2021卒 ゲーム業界就活スレ Part.4 YouTube動画>12本 ->画像>4枚

グリーって会社はまだ需要あんの？

下手なCSより大手ソシャゲの方が給与も社会的地位もなんならクリエティビティーも高いんだけどコンシューマゲームで育ってきた世代的には受け入れ難いよな、わかるぞ

CS＞ソシャゲはわかるけど、サイゲみたいにソシャゲからCSにも手を出そうとしてる企業は皆んなから見てどういう立ち位置なの？

GOTY取れない雑魚企業には興味ないね

>>156
アークやプラチナにおんぶに抱っこのサイゲがなんだって？
CSで自社開発オリジナルIPで最低5本は出してないとCS企業とは認められんよ

でもサイゲってぶっちゃけ国内のソシャゲ会社の中では技術力的にはトップだろ？
今後中国のソシャゲ攻勢とまともに戦っていけるのってサイゲくらいじゃないの

2年くらい前にファンタジー系アクションのトレイラー出してたが、それ以降は音沙汰無いな
結局まだCS自社開発作品は何も出せてないし、今のソシャゲラインナップで中国と戦えるだの持ち上げられても、ハア？としかならん

PSPレベルのソシャゲで技術力(笑)

>>161
言うて国内ソシャゲ会社でサイゲより技術高い所ある？
GREEやDeNAも集めてる人材はともかく技術はレガシーの塊だし

ソシャゲで技術を語る事自体がおこがましいってんだよバカ
飲食や介護で国内1の技術力！なんて言われても大したことないのと同じ

中国はゴミソシャゲ量産してるだけでCS技術育ってないから問題外
いくらソシャゲをうまく作れてもなんの自慢にもならん

>>138
有価証券報告書みてみ？
大抵の会社は平均年収のとこに、基準外賃金を含むって書いてるぞ

だからこれは、基本給やボーナス、役職手当てはもちろんのこと、
家賃補助や地域手当てその他、全部含めてのデータだよ

すまん誤爆

サイゲ内定者か？まあ何にしても過程じゃなく結果を出せって話だ
いくらトレイラーが凄そうでもクソゲーだったり、プロジェクト自体ポシャったりなんていくらでもある

（現在）
4月日本人採用
9月優秀な外国人採用

今までは分かれていた。

（9月入学・採用導入したら）
9月、日本人採用＋優秀な外国人採用

日本人大学生いらねぇだろ。
外国人に採用枠が全部取られるぞ！

9月入学制度に反対しよう！

ガラケーでするゲームとスマホでするゲームはプログラミングする時はまったくの
別々の作業になるの？それとも構造はパソコンよりよく似てる感じですか？

日本語ヤバイな

ねねっちかな？

デスストランディングやったけど
凄い技術だな
おれもこんないかしたゲーム作りたいわ

只のデシマエンジンの力だぞ
アンリアルエンジンできれいなグラが作れることが何の技術自慢にもならないのと同じ

>>172
じゃあエンジン公開してよ
どこまで笑えるエンジンかみてあげる

サイゲは技術力が極端に高いってよりデザイナーのマンパワーでクオリティゴリ押してる感ある
まあリサーチセンターとか作ってるし今後そっちの方も伸びてくんじゃないか

サイゲームスからは、グラブルバーサスという、週間ランキングに何週も残っていたタイトルがありましてな…

>>173
笑うのは自由だがGOTYゼロドーン作るために開発されたエンジンだから提供元もゴリゴリのSIE傘下だぞw

「お前が自作したエンジンを公開しろ」って話なのでは？

>>175
だからそれ作ったのアークだろ

OHCだけど良い？

やっぱGW明けて選考活動再開すると、
モバイルageがはじまるんだなって

>>178
君たちの大好きなパブリッシャじゃん

>>175
それついてサイゲは企画とIPが強いってことなので、技術力に関してはアークの評価だと思う
ロードクソ長いってさんざん叩かれてたから評価すべきかは微妙だけど

というか中小CS落ちる雑魚は学歴フィルター全開のサイゲ受かんねぇよ……
傷の舐めあいしたいなら私文無経験プランナー志望でも入れるところageしないと

サ○ゲで学歴より顔やリア充でとってるって有名じゃん
学歴はマーチで十分

ソシャゲ事業やってて技術を自慢する事ほど惨めなことないからやめた方がいいぞ
ソシャゲなんか何世代も前の枯れた技術に最新のガワ乗っけて稼いでるだけだからな

給料はそしゃげの会社のほうが高いからいいわ。
金以外はなにに価値観をもつのは人それぞれだしな

>>183
バカだなあ中小CSの方が学歴より技術優先だろ
あとサイゲもソシャゲ会社に珍しく技術寄りで取ってるから学歴だけで舐めて掛かると普通に落とされるぞ

://live.nicovideo.jp/watch/lv325857232

>>177
あの曖昧な表現でプログラマー職志望のほんの一握りも作ってない物を要求していたとしたら本当に草なんだが
言語能力中学生かよ

そういう事ではなくて煽るような書き込みだから煽り返しただけで
売り言葉に買い言葉なだけで本気で要求してるわけじゃないでしょ
>>177が正しい解釈だと思うが読解力が低いから
変な解釈してる自分に気が付かないのかな

