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※前スレ
精神障害者雇用再就職のスレッド97
http://2chb.net/r/utu/1516276468/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 、
事務職はコミュ力ないとできないよ
精神障害者にはハードル高いよ
。
>>3
コミュなくても出来る事務もあるよ
事務職経験ある障害者多いし、事務職の求人多いし向いてる人は事務すれば？
元開発職で事務経験なしで事務に採用されてたよ 事務職はコミュ力なくていいよ
英語力も殆ど必要ないよ、少し読めるだけでいいよ
excel,access使えた方がいいよ
photoshop,illustrator使えると尚いいよ
コピー機は使用必須
でもね判子まっすぐ押すの難しいよ
あとね給料安いよ、激安だよ、最低賃金におけけ生えた位だよ
でも、これは一例だよ
コミュ障の事務職なんて不可能。
製造業、ライン工みたいに声を1日に一言も発しなくても良い仕事を選ぶがよろし。
>>5
上から目線でおつです（＾ω＾）
人畜無害面健常者面
気持ち悪いです（＾ω＾） 【悲報】年収240万円、派遣社員46歳男性「安楽死施設が欲しい」と切に願う
現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。
本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。
「苦しまないで死ねる施設をつくってほしいです。たとえば、“何月何日に終わりにしたい”と連絡したら、安楽死とか、尊厳死とかさせてくれるようなシステム。そうしたら、
電車に飛び込む人も減るんじゃないでしょうか」
千葉県の派遣社員・カズマさん(46歳、仮名)は、自身が望む「死にざま」について穏やかに語った。その口ぶりからは奇をてらう気配も、かといって絶望に打ちひしがれた様子もうかがえない。
■30代でも通用しそうな外見
180センチ近い身長に、すらりとした体型。デニムとベージュのカットソーという服装には清潔感があり、白髪が目立ち始めてはいるものの、30代といっても通用しそうな見栄えである。
しかし、実際の生活は苦しい。年収は約240万円、貯金はゼロ。木造の家屋は気密性が低く、夏は暑く、冬は寒いが、電気代を節約するため、もう何年も冷暖房のたぐいは使っていない。
夏は水風呂で身体を冷やす。冬はセーターとダウンジャケットを着て乗り切るのだが、今年も両手がしもやけになったという。
■「生きたいとも思わない」
怒りも不満もなければ、夢や希望もない――。貧しい暮らしにも早々に順応し、あきらめる。それが、生来の性格なのか、
カズマさんが言うように生い立ちに起因するものなのか、それとも、社会でもまれる中で培われたある種の防衛本能なのか。
私にはわからない。ただ、社会を作る多くの人々は、彼のような考えなのかもしれないとも思った。
カズマさんと会ったのは、サクラが満開を迎える直前の頃だった。すべてに諦観していても、サクラは不思議と人に生き死にについて語りたくさせるものらしい。淡くほころび始めた並木の下、彼はこう言った。
「死にたいとも思わない。でも、生きたいとも思わないんです」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170420-00168102-toyo-soci&p=4 40歳を過ぎても働かない。働けるのに働かない「高齢ニート」
定年間近となった父親が仕事へ行き、母親が清掃のパートに出かけた後、
40歳の息子は昼ごろに起床して食事するという生活で、母親は働かない息子のために、
毎月3万円の小遣いも渡しているそうだ。
