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精神(発達)障害者の障害者雇用再就職に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド143
http://2chb.net/r/utu/1596367787/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
0751180851070807ポンペオ国務長官「反シオニズムは反ユダヤ主義！」 [195740AAS
障害者雇用の進展には過剰な労働者保護の撤廃も必要です
2204180804220822ポンペオ国務長官「反シオニズムは反ユダヤ主義！」 [195740AAS
密です
どうしてもワッチョイ付けたくないという執念を感じるわ
会社が支給してくれる服を頼む場合は、服のサイズを間違えないようね。
3724180824370837ポンペオ国務長官「反シオニズムは反ユダヤ主義！」 [195740AAS
TOEIC800あってスマホのアプリ開発できるくらいの人材が欲しい
2ヶ月前に申請して手帳まだ届かないんだが障害者雇用やA型受けれる？
>>15 ありがと 電話して見る
A型は給料的に通いつつ年金貰いながら生活するの前提だよね
年金打ち切られたらA型では生活できなくなるよね
>>14 その辺りは会社の人事の裁量になるだろうから事情説明すればいい
年金受給者は診断書なしで年金の等級が手帳の等級になるって話だし
基本的に問題ないんじゃない。ちゃんと事情説明できれば
取らぬ狸の皮算用だが、
ママに自分の服を買って貰っているので、自分の服のサイズが分からない糖質。
>>18 取らぬ狸の皮算用って言ってるからまだ受けてないんだよな？
面接でそれは絶対に聞かれるよ
自分の場合結構行きたかった会社で電車で1時間のとこだったんだけど
それですら引っ越し前提で答えなかったのは印象良くなかったかなと思ってる
まあだからかどうかはわからん話だがそこは落ちたもんで
5950190850590859ポンペオ国務長官「反シオニズムは反ユダヤ主義！」 [195740AAS
2913190813290829ポンペオ国務長官「反シオニズムは反ユダヤ主義！」 [195740AAS
>>18 ありがとう
そのへんは即答しないで再検討する
向こうが待てなければ縁がなかったと思うことにする
>>13 糖質が相手なら、スマホが使えるだけで自慢できる。
最低賃金廃止などの規制緩和で雇用を守るというテンプレが、
就労移行施設通おうか迷ってるんだけどちょうど気になる求人があってどっちにしよう
移行もA型も派閥争いとかメンヘル女漁りしてるだけだからな
3153200853310831対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
>>28 就労支援はぶっちゃけ勤怠安定してますって証拠を出す為だけのものだよ
そこに数ヶ月浪費するのに見合うメリットを見出せるなら行けばいい
2722200822270827対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
老健施設や、サ高住の介護職員が大量に障害者枠で募集してるんだけど、精神障害者が利用者をポア（ポア未遂）するかもしれないってリスクをどう判断してるんだろう？
>>29 >>32 ありがとう
自分で探した方が良さそうだね
>>34 利用者のポアは日常茶飯事だろう
老人のわがままを許してはいけない
鉄拳制裁も必要だと思う
障害者雇用のアルバイトで働いて
>>37 自分だったら辞めるかな
続けたくても新しい職場に慣れる前に疲労とストレスで心身ともに潰れるだろうから
ただコロナ禍だし次の仕事がすぐに見つかるかどうか分からなくて怖いから、
主治医に相談して決めるか、失業保険がいつからどれくらい貰えるかを調べてからにするかなあ
障害者雇用のアルバイトを遠方に異動させる会社に問題があるだろうね
就業規則や社則に、アルバイトの異動について規則があるのなら、問題ない。
一般人のエリートはポルシェやフェラーリを運転しているが、
自分も障害者で入っているのに、
1611220811160816対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
21世紀は企業主権の時代
3116220816310831対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
4421220821440844対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
精神障害者は、これが出来たらエリート、だと言うのがありますか？
5826220826580858対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
3437220837340834対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
0443220843040804対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
4653220853460846対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
これが出来たらエリート？
>>55 池沼くんに関わるのはやめよう
あぼーんしとこうな！
>>57 就労移行通ってたときに職員から運転できるのは優位に働くと言ってたな。
交通機関が貧弱な地域とかだと。
今障害者パート始めてから半年だけど、前職を生かした障害者正社員を受けるか考え中。
4305220805430843報】創価学会員「ふざけるな！学会をなめるな！」 と絶叫し選挙中の幸福科学信者を棒で叩く→逮捕 [479913954ﾒﾆｭｰ
求人は出てることは出てるけど、コロナ禍で本当に雇う気あるんだろうか？
雇う気はそりゃある
タバコ買いに行くのも難儀。
※※※※※※※※※※※※※※※
喫煙者は
昔、子供の頃、
糖質なんて自分の部屋も掃除できない、
>>70 あんたも粘着質だよなあw
糖質がまともな会社に採用されるかどうかは鬱の俺には分からん。
ただ、うちの会社は手帳2級は取らないって方針なんで糖質は厳しいかもしれん。
>>71 まあ、会社の判断は正しいのかも知れない。
病気の重い一級、2級は避けて、病状の軽い三級から取るのが当たり前かも知れない。
ウチの会社は糖質3人
大阪の障害者雇用をindeedで見てたら、メロンブックスの軽作業の仕事あったよ。障害年金もらいながらメロンブックス系が好きな人が働くにはよさそうに思ったので書き込みまで。
2111230811210821報】創価学会員「ふざけるな！学会をなめるな！」 と絶叫し選挙中の幸福科学信者を棒で叩く→逮捕 [479913954ﾒﾆｭｰ
メロンブックスとか気持ち悪い職場で働いたら親が泣く
好きこそものの上手なれ
>>76 大阪の人たちに有意義な情報を提供してくれてるのに
そういう事言うなよ
>>78 まあまあ、この人ガチで頭おかしいってわかってる人も多いし真に受けないと思う
大丈夫大丈夫
>>77 何で糖質ごときが仕事で好きな事が出来ると思っているの?
暇だから何か本読みたいんだけどおすすめない？
>>81 天は全部持ってるけどとりあえず最終巻だけでも読め。
銀と金も好きだな。
カイジはエスポワールとか鉄骨渡りとかは面白かったけど、最近のは読んでない。
健常と同じかむしろ指輪飛ばすリスクが増えている肉体労働やらされて賃金は半分以下とか殺されるわこんなの
集団ストーカーがマジで存在すると思ってる奴いるだろｗ
障害者雇用で入社したけど
4224250824420842ーた白人警官が黒人男性を子供の目前で射殺。背中から7連射。もうダメ。戦争よ、これ。 [585351372] (1ｴｰ Sa7中西部ウィスコンシン州ケノーシャで23日夕、警官が黒人男性を背後から複数回、拳銃で撃つ事
5629250829560856ーた白人警官が黒人男性を子供の目前で射殺。背中から7連射。もうダメ。戦争よ、これ。 [585351372] (1ｴｰ Sa7中西部ウィスコンシン州ケノーシャで23日夕、警官が黒人男性を背後から複数回、拳銃で撃つ事
2640250840260826ーた白人警官が黒人男性を子供の目前で射殺。背中から7連射。もうダメ。戦争よ、これ。 [585351372] (1ｴｰ Sa7中西部ウィスコンシン州ケノーシャで23日夕、警官が黒人男性を背後から複数回、拳銃で撃つ事
0956250856090809ーた白人警官が黒人男性を子供の目前で射殺。背中から7連射。もうダメ。戦争よ、これ。 [585351372] (1ｴｰ Sa7中西部ウィスコンシン州ケノーシャで23日夕、警官が黒人男性を背後から複数回、拳銃で撃つ事
>>87 タマシマのジャマシマン
ゲームしてても邪魔してくる。
タマシマンは自動車の運転が出来るけど、ジャマシマンは運動神経が鈍いので自動車の運転が出来ない。
ハロワに行って相談してきた
自分より後に入った人に先を越されるのは健常者の時もそうだったけど、やっぱなんとなく辛いなあ
ハロワの職員は受かりそうな職種しか
ハロワで応募した求人どうなったかな…2週間たったけどまだこねぇ
>>99 一番長いところで七年です
そこ辞めてまた同職勤めたけど半年くらいしか持たなくて
今思えば一番長かったところ辞めなきゃよかったです
>>100 なるほど長いですね。
自分も一般で6年働いていました。
オープンかクローズに悩んでます。
わかります。あーしとけば良かったと色々ありますよね。
資生堂は許さん！
>>102 採用HPには中止とか何も書いてないのに中止なんか
今日は仕事でミスをしたアルバイト社員に残業を命じた
>>102 クローバーナビで見たと思ってみたら、まだ載ってる。みんな一定期間で広告代払ってるから採用情報載っているだけで、採用中止は他にもあるのかもね。実際探している会社は見た目以下だろうね。
化粧品メーカーは障害者雇用って状況じゃないだろう
>>104 一応釣られてみるけど
>経営者目線で頑張らないと
だったら、経営者相当の給料を支払わないとね
中国の会社が運営しているオンラインゲームをしているけど、
>>103 工場採用（地域限定社員）だから、採用HPとは違う
採用HPの障害者雇用には、グローバルIT職とかあったろ
ハロワに2月に求人でてたけど、3人雇用予定で100人近く応募してて、選考に残った3人が3月末に最終面接したけど、コロナで採用計画が見直し（取消し）されて求人なくなった
ああ４月だか５月だかにそういう話があったってことか
>>111 ショックだと思うけどその倍率で残れていたなら絶対次あるよ。
私なんて落とされまくり、ボロボロ。
倍率あれば落とされるから。(苦笑)
3～8月の各従業員の在宅勤務日数を集計して、リストラ候補リストを作成した。
>>114 >>115 いつもの経営者のフリしてマウンティングしてくるガイジだからスルーして
精神障害者の中に、倹約、倹約とうるさく言う人がいるよ。
5856290856580858類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
倹約は当たり前。
>>113 落とされまくりだよ
自分が資生堂で最終選考に残った主原因は、新工場にめちゃ近いから、たまたま
職場までの距離というか通勤時間は選考側としても比重大きいわな
コロナで苦戦している人が多いけど、求められているのは以下のような人材
障害者雇用のパートで働いてるけど
面談で同じ部屋の周りの人に病気の事について周知するかどうか聞かれた
>>127 それひどいな
似たような話で市役所からの郵送物に
障害福祉課とか表記するのをやめてほしいとよく思う
何も言わなくても他の人より早く来て遅く帰るのが大事
ワッチョイXX63の人はA型スレでは障害者枠の月給手取り30万で採用されたデスクの周りは東大卒！な環境のエリートとしてずっと暴れていたけど
あまそんなウザく無いからな
>>114 スレチな気がします。
不況による人員整理のためだろうけど、大体は健常な社員向け。
障害者雇用やめたら助成金もらえなくなるのに、リストラ対象になるには稀なこと。
退職理由は会社都合になりますがな
リストラ対象にされたくなくて無症状で陽性か陰性か不明なままに、いくらリスクでも貢献のために無理して会社行ったら、間違っても職場クラスターが発生したら非難しない前提条件としてなら、みんな安心出来ると思うけどね。
上の人は隠しても下の人を集中非難する会社が存在する。
誰でも出来る事はしない、という原則。
謝るなら、
何故か警察に引きこもりが得をする社会を作ろうとする動きがあるよ。
半分の賃金からテキトーにやっていいぞ
賃金が安いからといってサボる労働者はムチ打ちだ
賃金＝そいつの労働力だからな
>>139 努力しなくていいよ
障害者枠の低賃金で満足しましょう
池沼くんも経営者目線で思考しよう
>>115 老婆心ながら申し上げると、「下記」としたからには「記」を書かないと変ですよ
この場合は「下記」ではなく「以下」ですね
>>124 通勤時間が重要か
正社員採用なら引っ越せばいいだけじゃん
障害者採用なら配慮事項になるのかな
>>126 僕がいる！
>>146 それが警察が引きこもりを応援しているから、引きこもりの糖質が相手に対して威圧的なんだよ。
4427030927440944了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
精神障害で正社員は無謀ですか？
能力に見合った業務内容なら正社員でもいけるでしょ
他の正社員より給料安い正社員とかある会社ありますか？
デスクワークで普段調子が悪くなったらトイレか給湯室で隠れて頓服飲んでるんだけど、今日はあんまりにも急な悪化で立ちたくもなかったから、
ごめんなさい
>>152 同じ正社員なら正社員としての要求に見合う仕事はできないといけない。
会社の要望が無謀なのではない。
