前スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1492316146/
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1492316146/
全然関係ないけど介護系サイトのいらすとや率やべえな
落ち着いた感じがよく使われるんだろうか
落ち着いた感じがよく使われるんだろうか
>>3
>いらすとや率
あはは、あたしも使ってるよ職場でｗ
落ち着いた感じというより、
あの「ほんわか」したタッチが施設に向いてる。
毒が感じられない、とゆーか。
>いらすとや率
あはは、あたしも使ってるよ職場でｗ
落ち着いた感じというより、
あの「ほんわか」したタッチが施設に向いてる。
毒が感じられない、とゆーか。
いらすとや多用は介護に限ったもんでもねえと思うけどな
どこでも使われてるよね。
使用料タダが魅力。
使用料タダが魅力。
ウチの施設って異常なのか？
お局様が排泄入らないし、記録に平気で嘘書くし、若い介護士にばかり仕事させる
フロアリーダーのジジイがお局様と仲良しでダッグ組んでズルばかりしてる
私ら若手はそれの尻拭い。気に入らない奴は無視して排他的に追い込む
もう辞めたいんだけど、どこ行ってもこんな感じなの？
お局様が排泄入らないし、記録に平気で嘘書くし、若い介護士にばかり仕事させる
フロアリーダーのジジイがお局様と仲良しでダッグ組んでズルばかりしてる
私ら若手はそれの尻拭い。気に入らない奴は無視して排他的に追い込む
もう辞めたいんだけど、どこ行ってもこんな感じなの？
>>8
じゃあ何でみんな施設コロコロ変えてるのさ！
そうじゃないところもあるんだろ？
・・・あるんだよね？
じゃあ何でみんな施設コロコロ変えてるのさ！
そうじゃないところもあるんだろ？
・・・あるんだよね？
気持ち悪い
うきっといつかは 君も出会うさ青い小鳥に
なるほど。
なるほど。
笑ったｗ
みんな999の合唱経験があるのねｗ
みんな999の合唱経験があるのねｗ
どこ行っても奴隷なのは変わらないよ
いい施設の求人はない
>>7
それは、咎めたり注意しない施設長な経営者が悪い
ちなみにそういう人達はどこに行ってもいる
そういう人達をコントロールしたり指導する
人がいるか、いないかの差
それは、咎めたり注意しない施設長な経営者が悪い
ちなみにそういう人達はどこに行ってもいる
そういう人達をコントロールしたり指導する
人がいるか、いないかの差
ここの投稿者は女のが多いのだろうか？男視点だとお局問題とかあんまりピンとこない。
お局はいるにはいるが、男には言ってこないし、理不尽なこと言ってきても「嫌っす」の一言で済む。
女に言い返せばいいじゃん？っていうと、「○○さんに言い返すと後がめんどい」って返事がよく返ってくる。
男の視点だとめんどいからなに？って感じなんだが、これはうちの施設の男達だけなんだろうか。
他の施設は男も怯えて過ごしているのか？
お局はいるにはいるが、男には言ってこないし、理不尽なこと言ってきても「嫌っす」の一言で済む。
女に言い返せばいいじゃん？っていうと、「○○さんに言い返すと後がめんどい」って返事がよく返ってくる。
男の視点だとめんどいからなに？って感じなんだが、これはうちの施設の男達だけなんだろうか。
他の施設は男も怯えて過ごしているのか？
2ちゃんの書き込みなんて男ばかりだよ
女性板ですらね
女性板ですらね
いや、介福板名物ガマヘルなんかは今年48歳のババアだが
しっかり面割れしてて地元じゃ有名人
しっかり面割れしてて地元じゃ有名人
とりあえずアドレスを貼るのみで、当スレからは立ち去りますが、
もし興味ある方は読まれて下さい。
《神・転生の存在の科学的証明》
http://message21.web.fc2.com/index.htm
もし興味ある方は読まれて下さい。
《神・転生の存在の科学的証明》
http://message21.web.fc2.com/index.htm
施設を変わって、勤務4日目で教わった業務を一人立ちって早すぎませんか？
まだ利用者様の顔と名前も一致していないのに。しかも前職場での経験は勤務日数が少ない非常勤で、ほぼ家事手伝い状態でした。
面接で伝えていて、指導してくれるという話だったのにシフトを見て茫然してます
まだ利用者様の顔と名前も一致していないのに。しかも前職場での経験は勤務日数が少ない非常勤で、ほぼ家事手伝い状態でした。
面接で伝えていて、指導してくれるという話だったのにシフトを見て茫然してます
転職した施設がヤバすぎてはよ辞めたい
利用者に向かって汚い臭いと平気でののしる
利用者の暴力があったとはいえそれをたたき返したりつねったり
離床したあとのフトンはグチャグチャ
便がついたポータブルもちょっと拭くだけで便がついたまんま
顔は目やにだらけで髪はボサボサ
食事介助後に口もふかないから口周りはカピカピ
なのに古株たちは自分達の施設がいかに素晴らしいかと
話をしている
ヤバすぎるとこに入ってしまった
はよ辞めないと自分もここに染まったらおしまいだ
利用者に向かって汚い臭いと平気でののしる
利用者の暴力があったとはいえそれをたたき返したりつねったり
離床したあとのフトンはグチャグチャ
便がついたポータブルもちょっと拭くだけで便がついたまんま
顔は目やにだらけで髪はボサボサ
食事介助後に口もふかないから口周りはカピカピ
なのに古株たちは自分達の施設がいかに素晴らしいかと
話をしている
ヤバすぎるとこに入ってしまった
はよ辞めないと自分もここに染まったらおしまいだ
辞めた後しかるべき所に報告してね
それはしたほうが良いんだろうけど
誰が報告したかバレるし
なんか報復とかされたらいやだから怖いよ
みんなこういう施設に遭遇したら通報してるの？
後々の自分の保身考えたら怖くてできない…
誰が報告したかバレるし
なんか報復とかされたらいやだから怖いよ
みんなこういう施設に遭遇したら通報してるの？
後々の自分の保身考えたら怖くてできない…
>>25
あなたが辞める前(在籍中)に嫌われてる誰かが辞めたタイミングで通報すれば良い
あいつが通報しやがった！ってなるじゃん
あなたが辞める前(在籍中)に嫌われてる誰かが辞めたタイミングで通報すれば良い
あいつが通報しやがった！ってなるじゃん
告発したら報復はあるね
奴らは横で繋がってるから
新たな施設へ履歴書だせば、そこの人事や役員は普通に前施設へ電話して「◯◯という方が面接にくるのですが、どんな方です？」と聞くし
奴らは横で繋がってるから
新たな施設へ履歴書だせば、そこの人事や役員は普通に前施設へ電話して「◯◯という方が面接にくるのですが、どんな方です？」と聞くし
介護職なんてさ世間からすれば底辺なんだよね
お前らなんて他の仕事何にも出来ない奴らだろって思われてんだよな
それでいて３Kで盆も正月も朝も夜もないような世界だから情けでボーナスくれてやってんだよってことなんだよな
年収も良くても３００～５００マン、待遇の良い主任レベルでも民間サラリーマンの６００いくかどうか、
ボーナスなんて良くても４ヶ月ソレ以上はありえないだろう、
おめーらみたいな定時制高校卒が一般レベルの年収貰うなんてあめーんだよ！って思われてんだよ
だから休みもない３Kで環境も劣悪、高校だって聞けば聞くほど底辺で掛け算も出来るか分からないレベルばかり
世間の情けで仕事とお金貰ってんだよねそういう目で見られてる
こんなハイリスクな世界終わってるってことなんだろうね
ちな特養
お前らなんて他の仕事何にも出来ない奴らだろって思われてんだよな
それでいて３Kで盆も正月も朝も夜もないような世界だから情けでボーナスくれてやってんだよってことなんだよな
年収も良くても３００～５００マン、待遇の良い主任レベルでも民間サラリーマンの６００いくかどうか、
ボーナスなんて良くても４ヶ月ソレ以上はありえないだろう、
おめーらみたいな定時制高校卒が一般レベルの年収貰うなんてあめーんだよ！って思われてんだよ
だから休みもない３Kで環境も劣悪、高校だって聞けば聞くほど底辺で掛け算も出来るか分からないレベルばかり
世間の情けで仕事とお金貰ってんだよねそういう目で見られてる
こんなハイリスクな世界終わってるってことなんだろうね
ちな特養
特養で働こうとおもうんですけど、６０床で介護職員２５名って
少ないですか？
少ないですか？
>>30
職員て…
事務方、相談員、機能訓練、管理栄養士、ケアマネ、看護職、介護職…あわせてその数なら少ない。
介護職だけの人数だとしても多床室でもどんなフロア区切りなのか、ユニットなのか？
ざっくばらん過ぎて理解不能。
でも基本、看護職と介護職を足した数でと利用者の数が3:1が基準だから、介護職だけでその職員数なら普通だと思われる。
職員て…
事務方、相談員、機能訓練、管理栄養士、ケアマネ、看護職、介護職…あわせてその数なら少ない。
介護職だけの人数だとしても多床室でもどんなフロア区切りなのか、ユニットなのか？
ざっくばらん過ぎて理解不能。
でも基本、看護職と介護職を足した数でと利用者の数が3:1が基準だから、介護職だけでその職員数なら普通だと思われる。
介護の20代女見ていたら
女は本当に付き合ってる男のレベルに合わせて偏見の塊のクズになっていくんだなとよくわかる
女は本当に付き合ってる男のレベルに合わせて偏見の塊のクズになっていくんだなとよくわかる
>>28
＞そこの人事や役員は普通に前施設へ電話して「◯◯という方が面接にくるのですが、どんな方です？」と聞くし
これ、やっちゃダメな事なんだよね。
だがそこは介護業界。
世間のルールよりも自分たちのルールは憲法以上に尊いと思ってるゴミばかりだから平気でそれをやるんだよな。
＞そこの人事や役員は普通に前施設へ電話して「◯◯という方が面接にくるのですが、どんな方です？」と聞くし
これ、やっちゃダメな事なんだよね。
だがそこは介護業界。
世間のルールよりも自分たちのルールは憲法以上に尊いと思ってるゴミばかりだから平気でそれをやるんだよな。
そういう問題のある施設って業界内では知れ渡っているから面接に行った先の施設も「あぁそこね…」って感じで電話で問い合わせたりはしないんじゃないの？
うちの周辺では苗◯福祉会が悪名高くて、あそこには絶対行くなと言われている。
うちの周辺では苗◯福祉会が悪名高くて、あそこには絶対行くなと言われている。
>>30
止めた方が良い。
1ユニット6人いないと有給消化含め、まわらない。
つまり、6ユニットで42人以上いないと健全ではない。
止めた方が良い。
1ユニット6人いないと有給消化含め、まわらない。
つまり、6ユニットで42人以上いないと健全ではない。
自分の祖父母が倒れて祖父が入院して、それの影響で急に調子悪くなったまま家に残された祖母を
明け・休みの二日間世話してたけどほんと疲れた…。
仕事ではわりきってやれるけど身内だと酷くイライラしてしまう。仕事量自体は全然少ないのにな。
明け・休みの二日間世話してたけどほんと疲れた…。
仕事ではわりきってやれるけど身内だと酷くイライラしてしまう。仕事量自体は全然少ないのにな。
最悪の精神科医 古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
>>37
身内を諦めた目で見るって難しいんだよ
施設やヘルパーからは「あそこの家族は放置ばかり！」なんて言われてるぐらいが丁度いいのかも
きっちり見ていくなんて仕事してたら無理さ
身内を諦めた目で見るって難しいんだよ
施設やヘルパーからは「あそこの家族は放置ばかり！」なんて言われてるぐらいが丁度いいのかも
きっちり見ていくなんて仕事してたら無理さ
完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
身内かぁ
介護になったら世話するけどさぁ
今からアテにしてくんのやめて欲しいわ
介護になったら世話するけどさぁ
今からアテにしてくんのやめて欲しいわ
おまえら、少し気分転換しろ！
山のオカルト置いとく。
ちょっと気色悪いけど･･･
★山霧の巻くとき（山岳ホラー）
http://slib.net/71604
上松煌 作
（プロフィール） http://slib.net/a/21610/
最後のほう、グロ注意？！！
山のオカルト置いとく。
ちょっと気色悪いけど･･･
★山霧の巻くとき（山岳ホラー）
http://slib.net/71604
上松煌 作
（プロフィール） http://slib.net/a/21610/
最後のほう、グロ注意？！！
うちは朝の朝礼でラジオ体操、腕立て50、腹筋100、スクワット100やらされるんですけど、皆さんとこはどうですか？
ちなみに夜勤の人もそれやって帰ります
JKJDのレオタードパンスト競泳水着が好きな介護職 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1493963531/
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1493963531/
【利用者専用】 職員観察・実況スレ 【職員歓迎】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1493966127/
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腹筋、スクワット100って、そうとうキツイなw
JKJDのレオタードパンスト競泳水着が好きな介護職
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1493963531/
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実務者や初任者研修をハナで笑ってた
自称実力派連中が発狂してる。
おもにヤンキー崩れのバカ達。
施設の方針が介福持ち重視に変わって
徐々に等級とかに差がついてくるらしい。
「資格より腕」とか言って威張ってたのに
いつ非常勤にされるかビクビクしてる。
自称実力派連中が発狂してる。
おもにヤンキー崩れのバカ達。
施設の方針が介福持ち重視に変わって
徐々に等級とかに差がついてくるらしい。
「資格より腕」とか言って威張ってたのに
いつ非常勤にされるかビクビクしてる。
そして、そんなバカでも受かるのが介福なのである
37です。コメントくれた方ありがとうございます。
ここに吐き出して＆今日職場で仕事してきて少しすっきりしました。
過保護というか、色々気にしすぎてイライラしたり酷いこと言っちゃったりしたので
もう少し距離を置いたり気を抜いたりしようと思います。
ここに吐き出して＆今日職場で仕事してきて少しすっきりしました。
過保護というか、色々気にしすぎてイライラしたり酷いこと言っちゃったりしたので
もう少し距離を置いたり気を抜いたりしようと思います。
ＧＷだの最大９連休だの
どこの国の話なんだろうか
わいのＧＷは９日間のうち休み１回
同じ国に住んでる気がしなーい
どこの国の話なんだろうか
わいのＧＷは９日間のうち休み１回
同じ国に住んでる気がしなーい
>>35
新潟県・千葉県・埼玉県に施設がある法人かな？
悪名高い理由は分らないが、前に求人見てて近郊と比べちょっと条件が良いと思ったら、そういう事ね。
でも評判悪いと、面接に行った先の人事に「あぁ…〇〇〇さんね」って言われるよね。
新潟県・千葉県・埼玉県に施設がある法人かな？
悪名高い理由は分らないが、前に求人見てて近郊と比べちょっと条件が良いと思ったら、そういう事ね。
でも評判悪いと、面接に行った先の人事に「あぁ…〇〇〇さんね」って言われるよね。
うちの施設は体育会系みたいな部分もあるし職員同士の距離感が近い
下ネタもバンバン言う人もいればじゃれてセクハラしたりお尻蹴ったりする職員もいる
自分的には絶対おかしい！って思うけどこの感情は普通だよな？
最近は施設の空気に飲まれないように自分を保つのに必死だわ
下ネタもバンバン言う人もいればじゃれてセクハラしたりお尻蹴ったりする職員もいる
自分的には絶対おかしい！って思うけどこの感情は普通だよな？
最近は施設の空気に飲まれないように自分を保つのに必死だわ
>>60
サービス残業当たり前。イジメが凄い。
45過ぎの人には使ってもらってありがたいと思え！って態度なんだって。
知人がそこに勤めてて適応障害になった。
サービス残業当たり前。イジメが凄い。
45過ぎの人には使ってもらってありがたいと思え！って態度なんだって。
知人がそこに勤めてて適応障害になった。
介護だけじゃないみたい。
まだ介護のほうがマイルドかつマトモかも。
【労働】半年で休み４日「過労死」 残業が国の上限未満でも認定©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1493939671/
まだ介護のほうがマイルドかつマトモかも。
【労働】半年で休み４日「過労死」 残業が国の上限未満でも認定©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1493939671/
普通じゃないと言ってくれてホッとするわ
そこまで言うほどか？って人も施設の中にはいると思うし気軽に誰にでも相談できないんだよな
信頼できる人が一人いるからお互い愚痴ってストレス発散してるけどこの人に頼り続けて負担かけちゃいけないし微妙な所だわ…
そこまで言うほどか？って人も施設の中にはいると思うし気軽に誰にでも相談できないんだよな
信頼できる人が一人いるからお互い愚痴ってストレス発散してるけどこの人に頼り続けて負担かけちゃいけないし微妙な所だわ…
下ネタは人によるけどセクハラはなぁ
尻を蹴るって理解しがたいよ
在日が非常に多い。
もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
日本で最も強力なパワーは必見です。
ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube
http://prt.nu/5/40
http://prt.nu/f/30
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
日本で最も強力なパワーは必見です。
ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTubehttp://prt.nu/5/40
http://prt.nu/f/30
利用者のセクハラ行為に対して「お客さんなんだから仕方ない」で済ませるからな
客だから何やっても許されるなんて考え方がまかり通ってる
職員がセクハラの認識に乏しいので特に問題にもならないが
世間一般的な考え方の人では介護職は勤まらんだろうな
客だから何やっても許されるなんて考え方がまかり通ってる
職員がセクハラの認識に乏しいので特に問題にもならないが
世間一般的な考え方の人では介護職は勤まらんだろうな
施設なんて基本、閉鎖された空間だからな。
どんな利用者でも一人一人尊敬の念を持って接しろとかよく叱られるけどセクハラ上等暴力上等の人を人間として尊敬するのって無理じゃないですかね 施設利用料を払ってくれる客としては尊敬できるけど
そんな状況でよく介護事故やら訴訟やら起きないな
みぞうちをグーパンで小突けば一時的に息できなくなる
尻を蹴られたら振り向き様にやり返せばいい
尻を蹴られたら振り向き様にやり返せばいい
噛みつき癖がある男利用者とか下手したら指持ってかれるしな
基本給を少なくして職能給を多くしてる
ボーナスは基本給換算のダブルパンチ
退職金もだからトリプルだな
ちな今がそう
こういうのって基本給べ－スに計算してる残業代下げる為の手法だろ
社労士とか入れ知恵してんのかな？
あいつらマジ屑だな何の為に存在してんの？本当要らないんだけど
前のとこは職能給ですらなくて「みなし残業手当て」っていう名目になってる
そんなわけで毎月毎月残業70数時間込みで大卒初任給レベルの固定給
ボーナスは基本給換算のダブルパンチ
退職金もだからトリプルだな
ちな今がそう
こういうのって基本給べ－スに計算してる残業代下げる為の手法だろ
社労士とか入れ知恵してんのかな？
あいつらマジ屑だな何の為に存在してんの？本当要らないんだけど
前のとこは職能給ですらなくて「みなし残業手当て」っていう名目になってる
そんなわけで毎月毎月残業70数時間込みで大卒初任給レベルの固定給
４０代のセフレ女性を妊娠させてしまいました。
大学生の男です。
セフレの彼女が妊娠しないから大丈夫よ、万が一妊娠しても中絶するから安心してといわれ、生で性行為をしていました。以前から肉体関係があったので、たぶん30回以上中出ししました。
しかし、｢昨日、妊娠した」とメールが来ました。当然、中絶してくれると思ったのですが、産みたいと言い出しました。
私は勘弁してくださいと言ったのですが、
｢お願い産ませて、これが最後のチャンスなの」と言い出しました。
私が逃げようとしたら、｢逃げられないわよ。もし逃げたら貴方の親と大学に報告するわよ。逃げたら絶対認知させるからね」といわれました。
｢一人で養育費払う生活なんて困るでしょ？なら結婚しましょ.。大丈夫よ私が養ってあげる」的なことを言われ求婚？されました。
本当に結婚しなきゃいけないのでしょうか。正直な話もっと若い女性と結婚したかったです。先に逝かれたら悲しいですし・・・
でもこの女性と付き合えばメリットもあります。彼女は働いているので、私が専業主夫的なことをしてほしいといわれたことです。私はあんまり働くのは好きではなく、料理も家事も好きなので全然助かります。
本当に迷ってます。結婚すべきでしょうか？どうしたらいいでしょうか。
大学生の男です。
セフレの彼女が妊娠しないから大丈夫よ、万が一妊娠しても中絶するから安心してといわれ、生で性行為をしていました。以前から肉体関係があったので、たぶん30回以上中出ししました。
しかし、｢昨日、妊娠した」とメールが来ました。当然、中絶してくれると思ったのですが、産みたいと言い出しました。
私は勘弁してくださいと言ったのですが、
｢お願い産ませて、これが最後のチャンスなの」と言い出しました。
私が逃げようとしたら、｢逃げられないわよ。もし逃げたら貴方の親と大学に報告するわよ。逃げたら絶対認知させるからね」といわれました。
｢一人で養育費払う生活なんて困るでしょ？なら結婚しましょ.。大丈夫よ私が養ってあげる」的なことを言われ求婚？されました。
本当に結婚しなきゃいけないのでしょうか。正直な話もっと若い女性と結婚したかったです。先に逝かれたら悲しいですし・・・
でもこの女性と付き合えばメリットもあります。彼女は働いているので、私が専業主夫的なことをしてほしいといわれたことです。私はあんまり働くのは好きではなく、料理も家事も好きなので全然助かります。
本当に迷ってます。結婚すべきでしょうか？どうしたらいいでしょうか。
その少ない給与の中からペインクリニックだの接骨院だの通院費を更にさっぴくと
介護職は 給料安いと言われてるけど
月給20万円 賞与3～4ヶ月 昇給 退職金ありの
待遇以上で働けるなら 介護職でもいいかなと
月給20万円 賞与3～4ヶ月 昇給 退職金ありの
待遇以上で働けるなら 介護職でもいいかなと
なんで同じ資格で同じ仕事内容で施設が変わればこんなにも賃金が変わるんだろうね
入る金もそんなに変わらないのに
外国人なら黙ってないよね
早く来いよ
入る金もそんなに変わらないのに
外国人なら黙ってないよね
早く来いよ
文句の云えるようなハイスペックな外国人は来ないだろｗ
文句言う前に黙って消える未来が見えるｗ
文句言う前に黙って消える未来が見えるｗ
有料はどこも安すぎ
なんやねん皆勤手当て
なんやねん皆勤手当て
>>82
賃金だけで良し悪しを判断すると失敗するよ。
基本的な業務内容くらいは知っておいた方が良いです。
賃金だけで良し悪しを判断すると失敗するよ。
基本的な業務内容くらいは知っておいた方が良いです。
>>21
3日も教えてくれた優良施設
それで使えないならいらない
介護業界は酷い？
普通の介護ではない会社は
もっと短いよ
3日も教えてくれた優良施設
それで使えないならいらない
介護業界は酷い？
普通の介護ではない会社は
もっと短いよ
介護士やってて准看になろうと考えてる人いない？
男なんだが、今の給料じゃ一人っ子すら養えないよ
特養で手取り18万（総支給22万）賞与2～3だが、無理無理
男なんだが、今の給料じゃ一人っ子すら養えないよ
特養で手取り18万（総支給22万）賞与2～3だが、無理無理
>>87
3日も教えれば十分な業務もあれば、そうでない業務もあるでしょう
介護に限らないけど福祉職の業界の人材育成は遅れていると思う
3日も教えれば十分な業務もあれば、そうでない業務もあるでしょう
介護に限らないけど福祉職の業界の人材育成は遅れていると思う
>>88
准看は正看から虐められます。止めといたほうがいいですよ。精神分野に変わったほうがいいでしょう。
准看は正看から虐められます。止めといたほうがいいですよ。精神分野に変わったほうがいいでしょう。
給料にこだわるならトラックの運ちゃんでもやればいいんじゃね
大型取らせてくれる募集なんか最近良く見かける
大型取らせてくれる募集なんか最近良く見かける
>>92
前にやってたけど、介護士の方がマシだよ。拘束時間半端なかった
介護士の延長で給料アップ狙うと看護師かな～って
介護士のまま年収450万ぐらいになるなら看護師やる必要ないんだけど
施設長ぐらいにならなきゃそんな年収いかないからな・・・
前にやってたけど、介護士の方がマシだよ。拘束時間半端なかった
介護士の延長で給料アップ狙うと看護師かな～って
介護士のまま年収450万ぐらいになるなら看護師やる必要ないんだけど
施設長ぐらいにならなきゃそんな年収いかないからな・・・
>>88 准看に行くにしても学校に通える環境は整ってますか？学費、生活費、税金(年金、保険、住民税)、 車検払っていける余裕ありますか？
スレ住民で、デイサービス(…DS) から デイケア(…DC)に行った人っています？
DSで1年だけ経験あるんだけど、DCは医療・身体的な知識を色々と求められると、
老健で長年働いている人から聞いた事あってさ。
一応、既に幾つかのDCには見学に行ってて、DC未経験でも問題ないとは言われてるけど、
経験者がいたら教えてほしい。
DSで1年だけ経験あるんだけど、DCは医療・身体的な知識を色々と求められると、
老健で長年働いている人から聞いた事あってさ。
一応、既に幾つかのDCには見学に行ってて、DC未経験でも問題ないとは言われてるけど、
経験者がいたら教えてほしい。
相談員とケアマネの違いって何なの？
仕事内容かぶってるように思えて、、、
仕事内容かぶってるように思えて、、、
昔は病院に勤めながら准看の学校行かせてくれてたけど
今もなんな制度残ってるのかな？
ないなら学校いくのはいいけど生活どうすんの？
って話になってくるけど
今もなんな制度残ってるのかな？
ないなら学校いくのはいいけど生活どうすんの？
って話になってくるけど
>>98 うちの地域は病院は無いけど、特養や老健では准看費用出してくれるとこはいくつもある。 学費出してくれるといっても全額でないし、それなりの貯蓄ないと厳しいね。
入職して半年の新人女だけど、１人の先輩女性だけフレンドリーじゃなくて気になる
業務連絡はしてくれるけど絶対に目を合わせてくれないし、
挨拶してもそっけない
雑談振っても一言二言しか返してくれない。イジメられてるわけじゃないけどなんだかなぁと思う
前の仕事は接客で、そんなに仲良しじゃない同僚同士でも挨拶は笑顔でアイコンタクトを自然にしてたから余計気になる
向こうが少し年上で年齢近いから寂しい
同じ時期くらいに入った男の子にはめっちゃ優しいのにな
業務連絡はしてくれるけど絶対に目を合わせてくれないし、
挨拶してもそっけない
雑談振っても一言二言しか返してくれない。イジメられてるわけじゃないけどなんだかなぁと思う
前の仕事は接客で、そんなに仲良しじゃない同僚同士でも挨拶は笑顔でアイコンタクトを自然にしてたから余計気になる
向こうが少し年上で年齢近いから寂しい
同じ時期くらいに入った男の子にはめっちゃ優しいのにな
老健とか相談員とケアマネを兼務なんて普通にあるから
そういう事業所では違いは見えづらいんじゃね。
そういう事業所では違いは見えづらいんじゃね。
都内だと、准看と介護職の給与基準かわらないよ。
当直代は8000円で変わらないし。
しかも、准看の学校は年々減っていて、倍率が異常に高く、お礼奉公先の推薦がなくてはほぼうからないよ。で、落ちたやつが介護職になるパターン。
当直代は8000円で変わらないし。
しかも、准看の学校は年々減っていて、倍率が異常に高く、お礼奉公先の推薦がなくてはほぼうからないよ。で、落ちたやつが介護職になるパターン。
皆さん車は維持できてますか？
>>96
デイケアは、医師、看護師、PT.OT.STとの絡みが出てくるから、チームになってリハ卒業的な働き掛けが必要。
デイサービスみたいなチーチーパッパして、宅老所的考えではダメ。基本的に医学的判断が必要な病院、老健併設だろうから、株式会社みたいな曖昧な所にいた介護職はきついかも。
デイケアは、医師、看護師、PT.OT.STとの絡みが出てくるから、チームになってリハ卒業的な働き掛けが必要。
デイサービスみたいなチーチーパッパして、宅老所的考えではダメ。基本的に医学的判断が必要な病院、老健併設だろうから、株式会社みたいな曖昧な所にいた介護職はきついかも。
准看は介護の仕事できるけど介護だと准看の資格ないと
できない仕事多いのに給料変わらないって
それはそれで凄いね
できない仕事多いのに給料変わらないって
それはそれで凄いね
前々から不思議だったんだが、宿直員ってどんな志望動機で入ってきたん？
稼げない介護男子はデリヘル男子に転職なw
https://sp.fenixjob.jp/kanto
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>>96
>>105のようにしっかりやっているデイケアもあるだろうが、実態はデイサービスと変わらない、託老所的施設もある。
医師は資格があるだけで、死んだも同然のジジイ。すでに医学知識は半世紀前のもの。管理者とは名ばかりで、ケアにタッチしていない。
そりゃそうだ、1月に1回しか通勤しないんだから。ちなみに、自治体もそういった事実を知りながら公表せず、グルになって医師不在を隠蔽している。
理学療法士は専門出の大バカ糞で、役にも立たない徒手筋力増強を永遠に続けることだけが自分の仕事だと信じて疑わない。
威張り散らして介護福祉士にリハ丸投げ。自分でリハビリテーション計画書を書けないほどのアホ。
他職種共同など存在せず、じっさいには介護福祉士がリハやっているような所もある。
効果上がるはずもないリハが続き、利用者は、最後に歩けなくなる。これで通所リハビリテーションを名乗っている。
大きな社福でもそんなところがあるから、探してみるとおもしろいぞ。もっとも、そんな施設では、利用者ともめると介護福祉士が全責任取らされる。
最近もそれで首になったやつがいる。
>>105のようにしっかりやっているデイケアもあるだろうが、実態はデイサービスと変わらない、託老所的施設もある。
医師は資格があるだけで、死んだも同然のジジイ。すでに医学知識は半世紀前のもの。管理者とは名ばかりで、ケアにタッチしていない。
そりゃそうだ、1月に1回しか通勤しないんだから。ちなみに、自治体もそういった事実を知りながら公表せず、グルになって医師不在を隠蔽している。
理学療法士は専門出の大バカ糞で、役にも立たない徒手筋力増強を永遠に続けることだけが自分の仕事だと信じて疑わない。
威張り散らして介護福祉士にリハ丸投げ。自分でリハビリテーション計画書を書けないほどのアホ。
他職種共同など存在せず、じっさいには介護福祉士がリハやっているような所もある。
効果上がるはずもないリハが続き、利用者は、最後に歩けなくなる。これで通所リハビリテーションを名乗っている。
大きな社福でもそんなところがあるから、探してみるとおもしろいぞ。もっとも、そんな施設では、利用者ともめると介護福祉士が全責任取らされる。
最近もそれで首になったやつがいる。
>>101
多分貴方の事が羨ましい何かがあるのかもね
異業種から来たなら尚更
やってはいないとは思うけど、接客業やってましたという
のを表立って出さない方がいいかも
もしくは貴方からそういうオーラを出してるのかもしれない
