元ヤンキー自慢をする30代副主任の男が糞うざったいわ
常に口だけ、嫁と子供は不細工
>>1
おつ。
老犬なんだけど、通所の方に監視カメラをつけるってことらしい。カメラ付けるほどの広大な施設じゃないのになんでだ？と
みんな憶測してるよ。利用者の監視か職員の監視なんだろうな。前スレにカメラ付いたってカキコあったが、今はそれが普通
なん？ >>1乙
町の文化祭の準備してるようだが、一切関知してないのでどういう流れなのか全く分からん。
いい歳こいたジジババがヒラヒラと手を動かすだけなことを披露して何が楽しいんだか。 >>3
正社員の職員で他の職員のロッカーから財布盗んでるやつがいてつけたり
前の職場だと動線がめちゃくちゃ長くて認知症の徘徊に気づくために付けてた >>2
そんな奴を
男性は優しいと言ってるのが介護女ですからね
というか、介護女はダメな男が好きだよな
仕事出来なくてもちょっと昔悪やってました雰囲気ある男が大好き 介護女はそつなく仕事できる男を評価なんてしないよ
バカ高行くような女が中学時代に優等生を認めたか？
ヤンキーとつるんでバカにしていただろ
その延長だよ
この仕事嫌いじゃないけど祭りとか、歌、踊りみたいなお遊戯に付き合わされるのほんと嫌い
オムツ交換100人切りの方がマシだわ
本当、男性だから優しいとか言ってる介護女は
こんな奴がさらに職場を劣化させてるんだなと思う
男に甘やかされてワガママになり
仕事に忠実で厳しいオバヘル（稀にいる）へ食ってかかり
新人へは厳しい老害予備軍になる
その新人への厳しさが今行われている
男とはバカ話は出来るがコミュ力は何も育っていない
自分より若い女性が来て
仕事の説明も出来ずにとにかくイライラしている
露骨にイライラを新人の前で出すようになり
他の男性職員は新しい若い女性の味方にまわる
お局の始まりを見ている気分
食事介助が辛い重労働、肉体的なことより心的な疲労が多い。施設が入居金を取りたいため殺人の手伝いする仕事、良心の呵責ってやつ。
色んな身体介助で手厚くまわりのことやってもらってカラダ動かさんのに、まず食べさせ過ぎ。
朝食、昼食、おやつ、夕食の日に４食は多すぎる。飢餓より飽食で早死にさせられる。
食べ過ぎると直ぐ病気になるように体はなってる。生活習慣病はすべて、食べ過ぎが原因。
その代表がメタボリックシンドローム。「死の四重奏」という言葉、
高血圧、高脂血症、肥満、糖尿病の４つが重なると、死ぬ確率が高くなるエビデンスある。
これら病気はすべて、飽食が原因で罹る病気。その他、日本の上位の３大死因は、
ガン、心疾患、脳疾患の３つやけど、これらも全部生活習慣病。やっぱり原因は飽食。
人は死にたくなかったら、食べ過ぎないこと。食事と食事の間が短く「いらん、もう食べられない」言うてる人に
無理やり食わしたらあかん。カラダを動かさん年寄りは１日２食でええ。その方が
頭スッキリするし、大便もすんなり出る。あんまり食わせすぎたら逆に便秘になる。
それで看護師が下剤を入れてクスリで黒い便を大量に出させて、尻拭いたりオムツや
パットを交換する介護職も大変やし、そんな施しを受ける利用者も、なんか申し訳ない気持ちでストレス溜まり余計に認知症を進行させる。
それから食事に付随して歯を磨かせ過ぎ。歯磨きもあんまりやり過ぎると歯茎を傷めて歯周病のリスクを増やすだけでなく、
寿命を奪う心臓や血管病のリスクまであげることになる。
その研究の筆頭著者であるニール・ワイントラウブ氏は(歯周病における)慢性的な低レベルの炎症が血管に痛みを与え、血液の病気を引き起こすのを後押しする恐れがあると述べている。
それから糖質の多い白米やジャガイモ類を食わせることで急激に血糖値を上げて、
下げ始めた時に睡魔に襲われ、皆さん昼間からグーグーよく寝てる。
６年間にわたり110万人の被験者が参加した米カリフォルニア大学による研究で、
一日に８時間眠る人々は、６時間眠る人々よりも早死にするという結果が明らかになってる。
寝過ぎは糖尿病や頭痛、鬱や心臓病に関わりがある言われている。
カラダ動かさん年寄りに肉も良くない。一日におよそ110g以上の赤身の肉や加工処置をした肉を食べてる人は、30%の確率で早死にするそう。
研究によると、赤身の肉や加工した肉の摂取は、がん又は心臓や血管病の総死亡率のわずかな上昇に関連性がある。
それから足腰を弱らせられ一日に２時間ずっと座りっぱなしでテレビばかり見てると寿命が縮む可能性があるという研究結果が報告されてる。
また、イギリスのオンライン医学ジャーナル『BMJ OPEN』の「座りっぱなし」に関する研究でも、
あまりに長時間椅子に座ってるような状態は、最終的に早死ににつながるという結果が示されている。30分に１度は立って部屋の中を歩き回らせるべき。
>>9
あるんだね。興味を持った利用者が杖で突っついたり、ピースしたりしていいおもちゃ。 >>18
2000年の介護保険制度導入以来、
介護施設が増えすぎたことが
痴呆症患者が増えた最大の元凶やね あっという間に今年が終わる
あっという間に高齢者。死
半年後には元号かわり平成生まれも爺婆
10連休とれるのは年収900万の公務員爺くらいか
外国人労働者
俺が言えた義理じゃないけど
介護に来る人は男女ともに変わり者多いよね
取り敢えずケアマネ取得すればそれなりにモテる割合はグンと上がる
ケアマネは小綺麗にオシャレしてイケてるグループに混ざってたら本人はそんなにイケてなくてもおこぼれ貰えるイメージだな
特に施設ケアマネなんて恥かいてナンボだし色々女を狙ってみたら良いと思うけどなぁ
そこで経験を積めば大人になった時に絶対多少は活きてくると思う
多分このスレにいる奴は若い時に何も経験を積めないまま大人になって、普通に経験を積んできた奴らとの差を埋められずに八方ふさがりになってる奴がほとんどでは
オラオラ底辺共この国を創ってきたワシのケツ丁寧に丁寧に拭かんかいっ！
政府が国民からお金を吸い上げてるから、逆に日本人が給料のいい東南アジアの国へ出稼ぎに行くような時代になってきてる。
介護業界からも人は流れるだろうか。
英語くらいは出来ないと無理か。
>>20
ギャンブル依存症対策でサラ金を潰した事だろ
ギャンブル依存症からギャンブル取ったら痴呆になるわ Googleマップで、自作自演で自分の施設に好評価つけてます。その施設長以下数名。
バレバレなんですが。
正々堂々とできないんですか？
介護はオラオラ男が女の前ではいじられキャラを演じたりする
それを見て他の男が女と一緒になっていじろうとし「てめぇ舐めてんのかコラ」となる事が多い
むしろてめぇが言えない男はキツイ職場だろうね
今年の春に5年つとめた有料から特養に転職したんだが
特養の仕事に全然慣れない。
今まで仕事は早い方だったのに、今の施設じゃ遅すぎてゴミの様な目でみられる。
でも利用者のペースを気にしない介護なんてかわいそうすぎてとても出来ない。
馴染めばなんとかなるかとがんばっているが、むせたり溜め込んでいる利用者にスプーンを突っ込む気にもならないし、食べたがっているのに下膳するのも気がひける。
服がぐちゃぐちゃなのを直そうともしない、パットがずれてても気にしない、とにかくスピード第一みたいな。
自分では介護が好きなつもりだったが、この業界自体嫌いになりそうだ。
>>30
あなたは適応力に問題があるのでは？
利用者の為と理由をつけていますが、管轄が変われば価値観から変わらないといけないのはどの仕事も同じです
というか、余計はこだわりは身を滅ぼしますよ
そもそも特養は、業務を早く終えて、余った時間を安全確保やレクレーションにあてている事へ気がつきませんか？ >>29
うちの職場の介護男はテメェが言えない人ばかり
気の弱い男同士が結託して、傷のなめあい庇いあい
それを見たオラオラ女が「大の男がシャキッとしろ！ぬるいわクソッ」とイライラｗ
「男は優しいからねぇ～」ってセリフもよく聞くけど、この場合は褒め言葉じゃないからなｗ >>13
お遊戯が嫌って言うか老人が嫌がってるのが辛い
こっちが必死に盛り上げてるから付き合ってあげてるだけなの見れば分かるのになんなのあのお遊戯 芸人ばりに喋りがうまくて笑いがとれる人か、
若い女の子やイケメンが進行役だったら
どんな幼稚なことでも喜んで参加するんだよ
真面目に脳トレや手足の運動やっても
つまらない、疲れたとぼやかれる
結局、何をやるかじゃなくて誰がやるかで評価がきまる
>>34
それはあるね～
結局、客商売だから客に好き嫌いで選ばれるのは仕方がない事なんだけど
身体介助、シフト勤務、安い賃金、人気仕事でも無い底辺が生活の為に働く仕事へ、客に選ばれるという社交性まで求めるの？とは思う >>32
大丈夫、そのうち本当にオラオラがやってきて滅茶苦茶にしてくれるから 近い将来、不足した介護職の分だけ外国人大量にぶち込んでくるのはほぼ確定だからな
今と比べると滅茶苦茶になるだろうね
外国人介護も最後まで残るのは男性になると思う
だって外国人女性は他にも仕事は有るけど、男性は現場作業とかそういうのしか無いから
日本人になる為に介護へしがみつくだろう
今、介護業界でハーレムやってる日本人男性に取って代わるだけだろうな
介護女性は強烈な男性が好きだから
知的障害の人が動かなくなって歩かせたい時とかどうすりゃいいんだろう
理想論でいえばダメなんだろうけどどうしても力づくになってしまう
でも最近はもうそれも効かないし、困ってしまった
>>30
その特養が糞なだけ、あなたの考えは間違えてないよ。早くてしっかりとやる特養は山程あるから、馴染む前に転職できるならした方がいい。 >>32
確かに
まぁ、イヤミいって男を焚きつけて上に文句言わせようとしているだけだから
まともに反応してはだめだな（反応した連中は、勘違いされて辞めていく）
そしてそのうちに人手不足になって子持ちＶＳＢＢＡの戦いになる >>40
本人希望でいいんだよ
無理に歩かせなくても >>40
知的利用者にもいっぱいタイプいますよね？
自閉の人？ 身体のデカい人？ 糞ジジイ理事長よ早く退任しろ！
お前さんのおかげで全職員が病みかけ辞めたい
の声が続出中だぞ！！
どこの職場に7～20時まで働かせる施設ある？
ウチの部署は2人も体力の限界で辞める人が
出てるやんか(怒)
それも仕事もでき優しい人ばかりが辞める。
勤務表に理事長の名前と他部署の人の名前書いてるが働いてるところ見た事がない。
労働監が来ても上手くごまかすブラック施設
経営能力ない理事長の我儘に全職員が犠牲者！
>>45
グチグチいって職員も利用者も不安にさせて社会人失格 >>47
こんなところに愚痴書いてないで
そんなとこはよやめろよ 社会人としての一般常識が全くなく挨拶を全くしない中年介護男と元ヤンキーのシンママの介護女のカップルってどう？
別にいいじゃん
自分の施設にそういうカップルいたけど、付き合いだして両方辞めたわ
男は稼ぎいい仕事に転職、女は子育て+介護じゃないパート職に切り替えて結婚したと聞いた
施設で働いてると辞めたやつに対して全体的に批判する雰囲気になるけど
どう考えても介護続けるより幸せよね
甲斐性なし・ダメンズとは、
経済力がない、収入がひくい、一攫千金を夢みる、ギャンブル好き、平気で借金する
転職の回数が多い、仕事を放置する、報連相ができない、まわりに尻ぬぐいさせる
責任感がない、頼りない、意気地なし、意欲がない、上昇志向がない、現状維持が好き
承認欲求は強め、努力は嫌い、面倒が嫌い、仕事が嫌い、遊びを優先させる
すぐ女を口説く、誰にでも優しい、周りに流される、見栄っ張り、小さい失敗をいつまでも引きずる
細かい嘘をつく、悪口陰口が好き、不機嫌になる、マザコン……
こんなダメ人間でも男というだけでオバチャンやお婆ちゃんはチヤホヤ甘やかしてくれて
手抜きしてもサボっても毎月一定額もらえるんだから辞めるわきゃないよな
暗い書きこみやな
ある程度資産貯めてから転職して悠々と介護してるけど
似たような人はいないのかな？
一応、社員だけど
月曜日、休み
火曜日、夜勤17時～9時
水曜日、明け
木曜日、夜勤17時～9時
金曜日、明け
土曜日、日勤8時～21時
日曜日、日勤8時～17時で
給料が手取り14万1千円ですが
こんなもんですか？
転職した方が良いですか？
>>47
介護は知らないけど介護以外の職種ならいっぱいあるよ >>56
一応、大坂なんですが
お泊まりディーサービスです 大型２種免持ちの介護福祉士だが路線バスの運転手もたいへんだわ
>>56
明けの次の日は必ず休みだし年間休日125日プラス有給だし
月給30万手取り24万年収400万あって残業ほとんどないぞ >>47もう少し国語の勉強しなよ
〇〇のおかげ て言い回しは、ありがたく思っている場合とか良い意味で使う言葉やで ウンコを触って嘔吐物を触ってジジババに殴られ蹴られ暴言吐かれ、最終、
いつ殺人犯に仕立てあげられる危険性を考えたら、年収、最低でも500万円は欲しいな
ジジババの陰部を触る手当て＋100万円で年収600万円が妥当ライン、>>56みたいな職場からは逃げたほうが身のため >>61
ボーナス安いなー
月30～32万、年間休日120日以上＋有給それなり
ここまでは似たようなもんだけど、ボーナスも年120万位＋その他手当で年収500万円あるわ >>67
そんなけ貰えるなら
下の給料は相当安く抑えてるよな 介護スレはすぐ年収オークション開催されるけど
流石に500万はこえちゃいけないって暗黙のルールになってるのが悲しいｗ
夜勤、資格、こども手当、残業10時間手当ありで総支給だいたい28万 ボーナス40以上✖2
休みも月10有休普通にみんな取る風潮
明けも半分休み気分だし。退職金制度もちゃんとしてる
15万居ない地方の中小企業の待遇と比べれば全然まし
40万は夏冬
処遇改善月28000貰える
経験10いけば処遇改善8万は貰えないけど月49000
以上にはするらしい
介護福祉士のみ ただのユニットリーダーです
年収400あって福利厚生がいいのでストレスありますが
頑張れます
福祉法人ではなく、企業が出してる求人は待遇悪すぎですよ
>>70
何処の何という施設で勤続何年とか言わないから、何とでも言い放題だよな。 >>62
こんな事に噛み付くアホがいるのかww
国語の勉強指南の前に自分のメンタルケアしろよww じゃあ俺がリアルの数字言ってやる
地方特養
一年目
独身 回復なし
研修期間終わって正職員で月給28万(処遇改善、夜勤手当(月5～6)、他手当込み)
休みは一月に7日～8日
月の勤務時間は180行かないくらい
賞与・・・・ なし！
>>76
介護福祉士持ってないなら貰い過ぎな位じゃない？
自分の所は介護福祉士持ってないとパートですら入れんよ >>72
>経験10いけば処遇改善8万は貰えないけど月49000以上にはするらしい
まだ政府や厚労省の方で色々話し合ってる段階の制度を、今時点で職員にいくら出すとか言っちゃう施設なんて、なかなか嘘くさい話ですね。 >>78
パートでも介護福祉士必須の法人にパートで応募したけど面接でもろパワハラだったよ。
電話で応募したら明日面接やりましょうってぐらいの職員足りなそうな施設だったから
余裕だなって感じてたのに面接で看護長が言う言う。。。
入っても精神病みそうだったのでもちろん断りました。 そもそも同じ仕事して正社員なら住宅手当や扶養手当付くのはおかしい
と外国人なら言い出すはず
そこから介護は時給2000円の時代が始まる
>>32
いい職場だな
都合よい男を使い潰して
離職率が大変なことになら典型的職場の特徴 介護はもらいすぎだよ
貧困ビジネスに毛が生えた程度で
税金から貪ってだけなのに
>>85
福祉なんだから税金から金が出るのは当然だろう。
それに、国があと何十万人も介護職が足りないと言ってるんだから、賃金上げないと集められないだろう。 たびたび現れる年収400オーバーの人の施設は
正社員がどのぐらいで初任給がいくらかを知りたいな
まさか正社員が全体の1/3以下で大多数が非正規
俺が有能だから400万とか言わないだろうな
実際の施設名出さなきゃ給料や手当の額や休日数なんてどうとでも言えるからな。
総支給じゃなくて手取りで言ってほしいできれば
手取りで28ももらえるならかなり良いとこだ
施設名出すバカいないやろ
デメリットだけでメリットまるでなし
福祉は場所悪い(人集まらない)とこほど高給の傾向
人口10万ちょいの市だけど
同じ市でも駅の近くは正社員で手取り15万
車で数十分のところは正社員で手取り25万って感じや
施設にいる爺や婆を見てると長生きなんかしたくねぇなと思ってしまう。
国も機械導入と外国人受け入れに金を投入する方針だし、安楽死が合法になって介護職員が路頭に迷う未来しか見えないわ。
なんか明るい未来を見てる奴いる？
身寄りのない生活保護者が遺骨になって千葉県〇〇市庁舎内のロッカーに５７体も保管されちゃうんだからな
>>94
こんな介護男こそ職場では女性職場から人気な気がする
男は万引き出来るタイプと出来ないタイプ、ふたつに分かれると思うが
介護女が好むのは間違いなく万引き出来るタイプの男 >>92
デメリットは何？
ここに書き込んだ嘘がバレる事かな。
実際に高待遇で、それが知れる事は施設にとってメリットだろ。 >>97
デメリットはおまえらみたいなクズいらないから
電話かけられたら困るわ というか介護の前職は20代で年収500万くらい貰ってたし
手当て込み450万とか糞安いわ
これで高待遇扱いとかおまえらどれだけ低賃金で使われてるアホなの？
自分が生活するために税金食いをわざわざお世話するゴミ介護士
どんだけマゾやねん
ナースで40万てことは
ハーフセンチュリーモアとか高級有料だと思うけど
入所してるのが、元社長とか幹部、その夫人たちだから、そこらの介護経験者が入ってもストレス溜まるだけだろうなぁ。
介護で高待遇が居る場合、その他の賃金が激安
他の人の給料を掻き集めてる感じ
まさに
給料の元気玉
夜勤なしパート求人応募しても、実は夜勤もやってもらいたいんです求人ばっかりだな
夜勤ありなんてしてると誰も応募してこないんだろうけどさ・・・
>>85
貧困ビジネスって何か分かってんの？
頭悪いのばれるよ >>107
そういう「やる気を見せろ」雇用はやめてほしいよな こないだ２日で辞めさせてもらったところの求人がまた出始めたわ
もっと普通に指導出してくれれば良かったのになぜだかケンカ腰。。。
しっかりしないとまた逃げられますよ？
>>108
貧困ビジネスでは
働き口の無いクズを集めて介護士に仕立て上げ
そいつらの労働の質など関係無く税金で運営
貧困者を利用したのが貧困ビジネスじゃないの 8万の話
同一事業所については無くなりそう
やはり相談員やケアマネ果ては事務員と山分けになる可能性が高い
どうせまた
職員の一致により乾燥機を買い換えた
みんな喜んでる
なんてバカに八万は使われると思うよ
使い道は厳しく決まっている
何にでも流用出来るわけないだろバカだな
いや、処遇改善をそう使われたと美談のように語ってる奴が以前このスレにいましてね
なんでもスタッフみんなが処遇改善使ってもいいから乾燥機を新しくしてくれないと困ると言ったそうだ
そして新しい乾燥機が来てみんな喜んでいたらしい
俺は、そういうのは施設の内部留保で買わないといけないのでは？とレスしたら発狂していたよ
そういう奴が君の施設にいないなら
八万は君のものだ
>>38
介護士の７割が男の当施設
３割の内訳はオバサン
ハーレムなんて夢のような話 >>94
犯罪は山ほどあるのにここんとこ介護士の犯罪を大々的に報道する
社会的に介護士を抹殺しようとしているのか？
ネガキャンが酷すぎる >>101
その500万の時って夜勤は月に何回やったの 金もらってないから人が集まらないし法律どおりの仕事もしてないんだー
と吼えて
改善金でるようになったら
人も集まらないどころかもっと減る
仕事もちゃんとしてない
これが医療・介護業界
不倫が職場にバレて依願退職させられた人がでた。
止めとけって言ったのに。
介護で年収500万とか
入居料4000万クラスの有料でもないと赤字だろ。。。
>>120
メディアはそんなもんだろ
アニオタの次のターゲットは介護男だ 前の職場に比べて凄く暇な職場に来てしまった
そろそろ半年経つがほんとに辛い
人間関係は悪くはないが良くもない
やり甲斐がなくてつらい
>>126
そういう施設に限って収入まぁまぁ良かったりするんだよな そうなんだ
前と同じくらいかボーナス分少し多いくらい
ずーっとくっちゃべってるオバヘルいるけど
それでも全然成り立つ職場
時間すぎるの遅い
>>113
そうしてはどうかと委員から意見が出ただけ
決定事項みたいにいうな >>113
同一事業所用件無くなれば最高の制度なんだがマジで？？ 弱者では無く、単なる怠け者に税金で年100万も出すバラ撒き国家に先なんて無いね
>>128
良いなぁ～
年収400万円以上の忙しい特養勤務だが、うちの年収レベルでヒマな職場だったら最高なのに 8万の使い方
2万設備投資
2万過去の事故への賠償
2万他の職員へ分配
1万内部留保
1万おまえら
嫌なら辞めろ→本当に辞める→深刻な人手不足だ安倍のせいだ
女の施設長がクセのある人物で、困ってる。
・誰かが私の悪口言っているの見かけたら、こっそり教えてね。
・Aさんは駄目！Bさんは無能よ！Cさんはサボり魔！ などと、その場にいない人の悪口や
噂話を言いまくる。
・Dさんは６４歳で離婚してるのよ。Eさんはバツイチなのよｗ などと、職員の個人情報を
言いふらす。
・Fさんは虐待の過去がある人。信用ならないわｗ などと言いふらす。
・中途入社の女性に対し、あんなババア雇わなきゃよかったと発言。
・タオルの置き場所を勝手に無断で変えないで！あたしが決めたルールに従いなさいっ！と発狂する。
・レクでお好み焼きをして、卵が大量に余ったが、全て施設長が持ち帰ってしまった。
・おしゃべり大好きで、仕事中の職員に話しかけまくる。
・「今月１日しか休めてないわ～。身体クタクタだ～」 と、ミサワ丸出しの発言をしまくる。
・いつでも辞めてやるわよ、こんな会社！
★ちなみに女のクセに超巨デブで、少なくとも体重１４０キロはある。デブすぎてビッコひいて、ハアハア言いながら歩いているｗ
★そして車通勤してるｗ
あんまり書くとバレるからこの位にしておくわｗ
早く異動してくんねえかなｗ
>>137
こんなことしておきながら
社会貢献性がある仕事なのに報われていない！！
とか主張しはじめる恥ずかしさ
【薄毛】ロート製薬、発毛剤「リグロ ＥＸ５」（６０ml、７千円）を発売へ ミノキシジル配合
http://2chb.net/r/newsplus/1541054473/
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, -‐ '" , ' , , ' , ､ ﾞ'ー-、
, ', , ﾞ ﾞ `､
__,,ｨil|ﾐ!" ﾞ ' , ﾞ , ' ｀ 、' " , ｲﾍﾐﾄ､
_,≧州' " ﾞ ' ﾙ州ｿ!､
_,,,ｨ州ﾘ",r'"j i^'!、 !ﾘi斗州､
キタ━━━_,,ｲ|ﾘリ' </´ ｀ヾ> ﾍミﾙ州i､━━━！！
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| < (ヅ,> < (ヅ,> ...:.::|
! ｀￣´ . ｀￣´ ..: ::::::!