障害者のワガママが無謀なだけだ。
自分は障害枠で一般企業で昇給・賞与・退職金ありの正社員なんだが本当にキツイ
昇給・賞与・退職金ありの正社員とかキツくて当たり前
全部盛りの正社員だけど楽してるよ
>>163 具体的にどういうところが楽なのです？
うーん知識が古いしごくごく小さな会社しか知らない老害だねこりゃ
>>165 誰に言っているのです？
>>166 アザラシなわけないじゃん
アザラシ好きだよ
>>167 はい、すみません
アザラシの肉は食べたことない
パートなんですが、フルタイムで働きたいっていったらする事ないと言われました
前職を去年辞めてからもう１年過ぎた。辞めてからと言うより契約更新されなかった。君の能力が我々の求める期待値に届いてないとズバッと言われた。もう40歳とっくに過ぎて仕事なんて健常者でも見つからない。死ぬのもだるい。このまま孤独死するのもいいかなと思う。
日本の子ども、幸福度が最低水準
ユニセフの38カ国調査
「精神的な幸福度」が37位と最低レベルだった。「身体的健康」では1位。
教育評論家の尾木直樹さんは、日本の学校現場を「いじめ地獄」と表現、偏差値偏重による受験競争過熱も相まって「子どもの自己肯定感が低く、
幸福感が育たないのは必然的だ」と指摘した。
https://this.kiji.is/674042212506420321 dodaチャレンジってどれくらいの職歴ないと使えないの？
>>174 障害者とは思えないレベルの職歴と実力。精神はそこを理解しない限り登録もさせて貰えないって。死ねってことかよ！ふざけんな！
3727060927370937終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
何度も言うけど
障害者らしく生きていくだけの話だよね
その通り！
最低賃金制度は障害者の働く権利を奪っている！
詭弁が多いな
そうは言ってもどこに訴えればいいんよ
菅義偉首相のもと新自由主義NIPPONを推し進める構造改革がスタートを切る。
リモートワーク義務化して欲しい
身体なら自力通勤不可の人も仕事にありつけるし、精神ならコミュ障にもなんとかなる。
>>185 じゃあ自分で仕事とればよくね？
まさにランサーズとかがそうだから会社やめられるじゃんおめでとう
>>174 あんまりいらないかも
低スペでも条件面で無理なこと言わなければ紹介はされる
>>185 その最低時給ってのが要求水準高いんだよ
在宅勤務といってもまず仕事覚えて自分の担当業務をもってからじゃね？
>>188 プログラミングの実用スキルあったらとっくに独立してるだろボケが
4624080924460946Vf6 [sage]
わりと真面目に自分だけ在宅勤務多すぎで他の社員が良い顔してない
精神障害者で、
>>196 精神障害者の定義は病院通ってる人？手帳持ってる人？年金もらってる人？
若い内に発症したから糞低スペ
4415080915440944類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
働いてるほうが健康にいいからね
糞低スペでつけそうな職種って介護飲食土方以外なにかある？
>>202 人が嫌がる仕事ってのはそれだけストレスがあるから嫌がられるわけで
自分にそれが耐えられるのか？ってのは頭に入れておかないとすぐ辞めるはめになるし、下手したら病気が悪化して社会復帰がますます遠のくよ
焦ってババつかむくらいなら病気に向き合うなり誰かに支援を求めるなりした方がいいと思うよ
バキュームカーは臭さより、あの大きさの
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>>196 それマジか？
10人に一人は盛りすぎだと思う
俺ですら運転とスマホ両方やってるけど
統計取った訳じゃないでしょ？
>>197 普通に解釈するなら精神障害者手帳を持っているかどうかだけどなあ
自分で料理が出来る人も、 精神障害者の中では10人に1人ぐらいではないのかな。
4759090959470947類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
>>197 定義は手帳を持っている市役所など居住地の地方公共団体に障害を認められた人のこと
手帳外の精神疾患については神経症罹患者及び俗称でメンヘラ
メンヘラ向きの職って何？
配達せずに隠す馬鹿がいるからな
>>208 料理のレベルにもよるがな、例えば玉子かけご飯を作れない人はいないだろう
メンヘラ向きの仕事？
首都圏のとある地方都市ってなんやねんｗ
2845100945280928類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
4650100950460946類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
0156100956010901類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
1812100912180918類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
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>>202 お前ら、無知にも程がある
バキュームカーの運転手ってクレーンやトレーラーなんかより給与メチャクチャ高いから超難関なんだけど知らないの？
俺、大型持ってるから10トンだろうが運転出来るけどバキュームカーは採用されないと思う
それと俺は外食産業の本部にいるけど飲食業をバカにする書き込みもむかつくんだが
飲食業は皿洗いを除くとバカには出来ない仕事なんでな
キッチン洗い場も結構やる事多いとこはあるにはあるぞー…
急ぎの対応で客とやり取りしている最中に、「お話し中すみません」
真面目に働いて・・・って融通がきかない、時間がかかりすぎる人は逆に
1520100920150915類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
3125100925310931類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
真面目の意味するところによるのでは
>>221 人不足でとりあえず採用されやすそうな業界って意味で
馬鹿にする意図はないよ
>>221 バキュームカーに関しては
勉強になったわー。
2405100905240924類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
4713100913470947類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
わいは介護士でした
233です
>>197 医師に働くための障碍者手帳診断書を許可され手帳を貰い、
尚且つ公的に障碍者認定され、
支援を必要とする人です。
医師だけに
統合失調症ですね～とかは
単なるステマというか、
曖昧なグレーは障碍でもない。
障碍の上で働く意識があれば、
きちんと一般枠への道は用意されると
今の自分は考えたいけれど
連休1日目が終わろうとしている
メンタルヘルス板にわざわざワッチョイ付きで書き込みする意味が分からんな
メンヘラ板の外でワッチョイ付きのスレなんて書き込んだりしないしなぁ
>>240 よくわかる。
でも今年はコロナで面接会が少ないから諦めた。
0223200923020902類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
バレて困るものと困らないものの区別ができないのは精神障害以前
他の板でワッチョイ出たところで、悪さしなければ何の問題もない
>>248 事務職の募集って求人票にはそんなん誰でもできるやんってことしか書いてないんだよな
あとはせいぜいMS Officeとか英語能力への言及がある程度で
前が事務職じゃないとどうアピールしていいのかさっぱりわからん
自分も職種替えなんだけど書類選考がさっぱり通らず結局面接会頼りになってた
5235200935520952類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
3246200946320932類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
すぐNGできるしワッチョイ有の方がいいよ
就活しようにも、ここ5ヶ月で近隣市に新しい求人が1つもない
>>214 あるよ、私の今の職場がそれに近い
かなり特殊な現場なので入社できたのは正直奇跡に近い
週休三日なので体調も安定してきた
>>262 お祈り50通越えたらその言葉を吐いてくれ。
>>261 だから特殊な現場なんだろ。宝くじに当たったのと同じだ。
うつ病の寛解状態で就活始めても、お祈りが続くとぶり返しそうになるな
通過しやすいように条件を下げることも大切
エージェントって何割くらい中抜きしてるんだろ
アビリティスタッフィングは恐らく年齢でフィルターを掛けてる企業が殆どだから一定年齢以上は書類選考すら通過しない。
>>267 エージェント経由で採用した人の、提示年収の30%くらい
それが成功報酬として企業からエージェントに支払われる
障害者雇用の場合はパーセンテージが下がるかもね
>>268 俺も使ってたけど、何となくその感じで合ってると思う
企業によってハードルは変わるけど、35歳を目安にかなりハードル上がる感じ
40歳以降は割と絶望的かもしれんね
障害受容とかスキルとかは二の次って感じするな
>>269 じゃあうちの会社はアビリティスタッフィング経由だと3割多く払ってんのかなぁ
障害者雇用だと補助金とかもあるだろうし実態どうなってんだろね
ちなみに自分は36でハロワの面接会経由での採用だった
書類選考経由だとまあ落ちてた可能性は高い
今月末で一人、障害者が辞めるから新しい人を募集しているけど誰も入ってこないよ。
>>270 いえ、50近くでも都心の官公庁関連
だったらあるよ。
因みにコロナ前だけど
17052509051709170了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
>>274 それアビリティスタッフィングの求人の話ですか？
52152509155209520了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
>>276 ごめんスレの流れを読んでなかった。
アビリティーの話ではないです。
ハロワにはあるので、
絶望しないでほしいという話です。
我々は絶望するのはとても得意なのでね。
就労移行も運営してるエージェントは企業即売り込み出来ない人間は
>>280 パーソルとアビリティと両方登録したけど
パーソルは自社運営の就労移行支援じゃなくて
特例の案内してたなぁ
アビリティはリタリコと組んでるから、就職セミナーの後にリタリコの説明会やってた記憶ある
今はどうか分からないけど…
アビリティは申し込んだけど、応募できる案件がないで終了だった。
>>282 アビリティスタッフィングは首都圏住まいなら求人応募して箸にも棒にも掛からなくても
1年の有期で最低賃金だがリクルートの事務補助の仕事のお誘いが来る。
そして働きながら次のお仕事を探してもらえる。
就労移行支援だろうか最賃だろうか
企業が障害者雇用でどれだけ助成金のメリットを受けてるのかって知っておきたいけどよくわからんのよな
>>269 以前、偶然採用された会社で総務部に配属されて、自分に関する契約資料だったり面接の評定シート見た。
転職エージェントとの契約は成功報酬で年収の30%。しかし3ヶ月以内に辞めた場合は無し。だからはじめの3ヶ月はエージェントの手厚い相談が印象的だった。
>>286 障害者雇用でもきっちり3割取ってくんやね
いやでも
>>285 加算前の年収の3割と考えれば採用企業にとっては若干割安か？
でもdodaの手数料解説なんかでは一時金・報奨金は年収に含めるとか書いてあるな
一般枠の記事だし補助金のこと指してるわけでも無さそうだがよくわからんな
正社員めざしてパートで入社しました。
>>288 普通に社内の規約とか登用条件を確認すべき
何年とかじゃない
無駄な時間になる
その規約や条件に到達するまで何年なら妥当かって話でしょ
>>288 過去の障害者雇用スレ、就労移行スレを読んだり自分で調べれば分かるけど
身体以外で正社員雇用する企業は本当に少ない。
特例子会社以外ほぼ無いと言っても過言ではない。
故に求人票に正社員登用の実績が有る事が明記してる企業に応募した方が良い。
ハローワークで正社員として求人票を出してる企業はハローワークの職員にお願いして企業へ確認して貰えば分かるが漏れなく企業は身体以外は取らないと名言する。
身体の多くはメンタル病んでるのに企業はなぜ身体を優遇するんだろう
1週間実習したのに不採用
はあ？
>>293 来年にもまた障害者法定雇用率は上がるんだぜ
身体しか取らないなんて言っていられるのも今のうちさ
精神でも取って雇用率を満たさなきゃ社名が公表されてしまう
>>296 田舎でA型作業所が１つしかない土地柄なので厳しいです
地元に障碍者雇用は１件もなく、藁にも縋るつもりで受けたのに意味不明な理由で不合格
障害年金は不支給通知をもらいましたが、支援センターの人は近いほうがいいからという理由で作業所を勧めます
ほんとにお先真っ暗感が酷いです
>>298 それならまず作業所で1年から3年働く。
心身共に自信が付いたら最寄りの都市部に引っ越せ。
就職するまでは生活保護を受ければいい。
そして就業・生活支援センターやエージェントに登録して就職を仲介してもらえ。
仕事があっても都市部以外では生活出来る給与を提示してる企業はほとんど無い。
東京、名古屋、大阪、仙台、福岡あたりに引っ越せ。
>>295 タダで働かせて切り捨てるような企業の企業名を公表すべきだと思うわ