まあ介護も広義的には接客業だけどね
多分貴方の事が羨ましい何かがあるのかもね
異業種から来たなら尚更
やってはいないとは思うけど、接客業やってましたという
のを表立って出さない方がいいかも
もしくは貴方からそういうオーラを出してるのかもしれない
まあ介護も広義的には接客業だけどね
>>91
介護士なんて、というぐらいならさ、なんで介護の業界に入ったの？誰かから強制的に仕事を決められたのか？あんたが自分で決めといて介護士「なんて」と呟いたってそうだそうだいい子だねーなんて誰が言うのか？まさか偉いネェあなたはとでもいわれ続けてもらいたい裏心理？
介護士なんて、というぐらいならさ、なんで介護の業界に入ったの？誰かから強制的に仕事を決められたのか？あんたが自分で決めといて介護士「なんて」と呟いたってそうだそうだいい子だねーなんて誰が言うのか？まさか偉いネェあなたはとでもいわれ続けてもらいたい裏心理？
うちのユニット、ほぼ全員が寝たきりで意思疎通も困難なレベル
その中に1人だけ頭クリアだけど寝たきりの人がいる。頭クリアな分、要望も多い。
1つ物を頼まれると、それからどんどん増えてくからその人の対応だけで20-30分取られることもザラにある
要望に答えなければ家族に愚痴を言って家族が100倍にしてクレームとして上げてくる。
つい先日も要望に応えてくれないとクレームが上がった。
と思ったら昨日、別の利用者家族からその人ばかり優遇しておかしくないか？とクレームが発生
どうやら前回クレームが上がった時にケアマネ、主任、施設長がゾロゾロと利用者の部屋に行き謝罪してた＋要望に答えるのに20-30分部屋に篭もってしまうのに不公平感があった模様
どうすればいいんだろうか
その中に1人だけ頭クリアだけど寝たきりの人がいる。頭クリアな分、要望も多い。
1つ物を頼まれると、それからどんどん増えてくからその人の対応だけで20-30分取られることもザラにある
要望に答えなければ家族に愚痴を言って家族が100倍にしてクレームとして上げてくる。
つい先日も要望に応えてくれないとクレームが上がった。
と思ったら昨日、別の利用者家族からその人ばかり優遇しておかしくないか？とクレームが発生
どうやら前回クレームが上がった時にケアマネ、主任、施設長がゾロゾロと利用者の部屋に行き謝罪してた＋要望に答えるのに20-30分部屋に篭もってしまうのに不公平感があった模様
どうすればいいんだろうか
2ちゃんに書きこめる人間が
ポジティブな理由で介護職についてるとは思えないけどな
ポジティブな理由で介護職についてるとは思えないけどな
もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか。
日本で最も強力なパワーは必見です。
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https://miffy.me/vvWD
https://miffy.me/vvW9
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>>112
従来型の特養だけど要望の多い新人拒否の基地外婆さんがいる
要望に応えるスタッフが居るとそれが当たり前になって新しく来る人間を受け入れないみたいなね
４月から入った新人が嫌になって辞めていったよ
困ったもんだね
従来型の特養だけど要望の多い新人拒否の基地外婆さんがいる
要望に応えるスタッフが居るとそれが当たり前になって新しく来る人間を受け入れないみたいなね
４月から入った新人が嫌になって辞めていったよ
困ったもんだね
やっとゴールデンウィークが終わる
おかげでエロジジ移動計画がストップしたまま
おかげでエロジジ移動計画がストップしたまま
ソニーとパナ 次の金脈は介護
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6238906
介護職の時代きてるわ
俺たちは 間違ってなかったぜｗ
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6238906
介護職の時代きてるわ
俺たちは 間違ってなかったぜｗ
金脈
それを介護職の時代と捉えるか
更に搾り取られる時代と捉えるかだな
それを介護職の時代と捉えるか
更に搾り取られる時代と捉えるかだな
金は設けます面倒な事は介護職員がやってね。スタンスばかりだよ、企業の介護参入なんて
>>116
うちは逆に新人こそ要望に応えすぎちゃうので好かれて頼まれてポイだな
道程食いのお局様かよと笑う
うちは逆に新人こそ要望に応えすぎちゃうので好かれて頼まれてポイだな
道程食いのお局様かよと笑う
>>116
これから介護職員の不足が見込まれるので既存職員の囲い込みが必要だね
「職員が我慢しろ」ってだけでは今後苦しくなるよね
施設長クラスの経営判断になるけど系列施設への移動とか退所も含めて脅かしてみるとか
これから介護職員の不足が見込まれるので既存職員の囲い込みが必要だね
「職員が我慢しろ」ってだけでは今後苦しくなるよね
施設長クラスの経営判断になるけど系列施設への移動とか退所も含めて脅かしてみるとか
寄付って相場どのくらい？
利用者を旅行に連れていく計画が持ち上がって、その費用を職員や地元の寄付や募金で賄う予定なんだけど、常識的にいくら寄付すればいいかな
利用者を旅行に連れていく計画が持ち上がって、その費用を職員や地元の寄付や募金で賄う予定なんだけど、常識的にいくら寄付すればいいかな
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>>123
会社が予算組むか 希望制にして利用者から請求するかが普通
なぜ、寄付？祭りでボランティアつのるとかならともかく、地元関係ない。
むしろ、税制考えたら施設が地元に還元しないといけない。
職員寄付はお花畑が勝手にやればってぐらい
会社が予算組むか 希望制にして利用者から請求するかが普通
なぜ、寄付？祭りでボランティアつのるとかならともかく、地元関係ない。
むしろ、税制考えたら施設が地元に還元しないといけない。
職員寄付はお花畑が勝手にやればってぐらい
>>128
職員に対して必要経費の寄付を求めるなんて普通やらない
普通やらないことなので相場なんて存在しない
職場のベテランに相談すれば？
職員に対して必要経費の寄付を求めるなんて普通やらない
普通やらないことなので相場なんて存在しない
職場のベテランに相談すれば？
職員に対してというか、どうしても足りないから職員同士で話し合って
じゃー出そうかって話になるんじゃないかな
金額も不足分÷人数でおよそ決めるけどね。
じゃー出そうかって話になるんじゃないかな
金額も不足分÷人数でおよそ決めるけどね。
>>132
そういうことやってると、
「今回だけ」の話が、「また今度も」の話になって、いつしか常態化するんじゃないか
そういうことやってると、
「今回だけ」の話が、「また今度も」の話になって、いつしか常態化するんじゃないか
ソニー系列の施設の求人見たけど、めっちゃ安いな。
夜勤4回＋改善金＋介護福祉士手当込みで約24万って…。うちですらこれだけ込みにすれば30はいくのに。
夜勤4回＋改善金＋介護福祉士手当込みで約24万って…。うちですらこれだけ込みにすれば30はいくのに。
>>122
その施設長の考え方がどんな利用者にも対応してこそプロの介護職だからね
そんな施設だから婆さんをより基地外にさせたんだろうけど
その施設長の考え方がどんな利用者にも対応してこそプロの介護職だからね
そんな施設だから婆さんをより基地外にさせたんだろうけど
>>135
それはプロ失格だな。少なくとも施設長はプロ失格。
単にサービスするのはプロではない。それは素人でも出来る
サービスをして、技術や労力には見合った報酬を客からきっちり受けとれるのがプロ。
それはプロ失格だな。少なくとも施設長はプロ失格。
単にサービスするのはプロではない。それは素人でも出来る
サービスをして、技術や労力には見合った報酬を客からきっちり受けとれるのがプロ。
利用者からの依存ってあるものなの？
あんたがいなきゃもう死ぬしかない、みたいな
あんたがいなきゃもう死ぬしかない、みたいな
>>134
そりゃそうだろう、株主がいて配当するし、役員が何十人って年収１千万払ったり
本社勤務の管理業務に年収６００万の大卒サラリーマンがいたりを
介護報酬で賄おうとしたら、介護職員への賃金が抑えられてしまうのは当然かと。
そりゃそうだろう、株主がいて配当するし、役員が何十人って年収１千万払ったり
本社勤務の管理業務に年収６００万の大卒サラリーマンがいたりを
介護報酬で賄おうとしたら、介護職員への賃金が抑えられてしまうのは当然かと。
ワガママだろうと言ってくれる分には対応のしようもあるんだけど、家族経由で苦情扱いになるとどうしようもねえなあ
インスタントコーヒー持ち込みの利用者にお湯汲んでやったらヒイキとかアホかと思うわ
そんなの真に受けちゃう相談員だの施設長だのも問題あるんだろうけどさあ
インスタントコーヒー持ち込みの利用者にお湯汲んでやったらヒイキとかアホかと思うわ
そんなの真に受けちゃう相談員だの施設長だのも問題あるんだろうけどさあ
自分が忙しいときは利用者がトイレに行きたいって訴えても
忙しいからあとにして
もうすぐ部屋に帰る時間だから我慢して
とかさんざん言ってるくせに
自分が気に入らないからってほかの職員がやってることに
そんな自分の都合で利用者の介助の時間を早めたりするなんて
利用者中心の考え方ができてない
とか平気で言っててクソワロタ
どの口で言ってんのかと
よくまあ恥ずかしげもなく言えるもんだと感心するやら呆れるやら
忙しいからあとにして
もうすぐ部屋に帰る時間だから我慢して
とかさんざん言ってるくせに
自分が気に入らないからってほかの職員がやってることに
そんな自分の都合で利用者の介助の時間を早めたりするなんて
利用者中心の考え方ができてない
とか平気で言っててクソワロタ
どの口で言ってんのかと
よくまあ恥ずかしげもなく言えるもんだと感心するやら呆れるやら
介護って底辺だからか知らんけど想像力のない人間多すぎね？
よくそれで人間の面倒を見れるな‥
よくそれで人間の面倒を見れるな‥
家族が苦情言ってくるんなら説明して退所してもらえばいい
度を越したワガママ、要求押し付けるなら自宅なり有料なりで専用ヘルパーでも雇えばいい
これから人はどんどん募集しても来なくなるんだから職員の方が立場強い、利用者ののせいで辞めるとかバカみたい
寝たきりだらけなら介護度低い人に入れ換えても収入はそんな痛手じゃないだろうし
その人がお偉いさんの紹介とかならご愁傷さまだけど
度を越したワガママ、要求押し付けるなら自宅なり有料なりで専用ヘルパーでも雇えばいい
これから人はどんどん募集しても来なくなるんだから職員の方が立場強い、利用者ののせいで辞めるとかバカみたい
寝たきりだらけなら介護度低い人に入れ換えても収入はそんな痛手じゃないだろうし
その人がお偉いさんの紹介とかならご愁傷さまだけど
完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
ウチのおじいちゃんは、下の名前で呼んでもいいですよ。
朝は、納豆を出してください。無くなったら買ってください。
お茶が大好きなので、どんどん出してください。
お風呂に入らない日は体を拭いてくださいね。
部屋にOS1を箱で置いといたので飲ませてください。
カラオケが大好きなので一緒に歌ってください。アカペラで良いので。
よっぽどの緊急以外は電話を掛けてこないでください。
朝は、納豆を出してください。無くなったら買ってください。
お茶が大好きなので、どんどん出してください。
お風呂に入らない日は体を拭いてくださいね。
部屋にOS1を箱で置いといたので飲ませてください。
カラオケが大好きなので一緒に歌ってください。アカペラで良いので。
よっぽどの緊急以外は電話を掛けてこないでください。
>>147
清拭以外はまあ普通
入浴日以外も清拭するってことなら・・・
フロアの状況次第だよね
入浴日を火・金に設定して｢日曜日には清拭します｣ぐらいでなんとか
清拭以外はまあ普通
入浴日以外も清拭するってことなら・・・
フロアの状況次第だよね
入浴日を火・金に設定して｢日曜日には清拭します｣ぐらいでなんとか
>>147
従来型特養でも十分に対応可能レベルだね
体洗うのはこの石鹸とこのたわしで、シャンプーはこれを、その後に頭にこれを付けてくださいとか
になるとユニット型じゃないと厳しいけどね。
従来型特養でも十分に対応可能レベルだね
体洗うのはこの石鹸とこのたわしで、シャンプーはこれを、その後に頭にこれを付けてくださいとか
になるとユニット型じゃないと厳しいけどね。
>>147
介護の現場として一番イラっとするのは一番下でしょ？
「そこまで言うんならこまめに面会に来い」と
でもこういう家族が毎日面会に来るのを想像してみよう
ゲンナリするから
介護の現場として一番イラっとするのは一番下でしょ？
「そこまで言うんならこまめに面会に来い」と
でもこういう家族が毎日面会に来るのを想像してみよう
ゲンナリするから
今月お誕生会があるのでご出席されますか？→忙しくていけません
ＧＷやお正月などの連休に外泊や外出のご予定はございますか？→忙しくて無理です
お花見にみなさんで行きますのでぜひご家族もご一緒に→忙しいので
夏祭りがありご家族にも参加されませんか？→ちょっと無理です
だいたいこういう家族ほど要望だけは無駄に多い
ＧＷやお正月などの連休に外泊や外出のご予定はございますか？→忙しくて無理です
お花見にみなさんで行きますのでぜひご家族もご一緒に→忙しいので
夏祭りがありご家族にも参加されませんか？→ちょっと無理です
だいたいこういう家族ほど要望だけは無駄に多い
>>143
忙しいからあとにして、は分かるけど
もうすぐ部屋に帰る時間だから我慢して、ってどういうこと？戻ったら自分でトイレできるの？
忙しいからあとにして、は分かるけど
もうすぐ部屋に帰る時間だから我慢して、ってどういうこと？戻ったら自分でトイレできるの？
利用者本位とか言ってて職員本位で仕事の衝突ばっかり
もう統一したケアなんてアホらしくなる
もう統一したケアなんてアホらしくなる
>>152
居室に戻ったら、（居室まで誘導した職員が）居室のトイレまで誘導しますよ、ということだと思うけど。
居室に戻ったら、（居室まで誘導した職員が）居室のトイレまで誘導しますよ、ということだと思うけど。
部屋に帰ってから部屋のトイレもしくはポータブルでできるんだから
それまで我慢しとけってことなんじゃないの？
それまで我慢しとけってことなんじゃないの？
>>153
統一したケアなんか、やめたら良いんだよ。
各利用者がそれぞれ違うのと同様に、職員も違う。各職員の背丈や力、性別、能力などぜんぜん別。
同じケアといってもぜんぜん違う。これを窮屈なカタにはめようとして衝突したりして無駄なエネルギー使うぐらいなら、職員の個性をいかすべき
そもそも統一を良しとするのは医療系からの借り物の価値観。統一は研究や治療したりするなら必要だけど、弊害とコスト考えたら介護だと割にあわない
統一したケアなんか、やめたら良いんだよ。
各利用者がそれぞれ違うのと同様に、職員も違う。各職員の背丈や力、性別、能力などぜんぜん別。
同じケアといってもぜんぜん違う。これを窮屈なカタにはめようとして衝突したりして無駄なエネルギー使うぐらいなら、職員の個性をいかすべき
そもそも統一を良しとするのは医療系からの借り物の価値観。統一は研究や治療したりするなら必要だけど、弊害とコスト考えたら介護だと割にあわない
>>157
発想を変えるんだ
統一の方が楽だぞ
臨機応変こそ面倒な事はない
と言うか、楽と思えないならその施設がおかしい
本来、統一された処遇とは誰でもできる介助でなくてはならない
個人の能力頼みのケアプランなんてハードルを上げられるだけだよ
発想を変えるんだ
統一の方が楽だぞ
臨機応変こそ面倒な事はない
と言うか、楽と思えないならその施設がおかしい
本来、統一された処遇とは誰でもできる介助でなくてはならない
個人の能力頼みのケアプランなんてハードルを上げられるだけだよ
ハイレベルな内容に統一されるから問題なんだろう
それを管理する側が研修受けた鼻息荒いお花畑だからだろうな
>>160
職員がみんな違うから。
出来ない方に合わせる
→技術があるものにとって、余計な時間や手間がかかるやり方を強要される。
出来る方に合わせる
→個々の資質や技術の問題が発生。出来ないものにとって無理なことを強要される。
お花畑に合わせる
→余分な仕事や手間が増える。
ライン工に合わせる
→お花畑から不満が増える
職員がみんな違うから。
出来ない方に合わせる
→技術があるものにとって、余計な時間や手間がかかるやり方を強要される。
出来る方に合わせる
→個々の資質や技術の問題が発生。出来ないものにとって無理なことを強要される。
お花畑に合わせる
→余分な仕事や手間が増える。
ライン工に合わせる
→お花畑から不満が増える
>>163
統一するには、これらのコスト以外に意見のすり合わせや記録なとコストが必要。
それでもケア統一するのは、PDAサイクル(計画-実行-評価-再計画)をやるため。
ライザップをイメージすると分かりやすいかも。治療や研究には明確な目標や正解があるし、正解があるならそれにそって実行する必要がある。
しかし介護には明確な正解がない。さらに教育や訓練された医療職と違って介護士の価値観はバラバラだったりする。
統一するには、これらのコスト以外に意見のすり合わせや記録なとコストが必要。
それでもケア統一するのは、PDAサイクル(計画-実行-評価-再計画)をやるため。
ライザップをイメージすると分かりやすいかも。治療や研究には明確な目標や正解があるし、正解があるならそれにそって実行する必要がある。
しかし介護には明確な正解がない。さらに教育や訓練された医療職と違って介護士の価値観はバラバラだったりする。
有料老人ホーム内にデイサービスを併設してる施設についてですが
ケアマネや相談員は老人施設側、デイ側と別れてるのでしょうか？
それとも同じ施設なので同じ人が担当するのでしょうか？
ケアマネや相談員は老人施設側、デイ側と別れてるのでしょうか？
それとも同じ施設なので同じ人が担当するのでしょうか？
>>165
基本的に別々。別事業所だから。
ただし、この日は有料、この時間帯はデイサービスときちんと勤務表を分けてそれぞれ専従すればok。
同時に別事業所をあいまいに兼任するのはダメ。
基本的に別々。別事業所だから。
ただし、この日は有料、この時間帯はデイサービスときちんと勤務表を分けてそれぞれ専従すればok。
同時に別事業所をあいまいに兼任するのはダメ。
もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか。
日本で最も強力なパワーは必見です。
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もう今は兼任・兼務じゃないと人材難でやっていけないかと。
長年勤めた法人やめて他所に移るんだけど、介護職も職務経歴書付けるもんなの？
たかだか介護で職務経歴書ってなんだかな～
って思うけど
みんなはきちんとしたの付けてる？
たかだか介護で職務経歴書ってなんだかな～
って思うけど
みんなはきちんとしたの付けてる？
>>105 >>109
ありがとう。
前職場のDSは社福で、ハード面は特徴ある所だったがそれだけで客を取ってた面あるし、
頭の体操・レク・ありきたりな月毎・外出企画など、ソフト面が民間含め他のDSと変わらない感じがだから、
105が言う曖昧な所にいた形なのかな…。
DCは他職種との連携が強く、基本はリハ卒業な働きかけか～。
応募は他の理由で見送ったが、見学は病院内と老健内にあるDCの計3ヶ所。
病院が場所が場所なだけにちゃんとやってる印象で、老健は機能訓練に力を入れてるDSとあまり変わらない印象。
ただ109が言う様にDCでも、しっかりしている所とそうでない所があるんだね。
109が最後に言ってるクビの話しも酷いと思うが、ちゃんとした所だと離職者はあんまりいないと思うし…。
今、見学を検討してるDCは老健だけど、身体・医学的な知識は厳しいし、未経験者はやっぱり難しいか。
ありがとう。
前職場のDSは社福で、ハード面は特徴ある所だったがそれだけで客を取ってた面あるし、
頭の体操・レク・ありきたりな月毎・外出企画など、ソフト面が民間含め他のDSと変わらない感じがだから、
105が言う曖昧な所にいた形なのかな…。
DCは他職種との連携が強く、基本はリハ卒業な働きかけか～。
応募は他の理由で見送ったが、見学は病院内と老健内にあるDCの計3ヶ所。
病院が場所が場所なだけにちゃんとやってる印象で、老健は機能訓練に力を入れてるDSとあまり変わらない印象。
ただ109が言う様にDCでも、しっかりしている所とそうでない所があるんだね。
109が最後に言ってるクビの話しも酷いと思うが、ちゃんとした所だと離職者はあんまりいないと思うし…。
今、見学を検討してるDCは老健だけど、身体・医学的な知識は厳しいし、未経験者はやっぱり難しいか。
>>82
そんなパラダイスみたいな施設、こっちの田舎には無いわ
手取り13、賞与2ヶ月、昇給あればラッキー、退職金無しが普通
そんなパラダイスみたいな施設、こっちの田舎には無いわ
手取り13、賞与2ヶ月、昇給あればラッキー、退職金無しが普通
カネ儲けを企んで実務者研修とかクソの役にも立たん講習を義務化したはいいが、受験者が激減して受験料収入は10億円以上減った、で合ってるか？
数年後には介護福祉士の受験料が25000円とかになるかもな
数年後には介護福祉士の受験料が25000円とかになるかもな
統一のが楽だと思うわ。
前の職場は厳密にはできる方（中堅正社員レベル）に合わせたマニュアルがあったけど
オバヘルや新入社員にはできそうもなく当たり前のように破られてた。
新人はだんだんできるようになるが、オバヘルは"それぞれの個性”を言い訳に向上心なく
簡単な人以外の食事介助も、太った人の移乗も、気難しい利用者の対応も、PC入力（サビ残のもと）も避けるのが辛かった。
今の職場は上がはっきりと臨機応変！と明言しててその日のメンバーによってやることが全然違うから楽ではないけど、
やりたいことやらせてくれるから楽しくもある。
前の職場は厳密にはできる方（中堅正社員レベル）に合わせたマニュアルがあったけど
オバヘルや新入社員にはできそうもなく当たり前のように破られてた。
新人はだんだんできるようになるが、オバヘルは"それぞれの個性”を言い訳に向上心なく
簡単な人以外の食事介助も、太った人の移乗も、気難しい利用者の対応も、PC入力（サビ残のもと）も避けるのが辛かった。
今の職場は上がはっきりと臨機応変！と明言しててその日のメンバーによってやることが全然違うから楽ではないけど、
やりたいことやらせてくれるから楽しくもある。
人間の下世話が楽しいとか頭終わってんな
29回介護福祉士取得したけど、毎日ウンチまみれですわ。
>>160
100歩譲って現場の職員が考えたプランならまだしも
押し付けてくる側が看護師や利用者家族や経営者だからじゃないかな
看護師は投薬や摘便、胃瘻介助などとにかく介護へ押し付けたい
利用者家族は利用者と一緒に食事を取れ、職員の車でどこか連れて行け、嚥下困難者へ固形物食べさせてくれ等無理難題
あらゆる第三者の都合を押し付けられる
今までの価値観では、大変な仕事だけどやりたい人いるんでしょ？その人へ低賃金で任せよう。だったけど、ようやく誰もやる人がいない事に気がついた状態
介護労働者不足はとりあえず良い状況なんだよ
100歩譲って現場の職員が考えたプランならまだしも
押し付けてくる側が看護師や利用者家族や経営者だからじゃないかな
看護師は投薬や摘便、胃瘻介助などとにかく介護へ押し付けたい
利用者家族は利用者と一緒に食事を取れ、職員の車でどこか連れて行け、嚥下困難者へ固形物食べさせてくれ等無理難題
あらゆる第三者の都合を押し付けられる
今までの価値観では、大変な仕事だけどやりたい人いるんでしょ？その人へ低賃金で任せよう。だったけど、ようやく誰もやる人がいない事に気がついた状態
介護労働者不足はとりあえず良い状況なんだよ
水虫の利用者が私の靴を履いてたんだけど、水虫に消毒液って効くかな？
みんなコルセットつけてるの？
もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか。
日本で最も強力なパワーは必見です。
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下の名前で呼び合ってる職場ってどうなの？
こんなとこ初めてだから、キモいというか生理的にちょっとなぁ…
案の定、仕事もダラダラ～なんだよね
会社の上司はきちんとした印象だったんだけど、選択ミスったかなー
こういう経験した人いる？
こんなとこ初めてだから、キモいというか生理的にちょっとなぁ…
案の定、仕事もダラダラ～なんだよね
会社の上司はきちんとした印象だったんだけど、選択ミスったかなー
こういう経験した人いる？
>>180は職員の名前を下で呼びあってるでは？ 利用者なら下の名前でさんづけで呼ぶことはよくあると思ってたけど。
兼務ばっかりでイヤになる。
>>169
付けたよ
転職先（今の職場）は公的機関だから、介護の仕事であっても役職者としての仕事内容や、資格・研修（ユニットリーダー研修や認知症実践リーダー研修、喀痰吸引等）のアピールはしっかりしたよ
お陰で転職前（特養主任）で350万から、転職後（老健、介護福祉士・施設ケアマネ兼務、平）今年度は500万ちょいの予定です
付けたよ
転職先（今の職場）は公的機関だから、介護の仕事であっても役職者としての仕事内容や、資格・研修（ユニットリーダー研修や認知症実践リーダー研修、喀痰吸引等）のアピールはしっかりしたよ
お陰で転職前（特養主任）で350万から、転職後（老健、介護福祉士・施設ケアマネ兼務、平）今年度は500万ちょいの予定です
常にピリピリしてて同僚が批判的な人ばかりできついな
１人おとなしいパートのおばちゃんが明らかにイジメられてて精神衛生上よろしくない
１人おとなしいパートのおばちゃんが明らかにイジメられてて精神衛生上よろしくない
利用者虐めたくても虐めれないけど職場の（無能な）人間なら合法的に虐めれるからな
【悲報】新人男性職員(23)、入職して5日間食堂以外の仕事をさせてないこと発覚
【朗報】新人男性職員(23)、食堂の仕事はオバヘルよりスムーズにこなせるようになってる
【朗報】新人男性職員(23)、食堂の仕事はオバヘルよりスムーズにこなせるようになってる
有料のケアマ・相談員とネとデイのケアマネ・相談員ってやる事違うのでしょうか？
入居者に低学歴をバカにされる
あと入居者の子供のエリート自慢される
あと入居者の子供のエリート自慢される
>188
デイのケアマネって何だよw
デイのケアマネって何だよw
>>189
とりあえず利用者のこと覚えるの早くて、段取りちゃんと組めて、作業しながら周りちゃんと見てる
あとはウンコに耐えられたらオバヘル完敗間近だわ
とりあえず利用者のこと覚えるの早くて、段取りちゃんと組めて、作業しながら周りちゃんと見てる
あとはウンコに耐えられたらオバヘル完敗間近だわ
>>184
レスサンクス。まあ、ないとそれなりの奴って見る人は見るよね。差別化の意味でもつけた方がいいよな。ばっちりエクセルで
介護福祉士とケアマネ兼務って現場やりながらケアマネ業務もってこと？
いきなりガッツリケアマネやらされるより
そっちの方が段階踏んでていいな
レスサンクス。まあ、ないとそれなりの奴って見る人は見るよね。差別化の意味でもつけた方がいいよな。ばっちりエクセルで
介護福祉士とケアマネ兼務って現場やりながらケアマネ業務もってこと？
いきなりガッツリケアマネやらされるより
そっちの方が段階踏んでていいな
介福とってから何を目指すべきなんだろうか
・・・・天（空を指さしながら）
天職とするべきか
転職するべきか・・
転職するべきか・・
介護職としての天はなんだろうか？
自分で起業して介護事業所立ち上げて
年収１千万を目指すとかかな？
介福、CM、認知症実践者、主事任用、施設管理者、看護師orリハ職
これくらい資格持てば色んなことはできそうかな
自分で起業して介護事業所立ち上げて
年収１千万を目指すとかかな？
介福、CM、認知症実践者、主事任用、施設管理者、看護師orリハ職
これくらい資格持てば色んなことはできそうかな
>>199
人生で一番大切な時間を奪われるがな
そこそこ生活出来る金で夜勤もなく定時に上がれるうちのケアマネ稼業がお薦め
人生で一番大切な時間を奪われるがな
そこそこ生活出来る金で夜勤もなく定時に上がれるうちのケアマネ稼業がお薦め
>>180
俺も一部の職員同士が下の名前で呼び合う職場にいたことある
仲良いのはいいけど、業務も馴れ合いになるというかダラダラしてた
俺は一線引いてたけど周りからしたら浮いてただろうな
俺も一部の職員同士が下の名前で呼び合う職場にいたことある
仲良いのはいいけど、業務も馴れ合いになるというかダラダラしてた
俺は一線引いてたけど周りからしたら浮いてただろうな
>>199
資格持ってても、身体は一人。
兼務できるものもあるけど、全部の資格を兼務したら人員基準違反。
資格持ってても、身体は一人。
兼務できるものもあるけど、全部の資格を兼務したら人員基準違反。
自分と全くうまが合わないバカ利用者がいて疲れるわ
指示は聞かないわで
ま、最近は一切無視してるから関係ないが
指示は聞かないわで
ま、最近は一切無視してるから関係ないが
利用者へ指示するのか
こういう考えから「言うことを聞かなかったから殴った」とか
虐待に繋がるんだろうか
虐待に繋がるんだろうか
まあ、他の業界からきて介護は楽だ。と言ってる奴らは、もの言い返さない利用者へ指示だして言うこと聞かせて当然と思ってはいるだろうな
とはいえ言うとおりに動いてもらってなんぼな部分はあるししゃーない
つけあがるバカ利用者いるからな
ホントゴミだわ
ホントゴミだわ
ゴミ相手に仕事している自分もゴミだわ(笑)
そんな仕事を楽しんでる俺もゴミだな（笑）
>>208
言うとおりに動かそう、という考え方が間違っているということでは
そう考えるから「言うことを聞かない」となってしまう
そもそも言うことを聞かせるものじゃないし、聞いてくれるものじゃないって思ったほうが
イライラせずに仕事が楽になるかと
言うとおりに動かそう、という考え方が間違っているということでは
そう考えるから「言うことを聞かない」となってしまう
そもそも言うことを聞かせるものじゃないし、聞いてくれるものじゃないって思ったほうが
イライラせずに仕事が楽になるかと
新しく働く所、看護師だけで30人もいるしケアマネリハビリ職員数人、介護職員40人以上いるし職員が多すぎて覚えきれないのだけど職員が多い所で働いている方は全員覚えました？入居者の名前や特徴、気を付ける所覚えるだけで精一杯なんだけど…
>>213
パッと見、病院か老健かな
職員なんてあんな人かな、新人さん？まあすぐに辞めるでしょ程度のもの
利用者は自分のフロアやユニットの名前覚えるだけで精一杯、名札付けろよって言いたくなるｗ
だから病院は入院患者を間違えないようにタグまで付けられてるでしょ。
パッと見、病院か老健かな
職員なんてあんな人かな、新人さん？まあすぐに辞めるでしょ程度のもの
利用者は自分のフロアやユニットの名前覚えるだけで精一杯、名札付けろよって言いたくなるｗ
だから病院は入院患者を間違えないようにタグまで付けられてるでしょ。
>>214 有料老人ホームです。という名の特養みたい所。介護度4～5ばかり寝たきりばかり。 見学したら酸素してる人ばかりだった。
>>214 名札ないです。救いとしてマスクしてないので顔は覚えやすいとは思いましたが人数多すぎて…
それ楽だろ
>>215
有料で介護職と看護師が約４：３ってすごいなあ
寝たきりだと、なおさら覚えるは難しいだろうね
自分ならエクセルとかで居室マップのパズル作って覚えるかなぁ
あとは最初の１週間で男性だけ全員覚えるとか
いずれにしても名前と顔とADL覚えるのはみんな苦労しているかと
有料で介護職と看護師が約４：３ってすごいなあ
寝たきりだと、なおさら覚えるは難しいだろうね
自分ならエクセルとかで居室マップのパズル作って覚えるかなぁ
あとは最初の１週間で男性だけ全員覚えるとか
