立てられなかったら>>980まで他の人に頼みましょう
【必ず読むこと】
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荒れやすいスレのため適宜判断お願いします
再就職と関係ない議論は別板に移動すること >学歴だけが拠りどころの糖質ガイジです
悲惨だな
早く目を覚ますのをおすすめする。まあアラサー後半ではもう遅いけどね
障害者枠を志すなら
拠り所の学歴は棄てる事かな？
手帳取得の段階で過去の職歴やキャリアなんて意味を成さなくなったからね。
風邪、ほぼ完治っぽい。
今日は運動をした、、が、しかし今度は背中を痛めるｗ
ついてないなぁ・・。
食事が美味いってこんなに素晴らしいことなのかとさっき晩飯を食べて実感。
>>6
そうでもない。
選考の過程で、給料を決める時に、過去の職歴や学歴を考慮して給料を決めるので、
経歴は大事よ。
もちろん求人に「時給1000円（例）」ってあったら、考慮の余地なく1,000円スタートだけど。 いくら経歴が大事でも2年も持たずに辞めたり空白期間の方が長い場合は評価されない
以前勤めた会社では、彼のケースだと大卒初任給21万円で加算無し扱いになると思うが
それ以前に採用しないでしょう
もちろんA型事業所で5年以上頑張っていればそれなりに評価して加算しますよ
一般論を申しているだけ
「2年で辞めて5年以上空白期間のある30代後半の人を雇いますか？」って周りに聞いてみなよ
う〜んと微妙な顔をされて、傷つかないように当たり障りのない答えをしてくるだろう。それが現実だよ
知ったかぶりﾜﾛﾀ
現実は、障害者枠に応募してくるのの経歴は
どれも似たり寄ったりなので、まともそうなら
普通に採用されるよ
経歴はどれも似たり寄ったりなので参考程度
それよりも支援機関が付いてるかどうかや
そこでの評価を、まともな人事担当なら重視する
いきなり正社員なら確実にないけどトライアルならありえるだろ。何でも一般枠や健常者と同じ扱いにして平等と言ってるのはどうかと思うがね
>>16
だからA型事業所を5年以上続けていたら評価されるって書いてたでしょ
あなたの言っていることとどう違うのさ？
彼は私の助言を受け止めてA型事業所に入ったら良い。そして5年以上頑張りましょう A型での期間を評価するって話も、障害者雇用界隈じゃあまり聞かないな
そもそもA型は就労支援や定着支援のノウハウを
そんなに持っていないし
そんな所での期間は評価しようがない
ちゃんとした研究部門と併設されている大手なら
話は別だけどね
A型も就労移行支援もハロワ求人とかに応募すると「なにそれ？」って面接で言われるよ
>>21
それ情弱企業にありがちなパターン
作業所であるA型は別として、大手の就労移行なら
バンバン営業かけてるのに知らないほうが情弱。 事業所長期間いれば評価されるとかなんの根拠もないな
5年も貰い手が無いと警戒されるわw
>>23
それな
就労移行も２年ギリギリのは避けられるつーのに
それ以下のA型で５年もいたら・・・
まぁ知ったかぶりの奴には騙されるなってことだ あと岡山の件もあるように、最近のA型はあぶないところ
も多いので要注意な。
そこは自己責任で。
ふーん
じゃあ絶対に諦めないで何年何十年かけてでも就職活動を続ければいいんじゃないの？
清掃でも何でもいいから空白期間の長い精神障害に相応しい仕事選びをしてたら大丈夫
空白期間とかあまり意味ないから
ほぼ全員が持ってるものだし
空白期間あっても清掃以外に就職してるアラサー以上とかいくらでもいる。
まぁ清掃以外の事務職とかに就職したいなら
経歴よりも支援機関の有無と３Cだな
１にコンディション
２にコミュニケーション
３にコンセントレーション
特に１は、ほとんどの支援機関でも送り出す時に重視している。
それらも含めて訓練する施設なら意味あると思うけどね。
最近の就労移行支援はパソコンスキルとかよりは
そっちのほうを重視してるし、法改正で重視せざるを得ない状況になってきた。
>>28
コンディションとコンセントレーションは自分一人でなんとか出来る問題だから及第点は取れると思うけど、
コミュニケーションが絶望的にダメ
相手への劣等感強くて会話にならない 皆、家ってどうなってんの？家賃は？
20万はある正社員でない限り、特に首都圏だと住めるようなアパート自体なくない？
職歴がそこそこあるなら
空白期間は説明次第であまり大きな問題にはならんだろう。
今現在はその要因を解決できていて、体力も戻せてるという説明ね。
ただ、たった2年勤めて5年空白とかじゃさすがに印象は悪いと思う。
とにかく安定して働けていた職歴があることが一番有利になるポイント。
次に来るのは普通っぽさと職種に応じた最低条件。（PC事務でWordとExcelの基礎知識とか）
つか障害者雇用だからこそ空白期間なんて療養してたけど今は働けますと言えば問題ないだろ
伝え方は考えるべきだけど
>>32
今は働けますと自分一人が言っても誰も信用しないよ
問題大有りだよ >>30
家賃の上限は収入の1/3が目安って言われてる。
正直なところ、オープンで手取り15万前後しかない給料だと
単純計算で月5万以上の物件だと、かなり生活が苦しくなる。
都心に住むのはほぼ不可能だが、首都圏なら