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! （.::.;人..;:::） ...:.:::::.:::::::::!
ヽ、 ｀´ ｀´ ........::..::..::.::::::::/
＼......,,,,,,,_ .....:::::::::::::::::::::::::／ | 搾取ｶﾞｽを喰らえ！｜
＼＿＿＿ ＿＿＿＿／
Ｖ
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!::: =≡ ≡= (⌒ ⌒ヽ
（６-(。)～( ﾟ)彡 （´⌒ ::;⌒ ;;:::⌒ヾ
|| 六- -六ヽノ）ﾌﾞﾋﾞｨｨ（'⌒; (ノ× ||×ヽ)⌒ ::⌒ ）
ヽ.ヽ ∧∧ﾉ_/ ﾉ （⌒:: :: ::::::::: ） ::⌒ ）
＼ ヽ二/ /' . =三⌒;: ::⌒`）:::::-ｕ´ :;: ）
（ -､ ~⌒｀つ ｀ｰ- ､ヾ ノノ ノ ノ
￣ ￣￣￣
>>137
流用なんかありえないから
もう少し勉強しようね >>143
また今日もかw
介護士の事件事故多すぎwww >>131
委員から外せという意見は出ている
どうなるやら 考え事して運転しがちかな
後夜勤明けボーっとしてる
しかも夜勤明けの運転はちょうど通勤通学の時だから恐ろしや
>>145
その辺柔軟にしてくれたらありがたいが…
10年1 その他介護士2 その他の職3
これで振り分けるって書いてたし7:2:1くらいで割り振ってくれればまだ… とりあえずみんなで山分けになるのは間違いなさそうだな
分け前は介護員が一番多いだろうが
そうかな？
おばさんはキツイ人ばかりだけど男の介護員は優しいよ
一般病院で介護福祉士で年収300万円ってどう？夜勤月4回
看護師や医師に冷たくあしらわれる覚悟あるならどうぞ
冷たくされるのかなー
見学行ったときは雰囲気良さそうだったけど
医者は介護とは口をきかないな
看護師へ言いたい事をつたえる
見学や実習で「イメージと違った」はよくあることだから気を付けて
一番見とくのはスタッフや患者利用者の表情と清掃が行き届いてるかだと思う
見学は
デイ、グルホ、老健、特老、児童デイ、ホムヘ
この中ならどれが一番楽？楽というかどれが体と精神的に負担少ない？
病院もだけどクリニックでも介護福祉士を募集してたりするよね？
偏見だけど介護施設より医療施設のが良さそうって思ってしまう
同じ法人内でも施設で全然違うし、人間関係も違うし入職してみるしかないよ
いやなら１～３日で辞めれば良い
>>161
病院の介護男は悲惨だぞ
いつだって最底辺
明日来る職員が君の上司さ 昔はしょっちゅういた。
入社した翌日退職とか。
そんな人の印象に残った退職理由
「施設が広すぎて疲れた…」
>>159
自分は介護頼んでる側だがいままで見てきた観点からではどれも同じで経営者次第でいくらでも変わるし患者さんと介護士さんの顔がお互い明るいとこは基本いいとこだと思う(労働が楽とは言わないが)
悪い場所は大抵患者の笑顔がないし労働環境もあまり良いことは聞かない 初日で辞めるのは今でもいるけどな
大抵こちらが悪いw
ヤンキーが育児終わって復帰した経験ある介護士へ「いいから言われた事だけやれ、あ？」と言って
その人昼過ぎに帰った
そしてハロワからこの施設ブラック認定受けてるし
>>152
スレみてたら介護男による事件事故が多いから 地域にもよると思うが、態度が大きい介護男が多い気がする
>>166
なるほど…確かに見学行っても、ここやばさそうだな…ってとこは職員の目が死んでますもんね…
んー今まで重心だったから少しでも楽なとこ行きたいと思ってたけど、もしかして重心一番楽だったのかなぁ… >>169
なるほどね
確かに事件は圧倒的に男がやらかすね
男社会の見えないルールもなければ
競争もない
中途半端に異性となる女性はいる
そういう環境だから男はおかしくなると思う
ハーレムだもの 夜勤って怖くないの？
夜だからお化け出るかもとか、いきなり入居者になにかあったらどうしようとか、通り魔が施設に侵入してきたら…とか
そういう事考えちゃうから夜勤出来ない
夜勤２人体制だもん
１人倒されたら終わりじゃん
新たな処遇改善加算、「技能・経験ある介護職」「他の介護職」「その他職種」で傾斜配分へ―介護給付費分科会
https://www.medwatch.jp/?p=23237
「「新たな処遇改善加算」は、すべての事業所・施設で取得できるわけではなく、介護職員の確保・定着に向けた取り組みを行うなどの「要件」を満たさなければなりません。」
とあり、
「勤続10年以上の介護福祉士1人につき施設に月8万」ではなく、
「介護職員の確保・定着に向けた取り組み」を行なっている事業所が「新たな処遇改善加算」を取得できる。
一方、
「技能・経験のある介護職員の割合が多い事業所・施設では、財源を多く配分すべきではないか（例えば加算率を変えるなど）」の意見。
ただし、
「現状では、事業所ごとに技能・経験のある介護職員の配置状況などを把握することは難しい」と技術的に大きな課題がある。
訪問看護にも処遇改善が欲しいとの話。
分配に関しては、
(1)技能・経験のある介護職員
(2)他の介護職員
(3)その他職種―という傾斜を付けて処遇改善を行うという話。
(1)の「技能・経験のある介護職員」については、「同じ法人・事業所での勤続年数10年以上の介護福祉士」が基本であるが、
「介護業界で10年も働いていただき、ありがとう」と考え、
介護業界での経験をすべて踏まえるべきとの意見あり。 全世代型社会保障
年金開始70歳選択制
異様人手不足14業界、外国人労働者希望
元気ならフルタイムと言わず働いて欲しい
日本にきてくれるのか？
ホームグロウンテロをうまないか？
刺股（さすまた）研修受けましたよ
地元の警察の方に指導受けました
また介護士だよ。多すぎだよ犯罪者。
「むらむらした」介護士がスカート内を盗撮疑い逮捕
[2018年11月1日21時13分]
埼玉県警越谷署は1日、越谷市の商業施設「イオンレイクタウン」内の店舗で20代女性のスカート内を盗撮したとして、県迷惑行為防止条例違反の疑いで茨城県古河市下辺見、介護士青木祐介容疑者（29）を現行犯逮捕した。
容疑を認め「スタイルが良い人がいてむらむらした」と供述している。
やはり介護男は変なのしかいないな
介護女は元ヤンキー、シングルマザーが多いし
今の日本の介護施設は
老いも若きも男も女も
娑婆の世界で居場所がなくなった者たちが集まる場所ですからね
実際変な連中ばかりですよな
生産年齢人口の2.5％くらいは介護職なのでそのぶん犯罪件数が多いというのはある
ストレスの強い職種なので犯罪に走りやすいというのはある
それにしたって悪目立ちし過ぎだわ
日勤やる事一緒でやる気ない
楽しくない
夜勤もやる事一緒でやる気ない
潮時かしら
>>180
そうそれ、変な男を受け入れる女たち
そして常識ある男こそなぜか受け入れない 真面目な男性職員にはひどいよな態度がさ・・・
ヘラヘラしてる男性職員には笑顔で自分から話し掛けてる・・・
飲み会どのくらいのペースである？
うちは月1であるから嫌だ
しかも全員参加…断れない雰囲気がある
お酒飲めないのに割り勘だしアホくさい
給料安いのに飲み会しすぎで笑えてくる
最近介護に転職してきたばかりだけどやっぱり前職戻ろうかな
だって女も元ヤンとかまともなのがいないから
育ちが悪い者同士、同じ穴のムジナ、類は友を呼ぶ
>>188
うちは年に1回の忘年会だけ。
特養だから全員参加なんて当然無理だし。 >>172
人としての精気がないってことじゃないかな
自分も親のためにある施設見学行った時施設入ったとたん素人目でわかるくらいヤバイ雰囲気がありそこは簡単に説明聞いて速攻帰った
別のいい雰囲気のとこに数ヶ月お願いしたが本人も家族も満足でそことのギャップか素人でもわかるくらいだった >>189
まさにその通り
介護女はそつなく仕事ができる男よりバカ話エロ話ができる男が大好き なんでみんな夜勤嫌がるのかわかんない
夜勤のが楽じゃん眠いけど
16時間夜勤の明けがキツくなってきた
以前はそのまま遊びに行ったり車で数時間運転して旅行とかも行ってたけど、最近は昼過ぎるとグッタリだ
住宅型って何だろうね
できる事はやらせていいよね?
テーブル拭きとか……
なぜ私達がやらないといけないのかな?
ショート夜勤
一見夜勤の時間が短くてすぐに解放されていいというところなんだろうけど
夜勤明けの日が公休扱いになることの悲劇を事前説明だけでは実感できない人が少なからずいる
会社側もわざわざデメリットなんて説明しないしな
勤務先は勤務体系が複雑化した挙句に勤務表組めなくてロング夜勤に戻すかなんて話出てて草生える
あと夜勤パートにはショート夜勤でないと体力的に耐えられないので応募してきたのもいるけど
下手に勤務のハードル下がるせいで高齢者の夜勤パートの割合が高くなる
むろん高齢者の夜勤パートでも仕事のできる人はいるけど
中には自分の分担のフォローをその日の夜勤で組む正規職員にさせる気満々のバカまでいるよ
ウチの施設、潰れてほしい。
今月で２人辞めそうだし人不足で周りが文句が
出てるんだよ。
精神疾患ある自分まで時間増やされるし早朝の
7時出勤にされそう。
部署の皆んなが施設が潰れてもいいと叫んでる
募集をかけてもウチの施設は誰も来ないよ。
だって賃金安く違法の長時間労働で評判だから
16時間夜勤きつくなるのって何歳くらいからなんだろう
自分今32歳でまだ大丈夫なんだけど
みんなの話聞いてるといつまでできるのかなぁ、と心配になる
ロング夜勤だと良い勤務先なら体力持たせるための配慮入れてくれるしな
逆にショート夜勤だと上が多少の無理を押し通そうとする傾向出やすい
それにショート夜勤で出勤回数増えるということは必然的にサービス残業増えやすいしロング夜勤に比べて単純に交通の時間も倍になる
>>180
介護女は確かにシングル多い。しかも常識のないバカ。腰にでかいタトゥー入れてるのもいる。
男は男で利用者（入居者）にメンチ切ったり。顔だけにこにこでやってることはチンピラ。
注）あくまでも俺の経験上からの意見です。 >>205
47歳だがまだきつくはない。反対に日中の方が苦手かもｗ
管理者だから今は人手足りない時しかやってないけど。
若い時某自動車メーカー系の工場で8年位23時～7時の夜勤だけ
を7年してたが（厳密には直接雇用じゃなく業務請負）これがかなり大きいだろうな。
未だに完全夜行性にすぐ戻れてしまう体になってる。
あと他に除雪で0時～9時とかそんなのも経験あり。
夜勤専従でフルタイムと同等の月の勤務時間でも今も案外平気かもしれんわ。 >>205
31歳♂夜勤専従で月14回やってるけど全然大丈夫
むしろ今更昼間働けない体になってる >>305
40歳だけど夜勤キツい…
正直やりたくない。でも出来る人がいないから回数少なくして貰ってる。昼間中心になってから体調が良くなったv(・∀・*) 社会福祉士の実務経験4年ってのは、実際は施設で身体介護してても実務経験として算入できるんですか？
事務所が相談業務もしてたと書けば、そうなるってことですよね？
実際、身体介護だけではなくて相談業務してるわけだから
利用者にパワハラする職員って…
ケガさせてたら そりゃ家族は言うわな
この前、元プロボクサーでレビー小体、カイセン発症の若い男性利用者のショート依頼があった。
ショート利用中に介護員をノックアウトして退去、次の受け入れ先を探しているそうな。
だれがそんな災いの塊みたいなやつとるねんと思いつつ担当してるケアマネも大変だなあと同情した。
>>215
職種が相談員とかケアマネになってないと無理 暴力傾向はどうしようもないよね
高齢者とはいえ危険なので在宅が無理なら病院に隔離するしかない
公営なのでデイからの流れでショート受け入れしたことあるけど案の定他の利用者に危害加える恐れ出て二度と受け入れなかった
なりつつありじゃなくて普通に夜勤やってる介護職の方が専任のヒラのケアマネより高いから
厚生労働省の新人官僚諸君を10年間介護施設で実地研修を義務付ければ人手不足も少しは解消するだろ
２０１７年に入所者への傷害で逮捕者を出した、栃木県宇都宮市の法人が「瑞宝会」
２０１８年に入居者殺人の容疑で入居者が逮捕されたのが、千葉県大網白里市の一般社団法人が「紫宝会」
「瑞宝会」の理事長が「土屋和夫」※事件当時
「紫宝会」の代表理事が「土屋清弘」
「土屋清弘」は「瑞宝会」で１１年勤務した後、平成２８年１１月に「紫宝会」を立ち上げる。
そして、２年も経たないうちに事件が。
「土屋和夫」「土屋清弘」
なるほど・・・
パートなんですけど、先月末にシフト出たんだけど名前だけあってシフトまったく入れられてなく...固定週三日のはずなんだけど？？？
もう一人のパートさんは名前までシフトから消されていて辞めるなんて一言もいってないのに！と怒ってた
どうすればいいの...
夜勤中かなりの頻度で吐き気と頭痛が起きるんだけで何が原因なん？
バカだから誰か教えてくれ
20万人に8万配ると言ってるが
予算1000億なんだろ
差額はどこに
>>205
入浴付きならキツイだろうが
大して体力を使わない16時間だし
心配するほどか?
