早慶上智や上位関東国立大と比べてどれくらい難易度上がる?
文系の場合
早慶が平均して4割が概念でいう大企業に行ける
後は言わなくてもわかりますよね?
高望みしたらNNTになるからマーチなら現実見て適度な企業受けろよ
1割が大企業に行ける程度なんじゃねえか?
大手はもっと少ない
行ったところで出世できないんだから受けない方がいいと思うけど
>>6 ほんとこれだわ。マーチレベルなら身分相応に中小で出世したほうがいい
意外とマーチの奴らでも6や7のようにその辺考える頭を持ってるんだな、感心した
超一流企業ならともかく、初めから出世できないとか思ってるやつは中小でもたいした出世はできんよ。
マーチのcだけどOB見ててそう思う
そんな一部分だけで語られましても。自分が有能だと信じ込んでるなら大手で頑張ってくれ。
マーチは変に過信しない方が絶対に身のためだぞ
お前らはエリートでもなんでもないと自覚しろ
努力しだいでしょ、
凡才のマーチでもがむしゃらに頑張れば超高学歴出身に勝てる...
と信じてる。
>>14 がむしゃらに頑張るってこれから?
就活は頑張るものじゃなくて、これまでの頑張りを披露する場だよ
今から頑張っても…もう遅いよ…
高学歴の人らだって努力しないと良いとこはいけないしわけだし入ってからもサボらないでしょ、そんで上司も高学歴ばっかりじゃん
本気で言ってるなら甘いよ、官僚とか見てみりゃわかるけど東大法しかいないといっても過言じゃないくらいだし
高学歴なら出世できると思い込んでるところがいかにも学生だよな。
未だに学歴区別が強いのは官僚。
仕事できないと同期の低学歴どころか後輩にも抜かされるよ
マーチがそう思いたいのはわかるけど大手の役員は大体早慶以上なんだよなあ
ただ単に学歴と仕事が出来るかどうかに関連があるだけかもしれないけど
高学歴なら出世できるとは一言も言ってないんだよなぁ、必要条件と十分条件みたいな
結果出さなきゃ出世できないけど結果出しても学歴ないとダメってこと
大企業なら部長でもすごいけど、少なからず学歴はひとつの指標になってるし、それを覆すのは相応の実績が必要だと思うけど、そこは理解してるの?説明会とかで出てくる中堅のobみて入社できる=出世できると考えてるんじゃなくて?
大企業 5人中1人
大手 20人中1人
大手でも業界が落ち目だと意味ないけどなw
あのー日大からも毎年大手3割いってるんですけど・・
歴代の社長の大学とかみれば学歴重視か実力重視かわかるでしょ