都内の下町や多摩地域、あとはその周囲3県なら探せばお値打ちな物件は見つかる。 >>33
だから伝え方次第って言ってんだろ
そこは各々考えろ 個人で当事者がいくら考えても
当事者が言う以上は誰も信用しないよ
俺は東京23区で一人暮らしだよ。
本当は会社の近くがいいけど、会社の近くだと家賃が高いからね。
専門知識なくてコミュニケーションスキルもない精神障害者はどこで働けるんだよ
>>40
それが障害特性ならば
それなりのトレーニングしてから
特例子会社の様な所に職を求める。 >>41
あぁそれいいね。俺の会社はそうじゃないけど・・。 障害基礎年金貰いながら障害者雇用で働いて一人暮らしできるのか俺にとってはここが重要
就労しながら基礎は難しいかもしれないね。
俺も基礎二級貰ってたけど、就労してから手帳が3級になり、
それに伴って年金も支給停止になったよ。お陰で生活苦。
ちなみに年金スレの人たちの反応は「おめでとう！症状が良くなったんだね」とのことだったｗ
素で言ってるのか、ネタで言ってるのかよく分からない。
基礎年金で家賃と光熱費等を賄って
食費その他と貯蓄預金分を働いた収入でやっていくようにしてる。
年金更新時には
主治医に「失業すると家賃が滞るので、」ってお願いして書いて貰ってる。
>>39
みんなシェアハウスはダメなの？
私、会社の近くで光熱費込みで50000円ちょいで住んでるよ。結構大きいとこだから、部屋にこもっていて会わない人もいるよ。シャワー、トイレ、キッチンは共用。
今日は一人の子の家族から松茸が送られてきたので、松茸ご飯と松茸のお吸い物を分けてもらいました。
でも、声かけて集まるメンバーと全く交流しない人がいて、誰も当たり前かも知れないけど、悪口とかなく、個人の自由をリスペクトしてるよ。 更新は診断書次第だもんね。
俺は年金ないから生活が苦しい苦しいｗ
一人暮らししてから早数年、一度も浴槽に浸かったことがない。（全部シャワー）
真冬だとさすがにシンドイ。
>>47
シェアハウスは当たり外れが大きそうで個人的にNGかな。
色々とルールがありそうだし。
会社の近くというのは羨ましいけど。 >>49
まぁそもそもうちはユニットバスだから、風呂自体沸かすことがないんだけどね・・・。
そちらもシャワーですか・・冬はシンドイよねぇ。
>>47
＞松茸ご飯と松茸のお吸い物を分けてもらいました。
とある有名人のツイッターを今見てたら、マツタケご飯と刺身の画像が出てきたよ・・
超美味そうでした・・ できれば社宅完備や会社が間借りしてる部屋に住めれば
家賃も抑えられて助かるんだけどな。
ただでさえ給料激安なんだから。
そんな都合の良い会社なんて、なかなか無いけどね。
>>45
理不尽に思うことあるよね。
給与収入＋障害年金でやたら多い人とかいるしクソ制度すぎる。
まあでも飯と酒が美味くなったと思おうぜ。 >>31
結局俺が言っていることと大差ないじゃん
だからA型で5年以上の実績を積めという話をしているのがこいつらにはわからないらしい >>50
当たり外れは、あるね。
うちはゴミ出し当番以外は自由な感じ。
アーティスト歓迎で絵を描く人や音楽してる人多くて、個性派ぞろいなので、楽。
なにより、台風や地震の時に心強い。
LineでガスOkとか、安全確認とか、すぐ飛んでくるよ。 >>54
それも1つの手段だと思うが、あんたはちょっと頭が硬すぎる。 うちには正社員登用制度がある。
俺は勤続5年以上、無遅刻無欠勤。
自分で言うのもなんだけど表彰歴もある。
仕事ぶりも問題ない（と思う）
しかし正社員の声が掛からない。
最近になってヨソの部署の精神の人が正社員になったことを知った。
上司に聞いたところ、俺がまだ求めるレベルに達していないから正社員は無理とのこと。
求めるレベルが高すぎないか・・と思うのだが・・・。
ちなみに正社員になると給与テーブルが変わるので給料は今より下がるかもとのこと。
（賞与が出るので年収的にはプラス）
でも正直、ここまで求めるものが高すぎる上に、給料も大したことないなら
正社員になる価値ないよなぁ・・と思う今日この頃。
（言うまでもなく、仕事は増える）
>>55
Lineで・・の下りで俺は無理だと思ったｗ
シェアハウスだからそういう人とのやり取りはつきものだよね。
俺は賃貸アパートだから一切そういうの無し。
ヨソから見ると寂しいかもだけど、俺には心地よいかな・・。 資金余力があるうちにiDeCoなんかに手を出してみるのも一考かと。。。
>>53
昔いた知的くんが給料＋年金でウハウハだったよ。
実家暮らしで羽振りが良かったｗ >>54
去年から今年にかけて雇用率上がったりしてバブルみたいなものだけどそれでもどこにも引っかからないなら絶対怪しいだろ
しかも5年てw
それくらい読めないなんて人事失格だよ？ >>60
いるよなぁ、そういう人で最新のデカいスマホ持ってる奴とか。
ほんとクソ制度だ。
自力で稼いだ方が総合的にやや多くなるような
仕組みにしてほしいところだ。 >>62
年金更新の判断基準が曖昧過ぎるんだよねぇ。
医師の診断書一つで決まってしまうので、
医師の書き方次第どうとでもなってしまうのが問題。
手帳持ってるなら、皆に等しく支給していいんちゃう？って思った。 >>58
そうなんだ。
いろんな人いるけど、みんな、和やかに楽しんでで、気楽だよ。家族より、気楽な距離感かな。
