずだよ。
絶賛送り出し要員募集中。
162 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/24(土) 10:44:37.42: >>160-161
即送り出す為に募集するのは良いが、派遣契約とかだと
契約が終了して次の派遣先が即見つからないと待機になるじゃん。
結局は仕事が入ってきているうちは良いが、無かった場合は
雇用が不安定である事に変わりがない。
やはり請負契約とかを増やしていかないと社員は定着なんてしない。
待機が長くなると転職活動したくなるのも無理もない。
会社も厄介払いしたいから退職勧告してくるだろうしさ。
163 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/24(土) 10:48:31.44: 請負契約を増やすには最初は派遣の現場で仕事を覚えて信用を得る。
もちろん最低でも複数派遣じゃないと話にならない。
それからマネージメントスキルのある社員を配置してから請負契約
への変更を謀るしかない。
ものによってはだが、持ち帰り可能な業務であれば自社に持ち帰り
受託形式で請け負うのがベスト。
164 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/24(土) 11:06:52.87: 我が社は東証一部上場企業である！
働けることを誇りに思う社員ばかりである！
大手の待遇は同じようなものだ！
165 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/24(土) 15:21:10.18: メイテック辞めて他に行って、大手に送り出されてプロパーになった漏れが通りますよ。
166 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/24(土) 16:34:17.60: たまには墓場も思い出してください
167 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/24(土) 19:17:58.92: >>165
転職してプロパーになれてどうですか？
取りあえず良かった点を挙げて下さい。
168 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/24(土) 20:28:47.09: 良い点
給料大幅アップ
福利厚生大幅アップ
住宅ローン簡単審査
※メイテックの時は審査してないから具合はわからん。
開発予算が個人につく点。

悪い点
嫌になったとき逃げられない点
海外転勤の可能性高い
※人によってはラッキーかも
責任アップ
外注からの営業攻勢がウザ過ぎる
実績に対するプレッシャー

こんなところかな。
マッタリ大手でぬくぬくやるならメイテックから動かない方がいいよ。
漏れはカネが増えるから迷わず移ったけどね。マッタリとやるつもりも無かったし。
169 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/24(土) 22:33:14.63: 大手三者に共通する課題だが、
待機リスクを無くさない限り社会の中層から上層へは行けない
待機リスクは本社から客先常駐まで、全社員にとって待遇が上がる妨げ
派遣中心からの脱却は避けて通れない政策である
請負契約は会社の看板や営業だけの力では取れない
一人一人が自主的にスキルアップの努力をし、
人に使われる意識を捨て、完成義務を全うできる実力を付けなければならない
なぜ一人一人がみんな正社員なのか、よく考えなければならない
170 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/24(土) 22:50:27.23: ヤフーファイナンスで見た株価

メイテック　\3445
アルプス技研　\1399
テクノプロHD　\2380

テクノプロはもう業界二位か
171 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 02:35:42.16: あくまで大手の話だが茄子と一通りの福利厚生、有給全消化、一分単位の残業代、
などを与えられてる時点で既に介護やタクシーや下請け中小企業よりずっと上だと思う

こっから更に基本給の伸び悩みやリストラ問題を解消できたら、誰もが認める優良企業になる
派遣中心体制からの脱却がうまく行くのを祈る
172 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 03:55:27.62 ID:wcq0US+K!: >>170
なんで単価で比較してんの？
比べるなら時価総額だろ
173 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 15:12:32.35: >>169
今は待機は少ないはずだよ。
俺フォーラムだけど、某拠点は待機ゼロ。
余ってた電気の奴らは、ソフトと自動車に送り出されたからね。
ひとまず本人が職種に文句さえ言わなけりゃ待機なんてなくなるよ。
それに、会社がそこに行け！
となったら基本的に業務命令だからね。
174 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 18:26:47.62: 待機..
175 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 20:02:59.65: >>160
請負が増えるメリットでデメリット

・待機のリスクが減る＝雇用の安定率が向上
・請負だと単価が上がるので売上が上がる＝利益増＝賃金上昇
・自社の上司・役職者からの指揮命令で業務ができる＝帰属意識向上
・会社に誇りと愛社を持つ人間も出てくる＝離職率の低下＝教育費用節減
176 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 20:08:00.03: デメリット

・請負なので納期を守らないとペナルティーが課せられる＝失敗すると単価減
・ペナルティーが課せられた場合、デスマに陥り残業手当も払わなくなる＝離職率が上がる
・マネージメント力の無い人間の指揮下だと良い製品が作れない＝顧客不満足度が上がる
・納期があるから精神的なプレシャーがあり、守る為に長時間労働もしないとならない場合あり
177 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 20:10:52.28: デメリットを減らすには会社の営業の交渉力が必要。
マネージメント力のある人間が必要。

つまり、会社も人を育てる為に社員教育が必要。
それと、無理な納期や無茶な客の要望な仕事は請け負わない事も必要
178 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 20:14:43.50: 経営者が目先の売り上げだけに走れば上記の事はおざなりになって
現状維持か下手するとそれ以下になるだろう。
全部を直ぐに改善することはスレタイの大手３社でも不可能だろう。
だが、少しずつでも一つ一つ改善していけば少なくとも大手ＩＴレベル
くらいの会社にはなる事は可能だと思われる。
つまりＳＩ企業と呼ばれている会社と同ランクって事。
179 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 20:18:13.08: >>168
それなら転職大成功じゃないですか。
派遣からの数少ない成功例だと思います。
これからも神庭って下さい。
180 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 20:21:18.31: >>169
確かに社員一人一人の意識の向上は必須。
だが、会社側が本気で取り組む姿勢をみせある程度の
金も掛けないと成功はしないと思われ。
どっちか一方だけが思っても実行は出来ない。
経費掛けない会社はそれなりのリターンしかない。
181 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 20:29:42.88: >>171
業界トップのメイテックですら売上の９０％以上は派遣事業だからね。
ソリューション等の請負での売上は僅かに４％か５％に過ぎない。
これは完全に会社側がやる気がないと思えるのだが？
請負での売上だってせめて１０％程度にはできる筈だよ。
それをやらないのは会社がリスクを必要以上に怯え消極的になって
るだけでしかないと思われる。
取りあえず、派遣を今まで通りにやってれば無難だし、
待機社員が増えたら諭旨退職に持っていけばいいだけだからな。
テクノプロやアルプス技研がちゃんと請負に取り組めば売り上げも
利益も離職率も全てメイテックに何れは追いつき追い越す事も可能
だと思うし、これから取り組むべき課題だと思う。
182 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 20:31:48.22: >>173
確かに自動車系が多くなってるみたいだね。
スレタイの３社も自動車系が増えていると聞く。
183 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 22:53:35.94: 人材派遣業界の低迷が続いています。
その最大要因は、“労働者の派遣離れ”にあります。
それは、労働者が「派遣という働き方を選択肢から排除した」ことにあるのです。
「不安定で低賃金」では、それも致し方ありません。
せめて、「不安定であっても高賃金」とか、何か魅力が必要ではないでしょうか？
人材派遣会社は、それぞれの魅力を見出す必要があるのです。
184 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/25(日) 22:58:07.77: 待機リスクは理論上は必ずありえる
派遣中心でいるかぎり、どんなに稼働率がよくてもついて回る
交通事故や病気みたいなもん

ただ、待機リスク対策の主役は管理部門ではなく社員一人一人だと思う
みんな一人で戦わなきゃならない業種だから、自主性と戦略が命
客先仕事の完成義務は無が、

・契約をなるべく維持する
・切れれば次も速やかに契約を取るという事を繰り返す

の二つの義務を自社に対して負っている
むしろ、これをやるために入社すると考えたほうがいいし、できなければ最悪リストラの可能性も否めない
顧客企業の事業の成功は会社としての主目的ではなく、目的を果たす課程で実現しうる事でしかない
契約の維持と次に繋がる経験値を掴まないと会社として意味がないし、社員としての責任を果たしていない
185 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 04:51:36.48: 漏れなら待機と同時に転職活動するね。
絶好な転職活動期間じゃん。なおメイテックではありませんけどね。
186 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 09:31:19.93: >>170
売上だけならテクノプロは６月には業界１位だよ。
それは単に社員数が多いから売上が１位になってるだけ。
単価においては言うまでもないだろう。
メイテックと比べると単価は段違いに安い！
せめてアルプス技研並みの単価であればもっと
売上も社員の年収も高いだろう。
187 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 09:50:34.96: テクノプロは禄に社会人用語を使えず、締結部品の名前も知らないような文系卒？中卒？みたいな派遣労働者を
「機械設計技術者」の肩書きで送り込んで来るからな
188 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 09:55:29.84: >>79
そりゃ市役所の方が良いに決まってるだろ。
そんなの比較するまでもないだろｗ
市役所に入れるくらいなら特定派遣の会社なんて眼中にないよ。
189 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 09:56:44.48: >>187
それって未経験の人なんじゃない？
それを経験者と偽って送り込んでいるのかもな。
190 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 11:16:03.87: >>189
未経験なのかな？アラサーなんだが・・・・・
191 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 11:26:55.40: 新卒、既卒募集要項は理系学科のみだった気がするが
192 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 12:09:20.02: >>190
アラサーの未経験だと派遣先の社員が仕事を１から教えないとならない。
それは面倒だから客が嫌がる可能性がある。
だから経験者って事にして派遣する。
本当は未経験なのにスキルシートの内容をでっち上げて客先に提出。
後は本人の頑張り次第だとか会社が言って無責任に客先に放り込む。
それでポシャッたりしたら会社は派遣された社員が悪いと責任を転嫁
して首に追い込んだりする。まあこれもモラハラだね。
193 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 12:11:52.02: >>190
かつて俺は情報システム系の仕事で経験ない分野なのに経験あり
として派遣された事がある。あと経験年数を盛ったりしてな。
スキルシートを営業が仕事が決まりやすいようにと改ざんをしていた。
194 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 12:23:43.57: >>191
なんで舌付き座金とかバネ座金知らないのかな？

知らない材質記号みたら、なんでJIS本見ようとしないのかな？
工業高校生以下
195 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 12:29:01.12: >>193
それだと現場の人が困っちゃうね
増員したせいで生産性落ちたら本末転倒だよね
196 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 12:33:25.56: >>195
しかも１人派遣とかだったら最悪だよ。
俺は無理だって言ったのに若い営業が典型的な脳味噌まで
筋肉な体育会系の青二才で
「やる気です！やる気さえあれば何とかなります！」
と一辺倒だったな。根拠などはない。
ちなみにその営業の青二才は全く技術の事など知らないやつｗ
197 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 20:41:01.98: 俺は電気だったけど、今の送り出されて先が異業種を入れたい？って事で機会屋になったよ。
チンプンカンプンで、38の俺が新卒の先輩に機械を教えて貰ってるけどね。まあ、それはそれで楽しいかな。
最初から使える奴だなんて思われてないし、有る意味気楽なもんだ。
しかし、たまに電気の話がやってくる、そういうときに重宝がられる。
機械を制御すんのはコンピューターだからね。電気のハードとソフトとどっちもわかるしね。
198 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 21:50:35.01: 客は人数調整の自由のためなら金を出しながら教育もする
多少無能でも我慢する（情が移ってるだけかも知れないが）

だが、客に負荷がかかる案件はやっぱり内容、売上ともにイマイチ
適当に「元気な人ください」とか「健康な人ください」とか言ってきたらだいたいは大した案件じゃない
ガチな場合はオーダーからして凄いからな
199 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 21:52:15.01: 何だかんだで楽しそうだな、特定派遣
200 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 23:11:57.85: 内部でも格差が・・・
一般派遣と同じ仕事してる人もいれば設計士もいる
下手すれば同じ年齢で年収100万くらい差がついてる
201 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/26(月) 23:15:05.12: 派遣って大変なんだナーンダナンダナー♪
202 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/27(火) 00:19:41.97: 派遣
203 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/27(火) 07:42:10.31: >>200
年収１００万どころか酷いと２００万くらい差が付いてるよ。
204 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/27(火) 11:37:12.62: 地獄のズバット

ズバット参上！ズバット解決　ズバット参上！ズバット解決
地獄がみえたあのひから　おれのからだをふく風は
ふくしゅうの風（飛鳥ー！！）あつい風　おっておって
おいつめて　ズバット参上！ズバット解決！
ともよともよともよともよみてくれうなるムチ
おれは怪傑ズバットさ

歌：水木一郎　作詞：石ノ森章太郎　作曲：京建輔
205 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/27(火) 16:15:23.49: 待機社員の給料のために中抜きが多いのはともかく
それなら見境なしに雇ったらアカンのや
206 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/27(火) 23:11:50.84: 契約が切り替わった年は引っ越しとかで年間休日が150日くらいあった
稼働休止中でも有給を減らされたりしないしな
ただ、長期休暇と被ったら損をする
こればかりは運
207 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/27(火) 23:18:26.18: 今は供給が間に合わない状況だから採用競争だが、
人が多数配備されて業界や会社が巨大化すると、
企業としても個人としても能力競争になる
208 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/28(水) 01:11:41.93: 休暇
209 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/29(木) 04:17:03.57: >>206
それだけ稼げないよな。待機が長いとボーナス安くならね？
210 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/29(木) 04:38:35.64: >>206
それだと稼げないよな。待機が長いとボーナス安くならね？

誤字を訂正
211 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/29(木) 04:39:21.74: http://tel-h.com/c/download.php?download=3
212 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/29(木) 08:11:14.17: 有給
213 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/29(木) 12:57:57.76: 垂れ軟乳 - 巨乳・爆乳お宝本舗 -
http://titisuki.blog28.fc2.com/blog-category-21.html
214 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/29(木) 13:56:44.96: 中西香織
215 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/29(木) 14:07:42.09: メイテック→中小に派遣
ってあんの？
216 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/29(木) 22:39:33.54: >>215
メイテックの場合は知らないが、他の大手特派に居た時に
中小ＩＴの下請けに入った事がある。
これは情けなかった！社員数３００名くらいの会社だった。
常駐先は大手なんだが、中小ＩＴの下請け。
あとはブラックで有名なＴＣＳの下請けも経験ある。
217 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/29(木) 22:59:44.59: 待機はある程度必要かもしれん
労働者目線で言えば、夏休みは社会人にも必要だ
じゃないと懲役40年になってしまう

ベテラン勢は意外と待機経験も豊富w
移り気を起こして自ら離職や転職をする人はいるが、
踏みとどまって次の契約を掴みに行かないとベテランになれないし、勤続年数も延びない
218 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/30(金) 00:01:50.09: 俺は５カ月以上待機した。
この業界での才能ないと悟ったからリタイヤしたよ。
やる気も無くなってしまったしなｗ
219 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/30(金) 00:35:18.41: リタイヤ..
220 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/30(金) 08:11:37.26: >>218
6ヶ月も待機なんて羨ましい。
221 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/30(金) 09:52:27.97: >>218
諭旨退職迫って来たよ。
だから辞めた。
俺も嫌になって来てたし。
222 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/30(金) 12:30:08.85: どうやったら５ヶ月待機できるんだ
リーマンの時の話？
必死になって人を集めてる今では、既存社員が長期間休むのは無理だな
223 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/30(金) 15:37:37.31: >>222
昔の話だからな。案件が減ってしまった時期があった。
もう一つは会社のネットワークも大した事が無かったって事。
それと本気で必死では探す気がなかったのだろう。
違う会社を当たったら沢山案件があったよｗ
今だったら待機社員が出ないくらいに案件はあるだろうけどさ。
224 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/30(金) 18:49:14.81: 待機リスク対策は会社として、社員としてやるしかないが、実際に待機になってしまった場合は国が税金で会社を補助してくれたりする
225 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/31(土) 20:18:49.08: >>224
こうゆう事か？>>31みたいなｗ
226 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/01(日) 06:27:47.41: ｗ
227 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/01(日) 11:21:42.79: http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1314777784/
228 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/01(日) 11:46:36.60: これ格好イイよな！↓
http://img.s-msn.com/tenant/amp/entityid/BBdJdLu.img?h=442&w=948&m=6&q=60&o=f&l=f&x=521&y=374

近未来的！斬新すぎる世界のコンセプトカー【フォトギャラリー】
http://www.msn.com
229 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/01(日) 11:48:04.50: 近未来的！斬新すぎる世界のコンセプトカー【フォトギャラリー】
http://www.msn.com/ja-jp/autos/news/
230 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/01(日) 14:01:00.18: 人材派遣企業各社のマージン率一覧、及びその公開率

http://imogayu.blogspot.jp/2015/01/blog-post_30.html
231 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/01(日) 14:07:05.08: ＜公開していない大手一同(*^^)v＞
　今日の記事の最後として、調査対象リスト（作業途中から閻魔帳に見えてきた）に含む、含まないに関わらずマージン率をネット上で公開していない派遣業界大手企業を下記にリストアップします。

・ザ・アール
・フルキャスト
・メイテック
・スタッフサービスさん
・ジェイコムホールディングス
・ニチイ学館
・パソナ
・マイナビ
・マンパワーグループ
・リクルートスタッフィング（順不同）
232 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/01(日) 16:05:11.91: 841 ：就職戦線異状名無しさん：2015/01/18(日) 20:37:14.39 >>836
今や貧困が多すぎてこういう現状

【女性の貧困】セックスワーカーが人材的に飽和　身を売って生計を立てることが成り立たず(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421551336/
233 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/01(日) 16:46:28.14: >>231
何故スタッフサービスのみ「さん」付け？
234 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/01(日) 17:33:30.37: スタッフサービスさん
235 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/01(日) 17:41:14.00: >>230 にあるけど
スタッフサービスさんは別格らしい
236 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/02(月) 01:09:11.79: >>233-235
単に>>230 のデータを集めた人の個人的な事でしょ。
237 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/02(月) 07:42:10.43: http://adarutomatome.jp/m/0/1832/
http://adarutomatome.jp/m/0/2076/

ローションたっぷり、パイずりされてー！
238 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/02(月) 08:43:08.47: ▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
239 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/02(月) 09:35:05.68: ある男が、自分を愛している3人の女の中で
誰を結婚相手にするか長いこと考えていた。
そこで彼は3人に5000ドルずつ渡し
彼女らがその金をどう使うか見ることにした。
一人目の女は、高価な服と高級な化粧品を買い、最高の美容院に行き、
自分を完璧に見せるためにその金を全て使ってこう言った。
「私はあなたをとても愛しているの。だから、
あなたが町で一番の美人を妻に持っているとみんなに思ってほしいのよ」
二人目の女は、夫になるかも知れないその男のために新しいスーツやシャツ、
車の整備用品を買って、残らず使いきると、こう言った。
「私にとってはあなたが一番大切な人なの。だからお金は
全部あなたのために使ったわ」
最後の女は、5000ドルを利殖に回し、倍にして男に返した。
「私はあなたをとても愛しているわ。お金は、私が浪費をしない、
賢い女であることをあなたに分かってもらえるように使ったのよ」
240 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/02(月) 11:38:57.27: 女だけど性欲強いつらい
http://aoi.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1400685042/l50
性欲の強さに悩んでいます
http://aoi.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1332832908/l50
241 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/02(月) 16:00:03.98: 新日本経済新聞三橋貴明公式チャンネル - YouTube
https://www.youtube.com/user/mitsuhashipress?v=cNJP_JFt47o
242 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/02(月) 16:14:52.02: ここのスレはテクノプロの社員が一番多いのかな？
アルプス技研は少ない気がする。
派遣板のアルプスのスレが殆ど進行していないからな。
243 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/02(月) 16:17:29.14: 木咲美琴
244 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/02(月) 20:07:05.99: 〉242
一番不満の多いブラックだからね。
245 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/02(月) 20:50:27.63: >>244
社員数は３社の中で１位で売上は２位、株価も２位。
待遇は３社で一番下なのかな？
246 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/03(火) 00:26:09.36: 待遇
247 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/03(火) 12:16:59.26: 待遇は知らんけど穏和な雰囲気は好きだし、飲み会もリラックスして楽しめる
外勤先で他社から電話が来ると雰囲気の違いにビビる
248 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/03(火) 16:16:39.79: 穏和
249 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/03(火) 19:45:51.77: >>242
仲間ハズレのフォーラムが多数と言噂。
250 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/03(火) 20:29:45.32: テクノプロの残業代一分単位は地味に効く
毎日の誤差も割り増し賃金として金になる
大きい会社でもきっちり一分単位はレアだと思う
251 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/03(火) 20:31:37.39: >>249
別に仲間外れではないだろうよｗ
スレタイに全部の社名無理だから大手３社になってるだけ。
252 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/03(火) 22:15:19.96: メイテック→MTC
アルプス→A技
テクノプロ→TP
フォーラム→FE

これでいこう
253 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/03(火) 22:49:22.67: >>252
漏れの派遣先もそんな感じに略語で書いてある。
MT、AP、FEって感じにね。
しかしTPはテンプスタッフだよ、うちは。
254 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/04(水) 04:19:45.93: >>252 >>253
紛らわしいな。
255 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/04(水) 07:19:21.37: マニアらしい
256 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/04(水) 09:29:50.88: w
257 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/04(水) 12:36:19.10: テンプスタッフはTPFかテPのほうが分かりやすい
258 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/04(水) 12:53:39.48: テクノプロの広告の問題の答ってある？
259 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/04(水) 20:52:39.78: 私は肉便器、奴隷です [転載禁止]©bbspink.com
http://aoi.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1422891984/l50
260 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/04(水) 21:30:29.91: 俺のチームは受入先企業を入れて5社入り混じってる連合軍
一般派遣や出向もいる
261 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/04(水) 23:20:51.28: 消えた383億円 “グッドウィルの亡霊”テクノプロ上場に暗い影落とす、闇の買収劇
http://www.msn.com/ja-jp/news/money/%e6%b6%88%e3%81%88%e3%81%9f383%e5%84%84%e5%86%86-%e2%80%9c%e3%82%b0%e3%83%83
%e3%83%89%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%81%ae%e4%ba%a1%e9%9c%8a%e2%80%9d%e3%83%86%e3%82%af%e3%83%8e%e3%83%97%e3
%83%ad%e4%b8%8a%e5%a0%b4%e3%81%ab%e6%9a%97%e3%81%84%e5%bd%b1%e8%90%bd%e3%81%a8%e3%81%99%e3%80%81%e9%97%87%e3%81%ae%e8%b2%b7%e5%8f%8e%e5%8a%87/ar-AA8WI85#page=2

株式市場は、公開価格割れを冷静に受け止めていた。
「旧グッドウィル・グループの再上場案件といういわくつきの銘柄だったので前評判は盛り上がらず、初値は公開価格割れになるのでは、と予想されていた」（外資系証券会社アナリスト）

筆頭株主のアイルランドの投資会社は保有株式を順次売却して、投資分を回収して撤退する。
「旧グッドウィル・グループの亡霊が甦った」と騒がれた今回の上場だが、テクノプロHDは独立系技術者派遣会社に生まれ変わるようだ。
262 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/05(木) 04:32:30.02: >>260
それじゃ丸でエトランゼ（外人部隊）だな。
263 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/05(木) 07:43:19.36: 連合軍
264 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/05(木) 20:39:33.30: 2000年代半ば以降、IT業界のイメージの悪化が
とどまるところを知らない。2007年（平成19年）
10月30日にIPAが開催した「IPAフォーラム2007」
では「きつい、帰れない、給料が安い」の「3K」
に加えて「規則が厳しい、休暇がとれない、化粧
がのらない、結婚できない」の「7K」というイメ
ージを学生から持たれていると語られており、
「ITコーディネータ」や「ITアーキテクト」など
と言われたところでその業務内容が曖昧ではっき
りしないという不明瞭なイメージも抱かれている
という[12]。なお、約4割の企業が若者のIT業界離
れを実感している[13]。
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/IT%E6%A5%AD%E7%95%8C%E9%9B%A2%E3%82%8C
265 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/05(木) 22:09:28.93: informationtechnology＝情報技術ドカタ
266 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/06(金) 00:51:19.29: 人材派遣企業各社のマージン率一覧、及びその公開率

http://imogayu.blogspot.jp/2015/01/blog-post_30.html
267 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/06(金) 05:26:27.35: ＞＞下の数字は本当だよ。だって会社が株主の為に公表した数字だからｗ