いずれにしても名前と顔とADL覚えるのはみんな苦労しているかと
介護福祉士取ってからの目標がないよなー。
取った時にうちの施設長に「なんか違う目標ないですかね？」って聞いたら「あぁん？じゃ本社いきてーのか！？あ！？いきてーのか！？飲み会漬け耐えれんのか？ゴラァ？」
とオラつかれて、俺は転職を決意した。
取った時にうちの施設長に「なんか違う目標ないですかね？」って聞いたら「あぁん？じゃ本社いきてーのか！？あ！？いきてーのか！？飲み会漬け耐えれんのか？ゴラァ？」
とオラつかれて、俺は転職を決意した。
>>201
やっぱり過度な馴れ合い職場はダラダラしてるよね…
他では考えられないぐらい業務レベルが低過ぎて引いてる
自分は入って日が浅いから、取り敢えず表面だけでも合わせてるけど生理的に受け付けない
こんな人達に馴染んだら他の施設で通用しなくなるしね
次探すわ、ありがとう
やっぱり過度な馴れ合い職場はダラダラしてるよね…
他では考えられないぐらい業務レベルが低過ぎて引いてる
自分は入って日が浅いから、取り敢えず表面だけでも合わせてるけど生理的に受け付けない
こんな人達に馴染んだら他の施設で通用しなくなるしね
次探すわ、ありがとう
>>221
さっさと転職しろよ根性無し
この業界で誰でも持ってる資格取って「次の目標ないですか？」なんてそりゃアホだと思われるわ
いい歳こいて自分で目標も立てられないなんてそこらの学生以下だわ
さっさと転職しろよ根性無し
この業界で誰でも持ってる資格取って「次の目標ないですか？」なんてそりゃアホだと思われるわ
いい歳こいて自分で目標も立てられないなんてそこらの学生以下だわ
ケアマネなんて国がAIに切り替えていくって公言してるんだから
食っていけないどころか仕事すらなくなるリスク大だろう
介護で並みの生活がしたいのなら
国がどこに金を出すって言ってるのか、その資格を取って高い報酬をもらえるように
次の目標を探すしかないわな
食っていけないどころか仕事すらなくなるリスク大だろう
介護で並みの生活がしたいのなら
国がどこに金を出すって言ってるのか、その資格を取って高い報酬をもらえるように
次の目標を探すしかないわな
うちだとSNSとかの申請送って来られて困る
気の合う人ととは会社の外で仲良くすればいい話で会社の中で友達みたいに馴れ合うのは好きじゃない
気の合う人ととは会社の外で仲良くすればいい話で会社の中で友達みたいに馴れ合うのは好きじゃない
でもこういう職場にいると自分の考え方が古臭いのかと麻痺してしまう
できるなら自分だって冗談言いまくって明るく振る舞いたいけど仕事中に取るべき行動じゃないし緊張感なくなるからな
今の職場の人にもON、OFFをしっかり切り替えてほしいわ
できるなら自分だって冗談言いまくって明るく振る舞いたいけど仕事中に取るべき行動じゃないし緊張感なくなるからな
今の職場の人にもON、OFFをしっかり切り替えてほしいわ
7年前に社福士の資格を取りましたが介護の施設では働かず違う仕事を選んで現在無職です
社福士の求人出してる施設に就職することは可能でしょうか？
社福士の求人出してる施設に就職することは可能でしょうか？
>>229
思考が麻痺したら危ないよ！染まらないように気を付けろ！今のお前さんはまだマトモ！
「介護職の常識は一般社会の非常識」
「朱に交われば赤くなる」
「悪貨は良貨を駆逐する」
「基地外に認められるには自分も基地外になるしかない」
思考が麻痺したら危ないよ！染まらないように気を付けろ！今のお前さんはまだマトモ！
「介護職の常識は一般社会の非常識」
「朱に交われば赤くなる」
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もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか。
日本で最も強力なパワーは必見です。
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※広告が切り替わるまで5秒ほどお待ちくださいませ。
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いっそ染まっちまえば楽になれる
そう思わないこともない
なんかもうそろそろきついもの色々
そう思わないこともない
なんかもうそろそろきついもの色々
>>230
7年もブランクあると色々ときついよ
ほぼ無資格と変わらない教育をしてもらわないと心身共についていけないかも
7年もブランクあると色々ときついよ
ほぼ無資格と変わらない教育をしてもらわないと心身共についていけないかも
>>180
一時同じフロアに介護だけでも同じ姓が4人いたからそういう人は名前で呼んでた。
ナースも含めると＋2人。
田舎では姓だけで個人が特定されるのは半分くらいよw
一時同じフロアに介護だけでも同じ姓が4人いたからそういう人は名前で呼んでた。
ナースも含めると＋2人。
田舎では姓だけで個人が特定されるのは半分くらいよw
処遇改善手当っていつか無くなりそうで怖いな。あくまで手当だから
介護労働者が増えたら無くなるでしょうね
処遇改善なくしたら離職率跳ね上がるぞ
処遇改善無くしたらピンハネしてる
施設の修理費とか運営費が無くなるから
潰れるな
施設の修理費とか運営費が無くなるから
潰れるな
処遇改善ネコババしている施設は処遇改善なくなったら普通に職員の賃金下げるんだろうな
国「だいぶ待遇改善されたみたいなデータ出たんでやめまーす^^」
労働者「は？！？！」
こういうのはあり得る
その分労働時間減らして副業やバイトオーケーにしてしてくれればまあ我慢できそう
労働者「は？！？！」
こういうのはあり得る
その分労働時間減らして副業やバイトオーケーにしてしてくれればまあ我慢できそう
人材が確保ができない当面は処遇改善加算は
ちょびちょび上げざるをえないだろう。
低賃金ゆえにちょっとの賃金差で人材は流れていくだろうし
役員報酬なんぞに使ってるところは派遣費用増大と人材不足での倒産リスク大だわな。
ちょびちょび上げざるをえないだろう。
低賃金ゆえにちょっとの賃金差で人材は流れていくだろうし
役員報酬なんぞに使ってるところは派遣費用増大と人材不足での倒産リスク大だわな。
ある社会福祉法人の理事長になっている婆さんについて、知ってるかい？
元厚生労働省の官僚トップで、退職後には最高裁判所の裁判官まで務めてから、
ある巨大メディア傘下にある社会福祉法人の理事長に就任。
その社会福祉法人はは複数の高齢者施設を運営している。
こういう婆さんが得る高額の報酬に行ってるんだよね、処遇改善というやつは。
調べてみな！
元厚生労働省の官僚トップで、退職後には最高裁判所の裁判官まで務めてから、
ある巨大メディア傘下にある社会福祉法人の理事長に就任。
その社会福祉法人はは複数の高齢者施設を運営している。
こういう婆さんが得る高額の報酬に行ってるんだよね、処遇改善というやつは。
調べてみな！
岡三マン@okasanman 4分前
日本、所定外給与(前年比) -1.70%(前回0.60%)
岡三マン@okasanman 3分前
日本、平均現金給与額(前年比) -0.4%(予想0.4%)
日本人の給与は下がっていってる
介護が惨めじゃ無い時代もすぐそこだ！
日本、所定外給与(前年比) -1.70%(前回0.60%)
岡三マン@okasanman 3分前
日本、平均現金給与額(前年比) -0.4%(予想0.4%)
日本人の給与は下がっていってる
介護が惨めじゃ無い時代もすぐそこだ！
>>118
それ現場で働く人間には旨味還元されないから安心しなw
なんでもいいから、と職を求める人間には門戸がますます拡がってありがたいけどさ
それ現場で働く人間には旨味還元されないから安心しなw
なんでもいいから、と職を求める人間には門戸がますます拡がってありがたいけどさ
よくもまあケアマネやってるわ！
うつ、パニック障害確実
うつ、パニック障害確実
日本は沈没するから介護はマシな仕事になるよ
>>245
法人や役員によりけりだけど、通常は週１とかじゃないかな。
役員と役職を間違ってないか？役員は理事とか理事長とかだよ
法人や役員によりけりだけど、通常は週１とかじゃないかな。
役員と役職を間違ってないか？役員は理事とか理事長とかだよ
>>248
お前さんが言う沈没する産業があってサービス業が支えられてるんだが
それらが沈没して介護業界が無事なはずないだろアホ
お前さんが言う沈没する産業があってサービス業が支えられてるんだが
それらが沈没して介護業界が無事なはずないだろアホ
処遇改善を増やすために税金使う
その税金使って未払いの施設を摘発するチーム作ってくれ
その税金使って未払いの施設を摘発するチーム作ってくれ
前年度退職者ゼロ、って書いてあるから
よほど居心地がいいのかと思ったんだけど
職員30名程度で定員が100人だった
職員数が足らなすぎて離職率が低いってことはあるの？
よほど居心地がいいのかと思ったんだけど
職員30名程度で定員が100人だった
職員数が足らなすぎて離職率が低いってことはあるの？
>>111
もう少し、介護職はカスであると自覚を持とう。
カスの自覚があれば、自然に「介護士なんて」という台詞が出るでしょう。
そこには、誰が勧めたとか、自分で選んだとか、そんなことは関係がありませんよ。
もう少し、介護職はカスであると自覚を持とう。
カスの自覚があれば、自然に「介護士なんて」という台詞が出るでしょう。
そこには、誰が勧めたとか、自分で選んだとか、そんなことは関係がありませんよ。
特養だけど
土日祝日 おぼん年末年始など
相談員ケアマネなど
事務所勢はだれもでてこないけど
普通何かな？
土日祝日 おぼん年末年始など
相談員ケアマネなど
事務所勢はだれもでてこないけど
普通何かな？
モンスター利用者がまともな職員を辞めさせたのが始まりだったと思うんだ
叩かれる方が接し方が悪い
セクハラぐらいいいじゃない
そうやってまともな職員を辞めさせ
次にくる職員がおかしなのばかりだから
おかしな職員がさらにまともな職員を根絶やしにした
次は利用者への虐待の時代
叩かれる方が接し方が悪い
セクハラぐらいいいじゃない
そうやってまともな職員を辞めさせ
次にくる職員がおかしなのばかりだから
おかしな職員がさらにまともな職員を根絶やしにした
次は利用者への虐待の時代
悪貨は良貨を駆逐する(ニヤリ)と言ってた本人が虐待問題起こした張本人なんだが、この糞爺に何て返せばいいの(´・ω・｀)
うちの施設じゃ宿直のジジイが日直で来て電話対応ぐらいはしてる
あとは現場対応だよ
あとは現場対応だよ
>>256
A．駆逐するまえに出て行って下さい（ニヤリ）
B．駆逐されちゃいましたか？（ニヤリ）
A．駆逐するまえに出て行って下さい（ニヤリ）
B．駆逐されちゃいましたか？（ニヤリ）
>>252
私が辞めた施設は前年度1、今年度15で一気に退職ラッシュだったよ。
前年度データを信じて来た人たちは騙されたと即辞めた。
私が辞めた施設は前年度1、今年度15で一気に退職ラッシュだったよ。
前年度データを信じて来た人たちは騙されたと即辞めた。
介護って人数少ない方が事故が減る稀有な職業だよね
むしろ出入りが激しい施設の方がいい場合もある
離職少ない施設なんて特定の人に居心地がいいだけかもしれないし
離職少ない施設なんて特定の人に居心地がいいだけかもしれないし
今年度からの国支援の給料1万円アップってどうなった？
明細見たけど上がってないっぽいんだけど
上がったやつおるか？
明細見たけど上がってないっぽいんだけど
上がったやつおるか？
>>264
4月からアップした処遇改善の介護報酬金額が施設の収入なるのは二ヶ月後。その後の給与に反映だから、きちんと毎月配分している法人は、早くても6月以降のはずだよ。
4月に昇給していると思うけど、その分を含めた1万ほどのアップだからね。
4月からアップした処遇改善の介護報酬金額が施設の収入なるのは二ヶ月後。その後の給与に反映だから、きちんと毎月配分している法人は、早くても6月以降のはずだよ。
4月に昇給していると思うけど、その分を含めた1万ほどのアップだからね。
>>264
４月から適用されるから支払いは６月～かとｗ
つまり事業者はまだ受け取っていない
どのように賃金・給与に反映するか、毎月なのか一時金なのかは事業所ごとで異なる
いつから出すかはアナウンスがあるはず
４月から適用されるから支払いは６月～かとｗ
つまり事業者はまだ受け取っていない
どのように賃金・給与に反映するか、毎月なのか一時金なのかは事業所ごとで異なる
いつから出すかはアナウンスがあるはず
すまん、かぶったわ
増えた分手当か賞与が減ります
安定してるしノルマ無いしボーナス出るし、
これからはみんな貧乏になるから他の職業との差である、月11万の差も減っていく
介護は憧れの職業になる
これからはみんな貧乏になるから他の職業との差である、月11万の差も減っていく
介護は憧れの職業になる
ボーナスある施設なんて都会だけだよ
>>266>>267
丁寧なお答えありがとうございます
事業所に文句言う前に聞けて良かった・・・
丁寧なお答えありがとうございます
事業所に文句言う前に聞けて良かった・・・
年2回4.3ヶ月に加え、利益しっかり出しているので今月末に年度末手当0.5,ヶ月が出るわ
4月から処遇改善手当が上がると聞きましたが
4月の給料から上がってる人いますか？
4月の給料から上がってる人いますか？
完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
基本給15 月給20 年休110 ボーナス4か月
これぐらいがうちの地方の平均だな
求人見ても大体こんなもん
ハロワとかで他業種と比較して悪くないけど人は来ないんだなぁ
国が処遇改善増やしても、人減るほうが早い
田舎だから将来的にますます人手不足になるのが目に見えてる
うちの施設も来年からベトナム人入れてみます
これぐらいがうちの地方の平均だな
求人見ても大体こんなもん
ハロワとかで他業種と比較して悪くないけど人は来ないんだなぁ
国が処遇改善増やしても、人減るほうが早い
田舎だから将来的にますます人手不足になるのが目に見えてる
うちの施設も来年からベトナム人入れてみます
>>280
その条件なら普通に人は集まりそう
近隣は良くて処遇改善夜勤手当資格手当付きで19万
運が良ければ数年で正社員
デイやグループホームになると普通に12万
その条件なら普通に人は集まりそう
近隣は良くて処遇改善夜勤手当資格手当付きで19万
運が良ければ数年で正社員
デイやグループホームになると普通に12万
グルホは夜勤込みでそんな安いの？
うちの施設看護主任がお局
看護が人手不足なのは、看護主任のせい。若い男に色目使って介護職みれば、そんな事も知らないのとか、すぐ言う
俺も定時制高校卒だから分かるわ
世の中のプレッシャー
ついに事件起きたね
世の中のプレッシャー
ついに事件起きたね
ボーナス・処遇改善のことばかり話題にしているが、やれやれ、介護業界はまたですか。
介護施設で９７歳女性が窒息死…殺人事件で捜査 読売新聞 5/11(木)
１０日午前３時２０分頃、奈良県上牧（かんまき）町上牧の介護老人保健施設「こころ上牧」で、
入所者の森本ミツヱさん（９７）がベッド脇の床の上で倒れているのが見つかり、間もなく死亡が
確認された。
司法解剖の結果、森本さんは何者かに首を絞められたことによる窒息死と判明。県警西和署は
殺人事件として捜査を始めた。
発表によると、施設は夜間は施錠され、外部から侵入できないようになっていた。森本さんの部屋は
４階にある６畳の個室で、夜間当直の男性介護職員（５４）が巡回中、一緒に当直をしていた看護師に
「森本さんが倒れている」と報告し、看護師が１１９番した。
ベッドには転落防止の柵が設置されており、森本さんは、普段は車いすで移動していたが、自力で
起き上がることはできたという。
介護施設で９７歳女性が窒息死…殺人事件で捜査 読売新聞 5/11(木)
１０日午前３時２０分頃、奈良県上牧（かんまき）町上牧の介護老人保健施設「こころ上牧」で、
入所者の森本ミツヱさん（９７）がベッド脇の床の上で倒れているのが見つかり、間もなく死亡が
確認された。
司法解剖の結果、森本さんは何者かに首を絞められたことによる窒息死と判明。県警西和署は
殺人事件として捜査を始めた。
発表によると、施設は夜間は施錠され、外部から侵入できないようになっていた。森本さんの部屋は
４階にある６畳の個室で、夜間当直の男性介護職員（５４）が巡回中、一緒に当直をしていた看護師に
「森本さんが倒れている」と報告し、看護師が１１９番した。
ベッドには転落防止の柵が設置されており、森本さんは、普段は車いすで移動していたが、自力で
起き上がることはできたという。
事件起こすのは大体男性職員
個室と書いてあるが。しかも施錠。
カギ持ってたのは誰だ？って話で、死亡推定時刻から真っ先に宿直男性が疑われるだろうが、
マスターキーのコピーなんてどこでもやってる事だろうからなぁ～。
忍びの仕業かも。
カギ持ってたのは誰だ？って話で、死亡推定時刻から真っ先に宿直男性が疑われるだろうが、
マスターキーのコピーなんてどこでもやってる事だろうからなぁ～。
忍びの仕業かも。
>>145
たしかに利用者によって職員が辞めるクラッシャー利用者はいるな
それで５０代くらいの女性リーダーがクビになった
他にも２０代の男性リーダーも辞めた
こうやってクラッシャー利用者は残って職員は次から次へと辞めて入れ替わっていくのだろうなぁ
ホント入所させるときのケアマネらは重罪だよ
たしかに利用者によって職員が辞めるクラッシャー利用者はいるな
それで５０代くらいの女性リーダーがクビになった
他にも２０代の男性リーダーも辞めた
こうやってクラッシャー利用者は残って職員は次から次へと辞めて入れ替わっていくのだろうなぁ
ホント入所させるときのケアマネらは重罪だよ
５４歳の職員ならありえるな
やりそう
やりそう
似たようなケースに遭遇した時に疑われないようにする対策ってなんかないか？
>>157
統一したケアもどっちに重きを置くかだな
２０代の元アスリートレベルの移乗なのか、５０代の肥満気味運動未経験レベルで何でも二人じゃないと無理なレベルの移乗能力なのか
どっちに決まるかで周りの職員の人生もキャリアも大きく変わる
出来ない方に合わせるのか出来る方に合わせるのか
利用者にとってどちらが良だろうか
統一したケアもどっちに重きを置くかだな
２０代の元アスリートレベルの移乗なのか、５０代の肥満気味運動未経験レベルで何でも二人じゃないと無理なレベルの移乗能力なのか
どっちに決まるかで周りの職員の人生もキャリアも大きく変わる
出来ない方に合わせるのか出来る方に合わせるのか
利用者にとってどちらが良だろうか
疑われないようにするにはカメラ音声記録して全て公開しかないでしょ
ケア以前に行動に自信があれば問題ないんじゃない
いつなんどきもどの瞬間も誰に見られても良いようにすれば良いよ
ケア以前に行動に自信があれば問題ないんじゃない
いつなんどきもどの瞬間も誰に見られても良いようにすれば良いよ
>>159
なるほどな誰でも出来るケアか
だからか業界未経験の新人や新卒でも出来るように見えるのは
そのお陰で食事介助されるようになると利用者はすぐに落ちていき死んでいく入院していく
無理しないで誰にでも出来るレベルの介助で、統一！ってやった結果
食べさせられるADL維持できる職員が悪者になり、出来ない方がデカイ顔して出来ない方に統一して利用者は更に落ちていく
こうやって寝たきりになりトイレにも座らなくなり、食べさせず飲ませず、低体重廃用症候群となり死ぬのか人間は、
なるほどな
あんだけ元気だった人でも１年あれば・・・ってことだんだね！！
なるほどな誰でも出来るケアか
だからか業界未経験の新人や新卒でも出来るように見えるのは
そのお陰で食事介助されるようになると利用者はすぐに落ちていき死んでいく入院していく
無理しないで誰にでも出来るレベルの介助で、統一！ってやった結果
食べさせられるADL維持できる職員が悪者になり、出来ない方がデカイ顔して出来ない方に統一して利用者は更に落ちていく
こうやって寝たきりになりトイレにも座らなくなり、食べさせず飲ませず、低体重廃用症候群となり死ぬのか人間は、
なるほどな
あんだけ元気だった人でも１年あれば・・・ってことだんだね！！
人間食べられなくなれば、今までも死んでいってたんですよと小一時間・・・
>>253
持ってても勝手だが思想強要するのはどうかと思う。カスと自称されてるんだからカスなんだろうと尊重するが俺は
自分はカスとは思っていないからね。尊重しあわなきゃ。
持ってても勝手だが思想強要するのはどうかと思う。カスと自称されてるんだからカスなんだろうと尊重するが俺は
自分はカスとは思っていないからね。尊重しあわなきゃ。
そうだねそういう職員欲しいわ
自然を考え動物を考えれば自分で餌や食べ物を取り嚥下できなくなれば、死だっ！！
って暴れてくれる職員募集してる
そいつが革命起こしてくれたら面白いわ
医療の否定にもなってとっても新しい
障害者に対してもそれくらいの勢いでモノを言って、更にこの業界に入り込み
人間食べられなくなれば死って語って実行して欲しい
まぁその時点で福祉人でも医療人でも介護人でもないが
自然を考え動物を考えれば自分で餌や食べ物を取り嚥下できなくなれば、死だっ！！
って暴れてくれる職員募集してる
そいつが革命起こしてくれたら面白いわ
医療の否定にもなってとっても新しい
障害者に対してもそれくらいの勢いでモノを言って、更にこの業界に入り込み
人間食べられなくなれば死って語って実行して欲しい
まぁその時点で福祉人でも医療人でも介護人でもないが
人間食べられなくなったら、死んでいくのです。これからも。
どう死んで行きたいのか、その部分をもう少し議論できる風潮があると良いですね。
ピンピンころりがこれだけ人気なのも、行きつくところはどう死にたいかですよね。
食べられないのに無理に食べさせられて、どんどん脳萎縮が進んで分からなくなって、
分からないまま死んで行くのが良いのか、ある程度わかる状態でブラックアウトした方が
良いのか、この部分の議論が進んでませんよね。
どう死んで行きたいのか、その部分をもう少し議論できる風潮があると良いですね。
ピンピンころりがこれだけ人気なのも、行きつくところはどう死にたいかですよね。
食べられないのに無理に食べさせられて、どんどん脳萎縮が進んで分からなくなって、
分からないまま死んで行くのが良いのか、ある程度わかる状態でブラックアウトした方が
良いのか、この部分の議論が進んでませんよね。
いちいち特養で就寝介助のたびに寝るかどうか休むかどうか聞いて就寝する人間なんているの？
先輩激怒プンプン丸だろうに
先輩激怒プンプン丸だろうに
私なら
激おこスティックファイナリアリティプンプンドリームです。はい
激おこスティックファイナリアリティプンプンドリームです。はい
1億総活躍や働き方改革って
要するに、日本社会の急激な
人手不足対策では？
90才でも元気ならフルタイムでなくとも働いてくれ！という。
年金も71才からにしたいらしいしたいらしい。男性の平均健康寿命
国家の振り込み詐欺か？は言い過ぎか。
要するに、日本社会の急激な
人手不足対策では？
90才でも元気ならフルタイムでなくとも働いてくれ！という。
年金も71才からにしたいらしいしたいらしい。男性の平均健康寿命
国家の振り込み詐欺か？は言い過ぎか。
統一したケアらしきものは座学ですでに学んでるはず。
だけどそれを謳ってる机上のお偉方と現場の職員に温度差がありすぎなんだよね。
実際にそれやってかかる時間を計った事があるのか？とお偉方たちに聞いてやりたい。
>>295
うちは真逆だな。
新人がADLを尊重しようとしている横で
ベテランが「そんなのいいからやっちゃって（手伝って）！」と急かしててミス連発。
そしてまた新人が怒られ続けて凹み辞めていく。
だけどそれを謳ってる机上のお偉方と現場の職員に温度差がありすぎなんだよね。
実際にそれやってかかる時間を計った事があるのか？とお偉方たちに聞いてやりたい。
>>295
うちは真逆だな。
新人がADLを尊重しようとしている横で
ベテランが「そんなのいいからやっちゃって（手伝って）！」と急かしててミス連発。
そしてまた新人が怒られ続けて凹み辞めていく。
>>303
え？今更ですか？？？
団塊の世代が抜け、その子供の層を氷河期世代にして結婚適齢期を冷遇したもんだから
一気に少子化してしまい。これから20歳を迎える人口は年を追うごとに縮小するという
悪夢のような人口ピラミッドになってるの知らんの？
え？今更ですか？？？
団塊の世代が抜け、その子供の層を氷河期世代にして結婚適齢期を冷遇したもんだから
一気に少子化してしまい。これから20歳を迎える人口は年を追うごとに縮小するという
悪夢のような人口ピラミッドになってるの知らんの？
>>300
老衰とは、認知症とは、死とは何かという1日講座みたいなものを
行政主体で開催すべきだと思う。
介護保険支払い開始年齢の40歳の時に強制的にその年齢の人に受けさせる。
それを分かってないから〇〇の体重が減った、おたくが悪いとか言う家族も
いるから困る。
老衰とは、認知症とは、死とは何かという1日講座みたいなものを
行政主体で開催すべきだと思う。
介護保険支払い開始年齢の40歳の時に強制的にその年齢の人に受けさせる。
それを分かってないから〇〇の体重が減った、おたくが悪いとか言う家族も
いるから困る。
>>306
ですよね。介護施設に預ければ機能維持ができるとでも思ってるような家族いますよね。
介護が必要になった段階で、もうどう死ぬかの準備に入る段階なのにね。
認知症が進んで、脳萎縮が起こるから食欲もわかないし、嚥下機能も落ちる。運動能力
も落ちるから廃用症候群などが起きる。当然、低栄養になるから血流や皮膚弾力も落ちて
褥瘡などにもなりやすくもなる。全ては脳萎縮がもたらす機能障害で治すことが困難な病が
原因って事をもっと国民は知るべきですよね。
後３０年で働く人口が4割、働かない人口が6割となります。私たちが高齢者の仲間入りを
する頃、この国の高齢者は排泄物垂れ流しで、至る所にできた傷が痛くて痛くて仕方無い
ような劣悪な環境の中、呼べど叫べど誰も来てくれないというような悪夢のような介護を
されるんでしょうね。そうなることが分かって居ながらこの国は、今が良ければよいと
国債を日銀に買わせ、株を買わせ、数字だけを弄ってますね。これから猛烈な円安になり
ますので海外労働力は日本には来ないでしょう。さぁいよいよ詰んできましたね。
ですよね。介護施設に預ければ機能維持ができるとでも思ってるような家族いますよね。
介護が必要になった段階で、もうどう死ぬかの準備に入る段階なのにね。
認知症が進んで、脳萎縮が起こるから食欲もわかないし、嚥下機能も落ちる。運動能力
も落ちるから廃用症候群などが起きる。当然、低栄養になるから血流や皮膚弾力も落ちて
褥瘡などにもなりやすくもなる。全ては脳萎縮がもたらす機能障害で治すことが困難な病が
原因って事をもっと国民は知るべきですよね。
後３０年で働く人口が4割、働かない人口が6割となります。私たちが高齢者の仲間入りを
する頃、この国の高齢者は排泄物垂れ流しで、至る所にできた傷が痛くて痛くて仕方無い
ような劣悪な環境の中、呼べど叫べど誰も来てくれないというような悪夢のような介護を
されるんでしょうね。そうなることが分かって居ながらこの国は、今が良ければよいと
国債を日銀に買わせ、株を買わせ、数字だけを弄ってますね。これから猛烈な円安になり
ますので海外労働力は日本には来ないでしょう。さぁいよいよ詰んできましたね。
>>306
そういうの全て分かってて、クレームつけてるんだよ
クレーマーなんて真に受けなくていい
相手すんな
そういうの全て分かってて、クレームつけてるんだよ
クレーマーなんて真に受けなくていい
相手すんな
2015年4月の改正により、要支援の予防訪問介護と予防通所介護サービスは、介護保険から市町村の地域支援事業へと移行しているが、2018年より対象が要支援～要介護2に拡大。
全てのサービスが対象となるわけで、「共に支え合う」介護保険の理念が失われるとともに、軽度な要介護者や要支援者を対象としている事業所は、大きな打撃を受けることが予想されるな。
全てのサービスが対象となるわけで、「共に支え合う」介護保険の理念が失われるとともに、軽度な要介護者や要支援者を対象としている事業所は、大きな打撃を受けることが予想されるな。
しかし、おばさん管理者
管理できてない。
管理できてない。
>>187>>189
何で文章をきちんと読めないんやろなぁ
せっかちなのか思い込みが激しい性格なんやろか
何で文章をきちんと読めないんやろなぁ
せっかちなのか思い込みが激しい性格なんやろか
実務者研修ウチの施設でやるつもりだけど、やるとしたら受ける？ってアンケート配ってしばらく音沙汰なし
最近問合せたら受けれる人数に限りがあって、勤続年数上の人から選んで締め切ったからお前はなしなってことになってた
対象者にはもう書類とか配ってるけど、外れた人に告知なんかは一切なし
お前、辞めろってことですかね？
最近問合せたら受けれる人数に限りがあって、勤続年数上の人から選んで締め切ったからお前はなしなってことになってた
対象者にはもう書類とか配ってるけど、外れた人に告知なんかは一切なし
お前、辞めろってことですかね？
欧米の人権意識はシビアだよね。人の定義が厳しい。そのまま日本に持ってきて、日本特有のウエットさを持つと必然的にサービス過剰になる。
>>313
アンケートに受けるって答えたの？
答えた上で定員オーバーで勤続年数から外れた旨の連絡なしであれば
まあ通常の対応だなｗ
他にも同じような人もいそうだから、辞めろってことじゃないな。
アンケートに受けるって答えたの？
答えた上で定員オーバーで勤続年数から外れた旨の連絡なしであれば
まあ通常の対応だなｗ
他にも同じような人もいそうだから、辞めろってことじゃないな。
バイキングで紹介されてた銀木犀て施設は職員にもええとこなの？
自殺だなこれ
昔ケアハウスの住人が自殺してたの思い出した
https://mainichi.jp/articles/20170511/k00/00e/040/300000c
昔ケアハウスの住人が自殺してたの思い出した
https://mainichi.jp/articles/20170511/k00/00e/040/300000c
ひもがないのに自穀とか
神奈川県警かよｗ
神奈川県警かよｗ
>>315
欧米のいいとこ取りだから中身がない
そもそもヨーロッパとアメリカですら大きく違うのに
そこへ田嶋陽子みたいな基地外が日本式アレンジを加えてるから
ペットを過保護にして可愛がるより酷い福祉になってる
欧米のいいとこ取りだから中身がない
そもそもヨーロッパとアメリカですら大きく違うのに
そこへ田嶋陽子みたいな基地外が日本式アレンジを加えてるから
ペットを過保護にして可愛がるより酷い福祉になってる
>>253
カスじゃ無いよ
昔はガテン系が底辺と言われ
勉強しないと、ああなるよと言われていた。
今の我々は勉強しないとガテン系とは無理な程体力が無いので介護を受け皿にした。
20年したら新しい受け皿が出来てカスなんて思わなくなる。
カスじゃ無いよ
昔はガテン系が底辺と言われ
勉強しないと、ああなるよと言われていた。
今の我々は勉強しないとガテン系とは無理な程体力が無いので介護を受け皿にした。
20年したら新しい受け皿が出来てカスなんて思わなくなる。
胃ろうとかしてしまうのは、日本人は死に対する日常的な耐性がないんじゃないかな。
欧州やキリスト教圏は常に死とはなんぞやって考えてるから、胃ろうなんぞしないってなるが
日本は仏教なのか神道なのか日ごろ考えてないから、突然に死に直面した時に右往左往して
医者が言うとおりにじゃー胃ろうでってなると みたいな
欧州やキリスト教圏は常に死とはなんぞやって考えてるから、胃ろうなんぞしないってなるが
日本は仏教なのか神道なのか日ごろ考えてないから、突然に死に直面した時に右往左往して
医者が言うとおりにじゃー胃ろうでってなると みたいな
>>321
老人は弱者って考えがそもそも現場を知らない。弱者は夜勤やってやっと生きていく労働者。ユニットやら有料はもともと階級が違う
老人は弱者って考えがそもそも現場を知らない。弱者は夜勤やってやっと生きていく労働者。ユニットやら有料はもともと階級が違う
介護職員なのですが、明日初めて通院介助に出ます。
何に注意すれば良いですかね?
何に注意すれば良いですかね?