高齢ニートだけではなく引きこもりや孤立無業者（20歳以上59歳以下の未婚・無業者で、普段ひとりでいるもの）も含めると「200万人近くなる」
また、「高齢ニート」は富裕層の家庭だけでなく、一般的な家庭でも生まれる可能性がある。
「大学を出て一流企業に勤めてもですね、3年以内に（仕事を）辞める人は非常に多いんです」「リストラを受けたとかですね、そういうこともありますから誰にでもある時代。
そのまま就職ができなくなってしまう」
さらに、番組によれば親の年金を当てにした「年金パラサイト」なる人々もいるという。
40歳の息子と、70歳の母親。21歳から働いていない息子は、母親の年金から毎月5万円の小遣いを貰い、アイドルのライブ代などの趣味に当てているそうだ。
息子は「親が死んだら生活保護を受ければいい」とまで考えているが、
一方の親も「この子は私がいないと生きていけない」と子どもを心配してしまうため、突き放せないという。
ご家族の引きこもりにお困りの方は御気軽に社会復帰支援センターまでご相談ください。
24時間対応しております。
http://sfss.jp/news/620.html 高学歴で惨めな仕事をしている人達を御覧くださいwwwwwwwww
職場の朝のミーティングの時、所長様がボーナスの話をし始めた(会社の業績がうんぬんみたいな)
所長様「スタッフさん(派遣社員のこと)には関係のない話なんだけどねw」チラッ
そんなのわかってるわ！
このボケッ！ (ワーキングプア)
底辺英語学習者がTOEICを受けるとどうなるか？
惨めで気分で机にむかって、ただ座ってる。
周りの人は、真剣にカリカリ問題をやろうと思ったけど、眠れんかった。 惨めさに苛まれ、すんごい嫌な気分。
これが貧民窟ウンチバの現実ですwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
リアルで馬鹿にされたり見下されてる最底辺層ウンチバ人みじめすぐる
以前、某自動車メーカーの期間工をしていたが、二十代の正社員の年収を聞いて自分が惨めになった
工場勤務でも
自分とは違う外界や雇い主と接したときも惨めさや悲壮さは無いのか？
底辺には底辺なりの生き方があるし、それを受け入れられさえすれば人生楽しめるだろうよ
今の基準でいくと昔の奴らはほとんど底辺だけとみんなすごい希望に満ち溢れていただろ
いい歳してド底辺です。
底辺。 誰の曲だかすっかり思い出せなくて、
ただただ「底辺最底辺」と叫んでいたことを. 突拍子もなく思い出したもんだ。
そして今、ググって
月収13万8000円の32歳を俺は知っている それはそれはみじめな人生だぜ.
朝から仕事をサボる
底辺に「楽園」を見る 底辺をあわれでみじめなものと表象することは、この社会の権力・支配層の体制・規範に内面を支配させられる
>>11
またお前かよ、そうやって毎日必死にゴミスレ立てて何か楽しいのか？
お前さぁ、みんなが楽しく話してるところに近付いただけでススーっと目を合わさずに去られたって事ってないか？
なに？ いつだってそうなのか？
まぁ、そうだろうな。
一般社会ではお前みたいにキモいヤツは相手にしたくないんだよ
お前はネットの中でも「ゴミ」みたいなもんだからな
引きこもった挙げ句、朝からネットにかじりついて一日中クソスレを立て
自演連投で書き込む。
つまんねえ人生だな
みんなが書き込む掲示板にニヤついて書き込んだことで
自分も社会に参加してるつもりになってんだろ
それにしてもさぁ、もう少し考えろよ
なんとか社会復帰しようと一晩中考えて出来たギャグがこのゴミスレかよ！！
おまえさぁ、一度外に出て人が話してるところでいきなりこのつまらないスレの
ネタ言ってみろよ
もうダメなんだよ、無理なんだよ、お前には
ネット社会ですらコミュニケーションとれてないじゃん
わからないだろうけどさぁ
みんな苦虫を噛み潰すような目でお前の自信作のゴミスレをスルーしてるんだよ