＞＞テクノプロが公式発表した過去4年分の技術者採用者数と退職者数あるけど、
　　　　　　技術者採用数　　　退職者数　　総在籍技術者数　　技術者増減数
2011年度　　　1824人　　　　　　2036人 9199人　　　　　　-212人
2012年度　　　2627人　　　　　　1825人　　　10001人　　　　　　 +802人　　　　　
2013年度　　　2040人　　　　　　1640人　　　10401人　 +400人　　
2014年度　　　2230人　　　　　　1542人　　　11089人 +688人

＞＞この会社が公式発表した数字を見て、ブラック企業じゃないの？
＞＞定年で辞めたのって片手で数えられるぐらいしかいないって聞いたけど…。
＞＞定年前に辞めさせられるからね
＞＞それと公表した数がグループ全体なのでグループ内の移籍は退職者数には含まれていないはずというか含まれればグループ全体でなくなるw

＞＞敵に回しちゃいかん相手も、敵に回しているからな。
＞＞法改正と世論で、天罰が下される。
268 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/06(金) 08:24:23.41: 業界１位のメイテックは定年に到達したエンジニアは１００名を超えたぞ。
この辺からしても全然違うな。テクノプロとは雲泥の差。
269 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/06(金) 20:33:09.33: 開発設計に行きたかったけど、未経験なので狭き門(理系出身ではあるが)
この際メイテックに転職でもいいかな...と考えてるんだけどどうなんやろ
270 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/06(金) 20:35:28.34: >>269
転職って事は今働いてるんだね。
今の会社はメーカー？
271 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/06(金) 20:50:52.07: うちにきたおっさんエンジニアは50超えてるもんな。
派遣エンジニアでずっとやるにはいい環境じゃないの？
272 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/06(金) 22:33:44.62: 職場の同業者も社内の集会もジジイだらけ
高齢化の波が激しいので将来を担える若い人がほしい

30手前にもなってまだ小僧扱いされる業界も珍しいと思う
273 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 01:05:03.84: >>270今はエアラインで整備やらSE。正直つまらん。
そのまま辞めるのは勿体無いので免許だけ取ったけど、設計経験ないと転職が難しい所が多い。

まずは設計経験無くても良い所を探して、最悪派遣にしようと思ってる。
派遣で経験を積んだあと、メーカーの設計に転職したいと思うけど難しいんか？
274 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 08:18:22.92: >>273
メーカー転職の可能性は無いわけじゃない。
派遣先のプロパーになれる可能性も少なからずある。

知名度　メイテック
給料　　メイテック
プロパーへの移籍狙いフォーラム
給料高いメイテック
給料安いフォーラム、テクノプロ
難易度　就職難易度メイテック

メイテックは業界最大手だから、全てにおいて上位に位置する。
しかし、移籍は厳禁。ただし人によってはプロパー以上に貰ってるから、移籍が幸せとは限らない。
フォーラムはプロパースカウトされたら迷わず行く事。
アルプスはうちにはいないから情報ありません。
275 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 10:57:12.92: 【年収】ボーナスの話題に傷ついた
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1298704370/l50
276 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 11:05:00.62: メイテックから来てるおっさんが使えな過ぎて困る…
屁理屈ばっかり
期限はサッパリ守らない
今まで20数社回ってきて、1社目は～とか語りだすけど、それって何処も短期で切られてるってこどだろ！w
そして仕事出来ないんだから無駄話してないで仕事しろ…

かく言う俺も元アルプスだが
277 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 11:52:15.15: >>276
今も特定派遣の会社で働いてるのですか？
278 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 12:49:11.40: 黒歴史

http://www.kachitas.com/service/news/200401/dbm.html

http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/B-frame/OTHER/BUNKAIS/yasu/kaina/2004mar26.pdf

http://www.elicnec.com/restructuring/el/gisou_shukou.htm

http://www.sap-c.co.jp/documents/20090325.pdf
279 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 13:16:05.07: >>277
今は違うよ。

1度目の転職でメー子に移って、2度目の転職でメーカーに移った
280 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 13:19:11.72: 黒歴史から脱して過去のものだと思ってる？
281 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 13:37:15.79: 黒歴史..
282 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 13:42:20.60: >>279
凄いね。転職成功で負の連鎖から脱出したんだから大したものだよ。
283 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 19:46:47.46: >>274親切にありがとう！
フォーラムは騙されて面接を受けたあと、即日内定もらったわ。給料安いし危なそうなので行く気はしない。
実際先方へ移籍って幸運に恵まれないと無理そうだよなあ。
移籍が可能なフォーラムも良いけど、少しでも安定を求めてしまう
284 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 20:06:34.79: メイテックって移籍出来ないの？
しない方が良いだけ？
285 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 21:42:24.09: >>283
フォーラムの給料はゴネればあがるから、提示給料を鵜呑みにしないこと。
んじゃ入社しない！っと言えばok。内定はあくまで仮内定。
給料発生するまで立場はこっちが上だからね。そこ注意。
286 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 22:10:04.95: >>285
フォーラム社員だけどゴネれば上がるてまじか
知っていれば36で新卒同然の給料でいることも無かったのになあ
まあ転職決まったから今更だけどねw
派遣先はプロパースカウト無いから別メーカーね
287 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/07(土) 23:38:12.19: >>286
そうだよ。フォーラムは人を商社で扱う商品としか見てない。
いかに安く仕入れて高く売るしか考えてねーからな。
マージン制限法を設けるべきだと思うよ。
288 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 01:13:50.34: >>287
人を物としか見てないのは社長のコメントとからもよくわかる
派遣制度がある国は普通法律でマージン率が決まってるのに
パソナとかが政治家抱き込んでんるから今後も厳しいな
289 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 02:25:49.37: 政治家..
290 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 11:01:59.82: >>288
竹中平蔵の筋をぶっ潰せ！
291 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 13:07:03.48: >>290
他の誰でもないお前がやるんだよ！
金がないなら仲間と団結して政治家に20人選挙ボランティア提供して見せろ！
できないなら甘んじて文句だけいって搾取されてろ！
292 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 16:53:43.41: >>291
とあるユニオンにて、着々と準備中。
293 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 17:38:44.08: 転職狙いで入ったやつの大半がモチベーション低下で消えていく
外勤先と仲良くしすぎたやつも、契約が終わったらやる気を無くして消えていく

「所詮は一時的に契約を結んだ客」と割り切れる奴や、
自社や特定派遣業への理解を深めて適切な行動を取れるやつが残る
ただ、支店と外勤者の接点が無いか事務的な接触しかないようなところだと、それすら難しい
294 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 18:31:15.02: >>293
基本的に何がどう転んでもメイテックは移籍できないからね。
そこが有る意味引っかかるんだろ。
それ故に他技術派遣の会社より条件は良いけどね。
295 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 19:58:20.12: >>294
メイテックは業界1位だから待遇面も1位。
お金はやっぱり重要だよ。
あとは派遣契約ばかりじゃなく請負業務や受託業務をメイテックが
増やせるかどうかにかかっている。
そうでないと自社に誇りなんて持てないだろうし。
移籍できないなら自社内勤務のポストを増やすしかない。
296 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 21:32:02.38: 自社内勤務って・・・そんなの流動的だよ
俺も請負なんて短期間しかやってないし、支店勤務をすぐやめた人もいる
そりゃあポストに付けば違うかも知れないけど、単なる自社勤務なだけではポストとは言えない
297 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 21:35:29.44: そもそも会社も移籍させるために人を雇ってるわけじゃないから、
勤続すれば得をするシステムくらいは持ってる
他の会社の社員になりたい場合は最初からなるか、自分で中途求人に応募して下さいとしか言いようがない
298 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 21:39:40.70: >>296
メイテックも売り上げの９５％以上が派遣での売り上げだもんな。
メイテックのテクノセンターを眠らせている。
各種ソリューション事業部門もあるけど少ない比率だね。
これは会社のマネージメント力と信用が無いって事なのだろう。
299 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 21:50:40.49: 15 ：仕様書無しさん：2007/05/11(金) 09:48:25 客先常駐とか言いながら偽装請負で一人単価で出されている人は
それが違法ということを知らないのが一番痛い。
会社は違法なことを知っているけど、ごまかしている。
最近多いのは、独立系ソフトウェアの会社だな。
特にＭ＆Ａしてグループ企業をたくさん増やして
多重派遣しているところはほとんどがこれだね。

経歴書も本人じゃなくて会社が作成する。
しかも少しでもできる人材に見せようと
内容がかなりでたらめ。
結局アップアップで本人はかわいそうなめに。
請負会社の方は、キャリアアップだとか
向上しなくてはいけないとか
もっともらしいこと言うけど、
違反企業が何を言っても違反は違反だから!
ソース↓
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1177984830/
300 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 22:31:36.03: メイテックだろうと派遣先がゴミならあんまり意味無いと思うが
301 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 22:42:29.50: 「微妙な案件なんで脱出したいです。」

「悪い事じゃないですよ。あなたの意志は了解しました。」

ここで会社が動いてくれると思う奴は、この仕事に向いてない
302 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/08(日) 23:31:57.16: 脱出..
303 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 01:03:01.96: このスレ怖いな
大量採用大量離職の誰も行きたくない派遣業界スレなのに伸びすぎ
異常なﾒｲﾃｯｸ推しだし
304 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 01:40:05.11: 社員しかいないスレだから気にするな
305 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 01:44:38.08: 確かに待遇はメイテックがマシだが
所詮派遣にはかわりない
306 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 02:59:55.55: 派遣
307 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 03:00:43.76: >>305
ならＴＣＳとかＦＳＩは？
308 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 03:11:06.57: >>304
いや、多くはないかも知れないが学生だって居るよ。
確かに現役社員とか元社員とか同業他社の人間が多いと思うが。
スレタイの大手３社の現役社員、元社員にその他同業他社を
入れると相当数の人間がこのスレを覗いているわけだから
スレが伸びるのも当然だろう。
309 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 04:41:00.98: ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
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310 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 12:11:05.98: 色んな意味で真ん中だから
優良過ぎてもブラック過ぎても人は集まらない
311 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/11(水) 00:24:01.57: ＴＣＳ
312 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/11(水) 04:36:45.40: テクノプロの都合の悪い話を致します。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
http://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社の現テクノプロＨＤ（旧クリ・グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・JSGU御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック・テクノプロ単体では黒字という話です）。子会社達が黒字ならば、脱税の疑いも強いですね。ならば上場廃止の件も故意が濃厚だ。
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されてみては？訴訟の対象者は、延べ八千とも一万人以上とも…
今、別の会社で勤務中でも地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要も無いし、今の会社に知られる事も無いです。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すべきかと…
313 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/11(水) 07:48:05.07: 病気を理由に退職金もらって普通に辞めたから無理だね
314 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/11(水) 10:53:53.27: ＞＞テクノプロのレスからだけどハローワークで検索できる。

＞＞今はフォーラムの方がテクノプロより上だね。
＞＞テクノプロの正社員　平均案件
＞＞月給205,000円～330,000円賞与年2回3ヶ月分

＞＞フォーラムエンジニアの正社員　平均案件
＞＞月給205,000円～430,000円賞与年2回3ヶ月分

＞＞テクノプロは社員数がおよそ1万、フォーラムは社員数がおよそ5千

＞＞ハロワーの求人案件は
＞＞テクノプロがおよそ５百、フォーラムがおよそ５百

＞＞フォーラムに行った方がいいかもw
315 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/11(水) 15:24:43.43: 風俗に行ったらお相手は知り合いだった Part.3 [転載禁止]©bbspink.com
http://aoi.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1423153269/l50
【肉便器】女の調教方法　2人目
http://aoi.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1411940625/l50
316 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/11(水) 15:30:15.20: >>31
真ん中か？少なくともテクノプロはまっ黒けっけのブラックだと思うがな。
離職率からみてもブラックだよ。賞与に退職金とかも安いし。
317 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/11(水) 21:24:33.37: インタープロジェクト＞シーテック、１３年勤務で退職金８０万だった。
残業ゼロの超絶ホワイト職場だったから給料安くてもまあ満足してたけど
ぬるま湯につかり過ぎると、社会復帰できなくなるな。
318 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/11(水) 22:02:23.72: アルプスに5年勤めた俺は確定拠出年金が30万弱だったな。
確定拠出年金は60？位まで受け取れないし、その存在を忘れそうだ…
319 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/11(水) 22:13:00.46: >>317
テクノプロなら就業規則みると勤続４０年でも役職無なら退職金１００万は無いw
退職金は４年目から発生するが、就業規則見ると１年勤続する度に２万円しか退職金が増えない。

テクノプロは若いうちだけの腰掛会社ってことが退職金の規定からも分かるし、
離職率が高いからブラックで退職金を払いたくないのが分かるだろ～www
320 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/11(水) 22:48:31.40: 派遣先にもよるけど基本リーダーと営業、所長の
ご機嫌取ってればいいだけだからなｗ
腰掛掛けには最高だな。

技術系なら新人でもＣＡＤとかシュミュレーター使わせてもらえるから
使い方とデザインルール覚えたら、即転職活動が一番。
321 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/11(水) 23:57:14.23: >>319
安すぎだなｗ　誇りを持てとかテクノプロの工作員が言ってるけど、
退職金も安い会社じゃライフプランも立てられない。
そんな会社に誇りを持てと言われても無理だよｗ
322 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/12(木) 06:14:18.97: ＞＞テクノプロの過去の話だろ。
＞＞車載機器大手から全解約　←　デンソー事件の楊魯川容疑者　　
＞＞問題を隠すため社名変更　←　シーテックからテクノプロ・デザイン

経歴詐称も含めて、現在も豊田系から派遣禁止だが
最近、日産・本田系でそういう情報はないだろ？

ここ半年で１千人採用してそのうち1/5の二百人が中国人でさらに増殖中。
デンソー事件の教訓を教育しているかとても心配でまた同じこと起こるかも？

ほい。デンソー事件の詳細。
http://ameblo.jp/lancer1/entry-10028265441.html

この中国人がシーテック時代の社員だったんで、一度豊田支店が閉鎖。
高額賠償を恐れてクリをグッドに売ったきっかけとなったという噂になった事件と聞いたw
ちゃんと中国人の身元を洗わないとまた中国軍人関係者を入社させることになるwww
323 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/12(木) 12:08:25.52: 一年超えると転職する気を無くす
実態の分からん他の会社を目指すのが億劫になる
具体的に公表された種類の資格を取って具体的に公表された金額の資格手当てをもらいたくなる
つまり転職リスクを回避したくて保守的になる

ガチなブラックの場合は、辞めてマイナスを被るリスクがそもそも存在しない
１日が24時間しかない以上、鬱や慢性疲労の回復が物理的に不可能だから、むしろ辞めないほうがリスクだ
しかも年収が異常に低すぎて、転職して年収が下がる危険性も無いレベル
ブラックは本当にひどいので、それに比べれば保守的になって転職したくなくなるのは相当マシかなと思ってる
324 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/12(木) 12:56:33.87: どこの会社に居るんだか知らないけど、
今いる会社がブラックじゃないと本当に思ってる？
特派こそが底辺ブラックだよ。
貴方が言うブラックはもはや企業としての体をなしていない違法会社でしょ。

そもそも特派からの転職のリスクなんて、
ある程度名の知れた企業にいくぶんには存在しない。
企業からしたら特派を正社員として迎え入れるのは大きなリスクだけど。

あと、派遣先のプロパーより歳上になると扱い辛くて敬遠→長期待機→自主退職に追い込まれるリスクをちゃんと考えてね
325 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/12(木) 18:52:05.14: 若いうちの腰掛け？
年齢上がると敬遠される？

ジジイ率7割の俺の支店って異常か・・・
しかも外勤先の同業者も大半は頭禿げてる
326 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/12(木) 19:56:01.58: テクノプロは笑いますよ。
会社から押し付けらる個人の目標がチャージを上げることとか。
これなら誰でも考えられますね。
こんな事を恥ずかしいと思わずかける会社に先はないでしょ。
酒の席で目標管理シートを友達に見せると笑いをてれますょ！
327 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/12(木) 20:36:49.67: すぐ辞めるやつの特徴

・一般派遣のように会社を「派遣元」とか言っちゃう
（組織の動きや傾向に見向きもせず、内部の人脈も軽視するので情弱化しやすい）
・そもそも最初から転職狙い
（転職できるより何もかも嫌になるほうが早い）・帰社→待機→転勤の流れを猛烈に嫌がる
（契約と契約の間に起きる事も全部「仕事」だし、
勤続の為には乗り切るのは必須。予め想定してればテンパる筈はないんだが）
・同じところにずっといたいと本気で思ってる
（なぜこの業界に？客の都合に合わせるのも移動するのも仕事。予め想定してればry）
・勉強が嫌い
（なぜこの業界に？採用したほうも悪い）
・社会の上層2割くらいが全てだと思って悲観的になっている
（フリーターとか零細下請け業者で働かないと分かんないかも）
328 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/12(木) 20:53:08.75: >>323 >>325 >>327
一所懸命
特派はまだマシ
もっと下はいっぱい有る
って主張してるけどら抜け出せなくて負け惜しみにしか聞こえないよw
仕方なくやってるor正社員で潰れて、CADオペ位が責任もなく丁度いい
くらいの人しかいないだろ？

それとも特派が好きで誇りを持ってやってるの？
329 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/12(木) 22:12:33.49: 辞めるって言ったら、カウンターオファー提示された。
でも、断ったわぁ。
330 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/12(木) 23:02:37.72: 俺なんて喜んで自分の分野勉強したり派遣法の研究をしたり日本地図眺めたりしてるぞ
自社の集まりは積極的に出て内勤外勤問わずコミュニケーションを深めて情報収集してるし、ホームページを見てニヤニヤしてる

全員が苦しむのではなく、否定的な感情を持ってる人が苦しむんだろう
331 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/13(金) 00:28:25.60: 人材派遣企業各社のマージン率一覧、及びその公開率

http://imogayu.blogspot.jp/2015/01/blog-post_30.html
332 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/13(金) 07:08:04.05: またテクノプロが第二のデンソー事件になるかもしれない中国人を大量採用中。

7日の日経から
〇…「国内が人手不足なら、海外から連れてくれば良いのです」と話すのは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングスの佐藤博最高財務責任者（ＣＦＯ）。
国内メーカーの技術者需要が高まり、２０１４年７～１２月期の採用数は約１千人となった。さらに中国などから２００人強の若者を日本に招き、言語を習得させて派遣している。

「中国では毎月、数十人の募集枠に対し６千人が応募してくる」状況だ。
「応募が多すぎて事務処理が追いつかない」とうれしい悲鳴をあげる。
今後は海外で採用に関わる人員やシステムを強化する。
「理工系の多いインド、バングラデシュの人材も取り込む」と力を込めていた。

トヨタ・デンソーからの高額賠償をお情けで免除してもらった恩義を忘れて、
また中国人を大量採用だから日本の知的財産の流出や技術漏洩で派遣先から訴えらない様に教育しているかすごく不安w
333 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/13(金) 07:17:12.86: 特定派遣のマージン率は高い。
特定派遣の会社の取り分として、平均５０%を超える。
一般派遣会社の会社の取り分として、平均が３０％。

メイテックのマージン率は、平均５０%。
テクノプロが、平均５５％で目標の６０％を推進中。
アルプスもテクノと似たようなもの。
他の特派は薄利多売なので５０％ぐらいか。

マージン率をアンケートで答えられる会社は、まだ良心的w
派遣法改正は確実なので、１０月に特定派遣制度は廃止され、
全ての派遣会社は一般派遣会社に統一される。
334 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/13(金) 07:20:34.97: マージン率よりも己の手取り
335 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/13(金) 08:26:36.02: >>327
客にとってみたら、派遣元に変わりはない。
いくら特定派遣で先方に行っても、我々は派遣さんでしかない。
うちは机に名前が記載されるのだが、（派遣）って書いてある。
しかし派遣元からみたら、我々は社員であり、派遣されるってのは間違い。
あくまで出向される、が正しい。
336 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/13(金) 12:03:07.09: 中から見たのと外から見たのじゃ違うのは当たり前
小売り店員を「株式会社○○の社員さん」なんて誰も思わない
「○○ストアの店員さん」としか思わない
そういうのと同じ

自分の身分と客からの見方を一致させたければ、他の業種を勧める
自分がやる気ないのを業態のせいにするな
337 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/13(金) 12:45:52.70: >>335
特定派遣はあくまで派遣
出向とは全然意味が違いますよ。

派遣…労働契約、賃金などは派遣元のまま。指揮命令権のみ派遣先に
出向…労働契約なども一部出向先に移ります。指揮命令権だけではありません。

派遣の場合は派遣元の社員だけど、
出向の場合は、出向先の社員扱いになります
338 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/13(金) 20:10:58.30: >>334
確かに。
辞めるって言ったら、年収480万だすって言われたわ。
339 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/13(金) 20:53:00.39: 中々の爆乳です↓
340 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/14(土) 03:19:46.60: http://item.rakuten.co.jp/worldcollezione/123589/?scid=af_pc_etc&sc2id=238884120
341 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/14(土) 14:22:50.17: マージン率には派遣労働者の教育研修費、福利厚生費等も含まれており
マージン率という数値だけが派遣労働者の処遇を的確に表したものではないと
メイテックは考えています

↑
いいこと言うなあ。一流派遣会社は違うなあ
342 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/14(土) 14:26:12.24: 少なくともＨカップかＩカップはあるな
343 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/14(土) 15:11:23.46: テクノプロは今日から公共交通機関が遅れて遅刻した場合に遅延証明書があっても給料を引かれるようになりました。
他も同じなの？
344 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/14(土) 15:24:33.24: >>343
そうなの？普通の会社は遅延証明書あれば引かれないけどな。
何だかんだと理由を付けて金を引いて少しでも人件費を節約したいだけなんじゃない？
345 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/14(土) 16:22:04.49: >>339
メイテックとて、顧客との契約は時給だからね。
346 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/14(土) 17:59:11.83: >>343をいちいち信じるやつは就活以前の問題
嘘を嘘と見抜ける人出なければネットを使うのは難しい
347 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/15(日) 01:40:23.08: 嘘..
348 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/15(日) 06:49:46.07: テクノプロの2015年度の新入社員が140人予定で、2014年度の実績の新入社員が309人。
今年は売り手市場で人手不足と言われているが、どうして半分以下なのか理由が分からん。
単にここ数年の年間採用者数と退職者数からブラック企業であることがバレテいるが、減り過ぎだろwww
今年も中途採用というより未経験者の採用にも力を入れつつ、中国人・韓国人・インド人の技術者を積極採用しているw
そう言えば日産でも元社員が中国企業に営業秘密のデータを流して捕またね。

メイテック・アルプス・その他の特定派遣会社の2015年度の新卒採用予定者数はどうなのかな？
349 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/15(日) 21:40:51.00: 今年は応募者のレベル低かったか
単なる数に踊らされず質を死守するどころがさすが
そこらの企業と違って採用担当自体がプロなので注意
如何なる状況でも低スペックは即見抜かれて落ちるだろう
350 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/16(月) 00:03:00.20: >>349
テクノプロは未経験者と外国人を採用しまくっているのに新卒予定者だけ、質で採用するとは思えないが…

＞＞テクノプロが公式発表した過去4年分の技術者採用者数と退職者数あるけど、
　　　　　　技術者採用数　　　退職者数　　総在籍技術者数　　技術者増減数
2011年度　　　1824人　　　　　　2036人 9199人　　　　　　-212人
2012年度　　　2627人　　　　　　1825人　　　10001人　　　　　　 +802人　　　　　
2013年度　　　2040人　　　　　　1640人　　　10401人　 +400人　　
2014年度　　　2230人　　　　　　1542人　　　11089人 +688人
＞＞この会社が公式発表した数字を見て、ブラック企業じゃないの？