シェアハウスに住もうという、どちらかというと大らかな人の集まりだからかも。 >>64
人によるかもね。
俺は一人が好きだからこれで十分かなぁ。 >>61
1年で行けると信じているならそうすればいい 今特例子会社で働いてるんだけど、距離が遠くて耐えられなくなってきた。かと言ってコミュニケーションスキルないから出来る仕事かなり絞られるし、今の雇用形態が正社員っていうのもあるから転職しようか迷ってるんだけど、この場合どうすればいいんだろ。
距離が遠い、とは言うけど具体的にどれくらいよ？
遠いなら会社の近くに引っ越せばよいのでは。
恐らく実家暮らしの人と見た。
今の仕事内容や環境が合ってるなら無理して転職する必要はないかと。
やばい。
鼻水でてくる。
匿名掲示板で風邪うつされたかも。
俺の今回の風邪、全く咳と鼻水はなかったのだが・・・。
寒気と頭痛と気怠さ。本当に風邪だったのか？
>>69
特例子会社だよ。一人暮らしする余裕なんてないよ。
家から会社まで1時間30分。
仕事内容はひたすらデータ入力。電話対応とか来客対応とか苦手なことはやらずに済んでる状態だけど。
環境はイザコザはないけど、周りが支援学校上がりばっかで居づらい。
駅から会社まで徒歩20分もなかなか辛い。 >>72
いや、体調はもう戻ったよ。
今度は背中を痛めたが・・。 >>73
正社員なんでしょ？
収入がどれくらいあるか分からんが、安いアパートならあるのでは。
後、特例なら周りが特別支援学校上がりばかりなのは仕方ないね。
駅から会社まで20分ということは恐らく東京ではないな。
あまり利便性がよくない地域だろうし、家賃の相場もそこまで高くないのでは？
具体的な場所が分からんから断定できないけど。 >>75
手取り12万、賞与は24万×2回
東京じゃないから利便性はかなり低い。雨や雪の日は辛いよ。バスもないし。 >>71
風邪じゃない方が怖いよ。
次あったら、病院行った方がいいよ。 >>76
手取り１２万で通勤距離が１時間半なら、俺なら転職するな
ただ転職するならある程度実績と勤続年数がいるから、そこらへん大丈夫ならエージェントに相談して見るのも手かも。 >>57
あんたさ、騙されてるよ
間違いなく雇いどめされるよ >>76
総支給額だと、15.5万×12ヶ月＋賞与48万＝234万
会社の近くの5万円くらいのアパートなら、何とかなりそうに思えるけどね。 >>78
実績ってどういうこと？勤続年数は今年で5年 アレルギーあって、体にも持病あって、精神もアレで、
だから寮や共同生活、シェアハウス無理で
専業主婦の40代で離婚されてどうするんだろう。
多分相手は市ね、なんだよね。いってることの本音は。
女性のホームレスは普通にいるから（男性よりは少ないが）ホームレスになるだけでは？
>>57
私も他の人とチームでだけど、本部長表彰の賞を貰った事ある。貰える人多いから、価値はあまり高くないと思うけど、基本社員が対象だと思う。
社内で効果的な自己啓発プログラムのシステムを作ったと思う。今は他の担当者も同じように、他のプログラムでもしてるよ。
なぜ、ここまで、ボロくその扱いか理解できない。 >>79
盗みはないけど、間違えて白菜食べられたとかはある。野菜に名前書かんから。恋沙汰は本人次第だよ。 >>83
仕事してなかったら、生活保護貰って一人暮らしすれば？シェアハウスより、最安値に近いアパートの方が安いと聞くよ。シェアハウスは電化製品代や業者の利益が乗ってるからね。 こんなに頑張ってるのに俺の私の評価が低いのはおかしい！
違う
自己評価が異常に高すぎるんやで
>>88
会社では評価されてないけど、取り引き先の会社の営業マンにその人の会社の東京の本社ビルで開催するセミナーに登壇して欲しいと言われたよ。
その前に私が聞きに行った楽天の本部長の話みたいな感じで。規模は違うけど。って、言われたよ。持病があって人前で話せないから、上司でもいいですか？って言ったら、担当者の私の話が聞きたいって、言ってくれたよ。上司に相談して、断ったけど。
取引先の人は私が精神障害者なのを知らないよ。 >>90
で転職希望者でこのスレにいるんですか？？ >>90
>登壇して欲しいと言われたよ。
登壇してほしいと言われた！
私は取引先から評価された！
だから、私は他人の評価が高い！
と、言いたいんやろうけどさ、たしかに瞬間的には他人から評価されたらしいけど、それは過去の話やろ
ようは武勇伝
過去の栄光を語る時点でそれはすでに自己評価やで
他人の評価ってのは、当然のことながら今現在のことやで
もう一つ。
取引先が講演頼むのは珍しい話やないで
普通はお偉いさんに頼むもんだから、一介のサラリーマンに頼むのはちょっと変わってるけど
そんなことよりさ、えらい遅い時間に5ちゃんぽちぽちやってるみたいだけど、健康に気を配りなよ 別にいいじゃないか。
スレ違いでもなかろうｗ
何でやたら変とこに目くじら立てるかね。
精神持ってると仕事続かないと思ってたけど皆頑張るね
「やりたくない事はしない。」とか言って、
説明してもらっても分からないから、言い訳しているの？
空白期間を埋めるのに、B型作業所はどうなのかな？
一般ではない障害者雇用で受けるのだったら、
B型作業所で訓練をしていたで良いのでは？