短期バイトの倉庫内作業や農家手伝いの方が
体力使った
本業の人は5.60代 >>229
勤続10年以上の介護福祉士に月8万円配るというのはマスコミの誤報ですよ。
なので8万円配る話は最初から無かったのです。 >>227
まあ一言でいうと、狂気の世界
ただ異様な人手不足かつ売り上げ利益上げたい
オーナーは数字しか見ないから、管理者は追いつめられ精神破綻している
その悪のスパイラル
訪問はいくらでも売り上げ利益伸ばせる
需要は高齢者が死に始める25から30年後までは
ある、が体をこわしたら退職、利用者を怪我させたら退職、やはりケアマネなのか？生き残るためには、ただ介護職員より年収少なくなり始めた。安心して働ける仕事ではないことは確か
すぐ無職、介護職員は介護業界のなかをグルグル回る。介護業界縮小リストラ始める25後まで。いずれにしても20才代なら50才代で、IT関連産業がセーフティネットか？介護福祉は中高年シニア層に仕事を与える生活保護とならぶセーフティネット。法律いじれば8万話し消える
どんどんさがる年収、移民？ど同額
なんだかんだ、ひとがやってくるからなあ
ただ20年後子供の数94万人以下、人口減少
多死社会、節約お金を使わない社会すでに高齢者28%そのうち3人に1人が高齢者
2050年4500万人人口減る
縮小社会縮小社会保障 介護職は男女共に社会人としての一般常識・マナーが著しく欠落している人が多いよな
そんな人達に仕事を教わらないといけないなんて・・・
介護の仕事は素晴らしいと思うが、そこで働く介護職の人達のレベルが低すぎる
（社会人としての教養がないと思う）
教えてくれないよ
聞いても「やらなくていい」「やっといて」とかそんなんばっか
そんで指示も受けてないのに「あれ、やってくれてなかったの？」・・・
２日目で指示もないのに勝手にできるかよ・・・
利用者の顔と名前も一致してないし、ＡＤＬだってざっくりとしかわからんだろ・・・
>>235
そう思うなら社会人として素晴らしい社会常識やマナー力を保持している君が教えてあげたら良いじゃん >>215
ケアマネだけは専業じゃないと無理よ。
住宅型の管理者（表面上は居宅のそれ）だが自分も
介護職員との兼務は可能だがケアマネとの兼務は出来ぬ。
他にサ責も兼務できないね。
自分もケアマネ所持で相当手伝ってはいるけど前述の事があるから
公に相談業務と書けるものは無いな。
相談業務2～3年とか書いてもいい位手伝ってるけどね。 人件費が嵩むのはバカが多くてしょーもない理由で衝突が起こり、辞めていくから
おとなしい顔してると問題職員と組ませようとする上司あるある
流石に文句言ったわ
別にその上司がまじめに仕事してないとまでは言わんけど全部が全部まじめにやってられない的な気持ちは伝わってくる
そしてこちらも割り切り必要な場面はある
この仕事のOJTでよく言われる優先順位という便利ワードがそれ
OJTで習ったことバカ正直に日勤夜勤で実施したら仕事終わらないわ
特に夜勤
1人きりの時間帯では労働力が有限であること特に自覚しないと自分だけがボロボロになってバカを見る
この仕事に限らないけど時間内に破綻なく仕事を終わらせることの大切さよ
問題なのは問題職員と仲良くしようとする奴ばかりなこと
常識ある人は我慢してね扱い
自分のユニットの人とは何とか人間関係を構築出来るけど、よく知らない他のユニットの人は何してくるかわからないので本当に怖い
というか、ユニットから出る時は気を抜けない
何で目を合わさずニヤニヤしながら話しかけてくるんだろう
>>242
その問題職員能力的にも人格的にもやばくて異動してきたばかりで事情に明るくない私に押し付ける形だった
今でも腹立つ 「男子ユニットを出ずれば七人の敵あり」
いやユニットの中も味方とはいいづらいが(´・ω・｀)
ちょっと相談させてくれ
昨日近所(車で5分)の小規模デイの求人がでてて、基本給16.5、昇給なし、退職金なし、賞与年3回(額はお察し)、残業なし
っなってたのよ。んで今日見学に行かせてもらったんだけど、まー楽そうなこと…利用者MAX10人、レクもほぼやってない
重心でがっつりやってきた身としてはおもいっくそ給料下がるけど、お前らなら行く？
「昇給無し」ってキツイな。
「残業無し」ってのも「本当かよ」だし、そこまでナシナシなら、賞与も無しか？と疑いたくなる。
俺なら転職するにしても、もう少し違うところを選ぶな。
そうなんですよー昇給なしってのが引っ掛かってて…
死なない程度に生きていけりゃいいかと考えてるんで悩んではいるんですが…
>>257
社会人なら、自分で学んで当然。
それすら分かってないから、馬鹿にされてるわけ。
挙げ句に子供じみた逆ギレ… ダメ職員はパートと組まされるよ
だからパートはあほらしくなって辞めてしまう
>>247
同じ作業を続け、別に成果が上がる訳でも無い
また、質を求められてる訳でも無い
そんな職業で昇給を求めるのが違うよ
管理職になるしか無いわ
残業無しはクソだねど 儲からない介護福祉業界でオーナーは必死で心理学を利用して介護福祉職員を操ろうとする。
煽てられ調子にのる職員
いずれ首切られる。
>>246
来年には同一事業所勤続10年介護福祉士(現職介護員)8万もらえるのにバカだろ！ >>246
雇用主が職員をどう見てるのかあまりに露骨でひくが一度体験としてやってみれば？
給料に見合わない責任押し付けてきたらいつでも辞めるくらいの気持ちでいないとずるずると喰い物にされるとは思うが 小規模デイって嫌な職員いたら逃げ場がないから結構きついよ
連休明けで職場に行ったらバカ女職員が退職することになってた。
送別会の話でてるがほとんど皆いかないらしい。
能力ないのに上から目線でモノ言い続けて周りの顰蹙かいすぎ。
たぶんあれだけ怒鳴られても全く治らないのはADHDでも患ってたんだろうな。
野放しするから辞めていくんだよ
関わらないから辞めていくんだよ
准看ちゃん「こんなことしてたなんて震えが止まらん…」
とか言われたけど、
見た感じ震えてないし、
准看ちゃんの震えが止まらないからなんなんだよって感じ
顔を合わせればケンカが始まる利用者同士を、送迎車とフロアで隣同士ってうちはバカか？両者ご利用をご遠慮願えばいいのに
それもない。何がしたいのでしょうね？怪我でもされたら一大事だと思いますが。
ほんと新人は大抵だめ職員とくまされるよなー
まぁ気持ちはわかるけどさ
韓国の徴用工問題に思うのだが
外国人介護が増えたら
本当に訴訟が相次ぐと思う
利用者から暴力を振るわれて
「接し方が悪い」なんて言う馬鹿がいたらもう国際問題だ
介護士が辞めまくって人手が明らかに足りてない老健なんだが、山の上にあるせいで募集しても誰もこない
じゃあ待遇を改善するしかないのだが、給料は一向に上がらん
俺は勤続6年でユニット主任なんだが、1年で800円しか上がらんかった
経営側に賃上げしか解決策は無いと気づかせる方法はないのか
>>256
送別会の話が出るならマシじゃん
この春に一気に四人辞めたけど誰も送別会の話なんかしなかったよ… いつもの飲み会に参加しない奴は送別会なんてしてもらえないよ
自分がそうです
>>263
10年勤務で+8万かもしれん
やめられんのだ 10年介護が10人いる場合
1人から2万抜けば毎月20万の内部留保が生まれる
10年介護が5人しかいない施設は
1人から4万は抜かないとな
処遇改善金ってそんなに簡単にピンハネできるようなもんなのか？
どの職員にいくら出すかは経営側の自由だがその総和は国からの支給額と等しくないとならないと決まってなかったか？
そのへん詳しく説明してるサイトない？
事故やヒヤリハットの隠蔽ばかりしてるんだが
おまえらのとこもそうなの？
幹部が起こしたインシデントはすべて隠蔽
幹部自身に報告もしない
言えばキレられるからだってー
職員はいちいち事故報告書書かされて怒られる
>>269
会社は処遇改善1とってるけど職員に一律毎月7000円
賞与 >>271
途中で送ってしまった
賞与で3万×2
これってどうなん？処遇改善1ならどう考えてもやられてるやろ 事故・ヒヤリハットは普通は今後の対策やこういうことがあっていう情報共有が大事なのに
責任問題や「またこの人のときに事故か～」とかの話しが先行するから隠蔽体質になるんでしょ
あと報告書書くの面倒
安月給でこれを問われるの酷
>>264
送別会の話出してるのがそのバカ女と同じ隣組の職員なんだよ。
旦那が隣組の偉い人らしくてその職員だけはバカ女としぶしぶ仲良くしてた。
田舎の嫌なところさ。 >>272
調べてきたわ。処遇改善加算Ⅰの場合は大体だが37000円だな
どう考えても少なすぎるわけだが、ありえそうなのは
基本給や手当に改善金の一部が含まれているとか、実は一律ではない、ぐらいか
例えばだが施設一族経営だった場合、家族や親族などを介護職として働いているていにしておき、その身内に処遇改善金を集中させる
とかはできるんかな >>271
>>275
いや、すまん
介護サービスによって加算率が違うんだな
訪問介護なら加算率は13.7％だが短期入所療養介護なら2.6%しかない
お前の働いてる施設は何だ？ >>276
サ高住だから訪問介護になるのかな
275が書いてる通り一族経営で社長の息子と娘が姿見たこと無いけどシフトには名前入ってる
ここに割り振ってるって事なのか？ >>277
アホだから間違ってたらすまん
サ高住の場合、
特定施設入居者生活介護にあてはまるから加算率は8.2%みたいだな
俺のとこは介護老人保健施設の加算Ⅱ(7.4%)で
加算率はお前のとことだいたい同じだが、月額27,000出てる
稼働率でも増減するらしいが、
お前のとこが満床に近い状態でその金額なら明らかに少ないな >>277
あと、シフトに入ってる経営者の身内は介護職か？事務員とかなら処遇改善金の対象にはならんぞ
現場の介護職としてシフトにいて、しかも名前だけなら怪しいかもしれんな
あと、これは俺の妄想で、本当にこういう方法で経営側がピンハネできるのかは知らん 介護業界は乱立しすぎて各事業所は利益が出にくい。これから10から25年はニーズはどんどん増え儲かるだろうが人手不足で施設増加や利用客を受け入れられない。
金が欲しいなら金を稼ぐことができる仕事
人間関係がいやなら少しでも人間関係の少ない仕事:介護業界は人間関係がほぼ全て:ややこしいおばちゃんの世界
体腰痛型痛、交通事故、犯罪者になりたくなければ、少しでも労働基準法を遵守した会社に移るべき！そもそも有史以来異常な人手不足時期に なぜ介護？
処遇改善金の流用は違法だから。
本当だったら事業所を教えてほしい
処遇改善の不正事件例
北海道旭川市内を中心に介護事業を展開する「有限会社旭川高齢者グループホーム」が介護職員の待遇を改善する事業所に支払われるべき特別介護報酬を不正に受け取っていたとして停止処分。
不正発覚のキッカケは昨年9月の情報提供にあった。
同10月には特別監査を実施。
各事業所の給与台帳などを精査していくなかで、次々と不正事実が明らかとなっていった。
加算額で充当するべき職員への給与を一部しか支払わず、その事実を隠して虚偽の給与支給の実績報告書などを市に提出。
こうして支給実態と異なる介護職員処遇改善加算実績報告書を作成し、実際には介護給付費の加算適用要件も満たしていないにも関わらず虚偽の実績報告書を保険者市町に提出して不正に介護職員処遇改善加算を請求し受給したとされる。
http://www.care-mane.com/news/7235.html?CID=&;TCD=0&CP=1 質問なんだけど、介護って精神的に病んでうつになりやすい仕事？
ﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞﾀﾞﾖｰ
ｺﾜｸﾅｲﾖｰ
精神的に病みやすいとは思うけど転職しまくれるからねえ
キツくなったら辞めてリフレッシュ
１カ月～２カ月休んでまた介護職でやっては行けるわ
>>286
介護が転職しまくれるなんて都市伝説。
1年未満の退職が2つもあれば、まともな施設なら、いくら人手不足でも採用しないよ。 >>289
採用する施設もあるだろう。
でも施設も学習してくると、短期連続退職者なんて採用しなくなる。
すぐ辞めるようなのを採用するなと、
現場からの苦情がでかくなるからな。 人の邪魔をして、人が困っているのを見て楽しそうに笑っているオバヘル。
それを眺めて、うさを晴らすしかないリーダー。
また、その成り行きを眺めて楽しんでる周りのオバヘル。
夜勤って2交代制と3交代制あるけど、
例えば2交代制で16時間夜勤2時間休憩だったら夜明2日で8時間労働以下になるからわかるんだけど、
3交代制で12時間夜勤2時間休憩とか謳ってるところは2時間分勤務超過扱いにならないの？
12月ボーナスかな…?
11月処遇かな?
諦めてるがはよ辞めたい……
うちも処遇改善加算1とってるけど、職員に入ってくる額ははっきりしてない。
ボーナスと研修に使ってるって言われてるけど、ボーナス年2ヶ月分しか出てないから処遇改善より少ない。経営ヤバくね？って思うよ。研修も白黒のコピー配るだけで外部行ったり講師呼んだりもないし。多分身内にガッツリいってる
まさかそのボーナス２ヶ月分ってのが処遇改善の全支給分なの？
介護業界なんて上層部が認知症レベル。行政からの問い合わせに意味不明な回答して、遠まわしに「潰れたらいい」と
言わしめたうちの管理者すごいわ。
【医薬品】リアップ特許切れ、発毛剤に参入相次ぐ 若年層に照準 ★2
http://2chb.net/r/newsplus/1541313999/
／/￣￣￣￣＼
彳丿; ＼,,,,,,,／ u lヽ
入丿 -□─□- ;ヽﾐ
| u:.:: （●:.:.●） u:.::| 若者層に照準だと？
| :∴） ３ （∴.:: | ハゲ散らかした中高年はどうでもいいのか？
ノ ヽ､ ,_＿_,. u . ﾉ､ 夜勤とストレスでハゲが進行したんだが労災だろ
/ ヽ:.___;;;;;;;;;;___.ノ ヽ
/ ,ｨ ヽ 就活終わった（？）音大生がボランティアで演奏に来るけど、男子は見た目は喪だけど穏やかで優しい、女子は気が強い美人が多い
二階に上がっていくとフロアが空になっている。朝の食事介助、寝かし、オムツ交換が終わったから一服だと中堅姉ちゃんいう。
いや…タバコなんか休憩時間にいけよ！仕事中ですよ！というと
はあ…やってらんない！
そういうスタッフがゴロゴロいる。いやそういうレベルの仕事かもしれない
上司に相談したが、明らかに問題ある行動でなければ仕事中タバコやスマホ、仕様電話、オムツ飛ばしくらいでは介入不可能だそうだ
結局はフロア内ともなると、事務所や上司が来て問題行動を見たり（その時は静かだったり）
現地に調査しに来る人の感覚差もあるから判断が難しい＝動けない＝相談員や主任に委ねられるという話
その相談に乗ってくれたリーダー格も同じ経験されていたので親身に聞いてくれたが
フロア外など近所迷惑になるレベルの問題行動までいかないと証拠なども抑えづらいと言っていた
元から安い給料をしてる特養だから仕方ないと片付けられてしまうと回答
最後は施設長がどこまで尽力してくれるか次第で、それも無理ならあとは自己責任という結論
あほかああああああ
介護は喫煙者率が超高いから、喫煙者の権利は絶対だよな。
喫煙率高いって嘘でしょ
給料糞安いのにタバコなんて買えないwww
三年位前に勤務中の喫煙の是非について施設全体で会議したことがあるが、おかしな話だよな
休憩時に吸うのが人間社会では当たり前なのに周りに迷惑かけてる猿人の騒いだもの勝ちって
意識高い人らが集まれば自然とマナーや気配り出来るものですよね
例えばオムツ飛ばしに対する罰則も可能だろうしだいたいネグレクトとされてるが
問題はみんな体面を気にしていわないんだよな
いじめられたものがいじめだと主張しても、いじめてないと加害者
いじめはなかったと周りが判定するような救いのなさ
第3者である事務所は我関せずってのも加害者の一員に思えてくる
加害者に注意、被害者には我慢と両方に言うならまだ分かるが注意しないってのはな
ローカルな地元の会合で見かけたが自分の今の施設の元介護主任だった
新人一年目で主任へ。2007～2000年まで在任され入居100名、ショート20名、介護職員50名以上を束ねる立場
在任時も「上記の件を注意したら逆ギレされた。胸ぐら捕まれた。事務所は奴らの味方」と言っていた
もうその頃からやばかったんだなと今日改めて痛感した
そもそもDQNエリアで在日・不良・強盗が多い地域にある郊外の特養で人口も少ないし対応もひどい。外からの電話も一方的に切る。悪い条件揃いすぎなんだよな
一昔前ならオフィスでも学校の職員室でも煙草吸い放題だったんだけどな
営業だって車移動だから結構吸えるし
ガテン系仕事であればだいたい10時と15時に小休憩あるし結構煙草吸える
介護なんて一時間の休憩でさえまともにとれないこと結構あるし途中抜けて煙草吸うくらい別にいいんじゃね
>>309
貧乏人ほど無駄な物に金を使うからな。
酒、タバコ、競馬、パチンコとかさ。 >>313
2割6割2割の法則を知っていますか？
集団では、２割が優秀6割が普通2割が無能にわかれます
ではあらゆるところから2割の優秀集団をかき集めてスーパー集団を作るとします
しかし、優秀者のみだったはずの集団は2.6.2に収束するのです
現実社会で例にとると、有名進学校やプロ野球の巨人みたいなものですね
必ずしもうまくいかないのです 女の愚痴は、当たりやすいところにネチネチ
集団で攻撃して根本問題を解決するのが目的じゃないからね
断罪してスカーっとした笑
とかが目的だから
まともに解決方法を模索してもいけないし
嫌味愚痴も聞いていないで、その場から離れるかスルーか耳栓が正しい対応
「○○加算」で釣っといて、介護報酬はジワジワ引き下げる。
そのうち、一定数の外人を雇用すれば取れる加算が創設されるな。
外国人労働者なんていらない
外国人労働者をほしがってるのは一部の経営者だけ。介護に外国人労働者はいらない。
俺は月に9回夜勤やってる介護士だけど。
外国人介護士が１人夜勤やってますか？
うちでは夜勤すらやっていません
それで外国人は寮完備です
【医薬品】リアップ特許切れ、発毛剤に参入相次ぐ 若年層に照準 ★2
http://2chb.net/r/newsplus/1541313999/
く. |/ // 〃/!/ｉ ,' j / | :| |
j ＼ |/1|/_i厶|斗l‐' V/ l. ,1 / ﾄ､ ＞若年層に照準
, `ーｧ'j ＿ l' / ヽ|/ |/ | } ! ＼
/ ﾉ /1 ‘´￣` __/ ＼ /ｲ / ' ヽ ＿＿＿◎_r‐ﾛﾕ
. /／ 〈.r| ‘⌒ヽ、 ﾉ1 / ,∠ └─‐┐ナ┐┌┘
,／ } ',.| ｉ fう 厶/`ー ´ /./┌┘└┬┘└┼────┘ﾛｺ┌i
. / ＿_ / ハ. l … --┐ /.７ <／ <／ ￣Ｌ.l￣￣Ｌ.ｌＬ.!. ┌┘|
/ / .V' / ヽ | ,' ,／>/ . |
_／￣{. } / /ヽ ヽ ＿／ ,. ｲ二. ｲ |
／ / ヽ - ｲ / /7 ＼__ ... - /´ ｜ | | |
i |‐ ‐ {／ '､`￢-'^{ ` …- ...__/、 | ｜ | | 今日気がついたけど、介護の人はさ
中学時代に浮いた連中で固まってる少グループあったよね？
でいて「俺たちはイケている。俺たちは面白い。」みたいに勘違いしている連中
奴らは馬鹿高へ行ったからその後接点は無かったが
そんな奴らが介護にいるのか？
そりゃ、癖のある人間ばかりだ
他のユニットとの連携で聞かないといけない事があったので聞いたら30代の坊主頭の男性に「当たり前だろ！」みたいに怒る必要はない場面で怒鳴られた
聞き方も問題はなかった
流石に頭にきてそこの主任へ掛け合った
主任も反省の色は無く終始「はぁ。はー。はい。」みたいな空返事
ついに我慢しきれず
「立場の弱い相手を見てそこまで横柄で裏表ある人がいつも公正に利用者と向き合っているか疑わしいな
貴方達、来年は外国人と総入替すれば？」と言ってしまった
明日からばっくれしかないな
まあいいや他の施設ですぐ働けるから
こういう時にケアマネと社会福祉士は役に立つ
ケアマネと社福士持ってて介護職転々としてんのかよ笑
>>326
坊主頭が怒鳴ったことを何で主任に反省を求めるの？頭おかしいの？ よく利用者が言っている。「女の職員さんは怖い」とね。
確かに怖いけど仕事は出来る。でも表面上は仲良しだけれど裏では…心の中を見せ合っちゃえばいいのにな
介護の男の職員の仲の悪さは異常だな
出身校を同レベルで揃えると上手くやるが