「アンリアルエンジンで綺麗な画面作れても技術自慢にならない」なーんて豪語したんだからそりゃ自作のエンジンではどれだけの絵作り出来てるか詰められて当然だよな

ゲームユーザーのコミュニティじゃなくて本職エンジニア目指す奴らのスレなんだぜここは

このスレにエンジニア志望なんかいねえだろ…

4週間でエンジニアくんはエンジニア志望やないんけ

>>191
そもそもデススト自作のエンジンじゃねーじゃん
論理破綻も大概にしろよ
正しい解釈だと思ってるがとか言いながら文法も感情移入も本人そのままでマジで酢飯方からも無能がにじみ出てるな君

今年の大手CS選考はあらかた終わったから、全落ちしたゴミはモバイル上げにシフトしたんかな

しょうがない、サイゲで妥協するか

>>194
177なら書いたの俺だからそいつ別人だぞ
技術力ないやつが他人の技術力を批判するのはおかしいって話だろう
そこを突っ込まれたら今度は自演認定とかさすがに頭おかしいんじゃないか

日本の会社は見る目無くて全部ダメだったから外資目指すわ
テンセントとかEAとか日本人でもいける？

こんな頭の悪い言い合いしかできない奴らが同期にいたら苦労しそう
CSパブには来ないでね

>>198
✕　日本の会社は見る目がない
○　お前が会社に必要とされるレベルの人材じゃない

日本の就活とか、新卒優遇が凄まじい＋即戦力じゃなくても良い（実務経験やインターン経験がなくても内定貰える）というベリーイージーモードなのに笑

海外はプロジェクト採用が普通だしな
終わったらチーム解散、コアメンバー以外は殆んど解雇される
日本の企業のように一度就職したら安泰なんて大間違い
日本の学生みたいなヌルい考えでやっていける世界ではない

でかい釣り針に引っかかりすぎだろ

ここの人はアンリアルをつかえば
AAAがすぐつくれるとおもってんの？
だとしたらすごいな

>>203
バカを炙り出すためにあえて黙ってたけど
｢デシマの技術力が高いだけでコジプロの技術力の賜物ではない｣という話をしてその例にアンリアルエンジンを出しただけなのに
アンリアルならAAA作れるとか
デシマエンジンの技術力をバカにしてるとか
明後日の方向に解釈するやつが何でこんなに多いのw
前者は言ってないし後者に至っては真逆だぞ
こんなスレでもそこまで歪んだ勘違いする人が２人もいるとは思えないんですがねぇ
こんな文章能力だから酢飯がばれるんだよ

デシマの技術力が高いだけでコジプロの技術力の賜物ではない、ってのはじゃあどう捉えたらいいんだ？
コジプロの技術力は大した事ない、デシマのお陰、って言ってるのか？違うのか？
はっきりしないお前の文章力もたかが知れてるなぁ

>>205
＞コジプロの技術力は大した事ない、デシマのお陰、って言ってるのか？

その通り
ちゃんと伝わっててよかったよ
デシマを使ったゼロドーンはグラフィックとかフィールドの作りやすさとか技術的な評判はすこぶるよかったからね

まーた怒りの自演認定してら
ファビョりすぎ

デススト程のゲームをエンジンのお陰とか言い切っちゃうのもどうなのかね
スタッフでも何でもない只の1ユーザーが何を偉そうに

>>204
技術力ないやつ（お前）が他人（コジプロ）の技術力を批判するのはおかしい
って話なんだが頭悪すぎじゃね

このスレなんてプランナー志望８割なんだから別に技術無くてもいいだろ
プランナーが技術叩いても別によくね
エンジニア志望なら情けない奴と思うけど

>>209
君がエンジニア志望か知らんが仮にそうだとして
その思考回路だと将来的に職場で出会うすべての他業種や部下にマウント取ることになると思うので頼むから同じ会社に居合わせていて欲しくないな

プランナーであれ、自分がよく分かってない専門外のことに口出しする社員は論外だろう
それが許されるのは消費者のときだけ

こいつもしかして本当にバレて無いと思ってるの…?

>>211
ド素人にすぎない自分のことを棚にあげてプロ相手にマウントを取り出す>>204の
カスみたいな思考回路を前にしてそんなことを言われてもねえ

このガイジ
自分が一日に何度もIDコロコロしてるから他の人もやってるもんだと思い込んでるだけやん

>>204
君が一番バカそうw

他人や他社を貶したところで自分や自分の内定先の地位が上がる訳でもないのに、
よく熱くなれるね

「幼児的万能感」でぐぐると面白いよ。
このスレに常駐してるやつが多分これなんじゃないかなーって思うわｗ

主に思春期以前の子供の時に抱いていた「自分には何でもできる」と言う万能感をそのまま持ってしまう
（普通は思春期に克服する）
↓
夢を実現可能にするための努力をしない。
なぜなら、努力をする、ということは、今は実力不足だと認めることになり、自分の万能感を否定してしまうから。
↓
万能感に身を任せたままの「自分には実力がある」というのは、ただの思いこみに過ぎないので、大抵失敗する。
その際、その現実を現実として受け止めて克服する辛さに耐えきれないので、他人や環境など自分以外へ責任転嫁をする。
・「たまたま運が悪かっただけ」
・「自分の才能を生かせるだけの環境が整っていなかっただけ」
・「まだ本気出してないだけ」など