51342609345109510了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
>>295 そういう企業はある。
東京ではパソナグループのコールセンターの会社がそうだ。
最低賃金の求人しか出してない企業や45.5人以上雇用してる企業なのに1人も障害者を採用してない企業を晒していこうか考えてる。
>>295 ぶっちゃけ1週間程度の実務をさせたところで企業側には全く利益は出ないし、何なら受け入れ体制を整えるのに持ち出しさえあると思う。
それでも採用しなかったのは、通勤時間の問題は建前で、単に能力が推定よりも低く雇う価値がなかったからかと。
もちろん本人には可哀想だからストレートに言えないので、通勤時間ガーというトンチンカンな理由になった。
>>304 慣れてる所は月に数回、複数人の障害者の実習を受け入れタダ働きよ。
>>304 そうなのかもな
精神障害より身体障碍者を雇いたいみたいで、片耳が聾の人とか骨に異常のある方が就労されていました
実習に関しては何も配慮がなくその人のしてる同じ作業をしてただけでトラブルになることはなかった（ただの草むしり、ごみ集め）
ただ飲料メーカーだったので飲み物は自社製のもの買ってきて持参しないと注意された
初日にそれやっちゃたから落ちたのかもな
他をあたってみたが、とある障碍者雇用ではオストメイトの障碍者以外の人は受け入れないといわれたよホント悲しいよな
>>299 アドバイスありがとうございます。その方向で動いてみます
B型から数名くらいは就職してるみたいだけど
0858260958080908af0
>>307 ぶっちゃけ障害者雇用は長期間勤怠が安定してれば支援機関の仲介は必要だがB型でも一般雇用で就職できる。
2303260903230923af0
4108260908410941af0
>>309 そうなのか
今年はコロナであれだが、来年になったら俺も就活頑張ろうかな
>>312 エージェントに登録出来る人なら既に求人紹介はゴロゴロあるで。
>>293 それはほんとに真実そのもの。
精神で正規目指す人は正社員登用制度あり、のんてことばに騙されてはダメだ。
かならず、今までに精神で正社員になった人がいるかきくことだ。
ここで、今のところは前例はないが今後は積極的に…なんて口を濁す会社は応募するだけムダ。
出来れは、統失なのか鬱なのかも聞きたい。精神で正社員登用されてる人の多くは、てんかんだから。
精神で正社員での就職がほとんどないのは勤怠が不安定なイメージがあるから。この一点。
そういや、てんかんも精神だったか
特定子会社を辞めた人と出会ったことあるが
特例子会社は身体、精神、発達、知的の障害者オールスターを隔離する場所だから本社含めグループ会社との仕事上の交流も顧客との交流もほぼ無いから世間知らずになる。
隔離って言ったって、大抵は親会社の本社や支社の建物に間借りしてるし、
>>320 それはレアケースよ。
具体的にどこのグループだ？
特例子会社が雇用安泰かっていうとそうでもないぞ
>>295 職業訓練をしていた頃、アラフィフで高次脳になったおじさんがいたけど、
1か月位実習したのに不採用だったらしい。
おじさんいわくはタダ働き要因が欲しかったんじゃないかと言ってた。
その後そのおじさんは前職と関連ある職種で募集の企業に3週間くらい実習に行って、
内定してた。企業が採用する気で実習しているか、企業のニーズに合った人材かが重要そうだなと思った。
精神の正社員登用実績なしの会社だったけど正社員になれたよ
ちなみに求人には登用ありの記載はなしで契約社員スタート
>>307 それって一般企業？
BからAに行くことも就職と呼ぶみたいだよ…
ずっと募集してた特例中途採用がストップしてた。
>>324 すごい！ 頑張ったんだなぁ
オレも6月から契約社員でスタートした
正社員登用ありで、精神の実績有無は不明だが、目標にしてる
まずは、半年の契約期間をしっかり働らかなきゃね
原則更新って話だけど頑張るわ
>>326 ありがとう嬉しい
かなり頑張ったよ
あなたみたいな優しい人ならきっと大丈夫
がんばってね！
正社員になれたなれたって言ってる奴、年齢と空白期間程度は晒せよ
15082909081509150了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
ぶっちゃけ使える身体はごく一部だし他の障害より配慮をしなきゃいけない事が多いから
僕が前回就職した時は年齢38歳、空白期間は1年でしたね
輸送業向けITシステムの開発の仕事をしています
発達、神経症で手帳3級だけど自立のために障害年金再申請するってそんなに悪いことなのかな
胸糞悪い話やな
>>334 自立のために年金申請するのは、やはりおかしいかなと思うな
申請が通るまでに何ヶ月もかかるし、年金で自立できる金額がもらえるわけでもないし
自立したいなら、世帯分けて生活保護を受給するのが普通じゃないか
熟れた相談員さんならそっちを勧めてくると思う
>>338 来週、役所行くので相談してみます
もう地元の障害者就労生活支援センターを頼るのは辞めておきます
行くたびに嫌な気分になります
障害者職業センター、就業・生活支援センター(通称・ナカポツ)、就労移行支援事業
>>334 >正直胸糞悪い
俺だったら確実に怒るけど
>>334 自分も怒るよ
自分の場合は昔逆にハローワークの職員を泣かせた事あるけどw
こういう場合「痰カス職員がいる出来ればクビにしろ」みたいな事を
何処に報告すればいいんだろ?
>>334 障害者がYouTubeで顔出しまでして
反論している人がいるよ
自動車の運転が誰でも 出来ると言うのなら、
俺の母ちゃん、いつになっても車の運転ができないよ。
役所に申請して自動車運転してる
俺の母ちゃん、頭も悪いし運動神経も鈍いから車の免許取れないんだ。
おまけにスマートフォンやパソコンも全然使えないよ。
自動車くん久しぶりに見たと思ったら攻撃対象が母ちゃんに変わったのな
もう働くこと諦めました。仕事探すのも辞めます。一足先にあの世で待ってます。皆さんさようなら。
>>350 生きていればなんとかなる。
森田正馬。
実際死にたくなるときはあるけど、
俺はあんまり運動神経が良くなかったから運動神経が良い人にはちょっと馬鹿にされていたかな。
自動車の免許は誰でも取れるだと?
よく分からないが、精神科の薬を服用しているなら、車の運転はするなよ
年金を貰えるほど重度でもなく、配慮があればバリバリ働けるわけでもなく、
菅政権になってベーシックインカムが話題になっとるな。
医療費は爆上がりで7万貰えるかも怪しいのがベーシックインカム
ベーシックインカムの変わりに既存の社会補償費が減らされるで。
まあBI導入を主張してる奴は世間知らずだな
>>365 ガースーとケケ中だよ。
基礎年金、失業保険などが無くなるかもしれんってよ。
物価は上がる医療費上がる税額上がる高所得者は返納と言っても微々たる額
>>358 今の状態が嫌なら障害者になりなよ
月の残業時間が80時間以上を半年続けて(過労死ライン)、心療内科に行けばまず間違いなくうつ病の診断がくだるぜ
本気で障害者を羨ましく思うなら、それぐらいやれよ
>>367 この国は独裁国家じゃないぞ
アメぶら下げずにムチだけ与えるような法案が通るわけねえだろ少しは考えろ
>>370 いやもう3級の手帳を取得済みで障害者雇用で働いて一年になるんですけど
確かにもうちょっと重い症状なら確実に年金出るのになあと羨ましく思ったことは認めるよ
半端にしか働けないんだから、年金欲しいよね。主治医は、年金は働けない人が貰うもの、って考えてるおじいちゃんだから、手帳は貰えたけど年金は無理かなあ(´・ω・｀)
以下の厚生障害年金3級の基準を見る限り働いてる精神障害者は障害者年金の支給認定は降りない。
初診が在職中だったらなあ…とは何度思ったことか
>>377 労働が制限、ってのは労働不可とは違うで。「著しく」制限ともされてないし、法解釈的には働いて貰うのも十分可能で実際にはそう運用されてるでしょ。
>>379 最近は更新されないケースも多々出てるんやで。
パニック障害は最高レベルの行動に制限を出るけど年金は出ない
あなたはバカで、無知です。統合はおちません。15年以上更新続けています。3年更新ですよ。
統合失調か。
統合失調症患者は人殺ししても無罪だから仕方ないか。
ああ、そうだよ。23歳で発病。絶対治らない。
お前はアホか？何でなんの関係もない人にしごとを紹介しなくてはいけないのか。仕事それも片手間の仕事でいいのに、自分で勝ち取ってこいよ、それぐらい。あきれてしまいました。
実際、殺人未遂で逮捕された顔見知りが無罪放免になっていたよｗ
他人の病気をバカにしないとメンタル保てないならそっちの方が重症だわ
発達障がいの僕が実際に通った就労支援センターの闇。僕が受けた奴隷育成研修。
https://addnoko.com/post-155/ #就労支援 #障害者ビジネス #障害者支援 #就労移行支援
>>402 うわ～、ドン引き
一生こいつと関わり合いになりたくない
>>405 雑文が書かれてるだけのブログ
開いても支障はない
え？
就労移行支援行こうと思ってたけど、慎重に選ばんとな。しばらく親としか話さないからコミュニケーションの感覚復活させていただければ、あとは勝手に勉強でもしてたい。プログラムとか要らんのやけど。支援計画なら自分で作れるし。
>>407 共感力足りないとか、空気読めないとか言われない？
鉄道会社だけは辞めとけ。
そりゃ鉄道会社だから悪い訳じゃなくて、そこにいた人間が精神障害者を嫌ってただけだろうよ
特例中途でマーケティング職って目安としていくらもらえる？
>>413 ＞特例中途でマーケティング職って目安としていくらもらえる？
＞年は26
特例にマーケティング職なぞない
>>411 >>412 大きい企業にオープンで勤めてるオッサンだけど、自分を障害者と知らない人も多い
廊下で若い人とすれ違うと勝手に管理職だと思われて向こうから会釈してくるよｗ
裏で何言われているかわからないけど、３年勤めて障害のことで他人に言われたことは全くない
本当に職場選びは重要
だいぶ前から社保入ってたのに国保の被保険者証きた
>>418 ちゃんと手続きしてお金返してもらえ
国保使ってないだろ
>>418 社保入ったら国保を抜ける手続きが必要なの知らないの？
>>416 むっちゃ狭い業界なので言えない
古い体質の業界
出来る仕事を淡々とやりさえすれば何も言われない
ただ多少何かに才能があっても尖がった奴は嫌われる雰囲気
>>412 某全国チェーンの店で働いてたけど、
障害者はいない人扱いされた。
近隣店舗から応援に来た人も障害者と分かった瞬間に口を閉ざしてその場から去るレベル。
5chでチェーン店のスレッド見たら、どこかの店で障害者雇用の人を追い詰めて
自殺未遂が起きたと書かれていた。真偽不明だけど。
こんなチェーン店だけど、
他県出身の障害者が知人がそのチェーン店で問題なく働いてるらしいので、
同じ会社でも店が違えば違うんだろうね
>>422 今年の4月から改正健康増進法が施行されて屋内の職場では原則的に禁煙やで。
俺の職場は食品工場だけど喫煙所あるな
一応受動喫煙対策の有無の記載有るけど、入ってみないと実態わからんわな。
複数の企業が入ってるビルなんかは喫煙所が無くなって吸えなくなってる。
農場へ出向させている企業の話を聞いた
運良く正社員登用されても仕事内容に変化がなくずっと事務補助
今の仕事に満足していますか？→もちろん
生活保護の方が安定した生活を送れるような給与しか出さない企業が多い。
今は障害枠パートと年金でなんとか暮らしてるけど、将来的には正社員になりたいな。
>>422 勤務地は喫煙所のあるビルかどうかってのを調べたらいいと思う
おじさんたちが反対するから全ての喫煙所がなくなってる感じでもないで
>>422 ウチは新幹線の喫煙ルームみたいな狭い半個室で同時に2人までしか利用してはいけない設備を7/1から使ってるけど、密になるし次に待ってる人のプレッシャーが嫌でみんな外で吸ってるよ
ありがとう。
スレチだったらすみません。
>>437 うちの市役所は9割精神、１割身体だよ
精神のうち2割は精神1級だし
精神だから不利とかはない
面接で人間関係や協調性ある人を採用してるみたい
>>437 うつ病だとそれなりに重度でないと、申請できないというか医者が申請用の診断書
書いてくれないんじゃないかな。自分は反復性（休職復帰後に再発した）って
ことで、主治医に取得したらどうかと言われたよ。まあ年金と違ってお上で厳しい
審査があるわけではないし、かなり医者の裁量によるものなんじゃないかと思う。
手帳の返上は自発的にはできるけど、どうだろうね。
障害者枠で採ってもらってる人は不安だから返上しないんじゃないかと思う。
公務員とか首切られる心配がないなら、返上する人もいるみたいだけど。
医者が更新用の診断書書いてくれないってのは、余程回復してないと無いと思うよ。
そもそもうつが寛解してるように見えても実は薬頼りってことも多いしね。
おれも数年若かったら市役所に応募出来たんだけどなぁ。
>>438 精神9割！1級の方もおられるのですか！
自治体の障害者雇用って昨年まで身体のみ対象の所が
殆どみたいなので意外です。
ですよね、コミュ力と職場に馴染めるかですよね、、。
>>439 精神科医師の診断書次第ですよね、手帳。
受験者全然普通の人ぽかったんで
うつの人かなぁと思ってました。
面接で、発達ですが健常者と変わりません！
アピールするつもりだったんですが
一般行政職より試験簡単だし、専門試験ないし、
どれくらいの処理能力求められてるのか
分からなくなりました。
>>439 障害者枠で採用されていながら手帳の返上とかないよ
手帳を返上しちゃったら障害者雇用にカウントされなくなる
そんなことは企業が許さないし、公務員も一緒だよ
>>437 うつ病の診断がされて通院、服薬をしていればどんなに安定して診断書も超軽く書かれていても3級は通るよ。
>>444 帰れとはどういう意味です？
別に個別のスレに帰属意識なんてないですが(笑)
>>441 うつの人は打たれ弱いとか、またうつになって辞めちゃうんじゃないの