それも諸刃の剣でおかしな派閥になるだけ
大卒の男は間違いなく水が合わない
そんなに仲悪くはないけどね
ただ男同士の福祉一筋組ＶＳ中途組はあるよね
いやぁ福祉一筋なんていないよ
例えば休み時間にパチンコやエロ話やお笑い芸人の話で盛り上がれるいい大人なら共有感あるだろうけど
一般的な男性は馴染めないだろ
介護士が50万円のロレックスの時計付けてたら変ですか？
身分不相応っぽくてむしろ介護らしい
ボロアパートに止まってるフェラーリみたいな
>>326
うちは虐待で市から指導をうけた奴を事故防止委員に据えた
主任いわく蛇の道はへびらしい >>315
喫煙して休憩してるヘルパーさん逹見てると元ヤンや訳あり人ばかりなんだろなあとは思うけど
でも入居者の家族の目につかないところで吸うべきね >>340
入居者家族に喫煙見られたら何か困るの？ 入居者家族に差し入れ貰ったから夜勤メンバーの相方介護士と茄子さんと3人で食べたけど、日勤オバヘルうんこパートが目ざとく食べ終えたゴミを見つけネチネチ文句言ってきた
うんこには誰も差し入れなんかあげたくないって
バーカ
>>329
男でもいるよ
表面上はすごい仲良くしてるのに、
裏では「アイツは使えない」ってボロクソ言ってる人
むしろ女より使い分け徹底していて恐ろしくなる >>344
自己中であり排他的なんだよね
同じ臭いがする者同士は直ぐに仲良くなるけど、そつなく何でもこなして常識的な当たり障りない会話をする人は徐々にいじるというか攻撃対象になる >>346
悪口は意外と男も言ってるよね
偏見だけど
女性は仕事出来ない人や迷惑な人の悪口を言い
男性は単に気に入らない人の悪口を言う 人の悪口はあんまり言わんな
考えれば考えるほどムカつくだけだから…
文句言うなら仕事のことだな、何でそれ今やらなきゃならんのよとか早く帰らせろよとか…
>>351
そんなあなたの悪口を言うのが介護男性だよ >>323 本当にこれなんだと思う
なんて言うか、一般人とは決定的な違いを感じる
一般人でもイケメンだったりリーダーシップある人なら介護業界は生きやすいだろう
普通の能力あって頑張ればそこそこやれる人間には介護業界は地獄にすらなる 「昼間に男性職員がいて欲しい！」と言っていたナース。是非、上に訴えてくれ。そしたら喜んで夜勤外れるぞ！
食事代57000円/月って普通？高い？
朝昼夜３食分
>>355
普通というか48000-57000が大体相場のイメージ 面白いのはあーだこーだ批判して自分がどうなのかネットでは分からないということ。
書き込みも幼稚だな。流石介護やっていることはある。
>>355
うちは一食３５０円。月でいうと一万ちょいだな。
職員は一律月１０００円。 正直ケアマネっていらなくないですか？介護福祉士の延長みたいなもんだしあまり尊敬できんわ
事務職は社会福祉士に任せるべきだと思うがどう思いますか？
今日のオムツ交換でめちゃくちゃ臭いこぶし大のウンコをバケツに入れて持ち歩いてた時は何故か涙が溢れそうになった。
なんでだろ？
何があろうともとにかく相手を退職に追い込めば勝利、と思ってる看護婦がいる
某就労支援施設で今月から正社員前提で働き始めたが先輩がアルバイト扱いのジジイと２人体制…会話もほぼなくむしろ利用者が居なくなってからが地獄。別部屋の職員わざわざ呼び出してあからさまな無視…辞めていい？
転職回数がマイナスにならないのが介護の数少ない利点だから
病院のカイフクってチンカス扱いだよな
施設が看護師>>>カイフクなら
病院は看護師>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>カイフク
医者となんて絶対喋らんし
>>353
そうそう
一般人とは決定的な違いを感じる
介護職の友人がいるけど、考え方が違うんだよね
話してても合わないし、支離滅裂だし、かなり疲れてストレスがたまるようになったからその友人とは今は距離を置いている 介護の人はさ
全員とは言わないけど、自分が取った行動にどんな意味を持つか考える事が出来ないんだと思う
簡単に言うと
常に他にへバカと言いバカと言い返されたら
自分がバカと言った事は覚えていないで、バカと言われた恨みだけは執念深く覚えて仕返しする
そういう本来なら相手にしてはいけない人たち
リーダーシップある人はわざわざ介護業界になんか…
よくいわれるコミュ能力と一緒…
ただのおしゃべり好き…
病院と施設ってそんなに違いある？
どっちでもいいなら皆どっち選ぶの？
介護の人たちはよく「チクる」という言葉をつかう
自分がおかしな事をしなければ上に報告なんてされないとは考えずに
自分を問題視された事へ恨みを持つ
チクるとか普通の大人は使わない言葉だと思うのだが
介護の人たちはよく「やべぇ、チクられた」「あの野郎チクりやがって」と言う
介護福祉士の資格持ってると年収400万くらい貰えるよね？
おまえ他の介護職とは俺は違うんだぜとか思ってるの？
>>369
決定的な違いあるよね
多分、女性に囲まれて冗談やエロ話していれば何とかなる風潮がおかしな男性を育てているのだと思う >>370
距離を置いている友人がまさにそうだわ
他人の気持ちになって考える事ができないし
確かに相手にしてはいけない人達ですね キチをやってしまいたい
精神病棟にぶち込むか殴らせるかさせろや
都下の病院勤務で年収350万、介福
医者には話してもらえないとか、全然そんなことないけどな
職種ごとに制服のカラー違うからむしろ患者のがけっこう態度変えてきたりする
特に40代50代くらいのBBAはストレートに「ちょっと、あなたじゃなくて、看護師さん呼んできてもらえる？」とか平気で言いやがるしw
介福の資格持ちでもよく知らない患者家族からはヘルパーと同等と思われてるw
一人お誕生日デートのプランが決まった！
ディナーのお店がまだ決まってないけれど楽しんでくれるはず。
すごく喜んでくれるように頑張る。
でも脈なしなので、この日でこっちからのアプローチは終了。
あとは、向こうから誘ってくれないかなぁと思いつつ時が流れ、思いは朽ちていくのである。
準公務員と呼ばれてるときに入ってまだ現場やってるのか
現場卒業して管理側になってるやつも多いだろうに
苦労してんだな
国民の汗屈辱の涙・血税金が賃金の仕事は財政赤字になれば縮小していく
縮小日本にはふさわしいか。
時代の変化は早い！10年後公務員や福祉介護関連産業消滅か、無職貧困びんぼう
>>383
絶賛子育て中でも雇ってくれる職場だったから。 >>380
病院勤務なら介護福祉士もヘルパーも同じだろ？何か違うの？ >>373
介護の人達はずっと学生気分なんだと思う
彼らの時間はある意味そこで止まってる >>391
大人として自信を培える職場ではないよね
いつ、どの方向からわけのわからない人権侵害が始まり
それがまかり通るかわからない職場だから >>377
うちの男どもは半数以上がエロ話ができない童貞のヲタクばっかなんだ… 何か孤立してるやつが他の介護職を必死に叩いてるようにしか見えないな
人間関係すげぇ良いとこだし
休みも完全週休二日だから、環境に不満は全くないんだが
介護そのものの未来が全く見えなくて辛い。
生きてる方が家族の負担になる存在とか終わってるだろ。赤ん坊と違って手間暇かけたところで成長どころか悪化してく一方な存在な訳だし、断言しても良いけど、相模原障害者施設の事件と同様の事件が介護施設で今後起きるわ。
つーか、起きてるわ。
>>395
なんていうかな、この書き込みがよく介護の性格現れてるよね
ネガティブな色眼鏡、挨拶すればどんな嫌味が来るかわからない腐れ具合w おまえみたいな勘違い上から目線野郎は挨拶して嫌味言われても仕方ないじゃん
自分は他の介護職どもとは違うんだぜとか思ってるんでしょ
>>368
そりゃあ看護師の仕事に比べれば介護士の仕事なんてハナクソみたいなものだからな 施設入ってから半年で死んだ婆さん
入居金63万円もったいないw
入居金なしの施設選べばよかったのに
事故報告書について
介護職員に責任のないものは出さない方向で決まった。
具体的には自分で動いてできた内出血や剥離などは自己責任であり報告不要と決まった
みんなの施設はどうなってますか？
内出血は見てみないふりしたりするけど剥離はさすがに報告書書くわ
自分で動いて起きたのは自己責任って言うなら転倒、転落、ずり落ちほとんど自分で動いての事故じゃん
>>402
看護師から言われた事がわからなくて泣いて悔しい思いをしたという介護士がいるが、それは当然だと思う 俺は病院介護だけど看護師と大の仲良し
何かあれば全部看護師呼んで後頼んでる
仕事はオムツ交換とトイレと風呂だけ
深夜の見守りは半分は看護師に頼んでしっかり寝れてる
喪女板だと介護職は学歴高かったり家柄いいのに給料安いと言われている
お嬢様のボランティア的な仕事
外国人雇うなら
給料上げてほしいな
派遣雇うなら 正社やパートの
給料上げてほしいな
上がらない給料
ボーナスや処遇も多くないし
事故報告などは発見者が書くことになってる
そりゃ利用者が転倒してるのを見つけたとかなら分かりますよ
だけど服薬ミス（薬が落っこちてた等）や早番で出勤したら利用者がどうかなってたとかなら責任の所在がはっきりしてるんだからそいつに書かせれば良いと思うんだが…
誰かが見つけてくれるだろうで放置とかで真面目な職員だけが損してる感じ。。。
ヒヤリハットと事故の報告書の記入にある程度超過勤務認められてるので仕方ないかという感じ
さすがに1件の記入に1時間とか無理だけど
>>405
自分で動いて出来た傷は不問
発見者がヒヤリを書く >>414
ヒヤリ→事故報告書なんて大げさなんじゃなくてメモ的なもの そういえば女性用パジャマズボンの前後いつも混乱する
ポケットやゴム通し穴あれば前後分かるけど
内側のタグ表示見てもかすれていたら前か後ろから分からないときあるしタグ自体小さいから分かりにくい
前後の布の余り具合で判断するにもやはり分かりにくい
タグが左側に来るように履けばいいといっても中央にタグがあることけっこうあるし
今日、１０時３０分の遅番だっただけど、出社したら施設長とリーダーが待っていて、
「現段階で、あなたみたいな人を働かせる訳にはいかない。とりあえず今日は有給使って帰宅して」
って言われた。
そんで、今帰宅した。
施設を首になるかもしれん。
グルホなんだが、夜勤中に利用者に暴言をしていたのがバレた。
具体的には
「 ３分前にトイレ行っただろうが！もうそのままションベンしろ！パットしてるから大丈夫だからさ！ 」
「 しつけーよお前は！ 」
って、俺が利用者に言ったのを利用者家族が録音してて、昨日息子が施設に怒鳴り込んできたらしい。
とりあえず、今日中に施設長から俺に連絡が来ることになってる。
施設長からは、「暴力じゃなくて、暴言だからね。さすがに首にはならないかもしれないけど、減給や始末書は覚悟して欲しい。
でも、理事長が首って判断したら問答無用で首だからね。そこは覚悟しておいてね。」 と言われ、
リーダーからは 「 まあ、運が悪かったわね。ぶっちゃけ、私なんかもっと酷い暴言しちゃう時あるけどｗ 首になんかならないわよｗ 大丈夫よｗ
人がいなくて入浴出来ないの当たり前の施設なんだからウチはｗ あなたが辞めたら大変よｗ ま、しばらく反省しているフリしときなさいｗ 内緒よコレｗ」
と言われた。
>>405
事故報告についてその方策は理解できる
そもそも日常からして殴られる方が悪い。セクハラされる方の接し方に問題がある。などという自虐的思考を植え付けられている介護が事故報告を書くと
必ずこちらに非がある報告書になってしまう
それを元に裁判起こされたらいつも賠償金をかすめ取られてしまう事になる >>412
あるあるだなw
パートが辞める理由にそれある
正社員が見守りしながらPCをいじっていて、パートがいつものように身体介助
オムツ交換が終わり居室から出るとそこには転倒している利用者
俺は見てないと言う正社員
事故報告を書くパート 痴呆は栄養の問題ですよ
日本では完全に無視されている栄養です
すなわちベタインです
デブならメチオニン制限食
メチル基でデブにもガリにも痴呆にもなる
飲食でバイトしてた時に皿洗いに入ってくれる人ばっかりが物損報告してて
ホールで喋ってるだけの人は全く物損無いから褒められてる
みたいな状況だったの思い出した
ホールとキッチンの従業員の格差だよな
ホールの奴らが休んでいる間にキッチンの若手はみんなの分の賄い作ってやって休憩なんて食べてる間ぐらいしかないこともある・・・
休憩なんて30分取れたらいい方
みんなはどうなんだろう
>>416
前後無しなので履かせやすいし、ボクサータイプなので普通野よりはましかなという程度。
股への食い込みが気になる人にはいい。 指導課からは細かい事故でもすべて報告しろと指摘されている
指摘に報告なくやってるのが問題なんだよ
>>426
労基が入ったので強制的に取らされてる。
休憩時間でも労基動くのな。 30過ぎのオッサン同士が「ふざけて蹴ったのにコイツ本気で蹴り返してきた」ともめていて笑えない
独り言です
一年でやっと40万貯金増えました
ボで20位入るから一年の貯蓄額は55万ポッチです
そんなもんですか？
＋ ＿＿＿_ ＋
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ﾆﾀﾞ━━━／ ＼ ／ ＼━━━━!!!!
+ ／:::::: ________ :::::＼ +
< ＼ ﾄｪｪｪｲ / >
＋ ＼ `'´ ／ ＋
＿|＼∧∧∧∧ＭＭＭＭＭ∧∧∧∧／|＿
＞ ＜
＿/＿ / ノ /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
＿/＿ / --+-- /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
/ /＿＿| ﾉ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o .
【雇用】「韓国人材望む」日本企業１７７社の人事担当者９６％が回答 韓国人の長所は勤勉誠実、積極性など★２
http://2chb.net/r/newsplus/1541475446/ 主任とリーダー30代男性の会話を聞いてしまった
主任「あなたのユニット、なぜ新人（介護福祉士、経験者）を受け入れないの？みんなで無視してますよね？」
リーダー「だって、話噛み合わないんだもの。つまんねーし」
頭の悪い男性職員はハーレム作りをするからな
若い子以外は歓迎しないでしょ
群のオスと同じで、仲間は必要だけど自分より優れた者やフィーリングが違う者は追い出す
本能的にそうなるね
本来、そうならないために教育があるわけで、ろくに勉強してこなかった連中の職場はそうなるね
外国人増やしても劣化はしない
むしろよくなるかもな
福祉関連人は現代の奴隷小間使い飯炊き召使い
脱出方法は金を貯め東京医科大学に裏口入学
お医者様様ドクターになるしかない
家にいると腰痛いんだけど職場行くと痛くなくなる
なんなんだろうこれ
実際外国人のいるフロアのほうが他に比べると和気藹々ですよ
日本人はガマンし過ぎ
外国人みたいにある程度はっきり言ったり、顔に出したほうが良い
そうすることで日本人でもあまりギスギスしない関係を保てる
自分も休みになると膝が痛くなって歩けなくなる時ある
湿布貼ったり、ストレッチしたりして明日の出勤は無理だな、電話入れようと思って
寝るんだけど朝起きて見るとちょっと痛いぐらいで休むほどではなくなっちゃうんだわ。。。
>>438
外国人が言うから認めるという部分もあると思う
同じ事を日本人が言うと生意気だ許せないと根に持つ奴もいるから
結果として私も外国人を増やすのは賛成です 日本語カタコトで書けない派遣の外国人が来た
もうそれで良い
まあ、言葉の通じる基地外より、言葉の通じない基地外の方がお互いに良いよな
>>433
べつに初めから無視やイジワルするつもりなくても
話しかけてもつまんなそうな顔されたり、目あわせようとしなかったり、
気のない返事ばかりで話にのってこない態度とられると、もう話す気なくなるよ
でも、そういう奴にかぎって「自分はただの人見知りで悪気はないのに～」とか上に泣きついてこっちが悪者にされる オバヘルと下の世話さえなかったら介護ってけっこう良い仕事だと思う
世間で言われるほど給料も安くないし
下の世話がある方がマシだわ
暇つぶしになるし・・・
>>431
自分用の小遣いとして財形で月25000円、ボーナス10万×2回で年50万確保してるわ
独り身ならちょっと少ないんじゃないかな 俺は実家寄生だからほとんど貯金してるわ
下手したらガソリン代もおとんに払ってもらってる
とりあえず200万だな。
200貯まったら、ドル建て貯蓄か、大不況だったらタバコ株か洗剤株に全投資して
年間4％の配当8万円の所得増を目指せ。
10年で500貯まったら、別業種（宅建か士業になるけど）を経験して、自営になって
片手間で福祉事業ってのがキャッシュフロー的には安定するかもだな。
金を貯めつつ色んな勉強しとけよお前ら。
>>445
お前さんのような甘ちゃんばかりなら、この世界はどれだけ住みやすいだろうなぁ 今日退職を伝えました
3ヶ月後じゃないとできないから2月だけど
いい人に恵まれたし居室担当もみんな可愛い
ただ、夜勤明けからの3時間残業がセットになってはや10ヶ月、耐えられない
>>444
顔あわせたくない、目あわせたくない、口もききたくないくせに
悪者にはなりたくないっていう卑怯で女々しい輩が多いんだよなｗ
自分は悪くないと思うなら正々堂々と嫌いって宣言すればいいのに
その勇気も度胸もない弱虫ばっかりだよ どの仕事にもいえるだろうが、より良い仕事をするとなると厳しい。甘くは無い。
介護関連は、人間観察・洞察力がらいる
気づき。かなりスキルがいるし、各職員に理念仕事に対するプライドがないと続けていけない
人間関係の仕事。例えば介護福祉士は仕事を耐えた評価が大きい。人間関係は古今東西ややこしい。心が崩壊していく。介護職員ならわかるだろう。甘くないよね、介護仕事……
>>450
それ大事よ、微々たるものだがそれを30年続けたら
非正規でもボーナスがある人生になる
だから金じゃない。ではなく将来へ向けて1円でも多く金よこせ。なんだよ >>456
分かってんじゃん。小銭と日当たりの良い土地があるなら、ソーラーも良かった。
過去形なのは、風水害リスクが上がってるので、俺の中でのお勧め投資から外れた。
底値で生活必需品株を持つメリットってでかい。アベノミクス前に1000万分持てれば
今頃2300万円の金融資産+毎年35万円のボーナスが発生してた。
要は、キャッシュを多く持ってチャンスをつかめと言うこと。
介護や福祉なんて、初めから国が市場価格の半値程度しか労働力評価をしてない業界
なんだから、自分でコツコツ資産を増やす方策考えなきゃ、確実に老後破産するぜ 女とも飯に誘ったら
誘ったんならちゃんと奢ってなー！
会計で一々財布出すふりとかせんからねw
普通こんなこと言わんやろ…
やめた方がいいかな
>>458
介護女子はお金ないから仕方ない
奢ってあげるべき 他のユニットと仲良くしてもロクなことねえ
他のユニットリーダーに相談持ちかけられて協力してくれって言われたけど
こっちに損しかない
もう距離置こう
>>458
なぜそこで、飯はおごる。
その代わりに、2時間俺に付き合え。ちょっとだけＷちょっとだけＷって
なぜ言わんのよ いるよ
ちょっとでも可愛い女入ったら職権乱用で養育という名の密着で入ってくる介護長
目の色変えて近寄る男性職員
女もまあ糞イケメンには目がないが残念ながら介護職にあまりそんな奴いないしｗ
>>466
だいたい30代でリーダーやる程度しょぼい男性職員はそのタイプと思う ジジババばかりだから「若い」ってだけで５割増しになるｗ
>>471
人それぞれの好みだが、そうかな？って感じ 新しく未経験で入って4ヶ月経つんだけど、人見知りな性格の為に他の職員と仲良くなれず、小さなミスを繰り返してだんだん周りから浮いてっていて辛いです
周りの職員は私以外と皆仲が良いので余計辛くなってます
気にせず勤務すれば良いのでしょうか？
仲良くなる必要はないんじゃないの？
利用者からの信頼を勝ち取ればそのうち認められると思いますよ
辞めるも自由、続けるも自由です
でも介護業界を渡り歩くつもりならどこに行っても同じ状況になると思います
経験積むまでは我慢した方がマシでしょう
>>475
新人はミスしてなんぼだけど