全くの空白より良いのでは？
>>85
あなたは承認欲求が出すぎだな
端から見ててあなたの数々の自己アピールの書き込みは異常だ
職場でそういうのが言動にチラチラと出て謙虚さに欠けるから
同僚に嫌われて冷たい扱いを受けるんだろう
障害者だから虐めを受けるとしか思っていないようじゃずっとそのままだ 空白埋めるのにＢ型作業所で良いと思います
何もしてないよりＢ型で作業してたほうが雇う側は仕事していたと思うし生活リズムも整うから
>>98
だから、ポンコツ扱い酷すぎだから。
ここでも、精神障害者はポンコツって、言われるし。 ぶっちゃけb型行ってました言うくらいなら単発バイトやってたとか祖母の農家手伝ってたとか適当に具体的な話を捏造した方早いと思うけどね
思いつかないならネットでエピソード拾ってくればいいよ
>>104
ポンコツというか精神科通院しただけでも人事考課上
大きなマイナスで発病後の仕事は出来が良くても（残念ながら）全く評価されない。
今は無職だけど一般1社で約20年働いたおっさんの感想です。 刑務所で服役していたことにしてる精神障害の人はいるね＞捏造
>>106
精神の問題を抱えながら人一倍努力しても、ポンコツ扱いとかおかしいよ。どこも、同じなのかな？ 自分はポンコツではないと思いたいのかな
それならクローズで転職したらいいと思うよ
職歴有るならハロワに相談して
求職者支援訓練受けながら、訓練生活給付金を受けたら？
出欠厳しいけど？？
>>115
おかしいと思うけどそれが現実。
新卒入社時は風邪すらひかない健康体だったので
病後の差別は辛かったです。
復職して仕事内容は前のまま、いくら実績上げても評価なし。（定昇、ベアはあり、これは誰でも）
ほぼ寛解して休まずに頑張っていたんですけどね。
軽度うつ（当時）でもそんな感じ。
身体疾患なら重病でもこんな扱いはしませんね。 基本障害者は評価されない気がする
一般社員が＋５の結果出して評価されるなら、障害者は＋１０位の結果出して評価されればマシって印象
>>119
障害者枠での多くの仕事がもともと評価（特に昇進や昇格について）されるような
仕事ではないからということもあるかもしれませんね。
元々キャリアがあって病気が寛解して社会復帰した方が仕事に対して物足りなく
感じるのはその点ですかね。（給料等の待遇は一応別として） >>59
イ・デホ
にしか見えないから、名前の付け方失敗だと思った
40歳超えてる男で、パートとかアルバイトを受けに行く人って、面接でなんて答えてるの？
正直に精神障害で一般の仕事ができないから、時給制の家から近い仕事に応募しましたと？ >>122
それで受かったよ。チラシ配りの外回りだけど。 >>113
クローズは難しいと思うけど、人間扱いされたいと思うよ。 >>80
騙されてるかどうかは分からんけど、雇止めはないな。
最近無期雇用になったし。
まぁーヨソの部署の精神がどんな実績上げて正社員になったか知らんけど、
俺もそこそこやってると思うんだけどね・・・。
もうこの会社ではそんなに正社員に対して魅力を感じないわ。
仮にお声が掛かってもお断りするかもしれん。 手帳申請中の今年退職した身だけど、スレ読むと精神系は就職難しいみたいね…
一応職歴あって、20後半なんだけど頑張って一般で就活した方が良いかな
>>76
それ十分一人暮らし出来ると思うが。
東京で一人暮らししてる俺は、最初月給18万でやりくりしてたよ。
月18万×12か月=216万
そちらさんは単純計算で年234万だから、俺よりもらってるわけで・・ｗ >>126
退職しないで我慢していた方がマシかもしれないね。真面目な話 >>128
もう退職してしまったんだ…
今は手帳持ってるor申請中の人向けの転職エージェントに登録している やらかしたな
一般で就職できるならそっちのほうがいいに決まってる
障害者雇用に逃げ込んだ時点で確実に状況悪くなるから
半端な気持ちでこちらの世界に来ないほうがいい
まぁ本人がいいならいいんじゃないか？
ただ給料とかは一般枠よりガクっと下がるよって話で。
まぁもう退職してしまったから仕方ないけど、
次決めてから退職した方が良かったかもね。
いたずらに空白期間を作ると良いことないし。
>>130
同意
障害者が障害者の足引っ張ってる感じになってるしな そうか。ありがとう。
体調作りを頑張って、一般枠での活動をしてみる
どのみち手帳が届くまで時間かかるから、障害枠はその時また検討します
そうではなく障害者雇用の現実をまったく知らずに「障害者雇用なら何とかなる」と思って手帳取得して退職したんでしょ
今日は軽く運動と勉強。
夜からも運動、、と思ったけど、体調を考慮して取りやめ。
>>134
まぁ他人の問題なんだから別にいいじゃないか。
好きにやらせればいい。 >>121
＞障害者枠での多くの仕事がもともと評価（特に昇進や昇格について）されるような
＞仕事ではないからということもあるかもしれませんね。
あー、まさに俺が正社員になれないのもこれなんだろうな。
優秀（？）な作業員であっても、正社員にするほどではないってことだろう。
まぁ今の会社で正社員に対する拘りはあまりなくなったからいいんだけど・・。 >>134
精神的な病気で次決めずに辞める人はもっと切羽詰まってると思うよ。 退職とは書いたものの、最終的に体調悪すぎて欠勤が多くなり