というところに採用者側から見た弱点があるから、その逆を行けばいいんでね。
つまり発達でもメンタルの強さとか、前向きな姿勢とかアピールするとか。
ADHDならともかくASDだとなかなか難しいかもしれんが。
まあめっちゃ適当言ってるだけなんで、ハロワとかで面接について相談するんがいいよ。
あと健常者と変わりませんアピールも度が過ぎると障害の自己受容が
できてないと思われるだろうから、戦略はしっかり組んどいた方がいいよ。
少なくともいわゆる発達障害という類型についてきちんと把握して、
自分はどう当てはまってどう克服しているのかみたいな分析はしとき。
無理して働いたせいで転職回数多いんだけど、次の時は「体調不良で転職繰り返しましたが今は好調です」と言うべきか、黙っておくべきかどっち？
>>448 まともにお勤め出来ないなら、オープンで働くのがベストでしょ。
年金受給は自分から漏らさない限りバレない。(共済+公務員を除く)
もしバレても障害者雇用なら問題無いし、一般雇用でもそれを理由に首にすることは出来ない。
自分は障碍者雇用4年以上、一般1年くらいやって、今はお休み、
飽きるから違う仕事がしたいと欲を出してしまったのですね
>>449 今療養してるから、まともに働けそうになったらフルタイムで仕事探しする予定です。
年金は人事課なら分かりますよね？
焦るなとは支援者や医師には言われている。
>>453 厚生年金に加入するにあたってとか
所得税を計算するにあたってとか
障害年金の受給状況は一切関係ないので、勤務先の人事には分かりません。
年金機構から勤務先に情報が行くこともないし、民間企業がマイナンバーから情報を取得する事もありません。
昔ここに書き込みがあった、ユニクロの人と俺一緒だな
障害者雇用の世界を盛り上げていく必要がある
勤怠面に問題がないけど少し注意散漫だったりその逆だったり両方だったり精神障害の大雑把括りだと個人差がでかいと思うんだけど実際にできることとできないことをアピールする際に全部ダメみたいな前提で相手側に来られると凹む
>>441 精神の1級って、実際に会ったことあるのはてんかんのひとしかいないな。
この人は働いてた。
鬱、双極はそう簡単に1級にならないだろうし、
糖質ならいそうだけど、1級って就労不可なんじゃなかろうか・・？
発達障害や高次脳の1級は会った事ないからわからん。
精神障害の1級は精神病・発達障害じゃない可能性が高いのでは？
>>460 前職は自分以外の障害者が知的障害か、指示が理解できない程重度の糖質の人しかいなくて、
その人たちベースなのか、中学生でも出来そうな仕事しか任されなかった・・
正直つまらなかったよ。
>>450 さんの気持はわかる。
で、他の障害者が出来ない分の仕事は全部自分に押し付けられたな・・
>>462 知的・重度障害の中に混じればいきなりトップクラスの仕事を出来る自信があるけど
（15年以上健常者としてやってきたし、鬱は寛解）
すぐにお世話係になって破たんするだろうな
だから結局そういう所は絶対行きたくない
精神発達で1級の人を見たことあるけど、やっぱ目がいつも血走ってたなぁ
特例子会社は実習に行ったことがあるが色んな障害者が集まってるから互いに変な遠慮があって変な雰囲気が漂ってる。
特例は動物園だから一般企業の障害枠で務まるならその方が絶対いい
ニュー速+に障害者雇用切りの記事でスレ立ってるけど
3級対人恐怖で警備員やっていけるかどうか。
トライアル雇用やってるとこって精神障碍者の応募も想定してんのかね
この前障害者枠でトライアル雇用の求人出してたとこ応募したけど急遽取り下げになった
一般枠で8年働いたことあるのだが、ブランク10年＆年齢43歳だと無理？
>>474 無理ではない
ただ人気の事務系はかなり厳しそう
人気の事務系というのが良くわからない。
就労移行支援の人は、パソコン使える(関数とかマクロもわかる)から、
適しているのと実際に採用されるかは別の話だよ
>>477 マクロってどれぐらいで売りになるの？
ワード、エクセル、パワポ、アクセス使えるようにしても実務経験
ないと意味ないと言われ、マクロは多少は意味あるといわれ、
移行でエクセルとアクセス連携させたちょっとしたツールとか作ってみたけど、
実務経験がないと意味ないと感じた。
オフィス勉強するより筋トレやジョギングしてた方が有利に思う
>>479 マクロは実務経験があれば売りになる
実務経験なしならよっぽどじゃない限り無意味
マクロって他の人とコミュニケーションとって臨機応変に作ってくことが多いから実務経験なしだと「へーすごいね（お断り）」で終わりがち
そうねー
>>473 障害者枠のトライアルでそれとかやっぱ一般はクローズで行ったほうがいいか…
どのみち職歴やらであっ（察し）ってなるだろうけど
>職歴やら
>>474 コロナ禍だから実習から就職というプロセスが踏めないからこのプロセスを踏む就労移行支援での就職は厳しいかもしれんね。
>>477 前職で接客してたけど、健常者のパート主婦も40過ぎると立仕事はきついと言ってた。
歳を取っても物理的な体力消耗が少ないという意味で向いてると思っているのでは？
>>479 今アラフォーで、職業訓練するまでオフィス使った事なかったけど、
非正規事務補助っぽい所からなら内定もらえた。
高望みしなけりゃいけるんじゃ？
そこの会社はPCのスキルアップ推奨してるらしくて、
社内講座でも学べるらしい。
アラフォーでAdobeソフトしか使った事ないわ
事務向いてないからWeb関係の仕事探してるけど本当にないね
>>481 ホントこれが一番大事
自分の障害を自分で他人に説明できること
チームワークを意識して仕事できること
報連相が出来ること
素直なこと
相手の話を遮らず最後まで聞けること
事務ばかりって言うのがきついな
おれは元々設計してて、障害者訓練校も機械設計クラスだったけど今未経験だったは事務してる。
パソコン先生は勝手にマクロ組んで部署内で運用するけど仕様書とか一切残さないからパソコン先生が移動するとメンテナンス出来る人がいなくなってエラい目にあう。
>>491 精神障害者に事務以外何ができるとでも？
理工学部出てるとか、以前に専門職就いてたならまだしも
事務は減っていくけど絶対数は必要
>>494 ちょっと前にこのスレに降臨した元ユニクロの障害者雇用の人の書き込みを読む限り彼は中年だから若者中心の従業員の輪に溶け込み辛かっただけで
給与も仕事の内容もブラックではなかったよ。オフホワイトくらい。
ユニクロって健常者でも長時間勤務や裁量労働にやられて病んでいく所だろう
自分が働いてた販売は、
昔の友人（健常者）がユニクロで準社員してるけど、楽しそうに働いてる。
ブラックとは思わなかったけど
障害枠パート始めて半年経つけど、初めて2時間くらい暇な時間があって自社のHPや企業理念の冊子を眺めてた。
イベント関係の業種だから仕事量にムラがある。
>>500 少し昔で、ネット記事からの話だけど
現場の非正規とか一般従業員はそんなに大変でなく、それなりに楽しんでたりするんだって
管理職というか、管理者というか店長とかそういうクラスが大変だと聞いた
>>482 俺、正社員でオープンで400万強だけど、マクロなんて全くわかんねー
というかオープンの精神障害者の能力なんて全くあてにされてないから
変に頑張って多少の成果は出すけど、結局体調不良で倒れる奴多過ぎ
会社が求めてる人材は勤怠安定していて、小さな仕事でいいから一度覚えれば
淡々とミスなくやれる人間だから
通院で休んでも計画的なら結構、ちょっとの体調不良でも突然休まれる方がよほど嫌われる
>>503 >自分が居なくても誰も何とも思わん
いいような、そうでないような
孤独感がボディーブローのように効いてきそう
障害者雇用で企業に一番求められる事は安定した勤怠で法定雇用率を満たす事。
リモートならめちゃくちゃ安定するんだけどなあ電車と風呂がだめ
ハロワのインターネットで見た求人に質問したいんだけど、直接電話していいのかな？
公立学校で用務員求人している側だが
>>509 今まで働いていた民間もそんな感じだったよ。
全然就労経験ない人が社会復帰として働くにはいいんじゃない？
1人暮らしには月給少ないと思うけど、実家暮らしならいいのでは
あと、公務員もなんとなく目指してるけど、自分の住んでる範囲では
用務員で正規募集って年に1度見るか見ないかだな・・
たまに物好きな県庁が気まぐれで出してる感じ。
印象がいいかは謎
単純に120で割ると最低賃金そのまんまって感じだな
>>509 だいたいこれが障碍者の相場みたいなもの
たぶん２～３年で雇い止めか自己都合で
辞めていただく案件
一部の就労移行や求人サイトの400万
500万は1万分の一の確率でほぼない
相場って言うけどスレには実際400万の人来てるじゃん
15年ほど前のデータだが
まあ月収30以上くれるところは普通に考えてナスあるし年収400万は超えるでしょ
まあ求人の話ってことで考えると年金有りの人はそもそも該当しなくなるので
>>519 なんで年金ありの人は求人に該当しないんですか？
障害者雇用のパートで働いてるけど
>>520 年金額＋勤務先の給料で年収（月収）を答えてると思われるから
>>513 やめていただかないよw
民間の労働関係法だとどうか知らんが
本自治体の決ではそんな決まりないからな
いい人ならずっといて欲しい
でもいい人ならすぐ転職するだろなあと思う
前の人は数カ月で転職して行ったから
>>521 年金はもらえてるの？
それならなんとかやっていけるんじゃない
年金なしで障害者枠パートだときついよね…
>>523 今34歳
何のスキルもないし正社員歴もない
>>525 年金もらえてるけど基礎年金だから働いてるから次の更新で落とされる
>>521 パートぐらいでよくそんなに自信持てるな
>>522 なるほど。ありがとうございます。
確かに収入に勤め先の給料と答えている人が異常に少ないですね。
>>521 そんな人は割と多いと思うけどな。
年金まで受けてるならばいざとなったらナマポも選択肢に入るでしょ
正社員登用して欲しくマイナスイメージ与えたくないから多少の不満も言わないでいたら8つの業務を掛け持ちしてる状態になった。高次脳機能障害の俺からしたらパンク寸前なんだが、正直に業務量減らすよう要請した方がいいのかな。
パンクするよか全然いい
初めから正社員な上、コーヒー飲んでるだけでロクに仕事せずに上司に給料上げろって毎日タダこねてる精神障害者がいるんだけど、これくらい図々しくなった方がいいのかな。
>>531 そもそも特例でしか働いたことがない自分からしたら、タスクの意味もわからない…ググるけどさ
>>530 残業するなりして、仕事ができる時間を増やしたほうがいい
特例入ったことないけど特例ならより社員管理しなくちゃいけないのでは？
>>535 今までずっと特例で、今年から一般企業の障害者枠に転職した。だから特例でしか働いたことがないに等しい。言葉足らずでごめん。
これから障害者雇用で求められる人材
>>537 障害者雇用は最低賃金＋アルファしかでないから、そんなスキル持ってても無駄で賃金と割に合わない
そのスキルがあればクローズを選ぶべき
安倍の言ってたように国会の書類のシュレッダー係がせいぜい
ブランクが1年以上ある奴は就労移行支援で最低賃金近辺の会社に就職して３年働きエージェントを利用して転職すれば年金不要の給与の会社で働ける。
手帳取る前からそうだったけど、喋れば喋るほど人間関係悪化するの本当にもうやだ
>>509 短時間労働で月給制だから、そういうニーズには合ってると思う。賞与あって有給20日付与ならもっといい。障害者雇用は舐めた求人多すぎるから、良く見える。
>>509 結婚してる女性か転職までの職歴作り目的な人は応募するよ。
それ以外は完全スルー。
>>543 ほんとだよな
お気楽な女がムカつく
軽度から見れば障害雇用の仕事って楽でそこそこ貰えるしな、しかも配慮付き
>>528 法律に縛られない働き方？犯罪をしていこうって意味？結局、捕まって刑務所で縛ってほしいってこと？あなた、生きずらいでしょう？省略せず、あなたの言いたいを教えてください。
労働時間に縛られない働き方、会社に縛られない働き方を実現するには、
>>537 身体障害ならともかく精神では無駄な努力
身体＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞精神
>>549 それや！
精神障害は障害者雇用枠で採用されるのは稀な事
もし、採用されたとしても一般人並みの扱いかというと、違うからね
メリットよりデメリットの方がデカいから
つまりそういう事さ
まだまだわかんないよ。単なる自営業を推進していこうってこと？縛るっていうのが、わからないんよ。SM嬢に縛ってほしいなら、お金さえ払えば、縛ってくれるよ。それとも縄師になりたいの？それならまずたくさんの人とSEXしなさい。こんなとこで書き込みしている暇があたったら、町に出てナンパしてください。
最近になって体調安定してきたし、障害者枠で就職しようと試みているが、いかんせん１０年のブランクは大きい
パワハラでおれを地獄に陥れたやつを懲らしめてやりたい。
労働基準監督署はビジネスの邪魔をしてばかりだ
採用する企業の身にもなって障害者にもレベルで分けて欲しいよね
障害の重さだけを示す障害等級はあるのに、どのくらいの能力があるかの指標がないのはおかしい
健常者の8割くらいの能力で健常者と同じくらいの給料貰ってるのが障害者雇用であり配慮だと思う
>>568 うちもやりました
もしかしたら知り合いかもしれないですねw
検査の結果は就職に活きてますか？
地方に生まれた障害者は終わりだよな？
エージェントって一年働いたら再利用できるかな？
今障害枠パートで働いていてフルタイムに移行したいけど、給料がいい所は損保とかしかない。
>>572 生活保護を受けるのに抵抗がなければ先に大阪など都市圏へ引っ越して生活保護を受けながら就労移行支援経由で一度就職して3年程度就労出来たらエージェントを利用してより待遇が良い会社へ転職した方が良いよ。
なお、大阪周辺に住んでいるなら生活保護での引越は不要。