ミスした際に、何も改善策を提示しなかったり、自分がした方が正確だからと、仕事を振る事がなくなる施設なら、仕組みからして終わってるし、自分の成長に時間がかかるだけだから、転職を勧める。 >>467
誰もチクらないと思うんだけどなー。
でも会社のえらい人たち、下手に労基に反論して、逆に雷落とされたらしい。 >>479
そういうのって突然の監査もだが内部の人が
チクってるのが多分殆どだよ。 >>1
福岡で看護助手をやっています。患者さんに暴力をふるう看護師が複数いるので、見かねて上司に相談したら「あなたの奢り昂りだ」と言われました。ワケわからない。他の病院が受け入れない酷い患者を受け入れているからだそうです。だから殴っていいの？ >>475
よく、どこも同じと言う人がいますが、介護は果たしてそうでしょうか？
本当にどうしょうもない人ばかりが集まっている吹き溜まりはあります
そういう施設も潰れないからです
合わないと思うだけなら時には我慢も必要ですが
仮に利用者からの暴力やセクハラがあって、誰もサポートしてくれない状況ならすぐに辞めるべきだと思います うちは入所拒否してるから分からないんだけど、暴力やセクハラへのサポートて何ができるの？
利用者を通報する訳にもいかんだろうし、興味あるわ。
>>485
被害にあっている職員を見て見ぬ振りするか
「やめてください」と第三者が止めに入るかだけでも違う
ひどいところはそれこそ「接し方が悪い」と言う
今いる施設は被害にあう新人の話をしっかり聞き、決して否定的な事は言わない
もちろん乱暴な言葉遣いや明らかに接し方が悪い職員へは注意するが
原則、暴力振るう利用者が正しいなんて事はない
仮に認知でも精神科へ入院の方向で話を進める
それで稼働率が下がると困る施設は、所詮そういうだらしない経営をしていただけ 高次脳機能障害持ちも多そうだし判断難しそうだな。
そう言う利用者は家族からも見捨てられてて、移設の了承を得るのも厳しいだろうし。
掃き溜めみたいな施設も必要だと思うけど、給料高い訳じゃないのがなんとも。。
>>487
確かにあらゆる病院や施設を断られた人を受ける施設もあるけど
体制整えてもいない勘違いが勝手に受けてるだけだからな
そういう施設は避けて働かないといけない 何かと
「このハゲ」
「このデブ」
ってすごい爺さんがいるわ
本当に禿げてる人や太ってる人にいうから逆に困るわ
フサで普通体型の人には「このバカ」って感じかな
>>490
それ、外国人へ同じように
人種差別的な発言をしたら
徴用工が問題にならないぐらい
こちらが悪いとして負けると思うのだが 中年の男で
再就職する場合
介護施設
年収400万
工場
年収330万
世間一般ではどっちを選ぶのが多いんだろうか
>>493
やっぱそうなるかあ…
しかしこの年収は…うーん… 介護なら病気したら休職できるけど
工場なら病気したらもうクビというか、いられませんか？
介護は下の世話のイメージが強すぎるのが悪い
確かにキツい作業ではあるけど仕事の一部に過ぎないし他にもやることは沢山ある
>>495
それは工場と言うか会社によるだろうね
>>496
説明が足りなかったごめん
サラリーマンも介護職も経験者
しかし工場勤務は経験無い
今は介護施設に数年努めていて途中で介護福祉士も取ってる
今のところが年収370-380万くらいで定期昇給は2-3000円くらいしか上がらない
年収を上げたいもしくは他業種に移りたい理由で転職活動で内定が上の2つ
もとの職種の内定は出ない… でもやってみて実際排泄介助の多さにはびっくりしたし、入浴介助も多い
工場は学生の時にやったけど合わなかったな
蕁麻疹できた 金属アレルギーだったんかな
>>487
もしかして、あなたは高次機能障害なら暴力をふるわれても仕方ない我慢しろと考える方？
それ、どこかで洗脳されていると思う
もちろんそういう人と意見の違いを言い合っても意味はないとわかっていますが
外国人がなんとかしてくれるのかもしれない
もうそう思うようになってきた 今の職場の人間関係嫌
引き止められても辞める
よし
はたらこねっとに登録してたら
あなたのご経歴を拝見し、
是非当社で一緒に働いていただきたい！
と思いましたので、今回このようなメールをお送りさせていただきました！
ってスカウトメールが着たから申し込んだら
ご応募ありがとうございます。経歴、プロフィール確認させて頂きました。肩の具合が宜しくないようで…利用者さんが倒れそうに
なったりする場面で支えなければならないですし介護士としては厳しいのかなと…
って電話で言われ断られたわ
最初からプロフ見てスカウトメール送ってきてくれよ、くそがっ
＼＼ 驕り 昂ぶり 言語道断 ！！
驕り 昂ぶり 言語道断 ！！ ／／
/) /)
.//ヽ_∧, //ヽ_∧
/ /´ん`) / /´ん`)
♪ / ./o / ./o
/) / / /) / / ./)
.//ヽ_∧｀ヽ__） //ヽ_∧｀ヽ__）//ヽ_∧
/ /´ん`) / /´ん`) / /´ん`)
/ ./o / ./o / ./
/ / . / / / / ♪
ι´~｀ヽ__） ι´~｀ヽ__） ι´~｀ヽ__）
福祉業界で14人のチームが有って、14人全員が大卒で、社福ケアマネ介護福祉士など全員何かしらの福祉系資格を持っているチームに、高卒で新卒無資格の私が一人配属され15人となったのですが、ついていけると思いますか？
>>505
資格なんて無くてもいいしそこまできにするな 日中2時間起きに出なくても排泄に入らなければならない理由なんかあるん
ちなユニット特養
>>508
たとえば便が水様状や下痢状であり頻回かつ臀部褥瘡があるため皮膚の清潔を保ちたい
などなど
そうでもなければ4時間に1度くらいでいいと思う
多ければ良いというものでもなくむしろ悪い場合もある 系列の特養で100万近く滞納している家族がいてぐうたら息子が金を払わない
金払わないんだから裁判にしてばばあをとっとと退去にすればよいのに
わからないからサイトとか色々調べてみた
あるサイトに
介護現場に存在する人の特徴は
・性格が悪い、性格が変
・気が強い
・何も気にしない無頓着
・何も感じなくて廃人に近い
の何れかって書いてあった
これはホントの話？
>>511
> わからないからサイトとか色々調べてみた
> あるサイトに
> 介護現場に存在する人の特徴は
> ・性格が悪い、→◯性格が変→◯
> ・気が強い→◎
> ・何も気にしない無頓着→△
> ・何も感じなくて廃人に近い→× >>510
福祉系だから強気に出ないと思われてる
金絡みは結構聞くけど、経営陣が強気に出ないと取り立てられずダラダラ居座られるだけ 夜勤すると自律神経乱れておかしくなる
川崎の老人ホーむで窓から入居者何人も投げ落とし◯した事件
あれ見たとき思ったけど、介護してたらああいう精神状態になるのは普通
実行するか、しないかの違い
>>511
廃人に近い
は否定しない
死ぬくらいつらいならやめるべきだと思う。 それだけ追い込まれてたんだろ
職場環境がひどかったんじゃないか？
働く側の人権も守られるべきと思う一方で、
カッとして自分を押さえられなくなる前に辞める選択もあるんだよな
動物アレルギーの人が無理して動物園で働いたあげく虐待してたら「だったら辞めろよ」てなるだろ
どんなに野獣化してようと相手が人である以上、手をあげたら負けだし、
動物相手には人権も理屈も通用しないんだから
>>521
>>522
認知症老人≦動物
そのくせ人権を認めるなんて話なんだからたちが悪い
動物なら折に入れたり麻酔銃使ったり手段はいくらでもある
動物は場合によっては殺処分もあるよね 猫飼ってるけど感覚としては変わらない
猫のほうが賢かったりする
粗相しないしドア開けられるし
猫って1～2歳児の知能って言われてるけど認知症高齢者はどうなのか？
相模原みたいに施設で大量殺人が起きる未来は間違いなく来るだろうねぇ。
利用者や家族は大金払ってるつもりでも、職員に還元されてなきゃ意味ないわな。
>>525
それ以上に税金で賄われてるはずなんだけど
末端の職員には還元されてないしね 認知症相手にヒステリックに説教したり、しつこく言い聞かせればいつか躾られると
本気で思っているバカ多いよな。特にオバヘル。
昨日今日この仕事はじめたド素人じゃねーんだから、短期記憶の消失くらいかるく受け流せよ。
テメェのイラついた顔や声、デカイため息のほうがうっとーしいわ
福祉の人間は信じない学説のひとつに認知症は移るというのがある
たまにぶっ壊れた職員見ると、その学説はあながち間違いではないのかなと
介護士男だけど、出会いが無い。
職場はオバサンだらけ。
街コン行こうかと思うけど、介護士男って理由で女から引かれそう(´；ω；`)
いっそババ専になったほうが楽なんじゃね？
マザコンこじらせて、親子ほど年の離れたオバヘルとこっそり観戦デート楽しんでいるやつがいるくらいだからなw
出会いが欲しいなら若い女が多いとこ探して転職すりゃいいじゃん
男36歳 女21歳のカップル
毎日このおっぱいを舐めたり揉んだりしてるわけだ >>532
介護のカップルってこんな感じなんだな
男は50歳位に見えるわ 毎日新聞11月7日朝刊8面オピニオン
高齢者が施設で転倒するわけ
転倒骨折からの金狙いの訴訟
介護仕事は心身ともに疲れ果てる厳しい状況
ブラックは変わらない
うちの介護長にそっくりだわ３６歳男性
いつも疲れたあって溜息ついてる
東芝が7000人の人員削減
それと比べたら介護職は安泰過ぎて天国やー
介護関連産業は25年後からリストラの嵐
25さいなら55才で介護関連産業消滅
仕事金なしさらに病気
ちなみに医療発達簡単な血液検査で障がいのあるなしわかる、
いずれにしても人生に運不運あり
東大卒東京電力拡大する空前の賠償請求金
ITスマホAI産業構造変化
出版新聞テレビ消滅か
津波ＴＵＮＡＭＩ天変地異
生涯安泰はない
人間老化し死ぬ
うちの施設利用者の部屋から金品が無くなっても
警察に連絡しないんだけど、普通なの？
利用者へ依存してしまって
暴力利用者と一緒になって新人いびりするのいるよな
介護の唯一良いとこ
採用されるハードルが低い、めちゃくちゃ低い
冗談抜きで、ありとあらゆる職業の中で一番ハードル低いんじゃないの？
工場、運送、パチ屋、警備、飲食と色々あるけど、中年未経験ではなかなか
採用されない
少なくとも正社員では
人が全く足りてないからな
自ずとそうなる
人が足りていれば敷居が高くなる
京都市バスが民間バス会社に不採算な路線を委託で押し付けていたが
とうとう民間バス会社が撤退表明したな
それで京都市は黒字経営やってたんだから…
そりゃ民間バス会社も民間バス会社の運転士も同じことやって自分らはいっこうに潤わないだからやってられんわな
ケアマネ管理者の要件なくせよ
さっさと独立するのに
こないだ都から委託されてる路線のは〇バス運転士が寝ている乗客の財布から数万盗んだのが防犯カメラに映ってて逮捕されてたな
人手不足の施設は潰してしまう方がいい
そういう施設なのだから
介護業界は別に人手不足ではない
高齢者が多いだけ
真っ当な施設は普通に回っていて年中求人なんて出していない
まあ、このままではブラック企業よりは良いと思って居座る男たちの吹き溜まりだからな
勤続１０年選手にだけ８万円渡していたら京都市バスと同じ運命になるだろうな
民間バス会社撤退＝中堅職員退職
同じことやってんのによおってさ
大丈夫だ
8万は設備投資と内部留保で半分以上は消える
四十男職員が二十歳の新人職員の相談を聞いてるウチに仲良くなり結婚
そして嫁さんになった二十歳新人は退職
皆祝福しながらも「貴重な人材が減った」と嘆いていた
そりゃ日本企業なら訴えて金取れるからな
日本人には無理だ
ブラックを壊すためにどんどん来て欲しい
今、テレビでやってるのだけど
年金65からで22万 70からで32万
さぁ皆さん こいつらのお世話してますが
手取りで貰えてますか?
>>511
気が強いなら介護なんてやらない
気が弱いから
社会の厄介事を被ってられるんだから
ある意味虐められてるんやぞ 気が強いのとは違うかもしれないが
常識ある奴へ強気になる奴はいる
>>517
新人なら分かるが
介福取る前に解決しておけよ 介護福祉士の暴力は資格を発行する側にも責任あるよな
もしくは専門知識があると認定された者が暴力を振るってしまった環境を疑うべき
根本はそこにあるだろ
介護福祉士をこんな自動車免許みたいな安売りした方にも責任あるかと
福祉職、医療共に
何かの依存症になってる人が多いと思う
スマホ、買い物、ギャンブル、酒やら
ストレスの発散が下手くそ
運動サークルで発散とか少ない
無理矢理でも外部の人と交流持たないと
はけ口が変な方向に行くと思う
普通に金くれ、金貸してくれ、おごってくれ
と言う男性職員がいて驚き
質の悪い現場作業員と働くと覚悟した方がいい
まあ、そんな彼らも女性職員とは笑顔で雑談してますから
女性職員からすると、優しく頼りになる男性職員なのでしょう
男で暴力は精神が未熟過ぎる
どう考えても女の方がセクハラやら
生理で体調不良でも考慮されずストレス多そう
収入が少ないから世間からの目で
男の方が精神ダメが多い時もあるだろうけどさぁ
そういえば、大人しそうな男性やおじさんの新人相手に
出勤して挨拶されると普通に「ねぇ、お土産は？」と冗談なのか本気なのかわからない事をニヤニヤしながら言うサブリーダーいるなw
>>550
現場は人増やしてほしいのに回るもんだから人増やさない
そんな施設ばっかりやろ 一緒に飲みに行ってその場で足りなくて少し貸してってなら分かるけど
普通に金貸してっての意味わからん
貯金ないんか？
>>567
多分、高校時代そういう環境にいた人なんだと思う
最初はあなたのように、何言ってるかわからなかった
本当にこの人貯金もないのか？と思いましたよ
今考えると多分ゆすりたかりだったのだと思う
男性ロッカーで他のユニットのろくに話をしたこともない職員から笑いながら言われました
どうするのが正解だったのだろう？
上に報告
キレる
辞める
私が選んだのは辞めずにとりあえず労基へ相談しました
社会人として来年の契約更新の日に更新を断る型で辞めようと思っています
今でも介護以外の事でストレスが溜まる毎日ですが、彼らは言います
「ここ、ブラックだから人こねぇんだよな、おかげで忙しい。クソが」とね >>562
確かにそう
介護の世界にいる知人（女性）はスマホ、タバコ、酒、男に依存してるな >>563
飲み屋で財布落としたから迎えに来てくれ、金貸してくれって言う40代介護男がいるけど、バカだと思う 今の仕事辞めたら初任者研修受けるつもりだけど安い所と高い所ってやっぱり違う？
同僚にはいるよ
うちには姉弟で働いてる人もいるよ
せめて別法人で働けば良いのによって思うわ・・・
自分の兄弟は姉と弟（自分）だったけど考えられないわ・・・
>>573
初任者なんか取る必要ないよ。
どうしてもと言うならハロワで無料で取れるから調べてみれば。
自前の金でわざわざ取るような資格でない事は確か。 デイサービスに就職したんだけど、100人近くの名前覚えたり、送迎車運転したりするのって当たり前？
100人も覚える自信も送迎車運転する自信もないんだけど
アセスメントの取り方わからない、計画書作れないで現場に介護士放り込んで、後から意味不明な説教したがる輩が介護業界には多すぎる。
普通の会社って一年前の日付書いた書類に署名捺印貰わないと思うんだけど、介護の常識は世の中の非常識とか平気で言い放つ。
行き当たりばったりを臨機応変って言葉にすり替えたりする事は上手いよな、介護職。
介護士が、心理領域や医療分野の事まで語り出すけど全く根拠が無い。少しは本でも読んでまともな知識をつけて欲しい。
介護保険制度くらい、他人に聞かずに自分で学べよ！介護職。
正社員なら月給30万円以上で年収450万円以上も！毎年定期昇給あり♪
夜勤月10回で24万、パート1日4時間～などライフスタイルに合った
働き方を実現！福利厚生も充実！
ってTwitterで見たけど
こんな求人は東京ぐらいかな?!
ちなみにベネッセのTwitter
>>577
その100人の送迎コースも覚えないとなりません
高齢者はちょっとでもいつもと違うコースを走るとパニックになりますので
決まったコース厳守です
あと100人の利用者の家族の顔と名前も覚えてください 介護関連はどこもブラックすぎる。てか人でなしが多すぎ。事務所、管理者、相談員と人はよさそうに見えても実は
真っ黒け。
１度管理者、相談員やってみたらいい
お人よしが出来る仕事じゃない
こんなに苦労しても額面20万円いかないとか、辛いな
>>588
冗談ではなくまじめにこれだからね？
100人の利用者の生年月日や生活歴や持病もすぐに応えられるようじやないと 利用者100人って定員40人くらいのデイでしょ？
デイなんて儲からないから金欲しいなら施設で夜勤やるしかない
>>589
生活保護より苦労してないから、気にすんなって 金子勝
‏
認証済みアカウント
@masaru_kaneko
28 分28 分前
【外国人労働者の実態を直視せよ】外国人労働の受け入れ拡大の法案の前に、外国人
技能実習制度の実態の改善を議論しなければいけない。5年間で2万6千人の失踪は、
いくら何でもひどすぎる。低賃金、パワハラ、ピンハネ…国連人権委員会で問題化す
るのも当然だ
>>580
私もデイの利用者100人の名前と送迎コースを一週間働いて覚えてない！って怒鳴られました。
人の記憶はいい加減なもんだから、解らなくなった時に確認出来る様ペーパーにして下さいって話してみたら、何と！パソコンは使えないだって返事が来た。 特養3年目だが、最近担当の利用者が重すぎてきついわ。
風邪→熱発→熱下がらず受診→状態だだ落ち→もどってくるが二回
特養3年目だが、最近担当の利用者が重すぎてきついわ。
風邪→熱発→熱下がらず受診→入院して状態だだ落ち→もどってくるが二回あってターミナルにはいったぞ
>>596
なぜか知らないけど、この業界はPC使えない人が前提で動きますよね
送迎コースなんて目的地着けば走りやすい道を行けばいいのにね
プロのドライバーじゃないんだから >>562
仕事で疲れきっているのでスポーツなんかする気にならない >>601
そら、回るなら利益最大化のために人数増やさんやろぉ
お前さんがいい悪いでなく >>601
新人が安心して働けるなら残るのでは？
いくら現場が人を増やせと言っても上が無視するのには理由がある >>603
高齢者は
カーナビコースを認めない
というか、誰かが近道走るからいけないんだろうけど >>596
名前を覚えるのに2か月。自宅を覚えるのに3か月はかかるやろ。あほか
パソコンは使えないのが多いな >>605
送迎してやってるのにカーナビコースを認めないなんてワガママありなのか？ >>573
初任者どころかハロワで実務者研修とれるとこあるからそっちとっとけ
初任者なら施設でとれる施設もあるしな >>597
重いって団塊の世代で飽食の世代の奴らは体重バカ重ってことかと うちのデイはコース外の道てわ事故ったら、会社の保険使わせないよと言っている。
工事で通れないとかの理由があれば、連絡して
許可とる必要ある。
それが普通だと思ってたわ。
>>607
高齢者はいつも走るコースからそれるとパニックになる
地元職員が走るコース以外を走ると「そこ、違う！」と車内で騒ぎ出す 糞BBAのくせに、0.1tとかザラだからな…徹底的に糖分や炭水化物制限しているのに、毎月の体重測定で増えてやがる
家族がこっそり甘い物を持ち込んでいるとしか思えない
>>569
当事者がブラックだと他人事に言ってるのはよくある話
人が来ない施設は誰かが労基へ相談してる
ハロワもちゃんとそういう施設は求人を出していても求職者へは伝えている 介護食する前の話なんだけど、ダブルワークしてたら会社の総務部から「残業代はどこが払うんだ！」って文句つけられて
副業先を辞めさせられたことがあるんだけど
介護ではダブルワークが普通だと思うけど、「残業代はどこが払うんだ！」とか言われたりします？
前の業界がホワイトすぎたのかもしれんけど・・・
要は人手不足の施設はいらない施設なんだよ
ヤンキーやチンピラがもっと人を増やせと叫んでも誰もそんな奴らと働きたくないだろう
いらない施設を保護する必要はない
>>511
なにも感じない、無頓着はあるかも～
一年前は臨機応変に利用者にも笑顔、
職員にも随時声かけしてたけど
今は自分の仕事、割り振られた業務だけしたいし利用者、職員の話なんて何一つ聞いてない
臨機応変→使えるバカな奴隷。って事に気付いてしまったし 正直教わったことすべてやろうとすると時間内に終わらず破綻するし給料にも見合わない