＞＞7日の日経から
＞＞〇…「国内が人手不足なら、海外から連れてくれば良いのです」と話すのは、技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングスの佐藤博最高財務責任者（ＣＦＯ）。
＞＞国内メーカーの技術者需要が高まり、２０１４年７～１２月期の採用数は約１千人となった。さらに中国などから２００人強の若者を日本に招き、言語を習得させて派遣している。
351 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/16(月) 00:34:40.49: >>349
上場後の大量採用だから質が下がるのは仕方がないのは仕方がない。
正直言って企業ブランドも同じ東証１部のメイテックには劣っている。
賃金の面でもメイテックがダントツに高いからな。
後は採用した人を如何に育てるかにかかってるんでないかな。
352 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/16(月) 20:31:00.39: 〉346
嘘？
真実です。
大阪支店の全体会議でビデオでも、紙の資料もあります。
就活の人は聞いてみては？
普通どんな中小企業でもこんなことしないよね。
人件費節約→経営者の給料アップｖ（＾＿＾ｖ）♪。
さらに、週40時間超えないと土曜日働いても休日出勤代でません。
こんな奴隷制度の会社入りたい？
353 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/16(月) 21:52:26.77: これから大変になるぞ応募者は

上場すると応募者が増えるし求人広告代にも金をかけやすくなる
確かに人は増えて欲しいが、もう既にかなりいるので、採用数は減少していくだろう
分母（応募者数）が増えるが、会社の定員には限度が見えつつある
しかも、ゆっくり厳選採用してても体力的に余裕そうだ

これから大変になるぞ応募者は
354 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/17(火) 08:21:46.35: じゃあこれからテクノプロに応募するだけ無駄ってことだな。
その割には未経験者募集のバーナー広告がウザい。

＞＞消えた383億円 “グッドウィルの亡霊”テクノプロ上場に暗い影落とす、闇の買収劇
http://www.msn.com/ja-jp/news/money/%e6%b6%88%e3%81%88%e3%81%9f383%e5%84%84%e5%86%86-%e2%80%9c%e3%82%b0%e3%83%83
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＞＞株式市場は、公開価格割れを冷静に受け止めていた。
「旧グッドウィル・グループの再上場案件といういわくつきの銘柄だったので前評判は盛り上がらず、初値は公開価格割れになるのでは、と予想されていた」（外資系証券会社アナリスト）

＞＞筆頭株主のアイルランドの投資会社は保有株式を順次売却して、投資分を回収して撤退する。
「旧グッドウィル・グループの亡霊が甦った」と騒がれた今回の上場だが、テクノプロHDは独立系技術者派遣会社に生まれ変わるようだ。
355 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/17(火) 18:25:24.28: 求人広告費も下げるて会議で言っていたけど、、、、。
356 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/17(火) 21:08:41.49: 特派に入るのが大変になるわけねーだろw

特派で落ちるのなんて、
・年寄り(派遣先によってはプロパーより歳上は扱い辛い
・コミュ障
・四則計算も満足に出来ないアホ
くらいだろ
357 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/17(火) 21:23:15.37: 若い人しかいない場合、経験年数の少なさから売上が出ないので会社が成り立たない
客は自社社員を育てられるレベルのベテランには高額の金を出す
30代そこらで月100万近く稼げる人はほぼ皆無なので、シニアが会社を支えている
って言うか若い人は一般派遣と同等かそれ以下のレベルしか見たことがない
けっきょくジジイ頼み
358 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/17(火) 21:49:59.42: 安くたって、客先に押し込めば利益出るんだから。

それに月100万なんて余裕だろ。
単価5000円で200h(残業30h)稼働。
俺が特派やってた頃は、20後半で単価5000超えてたし。

あと、俺が今まで行った会社(派遣先3社、正社員2社)で、
若手プロパーの教育を派遣に期待するような会社は無かったな。
知識が抱負で人格者ならいいが、派遣でそう言う人は少ない。
派遣で知識がある人は変にプライドが高くて扱い辛い人が多いんだよね。
もぅ黙って図面書いててくれればいいから…となる。

まぁ今ウチに来てるメイテックのおっさんは知識が無い上に、
プライドばっかり高くてマジで困ってるんだけどね
359 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/17(火) 22:47:10.40: 稼げない若い人だらけだと福利厚生と家賃で苦しくなる
そもそもセンスや運だけで稼げる一攫千金みたいな仕事じゃないから、実績が少ないほど安くて不利になる
同じ会社の実績のあるベテランがいないと初心者を配属しにくいから、中高年の役割は大きい
福利厚生をしっかりしながら利益も出せてるのは彼らのおかげ
テクノプロも、上場に至ったのは40代50代の力によるところが大きい
360 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/17(火) 23:07:20.09: 新卒で@3000円の160H(残業無し)でも売り上げ48万
会社の取り分が半分以上
スズメの涙程の福利厚生や家賃補助を出しても、
営業などの経費を引いても利益は出ます。
361 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/17(火) 23:16:22.94: 何だか妙にプライドの高いおっさんがいるな。
そんなにベテラン派遣の地位を向上したいの？

知識が抱負で自分に自信があるなら、さっさと何処かの正社員になればいいのに…

福利厚生って、テクノプロは>>319なんでしょ？
40年で100万無いって、月2000円しか積み立ててくれないのかよw
362 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/18(水) 00:47:03.13: 初心者では月の売り上げが50万そこら
もし他業界なら単なる非正規か、そもそも働けないだろうな
もしくは完全歩合制のタクシー運転手だとしたら、手取り20以下
しかもタクシー業界の慣習として茄子、交通費、家賃補助、退職金全てなし
特定派遣大手には全部あるので、破格の待遇だ
誰が支えてるかと言うと、オヤジ軍団しかいない
363 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/18(水) 00:56:30.45: 経験と実績で売り上げが決まるのはごく当たり前なんだがな
自社社員と言うファミリーの採用は新卒重視だが、派遣は普通に会社間の取引だし
364 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/18(水) 07:43:58.45: ＞＞テクノプロはあいかわらず飛ばすな～www
＞＞２０１４年の７月から１２月の間に１０００人以上技術者採用し、そのうち２００人以上が中国人。
＞＞２０１４年１２月までに増えた社員はたったの２５０人。
＞＞計算上、残りの７５０人は退職している。

＞＞元グッドウィルが日雇い技術者派遣しているからそんなもんだw
365 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/18(水) 15:14:17.46: どうせグループ内移籍かジジイ軍団が定年しただけ
366 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/20(金) 11:33:52.24: 爺
367 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/20(金) 16:07:44.36: >>テクノプロには元中国軍人関係者で産業スパイの
>>デンソー事件の楊魯川容疑者がいたぞ～w

>>デンソー事件でHVの技術漏えいの疑いと経歴詐称も含めて、現在もトヨタとパナソニック本社から派遣禁止を言い渡されてるwww
368 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/21(土) 09:56:09.32: ジジイ
369 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/22(日) 18:40:35.84: >>テクノプロがどうしてブラック企業かというと新卒を含む未経験者を大量に採用する。
　　　↓　　↓　　↓　
>>会社自体で技術研修をしない。
　　　↓　　↓　　↓　
>>すぐに派遣先に配属するが高いチャージを払っているので即戦力で働いてくれると思っている。（未経験で月六〇万のチャージはボッタくり過ぎ。月六〇万は経験者三年相当）
　　　↓　　↓　　↓　
>>技術の教育、研修が出来る余裕がある派遣先以外は、契約解除か実力不足で自己退職。（会社で研修せずに派遣先に実力のアップと適正選別を丸投げ）
　　　↓　　↓　　↓　
>>結果として契約解除をされないか早く実力を付けた社員のみが残る。
　　　↓　　↓　　↓　
>>最終的には一年間で二千人以上社員採用して一千五百人以上退職する大量採用、大量使い捨てを繰り返す。
　　　↓　　↓　　↓　
>>さらに毎年新入社員の半分以上が入社年度に退職し新入社員が減っていく。
　　　↓　　↓　　↓
テクノプロの2014年度の新入社員が309人、2015年度が140人（予定）、2016年度はブラック企業対策法でさらに新入社員が減少。
370 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/22(日) 19:08:11.99: >>369
この状況だと新入社員が大量に応募してこないから売り上げも頭打ちだな。
新卒が無理なら即戦力になる中途採用に力を入れていくと思われる。
371 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/22(日) 19:42:06.50: テクノプロって中途の経験者の立場からすると給料が安いんだよねw
訳は職安情報の給与内容を見ればわかる。
また既に経験者は他の派遣企業と奪い合いで枯渇状態。

テクノプロは、未経験者が大手派遣先に行けるのでメリットがあるが、未経験者は>>369のマイナススパイラルに巻き込まれる恐れがあるw
372 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/22(日) 19:46:11.28: >>371
俺はフジオーネ（旧日設エンジニアリング）時代に在籍してたけど
短期派遣の単価が安い派遣仕事ばかりで正に負のスパイラルだったな。
373 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/22(日) 19:48:07.16: ちなみに悪の枢軸と呼ばれブラックで有名なＴＣＳの下請けまでやってた。
ＴＣＳ以下のブラックかよ！って思ったもんさ。
自己責任ではあるけど派遣なんてやるもんじゃないと、つくづく思った。
374 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/22(日) 21:53:26.19: リクナビだとTCSって学歴あるのが結構受けてるようだがどこで血迷ったんだろう
特定派遣の中でも情報だなんて
375 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/22(日) 21:57:36.84: >>369
フォーラムも同じだよ。
メイテックだけは、老舗だけあってその辺はしっかりしてるイメージ。
376 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/22(日) 22:06:54.57: メイテックは意識高い()な
377 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/22(日) 22:30:01.17: 老舗
378 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/23(月) 07:03:58.17: >>376
確かに！業界１位は伊達じゃない。
それでも派遣が嫌なら努力してメーカーに行くしかない。
379 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/23(月) 19:00:34.57: プー、クスッ技研は？
380 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/23(月) 19:29:36.07: 社員にちゃんと名刺支給するのメイテックだけでしょ。
当たり前の事なんだっけど、、、、、。
381 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/23(月) 23:11:21.10: 派遣スタッフとして働くのに派遣元の名刺って必要なの？
382 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/23(月) 23:38:33.57: 俺なんてメールの署名も業者との電話も客に偽装してるぞ
しかもチームで誰も俺の所属会社を知らないというw
自社名や自支店名は内輪で連絡を取り合う時しか名乗らない

だが客先でどうだろうと問題ない
会社によっては自社業務やコミュニケーションすらなくて一般派遣に近いところもあるだろう
内勤者と面識がなく、みんな自社を「派遣元」と呼んでるような会社
そういうところは帰順する宛てがなくて精神的にキツいし、情報収集がしにくい
383 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/24(火) 00:28:32.14: >>380
意識高い派遣
384 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/24(火) 14:56:53.62: >>381
俺はフジオーネ（旧社名：日設エンジニアリング）がテクノプロになる前に
在籍していたけど、入社そうそう直ぐに名刺を作ってくれたぞ。
派遣先が下請けばかりで社名名乗れない現場が多かったから意味無かったけど。
未だ当時の名刺が、日設とフジオーネの分が各７０枚以上残っている。
385 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/24(火) 19:57:30.96: シー、いやテクノプロの社員です。
まずプロジェクトとが始まると顔合わせがありますよね。
普通名刺交換しますよね。
そのなかでメイテックの人だけがチャンと名刺交換してました。
普通の会社だなと思いました。
多分派遣先の会社も同じ感想でしょう。
それより、お前らは奴隷だから名刺がいるような仕事をするな！という考えがメイテックと違うのを実感しました。
386 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/24(火) 20:24:42.50: さすがメイテック
同じ奴隷でも意識がお高い
387 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/24(火) 23:34:32.44: 奴隷..
388 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/24(火) 23:35:33.16: 名刺より情報量の多いものを渡しているじゃないか
389 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/25(水) 00:08:06.32: アルプスだって名刺はあるよ！
社内で印刷したの？って感じの安っぽい奴だったが…

もう転職したけど、まだ何枚か持ってるな
390 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/25(水) 03:58:16.12: >>289
会社が作る名刺って安っぽいしデザインセンス悪いの多いよな。
391 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/26(木) 08:30:23.88: 個人情報ダダ漏れの職務経歴書を客先に出すのはやめてほしい
392 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/26(木) 11:38:28.00: >>391
会社はそんなお粗末な事をしてるのか？
ちなみに擦れたいの会社名のどれ？
左、真ん中、右　で答えてｗ
393 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/26(木) 19:24:22.40: 名刺も支給されないのってテクノプロだけか、、、、最底辺の会社だとよく理解できました。
394 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/26(木) 23:03:49.36: >>393
名刺なんて貰っても使い道ねーよ。
395 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/27(金) 00:58:34.01: >>394
名刺交換できるレベルの仕事がさせてもらえないからさw
年間の社員の技術研修費が基本ゼロの会社だものwww

自己啓発だのみではなくて、メイやアルプスみたいに会社の基本姿勢として技術スキルを上げようすればいいのに。
株主とか経営陣重視の会社だからな、テクノはwww
396 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/27(金) 01:55:04.73: >>395
会社のＨＰだけを見るとそうは見えないよな。
凄く研修とか社員教育やってる風な感じの事を書いてあるｗ
397 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/27(金) 02:33:01.29: テクノプロのHPはいいことしか書いてない。

>>テクノプロがどうしてブラック企業かというと新卒を含む未経験者を大量に採用する。
　　　↓　　↓　　↓　
>>会社自体で技術研修をしない。
　　　↓　　↓　　↓　
>>すぐに派遣先に配属するが高いチャージを払っているので即戦力で働いてくれると思っている。（未経験で月六〇万のチャージはボッタくり過ぎ。月六〇万は経験者三年相当）
　　　↓　　↓　　↓　
>>技術の教育、研修が出来る余裕がある派遣先以外は、契約解除か実力不足で自己退職。（会社で研修せずに派遣先に実力のアップと適正選別を丸投げ）
　　　↓　　↓　　↓　
>>結果として契約解除をされないか早く実力を付けた社員のみが残る。
　　　↓　　↓　　↓　
>>最終的には一年間で二千人以上社員採用して一千五百人以上退職する大量採用、大量使い捨てを繰り返す。
　　　↓　　↓　　↓　
>>さらに毎年新入社員の半分以上が入社年度に退職し新入社員が減っていく。
　　　↓　　↓　　↓
>>テクノプロの2014年度の新入社員が309人、2015年度が140人（予定）、2016年度はブラック企業対策法でさらに新入社員が減少。
398 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/27(金) 08:19:12.18: >>395
勿論プロパー名刺は貰うけどね。
399 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/27(金) 19:47:19.77: なぜ名刺がいるか。
おっさんはいいいんです。
いろいろな場面で、名刺ない（作ってもらえない）んです、と言うことに慣れます。
恥ずかしさを麻痺させてれるテクノはいい会社ですね。
特に新卒をどう教育するか。
なんもわからないんだから、まず情報、刺激が必要。
だから展示会等のショーに行かぢますよね。
テクノプロでは無理ですよね。
だから、新卒は入社するな！
長文、マジレスづもませんm(_ _)m。
400 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/28(土) 00:59:33.11: 名刺
401 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/28(土) 01:50:15.20: プロパー名刺はよく使うだろ普通は。
自社の名刺なんて、もはや黄ばんでるよ。
402 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/28(土) 02:20:23.24: >>401
自社の名刺なんて使う機会ないもんな。
派遣先によっては社名出せない所もあるし。
下請なんてそんなんばっかだよ。
403 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/28(土) 06:41:07.75: レンタル奴隷。
404 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/28(土) 09:47:58.24: >>401
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（旧社名日設エンジニアリング）が
テクノに吸収される前は名刺はデフォルトで作らされたぞ。
まあまあの紙とまあまあのデザインセンスだった。
今でも記念にと両方の名刺持ってるけど、立派なのは名刺だけだったなｗ
糞超ブラック会社だったけど、今となっては良い思い出だな。
テクノになってもっと酷くなったのかな？ってレスを読んでいて思う。
405 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/28(土) 22:40:49.26: レンタル奴隷
406 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/28(土) 22:53:19.08: 技術者が会社の経済的なことを理解するのは容易だが、営業が技術を理解するのは難しい
アホ営業に当たると、話が噛み合わないし、ワケの分からん案件に回される
場合によっては、オーダーを受けておいて内容を理解出来ずに、適当な事を言って混乱させてくる

キャリア的な相談や情報収集は、外勤先の先輩や同業者にしかできない場合がある
407 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/01(日) 02:24:25.00: 俺は営業から技術になった珍しいパターンだからどっちもいけるよ。
408 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/01(日) 12:10:09.98: 珍しい
409 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/01(日) 17:57:04.31: たしかにせめて新卒は名刺作っていろんな展示会に行って欲しい。
410 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/01(日) 21:18:39.57: >>406
確かにそれはあるね。営業が技術の事を分からずミスマッチな
案件を取ってきて結局は面接するだけ無駄足って奴。
交通費と時間が無駄になっている。
それを若い営業がやる気次第だとトンチンカンな事を言う。
俺はハッキリと出来ないと答えただけ。
出来ないのを出来ると言い切って派遣されて出来なかったら
会社の信用問題だってのに営業はそんな事すら分かってかったよ。
その営業マジ池沼だって思ったね。
ガタイの良い典型的な体育会系の脳みそも筋肉って感じの奴だったｗ
しかも中小ＩＴ（社員２００名ちょっと）の下請けの案件取って
きやがってどんだけ無能なんだよ！ｗｗｗ
411 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/01(日) 21:52:02.78: 機械電気で情報の案件持ってきたりすんのか？
そういう意味じゃないか
412 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/02(月) 00:48:18.52: テクノプロ
413 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/02(月) 05:48:05.15: >>410
ＩＴだよ。機電の方は真ともな案件が多かったよ。
機電部門の連中は契約期間も長いのばかりだったし。
414 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/02(月) 08:41:40.20: (( ；ﾟДﾟ))ヤクザの情婦にされた妻(( ；ﾟДﾟ))No11 [転載禁止]©bbspink.com
http://aoi.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1424825199/l50
415 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/03(火) 02:28:57.72: ヤクザ
416 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/03(火) 02:46:12.12: テクノプロ
417 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/03(火) 06:43:30.08: でくの坊
418 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/03(火) 07:19:28.30: 滅入ってく
419 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/03(火) 11:41:12.96: 在るブス危険
420 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 00:02:00.62: ＞＞消えた383億円 “グッドウィルの亡霊”テクノプロ上場に暗い影落とす、闇の買収劇
＞＞株式市場は、公開価格割れを冷静に受け止めていた。
＞＞「旧グッドウィル・グループの再上場案件といういわくつきの銘柄だったので前評判は盛り上がらず、初値は公開価格割れになるのでは、と予想されていた」（外資系証券会社アナリスト）
＞＞筆頭株主のアイルランドの投資会社は保有株式を順次売却して、投資分を回収して撤退する。
＞＞「旧グッドウィル・グループの亡霊が甦った」と騒がれた今回の上場だが、テクノプロHDは独立系技術者派遣会社に生まれ変わるようだ。

＞＞下の数字は本当だよ。だって会社が株主の為に公表した数字だからｗ
＞＞テクノプロが公式発表した過去4年分の技術者採用者数と退職者数あるけど、
　　　　　　技術者採用数　　　退職者数　　総在籍技術者数　　技術者増減数
2011年度　　　1824人　　　　　　2036人 9199人　　　　　　-212人
2012年度　　　2627人　　　　　　1825人　　　10001人　　　　　　 +802人　　　　　
2013年度　　　2040人　　　　　　1640人　　　10401人　 +400人　　
2014年度　　　2230人　　　　　　1542人　　　11089人 +688人
＞＞この会社が公式発表した数字を見て、ブラック企業じゃないの？
＞＞ちなみに実際の採用数と退職者数は多いと思うよ。
だって入社最初３ヶ月の試用期間中の数は両方の数から除外している場合がある。
http://www.tse.or.jp/listing/new/b7gje6000004zyn4-att/12TechnoProHD-1s.pdf
＞＞公開されてる。Ｐ２３の採用人数と在籍数が明記されてる。
421 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 00:10:59.68: 大手に～%派遣されてるとか○○株式会社に○○人派遣されてるとか公表してる派遣会社って無いかな？
422 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 02:32:30.62: >>419
上手い！美味い！巧い！
423 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 05:20:42.50: >>421
＞＞テクノプロについては、今もデンソー事件と経歴詐称の件でトヨタ自動車、パナソニック本社
後は東芝本社、三井住友財閥系のほとんどの本社から派遣業務を禁止されている。
＞＞テクノプロは三菱系とみずほ系の企業に多く派遣している。
424 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 10:39:08.12: 派遣
425 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 11:23:30.56: テクノプロ
426 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 12:22:11.01: 木偶の坊
427 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 19:51:45.92: 新卒、大変でも派遣になるやよ！
少なくともテクノプロに入るなよ！
人生終わるよ！
428 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 20:36:23.66: 俺電気屋だったけど、現在車のエンジン周辺の設計やってるよ。
人が足りないらしくて、他にも電気の奴が何人かきてる。ぶっちゃけチンプンカンプン。
だから一応基礎的な事は勉強するけど、あとはやったフリだね。でも一応CADは使えるようになっといた。
難しく計算はCADまかせ。それでも仕事は回るから、こんなんでいいんじゃないの？。
429 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 20:53:03.83: >>428
もしかしてアルプスの人ですか？
430 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 22:51:13.57: VSNはメイテックと比べてどうなの？
431 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 23:03:35.51: 元アルプスの俺が颯爽と登場

入社して、合宿に連れて行かれた時はマジで後悔した。
あのバカみたいな合宿はまだやってるの？
432 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 23:34:36.14: >>テクノプロは大学側からブラック企業のフラグを立てられちゃいましたw
>>理由として今年の新卒309人⇒来年度の新卒予定140人
>>結果として新卒入社が1年で半分以下の169人も減っちゃいましたwww

他の同業他社ももうすぐ来年度になるが、同業他社も新入社員は半減になるの？
それともテクノプロだけの特殊要因なの？
再来年の新卒予定者のために来年度の各社の採用人数を教えてほしい～!!
433 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/04(水) 23:47:20.18: >>432
今から特派に入る気満々なの？w
バカなの？死ぬの？
特派なんて、2留して、ここしか行くところ無かった俺みたいなのが行く会社だよ？

先ずは普通にメーカー受けなさい
434 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/05(木) 00:14:13.30: >>430
メイテックもＶＳＮも元々は競走馬で有名な関口氏が立ち上げた会社。
関口氏は既に両者からの経営から退いているが、やはり最初に立ち上げた
メイテックの方が知名度も賃金も環境もＶＳＮよりは上だよ。
435 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/05(木) 00:17:53.76: >>431
軍隊調の合宿は辛いとは思うが、そんなのは一瞬だ。
後から考えたら良い思い出だろう。
問題はそんな軍隊調の合宿の事なんかではなく雇用の安定だ。
人材を使い捨てにしてる産業だからな。
会社が定年まで責任を持って面倒見てくれるなら１度だけの
軍隊調の合宿なんて喜んで受けようじゃないか。
だが、現実は雇用の安定なんて皆無じゃん。
一番の問題はそこなんだよ。
現場に配属されてからのモチベーションの問題もあるがな。
436 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/05(木) 00:21:27.33: >>433
現実にメーカーは入るのは中小でも厳しいからな。
それと特定派遣でも一応は東証１部に上場してるって
のに惹かれてしまうんじゃないかな。
東証１部ブランドってやつにな。
437 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/05(木) 00:27:18.91: >>435
そう考えられる人はさっさと転職するだろう。
俺も30前に転職してアルプスは脱出したよ。

そう言うことを考えられず、だらだら40代、50代になってしまった人は自業自得としか言いようが無い
438 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/05(木) 00:33:08.15: 働いたことないオーラが漂ってるスレかと思ったら学生の就職板か
439 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/05(木) 19:44:57.78: 金をかけた研修があるだけテクノプロからしたら、うらやましい！
440 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/05(木) 21:07:33.40: >>439
これは本当の話なの？
昔聞いたけどテクノプロの研修場所は公共図書館や営業所の会議室って自習をしろってことなの？
これでスキルが上がるとは思えないけどねw
441 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/06(金) 11:56:10.82: 俺は独学しかしてないわ
会社は金さえくれればいい
442 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/06(金) 12:07:20.22: 特定派遣って馬鹿が選択する身分でしょｗｗｗｗｗ
「正社員です」って言葉にコロッと騙される奴が犬みたいに尻尾振って選択する身分だなｗ

