グループホーム　総合13 [無断転載禁止]©2ch.netYouTube動画>1本

認知症対応型共同生活介護の総合スレです
経営者・管理者・ケアマネ・介護職員・家族・入居者、何でも語っていって下さい

前スレ：
グループホーム　総合12
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1480720295/

>>985
就業規則に違法なことは書けんからな。

就業規則を縦にして、人権と差別で理論武装しろ。

入居者のためなんて相手側が言い出したら、入居者のために残業代出せと、うえからかぶせろ。
あるいは、先に言え。

で、肝心なのは、録音しておくこと。
こっそりでいいから。

ちなみにろうきは経営者側だったりする。これ本当。
録音もって、弁護士に相談しろ。

パートで働いてるけど、休憩要らないと言う正社員の方が多くて休憩が取りにくい。私には取っていいよと言うけど。
私だけ休憩って申し訳ない気持ちになって、結局見守りしながらご飯だけ食べて仕事戻ってる。
でもやっぱり休憩は気楽に取りたいから、今は別のグループホームを検討中。今の職場は家から近いから好きだったのに。
こんな理由から辞める気になってしまったのが只々残念。

>>3
真面目かw

>>2
＞ろうきは経営者側
労基だけじゃないでしょ。
ハローワークなんかもそう。
なぜなら労働保険料を収めてくれているのは経営者＝お客様という認識だから

>>3
グルホに限った話ではないけど
経営者の理解と、常時豊富なスタッフ人数
それがないと介護業界で休憩をちゃんと取ることは難しい
こういうのばっかりだから、みんな介護業界を去っていく。

当直は断続的に休憩がとれるし、夜間外出したいとも思わないからまぁいいや

労働基準法34条の自由利用が原則だけど、
法38条２項ただし書きには乳児院などで寝起を共にする場合は例外ってのがある

問題は昼間

複数のスタッフがいる
例外の警察官でも消防士でもない
交代で休憩が取れる状況

無給で自由利用させないのはアウト


ちなみに労働基準監督所も当たり外れがあるから労働者側に立つところもある

監督官もピンキリ
やる気の無いのに当たれば「弁護士に相談してほしい」とかいって動かない

でも基本は労働基準法を遵守させるのが使命と思って仕事してるよ

敵筆頭は社労士やな

労基署に訴える必要ってあるのかね
司法制度改革で弁護士を増やしたけど仕事がなくて、じきに借金の過払い金問題が片付くから
次は残業代不払い事例を訴えさせようって流れだとか何かで見たけど

対立構造の火種をまき散らしてる人種（フェミとか）が居るのは周知の事実だが
悪徳弁護士も荷担してるんだろうな
絶好の飯の種だし

悪徳弁護士が訴訟で甘い夢を囁いても気を許すなよ
奴らは介護職員が係争している間も食いっぱぐれる事はないが
係争している間の介護職員は、全くの無収入だからな
その間食いつなぐ道なんて無いぞ

解雇を言い渡されたら予告手当だけ貰ってさっさと次の職場探す方が遥かに利口

>>9
裁判起こした人間知ってるが、起こした方も起こされた方も、裁判中でも普通に仕事してるわアホw

何もしてねえ訳ねえだろウンコw

アホかw

あなたの願望を叶えたい時に必要になる

ダウンロード＆関連動画＞＞



http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

http://noroi.top/noroi.top.product.html

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

裁判起こした介護職員が普通に仕事ねぇw

ま、ここに来てる連中ならホントかウソか、すぐ判るだろw

>>13
オメーのチンカスみたいな世界観で世の中回ってんじゃねえんだよクソボケw

カイジでも読んでろ底辺w

>>13
これは本当。普通に仕事している。

裁判は一旦始まってしまえば、当事者の手を離れてしまう。ナニやってるのか、どこらへんなのか、さっぱりわからない。
弁護士をコントロールするのはとても難しい。

そうそう、一人で弁護士を雇うのは金銭的にも大変だから、同僚巻き込んでやれよ。
弁護士側からも、報酬が増えるから、力がはいる。

わい介護員
ジムで鍛えた体をジジババに触らせてご満悦

>>3うちのグループホームも休憩ないわ

ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や！？ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン！？や ワシはライオン！？、ワシは業界No.ワンや！？失笑 ワシはライオン！？責任はちえこだ、ライオンズクラブだ！？コメをくれ！？車をくれ？！うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ！？失笑
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事！？米！？車！？水道！？土地！？寄付！？ ネット管理！？ネット監視！？やらせ！？広告！？誇大広告！？
■よくある質問・意見

Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　それはわし自身や　

Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
　　　( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ！！！いいかげん辞めろ！ ！！！！
Ａ．！！？．．．．。ウウーンゴッホゴッホ！。。。　！！！！
ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？

！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑

残業代求めて裁判するのは良いけど
労多くして何とかじゃないか
って普通は考えるだろうな
そういうところは報酬の不正請求もやってそうだし

>>15
少額訴訟レベルならどうか？ってとこやなー
あくまで社会通念のレベルやけど、会社に対して裁判起こした人間が、のうのうとそこに勤務続けられるか？つーたら普通の神経じゃできんわな
働き続けようとしても、普通の会社なら解雇予告手当払うから辞めてくれってなるだろ

じゃあ再就職できるか？って話だけど、その地域の介護業種はほぼ絶望的
理由はこの業界の人間なら判るだろうから省略
他の業種だと事業主次第だけど、結局介護業種って地域にすごい密着した業種だからなぁ…
そういう話ってすぐ伝わるんだよね
訴えられた会社が「あそこは普段から、、、、ねぇ？」って会社なら（こういう法人も普通にある）まぁ考慮の余地はあるだろうが
そういうのが一切ない、スラップ訴訟の類だと判断されたら、下手すると一生無職やね

そこまでしてやる価値あるの？って話だ

>>20
余裕で働いてるぞw

本当に腐るほど募集あるからw

政令都市ってのもあるけどなw

つーか残業代請求なんて退職間際の最後っ屁でやるもんじゃねえの？
この業界に限ったことでもなく

>>20
逆に一生無職やる方が難しいわアホw

何でこう話がとんでもねえ方へ飛躍するかねw

労基に相談します、からなぜか裁判するにまで話が膨らんでるんだもんな

労基から事業所へ「ちゃんと休憩とらせなさいよ」「残業代はちゃんとだしなさいよ」と注意してくれて事業所がその通りにしてくれたらそれでいいんじゃないか?

これまでの残業代や本来休憩時間であるはずの勤務について、これらの不払い請求まで裁判とか在職中にするってのはやっぱりハードルが高いなぁと思うよ
まぁやるなとは言わんが

>>24
普通の頭があれば裁判は簡単だけど、一生無職は相当難しい。

>>24

ろうきから指導が入るなら、それでいいんだ。
実際には、入らないんだ。

>>20
価値なんていうと、個個人の問題になっていまいかねない。
金額的には、年間でも数万円〜数十万円と幅もあるだろう。わずかなら興味ない人もいるだろな。

しかしこれは、介護で働く者全員の人権問題なんだよな。

人権に興味ないなら、そもそも介護で働くのもどうかと思うが。

で、人権に興味ない経営者だからサビ残させるわけだが、そういう経営者は利用者をどう扱うか？　これが問題だな。

ピットクルーっぽいな
放置がよさげ

>>28
ネット工作会社のピットクルーか？

ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や！？ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン！？や ワシはライオン！？、ワシは業界No.ワンや！？失笑 ワシはライオン！？責任はちえこだ、ライオンズクラブだ！？コメをくれ！？車をくれ？！うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ！？失笑
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
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■よくある質問・意見

Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　それはわし自身や　

Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

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アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
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！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑

>>30
早速出てきなオイw

ちら見した来月のシフトが恐ろしいことになっている
入り明け入り明け入り明け

はあ？

>>32
８時間夜勤だろ？
楽勝じゃん。

8時間夜勤って例えば22時から翌6時とか？

>>33
１０時間足らないぞ

>>35
はあ？
それ違法だろ？
16時間以上の場合、必ず明けの次は公休じゃないと。
大丈夫なの？

>>36
だよな
見間違えであってほしいわ
過呼吸でそうだわ

夜勤明けの次は必ず公休じゃなくて、次の勤務開始まで24時間じゃね？

>>38
だから、それが実質明けの次の日は公休だろ。
何言ってんだ。

5〜6年前に、某所のお泊まりデイで出された条件。
「夜勤の時は、8時半から勤務開始して翌朝の8時半に勤務終了。」
「24時間拘束だけど、実働8時間と数えるので、この勤務を最大で週5日する」