介護で要領のいい職員はツッコミ入れられるポイントとそうでないポイントの嗅ぎ分けと割り切りが上手いんだと思うよ
最初からその意識でやると介護技術の成長が無くていつか痛い目に遭うとも思うけど
他の仕事も同じか
出来ないふりは素敵な手段だと思うよ。
介護で出世したい方がアピールするのは結構、むしろ頑張ってな？と思う。だけどその法人で出世するのは一握り。頑張る内に壊れていった同僚も多い。この環境待遇では7割働けばそれで良しじゃね
うちは皆ほぼ定時で上がれてるな
どうしてもやらなきゃいけない仕事とかなければ
民間ならば、出世したら雑務は減って、給料が上がるように出来てる。
だから、出世意欲も湧く。しかし、
介護福祉業界は、出世しても雑務が増えて給料はほとんど上がらない。
上がるにしても、出世から生じる業務量の増加分に相当する程度は上がらない。体感的には、一割程度の増加である。ほとんど上がらないに等しく、同じだけの時間、他のアルバイトをした方が儲かるレベルである。
こんな業界で 出世したいと思えるのか？
平社員で休みにアルバイトした方が、実は労働時間も少なく、圧倒的に稼げる。
>>615
残業とダブルワークに関連性が見出せない 利用者と同じものが昼食として職員にも出る施設って多いと思うけど
うちはいまだに職員と利用者が同じ時間に食べてる
前いた特養では逆に忙しくてもちゃんと時間は分離してたのに信じられない
検食簿も書くんだけど、味見は当然栄養課の方でやってから出してるから、要はただの感想記入用紙
一緒に食べてるのに食べた時間は事前に食べたことにして記入(笑)
めんどくさいからって食べる前に先に書くと、食べてから書きなさい！ と烈火のごとく怒り出す上司(笑)
時間通りがお望みならさ、まず一緒に食べてること自体おかしいってわからんのかね～
バカみたい┐(´д｀)┌
>>624
利用者さんと一緒なんて楽しそうでいいな
1人で食べるより疲れも吹っ飛びそう >>625
一緒に食べた事ないから言えるんですよ。
介助しながら食べるのは落ち着かないし、ヨダレの手で触られたり、くしゃみの飛沫やらで
食欲も失せます。
食欲も失せる。 仕事に貴賎なし、即ち底辺仕事など存在しない
どの仕事にも難しさはある
介護は高齢者や障がいなど知識技術がいる
今日きて今日できる仕事ではない
人と直接関わる仕事…全く相性が合わない人も多いし向き不向きはあるだろう
>>622
そうだろ
どんなに自己評価で頑張ったと思っても、やってる事は主婦がパートでするレベルを超えないのだから >仕事に貴賎なし、即ち底辺仕事など存在しない
チラシ配布やってたことあるけどあれは貴賎の賎の方に含まれると思った
バイトなんだけど本職にしてる人もいてどうしようもなかった
続けても何の経験値も稼げないし二度とやりたくない
美容師さんとか駅前でよくチラシ配りしてるよね
ほとんどスルーされてるけど
>>626
すまない
白状するとその職場は職員の精神衛生的に最悪だと思う
早く辞めた方がいい >>631
本職があるならチラシ配布もその一環といえると思う
チラシ配布が本業になって一日中やってるとかだとやばい 潰れた超一流大企業なんていくらでもあり
これからは財政赤字デトロイトのように
消滅自治体の公務員が仕事を失いローン破綻
テレビ出版新聞銀行リストラ
大塚家具
>>626
そう。
それに昼食を仕事中に食べることを強要されるなんて、職員の人権に関わる事ですよ
ゆっくり食べるという生活の基本的なことが許されてない
大袈裟じゃなく、これが介護じゃなかったら普通にブラック企業って言われまっせ？
介助にしたって、食べながらやるわけだから集中できないし、他のことやりながらなんて危ない
もちろん別に出来ないか、自分だけじゃなく何人かで何回か言ってみたけど変わらない┐(´д｀)┌ うちも利用者と一緒に食べるよ
ただ休憩時間は別にきちんと取れる
給食でなく弁当持参の職員は休憩時間に食べるので利用者と一緒に食べることはしない
老健とグルホしか知らないけれど、老健は利用者さんと同じメニューを別フロアの食事スペースで食べている
グルホは夜勤者だけが食介しながら食事、他のシフト者は検食時には休憩室で、それ以外は自分の弁当を休憩室で食べたり、外食に行ってる
>>573
職業訓練を使うと期間が長いから、短期で取得したいならお金出すしかないよ。
>>603
送迎車にナビが付いてるの？
事務・訪介・訪看も使う軽とかなら分るが、社福1医療2で勤務経験あるが、送迎車はナビ無し。
>>607
身体にそこまで問題が無い人でも、新人さん含め見慣れない職員が運転してるだけで、
車内でグチグチ文句を言ってきたり、暗にハイヤーなみの乗り心地を求めてくるご利用者様()いますよ。
そういう面倒なご利用者様()は、1人席にご案内するが。 職員がどんだけ言っても変わらないけど
利用者の家族が直接事務に言ったら速攻改善されたので
事務からは、(金はかけないで)現場はなんとかしろの一点張り
家族は現場に言っても無駄となり
ギスギスしだしたわ。
今はエアコンの設定を暖房に切り替える事で揉めてるけど、家族から文句言われるまで寒い夜勤が続くんだろうなぁ。
休憩時間で利用者と一緒に食事を取る施設は実は上はそんな命令は出していないのでは？
職員が自主的にやりいつのまにかそれが習慣化しているだけ
>>639
送迎の事情を知らない自分からすると、
送迎車にナビが付いてない事にビックリ。
利用者宅への道を覚えるまでは紙の地図を見ながらなのかな？
ナビよりかなり危険度高そうだけど。 >>642
デイ職員なら暗記しろ
という事だ
ナビはおろか真冬にすり減ったスタットレスタイヤやFRハイエースなんてのも珍しくない >>642
運転手のみの1人送迎じゃなくて、介助者あり2人送迎だけど…
・暫くは地理を暗記してる介助者に、道を教わりながら運転
・地理に詳しい世話好きの利用者から、「～の方が安全だよ」と教えてもらったり
・事務所にゼンリンの地図があるから見る
・帰宅時にちょっとした練習走行 や 帰宅後にgoogleマップでお勉強
こんな感じで覚えた。
また日中だけの風景で覚えると、今の時期は送り時間は真っ暗だから、両方の形を覚えてないと×。
こういう環境で勤務してきたから通所の職場を変える時も、地理が全く分らない所には応募してない。
1ヵ所だけあんまし地理を分ってない地域で勤務した事はあるが、
求人で専属Ｄがいるから基本は運転しないと明記されてた為に選択。
ただ専属Dが緊急で休み・行事とかで運転してるし、時間指定の利用者の事もあって裏道まで覚える必要あるから、
結局は自宅からある程度の近場になるかなー。 >>643
分ってるね。キャラバン・ハイエースはFRだからね。
冬用は法人がタイヤ代ケチって「まだ溝が残ってるから」と言いつつ、
トレッド面がカチカチのとんでもない物を使ったりさ。
ご利用者様()を乗せる＝命預かる事を軽く見過ぎ。
介護をやる前は民間で体使う仕事をしてた時あるが、職場が安全に配慮してた事もあって、
トレッド面カチカチのタイヤなんて使ってなかったな。 自分は２種免持ちだけど履歴書には書かないよ
デイに配属になった時、運転やらされるの嫌だからね
マイカーも持ってないし、基本運転したくない、特に寒い時期はね、すぐ暗くなるし雪降るし…
>>645
雪が積もる地域でもハイエースはFRだからな
何が悔しいかって
本当に若い人は車に興味ないから雪道でFRがどれだけ大変かわかってもらえない事 >>646
運転手当を出してくれる法人でも雀の涙な金額だし、明記しない方が〇かもね。
>>647
社福勤務時の管理者が雪国出身だが、実家近郊の事業所は4駆使ってたと言ってたけど、
FRの所もあるんだ…。
自分はあんまし雪が降らない地域住まいだが、小さい頃は家の車がFRで大雪降って親が四苦八苦してた事や、
趣味絡みで雪道を走る事が多々あるから、雪道の大変さは分るよ。 独身の人はやっぱり実家暮らし？
介護職の給料で１人暮らしって難しいし親が家にいて欲しいって言うから実家
寮ある施設ってどうなんだろう
>>647
ロードスターで雪道ドリフトしてたのがいい思い出 雪道ドリフトは軽トラ一択だろ。
めちゃおもろいぞ。軽トラ。
今日は脱力した最低な一日でした。
通リハで利用者さん激怒で、管理者と事務長が呼び出されたのに、お前も副主任だから来いと言うことで
同行させられた。利用者さんの苦情は「介助のときは声をかけんかい。いきなりは危ないじゃろ」という
ものでして、事務長と管理者は難癖つけて今後は利用してもらいたくないの一点張りに。言葉使いが荒い
から怖いと思われやすい人ですが、実は繊細な神経の持ち主で他の利用者さんとのトラブルはないし、自分
たちにもねぎらいの言葉をかけてくれる人。個人的には好きな人。
俺個人的には、利用者さんの言い分はよーくわかるので、他の職員に申し合わせたりしてたところ、「余計
なことせんでいい」と言われムカついていたところ。怪我でもされたらこちらの責任でうるさいくせに。
でね、利用者さんんが最後に「おまえんとこは声掛けすらできない低レベルなところなんだな？あぁ？」
の質問に事務長まさかの「はい」で一気に脱力。ケアマネからも、「危険なところを利用させるわけには
いきません」と怒られる始末。評判ばかり気にしてるのに、ケアマネからこう言われているようでは、
ケアマネのネットワークで悪評が広がるんですけど。
もうここは辞めようと決意できました。
>>652
録音して、馬鹿な事務長とケアマネの低脳ぶりを市の福祉課へ告発してから辞めろや
単に辞めるだけならお前さんも同類のタダのバカだと気付け 求職前の施設見学に行って
まともな人に会ったことがないのだが
ザル人事の法人って見てて面白いよな
10年以上前はブランド名だけで有名だったのに今はすっかり落ちぶれて
そもそも優秀な人間て、20年くらい前の介護バブルを見越して介護に総合職で入った奴くらいだろ。
20～30年後には崩壊してる業界に入る奴なんか、そりゃたかが知れてるよ。
>>657
20～30年後崩壊してるの？
介護はずっと需要あると思うけど 優秀じゃなくても普通なら介護なんかもう来ない
事務とか総合職にいる奴らも同じポジションでの転職は効かないからしがみついているだけ
>>658
その頃には施設の数は今の3分の1以下になってるよ
需要だけあってもすでに今の時点で淘汰が始まっているというのに >>653
おう。何かあったようにICレコーダー持ち歩いてるから録音したったよ。通リハは寝ていても
利用者集まるくらいだから、とりあえず契約して気に入らなかったら追い出すをしてる。
新規拒否は運営基準違反になりかねないから、こういうやり方をするんだな。
市と県にはメールしといた。 いい歳して恥ずかしいのですが、どなたか相談に乗っていただきたいです。
・自分の年齢35歳・男・15年前に両親と死別。
・相手の年齢23歳・女・確認していないけどおそらくスレタイ。
・お互いの関係は万年平社員ケアマネの中途（俺）とナース（相手）。
今年彼女が異動してきたばかりの頃は同僚という感じで直立不動で俺に接していましたが、
最近やっと冗談（常に敬語ですが）を言ってくれるようになりました。
真面目、温厚、控えめで裏方仕事を厭わず男女に慕われる人柄に惚れました。
【相談内容】
・彼女は今月に派遣終了予定で同僚の関係ではなくなることから、
その時に告白（まずはお友達としてお付き合いさせていただきたい）
したいと思っていますが、まずはデートに誘うべきでしょうか。
・今は朝の時間に６人きりになりますが、上司と部下の関係の間は告白する
つもりはありません。異動後に二人きりになるのは困難ですが、どのような
タイミングを狙えばいいでしょうか。
・俺は結婚歴はなく、恋愛経験はほとんどなく、自分から告白した経験もありませんので、
いい歳してどうしていいのか全くわかりません。
何卒よろしくお願い申し上げます。
>>658
団塊jrが利用者になる辺りが、日本の介護業界のピークだって確定してるため、将来性のないものに投資する人が少ないであろう事
それまでの間に、利用者>>>>>施設数になるのは確定してるので
介護保険料の自己負担額が一律値上げされ
そもそも施設を利用出来る人が減る事が予想される事
他にもあるけど、国が介護福祉の予算を、留学生とロボットに大半使ってる時点で、現場にお金は回って来ない訳で、今以上に労働条件をよくする為には
介護機械のメンテ師や、留学生を管理できるバイリンガル目指すのが現実的なんだと思ってるわ。 >>658
国の衰退と予算を考えてみな
人の数より金だから スレ見てて思ったんだが、介護の世界はもう滅茶苦茶だな
>>657
ないない
投資として介護バブルは分かるよ
でも、労働ではあり得ない
普通の人でも分かる事
10年後も同じ作業してて給料が上がる年功序列システムは崩壊してたのだから
20年前に入ったのも無能ですよ
そして、同じ作業だけして来てので、今はもっと無能です >>624
介助しながら食べるのなら休憩時間は無いってこと？
労基に駆け込んで良い事案 うちの施設は建物が老朽化してるから20年後は無いだろうなぁ
>>658
需要の異常大幅な減少
いま毎年高齢者が100万人近くしんでいる多死社会、昨年生まれた子供の数が94万人だから人口減少大学受験の18才人口も減少始まった。
介護関連産業は25年後から大リストラはじまる
人口構成でハッキリわかっている
移民問題は人口増加対策でもある
様々なリスクも懸念されているがね 介護の給料でも独り暮らしなら普通に出来る
パチンコとかやらなきゃな
>>673
25年後なんて介護関係労働者もかなり少なくなってるわけだけど
大リストラ？は？ >>673
人口構成がハッキリわかって、ある程度先読みできる業界って自分で言ってるのに、
なぜか大リストラが発生する(笑）
めちゃくちゃじゃねーか
国も施設もみーんなアホアホだと思ってるの？？ 何十年か先の高齢化率は現在より高くなっていると予想されているので現在の制度のままなら介護職が不要となることはない
施設視点でみれば利用者や職員を確保できない事業者は潰れていくと思われる
おそらく何かのニュースや研修で聞きかじったことを独自解釈しておかしな理論構成になっているのかと
他店舗から時々応援に来る介護士がいるんだけど、
副業で風俗嬢やってるってさ。
更衣室で自慢するみたいに堂々と公言してたけど、
そういうの普通に自分から言うかな？ 馬鹿なの？
そういう汚物人間と仕事するのやだな・・・
物凄く意地悪いし。
高齢者の人口減少率よりも生産年齢人口の減少率の方がヤバイのに介護職の大リストラとか発想がめちゃくちゃだよ
>>661
素晴らしい！出来る奴だなお前様
強く批判して申し訳ございませんでした >>676
アホアホだろ
金もないのに延命しようとしてるんだから 不要となる事はないけど
消費税20％くらいまで上げて、税金投入をする事で介護職員の給料上げても、介護なんてゆっくり殺す仕事でしかないんだから、国の生産性あがる訳じゃないんだよね。
そりゃ国も機械や留学生に金をかけるわ。
>>639
住宅型なので表面上居宅で送迎は実質別法人の営業ナンバーと
78条許可の車両が混在してるが知ってる限りは全部フルセグナビついてる・・・
不思議な事に走行しててもテレビが映るｗ
確かリフト付のハイエース7台あるけど、3台位リアモニター付だったような。
>>646
履歴書に記載しなくても運転免許のコピー提出でばれると思うが・・・
2つ法人渡り歩いているが両方コピー提出だった。
自分も牽引と大2所持だが当たり前に履歴書やコピー見られる立場には知れ渡るよ。
さすがに介護で確実に使わない作業免許系とかは記載してないし言ってもいないけどね。 それでも資格証もだが運転免許もあるならコピー提出しろって
法人の方が圧倒的に多いと思うぞ。
運転したくないなら素直にペーパーだとか言った方がいいと思うけどな。
管理者だけど運転スキルをそう自己申告する人は運転業務に組み込まないよ。
まあ大型とか2種所持の人とかだとさすがに通用しないけど。
あと自分は若い時任期制の自衛隊にいて所属も輸送隊だったから免許ありませんの
言い訳はどの業種でも法人でも絶対無理だわ。運送会社にいた事もあるし・・・
つか、福祉有償輸送とかやめてくれよ。
安くやってもらって当たり前の勘違い老人
増やすんじゃねーよ
>>685
俺の前の職場の後輩に全く同じ人がいたんだが…自衛隊の輸送隊
もしかしてPKOに派遣されなかった？ >>685
だから無いことにすりゃ提出もくそもないだろって言ってるんだけど
運転の人手いなけりゃ職場によってはペーパーだろうが初心者だろうが送迎行かされるぞ ●自動車普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
日本の総人口一億2600万人から一億5200万人
となった。昨年生まれた子供の数が94万人
昨年の人口減少数が90万人、ほとんどが高齢者と考えたら約180万人高齢者が死んだ
人口ピラミッドをみると27.7%の高齢者層が厚い。これらが死ぬ。と7%の高齢化社会ですらなくなる。そもそも介護関連産業なんて社会的問題になったのは昨今だけ。いずれなくなる
介護業界はいずれ必ずなくなる
ロング⚫⚫⚫ホールディングスやケア⚫⚫の社長もいっている、日本の人口ピラミッドはもうすぐ棺桶型になり2050には人口8000万人
介護関連仕事…ほぼ消滅なくなる
無職貧困びんぼう
>>675
リストラとは企業再構築という意味、クビきりと同義語につかわれているがそうではない
すなわち各企業が介護業界から去っていく
事業継続が無理
移民政策も島国根性ではホームグロウンテロを生む。信じるか信じないかはあなたしだい 今後20年で団塊世代800万人がしぬ
一気に高齢者問題は解決される
とはいえ介護を必要とする人はまだいる
少ないが。
その少ないパイの取り合い
介護職員もそんなに要らない
オーナーから首を切りきざまれクビ
大丈夫さ、人手不足社会
IT仕事…他あり
また中国に出稼ぎ労働とか
金は稼ぐことができる
若者なら
>>689
介護という行為に金を払うこと自体、生産性がないって話だよ。
老人はなにも産み出さないんだから。
褥瘡防止の為に体交する
飯を食べさせる
下の世話をする
転ばないよう見守る
吸たんする
経管栄養を行う
これらは何を産み出してますか？
介護の給料が上がらないのは、本来棺桶に入る人間を生かしてるだけの無駄な仕事だからだよ。 わしにはわかるぞ、安泰はない
介護業界も近いうちになくなる
東京電力・山一証券・三洋電機・ダイエー
松坂屋・第一勧業銀行．北海道拓殖銀行
夕張市・シャープ・ヤオハン・
万物流転
三井と住友銀行が合併するなんて
中国が台頭するなんて思わなかった
そりゃ、介護業界も措置時代にもどるわ
>>694
その無駄という仕事の肩代わりなんだけどな
そんなにいうなら介護サービス利用してる人は自分でやればいい
自分でやった上で生産性のある仕事もやればいい
>>694の言ってることはそういうことだ 要介護者に怒られたりクレームがきたら”めげる”というやつにむかつく。そもそもおめぇがミスするからだろ。
しかも管理者もそれに乗っかって要介護者排除に動く。お前もそのうち介護される側になるんだから、その時同じ目に
あえばいいと思いながらの毎日。他の職種だって理不尽に怒鳴られたりするのにアホか。アホだらけだから当然か。
>>694
今までも処遇改善で給料上がってきたし、来年さらに給料上がること確定してるのに給料上がらないとか馬鹿なの？ >>698
逆だ逆。
給料上げれないから税金投入したんだよ。
普通の会社じゃありえないし、それだけ異常なんだって。
今後も給料上がったとしても、それは消費税が増額されると同時だし、それ以外での増額は望めないて事。 介護保険で行ってるものと他の仕事比較しても意味ないんだけど
消費税率上げなくても介護報酬増やせば収入増えるけどな
今後も介護の人手不足続くし介護の給料上げ続けるしかない
みんな何が楽しくて生きてるんだろう？
ああ苦しいです
・守りたいものがある
・死ぬことにメリットを感じない
・惰性で生きている
生きていれば良いこともあるなんていう人もいるけど
幸せや楽しさなんて自分次第だからな
おなじ夕陽をみて、キレイだと感動する人もいれば虚しくて泣けてくる人もいる
介護福祉士はさ
フリーの日雇い認めたら良いのにな
くだらない個別化や施設独自の特色なんてガラパゴスは辞めてさ
何処の施設も同じ事をするようにすれば良い
そうしたら今日来る人も介護福祉士なら普通に働ける
そして全国統一の日当をもらう
その方が育児休暇とかバカらしい事をしなくても
育児で休みたいときは休み、働きたいときは気軽に働けるのに
