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【働き方改革】社員の健康づくりにポイント制度活用 導入企業相次ぐ

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　↓「【働き方改革】社員の健康づくりにポイント制度活用 導入企業相次ぐ 」を見た人も見ています：
・【大和証券グループ本社など】障害のある社員に新たな休暇制度など 支援強化の企業相次ぐ
・【会社】「転勤なら辞めます！」「もはや人権侵害！」相次ぐ「転勤離職」、厚労省が企業に転勤制度見直し指針の活用呼びかけ★5
・【会社】「転勤なら辞めます！」「もはや人権侵害！」相次ぐ「転勤離職」に厚労省が企業に転勤制度見直し指針の活用呼びかけ
・【会社】「転勤なら辞めます！」「もはや人権侵害！」相次ぐ「転勤離職」に厚労省が企業に転勤制度見直し指針の活用呼びかけ★4
・【会社】「転勤なら辞めます！」「もはや人権侵害！」相次ぐ「転勤離職」、厚労省が企業に転勤制度見直し指針の活用呼びかけ★2
・【企業】シャープ、ストックオプション（株式購入権）を活用した新たな報酬制度導入へ　人材流出を防ぐ
・新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々
・【働き方改革】6時間以上の睡眠×週5日で社食で使えるポイント付与　「睡眠報酬制度」を導入する企業が登場
・【社会】東京都、健康増進へアプリ活用推進　利用者にポイント [凜★]
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・オバマケアって日本の健康保険みたいな制度導入だと思ってたら民間の医療保険に加入しないと罰金払う制度だったんだな
・【企業】富士通、「ジョブ型」人事制度を導入　幹部社員から 高度IT人材、年収2500万〜3500万円想定 [田杉山脈★]
・【企業】カゴメ、社員の副業許可へ　相談役、顧問制度は廃止
・【企業】ＮＥＣ、ウエアラブル端末で感情分析 社員の健康管理
・【通信】5G、重大な健康被害示す研究相次ぐ…世界で導入禁止の動き、日本では議論すら封印
・マイナンバー導入で従業員の健康保険未加入の企業が倒産の危機に
・【韓国氏】韓国企業が日本企業の「いけにえ」に？韓国で先進国式「情報開示制度」に反対の声相次ぐ[9/20] [右大臣・大ちゃん之弼★]
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・【政治】仮想通貨活用に広がり　マイナンバーのポイント管理に導入へ
・【速報】岸田首相、節電した家庭や企業を優遇し、電力会社のアプリを通じてポイント還元　新制度発表 ★3 [minato★]
・【速報】岸田首相、節電した家庭や企業を優遇し、電力会社のアプリを通じてポイント還元　新制度発表 ★2 [minato★]
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・【中国】　「文明コード」制度を導入　市民は政府の付与する「文明ポイント」に応じた市民等級に分けられ、上級市民ほど社会的に有利に
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・【専門家会議】尾身茂、爆発的なコロナ拡大を防げたのは｢医療制度、初期のクラスター対策、国民の健康意識の高さの3つの要因｣ [サンキュー！★]
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・ＺＯＺＯ株が大幅下落、出店停止企業相次ぐとの報道で
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