…とまあ、>>198みたいな書き込みをする心理がわかるんだよね。
あと、自分を上げるんじゃなくて他者を下げるって行動をする理由もね。

ってことで、ぐぐってみると暇つぶしになるよ

>>218
「日本の就活市場は狂ってる」とか「人事は見る目が無い」もその万能感から来るんだろうかね
Fラン大学就職チャンネルでそんな動画見た覚えがあるぞ

総合職入社で社長といえばファルコムの近藤社長もそうだな

総合職は一応ルート乗れば経営陣になるわけだし社長は普通にいるよな、任天堂もそうだし
経営陣がいつもゲーム制作の指揮をとってるわけでもないし、逆に開発のトップがみんな会社の運営に発言券強いわけでもないから会社によるとしか言えない

総合職からの社長狙いは志高過ぎて逆に面白い
是非頑張ってくれ

一生会社にしがみ付く気満々でウケる

ゲーム業界に関してはしがみ付くのが正解だろ
数本当てて独立したPが今じゃ零細でゴミゲーしか作れてないなんてザラ

Pになるの前提で話進めてるのもウケる

プランナー志望の中にもエンジニア志望の中にも
ガイジはおるのに、前者の方が比較的目立つのはなんでや？

スレにいるのが9割プランナー志望だから

デザイナー志望だから他の職種については詳しくないんだけど、プランナーってそんな大勢がなりたくなるくらい魅力な職種なの？

プランナー志望の最底辺の思考とエンジニア志望の最底辺の思考を比べれば分かるかと。

エンジニア志望の最底辺でも、「プログラミング」って仕事をやるつもりがあるのに対して(やる能力があるかは別)、
プランナー志望の最底辺は>>42みたいに「仕事」をやるつもりが無い奴になるから…。(>>44で言われてるみたいな思考をする)

あと、3年の就活時期になって、業界研究をはじめたときに初めて「ゲーム業界にしよう」って思った奴は、スキル不足でプランナーしか選択肢がないから…。
必然的に志望者も増えるし、アホも増える(しかも規格外のアホ)のがプランナーの募集。

しょうがない。現実がどうかは別にして、なんか「自分でも出来そう」って夢見ちゃいやすい職種や。

>>228
何のスキルも無い奴が勘違いして目指しがち

エンジニア、デザイナー、サウンドとかならそれぞれ専門性がいるのは分かるやん
事務系総合職でも、経理、法律、マーケティングについての知識やら
高いコミュ力がいるもんな
それで、無能は諦める

実際はそんなことないのに、「プランナーは、ぼくのかんがえたさいきょうのゲームを、開発者に指示すればオッケー」と思ってる人がいるんだよねえ

ちなみに最近の「総合職→プロデューサー」志望が突然ではじめたのも、
>>42が>>43-44に現実突きつけられてからの、
日をまたいで>>52で総合職へ鞍替え宣言からの
「総合職からでもプロデューサーになれる」って戯れ言だからねぇ。
ゲーム業界志望の最底辺がプランナー推しから総合職推しに変えただけよ。

プロデューサーになればゲーム制作のトップになれるとか思ってるアホも多いからな
>>128-129見とけよ
ゲーム制作の指揮を取るのはディレクション、ディレクターの仕事であって、プロデューサーじゃない
ディレクタープロデューサーを兼務する場合も勿論あるが、それが出来るのは制作の現場を経験してきた開発上がりの人間だけだぞ

キチガイが取り付かれたなw

喧嘩はやめて！
職種なんてどうでもいいじゃないか！
大手に内定もらえている人間かゴミかの2択しかないと思うんだ！

全部落ちたからって
モバイル上げわかりやすすぎｗ

お前らｗｗｗｗｗｗｗ

大手CSメインのパブ内定だけど自社内にモバイル担当いるし売上もでかいって重要性をそれなりに説明されたんだけど必死でモバイル下げてるアホはそういうのなかったんかな

>>236
モバイルを下げてるってより、コンシューマーを叩いてる奴を叩き返してるって
言った方が正しくない？

あと、そのモバイル事業にもCSのキャラクターとか
わんさか出てくるんやろ

CS(総合職)

>>238
底辺の総合職志望だけじゃなくて、総合職の内定者まで馬鹿にしたいんかお前は

総合職でCSアピールは笑えますねぇ

>>240
俺（239）は236とは別人やぞ

ゲームエンジン開発エンジニアって今後需要減ってくんかね

なあ俺はプランナーとして内定貰ったけど正直な話よくわからないディベロッパーとかソシャゲオンリーの企業でプランナーやるより大手CS総合職に内定貰った人の方が優れてるでしょ