派遣会社が派遣業務しかしていないような所であれば
その派遣会社の利益なんて従業員が派遣先から稼いでくる分と株などの配当くらいしかない。
派遣先から稼げるお金ってどれくらい？社員に渡す給与の2倍か4倍くらいでしょ。
派遣会社でない（つまり派遣先）企業が上げられる利益比率と比較したらたいした金額ではない。

ということはどんなに頑張ったって昇給額は限られてるわけさ。
多額の報酬をもらえるのは一部の役員だけだ。

そんな、報われない派遣会社に「ぼくは正社員」って顔で偉そうに働いてる特例派遣社員って滑稽そのもの。
微々たる給料のために契約社員や派遣社員より束縛され、辞めたいときには立場上なかなか辞めさせてもらえず、
辞めたくない時には何故か自己都合退職を求められるのが特定派遣社員でしょ。

いや、そういう状況を弁えて働いてるならいいよ。いなきゃいけない身分だから。
しかし、特定派遣社員も「派遣社員」に過ぎないってことに何で目を背けるの？
なんでアホみたいに偉そうにしてるの？滑稽なんだよねｗｗｗｗ

なんだかんだいって派遣会社でない企業の正社員のほうがマシ。
非正規で働くなら特定並に給与をもらえる優秀な契約社員のほうがマシ。
どうでもいいならただの派遣のほうがマシ。

特定派遣社員なんて実は一番馬鹿な存在なんだよ。
443 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/06(金) 17:54:41.33: 〉〉440
情けないけど事実です。
444 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/06(金) 18:41:11.91: >>443
そうなの？！
立派な研修施設があってカリキュラムも充実してます的なことがHPに載ってたけど。
445 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/06(金) 19:48:28.89: 独学のほうが早いし移動しなくて済む
446 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/06(金) 22:08:19.84: ＞＞テクノプロでは社員一人あたりの年間研修費用は基本ゼロだよｗ
＞＞自己啓発扱いでやる気がある社員だけ通信教育と書籍の補助があるぐらいｗ
＞＞社員研修するより経営者と株主のためにお金を使うよｗｗｗ
＞＞HPの立派な研修施設は就職希望者をたばかるためのエサ。
＞＞研修施設の設備はほとんどホコリをかぶったままで常時講師がいるわけではない。

＞＞メイテックは一人あたりの研修費用20万ほど。
447 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 01:44:08.99: メイテック
448 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 05:01:41.71: テクノプロ
449 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 06:33:47.43: >>432
若人よ、悪い事は言わん。エンジニアを目指すなら先ずは大手メーカー
を受けなさい。何社受けても内定が出ないなら中小メーカーを受けなさい。
それがダメなら特定派遣を受けるしかない。
もちろん、業界１位のメイテックな。
メイテックがダメならアルプスやテクノプロやＶＳＮを受けなさい。
これらは最終手段だから最後の最後と思いなさい。
もしこれらも駄目ならエンジニアを諦めて別の業種・職種の会社を
受けなさい。アルプスもテクノプロもＶＳＮも駄目なら他の業種の
会社に行った方がマシだ。
それ以下の特定派遣の会社なんて問題外で、日本経済を混乱させる
悪徳企業以外の何でもない。
こんな所に入ったら非国民と同じって事だよ。
450 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 12:05:01.17: テクノプロは、元グッドウィルだから離職率が極めて高い。
派遣法、若者雇用促進法が改正されたら特定派遣およびブラック企業の悪徳企業は排除される。
451 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 13:21:24.44: >>449
最底辺の特定派遣って、フォーラムの事ですか？
452 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 13:26:48.03: >>テクノプロの新卒採用予定と実績について
>>2014年度（予定）　400人　（実績）309人
>>2015年度（予定）　140人　（実績）？？

>>さて1カ月後の入社式に何人集まるか見ものだねw
>>100人前後か？

他の派遣会社はどうなのでしょうか？
453 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 19:02:06.58: >>449
もっと酷い会社の事さ。
中小零細の特定派遣の会社。
454 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 19:02:49.96: >>451
もっと酷い会社の事さ。
中小零細の特定派遣の会社。
455 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 19:32:41.93: テクノプロだけはやめておけ。
年間の本代が3000円です。
逆にいえば年間3000円程度のスキルでできる仕事しかありません。
456 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 20:39:26.48: なんで会社に育ててもらう前提なんだよwww
457 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 20:42:35.51: >>456
自己学習だけでは生きたスキルなんて身に付かないよ。
最初の基本的な事は会社がある程度教えないと話にならない。
何にも無しでは道が開けないのだよ。
やる気だとか根性だけで出来るようになる奴なんてそうそうは居ない。
つまり、最低限の教育は必要だって事だ。
458 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/07(土) 21:22:54.07: >>456
やる気があても丸腰で戦っても結果が出ると思うか？
CADなんか使わないと忘れるしソフトの値段もウン十万からウン百万だから個人じゃ無理だな。
高価なCADはマニュアルも本屋では手に入らない。

まず派遣会社が派遣先に社員教育と実務を一緒にしないといけないから、
時間が足らず能力がついていかない社員は短期で退職する悪循環が続くのさw
派遣法が改正確実でスキルが高かろうが３年で派遣先チェンジになるからスキルを維持してすぐに派遣先が決まらないと
ベテランでもポイされるだろうなwww
459 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/08(日) 06:27:26.92: >>455
会社もそのうちに少しづつ整備していく気なんじゃないの？
社員のモチベーションが売上に繋がる業界だと社長さんも言ってるし。
460 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/08(日) 12:20:23.21: >>459
少しずつ整備して行くって、数年前からこんな状況で変える気がある？
社長も元グッドウィル出身者なのにインタービューで「グッドウィルと関係ない」という始末w

＞＞テクノプロが公式発表した過去4年分の技術者採用者数と退職者数あるけど、
　　　　　　技術者採用数　　　退職者数　　総在籍技術者数　　技術者増減数
2011年度　　　1824人　　　　　　2036人 9199人　　　　　　-212人
2012年度　　　2627人　　　　　　1825人　　　10001人　　　　　　 +802人　　　　　
2013年度　　　2040人　　　　　　1640人　　　10401人　 +400人　　
2014年度　　　2230人　　　　　　1542人　　　11089人 +688人
＞＞この会社が公式発表した数字を見て、ブラック企業じゃないの？
461 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/09(月) 02:35:53.75: 悪しきグッドウイル
462 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/09(月) 02:37:35.78: 働いたこともないくせに頭でっかちなスレだなあ
463 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/10(火) 19:43:39.94: テクノプロで技術社員の環境を整備する気はまったくありません。
今月から土曜日の休日出勤の残業代もさがったし、馬鹿の経営陣の摂取いがいの改善はありません。
働いてるから解ります。
なんか質問あります？
464 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/10(火) 20:50:23.17: >>463
残業代さがる？
それ違法じゃん。
465 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/10(火) 21:03:06.20: >>464
今が最低じゃないなら違法じゃ無いんじゃね？
パナソニックだって緊急経営対策で残業割増率の引き下げやったよね
466 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/11(水) 00:25:40.52: >>465
基本的に組合か過半数組織がok出さないとダメなはず。
パナはリストラするか残業削るかの選択肢を出して組合が残業削る事を飲んだんだよ多分。
会社が給料規定勝手に弄るのは超違法だよ。逮捕者でるレベル。
467 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/11(水) 00:40:56.93: テクノプロの残業割増率の変更は、御用組合を使って最終的にOKにしたんだろwww
リーマン後の大量不当解雇の時でさえ、御用組合は会社とグルになって不当だと分かった上でリストラに加担したんだから組合は会社と一心同体w
しかも法的顧問も大量不当解雇した時の会社と組合の両方の顧問を弁護士法違反の利益相反をした事務所が今も会社顧問だろw

最終的には、会社・御用組合・法律顧問がグルになって、強行突破がいつものパターンwww
最後は、社員より株主のためだが、最後の最後でもグッドの時のように上場廃止で株主を裏切ることがあるからなw
468 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/11(水) 00:57:55.20: >>467
過半数組織社員グループの代表者選挙実施の通知がこないなら違法。
組合入ってんの？入ってから組合に文句いえはいいじゃか。
469 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/11(水) 01:52:35.03: 日本の組合は大体御用組合だよ。戻ると出世が当たり前。
会社寄りの妥結点を見出して、組合を率いるのが委員長。
会社と争い起したら、戻っても居場所無いから。
平成に入ってから、組合ＶＳ会社なんてパフォーマンス
470 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/11(水) 04:35:03.46: >>468
テクノプロは入社する時に支店長が御用組合加入を求めてくる。
したがって御用組合に加入しないと入社できない。

話を聞く限り、会社の違法行為に大規模に加担する御用組合はテクノプロだけじゃないかな？
471 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/11(水) 19:47:22.94: シーは経営陣はまったく減給、処分のなく社員を大リストラしたけど組合はなにもしなかった
472 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/11(水) 20:16:02.92: ここって従業員持株会ってありますか？
473 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/11(水) 20:42:25.43: >>472
もちろん在りますよ。
上場企業なんだから当然です。
474 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/11(水) 20:44:39.33: テクノプロの都合の悪い話を致します。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
http://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社の現テクノプロＨＤ（旧クリ・グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・JSGU御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック・テクノプロ単体では黒字という話です）。子会社達が黒字ならば、脱税の疑いも強いですね。ならば上場廃止の件も故意が濃厚だ。
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されてみては？訴訟の対象者は、延べ八千とも一万人以上とも…
今、別の会社で勤務中でも地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要も無いし、今の会社に知られる事も無いです。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すべきかと…
475 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/11(水) 21:16:42.70: >>473
ありがとうございます

もう一つお聞きしたいんですが、2008年のリーマンショック時ってやはり大量にリストラされましたか？
476 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/11(水) 21:37:20.75: >>475
聞いた話だとリーマンショック前のラディアHDの時に技術社員が約４万ほど居たが、
テクノプロの前のプロンプトHDの時に８千人ぐらいまで減ったから約３万人はリストラされたね。
３万人のうち９割は判決から不当解雇だったと言う話。

ちょうど>>474に不当解雇の判決のレスがあるじゃん。
詳しいことを知りたければ判決文を見ればいい。
確か不当解雇の判決が確定して、判例になったと聞いた。
477 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/12(木) 07:32:14.09: ダウンロード＆関連動画＞＞
478 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/13(金) 19:53:09.69: テクノプロは自宅で会社の書類、具体的にはAMSだけどをかけってよ！
こんなクソ会社他にある？
479 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/13(金) 19:54:33.77: 忘れてた、もちろん強制サービス残業で！
480 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/13(金) 23:02:58.08: アウトソーシングテクノロジーにいた人とかいない？どんな感じ？
481 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/14(土) 02:22:24.55: 来週アウトソーシングテクノロジーの説明会行くけどこのスレ見てたら行きたくなくなってきた
482 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/14(土) 07:48:39.80: 特派なんて本当に最後まで受けない方がいいよ。
メーカーに入れる可能性がある人ならいつでも入れるから。
483 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/14(土) 19:20:49.66: 生涯独身、家は買わない（買えない？）という主義の人には派遣ていいょ！
484 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/14(土) 19:54:27.70: 四五十になったら、おっちゃんはつかいにくいといって客先が無くなるので
じゅみが四五十の人なら
一生派遣で暮らせるな
485 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/14(土) 20:55:47.36: 京都の風俗店で従業員募集中 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1424654072/l50
486 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/15(日) 00:19:42.77: 賃貸
487 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/15(日) 01:18:53.75: じっさいは20代～30代前半の若手と中高年だらけ
30代後半で消える人が一定数いるんだろうか
488 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/15(日) 01:51:38.76: いるかも
489 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/15(日) 03:08:03.11: >>487
俺も３０後半で消えた口だよ。
派遣先が無くなってな。
当時はショックだった。
でも今は良かったって思う。
490 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/15(日) 04:22:54.15: 脱出
491 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/15(日) 04:50:27.10: 生還
492 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/15(日) 16:28:00.95
493 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/15(日) 22:32:29.03: 若手と中年の比率は4:6ぐらいか、気持ち中年が多い
つまり、30後半で消える人はそんなに極端に多くはない
業態を嫌って若いうちから辞める人がいるので若手の流出もある
逆に、すでに中年で中途で入って来る人が少なくない

要は、みんなそれぞれの判断で決めていると言うこと
年齢問わず、辞める人はどうであれ辞める
基本的にレベル不足じゃなければ、年齢はリストラや不採用と無関係
494 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/15(日) 23:22:58.58: >>492
ええ乳やな～。
495 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/15(日) 23:28:22.10: 中卒２１歳で手取り30万~50万だけど質問ある？ [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1426428286/l50
496 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/16(月) 15:56:55.13: 生は危ないぞ
子供は出来るし、病気はもらうし、エイズもらったらもう最悪！
自由な生活は二度と戻ってこない！
ノーヘルは危険よ！今ヤッテル男は安全かもしれないが
次の男が危険だったらどうする？そんときはもう遅いぞ！
オレも最初は生派だったけど、エイズ番組みて、心配になって
検査受けた！結果は陰性だったが、結果聞くまでの2週間、
生きた心地しなかった！
もし陽性だったらどうしよ？って色々考えたよ！
そっからオレはゴム着けるようにした！
最初は嫌だったけど、なれたら普通！今じゃゴム無しは考えられない
子供が出来てもお互い嫌な思いするし、いい事はなにもない！
いつも傷つくのは女だぞ！
そんなオレは無職ではない！
497 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/17(火) 11:31:06.39: ダウンロード＆関連動画＞＞
498 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/18(水) 01:09:36.35: kuso
499 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/18(水) 01:13:52.13: 地元メーカーに就職するより、特定派遣の方が稼げるが
ヤッパリ地元メーカーに勤めるべきなのかな？
500 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/18(水) 04:22:47.02: >>499
特定派遣は所詮は特定派遣。雇用の安定も何もない。
イザとなったら簡単に社員を切り捨てる。
やっぱり地元メーカーに勤めた方がマシなのは間違い無いよ。
このスレタイの大手３社のうちメイテックは相当にマシみたいだがな。

序に５００げっと！
501 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/18(水) 07:49:55.69: >>499
どう比べて特派の方が稼げると思っているのかは知らないが…
特派は派遣先しだいだよ？
時間単価、残業時間が派遣先で全然違うから、貰える額にもかなり影響が出る。
あと派遣先が中々決まらないと、社内で研修、自習になるけどだんだん居づらくなって行く…
502 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/18(水) 08:02:20.58: >>499
地方過ぎる所は零細薄給だからメイの方がいい。
都市部なら断然プロパーがいいよ。
503 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/18(水) 08:15:58.27: >>502
都市か田舎かは関係ないでしょ
メーカーは敷地の関係で大体地方
504 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/18(水) 14:22:07.03: 会社側が経営戦略の路線を変更しない限りはずっと雇用の安定も無く安月給のままだよ。
先ずは請負業務を増やして会社の信用と経営基盤を安定させないとならない。
今のままでは未来永劫今のままだよ。
505 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/18(水) 20:03:05.47: >>499

新卒ならメーカに就職しなさい。
給料安くても確実に育ててくれます。
テクノプロなんかに入ると名刺は作ってくれないし（展示会にはいくな！）、教育はないし。
テスターとして2,3年派遣されたら、弱小メーカでも技術力の差が歴然とするよ。
もちろんエンジニアとしての転職先もないしね。
506 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/18(水) 21:55:16.59: テクノプロは、派遣法違反の事前面接が組織的かつ日常的に行われている。
事前面接かどうか中途就職予定者は注意しろ！

テクノプロは、派遣法違反の事前面接が組織的かつ日常的に行われている。
事前面接かどうか中途就職予定者は注意しろ！

テクノプロは、派遣法違反の事前面接が組織的かつ日常的に行われている。
事前面接かどうか中途就職予定者は注意しろ！

テクノプロは、派遣法違反の事前面接が組織的かつ日常的に行われている。
事前面接かどうか中途就職予定者は注意しろ！

テクノプロは、派遣法違反の事前面接が組織的かつ日常的に行われている。
事前面接かどうか中途就職予定者は注意しろ！

テクノプロは、派遣法違反の事前面接が組織的かつ日常的に行われている。
事前面接かどうか中途就職予定者は注意しろ！

テクノプロは、派遣法違反の事前面接が組織的かつ日常的に行われている。
事前面接かどうか中途就職予定者は注意しろ！ 👀
507 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/19(木) 16:11:30.69: 警察官の定年退職金、相場はいくら？
http://www.msn.com/ja-jp/news/opinion/%e8%ad%a6%e5%af%9f%e5%ae%98%e3%81%ae%e5%ae%9a%e5%b9%b4%e9%80%80%e8%81%b7%e9%87%91%e3%80%81%e7%9b%b8%e5%a0%b4%e3%81%af%e3%81%84%e3%81%8f%e3%82%89%ef%bc%9f/ar-AA9RGlP#page=2
508 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/22(日) 20:15:43.63: ＞＞2015年度の新入社員数（予定）
メイテックが350人＞＞テクノプロが140人
でテクノプロは大学側からブラック企業認定で卒業予定者の求人を断られて、去年の309人より半減以下になったらしいwwwwww

＞＞ハローワークにある給料の総支給額みると
非上場のフォーラム＞上場のテクノプロ

＞＞上場した資金は全て投資ファンドが持っていき、株主配当のために社員の給料が低い。
しかも上場したことで元グッドウィルだったことが知れ渡ってしまった。

＞＞４月の新入社員数でも
非上場のフォーラム＞上場のテクノプロ
になるかもwwwwww
509 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/22(日) 21:18:40.93: >>テクノプロは、さすが元グッドウィルだわwww
>>会社ぐるみで組織的かつ日常的に事前面接を行って違法性を認識しているから昔は、ギョウウチ（業務打ち合わせの略）といい、今はショッケン（職場見学の略）と隠語にして事前面接を行っているwww
>>事前面接が派遣法違反になることを知ってるからワザワザ隠語にしてる訳やしｗ
>>テクノプロの中途就職予定者の『事前面接』の未払い賃金は、第二の『データ装備費の徴収』と同じで就職予定者から搾取してるのと同じじゃないの？
>>『データ装備費の徴収』もグッドウィルの時だから変わってないな。

>>テクノプロ自体も事前面接の違法性が分かってるので
>>昔は、ギョウウチ（業務打ち合わせの略）といい、今はショッケン（職場見学の略）と呼び方を変えたんでしょう。

>>テクノプロは形式審査だけで得た優良派遣事業者認定でしかないw
>>この優良派遣事業者認定も今の求人不足を背景にリーマン後に解雇した社員に入社を呼びかけていることを知ったら個人情報保護法違反で取り消されるだろうwww
>>違法行為の”事前面接”もショッケンと称して続ける元グッドウィルの体質も受け継いだままのテクノプロの実態を知らずに優良派遣事業者認定した役所も遠からず後悔するだろうwww

>>テクノプロは離職率高いからブラック認定されるよ。
>>優良派遣でブラックってすごいよな
510 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/22(日) 22:31:59.26: フォーラムも仲間に入れてくれよ
511 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/24(火) 13:45:48.56: テクノプロ
512 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/24(火) 14:57:17.39: >>511
木偶の坊
513 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/24(火) 18:57:02.52: そろそろ内内定出てるころかな？
514 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/24(火) 19:13:01.65: この時期に特派に決めちゃう人って何考えてるのか？
515 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/24(火) 19:33:38.60: 何でもいいから正社員の肩書きが欲しい人
516 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/24(火) 20:19:32.98: >>510
>>511
テクノプロの関係者だよねw
これって内容が生々しいけど事実なの？

>>テクノプロは、派遣法違反の事前面接が組織的かつ日常的に行われている。
事前面接かどうか中途就職予定者は注意しろ！

>>テクノプロは、さすが元グッドウィルだわwww
>>会社ぐるみで組織的かつ日常的に事前面接を行って違法性を認識しているから昔は、ギョウウチ（業務打ち合わせの略）といい、今はショッケン（職場見学の略）と隠語にして事前面接を行っているwww
>>事前面接が派遣法違反になることを知ってるからワザワザ隠語にしてる訳やしｗ
>>テクノプロの中途就職予定者の『事前面接』の未払い賃金は、第二の『データ装備費の徴収』と同じで就職予定者から搾取してるのと同じじゃないの？
>>『データ装備費の徴収』もグッドウィルの時だから変わってないな。

>>テクノプロ自体も事前面接の違法性が分かってるので
>>昔は、ギョウウチ（業務打ち合わせの略）といい、今はショッケン（職場見学の略）と呼び方を変えたんでしょう。

>>テクノプロは形式審査だけで得た優良派遣事業者認定でしかないw
>>この優良派遣事業者認定も今の求人不足を背景にリーマン後に解雇した社員に入社を呼びかけていることを知ったら個人情報保護法違反で取り消されるだろうwww
>>違法行為の”事前面接”もショッケンと称して続ける元グッドウィルの体質も受け継いだままのテクノプロの実態を知らずに優良派遣事業者認定した役所も遠からず後悔するだろうwww

>>テクノプロは離職率高いからブラック認定されるよ。
>>優良派遣でブラックってすごいよな
517 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/25(水) 08:19:30.92: テクノプロ
518 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/26(木) 23:03:23.21: 正社員の地位と残業代満額と茄子と決算賞与と資格手当てと退職金と
年間休日120日と有給完全消化と組合経由の福利厚生だけは諦められなくて漂流していた
大手特派に拾われて早一年半、転職前と比べて技術知識は付いたが、体力的にどんどん軟弱になってしまった
519 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/29(日) 19:44:53.96: 君のおっぱいは世界一
http://tonight4569.blog.fc2.com/blog-category-1.html
520 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/30(月) 22:08:38.03: 疑問や不安は二年目の俺に訊け
521 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/31(火) 05:08:18.15: >>520
メイテック・テクノプロ・アルプス技研・フォーラム・VSN等以外も含めてどの派遣会社の社員ですか？
技術社員それとも営業ですか？
どうせ数日中に入社式があるので入社式以後に実情を聞きたい人が増えるでしょう。
522 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/31(火) 07:42:56.94: テクノプロ
523 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/31(火) 10:55:50.29: 異動も仕事のうちだと思ってるやつは続く
休みが多いし残業代が一分単位だから、出だしは良好

そこから給料上げるには、まず資格
待機に備えて貯金しないといかん業界だから、時間と共に自動的に給料が上がることは少ない
資格マニアみたいな人には向いてる
むしろ資格マニアが歓迎される世界って技術者派遣とビルメンくらいだと思う
524 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/31(火) 18:01:20.89: >>523
これ以上の株価と離職率の防止には請負に転換するしかない。
今の単価では普通の企業みたいな賃金は払えない。
定年まで居られたとしても何も残らない。
メイテック並に単価を上げるにはテクノプロでは不可能。
だったら少しずつ請負契約に変えていくしか方法は無いよ。
525 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/31(火) 18:21:25.34: 売上、給料ともに、残業でちまちま稼ぐ
ちなみに営業は直接的には稼げないので、やっぱり激務の割に待遇は切り詰め気味

難関資格や修士、博士に対しては、ある程度の金をくれる
それらを持たない場合は、如何に外勤先に怒られない程度に残業で稼ぐか…

大手でも、凡人はこんなもんですよ
526 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/31(火) 18:26:35.69: 派遣会社って酷い・・・・・・

【静岡】17歳少女に胸元開いた制服、コンパニオンとして派遣、派遣業者を逮捕©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1427682897/
527 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/31(火) 19:34:48.31: 〉〉525

40代になった時のこと考えてないだろう。
悲惨だぞ。
528 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/31(火) 20:22:32.11: むしろおっさん軍団のほうが上流工程で活躍たり客の新人育てたりしてて勝ち組だわ
30代前半以下で成功してるやつは見ない
外勤先リーダーの地位も完全に中年に独占されてる
529 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/31(火) 20:47:23.88: >>528
そのおっさん軍団は生粋の生え抜きの派遣ではなく大手メーカーか
中小メーカー出身だったりするのが大半だよｗ
最初から派遣でスキル身に付けた人って実際に少ないんだよ。
良い派遣先に当たってスキルが付くと今度は辞めて行ってしまうｗ
530 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/31(火) 22:04:52.92: 最初からまともな正社員派遣になるのは逆に困難だよ
俺は国家資格者だが中小ブラック企業の非正規プロパーにしかなれなかった
時給換算すると800円だ
今の地位に至るまで、さらに零細スーパーブラックの正社員（時給換算900円）を挟まなければならなかった