うちの施設にいる70代のおばあちゃん入院退所して胃瘻造設して再入所。
家族はほぼ面会なし。何のために生きてるんだろう…
家族はほぼ面会なし。何のために生きてるんだろう…
>>304
正確に記録して残しておいてカンファレンスでババヘルにはじかかせてやるのがいつも楽しみ。
正確に記録して残しておいてカンファレンスでババヘルにはじかかせてやるのがいつも楽しみ。
>>328
いろうじゃないけど、植松理論なら処分対象になりそうな人いるな。
ほとんど目をつぶったまま、意思疎通不可。痛みには反応するけど、それぐらい。あとは脇に力入れるだけの人。それでも毎日車椅子とベッド行き来させられてる。
ただ、食事口に寄せたら全部食べるし飲む。だから身体は元気で太っていく。
これ人としてどうなるだろうという気になることがあるな。
いろうじゃないけど、植松理論なら処分対象になりそうな人いるな。
ほとんど目をつぶったまま、意思疎通不可。痛みには反応するけど、それぐらい。あとは脇に力入れるだけの人。それでも毎日車椅子とベッド行き来させられてる。
ただ、食事口に寄せたら全部食べるし飲む。だから身体は元気で太っていく。
これ人としてどうなるだろうという気になることがあるな。
福祉なんて出会いの場だろ
あんたは年寄りやら障害者やらと出会って嬉しいのか、奇特なやっちゃな。
利用者が居室で単独で起こす事故は仕方ないという考えが必要だよな
仕方ないんだよ。本人の意思でテリトリーの中で起こることなんだからさ
それがその人らしい暮らしだと思うし
仕方ないんだよ。本人の意思でテリトリーの中で起こることなんだからさ
それがその人らしい暮らしだと思うし
ユマニチュードやっても暴言暴力治まらん
>>333
だよな。
それでも「事故防止防止防止ーー！キーッ！」って（頭の弱いオバヘルの如くに）騒ぐなら
もうマンツーマンで24時間365日つきっきりにするしかないが、もちろんそんな事できるわけない。
最大限に注意していても事故って起こるときは起こるもんだ。割り切りも必要。
だよな。
それでも「事故防止防止防止ーー！キーッ！」って（頭の弱いオバヘルの如くに）騒ぐなら
もうマンツーマンで24時間365日つきっきりにするしかないが、もちろんそんな事できるわけない。
最大限に注意していても事故って起こるときは起こるもんだ。割り切りも必要。
その癖拘束はするな！！出来るだけ歩かせろ！自由に行動させろ！！！だもんなぁ
入居者が50人の有料老人施設にケアマネと相談員それぞれ何人いるのが理想ですか？
各自1人もしくは兼任して1人でも十分なんでしょうか？
介護職員の人員不足が言われますがサ責の人員はと思い質問しました
各自1人もしくは兼任して1人でも十分なんでしょうか？
介護職員の人員不足が言われますがサ責の人員はと思い質問しました
ロング夜勤入り→明け→入り→明け→日勤…
普通ですか…？
普通ですか…？
ブラック企業リスト334社が
公表されたね。1年間掲載。
公表されたね。1年間掲載。
給料払わず懐に入れる事業所が一番のブラック
利用者の人権を守るのは当然だよ。でもその前に、職員の人権は守られるべきなんだよ。
自分の人権が守られていない人間に、他人の人権は尊重できないんだから。
国も施設も家族も、職員の事なんてほったらかし。それは全部利用者に戻るよ。
自分の人権が守られていない人間に、他人の人権は尊重できないんだから。
国も施設も家族も、職員の事なんてほったらかし。それは全部利用者に戻るよ。
自分1番新人なんだけどオムツ交換毎回やらされる
誰もやろーとしないそれでオムツ交換入らなかったら他のスタッフ機嫌悪くなるこわい
誰もやろーとしないそれでオムツ交換入らなかったら他のスタッフ機嫌悪くなるこわい
>>343
誰もしないなら、しなくて良いタイミングなのでは？
オムツ交換のタイミング書いてある紙あるよな
誰もしないなら、しなくて良いタイミングなのでは？
オムツ交換のタイミング書いてある紙あるよな
>>316
もちろん受けると答えた
だが、アンケート出したらその後なんの音沙汰もなしw後輩にもアンケート来てたけどなんのアナウンスもなしだってさw
社会福祉士募集しても来ない、むしろ辞めてってるから実務者研修やることにしたんだろうけど、ふざけんなって話
ちなみに社内ではもう書類配って申込の判子もらう段階らしいw
もちろん受けると答えた
だが、アンケート出したらその後なんの音沙汰もなしw後輩にもアンケート来てたけどなんのアナウンスもなしだってさw
社会福祉士募集しても来ない、むしろ辞めてってるから実務者研修やることにしたんだろうけど、ふざけんなって話
ちなみに社内ではもう書類配って申込の判子もらう段階らしいw
社会福祉士の受験資格に実務者研修の修了は含まれてないんだけどな。
偉大なる社会福祉士様と、介護福祉士ごときをごっちゃにしちゃいかんだろ。
確かにどっちも名称独占資格に違いはないけどなｗ
介護福祉士なんぞ、おれみたいな畑違いの専門卒でも取れるような資格ぞ？
偉大なる社会福祉士様と、介護福祉士ごときをごっちゃにしちゃいかんだろ。
確かにどっちも名称独占資格に違いはないけどなｗ
介護福祉士なんぞ、おれみたいな畑違いの専門卒でも取れるような資格ぞ？
うちは改善加算が賞与の時一緒に入る
だいたい去年で96万程度今年はどのくらい入るかによっては100万超す
だいたい去年で96万程度今年はどのくらい入るかによっては100万超す
ようやく介護職も大手は男女平均で全産業並みになってきたってことだろうな
2017年夏のボーナス、平均は？
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1705/09/news075.html
2017年夏のボーナス、平均は？
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1705/09/news075.html
>>346
企業なんてどこも一緒さ
そこまでちゃんとアフターフォローなんてしてくれないよ。
発送をもって発表に代えさせて頂きますっていうじゃんｗ
実務者研修受けさせてくれるだけ良いところだろう。
うちは自腹だぞｗ
実務者研修を今年受けたいというなら、県社協がやってる貸付制度とか利用するのも手じゃね？ｗ
企業なんてどこも一緒さ
そこまでちゃんとアフターフォローなんてしてくれないよ。
発送をもって発表に代えさせて頂きますっていうじゃんｗ
実務者研修受けさせてくれるだけ良いところだろう。
うちは自腹だぞｗ
実務者研修を今年受けたいというなら、県社協がやってる貸付制度とか利用するのも手じゃね？ｗ
>>349
夏は建設業並みだな
去年同様なら。けど今年は改善加算が上がったからどのくらい増えてるか
夏は建設業並みだな
去年同様なら。けど今年は改善加算が上がったからどのくらい増えてるか
>>351
人材確保が目的なのだから建設業を明らかに超えてこないとね
介福持ちの平均でこれくらいは軽く超える480万くらいは必要かと
●職種別の平均年収（全89職種中）
45位-技術系-設計（建設・土木）・平均年収 464万円
48位-技術系-施工管理（建設・土木）・平均年収 458万円
人材確保が目的なのだから建設業を明らかに超えてこないとね
介福持ちの平均でこれくらいは軽く超える480万くらいは必要かと
●職種別の平均年収（全89職種中）
45位-技術系-設計（建設・土木）・平均年収 464万円
48位-技術系-施工管理（建設・土木）・平均年収 458万円
介護職は増えてるからそれだけ１人の年収が増えるのも国の負担だろうな
>>352
そのランキング見つけたけど
転職者の年収だよ
一位の投資金融が777万とか有り得ない
3倍は超える
設計の平均年収464万も眉唾
介護福祉士の平均年収310万
2級建築士の平均年収480万
だから、異業種から有能な人を得るには、500万は超えないと。そうしたら、肉体労働の土建から、肉体労働？の介護への人材流出は確実ですね。
もっとも、体力自慢のチンピラを管理出来る訳ないから、来ないで欲しいな
そのランキング見つけたけど
転職者の年収だよ
一位の投資金融が777万とか有り得ない
3倍は超える
設計の平均年収464万も眉唾
介護福祉士の平均年収310万
2級建築士の平均年収480万
だから、異業種から有能な人を得るには、500万は超えないと。そうしたら、肉体労働の土建から、肉体労働？の介護への人材流出は確実ですね。
もっとも、体力自慢のチンピラを管理出来る訳ないから、来ないで欲しいな
人数も年間10万人ずつ増やしても、2025年で35万人足りない。
それも他業種より収入が原因の一つなのだから、1人当たりの年収も上げていく必要はある。
国の負担というか国民の負担。
ただ介護士が不足して困るのは介護士ではなく、行政と家族（国民）自身ということ。
それも他業種より収入が原因の一つなのだから、1人当たりの年収も上げていく必要はある。
国の負担というか国民の負担。
ただ介護士が不足して困るのは介護士ではなく、行政と家族（国民）自身ということ。
>>352
頭や技術が必要な設計や施工管理よりも中卒でも取れる介福ウンコ係の年収を上げろとか、さすがに図々しいわ
頭や技術が必要な設計や施工管理よりも中卒でも取れる介福ウンコ係の年収を上げろとか、さすがに図々しいわ
>>354
大規模施設の主任クラスであれば年収600万～700万、リーダークラスで500万以上
現場介福持ち職員でも最低450万くらいはないと他業種から人材を引っ張って確保するのは難しいかと。
大規模施設の主任クラスであれば年収600万～700万、リーダークラスで500万以上
現場介福持ち職員でも最低450万くらいはないと他業種から人材を引っ張って確保するのは難しいかと。
>>356
２級施工管理技士は大卒なら現場1年、高卒でも3年で受けられるから
そう難しいものではないよ。
２級施工管理技士は大卒なら現場1年、高卒でも3年で受けられるから
そう難しいものではないよ。
>>357
今夜勤込みで年430万ちょいだな
それに残業代とか入って460越えが精一杯
ちなみに27男
今夜勤込みで年430万ちょいだな
それに残業代とか入って460越えが精一杯
ちなみに27男
>>359
都市部の介護福祉士なら、これが現状のほぼ限界だろう。４５０万超えるのは困難事例だわｗ
都市部の介護福祉士なら、これが現状のほぼ限界だろう。４５０万超えるのは困難事例だわｗ
>>362
何もしなくても流れて来るよ
ヤマトみてみ
異業種は株式だから、売上を上げて成長をアピールしなきゃならない。
利益の無い仕事。赤字の仕事。
ガンガン受けて売上伸ばして、そのツケを労働者に押し付ける。
ヤマトは崩壊した。
他も崩壊して来ている。
世間では人材不足と誤魔化して居るけど。
労働者が限界を超えて流出し、流入しないだけ。
増え過ぎて給料が逆に下がったら凹むな
何もしなくても流れて来るよ
ヤマトみてみ
異業種は株式だから、売上を上げて成長をアピールしなきゃならない。
利益の無い仕事。赤字の仕事。
ガンガン受けて売上伸ばして、そのツケを労働者に押し付ける。
ヤマトは崩壊した。
他も崩壊して来ている。
世間では人材不足と誤魔化して居るけど。
労働者が限界を超えて流出し、流入しないだけ。
増え過ぎて給料が逆に下がったら凹むな
>>339
うちではよほどでなければ明けの翌日は休日。どうしてもって時はシフト作成の係長が
「これこれこうした事情でお願いできませんか」と説明する。
うちではよほどでなければ明けの翌日は休日。どうしてもって時はシフト作成の係長が
「これこれこうした事情でお願いできませんか」と説明する。
有料、300万。特養は高いんだね
>>361
基本給が21万で夜勤手当が1回1万で去年1年で60回あったからこんだけ稼げたわ
今は人手不足だから残業がさらに増えてるから今年はもう少し上がると思うわ
基本給が21万で夜勤手当が1回1万で去年1年で60回あったからこんだけ稼げたわ
今は人手不足だから残業がさらに増えてるから今年はもう少し上がると思うわ
>>339
余程のことない限りはありえんな
突然夜勤者が倒れたりしたらありえるけど
今まで入明入明入明の3連ちゃんが最長かな
余程のことない限りはありえんな
突然夜勤者が倒れたりしたらありえるけど
今まで入明入明入明の3連ちゃんが最長かな
介護が低賃金の理由は他の職種からのやっかみもあると思い
まず看護や理学療法が許さない
「介護と同じ賃金なら嫌だ」とね
田舎だと工場や現場作業員が許さない
「何も生産していないくせに」「女の仕事のくせに」とね
そして誰も介護をやらなくなった
施設が閉鎖になるぐらい介護労働者がいなくなった
ようやく看護師は介護と賃金が上がるのを認めた←今ここ
介護はニートへ感謝しないと
まず看護や理学療法が許さない
「介護と同じ賃金なら嫌だ」とね
田舎だと工場や現場作業員が許さない
「何も生産していないくせに」「女の仕事のくせに」とね
そして誰も介護をやらなくなった
施設が閉鎖になるぐらい介護労働者がいなくなった
ようやく看護師は介護と賃金が上がるのを認めた←今ここ
介護はニートへ感謝しないと
1時間の休憩で毎回外で飯食いに行ってる日勤がいるんだけどさ、流石に非常識すぎない？？どう思う？
休憩中にこっちで何か合ったらどうするのよ
休憩は分割できるんだからいざという時のために昼飯は持参して待機室で食えよと
休憩中にこっちで何か合ったらどうするのよ
休憩は分割できるんだからいざという時のために昼飯は持参して待機室で食えよと
>>372
まあグルホとかデイとかだと、それこそ自分の昼飯は食事見守りしながらで
更にそれが休憩時間にもなって、食事終わったらすぐに排泄介助や洗い片付け
みたいなところはあるな。それはそれでおかしいんだけど・・。
そんな所で法律で認められている権利として１時間外に食事に行ったら
ひんしゅく買うのは間違いないな。
あなたも１０分くらい職場離れて、外に散歩にでも行ってみ？ｗ
まあグルホとかデイとかだと、それこそ自分の昼飯は食事見守りしながらで
更にそれが休憩時間にもなって、食事終わったらすぐに排泄介助や洗い片付け
みたいなところはあるな。それはそれでおかしいんだけど・・。
そんな所で法律で認められている権利として１時間外に食事に行ったら
ひんしゅく買うのは間違いないな。
あなたも１０分くらい職場離れて、外に散歩にでも行ってみ？ｗ
社畜は消えろ
>>375
いやいや誰もそんなことは言ってない。
散歩にでも行って落ち着いてこいと言っているｗ
法律を盾に取られて逆に訴えられたら間違いなく負けるよ。
労基が入って罰則受けて、監査で処分もありうるから。
いやいや誰もそんなことは言ってない。
散歩にでも行って落ち着いてこいと言っているｗ
法律を盾に取られて逆に訴えられたら間違いなく負けるよ。
労基が入って罰則受けて、監査で処分もありうるから。
休み時間を休み時間として確保しないのは違法
でも敷地外に出れないのは違法じゃないとかだった気がするなあ
でも敷地外に出れないのは違法じゃないとかだった気がするなあ
≫355
植松～助けてくれ～
植松～助けてくれ～
>>372
ほんそれな
介護は休憩無しが基本だろ
前に車の中で食べようとしたやつ引きずりだして説教したことあるわ
お前には利用者が見えないのかと
ほんそれな
介護は休憩無しが基本だろ
前に車の中で食べようとしたやつ引きずりだして説教したことあるわ
お前には利用者が見えないのかと
>>381
あのな暴れまわる利用者を支援員が見なくてどうする
いつ何をするかわからんのだぞみんなやってんだ
一人楽しようなんて常識の無いやつはな
だから最近の若者はと言われるんだよ
あのな暴れまわる利用者を支援員が見なくてどうする
いつ何をするかわからんのだぞみんなやってんだ
一人楽しようなんて常識の無いやつはな
だから最近の若者はと言われるんだよ
>>377
そう、就業規則を見直して相当な理由（例えば家族が倒れたとか）がない限り
事業場が出ないというようにすれば可能。もちろん従業員の同意を得て。
うちもそれでもめて社労士に入ってもらったけど
現実はワンオペの食事介助＝休憩なので、意味がないってことになって止めた。
結局は違法な状態はなくならないのだから、もう１人パートを雇うしかないねってことになった
そう、就業規則を見直して相当な理由（例えば家族が倒れたとか）がない限り
事業場が出ないというようにすれば可能。もちろん従業員の同意を得て。
うちもそれでもめて社労士に入ってもらったけど
現実はワンオペの食事介助＝休憩なので、意味がないってことになって止めた。
結局は違法な状態はなくならないのだから、もう１人パートを雇うしかないねってことになった
何でまたこうも常識の無いやつばかりなのか
和を乱す行為が最も悪だというに
和を乱す行為が最も悪だというに
昼休みに帰宅願望を訴える職員なんて
１０人いたら１人か２人は必ずいるだろう
和を乱すと考えるか、社畜のあほ論理って考えるか
だから管理は難しいんろう
１０人いたら１人か２人は必ずいるだろう
和を乱すと考えるか、社畜のあほ論理って考えるか
だから管理は難しいんろう
現実問題として和が大事なのはわかるが
それを押し付けざるを得なくなる状況がそもそも歪ではある
それを押し付けざるを得なくなる状況がそもそも歪ではある
休憩室なんてペラペラ女ドモがうるさくていられないよ
だからって根暗男性職員みたいに薄暗い男性更衣室内で座り込んで休憩なんて嫌だし…
自分も必ず外食か、コンビニで弁当買って公園で過ごしてるわ
だからって根暗男性職員みたいに薄暗い男性更衣室内で座り込んで休憩なんて嫌だし…
自分も必ず外食か、コンビニで弁当買って公園で過ごしてるわ
待機は休憩時間にカウントされないよ。訴えられたら負ける。
休憩時間に助っ人に呼ばれた事も呼んだことも一度もない。利用者同士が殺し合いでもすれば呼ばれるだろうけど。
仲間が働いてるのに、楽していいのかという話よ
福祉はチームワークだぞ
福祉はチームワークだぞ
完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
別にいいんじゃね？ 楽してても。
当然こっちが働いているときに仲間が楽してても文句は言わんし。
次に備えてきっちり休息しておくのも仕事のうちだ。
和を乱すつうけど、
みんなが外出おk言ってるのに
一人だけいやそれはまずいだろ言ってる方が
よっぽど和を乱してね？
当然こっちが働いているときに仲間が楽してても文句は言わんし。
次に備えてきっちり休息しておくのも仕事のうちだ。
和を乱すつうけど、
みんなが外出おk言ってるのに
一人だけいやそれはまずいだろ言ってる方が
よっぽど和を乱してね？
大臣に癌と言われた学芸員が全国で約五千人
弁護士が約３００００人ですでに供給過多
しかし
医師が約30万人
看護師が160万人
介護職員が150万人
保育士が90万人でいずれも需要不足
まだ30万人は足らないと言われる
日本はもうおしまいですねw
弁護士が約３００００人ですでに供給過多
しかし
医師が約30万人
看護師が160万人
介護職員が150万人
保育士が90万人でいずれも需要不足
まだ30万人は足らないと言われる
日本はもうおしまいですねw
先生！准看護師と社会福祉士
取るならどっちがいいんですか？
∧＿∧∩
（ ´∀｀）/
＿ / / /
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣||
|| ||￣￣￣￣￣||
取るならどっちがいいんですか？
∧＿∧∩
（ ´∀｀）/
＿ / / /
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
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先生「介護職以外の道を模索すべきだと思います」
とりあえず叱ってきた
次からは昼飯を持参するとのこと
次からは昼飯を持参するとのこと
退職届も持ってくるな、これは
>>386
問題は待機室に居るかどうかなんだよ
昼寝なら叩き起こせばすぐ駆けつけてくれるだろ？待機室に居ないとか他の職員の不安を煽るようなことやめてくれんかなぁ？
問題は待機室に居るかどうかなんだよ
昼寝なら叩き起こせばすぐ駆けつけてくれるだろ？待機室に居ないとか他の職員の不安を煽るようなことやめてくれんかなぁ？
>>401
気持ちは分かる
ただ、例えば手が空いた時には１０分１５分休憩室行って良いよとか
座って見守りとか、昼食代を補助するとか弁当を取れるようにするとか
便宜を図っておいたほうが良いと思う。
何か問題が起きた時にやばいことになるから
例えば労働関連法違反で罰金刑を食らったら、１年間は処遇改善加算は取れないから
事業所の存亡の危機になるかもしれんよ
気持ちは分かる
ただ、例えば手が空いた時には１０分１５分休憩室行って良いよとか
座って見守りとか、昼食代を補助するとか弁当を取れるようにするとか
便宜を図っておいたほうが良いと思う。
何か問題が起きた時にやばいことになるから
例えば労働関連法違反で罰金刑を食らったら、１年間は処遇改善加算は取れないから
事業所の存亡の危機になるかもしれんよ
休憩や飯の時間位すら自由にならないのか
経営者の思うつぼだな
無茶な利用者、無理な体勢強いても
職員が休憩、飯の時間削るから何とかなる
って俺ならどんどん利用者放り込む
経営者の思うつぼだな
無茶な利用者、無理な体勢強いても
職員が休憩、飯の時間削るから何とかなる
って俺ならどんどん利用者放り込む
今の職場は休憩室がない代わりに、車の中でタバコ吸い放題
>>407
今の職場敷地内タバコ禁止
周りも歩きタバコ禁止区域だから最寄りの駅の喫煙所まで行かないといけない
ただし駅まで歩いて15分
今の職場敷地内タバコ禁止
周りも歩きタバコ禁止区域だから最寄りの駅の喫煙所まで行かないといけない
ただし駅まで歩いて15分
>>405
300行かない特養ってわりと普通だと思うんだ。横浜でそうなのにいつも疑問だよ。横浜で大体300台
300行かない特養ってわりと普通だと思うんだ。横浜でそうなのにいつも疑問だよ。横浜で大体300台
横浜は大体ギリ300行きません、みたいなとこが多いな
なんで、みんなわざわざ給与が低い所にいくのかわからん。神奈川で特養400万いくぞ。
月28万、その内、当直4万(一回8000円)、処遇改善3万
ナス3.7ヶ月
月28万、その内、当直4万(一回8000円)、処遇改善3万
ナス3.7ヶ月
とある老人ホームに勤めてますが、8月に夏祭りなるものがあるようです。
全職員強制参加なんですが、会社の指示で拘束されるのにサービス残業みたいです。
なら、完全に労働基準法違反になるのですが、この業界では当たり前ですか？
全職員強制参加なんですが、会社の指示で拘束されるのにサービス残業みたいです。
なら、完全に労働基準法違反になるのですが、この業界では当たり前ですか？
今月休み7日しかない
３日削られた
おまけにおまけに連勤で体調崩してて３日下痢が止まらないんだが
３日削られた
おまけにおまけに連勤で体調崩してて３日下痢が止まらないんだが
イベントは偉い人が来るから嫌い
利用者への言葉遣いとか過度に気にしないといけないし
利用者への言葉遣いとか過度に気にしないといけないし
女子職員と休憩中に話してたら「今晩頑張んないよー。」とかイジられて腹立つ
バカ言うやつは気にする事ないけど女性職員は職場で信用できる人だから迷惑かけたくないしイライラするわ
バカ言うやつは気にする事ないけど女性職員は職場で信用できる人だから迷惑かけたくないしイライラするわ
つかネタなのかマジなのか知らんけど糞みたいな施設とそれに盲従するクソ職員多すぎだろ
特養で300届かないって手取りって意味で？
総支給額で300万超えないってある？うちなんかも総支給手取り22万が毎月で
ボーナスちょこっとで何とか300万超えてるんだが
総支給額で300万超えないってある？うちなんかも総支給手取り22万が毎月で
ボーナスちょこっとで何とか300万超えてるんだが
訂正
総支給22万程度。手取り17万程度の特養
総支給22万程度。手取り17万程度の特養
>>412
労働基準法違反だよ。だから、普通は辞めるね。介護なんて地方でも無い限り幾らでも就職口はあるから。
そういう施設に残っても仕方ないでしょ。サビ残するほうも加担しているんだから
労働基準法違反だよ。だから、普通は辞めるね。介護なんて地方でも無い限り幾らでも就職口はあるから。
そういう施設に残っても仕方ないでしょ。サビ残するほうも加担しているんだから
>>412
うちも夏祭りはやるけど、早番が残業＋4時間でやる
勿論、残業代は支給される。サービス残業とか辞めた方がいいよ？そんな糞施設
で、潰れるよ。そーゆー施設は
うちも夏祭りはやるけど、早番が残業＋4時間でやる
勿論、残業代は支給される。サービス残業とか辞めた方がいいよ？そんな糞施設
で、潰れるよ。そーゆー施設は
>>420
権利を主張するなら社に尽くせということ
最近増えてるんだよな
行事に参加しない、選挙協力しない、言われたことしかやらない、常識の無い若者が
権利を主張するなら社に尽くせということ
最近増えてるんだよな
行事に参加しない、選挙協力しない、言われたことしかやらない、常識の無い若者が
>>426
俺はこういう人間だからって開き直ってる輩が多すぎるよな ネットの影響かね
仕事で大事なのは信用の構築ってことがわからないんだろうね
俺はこういう人間だからって開き直ってる輩が多すぎるよな ネットの影響かね
仕事で大事なのは信用の構築ってことがわからないんだろうね
チームワークはかまんが上からの指示を通達もなく変えといて察しろ足並み揃えろと言われてもついていけんは
尽くして帰ってくる見込みもないから現状はサボるのが正解だろ
サボるというか法律を遵守して普通に働いてるだけだけど
サボるというか法律を遵守して普通に働いてるだけだけど
違法行為が尊重される業界
それが介護業界だ！www
それが介護業界だ！www
明日から独り立ちなんだけど、未経験が2週間で独り立ちって普通？
正直できる気がしない
正直できる気がしない
>>426
権利じゃなく、施設は残業させたら支払う義務があるんだよ。
釣りだか何だか、法を守ってから選挙協力だの語れば？それも違法だが。
権利じゃなく、施設は残業させたら支払う義務があるんだよ。
釣りだか何だか、法を守ってから選挙協力だの語れば？それも違法だが。
選挙協力って何ね
創価○会か？
創価○会か？
施設内に喫煙室があるよ、うち
適当に吸いに行ってるし、施設長も管理者もガンガン吸ってる
あとちなみに玄関横にも喫煙所がある
適当に吸いに行ってるし、施設長も管理者もガンガン吸ってる
あとちなみに玄関横にも喫煙所がある
>>434
そんな感じのあるにはあるけど
正看か准看持ちが条件みたい
つか看護資格あって介護士になる人いるんやな
そんな感じのあるにはあるけど
正看か准看持ちが条件みたい
つか看護資格あって介護士になる人いるんやな
厳しいねぇ。ほぼ看護師じゃん
特別養護老人ホーム \4,000,000
神奈川県横浜市
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E7%89%B9%E5%88%A5%E9%A4%8A%E8%AD%B7%E8%80%81%E4%BA%BA%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0+%C2%A54%2C000%2C000&l=%E7%A5%9E%E5%A5%88%E5%B7%9D%E7%9C%8C%E6%A8%AA%E6%B5%9C%E5%B8%82
介護老人福祉施設 \4,000,000
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%80%81%E4%BA%BA%E7%A6%8F%E7%A5%89%E6%96%BD%E8%A8%AD++%C2%A54%2C000%2C000&l=%E7%A5%9E%E5%A5%88%E5%B7%9D%E7%9C%8C%E6%A8%AA%E6%B5%9C%E5%B8%82
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介護職は基本給２０あったら御の字、20×16ヶ月＝320万
ナスを除いた手当が年80万、月平均67,000円ないと400万超えない計算だ
そんなの特養現場15年の主任クラスか、独法病院系列の老健とかしかないだろう
ナスを除いた手当が年80万、月平均67,000円ないと400万超えない計算だ
そんなの特養現場15年の主任クラスか、独法病院系列の老健とかしかないだろう
>>371
分かって書いてるんだろ？
施工管理技士てのは何種類もあるってことを。
よくもまあ、分かっていながらそんな話をできるもんだ。
俺はある1級施工管理技士持ちだが、年収半分以下になった。
だが、戻る気はないな。
こんなぬるま湯人生、先のない俺には天国だ。
分かって書いてるんだろ？
施工管理技士てのは何種類もあるってことを。
よくもまあ、分かっていながらそんな話をできるもんだ。
俺はある1級施工管理技士持ちだが、年収半分以下になった。
だが、戻る気はないな。
こんなぬるま湯人生、先のない俺には天国だ。
>>447
独法系列ではないけどそれなりに大きい病院の老健勤めで基本給21.5、夜勤1回1万×5-6、扶養手当1.6万、家賃補助1万、残業で大体31-32万くらいだわ
ボーナスは3.5ヵ月＋処遇改善加算で去年は96万ちょい貰ったわ
独法系列ではないけどそれなりに大きい病院の老健勤めで基本給21.5、夜勤1回1万×5-6、扶養手当1.6万、家賃補助1万、残業で大体31-32万くらいだわ
ボーナスは3.5ヵ月＋処遇改善加算で去年は96万ちょい貰ったわ
>>448
oh(´・ω・｀)...可哀想に。
元あと幾ばくもない人生をそんなぬるま湯で使ってて無駄な人生を送るんだな
oh(´・ω・｀)...可哀想に。
元あと幾ばくもない人生をそんなぬるま湯で使ってて無駄な人生を送るんだな
>>450
もう、人生に疲れた。
死ぬ度胸もなく、その時まで生きるだけの奴もいるんだよ。
そんな俺でもジジババから感謝されるとか。
ぬるま湯も悪くない。
自分がまだ何かできると思ううちは、この仕事はしちゃいけない。
人生に疲れ果て、残りカスだけの奴が就くものだ。
もしくは、何の能力もないと自覚した、外見だけが若者という廃人なら、お勧めするよ。
もう、人生に疲れた。
死ぬ度胸もなく、その時まで生きるだけの奴もいるんだよ。
そんな俺でもジジババから感謝されるとか。
ぬるま湯も悪くない。
自分がまだ何かできると思ううちは、この仕事はしちゃいけない。
人生に疲れ果て、残りカスだけの奴が就くものだ。
もしくは、何の能力もないと自覚した、外見だけが若者という廃人なら、お勧めするよ。
先がないってことはもう結構な歳なんだろ
別に構いやしないと思うけどね
戻りたくない職続けて心身壊すよりかは
別に構いやしないと思うけどね
戻りたくない職続けて心身壊すよりかは
独り立ちってことは日勤、早、遅、夜勤の業務が一通り出来ることでしょ？
未経験で２週間なんて排泄もまともに出来ないような奴ばかりじゃないか？
人員配置が滅茶苦茶過ぎて一緒に組むスタッフが死ぬ
未経験で２週間なんて排泄もまともに出来ないような奴ばかりじゃないか？
人員配置が滅茶苦茶過ぎて一緒に組むスタッフが死ぬ
初めはストレスになった利用者さんも慣れたら面白い人になるけど、職員てのは慣れたら厄介な人になるな
カツカツの人員配置・仕事量だと新人側も辛いよな。
自分の1年目の時、運よく親切な先輩に囲まれてたけど申し訳なさでいっぱいだったよ。
「いいんだよ、自分が先輩になった時後輩に優しくしてあげてね」って言ってくれて少し救われたけど。
ちなみに今は先輩達も私も私がその分優しくした後輩達もその施設にはいない、
あまりにもカツカツなブラックだと最後はみんないなくなるｗ
自分の1年目の時、運よく親切な先輩に囲まれてたけど申し訳なさでいっぱいだったよ。
「いいんだよ、自分が先輩になった時後輩に優しくしてあげてね」って言ってくれて少し救われたけど。
ちなみに今は先輩達も私も私がその分優しくした後輩達もその施設にはいない、
あまりにもカツカツなブラックだと最後はみんないなくなるｗ
看護婦さんって憧れてたなあ。
白衣の天使ナイチンゲール。
いま、看護婦と聞くと申し訳ないのですが激高し狂う怖くてげすい女が多い気がする。申し訳ない。
白衣の天使ナイチンゲール。
いま、看護婦と聞くと申し訳ないのですが激高し狂う怖くてげすい女が多い気がする。申し訳ない。
扱う相手がキチガイだからね‥
介護って主婦の仕事でしょ？主婦の人の方が料理や洗濯、掃除が
活かせるから介護でしょ？
だから、収入も低いのでしょ？
活かせるから介護でしょ？
だから、収入も低いのでしょ？
職業訓練で講師の経験談ばかりで実技がありませんでした。
現場に入り大変困っています。
現場に入り大変困っています。
>>462
主婦の仕事なら経験談だけで十分だろう
困ることなんてなにもないし、困るなら自分が主婦未満の出来損ないってことかと
主婦の仕事なら経験談だけで十分だろう
困ることなんてなにもないし、困るなら自分が主婦未満の出来損ないってことかと
20そこらの若造と主婦なら流石に主婦のが有能だと思うがどうだろう‥？
俺も看護師や介護士は優しいイメージあったわ
現実はヒステリックウーマンだったけど
現実はヒステリックウーマンだったけど
>>457
いやそれがな
人手不足で求人出すんだけど1ヶ月に1回人が面接に来ればいい方だって事務が嘆いていた
いやそれがな
人手不足で求人出すんだけど1ヶ月に1回人が面接に来ればいい方だって事務が嘆いていた
>>466
月に1人も来るなんて優秀な施設だな
もう5ヶ月以上来てないぞ
いきなり解雇迫ったり恫喝するから
ハロワや学校から黒扱いされてるんだけどなｗ
月に1人も来るなんて優秀な施設だな
もう5ヶ月以上来てないぞ
いきなり解雇迫ったり恫喝するから
ハロワや学校から黒扱いされてるんだけどなｗ
9時間夜勤で休憩なしだけど
これは普通なのか？
労働基準局にちくればいいか？
これは普通なのか？
労働基準局にちくればいいか？
npoでお金悩み相談。
日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
多重債務、ヤミ金、家賃滞納でお困りの方。
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>>467
本気で？
ぶっちゃけ1ヶ月1回しか来ないんじゃうちはもうおしまいだなってほかの職員と話してわ
本気で？
ぶっちゃけ1ヶ月1回しか来ないんじゃうちはもうおしまいだなってほかの職員と話してわ
>>468
普通といえば普通。
そして法規違反。
労基に訴えてもいいが、改善はしないし、自分の立場が危うくなる。
やるなら、未払賃金請求訴訟とセットの覚悟で。
ちなみに、敗訴しても改善しない大手もある。
そして、それを見ぬふりをして保身に走る責任者。
それがこの業界の姿だよ。
普通といえば普通。
そして法規違反。
労基に訴えてもいいが、改善はしないし、自分の立場が危うくなる。
やるなら、未払賃金請求訴訟とセットの覚悟で。
ちなみに、敗訴しても改善しない大手もある。
そして、それを見ぬふりをして保身に走る責任者。
それがこの業界の姿だよ。
>>467
人がこなくて、人員基準満たせず廃業相次いでいる。一方、東証一部上場だから安心。施設長や管理者募集で年収600万も夢ではない。との
求人広告多いのですが本当かなあ。
勿論休みなしのハードワークは覚悟の上だが。損保メッセージが他社を壊滅させ全国制覇狙ってるそうだけど勝ち残れば介護は儲かるもんなあ。あと30年間だけど。
人がこなくて、人員基準満たせず廃業相次いでいる。一方、東証一部上場だから安心。施設長や管理者募集で年収600万も夢ではない。との
求人広告多いのですが本当かなあ。
勿論休みなしのハードワークは覚悟の上だが。損保メッセージが他社を壊滅させ全国制覇狙ってるそうだけど勝ち残れば介護は儲かるもんなあ。あと30年間だけど。
>>461
二昔前、介護ほ所謂女偏がしていた。娘、息子の嫁。しかしこれが仕事となるとお客様商売。主婦感覚でやっているとお客様がこなくて倒産。あくまでもビジネス。接客サービス業。措置制度ではないから。
病院受付、公務員窓口も安穏とヤッツケ仕事だと廃業？左遷。
二昔前、介護ほ所謂女偏がしていた。娘、息子の嫁。しかしこれが仕事となるとお客様商売。主婦感覚でやっているとお客様がこなくて倒産。あくまでもビジネス。接客サービス業。措置制度ではないから。
病院受付、公務員窓口も安穏とヤッツケ仕事だと廃業？左遷。
よく、あと20～30年後にはとか言うが今のご時世数十年後も変わらず需要がある仕事ってどれだけあるんだと思う
>>461
そんな性差別から話始められてはなんの意味もないし。介護が女の仕事だ？じゃあドカタやってる女やパイロットやってる女なんかは男社会人たから特別なんだとでも思ってんの？職業の話に男女を入れてくるお前昭和初期のオバヘル？
そんな性差別から話始められてはなんの意味もないし。介護が女の仕事だ？じゃあドカタやってる女やパイロットやってる女なんかは男社会人たから特別なんだとでも思ってんの？職業の話に男女を入れてくるお前昭和初期のオバヘル？
お前らリハ職のこと嫌いなん？
挨拶しても無視とか道徳心のかけらもないのか
挨拶しても無視とか道徳心のかけらもないのか
オバヘル「検食食べなさい」
パート「嫌です」
オバヘル「なんで？食べなさい」
パート「そんなことまでするなんて、聞いていませんでした」
オバヘル「そう？でもこれも業務だから食べなさい」
パート「嫌いなものばかりだから食べません」
どちらが正しいのでしょうか？
パート「嫌です」
オバヘル「なんで？食べなさい」
パート「そんなことまでするなんて、聞いていませんでした」
オバヘル「そう？でもこれも業務だから食べなさい」
パート「嫌いなものばかりだから食べません」
どちらが正しいのでしょうか？
>>481
この部分だけならオバヘルが正しいだろ
全ての業務を事前に説明できる訳がない
他に理不尽なことあるのかは知らんが
この部分だけならオバヘルが正しいだろ
全ての業務を事前に説明できる訳がない
他に理不尽なことあるのかは知らんが
>>482
でもパートがベジタリアンだったりアレルギーあったらどうする？
食べないパートもいる
そのオバヘルがなぜか知らんけど無理やり食べさせようとしていた
でもパートがベジタリアンだったりアレルギーあったらどうする？
食べないパートもいる
そのオバヘルがなぜか知らんけど無理やり食べさせようとしていた
検食は仕事だから、担当決めて検食簿つけないとな。
給食委員会で検食と各フロアか上がった全メニューのコメントを分析評価して、委託業者に改善させてる。
給食委員会で検食と各フロアか上がった全メニューのコメントを分析評価して、委託業者に改善させてる。
大抵の場合検食はいつするかシフト表に書いてあるだろ
嫌なら誰かと交換すればいい
または食ったふりして捨てるか持ち帰ればいいやん
持ち帰る人多いよ
嫌なら誰かと交換すればいい
または食ったふりして捨てるか持ち帰ればいいやん
持ち帰る人多いよ
検食あるとお昼代が浮くから助かるわ
検食も一食の料金取られるだろ。取らないところが多いのか？