退職を促されたから実質クビに近いよ。
福祉手帳は医者からこんな制度があるよと最近知った
前にも書いたけ面接と適性検査の後
連絡ないからエージェントに状況確認連絡したけど返信ない
こういうの普通なのでしょうか
クローズ就労ってなんなんでしょうか？
もう人生おわたかな＼(^o^)／
クローズ就労ではなくオープン就労の誤りです
いろいろ考えているから混同した
クローズ就労で検討するかな
>>139
見込みありそうならすぐに連絡きて、
どんどん紹介されるよ
断ったところも含めて30件くらいオファーメール来たかな
焦らず構えてればいいさ >>139
オープンクローズ問わず、面接した会社やエージェントから一向に連絡がないってのは転職活動でよくある
怠慢なのか忙しいのかなんなのか知らんけど、2ヶ月後くらいに、俺ですら応募したこと忘れた頃にあなたは落ちましたメールが届いたことがある
一球入魂で行くから連絡が無いことにヤキモキするんや
数や数
でもどーしても気に入らんなら、エージェントの担当を変えてもらうといいよ 気が進まない求人内容でもどしどし応募していくしかないね
みんな趣味ってある？
野球観戦が趣味なんだけどそろそろシーズンが終わるからつらいです
今年はCSいけるか微妙だし
採用されるコツ
・就活するタイミングと相性
・企業が精神障害者雇用に否定的でない（ex.雇用実績があるとか）
・本人のスキル
・面接での印象
特に面接では少し笑顔を作ったり、いい雰囲気を出すこと
障害者を雇うと月に10万円お上からおカネが会社に出る。
だから仕事が出来なくても大した事ないよ。
>>136
正社員ではないとしても一般でも行われている
（5年ルールの）雇止めにもならず無期雇用を勝ち取って
おられるので今の職場では必要とされている方なんでしょう。
待遇はそれぞれの会社が決めるのでそこはなんとも・・・。 >>145
スポーツ、勉強。
今後も色々手を出していきたい趣味があるよ。 俺の場合雑談とかのコミュニケーションが全然ダメだけど、それ以外の仕事の部分は自分で言うのもなんだけどしっかり出来るので、
いつも健常者と同じ待遇同じ仕事を任せてもらってるよ。
今の仕事もう辞めるけど健常者の契約社員の中でも評価は上の方だったらしい。
職場の和を乱すのは論外だけど、そうではないコミュニケーションが苦手なだけで、
それに仕事をしっかりこなしてるなら問題ないと思うよ。
>>145
買い物。
ヤフオク、メルカリで安い中古品探す。
最近買いすぎでやばい。
旅行。
放浪。 >>153
毎年海外旅行に行ってるって書いてた人だっけ？違う人かな。 >>154
取り敢えず、入りの日記は辞めようや。
運動とか勉強とか一切興味ないから。
毎回、自分語りからしか入れないの。後は承認欲求の女がイラッとするわ。 どうも。立体駐車場の管理人をやっている者です。
4連勤が終わりました。明日は休みです。
週に3日〜4日のバイトです。勤務時間は6時間（18〜24時）です。
従業員が80人をこえている会社なので、（健常者約40人に1人障碍者を雇う決まりがある）障碍者枠にしてもらって採用されました。
見回りがキツイけれど、何とかやれそうです。続けていこうと思っています。
ここで応援コメしてくれたみなさん、ありがとうございます！
時々、書き込みさせていただきます。応援よろしくお願いします！(´・ω・`)ｖ
キレて刃物振り回したり、他人を傷つけると捕まるし、失職するよ。
みなさん実家？
うちは鬱に理解ないから働けなければ生活保護
受けろって言われてる
>>154
そうだよ。
ほぼ毎年、海外旅行行ってる。 >>159
任意入院→グルホ→アパート→年金申請→貯金尽きて年金と生活保護で今に至る。 >>123
ナマポ弱視ヤロウには聞いてないよ
「逮捕」もされたことないし
>>126
20代で障害者枠は辞めたほうがいいよ
特例子会社とかなら会社側が万々歳だろうが、あなたの普通の幸せの機会を放棄することになる >>163
質問しておいてその態度はどうかと思うぞ。 常に監視されてるから働けないけど
年々保護費も下がる一方
>>163
横からで申し訳ないけど「普通の幸せ」って何だろうなぁ
普通に生きれない、生活できないから精神疾患になってるのに、
それでも普通(と言われる)の幸せを求めるのはだいぶ難儀な気もする
いま手帳申請するかどうかで迷ってるから余計にそう感じる >>167
そうなんだよなぁ、障害者として生きている以上普通を求めても理解してくれる方はほとんどいないから普通の生活は無理なんだよな。 >>126
手帳持ち精神だけどクローズで働くことをおすすめする。自分の在住している地区が田舎なのもあるけど、まず通える所に職は無いし、あったとしてもその仕事だけでは生活はできないから（都会とかなら話は変わるかもだけど） 普通の給料をくださいと言って
はいわかりましたと言ってくれる会社は皆無だからね
結局「我慢の繰り返し」になるしかないがしんどくても我慢してクローズで頑張るしかないですよ
いわば精神障害になったら一生死ぬまで我慢し続けることになる
>>141
>>142
いろいろとあり
結構応募しているがあまりいい返事じゃないので連絡があったところは
重要視している