新卒の頃受けてたら確実に落ちてたな
仕事内容のレベルが全然違うから採用の厳しさが違う
Fランは筆記を通過するのさえ難しいから、一部上場のところはダメ元でかかるしかない
531 ：就職戦線異状名無しさん：2015/03/31(火) 23:48:52.04: >>524
テクノプロがハロワーに出してる求人内容が
請負の正社員募集で【賃金】 180,000円～ 240,000円とか【賃金】 230,000円～ 300,000円とは
請負を舐めてる？

ハッキリ言って派遣より請負の方が技術力も必要で責任が重いからwww
責任が重いのに派遣より給料が安いのなら誰も請負の正社員になりたいと思わないわなw

それって請負出来るレベルになったらテクノプロは辞めて給料が上がるメイテックとか他社に行けということなんだろw
532 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 00:01:07.50: 派遣も請負も資格取ったら正社員以上になるから
その派遣先や請負先での正社員とならないのは理不尽ではないかと思った。
533 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 00:24:48.96: >>532
そんな高級な資格持ってるなら、フリーランスでいいじゃん。
534 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 00:40:37.12: >>533
フリーランスもマネージャーが居れば便利
535 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 01:04:58.98: 請負も、ただの評価なら暇な人を集めればできる（俺も一年目のときやった）
だが、儲からん上に家賃を取られ、待機ロスを何とか回避するくらいの意味しかない
536 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 01:14:53.89: 高スペックで社歴の長い人はやっぱり給料が良いし、社内でも忙しくなって外勤先に転職する人は少ない
外勤先に転職する手段として入って来た人は、すぐに辞める
だからトータルで見ても外勤先に入る人はいない
目的を手段にしてしまうと、すぐにやる気をなくす
そもそも手段にすらならない
537 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 02:00:22.66: >>535
＞＞だが、儲からん上に家賃を取られ、待機ロスを何とか回避するくらいの意味しかない
請負を軽く見ている会社が請負を重視してどうするのかねw

まず派遣から請負に転換するのなら請負を目指したくなる待遇にしなければ誰も請負をしたくならない。
結局は会社の本音として派遣よりも請負の方がマージン率が高く出来るからといのが理由だろうw
538 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 03:29:52.97: >>531
一言で言うとそうだよｗ
539 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 07:05:01.21: パーティーコンパニオンの会社って派遣業者とは言わないような気がする
540 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 08:06:06.25: >>537
鶏が先か卵が先か？　どう考えても鶏が先だ。
この会社は卵から鶏を出せと言ってる感じだよな。
普通は会社が鶏で社員は卵なのだがなｗ
541 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 09:25:27.06: 請負は指導者以外は派遣契約が取れない低スペックしかいない
542 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 12:41:08.58: >>541
そうかも知れないが、低スペックほど請負で自社教育しないと
派遣契約が取れないだろ。
技術系派遣会社は自社で教育せずに派遣に出す。
ダメなら首切って別の首を据える。
中途を雇うのも会社が教育しなくて済むから。
新卒で高いスキル身に付けた奴なんて早々居ないよ。
543 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 12:41:51.87: >>541
ということは話の流れからすると派遣から請負に切り替えたい会社は低スペック社員が多いということなんだ。
結論としてテクノプロが請負を重視するのは低スペックの人間が多いということを証明している訳なんだね。

普通は会社として請負が低スペック社員の雇用先の捌け口で派遣が並み以上のスペック社員なら請負より派遣を重視する方が会社も社員も正しい方向だろう。
正しい方向に逆らって請負目指していくことがうまくいくとは思えない。
544 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 12:46:08.04: ただの人手なら言うこと聞くし金が安い新卒が大人気だよ
自社で教育するよりさっさと出したほうが早い
今は売り手だから教育も向こうに丸投げだし相手も納得する
545 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 12:47:19.24: >>542
なるほどね。
だからテクノプロの退職者が異常に多い理由が分かったよ。
これは新卒の離職率もかなり高そうだ。

＞＞テクノプロが公式発表した過去4年分の技術者採用者数と退職者数あるけど、
　　　　　　技術者採用数　　　退職者数　　総在籍技術者数　　技術者増減数
2011年度　　　1824人　　　　　　2036人 9199人　　　　　　-212人
2012年度　　　2627人　　　　　　1825人　　　10001人　　　　　　 +802人　　　　　
2013年度　　　2040人　　　　　　1640人　　　10401人　 +400人　　
2014年度　　　2230人　　　　　　1542人　　　11089人 +688人
＞＞この会社が公式発表した数字を見て、ブラック企業じゃないの？
546 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 12:48:30.70: >>543
会社的には売上の比率が請負で５０％位がバランス取れるんじゃない？
請負で教育してから新規開拓で派遣に入り信用を得て請負契約に転換。
案件によっては持ち帰り可能なものもあるから、そうゆうものは極力
自社に持ち帰って受託でやる。
そんな感じじゃないと愛社精神も芽生えないんじゃないか？
理想は端っから派遣に入らない事だがな。
547 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 12:49:54.96: >>545
間違い無くブラック企業でしょう。
しかも、波のブラックではなく超ブラックｗ
548 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 12:52:17.69: >>544
なるほど！そう言った現状もあるんだね。
だが、それでは会社の未来は決して明るくはない。
ブラックで有名な富士ソフトにすら劣る。
あそこは全部請負だし、受託もかなり多い。
受託だったら下手するとＳＣＳＫなんかよりも多いかも。
請負だから単価もテクノなんかよりもずっと高いし。
549 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 19:50:59.92: テクノプロに入社してビックリしたのは研修でお金とるとこ。
会社転々としてるけど、初めて！
10人程度の零細企業でもそんセコイ事はありませんでした。
こんな教育に金を使わない会社はありませんよ。
550 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 20:33:27.76: >>549
フォーラムも全部自己負担。
551 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 20:52:47.08: >>549-550

マジかよ！？どっちも酷い会社だな。
それならメイテックとはアルプス技研は良い会社だって錯覚してしまうね。
552 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 21:18:01.54: フォーラムとて、勿論カネ取る研修などは希望者だけだよ。
当たり前のごとく参加なんてしない。そして、通信教育などのセミナーは全て自腹。
会社は何もしないよ。派遣された先が良ければ教育は勿論無料。
553 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/01(水) 22:38:53.36: >>549 >>550
え！？
テクノプロもフォーラムも研修は自己負担なの？

特にテクノプロは上場企業だよ。
上場で株式発行による資金は社員の教育研修に活用しないんだw

メイテックとアルプス技研は研修費が会社負担するから他社との社員の技術力に差が広がって当然ってことか。
554 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/02(木) 00:54:47.82: アグレックス　前田
555 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/02(木) 01:00:05.69: アグレックス　前田
556 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/02(木) 15:40:36.62: >>553
元アルプスだが、研修なんて新卒の入社時しかないよ。
テクノプロとかはそれすら金取るの？

それとも待機中の話かな？
6年ほど在籍したが、待機は経験したことないからわからん
557 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/02(木) 19:43:39.17: テクノプロはなんでも自腹です。
なのにハンコ一つ、名刺一枚支給しない社員を奴隷扱いの会社です。
新卒で入れば格安のテスター要員として全国転々として、お払い箱です。
もちろんテスターの転職先は、、、、、。
558 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/02(木) 20:15:22.52: >>557
どこも同じだよ。ってか名刺なんて使うか？まあ、派遣先の名刺があるけどな。
フォーラムより。
559 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/03(金) 08:43:22.89: http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334664338
560 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/03(金) 21:23:02.53: >>549
テクノプロの入社式は4月1日付でもう新入社員が入って来たんだけどマナー研修後の技術研修でお金を取られることを知ったら会社に不信感をむっちゃ抱くだろうねw
通信教育や資格取得で一部天引きで会社がお金を取ることはあるのは普通だけど会社が開く技術研修でお金を取るところは聞いたことが無い。

普通の派遣会社としては技術研修をすることで、社員の技術レベルが向上し
派遣先数の増加、契約延長、チャージアップといいことばかりで、
むしろ技術研修はタダの代わりに参加しなければマイナス査定の方が普通。

技術研修でお金を取るという考え方は、まさに元グッドウィルと同じ考え方で
正社員を軽視しているのと技術研修費を第二の『データ装備費』と同じと考えて徴収してるんだろうなwww
ついでに組合費も第二の『データ装備費』扱いですからwww
561 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/03(金) 21:32:39.93: >>560
これは酷い。
562 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/04(土) 02:37:15.03: >>560
今の社長は派遣はエンジニアのモチベーションが売上に繋がる
とか言っておきながら実態はこれかい！ｗ
言ってる事とやってる事が丸で違うじゃねーかよ！
これを詐欺と言わずして何と言うんだ？
563 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/04(土) 10:46:17.97: >>562
エンジニアのモチベーションは給料だろ？この正のスパイラルにならないと売上なんてあがるわけねーじゃんね。
564 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/04(土) 15:39:53.50: 社員教育制度　http://www.technopro.com/eng/support/educationsystem/

これのことか？
どこにも有料とか書いてないじゃんよ。
そもそも正社員なんだから、無料で研修中も賃金が発生するに決まっている。
565 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/04(土) 16:48:17.32: >>564
どちらが本当かは待機になってCADとかの会社設備を使う時に分かる。
研修中も給料は支給されるがコンテンツや研修カリキュラムはお金取られてもおかしくはないはな。

情報・衛生管理・メンタルヘルスとか業務に必須ではない上にCAD等の教育設備も数か所しかないし
CADソフトやマニュアル高いから使用希望者のみから使用料を徴収してもおかしくはない。

新人の多くが設備を使った研修をしたい場合は、数が全く足りてないのは事実だ。
待機経験者か設備管理者に全て無料で研修が受けれるか確認すれば、この件は即解決する。
566 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/04(土) 17:18:15.95
567 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 10:03:57.93: >>563
今の離職率だと単価もそんなに上がらないんでね？
上場したから多少は上がるだろうけど年収が上がるわけじゃない。
つまり、モチベーションは上がらないだろうね。
568 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 14:43:07.80: 会社指示の教育で金を取るのはおかしい
だが、任意なら本人がある程度負担するのは仕方ない
強制していないのに会社が社員から金を請求されるのは、社会的に有り得ない
569 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 18:59:36.19: 派遣社員、アルバイトは確実に残業手当がつく。居残って、仕事さえすれば手当がつく。残業手当がないと、完全な法律違反！！
会社員も、月間や一日の所定労働時間と給与が決まっている。所定労働時間時間を越えたら、残業手当がないと法律違反！！しかし、会社員の場合は、所定労働時間を越えても、残業手当の支給が強烈に曖昧！！

※まさに会社員の給与は、生涯「定額働かされ放題！」で「残業手当は、誤魔化し程度に支給する・か・も・ね・・・」
殆ど、居残らされても全ての時間に残業手当の支給がない！！

会社員の、月給制・日給月給制「定額働かされ放題」より、残業手当が確実に支給され、「労働時間だけの給与が確実」にもらえる派遣社員もいいかもね。

会社員は、「定額働かせ放題！」が横行。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150310-00068063-diamond-soci
570 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 19:07:09.98: 派遣社員、アルバイトは確実に残業手当がつく。居残って、仕事さえすれば手当がつく。残業手当がないと、完全な法律違反！！
会社員も、月間や一日の所定労働時間と給与が決まっている。所定労働時間時間を越えたら、残業手当がないと法律違反！！しかし、会社員の場合は、所定労働時間を越えても、残業手当の支給が強烈に曖昧！！

※まさに会社員の給与は、生涯「定額働かされ放題！」で「残業手当は、誤魔化し程度に支給する・か・も・ね・・・」
殆ど、居残らされても全ての時間に残業手当の支給がない！！

会社員の、月給制・日給月給制「定額働かされ放題」より、残業手当が確実に支給され、「労働時間だけの給与が確実」にもらえる派遣社員もいいかもね。

会社員は、「定額働かせ放題！」が横行。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150310-00068063-diamond-soci
571 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 20:40:30.83: そんなブラックと比較されても・・・・・
572 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 21:32:08.54: 1日8時間労働、月21日出勤として有給や大型連休を無視して時給換算したら、1400円弱だった
茄子込み、交通費や家賃補助は除く

ちなみに俺は下っ端兵
573 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 23:37:50.31: 俺は文系卒で資格と経験で中途で入ったが、理系修士は新卒でも俺より基本給が4万も高い
しょせんは学歴社会
574 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 01:02:44.61: シーテックは文系率や高卒を技術者と言う肩書きをつけて送り込んでくるよ
機会設計者の肩書きが在るのに材料記号すら曖昧
ガスケットって何のための機械要素か知らない人が居た
575 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 05:37:00.47: >>574
シーテックは今はテクノプロ・デザインに社名変更している。
テクノプロ自体は、未経験者と中国人を大量採用中で理由はマージン率が高いから。
しかし派遣先の評価が厳しいから大量の採用と退職で自転車的操業を繰り返している。
結果が下の年間の従業員数に表れている。

＞＞テクノプロが公式発表した過去4年分の技術者採用者数と退職者数あるけど、
　　　　　　技術者採用数　　　退職者数　　総在籍技術者数　　技術者増減数
2011年度　　　1824人　　　　　　2036人　　　9199人　　　　　　-212人
2012年度　　　2627人　　　　　　1825人　　　10001人　　　　　　 +802人　　　　　
2013年度　　　2040人　　　　　　1640人　　　10401人　　　　　　+400人　　
2014年度　　　2230人　　　　　　1542人　　　11089人　　　　　　+688人
＞＞この会社が公式発表した数字を見て、ブラック企業じゃないの？
576 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 06:20:26.57: だんだん減ってるのだね
577 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 06:59:50.84: >>576
それだけ退職者が多いって事だと思う。
賞与だけでも高かったら多少は離職者は減るだろうがな。
派遣の形態の会社だと将来のライフプランが建てられない
からどうしても離職者が多くなる。
578 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 12:40:39.69: そういえば、辞めないだけでみんな優しいな
低スペックでもクズ扱いされない数少ない業界だ（客からは時々クズ扱いされるけど）
もっともこんなにヌルいのはうちだけか

多分、辞めるやつは学歴がやたら高いか、難関資格持ってるか、前職が良すぎたんだろう
579 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 12:54:30.96: >>577
離職して、たの企業に雇われるポテンシャルの無さそうな御仁も多そうだが・・・・

舌付き座金の名称や使用法を知らないのに機械設計技術者の肩書きを持つアラサーとか
580 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 13:32:02.35: >>579
何だか何でもどんな人でも雇ってる風に感じるねｗ
581 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 15:25:05.53: >>579
大手重工の主任技師だが舌付き座金なんて使ったこと無いから知らない。
自分の事業分野に精通してれば、幅広く知っていなくてもどうにかなるよ。
広く浅くより、代えが効かないような深い知識が有った方が有利
582 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 15:36:07.51: >>581
派遣さんは幅広く色んな企業に対応出来るようになっとくべきでは？

少なくともJIS本に出てる機械要素の名前と使用法くらい程度は知っておこう
583 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 18:25:34.72: 狭く深くでも広く浅くでもなく中くらいがいい
だがさすがに電気・機械・情報・化学の全てをカバーしてる必要はない
584 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 19:31:41.37: 〉〉564
どこにも無料と書いてない(⌒-⌒; )。
社員になればわかるよ。
金額付きのパンフレットくれるから。
あと、会社の書類は自宅で書かされるから強制サービス残業もあるよ。
585 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 20:27:54.69: >>582
わからなければ、JISなり社内規格なり調べて理解する能力があればいいと思うけどね。

俺は特派で派遣先数社、その後転職2回してるから割と広く知識を持っているが、
一社あたりではそれぞれ狭く深くだよ。
ある程度の概念が分かってれば詳細は後からでも大丈夫でしょ。

現職では派遣さんを使う立場だけど、知識については後からでも教えられるから、
最初から過度な期待はしていない。
それより、学ぶ姿勢(知識無いのに頑固で言う事効かないプライドだけは高いおっさん)とか、
納期やコスト管理などをしっかり出来るかが重要。
前にメイ◯ックから来てたおっさんはそれが皆無だった…
納期は守らない。
リカバリー案も無し。
どうするつもり？と聞くとダンマリとか、
振った時はやります！って言っておいて期限が来てから無理です！とか。
おまけに嘘までつくからなぁ。
製造にどれ位スペース有れば溶接可能か聞いた上で設計してくださいって頼んで、
製造と打ち合わせしたって言ったくせに、出図後に製造から「こんなの溶接出来ねーぞ！何で事前に相談しないんだ」とかクレーム来るし…

おっと、怒りのあまりつい長文に…
兎に角、特派は責任感のない人が適度にいるから、俺は人間性の方が気になる。
言われた通りにお絵描きするだけなら、もっと安いCADオペ雇います
586 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/07(火) 20:41:38.55: >>584
やはりテクノプロって研修でお金徴収するんだ。
でも本来の業務とは関係ない研修だけお金を徴収するんでしょう？
CADとかは必須だからお金は徴収するとは思えないが……
587 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/08(水) 00:44:40.45: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1363206891
588 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/08(水) 15:37:19.82: 強制されてもいない研修で無料化を要求するほうが横暴
研修なんて言っても外部機関の通信教育を格安で利用できるとかそんな感じだろ
アパート代全部払えとか社会保険料100パーセント払えと言ってるようなもの
589 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/08(水) 19:36:58.57: 一度シー以外で働いたらわかるよ。
会社は社員を人材と思ってることを。
会社が研修代を払っても個人のレベルアップが会社にプラスになることを。
シー、、いやテクノプロは社員を消費資材としか観てないから無料化はないね。
590 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/08(水) 20:04:23.86: >>589
つまり経営はバカって事だな
591 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/09(木) 11:11:42.99: http://belluna.jp/ryuryu/01/010203/d/OALU/41507/goods_detail/?s_cid=pajyct0000123601
592 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/09(木) 19:25:07.71: 〉〉つまり経営はバカって事だな

差別用語はよくないですね。
違います！
経営者は無能なんです。
593 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/09(木) 19:26:49.75: 無能な経営で儲けた銭のおこぼれを給与として貰ってる
594 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/10(金) 09:22:11.17: >>593

設けたおこぼれを給与として払っているのではなく、人件費を引いて
残った利益を配当にしている。従って、如何に社員の給与を少なく
するかで利益、つまり儲けが決まってくる。
社員の給与も経費のうちなんだよ。
それにしても単価が安すぎだから儲けは少ない。
単価ＵＰを上げるかどうかは社員ではなく会社の努力にかかっている。
単価が大幅にＵＰしない限り社員の給与も賞与も上がる事はない。
595 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/10(金) 18:32:41.53: 今日は久しぶりに笑わしてくれました。
ams記入のサービス残業で支店に行けば連絡ミスで担当者不在。
担当者以外わからないというお粗末。
さすがシーテック！
596 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/10(金) 22:20:36.87: などと意味不明な供述を繰り返しておりry
597 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/12(日) 14:59:24.35: 15卒で派遣先探してる人もいるだろうけど
一つ言えるのは「誰でも採用」タイプは大手だろうが避けた方が良い
学歴能力不問みたいなん
598 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/12(日) 17:25:52.36: w
599 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/12(日) 18:02:46.92: 仮にも知的職種で誰でもは無いな
採用数が内定辞退の補正を入れてもまだ少ない
そもそも文系や関係ない分野の専門卒は普通に対象外だろ

理系修士以上や難関資格持ちなら確かに「誰でも」かも知れないが
600 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/12(日) 18:18:59.23: テクノプロの話題しかないな

メイに入ったが軍隊みたいな新人研修だったけど給料は20代なら普通のメーカーより貰える
ただ言われた事しかできない指示待ち人間は30くらいから仕事なくなる
なんかしらのスキルがないと若くてやすい奴に仕事取られるから勉強とか好きな奴とかじゃないと続かないぞ

福利厚生には何の問題もない
むしろいい方だと思う

あと残業には厳しいしサビ残もない
でも休日にたまに集まって研修みたいな事はやる
601 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/12(日) 18:57:54.71: メイはいいな。
テクノプロはamsとか目標管理シートとか意味のない書類、自宅のパソコンで強制残業させられるし。
うらやましい！
602 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/12(日) 19:31:36.65: テクノプロも二位だから福利厚生はあんまり変わらない
訳分からん中小とは比較にならない
どうでもいい事で騒いでるやつがいるが、叩くネタに窮してるだけだから放っておけ
603 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/12(日) 21:32:49.61: htp://www.gas-web.com/official/img/gas-297_l.jpg
理想だけどなあ・・・。
604 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/12(日) 23:16:56.73: >>603
乳輪がでかすぐる。
605 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/13(月) 09:39:46.57: w
606 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/13(月) 15:29:32.11: >>604
俺は全然ＯＫｗ
607 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/13(月) 19:57:09.96: 〉〉602

どんな中小企業でもセキュリティのない個人のパソコンで会社の書類を書かせる事はありません。
テクノプロ以外は。
608 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/13(月) 19:58:51.38: ↑もちろんサービス残業で。
609 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/13(月) 23:32:20.12: まずセキュリティの入っていないパソコンを使う馬鹿はいない

労働時間なんて誤差がでるのが常識
そもそも外勤先でやれなくてて支店も遠い人の自宅の事務作業なんて、特に拘束されてない上に時間の括りもないわ

そんな下らない事ばかり言って、勤務時の残業代は一分単位で会議も給料完全支給である事には触れない
帰りがけの僅か数分の差に律儀に割り増し賃金を払い続ける会社がどれだけあるか
ちょっと集まっただけで毎回全員に残業代を配る会社なんて珍しい

悪いが、不採用になったか上場前に辞めて後悔してる奴の僻みにしか聞こえないよ
610 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/14(火) 02:13:40.48: >>609
テクノプロって請負を拡大する気ないよね？何故なら、数年前に関○取締役がはっきり言ったのを聴いたんだよねｗ
611 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/14(火) 06:27:43.78: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1363206891
612 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/14(火) 12:35:02.97: アンチもネタが尽きてきてセコくなってきたな
昔は上場できないとか言って叩いてたし
613 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/14(火) 13:08:35.92: >>610
詳しく！
614 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/14(火) 19:26:03.44: 〉〉まずセキュリティの入っていないパソコンを使う馬鹿はいない

自宅のパソコンてセキュリティ完璧なんでしようか？
拘束されてない時間に会社の仕事をするのが強制サービス残業だと思いますが違います？
615 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/14(火) 20:15:19.90: 社員にとってはまったくどうでもいい些末な話しだが、落とされて逆恨みしてるやつには重要な批判ネタなんだろう
それにしても、取るに足りないネタ拾ってチマチマと、暇人だなあ
616 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/15(水) 07:04:14.53: メイテックpart42
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1417670697/l50

テクノプロその4
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427933982/l50

アルプス技研
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/l50

フォーラムエンジニアリング42社目超終了
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1418212640/l50

特定派遣は正社員雇用ですから安心です
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1361711358/l50
617 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/15(水) 08:11:52.99: >>610
何しりたいの？
取締役が請負やらないって言った時点で、この会社は駄目だと思ったよ。
結局は、人売り会社。ワケのわからん研修施設作ったけど、どんだけ活用されてんだか。稼動実績の資料すら見たことなかったわ。
618 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/15(水) 08:24:02.61: >>617
その研修所なんて、役員の知り合いの関係者が作ったんだろどうせ。
619 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/15(水) 08:34:56.77: 地方の人は使えない見たことも無い研修所？
620 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/15(水) 09:33:33.28: ｗ
621 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/15(水) 19:28:35.77: 〉〉社員にとってはまったくどうでもいい些末な話し