エージェントの再利用は出来るけど1年程度の就労だと障害者雇用では年収が高い案件を多く持つdodachallengeはお断りされる可能性が高い。
dodaチャレンジと同様に年収が高い案件が集まってるランスタッドはフルタイムで3年以上就労している事が条件。
9時～17時のパート週4で働いてたら何年たってもエージェント使えませんかね？
>>567 これ障害者職業なんとかセンターみたいなのでやったな。
適職事務だったけど、事務職なんて未だに就けないままだよ。
>>572 入居する時に障害者です。って言うのかね・・？
自分は発症自体は実家にいた時で、一人暮らし後に障害者手帳取ったけど、
障害者かどうかなんて聞かれた事ない・・
東京に住んでるけど、一人暮らしの障害者それなりにいるから
聞かれない限り障害者なんて言わなくていいのでは？
公営住宅みたいなのは障害者だと入りやすいとは聞く。
それでも倍率高いらしいけど。
上野のあそこのは重度の発達向けのプログラムだと思うんだよなぁ
>>577 は疾患は何なん？
関東で言えばエージェントはもちろん、ナカポツも就労移行支援も求人は東京に集まる。
>>578 上野じゃないところでやりました。
双極です。
>>580 上野じゃなかったですか失礼
まあ双極とかうつとか気分障害の人が行っても意味ないんじゃないかと思うという話でした
コロナで東京は避けたいが地方だとろくな求人なくてなあ
>>581 いえいえ。
適性検査しただけなんですよ。
就労支援センターの人に連れていかれて検査して、
あとはセルフで就活しただけですね・・
何故連れていかれたのかはよくわからない・・
>>583 就活の仕方って例えばどんな感じ？
参考にしたいので
>>575 >抵抗がなければ先に大阪など都市圏へ引っ越して生活保護を
まるで財布がカラの状態でふらっと都市部に行けば生保を受けられかのような表現だなｗ
受給決定の難易度って今どれくらいなんだ？
>>584 参考になるかわかりませんが・・
適性検査した当時は、ハロワに行って求人探してひたすら応募してました。
その後事務ではない所に就職→数年働いて退職
時々就労支援センターへ行きましたが、こんな企業受けますって報告だけした。
で、今も就活してますが
職業訓練を少し前までしていたので、
そこにいた時はそこで事務の訓練して、履歴書の添削・面接練習とかしてもらってました。
求人はハロワメインです。
職業訓練も終わって今はフリーで活動してます。
一応訓練してた所がまだ面倒見るとは言ってくれているので、何かあったら相談するつもりです。
年2回回りの社員がボーナスがいくらとか話てて虚しくなるよ
ガイジ雇用やってる民間なんて大手多いから格差を感じだろうなあ
比べてもねぇ・・・。
>>586 ありがとう
ハロワは意外とある感じなんだね
施設使わなくてもいいのがわかって嬉しい
子供がね、来る買った、家買った、結婚した
>>579 神奈川多いの？
登録したエージェントから東京と埼玉は多いけど千葉と神奈川は少ないと言われたよ。
>>594 勝手に絶望しててよ
お前の絶望感にも興味ないから
ネガる人もいるからTwitterにでも書いてな
>>589 障害者部屋で働いたけど、周りも障害者だから格差は感じなかった。
それ以前に最賃だから比較せずとも嫌気がさす。
>>592 会話まで配慮されないからね
こういう何気ない会話とかで格差感じるよね
お前らも早く就職しろよ
あと、待遇だけじゃなくて人間関係でも格差あるから
俺は職場の一般の人とも遊んだりしてるけどお前らしてないのか
今まで底辺中小企業で働いてて、次から障害者雇用で探すんだけどそんなに格差感じるのか。
底辺の中で底辺やるのと
数ヶ月ぶりでカキコする
>>600 たまに連絡が来る
女性のオマケが目立つ人だけどね
☆ 日本人チョロすぎる(笑)マスコミの工作手口 ☆
①日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ.
②日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ.
③ネトウヨ、ヘイトスピーチ等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ.
④韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ!
⑤「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ.
⑥アニメは中身のない作品を流行らせ、クールジャパンをオワコン化させろ.
⑦「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ.
⑧「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ!
⑨「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ!
⑩日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ!
⑪日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ!
⑫女が活躍するドラマばかり作れ。男は無能な役、笑われ役にしろ。
⑬イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ
- ソース -
電通グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A 全く、日本語で日本人相手にもまともにコミュ出来ないから必要がない
今度面接があるんだけどそのときに障害のこと話してもいいのかな？
話す必要があれば話したほうがいいし、話す必要がないなら話さないほうがいい。
>>610 逆に向こうから聞いてくるなら話さなきゃ
いくら頑張ったって健常者に並べないことを頭の隅に入れつつ、でも諦めないでやっていかないとなぁ
同じものを見て同じものを感じ取れるのが真の仲間です
>>616 Tales of Autismかな？？
出来ないことを出来ないと認めて出来るところを伸ばすのが障害受容と思っていたけど出来る事を出来ない扱いされると方向性が正しいのかわからなくなる
MOS資格持ってるって書くひといるけど当然エキスパートだよな？
役所の障害者枠の合格発表が来週だけど、
>>621 あまり期待しすぎないほうが身のためだぞ
面接なんてイケると思ったときは駄目で
ダメだって思ったときは駄目なんだから
>>620 おれが持ってるのはＭＯＵS検定98だよ、障害者パートで事務してる。
Expertも2週間～1週間ぐらいで取れる資格だぞ
Excel, Wordが使えますって
何の職につくか未定なんだけどスペシャリストしかないからエキスパートも取っておこうかな
資格に相応しい技術を持ってて、それを業務に活かせるか
エキスパートって4種類スペシャリスト取ればなれるやつ？
MOSのスペシャリストは金出せば取れるレベルだから一応使えます程度にしかならん
受験料もったいないから、
>>629 ワード、エクセルエキスパート
パワポ
アクセスorアウトルック
の四つ取得で認定
マスターは趣味レベル
実務ならエクセルスペシャリストのみでいい
エキスパートは管理職レベルの知識になるし
下っ端が持ってるの知られたらいい様に使われるだけ
何でわざわざ俺がフォーマット作ってやらなきゃいけなかったんだ
実務職歴がある人はMOSがなくても就職できる。
資格の話題は度々でるけど障害者雇用で資格なんて無くても全く問題ない。
スペシャリストレベルの操作性は
資格が有るから
今の会社はMOSマスターまで取ってから受けたけど面接官の受け良かったな
全く同じスペックの人が二人いたら資格ある人とるわな
まあ前に言ってるひといるが職歴なくてやることないなら受けとけばって資格であって
同じ資格や上の資格持っていても振られる仕事は職場体験レベルとか頭おかしくなる
>>640 有るよ。
ググってみな。
同一バージョンで
MOSエキスパートを含む
4種目で取れるはずだよ。
バージョンによって
揃える種類が若干異なるけどね。
疑う前に、自分でググって
調べなよ。
肉体労働系からデスクワークにキャリアチェンジしたい人は、タイピングスキル同様にちゃんと使える事をアピールするネタとして、取った方が履歴書の資格欄が埋めれると思うけど。
自動車免許も取ってないし資格欄に書くものがなかったから
マクロやVBAが解るレベルの入力オペレーターの需要も結構有るよ。
もうすぐ失業認定日。
>>649 あれ実は時間は守らんでも大丈夫やったりするで
まあどのハロワでもそうなのかははっきり言えんけども
おれも簿記3級取ろうと思ってる、会社の女の子に聞いたら全商簿記2級ってのを持ってるらしいけど
>>651 2級は俺持ってるけど15,6年前とった。今の2級は工業簿記やら他にも追加されて難しいよ。
>>651 追記。全商ならいけるわ。
日商はむずい
>>653 俺も日商簿記2級持ってるけど既に工業簿記あったな。
昔は無かったのか。
事務系に就職する時日商簿記2級って武器になりますか？
>>653 昨年から変わったらしいですね、ワードとエクセルは資格持ってるので次は簿記持ってたらいいかなと。
今の仕事には全く役に立たないんですが、転職も考えてるので。
希望する職種に就こうと思ったら
在職中に転職出来るのがベストだけれども、
勤怠勤怠言うけど、支援機関に所属している間は、支援機関の作業やらされて、
数合わせのためのそういう求人もあるし、障害者を実務戦力と考えてる求人もある
>>662 夜にやればいいじゃん
遅くても15時くらいには解放されるだろ
>>663 知的障害には、
スキルは求めないな。
ガッツリ勤怠は求められる
とは思うけどね。
基本情報技術者とCCNAとLPICLevel1
>>669 大丈夫、俺もさっぱり分からなかった
言ってる内容も支離滅裂だけど、恐らくやってる事も支離滅裂
働け！働け！休憩は8時間につき45分だ！！
休むっていうか、当日いきなり気分悪くなって来れませんとかが続くとヤバいよねって事では
>>668 インフラエンジニアじゃん
またSESに戻れば？
オペレータなら残業は基本無いじゃん
障害者雇用でインフラエンジニアは少ししか無いからな
有給は労働権利だから障害持ちなら当日でもしょうがないかなってとってくれるけど有給直ぐ無くなるくらい所定の労働日数にポンポン穴空けるのは流石にな
>>671 お前馬鹿なんじゃないの？
そこまで説明必要なら障害者雇用やめとけ
普通に日々出社するのが一番求められる
勤怠が最重要ってのは仕事を振る側の立場になってみれば分かると思う
この流れで言っていいのか分からんけど、自分は逆に「障害者だからいつ休んでもいい」って思えるからこそ続いてるところあるわ
当日休みという意味でなら具体的に
前職はイラストレーターとフォトショップを使う仕事が中心だったけど、
欠勤とか甘え
オープンにしては味方が増える。
年休を1時間づつ使いで使いまくって短時間勤務にしている。
>>674 休憩はコーヒー一杯5分間飲んで終わり。
勤務時間終わっても毎日8時9時まで残るのがデフォルト。
時間外は月一回の職員会議の2時間しか付かない。
こんな業界もあるんだよ。
>>691 理事長曰く労働基準法がどうのこうの言う奴はいらないそうです。大概の職員が1年目で辞めます。4年居れば古株です。
>>692 ちなみに保育系です。こういう保育系で当たり前のようにサービス残業して、時間外はほぼ付かないような働き方を「そう言うものだ」と思い込んでいる人は多いのではないかと。
今でも結構あるのではと思います。
>>684 だいたい俺もこの認識
今オープンで働いてるが３年間で当日休みは2回やった
2回ともメンタルが原因だったけど、上司には風邪症状とウソをついた
時々いるのがそれなりに高いパフォーマンスを仕事で発揮するけど
しばらくすると倒れる奴
上司としては一番扱いに困る
高いパフォーマンスなんていいから、障害者には出来る範囲内で安定出勤して欲しいのが上司の本音
>>690 保育福祉系の劣悪な労働環境と劣悪な人間関係から職場でぶっ倒れ、統合失調症の診断を正式に受けて、現在職業訓練校に通っております。
>>692 とりあえず労基行って未払いの残業代だけでも貰ったら？
2年さかのぼって請求できるからかなりの額になるでしょ
>>692 自分には理事長の考え方が正しいように思える
ついていけなければ辞めればいい
保育サービスなんてサービス時間に対してしか収入ないから、
サービス残業は当たり前だと思う。
これをブラックだとかいって未払い残業代を請求する人は人の心がないんじゃないか？
>>684 無断欠勤だったら1日でも一発解雇
体調悪くても頑張って出勤するのが大事だよね
>>702 全くその通りで、保育福祉業界はサービス残業する事を美徳とすら思っているふしがあるからな。
地方から大都市出たが、大都市の方が酷かった。一番酷かった事業所は一週間で辞めた。
保育福祉の労働基準法完全無視な働き方や、内部の人間関係の悪さから、鬱病やパニック障害、統合失調症などを病む人は増えていると思う。
>>702 これをブラックだと言う人が増えないと待遇改善には繋がらず衰退していくだけだぞ
不況で求人少ない上に応募者多くて買い手市場になっとる
>>707 もう保育福祉系は成り手がおらず、どこの保育園関係でも求人が乱発している。特に障害児を預かる放課後等デイサービスなんて、常に求人が出てる状態だね。賃金に対して仕事が大変なの分かってるから、誰も希望する人がいない。
>>707 ブラック企業という言葉は差別用語だ
頑張り企業とかに言い換えすべき
本来なら労働法制なる岩盤規制の規制緩和をして時間給から成果給へ脱却すべき
サービス残業という言葉はなくなる
最低賃金法、労働基準法、緩和していくべきだ
利権をなくしていこう
5eは63でしょ？
>>713 たぶんこいつ自分のことを痛めつけてないよ
経営者目線()で語ってる自分に酔ってるだけだと思う
どっちにしても痛々しいけど
How is your communication easily?