ハローワークも含めてもっと応募してみるか
前に一斉に応募したけど結果はお察し下さい
この世界転職厳しいな
クローズの方がまだ返信くる
俺はおっさんだから実績あっても
年齢的に難しいかな
クローズに戻ることも考えたけど
もうこのままの方がいいかな
やることあんまりないんで
ある意味つらいんだか
おっさんでオープンで転職出来た人いますか？ >>171
希望じゃない仕事だけど就職できた人ならたくさんいますよ
希望以外の仕事を選択すれば良いでしょう。割り切ることが大切 >>164
お前にきいてねぇよ
あなた、任意入院じゃなく措置入院でしょ
統失の武勇伝は不起訴になって羨ましいね
口調は変わってるが、書き込み時間と書き込みスレだけは変わらないな、裕敏 >>173
別人だ。誰が答えようが自由だろ。質問しておいてその態度はムカつくわ。 >>176
生活保護になったときに、担当者から条件を広げたほうがいいって言われて、そうしたら決まった。 >>174
お前は誰からも必要とされてないのがよくわかる >>185
人に質問しておいて、その言い方はないだろ。 ◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（給付金減算にならないように今は4時間と少しが主流。重い精神は逆に4時間がよいとの声もあるので参考に。）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の水やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に追い込む
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけ熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・昼休憩の時間も利用者の外出禁止などの事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定）
>>188
既に士農工商は廃止されてるよ。質問しておいてその言い方はムカつくわ。 >>190
不特定多数に質問しておいてその言い方は何だよ。 >>191
勝手にイラついてろよw
これから先の質問はお前以外に質問してると思ってろ >>193
表現の自由だ。好きにさせてもらう。嫌なら見るな。 >>198
誰の質問であろうと、答えられるものには答えるって意味だよ。 >>199
わかった
俺も勝手にさせてもらうわ
質問に対して答え方が気に入らない？
嫌なら見るなよw >>201
先に絡んできたのお前じゃね？
答え方が気に入らないとか言ってさ
気に入らないなら見るなよw >>203
>>202
じゃなくて、匿名の不特定多数に対して質問しておきながら「お前に聞いてない」ってのがムカついたんだよ。 >>201
汚染物質のお前がきたらみんな嫌がるんだよ >>178
むしろID表示すらないほうがいいと思う。 >>211
見るなよって事じゃなくて、レスすんなよって事だよw >>213
不特定多数が返信できる掲示版に書き込んでおいて、その態度は矛盾だわ。
>>212
表現の自由だ。 今正社員なんだけど契約社員に転職ってもったいないかな
もったいない
今の仕事が辛くても我慢した方がよい
辛くなったらトイレに駆け込んで大量に吐こう
それで胃の中を空っぽにするのだ
通勤時間が1/3に短縮されるんだけどもったいないかな
特例の業務レベルが低過ぎる。そして遠い。
特例辞めたいけど、紹介される求人が契約社員しかない。これってどうすればいいの？専門学校でも行ってスキル身につけてから転職活動した方がいい？
年齢にもよるな
30歳超えて正社員ならそのままがいいけど
20代なら30歳まではやり直しきくから
考えるわ
障害者だろうとそうでなかろうと25歳くらいまでに
まともな仕事就けないとシンドイ
別に正社員だから良いなんてことは無いからな
給与や待遇がゴミカスレベルの正社員もあるので条件次第としか言えないよね
>>225
一般的にはあった方がいいだろうけど、職場に対する不満のレベル次第、つまり人それぞれとしか >>217
今正社員なんだけど派遣に転職ってもったいないかな？と同じ意味
そんなことしないでしょ >>225
税金計算、社会保険料の一部負担してくれない会社はハナから除外してる >>221
引っ越したらいい
業務レベルが低いのは今までの倍以上のスピードで処理しまくって
新しい業務が与えられるようになれ
努力不足なんだよ >>229
後10年くらいは同じ業務が続くって言ってたけど。 >>230
いいじゃん
あなたの「一生の仕事」と受け止めたら悪くない >>227
まぁ普通そうなんだけど、遠いのがね。家から35km離れてるから。一人暮らしする余裕もないし。 要は一人暮らしできる位の給料貰えてない正社員ってこと？
それで仕事内容も10年以上同じで、どんだけ頑張ろうが現状維持にしかならない
なら近くの契約社員の方が良くないか？って考えなのかな
正直具体的にいくらもらってるかとか知らんから何とも言えないよね
>>209
そりゃおまえとしては暴れまくることができるからな 差し障り無ければ地域を…
首都圏、関西圏、中京圏じゃ電車で片道30分の楽々通勤圏だよ