てなに？
622 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/15(水) 20:37:20.14: http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330689853
623 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/16(木) 12:59:14.26: 糞研修所
624 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/16(木) 20:27:20.83: テクノプロの話題ばかり、、、、他と違いやはり一流のブラック企業ですね。
625 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/16(木) 21:17:12.53: テクノプロは採用活動に攻勢をかけてるが、そのぶん不採用者も膨大になるから荒らしが出てくる
626 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/16(木) 21:25:18.16: 手を変え品を変えお疲れだが、社員じゃなくとも失笑ものの内容なんだが
627 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/16(木) 21:27:31.66: >>625
不採用になるのか派遣会社って
学科違いならあり得るが
628 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/16(木) 22:47:50.40: >>625
こんなに正社員採用しているということは不採用者は５千人？それとも１万人wwww
＞＞シーテックは今はテクノプロ・デザインに社名変更している。
＞＞テクノプロ自体は、未経験者と中国人を大量採用中で理由はマージン率が高いから。
＞＞しかし派遣先の評価が厳しいから大量の採用と退職で自転車的操業を繰り返している。
＞＞結果が下の年間の従業員数に表れている。

＞＞テクノプロが公式発表した過去4年分の技術者採用者数と退職者数あるけど、
　　　　　　技術者採用数　　　退職者数　　総在籍技術者数　　技術者増減数
2011年度　　　1824人　　　　　　2036人　　　9199人　　　　　　-212人
2012年度　　　2627人　　　　　　1825人　　　10001人　　　　　　 +802人　　　　　
2013年度　　　2040人　　　　　　1640人　　　10401人　　　　　　+400人　　
2014年度　　　2230人　　　　　　1542人　　　11089人　　　　　　+688人
＞＞この会社が公式発表した数字を見て、ブラック企業じゃないの？
629 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/16(木) 23:21:59.91: 特派で不採用なんて無いだろw
元アル技だが、文系も大量に採用してたぞ。
それを2～3週研修して客先に放り込み、あとはお客に鍛えて貰う。

特派で落ちるのなんて、日本語おかしいとか、四則計算出来無いとか、障害者レベルだろ。
テクノプロなんて日本語もおぼつかない中国人すら採用するんだから。
630 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/17(金) 00:15:04.56
631 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/17(金) 11:08:31.09: 夫の目の前で犯されて―哀しみを背負った夫婦小向美奈子 : X-VIDEOS無料動画まとめ
http://blog.livedoor.jp/kuronomono77-dogazou/archives/43326526.html
632 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/17(金) 11:53:04.03: ero
633 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/17(金) 20:28:04.23: 腐ってもなんだかんだどうのこうの言っても東証一部上場企業だった
この世に存在する福利厚生は一通り全部揃っているし、社会通念上良くないことを一切しないし、させない
やっぱり東証一部上場だった

有名だから重箱の隅をつつく奴が断続的にポツポツ現れるが、圧倒的多数派の普通の人達は特に悪く言わないよ
634 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/18(土) 01:06:08.60: 重要度

派遣会社＜＜＜＜派遣先
635 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/18(土) 12:47:01.91: まともな会社ならゴミ案件からすぐ脱出できる
636 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/18(土) 13:41:36.36: >>635
特定派遣の会社なら大手でも単価が高い優良案件は極一部でしょ。
大半がゴミ案件や粕な案件なんじゃないの？
特に情報系の案件では、オフサイト（受託案件）やオンサイト等
（構内請負）と違い短期契約だったり内容的に簡単なものが多い。
従って、そう言った現場、案件からスタートした未経験の新卒社員
や若手のロースキルな経験ある中途社員はスキルＵＰ出来ずに
自然と会社から姿を消して行く。
更に、派遣なので現場はみんな別なので社員が退職した事すら気付
かない事が多い。会社も退職者に付いては名前まで公表しない。
637 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/18(土) 13:49:33.12: >>633
確かに東証１部に上場してる会社は福利厚生や社会保険もちゃんとしている。
上場しているからコンプライアンスの観点からもちゃんとしないとならない
のは当たり前で違反した場合は指導が入る。
対外的にも聞こえは良いので第３者はそんなに馬鹿にはしないだろう。
しかし、スキルＵＰも出来ず雇用の安定も無く、人生の将来設計もロクに
出来ない会社に勤めていると考えは変わってくる。
人間は現実には生きて行かなければならないからだ。
結婚したり子供が出来たり年収ＵＰしたり定年時の退職金で将来を設計する。
しかし、特定派遣だとそれが非常に難しいのが現実だ。
要するに決して重箱の隅をツツイている訳じゃないって事だよ。
中にはそう言った重箱の隅をツツく奴も居るが、現実に生活が充実していた
らこんな所で勤める会社の愚痴や文句等は出ない。
638 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/18(土) 14:24:59.84: ワタミ、スキヤ、ヤマダ電機も一部上場だから安心ですね(´・ω・｀)
639 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/18(土) 14:35:37.78: >>638
福利厚生と社会保険に対外的な聞こえはねｗ
実際にそれで人生設計が出来て生活が成り立つかは別。
640 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/18(土) 19:11:54.72: 》この世に存在する福利厚生は一通り全部揃っているし、社会通念上良くないことを一切しないし、させない
やっぱり東証一部上場だった。

自宅で強制残業して会社の書類を作成するのはテクノプロ的には社会通念上問題ないんですね。
さすが一流のブラック企業ですね。
641 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/18(土) 22:39:17.83: (´・ω・｀)
642 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/19(日) 09:17:31.19: 『腐っても』って所がポイントだよねw
643 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/19(日) 10:51:50.02: 自体で寝っ転がりながら紙切れを書く時間給を要求し、割り増し賃金を貰っても時間外に会議に出るのは嫌だという
根本的に矛盾している

そうそう、一部上場企業の悪口をいう奴がいるが、そこら辺の中小ブラックは話しの次元が違うからな
世間の上位10パーセントだけを見て、良い一部上場企業と悪い一部上場企業を比べてるだけだろう？
ちなみに同じ特定派遣でも通信業向けとか非正規で茄子なしとかザラだからな
644 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/19(日) 12:00:21.24: 特定派遣の地点でろくでもないのに派遣会社見て優越感とかマヂ可哀想(´・ω・`)

せめて派遣先にしろよ
645 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/19(日) 14:37:30.90: と、不採用者がほざいてます
646 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/19(日) 14:56:52.26: w
647 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/19(日) 17:31:19.16: 金欲しいならメイ選べ
648 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/19(日) 18:36:09.64: 金欲しいなら派遣はやめとけ。
メイでも生涯賃金は中小と変わらん
649 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/19(日) 18:51:27.67: ベテランで年齢高い人ほど基本給が高く、残業が多い
低スペックには残業が少ない
300万ちょっとの人と500万以上の人で分かれてる
650 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/19(日) 19:29:06.23: 》金欲しいならメイ選べ

メイに受からないからテクノプロにいるんだろう（ ; ; ）。
651 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/20(月) 13:45:58.80: >>649
それはメイテックでの話？
652 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/20(月) 17:41:18.58: さすがメイテックだな500万円以上の人がいるのか。
テクノプロは、、、、、。
653 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/20(月) 18:41:26.06: 俺アル技に居た頃20代でも500は余裕で超えてたよ？
単価5000円で残業月100Hくらいだったけど…
派遣は派遣先次第でどうにでもなるだろ。

単価が安い、残業が少ないなら、営業に言って派遣先替えてもらえばいいじゃない？

寧ろ転職でメー子行ったら残業30Hくらいで年収は減った。
654 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/20(月) 19:01:25.39: >>653
> 俺アル技に居た頃20代でも500は余裕で超えてたよ？
> 単価5000円で残業月100Hくらいだったけど…
> 派遣は派遣先次第でどうにでもなるだろ。
>

ぜんぜん余裕のある生活じゃないわな
そんだけ雑巾みたく働かされて500程度？
655 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/20(月) 19:13:37.72: テクノプロは危険なのですか？
656 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/20(月) 23:50:53.28: >>653
100h残業で500いかない方が問題だわ。
それたったら安月給のフォーラムでも余裕でいくぞ。
657 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/21(火) 00:01:04.88: テクノプロはグッドウィルで株価ごにょごにょ出来ましたが・・・（´・ω・`）
ネタあるのかよ？
658 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/21(火) 01:33:08.62
659 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/21(火) 07:22:41.74: 500は　余裕で　超えてた、って言ってんじゃん。
800くらい貰えてたよ。

その後のメー子が残業30で600
今はメーカーで残業80で900

こうやって書いてみると、派遣先に恵まれれば特派もお金は悪くないんだよね。
でも、今は派遣を使う立場だけど、歳上の使えない派遣がくると本当に扱いづらい。
メイから来てる、設計知識無いのに、プライドだけ高くで言うこと聞かないおっさんが最悪。単価高いのに…
だったら指示通り図面描いてくれるだけの、テクの中国人のがまだマシだ。

しっかりしたスキルを身に付けるか、お客からぞんざいに扱われてもスルー出来る図太い真剣が必要だな。
660 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/21(火) 09:26:27.24
661 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/21(火) 12:52:40.90: メイテック
662 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/21(火) 23:40:58.47: 300万と500万の差は確実にある
基本給ゴミで暇な現場にいるか、ベースアップを繰り返した上で残業の多い現場にいるかで全然違う
まあ忙しいと言っても医者やトラック運転手や外食屋には全然及ばないけど
663 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/22(水) 00:25:48.57: 外食屋？
664 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/22(水) 00:31:53.19: http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150408-00010000-bjournal-bus_all

「定額働かされ放題！」「残業手当は、誤魔化し程度に支給する・か・も・ね・・・」

新賃金制度　労基法改正案を閣議決定　「残業代ゼロ法案」野党批判

政府は３日の閣議で、労働時間ではなく仕事の成果に応じて賃金を決める新たな労働制度「高度プロフェッショナル制度」（ホワイトカラーエグゼンプション）の導入を柱とした労働基準法改正案を決定した。
対象者は厚生労働省令で「年収１０７５万円以上」と定め、研究開発者や為替ディーラーなど高度な専門業務に限定する。柔軟な働き方を広げて労働生産性を高めるのが狙いだが、野党は「残業代ゼロ法案」と批判、廃案を目指している。

「飼い殺し！！」「使い捨て！！」
665 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/22(水) 01:30:14.19: >>664
コピペにマジレスするのも何だが特定派遣には関係無い話だな。
年収が高いエリートさん達だけの話だ。
666 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/22(水) 02:26:16.47: それがエリート以外にもなる可能性があるって話やなかったっけ
667 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/22(水) 15:07:35.40: >>66
そうなのか！？そうだとしたら一大事だ！
年収１千万以上の人は対象にしても良いとは思うけどな。
それくらい貰ってたら十分だろうって話。
残業なしで年収１千万貰えるなんて大手メーカーの課長級か次長級だね。
管理職に関しても残業付かないから関係ない話だな。
668 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/22(水) 20:07:11.05: アル技さん、メイさん定期代てどうなってます？
1月ごと？6月ごと？
テクノは今月から6月ごとになりました。
経費節減で。社員の給料を減らして自分の給料を増やすことから考えてない経営者ですからね。
高額の定期券は落としたら怖いけど強制的に6ケ月買わされます。
テクノプロだけの社員のモチベーションを下げる無能な経営者の考えですよね？
669 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/22(水) 21:24:14.73: >>668
基本、派遣先の契約更新3ヶ月毎ですよね。
定期代が3ヶ月毎なら分かるんですけど6ヶ月分買って3ヶ月で終了なら意味がないですよね。
まあ残りの3ヶ月分は払い戻せばいいですけど、少し損をするはずですよ。
670 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/22(水) 21:29:18.97: テクノプロってそんなに経費削減しないといかんほど苦しかったけ？
社員数も増えてる。
経費削減分は、役員報酬？それとも株主配当？に回すからかな。
671 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/22(水) 21:47:06.96: 会社によっては会社負担で先に6月分の定期券を買って社員に支給するところもあるけどw
でも6カ月定期券って実質5ヶ月分で購入できるけど、差の1月分は派遣先に会社が請求して社員には交通費として渡さないんだよな。
確か最初に自己負担で5か月分払って、会社としては社員1月分の交通費を浮かせた上で、派遣先にはキッチリ請求するから気分的には嫌だなw

会社が定期券を先に支給するなら分かるけどな。
672 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/22(水) 23:38:20.66: 派遣の案件が多すぎて請負に移行できない
もしできても、微妙な案件だと低スペックで暇な奴しか集められず、しかも低スペックから脱却できない

そもそも請負って、相手からすると要するに一部を植民地支配されてるようなもんだから、
事業規模の縮小と現場指揮の権限の喪失を意味する
マンパワーの弱まった会社以外は、基本的に避けるだろ
673 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/23(木) 05:20:06.33: >>668
元グッドウxルの会社でしょ？
派遣だし、まぁ、しょうがない。
674 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/23(木) 08:53:57.71: GW
675 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/23(木) 10:10:31.46: そろそろゴールデンウイークだな
676 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/23(木) 18:05:38.97: ポル調教
677 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/23(木) 18:07:49.74: 個人撮影　人妻ナンパ - エロ動画アダルト動画
678 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/23(木) 19:33:41.88: テクノプロの新卒のゴミは地元に帰って自分だけ名刺交換できないミジメさを感じて会社の真実を知るでしょう。
679 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/23(木) 20:28:11.86: >>678
自分で作るしかないなｗ　会社名に所属部署名を書いてな。
何も知らない人は大手上場企業だって聞けば羨望の眼差しかもよｗ
680 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/23(木) 21:43:16.42: 名刺だか社員証だか派遣先の名前が入ったのくれるでしょ
681 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/24(金) 07:53:22.39: テクノプロ
682 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/24(金) 17:52:20.29: 》名刺だか社員証だか派遣先の名前が入ったのくれるでしょ

羨ましい！
テクノプロからみたら夢のような高待遇ですね。
683 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/24(金) 19:26:45.83: 名詞が無いときは、とりあえず国家資格のカードを見せて職種を示してる
もちろん見せるだけ
警察官が手帳を出すようなもん
684 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/25(土) 19:37:09.38: テクノプロの社員の私は名刺代わりにメッセージカードを渡してます！
（ここはメイド喫茶か（笑））
685 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/25(土) 22:34:53.84: w
686 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/25(土) 23:20:56.46: http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398146817
687 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/26(日) 09:42:48.99: テクノプロ
688 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/26(日) 09:48:21.13: >>682
ネタだろうけど無かったら警備員に止められるでしょw
689 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/26(日) 14:23:53.26: 初心者は年収を時給に直すと1400～1500円になる
一般派遣と変わらんので、いかに早く一般派遣を越えられるかがポイント
一年中お金を節約しながら生きるのは嫌だろう
690 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/26(日) 16:45:25.94: 【超乳Jカップ】澁谷果歩part2【巨乳爆乳】 [転載禁止]©bbspink.com
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【再逮捕】小向美奈子 Part10【覚醒剤】 [転載禁止]©bbspink.com
http://nasu.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1424127025/l50
691 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/26(日) 19:06:32.28: >>689
一般派遣は2500とかだよ。
年収ベースで既に大負けしてるんだけど。
メイテックは、外と比べたらいい方だよ。テクノプロ、アルプス、フォーラムあたりなんて、
確実に一般派遣に負けてるもん。
何より待機がすこし長引くとクビになるから、それなら一般派遣の方がずっとましだよ、ホントに。
692 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/26(日) 19:25:53.70: 特定派遣すら満足にこなせずクビになるやつは、どこ行ってもすぐクビか鬱でやめるだけ
693 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/26(日) 19:28:50.55: 特定派遣なんぞ例外なしと言っていいくらいゴミ人材しかいないのに

なーんで雇うんかね？
694 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/27(月) 00:08:04.56: 一般派遣は職業として全く成立してないのを無視して、例外的に高い時給を持ち出すとは…
特定派遣叩きの新ネタか？
俺らは需要に対する供給をやってるだけなんだよ

どうせならパチンコ屋や訪問販売屋を叩けよ
695 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/27(月) 02:19:04.78: >>694
特定派遣だからといって、普通の企業みたいにそこそこ安泰なわけじゃない。
しかも給料安すぎ。それなら一般技術派遣の方が年収いいからそっちが良いと考えるわけ。
しかも特定なんぞ、とにかく早く送り出したい為にミスマッチの雨あられ。
FPGAでロジック設計してた俺の送り出し先は、車のサスペンション屋だぜ！
それでも仕事有るならと暫く頑張ったけど、余りの給料の安さに一年で辞めたわ。
んで、ロジック設計者の一般技術派遣の時給4000円だぜ？どっちがいいかわかるだろ？
696 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/27(月) 02:57:48.66: >>693
人を選んでいたら人が集まらないからさ。
会社は金を儲ける為にやっている。
人が居なかったら会社に金が入ってこない。
ごみ人材と言うが、会社も綺麗事では儲からない。
安ければ何でも良いって言う取引先だってある。
そうなると必然的に入社させる人材の基準も緩くせざる得なくなる。

これは以前ほど儲からなくなった製造業の問題だね。
その製造業も生き残りブランドを維持し利益を得る為に安い派遣を使う。
押し寄せる世間の波には抗えないって事だろう。
これは社会の問題で、悪いのは全ては隣国から帰化人による社会政策のせいだ。
697 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/27(月) 03:00:49.79: そう言った帰化人の政治家が帰化人の企業家を優遇したりする政策を
取るから益々生粋の日本企業が不利になっている現状がある。
民主党のシンボルマークを見たら隣国とは何処の国かはすぐに分かるよな。
698 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/27(月) 15:10:37.91: 一般派遣はいくら給料良くても社会的に信用がないから嫌だ
時給高くても１ヶ月待機で一気に貯金を失う
699 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/27(月) 18:28:12.42: 何かあるごとにクビになる恐怖感と背中合わせ
700 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/27(月) 18:38:14.57: 就職したからと言って、もう勉強しなくていいと思って仕事しかしない奴が一番危ない
と言うか向いてない
701 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/27(月) 20:05:02.94: >>698
この派遣業界に春が来ている平日の就業時間中に暇なのか知らんが、他にすることがあるんじゃねぇの！

ここで時間中にレスってる時点で一般派遣も無理だけどなwww

一般派遣の方が派遣先がシビアなんで休憩が多いと直に契約に影響が出るわ。

どうせ10月から派遣法が改正されて特定派遣制度が無くなるんだから今から早めに一般派遣に行っても損はねえのにwww

メイとか一部の特派だけが一般になっても正社員雇用を維持するのは。

努力もしないで高齢の無能で技術がない奴は技術派遣業界から早めに去った方が身のためだわw
702 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/28(火) 11:05:27.59: 各ＴＶ局は無試験入社で在日韓国朝鮮人の採用を毎年続けました。
もちろん、在日朝鮮人たちは日本戸籍をとり日本名で入ってきます。
いわゆる「なりすまし日本人です」。

その在日朝鮮韓国人社員が昇進して、主要な報道番組のプロデューサーや
報道局長など1980年以降、決定的な権力を持ったポストに、つき始めました。
すなわち、在日韓国朝鮮人に各ＴＶ局は、のっとられていると云う事です。
その証拠に、韓流ブーム捏造と韓流ゴリ推しＴＶが、繰り広げられています。

それでは、何故テレビ局が在日朝鮮韓国人の指示で動き支配されたのか？
1960年頃、テレビ放送で朝鮮人に対してうかつにも侮蔑的な事を言ってしまい、
その事に対して、朝鮮総連から、会社及び経営幹部に対し、
脅迫的な抗議行動がくりかえされました。
彼等は自宅にまで押しかける始末だったと言います。

朝鮮総連の手打ちの条件は、社員募集の採用枠に在日朝鮮人枠を数名設ける事でした。
恐怖を感じていたTBSはそれ以降、無試験入社で在日朝鮮韓国人の採用を毎年続けました。
この脅迫で味を閉めた朝鮮総連は各局のテレビ局をTBSと同じように
因縁をつけて脅し、在日枠を設けさせたのです。NHKも同じです。
703 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/28(火) 12:34:32.50: 一般派遣の底辺が騒いでるな
それとも、一般派遣以下のブラックに所属してるのか
人を配置する能力もない零細は大変だな
704 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/28(火) 18:39:49.81: >>702
だって芸能なんて、元々在日やくざの職業だもん。
芸能事務所の殆どが、在日またはやくざが経営してるし、芸能界の大御所は全部そうだよ。
何を今更って感じ。
705 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/28(火) 18:48:54.52: 元々は外部の清掃業者だった
706 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/28(火) 18:49:59.95: なおソースは2ch
707 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/02(土) 00:08:14.91: >>704
日本人がやっとったのを戦後乗っ取って行ったんやで
708 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/02(土) 11:50:45.45: 警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、電磁波による触覚攻撃、思考盗聴
無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇・・・
やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織
709 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/03(日) 09:42:29.60: http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334664338
710 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/03(日) 19:36:06.20: 就職版なので書いておく。
テクノプロだけには入社するな。
ミジメな人生おくるの確定するよ。

質問は受け付けるから具体な例を説明するよ。
711 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/03(日) 21:20:39.80: 不採用者が社員を騙るな
偽計業務妨害
712 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/03(日) 23:55:32.32: >>710
それにフォーラムも追加で
713 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/04(月) 03:17:52.78: >>711

またまた、不採用なんかした事無い癖に
立ってあるけりゃ誰でもええやん
714 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/04(月) 05:26:14.78: 昨今の採用率は実績で1割未満（ホームページから取得できるパンフレットより）

知的職種だから、新卒の場合、専門分野の筆記テストがダメなら不採用だろう
中途も、経歴が業務に耐えられなさそうならダメだろう
俺もさんざん悩ませて超ギリギリ採用だったが、今だったらもう一部上場してるから無理だろうな
715 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/04(月) 19:39:19.53: アホか。
元技術職であればCADオペレーターでも、キーパンチャーでもなんでも採用する会社がテクノプロです。
だって採用担当者なんてなんもわかってないから。
不採用は前職が技術系だない人だけです。
実際に知ってる例なら元ホスト、元庭師とか。
それぐらいなめられてるんですよ、テクノプロは。
新卒を無研修で仕事させるんだから。
新卒も酷さと将来に絶望してる時期じゃない。
大学でて一生テスターなんてイヤじゃないのかね。
716 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/04(月) 19:56:45.53: 二年目の俺でさえ人から報告受ける立場なのに…
717 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/04(月) 20:32:37.63: >>715
元電気系セールスマンの漏れが通りますよ。
718 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/04(月) 23:57:41.47: テクノプロに限らず２ちゃんで「誰でも受かる」と言われる企業も、実際は内定者の何倍もの不採用者が出てる
大企業では面接官に素人を出してきたりしないしね
そもそも、誰でも採るなんて、非正規か完全歩合制の仕事以外では有り得ない

テクノプロでも他の業界や企業でもそうだが、２ちゃんを間に受けて適当に受けて、
玉砕して時間と交通費を無駄にしてしまう人が出ないことを祈る
719 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/05(火) 17:10:44.85: >>718

名ばかり正規雇用の特派がまともな訳ないだろうwww

おまえ、えらく必死だか
720 ：↑：2015/05/05(火) 21:13:06.86: やっぱり不採用者がいるじゃねーか
721 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/06(水) 08:23:27.47: まともな人なら、誰でも受かる

高卒無職、ホスト、土方とかは無しね。
それなら中国人の方が全然マシだろう
722 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/06(水) 14:07:07.08: >>721

中国人と言っても真ともな奴だけな。
慎重に選ばないと中国のスパイを雇い入れる事になってしまう。
723 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/06(水) 14:22:51.09: >>720
不採用が多いのは新卒とか未経験だけでしょ。
経験無い人間でも誰でも入れるようなＤＱＮ企業で
１年でも経験積めば中途採用で採用されてしまう現実がある。
後は都合の良い経験積んだ人間と案件があるかどうか。
要はタイミングの問題でしかない。
724 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/06(水) 14:46:46.21: >>705
どうゆう事？
725 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/06(水) 19:43:59.55: 人聞きの悪いことを言うな
今はバブル状態で採用する余裕があるだけ
お客さんも教育しても元が取れる状態にある
だから採用率が一割近くまで上昇してるんだろう