普通に金取られるぞ
4施設で働いたけど取るとこ見たことない
18年から103万から150万に引き上げられる配偶者控除
100万103万106万130万141万
パート収入の壁
さらに150万201万と新たな
壁、経営者としてパートおばさん連中、期待していません。
100万103万106万130万141万
パート収入の壁
さらに150万201万と新たな
壁、経営者としてパートおばさん連中、期待していません。
ニートから介護始めたが早く次の仕事見つけたいな
ニートが一斉に介護へ来られたら
経営者は再び12万の賃金にするだろうな
経営者は再び12万の賃金にするだろうな
>>481
理屈で考えたら簡単な問題。
事前に知らせていないなら、パートは拒否していい。
好き嫌いは個人の自由で、自由は極力優先されるべきものだからだ。
しかし、予め業務として通知してあったなら、パートは可能な限りそれを遂行しなければならない。
ただし、ここでも考慮すべき事情があれば、会社はそれを斟酌しなければならない。
つまり現時点では、パートが一方的に正しい。
考える必要のないくらい簡単な案件。
理屈で考えたら簡単な問題。
事前に知らせていないなら、パートは拒否していい。
好き嫌いは個人の自由で、自由は極力優先されるべきものだからだ。
しかし、予め業務として通知してあったなら、パートは可能な限りそれを遂行しなければならない。
ただし、ここでも考慮すべき事情があれば、会社はそれを斟酌しなければならない。
つまり現時点では、パートが一方的に正しい。
考える必要のないくらい簡単な案件。
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
うちも昔は取られなかったが、給食費削減を叫んでるのに、職員の食事が無料なのは
おかしいとなって、検食も食事には変わりないというとんでもない論理飛躍で取られ
初めて早１０年
おかしいとなって、検食も食事には変わりないというとんでもない論理飛躍で取られ
初めて早１０年
>>468
９時間くらいだったらいいんじゃね？
看護師も介護士も連続16時間連続勤務
休憩なしだわ
９時間くらいだったらいいんじゃね？
看護師も介護士も連続16時間連続勤務
休憩なしだわ
うちは社会保険の他に、
給食費6900円、会費1500円が毎月引かれてるな
給食費6900円、会費1500円が毎月引かれてるな
>>499
完全なる労働基準法違反。
休憩時間は法律のもとに生活している我々に権利と、義務を遵守させている。税金支払い。交通違反罰金
選挙権。基準法に違反した管理者は
犯罪行為。あくまでも厳密にいえば。まあそこに、例の忖度がはたらくから物事はややこしい。文豪がかいてたね。とかくこの世の中、生きづらいって。
完全なる労働基準法違反。
休憩時間は法律のもとに生活している我々に権利と、義務を遵守させている。税金支払い。交通違反罰金
選挙権。基準法に違反した管理者は
犯罪行為。あくまでも厳密にいえば。まあそこに、例の忖度がはたらくから物事はややこしい。文豪がかいてたね。とかくこの世の中、生きづらいって。
金持ちの道楽
物流センターのピッキングって
施設介護よりきつい？平日時給1000円。土日祝時給1150円。週5日
9時から17時、お昼休憩12時から13時。介護業界25年後から斜陽産業だし。業務上過失致死傷罪のリスクもないし。
施設介護よりきつい？平日時給1000円。土日祝時給1150円。週5日
9時から17時、お昼休憩12時から13時。介護業界25年後から斜陽産業だし。業務上過失致死傷罪のリスクもないし。
工場のような単純作業が好きな頭を使うことが苦手な奴には天国だよ
25年後からやれば？
うちはなんでも臨機応変みたいなところだから常に周りの仕事具合見て自分がやったりして大変だよ
>>505
たまにやってた
すげー楽しい
リーマンショックで仕事減って介護やってるけどまたたまにやってもいい
たまにやってた
すげー楽しい
リーマンショックで仕事減って介護やってるけどまたたまにやってもいい
１６時間一人夜勤（休憩３時間）で仮眠取ろうと寝てたら
違うフロアの夜勤者に見られて管理者に報告された
結果は厳重注意、次やったら始末書書かせるって脅された
何かあったら責任問題になるから仮眠は取っちゃいけないんだと
いやじゃあ休憩分給料引くなよと…
違うフロアの夜勤者に見られて管理者に報告された
結果は厳重注意、次やったら始末書書かせるって脅された
何かあったら責任問題になるから仮眠は取っちゃいけないんだと
いやじゃあ休憩分給料引くなよと…
検食で料金取られるところあるのか
俺が経験してきた施設は良心的だったんだな
>>483
自分にアレルギーあったりしたら、それこそ事前に報告しなきゃ
コミュ障かよ
まあ無理やり食べさせるのもどうかと思うけどさ
俺が経験してきた施設は良心的だったんだな
>>483
自分にアレルギーあったりしたら、それこそ事前に報告しなきゃ
コミュ障かよ
まあ無理やり食べさせるのもどうかと思うけどさ
今は検食代を取らないのが主流なのか？それとも検食と言えど一食分を
支払うのが普通のなのだろうか。
アニメ「つよししっかりしなさい」のOPテーマソングがTOKIOのデビュー曲
だった。って事を知ってる割合くらいしか検食費を取られない施設は無いと思った
けど、案外取られない施設が多そうだ。
支払うのが普通のなのだろうか。
アニメ「つよししっかりしなさい」のOPテーマソングがTOKIOのデビュー曲
だった。って事を知ってる割合くらいしか検食費を取られない施設は無いと思った
けど、案外取られない施設が多そうだ。
北朝鮮がまたミサイル。あのばかな国に産まれなかっただげでも救われた気分だわ。
好き好んでたべるわけじゃなく業務の一環なのに、検食で金取るってありえんだろ
検食代取るとか、そんな事ばかりしているから人が続かないんだろw
>>457
独法だけど、今年から福祉職の俸給表が改悪されて基本給の上限（昇給額）が変わる事になったわ
民間と比べて給料が高いからだとさ
職種自体が他職種に比べ激安だから問題になっている事はスルーですか、そうですか‥orz
>>457
独法だけど、今年から福祉職の俸給表が改悪されて基本給の上限（昇給額）が変わる事になったわ
民間と比べて給料が高いからだとさ
職種自体が他職種に比べ激安だから問題になっている事はスルーですか、そうですか‥orz
>>512
あらまぁ
なんつー施設
うち、1時半から3時半、5時から7時の2回寝てても何も言われんわ
あらまぁ
なんつー施設
うち、1時半から3時半、5時から7時の2回寝てても何も言われんわ
そういや祭りとか催しの残り物を職員が買わないといけないじゃん？
障害者福祉系で働くと出費多すぎるんだけど、老人もそう？
障害者福祉系で働くと出費多すぎるんだけど、老人もそう？
餅つきとか職員はマスクしてるんだけど、利用者はマスクしてないんだよな
ヨダレ舞い散る空間で餅つきしてるわけ
俺は一切口にしない
そんな餅を1500円で買わされて近所に配ってる身になれよ
ヨダレ舞い散る空間で餅つきしてるわけ
俺は一切口にしない
そんな餅を1500円で買わされて近所に配ってる身になれよ
>>399
社会福祉士って相談員になるために取るんだろ？
給料上がらないけどいいの？デスクワーク＆営業マンみたいなもんだけど
准看のほうが稼げるんじゃない？
ただ、看護師は介護より女社会だからコミュ力必須だぞ
でもまぁ、、、男なら介護士よりは社福とか看護師の方が様になるよなぁ
社会福祉士って相談員になるために取るんだろ？
給料上がらないけどいいの？デスクワーク＆営業マンみたいなもんだけど
准看のほうが稼げるんじゃない？
ただ、看護師は介護より女社会だからコミュ力必須だぞ
でもまぁ、、、男なら介護士よりは社福とか看護師の方が様になるよなぁ
楽しい ？
高校大学は別に底辺ではなかったので、幸いおかしな人間関係は無かったが、この仕事をして底辺がどういうものかよくわかった。
くだらない分野でマウントしたがるのが底辺だよ、よくわかった。
いくら何でもやらないといけない介護だからといって、掃除やおかしなゲームでマウントしようとして来るのまでいてもう笑うしかない。
そういや高校時代にバカ高の奴と遊んだ時、テレビゲームで負けたら全てにおいて勝ってるかの様な態度を取られたのを思い出した。
その時はこんなクズとは付き合いやめる。で良かったが
職場にそういうのいたら悲惨だな。
言葉遣いひとつにしてもバカは常にマウントを狙ってるので最近は敬語（丁寧語）を辞めた。
くだらない分野でマウントしたがるのが底辺だよ、よくわかった。
いくら何でもやらないといけない介護だからといって、掃除やおかしなゲームでマウントしようとして来るのまでいてもう笑うしかない。
そういや高校時代にバカ高の奴と遊んだ時、テレビゲームで負けたら全てにおいて勝ってるかの様な態度を取られたのを思い出した。
その時はこんなクズとは付き合いやめる。で良かったが
職場にそういうのいたら悲惨だな。
言葉遣いひとつにしてもバカは常にマウントを狙ってるので最近は敬語（丁寧語）を辞めた。
夜勤やってる奴は、ちゃんと休憩あるの？
17時間勤務して休憩無しとかの施設もあるみたいだが
17時間勤務して休憩無しとかの施設もあるみたいだが
>>519
自衛隊の役割を加筆するだけ明確になるだけだし。それを類推、拡大解釈しるほいが不自然。以上。
自衛隊の役割を加筆するだけ明確になるだけだし。それを類推、拡大解釈しるほいが不自然。以上。
>>532
憲法知らんのが、一端に憲法を論じちゃだめ。
加筆修正とか、９条を変えなきゃできない。改憲の国民投票が必要だぞ。
国民投票の条件知ってるの？そのハードルを超える為にわざと北を泳がせてる。
改憲が出来て、自衛隊が日本軍として正式に認められた暁には、テロ行為を口実に
ヒットマンを送りこむだろうね。その後はもうわかるな。日本が軍隊を持ったら
間違いなく大戦争だ。
憲法知らんのが、一端に憲法を論じちゃだめ。
加筆修正とか、９条を変えなきゃできない。改憲の国民投票が必要だぞ。
国民投票の条件知ってるの？そのハードルを超える為にわざと北を泳がせてる。
改憲が出来て、自衛隊が日本軍として正式に認められた暁には、テロ行為を口実に
ヒットマンを送りこむだろうね。その後はもうわかるな。日本が軍隊を持ったら
間違いなく大戦争だ。
>>531
うちはサブ夜勤いるから、17～9時の16時間のうち2時間仮眠とれるよ。
1:20+1:20+1:20にプラス1人がいる。
ちなみに都内のユニット。
うちはサブ夜勤いるから、17～9時の16時間のうち2時間仮眠とれるよ。
1:20+1:20+1:20にプラス1人がいる。
ちなみに都内のユニット。
男の看護士なんてもっとたいへんでしょ
昔いた障害者施設はチーフ看護士が男性だった
悪い人じゃなかったが超変わり者だった
支援員の方がまだまとも
昔いた障害者施設はチーフ看護士が男性だった
悪い人じゃなかったが超変わり者だった
支援員の方がまだまとも
男の看護師って、薬について異常な執着がある奴が多いわ。
老人ホームでインフル集団感染、女性２人死亡 サニーライフ君津
千葉県は１２日、同県君津市東猪原の有料老人ホーム「サニーライフ君津」で入所者、職員合わせて７１人がインフルエンザに集団感染し、うち女性入所者２人（８１歳と９２歳）が肺炎で亡くなったと発表した。
県疾病対策課によると、１月３０日に職員１人がインフルエンザに感染。その後入所者に広がり、今月１１日時点で入所者５７人と職員１４名が感染、女性２人はいずれも同日に死亡した。感染者のうち８０～９０代の男女６人が現在、入院している。
千葉県は１２日、同県君津市東猪原の有料老人ホーム「サニーライフ君津」で入所者、職員合わせて７１人がインフルエンザに集団感染し、うち女性入所者２人（８１歳と９２歳）が肺炎で亡くなったと発表した。
県疾病対策課によると、１月３０日に職員１人がインフルエンザに感染。その後入所者に広がり、今月１１日時点で入所者５７人と職員１４名が感染、女性２人はいずれも同日に死亡した。感染者のうち８０～９０代の男女６人が現在、入院している。
君津って本部があるとこやん
終わったなw
終わったなw
1月のインフルエンザを、みどり滴る今ごろになってようやく発表って、
千葉県疾病対策課はバカですか？
介護施設の高齢者が死亡してるなら、即時の発表でしょ。
行政から情報提供無くて、利用者・家族は、何の対応もとれないですから。
千葉市の介護行政当局も、隠してたってこと？
君たち、糞ですか。
前に、たしか川崎市が、介護施設で虐待あったの隠してて、結局は殺人事件が起きたの
あったよね。
ちょっとこいつら人のこと、バカにしてないか？
じぶんたちは情報持ってて、介護施設使ってる人には教えない？
そんな役人には死んでほしいね。
千葉県疾病対策課はバカですか？
介護施設の高齢者が死亡してるなら、即時の発表でしょ。
行政から情報提供無くて、利用者・家族は、何の対応もとれないですから。
千葉市の介護行政当局も、隠してたってこと？
君たち、糞ですか。
前に、たしか川崎市が、介護施設で虐待あったの隠してて、結局は殺人事件が起きたの
あったよね。
ちょっとこいつら人のこと、バカにしてないか？
じぶんたちは情報持ってて、介護施設使ってる人には教えない？
そんな役人には死んでほしいね。
>>540
集団感染してもどこも発表なんてほとんどしてないよ
マスコミが面白おかしく騒ぎ立てるからね
集団感染してもどこも発表なんてほとんどしてないよ
マスコミが面白おかしく騒ぎ立てるからね
老人ホームでインフル集団感染、女性２人死亡 サニーライフ君津
2012.02.12 (Sun)
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-700.html
5年前のネタだぞ釣られるな
2012.02.12 (Sun)
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-700.html
5年前のネタだぞ釣られるな
>>540
これのこと？１月に発生して１月に公表しているようだけど？
https://www.pref.chiba.lg.jp/shippei/press/2016/infulu20170126.html
うちは神奈川の特養だけど、今年は役所とは、ほぼ毎日報告で猛烈に厳しかったぞ。
これのこと？１月に発生して１月に公表しているようだけど？
https://www.pref.chiba.lg.jp/shippei/press/2016/infulu20170126.html
うちは神奈川の特養だけど、今年は役所とは、ほぼ毎日報告で猛烈に厳しかったぞ。
自衛隊は違憲ではない。だから加筆でいい。
情報公開サービスにある7角形のチャートは
働く上で参考になる？
7角形に近いものからギャグみたいな形色々あるけど
働く上で参考になる？
7角形に近いものからギャグみたいな形色々あるけど
>>512
はぁ！？なんだその施設。うちは、移動ベッド引っ張り出してがっつり寝てるわ。
給料発生してない時間帯まで縛るなんでおかしいだろ。
はぁ！？なんだその施設。うちは、移動ベッド引っ張り出してがっつり寝てるわ。
給料発生してない時間帯まで縛るなんでおかしいだろ。
男性看護師がいるところで働いたら男性介護は惨めな扱いを受けるでしょうね。
うちの施設もベテラン男性介護が四月から来た男性看護師に異常なくらい上下関係きっちりつける様な話し方されてる
他の女性介護へは優しいのに
うちの施設もベテラン男性介護が四月から来た男性看護師に異常なくらい上下関係きっちりつける様な話し方されてる
他の女性介護へは優しいのに
日曜日で入浴がないので職員がスクリーンを引っ張り出して来て大画面で火垂るの墓を上映した。利用者はみんなしんみりしてトイレ頻回の人も訴えがなかった。
次はフランダースの犬なんかいいかもw
次はフランダースの犬なんかいいかもw
>>512
始末書書いてあげれば良いじゃん。
だって労基法違反の強要を施設が認める証拠になるからｗ
始末書書いてあげれば良いじゃん。
だって労基法違反の強要を施設が認める証拠になるからｗ
>>549
うちにいた施設の男性看護師は看護師とは思えないくらいうぇーいな感じな人だったから上下関係なんざなかったな
うちにいた施設の男性看護師は看護師とは思えないくらいうぇーいな感じな人だったから上下関係なんざなかったな
>>552
そうそう
うちにいる男性看護師もうぇーいだよ、楽しくやってる
まあ考えてみたら上下関係無いね
でも男性介護は見下してるというか、同じ日本人としてすら見てない感じかな、別世界の人間の扱い
男性看護「おい。あそこ、失禁してるぞ」
男性介護「はい」
男性看護「でさぁ、連休は混んで～」
女性介護「でしたよね～」
そういう感じかな
そうそう
うちにいる男性看護師もうぇーいだよ、楽しくやってる
まあ考えてみたら上下関係無いね
でも男性介護は見下してるというか、同じ日本人としてすら見てない感じかな、別世界の人間の扱い
男性看護「おい。あそこ、失禁してるぞ」
男性介護「はい」
男性看護「でさぁ、連休は混んで～」
女性介護「でしたよね～」
そういう感じかな
阿保みたいな下ネタトーク
時間があればタバコスパスパ
確かに給料低くてそれなりにやってればいいのかもしれんが自分は許せない
自分の頭が固いのかな
今の施設辞めても同じ壁にぶち当たるのだろうか
でも辞めたい
時間があればタバコスパスパ
確かに給料低くてそれなりにやってればいいのかもしれんが自分は許せない
自分の頭が固いのかな
今の施設辞めても同じ壁にぶち当たるのだろうか
でも辞めたい
>>554
何処かで妥協せんとどこ行っても変わらんと思うよ。
て言うより、どこの業界行っても大して変わらんと思うよ
何処かで妥協せんとどこ行っても変わらんと思うよ。
て言うより、どこの業界行っても大して変わらんと思うよ
みなさん、給料上がった？
お国が処遇改善加算？を平均１万円上げるとかほざいてたけど、ウチは何事もなかったかのように据え置きだったよ
お国が処遇改善加算？を平均１万円上げるとかほざいてたけど、ウチは何事もなかったかのように据え置きだったよ
>>562
で、施設側は例えば職員食堂に「ご自由にどうぞ」なんて貼り紙とともにキャンディーなんかテキトーに置いといて
「ほら！処遇を改善しましたよ！」
ってことでごまかして終了なんだよね。
で、施設側は例えば職員食堂に「ご自由にどうぞ」なんて貼り紙とともにキャンディーなんかテキトーに置いといて
「ほら！処遇を改善しましたよ！」
ってことでごまかして終了なんだよね。
社福法人で処遇改善金を支払わなかったら、どえらい目にあうぞ。
なのでほぼ全額お渡ししています。
なのでほぼ全額お渡ししています。
＞ほぼ全額
つまり一部はやっぱり・・・
つまり一部はやっぱり・・・
求人を見ると、処遇手当てを渡すけど
基本給や賞与比率を減らして、年収は全く変わってなくてワロタ
基本給や賞与比率を減らして、年収は全く変わってなくてワロタ
>>568
介護職だけで業務を回している訳ではないので、事務員にも用務員にも処遇改善
金は支払わなきゃだろ。なのでほぼほぼ全額なんだって事をワカレ
介護職だけで業務を回している訳ではないので、事務員にも用務員にも処遇改善
金は支払わなきゃだろ。なのでほぼほぼ全額なんだって事をワカレ
>>572
対象じゃなかったら払わなくて良いのか？
自分たちだけ良けりゃそれで良いのか？介護職は介護福祉士という資格で働いてる
かもしれんが、事務員は簿記やPC技能、用務員は大型自動車やボイラー・乙四などの
資格を元に働いてる。みんなチームじゃないんかい？
対象じゃなかったら払わなくて良いのか？
自分たちだけ良けりゃそれで良いのか？介護職は介護福祉士という資格で働いてる
かもしれんが、事務員は簿記やPC技能、用務員は大型自動車やボイラー・乙四などの
資格を元に働いてる。みんなチームじゃないんかい？
>>558
そんなところばかりみたいよ
増えたとしても少しとか、酷いところは他の手当が減ってたり
そんなところばかりみたいよ
増えたとしても少しとか、酷いところは他の手当が減ってたり
>>571
今は直接介助に当たっている介護士しか適応されないし、支払われない
事務員に出してるところは、法人の自腹だよ
今は直接介助に当たっている介護士しか適応されないし、支払われない
事務員に出してるところは、法人の自腹だよ
>>573
（問）介護職員の定義如何。介護職員以外の職種は対象とならないのか。
（答）
指定基準上の訪問介護員等、介護職員、指定（介護予防）小規模多機能型居宅介護従業者（看護師、准看護師として配置されている者を除く。）
又は（介護予防）指定認知症対応型共同生活介護の介護従業者として勤務した者が対象であり、他の職種のみに従事している者は対象とならない。
介護職員以外の職種の処遇改善については、介護報酬改定等を活用し対応されたい。
ほらよ。厚生労働省のQ&Aな。
（問）介護職員の定義如何。介護職員以外の職種は対象とならないのか。
（答）
指定基準上の訪問介護員等、介護職員、指定（介護予防）小規模多機能型居宅介護従業者（看護師、准看護師として配置されている者を除く。）
又は（介護予防）指定認知症対応型共同生活介護の介護従業者として勤務した者が対象であり、他の職種のみに従事している者は対象とならない。
介護職員以外の職種の処遇改善については、介護報酬改定等を活用し対応されたい。
ほらよ。厚生労働省のQ&Aな。
一年目で年収400とかどこにそんなパラダイスがあるんだ・・・
こっちの田舎はケアマネでも350とかザラなのに
こっちの田舎はケアマネでも350とかザラなのに
>>575
そうだね～自腹だよね～
だから１２ヵ月で一括支払いという名目で、ほぼほぼの金額を出すというね。
けどまぁ４月からもらってしまうと、給与所得が上がって３カ月後から税金高く
なるから、年度末一括が一番賢い方法だよね。
そうだね～自腹だよね～
だから１２ヵ月で一括支払いという名目で、ほぼほぼの金額を出すというね。
けどまぁ４月からもらってしまうと、給与所得が上がって３カ月後から税金高く
なるから、年度末一括が一番賢い方法だよね。
>>576
だからなんだよｗ 知らないとでも思って言ってるの？
介護職員以外の職種の処遇改善については、介護報酬改定等を活用し対応されたい。
この一環として介護職の報酬を改定して微調整して年末一括払いなんですよ。
だからなんだよｗ 知らないとでも思って言ってるの？
介護職員以外の職種の処遇改善については、介護報酬改定等を活用し対応されたい。
この一環として介護職の報酬を改定して微調整して年末一括払いなんですよ。
疲れるよな
こんなの被害が出てるって後から分かるものもあるんだろうな
理事長、副理事長が全員中卒
>>584
アホ管理が非常勤ばっかり増やしやがって、10年以上の戦士が少ない上に
事業拡大でコアをバラバラに長として配属したもんだから、周りが４～５年の
うぶ毛が生えた程度の職員だらけになってるんだよ。
アホ管理が非常勤ばっかり増やしやがって、10年以上の戦士が少ない上に
事業拡大でコアをバラバラに長として配属したもんだから、周りが４～５年の
うぶ毛が生えた程度の職員だらけになってるんだよ。
はっきり言って、非常勤やパートで１０年働いてても業務全般を統括
できるスキル身につかないからね～。身に付けようともしないで
「私、臨職パートだしぃ」とかいって逃げてた奴に任せるなんて自殺行為。
できるスキル身につかないからね～。身に付けようともしないで
「私、臨職パートだしぃ」とかいって逃げてた奴に任せるなんて自殺行為。
4～5年て、俺のところならベテランだわw
地域では最安の安い特養に入ってるのに飯がまずいとか待たされるとか
クリアな利用者の文句多すぎ。
そういう人に限って充分な経済力あるんだから有料行ってと思ってしまう。
クリアな利用者の文句多すぎ。
そういう人に限って充分な経済力あるんだから有料行ってと思ってしまう。
4～5年でどんなベテランだよ。笑わすなよ。
で、おまえは何年やってるの？
介護福祉業なら16年だな。
猛獣使い3年
風水師3年
賢者10年といったところか。
風水師3年
賢者10年といったところか。
ﾂﾏﾝﾈ
で、お前ら猛獣使い歴何年なのよ？ジョブチェンジまだ出来ないの？
>>558
うちは昇給が何故か6月からだからまだだね
まぁ元々処遇改善加算は夏冬のボーナスの時にボーナスとは別に支払われるわ
去年は23万円、ボーナスとは別に支給された
今年はもう５万上がるんじゃね？って話だわ
うちは昇給が何故か6月からだからまだだね
まぁ元々処遇改善加算は夏冬のボーナスの時にボーナスとは別に支払われるわ
去年は23万円、ボーナスとは別に支給された
今年はもう５万上がるんじゃね？って話だわ
上がるよ。
>>573
うちは介護職以外には支払われないな
看護師たちはブーブー文句言ってたみたいだけど(笑)
そりゃボーナスで介護に負けたら文句も言いたくなるわな
うちは介護職以外には支払われないな
看護師たちはブーブー文句言ってたみたいだけど(笑)
そりゃボーナスで介護に負けたら文句も言いたくなるわな
正直、5年で主任、10年で係長に成れていなかったら無能だよ
>>548
仮眠は実質とれないし求人事項にも休憩とあって仮眠とは書いてない。だから入るさいに仮眠は必ずできるかどうか
聞いておけばこういうことにはならなかったはず。
全部雇い主側のせいだとだだっ子みたいに考えてるならただのテイノウだな。
仮眠は実質とれないし求人事項にも休憩とあって仮眠とは書いてない。だから入るさいに仮眠は必ずできるかどうか
聞いておけばこういうことにはならなかったはず。
全部雇い主側のせいだとだだっ子みたいに考えてるならただのテイノウだな。
>>549
その男性看護師自身の資質の問題であり、すべての男性看護師がそんな態度であるかのような書き込みはどうかと。
実際うちの男性看護師たちは
下手な女性看護師より協力的。
その男性看護師自身の資質の問題であり、すべての男性看護師がそんな態度であるかのような書き込みはどうかと。
実際うちの男性看護師たちは
下手な女性看護師より協力的。
http://monobook.org/wiki/%E6%B0%B4%E6%BA%90%E5%9C%B0%E5%95%86%E6%B3%95
もともと2007年頃には団塊世代が大量に定年退職を迎えるので
技術継承の断絶や人手不足が予想されていた
が、年金支給年齢が65歳まで延びた分、企業が定年を延ばす等の対応をしたので
団塊は定年を迎えない、もしくは退職再雇用制度等により、働き続けている
(これも労働者人口のカウント対象)
5年10年単位の短期的な人手不足問題は先送りになっているものの、
正社員としてその後を継ぐべき若者が、団塊世代の後を継げる環境ではなく、
介護業界等に流れてしまった
日本は仕事が増える増えない以前に、仕事をする技術を失った落日の時代となろうね
実際、介護施設の経営者ってチンピラみたいの多いよな
フロント企業かなんかだと思う
'00年ぐらいに自由化だかなんだかでヤクザが補助金目当てに法人建てまくってたな
今はだいぶマシらしいがそれでもイメージ悪い
あとは 開業医の子息も多いぞ
医大に行けずに父親の力で老人ホームのオーナーになるんだから
堅気になんか見えないよな
税金ジャブジャブ投入されてる
今の時代介護施設
薬局 が上場しまくってる
医者はさすがに上場しないけど医療法人も税金ジャブジャブ入ってるのに一代で数千億規模の財産になるんだぜ
おかしいだろこんなの
>>600
前何で辞めないか聞いた奴がいたんだけど看護師曰く｢別に金だけのためにやってるわけじゃないから｣だそうだ
前何で辞めないか聞いた奴がいたんだけど看護師曰く｢別に金だけのためにやってるわけじゃないから｣だそうだ
>>602
法で定められた休憩なら、それだけで良いんだけどね。
なお、一人夜勤の場合、休憩は1秒も取れない。
それが法律上の休憩。
法で定められた休憩なら、それだけで良いんだけどね。
なお、一人夜勤の場合、休憩は1秒も取れない。
それが法律上の休憩。
これから2時間ほど寝るわ
寝れる夜勤はいいわ
寝れる夜勤はいいわ
>>573
お前はちょっと恥ずかしい奴だよ
指摘され、都合が悪いなら黙れば良いものをｗ
偏屈じじぃが感染したのか
お前はちょっと恥ずかしい奴だよ
指摘され、都合が悪いなら黙れば良いものをｗ
偏屈じじぃが感染したのか
>>558
処遇改善加算の介護報酬を4月末に締めて、その金額が国保連から支払われるのが6月。だからキチンと金額分をアップさせる法人は早くても6～7月からの給与から。4月昇給は分は抜かしてな。
法律、制度を理解してからものをいわないとダメ。
処遇改善加算の介護報酬を4月末に締めて、その金額が国保連から支払われるのが6月。だからキチンと金額分をアップさせる法人は早くても6～7月からの給与から。4月昇給は分は抜かしてな。
法律、制度を理解してからものをいわないとダメ。
558じゃないけど、
そうなんだ、うちも昇給含めてになるけど、処遇改善加算2万以上上がるって言われたのに、改善加算分の金額が上がっていなかったので何でだろうと思っていました。
そうなんだ、うちも昇給含めてになるけど、処遇改善加算2万以上上がるって言われたのに、改善加算分の金額が上がっていなかったので何でだろうと思っていました。
うちは機械浴追加導入に使いました
議事録より
議事録より
>>613
それ職員の処遇改善してるの？
機械浴いれることにより職員の腰に負担がかからなくなったとかそういうこと？
それ職員の処遇改善してるの？
機械浴いれることにより職員の腰に負担がかからなくなったとかそういうこと？
>>572
俺の所は事務員にも出てるわ
事務兼介護職って形で雇ってるからな
実態は一ヶ月に数回短時間現場に入ってるだけなのに（見守り程度で介助なし）
俺の所は事務員にも出てるわ
事務兼介護職って形で雇ってるからな
実態は一ヶ月に数回短時間現場に入ってるだけなのに（見守り程度で介助なし）
うちは前回は4月で上がって
今回(の4月)は昇給を見直しました的なアナウンスはされたから
たぶんそれで誤魔化されたっぽいな…
今回(の4月)は昇給を見直しました的なアナウンスはされたから
たぶんそれで誤魔化されたっぽいな…
>>615
処遇改善加算は賃金以外に職場環境・待遇の改善が
要件の一つとして必要なものだから、逆にそういうのもないと請求できない
処遇改善加算は賃金以外に職場環境・待遇の改善が
要件の一つとして必要なものだから、逆にそういうのもないと請求できない
一級の奴隷だな
社会人という名前で誤魔化されてる奴隷
社会人という名前で誤魔化されてる奴隷
>>614
ただなあ友達の消防士や夜勤看護師やホテルマンも夜勤休憩中は仮眠とれないと言ってたし、サービス業界も同じ条件みたい。
ただなあ友達の消防士や夜勤看護師やホテルマンも夜勤休憩中は仮眠とれないと言ってたし、サービス業界も同じ条件みたい。
介護職の特に男は結婚しづらいので貧困の再生産など起きないし
ありがたいことに健康に悪影響なので早めに死んでくれる
と思ってそうだな。お上は
ありがたいことに健康に悪影響なので早めに死んでくれる
と思ってそうだな。お上は
>>623
実際そうでしょ
能力ない男は働ける間働いて動けなくなったら死ぬ
それを気づかせない様にするのが義務教育
実際そうでしょ
能力ない男は働ける間働いて動けなくなったら死ぬ
それを気づかせない様にするのが義務教育
>>621
そんなことは分かってるよｗ
ワンオペのところはグーグー寝てられない
良くてソファ、通常は椅子でウツラウウラする程度だからな
ただそれでもワンオペじゃなければ、みんな譲り合って仮眠を取る努力してるじゃないか
前にいた特養は３．５H仮眠はあって、連日、日中入浴で疲れた若い職員は起こさずに５時間くらい寝かせてあげたりもしていた
違法な状態や過酷な状況を当たり前って思わずに、改善していく努力もするべきだろう
そんなことは分かってるよｗ
ワンオペのところはグーグー寝てられない
良くてソファ、通常は椅子でウツラウウラする程度だからな
ただそれでもワンオペじゃなければ、みんな譲り合って仮眠を取る努力してるじゃないか
前にいた特養は３．５H仮眠はあって、連日、日中入浴で疲れた若い職員は起こさずに５時間くらい寝かせてあげたりもしていた
違法な状態や過酷な状況を当たり前って思わずに、改善していく努力もするべきだろう
>>626
ほんとこれ
改善意識なく行動もせず、違法や理不尽が当然だからと押し付けるゴミはとっとと辞めるべき。
奴隷が減らない限り良くはならない。
ほんとこれ
改善意識なく行動もせず、違法や理不尽が当然だからと押し付けるゴミはとっとと辞めるべき。
奴隷が減らない限り良くはならない。
下の名前でベタベタ馴れ合い
古参ってだけで勝手気侭に牛耳るオバヘル
ニアミス他人に擦り付けるし、私がルール！って態度がウザい
リーダー大人しいからオバヘルに逆らわないから増長しまくり
ここはお前ん家じゃねーんだよって、なかなか言えないよね…
古参ってだけで勝手気侭に牛耳るオバヘル
ニアミス他人に擦り付けるし、私がルール！って態度がウザい
リーダー大人しいからオバヘルに逆らわないから増長しまくり
ここはお前ん家じゃねーんだよって、なかなか言えないよね…
ワンオペやってる所は考えに考え抜いてそうなってるわけで
1人でやれるから余計なストレスもないんだけどな
人が増えました。仕事も2人分の量になりました。相方最悪。なんてな事も普通にある。
そういう過去があってのワンオペかもしれない
1人でやれるから余計なストレスもないんだけどな
人が増えました。仕事も2人分の量になりました。相方最悪。なんてな事も普通にある。
そういう過去があってのワンオペかもしれない
>>628
今いる施設は男でそれいる
若い女性職員を下の名前で呼びデレデレ
オバヘルへはパワハラ
おとなしい男性職員は手下扱い
今いる施設は男でそれいる
若い女性職員を下の名前で呼びデレデレ
オバヘルへはパワハラ
おとなしい男性職員は手下扱い
さぁ、職員が今月いっぱいで辞めるそうだ
来月から6人しかいなくなる
どうなるかな
来月から6人しかいなくなる
どうなるかな
出入りが激しいのは良い事だよ
嫌な奴がいても長い付き合いじゃないと思えるから
でも男は辞めないな
嫌な奴がいても長い付き合いじゃないと思えるから
でも男は辞めないな
>>633
末期施設のあるあるだな
オープニングスタッフは女性が多いが、入れ替わりを繰り返すと最後は中年男性だらけになる
しかも、性格に問題あるのばかり残る
末期施設のあるあるだな
オープニングスタッフは女性が多いが、入れ替わりを繰り返すと最後は中年男性だらけになる
しかも、性格に問題あるのばかり残る
オバヘルまみれよりかはマシなんじゃね？
>>636
いや20人
例えるならA1A2で一つのフロアなんだけど
年末までは5、5で計10人の職員いたんだけど、妊娠したり異動したり、退職したりでどんどんやめていって今や6人
いや20人
例えるならA1A2で一つのフロアなんだけど
年末までは5、5で計10人の職員いたんだけど、妊娠したり異動したり、退職したりでどんどんやめていって今や6人
１ユニット職員３人って崩壊寸前じゃねーかｗ
>>637
それは配置基準を割ってるね
基準未達で報酬減算になってボーナス減になって離職者増えて＿＿のコース
それは配置基準を割ってるね
基準未達で報酬減算になってボーナス減になって離職者増えて＿＿のコース
オバヘルばかりだと最悪だせ。
人のあげあしばかりとってくるから大嫌い。ミスすれば黙ってくれればいいのにわざわざ主任に報告するからムカつく。パートの分際で
人のあげあしばかりとってくるから大嫌い。ミスすれば黙ってくれればいいのにわざわざ主任に報告するからムカつく。パートの分際で
まだ1年も経ってないけど早く辞めたい。でも介護から転職なんて何があるのか。底辺でもちょっとは遣り甲斐のある仕事がしたい。
諦めろ
介護に来た時点でもうどうにもならん
介護に来た時点でもうどうにもならん
待遇改善、では無い所が嫌らしいよな
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
>>644
やった方がいいよ
人から感謝されるでは遣り甲斐を感じないのだから
達成感のある仕事か、優越感に浸れる仕事でしょ
介護はいつでも戻って来れるよ
頑張れ。
やった方がいいよ
人から感謝されるでは遣り甲斐を感じないのだから
達成感のある仕事か、優越感に浸れる仕事でしょ
介護はいつでも戻って来れるよ
頑張れ。
最下層に来たのだから、介護→介護じゃないかな？
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うちは衣類乾燥機２台が処遇改善の環境なんたら要件になったようだ
２台あって２台とも壊れていたから、おばさんたちのたっての願いだった
ま、処遇改善だわなＷ
２台あって２台とも壊れていたから、おばさんたちのたっての願いだった
ま、処遇改善だわなＷ
4月から一万程度上がると話をして
見たら なんちゃ変わりない
ちょっとショック
見たら なんちゃ変わりない
ちょっとショック
介護報酬が国から支払われるのは請求２か月後って
身をもって分かって勉強になったじゃん
まずはキャリアパス要件Ⅱはクリアかな
介護職員を辞めさせないのが目的なのだから
毎月の給料より、冬のボーナス辺りが効果的だろうＷ
身をもって分かって勉強になったじゃん
まずはキャリアパス要件Ⅱはクリアかな
介護職員を辞めさせないのが目的なのだから
毎月の給料より、冬のボーナス辺りが効果的だろうＷ
介護初めて二週間だがふくらはぎツラい
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
処遇改善手当て一切支給されてないんだけど
@社福のグルホ
支給資格の方のみだと言われたわ
@社福のグルホ
支給資格の方のみだと言われたわ
最近やけに設備投資と備品が充実してるのは処遇改善手当のおかげか
本来内部留保で支払うものが我々の処遇改善手当で支払われたわけか
本来内部留保で支払うものが我々の処遇改善手当で支払われたわけか
今の施設で働いて半年になるが、利用者にアザができるたびに真っ先に自分が疑われる。
今まで一度もアザなんて作った事ないのに必ず「あなた◯◯
さんの介助した？」すぐに自分のところへ来る。
昨日も自分が疑われ、幸い利用者さんの証言で違い人だとわかった。
ナースがこれは違うと証言してくれた時もあった。
よほど嫌われてるか、よほど自分以外が仲良しなんだな
辞めたほうがいいのかな
今まで一度もアザなんて作った事ないのに必ず「あなた◯◯
さんの介助した？」すぐに自分のところへ来る。
昨日も自分が疑われ、幸い利用者さんの証言で違い人だとわかった。
ナースがこれは違うと証言してくれた時もあった。
よほど嫌われてるか、よほど自分以外が仲良しなんだな
辞めたほうがいいのかな
>>660
とりあえずは
「○時ごろに１人で車椅子からベッドにトランスしました。
内出血や皮膚剥離には特に気をつけながらしております。必要ならヒヤリハット書きます」
で良いと思う。
とりあえずは
「○時ごろに１人で車椅子からベッドにトランスしました。
内出血や皮膚剥離には特に気をつけながらしております。必要ならヒヤリハット書きます」
で良いと思う。
俺も4月にフロア移動してからよく疑われる
あんなの犯人捜ししてもいい事ないのに