そう、もう終わりにしようよ、この先楽しい事なんかないんだよ、きっと。
お前の未来には暗く、汚く、つまらなく、くだらなく、どろどろとした臭い
人生が待ってるんだよ、 永遠にな・・・ 手取り残業無しで15万切るくらい非正規意味ない価値ないどうでもいい面倒臭い物ばかりやらされて都合よく扱われ使い捨て人間関係と家族関係でも疲れて精神病み気味
今は死ぬ事しか考えてないが怖くて出来ない けど身辺整理するつもり
やっぱり青梅や秋田県鹿角市や青森岩手山北町や仙台山形滋賀や相模原に行ってツキノワグマちゃんの餌になろうと思うけどミイラになる練習する方がいいかな屈斜路樹海それから練炭？
腐れド外道ばかやろうあほんだらていたらくただの甘え根性なし社会的人間産業廃棄物ダニウジ虫ゴキブリ
ストレス苦痛を与えるだけの存在
無価値無能無意味生活力なし経済力なし生産性なし
ただ飯食らいの寄生虫ごくつぶし等身大の人糞野郎！
ただ飯食っている方はいいがただ飯食わしている方も考えろ！
このクズのろま！
親のすねかじり親のお金むしりとり親の心生活踏みにじる腐れド外道！
外道邪魔者やっかい者お荷物役立たずストレス苦痛を与えるだけ存在
ざんざん苦労迷惑かけてきてこのありさまていたらくぐーたら
邪魔者やっかい者お荷物役立たず
いい歳こいた俺おっさんが情けない不甲斐ないみっともない
賃貸ぐらいなんとかしろや
非正規おっさんを前提にして自分に言い訳するなこのあほんだら！
行動しろやこのうつけの不逞の輩が！
ナニモデキナイムノウナワタシ愛想なし生返事偏屈野郎！！
親の養分年金吸いとるだけのナニモデキナイムノウナワタシ！！！
そろそろ、体力的に物理的にも立ち仕事がきつくなってきたから事務職っていうかデスクワーク出来る仕事がいいなと思ってるけど、waisのテストで事務は向いてないってはっきり書かれてるわ
やれそうなのってCADオペレーターくらいかな
希望収入どの辺で言っていいのかんからない…ハロワカード更新してもらうのもいいづらい…
>>15
自分のやってきたこと、出来ることによって違う。
一般的な障害者枠の給与だと、俺が紹介を受けてるのはこんな感じだな。
・経理系事務：年収300万円〜年収340万円
・一般事務：年収270万円〜年収340万円
・営業事務：年収280万円〜年収340万円
ハロワ経由だと低く出してる求人あるから注意なｗ >>7
朝礼などで
ゼロ災ヨシ！とか、今日もご安全に！
って唱和する
当番制で前に出て掛け声の音頭をとったり
あんた、工場勤務の経験すらないだろ
あなたには掃除が似合ってる >>17
その程度のこみゅ力と事務のこみゅ力一緒にすんなって。
かけ声なんて決まってるの読み上げるだけじゃん。 >>16
条件良いですね
私は一部上場ですが額面18万 賞与、退職金無しの契約社員です 最近、雑居ビルに障害者を集めて、色々な会社から依頼を受けて働かせる会社(mym○linkという名前)があるみたいですが、利用されているかたいますか？
精神障害者って３６０万人ぐらいいるんだね…
ただ手帳もちは４０万人ほど…
大多数は手帳とらないんだね
>>21
あまり良くわかってないんだが、手帳を持ってない精神障害者はどうカウントしてるの？
極端な話、一回だけ精神科受信しただけでは精神障害者でカウントされないよね？ >>16
やたら条件いいな
自分も事務経験あり（12年）アラフォーだけど240〜300くらいの求人しかもらえない 以前(うつになる前)、派遣でいった事務職(となっていたと思う)で
データセンターみたいなところでひたすらパソコンにデータ入力する仕事した事あるんだが
あれは一般的な事務職の仕事とは違ったのか…
まあ確かに派遣先はかなりの大手企業だったし、小さな企業とは分業レベルが違うんだろうが
ここにいる人達は、普通の人と同じように出来ない事情があるから手帳をとって障害者枠で探してるんだよね