>>236
ほぼ全員がcs行こうとするらしいよ
もう競争ははじまってるよ
そこでモバイルいったら大手cs入った意味ねーから

>>244
俺はお前の不確かな噂話より先輩の話を信じるよ

>>237
モバイルの売上はIPものが多いのはそうなんだが、最近は漫画とかメディアミックス系が元で、CSゲームのIPがモバイルでブイブイ言わしてるのは意外と少ないよ
ドラクエ、ロマサガ、ポケモン、アイマスあたりはうまく行ってるよね

>>242
UE天国のバンナムもAAA見越して今から内製エンジン作ってるしまだUnityとUEだけで完結することはなさそう
もしUnityとUEに席巻されるようになったとしてもゲームエンジン開発できるような技術力あるエンジニアは研究部門とかで需要があるんじゃないの

ただし、勘違いしてはいけないのは「車輪の再開発で評価されるのは学生のうちだけ」だということ
内製エンジンを作るからには市販エンジンの機能を明確に凌駕するものを作れなければならない
それだけの力が自分にあるのか考えたほうが良い

>>245
いや噂じゃなく
調べてみろよｗ

UEとアセットをいかに社内で魔改造して短期間でアウトプットするかが今のCSの主戦場だからな
巨人の肩に乗せる大砲を作るのが今のCSのフロントエンドエンジニアの仕事

底辺エンジニア志望が底辺総合職志望を笑うのは草生える

このスレが異様に荒れてる一因に説教民のガイジ度が高すぎるというのは間違いなくあるわな
もっと言えば自分のポジショントークで顔も能力も分からん他人を見下げて冷笑することで自尊心を維持してる奴が多すぎるのよね
やっぱりゲーム作りの現場ってストレスたまるんやなって

そのストレスのはけ口が後輩や部下に向かってなきゃ良いけど態々就活スレ巡回しに来るぐらいだからもはや何も言うまい

>>252
>顔も能力も分からん他人を見下げて冷笑することで自尊心を維持してる奴

まんまお前だろ

>>252
就活生のエアプでも十分痛いのに、もう働いてる
社会人だったらいよいよ救いが無いよな

一部にガイジがいるからって、特定の職種やその職種の人や
その志望者をひとくくりにして見下すとか

>>252
このスレ荒らしてるのはNNTのプランナー志望だろ
こんなとこに本職なんかおらんわ

21卒のちょっと痛い奴が書き込む
↓
説教することで優越感を感じたい既内定者と既卒が過剰に叩く
↓
痛い奴は自分の痛さが理解できていないので無駄に食い下がる
↓
食い下がられて優越感を感じられない既卒がムキになって言い争う
↓
言い争いの結果両者ともに同レベルの暴言合戦に発展する
↓
普通の21卒がドン引きして離れる
↓
より濃縮された痛い奴しか書き込まなくなる
↓
以下無限ループ

ちょっと前までTier1だった任天堂ガイジが死滅してそれ以下の雑魚ガイジがワラワラ出てきたな

任天堂は選考止まってるからな

B2Cは壊滅したよ

性格診断で落とされる人っておるの？
割と正直に書いてしまった

逆に正直に書かないと落ちる
同じような質問があって矛盾して嘘つき適当にやってると思われるから

性格診断で落とさないなら企業がこぞってやる意味はなんだろうね

どんなタイプが受けてて、どんなタイプを採用してるか
俯瞰できる

まあ、経営者目線だから、お前らみたいな最末端には関係ないよ

コイツキモイから採用したくないけどそんな事言えないから、
性格診断でダメだったということにしておけばいい、というためにある
とマックで女子高生が言ってた

>>260
>>261
正直の内容によるわ
「嫌なことがあるとすぐカッとなってしまう」とか、
「時間は守らなくても良い」みたいな、
明らかに社会不適合者を見つけるための説明に「そう思う」とかしてたらそら落ちる
ここは嘘つけよ

一方、「嘘をついたことは一度もない」とか、
「苦手な人はいない」とかに「はい」って答えてたら
嘘つき認定される可能性もあるんやがな

あとは、適性検査の内容は陽キャなのに面接に来たのがチー牛やったりすると
それも印象悪いからね

面接で人事に君こんな性格らしいからうちの開発向いてるよって言われたわ
リップサービスかもしれんが参考にはしてると思う

>>266
そら性格検査も学力検査も、受けさせると一人あたり数千円かかるからね
参考にしないならそんなの受けさせないよ
（人事向けの宣伝見ると、性格別に面接で確かめるべきことをピックアップしたりしてくれるみたいね）

ま、ES

ま、ESが合格水準なのに性格検査で落ちるってことは
余程のガイジ回答しないってことは無いと思うけど
（会社側も色んなタイプの人材取りたいだろうし）

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200512-00178114/
非正規が9割でも「見殺し」の現実　コナミスポーツは時給社員に休業手当を一切「不支給」

ゲーム事業以外でも安定のクズっぷり

コンマイさん...