離職率が高すぎてやむ終えず採用する会社とは違う
726 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/06(水) 20:50:00.13: >>725
ここは離職率が高すぎて採用してるのが大半じゃないのか？
727 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/06(水) 23:25:12.39: コネありでも採用に至るまで時間がかかった
728 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/07(木) 00:13:12.51: http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334664338
729 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/07(木) 14:30:28.23: kone
730 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/07(木) 22:08:37.64: 特定派遣てある程度希望する地域で働けるん？
731 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/07(木) 23:59:36.39: >>730
希望なんて通る訳ないだろ
派遣と同じ
732 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/08(金) 00:17:42.40: ところで派遣法改正で、特定派遣の俺達も一般になっちゃうの？
733 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/08(金) 00:26:27.99: >>731
まじか
アルプス行こうかと思ってたけどもう一度考えなおすか・・・
734 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/08(金) 00:36:25.14: >>731
いや、パンハケは好きな企業で働けるってのが売りだぞ
735 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/08(金) 01:29:39.52: >>733
ある程度の希望勤務地は聞いてくれる筈だよ。
736 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/08(金) 03:15:58.99: 一般派遣→入社や退職という概念がない半個人事業主状態
特定派遣→辞めない限り年中社畜

混同すると、色んな面倒くささに辟易とすると思う
737 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/08(金) 06:42:16.70: Core30に入ってる会社から内定もらったら満足すべきなのかな?
もう疲れてきた。
738 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/08(金) 06:48:14.44: セブン&アイとソニー、パナ以外ならいいんじゃね。

俺はアル技→パナ→他のコア30に転職した
739 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/08(金) 19:28:59.12: >>730
テクノプロでは絶対無理です。
関西から九州→関東に強制的にとばされた社員が証言します。
関西に帰りたい！
740 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/08(金) 20:58:40.09: 夫の単身赴任中に調教されて、奴隷契約書をウェディングドレスで結ぶとか、
この手のネタとしては最高のシチュエーションだよね
http://miainu.blog.fc2.com/

ややポチャなのが難点だけど
741 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/08(金) 20:59:36.93: >>739
関西に案件無かったの？

俺は元アル技だけど、ちゃん希望の範囲内で探して貰えたよ。
742 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/09(土) 00:34:10.27: >>739
入社したら最後、この糞つまんない田舎ともおさらばってことか・・・
それだけはいやぁああああああああ
743 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/09(土) 01:03:44.56: >>739

そうか、あんた関西人か。やっぱ故郷が良いよな。
俺の場合、大手は日本全国転勤は当たり前の感覚だがな。
744 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/09(土) 01:48:57.12: 薄給のフォーラムなら近いところしか行かせないよ。田舎は知らんけど。
745 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/09(土) 13:17:36.08: >>744
新卒で四国から関東にとばされてきたのはいたよ
746 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/09(土) 13:26:42.18: 新卒は派遣の癖して総合職だからね。会社に騙されてるとしか思えないわ。
747 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/09(土) 13:30:55.69: 　

　　　　　　｀''-.,,_ ｀ﾞ^‐トtｲ,,ｨク三ﾆ＼＿,､_ 　　　,､＿// ／,　　　　　｀ﾞ
　　　　　　　　　 ''-.,, |;'{　`ｰ'´￣￣""'''''ー-=ﾆ､三三Y _/／　　　　　
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748 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/09(土) 15:14:18.13: >>746

つまりは新卒の場合はエンジニア→営業職→一般事務職もあり得るって意味か？
エンジニアでも将来はマネージメント出来る立場にしてもらえるとかなｗ
749 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/09(土) 16:02:23.36: >>748
可能性はゼロじゃないよ。
750 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/09(土) 16:46:50.62: >>749
１０００名入社したら５人くらいか？
離職率も相当に高いだろうがな。
１０年後には１０００名入社したうち
９９５名は退職してる気がするｗ
751 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 01:59:42.24: 転勤や客先常駐が嫌いだけど渋々やってる奴はそのうち消える
そうじゃないやつは長く働いて給料上がってる
積極的な奴にネガキャンは無意味だし、消極的なやつは何も言わなくても去る

どんな業界でも当てはまる一般論を言ってしまったが、それが真理
752 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 07:09:01.81: ささやかな楽しみ

保険証を出すとき
ローンを組むとき
同窓会

やっぱり一部上場企業はやめられませんなあ
753 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 07:36:59.23: ももい理乃
http://nasu.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1381072736/l50
754 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 13:44:10.67: 最近は景気いいから転職決まって去っていく人が多い。
755 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 14:14:59.73: >>754
そりゃ隙があれば抜け出すのは当然だよ。
派遣なんて出来る事なら大手でもやりたくないのが本音だからな。
脱派遣メインしてソリューション事業を強化しない限り離職率は
決して低くはならないよ。
756 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 15:14:28.77: ももい理乃
757 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 15:51:19.98: 派遣なんてデメリットだらけだもんね。
でもその中でメイテックは他と比べりゃ随分ましな方だよ。
758 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 16:47:56.48: >>757
メイテックは売上も客単価も業界１位で賃金も１位だからな。

社員数だけ１位のテクノプロとは大違い。
759 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 17:10:04.27: テクノプロは高卒だろうが文系卒だろうがお構い無しに採用するから多いのかも
760 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 17:38:08.72: >>759
社員が連結で１万以上居るのに６月の決算での売上予想は
僅かに７８０億円しかない。これだけの社員数が居るにも
かかわらずだ。如何に単価が低いかが分かるだろう。
上場したからちょっとは単価は上がっては行くだろうが、
業界１位のメイテックには追いつけないだろうね。
所詮、派遣をメインの事業にしているようでは先は見えてる。
761 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 17:39:13.32: モトイ！訂正します。

７９０億の間違いだった。
762 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 19:19:54.71: 派遣屋は採用費用と給与と場所代と通信費以外に金がかからないから売上少な目で済むのでは？
763 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 20:50:41.38: >>762
そうだよ、送り出しさえすれば勝手に利益があがるのだからさ。
いかにして黙って長く働かせるかがポイントだね。
764 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/10(日) 22:25:27.05: 派遣だと残業が発生すると逆に丸儲け
やはり時間がそのまま金に置き換わるのは強い
待機が出ても打撃が出ない秘密はここにある
765 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/11(月) 05:45:18.79: >>764
確かにそうだが、それでは何時まで経っても単価は限られてくる。
単価が限られてくる以上、働く社員の年収が上がるかどうかも見えてくる。
将来考えると不安になって辞めていく人の気持ちは十分にわかる。
766 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/11(月) 07:02:37.68: >>762

普通の企業と違って投資が非常に少なくて済むから有利。
それでも一人当たりの売上が年間でも１千万行かないようでは
やはり高い給料は払えない。給料は別にして、ボーナスも
退職金も安いのは単価が安すぎるからだ。
767 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/12(火) 01:05:57.95: >>747

大きくて、ええ垂れ乳やな～。
768 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/12(火) 19:30:20.66: >>752
でもテクノプロは名刺がないので、、、、、。
769 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/12(火) 20:33:33.30: >>768

だったら自分で作れば良いじゃん。
１００枚２０００円か３０００円だぞ。
770 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/12(火) 21:22:41.68: 警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇
でしょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金
も増えていく。集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。
集団ストーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。
集団ストーカーをすればするほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪
くなる。警察組織を維持拡大するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。
集団ストーカーによって生け贄を作り、警察権力の恐さを世間に知らしめる。警察官全員が裏金の偽領収書
を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏のような正義感のある警察官が警察組織から排除され、腐敗
した人間ほど出世できる仕組みになっている。役に立たない人間を社会から抹殺することで国民を権力者に
とって都合のいい奴隷だけにし税金の徴収効率をよくする。
771 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/13(水) 00:39:42.03: テクノプロ
772 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/13(水) 10:38:33.42: 警察
773 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/13(水) 19:42:12.95: >>769

たががそれだけの金額も社員に出すのを惜しむ会社がテクノプロです。
社員は奴隷なので外勤先で言われた事だけをしろという証です。
774 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/13(水) 20:27:56.28: >>773
確かにテクノプロはセコイとは思うが、名刺の２０００円
くらいなら自腹で作っても良いじゃないか。
775 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/13(水) 20:32:20.18: 名刺なんていつ使うんだよ？
派遣先の名刺使うだろ。
776 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/13(水) 20:51:39.31: >>775

それは>>752に書いてあるだろ。
777 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/13(水) 21:34:43.59: 相手の会社の人間に擬態してなんぼなんで名詞なんて客からもらうよ
778 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/13(水) 23:06:26.01: >>776
派遣先の名刺の方がよっぽど価値が有るのだけど。
779 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/13(水) 23:31:56.83: 大手から来てる派遣って人数多いから強気
一人が不満持つと同じ会社の他の奴らもそうなる
780 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/14(木) 18:07:14.94: >>775
技術系の展示会に行けずに一生終わるテクノプロの社員は哀れですね。
781 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/14(木) 19:00:38.66: >>780
だから技術系の展示会に行って、派遣元の名刺出すわけ？
派遣元の名刺なんて使う事なんてねーわ。派遣先の名刺はバンバン使ってるけどね。
ってかそれが当然だろ？
782 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/14(木) 19:36:07.24: >>781
テクノプロのようなゴミに自社（派遣先）が名刺作ってくれると考えられないけど。
それより派遣先が他者の社員の名刺作って問題ないの？
783 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/14(木) 19:53:06.87: 転職サイトから紹介メール来ました。
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▼ メイテックグループ合同募集

【職　種】設計エンジニア（機械／電子・電子／制御・ソフトウェア）
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──────────────────────────────
784 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/14(木) 20:08:01.59: >>782
全く問題ねーよ。派遣だけじゃねーよ、ゲストエンジニアも持たされてるよ。
派遣元の名刺なんてコーヒーこぼして全部ダメにしたから捨ててやったwwww
ウンコなフォーラムエンジニアリングより。
785 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/14(木) 20:10:16.08: >>782
普通作ってくれるだろ
というかIDカードみたいなん作ってくれるんだし名刺もくれるでしょ
786 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/15(金) 00:34:56.68: 名詞の作り方も知らん奴がいるのか
787 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/15(金) 15:40:09.16: ブラック企業名、早期公表＝送検前でも―厚労省

厚生労働省は15日、労働環境が劣悪な「ブラック企業」のうち、違法残業が
複数の事業所で行われている大企業について、書類送検される前でも企業名
を公表すると発表した。
早期の是正を促すためで、18日に全国の労働局長を対象に臨時会議を開き、
対策を指示する。
従来は是正勧告に従わず書類送検した場合に企業名を公表していたが、大企業
にはこうしたケースは少なかった。
塩崎恭久厚労相は15日の閣議後記者会見で「名前を公表される企業の行動は今までと
違ってくるはずだ」と強調した。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150515-00000058-jij-pol
788 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/15(金) 17:24:00.54: テクノプロのやり方。
非合法な事を脅して社員に同意さそうとする。
強気に反発すると、任意ですから、強制じゃありませんからと逃げる。
ブラック企業の典型なやり方です。
789 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/15(金) 23:10:30.23: 一昔前のアンチは嘘を突っ込まれると「なら具体的な信憑性のある事実を出せ」と返したが、
そんなもんとっくに公式情報として上がってるのにようやく気付き、
ネタが無くなって今度は自分が信憑性ゼロの流言を流し始めた
790 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 09:53:37.24: 最近のテクノプロのブラックのやり方発表した方がいい？
791 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 13:00:06.02: >>790

はい。是非とも発表して下さい！
792 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 14:20:56.56: w
793 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 17:26:14.67: テクノプロは危険
ここ完全に派遣を消耗品扱いしてるじゃん
研修もまともにさせずに絞るだけ絞ってポイ

派遣業界自体人の出入りが早くて勤続年数も短いけどテクノプロがそれを加速させている
アルプスやメイはレート高いけど長く使ってもらえる
794 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 18:20:03.75: >>793
フォーラムも同じだよ。単価は他と変わらないと思うけど、
横抜きが多いから、給料激安だもんね。
795 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 20:30:14.89: >>793

メイテック＞アルプス技研＞ＶＳＮ＞＞＞テクノプロ＝フォーラムエンジニアリング

って感じかな？
796 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 20:40:54.68: >>795
それ以外の派遣会社はどうなの？
797 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 22:16:12.86: 勉強嫌いなやつには向いてない
798 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 22:30:07.55: >>791
テクノプロの社員なら今月から通勤定期が1月単位が6月単位になる事は御存知ですよね。
個人の了承なくおこなうのは明らかに違法です。
では、どうしたか？
個人で申請をするように強制しました。
個人で申請＝了承となりますから。
私は個人では申告しないので会社が勝手にやってくださいと言ってしませんでした。
何度も何度も手続きの催促があり違法性を指摘すると、、、、。
これは任意ですから、強制ではありませんからとの回答。
弁護士さんの指摘通りのブラック企業の言い逃れの言い分に笑ってしまいました。
法律違反を社員を騙して実行し自分たちの取り分を多くしょうという経営者がブラック企業以外なんて言うんですかね。
こんなセコいことをしてて自分がミジメに思わない経営者は怒りより逆に哀れに感じました。
799 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 23:38:45.53: 俺メイテックフィルダーズだけど結構研修も良くて満足してるよ

2ちゃんに影響されるのは良くないけど、就活の時テクノプログループ蹴ってホントに正解だと思った
新卒で入ったら人生棒に振ってたかも知れないし怖くなった
800 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 23:49:10.07: そんなんだからMTじゃなくてMFなんだよ
801 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 00:24:24.96: 交通費の支給自体、法的な義務じゃない
タクシー会社はタクシー運転手に一円も交通費を払わない
802 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 00:33:01.84: 中小(有名じゃない)に派遣されるならそこ受けた方がいいよな
前から思ってたけど
803 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 00:39:07.35: >>799
テクノグループってどれのこと？
804 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 09:25:09.32: 》交通費の支給自体、法的な義務じゃない。
確かにそうです。
ここで問題は本人に了承なく当初の契約内容を変えて個人の給与を下げることです。
それも正々堂々でなく非合法ギリギリのやり方でね。
経営陣無能ぶりを披露しただけでセコクれ悲しいやり方ですね。
こんなミジメな経営陣の会社に入る？
805 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 09:59:09.48: 新卒でもし技術派遣の会社に行くなら、メイテック一択だよ。
でも初めから新卒で派遣に行こうと思わない方がいいと思うけどね。
806 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 12:25:04.35: 派遣なんて行かないのが一番だけど就職先決まらなくてニートになるくらいなら特定派遣の社員になれ

でも派遣に入るならメイテックかアルプス技研にしとけ他はニートになった方がマシ
807 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 13:22:11.28: まあメイテックの社員だろうと派遣先が糞なら糞でしかないんだが

特定派遣のスレは派遣先より派遣元の話が多いってのがね...
808 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 14:22:55.80: >>803
シーテックとテクノプロエンジニアリング
もう名前変わって、テクノプロに統一されたけど
809 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 21:12:37.07: 派遣先なんて一時的な担当に過ぎない
失敗すれば向こうから解約されるし、もっと金出す客が現れれば支店側から解約
環境が変わったり、会社を越えた普遍的知識を求が要るのが嫌なら入社するなと思うが、なぜかうちにもそういう人がいる
何で受けたのか分からないし、なんで採用したのかも分からない
810 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 21:47:39.37: >>796

メイテック＞アルプス技研＞セントラルエンジニアリング＝ＶＳＮ＞＞＞
テクノプロ＝フォーラムエンジニアリング

じゃないかな。それ以外の技術系派遣会社は論外と考えておいた方が良い。
811 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 22:03:15.79: http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398146817
812 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 22:13:07.61: >>809
そうゆう人って仕事にあり付けずに入っただけなんじゃない？
会社側とかもやりたい事が出来ると嘘を付いて人を集めるし。
813 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 22:35:31.14: ブラック企業名、早期公表＝送検前でも―厚労省

厚生労働省は15日、労働環境が劣悪な「ブラック企業」のうち、違法残業が
複数の事業所で行われている大企業について、書類送検される前でも企業名
を公表すると発表した。
早期の是正を促すためで、18日に全国の労働局長を対象に臨時会議を開き、
対策を指示する。
従来は是正勧告に従わず書類送検した場合に企業名を公表していたが、大企業
にはこうしたケースは少なかった。
塩崎恭久厚労相は15日の閣議後記者会見で「名前を公表される企業の行動は今までと
違ってくるはずだ」と強調した。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150515-00000058-jij-pol
814 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/17(日) 23:42:35.13: >>810
セントラルはそもそも派遣とは違うぞ。
技術社員は出向先やらguestエンジニアとして常駐するたけだからね。
815 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 00:47:00.44: うちは看板でメイテックに負けてるので人数以外や残業以外で収益を上げにくいが、
企業としてまともな考え方ができるので、格が上がれば同等になると思う
成長のために全員に社員としての意識付けをしてるから、会社を「ウチ」ではなく「派遣元」とか呼ぶ人には向いてない

中小の中にはすぐリストラしたり教育しなかったり、今を食いつなぐだけの事しかできない会社があるだろうね
816 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 06:45:07.52: メイテック
817 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 15:52:09.62: >>814
技術力の高い社員が多い会社って事なんだろうか？
派遣とＨＰに書いてあるが、請負も結構な比率でやってるのかもな。
自社製品と自社工場まである所が普通の特定派遣とは違うな。
誰でも彼でも入社出来ないような雰囲気がＨＰから感じられる。
818 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 15:55:36.72: >>814
guestエンジニアって？
819 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 16:13:29.65: >>815
うちってテクノプロの事を言ってるの？
820 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 18:29:17.40: >>817
設計開発の請負がメインだよ。しかし、
仕事が無くなったときに送り出せるように派遣もやってますってスタンスで人出しするだけ。
派遣は会社が窮地の時に一時的にやるだけ。経営のヘッジだよ。
821 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 18:32:26.08: >>818
企業に常駐する他社社員の事だよ。
例えばアイシンやデンソーにはトヨタの社員が多く常駐してるし、
その逆もある。
そんな感じ。
822 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 19:21:55.26: >>819

》うちってテクノプロの事を言ってるの？
まさか、、、、。
823 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 20:21:03.37: >>822

では何処なんだろうね。
824 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 20:28:57.86: >>822
フォーラムじゃねーな。
待機続くとクビだし、普通に派遣で行くって言うし。
ただ、送り出される派遣要員をTAなどと恥ずかしい名前を付けられてる。テクノアーティストね。
しかもそれに、商標登録までしてんだぜ、恥ずかしくてたまんねーよ本当に。
低所得の給料何とかしやがれってんだ。まあ間もなく辞めるけどね。
825 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 21:01:24.06: >>824
フォーラムは大手の中で唯一、ソリューション事業（請負や受託）を
やってない特定派遣だね。ＶＳＮもセントラルエンジニアリングも
ちゃんと請負やってる。テクノプロだってやってる。
826 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/18(月) 22:40:19.59: >>825
フォーラムはラーメン作ってる、
製麺事業部ってのがある。
そこで障害者雇用やってるのは良いけど、障害者をそそのかしてそこで組合を作らせて、
会社の良いように協定書を作らせている。かなり悪どい手口。
TAの俺は組合作るべく活動中。現在工作員を100人集めた。暴れてやるぜwww
827 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/19(火) 00:08:51.61: >>826
やるね！頑張れ！心の中で応援してるぜ。
828 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/19(火) 07:37:15.85: >>826

俺も心の中で応援する！
間違ってもテクノプロように組合員のリストラも給与の減額も止めれないような組合にはしないでしょうから。
829 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/19(火) 20:44:53.72: >>828
テクノプロは労働組合あるんだね。
830 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/19(火) 22:09:32.32: >>826
労働協定にサインしてる代表て何者なんだと思ってたがそういうことだったのか
吐き気を催す邪悪を見たわ・・・
831 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/19(火) 22:37:17.57: >>830
そうだよ。君TA？
あの協定書見て違和感を覚えなかったかい？あの協定書は会社の都合に良いことしか書いておらず、
俺達に都合の良いことなど何も書かれていない。
しかも生意気な営業事務の女が、協定書に書かれてると突っぱねやがる。
俺は、組合を結成し大暴れしようと計画してるところだ。
そのうち大花火打ち上げるから君も組合員になりなさい。
832 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/19(火) 22:53:32.19: >>830
あとさ、製麺事業部の奴らは契約社員の可能性はあるけど、TAのように派遣ではない。
それなのに、TAの派遣されてからの有給休暇をあてがうなどの関係ない話しを持ち出して、普通それにサインするか？
これは完全に労働基準法の抜け道を会社が率先し、文句の言わない障害者達をダシにして、好き勝手にやってるって事だ。
TAは結集して共闘し、俺達の権利を取り戻さなければならない。
833 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/20(水) 00:47:46.13: 派遣係でもいろいろとやることあって売上高と無関係な給料も貰ってるが
834 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/20(水) 01:40:30.98: ワイの好きな人の彼氏が郵便局受かった癖に大手だからという理由でテクノプロ行ったわ。こんなバカもいるんだね。
835 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/20(水) 10:38:47.57: >>834
それはバカだねｗ　公開してテクノプロ辞めても二度と郵便局は入れないだろうな。
特定派遣で社員数が業界１位で売上が２位、そして東証一部に上場しているから
と言う理由だけでテクノプロを選んだのだろうな。
836 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/20(水) 13:38:40.62: >>835
さりげなか自慢か笑従業員、売り上げ、一部上場これだけのようそあれば鼻は高いのは確か
837 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/20(水) 15:37:16.22: >>836

相当に痛い奴なのは確かだよなｗ
838 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/20(水) 18:22:50.52: 高卒だと思われたり理系の学歴が無駄になるのが嫌だったんだろう
839 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/20(水) 18:25:57.54: うちの派遣会社の(派遣先の)求人に請負みたいな会社あるんだけど
それならそこ受けた方が早くね
840 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/20(水) 21:06:27.28: >>832
すでに辞めているので残念ながら
一緒には行けません
まだ残っている仲間のためにも
遠くから応援しています
841 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/20(水) 22:08:48.07: 今は国立大学卒の派遣もいるよ
842 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/20(水) 22:28:54.42: >>841
国立大卒で派遣とは本当に不景気だね。
色々と事情もあるのかも知れないが国立大で派遣なら
最大譲歩でもメイテックかアルプス技研だな。
843 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/22(金) 05:42:34.67: ここは朝鮮人も採用していますか？

もし採用しているなら売国奴企業って事になりますね。
844 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/22(金) 08:17:42.91: >>843
外人派遣員はどこも沢山いる。
845 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/23(土) 11:40:01.25: >>821

レスサンクスです。って事は普通に取引先企業先での構内請負って事ですね？
別名、受注常駐とも言うやつ。
846 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/24(日) 14:14:16.22
847 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/24(日) 15:10:26.05: >>846

こんな売国奴政党の連中に正しいことを言われてるようでは話にならんなｗ
848 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/24(日) 15:18:19.71: SIの時代は終わるだろ。
http://engineer.typemag.jp/article/sesierse
849 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/24(日) 15:18:45.95: ブラック企業名、早期公表＝送検前でも―厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150515-00000058-jij-pol
850 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/24(日) 18:57:40.43: >>846
こんなこと言ってた奴らが
機密情報保護なテロ対策法案に猛反対したんだぜw
851 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/24(日) 20:10:23.61: >>850
言ってる事がコロコロと変わる連中なんだね。
自民党を下す為に何でも反対する。
要は何も考えてないって事が良く分かるね。
852 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/25(月) 09:33:39.12: w
853 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/25(月) 16:38:16.07: 韓国大人気ですね！