週1通院お願いしますとかじゃなく、純粋に業務の遂行能力の問題ならパート程度の給料しか出せないのが企業の考えだと思う
新卒程度の条件の求人に応募できる人の配慮事項って、どんなことなの？
精神障害があっても、仕事は普通に出来ますってことなのかな
それだと手帳持ってることと矛盾する気がするんだが
みんなそんなに東京が好きなの？あの阿鼻叫喚の通勤ラッシュ。
絶対に嫌！電車の椅子に座れないもん。
>>26
データ入力、キーパンチャーとかそっちかな
事務補助の管轄に入ってることも多い
事務職の経験には一応なんじゃないかな >>22多数が女性だからな…
男で精神障害者で手帳持ちなんか…
うわぁぁぁあ 俺は診断書の遂行機能障害にレ点されてた
なんだよこれｗ
障碍者雇用で最低賃金は仕方ないんだよ
障害年金とのあわせ技で健常者の給料に近くなると
「楽な仕事で配慮してもらって同じ給料かよ！」って健常者のモチベがダダ下がる
だから自然と年金込みで初任給を下回る程度の水準になる
>>29
同意です
渋滞しててもパーソナルスペースのある車通勤が良いですね
お昼サッと食べて車で昼寝出来るし >>21
手帳持ちで障害者枠や特例に勤めている人の数は更に少なくなるだろうね >>33
だからって年金込みで初任給割り込むことないだろ 16です。
>>27
ブラック企業で法令違反行為により退職したけど、生活に困って障害者手帳とか自立支援取った。
その後の障害者雇用は皆>>16くらいの内容で話が来ている。配慮は通院配慮に毛が生えたレベル。
正社員目指して頑張りたいと思って転職活動してるけど、
ブラック企業を渡り歩いたせいで転職回数多くて大体書類で落ちるYO
企業が求めてるのは
・「低賃金で一生我慢してくれる雑用係」（派遣以下のコストで派遣以上の働きをする人）
・「即戦力のエリート」
のどちらかだと思うYO ここのスレってレベル高杉。人材会社登録とかさ。
時給パートの週2〜30時間で働いている人と、
フルタイム固定給正社員組と分けないと。
就労移行支援使って就職する人もいるんだし。
>>38
俺は最初週２０時間勤務（午前中だけ）からはじめて今はフルタイムだから混在でもいいと思う。
それとも、フルタイムの人みるとやっぱり自己嫌悪的なコンプレックスとか抱いちゃう？そういう人が多いならパート限定スレでも立ててみるけど。 >>16
俺もそのレベルの紹介が多い。
しかし、応募して受かるかどうかは別。
それで内定貰えないと、どんどん
レベルの低い求人になり、
そのうち紹介されなくなる。 ちょっとハロワいって聞いてきた
うちの地域の話だが（関東）
非公開求人は、一応あるが（右上に非公開と書いてある。今回の合同面接会のは非公開）
基本支援機関と連携しないと紹介してもらえないとのこと
企業が直接つながりのある支援機関に、スカウトのような形でつかわれるとのこと
あと、精神雇用は増えているが、企業はまだ不安なようで、ジョブコーチ付きを求めている様子
職歴のない人、職歴空いている人は、ナカポツや支援センターなどで、ジョブコーチをつけてから（一時的にでも）
活動をしたほうが、現状結果が出ているとのこと
参考までに
>>26
キーパンチャーも事務職としてとらえていいと思うけど、スキル、集中力が人要だよね
スキルは経験者ならあるかもしれないけど、集中力の方が・・・
>>27 >>37
手帳の要件を字面どおりに理解すると、会社はオープンの人に一定レベル以上の能力の期待はしてないと思いますよ >>43
一応、各種保険に入ってる状態を、職歴と扱うところは多いみたい
ただ、アルバイトで付けたスキルはしっかり見られるし、評価されるっぽいから、
履歴書にも職務経歴書にもしっかりかける >>27
ニート歴が数年あってまともな企業では採用されんから、
高学歴を武器に年収いいとこに障害者枠で入るためかな
400ぐらいくれる会社には入れたけど、契約だし