難しいよ。コミュニケーションとるの。色々な意味で。
特例子会社で働いていたけど、１年で首になった
>>718 特例子会社を1年でクビになるのって、理由は何なの？
>>698 大変なところ申し訳ないけど、職場環境の問題で糖質にはならないと思うんだが…
>>683 ほんとこれだよね。
大事な仕事の時はちゃんと這いつくばってでも行くんだからさぁ
>>680 障害者ってそれが1番出来ないと思うよ。
>>506 で、2年で切られる。
お金出なくなるからね
>>476 事務職ちゃんとやろうとすると、
かなり難しいよ。
>>727 How is が文脈的に唐突でこれだけでは何が言いたいのかわからん
相手の英語能力を聞いてるつもりだったら、How isは感想や意見を聞く文なので違和感強い
easilyは意味不明
まあここで聞くことじゃないから別で聞け
数スレ前にいた文法おかしい英語連投ガイジにはみんな辟易してた
スレで英語で話を始めるような
>>720 診断受けちゃったんだから仕方ないっしょ。
元々人間関係で苦労するタイプの人間だったから、発達障害も併発してるとは思うがね。
手帳2級も取りました。年金も視野に入れてます。
How well is your usual communication with others?
今は障害枠の5.5時間のパートだけど、今の所でフルタイムパートで15万稼ぐか、
そうですね、まだ今のパート始めて半年なので自信はありませんが1年か2年経ったらフルタイムパート
>>732 お金のことは考えず無欲で働きましょう
たとえ無給でも喜んで働けるようになります
>>728 コミュニケーションはとりやすい？って聞かれたのかと思ったんだけど
文脈的にとりにくいということを分かってほしかったのだが
>>735 それは無理っす。
>>736 もし、年金が2級のままならその選択しはあるかもしれません。
出来れば障害枠でフルタイムを目指したいです。
ただ年が40代半ばなので年金が2級のままだったらパートでいいかなと思ってます。
まずは今の職場でフルタイムで働けてからの話しかな、ちょっと焦りすぎてる。
市役所の障害者枠の落ちた。
>>742 個人の能力とか適正とかが他の人に及ばなかったとは思わないの？
性差を言い訳にするなんて恥ずかしい奴だな
そんな性根が腐ってるの、面接官もお見通しだったんじゃないか
>>744 思わないよ、他の枠なんて
採用30人中男4人だから。
これは健常者だけどね。
やっぱり女だったら違ったと思う。
自分はともかく他に優秀な男も沢山いたはずだからね。
>>746-747 有難う。そうだね、2人は男採用されてるもんな。
もう忘れるようにするよ。
50人くらい在籍してる就労移行に通ってたけど、就労に限って言えば精神障害者は女性のほうが扱い易そうだと思った
>>750 就労移行ってデイケアみたいなもので
就職先探しはハロワに依頼してくるって
ハロワの障害者担当に訊いたけど、そう？
医師の意見書貰ったので、ハロワに登録行こうかと
思うけど、障害者雇用ってハロワで探してる？
>>749 いまは能力が同一なら女性を優先採用する取り決めが公共部門ではある
男性ならサービス残業や休日出勤を積極的にやっていく姿勢を面接で見せるべき。
在宅勤務が辛い
>>742 公務員受けて全滅女がここにいるから女有利なんて言わないで欲しい。
ただ、思うのは全員男だったらまずいから女も採用はするんだろうな。
と感じる事と、障害者枠で職探ししてる女って男より少ない気がする・・
公務員試験も女は受ける人数は結構少ないし。
女は結婚してるか、民間の内定出た所に行ってる印象。
わざわざ公務員目指す女は優秀な人か、上昇志向強いのだと思うよ。
私はどちらでもないけど・・
>>754 昼休みが１時間あるから、そこで気分転換に近所を散歩すればいい
>>754 外出禁止って文字通りだけの意味じゃなくて
買い物や病院などの私用の外出は禁止って意味じゃない？
小休止のための10分程度の散歩とかなら普通は問題ないと思うけどね
>>756-757 昼休みは当然取っていいんだろうけど、外出はしたことない自宅の周りにはコンビニしかないし
>>751 俺が通ってた就労移行はデイケアとは全然違った
4種類の職業訓練をローテーションで午前午後を週4、就職活動に関するレクチャーを週1
就職先探しは原則ハロワだね。でも就活のバックアップは想像以上だったよ
>>754 お給料貰っているんだから当たり前
昼休みも職場なら電話当番とかで離席できない
在宅勤務も一緒だ。
トイレに行くときは電話を持っていく人もいる。
出るときもちゃんと電話に出るんだ。
昼休み時間は、
僕の経験した障害者ビジネスの闇～就労支援という名のタダ働き～
https://addnoko.com/post-590/ #就労支援 #障害者ビジネス #障害者支援 #就労移行支援
就職して相当年数たったが、流石に5年もたつと職員と会う必要ないなあ・・・って思っちゃうよ。
健常の時に上位政令を受験して30倍の倍率を突破して合格した
役所だと給料減らないからでしょうねえ・・・
A型作業所開くからお前ら来いよ
このスレで英語力が求められる職場にいる人っているかな？
>>760 さすがに8時間ぶっ続けで昼休み取れないのは違反しているし
昼休みに外出できないのもおかしい
ハロワより他のネットサイトで探した方が求人はあるんですね。
>>768 外国のチームと英語でチャットとEXCELのQA表のやり取りで仕事したことあるよ
グーグル翻訳が大活躍だった
>>771 そういうのではなく、
求人に「英語力のある方」みたいな条件の仕事に就いてる人の話が聞きたい。
俺自身転職を考えてて、次の職場は英語力を向上させられるような仕事につきたくて。
>>702 いい加減にしろ
足を引っ張るな楽天は特例子会社以外英語が公用語らしいが
このスレッドを覗いて思うんだけど、
ヒトは地球上でもっとも狂暴な獣なんよ
>>781 あぁ、ごめん、病的にもなれない
人種だったっけ？
それとも治らない人種だったっけ？
>>781 ごめんな、大丈夫じゃないんだ。
お前みたいに薬が影響しない状況でもないし、
同じ言葉を繰り返してる根本的にイカれきった奴らとも違うんだよね。
そしてさ、
本物メンヘラチャンは病院に行ってね。
からかいたいだけの病気にもなれない
健常者なら仕事しろよ
普段からどうせ仕事もしないで他人を突き落とす能力を養ってセックスかましてるだけのマシンだろうが
新型コロナで日本経済が危機だ
いや確かに大丈夫じゃねえわ傍から見て統合失調症やぞお前
>>785 おぉそうだな。
今度からお前タイプの人間には折れてやる。でもさ、お前タイプを実社会で許せる奴ばかりだと思うなよ。
>>785 お前LINEでも昨日同じ事言ってたよな
猫殺しオナニー飽きたのか？
通報された奴らに向かわれたらどうするんだ？
他人を悪者にするゲームは程々にしような。
統合失調症と自閉症とパニック障害と発達障害
>>787 お前は労働以前の問題
このスレから出て行け
30過ぎてるけどTOEIC受けたことがない
>>791 40過ぎだがTOEICなんて受けたことないよ
TOEICは数年前に受けたな。
英検準2級しか持ってないんだがそもそも準の必要性ってどこにあるの
TOEIC4年くらい前に受けてスコア700出したんだけどその時の証明書紛失しちゃって2年超えてるから多分再発行も無理。これ履歴書に書いて大丈夫かな？
前は就職してる人が多かった印象だけど
大丈夫じゃね？
>>798 ありがとう。もっかい詰め直して再受験もアリかなって思ったけど今抽選なのね…
コロナもあって抽選らしい。
>>799 新卒じゃなかったらTOEICの有効期間なんて気にしてないと思うよ。私はずっと10年前のスコアとか履歴書に書いて仕事探してたよ。
おれは20年くらい前に取ったMOUS検定を履歴書に書いてる。
今の会社には数年いるのだが、だんだん業務量が増えて内容が複雑になってきてな。
>>803 いつまでも雑用より羨ましいけどな。
仕事もそれなりにステップアップで昇給もある方が仕事自体を楽しめるとも考えられるよ。
うちは早い時期に入った人間なら上に行けたが
>>804 そういうものなのか。
俺は異動も打診されてて、
また人間関係を一から構築＆仕事を覚えるというのを考えるだけでも気が重くてなぁ。
でも言われてみれば若いうちはいいけど、50～60代になっても雑用じゃ悲しいかもな・・。
>>805 上には行く気ないけどなぁ・・最賃はきつい
僕にはこれはできるっていう仕事がない。
>>807 会社の中ではなく色々なことに目を向けた方がいいかもね
単なる事務職やプログラマだけではないだろうしさ
>>807 無職？それとも仕事してる中で悩んでる感じかね。
ハロワのHPから地元の障害者雇用検索。
障害雇用で選択肢増やしたけりゃ都会に出るしかないぞ
ぶっちゃけ政令指定都市レベルの都会でも地方だと正直あんまり選択肢ないよね 三大都市圏が強過ぎる
東京出ても3ヶ月で辞めたりする人結構いるから怖いよね
>>810 自分はオープン事務職正規で時給換算1500円＋ボーナス年2回4か月
苦しい辞めたい
金額の問題じゃない、体調の問題
障害年金2級もらってるんだけど
>>806 俺も単純作業の方が合っていたんで真面目に仕事をしてたらグループ長にさせられて
一生単純作業もなあ、と思ってたんで頑張ったけど人間関係のストレスで潰れた。
>>816 そんな好条件の障害者雇用が
この世に存在するなんて
信じられない。
>>818 精神障害者に人を管理する立場は大変かも。特に同じ精神障害者は健常者みたいに無理がきかないから大変だと思う。
お子樹海貰えるまであと５日。
>>817 症状が変わらず働き出したなら落ちる可能性は低いよ
働いて落ちるのは症状回復して働き出したか、もしくは実際の症状は変わってないけど、回復したと取られてもおかしくない働き方をしたとき
>>815 田舎は本当に非常勤の公務員か単純作業しかない
仕方がないのでクローズドで発病前の業界に応募するも、年齢のせいか多すぎる転職回数のせいか採用されない
これはもう都会に出て行くしかないのかな．．．
主治医もカウンセラーも生活環境も変わるし、少ない地元の友人とも離れるからウツ再発の未来が見えるんだけど
都会でひとり病むと死にたくなるから、地元で愚痴りながら最低賃金で調理補助、ゴミ解体するしかないのかな
死ぬよりはマシだろうし
>>825 東京で就職希望の障害者のグループホームとかあればいいのにね。障害者採用は本社での採用が多くて東京に集中してる。
>>819 大都市部で、しかも自分は健常者での正規雇用の期間が長いから
勤怠も表向き安定している
ここに書かれないだけで、障害者（精神）でももっと上の給料あるんだろうなと思ってる
オープンなのに昇格して主任級とかなっている人
まあ上位0.5％の人かもしれないが
>>826 グループホームに住みたいの？俺はやだなぁ。
お金の面とかで口出されるの嫌だわ。
>>818 部署にもよるなぁ。
障害者だけの部署の管理職と、一般人の部署では全然業務の負荷とか違うし。
>>828 私もお金面ではいろいろ言われたくないな。自分で結構やりくりしてるし自由にさせて欲しい。障害者就職支援寮くらいがいいかな。
東京で働く際のネックは家賃
>>831 グループホームの詳細は知らんが、多分管理人？みたいなのがいて、
その人が色々仕切るんだろうね。
プライバシーにも口出してきそうだし絶対やだけどね、俺はｗ
まぁ重度の人で自分のことが何も出来ん、って人はそういうとこに行くんだろうけど。
いまどきのグループホームは個室制
今の会社で数年働いてるけど、障害者といえども何か特筆したものは必要だと思う。
>>827 自分はオープン中途で主任級だけど、特例持ってる大手の子会社だから雇用率ノルマが実質無くておそらく自分しか障害者枠が居ない
具体的な配慮は殆ど無くて基本的には健常者並みの仕事を期待されてるけど、そうあるべきだと思ってる
とは言うものの、上司が知ってるってだけで心理的なプレッシャーが段違いに低いのでそれだけで十分に働きやすいけど
何にせよ給与と配慮はトレードオフなんで、英語とか資格とか考えるのは自分の病状が安定してる確信を持ててからの方がいい