ハロワの合同面接会に行くのって、ネットから申し込みできないのかな？
今仕事忙しくて、平日に申し込みに行けないよ。
本も欲しい。
送ってくれるかな？
みんな、どうしてる？
>>221
特例はどうしても誰でもできる業務に偏りがちだからね。
事務職（特例正社員）から技術職（契約社員）であれば、意味のある転職だとは思うけど、
事務職（特例正社員）から事務職（契約社員）であれば、転職しない方がいい気はする。
もちろん事務職（契約社員）に転職して、キャリアアップで総務とか人事に行けるならそれもありだろうけど、
結構ハードルは高いと思われる。 いや〜疲れた疲れた。
3連休明けはシンドイね。
とはいえ、ペースを崩さず、今日も勉強。
>>160
金あって羨ましいっす。
>>237
半休も取れんの？
俺は有休を使って最寄のハロワに申し込みに行き、
冊子も貰ったよ。
障害者雇用なのに、半休すら取れない会社ってのも微妙な感じ・・＾＾； >>221
遠いというのは引っ越せば解消される問題だけど、
業務のレベルが低すぎて・・というのはどうなんだろう？
そこで頑張って実績出せば他の仕事任せてもらえるんでないの？
あまり欲を出して仕事求めると結構大変かもよ。
うちの他の部署（仮にA部署とする）で、障害者だらけの部署から異動してきた人いるんだけど、
A部署は一般人だらけの部署で、電話もなりまくるわ、
納期に追われまくって業務も焦らせまくるわで、その異動してきた人すごい大変そうだったよ。
まぁこれは極端な例だけど。 >>237
大抵のところは当日受け付け可で、本は当日でももらえる
ネット申し込みは出来ない あれは本（冊子）を見ただけじゃダメだよ。
本に記載されてない情報があるから（退職金の有無とか）、
あそこに書かれてる求人番号から
求人票を貰ってしっかり精査した方がいいと思う。
だからやはりハロワに行く必要があるかと。
>>243
前回、大阪の冊子は求人票載ってたよ。
みんなよく調べてるんだね。 合説の企業なら、ハロワのホームページに
求人票アップされるはず
当日合説の会場に行けないのなら
そもそもご縁がないんだと諦めたら？
>>239
10月スタートが多くて、いつもの仕事に加えて、10月開始コースの準備に追われてるよ。
始まれば、落ち着く。 >>244
へ〜、大阪では求人票がついてるのか。
俺は当時有給を使ってハロワに申し込みに行き、
2時間くらいかけてハロワの椅子で冊子を隅々まで読んで、
気になる求人だけ求人票を出してもらい、
さらにそこから精査して１〜２社に絞ったなｗ
結果、不採用だったけどｗ >>246
自己啓発系のやつだっけ？
これ逃すと、次は来年の2月かな。（例年だと）
ミニ面接会とかはその合間にやるかもだけど。 >>249
自己啓発コース3つ、社内Eラーニング2つ、自己啓発の効果測定のアセスメント1つ。外国人が日本に来るビザ書類の準備。
全部、10/1までの納期。
今、全部終わったのは自己啓発コース2つだけ。
他の仕事の合間にやってるから、進まないんだよ。でも、間に合わせるよう。 >>233
手取り12〜3万、ボーナスは22〜3万が年に2回
ねっ、一人暮らしなんて無理でしょ。
業務も3年くらいずっと同じだし、これからも変わらないのなら、近くの契約社員の方が良いのかなってなる訳 >>238
特例でしたか働いたことないから、総務とか人事がどういう業務なのか想像でしかわからない。普段スーツじゃないから、ネクタイの結び方さえもわからない。一生に一度くらいはスーツ着て一般企業で働いてみたいよ。 >>252
じゃあ契約社員でもいいんじゃね
雇止めで数年後には無職になることが確定していても構わないなら大丈夫でしょう >>241
業務はデータ入力
こっちは大卒なのに支援学校の人たちと同じ扱いだから、電話対応とか納期とか全くの無縁。電話対応の仕方もわからない。納期に追われるとか逆に羨ましいよ。会社っぽくて。 >>251
ボーナスありきで計算しないとかなり難しいね
障害者雇用で正社員でボーナスありって考えるとマシなんだけど、35キロは遠すぎるし車の維持費とかできつそう >>250
まぁ頑張れ。しかし仕事にも慣れてるのに、
転職してしまうのは勿体ないかと思った。
>>254
その代わり大変だよ。その人、結構怒られてるし。 月給なのか手取りなのかわかりにくいレスがあって困惑
障害者向けの転職サイトって複数社登録してもいいんだよね？あとハロワの面接会に来てる企業って精神障害者も採ってくれんだよね？
>>254
去年までは仕事あげない嫌がらせをする人達がいたから、暇だったよ。上司も私に仕事を振らないようにしてたと思う。
1日7時間する事ない時もあったよ。
今は一緒に仕事してる総合職の人達がママさん達で、あげないとかなくて、お願いって感じになったからかな？
正直、今の方が時間経つし、仕事してると思うし、楽だよ。
でも、同じ部で長く働いてても、いつも名前が最後に書かれる非正規だから、給料も誰よりも低いし、バカにしてる人もいるし、納得いかない。他に仕事探したい。 >>260
貴方が何歳かは分からないけど一応精神も採用されるよ、まぁそれでも身体や若い方が優先されるけど… >>263
職歴とか資格によっては30代までいけるよ
あとは、安定して就労できるか、第三者的視点からの