正確な時間や場所がわかるわけでもないし…
真っ先に経験年数浅い男の子が疑われてたんだが、大体辞めてく
新人が居つかないから、人数ギリギリだし…
あんなの犯人捜ししてもいい事ないのに
正確な時間や場所がわかるわけでもないし…
真っ先に経験年数浅い男の子が疑われてたんだが、大体辞めてく
新人が居つかないから、人数ギリギリだし…
うちは経験あるオッサンがいつも疑われる
若い男性は聞かれもしない
完全に好き嫌いだろうな
若い男性は聞かれもしない
完全に好き嫌いだろうな
そういうのはどこででも起きる
淡々と対応すればいい
ヒヤリハット書けと言われたら事実のみを書く
原因分からず
移乗介助時は内出血には注意して行なう
淡々と対応すればいい
ヒヤリハット書けと言われたら事実のみを書く
原因分からず
移乗介助時は内出血には注意して行なう
特養だが、夜勤で2ユニットを1オペなんだがこれって普通なのか？
普通
俺はむしろもうワンオペ以外で働きたくない
10*2とかだとすげー普通
２ユニットをずっと１人で休憩仮眠なしなら
普通じゃないだろ
普通じゃないだろ
基本1人だけど各階の交代要員として1人追加されるってのは聞いたことがある
>>670
今でも休憩用フリー入れないでずっと一人の所はそれなりにあるよ
ユニット型が介護初見の人は、みんな最初はありえないって嘆いてたな
一方俺はクソが付くほど楽だと感じていた
基本的に他人が来ないのって気分的にかなり大きいよ
起床時仕上げてれば良いから色々と工夫して楽してたわ
今でも休憩用フリー入れないでずっと一人の所はそれなりにあるよ
ユニット型が介護初見の人は、みんな最初はありえないって嘆いてたな
一方俺はクソが付くほど楽だと感じていた
基本的に他人が来ないのって気分的にかなり大きいよ
起床時仕上げてれば良いから色々と工夫して楽してたわ
管理者とかNS対応でしょ
>>674
普通は特養ならリーダーか主任だろうけど
フリー夜勤がいなのなら、搬送とかないなら
休憩時はリーダーが変わってくれるだろう
普通は特養ならリーダーか主任だろうけど
フリー夜勤がいなのなら、搬送とかないなら
休憩時はリーダーが変わってくれるだろう
120床の特養で、夜勤は休憩要員の介護職＋看護職もいるし、事務宿直のいるうちは恵まれてるのかな。
>>670
休憩仮眠時間なんてないよ。お給料ではしっかり休憩2時間分とってることになってるけどね。
休憩仮眠時間なんてないよ。お給料ではしっかり休憩2時間分とってることになってるけどね。
>>679
２ユニットワンオペが普通ですかなんて職員がいる施設で
オンコールが機能するとは思えんし
CPAならオンコールする間もなく救急搬送じゃないか？
２ユニットワンオペが普通ですかなんて職員がいる施設で
オンコールが機能するとは思えんし
CPAならオンコールする間もなく救急搬送じゃないか？
みんなどんだけブラックな所に勤めてるんだ？ｗ辞めちまいなｗ
うちは３Ｈの仮眠付きだし、フリーは必ず１人、管理者が１人
交代で休憩もちゃんと取れてるし、うんこだって行ける。
うちは３Ｈの仮眠付きだし、フリーは必ず１人、管理者が１人
交代で休憩もちゃんと取れてるし、うんこだって行ける。
処遇改善金の使途が施設の備品でもオッケーて法律自体がダメよな。完全に法人と国がタッグ組んでる。職員に全部渡るようにしないと何の意味もねーわ。夜勤手当上げるとか言ってるのも法人がネコババするんだろうしなー
>>677
30前までは中小なら未経験で取るよ
ただ、給料は介護以下になるだろうね
30までは異業種の転職可能ですから。
30過ぎて異業種を受け入れるのは介護くらいか
30前までは中小なら未経験で取るよ
ただ、給料は介護以下になるだろうね
30までは異業種の転職可能ですから。
30過ぎて異業種を受け入れるのは介護くらいか
>>682
12×10名のユニット。
夜勤は2ユニットに1名の介護職と、交代要員の介護職2名の合計8名の介護職。
其の方看護職1名、事務宿直1名
12×10名のユニット。
夜勤は2ユニットに1名の介護職と、交代要員の介護職2名の合計8名の介護職。
其の方看護職1名、事務宿直1名
まあ処遇改善を介護職に渡すところと渡さないところじゃ職員の定着率に差が出るだろうな。長い目で見れば、職員に渡さない施設は淘汰されるんじゃないかな。
こういう改善はちょっとずつしかかわっていかないよね。
こういう改善はちょっとずつしかかわっていかないよね。
まじか。たった１２０名なのに１０人も人手があるのか・・・
重度障害者施設だと、多分３～４名だな。
重度障害者施設だと、多分３～４名だな。
>>643
うちにも居るわ
糞偉そうなパートのババア
自分より新しいスタッフには喧々した物言いでウザいわ
何様のつもりなんだろうな
うちにも居るわ
糞偉そうなパートのババア
自分より新しいスタッフには喧々した物言いでウザいわ
何様のつもりなんだろうな
独り夜勤って自分が体調悪くなったら終わりじゃん
給料もいい、休みも多い、残業も少ない、処遇改善加算もしっかりと払われる。
けれども定着率が悪い、むしろ退職ラッシュ。。。どうすればいいのか
けれども定着率が悪い、むしろ退職ラッシュ。。。どうすればいいのか
あんなチャラいのでも皇室とセックスできるんだから、
介護職でも希望はあるかもよ。
思い切って退職して、海の家でも就職してみれば？
介護職でも希望はあるかもよ。
思い切って退職して、海の家でも就職してみれば？
家柄というか、舌技なのかも
>>694
無理のないワンオペにすればいい
絶対にパワハラ・セクハラのオバヘル、DQN男、ヤン女がいるに違いない
無理のないワンオペにすればいい
絶対にパワハラ・セクハラのオバヘル、DQN男、ヤン女がいるに違いない
>>688
40過ぎてても、資格があればどこでも採用になるよ。
容姿が多少だめでも、未経験で正社員OK 介護職よりも給与もらえる。
有名どころだと宅建未経験で固定月25+歩合とか、行書未経験で固定月30とか。
社福ケアマネで塾講師月30とかな。もう少し上位になってくると社労で月40とか
も出てる。司法書士は開業一択で定款作成と登記で月4～5件こなして50位。
40過ぎてても、資格があればどこでも採用になるよ。
容姿が多少だめでも、未経験で正社員OK 介護職よりも給与もらえる。
有名どころだと宅建未経験で固定月25+歩合とか、行書未経験で固定月30とか。
社福ケアマネで塾講師月30とかな。もう少し上位になってくると社労で月40とか
も出てる。司法書士は開業一択で定款作成と登記で月4～5件こなして50位。
>>694
それだけ読むと超ホワイトなのにとても不思議。あなたから見たら何か不満はある？
よっぽどアクセス悪い地域でなければ募集に本気出せば人集まりそう。
それだけ読むと超ホワイトなのにとても不思議。あなたから見たら何か不満はある？
よっぽどアクセス悪い地域でなければ募集に本気出せば人集まりそう。
>>698
原因は上の人間が理解しない所だと思われる。
人手不足を訴えても｢他よりはマシだから｣と言ったり、人手不足だけどサービスの質を落としたらいけないからみんなで精一杯やってたら｢ダサッ（笑）｣って言ってきたりとね
原因は上の人間が理解しない所だと思われる。
人手不足を訴えても｢他よりはマシだから｣と言ったり、人手不足だけどサービスの質を落としたらいけないからみんなで精一杯やってたら｢ダサッ（笑）｣って言ってきたりとね
>>700
多分、中途の中に10年戦士が含まれてて、そいつに業務が大量に押し寄せるんだろ。
そして、その激務ぶりを見ながら他の職員は経験を積んでいくが、そのベテランがつぶれると
今度は自分等の番だと恐怖になって逃げだすってパターン。
管理者が適材適所と言いながら、できる奴に業務を加重に押し付けてる事業所とみた。
多分、中途の中に10年戦士が含まれてて、そいつに業務が大量に押し寄せるんだろ。
そして、その激務ぶりを見ながら他の職員は経験を積んでいくが、そのベテランがつぶれると
今度は自分等の番だと恐怖になって逃げだすってパターン。
管理者が適材適所と言いながら、できる奴に業務を加重に押し付けてる事業所とみた。
>>699
資格で人を雇わない
40過ぎて難関資格持っていようが未経験なら採用されないよ。宅建程度は簡単だから価値が無い。
営業経験が無ければ無理だな。
資格で人を雇わない
40過ぎて難関資格持っていようが未経験なら採用されないよ。宅建程度は簡単だから価値が無い。
営業経験が無ければ無理だな。
>>704
そうか？？俺の周りにはそんな奴ばかり居るから書いたのだが。
宅建持って転職活動したことあるの？
そうか？？俺の周りにはそんな奴ばかり居るから書いたのだが。
宅建持って転職活動したことあるの？
>>705
昔、昔
そんな資格は誰でも取れるし、取って勘違いして受けて来るやつが多くて困ると言われたよ（笑）
君には向かないと。
ムカついたから資格証をシュレッターに入れてやった（笑）
昔、昔
そんな資格は誰でも取れるし、取って勘違いして受けて来るやつが多くて困ると言われたよ（笑）
君には向かないと。
ムカついたから資格証をシュレッターに入れてやった（笑）
>>704
あと、大きな勘違いをされてるけど。資格で人は雇います。
運営基準上の人員配置で必要な資格なら、仕事ができるできないかかわらず
タイムリミットまでに応募してきた奴の中から雇うぞ。
宅建にしろ、ケアマネにしろ、看護師にしろ、年齢・未経験など関係ないわ。
ダメなら試用期間でサヨナラです。
あと、大きな勘違いをされてるけど。資格で人は雇います。
運営基準上の人員配置で必要な資格なら、仕事ができるできないかかわらず
タイムリミットまでに応募してきた奴の中から雇うぞ。
宅建にしろ、ケアマネにしろ、看護師にしろ、年齢・未経験など関係ないわ。
ダメなら試用期間でサヨナラです。
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
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チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
>>706
それは・・・・・言いにくいのだが・・・・・
自分自身が不適格だっただけの話じゃねぇのかな。
宅建取って、宅建士で勉強頑張りますといって入っていけば、
君には向かないとは言われないと思うが（少しはいじられるだろうが）
それは・・・・・言いにくいのだが・・・・・
自分自身が不適格だっただけの話じゃねぇのかな。
宅建取って、宅建士で勉強頑張りますといって入っていけば、
君には向かないとは言われないと思うが（少しはいじられるだろうが）
あと、シュレッ「ダ」ーな。
Please put these documents into the shredder.
仲介さんやろうとした奴なら、こんな英文は簡単に分かると思うが。
シュレッターって何よ？宅建すら持ってるのか怪しい英語力を披露しないでくれな。
そんな奴が、40過ぎたら採用されないなんて無責任な発言して悦に入るなってのｗ
仲介さんやろうとした奴なら、こんな英文は簡単に分かると思うが。
シュレッターって何よ？宅建すら持ってるのか怪しい英語力を披露しないでくれな。
そんな奴が、40過ぎたら採用されないなんて無責任な発言して悦に入るなってのｗ
まぁ、私の語彙力はカスなんで置いといて
40過ぎて宅建程度の簡単な資格はもとより
難関資格を取ったも就職は無理。
必要とされるのは、経験
若いなら介護は、異業種で限界を感じてから来ればいいのさ。
40過ぎて宅建程度の簡単な資格はもとより
難関資格を取ったも就職は無理。
必要とされるのは、経験
若いなら介護は、異業種で限界を感じてから来ればいいのさ。
>>712
断定しちゃってるねぇｗ
俺なら雇うと書いてるのに？無理なん？？
ゆとりの２５～２６歳雇うなら、断然氷河期の４０代を雇いたいけどな。
断定しちゃってるねぇｗ
俺なら雇うと書いてるのに？無理なん？？
ゆとりの２５～２６歳雇うなら、断然氷河期の４０代を雇いたいけどな。
伸びしろとかウケルわｗ
>>713
断言するよ
宅建程度のカス資格は勿論、難関資格でも
40過ぎたら役に立たない
必要なのは経験と実績
ちなみに、宅建などの資格は事務所に裁定一人居なければ駄目なだけであって、全員持つ必要は無い。
宅建は年齢関係なく就活には役立たないから。必要なのはコミュ力、営業力。
その辺が、私はカス過ぎた。
断言するよ
宅建程度のカス資格は勿論、難関資格でも
40過ぎたら役に立たない
必要なのは経験と実績
ちなみに、宅建などの資格は事務所に裁定一人居なければ駄目なだけであって、全員持つ必要は無い。
宅建は年齢関係なく就活には役立たないから。必要なのはコミュ力、営業力。
その辺が、私はカス過ぎた。
>>716
だから介護に来たってだけだろ？
君がカスなだけであって、たったそれだけを根拠に断言されても
草生えるだけだぞ。
ちなみに私も４０過ぎて仲介営業経験して、今は会社持つに至ってる
訳だが。何がどう役に立たないのかねぇ？
事業目的に宅建業を入れるだけでも宅建は役に立つぞ。
だから介護に来たってだけだろ？
君がカスなだけであって、たったそれだけを根拠に断言されても
草生えるだけだぞ。
ちなみに私も４０過ぎて仲介営業経験して、今は会社持つに至ってる
訳だが。何がどう役に立たないのかねぇ？
事業目的に宅建業を入れるだけでも宅建は役に立つぞ。
>>717
宅建の役割を知ってるなら
断言出来るよね
どうして、出来ないのかな？
40歳の未経験を本当に使えると思うのかな？
単に君は営業に向いてただけでしょ。
で、会社は当然必要
不動産系かい？
宅建の役割を知ってるなら
断言出来るよね
どうして、出来ないのかな？
40歳の未経験を本当に使えると思うのかな？
単に君は営業に向いてただけでしょ。
で、会社は当然必要
不動産系かい？
>>718
ため息でますな。株式会社の事業目的に宅建入れときゃ、いつでも開業できる
だろ。介護業やりながら必要に応じて母体の業務範囲を広げて人員整えてやりゃ
会社なんて回るんだよ。
オッサン営業が売れないのは仕方無い部分だが、オッサンにしか売れない物だって
あるんだよ。そこまで頑張らなかった自分を棚に上げて、何が無理なんだ？
一念発起して転職して、まさか会社まで通勤３０分もかかるようなところに
住まなかったよな？そういうところだろ。売れないのはさ。
ため息でますな。株式会社の事業目的に宅建入れときゃ、いつでも開業できる
だろ。介護業やりながら必要に応じて母体の業務範囲を広げて人員整えてやりゃ
会社なんて回るんだよ。
オッサン営業が売れないのは仕方無い部分だが、オッサンにしか売れない物だって
あるんだよ。そこまで頑張らなかった自分を棚に上げて、何が無理なんだ？
一念発起して転職して、まさか会社まで通勤３０分もかかるようなところに
住まなかったよな？そういうところだろ。売れないのはさ。
>>719
そもそもの
宅建の役割を知らないのかな？
40歳未経験を雇ってくれる場所がある。
宅建取ったら可能性を手に入れらる。
そう考えてたなら、ごめんね
40歳を過ぎた未経験なんて、20年以上も何もしてこなかった廃棄物ですよ
そもそもの
宅建の役割を知らないのかな？
40歳未経験を雇ってくれる場所がある。
宅建取ったら可能性を手に入れらる。
そう考えてたなら、ごめんね
40歳を過ぎた未経験なんて、20年以上も何もしてこなかった廃棄物ですよ
>>720
不動産業界ではそうだな。
土地の歴史・変遷知らなきゃ、客の方が知ってるという恥ずかしい目に
あうよな。だからなんだ？客付けなんて運だぞ？買い付けにサインもらえば
決まりの運ゲーム。競合してる物をいかに繋ぐかだけ。スピード勝負の世界
だから、廃棄物でも交渉次第で一撃あるぞ。無いと首だけどなｗ
不動産業界ではそうだな。
土地の歴史・変遷知らなきゃ、客の方が知ってるという恥ずかしい目に
あうよな。だからなんだ？客付けなんて運だぞ？買い付けにサインもらえば
決まりの運ゲーム。競合してる物をいかに繋ぐかだけ。スピード勝負の世界
だから、廃棄物でも交渉次第で一撃あるぞ。無いと首だけどなｗ
現調・公簿調査に加えインスペクションが重説要件に入ったから、未経験だと勉強が
大変だってのは認める。でも、高卒がエクスロー担当ができてる現状だしな。
判例を毎日潰して、失敗例も毎日自習して、３ヵ月もあればなぜここに汚水桝がないのか
とか、現地での引っかかりの感覚はマスターできる。俺はそうしたな。
大変だってのは認める。でも、高卒がエクスロー担当ができてる現状だしな。
判例を毎日潰して、失敗例も毎日自習して、３ヵ月もあればなぜここに汚水桝がないのか
とか、現地での引っかかりの感覚はマスターできる。俺はそうしたな。
わかったから、あんたらはそろそろスレタイを声に出して読んでみようか
翻って、自身の行いも省みてくれると嬉しいかな
翻って、自身の行いも省みてくれると嬉しいかな
資格持ってりゃ40未経験で働けるとか思ってるのか
めでたいアホがいるんやな
行書、社労士、宅建くらいじゃ、40男を雇ってくれるところなんてないさ
そんなに世の中甘くない
めでたいアホがいるんやな
行書、社労士、宅建くらいじゃ、40男を雇ってくれるところなんてないさ
そんなに世の中甘くない
俺は雇う予定だぞ。介護しか経験のない、宅建FP2級社労持ちの42歳をな。
さっさと社労に受かれと言ってるところだ。世の中イージーやで。
さっさと社労に受かれと言ってるところだ。世の中イージーやで。
昼休みきちんととるのも仕事のうち。昼休みに何しようと勝手だよ。
普通の会社員は昼休みに銀行にお金おろしにいったりするよ。
休憩なしが基本なんてまさにブラックそのもの。労基に訴えればいい。
ついでに言えば介護記録はサービス残業で出勤前に目を通せっていうのも
結構あると思うけどすごくおかしい。労基法違反だよ。
自分は異業種で働いてたから介護業界はおかしいことだらけ。
普通の会社員は昼休みに銀行にお金おろしにいったりするよ。
休憩なしが基本なんてまさにブラックそのもの。労基に訴えればいい。
ついでに言えば介護記録はサービス残業で出勤前に目を通せっていうのも
結構あると思うけどすごくおかしい。労基法違反だよ。
自分は異業種で働いてたから介護業界はおかしいことだらけ。
事務作業は昼休み中にやってるわ
勤務時間内に抜けて事務作業すると陰口叩かれるし
かといってサビ残でする気もないからな
勤務時間内に抜けて事務作業すると陰口叩かれるし
かといってサビ残でする気もないからな
雇って貰う予定でしょ
がんばれー
がんばれー
福祉業界初めてなもので
うちはトイレ行く暇無いからオムツ履いといてと言われたんですが、全国共通ですか？
それとも岡山県だけですか？
うちはトイレ行く暇無いからオムツ履いといてと言われたんですが、全国共通ですか？
それとも岡山県だけですか？
このスレだけじゃないけど福祉板で宅建とか社労士とか持ってますアピールしてるやついるけど、関係ないでしょ。
自分は無能じゃないアピールなんだろうけどw
自分は無能じゃないアピールなんだろうけどw
新卒全員辞めた。
早いなー丁度五月病か
社労士は事業所開くときの書類関係に業務独占だっけ？
>>731
神奈川だけどトイレが近い人はパッドかリハパン履いてる人はいるよ
トイレ行ければ行くけど一応てことで、みんな言わないけどｗ漏らした人もいるし
神奈川だけどトイレが近い人はパッドかリハパン履いてる人はいるよ
トイレ行ければ行くけど一応てことで、みんな言わないけどｗ漏らした人もいるし
>>738
そんなことない。
知識のない零細の事業所だけ。
ある程度の規模の法人は社労士なんかつかわない。
そんなことない。
知識のない零細の事業所だけ。
ある程度の規模の法人は社労士なんかつかわない。
>>707
いとも簡単にクビにするね。経営者
残った職員にサビ残させるだけ
ただ、今廃業相次いでいる
いとも簡単にクビにするね。経営者
残った職員にサビ残させるだけ
ただ、今廃業相次いでいる
新卒採用たった2カ月て、文系31%
理系41%内定。東洋経済新報社
デフレマインドは年金生活者が
3500万人になろうかとし老化病気になるからますます染み込むだろうな。若い働き手がいないし。
介護業界も終わる時は人口ピラミッドでハッキリわかってるから
新卒学生は、うま～いこといって
入らせるしかない。半年でも
いてくれればヤッスイ金で
こき使える。
理系41%内定。東洋経済新報社
デフレマインドは年金生活者が
3500万人になろうかとし老化病気になるからますます染み込むだろうな。若い働き手がいないし。
介護業界も終わる時は人口ピラミッドでハッキリわかってるから
新卒学生は、うま～いこといって
入らせるしかない。半年でも
いてくれればヤッスイ金で
こき使える。
大卒新卒で介護職は数％だろう
高卒で定員割れの介護科出ても半数くらいは医療や介護以外に行くようだし
若者だって馬鹿じゃない
高卒で定員割れの介護科出ても半数くらいは医療や介護以外に行くようだし
若者だって馬鹿じゃない
無資格未経験でもいいから常識人雇って欲しい
水商売あがりや現役の掛け持ちとか
元ドカタとか
地域一のバカ高新卒のとか
そういうのばかりじゃないか
水商売あがりや現役の掛け持ちとか
元ドカタとか
地域一のバカ高新卒のとか
そういうのばかりじゃないか
求人を見て気になった事業所、介護サービス情報公表システムで確認するが、とある事業所で
・介護職員→常勤＆非常勤あわせ、介福持ちが2割もいない
経験年数も、5年以上などベテラン勢の大体は非正規
・管理者→他の職務との兼務が有、社会福祉施設長・介福・主事任用
常勤のみ採用＆退職の出入りあるが、なんか地雷っぽい所じゃねーか
前の職場、介護サービス情報公表システムでは良い数値だった。
介護職員は殆ど介福持ちだったが、入職したら良い部分と悪い部分がはっきりしてて、
中堅いないしサビ残酷いし結局は退職。
参考程度に見る様にはしてるけど、新設以外で上記の数値は怖いわ…。
・介護職員→常勤＆非常勤あわせ、介福持ちが2割もいない
経験年数も、5年以上などベテラン勢の大体は非正規
・管理者→他の職務との兼務が有、社会福祉施設長・介福・主事任用
常勤のみ採用＆退職の出入りあるが、なんか地雷っぽい所じゃねーか
前の職場、介護サービス情報公表システムでは良い数値だった。
介護職員は殆ど介福持ちだったが、入職したら良い部分と悪い部分がはっきりしてて、
中堅いないしサビ残酷いし結局は退職。
参考程度に見る様にはしてるけど、新設以外で上記の数値は怖いわ…。
まだ60代の寝たきりのおばちゃんがいるんだが
巨乳なんだよ
体拭いてると勃起してやばい
でかいし柔らかいしで正直町で普通に出会ったらやりたい
巨乳なんだよ
体拭いてると勃起してやばい
でかいし柔らかいしで正直町で普通に出会ったらやりたい
俺の同僚にも１８歳時の童貞喪失の相手がスナックのママさん５０代半ばっていたな
そういう奴はホント婆さん大好き
いま２８ぐらいだが付き合ってるのが４７ぐらいの２児の母のシングルさんだってさ
そういう奴はホント婆さん大好き
いま２８ぐらいだが付き合ってるのが４７ぐらいの２児の母のシングルさんだってさ
>>732
社労士は実際凄いのでは
もう、普通の人では受からない難易度になってるし
賃金低下を抑える為に間口を絞って、合格率5%以下にするとか鬼畜だよね。
社労士は実際凄いのでは
もう、普通の人では受からない難易度になってるし
賃金低下を抑える為に間口を絞って、合格率5%以下にするとか鬼畜だよね。
>>753
正直、彼女らが見えるのは金とホストのような男のみ
真面目な男性主任は無視されて悩んでる
1ユニットにお水3人オバヘル1人高卒の新卒1人男性主任の配置
お水は新卒へ飲みに誘う話ばかりしてるし、さらに若い男性が多い俺のユニットへ頻繁に来てる
記録はこちらに来て男性と雑談しながらやってる
こういう状況って人事の責任だと思うんだけどね
正直、彼女らが見えるのは金とホストのような男のみ
真面目な男性主任は無視されて悩んでる
1ユニットにお水3人オバヘル1人高卒の新卒1人男性主任の配置
お水は新卒へ飲みに誘う話ばかりしてるし、さらに若い男性が多い俺のユニットへ頻繁に来てる
記録はこちらに来て男性と雑談しながらやってる
こういう状況って人事の責任だと思うんだけどね
たまーに職員間の部活を実施してる施設があるんだけど、これは参加しなければならないものなんですかね？
この仕事しててよくサッカーとかできるなと思うんだけど
この仕事しててよくサッカーとかできるなと思うんだけど
デイサービスとかならわかるが
交代制勤務の施設で部活動とか狂気の沙汰
シフト作成者は苦々しく思っている
交代制勤務の施設で部活動とか狂気の沙汰
シフト作成者は苦々しく思っている
介護の魅力って髪型自由なとこだよな
>>759安心しろ
よそは若い職員がそれやってる。
若い派閥に入れそうなら施設を変えるのかいいが、若い派閥に入れないなら年寄りに文句言いながら働く方が楽な場合もある
人それぞれ
よそは若い職員がそれやってる。
若い派閥に入れそうなら施設を変えるのかいいが、若い派閥に入れないなら年寄りに文句言いながら働く方が楽な場合もある
人それぞれ
>>759
底辺層だからな嫌なヤツ率は自然とupするよ。
職場変えるのは全然珍しい事じゃない業界だから
無理だと思ったら他へ行ってもいいんじゃね？
他業種行けるならそっちの方がもっといいけど…
底辺層だからな嫌なヤツ率は自然とupするよ。
職場変えるのは全然珍しい事じゃない業界だから
無理だと思ったら他へ行ってもいいんじゃね？
他業種行けるならそっちの方がもっといいけど…
本当、底辺だからおかしな奴率は高いな
そういう奴らはシンクロするかさらにタチ悪い
常識人が異常になってしまう
そういう奴らはシンクロするかさらにタチ悪い
常識人が異常になってしまう
低賃金なのだから低レベルなのは当然だろｗ
牛丼屋行って３５０円出したらそれなりの物しか出てこない
高級黒毛和牛のステーキが出せと行っても無理だろ？
牛丼屋行って３５０円出したらそれなりの物しか出てこない
高級黒毛和牛のステーキが出せと行っても無理だろ？
牛丼屋に例えるなら
介護も安い肉しか出してないと思う
ただ、客に丼投げられ、安い肉をできるだけよく見せるような努力を店員に課され
店員同士の連携も必要とされ（だから人間関係劣悪になる）
あらゆる業者から見下されながら連携も必要（これも人間関係劣悪になる原因）
介護も安い肉しか出してないと思う
ただ、客に丼投げられ、安い肉をできるだけよく見せるような努力を店員に課され
店員同士の連携も必要とされ（だから人間関係劣悪になる）
あらゆる業者から見下されながら連携も必要（これも人間関係劣悪になる原因）
おむつつけて漏らしたまま動くの？
重くなるしまともに歩けないぞあれ
重くなるしまともに歩けないぞあれ
派閥に入らないとハイエナの餌
なんなんだろうなこの業界
そんなことも知らずにチームワークか
介護の理念考えてる奴らは足元見えてないのか、余程の無能だな
なんなんだろうなこの業界
そんなことも知らずにチームワークか
介護の理念考えてる奴らは足元見えてないのか、余程の無能だな
>>774
派閥に入りそびれて一匹狼やってたら
ピラニアのごとく襲い掛かられる日々なんだけど
施設変えてちゃんと派閥に入った方がいい？
派閥に入りそびれて一匹狼やってたら
ピラニアのごとく襲い掛かられる日々なんだけど
施設変えてちゃんと派閥に入った方がいい？
今まで派閥のある施設で働いたことがないんだがそんな施設本当にあるのか？
老人との会話を広げる為のイロハを教えてください
>>763
通販生活で介護事業所の経営者と上野千鶴子の対談読んだんだけど、なんか釈然としないところがあった
あと「小規模多機能型だと定額制だから要介護１でも月の利用料が１万超えるから経済的に余裕のない人には大きな負担」とか言ってるけど
正直どこが？としか思えない、ていうかメシとフロとトイレの世話までしてもらって月１万なんてめちゃくちゃ安いじゃん
生活に余裕がないといっても、正月にしか顔を会わせない孫に出すお年玉の１万は惜しくないけど、下の世話をしてくれる報酬の１万は高いのかよ？って思う
通販生活で介護事業所の経営者と上野千鶴子の対談読んだんだけど、なんか釈然としないところがあった
あと「小規模多機能型だと定額制だから要介護１でも月の利用料が１万超えるから経済的に余裕のない人には大きな負担」とか言ってるけど
正直どこが？としか思えない、ていうかメシとフロとトイレの世話までしてもらって月１万なんてめちゃくちゃ安いじゃん
生活に余裕がないといっても、正月にしか顔を会わせない孫に出すお年玉の１万は惜しくないけど、下の世話をしてくれる報酬の１万は高いのかよ？って思う
>>779
持ち家ありで国民年金+α月収７～８万から食費、被服費、光熱費、保険料、固定資産税、、引かれたら
月に１万円が大きな負担なのは間違いないだろう？
世の中にはそれでほとんど介護保険使えずに子供が２４時間在宅の認知症介護して
地獄のような生活をしている人はごまんといる
持ち家ありで国民年金+α月収７～８万から食費、被服費、光熱費、保険料、固定資産税、、引かれたら
月に１万円が大きな負担なのは間違いないだろう？
世の中にはそれでほとんど介護保険使えずに子供が２４時間在宅の認知症介護して
地獄のような生活をしている人はごまんといる
>>776
それ、気づかないうちに派閥に入ってるだけでは？
浮いてる人いないの？離職率どう？すぐ辞める新人いないの？
それ、気づかないうちに派閥に入ってるだけでは？
浮いてる人いないの？離職率どう？すぐ辞める新人いないの？
>>783
浮いてる人はいないな
離職率はそれなりだけど皆、引越しやら妊娠やらで辞めていくだけだし
新人も10人入ったら1人辞める程度
浮いてる人はいないな
離職率はそれなりだけど皆、引越しやら妊娠やらで辞めていくだけだし
新人も10人入ったら1人辞める程度
748だけど求人見て興味もった事業所3件、問い合わせしたら全て女性希望だった…。
昔の様に、性別と年齢とか細かなスペック掲載されている方が、就活しやすいよorz
昔の様に、性別と年齢とか細かなスペック掲載されている方が、就活しやすいよorz
>>775
うーん。
派閥はどの仕事にもあるけどさ、介護はチームワークが必要なわけじゃないですか？
他の仕事でも介護みたいにチームワークやらされたら必ず衝突は起こると思う。
介護は女社会で家族として認められるタイプの男じゃないと無理なんだよね。
ハーレムに君臨する数匹のオスになれないと、無理なんだよね。
ハーレムだってオスの子は大きくなったら追い出される。
新たなオスの侵入者が来たらオスは仲間と一緒になって侵入して来たオスを追い出す。
侵入者の方が数が多ければ既存のオスが追い出される。
介護はそういう業界なんだよね。
施設を変えたらまず男性職員の仲間を作ること、それが失敗したらまた同じ結果だろう。
うーん。
派閥はどの仕事にもあるけどさ、介護はチームワークが必要なわけじゃないですか？
他の仕事でも介護みたいにチームワークやらされたら必ず衝突は起こると思う。
介護は女社会で家族として認められるタイプの男じゃないと無理なんだよね。
ハーレムに君臨する数匹のオスになれないと、無理なんだよね。
ハーレムだってオスの子は大きくなったら追い出される。
新たなオスの侵入者が来たらオスは仲間と一緒になって侵入して来たオスを追い出す。
侵入者の方が数が多ければ既存のオスが追い出される。
介護はそういう業界なんだよね。
施設を変えたらまず男性職員の仲間を作ること、それが失敗したらまた同じ結果だろう。
>>787
そんな感じするわ
ウチは後から入ってきた男が既存の男を蹴散らして
ハーレム作って遊んでる感じ。既存の男は辞めずに続けてるけど
誰も既存の男は相手にしない。ハーレムマンは完全に調子乗ってるけど
女って流れを呼び寄せてる男には逆らわないんだよなぁ
そんな感じするわ
ウチは後から入ってきた男が既存の男を蹴散らして
ハーレム作って遊んでる感じ。既存の男は辞めずに続けてるけど
誰も既存の男は相手にしない。ハーレムマンは完全に調子乗ってるけど
女って流れを呼び寄せてる男には逆らわないんだよなぁ
ケアマネと社福祉を統合するってどう思う？
業務もよく似てるしどっちか一つにしても良いと思うんだけど
業務もよく似てるしどっちか一つにしても良いと思うんだけど
派閥に入らずにいられるのは仕事できるタイプと思う。
ウチんとこはそうだわ。
だから仕事上のチームワークもいいよ。
ウチんとこはそうだわ。
だから仕事上のチームワークもいいよ。
>>793
そんな簡単に辞めて次見付かりますかね？社会福祉法人ですよ
横のつながりが強いと聞きますけど
そんな簡単に辞めて次見付かりますかね？社会福祉法人ですよ
横のつながりが強いと聞きますけど
>>791
お前、相談の資格もってないだろ？
障害年金申請や生活保護や福祉サービス申請及び調整において、有資格者と
無資格者とでは、明確な結果の違いがあるぞ。迫力が全く違う。
お前、相談の資格もってないだろ？
障害年金申請や生活保護や福祉サービス申請及び調整において、有資格者と
無資格者とでは、明確な結果の違いがあるぞ。迫力が全く違う。
>>788
高校のクラスみたいな様子。
ばかりで｡おとなしい新人は
野放にされて辞めてしまう。
施設長も一瞬になってあいつ
辞めるよ。などという。
高校のクラスみたいな様子。
ばかりで｡おとなしい新人は
野放にされて辞めてしまう。
施設長も一瞬になってあいつ
辞めるよ。などという。
>>796
前に社会福祉法人のブラックな特養で働いてたけど、採用基準はゆるゆるだった。
逆にその特養で上と喧嘩して辞めた人とかも他の社会福祉法人に簡単に就職できてたよ。
でも最初からトイレすら認めないのを明言するようなとこじゃ心身ともに削られて行くと思う。
腰で手術までいった人（後遺症あり）、鬱になった人とか何人も見てきたから、全力で警告したい。
何かものすごい魅力（賃金・理念でもなんでも）があるならいいのかもしれないけど…
ブラックな環境の話（ロング明けの日に日勤とか早番からそのまま夜勤とか）は自分も体験したし
直接の知人からも色々聞くけど、おむつの話は今まで聞いたこともなかった。
ちなみに千葉県。岡山の事情が違ってたらすまん＆長文ですまん。
前に社会福祉法人のブラックな特養で働いてたけど、採用基準はゆるゆるだった。
逆にその特養で上と喧嘩して辞めた人とかも他の社会福祉法人に簡単に就職できてたよ。
でも最初からトイレすら認めないのを明言するようなとこじゃ心身ともに削られて行くと思う。
腰で手術までいった人（後遺症あり）、鬱になった人とか何人も見てきたから、全力で警告したい。
何かものすごい魅力（賃金・理念でもなんでも）があるならいいのかもしれないけど…
ブラックな環境の話（ロング明けの日に日勤とか早番からそのまま夜勤とか）は自分も体験したし
直接の知人からも色々聞くけど、おむつの話は今まで聞いたこともなかった。
ちなみに千葉県。岡山の事情が違ってたらすまん＆長文ですまん。
>>797
迫力かよ（笑）
社労士雇う位なら、外注にした方が安いだろ
社労士の難易度が上がり過ぎたから、尚更外注。
迫力かよ（笑）
社労士雇う位なら、外注にした方が安いだろ
社労士の難易度が上がり過ぎたから、尚更外注。
>>799
同じ体験しているので、わかるよ。
団塊世代が全員65才を超え会社を去り年金中心生活。一流一般大企業が採用意欲満々。2カ月で新卒学生の場合文系31%理系41%内定者続出
少子化で生産年齢人口激減。人手不足社会になったのでブラックは介護福祉市場から退場を余儀なくされていくと思うので失われた20年間買い手市場でむちゃくちゃしてた時とは
変わると思っていましたが、人手不足すぎて残った職員がうつ病パニック障害腰痛頸椎損傷になっているね。
同じ体験しているので、わかるよ。
団塊世代が全員65才を超え会社を去り年金中心生活。一流一般大企業が採用意欲満々。2カ月で新卒学生の場合文系31%理系41%内定者続出
少子化で生産年齢人口激減。人手不足社会になったのでブラックは介護福祉市場から退場を余儀なくされていくと思うので失われた20年間買い手市場でむちゃくちゃしてた時とは
変わると思っていましたが、人手不足すぎて残った職員がうつ病パニック障害腰痛頸椎損傷になっているね。
>>800
迫力大事だろ。 交渉は迫力に気おされさた方が折れる。そんなもんだ。
法令の根拠が明確なら話は早いが、グレーゾーンの裁量の部分は交渉人の
実力がもろに出る。始めから無理筋なら相談の時点でバッサリいけるから
クライアントの期待や時間の浪費も防げるしな。
迫力大事だろ。 交渉は迫力に気おされさた方が折れる。そんなもんだ。
法令の根拠が明確なら話は早いが、グレーゾーンの裁量の部分は交渉人の
実力がもろに出る。始めから無理筋なら相談の時点でバッサリいけるから
クライアントの期待や時間の浪費も防げるしな。
>>801
まぁ、これでやっと福祉には金がかかるもんだって事が知れ渡るんだ
良かったじゃないの。貧乏人が福祉の手を借りて生き長らえるという
ことが出来なくなるけどな。
まぁ、これでやっと福祉には金がかかるもんだって事が知れ渡るんだ
良かったじゃないの。貧乏人が福祉の手を借りて生き長らえるという
ことが出来なくなるけどな。
>>802
社労士が何の交渉するの？
そもそも
福祉に直結する？
そして
取れる資格じゃないよありゃ
社労士が何の交渉するの？
そもそも
福祉に直結する？
そして
取れる資格じゃないよありゃ
派閥が仕事できる奴をいびるんだよ
夜勤の休憩時間も賃金が認められるんやな
一度判例出ると 後は楽々だ♪ 裁判やらずとも和解で金が出る
弁護士が営業かけてくるかもな
yahoo newsより。
一度判例出ると 後は楽々だ♪ 裁判やらずとも和解で金が出る
弁護士が営業かけてくるかもな
yahoo newsより。
手術の腕が優れた外科医を神の手を持った外科医などと言いますが、そんな医者は実際にいるのでしょうか？ そんな外科医はいないとも言えるし、どこにでもいると言えます。
私はこれまでに、自分の母校に関係するたくさんの外科医の手術を見てきました。また、他大学の先生の手術を生で見たり、学会発表のビデオで見たりもしました。
ですが、「この人の手術は神業だな」などと思ったことは一度もありません。
手術というのは、やるべきことをただひたすら高度な集中力を持ってやり抜くことのみであると言えます。若いうちは、その手さばきがつたないかもしれません。
ですが、１０年、１５年と時間をかけて修練を積めば、誰でも必ず手技が一定のレベルに到達します。
外科医をやっていると「手先が器用なんですね？」と言われることがよくありますが、手先の器用さと手術のうまさは関係ありません。
ちょっと逆説的な説明ですが、どんなに手先が器用な人でも、最初から手術がうまいなどということは１００％あり得ません。手先の器用さで手術がつとまるかというと、外科はそんな甘い世界ではありません。
私はこれまでに、自分の母校に関係するたくさんの外科医の手術を見てきました。また、他大学の先生の手術を生で見たり、学会発表のビデオで見たりもしました。
ですが、「この人の手術は神業だな」などと思ったことは一度もありません。
手術というのは、やるべきことをただひたすら高度な集中力を持ってやり抜くことのみであると言えます。若いうちは、その手さばきがつたないかもしれません。