そんな不安定な人材いらねえからその分職員の給料上げろ
>>704
それ派遣w
日雇だって会社が予定組んでるのだから。 >>705
それが
働かない高給介護を養うための安く働く介護が必要な今の現状を作ってるんだけどな >>706
それでよくないか？
どうせ働かない奴が年功序列つみあげるのだから 働きたいときだけ働いて休みたいとき自由に休むとか都合よすぎだろ
んな人材いらねえから
コミュニケーションが下手な人。
初対面に過去やら普段何をやってるか聞く事をコミュニケーションと思ってる
さらに良い事をしてると勘違い。
話したければ自ら話すだろう、自分の話だけすれば良いのだよ。
犬でもイキナリ撫でたら噛みつくだろう
良く働けるなぁと感心。
>>700
税金投入って…
そもそもほとんどの施設の収入の9割から8割は税金だけど >>708
それは経営者になった時に考えたら
人材の入れ替わりが多い施設
アホでも固定人材施設
好きにしたらよい。 >>709
どのみち女性が活躍する職場にはそういう人材が必要になる >>712
正社員抱えて身動き取れなくなるより良いだろ
介護福祉士はその基準だ
運転免許みたいにもっと難しくすれば良い
外国人が増えたら正社員の存在なんて絶対に許さないと思うが だから早番、遅番、夜勤できなくて働きたいときだけ働いて休みたいとき自由に休むようなのいらねえって
個人的な意見
介護職のイメージ
（福祉の専門学校卒や福祉大卒を除く）
DQN
シングルマザー（10代でデキ婚→離婚）
元ヤンキー
タバコを吸う
低能
態度が大きい
自己中
学生気分
非常識
変なのが多い
インスタで介護福祉士で検索すると頭悪そうなギャルがポエム書いてるよ
>>715
事務所離れがますます進むがそれについて意見は？ 夜勤のバイトがあって興味があるんですが大変ですか。
住宅型の施設に入居者18人。21時から翌6時まで2人で勤務。
夜間見回りの仕事と書いてますがうんちの世話もするのでしょうか？
>>700
つーかね
介護って本来公的サービスだから公務員の仕事なんだよ。
元々利益など出るはずのない公的サービスなわけ。
ところが今のお役人はそんな汚れ仕事やりたくないし新たに介護職を雇うのもコストがかかりすぎる。
だから汚れ仕事を押し付けた今の形なわけ。ある程度税金投入されるのは当たり前なの。 そんな遥か昔の話どうでもいいよ
今の介護職とは別もんなんだから
>>726
知ってる
俺がいたところ一昨年まで公立の施設で昔からいた人はその時の待遇のまま給料変わってないからびびった
あとから入った俺らと雲泥の差の待遇で馬鹿らしくて辞めたわ
20数年選手の平でボーナス手取りで80万近く×2よ
給料もなんとなくわかるだろ
あとから入った俺らは今後20数年やって例え介護課長まで出世したとしてもその7掛けも行かない
俺が入る前に改定（笑）された俸給表でわかっちゃうというね >>717
喫煙バカ女が多数
挨拶をしない
動かないやつほど偉そう
嫌われてるやつほど飲み会には喜んで参加
他人のミスには目を光らせ自分のミスは申告しない
長年介護やってる癖にカイフク以上の資格は持ってない
頭悪いのでケアマネですら受からない
上記の様な人望もなく嫌われてるやつでも自己推薦で管理職になる
こんな感じか 措置時代から介護をしてきたっていう人が転職してきたけど、
昔に比べて仕事の量も、求められる質も格段にふえて面倒くさくなっているだろうに
現在の安い給料でいまだに介護職をつづける神経が理解できない
いまさら介護以外の仕事は無理だろ
警備員をやって炎天下で棒ふりなんて怖くて応募できない
昔警備員のバイトやってたけど、介護の今の給料と同じくらいもらえるなら余裕で警備員やるけどな
なんか…ここ見てたら皆イヤイヤ介護してるんだなーと思った
何の仕事してても嫌々ですよ
結局何やっても続かないから介護してるだけ
転職が楽ですからね
>>724
ウンチの世話をしないで一体何をするのかね
未経験者には糞尿処理に不安があるだろうが、そんなもん3日で何も思わなくなるよ
安心しなせえ >>730
知人（女）がまさにそう
総て当てはまってる
それらに加えると、その知人は
依存が強すぎる（酒、タバコ、男）
優先順位のつけ方を知らない
スケジュール管理ができない
世間の常識を知らない
マナーを知らない
こんなのとは距離を置いた方がいいな グループホームや小規模多機能の計画作成担当者は、1人はケアマネ資格保有者でなければならない
ケアマネの受験資格が厳しくなったから、人員確保が難しくなるな
バタバタ潰れていくんじゃね？
介護福祉士取得後５年がそんな厳しいか？
ケアマネ持ちでケアマネしてない人もたくさんいるし
警備員の仕事もピンキリで、
大学のロビーで座って学生に適当に挨拶していればいいだけのとか、
モニターの前で茶を啜っていればいいのとか、楽～なのもあれば、
交通誘導で失敗して即死とか全身不随みたいなのも、実際多い。
ヤバいくらい多い。
施設内警備が良いな
ウインズとかポートピアでやろうかな
交通誘導警備のバイトしてたけど、15時くらいに終わっても1日分もらえてうまかったな
電気工事についてたけど、交通量多いとこの片側交互通行とかほとんど無かったな
マンホールの中の仕事だと１日中マンホールの前に立ってるだけとかな
今ならスマホで時間潰せるからいいな
若い人が辞める→おじさんが来る
新卒は来ない→新人おじさんが来る
一度辞めた介護福祉士の復帰はない→よそをクビになったおじさんは来る
こうなって施設が工場になる
介護堕ちしたから思う
冷酷非情な経営陣、為政者
記憶のあたらしい所では
特攻攻撃死体
惨めだよ。雇われ
自身考え儲けるスキル銭儲け能力
男性介護の比率が高くなりました
というか、男性介護しかいない日も珍しくありません
ところが、利用者は高齢者男女比からいって女性が大多数です
男性介護を拒否する人もいます
どうすんの？w
うちは女性拒否する婆がいる
見た目普通なんだけど気分の高低落差が激しいし手を焼いている
>>752
一定数いれば女性派閥の影響力が弱まる
でも結局は男の方もその人次第
相手（容姿、年齢）によって露骨に態度変えてハーレム作ろうすると裏でボロクソ言われてる 半々が理想だけど、妊娠、育児があるから女性職員の補充の維持は難しいよ。
育休は取ったけどそのままフェードアウトとかざらだけど、戻ってきた時に同じシフト用意しないと労基に訴えれるから、人件費的な面でその間補充するかが博打になる。
その為、補充しないかパートで補おうとする施設が大半なんじゃないか。
結果オバパート派閥が大きくなる。
>>753
主任やお気に入りの前ではよく働くマメな男をアピールするけど、
どうでもいい相手の前では露骨にうごかなくなる介護男が多い
介護においては女性より男性のほうが
仕事に感情もちこんで手のひら返しがはっきりしているように感じるよ
利用者にたいしても、話しやすい相手としかコミュニケーションとろうとしないし、
苦手な利用者を介助しているときの声かけが「あぁ嫌いなんだな」って周りからもわかる
本人はうまくやっているつもりかもしれないけど、女性はそのへんの差に敏感だから
利用者からは「あの人は依怙贔屓するからダメだね」と陰口いわれてる 真面目に長年働いてきたスタッフに恩恵を
渡り鳥には制裁を
>>754
1番やばいパターン
どのみちろくな人材がいないんだから 男が多すぎれば少ない女がよけいワガママになるよ
女同士でギクシャクして牽制しあってもらってたほうが楽な時もある
>>762
若い女性>おっさん
おっさん>オバヘル
若い男性>若い女性
ものすごく複雑なカーストが出来上がってぐちゃぐちゃになるね >>758
ほかの業界でもヒマな奴や惰性で仕事しているような奴は男女とわず、感情的で言動に一貫性がなく、仕事のノルマよりも裏工作に躍起になっていた
感情労働で、売り上げノルマもプレッシャーもない介護職ならなおさらだろうな >>764
やはりそうなのか
知り合いの介護女は40代介護男にプロポーズされてから言動に一貫性がなくなった
それまではそんな事はなかったんだが…
その介護男は自己中で言動に一貫性がなく自分の思い通りにならなかったらワガママになる奴
つまり精神的にガキのまま大人になった奴
知人は介護男の影響で性格が変わったのかな？と思ってたが、介護職というのも影響してるんだね
知り合いの介護女も40代介護男も現場担当 介護男は結局、人気投票で偉さが決まる
初めは真面目な介護男同士が女性職員から好かれた方が勝つ戦い
次にヤンキーがやって来ると生え抜きの介護男は女性職員の人気投票で負ける
残るのは坊主頭のおっさんとヤンキー
>>755
何言ってるの？
介護してる男性なんか魅力無いだろ 男介護は優しくて穏やかなイメージって言われるよ
ただ低収入だから婚活では相手にされにくい
>>773
イメージは…だな
実際は精神的に変なのが多いけどな >>773
何言ってるんだよ
それしか言う事が無いからだろ
なんとか良いイメージを探して、それだから こいつ介護士のくせに頭良いなって思ったやつは看護師目指してたりするな
知り合いに介護士を5年続けてそこか薬科大学通って薬剤師になったやついるわ
>>773
良いイメージというより、最大限オブラートに包んで良い言葉に言い換えた結果がそれだからね
はっきりいって、出る杭は打たれないよう嫌われないよう責任しょわされないよう逃げてるだけ
言うべきことにもダンマリきめこんで火中の栗は拾わないよう傍観者に徹する偽善者 >>778
頭良いなって思うって
基準が君だろ
実際は
偏差値35の高校で頭の良い奴ってレベルだろ
それに薬剤師はバイトの代わりに介護選んだだけで、純粋な介護士じゃないだろ
同レベルとか思うなよ 薬学部も偏差値40程度からあるからなんとも言えんな
>>782
そりゃそうだな
俺も薬学部とか看護学部とか行けば良かったな
ってそんな遠い昔の事後悔しても仕方ないけど みんなの施設でｼﾞｮｸｿｳ予防に取り組んでる事を教えてほしい
>>786
体位交換って何？
クッションはどうすんの？
麻痺側下にしたらあかんの？
尿バルーン体より上に置いたらあかんの？
5年いてこのレベル >>784
おいおい、もう忘れたのかよ
違う道に行けばとか、違う学校だったらとか
そんなの思っても無駄無駄
どの道に行こうが勉強しないから意味ない
道が違えば努力したとでも思うのかい >>781
偏差値40台の第一薬科大は国家試験合格率4割以下だぞ
どこでもいいから薬学部に入れば良いってもんじゃない >>788
>>789
いや俺はいきなり介護じゃないから…
偏差値60以上の法学部出てサラリーマンやって中年になって介護だから
最初からそっちの道行けばなー
って言う
言われる通りまったく今さら無駄な後悔よ
すまん悲しい >>790
まあ文系の時点でどちらも縁はなかっただろうけどな >>790
良い年して学歴がなんになる！
あまったれんなクズ！！ >>790
そうなるとサラリーマンしてる時と現在のギャップが大きいだろうな
サラリーマンの時の常識が介護の世界では通用しないからな >>790
無駄な学歴だな
取り敢えず大学に行って、社会に出て遊んで
居場所が後輩に取られて介護に落ちたんだろ
そんなの
理系に行こうが何も変わらない
結果は同じ >>791
文系理系どっちも同じような成績で文理選ぶ時に文系選んだだけだよ
なんで文系にしたかは17歳の時の俺に聞いてくれ
>>792
あの時看護学部なり薬学部なり考えて選んでればってただの無駄な後悔だよ
>>793
嫌われてないよ
>>794
最初はすごいギャップあったな
何年かやってさすがに慣れた
でも給料はやっぱり悲しい
>>795
確かに今となっては無駄な学歴だ…
でも社会人になっても遊んでないぞ
バリバリ仕事して出世もした
リーマン・ショックと震災さえなけりゃなあ…
その後確かに大変な時代だったけどなんで挫けずビジネスの世界に残らなかったかなあ…もう何年も介護やった中年では戻れんよ…
みたいな後悔に苦しんでる
選択肢をいつも間違える
俺の人生 そもそも、なぜ介護？
来年4月に法律改正(移民政策もどき)があるが
日本を選んでくれない！可能性
日本人って閉鎖的なのではないかな
介護業界崩壊の気配
14業種が深刻な人手不足倒産時代
訪問介護は60才代から70才代
がいないと壊滅
ガイドヘルパー70才代から
>>796
年齢に対して大した経験を積んで無いから介護まで真っ逆さまなんでしょ
理系だろうが、他の選択肢を選ぼうが結果は変わらんよ
椅子取り競争に参加しなくて、成長も経験も結果も求められない楽な環境で良かったじゃん 求人には、いいこと書いてあっても
いざ、採用面接で話を聞くと、全然
違ってて、求人に嘘、書いちゃダメだろｗ
確かにドラッグストアとか薬局には変な男の薬剤師がいるから
あれを見ると、薬剤師の免許さえあればほんと誰でもいいんだなと思ってうらやましくはなる
>>796
俺も元高学歴だから気持ちはめちゃくちゃわかるよ
でも、今からでもやれる事は前向きにやったほうがいいよ
医療やリハの専門学校を検討するとか、ケアマネとって人脈使って副業で稼ぐとか
施設運営側になるとか、探せば結構やりがいがあって楽しそうな道があるよ
バリバリやってたならそういうの得意でしょ >>798
自分で選んでしまったから後悔するんでしょう
介護にも椅子取り競争あるでしょ
なんで介護は椅子取りゲームが無いって思考なのよ？どの世界にも椅子取りゲームはあるよ
この数年で介福ケアマネ
通信で社福講座受けて社福資格も取ったよ
今は施設長やってるけど今の年収が30手前の時と同じなんだよ
これより上は経営者になるしかないじゃない
介護には希望が見いだせなくなってるのに部下には介護のやりがいや良さを説いてるのは心苦しい
若いのが入ってきたら本心では
「若いんだから他のことにチャレンジすべき！介護なんて年食ってからでもできるよ」
って思ってるのにやる気にさせなきゃいけないのが申し訳ない >>800
それよね
介護の世界でこれより上目指すなら経営者の道しかないと思う
でもこの歳になるとわかるのよね
自分には経営者の器は無いのよ
経営はどの業界でも等しく難しい
しかも介護の新規参入は無駄にハードル高くてさ
資本金だけでも最低2000万か
すごくリスキー 自分は自営業です
本業ダメだからパートで介護もやってます
>>801
椅子取りねーじゃん
平、主任、経営者
つまり、平と経営者それだけだろwww
経営者は投資家だよ
雇われ店長って感じもあるけどさ
社会福祉士取ったよとか
学歴の偏差値より低い資格じゃない
何も無いんだな
学歴と低レベルの資格だけだなんて
前職で何も手に入れられなかったんだね
まぁ気にすんなって
どんな選択肢を選んでも、同世代との椅子取りに負けて、後輩に抜かれて結局は介護さ
震災やリーマンの言い訳があるだけ良いじゃん
ついでに偏差値60だろうが関係ないよ
高校の偏差値70なんだと偏差値35の大卒が言ってるのと同じ
継続出来ないなら、意味無いわ >>806
後悔じゃ無いよ
何度戻って違う選択肢を選んでも、結果が変わらない事に対して後悔とか無いだろ
どんなけ自分に自信があるんだ？
勉強してればとか
違う学校へ通ってればとか
その程度の選択肢で後悔していいのは、今の道でも通用してる人だけ 伊達政宗遺訓
「朝夕の食事は、うまからずとも賞めて食うべし。元来客の身なれば、好き嫌いは申されまじ。」
正宗ほどのDQNでさえ人生思い通りにならないことが多かったのだろう
まして介護職が
ああだったらこうだったらと言わずあるがままを受け入れて過ごすがよろしい
>>808
君ね
まず全て間違えてるんだよね
サラリーマンの世界の椅子取りゲーム
は会社によって名称違うけど例えば
平→主任→係長→課長級→部長級→経営者
ここで言う経営者は経営陣つまり取締役連中のことね
役員は従業員じゃなくて有期契約の経営者なんだよ
介護の世界だって同じだろ
施設によって違うけど例えば
平→リーダー→主任→課長→施設長→経営者
だろ
椅子取りゲームに参加するかは自分次第なわけで椅子取りゲームなんて無い介護なんてのは間違ってるのよ
んで俺は未経験から椅子取りゲームに参加して震災後だから7年かそこらで施設長までは来てるわけ
給料としては平介護職の倍ちょっと程度よ
でこの業界でここまで来てもこの程度の給料なんだよなとしみじみ感じて後悔もしてるわけだ
もちろん後悔はそれ1つではないがね
この板にいるんだから君も介護職なんだろ？
そんな君が俺にこの道（介護福祉職）で通用してないとか言えるの？
十分通用してんじゃないのか？ 7年で施設長って有料とかでしょ？
有料なんて普通に施設長求人だしてるとこあるし、その程度の価値しかない
>>810
7年で施設長とかw
ケアマネ以下だな。
どんだけ人材いない施設なんだかw
うちの施設で7年なら出来る奴がリーダーなれるかどうかだな。 >>812
公設民営の特養だよ
施設長求人だしてる有料はその施設長になると平介護職の倍ちょっとの給料もらえるん？いや俺はそっちは経験ないからわからんけど
んで俺はさっきこの上目指すには経営者になるしかないって言ったよな
新規参入にはハードル高いし資本金だけでも2000万必要でリスキーとも言った
つまりそこからこの場合の経営者は独立して介護事業を立ち上げると言う意味だと読み取ってもらえるかと思う
ではなんで今の職場てで経営者（理事）を目指さないの？そこまで行けないってなら結局通用してないじゃん
と言いそうだよな
これはもう所属する介護施設や法人次第だから人それぞれだろうけど
うちはさっき言ったように公設民営なわけさ
つまりうちの法人の理事は役人の天下りポジションで介護職からなることはありえないの
だからここで打ち止め
どちらにしても今の道では通用してないとは言えないと思うんだがどうなんだろ？少なくとも介護職としては通用はしただろ コネなし7年で施設長になれる特養なんてあるんだな
普通じゃ考えられないな
理事長のチンポ舐めてあっという間に施設長になる女はいるけどな
茶○本舗なら1年で施設長なので7年の特養があっても不思議ではない
>>817
理事長のチンポを受け入れて、あっという間に施設長になる男がいてもおかしくない。 >>818
君や君が見てきた介護の誰よりも優秀だとは考えられない？
介護の世界しか見てないからわからないんだろ
もちろんこれまでの経験も含めて優秀だと評価されたってことだよ
年商十数億の支店の支店長の経験や介護になってからリーダーや管理職としてやってきた事で
介護技術うんぬんではなくマネジメントとしての能力を評価されたんだろ
更には学歴も評価されたのかもしれない
なんせ役人を多く排出してる大学でうちが関連する役人も多いから
しかしこれも恥ずかしいとは思わない
学歴は俺が頑張って掴んだ実績だしこれも俺の実力の1つだろう
それでな
支店長時代はまだ30代で若かったから年収800-900万くらいよ
今は40軽く過ぎて700行くか行かないか
これでさっき言ったように打ち止め
夢がない
友人で大病院の看護部長は年収1000万超えてる
そら後悔もするだろうよ
すげえ絡んでくるけどたぶん見てる世界が違うんだよ >>824
御愁傷様とでも言ってることを欲しいの？ >>825
なんかここに書いててふと思ったけど君らの誰よりも恵まれてんだな
ごめん… 高学歴で30代で年商10数億の支店の支店長やってたやつなら、貯金もそこそこあるだろうし、その後すぐに介護職で働くとは思えないんだけど
>>830
違うよ、バカにされてるんだよ。わからないか 強度の認知症が足骨折してかえってくるんだけど、完治せずにかえってくるらしい。
事故れといってるようなものだな
>>830
これは恥ずかしい
>>831
病院でも手に負えなかったんだろうな
婦長さんの渋い顔が浮かぶようです >>824
年商十数億の支店の支店長だったら、それこそ7年も現場やることなく、管理職採用で1年以内に施設長だろう。
雑な設定だなw >>836
世間を知らなすぎ
公設民営でそれができるわけないだろ
ずっと平じゃない>>810の手順を7年で積んだんだよ
それにね
介護だけだとあまりわからないだろうけど年商10数億の支店の支店長ってはっきり言って大したことないからな
かなり小支店だぞ
部下だって事務の女の子含めてせいぜあ30人いるかいないかの小規模支店 24Hシート活用出来てる施設ってある？
メリットも何もない。クソすぎてやる気ないんだが。
経験はものをいうというけど、
無資格の主事だけで管理者とか相談員して仕切りたおしてる人って
ぶっちゃけ周りはどう思ってるの？
長くいるんなら資格くらいとればいいのに、
よくなにもとらないで自分は何でも知ってるみたいな顔できるよね...