非正規ってそう言うことだろ
９割非正規という状況が悪いだけでこの対応は別にあるあるだと思うぞ

コナミは正社員で採用されても”コナミ社員”という制度があってだな

>>273
具体的に言わないと伝わらないぞ

>>274
目の前の箱か板で少しググれば出てくることすら調べずに就職する奴なんざ、そのまま転落人生を歩むが良い

それでも俺はコナミへ行きたい

しょうがない、コナミで妥協するか

>>275
うん、だからコナミに｢コナミ社員｣なんて制度無いから
君の独りよがりな造語が他人に伝わると思わないでくれよ
曖昧な表現で会社の汚名をかけるだけかけておいていざとなったら明言を避けるなんて後ろめたいことがあるようにしか見えないぞ
訴えられないぐらいちゃんとしたソースがあって言ってるんだろ？違うの？

コナミ社員知らない奴いるとかマジ？

鮫島事件みたいに茶化しても実在の会社が出た以上嘘だったら普通に風説の流布だぞ
覚悟はできてるんだろうね

なんだこの底抜けのアホ
コナミ内定者？
vorkers見るぐらいしないの？

>>281
それ以上は教えなくていいぞ
教えを乞う相手にこんな態度を取るようなガイジは一度その身で地獄を体験したほうが良い

こいつが地獄に落ちたところで本人以外の誰も困らないしな
救い上げる義理もないだろ

コナミ社員知らないのか
まあ知らない方が幸せかもな、ほんの僅かな間だが

軽くググったら、コナミにはやばい条件の正社員雇用法があってそれを社員じゃなくてコナミ社員と揶揄してるみたいな話は出てきた
コナミみたいな落ち目には行かんからこれ以上調べる気にはならない

>>281
ホールディングスもデジタルエンターテイメントもアミューズメントも、
オープンワークにコナミ社員制度がどうこうとか書いてないが

ニンテンの面接前アンケートで「第一志望の会社名をご記入ください」って項目があるんだけど、御社以外書いた場合どうなるんだよ草

>>285
軽く検索するだけでいきなりトップに3件出てきたけど、目か脳ミソのどちらかに障害あるんじゃない？

>>286
面接で聞かれるんじゃないの？
聞かれなかった？

ずいぶんと優しい奴もいたもんだな
こんな自分の無知を棚にあげて生意気なことをほざいてる奴なんか、そのまま放置して自滅の道を進む様をニヤニヤ観察しとけばいいのに

「風説の流布」（失笑）
「覚悟はできてるんだろうね」（爆笑）

>>286
落ちるんでね

>>287
5年以上前の書き込みは見てなかったわ
要は契約社員になることを迫られるって認識で良いの？

自分で調べろといいつつ、詳細な説明とか直近の書き込みは用意できないのな笑

自分の無知を認めず話を反らすガイジって迷惑だよなぁ
こんなのと仕事するやつが可哀想

>>290
そりゃ調べろって言ってるところに答え書いてたら調べないじゃん
障害を抱えてるのは脳ミソの方だったか

>>288
さあ…？
まだ受けてないからわからん
1次通過の時もどこ受けてるか聞かれた
面接でも念入りに聞かれるかもしれない
当然第一志望だから困らないけど

ニンテンの面接前アンケートで「第一志望の会社名をご記入ください」って項目があるんだけど、御社以外書いた場合どうなるんだよ草

任天堂まだ選考中なのに盲信してるアホ共が消えたの、みんな一次選考で落ちたからなのか、ウケるな

>>284
お節介にもネタばらししちゃった人がいるからもう貼るけど、コナミ社員ってただの揶揄じゃなくてコナミデジタルエンタテイメントで行われた裁判の判例にも登場してる正式名称だよ
https://books.google.co.jp/books?id=seuVaklWYcsC&;pg=PT70

>>295
任天堂をそもそも受けてないか１次面接か書類選考出落ちた雑魚なの自白してるようなもんだよなｗ

悪評多いのにそれでもコナミに応募者が集まるのは、やはり大手だからか

>>298
どんだけ悪評が立ってても>>274,278,280,285,290みたいにその悪評の調べ方すら知らない、それを見かける機会があっても風説の流布などと決めつけちゃう
信じられないレベルのお花畑脳なガイジが一定数いるからね