公休日と年末年始と夏季休暇と有給休暇全部使って148日休んでやるぜ！
>>837 同意。
資格取ってからとか、
就労支援で障害受容出来てからとか、
いくら準備を整えても、
対応できないことなんか
沢山現場で出てくる。
なんでもいいけどどこかで働いてる実績のが資格より大事かな？
>>840 まあ、そうだろうね。転職では、
実務経験者、資格なし>>>>>>>>>実務未経験、資格あり
だからね。
これはクローズでもオープンでも一緒だと思う。
働いてる実績も無いのに資格だけ持ってても、「だから何？」って感じになるかと。
>>840 加点方式で例えると
就労実績＝10点/年
資格＝1～2点（複数あっても最大5点）
9時～17時の週四パートだけど、何年働いたら転職活動するべき？
>>844 働きながら転職するにしても、何年かの職歴はいるかと思って
まだ一年未満なんですよね
障害者パートから障害者フルタイムのステップアップなら半年でもいいかもね
今日はルーチン終えた後はヒマだったわ。
クローズで働いてるけどもう限界。
>>849 障害者の法定雇用率が2.2%から2.3%に上がる来年3月末以降は確実に障害者雇用の求人は減るで。
>>840 資格なんてなーんにも役に立たないよ
その資格が無いと出来ない仕事以外はね
もし役に立つとしても、全く同じスペックの人間が面接に来て天秤にかける時の材料になるぐらいでは？
>>842 難関資格＋実務経験で数点では？
それ以外は1点未満だよ
なにより精神障害者に必要な資格は「精神安定」！
障害者雇用の場合、仕事内容がそもそも単純作業が多いから、あまり実務経験とかは問われないかと。
会社のバックオフィス部門で複数の部署が入っているけど
>>850 ん？その条件なら求人は増えるんじゃないの？
>>853 必須に「実務経験3年」「TOEIC600」が記載されてる求人が増えてる気がする
まともな企業なら上がる前年にきっちり採用して達成しとくから
>>852 未経験の業界に行く場合は資格は有効だと思うよ
例えば、金融・証券行くときに証券外務員持っておくとか
ITなら職歴ゼロでも20代で基本情報持ちってだけで採用されるよ
>>856 ある程度まともな労働力を求めてるんだろうね
いいなあ、都市部かな
田舎はシュレッダーとか草むしりみたいな求人もあるし、ハロワの職員でさえTOEICを知らない人がいそうな感さえある
Indeed見てると経験やスキル必要な求人がちらほらあるね。主にITか語学。
>>855 来年3月末までに法定雇用率を2.2%から2.3%に上げなければならない。
来年4月以後はすでに多くの大手企業が法定雇用率2.3%を満たしてるから求人は少なくなるよ。確実に。
語学必要な仕事ってなにやるんだ？
>>859 場所は都内ですね
ハロワよりエージェントからの求人の方が求めてくるものが多くあるように思います
自分が経営者なら、特に英語を使う仕事でなくても、
>>862 外国人が多いと会議は英語らしいです
見学で障害枠でも英語必要な感じでした
IT系の障害枠探してるけど前受けたところはこのご時世に出社しなきゃだしやることは名刺とコピーって言う糞みたいな仕事紹介された
>>865 大変だろうけどやりがいもあるだろうね
応援してる
>>864 東京都の最低賃金は1,013円。
東京都内のA型作業所ですら時給1,013円が保証される。
せやからお前の要求で1,100円の時給は安すぎる。
>>868 これ、健常者のパートの相場なんですよ
大変だろうけどやりがいもあるお仕事です
>>862 英語圏の人と仕事する時はいくら英語得意でも加減してもらわないとネイティブは表現力ありすぎるから難しい。TOEIC満点くらいでネイティブでない外国人とスムーズに仕事ができるくらいだと思う。
この流れ見てると、自分みたいな田舎のノースキル中年で発症からの障害者雇用ってのは少数派で、
TOEICスコア700は英語が出来る人みたいな扱いされやすいけどけど外国人の意思疎通なんてどだい無理で英語の書類なんかも自分で読むよりグーグル翻訳通して断片的でも情報拾った方が早いみたいな人の方が大多数な気がする
>>872 そこは都内と地方の差が出ている
都内にもノースキル中高年障害者は多数いる一方で、
ハイスペ障害者がしのぎを削っているのが現実。
障害者枠契約社員なんだけど休みなく出社できてれば正社員登用してもらえるのかな
>>869 お前んとこの健常者のパートは障害者並みかそれ以下の待遇なんやなw
>>873 自分は800超えてるけどだいたいその認識であってるよ
800あろうが読み書きできても聞き喋りは辛いなんてザラてか自分がそう
あと読む方は今はぶっちゃけ機械翻訳があれば仕事上も事足りると思う
書く方は機械翻訳だけに頼るのはまだ無理かな、そっちのが需要はある
一応補足しておくと健常者で働いてた前職での話なんで、そういう障害者求人があるわけではない
>>878 前の障害者枠の仕事でたまに英語使ってたよ。初めは英語少し使って、途中英語の仕事無くなって、また復活して多くなった。部内に外国人社員のいる環境だったというのもある。初めの採用の地点で外国人社員との仕事も想定されてたから英語を使う障害者枠の仕事がある可能性はあると思うけど、健常者でも英語使う仕事したい人多いから入ってから仕事を維持するのも環境によっては簡単じゃないと思う。
仕事で英語使うのが一番勉強になるからね。一時、定期的に外国人社員と海外育ちの日本人との英語会議があって、すごく勉強になった。
機械翻訳はNTTのCotohaの性能がかなり高くて、分かりやすい日本語を書けばかなり使えたよ。ライセンス料高いみたいだけど。
>>881 ハローワークの人が外資系企業の障害者枠は五年以上働かさない会社が多いと話してた。会社選びは慎重にしたほうがいいかも。
そもそも外資系自体が転職前提だからな
俺は大学出てから営業・販売を10社で22年やってきた。
>>884 事務補助という名の軽作業を探したらいいよ
データ入力
ファイリング
他、雑用中心
正社員は最初から無理なので正社員を考える必要はありません
>>886 簿記2級持ってるので経理に興味があって職業訓練で調べたら2年間通学するやつがあって興味あります。
失業給付の基本手当て300日なんですけど職業訓練校に通ってる間の失業給付は何かありますか？
>>887 障害者枠の仕事はほとんど補助的なもので、経理のプロになりたかったら一般求人に応募しないと難しいと思います。逆に言うと職業訓練より障害者枠で経験を問われない経理補助を探してその間に経験を積みながら勉強するのもありかもしれません。ハローワークで簿記二級程度の知識のある方対象の障害者枠求人を何度か見たことありますよ。
TOEICのスコアと英会話力って連動しないからねぇ。
>>891 日本人は普通は話すのが苦手。TOEIC満点近くてもほとんど話せない人もいる。私も話すのがすごく苦手だったけど、練習でだいぶんましになりました。話せるようになるのはすごく時間がかかりますね。Versantはスピーキングを測るには有効に思います。今、二回を一回分の費用で受けられるようなので受験しようかと迷ってます。フィリピンのアマゾンのコールセンターもVersantの点数で採用しているそうです。
>>892 何で勉強した？オンライン英会話とか？
へぇ～Versantのスコアを採用の基準って初めて聞いたな。
海外だからかな。
国内だとTOEICか英検の二つがメインだね。
TOEICだったら700、英検だったら準1級あれば英語力の基準には達しているかと。
>>882 何で？
次転職活動するとしたら外資にしようか考えてた・・
>>893 一番役に立ったのは会社の実際の英語会議で背伸びしないといけなかった事だけど、それ以外は前はきこえーごという今はなき楽天アプリで今はGlobal Englishしてるよ。年間24,000円でポイント貯めたら毎日一回フィリピン人の先生と英会話できます。毎日30分強オンラインでビデオ見て勉強して、25分オンライン英会話。今は仕事してないので余裕でできる。アマゾンのコールセンターは電話対応だからスピーキングテストなんでしょうね。Versantは本当にネイティブレベルなのかまで測る事ができるので。ネイティブレベルかどうかまで測れるテストは私の知っているのではversantだけだよ。
>>894 無期転換を避ける傾向にあるとハローワークの職員さんが話してました。
フィリピン人って訛りあるって聞くけど講師やってるようなひとはそうでもないんかな
>>894 アメリカは日本のような障害者雇用の制度はないから配慮は皆無だってハロワ職員が言っててな
米国本社の外資に視察だか見学だか行って悪い意味でカルチャーショックだったとか何とか
まあハロワ職員の話だから話半分でいいとは思うけど
>>895 結構やり込んでるね～、俺も頑張らないと。
Versant見たら割と安いね、スピーキングだけで6000円くらい。
>>896 >>898
マジか～、でも無期を避けるというのは何となく分かる気がする・・。
外資ってそもそも定年までいるイメージないもんね。
転職や起業志向の人多そうだし。
>>897 人によるよ。話しの練習相手だと思ってる。日本人のできない発音とか注意してくれるし、安いから割り切って使ってる。
>>899 Versantは12/2までスピーキングチャレンジ申し込んだら二回受験で5000円と税金だよ。
アメリカは日本と違って空気を読まなければならない文化は無いから
>>878 ITの障害者雇用だがスペイン人と英語でやり取りしてた
求人票には海外とやり取り有りとは書かれていなかった
英語でやり取りできる職の障害者求人があるなんて何て都市部なんだ
たぶん、そういう仕事は今はリモートワーク化してるかな
精神障害者はリモートワークに向いてると思うんだけどな。
障害者はゴミ捨てとか掃除とかシュレーダーとかコピー取りとかやらせないといけないからリモートは無理だよ
ITでリモートの職場なら直接探せばいいよ。
>>909 リモートワーク少しはあるけどフルタイムじゃないから金銭面は厳しそう。
確かに健常者がリモートワークしつつある中で毎日通勤が前提の障害者枠求人に応募してるとなんだかなと思うね。
まあ、経験スキルに乏しいから仕方ないけど。
スレチなら申し訳ないけど、就労移行支援って地元の事業者で仕事するのが普通というか慣例なのか？
>>912 地元都道府県をまたいでも全く問題ない。
隣接する街が自分が住む街より都市部ならそちらの就労移行に通所した方が待遇の良い求人が回ってくる。
就労移行にくる求人は自治体の障害者雇用開拓部署、ハローワークなど公共機関からくる求人と就労移行が営業したり企業から直接求人がくるパターンがあり前者、後者ともに都市部の方が待遇が良い求人がくる。
9時から17時のパート1年続けたくらいじゃエージェントにお断りされるかな？
ランスタッドは3年だっけ？
確かにリモートワークはラッシュアワーとか回避できるし、
エージェントに詳しい方お願いします
>>906 俺はやだｗ
今、全力で頑張って這い上がろうとして努力している人たちと交流するならまだしも、
ただ学歴が高いとかそういう過去の栄光に縋ってる人との交流は遠慮するわ。
>>465 高学歴の精神障害者は気分障害が殆どだろうし基本的に陰キャだろうから
グループホームだのシェアハウスだのは馴染まんと思うわ
>>918 人材派遣会社の特例子会社でコンサルタントの仕事してたけど、１年続いたなら上出来だよ
障害者雇用なのにコンサルタント職で採用された
>>901 安いね。でもVersantのスコアって日本の企業で必要としてるとこってみたことないな。
まぁ就職のためだけでなく、自己啓発として興味はあるのだが。
自分の会社は業務にあまり支障がないことが前提で在宅勤務が可能だけど
>>923 ちょっと落ち着け
>>922 はエージェントに全く詳しくないぞ
特例子会社勤務でいったい転職エージェントの何が分かると言うのか
ではそういう君がエージェントの何たるかを語れば良いのでは
>>927 ランスタッドなら断られると書いてあるな