潰されると思って、早々に退散しました。

ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や！？ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン！？や ワシはライオン！？、ワシは業界No.ワンや！？失笑 ワシはライオン！？責任はちえこだ、ライオンズクラブだ！？コメをくれ！？車をくれ？！うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ！？失笑
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ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？

！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑

日中2人で回してるんだが、特養化に重度の認知がいて
とにかく忙しい。クレーマー家族の対応を上が出来ない
ので現場に何でも投げ捨てだし・・休憩削ってサビ残し
て立ちっぱなしで１日働いてるのに入浴の人数増やせ
記録をもっと書けとか言い出す。サビ残の強要だよな

>>42
辞めたら上が現場入るよ

>>39
ウチは普通に明けの翌日に遅番（11：00〜）とかあるけどね
24時間以上空いてる草

>>44
２４時間あいてようが残業したり急に夜勤やったら深夜０時から２４時までの休日は必ず必要だから覚えとけよw

得意気になってるけどw

>>45
そっちこそ必死になってるけどｗ

>>36
明けの次に公休取れる余裕などない
早入明入明遅とか普通だ

>>46
ID変えてまで余計なこと書かんでいいよw

そういうのが必死って言うんだよw

おばさんのパワハラ暴力酷い
うつ病まで追い込んでいく

>>24
労働基準監督署はあてになるかなあ。まだここのスレでさらして
反省促すほうが効果的。
本音を言える民主主義の世界だから。威力業務妨害はダメ

>>50
労基の職員の名前聞いて、その職員が頼りにならないようなら、弁護士に労基の対応含めての相談しますと伝えればいいよ。

なのでオタクの名前教えて貰えますか？と。

おみゃーら、介護士選んだ時点であきらめろｗ

>>3
うちには、休憩時間終わっても帰ってこないのがいるわ
まあ、管理者も主任もいない日だけどね

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■よくある質問・意見

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サビ残や休憩など国の金が入っている業種だから
もっと厳しくても良いはずなんだけどね・・・
帳尻が合わなくなるから、アイマイで済ますんだよね
介護なんて失業者の受け皿だから人権なんてないのか

>>56
全業種で人手不足だけどな。
ファミレスも働く奴がいなくて２４時間営業やめだしてるし。
宅急便も指定時間配達見直しかけてるし。
もうどの仕事も人が足りないんだよ。
サービスばかり過剰になって働く人間が減ってる。
指定時間配達なんて日本だけらしいからな。
近所のコンビニ預かりにして自分で取りに行けよって話なんだけど。
介護なんて辺鄙な場所ばかりにあるから、尚更人手不足になりやすい。

ID:SN2P8xiN
なにコイツ、中卒？

>>58
　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　 　＼　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ／　＼　＼　　 ／
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　クソスレにうんこしていきますね
　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿∪ ／
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|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
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　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）

サクサク辞めるフットワークの軽さって大事やなとつくづく思う

>>57
ファミレスはコミュニケーションの質が変わったから
コンビニは24時間営業を止めてないだろ
宅配はコストの見直しと需要が増えたから、人手不足
と言っても良いかと・・行き止まり状況ではないよね
ネットで買い物する人が増えてる訳だし

で、介護職の場合は違う気がするな財源がほぼ固定化し
て給料を上げられない→人手不足になる→残った職員の
仕事が増える→悪い事の連鎖で悪い環境の職種

今年は有給がごっそり消滅する予感

まあ真面目にコツコツするしかないなあ

>>61
サービスの種類と費用は気にしてても、サービスの質や中身まで気にしない、それこそ虐待されてなきゃいいやくらいに思ってそうな家族が多いのも問題なんだろうなあとは思う
まあそんな気にされても対応しきれねえんだけど

まあ、金の話しかしてない奴に問題解決は無理なんだろうなってのはわかる。

通貨と無縁の世界に住んでる奴がいるのな
学生か？

簡単に言うと、介護報酬がこんだけ　で、介護士の給料がこれだけ
世間の相場に照らしてサービスの質はこんなもん。
ってのが通用しない世界が介護なんだよなあ

>>56
介護ww
オママゴトの間違いです

ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や！？ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン！？や ワシはライオン！？、ワシは業界No.ワンや！？失笑 ワシはライオン！？責任はちえこだ、ライオンズクラブだ！？コメをくれ！？車をくれ？！うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ！？失笑
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事！？米！？車！？水道！？土地！？寄付！？ ネット管理！？ネット監視！？やらせ！？広告！？誇大広告！？社会人としての挨拶(笑)！？会議中電話鳴らさせる！？忙しいふり(笑)タイマー自演！？
■よくある質問・意見

Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　それはわし自身や　

Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
　　　( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ！！！いいかげん辞めろ！ ！！！！
Ａ．！！？．．．．。ウウーンゴッホゴッホ！。。。　！！！！
ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？

！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑

>>42
うわぁ、自分が前に働いてたグルホもそんな感じ(-""-;)
認知症重い人が半分、レビーの人もいて夜勤は地獄。
トイレ介助が必要な人は９人中８人。
料理とかの家事できる入居者一人もいないからスタッフがぜーんぶ調理する。結果、台所に一人入るからスタッフ足りない。入居者への関わりが減るし、殺伐としてるし、日中はみんな椅子に座ってるしかない。認知症進むしADLが低下する。
建物から出れないからストレスたまって、捌け口として陰口や暴言などでいじめられる入居者も出てくる。

入居したときはシャキッとしてた人がみるみるうちにガクッと落ちて、特養に行ったのはショックだった。このグループホームに入らなければ…って思ったりもしたよ。

グルホを特養代わりに考えてる家族も結構いたし、グルホの機能を果たしてなかったな。

グループホームって廃止した方が良いと思う。
目的とズレできた実態があるので、別のものに統合した方が良い。

自立支援するには絶対に職員の数が必要だけど、結局採算考えたら人薄でやるしかないと。
そりゃＡＤＬも落ちまくるわ。
調理に一人入って見守りが一人とかどうな風景か目に浮かぶわ。
もうユニット型の特養としてやり直した方がいいと思う。

実質、家事出来る利用者は2人だけ
職員1人でトイレ介助と徘徊見守りと電話対応をしながら
食事を作る。利用者と一緒にやるから家事の意味がある
のに職員の負担にしかなっていない・・・

>>73
机上の空論ってやつだな。
散歩に連れ出す人員もいなくてボケ散らかす一方という。
終わってるよグルホは。

人手不足で日勤がいないのがスタンダードになった
フロアに職員1人は当たり前、GHとして崩壊してる

>>75
弄便野郎が一人出ただけでパニックだな。
必死に見守りするのも馬鹿らしくなるだろ。
何だよこの罰ゲームみたいな。

民家を改修した有料老人ホームが増えそうな兆しがある。
もうグループホームの強みなくなっちゃうよね。

職員が家事に追われ利用者対応が出来ない・・
で、認知症が加速していく・・もう、何の為　誰の為に
調理掃除洗濯などがGHにあるのか分からない状態
看取りまで引き受けるなら家事など止めればいいのに

>>77
そこにビジネスチャンスとかビジネスモデルがあるって感じたやつは、既にもう始めてるからな。
中古の建物付きの土地を購入しての介護事業ってのが、一般的なアパートの家賃収入より安全だと言う見方もある。
アパートも借り手が減ってきて空きが目立つようになってきたから。
介護事業として生活保護受給者を囲い込む違法ハウスが、民間アパートを造るより安全な時代なのかもしれない。
隙間産業だな。

>>78
流石に家事は辞めちゃ駄目だろw
グループホームは自立を促して共同生活する場所と謳うのを止めた方がいい。
実際、出来る環境に無いし、重度化の進行スピードが早過ぎる。
考え方としては特養に統合すべき。
机上の空論を振りかざすより、終の住処として捉えた方が自然だと思う。

終の住処にするような設備がないから無理だよ

ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や！？ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン！？や ワシはライオン！？、ワシは業界No.ワンや！？失笑 ワシはライオン！？責任はちえこだ、ライオンズクラブだ！？コメをくれ！？車をくれ？！うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ！？失笑
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
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火事！？米！？車！？水道！？土地！？寄付！？ ネット管理！？ネット監視！？やらせ！？広告！？誇大広告！？社会人としての挨拶(笑)！？会議中電話鳴らさせる！？忙しいふり(笑)タイマー自演！？
■よくある質問・意見

Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　それはわし自身や　

Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
　　　( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ！！！いいかげん辞めろ！ ！！！！
Ａ．！！？．．．．。ウウーンゴッホゴッホ！。。。　！！！！
ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？ ちえことむすばれた(笑)！？明けは自演喧嘩のふり(笑)！？わけのわからん証書？！

！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑

医師や看護師がいないからね…

>>78
配色とか受けたほうがいい