ですが、１０年、１５年と時間をかけて修練を積めば、誰でも必ず手技が一定のレベルに到達します。
外科医をやっていると「手先が器用なんですね？」と言われることがよくありますが、手先の器用さと手術のうまさは関係ありません。
ちょっと逆説的な説明ですが、どんなに手先が器用な人でも、最初から手術がうまいなどということは１００％あり得ません。手先の器用さで手術がつとまるかというと、外科はそんな甘い世界ではありません。
なんつうか 優しさと勇気がない、気が弱いを混同してる人が多い気がする。福祉業界。
本来、弱者救済なら自分の心は強くないと務まらないと思うんだ
良い言葉で言えば、我慢強い、マジメだけど。
たぶん、処遇改善の為にデモ、ストなんて考えた事もなさそう(業界レベル)
本来、弱者救済なら自分の心は強くないと務まらないと思うんだ
良い言葉で言えば、我慢強い、マジメだけど。
たぶん、処遇改善の為にデモ、ストなんて考えた事もなさそう(業界レベル)
>>807
夜勤の仮眠時間だろう？休憩時間とは違うよ
「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci
夜勤の仮眠時間だろう？休憩時間とは違うよ
「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci
>>802
社労士の仕事は健康保険の手続きとか、総務、経理の仕事の一部だけ。その知識や人がいない事業所が、外注に委託しているだけで、職員として雇っても普通の総務課の職員と給与はかわらんよ。求人調べてみたら。
独立して事業所を構えて、零細企業を束ねてエサにしてる社労士は儲かってるかも。ただ、大概は税理士の人が副業でやってる場合が多い。
社労士の仕事は健康保険の手続きとか、総務、経理の仕事の一部だけ。その知識や人がいない事業所が、外注に委託しているだけで、職員として雇っても普通の総務課の職員と給与はかわらんよ。求人調べてみたら。
独立して事業所を構えて、零細企業を束ねてエサにしてる社労士は儲かってるかも。ただ、大概は税理士の人が副業でやってる場合が多い。
>>812
休憩時間は従業員は雇用者の指揮命令下にはない（労働時間ではない、自由時間）→賃金が発生しない時間
仮眠時間はその指揮命令下にあり何かあればすぐに働ける状態（労働時間）→賃金が発生する時間
つまり休憩時間も自由もなく見守りの仕事や呼び出しくらうような介護職からしたら実質一緒だｗ
そういう介護職がいかに違法状態にあるか分かるだろう
休憩時間は従業員は雇用者の指揮命令下にはない（労働時間ではない、自由時間）→賃金が発生しない時間
仮眠時間はその指揮命令下にあり何かあればすぐに働ける状態（労働時間）→賃金が発生する時間
つまり休憩時間も自由もなく見守りの仕事や呼び出しくらうような介護職からしたら実質一緒だｗ
そういう介護職がいかに違法状態にあるか分かるだろう
>>810
ニュースのそれは「宿直」、いわゆる事務や管理がする寝当直のこと。入りの日、明けの日も日勤した上で、夜は寝るだけの仕事で、寝れなかったと言う事例。
おまえら介護現場は「夜勤」、その休憩の話は別で、休憩を休んでも休まなくても手当で上乗せしているからもんだいない。
ニュースのそれは「宿直」、いわゆる事務や管理がする寝当直のこと。入りの日、明けの日も日勤した上で、夜は寝るだけの仕事で、寝れなかったと言う事例。
おまえら介護現場は「夜勤」、その休憩の話は別で、休憩を休んでも休まなくても手当で上乗せしているからもんだいない。
>>813
ドヤ顔で語ってるところ申し訳ないが、リンク先読む限りだとあくまで地裁での判決じゃないか。
この先、高裁で判決がひっくり返る可能性も多分にあるんじゃね？
高裁での判決ならまあまあ信頼できるが、地裁レベルだと喝采を上げるには早すぎる気がするな。
ドヤ顔で語ってるところ申し訳ないが、リンク先読む限りだとあくまで地裁での判決じゃないか。
この先、高裁で判決がひっくり返る可能性も多分にあるんじゃね？
高裁での判決ならまあまあ信頼できるが、地裁レベルだと喝采を上げるには早すぎる気がするな。
>>816
宿直ならそもそも労基署長の合意が必要だし
報道でも「宿直」と出るだろう。
今回の報道は明らかに「仮眠時間」だ
宿直ならそもそも労基署長の合意が必要だし
報道でも「宿直」と出るだろう。
今回の報道は明らかに「仮眠時間」だ
そーいや宿直廃止になったなうちの施設
>>814
夜勤手当は深夜労働に対する対価な
休憩の確保は労基法の話
休憩中も実態は呼び出しが食らう可能性があるならそれは労働時間としてカウントされる
夜勤手当は深夜労働に対する対価な
休憩の確保は労基法の話
休憩中も実態は呼び出しが食らう可能性があるならそれは労働時間としてカウントされる
>>815
最高裁なら三菱長崎造船訴訟クラスになるか？社労士試験に出るなｗ
２４時間勤務の仮眠時間は労働時間という判決は出てるだろ（大星ビル管理事件）
最高裁なら三菱長崎造船訴訟クラスになるか？社労士試験に出るなｗ
２４時間勤務の仮眠時間は労働時間という判決は出てるだろ（大星ビル管理事件）
>>817
ニュースに「宿直」ってかいてあるが。
あなたは、根本が分かってない。介護は「夜勤」。
特養でも事務や管理が、夜勤とは別に宿直している事業所は申請して許可もらってる。
ニュースに「宿直」ってかいてあるが。
あなたは、根本が分かってない。介護は「夜勤」。
特養でも事務や管理が、夜勤とは別に宿直している事業所は申請して許可もらってる。
>>821
それならば宿直手当を支払えという判決になるだろう。
深夜割増手当ての支払い命令と言うことは宿直ではないといこｔ。
単に朝日の記者があほなだけｗ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG17H8W_X10C17A5CR8000/
警備員として勤務中に定められた仮眠時間は労働時間に当たるとして、イオングループの警備会社「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）
の男性社員（52）が同社に未払いの割増賃金など約700万円の支払いを求めた訴訟で、千葉地裁（小浜浩庸裁判長）は17日、
同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約177万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性は2011年９月に入社。15年５月まで東京や千葉のイオン系列の商業施設などで
警備業務を担当してきた。24時間連続の勤務があり、その際は未明に４～５時間の仮眠時間が定められていた。
男性側は「仮眠時間内は外出も認められず、会社は従業員に警備態勢の継続を求めていた」と主張していた。
同社は「判決文を精査し対応を検討する」とコメントした。
勤務中の仮眠時間を巡っては02年、最高裁が「労働からの解放が保障されていない場合、労働時間に当たる」との
判断を示している。〔共同〕
それならば宿直手当を支払えという判決になるだろう。
深夜割増手当ての支払い命令と言うことは宿直ではないといこｔ。
単に朝日の記者があほなだけｗ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG17H8W_X10C17A5CR8000/
警備員として勤務中に定められた仮眠時間は労働時間に当たるとして、イオングループの警備会社「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）
の男性社員（52）が同社に未払いの割増賃金など約700万円の支払いを求めた訴訟で、千葉地裁（小浜浩庸裁判長）は17日、
同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約177万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性は2011年９月に入社。15年５月まで東京や千葉のイオン系列の商業施設などで
警備業務を担当してきた。24時間連続の勤務があり、その際は未明に４～５時間の仮眠時間が定められていた。
男性側は「仮眠時間内は外出も認められず、会社は従業員に警備態勢の継続を求めていた」と主張していた。
同社は「判決文を精査し対応を検討する」とコメントした。
勤務中の仮眠時間を巡っては02年、最高裁が「労働からの解放が保障されていない場合、労働時間に当たる」との
判断を示している。〔共同〕
>>821
介護職にも宿直はある。
障がい者施設などは仮眠していても問題ないから宿直って多い。
この場合は、労働契約も宿日直勤務となるし
深夜割増賃金ではなく「宿直手当」として基本賃金の１／３以上が支払われる。
安く叩けるから労基署の許可もなかなか下りない。
基本を勉強した方がいいｗ
介護職にも宿直はある。
障がい者施設などは仮眠していても問題ないから宿直って多い。
この場合は、労働契約も宿日直勤務となるし
深夜割増賃金ではなく「宿直手当」として基本賃金の１／３以上が支払われる。
安く叩けるから労基署の許可もなかなか下りない。
基本を勉強した方がいいｗ
>>823
＞障がい者施設などは仮眠していても問題ないから宿直って多い（以下略
うむ。面接だけで結局内定を辞退したが、以前志望した障害者施設がまさにコレでした。
面接段階でもきちんと「こういう勤務がありますよ」って説明してくれた。
あ、「障害者は”支援”であって”介護”じゃない」とかいう揚げ足とりは無しの方向でお願いしますw
＞障がい者施設などは仮眠していても問題ないから宿直って多い（以下略
うむ。面接だけで結局内定を辞退したが、以前志望した障害者施設がまさにコレでした。
面接段階でもきちんと「こういう勤務がありますよ」って説明してくれた。
あ、「障害者は”支援”であって”介護”じゃない」とかいう揚げ足とりは無しの方向でお願いしますw
福祉に社労士なんて直結しません
しかもここ介護職スレだからな
しかもここ介護職スレだからな
>>822
介護の夜勤も実態は同じだよ。労働法は実態が大切。せっかくだから最高裁まで行って判例になって欲しい。ロング夜勤は過酷労働の典型だ
介護の夜勤も実態は同じだよ。労働法は実態が大切。せっかくだから最高裁まで行って判例になって欲しい。ロング夜勤は過酷労働の典型だ
いい施設は人が辞めないから求人出ない←間違い
いい施設なんてそもそも存在しない←正解
いい施設なんてそもそも存在しない←正解
>>826
だから既に判例になってるって
＞勤務中の仮眠時間を巡っては02年、最高裁が「労働からの解放が保障されていない場合、労働時間に当たる」との
＞判断を示している。〔共同〕
大星ビル管理事件 最高裁一小判決 H14.2.28.
http://zensyokyo.jp/wp-content/uploads/kouza_6_chingin04.pdf
>>813
＞つまり休憩時間も自由もなく見守りの仕事や呼び出しくらうような介護職からしたら実質一緒だｗ
＞そういう介護職がいかに違法状態にあるか分かるだろう
だから既に判例になってるって
＞勤務中の仮眠時間を巡っては02年、最高裁が「労働からの解放が保障されていない場合、労働時間に当たる」との
＞判断を示している。〔共同〕
大星ビル管理事件 最高裁一小判決 H14.2.28.
http://zensyokyo.jp/wp-content/uploads/kouza_6_chingin04.pdf
>>813
＞つまり休憩時間も自由もなく見守りの仕事や呼び出しくらうような介護職からしたら実質一緒だｗ
＞そういう介護職がいかに違法状態にあるか分かるだろう
【労働】「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1495029118/
「５０代は転勤願出せ」女性社員らへのパワハラ認定判決
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000071-asahi-soci
「５０代はもう性格も考え方も変わらないから」
「４人の給料で、若い営業員を入れてこき使った方がいい」
「社員の入れ替えは必要だ。新陳代謝が良くなり活性化する。５０代は転勤願を出せ」
「おばさんたちの井戸端会議じゃないから、議事録を作れ」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000071-asahi-soci
「５０代はもう性格も考え方も変わらないから」
「４人の給料で、若い営業員を入れてこき使った方がいい」
「社員の入れ替えは必要だ。新陳代謝が良くなり活性化する。５０代は転勤願を出せ」
「おばさんたちの井戸端会議じゃないから、議事録を作れ」
ロング夜勤でも休憩や仮眠の時間はあるんだけど、一人夜勤ではコール対応の間の待機時間となる。
その間は労働時間にはカウントしないとか、やっぱりおかしいね。
その間は労働時間にはカウントしないとか、やっぱりおかしいね。
これからは給料から更にこども保険が天引きされるようになるらしいね！やったね！
以来早期リタイアしたらしい30代の資産家がボランティアに来ていて、明るく上品な方で介護ロボットを寄付してくれたりもしてた。
ある日男性職員に新人と勘違いされたのか凄く失礼な事をされたらしく、ボランティアは怒って帰った。
施設長は平謝りだったが、今はハロワに求人すら出せなくなってる。
ボランティアからすると慈善事業がしたかったのだろう
ある日男性職員に新人と勘違いされたのか凄く失礼な事をされたらしく、ボランティアは怒って帰った。
施設長は平謝りだったが、今はハロワに求人すら出せなくなってる。
ボランティアからすると慈善事業がしたかったのだろう
>>826
判例てのは、どこの裁判でも判例だろよ。
その効力は法律と同じ。
法律と同じだから、新たな判決により覆ることもあるけどな。
判例てのは、どこの裁判でも判例だろよ。
その効力は法律と同じ。
法律と同じだから、新たな判決により覆ることもあるけどな。
>>834
資産家で思い出したが、前勤務先社福にて亡くなった入所者の意向でまとまった金額が法人に寄贈され、
デイ送迎車など数台購入し、購入した車両には（氏名）寄贈車と記入された。
事業所名＆個人名が入っている車のに、送迎車を適当に運転する介護職員がいたりして傷つけるし、
管理者が運転した時は速度違反で捕まるオチ。
会社の車って広告塔の意味もあるのに、更に誰も洗車しようとしないから、自分から進んで洗う様にしてた。
資産家で思い出したが、前勤務先社福にて亡くなった入所者の意向でまとまった金額が法人に寄贈され、
デイ送迎車など数台購入し、購入した車両には（氏名）寄贈車と記入された。
事業所名＆個人名が入っている車のに、送迎車を適当に運転する介護職員がいたりして傷つけるし、
管理者が運転した時は速度違反で捕まるオチ。
会社の車って広告塔の意味もあるのに、更に誰も洗車しようとしないから、自分から進んで洗う様にしてた。
>>836
その寄付した方の名前汚しもいいとこだな
送迎車の扱いは性格でるな
いつも燃料入れないで戻って来て「おれ、仕事早い」アピールする奴、スピード違反で捕まる奴、車庫に入れ方が雑で最後の人の車が入らないとか
丁寧な奴を評価しない業界ならでは
その寄付した方の名前汚しもいいとこだな
送迎車の扱いは性格でるな
いつも燃料入れないで戻って来て「おれ、仕事早い」アピールする奴、スピード違反で捕まる奴、車庫に入れ方が雑で最後の人の車が入らないとか
丁寧な奴を評価しない業界ならでは
>>838
せっかく善意で寄贈してくれたのにね。
法人内にて専属ドライバーがいる所もあったが、勤務先はいなかったから介護職が運転。
法人名のみの送迎車もあったがそっちはもっと傷だらけだし、車の扱い方って性格出るよね。
福祉以外にも運転が絡んだ仕事経験あるけど、上司から安全運転＆車を綺麗にする事、言われなくても当たり前だと思ってた。
自分が送迎運転する時、日中でも安全の為に昼間点灯＝ライト点けてたが、管理者から電球が無駄になるって怒られた事あった。
上記の仕事の経験上、安全に関する事は無駄にはならないって分ってたから、怒られても無視したけど。
せっかく善意で寄贈してくれたのにね。
法人内にて専属ドライバーがいる所もあったが、勤務先はいなかったから介護職が運転。
法人名のみの送迎車もあったがそっちはもっと傷だらけだし、車の扱い方って性格出るよね。
福祉以外にも運転が絡んだ仕事経験あるけど、上司から安全運転＆車を綺麗にする事、言われなくても当たり前だと思ってた。
自分が送迎運転する時、日中でも安全の為に昼間点灯＝ライト点けてたが、管理者から電球が無駄になるって怒られた事あった。
上記の仕事の経験上、安全に関する事は無駄にはならないって分ってたから、怒られても無視したけど。
>>339
普通ではない。
夜勤15時間過ぎた場合は明けの日の翌日はやすみにしなければならないという規則はないが職場を大切にしているならこうした過酷なシフトは普通与えないから。
普通ではない。
夜勤15時間過ぎた場合は明けの日の翌日はやすみにしなければならないという規則はないが職場を大切にしているならこうした過酷なシフトは普通与えないから。
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
話題振って反省 社労士様の知識披露大会になってたようで…
言いたい事は「休憩」「仮眠」の言葉遊びじゃなく、労働からの解放に～だったんだけど。
ワンオペで休憩時間(120分)は採れないから、労働だろ～や、牛丼屋の事例併せて。少なくとも夜勤手当てが5000円未満の所は引っかかるんじゃねと行きたかった。
言いたい事は「休憩」「仮眠」の言葉遊びじゃなく、労働からの解放に～だったんだけど。
ワンオペで休憩時間(120分)は採れないから、労働だろ～や、牛丼屋の事例併せて。少なくとも夜勤手当てが5000円未満の所は引っかかるんじゃねと行きたかった。
どこも人手不足で売り手市場のはずなのに、なんでこんなにうちらって弱いのかな？
なんか上手く正当な手段で強気に改善求める方法無いのかな？
嫌なら辞めるしかないとか、業界的には何にも解決しないよな。
集団訴訟の費用とかクラウドファンディングみたいので集めれないもんかね。
なんか上手く正当な手段で強気に改善求める方法無いのかな？
嫌なら辞めるしかないとか、業界的には何にも解決しないよな。
集団訴訟の費用とかクラウドファンディングみたいので集めれないもんかね。
>>845
国が借金して公務員様の人件費で一杯一杯なのに、一般企業に勤める事も出来ないレベルに税金を回さないって。
公務員様は、勉強をして公務員になってるので。努力しない人は自業自得とし最低限の補助金しか出しません。出したら自分らの給料が下がるのだから。
国が借金して公務員様の人件費で一杯一杯なのに、一般企業に勤める事も出来ないレベルに税金を回さないって。
公務員様は、勉強をして公務員になってるので。努力しない人は自業自得とし最低限の補助金しか出しません。出したら自分らの給料が下がるのだから。
>>828
ありがとう。確かに判例があるんだね。ならば仮眠は労働時間となるね。勉強になった。周知されるべきだね
ありがとう。確かに判例があるんだね。ならば仮眠は労働時間となるね。勉強になった。周知されるべきだね
>>845
前の施設で職員10人でいっぺんに退職届出したら止められたから｢あと3万上げてくれたら考えますよ｣って吹っかけたら素直に3万上げてくれた
けど今まで上げられるのに上げなかったのかって一気に冷めてすぐに辞めた
前の施設で職員10人でいっぺんに退職届出したら止められたから｢あと3万上げてくれたら考えますよ｣って吹っかけたら素直に3万上げてくれた
けど今まで上げられるのに上げなかったのかって一気に冷めてすぐに辞めた
介護福祉士やケアマネージャーって、実務経験が必要ですよね
無資格で入ったとして、3年経過するまでに実務者研修を修了してすぐ福祉士の試験とかって受けられるんですか？
同様にケアマネは5年のようですが、5年までに介護福祉士を取って、5年目に受けるといったことは可能なんでしょうか
それともそれぞれ前提となる資格を取ってから3年、5年を必要とするのでしょうか？
無資格で入ったとして、3年経過するまでに実務者研修を修了してすぐ福祉士の試験とかって受けられるんですか？
同様にケアマネは5年のようですが、5年までに介護福祉士を取って、5年目に受けるといったことは可能なんでしょうか
それともそれぞれ前提となる資格を取ってから3年、5年を必要とするのでしょうか？
介福は無資格から3年でオッケー
ケアマネは介福を取って6年目に受験可能
ケアマネは介福を取って6年目に受験可能
なるほどありがとうございます
今から働きだしたとしたらケアマネの資格取れるの最短で10年後だね
10年後なんてもしかしたらケアマネなくなってるかもな
10年後なんてもしかしたらケアマネなくなってるかもな
いい施設ってなんだ（哲学）
ケアマネ自体はなくならないだろうけど
報酬を得られるのは医療職や包括などの限られた範囲に絞られて
それ以外は介護職兼務じゃないと食えないレベル
になってると思うね。
報酬を得られるのは医療職や包括などの限られた範囲に絞られて
それ以外は介護職兼務じゃないと食えないレベル
になってると思うね。
准看護師とか合わせ技はどうだろう
居宅のケアマネに介護職兼務させるとか鬼だろｗ
ケアマネと社会福祉士はAIに取って代わられてるだろう
小規模多機能型居宅介護って介護未経験に
とって、きついですか？
とって、きついですか？
>>860
うちに来る人は皆さん未経験者のおばさんばかりだから大丈夫ｗ
ただそれなりに調理や運転ができることが求められたりするかな
うちに来る人は皆さん未経験者のおばさんばかりだから大丈夫ｗ
ただそれなりに調理や運転ができることが求められたりするかな
小規模多機能型で働いています。
料理も出来ないし、運転も出来ないんですが採用されて。。。
退職したほうが良いですか？
料理も出来ないし、運転も出来ないんですが採用されて。。。
退職したほうが良いですか？
>>863
料理は置いといて
運転できないってことは伝えた上で採用になったなら大丈夫じゃない？
隠して採用されたなら辞退したほうがいいけど…
近い人の訪問は自転車使うことも多いよ
料理も調理専門スタッフがいたりパートの主婦がやるから大丈夫だ
料理は置いといて
運転できないってことは伝えた上で採用になったなら大丈夫じゃない？
隠して採用されたなら辞退したほうがいいけど…
近い人の訪問は自転車使うことも多いよ
料理も調理専門スタッフがいたりパートの主婦がやるから大丈夫だ
>>863
それは多分、入所施設併設でしょう？
住宅型有料かサ高住かグループホームか
つまり実質は施設職員ということ。
それは多分、入所施設併設でしょう？
住宅型有料かサ高住かグループホームか
つまり実質は施設職員ということ。
これから初任者講習を受けようと思っています。
短期で受けて早めに就職したいのですが、
ニチイでは短期が週２の講習で二か月以上かかります。
しかし自宅の近所にもニチイの施設があり魅力的です。
講習期間が長いので他を探すと一か月のコースがあるのですが
ニチイ以外では、例えばベネッセは有料老人ホームなどの３種類ぐらいの介護施設しかなく
特養や老健などは紹介してないようです。ホームページには見つかりませんでした。
講習後に多様な斡旋先があるグループ会社はニチイ以外ないでしょうか？
１か月ぐらいで資格を頂きその間いろいろ考えて施設を決めたいと思っています。
短期で受けて早めに就職したいのですが、
ニチイでは短期が週２の講習で二か月以上かかります。
しかし自宅の近所にもニチイの施設があり魅力的です。
講習期間が長いので他を探すと一か月のコースがあるのですが
ニチイ以外では、例えばベネッセは有料老人ホームなどの３種類ぐらいの介護施設しかなく
特養や老健などは紹介してないようです。ホームページには見つかりませんでした。
講習後に多様な斡旋先があるグループ会社はニチイ以外ないでしょうか？
１か月ぐらいで資格を頂きその間いろいろ考えて施設を決めたいと思っています。
学校なんかで斡旋されなくても、福祉のお仕事を検索すれば腐るくらいある
>>867
そもそも初任者研修費用を自分で負担するのであれば
系列の事業所への斡旋就職に限定する必要はないのでは？
研修費用を無償でというなら、良いけど。
自分の好きな老健や特養にというならば、もしかたらその施設が
初任者研修費用を負担して受講できるかもしれない。
早目に就職というなら、研修中も実習も働かされるから早いのは早いしｗ
そもそも初任者研修費用を自分で負担するのであれば
系列の事業所への斡旋就職に限定する必要はないのでは？
研修費用を無償でというなら、良いけど。
自分の好きな老健や特養にというならば、もしかたらその施設が
初任者研修費用を負担して受講できるかもしれない。
早目に就職というなら、研修中も実習も働かされるから早いのは早いしｗ
>>870
うちと同じですｗ
それはグループホーム職員です。
調理はやってるうちに何とかなるし
うちは宅配を使ってる。
送迎はほとんどない。未経験の５０代のオバヘルさんが活躍中！
ようこそ
グループホーム 総合13 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1490433731/
うちと同じですｗ
それはグループホーム職員です。
調理はやってるうちに何とかなるし
うちは宅配を使ってる。
送迎はほとんどない。未経験の５０代のオバヘルさんが活躍中！
ようこそ
グループホーム 総合13 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1490433731/
無資格未経験でも求人のある業界だよ。未経験でも初任者、実務者とれば施設ならまず採用。夜勤できるならどこも喉から手が出るくらい欲しい。人手不足だもの。続くかはわからない
夜勤のバイトって無資格でも出来るんですか？
やたら金いいですよね
やたら金いいですよね
>>872
とても大事なお仕事です。
１人が送迎している間に、他の利用者が車から降りていなくなったりしますから。
とても大事なお仕事です。
１人が送迎している間に、他の利用者が車から降りていなくなったりしますから。
>>876
ん？地図なんか見ないぞ
送迎者が地図見なくても道完璧に熟知してるくらいじゃないと危ないから
ん？地図なんか見ないぞ
送迎者が地図見なくても道完璧に熟知してるくらいじゃないと危ないから
>>877
そうなんですね！
「送迎者が別の人になった場合、道案内をしてもらうから覚えといて」と
言われて。利用者の周辺地図を渡されました。
そうなんですね！
「送迎者が別の人になった場合、道案内をしてもらうから覚えといて」と
言われて。利用者の周辺地図を渡されました。
夜勤だけで月１０万もらえるならいいかもな
でも、仕事厳しいんでしょう？
でも、仕事厳しいんでしょう？
>>876
小規模多機能は契約している決まった利用者しか送迎しないから
まあAコース、Bコースとか○○地区コースとか、ルート送迎みたいなものでしょう？
間違えたらうちのおばへるみたいに、「あらっ、こないだと違うわふふ」とか空とぼければいいｗ
小規模多機能は契約している決まった利用者しか送迎しないから
まあAコース、Bコースとか○○地区コースとか、ルート送迎みたいなものでしょう？
間違えたらうちのおばへるみたいに、「あらっ、こないだと違うわふふ」とか空とぼければいいｗ
夜勤は眠いのに仕事しんどくて間違えたらギャーギャーうるさいんだろうどうせ？
1人夜勤だから大丈夫だよ
ただし18時間、仮眠なし連続勤務だけどな
ただし18時間、仮眠なし連続勤務だけどな
暇なところは暇だよ
夜食にカップラーメン食って、眠気覚ましにコーヒー飲んで
２ちゃんやって、起きてきたらトイレ連れて行って寝かせるｗ
特養で走り回ってたのがあほらしくなるｗ
夜食にカップラーメン食って、眠気覚ましにコーヒー飲んで
２ちゃんやって、起きてきたらトイレ連れて行って寝かせるｗ
特養で走り回ってたのがあほらしくなるｗ
特養の夜勤とくらべりゃ、天国だお
>>885
特養の夜勤しかやったことないが
そうなのか！
夜中にコール鳴りまくったり、勉失禁や徘徊とかないの？
糞もらしで凄い疲れた記憶が
特養の夜勤しかやったことないが
そうなのか！
夜中にコール鳴りまくったり、勉失禁や徘徊とかないの？
糞もらしで凄い疲れた記憶が
>>887
特養はバンバン鳴るけど
グルホはうちは基本センサーで、比較的クリアで希望者だけボタンがあるから
頻コールに神経すり減らすことはないな
便祭りはしょっちゅうだけど、特養の技術もってすれば屁でもないｗ
昼間の関わり方で夜間が決まるから、昼夜逆転は徹底的に追究してなくすよ
昼間のスタッフが誰かとか、家族が面会に来たとか、便困とか
特養はバンバン鳴るけど
グルホはうちは基本センサーで、比較的クリアで希望者だけボタンがあるから
頻コールに神経すり減らすことはないな
便祭りはしょっちゅうだけど、特養の技術もってすれば屁でもないｗ
昼間の関わり方で夜間が決まるから、昼夜逆転は徹底的に追究してなくすよ
昼間のスタッフが誰かとか、家族が面会に来たとか、便困とか
一つだけ注意 即採用は間違いじゃない
だけど 前も介護の仕事をしていて辞めた理由が「職員」とのトラブル.いじめとかならそれは隠した方が身のため
だけど 前も介護の仕事をしていて辞めた理由が「職員」とのトラブル.いじめとかならそれは隠した方が身のため
>>889
でも面接してると平気で「人間関係のもつれで辞めました」とか言うんだよね。
嘘でも隠せよとは思う。
でも面接してると平気で「人間関係のもつれで辞めました」とか言うんだよね。
嘘でも隠せよとは思う。
ウチの施設の新人が上から目線すぎて疲れるわ
元気で明るい子なんだけどちょっと物を言い過ぎるんだよな
元気で明るい子なんだけどちょっと物を言い過ぎるんだよな
>>888
特養が待遇良いって聞いて特養に努めて夜勤もやってそのあとデイやったんだけど、グルホや有力も良さそうだね
昔ヘル2取った時に外人おばちゃんが｢有料は楽でいいよ、ボーナスもあるし、私は特養は無理｣って言ってたの思い出したけど、特養は大変だったんだな。有料やグルホも似たようなもんだとばかり思ってた。グルホって9人なんだよね？ 楽そう
特養が待遇良いって聞いて特養に努めて夜勤もやってそのあとデイやったんだけど、グルホや有力も良さそうだね
昔ヘル2取った時に外人おばちゃんが｢有料は楽でいいよ、ボーナスもあるし、私は特養は無理｣って言ってたの思い出したけど、特養は大変だったんだな。有料やグルホも似たようなもんだとばかり思ってた。グルホって9人なんだよね？ 楽そう
昨夜のnhkのクローズアップ現代で、高齢者の性に関する事が放送されてた。
介護現場での事も指摘されてたが、スレで言われている通りの事しか言ってなかったな。
今まで勤務してた職場でセクハラ絡みの事があって、相談員に何度も報告し坦会の議題に上げてもらったが、
結局は解決しなかったから、このネタって結局は介護職が泣くしかないんだよなー。バカげてる。
また短期間だけ自分が相談員やってた時あるが、30代パート職員からセクハラの訴えがあって、聞ける範囲で内容を聞き、
自分の目でその様子を確認＆上役に報告したが、何も動かなかった。
パートでも頑張ってる職員だったし、cmに対しては反発＆お客を紹介してもらえない覚悟で、独断で報告した。
クソジジイ1人失うより、職員1人失う方が大変だからね。
介護現場での事も指摘されてたが、スレで言われている通りの事しか言ってなかったな。
今まで勤務してた職場でセクハラ絡みの事があって、相談員に何度も報告し坦会の議題に上げてもらったが、
結局は解決しなかったから、このネタって結局は介護職が泣くしかないんだよなー。バカげてる。
また短期間だけ自分が相談員やってた時あるが、30代パート職員からセクハラの訴えがあって、聞ける範囲で内容を聞き、
自分の目でその様子を確認＆上役に報告したが、何も動かなかった。
パートでも頑張ってる職員だったし、cmに対しては反発＆お客を紹介してもらえない覚悟で、独断で報告した。
クソジジイ1人失うより、職員1人失う方が大変だからね。
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
元特養で現グルホだけど確かに夜勤は嘘のように楽。
やっぱ人数が半分以下なのが大きいね。全員下痢したとしても9人なら…！
ただ暇故に別に危険もないわがままにも延々と付き合わないといけないのが時々嫌になる。
やっぱ人数が半分以下なのが大きいね。全員下痢したとしても9人なら…！
ただ暇故に別に危険もないわがままにも延々と付き合わないといけないのが時々嫌になる。
セクハラってなかなか理解され難いのな
エロじじいは施設変更になってもまた別のエロじじいに遭遇するかもしれない
そしたらどうするんだ？
辞めるのか？
上からはそう聞かれ、まあクビになっても全然構わないしそしたら辞めると答えてる
そういうこと言ってくるのはたいてい女性管理者
夜勤中に怖い目にあったことが数回あった
それ以来その利用者の姿を夜間にみることが怖くなった
気を抜いたら襲われるかもしれない
エロじじいは施設変更になってもまた別のエロじじいに遭遇するかもしれない
そしたらどうするんだ？
辞めるのか？
上からはそう聞かれ、まあクビになっても全然構わないしそしたら辞めると答えてる
そういうこと言ってくるのはたいてい女性管理者
夜勤中に怖い目にあったことが数回あった
それ以来その利用者の姿を夜間にみることが怖くなった
気を抜いたら襲われるかもしれない
特養でも当たりの施設あるぞ
まあ、スタッフ団結して不穏にさせない努力はしてるけどな
まあ、スタッフ団結して不穏にさせない努力はしてるけどな
>>898
よく分かってる。
オスの管理者は、自分の群れのメスを守る本能的なもので判断する。
一方、メスの管理者は、自分以外のメスがオスに手を出されることを本能的に嫌い、そのメスを排除する。
よって対応も変わる。
理屈で考えられない生き物は、管理者になってはいけない例。
よく分かってる。
オスの管理者は、自分の群れのメスを守る本能的なもので判断する。
一方、メスの管理者は、自分以外のメスがオスに手を出されることを本能的に嫌い、そのメスを排除する。
よって対応も変わる。
理屈で考えられない生き物は、管理者になってはいけない例。
>>898
前にいた特養だとそういうケースは大体、若い女性スタッフ→若い男性スタッフ→男のリーダー・主任で
エロジジイに「次報告が来たら、もう○○（女性スタッフ）は担当させませんから」と
前にいた特養だとそういうケースは大体、若い女性スタッフ→若い男性スタッフ→男のリーダー・主任で
エロジジイに「次報告が来たら、もう○○（女性スタッフ）は担当させませんから」と
今年の高卒大卒、新記録の就職率
ほぼ100%！そりゃ介護福祉飲食店に人はこないわけだ！
ほぼ100%！そりゃ介護福祉飲食店に人はこないわけだ！
>>898
どこへ行っても暴力やセクハラ利用者はいるからね
いちいちその度に問題にしていたら
「またあいつか」と思われかねない
全体の空気の中に「それぐらい良いじゃない」という考えがあるからなんだろうね
「暴力やセクハラは一切許さない」
そういう価値観にでもならないと、何も変わらないだろうね
もう移民に期待するしかない
どこへ行っても暴力やセクハラ利用者はいるからね
いちいちその度に問題にしていたら
「またあいつか」と思われかねない
全体の空気の中に「それぐらい良いじゃない」という考えがあるからなんだろうね
「暴力やセクハラは一切許さない」
そういう価値観にでもならないと、何も変わらないだろうね
もう移民に期待するしかない
医療行為は善行だ
延命行為も善行だが本人の望まない延命は悪行でもある
自分で寝起きできない寝たきり老人や
自分で判断できない認知症を介護して延命させることは
もしかすると悪行なのかもしれない
家族の介護負担を軽減しているという点では善行なのだけど
社会福祉予算を食い物にしているという点では悪行だ
そしてこの業界、善意と使命感を持って入ってくる人が時々いるけど
そういう人のやりがいを食い物にしている理事長なんて極悪もいいところ
延命行為も善行だが本人の望まない延命は悪行でもある
自分で寝起きできない寝たきり老人や
自分で判断できない認知症を介護して延命させることは
もしかすると悪行なのかもしれない
家族の介護負担を軽減しているという点では善行なのだけど
社会福祉予算を食い物にしているという点では悪行だ
そしてこの業界、善意と使命感を持って入ってくる人が時々いるけど
そういう人のやりがいを食い物にしている理事長なんて極悪もいいところ
延命させるかどうかは医療と本人家族と行政との問題
介護ごときがどうのこうのできるものじゃないんじゃね
介護ごときがどうのこうのできるものじゃないんじゃね
高齢者施設を探し中にアミーユのスレを発見したのだが、 損保は墨を入れているか、面接時に確認せず、 雇用しているんですか？
高齢者の世代は、刺青を、任侠のしるしと捉え、 関わり合いを持たないよう生きてきたものと思うが。
一般的に介護業界が排除していないなら、 安心して介護施設を選べる環境ではない。
こうした環境では介護保険料の強制徴収は不当に感じる。 損保のような大手でもこの通りなら、
スレのみなさんには失礼ながら、 介護施設の利用は怖ろしいと感じるのもやむを得ないのではないか。
高齢者の世代は、刺青を、任侠のしるしと捉え、 関わり合いを持たないよう生きてきたものと思うが。
一般的に介護業界が排除していないなら、 安心して介護施設を選べる環境ではない。
こうした環境では介護保険料の強制徴収は不当に感じる。 損保のような大手でもこの通りなら、
スレのみなさんには失礼ながら、 介護施設の利用は怖ろしいと感じるのもやむを得ないのではないか。
>>906
普通はどの企業も墨は入れていないことが前提で面接、採用する。
つまり、どの施設も確認などしない。
墨確認は、風呂屋やプール、ジム関係くらいだろ。
だいたい常識じゃねえのか、こんなことは。
なお、カスしかいないのが介護職。
そこに多くを求めるな。
普通はどの企業も墨は入れていないことが前提で面接、採用する。
つまり、どの施設も確認などしない。
墨確認は、風呂屋やプール、ジム関係くらいだろ。
だいたい常識じゃねえのか、こんなことは。
なお、カスしかいないのが介護職。
そこに多くを求めるな。
セクハラは利用者家族にどう伝えてる？
うちは絶対言わない方針なのだがそれは間違ってるよな
うちは絶対言わない方針なのだがそれは間違ってるよな
>>908
止めないなら家族に言うわ、と本人に伝える。
それでも止めないなら、同性介助が多くなる。
それでも止めないなら、退去勧告。
それでも止めないなら、強制退去。
有料やサ高住の利益重視のところでは無理だろうな。
止めないなら家族に言うわ、と本人に伝える。
それでも止めないなら、同性介助が多くなる。
それでも止めないなら、退去勧告。
それでも止めないなら、強制退去。
有料やサ高住の利益重視のところでは無理だろうな。
キッズウィークとやらは
介護職員には関係ないねー
それより給料
上がらないかなー!!!!
