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【AI】“電話応対 社員に代わりAIが” 人手不足で企業の活用広がる [田杉山脈★]

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・企業の５割「人手不足で社員を休ませられてあげられない。業務に支障が出るレベルなの…」
・【社会】人手不足、コロナ後最大　企業の5割で正社員足りず [田杉山脈★]
・【地域】神奈川企業の人手不足感、正社員は48％
・【外食】外食各社、宅配にネット企業活用　人手不足で自前に限界
・【人手不足】企業の正社員「不足」、45％と過去最高　帝国データ調べ★2
・日本企業「50歳を過ぎた社員は新しい価値を生まない」　安倍不況の中、人手不足でもポイ捨てされるバブル世代
・企業の6割「景気が回復してきたので正社員が人手不足。自己判断できねー非正規ヤローばっかいてもねぇ」
・【小売】小売業界でＡＩ活用広がる　人手不足や業務効率化に対応
・日本企業(外食・宿泊)、正社員が足りなさ過ぎて悲鳴。超・人手不足時代が始まる
・【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ　深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集
・【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ　深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集 ★2
・【人手不足】「正社員が不足している」企業は約5割　最も足りない業種は「情報サービス」　【たすけて！】 　★5 [スペル魔★]
・【政府】非正規社員10万人の転職支援を実施　研修費負担しコールセンターなど人手不足の業界に送り込む　派遣先企業にも奨励金支払い★2 [スペル魔★]
・強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
・【雇用】「従業員増やす」過去最高に　正社員を増やす見通しの企業も68.8％と過去最高　人手不足映す
・【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」　求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★７　
・中小企業から悲鳴 「あまりにも深刻な人手不足。正社員として雇いたくても若者がいない。現場がもたない」など
・中小企業から悲鳴 「あまりにも深刻な人手不足。正社員として雇いたくても若者がいない。現場がもたない」など
・【社会】社員の婚活、企業が縁結び　人手不足、つなぎとめ狙いも　行き過ぎるとセクハラになりかねない難しさ
・【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」　求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★２　
・【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」　求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★６　
・【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」　求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★５　
・【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」　求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
・【財務省】人手不足で企業の約４０％ ベースアップ行い賃上げ
・ジャップ企業「人手不足のせいでバイトが集まらない！24時間営業やめます！」　賃金不足の間違いだという認識が広がる
・【少子高齢化】広がる人手不足が企業活動圧迫、潜在成長率ゼロ試算も
・【働き方改革】スキルアップの費用・時間、会社持ち　人手不足で 社員教育に再び本腰
・【社会】企業の6割、採用解禁日守らず＝大学生ら採用、人手不足で
・【企業】企業の44％「給与体系見直し」最低賃金引き上げや人手不足で
・中小企業の｢人手不足倒産｣4年前の2.9倍になる 介護 物流 ITが多い [無断転載禁止]
・企業の人手不足関連倒産　経営の重要課題に
・「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答　財務省★89
・【経済】中小企業の３割超　課題は「人手不足」　地方で顕著★２
・【コロナ】中小企業の6割超「人手不足」と回答 経済活動再開に伴って [ムヒタ★]
・【経済】パート賃上げ率、人手不足で最高　17年春2.28％ 正社員上回る　小売り・外食等人材確保に力
・【社会】新人研修は自衛隊で 道内企業や自治体で活用広がる [無断転載禁止]
・【社会】引っ越し料金 人手不足で値上げの動き広がる
・【経済】企業の人手不足 一段と深刻化 日銀短観
・【経済】　経産省、中小企業の人手不足対策で初会合
・【日銀短観】大企業の人手不足感 26年半ぶりの深刻さに
・【社会】「１年前より深刻」が半数以上 企業の人手不足
・「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答　財務省
・【雇用】外資系から日本企業への転職者増　人手不足で待遇改善
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・企業「人手不足で困ってます！」俺たち「はい！入社したい」
・【企業】企業の倒産が９年ぶりに増加 深刻な人手不足など影響
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・【企業】パイオニア、業務用の車載機器を２倍に、人手不足で需要増
・人手不足、企業の7割に影響＝地方で深刻な求人難−労働経済白書
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・【経済】人手不足、中小企業の６割　日商調査、宿泊・飲食で８割
・「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答　財務省★4 [無断転載禁止]
・「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答　財務省★5 [無断転載禁止]
・【社会】「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ
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・【ロートルに用はない】空前の人手不足でも進む中高年のリストラ「中高年社員は新しい価値を生まない」
・「採用してもすぐ辞めてしまう」「応募が集まらない」　中小企業経営者が深刻な人手不足で悲鳴 [無断転載禁止]
・企業「最高益でも人手不足でも賃金上げません！ｗ」　→　労働分配率、ついに43％　資本家の時代到来 [無断転載禁止]©2ch.net
・【韓国】少子高齢化の影、日本の主要企業の36％が人手不足、韓国でも注目「どうか韓国人を使ってください」[08/14]
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・日本の主要企業の36％が人手不足が就職難にあえぐ韓国で注目される。韓国人「さあ、日本にいこう！」 [無断転載禁止]
・【人手不足】優秀なバイトを社員に　ファミマ、人材引き留めへ新制度……社員になるとボーナス込みで年収300万円★4 [無断転載禁止]
・【雇用】来春大卒３人に１人内定　企業、人手不足で採用前のめり
・【経済】仕事があるのに受注できない　人手不足で倒産企業が増加−東京商工リサーチ［7/27］　
・【企業】パナソニック工場に「地域限定社員」　人手の確保図る
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