社員にしてくれるかわからんから転職しようか迷い中
配慮事項は2ヶ月に一度の通院(半休)と
月間労働時間はMAX200時間だな atgpから届いたメルマガによると、精神障害者は採用しても50%が1年以内に離職してしまうらしい。
それなら初めから正社員で募集してほしいと思う今日この頃。
>>47
それならクローズでもいけるんじゃないの？ >>48
50%が1年で離職するのが現実なら、正社員なんて要望できないと思う >>48
それ面白いね
雇用形態別で統計とってほしいわ >>51
ストレスなどの精神的な事が原因で辞めてるのか、
より安定した正社員を求めて辞めているのか、
どちらが多いのか気になる。
少しでも長く働いてほしいのなら、初めから契約社員でではなく正社員で募集すればいいのにと思う。
合同説明会行くと、同じ年収300万円程度の求人でも、雇用形態が正社員のブースは混雑してるし。 障害関係なく正社員なら辞めにくいでしょ
非正規なら辞めても惜しくないし
>>39俺はでる あ、俺障害者の中でも底辺なんだって >>35うん手帳もちだと働いてる人が少ないレベルだもん
大半が入院、無職、デイケアにいる BABナビ登録だけしたがメール企業説明会案内が毎日のように無駄にくる
>>54
正社員を求めて退職するなら、50%もの人が正社員を求めて辞めるほど、正社員の仕事があるということ？
それとも正社員のあてもなくなんとなく非正規を辞めている？
ちなみに、給料が高い契約と給料が安い正社員と貴方ならどちらを選ぶ 企業は最初から精神障害者を正社員で雇えよ！
そうすりゃ障害者も定着して辞めないだろ！
契約社員で雇ってもすぐ辞めるなら二度手間だろ！
企業は精神障害者をなめるなよ！
精神障がい者の前職の転職・退職理由
最も多かったのは「障がいの発生や体調不良」(31%)
2位は「職場の人間関係」(24%)
3位は「障がいへの理解・配慮がない」(10%)
となっているから、一つの調査結果だけどトップは体調不良だね
詳細は
精神 障害者雇用 退職理由
で検索すればでてきます
>>62
いや、なめるとかなめないとか、ではないと思うんだが
会社に、仕事をなめるんじゃないよ、といわれてどう感じる？ 正社員で体調不良を理由に解雇したら訴えるバカがいるからだよ
愚かな先人に文句を言えばいい
仕事がつまらなすぎて辞めるの目に見えてるんで働かない。
>>49
仕事がトロイ(常人の1.3倍ぐらいかかる)からクローズは厳しいな
>>53
3年目 ＞前スレの彼女持ちの正社員の人
彼女働けないんか。
生活厳しいな〜。
独身なら別に貧乏生活も可能だけど、夫婦で貧乏生活はちょっと堪えるなｗ
>>69
男で精神障害者雇用で、新たに結婚しますって人は
大抵が、女は働けないとか働いても、自分以下の収入レベルとか
が多いような気がする。
ガッツリ働いてる女性と新たに知り合って、結婚できましたって人は
なかなかいないんじゃね？ >>70
俺もそう思う。
男女逆バージョンはありそうだけど。
（男性は稼げるけど、メンタルやられた彼女は働けない） 今日は仕事も勉強もプライベートもガッツリとこなせた一日だったな。
実に満足だ。
もう少し寒さが和らげばなぁ・・・。
>>72
いや、短時間といえども職歴としてカウントしていいと思うけど。 >>61
年収250万の正社員と
年収300万の契約社員なら
前者を選ぶよ。 >>74
正社員なのに、年収250万円しかくれない会社なら
俺は契約社員300万円を選ぶね。
契約社員で、月給25万円くれる会社は
それなりにしっかりした会社だと思うから。 >>76
年収250万の正社員って、ボーナス2か月の月給17〜18万くらいの
中小企業だろ。
残業代とかきっちりつけばいいけど、労務管理が杜撰で
サービス残業当たり前の所とかだと、悲惨だぞ。 >>37
低賃金で一生我慢してくれる雑用係・・・くっ、今まさにそれだわ
>>47