タイ…　　　　韓国に絶対に行くなと報道
メキシコ…　　共存できない民族と報道
フィリピン…　当局が自国女性に韓国人警戒令
カンボジア…　国民に韓国人男性との結婚禁じる
ベトナム…　　国民に韓国人男性との結婚禁じる
ネパール…　　｢韓国人はささいなことですぐ殴るから｣という理由で｢今後、韓国人登山客の道案内はしない｣と公式に表明
キリバス…　　性が乱れた人たちを「コレコレア」と呼ぶ。
アメリカ…　　韓国人によるレイプ注意警告を公式に出した。
　黒人紙で「韓国人は下劣、貪欲、傲慢、差別主義的」と報道。
　NASAが韓国人と韓国系アメリカ人の出入り禁止。
イギリス…　　「韓国はＷ杯開催してはいけない馬鹿な国」と報道された。
台湾…　　　　国交を餌に韓国車輸入させた直後に断交。韓国に対する感情は最悪。
パラオ…　　　手抜きのKBブリッジが崩落。韓国は損害賠償など一切せず。
スイス…　　　「韓国人を見たら犯罪者と思え」と報道。
ナイジェリア…「呆れる人種差別する韓国人」と報道
カンボジア…　「韓国人の空港マナーは最悪」と報道
フランス…　　国民の40％が韓国を知らない、60％が韓国を知りたくない。
　「ジャパンエキスポをコリアンエキスポなんて名前にしたら誰も来なくなる」
イタリア…　　韓国の誇るＰＳＹ()に国民一斉に大ブーイング
ドイツ…　　　国民の過半数が一番嫌いな国は韓国。
　「韓国人見ると殴りたくなる」「韓国人は目が小さくて気持ち悪い！死ね！」
イラン…　　　韓国ベンチに近づいたイランのサッカー選手が、韓国のコーチングスタッフに2度殴打される。親善試合を拒否
キルギス…　　韓国人男性との結婚を禁じる法案検討
854 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/26(火) 08:05:35.43: 警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、電磁波による触覚攻撃、思考盗聴
無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇・・・
やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織
855 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/26(火) 14:57:22.20: 豪州の初任給42万円、残業なし、有給100％消化、男性も育休　一方、中世ジャップランドわ [転載禁止]©2ch.net [268446923]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1432604968/
856 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/26(火) 22:46:50.32: テクノプロからVSN、VSNからテクノプロ　へ、転職した人とかっています？

仕事の責任度、レベル、給与、残業とかって、
どのくらい違いがあるのかな？
857 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/26(火) 23:44:17.29: 転職はしてないけど、業務内容も立場も、バイト同然から胃潰瘍レベルまでピンキリ
専門知識があってもバイト並の扱いだったり、素人なのに何故か中年ベテランの後任にされたり

ある程度キツいところじゃないと残業代青天井で丸儲けする事は出来ないが、
やっぱり健康が一番だし、自分のレベルに合ったところが一番楽しい
でも現実は、やっつけ仕事で押し込む営業や無根拠な勘で人を選ぶ客がいるので、いろいろおかしい事になるのだ
858 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/27(水) 04:40:55.23: >>857

要するに客も送り出す会社側も何も考えていないＤＱＮって事だね。
どっちの社員も会社の事も働く人の事も考えていないいい加減な
ＤＱＮ社員で似非愛社精神の持ち主であり、会社とエンジニアに対する
裏切り者って事になるよな。これって完全に中国と朝鮮人の発想じゃん。
859 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/27(水) 22:43:08.04: 会社上層部「オーダー放置するんじゃねえ、さっさと押し込め営業ども。他社に取られるな。時間がねーぞ。」
客上層部「せっかく予算取ってやったんだから、早く入れろ。そして業務の遅れを解消しろ。時間がねーぞ」

結論
両方慌ただしい事が多々あるので翻弄される
860 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/28(木) 14:09:46.68: http://u777u.info/ljUJ
861 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/28(木) 21:16:35.58: http://www.nikki.ne.jp/
862 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/30(土) 14:34:45.16: 自分の彼女が自分以外の人にさえたＨ総集編とある古い旅館に泊まりました。
http://saeta.blog65.fc2.com/blog-entry-1433.html
863 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/30(土) 15:45:32.40: 【政治】「正社員」名目の募集禁止　無期雇用の派遣労働者 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1432911292/

総合職にはなれないので騙されたかも
採用は熱心だけど人材育成は休憩潰してやれってさ
864 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/01(月) 09:31:01.56: http://u777u.info/ljUJ
865 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/02(火) 15:21:39.29: http://www.rakuten.ne.jp/gold/girl-ok/header/index.html
http://item.rakuten.co.jp/girl-ok/n-k-1004/
http://www.rakuten.ne.jp/gold/girl-ok/header/index.html
http://www.rakuten.ne.jp/gold/te-runway/head.html
http://item.rakuten.co.jp/te-runway/ter-an-027/?scid=af_pc_etc&sc2id=238884120
http://item.rakuten.co.jp/te-runway/ter-an-083/?scid=af_pc_etc&sc2id=238884120
http://item.rakuten.co.jp/te-runway/ter-an-085/
http://store.flandre.ne.jp/pc/item/detail.cgi?itemCd=935_43295030&pgid=1 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
866 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/02(火) 15:34:02.57: http://item.rakuten.co.jp/girl-ok/n-k-1145/
867 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/02(火) 16:05:27.73: http://shop-list.com/women/jewelvox/f-hdj-mkn-5624/
868 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/02(火) 21:49:10.03: http://www.nikki.ne.jp/
869 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/03(水) 01:16:03.64: http://u777u.info/ljUJ
870 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/03(水) 08:30:45.34: http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1432604968/
871 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/03(水) 16:25:06.35: 俺は短期案件のヘルプで一時的に遠方へ転勤（出張？）したけど、旅気分でとにかく楽しかった
地元志向のやつは割と辞める（そもそもなぜ受けた？）

社内の人間関係や客との関係は運
だが、今まで変なやつは見たことがない
一部の営業の知識不足感が否めないとか色々あるが、地方拠点の人間どうしは普通に仲良くしたほうがいい
中央本部は宇宙人だからなww
872 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/03(水) 20:59:28.63: ↑どこの会社？
テクノプロではないですよね。
テクノプロは規定以上の荷物は自費だし、帰省費用もでないし。
いい会社ならそうかもね。
873 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/03(水) 22:21:06.83: テクノプロ
874 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/04(木) 21:26:30.03: 自費で引っ越し、自費で帰省。
各地を転々。
これが楽しいと思える人しかテクノプロは無理だね。
875 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/04(木) 22:28:35.98: 金掛かる
876 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/05(金) 23:34:25.48: 2ちゃんだから信憑性全くないんだが
ちなメイテックはそういうの全部出る
テクノプロってそんなに酷いの？
877 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/06(土) 15:24:39.39: このスレのテクノプロアンチはメイテックを持ち上げすぎ。
実際はテクノプロもメイテックも待遇に大差ない。
メーカー正社員の待遇と比べたらどっちもうんこ。
50歳メタボすだれハゲ親父のうんこを食うか、JCのうんこを食うかの違いしかない。
普通の食事をしたかったらこの業界からさっさと抜け出すのがベスト。
878 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/07(日) 12:48:21.47: スカトロマニアにおすすすめの業界ということか(´・ω・｀)
879 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/07(日) 21:35:52.48: w
880 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/07(日) 23:15:43.41: テクノプロは本当に酷いよ。
名刺一枚支給されないし。
これだけでもメイテックと違うことがわかります。
その先の待遇の違いは想像つくとおもいます。
881 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/08(月) 09:00:27.75: yabai
882 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/08(月) 19:35:56.55: テクノプロとフォーラムは似たような感じじゃない？
でもフォーラムは給料激安だけど、福利厚生だけはなかなかいい。
住宅補助は35までしか出ない。
883 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/08(月) 23:51:23.52: 給料..
884 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/09(火) 22:35:50.98: テクノプロ
885 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/10(水) 03:21:03.19: >>883
住宅手当が３５歳で打ち切りって事？
それって３５歳過ぎたら会社辞めてくれって言ってるようなものだよ。
886 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/10(水) 05:45:46.79: フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
887 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/10(水) 08:43:20.63: >>885
ってか、住宅手当てってか、
会社の寮は無しだね。
888 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/10(水) 20:53:46.39: 嘘を嘘と見抜ける人でなければ掲示板を使うのは難しい
889 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/10(水) 20:56:44.68: これが巨乳病ってやつか？↓
http://njntisawitness.blogspot.jp/
890 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/11(木) 01:06:32.69: 巨乳
891 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/12(金) 17:49:29.40: ｗ
892 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/12(金) 18:47:01.35: (´・ω・｀)
893 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/12(金) 21:34:03.89: 物理学科だが全落ちしたから派遣狙うことにするわ
894 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/13(土) 07:37:35.29: 大学て純粋に勉強するとこだけど、理学系て就職むつかしいよね。
まだ時間あるし派遣だけにはなるな。
今までの人生が無駄になるぞ！
895 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/13(土) 08:33:49.64: >>894
ほんとそれ
896 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/13(土) 22:42:04.99: 嫌なら来るな
転勤で文句を言ったり
一回の契約と一社の客を職業生活の全てだと勘違いするやつには向いてない
897 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/14(日) 00:34:01.00: (´・ω・｀)
898 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/14(日) 15:24:20.24: 【関西】風俗のボーイ募集中【京都】 [転載禁止]©2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1424923623/l50
899 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/14(日) 16:16:20.96: メイテックとメイテックフィルダーズって何が違うの？
普通に考えたらフィルダーズ入る意味無くね？
フィルダーズ入るならアルプス技研の方が絶対よくねーか？
900 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/14(日) 18:52:02.30: http://ww.wor9.net/
901 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/14(日) 19:28:30.78: >>894
テクノプロ社員です。
最悪メイテックなら。
テクノプロからみたら教育体制もしっかりしてるし、名刺等もちゃんと支給されるし、手当もちゃんとしてるし。
テクノプロは教育体制なんてないし新卒→テスター→強制退職→ゴミですよ。
902 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/15(月) 00:54:33.20: kuso
903 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/15(月) 02:30:44.31: http://www.rakuten.ne.jp/gold/te-runway/head.html
http://item.rakuten.co.jp/te-runway/ter-an-027/?scid=af_pc_etc&sc2id=238884120
http://shop-list.com/women/jewelvox/f-hdj-mkn-5624/
http://fashionwalker.com/item/APU0113F0020
http://item.rakuten.co.jp/lildecadeau/mn13070/?s-id=pc_srecommend_01
904 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/15(月) 08:28:40.39: >>901
フォーラムも似たようなもん。
しかし、名刺は支給されるわww
905 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/15(月) 19:28:16.40: >>904
その段階でフォーラム〉〉〉テクノプロですね。
たかが名刺ぐらいですが、それが他の事でも社員の扱いに通じてます。
906 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/15(月) 19:42:09.03: >>905
フォーラムも教育なんて一切ないよ。有料通信教育講座が用意されてるだけ。
福利厚生はまずまずだけど、給料激安だよ。残業しなけりゃ生活できないもん。
907 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/15(月) 19:44:25.04: 社会「正社員いらないよ～(>_<)」

派遣会社「正社員減少ニーズ高すぎﾜﾛﾀwwこんだけ需要あれば逆にウチの労働者を正社員にして組織化できるじゃんwww」

…

派遣会社「ちょwwwすげぇ儲かるwww多少のスタンバイとか関係ねーwwww」

メイテック上場
アルプス上場
テクノプロ上場

正社員の椅子が製造業から派遣業に半分くらい移った
各社の高レベル化で、ますますこの傾向は加速している
実際待遇上がってるし
908 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/15(月) 21:02:49.72: >>907
正社員の椅子が派遣業に半分くらい移って待遇が上がっても所詮は派遣。
メーカー水準の年収と雇用の安定にはならない。
幾らかマシになるって程度でしかないよ。
909 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/16(火) 00:08:40.01: なら受けるな

ああ、落ちたのか
乙
910 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/16(火) 05:04:40.98: >>909
いやいや、俺は新卒に警告しているだけさ。
もうとっくの昔にこの業界はリタイアしたよ。
安定の無い仕事なんて糞喰らえだｗ
学生さんが新卒で同じ轍を踏まないように書き込みしてる。
911 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/16(火) 07:47:22.02: うちの会社にスレタイのどれかから来てる人居るけど
直営と同じ仕事してても手取りはかなり安い。3割引くらい
こういう会社は三洋とかシャープを退職して行き場が無いような人が
仕方なく勤める会社であって、新卒で入るのはアホ
912 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/16(火) 08:33:22.22: >>911
ほんとそれ。
新卒でいく場所じゃないね。
でも、本当に就活で決まらない輩もいる中で、受け皿という役割は残念ながらあるね。
913 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/16(火) 11:08:41.74: >>906
優良通信教育講座じゃ自腹でスキルＵＰしろって事か。
社員に金を掛ける気は全くないね。
フォーラムのエンジニアは何処だー！？ってＣＭにワロタｗ
914 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/16(火) 19:32:55.19: なんども書くけど本当派遣会社はクソ。
社員を育てる気がないですから。
だから新卒は入社するなよ。
どんな零細企業でもエンジニアを奴隷のように扱う会社はないからね。
915 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/19(金) 00:38:18.25: kuso
916 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/19(金) 13:36:08.18: 派遣
917 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/19(金) 19:32:55.81: 漏れフォーラムだけど、ウチにメイテックの新卒がきた。
なんで派遣に来ちゃったのかね。。。
918 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/19(金) 19:36:11.88: ただ、メイテックだけは他の派遣と違って、ちゃんとポリシー持って会社でしっかりやってる感じはある。
それに、大学で工学学んで来てるし。他は、元飲食店店員とか車のディーラーとか、技術とは関係ない人材を、
何食わぬ顔で送りだしてくるからね。
919 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/19(金) 20:54:25.36: >>918
派遣と言えどメイテックは業界１位だから派遣でも一番マシって事だな。
ちなみにやってる業種は何？
920 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/20(土) 00:09:57.59: >>919
車のエンジンだよ。
921 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/20(土) 10:47:05.77: >>920
エンジンの設計なら俗に言うメカトロ設計になるのかな？
922 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/20(土) 16:00:39.82: >>921
そうだね。エンジンのバルブの設計ね。
923 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/20(土) 21:27:23.65: >>922
素晴らしい！ＩＴで良くあるテスターなんかとは違うんだね。

この業界でＩＴのテスターが一番悲惨で損だ。

スキルＵＰも望めず人生を棒に振るようなもんだ。
924 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/20(土) 22:07:29.08: 最近話題の派遣会社

http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
925 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/21(日) 03:11:37.65: 派遣
926 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/21(日) 09:42:47.06: 派遣法改正って影響ある？
927 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/21(日) 11:16:54.42: 影響ないだろ。
派遣会社は法律守らないもん
928 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/21(日) 13:13:40.92: メイテックグループ

派遣事業　　　　　　　　　　８，５３０名（前期末比　５０４名増）
紹介事業　　　　　　　　　　　　　７５名（前期末比　　１１名減）
ソリューション事業　　　　　　　１２０名（前期末比　　３８名減）

売上の９割が派遣事業で成り立っておりソリューション部門は僅かに１２０名。
業界トップの会社でこれだから、自社内勤務のエンジニアになるのは不可。
社員の殆どが客先で勤務。これでは将来に希望なんて持てないね。
せめて客先勤務でも構内請負で自社でマネージメントする形態でないとね。
まあ、元々派遣の会社だと謳ってるわけだが。
929 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/21(日) 21:47:42.24: >>927の一言で片付く様な問題じゃなくね？
果てしなくヤバイ法律だと思うんだけど
930 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/22(月) 23:00:09.49: テクノプロ・デザイン社ではこの時期すでに新入社員から退職者が出ている模様。所詮派遣会社でしかありません。使い捨てにされるだけです。会社は良いことばかりしか言いませんが新卒諸君は選考や内定は必ず辞退するべきです。学校の先生やご家族とは必ずご相談ください。
931 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/22(月) 23:31:28.45: >>930
ひとまずテクノプロに身を置いて、同時に転職活動するのが正確。
932 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/23(火) 19:39:03.78: 単に会社が嫌で辞めるならまだしも
派遣先なしやすぐクビじゃ悲惨だな
933 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/23(火) 21:59:27.08: orz
934 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/23(火) 22:49:30.51: まだ六月なのに不採用者の書き込みが多いな
それとも既卒無職で受けに言ったら落ちた?
そもそも、簡単に受かると思ってるのが痛々しい
935 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/24(水) 07:45:20.58: 新卒なのに派遣先が決まらない奴なんているんか？
936 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/24(水) 14:04:27.08: メイテックってe欄でも入れんの？
937 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/24(水) 14:28:37.21: >>935

運が悪いとあり得るだろ。
そう言った場合は見つかるまで待機だろうけど。
938 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/25(木) 05:06:24.09: >>887
会社の寮が無いなんてケチだなｗ
939 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/25(木) 08:04:28.67: テクノプロ・デザイン社の会社説明会で

・メイテックを抜いて業界1位
・生涯エンジニア
・設計開発の仕事ができる
・有給消化率70％
・離職率8％

と説明されましたが本当でしょうか？
940 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/25(木) 08:09:49.59: >>939
離職率が８％は大ウソだろｗ　有給消化率は本当だと思われ。
メイテックを抜いて業界１位になったのは社員数だけ。
生涯エンジニアと言っても定年まで働けない人が大半だから意味なし。
941 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/25(木) 19:34:03.35: >>798
テクノプロてこんなセコイことを平気でやるんですよ。
こんなダマシを平気でやる会社が本当のことを言うと思う？
942 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/26(金) 05:42:44.30: エンジニアはどこだ！
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]

このＣＭにワロタｗ　一体幾ら掛ったんだろうな。
943 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/26(金) 19:58:01.63: 薬剤師が一生同じ会社にいるか？って言ってるのと変わらん
資格と経験を持った技術者は会社変え放題
ただ大手は上がないから、辞める意味がなくてずっと残る
（おっさんで入ってすぐ定年する人やグループ内移籍は除く）
まあ他にも新卒で五月病こじらせたとかもあるかも知れないが
944 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/26(金) 20:44:23.64: >>943

資格と経験が有っても余程のスキル無いと転職しても上手くは行かないよ。
かと言って定年まで居たいと言っても居られない派遣会社。
だったらメーカーに入って定年まで居るのが無難なサラリーマン人生。
945 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/26(金) 21:53:16.72: 続編

おっさん「エンジニアはどこだ！！」
フォーラム社員「お任せ下さい」
おっさん「頼んだぞ！！」
フォーラム社員「この機械でフォーラムからテレポートするz」→失敗
946 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/27(土) 15:31:09.39: 不採用者の多さはこのスレの内容が物語る
947 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/28(日) 04:58:32.77: w
948 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/28(日) 07:24:12.36: >>946
そんな訳ないべｗ
949 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/30(火) 23:20:34.84: w
950 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/01(水) 15:34:29.97: http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
951 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/02(木) 09:27:42.34: テクノプロ
952 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/02(木) 21:34:32.61: 派遣
953 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/03(金) 00:15:04.27: http://www.technopro.com/
954 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/03(金) 04:13:31.77: 職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社

グローバルウェイ
キャリコネ
http://careerconnection.jp/

アイピーロジック
SEプランナー
http://www.se-planner.com/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
BIT
http://www.b-it.co.jp/
955 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/03(金) 05:46:32.37: >>954

時代に逆行してる最低の会社って事だ。
これらの会社は空気を読めないのだろうな。
956 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/03(金) 22:38:32.07: kuso
957 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/04(土) 02:20:28.84: http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
958 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/04(土) 19:36:30.77: テクノプロ
959 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/04(土) 23:32:19.68: >>957
こういう会社が出てくるとマージン率非公開の会社は選べないな。
法律違反してまで公開できないマージン率ってことだしね。
960 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/05(日) 07:10:43.74: NNどやっ！！
http://aoi.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1173794072/969
961 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/05(日) 13:03:02.79: テクノプロ
962 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/05(日) 22:17:23.96: ピンハネした金の使い道

ボーナス
交通費
家賃補助
資格手当て
社会保険費
福利厚生費
スタンバイ中の給料
後方部隊の給料
新たな雇用創出費

搾取とか言ってるバカは氏ねよ
963 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/06(月) 15:03:07.44: http://www.coneco.net/s/kw_%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%AB+%E3%83%8D%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%AC%E3%82%B9+%E3%83%9C%E3%83%AA%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%A0-pg_14-tr_item
http://www.superdelivery.com/p/r/pd_p/4383458/
http://lunolumo.com/shopdetail/000000000797/pearl/page1/order/
http://lunolumo.com/shopdetail/000000000791/pearl/page1/order/
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http://item.rakuten.co.jp/cinderella323/spye1538/
http://marymayan.net/SHOP/KJ003OP.html
964 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/06(月) 15:05:04.43: 澁谷果歩のブルンブルン
965 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/06(月) 18:04:32.17: 6割もピンハネするテクノプロがまとも？
966 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/06(月) 18:18:37.89: 通常は、労働者の売上の7割以上は給料にならない
派遣業は一人で月に何百万も稼げないから、食える給料を渡す為には、どうしても労働者の取り分が多くなる
さらにスタンバイの給料や資格手当て等で逼迫するので粗利がほとんどなく、労働者の人数と規模でカバーするしかない
967 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/06(月) 18:26:30.72: 派遣でできる仕事って限界があるでしょ
今はいいかもしれんけどおっさんになったらどーすんの？
最悪受け入れてもらえんやろ
カネよりこっちの方がはるかに重要な問題じゃないの？
968 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/06(月) 19:37:39.91: テクノプロはおっさんになったら首をきるだけ。
なので問題なし。
969 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/06(月) 20:30:24.15: 老けた中年だらけの会社で何言ってんだ
経験の少ない若い人でも仕事がしやすくなって採用率は上がったが、まだ平均年齢が30後半
40代、50代が腐るほどいる
970 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/06(月) 20:55:54.63: >>969
それはメーカーの社員とかだった人がリストラされたり
転職に失敗してテクノに流れ着いたからじゃないの？
新卒から派遣オンリーで40代50代になった人は居ないと思うぞ。
971 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/06(月) 21:52:47.24: メイテックは新卒からいるおっさんが沢山いるけどね。
テクノプロ、フォーラム、アルプスは、リストラおっさんの受け皿ではあるね。
972 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/06(月) 23:44:30.63: ピンハネした金の使い道

ボーナス
交通費
家賃補助
資格手当て
社会保険費
福利厚生費
スタンバイ中の給料
後方部隊の給料
新たな雇用創出費

搾取とか言ってるバカは氏ねよ
973 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/07(火) 10:02:10.18: >>971
やはりメイテックは別格なんだな。
974 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/07(火) 10:35:33.47: http://store.shopping.yahoo.co.jp/kbox0801/mvua4898vc.html
975 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/07(火) 19:27:24.35: テクノプロはピンハネしたお金は無能な経営陣のクソ高い報酬と毎夜毎夜の宴会代になってます。
経営方針一つ立てれないバ◯がメイテックの何倍もとってるんだから社員の待遇がいいわけないよね。
976 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/07(火) 22:38:39.17: 派遣だからヌルいと思ったら、生産の責任部署に入れられて、部署間の調整と現場への指示とプロジェクト全体のスケジュール管理をさせられた
さらにこれに工程設計が加わる
その製品に関しては素人だし、正直その会社のこともよく分からん
怒られても、相手の怒ってる内容が単語レベルで理解できないレベル
指揮命令者は指揮するのではなく報告を求めるだけ

金曜の夜とか、精神疲労で帰宅したら着替えもせずそのまま倒れる
977 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/08(水) 23:37:46.15: 客の会社の命運がかかったプロジェクトでも、派遣ならどんな結果になっても最悪解約されるに過ぎないのを知ってる
そしてその仕事には義務感はあっても、興味ややりがいはない
所詮は部外者だが、客はそれを認識してない
つらい
978 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/09(木) 07:31:29.44: 俺はテキトーにやってるよ。
真面目に働いたらバカ。
979 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/09(木) 21:45:24.66: フォーラムだが、ボーナス出た。
たったの1.38ヶ月！
おまえ等の所に行っていいか？
980 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/10(金) 02:02:31.04: yabai
981 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/10(金) 05:54:28.38: >>879
どうしてそんなに安いんだ！？
業績不振だったのか？
そこん所を詳しく！
982 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/10(金) 08:09:28.86: >>981
フォーラムは搾取率No.1だからね。
おまいらの所に行きたい、紹介してくれ。
983 ：就職戦線異状名無しさん：2015/07/10(金) 08:11:16.54: あと、派遣員が足りてないのに業績不振なわけねーじゃん。毎年100億円以上が役員のキャバクラ代に消えていくのさ。