>>296
はえー勉強になったわ

ゲーム業界で大手っていったら任天堂以外どこ？

コナミでもCSパブ笑

コナミ
サイゲ
スクエニ

その３つだった
スクエニ一択しかない

カプコンやSEGAやゲームフリークは違う？

言うてスクエニもなぁ
お前ら離職率とかちゃんと見てるのか？

離職率どこに書いてあるん？

しょうがない、スクエニで妥協するか

Valve行きたかったけど任天堂で妥協するか、ってやつもいるんかな

>>305

紛らわしくて申し訳ないが>>303は>>301に対してのレスではない

>>301
任天堂ほどではないけどバンナム、セガ、カプコン、コエテク、スクエニあたりじゃないの

>>278
一言一句余さず全行ツッコミどころ満載で草
どうやったらこんな頭悪い文章を書けるんだよｗｗ

> うん、だからコナミに｢コナミ社員｣なんて制度無いから　←　まちがい
> 君の独りよがりな造語が他人に伝わると思わないでくれよ　←　裁判例にも出てくる単語が「造語」ｗｗｗ
> 曖昧な表現で会社の汚名をかけるだけかけておいていざとなったら明言を避けるなんて　←　言われた通りの単語でググれば各種口コミサイトや裁判例等ボロボロ出てくる
> 後ろめたいことがあるようにしか見えないぞ　←　ただの思い込み
> 訴えられないぐらいちゃんとしたソースがあって言ってるんだろ？違うの？　←　すでに裁判例として公開されてる情報で「訴える」てｗｗｗｗ

ただ知らなかっただけかもしれないのにそこまでして煽らなくてもいいんじゃないの

そういう勝手な思い込みで、頭に夢いっぱい詰め込んでる無知なアホばかりだから仕方ない
たまに現職が事実書き込んでも、自分に都合の悪い事はミエナイキコエナイーだし
知りもしないくせに、仕事できなさそうだの痛いやつだの、何も関係ない話を出して否定してくる
いくら耳を塞いだところで後で知る事になるだけ、現実は何も変わらないのに

>>306
新卒の離職率ほとんど0だけど

>>315
スクエニの3年後離職率、27.3%やぞ
ちな、有給取得年平均、平均年収、残業時間はどれもNA（回答拒否）やからお察し
ソースは就職四季報総合版2021年版の709ページ

お前もしかして、スクウェアエニックスホールディングス（経営陣しかいない
持株会社）のデータ見てない？

>>312
お前も前のレスで言われてたガイジ説教民その物だなw

>>317
「説教民」って言葉がパワーワードすぎひん？
劣等感か図星をつかれてからのレッテル張り行為丸出しやん…

>>316
どこみてるの？
新卒のだぞ
○ねよ

>>318
「パワーワード」って言葉がパワーワードすぎひん？
劣等感か図星をつかれてからのレッテル張り行為丸出しやん…

>>318
お、やっぱ食い下がるな
前レスの例まんまじゃんw
間違いを犯した痛い奴は>>278で間違いないが
それで落ち度を見つけた奴に群がってここぞとばかりに｢お説教｣垂れるから説教民なんだろ
認めろよ
お前もこのスレを汚してるガイジの一人だって

>>313
ただ知らないだけならまだしも、再三調べろと言われて「そんなものはない（ｷﾘｯ　覚悟はできてるんだろうね（ｷﾘﾘｯ」なんて言っちゃってるあたり正真正銘の知恵遅れだろｗｗｗ

新卒の離職率って一年目で辞めるやつが0ってこと？そりゃそんなガイジそうそういないでしょ
で、それが3年目の離職率と何か関係あるの？
そりゃ中途のやつも混じる事になるけどさ、そもそも全社員の4人に1人以上が3年で辞めるってちょっとおかしいなーとか微塵も思わないんだろうか

>>319
は？
就職四季報にのってる3年後離職率は、
新卒入社してから3年以内に辞めた奴が何割かのデータなんだが？

まともな会社なら5から10％程度なのに、
スクエニは30％弱w

挙げ句のはてには勘違いして人をガイジ呼ばわりか
死んだ方が良いのは君の方ちゃうの？

サイゲ予備校

サイゲは実際正社員の労働条件はだいぶ良いからな
能力無いと詰められまくって追い出されるらしいが

サイゲは善くも悪くもIT企業といった感じか
転職前提の業界だし自分の実力に自信があるなら良いかもな

職種によってそこが良い会社かどうかは変わってくると思うけど、デザイナー目線だと労働条件を無視してもトップクリエイターが多く在籍してるサイゲは魅力的だと思う

言うほど多いか？

トップクリエイターって海外スタジオでAAAのキャラデザとかコンセプトアートやってる人のことかと

海外スタジオってバンナム、セガ、カプコン、コエテク、スクエニのどれ？大手なんでしょ？←アホ

トップクリエイターになれなかったから会社に勤めてるんじゃないの？

トップクリエイターになれなかったから会社に勤めてるんじゃないの？

乗り遅れた
この時期にもなってコナミ社員すら知らない21卒就活生がいるとはたまげたなあ
業界研究サボりすぎやろ

自分のレベルやランクや偏差値を考慮せずに理想ばかり追い求めてもな〜
理想ばかり求めて就活知識は豊富になってもN社に入れるわけもなく
大手に入れるわけでもなく

>>324
新卒サイトみれよ
無能
まあ、お前みたいなカスは門前払いだから関係ないけどw

多分スクエニ落とされたんだろうなw
むなしい、おっさん

ちなみにホールディングスは親会社
バカすぎw

>>336
四季報にのってるのはホールディングスのデータじゃないわバーカ
2000円もしないんだし買ってみればいいじゃん
あと、スクエニの採用サイトに離職率とかのってなくね