エビデンスがしっかりしてれば可能性はあるね
あと、企業研究をしっかりすること
業界的にどういう分野が伸びてて、どの辺の分野でどういう人材が望まれてるか分析するとよし
身体>精神>知的 って感じの採用度合い >>264
無知で悪いんだけど、企業研究ってどうやるの？インターネット？新聞？ >>265
無知というより、君やる気がないんじゃない？
そのくらいググったら？ >>267
頼める仕事ないわ。って、言われてた。
意地悪社員は、僕の仕事は難しくてあなたにできるレベルの仕事はないからーみたいな事言う。でも、専門家でもなんでもない。 >>268
追記
今年の部内の役職のない総合職は全員小学生以下の子供のいる女性という状態で、猫の手も必要になった。 精神障害者は、精神障害者のいる所に行きたがるけど、
会社に入っても、同じ精神障害者の友達が欲しいの？
>>270
行きたがるじゃなく、精神障害者の採用実績がある会社じゃないと応募で弾かれるから、そうなるだけ
もし精神障害者がいるのなら、会社では別部署希望だわ >>271
精神障害者でも、同じ精神障害者と一緒には仕事をしたくないのですね。
僕と同じです。 他の精神障害者が、出来るだけ来ないように、遠くの場所を選んで就労したよ。
でも、来れる人は来れるみたいだけどね。
他の精神障害者が、出来るだけ来ないように、遠くの場所を選んで就労したよ。
でも、来れる人は来れるみたいだけどね。
友達を作るなら作業所、
仕事をするなら企業、ですね。
>>272
発達とか躁鬱だけかも知れんが、人の秘密やプライベートをベラベラしゃべるのよ
働いてた経験ではないが、デイケアとか地域活動支援センターとかの経験で 新卒初任給よりも安い月収で頑張って見返したら良いだけ
落ち込んでも意味はない
そうかの奴らは他人のプライベート情報をベラベラ喋るのが当たり前だと思ってる。
大阪のハロワに電話したよ。
冊子は申し込んだ人しかもらえないらしい。
申込は平日のみ。週末にハロワ行って、冊子閲覧、当日申込は可能。
冊子ゆっくりみたいから、半日休取ろうと思ってます。いいのか悪いのか分からんが、社内のEラーニングの開始が延期になって休む余裕ありそう。
>>289
休むよ。
休み承認されたよ。
ちょうど予定も入ってなかった日でよかった。 >>288
障害者枠でもEラーニングというものがあるの？ 30過ぎたオッサンなのにEラーニングが何なのかもわからない…
>>291
コンプライアンスとかは身分とか関係なくみんなしないといけないと思うよ。Eラーニングでしてる会社も多いんじゃないかな。 >>292
Eラーニングはネット学習だよ。集合で学校みたいにするんじゃなくて、ネットで画面見て勉強するんだよ。時間や場所を選ばずに研修ができる。
今日は苦手な人にイライラされて、シンドイ。吐き気がするから、寝ます。 >>288
＞いいのか悪いのか分からんが、社内のEラーニングの開始が延期になって
こういう自分にしかわからんような状況説明を
混ぜてくるのがすげえ気持ち悪い。
「ちょうど仕事も都合つきそうなので」とかって言えよ。 障害者雇用で障害者だけの部署にいるが席替えで聴覚と知的が席近くなってすげぇ仕事やりづらい。
（この２人は会社の飲みに誘われないし、やっかいな２人と会社は知っている）
業務の関係上席を変えざるを得ないのはわかるけどマジで席戻してほしい・・・。
精神はなんとなく特性がわかるが知的・聴覚とか無理ゲー。
席替えのせいで体調悪くして仕事辞めるかもしれん。
精神障害だから環境変わるとストレスが半端ないって改めて思い知らされた。
>席替えのせいで体調悪くして仕事辞めるかもしれん。
それが会社の狙いかもね
一番望ましいのは次の席替えまで辛抱強く我慢すること
それが何年先になるかはわからないがそれまで頑張ってほしいね
>>297は辛抱強く我慢することが出来ないなら
「お願いします僕はこのままだと体調崩して辞めるかもしれません」と大きな声で号泣しながら上司に懇願してみては？
本気なら出来るはずなのでやってみて >>295
昨日、今月中の仕事多いっていって、内容を書いたからだよ。人に対して、すげえ気持ち悪いって、言う方がおかしいと思うよ。 >>298
健常の時に席替え・人事異動後に環境が良くなくなって辞めたからそれはありえそうだが
もしそうなら知的の方は以前暴れて本社からマークされて次なんかあったらクビらしいのでそっちから切ると思うんだ。
次の席替えはたぶんないと思う、自分はＰＣで印刷物制作してるから印刷機から遠ざけるのもイミフだろうし。
我慢は無理だから改善されないなら来月の契約更新で辞めるかも。
>>299
席替えして数時間でその連中と足並み合わせるのがつらくて体調が悪化したから就業間近に責任者に相談したよ。
一応すぐに改善できないと思うが業務に関して検討はすると言われたよ。
それにかけるしかない。
>>300
そもそもうちは労働組合はあるんかなぁ。
仮にあっても相談するのは２週間くらい経っても改善されなかったときかな。
今日も鬱な気分を抱えて仕事いってきます。 >>302は泡を吹いて激しく痙攣しながら倒れたら責任者は事の深刻さにやっと気づくだろう 
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