介護職員には関係ないねー
それより給料
上がらないかなー!!!!
あー、家族に言うわ、の後、
それでも止めないなら、実際に家族に伝えて注意させる。
が抜けてるな。
それでも止めないなら、実際に家族に伝えて注意させる。
が抜けてるな。
この仕事終わりがないのと正解がないから精神論の面大きいよな
タトゥくらいでなに騒いでるんだよ
前科モンも多数いるのが介護業界じゃん
福祉関係者が差別したらあかんわ
前科モンも多数いるのが介護業界じゃん
福祉関係者が差別したらあかんわ
墨入ってても採用する事はあるけど、敷地内では隠させるな
真夏の風呂でも絶対ロンティー着てる奴とか、リストバンド絶対外さない奴は見える所に墨入ってたりする
真夏の風呂でも絶対ロンティー着てる奴とか、リストバンド絶対外さない奴は見える所に墨入ってたりする
>>915
だからこそ、どこに労働力を投入するかが重要になる。労働力は有限なわけで。
新しいサービスをするためには、何かを犠牲にする必要が出てくる。
安易に利用者本意にしようというのは危険。嗜好にあわせるぶん、効率低下してサービスの絶対量を減らすことにつながる可能性が高い。
そもそも職員本意といっても、それは利用者に対するサービス量をできるだけ増やすためにやっていること。利用者の利益のための工夫といってもよい
だからこそ、どこに労働力を投入するかが重要になる。労働力は有限なわけで。
新しいサービスをするためには、何かを犠牲にする必要が出てくる。
安易に利用者本意にしようというのは危険。嗜好にあわせるぶん、効率低下してサービスの絶対量を減らすことにつながる可能性が高い。
そもそも職員本意といっても、それは利用者に対するサービス量をできるだけ増やすためにやっていること。利用者の利益のための工夫といってもよい
女でもタトゥ入ってるのいるぐらいだからな
介護の精神論について これって一理ある？
http://restarters.info/writing/basic-income/p06040/
http://restarters.info/writing/basic-income/p06040/
>>920
前提となる条件、働かなくても食っていける社会、それをどう実現するのかに全く触れてない点で論外。
砂上の楼閣どころか、本当の意味での空中庭園だわ。
ラピュタじゃあるまいし空中に浮いたお花畑が「実現できたら」という前提で話をしてどうなる、ってもんだわいな。
前提となる条件、働かなくても食っていける社会、それをどう実現するのかに全く触れてない点で論外。
砂上の楼閣どころか、本当の意味での空中庭園だわ。
ラピュタじゃあるまいし空中に浮いたお花畑が「実現できたら」という前提で話をしてどうなる、ってもんだわいな。
入れ墨が入っている人は特養にはいるよ。介護の学校の教師も言ってたな。ああいうのでも名門特養で働いてるって。で、特養はないなと
>>920
常に神経を要する仕事であるから、継続して行なえば精神的に疲れてしまうというのは
正しいけど、別に８時間労働や１６時間夜勤がダメってことはないんじゃない？
きっちり休日や休憩や仮眠取れて、一時的にに介護のこと忘れてリフレッシュできれば
問題ないと思うけどね。そんな高度なことやってる訳じゃないし
その４時間労働が実現するには今の２倍～の人材が必要になるから
それを確保できるのであれば、休日や休憩や仮眠が取れ残業せずに業務を終了できるかと
常に神経を要する仕事であるから、継続して行なえば精神的に疲れてしまうというのは
正しいけど、別に８時間労働や１６時間夜勤がダメってことはないんじゃない？
きっちり休日や休憩や仮眠取れて、一時的にに介護のこと忘れてリフレッシュできれば
問題ないと思うけどね。そんな高度なことやってる訳じゃないし
その４時間労働が実現するには今の２倍～の人材が必要になるから
それを確保できるのであれば、休日や休憩や仮眠が取れ残業せずに業務を終了できるかと
http://ameblo.jp/wongkong76667/entry-12217263986.html
市販レベルを超えた、市販のお菓子①～激ウマの赤～
市販レベルを超えた、市販のお菓子①～激ウマの赤～
>>923
それの前でこいつ働いたことないなって
http://restarters.info/writing/basic-income/p06030/
>まずは、ベーシックインカムを導入します。
>私たちは、「働かなくても生きていける社会」で、失業への恐怖から解放され、自分の仕事を守る必要がなくなり、どんどん効率的な働き方をすることができるようになります。
>８時間かけてしていた仕事を５時間でするようになり、１０人でしていた仕事を７人でするようになります。そのような働き方をするようになれば、職を離れることになる人たちが、当然出てきます。
(中略)
>残りの何割かが、「将来の生活は保障されているし、短時間労働（１日４時間勤務）という条件であるならば、小遣い稼ぎにもなることだし、介護の仕事でもお手伝いさせてもらおうか？」と思ってくれさえすれば、十分なのです。
それの前でこいつ働いたことないなって
http://restarters.info/writing/basic-income/p06030/
>まずは、ベーシックインカムを導入します。
>私たちは、「働かなくても生きていける社会」で、失業への恐怖から解放され、自分の仕事を守る必要がなくなり、どんどん効率的な働き方をすることができるようになります。
>８時間かけてしていた仕事を５時間でするようになり、１０人でしていた仕事を７人でするようになります。そのような働き方をするようになれば、職を離れることになる人たちが、当然出てきます。
(中略)
>残りの何割かが、「将来の生活は保障されているし、短時間労働（１日４時間勤務）という条件であるならば、小遣い稼ぎにもなることだし、介護の仕事でもお手伝いさせてもらおうか？」と思ってくれさえすれば、十分なのです。
>>925
そいつが働いたことがあるかどうかはさておき、その根拠を書こうな。
あーでも、介護職なら無理だろうから、そのままでよし。
そいつが働いたことがあるかどうかはさておき、その根拠を書こうな。
あーでも、介護職なら無理だろうから、そのままでよし。
>>925
まあ書いたのがどういう奴かと言ったら
そういうのか、介護職が勤まらずに辞めて仕事にあぶれてしまったとか
その辺だろうな
まあ書いたのがどういう奴かと言ったら
そういうのか、介護職が勤まらずに辞めて仕事にあぶれてしまったとか
その辺だろうな
言ってることはわからんでもないが若干共産主義的な香りがする
理想があるのは悪くないが現実が見えていない
大学の研究職と見た
理想があるのは悪くないが現実が見えていない
大学の研究職と見た
>>919
女のタトゥーいるな
しかも当時付き合っていた男に入れられたような女もいる
そういう女はもうおかしな男におかしな影響受けた偏見の塊だから
更生不可能だから無理して働かないでほしい
女のタトゥーいるな
しかも当時付き合っていた男に入れられたような女もいる
そういう女はもうおかしな男におかしな影響受けた偏見の塊だから
更生不可能だから無理して働かないでほしい
なんか自分だけ新人の子に嫌われてるんだよな
いい子で笑顔が素敵な子だけどはっきり物を言ってできる子でも平気に指示(指図？)するんだよな
ちょっとそれが気に入らなくて一時厳しく当たってしまった
今は少し自分も修正して話してるけど向こうはちょっと硬いなんだよな
いい子で笑顔が素敵な子だけどはっきり物を言ってできる子でも平気に指示(指図？)するんだよな
ちょっとそれが気に入らなくて一時厳しく当たってしまった
今は少し自分も修正して話してるけど向こうはちょっと硬いなんだよな
ベーシックインカムは福祉の事務職を全てAIにして
生活保護と年金と医療扶助をなくせば可能とされている
その代わり病気になったら金ない奴は死ぬしかないが
それはそれで世の中としては助かるけど
生活保護と年金と医療扶助をなくせば可能とされている
その代わり病気になったら金ない奴は死ぬしかないが
それはそれで世の中としては助かるけど
>>930
「馬鹿のくせに何言ってんの」
とか思われてそうだ。
ただ単にレスを読んだ感想をもとに、勝手に想像しただけなんだが。
「馬鹿のくせに何言ってんの」
とか思われてそうだ。
ただ単にレスを読んだ感想をもとに、勝手に想像しただけなんだが。
介護でも試用期間で切られることってあるのですか？
ない
ある
仕事ができない人でもそうそう切られる事は無い
派遣でトラブル起こして契約打ち切りとかはよくある
派遣でトラブル起こして契約打ち切りとかはよくある
介護の経験がないから何も分からなくて。
もう、嫌になってきました。
もう、嫌になってきました。
入って1週間ぐらいなんです。もう覚えることが多くて。
嫌になりました。
嫌になりました。
>>937
嫌になるのは何も分からないからじゃない
優しく教えてくれる先輩、相談にのってくれる先輩がいないからだ
一通り説明されてフロアにほっぽり出されて｢あれできてない｣｢ここはこうじゃない｣って言われる日々なんだろ
利用者は言うこと聞いてくれないしそもそも何を言ってるのかわからん
どうして欲しいのかがわからんし何をやってもキレられる
と勝手な妄想
嫌になるのは何も分からないからじゃない
優しく教えてくれる先輩、相談にのってくれる先輩がいないからだ
一通り説明されてフロアにほっぽり出されて｢あれできてない｣｢ここはこうじゃない｣って言われる日々なんだろ
利用者は言うこと聞いてくれないしそもそも何を言ってるのかわからん
どうして欲しいのかがわからんし何をやってもキレられる
と勝手な妄想
まあ金は貰えるんだ
どうせ嫌われたり仕事もできないんなら、クビになるまでてきとーにやってりゃいいの気分で臨めばいい
どうせ嫌われたり仕事もできないんなら、クビになるまでてきとーにやってりゃいいの気分で臨めばいい
>>906だが、不愉快な質問に答えてくれた方に感謝する。
>>907>>913>>914>>916>>917>>919>>922>>929.
おかげで高齢者施設の職員に、墨を入れた者が少なからずいる可能性がある状況を理解した。
そればかりでなく前科のある者が雇用されているという状況には、かなり不安を感じさせられた。
スレを読む限り、労働法規をよく理解している方が多いように見える。
だから、一般的に見ても職員の質はまちまちと思える。カスしかいないということもない。
ただ、高齢者の安全上、最低限の質を確保してもらわないと高齢者施設は利用できない。
介護保険は捨て金になってしまう。
言っても仕方ないが、この辺りは相変わらず無責任な厚労省の仕事らしいところ。
こっちの方がむしろカスしかいない。
アミーユだけでなく、施設の多くに事件・事故が起きているようだが、
事実関係が最終的にどのように確定されたのか、調べても判然としない。
ある施設の利用者一人につき何人の介護福祉士が介護にあたっているのか数字を
調べてくるように言っても、ケアマネージャーから返事がないことで当初驚いた。
しかし、問題はもっとそれ以前のところにあるようだというのが印象。
安心できる高齢者施設を探すのは想像以上に厳しそうだと感じた。
>>907>>913>>914>>916>>917>>919>>922>>929.
おかげで高齢者施設の職員に、墨を入れた者が少なからずいる可能性がある状況を理解した。
そればかりでなく前科のある者が雇用されているという状況には、かなり不安を感じさせられた。
スレを読む限り、労働法規をよく理解している方が多いように見える。
だから、一般的に見ても職員の質はまちまちと思える。カスしかいないということもない。
ただ、高齢者の安全上、最低限の質を確保してもらわないと高齢者施設は利用できない。
介護保険は捨て金になってしまう。
言っても仕方ないが、この辺りは相変わらず無責任な厚労省の仕事らしいところ。
こっちの方がむしろカスしかいない。
アミーユだけでなく、施設の多くに事件・事故が起きているようだが、
事実関係が最終的にどのように確定されたのか、調べても判然としない。
ある施設の利用者一人につき何人の介護福祉士が介護にあたっているのか数字を
調べてくるように言っても、ケアマネージャーから返事がないことで当初驚いた。
しかし、問題はもっとそれ以前のところにあるようだというのが印象。
安心できる高齢者施設を探すのは想像以上に厳しそうだと感じた。
昔いたなそういう新人
生意気なタイプとはまた違って正しい意見や新しい提案するんだよな
ただいきなり言われるとついて行けないんだよな
生意気なタイプとはまた違って正しい意見や新しい提案するんだよな
ただいきなり言われるとついて行けないんだよな
>>941
>安心できる高齢者施設を探すのは想像以上に厳しそうだと感じた。
そうでもないさね、月に3桁万円も要求されるようなところはしっかりしてるよ。
ある意味、ホテルと同じだ。
高い金要求されるところは相応のサービスを受けられる、料金安いところはそれなりのサービスしか期待できない。
ま、安い料金で頑張って良質なサービスを提供している（安い賃金で職員が頑張っている）施設もあることはあるんだろうけどな。
そんなもん、てめえの目で見て耳で聞いてみなきゃ分かるもんじゃないさね。
介護福祉士の資格を持っている職員に拘りがあるように思えるが、
あんなもん、三年以上続けられる根気と普通程度のオツムと（今なら）実務者研修受けられるだけの経済力さえあれば誰でも取れるもんだ
介護の質を担保するような大層な資格じゃあ無いよ。
逆に3年以上もジジババの世話してると誰も彼も、どこかここか精神をおかしくしてると思うぜ（傍から分かるかどうかは別問題）。
>安心できる高齢者施設を探すのは想像以上に厳しそうだと感じた。
そうでもないさね、月に3桁万円も要求されるようなところはしっかりしてるよ。
ある意味、ホテルと同じだ。
高い金要求されるところは相応のサービスを受けられる、料金安いところはそれなりのサービスしか期待できない。
ま、安い料金で頑張って良質なサービスを提供している（安い賃金で職員が頑張っている）施設もあることはあるんだろうけどな。
そんなもん、てめえの目で見て耳で聞いてみなきゃ分かるもんじゃないさね。
介護福祉士の資格を持っている職員に拘りがあるように思えるが、
あんなもん、三年以上続けられる根気と普通程度のオツムと（今なら）実務者研修受けられるだけの経済力さえあれば誰でも取れるもんだ
介護の質を担保するような大層な資格じゃあ無いよ。
逆に3年以上もジジババの世話してると誰も彼も、どこかここか精神をおかしくしてると思うぜ（傍から分かるかどうかは別問題）。
>>943
利用者に殴られたら殴り返した一件
日中の仕事中に利用者のベッドで爆睡一件
他諸々家族よりのクレームなど
悪目立ちしなければまず打ち切りにはならない
利用者に殴られたら殴り返した一件
日中の仕事中に利用者のベッドで爆睡一件
他諸々家族よりのクレームなど
悪目立ちしなければまず打ち切りにはならない
ケアマネは2017年度合格者からかなり優秀
しかし社福よりは劣る
しかも2017年度以降の合格者でケアマネの実務に就ける奴は少ない
オバヘル上がりのケアマネで溢れてますわ
しかも2017年度以降の合格者でケアマネの実務に就ける奴は少ない
オバヘル上がりのケアマネで溢れてますわ
俺が余裕で受かった時に落ちた二人が前回のケアマネ試験受かってるし、前回受かったから優秀ってことではない。
ああ2017年度か
まだ試験やってないのに優秀も糞もないだろう
まだ試験やってないのに優秀も糞もないだろう
そもそもケアマネ余りと言われて久しいしな。
合格率もそれを裏付けてるわ、今の現役ケアマネ連中がとっとと介護される側に回ってくれんとなｗ
合格率もそれを裏付けてるわ、今の現役ケアマネ連中がとっとと介護される側に回ってくれんとなｗ
そろそろデイサービスなどの送迎も規制が加わりそうだな
死亡事故が多すぎる
死亡事故が多すぎる
ロボット介護みたいな補助器具ってどの程度普及してるんですか
>>920
短時間化は実に有益だと思うけど、もしこのクズ揃いの日本の介護福祉の経営者達が導入したら休憩時間が延びて、尚且つその時間も働かされそうだな
短時間化は実に有益だと思うけど、もしこのクズ揃いの日本の介護福祉の経営者達が導入したら休憩時間が延びて、尚且つその時間も働かされそうだな
経営者が酷すぎるので、職員いっせいに辞めようって話があるんだけど、それでその会社が潰れたことってあるのかな
>>957
潰れる可能性は高いな
最低でも、赤字になる
どれだけ搾取して金をストックしてるかだろう
潰れる可能性は高いな
最低でも、赤字になる
どれだけ搾取して金をストックしてるかだろう
今日の新聞の広告に7月オープンの介護施設の正社員求人が載ってたのですが
資格持ちの未経験でも雇われる可能性高いでしょうか？
あと雇われたとしてオープンの7月まで働かされたりするのでしょうか？
資格持ちの未経験でも雇われる可能性高いでしょうか？
あと雇われたとしてオープンの7月まで働かされたりするのでしょうか？
そんな烏合の衆でどうやって運営するんすかね
オープン直後どんなかしらんけど
オープン直後どんなかしらんけど
>>960
年齢にもよるけど多分雇ってもらえる
あとオープン前の研修があるところが普通
体制作りとか職員の振り分けとか
有象無象を集めることになるから当然のように技術研修も
年齢にもよるけど多分雇ってもらえる
あとオープン前の研修があるところが普通
体制作りとか職員の振り分けとか
有象無象を集めることになるから当然のように技術研修も
>>957
こんなケースもある
佐野の特養運営困難に 全職員52人が退職届
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20170201/2588679
こんなケースもある
佐野の特養運営困難に 全職員52人が退職届
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20170201/2588679
ヒカル TV出演‼︎ 「年間5億は稼ぐ勢いですね‼︎」
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第１回案件王ランキング！YouTuberで１番稼いでるのは誰だ！
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&t=61s
ユーチューバーの儲けのカラクリを徹底検証！
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@YouTube
&t=504s
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能とアイデアと
やり続ける根気があればが大儲けできる可能性が高いぞ
まだまだ他の職種に比べれば競争率は低い
顔出したくならラファエルやガブリエルみたいに仮面つけるか
カブキンみたいに白塗りすればいい
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最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能とアイデアと
やり続ける根気があればが大儲けできる可能性が高いぞ
まだまだ他の職種に比べれば競争率は低い
顔出したくならラファエルやガブリエルみたいに仮面つけるか
カブキンみたいに白塗りすればいい
>>962
そもそも介護業界が烏合の衆だからね？
オープン後は、スタッフ数や熟練度に合わせて入居させていくのが普通。
会社として利益重視なら、ズンドコぶち込む。
現場はパニック、楽しいぞ。
そもそも介護業界が烏合の衆だからね？
オープン後は、スタッフ数や熟練度に合わせて入居させていくのが普通。
会社として利益重視なら、ズンドコぶち込む。
現場はパニック、楽しいぞ。
事業計画と各種様式が揃って居れば、有能な事務員配置しとけば、烏合の衆でも
回る。しかし、その事務員を長く据えて調子こかすと、本物が定着せず離反しまくる。
回る。しかし、その事務員を長く据えて調子こかすと、本物が定着せず離反しまくる。
>>968
つまり
＞経営者が酷すぎるので、職員いっせいに辞めようって話
に合致しているんじゃね？て話
一斉退職というなら、ある去年５月オープンした特養が一斉退職で
やばかったようだ。
施設長以下、役職、スタッフのほとんどが辞めて結局現場はオバヘルに占領されたらしいｗ
【介護】湖山医療福祉グループ 6法人目 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1470482803/
https://hwsearch.me/chart/337606?start_at=2015-11-01&end_at=2017-05-20
つまり
＞経営者が酷すぎるので、職員いっせいに辞めようって話
に合致しているんじゃね？て話
一斉退職というなら、ある去年５月オープンした特養が一斉退職で
やばかったようだ。
施設長以下、役職、スタッフのほとんどが辞めて結局現場はオバヘルに占領されたらしいｗ
【介護】湖山医療福祉グループ 6法人目 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1470482803/
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何で日曜日に行かなきゃいけねぇんだよ！マジでダリーわ
老人は割合好い人多いがスタッフが陰口言いまくっててクソ過ぎてムカつくわ
施設長も陰口言ってたからな
老人は割合好い人多いがスタッフが陰口言いまくっててクソ過ぎてムカつくわ
施設長も陰口言ってたからな
特養や有料やデイの中で不倫や付き合う率高い施設はどこになると思いますか
新人問題難しいよな
特養は案外付き合えないと思うなぁ
有料の方が職場恋愛多いと思う
有料の方が職場恋愛多いと思う
特養とか若いのは職場結婚率６～７割くらいじゃないかな？
２４時間体制で一緒にいて外界との接触がないから
逆にこじれたら辞めていくしかない
２４時間体制で一緒にいて外界との接触がないから
逆にこじれたら辞めていくしかない
今日特養の見学行ったら２９床とショート１０床で看護３人
介護１３人って言われました、これって働くのやめといたほうが
いいですか
介護１３人って言われました、これって働くのやめといたほうが
いいですか
普通なんじゃね
>>975
うちはフロアあたり３５床（内ショート６）で、介護正規８人＋パート２人くらい
だから良い方じゃないかな
うちはフロアあたり３５床（内ショート６）で、介護正規８人＋パート２人くらい
だから良い方じゃないかな
>>977
いったとこは、ユニット型らしく４ユニットみたいです
職員の方に少し聞いたらすぐにでも来てくれたらっていわれました
あと気になったのが休憩時間が入居者とご飯食べたりで基本休憩は
ないみたいでした、ほかもそうなんですかね？
いったとこは、ユニット型らしく４ユニットみたいです
職員の方に少し聞いたらすぐにでも来てくれたらっていわれました
あと気になったのが休憩時間が入居者とご飯食べたりで基本休憩は
ないみたいでした、ほかもそうなんですかね？
>>978
グルホとか小規模デイみたいだね。
うーん、うちは従来だけど休憩と仮眠は規定通り取れて
食事介助が休憩時間ってことはなく回ってるよ。
ごめん参考にならないから、ユニット特養の人の返事待ってｗ
グルホとか小規模デイみたいだね。
うーん、うちは従来だけど休憩と仮眠は規定通り取れて
食事介助が休憩時間ってことはなく回ってるよ。
ごめん参考にならないから、ユニット特養の人の返事待ってｗ
人は揃ってても人数がダブついてる所は土日祝日のシフトが厳しかったな
非常勤が平日しかも日勤しか出来ない所なんて厳しいね
逆に非常勤が早番遅番日曜祝日出来ますなんていうと組むのが楽になるよね
非常勤が平日しかも日勤しか出来ない所なんて厳しいね
逆に非常勤が早番遅番日曜祝日出来ますなんていうと組むのが楽になるよね
>>979
後全職員が介護１３名なんで、１日の出勤は４ユニットで早３人日勤１人か２人
遅３人、夜勤２人で１人でもやめると回らないみたいな感じでした
後全職員が介護１３名なんで、１日の出勤は４ユニットで早３人日勤１人か２人
遅３人、夜勤２人で１人でもやめると回らないみたいな感じでした
>>981
そう言われると、なんかやばそうな気がする。ショート閉鎖とかの危険領域なのかな？
次スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 79©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1495273983/
そう言われると、なんかやばそうな気がする。ショート閉鎖とかの危険領域なのかな？
次スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 79©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1495273983/
４ユニットで介護職13人はヤバイだろ
しかも1ユニットがショートとか
入浴、リネン交換、掃除とかまともに出来てると思えない
しかも1ユニットがショートとか
入浴、リネン交換、掃除とかまともに出来てると思えない
今度面接に行こうかなと思っている特養
去年の退職者数が3人、入職者が7人。
退職者よりも入職者の方が多いってのは初めて見た気がする。
あと老健で5年経験、医療ケアの実習も終了してるんだが特養では役に立つだろうか
去年の退職者数が3人、入職者が7人。
退職者よりも入職者の方が多いってのは初めて見た気がする。
あと老健で5年経験、医療ケアの実習も終了してるんだが特養では役に立つだろうか
>>981
普通なら各ユニットに介護職員５人はいないと(プラス、短時間パートか夜勤以外はこなせるパートがいるなど。そうなると６人)まともな人員体制じゃないよ
なので4ユニットの場合は介護職員２０人～24人いるのが正常
普通なら各ユニットに介護職員５人はいないと(プラス、短時間パートか夜勤以外はこなせるパートがいるなど。そうなると６人)まともな人員体制じゃないよ
なので4ユニットの場合は介護職員２０人～24人いるのが正常
今俺の職場で6ユニットを33人で見てるな
当然休みも削られる
当然休みも削られる
>>975
それは地域密着型か？
人員的には恵まれてる気もするが看護が夜勤やらず座ってるだけならきつそう
それは地域密着型か？
人員的には恵まれてる気もするが看護が夜勤やらず座ってるだけならきつそう
今はどこも人手不足で、1ユニットにすべての勤務こなせる職員を5人以上配置出来てるとこなんて多くないと思うよ。
1ユニットにすべての勤務こなせる職員４人＋日勤のみかパート職員1人でもましな方。
1ユニットにすべての勤務こなせる職員４人＋日勤のみかパート職員1人でもましな方。
地域密着型特養の看護師が夜勤なんてやるわけないじゃん
>>988
見学だけで見た感じでは看護は日勤のみらしいです
やっぱ４ユニット介護１３人、看護３人は少なかったんですね
見学だけで見た感じでは看護は日勤のみらしいです
やっぱ４ユニット介護１３人、看護３人は少なかったんですね
【労働】「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1495029118/
従来で35床、13人とかだったらよさそう
>>992
少ない、少ない。
全員、絶対毎日 超勤になってるはず。
回せないもん、その人数じゃ。
少ない、少ない。
全員、絶対毎日 超勤になってるはず。
回せないもん、その人数じゃ。
>>997
うちがまさに３５床の従来で１０人（内パート２）、あと１人欲しいと言われる
１３人いたら超らくだろうな
やっぱユニットは色々と問題多そうだｎ
うちがまさに３５床の従来で１０人（内パート２）、あと１人欲しいと言われる
１３人いたら超らくだろうな
やっぱユニットは色々と問題多そうだｎ
>>987
いや、1ユニット5-6人しかいないから休み削れるし、超勤だわ
各ユニットあと1-2人いれば休める
いや、1ユニット5-6人しかいないから休み削れるし、超勤だわ
各ユニットあと1-2人いれば休める
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