24時間シート、他グループやってるけど、うちではやってないな
24時間シートはうちでも廃止するよう働きかけてるんだが何分にも信者がな
宗教には勝てん
>>842
記録とってるうちに覚えるからいらないや >>843
教育用には別にexcelシートをつくっている
わかり易く評判がよい
24時間シートは聳え立つ糞 >>837
雑な設定その2
>平→リーダー→主任→課長→施設長→経営者
課長って何だ？
介護施設に何の課があるw >>845
うちは部長も課長もいるぞ
生活支援部介護課みたいな感じ >>845
養護部介護課
なんとかアラ探したくて必死みたいだけど
施設や会社によって名称は違うけど
って書いてあるの読めないのかな？ >>837
公設民営だからといって、一般企業出身者を施設長採用してはいけない決まりは無いぞ。 >>849
決まりはなくても普通はやらない
少なくともうちはそのあたりかなり古い考えのとこだったからいきなりそれはありえない
他の自治体とかは知らない >>848
雑な設定その3
>平→リーダー→主任→課長→施設長→経営者
>養護部介護課
養護部があるのに部長がいないんだなw >>851
あのさあ…
例えばって言って序列の例を上げただけじゃん？
そのどうでも良い事つっこんで何がしたいの？君の役職名や待遇はかわらないけどむなしくならない？
何？うちの施設の序列を全部言ってほしいの？
言っても良いよ
うちの場合はな部はあるけど部長って役職名は無いよ
副施設長がその役になる
平→サブリーダー→リーダー→副主任→主任→課長→副施設長→施設長
だよ
これ知って何か得するの？ >>848
>養護部介護課
介護以外の課は何があるんだろうなw >>851
>>852について
ついでにもっと絡んで来たらめんどくせーから
主任は3種類いるよ
介護主任
看護主任
事務主任
副施設長は2種類いるよ
養護部（看護介護）担当副施設長
事務担当副施設長
あと知りたいことは？ うちは課長はいなくて部長がいる。下は主任と副主任。上は事務長と施設長。
老健ですがおそらく珍しく施設長は立派でいい先生。でも発言力無し。事務長と部長が牛耳ってる。
お目目には￥マークがくっきりとあり、やることはチンピラ。入所はベッドの関係で厳しいが、通所は
定員超えてもごにょごにょできるらしく混雑してますね。こうなると至る所でケンカが始まります。
もっと俺らにも金よこせ。
>>852
雑な設定その4
>平→サブリーダー→リーダー→副主任→主任→課長→副施設長→施設長
施設長まで8段階あるけど、7年で施設長になったんだw >>850
>少なくともうちはそのあたりかなり古い考えのとこだったからいきなりそれはありえない
そんな施設が未経験者を7年で施設長にしちゃうの？ 介護３年して介護福祉士を取り更に2年介護してケアマネ取得してその後１年ちょいで施設長はさすがに無理あるわな
せいぜい7年でケアマネか相談員ってとこかな
>>859
支店長経験を買われて1年の研修の後、施設長に就任する設定の方がよっぽどリアリティがあったな。 >>860
資格と職制は別ってわかんないだろうな
1年でリーダーだよ
その時は資格なんてないよ
せいぜい社会福祉主事任用資格
それも大卒三科目主任な
もう何言ってても良いよ
とりあえず介護頑張れよ やっぱりずっと介護の奴って基本的に頭悪いよな
本当に優秀…いや他業種で中の上の俺みたいなのと介護だけで優秀って言われるてる奴と能力の差がどれだけあるかわかってない
本当に優秀なビジネスマンとか見たら神に見えるのか自分の枠外すぎてバカに見えるのか…
７年で施設長になるようなエリートが5年以上も介護職かよ
>>864
何年で主任になって何年で課長になったの？ 施設や事業所、山ほどある
施設長といったところでしれている
主任とか課長とかつけてもらい喜んでいるが
経営者オーナーに飴と鞭打たれて
上手ーく使われているだけ
消滅する介護業界で
まあそれが企業か
>>867
3年で主任
課長にはなってない
>>868
3科目主事な
タイプミスに突っ込んでどうした？
それしかできない？ >>865
お前の書込みのどこに頭の良さがあるんだろうな？
レスする度に突っ込まれまくりじゃん。 >>869
消滅はしない
20数年後には激減する
あと20年もするとかなり減ってくるだろう
しかし俺には関係無い
その時には仕事してない
あとウチはオーナーいない
公設民営だと何度言ったら
理事長も歴代天下りだよ >>871
ツッコミが全て頭悪くてツッコミそのものが間違えてるんだが？
その事自体に未だに気付かない頭の悪さ
普通の中学生の読解力でも普通は気付く >>875
そらそうだろ
介護職しかいないんだもん
お前らさ
今までどんな努力や勉強してどんな実績あげられたの？何もないだろ？そういうことよ >>876
結局、介護職を煽りたいだけの自称元支店長の施設長www 今日日勤と思われる施設長が真夜中の２時にこんなとこに書き込みしてるわけないじゃん
>>874
介護の資格なんてその程度のカス資格ってことだろ
俺ごときに最短距離で全部取られちゃうんだから >>878
どうかな？
例えば
あくまで例えばよ
超大手企業内定者で今暇でしょうがない大学4年生がうんこ拭き師を煽ってると言う線も考えられないか？ >>880
施設長の品格、微塵もありませんよ。
もう、無職ニート丸出しじゃないですかwww 設定甘いし沸点低いしどうしようもないなこいつ
日を改めて出直してこい
この業界、施設長と新卒平社員の手取り、ほとんど変わらないんだから笑える
それだけ実入りの少ない業界なんだよ。
本当にふざけてるわ。
俺 ： 介護業界２年目、初任者研修のみ。特養勤務の４３歳。東海大卒。
１０月に入ってきた後輩 ： 介護業界初めて。前職は不動産営業。明治大卒の３９歳。資格なし。
先日、休憩所で一緒になって話したんだが、こいつ夜勤中にtoeicと初任者研修の勉強しているんだと。
なんか、夜勤中に３時間くらい問題集解いたり、スマホで英語のリスニングしているんだって。
俺なんか、夜勤中はスマホでゲームばっか。
なんか、こいつにいずれ抜かされそうで怖いｗ
みんなは夜勤中に資格の勉強したりしているの？
スマホいじってるの、俺くらいなのかな・・・(´・ω・｀)
一か月で夜勤してるのがやばい
はじめたばっかの夜勤中に別のことしてる緊張感のなさもやばい
英語のリスニングが夜勤中できる環境なのもやばい
ネタかな
>>887
>夜勤中に３時間くらい問題集解いたり、
はいはい、下手な設定はもういいから。
早く寝なw さすがに鋭いなｗ
全部ネタで妄想だわｗ
介護に転職して夜勤するようになったら、
夜勤中は資格勉強ヤリ放題か？
と思ってなｗ
特養だと難しそうだなｗ
俺の書き込みに釣られてしまった諸君！
意見ありがとなｗ
業界が最底辺であることだけは
間違いないだろうなｗ
施設長ってそんなになりたいポジションなの？
ち◯◯舐めてまで？！
信じられない
こんなスレで必死なやつが笑えた
君だよ40台施設長君
>>818
君や君が見てきた介護の誰よりも優秀だとは考えられない？
介護の世界しか見てないからわからないんだろ
もちろんこれまでの経験も含めて優秀だと評価されたってことだよ
日銀の支店長の経験や介護になってからリーダーや管理職としてやってきた事で
介護技術うんぬんではなくマネジメントとしての能力を評価されたんだろ
更には学歴も評価されたのかもしれない
なんせ役人を多く排出してる大学でうちが関連する役人も多いから
しかしこれも恥ずかしいとは思わない
学歴は俺が頑張って掴んだ実績だしこれも俺の実力の1つだろう
それでな
支店長時代はまだ30代で若かったから年収800-900万くらいよ
今は40軽く過ぎて700行くか行かないか
これでさっき言ったように打ち止め
夢がない
友人で大病院の看護部長は年収1000万超えてる
そら後悔もするだろうよ
すげえ絡んでくるけどたぶん見てる世界が違うんだよ >>860
資格と職制は別ってわかんないだろうな
1年で相談員だよ
その時は資格なんてないよ
せいぜい社会福祉主事任用資格
それも大卒三科目な
もう何言ってても良いよ
とりあえず介護頑張れよ 介護職って頭の中が中学で止まってる人ばかりだね
見た目は大人、頭脳は中学生とか最悪
支店長といえば神に等しい存在なんだよ
それをきさまら
派遣だと時給1500円とか多いよね？
訪問介護だと時給2000円とか…
福祉にしては給料がマシな法人入ってもけっこうツラいな
嫌でも辞められないもんな
安いほうが転職してもたいして変わらんしそっちのほうが気が楽ではある
>>905
大変じゃないけど介護職より給料安い。
車の運転も必要になる。 >>906
たいして変わらんなら給料が高い方がいい。 Ａ「脇に金玉移植したらどうなるかな」
脇をしめる度に股間をおさえるＡ
Ａ「痛っ！痛っ！w」
Ｂ「なんで移植した金玉に神経通ってんだよw」
これアラフォー先輩たちの会話 やめたくなってきたわ
>>909
自分もそいつらと同じ仕事してる最底辺なんだから仕方ないじゃん 頭悪そうな会話…
それでもそんな会話が出来る仲間がいる人が羨ましいよ
年収300。年休120。昇給年2000円。各種手当なし、退職金なし。サー残毎日1時間半。有給消化不可能。常に人手不足。一年で半分以上入れ替わる。
これはいくら介護でも悪い条件だよね？
ちなみにパワハラあり。お局パートが権力者。管理者は何も仕事しない。
これが介護なら普通なのか悩む
年収300←安い
年休120←良い方
昇給年2000円←普通
各種手当なし←ふざけんな
退職金なし←あほか
サー残毎日1時間半←ありえねえ
有給消化不可能←は？
常に人手不足←普通
一年で半分以上入れ替わる←やばい
パワハラあり←よくある
お局パートが権力者←くそ
管理者は何も仕事しない←市ね
以上感覚で答えてみた
年収300←単純労働により妥当
年休120←多過ぎ
昇給年2000円←単純労働により妥当
各種手当なし←妥当
退職金なし←妥当
サー残毎日1時間半←単純労働ゆえに有り得ない
有給消化不可能←単純労働ゆえに有り得ない
常に人手不足←無能の数にも限りが有る
一年で半分以上入れ替わる←懸命
パワハラあり←底辺らしい
お局パートが権力者←主婦の仕事ゆえに当然
管理者は何も仕事しない←管理者だから当然
>>909
でも実際、こういう奴らが仕切っていてまともな奴は蚊帳の外だからな
普通に「おまえらバカだな」と言える強さが無い男性は非常に居心地が悪い事になる 人手不足で簡単には懲罰の対象にならないから舐めた勤務態度取る輩が辞めない
介護やってて嫌なこと挙げるなら先ずこれ
普通の企業なら首だよなというのがまかり通る
>>919
というか、仕事決まらなくて仕方なく来たみたいな人多くない？
他の仕事決まったらさっさと辞めてくわ >>920がいきなり自分の話したい方に変えてきて笑った
介護多いよなこういうのw >>919
うちにも一匹いるわ
人手不足だとしても本人のご機嫌次第で勝手に休まれるから
はっきり言っていっそいない方が得まである
もちろん仕事は雑なので声かけもひどいし、介護事故も起こしてくれやがります >>923
首にしろとまでは言わないが別の部署で自分から辞めるまで飼い殺しにして欲しいよ
同じ部署で勤務態度悪いとこちらのモチベまで落ちる スレ見てて思ったが、やはり介護男、介護女共に変なのばかりだな
何かヤンキーの世界のままって感じだよね
サラリーマンを辞めて中途入社で介護の世界に入ってきた人はその変なのに染まるか、染まらないで介護の世界から脱出するかのどちらかだと思うが、前者だと色々な意味で終わりだな
介護職を目指す場合は、最低でも初任者研修くらいは取得した方が良いのか？
ヤンキー崩れのフロンティアであるな
やってきたヤンキーがベテラン介護男を追い出す風景は何度も見てきた
介護女性もヤンキーを好む素養あるからな
つまり初任者研修なんてろくなことにならないということか
>>934
あえて事前に取る必要もない程度の内容。 >>927>>935
それはスタート地点がどこかによる
何より新しい職場での印象がな
0スタートなら倫理面含めて何の勉強もしてきませんでしたととりあえず最低限の知識を仕入れた証明ありますとでは担当となる職員の印象結構違うので
こんな話介護に限らないけどね >>936
初任者持ってようが持ってなかろうが、未経験なら施設での扱いや評価は同じだよ。
自前の金で取る必要はない。
施設で金出して取らせてくれるのなら取ればいい。 職員を切りつけ
84歳入居者を現行犯逮捕
11/12(月) 20:10
事件があったのは廿日市市津田の「さいきせせらぎ園」です。
警察によりますと、午後1時すぎ男性職員が一階の共有スペースで84歳の入居者の男に包丁で首を切り付けられました。
男性職員は病院で治療中ですが命に別状はありません。
男は老人ホームの別の職員からの通報で駆け付けた警察官に殺人未遂の疑いで現行犯逮捕されました。
逮捕された男は、井元孝二容疑者で、取り調べに対し「殺そうとして包丁で切り付けたことは間違いありません」と容疑を認めているということです。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181112-00213700-rccv-l34 何回も騙されているんだよ
オーナーの論理って奴に
オッサンはもう騙されない
おばさんは、なにいわーよーが自分の体が一番大切
仕事…で死んだり怪我したりバカです
>>937
要領良くやれる人ならそれでもいいかと
介護って本当に競争ないんだなと実感する >>929
本スレを見て個人的感想を書いただけなんだけどな >>937
つまり初任者研修を取得させてくれる介護施設で採用してもらうのが
合理的という事で良いのか？ >>940
初任者取ったところで要領関係ないし、
競走が必要なのは施設の方だしな。 無資格じゃ応募できないとこもあるから取れるなら取った方が選択肢広がる
>>924
むしろ、そういう輩が同じ施設や組織にいる事で他の職員のモチベーションが下がっている
今日は来るのか→やっぱり来なかった→当日の欠員確保しなくちゃいけない→他の職員のシフトがボロボロになる
俺はまだ新人なので当日欠勤の約一名に強く言わないが、他の職員が業務に支障が出ない様に、雑務に専念するしかできない
問題は、そのドタキャンをする奴が理事長の縁故で勤務している事で「出勤してやっただけいいだろう」と口にした事だ 素朴な疑問
なぜ若い時にドリブルしなかったんですか？
自然体＝頑張らない ではないよ
介護職＝勉強さぼったクズだわ
もう少し人生に危機感もちなさい？
あなたは自分に都合いいように言葉を使用してます。一種の詭弁
努力しない自分を言い訳してるだけ
努力もしないで楽な方に流されるのは
情けない男性だと思います
>>944
今の超求人難の現状で資格持ちしか募集してないところは相当頭の悪い施設だろうから応募しなくて正解。
未経験者の育成能力が無かったり、職員の資格取得のサポートなんかに金を出したくないという施設だろう。 >>951
逆だろ
吟味するだけの余裕があるって事
離職率が低いって事だよ その会社の良し悪しは置いといて自己アピールのことまるで考えないなら無資格でも良い
新設の施設とかどうしてもそこでないと嫌だということもそうはないだろうし他の応募者いるならギリギリで差がついても仕方ないという焦らないスタンスもあり
要は選考にどれだけ備えるかという話でもある
それに初任者研修といえど知識に加えて周りの人間見てどんな人と一緒に働くことになるのかとか広い意味で自分の適正の物差しの一つにはなる
私は四条畷高校から京都大学法学部卒で、国家公務員上級甲種試験（私の時代は上級甲種と言った）に受かり
厚生省に入省し、薬務局長、社会局長まで社会保険庁長官を命じられたが、親の介護で転勤できず、辞めることにした。
能力競争で生きて来た人間には、昇格転勤拒否は窓際族同様なので、潔く後輩に道を譲る気になり退省した。
天下り先も沢山あったが、退職金もそこそこあったし、妻が介護職をしていたので、誇りは捨て
ヘルパー２級から始めた。初めは身体にきつかったのを覚えてますわ。
６０歳近くになり、今は競争は無いし、ゆっくりとプラン作りで楽しんでます。
正直に答えてますので、「ネタ」とは言わないでね。
介護が超売り手市場ということがよく分かるわ
実際すごいのも結構な割合で来るのでそういう人は最終的には辞めてもらってる
その辺りおざなりにしたせいで居座ることになった前例もいるけど
>>956
処遇改善もらうためには職員にたくさん研修させないといけないからな。 福祉雑誌を読むと10年選手に恩恵は間違いないが
経営者は施設長って介福持ってんな
施設長にだけ払え よし!うちは優しい施設として求人だせ
現場は〜9年で10年越えは派遣にしろ
>>927
勤務先の先輩が親切に教えてくれるとは
限らない >>956興味ある分野だったら楽しいよ。
あとは自分で見つけて行く >>952
所詮介護は介護、吟味するだけ余裕のある施設がどんだけあるのだか。
本当に余裕があるのなら、そういう施設ほど未経験者の育成が可能なはず。 >>964
施設の良し悪しの判断ならもう水掛け論だろうね
うちは自己アピール弱いと判断した応募者には正規ではお断りして契約からのスタートを勧めてる
入ってから資格取るので応募の際には必要ないと思ってたら変なところで回り道することになる可能性はあるね
後は個々人の判断だけど初任者研修ネタを施設の目利きの判断材料にするよりは
わずかでも自己アピールに結びつけること考えた方が一般論として健全とは思う
そもそも初任者研修なんて時間かけて取るような資格でもないし >>962
初任者研修取ったところで現場では何の役にも立ちませんけどね。
その施設のやり方だったり、利用者毎にも対応が違ってくるからね。
未経験者に教える気がない、教える能力が無いような施設だったらさっさと辞めちゃった方がいいですよ。 資格と言っても初任者なんて職業訓練で取れるしハードル低いだろ
資格不問ってほんとしゃれにならないようなのも来ちゃうからな
>>966
それを言ったら介護福祉士もあってもなくても大して変わらないんだけど >>965
>入ってから資格取るので応募の際には必要ないと思ってたら変なところで回り道することになる可能性はあるね
もう、典型的な介護の学校のステマじゃないですか。
初任者研修ある無しで回り道とか無いわ。 >>969
そう思うならそれでいいんだよ
どれだけ準備に時間と金かけるかという話なんだし >>968
介護福祉士あれば手当が付くとこ多いだろ。
それに、初任者とは施設の評価が全然違う。
処遇改善の加算にも関わってくるからな。 >>971
手当てがつくとかそうゆう待遇の話じゃないんだけどな >>970
施設が、これから介護の仕事を始めようとする人のための準備に時間と金をかけなきゃいけない現実を理解できてないのかな。
経験者だけで回そうとしたって絶対的に人が足りないのだから。 >>973
施設の事情としてはそれで合ってるかと
私は自己アピールのこと話してるので噛み合わないのかな
別に貴方の言ってること否定してるつもりないよ
初任者研修とはいえ人によっては経済的にも時間的にも大変だろうしね >>960
うちの施設はその処遇改善手当をくだらない研修費に使ってるけどな。
結果うちらの処遇改善手当はカットされてる。 >>975
つか、処遇改善は人件費にしか当てられないけど？ >>977
処遇改善ができた当初は人件費以外も可能だった（介護職員の処遇改善になるような環境備品設備等の拡充や研修など）はずだけど
今は人件費限定に変わった？ 87歳から介護スタッフって無謀かな？
職歴ないけど代議士を49年やっていまして総理大臣もやりました。
文部大臣や国会対策委員長もやってきて教育行政にも精通しています
ご検討ください
個別機能訓練や口腔機能訓練はデイサービスで絶対うけない
お金の無駄
人のいい高齢者だとこの手は無理やり進められる
ケアマネは利用者の味方になるべきである。
>>980
君にはコレが釣り針に見えるのか？
私にはまち針にしか見えんのだが >>966
役に立つ?用語を知ってるかどうかで大きな差が。
そもそも、新規が入りやすい為の資格で福祉の知識あるドヤ!なもんでもないしw
なんの免疫もないと受験者来ないだろ。
あらゆる資格に言えることだが
座学なんで現場で即戦力!なんて発想は端からないだろう。
こういう人が福祉業界を悪化させてるんだが
気づいてるんだろうか >>978
なんにも理解してない、それが介護職員
むなしいな 介護の現場は難しい事を言う奴は嫌われる
それよりヤンキーがバカ話、エロ話をしていた方が好かれる
だから8万がどこへ行こうが誰も話題にしない
特養のユニット型と多床型のメリット、デメリットを教えてください。
八時間夜勤のデメリットも教えて下さい。
多少型
デメリット 遥かかなたで転倒があってもあなたのせい
メリット ヤンキー無双
ユニット型
デメリット 1人でも仕事をこなせるぐらいじゃないと無理
メリット 夜勤は少ない
だって特養のパートは働かない正社員の代わりに働かされるからな
>>986
知ってると大きな差がつく用語とは？
初任者取らせようとする介護系の学校か、
資格取得のサポートしたくないセコイ施設か知らんがステマに必死やね。 俺が1000俺が1000俺が1000俺が1000俺が1000俺が1000
lud20220910062245ca
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