>>337
決めつけは良くないぞ

◇◆◇ 創価学会の「不都合な真実」◇◆◇

十数年ほど前、創価学会は外資系のコンサルティング会社・アクセンチュアと契約して、
今後の布教活動の方針等について助言を求めた（高橋篤史著『創価学会秘史』による）。

それに対するアクセンチュアの提案は、「三代の会長」即ち、初代・牧口常三郎、第二
代・戸田城聖、第三代・池田大作への個人崇拝を教義の中核とし、創価学会にとって不
都合な過去を「無かったこと」にすることで、教団の正統性を訴えるというものだった。

創価学会が無かったことにしたい過去とは、牧口常三郎が戦争に賛成し、特高警察とも
協力していたこと、戸田城聖の詐欺まがいのビジネス、池田大作が高利貸しだったこと
や女性スキャンダル、「護符」と称するマジナイを大々的に行っていたことなどである。

こうした過去を封印するため、創価学会は「精神の正史」と位置づけている『人間革命』
を改訂したり、戦時中に発行していた機関誌を『牧口常三郎全集』から削除したりした。
不都合な真実を隠すことで正統性を偽装する宗教が「正しい信仰」と呼べるのだろうか？

>>339
のってる
ばーかｗｗｗｗ

このスレが粗を見付けて叩きたいやつで溢れてるって本当だな
本当に醜くて何の生産性もないマウントの取り合い
どこの企業が駄目かじゃなくてさまざまな企業の良い所を知りたい
例えば>>328とかコーエーは裁量労働制じゃなくてホワイトとかさ

自分でお調べなさい

その辺は同じ業界志望の信頼できる友達とやってるからこんなとこではやらない

このスレで任天堂に受かる奴１０％もいないだろうなｗ

業界に就職できるのが10%以下だぞ

>>301
任天堂ほどではないけどバンナム、セガ、カプコン、コエテク、スクエニあたりじゃないの

大手にソニー入れないのはさすがに……
ゲーム部門の売上比較したら
任天堂、ソニー、バンナム、スクエニ、ネクソン、セガ、CA、コナミ、ミクシィ……って感じだから上から好きな数だけとって大手って呼べば良い

毎年任天堂に受かるのが40人
このスレの勢い的に常駐してるのは300人って所だろう
だいたい10〜15%は任天堂に受かる計算

>>348
カプコンは…？

>>345
君はどうなん？

>>349
頭悪いのかな？

>>350
カプコンとか専門卒しか取らないじゃん
ブラックだし大卒就活が中心のこのスレ的には無いに等しい

>>352
フェルミ推定だよ
SPI対策してないのか？

>>349

> 毎年任天堂に受かるのが40人
これは良い

> このスレの勢い的に常駐してるのは300人って所だろう
どういう計算したのか皆目見当つかないが推論だろうし突っ込まないでおく

> だいたい10〜15%は任天堂に受かる計算
スレ常駐300人の10%は30人なんですが任天堂内定者の7割強が5chのこのスレにいるとでも？
少なくとも>>349みたいな人間がいる時点でこのスレ常駐のレベルはお察しだぞ

>>354
フェルミ推定ぐらいでドヤられても困るし仮にちゃんと推論していたとしても「対策」しているならスレ常駐人数の割り出し方とか普通は書くよね

まあフェルミ推定以前の問題なんだけども

ゲーム業界の就活情報源なんて限られるし任天堂就職者ほぼ全員が一度はこのスレチェックしてるだろ

その理論だとゲーム業界志望の21卒若しくはそれ以降の学生、既卒生、社会人トータルで何千何万といるんだからスレ常駐人数も300人じゃきかないよな
まあそもそも300がどこから来たのか知らんし「常駐」がROM専含めているのか否かもわからないけど到底10〜15%だとは思えないね

>>350
カプコンはミクシィより売上低いんやで
コーエーもだけど、一部のコンシューマ大手は今はモバイルに完全に追い越されてる
売上が高けりゃいいって人はそもそもコンシューマ向いてないしやめたほうがいいけど

就活エアプは知らないかもしれないがSPIにはフェルミ推定なんか出ない、答えが一意に定まらないから
使うのは面接とかグルディス

>>353
門前払いで祈られてカプコンアンチ爆誕笑

このスレ出身で任天堂受かるやつなんていない

毎年のこと

そもそもN本体に入れる少数精鋭のエリートは
子供の頃からゲームに熱中して過ごしてきたような人ではないからな
子供の頃からゲームに親しんできてNにどうしても入りたい数百万人の凡夫とは違うんだよ