僕は職歴十数年の状態でしかエージェントを使ったことがないから、パート歴1年未満がどういう扱いを受けるのかは分からないです
でもたぶんランスタッドと変わらないんじゃないかな
>>925 いまいち前半と後半の話の関連性が分からんけど、
その仕事のない人がテレワークになったならいいんじゃない？
やることないなら勉強でもしてりゃいい。
オフィスでやることなくて気まずくなるよりいいっしょ。
エージェントより合同面接会の方が見込みあると思うけどね。
ランスタッドって特別敷居高い気がする、他のエージェント利用できてもランスタッドは利用できなかった
>>931 ほんとこれ
エージェントに登録したけど驚くほど紹介が来なかったな
ぽつぽつ来ても非正規低賃金ばかり
合面に行ったらいくつも企業と面接できて複数の内定をもらった
そして現在は大企業で正規で事務やってる
もちろん給与、諸手当、退職金すべてあり
特に精神は面接で（精神安定状態なら）元気な顔を見せられるし
自分は大正解
エージェントに登録していた時は、次の紹介が来るまでイライラしっぱなしだった
それと紹介が来ないことで自分が悪いのではないかと自己嫌悪にもなったし
ただ合面のあの人の多さと、競争感はやだった
確かに合同面接会の競争率は凄いものがあるけど、
>>935 9割がたポンコツ障害者だよな
初めて合同面接会行った時は凹んだ
自分はここまで堕ちてしまったのかと
>>920 シェアハウスは精神障害者率多いと思う。今、シェアハウス住んでるけど、一人暮らしが不安な精神的に不安定な人とか引っ越してきやすいよ。自分達で部屋借りてシェアしたら空室が出た時の負担が大きいから、すでにあるシェアハウスに行くのがいいと思う。シェアハウスでもパーティとか来ない人多いよ。
>>924 自己啓発だと思うversantは。80点満点取れる人は日本人でも本当のネイティブレベルだと思う。そこまでは日本で勉強のレベルでは無理だと思うけど、少しでも点数上げたい。
エージェントは基本的に職歴と能力ある軽度向けだし
自分も面接会最推しだわ
合同説明会もエージェントと同じ位職歴いるんじゃないの？
前の職も最近内定した職もハロワ求人のミニ面接会で決まったよ。
今はコロナで人数絞って面接してるからねらい目かも
前職も微妙だし、今回の内定は未知数だけど
>>917 何年も前に聞いた話なので、今はどうかわからないけど、
在宅は基本身体で通勤が難しい人向けと聞いた。
去年の12月に親の介護の関係でリモートの仕事を探していたけど、
当時も就労支援機関の人にリモートはほぼ無いと言われた。
コロナで少しでもテレワークが出来たり、週1-2日でもリモートあるなら、
障害者就業界では進化した方だと思う。
正社員目指してるなら残業は進んでした方がいいのかな？
合同面接会でもハローワーク主催の奴は企業がハローワークへのお付き合いで参加してるから殆ど採用しないとナカポツのババアが言ってたよ。
面接会には大企業とかある程度優良な企業が多いから
ハロワ主催の面接会では
東芝ライテックという会社は、
>>949 ちゃんと連絡してくれる企業の方が少ないんではない？
郵送で不採用の通知を送ってくるなら履歴書は返せと思う
>>949 むしろ選考結果を早めに連絡くれるのは面接会のメリットの一つだろ
書類郵送からだと3週間音沙汰なしとか普通にあるし
>>934 4か月
>>935 札の数を見たら今勤務している企業は10倍超えていたと思う
まあ自分の場合は10年以上正規で未診断で勤務してきて、ぱっと見わからない発達だから
二次面接が他の企業と被って、どうしても片方を断らなくちゃいけなくなった時、
今勤務してる会社の人事に電話したら、あなたには二次に来てもらおうと思っていたと
言ってくれたので他の企業を蹴った、そして採ってくれた
採ってくれなかったらどうしようと綱渡りだったけど
求人票は嘱託扱いで「ほぼ正規登用あり」とあって不安だったけど6か月後は無試験で正規に転換してくれた
こういうまともな企業もあるんだなと思ったよ
障害者雇用＝ろくな会社ないという話ばかり聞くから
>>940 >大手の子会社で総合職
まじかよ…
自分は以前総合職で働いていたけど、障害認定後はもう総合職は無理と確信した
一生総合職をやれないしやるつもりもないけど
というか、精神障害枠で総合職採用なんてあるのか…
凄すぎるのと羨ましい
>>944 今障害枠ならその必要なし
というか精神＝残業させたらまずいというのが会社の基本的認識
そんなことより出来ることなら、朝早く出社、安定して勤務、安定した結果、定時退勤の方がよほど評価される
残業されて倒れられたら上司が困る
DODAチャレンジの求人見てると
>>954 大手子会社故に特例に雇用率を転嫁できるから自分しか障害者枠が居ないっぽい
そのせいかそもそも障害者用の給与テーブルが存在しないみたいだわ
勿論それだけが理由で総合職にしてもらったわけじゃないけども
一応人事曰く採用前からほぼ一般枠のつもりで選考したとか本心か知らないけど
自分の場合は逆に前職が酷くて零細で営業みたいなことやらされて、
ほんとクソみたいなことばっかりで病んだからそれに比べたら頑張れると思える
てか健常者の前職の頃より給料上がってるし…
>>957 こんなところでなぜ自慢している
転職する気がないならここに来るな！
>>957 ほぼ寛解の鬱？
服薬で抑え込めてる糖質の人？
>>959 前者。つって服薬で抑えてるんだけど
希死念慮酷くなって心療内科に駆け込んで休職したんだけど、3ヶ月で退職になった
就業規則に休職は3ヶ月までと書いてあるから、このまま退職してもらうって言われたわ
でも8年勤めたのに、就業規則で5年勤続で出るって書いてあった退職金は出なかった
4年目で株式会社化したから期間が足りないんだとさ。笑ってしまうわ
>>960 うわぁ…クソな会社だな
そりゃ普通の人で鬱になるかも
なんだよ、その株式会社化で期間断絶とか
自分は幸いなことに？零細は経験なくて、待遇よかったんだけど…
もう現在の勤務が能力に合わなくて辛すぎで鬱になりそう、障害枠なのに
もう事務は絶対向かないと分かったので、次はまともな会社無理かと
変な請負か零細にすがりつくか、本当に悩む
どの辺が自分の能力に合わないと思ったの？
>>961 有限会社から株式会社になることは在籍中に聞いて承知はしてたけどね
まあでも就業規則の解釈がおかしいってことで、労働契約違反だかで
訴えたら勝てたのかもしれないが、当時そんな気力がなかったから。。
ちなみに失業手当の期間算定では転籍してても合算されるそうです
ちなみに労働基準法の法には休職制度とか退職金とか一切決まりはないんだよね
多分零細だとこんなのはいくらでもある話なんだと思う
だから大手に居るんだったらそのまま踏ん張ったほうがいいよ…
>>955 逆に配慮して欲しいことはどんどん言った方がいい？
ゆっくり教えて欲しいとか仕事量を少し減らして欲しいとか
会社は利益を出すのが使命なんだからコンプラなんか守っている場合じゃない
内定もらえたんだけどめっちゃ迷う
最賃でそれならA型でええやん
>>966 もしある程度の期間働いて転職したいのなら働くかも。
もう腰を据えて起き着きたいのなら他を見るかなあ。
厚生年金出るだけええやんと思わないでもないがw
>967
最賃に近いからこれなら近所で小さな会社でバイトの方が精神に負担かけないかなとは
思う、厚生ってフルタイムで安定してたら切られるんじゃないの？
>>968 20代なら経験積む意味で働いてたけど、もう若くないからねぇ、最後にしたい
今年末までの訓練校通ってるけどみんな精神なのに片道1時間半の最賃に近いの受けてる
人多いから自分が選り好みして甘えてるのかと錯覚してしまう。
精神には障害者雇用より一般のアルバイトの方が向いてると思う
金がたんまりもらえるならともかく、そうじゃなかったら時間も大切だと思う今日この頃
>>969 フルタイムでも厚生3級なら切られることはないと思う
スペックが（１）とか書かれなければ
健常のころはお金とかやりがいを求めるけど手帳を取得した今は確かに健康第一かも
>>974 週30時間以上ならA型でも社保加入義務がある
A型は福祉事業所だからといった例外とか無い
労働法を遵守しないとA型の指定を外されて助成金も出なくなるから、30時間以上で社保に入れないとか有り得ないよ
同じ理由で再就職手当も
内定もらったけど低賃金で遠いから迷ってるって？
仮に次に転職活動をするなら英語を使った仕事をしたいと考えてる。
>>979 フリーの専業翻訳者か企業が内製でやる翻訳なのかでかなり話が変わる
障害者に向いてるのは明らかに在宅で出来る前者なんだけど単価が安すぎる
後者のが待遇良いと思うけど基本的に翻訳専業じゃなくて他の仕事も色々
やらされると思うよ。というか他の仕事もできないと雇用されないと思う
翻訳の流れについては、後者の場合ぶっちゃけ会社によるからなんとも言えない
前者だと少なくとも翻訳メモリの使い方を知らないとトライアルも応募できない
翻訳エンジンを使った下訳をするかは人による
あと、英日翻訳で必要なのは英語力じゃなくて日本語力だというのはよく言われる話
特にフリーでなく企業で雇用されてやる場合は必要とされるだろうね
次スレ
http://2chb.net/r/utu/1605887628/l50 当事者だけでなく経営者の目線もいれてスレを盛り上げていきましょう
>>981 経営者の目線＝経営者が考えるべき
お前らの仕事だろｗ それを押し付けるならお前ら要らないじゃん
自分の仕事を押し付けるなよ
竹○平蔵マンセーなキ○ガイが死んでくれ
>>980 俺は企業に属しながら翻訳とかどうかな、と考えてた。
なるほどねー、俺としては翻訳メインではなく他にも色々やった方が気分転換になるからいいかな。
前のレスにあったように、資格は大してプラスにならんよ
>>984 私もそう思う。
難関の資格取って、
理想的な仕事ができるイメージをふくらませて、
いざ実務に入ったときに、
雑務・補助的な仕事しか与えられなかった場合の
「がっかり」感はハンパないだろうなと
ここ数日のやりとりをみてて思っていた。
もちろん理想や目標を持つことは大切なことだけどね。
>>978 もっともなんだけど面接で「うちは経験・年齢・ポテンシャルで給料を決める」って
言われてて提示されたのが下限だったからまったく評価されてないと思ってがっかりして
モチベが落ちた。未経験ならともかく経験のある仕事だったんだけどなぁ。
期待値0って思われてるところで「はい！頑張ります！」って無理だったよ。
しかも3段階くらいの評価じゃなく、25段階評価での最低評価で帰り道泣いた。
それは泣きたくもなるよ
>>986 実務をした訳ではなく、それは障害者という点で判断した給与水準だと思うよ。実務をすると自分より仕事できない人達が自分より多くお給料もらってる可能性高いよ。
障害枠賃金って生活給って考えると年金有りきの設定の所多いよね。
>>988 特例子会社だからみんな障害持ちなんだ、その中でも最底辺っていうのがね
一般枠 月給25万円＋ボーナス４ケ月 年収400万円
>>991 バリバリ法律違反だけどなんで横行してんのかね？
月給はわかるけどさ
障害者就労の他社の給料参考にして、これくらい出しとけばええやろ的なものなんじゃね？
>>992 なにがどう法律に違反しているのか分からない
法律のほうが間違っているんじゃないのか？
>>990 最底辺じゃないスタートの人はいるのかな？頭打ちの上限もありそうだと予想する。
>>986 それって新卒入社の人でも1から始まって
並の人なら40年かけて15ぐらいがゴールなんだから
若い中途採用なら1や2が普通なんじゃない？
5年や10年の実務経験で1なら確かに酷い話だとは思う
>>991 これこれ
このパターンが多いですよね
ウチは音楽聴きながらで電話応対なし
昼休憩プラス午前と午後に30分ずつの休息
年間休日140日の納期なしのゆるゆるだから
いいけど他は健常者と変わらんからキツイ
障害者枠の手取り12～14万程度の頃ってどうやって生活してたのかしらん？年金有ったから何とかなってたけど。
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