通院配慮は受けてても、パフォーマンスは出せるんだね、いいなあ
うつから復帰した人とかは、もともと普通の人なんだから仕事はできるんだよね 事務職の一般就労目指してるのに、飲食店でアルバイトするのは無意味かな？
ときどき、是非御社で一般事務職をさせて頂ければ、幸いですとか言いながら合同面接会に参加してみたり
>>80
事務したいなら、事務出来るバイトのほうがいいんんじゃない
役所の臨時職員とかいいよ かなり倍率の高かった企業に1人だけ内定もらって頑張って働いてる
最初は良かったけどだんだんモヤモヤしてきた
毎月何かしらの研修があって、内容は人権だとか多様性だとかだったりするんだけどさ。
その割に考え方も風土もなにもかも古くて。
詳しくは言えないけど中学校の眉毛整えるの禁止！ぐらいのレベルの規則が成人なのにも関わらず残ってたりとか。
その規則の理由もフワフワしてたりただのジジババ世代にありがちな偏見だったり。
適度な休息を挟むことが大事！って内容の入ってる研修だってあったけど昼休み以外は休息なんて誰も取れない。
繁忙期でもないのに未だに有給の理由はキッチリ皆に聞いてるし。
障害者を積極的に採ってるけど健常者と同等に仕事できる人しかとらないでろくに話も聞かずどんな障害かも上司すらほぼ知らない。
これで社会に貢献してますよってツラしてるんだから。
ほんとネームバリューだけだったなぁ大企業ってこんなもんかと思う。
せっかく入れたけど20代半ばだし転職しようと思ってる
平均年齢の高いところは合わなかったね
こんなだから若者の定着率がとんでもなく悪いんだけどね
長文すまそ
ちなみに最初に三のつくところ
いっぱいあるけど
>>83
＞障害者を積極的に採ってるけど健常者と同等に仕事できる人しかとらない
民間企業は慈善事業ではなく、売上・利益を上げることが
第一なんだから、これは当たり前の話だけどな。
障害者手帳を持ってる人を雇用することで
国からの義務も社会貢献もしてるという考え方は
決して間違ってないと思う。 >>85
とらないのは当たり前として、同等の仕事ができる人しかとらないからといってろくに話も聞かないのが問題だと思うんだよ
なんとかなるけど多少困ることもいくつかあったしね >>85 の続きで、
こういう考えの民間企業では採用されないけど、
配慮万全ならそこそこ働けるって人のために、A型事業所の制度を
厚労省は設けたと思われる。
ただ、厚労省の役人どもはいい加減だから、一気に条件緩和して
馬鹿みたいにA型事業所が出来て、まともに働けない人まで
A型事業所に居座る状況になってしまった。 結局、俺が聞いた飲食店だけど本社で事務職として雇われるって何度も聞いたのただの幻聴？
今だと派遣社員1人のコストで障害者2人採用できるからね。半分の仕事量でもいいんだよｗ
出来る奴を安く買い叩きたい企業の本音が見え隠れするよ。
そういう企業ばかりだから正社員で雇用する気はないし、そもそも健常者の理解が得られないｗ
仕事がある程度出来る奴は会社に見切りをつける決断をすることも重要だと思うよ、俺は。
そうすれば「隠れブラック企業」は正社員採用にしなければならない。
皆が同じように団結して動けば、社会は変わるよ。
まぁ具体的には6月が算出時期だから、その少し前に皆で辞めるとかねｗ
そうすれば企業側も慌てることだろうけど、非正規雇用ばかりにしている企業が悪いと俺は思う。
>>75
なぜそこまでして無期雇用社員にこだわるんだろう
強い解雇規制は10年先にはだいぶ緩和されていると思うよ
規制緩和としての当然の流れ
いいかどうかは別として、規制緩和が国民の大多数の希望だったんだから
雇用規制が、日本人の大好きな「既得権益」と思ってなかったのが不思議
成果主義、同一労働同一賃金、裁量労働制、働き方改革、向かう先は同じで、ほしい社員にはいい待遇にして、
そうでない社員はクビか待遇ダウン