任天堂はゲームやってたとか関係ないけどw
学歴が高く、地頭がよい学生をとりたいのが明白。
ここにいる連中のほとんどが当てはまらない。

んで、一番入りやすい大学は兄弟。
地元だし。灯台もおおいが。
宮廷以外のレベルじゃはっきりいって運だね。

京大程度の地方大ではいれるの？東大か帰国子女ばかりかとおもってた

兄弟からいったら灯台程度だけど

じゃぁ今旧帝以外の国公立で選考が進んでる俺はなんなのかなー
Nintendoに学歴フィルタなんてねーから学歴の前にお前の人生を恨めよ

↑うかってからいえよなw

上でフェルミ推定かいてるやつがいるけど丁度よい題材だ

採用大学みてこいよ

地方国立なんて一人くらいしかいない

地方国立どころか、同志社立命などの地方私立がうじゃいじゃいるんですがｗ
地元なら簡単なんだな

あれは地元だよ

トヨタが名大がおおいと同じような感じだろな

地方国立って悲惨だよなw

メリットなにもないもんな
頭は凡で就職はオワコン知名度はどこそこ？

毎回思うわ

任天堂採用で学歴大逆転かましたいなら
理系で院進してCSで使える技術を研究するのが一番早い

あってる

特にグラフィックスまわりなら満点

>>372
あの絵本パンフレットに採用実績大学のってなくね？
仮にどこかのサイトとかに載ってたとしても人数までは書いてなくね？

四季報見ても採用実績大学はNA（回答拒否）だし

また基地外が沸いてるのか

>>371
いやいやいや
学歴で落とす相手を1次で通すような茶番をするわけないだろ
受かってから言えとかほざいてるがお前もNintendo受かってないくせに何がわかるんだよw

任天堂は学歴フィルターないぞ有名だろ
高学歴多いのは優秀な奴取ったら自然とそうなっただけ

>>348
ごめんソニーは単純に入れ忘れ
あと大手ってのはCS大手って意味でとらえてた

勘違いしてるやつが多いから教えてやるけど任天堂は大学院卒を取りまくってるから平均学歴が高くなってるだけ。

学部の学歴はマーチだろうが地国だろうが東大京大早慶の院入ってゲームに応用できる研究したやつが就職してる。だからある意味では真の学歴主義さし、逆に学校歴は関係ない

ここまで任天堂内定者なし

駅弁が任天堂入れるわけねーだろバカw
公務員でもやっとけ

ワイの親戚が一人任天堂入ってゲーム作ってるけど
すごい人だったんやな

このスレに任天堂に入社できるやつなんて1人もいないぞ

ゲーム業界は浮き沈みがあるからN社が不調時に倍率が落ちて
そこそこの大学からでも合格とかはあるからね
でも今は絶頂期で倍率高いから

>>384
つくづく就活ってクソゲーだなと思わせられる

アンカミスった
>>390は>>389宛てね

浮き沈みがあるのは今にはじまったことじゃないし、ゲーム業界だけの話でもないじゃん

東芝、富士通、損保ジャパン、ANA、JTB、
銀行（メガ地銀共に）などなど、今は微妙とされてても
昔は勝ち組と言われてた企業はあるからな

自分の力でコントロールできないことにうだうだ
言っても何もはじまらんし、俺らは俺らで
粛々と努力するしかないよ

就活がクソ？
ならもっぴんみたいにインディーズで一山あてて実績作って任天堂入るルートもあるぞ
任天堂どころか国内なら選び放題

総合職からプロデューサーひいては社長になるよりよっぽど現実的だぞ

インディーズで一山当てられる人間はこんなとこで時間を無駄にしていない

>>384
お前は毎年の内定者の学歴を全員分調査したのか？

てか、Nの社長、新卒総合職入社の経理配属からスタートして、
入社18年後にポケモンの取締役になって、
その6年後（入社24年後）にNの社長ってすげえな
どんなキャリア歩んだらこうなるんだよ

一族経営でもないし、他社からヘッドハンティングされた訳でもないし、
総合職なら開発の経験もゼロだろうし

そんな人生楽しいかね

岩田聡が死んでなければ社長になれなかった小物じゃん

>>398
でもお前は社長どころか社員にすらなれないじゃん

しかも今の社長って岩田聡の後に社長になった訳じゃないし（影薄いけど間にもう一人いる）

>>398
でもお前は社長どころか社員にすらなれないじゃん

しかも今の社長って岩田聡の後に社長になった訳じゃないし（影薄いけど間にもう一人いる）

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大した情報もないのに就活でここ参考にする奴がいるか？

任天堂絶不調であろうとも絶対に受けると確信しているぐらいに愛している企業だったのになんで俺が受けるときに限ってこんな絶好調なのか
挙げ句の果てにコロナのせいで普通の就活すらままならんとね
あと2ヶ月早く産まれるだけで20卒だったのに俺の人生なんでこんなについてないのか

>>405
まあでも、絶不調の時は採用枠が減るからなあ

wiiU爆死してた時は、採用数今の半分くらいだったらしいぞ

インターン選考なら20卒以上にイージーモード
コロナ云々より準備してなかった奴が悪い

インターンが存在しない事務は可哀想だな

好調だろうが不調だろうか消費者側の任天堂のイメージはあまり変わらんし採用減る分不調時のが入るの難しいとおもうが

参考までに、任天堂の採用人数
2011 　92人
2012 　124人
2013 　56人
2014 　57人
2015 　51人
2016 　51人
2107 　56人
2018 　59人
2019 　81人
2020 　84人

>>407
Nのインターン参加したけど有利なん？

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