格差社会とも言えるが、昔日本国民が熱狂した実力社会でもある
障害者は法定雇用率の特別枠があるから、健常者よりは少し有利かもしれないけど >>69
>>70
前スレの者だよ。ありがとう。
貧乏生活っていうか、彼女はお金のかからない子で性格的にも経済的にもとてもしっかりしてる。いわば清貧な子。
彼女は働けないけど、むしろ精神的な意味でとても支えになってくれてるよ。
彼女と出会ってからビックリするぐらいに勤務状態が右肩上がりに安定してきて、仕事での成果も付いてくるようになったよ。
お金を稼ぐ主体は俺だけども、体調と経済的な安定の根底には彼女の存在があってこそだから、良い意味でお互いの関係のバランスが取れているという感じかな。
障がいオープンで働いてる場合に、お互いにかっちりと支え合えるような相性の良いパートナーと出会えれば、仕事へのモチベーションや体調も安定するのは、結婚生活がうまく続いている先輩とかを見てたら良くわかるよ。 >>89
障害者を採用して助成金が貰える期間って3年くらいだっけ？
だから長く働いて欲しいとか言いつつ、正社員では採用しないんだな。
３年後に首切られたら、俺はもう中年のおっさんだよ。それこそ転職できなくなる。
二年勤務して正社員になれなければ、転職活動を並行して開始するしかないな。 >>94
企業は３年雇って解雇したいと思う罠
正社員でやとってる会社すげーな 仕事ができる人なら待遇悪けりゃ退職する人はいるかもだけど、
障害者に期待してない企業は低賃金で募集するんだろうなｗ
そういう所には使える障害者が行かないから賃金上昇につながらないという悪循環。
>>94
そう、長く働いてほしいといいつつ、契約社員。
うちは正社員登用ありで釣り、実際は登用なし、バイト以下の扱いだよ。
いま、転職活動中。 >>94
中小企業なら助成金は3年だな
ただ、確かあれは最低2年は雇用するってのが前提に書いてあったが、1年や半年、3ヶ月毎に更新する契約社員なら当てはまるのかわからない
しかし惜しいことしたわ
2社とも正社員の障害者枠で就職できたのに、3ヶ月もたなかった
片道1時間20分の電車（徒歩）通勤は朝が辛かった
試用期間をクリアしたら会社近くに引っ越す予定だったが、もたなかった
その後はいろいろ調べても最賃並の契約社員しかない >>98
契約期間が半年だろうが更新する予定だったという体にすれば無問題。
そのため企業側は2年間は解雇にしない。解雇にすると補助金返還義務が発生するからね。
なので2年以内に正社員にしない企業では一生正社員になれないから辞めてOK。
それで企業側が困ってもこっちは知らないしｗ
関西圏は通勤30分以内が当たり前だけど、首都圏だと通勤1時間20分は一般的だな。
通勤が嫌で引っ越す気があるなら関西お勧めだよ。 中途採用の場合、求人の理由を確認した方が良い。
障害者枠の有期契約で採用されたが、実態は産休の欠員補充で
ロクな引継ぎも受けられず、産休に入った社員さんと同じ
クオリティーを求められている。
私の障害のことは、仕事を振ってくる同僚は知らないようだ。
上司は経営会議で「派遣社員よりも安い障害者を雇ってやった」
と自慢している。
>>99
関西（大阪府）なんだが、通勤30分以内当たり前なんかないよ
乗り換え無しなんか、御堂筋線くらいしかないぞ
自分は神戸と滋賀の企業だったからJR1本だが、どちらも1時間20分（家から駅、駅から会社の徒歩・チャリ含め）かかったわ
>>101
普通はそうかもしれんが、今は雇用率2.2％特需がある
気象庁とか、情報通信機構は産休職員の代替とちゃんと書いてあったな 滋賀だと予備校に通ってたころからそれくらいの時間がかかってた。
就労移行支援所行くなら、アルバイトのが履歴書の職歴に書くには良いよな？
契約でも無期雇用転換があるからね
うちの会社は5年以上勤めてる人は障害者含め無条件で無期雇用だよ
一部上場企業だから遵守してるよ
